Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ : TE CARS VIP recherche des femmes et des hommes motivés, rigoureux et passionnés par la conduite, souhaitant exercer dans un environnement structuré et respectueux. Les candidats doivent être titulaires d’un permis de conduire valide, justifier d’au moins un an d’expérience de conduite continue, faire preuve de sérieux, de ponctualité et de respect des consignes. Une bonne présentation, le sens de l’accueil client, la maîtrise des smartphones et du GPS, ainsi qu’une excellente connaissance de la ville d’Abidjan sont indispensables.

PIÈCES À FOURNIR (1RE ÉTAPE - DOSSIER DE CANDIDATURE) : Les pièces à fournir sont : une copie du permis de conduire, une copie de la carte nationale d’identité (CNI), et un CV à jour.

ET APRÈS ? Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test de conduite. En cas de réussite, les documents complémentaires suivants seront exigés : une lettre de motivation et d’engagement à respecter les termes du contrat, un certificat de résidence de moins d’un mois, deux photos d’identité, les numéros de téléphone de deux parents proches, ainsi qu’un plan de localisation du domicile.

OPPORTUNITÉ : Vous avez le permis, la motivation et le sérieux nécessaires ? TE CARS VIP vous offre une réelle opportunité de devenir propriétaire de votre véhicule grâce à un programme structuré, sécurisé et encadré.

QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2018, TE CARS VIP est une entreprise ivoirienne spécialisée dans la gestion de flotte de véhicules de transport urbain de type VTC. Depuis plus de quatre ans, nous accompagnons des centaines de chauffeurs dans l’exercice de leur métier, à travers des programmes de location évolutive, de cession de véhicules et de formation professionnelle. Nous opérons avec des plateformes partenaires telles que YANGO et plaçons l’humain, la rigueur et l’excellence au cœur de notre mission. L’entreprise compte aujourd’hui entre 51 et 200 employés.

LE PROGRAMME QUE NOUS PROPOSONS : Dans le cadre du renforcement de notre flotte sous application YANGO, nous lançons une campagne de recrutement pour intégrer notre nouveau programme de cession de véhicules VTC neufs, modèle SUZUKI DZIRE, année 2025.

AVANTAGES DU PROGRAMME : Ce programme vous permet de travailler avec un véhicule neuf sous contrat VTC, exclusivement sur la plateforme Yango, et de devenir propriétaire du véhicule à la fin du contrat. Vous pouvez générer un revenu net mensuel compris entre 200 000 et 400 000 FCFA, après déduction de toutes les charges (carburant, rechargement Yango, épargne, lavage, internet, etc.). Après 3 à 6 mois de performance régulière, vous aurez accès à des avantages exclusifs via nos partenaires : microcrédits, assurance maladie (individuelle ou familiale) et prêt scolaire.

Description du poste : LES MISSIONS DU POSTE : Rattaché au Directeur Financement/Trésorerie Afrique, vous contribuerez activement à la gestion des flux de trésorerie et à la couverture des besoins financiers sur l’ensemble de la zone Afrique. À ce titre, vos principales responsabilités incluent la gestion quotidienne de la trésorerie, la réalisation des règlements via Internet ou l’outil KYRIBA, ainsi que le déploiement de KYRIBA sur la région avec l’intégration des flux dans les ERP comptables. Vous serez en charge du contrôle et de la négociation des frais bancaires, du suivi des rétrocessions et de l’administration bancaire, incluant l’ouverture et la clôture de comptes ainsi que la mise à jour des pouvoirs. Vous produirez un reporting hebdomadaire des positions de trésorerie et des besoins à court terme par pays, consoliderez les cash plans par pays ou zones monétaires, et assurerez le suivi du risque de change, avec la mise en place éventuelle de couvertures en lien avec le Responsable Financement Afrique. Vous gérerez également les cautions bancaires, les déclarations aux banques centrales pour les apports de fonds en provenance de la France, et contribuerez à la réduction des frais financiers bancaires du Groupe et de ses filiales. Enfin, vous établirez un état mensuel de contrôle des frais financiers et assurerez le suivi des réclamations bancaires.

LE PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’une formation supérieure Bac+4/5 en finance, gestion ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement international ou multinational. Vous disposez d’une expertise reconnue en gestion optimisée de trésorerie, en financement à court et moyen terme, en gestion du risque de change et de liquidité, ainsi qu’en supervision des opérations bancaires internationales. Vous maîtrisez les normes comptables locales et IFRS, avec une bonne connaissance des contraintes réglementaires en Afrique. Doté(e) d’un excellent sens de la rigueur et de la confidentialité, vous savez travailler efficacement en collaboration avec des équipes locales et celles du siège. La maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé), des ERP (SAP, Oracle, Sage X3) et des plateformes de reporting est requise. L’anglais courant est indispensable, et la maîtrise du français constitue un atout important.

