Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons un(e) commercial pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution des produits de grande consommation de nos marque SOFTCARE, DOFI, KLEESOFT, CUTTIE, MOSSE…

Vous jouerez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel qui devient de plus en plus concurrentiel.



Profil du poste



Profil recherché :



- Minimum un BAC + 2 en gestion commercial, marketing ou équivalent

- Expérience de 2 ans minimum, idéalement dans le FMCG

- Bonne connaissance en stratégie commerciale

- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

- Excellente qualité en communication

- Volonté d’apprendre rapidement.



N.B : Un test de psychotechnique est proposé au premier entretien en présentiel.



Vos missions principales :



- Prospecter de nouveaux clients

- Développer et entretenir le portefeuille client

- Faire de la veille concurrentielle

- Confirmer les commandes et faire le suivi jusqu’à la livraison

- Réaliser des visites régulières des différents distributeurs de la zone

- Booster le chiffre d’affaire avec une stratégie commerciale incisive

- Atteindre le chiffre d'affaire réalisable



Dossiers de candidature



Pourquoi nous rejoindre ?

- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.

- L’opportunité de travailler sur un projet d’envergure.

- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale



???? Comment postuler ?

Envoyez nous votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - commercial FMCG avant le Lundi 10/03/2025 à 12H00.

Description du poste : Description du poste

IAMS GROUP Agence Immobilière Agréée recrute des commerciaux;



Ils auront pour missions de :

-Prospecter de nouveaux clients

-Prospecter de nouveaux immobiliers

-Commercialiser nos différents services et biens immobiliers

-Rechercher et signer de nouveaux partenariats

-Négocier et conclure des contrats de gestion avec les bailleurs

-Suivre et fidéliser la clientèle

-Augmenter le portefeuille client.



Profil du poste



Avoir au minimum un niveau BAC +2,vous jeunes et vous avez le gout des challenges,



-Avoir une bonne présentation

-Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale

-Avoir un bon sens relationnel

-Etre de sexe féminin /masculin

-Etre dynamique ,organisé et passionné

-Posséder un permis de conduire serait un avantage.

-Habiter les zones de Port-Bouet,Marcory,koumassi serait un atout.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer votre CV(Curriculum Vitae) puis d'indiquer en intitulé "COMMERCIAL" à l'adresse suivante : ivoireagencemultiservices@gmail.com ou appeler le 05 05 55 60 00

Description du poste : Description du poste



Tu as la fibre commerciale et un goût prononcé pour le terrain ? Cette opportunité est faite pour toi !



???? Missions :

? Prospecter et conquérir de nouveaux clients ????

? Présenter et vendre les produits/services de l'entreprise ????

? Développer et fidéliser un portefeuille client ????

? Atteindre et dépasser les objectifs de vente ????



Profil du poste



???? Profil recherché :

? Expérience en prospection commerciale souhaitée

? Excellentes capacités de persuasion et d'aisance relationnelle

? Esprit de challenge et motivation à toute épreuve ????

? Disponibilité immédiate



Dossiers de candidature



???? Lieu de travail : Abidjan – MD Holding, Riviera Bonoumin

???? Candidature : Envoyez votre CV àrh.mdholdingci@gmail.com avec l'intitulé du poste en objet.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un Surveillant Général/Educateur qui aura pour missions :



1. Faire appliquer le règlement intérieur

2. Assurer la disponibilité du matériel et des accessoires (cours et activités)

3. Contrôler la conformité des étudiants avec le règlement intérieur (tenue, coiffure, hygiène, comportement, etc.)

4. Faire régner l'ordre et la discipline dans l'établissement

5. Assurer la surveillance des élèves lors des examens, en classe lors d'absence d'un enseignant ou dans la salle d'étude

6. Assurer la disponibilité du matériel et des accessoires nécessaires pour certaines activités

7. Utiliser le système de caméra de surveillance pour informer ses collègues ou la direction des anomalies enregistrées

8. Participer au contrôle des absences

9. Recueillir les listes ou les fiches d'élèves absents, peut être appelé à saisir ces données à l'ordinateur et effectuer les compilations demandées

10. Remonter les informations à la Direction pédagogique pour s'enquérir des motifs d'absence de l'étudiant

11. Veiller à ce qu'aucun produit illicite ne circule dans l'établissement (cigarette, drogue, alcool, arme, sextape, etc.)

12. Veiller à la propreté des salles de cours et des espaces pédagogiques

13. Accomplir toute autre tâche connexe

14. Faire un rapport hebdomadaire à envoyer à son N+1



Profil du poste



1- Avoir au moins deux ans d'expérience en tant qu'Educateur dans une école

Supérieure.

