Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Sous la supervision du Responsable d'Agence, et l'autorité du Responsable des Opérations, le (la) Commercial(e) de l'Agence est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'expansion commerciale et au chiffre d'affaires. En outre, contribuer au développement du portefeuille client, à travers la vente de la gamme des produits et services dont dispose l'entreprise. Véhicules, camions, pièces de rechange, moto, tricycles, groupes électrogènes, prestations garage. Missions et tâches : Prospection, traitement des appels d'offres et développement commercial; Identifier et démarcher de nouveaux clients (particuliers, entreprises, collectivités, administrations etc. ...); Conseiller les clients sur les produits et services automobiles proposés par l'entreprise; Vendre les produits et services pour la réalisation d'un chiffre d'affaires personnel; Proposer des offres techniques et commerciales; Négocier les contrats et les offres commerciales avec les clients; Contribuer à l'augmentation substantielle du chiffre d'affaires de l'agence; Détecter les opportunités d'affaires; Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan commercial et de vente; Transmettre des rapports hebdomadaires, mensuels, sur l'évolution du chiffre d'affaires; Établir une bonne relation commerciale avec les clients. Profil du poste : Maîtrise des mécanismes commerciaux; Maîtrise des techniques de vente et de négociation; Capacité à conseiller les clients sur l'achat et l'entretien de véhicule; Avoir une excellente connaissance du secteur de l'automobile; Disposer d'un bon relationnel avec un carnet d'adresse appréciable; Justifier d'une bonne expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'environnement général de l'automobile serait un atout; Capacité d'argumentation et de conviction; Capacités rédactionnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans l'optique du déploiement de ses activités, AFREX recrute un(e) superviseur nettoyage. Il/Elle aura pour missions principales : Supervision de l'équipe de nettoyage et organisation des activités selon les exigences du client; Élaboration des plans de nettoyage et contrôle de leur mise en œuvre; Respect des règles et procédures internes; Organisation des formations pour améliorer les compétences et la qualité de service; Réalisation d'inspections de sécurité régulières et traitement des anomalies. Profil du poste : Niveau Baccalauréat minimum; 3 ans d'expérience minimum dans le domaine du nettoyage, incluant la gestion d'une équipe d'au moins 10 personnes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Corporate Training Consulting est un cabinet de formation et d'assistance-conseils en leadership, management et stratégie. Dans le cadre des formations FDFP dans le domaine de l'artisanat, CTC recrute différents profils de consultants formateurs. Profil du poste : Être titulaire d'un BAC; Avoir des connaissances confirmées en coaching et formation; Avoir une expérience de 5 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du responsable projet et chef d’équipe technique, vous aurez pour missions d’installer et déployer les infrastructures réseaux informatiques et télécoms; assurer le raccordement et la mise en service des équipements réseaux; configurer les équipements (routeurs, switch…); réaliser les tests de conformité et de performance des installations; diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective; rédiger les rapports techniques d’intervention; veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers; avoir des notions en électronique et connaissances dans la configuration radio, et capacité à faire des rapports de son travail; responsabilités commerciales : prospecter de nouveaux clients; assurer la présentation et la démonstration des produits radios; négocier et conclure les ventes; collaborer avec les équipes techniques et logistiques; identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées; fidéliser et développer le portefeuille existant; réaliser des reportings réguliers; participer aux salons professionnels et aux actions de communication/commercialisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le marketing opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activités en leur proposant des solutions RH adaptées. MONJOB recrute 40 enquêteurs pour l'un de ses clients. Ils auront pour mission de réaliser une étude marketing. Profil du poste : Être titulaire d'un BAC ou avoir le niveau BAC; expérience professionnelle : 6 