Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans le cadre de son expansion, VINCY CONSEIL recrute un(e) Commercial(e) Recrutement chargé(e) de développer le portefeuille clients et de générer de nouvelles opportunités de missions dans le domaine des ressources humaines. Le poste s’adresse à un profil commercial expérimenté, capable d’établir des relations avec des décideurs RH et de développer des partenariats durables.

Missions principales

• Prospecter activement de nouveaux clients : grands groupes, PME et entreprises de différents secteurs.
• Identifier les besoins en recrutement et présenter les services RH : recrutement, approche directe, évaluation RH, etc.
• Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
• Négocier les conditions contractuelles.
• Développer des relations de confiance avec les décideurs et responsables RH.
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
• Développer des partenariats commerciaux durables et générer de nouvelles missions de recrutement.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Commerce, Communication, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie en vente de services B2B, idéalement dans les RH ou le conseil en ressources humaines.
• Parfaite connaissance du secteur RH en Côte d’Ivoire.
• Réseau professionnel actif auprès des services RH d’entreprises ayant des besoins en recrutement ou en travail temporaire.
• Expérience dans la prospection commerciale et tempérament orienté conquête.
• Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Bonne connaissance du tissu économique local et national du secteur RH en Côte d’Ivoire.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, VINCY CONSEIL recrute un(e) Secrétaire Comptable pour assurer la gestion administrative, comptable et une partie du suivi administratif des ressources humaines. Le poste requiert rigueur, organisation et respect de la confidentialité.

Missions principales

Gestion administrative :
• Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise.
• Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.
• Veiller au respect des procédures internes et au bon classement des dossiers.

Comptabilité :
• Suivre la caisse, les dépenses et les pièces comptables.
• Saisir les factures et les écritures bancaires.
• Effectuer les rapprochements bancaires.
• Assurer le suivi des impayés et du recouvrement.
• Préparer et transmettre les documents comptables.
• Mettre à jour les tableaux de bord et contribuer à l’amélioration des outils de suivi.
• Participer à l’établissement des états financiers.

Ressources humaines :
• Assurer le suivi administratif des mouvements du personnel permanent.
• Suivre le temps de travail, les congés et les arrêts maladie.
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de paie.

Reporting :
• Élaborer les reportings administratifs, comptables et RH.

Profil recherché

• Bac+2/Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent.
• Une expérience dans un poste similaire, en cabinet comptable ou en entreprise, est souhaitée.
• Maîtrise d’Excel et Word.
• Connaissance de SAARI RH et SAARI PAIE.

Qualités recherchées

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Respect des délais et sens des responsabilités.
• Bon esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
• Honnêteté, intégrité et bon sens du contact.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour développer son portefeuille clients et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires. Le/la stagiaire participera à la prospection, à la promotion des produits et services ainsi qu’au suivi des clients et des commandes.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients, particuliers et professionnels.
• Présenter les produits et services et conseiller les clients selon leurs besoins.
• Rechercher de nouvelles opportunités commerciales par téléphone et via les réseaux sociaux.
• Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison.
• Effectuer les relances auprès des prospects et clients.
• Participer à la promotion des produits et services sur les réseaux sociaux.
• Recueillir les besoins, remarques et suggestions des clients afin d’améliorer les offres.

Profil recherché

• Avoir de bonnes capacités de communication et de négociation.
• Être dynamique, motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir un bon sens du contact et être à l’aise avec les clients.
• Faire preuve de persuasion et de diplomatie.
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtriser les outils numériques et les réseaux sociaux.

Qualités recherchées

• Dynamisme et ponctualité.
• Présentation soignée.
• Esprit d’initiative et sens de l’écoute.
• Persévérance et esprit commercial.
• Honnêteté et professionnalisme.
• Capacité à atteindre les objectifs fixés.

Conditions

• Type de contrat : Stage école / Perfectionnement.
• Lieu de travail : Yopougon.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Office Specialist / Architecte d’Intérieur chargé(e) de concevoir des espaces de travail modernes et fonctionnels tout en développant un portefeuille de clients professionnels. Le poste combine expertise en aménagement tertiaire, conseil et développement commercial auprès de décideurs tels que les DRH, Directeurs Immobiliers et Directeurs Généraux.

Missions principales

• Concevoir des espaces de bureaux innovants, ergonomiques et adaptés aux nouvelles méthodes de travail : flex office, coworking et espaces collaboratifs.
• Proposer des solutions d’aménagement liées à l’ergonomie, l’acoustique, la luminosité et l’optimisation des surfaces.
• Prospecter de nouvelles entreprises et identifier les décideurs et porteurs de projets d’aménagement ou de rénovation.
• Développer un portefeuille clients et générer de nouveaux projets.
• Identifier et analyser les besoins des prospects en matière de transformation des espaces de travail.
• Représenter l’entreprise auprès des décideurs, présenter les solutions proposées et développer une relation de confiance.
• Assurer le suivi des projets, de la prospection initiale jusqu’à la validation du concept architectural.

Profil et compétences recherchés

• Maîtrise de la conception et de l’aménagement des espaces tertiaires.
• Bonne connaissance des normes liées au droit du travail et à la sécurité des espaces accueillant du public.
• Maîtrise des principes d’ergonomie, de confort, de mobilier, d’éclairage et d’acoustique.
• Maîtrise avancée des logiciels de conception 2D/3D tels qu’AutoCAD, SketchUp ou Revit.
• Compétences en rendu réaliste et en présentation de projets.
• Bonne capacité commerciale et relationnelle.
• Autonomie et capacité à gérer un projet de bout en bout.
• Excellente aptitude à conseiller, convaincre et établir une relation de confiance avec des dirigeants et décideurs.

Qualités recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit commercial et force de persuasion.
• Excellente présentation et aisance relationnelle.
• Sens du conseil et capacité à s’imposer comme interlocuteur de confiance.
• Créativité et sens de l’innovation.
• Rigueur et orientation résultats.

