Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste



AGENT DE SECURITE



Profil du poste



ATRANCHE D'AGE EST DE 18 A 60 ANS



Dossiers de candidature



CV

01 COPIE DE DE L'EXTRAIT D'ACTE DE NAISSANCE

01 COPIE DE LA CARTE CNI , PASSEPORT OU CARTE DE SEJOUR

04 PHOTOS D'IDENTITE DU MEME TIRAGE







aspciform@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Pour faire connaître ses produits et booster ses ventes dans les supermarchés, la société A COSMETIC SARL recrute des jeunes filles dynamiques pour la promotion de ses produits dans les supermarchés.



Sous la supervision de la responsable commerciale vous aurez à :



Approcher les clients du supermarché pour leur proposer et les convaincre a acheter les produits



Conseiller les produits aux clients selon le type de peau et de teint qu'ils ont



reçu leur avis sur les produits pour une éventuelle



Faire le bilan de vos ventes journalier à votre responsable



Salaire : 20% de votre vente

Prime de transport : 15000/mois



Vous serez dans un supermarché situé dans votre commune ou quartier.



Profil du poste



Il faut être disponible et âgée de 18-35 ans. Il faut avoir le contact facile et avoir une bonne connaissance sur la vente



Dossiers de candidature



CV à cvcandidature.acosmetic@gmail.com en précisant votre commune et le titre de l'offre dans l'objet

Description du poste : IVAN'S GROUP, recrute pour le compte d'une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective, des spécialistes de la cuisine et de la restauration bilingues.



Profils parlant couramment l'anglais recherchés:



- RESPONSABLES DE SITE

- CUISINIERS

- SERVEURS

- CAISSIERS



Profil du poste



Vous devez :



- PARLER COURAMMENT L'ANGLAIS

- avoir au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine qui vous concerne.

- avoir des références en cuisine et/ou dans les services de restauration.

- avoir une formation en HACCP

- avoir un savoir-faire avéré pour le poste concerné.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB : Prière bien vouloir préciser le poste pour lequel vous postulez en objet de votre message (Ex : Candidature pour le poste de SERVEUR BILINGUE)



Les profils retenus seront contactés pour un entretien.

Description du poste : Financial Consulting recrute pour une entreprise située à Cocody, un Community Manager.



Profil du poste



Vous avez un niveau d'études BAC + 2 et vous êtes connecté au monde du numérique, cette opportunité est la vôtre.

Vous aurez pour tâche principale la gestion de la communication de l'entreprise via le numérique.



Dossiers de candidature



Si vous pensez être à la hauteur de ce poste, bien vouloir nous faire parvenir votre Curriculum vitae à recrutement.fcsarl@gmail.com.

Description du poste : Description du poste



Pixel Entreprise recrute un professeur d'anglais stagiaire pour son département formation. Votre mission sera d'épauler le département formation dans ses activités, notamment dans son programme d'initiation à l'anglais pour les écoles primaires. vous avez un excellent niveau à l'oral et à l'écrit avec une vraie passion pour l'anglais. 'enseignement, ce poste est le vôtre.



Profil du poste



Vous êtes jeune, dynamique, travailleur, assidu, ponctuel, titulaire d'un Bac+3 et prêt à relever des défis. Toutes les candidatures de personnes ne résidant pas à Angré ou à proximité ne seront considérées.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM à l'adresse suivante :koffifredericpattrey@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Société de distribution de consommables et dispositifs médicaux basée en Côte d'Ivoire, recherche des Commerciaux résidant dans les communes et villes suivantes :



- Deux Plateaux

- Koumassi et environs

- Bouaké

- Yamoussoukro



Vos missions :



Le Commercial sera chargé de :



- Réaliser au quotidien des visites et actions de prospection, d'information, de conseil, de communication et de relations publiques à l'attention des professionnels de la santé dans des établissements hospitaliers (pharmacie, médecins, laboratoires,) en mettant en avant nos produits et leur bon usage dans le respect de l'éthique.

- D'assister la Gestionnaire du showroom.



Profil du poste



- Avoir un niveau BAC+2 Option Technico-commercial /Bio médical /Gestion commerciale.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l'adresserecrutementme2020@gmail.com avec en objet "COMMERCIAL(E) DEUX PLATEAUX " pour l'offre des Deux Plateaux, "COMMERCIAL(E) KOUMASSI" pour Koumassi et ses environs, "COMMERCIAL(E) BOUAKE " pour l'offre de Bouaké et "COMMERCIAL(E) ) YAMOUSSOUKRO " pour l'offre de Yamoussoukro.



Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31/01/2025.



Seules les candidatures retenues seront convoquées individuellement.

Description du poste : Description du poste

Vos principales missions incluent :

• Politiques RH :

o Participer à l'élaboration des politiques et procédures RH adaptées aux besoins des clients, en tenant compte des spécificités sectorielles.



• Exécution de projets RH :

o Conduire des projets RH diversifiés, tels que les audits RH, la gestion de la performance, les plans de formation, et la mise en place de service RH.

o Planifier et coordonner les étapes des projets, en assurant la satisfaction des attentes des clients.



• Externalisation RH :

o Fournir un support opérationnel aux entreprises dans le cadre de l'externalisation des fonctions RH (gestion administrative, paie, suivi des contrats de travail, etc.).

o Développer et implémenter des solutions RH externalisées pour optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises clientes.

o Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour améliorer ou optimiser leur gestion RH.

• Recrutement et gestion des talents :

o Participer à l'optimisation des processus de recrutement pour répondre plus efficacement aux besoins spécifiques des clients.

o Superviser et exécuter les missions de recrutement, depuis le sourcing jusqu'à l'intégration.

• Management d'équipe :

o Coordonner et superviser en interne une équipe multidisciplinaire en assurant leur cohésion et leur performance.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Solide expérience (4 ans minimum) dans les Ressources Humaines, idéalement en cabinet ou dans la gestion de projets RH complexes.

• Maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques locales RH.

• Bonne expérience dans l'exécution de projets RH et en externalisation RH.

• Bonne connaissance en rédaction d'offres techniques et solutions sur mesure.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de la paie, etc.).



Aptitudes :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité d'écoute, sens relationnel et diplomatique.

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Forte adaptabilité face aux priorités changeantes.

• Confidentialité et discrétion exemplaires.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Indiquez en objet de votre email : GESTIONNAIRE RH JUNIOR.

Description du poste : Au sein d'une équipe Social Media, et sous la responsabilité du directeur d'agence, vos missions consisteront à :



- Élaborer les stratégie social média des clients en accord avec leur stratégie de communication globale,

- Création des contenus: rédaction d'articles, créations graphiques, montage vidéo,

- Animer et modérer quotidiennement les diverses communautés des clients et renforcer leur cohésion

- Analyser les résultats des différentes campagnes de publications,

- Assurer une veille réputationnelle et concurrentielle des clients dont vous avez la charge

- Gérer les campagnes de référencement payant sur Google et les réseaux sociaux.

- Piloter les indicateurs de suivi de la présence social media des clients et proposer des actions d'optimisation



Profil du poste



Maitrise de tous les réseaux sociaux et de leurs outils de fonctionnement

Maitrise d'un outil de social media management

Bonne Maitrise de la Suite Adobe Creative

Autonomie, sens du relationnel, curiosité, sens de l'organisation



Dossiers de candidature



CV + Lettre de motivation à : ci@cynomedia.com

Description du poste : Description du poste

Le Technicien Supérieur en Informatique et Électrotechnique est responsable de la conception, de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes informatiques et électrotechniques au sein de l'entreprise et sur les projets. Il joue un rôle clé dans l'optimisation des processus techniques et l'intégration des technologies.



Missions principales :

1. Installation et configuration :

• Installer et configurer des équipements informatiques et électrotechniques (ordinateurs, serveurs, automates, etc.) conformément aux prescriptions du marché.

• Assurer le câblage et l'interconnexion des systèmes.

2. Maintenance et dépannage :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.

• Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements sur les systèmes informatiques et électrotechniques.

• Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser le fonctionnement des installations.

3. Support technique :

• Assurer un support technique aux utilisateurs internes sur les outils informatiques et les systèmes électrotechniques.

• Anciens utilisateurs aux nouvelles technologies et équipements.

4. Documentation technique :

• Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative aux installations et procédures.

• Établir des rapports d'intervention et de maintenance.

5. Veille technologique :

• Suivre les évolutions technologiques dans les domaines de l'informatique et de l'électrotechnique.

• Participer aux projets d'innovation et d'amélioration des systèmes existants.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.) et des logiciels de gestion (ERP, bases de données).

• Connaissance des systèmes électrotechniques (automatisme, régulation, instrumentation).

• Compétences en programmation (langages C, Python, etc.) et en réseaux (configuration de réseaux LAN/WAN).