mois; savoir-être : être rigoureux, sens du relationnel et de la persuasion, goût du terrain, orientation résultats et performance, être éloquent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions : analyser les besoins techniques des prospects et clients à partir des cahiers des charges, appels d’offres ou entretiens ; concevoir des architectures cloud sur mesure (IaaS, PaaS, services gérés) répondant aux exigences de performance, sécurité, scalabilité et conformité ; participer aux visites et présentations techniques en appui de l'équipe commerciale ; élaborer les livrables techniques : DAT, HLD/LLD, chiffrages ; assurer une veille technologique sur les solutions cloud ; piloter le déploiement des solutions cloud validées avec les partenaires et clients ; coordonner les équipes techniques internes tout au long de la phase projet ; réaliser ou superviser les étapes clés : création d'infrastructure, configuration, mise en place des sauvegardes, règles de sécurité, supervision, documentation ; animer les comités de suivi du projet ; organiser le transfert de compétences et la phase de passage en run. Principales activités : analyser les expressions de besoins clients, rédiger des cahiers des charges techniques, concevoir des architectures cloud sur‑mesure, évaluer la faisabilité technique, estimer les charges et chiffrages, rédiger des propositions techniques intégrées aux offres commerciales, participer aux présentations avant‑vente, relire ou contribuer aux contrats, animer des ateliers/démonstrations techniques, collaborer avec les équipes marketing, réaliser ou superviser la mise en place technique, créer des VMs, réseaux, VLANs, pare‑feu, NAT, routage, déployer des services, configurer sauvegarde/alertes/outils de supervision, mettre en œuvre les règles de sécurité, coordonner les équipes techniques internes, animer les réunions de suivi du projet, suivre le planning, jalons de livraison, risques et livrables, interface client, tests d'acceptation technique, préparation du passage en run et documentation projet, veille technologique, formation continue et support aux commerciaux/chefs de projet, contribution aux appels d’offres publiques et privées, rôle de référent technique sur certaines offres. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Technicien Mécanique pour notre atelier situé à Cocody Angré. Missions principales : diagnostiquer les pannes mécaniques; effectuer les réparations et entretiens (moteur, embrayage, freinage, suspension, etc.); réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective; tester les véhicules après intervention; respecter les normes de sécurité et procédures internes. Profil : minimum BT en Maintenance Automobile ou équivalent; expérience confirmée en atelier mécanique; bonne maîtrise du diagnostic automobile; rigueur, autonomie et esprit d’équipe; sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : assurer le traitement, la gestion, le contrôle et le suivi comptable des factures fournisseurs ainsi que le respect des délais de paiement dans le respect des procédures internes. Activités principales : réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs; contrôle de la conformité des factures (TVA, mentions légales, bons de commande, situations de travaux, retenues de garantie, etc.); rapprochement factures / bons de commande / bons de réception; suivi des paiements fournisseurs, préparation des échéanciers de paiement; suivi des litiges fournisseurs et relances; lettrage et justification des comptes fournisseurs; classement et archivage des pièces comptables; gestion des situations de travaux et acomptes; suivi des retenues de garantie et cautions; participation au suivi financier des chantiers; participation aux clôtures mensuelles et annuelles; contribution aux tableaux de bord fournisseurs; classement et archivage. Profil : Bac+3, BTS, licence professionnelle en comptabilité, gestion ou équivalent; expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire; expérience dans le secteur du BTP un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : animer des sessions de formation théoriques et pratiques; former sur les techniques modernes de gestion de stock; mettre en place des procédures de magasinage efficaces; former à l'utilisation des outils comme Microsoft Excel pour le suivi des stocks; accompagner les entreprises dans l'optimisation de leur chaîne d'approvisionnement; élaborer des supports pédagogiques professionnels. Formation possible en ligne comme en présentiel. Profil : Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou domaine similaire; minimum 3 ans d'expérience en gestion de stock; excellentes capacités pédagogiques; maîtrise des outils informatiques; leadership et sens de l'organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable d'Agence, et de l'autorité du Responsable des Opérations, l'agent de Surveillance de l'Agence est chargé de veiller sur les biens immobiliers, les biens et les personnes de l'agence. Ses responsabilités comprennent la protection, l'inspection et la surveillance des lieux contre le vol, les actes de violence ou les infractions aux lois. Missions et tâches : contrôle d'accès : filtrer les entrées/sorties de personnes, véhicules et matériels, enregistrer les visiteurs et délivrer un badge; gestion du stationnement : s'assurer de l'assurance et de l'utilisation de l'espace par les véhicules de l'entreprise, employés, visiteurs, clients et fournisseurs; surveillance : réaliser des rondes de prévention et de sécurité jour/nuit; sécurité des biens : protéger les locaux et équipements; gestion des incidents : signaler toute situation suspecte, intervenir en cas d'urgence, porter secours et alerter les forces de l'ordre ou les secours; reporting : tenir à jour le registre de sécurité et la main courante, rédiger des rapports d'activités en fin de permanence. Profil : formation BEPC (formation en sécurité privée serait un plus); savoir-être : vigilance, intégrité, discipline, ponctualité, courtoisie, rigueur et bonne présentation; aptitudes : bonne condition physique, capacité à garder son calme, sens de l'observation; autres : casier judiciaire vierge, disponibilité horaires décalés/week-end, travail en intérieur/extérieur et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la construction et du BTP, Gestionnaire Administratif et Financier (H/F). Attaché(e) à la Direction Générale, le Gestionnaire Administratif et Financier assure le pilotage de la santé financière de l'entreprise et la conformité administrative des projets. Missions principales : gestion financière et comptable : superviser la comptabilité générale et analytique; établir les budgets prévisionnels et assurer le suivi de la trésorerie; gérer la facturation client et le recouvrement des créances. Contrôle de gestion de chantier : analyser les coûts de revenus, calculer les écarts entre le budget d'étude et le réalisé. Gestion administrative et RH : suivi administratif du personnel (contrats, pointages de chantier, paie), relations avec les organismes sociaux et fiscaux. Gestion contractuelle et achats : vérifier les clauses financières des marchés et des contrats de sous-traitance, négocier et suivre les contrats avec les fournisseurs et prestataires. Profil : expérience de 2 à 3 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou Construction; formation Bac+3/4 en Finance, Comptabilité, Gestion; maîtrise de la comptabilité analytique appliquée au chantier; excellente maîtrise des logiciels de gestion (ERP BTP type Sage, Excel, etc.); connaissance des spécificités juridiques et fiscales du BTP; qualités requises : rigueur, organisation, esprit de synthèse, fermeté et diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Réceptionnaire pour notre atelier de mécanique et carrosserie situé à Cocody Angré. Missions principales : accueillir et orienter les clients; réceptionner les véhicules et établir les fiches d'intervention; identifier les besoins des clients et transmettre les informations aux techniciens; assurer le suivi des travaux et informer les clients de l'évolution; établir les devis et participer à la facturation; assurer la liaison entre l'atelier et la clientèle. Profil : BTS (Gestion commerciale, Maintenance automobile, Logistique ou équivalent); expérience souhaitée dans un atelier automobile ou à un poste similaire; bonne connaissance en mécanique automobile (fort atout); sens de l'accueil et excellente communication; organisation, rigueur et réactivité; maîtrise des outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un(e) logisticien(ne) expérimenté(e) pour renforcer notre effectif. Mission principale : assurer l'interface entre la logistique terrain, le parc matériel et les services internes (travaux, achats) afin de garantir la disponibilité, la conformité et la performance des équipements et véhicules sur les chantiers. Tâches : surveillance en temps réel via plateforme GPS (position, itinéraires, utilisation), analyse des données et identification des anomalies, gestion des affectations quotidiennes des véhicules, moteurs