Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Etre à la gestion de la comptabilité de l'entreprise
Faire passer toutes les écritures

Description du poste : Activités Et Missions Principales



Suivre Et Analyser Les Performances Marketing Du Groupe Et Déterminer Les Opportunités De Croissance.

Définir Les Objectifs Marketing Et Établir Un Plan D’Actions Pour Atteindre Les Objectifs.

Collaborer Avec Les Équipes Commerciales Du Groupe Pour Aligner Les Efforts Marketing Et Optimiser L’Utilisation Des Ressources.

Assurer La Veille Sur Les Tendances Et L’Évolution Du Marché Et Recommander Des Actions Adaptées À Toute La Chaîne De Valeur.

Mettre En Place Des Offres Marketing Synergiques Selon Le Calendrier Commercial.

Superviser Les Campagnes De Communication Des Offres Et Programmes Du Groupe.

Profil

Bac+5 En Communication, Marketing Ou Équivalent.

Spécialités : Communication Et Stratégie Marketing/Digital.

Savoir-Requis



Très Bonnes Bases En Stratégie Marketing.

Très Bonnes Bases Dans Les Stratégies Commerciales.

Maîtrise Des Médias Et Réseaux Sociaux.

Maîtrise Des Stratégies De Communication.

Savoir-Faire



Avoir Une Solide Expérience De Gestion De Projet Et De Mise En Œuvre De Stratégies Marketing.

Être Doté D’Une Forte Capacité D’Analyse Et De Synthèse, Ainsi Que D’Excellentes Compétences En Présentation.

Identifier Les Risques Et Défis.

Élaborer Un Argumentaire De Vente.

Avoir Une Aisance Avec Les Outils De Gestion De Budget Et De Reporting.

Proposer Des Offres Adaptées Et Novatrices.

Identifier Les Impacts Attendus.

Savoir-Être



Être Capable D’Accompagner Le Changement Et S’Adapter En Cas D’Imprévu.

Savoir Écouter Et Communiquer.

Avoir Le Dynamisme Pour Lancer Les Projets Et Les Faire Vivre.

Avoir Une Ouverture D’Esprit Pour Une Bonne Vision Des Situations Et Des Conséquences De Ses Décisions.

Être Rigoureux, Organisé.

Être Capable De Travailler Sous Pression.

Savoir Travailler En Équipe.

Date Limite : 27 Janvier 2025

Envoyez Vos CV À L’Adresse : recrutement@lifetv.ci En Mettant En Objet Le Poste.

Description du poste : Rattaché au Chef de Service QHSE, l’Assistant Hygiène Santé Sécurité Environnement a pour mission de l’assister dans la mise en œuvre de la démarche santé sécurité et environnement :



Participer à l’évaluation des risques professionnels et à l’analyse environnementale de l’entreprise ;



Réaliser les inspections HSE des sites et produire les rapports ;



Rédiger et mettre à jour les procédures, consignes, instructions de travail et tout autre document HSE ;



Contribuer à la mise à jour et au suivi des actions issues du DUERP ;



Sensibiliser et former le personnel en matière d’hygiène de santé sécurité et d’environnement ;



Sensibiliser les sous-traitants au respect des exigences HSE de l’entreprise ;



Participer aux audits sécurité et environnement clients et suivre les plans d’amélioration ;



Superviser les interventions afin de s’assurer du respect des consignes de sécurité et de gestion de l’environnement ;



Contribuer à la réalisation de la veille réglementaire et normative en matière de santé sécurité et environnement (identification des textes réglementaires et normes applicables à l’activité de l’entreprise, évaluation de la conformité aux exigences, suivi de la mise en œuvre du plan d’action de traitement des non-conformités) ;



Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité et environnement sur les sites ;



Piloter l’analyse des accidents de travail et incidents et produire les rapports ;



Gérer les EPI et EPC conformément à la procédure ;



Contribuer aux activités du CSST et leur transmettre les données devant alimenter les réunions trimestrielles.



Profil du poste :

Connaissance de la réglementation en hygiène, santé, sécurité au travail et environnement.



Maîtrise des normes ISO 14001 (2015) et ISO 45001 (2018).



Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions et à gérer la documentation HSE.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).



Rigueur, sens de l’organisation, et bonne aptitude à la communication.



Aptitude à la conduite.



Licence professionnelle en QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).



Minimum 2/3 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire.



Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation en PDF à envoyer à l’adresse recrutement@cicables.com au plus tard le 31 janvier 2025 en mentionnant le poste en objet.

Description du poste : Missions

• Assurer Le Strict Respect Des Procédures, La Régularité Et La Conformité Réglementaires Sur Les Procédures De Travail Et Les Opérations Quotidiennes ;



• Assister Le Business Sur Les Questions De Conformité Et De Réglementation Et Fournir Des Conseils Chaque Fois Que Cela Est Nécessaire ;



• Améliorer La Culture De Contrôle Et De Sensibilisation À La Conformité ;



• Assurez-Vous Que L’Environnement Conforme À La Norme Kyc Est Maintenu ;



• S’Assurer De La Régularité Des Transactions Dans Le Business ;



• Surveiller Et S’Assurer Que Les Postes Non Soldés Dans Les Comptes Gl Sont À Jour Et Reflètent La Véritable Nature Des Produits Qui Y Sont Enregistrés ;



• Assurer Une Restitution Rapide Et Qualitative Des Retours Et Des Rapports Pertinents Selon Les Besoins ;



• Assurez-Vous Que Toutes Les Exceptions D’Audit Remontées Dans Les Différents Départements Sont Correctement Fermées ;



• Assurer Une Interprétation Rapide Et Qualitative Des Rapports De Contrôle Et De Conformité Pertinents.