2. Compétences personnelles :

• Rigueur, organisation et capacité d'analyse.

• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.

• Autonomie et sens de l'initiative.

3. Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Informatique, Électrotechnique ou équivalent.

• Expérience de dix (10) années dans le domaine du bâtiment et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3.

• Permis B requis.

Conditions de travail :

• Type de contrat : Consultation

• Type de poste : Temps partiel

• Déplacements possibles selon les sites d'intervention.

• Horaires flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.



Dossiers de candidature



Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l'intitulé du poste.



Seul(e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s pour la suite du processus

Description du poste : Description du poste

homme / femme , bonne maîtrise du marketing digital (e)

le / la commerciale (e) aura pour mission la prospection et l'identification de nouvelles opportunités auprès des entreprises et autres la présentation et la négociation des offres le conseil et la préconisation de solutions auprès de votre clientèle professionnelle le reporting et le suivi de votre activité , la prospection et la mise en place de nouvelle banque de données client, l'élaboration de nouvelles stratégies de pénétration du marché pour les services qui vous seront confiés.



Profil du poste



Respect des consignes, Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative Âge : 21 à 27 ans MAX.



Dossiers de candidature



itbgroupci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

le / la comptable aura pour mission sous la direction de son responsable la gestion d'une partie du système comptable de nos services et le reporting hebdomadaire des exercices exécutés.

la maîtrise d'autres applications informatiques comme Photoshop et canva sera un atout majeur ..



Profil du poste



personne très honnête, Respect de la confidentialité de l'entreprise Bonne gestion du stress, Aptitude à travailler sous la pression, sens de l'initiative, Âge : 18 à 27 ans MAX.



Dossiers de candidature



envoyez votre CV à l'adresse mail ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

II participe au développement de la production et fait évoluer l'activité selon la stratégie et la politique définie par la Direction Générale

Collaborer avec les autres services (achat, logistique, finance,) pour assurer une production fluide.

Calculer, contrôler et analyser les coûts de production ;

Contrôler les dépenses engagées par l'entreprise dans la transformation du cacao.

Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place les mesures qui permettent de les maîtriser ;

Etablir les méthodes et procédures nécessaires au contrôle des coûts ;

Participer à la validation des demandes d'achat de cacao et autres matières première ;

Elaborer un budget prévisionnel pour avant chaque opération de production et mettre en place des procédures d'actions correctives en cas de dépassement

Participer à la détermination des prix de vente dans le respect de la politique les règles de vente

Réaliser un reporting régulier relatif aux coûts de chaque opération de production ;

Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la production

II organiser et superviser les travaux d'entretien, les réparations et révisions du pare de machines,



Profil du poste



Niveau de formation et qualification requis :

bac + 3 en Finance/comptabilité, contrôle de gestion

Expérience professionnelle

3 ans d'expérience professionnelle



Dossiers de candidature



Lieu de fonction abobo pk 18

Cv détaillé et lettre de motivation (personnes de références obligatoires)

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

recrutement@diakitecocoap.com

Objet : CONTOLEUR DES COÛTS

Description du poste : Description du poste

L'entreprise LGP Groupe recrute pour le compte d'une ONG locale.



L'ONG est une organisation pour la promotion de l'Education, de l'Art et de la Culture Africaine.



Pour aider au démarrage effectif de ses activités, l'ONG recherche une Chargée de Sponsoring et de Partenariat.



Domaine de la mission :

Communication

Marketing et Publicité

Recherche de Sponsors et de partenaires



Profil du poste



Niveau Bac +1 au minimum

Bonne présentation

Bonne expression en français



Compétences :

Communication

Aisance relationnelle

Savoir convaincre

Avoir un portefeuille de contacts intéressants est un atout



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : lgpgroupe@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons d'urgence pour le compte de notre bureau d'Abidjan, un talent graphique pour :



- La conception et mise en page de tout type de support de communication

- La création d'identité visuelle, de logo, brochures, bannières, cartes de visite, flyers, roll-up

- La conception de rapports annuels et autres documents de présentation

- La conception de capsules vidéos serait un plus



Profil du poste



- Disposer d'au moins 5 ans d'expérience en graphisme

- Grande capacité d'adaptation et aptitude à travailler sous pression

- Créatif, force de proposition, rapide et doté d'un bon relationnel

- A l'aise avec les principaux logiciels de création graphique



Dossiers de candidature



CV + BOOK à ci@cynomedia.com

Description du poste : Description du poste

Mission principale

Contribuer au développement commercial dans le secteur du transport et de la logistique en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en renforçant les relations avec les clients existants.



Missions et Responsabilités

- Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le domaine du transport et de la logistique ;

- Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients ;

- Rédiger les offres techniques et offres financières en réponses aux DAO, DP et TDR etc ;

- Identifier les opportunités d’affaires et de marchés en Côte d’Ivoire ;

- Assurer la veille des appels d’offres en Transport et Logistique ;

- Veiller à la mise en place du système de gestion des appels d’offres du cabinet et des clients ;

- Réaliser des présentations commerciales pour convaincre les prospects ;

- Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités et menaces ;

- Étudier les besoins logistiques des différents secteurs d’activité (industriel, grande distribution, e-commerce, etc ;

- Suivre les évolutions des réglementations en transport et logistique ;

- Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats ;

- Mettre à jour les bases de données clients ;

- Réaliser des comptes rendus réguliers des activités à la hiérarchie ;

- Développer son portefeuille client et prospects ;

- Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableau de bord et autres données et informations documentées du SMQ relatif au Transport & Logistiques.



Profil du poste



Profil

- Bac +4/5 en commerce, transport, logistique ou équivalent ;

- Au moins 06 mois d’expérience dans un poste similaire ou candidat ayant de fortes potentialités ;

- Vous avez une bonne présentation, le sens de la persuasion, Vous avez une bonne capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes, une bonne



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Mission principale



Participer activement à la détection d’opportunités commerciales, au développement du portefeuille clients et à l’optimisation des ventes dans le secteur du BTP et des fournitures associées.



Missions et Responsabilités

- Identifier et prospecter de nouveaux clients (entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs de fournitures) ;

- Préparer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients ;

- Participer à la mise en place de partenariats stratégiques avec des acteurs du secteur ;

- Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances et opportunités du secteur ;

- Recueillir et analyser des données sur les besoins des clients et les projets en cours dans le BTP ;

- Contribuer à l’élaboration de stratégies de pénétration de marché ;

- Assister aux rendez-vous clients et présentations commerciales ;

- Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats.

- Réaliser des comptes rendus réguliers des activités à la hiérarchie ;

- Développer son portefeuille client et prospects ;

- Mettre à jour les bases de données clients ;

- Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableau de bord et autres données et informations documentées du SMQ relatif au BTP & Fournitures.



Profil du poste



Profil

- Bac +4/5 en commerce, gestion, BTP ou équivalent ;

- Au moins 06 mois d’expérience dans un poste similaire ou candidat ayant de fortes potentialités ;

- Vous avez une bonne présentation, le sens de la persuasion, Vous avez une bonne capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes, une bonne connaissance du BTP & Fournitures.



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le Chef de Chantier est responsable de la gestion et de la supervision des activités de chantier, du suivi des travaux de construction jusqu'à leur livraison. Il est garant de la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de qualité, des délais et du budget.



Missions principales :

1. Planification et organisation :

• Préparer, organisateur et planifier les travaux en collaboration avec le Conducteur de Travaux.

• définir les besoins en main-d'œuvre, matériel, outillage et matériaux.

• Élaborer et ajuster les plannings de travail.

• Assurer la mise en place des moyens techniques et humains nécessaires au bon déroulement du chantier.

2. Suivi des travaux :

• Superviser les équipes de travailleurs sur le chantier (ouvriers, chefs d'équipe, sous-traitants).

• Contrôler l'avancement des travaux et leur conformité par rapport aux plans et cahiers des charges.

• Vérifier la qualité d'exécution des tâches réalisées.

• Gérer et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les sous-traitants.

• Assurer le respect des règles de sécurité et veiller à l'application des consignes en matière de prévention des risques.

3. Gestion des ressources :

• Coordonner l'intervention des différents corps de métier et sous-traitants.

• Suivre les livraisons et la gestion des stocks de matériaux.

• Veiller à l'entretien et à la gestion des matériels sur le chantier.

4. Reporting et communication :

• Rendre compte de l'avancement du chantier au Conducteur de Travaux et à la Direction.

• Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur l'avancement, les incidents et les besoins du chantier.

• Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (ingénieurs, architectes, clients).

5. Encadrement d'équipe :

• Gérer et animer les équipes sur le terrain (motivation, répartition des tâches).

• Former et sensibiliser les équipes aux normes de sécurité et de qualité.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de construction et des matériaux utilisés en bâtiment.

• Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.

• Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques.

• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de chantier, etc.).

2. Compétences personnelles :

• Leadership et sens de l'organisation.

• Bonne gestion du stress et des priorités.

• Aptitude à la communication et à la gestion d'équipe.

• Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes.

• Esprit d'initiative et d'autonomie.

3. Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+2 en BTP (Bâtiment et Travaux Publics) ou équivalent.

• Expérience de dix (10) années dans le domaine du génie civil. Et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD.

• Type de poste : Temps plein

• Possibilité de déplacements fréquents selon la localisation des chantiers.

• Horaires flexibles en fonction de l'avancement des travaux.



Dossiers de candidature



Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.



Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l'intitulé du poste.



Seul(e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s pour la suite du processus

Description du poste : Description du poste

Le Technicien Supérieur Géomètre-Topographe est responsable des opérations de relevés, de calculs et d'analyses topographiques. Il joue un rôle clé dans la préparation et la réalisation des projets d'aménagement du territoire, de construction et d'infrastructures.



Missions principales :

1. Réalisation de relevés topographiques :

• Effectuer des relevés sur le terrain à l'aide d'instruments de mesure (théodolite, niveau, GPS).

• Réaliser des plans topographiques, des coupes et des profils en fonction des données collectées.

• Mettre à jour les bases de données géographiques.

2. Analyse et traitement des données :

• Traiter et analyser les données recueillies pour produire des documents techniques et des rapports.

• Utiliser des logiciels de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) et de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour la création de plans.

• Participer à la modélisation 3D des terrains et des projets.

3. Collaboration avec les équipes de projet :

• Collaborer avec les architectes, ingénieurs et autres intervenants lors de l'élaboration des projets.

• Fournir un soutien technique et des conseils sur les aspects topographiques des projets.

• Assurer la conformité des projets avec les réglementations en vigueur.

• Faire l'implantation des ouvrages a réaliser

4. Suivi de chantier :

• Effectuer des contrôles et des vérifications sur les chantiers pour garantir la conformité des travaux avec les plans.

• Participer à la gestion des opérations de mise en œuvre des projets.

5. Gestion de la documentation :

• Rédiger des rapports de relevés et des documents techniques.

• Archiver et gérer les données géomatiques de manière organisée.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de mesure topographique et des équipements associés.

• Bonne connaissance des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, MicroStation, etc.) et des logiciels de traitement de données géographiques (SIG).

• Compréhension des normes et réglementations en matière d'urbanisme et de construction.

2. Compétences personnelles :

• Rigueur et précision dans le travail.

• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

• Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

3. Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Géomatique, Topographie ou équivalent.

• Expérience au moins cinq (05) années dans le domaine de la topographie. Et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3.



Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD.

• Type de poste : Constance

• Travail en extérieur sur le terrain et en bureau.

• Déplacements fréquents selon les chantiers.

• Horaires flexibles en fonction de l'évolution des travaux sur le chantier.



Dossiers de candidature



Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l'intitulé du poste.



Seul(e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s pour la suite du processus

Description du poste : Dans l'optique de répondre à ses besoins de recrutement actuels, anticiper ses besoins futurs et consolider sa CVthèque, une société spécialisée dans l'agro-alimentaire est à la recherche de professionnels talentueux, dynamiques et ambitieux pour occuper les postes de CHAUFFEUR VAN ET CHAUFFEUR POIDS LOURD.



Missions principales :



*PRISE EN MAIN DU VEHICULE (Chauffeur Van et Chauffeur Poids Lourds)

-Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

-Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

-Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon rationnelle le véhicule à sa disposition.

-Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident ou d'accident

-Appliquer les procédures d'emploi du véhicule définies par la société.

=>Eviter les contraventions ou autres pénalités en respectant le code de la route et signaler tout dysfonctionnement du véhicule afin d'éviter les situations plus graves.



*ASSISTANCE AU COMMERCIAL (Chauffeur Van)

-Suivre le routage quotidien du commercial

-Aider le commercial dans ses tâches d'organisation ou de contrôle de chargement et de déchargement des marchandises dans le véhicule.

-Veiller sur la marchandise contenue dans le camion en l'absence du commercial.

=>Etre un appui pour le commercial



*LIVRAISON DE MARCHANDISES (Chauffeur Poids Lourds)

-Préparer le chargement en fonction de la livraison à effectuer

-Organiser ou contrôler le chargement et le déchargement des marchandises dans le véhicule

-Assurer la livraison des marchandises

-Veiller au renseignement des documents de livraisons par l'expéditeur et le destinataire.

=>Respecter l'itinéraire et le délai de livraison et assurer la sincérité des stocks livrés.



*QUALITE

-Respecter et faire respecter les normes et les procédures QHSE et/ou de SDA

=>Etre engagé dans le processus qualité et s'inscrire dans la vision de l'entreprise en termes de QHSE.



Type de contrat : CDD



Salaire : Compris entre 140.000F et 150.000F



Lieu du poste : Yopougon Zone Industrielle



Profil du poste



=>Qualification : De niveau sixième vous obtenez d'au moins 01 année d'expérience confirmée dans la fonction.



=>Compétences techniques:



*Maitrise du code de la route: Lecture et connaissance des panneaux, plage horaire autorisée, des priorités…



*Maitrise de la conduite: Maintenance de premier niveau, lecture de tableau de bord, conduite défensive, conduite de remorque ou poids lourd…



=>Compétences transversales et softskills

-Discipline et rigueur

-Esprit d'équipe et disponibilité

-Résistance au stress et rapidité d'exécution.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et copie du diplôme à l'adresse suivante :hr.recrutements2020@gmail.com en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de l'email.

Description du poste : Compétences techniques :

o Connaissance des outils de surveillance (caméras, alarmes, etc.)

o Connaissances en gestion des conflits et premiers secours



 Compétences comportementales :

o Ponctualité

o Discrétion

o Sens de l’observation et vigilance

o Présentation soignée et attitude accueillante



Profil du poste



Profil recherché :

 Niveau d’étude minimum : Niveau secondaire ou équivalent

 Expérience professionnelle requise :

o Expérience souhaitée : 6 mois à 1 an minimum dans un poste similaire



Dossiers de candidature



Envoyer vos CV à info@ysedgroup.ci

Description du poste : Importante entreprise de prestation de service en Côte d'Ivoire, recherche pour assurer le renforcement de son

dispositif comptable et financier : UN(E) COMPTABLE



La mission du poste :



Sous l'autorité du Responsable Administration et RH :



* Établir le budget et contrôler son exécution ;

* Suivre le budget de trésorerie et analyser les flux ;

* Gérer la trésorerie, les opérations bancaires quotidiennes, les remises de traites ;

* Effectuer les rapprochements bancaires ;

* Traiter, suivant les normes comptables, les opérations comptables ;

* Clôturer l'exercice comptable : définir les comptes annuels et enregistrer les états financiers, établir la liasse

fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles

* Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures ;

* Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs ;

* Traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux

judiciaire ;

* Établir les déclarations fiscales ;

* Contrôler les déclarations mensuelles de TVA et des autres impôts ;

* Éditer les états d'analyse, assurer le reporting et réaliser les tableaux de bord,



Profil du poste



Le profil recherché :



- Issu d'une Ecole Supérieure de Gestion ou d'une Université de premier plan

- Titulaire d'un Diplôme Bac +2/3 en Finances/Comptabilité/ Gestion

- 05 ans minimum à un poste similaire de préférence dans une entreprise de prestation de service

- Une expérience pratique réussie d'au moins 2 ans en gestion financière.



Les exigences requises :



- Avoir une connaissance approfondie du système juridique et comptable (SYSCOHADA) ;

- Avoir une connaissance approfondie en gestion financière ;

- Avoir une connaissance des procédures comptables, financières et fiscales ;

- Avoir une connaissance des logiciels comptables et des suites bureautiques ;

- Etre rigoureux, méthodique, organisé et faire preuve d'initiatives ;

- Avoir l'esprit de synthèse ;

- Etreintégré et transparent ;

- Sens de la négociation et de la prévision ;

- Capacité à travailler sous pression.



Lieu de travail : Abidjan



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : Merci d'adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 27 JANVIER 2025 :



- lettre de motivation

- CV avec photo

- prétention salariale et disponibilité

- références professionnelles



A l'adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : COM0125)

Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le titulaire du poste à pour mission la planification, la gestion et la coordination des projets de l'institution. Il s'assure que les projets sont exécutés conformément aux objectifs fixés, aux délais impartis et aux budgets alloués.



Activités techniques :

Définir les objectifs, les livrables et les résultats attendus,

Établir un plan de travail détaillé incluant les ressources nécessaires et les jalons du projet,

Assister les équipes internes et externes impliquées dans les projets,

Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets par rapport aux objectifs et au planning,

Identifier les risques et proposer des solutions correctives en cas de dérive,

Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers,

Élaborer et gérer le budget des projets qui lui sont directement attribués,

Assister les équipes dans l'élaboration et la gestion des budgets projets,

Contrôler les dépenses et veiller à ce que le projet respecte les contraintes financières.

Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes (clients, équipes, direction, partenaires).

Préparateur des rapports d'avancement pour la direction et les commanditaires du projet.

Organiser la clôture du projet en garantissant que tous les livrables ont été validés.

Analyser les résultats du projet et établir des recommandations pour les futures initiatives.

Maintenir le bon climat social avec les équipes



Activités de Management

Fixer les objectifs et évaluation de ses collaborateurs ;Identifier les besoins en développement professionnel de ses collaborateurs ;Suivre l'exécution des instructions données et assister ses collaborateurs



Profil du poste



EXIGENCES DU POSTE

Compétences requises



Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.), capacité à lire des budgets, gestion des risques, Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Organisationnelles : Planification, gestion des priorités, capacité à travailler sous pression.

Relationnelles : Leadership, communication efficace, capacité à motiver une équipe, dynamisme, force de proposition

Résolution de problèmes : Identification rapide des problèmes et mise en place de solutions.





Profil

Bac +4 minimum en Gestion de projet, management ou équivalent

4 années d'expériences minimum à un poste de gestionnaire de projets



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Importante entreprise de prestation de service en Côte d'Ivoire, recherche pour assurer le développement de

ses activités liées à la gestion administrative et du capital humain : UN (E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET

RESSOURCES HUMAINES



Les principales activités et tâches du poste :



Sous l'autorité du Responsable Administration et RH, le / la titulaire est chargé(e) de :



* Assurer la collecte et la fiabilité des données du personnel

* Elaborer les contrats du personnel, de stage et les avenants

* Elaborer et gérer le planning des congés

* Assurer le suivi et la mise à jour du fichier de présence du personnel

* Assurer les déclarations du personnel auprès des institutions de prévoyance sociale dès l'embauche

* Traiter les demandes de documents administratifs (attestations de travail, attestations de redevance…)

* Traiter les salaires, les allocations de congés et les droits de départ

* Assurer les déclarations sociales du personnel

* Collecter et transmettre les données du personnel pour les allocations familiales

* Assurer la gestion de recrutement des nouveaux employés et élaborer les rapports de recrutement

* Assurer l'élaboration du plan de formation et en assurer son exécution

* Assurer l'élaboration du plan de gestion des carrières et son exécution

* Elaborer et mettre à jour la cartographie des emplois de l'entreprise

* Collecter et enregistrer les besoins sociaux du personnel et les analyseur

* Assurer le suivi des moyens généraux



Profil du poste



Le profil recherché :



- Issu(e) d'une Grande École de Gestion ou d'une Université de premier plan

- Minimum Bac +2/3 en Ressources Humaines/Droit Social/Psychologie/Sociologie ou équivalent

- Avoir une expérience minimum de cinq (5) années dans une fonction similaire



Les exigences requises :



- Avoir une excellente maîtrise des procédures et dispositions réglementaires liées à la gestion de ressources

humaines

- Avoir une excellente maîtrise des procédures de Développement des Ressources Humaines

- Avoir une excellente connaissance des procédures de gestion des recrutements et de gestion de la formation

- Avoir une excellente connaissance des techniques de gestion administrative du personnel

- Avoir une excellente connaissance du droit social, des lois du travail et de la fiscalité de la paie

- Avoir une excellente maîtrise des techniques d'élaboration des outils de pilotage de gestion de ressources

humaines (bilan social, tableau de bord stratégique etc.)

- Avoir une excellente maîtrise des techniques de paie et des logiciels de paie (Sage Paie)

- Avoir une connaissance des techniques de gestion des moyens généraux.

- Avoir d'excellentes compétences en communication

- Avoir un sens de l'anticipation ;

- Capacité à travailler sous pression ;

- Capacité à travailler en équipe ;



Lieu de travail : Abidjan



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : Merci d'adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 27 JANVIER 2025 :



- lettre de motivation

- CV + photo

- prétention salariale, disponibilité

- Références professionnelles



A l'adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : AARH0125)

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général, vous avez à assurer l’exploitation et la gestion opérationnelle de l’hôtel ainsi que sa gestion administrative et commerciale. Pour ce faire, vos activités seront les suivantes :

- Définir les axes stratégiques de la politique commerciale marketing et communication en collaboration avec la Direction Générale ;

- Développer les ventes, accroitre le portefeuille client et le fidéliser ;

- Veiller au bon fonctionnement de l’hôtel, à la qualité des prestations dont vous êtes le garant et la satisfaction totale des clients de tous nos services (Hébergement- Restaurant-Louange et salles des fêtes) ;

- Prévoir, suivre, organiser et coordonner avec succès toutes les manifestations organisées au sein de l’hôtel tout en lui assurant un label de qualité.

- Diriger, animer et motiver les chefs de service et préserver les intérêts financiers de l’établissement ;

- S’assurer de façon quotidienne de la propreté de l’hôtel (chambres, couloirs- jardins hall- Restaurant- Terrasse- Toilette individuelle et communes) ;

- Effectuer des visités régulière pour s’assurer de la propreté et de la bonne tenue des lieux ;

- S’assurer l’entretien et de la maintenance du bâtiment, du patrimoine mobilier et immobilier de l’hôtel.

- Proposer un plan de prospection commerciale mensuelle afin d’optimiser les ventes des salles polyvalentes ;

- Représenter dignement l’établissement ou besoin se fera et ne prendre aucune décision qui engage l’hôtel sans l’accord du Directeur Général.



Profil du poste



Avec un diplôme universitaire en Transport et Logistique (BAC+4/5) ou diplôme équivalent, vous avez une expérience professionnelle probante d’au moins 05 ans à un poste similaire dans l’hôtellerie, dans un environnement où les connaissances suivantes sont nécessaires : management, techniques de supports, gestion d'un budget, d'un plan de projet, de tarification, règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), maitrise des outils bureautiques, de logiciels spécifiques, négociation, résolution de problèmes et de conflits. Avec une expérience avérée de réussite dans la facilitation du changement et du développement organisationnel doublée d’une solide expérience de mentorat et de coaching d'une équipe, vous faites montre d’excellentes capacités analytiques, relationnelles, rédactionnelles, d'organisation et de coordination. Autonome, axé sur les résultats, vous faites montre de solides compétences en matière de priorisation, d'élaboration de stratégies, de respect des délais et de suivi des affectations, des rôles et des responsabilités avec un minimum de supervision.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 22/01/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 .

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : En tant que Stagiaire communication interne, vos missions seront les suivantes



- Support au déploiement du plan de communication interne



Contribuer à la réalisation et au suivi du plan de communication interne.

Aide à la rédaction et à la diffusion des supports de communication (mails, newsletters, affiches, visuels etc.).

- Gestion des outils de communication interne



Aide à l'animation des réseaux sociaux internes/externes et des outils (Intranet, LinkedIn, Twitter …).

Contribuer à la mise à jour des supports visuels et outils de communication (présentations, vidéos, affiches).

- Soutien à la réalisation de projets internes



Participer au déploiement des projets spécifiques liés à la communication interne (formations obligatoires, engagement salariés, campagnes globales d'OMEA, etc.).

Assister les différentes directions et CSP pour leurs besoins en communication.

- Évènementiel



Participer à la réalisation à la conception et à la des évènementiels internes.





votre profil





Formation :



BAC+2,3 en Communication / Marketing ou un domaine connexe



Expérience:

3 à 6 mois d'expérience.











compétences





Savoir-faire requis



Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Une connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop) serait un plus.

Aisance avec les réseaux sociaux





Savoir-être lié au poste



Dynamisme, réactivité & proactivité

Sens de l'écoute et de l'aisance relationnelle

Esprit d'initiative

Créativité, sens de l'initiative et force de proposition.

Rigueur, organisation et respect des délais.

Capacité à travailler en équipe.

Sens de la confidentialité et de la discrétion.





le plus de l'offre





En rejoignant le GOS SA, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, bienveillant et dynamique au cœur des innovations technologiques.







entité





Direction des Ressources Humaines et Communication











Le Groupement Orange Services (GOS) est une entité de

mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été créée en 2011 avec le concours et la participation d'Orange SA et de filiales Orange de l'Afrique de l'ouest et du centre. . Le GOS SA ambitionne d'être :



Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA et le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale ;

L'hébergeur des Centres de Services Partagés (CSP) d'Orange.

Le gestionnaire de référence des centres d'expertises dans la zone MEA.





contrat

Scène



Date souhaitée de prise de poste : 19 janv. 2025



Niveau d'études préparées pendant ce stage : Bac+2, Bac+3



Stage réédité