Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions

Travaux d’installation et de maintenance en électricité bâtiment

Installation et entretien de systèmes de climatisation

Dépannage et installation en sécurité électronique : vidéosurveillance, alarmes, etc.

Profil recherché

Âge : 22 à 27 ans

Bonne lecture de plans techniques

Capacité à travailler sous pression

Intégrité, autonomie, esprit d’équipe

📂 Dossier de candidature

Envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Missions principales :

Assister l’archiviste principal dans ses tâches quotidiennes

Collecter, trier, classer, indexer et conserver les documents

Assurer la recherche, la diffusion et la mise à disposition des archives

Contribuer à la transmission de la mémoire collective de l’organisation

Profil recherché :

Bac+2 minimum en archivage ou domaine équivalent

Expérience d’au moins 2 ans dans un service d’archives

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Bonne connaissance des processus de gestion et outils d’archivage

Rigueur, méthode, organisation, esprit d’analyse et de synthèse

Discrétion, autonomie et sens de la confidentialité

📂 Dossier de candidature :

Envoyez CV + Lettre de motivation

Description du poste : Juriste capable d’assurer les missions suivantes : contrats, veille juridique, négociation, suivi administratif, etc.

Rémunération : À discuter

Disponibilité : Immédiate et libre de tout engagement

Profil recherché :

Niveau Master en Droit

Minimum 3 ans d’expérience continue dans le domaine juridique

Jeune, dynamique et dégourdi

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer par mail ou dépôt : intitulé du poste + CV + lieu d’habitation

Description du poste : Tâches et missions :

Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances) et contrôler la conformité aux règles comptables légales du pays.

Piloter la performance des services financiers : établir les tableaux de bord, suivre les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.

Participer à la préparation des situations comptables, clôtures de comptes, états financiers et déclarations fiscales.

Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts, mettre à jour les tableaux prévisionnels, superviser l’encaissement et le décaissement, élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements administratifs et financiers.

Profil du poste

Titulaire d’un Bac+5 en gestion, finance, ou CCA d’une grande école de commerce.

Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire.

Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, ERP, etc.).

Bonne connaissance de la langue locale.

Bonnes aptitudes relationnelles.

Capacité à gérer des équipes.

Disponibilité immédiate.

Dossiers de candidature

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : Description du poste

La Mission d’Action contre la Faim Côte d’Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l’eau et de l’assainissement, recherche

UN TECHNICIEN SAME (H/F)

Objectif général :

Promouvoir des pratiques agricoles durables, renforcer les capacités locales, et accompagner les communautés dans la gestion intégrée et durable des ressources naturelles.

Missions principales :

Objectif 1 : Mise en œuvre technique des activités agroforestières

Organiser et superviser les activités de plantation d’arbres, régénération naturelle assistée (RNA) et cultures associées.

Veiller à la préparation des sites (trous de plantation, lignes de semis, etc.).

Apporter un appui technique aux bénéficiaires sur les pratiques améliorées.

Soutenir la production de compost à grande échelle.

Objectif 2 : Restauration et gestion durable des sols

Mettre en place des techniques antiérosives (cordons pierreux, haies vives, paillage, etc.).

Former les producteurs aux pratiques de conservation des sols et de l’eau.

Assurer le suivi et l’entretien des ouvrages réalisés.

Objectif 3 : Renforcement des capacités des communautés

Identifier, former et encadrer les relais communautaires et groupements.

Organiser des séances de sensibilisation à l’agroforesterie et à la restauration des terres.

Faciliter la participation active des femmes et des jeunes.

Objectif 4 : Suivi-évaluation des activités

Collecter et analyser les données techniques (nombre d’arbres plantés, superficie restaurée, taux de survie, etc.).

Produire des rapports périodiques qualitatifs et quantitatifs.

Utiliser les outils de suivi (GPS, fiches techniques, photos).

Objectif 5 : Appui à la coordination du projet

Collaborer avec les services techniques de l’État et autres acteurs locaux.

