Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur des services de paiement et de la monétique, DJOGANA HOLDING recrute un(e) Commercial(e) Réseau d’Acceptation et Marchand.



Ce poste vise à renforcer la présence commerciale de l’entreprise sur le terrain, à développer un réseau solide de points d’acceptation et à assurer la satisfaction des partenaires marchands.



Missions principales :

Prospecter et recruter de nouveaux marchands et points d’acceptation (commerces, stations, prestataires de services, etc.) ;



Assurer l’onboarding, la formation et l’activation des marchands sur les solutions proposées par DJOGANA HOLDING ;



Suivre et entretenir la relation commerciale avec les partenaires existants pour maximiser leur performance ;



Identifier les besoins du marché et proposer des offres adaptées ;



Remonter les informations terrain (retours clients, blocages, suggestions) aux équipes internes pour améliorer les produits et services ;



Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance du réseau d’acceptation.



Profil recherché :

Bac+2 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent ;



Expérience réussie dans un poste similaire (commercial terrain, relation client B2B, vente de services digitaux ou monétiques) ;



Bonne connaissance du tissu commercial local et de l’écosystème des paiements serait un atout ;



Excellente présentation, sens du relationnel et goût du challenge ;



Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats ;



Maîtrise du français ; la connaissance d’au moins une langue locale est un plus.



Conditions :

Poste basé à Abidjan avec mobilité dans le pays ;



Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon le profil ;



Rémunération fixe + commissions sur performance ;



Moyens logistiques mis à disposition (téléphone, transport, outils de travail).



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de ses activités de développement durable, de préservation de l’environnement et de promotion du cadre de vie urbain, Abidjan Legacy Program (ALP) recrute un(e) Assistant(e) Technique pour appuyer la mise en œuvre opérationnelle de ses projets.



Sous la responsabilité de la coordination technique, l’Assistant(e) Technique jouera un rôle transversal dans le suivi des activités terrain, le soutien logistique et l’appui technique aux équipes projets.



Missions principales :

Participer à la planification, au suivi et à l’exécution des activités techniques sur le terrain (environnement, reboisement, urbanisme, etc.) ;



Assurer la coordination logistique des missions et des ateliers avec les parties prenantes (communautés, partenaires techniques, autorités locales) ;



Collecter, consolider et mettre à jour les données de terrain (rapports d’activités, fiches techniques, tableaux de suivi) ;



Appuyer les équipes dans la mise en œuvre des outils de suivi-évaluation ;



Contribuer à la rédaction de rapports techniques et à la documentation des bonnes pratiques ;



Faciliter la communication entre les différents acteurs du projet.



Profil recherché :

Bac+3 minimum en environnement, aménagement, gestion de projet, agronomie, ou domaine équivalent ;



Première expérience réussie (au moins 2 ans) dans un poste similaire au sein d’une ONG, d’un programme de développement ou d’une collectivité ;



Connaissance des enjeux environnementaux urbains ou périurbains souhaitée ;



Bonne capacité d’organisation, de synthèse et de travail en équipe ;



Maîtrise du français (oral et écrit) ;



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, éventuellement SIG ou outils de suivi).



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec des déplacements ponctuels dans les zones d’intervention du programme ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable selon la performance ;



Environnement de travail stimulant, orienté impact social et environnemental.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités en Afrique de l’Ouest, ALLIAD recrute un(e) OHSE Manager (Santé, Sécurité, Hygiène, Environnement) pour sa division Engineering & Construction (E&C), basée en Côte d’Ivoire.



Relevant du Deputy Head of GHSE Africa, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de garantir l’application des politiques et normes HSE du Groupe sur les projets en Côte d’Ivoire, en veillant à la conformité réglementaire, à la prévention des risques et à la promotion d’une culture sécurité forte.



Responsabilités clés :

Déployer les politiques OHSE du groupe ALLIAD sur l’ensemble des projets E&C en Côte d’Ivoire ;



Assurer le suivi de la conformité HSE aux exigences locales, contractuelles et internationales ;



Superviser les audits, inspections de sécurité et évaluations de risques ;



Élaborer et mettre à jour les plans d’action HSE spécifiques à chaque projet ;



Former, sensibiliser et encadrer les équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques OHSE ;



Contribuer au reporting HSE régional et aux indicateurs de performance GHSE du Groupe ;



Coordonner les plans d’urgence, les outils de gestion environnementale et les procédures de sécurité industrielle ;



Agir comme référent HSE auprès des partenaires externes, des autorités locales et des clients.



Profil recherché :

Diplôme supérieur (Bac+4/5) en QHSE, génie industriel, ingénierie, ou domaine similaire ;



Expérience confirmée (minimum 7 ans) en gestion OHSE dans un contexte industriel ou grands travaux (oil & gas, énergie, BTP, infrastructures) ;



Très bonne connaissance des normes ISO (45001, 14001), des référentiels HSE internationaux et des réglementations africaines ;



Expérience dans la coordination multi-projets ou multi-sites, en environnement multiculturel ;



Leadership, rigueur, esprit d’analyse et forte capacité de communication ;



Français courant obligatoire, anglais professionnel exigé.



