Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Principe de la mission



Sous l’autorité de la Directrice Générale, l’Auditeur Interne assure une assurance indépendante et objective sur le degré de maîtrise des opérations du CEPICI, la qualité du dispositif de contrôle interne, la gouvernance et la gestion des risques. Il formule des recommandations pour renforcer l’efficacité, la conformité et la performance institutionnelle.



2. Responsabilités clés



Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan annuel d’audit interne.



Mener des audits opérationnels, financiers, informatiques, organisationnels et de conformité.



Évaluer l’efficacité des dispositifs de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques.



Identifier dysfonctionnements, irrégularités et risques, et formuler des recommandations correctives.



Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit interne et externe.



Rédiger des rapports d’audit clairs et conformes aux normes professionnelles.



Alerter la Direction Générale sur tout dysfonctionnement majeur.



Sensibiliser et former les équipes à la culture du contrôle interne et de la gestion des risques.



Appuyer les organes de gouvernance (COGES, CODIR, Comité de trésorerie) dans l’analyse des risques et le suivi des plans d’action.



Contribuer à la mise en conformité des pratiques du CEPICI avec les exigences réglementaires et normes internationales (ISO 9001, SMQ, RSE, etc.).



3. Profil requis



Formation et diplômes :



Bac +5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité, Gestion des risques ou équivalent.



Certification souhaitée : CIA, CISA, ISO Lead Auditor ou équivalent.



Expérience professionnelle :



Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans dans l’audit interne, l’audit externe ou le contrôle interne, idéalement dans une structure publique ou parapublique.



Compétences et aptitudes :



Maîtrise des techniques d’audit, de cartographie des risques et d’analyse de processus.



Connaissances solides en finances publiques, droit administratif et normes internationales d’audit.



Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de communication.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d’audit (ex. TeamMate, ACL).



Intégrité, rigueur, objectivité, discrétion et sens de la confidentialité.



Esprit critique et analytique, autonomie et sens de l’initiative.



Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux.



4. Indicateurs de performance



Taux de réalisation du plan annuel d’audit.



Nombre de recommandations formulées et taux de mise en œuvre.



Délai moyen de restitution des rapports d’audit.



Nombre de formations/sensibilisations sur le contrôle interne et la gestion des risques.



Nombre de contrôles inopinés ou missions spéciales réalisées.



5. Conditions de candidature



Poste ouvert aux fonctionnaires, agents de l’État et non-fonctionnaires.



Poste à temps plein, non cumulable avec d’autres fonctions dans le privé ou l’administration publique.



6. Dossier de candidature



CV détaillé.



Lettre de motivation.



Copies des diplômes et certifications.



Tout document attestant de l’expérience professionnelle.



Date limite de soumission : Jeudi 20 novembre 2025 à 12h00 (délai de rigueur).

Description du poste : Missions principales :



Développer et élargir le portefeuille clients.



Commercialiser les produits financiers proposés par l’entreprise.



Assurer l’animation et le suivi du portefeuille clients pour fidélisation et satisfaction.



Profil recherché :

Le candidat idéal doit posséder :



Excellentes compétences relationnelles et de communication.



Sens commercial développé et esprit d’affaires.



Organisation, rigueur et discipline dans le travail.



Flexibilité et capacité à agir rapidement selon les besoins du marché.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae détaillé.



Lettre de motivation.



Prétention salariale.



Modalités de candidature :

Envoyer les documents requis à l’adresse indiquée par l’entreprise ou via la plateforme de recrutement utilisée.

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du chef de cuisine, le commis de cuisine sera chargé de :



Réaliser des préparations culinaires simples : entrées, garnitures, sauces de base, desserts légers.



Assurer la mise en place des ingrédients avant chaque service.



Participer au dressage et à l’envoi des plats en respectant les normes de présentation.



Appliquer les consignes de cuisson, découpe et assaisonnement données par les supérieurs.



Maintenir la propreté du poste de travail et des équipements de cuisine.



Contribuer à la gestion des stocks : réception, rangement et contrôle des produits.



Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).



Remplacer l’aide-cuisinier si nécessaire dans certaines tâches de préparation.



Profil recherché :



Diplôme : CAP, BEP, Bac Pro Cuisine ou supérieur en arts culinaires / hôtellerie-restauration.



Expérience : Expérience dans la restauration collective (cantine, restaurant, hôtel, etc.).



Compétences culinaires : bonne maîtrise des techniques de cuisson, assaisonnement et présentation ; connaissance des recettes ivoiriennes et africaines.



