Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions Clés

Développement commercial :

Prospection active en entreprise (B2B) selon un cahier des charges défini.

Élargissement du portefeuille clients.

Création de contenu :

Production de vidéos TikTok attractives pour promouvoir les offres.

Animation de la présence digitale (engagement, tendances). Profil Requis

Formation :



Bac+2 en Gestion Commerciale, Marketing, ou domaine équivalent.

Expérience :



2 ans minimum en vente/prospection ou création de contenu commercial.

Compétences techniques :



Maîtrise avancée de TikTok (création, montage, stratégie virale).

Excellente expression en français (anglais un atout).

Connaissance des techniques de prospection B2B.

Qualités :



Aisance devant la caméra et en public.

Créativité et sens du storytelling.

Professionnalisme et présentation soignée.

📩 Candidature

Pièces à fournir :



CV + lettre de motivation.

Lien vers un portfolio/vidéos TikTok (si disponible).

Envoi :

https://www.careers-page.com/agiloya-afrique/job/QVVV3XY8

Description du poste : Profil Requis

Formation :



CAP/BT/BTS en Électricité ou Électromécanique (ou diplôme équivalent)

Expérience :



1 an minimum en maintenance électrique (expérience en milieu industriel appréciée)

Compétences techniques :



Maintenance préventive et corrective des ouvrages électriques

Dépannage de moteurs et équipements électriques

Câblage et installations électriques

Permis de conduire ABCDE obligatoire

Qualités :



Rigueur et endurance

Esprit d’équipe

Capacité à travailler sous pression

Missions Principales

Entretenir et réparer les équipements électriques des stations de pompage

Appliquer le programme d’entretien préventif

Participer aux travaux de réhabilitation électrique

Réaliser des interventions mécaniques si nécessaire

Modalités de Candidature

Dossier à fournir :



CV détaillé

Copie des diplômes

Permis de conduire (si disponible)

Options d’envoi :



Par email :

✉️ recrutementsucafci@groupe-somdia.com

📝 Objet : « ELECTRICIEN STATION »

Dépôt physique :

Retrait de la fiche de candidature à la DRH de Ferké 1 ou Ferké 2

Description du poste : Profil Requis

Formation :



BAC+2 minimum en Communication, Animation, Tourisme ou domaine équivalent

Expérience :



3 ans minimum dans la gestion d’activités de loisirs

Expérience en milieu hôtelier fortement appréciée

Compétences clés :



Conception et organisation d’animations

Gestion d’équipe d’animateurs

Relation client haut de gamme

Créativité et sens de l’innovation

Maîtrise des outils de planification

Missions Principales

Développer et superviser l’offre d’activités de loisirs

Animer et fidéliser la clientèle (adultes/enfants)

Coordonner les équipes d’animation

Gérer le budget et le matériel dédié

Assurer la promotion des activités en collaboration avec le service marketing

Veiller au respect des normes de sécurité

Modalités de Candidature

Dossier à envoyer :



CV actualisé avec expériences détaillées

Lettre de motivation ciblée

Contact :

✉️ b.kodo@agiloyaafrique.com

Description du poste : Profil Recherché

Formation :



BAC+3 minimum en Communication, Marketing ou domaine équivalent

Expérience :



5 ans minimum dans un poste similaire (expérience en hôtellerie/tourisme un atout)

Compétences clés :



Stratégie de communication & branding

Gestion des réseaux sociaux et campagnes digitales

Relations presse et partenariats

Organisation d’événements

Analyse de marché et positionnement

Missions Principales

Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication

Piloter les campagnes marketing (online/offline)

Manager une équipe communication

Créer des supports promotionnels

Mesurer l’impact des actions menées

Représenter l’établissement lors d’événements

Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillé

Lettre de motivation

Envoyer à :

📧 b.kodo@agiloyaafrique.com

Description du poste : Lieu : Ferkéssédougou

Entreprise : La Tulipe Food

Date limite : 24 avril 2025



Missions Principales

Contrôle des produits finis : Vérification de la conformité (aspect, température, étiquetage, DLC, poids).