Conditions proposées :

Lieu : Abidjan, avec déplacements sur les sites de projets en Côte d’Ivoire ;



Contrat à durée indéterminée ou expatrié selon profil ;



Package attractif et compétitif incluant primes, couverture médicale, logement ou indemnités de mobilité.



Candidature :

Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de l’expansion de son réseau de distribution, A2P (Afrique Phyto Plus), entreprise spécialisée dans la distribution de produits phytosanitaires et agricoles, recrute un(e) Gestionnaire de Boutique.



Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne d’un point de vente, de l’accueil client à la tenue des stocks, en passant par le suivi des ventes et le respect des normes de sécurité des produits.



Missions principales :

Assurer l’ouverture, la tenue et la clôture journalière de la boutique ;



Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les produits et services proposés ;



Gérer les stocks : réception, rangement, inventaire, contrôle des dates de péremption ;



Effectuer les ventes, tenir la caisse et assurer le suivi des encaissements ;



Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de conservation des produits phytosanitaires ;



Rédiger les rapports d’activité et transmettre les informations au siège.



Profil recherché :

Bac ou Bac+2 en gestion commerciale, agronomie, logistique ou équivalent ;



Une première expérience dans la gestion de boutique, de magasin ou point de vente est souhaitée ;



Bonne connaissance du secteur agricole ou des produits phytosanitaires est un atout ;



Sens du service client, rigueur, organisation et autonomie ;



Maîtrise du français, et usage fonctionnel des outils bureautiques (Excel, Word).



Conditions :

Poste basé dans une boutique régionale (lieu à préciser) ;



Contrat à durée déterminée, avec possibilité de renouvellement ou d’évolution ;



Rémunération selon profil + commissions éventuelles sur ventes.



Candidature :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa communication visuelle et de sa stratégie marketing, A2P (Afrique Phyto Plus) recrute un(e) Infographiste créatif(ve) et polyvalent(e), capable de concevoir des supports visuels impactants pour promouvoir ses produits et renforcer son image de marque.



Missions principales :

Concevoir et réaliser des supports de communication visuelle (affiches, brochures, dépliants, visuels réseaux sociaux, packaging, etc.) ;



Participer à la création de contenus pour les campagnes digitales et print (publicités, publications, vidéos courtes, etc.) ;



Développer des chartes graphiques cohérentes avec l’identité visuelle de la marque ;



Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour adapter les visuels aux besoins terrain ;



Assurer la mise à jour régulière des visuels sur les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, PLV...) ;



Être force de proposition sur l’évolution créative de la communication de l’entreprise.



Profil recherché :

Bac+2 ou Bac+3 en design graphique, communication visuelle, multimédia ou domaine équivalent ;



Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.) ;



Connaissances en montage vidéo et animation graphique (After Effects, Premiere Pro, etc.) sont un plus ;



Créativité, sens de l’esthétique, rigueur et autonomie ;



Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément ;



Expérience dans un environnement agro-industriel ou commercial est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat à durée déterminée (CDD) avec possibilité d’évolution ;



Rémunération selon profil et expérience.



Candidature :

Envoyez votre portfolio, CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, TOTALENERGIES Côte d'Ivoire recrute un(e) Commercial(e) Grands Comptes pour développer et gérer un portefeuille stratégique de clients majeurs.



Missions principales :

Identifier, prospecter et fidéliser les clients grands comptes (industries, grandes entreprises, institutions) ;



Élaborer et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients en matière de produits et services énergétiques ;



Négocier les contrats commerciaux dans le respect des objectifs de rentabilité et de conformité ;



Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation ;



Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, technique, logistique) pour assurer la qualité du service ;



Suivre les indicateurs de performance commerciale et préparer des rapports réguliers.



Profil recherché :

Bac+3/5 en commerce, gestion, marketing ou domaine similaire ;



Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans la gestion de grands comptes, idéalement dans le secteur de l’énergie ou B2B ;



Excellentes compétences en négociation et relation client ;



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;



Maîtrise du français ; l’anglais est un plus ;



Maîtrise des outils informatiques (CRM, pack Office).



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat selon profil (CDD ou CDI) ;



Rémunération compétitive avec avantages.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses solutions digitales, Appatam recrute un(e) Développeur Full-Stack talentueux(se) et motivé(e) pour renforcer son équipe technique.



Missions principales :

Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes ;



Travailler sur le front-end et le back-end des projets, en veillant à la qualité, la sécurité et la scalabilité du code ;



Collaborer avec les équipes produit, design et marketing pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques ;



Participer à l’optimisation des performances et à la résolution des bugs ;



Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et innovations ;



Documenter les développements et respecter les bonnes pratiques de développement agile.