Atouts : connaissance de la pâtisserie appréciée.



Qualités personnelles : rigueur, résistance au stress, capacité à travailler en période de forte activité.



Localisation : résider dans Cocody ou environs.



Profil : homme de préférence.



Dossiers de candidature :



CV détaillé.



Lettre de motivation (facultative mais recommandée).

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du responsable de cantine, l’agent d’entretien / plongeur sera chargé de :



Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux de la cantine : cuisine, salle de restauration, sanitaires et zones de circulation.



Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, sols, murs, équipements et mobiliers selon le plan de nettoyage.



Trier et évacuer les déchets et ordures dans les contenants appropriés.



Apporter un appui au plongeur lors des activités afin de fluidifier le service.



Profil recherché :



Expérience : Avoir une expérience préalable dans la restauration collective (cantine, restaurant, hôtel, etc.).



Compétences : Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.



Localisation : Habiter dans les zones de Cocody Angré, Deux Plateaux ou Palmeraie.



Dossiers de candidature :



CV détaillé.



Lettre de motivation (facultative mais recommandée).

Description du poste : Mission principale :

Le Technicien Process travaille en étroite collaboration avec le superviseur fabrication afin de planifier et exécuter les programmes de nettoyage, d’assainissement et de production. Il assure la conduite des équipements de procédé et coordonne avec l’atelier de conditionnement le lancement des cycles de production, ainsi que les opérations de CIP et d’assainissement.



Activités principales :



Préparer le mélange des ingrédients selon les formules préétablies.



Réaliser les contrôles nécessaires et prendre les mesures correctives adaptées.



Assurer la pasteurisation des mélanges en respectant les barèmes de traitement thermique.



Superviser les équipements des ateliers de process et veiller à leur bon fonctionnement (manomètres, alarmes, vibrations).



Conduire les opérations de fermentation (encensement, cinétique de fermentation, décaillage).



Effectuer le nettoyage et le démontage des équipements (CIP), contrôler le processus (visuel, pH, TACT).



Collaborer avec l’équipe de maintenance pour le diagnostic et les interventions.



Respecter le planning de production et assurer l’entretien de premier niveau des équipements (changement de joints, nettoyage des filtres, contrôle des boules de nettoyage).



Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur le site.



Tenir les supports écrits à jour et informer le supérieur hiérarchique en cas d’anomalie (panne, perte de produit, retard de fermentation).



Profil recherché :



Formation : Technicien supérieur (BTS ou Licence) en agroalimentaire, génie des procédés, biotechnologie, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans une industrie agroalimentaire à un poste similaire.



Dossiers de candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le Responsable Financier et Comptable assure la supervision et la fiabilité des opérations comptables, la conformité fiscale et la gestion financière globale de l’entreprise. Il conseille la Direction Générale sur les décisions stratégiques financières et fiscales.



Responsabilités principales :



Superviser et garantir la fiabilité des enregistrements comptables.



Élaborer les états financiers périodiques (bilans, comptes de résultat, tableaux de flux, etc.).



Veiller à la conformité des opérations avec les normes comptables en vigueur (OHADA et IFRS).



Préparer les budgets, contrôler les écarts et produire les analyses de gestion.



Assurer le suivi de la trésorerie et des flux financiers.



Négocier les facilités bancaires et entretenir les relations avec les partenaires financiers.



Suivre les engagements bancaires et garanties, planifier les financements pour les projets d’investissement.



Conseiller la Direction Générale sur les choix fiscaux et financiers stratégiques.



Mettre en place des politiques de gestion et de contrôle interne.



Élaborer et superviser les déclarations fiscales (TVA, IS, CNPS, etc.) et assurer la conformité avec la législation fiscale et sociale.



Identifier les opportunités d’optimisation fiscale tout en garantissant la sécurité juridique des opérations.



Suivre et gérer les crédits et créances fiscales, et gérer les relations avec l’administration fiscale.



Profil recherché :



Formation : Master en Comptabilité, Fiscalité, Finance ou équivalent.



Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans un poste similaire (cabinet d’audit, entreprise ou groupe).



Compétences et qualités :



Maîtrise de la comptabilité OHADA et des normes IFRS.



Connaissance approfondie de la fiscalité des entreprises et des réglementations.



Bonne compréhension des institutions bancaires et financières.



Solides compétences en analyse financière, modélisation et reporting.



Sens de la négociation, rigueur, fiabilité et discrétion.



Aisance relationnelle, communication écrite et orale, esprit d’analyse.



