Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une organisation internationale de développement social œuvrant pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Représentée dans plus de 133 pays, elle est présente en Côte d’Ivoire depuis 1971 avec des villages à Abobo, Aboisso et Yamoussoukro. Dans le cadre de ses activités, SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute deux stagiaires comptables basés à Cocody et Abobo. Le stagiaire comptable sera chargé d’enregistrer les écritures dans les différents journaux, scanner les pièces comptables, archiver les pièces comptables et effectuer toute autre tâche confiée. Profil recherché : avoir au minimum un BAC+2 en finance comptabilité, avoir déjà effectué un stage d’au moins 6 mois, avoir une connaissance pratique du logiciel Excel. Qualités : bonne présentation, assiduité au travail, bonne capacité à communiquer en français, esprit d’initiative, disponibilité, honnêteté, intégrité, sincérité, rigueur et attention aux détails. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le transport sécurisé et confortable des clients à Abidjan. Responsabilités : conduire des véhicules de transport (VTC) en toute sécurité, assurer l’accueil et l’assistance aux clients, respecter les itinéraires et les horaires, maintenir le véhicule propre et en bon état, gérer les paiements et les transactions. Profil recherché : permis de conduire catégorie B, bonne connaissance d’Abidjan et de ses routes, expérience en conduite de VTC appréciée, bonne présentation et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les ADINOVS – Agence Digitale & d’Innovation recrutent massivement des apporteurs d’affaires pour promouvoir leurs services : création de sites internet (vitrine et e-commerce), conception d’applications mobiles, création d’affiches publicitaires, communication digitale et solutions digitales dynamiques. Mission : mettre en relation des entreprises ou particuliers avec les prestations de l’entreprise afin de générer de nouveaux contrats. Avantage : commission attractive sur chaque contrat signé. Profil : poste ouvert à tous (étudiants, salariés, entrepreneurs, freelances) disposant d’un bon réseau relationnel et d’un esprit dynamique et ambitieux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospecter de nouveaux clients, développer le portefeuille client, présenter et vendre les produits ou services de l’entreprise, négocier les contrats et assurer le suivi des relations clients. Profil recherché : être titulaire d’un BTS en gestion commerciale, avoir au moins 2 ans d’expérience en tant que commercial(e) dans un cabinet RH, être présentable, savoir bien s’exprimer en français et être convaincant(e). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Émettre des appels, fournir des informations sur les produits ou services et effectuer des prospections téléphoniques. Profil recherché : communication claire et empathique, capacité de résolution de problèmes, gestion du stress, écoute active et adaptabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, Ray Plus Group, acteur du secteur immobilier à Abidjan, recherche un commercial terrain motivé résidant à Cocody ou dans les environs. Missions principales : prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur immobilier résidentiel et commercial, promouvoir les biens immobiliers disponibles (terrains, appartements, villas), accompagner les clients tout au long du processus de vente ou de location, assurer un reporting régulier des activités terrain, participer aux actions de communication telles que salons, journées portes ouvertes et visites guidées. Profil recherché : résider à Cocody ou à proximité, avoir une première expérience dans la vente terrain (immobilier ou autre domaine), avoir un bon sens relationnel et de la négociation, faire preuve d’autonomie, de dynamisme et de rigueur, et avoir une connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Commercial terrain chargé de créer et développer un portefeuille clients en prospectant de nouveaux comptes. Il devra effectuer des présentations commerciales et négociations, faire signer des contrats d’entretien de climatiseurs, trouver des clients pour les services de nettoyage et des propriétaires ou gérants de bâtiments. Profil recherché : bon négociateur avec une forte capacité de prospection et une volonté de signer de nouveaux contrats, capacité à s’informer sur la concurrence, sens du self-control, professionnalisme, travail en équipe, rigueur, fiabilité, réactivité, bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, sens de l’organisation et du contact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, RAY PLUS GROUP, acteur dynamique du secteur immobilier à Abidjan, recherche un Terrain Commercial motivé et passionné par la vente, résidant dans la zone de