Analyses qualité :

Tests organoleptiques (odeur, couleur, texture).

Prélèvements pour analyses microbiologiques/physico-chimiques.

Gestion des non-conformités : Signalement et suivi des actions correctives.

Documentation : Remplissage des fiches de contrôle et participation aux audits.

Respect des normes : Application des procédures QTISE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Profil Requis

Formation : BAC+2 en Contrôle Qualité ou Agro-alimentaire.

Expérience : 1 an minimum en contrôle qualité (agro-industrie privilégiée).

Compétences techniques :

Maîtrise des normes QTISE.

Connaissances en traçabilité et sécurité alimentaire.

Soft skills :

Rigueur, autonomie, résilience.

Sens du détail et esprit d’équipe.

Conditions & Candidature

Contrat : CDD (préciser si mentionné).

Dossier : CV + lettre de motivation.

Envoi : rh@latulipefood.cf avant le 24/04/2025.

Conseils pour Candidater

CV :

Mettez en avant votre expérience en agro-alimentaire et outils de contrôle qualité.

Exemple : « Mise en place de procédures QTISE chez [Ancien Employeur] ».

Lettre de motivation :

Soulignez votre rigueur et une situation où vous avez identifié une non-conformité.

Pièces jointes :

Ajoutez des certifications qualité (ex : HACCP) si disponibles.

Respectez la date limite ! Les candidatures tardives ne seront pas considérées.

Description du poste : Missions Principales

Gestion comptable et financière du projet (vérification des pièces justificatives, rapprochements bancaires).

Élaboration de rapports financiers et suivi budgétaire mensuel.

Archivage des documents et appui aux équipes comptables.

Participation aux réunions techniques.

Profil Requis

Formation : Bac+2 minimum en finance/comptabilité (ou expérience équivalente).

Expérience : 2 ans en comptabilité (secteur humanitaire un atout).

Compétences :

Maîtrise des logiciels comptables, Excel, PowerPoint.

Notions d’anglais et connaissance des procédures CRCI.

Rigueur, organisation et résistance au stress.

Candidature

Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes + 3 références.

Envoi :

Mail : Titre obligatoire « CRCI/CRH/2025-001 – Assistant Comptable ».

Adresses :

supervisionrecrutement@croix-rougeci.org

croirecrute@croix-rougeci.org

recrutementcroixrougeci@gmail.com

Dépôt physique : Secrétariat Général de la CRCI (Abidjan).

Description du poste : Missions Principales

Appui à la gestion des données et suivi des projets.

Conception de supports de collecte et analyse des données.

Participation aux évaluations et rédactions de rapports.

Archivage des documents et mise à jour des tableaux de bord.

Intégration des questions transversales (genre, climat, etc.).

🎓 Profil Requis

Formation : Bac+3/5 en gestion de projet, statistiques, ou domaine similaire.

Expérience : 2 ans minimum en suivi-évaluation (ONG préféré).

Compétences :

Maîtrise des outils de collecte de données (Kobo, Excel, etc.).

Capacité rédactionnelle et analytique.

Connaissance des enjeux humanitaires.

📤 Candidature

Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes + 3 références.

Envoi : Par mail (titre obligatoire : « CRCI/CRH/2025-002 – Assistant Suivi-Évaluation »).

Contacts :

supervisionrecrutement@croix-rougecl.org

crcirectute@croix-rougecl.org

recrutementcroixrougecl@gmail.com

2. Chauffeur Professionnel

Référence : À préciser dans la candidature

Lieu : Zones d’intervention du projet



Missions Principales

Conduite de véhicules (4×4) pour les besoins opérationnels.

Logistique et appui aux équipes sur le terrain.

Profil Requis

Niveau : 3ème minimum + permis toutes catégories.