Autonomie et capacité à travailler en transversal avec les autres services.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.



Dossier de candidature :



CV détaillé

Description du poste : Présentation de l’entreprise :

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits cosmétiques, présente sur le marché national et international. Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons des Commercial(e)s expérimenté(e)s, dynamiques et motivé(e)s.



Missions principales :



Développer et fidéliser le portefeuille clients (grossistes, demi-grossistes, professionnels de la beauté et du bien-être).



Promouvoir et vendre nos produits cosmétiques sur le marché national et international.



Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer activement à la croissance de l’entreprise.



Participer à la mise en place de stratégies de vente et d’actions promotionnelles.



Suivre et analyser les ventes pour proposer des améliorations et opportunités.



Profil recherché :



Expérience préalable dans la vente de produits cosmétiques.



Dynamique, autonome, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une forte capacité de persuasion.



Passionné(e) par l’industrie des cosmétiques et capable de représenter efficacement la marque.



Possession d’un portefeuille clients existant : atout majeur.



Maîtrise des techniques de négociation et de vente, y compris en ligne.



Capacité à s’organiser et à travailler en vue d’atteindre ses objectifs.



Avantages :



Environnement de travail stimulant.



Plan de rémunération très attractif.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV avec la mention « COMMERCIAL ».

Description du poste : Mission principale :

Sécuriser la croissance de l’entreprise en pilotant l’ensemble du processus de réponse aux Appels d’Offres dans le domaine du matériel et de l’équipement médical. Vous garantissez la conformité administrative, la pertinence technique et la compétitivité des offres.



Responsabilités clés :



Veille et Stratégie :



Assurer la veille quotidienne des plateformes AO.



Réaliser l’analyse de faisabilité (Go/No Go) en lien avec la Direction.



Coordination de Projet :



Piloter les équipes internes (Technique, Finance, Commercial) pour collecter les informations nécessaires à l’élaboration de l’offre.



Rédaction et Montage :



Rédiger la mémoire technique.



Constituer l’intégralité du dossier administratif et financier, garantissant une conformité totale.



Dépôt et Suivi :



Assurer le dépôt final dans les délais.



Suivre l’évolution des dossiers jusqu’à la notification du marché.



Profil recherché :



Formation : Bac +3/5 en Commerce, Droit des Affaires, Gestion de Projet ou domaine similaire. Une connaissance du secteur médical/biomédical est un atout.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience réussie dans la réponse aux Appels d’Offres.



Compétences :



Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de gestion des délais.



Aptitude à travailler en mode projet dans un environnement à contraintes temporelles strictes.



Rigueur et sens de l’organisation.



Dossier de candidature :

Envoyez votre CV pour rejoindre une équipe qui fait de chaque appel d’offres une opportunité de croissance.

Description du poste : Créée en 2012, MONJOB est une entreprise spécialisée dans le placement de personnel permanent et temporaire, ainsi que dans le marketing opérationnel et l’événementiel. Elle accompagne les entreprises de tous secteurs en leur proposant des solutions RH adaptées.



Mission principale :

Assurer la gestion, la coordination et la supervision du personnel de maison et de bureau (agents d’entretien, jardinier, vigile, chauffeur, etc.) afin de garantir la propreté, l’organisation et le bon fonctionnement des espaces de vie et de travail.



Responsabilités :



Planifier, organiser et contrôler le travail quotidien du personnel.



Établir les plannings hebdomadaires (ménage, jardinage, surveillance, etc.).



Veiller au respect des consignes, de la ponctualité et de la discipline.



Évaluer les performances et rendre compte à la Direction.



Gérer les achats courants et les stocks de produits d’entretien.



Tenir un registre des besoins, interventions et consommations.



Proposer des améliorations pour l’organisation et l’efficacité du service.



Former et motiver le personnel pour maintenir un haut niveau de qualité de service.



Profil recherché :



Niveau d’études : Bac minimum (formation en hôtellerie, intendance ou gestion souhaitée).



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (gestion de maison, hôtel, ou résidence privée).



Permis de conduire exigé et capacité à conduire.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et discipline



Courtoisie et élocution



Capacité à encadrer et motiver une équipe



Aisance relationnelle et sens de l’écoute



Autonomie dans la gestion des activités



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Proposer et aider à mettre en place le plan de suivi des clients en tenant compte des exigences réglementaires, des délais, des recommandations, de la fiscalité et des besoins des partenaires.



Aider à coordonner les travaux avec les autres comptables, l’Expert-Comptable et faciliter la collecte d’informations auprès des entreprises partenaires.