et chauffeurs, mise à jour des tableaux de suivi et rapport mensuel des statistiques GPS, supervision de l'installation et évaluation des systèmes de géolocalisation, coordination des mobilisations et démobilisations chantier, contrôle des entrées et sorties des véhicules, règlement des factures carburant, suivi et renouvellement des documents réglementaires, gestion des sinistres, suivi des contraventions et véhicules sinistrés, relations avec assureurs, garages et administration, mise à jour et transmission des rapports administratifs, communication quotidienne avec chauffeurs et opérateurs, sensibilisation à la bonne utilisation des véhicules, inspection des véhicules avant affectation, suivi des livraisons de matériaux et matériels. Profil : Bac+2/3 en Logistique & Transport, 2 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'entreprise VAM'S SOCIETY (grossiste) située à Abobo Samaké et commercialisant des produits tels que cody's, riz, sardines, biscuits, etc., recrute un Chauffeur Commercial pour la vente de ses marchandises aux boutiquiers d'Abobo et de Yopougon. Le salaire est de 100 000 F CFA avec prime de vente selon le chiffre d'affaires réalisé. Le candidat doit habiter la commune d'Abobo, savoir conduire une fourgonnette de moins de 3 tonnes, avoir le permis BCDE à jour, avoir déjà été commercial à Abidjan, maîtriser les communes d'Abobo, Anyama et Yopougon, être capable de réaliser de gros chiffres d'affaires, accepter de descendre du travail à 20h, et être souvent âgé de plus de 25 ans. Le travail est très physique et nécessite courage et endurance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un commercial ayant un Bac+3/5 en Commerce, Gestion ou Informatique avec forte appétence business. Missions : identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, institutions, banques), développer et gérer un portefeuille clients, comprendre les enjeux métiers des clients et proposer des offres adaptées avec l’avant-vente, piloter les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats, assurer le suivi contractuel et la satisfaction client, participer à la stratégie commerciale (positionnement, offres, partenariats), réaliser un reporting régulier des activités commerciales et prévisions de vente.

Description du poste : ROSAPARKS est un fournisseur de solutions en ressources humaines (recrutement, externalisation, formation, travail temporaire, sous‑traitance, assistance et conseil RH) et recrute des experts consultants formateurs spécialisés dans les domaines de littérature et interprétariat, automatisme et contrôle qualité, informatique de gestion, réseaux et télécoms, et développement personnel; le candidat doit être titulaire d’un diplôme BAC+4/5/6 ou plus dans un domaine pertinent, avoir au moins 7 ans d’expérience pratique dans son domaine d’expertise, au moins 5 ans d’expérience comme consultant formateur et maîtriser les techniques pédagogiques et d’andragogie contemporaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un profil Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent, avec +5 ans d'expérience. Missions : définir l'architecture technique des projets et valider les choix technologiques, encadrer et accompagner les équipes de développement (revue de code, mentorat, bonnes pratiques), garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des applications, superviser la conception et l'intégration des API et des systèmes backend, participer à la planification des sprints et estimation des charges, mettre en place les techniques standards (CI/CD, tests, conteneurisation, DevOps), assurer la coordination entre les équipes techniques et les métiers, contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.

Description du poste : Société de gestion d'entreprise et de service informatique (GESI), entreprise d'assistance de gestion et de développement des PME, recrute pour une société dans le cadre du démarrage de ses activités : 3 assistantes commerciales admissibles BTS. Profil : âgé(e) de 20 à 28 ans, dynamique, disponible, organisé(e), efficace, honnête, capable d'atteindre des objectifs, développer un portefeuille clients, créer des réseaux relationnels, concevoir et mettre en œuvre des campagnes commerciales, faire des mises sur le terrain. Bonne présentation, expression écrite et orale, connaissance de l’informatique et du marketing sur internet. Niveau minimum : BAC+2, licence ou admissible BTS GESCOM. Poste basé à Cocody Angré Château fin goudron, la résidence sur place est importante. Nombre de postes : 3.