Expérience : 2-3 ans comme chauffeur (ONG atout).

Compétences :

Connaissance géographique des zones d’intervention.

Intégrité, résistance au stress.

Candidature

Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes/permis + 3 références.

Dépôt :

Physique : Secrétariat Général de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire.

Mail : Mêmes adresses que ci-dessus (titre : « N° Avis – Chauffeur Professionnel »).

Conseils Communs

CV : Mettez en avant l’expérience terrain et les compétences clés.

Lettre de motivation : Liez votre profil aux valeurs humanitaires.

Références : Privilégiez des anciens superviseurs (ONG si possible).

Respectez les délais et les consignes de candidature (titre du mail/enveloppe obligatoire).

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Volet Mécanique :



Superviser l’entretien préventif des véhicules (nettoyage, vérifications techniques, planning de vidanges, etc.)

Diagnostiquer les pannes et coordonner les réparations avec les mécaniciens

Assurer le suivi des interventions après sinistres

Volet Administratif :



Élaborer et mettre en place des procédures de gestion du parc auto

Tenir à jour les fiches techniques (véhicules, conducteurs, documents légaux)

Produire des rapports journaliers sur l’état des véhicules et leur disponibilité

Servir d’intermédiaire entre les chauffeurs, la Direction et les mécaniciens

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



BAC+2 minimum en Logistique & Transport (BAC+5 un atout)

Expérience :



5 ans minimum en gestion de flotte automobile ou logistique

Compétences Techniques :



Connaissance approfondie des véhicules et pièces mécaniques

Maîtrise des outils de gestion logistique et des procédures administratives

Qualités Humaines :



Rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Honnêteté et bon relationnel

Capacité à travailler sous pression

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer à : mekra@isybat.com

Pièces requises :



CV actualisé

Diplômes + Certificats de travail

Dernier bulletin de salaire

Lettre de motivation (avec prétention salariale)

Pièce d’identité (CNI/Passeport) + Photo

✍️ Objet du mail : « Candidature Responsable Parc Auto »



Rejoignez une équipe dynamique et pilotez la gestion optimale d’un parc automobile !

#Emploi #Logistique #Transport #ParcAuto #CôteDIvoire

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion Administrative :



Classer et archiver les documents entrants et sortants

Gérer le courrier (enregistrement, diffusion, suivi)

Rédiger et mettre en forme les documents de la Direction

Tenir à jour l’agenda et organiser les réunions (convocations, préparatifs)

Accueil & Communication :



Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques

Accueillir et orienter les visiteurs

Assurer la liaison entre la Direction et les différents services

Gestion Opérationnelle :



Concevoir et suivre des fichiers pour le suivi des activités

Centraliser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements

Recueillir et valider les besoins en journaliers avec la hiérarchie

Vérifier les pointages et les factures des prestataires

Établir les factures des sous-produits et suivre les paiements

Hygiène & Sécurité :



Veiller à la propreté et à l’ordre des locaux

Appliquer et faire respecter les normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

Participer aux actions de prévention des risques

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



Bac+2/3 en secrétariat, administration, ou domaine équivalent

Expérience :



Expérience confirmée en secrétariat de direction ou poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

Connaissance des procédures administratives et de gestion

Qualités Personnelles :



Discrétion et professionnalisme

Sens de l’organisation et rigueur

Polyvalence et adaptabilité

Bon relationnel et esprit d’équipe

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

📩 Envoyer votre CV + Lettre de Motivation à : https://www.novojob.com/cote-d-ivoire/entreprise/solibra-societe-de-limonaderies-et-de-brasseries-d-afrique/offres-d-emploi/offre-d-emploi/136331-secretaire-de-direction-h-f-abidjan-cote-d-ivoire

✍️ Objet du mail : « Candidature Secrétaire de Direction »



Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’efficacité opérationnelle de notre Direction !