Identifier et anticiper les obligations périodiques selon les dispositions en vigueur.



Assister la Direction dans la gestion et la maîtrise des opérations quotidiennes.



Profil recherché :



Formation : Bac+2/3 en Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion, Finance, Fiscalité ou diplôme équivalent.



Compétences techniques :



Connaissance de la fiscalité ivoirienne et du montage des états financiers (atout).



Notions en business plan et montage de dossiers d’appel d’offres (atout).



Maîtrise du SYSCOHADA révisé, e-impôt, e-CNPS.



Maîtrise des outils informatiques : SAARI Compta, Paie, GesCom, MS Office (Word, Excel).



Expérience : Débutants motivés acceptés ; quelques mois d’expérience professionnelle seraient un plus.



Savoir-être : Rigoureux, proactif, capable de travailler sous stress et sur plusieurs dossiers, esprit d’analyse, bonnes aptitudes rédactionnelles et sens du travail en équipe.



Dossiers de candidature :

Envoyer CV avec photo + lettre de motivation en un seul fichier PDF (format obligatoire, sinon rejet)

Description du poste : Missions principales :



Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants.



Assurer un accueil téléphonique de qualité, en adaptant le discours selon l’interlocuteur.



Écouter attentivement les clients et reformuler leurs demandes pour garantir une bonne compréhension.



Recueillir les informations et traiter les réclamations par téléphone.



Profil recherché :



Excellente élocution en français ; la maîtrise d’une langue locale est un atout.



Patience, empathie et diplomatie.



Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.



Dossiers de candidature :



CV détaillé

Description du poste : Mission principale :

Sous la responsabilité de la direction, le titulaire pilote et organise l’ensemble des activités de communication de MSF WaCA, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation, tout en soutenant la collecte de fonds, la notoriété et l’image publique de MSF.



Responsabilités clés :



Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication



Définir des plans d’action répondant aux besoins opérationnels et aux opportunités médiatiques.



Organiser et animer le département communication pour garantir réactivité et complémentarité entre production et diffusion des messages.



Intégrer les contributions internes à l’élaboration des discours et reportages.



Gérer certains projets de communication de manière autonome (campagnes, événements, etc.).



Politiques internes et animation



Formaliser le cadrage des actions de communication en tenant compte des évolutions internes et externes.



Clarifier les rôles et responsabilités des acteurs internes dans la production de messages.



Faciliter les discussions et défendre les orientations de MSF WaCA.



Contribuer à la structuration des moyens de communication au sein du mouvement.



Relations extérieures et soutien à la collecte de fonds



Identifier les opportunités de collecte de fonds en lien avec les activités opérationnelles.



Co-organiser des actions de communication pour les donateurs.



Adapter les processus entre communication et collecte de fonds pour optimiser les actions.



Organiser régulièrement des événements médiatiques physiques ou virtuels.



Représenter MSF WaCA au sein des instances du mouvement.



Gestion et développement des équipes communication



Recruter, superviser et diriger les équipes COM du QG.



Définir les objectifs, évaluer le travail et soutenir le développement des compétences des employés.



Contribuer positivement aux projets transversaux.



Gestion budgétaire



Élaborer, gérer et contrôler le budget du département communication.



Profil recherché :



Éducation : Diplôme en communication, relations publiques, journalisme, marketing, relations internationales ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans les domaines de la communication, médias ou marketing ; expérience humanitaire et connaissance de MSF appréciées.



Compétences :



Leadership et gestion d’équipe



Gestion de projets complexes



Communication et négociation



Analyse stratégique et définition des priorités



Créativité et innovation



Maîtrise des outils technologiques et informatiques (MS Office)



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais



Connaissances : Bonne connaissance du paysage médiatique et politique d’Afrique de l’Ouest et centrale



Valeurs :

MSF promeut l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines.



Date limite de candidature : 29 novembre 2025 à 18h00 GMT



Dossiers de candidature :

CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le titulaire du poste est chargé de concevoir, piloter et coordonner des projets stratégiques afin de renforcer la performance, l’image et la croissance de PETRO IVOIRE, tout en soutenant les ventes et l’engagement des équipes.



Responsabilités clés :



Impulser la transformation :



Concevoir et piloter des projets à fort impact en lien avec la stratégie de croissance et de performance de l’entreprise.



Orchestrer la communication :



Déployer des stratégies innovantes pour renforcer durablement la notoriété, l’image et l’influence de PETRO IVOIRE auprès des parties prenantes internes et externes.



