Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de ses projets régionaux, MD Holding recherche un(e) Rice Miller Business Trainer / Coach en développement des affaires pour contribuer à la mise en œuvre de programmes d'accompagnement des entreprises dans l'espace CEDEAO.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master (MBA, gestion de projet, études de développement, économie ou entrepreneuriat).



Maîtriser le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.



Avoir au moins 8 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur.



Justifiant de 4 ans d'expérience en conception de contenus d'apprentissage et d'enseignement.



Avoir 10 ans d'expérience en administration.



Avoir 1 an d'expérience dans l'espace CEDEAO.



Justifier d'au moins 3 ans dans la coopération au développement.



Être familier avec les plateformes numériques d'appui aux entreprises, notamment les outils d'apprentissage en ligne.



Posséder une certification RMBT en tant que Formateur des Formateurs (FdF) est obligatoire.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Candidatures à envoyer à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Rice Miller Business Trainer / Coach BDS

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, IMMIGRUS recrute des agents de saisie dynamique pour une mission de 10 jours en présentiel.

Vous serez chargé(e) de la saisie rapide et précise de données alphanumériques dans nos bases de données, en respectant des objectifs de qualité et de productivité.





MISSIONS :

• Saisir avec rapidité et précision des données

• Vérifier les informations pour garantir leur exactitude

• Travailler en respectant les délais et objectifs



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ :

• Bonne maîtrise de l'outil informatique, en particulier du clavier

• Ordinateur portable personnel obligatoire***

• Capacité à travailler en équipe et sous pression

• Sérieux, rigueur et rapidité





RÉMUNÉRATION :

• Prime fixe journalière

• Prime variable selon la performance individuelle





📍 LIEU :

Présentiel obligatoire dans nos locaux :

Abidjan – Plateau Dokui Azur, Siège IMMIGRUS





📆 DÉBUT DE MISSION : Lundi 05 Mai 2025



Dossiers de candidature



POUR POSTULER :

Remplissez ce formulaire : https://forms.gle/7hy9nDxSqbp9WHgX9



Infos : 2520007155 / 0594546960

Description du poste : Description du poste

L'agent Call Center assure le back office du service Commercial.

À cet effet, il /elle aura pour missions principales:

- gérer les appels entrants pour prendre les commandes , les retours sur les produits, les demandes d'informations, etc.

- prendre en charge les prises de contact téléphonique initiés par les clients sur les réseaux sociaux;

- annoncer les promotions sur certains articles;

- identifier les besoins des clients;

- faire un service après vente

- prendre en compte les réclamations des clients;

- acheminer les appels vers les services appropriés

- créer une base de données des clients;



Profil du poste



BAC + 2 GESTION COMMERCIALE OU FORMATION CONNEXE

EXPERIENCE AVERÉE D'AU MOINS 1 AN A UN POSTE SIMILAIRE

CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D'ACCUEIL

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

CONNAISSANCE DES PRODUITS /SERVICES DE L'ENTREPRISE

BONNE ELOQUENCE

BONNE DICTION

BONNE COMMUNICATION

BONNE ECOUTE

MAÎTRISE DE SOI

EMPATHIE

RESISTANCE AU STRESS

CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE

DISPONIBILITE

RIGUEUR ET ORGANISATION



Dossiers de candidature



CV & LM À ENVOYER À L'ADRESSE SUIVANTE: rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

L'agent Call Center assure le back office du service Commercial.

À cet effet, il /elle aura pour missions principales :

- gérer les appels entrants pour prendre les commandes, les retours sur les produits, les demandes d'informations, etc.