Cocody ou ses environs. Missions principales : prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur de l'immobilier résidentiel et commercial ; promouvoir les biens immobiliers disponibles (terrains, appartements, villas, etc.) ; accompagner les clients tout au long du processus de vente ou de localisation ; assurer un reporting régulier des activités terrain ; participer aux actions de communication (salons, journées portes ouvertes, visites guidées, etc.). Profil recherché : résider à Cocody ou proximité immédiate ; avoir une première expérience dans la vente terrain (secteur immobilier ou autre domaine) ; bon sens relationnel et de la négociation ; autonomie, dynamisme et rigueur ; connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des activités dans les domaines Famille et Éducation, Africa Project Management (APM) recrute une Assistante Administrative pour appuyer la Directrice de la Business Unit Famille & Éducation dans la gestion administrative et le suivi des activités. Missions principales : assurer l'appui administratif et organisationnel de la Business Unit ; participer au suivi des programmes liés à l'éducation, la famille et aux initiatives communautaires ; organiser et archiver les documents administratifs ; participer à la préparation des réunions et rédiger les comptes rendus ; assurer le suivi des correspondances administratives ; contribuer au suivi administratif des projets et activités. Profil : titulaire d'une Licence ou Master en Administration, Sociologie, Droit, Commerce ou domaine équivalent ; au moins 6 mois de stage ou une première expérience professionnelle ; intérêt pour les programmes éducatifs, familiaux ou communautaires ; organisé, rigoureux et autonome ; bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Développement du chiffre d'affaires, chargé de prospecter, fidéliser une clientèle et vendre des produits/services. Identifier les besoins, négocier les contrats, et veiller à la satisfaction client. Missions principales : prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille ; identifier les besoins et proposer des solutions adaptées ; négocier et conclure les ventes ; fidéliser la clientèle existante. Qualités et compétences clés : empathie, curiosité, persuasif, persévérance, capacité à gérer le stress ; maîtrise du cycle de vente, prospection (téléphone, email, terrain), techniques de négociation ; écoute active, organisation rigoureuse, aisance relationnelle, adaptabilité.

Description du poste : L’assistant informaticien assure le maintien opérationnel des outils de collecte et apporte un soutien technique réactif aux agents enquêteurs sur le terrain. Missions principales : support de premier niveau pour résoudre incidents et requêtes ; diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements ; assister techniquement les utilisateurs ; s’assurer du bon fonctionnement des applications sur tablettes ; installer, configurer et mettre à jour équipements et logiciels ; participer au déploiement d’infrastructures et applications ; rédiger rapports et fiches d’intervention ; observer anomalies des tablettes et applications ; accompagner les équipes et partenaires sur le terrain.

Description du poste : Support administratif et opérationnel du processus achats incluant création, saisie et suivi des bons de commande, vérification des factures fournisseurs, classement et archivage des documents, mise à jour des tableaux de bord et indicateurs achats ; gestion courante des fournisseurs avec saisie et mise à jour de la base fournisseurs, suivi des livraisons et relances ; préparation des consultations et appels d’offres avec rédaction de cahiers des charges et envoi des demandes de devis ; suivi logistique et des niveaux de carburant ; veille marché et participation à la rédaction de comptes rendus de réunions fournisseurs ou internes, en appliquant les processus achats et en contribuant à l’efficacité des opérations achats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Belle présentation, accueil physique et téléphonique, orientation des visiteurs et prestataires ; gestion administrative incluant traitement du courrier, rédaction de courriers et rendus de comptes ; organisation de l’agenda, planification des réunions et préparation des déplacements ; classement et archivage des dossiers ; suivi des fournitures et gestion du matériel de bureau ; compétences techniques : excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle, capacité à synthétiser rapidement lors de réunions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Clinique La Providence recrute un Responsable Biomédical chargé d’assurer le bon fonctionnement et la maintenance des équipements médicaux, en collaboration avec un prestataire externe (équipe d’ingénieurs biomédicaux). Il/elle assurera l’inventaire et la mise à