Booster le marketing opérationnel :



Soutenir les ventes et la conquête de nouveaux marchés par des actions ciblées et créatives.



Analyser les données :



S’appuyer sur l’analyse des données pour orienter les décisions et mesurer l’efficacité des actions.



Fédérer et inspirer :



Animer, développer et engager les équipes autour d’une vision commune, dans un esprit d’excellence et de collaboration.



Profil recherché :



Formation : Bac+5 en communication stratégique, marketing institutionnel, affaires publiques, sciences politiques, gestion de projets ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise confirmée en conduite de projets stratégiques et transversaux.



Compétences et qualités :



Esprit analytique développé



Leadership affirmé et capacité à fédérer



Créativité et innovation



Orientation résultats et amélioration continue



Capacité à coordonner et piloter la transformation organisationnelle



Maîtrise des outils d’analyse et de pilotage (Big Data, IA, Power BI…)



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Assurer le suivi et la gestion des nantissements des produits de campagne (cacao, café, cajou, autres).



Suivre les dé-nantissements des produits de campagne.



Suivre les comptes débours relatifs au financement des campagnes.



Suivre les chatouilleurs par clients et établir les rapports sur la situation des clients.



Établir et suivre les tableaux de bord des clients.



Collaborer avec les cellules impliquées dans les campagnes de café, cacao, cajou et autres produits gagés.



Vérifier et recueillir les accords pour les sorties de lots (autorisation de sortie).



Gérer et assurer les visites de stock gagés et le suivi des inspections des actifs nantis.



Suivre la réalisation des Risk Sharing (prêts consortiaux) en lien avec les Business Unit.



Produire le rapport du régulateur sur la Centrale des Risques.



Traiter les attestations de redevance.



Corriger et suivre les exceptions relevées par les missions d’audits Groupe/Filiale.



Préparer les rapports pour missions d’audit/commissariat aux comptes.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Bac +4/5 en Comptabilité, Banque, Finance ou Économie.



Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine bancaire ou une fonction similaire.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Compétences et qualités personnelles :



Capacité à établir la direction et conduire l’exécution.



Rigueur, intégrité, disponibilité et maîtrise de soi.



Capacité à travailler en équipe, sous pression et dans le respect de l’équité.



Bonnes compétences analytiques et esprit de synthèse.



Orientation résultats et partage des meilleures pratiques.



Connaissances techniques :



Maîtrise des produits bancaires et des prêts.



Bonne compréhension du financement des matières premières.



Connaissance des politiques et procédures bancaires.



Conditions :



Poste basé au siège Ecobank, Plateau – Abidjan.



Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés peuvent soumettre leur CV à l’adresse indiquée par Ecobank.



Protection des données :

Les informations recueillies seront utilisées pour le recrutement et traitées selon la réglementation en vigueur. Les candidats disposent des droits d’accès, de rectification, d’effacement et de portabilité de leurs données.

Description du poste : Mission Principale :

Assurer la gestion rigoureuse, l'organisation et le suivi des flux de matériaux, outillages et Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour nos chantiers, en garantissant la fiabilité des stocks (physique et informatique) et la disponibilité des ressources nécessaires aux travaux.



Responsabilités :



1. Gestion des flux (Entrées / Sorties) :



Contrôler quantitativement et qualitativement les livraisons des fournisseurs (matériaux, pièces détachées, consommables).



Organiser le rangement et l'étiquetage des produits dans le magasin, selon les zones de stockage.



Préparer et distribuer les commandes pour les équipes de chantier selon les bons de demande.



Recevoir et contrôler les retours de chantier (outillage à réparer, surplus de matériaux).



2. Suivi informatique et administratif :



Enregistrer tous les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts) dans le logiciel de gestion (ERP ou SAGE).



Assurer la traçabilité de l’outillage (affectation, maintenance, réparations).



Suivre les niveaux de stock minimum et maximum et alerter le service Achat en cas de besoin.



3. Organisation et inventaire :



Réaliser les inventaires physiques (tournants et annuels) et analyser les écarts avec le service comptable.



Maintenir le magasin propre et organisé, en respectant les règles HSE (port des EPI, stockage des produits dangereux).



Profil Recherché :



Formation et expérience :



Bac+2 / Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion des Stocks ou Gestion Commerciale.



Expérience de 2 à 3 ans, idéalement dans le BTP, l’industrie ou la distribution de matériel technique.



Compétences techniques :



Maîtrise avancée de Microsoft Excel (listes, tableaux croisés simples).



