Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : TRABAD IMMOBILIER recrute des stagiaires dynamiques et dévoués, dotés d'une fibre commerciale et d'une hargne pour conquérir la clientèle en promouvant efficacement ses services à Abidjan et partout en Côte d'Ivoire. Missions principales : prospection et acquisition de clients (identifier et contacter des prospects via appels, emails, réseaux sociaux, visites terrain ; organiser des rendez-vous pour présenter les biens ; participer à des campagnes locales), négociation et conclusion de ventes/locations (accompagner clients lors des visites, négocier les contrats, assister à la rédaction et signature des mandats), gestion de portefeuille immobilier (mise à jour de la base de données, suivi des mandats et relances, évaluation des biens), marketing et promotion (création et diffusion de contenu, analyse de la concurrence, participation à salons et partenariats), suivi client et service après-vente (gestion post-contrat, collecte de retours clients), reporting et analyse (journalier, hebdomadaire et mensuel sur performances et tendances du marché). Profil : Bac+2 (BTS en profession immobilière, technique et gestion commerciale), débutant avec un premier stage en agence immobilière, résidant idéalement à Koumassi, Marcory ou Treichville, bonnes compétences en communication, esprit d’initiative, maîtrise des outils bureautiques et numériques, connaissances de base en techniques de vente, négociation et droit immobilier ivoirien. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions : assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des systèmes de pompage solaire dans la zone d'intervention, en garantissant le respect des normes techniques de l'entreprise. Le Technicien Staff supervise également les techniciens freelances de sa zone et participe aux opérations de reprise des équipements en cas d'impayé, conformément aux procédures internes. Activités principales : installation : installer les systèmes de pompage solaire, réaliser les raccordements électriques et hydrauliques, effectuer les tests et la mise en service. Maintenance & dépannage : assurer la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer et réparer les pannes. Supervision : encadrer les techniciens freelances de la zone et veiller au respect des normes techniques. Repossession : participer aux opérations de récupération d'équipements en situation d'impayé et assurer l'inventaire du matériel récupéré. Reporting : documenter les interventions via les outils numériques de l'entreprise (rapports, photos, GPS). Conduite : conduire le véhicule de service de manière responsable dans le cadre des missions terrain. Profil : savoir électricité et hydraulique, énergies renouvelables et systèmes photovoltaïques, outils numériques de reporting (rapports, photos, GPS), conduite automobile. Savoir-faire : installation de systèmes photovoltaïques, installation de pompes immergées, mise en service et tests des équipements, maintenance préventive et corrective, encadrement de techniciens freelances, documentation des interventions terrain (rapports, photos, géolocalisation), conduire un véhicule. Savoir-être : autonomie et sens des aptitudes, disponibilité pour des déplacements fréquents en zones rurales, capacité à travailler et conduire sur de longues distances, sens de l'organisation et rigueur (respect des normes techniques), aptitude à encadrer et superviser une équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Société de transport et de livraison de conteneurs recrute des chauffeurs de gros camion pour transporter des conteneurs, livrer des conteneurs à Abidjan et sur tout le territoire de la Côte d'Ivoire, transporter tout type de marchandise, veiller au respect des délais de livraison et des itinéraires, assurer le transport de marchandise sur le territoire national en toute sécurité, effectuer les vérifications techniques avant chaque départ (pneus et freins), respecter strictement le code de la route et les procédures de sécurité de l'entreprise, organiser le chargement et le déchargement des marchandises, veiller à l'entretien courant et à la propriété du véhicule, vérifier la conformité des documents de frontière et de transport. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Préparer un élève de 6ème au Future Entrepreneurs Program by HPAIR en 3 mois, en enseignement particulier d’anglais avec focus sur business English et pitch startup. Missions : bases de communication orale, vocabulaire business, préparation au pitch d’1 minute, supports engageants (clips, roleplay). Progression : mois 1 – bases orales, mois 2 – business English, mois 3 – pitch et expression. Profil : natif ou bilingue confirmé, expérience en cours particuliers avec collégiens, sensibilité business/entrepreneuriat, pédagogie pratique, disponibilité 1 fois/semaine.