jour du parc d’équipements, planifiera et supervisera les opérations de maintenance préventive et corrective, veillera au respect des normes de qualité, de sécurité et de traçabilité, contrôlera la conformité réglementaire des équipements, apportera une expertise technique aux utilisateurs, contribuera au choix technique lors des acquisitions, tiendra à jour les registres de maintenance et établira des rapports périodiques sur l’état du parc biomédical et les indicateurs de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNIVERSE SECURE est une entreprise informatique multiservices spécialisée dans le développement d’applications web et mobiles, l’installation et la maintenance de systèmes informatiques et réseaux, la cybersécurité, la gestion digitale des entreprises et institutions, les solutions cloud et l’hébergement sécurisé, ainsi que le marketing digital et la communication numérique. Dans le cadre de son expansion commerciale, UNIVERSE SECURE recrute des conseillers commerciaux freelance et apporteurs d’affaires dynamiques, motivés et passionnés par la technologie. L’objectif du poste est de développer le portefeuille client de l’entreprise par la prospection, la négociation et la conclusion de contrats dans les domaines informatiques, digitaux et technologiques. Les missions incluent l’identification de nouveaux clients et partenaires, la présentation des offres et services, la proposition de solutions adaptées, la négociation et conclusion de contrats commerciaux, le suivi de la satisfaction client, la participation aux campagnes marketing et la remontée des informations terrain à la direction commerciale. Profil recherché : homme ou femme âgé(e) de 20 ans ou plus, sens commercial et relationnel, autonomie, dynamisme, aisance en communication, connaissance du secteur informatique/digital (atout), possession d’un smartphone ou ordinateur avec connexion internet, expérience en vente ou prospection souhaitée mais non obligatoire. Conditions : statut freelance / indépendant avec rémunération à la commission (15 %–25 % selon projet), bonus trimestriels, flexibilité totale dans la gestion du temps, revenus illimités selon performance, formation gratuite sur les solutions de l’entreprise et possibilité d’évolution vers un poste permanent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Surveiller, au plan national, l'application de la réglementation bancaire et prudentielle par les établissements de crédit. Les responsabilités incluent : instruire les dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses, soumettre au Siège ou au Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA (SGCBU) les conclusions des études des dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses, élaborer les correspondances de notification au Ministre des Finances des décisions prises par la Commission Bancaire de l’UMOA (CBU) dans le cadre de la supervision des établissements de crédit, élaborer les tableaux annuels nécessaires à la confection de la note annuelle sur les activités des établissements de crédit et leur rentabilité, veiller au respect par les établissements de crédit des délais de déclaration des états de reporting et faire appliquer, le cas échéant, les pénalités, vérifier le respect par les établissements de crédit des tarifs réglementés et faire appliquer, le cas échéant, les pénalités, vérifier chaque mois le respect par chaque banque de ses obligations en matière de constitution des réserves obligatoires et faire appliquer, le cas échéant, les pénalités, contribuer à la constitution des dossiers des participations dans le cadre des travaux de clôture de l'exercice comptable, vérifier chaque jour l'adéquation de la position extérieure des banques à ses besoins courants et faire rapatrier, le cas échéant, les excédents, établir la situation prudentielle trimestrielle de chaque établissement de crédit, analyser chaque mois la situation financière mensuelle (emploi, ressources) des établissements de crédit et alerter la hiérarchie sur les risques identifiés, élaborer le fascicule des bilans et des comptes de résultat des établissements de crédit, examiner les projets de textes réglementaires régissant l'activité bancaire et financière et formuler des observations, assurer les relations entre le SGCBU et les établissements de crédit, participer aux missions de contrôle sur place organisées par le SGCBU et rendre compte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Suivre l'encaisse de billets et l'organisation du coffre de billets ; veiller au respect des procédures réglementaires et s'assurer de la disponibilité en billets en vue de leur traitement ou de l'approvisionnement des sites. Les responsabilités incluent : identifier et informer le Contrôle des opérations sur tous les risques susceptibles de porter atteinte à la conduite