Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : À propos d’AGL

AGL est l’opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, intégré au groupe MSC. Présente dans 49 pays avec plus de 21 000 collaborateurs, AGL offre des solutions portuaires, ferroviaires, maritimes et logistiques innovantes et sur mesure. Engagée pour un développement durable, l’entreprise contribue activement aux transformations du continent africain.



Votre mission

Rattaché(e) à la Direction QHSE, vous jouerez un rôle stratégique dans la sécurisation des activités de la supply chain. Vous animerez la démarche QHSE, assurerez le déploiement opérationnel des normes, et accompagnerez les équipes dans la maîtrise des risques.



🎯 Responsabilités principales

1. Management d'équipe

Superviser et encadrer les équipes QHSE,



Fixer les objectifs, assurer le suivi des performances, identifier les besoins en formation,



Veiller à l’application des procédures QHSE par les équipes opérationnelles.



2. Définition des objectifs QHSE

Participer à l’élaboration de la politique QHSE en lien avec les exigences réglementaires et stratégiques,



Assurer la conformité des activités et installations (qualité, hygiène, sécurité, environnement),



Réaliser une veille réglementaire et traduire les exigences en actions concrètes.



3. Formation & sensibilisation

Animer des sessions de formation et de sensibilisation à la prévention des risques,



Co-animer les réunions CHSCT et les groupes de travail sur la maîtrise des risques,



Répondre aux demandes des autorités et coordonner les audits réglementaires.



4. Certifications & audits

Piloter les démarches de certification (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, HACCP, TAPA, etc.),



Assurer le suivi des plans d’action QHSE et l’entretien du Système de Management QHSE,



Préparer et encadrer les audits internes/externes.



5. Gestion environnementale & sécurité

Superviser les dispositifs de sécurité incendie, la gestion des déchets et les impacts environnementaux,



Garantir la sécurité des opérations sur site selon les normes en vigueur.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4/5 en Management QHSE, Gestion des risques, ou équivalent.



💼 Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement logistique ou industriel.



✅ Compétences techniques

Maîtrise des normes : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 31000, TAPA FSR, HACCP,



Bonne connaissance des méthodes d’audit, gestion des processus, outils qualité (Ishikawa, Pareto, etc.),



Capacités à élaborer et suivre un plan d’action, établir des tableaux de bord, produire des rapports de conformité.



🧠 Soft skills

Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles,



Leadership, capacité à animer des équipes et à piloter des projets transverses,



Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et orientation résultats,



Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral),



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook.



Pourquoi rejoindre AGL ?

Un environnement international et dynamique,



Un fort engagement en faveur du développement durable de l’Afrique,



Des opportunités d’évolution au sein du Groupe MSC.



Comment postuler ?

👉 Veuillez soumettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation mentionnant la référence SUP-QHSE/AGL/CI.

Description du poste : À propos du poste

Dans le cadre du développement de nos projets digitaux, nous recherchons un(e) stagiaire développeur·se web/mobile motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la technologie. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous participerez activement à des projets concrets à fort impact.



Vos missions principales

🔧 Développement logiciel



Développer et améliorer des fonctionnalités sur nos applications web et mobiles ;



Corriger les bugs et contribuer à la maintenance évolutive et corrective ;



Rédiger une documentation technique claire pour assurer la traçabilité du code ;



Participer à l'amélioration continue des processus et de la qualité du code.



✅ Ce que vous gagnerez

Un environnement technique stimulant et encadré ;



Une équipe bienveillante et disponible ;



La possibilité de travailler sur des projets concrets avec de vraies responsabilités ;



Une opportunité de pré-embauche selon votre performance.



Profil recherché

🎓 Formation



Étudiant(e) en cours de formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, développement logiciel ou domaine équivalent.



🧠 Compétences techniques



Connaissance des langages et frameworks front-end : HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, NextJS ;



Bases solides en développement back-end : Node.js, Python (ou autres) ;



Maîtrise des systèmes de versionning comme Git ;



Bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, etc.) ;



Connaissances de base en réseaux et systèmes d’exploitation (Windows, Linux).



🤝 Savoir-être



Curieux(se), autonome, avec un bon esprit d’analyse ;



Sens du service et de la résolution de problèmes techniques ;



Bon relationnel, esprit d’équipe et rigueur dans le travail.



📬 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Rattachée directement à la Directrice Générale, l’Assistante de Direction joue un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, organisationnel et stratégique de la Direction Générale. Elle veille à la fluidité des opérations, à la gestion efficace des priorités et à la qualité des échanges internes et externes.



🎯 Missions principales

1. Gestion administrative et organisationnelle



Assurer la gestion de l’agenda, des rendez-vous, réunions et déplacements de la DG ;



Filtrer les appels et courriels, rédiger courriers, notes et comptes rendus ;



Organiser les réunions de direction et en rédiger les procès-verbaux ;



Assurer le suivi des dossiers sensibles, des échéances et des documents confidentiels.