Description du poste : Le Chef Cuisinier est responsable de la gestion de la cuisine de l'hôtel, de la planification des menus à la préparation et à la présentation des plats. Il supervise l'équipe de cuisine et assure la qualité et la sécurité des aliments servis aux clients. Responsabilités : planifier et préparer les menus pour les différents services de l'hôtel (petit‑déjeuner, déjeuner, dîner); gérer l'équipe de cuisine, y compris la sélection, la formation et l'évaluation du personnel; assurer la qualité et la sécurité des aliments, ainsi que la propreté et l'hygiène de la cuisine; gérer les stocks et les approvisionnements de la cuisine; collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour assurer une coordination efficace; développer de nouvelles recettes et améliorer les plats existants; assurer la conformité aux normes de sécurité alimentaire et aux réglementations en vigueur. Compétences requises : diplôme en cuisine ou expérience équivalente; au moins 5 ans d'expérience dans un poste de chef cuisinier; connaissance des techniques culinaires et des normes de sécurité alimentaire; capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression; excellentes compétences en communication et en leadership; créativité et capacité à innover. Profil recherché : personne dynamique et motivée, avec une passion pour la cuisine; capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres départements; sens de l'organisation et de la planification; capacité à gérer les budgets et les ressources. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production (lignes d'embouteillage, convoyeurs, moteurs, automates). Missions principales : maintenance curative – diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) et effectuer les réparations rapidement; maintenance préventive – réaliser les entretiens programmés (graissage, remplacement de pièces d'usure, vérification des capteurs); installation – participer à l'installation et à la mise en service de nouvelles machines; amélioration – proposer des techniques d'amélioration pour optimiser la productivité; reporting – renseigner les bons d'intervention dans la GMAO. Profil : formation BTS/DUT ou Licence Professionnelle en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique; expérience de 2 à 5 ans minimum, idéalement dans l'industrie agroalimentaire; compétences techniques en lecture de schémas électriques, habilitations électriques, automatisme, hydraulique/pneumatique; réactivité, rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe (ou en horaires décalés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Atihmam Conseils recrute pour un de ses clients un Consultant en Amélioration Continue & Digitalisation des processus. Le consultant sera chargé d'accompagner les organisations dans l'optimisation de leurs processus opérationnels, en combinant méthodologies d'amélioration continue et outils numériques, afin d'améliorer la performance, la qualité de service et l'efficacité opérationnelle. Missions principales : analyser et cartographier les processus existants; identifier les inefficacités et proposer des axes d'amélioration; déployer des méthodologies d'amélioration continue (Six Sigma, Lean Management, Kaizen); piloter des projets d'optimisation des processus; accompagner la transformation digitale des opérations (mise en place d'ERP, implémentation de CRM, outils de workflow/automatisation); suivre les indicateurs de performance (KPI) et mesurer l'impact des actions; former et accompagner les équipes client. Profil recherché : Bac+5 (ingénierie, supply chain, management ou équivalent); expérience significative en industrie ou services structurés; expérience en cabinet de conseil souhaitée; maîtrise des méthodologies Six Sigma, Lean/Kaizen; bonne compréhension des environnements opérationnels; expérience en digitalisation des processus (ERP, CRM, workflow); esprit analytique, orientation résultats, autonomie et bonne communication client; bilingue français/anglais souhaitable; atouts supplémentaires : expérience internationale, déploiement d'outils numériques à l'échelle, gestion de projets multi‑sites. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Secteur : Imprimerie Numérique
Expérience : 4 à 5 ans minimum
Lieu : Abidjan

Vos missions principales
-Pilotage de la stratégie Social Media : Concevoir et déployer une ligne éditoriale créative et différenciante pour affirmer notre position d'expert en imprimerie numérique.

-Identifier, approcher et convertir des prospects qualifiés via les réseaux sociaux pour générer des demandes de devis concrètes.

-Production de contenus à forte valeur ajoutée : Créer des visuels et vidéos percutants mettant en avant nos réalisations techniques pour convaincre de nouveaux clients.