Profil recherché :

Bac+3 minimum en informatique, développement logiciel ou équivalent ;



Expérience confirmée en développement Full-Stack (3 ans minimum) ;



Maîtrise des langages et frameworks courants (ex : JavaScript, React, Node.js, Python, PHP, etc.) ;



Bonne connaissance des bases de données (SQL, NoSQL) ;



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec possibilité de télétravail partiel ;



Contrat CDI ou CDD selon profil ;



Rémunération attractive selon expérience.



Candidature :

Envoyez votre CV, portfolio (si applicable) et lettre de motivation

Description du poste : À propos de BESSAC

BESSAC est une entreprise reconnue dans le domaine du génie civil spécialisé, en particulier dans les travaux souterrains et les solutions de microtunneling. Acteur international du secteur, BESSAC conçoit, construit et exploite des projets complexes à haute valeur technique.



Dans le cadre de son développement stratégique sur le continent africain, BESSAC recherche un Directeur de l’Exploitation – Afrique pour piloter l’ensemble des activités opérationnelles de la région.



🎯 Missions principales

Rattaché à la direction générale, vous serez responsable de la gestion et du développement des opérations sur le territoire africain. Vos principales missions incluent :



Superviser l’ensemble des projets en cours et à venir dans la région



Garantir la bonne exécution technique, financière et contractuelle des chantiers



Manager les équipes locales et expatriées, en assurant un haut niveau de performance et de sécurité



Développer le portefeuille clients et participer activement aux réponses aux appels d’offres



Assurer la conformité des opérations avec les normes locales et internationales



Représenter BESSAC auprès des partenaires, clients, autorités et acteurs institutionnels



👤 Profil recherché

Formation supérieure en ingénierie, BTP, ou gestion de projet (Bac+5 ou équivalent)



Expérience confirmée (10 ans minimum) dans la direction de projets d’infrastructure à l’international, idéalement en Afrique



Excellente maîtrise des enjeux techniques, contractuels et managériaux



Leadership affirmé, capacité à fédérer et à prendre des décisions stratégiques



Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais professionnel



Mobilité et adaptabilité à un environnement multiculturel



💼 Nous offrons

Un poste à haute responsabilité au sein d’une entreprise à rayonnement international



Un cadre de travail stimulant avec de réelles perspectives d’évolution



Des projets techniques de grande envergure



Une rémunération attractive et des conditions adaptées au contexte d’expatriation (si applicable)



📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : À propos de TINITZ

TINITZ est une entreprise spécialisée dans [préciser le secteur : par exemple, les installations électriques industrielles, la maintenance des systèmes électrotechniques, etc.]. Engagée dans l'innovation et la qualité de service, TINITZ accompagne ses clients dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions techniques performantes.



Dans le cadre de ses activités, l’entreprise propose un stage pour un(e) électrotechnicien(ne) motivé(e) et désireux(se) d’approfondir ses compétences sur le terrain.



🎯 Missions principales

Sous la supervision du responsable technique, vous participerez aux activités suivantes :



Installation, raccordement et mise en service d’équipements électrotechniques



Maintenance préventive et curative des installations



Lecture et interprétation de schémas électriques



Contrôle de conformité des installations



Participation aux diagnostics de pannes et à la rédaction de rapports d’intervention



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en formation électrotechnique (Bac Pro, BTS, DUT ou Licence Pro)



Bonne compréhension des systèmes électriques et électromécaniques



Rigueur, curiosité et esprit d’équipe



Connaissances de base en sécurité électrique



Maîtrise des outils de base : multimètre, pince ampèremétrique, etc.



💼 Ce que nous offrons

Une expérience pratique au sein d’une équipe technique expérimentée



Un environnement propice à l’apprentissage et au développement de vos compétences



Des missions concrètes et formatrices



Possibilité de pré-embauche en fonction des performances et des besoins



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un court message de motivation

Description du poste : À propos de SAPROLAIT

SAPROLAIT est une entreprise spécialisée dans [préciser : la production, la distribution de produits laitiers, ou autre secteur]. Engagée à offrir des produits de qualité, SAPROLAIT développe son réseau de vente et recherche un(e) Commercial(e) Boutique dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe.



Missions principales

Accueillir et conseiller la clientèle en boutique



Promouvoir et vendre les produits SAPROLAIT



Assurer la gestion des stocks et la mise en place des produits



Participer à la fidélisation des clients et au développement du chiffre d’affaires



Veiller à la bonne tenue et à la présentation de la boutique



Remonter les informations du terrain à la direction commerciale



👤 Profil recherché

Expérience en vente ou commerce, idéalement en boutique ou grande distribution



Sens du service client et aisance relationnelle



Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation



Capacité à travailler en équipe



Maîtrise des outils informatiques de base (caisse, gestion de stock)



💼 Nous offrons

Un poste stimulant au sein d’une entreprise en croissance



Une formation aux produits et techniques de vente



Un cadre de travail convivial et professionnel



Rémunération attractive selon profil



📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos d’Habitat for Humanity

Habitat for Humanity est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables par la construction de logements décents, durables et sécurisés. Notre approche repose sur la participation communautaire, le respect des droits humains et l’innovation.