Exigences Du Poste : Formation/Expérience

Formation En Audit Bac +4, L’Anglais Serait Un Atout ;



1-3 Ans D’Expérience Bancaire ;



Avoir Fait Des Études En Comptabilité/Connaissance De La Comptabilité ;



Bon Niveau D’Anglais Parlé Et Écrit ;



Bonne Connaissance Des Procédures Internes Et Des Dispositions Réglementaires ;



Capacité À Travailler Sous Pression ;



Excellentes Compétences Interpersonnelles ;



Avoir Une Expérience En Audit (Interne Ou Externe) Constituerait Un Avantage Supplémentaire ;



Le Candidat Doit Savoir Travailler En Équipe, Être Polyvalent, Savoir Gérer Les Priorités, Être Capable De Prendre Des Initiatives Et Avoir Un Self-Control.



Si vous souhaitez que je traite les autres sections, veuillez me le confirmer !

Description du poste : Missions

• Superviser L’Élaboration De Lignes Directrices Claires En Matière De Politique De Crédit, Ainsi Que De Manuels De Procédures Et De Processus Associés, En Veillant À L’Alignement Sur Les Politiques De Crédit Du Groupe Et De La Région ;



• S’Assurer Que La Sensibilisation Au Crédit Est Élevée Dans L’Ensemble De La Banque Par Le Biais De Formations Et De Tests Périodiques ;



• S’Assurer Que Les Agents De Crédit Désignés Exécutent Les Fonctions Qui Leur Sont Assignées De Manière Appropriée ;Exigences Du Poste : Formation/Expérience

Bac+4 : Master En Finance, Marketing, Comptabilité, Audit, Contrôle De Gestion, Itb Ou Tout Autre Diplôme Équivalent ;



05 Ans Minimum D’Expérience Bancaire Principalement Dans Le Domaine Du Crédit, L’Anglais Serait Un Atout ;



Expérience De La Gestion Des Relations ;



Bonne Compréhension Du Marché Du Pays ;



Compréhension Du Secteur Bancaire Et Des Opérations Bancaires ;



Compréhension De La Politique De Réglementation Bancaire Du Pays ;



Formulation De La Stratégie Et Sensibilisation À L’Entreprise ;



Réflexion Analytique ;



Excellentes Compétences Interpersonnelles, Doit Être Autonome Et Proactif.

• Maintenir Un Portefeuille De Crédit De Haute Qualité, Sur La Base De Modèles D’Évaluation Des Risques Internationalement Acceptés, Qui Est Adéquatement Garanti Et Fournit Des Rendements Appropriés Pour Les Risques Acceptés ;



• Utiliser Un Logiciel De Crédit Pour S’Assurer Que Le Cycle De Crédit Est Conforme À La Politique, Depuis La Définition Du Marché Cible, L’Extension Et L’Obtention Des Crédits Et Le Suivi Continu Jusqu’Au Recouvrement ;



• Limiter Les Risques Liés À La Perte Partielle Ou Totale De Créance En Appliquant Les Sanctions Approuvées À L’Encontre Des Agents Défaillants ;



• Garantir Des Normes Élevées En Matière D’Administration Du Crédit Grâce À Des Systèmes D’Archivage Et De Reporting Adaptés ;



• Assurer Le Développement De Programmes De Produits Qui Répondent Aux Principales Initiatives De Marketing Tout En Maintenant La Sécurité Pour La Banque ;



• Identifier Les Causes Des Défaillances De Crédit Et Les Diffuser Dans La Région Afin D’Éviter Qu’Elles Ne Se Reproduisent ;



• Communiquer Régulièrement Avec Le Personnel De La Banque En Ce Qui Concerne Les Changements De Politique, Les Initiatives D’Amélioration Des Processus, Etc. ;



• Assurer La Conformité Avec Les Directives Réglementaires Dans La Région Afin De Protéger La Banque Contre Les Sanctions ;



• Veiller À Ce Que Les Réponses Aux Questions Internes Et Externes Soient Fournies Dans Les Délais Convenus ;



• Superviser Les Activités Des Analystes Crédit De La Filiale ;



• Assumer D’Autres Responsabilités Nécessaires À La Croissance De L’Activité De La Filiale, Selon Les Instructions Du Directeur Général Du Pays

Description du poste : Missions

• Rassembler Toutes Les Propositions De Prêts Individuels, Qu’Il S’Agisse De Nouveaux Prêts Ou De Renouvellements, Pour La Filiale ;



• Effectuer L’Évaluation De La Qualité Des Clients Et Attribuer Des Notes De Risque En Utilisant Les Outils De Moody’s Et De Pm ;



• Participer À L’Analyse De Tous Les Programmes De Produits Pour S’Assurer Que Tous Les Risques Sont Identifiés, Correctement Atténués Et Que Ces Programmes Sont Conformes Aux Politiques De La Banque ;



