Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion comptable des opérations financières de la Trésorerie Principale de Bangolo.

- Élaborer et suivre le budget prévisionnel de l'administration communale.

- Contrôler et valider les pièces comptables avant leur enregistrement.

- Réaliser des analyses financières et des rapports budgétaires pour la direction.

- Participer à l'élaboration des états financiers et à la clôture des comptes.

- Assurer la conformité des opérations comptables avec la législation en vigueur.

- Collaborer avec les autres services administratifs pour optimiser la gestion financière.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue, congés payés.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des normes comptables ivoiriennes, compétences en gestion budgétaire.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, rigueur et intégrité.

Description du poste : Description du poste

- FAIRE DES PUBLICATION

- FAIRE DES PROMOTION EN LIGNE

- RECHERCHE DE PARTENAIRE

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

RAS

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

20 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

RAS

Description du poste : Description du poste

- Organiser et planifier les rendez-vous et réunions pour les responsables du Conseil Régional.

- Filtrer les appels téléphoniques entrants et assurer une communication efficace.

- Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant et sortant.

- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et rapports.

- Assurer le suivi des dossiers administratifs et des demandes internes.

- Gérer les fournitures de bureau et les commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'administration.

- Collaborer avec les différents départements pour garantir une bonne circulation de l'information.

Avantages

Prime de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication écrite et orale.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, discrétion et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe dans la mise en œuvre des projets agricoles locaux.

- Participer à la recherche et à l'analyse des pratiques agricoles durables.

- Contribuer à la collecte de données sur les cultures et les rendements.

- Aider à la gestion des ressources agricoles et au suivi des cultures.

- Participer aux activités de sensibilisation et de formation des agriculteurs locaux.

- Collaborer avec les équipes de vente pour promouvoir les produits agroalimentaires.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissances en agronomie, pratiques agricoles durables, et gestion des cultures tropicales.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, et capacité à travailler en milieu rural.

Description du poste : Description du poste

_GESTION DES VENTES; GESTION DE LA PROSPECTION; RECHERCHE DE PARTENAIRE; GESTION DES EXPOSITIONS; LE SUIVI CLIENTELE ET FIDELISATION DES CLIENTS

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

RAS

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

20 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

RAS

Description du poste : Description du poste

- Assister les techniciens dans les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques.

- Participer à l'analyse des pannes et proposer des solutions adaptées.

- Effectuer des contrôles réguliers sur les machines et les installations.

- Aider à la mise en place de procédures de maintenance et d'amélioration continue.

- Documenter les interventions effectuées et maintenir à jour les rapports de maintenance.

Avantages

Opportunité d'apprentissage dans un environnement professionnel, accompagnement par des experts du secteur, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils de maintenance mécanique, capacité à lire des plans techniques, maîtrise des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac professionnel en mécanique ou équivalent

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de chaudronnerie et de soudure.

- Effectuer des diagnostics techniques pour identifier les pannes et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des travaux de chaudronnerie et de soudure selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur.

- Participer à l'élaboration des plans de maintenance et des procédures opérationnelles.

- Former les apprenants sur les techniques de soudure et de chaudronnerie.

- Collaborer avec les autres départements pour garantir le bon fonctionnement des installations.

- Rédiger des rapports d'intervention et de suivi des équipements.

Avantages

Formation continue, primes de performance, assurance santé, possibilité d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de soudure (MIG, TIG, ARC), connaissance des matériaux et des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et respect des délais.

Description du poste : Description du poste

- Assister les techniciens dans l'entretien et la réparation des véhicules et engins.

- Participer aux diagnostics des pannes et proposer des solutions.

- Effectuer des tâches de maintenance préventive et corrective.

- Contribuer à la gestion des stocks de pièces détachées.

- Réaliser des rapports d'intervention et de maintenance.

- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes mécaniques et électroniques des véhicules, compétences en diagnostic automobile.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être motivé, dynamique et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

ASSISTER LES TECHNICIEN ANS LEURS TÂCHES

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description de l'emploi:Notre client est à la recherche d'une personne dynamique avec des normes de travail exceptionnellement élevées pour rejoindre notre équipe QualityRx en tant qu'associé à l'expansion. Il/elle sera le principal porte-parole pour le développement dun pipeline de pharmacies qui rejoindront le réseau QualityRx pour soutenir la mission, la vision, les valeurs et les priorités stratégiques de nos clients. Ce rôle se concentrera sur la mise en œuvre de stratégies de marketing et de ventes sur le terrain et travaillera avec les parties prenantes concernées, selon les besoins. Ce poste relève du responsable du développement. Responsabilités clés : Engager, construire et gérer un pipeline de pharmacies de détail et communiquer efficacement les valeurs de nos clients et les avantages du modèle Quality Rx. Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs grâce à l'organisation de réunions avec les fournisseurs et à l'application d'autres méthodologies d'acquisition de clients. Élaborer un plan d'affaires annuel en accord avec les missions, visions, valeurs et priorités stratégiques de notre client. Collaborer avec l'équipe d'intégration pour assurer une intégration transparente des installations sélectionnées, depuis les engagements initiaux, la signature du contrat jusqu'au lancement des services sur site pour nos clients. Préparer des rapports en collectant, analysant et synthétisant l'information. Préparation et examen d'analyses financières détaillées et de prévisions de ventes par installation pour permettre une sélection appropriée d'installations viables. Maintenir un service de qualité en établissant et en appliquant des normes organisationnelles Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial auprès de prestataires réceptifs à l'adoption du modèle de notre client. Travailler avec les parties prenantes internes pour développer et augmenter les principaux supports de marketing et de communication. Contribuer à toute autre initiative essentielle au progrès de l'unité commerciale. Fournir des informations sur la consommation d'objets de valeur à la chaîne d'approvisionnement pour la section de planification mensuelle. Assurer une transition réussie vers l'équipe de rénovation et de pré-intégration pour maintenir le service et la relation. Atteindre l'objectif de l'installation et contribuer aux revenus associés Travailler avec les parties prenantes internes pour développer et améliorer les principaux supports de marketing, de dépistage de santé, de formation et de communication. Contribue à toute autre initiative essentielle au succès continu du service QualityRx. Notre candidat idéal : Un esprit d'entreprise passionné par la mission de nos clients visant à accroître l'accessibilité et l'abordabilité des médicaments de haute qualité. Une solide éthique de travail et une attitude proactive « capable de faire » qui nécessite un minimum de supervision. Français courant avec d'excellentes compétences rédactionnelles, verbales, analytiques et organisationnelles. La capacité de parler anglais est un plus. Maîtrise de la suite Microsoft Office, plus précisément Excel. Expérience dans le domaine de la santé, soit en travaillant avec des sociétés pharmaceutiques multinationales, des institutions cliniques ou d'autres services de soins de santé Capable de fournir des conseils factuels et en matière de développement du marché et des analyses de l'industrie. Compréhension des initiatives de développement commercial et influence des parties prenantes. Excellentes compétences en communication et en présentation Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps. Expérience pertinente en vente et marketing Solides compétences interpersonnelles pour réseauter avec de nouvelles personnes et développer des relations d'affaires avec une grande variété de parties prenantes. Qualification : Diplôme en pharmacie, vente et marketing ou toute information pertinente 4 ans et plus d'expérience de travail dans un organisme de santé (incluant des stages)

Description du poste : Gestion et suivi de la facturation client| Elaboration de rapports de synthèse et de documents divers| Suivi du déploiement de projets| Assistance du chef d’Equipe

BAC+2/+3/+4+5 en Finance/Comptabilité/Gestion ou équivalent

Excellentes capacités d’organisation, rigueur et dynamisme

CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Suivi (Continu)

Réunion hebdomadaire avec le superviseur pour discuter des progrès réalisés

Réunion mensuelle avec la direction de l'Unicef pour discuter de l'avancement des travaux

Achèvement de la mise en page avant la fin du mois de septembre 2024

Collaboration avec les fournisseurs en ce qui concerne les spécifications et le suivi des épreuves

Livraison du produit final pour le 31 octobre 2025.

Fournir un rapport final.

Pour être considéré(e) comme défenseur de chaque enfant, vous devez remplir les conditions ci-après ...

Etre titulaire d'un Master en Communication, Journalisme, Rédaction, ou toute autre discipline pertinente.