🎯 Missions principales

En tant que Responsable des Travaux de Génie Civil, Liaison Communauté, Suivi & Évaluation, Apprentissage et Systèmes d’Alerte Précoce, vous assurerez un rôle transversal avec les responsabilités suivantes :



1. Gestion des Travaux de Génie Civil

Superviser la planification, la coordination et le contrôle qualité des travaux d’infrastructures et génie civil



Assurer la conformité technique, environnementale et sécuritaire des chantiers



Gérer les équipes et sous-traitants, veiller au respect des délais et budgets



Rédiger les rapports techniques et financiers



2. Liaison Communautaire et Sauvegarde

Faciliter la communication et la participation active des communautés bénéficiaires



Mettre en œuvre et suivre les mécanismes de protection des populations vulnérables



Sensibiliser les communautés aux bonnes pratiques sociales, environnementales et sécuritaires



Collaborer avec partenaires locaux, autorités et acteurs communautaires



3. Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)

Développer et piloter les outils de suivi, évaluation et apprentissage des projets



Collecter, analyser et restituer les données pour optimiser la performance des interventions



Capitaliser les bonnes pratiques et formuler des recommandations



4. Systèmes d’Alerte Précoce

Mettre en place, gérer et animer les systèmes d’alerte précoce en lien avec les risques identifiés (climatiques, sécuritaires, etc.)



Assurer la sensibilisation et la formation des communautés sur les procédures d’alerte



Coordonner avec les acteurs locaux et les autorités pour une réponse rapide et efficace



Suivre les indicateurs d’alerte et déclencher les actions appropriées en cas de besoin



👤 Profil recherché

Diplôme supérieur en génie civil, développement communautaire, gestion de projet, sciences sociales ou domaine équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans un contexte humanitaire ou associatif



Expérience confirmée en suivi-évaluation, apprentissage et gestion de systèmes d’alerte précoce



Compétences avérées en engagement communautaire et gestion des risques de sauvegarde



Excellentes capacités de communication, d’analyse et de coordination



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout



Flexibilité, autonomie et adaptabilité aux environnements multiculturels



💼 Nous offrons

Un poste clé et polyvalent au sein d’une organisation internationale reconnue



Un environnement de travail dynamique, inclusif et engagé



Des perspectives d’évolution professionnelle et personnelle



Des conditions adaptées aux exigences des missions de terrain



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos d’Habitat for Humanity

Habitat for Humanity est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour améliorer les conditions de vie des populations vulnérables grâce à la construction de logements décents et durables. Notre approche repose sur la participation communautaire, le respect des droits humains et l’innovation.



🎯 Missions principales

En tant que Responsable des Travaux de Génie Civil, Liaison Communauté, Suivi, Évaluation et Apprentissage, vous aurez un rôle transversal et stratégique avec les responsabilités suivantes :



1. Gestion des Travaux de Génie Civil

Planifier, coordonner et superviser les travaux d’infrastructures et de génie civil



Assurer la conformité technique, environnementale et sécuritaire des chantiers



Gérer les équipes et les sous-traitants, assurer le respect des délais et budgets



Rédiger et présenter des rapports techniques et financiers



2. Liaison Communautaire et Sauvegarde

Faciliter la communication et la participation des communautés bénéficiaires



Mettre en œuvre des mécanismes de protection et de sauvegarde des populations vulnérables



Sensibiliser les communautés aux bonnes pratiques sociales et environnementales



Collaborer avec les acteurs locaux et partenaires



3. Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)

Concevoir et piloter les outils de suivi et d’évaluation des projets



Collecter, analyser et restituer les données pour améliorer la performance des programmes



Promouvoir une culture d’apprentissage continu au sein de l’équipe et auprès des partenaires



Capitaliser les bonnes pratiques et proposer des recommandations stratégiques



👤 Profil recherché

Diplôme supérieur en génie civil, sciences sociales, gestion de projet ou domaine connexe



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur humanitaire ou associatif



Expérience avérée en suivi-évaluation et/ou apprentissage participatif



Compétences en engagement communautaire et en gestion des risques de sauvegarde



Excellentes capacités d’analyse, communication et leadership



Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus



Grande adaptabilité et sensibilité aux contextes multiculturels



💼 Ce que nous offrons

Un poste clé dans une organisation internationale engagée



Un environnement de travail stimulant, multiculturel et inclusif



Des opportunités de développement professionnel et personnel



Des conditions adaptées aux missions de terrain



📩 Candidature

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos d’Habitat for Humanity

Habitat for Humanity est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour améliorer les conditions de vie des populations vulnérables par la construction et la rénovation de logements décents et durables. Notre action repose sur une approche participative et respectueuse des communautés.