• Participer À Toutes Les Sessions De Formation Destinées À Améliorer Les Compétences Et Les Connaissances Des Chargés De Clientèle En Matière De Crédit ;



• Contribuer Aux Présentations Et Aux Soumissions De Crédit Au Sein De La Banque ;



• Contribuer À Faciliter L’Automatisation De Tous Les Aspects Du Processus D’Approbation Du Crédit En Ce Qui Concerne Les Prêts Commerciaux Et Les Prêts Aux Entreprises ;



• Participer À La Collecte Des Informations Pertinentes Nécessaires À L’Analyse Des Tendances Des Marchés Cibles Et Des Contreparties, Ainsi Qu’À L’Évaluation Des Secteurs, Des Produits, Etc., Dans Le Domaine Concerné ;



• Participer À La Réalisation De Publications Régulières Sur Les Domaines De Risque De Crédit Et À La Maintenance Du Site Web Sur Le Crédit ;



• Effectuer D’Autres Tâches Confiées Par Le Responsable Crédit.



Exigences Du Poste : Formation/Expérience

Bac+4 : Master En Finance, Marketing, Comptabilité, Audit, Contrôle De Gestion, Itb Ou Tout Autre Diplôme Équivalent ;



02 Ans Minimum D’Expérience Bancaire Principalement Dans Le Domaine Du Crédit, L’Anglais Serait Un Atout ;



Connaissance Des Produits ;



Bonne Compréhension Du Marché Du Pays ;



Compréhension Du Secteur Bancaire Et Des Opérations Bancaires ;



Compréhension De La Politique De Réglementation Bancaire Du Pays ;



Efficacité Et Rapidité De L’Approbation Et De La Notation Des Crédits ;



Satisfaction Des Clients Internes ;



Connaître La Politique De Prêt Interne Et La Conformité Réglementaire ;



Réflexion Analytique ;



Excellentes Compétences Interpersonnelles, Doit Être Autonome Et Proactif.



Si vous avez besoin de modifications supplémentaires ou d’un format spécifique, n’hésitez pas à me le demander !

Description du poste : Missions du Poste

Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients.

Planifier et communiquer des stratégies tout en suivant l’évolution de la consommation de nouveaux et anciens produits.

Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés.

Prospecter et vendre tous les produits et services de l’institution.

Optimiser la satisfaction des clients.

Gérer les comptes clients.

Fixer des objectifs stratégiques et motiver les employés à les atteindre.

Animer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie.

Superviser la transmission des données pour la production des rapports.

Contrôler les performances des mesures et gérer les réclamations.

Profil du Candidat

Femmes encouragées à postuler.

Niveau requis : Bac+3 minimum en Finance, Gestion ou École de Commerce.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.

Résidence : Le candidat doit résider à Yaoundé.

Pour postuler

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante :

contact@ace-finance.net

(Objet : Responsable d’Agence)



Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier 2025

Description du poste : I. Activités principales

Après une période de formation au sein de notre centre de formation, le stagiaire aura pour mission de :



Accueillir et conseiller les clients

Communiquer sur les produits et services

Vendre les produits et services

Monter et analyser les demandes de prêt

Participer aux actions de prospection et au développement du portefeuille client

II. Profil du poste

BAC+4 minimum en Gestion Commerciale/Banque/Finance

Justifier de 6 mois de stage

Avoir une bonne capacité rédactionnelle

Maîtrise de Word et Excel

III. Dossier de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@fidra.ci, en précisant en objet :

Recrutement CC Stagiaire.



Date limite de réception des candidatures : 30 janvier 2025



NB : Poste nécessitant une mobilité géographique nationale

Description du poste : Missions

Réceptionner et contrôler les marchandises.

Gérer les stocks et assurer le rangement des produits.

Préparer les commandes pour expédition.

Effectuer des inventaires réguliers des produits.

Collaborer avec les autres services pour garantir un bon fonctionnement logistique.

Profil Recherché

Expérience : Expérience préalable en tant que magasinier ou dans un poste similaire.

Compétences techniques : Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock.

Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Autres : Permis de conduire (si nécessaire).

Dossiers De Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante :

📧 recrutement@exceliam.com

Description du poste : Responsabilités Principales

Stratégie de Communication

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe en lien avec la direction.

Définir les objectifs de communication et suivre les actions mises en œuvre.

Garantir la cohérence des messages en fonction des cibles et des canaux (média, digital, événements, etc.).

Gestion de l’Image et des Relations Publiques

Développer la communication de marque et renforcer la réputation de l’entreprise à travers des relations publiques stratégiques.

Entretenir des relations avec les journalistes et partenaires externes.

Organiser des événements (conférences, séminaires, salons) pour promouvoir l’entreprise.

Communication Interne

Favoriser la cohésion des équipes et renforcer l’engagement des collaborateurs via une communication interne efficace.

Animer les outils internes de communication (intranet, newsletter, etc.).

Valoriser les initiatives internes et les projets transversaux.

Veille Médiatique et Analyse des Tendances

Effectuer une veille proactive sur les tendances sectorielles et l’image de l’entreprise dans les médias.

Analyser les retombées presse et ajuster les stratégies de communication en conséquence.

Digital et Réseaux Sociaux

Gérer la présence en ligne de l’entreprise (site web, réseaux sociaux, blog, etc.).

Développer des stratégies de contenu pour engager les audiences cibles sur les réseaux sociaux.