Avoir un minimum de cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans a rédaction et l'élaboration, y compris l'édition de textes, d'images et de matériel d'illustration.

Expérience avérée dans le domaine de la recherche.

Expérience avérée en matière d'entretiens.

Expérience avérée dans la conception de livres illustrés.

Expérience dans le domaine suivi du processus d'impression et de finition.

Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit).

Bonne capacité d'analyse, de rédaction et de mise en page.

Pour soumettre votre candidature, vous devez transmettre :

Votre Curriculum Vitae - Qualification, compétences et expérience professionnelle comprises

Au moins deux exemplaires de livres style « coffee table », produits par le consultant

Votre offre financière prenant en considération tous les coûts nécessaires à l'exécution de la mission.

Pour chaque Enfant, vous démontrez ...

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont...

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve de conscience de soi et d'éthique (3) S'efforce d'obtenir des résultats ayant un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec d'autres personnes.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidat(e)s en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux: .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. , indépendamment de leur race/ethnie, de leur âge, de leur handicap, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous proposons une , y compris le congé parental rémunéré, les pauses d'allaitement et les . L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.

Remarques:

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les personnes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à l'obtention d'un certificat médical. La délivrance d'un visa par le pays d'accueil du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations sont également soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l'UNICEF, vous devez soit être vacciné(e) comme requis, soit recevoir une exemption médicale du département compétent de l'ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.

Tou(te)s les candidat(e)s sélectionné(e)s feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur Gouvernement avant d'accepter une mission à l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Advertised: 07 Mar 2025 Greenwich Standard Time

Deadline: 13 Mar 2025 Greenwich Standard Time

Description du poste : Description du poste

Description du Poste :Nous recherchons un Consultant en Expert Management et Contrôle Qualité pour accompagner nos activités de conformité et d'évaluation de la qualité des produits et services. Le candidat retenu interviendra dans l'analyse des normes, la formation des acteurs et l'évaluation des systèmes de gestion de la qualité.

Missions principales :

Assurer le contrôle de conformité des produits, des normes de qualité et de la sécurité alimentaire.

Concevoir et animer des formations destinées aux acteurs publics et privés sur la gestion de la qualité et l'évaluation de la conformité.

Réaliser des études d'évaluation de la conformité des produits et des méthodes d'inspection.

Accompagner les organisations dans l'application des réglementations en vigueur et l'optimisation de leurs systèmes de gestion de la qualité.

Mettre en place des processus d'assurance qualité et de gestion des risques.

Profil du poste

Profil recherché :

Diplôme de niveau supérieur (Master) en Management de la Qualité ou équivalent.

Certification de formation sur la norme ISO 17020 « Évaluation de la conformité - Exigences pour le fonctionnement de différents types d'organismes procédant à l'inspection ».

Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le contrôle de conformité des produits, les normes de qualité et la sécurité alimentaire.

Expérience avérée dans la formation des acteurs publics ou privés (au moins deux sessions de formation animées ou deux programmes de formation conçus).

Réalisation d'au moins deux études d'évaluation de la conformité des produits et des méthodes d'inspection entre 2019 et 2024.

Excellente connaissance des normes d'application obligatoire et des réglementations en vigueur.

Compétences en gestion des risques et assurance qualité.

Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement.consultants@mdholdinginter.com en précisant l'intitulé du poste en objet. La date limite de candidature est 10 MARS

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche pour le compte d'un restaurant, un(e) infographe.

Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par le design graphique?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Infographe.

Responsabilités :

- Concevoir et réaliser des supports de communication visuels (brochures, affiches, bannières, réseaux sociaux, etc.)