🎯 Missions principales

En tant que Responsable des Travaux de Génie Civil & Chargé(e) de Liaison Communauté et Sauvegarde, vous jouerez un double rôle stratégique :



1. Gestion des Travaux de Génie Civil

Superviser la planification, l’exécution et le contrôle qualité des travaux de génie civil (infrastructures, fondations, réseaux…)



Veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité sur les chantiers



Manager les équipes techniques et les sous-traitants



Suivre les budgets, les délais et assurer la coordination logistique



Rédiger les rapports d’avancement techniques et financiers



2. Liaison Communautaire et Sauvegarde

Assurer le lien entre l’organisation et les communautés bénéficiaires



Promouvoir la participation active des populations locales dans les projets



Mettre en place et suivre les mécanismes de protection des droits et de sauvegarde des populations, notamment les groupes vulnérables



Sensibiliser sur les bonnes pratiques en matière de sécurité, inclusion et respect des droits humains



Collaborer avec les partenaires locaux, les autorités et les acteurs communautaires



👤 Profil recherché

Diplôme supérieur en génie civil, développement communautaire, sciences sociales ou domaine similaire



Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets de génie civil, idéalement dans un contexte humanitaire ou associatif



Expérience en engagement communautaire et en protection/sauvegarde est un plus



Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et parfois difficile



Maîtrise du français, l’anglais est un atout



Sensibilité forte aux enjeux sociaux et aux droits humains



💼 Nous offrons

Un poste polyvalent à responsabilité dans une organisation internationale reconnue



Un environnement de travail inclusif, engagé et porteur de sens



Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle



Des conditions adaptées aux exigences du terrain



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos d’Habitat for Humanity

Habitat for Humanity est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à la construction et à la rénovation de logements abordables pour les familles dans le besoin. Notre mission est d’améliorer durablement les conditions de vie en alliant engagement social et expertise technique.



🎯 Missions principales

En tant que Responsable des Travaux de Génie Civil, vous serez en charge de la planification, de la coordination et du suivi des chantiers liés aux projets de construction. Vos responsabilités incluent :



Superviser l’ensemble des travaux de génie civil (fondations, infrastructures, réseaux, etc.)



Assurer la conformité des travaux aux normes techniques, environnementales et de sécurité



Gérer les équipes opérationnelles et les sous-traitants sur site



Coordonner les approvisionnements et veiller au respect des budgets et délais



Suivre les indicateurs de performance et rendre compte à la direction du projet



Participer à la préparation des rapports techniques et financiers



👤 Profil recherché

Diplôme supérieur en génie civil ou domaine équivalent



Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de travaux de génie civil, idéalement dans le secteur associatif ou humanitaire



Maîtrise des normes de construction et des réglementations en vigueur



Capacités managériales et organisationnelles éprouvées



Excellent relationnel, esprit d’équipe et sens de l’initiative



Disponibilité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions difficiles



Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée



💼 Nous offrons

Un poste responsabilisant au sein d’une organisation reconnue mondialement



Un environnement de travail engagé et dynamique



Des perspectives de développement professionnel



Des conditions adaptées à la mobilité et au terrain



📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de ELICOMS

ELICOMS est une entreprise spécialisée dans [préciser si possible : les études techniques, les travaux publics, le BTP, l'ingénierie topographique, etc.]. Acteur dynamique dans le secteur, ELICOMS met un point d’honneur à former les jeunes talents à travers des stages pratiques et encadrés sur le terrain.



🎯 Missions principales

Dans le cadre de ce stage, vous assisterez l’équipe technique dans les activités de topographie sur des projets en cours. Vos missions comprendront notamment :



Levés topographiques et implantation de points



Utilisation de matériel de mesure (niveau, théodolite, station totale, GPS)



Relevés sur site et traitement des données collectées



Dessin des plans topographiques sur logiciels DAO/CAO (ex. : AutoCAD, Covadis, etc.)



Participation à la mise à jour des plans et documents techniques



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en topographie, géomatique, génie civil ou formation équivalente



Connaissances de base en levé topographique et en outils de DAO



Autonomie, rigueur et sens du détail



Capacité à travailler en extérieur et en équipe



Bonne condition physique et respect des règles de sécurité



💼 Ce que nous offrons

Un stage encadré avec de réelles responsabilités terrain



L’opportunité de se former aux outils professionnels utilisés dans la topographie



Un environnement dynamique et formateur



Une attestation de stage en fin de mission



[Possibilité de pré-embauche ou d'accompagnement académique – si applicable]



📩 Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’un court message ou d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision des architectes, vous interviendrez sur toutes les phases de conception et de réalisation des projets, avec un accent particulier sur la production graphique et la qualité technique des documents.



Vos principales responsabilités incluent :

Conception technique et graphique :



Réaliser les plans détaillés, coupes, façades, perspectives, croquis techniques.



Participer à l’élaboration des esquisses, APS, APD, DCE.



