Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

- SAISIR LES DOCUMENTS

- ENREGISTRER LES COURIERS

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Superviser l'ensemble du processus de production d'huile de palme.

- Gérer et coordonner les équipes de production pour garantir l'atteinte des objectifs de rendement.

- Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits.

- Optimiser les méthodes de production et réduire les coûts tout en maintenant la qualité.

- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'usine.

- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.

- Collaborer avec les autres départements (maintenance, logistique, qualité) pour améliorer les processus.

- Former et encadrer le personnel de production pour développer leurs compétences.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, transport pris en charge, opportunités de formation.

Connaissances particulières requises

Connaissance approfondie des procédés de production d'huile de palme et des normes de qualité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, leadership et bonnes compétences en communication.

Description du poste : Description du poste

- Enregistrer les opérations comptables

- Classer les documents

- Préparer les factures et les paiements

- Suivre les comptes clients et fournisseurs

Avantages

AUCUN

Connaissances particulières requises

Maitriser Word et Excel

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille clients de l'entreprise.

- Assurer la promotion des biens immobiliers disponibles à la vente ou à la location.

- Accompagner les clients lors des visites de biens immobiliers.

- Négocier les conditions de vente ou de location avec les clients.

- Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et opportunités.

- Participer à l'organisation d'événements promotionnels et de journées portes ouvertes.

- Établir des rapports réguliers sur les activités commerciales et les résultats obtenus.

Avantages

Formation continue, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance du marché immobilier local, compétences en négociation et vente.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

19 - 24 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication, être dynamique et motivé.

Description du poste : Description du poste

- Assurer le suivi des créances clients et des paiements dus.

- Mettre en place des stratégies de recouvrement adaptées.

- Contacter les clients par téléphone, email ou courrier pour les relancer sur leurs paiements.

- Établir des rapports de recouvrement et suivre l'évolution des créances.

- Collaborer avec les autres départements pour résoudre les litiges liés aux paiements.

- Participer à la mise en place de procédures de recouvrement efficaces.

Avantages

Formation continue, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise, ambiance de travail agréable.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), compétences en communication et négociation.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MASTER 2

Expérience requise

0 ans

Âge requis

27 - 32 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation, être rigoureux et avoir une bonne capacité d'écoute.

Description du poste : Description du poste

- Participer à l'élaboration des stratégies de communication de BATIGOLD PLUS SCI.

- Contribuer à la création de contenus pour les supports de communication (brochures, réseaux sociaux, site web).

- Assister à l'organisation d'événements promotionnels et de relations publiques.

- Effectuer des recherches sur le marché immobilier et analyser les tendances.

- Aider à la gestion des relations avec les clients et partenaires.

- Participer à la mise à jour des informations sur les projets immobiliers en cours.

Avantages

Formation pratique en milieu professionnel, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de communication digitale, compétences en rédaction et en création de contenu.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

26 - 32 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, bonnes capacités d'organisation et de communication.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la conformité juridique des activités de la copropriété.

- Conseiller la direction et les copropriétaires sur les questions juridiques liées à l'immobilier.

- Rédiger et analyser des documents juridiques tels que des contrats, des règlements de copropriété, et des baux.

- Représenter l'entreprise lors des litiges et des négociations avec des tiers.

- Suivre l'évolution de la législation immobilière et informer l'équipe des changements pertinents.

- Participer à la résolution des conflits entre copropriétaires.

- Élaborer des stratégies de gestion des risques juridiques.

Avantages

Formation continue, ambiance de travail dynamique, opportunité d'évolution au sein de l'entreprise.

Connaissances particulières requises

Droit immobilier, droit des contrats, procédures judiciaires.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MASTER 2

Expérience requise

0 ans

Âge requis

30 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Gérer et suivre les dossiers contentieux de la copropriété.

- Assurer la représentation de l'entreprise lors des procédures judiciaires.