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Description du poste : HBS recrute, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la prestation de services aux entreprises, un(e) Responsable Commercial(e) Entreprises. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, il/elle sera chargé(e) de développer les ventes de services RH, notamment le recrutement, la formation et l’intérim, tout en assurant la gestion et la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels.

Missions principales

• Commercialiser les offres de recrutement, formation et intérim auprès des entreprises.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing.
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés et développer le segment de marché confié.
• Prospecter les entreprises en fonction de leur taille et de leur localisation.
• Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients.
• Développer les grands comptes et les partenariats stratégiques.
• Promouvoir l’image et les services de l’entreprise.
• Assurer une veille sur les évolutions du marché et les offres concurrentes afin d’adapter les solutions commerciales.
• Entretenir des relations durables avec les décideurs et clients professionnels.

Profil recherché

• Bac+4/5 ou plus en École de Commerce, Gestion ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste commercial similaire, idéalement dans les services aux entreprises.
• Disposer d’un portefeuille relationnel important auprès des grandes entreprises.
• Maîtriser les techniques de vente, de négociation et de gestion commerciale.
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels commerciaux.
• Avoir une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle en français.
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
• Être bon(ne) communicateur(trice) et avoir un excellent sens du contact.
• Présentation physique et vestimentaire soignée.

Exigences particulières

• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Disposer obligatoirement d’un véhicule personnel pour les déplacements professionnels.

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Description du poste : Une entreprise recherche un(e) professionnel(le) spécialisé(e) en sûreté et gestion des risques pour assurer la protection des installations portuaires, la prévention des menaces et la gestion des situations d’urgence. Le poste implique également la réalisation d’évaluations de sûreté, la préparation des plans d’intervention et le suivi des dispositifs de sécurité.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Master en Gestion de la Sûreté, Management QHSE ou domaine équivalent.
• Posséder obligatoirement un certificat ASP/PFSO (Agent de Sûreté des Installations Portuaires) en cours de validité.
• Détenir un diplôme ou certificat en gestion de la sécurité et de la sûreté délivré par un organisme de formation reconnu.
• Avoir une formation certifiée en gestion de crise ou en ISO 22301 (Plan de Continuité d’Activité).
• Maîtriser parfaitement le Code ISPS relatif à la sûreté des navires et des installations portuaires.
• Connaître la norme ISO 22301 sur la continuité d’activité.
• Posséder une bonne connaissance de l’environnement portuaire et maritime : flux, zones à risques, menaces, logistique et manutention.
• La connaissance de la gestion des marchandises dangereuses constitue un atout.
• Être capable de réaliser des évaluations de sûreté, élaborer des plans de sûreté et diriger des interventions ou exercices d’urgence.
• Savoir rédiger des rapports d’incidents précis et assurer une communication efficace des informations sensibles.
• Maîtriser l’utilisation des tableaux de bord et du Pack Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint.
• Avoir des connaissances en sécurité incendie constitue un avantage.
• Connaître les systèmes de vidéosurveillance et les nouvelles technologies appliquées à la sûreté.
• Être capable de conduire un véhicule.
• Être à l’aise dans l’animation et la conduite de réunions.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens des responsabilités.

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Description du poste : Un cabinet recrute un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information pour assurer la gouvernance, la protection et la conformité de son système d’information. Le/la titulaire du poste veillera notamment à la sécurité des infrastructures et applications, à la protection des données clients, à la gestion des incidents et à la sensibilisation des collaborateurs.

Missions principales

Gouvernance et conformité :
• Élaborer et maintenir les politiques, chartes et procédures de sécurité informatique.
• Mettre à jour l’analyse des risques et le plan de traitement.
• Identifier les normes, référentiels et obligations applicables et piloter les actions de mise en conformité.
• Constituer les dossiers de preuves et préparer les audits et contrôles externes.
• Préparer les comités de sécurité et les tableaux de bord destinés à la Direction.

Sécurité opérationnelle :
• Administrer et renforcer la sécurité des systèmes, postes, équipements mobiles et services cloud.
• Gérer les identités, les accès, l’authentification multifactorielle et les comptes à privilèges.
• Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des corrections.
• Contrôler les sauvegardes et réaliser des tests de restauration.
• Maintenir l’inventaire des actifs, licences et dépendances logicielles.
• Garantir le cloisonnement des données entre les différentes entités.

Sécurité des applications et protection des données :
• Intégrer les exigences de sécurité dans le développement et l’exploitation des applications.
• Effectuer les revues de sécurité avant les mises en production.
• Contrôler les habilitations et le cloisonnement des données.
• Veiller à la classification, au stockage, au chiffrement, au transfert et à la destruction sécurisée des données clients.
• Accompagner les audits et répondre aux questionnaires de sécurité des clients.

Incidents, continuité et sensibilisation :
• Surveiller les journaux et les dispositifs de détection.
• Traiter les incidents de sécurité et escalader les incidents majeurs.
• Élaborer, tester et maintenir les plans de continuité et de reprise d’activité.
• Organiser des actions de sensibilisation à la cybersécurité et des simulations d’hameçonnage.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Sécurité des Systèmes d’Information ou domaine équivalent.
• 2 à 4 ans d’expérience en administration ou sécurité des systèmes d’information, idéalement en direction informatique, ESN ou cabinet.
• Une expérience pratique de gestion d’un système d’information de petite taille est particulièrement appréciée.
• Bonne maîtrise des environnements Windows, Linux, Microsoft 365 et services cloud.
• Maîtrise de la gestion des identités, des accès, des annuaires et de l’authentification multifactorielle.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001/27002, NIST CSF et RGSSI de l’ANSSI CI.
• Connaissance de la réglementation ivoirienne relative à la protection des données personnelles.
• Compréhension des architectures web, bases de données et chaînes d’intégration continue.
• Notions en analyse de risques et continuité d’activité.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la documentation.
• Français excellent et anglais professionnel à l’écrit et à la lecture.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de la traçabilité.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Discrétion absolue concernant les informations clients.
• Bon relationnel et capacité à faire respecter les exigences de sécurité sans lien hiérarchique.
• Esprit d’apprentissage et capacité d’adaptation.