-Force de proposition commerciale : Proposer et mettre en œuvre des campagnes digitales innovantes (promotions, offres flash, partenariats) pour booster les ventes.

-Analyse de performance et ROI : Suivre rigoureusement les indicateurs de croissance et ajuster les actions en fonction des résultats financiers obtenus.

-Veille stratégique et concurrentielle : Anticiper les tendances du marché de l'impression pour proposer des services ou formats publicitaires en avance sur la concurrence.

Profil recherché

-Expérience confirmée : 4 à 5 ans sur un poste similaire avec des résultats chiffrés.

-Tempérament commercial : Vous avez l'instinct de vente et comprenez les mécaniques du marketing digital axé sur le profit.

-Maîtrise technique : Excellente plume, sens de l'esthétique et maîtrise des outils de création graphique/vidéo.

-Autonomie totale : Vous êtes proactif, capable de prendre des décisions et de faire évoluer les chiffres de l'entreprise de manière indépendante.

Envoyez votre CV accompagné de vos meilleures références à l'adresse suivante : talentyum1@gmail.com

Description du poste : Wave recrute un(e) Responsable du groupe de soutien basé(e) à Abidjan et Bouaké, Côte d’Ivoire, pour gérer et encadrer une équipe de conseillers clientèle dans le cadre de sa mission visant à faire de l’Afrique le premier continent sans espèces. Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne de l’équipe de support client, du suivi des performances, de la mise en œuvre de processus d’amélioration de la satisfaction client, de l’élaboration et de la révision des politiques de support, de l’analyse des statistiques de support et de la préparation de rapports détaillés, ainsi que de la conduite des évaluations de performance et du suivi disciplinaire conformément aux politiques de l’entreprise. Il/elle devra organiser des entretiens individuels mensuels, transmettre les informations pertinentes aux responsables d’équipe, écouter les appels afin d’améliorer leur qualité et assurer la coordination efficace du service. Le poste est permanent, nécessite une autorisation de travail en Côte d’Ivoire, et requiert une excellente maîtrise du français, un niveau intermédiaire en anglais, une licence, ainsi qu’au moins deux (02) ans d’expérience en tant que responsable du service client ou poste équivalent et plus d’un (01) an d’expérience comme représentant du service client. Le candidat idéal doit démontrer un leadership stratégique, un sens aigu du détail, une forte orientation client, d’excellentes compétences relationnelles, un esprit d’équipe et une disponibilité incluant les week-ends si nécessaire. Pour postuler, remplir le formulaire en ligne et télécharger un CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Wave recrute un(e) Responsable du soutien à la qualité et à la formation basé(e) à Bouaké, Côte d’Ivoire, dans le cadre du renforcement de son équipe du service client et de sa mission visant à faire de l’Afrique le premier continent sans espèces. Le poste est permanent et nécessite une autorisation de travail en Côte d’Ivoire. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’élaborer des supports de formation (présentations numériques, manuels, vidéos), de surveiller, évaluer et noter les appels selon les normes d’assurance qualité, de développer des procédures et politiques liées au service client, de garantir le respect des standards et des procédures opérationnelles, de planifier et animer des sessions de formation pour nouveaux et anciens employés, d’améliorer les performances à travers le coaching, d’observer les opérations quotidiennes, de collaborer avec les chefs d’équipe, de mesurer l’efficacité des formations et de produire des rapports de performance, d’assurer le suivi de la productivité et de la satisfaction client, d’utiliser des systèmes de gestion des données qualité pour le suivi des performances et de fournir des retours réguliers aux équipes. Le profil recherché comprend une licence dans n’importe quelle discipline, au moins un (01) an d’expérience comme représentant du service client, trois (03) ans d’expérience en qualité et formation, une excellente maîtrise du français, un niveau intermédiaire en anglais, ainsi que la maîtrise d’Excel, de la suite Office, de Periscope et de Front. Le candidat idéal doit démontrer une forte orientation client, d’excellentes compétences en formation et en suivi, une capacité d’organisation, un sens du détail, une aptitude technologique et une disponibilité incluant les week-ends si nécessaire. Pour postuler, remplir le formulaire en ligne et télécharger un CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Wave recrute un(e) Gestionnaire de trésorerie (Lancement) basé(e) en Côte d’Ivoire avec flexibilité