Participer aux réunions de coordination et ateliers de formation.

Assurer la communication entre le terrain et l’équipe projet.

Objectif 6 : Gestion logistique et administrative

Veiller à l’entretien et suivi des réparations de la moto et du matériel.

Assurer l’utilisation rationnelle des ressources mises à disposition.

Élaborer et transmettre les rapports dans les délais requis.

Profil du poste

Diplôme minimum Bac+2 en agriculture, foresterie, environnement ou domaine connexe.

Expérience pratique d’au moins 2 ans en agroforesterie ou domaine similaire.

Compétences en gestion de projet et bonne connaissance des essences d’arbres et cultures locales.

Bonne connaissance des techniques d’agroforesterie, reboisement, gestion durable des terres et restauration des sols.

Maîtrise des approches participatives et du travail communautaire.

Compétences en suivi-évaluation et reporting technique.

Capacité à former et mobiliser les communautés.

Connaissance du contexte socio-économique et environnemental local.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

Maîtrise du français ; connaissance d’une langue locale (Malinké, Sénoufo, etc.) est un atout.

Permis moto valide obligatoire.

Excellent sens du contact, pédagogie et grande autonomie.

Dossiers de candidature

Envoyer une lettre de motivation, un CV à jour et vos prétentions salariales brutes mensuelles dans un seul fichier PDF.

Description du poste : Missions principales

Le Community Manager sera chargé de développer, animer et promouvoir l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux à travers des contenus attractifs et innovants. Il/elle devra maîtriser les outils de montage vidéo, l’utilisation de l’intelligence artificielle pour la création de personnages/vidéos, et assurer la diffusion efficace des contenus auprès des communautés en ligne.

Responsabilités

• Créer et monter des vidéos professionnelles (montage, cadrage, habillage visuel et sonore).

• Utiliser l’intelligence artificielle pour la création de personnages, d’animations et de contenus visuels/vidéo originaux.

• Élaborer un calendrier éditorial pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc.).

• Publier régulièrement du contenu (posts, stories, vidéos) en cohérence avec l’image de l’entreprise.

• Mettre en place des stratégies de communication digitale pour augmenter la visibilité, l’engagement et l’audience.

• Suivre et analyser les performances des publications (audience, engagement, retours) et proposer des améliorations.

• Collaborer avec l’équipe trading et le management pour créer des campagnes percutantes.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du montage et cadrage vidéo (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou équivalents).

• Bonne connaissance des outils IA pour la création de personnages, avatars et vidéos (par ex. Runway, Synthesia, MidJourney, PikaLabs, etc.).

• Très bonne compréhension des réseaux sociaux et de leurs algorithmes.

• Créativité, sens esthétique et capacité à produire des contenus engageants.

• Connaissance des techniques de publicité en ligne (sponsoring, ciblage, campagnes Ads).

• Organisation, autonomie et capacité à travailler dans des délais courts.

Profil du poste

• Formation en communication digitale, audiovisuel, multimédia, ou équivalent.

• Expérience confirmée en montage vidéo et gestion de réseaux sociaux.

• Esprit créatif, curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies et tendances digitales.

• La connaissance du monde du trading et des marchés financiers serait un atout.

Dossiers de candidature

Nous prions les personnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail).

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons pour un stage, un(e) community manager pour gérer nos canaux digitaux d'une agence de communication.

Profil du poste

Avoir une excellente connaissance des réseaux sociaux

Avoir une bonne maîtrise de la langue française

Être capable de rédiger le planning éditorial de plusieurs pages par mois

Avoir le sens de la créativité

Être autonome

Avoir une bonne capacité d'adaptation

Avoir une première expérience dans le même domaine et une bonne connaissance des outils digitaux est indispensable

Être bilingue

Avoir une bonne fibre commerciale

Être accueillant(e) et souriant(e)

Description du poste : Description du poste

Le poste sera rattaché à la direction des services des opérations media/production audiovisuelle et travaillera en tandem avec les structures affiliées.