- Élaborer des stratégies de prévention des litiges.

- Conseiller la direction sur les questions juridiques liées à la copropriété.

- Négocier des règlements amiables avec les parties adverses.

- Collaborer avec les avocats et autres professionnels du droit.

- Rédiger des documents juridiques et des rapports d'activité.

- Former et sensibiliser le personnel aux enjeux juridiques.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise du droit immobilier et des procédures judiciaires en Côte d'Ivoire.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MAÎTRISE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

34 - 36 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Bonne capacité de communication et de négociation, sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les clients avec le sourire et assurer un service de qualité.

- Gérer les transactions de caisse avec précision et rapidité.

- Conseiller les clients sur les produits et services offerts par DECATHLON.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en place des promotions en magasin.

- Assurer la propreté et l'organisation de l'espace caisse.

- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client optimale.

Avantages

Formation continue, ambiance de travail dynamique, réduction sur les produits DECATHLON.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de caisse, bonne communication, sens du service client.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

23 - 30 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour le sport et les activités de plein air, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Appui à la gestion administrative et opérationnelle :

- Assurer l’archivage et la gestion documentaire des dossiers administratifs et techniques.

- Rédiger et suivre les courriers, notes et autres documents administratifs.

- Assurer le suivi des prestataires et fournisseurs en coordination avec le Responsable Juridique et Administratif.

- Support aux commissions spécialisées et coordination des activités :

- Participer à la planification et à l’organisation des réunions des commissions spécialisées (QHSE, RSE, Communication, Transport, Digital, Projets).

- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des recommandations et actions décidées.

- Faciliter la circulation de l’information entre les membres, les commissions et la Direction exécutive.

- Assistance en communication :

- Participer à la gestion des plateformes digitales et à la diffusion des publications institutionnelles.

- Logistique et organisation des réunions et événements :

- Assurer la préparation logistique des réunions et événements organisés par l’APCCI.

- Gérer l’agenda et organiser les déplacements de la Directrice Exécutive.

Avantages

Participation à des formations professionnelles, ambiance de travail collaborative, opportunités d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise de la Communication numérique, excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de gestion documentaire.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Sens du relationnel, aptitude à travailler en équipe, rigueur, discrétion et esprit d’initiative.

Description du poste : Description du poste

- ACCUEILLIR DES VISITEURS

- ARCHIVER DES DOCUMENTS

- ASSISTER LE COMMISSAIRE GENERAL

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

3 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Installer, entretenir et réparer les installations électriques de l'usine de production d'huile de palme.

- Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées.

- Assurer la mise en conformité des installations électriques selon les normes de sécurité en vigueur.

- Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser le fonctionnement des machines électriques.

- Participer à des projets d'amélioration de l'efficacité énergétique.

- Réaliser des contrôles réguliers et tenir à jour la documentation technique.

Avantages

Assurance maladie, primes de performance, possibilités de formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des systèmes électriques industriels, connaissance des normes de sécurité électrique, compétences en dépannage et maintenance préventive.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens des responsabilités, disponibilité pour des interventions en dehors des horaires habituels

Description du poste : Description du poste

- Réaliser des travaux de soudure sur les équipements de production d'huile de palme.

- Assurer la maintenance et la réparation des structures métalliques.

- Lire et interpréter des plans et des schémas de soudure.

- Contrôler la qualité des soudures effectuées et effectuer des tests de résistance.

- Collaborer avec les équipes de production pour assurer un flux de travail efficace.

- Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise.

Avantages

Assurance maladie, primes de performance, possibilité de formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, arc), connaissance des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies marketing de l'entreprise.

- Concevoir des supports de communication et de promotion des produits et services.

- Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier des opportunités.

- Assister à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital.

- Contribuer à la réalisation d'études de marché et à la collecte de données clients.

- Participer à l'organisation d'événements promotionnels et de salons.

- Collaborer avec les équipes de vente pour optimiser les performances commerciales.