2. Appui à la gestion stratégique



Effectuer une veille sur les priorités de la Direction Générale (projets, échéances, rapports) ;



Préparer les supports de présentation (PowerPoint, rapports, synthèses) ;



Coordonner les échanges avec les directions internes et les partenaires externes.



3. Communication interne et externe



Représenter la DG auprès des partenaires et parties prenantes externes si nécessaire ;



Rédiger ou relire des communications officielles (lettres, discours, communiqués) ;



Assurer une bonne circulation de l’information au sein de l’organisation.



4. Suivi de projets transversaux



Participer à la planification et au suivi de projets stratégiques de l’institution ;



Appuyer la préparation des missions d’audit, de supervision ou des partenaires techniques/financiers.



💼 Profil recherché

Formation



Bac+3 à Bac+5 en Assistanat de direction, Administration, Gestion ou équivalent.



Expérience



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire, financier ou microfinance.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’anglais est un atout ;



Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec rigueur.



Aptitudes personnelles



Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et de la rigueur ;



Proactivité, autonomie, esprit d’initiative et sens de l'organisation ;



Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais courts et sous pression ;



Sens du service et esprit de collaboration.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation précisant votre prétention salariale, avec pour objet :

« Candidature – Assistante de Direction »

Description du poste : Mission principale

En tant que Technicien Électrique spécialisé en systèmes solaires, vous assurerez l’installation, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des équipements solaires (panneaux photovoltaïques, batteries, onduleurs) et des dispositifs de stockage d’énergie (UPS). Vous veillerez à la conformité technique des installations, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur.



⚙️ Responsabilités principales

Installer et raccorder les équipements solaires : panneaux, batteries, onduleurs, systèmes UPS ;



Réaliser les câblages et assurer la mise en service des systèmes ;



Configurer les équipements pour maximiser l’efficacité énergétique ;



Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques ou électriques ;



Effectuer des contrôles périodiques et assurer le bon état de fonctionnement des installations ;



Mettre à jour les schémas électriques et dossiers techniques ;



Rédiger des rapports d’intervention détaillés et assurer le suivi des installations ;



Respecter scrupuleusement les normes de sécurité électrique et les réglementations locales ;



Collaborer avec les ingénieurs et les équipes projets ;



Former les utilisateurs à la bonne utilisation et maintenance des équipements installés.



🧠 Profil recherché

Formation :



Brevet de technicien (BT) ou diplôme équivalent en électricité, électromécanique ou énergies renouvelables ;



Diplôme de l’École d’Électricité de Bingerville (Côte d’Ivoire) apprécié.



Expérience :



3 à 5 ans d’expérience avérée dans l’installation de systèmes solaires et UPS ;



Bonne maîtrise des équipements types onduleurs, batteries lithium/plomb, régulateurs.



Compétences techniques :



Lecture et interprétation de schémas électriques ;



Utilisation d’outils de diagnostic (multimètre, pince ampèremétrique, etc.) ;



Connaissance des logiciels spécialisés (AutoCAD, PVsyst) – un plus.



Certifications (atouts) :



Certificat en électricité photovoltaïque ;



Formation en prévention des risques (CPR, BPT).



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation, ponctualité ;



Aptitude à travailler en extérieur et en hauteur ;



Bon relationnel client et esprit d’équipe.



📬 Modalités de candidature

📩 Objet du mail : Candidature – Technicien Système Soleil

🗂 Pièces à fournir :



Une lettre de motivation



Un CV à jour

Description du poste : Missions principales

En tant que Chargé·e des Appels d’Offres, vous jouerez un rôle clé dans la veille stratégique, la préparation des offres techniques et financières, et le suivi de l’exécution des projets. Vous contribuerez activement à la performance de la firme sur les marchés publics et internationaux.



Vos principales responsabilités seront de :

Assurer une veille constante des opportunités (plateformes bailleurs, journaux, sites spécialisés) ;



Identifier et analyser les appels d’offres pertinents aux niveaux national et international ;



Préparer les dossiers de soumission complets (volets technique et financier) ;



Mettre à jour les CV et fiches de références des consultants selon les formats exigés par les bailleurs de fonds ;



Accompagner les clients dans la gestion d'appels d'offres et le pilotage de missions ;



Participer à la recherche de profils experts et à la mise à jour de la base de données de consultants ;



Suivre les projets remportés : indicateurs, performance, tableaux de bord et reporting ;



Représenter la firme lors d’événements professionnels en lien avec la passation de marchés.



🧠 Profil recherché

Formation et expérience :

Bac+4/5 en Management des organisations, Audit/Contrôle de gestion, Économie ou tout domaine connexe ;



Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire (les candidatures de jeunes diplômé·e·s dynamiques sont acceptées).