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion Administrative du Personnel :



Préparation des documents d’embauche (contrats, avenants, visites médicales…)

Traitement des courriers administratifs (démissions, licenciements, attestations…)

Gestion des temps de travail, congés et absences

Relations avec les organismes sociaux (CNPS, mutuelle, médecine du travail)

Interface avec les salariés pour leurs droits et obligations

Gestion de la Paie :



Préparation et contrôle des éléments variables de paie

Suivi des pointages et variables spécifiques

Collaboration avec le département finance pour l’édition des bulletins

Développement RH :



Participation aux recrutements

Recensement des besoins en formation

Contribution à la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)

Reporting :



Mise à jour des tableaux de bord RH

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



BAC+2 en RH, Gestion, Droit ou équivalent

Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise de la réglementation du travail ivoirienne

Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Sage Paie)

Capacité rédactionnelle

Qualités Personnelles :



Rigueur, méthodologie et esprit d’équipe

Résistance au stress et bon relationnel

Capacité d’innovation et maîtrise de soi

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

📩 Envoyer CV + Lettre de Motivation + Prétention Salariale à :

istjob.recrutement@istjobs.com

Objet du mail : « Candidature Assistant(e) Administratif(ve) RH »

Description du poste : Un Project Manager BTP (H/F)



Véritable chef d’orchestre, vous êtes directement rattaché(e) à la Direction Générale. À ce titre, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des projets de construction haut de gamme, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison finale. Vous veillez au respect des objectifs fixés, des délais impartis et des budgets alloués, tout en garantissant l’application rigoureuse de la politique qualité de l’entreprise.



Pour cela vos missions sont :



Assurer la gestion intégrale des projets : études, planification, exécution, contrôle qualité, respect des délais et des budgets ;

Superviser les équipes internes et externes : bureaux d’études, ingénieurs, entreprises de travaux, sous-traitants ;

Piloter les relations contractuelles et assurer la conformité réglementaire, technique et environnementale ;

Anticiper et gérer les risques opérationnels et proposer des solutions innovantes ;

Mettre en œuvre des standards internationaux de gestion de projet (PMI, PRINCE2 ou équivalents) ;

Suivre les reportings financiers et opérationnels, en lien avec la direction générale ;

Assurer une relation fluide avec les autorités locales, partenaires et investisseurs ;

Être garant de la qualité finale des ouvrages livrés, en ligne avec les attentes premium de l’entreprise.

Titulaire d’un Diplôme d’ingénieur (Génie civil, BTP, Urbanisme) ou équivalent, d’un MBA ou certification PMP/PRINCE2. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum en conduite de projets complexes en Afrique ou à l’international, dans les domaines suivants : BTP, infrastructures, immobilier, urbanisme. Vous avez une solide maîtrise des aspects techniques, financiers, juridiques et contractuels. La maîtrise de la langue anglaise est exigée pour occuper cette fonction.



Doté(e) d’un excellent sens du leadership, vous savez mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs et instaurer un climat de confiance propice à la performance. Vos aptitudes en négociation et votre aisance dans des environnements multiculturels vous permettent de naviguer avec agilité dans des contextes complexes. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un solide esprit d’anticipation, vous prenez des décisions éclairées même en situation de pression, tout en gardant une vision claire et stratégique des enjeux.



Ce poste correspond à vos aspirations ? N’hésitez plus ! Postulez !



L’Equipe AltEmploi Groupe

Description du poste : Un Business Developer (H/F)



Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un véritable chasseur d’opportunités stratégiques. À l’écoute du marché, vous identifiez, structurez et activez des partenariats à fort potentiel, des sources de financement, des fonciers d’exception ainsi qu’une clientèle haut de gamme, afin de soutenir le développement ambitieux du groupe. Vous jouez un rôle clé de catalyseur entre la vision du Chairman et les dynamiques du marché immobilier premium en Afrique de l’Ouest, en assurant une parfaite cohérence entre stratégie, excellence et exécution.