2- Pouvoir travailler sous pression

3- Avoir la maîtrise du pack office

4- Être très disponible

5- Être rigoureux et organisé

6- Être professionnel

7- Avoir le goût du travail bien fait

8- Être discipliné sur tous les plans



Dossiers de candidature



Si vous aimez le métier d'éducateur, vous êtes disponible,

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature comprenant

Un CV, Une LM, Un Certificat de travail à l'adresse e-mail suivante : rh@esma-edu.net



Veuillez préciser en objet du mail "Surveillant Général/Educateur"

Description du poste : Description détaillée des activités :

• Contribuer au déploiement des activités de contrôles du système de gestion de la qualité au sein de la région AFS et à leur continue :

− Participer à la mise à jour des papiers de travail opérationnels des contrôles

− Assurer le suivi opérationnel de l'outil de monitoring des contrôles et le lien avec les équipes d'assistance de l'éditeur ;

− Assister les responsables opérationnels dans (i) la compréhension et l'appropriation des papiers de travail et (ii) la documentation de leurs contrôles ;

− Assurer une revue qualité de second niveau (ToI : Testing Of Implementation ; ToE : Test of Effectiveness) sur les contrôles documentés afin de s'assurer de leur conformité à la norme ISQM1 ;

− Préparer, participer et animer certaines réunions/ateliers avec les responsables opérationnels ;

− Réaliser le monitoring des contrôles attendus sur la période

− Assurer le suivi opérationnel des anomalies issues des contrôles (définition des actions de remédiation et suivi de leur mise en œuvre) ;

− Contribuer au reporting périodique sur le niveau de déploiement des contrôles en AFS à travers la mise à jour de l'outil de reporting à destination de KPMG International ;

− Renseigner l'application de déclaration des contrôles, tests et anomalies.

• Participer à la préparation et à l'exécution du programme annuel de revue de conformité et des programmes de contrôles continus :

− Participer à la conception du programme de contrôle annuel ;

− Animer le dispositif de contrôle de premier niveau ;

− Réaliser les contrôles de deuxième niveau en s'assurant de la conformité des opérations réalisées avec les procédures internes et la réglementation applicable ;

− Apporter un appui méthodologique aux équipes opérationnelles et consolider les résultats des différents contrôles effectués ;

− Participer aux enquêtes concernant les exceptions et anomalies identifiées ;

− Participer au programme annuel de revue de conformité ;

− Assister les intervenants identifiés dans la mise en place et la mise en œuvre des plans d'actions définis afin de réduire les risques et en assurer le suivi.

• Intervenir en soutien au Manager Conformité & Organisation sur certaines activités :

− Participer au transfert et à la montée en compétence des membres de l'équipe moins expérimentés ;

− Contribuer aux projets portant sur le dispositif de contrôle permanent ;

− Produire les rapports d'activités et préparer les présentations aux comités de direction ;

− Participer à toute activité définie par le Risk Leader au niveau local ou au sein du cluster.



Profil recherché :

• Etre titulaire d'un diplôme supérieur (BAC+4/5) en Audit, Gestion, Gestion des risques, Qualité ou Contrôle interne ou autre formation équivalente ;

• Détenir une ou plusieurs de ces certifications seraient considérées comme un atout : CIA, CRMA, Six Sigma, etc.

• Justifier d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine du contrôle interne ou dans un cabinet d'audit ;

• Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise (impératif).

• Avoir une bonne connaissance des techniques d'audit et du contrôle interne ;

• Maîtriser les problématiques de conformité ;

• Avoir une bonne connaissance de la norme ISQM serait considéré comme un atout ;

• Avoir une bonne connaissance des services et métiers du cabinet ;

• Maîtriser l'utilisation des applications standards de la Suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, SharePoint) ;

• Faire preuve d'excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) et de qualités rédactionnelles ;

• Bonne résistance au travail sous pression avec des échéances serrées ;

• Sens de la communication et du contact ;

• Rigoureux ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Méthodique .



Nature du poste : Poste à temps plein, contrat à durée indéterminée.

Entrée en fonction : Dès que possible.



Date limite de réception des candidatures : 17/03/2025.

Description du poste : Description du poste



Préparer en amont, ou participer aux activités suivantes :

• Commandes auprès des fournisseurs : demande de devis et comparatifs, préparation des bons de commande, suivi des commandes, vérification de la conformité des livraisons, demandes d'interventions ;

• Téléphonie :

- préparer les courriers/mail d'incorporation, de sortie, de modification de formule, etc. destinés aux opérateurs téléphoniques ;

- recharger à date déterminée les cartes SIM d'utilisateurs identifiés et répondre à des demandes ponctuelles ;

• Péages : vérifier les consommations et préparer les rechargements, faire les demandes d'incorporation et de retrait ;

• Importations : participer au processus administratif préalable à une importation ;

• Flotte automobile :

- transmettre les courriers de déclaration de sinistre automobile au courtier ;

- suivre la transmission des attestations d'assurance en cas d'incorporation et de sortie de flotte ;

• Fournitures et produits d'entretien : collecter mensuellement les besoins, les compilateur pour les commandes, servir les services ;

• Relations avec les prestataires : assurer un suivi avec les relances qui s'imposent jusqu'à la réalisation de la commande ;

• Tableaux de suivi :

- mettre à jour les tableaux de suivi (flotte des forfaits téléphoniques) ;

- faire la sauvegarde des documents par numérisation ;

• Organisateur et classeur des documents physiques ;

• Assurer le remplacement du personnel en charge du standard en cas d'absence.