BIENVENUE CHEZ GROUPE DUVAL : Le Groupe Duval, fondé par Éric Duval, est un acteur familial français majeur dans le secteur immobilier. Gérant un patrimoine de plus d’un million de m², le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires annuel de 700 millions d’euros. Il intègre plusieurs métiers : investissement, conception-promotion immobilière et exploitation, notamment à travers les enseignes Odalys (n°2 européen des résidences de tourisme) et Ugolf (leader français et premier réseau international de parcours de golf). Fort de cette diversité, le Groupe Duval s’impose comme une référence solide, avec une forte prédominance dans l’immobilier.

Description du poste : MISSION : Le/La Superviseur Rémunération & Avantages Sociaux a pour mission principale de garantir une paie fiable, conforme et produite dans les délais impartis, tout en participant activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux d’AGL CI. Alliant rigueur opérationnelle et capacités d’analyse, le/la titulaire du poste contribue à la performance sociale, à l’attractivité RH et à la valorisation de la marque employeur.

1) PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Vous pilotez l’ensemble du processus de paie mensuelle, depuis la collecte des variables jusqu’à la validation finale des bulletins. Vous garantissez la conformité des paies avec la législation sociale en vigueur, les conventions collectives et les procédures internes. Vous assurez également la gestion des événements spécifiques tels que les avances, primes, absences, congés, arrêts maladie, ainsi que les entrées et sorties du personnel, y compris les soldes de tout compte. Vous traitez les déclarations sociales obligatoires (CNPS, CMU, etc.) et apportez un support réactif aux collaborateurs et managers sur toutes les questions relatives à la paie et aux éléments de rémunération.

2) PILOTAGE DE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX : Vous réalisez des analyses approfondies sur la structure des rémunérations (fixes, variables, avantages en nature) et participez à l’élaboration et au suivi de la politique salariale (revue annuelle, équité interne, benchmark). Vous supervisez la gestion des dispositifs d’avantages sociaux (mutuelle, retraite, prévoyance, restauration…) et êtes force de proposition sur les actions visant à renforcer la fidélisation, la motivation et l’attractivité RH. Vous assurez une veille permanente sur les tendances du marché en matière de rémunération, fiscalité et innovations RH.

3) REPORTING, SUIVI BUDGÉTAIRE ET CONFORMITÉ : Vous assurez le suivi des indicateurs clés liés à la rémunération (masse salariale, coûts, congés…), produisez les reportings RH et contribuez aux audits internes et externes ainsi qu’au suivi budgétaire. Vous identifiez les risques liés à la gestion de la paie et proposez des actions correctives pour garantir la conformité et limiter les anomalies.

4) SUPPORT, CONSEIL ET AMÉLIORATION CONTINUE : Vous apportez un appui technique aux équipes RH et aux managers sur tous les sujets liés à la paie et à la rémunération. Vous répondez de manière pédagogique aux interrogations des collaborateurs concernant les bulletins de paie, les cotisations, les congés ou les absences. Vous contribuez activement à l’optimisation et à la digitalisation des processus RH, notamment ceux liés à la paie et aux systèmes de rémunération. Vous participez également à des projets transverses touchant au SIRH, à la qualité de vie au travail, à l’attractivité employeur et à la politique sociale globale. Enfin, vous êtes garant(e) d’une culture de conformité, de confidentialité et d’excellence opérationnelle au sein du service.

PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, comptabilité ou droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de la paie, avec une forte dimension analytique liée à la rémunération. Vous maîtrisez les outils de paie et les logiciels SIRH, ainsi qu’Excel (formules, TCD, automatisation). Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, en fiscalité sociale, en gestion de la masse salariale et en dispositifs de rémunération. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Votre sens de la confidentialité, vos qualités relationnelles et votre capacité à collaborer en transversal avec différents interlocuteurs sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Description du poste : DESCRIPTION DE LA MISSION : Dans le cadre de sa politique d’insertion professionnelle des jeunes, Côte d’Ivoire Terminal lance un programme de formation destiné à dix (10) jeunes en vue de les préparer au métier d’Opérateur Portique de Parc. Cette formation, axée à la fois sur la théorie, la pratique et l’aptitude médicale à la conduite d’engins, sera rigoureusement évaluée. La réussite à toutes les épreuves est obligatoire pour accéder à un stage pratique, préalable à la signature d’un contrat à durée déterminée (CDD) en qualité d’Opérateur Portique de Parc. À l’issue de cette phase, les opérateurs auront pour mission de manutentionner les conteneurs dans l’enceinte portuaire en respectant strictement les consignes de sécurité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Effectuer les opérations de débarquement et d’embarquement des conteneurs en suivant scrupuleusement les séquences opérationnelles définies ; respecter les instructions de chargement et de déchargement transmises, ainsi que les directives émises par le pointeur ; signaler systématiquement au pointeur ou au coordinateur opération toute anomalie, panne ou difficulté rencontrée au cours de la manutention ; appliquer les règles de conduite en vigueur ainsi que les procédures de manipulation sécurisée des conteneurs ; faire remonter toute anomalie constatée sur le terrain.

PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire d’un BAC, BT ou BAC+2 / DUT en mécanique industrielle, électricité, électrotechnique, électromécanique ou tout autre diplôme équivalent. Une expérience préalable dans les métiers portuaires constitue un atout. Le candidat doit posséder un bon niveau en français, la connaissance de l’anglais étant un plus. Il est essentiel de faire preuve de résistance au stress, d’avoir un fort esprit d’équipe, un sens élevé de l’engagement, ainsi qu’une curiosité intellectuelle prononcée. Le poste exige une aptitude à travailler en hauteur et en horaires flexibles, y compris la nuit, les week-ends, les jours fériés et en situation de renfort d’équipes.

Description du poste : MISSION : Le/la Responsable Formation aura pour mission de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de développement des compétences de l’entité, en cohérence avec les orientations globales de AGL CI. À ce titre, il/elle contribue à faire évoluer les compétences des collaborateurs, à renforcer la performance collective, et à accompagner les transformations de l’organisation.

1) DÉFINITION DES ORIENTATIONS FORMATION DE L’ENTITÉ : Vous participez à l’élaboration de la stratégie formation en identifiant les besoins à court, moyen et long terme, en recueillant les données nécessaires et en les alignant avec les priorités d’AGL CI. Vous élaborez un plan de développement des compétences structuré, avec un budget cohérent.

2) GESTION DU PLAN DE FORMATION : Vous recueillez, analysez et hiérarchisez les besoins de formation exprimés par les managers et les collaborateurs. Vous construisez, pilotez et suivez l’exécution du plan annuel de formation, tout en assurant une gestion rigoureuse du budget alloué.

3) PILOTAGE DES ACTIONS DE FORMATION / SUIVI ADMINISTRATIF : Vous sélectionnez les prestataires externes, suivez la qualité des actions mises en œuvre et veillez à leur conformité avec la législation en vigueur. Vous assurez le montage et le suivi des dossiers de financement lorsque cela est applicable.

4) GESTION DE PROJETS FORMATION : Vous pilotez des projets formation en lien direct avec la stratégie RH et les enjeux opérationnels, concevez et planifiez des parcours adaptés aux différents profils, et assurez le bon fonctionnement des outils digitaux de gestion de la formation (LMS, TMS).

5) ÉVALUATION ET AMÉLIORATION CONTINUE : Vous mettez en place des indicateurs de performance pertinents, évaluez l’impact des actions de formation sur le développement des compétences, et analysez leur retour sur investissement (ROI) pour ajuster les plans si nécessaire.

6) VEILLE ET INNOVATION PÉDAGOGIQUE : Vous suivez de près les évolutions des métiers et des compétences clés, réalisez une veille régulière sur les méthodes pédagogiques innovantes et les outils digitaux pour enrichir l’offre de formation et maintenir son attractivité.



PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes de la formation professionnelle, l’ingénierie pédagogique pour adultes et les outils digitaux de gestion (LMS, TMS). Vous avez une solide culture RH et une bonne compréhension des enjeux stratégiques de l’entreprise. Vous êtes à l’aise avec l’élaboration de plans de formation, l’analyse des besoins, la gestion budgétaire, l’évaluation de l’efficacité des formations et l’optimisation des coûts. Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et de la communication, vous faites preuve d’analyse, de rigueur, d’organisation, d’initiative et d’un fort esprit de service. Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en mode projet et en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, depuis la rédaction des offres jusqu’à l’intégration des candidats. Vous rédigerez et publierez les annonces d’emploi en français et en anglais, en veillant à leur attractivité et à leur pertinence selon les profils recherchés. Vous assurerez le sourcing actif via les job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, et autres canaux pertinents. Vous réaliserez les présélections téléphoniques, participerez aux entretiens et organiserez les échanges avec les managers recruteurs. Vous jouerez également un rôle actif lors des campagnes de recrutement de masse et veillerez à une gestion rigoureuse du suivi administratif. Vous mettrez à jour les tableaux de bord de candidatures, optimiserez l’utilisation des outils ATS (tels que Zoho Recruit), et assurerez la gestion efficace des bases de données de candidats. Enfin, vous aurez pour mission de garantir une expérience candidat fluide et positive en les accompagnant à chaque étape du processus avec des conseils personnalisés, renforçant ainsi l’image de marque employeur.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en ressources humaines ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans les secteurs des mines ou du pétrole (oil & gas). Une expérience dans un environnement multiculturel ou anglophone est un atout majeur. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing, des métiers techniques dans l’industrie extractive, ainsi qu’une aisance dans l’utilisation du Pack Office (Word, Excel, Outlook) et des systèmes de gestion de candidatures (ATS), notamment Zoho Recruit. Vous êtes également à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels et savez les exploiter efficacement pour attirer des talents ciblés.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’un projet innovant lancé en Côte d’Ivoire, axé sur la promotion de la santé, du bien-être familial (homme, femme, jeune fille), et sur la distribution de services bancaires adaptés aux commerçants et acteurs du secteur informel, nous recrutons des commerciaux indépendants dynamiques, motivés, et proches du terrain. Vous participerez activement à l’expansion du projet à travers la prospection directe, la présentation de nos offres et la souscription de clients à des produits de santé et de services financiers.