des activités du Service conformément à la cartographie des risques de la BCEAO, contrôler la mise en œuvre des diligences relatives à l'organisation des réceptions et/ou des expéditions, valider les mouvements et opérations comptables du coffre de billets, veiller à la confection des colis, suivre la reddition des colis de billets valides ainsi que des paquets de billets valides insuffisants pour constituer un colis, suivre la gestion efficiente du coffre de billets (organisation du stockage, gestion du stock, etc.), veiller à l'observation stricte des prescriptions réglementaires et administratives organisant les activités du Service du Traitement des Valeurs du CTF, notamment en ce qui concerne tout mouvement de valeurs, contrôler tous les mouvements d’entrée et de sortie du coffre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie du personnel d’AfricaRice en garantissant l’exactitude des informations, la conformité aux exigences réglementaires et l’application des politiques et procédures internes de l’institution ; le/la titulaire assurera la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel, la préparation des contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs, le suivi administratif des recrutements, intégrations, mobilités internes et départs, la tenue et l’archivage des dossiers du personnel, la mise à jour des bases de données RH et des systèmes d’information, la préparation et le traitement de la paie mensuelle, la collecte et la vérification des éléments variables de paie, la production et distribution des bulletins de paie, la préparation des états de paie et rapports, la réponse aux demandes d’information des employés, le respect de la législation sociale et fiscale, le suivi des obligations déclaratives, la contribution à la préparation des audits internes et externes, la production de rapports périodiques, l’appui au département RH dans la mise en œuvre des politiques et procédures et la contribution à l’amélioration des systèmes et processus RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la gestion opérationnelle, le suivi de la trésorerie locale et la conformité des opérations financières du bureau de Mbé ; le/la titulaire effectuera l’établissement des rapprochements bancaires mensuels, le suivi et la gestion des comptes bancaires, la gestion de l’Imprest et la production des rapports financiers mensuels, le paiement des fournisseurs et agents saisonniers, la gestion des ventes de riz et ventes aux enchères, le paiement des perdiems, l’archivage et transmission des pièces comptables, le suivi des inventaires et immobilisations, ainsi que l’appui aux audits. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la coordination stratégique, technique et opérationnelle du projet RIZAO en Côte d’Ivoire, garantir l’atteinte des résultats attendus, veiller à une gestion efficace des ressources et maintenir une collaboration étroite avec les partenaires nationaux et régionaux ; le/la titulaire développera et maintiendra des relations solides avec les partenaires agro-industriels, financiers, institutionnels et techniques, représentera le projet auprès des autorités nationales et des partenaires stratégiques, élaborera les plans de travail annuels et trimestriels, suivra les indicateurs de performance et de résultats, supervisera la mise en œuvre des activités sur le terrain, identifiera les risques opérationnels et proposera des mesures correctives, assurera le suivi budgétaire et l’utilisation efficace des ressources financières, contribuera à la préparation des rapports financiers et narratifs pour le bailleur, facilitera l’identification et la mobilisation des entreprises agricoles dirigées par des jeunes, supervisera les activités de formation et de renforcement des capacités et veillera à l’intégration du genre conformément aux objectifs du projet, préparera et soumettra les rapports périodiques (techniques et financiers) et contribuera à la visibilité du projet au niveau national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer la gamme des services proposés par le Département Durabilité & Certification de Bureau Veritas Côte d’Ivoire, gérer, optimiser et pérenniser les contrats avec les clients actuels et futurs en communiquant sur l’entreprise et les services proposés, vendre et optimiser les services du département Durabilité & Certification en Côte d’Ivoire et dans tous les pays du périmètre géographique, fidéliser la clientèle, produire un reporting régulier des activités commerciales et de gestion de contrat, agir comme interface privilégiée entre le client et le département. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bridge Bank Group recrute un (01) Chargé des Opérations Locales. Sous la responsabilité du Chef de service Opérations Locales, le titulaire du poste a pour mission d’assurer avec diligence et dans le respect des procédures et de la règlementation en vigueur le traitement des opérations locales en vue de réduire les risques opérationnels et de garantir une qualité de service à la clientèle. Missions : Assurer le dénouement efficace des moyens de paiement ; Superviser la compensation bancaire ; Assurer la mise en place des crédits et DAT ; Veiller à la comptabilisation de diverses écritures comptables ; Participer à l’élaboration et la mise en production de nouveaux modules ; Analyser les comptes et surveiller leurs soldes structurels et régulariser les dysfonctionnements ; Veiller au contrôle permanent sur l’ensemble des opérations reçues pour traitement ; Assurer les rapprochements bancaires sur les comptes ; Prendre en charge toutes les recommandations des fonctions de contrôle ; Veiller à établir les rapports périodiques interne et de la BCEAO ; Centraliser les indicateurs de qualité du processus (SMQ) ; Participer à la production de l’état de la productivité mensuelle du service ; Délivrer le rapport d’activité du service ; Produire tous les autres documents demandés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bridge Bank Group recrute un (01) Chargé des Opérations Locales. Sous la responsabilité du Chef de service Opérations Locales, le titulaire du poste a pour mission d’assurer avec diligence et dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur le traitement des opérations locales en vue de réduire les risques opérationnels et de garantir une qualité de service à la clientèle. Missions : Assurer le dénouement efficace des moyens de paiement ; Superviser la compensation bancaire ; Assurer la mise en place des crédits et DAT ; Veiller à la comptabilisation de diverses écritures comptables ; Participer à l’élaboration et la mise en production de nouveaux modules ; Analyser les comptes et surveiller leurs soldes structurels et régulariser les dysfonctionnements ; Veiller au contrôle permanent sur l’ensemble des opérations reçues pour traitement ; Assurer les rapprochements bancaires sur les comptes ; Prendre en charge toutes les recommandations des fonctions de contrôle ; Veiller à établir les rapports périodiques interne et de la BCEAO ; Centraliser les indicateurs de qualité du processus (SMQ) ; Participer à la production de l’état de la productivité mensuelle du service ; Délivrer le rapport d’activité du service ; Produire tous les autres documents demandés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bridge Bank Group Sénégal recrute un (01) Chargé de ALM. Sous la responsabilité du Trésorier, le Chargé ALM aura pour mission d’optimiser la marge d’intérêts à travers l’équilibre entre les ressources et les emplois afin de concourir à la rentabilité des activités de la banque dans le respect des procédures de la banque et contribuer à la mise en œuvre d’une gestion saine et optimale de la liquidité en optimisant les revenus d’intérêts sur les opérations de Trésorerie. Missions : 1. Gestion de la liquidité : Contribuer à la mise en œuvre du plan d'action annuel de la gestion de liquidité et d'investissement de la banque ; Mettre en œuvre le plan opérationnel issu de la stratégie de liquidité et d'investissement de la banque ; Gérer de manière efficiente le bilan de la Banque ; Veiller à gérer la liquidité de la banque, optimiser et rentabiliser les excédents de trésorerie (monnaie locale) ; Participer à la mise en œuvre de la stratégie Gestion Actif Passif de la banque et assurer le suivi des risques ; Contribuer à la synergie et participer à la collecte de ressources, à taux compétitif, en collaboration avec les autres départements commerciaux ; Actualiser et tester le plan de financement de la banque ; Assurer l’approvisionnement régulier et le bon fonctionnement des comptes ; Surveiller les ratios prudentiels ; Suivre le respect de la réserve obligatoire. 2. Activité titres et placements : Assurer la gestion des activités de la banque sur le marché monétaire et le marché des titres en général, pour le portefeuille propre de la banque ; Diversifier le portefeuille placements de la banque via des prêts interbancaires à des Institutions de la ZONE UEMOA ; Identifier des opportunités pour la banque ou pour le compte de la clientèle BBG SN et analyser les informations sur le marché ; Analyser la conjoncture économique et l’actualité financière. 3. Réunions et reportings : Préparer le rapport ALCO sous la supervision directe du Trésorier et participer aux réunions mensuelles ; Rédiger le CR ALCO et suivre l’implémentation des recommandations et décisions issues de la tenue des comités (secrétariat) ; Participer aux réunions de la DT ; Assurer des reportings fiables auprès de sa hiérarchie ; Préparer les divers rapports de contrôle de son unité. 