Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Entreprise agroalimentaire spécialisée dans la transformation du cacao, présente en Côte d’Ivoire avec des sites industriels à Abidjan et San-Pedro ainsi qu’au Cameroun depuis plus de 10 ans, recrute un superviseur atelier mécanique dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques. Sous la responsabilité du Chef Atelier Mécanique, le titulaire du poste devra coordonner, exécuter et suivre les activités de maintenance mécanique des équipements de production afin d’assurer leur disponibilité, leur bon fonctionnement ainsi que leur conformité aux exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement. Les missions principales incluent la planification et le suivi des travaux de maintenance préventive et corrective, le diagnostic des dysfonctionnements mécaniques, la supervision des interventions techniques, l’encadrement des électromécaniciens, la répartition des tâches, la formation des équipes, le respect des consignes de sécurité, le reporting des interventions, l’amélioration continue des équipements et la contribution au respect des normes ISO 9001 et FSSC 22000. L’entreprise offre une assurance santé prise en charge à 80 %, une cantine, un environnement industriel moderne et sécurisé ainsi que des opportunités de développement professionnel. Le profil recherché est un titulaire d’un Bac+2/3 en électromécanique, mécanique industrielle, génie industriel et maintenance ou domaine connexe avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire en environnement industriel. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des systèmes mécaniques industriels, des capacités de diagnostic et de résolution de pannes, une expérience en supervision d’équipe technique ainsi qu’un bon sens de l’organisation et du respect des règles de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise de sous-traitance minière des opérateurs niveleuse (grader) chargés de conduire et manœuvrer la niveleuse afin de niveler et entretenir les routes et pistes minières. Le titulaire du poste devra assurer l’entretien régulier des surfaces pour garantir la sécurité et l’efficacité des opérations minières, effectuer des inspections quotidiennes de la machine et réaliser des opérations de maintenance de base telles que le graissage et la vérification des niveaux d’huile. Le profil recherché est un candidat de niveau CAP avec au moins 3 ans d’expérience. Le poste requiert la possession d’un permis de conduire, une bonne condition physique ainsi qu’un bon relationnel. Le poste est basé à Bouna et le contrat est un CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ISM recrute un formateur en électricité bâtiment et électricité industrielle pour un cabinet de formation. Le candidat recherché doit être titulaire d’un BTS, DUT, Licence, Master ou équivalent dans les filières électrotechnique, électromécanique, maintenance de système de production ou domaine équivalent. Le poste requiert au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Les candidats résidant dans la zone d’Abidjan Sud constituent un profil privilégié. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Tropica Industrie recrute des commerciaux motivés et dynamiques pour développer son portefeuille clients et contribuer à la croissance de l’entreprise. Le poste consiste à assurer la prospection, le suivi des clients et la réalisation des objectifs de vente. Le candidat doit maîtriser les techniques de vente, la prospection, faire preuve d’autonomie et avoir une bonne capacité d’écoute active. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons une Assistante de Direction pour un stage d’expérience professionnel avec possibilité d’évolution. Les principales missions incluent l’organisation de l’agenda de la direction générale avec filtrage des appels et e-mails, la planification des rendez-vous et réunions, ainsi que la préparation des déplacements professionnels. Le/la stagiaire assurera également l’accueil physique et téléphonique, la transmission des informations et le lien entre la direction, les services internes et les partenaires externes. Il/elle sera chargé(e) de la gestion du courrier, de l’archivage physique et numérique des documents, de la rédaction de courriers, rapports et comptes rendus de réunions, ainsi que de la mise en forme de documents et présentations. Le poste implique aussi la participation à la coordination de projets et à la gestion des dossiers d’appels d’offres, ainsi que la gestion logistique des fournitures et matériels de bureau. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent avec au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques (MS Office), avoir de bonnes capacités de communication écrite et orale, être organisé, réactif et faire preuve d’une forte confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet Afrijob, spécialisé dans le recrutement, le placement et la formation, recrute pour le compte de son partenaire un(e) stagiaire informaticien(ne) dynamique et motivé(e) pour la digitalisation et l’optimisation de ses outils internes. La mission principale consiste à contribuer à la modernisation et à la performance des systèmes informatiques notamment dans la gestion de base de données, la digitalisation des processus et le support technique interne. Le poste inclut également des activités de community management telles que la création et l’animation de communautés, le développement de la stratégie de communication web, la gestion et la publication de contenus sur les réseaux sociaux, la création de SMS professionnels, la gestion digitale des activités, l’interaction avec les internautes, la rédaction d’articles, la création de contenus graphiques (images, photos, vidéos, interviews) ainsi que la production de rapports statistiques. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 en informatique avec une expérience de 1 an. Il doit avoir une orthographe et une syntaxe impeccables, une bonne maîtrise des réseaux sociaux, une capacité de veille sur les tendances du web, des compétences en création d’identité visuelle, animation de communauté, stratégie social media, développement de marque et conversion d’audience en clients. Le candidat doit être polyvalent avec des compétences graphiques et rédactionnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Call Center a pour mission de piloter, encadrer et optimiser les performances du centre d’appels afin d’assurer une excellente qualité de service et d’atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise. Il encadre et supervise une équipe de téléconseillers composée de 6 agents, définit et suit les objectifs de performance (KPI), forme et coach les agents sur les techniques de vente, le discours et la gestion client, contrôle la qualité des appels et des échanges clients, met en place des scripts d’appel et des procédures opérationnelles, gère les plannings et la répartition des tâches, analyse les performances et produit des rapports réguliers à la direction, propose et met en œuvre des actions d’amélioration continue, gère les situations complexes et les réclamations sensibles et assure la liaison stratégique et opérationnelle avec la direction générale. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, management, relation client ou équivalent avec au moins 3 ans d’expérience en call center dont 1 an en supervision. Il doit avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de la relation client, maîtriser les outils CRM, les tableaux de bord et les logiciels de reporting. Le candidat doit faire preuve de leadership, d’organisation, de communication efficace, d’analyse de performance, de prise de décision et de capacité à motiver une équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société OLIVE DANAROY SARL Unipersonnelle, entreprise multiservice spécialisée dans le BTP, la communication, le transport et d’autres activités, recrute un/une assistant(e) comptable pour renforcer ses activités. Le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer la gestion comptable selon les obligations légales OHADA, la saisie des opérations dans le logiciel comptable de l’entreprise, le traitement des paiements et encaissements ainsi que la gestion des oppositions, le suivi comptable des biens et le rapprochement avec l’inventaire, l’établissement des factures FNE, la réalisation des déclarations fiscales et sociales, les rapprochements des comptes de trésorerie, l’enregistrement et l’archivage des pièces comptables, ainsi que le maintien des relations avec les partenaires financiers et organismes de contrôle. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 à Bac+3 en finance ou comptabilité avec 2 ans d’expérience. Le poste est basé à Cocody Angré 8e tranche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute un Technicien Électronique chargé d’exécuter, sous la supervision du Chef d’équipe, les chantiers et maintenances de systèmes de sécurité et de courant faible, notamment la détection d’intrusion, la sécurité incendie, le contrôle d’accès et la vidéosurveillance. Le technicien sera responsable de l’installation des équipements de télécommunication et de sécurité en respectant les règles de sécurité et la réglementation, incluant le tirage de câbles, la pose de protections mécaniques, l’installation et le raccordement des équipements. Il devra également assurer la maintenance des systèmes en vérifiant leur bon fonctionnement, en contrôlant les câblages et connectiques, en nettoyant les équipements, en effectuant les réglages et paramétrages nécessaires. Le poste inclut la réalisation d’états des lieux des sites clients et la participation à la rédaction des rapports techniques. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 en électronique, électrotechnique, informatique ou télécommunications avec 2 ans d’expérience. Le candidat doit être rigoureux, discret, capable de travailler en équipe et maîtriser la réglementation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un(e) Chef Comptable pour piloter l’ensemble de la gestion comptable et financière de l’entreprise. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF), le/la titulaire du poste est un acteur clé de la fiabilité des états financiers, de la conformité fiscale et réglementaire, ainsi que du management d’une équipe de plus de 8 collaborateurs comptables. Il/elle contribue également à l’optimisation des processus et à la transformation digitale de la fonction comptable. Les missions incluent le pilotage de l’activité comptable courante avec la supervision du cycle fournisseurs, le contrôle des factures, le suivi des règlements et des ordres de virement, le contrôle des fonds de caisse, le lettrage des comptes d’attente et les rapprochements des comptes Mobile Money. Le poste implique également la production des états financiers avec le suivi des immobilisations, l’enregistrement des amortissements, provisions et charges, ainsi que l’élaboration du bilan de clôture. Le/la Chef Comptable assure aussi la gestion fiscale et sociale à travers les déclarations périodiques et annuelles, la liaison avec les administrations fiscales et sociales, ainsi que la gestion des dossiers administratifs et contentieux. Il/elle encadre une équipe de plus de 8 comptables, fixe les objectifs, évalue les performances et optimise les procédures internes. Un appui à la gestion de trésorerie est également requis en collaboration avec le DAF. Le profil recherché est un Bac+4/5 en comptabilité, finance ou gestion avec au moins 5 ans d’expérience, idéalement en cabinet ou en entreprise. La maîtrise des normes comptables, des outils comme Sage, SAP ou CEGID, ainsi qu’Excel est indispensable. Le candidat doit être rigoureux, organisé, autonome, avoir un bon sens du management et faire preuve de discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Contrôleur de gestion est responsable de l’analyse et du pilotage de la performance financière de la banque. Il contribue à l’optimisation de la rentabilité des business units à travers la production d’analyses, d’indicateurs de gestion et de rapports fiables permettant d’appuyer la Direction Générale, les business units et les fonctions supports dans la prise de décision stratégique. Il agit en tant que Business Partner en produisant des analyses pertinentes pour soutenir le pilotage de la performance des business units et participe également au processus budgétaire et aux prévisions. Sous la supervision du Chef de service Performance Management, Business Partner & Budget, il assure la production des états de contrôle de gestion et des reportings. Ses responsabilités incluent la production de reportings périodiques et ponctuels pour la direction et le groupe, l’analyse de la performance financière des business units, segments, produits, agences et zones géographiques, ainsi que le suivi des indicateurs financiers et opérationnels tels que le PNB, les charges d’exploitation, le coefficient d’exploitation, le coût du risque, le ROE et les RWA. Il réalise également des analyses économiques et de rentabilité, des études de marge, de coûts et de productivité, et contribue à l’allocation des charges par activité. Il participe à la définition et au suivi des KPIs stratégiques et commerciaux. Il garantit la qualité, l’intégrité et la cohérence des données comptables, analytiques et budgétaires, met à jour les bases de données et contribue à l’évolution des outils de reporting et de pilotage. Il accompagne les équipes dans l’utilisation des outils tels que SAP et les solutions BI. Il participe à l’élaboration du budget annuel et du plan stratégique, assure le suivi de l’exécution budgétaire, analyse les écarts et formule des recommandations, tout en supervisant les forecast des business units. Il contribue également au reporting groupe en assurant la déclinaison du P&L et du bilan selon les normes IFRS et les exigences réglementaires BCEAO. Profil recherché : Bac +4/5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou école de commerce, avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en environnement bancaire ou financier. Bonne maîtrise des outils SAP, Excel avancé, Power BI, Access et SQL. Compétences en analyse, synthèse, rigueur, communication, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. La maîtrise de l’anglais est un atout. Poste basé au siège Ecobank à Abidjan Plateau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise de sous-traitance minière des opérateurs bulldozer chargés de conduire le bulldozer afin d’exécuter les travaux de décapage, remblayage et nivellement. Le titulaire du poste devra également déplacer, étaler et compacter la terre, le sable, les gravats ou autres matériaux, ainsi que préparer les plateformes et voies d’accès du chantier. Le profil recherché est un candidat de niveau CAP avec au moins 3 ans d’expérience. Le poste requiert la possession d’un permis de conduire, une bonne condition physique et un bon relationnel. Le poste est basé à Bouna et le contrat est un CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du pôle commercial de 2YM HOLDING, le responsable commercial est l’intermédiaire entre la force de vente sur le terrain et le chef des ventes. Son objectif est d’optimiser les ventes en proposant différentes stratégies de développement de produits/services, en fixant des objectifs atteignables et en pilotant les commerciaux sédentaires et itinérants sur une zone géographique donnée ou sur une ligne de produits définie. Il intervient également dans la vente des produits/services et le management de son équipe (encouragement, motivation et fixation d’objectifs). Missions : recruter les commerciaux ; former et coordonner les attachés commerciaux ; animer et diriger la force de vente ; participer à certains rendez-vous de présentation de produits/services et réunions d’équipe ; fixer des objectifs individuels en fonction de l’objectif global de l’équipe et en assurer le suivi. Développement commercial : créer un plan de prospection commerciale ; identifier de nouveaux prospects ; prospecter par mail, téléphone et salons ; maîtriser le discours commercial et les supports de vente ; créer et/ou dérouler la présentation commerciale ; rédiger les offres et contrats commerciaux ; développer une stratégie de sectorisation du marché. Gestion client : assurer le suivi commercial ; réaliser une veille commerciale ; identifier les actions à mener selon les clients ; établir une politique de fidélisation ; organiser les actions sur le parc client ; réaliser un reporting régulier ; assurer le suivi des paiements ; promouvoir l’image de l’entreprise. Profil : BAC+3 en négociation, digitalisation de la relation client ou techniques de commercialisation ; maîtrise des outils bureautiques et du web ; expérience en e-commerce ; leadership, force de conviction, autonomie et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société OLIVE DANAROY SARL Unipersonnelle, entreprise multiservice spécialisée dans le BTP, la communication, le transport et d’autres activités, recrute un/une gestionnaire de stock dans le cadre du renforcement de ses activités. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de gérer les stocks de denrées alimentaires, boissons, consommables et matériels, d’assurer la gestion des commandes et des fournisseurs incluant l’identification et la négociation des prix, de réceptionner et contrôler les marchandises (quantité, qualité et conformité), d’enregistrer et suivre les entrées et sorties de stock, d’assurer le respect des méthodes FIFO et FEFO, d’anticiper les besoins selon les activités, de prévenir les ruptures de stock et limiter les pertes, de suivre les dates de péremption et réaliser des inventaires réguliers, ainsi que de collaborer avec les différents services et fournisseurs. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 à Bac+3 en logistique et transport ou gestion hôtelière-restauration avec 1 à 3 ans d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit être rigoureux, de bonne moralité, ponctuel, sérieux, honnête, capable de travailler sous pression et en équipe, maîtriser les fiches de stock ou Excel, et résider de préférence à Cocody. Le poste est basé à Cocody Angré 8e tranche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise de sous-traitance minière des chauffeurs porte-char chargés d’assurer le transport de marchandises, matériels, engins et charges lourdes dans des conditions de sécurité et de fiabilité. Le titulaire du poste devra effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule selon les procédures en vigueur, assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule, ainsi que suivre la périodicité des vidanges et mettre le véhicule à disposition de la maintenance selon le planning de maintenance préventive. Le profil recherché est un candidat de niveau CEPE ou niveau 3e avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit avoir des notions basiques en mécanique, être titulaire du permis de conduire ABCDE et avoir des connaissances en manutention (chariots, grue, arrimage). Le poste est basé à l’intérieur du pays et le contrat est un CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de la société 2YM HOLDING, le comptable est chargé de la tenue de la comptabilité de l’entreprise. Il est le garant de la fiabilité et de la régularité des informations comptables et financières nécessaires pour la prise de décisions. Il participe aux clôtures mensuelles et au suivi de la rentabilité. Missions : tenir la comptabilité générale et/ou analytique et contrôler la cohérence des documents comptables produits ; effectuer les paiements et/ou encaissements et gérer les oppositions ; assurer le suivi comptable des biens et le rapprochement avec l’inventaire ; effectuer la facturation et le suivi des comptes fournisseurs et clients via le lettrage ; assurer les déclarations fiscales (e-impôt) et sociales (e-CNPS) ainsi que la facturation normalisée électronique (FNE) ; produire les états financiers légaux (bilan, compte de résultat, annexes, rapport de gestion) ; effectuer les rapprochements bancaires mensuels ; assurer le suivi des obligations fiscales et sociales. Profil : expérience de 2 à 3 ans en transport et livraison ou en comptabilité ; BAC+2 minimum en comptabilité et gestion ; maîtrise des outils comptables (Sage Comptabilité et Paie) et bureautiques ; compétences en comptabilité générale et analytique, gestion de la paie, gestion du personnel, reporting et révision des comptes ; rigueur, organisation, capacité d’adaptation et travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Lapaire, l’opticien(ne) opère au sein d’une agence d’optique ou peut effectuer des remplacements dans différentes agences selon les besoins. Il/elle assiste les clients en salle de vente et en salle de test sous la supervision du responsable d’agence et en collaboration avec les commerciaux. Missions : participer à la croissance des ventes en identifiant les besoins des clients en santé visuelle ; présenter les verres et montures en expliquant leurs bénéfices ; répondre aux questions des clients et les conseiller ; fidéliser la clientèle par un service personnalisé ; interpréter les prescriptions de verres ; réaliser les entretiens de santé visuelle et identifier les facteurs de risque ; effectuer les tests de réfraction objective et subjective à l’aide des équipements d’optique ; réaliser les mesures de dioptrie avec frontofocomètre si disponible ; expliquer les défauts visuels et donner des conseils de prévention ; assurer un service après-vente de qualité ; vérifier les livraisons de verres et montures ; contrôler le montage des verres ; effectuer le nettoyage et les petites réparations ; assurer la maintenance des équipements optiques. Profil : BTS en optique et lunetterie avec une première expérience en vente et réfraction ; maîtrise des équipements optiques (autoréfracteur, frontofocomètre, lunettes d’essai) et des types de verres ; aisance avec les outils technologiques et CRM ; sens du contact, empathie, bonne communication, rigueur, organisation, réactivité, esprit d’équipe, altruisme et professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet Groupe ESIE-Capital recrute pour le compte de son client 3 stagiaires Community Manager et vente en ligne dans le cadre de la transformation du capital humain. Les stagiaires auront pour missions la gestion et l’animation des réseaux sociaux, la création de contenus digitaux (visuels, vidéos, publications), le développement de la visibilité et de l’image de la structure, ainsi que l’interaction avec la communauté et le suivi des messages. Ils seront également chargés des activités de vente en ligne et de développement commercial incluant la prospection de nouveaux clients, la promotion des produits et services, le suivi commercial et la fidélisation de la clientèle, ainsi que la participation aux actions marketing et commerciales. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 à Bac+3 en digital, community management, vente en ligne, marketing, RHCOM ou commerce. Le candidat doit être dynamique, créatif, motivé, avec une bonne communication, une maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques, une fibre commerciale, un goût du challenge, une bonne écoute et une capacité à convaincre. Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) est requise. Une expérience de 1 à 2 ans est souhaitée. Le poste offre une prime de stage, une prime de rendement et une possibilité d’embauche en CDD/CDI après stage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Boardroom Appointments recrute un Regional Business Development Manager basé à Yamoussoukro. Le poste concerne la gestion du développement commercial régional dans le secteur des ventes, avec un accent sur la croissance du chiffre d’affaires et la prospection de nouveaux clients. Missions : réaliser des études de marché et analyses sectorielles pour développer des solutions commerciales efficaces ; promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès de clients potentiels ; participer à des réunions stratégiques pour la mise à jour des parties prenantes ; fournir des retours constructifs aux équipes commerciales ; examiner les contrats de vente afin de garantir leur conformité juridique et interne ; interagir avec les clients et répondre à leurs demandes concernant les produits et services. Profil : expérience confirmée de plus de 5 ans dans la vente de machines lourdes ou logistique de transport lourd ; expérience en service client, marketing ou vente ; formation en commerce, marketing ou finance ; solides compétences en négociation, organisation, résolution de problèmes et gestion de projets ; maîtrise des techniques de croissance commerciale et de vente ; excellentes capacités de communication orale et écrite ; maîtrise du français et de l’anglais ; sens de l’initiative et engagement envers la croissance de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans l’intégration de solutions IT, télécoms et cybersécurité en forte croissance en Afrique de l’Ouest un(e) Manager Senior Innovation & Solutions. La mission générale consiste à porter la vision et la structuration du pôle Innovation & Solutions en collaboration avec les équipes avant-vente, techniques et projets afin d’harmoniser les pratiques, garantir la cohérence des solutions proposées, professionnaliser la documentation, soutenir la montée en compétence des équipes et contribuer à l’évolution du portefeuille d’offres. Le poste implique la structuration et l’harmonisation de la conception des solutions à travers la définition de standards, modèles et bonnes pratiques, la mise en place d’un cadre documentaire homogène, ainsi que l’amélioration de la qualité des livrables clients. Il s’agit également d’animer la dynamique régionale via des ateliers, revues techniques et partages d’expérience, de renforcer les compétences des équipes par des actions de formation et d’accompagnement, et de contribuer à la qualité des offres en apportant un regard structurant sur les documents et dossiers stratégiques. Le rôle inclut aussi une dimension d’innovation avec l’identification de solutions pertinentes, la formalisation de fiches techniques et l’amélioration du catalogue d’offres. Le candidat doit assurer un pilotage transverse avec suivi des standards, reporting et amélioration continue. Le profil recherché est un Bac+5 en informatique, télécommunications ou domaine connexe avec 7 à 10 ans d’expérience dans un environnement intégrateur, opérateur ou cabinet spécialisé. Une bonne connaissance des systèmes, réseaux, cybersécurité, cloud et architecture technique est requise, ainsi que des compétences en structuration, animation et leadership transversal. L’anglais professionnel est souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Groupe ESIE-Capital RH dans sa mission transformationnelle des talents et des entreprises recrute pour un de ses clients leader dans son secteur : (2) CHARGE QUALITE - CERTIFICATION ISO. Missions principales sous la supervision du Coordinateur de la Division Certification : contribuer à la rédaction du système documentaire ; pilotage des démarches de bout en bout jusqu’à la délivrance des certifications ISO ; assurer le succès du processus d’accréditation ; favoriser l’adhésion du personnel et l’évolution des attitudes par rapport à la qualité ; maîtriser le processus de certification qualité ou la labellisation choisie ; maîtriser les normes ISO en vigueur ; maîtriser la législation et la réglementation en matière de QHSE ; assurer une veille technologique et réglementaire systématique ; élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents ; évaluer des actions, des projets et des processus ; préparer un audit ; superviser et faire respecter les procédures internes. Profil du poste : niveau BAC+3/4. Compétences transversales : maîtrise des normes ISO 9001, 14001, 45001, 15189, 17025 ; être disponible, à l’écoute et s’adapter ; être rigoureux(se) et précis(e) ; analyser et synthétiser de nombreuses informations ; résoudre des problèmes de natures différentes ; gérer les priorités ; être à la fois ferme et diplomate. Dossiers de candidature : CV, dernier diplôme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre d’emploi pour un poste de Comptable junior proposé sur Projobivoire. Le comptable junior aura pour mission d’assister la gestion comptable de l’entreprise ou du cabinet, notamment la tenue de la comptabilité générale et analytique, la saisie et le contrôle des pièces comptables, la gestion des comptes clients et fournisseurs, le suivi des paiements et relances, la participation aux déclarations fiscales et sociales ainsi que la préparation des états financiers. Il pourra également intervenir dans les rapprochements bancaires et la clôture des comptes. Profil recherché : formation en comptabilité ou finance (Bac+2 à Bac+3), maîtrise d’Excel et des logiciels comptables, rigueur, sens de l’organisation et respect des délais. Rémunération indiquée : 180 000 F CFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les Grands Moulins d’Abidjan (GMA) recrutent un Responsable Magasin Produits Finis. Missions principales : respecter les règles de sécurité et les procédures internes ; assurer la gestion logistique des produits finis ; réceptionner les sacs de farine et les sons après comptage physique ; participer au recomptage physique en cas d’anomalie de poids au pont bascule ; contrôler la manipulation des sacs cassés lors de la livraison ; effectuer le contrôle physique des stocks avant livraison ; veiller à la propreté, à l’hygiène et à la sécurité alimentaire des magasins et entrepôts ; assurer le suivi et le bon déroulement des opérations de livraison dans le système Dynamics ; fournir les inventaires physiques et toutes informations demandées par le contrôle de gestion. Profil : diplôme BTS ou Licence en logistique ; expérience d’au moins 4 ans ; esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre d’emploi pour un poste d’agent paiement marchand Wave dans les zones d’Aboisso et Maféré. Le poste consiste à promouvoir et développer l’utilisation de la solution Wave Mobile Money auprès des commerçants et utilisateurs dans la zone assignée. Missions : sensibiliser les commerçants et clients au paiement marchand Wave ; accompagner les commerçants dans la création et l’utilisation des codes QR Wave Business ; encourager l’adoption des paiements digitaux dans les points de vente ; assurer la fidélisation des utilisateurs et commerçants ; contribuer à l’augmentation des transactions via la solution Wave. Profil : avoir une bonne aisance relationnelle et une capacité de communication ; être dynamique et motivé par les activités commerciales ; disposer d’un téléphone Android ; être âgé entre 18 et 35 ans ; résider dans la zone d’intervention (Aboisso, Maféré ou environs) ; sens de la persuasion et autonomie sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RACHPACO, société spécialisée dans les prestations de services dans le domaine aéroportuaire, recherche un(e) Comptable certifié(e) capable de travailler de façon autonome afin d’assurer la gestion comptable et fiscale de l’entreprise. MISSIONS PRINCIPALES : assurer la tenue complète de la comptabilité, effectuer les saisies comptables et le classement des pièces, réaliser les rapprochements bancaires, assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, préparer les déclarations fiscales et sociales, produire les états comptables périodiques, préparer les éléments nécessaires aux états financiers de fin d’année, collaborer avec le cabinet comptable externe pour les contrôles et clôtures annuelles, veiller au respect des obligations comptables et fiscales. PROFIL : diplôme en comptabilité, finance ou gestion, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise SYSCOHADA et fiscalité ivoirienne, bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables (Sage, SAARI, Odoo ou équivalent), autonomie, rigueur, organisation, discrétion et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise évoluant dans le domaine du BTP recrute des peintres expérimentés pour intervenir sur différents chantiers. Missions et tâches principales : réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure, préparer les surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, enduits, décapage), appliquer les couches de peinture, vernis et revêtements, effectuer les travaux de finition et de décoration, poser des revêtements muraux si nécessaire, identifier et corriger les imperfections des surfaces, mélanger et préparer les produits selon les besoins du chantier, respecter les délais d’exécution et les consignes techniques, veiller à la propreté et à la sécurité sur les chantiers, assurer l’entretien du matériel utilisé. Profil recherché : expérience confirmée en peinture bâtiment, bonne maîtrise des techniques de peinture et finition, sens du détail et du travail bien fait, sérieux, discipline et esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et sur chantier, disponibilité immédiate souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : planifier et suivre l’exécution des activités du personnel administratif, assurer la gestion administrative du personnel (paie, congés, déclarations sociales), assister la direction générale dans les recrutements, mettre à jour le tableau des effectifs, veiller au respect des procédures et du règlement intérieur, fixer et évaluer les objectifs du personnel, élaborer une politique sociale et veiller à son application, réaliser des analyses RH quantitatives et qualitatives, assurer la motivation du personnel, définir une politique salariale avec la direction, veiller aux conditions de travail, gérer l’évolution des ressources humaines, produire le bilan social, gérer la politique d’emploi (embauche, départ, promotions, sanctions), centraliser les besoins en personnel, organiser le recrutement, assurer l’adéquation des compétences, mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois, définir les fonctions et qualifications, évaluer les compétences et les promotions, proposer des ajustements de primes et avantages sociaux, coordonner le plan de formation, élaborer les contrats de travail, organiser les congés et horaires, assister la direction dans les réunions du personnel, organiser la communication interne, exécuter toute tâche confiée par la direction. PROFIL : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion des entreprises ou management, bonne maîtrise des outils RH, compétences en droit du travail, évaluation des compétences et développement de carrière, connaissances en ODD et RSE. QUALITÉS : 3 ans d’expérience minimum, organisation, autonomie, discrétion, esprit d’équipe, bonne communication, capacité à travailler sous pression et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités de salubrité et de collecte des déchets ménagers à Yopougon, MAD HOLDING recrute des agents collecteurs motivés et dynamiques. MISSIONS PRINCIPALES : assurer la collecte des ordures ménagères auprès des abonnés, respecter les jours et horaires de passage, maintenir la propreté des zones de collecte, être respectueux et professionnel avec les clients, signaler toute difficulté ou anomalie sur le terrain. PROFIL : être courageux, ponctuel et discipliné, avoir une bonne condition physique, savoir travailler en équipe, résider à Yopougon, expérience appréciée mais non obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise évoluant dans le domaine du BTP recrute des maçons expérimentés pour renforcer ses équipes sur différents chantiers. Missions et tâches principales : réaliser les travaux de maçonnerie générale sur les chantiers, monter les murs, cloisons, façades et fondations, effectuer les travaux de bétonnage, coffrage et ferraillage, réaliser les enduits, chapes et finitions, construire les regards d’évacuation et ouvrages d’assainissement, participer aux travaux de dallage et pavage, lire et interpréter les plans de construction, préparer les matériaux, outils et espaces d’intervention, veiller à la solidité et à la qualité des ouvrages réalisés, respecter les consignes de sécurité sur les chantiers, assurer l’entretien du matériel utilisé. Profil recherché : expérience confirmée en maçonnerie bâtiment et travaux publics, bonne maîtrise des techniques de construction, capacité à travailler en équipe et sous pression, sérieux, discipline et sens des responsabilités, disponibilité immédiate souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale et de l’expansion de ses activités, ELEMEC recrute une Commerciale expérimentée, capable de représenter l’entreprise avec professionnalisme, élégance et performance. Nous recherchons une professionnelle dynamique, sérieuse et ambitieuse, disposant d’excellentes aptitudes en communication, en négociation et en développement commercial. Rattachée à la direction commerciale, vous serez chargée de développer et fidéliser un portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés et partenaires, assurer la présentation et la commercialisation des produits et solutions de l’entreprise, représenter l’entreprise lors des rendez-vous et événements professionnels, assurer le suivi commercial des clients et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés. Profil recherché : excellente présentation, élégance et professionnalisme, très bonne élocution et maîtrise parfaite de la communication orale, forte capacité de persuasion, de négociation et de closing, aptitude à créer et maintenir une relation de confiance avec la clientèle, orientation résultats et sens développé de la performance, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, disponibilité pour des déplacements professionnels. Critères exigés : expérience confirmée en tant que commerciale, maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection, excellente communication en français, permis de conduire valide obligatoire, très bonne maîtrise de la conduite automobile, capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs commerciaux. L’entreprise offre un environnement de travail structuré, dynamique et stimulant, une entreprise en pleine croissance offrant de réelles perspectives d’évolution, une rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions liées à la performance, ainsi qu’une expérience professionnelle valorisante au sein d’un secteur en développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.