Bonne utilisation d’un logiciel de gestion de stock (ERP, SAGE, etc.).



Connaissance des matériaux de construction et de l’outillage BTP.



Techniques d’inventaire physique.



Qualités personnelles :



Rigueur et organisation dans le comptage et la saisie des données.



Intégrité et honnêteté pour la gestion des valeurs importantes.



Proactivité et anticipation des besoins.



Bonne condition physique pour la manutention de charges.



Bon relationnel pour interagir avec conducteurs de travaux, chefs de chantier et fournisseurs.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Avec plus de 60 ans d’expertise dans les transitions managériales, IFG Executive Education propose des formations certifiantes et diplômantes (Executive MBA, Masters) en partenariat avec des institutions de renom, telles que l’IAE Paris Panthéon-Sorbonne.



Nos programmes sont conçus pour :



Répondre aux enjeux contemporains du management.



Renforcer la compétitivité des cadres et dirigeants grâce à une approche globale et professionnalisante.



Favoriser l’employabilité et un retour sur investissement concret.



Développer des compétences clés en prise de décision stratégique et prospective.

Description du poste : Missions principales :



Sous la supervision de l'équipe Cockpit de Pilotage, le stagiaire participera à :



1. Déploiement du processus d’engagement des projets (« Project Assessment »)



Contribuer à la création et mise à jour des formulaires d’assessment dans l’outil Ascens Care (ServiceNow).



Participer à la préparation et l’animation des sessions de sensibilisation auprès des parties prenantes.



Identifier des pistes d’amélioration du processus et les remonter à l’équipe.



2. Suivi de la performance et pilotage transverse de la DSI



Vérifier la complétude et la cohérence des données dans l’outil de gestion des temps.



Participer à la diffusion des communications internes et aux relances pour assurer la fiabilité des données.



3. Animation de la communauté des Project Managers (PM) / PMO



Mettre à jour les supports méthodologiques (Kit projet, Plan de Management Projet, etc.).



Participer à l’organisation des sessions d’échange et de sensibilisation autour de la méthodologie projet.



Proposer des initiatives pour renforcer la dynamique de la communauté PM/PMO.



Profil recherché :



Étudiant(e) Bac +4/5 en IT ou école d’ingénieur reconnue.



Intérêt ou expérience dans la mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance au sein d’une DSI.



Bonne compréhension des méthodes de gestion de projets (cycle de vie, livrables, rôles, outils de pilotage).



Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.



Anglais courant pour évoluer dans un environnement international.



Capacité d’écoute, d’analyse et de fédération.



Proactivité, rigueur et orientation résultats.



Sens de l’initiative et veille technologique.



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Votre mission :

En tant que Responsable Commercial & Publicité, vous serez chargé(e) de développer et d’exécuter la stratégie publicitaire de Glovo pour les marques partenaires, tout en stimulant les ventes et en optimisant l’impact des campagnes.



Responsabilités principales :



Comprendre le paysage médiatique ivoirien et identifier les opportunités pour les marques.



Évaluer le potentiel des segments clés : grandes marques de consommation, agences médias, institutions financières, etc.



Diriger la prospection et la priorisation des nouveaux prospects.



Informer les partenaires existants et prospects sur l’offre publicitaire Glovo.



Garantir l’exécution impeccable des campagnes publicitaires, en coordination avec les équipes internes.



Suivre et analyser les performances des campagnes et évaluer leur impact sur les résultats des partenaires.



Créer et partager des exemples de réussite et des meilleures pratiques.



Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation des produits publicitaires et modèles de partenariat.



Encadrer et soutenir une équipe commerciale.



Profil recherché :



Diplôme : Licence ou Master en Gestion, Administration des affaires, Marketing ou Ingénierie.



Expérience : 5 à 7 ans dans le marketing ou la vente, idéalement dans une agence média, une entreprise de biens de consommation ou une entreprise e-commerce.



Compétences :



Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).



Maîtrise des campagnes marketing numériques et traditionnelles.



Connaissance approfondie des canaux médias payants, détenus et acquis.



Analyse, négociation et gestion de projet.



Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Office.



Qualités personnelles : Motivation, orientation résultats, proactivité, capacité à travailler dans un environnement dynamique.



Avantages :



Plan d’actionnariat attractif.



Assurance santé privée de premier ordre.



Crédit Glovo mensuel pour vos envies.



Réductions sur transports, nourriture et frais de crèche.



Abonnements à prix réduits en salle de sport.



Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine et possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à 3 semaines/an.



Congé parental prolongé et crèche d’entreprise.