Rédaction et Production de Contenus

Rédiger divers contenus : communiqués de presse, articles, discours, supports de présentation, etc.

Superviser la production de supports de communication (brochures, vidéos, rapports).

Profil Du Poste

Profil Recherché

Formation : Bac +5 en communication, marketing, relations publiques ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en communication, idéalement dans un cabinet de conseil, une grande entreprise ou une agence de communication.

Compétences Techniques

Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.

Expertise en rédaction et gestion de contenus.

Connaissance des enjeux liés à la communication dans le secteur de l’audit et du conseil.

Compétence dans l’utilisation des outils de communication visuelle (Photoshop, InDesign, etc.) et de gestion de projet.

Qualités Personnelles

Sens de l’organisation et rigueur.

Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Esprit d’initiative, créativité et autonomie.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Dossiers De Candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et vos prétentions salariales à l’adresse suivante :

📧 recrutementatihmamconseils@gmail.com

Description du poste : Missions Principales

Réaliser des audits réguliers des différents départements.



Évaluer les risques liés aux processus et proposer des améliorations.



Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la charte éthique de l’entreprise.



Rédiger des rapports d’audit clairs et précis.



Collaborer avec les équipes pour assurer le suivi des recommandations d’audit.



Profil Recherché

Diplôme de niveau Master dans un domaine pertinent (finance, audit, gestion des risques, etc.).



Bonne connaissance des méthodes d’audit et d’analyse des processus.



Rigueur, intégrité et sens de l’éthique.



Excellentes compétences relationnelles et capacités de communication.



Pourquoi Rejoindre Celpaid Finances SA ?



Intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance.



Travailler dans un environnement stimulant, aux défis variés.



Opportunités de développement professionnel et personnel.



Candidature

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@celpaid.com



Nous attendons vos candidatures avec



impatience !

Description du poste : Missions principales :

Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et bienveillance.

Gérer les agendas des collaborateurs.

Organiser des activités et événements internes.

Assurer la gestion comptable de base.

Gérer les fournitures et les prêts de matériel (ordinateurs, badges, téléphones, etc.).

Répondre et gérer les appels téléphoniques entrants et sortants.

Participer à la communication et au marketing.

Effectuer des tâches administratives variées (courriers électroniques, gestion du calendrier, préparation de rapports, etc.).

Contribuer à certaines fonctions RH, comme l’organisation et le suivi du personnel.

Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

La connaissance d’un logiciel CAO/DAO est un atout.

Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative.

Qualités personnelles :

Excellentes qualités relationnelles.

Bon esprit de synthèse et capacités rédactionnelles.

Aisance au téléphone.

Polyvalence et organisation.

Critères additionnels :

Résider à proximité de Yopougon Millionnaire est un atout.

Capacité à travailler dans un environnement religieux et à respecter les valeurs de la communauté.

Comment postuler ?

Envoyez vos dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) à :

📧 theophile.soko@hopeconsulting-ci.com



Date limite d’envoi : 27/01/2025 .



Rejoignez une organisation engagée et contribuez à son rayonnement !



Si des informations supplémentaires doivent être ajoutées, n’hésitez pas à me le signaler !

Description du poste : Profil Du Poste

Missions/Tâches



Sous la supervision du Finance Manager du projet Impact4Life, le/la Gestionnaire De Subvention devra :



Participer à l’élaboration des contrats et protocoles des sous-partenaires



Suivre la gestion des sous-subventions des PMO



Coordonner l’élaboration et la vérification des budgets avec les sous-partenaires



Evaluer les dépenses et produire des rapports d’activités



Renforcer les capacités des comptables des sous-récipiendaires



Assurer la conformité des documents et procédures avec les exigences de GFM3 et des bailleurs



Profil Requis

Qualifications :

Diplôme universitaire (Bac+3/4) en contrôle de gestion/audit, finances ou comptabilité



Minimum 2 ans d’expérience en gestion de sous-subventions ou gestion financière



Compétences :

Bonne maîtrise des logiciels informatiques et de comptabilité (QuickBooks)



Capacité à travailler sous pression et en équipe



Esprit d’initiative, autonomie, et rigueur



Respect des engagements de GFM3



Dossiers De Candidature



Contenu :



CV détaillé avec 2 références



Lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration



Envoi : Uniquement par mail à gfem3recrute@gmail.com (Objet : Gestionnaire De Subvention GFM3/Impact4Life).



Date Limite : 28/01/2025 à 17h00 GMT.



Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Aucune contrepartie financière n’est demandée durant le recrutement.



NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Vous serez en charge principalement de developper des applications mobiles Android / IOS.

Vous devrez maitriser les Techniques UI/UX afin de mettre en place des applications normées



Profil du poste



Vous serez en charge principalement de developper des applications mobiles Android / IOS.

Vous devrez maitriser les Techniques UI/UX afin de mettre en place des applications normées



Dossiers de candidature



hr@mks-soft-technologies.com

Description du poste : Description du poste

EAGLE BTP est une entreprise qui opère dans le secteur de l'immobilier, de la construction d'infrastructure et du BTP.

Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons tous les profils de techniciens et d'artisans du secteur de la construction d'infrastructure et du BTP.



Ce sont notamment :



- Architecte

- Architecte d’intérieur

- Géomètre

- Géomètre-expert

- Paysagiste

- Urbaniste

- Technicien d’études

- Géomaticien

- Cartographe

- Responsable Qualité Sécurité Environnement

- Métreur

-BIM manager

-Coordonnateur SPS

- Planificateur OPC

- Diagnostiqueur immobilier

- Programmiste

- Monteur en isolation thermique (Calorifugeur)

- Carreleur

- Charpentier

- Chaudronnier et tuyauteur

- Coffreur-boiseur

- Couvreur

- Domoticien

- Échafaudeur

- Électricien

- Maçon

- Mécanicien robinetier

- Menuisier

- Métallier

- Peintre en bâtiment

- Plâtrier

- Paysagiste

- Plombier

- Solier-moquettiste

- Serrurier métallier

- Chauffagiste

- Terrassier

- Démolisseur

- Foreur

- Plaquiste

- Cordiste

- Conducteur d’engins de TP

- Conducteur de grue

- Mécanicien d’engins de travaux publics

- Peintre en bâtiment

- Maître Tailleur ou Tailleur

- Peintre en décors

- Carreleur

- Chauffagiste

- Couvreur

- Maçon

- Plombier

- Tapissier d’ameublement, etc...



Vu l'ampleur des missions qui nous sont confiées, cette liste, ci-dessus, n'est pas exhaustive et nous souhaitons avoir à nos côtés pour nous accompagner tous les corps de métier des secteurs de la Construction d'Infrastructures et des BTP. Nous encourageons donc tous les techniciens et artisans dont le corps de métier n'est pas mentionné dans la liste, ci-dessus, à postuler.



Un contrat de partenariat vous sera proposé si un accord est trouvé par la suite entre vous et nous.



Profil du poste



Les candidats devront obligatoirement justifier de la formation TECHNIQUE avec le diplôme du BT obtenu d'une école reconnue comme minimum pour postuler.



Les candidats devront ensuite justifier d'une expérience professionnelle de CINQ (05) ANS au moins et avoir presté sur des chantiers de taille acceptable.



Dossiers de candidature



CV avec photo + Diplôme + un document détaillant les chantiers importants auxquels vous avez participé + Certificat ou Attestation de bonne exécution ou encore attestation de travail, le tout en un seul fichier PDF, sont à envoyer à l'adresse E-mail suivante: dodde2023@gmail.com



NB : Toutes les candidatures ne respectant pas les conditions énumérées dans la présente offre seront automatiquement rejetées.

NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragés.

Description du poste : Description du poste

• Veiller à l'entretien et aux traitements adéquats du chariot

• Alimenter les lignes de production

• Charger et décharger les camions

• Manipuler, déplacer et ranger les produits au sein de l'entrepôt

• Conduire les chariots tout en respectant les normes de la sécurité

• Toujours être à la disposition de la production



Profil du poste



Ponctualité

Bon relationnel

Être vigilant

Rigueur, esprit d'analyse

Travailler en équipe

Savoir être / savoir-faire

Être réactif

Maitrise de l'outil de travail

Être respectueux



Niveau de formation et qualification requises :

BEPC ou plus

Expérience professionnelle

3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire



Dossiers de candidature



Lieu de fonction abobo pk 18

Cv détaillé et lettre de motivation (personnes de références obligatoires)

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

recrutement@diakitecocoa.com

Objet : CARISTE

Description du poste : Description du poste

2C BAT GROUP recrute un(e) commercial(e) qui aura pour rôle :



- prospecteur de nouveaux clients professionnels, particuliers et proposer des solutions adaptées à leurs besoins

- Préparer et assurer les visites sur les différents biens et chantiers avec les clients potentiels

- Assurer le suivi des clients, répondre à leurs demandes, les fidéliser.

- Se tenir informé des évolutions du marché et des actions de la concurrence afin de faire des propositions à sa hiérarchie.

- Rendre compte de son activité commerciale à sa hiérarchie.



Profil du poste



- BAC +2/3 commerce, marketing

- Justifier d'une expérience minimum de 2 ans minimum à un poste de commercial dans une entreprise immobilière ou de BTP

- Etre dynamique

- Avoir une bonne diction

- Avoir une parfaite maîtrise de la langue française

- Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques

- Avoir une très bonne aptitude rédactionnelle

- Pouvoir travailler sous pression



Dossiers de candidature



Envoyez votre cv, lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse suivante : contacts@2cbat.net

Mettre en objet commercial

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre force de vente, nous recrutons des stagiaires à encadrer jusqu'à leur intégration.



Profil du poste



Profil du poste :

Sous l’autorité du Superviseur des ventes



Vous serez chargé (e) de :

• Prospecter les nouveaux clients / entreprises

• Faire les rapports hebdomadaires des prospections et des prestations ;

• Remonter les informations terrain



Dossiers de candidature



CV à envoyer à 2asrecrutement@gmail.com avec en objet 《 STAGIAIRE COMMERCIAL (E) 》avant le 05 Février 2025

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DE SES ACTIVITES

UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Mission :

Sous l'autorité du Directeur Exécutif, le DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES aura en charge :

• Gestion des Ressources Humaines du personnel délégué

• Pilotage de projets stratégiques





DESCRIPTION DE POSTE



1. Gestion des Ressources Humaines du personnel délégué :

o Piloter la stratégie RH dédiée aux collaborateurs délégués pour atteindre les objectifs stratégiques de la société.

o Mettre en œuvre des processus RH efficaces en lien avec le recrutement, la gestion des contrats et le suivi du personnel délégué.

o Déployer un système de gestion des performances du personnel délégué.

o Suivre la performance et le bien-être du personnel délégué en mission.

o Déployer et communiquer sur la politique sociale.



2. Conception et suivi des indicateurs de performance RH :

o définir les indicateurs clés (taux d'embauche, fidélisation, satisfaction des collaborateurs, etc.).

o Assurer le suivi des indicateurs et proposer des améliorations continues pour atteindre les objectifs fixés (ex. taux de couverture des postes).

3. Accompagnement opérationnel :

o Collaborer avec les équipes opérationnelles pour anticiper les besoins en personnel délégué.

o Optimiser les processus de sélection, de formation et d'intégration du personnel délégué.

4. Pilotage de projets stratégiques :

o Mener des initiatives telles que l'optimisation des procédures RH, la digitalisation des outils de gestion, et la formation des managers aux pratiques RH.

o Participer à l'élaboration de stratégies visant à améliorer la productivité et la qualité des missions réalisées par le personnel délégué.

5. Veille juridique et sociale :

o Garantir le respect de la législation du travail et des conventions applicables aux intérimaires.

o Gérer les relations avec les partenaires sociaux et administratifs.



Profil du poste



Formation : BAC+ 4/5



Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.



Expérience : Au moins 07 années d'expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou de la prestation de services.



EXIGENCES DU POSTE

 Solide connaissance des enjeux RH dans le secteur du travail temporaire.

 Capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels.

 Excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH.

 Connaissances approfondies en droit du travail et en gestion des contrats spécifiques.

 Leadership et compétences en communication pour mobiliser des équipes diversifiées



QUALITÉS REQUISES

Intelligence relationnelle et situationnelle

Diplomatie et fermeté

Pragmatisme et orientation résultats

Capacité à travailler en transverse

Sens de la négociation.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 30 janvier 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

ELEMEC est un acteur clé dans le secteur industriel, reconnu pour son expertise, son engagement en matière d'innovation et de qualité, ainsi que pour la satisfaction de ses clients. Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un Technico-Commercial dynamique et passionné, prêt à relever des défis dans les secteurs minier et pétrolier.



Missions principales :

Le Technico-Commercial aura pour mission de développer notre activité dans les secteurs minier et pétrolier en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en établissant des relations solides avec les acteurs clés, et en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients.



Responsabilités :

- Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans les secteurs minier et pétrolier.

- Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants en proposant des solutions personnalisées.

- Fournir un soutien technique approfondi aux clients, en collaboration avec nos équipes internes.

- Préparer, soumettre et négocier des offres commerciales, et assurer leur suivi.

- Suivre les tendances et évolutions du marché dans les secteurs minier et pétrolier.

- Garantir une qualité de service après-vente, répondre aux demandes clients et résoudre les problèmes techniques.

- Assurer le suivi des commandes de la réception à la livraison, en veillant à respecter les délais et les exigences de qualité.



Profil du poste



Qualification :

- Formation : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine commercial ou technique.

- Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs minier, pétrolier ou industriel.

- Connaissances de base en Santé, Sécurité et Environnement (SSE), avec la capacité à intégrer

ces critères dans le processus commercial.

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Connaissances techniques des produits industriels.

- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.

- Bonnes capacités de communication et de négociation.

- Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Excel, Word, PowerPoint)



Dossiers de candidature



Veuillez soumettre votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à l'adresse

Suivante :

Email : [rh2elemec-ci@outlook.com]

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Etudes et Risques, le ou la titulaire sera chargé(e) de :

• Évaluer et gérer les risques pour garantir la sécurité et la stabilité de l'entreprise ;

• Analyser les données et modéliser les risques afin d'anticiper les impacts potentiels et prendre des décisions éclairées ;

• Mettre en place des mesures de prévention et de contrôle pour minimiser les risques et assurer la conformité aux normes et réglementations ;

• Sensibiliser et former sur la gestion des risques pour promouvoir une culture de gestion proactive des risques et renforcer les compétences des collaborateurs ;

• Effectuer une veille documentaire et technologique pour rester à jour sur les meilleures pratiques et les innovations en matière de gestion des risques.



Tâches et responsabilités

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après

• Identifier et évaluer les risques potentiels pour la compagnie dans les domaines financiers, opérationnels, juridiques, réglementaires et stratégiques ;

• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de gestion des risques pour atténuer les impacts négatifs potentiels ;

• Coordonner les activités de gestion des risques à travers l'entreprise et assurer une communication efficace sur les risques identifiés ;

• Collecter et analyser les données pour évaluer les risques et leur probabilité d'occurrence ;

• Utiliser des techniques d'analyse statistique et de modélisation pour quantifier les risques et évaluer leur impact potentiel ;

• Préparer des rapports et des recommandations basés sur les résultats de l'analyse des risques pour faciliter la prise de décision ;

• Élaborer des stratégies de prévention des risques et des plans d'actions correctifs pour réduire les vulnérabilités identifiées ;

• Collaborer avec les différents services de la compagnie pour mettre en œuvre des contrôles et des procédures visant à limiter les risques ;

• Suivre la mise en œuvre des mesures de prévention et de contrôle et effectuer des audits réguliers pour s'assurer de leur efficacité ;

• Sensibiliser le personnel de la compagnie aux concepts et aux pratiques de gestion des risques ;

• Fournir des formations sur les procédures de gestion des risques et les bonnes pratiques ;

• Collaborer avec les départements concernés pour développer une culture de gestion des risques au sein de l'entreprise ;

• Sensibiliser le personnel de la compagnie aux concepts et aux pratiques de gestion des risques ;

• Fournir des formations sur les procédures de gestion des risques et les bonnes pratiques de gestion des risques ;

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.



Profil du poste



Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+3/4 en économie, mathématique, finance ou équivalent ;

• Avoir une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire ;



➢ Savoir-faire

• Définir précisément les enjeux et les sujets d'études à réaliser ;

• Conduire des études, …parfois avec d'autres directions de la compagnie ;

• Maitriser les techniques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives ;

• Construire des modèles explicatifs des évolutions tendancielles ;

• Rédiger des rapports d'études et des synthèses pour la Direction générale ;

• Résoudre les problèmes liés à son activité ;

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production ;

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel ;

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel ;

• Appliquer les concepts de Qualité ;

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité ;

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité ;

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution ;

• S'adapter aux changements ;

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité.



➢ Savoir-être

• Bonne expression orale et écrite ;

• Sens du relationnel ;

• Faculté d’adaptation ;

• Curiosité ;

• Rigueur ;

• Esprit d’équipe.



Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae ;

• Une lettre de motivation ;

• Prétentions salariales



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du Gestionnaire Magasin, le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer la mise à disposition des articles du magasin.

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



- Approvisionner les différentes équipes en PDR, Outils, consommables de production, EPI et gadgets ;

- Participer aux contrôles et réceptions des articles ;

- Codifier physiquement et ranger des articles dans la zone dédiée ;

- Participant aux rangements des magasins ;

- Faire un inventaire régulier des articles.



Profil du poste



Vous êtes titulaire d'un BT, vous justifiez d'au moins 1 an d'expériences probantes à un poste similaire.

De plus vous avez des connaissances en Gestion Magasin.

Vous êtes dynamique, rigoureux, très réactif, capable de travailler sous pression. Vous avez un esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@simamci.com ou à l'adresse suivante https://www.simamci.com/ avant le 05/02/2025 avec en objet « Aide Magasinier ».

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle de gestion, le titulaire est chargé de la planification et du suivi du budget de la Compagnie.



Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau de bord, indicateurs, suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.) ;

• Collecter les prix de référence du marché pour l’élaboration du catalogue des prix ;

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du catalogue des prix.

• Participer à la définition des méthodologies et guide de construction budgétaire et les faire appliquer ;

• Participer à l’analyse des données budgétaires collectées auprès des directions opérationnelles et services pour en faire une synthèse ;

• Participer à l’établissement des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ;

• Intégrer les données budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels, trimestriels ou annuels ;

• Produire les documents de synthèse budgétaire servant à la formalisation et à l’édition du guide de l'année ;

• Rédiger les rapports d’exécution du budget (trimestriels, semestriels).

• Contrôler les engagements de dépenses dans l’outil de suivi budgétaire ;

• Suivre les engagements de dépenses en vue d’analyser les fluctuations et rendre compte à sa hiérarchie ;

• Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord ;

• Produire mensuellement le résultat d’exploitation (budget prévisionnel d’exploitation et d’investissement)

• Elaborer les états et rapports d’exécution périodiques du budget (mensuels) pour transmission à sa hiérarchie ;

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.



Profil du poste



Profil du poste

Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une 3 à 5 ans à un poste similaire



➢ Savoir-faire :

• Analyser la performance de la structure

• Analyser et consolider les budgets des différentes entités

• Contrôler l'exécution du budget de l'institution

• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• S'adapter aux changements

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Travailler en autonomie

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le changement

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

• Développer les compétences de ses collaborateurs

• Transmission dans les délais des états d’exécution périodiques du budget.

• Tableaux de bord du suivi du budget renseignés et à jour



➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements

• Travailler en autonomie

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Missions :



Prospecter sur le terrain ,

Identifier les bons interlocuteurs dans la chaine d'achat,

Faire des compte rendus de visites et des reporting.

Profil recherché pour le poste : Commercial - Conakry

Une personne dynamique, avec le contact facile, enthousiaste,empathique et engagée dans son travail

niveau d'étude BAC+2;

français maîtrisé

notion d'anglais

disponible

un contrat CDD avec possibilité dde CDI

Salaire fixe + Commission intéressante



Critères de l'annonce pour le poste : Commercial - Conakry

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Services autres

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > intermédiaire - français > courant

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP, recrute urgemment pour le compte d'une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective, un gestionnaire de site de restauration résidant à Jacqueville.

Le gestionnaire de site doit savoir gérer ses ressources humaines constituées de 3 cuisinières et d'un chauffeur.





Condition essentielle : être habitant de Jacqueville.



Profil du poste



- Etre obligatoirement cuisinier,

- Maîtriser l'outil informatique (excel, word)

- Etre capable de faire des rapports

-Avoir une bonne expression avec la clientèle

- Etre un bon communicateur

- Savoir gérer le stock de denrée alimentaire sur son site

- Avoir la capacité de faire des inventaires

- Savoir travailler sous pression

- Avoir une capacité organisationnelle



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB : Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Gestionnaire de site de restauration résidant à Jacqueville



Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Elaborer les outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau de bord,

indicateurs, fichier de suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.).

• Définir les principales orientations des contrôles à mettre en place et le cadre de

reportings destinés à la direction générale ;

• Actualiser périodiquement les outils de pilotage du système de contrôle de gestion ;

• Définir et/ou mettre à jour la base article pour l’élaboration du catalogue des prix.

• Définir les méthodologies et guide de construction budgétaire et les faire appliquer ;

• Participer à l’élaboration et à la validation des plans stratégiques et opérationnels de la

Compagnie ;

• Analyser chaque année les données budgétaires collectées auprès des directions

opérationnelles et services pour en faire une synthèse ;

• Valider la synthèse des données budgétaires collectées auprès des directions

opérationnelles ;

• Faire valider le projet de budget par le Comité d’arbitrage ;

• Participer à la présentation du projet de budget au conseil d’administration ;

• Valider les éléments budgétaires Intégrés aux grilles de suivi des résultats mensuelles,

trimestrielles ou annuelles ;

• Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de

la période en cours.

• Valider après contrôle les engagements de dépenses dans le fichier de suivi budgétaire ;

• Valider les bons de commandes dans SAP ;

• Valider la synthèse des analyses relatives aux fluctuations des engagements de

dépenses. (Mettre en lien) ;

• Valider les fiches de dotation carburant des véhicules et fiches de transfert carburant ;

• Suivre les consommations des véhicules en carburants, etc. ;

• Suivre les tableaux de bord (hebdomadaire, mensuel ou trimestriel).

• Effectuer l’analyse des écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions en vue de

proposer des solutions idoines ;

• Valider mensuellement le résultat d’exploitation (budget prévisionnel d’exploitation et

d’investissement) ;

• Valider les rapports d’exécution du budget (trimestriels, semestriels) ;

• Valider les rapports trimestriels de suivi de l’exécution du budget du plan d’action.

• Fixer les objectifs de ses collaborateurs et les évaluer ;

• Identifier des réponses aux besoins de développement personnel et de formation ;

• Organiser et animer des séances de travail ;

• Assurer l’interface avec les organismes de contrôle et de supervision ;



Profil du poste



Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Être titulaire d’un BAC +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une expérience de 5 ans à un poste similaire

➢ Savoir-faire :

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le changement

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

• Développer les compétences de ses collaborateurs

➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements

• Travailler en autonomie

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :



• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le vendredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle de gestion, le titulaire est chargé de l’analyse

et du suivi des performances de la Compagnie.

Tâches et responsabilités

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à l’élaboration des outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau

de bord, indicateurs, suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.) ;

• Participer à l’actualisation périodique des outils de pilotage du système de contrôle de

gestion.

• Participer à l’analyse des écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions en vue de

proposer des solutions idoines ;

• Elaborer les rapports trimestriels de suivi de l’exécution du budget du plan d’action et

d’évaluation du processus budget ;

• Suivre et analyser les indicateurs de performance.

• Faire des recommandations pour l'optimisation des performances :

• Identifier les domaines d'amélioration potentiels en analysant les résultats financiers ;

• Fournir des recommandations pour optimiser les performances opérationnelles et

financières ;

• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre les actions

recommandées.

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.



Profil du poste



Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans à

un poste similaire

➢ Savoir-faire :

• Analyser la performance de la structure

• Analyser et consolider les budgets des différentes entités

• Contrôler l'exécution du budget de l'institution

• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• S'adapter aux changements

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Travailler en autonomie

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le changement

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements

• Travailler en autonomie

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Nous recherchons une stagiaire motivée pour intégrer notre équipe en tant qu’assistante de direction. Sous la supervision directe de la direction, vous serez chargée d’apporter un soutien administratif et organisationnel pour assurer le bon fonctionnement de nos activités.

Missions principales :

· Gestion de l’agenda et organisation des rendez-vous.

· Préparation et suivi des réunions (convocations, comptes rendus, etc.).

· Gestion des appels téléphoniques et correspondances.

· Classement et archivage des documents administratifs.

· Coordination avec les différents départements pour le suivi des dossiers.

· Participation à la gestion des projets de l’entreprise.

Profil recherché :

· Être titulaire d’un BTS en assistanat de direction ou diplôme équivalent.

· Avoir une bonne présentation.

· Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

· Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.

· Avoir de bonnes compétences relationnelles et une excellente expression écrite et orale.

· Une première expérience en assistanat (stages inclus) serait un atout.

· Etre rigoureuse, sérieuse, ponctuelle et de bonne moralité ;

· Avoir le sens des priorités.

Ce que nous offrons :

· Une immersion dans un environnement professionnel dynamique.

· Des missions variées et enrichissantes.

· Un encadrement pour développer vos compétences.

Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : contact@innovscoring.fr . Veuillez indiquer en objet : "Candidature Stage Assistante de Direction

Description du poste : HL Impex recrute des commerciaux et des télévendeurs pouvant contribuer à l’atteinte de ses objectifs.
LA MISSION CONSISTERA :
• Prospecter et propose nos services aux points mobiles money
• Faire adhérer au moins 10 Pdv par mois