Missions

1/Vidéo

Cadrage vidéo pour les différents tournages (interviews, événements, clips…), incluant la prise de son et l’installation du set up.

Montage vidéo

Visionnage, numérisation et indexation des rushs

Adaptation des différents contenus vidéo en fonction des canaux de diffusion

Proposition de nouveaux concepts créatifs en vidéo pour répondre au plan de communication interne du groupe et de ses clients

Veiller au respect des réglementations en vigueur

2/Photographie

Prise de photographie lors des différents événements, projets du service communication pour le groupe et ses clients

Tri et retouche des photographies sélectionnées pour la diffusion

Gestion des autorisations de droits à l’image

3/Infographie

Conception et modélisation infographique

Exploitation des différents applicatifs de PAO

Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l'image (Photoshop, Illustrator, InDesign, GIMP...)

Profil du poste

Profil recherché

• Bac+3/5 en multimédia, audiovisuel, graphisme ou expérience significative

• Maîtrise excellente du matériel photo / vidéo et des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, After Effects est un plus)

• Bonnes connaissances en affiche pub, créations graphiques, magazine, charte graphique, spot pub, vidéo animation

• Expérience de plus de 2 ans dans ce domaine

• Disposer d’un portfolio avec vos réalisations

Atouts et Compétences

Vous êtes créatif, motivé, minutieux, avec une orthographe irréprochable et intéressé(e) par le développement de nouveaux concepts vidéo, ceci vous concerne.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV + PORTFOLIO

Description du poste : Description du poste

Accueillir et conseiller une clientèle exigeante avec un langage soigné et une présentation irréprochable ;

• Mettre en valeur les articles (habillement et chaussures) selon les standards du luxe et les tendances du moment ;

• Assurer la gestion quotidienne de la boutique : ventes, encaissements, gestion des retours, SAV, coordination de l’équipe ;

• Mettre en place une gestion optimale du stock, avec un suivi mensuel rigoureux (entrées/sorties, réassorts, invendus, prévisions) ;

• Définir et suivre les objectifs de vente pour chaque membre de l’équipe ;

• Élaborer des reportings mensuels à la direction (ventes, marges, stock, satisfaction client) ;

• Assurer la formation continue de l’équipe sur les produits, techniques de vente et culture de marque.

Profil du poste

Formation et compétences requises :

• Niveau minimum : Bac à Bac+2 (commerce, vente, marketing ou équivalent) ;

• Expérience souhaitée : minimum 1 an dans la vente (mode, chaussures, accessoires ou produits haut de gamme) ;

• Bonne maîtrise du français oral et écrit (l’anglais est un atout) ;

• Connaissance des techniques de vente et de fidélisation client ;

• Maîtrise de l'encaissement, gestion de caisse et des outils de gestion de stock (fiche produit, réassort, inventaire).

Savoir-faire :

• Accueillir, écouter et conseiller la clientèle avec tact, politesse et élégance ;

• Savoir présenter les produits en mettant en avant leurs atouts (matière, style, confort, nouveauté, exclusivité) ;

• Proposer des ventes complémentaires et conclure avec finesse ;

• Gérer les retours ou réclamations avec calme et professionnalisme ;

• Participer activement à l'agencement de la boutique (rangement, présentation, propreté) ;

• Réaliser les objectifs de vente fixés par la direction.

Savoir-être :

• Dynamique, motivée et ponctuelle ;

• Sens du contact et excellent relationnel ;

• Sens de l’organisation et de la rigueur ;

• Goût prononcé pour la mode, les tendances et l’esthétique ;

• Esprit d’équipe, respect des consignes et des procédures internes ;

• Capacité à s’adapter à une clientèle exigeante et multiculturelle.