Profil du poste



Savoir-faire



• Avoir une élocution parfaite ;

• Savoir analyser des situations ;

• Capacité d'anticipation et d'autocontrôle ;

• Aptitude à argumenter, à bien communiquer ;

• Connaître les techniques de prise de notes ;

• Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;

• Être capable d'utiliser facilement l'outil bureautique : Word, Excel, M-Files.



Savoir-être



• Excellente présentation et personnalité énergique ;

• Être force de propositions pour améliorer le fonctionnement du service ;

• Ecoute active ;

• Esprit critique ;

• Esprit collaboratif et disponibilité ;

• Adaptateur son comportement à des situations évolutives ;

• Contrôle de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;

• Autonomie et capacité à préconiser des actions ;

• Respect de la hiérarchie et des procédures ;

• Respect de la confidentialité ;

• Ponctualité.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre candidature par mail à l'adresserecrutement@flashintervention.com.

Description du poste : Description du poste



MARKEGEST recrute pour le compte d'un restaurant central un comptable expérimenté .

Sous l'autorité du responsable de l'établissement, vous aurez pour principales tâches et missions :

Description du poste :

- Tenir la comptabilité du restaurant central et représentations.

- Etre en charge du traitement et enregistrement des données et opérations .

- S'occuper des différentes déclarations.

- Assurer le suivi des opérations comptables.



Profil du poste



Profil recherché : Diplômé d'un Bac+2/3 en comptabilité et gestion avec une expérience de 3 à 4 à un poste de comptable confirmé et être âgé de 25 à 35 ans.

Qualités requises : Excellente maîtrise de l'outil informatique (logiciels et bureautiques), goût pour les chiffres, sens de rigueur et de précision, bonne organisation et sens de responsabilité, bonne probité, une expérience dans un restaurant serait un atout majeur.



Dossiers de candidature



Merci de nous adresser CV,LM et prétentions salariales à :markegestconsulting@gmail.com en précisant en objet comptable expérimenté.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche un Stagiaire ressources humaines (H/F) ;



Missions et responsabilités :

Rattaché au Responsable Recrutement et Formation, le stagiairea à la réalisation des missions de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources humaines.



Ses activités principales consisteront à :

• Participer à la conduite des missions de recrutements (Rédaction des offres d'appel à candidature, sourcing, entretiens, rapport de mission) ;

• Participant à la conduite des missions de Formation (Planning des formations, coordination de la logistique) ;

• Assister le conseil départemental RH dans la mise en œuvre des missions ;

• Participer à la rédaction des offres techniques et financières ;

• Développer progressivement une base de données pour chaque mission de recrutement ;

• Détecter les nouvelles opportunités sur le marché et mener des actions commerciales.



Profil du poste



Expérience : Une première expérience en cabinet RH est un atout;



Diplôme : BAC+4/ BAC+5 en gestion des ressources humaines, sciences sociales, développement organisationnel, administration des entreprises ou tout domaine connexe



Compétences techniques :



• Être passionné, curieux et avoir le désir d'apprendre ;

• Avoir un bon niveau d'utilisation de la suite MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)

• Faire preuve d'écoute active ;

• Savoir s'exprimer dans un langage correct ;

• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

• Être organisé, structuré, méticuleux.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le 17 mars 2025.

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés.

Description du poste : Description du poste



Localisation : Divo, Côte d'Ivoire - poste à pourvoir dès que possible



L'Opticien(ne) Lapaire opère au sein de l'une de nos agences Lapaire. Il/Elle travaillera sous la direction du Responsable d'Agence.



Sa mission se décompose en 2 volets :



Réaliser les tests de vue des clients (en agence)



Maîtriser l'utilisation des équipements manuels et numériques pour la réalisation des tests de vue

Identifier le problème de vue des patients

Expliquer de manière pédagogue à nos clients les bienfaits des lunettes de vue selon le problème de vue identifié

Conseiller les clients sur les différents types de verres

Vérifier les verres reçus en agence



Vérifier que les livraisons reçues correspondent aux commandes passées

Vérifier le montage des verres sur les montures

Gérer les livraisons de lunettes aux clients



Profil recherché



Détenteur d'un Brevet de Technicien Supérieur en Optique & Lunetterie, avec au moins 1 an d'expérience.



Le/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste



Altruisme : L'argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Sens du contact : Vous aimez être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue pour leur apporter une solution adaptée.

Passionné : Vous aimez l'optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tous

Dynamique : Vous ne retardez jamais d'énergie pour accueillir un nouveau client

Réactif & Mobile : Vous êtes capable de travailler rapidement lorsqu'il le faut

Esprit d'équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !

Motivé(e) pour rejoindre l'aventure?