- Collaborer avec les équipes de marketing et communication pour développer des concepts visuels alignés avec notre identité de marque

- Participer à l'élaboration des chartes graphiques des différentes marques de l'entreprise et veiller à son application

- Adapter les visuels selon les différents canaux de diffusion et garantir la qualité visuelle de nos supports

- Gérer et organiser la bibliothèque de fichiers graphiques de l'entreprise

Compétences requises :

- Maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (la connaissance de logiciels 3D est un atout)

- Sens aigu de l'esthétique et souci du détail

- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

- Créativité, autonomie, et forte capacité d'adaptation aux tendances du marché

- Expérience dans la création de supports pour le digital et le print

Profil du poste

Avoir:

- un diplôme en graphisme, design ou communication visuelle

- 3 ans d'expérience minimum en tant qu'infographe

- un portefeuille de travaux à présenter

Dossiers de candidature

CV et portfolio à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message: Infographe

Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Description du poste : STAGIAIRE JURISTE FISCALITE

Description du poste : Description du poste

I. Missions principales et activités :

1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)

- Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux

- Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées

- Rédiger des offres détaillées et personnalisées

2. Gestion des appels d'offres (30%)

- Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres

- Rédiger des réponses complètes et compétitives

- Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services

3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)

- Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés

- Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires

- Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs

4. Veille et innovation (10%)

- Effectuer une veille technologique et pédagogique continue

- Proposer des innovations dans les offres de formation

- Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle

5. Support administratif et financier (5%)

- Participer au processus de facturation de bout en bout

- Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière

II. Missions secondaires :

1. Support aux autres départements

- Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients

- Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale

- Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions

2. Participation à l'amélioration continue

- Proposer des améliorations des processus internes

- Contribuer à l'optimisation des outils de travail

III. Contraintes et difficultés du poste :

- Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes

- Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation

- Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C

IV. Champ d'autonomie et de responsabilité :

- Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation

- Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales

- Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires

- Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques

Profil du poste

VI. Savoirs (connaissances principales requises) :

Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie

- Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes

Scénarisation pédagogique

Maitrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E Learning

- Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle

- Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides

- Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI … )

VII. Savoir-faire (capacités requises) :

- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse

- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM

- Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation

- Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché

Avoir la capacité d'écriture pédagogique

Capacité de négociation avec les formateurs

VIII. Niveau académique et expérience professionnelle :

- Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle

IX. Qualités requises :

- Créativité et innovation dans la conception des offres de formation

- Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions

- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps

- Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes

- Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu

X. Moyens mis à disposition :

- Base de données exhaustive des formateurs et prestataires

- Équipement informatique et connexion internet haut débit

- Espace de travail ergonomique adapté aux exigences du poste

Dossiers de candidature

CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Placé sous l'autorité du Contrôleur de Gestion groupe, le Contrôleur de gestion Junior aura pour mission principale de participer à l'organisation et à la mise en place de procédures de contrôle de l'entreprise.

Profil du poste

BAC+3/4 en Audit et Contrôle de gestion

Expérience avérée de 2 ans minimum dans une entreprise industrielle de préférence

Capacité à élaborer et mettre en place des outils de gestion

Capacité à élaborer les stratégies financières à court, moyen ou long terme

Capacité de planification budgétaire

Capacité d'analyse

Excellente qualités rédactionnelles

Esprit de synthèse

Esprit critique

Rigueur et organisation

Dossiers de candidature

CV & LM à envoyer à l'adresse suivante: rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

2K & PARTNERS SERVICES est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises et de personnes. Nous recrutons des

chauffeurs-coursiers pour notre entreprise.

Profil du poste

Qualité recherché :

Le chauffeur-livreur doit mêler patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :

Posséder le permis BCDE.

Faire preuve de ponctualité

Etre en bonne forme physique.

Assurer un bon relationnel client.

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV par email : 2kpartenersservices@gmail.com avant le 15 Mars 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Prospecter de nouveaux clients dans une perceptive de développement

-Suivre et fidéliser les clients

-Mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise,

-Apporter et développer des stratégies de vente

-Atteindre ses objectifs commerciaux mensuel

Profil du poste

xigence requise :

Diplôme exigé : BAC+2 Minimum

Spécialité : Commerce, Communication, Marketing et Informatique

Sexe : Masculin / Féminin

Etre âgé de 23ans et plus

Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale et avoir des notions en informatique

Etre capable de gérer et animer une force vente

Savoir travaillé seul (e) ou en équipe et sous pression

Assidu(e), ponctuel (le), Dynamique, Sérieux (se), Honnête et organisé (e)

Dossiers de candidature

Dossiers Candidature

Pour postuler envoyez votre curriculum vitae + Lettre de Motivation à l'email suivant :

info@bptechnology.net avec en objet CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICO-COMMERCIAL ( E )

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

Cabinet : POTENTIEL INNOV RH



Le cabinet POTENTIEL INNOV RH est actuellement à la recherche d’un(e) Stagiaire Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre son équipe.



Profil Requis

Diplôme :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :

Une première expérience en cabinet RH est un atout.

Compétences Techniques :

Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

recrutement@potentielinnov.com



Objet du mail : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)



Date limite de candidature : 14/03/2025

Description du poste : Responsabilités

Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de passation de marché.

Procéder à la réalisation dans les délais des différents processus de passation de marché selon les procédures d’Alliance Côte d’Ivoire et les exigences des bailleurs.

Veiller à la qualité des différents travaux réalisés (termes de référence, cahier des charges des AON, AOI, AMI, spécifications techniques des biens et services, contrats, présentation, reportings, livrables, etc.).

Piloter les activités en lien avec la gestion de la relation fournisseurs (évaluations, enquêtes de satisfaction, mise à jour de la liste des fournisseurs agréés).

Analyser le suivi des évolutions des acquisitions pour proposer des solutions d’optimisation.

Assurer une veille de marché et présenter des solutions nouvelles aux clients internes.

Identifier de nouvelles sources et de nouveaux modes d’approvisionnement.

Tenir des tableaux de bord pour le suivi de la gestion des passations de marché et des activités logistiques, et produire mensuellement un rapport consolidé.

Réaliser les catalogues des prix des processus de passation de marché.

Superviser les activités de livraison des biens, travaux et services, et s’assurer de leur conformité aux spécifications des marchés ou aux termes de référence des contrats.

Superviser et coacher les assistants logisticiens.

S’assurer de la qualité et de la transmission dans les délais des différents livrables élaborés par les assistants logisticiens.

Superviser l’archivage des documents de travail du service passation de marché et logistique.

Apporter un appui aux logisticiens des partenaires de mise en œuvre sur le terrain.

Préparer et participer aux travaux d’audits externes et internes sur les processus de passation de marchés et tous les aspects logistiques et services généraux.

Participer à la mise à jour des manuels de procédure de passation de marché et logistique.

Organiser le dédouanement et le transport du matériel utilisé dans le cadre des différents projets.

Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil Requis

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3) en Ingénierie, Logistique, Droit commercial, Gestion, Administration publique ou diplôme équivalent.

Expériences :

3 ans minimum d’expérience dans le domaine de la passation des marchés et logistique, dont 2 ans à un poste similaire.

Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation des marchés des bailleurs internationaux.

Bonne connaissance en logistique et gestion des moyens généraux.

Bonne connaissance du français, avec une aptitude à communiquer oralement et par écrit avec les responsables du projet, la hiérarchie et les collègues.

Capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés et à la logistique.

Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Tompro, Email et autres outils de communication).

Aptitude pour la communication et le travail en équipe.

Connaissance dans l’entreposage et la gestion de stock.

Capacité à rédiger des rapports d’activités clairs et précis.

Aptitude à travailler sous pression, avec des délais serrés, en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité.

Capacité à maintenir de bonnes relations de travail avec les prestataires, en s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation d’Alliance Côte d’Ivoire.

Excellentes aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées, avec une grande adaptabilité et souplesse dans les relations avec ses collaborateurs.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) devront soumettre leurs candidatures au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, comportant :



Une lettre de motivation.

Un curriculum vitae (CV) faisant ressortir clairement la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé dans le domaine sollicité, ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du candidat.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et tout autre document attestant de l’expérience professionnelle dans le domaine recherché.

Un CV comportant le nom, prénoms, contact et adresse mail de 02 personnes de référence.

Les termes de référence sont à retirer sur le site internet :

https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php

ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire sis aux II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70 / e-mail : info@allianceciv.org



Veuillez adresser vos candidatures sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, en un (1) exemplaire portant la suscription en objet : « Recrutement Chargé(e) de Passation de Marché et Logistique ».



Adresse de dépôt :

Secrétariat d’Alliance Côte d’Ivoire

II Plateaux, 7è tranche, après le bureau de la SODECI, quartier Zinzou.

Description du poste : Responsabilités

Volet Programme :

Planifier, organiser et piloter l’exécution des activités CLM sur le terrain.

Renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) impliquées dans le CLM par des appuis ciblés et un accompagnement technique adapté.

Faciliter la collecte, l’analyse et l’interprétation des données relatives au programme CLM.

Identifier et documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises.

Participer aux rencontres et contribuer à la synergie des actions CLM entre les différents acteurs, les bailleurs de fonds et les institutions nationales.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de plaidoyer fondés sur des données probantes collectées par les acteurs de la société civile.

Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs intervenant dans les activités CLM.

Veiller au respect des principes d’équité et des droits humains dans les interventions CLM.

Assurer la diffusion des résultats du programme auprès des parties prenantes et des bailleurs de fonds.

Proposer des innovations et des approches adaptées pour améliorer l’efficacité des interventions communautaires.

Volet Suivi-Évaluation :

Élaborer un cadre logique et un plan de suivi-évaluation détaillé du programme.

Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des activités du programme CLM (définition des objectifs, planification, priorisation des actions, délai de réalisation…).

Mettre à jour les outils de collecte et d’analyse des données quantitatives et qualitatives.

Suivre les indicateurs de performance et mesurer les progrès réalisés.

Assurer la qualité des données collectées à travers des processus de vérification, de validation et d’audit de la qualité des données.

Produire des rapports périodiques sur l’avancement et les impacts du programme et formuler des recommandations pour l’amélioration du programme.

Renforcer les capacités des acteurs terrain et des partenaires en matière de suivi-évaluation.

Analyser les données pour identifier les tendances, les gaps et les opportunités d’amélioration.

Développer des tableaux de bord et des outils de visualisation des données pour faciliter la prise de décision.

Profil Requis

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3) en Santé publique, Gestion de Projets, Sociologie, Statistiques, Suivi-Évaluation ou autre domaine connexe.

Expériences :

Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes communautaires et le suivi-évaluation.

Maîtrise des outils et méthodologies de suivi-évaluation (collecte de données, analyse statistique, indicateurs de performance).

Expérience avérée dans l’utilisation de logiciels de gestion de données (Excel, SPSS, Stata, KoboToolbox, etc.).

Connaissance des approches participatives et du suivi communautaire.

Compétences et Qualités :

Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de communication.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Maîtrise du français (la connaissance de l’anglais est un atout).

Modalités de Candidature

Les candidats(es) devront soumettre leurs candidatures au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, comportant :



Une lettre de motivation.

Un curriculum vitae (CV) faisant ressortir clairement la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé dans le domaine sollicité, ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du candidat.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et tout autre document attestant de l’expérience professionnelle dans le domaine recherché.

Un CV comportant le nom, prénoms, contact et adresse mail de 02 personnes de référence.

Les termes de référence sont à retirer sur le site internet :

https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php

ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire sis aux II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70 / e-mail : info@allianceciv.org



Veuillez adresser vos candidatures sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, en un (1) exemplaire portant la suscription en objet : « Recrutement Chargé(e) de Programme CLM ».

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Assistante-Commerciale Stagiaire (F)

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités une Assistante-Commerciale Stagiaire résidant dans la commune de Cocody.



Sous l’autorité du Manager Général, vous serez chargée de :



Accueillir la clientèle et filtrer les appels téléphoniques.

Organiser le planning et rédiger les supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…).

Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour).

Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.).

Réaliser la gestion administrative des contrats et organiser des déplacements professionnels.

Préparer et organiser les réunions.

Saisir des documents numériques et réaliser la gestion administrative du courrier.

Développer un parc de prospects et de clients.

Optimiser la vente de produits et solutions des clients et prospects.

Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Suivre le client tout au long du processus de vente (analyse des besoins et du potentiel).

Profil du Poste

Compétences Requises :



Outils bureautiques.

Gestion administrative.

Méthode de classement et archivage.

Modalités d’accueil.

Technique de prise de notes.

Technique de numérisation.

Technique commerciale.

Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d’entreprise…).

Dossiers de Candidature

Merci d’adresser votre CV à l’adresse suivante :

recrudifferencegroup@yahoo.com



Objet du mail : Assistante-Commerciale stagiaire

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Commercial(e) en Immobilier et Construction

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise spécialisée dans l’immobilier et la construction des commerciaux (femmes et hommes) pour assurer des missions de relation client et de développement commercial auprès de potentiels clients.



Type de Contrat

Stage pré-emploi avec formation de 3 mois.

Contrats CDD et CDI possibles après la période de stage.

Programme de Travail

Lundi au vendredi : 7h30 à 17h30

Samedi : Demi-journée

Rémunération

Salaire : 130 000 à 250 000 FCFA

NB : Être disponible immédiatement.



Profil du Poste

Jeune fille ou jeune homme de belle apparence.

Présentable et éloquent(e).

Capacité à convaincre et à persuader.

Niveau d’étude : BAC, BAC+2 ou équivalent.

Dossiers de Candidature

Envoyez votre candidature en précisant :



Intitulé du poste

CV

Lieu d’habitation

Par WhatsApp : 0101 8187 45

Par Mail : cabinethr.candidature@gmail.com



Cette version utilise une mise en forme claire et structurée pour faciliter la lecture et la compréhension des informations.

Description du poste : Description

Rattachée au Responsable Commercial Adjoint, vous serez chargée de :



Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs ;

Souscrire directement aux contrats d’assurances ;

Valider et convertir les propositions en souscriptions ;

Éditer les contrats d’assurances (automobile, santé, IARD…) ;

Effectuer les appels de cotisations et primes ;

Assurer le suivi des contrats en cours et relancer pour les renouvellements ;

Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients ;

Mettre à jour les informations clients dans les plateformes ;

Réaliser un point quotidien au Chef de Production avec un rapport hebdomadaire.

Profil du Poste

Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.

Qualités Requises :

Dynamisme, courage et ambition.

Excellentes capacités rédactionnelles.

Maîtrise des outils informatiques.

Sens aigu de l’organisation et de la créativité.

Motivation et persuasion.

Dossiers de Candidature

Si vous répondez à nos attentes, veuillez transmettre votre candidature en précisant en objet du mail : « Chargé(e) de production ».



Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description

Nous recrutons pour nos partenaires, spécialisés dans le domaine de la construction, une Responsable Commerciale.



Missions Principales :



Superviser, former et gérer une équipe de 4 commerciaux.

Démarcher les prospects.

Vendre un produit ou service.

Conseiller les clients.

Négocier les prix.

Gérer un portefeuille client.

Assurer le suivi commercial de la clientèle.

Lieu du Poste : Angré Château

Rémunération : 150 000 à 300 000 FCFA

Programme : Du lundi au samedi, de 7h30 à 17h30



Disponibilité : Être disponible immédiatement.



Profil du Poste

Formation : BAC +2/3 en Gestion Commerciale, Comptabilité, Marketing, ou domaine similaire.

Expérience : Avoir au moins 3 années d’expérience dans ce domaine.

Qualités : Être belle et présentable.

Dossiers de Candidature

Envoyer l’intitulé du poste, votre CV et votre lieu d’habitation par :



Mail : cabinethr.candidature@gmail.com

WhatsApp : 0101 8187 45

Description du poste : Description

SUNU Services recrute un(e)

Auditeur Interne Groupe (F/H)

SUNU Services est la société du Groupe SUNU en charge de porter assistance aux filiales du groupe avec des prérogatives d’assurance sur les fonctions techniques et testnets du Groupe.



Objectif : Contribuer à la bonne gouvernance de l’entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l’efficacité de son organisation.



MISSIONS

Contribuer à la conception, la mise en place et la diffusion, au sein de la filière auditée, d’outils d’audit conformes aux normes et pratiques professionnelles de l’audit et clés du Groupe ;

Planifier, coordonner et réaliser des missions d’audit au siège et au sein des différentes filiales du Groupe ;

Réaliser des missions d’investigation sous la supervision du directeur Audit Groupe ;

Formuler des recommandations pour améliorer la détection et la gestion des risques ou le respect des exigences réglementaires ;

Suivre les recommandations des missions d’audit interne, des Commissaires aux comptes et des régulateurs ;

Contribuer au maintien d’un dispositif efficace de suivi des recommandations au sein des filiales ;

Contribuer à la mise en place et au maintien d’un dispositif efficace de formation et de supervision de la filière audit ;

Superviser les activités des auditeurs internes des filiales de son périmètre ;

Suivre la relation avec les différents régulateurs des zones de présence ;

Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur le domaine audité ;

Soutenir la Direction sur tout autre travail, mission ou projets.

QUALITÉS RÉQUISES

Bonne connaissance de la méthodologie et des normes professionnelles d’audit et de contrôle interne ;

Bonne connaissance de la réglementation, de la comptabilité et des activités des assurances ;

Compétences informatiques avancées sur MS Office ;

Maîtrise des techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ;

Capacité à favoriser des relations d’échanges et un climat de coopération ;

Sens de l’organisation, esprit critique, d’analyse et de synthèse ;

Autonomie, rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle.

LIEU DE TRAVAIL

Abidjan, Côte d’Ivoire.



PROFIL

Bac +5 minimum (école de commerce/ingénieur/formation universitaire ou équivalent) dans les domaines de la comptabilité à finances, de l’audit ;

5 ans minimum en audit interne au sein d’une société d’assurance, d’une banque ou en cabinet d’audit.

COMMENT POSTULER ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant en objet : « Auditeur Interne 2025 » à l’adresse suivante : doulemont_group@sunu-group.com.

Date limite de réception des candidatures : 14/03/2025 à 18h.



N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.



Rejoignez notre équipe !



Cette version met en évidence les sections principales et utilise des éléments de formatage comme le gras et les listes à puces pour améliorer la lisibilité.

Description du poste : Missions du poste



Sous la supervision du Responsable Cellule Succession, votre mission consistera à p rendre en charge des activités de gestion des risques juridiques, opérationnels et contractuels, ainsi que de gestion des dossiers de contentieux et de succession.







Au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vos tâches seront les suivantes :







Prendre en charge les travaux relatifs à la gestion des successions ;

Collaborer avec les interlocuteurs métiers et leur apporter le conseil juridique adéquat ;

Prendre en charge la gestion des dossiers de contentieux relatifs aux successions ;

Mener une veille juridique et réglementaire et identifier les axes de mise en conformité des documents et des activités ;

Remonter les éléments de son périmètre alimentant les reportings d'activité ;

Répondre aux requêtes spécifiques formulées par sa hiérarchie.









Profil recherché





Formation







BAC+4/5 en Droit

Expérience







Au moins 1 an d'expérience dans une fonction similaire en banque ou en cabinet d'Avocat.

Postulez

Description du poste : PROFIL

Éducation

• Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil (BAC+ 4/5 ans), d'une institution académique accréditée1

avec un minimum de deux (2) et d'expériences en construction et rénovation de bâtiments administratifs ;

• Diplôme de Technicien Supérieur en Génie Civil (BAC +2/3) d'une institution académique accréditée1 avec un minimum de Cinq (5) et d'expériences en construction et rénovation de bâtiments administratifs.

Expériences

Une expérience de chantier dans le secteur privé (entreprise et/ou bureau d'études) est fortement souhaitée et des connaissances dans la réalisation d'ouvrages hydrauliques (forages et châteaux d'eau) seront considérées comme un atout;

• Maîtrise d'internet, des logiciels de traitement de textes, de planification et d'ingénierie ;

• Parfaite connaissance du marché de la construction en Côte d'Ivoire.









Langues requises

• Excellente maîtrise orale et écrite du français ;

·

Une bonne connaissance de l'anglais et de toute autre langue parlée localement serait un

atout.

Valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion dès que possible.

Intégrité et transparence : respect des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation.

Professionnalisme : : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.

Compétences clés :

Notes

Travail d'équipe : Contribuer activement à un environnement d'équipe efficace, collégiale, et agréable.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus. Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l'amélioration de ses compétences et celles de ses collègues.

Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives.

Communication : écouter et communiquer clairement, en s'adaptant à son public.

Toute offre en rapport avec cet appel à candidature est sujette à confirmation du financement. Les candidats doivent adhérer aux principes de protection des données de l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L'embauche sera







soumis à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l'emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l'adresserecrutementabidjan@iom.int avec en objet : "CFA-OIM-CI-02-2025". Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

1- La date limite de réception des candidatures est : 14-mars-2025

Seul(es) le(s) candidat(s) présélectionné(s) seront contacté(es).

Période de publication

Du 07.03.2025 au 14.03.2025