Objectifs principaux :

• Offrir une expérience client exceptionnelle à chaque visite ;

• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente de la boutique ;

• Représenter l’image de l’élégance, du professionnalisme et du service premium.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec photo + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP SARL (IBI Group SARL), acteur majeur dans la formation professionnelle et autres secteurs, recrute des Stagiaires Commerciaux pour rejoindre une équipe dynamique.

Missions :

En tant que stagiaire, vous participerez activement à :

Prospection commerciale : identifier et approcher de nouveaux clients potentiels.

Suivi des clients : entretenir et développer les relations avec les clients existants.

Analyse de marché : étudier les tendances et besoins pour orienter la stratégie commerciale.

Analyse des résultats : évaluer les actions commerciales et ajuster la stratégie.

Préparation de propositions commerciales : aider à la rédaction de devis et offres adaptées.

Participation aux réunions : assister aux réunions d’équipe, partager idées et analyses.

Profil recherché :

Bac +2 ou plus en commerce, marketing ou domaine connexe.

Bonnes capacités de communication, sens de l’écoute, esprit d’équipe.

Autonomie, proactivité et orientation résultats.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

La connaissance des outils CRM est un plus.

Nous offrons :

Possibilités d’évolution professionnelle.

Opportunité de CDI selon performances.

Environnement de travail stimulant valorisant innovation et professionnalisme.

Dossiers de candidature :

Pour postuler, merci de remplir le formulaire via le lien ci-dessous, en y joignant votre CV, lettre de motivation et autres documents pertinents.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Coordinateur OPC, le/la titulaire du poste aura pour mission de :

Assurer la planification et la coordination temporelle des études d'exécution ;

Définir les méthodes et ressources nécessaires au pilotage et contrôle des délais ;

Élaborer le planning détaillé des travaux en concertation avec la hiérarchie ;

Suivre la mise en place et l’organisation générale du chantier ;

Identifier le réseau des acteurs, les différentes phases, ainsi que le découpage technique et géographique du projet ;

Examiner les pièces contractuelles ;

Contrôler les délais d'exécution, d'approvisionnement et de choix des matériaux ;

Déployer un système de mesure de l’avancement du projet ;

Veiller au respect de l’organisation et à l’harmonisation des moyens humains, techniques et financiers avec les objectifs fixés par la direction ;

Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer au quotidien les relations et la communication entre eux ;

Tenir à jour les relevés d’intempéries et l’évolution des effectifs ;

Animer les réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus d’OPC ;

Collecter et analyser les données d’avancement, produire les rapports de suivi ;

Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives, identifier les conséquences en termes de retards et défaillances.

Profil du poste

Niveau Bac+2/3 en Logistique, Génie Civil option Bâtiment/Travaux Publics ou domaines assimilés ;

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en entreprise BTP ;

Autonome, organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de la communication et force de proposition ;

Excellente capacité rédactionnelle ;

Maîtrise des logiciels de planification et gestion de projet ;

Bonne connaissance des métiers du bâtiment, des techniques de construction et des normes de sécurité ;

Aptitude à gérer les imprévus efficacement.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service transit, nous recherchons des candidatures pour occuper le poste d'assistante transit.
Profil recherché:
De formation Bac+2 en commerce international, transit-douane ou transport et logistique avec une expérience d'une année au moins dans une fonction similaire chez un transitaire agréer.
Pour postuler veuillez envoyer vos CV + Lettre de motivation + prétentions salariales à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine uniquement.

Description du poste : Vous êtes diplômé de l'INPHB ou de l'Université, vous cherchez à acquérir une première expérience professionnelle en traitement d'eau, vous maitrisez les bases en hydraulique, chimie, eau potable, eau usée alors venez rejoindre l'équipe EPUREAU.
Répondez avec un mot accompagnant votre CV et vous serez convoqué à un entretien.

Description du poste : Missions principales

Gérer les processus de recrutement : tri des CV, planification des entretiens et suivi des candidatures.