Description du poste : Description du poste

CIC FINANCE :( Centre international de conseils en finances) est un cabinet spécialisé dans l'intermédiation financière et la formation dans le domaine de la finance nous recherchons activement un consultant formateur indépendant pour dispenser des cours en ligne dans le domaine de la rédaction de projet bailleur (proposition) et particulièrement pour des projets agricoles financés par un bailleur (BAD ,BANQUE MONDIAL, GIZ ,AFD etc)



Profil du poste



Nous recherchons urgemment un consultant formateur dans le domaine de la REDACTION DE PROJET AGRICOLE (proposition) une personne ayant un BAC+5 ou un doctorat dans le domaine de la gestion de projet, ingénieur agronome ; ingénieur agroéconomiste etc

nous recherchons un collaborateur qui à une expertise dans le domaine de la rédaction des projets agricoles financés par des bailleurs , nous souhaitons avoir de préférence une personne qui à des compétences en agronomie et en gestion des projets & programmes bailleurs , le consultant doit justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des projets orientés dans le domaine agricole , une expérience dans le domaine de la formation serait un atout .



Dossiers de candidature



pour toutes personnes intéressées merci de nous transmettre un cv+ le coût de vos honoraires (prix de l'heure de travail) sur notre email cicfinance.ci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le technicien BTP doit valider le projet



-Exécuter des études de faisabilité

-Etudier la structure d'un bâtiment

-Vérifier les techniques et la réglementation

-Mettre en place un plan d'action

-Etablir un cahier des charges.



Coordonner l'activité



-Agencer l'activité des ouvriers sur le chantier

-Contrôler la réception des pièces indispensables au projet

-Contrôler la conformité des documents administratifs

-Prendre en compte la sécurité des bâtiments.



Profil du poste



Un niveau Bac+2 (BTS, DUT du bâtiment) est requis pour ce poste.

Une expérience d'au moins six (6) mois dans la profession et des connaissances développées dans le bâtiment sont recommandées.



- Esprit d'analyse et de synthèse

- Méthodique

- Curieux

- Rigoureux et concentré

- Capacité à se déplacer sur de longues distances

- Esprit d'initiative.



Dossiers de candidature



Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au plus tard le 17 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l'adresse e-mail : info@etsahoudjonetfils.com

Description du poste : Description du poste



Sous la haute responsabilité du directeur général, vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise, le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne, l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire....



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative, bonne maîtrise des publications sur les réseaux sociaux Âge : 21 / 30 ans MAX...



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : (itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Vos responsabilités..



Participant à des projets de recherche et d'innovation.

Participer à la mise en place d'expériences et à la collecte de données

Communiquer et discuter des résultats d'observation

Observer l'évolution des insectes, des maladies, des troubles nutritionnels ou physiologiques

Surveiller le développement des plantes ;

Entretenir le jardin clonal et les sites de production de semis

Participant à la construction de crèches

Accompagner les chefs de projets sur diverses activités





Qu'est-ce qui vous permettra de réussir ?



Capacité à planifier et à organisateur des projets et des recherches.

Capacité à travailler méticuleusement

Capacité à prioriser les activités

Capacité à faire preuve de dynamisme et de rigueur scientifique

Capacité à démontrer un travail d'équipe

Capacité à démontrer de bonnes compétences en communication

Avantages



« Nestlé est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d'état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».







Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que les candidatures seront clôturées le 13 mars 2025

Description du poste : Vos responsabilités..



Diriger et exécuter des projets d'investissement en capital de bout en bout.

Promouvoir le développement de solutions respectueuses de l'environnement et durables et mobilisatrices des ressources (internes et externes)

Être le propriétaire du processus de gestion du changement pour le site

Gérer les systèmes de distribution des services publics du site. Assurer la liaison avec l'usine de Yopougon pour assurer un approvisionnement fiable

Gérer l'outil de gestion des investissements Nestlé (outil en ligne pour soumettre et suivre les investissements en capital)

Suivre les dépenses d'investissement en capital pour l'ensemble du site

Soutenir l'équipe de maintenance technique en cas de besoin

Effectuer des évaluations de conformité fonctionnelle technique et mettre en œuvre les actions requises





Qu'est-ce qui vous permettra de réussir ?



Baccalauréat en génie des procédés/mécanique ou dans un autre domaine d'ingénierie avec une expérience de travail pertinente

5 à 10 ans d'expérience professionnelle

L'expérience chez Nestlé sera un avantage

Connaissance de l'industrie alimentaire et de l'ingénierie hygiénique

Un individu bien structuré et organisé

Capacité à se connecter facilement avec d'autres équipes

Une expérience en électricité, en automatisation et en génie civil est un plus

La capacité à communiquer en anglais (parlé et écrit) est obligatoire

Une qualification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un plus

Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint), Microsoft Project

Connaissances sur les bases d'AutoCAD

La compréhension des services industriels sera un grand avantage





Avantages



« Nestlé est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d'état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».