Thérapie en ligne et services de bien-être mental.



Comment postuler :

Si vous pensez correspondre à ce profil, même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Les talents ambitieux sont les bienvenus !

Description du poste : Missions principales :



Développer le portefeuille client et atteindre les objectifs de volume d’activité et de revenu.



Être le point focal des clients pour les différents produits et services de l’entreprise.



Construire des relations durables et mutuellement bénéfiques entre les clients et l’entreprise.



Élaborer et exécuter des plans d’actions commerciales pour les clients existants et les prospects, avec suivi régulier.



Participer activement aux projets d’amélioration continue de l’entreprise.



Profil recherché :



Expérience : Minimum 1 an dans un environnement commercial ou en gestion clientèle.



Formation : Bac+2 minimum en Commerce International, Marketing, Communication ou Tourisme.



Compétences :



Sens élevé du service client : disponibilité, réactivité, capacité à travailler sous pression.



Rigueur, discipline, ténacité et forte orientation résultats.



Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word).



Respect de l’éthique et de la confidentialité.



Langues : Français courant.



Management : Capacité à encadrer une équipe.



Critères de l’annonce :



Métier : Commercial / Vente – Marketing / Communication – Tourisme, Hôtellerie, Restauration



Secteur : Services autres, Services collectifs et sociaux, Services à la personne, Tourisme et loisirs



Type de contrat : CDD



Localisation : Abidjan



Nombre de postes : 5



Travail à distance : Non



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions :



Émettre des appels sortants vers une clientèle française.



Présenter des offres de télévente avec conviction et clarté.



Gérer les objections et conclure des ventes ou des rendez-vous qualifiés.



Atteindre et dépasser les objectifs mensuels (ventes, rendez-vous, chiffre d’affaires).



Assurer le suivi et le reporting CRM sous la supervision de l’équipe management.



Profil recherché :



Expérience en télévente souhaitée (débutants motivés acceptés, formation assurée).



Maîtrise parfaite du français (sans accent).



Excellentes capacités de persuasion et sens commercial développé.



Dynamisme, persévérance et bon relationnel.



Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement orienté résultats.



Disponibilité immédiate ou rapide.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Évaluer les besoins du patient et établir un plan de soins personnalisé.



Administrer les traitements prescrits par le médecin.



Assurer le suivi médical du patient : surveiller l’évolution de son état et ajuster les soins en collaboration avec les autres professionnels de santé.



Former le patient et sa famille à la bonne observance des traitements et aux bonnes pratiques de santé.



Profil recherché :



Diplôme d’État d’Infirmier(e).



Permis de conduire B souhaitable.



Qualités relationnelles, sens de l’écoute et autonomie.



Capacité d’adaptation et rigueur dans le suivi des protocoles.



Une expérience en soins à domicile serait un atout.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Réaliser les soins d’hygiène et de confort pour les patients.



Observer et transmettre les informations relatives à l’état de santé des patients.



Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (repas, mobilité, habillage).



Participer au maintien de l’autonomie et du bien-être des patients.



Collaborer avec l’équipe soignante et la famille.



Profil recherché :



Formation qualifiante d’Aide-Soignant(e) ou d’Auxiliaire de santé exigée.



Permis de conduire B souhaitable.



Sens du contact, écoute, rigueur et discrétion professionnelle.



Une première expérience en soins à domicile serait un atout.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Description du poste : Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact avec le public ? Rejoignez notre équipe pour promouvoir nos services : soutien scolaire, formations, activités extrascolaires et contribuer à notre développement commercial.



Missions principales :



Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises, établissements scolaires).



Présenter et promouvoir les services de l’entreprise.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le terrain.



Organiser et effectuer des visites de prospection.



Négocier et conclure les ventes selon les objectifs fixés.



Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.



Remonter les informations du terrain pour améliorer les actions marketing et commerciales.



Participer à des salons, campagnes ou événements promotionnels.



Profil recherché :



Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou équivalent.



Bonne présentation et excellente élocution.



Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût du contact humain.



Capacité à convaincre et à atteindre les objectifs fixés.



Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.



Une expérience en vente directe ou démarchage est un atout.



Bonne connaissance du terrain et des zones d’Abidjan souhaitée.



Candidature :



📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé(e) d’identifier les besoins des clients et de leur proposer les produits électriques de l’entreprise, tout en assurant leur satisfaction et le développement du portefeuille clients.



Missions principales :

Prospection & Développement commercial



Prospecter pour identifier de nouveaux clients (industriels, usines, installateurs informatiques).