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers du personnel).

Participer à l’élaboration et au suivi des formations internes.

Mettre à jour et traiter les informations RH, en garantissant leur fiabilité.

Contribuer à la gestion de la paie, des avantages sociaux et des déclarations sociales.

Assister dans la communication interne : diffusion des annonces, notes, mises à jour RH.

Faciliter les relations entre les collaborateurs et les managers sur les questions RH du quotidien.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.

Expérience : Expérience souhaitée en administration RH ou support RH.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Bonnes capacités organisationnelles et sens du détail

Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles

Discrétion, rigueur et esprit d’équipe

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Tenir et suivre la comptabilité générale (charges, produits, rapprochements bancaires, journaux…).

Préparer les déclarations fiscales et sociales.

Établir les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, annexes…).

Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des paiements.

Participer à la préparation du budget et au suivi budgétaire des services.

Contribuer aux audits internes et externes (préparation des documents, réponses aux demandes).

Collaborer avec les autres services pour garantir la fiabilité des données financières.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement PME ou ONG.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels comptables.

Bonnes capacités analytiques et sens de l’organisation.

Rigueur, confidentialité et respect des délais.

Esprit d’équipe et communication efficace.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, rebouchage) avant application de peinture.

Appliquer peinture, vernis, lasure ou autres finitions selon les techniques appropriées.

Garantir la qualité des travaux : uniformité, propreté, absence de coulures et finition soignée.

Sélectionner et préparer les outils et matériaux nécessaires.

Veiller au respect des délais, de la sécurité et des normes environnementales.

Participer à l’entretien des équipements, de l’espace de travail et à la gestion des stocks de peinture et consommables.

Profil recherché

Formation : CAP/BEP ou équivalent en peinture, finition, bâtiment ou métier connexe.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en chantier ou en atelier.

Compétences :

Maîtrise des techniques de peinture, connaissance des matériaux et supports.

Respect strict des normes de sécurité (EPI, ventilation, surfaces sensibles, etc.).

Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation.

Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Préparer les surfaces (nettoyage, nivellement, pose de mortier-colle) avant la pose des carreaux.

Poser carrelage et faïence avec précision (dimensions, supports, motifs).

Réaliser les coupes nécessaires et ajuster les carreaux selon les contraintes du chantier.

Vérifier la nivelation, l'alignement et les finitions pour garantir une qualité optimale.

Appliquer les joints (pose, nettoyage, finition) dans le respect des standards.

Organiser le chantier en veillant à la sécurité, à la propreté et au respect des délais.

Entretenir les outils, gérer les consommables et veiller à la bonne organisation du site de travail.

Profil recherché

Formation : CAP/BEP ou équivalent en carrelage, revêtement de sols/murs ou métiers similaires.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, en environnement chantier ou atelier.

Compétences :

Maîtrise des techniques de pose de carrelage sur divers supports.

Précision, rigueur et souci du détail dans les finitions.

Connaissance des normes de sécurité (protection individuelle, manipulation des matériaux, etc.).

Autonomie, sens de l’organisation et aptitudes à travailler en équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assister l’équipe commerciale dans la prospection et le suivi des clients

Participer à la préparation des offres commerciales

Contribuer à la gestion de la relation client

Participer à l’analyse du marché et à la veille concurrentielle

Profil recherché :

Étudiant(e) en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire

Bonnes capacités relationnelles et sens de l’organisation

Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Date de début : Dès que possible

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de son développement, IGEC Systèmes CI recherche un(e) Commercial Confirmé(e) pour renforcer son équipe commerciale.

Missions principales :

Développer et fidéliser un portefeuille clients

Prospecter de nouveaux marchés et identifier les opportunités commerciales

Négocier et conclure les contrats de vente

Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction

Participer à l’élaboration des stratégies commerciales

Profil recherché :

Expérience significative en tant que commercial confirmé

Excellentes capacités de négociation et de communication

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative

Maîtrise des outils bureautiques et CRM

Type de contrat : [À préciser]

Disponibilité : Immédiate

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Conduire des camions poids lourds en toute sécurité pour assurer le transport des marchandises selon les itinéraires définis.