Description du poste : Description du poste

Activités principales ;

Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers) Suivre son portefeuille clients et organisateur son action commerciale Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales Contribuer au développement de la notoriété de l'agence Coopérer à la performance collective Participer à l'animation de l'activité commerciale

Effectuer le reporting de son activité



Compétences clés

Connaissances Communication écrite et orale Obligations contractuelles (conditions de mise en place des contrats) Produits et services de l'agence Prospection commerciale Réglementations sociales, fiscales et financières (prévoyance, retraite, santé, épargne)



Profil du poste



bac+2/bac+2 commerce,communication



aptitudes requises

Avoir un esprit analytique et critique

Etre structure(e) avec une d'anticipation confirmée

Etre dynamique, dévouée et être une personne de terrain

Etre de bonne moralité

Savoir ‐faire techniques Adapter sa communication aux différentes capacités interlocuteurs dans le cadre de l'argumentaire offre et produit

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques

Concevoir son tableau CRM pour son suivit commercial Détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire.

Négocier et vendre les produits et services de l'Agence Utiliser les techniques de vente par téléphone



TEMPÉRAMENT COMMERCIAL



Force de conviction, assertivité et leadership pour inciter ses clients à signer le contrat et pour motiver ses attachés commerciaux

Sens de l'initiative, proactivité et autonomie

Sens de la négociation

Naturel gagnant, à la « niaque », esprit de conquête



Savoir‐faire relationnels



Créer et entretenir des partenariats Ecouter et encourager son interlocuteur à exprimer ses attentes, ses besoins Être force de proposition

Comprendre et s'exprimer en anglais avec un niveau moyen

Etre très présentable et S'exprimer correctement en français



Dossiers de candidature



CV+LETTRE DE MOTIVATION

hello@lokossue.com

Description du poste : Description du poste

Rattachée au Responsable commercial adjoint, vous êtes chargé de :

- Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs ;

- Souscrire directement aux contrats d'assurances ;

- Valider et convertir les propositions en souscriptions ;

- Éditer les contrats d'assurances (automobile, santé, IARD…) ;

- Effectuer les appels de cotisations et primes ;

- Assurer le suivi des contrats en cours et relancer pour les renouvellements ;

- Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients ;

- Mettre à jour les informations clients dans les plateformes ;

- Réaliser un point quotidien au Chef de Production avec un rapport hebdomadaire.



Profil du poste



- BAC+2 en Assurance, ou en gestion commerciale ou diplôme équivalent.

- Faire preuve de dynamisme, de courage et d'ambition.

- Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles.

- Maîtriser les outils informatiques.

- Avoir un sens aigu de l'organisation et de la créativité.

- Être motivé et persuasif.



Dossiers de candidature



Si vous répondez à nos attentes, veuillez transmettre votre candidature en précisant en objet du mail "Chargé(e) de production".



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description du poste

Développer et gérer un portefeuille de clients entreprises, tout en atteignant les objectifs de vente fixés par la direction.

Responsabilités

• Prospection :

• Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels dans le secteur corporate.

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

• Gestion de la Relation Client :

• Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients existants.

• Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

• Négociation :

• Préparer et présenter des propositions commerciales.

• Négocier les contrats et les conditions de vente.

• Reporting :

• Suivre et analyser les performances commerciales.

• Rendre compte de l'activité à la direction (rapports hebdomadaires, prévision de ventes).



Profil du poste



Compétences Requises

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

• Bonne connaissance du marché et des tendances du secteur.

Formation et Expérience

• Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.

• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur corporate.

Conditions de Travail

• Déplacements fréquents chez les clients.

• Horaires flexibles selon les besoins des clients.



Rémunération

• Salaire fixe + commissions sur ventes.



Dossiers de candidature



Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature en précisant en objet du mail : "Commerciale Corporate", accompagnée de votre CV à jour.



Les candidatures féminines sont encouragées.



Adresse e-mail : recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour nos partenaires , spécialisé dans le domaine de la construction une responsable commerciale .

elle aura sous sa supervision 4 commerciaux a former, gérer et superviser leur travail .

Démarcher les prospects.

Vendre un produit ou service.

Conseiller les clients.

Négocier les prix.

Gérer un portefeuille client.

Assurer le suivi de la commercial de la clientèle



lieu du poste : Angré château

rémunération : 150 A 300.000 Fr

programme

lundi au samedi 7h30 a 17h30



etre disponible immédiatement



Profil du poste



- bac+2, 3 Gescom , comptabilité , marketing , …

- avoir au moins 3 années d'experience en ce domaine

- etre belle et présentable



Dossiers de candidature



intitulé du poste + Cv + lieu d'habithation via mail : cabinethr.candidature@gmail.com

ou whatsap 0101 8187 45

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise immobilière et de constructions des commerciales femme et homme pour assurer des missions de relation clients et commerciale au près de client potentiel .

type de contrat : Stage pré-emploi et formation de 3 mois

contrat CDD et CDI

programme :

Lundi au vendredi 7h30 à 17h30

Samedi demi journée

rémunération : 130.000 A 250.000 FR



nb : etre disponible immédiatement



Profil du poste



- de belle jeune fille

- etre présentable et éloquent

- etre convaincant(e)

- niveau d'étude bac ; bac +2 , …



Dossiers de candidature



Titre du poste + CV + LIEU D'HABITHATION VIA WHATSAP 0101 8187 45 ou mail cabinethr.candidature@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Contrat : CDD

Durée : 3 mois (renouvelable)





Nous recherchons un Commercial jeune, dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de développer notre portefeuille client, prospecter de nouveaux marchés et assurer la promotion de nos produits/services.