Vos missions sont :



Identifier les opportunités foncières stratégiques à haut potentiel ;

Analyser les tendances du marché premium et proposer des niches innovantes ;

Cibler et activer des partenaires haut de gamme (banques, family offices, franchises hôtelières,etc.) ;

Négocier des deals exclusifs alignés avec l’image 7 étoiles du groupe ;

Contribuer aux études de faisabilité et au montage des projets avec les équipes internes ;

Produire des outils de présentation pour investisseurs et clients premium ;

Suivre la mise en oeuvre des partenariats et projets signés ;

Assurer un reporting structuré et régulier à la direction.

Titulaire d’un Bac+5 en école de commerce, en ingénierie, en urbanisme ou en immobilier, vous disposez d’une formation solide vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes et exigeants. Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, idéalement acquise dans l’immobilier haut de gamme, le conseil, la banque privée ou le secteur du luxe. Vous maîtrisez les codes de ces univers, savez en incarner l’élégance et l’exigence et êtes également à l’aise avec le reporting et le suivi des performances. Votre capacité de négociation ainsi que votre réseau influent constituent de véritables atouts pour développer des opportunités stratégiques. Vous vous exprimez parfaitement en français et possédez un niveau professionnel en anglais ; la maîtrise d’une langue supplémentaire serait un plus apprécié.



Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, Votre intelligence émotionnelle, votre écoute active et votre capacité à comprendre les attentes d’une clientèle exigeante font de vous un véritable partenaire de confiance et un ambassadeur de notre marque.



Cette offre est pour vous ? N’hésitez pas et cliquez sur « Postulez » !

Description du poste : Vos missions sont :



Communication



Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication (interne, institutionnelle, digitale) en lien avec la stratégie globale du Groupe ;

Rédiger et produire des contenus pour les supports de communication (brochures, affiches, newsletters, réseaux sociaux, communiqués de presse, etc.) ;

Assurer la gestion, l’animation et la veille des réseaux sociaux ainsi que la mise à jour du site internet de l’entreprise ;

Participer à l’organisation d’événements (inaugurations, visites de chantiers, salons, conférences) ;

Collaborer avec les prestataires externes (agences de communication, imprimeurs, médias) et assurer le suivi opérationnel des actions engagées.

Marketing



Déployer les actions marketing visant à promouvoir les projets immobiliers et renforcer l’image de marque du Groupe ;

Suivre et analyser les tendances du marché immobilier, la concurrence et les attentes des clients pour nourrir les actions marketing ;

Participer à la mise en place des supports commerciaux et à la coordination des campagnes publicitaires (print, web, réseaux sociaux) ;

Réaliser des bilans d’actions marketing et en évaluer l’impact (indicateurs de performance, retours clients, génération de leads, etc.).

Issu(e) d’une formation Bac+3 en Marketing, Communication ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur immobilier, de la construction ou au sein d’un environnement commercial. Vous avez une excellente maîtrise des outils de communication digitale, des réseaux sociaux, et des logiciels de création graphique (Photoshop, Canva, Illustrator, etc.). La connaissance de bases en webmarketing ou en CMS (type WordPress) est un atout.



Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’une grande réactivité ; vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe, avec une communication fluide, un bon sens des priorités et une forte capacité d’initiative

Description du poste : Communication



Élaborer et mettre en œuvre des plans et campagnes de communication (institutionnelle, interne, corporate, relations publiques, publicitaire, digitale et produit) en lien avec les orientations stratégiques du Groupe;

Développer des supports de communication adaptés (brochures, flyers, publicités, newsletters, contenus digitaux, etc.) ;

Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise ;

Planifier et organiser des événements (conférences, salons, visites de site, inaugurations, etc.) ;

Gérer les relations avec les agences de communication, les partenaires, et la presse.