Description du poste : Accroître la présence de NOURIVOIRE sur les marchés internationaux (Europe, Amérique du Nord, Asie, etc.) en développant un réseau d'importateurs et de distributeurs; responsabilités : identifier les marchés cibles et opportunités à l'international, prospecter des importateurs spécialisés (diaspora, produits africains), négocier les contrats (prix, volumes, incoterms), suivre les procédures réglementaires et sanitaires, assurer le suivi des expéditions export, développer une stratégie de pénétration des marchés étrangers; profil recherché : Bac+3/5 en commerce international, minimum 5 ans d'expérience en export, bonne maîtrise des incoterms et procédures douanières, anglais obligatoire, bonne capacité d'analyse stratégique, autonomie et forte orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un Développeur Back End. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, maîtrise des technologies backend Java Springboot, NodeJS, etc., excellente capacité d'analyse et de modélisation de données, bonne connaissance des services web et API RESTful, notions en conteneurisation (Docker), esprit critique et créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. La mission inclut : à partir de l'analyse des besoins métiers, concevoir l'architecture backend et le modèle de données, implémenter des services backend sécurisés et performants avec Java, Springboot, etc., créer et maintenir des API RESTful pour assurer l'intégration backend/frontend, s'intégrer avec des SGBD et autres middleware (API, ESB, IAM…), et participer aux tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des solutions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un Ingénieur Avant‑vente. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent avec au moins 3 ans d’expérience, solide compréhension des architectures applicatives (Web, API, microservices, Cloud), bonne connaissance des environnements Java/Spring, NodeJS ou technologies similaires, capacité à modéliser des solutions techniques à partir des besoins métiers, connaissance des méthodologies projets (Agile, cycle en V), et excellentes capacités de communication écrite et orale avec un esprit d’analyse et sens commercial. La mission inclut : à partir de l’analyse des besoins métiers, concevoir l’architecture backend et le modèle de données, implémenter des services backend sécurisés et performants avec Java/Springboot ou équivalent, créer et maintenir des API RESTful pour assurer l’intégration backend/frontend, s’intégrer avec des systèmes de gestion de base de données et autres middleware, et participer aux tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des solutions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EPI COTE D’IVOIRE, une société de distribution d’équipements de protection individuelle (EPI), recherche un Commercial pour son agence à Cocody Faya. La mission inclut l’organisation des rendez‑vous de prospection, la collecte et l’identification des besoins des prospects, la présentation, la valorisation et la négociation des propositions commerciales, l’analyse des enjeux du marché et la proposition des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, le maintien et l’optimisation de la stratégie commerciale, l’organisation et le suivi des actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle, le développement du portefeuille clients et l’augmentation du chiffre d’affaires, ainsi que la réalisation de lives sur les réseaux sociaux de la structure. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer fortement les ventes locales (Abidjan + intérieur du pays) afin d'atteindre un objectif de 50 tonnes/mois puis 100 tonnes/mois à moyen terme; responsabilités : déployer et exécuter la stratégie commerciale locale, cartographier et développer un réseau de plus de 500 points de vente, structurer le réseau maquis & restauration, négocier avec les grossistes régionaux, participer au référencement GMS (Prosuma, Carrefour, CDCI…), mettre en place, encadrer et motiver l'équipe commerciale terrain, suivre les volumes, marges et recouvrements; profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, 5 ans minimum d'expérience en distribution alimentaire (FMCG), excellente connaissance du marché ivoirien, expérience terrain confirmée, leadership naturel et culture du résultat, compétences clés : négociation avancée, prospection intensive, gestion d'équipe commerciale, analyse des performances et maîtrise des zones Abidjan & intérieur; indicateurs de performance : volume des ventes locales, couverture du réseau de distribution, taux de croissance par zone. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un chargé du contrôle qualité académique pour l’un de ses clients intervenant dans l’enseignement supérieur; sous la supervision de la hiérarchie, il/elle devra garantir la conformité, la cohérence et la performance académique des filières en mettant en place un système structuré de contrôle qualité, d’audit pédagogique et de suivi des indicateurs, assurer le respect des maquettes pédagogiques et des volumes horaires, examiner les plans de cours et supports pédagogiques, vérifier la cohérence des calendriers académiques et des sujets d’examens, contrôler les barèmes et critères d’évaluation, analyser les écarts anormaux de résultats, réaliser des audits semestriels, identifier les dysfonctionnements pédagogiques, proposer des actions correctives et suivre la mise en œuvre des recommandations, avec des compétences en gestion qualité, analyse de données académiques, connaissance du système LMD, maîtrise d’Excel et outils d’analyse, rédaction de rapports techniques, esprit analytique, sens du détail et rigueur méthodologique; il faut être titulaire d’un Bac+5 en sciences de l’éducation, gestion, audit, qualité ou équivalent et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un domaine similaire, de préférence en enseignement supérieur ou audit académique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un Développeur Front End. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2/3 en Informatique, Développement Web ou équivalent, maîtrise des technologies front-end HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, compréhension des concepts de responsive design et d'accessibilité, notions d'intégration d'API RESTful, travail en équipe, rigueur, bonne capacité d'adaptation et sens du détail. La mission inclut : implémenter les interfaces utilisateurs avec ReactJS, HTML, CSS et JS en respectant les spécifications du design UI/X, intégrer des APIs RESTful et gérer les interactions avec le back-end, construire et maintenir les composants ReactJS utilisés par les applications, tester les applications, corriger les bugs et déployer les applications développées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOLIBRA recrute un Agent Administratif et Paie pour sa Direction des Ressources Humaines à Abidjan. Le titulaire du poste sera chargé d’assurer la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie conformément à la réglementation. Les missions incluent la gestion et mise à jour des dossiers du personnel, la rédaction d’attestations et certificats de travail, la constitution et le suivi des dossiers CNPS (retraite, allocations familiales), la déclaration et le suivi des accidents de travail, la gestion de la cantine et le contrôle des consommations intégrées dans la paie, le suivi des factures de cantine, la gestion des consommations de pharmacie, l’établissement des contrats de travail, les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des employés, la tenue des cahiers des délégués du personnel, la distribution des tenues de travail et le suivi du paiement des acomptes.

Profil: BAC+2 en Ressources Humaines, avec 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.

Description du poste : L’organisation ATIDI (African Trade & Investment Development Insurance), basée à Nairobi, recrute un Administrateur Indépendant Non Exécutif par l’intermédiaire du cabinet CA Global Headhunters. L’INED participera aux délibérations et à la prise de décision du Conseil d’administration, apportera une expertise stratégique, financière et en gestion des risques, et veillera au respect des principes de bonne gouvernance. Le poste implique également de contribuer à la réputation et au développement stratégique de l’organisation. Le mandat est de trois ans renouvelable une fois à la discrétion de l’Assemblée générale des actionnaires. ATIDI est une organisation panafricaine spécialisée dans l’assurance des risques commerciaux et d’investissement en Afrique, ayant soutenu plus de 88 milliards de dollars d’investissements et d’échanges commerciaux.

Profil: Qualification professionnelle reconnue (CA, CFA, ACCA ou équivalent) obligatoire, avec idéalement un Master. Expérience de haut niveau dans les domaines de l’assurance, finance du commerce, banque, droit commercial, économie ou domaines similaires. Expérience préalable en tant que membre de conseil d’administration et à un poste de direction dans les services financiers. Connaissance du paysage économique et financier africain et expérience internationale ou continentale souhaitées.