MISSIONS PRINCIPALES : Prospecter activement sur le terrain et proposer nos solutions innovantes auprès des commerçants, artisans, transporteurs et autres professionnels du secteur informel ; présenter clairement les avantages du projet ; promouvoir et faire souscrire les clients à des produits bancaires partenaires (comptes, mobile money, crédits, épargne, etc.) ; assurer un reporting simple et régulier des activités menées ; collaborer étroitement avec l’équipe projet et les partenaires financiers pour assurer la réussite des actions.

RÉMUNÉRATION : Paiement à la tâche pour chaque objectif atteint (inscription, souscription, visite confirmée, etc.), ou à la commission, sous forme de pourcentage sur chaque vente ou service souscrit grâce à vos actions ; bonus additionnels en cas de dépassement des objectifs fixés.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une excellente connaissance des zones commerciales d’Abidjan et êtes à l’aise dans les échanges avec les commerçants, artisans et professionnels du secteur informel. Vous êtes autonome, honnête, persuasif et orienté résultats. Une expérience en vente de terrain, communication de proximité ou sensibilisation est fortement appréciée. Vous maîtrisez le français à l’oral et la connaissance des langues locales constitue un atout supplémentaire.

CANDIDATURE : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : INFOS POSTE : Nous recherchons un(e) Infographiste / Designer Graphique maîtrisant parfaitement les outils de conception graphique tels qu’Adobe Illustrator, Photoshop, et autres logiciels similaires. Vous faites preuve d’un sens aigu de la créativité, d’un esprit artistique développé, ainsi que d’un grand souci du détail. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.

COMPÉTENCES REQUISES : Maîtrise des outils de conception graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, etc.), bonne connaissance des outils bureautiques, créativité et sens artistique prononcé, souci du détail, capacité d’organisation et gestion simultanée de projets multiples.

QUALITÉS PERSONNELLES : Assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête, organisé(e), avec un sens aigu des responsabilités.

DOSSIER DE CANDIDATURE : Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae, votre portfolio ainsi que vos prétentions salariales

Description du poste : PROFIL DU POSTE : Nous recherchons un(e) technicien(ne) en logistique ou commerce international (Bac+2/3 ou équivalent), doté(e) de bonnes connaissances en gestion de stock, logistique et achats. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est requise. Vous êtes autonome, faites preuve d’initiative et savez gérer vos responsabilités efficacement. Un atout supplémentaire serait la possession d’un permis de conduire catégorie B et des connaissances de base en logistique.

DOSSIER DE CANDIDATURE : Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation pour postuler.

Description du poste : MISSIONS : Dans le cadre de ce stage pratique, le/la stagiaire aura pour principales missions de réceptionner et ranger les pièces en stock, préparer les commandes destinées à l’atelier, assurer le suivi des entrées et sorties de stock, et apporter un appui à la gestion de l’inventaire. Ce stage est conçu comme une véritable immersion professionnelle, avec une possibilité d’embauche à l’issue de la période.

PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en logistique, magasinage ou mécanique automobile, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur dans la gestion du stock. Vous maîtrisez les bases de l’informatique, notamment Excel et la saisie de données, et vous avez une bonne capacité d’apprentissage sur le terrain.

Description du poste : MISSIONS & RESPONSABILITÉS : Le développeur aura pour mission de concevoir et développer des applications web et/ou logicielles performantes, en intégrant des bases de données relationnelles ou NoSQL. Il devra développer des API et services web sécurisés, assurer les phases de test, de débogage et de validation des fonctionnalités. Il participera à la définition des choix d’architecture technique, rédigera la documentation fonctionnelle et technique, et prendra en charge la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Le respect des bonnes pratiques de versioning (Git) et d’intégration continue est exigé. Le développeur collaborera étroitement avec les équipes UI/UX pour optimiser l’expérience utilisateur, participera aux revues de code et contribuera activement à l’amélioration continue des produits.

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’un Bac+4/5 en Informatique, Génie Logiciel, Développement Web, ou Ingénierie Informatique (ou équivalent), vous êtes passionné par le développement et vous démontrez un fort esprit d’équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, votre éthique professionnelle, et votre volonté d’apprentissage continu.