de résidence et déplacements prolongés sur les marchés de lancement. Il s’agit d’un poste permanent avec déploiements liés à des missions, axé sur la mise en place, la structuration et la stabilisation des opérations de trésorerie sur de nouveaux marchés. Le rôle consiste à piloter l’implantation complète de la trésorerie dans de nouveaux pays, à concevoir et mettre en œuvre les cadres bancaires et de financement, à garantir la conformité réglementaire et opérationnelle dès le lancement, puis à assurer le transfert de responsabilité aux gestionnaires locaux une fois les marchés stabilisés. Les responsabilités incluent la mise en place des opérations bancaires, la coordination avec les équipes juridiques, conformité, finance et opérations, la définition de procédures alignées aux normes régionales, la gestion des relations bancaires (ouverture et structuration des comptes, négociation des services), la conformité aux exigences réglementaires et de la banque centrale, la conception des modèles de financement, la gestion des risques de liquidité, le rapprochement quotidien des transactions, la validation des financements, la documentation complète des opérations, ainsi que la formation et le transfert de connaissances aux équipes locales. Le poste exige une maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, un Master en comptabilité, finance ou discipline connexe, au moins cinq (05) ans d’expérience en trésorerie, finance ou comptabilité avec expérience en opérations bancaires, mécanismes de financement, rapprochements et contrôles internes, ainsi qu’une forte capacité d’autonomie, de gestion des environnements complexes, de travail en équipe et de maîtrise des outils financiers (Excel, Google Sheets). Pour postuler, remplir le formulaire en ligne et télécharger un CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Sous la supervision directe de la représentation pays de SUCO, le ou la collaborateur·trice spécialisé·e en communication et mobilisation de ressources aura pour mandat de coordonner et d’appuyer les actions liées à ces deux thématiques sur le terrain. Le mandat vise à renforcer le positionnement stratégique de SUCO dans le pays d’intervention et à accroître la visibilité et la crédibilité des organisations partenaires à travers le développement d’une communication externe, digitale et institutionnelle orientée impact. Cette communication constituera un levier pour appuyer la mobilisation de ressources et la diversification des sources de financement des partenaires. Le ou la volontaire contribuera au renforcement des capacités des partenaires de SUCO à travers une approche de proximité, axée sur le transfert de compétences et l’appropriation des outils. Les responsabilités incluent l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication local aligné sur la stratégie de SUCO, l’analyse des besoins des partenaires, la production et la diffusion de contenus éditoriaux et visuels, la valorisation des récits de changement et des témoignages, l’appui à l’utilisation des outils de communication, la contribution à l’organisation d’activités et d’événements, ainsi que la rédaction des rapports requis dans le cadre du mandat. Le poste est un volontariat non salarié avec allocation mensuelle, d’une durée de 12 mois, basé à Abidjan, avec départ prévu le plus rapidement possible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, le/la titulaire du poste est chargé(e) de diagnostiquer, analyser et maîtriser les risques liés à la sécurité des systèmes d’information de la compagnie. Il/elle définit, maintient et pilote la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) ainsi que les référentiels associés, les dispositifs d’habilitation et le plan d’action SSI. Il/elle pilote également le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) conformément à la norme ISO/IEC 27001, réalise des audits et contrôles de sécurité des systèmes d’information et de la sécurité physique, assure une veille technologique et réglementaire en cybersécurité, élabore et met en œuvre les plans de sensibilisation et de formation, met à jour la PSSI et les processus SSI, définit les mesures de sécurité adaptées au contexte aéronautique, supervise les comités de sécurité, élabore et pilote le plan d’action de sécurité des SI, rédige les procédures d’habilitation, effectue la revue périodique des habilitations, réalise l’évaluation des risques et menaces, pilote les contrôles de sécurité, suit les recommandations d’audits, met à jour le Plan de Continuité Informatique (PCI), supervise sa mise en œuvre et ses tests, et valide la conformité des sauvegardes et restaurations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, le/la stagiaire réseaux et télécoms aura