Produire les dessins d’exécution et les calepinages précis.



Dossiers réglementaires :



Monter les dossiers de permis de construire et autres autorisations d’urbanisme.



Intégrer les normes techniques, environnementales et d’accessibilité.



Phase chantier :



Participer au suivi de chantier, aux réunions techniques et aux visites sur site.



Contribuer à la réception des travaux et à la gestion des réserves.



👤 Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme Bac +2/3 minimum en construction, architecture ou génie civil :

(BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro BTP, etc.)



Minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet d’architecture ou bureau d’études.



Compétences techniques

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO : AutoCAD, Revit, SketchUp, ArchiCAD (selon pratique du cabinet).



Connaissance des normes techniques, thermiques (RT2012/RE2020), accessibilité, sécurité incendie.



Aisance avec les outils de modélisation 3D et la lecture de plans techniques.



Une connaissance de logiciels de gestion de projet ou de maquette numérique (BIM) est un plus.



Aptitudes personnelles

Goût prononcé pour le détail technique, la rigueur et la précision graphique.



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



Autonomie, sens des responsabilités, respect des délais.



Intérêt pour l’architecture contemporaine, le développement durable, la construction bois ou passive (selon l’orientation du cabinet).



🚀 Opportunités d’évolution

Participation à toutes les phases de projets (de l’esquisse au chantier).



Possibilité d’évoluer vers un poste de projeteur, de chef·fe de projet ou vers un rôle spécialisé (BIM, économie de la construction, etc.).



Implication dans des projets innovants, durables et à haute valeur architecturale.



✨ Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante.



Travailler sur des projets variés et ambitieux (logement, tertiaire, équipements publics…).



Un environnement de travail stimulant, orienté vers la qualité architecturale et l’innovation constructive.



Des outils à la pointe et une culture du partage des connaissances.



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV + book de références + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Le/la Responsable Sécurité veille à la protection des personnes, des actifs et des infrastructures de l’entreprise, dans le respect de la politique de sécurité d’AMIFA-CI. Il/elle met en œuvre, supervise et améliore les dispositifs de sécurité physique, électronique et organisationnelle, tout en assurant un reporting régulier des incidents et risques identifiés.



🛡️ Responsabilités clés

1. Gestion du dispositif général de sécurité

Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement de tous les systèmes de sécurité :



Contrôle d’accès (badges, tourniquets, sas)



Vidéosurveillance (CCTV, maintenance des caméras)



Dispositifs anti-intrusion et incendie



Salles et coffres forts



Organiser et optimiser les dispositifs de gardiennage en lien avec les prestataires.



2. Contrôle et amélioration continue

Évaluer régulièrement les dispositifs en place et proposer des mesures correctives ou préventives.



Produire des statistiques d’incidents et assurer le reporting mensuel (tableaux de bord, synthèse des alertes…).



Assurer un suivi contractuel et opérationnel des sociétés de gardiennage.



3. Gestion de crise et prévention des risques

Contribuer à la mise en place et à l’actualisation du plan de gestion de crise.



Participer à l'évaluation périodique des risques sécuritaires et à l'élaboration de plans de prévention.



Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (RH, IT, Direction Générale) et externes (prestataires, autorités).



4. Missions transverses

Former/sensibiliser le personnel aux bons réflexes sécuritaires.



Exécuter toute tâche confiée par le supérieur hiérarchique en lien avec la sécurité globale de l’entreprise.



👤 Profil recherché

Formation

Bac +2 à Bac +4 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), Sécurité des biens et des personnes, ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise ou d’une structure à fort enjeu sécuritaire.



🧠 Compétences requises

Techniques

Connaissance des normes et dispositifs de sécurité électronique et physique.



Capacité à rédiger des rapports d’incidents et à suivre des indicateurs de performance.



Maîtrise de protocoles de sécurité incendie, anti-intrusion, et plans de sécurité.



Comportementales

Intégrité, rigueur, discrétion et autonomie.



Sens de l’observation, de l’écoute et de la vigilance.



Bonnes aptitudes en communication, négociation et gestion de prestataires.



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



💼 Conditions de candidature

Documents requis

Curriculum Vitae (CV) à jour



Lettre de motivation précisant votre prétention salariale

Description du poste : Mission principale

Assurer la promotion, la vente et la fidélisation des produits ou services de l’entreprise auprès d’une clientèle professionnelle et particulière, conformément à la stratégie marketing et commerciale définie. Le/la Commercial(e) jouera un rôle clé dans le développement du portefeuille client et la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise.



🛠️ Responsabilités clés

Prospection active de nouveaux clients et identification d’opportunités d’affaires.



Présentation claire et convaincante des produits et services.



Négociation commerciale jusqu’à la signature du contrat.



Suivi régulier de son portefeuille clients : relances, fidélisation, développement des comptes existants.



Gestion proactive des réclamations et insatisfactions clients.



Mise en œuvre des actions promotionnelles et offres spéciales.