Marketing



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing innovantes pour accroître la notoriété de l’entreprise et l’attractivité des produits immobiliers ;

Développer des actions d’activation terrain pour soutenir les ventes et renforcer l’image de marque ;

Superviser les campagnes publicitaires et digitales en assurant leur cohérence avec les objectifs commerciaux ;

Réaliser des études de marché et analyser les comportements des clients pour adapter l’offre et la stratégie marketing.

De formation Bac+5 en Marketing, Communication, Gestion Immobilière ou équivalent, vous justifiez d’une expérience comprise entre (05) et (08) ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur immobilier ou dans un environnement commercial exigeant. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projets (CRM, ERP, outils digitaux).



Vous êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une communication fluide et persuasive. Rigoureux(se) et analytique, vous savez structurer vos idées et prioriser vos actions. Créatif(ve) et force de proposition, vous excellez dans la gestion simultanée de projets complexes. Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux.

Description du poste : Vos missions sont :



Définir et piloter la stratégie digitale et IT de l’entreprise ;

Assurer la cohérence du système d’information avec les besoins métiers ;

Élaborer et gérer le budget informatique ;

Superviser la gouvernance des données et la cybersécurité ;

Piloter l’évolution des infrastructures et des logiciels ;

Assurer la transformation numérique et l’innovation technologique ;

Identifier et intégrer les nouvelles technologies adaptées à l’entreprise ;

Encadrer et animer les équipes IT (développeurs, administrateurs systèmes, etc.) ;

Coordonner les prestataires et partenaires technologiques ;

Garantir la protection et la confidentialité des données ;

Déployer des solutions de cybersécurité et gérer les risques informatiques.

Titulaire d’un Diplôme Supérieur d’Ingénieur, d’informatique ou de gestion des systèmes d’information. Vous justifiez d’une expérience comprise entre (08) et (10) ans en management des SI sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais serait un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des architectures IT, le cloud, la cybersécurité et la gestion des risques. Vous savez optimiser les ERP, CRM et solutions SaaS et piloter la transformation digitale avec leadership.



Entreprenant(e) et agile, vous aimez travailler dans un contexte de croissance et de bouleversements permanents et vous savez accompagner le changement.

Description du poste : STAGE PEJEDEC Date de clôture : 23/04/2025 YAMOUSSOUKRO, MOROFE



- ACCUEIL



- GESTION DES CLIENTS



- RÉDACTION ¨PROFESSIONNELLE



- ORGANISATION ET METHODE ADMINISTRATIVE

Description du poste : Dans le soucis de renforcer notre service financier et comptable, nous recrutons, un stagiaire.

Profil du poste

Vous êtes titulaire d'un diplôme minimum de BAC+2 en comptabilité, en gestion ou tout diplôme équivalent.

Vous êtes sans Expérience. Nous disons bien sans expérience.

Description du poste : DIAGNOSTIQUER ET CONTRÔLEUR LES MACHINES



INSTALLATION DES ÉQUIPEMENTS



ENTRETIEN DES MACHINES

Description du poste : PROSPECTION DE TOUS GENRES



-POINT JOURNALIER DES PROSPECTONS



-RELANCE DES PROSPECTS

Description du poste : GESTION DE LA CAISSE DU RESTAURANT

Description du poste : YAMOUSSOUKRO



- ACCUEIL LES VISITEURS



- TRAITEMENT DES COURRIERS



- CLASSEMENT DES DOSSIERS



- ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE

Description du poste : OUREYO/GRAND-ZATTRY



GERER LES DOSSIERS ADMINISTRATIFS DU PERSONNEL



ASSISTER LES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES

Description du poste : Description du poste :

Dans le soucis de renforcer notre service RH et communication en vue de gérer des tâches administratives nous recrutons, un stagiaire.

Profil du poste

Vous êtes titulaire d'un diplôme minimum de BAC+2 en ressources humaine, en communication ou tout diplôme équivalent.