Description du poste : Description du poste – Chauffeur Livreur

Missions principales :

Rattaché au service Opérations, vous participerez aux chargements et accompagnerez les équipes sur le terrain.

Vous serez garant de l'intégrité des matériels et du respect des délais de livraison.

Vos principales responsabilités :

Vérifier l’état général du véhicule avant chaque mission

Prendre connaissance des documents d’expédition et de livraison

Vérifier et participer au chargement des matériels

Définir l’itinéraire optimal de livraison

Livrer les produits/matériels dans les délais

Faire signer les bons de livraison et remettre les documents requis

🎯 Profil recherché

Niveau d’étude : BEPC minimum

Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire

Bonne maîtrise du français (oral et écrit)

Permis de conduire valide BCDE

Savoir conduire divers types de véhicules (fourgonnette, pick-up, etc.)

Bonne connaissance des routes principales et secondaires d’Abidjan

Être dynamique, motivé, discipliné, respectueux et engagé

Avoir une bonne vision

Une expérience dans la chaîne de distribution est un atout

Avoir des connaissances de base en mécanique

📨 Dossier de candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Description du poste

Vous serez chargé(e) d’effectuer des travaux d’installation et/ou de maintenance sur les sites des clients de l’entreprise.

Profil du poste

Diplôme ou expérience avérée dans le domaine du froid.

Permis de conduire catégories A, B, C, D.

Âgé(e) d’au moins 25 ans.

Bonne moralité.

Grande discipline et sérieux.

Capacité à travailler en équipe et à gérer le travail sous pression.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) après une période d’essai réussie, vous aurez pour mission de :

Répondre aux appels téléphoniques fixes et mobile

Rediriger les appels et assurer le filtrage si nécessaire

Effectuer des saisies commerciales et administratives

Envoyer des SMS commerciaux

Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise

Assurer un suivi de qualité des demandes clients

🕘 Jours de travail : du lundi au samedi

👤 Profil recherché

Femme âgée de 25 ans maximum

Communicante, souriante, disponible avec une bonne diction

Voix agréable et irréprochable au téléphone

Aisance dans la communication téléphonique

Profil littéraire et commercial

Réactive, créative, ambitieuse

Résider à Faya ou dans les environs (fortement souhaité)

📨 Dossier de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Commis de cuisine assiste le chef et l’équipe dans la préparation des plats, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et la qualité des produits.

Missions principales :

Préparer et assembler les ingrédients sous la direction du chef cuisinier ;

Participer à la préparation des plats chauds et froids ;

Assurer la mise en place : épluchage, découpe, préparation des sauces, etc. ;

Veiller à la propreté et à l’organisation de son poste de travail ;

Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;

Collaborer avec l’équipe pour garantir un service rapide et efficace ;

Participer au nettoyage des équipements de cuisine et à la gestion des stocks ;

Exécuter toute autre tâche confiée par sa hiérarchie.

Profil recherché

Diplôme en cuisine ou restauration (CAP, BEP, BT ou équivalent) ;

Minimum 3 ans d’expérience réussie à un poste similaire ;

Bonne connaissance des techniques de cuisine de base ;

Esprit d’équipe, sens de la collaboration, rigueur et organisation ;

Souci du détail et capacités relationnelles ;

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Disponibilité pour travailler en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés).

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer avant le 19/08/2025 :

Lettre de motivation avec prétentions salariales ;

Deux (02) photos récentes ;

Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la direction, la stagiaire aura pour responsabilités de :

Assister la direction dans la gestion quotidienne des activités

Organiser et planifier les réunions, déplacements et agendas

Rédiger et préparer les documents administratifs et rapports

Participer à la gestion des comptes et à la tenue de la comptabilité de base (facturation, suivi des dépenses…)

Gérer la correspondance administrative

Effectuer diverses tâches de support administratif, selon les besoins

✅ Profil recherché

Être étudiante en Gestion, Administration ou Comptabilité

Avoir de bonnes connaissances en comptabilité (facturation, enregistrements, suivi des dépenses)

Être organisée, autonome, sérieuse et honnête

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint

Résider à Cocody ou ses environs est un atout

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV



Une copie de votre pièce d'identité

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire aura pour responsabilités de :

Archiver les pièces comptables

Saisir les écritures comptables dans le logiciel dédié

Participer au montage de dossiers techniques, financiers, comptables et juridiques

Assister le chef comptable dans ses missions quotidiennes

Préparer les déclarations fiscales et sociales

✅ Profil recherché

Formation : BAC+2 ou BAC+3

Diplôme : BTS ou Licence

Spécialité : Finances, Comptabilité, ou Gestion des Entreprises

Nombre de postes : 02

Domaine : Finances / Comptabilité

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion et l'organisation de la production culinaire au sein d’une équipe dynamique

Créer et proposer de nouveaux plats, en mettant en valeur les produits locaux

Offrir une expérience client chaleureuse afin de fidéliser et développer notre clientèle

👩‍🍳 CUISINIER / CUISINIÈRE – Profil recherché

🎓 Formation

BAC, BT ou BTS en Hôtellerie-Restauration option Cuisine

Ou Brevet Professionnel en Cuisine

🛠️ Expérience

Minimum 1 an d’expérience, idéalement en hôtel-restaurant avec hébergement

✅ Compétences et qualités requises

Maîtrise de la cuisine africaine (plats chauds, desserts, etc.)

Créativité culinaire et capacité à proposer de nouvelles recettes

Sens de l’hygiène irréprochable

Professionnalisme, accueil chaleureux

Résistance au stress, réactivité et esprit d’équipe

Sens de l’initiative et passion pour la cuisine

👩‍💼 SERVEUR / SERVEUSE – Profil recherché

🛠️ Expérience

Minimum 1 an en service en salle, de préférence dans un cadre hôtelier ou restaurant professionnel

✅ Compétences et qualités requises

Accueillir et servir les clients avec courtoisie et sourire

Connaissance de base du service à table

Présentation soignée, attitude dynamique et professionnelle

Sens de l’écoute, gestion de plusieurs tables

Ponctualité, respect des consignes

Maîtrise de l’hygiène et rangement en salle

💡 Qualités recherchées pour les deux postes

Gestion du stress

Sens de l’écoute et du service client

Organisation, rigueur, gestion des priorités

Leadership, esprit d’équipe et motivation

Capacité d’analyse et résolution de problèmes

Propreté en toutes circonstances

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer obligatoirement :



📄 CV



✉️ Lettre de motivation



💰 Prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Le/La conseiller(ère) commercial(e) est un acteur clé de la croissance de l’entreprise. Il/Elle aura pour mission :

Présenter les produits et services de l’entreprise (briques, fer, gravier, etc.)

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille

Identifier les besoins des clients potentiels

Négocier et conclure les ventes

Valoriser l’offre commerciale de l’entreprise

Augmenter le chiffre d’affaires via des actions de vente directe et de conseil personnalisé

Offrir un service client de qualité

👤 Profil recherché

Résider à Abidjan

Être bon(ne) vendeur(se) avec une excellente présentation

Très bonne communication orale

Être courageux(se), rigoureux(se), autonome et persévérant(e)

Avoir le sens du challenge et être capable de travailler sous pression avec des objectifs journaliers

Être orienté résultats

Posséder une maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection

Faire preuve de dynamisme, motivation, créativité et de respect

Avoir un esprit critique et une bonne capacité d’analyse

Capacité à travailler seul(e) ou en équipe

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : RECRUTEMENT URGENT



FICHE DE POSTE

poste : Superviseur Import-Export

Département : Import-Export

Lieu : ABIDJAN



Missions principales :



Suivi des conteneurs :

Assurer le suivi rigoureux de l’arrivée des conteneurs au port.

Contrôler les prépaiements en fonction du statut de chaque cargaison.

Gestion documentaire douanière :

Être responsable de la demande et de la collecte des documents douaniers nécessaires (FDI, RFCV).

S'assurer que les documents soient disponibles dans un délai de 10 jours avant l’ETA (Estimated Time of Arrival).



Processus de dédouanement :

Gérer efficacement le processus de dédouanement maritime.

Coordonner avec les transitaires et fournisseurs pour l’obtention de la déclaration et du Delivery Order (DO).

Organiser la mise en livraison des conteneurs au plus tard 4 jours après l’ETA.



Relations extérieures :

Développer et entretenir des relations solides avec les entités externes (douanes, ministères, organismes de régulation, etc.).

Servir d’interface proactive avec les autorités pour faciliter les opérations d’importation.

Veille réglementaire et support stratégique :

Assurer une veille sur les politiques et réglementations douanières.

Réaliser des études et analyses en lien avec les exigences légales et stratégiques de l’entreprise.



Profil recherché :

Expérience : Avoir 5 ans dans le domaine du dédouanement maritime, idéalement dans un environnement industriel ou de grande importation.



Compétences techniques :

Bonne maîtrise des procédures douanières, notamment FDI et RFCV.

Expérience avérée en communication avec les services douaniers et organismes publics.



Qualités personnelles :

Sens élevé des responsabilités, rigueur et autonomie.

Capacité à travailler sous pression et à anticiper les blocages opérationnels.

Excellentes compétences relationnelles et sens du contact.

Connaissances générales :

Bonne compréhension des fonctions et missions des services gouvernementaux intervenant dans les opérations d’importation.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d'importation/dédouanement (un plus).



Veuillez postuler au mail suivant: nahijean@twyfordtile.com

Description du poste : OCEAN AFRICA LOGISTICS
recrute
01 ASSISTANTE TRANSIT
Description du poste
MISSIONS:
- Assister la direction et le service transit dans l'accomplissement des
opérations administratives nécessaires.
TACHES:
- Vérifier la conformité des documents nécessaires à l'établissement de la déclaration
- Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, les procédures administratives liées au transport de marchandise : -- - Etablir via le GUCE les documents tels que la FDI, le certificat d’assurance, RFCV, AC, etc…
- Estimer les droits de douane des marchandises importées.
- S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continu de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise
- saisir les courriers et les correspondances
- communiquer avec la clientèle et les partenaires logistiques.
- effectuer les tâches quotidiennes du secrétariat
Profil du poste
- être titulaire d'un BAC + 2 en transit ou tout autre diplôme équivalent
- connaissance des termes associés au transit / douane
- maitrise parfaite du GUCE
- maitrise parfaite de Word, Excel, Powerpoint.
- capacité à résister au stress, à gérer plusieurs tâches et à hiérarchiser le travail quotidien
- bon niveau de communication verbale et écrite
- rigueur et grande réactivité
- esprit d'analyse et d'organisation
- grande discrétion et esprit de confidentialité.
- La disponibilité.
- la maitrise de l'anglais serait un réel atout.
Avantages : Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation + prétentions salariales) à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine exigée
Tout dossier de candidature incomplet sera systématiquement rejeté.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

OLIIMO est une entreprise spécialisée dans la CONSTRUCTION GÉNÉRATION MODERNE, les travaux de FINITIONS MODERNES, la RÉNOVATION NOUVELLE GÉNÉRATION, et la RÉHABILITATION GÉNÉRATION MODERNE. Dans le cadre du développement de ses activités, la société RECRUTE un TECHNICIEN SUPÉRIEUR en génie civil option bâtiment ou un INGÉNIEUR disposant d’au moins 3 années d’expérience, résident de préférence à Abidjan - Cocody. Les compétences attendues incluent : un excellent niveau en conception de plans architecturaux, plans 3D et animations vidéo (portfolio facultatif mais un test pratique sera exigé) ; la maîtrise du calcul de structure et de charges (test requis) ; la capacité à exécuter des relevés de coordonnées de bâtiments existants et à proposer des corrections (test pratique requis) ; la réalisation de DQE (test requis) ; l’élaboration de planning d’exécution et financier (test requis).

Date limite de candidature : 15 AOÛT 2025.

PROFIL DU POSTE

INGÉNIEUR BÂTIMENT ou TECHNICIEN SUPÉRIEUR en génie civil option bâtiment avec minimum 3 ans d’expérience et résidant à Abidjan, idéalement à Cocody. Très bon niveau technique requis dans les domaines cités ci-dessus.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

CV

LETTRE DE MOTIVATION

PORTFOLIO

RÉFÉRENCES

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour missions de : produire les états financiers (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie) ; assurer le suivi comptable quotidien : saisie, rapprochements bancaires, suivi des comptes tiers ; gérer la paie via le logiciel Sage Paie ; établir les déclarations fiscales et sociales ; participer à l’élaboration et au suivi du budget ; veiller à la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur.

PROFIL DU POSTE

Bac+3/4 en Comptabilité, Gestion ou Finance ; minimum 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ; maîtrise avérée des états financiers et du logiciel Sage Paie ; excellente rigueur, autonomie et capacité d’analyse ; bonne connaissance de la législation fiscale ivoirienne ; résidence exigée à Cocody ou dans les environs.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Vous êtes le point focal du service commercial localement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : atteindre les objectifs de pré-commercialisation ; établir un plan de prospection en lien avec la stratégie commerciale mise en place ; constituer et assurer le suivi d’un pipe prospect en lien avec le merchandising plan ; déterminer les besoins du prospect pour proposer les emplacements ou solutions les plus adaptés ; piloter l’intégration des demandes spécifiques des preneurs ; accompagner les preneurs dans leur installation et pendant les premiers mois d’exploitation ; faire preuve d’un esprit d’analyse afin de conseiller les preneurs et de s’assurer de leur succès (analyse du chiffre d'affaires, suivi qualité des produits proposés, etc.) ; assurer le suivi juridique des engagements et tous les aspects administratifs ; effectuer les visites de chantier avec les prospects identifiés et futurs preneurs ; assurer la veille commerciale et concurrentielle ; informer et communiquer régulièrement avec votre hiérarchie et produire périodiquement des reportings sur l’évolution des actions ; représenter le groupe lors d’évènements propices à la mise en relation (afterworks, salons, événements, réseautage, etc.).

PROFIL DU POSTE

Formation Bac+4/5 minimum, avec une solide expérience dans la commercialisation de biens immobiliers (retail et bureaux) et services haut de gamme. Bonne présentation et forte culture du résultat. Autonomie, dynamisme, méthode, rigueur et persévérance exigés. Excellentes capacités de négociation et bon esprit d’équipe. Sens relationnel développé, écoute active, diplomatie, et aptitude à interagir avec différents interlocuteurs, internes comme externes.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales : réaliser des audits sur les processus (conformité, risques, opérations, comptabilité) ; vérifier la conformité réglementaire ; identifier et évaluer les risques ; rédiger des rapports d’audit et formuler des recommandations ; accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations ; assurer le suivi des plans d’action ; participer aux comités d’audit et aux réunions de direction.

PROFIL DU POSTE

Bac+5 en Audit, Finance, Comptabilité, Gestion des Risques ou équivalent ; minimum 5 ans d’expérience en audit interne/externe, contrôle interne ou gestion des risques ; maîtrise des techniques d’audit ; connaissance des réglementations assurantielles ; maîtrise des outils Excel, ACL, Power BI ; rigueur, esprit d’analyse, discrétion ; aisance relationnelle, autonomie, sens de l’organisation ; anglais technique souhaité.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Curriculum Vitae + lettre de motivation.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Gestion de portefeuille clients : entretenir et développer une relation durable avec les clients existants. Vente : mener des négociations, argumenter et conclure des ventes. Suivi clients : assurer le suivi après-vente et gérer les éventuelles réclamations. Analyse : comprendre les besoins des clients et adapter les offres. Rendre compte de son activité commerciale et des résultats obtenus.

PROFIL DU POSTE

Être bilingue ; résider dans la zone de Cocody ; être une jeune dame dynamique, motivée, orientée client.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recrutons 2 coursiers moto pour le compte de notre client.

TÂCHES PRINCIPALES

Avoir un permis de conduire valide ; bonne connaissance de la ville d’Abidjan.

HORAIRES ET SALAIRE

Du lundi au samedi de 08h30 à 18h30 ; salaire entre 75 000 et 90 000 francs CFA.

LIEU

Yopougon cité ADO.

REMARQUE

Disponibilité immédiate exigée.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales : en tant que premier interlocuteur de nos clients, vous serez responsable de : la prospection téléphonique ciblée ; la présentation et la valorisation de notre gamme de produits ; la finalisation des ventes avec professionnalisme et engagement ; le contact régulier de prospects ou clients à partir de fichiers qualifiés ; la promotion claire et efficace de nos produits/services ; l’atteinte des objectifs de performance fixés.

PROFIL DU POSTE

Profil recherché : une formation approfondie sera assurée aux non-expérimentés dans le domaine de la télévente. Nous recherchons un(e) candidat(e) résidant(e) dans la zone de Cocody, motivé(e), autonome et disposant des compétences suivantes : niveau Bac minimum ; expérience en télémarketing souhaitée (atout) ; parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ; aisance téléphonique et excellente élocution ; sens du service client et capacité d’écoute ; bonne gestion du stress et esprit d’équipe ; maîtrise des outils informatiques courants ; esprit d’initiative et autonomie dans le travail.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Mission principale : Le/la Communication Officer conçoit, organise et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise, assurant la création, la gestion et la diffusion de contenus adaptés aux supports print, digital et événementiel. Il/elle valorise l’image de l’entreprise et facilite l’engagement des publics cibles par des messages clairs, cohérents et impactants.

Responsabilités principales : gestion de la communication externe (élaboration de plans de communication, conception et diffusion de contenus variés, gestion des relations avec partenaires externes, respect de la charte graphique) ; communication digitale (animation des comptes sur LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, production et publication de contenus digitaux, utilisation d’outils digitaux et d’IA pour optimiser création et diffusion) ; création de contenus print et multimédias (conception de supports imprimés, prises de vue photo/vidéo, post-production et archivage) ; organisation d’événements internes et externes, collaboration avec les équipes pour renforcer la communication interne.

PROFIL DU POSTE

Compétences techniques : rédactionnelles adaptées aux supports, maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, Canva, InDesign), community management et analyse des réseaux sociaux, bases du SEO et outils de diffusion digitale, notions en photographie et montage vidéo (Adobe Premiere, After Effects), sensibilité aux outils digitaux innovants dont IA. Compétences transversales : excellente communication écrite et orale, organisation, rigueur, autonomie, créativité, esprit d’innovation, capacité à travailler en équipe et analyser l’impact des actions.

Profil recherché : formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou équivalent ; minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ; maîtrise confirmée des outils digitaux et réseaux sociaux ; intérêt pour les technologies innovantes en communication.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyer CV.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons une assistante administrative pour un stage de perfectionnement.

DOMAINES DE COMPÉTENCES

Assistanat de Direction ; Assistante Ressources Humaines ; Assistante Comptabilité.

PROFIL DU POSTE

Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ; connaissance des bases en ressources humaines et comptabilité ; être titulaire d’au moins une Licence ou d’un BTS dans les domaines mentionnés. Résider obligatoirement dans la zone Riviera FAYA ou Bingerville.