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Description du poste : Un cabinet recrute un(e) Responsable Gouvernance, Risques et Résilience SI pour piloter des missions de conseil en sécurité, gestion des risques, conformité et continuité d’activité. Le/la titulaire aura également un rôle commercial, financier et managérial dans le développement de la ligne de services.

Missions principales

Conduite des missions :
• Cadrer les missions, définir les objectifs, périmètres, ressources et calendriers.
• Réaliser des travaux de gouvernance, analyses de risques et démarches de mise en conformité.
• Élaborer les plans de traitement des risques et dispositifs de contrôle.
• Piloter les travaux de résilience : analyse d’impact, plans de continuité et de reprise, gestion de crise et exercices.
• Animer les ateliers et présenter les recommandations aux instances de décision.

Développement commercial :
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Élaborer les propositions commerciales, chiffrages et réponses aux appels d’offres.
• Participer aux soutenances et négocier les conditions d’intervention.
• Contribuer au développement de nouvelles opportunités commerciales.

Pilotage financier :
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.
• Élaborer le budget, le plan de charge et la politique tarifaire.
• Suivre le taux d’occupation des consultants et la capacité de la ligne.
• Superviser la facturation, le recouvrement et la rentabilité des missions.

Méthodes et qualité :
• Élaborer et maintenir les méthodologies, modèles de livrables et documents de référence.
• Garantir la qualité et la conformité des productions.
• Capitaliser les retours d’expérience et préserver la confidentialité des données clients.
• Veiller au strict cloisonnement des dossiers et à la séparation avec les activités d’Audit.

Management :
• Participer au recrutement et à l’intégration des consultants.
• Affecter les ressources aux missions et arbitrer les charges.
• Superviser les travaux et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Évaluer les performances et proposer les évolutions professionnelles.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Informatique, Sécurité des Systèmes d’Information, Gestion des Risques, Audit ou domaine équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience en gouvernance, gestion des risques, sécurité, conformité ou Risk Advisory, en cabinet ou en entreprise.
• Une première expérience en management est appréciée.
• Autonomie dans la gestion complète des missions, du cadrage à la restitution.
• Bonne appétence commerciale et expérience en chiffrage et négociation.
• Excellentes capacités de structuration, d’analyse et de communication auprès de dirigeants.

Compétences techniques

• Gouvernance de la sécurité : politiques, organisation, RACI, comités et tableaux de bord.
• Gestion des risques : cartographie, analyse, traitement et contrôle interne SI.
• Conformité et protection des données personnelles.
• Résilience : continuité, reprise, gestion de crise et exercices.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001/27002, ISO 22301, ISO 27005 ou EBIOS Risk Manager, RGSSI de l’ANSSI CI, NIST CSF et COBIT.
• Capacité à analyser les indicateurs financiers d’une ligne de services : chiffre d’affaires, marge, taux d’occupation et taux journalier moyen.
• Excellente qualité rédactionnelle.
• Français excellent et anglais professionnel.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Leadership et capacité à convaincre.
• Esprit commercial et orientation résultats.
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et sensibles.
• Esprit d’initiative et goût pour la construction et l’amélioration des méthodes.

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Description du poste : Ciberobs recherche un(e) Consultant(e) GRC pour accompagner les directions et fonctions clés des entreprises dans la gestion de la cybersécurité, des risques et de la conformité. Le/la consultant(e) interviendra sur des missions de conseil, d’évaluation des risques, de gouvernance et de résilience, tout en produisant des recommandations concrètes et adaptées aux enjeux des clients.

Missions principales

Conduite des missions :
• Participer aux missions de gouvernance de la sécurité : diagnostic, définition de la cible, schémas directeurs et feuilles de route.
• Réaliser des évaluations des risques technologiques et cyber.
• Identifier, analyser, prioriser et suivre les risques et les actions de traitement.
• Accompagner les démarches de conformité à travers la mise en place de politiques, procédures et contrôles.
• Participer aux missions de continuité d’activité, gestion de crise et exercices.
• Produire des livrables structurés, clairs et orientés vers l’action.

Relation client :
• Conduire des entretiens et animer des ateliers avec les clients.
• Recueillir et analyser les informations afin de formaliser les constats.
• Traduire les problématiques techniques en recommandations compréhensibles pour les décideurs.
• Participer aux restitutions et défendre les analyses réalisées.

Qualité et amélioration continue :
• Appliquer les méthodologies du cabinet et contribuer à leur amélioration.
• Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des travaux.
• Respecter strictement les exigences de confidentialité, d’éthique et de sécurité de l’information.
• Anticiper les difficultés, alerter et sécuriser l’avancement des missions.

Contribution au cabinet :
• Accompagner et encadrer les consultants juniors.
• Participer à la préparation des propositions commerciales et aux chiffrages.
• Contribuer à la création de modèles, méthodologies et supports internes.

Profil recherché

• Bac+4/5 en informatique, cybersécurité, audit SI, gestion des risques ou domaine équivalent.
• 4 à 6 ans d’expérience en cybersécurité, gouvernance, audit des systèmes d’information ou conformité, en cabinet ou en entreprise.
• Bonne maîtrise de la gouvernance de la sécurité, de la gestion des risques, des contrôles, politiques et organisations.
• Capacité à gérer de manière autonome un périmètre de mission et à garantir la qualité des travaux.
• Bonne capacité à évoluer dans des environnements professionnels exigeants et sensibles.