4. Conformité et Reporting : S’assurer du KYC des correspondants bancaires et des éventuels clients dédiés à la conformité ; Suivre les normes en termes de conformité des processus internes ; Respecter les engagements envers les contreparties ; Maintenir une bonne relation avec les autorités de tutelle (BCEAO, CREPMF) ; Tenir des états de suivi de la situation de trésorerie ; Suivre la gestion des risques et des ratios règlementaires. 5. Développement Nouveaux Produits : Contribuer au développement du service, par l’innovation et la promotion de nouveaux produits, leur mise en place et leur commercialisation ; Constituer une référence en termes de produits de trésorerie sur le marché. 6. Autres Missions : Contribuer aux projets de la Division Trésorerie de manière générale ; Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie directe ou indirecte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bridge Bank Group Sénégal recrute un (01) FX Sales. Sous la responsabilité du Trésorier, le FX Sales a pour mission de déployer au niveau de la banque la stratégie FX et assurer la supervision de la relation clientèle de toutes les activités relatives au FX et aux changes. Il doit également mettre en œuvre au niveau de la banque la stratégie commerciale relativement à la promotion et la vente des produits de change afin de concourir à la rentabilité des activités de la banque. Missions : 1. Foreign Exchange (FX) : Veiller à diffuser les cours de devises à l’ensemble des parties prenantes ; Veiller à ce que les cours du jour soient affichés à la caisse ; Établir une cartographie de la clientèle d’utilisateurs et de pourvoyeurs de devises ; Préparer les statistiques sur l’activité de FX ; Assurer l’activité du marché de change : acheter les devises en fonction des besoins de la clientèle ; Autoriser les transferts de la clientèle ; Gérer les opérations en devises ; S’assurer de la tenue du blotter de change ; Coordonner avec le middle office le rapprochement quotidien du blotter avec le système bancaire. 2. Communication du pricing aux unités commerciales : Mettre en œuvre le « Treasury sales process », la stratégie commerciale vis-à-vis des prospects et clients en synergie avec l’exploitation ; Impulser le développement commercial des activités de change de la banque ; S’assurer de la satisfaction des besoins des clients existants et des nouveaux clients avec une prise en charge d’un portefeuille clients Trésorerie stratégique et des cotations clientèles conformes aux conditions de marché ; Encadrer le service en termes de gestion clientèle et élaboration des reportings d’activité dans les délais ; Contribuer à la promotion des produits existants et à l’élaboration/commercialisation des nouveaux produits de trésorerie et de change ; Atteindre les objectifs de vente (volumes et revenus) fixés ; Assurer un support commercial aux chargés d’affaires et effectuer des présentations aux clients existants et potentiels afin de les sensibiliser sur nos capacités en matière de produits de change ; Veiller à améliorer la relation avec les correspondants bancaires et les brokers étrangers. 3. Gestion des correspondants bancaires et brokers étrangers : Superviser la relation globale avec les correspondants bancaires et les brokers étrangers ; S’assurer du respect de la réglementation afin de garantir la conformité de la banque et la continuité des relations de correspondances (loi FATCA, BCEAO, FINEX…). 4. Suivi des budgets et ratios : Gérer l’évolution du budget de change ; Suivre les budgets FX, commissions de transferts. 5. Divers : Appliquer convenablement les politiques et procédures relatives aux opérations de trésorerie participer à leur élaboration ou amendement ; Participer activement aux projets de la direction et de la banque ; Gérer, former et évaluer son équipe de FX dealers. 6. Gestion des Clients : Participer activement à l’augmentation du volume de transactions et de la rentabilité des opérations de change ; Prendre en charge un portefeuille hybride de clients à potentiel sur le change et leur fournir un service personnalisé ; Construire un Target Market et enrichir un deal pipe d’opportunités ; Accroître la base de la clientèle en matière de produits FX ; Rechercher des pourvoyeurs de devises (ONG, exportateurs...) en coordination avec la Direction Banque Entreprises et participer activement à la prospection ; S’assurer de l’atteinte des objectifs budgétaires ; Sensibiliser les clients sur les prérequis règlementaires ; Assurer la rentabilité de la vente des produits de trésorerie ; Mettre en place un plan de visite clientèle ; Contribuer à la stratégie commerciale en participant activement à la mise en place de nouveaux produits ; Développer un plan de rétention et de développement client ; Conduire la satisfaction des clients ; Effectuer une veille concurrentielle sur l’activité de change ; Animer des réunions sur l’activité de change avec la clientèle interne et externe. 