Compétences requises :

Bonne maîtrise du code des marchés publics et des procédures des bailleurs internationaux (Banque mondiale, UE, BAD, etc.) ;



Solides compétences rédactionnelles et excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) ;



Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats ;



Capacité à travailler sous pression, proactivité, esprit d’équipe et bon relationnel.



✅ Pourquoi postuler ?

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes passionné·e par la gestion de projets, la passation de marchés et le conseil ;

✔ Vous recherchez un environnement de travail exigeant, dynamique et porteur d’impact ;

✔ Vous souhaitez évoluer dans une équipe motivée, engagée dans l’amélioration de la performance des organisations.



📬 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe du Directeur d’Usine, vous serez chargé·e de piloter l’analyse des performances industrielles et de garantir la fiabilité des données de production. À ce titre, vos responsabilités incluent :



Collecter, analyser et consolider les données de production et de performance ;



Concevoir, mettre en œuvre et mettre à jour des outils numériques pour le suivi industriel ;



Élaborer le budget de production annuel et effectuer des estimations semestrielles ;



Agir en tant que référent technique (Key User) pour les outils digitaux de l’environnement intranet industriel ;



Participer à l’organisation et à l’analyse des inventaires ;



Former les opérateurs et techniciens à l’utilisation efficace des outils numériques ;



Produire des rapports d’activité mensuels pour la direction.



👤 Profil recherché

Formation et expérience :

Âgé·e d’environ 40 ans, titulaire d’un BTS, DUT ou équivalent en Génie Industriel, Informatique de gestion ou domaine connexe ;



Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, incluant une dimension de management d’équipe.



Compétences techniques :

Bonne connaissance des procédés industriels, KPI de production et méthodes d’analyse de données ;



Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé et PowerPoint ;



Bonne compréhension des normes ISO 9001 version 2015.



Qualités personnelles :

Méthodique, rigoureux·se, organisé·e ;



Réactif·ve, disponible, avec une bonne gestion du stress ;



Motivé·e par la production industrielle et l’exploitation des données pour la performance.



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV actualisé, en précisant :



Votre prétention salariale



Votre disponibilité



avec l’objet suivant : [CANDIDATURE – Contrôleur Industriel]

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion complète de la paie des personnels non-cadres et du suivi administratif y afférent. Vos principales responsabilités seront :



Superviser et coordonner les activités de l’équipe paie ;



Assurer l’exécution rigoureuse des opérations de paie pour les personnels non-cadres ;



Contrôler les acomptes, effectuer les déclarations sociales (CNPS) et fiscales (impôts) dans les délais requis ;



Veiller à la mise à jour régulière du fichier paie (pointages, données biométriques, états de présence) ;



Répondre efficacement aux sollicitations internes (audit, directions) et externes (Tribunal du Travail, inspections, etc.) ;



Produire des états de synthèse mensuels : masse salariale, effectifs, avances, prêts, etc.



👤 Profil recherché

Formation et expérience :

Âgé·e d’environ 40 ans, titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion, Finance, Comptabilité ou tout diplôme équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel.



Compétences clés :

Solide maîtrise des techniques de paie, de la comptabilité analytique, de la législation sociale et de la gestion administrative du personnel ;



Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques avancés (notamment Excel).



Qualités personnelles :

Rigueur, méthode et discrétion professionnelle ;



Forte capacité à gérer le stress et à traiter des données confidentielles ;



Sens de l’organisation, de la communication, et intérêt pour les relations humaines et les données chiffrées.



📩 Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV actualisé, en précisant :



Votre prétention salariale



Votre disponibilité



avec l’objet : [CANDIDATURE – Responsable Paie]

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de techniciens expérimentés, vous serez amené(e) à participer à :



L’installation de systèmes de climatisation et d’équipements frigorifiques (résidentiel et professionnel)



La maintenance préventive et corrective des appareils



La mise en service, les réglages et le contrôle des performances



Le diagnostic de pannes simples et la réalisation de réparations



La tenue des fiches d’intervention et le suivi technique



Des déplacements sur divers sites dans les communes d’Abidjan



👤 Profil recherché

Formation en cours ou récemment achevée (CAP, BTS Froid et Climatisation, DUT Génie Thermique et Énergie ou équivalent)



Bonne capacité technique, logique d’intervention et curiosité professionnelle



Bonne connaissance géographique d’Abidjan (mobilité requise)



Rigueur, sens de l'observation, respect des règles de sécurité



Excellente condition physique et souci du travail bien fait



Permis de conduire exigé (moto ou voiture) avec expérience de conduite



Ponctualité, esprit d’équipe et forte motivation



🎁 Avantages du stage

Formation terrain aux côtés de techniciens confirmés



Interventions sur des chantiers réels, résidentiels et professionnels



Prime ou indemnités (via l’Agence Emploi Jeunes selon éligibilité)



Tenue de travail fournie



Indemnité de transport (selon profil)



Opportunité d’embauche à l’issue du stage pour les meilleurs profils



Ambiance jeune, motivante et propice à l’apprentissage



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation par mail, avec pour objet :

[Candidature – Stage Technicien Froid & Climatisation]

Description du poste : C2S Group recrute des CONSULTANTS EXPERTS !