Charger et décharger les marchandises tout en respectant les consignes de sécurité.

Vérifier l'entretien du véhicule : niveaux, pression des pneus, propreté et signaler les anomalies.

Suivre rigoureusement les horaires, itinéraires et procédures internes de l’entreprise.

Veiller à la sécurité routière, au respect du code de la route et à la bonne tenue de la documentation (permis, carnet de bord, documents de livraison).

Maintenir une communication fluide avec les responsables logistique ou dispatching pour tout ajustement en temps réel.

Profil recherché

Formation : Permis de conduire catégorie C (obligatoire) avec FIMO/FCO (Formation Initiale et Continue Obligatoire).

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire avec un camion poids lourds.

Compétences :

Maîtrise de la conduite sécurisée et respectueuse des temps de transport.

Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de chargement/déchargement.

Sens de l’organisation, ponctualité et fiabilité.

Aptitude à remplir les documents de bord et rapports de livraison.

Esprit d’équipe et rigueur dans le respect des consignes.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assister le responsable de direction dans la planification et la gestion de son agenda (rendez-vous, réunions, déplacements).

Préparer et organiser les réunions : convocation, réservation de salles, rédaction des procès-verbaux.

Gérer la correspondance professionnelle (emails, courriers, documents administratifs).

Suivre les dossiers en cours, relancer les interlocuteurs et assurer le suivi des décisions prises.

Accueillir les visiteurs, répondre aux appels et orienter les demandes correctement.

Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents internes ou externes (rapports, présentations, lettres).

Profil recherché

Formation : Étudiant(e) de niveau Bac+2 minimum en assistanat de direction, secrétariat, administration ou équivalent.

Compétences :

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Excellente organisation, polyvalence et rigueur.

Aisance rédactionnelle et bonne communication orale.

Discrétion, sens du service et esprit d’initiative.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivatio

Description du poste : Missions principales

Leadership technique:

Concevoir, adapter et superviser les stratégies en matière de VIH (prévention, dépistage, soins, suivi de la charge virale).

Apporter un soutien technique aux équipes internes et partenaires locaux.

Encadrer et renforcer les capacités techniques des acteurs du programme.

Gestion du programme:

Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités.

Produire des livrables tels que plans de travail, rapports détaillés, présentations et documents de capitalisation (success stories, leçons apprises).

Suivi de qualité et pilotage par les données:

Organiser des revues de performance, mettre en place des tableaux de bord.

Appliquer la stratégie TQLA (Total Quality Leadership & Accountability) pour optimiser les résultats programmiques.

Collaboration & représentation:

Représenter FHI 360 auprès des bailleurs, institutions et parties prenantes nationales et locales.

Coordonner avec les équipes du siège et des autres pays pour garantir la cohérence technique du programme.

Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Bac+5 (Master ou doctorat) en santé publique, médecine, épidémiologie ou discipline connexe.

Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes VIH/SIDA à grande échelle, avec une responsabilité technique démontrée.

Expérience avérée avec des bailleurs internationaux (PEPFAR, USAID, etc.) et maîtrise des systèmes de suivi-évaluation fondés sur les données.

Compétences clés :

Fortes capacités en leadership d’équipe, communication, analyse de performance et prise de décision technique.

Maîtrise des langues française et anglaise (écrit et oral).

Candidature

Merci d’envoyer les éléments suivants :

CV détaillé (en français ou anglais)

Lettre de motivation

Références professionnelles (si disponibles)

Description du poste : Missions principales

Diriger et coordonner l'ensemble des activités de l'agence pour atteindre les objectifs commerciaux.

Gérer une équipe : recrutement, coaching, animation des performances et développement des compétences.