7. Gestion des correspondants bancaires et brokers étrangers : Identifier et mettre en relation la banque avec des correspondants bancaires et brokers étrangers ; Être l’interlocuteur des correspondants bancaires étrangers identifiés ; S’impliquer dans le développement des relations avec les correspondants ; Obtenir des lignes de financement en devises avec les correspondants étrangers ; Veiller à l’approvisionnement en devise à des taux compétitifs ; Fournir et recueillir des informations nécessaires au contrôle de la conformité (AML, KYC…) ; Assurer la gestion et le suivi des comptes correspondants bancaires (Nostros). 8. Gestion administrative : Veiller à la bonne tenue du journal de transactions et la gestion des positions en devises ; Garantir la couverture des achats et ventes de devises ; Garantir la couverture des dossiers de transfert auprès de la Banque Centrale ; Superviser la diffusion du taux de change journalier et des commentaires sur le marché des changes. 9. Conformité et reportings : S’assurer du KYC des correspondants bancaires et des clients ; Suivre les normes de conformité ; Respect des engagements envers les clients ; Maintenir une bonne relation avec les autorités de tutelle (FINEX, BCEAO) ; Tenir des états de suivi de la situation de trésorerie en devise ; Suivre la gestion des risques de change. 10. Autres missions : Faire des formations pour les gestionnaires de comptes ; Organiser des forums et workshops ; Participer aux projets de la banque ; Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bridge Bank Group recrute un (01) Chargé Middle Office Trésorerie (H/F). Sous la responsabilité du Chef de Division Trade support Trésorerie et BTCC, le titulaire du poste aura pour mission de sécuriser, contrôler et optimiser le traitement des opérations de trésorerie et de marché, tout en garantissant la qualité des données, le respect des procédures et la production des reportings nécessaires à la Direction et aux régulateurs. Activités et tâches principales : Analyser et suivre les dossiers de préfinancement et de couverture BCEAO ; Vérifier la conformité des opérations initiées par le Front Office ; Contrôler la validation des opérations dans les systèmes d’information ; Suivre le dénouement des opérations avec les différentes contreparties (brokers, correspondants bancaires, BCEAO, banques partenaires, etc.) ; Produire les états de position de change quotidiens ; Contrôler les limites opérationnelles (risque de contrepartie, limites d’exposition, etc.) ; Participer au suivi du respect des ratios réglementaires et internes ; Élaborer les reportings à destination de la Direction et des autorités de régulation ; Identifier et traiter les anomalies ou incidents en coordination avec les parties prenantes ; Mettre en place et actualiser des fichiers de suivi pour les différents services de la Direction ; Identifier les processus automatisables et proposer des optimisations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bridge Bank Group recrute un (01) Chargé d’affaires PME-PMI (H/F). Sous la responsabilité du Chef de Division PME/PMI, le titulaire du poste a pour mission de gérer et développer un portefeuille de clients PME/PMI afin d’assurer une croissance continue de la Banque sur son secteur d’activité et d’améliorer sa rentabilité, conformément aux budgets établis, tout en veillant au respect des normes de qualité de service et des procédures internes. Activités et tâches principales : Développement commercial : Prospecter et acquérir de nouveaux clients PME ; Développer et fidéliser le portefeuille existant ; Commercialiser l’ensemble des produits et services bancaires adaptés aux PME (crédits, moyens de paiement, cash management, placements, garanties, etc.) ; Identifier les opportunités d’affaires et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients ; Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action commercial. Gestion de la relation client : Analyser les besoins financiers et structurer des propositions adaptées ; Monter et suivre les dossiers de crédit dans le respect des normes de risque ; Assurer un suivi régulier des engagements et de la qualité du portefeuille ; Veiller à la satisfaction client et au respect des standards de qualité de service. Gestion du risque et conformité : Analyser la situation financière des entreprises (bilans, comptes de résultat, flux de trésorerie) ; Garantir la conformité des dossiers aux politiques de crédit et aux procédures internes ; Suivre les engagements, prévenir les impayés et participer aux actions de recouvrement si nécessaire ; Respecter les règles prudentielles et réglementaires en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bridge Bank Group recrute un (01) Chargé d’Affaires Grandes Entreprises. Sous la responsabilité du Chef de Division Grandes Entreprises, le Chargé d’Affaires aura pour mission de gérer et développer un portefeuille de clientèles entreprises, afin d’assurer une croissance continue de la banque sur son secteur d’activité et améliorer sa rentabilité, conformément aux budgets établis, tout en veillant au respect des normes de qualité de service et de procédure édictées par la banque. Missions : Actions prospectives et suivi clientèle : Identifier et prospecter de nouvelles entreprises à fort potentiel ; Développer et fidéliser le portefeuille existant par une relation de partenariat durable ; Analyser les besoins des clients entreprises et proposer des solutions financières adaptées ; Négocier les conditions commerciales et contractuelles dans le respect des orientations de la banque ; Assurer une veille sectorielle, économique et concurrentielle. Gestion administrative de la demande de crédit & suivi du risque : Analyser les dossiers de financement (bilans, comptes de résultat, cash-flow, business plans) ; Structurer et monter les dossiers de crédit (financements classiques et structurés) ; Présenter et défendre les dossiers auprès des comités de crédit ; Assurer le suivi des engagements, des garanties et du respect des conditions contractuelles ; Identifier, analyser et anticiper les risques liés au portefeuille clients ; Collaborer étroitement avec les équipes risques, juridique, conformité et opérations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bridge Bank Group recrute un (01) Chargé Exploitation Informatique. Sous la responsabilité du Chef de Division Développement et Exploitation SI, le titulaire aura pour mission d’assurer l’exploitation quotidienne des applications métiers dans le respect des délais définis, en détecter les insuffisances fonctionnelles devant aboutir sur la conduite et réalisation de nouveaux projets de développement. Activités : Appliquer les règles sécuritaires définies au niveau applicatif par la création, désactivation ou suppression des comptes ; Veiller à l’exploitation quotidienne des tâches informatiques de la télé compensation (ouverture de la journée, intégration automatique des valeurs retours, disponibilité des états statistiques) ; Exécuter les tâches informatiques de la monétique (téléchargement, intégration et transfert de façon quotidienne des fichiers des transactions) ; Réaliser les états statistiques des applications métiers dans les meilleurs délais à la demande des utilisateurs et s’assurer de leur automatisation pour celles qui sont répétitives ; Réaliser tous les paramétrages applicatifs qui découlent de nouveaux recrutements, de nouvelles affectations, changement de profil ; Gérer certaines anomalies liées à l’exploitation des applications métiers ; Suivre les incidents liés aux applications métiers, apporter si possible les optimisations nécessaires sur les programmes ou rédiger les fiches d’anomalies correspondantes ; Rédiger ou mettre à jour la documentation liée à l’exploitation des applications métiers ; Participer aux tests d’homologation des nouvelles applications ou programmes d’optimisation sur les applications métiers avant mise en production ; Réaliser certains programmes d’optimisation ; Réaliser les paramétrages applicatifs par rapport à la réglementation et les choix de gestion de la banque ; Participer à l’analyse technique des nouveaux paramétrages ; Tester et mettre en production les nouveaux paramétrages ; Collaborer avec les équipes techniques (systèmes, réseaux, support, développement). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bridge Bank Group recrute des Chargés de la Clientèle. Sous la responsabilité du Chef d'Agence, le titulaire du poste aura en charge les différentes missions suivantes : Assurer l'accueil et la fidélisation de la clientèle tout en fournissant un service de qualité ; Transformer les prospects en clients et leur vendre les produits et services de la banque ; Orienter les clients dans les différents services en fonction de leurs besoins ; Transmettre les relevés et le solde sur demande des clients et s'assurer du prélèvement des frais afférents ; Traiter les demandes d'abonnement à la banque en ligne des clients ; Transmettre les ordres de la clientèle pour traitement final ; Recueillir et enregistrer les réclamations pour traitement ; Assurer le suivi du traitement des réclamations en collaboration avec l'expérience client ; Délivrer les chéquiers et les cartes bancaires ; Produire les états mensuels des valeurs en stocks (chéquiers, carnet effets, cartes, impayés chèques et effets) ; Gérer la salle d'archives et les stocks de fournitures de bureau ; Gérer la caisse de réserve ; Superviser les caisses de surface ; Superviser le GAB. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.