Vous êtes un(e) expert(e) passionné(e) par la transmission de compétences et l’impact terrain ?

Rejoignez notre réseau de consultants et contribuez à des projets variés !



Domaines recherchés :

Qualité, pétrole, IT, logistique, et bien d’autres secteurs techniques.



Thématiques de formation :

Leadership, sécurité au travail, relation client, régulation, et plus de 30 autres sujets.



Profil recherché

Consultant expert avec une solide expérience dans son domaine.



Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à : [adresse email à insérer]

Description du poste : Missions principales

Créer et gérer des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) adaptés à chaque plateforme.



Animer et développer nos communautés sur les réseaux sociaux.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale efficaces.



Assurer la veille digitale, le suivi des tendances (newsjacking), et le positionnement concurrentiel.



Gérer les campagnes sponsorisées sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Google Ads, etc.



Suivre les indicateurs de performance (KPI), réaliser des reportings réguliers.



Optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEA).



Participer à la planification des contenus et à la coordination des projets digitaux.



Profil recherché

Bonne maîtrise de l’écosystème digital en Côte d’Ivoire.



Excellente capacité rédactionnelle et sens du storytelling.



Maîtrise des outils de gestion de contenu et de publication sur les réseaux sociaux.



Compétence avérée en sponsoring (Facebook Ads, Meta Business Suite, etc.).



Connaissances solides en SEO/SEA, Google Analytics, Google Ads.



Capacité à évoluer dans un environnement multitâches et multiculturel.



Créativité, rigueur, autonomie et bon esprit d’initiative.



Sens de la planification et de l'organisation.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Dans le cadre de l’expansion de nos activités et du développement de notre portefeuille client, nous recherchons un(e) Business Developer dynamique, orienté(e) résultats et passionné(e) par le secteur immobilier. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification de nouvelles opportunités commerciales, la conclusion d’accords et l’accompagnement de nos clients.



Missions principales

Élaborer et exécuter un plan stratégique de développement commercial.



Prospecter activement des biens immobiliers à vendre ou à louer (terrains, appartements, maisons, etc.).



Identifier de nouveaux clients et entretenir un réseau solide de partenaires.



Organiser et réaliser les visites des biens immobiliers.



Assurer l’accompagnement des clients tout au long du processus de vente ou de location.



Participer à la négociation commerciale jusqu’à la conclusion des contrats.



Profil recherché

Formation et expérience :



Une première expérience réussie dans l’immobilier ou la vente est un atout majeur.



Compétences et qualités :



Excellente aisance relationnelle et capacité à convaincre.



Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et proactivité.



Connaissance du marché immobilier local et maîtrise des techniques de prospection.



Bon niveau en négociation commerciale.



Maîtrise des outils numériques (WhatsApp, mail, réseaux sociaux, Google Maps).



Ce que nous offrons

Une rémunération motivante basée sur les performances.



Une formation rapide sur les produits et méthodes de vente.



Un cadre de travail dynamique et une équipe engagée.



Candidature

📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Préparer et soumettre les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, IS, IR, etc.).



Assurer le suivi des opérations fiscales quotidiennes en coordination avec les activités comptables.



Réaliser des analyses et des rapprochements des comptes d’impôts.



Vérifier, analyser et suivre le traitement des factures fournisseurs.



Participer à l’archivage physique et numérique des pièces justificatives à valeur fiscale.



Collaborer étroitement avec les équipes comptables et juridiques pour garantir la conformité aux obligations fiscales.



Participer à la préparation des audits fiscaux et fournir les documents requis.



Assurer une veille permanente sur les évolutions fiscales et réglementaires applicables.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Licence, Bac+4 ou Bac+5 en Comptabilité, Fiscalité, Finance ou équivalent.



Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet comptable ou en entreprise sur des missions similaires.



Maîtrise des normes fiscales ivoiriennes.



La maîtrise de l’anglais constitue un atout.



Rigueur, discrétion, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Gérer et développer un portefeuille de points de vente (boutiques, revendeurs, distributeurs).



Promouvoir et vendre les accessoires Infinix en atteignant les objectifs de volume et de chiffre d’affaires.



Prospecter activement pour élargir le réseau de revendeurs.



Former et motiver les partenaires sur les caractéristiques produits.



Assurer le suivi des stocks et veiller à la disponibilité des produits chez les revendeurs.



Garantir une bonne visibilité de la marque et du matériel de PLV.



Réaliser des visites régulières de terrain et remonter les informations du marché (feedbacks clients, activité des concurrents, tendances).