Missions :

Prospecter et identifier de nouveaux clients.

Gérer et fidéliser un portefeuille client.

Présenter et vendre nos produits/services.

Assurer un suivi commercial efficace.

Rédiger des rapports d'activité et rendre compte des résultats.



Profil du poste



Expérience en vente ou en relation client souhaitée.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Dynamisme, autonomie et force de proposition.

Permis de conduire obligatoire.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV incluant votre date de naissance à info@ya-consulting.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le bâtiment et BTP , des ingénieurs en bâtiment , afin d'assurer le suivi des travaux .



Il anticipe les principes de construction qui permettront la bonne réalisation de l'ouvrage dans le respect de l'intégrité physique des équipes de travaux. L'ingénieur conducteur de travaux, il veille, au sein de l'entreprise, à la bonne exécution des travaux, en termes d'organisation de chantier.



Profil du poste



Rigueur scientifique.

Sens des responsabilités.

Management d'équipe.

Méthode, sens de l'organisation, esprit pragmatique.

Goût pour le travail en équipe.

Qualités relationnelles.



Dossiers de candidature



Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation par mail cabinethr.candidature@gmail.com.

Description du poste : Description du poste

Prospecter de nouveaux clients dans une perceptive de développement

-Suivre et fidéliser les clients

-Mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise,

-Apporter et développer des stratégies de vente

-Attendre ses objectifs commerciaux mensuels



Profil du poste



xigence requise :

Diplôme exigé : BAC+2 Minimum

Spécialité : Commerce, Communication, Marketing et Informatique

Sexe : Masculin / Féminin

Etre âgé de 23ans et plus

Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale et avoir des notions en informatique

Etre capable de gérer et animer une force vente

Savoir travaillé seul (e) ou en équipe et sous pression

Assidu(e), ponctuel (le), Dynamique, Sérieux (se), Honnête et organisé (e)



Dossiers de candidature



Dossiers Candidature

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info@bptechnology.net avec en objet CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICO-COMMERCIAL ( E )

Description du poste : Excellence opérationnelle



Assister les Chargés du portefeuille des opérations de financement du commerce dans la gestion quotidienne des accords de garantie signés avec les banques internationales partenaires, les banques locales, les banques régionales, les institutions régionales de financement du développement et d'autres banques multilatérales de développement.

Assister les Chargés du portefeuille des opérations de financement du commerce dans l'exécution des demandes des banques de confirmation et des banques émettrices concernant l'émission de garanties de financement du commerce, la modification et l'annulation des garanties, ainsi que la bonne tenue des données statiques dans la base de données, la gestion des limites, la surveillance des transactions actives et des paiements dus et le traitement des modifications des conditions de crédit.

Mettre à jour de manière proactive la feuille de calcul des tarifications pour tous les pays avec des informations recueillies auprès de diverses sources, notamment auprès des banques de confirmation et des banques émettrices partenaires.

Assurer la bonne tenue d'un système de classement de qualité des accords Banque de Confirmation et Banque Emettrice, et de tous les documents liés aux garanties, y compris les messages SWIFT internes et externes pour en faciliter la récupération en cas de besoin.

Gestion de portefeuille



Assurer le suivi régulier de l'exposition de la Banque et la préparation régulière de rapports de portefeuille pour l'usage interne.

Participer à l'examen et au rapprochement des engagements en cours et des commissions trimestrielles dues à la Banque par les Banques de confirmation et les Banques émettrices.

Aide à la préparation de rapports réguliers sur les risques et des rapports ad hoc destinés à être utilisés par diverses parties prenantes internes.

Aider les Chargés du portefeuille des opérations de financement du commerce à la préparation de rapports annuels de supervision des partenaires de garantie.

Aide à l'examen périodique des banques émettrices et de leurs limites

Aider au suivi du respect des engagements financiers et des exigences de déclaration des banques émettrices et des banques de confirmation.

Plongeurs



Effectuer diverses autres tâches connexes assignées par le Chef de division et/ou le superviseur du middle/back offic

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)



Au moins une Licence en banque, finance, comptabilité, gestion, économie ou dans une discipline connexe ;

Une formation et un certificat dans le domaine du financement du commerce seraient un atout ;

Au minimum cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans une banque commerciale ou une Institution financière de développement, incluant au moins une an d'expérience pratique dans un environnement middle/back office de financement du commerce

Forte orientation client et une expérience opérationnelle ;

Excellentes compétences analytiques et interpersonnelles, et une attention au détail.