Description du poste : Le/La vice-président(e) du développement commercial national est responsable de la direction générale du pays, couvrant les aspects clients, employés et réglementaires, et assume l'entière responsabilité de la mise en œuvre de la proposition commerciale de l'entreprise sur les marchés désignés. Au sein d'une structure de groupe, ce rôle implique la responsabilité d'atteindre les objectifs fonctionnels et commerciaux assignés, en étroite collaboration avec la direction divisionnaire et régionale. Le/La vice-président(e) définira et mettra en œuvre la stratégie du pays, en favorisant une croissance durable grâce à la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise et d'initiatives de croissance ciblées. Ce rôle consiste principalement à établir des partenariats solides et créateurs de valeur avec les clients et les parties prenantes, en allant au-delà des simples transactions pour générer un impact stratégique et mesurable, en adéquation avec les objectifs commerciaux des clients. Les principales responsabilités incluent la gestion des objectifs commerciaux et du compte de résultat de la zone géographique FSSA, la définition de l’orientation stratégique des marchés par pays, la contribution stratégique au développement commercial et à la gestion des contrats, le développement d’alliances stratégiques avec les parties prenantes, ainsi que la gestion des équipes et du personnel en contact avec la clientèle. Le poste implique également la direction des bureaux de Dakar (Sénégal) et d'Abidjan (Côte d'Ivoire), la responsabilité du compte de résultat de l’activité FSSA, la gestion des relations avec les clients, partenaires, autorités réglementaires et autres parties prenantes, ainsi que la supervision des activités marketing, produit, livraison et développement du marché. Le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes réglementaires pour représenter l’entreprise auprès des autorités locales, maintenir des relations efficaces avec les organismes de réglementation et anticiper les tendances du marché et de l’environnement des paiements. Il/elle est également responsable de l’environnement de travail, de l’engagement des employés, de la communication locale et de la mise en œuvre des politiques et procédures de l’entreprise. Le poste requiert un profil bilingue maîtrisant parfaitement le français et l’anglais, titulaire d’un diplôme universitaire avec un diplôme d’études supérieures souhaité, et disposant de 15 à 20 ans d’expérience dans des fonctions de direction générale ou de développement commercial dans les secteurs des paiements bancaires de détail ou des technologies financières. Une expérience dans les technologies de l’information, le conseil, les télécommunications ou le commerce de détail peut être pertinente si elle inclut la gestion de relations bancaires. Une expérience internationale et la connaissance des systèmes de paiement bancaires constituent des atouts. Le candidat doit être prêt à déménager à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation apparentée au système des Nations Unies et l’agence principale dans le domaine des migrations. Elle collabore étroitement avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l’intérêt de tous. Dans le cadre d’un projet d’assistance à la protection, au retour et à la réintégration des migrants ivoiriens de retour en Côte d’Ivoire financé par l’Union Européenne, le Bureau de l’OIM Côte d’Ivoire recrute un(e) stagiaire Réintégration et Protection basé(e) à Abidjan. Sous la supervision générale du Chargé National de Réintégration et la supervision directe de l’assistant projet Réintégration-Protection, le/la stagiaire apportera un appui opérationnel à l’équipe Réintégration et Protection dans le cadre de l’assistance aux migrants vulnérables, notamment ceux nécessitant un suivi social ou médical. Les principales missions consistent à appuyer la préparation des dossiers médicaux et administratifs nécessaires aux mouvements de retour et à la réception des migrants, contribuer à la collecte et à l’analyse d’informations sociales et médicales lors des évaluations des besoins, soutenir la coordination et la préparation des dossiers d’orientation vers les structures de santé partenaires, assurer le suivi administratif des cas nécessitant une prise en charge médicale et participer à la cartographie des partenaires dans le domaine de la santé et du soutien psychosocial. Le/la stagiaire participera également à la mise à jour, au nettoyage et à l’analyse des bases de données sociales et médicales, à la préparation de tableaux de bord, statistiques et mini-rapports analytiques, ainsi qu’au classement et à l’archivage des documents administratifs liés aux partenaires médicaux. Il/elle apportera un appui opérationnel dans la préparation logistique des activités sociales et médicales, dans l’évaluation des dispositions nécessaires au retour et à l’accueil des migrants vulnérables, dans la gestion administrative des contrats avec les structures partenaires et dans le suivi des paiements des factures médicales. Le poste requiert un diplôme universitaire dans un domaine tel que les sciences sociales, la psychologie, les sciences économiques, la technologie, l’ingénierie, les mathématiques, le droit ou un domaine connexe. Une connaissance des questions migratoires et de l’assistance aux migrants constitue un atout, ainsi que de bonnes compétences en analyse, en rédaction, en communication et une maîtrise avancée d’Excel et de la manipulation de données. Une parfaite maîtrise du français est requise et une bonne connaissance de l’anglais ainsi que d’une langue locale constitue un avantage. Les candidats doivent être âgés de 20 à 36 ans et avoir moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente. Le stage s’inscrit dans le cadre du programme de stages de l’OIM visant à attirer des étudiants et jeunes diplômés intéressés par les activités de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.