Déployer la stratégie commerciale locale : promotion des produits et fidélisation de la clientèle.

Superviser les opérations quotidiennes : service client, suivi des dossiers, conformité et gestion des risques.

Piloter le budget de l’agence, contrôler les coûts et optimiser la rentabilité.

Assurer la visibilité et la réputation de SIB au niveau local : représentation institutionnelle et animation de partenariats.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en commerce, gestion, banque/finance ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle opérationnel et managérial, idéalement en agence bancaire ou commerciale.

Compétences essentielles :

Leadership confirmé et bonnes capacités managériales

Sens aigu de la gestion opérationnelle et du service client

Esprit stratégique allié à une forte orientation résultats

Excellente communication et capacités relationnelles

Atouts supplémentaires :

Connaissance du secteur bancaire ou financier

Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, Baobab CI recrute un(e) Assistant(e) Recrutement.

Missions principales :

Participer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi

Trier les candidatures et présélectionner les profils adaptés

Organiser les entretiens et assurer le suivi du processus de recrutement

Mettre à jour la base de données des candidats

Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus

Contribuer à l’amélioration continue des procédures RH

Profil recherché :

Formation en ressources humaines, gestion, psychologie ou domaine équivalent

Une première expérience en recrutement est un atout

Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des plateformes de recrutement

Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité

Description du poste : Missions principa

Piloter, motiver et coordonner plusieurs agences pour garantir la réalisation des objectifs collectifs.

Veiller à la cohérence des stratégies commerciales et opérationnelles sur l’ensemble des unités (acquisition de clientèle, promotions, fidélisation, etc.).

Encadrer les responsables d’agence : recrutement, formation, coaching et développement des compétences.

Assurer l’harmonisation des procédures, la conformité réglementaire et la qualité des services rendus.

Analyser les résultats par agence et par groupe, suivre les indicateurs clés (KPI), puis proposer et déployer des plans d’action pour améliorer la performance.

Gérer le budget consolidé du groupe d’agences, optimiser les coûts et maximiser la rentabilité.

Représenter SIB auprès des parties prenantes locales et institutionnelles pour renforcer l’ancrage territorial et les partenariats.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum, idéalement en commerce, banque / finance, management ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 7 ans dans un rôle managérial, avec responsabilité sur plusieurs sites (agences ou points de service), de préférence dans le secteur bancaire ou des services financiers.

Compétences clés :

Leadership reconnu et aptitude à fédérer plusieurs équipes vers un objectif commun.

Vision stratégique et forte orientation résultats.

Compétences analytiques pour piloter la performance et définir des actions correctives.

Solides aptitudes en gestion budgétaire et optimisation des ressources.

Excellente communication et talent pour la représentation institutionnelle.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous serez chargé(e) d’évaluer, d’analyser et de suivre les risques de crédit liés aux engagements du portefeuille clients. Vous contribuerez à garantir une gestion saine et prudente du risque conformément à la politique de crédit de l’établissement.

Responsabilités :

Analyser la solvabilité des clients (entreprises et particuliers) à travers l’étude des dossiers de crédit.

Identifier, mesurer et évaluer les risques de contrepartie.

Proposer un avis motivé sur les demandes de crédit.

Participer à la mise à jour des politiques et procédures de gestion du risque de crédit.

Effectuer des contrôles réguliers sur les portefeuilles de crédit et signaler toute dérive.

Assurer le suivi des engagements sensibles et proposer des plans d’atténuation des risques.

Contribuer à la rédaction des rapports de risque destinés à la Direction Générale et aux instances de gouvernance.

Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Banque, Finance, Audit ou Économie.

Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire en environnement bancaire ou financier.

Compétences clés :

Solide compréhension de l’analyse financière et des mécanismes de crédit.

Bonne connaissance de la réglementation bancaire (Bâle II/III, etc.).

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et logiciels d’analyse crédit.