Vous êtes sans Expérience et voulez faire vos preuves en entreprise. Nous disons bien sans expérience.

Description du poste : Description du poste

MD Holding recherche une femme de maison sérieuse et expérimentée pour assurer l'entretien d'un domicile dans le respect des règles d'hygiène et de confidentialité.



Tâches à effectuer :



Nettoyage des pièces et entretien général du logement ;



Lavage, séchage et repassage du linge ;



Préparation de repas simples (si requis) ;



Maintien de l'ordre et bonne organisation du foyer ;



Veiller à la propreté quotidienne et au rangement.



Profil du poste



Profil recherché :



Avoir de l'expérience dans un poste similaire ;



Être ponctuel, discret, rigoureux et digne de confiance ;



Savoir lire et écrire est un plus ;



Être en bonne condition physique.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyer les candidatures à : rh.mdholdingci@gmail.com

Objet du mail : Candidature – Femme de maison

Description du poste : Description du poste

• Administration du personnel :

 Gestion Administrative du Personnel :

- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales…

- Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement…)

- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…)

- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, CNPS, médecine du travail)

- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

- Participer à la gestion des congés annuels (planning annuel, suivi des départs et du retour de congés)

 Gestion de la paie :

- Préparer et contrôler les variables de la paie

- suivre les pointages et autres variables spécifiques de la paie.

- En collaboration avec le département finances, préparer, saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditeur.

• Développement RH :

 Recrutement :

- Participer au recrutement

- Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement…)

 Formation :

- Participer au recensement des besoins en formation du personnel

- En collaboration avec le département finances, préparer, saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditeur.

• Reporting : Renseignement de tous les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés.

• Sécurité et Environnement : Participer à la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise.



Profil du poste



COMPETENCES

Connaissances et compétences techniques :

• Bonne connaissance de la réglementation du travail en Côte d'Ivoire

• Capacité rédactionnelle

• Maitrise de l'outil et des logiciels informatiques (Word, Excel, Sage paie, …)

Connaissances comportementales :

• Être méthodique et rigoureux au travail

• Être doté d'un esprit d'équipe

• Avoir l'esprit d'innovation

• Avoir la maîtrise de soi

• Avoir une bonne capacité de résistance au stress

• Avoir un bon relationnel et savoir communiquer

PROFIL

• Formation : BAC+2 en Ressources Humaines, en sciences de gestion, en sciences juridiques ou équivalent.

• Expérience : au moins 2 ans dans une fonction similaire.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à istjob.recrutement@istjobs.com au plus tard le Mercredi 23 avril 2025 à 17H00 avec en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

• Prospection commerciale : Identifier et conquérir de nouveaux clients (particuliers ou entreprises) dans le secteur d'activité.

• Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients existants, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.

• Développement commercial : Développer le portefeuille clients de l'entreprise et développer son Chiffre d'affaires.

• Négociation : Mener les négociations commerciales, rédiger des propositions commerciales et conclure les ventes.

• Suivi de commandes : Gérer les aspects administratifs liés aux ventes, tels que la rédaction des devis, le suivi des commandes et la gestion des stocks.

• Reporting : Rendre compte de votre activité à votre responsable (tableaux de bord, rapports hebdomadaires, etc.).



Profil du poste



COMPÉTENCES

• Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise

• Détecter et analyser de nouveaux besoins client

• Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise

• Répondre aux appels d'offres

• Développer un portefeuille client

• Vendre des produits de l'entreprise

• Exploiter un outil de gestion de la relation client

• Maîtriser des techniques de vente, de prospection

• Avoir un portefeuille Client.

PROFIL

• Bac +3 ou équivalent

• Expérience au moins 5 ans



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à istjob.recrutement@istjobs.com au plus tard le Mercredi 23 avril 2025 à 17H00 avec en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de formation, MD Holding lance un appel à candidatures pour constituer un pool d’experts nationaux (jusqu’à 8 experts).



Profil du poste



Profil recherché :



Être formateur des formateurs (FdF) ayant déjà été formé aux quatre modules du programme Rice Miller Business Training (RMBT).



Les experts seront identifiés à partir de la base de données complète de l’ERO.



Le consultant se chargera de la sélection finale selon des critères prédéfinis.



Chaque expert interviendra dans son pays respectif, auprès des rizeries nationales.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyez votre candidature (CV + pièce justificative de certification FdF) à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature – Expert national FdF RMBT

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses projets dans les zones rurales, MD Holding recherche un(e) Expert(e) en développement et infrastructures rurales.



Profil du poste



Profil indicatif recherché :



Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master en génie rural, aménagement du territoire, génie civil, hydraulique ou domaine connexe ;



Justifier d'une expérience démontrée dans la conception, la planification et la mise en œuvre d'infrastructures rurales ;



Avoir une bonne connaissance du développement communautaire et des approches participatives en milieu rural ;



Être capable de produire des rapports techniques de qualité et de collaborer efficacement avec divers acteurs (ONG, collectivités, bailleurs) ;



Maîtrise du français exigée, la connaissance de l'anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 21 avril 2025

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert en développement et infrastructure rurale

Description du poste : Description du poste

SUNDA INTERNATIONAL est une multinationale intégrant la fabrication industrielle à l'étranger, le commerce international et l'investissement industriel.

Dans le cadre de la coordination efficace de nos importations, nous recrutons un commis de livraison.



Responsabilités principales :



- Participer à la réception des marchandises importées (déchargement, vérification physique, contrôle avec les documents douaniers)



- Assurer les livraisons vers les entrepôts, zones portuaires, clients ou transitaires



- Veiller à la conformité des colis avec les bons de livraison, factures, documents douaniers (bordereaux, connaissances, lettres de voiture, etc.)



- Collaborer avec les services transit et déclarations pour les formalités d'entrée ou de sortie de stock



- Maintenir une traçabilité des mouvements de marchandises via les outils logistiques ou feuilles de suivi



Profil du poste



Formation / Expérience :



- Niveau Bac ou Bac+2 en logistique, transport ou commerce international



- 12 à 24 mois dans un service logistique, portuaire ou d'import-export



Compétences :



- Connaissance de base des documents d'import-export (facture proforma, B/L, etc.)



- Maîtrise des outils de livraison (bons, scanners, feuilles de route)



- Bonne organisation, rigueur et poctualité



- Sens du service client et du respect des délais



- Capacité à travailler sous pression dans un environnement international



- Permis de conduire (souvent requis)



- Une connaissance du fonctionnement des ports ou entrepôts est un atout



Rattachement hiérarchique :



- Rattaché(e) au Superviseur Dédouanement et/ou au Manager Dédouanement



- Interagit avec les transitaires, chauffeurs, agents douaniers et magasinsiers



Dossiers de candidature



Candidature :



📩 Envoyez votre CV à moussa@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞 Pour plus d'informations : 05 96 19 72 75.

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de ses activités dans le secteur agricole, MD Holding recrute un(e) Expert(e) technique et de recherche spécialisé(e) dans le programme Rice Miller Business Training (RMBT).



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master ou diplôme supérieur en économie agricole, gestion des entreprises ou tout autre domaine connexe centré sur le développement agricole.



Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du développement agricole, en particulier dans la chaîne de valeur du riz.



Avoir une expérience démontrée en renforcement des capacités, élaboration de formations et mise en œuvre dans un contexte agricole.



Avoir une bonne compréhension des opérations liées à l'industrie du riz, notamment le classement, les normes et la qualité.



Maîtriser l'élaboration de matériel pédagogique et l'animation de formations destinées à des publics variés.



Disposer d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.



Être capable de travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel.



Maîtrise du français et de l'anglais exigée.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyer les candidatures à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert technique et de recherche RMBT