Avantages

Formation pratique en marketing, opportunité de travailler dans un environnement dynamique, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des outils de marketing digital, connaissance des réseaux sociaux, capacité d'analyse des données.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

DTS(D.TECHN. SUPERIEUR)

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour le marketing, esprit créatif et proactif, bonnes compétences en communication

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers, de concassage mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans





le secteur du BTP . d'amélioration continue • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes • Identifier les dysfonctionnements et y pallier • Assurer le reporting et le suivi des données de production • Partager et veiller à ce que les Bonnes Pratiques et règles de sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs





















Profil du poste



Nous recrutons un Collaborateur

- possédant :

1- au minimum 7 années d'expériences aux postes indiqués et 5 années minimum dans une entreprise de BTP

2- Des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de BTP et concassage

3- avoir travaillé 3 ans au minimum dans une carrière serait un atout



COMPETENCES :

Le candidat doit posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme, Dynamisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail, Méticuleux



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

- Suivi administratif des véhicules : immatriculations, assurances, visites techniques, renouvellement des documents légaux.

- Planification et suivi des entretiens et réparations en collaboration avec les prestataires externes.

- Suivi des consommations de carburant et contrôle des relevés kilométriques.

- Participation à la gestion des sinistres (déclaration, constitution des dossiers d'assurance).

- Mise à jour de la base de données du parc automobile (tableaux de bord, indicateurs de suivi).

- Suivi des affectations de véhicules et élaboration des plannings d'utilisation.

- Appui à l'organisation logistique liée à la flotte de véhicules (distribution des badges, gestion des clés, etc.).

- Participation à l'élaboration de rapports d'activité et de propositions d'amélioration pour la gestion du parc.



Profil du poste



- Formation : Bac +2 minimum en Logistique, Transport, Gestion, Administration ou filière équivalente.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

- Rigueur, organisation et sens du détail.

- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.

- Une connaissance basique de la mécanique automobile serait un plus.

- Permis de conduire (souhaité mais non obligatoire).



Ce que nous offrons :

- Une expérience enrichissante dans la gestion de flotte automobile au sein d'une équipe dynamique.

- Opportunité d'acquérir une vision pratique de la logistique et de la gestion administrative d'un parc automobile.

- Encadrement et formation sur les outils et processus internes.

- Possibilité d'évolution vers d'autres missions selon les besoins et votre implication.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement.ci@reimegroup.com

Date limite de candidature : 31 mars 2025

Description du poste : Description du poste

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur pour un apprenant en classe de CE2 inscrit au programme bilingue résidant à Feh Kessé/cité immobilière 5 à raison de 2 séances de 1h30 par semaine.



Profil du poste



- Justifiant 1 an d'expérience ou plus dans l'enseignement du programme bilingue ;

- Justifier d'une bonne base en anglais ;

- Résider/exercer à proximité de la zone serait un atout ;



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com avec pour titre "Encadreur littéraire bilingue"

Description du poste : Description du poste

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur (Allemand ) pour leur apprenante en classe de 3e inscrit au programme ivoirien résidant à Feh Kessé/cité de grâce à raison de 1 séances de 2h par semaine.



Profil du poste



- Justifier 1 an d'expérience ou plus dans l'enseignement de l'allemand

- Justifier d'une bonne base en Allemand

- Résider/exercer à proximité de la zone serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com avec pour titre "Encadreur d'allemand"

Description du poste : Description du poste

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur de français pour leur apprenant en classe de Terminale inscrit au programme IB résidant à l'entrée de Bingerville à raison de 1 séance de 2h par semaine.



Profil du poste



- Justifier 1 an d'expérience ou plus dans l'enseignement du français

- Justifier d'une formation de base en lettres modernes

- Résider/exercer à proximité de la zone serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com avec pour titre "Encadreur de français

Description du poste : Description du poste

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur en alphabétisation pour leur apprenante du niveau terminale résidant à la pharmacie Jules Verne à raison de 4 séances de 2h par semaine.



Profil du poste



- Justifier 1 an d'expérience ou plus dans l'alphabétisation

- Résider/exercer à proximité de la zone serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Objet : "Encadreur en alphabétisation"

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Responsable Commercial ayant une expérience démontrée en industrie et en Export.



Il/Elle aura pour mission de développer et de fidéliser le portefeuille clients dans le secteur industriel, tout en pilotant les activités d'export. Il/Elle sera en charge de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.



✅ 1 - Responsabilités :



Stratégie Commerciale :

. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en adéquation avec les objectifs de l'entreprise.

. Identifiant de nouveaux marchés et opportunités business, notamment à l'international.

. Analyser les tendances du marché et adapter l'offre en conséquence.



Clients de Gestion du Portefeuille :

. Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur industriel.

. Négocier les contrats et assurer un suivi rigoureux des commandes.

. Maintenir des relations de confiance avec les clients clés.



Activités d'Exportation :

. Piloter les opérations d'export, de la prospection à la livraison.

. Assurer le respect des réglementations internationales et des procédures douanières.

. Collaborateur avec les partenaires logistiques et les distributeurs à l'étranger.



Management d'Equipe :

. Encadrer et animer une équipe commerciale.

. Former et accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs.



Reporting et Analyse :

. Élaborer des rapports d'activité et des prévisions de ventes.

. Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'action correctifs.



Profil du poste



✅ 2 - Profil Recherché :



Formation :

. Diplôme de niveau Bac+5 en Commerce, Marketing, ou équivalent.

. Spécialisation en Commerce International ou Industrie est un plus.



Expérience :

. Minimum 07 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise confirmée dans le secteur industriel et l'export.

. Expérience dans la gestion de clients internationaux et la négociation de contrats complexes.



Compétences Techniques :

. Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale.

. Connaissance des réglementations douanières et des incoterms.

. Une excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit) serait un atout.



Qualités Personnelles :

. Leadership et esprit d'équipe.

. Grande capacité de négociation et de persuasion.

. Résistance au stress et capacité à travailler dans un environnement international.

. Mobilité internationale fréquente.



Dossiers de candidature



Pour candidat, vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Export Commercial Responsable".

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons en urgence pour l'un de nos partenaires, un ingénieur d'études en structure, professionnel, spécialisé dans la conception, l'analyse et la validation des structures porteuses d'ouvrages ayant pour rôle essentiel de garantir la sécurité, la stabilité et la durabilité des constructions.



Missions principales :



-Conception et calcul des structures : À partir des plans fournis par l'architecte, l'ingénieur détermine les dimensions et les matériaux appropriés pour les éléments structuraux (murs, poutres, dalles, etc.), en s'assurant de leur résistance et de leur stabilité.





-Modélisation et simulation : Utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) pour réaliser des modélisations 3D et des simulations, permettant de tester et d'optimiser les performances des structures avant leur réalisation.





-Rédaction de documents techniques : Élaboration de notes de calcul, de plans d'exécution et de rapports détaillés justifiant les choix techniques et les solutions adoptées.



-Collaboration interdisciplinaire : Travail en étroite collaboration avec les architectes, les chefs de projet et d'autres ingénieurs (fluides, électricité, etc.) pour assurer la cohérence et l'intégration des différentes composantes du projet.



-Suivi de chantier : Participation occasionnelle aux réunions de chantier pour vérifier la conformité des travaux par rapport aux plans et aux devis, et adaptation des études en fonction des évolutions ou des imprévus rencontres sur le terrain.



Profil du poste



Compétences requises :



-Techniques : Solides connaissances en résistance des matériaux, en calcul de structures et en sciences des matériaux. Maîtrise des logiciels de CAO et de simulation (par exemple, Robot Structural Analysis, SAP2000...)



-Analytique : Capacité à effectuer des calculs complexes et à interpréter les résultats pour proposer des solutions optimales.



-Communication : Aptitude à rédiger des documents techniques clairs et à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs.



-Adaptabilité : Capacité à s'ajuster aux évolutions du projet et à résoudre les problèmes techniques imprévus.



Formation et qualifications :



Diplôme requis : Bac+5 en génie civil, avec une spécialisation en structures, obtenue dans une école d'ingénieurs ou une université reconnue.



Expérience :3 ans d'expérience en bureau d'études ou en entreprise de construction est souvent appréciée.



Compétences supplémentaires :



La maîtrise de l'anglais technique et des connaissances en réglementation locale de construction peuvent être des atouts.



Dossiers de candidature



Prière de faire parvenir votre CV à "stephanie.goh@ksconsulting.ci" en précisant en objet le poste.

Description du poste : Description du poste

Description du poste :



Nous recherchons un(e) assistant paie pour rejoindre notre Département RH. Basé(e) à Abidjan, le poste a pour objectif d'assurer la gestion efficace et rigoureuse de la paie, en garantissant l'exactitude des calculs, la conformité aux obligations légales et la fluidité des processus de rémunération.



Profil du poste



Missions principales :



Collecte et gestion des données de paie.

Calcul et traitement des salaires.

Édition et gestion des bulletins de paie.

Suivi des déclarations fiscales et sociales.



Profil recherché :



Expérience : 12 à 24 mois à un poste similaire.

Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données.

Capacité à utiliser et s'adapter aux logiciels de gestion de la paie (SAGE SAARI, PS).

Expérience de travail dans les projets de Services partagés des rémunérations (SSC rémunérations).

Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique.

Proactivité et capacité à exécuter les tâches avec précision.

Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.



Conditions du poste :



Salaire : Entre 200k et 300k selon l'expérience.

Type de contrat : CDI / CDD

Prix de poste : Le plus tôt possible

Lieu : Abidjan, Cocody Riviera Bonoumin



Dossiers de candidature



Candidature :



📩 Envoyez votre CV à moussa@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.



📞 Pour plus d'informations : 05 96 19 72 75.

Description du poste : Description du poste

ARCHITECTE URBANISTE (H/F)

Empower Talents & Careers recherche un Architecte Urbaniste (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du génie civil, le cadastre et le foncier rural.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :



Sous la supervision de la hiérarchie, l'Architecte Urbaniste aura pour missions de :



•Concevoir et développer des projets d'urbanisme et d'aménagement du territoire en intégrant les réglementations en vigueur ;

•Élaborer des plans directeurs, des schémas d'aménagement et des études de faisabilité ;

•Réaliser des diagnostics territoriaux pour identifier les enjeux et opportunités d'un projet urbain ;

•Assurer la coordination avec les différents acteurs du projet (collectivités, entreprises, bureaux d'études, promoteurs immobiliers, etc.) ;

•Participer aux appels d'offres et aux consultations publiques en lien avec les projets d'urbanisme ;

•Assurer une veille réglementaire et technologique pour anticiper les évolutions du secteur et proposer des solutions adaptées ;

•Analyser et interpréter les documents d'urbanisme afin d'optimiser les projets d'aménagement ;

•Participer aux concertations avec les habitants et les parties participent pour garantir une approche participative des projets ;

•Assurer le suivi des chantiers et vérifier la conformité des réalisations avec les plans et réglementations en vigueur ;

•Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (ingénieurs, paysagistes, sociologues, économistes) pour enrichir les projets d'urbanisme.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Maîtriser les outils de conception et de modélisation ;

•Connaissance approfondie des réglementations en urbanisme et aménagement du territoire ;

•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ;

•Avoir une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse pour la production de rapports et présentations.

•Être orienté résultat ;

•Être capable de gérer une équipe ;

•Avoir une bonne capacité d'adaptation ;

•Avoir une bonne capacité à gérer le stress ;

FORMATION

•Bac +4/5 en architecte avec une spécialisation en urbanisme ou autre diplôme équivalent ;

•Vous justifiez d'au moins 5 ans à un poste similaire ;



Dossiers de candidature



Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/architecte-urbaniste-hf/1156

Avec pour objet : Architecte Urbaniste

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Description du poste

Description du poste :



Nous embauchons trois (03) commerciaux pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution des produits de grande quincaillerie avec nos marques Couronne, Sundabest, WestHill, Soleil, Royal.

Vous jouez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel.



Vos missions principales :



- Prospecter de nouveaux clients

- Développer et entretenir le portefeuille client

- Faire de la veillele

- Confirmer les commandes et faire le suivi jusqu'à la livraison

- Réaliser des visites régulières des différents distributeurs de la zone

- Booster le chiffre d'affaire avec une stratégie commerciale incisive

- Atteindre le chiffre d'affaire réalisable



Profil du poste



Profil recherché :



- Minimum un BAC + 2 en gestion commerciale, marketing ou équivalent

- Expérience de 12 à 24 mois à un poste similaire

- Bonne connaissance en stratégie commerciale

- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

- Excellente qualité en communication

- Ouvert à la mobilité



Dossiers de candidature



Pourquoi nous rejoindre ?



- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.

- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale



🎯 Comment postuler ?



Envoyez votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - Commercial HHMC.

Description du poste : Description du poste

conducteur de travaux Tout Corps d’État (TCE).



Coordonner les tâches des intervenants sur les chantiers (ouvriers, chef de chantier, sous-traitants, fournisseurs, etc.)

Veiller au respect des délais, notamment en élaborant un calendrier prévisionnel ou un rétroplanning des interventions

S’assurer que les normes sont suivies (environnement, urbanisme, sécurité, santé des travailleurs, etc.)

Rédiger des rapports et organiser des visites, notamment à destination du maître d’œuvre ou des bureaux d’études.



supervision de chantiers de travaux de bâtiments

le respect scrupuleux des cahiers de charge, des dossiers d’appel d’offres du maitre d’ouvrage

Proposition d’un plan de réalisation de ces marchés, en liaison avec le directeur général

Travaux de construction et de rénovation de bâtiments, d’ouvrages publics ou privés ;

L’élaboration des devis estimatifs et quantitatifs

les plans détails (coupes, façades, électricité, plomberie, calepinage…)

Profil pour le poste

1. Avoir le niveau Bac+2/3

2. Avoir une expérience de 3 ans au moins dans un poste similaire



NB : Habiter la zone de KOUMASSI

Dossiers & Email de candidature info@slma-africa.com



Profil du poste



Capacité à planifier, exécuter et superviser un projet du début à la fin.

Maîtrise des normes et régulations en vigueur dans la construction.

Aptitude à estimer précisément les coûts des matériaux et de la main-d'œuvre.

Aptitude à conceptualiser et à visualiser des projets de construction innovants.



Dossiers de candidature



CV a:

info@slma-africa.com

Description du poste : Description du poste

UN RESPONSABLE MARCHE(H/F)



EMPOWER TALENTS AND CARRERS recrute un Responsable Marché pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques, cadastraux et de génie civil.



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable Marché a pour rôle de :

- Assurer la gestion et le développement du marché, en garantissant la qualité des services, la conformité juridique et le recouvrement efficace des créances.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

•Identifier les opportunités d'appels d'offres sur les marchés ;

•Coordonner la préparation et la rédaction des réponses aux appels d'offres ;

•Superviser le montage des dossiers administratifs, techniques et financiers ;

•Assurer la gestion administrative et contractuelle des marchés remportés ;

•Veiller au respect des délais de livraison et des obligations contractuelles ;

•Gérer les relations avec les clients publics et les partenaires ;

•Assurer le suivi des facturations et des paiements ;

•Mettre en place et suivre les procédures qualité conformément aux normes en vigueur ;

•Veiller à la conformité juridique des opérations et des contrats ;

•Assurer la veille juridique et réglementaire afin d'anticiper les changements impactant le marché ;

•Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement efficaces ;

•Gérer les relations avec les clients débiteurs et négocier les modalités de règlement ;

•Surveiller la concurrence et proposer des actions pour rester performant ;

•Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives ;

•Préparateur des présentations et des rapports pour la direction ;



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Maîtrise de l'outil informatique : MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook, MS Office ;

•Connaissance des logiciels de gestion des appels d'offres et des marchés publics ;

•Connaissance approfondie des normes de qualité ;

•Maîtrise des outils de gestion des appels d'offres ;

•Compétences en rédaction et en montage de dossiers ;

•Capacité à gérer Excellente communication orale et écrite.

•Aptitude à la négociation et à la gestion des relations clients ;

•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

•Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;

FORMATION

•Bac+4/5 en Administration des affaires, en gestion, en Droit, en Développement international ou dans un autre domaine équivalent ;

•Minimum dix (10) années d'expérience professionnelle, dont huit (8) années dans la gestion d'équipes et cinq (5) années dans une fonction similaire ;



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité :

Veuillez postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/un-responsable-marche-hf/1157

Avec pour objet : Responsable marché.

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro suivant : (+225) 0565487897

Description du poste : Description du poste

Analyste des processus (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un Analyste des processus pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur des services BTP et de génie civil.



MISSIONS

Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable Contrôle de Gestion :

Le spécialiste en ressources humaines est chargé de veiller à ce que les initiatives de l’entreprise soient alignées sur les besoins humains et culturels. Il/elle joue un rôle stratégique dans la gestion des talents, la motivation des équipes et le développement organisationnel, tout en favorisant un environnement de travail positif et inclusif.



RESPONSABILITES ET TACHES



Gestion des talents

•Identifier et recruter des profils en adéquation avec les besoins stratégiques de l’entreprise ;

•Mettre en place des plans de carrière et des programmes de rétention des talents ;

•Élaborer et suivre des programmes de formation et de développement des compétences ;

Motivation des équipes

•Développer des initiatives pour améliorer l’engagement et la satisfaction des employés ;

•Concevoir et animer des ateliers ou séminaires sur le bien-être au travail ;

•Évaluer régulièrement le climat social et proposer des actions correctives en cas de dysfonctionnements.

Développement organisationnel

•Analyser les besoins organisationnels et proposer des stratégies pour optimiser les structures et processus internes ;

•Promouvoir des politiques inclusives et équitables en matière de gestion des ressources humaines ;

•Assurer un rôle de conseil auprès des managers pour garantir la cohérence des pratiques RH ;

Communication interne

•Mettre en place et animer des canaux de communication efficaces entre la direction et les employés ;

•Élaborer des supports de communication pour diffuser les valeurs, la vision et les objectifs de l’entreprise ;

•Superviser les enquêtes internes et assurer un suivi des retours des équipes ?

Veille et amélioration continue

•Suivre les tendances et innovations en gestion des ressources humaines ;

•Assurer la conformité des politiques RH avec les évolutions légales et réglementaires ;

•Proposer des améliorations continues pour aligner les pratiques RH sur les besoins stratégiques.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Expertise en gestion des talents et développement organisationnel ;

•Compétences avancées en conduite du changement et motivation d’équipe ;

•Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, logiciels de recrutement, etc.) ;

•Excellentes capacités de communication et de médiation ;

•Connaissance des réglementations et normes en gestion des ressources humaines.



FORMATION

•Bac +4/+5 en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, sociologie des organisations ou équivalent ;

•Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et en transformation.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/analyste-des-processus-h-f/1158

Avec pour objet : Analyste des processus (H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.