pour mission de participer aux activités de support réseau et de contribuer à la maintenance ainsi qu’à l’optimisation de l’infrastructure informatique de l’entreprise. Il/elle participera à la configuration des équipements réseau, assistera dans le dépannage et la résolution des incidents réseau, contribuera à la configuration et à la gestion des switchs et routeurs, réalisera des opérations de brassage de câbles réseau, participera à l’organisation et au rangement des baies informatiques, et assistera l’équipe IT dans les opérations de maintenance et d’optimisation du réseau. Le poste requiert un Bac +2 minimum en informatique, une expérience d’au moins six mois en réseaux et télécoms, ainsi que des compétences en sens du service, esprit d’analyse, bonne communication, assiduité et discipline. L’anglais professionnel constitue un atout. Le poste est basé à Abidjan. Date limite de candidature : 20/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, le/la stagiaire support informatique aura pour mission de participer aux activités de support technique aux utilisateurs et de contribuer au bon fonctionnement du parc informatique de l’entreprise. Il/elle installera et configurera les postes de travail (PC, écrans, imprimantes et périphériques), participera à l’installation et à la mise à jour des logiciels et applications, assurera le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs, diagnostiquera et résoudra les incidents informatiques simples (matériel ou logiciel), participera aux opérations de maintenance préventive du parc informatique, contribuera à l’inventaire et au suivi du matériel informatique, et assistera l’équipe IT dans les tâches liées à l’administration et au support du système d’information. Le poste requiert un Bac +2 minimum en informatique, au moins six mois d’expérience en réseaux et télécom, support applicatif et/ou systèmes d’exploitation, ainsi que des compétences en sens du service, esprit d’analyse, bonne communication, assiduité et discipline. L’anglais professionnel constitue un atout. Le poste est basé à Abidjan. Date limite de candidature : 20/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, l’Ingénieur Système et Infrastructure aura pour mission d’assurer l’administration, la sécurisation, la disponibilité et l’évolution des systèmes informatiques ainsi que de la plateforme de messagerie de l’entreprise dans un environnement hybride (On-premise / Cloud). Il/elle contribuera aux dispositifs de cybersécurité, de continuité d’activité (PCA/PRA) et aux projets de transformation digitale du système d’information. Les responsabilités incluent l’administration des infrastructures Windows Server et Linux, la gestion des environnements virtualisés Microsoft Hyper-V HCI, l’administration d’Active Directory et des services associés (DNS, certificats, comptes administrateurs), la gestion d’Exchange Online et de Microsoft 365 (MFA, accès conditionnel, sécurité des flux), l’administration des solutions de sauvegarde Veeam et des tests de restauration, la supervision des infrastructures via Centreon, la gestion des incidents techniques complexes (support N2), la participation aux activités SOC, le durcissement des systèmes, la gestion des vulnérabilités, l’utilisation d’outils de sécurité (EDR, gestion des vulnérabilités), la contribution aux audits et projets d’infrastructure, ainsi que la maintenance de la documentation technique. Le poste requiert un Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes ou réseaux, 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes et messagerie, une certification souhaitée en Microsoft 365, Entra ID, Veeam ou cybersécurité, ainsi qu’un anglais professionnel. Le poste est basé à Abidjan. Date limite de candidature : 27/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Directeur/Directrice du Mécanisme indépendant de recours (MIR) dirige l’Unité du MIR au sein de la Banque africaine de développement (BAD). Il/elle est responsable de l’administration générale du mécanisme, incluant la gestion du personnel, du budget et des relations extérieures, ainsi que de la supervision du fichier d’experts et de la sélection des consultants conformément aux règles applicables. Le poste implique l’évaluation et l’enregistrement des plaintes, la vérification de leur recevabilité, la facilitation des processus de résolution de problèmes, la conduite d’évaluations de conformité, la communication avec les requérants, le respect des délais, la supervision du registre public des plaintes, la gestion des bases de données des consultants et médiateurs, la préparation de rapports au Conseil d’administration et au Président, ainsi que la formulation d’avis techniques. Le/La titulaire doit garantir l’intégrité, l’indépendance et la confidentialité des processus du MIR, contribuer à l’amélioration des politiques institutionnelles et promouvoir l’apprentissage organisationnel. Le mandat est de six (6) ans non renouvelable, avec des conditions strictes d’indépendance avant et après la nomination. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'unité « Données probantes pertinentes » (RFE) d'IPA a accompagné plus d'une centaine de partenaires du secteur du développement dans l'intégration des données probantes et des enseignements tirés de leurs activités. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) pour jouer un rôle clé dans la prestation de services de conseil en matière de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA) fondés sur des données probantes, destinés aux acteurs de la mise en œuvre et aux bailleurs de fonds, afin de les aider à transformer leur utilisation des données dans la prise de décision. En tant que conseiller(ère), vous serez rattaché(e) à un responsable RFE et travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues conseillers RFE, les autres directeurs et responsables RFE, ainsi que l'ensemble de l'équipe IPA. Ce poste est ouvert aux candidats résidant au Ghana, en Côte d'Ivoire, au Kenya, au Nigéria, aux Philippines et en Ouganda. La priorité sera donnée aux candidats disposant d'une autorisation de travail permanente dans le pays où ils souhaitent être basés. Responsabilités : Renforcement des capacités MEL : Collaborer avec les partenaires et les équipes de projet pour développer et affiner les théories du changement (TdC) et les cadres de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA). Fournir un accompagnement technique pratique, un coaching et une formation sur la conception du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL), la collecte de données, l'élaboration d'enquêtes, l'analyse et l'utilisation des données probantes pour la prise de décision. Préparer et présenter des livrables analytiques et consultatifs de haute qualité qui communiquent les conclusions et les recommandations de manière claire et efficace. Effectuer des contrôles qualité des livrables et contribuer aux tâches de gestion de projet telles que la documentation, la prise de notes et le suivi du plan de travail. Concevoir et adapter le contenu et le matériel des ateliers aux besoins des partenaires. Planifier et animer des ateliers, des sessions de formation et des événements d'apprentissage collaboratif. Coordonner les aspects logistiques des activités et ateliers du projet. Fournir des conseils stratégiques et un soutien à l'apprentissage en tant que partenaire stratégique auprès des fondations, des ONG, des gouvernements et des entreprises, en les aidant à analyser des questions programmatiques et stratégiques complexes et à identifier des pistes d'action concrètes. Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides et fondées sur la confiance avec les partenaires et les équipes internes afin de garantir l'alignement, l'apprentissage et la réussite partagée. Collaborer avec les équipes IPA, les bureaux de pays, les services politiques et de recherche pour promouvoir la coordination et le partage des connaissances. Développement commercial : Contribuer aux réunions de cadrage, à la conception méthodologique et à la rédaction de notes conceptuelles ou propositions. Contribuer à la stratégie RFE et au développement de l'équipe en soutenant les objectifs du plan stratégique annuel et en favorisant un environnement de travail positif fondé sur les valeurs de l'IPA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL). Description du poste : Fonction : Expertise Solution – Terminal Operating Solution Expert (TOS SOLEX) H/F. Type de contrat : CDI. Localisation : Afrique, Côte d'Ivoire, Abidjan. Temps de travail : Temps complet. Mission : Au sein du département Port Solutions, le TOS Solex est responsable des configurations et développements spécifiques sur l’outil et participe à l’implémentation du TOS sur différents terminaux d’AGL. Il prend en charge les demandes de support niveau 3 et analyse les processus métiers. Responsabilités clés : capturer et traduire les besoins métiers en développements techniques ; développer et/ou configurer des fonctionnalités ; réaliser les tests et les tests d’acceptation utilisateur (UAT) ; installer et configurer les environnements TOS ; effectuer le data mapping pour le reporting ; développer/configurer des interfaces EDI. Profil requis : Bac+4/5 en informatique, ingénierie, data ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire avec connaissance de l’écosystème portuaire ; forte maîtrise du développement Java (Groovy est un plus) ; connaissance des technologies .NET ; bonne compréhension