Promouvoir et vendre les solutions proposées (audits énergétiques, onduleurs, groupes électrogènes, etc.).



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Participer à la réponse aux appels d’offres.



Relation client et partenaires



Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients en offrant un service après-vente de qualité.



Expertise technique



Assurer les argumentaires de vente et les démonstrations des produits.



Suivre les ventes de la signature du contrat à l’installation.



Fournir un support technique et gérer les réclamations clients.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



Reporting et gestion



Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le secteur électrique.



Analyser les données de vente et les tendances du marché pour ajuster les activités commerciales.



Élaborer des rapports d’activités périodiques (hebdomadaires et mensuels).



Rendre compte de l’activité et des performances commerciales.



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité commerciale.



Profil recherché :



Formation supérieure (Bac+3/4) en Électronique, Électromécanique, Électricité, Électrotechnique, Commerce, Marketing ou équivalent avec une forte sensibilité technique.



Expérience de 3 à 5 ans réussie dans la vente de solutions électriques et des solutions techniques (audit énergétique, solutions électriques, etc.).



Connaissance des environnements industriels et des normes techniques applicables.



Aptitude à convaincre, négocier et fidéliser une clientèle diversifiée.



Excellentes qualités relationnelles et capacité à développer des partenariats solides et durables.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer avant le 18/11/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



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CV



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17, Rue 38

Description du poste : Dans le cadre du renforcement du suivi de la performance et de la consolidation financière interne, Afrex Group recherche un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion.



Missions principales :



Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels des différentes entités du groupe.



Suivre l’évolution des indicateurs de performance (KPI) et produire les tableaux de bord mensuels.



Contribuer à l’analyse des écarts entre résultats réels et prévisions budgétaires.



Collecter, consolider et fiabiliser les données financières et opérationnelles.



Participer au reporting mensuel destiné à la direction générale et aux responsables opérationnels.



Mettre à jour les bases de données de gestion et participer à l’amélioration des outils de pilotage (Excel, ERP…).



Collaborer avec les services comptables, RH et opérationnels pour assurer la cohérence et la fiabilité des informations.



Prendre part à des projets transverses visant l’amélioration des processus de gestion et le développement du contrôle de gestion dans le groupe.



Profil recherché :



Formation : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Contrôle de Gestion.



Expérience : 2 à 3 ans minimum en contrôle de gestion ou comptabilité analytique.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).



Connaissance d’un ERP ou outil de BI est un plus.



Qualités personnelles :



Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.



Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.



Bon relationnel.



Dossiers de candidature :



Vous correspondez au profil et souhaitez rejoindre Afrex Group ?

📧 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Prospection et développement commercial



Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection commerciale.



Contacter les prospects pour proposer des rendez-vous ou des offres commerciales.



Suivre les clients existants (téléphone ou rendez-vous physique) pour assurer leur satisfaction.



Développer et enrichir le portefeuille clients/prospects.



Mettre à jour la base de données clients et assurer la traçabilité des actions commerciales.



Développer la prescription via un réseau d’apporteurs d’affaires.



Recueil et analyse des besoins, information et conseil



Prendre en charge les appels entrants et sortants, les courriers et mails, ainsi que l’accueil physique des clients.



Écouter et analyser les besoins des clients pour établir un diagnostic complet de leur situation assurantielle.



Identifier et proposer les contrats ou produits d’assurance adaptés à chaque client.



Fournir des solutions techniques et un accompagnement sur les nouvelles garanties ou contrats.



Gestion des contrats – suivi et fidélisation



Mettre à jour les contrats et gérer les documents administratifs (souscription, relances, encaissements, attestations…).



Adapter les contrats aux besoins évolutifs des clients.



Suivre les déclarations de sinistres, contrôler leur conformité et organiser les procédures d’expertise.



Mettre en œuvre des actions commerciales pour fidéliser les clients.



Développer et suivre un portefeuille de partenaires (notaires, cabinets patrimoniaux, concessionnaires…).



Transmettre un rapport mensuel d’activité au Directeur Commercial.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché :



Diplôme Bac +4/5 en Commerce, Vente, Assurance ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en assurance.



Maîtrise des techniques de vente, prospection, négociation et relation client.



Connaissance du tissu économique local et du marché concurrentiel de l’assurance.



Compréhension des procédures d’indemnisation des sinistres et des principes de la relation client.



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et disponibilité.



Capacités rédactionnelles, force de proposition et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Une expérience en production IARD serait un atout.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer avant le 18/11/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



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CV



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17, Rue 38