Capacité à communiquer efficacement (à l'écrit et à l'oral) en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Compétence dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Description du poste : Contrôler le flux de trésorerie SUMMIT pour les portefeuilles du Groupe de la Banque



Préparer les tables de travail pour la Division de l'investissement pour les fonds à investir ou à rappeler pour les décaissements, les services de la dette, les frais de gestion, les salaires et autres dépenses administratives et pour le bureau de change de Division de l'investissement pour les fonds à vendre/acheter et prodiguer des conseils au Département du Contrôle financier et à la Division des capitaux du marché et des opérations financières et aux autres divisions pertinentes sur les transactions non identifiées ;

Assurer l'exactitude des fonds pour couvrir les sorties de fonds prévues et s'assurer que les fonds excédentaires sont investis dans les délais prévus ;

Traiter les transactions de gestion d'espèces dans SUMMIT (paiement des transactions) et générer les instructions de paiement correspondantes dans SWIFT ;

Trier, classeur et archiveur plus de 50 relevés de comptes bancaires, les confirmations et les avis reçus par mail et par fax des banques correspondantes ;

Préparer le rapport d'activités mensuel de toutes les transactions traitées dans la section ;

Fournir les informations sur les demandes concernant les transactions de comptes courants et de paiement au Département du Contrôle financier et aux autres divisions de la Trésorerie et à la Banque ;

Envoyer des copies SWIFT d'avis de crédit par e-mail aux départements et aux divisions concernés à la réception des fonds, en fonction des portefeuilles des différents niveaux ;

Assurer le rapprochement de tous les paiements faits avec la carte institutionnelle de la Banque au cours des missions avec le Département du Contrôle financier ;

Fournir les renseignements bancaires au personnel pour le remboursement des prêts, des avances de mission ou autres ; contrôler l'entrée de ces fonds pour s'assurer que toutes les écritures comptables nécessaires sont enregistrées à la réception ;

Gérer et mettre à jour la liste de référence de tous les comptes détenus par le Groupe de la Banque, y compris les détails du nom de la banque, de l'adresse, du numéro de compte, du numéro du grand livre et de la personne-contact ; s'assurer que cette liste est mise à jour chaque fois que des comptes sont fermés ou ouverts ;

Préparer un rapport annuel des comptes ouverts et clos à l'intention de la direction de la Trésorerie, du Département du Contrôle financier et des vérificateurs externes ;

Aider le Département du Contrôle financier dans l'identification et le rapprochement des transactions non identifiées.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.







COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :



Être titulaire au moins d'une Licence en finances, en comptabilité ou dans une autre discipline connexe.

Justifier d'au moins six (6) années d'expérience professionnelle pratique pertinente ; l'expérience en comptabilité, en trésorerie ou en finances est un avantage.

L'expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire.

Avoir des capacités d'analyse.

Avoir une compréhension avérée des transactions de trésorerie et comptables.

Être orienté-client.

Avoir l'esprit d'équipe et le sens des relations.

Avoir des capacités de communication.

Avoir des capacités de résolution de problèmes.

Savoir utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint)

La connaissance de SAP, SUMMIT et d'autres systèmes informatiques financiers est un atout supplémentaire.

Être capable de communiquer et de rédiger de manière efficace en français ou en anglais, de préférence avec une connaissance pratique de l'autre langue

Description du poste : QUALIFICATION

Formation dans le domaine de l'administration des affaires, des affaires internationales, de l'ingénierie ou dans un domaine connexe.

Connaissances informatiques complètes, y compris MS Office (Word, PowerPoint, Excel)

Excellente maîtrise du français et de l'anglais requise.





PROCESSUS DE SÉLECTION

Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.

Le GGGI considère les candidatures en fonction des critères d'éligibilité, de la pertinence des études universitaires et de l'expérience professionnelle (le cas échéant) et du niveau d'intérêt et de motivation à contribuer aux travaux de développement.

En raison du volume élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.





INFORMATIONS IMPORTANTES

Durée : Le programme de scène dure au moins trois mois et jusqu'à six mois. Une fois sélectionnés, les stagiaires doivent commencer leur stage avant ou dans les 12 mois suivant l'obtention de leur diplôme.



Bourse : Les stagiaires du GGGI reçoivent une bourse mensuelle de 500 USD par mois (sauf accord de financement des institutions sponsors). Tous les frais liés aux déplacements, aux assurances, à l'hébergement et aux frais de subsistance doivent être pris en charge soit par les stagiaires eux-mêmes, soit par les institutions parrains.



Visa : GGGI fournira une lettre de soutien pour le visa. Les stagiaires seront responsables de l'obtention et du financement des visas nécessaires.



Voyage : Le stagiaire organisateura et financera son voyage jusqu'au lieu du stage.



Assurance médicale : Les stagiaires doivent présenter une preuve d'assurance médicale valide au GGGI lors du retour du contrat de stage signé.



Confidentialité : Les stagiaires doivent garder confidentielles toutes les informations non publiées obtenues au cours du stage et ne peuvent publier aucun document basé sur ces informations.