Rédiger des rapports d’activité quotidiens et hebdomadaires.



Participer aux campagnes promotionnelles et événements marketing de la marque.



Profil recherché

Minimum 1 an d’expérience dans la vente d’accessoires téléphoniques ou de produits électroniques (souhaité).



Bon sens relationnel, esprit d’initiative, autonomie et dynamisme.



Excellentes compétences en négociation et bonne connaissance du terrain.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).



Connaissance du secteur mobile ou de la distribution est un atout.



Être âgé·e de 28 ans maximum.



Résider à Daloa ou San-Pédro.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Analyser les plans d’exécution et s’assurer de leur conformité avec les exigences techniques.



Assurer le suivi quotidien des travaux sur le chantier.



Veiller au respect strict des plans validés et des normes de sécurité en vigueur.



Rédiger des rapports d’avancement journaliers et hebdomadaires.



Constituer le dossier de fin d’affaires relatif aux travaux de génie civil.



Profil recherché

Diplôme : Bac+4/5 en Génie Civil ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans en supervision de chantier, idéalement dans le secteur pétrolier.



Compétences requises :



Maîtrise des outils de gestion de projet.



Bonne capacité d’analyse et de prise de décision.



Résistance au stress et capacité à travailler dans des environnements exigeants.



Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et toute pièce pertinente pour évaluer votre candidature.

Description du poste : Vous serez responsable de l’élaboration et de l’exécution d’une stratégie de vente solide pour la gamme de pneus OTR de Haian, destinée aux secteurs de l’exploitation minière et des carrières. Ce rôle consiste à développer une base de clients solide, à fournir une veille de marché pertinente et à stimuler une croissance durable du chiffre d’affaires. Vous serez le représentant de Haian dans votre région, en veillant à ce que les opérations locales soient alignées sur les normes mondiales et les objectifs de l’entreprise.

Description du poste : Description du poste :



Nous recrutons un(e) Commercial(e) Immobilier dynamique et orienté(e) résultats pour renforcer l’équipe de l’un de nos clients évoluant dans le secteur immobilier. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la promotion de l’entreprise.



Missions principales :

Développement des ventes : Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.



Prospection & fidélisation : Identifier de nouveaux prospects, développer et entretenir un portefeuille clients.



Analyse du marché : Réaliser une veille concurrentielle et adapter les actions commerciales selon les tendances.



Marketing & communication : Contribuer à l’élaboration des outils de communication (catalogues, fiches produits, argumentaires, etc.).



Stratégie digitale & événementielle : Participer à la gestion du site web et des réseaux sociaux ; organiser des salons et événements.



Planification commerciale : Élaborer des prévisions de vente et des plans d’action marketing pour accroître la visibilité de l’entreprise.



Suivi des performances : Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des recouvrements, etc.).



Profil recherché :

Diplôme Bac +3/4 en gestion commerciale, marketing ou équivalent



Expérience confirmée de 3 ans minimum dans le secteur immobilier



Maîtrise des techniques de négociation et de prospection commerciale



Excellente capacité de communication et de persuasion



Bonne connaissance des outils digitaux et marketing



Autonomie, rigueur et esprit d’équipe



La détention d’un portefeuille clients actif est un atout majeur



Candidature :

Si ce poste vous correspond, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision de votre hiérarchie, vous serez chargé(e) d’informer, d’orienter et d’assister les clients tout en assurant la remontée efficace des informations utiles vers les responsables concernés. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :



Assurer l’accueil téléphonique des clients et leur fournir des informations claires sur les produits, services et aspects techniques si nécessaire ;



Enregistrer et traiter les réclamations clients ou les orienter vers les services compétents en cas de besoin ;



Contribuer à la fidélisation des clients en faisant preuve de disponibilité, de courtoisie et de professionnalisme ;



Signaler toute anomalie ou perturbation susceptible d’impacter la qualité du service ;



Veiller au respect du code de conduite du centre d’appel.



Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing, communication ou domaine équivalent ;



Première expérience (6 mois minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d’un centre d’appels ;



Sens développé du service client, excellente capacité d’écoute et aisance relationnelle ;



Rigueur, réactivité, organisation et discrétion professionnelle ;



Motivation à s’impliquer dans des projets innovants.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, ainsi que deux photos au plus tard le 09 juin 2025, en précisant l’intitulé du poste en objet de votre message.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du comptable principal, vous serez chargée de :



Saisir les pièces comptables (factures, bons de commande, relevés bancaires, etc.) ;



Participer aux rapprochements bancaires ;



Tenir à jour les journaux comptables et assurer l’archivage des documents financiers ;



Aider à la préparation des états financiers mensuels ;



Suivre les encaissements et paiements ;



Participer aux déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, ITS…) ;



Contribuer à la gestion documentaire et à l’organisation des dossiers ;



Réaliser toute autre tâche comptable confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de Licence en comptabilité ou en finance ;



Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans une fonction similaire ;



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et d’au moins un logiciel comptable (SAGE, SAARI, etc.) ;



Bonne connaissance du système comptable OHADA ;



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



Excellente communication écrite et orale en français.