Animation et développement de partenariats commerciaux.



Participation à la mise en place d’actions commerciales locales ou nationales.



Reporting régulier de l’activité commerciale à la direction.



📌 Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+2 minimum (Commerce, Vente, Immobilier, BTP ou équivalent).



Expérience exigée dans le secteur de la construction ou de l’immobilier.



Avoir un portefeuille de prospects ou de partenaires est un atout fort.



Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente en face à face et par téléphone.



Excellente capacité de communication orale et écrite.



Capacité à organiser son action commerciale en autonomie.



Compétence en gestion de relation client et négociation.



Bon usage des outils bureautiques et CRM (souhaité).



💡 Aptitudes et qualités personnelles

Force de proposition, autonomie et réactivité.



Écoute active et compréhension des besoins clients.



Engagement professionnel, rigueur et sens du résultat.



Excellente présentation et aisance relationnelle.



Capacité à s’intégrer dans une équipe dynamique et orientée résultats.



📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales :

Accueillir et servir les clients avec courtoisie.



Prendre les commandes et assurer le service en salle.



Maintenir la propreté des lieux de travail.



Participer à la mise en place et à la fermeture du service.



Gérer les encaissements et la satisfaction client.



🧾 Profil recherché :

Savoir lire et écrire correctement en français.



Avoir une expérience en restauration ou en service est un atout.



Être ponctuelle, honnête, respectueuse et motivée.



Avoir un bon relationnel avec les clients.



Résider à proximité de Riviera 2/Anono est un avantage pratique.



📂 Dossier de candidature :

Un CV simple avec vos expériences précédentes (même informelles).



Une photocopie de votre pièce d'identité.



Une photo d’identité récente.

Description du poste : Missions principales :

Contacter et prospecter des prestataires.



Gérer les incidents et proposer des mesures correctives.



Assurer le suivi commercial et veiller à la satisfaction des clients.



Utiliser des outils informatiques, maîtrise d’Excel appréciée.



Profil recherché :

Diplômé(e) Bac +2 en Gestion Commerciale, Ressources Humaines ou formation similaire.



Excellent relationnel, dynamique, doté(e) d’une forte capacité de persuasion.



Personne débrouillarde, réactive et autonome.



Informations complémentaires :

Prime de stage mensuelle de 200 000 F CFA + 30 % de bonus selon performance.

Description du poste : Missions principales :

Prospecter activement de nouveaux clients (particuliers et professionnels) sur le terrain



Présenter et vendre les prestations de l’entreprise :

▪️ Vente de climatiseurs

▪️ Installation et mise en service

▪️ Entretien et maintenance

▪️ Dépannage et suivi



Assurer le suivi des rendez-vous et relancer les prospects



Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale



Profil recherché :

🎓 Niveau Bac à Bac+2 (commerce ou filière technique)

🔧 Une connaissance des produits de climatisation serait un atout majeur

🗣 Bonne expression orale et présentation soignée

💪 Capacité à convaincre et forte motivation pour le travail de terrain



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)



Prétention salariale (obligatoire)

Description du poste : Missions principales :

Gérer les appels entrants, les rendez-vous et effectuer les relances clients



Suivre les interventions clients via des tableaux de bord (Google Sheets ou Excel)



Enregistrer les ventes, encaissements et dépenses au quotidien



Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing (SMS, WhatsApp, réseaux sociaux)



Profil recherché :

🎓 Niveau BTS ou équivalent en gestion, secrétariat ou commerce

🧠 Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, WhatsApp Business

🗣 Excellente communication orale et écrite

✅ Qualités essentielles : organisation, discrétion, motivation



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)



Prétention salariale (obligatoire)

Description du poste : Missions principales :

Analyser les besoins du client et formuler un avant-projet



Évaluer la faisabilité technique et la rentabilité économique du projet



Élaborer des solutions techniques et financières optimisées



Superviser les études, plans et documents techniques



Choisir les matériaux et équipements en fonction des contraintes techniques et budgétaires



Réaliser des calculs de structures et des études de résistance des matériaux



Planifier et organiser les opérations de chantier



Coordonner les parties prenantes : architectes, BET, entreprises de travaux



Suivre l’exécution des travaux et assurer leur conformité aux normes



Gérer les aléas de chantier et assurer le respect des délais



Préparer les appels d’offres et sélectionner les prestataires



Gérer les relations fournisseurs / sous-traitants



Identifier et évaluer les risques HSE



Organiser les réunions de chantier et produire des rapports d’avancement



✅ Profil recherché :

Diplôme BAC+4/5 en BTP, génie civil ou formation équivalente



Expérience confirmée dans la gestion de projets de construction ou d’infrastructures



🧠 Compétences techniques :

Gestion de projets, coordination d’équipes, planification



Suivi budgétaire et maîtrise des coûts



Maîtrise des outils CAO/DAO : AutoCAD, Robobat, ou équivalents



Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le BTP



Capacité à anticiper les risques techniques, humains ou environnementaux



🤝 Savoir-être :

Organisation, autonomie et rigueur



Bon relationnel et communication claire avec les clients et prestataires



Sens de l’initiative et aptitude à gérer les imprévus



📄 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer :



📌 Un CV à jour (mentionnant votre date de naissance)



✉️ Une lettre de motivation personnalisée



💰 Vos prétentions salariales

Description du poste : Secteur : Assainissement / Industrie



Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) qualifié(e) pour assurer l’entretien, le dépannage et l’amélioration continue des équipements électromécaniques, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité du secteur.