Compétences clés

• Gouvernance : politiques, organisation, matrices de responsabilités, comités, indicateurs et tableaux de bord.
• Gestion des risques : cartographie, analyse, traitement, suivi et contrôle interne.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001, NIST, COBIT et, selon les missions, ITIL.
• Sensibilité aux enjeux de conformité, d’auditabilité et de gestion documentaire.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Français excellent et anglais professionnel souhaité.

Qualités recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur et esprit d’analyse.
• Esprit de synthèse et capacité à formuler des recommandations pertinentes.
• Aisance relationnelle et posture de conseil.
• Sens de la confidentialité et de l’éthique.
• Esprit d’équipe et goût pour la transmission.

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Description du poste : Une entreprise recherche un(e) Ingénieur(e) BTP expérimenté(e), spécialisé(e) dans la construction monolithique, pour superviser et optimiser les travaux sur des chantiers exigeants. Le poste requiert une solide expertise terrain, notamment dans l’utilisation des systèmes de coffrage monolithique en aluminium, ainsi qu’une capacité à encadrer et former les équipes.

Missions principales

• Superviser les travaux de construction monolithique sur les chantiers.
• Organiser, planifier et optimiser les cycles de production.
• Piloter le montage et le décoffrage des coffrages monolithiques en aluminium.
• Superviser les opérations de ferraillage et de coulage du béton.
• Contrôler la qualité et la bonne exécution des travaux à chaque étape.
• Veiller au respect des procédures techniques, des délais et des standards de qualité.
• Coordonner les différents intervenants sur le chantier.
• Former et accompagner les équipes aux bonnes pratiques d’exécution.
• Identifier les difficultés et mettre en place des actions correctives.
• Veiller à une progression efficace et sécurisée des travaux.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur BTP ou équivalent.
• Avoir une expérience confirmée sur des chantiers utilisant le coffrage monolithique en aluminium.
• Maîtriser les techniques de montage et de décoffrage, ainsi que le ferraillage et le coulage du béton.
• Posséder une bonne connaissance des contraintes et environnements de chantier.
• Maîtriser l’organisation, la coordination et le contrôle qualité des travaux.
• Avoir une expérience dans l’encadrement et la montée en compétences des équipes.
• Être capable de travailler dans un environnement exigeant et orienté résultats.
• Les profils internationaux sont fortement recherchés.
• Être bilingue français/anglais constitue un atout ; le français courant est indispensable.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Leadership et capacité à encadrer les équipes.
• Réactivité et esprit d’équipe.
• Sens de la qualité et de l’efficacité opérationnelle.
• Capacité à transmettre les savoir-faire.
• Bonne capacité d’adaptation aux contraintes du terrain.

Expérience

Une expérience confirmée dans des projets de construction utilisant le coffrage monolithique en aluminium est indispensable.

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Description du poste : Le/la Gestionnaire d’Espace Hôtelier assure la gestion quotidienne de l’établissement, le développement des ventes et la promotion des services. Il/elle veille à la satisfaction des clients, au développement de la clientèle et à la présence digitale de l’établissement sur le marché de Bongouanou et ses environs.

Responsabilités principales

* Superviser le fonctionnement quotidien de l’établissement, notamment l’accueil, l’hébergement et la restauration.
* Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients.
* Suivre les réservations, arrivées, départs et taux d’occupation.
* Gérer les incidents, réclamations et demandes particulières.
* Développer le chiffre d’affaires grâce à des actions commerciales ciblées.
* Prospecter les entreprises, administrations, associations, ONG et particuliers de Bongouanou et environs.
* Commercialiser les chambres, salles, espaces de restauration et autres services.
* Mettre en place des offres promotionnelles, forfaits et packages.
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients et partenaires.
* Gérer les réseaux sociaux de l’établissement : Facebook, Instagram, TikTok, etc.
* Créer et publier des contenus : photos, vidéos, offres, événements et témoignages clients.
* Assurer la gestion commerciale via WhatsApp Business.
* Répondre aux demandes et messages des prospects et clients.
* Développer la visibilité de l’établissement sur Google et les plateformes de réservation.
* Élaborer et mettre en œuvre un plan marketing local.
* Organiser des campagnes promotionnelles et des événements commerciaux.
* Mettre en place des actions de fidélisation et de parrainage.
* Suivre les résultats des actions marketing et proposer des améliorations.
* Suivre les ventes, réservations, recettes et principaux indicateurs de performance.
* Élaborer des rapports périodiques sur les activités commerciales et opérationnelles.
* Assurer une veille concurrentielle sur les établissements hôteliers de la zone.
* Proposer des solutions pour améliorer la rentabilité et la qualité des services.

Profil recherché

* Bonne capacité d’organisation et de gestion.
* Sens commercial et orientation résultats.
* Bon relationnel et sens de l’accueil.
* Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale.
* Capacité à prospecter et à développer une clientèle locale.
* Aptitude à gérer plusieurs activités simultanément.
* Dynamisme, autonomie, créativité et esprit d’initiative.
* Bonne capacité de reporting et de suivi des indicateurs.

Conditions proposées

* 2 mois d’essai à 75 000 FCFA/mois.
* 100 000 FCFA/mois à partir du 3ᵉ mois si la période d’essai est concluante.
* Logement ou prime de logement.
* Prime de communication de 10 000 FCFA/mois.

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Description du poste : Felkon Connect SARL, spécialisée dans l’innovation agricole et la gestion de projets durables, recherche un(e) stagiaire de qualification pour assister la Direction dans la gestion quotidienne et administrative de l’entreprise.

Missions principales

* Assister la Direction dans la gestion quotidienne des activités.
* Rédiger, classer et assurer le suivi de la correspondance administrative.
* Organiser les rendez-vous et gérer l’agenda du gérant.
* Préparer les réunions et assurer le suivi des actions décidées.
* Contribuer au bon fonctionnement administratif de l’entreprise.

Profil recherché

* Être titulaire au minimum d’un Bac+2, notamment en Assistant(e) de Direction ou équivalent.
* Aucune expérience professionnelle exigée.
* Résider obligatoirement à Agboville.
* Avoir un bon sens de l’organisation et de l’autonomie.
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.
* Maîtriser les outils informatiques, notamment Word, Excel et Internet.

Lieu du stage

Agboville. La résidence à Agboville est obligatoire.

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Description du poste : Assurer la vente et la promotion des produits Lait et Dêguê sur stand afin d’atteindre les objectifs commerciaux et de renforcer la notoriété de la marque.

Missions principales

* Accueillir, informer et conseiller les clients sur les produits.
* Installer et maintenir le stand propre, attractif et bien approvisionné.
* Mettre en valeur les produits et supports publicitaires.
* Réceptionner les produits et contrôler les quantités.
* Assurer le réassort et prévenir les ruptures de stock.
* Encaisser les ventes et effectuer le point de caisse quotidien.
* Produire un rapport des ventes et recueillir les retours des clients.
* Respecter strictement les règles d’hygiène alimentaire et de conservation au frais.
* Représenter positivement l’image de la marque auprès des clients.

Profil recherché

* Savoir lire et écrire.
* Une expérience en vente directe ou en grande distribution (GMS) serait un atout.
* Bonne présentation et aisance relationnelle.
* Goût pour la vente et capacité à convaincre.
* Être dynamique, souriante et professionnelle.
* Honnêteté, rigueur et ponctualité.
* Bonne résistance au stress.
* Sens du contact et orientation client.

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Description du poste : Développer et fidéliser un portefeuille clients pour la vente et la distribution des produits, prospecter de nouveaux points de vente et assurer le suivi commercial sur le terrain.

Missions principales

* Visiter quotidiennement les boutiques, maquis, alimentations, marchés et supermarchés de proximité.
* Prospecter de nouveaux clients et présenter les produits.
* Enregistrer les commandes et assurer leur suivi.
* Relancer les clients et veiller à la bonne rotation des stocks.
* Effectuer ou coordonner les livraisons.
* Assurer le recouvrement des factures clients dans les délais.
* Mettre en valeur les produits dans les vitrines, linéaires et espaces de vente.
* Vérifier les dates limites de consommation et l’état des produits chez les clients.
* Produire un rapport journalier des visites, ventes, stocks et retours du marché.
* Respecter le code de la route, entretenir la moto et appliquer les consignes de sécurité.

Profil recherché

* Niveau BEPC minimum.
* Expérience obligatoire en vente terrain et prospection.
* Permis A obligatoire.
* Bonne maîtrise de la conduite d’une moto.
* Bonne connaissance du terrain d’Abidjan.
* Dynamisme, persévérance et autonomie.
* Bonnes capacités de négociation.
* Honnêteté, organisation et sens du service client.
* Être à l’aise avec les objectifs commerciaux chiffrés.

Avantages

* Salaire fixe : 100 000 FCFA/mois.
* Assurance tous risques pour la moto et le commercial pendant les heures de travail.
* Primes sur objectifs de vente et de recouvrement.
* Carburant : 15 000 FCFA/semaine.
* Crédit de communication fourni.

Conditions de travail

* Horaires : du lundi au samedi.
* Déplacements quotidiens sur le terrain.
* Zone d’intervention : secteur attribué par le Responsable Commercial.

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Description du poste : Promouvoir et commercialiser des solutions informatiques auprès d’une clientèle professionnelle, développer le portefeuille clients et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients : entreprises, PME et institutions.
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions informatiques adaptées.
* Présenter et commercialiser les logiciels, matériels et services IT.
* Négocier les offres et conclure les ventes.
* Assurer le suivi commercial et fidéliser les clients existants.
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale avec la Direction Générale.
* Contribuer à la définition des objectifs commerciaux.
* Identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des plans d’action.
* Assurer un reporting régulier des activités commerciales à la Direction Générale.

Profil recherché

* Bac+2/3 en Commerce, Gestion commerciale, Informatique ou diplôme équivalent.
* Minimum 1 an d’expérience dans la vente de solutions informatiques/IT.
* Excellentes compétences en communication, vente et négociation.
* Bonne capacité d’organisation et autonomie.
* Esprit d’équipe et sens du relationnel.
* Dynamisme, rigueur et ouverture aux nouvelles technologies.
* Forte orientation résultats.
* L’anglais constitue un atout.

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Description du poste : Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le/la Directeur(trice) Général(e) définit et met en œuvre la stratégie de DJOGANA PAY SA, assure son développement et sa rentabilité, et veille au respect des exigences légales, réglementaires et prudentielles applicables aux établissements de monnaie électronique dans l’espace UEMOA.

Principales responsabilités

* Définir et déployer la stratégie de développement de l’entreprise.
* Piloter les performances commerciales, financières et opérationnelles.
* Développer le portefeuille clients, le réseau de distribution et les partenariats stratégiques.
* Superviser l’ensemble des directions et services.
* Maîtriser les charges et améliorer la rentabilité.
* Développer les relations avec les banques, institutions financières et acteurs de l’écosystème des paiements.
* Superviser le développement et la commercialisation des produits et services de monnaie électronique.
* Garantir le respect des réglementations applicables dans l’espace UEMOA et des exigences de la BCEAO.
* Superviser les dispositifs de conformité, contrôle interne, gestion des risques et lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.
* Assurer les relations avec la BCEAO, la Commission Bancaire de l’UMOA et les autres autorités compétentes.
* Représenter la société auprès des partenaires et parties prenantes.
* Présenter au Conseil d’Administration les résultats, indicateurs de performance et orientations stratégiques.
* Promouvoir une culture de performance, d’innovation, de responsabilité et de conformité.

Profil recherché

* Bac+5 minimum en Banque, Finance, Économie, Gestion, Droit, Management ou domaine équivalent.
* Au moins 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire, financier, des paiements ou de la monnaie électronique.
* Expérience significative en direction générale, direction exécutive ou management stratégique.
* Excellente connaissance de l’environnement bancaire et financier de l’UEMOA.
* Maîtrise des règlements, instructions et circulaires de la BCEAO relatifs à la monnaie électronique et aux services de paiement.
* Solide maîtrise des exigences en matière de conformité, contrôle interne, gestion des risques et LBC/FT.
* Expérience confirmée dans le pilotage d’équipes et d’organisations complexes.
* Excellentes compétences en gestion financière, développement commercial et gouvernance.
* Forte capacité de décision, de négociation et de représentation institutionnelle.
* Leadership affirmé, vision stratégique et forte orientation résultats.
* Intégrité, rigueur, discrétion et sens élevé des responsabilités.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, ELEMEC recherche un(e) Stagiaire Assistant(e) Achats pour développer ses compétences dans les domaines des achats, de l’approvisionnement et de la logistique.

Missions principales

* Participer à la gestion et au suivi des approvisionnements.
* Assurer le suivi des commandes, des délais et des livraisons.
* Participer à la gestion des relations avec les fournisseurs.
* Contribuer au suivi des stocks et à la disponibilité des produits.
* Mettre à jour les documents et outils de suivi des achats.
* Classer, organiser et archiver les documents liés aux achats et à la logistique.
* Apporter un appui administratif à l’équipe Achats dans ses activités quotidiennes.

Profil recherché

* Être étudiant(e) en Achats, Logistique, Supply Chain, Gestion des Approvisionnements ou domaine similaire.
* Une première expérience ou des connaissances en achats constituent un atout.
* Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Word.
* Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Curiosité, dynamisme et capacité d’adaptation.
* Sens des responsabilités et volonté d’apprendre.

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Description du poste : Administration RH

* Rédiger les notes et documents RH : comptes rendus, notes d’information et notes de service.
* Préparer les attestations de congés, de reprise et les certificats d’aptitude.
* Tenir à jour le registre des équipements de protection individuelle (EPI).

Gestion du temps de travail

* Traiter et suivre les absences du personnel.
* Planifier les congés annuels et organiser les intérims aux différents postes.
* Veiller à la conformité des plannings de travail.
* Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel via le système biométrique.
* Maintenir à jour les informations relatives aux travailleurs.

Gestion des contrats de travail

* Élaborer les contrats de travail des différentes catégories de personnel, hors cadres.
* Préparer les documents d’embauche et constituer les dossiers individuels.
* Suivre les échéances des contrats et alerter la hiérarchie.
* Préparer et notifier les documents de départ dans les délais légaux.

Gestion disciplinaire

* Rédiger les demandes d’explication en collaboration avec les responsables hiérarchiques.
* Assurer le suivi des procédures disciplinaires.
* Veiller au respect des délais de notification des sanctions.
* S’assurer du respect du règlement intérieur, des notes de service et des instructions de travail.

CNPS, assurance et mutuelle

* Assurer l’immatriculation des travailleurs auprès de l’IPS-CNPS et de l’IPS-CNAM.
* Veiller à l’affiliation des nouvelles recrues auprès de l’assureur et de la mutuelle.

Reporting RH

* Élaborer les tableaux de bord sociaux relatifs au personnel, notamment sur l’absentéisme et les congés.
* Assurer le suivi et la mise à jour des données RH.

Système d’information RH

* Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des salariés.
* Veiller à l’actualisation régulière des informations dans le système d’information des ressources humaines.

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Description du poste : MG Home Services, opérant sous licence de la marque O2, propose des services à domicile à Abidjan, notamment le ménage, la cuisine, la garde d’enfants, l’accompagnement des personnes âgées et le repassage.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer sa gestion administrative et des ressources humaines.

Missions principales

* Diffuser les offres d’emploi et présélectionner les candidatures.
* Réaliser les entretiens de premier niveau et vérifier les références des candidats.
* Constituer et maintenir un vivier de candidats disponibles.
* Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Présenter les procédures internes et les règles de conduite.
* Assurer le suivi des contrats : rédaction, renouvellement et avenants.
* Tenir à jour les dossiers individuels : pointage, absences, avertissements et évaluations.
* Suivre quotidiennement la présence des intervenants et signaler les anomalies.
* Préparer les éléments variables de paie : heures travaillées, primes et majorations.
* Suivre les régularisations CNPS et les échéances de cotisations sociales.
* Veiller au respect de la réglementation ivoirienne du travail.
* Gérer les absences et réclamations selon les procédures internes.
* Préparer les courriers disciplinaires avec la Direction.
* Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et au maintien d’un bon climat social.

Profil recherché

* Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Administration d’Entreprise ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Une expérience dans les services à la personne, l’intérim ou les prestations de services est un atout.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Google Sheets.
* Bonne maîtrise des outils numériques de gestion.
* Connaissance du droit du travail ivoirien et du régime CNPS.
* La maîtrise d’outils d’IA comme ChatGPT ou Claude constitue un plus.

Qualités recherchées

* Rigueur et sens de l’organisation.
* Excellente gestion des priorités.
* Aisance relationnelle et diplomatie.
* Autonomie et discrétion.
* Loyauté et sens des responsabilités.
* Capacité à gérer des situations humaines sensibles.
* Esprit d’équipe et orientation résultats.
* Adhésion aux valeurs de respect, d’excellence, d’attitude positive et d’esprit d’équipe.

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Description du poste : Poste proposé : Chauffeur – Cocody Angré

Mission principale

Assurer la conduite sur différents trajets, effectuer les courses et missions confiées, tout en veillant à l’entretien, à la propreté et au bon état du véhicule.

Missions principales

* Assurer les déplacements et trajets professionnels.
* Effectuer les courses, commissions et missions confiées.
* Veiller à la propreté et au bon état du véhicule.
* Effectuer les contrôles de base : huile, eau, liquide de frein et pression des pneus.
* Savoir effectuer des opérations simples comme le changement d’une roue.
* Planifier les vidanges, visites techniques, assurances et petits dépannages.
* Adopter une conduite éco-responsable afin d’optimiser la consommation de carburant.
* Maîtriser les manœuvres en milieu urbain : stationnement, créneau et marche arrière.
* Maîtriser les principaux itinéraires d’Abidjan.

Qualités recherchées

* Ponctualité et respect strict des horaires.
* Réactivité et disponibilité face aux imprévus.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Courtoisie, bonne présentation et politesse.
* Vigilance et respect du code de la route.
* Bonne maîtrise de la conduite défensive.

Exigences du poste

* Être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories.
* Résider obligatoirement à Cocody Angré.

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Description du poste : ### Technicien(ne) Maintenance Informatique et Gestion de Stock

Description :
Assurer la maintenance, l’installation et le bon fonctionnement du parc informatique, tout en veillant au suivi des stocks de matériels et équipements.

Missions principales :

* Installer, configurer et mettre en service les nouveaux équipements informatiques.
* Assurer l’assistance aux utilisateurs, les interventions de dépannage et les réparations.
* Former les utilisateurs à l’utilisation des outils et équipements informatiques.
* Planifier et organiser les travaux de maintenance.
* Réaliser les sauvegardes et l’archivage des données.
* Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions d’amélioration.
* Assurer une veille technique, économique et réglementaire.
* Apporter un appui technique au service commercial.
* Suivre et mettre à jour l’état des stocks du parc informatique.

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Description du poste : ### MONTEUR DE MEUBLES EXPÉRIMENTÉ

Description :
Une entreprise spécialisée dans la vente de meubles importés, située à Cocody – Akouédo, recherche des monteurs de meubles expérimentés pour renforcer son équipe. Le poste consiste à assurer l’assemblage et l’installation des meubles avec précision et soin.

Profil recherché :

* Expérience confirmée dans le montage et l’assemblage de meubles.
* Bonne maîtrise du montage de lits, placards et commodes.
* Capacité à lire et comprendre les notices de montage.
* Travail précis, propre et soigné.
* Ponctualité, sérieux et sens des responsabilités.
* Respect du matériel et des consignes de travail.
* Aptitude à travailler efficacement en équipe.

Lieu de travail : Cocody – Akouédo.

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Description du poste : ### Chargé(e) de Gestion Administrative et Comptable

Description :
Optigestion Group recrute un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Comptable pour assurer le suivi administratif et comptable de l’entreprise et contribuer à son bon fonctionnement quotidien.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative courante de l’entreprise.
* Enregistrer et suivre les opérations comptables.
* Gérer le suivi des factures, paiements et encaissements.
* Préparer, organiser et classer les documents administratifs et comptables.
* Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs.
* Participer à l’élaboration des états de suivi et rapports financiers.
* Effectuer diverses tâches administratives, financières et commerciales selon les besoins.
* Veiller au respect des obligations fiscales et sociales.

Profil recherché :

* Licence ou Master en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine similaire.
* Expérience souhaitée dans un poste similaire en gestion administrative et/ou comptable.
* Bonne connaissance des normes fiscales et sociales en vigueur.
* Maîtrise des logiciels comptables et du Pack Office, notamment Excel et Word.
* Rigueur, organisation, discrétion et sens des responsabilités.
* Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
* Bonne communication et aptitude au travail en équipe.

Objectif du poste :
Garantir une gestion administrative et comptable rigoureuse, assurer le suivi des opérations financières et contribuer au bon fonctionnement quotidien de l’entreprise.

Entreprise : Optigestion Group.

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Description du poste : ### RÉPARTITEUR (F/H) – MINING

Description :
Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute, pour le compte d’un partenaire du secteur minier, un(e) Répartiteur(trice) chargé(e) de coordonner et de suivre les engins, véhicules et équipes afin d’optimiser les opérations de production et la gestion de la flotte.

Missions principales :

* Répartir les engins et véhicules en fonction des besoins de la production.
* Affecter les équipements aux différentes zones de travail.
* Suivre en temps réel les activités des engins et des équipes.
* Contrôler les déplacements et les affectations des équipements.
* Transmettre les consignes aux opérateurs et aux équipes de terrain.
* Assurer la communication entre opérateurs, superviseurs et services concernés.
* Signaler les pannes, incidents et immobilisations des équipements.
* Veiller à la bonne coordination des activités de la flotte.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en Génie Minier ou formation équivalente.
* 2 à 3 ans d’expérience dans les opérations minières.
* Une expérience en répartition ou en production sur le terrain serait un atout.
* Bonne connaissance des systèmes d’expédition, notamment Modular ou équivalent.
* Bonne compréhension des cycles miniers : chargement, transport et déchargement.
* Maîtrise des principaux indicateurs de performance d’une flotte : temps de cycle, charge utile et taux d’utilisation.
* Bonnes capacités de communication, de coordination et de suivi des opérations.

Secteur : Mines.

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Description du poste : ### DESSINATEUR / MÉTREUR

Description :
AFREX recrute, pour le compte d’un partenaire spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Dessinateur-Métreur chargé(e) de réaliser les métrés, quantitatifs et plans techniques nécessaires à la préparation et au suivi des projets de construction.

Missions principales :

* Réaliser les métrés et quantitatifs à partir des plans et documents techniques.
* Lire, analyser et exploiter les plans architecturaux et techniques.
* Réaliser et mettre à jour les plans techniques et d’exécution sur AutoCAD et/ou Revit.
* Participer aux études des différents lots du bâtiment et du second œuvre : cloisons, doublages, revêtements, plomberie, électricité, etc.
* Vérifier la cohérence des plans, dimensions et quantités.
* Préparer les éléments nécessaires à l’élaboration des devis quantitatifs et estimatifs.
* Collaborer avec les équipes techniques et intégrer les modifications apportées aux projets.

Profil recherché :

* Bac+2/3 minimum en Bâtiment, Génie Civil, Économie de la Construction, Métré ou domaine similaire.
* 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Dessinateur-Métreur ou dans une fonction similaire.
* Expérience dans le secteur du BTP, notamment en second œuvre, fortement souhaitée.
* Bonne maîtrise de la lecture de plans et des techniques de métré.
* Maîtrise des calculs de surfaces, volumes et quantités.
* Bonne connaissance des principaux lots du second œuvre.
* Maîtrise d’AutoCAD.
* Bonne maîtrise d’Excel pour les calculs et quantitatifs.
* La connaissance de Revit/BIM constitue un atout.
* Autonomie, précision et capacité à travailler à partir de documents techniques.

Secteur : BTP.

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Description du poste : ### ASSISTANT(E) COMPTABLE

Description :
AGEMAS recrute un(e) Assistant(e) Comptable pour appuyer le service Comptabilité dans la gestion administrative et comptable quotidienne, notamment la saisie des pièces, le suivi des règlements et la tenue des documents financiers.

Missions principales :

* Assurer l’accueil téléphonique et physique du service Comptabilité ainsi que la gestion du courrier.
* Saisir et enregistrer les pièces comptables : factures, bons de commande, bons de livraison et notes de frais.
* Classer et archiver les documents comptables et administratifs, en format physique et numérique.
* Préparer et suivre les dossiers de règlement des fournisseurs.
* Effectuer les rapprochements entre factures, bons de commande et bons de livraison.
* Participer au suivi de la caisse et des dépenses courantes.
* Contribuer aux rapprochements bancaires sous la supervision du Responsable Comptable.
* Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
* Rédiger des courriers, notes internes et documents administratifs.
* Mettre à jour les tableaux de bord et fichiers de suivi sur Excel.
* Réaliser toute autre tâche administrative ou comptable confiée par la hiérarchie.

Entreprise : AGEMAS.

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Description du poste : ### STRATÉGISTE

Description :
EBURKA CONSEILS recrute, pour le compte d’un partenaire, un(e) Stratégiste chargé(e) de piloter la stratégie et les actions marketing de plusieurs marques. Le poste couvre la conception stratégique, la création de contenu, le community management, la publicité digitale, l’email marketing et les activations terrain.

Missions principales :

* Élaborer des stratégies adaptées aux différents secteurs et profils de clients.
* Concevoir les concepts, angles, formats et calendriers éditoriaux.
* Produire des contenus adaptés aux différentes audiences, avec une bonne maîtrise des références et codes locaux ivoiriens.
* Publier et animer quotidiennement les réseaux sociaux.
* Concevoir et piloter des campagnes publicitaires sur Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads et éventuellement TikTok Ads.
* Gérer le ciblage, les tests A/B et l’optimisation des campagnes.
* Concevoir des campagnes d’email marketing avec segmentation et suivi des performances.
* Organiser et suivre les jeux concours et actions destinées à développer les communautés.
* Élaborer des plans d’activation terrain : affichage, caravanes publicitaires, recherche de prestataires et gestion des budgets.
* Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché.
* Produire des rapports de performance et formuler des recommandations.

Profil recherché :

* 3 à 5 ans d’expérience en agence, avec une expérience dans la gestion simultanée de plusieurs marques.
* Capacité à présenter des réalisations concrètes et chiffrées en matière de campagnes digitales.
* Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
* Anglais apprécié mais non obligatoire.
* Disponibilité pour effectuer des déplacements sur le terrain.
* Connexion Internet fiable et espace de travail calme à domicile.
* Poste hybride.

Compétences techniques :

* Maîtrise de Meta Ads Manager, Google Ads, LinkedIn Ads et TikTok Ads.
* Bonne maîtrise des campagnes full-funnel, du A/B testing et de l’analyse des KPI.
* Maîtrise d’au moins un outil d’email marketing : Mailchimp, Brevo, Klaviyo, etc.
* Compétences en community management et gestion de plusieurs comptes.
* Capacité à concevoir et suivre des jeux concours.
* Compétences en activation terrain et gestion de prestataires.
* Maîtrise de l’analyse de données, des tableaux de suivi et de la formulation de recommandations.

Qualités recherchées :

* Autonomie, débrouillardise et capacité à trouver des solutions.
* Créativité et force de proposition.
* Résistance à la pression et capacité à gérer plusieurs projets.
* Polyvalence entre stratégie, contenu, publicité digitale et terrain.
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec les équipes créatives et de production.

Entreprise de recrutement : EBURKA CONSEILS.

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Description du poste : ### CONSULTANT(E) – COLLECTE DE DONNÉES / ÉTUDE SUR L’EMPLOI

Description :
DIGITIQS-Africa recrute des consultant(e)s dans le cadre d’une étude sur l’emploi et l’évaluation des besoins en compétences. Les missions de collecte de données se dérouleront exclusivement à Daloa et San-Pédro, après une formation d’une semaine à Abidjan.

Missions principales :

* Participer à la collecte de données auprès des entreprises et acteurs économiques.
* Réaliser des enquêtes de terrain dans le cadre de l’étude.
* Utiliser les outils numériques dédiés à la collecte et à la gestion des données.
* Respecter les procédures et outils de collecte après la formation.
* Veiller à la qualité, la fiabilité et la bonne transmission des données recueillies.

Profil recherché :

* Niveau Bac+2 minimum.
* Au moins 2 ans d’expérience dans les enquêtes de terrain, études socio-économiques ou collecte de données auprès d’entreprises et acteurs économiques.
* Maîtrise d’ODK, KoboCollect, Excel ou logiciels similaires.
* Rigueur, organisation et aptitude au travail de terrain.
* Résider obligatoirement à Daloa ou San-Pédro.

Informations sur la mission :

* Lieux : Daloa et San-Pédro.
* Formation : 1 semaine à Abidjan avant le démarrage.
* Période : Septembre à octobre 2026.

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