Dossier de candidature

Si ce poste correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles, merci d’envoyer votre CV actualisé avec pour objet :

"Assistante Comptable GET"

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons des téléconseillers dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe en centre d’appels. Vous jouerez un rôle clé dans la relation client en assurant un service de qualité, tant sur les appels entrants que sortants. Votre mission consistera à :



Répondre efficacement aux demandes des clients ;



Résoudre les problèmes avec professionnalisme et rapidité ;



Participer à la prospection téléphonique et à l’enrichissement du portefeuille client ;



Valoriser l’image de l’entreprise par un accueil chaleureux et une communication claire ;



Participer activement à la stratégie de fidélisation via une première prise de contact réussie ;



Respecter les procédures et suivre les argumentaires de communication.



Profil recherché

Le candidat idéal doit :



Avoir une excellente aisance orale et téléphonique ;



Être capable de gérer des appels entrants et sortants avec réactivité ;



Identifier les besoins clients et proposer des solutions pertinentes ;



Être à l’écoute, patient, rigoureux et doté d’un bon sens du service ;



Maîtriser les outils informatiques de base ;



Être orienté(e) résultats, avec un bon sens du relationnel et de la négociation ;



Savoir garder son sang-froid en situation de stress ;



Avoir l’esprit d’équipe et aimer les défis commerciaux ;



Justifier d’une première expérience en centre d’appels ou dans une fonction similaire (atout apprécié).



Dossier de candidature

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Gestion de projets

Piloter l’exécution des projets conformément aux plans définis, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables.



Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projet en matière de planification, de suivi, de coordination et de reporting.



Coordination et communication

Assurer une communication fluide et régulière entre toutes les parties prenantes : équipes internes, clients, prestataires et fournisseurs.



Organiser et animer les réunions de suivi (comités de pilotage, points d’avancement), assurer la production et le suivi des comptes rendus.



Amélioration continue

Participer à la définition et à l’implémentation de standards et de méthodologies de gestion de projet.



Identifier des axes d’amélioration et proposer des initiatives pour accroître l’efficacité et la performance des projets.



Profil recherché

Compétences techniques

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de projets SI ou télécoms.



Maîtrise des environnements BSS / OSS et des plateformes de services télécoms.



Compétences solides en intégration de solutions informatiques et en qualification logicielle (tests, validation, conformité).



Capacité à mener des phases d’études projets : analyse des besoins, cadrage, rédaction de cahiers des charges.



Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, OrangeScrum, etc.



Bonne connaissance des environnements Agile, DevOps et des infrastructures SI.



Compétences comportementales et relationnelles

Excellentes capacités d’analyse, sens stratégique et vision d’ensemble.



Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.



Esprit d’initiative, capacité d’adaptation aux nouvelles technologies.



Leadership affirmé, capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.



Très bonnes compétences en communication écrite et orale.



Aisance relationnelle, sens du service client et esprit d’équipe.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Missions principales

Gestion de projets



Superviser l’exécution des projets selon les objectifs de délai, de budget et de qualité.



Appliquer les meilleures pratiques de gestion de projet (planification, suivi, reporting).



Coordination et communication



Assurer la liaison entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.



Animer les réunions de suivi et produire les comptes-rendus.



Support aux équipes projets



Accompagner les chefs de projet dans l’utilisation des outils méthodologiques.



Identifier les besoins en ressources et compétences et proposer des solutions adaptées.



Suivi budgétaire et performance



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et effectuer des analyses de rentabilité.



Suivre les dépenses, contrôler la conformité budgétaire et produire des analyses financières.



Amélioration continue



Standardiser les pratiques de gestion de projet à l’échelle de l’organisation.



Identifier les leviers d’amélioration et conduire les initiatives d’optimisation.



Profil recherché

Formation : Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, informatique ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 8 ans en gestion de projets, dans des environnements techniques complexes.



Langues : Bilingue français/anglais impératif (écrit et oral).



Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Asana) et des méthodes Agiles (Scrum, Kanban).



Aptitudes personnelles : Leadership, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacité à résoudre des problèmes complexes.



Permis de conduire : Catégorie B requis.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet "Candidature – Project Office Manager".

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Maintenancier pour assurer la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et installations de l’entreprise. Vous interviendrez aussi bien en maintenance préventive qu’en maintenance curative, tout en respectant les standards de sécurité et de qualité.