🎯 Missions principales

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques (pneumatiques, hydrauliques, électrotechniques).



Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement en dépannage électromécanique.



Participer à l’exploitation quotidienne des ouvrages de traitement et des réseaux.



Réaliser le démontage, la réparation ou l’envoi en sous-traitance de pièces, en assurant leur remise en service dans les délais.



Mettre en œuvre des programmes de maintenance et proposer des améliorations techniques.



Assurer les réglages, vidanges, graissages et contribuer à la fiabilité des installations.



✅ Profil recherché

Formation : Bac Pro / BT en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans en milieu industriel.



Compétences techniques :



Lecture de plans électriques et mécaniques



Maîtrise des outils de diagnostic



Connaissances en automatisme de base et électricité industrielle



Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, autonomie.



📄 Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions

Intégré(e) à l’équipe commerciale, vous serez responsable de :



Identifier de nouveaux projets et interlocuteurs décisionnels.



Comprendre les besoins clients, organiser des démonstrations et proposer des solutions personnalisées.



Gérer tout le cycle de vente, de la prospection à la signature de contrat.



Répondre aux appels d’offres et assurer leur suivi.



Fidéliser les comptes clients et conquérir de nouveaux marchés.



Contribuer aux actions de communication commerciale (site web, emailing, SMS…).



Participer à la promotion des offres de l’entreprise.



Assurer un reporting hebdomadaire de vos actions et résultats.



Réaliser une veille concurrentielle et technologique.



✅ Profil recherché

Formation Bac+3 minimum en Commerce, Informatique ou domaine équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience réussie en vente B2B, idéalement dans la vente de logiciels ou solutions IT.



Maîtrise des techniques de vente et excellente communication écrite et orale.



Esprit de synthèse, autonomie, sens du service client et gestion des priorités.



Connaissance des technologies de l’information et aisance avec les outils numériques.



Bonne organisation, esprit d’équipe, rigueur, loyauté, dynamisme.



Maîtrise de l’anglais (atout).



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV + une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Gérant, le/la Manager d’Équipe aura pour mission de :



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale



Développer un portefeuille clients et booster les ventes



Organiser, encadrer, motiver et faire monter en compétences l’équipe



Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier



Gérer les conflits internes et maintenir un climat de travail sain



Identifier les besoins en formation et piloter le développement de l’équipe



Participer à des projets transverses ou d’optimisation organisationnelle



Réaliser une veille stratégique et concurrentielle dans le domaine d’activité



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en marketing, gestion commerciale, RH ou domaine connexe



Expérience : 3 ans minimum dans une imprimerie ou agence de communication



Maîtrise des outils digitaux, réseaux sociaux et outils bureautiques



Très bonnes compétences en management, négociation et planification



Solide expérience en gestion d’équipe, définition d’objectifs et suivi de performance



Excellente capacité relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie



🧠 Compétences & qualités requises

Leadership naturel et sens de la responsabilité



Organisation, rigueur, méthodologie



Aisance relationnelle et sens de l’initiative



Capacité à motiver et fédérer une équipe



Bonne gestion du stress et des priorités



📩 Candidature

Documents à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Créer des supports visuels pour le web et le print (Photoshop, InDesign, PowerPoint)



Concevoir, paramétrer et mettre en ligne des sites web sous WordPress



Participer à la stratégie digitale et à l’animation des réseaux sociaux en soutien au pôle communication



Profil recherché :



Bonne maîtrise des logiciels de design graphique : Photoshop, InDesign, PowerPoint



Expérience minimale en création et gestion de sites WordPress



Connaissances de base en gestion de contenu digital et animation des réseaux sociaux



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae

Description du poste : Missions :



Concevoir et animer des séances de coaching sportif individuelles, adaptées à chaque cliente



Évaluer les besoins, capacités et objectifs pour personnaliser les programmes



Suivre les progrès et ajuster les entraînements en conséquence



Conseiller sur la nutrition, la récupération et les habitudes de vie saine



Instaurer une relation de confiance et motiver les clientes



Profil recherché :



Diplôme de coach sportif reconnu



Expérience confirmée en coaching individuel, de préférence auprès d’une clientèle féminine



Sens de l’écoute, patience et empathie



Excellentes capacités pédagogiques et communicationnelles



Passionnée par le sport, la santé et le bien-être



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae