Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur Technique pour l’un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'informatique. Mission principale : le Directeur Technique définit et pilote la stratégie technologique de l’entreprise. Il garantit la performance, la sécurité, la scalabilité et l’innovation des systèmes d’information et des solutions technologiques en cohérence avec les objectifs business. Il collabore étroitement avec les Business Units. Responsabilités : stratégie et gouvernance IT incluant la définition de la vision technologique et de la roadmap IT, alignement des choix techniques avec la stratégie globale, veille technologique (cybersécurité, cloud, IA), pilotage des investissements et budgets IT. Supervision des opérations techniques : garantir disponibilité, performance et sécurité des infrastructures, supervision des livrables de la BU digitale, mise en place de KPI et SLA, gestion des incidents critiques et plans de continuité (PCA/PRA). Cybersécurité et conformité : définition et déploiement de la politique de sécurité informatique, conformité aux normes (ISO, RGPD), audits de sécurité et gestion des risques, supervision des dispositifs de protection (SOC, SIEM). Gestion de projets techniques : supervision des prestataires, respect des délais, coûts et qualité, arbitrage des choix techniques complexes. Management des équipes : recrutement, encadrement et développement des compétences, culture de performance et d’innovation, évaluation et fixation des objectifs. Relation clients et partenaires : appui technique sur les projets stratégiques et gestion des fournisseurs technologiques. Profil : Bac+5 en informatique ou ingénierie, minimum 10 ans d’expérience en IT, expérience en management d’équipes techniques et environnements complexes (ESN, intégrateurs, cybersécurité, cloud). Compétences : architecture IT (cloud, on-premise, hybride), cybersécurité, DevOps, CI/CD, réseaux et systèmes, AWS, Azure, Google Cloud, gestion de projets IT, prise de décision stratégique, gestion du stress, vulgarisation technique, esprit analytique, rigueur et adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGROMAP NBS, filiale de AGROMAP HOLDING basée à Abidjan, conçoit et met en œuvre des projets de durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS) avec un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l’entreprise recrute un(e) Gestionnaire de Parc Automobile. Sous la responsabilité du Responsable Logistique et Patrimoine, le Gestionnaire de Parc Automobile assure la gestion opérationnelle du parc automobile : affectation et suivi des véhicules, gestion des disponibilités, mise à jour du registre du parc, planification et optimisation de l’utilisation des véhicules. Il assure également la maintenance et l’entretien : suivi de la maintenance préventive et curative, organisation des réparations avec les garages et prestataires, contrôle de l’état des véhicules, réduction des immobilisations et anticipation des pannes. Le poste implique aussi la gestion des coûts et du carburant, la gestion administrative et réglementaire (cartes grises, assurances, visites techniques, permis), le suivi des sinistres, l’encadrement des conducteurs et utilisateurs, ainsi que la mise en place de tableaux de bord et rapports mensuels. Profil recherché : Bac+2/3 en mécanique automobile ou domaine connexe avec au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de parc automobile, idéalement en environnement terrain. Une expérience avec motos et véhicules tout-terrain est appréciée. Compétences : connaissances en mécanique automobile, maîtrise d’Excel et des outils de suivi, gestion des coûts et analyse de données, connaissance des règles de sécurité routière et de transport. Qualités : rigueur, réactivité, esprit d’analyse, sens de l’optimisation, autorité naturelle et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste : Assistant HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement et Social). Qualification : titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+3 minimum dans les domaines des sciences de l’environnement, de l’Hygiène-Santé-Sécurité-Environnement et Social (HSSE/HQSE) ou équivalent. Expérience : au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des exigences HSE dans des projets de construction d’infrastructures de génie civil. Expérience spécifique : participation au cours des 10 dernières années, au sein d’une équipe HSE, HQSE ou HSSE, à au moins 3 projets de construction d’infrastructures de génie civil (routes bitumées, ouvrages d’art, systèmes de drainage des eaux pluviales, bâtiments recevant du public), dont au moins un financé par un partenaire technique et financier international (Banque mondiale, BAD, BOAD). Mission principale : appuyer le responsable HSE dans la surveillance quotidienne du chantier, l’application des mesures de prévention, le suivi des non-conformités et l’animation des actions de sensibilisation terrain. Responsabilités : respect des règles de sécurité, santé et environnement, contribution à l’amélioration continue, application des procédures HSE, présence terrain pour veiller à la prévention et gestion des urgences, contrôle des pratiques HSE sur chantier, inspection et identification des situations dangereuses, suivi des EPI/EPC, signalisation et propreté du chantier, collecte et analyse des incidents et accidents, élaboration de rapports HSE, suivi des plans d’action, participation aux formations et inductions sécurité, gestion environnementale des déchets et pollutions, mise à jour des registres HSE, alerte sur les non-conformités majeures et proposition d’améliorations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, l’entreprise recrute deux informaticiens(nes) pour un stage de 2 à 3 mois. Les stagiaires participeront au développement, à l’évolution et à la maintenance de solutions logicielles (gestion, web, câblage réseau). Profil : Bac+2 minimum en informatique, câblage réseaux, génie logiciel ou domaine équivalent, avoir soutenu, bon niveau en câblage réseau et maintenance informatique, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, bon sens de l’analyse et capacité à travailler sur des projets réels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) recrute un stagiaire logistique dans le cadre de ses activités. Sous l’autorité du coordinateur logistique, le stagiaire sera chargé d’aider à la préparation des documents et autorisations nécessaires à l’importation et l’exportation des marchandises, d’apporter un appui au traitement et à la gestion de la chaîne documentaire export des clients, de participer au traitement des dossiers de remboursement TVA et à l’apurement des dossiers exports, ainsi qu’au suivi des embarquements en cours et aux relances des transitaires pour la remise des documents. Profil : formation en logistique, import/export ou transit avec un diplôme Bac+2/3. Compétences : bonne connaissance des procédures import/export, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), bonne aptitude à la communication. Qualités : sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité d’analyse, sens de l’anticipation, aisance relationnelle, discrétion, disponibilité, résistance au stress, esprit de synthèse, rigueur, discipline et organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospection commerciale : identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux clients potentiels, qualifier les leads et mettre à jour la base de données clients, prendre des rendez-vous et démarcher de nouveaux prospects par téléphone, e-mail ou sur le terrain, assister les commerciaux dans la préparation des présentations clients. Reporting et suivi : mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi commercial, participation à la rédaction des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels. Profil : Bac+2 ou BTS, avoir soutenu, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint), connaissance des techniques de prospection et de négociation commerciale est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Chef Transit et Douane sous la supervision du Directeur d’Usine à Abidjan, Côte d’Ivoire. Objectif du poste : assurer la conformité douanière et réglementaire, optimiser les opérations d’import/export et réduire les coûts et délais, superviser les déclarations et la documentation douanière, gérer les relations avec les autorités et partenaires logistiques, contrôler les droits, taxes et la classification des marchandises, sécuriser les flux et anticiper les risques, suivre la performance et encadrer l’équipe. Principales responsabilités : superviser l’ensemble des opérations d’importation des matières premières et intrants destinés à la fabrication des lubrifiants pour le marché local et l’exportation, superviser les opérations de déclaration et de dédouanement des produits finis, veiller à éviter toute surestarie due aux retards de l’équipe SIFAL, gérer les relations professionnelles avec l’administration douanière, prévenir ou réduire l’impact des contrôles douaniers avec pour objectif zéro amende, préparer les réponses aux requêtes des services des douanes, assurer l’archivage des dossiers transit et superviser les collaborateurs sous sa responsabilité. Profil recherché : Bac+3 minimum avec 5 à 10 ans d’expérience en logistique et transit, de préférence en milieu industriel, bonne maîtrise de l’outil informatique, honnêteté, intégrité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Agent d’approvisionnement Additifs et Etiquettes sous la supervision du Responsable Production & Ops maritimes à Abidjan, Côte d’Ivoire. Objectif du poste : suivre les approvisionnements d’intrants (additifs et étiquettes) ainsi que la gestion des stocks, assister le service production dans ses tâches à travers l’élaboration ou la planification quotidienne des commandes pour la mise à disposition des intrants et assurer le traitement des factures fournisseurs. Principales responsabilités : assurer la disponibilité des intrants communiqués par la fabrication et le conditionnement, établir les bons de commandes pour les besoins de l’usine en intrants, assurer la gestion des stocks conformément aux procédures en vigueur et assurer le rangement des additifs et étiquettes dans les magasins. Profil recherché : niveau BTS minimum en logistique ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience en logistique, de préférence en milieu industriel, bonne maîtrise de l’outil informatique, honnêteté, intégrité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Ingénieur Réseau & Sécurité est chargé de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure réseau de l’entreprise, tout en assurant la continuité de service et la protection des systèmes d’information. Il assure la gestion des infrastructures réseau en administrant les accès internet avec des mécanismes de haute disponibilité et de redondance, en gérant les environnements LAN et WAN (switching, VLAN, routage, VPN, proxy), en maintenant les interconnexions sécurisées IPSec entre le siège, les agences et les filiales, en planifiant et gérant l’adressage IP, ainsi qu’en supervisant et optimisant les performances du réseau. Il prend également en charge la sécurité des systèmes et réseaux en administrant des solutions de sécurité telles que firewalls, VPN et certificats, en gérant les accès sécurisés et les identités, en mettant en œuvre et faisant évoluer la politique de sécurité du SI, et en veillant à la conformité aux normes et bonnes pratiques comme ISO 27001. Il intervient dans la gestion du WiFi et des équipements en déployant et administrant les points d’accès, en garantissant la qualité de service et la couverture réseau, et en assurant le bon fonctionnement des équipements. Il assure également le support et l’exploitation en traitant les incidents réseau de niveau 0 à 2, en mettant en place les outils de supervision et de métrologie, en documentant les architectures et procédures, et en assurant une veille technologique avec propositions d’amélioration. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience. Compétences en TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, sécurité réseau, firewall, VPN, WiFi, supervision et architecture SI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour l’un de ses clients un Ingénieur Réseau & Sécurité en CDI basé à Abidjan. Le poste a pour mission principale de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure réseau de l’entreprise, tout en assurant la continuité de service et la protection des systèmes d’information. Le candidat sera chargé d’administrer les accès internet avec haute disponibilité et redondance, de gérer les environnements LAN et WAN (switching, VLAN, routage, VPN, proxy), de maintenir les interconnexions sécurisées entre les sites, de planifier l’adressage IP et de superviser les performances réseau. Il devra également administrer les solutions de sécurité (firewalls, VPN, certificats), gérer les accès sécurisés et les identités, mettre en œuvre la politique de sécurité du système d’information et assurer la conformité aux normes telles que ISO 27001. Le poste inclut aussi le déploiement et la gestion du WiFi, la supervision des équipements réseau, la gestion des incidents réseau (niveau 0 à 2), la mise en place d’outils de supervision, ainsi que la documentation des architectures et procédures. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications avec 3 à 5 ans d’expérience. Certifications souhaitées : Cisco CCNA, ITIL, ou équivalentes. Bonne maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF), des architectures LAN/WAN/SD-WAN et des concepts de sécurité (Zero Trust, IDS/IPS). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour l’un de ses clients un Ingénieur Poste de Travail & Modern Workplace dans le cadre du renforcement des équipes informatiques. Le poste a pour mission principale de concevoir, déployer et administrer des environnements utilisateurs modernes basés sur Microsoft 365 afin de garantir un poste de travail sécurisé, collaboratif et performant. Le candidat participera également à l’évolution et à la sécurisation de l’écosystème informatique ainsi qu’à l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption des outils collaboratifs. Les missions incluent l’administration et le déploiement des postes Windows 10 et Windows 11, la gestion des images systèmes, des mises à jour et des politiques de sécurité, ainsi que l’automatisation via Microsoft Autopilot et PowerShell. Le poste comprend également la gestion de Microsoft 365 (Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint Online, Teams), la gestion des identités et licences, ainsi que le déploiement des équipements via Intune. Le candidat devra mettre en œuvre les politiques de sécurité (MFA, Conditional Access, Zero Trust), administrer Microsoft Defender for Endpoint et Purview, et assurer la conformité des postes. Il/elle assurera aussi le support technique de niveau 2/3, le diagnostic des incidents, la rédaction de documentation et l’optimisation des environnements de travail. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en informatique avec 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Bonne maîtrise de Microsoft 365, sécurité informatique, réseaux (VPN, DNS, DHCP), ainsi que des compétences en scripting PowerShell. Certifications Microsoft souhaitées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un recrutement pour le compte d’un client, l’Ingénieur System & Cloud est chargé de garantir la disponibilité, la sécurité et l’évolution des infrastructures informatiques. Il intervient sur l’administration des systèmes, la gestion des environnements cloud et la mise en place de solutions assurant la continuité de service et la performance des systèmes d’information. Il assure l’administration des serveurs Windows et Linux, la gestion des environnements physiques et virtualisés ainsi que la maintenance et les mises à jour des systèmes. Il prend en charge la gestion des infrastructures cloud en administrant les plateformes cloud, en mettant en œuvre des architectures hybrides et en optimisant les coûts d’exploitation. Il contribue à la continuité et à la performance des systèmes en déployant des solutions de virtualisation, en mettant en place des plans de reprise et de continuité d’activité ainsi que des solutions de haute disponibilité, et en supervisant les performances et la disponibilité des systèmes. Il assure également le support, la supervision et l’amélioration continue en gérant les incidents de niveau 0 à 2, en mettant en place des outils de monitoring et de métrologie, et en rédigeant et maintenant la documentation technique. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes et cloud. Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows Server, des technologies de virtualisation, du stockage et des solutions cloud comme Azure ou OVH, ainsi que des compétences en automatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de la gouvernance d’une mutuelle santé, RMO recrute un Directeur Exécutif pour un poste stratégique basé à Abidjan. Le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la maîtrise du risque santé, l’optimisation des coûts et la sécurisation des prestations afin de garantir l’équilibre financier durable de la mutuelle. Il/elle contribuera également à l’amélioration continue de la qualité de service et au pilotage stratégique de l’organisation. Les missions incluent le pilotage technique et la maîtrise du risque santé à travers l’analyse de la sinistralité et des ratios cotisations/prestations, la mise en place d’outils de suivi des prestations, la réduction des coûts médicaux et la lutte contre la fraude. Le poste comprend aussi la structuration des conventions avec les prestataires de santé, la négociation avec les établissements médicaux, et la proposition d’ajustements des garanties et cotisations. Le candidat assurera la supervision des prestations, la conformité réglementaire, la production de rapports d’activités, ainsi que l’interface avec le Conseil d’Administration. Il participera également à la supervision financière, à l’élaboration budgétaire, à l’analyse des performances et à la définition des orientations stratégiques. Profil recherché : Bac +4/5 en assurance, actuariat, gestion des risques, finance ou équivalent avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans une compagnie d’assurance, mutuelle ou organisme de protection sociale. Solide maîtrise de la gestion de sinistralité, des mécanismes assurantiels santé, du pilotage financier et du cadre réglementaire des mutuelles. Le candidat doit faire preuve de leadership, rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, capacité de négociation et de prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elle aura notamment pour missions d’aller à la rencontre de prospects (via internet), qualifier les prospects et élaborer des propositions commerciales adaptées, assurer la vente et la négociation, présenter les services de décoration et les produits de location (mobilier, décor, accessoires, aménagements temporaires), établir des devis et adapter les offres selon le budget en négociant les conditions (prix, délais de livraison, modalités de location), conclure les ventes et contrats de location, veiller à la satisfaction du client à travers le suivi après livraison, installation ou retour de location, gérer les litiges ou retours en proposant des solutions adaptées, maintenir une relation durable avec les clients afin de générer des ventes récurrentes, coordonner avec la logistique et l’atelier pour la disponibilité des produits et le respect des délais et de la qualité, travailler avec le marketing pour les visuels, promotions et catalogues, assurer le reporting et l’analyse commerciale en suivant les indicateurs tels que chiffre d’affaires, marges, taux d’occupation en location et satisfaction client, faire des rapports réguliers à la direction commerciale et proposer des actions correctives ou améliorations sur les gammes, services et tarification. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior HR Business Partner est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines. Les principales missions consistent à soutenir étroitement les départements et services en étant le premier point de contact sur les questions RH, participer aux réunions du management du commerce en apportant la stratégie RH et traduire les exigences business en stratégie RH. Les responsabilités incluent le soutien proactif à l’exécution des processus RH, la participation au recrutement afin d’assurer le bon profil au bon coût, la coordination des recrutements internes et des affectations, ainsi que la sécurisation du processus de performance management avec suivi des objectifs, coaching des managers et amélioration des feedbacks. Le poste implique également le développement des collaborateurs via l’identification des besoins de formation, la gestion des plans de succession, le suivi des plans de développement individuels et la mise en place de programmes de leadership. Il comprend aussi la conduite du changement organisationnel, l’optimisation des structures, la contribution aux descriptions de postes et aux job grading, ainsi que la gestion des relations employés incluant les politiques RH, les réclamations, les mesures disciplinaires et la communication interne. Le profil recherché est un Bac+3 à Bac+5 en management des ressources humaines ou sciences sociales avec au moins 7 ans d’expérience dont 5 ans en management RH et 2 ans en gestion des personnes. Le poste requiert la maîtrise du français et de l’anglais ainsi qu’une bonne connaissance du Pack Office. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût et plaisir alimentaire, le bien-être et la santé et la biotechnologie. Groupe familial fondé en 1853, présent dans plus de 50 pays avec plus de 11 000 collaborateurs, Lesaffre s’engage à mieux nourrir et protéger la planète. Le poste de Responsable Comptabilité est un CDD d’un an rattaché à la Directrice Financière West Africa. Il consiste à assurer la tenue et le contrôle des comptes de l’entreprise, garantir la fiabilité des données financières et le respect des obligations légales, gérer les opérations comptables courantes, les immobilisations, les comptes fournisseurs et clients, ainsi que la préparation des déclarations fiscales et rapports financiers. Les missions incluent l’enregistrement des transactions comptables selon les normes en vigueur, la saisie et le contrôle des données, la clôture des périodes comptables, la préparation des rapports financiers et déclarations fiscales, la participation aux audits fiscaux et financiers, la réconciliation des comptes fournisseurs et clients, la gestion des immobilisations et des stocks, les inventaires périodiques, ainsi que la gestion des opérations comptables liées à la paie et aux charges sociales. Le poste implique également la participation aux budgets, prévisions financières, gestion de trésorerie, le management de l’équipe comptable, l’amélioration des systèmes comptables et le respect des procédures internes. Profil recherché : diplôme en comptabilité, gestion ou finance avec plus de 5 ans d’expérience en comptabilité, maîtrise des normes comptables et fiscales, des outils Excel avancé et SAGE, compétences en analyse financière, audit, gestion de paie, rigueur, esprit d’analyse, communication et leadership. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Aide opérateur machine consiste à piloter des engins spécifiques utilisés sur des chantiers de travaux publics tels que la route, la canalisation ou le rail, dans le respect strict des consignes de sécurité. Les missions incluent l’application des règles de sécurité et le port des équipements de protection individuelle, la préparation des interventions avec l’analyse des informations liées aux travaux, le transfert des engins sur chantier et l’installation de la signalisation conformément aux arrêtés de circulation afin de garantir un environnement sécurisé. Le poste implique également le réglage des engins avant utilisation, la conduite des machines selon les habilitations requises et les directives de la hiérarchie, ainsi que la réalisation des travaux dans le respect des consignes. Il comprend enfin l’entretien des engins après utilisation, le nettoyage, les contrôles de base, les petites réparations et le signalement des anomalies au responsable. Profil recherché : titulaire d’un CAP avec habilitations de conduite d’engins liées au domaine d’activité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est un opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, faisant partie du Groupe MSC, présent dans plus de 50 pays avec plus de 23 000 collaborateurs. Le poste d’Agent de Transit Mining est rattaché au département Mining et consiste à gérer, sécuriser et optimiser les opérations de dédouanement liées aux activités minières dans le respect de la réglementation en vigueur et des standards de l’entreprise. Les missions principales incluent l’établissement et la soumission des déclarations douanières import/export liées au secteur minier, le contrôle et la validation des documents de dédouanement, la garantie de la fiabilité et de la traçabilité des données douanières, ainsi que le respect des délais et procédures. Le poste implique également le suivi complet des dossiers de dédouanement jusqu’à leur finalisation, la coordination avec les équipes internes (transit, logistique, opérations), les échanges avec les autorités douanières et la gestion des blocages ou contentieux. Il comprend aussi la gestion des risques liés aux opérations douanières, la proposition d’actions correctives, la production de reportings et l’analyse des performances pour l’optimisation des processus. Profil recherché : Bac+3 à Bac+4 en logistique, commerce international ou douane avec 2 à 5 ans d’expérience en déclaration douanière. Bonne maîtrise de la réglementation douanière ivoirienne, des outils douaniers et d’Excel. Connaissance du secteur minier souhaitée. Rigueur, organisation, réactivité et bon sens de coordination requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Acteur majeur mondial de la fermentation depuis plus d’un siècle, Lesaffre est une entreprise internationale présente sur tous les continents avec plus de 11 000 collaborateurs et 96 nationalités. Forte de son expertise et de sa diversité, elle collabore avec ses clients, partenaires et chercheurs afin de répondre aux besoins en nutrition, santé, naturalité et respect de l’environnement. Le poste de Commercial est rattaché au responsable commercial de la Côte d’Ivoire et couvre une zone d’Abidjan avec le support technique des équipes du Baking Center. Les missions consistent à prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer la clientèle existante, assurer le suivi des clients de la vente jusqu’à l’encaissement, promouvoir les produits tels que les levures et améliorants de panification, conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins et assurer un reporting régulier au responsable commercial. Profil recherché : titulaire d’un BTS minimum avec au moins 2 ans d’expérience réussie dans la fonction commerciale. Compétences attendues : sens des responsabilités, fiabilité, intégrité, respect des règles, dynamisme et bon relationnel. La maîtrise de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit et fournit des solutions innovantes pour la panification, le goût et plaisir alimentaire, le bien-être et la santé ainsi que la biotechnologie. Groupe familial fondé en 1853 et présent dans plus de 50 pays avec environ 11 000 collaborateurs, Lesaffre s’engage à nourrir et protéger la planète. Dans le cadre de ce stage de 6 mois basé à Abidjan, le/la stagiaire interviendra sur des missions marketing pour la région Afrique de l’Ouest. Les missions incluent le marketing opérationnel et digital avec le suivi des réseaux sociaux B2B et B2C, la modération, la planification des calendriers éditoriaux, la rédaction de contenus (posts, articles, news) pour les réseaux sociaux et le site web, ainsi que l’analyse des performances des campagnes digitales et la formulation de recommandations. Le stage comprend également des missions d’analyse et de reporting avec une veille digitale sur les tendances des réseaux sociaux, l’analyse des KPI et le suivi des actions marketing. Enfin, le/la stagiaire participera à la gestion de projets marketing, à l’organisation d’événements et aux activations de marque en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes. Profil recherché : étudiant(e) en marketing, communication ou commerce, curieux(se), créatif(ve), force de proposition, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux, de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, un sens analytique apprécié et un niveau d’anglais constituant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GL (Africa Global Logistics) est un opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, filiale du Groupe MSC, présent dans plus de 50 pays avec plus de 23 000 collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation, AGL Côte d’Ivoire recrute un Superviseur Solutions Supply Chain chargé de concevoir des solutions digitales adaptées aux besoins clients, d’optimiser les opérations logistiques, de piloter des projets transverses et de contribuer à l’amélioration continue de la performance. Les missions incluent le support aux opérations et l’interface entre les équipes métier et la DSI, la gestion des incidents complexes liés aux outils et processus, le suivi des demandes métiers et la facilitation de la communication entre IT et opérations. Le poste comprend également la conception et le pilotage de projets Supply Chain, l’accompagnement au changement, le support post-déploiement et le suivi de l’adoption des solutions. Il implique la participation aux activités de pricing et de construction d’offres à travers l’analyse des appels d’offres (RFP/RFQ), la définition de solutions Supply Chain adaptées, la construction des coûts et la rédaction des offres techniques et financières. Le rôle couvre aussi l’amélioration continue des opérations, l’identification de solutions d’optimisation, le pilotage de projets d’amélioration et la formation des équipes. Profil recherché : Bac+5 en Supply Chain, logistique, génie industriel ou management des opérations avec environ 4 ans d’expérience en supply chain ou logistique. Compétences en optimisation des flux, analyse d’appels d’offres, pricing, costing, gestion de projets et maîtrise d’Excel avancé, ERP, WMS, TMS et outils de reporting. Leadership, rigueur, orientation client et capacité à piloter des équipes et projets transverses requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est un opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, filiale du Groupe MSC, présent dans plus de 50 pays avec plus de 23 000 collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation de ses activités Supply Chain, AGL Côte d’Ivoire recrute un Superviseur Site Logistique (Entreposage) chargé d’assurer la direction opérationnelle complète d’un site logistique et de garantir l’excellence des opérations en matière de sécurité, qualité, délais, productivité et satisfaction client. Le poste consiste à piloter les opérations logistiques du site incluant réception, stockage, préparation et expédition, tout en assurant l’atteinte des objectifs opérationnels et contractuels (KPI/SLA), l’animation des instances de performance et le respect des normes QHSE. Il implique également l’encadrement et le développement des équipes, la fixation des objectifs, le suivi de la performance individuelle et collective, ainsi que la gestion du climat social et de la motivation des équipes. Le poste comprend la garantie de la satisfaction client à travers le respect des engagements, le suivi des indicateurs de qualité et la gestion des réclamations, ainsi que la participation aux instances clients. Il couvre aussi la maîtrise économique des opérations via l’optimisation des coûts, la fiabilité des stocks, la prévention des risques et la sécurisation des processus de facturation. Enfin, le rôle inclut la contribution à l’amélioration continue par l’analyse des performances, la mise en place de plans d’actions et le pilotage de projets d’optimisation. Profil recherché : Bac+5 en supply chain, logistique ou génie industriel avec expérience significative en gestion d’opérations logistiques et management d’équipes. Maîtrise des outils WMS/ERP, KPI, reporting, gestion de projet et amélioration continue. Leadership terrain, rigueur, orientation client et résultats requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Régional de PROPARCO et en collaboration avec la chargée d’affaires senior Energie et Infrastructures, le/la Chargé(e) d’Affaires Energie et Infrastructures contribue au développement du portefeuille de projets énergie et infrastructures en Afrique de l’Ouest. Le poste consiste à identifier et analyser de nouvelles opportunités de financement, soutenir l’instruction des projets en lien avec les équipes du siège, assurer le suivi du portefeuille (rentabilité, flux et risques) et participer au partage de connaissances au sein de la direction régionale. Les missions incluent la veille sectorielle sur l’énergie et les infrastructures, l’analyse des opportunités de financement et des risques (analyse financière, modèles financiers, documentation juridique et analyse macroéconomique), la rédaction de notes pour les comités internes, la négociation des conditions financières, ainsi que la structuration des projets avec les équipes siège. Le poste comprend également l’animation d’un réseau de partenaires (clients, prospects, bailleurs, structures publiques), la participation à des missions terrain, événements et actions de networking. Il implique aussi la contribution à la stratégie régionale, aux feuilles de route sectorielles, au suivi du portefeuille de projets et à la représentation de PROPARCO et du groupe AFD. Profil recherché : diplôme Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou université avec spécialisation finance, avec 2 à 3 ans d’expérience en banque d’investissement, conseil financier, fonds d’investissement ou financement de projets énergie/infrastructures. Compétences en analyse financière, modélisation, structuration d’opérations, maîtrise d’Excel et PowerPoint, et anglais courant exigés. Poste basé à Abidjan avec déplacements dans la région. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La stagiaire apprendra à assurer l'accueil physique des visiteurs, la gestion des agendas et de la messagerie électronique ainsi que la gestion des appels téléphoniques. Elle prendra en charge l'organisation des déplacements professionnels et la gestion des factures, organisera des réunions et collectera les informations et documents nécessaires à leur bon déroulement, notamment la reprographie, la numérisation et le classement. Le poste comprend également la rédaction de notes, courriers et comptes rendus de réunions, la tenue de la bonne constitution administrative des dossiers, la participation à l'élaboration et à la mise à jour des reportings d'activité ainsi qu'au suivi des budgets. La stagiaire assurera un rôle d'interface relationnelle afin de faciliter la circulation des informations professionnelles et participera à la conception et à la mise à jour des outils de suivi d'activité et tableaux de bord. Le profil recherché correspond à un niveau Bac+2 avec de bonnes connaissances dans le domaine de formation. Une maîtrise des outils bureautiques, de bonnes qualités rédactionnelles, des techniques de gestion administrative, un bon sens relationnel, une excellente maîtrise de la langue française ainsi qu’un niveau d’anglais avancé à l’écrit et à l’oral sont requis. La discrétion, l’esprit d’initiative, l’organisation, l’adaptabilité, l’intégrité, la collaboration, la rigueur et la motivation sont également attendus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un analyste financier pour le compte d’un cabinet. Les missions du poste consistent à analyser les bilans SYSCOHADA N-3, N-2 et N-1 afin de relever les incohérences, monter des business plans ainsi que des plans de trésorerie sur 36 mois sous Excel, rédiger des notes de crédit de deux pages pour les comités risques des banques, défendre les dossiers lors de rendez-vous bancaires avec le gérant, et assurer le suivi des déblocages, la relance des pièces et le reporting client. Le profil recherché est un niveau Bac+4/5 en Finance, Audit ou Banque, issu idéalement du CESAG, ENSEA ou ESCA, avec au moins une année d’expérience en banque, SFD, cabinet d’audit ou direction administrative et financière de PME. Une excellente maîtrise d’Excel (TCD, ratios, modélisation) est requise ainsi que la connaissance des ratios BCEAO, de la centrale des risques et des garanties. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de capacité de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles. Le poste propose un salaire de 200 000 FCFA net avec une prime sur dossier bloqué et une période d’essai de 3 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un contrôleur disponible immédiatement. Le titulaire du poste aura pour missions d’assurer le contrôle et la supervision des agents de sécurité sur différents sites, d’effectuer des rondes de vérification concernant la présence, la tenue et le respect des consignes, de rédiger des rapports de mission et d’anomalies, de veiller au respect strict des procédures de sécurité et d’assurer l’interface entre les agents et la hiérarchie. Le profil recherché doit avoir une expérience dans le domaine de la sécurité, être rigoureux, discipliné et intègre, avoir un bon sens de l’observation et de l’organisation, savoir rédiger des rapports simples et être disponible pour travailler de jour comme de nuit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le technicien en BTP doit disposer de compétences techniques et opérationnelles liées au bâtiment et aux travaux publics. Les compétences techniques requises incluent la lecture et l’interprétation de plans d’architecte, de schémas techniques et de documents d’exécution, la maîtrise des matériaux et des techniques de construction comme le béton, l’acier, le bois, la maçonnerie, le coffrage et la charpente, ainsi que des connaissances en topographie et métrés avec l’utilisation d’instruments de mesure tels que le niveau et le théodolite. Le candidat doit également connaître les normes et réglementations en vigueur concernant la sécurité, l’environnement, les DTU et Eurocodes, ainsi que maîtriser des logiciels techniques tels qu’AutoCAD, Revit, Covadis, MS Project ou des logiciels de devis et métrés. Les compétences opérationnelles concernent le suivi de chantier, le contrôle de l’avancement des travaux, la gestion des plannings, la coordination des équipes, la gestion des approvisionnements, le contrôle qualité et sécurité ainsi que la gestion des imprévus techniques. Le profil recherché exige un niveau Bac+2 avec un BTS en bâtiment. Une expérience d’au moins quatre ans dans le domaine du bâtiment ainsi que des connaissances approfondies dans le secteur sont recommandées. Le candidat doit faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, être méthodique, curieux, rigoureux, capable de se déplacer sur de longues distances, avoir le sens de l’initiative et des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mutuelle Santé Awoundjô est une mutuelle innovante engagée dans l’amélioration de l’accès aux soins de santé grâce à des solutions modernes de couverture santé, de digitalisation des services et de paiement simplifié via mobile money. Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Responsable Commercial(e) capable de développer le portefeuille clients composé de particuliers, d’entreprises et de partenaires. Le profil recherché est un homme ou une femme titulaire d’un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine similaire, avec une expérience significative en management commercial. Le poste requiert des compétences solides en développement commercial et en gestion de portefeuille clients ainsi qu’une capacité à piloter des actions de croissance et de partenariat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MASSA DIAMOND CONSULTING est un cabinet d’études, de formation et de conseil qui accompagne les administrations, organisations et entreprises dans la réalisation de projets, le développement du capital humain et l’amélioration de la performance. Dans le cadre d’un projet de rationalisation et de dématérialisation des licences et permis d’affaires, le cabinet recrute deux spécialistes juniors en organisation et méthode, réingénierie de processus métier. Les missions consistent à intervenir sur des activités d’analyse organisationnelle, de cartographie et d’amélioration des processus, notamment dans le cadre de la réingénierie des procédures administratives. Les candidats doivent participer à la collecte d’informations, à la cartographie des processus et à l’analyse des données qualitatives, ainsi qu’à la rédaction de rapports d’études, diagnostics et documents techniques. Le profil recherché est un niveau Bac+4 minimum en organisation, gestion, économie, ingénierie ou discipline équivalente avec au moins trois ans d’expérience dans des activités liées à l’organisation ou à l’analyse des processus. Une expérience avérée en réingénierie des processus, cartographie ou amélioration des procédures administratives est requise, ainsi qu’une maîtrise des outils de collecte d’informations, de cartographie et d’analyse des données qualitatives. Le candidat doit également avoir des compétences solides en rédaction de rapports et de livrables techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.