Missions principales

Réaliser les opérations de maintenance préventive conformément au planning établi



Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions correctives



Assurer le suivi des interventions via un logiciel de GMAO



Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements



Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances des machines



Veiller au strict respect des règles de sécurité et des procédures qualité



Profil recherché

Formation : CAP, Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent



Sens de l’analyse, réactivité et capacité à travailler en autonomie



Connaissance des outils de GMAO est un atout



Rigueur, esprit d’équipe, respect des consignes de sécurité



Candidature

📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV actualisé avec en objet :

« Candidature – Maintenancier »

Description du poste : À propos d’ECS Transport

Partenaire officiel de la plateforme Yango, ECS Transport est un acteur majeur dans le transport de personnes en Côte d’Ivoire. Nous offrons aux chauffeurs VTC des solutions de développement professionnel à travers un accompagnement personnalisé, des avantages compétitifs et un programme de fidélisation motivant.



Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs Commerciaux(ales) chargé(e)s du suivi et de la fidélisation des conducteurs Yango pour rejoindre notre équipe dynamique.



Missions principales

Contacter quotidiennement les conducteurs (appels et messages) pour maintenir leur activité sur la plateforme



Suivre le solde des conducteurs et les inciter au rechargement de leur compte



Identifier les causes d’inactivité et remonter les informations à la direction



Valoriser les avantages liés à une activité régulière sur la plateforme



Offrir un accompagnement personnalisé pour améliorer les revenus et la satisfaction des conducteurs



Maintenir à jour les statuts et commentaires dans l’outil de suivi



Contribuer à la réactivation des profils inactifs



Profil recherché

Parfaite maîtrise du français et du bambara (oral)



Excellente élocution, sens de l’écoute et aisance au téléphone



Capacité à convaincre, fidéliser et proposer des solutions concrètes



Expérience souhaitée en service client, centre d’appels, ou télévente



Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, CRM, etc.)



Bonne connaissance du secteur VTC : un atout appréciable



Motivation, esprit d’équipe et orientation résultats



Candidature

📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV actualisé en précisant en objet :

« Candidature – Commercial Suivi Conducteurs Yango »

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre Département Comptable, nous recrutons une Caissière chargée de la gestion physique et administrative de la caisse (espèces et chèques). Le poste requiert une personne rigoureuse, discrète et organisée, capable d'assurer la traçabilité et la conformité des opérations de paiement et d’encaissement dans un environnement professionnel exigeant.



Missions principales

Réceptionner et enregistrer les paiements en espèces ou par chèque



Effectuer les décaissements validés (paiements fournisseurs, avances, frais divers)



Tenir à jour le journal de caisse (mouvements quotidiens)



Vérifier toutes les pièces justificatives avant tout paiement



Préparer les bordereaux de versement en banque



Réaliser les clôtures journalières de caisse (balance de caisse)



Transmettre les rapports de caisse au service comptable



Veiller à la sécurité des fonds et à la confidentialité des opérations



Profil recherché

Formation : Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance (BTS ou équivalent)



Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire, de préférence en milieu industriel ou commercial



Compétences :



Bonne maîtrise des opérations de caisse



Notions en comptabilité générale



Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word)



Capacité à rédiger des rapports structurés



Qualités personnelles

Rigueur et sens des responsabilités



Intégrité et discrétion absolue



Bonne présentation et aisance relationnelle



Ponctualité et sens de l’organisation



Candidature

📩 Veuillez envoyer votre CV actualisé, en précisant en objet :

« Candidature au poste de Caissière – Abidjan ».

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Suivi/Évaluation et Gestion des Connaissances, l’Assistant(e) aura pour missions de :



Participer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation efficace et assurer la qualité des données collectées ;



Appuyer les équipes projets et les partenaires dans l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation ;



Contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des apprentissages ;



Participer à la coordination des activités de terrain et à la collecte de données ;



Produire des rapports techniques et narratifs dans les délais impartis ;



Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives pour alimenter les prises de décision ;



Assurer la tenue régulière des bases de données du projet et des supports de suivi.



Profil recherché

Qualifications :



Diplôme Bac+3 minimum en statistiques, démographie, économie, sciences sociales, agronomie ou domaine équivalent ;



Au moins 2 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets/programmes ;



Excellente maîtrise des logiciels de traitement statistique (SPSS, STATA) et outils bureautiques ;



Connaissance des approches de recherche quantitative et qualitative, notamment les techniques d’échantillonnage ;



Maîtrise parfaite du français (écrit et oral) ; la connaissance de l’anglais est un atout ;



Bonne connaissance du contexte ivoirien, notamment en milieu rural.



Compétences :



Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et bonne capacité d’analyse ;



Sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;



Capacité à former et encadrer les partenaires locaux ;



Maîtrise des outils TIC et bases de données ;



Connaissance des langues locales (Malinké, Baoulé, Agni) souhaitée.



Conditions de travail

Poste basé à Yamoussoukro avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet ;



Respect des politiques internes de CARE, y compris la lutte contre toute forme d’exploitation, d’abus sexuels ou de discrimination.



Candidature

Les dossiers de candidature doivent contenir :



Une lettre de motivation précisant la prétention salariale ;



Un curriculum vitae actualisé.



Objet du mail : « ASSISTANT(E) SUIVI/EVALUATION ET GESTION DES CONNAISSANCES – HIAP/VSLA »

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Commercial Interface pour assurer le lien stratégique entre les clients, les équipes internes (technique, production, logistique, etc.) et, le cas échéant, les partenaires externes. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et la croissance commerciale de l’entreprise.



Missions principales

Gérer un portefeuille de clients existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales



Être l’interlocuteur privilégié entre les clients et les services internes (production, logistique, technique…)



Recueillir et analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées



Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client à travers l’optimisation des processus, la communication et les outils CRM



Élaborer et transmettre un reporting régulier à la hiérarchie



Profil recherché

Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation



Compréhension des flux internes de l’entreprise : production, logistique, qualité



Maîtrise des outils bureautiques et CRM



Excellente communication écrite et orale, avec une orthographe irréprochable



Sens de l’écoute, réactivité, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation en mentionnant « Commercial Interface » en objet.

Description du poste : Missions possibles

Appui aux tâches administratives ou opérationnelles



Participation à la gestion de projets internes



Collecte et traitement de données ou de rapports



Contribution à l’organisation d’événements ou d’activités spécifiques



Soutien à la communication, au marketing ou à la logistique



Profil recherché

Étudiant(e) en cours de formation (BTS, Licence, Master ou équivalent)



Sérieux(se), motivé(e) et désireux(se) d’apprendre



Esprit d’initiative et capacité à s’intégrer dans une équipe



Bonne présentation et aisance relationnelle



Conditions du stage

Durée : À convenir selon les exigences académiques ou professionnelles



Gratification : À discuter selon la durée et la nature du stage



Dossier de candidature

📄 Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant l’intitulé "Stage" dans l’objet de votre message.

Description du poste : Description du poste

La société SIGAE spécialisée dans la fabrication et l’aménagement d’ouvrages bois recrute des ébénistes qualifiés. Vous serez chargé(e) de la réalisation de meubles sur mesure et de pièces d’agencement intérieur (portes, placards, escaliers, comptoirs, etc.), en conformité avec les plans fournis.



Missions principales

Lire et interpréter les plans techniques



Choisir les matériaux adaptés et effectuer les découpes nécessaires



Réaliser des assemblages, ponçages et finitions soignées



Monter et ajuster les ouvrages sur site si nécessaire



Assurer l’entretien des outils et le respect des règles de sécurité



Profil recherché

Formation : BT en menuiserie – spécialité Ébénisterie



Expérience : Une première expérience en atelier ou en chantier est un atout



Sens du détail, minutie, rigueur



Bonne connaissance des essences de bois, techniques de montage et de finition



Candidature

📄 Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du message.

Description du poste : Responsabilités

1. Planification & Suivi du Projet

Définir et suivre le planning global du projet



Animer les réunions de suivi avec le prestataire et les parties prenantes



Mettre à jour les tableaux de bord d’avancement (KPI, risques, budget)



2. Coordination Opérationnelle

Recueillir les besoins fonctionnels et techniques auprès des équipes internes



Assurer la liaison entre les utilisateurs clés, la direction et le prestataire



Valider les livrables (modules, documentation, code source)



3. Gestion des Risques & Qualité

Identifier les risques et proposer des plans de mitigation



Garantir le respect des normes qualité et de sécurité des données



Veiller à l’application des clauses contractuelles (SLA, confidentialité)



4. Suivi Budgétaire & Contractuel

Suivre l’état d’avancement financier du projet



Contrôler la conformité contractuelle et budgétaire des livraisons



Produire des rapports financiers et opérationnels pour la direction



5. Communication & Reporting

Assurer la production des comptes rendus et rapports d’avancement



Informer les utilisateurs finaux des évolutions du projet



Organiser les retours sur les versions intermédiaires



6. Formation & Accompagnement au Changement

Participer à la planification des formations utilisateurs



Soutenir la mise en place du support interne



Favoriser l’adoption des outils digitaux auprès des équipes



Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou gestion de projet



Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets IT



Certification appréciée (Prince2, PMP, Scrum Master…)



Compétences techniques

Bonne maîtrise des architectures web, API REST, bases de données relationnelles



Connaissances en sécurité des SI (authentification forte, journalisation)



Maîtrise des outils de pilotage de projet (MS Project, Jira, Trello…)



Compétences managériales & personnelles

Leadership, sens de l’organisation et autonomie



Capacité à gérer les imprévus avec réactivité



Aisance relationnelle, pédagogie et esprit de synthèse



Rigueur, engagement et respect des délais



Candidature

Vous êtes motivé(e) par la gestion de projets ambitieux et l’accompagnement du changement ?

Nous vous invitons à envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.