Crédits académiques : Les stagiaires peuvent obtenir des crédits académiques de leur établissement d'enseignement supérieur pour leur stage. Les stagiaires doivent vérifier auprès de leur université pour confirmer leur politique de crédits académiques pour les stages.



Horaires de travail : les stagiaires sont censés travailler pendant les heures normales de travail. Les congés doivent être approuvés au préalable par le responsable des étapes, qui doit en informer le service des ressources humaines.



Résultats d'apprentissage : avant la fin du stage, les responsables de stage doivent examiner les résultats d'apprentissage avec le stagiaire.



Attestation : délivrée à l'issue de la réussite du stage, sur demande.

Description du poste : EXIGENCES

QUALIFICATIONS

Baccalauréat minimum en études de genre, droit, anthropologie, sociologie, développement social et durable, politiques publiques, économie, droits de la personne ou autre diplôme pertinent ;

Expérience dans l'accompagnement de la conception et de la mise en œuvre de stratégies et d'activités GESI dans le cadre de projets et programmes de développement durable.

Au moins 3 ans d'expérience pertinente sont souhaitables.

Maîtrise verbale et écrite de l'anglais et du français

Une expérience de travail direct avec un ou plusieurs départements d'institutions de développement multilatérales ou bilatérales est souhaitable et constituerait un avantage.

Une expérience et une expertise avérées en matière de mesures de protection environnementales et sociales constituant un avantage.

Expérience de travail avec des organisations internationales, des banques multilatérales de développement, etc.

La compréhension des dispositifs et processus institutionnels d'investissement public est un plus.

FONCTIONNEL

Exceller dans la résolution de problèmes, poser des questions et demander de l'aide en cas de besoin, partager facilement ses connaissances avec les autres, tant en interne qu'en externe.

Forte capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance, tout en maintenant la productivité.

Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en espagnol, y compris en prise de parole en public.

Confiance accordée pour entreprendre un travail exigeant ou exprimer des points de vue lorsqu'ils peuvent être contestés.

Restez calme en cas de crise et surmontez facilement les conflits, gérez les demandes concurrentes, surmontez les revers, accueillez et apprenez des commentaires.

Entrepreneurial et innovant dans son esprit et son approche, avec une compréhension globale de l'importance de la croissance verte pour les pays en développement et émergents, ainsi que des implications financières et une compréhension approfondie des instruments financiers qui peuvent financer les ambitions et les initiatives climatiques.

ENTREPRISE

Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.

Promouvoir l'utilisation optimale des ressources publiques.

Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.

Traitez et partagez les informations facilement.

Gérez vos émotions et votre stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.

Promouvoir la créativité et l'innovation parmi le personnel.

Être capable de diriger là où cela est nécessaire et d'apporter des solutions aux défis au niveau du projet.





CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste d'associé GESI est un poste national de niveau X6 dans l'échelle salariale nationale de GGGI. L'échelle salariale pour le poste commence à 23 520 USD par fonction des qualifications et de l'expérience. GGGI verse 15 % du salaire de base pour un plan de retraite/épargne à long terme, 27 jours de congés annuels et une assurance maladie privée qui couvre les soins dentaires et ophtalmologiques.



GGGI s'engage à fournir un environnement de travail suffisamment flexible pour s'adapter aux divers défis du cycle de vie et aider les membres du personnel à atteindre un meilleur équilibre entre le travail et les engagements personnels/familiaux, garantissant ainsi des performances élevées, une productivité à long terme et le bien-être des membres du personnel.



Le candidat retenu devra être basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire et sera directement rattaché au Représentant du Pays.

Description du poste : Nous recherchons un chargé de facturation péréquation . Sous la supervision du Responsable comptable , le titulaire de ce poste aura pour missions :







Assurer le suivi des documents de voyage ;

Etablir les déclarations de voyage ;

Établir des factures ;

Archiver les documents ;

Tenir une bonne relation avec les clients ;





Profil recherché :







BAC+2 en Finances comptabilité, Gestion commerciale ou Logistique ;

Justifier d'une expérience professionnelle de deux (02) et minimums dans la fonction ;

Bonne connaissance en comptabilité ;

Maitrise de la réglementation du transport des hydrocarbures et de l'outil informatique ;

Savoir travailler en équipe

Avoir l’esprit d’initiative ;

Être organisateur et rigoureux ;

Description du poste : Description du poste

Responsibilities:



Training salesman and promoters

Express the new business ideas to each cooperated department

Support market department



Specific job description :

Supplement the retail staff

Project’s new plan needed to be executed.



Trainer need to understand the background and then sync to relevant department. Support them and then track each process. Marketing tools, print posters Familiar with the training materials and business background.



Trainer also must have team and leadership spirit in order to manage the trainees.



Profil du poste



Language and skill requirements:



*English(FLUENT), French FLUENT



*Essential knowledge & skills Presentation :Proficient in using pack office( word/excel Work and PowerPoint as well ).



*Experience: 2 years as trainer

- Outgoing；

-Hard-working; communication

- passionate for work and dynamic

- patient and rigorous



-Age: 23 - 28



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Precisez le poste en objet : TRAINER