des bases de données, idéalement SQL Server ; capacité à écrire des procédures stockées ; maîtrise des services web REST/SOAP ; familiarité avec Agile/Scrum ; expérience EDI (ex. EDIFACT) ; connaissance des systèmes de ticketing ; compréhension des environnements logistiques et de transport ; connaissance des bonnes pratiques ITIL ; capacité d’apprentissage rapide ; fortes compétences en résolution de problèmes ; excellente capacité de travail en équipe et de communication technique ; autonomie, rigueur et discipline ; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; maîtrise de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL). Description du poste : Fonction : Expertise Solution – Expert Solutions des Systèmes Opérationnels des Terminaux (TOS SOLEX) H/F. Type de contrat : CDI. Localisation : Afrique, Côte d'Ivoire, Abidjan. Temps de travail : Temps complet. Mission : Rattaché au Responsable Solutions portuaires, vous serez responsable de la réalisation des configurations et des développements spécifiques sur l’outil et participerez à la mise en œuvre des TOS sur différents terminaux d’AGL. Vous devrez également gérer les demandes de support de niveau 3 et analyser les processus métier. Attributions : recueillir et traduire les besoins métier en développements techniques ; développer et/ou configurer des fonctionnalités ; réaliser les tests et tests d’acceptation utilisateur (UAT) ; installer et configurer les environnements TOS ; effectuer la cartographie des données pour le reporting ; développer et/ou configurer des interfaces EDI. Profil : Bac+4/5 en informatique, ingénierie, data ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire avec connaissance de l’écosystème portuaire ; maîtrise du développement Java (Groovy est un plus) ; connaissance .NET ; bonne compréhension des bases de données (idéalement SQL Server) ; capacité à rédiger des procédures stockées ; maîtrise REST/SOAP ; familiarité Agile/Scrum ; expérience EDI (ex. EDIFACT) ; connaissance des systèmes de ticketing ; compréhension des environnements logistique et transport ; connaissance ITIL ; capacité d’apprentissage rapide ; solides compétences en résolution de problèmes ; excellente communication technique ; autonomie, rigueur ; gestion de plusieurs tâches simultanément ; maîtrise de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du département de la maintenance, vous exercerez la fonction d’électromécanicien. Vous jouerez un rôle crucial en soutenant l'équipe de la maintenance corrective et en améliorant les opérations de la maintenance de l'entreprise. Effectue tous les travaux correctifs OTIF et en toute sécurité. Faire les reporting qui concernent les pannes et exécuter les tâches liées à la TPM (après résolution). Supporter les Opérateurs/la production lors des réglages et ajustages des machines (changements). Diplômes et expérience : BTS, DUT et Licence en électromécanique, électrotechnique ou diplôme équivalent. Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel. 03 ans d’expérience au sein d’une équipe de maintenance dans une entreprise industrielle. Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Capacité à travailler sous pression et au sein d'une équipe. Qualités humaines relationnelles : rigueur et organisation, forte capacité d'analyse et souci du détail, capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et compétitif, communication professionnelle et efficace. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste à pourvoir : Un(e) (01) Gestionnaire Réseau marchands et sous agents. Localisation : Abidjan. Type et durée de contrat : CDD (1 an renouvelable). Date de parution : 18/03/2026. Date limite de dépôt des candidatures : 31/03/2026. À propos de Afriland First Bank Côte d'Ivoire : Afriland First Bank Côte d'Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présente dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, elle nourrit l'ambition de contribuer à l'essor d'un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grâce à la mise en œuvre de financements adaptés, le financement des grandes entreprises pour booster la croissance de l'économie et la promotion des forces motrices des économies. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la banque recrute un(e) Gestionnaire Réseau marchands et sous agents. Mission : travailler sous la supervision du Chef de Division des Produits Digitaux et du Chef de Division Monétique, avec pour responsabilité l'administration et le suivi du réseau Marchands et sous-agents. Principales activités : identifier, démarcher et convaincre de nouveaux sous-agents et commerçants d’adopter les solutions TPE et produits numériques ; assurer l’installation et la mise en service des solutions ; suivre et animer le réseau pour maximiser le volume de transactions ; remonter les feedbacks terrain et suivre les KPI ; mettre en œuvre la stratégie de développement du réseau ; suivre les réclamations des porteurs de cartes (GIM-UEMOA / VISA / MC) ; prospecter et développer le réseau ; coordonner les activités ; développer des actions commerciales ; assurer la disponibilité des produits ; animer le réseau ; veiller au respect des normes, de la qualité, du KYC et des conditions bancaires ; effectuer le reporting et l’analyse des performances ; réaliser la veille concurrentielle ; assurer le suivi et le monitoring des transactions ; encadrer et coacher les équipes de sous-agents. Qualifications requises : Bac+2/3 en Banque, Gestion commerciale, Marketing, Économie, Comptabilité, Finance, Ingénierie ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience pertinente ; maîtrise de la réglementation relative aux sous-agents ; bonne connaissance des aspects techniques et métiers des produits sous-agents. Compétences : persévérance pour atteindre les objectifs ; communication efficace ; sens de l’initiative ; maîtrise de Microsoft Office ; connaissance du système d’information bancaire ; écoute et adaptation ; rigueur ; autonomie ; logique ; responsabilité ; travail en équipe et sous pression ; planification ; gestion des conflits et des urgences ; reporting. NB : une expérience en Mobile Money, banque ou distribution est un atout majeur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Superviseur Commercial Pneumatique chargé de piloter le développement commercial, l’intelligence marché et la gestion des relations clients sur le marché ivoirien. Le titulaire du poste assurera la collecte et l’analyse des informations de marché, développera les activités liées au marché pneumatique en Côte d’Ivoire, développera de nouveaux clients et entretiendra des relations solides avec les clients existants. Il/elle supervisera également l’équipe interne et participera aux missions définies par l’entreprise. Missions et responsabilités : collecte d’informations sur le marché pneumatique (veille concurrentielle, tendances du secteur, opportunités), synthèse, restitution et suivi des actions ; réalisation d’études de marché et de faisabilité ; développement et expansion des activités (prospection, démarchage, ouverture de comptes, consolidation des relations clients) ; gestion et entretien des relations clients au niveau régional ; mise en œuvre d’actions de fidélisation et de satisfaction client ; participation aux projets transverses ; gestion opérationnelle de l’équipe (supervision, organisation, suivi des tâches, motivation et développement des compétences). Responsabilités managériales : encadrer et superviser l’équipe dédiée ; planifier les activités, définir les objectifs, suivre les KPI et assurer le reporting à la direction ; développer les compétences et promouvoir une culture de performance. Profil : 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, expérience en vente dans le domaine pneumatique souhaitable ; excellentes capacités de communication et coordination ; esprit d’équipe et sens du service client ; autonomie, rigueur et orientation résultats ; disponibilité pour déplacements professionnels ; bonne organisation et gestion des priorités ; maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM) ; Bac+2/Bac+3 en commerce, marketing, ingénierie commerciale ou équivalent ; français courant obligatoire, anglais opérationnel un atout ; esprit entrepreneurial, capacité d’analyse et de négociation. Poste axé sur le marché ivoirien avec forte mobilité locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : le chef de publicité est chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication et de publicité de l’hôtel afin de promouvoir ses services et augmenter sa visibilité. Responsabilités : développer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de publicité ; créer et gérer les campagnes publicitaires (presse, radio, TV, internet, etc.) ; gérer les relations avec les agences de publicité et les médias ; élaborer les budgets publicitaires et suivre les dépenses ; analyser les résultats des campagnes et proposer des actions d’amélioration ; collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence de la communication ; créer et gérer les contenus de communication (brochures, dépliants, site web, etc.) ; gérer les réseaux sociaux de l’hôtel. Profil : diplôme en communication, publicité ou marketing ; expérience dans un poste similaire en hôtel ou entreprise ; excellentes compétences en communication et création ; maîtrise des outils de publicité et de communication (Adobe Creative Suite, etc.) ; bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.