Qualités personnelles : Esprit d’analyse, rigueur, discrétion, capacité à argumenter et sens du travail en équipe.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation,

Description du poste : Mission principale :

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne Groupe, vous serez chargé(e) d’évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne relatifs aux systèmes d'information et de veiller à la conformité des environnements technologiques avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.

Responsabilités clés :

Participer à la planification et à la réalisation des missions d’audit IT au sein de la Holding et de ses filiales.

Identifier les risques liés aux infrastructures informatiques, aux applications, à la sécurité des systèmes et aux processus de gestion des données.

Évaluer les dispositifs de sécurité (physique et logique), les processus de gestion des accès et la résilience des systèmes.

Tester la conformité des systèmes d'information aux politiques internes, aux normes internationales (ISO, COBIT, ITIL…) et aux exigences réglementaires.

Élaborer les rapports d’audit avec recommandations pertinentes pour l’amélioration des systèmes.

Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs validés par les entités auditées.

Apporter un appui technique lors des audits transverses incluant des volets IT.

Contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie d’audit informatique.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Audit, Systèmes d’Information, Sécurité Informatique ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement bancaire ou cabinet d’audit.

Compétences techniques :

Bonne connaissance des architectures réseaux, systèmes, bases de données et solutions de cybersécurité.

Maîtrise des normes et cadres de référence IT (ISO 27001, COBIT, ITIL…).

Capacités d’analyse et de rédaction de rapports d’audit clairs et structurés.

Qualités personnelles : Intégrité, rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens du travail en équipe.

Candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer les tâches administratives quotidiennes : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, classement et archivage de documents.

Organiser les déplacements du personnel, le suivi des fournitures de bureau, et les demandes logistiques internes.

Assurer la coordination avec les équipes techniques, finances et direction, notamment via la préparation de dossiers, synthèses et comptes rendus.

Participer au suivi administratif des projets (planification, supports, documentation).

Appuyer les processus internes de suivi RH : gestion des dossiers, préparation des documents administratifs et suivi des échéances.

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en administration, gestion, secrétariat ou équivalent.

Expérience : Idéalement 1 à 2 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de la construction, topographie ou gestion de projets.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Bonnes compétences relationnelles, discrétion et esprit d’équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer l’agenda de la direction, planifier les rendez-vous et organiser les déplacements.

Préparer et coordonner les réunions : convocations, réservation de salles, rédaction de comptes-rendus.

Assurer la gestion de la correspondance professionnelle (courriels, courriers officiels, documents administratifs).

Gérer les appels entrants et l’accueil des visiteurs avec professionnalisme.

Organiser, classer et archiver les dossiers et documents administratifs.

Participer à la rédaction et la mise en forme de rapports, présentations ou communications internes.

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en assistanat de direction, secrétariat, gestion, administration ou équivalent.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Bonne organisation, rigueur et polyvalence.

Qualité rédactionnelle et aisance à communiquer.

Discrétion, sens du service et capacité à gérer plusieurs tâches avec professionnalisme.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Élaborer, suivre et analyser les budgets et prévisions financières de l'entreprise.

Produire des reportings réguliers (analyses de coûts, marges, écarts budgétaires, etc.) et en présenter les résultats à la direction.

Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour piloter l’activité et proposer des actions correctives.

Participer à l’élaboration des tableaux de bord stratégiques pour le suivi financier et opérationnel.

Suivre les charges, les dépenses et les investissements, en assurant leur alignement avec les objectifs.

Collaborer avec les autres départements pour collecter les données pertinentes et comprendre les dynamiques budgétaires.

Contribuer aux processus de clôture comptable et à la validation des données financières.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans en contrôle de gestion ou finance dans un environnement industriel, commercial ou logistique.

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d’Excel, outils BI et logiciels de gestion financière.

Solide compréhension des indicateurs financiers, KPI et analyse de la performance.

Qualités professionnelles : Rigueur, esprit d’analyse, sens des responsabilités et esprit d’équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation