Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

1 Identification des opportunités de croissance



• Suivre l'évolution de l'écosystème des agences de communication et les produits évoluent et en particulier les pratiques et le positionnement de ses concurrents directs et indirects.

• Identifier et analyser les comportements et les attentes des consommateurs, ainsi que les performances économiques via les études de marché, les données disponibles, l'écoute client, les indicateurs de satisfaction…

• Déterminer les opportunités de croissance.

• Collaborer avec les équipes en charge de la conception/production, sur les améliorations à apporter et les nouvelles offres à développer.

• Cartographier les parcours clients, définir les cibles et affiner la segmentation du marché pour adapter l'offre et le message.



2 Pilotage de la stratégie marketing : conception, coordination et évaluation

• définir la stratégie marketing de l'agence : les objectifs, les plans d'actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution).

• Sélectionner et piloter les prestataires qui travailleront sur le déploiement de la stratégie marketing.

• Superviser la conception des supports et la production des outils d'aide à la vente.

• Concevoir et piloter des événements visant à optimiser la visibilité de l'offre et des services.

• Assurer la concordance des actions marketing pour offrir une expérience client cohérente quel que soit le canal d'entrée.

• Mesurer ou faire mesurer l'efficacité et la rentabilité des actions marketing via un dispositif de pilotage et s'en faire le relais auprès de la direction.





3 Élaboration de la stratégie commerciale et pilotage de son déploiement :

• définir les objectifs commerciaux (qualitatifs et quantitatifs) et les prévisions.

• Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…).

• définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale.

• Représenter l'entreprise dans les salons et manifestations professionnelles.

• définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats/sponsoring.





4 Encadrement de l'équipe commerciale et de l'équipe marketing :

• Organisateur de l'activité commerciale et de l'activité marketing.

• Fixer des objectifs de performance individuelle et collective.

• Identifier les besoins d'accompagnement individuels et collectifs.

• Assurer la formation et être en soutien technique des équipes.

• Fédérer les équipes et générer de l'adhésion ainsi que de la motivation.

• Faciliter la circulation de l'information et les interactions entre ses équipes ainsi qu'avec les autres directions (production, finances, achat, gestion…).



5 Communication publicitaire

• Gestion de campagne publicitaire

• Implémentation de projet publicitaire

• Conception et organisation d'événement

• Elaboration de stratégie de communication

SALAIRE : 1 million dont 20% fixe et 80% variable liens aux objectifs



Profil du poste



Diplôme : BAC+5, BAC+4 en marketing, communication, ou en publicité



Expérience : 4 ou 3 ans en tant que responsable commercial et marketing, commercial senior, chef de publicité dans une agence de communication (très important)



Dossiers de candidature



veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) au infos@groupenissi.com en intitulé Chef de publicité

Description du poste : Description du poste

Sous l’autorité du Responsable recouvrement amiable, vous avez pour mission d'appuyer et assister l'Agence en matière de recouvrement amiable et assurer un suivi permanant du portefeuille à risque en vue d’améliorer la qualité des engagements de l’institution.



Vos principales tâches seront:



I/ Réalisation des actions de recouvrement amiables :

• Réaliser des interventions ponctuelles au niveau de l'agence pour appuyer les actions de recouvrement réalisées par les Agents de développement et le Chef d’Agence ;

• Apporter l’assistance technique en matière du recouvrement et animer le recouvrement amiable de la supervision ;

• Réaliser des visites de récupération et tenir des réunions avec les débiteurs ;

• Effectuer le suivi des arrangements effectués avec les clients et s’assurer du respect des engagements tenus ;

• Veiller à l’amélioration du taux de glissement du PAR 30j ;

• Mettre en place des plans d’action et des plannings d’intervention au niveau des agences ;

• Tenir des réunions régulières avec les agences pour évaluer l’état d’avancement des actions de recouvrement menées et proposer des mesures correctives pour améliorer le rendement le cas échéant ;



II/ Suivi et Reporting :

• Suivre de près l’évolution du PAR de l'agence et entamer les mesures adéquates ;

• Assurer la remontée d’information relative à la situation du portefeuille à risque ;

• Assurer le suivi des récupérations et la réalisation des objectifs ;

• Réaliser un Reporting régulier concernant les actions menées et les résultats obtenus.



III/Encadrement des équipes :

• Assurer le transfert de compétence et le partage de bonne pratique en matière de recouvrement ;

• Encadrer les agents de développement en matière de recouvrement.



Profil du poste



Titulaire d’un BAC +2 ou Licence en droit, économie ou gestion avec une expérience minimum d'un an dans le domaine de recouvrement au sein d’une institution financière.



* COMPETENCES REQUISES:

- Avoir Une forte personnalité ;

- Avoir de bonnes capacités de négociation ;

- Faire preuve d’initiative ;

- Avoir la capacité d’écoute et d’observation ;

- Avoir un bon sens de l’organisation et de bonnes capacités de coordination entre les équipes ;

- Avoir de très bonnes compétences de communication.



Dossiers de candidature



Curriculum Vitæ à envoyer à recrutement@amifa-ci.net au plus tard le 31/01/2024

Description du poste : Description du poste

LM CONSULTING RH, cabinet de ressources humaines reconnu, dans la recherche d'emploi, en offrant des services en ressources humaines, formations et en relooking de CV, recrute : un stagiaire Technico-commercial RH

Missions principales :

• Développer et gérer un portefeuille – clients.

• Identifier les besoins RH des clients et proposer des solutions adaptées.

• Assurer le suivi commercial et la fidélisation de la clientèle.

• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des services fournis.

• Participer à des événements et des salons professionnels pour promouvoir notre offre.

• Rédaction des offres RH (travail temporaire, formation, recrutements) à proposer aux clients



Profil du poste



• Bac + 3 en Ressources Humaines, Commerce ou domaine connexe.

• Expérience significative minimum de six (06) mois dans un cabinet RH ou dans un poste

similaire.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressés et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV uniquement à l'adresse suivante : recrutement@lmconsultingrh.com

Date limite : 31 Janvier 2025

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

 Gestion des processus de facturation :

 Vérifier la conformité des factures, gestion des délais et des retards de paiement.

 Garantir l’exactitude et la conformité des factures aux contrats, conventions et règlementations.

 Suivre les échéanciers de facturation et relancer les paiements en retard.

 Relation avec les clients : répondre aux questions et aux demandes des clients concernant leurs factures.

 Suivi des recouvrements : contrôler les prélèvements et faire le suivi des avoirs à remboursements.

 Analyse et reporting :

 Etablir des rapports réguliers pour la direction et proposer des actions correctives en cas de besoin.

 Tenir régulièrement à jour la situation des factures des prestataires.

 Suivre les indicateurs de performance (retards, erreurs de facturation)

 Le respect des procédures : Assurer le respect des procédures et des normes comptables.



Profil du poste



Compétences requises :

• Maitrise des normes comptables et des logiciels spécialisés, Excel.

• Sens de l’analyse et de la synthèse.

• Rigueur et minutie pour éviter les erreurs.

• Adaptabilité pour suivre l’évolution du cadre fiscal, juridique et commercial.

• Bon relationnel et capacité à travailler avec divers interlocuteurs (direction générale, équipes commerciales, clients et prestataires).



Formation et expérience :

• BAC + 4/ 5 en comptabilité, gestion, finance ou assurance.

• Cinq (5) ans minimum dans un poste similaire ou dans la facturation en assurance.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de gestion et de facturation (logiciels comptables)

• Bonne connaissance des règlementations en assurance et en facturation.

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à encadrer une équipe.

• Rigueur et organisation.

• Résistance au stress face aux délais et imprévus.

• Compétences analytiques pour identifier et résoudre les problèmes.



Dossiers de candidature



 Lieu du poste : Abidjan_Cocody Angré 7e Tranche

 Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)



Dossier de candidature

Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com

Description du poste : RECRUTE

ASSISTANTE DE DIRECTION

Description du poste

Offre de stage : Assistante de Direction (03 mois renouvelable)

Entreprise : AEKA SARL

Lieu : Côte d’Ivoire

AEKA SARL est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, recherche un(e) stagiaire Assistant(e) de Direction pour un stage de 3 mois renouvelable. Ce poste offre une opportunité unique de découvrir les activités d’une entreprise en pleine croissance tout en développant des compétences professionnelles clés.

Missions principales :

1. Assistance administrative :

Gestion de l’agenda de la direction.

Organisation des réunions et rédaction des comptes rendus.

Traitement et archivage des courriers et documents administratifs.

2. Soutien à la coordination :

Suivi des dossiers en cours et gestion des priorités.

3. Tâches opérationnelles :

Accueil téléphonique et physique des visiteurs.

Gestion des courriels et des fournitures de bureau.

Participation à des projets spécifiques selon les besoins.

Profil du poste

Formation : Étudiant(e) en BTS, Licence ou équivalent en Secrétariat, Gestion ou Administration.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Bonne capacité rédactionnelle.

Compétences personnelles :

Organisation et sens du détail.

Bon relationnel.

Dynamisme et capacité à apprendre rapidement.

Conditions du stage :

Durée : 3 mois renouvelables.

Lieu de travail : Abidjan, Cocody

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV aekasarl@yahoo.com

Rejoignez AEKA SARL et développez vos compétences dans un environnement dynamique et formateur !

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Educarriere

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Infographiste Talentueux(se) ! 🎨💻

Vous êtes créatif(ve), avez le sens du détail et maîtrisez les outils de design graphique ? Nous avons une opportunité pour vous !

Rejoignez notre équipe dynamique et apportez votre expertise pour concevoir des visuels professionnels qui feront la différence pour nos clients.

Profil du poste

📌 Formation : Niveau Bac+2/Bac+3 en Infographie, Communication Visuelle, ou domaine connexe.

📌 Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de design graphique (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.).

📌 Créativité : Capacité à créer des visuels innovants et adaptés à différents supports (print, digital, réseaux sociaux).

📌 Organisation : Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

📌 Communication : Bon esprit d'équipe et sens de la collaboration.

✨ Concevoir des visuels attrayants pour les réseaux sociaux, flyers, brochures, et autres supports.

✨ Collaborer avec l'équipe marketing pour créer des campagnes impactantes.

✨ Proposer des idées créatives en accord avec l'identité visuelle des projets.

Dossiers de candidature

📧 Envoyez votre CV et Portfolio à : recrutement.micom@gmail.com

🚨 Disponibilité : Immédiate

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE PRESTATAIRE INDUSTRIEL RECRUTE 01 SECRETAIRE STAGIAIRE

Profil du poste

BAC + 2

CONNAISANCE EN INFORMATIQUE (WORD EXEL)

RESIDER A PORT BOUET SERAIT UN ATOUT

Dossiers de candidature

CV A

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Activités principales

Gestion des réseaux :

Installer et configurer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls).

Assurer la gestion des réseaux locaux (LAN), étendus (WAN) et sans fil (Wi-Fi).

Superviser et optimiser les performances réseau.

Mettre en place et maintenir les VPN pour les connexions sécurisées.

Gestion des systèmes :

Installer, configurer et maintenir les serveurs (physiques et virtuels).

Implémenter les bonnes pratiques de configuration sur les serveurs.

Assurer la gestion des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Unix, MacOS).

Gérer les services d'annuaire (Active Directory, LDAP).

Superviser et optimiser les performances des systèmes.

Maintenir en condition opérationnelle le réseau et les systèmes installés.

Configurer les logiciels de gestion des appels et de la voix sur IP.

Assurer la bonne marche de tout le parc informatique du centre d'appels.

Sécurité :

Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité réseau et système.

Gérer les accès et les permissions des utilisateurs.

Assurer la mise à jour des systèmes et l'installation des correctifs de sécurité.

Surveiller les systèmes pour détecter les intrusions et répondre aux incidents de sécurité.

Améliorer les performances des systèmes VoIP, garantir leur sécurité et leur fiabilité.

Support technique :

Fournir un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs et équipes internes.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.

Documenter les procédures et les solutions mises en œuvre.

Administration et supervision :

Utiliser des outils de supervision pour surveiller l'état des réseaux et des systèmes.

Gérer les sauvegardes et les restaurations de données.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de continuité et de reprise d'activité sur le scope réseau et système (PCA/PRA).

Certifications souhaitées :

CCNA (Cisco Certified Network Associate) : Certification de base pour les administrateurs réseau.

CompTIA Network+ : Certification couvrant les compétences réseau essentielles.

NSE niveau professionnel : Certification couvrant les compétences nécessaires pour gérer la sécurité des réseaux en utilisant FortiGate.

Certifications spécifiques aux technologies VoIP comme celles offertes par Cisco (CCNA, CCNP) ou Avaya

Les clés de la réussite dans notre culture :

Orientation client : Une volonté passionnée de satisfaire nos clients et d'offrir des solutions uniques qui répondent à leurs attentes.

Esprit critique : Processus réfléchi d'analyse des données et de résolution des problèmes pour parvenir à une solution raisonnée.

Esprit d'équipe : Partenariat efficace pour promouvoir notre culture et atteindre nos objectifs communs.

Sens des affaires : Appréciation et compréhension du secteur des services financiers afin de prendre des décisions commerciales judicieuses.

Agilité d'apprentissage : Ouverture à de nouvelles façons de penser et acquisition de nouvelles compétences pour conserver un avantage concurrentiel.

Votre Profil

Les avantages à travailler chez Djamo

Une ambiance de travail stimulante

La valorisation de participer à l'évolution d'une startup qui a pour ambition de se déployer rapidement dans toute l'Afrique Francophone.

Un environnement de travail collaboratif, avec un esprit d'équipe poussé

Une culture axée sur le développement continu des employés

Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Type de contrat

CDD CDI

Secteur d'activités

Services Financiers mobiles

Description du poste : MISSIONS :

· Vérifier la conformité des factures par rapport aux bons de commande et aux réceptions de marchandises ou de services ;

· Enregistrer les factures fournisseurs dans SAP ;

· Assurer le suivi et la gestion des comptes fournisseurs dans le grand livre ;

· Préparer et suivre les paiements aux fournisseurs dans le respect des conditions convenues ;

· Vérifier la correspondance entre les paiements effectués et les relevés bancaire et Contribuer à la préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de la comptabilité et à la fiabilité des états financiers

Requirements:

PROFIL DU POSTE :

Nous recherchons un candidat (H/F) répondant aux critères suivants :

· Diplôme en comptabilité (Bac+3 minimum, type BTS Comptabilité, DUT Gestion des Entreprises, ou équivalent) ;

· Expérience préalable de 1 à 3 ans dans un poste similaire en comptabilité fournisseur ;

· Bonne compréhension de la législation sur la TVA et des politiques commerciales connexes ;

· Solides compétences en matière de réconciliation ;

· Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances ;

· Connaissance SAP est un plus et

· Excellente connaissance du Pack MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

Vivo Energy

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



PROFIL DU CANDIDAT :



→ Master en Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) ou équivalent

→ Avoir au moins quinze (15) ans d'expérience en Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)

→ Avoir participé à la réalisation d'au moins deux (2) portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics en tant que Spécialiste en Technologie de l'Information et de la Communication (TIC)

→ Avoir au moins de deux ( 02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés en tant que Spécialiste en Technologie de l'Information et de la Communication (TIC)

→ Au moins deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés dans la zone UEMOA



Dossiers de candidature



Dans le cadre de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae, l'ensemble de vos diplômes ainsi que les attestations de bonne exécution (ABE) à l'adresse électronique suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

Description du poste : Description du poste

En tant qu'Entomologiste au sein de notre entreprise , vous serez responsable de l'hygiène et de la lutte antiparasitaire. l'objectif est d'assurer la lutte contre les nuisibles et la préservation de l'environnement vous aurez un rôle clé dans l'analyse des populations d'insectes nuisibles et le développement des solutions durables pour les maîtriser. Vos principales responsabilités incluront :



• Identifier et analyser les espèces d'insectes nuisibles rencontrées sur les sites d'intervention.

• Proposer des solutions respectueuses de l'environnement pour le contrôle des nuisibles.

• Concevoir des stratégies de prévention adaptées aux besoins spécifiques des clients.

• Collaborer avec l'équipe technique pour améliorer l'efficacité des traitements.

• Participer à des formations et à la sensibilisation des clients sur les bonnes pratiques.



Profil du poste



Expérience démontrée en tant qu'entomologiste

Diplôme en entomologie ou dans un domaine connexe (biologie, écologie, etc.).

Expérience professionnelle d'au moins 1 an en gestion des nuisibles ou dans un secteur similaire.

Connaissance approfondie des techniques de lutte biologique et des produits phytosanitaires respectueux de l'environnement.

Respecter strictement les réglementations et les normes de sécurité.

Capacité à mener des recherches et à rédiger des rapports scientifiques.

Bon relationnel, rigueur et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Excellentes compétences en communication.



Dossiers de candidature



Envoyez CV + lettre de motivation à contacts@kimentreprises.com

date limite : 10 Février 2025

Description du poste : Description du poste

Une société leader dans la commercialisation de produits cosmétiques recherche son Directeur Commercial et Marketing pour piloter sa stratégie de croissance et consolider sa position sur le marché.

Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur Commercial et Marketing aura pour mission principale de définir et d'exécuter la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.

Principales Responsabilités :

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing alignée avec les objectifs de l'entreprise.

-Identifier de nouveaux segments de marché et développer des plans d'action adaptés.

-Concevoir et superviser des campagnes de promotion des produits cosmétiques pour renforcer la notoriété de la marque.

-Manager et motiver l'équipe commerciale et marketing pour atteindre les objectifs fixés.

-Assurer la gestion et le développement des relations avec les partenaires commerciaux, distributeurs et clients.

-Analyser les performances des ventes, surveiller les tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence.

-Assurer une veille concurrentielle régulière et proposer des actions pour rester compétitif sur le marché.

-Gérer le budget marketing et commercial tout en optimisant les coûts et les résultats.

Profil du poste

Diplôme supérieur en Marketing, Commerce ou Gestion (Bac+4/5).

Expérience avérée de 5 ans ou plus dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des produits cosmétiques ou FMCG.

Excellentes compétences en gestion d'équipe, négociation et relation client.

Solides connaissances en marketing digital, CRM et outils d'analyse des performances.

Vision stratégique et capacité à prendre des décisions basées sur des données chiffrées.

Sens de l'innovation, dynamisme et orientation résultats.

Parfaite maîtrise du français

Dossiers de candidature

Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer à la croissance de notre entreprise, envoyez votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avant la date limite. Veuillez indiquer dans l'objet de votre mail : Candidature Directeur Commercial et Marketing - Produits Cosmétiques.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches



suivantes :



Développer un portefeuille clients en menant des opérations de prospections intensives;

Prospecter dans les boutiques, les stations-services, les marchés, etc ;

Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales ;

Contribuer au développement de la notoriété de l'entreprise ;

Augmenter la vente et le chiffre d'affaires de l'entreprise ;

Faire des livraisons locales ;

Effectuer de la veille commerciale ;

Effectuer des reporting périodiques d’activités.





LOCALISATION



Le poste est basé à Abidjan, Cote d’ivoire.







FORMATION



Agent commercial - H/F







Être titulaire d’un CEPE, BEPC, BAC ou BTS en commerce ou gestion commerciale ou équivalent ;







FICHE MISSION



Justifier d’un minimum de 2 années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la

grande distribution ou commercial.







EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES



Agent commercial - H/F



COMPETENCES



Avoir une bonne aisance relationnelle ;

Avoir le sens du service client ;

Avoir le goût du challenge commercial ;

Avoir des bonnes capacités de négociation ;

Avoir une capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients ;

Avoir une bonne connaissance des techniques commerciales ;

Excellente élocution ;

Avoir une bonne maitrise du pack office.





QUALITES



Avoir un esprit d'équipe ;

Être très disponible ;

Être Persévérant ;

Avoir de la patience ;

Être très dynamique ;

Etre souriant ;

Savoir prendre des initiatives ;

Avoir des excellentes aptitudes relationnelles.





Contactez ce numéro après avoir postuler : 0757776523

Description du poste : Description du poste

Poste : Commercial(e) - Agence de Publicité

Lieu : Côte d’Ivoire



Notre client, une agence de publicité spécialisée, recherche un(e) commercial(e) pour renforcer le développement de ses activités sur le marché ivoirien.



Missions principales :



• Commercialiser les solutions de communication extérieure auprès d’entreprises (grandes entreprises et PME).

• Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une prospection active.

• Conseiller les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en communication.

• Réaliser des études de marché, des veilles concurrentielles et analyser les tendances de communication par secteur.

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing.

• Assurer le positionnement de l’offre publicitaire sur le marché (média et contenus).

• Proposer et animer des offres promotionnelles, événements et campagnes spéciales.

• Superviser la gestion des prestataires (pige photos et vidéos) et des plannings associés.

• Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer la rentabilité et l’impact des actions marketing.



Profil du poste



Profil recherché :



Formation et compétences

• Expérience d’au moins 2 ans dans les secteurs des médias, l’évènementiel, de la publicité ou du marketing.

• Connaissance approfondie du digital et des outils de communication.

• Maîtrise de la suite Office et des outils informatiques.

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Dynamisme, réactivité et goût du challenge.

• Excellentes qualités relationnelles, capacité d’écoute et bon négociateur.

• Proactivité, esprit d’équipe et capacité à anticiper les besoins.



Atouts supplémentaires

• Permis de conduire (catégorie B).



Dossiers de candidature



Modalités de candidature :



📩 Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com en précisant l’intitulé du poste en objet.

📞 Pour plus d’informations : 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste

En tant qu'ouvrier Phytosanitaire au sein de notre entreprise , vous participerez à des missions de lutte contre les nuisibles et de préservation de l'environnement. Vos principales responsabilités incluront :



• Assurer l’application des produits phytosanitaires sur les sites d’intervention.

• Préparer et entretenir le matériel utilisé pour les traitements.

• Respecter les protocoles de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur.

• Effectuer un suivi des interventions et signaler toute anomalie observée.

• Apporter un soutien logistique à l’équipe technique.



Profil du poste



Expérience démontrée en tant qu'ouvrier phytosanitaire.



• Formation ou expérience en phytosanitaire, agriculture ou espaces verts

• Connaissance des produits phytosanitaires et des techniques d’application.

• Respect strict des consignes de sécurité et des normes environnementales.

• Rigueur, autonomie et capacité à travailler en extérieur.





Niveau BEPC ou niveau 3ème. Savoir correctement lire et écrire



Dossiers de candidature



Envoyez CV + lettre de motivation à contacts@kimentreprises.com

date limite: 07 Février 2025



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



PROFIL DU DU CANDIDAT :

→ Un (01) Spécialiste en Gestion de projet

→ Qualification d’ordre général

→ Master en Gestion de Projet ou équivalent

→ Avoir au moins quinze (15) ans d’expérience en Gestion de projet

→ Adéquation pour le projet

→ Avoir participé à la réalisation d’au moins deux (2) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics en tant que spécialiste en gestion de Projet

→ Moins de deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés en tant que spécialiste en gestion de Projet

→ Au-delà de 2 missions 1 point par mission supplémentaire jusqu’à hauteur de 5 points

→ Expérience de la région et connaissance de la langue

→ Au moins deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisées dans la zone UEMOA

→ Connaissance de la langue du pays



Dossiers de candidature



Dans le cadre de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae, l'ensemble de vos diplômes ainsi que les attestations de bonne exécution (ABE) à l'adresse électronique suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

À propos de Digitmoid SARL

Digitmoid SARL est une start-up spécialisée dans la transformation digitale. Nous accompagnons les entreprises dans la création de solutions numériques innovantes.



Missions

• Développer et améliorer des applications mobiles sous Flutter/Dart.

• Participer à la conception UI/UX et à l'intégration d'API.

• Effectuer des tests et optimiser les performances des applications.

• Collaborer avec l'équipe pour proposer des solutions techniques adaptées.



Profil du poste



• Passionné(e) par le développement mobile.

• Maîtrise de Flutter et Dart.

• Connaissance de Firebase, API REST et Git.

• Capacité à travailler sous pression, en équipe et autonomie dans l'exécution des tâches.





Avantages

• Opportunité d'apprentissage et d'évolution dans un environnement dynamique.

• Possibilité d'embauche après le stage.



Disponibilité : Immédiate



Dossiers de candidature



Envoyer CV et portfolio à recrutement@digitmoid.com

Description du poste : Description du poste



RECRUTEMENT D'UN INFORMATICIEN CELLULE INFORMATIQUE



POUR LE PROJET D'APPUI A LA SECURITE DE L'EAU ET de L'ASSAINISSEMENT (PASEA)







Synotique



Titre du Poste : Informaticien



Département : Cellule informatique



Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire



Type de Position : Emploi à temps plein



Durée : 03 ans



Date d'Ouverture Candidature : DOC



Date de Clôture Candidature : DOC + 01 Mois



Contexte Générale



Dans le cadre la mise en œuvre de ses activités pour l'atteinte des objectifs du Plan National de Développement (PND) 2021-2025, notamment la réduction des inégalités régionales (Pilier V du PND), le Gouvernement a contacté auprès de la Banque Mondiale (BM), un fonds de 250 millions USD soit 156 Mds FCFA pour le financement du Projet d'Appui à la Sécurité de l'Eau et de l'Assainissement (PASEA).



Le Projet qui recrute



Le PASEA est un projet multisectoriel qui implique tous les bénéficiaires de l'eau et comprend l'hydraulique humaine, l'élevage, les ressources halieutiques, l'agriculture et les mines. Il a pour objectif de renforcer la gestion intégrée des ressources en eau, d'améliorer la gouvernance et la viabilité financière du secteur de l'hydraulique urbaine et d'accroître l'accès à des services améliorés d'eau potable et d'assainissement dans certaines régions de la Côte d'Ivoire. Il est placé sous la tutelle du Ministère de l'Hydraulique, de l'Assainissement et de la Salubrité (MINHAS).



La préparation du PASEA a été confiée à la Cellule de Coordination du PREMU (CC-PREMU). Le PREMU est le Projet de Renforcement de l'Alimentation en Eau Potable et d'Assainissement en Milieu Urbain. Il est financé par l'Association Internationale de Développement IDA-Banque Mondiale à hauteur de 200 millions de Dollars US, soit 616,4 Mds FCFA.



Le Poste



Sous la responsabilité du Coordonnateur du PASEA, l'Informaticien Cellule Informatique aura pour mission principale d'assurer la gestion quotidienne des infrastructures informatiques et des systèmes d'information du projet, développer des solutions technologiques adaptées aux besoins du PASEA et de former et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils numériques.



Les candidats sont invités à obtenir les Termes de Référence (TDR) de ce poste auprès de l'Unité de Coordination du PASEA.



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Principales fonctions



Sous la supervision du Coordonnateur du PASEA, l'Informaticien Cellule Informatique s'acquittera des fonctions suivantes :



-Gérer, maintenir et sécuriser les réseaux informatiques et les bases de données du projet ;



- Garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques et des logiciels ;



- Appuyer la digitalisation des processus administratifs et techniques.



Profil du poste



CRITÈRES DE SÉLECTION



Qualifications



-Diplôme supérieur (BAC +5 minimum) en Informatique, Systèmes d'information, Réseaux ou tout autre domaine connexe.



Expériences Générales



-Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion des systèmes d'information et des infrastructures informatiques.



Expériences Spécifiques



-Expertise en administration des réseaux, bases de données et systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.) ;



-Expérience confirmée dans le développement et l'intégration de solutions logicielles.



Aptitudes



-Solides compétences techniques en gestion de serveurs, virtualisation, et stockage ;



-Bonne connaissance des normes et pratiques de cybersécurité ;



-Capacité à diagnostiquer rapidement des problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées ;



-Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



Dossier de Candidature



Les experts intéressés par cette offre devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :



-Une lettre de motivation signée du candidat, envoyée à Monsieur le Coordonnateur du PASEA ;



- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et présentant au mieux l'expérience du candidat pour le poste avec des références précises ;



-Les copies légalisées des attestations de travail, certificats de formation ou autres pour les déclarations figurant dans le CV ;



-Une copie certifiée conforme du ou des diplômes requis.



Dossiers de candidature



Lieu de dépôt et date de clôture des candidatures



Les dossiers de candidature (un original et quatre copies) devront parvenir, sous plis fermés, portant la mention « Confidentiel – Candidature au poste d'Informaticien Cellule Informatique pour le Projet d'Appui à la sécurité de l'eau et à l'assainissement (PASEA) » au plus tard le 28 février 2025 à 16 heures 00 minutes par courrier au Secrétariat Technique de la Cellule de Coordination du PASEA, à l'adresse indiquée ci-après :



Projet d'Appui à la Sécurité de l'Eau et de l'Assainissement (PASEA),



sise aux II Plateaux-Vallons,



lot n°1571 en face du Club House (Ex Annexe PREMU)



08 BP 2346 Abidjan 08 / Tél : 27 22 40 90 90 ou 27 22 40 90 91,



Service Passation des Marchés.



Les soumissions électroniques pourront être envoyées aux adresses mail ci-dessous :



o recrutement.pasea@empowertaca.com ;



o Copie :



NGUESSAN Kouadio René <nkrene@hotmail.com> ;

EHOUNOU Jean-Claude Ehonan <jcehonan@gmail.com> ;

KOUAMÉ Yves Jonas <yvesjonas.kouame@gmail.com> ;

AMANGOUA Ange <aamangoua@prici.ci> ;

Les soumissionnaires sont invités à demander un accusé de réception si l'envoi de leur dossier est fait par voie électronique (courriel/email). Les dossiers dont la remise tardive sera liée aux problèmes informatiques rencontrés par le soumissionnaire ne seront pas rapprochés. Les soumissionnaires sont appelés à prendre leurs dispositions pour assurer une remise dans les délais.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la phase des entretiens de sélection. Les dossiers de candidature non retenus ne seront pas retournés.



L'organisation des entrevues tiendra également compte du contexte actuel de crise sanitaire résultant de la pandémie de la COVID-19, notamment le déroulement des entrevues en salle en utilisant les mesures édictées par le gouvernement ivoirien encore en vigueur (mesures barrières de prévention, bonnes pratiques OMS, etc.).



SÉLECTION



Le processus de sélection se fera en trois (3) étapes qui sont :



Une phase de présélection des candidats à la suite de la publication d'un Avis à Manifestation d'Intérêt (AMI) et par l'établissement d'une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l'analyse de leur CV ;

Une phase d'entretien des candidats présélectionnés sur la liste restreinte approuvée par la Banque Mondiale ;

Une séance de négociations du contrat de travail du candidat retenu à l'issue de la phase d'entretien.

La CC-PASEA se réserve le droit de ne pas donner suite à l'avis de recrutement, sans préjudice à aucun.

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche pour l’un de ses clients 20 Chauffeurs pour un projet.







RESPONSABILITES ET TACHES



Conduire les véhicules de manière sécurisée et ponctuelle selon les itinéraires et délais prévus.

Effectuer la vérification quotidienne et l’entretien de base des véhicules (niveau d’huile, pression des pneus, propreté).

Accueillir les passagers de manière courtoise et gérer les trajets en fonction des priorités.

Remplir les rapports de déplacements (kilométrage, consommation d’essence) et remonter les incidents éventuels.

Respecter strictement les normes de sécurité routière et les procédures internes.

Assurer le déplacement du personnel en garantissant leur sécurité et répondre aux besoins opérationnels quotidiens.

Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des véhicules, et signaler tout dommage ou besoin de réparation.

S’assurer que les véhicules sont opérationnels et prêts à être utilisés à tout moment.

Consigner l’utilisation des véhicules, ainsi que la consommation d’essence et le kilométrage, pour une gestion responsable des ressources.

Maintenir les véhicules en bon état grâce à des vérifications techniques régulières.

Utiliser des outils numériques (GPS, applications logistiques) pour le suivi des trajets et des livraisons.

Fournir un service courtois et professionnel lors des interactions avec les clients et passagers.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Avoir la connaissance des itinéraires locaux et régionaux ;

Avoir la maîtrise de la conduite de véhicule léger ou utilitaire ;

Savoir Utiliser des outils GPS et applications de livraison ;

Avoir le sens de l'organisation et de la ponctualité ;

Être Autonome et réactive ;

Avoir une bonne présentation et le sens du service client.



FORMATION



Avoir au minimum le BEPC ;

Avoir au moins 2/3 ans d’expérience dans la conduite ;

Avoir le Permis de conduire ABCDE OU B valide ;

Aptitude à porter des charges légères ou moyennes.



Dossiers de candidature



Lieu de travail : Yamoussoukro, Aboisso, Ferké, Korhogo et le Gontougo.



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :



Postulez à l’adresse :http://emploi.educarriere.ci/offre-128025-chauffeurh-f.html



Avec pour objet : Chauffeur(H/F)





Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Description du poste : Moov Africa Recrute 250 Agents d’Identifications – Rejoignez une Équipe Dynamique et Ambitieuse !



Vous êtes jeune, motivé, disponible à temps plein, et avez un goût prononcé pour le travail de terrain ? Vous avez déjà une expérience dans l’identification ou souhaitez apprendre dans ce domaine en pleine expansion ? Moov Africa a besoin de votre talent et de votre dynamisme pour renforcer ses équipes dans le cadre de sa grande campagne de distribution et d’identification de SIM !



Zones Concernées :



Abobo, Anyama, Cocody Dokui, Angré, Adjamé et Yopougon.

Profils Recherchés :



Vous savez lire et écrire.

Vous possédez un téléphone Android (obligatoire).

Vous aimez le travail en équipe et savez garder votre énergie dans un environnement dynamique.

Vous êtes capable de travailler sous pression et de relever des défis quotidiens.

Vous êtes disponible à plein temps.

Vous avez au moins 18 ans.

Pourquoi Rejoindre Moov Africa ?



Salaire attractif : 4500 FCFA par jour pour 30 SIM identifiées.

Prime de transport journalière : 1000 FCFA.

Opportunité d’un stage en agence après un mois sur le terrain pour ceux qui souhaitent évoluer.

Formation offerte : Tout ce qu’il faut savoir pour exceller dans ce poste !

Possibilités d’évolution : Montrez vos compétences et faites vos preuves pour gravir les échelons.

Rémunération : 27.500 FCFA/ semaine soit 110.000 FCFA par mois

Comment Postuler ?

Envoyez dès maintenant votre nom, contact et commune de résidence par WhatsApp ou SMS au 0102779417.



NB : Ne manquez pas la prochaine formation où vous aurez tous les détails pour débuter cette belle aventure professionnelle.



Avec Moov Africa, faites décoller votre carrière – Postulez dès aujourd’hui ! 🚀

Description du poste : MISSION

Prospecter et développer un portefeuille Clientèle Entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Ingénieur Commercial & Marketing ou Master en Banque et Finance.

Expérience : Minimum 1 an dans une banque à un poste d’appui commercial, analyste de crédit, ou chargé(e) d’affaires entreprises junior, idéalement en microfinance.

APTITUDES REQUISES

Bonne connaissance des produits et services destinés aux entreprises.

Solide culture économique et maîtrise des mécanismes de financements bancaires.

Compétence en bureautique (Excel et PowerPoint).

Anglais courant.

Orientation client et atteinte des résultats.

Sens du relationnel, gestion du risque, négociation, et rigueur.

Esprit d’équipe et gestion du stress.

COMMENT POSTULER ?

Envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales à :

📧 recrutement@cfcfinance.net

Objet : Assistant(e) Chargé(e) d’Affaires Entreprises



📞 Contacts : (+225) 07 67 604 603 / (+225) 01 73 750 000

🌐 www.cfcfinance.net

Description du poste : Mission principale :

Le Chargé HSE Junior participe à la mise en œuvre des politiques de santé, sécurité et environnement de l’entreprise, sous la supervision du Responsable HSE.



Activités principales :

Contribuer à l’évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique.



Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en santé, sécurité et environnement.



Participer à la gestion des EPI et au suivi des actions correctives après incidents.



Assister dans la gestion des déchets et le suivi des indicateurs environnementaux.



Rédiger des supports de communication (affiches, présentations).



Participer aux audits internes et au suivi des conformités réglementaires.



Compétences requises :



Connaissance des bases réglementaires HSE.



Esprit d’analyse, rigueur et bonnes capacités de communication.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Une première expérience avec les normes ISO 14001 ou 45001 est un plus.



Formation et expérience :

Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE ou environnement.



Minimum 1 an d’expérience (stage, alternance ou emploi) dans une fonction similaire.



Pour postuler :

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention :



« Chargé Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) Junior »



à l’adresse suivante : recrutementpcgsn@phoenixcga.com



Site internet : www.phoenixcga.com



Contact : +225 21 20 80 62 11

Description du poste : Description du poste

Concevoir des visuels pour différents supports de communication (réseaux sociaux, affiches) ;

Maitrisez les logiciels suivants : illustrateur, Indesign

Concevoir des maquettes et autres supports de communication



Profil du poste



Être titulaire d'un BTS en communication visuelle, informatique ou équivalent ;

Avoir obligatoirement un ordinateur portable ;

Résider obligatoirement dans la zone de treichville, Marcory, Koumassi



Dossiers de candidature



rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Missions de l'emploi : Dépendant du Responsable Technique, et à la tête d'une équipe de mécaniciens, vous assurez la maintenance d'un parc d'engins de chantier et des matériels roulants. Vous êtes responsable de la bonne gestion et de la bonne utilisation des moteurs, et participez à la définition des priorités d'investissement et à l'élaboration des budgets d'entretien du matériel. A ce titre, vous avez pour tâches essentielles :



(i) Traiter les non-conformités et décider de l'ouverture d'actions d'amélioration. (ii) Participer à la mise en œuvre des améliorations / des modifications des conditions de travail. (iii) Vérifier dans le temps l'efficacité des actions d'amélioration. (iv) Participant aux réunions de pilotage et revues de service. (v) Proposer et mettre en œuvre des actions techniques visant à améliorer ou maintenir la performance des matériels. (vi) Proposer des axes de progrès pour votre processus. (vii) Ordonnancer les ordres de travaux. (viii) Tenir à jour le planning de réparations des moteurs. (ix) Assurer l'organisation des tournées et des interventions de maintenance de l'équipe mobile. (x) Planifier les opérations de maintenance. (xi) Tenir à jour les habilitations des mécaniciens. (xii) Établir les besoins en achats. (xiii) Vous assurez la formation de votre équipe. (xiv) Tenir à jour le stock des outillages. (xv) Contrôler par échantillonnage les travaux et l'état des machines avec tous les outils à disposition. (xvi) Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance. (xvii) Participer à la gestion du personnel (pointage, congés, maladie…). (xviii) Suivre les visites périodiques réalisées par un organisme de contrôle et traiter les correctifs qui en découlent. (xix) Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à sa disposition. (xx) Suivre les indicateurs de pilotage du processus atelier et maintenance. (xxi) Lancer le travail de l'équipe. (xxii) Effectuer les approvisionnements par OT. (xxiii) Autoriser la libération des moteurs à l'exploitation après les contrôles satisfaisants. (xxiv) Assurer les relations avec les prestataires et sous traitants. (xxv) Assurer la gestion du personnel de l'atelier. (xxvi) Organiser et animer avec votre équipe, des réunions de travail. (xxvii) Suivre et traiter les divers documents, liste de contrôle au bon fonctionnement des processus mis en place. (xxviii) Participer à l’évaluation des fournisseurs…



Profil requis : Ivoirien(ne), âgé(e) de 35 ans au moins , titulaire d'un DUT en Maintenance des Systèmes de Production, Electrotechnique ou Electromécanique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans au moins à un poste similaire . Vous avez des compétences confirmées en chaudronnerie, mécanique, maintenance, automatismes, GMAO et une connaissance des réglementations concernant le matériel (ferroviaire, routier, TP). Vous avez également une expérience significative sur les chargeuses CAT et/ou Volvo et la connaissance des logiciels constructeurs.



En plus de vos connaissances techniques, vous avez une bonne syntaxe écrite et vous savez manager une équipe. Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe, complètent le profil recherché.



Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 1 er février 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste



En tant que Support Administratif au sein de notre entreprise, vous assurez la fluidité et le bon fonctionnement administratif. Vos principales responsabilités incluront :



La gestion administrative :

- assurer le traitement des courriers entrants et sortants.

- Planifier les tâches et définir les priorités en fonction des besoins administratifs.

- rédiger et mettre en forme divers documents (rapports, courriers et comptes rendus...)

- tenir à jour les bases de données et les fichiers administratifs.

- Coordonner et planifier les rendez-vous et déplacements

- assurer un accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et fournisseurs.

- Suivi et gestion des opérations de caisse.

- Suivi des recouvrements.

- Veiller à l'utilisation efficace et efficiente des immobilisations de l'entreprise.



Le Suivi et gestion documentaire :

- classer, archiver et numériser les documents administratifs.

- veuillez à la conformité des documents légaux et contractuels.



La Collaboration:

- Collaborer étroitement avec les responsables pour assurer la fluidité des opérations.

- Faciliter la communication avec les parties externes.

- Prospecteur de nouveaux clients



Profil du poste



- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)



- Excellente compétences organisationnelles et rigueur dans l'exécution des tâches.



- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Bonne communication écrite et orale.



- Bonnes connaissances en comptabilité



- Capacité à gérer de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.



- Sens du service et de la confidentialité



Diplôme en assistantanat de direction, commerces communication, finance/comptabilité ou domaine connexe.



Dossiers de candidature



CV+ lettre de motivation à :contacts@kimentreprises.com

Date: 03 Février 2025

Description du poste : Description du poste

• D’assister le responsable transit dans l’élaboration des documents relatifs à la nature des marchandises, déclaration douanière.

• Emettre les ordres de transit (OT) ;

• Mettre en place et suivre les tableaux de suivi des conteneurs ;

• Effecteur un reporting hebdomadaire et mensuel des opérations shipping ;

• Assister le responsable dans l’édition et correction des BL ;

• Etablir les parkings list après chaque empotage ;

• Organiser le positionnement et le relevage des TC.



Aptitudes et connaissances particulières

Ponctualité

Bon relationnel

Etre vigilant

Rigueur, esprit d’analyse

Travailler en équipe

Savoir-être / savoir-faire

Etre réactif

Maitrise de l’outil informatique



Profil du poste



Niveau de formation et qualification requises :

BAC+2 ou plus

Expérience professionnelle

3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire



Dossiers de candidature



Lieu de fonction abobo pk 18

Cv détaillé et lettre de motivation (personnes de références obligatoire)

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

recrutement@diakitecocoa.com

Objet : AGENT SHIPPING

Description du poste : Description du poste

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à l'élaboration du plan d'audit interne en collaboration avec le chef de cellule audit interne et conformité ;

• Identifier les domaines clés à auditeur en fonction des risques potentiels, des objectifs de l'entreprise et des réglementations en vigueur ;

• Préparer les programmes d'audit détaillés, y compris les procédures à suivre, les tests à effectuer et les échantillons à collecter.

• Effectuer des tests et des évaluations pour vérifier l'efficacité des contrôles internes, des processus opérationnels et de la gestion des risques ;

• Collecteur des données et des preuves appropriées pour soutenir les conclusions des audits ;

• Identifier les lacunes, les non-conformités et les pratiques à risques, et formuler des recommandations pour améliorer les processus et renforcer les contrôles internes.

• Rédiger des rapports d'audit clairs et concis, décrivant les résultats des audits, les constatations et les recommandations ;

• Présenter les résultats des audits aux parties impliquées et expliquer les mesures correctives recommandées ;

• Suivre la mise en œuvre des recommandations et effectuer des audits de suivi pour évaluer l'efficacité des mesures correctives.

• Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour fournir des conseils et une assistance dans la mise en œuvre des recommandations des audits ;

• Sensibiliser le personnel aux principes et aux pratiques de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité ;

• Assurer toute autre activité liée à ce poste



Profil du poste



Profil du poste

Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+4/5 en comptabilité, audit et contrôle de gestion ou équivalent avec une 3 à 5 ans à un poste similaire



➢ Savoir -faire :

Elaborer et/ou mettre en œuvre un programme d'audit

• Conduire des audits selon la méthodologie spécifique

• Produire des rapports d'audits et des documents de synthèse

• Suivre la mise en œuvre efficace des recommandations

• Formaliser les procédures de gestion adapté au contexte

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• S'adapter aux changements

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d'activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Travailler en autonomie

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

• Développer les compétences de ses collaborateurs



➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge

Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être précisés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Description du poste

EAGLE BTP est une entreprise qui opère dans le secteur de l'immobilier, de la construction d'infrastructure et du BTP.

Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons tous les profils de techniciens et d'artisans du secteur de la construction d'infrastructure et du BTP.



Ce sont notamment :



- Architecte

- Architecte d’intérieur

- Géomètre

- Géomètre-expert

- Paysagiste

- Urbaniste

- Technicien d’études

- Géomaticien

- Cartographe

- Responsable Qualité Sécurité Environnement

- Métreur

-BIM manager

-Coordonnateur SPS

- Planificateur OPC

- Diagnostiqueur immobilier

- Programmiste

- Monteur en isolation thermique (Calorifugeur)

- Carreleur

- Charpentier

- Chaudronnier et tuyauteur

- Coffreur-boiseur

- Couvreur

- Domoticien

- Échafaudeur

- Électricien

- Maçon

- Mécanicien robinetier

- Menuisier

- Métallier

- Peintre en bâtiment

- Plâtrier

- Paysagiste

- Plombier

- Solier-moquettiste

- Serrurier métallier

- Chauffagiste

- Terrassier

- Démolisseur

- Foreur

- Plaquiste

- Cordiste

- Conducteur d’engins de TP

- Conducteur de grue

- Mécanicien d’engins de travaux publics

- Peintre en bâtiment

- Maître Tailleur ou Tailleur

- Peintre en décors

- Carreleur

- Chauffagiste

- Couvreur

- Maçon

- Plombier

- Tapissier d’ameublement, etc...



Vu l'ampleur des missions qui nous sont confiées, cette liste, ci-dessus, n'est pas exhaustive et nous souhaitons avoir à nos côtés pour nous accompagner tous les corps de métier des secteurs de la Construction d'Infrastructures et des BTP. Nous encourageons donc tous les techniciens et artisans dont le corps de métier n'est pas mentionné dans la liste, ci-dessus, à postuler.



Un contrat de partenariat vous sera proposé si un accord est trouvé par la suite entre vous et nous.



Profil du poste



Les candidats devront obligatoirement justifier de la formation TECHNIQUE avec le diplôme du BT obtenu d'une école reconnue comme minimum pour postuler.



Les candidats devront ensuite justifier d'une expérience professionnelle de CINQ (05) ANS au moins et avoir presté sur des chantiers de taille acceptable.



Dossiers de candidature



CV avec photo + Diplôme + un document détaillant les chantiers importants auxquels vous avez participé + Certificat ou Attestation de bonne exécution ou encore attestation de travail, le tout en un seul fichier PDF, sont à envoyer à l'adresse E-mail suivante: dodde2023@gmail.com



NB : Toutes les candidatures ne respectant pas les conditions énumérées dans la présente offre seront automatiquement rejetées.

NB : Mettre le nom de votre corps de métier en OBJET du mail.

NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragés.

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DE SES ACTIVITES

UN (1) CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES INTERNE.



Mission :

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines Interne, le CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES INTERNE aura en charge :

• Conseiller, coordonner et manager les opérationnels

• Superviser l’administratif

• Piloter et assurer le reporting des projets RH



DESCRIPTION DE POSTE

o Assurer la gestion et le développement des ressources humaines administratives de l’entreprise

o Mettre en place et superviser les politiques RH.

o Assurer la conformité légale et veiller au bien-être et à la performance du personnel administratif.

o Encadrer et animer l’équipe RH interne.

o Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en collaboration avec la direction

o Être force de proposition auprès de la Direction Générale en matière de stratégie de Sécurité.

o Piloter les projets RH et assurer leur suivi et évaluation.

o Gérer le recrutement, l’intégration, et la formation du personnel administratif

o Superviser la gestion des carrières et des compétences.

o Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc)

o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance

o Gérer les relations sociales et représenter l’entreprise auprès des instances représentatives du personnel

o Assurer la veille juridique et sociale

o Exploiter et consolider la SIRH (Système Intégré de gestion des ressources humaines) ;

o Elaborer et conduire un plan de gestion du changement pour accompagner la digitalisation des processus RH ;

o Elaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH ;

o Gérer et optimiser les ressources humaines administratives ;

o Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires ;

o Développer et gérer les compétences et les carrières ;

o Gérer les relations sociales et prévention des conflits.



Profil du poste



Formation : BAC+ 4/5

Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.

Expérience : Au moins 05 années d’expérience significative dans un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE

 Solide connaissance des enjeux RH

 Capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels

 Excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH

 Connaissances approfondies en droit du travail et en gestion des contrats spécifiques

 Compétences en Digitalisation

 Compétences en Gestion du changement

 Leadership et compétences en communication pour mobiliser des équipes diversifiées.

QUALITES REQUISES

Intelligence relationnelle et situationnelle

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Capacité à travailler en transverse

Sens de la négociation

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces

Compétences en Leadership

Adhésion aux valeurs de l'entreprise et disposition au respect des normes éthiques.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 31 Janvier 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.

Description du poste : Mission de l'emploi : Sous l'autorité du Directeur Général, vous devez prendre en charge et assurer le bon déroulement de l'ensemble des activités commerciales de l'entreprise, en veillant à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs tracés par la direction. Ainsi en coordination avec le Directeur Commercial Régional, vous avez pour responsabilités clés :



(A) Responsabilités liées aux ventes et développement commercial :



(i) Assurer le contact avec les clients pour tout ce qui est relatif aux ventes. (ii) Assurer la rétention du portefeuille clients existant et améliorer les relations entretenues avec eux. (iii) Développer les nouvelles opportunités de ventes. (iv) Participer aux salons et conférences sectorielles liées aux marchés qui utilisent nos produits. (v) Réaliser les objectifs annuels fixés par la direction. (vi) Vous assurez que les volumes des ventes atteignent/dépassent le budget fixé pour l'année. (vii) Assurer le suivi des ventes locales et à l'export. (viii) Veiller à l'optimisation et à la réduction, dans la mesure du possible, des coûts liés au transport et au transit. (ix) Maintenir à jour une base de données 3G (besoins des clients, capacités des concurrents, utilisation des équipements…). (x) Assurer le transfert du savoir aux clients et assurer leur formation en ce qui concerne nos produits. (xi) Piloter et conduire des études de marché et études concurrentielles. (xii) Piloter et conduire les enquêtes de satisfaction clientèle…



(B) Animation et organisation de la Direction Commerciale :



(i) Animer votre département et veiller au coaching de l'équipe sous votre responsabilité. (ii) Assurer l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs annuels fixés pour votre équipe. (iii) Assurer le développement et veiller au suivi des performances de votre équipe. (iv) Assurer le suivi et l'amélioration continue des indicateurs de performance de votre département. (v) Assurer, avec le responsable logistique, l'optimisation et la réduction des coûts de transport, en étant le chef d'orchestre des négociations avec les transporteurs contractuels. (vi) Veiller au respect des procédures de l'entreprise.



(C) Responsabilités liées à l'organisation et aux interactions avec les autres départements :



(i) Organisateur des réunions de coordination et de planification avec la direction de la production. (ii) Assurer le suivi des réclamations clients avec la production et la qualité. (iii) Communiquer et mettre à jour la production par rapport aux changements relatifs aux BAT….



(D) Responsabilités liées aux flux d'information et de documents :



( i) Contrôler et valider la facturation faite aux clients. (ii) Transmettre au contrôleur financier chaque fin de mois, le flash du mois d'après. (iii) Préparer le budget annuel des ventes en coordination avec le Directeur Général et/ou Directeur Régional Commercial, le Directeur de Production et le Contrôleur financier. (iv) Faire le suivi du plan d'approvisionnement en matière première, avec le Directeur Général et le Directeur de Production. (v) Assurer la remontée d'informations liées au marché à la hiérarchie. (v) Assurer la mise à jour de la base de données commerciales sur le système ERP. (vi) En coordination avec le Contrôleur Financier, assurer et piloter le recouvrement des créances clients. (vii) Assurer la mise en place des rapports (e-sales / 3G / Rapport des ventes journalier et mensuel / Fichiers pour le comité de direction (vente et marketing). (viii) Préparer les budgets annuels et les mises à jour demandées. ..



Vous devez également participer à la politique Santé, Sécurité et Environnement de l'entreprise.



Profil requis : Ivoirien(ne),Ingénieur Commercial (Bac+5) ou équivalent,vous avez une expérience de 5 à 10 ans réussie et pertinente dans le domaine commercial.



Au-delà de vos expériences dans le domaine commercial, nous attendons de vous, excellent sens relationnel et forte personnalité, bonne présentation et capacité à travailler sous pression, pugnacité, dynamisme et esprit de challenge. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et informatiques est exigée et la pratique de la langue anglaise est un atout.



Envoyer avant le 02/02/2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à recrutement@rfrh.net Raynal et Fadika RH