- prendre en charge les prises de contact téléphonique initiées par les clients sur les réseaux sociaux ;

- annoncer les promotions sur certains articles ;

- identifier les besoins des clients;

- faire un service après vente

- prendre en compte les réclamations des clients ;

- acheminer les appels vers les services appropriés

- créer une base de données des clients ;



Profil du poste



BAC + 2 GESTION COMMERCIALE OU FORMATION CONNEXE

EXPERIENCE AVERÉE D'AU MOINS 1 AN A UN POSTE SIMILAIRE

CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D'ACCUEIL

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

CONNAISSANCE DES PRODUITS /SERVICES DE L'ENTREPRISE

BONNE ELOQUENCE

BONNE DICTION

BONNE COMMUNICATION

BONNE ECOUTE MATRISE

DE SOI

EMPATHIE

RESISTANCE AU STRESS

CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE

DISPONIBILITE

RIGUEUR ET ORGANISATION



Dossiers de candidature



CV & LM À ENVOYER À L'ADRESSE SUIVANTE : rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

L'agent Call Center assure le back office du service Commercial.

À cet effet, il /elle aura pour missions principales :

- gérer les appels entrants pour prendre les commandes, les retours sur les produits, les demandes d'informations, etc.

- prendre en charge les prises de contact téléphonique initiées par les clients sur les réseaux sociaux ;

- annoncer les promotions sur certains articles ;

- identifier les besoins des clients;

- faire un service après vente

- prendre en compte les réclamations des clients ;

- acheminer les appels vers les services appropriés

- créer une base de données des clients ;



Profil du poste



BAC + 2 GESTION COMMERCIALE OU FORMATION CONNEXE

EXPERIENCE AVERÉE D'AU MOINS 1 AN A UN POSTE SIMILAIRE

CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D'ACCUEIL

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

CONNAISSANCE DES PRODUITS /SERVICES DE L'ENTREPRISE

BONNE ELOQUENCE

BONNE DICTION

BONNE COMMUNICATION

BONNE ECOUTE MATRISE

DE SOI

EMPATHIE

RESISTANCE AU STRESS

CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE

DISPONIBILITE

RIGUEUR ET ORGANISATION



Dossiers de candidature



CV & LM À ENVOYER À L'ADRESSE SUIVANTE : rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

MD Holding recrute un(e) Expert(e) en éducation et formation des adultes dans le cadre de ses projets dans la région ouest-africaine.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master en sciences de l'éducation des adultes, apprentissage et encadrement des adultes, technologies pédagogiques ou développement organisationnel.



Avoir au moins 8 ans d'expérience dans le secteur de l'éducation des adultes et de l'enseignement supérieur.



Justifiant de 5 ans d'expérience en apprentissage mixte, technologie éducative et facilitation pédagogique.



Avoir 2 ans d'expérience dans l'espace CEDEAO.



Justificateur d'au moins 1 an en gestion de projets de coopération au développement.



La maîtrise des TIC, notamment des systèmes de gestion des apprenants, est un atout.



Maîtriser parfaitement le français et l'anglais (écrit et oral).



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Lieu : à préciser selon le projet



Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature - Expert en éducation et formation des adultes

Description du poste : Description du poste

Importante Société, spécialisée dans le domaine des BTP recherche un DIRECTEUR PARC MATERIEL.



°ACTIVITES DE MANAGEMENT

- définir et planifier les inventaires du parc matériel de la Société ;

- Elaborer un plan de suivi des stocks et de gestion des maintenances du parc machines ;

- Elaborer le budget annuel de fonctionnement et un suivi financier d'usage et d'amortissement du matériel

- Assurer une veille matérielle et technologique de toutes les machines et les véhicules du parc

- Assurer l'encadrement et la gestion des équipes techniques

- Veiller au respect des normes

- Planifier le renouvellement du parc véhicules et engins

- Elaborer un plan de formation du personnel

- Assurer le suivi de la performance du parc matériel



°ACTIVITES TECHNIQUES

- Assurer le contrôle technique des véhicules et le maintien de leur fiabilité technique

- Administrer les équipes sur chantier

- Gérer l'entretien courant, préventif et curatif des moteurs

- Analyser et répondre aux besoins des utilisateurs

- Coordonner avec les équipes de la production pour la planification et l'organisation des chantiers

- Assurer le suivi des stocks et définir le quota des achats

- Assurer la gestion de la logistique

- Assure la mise à disposition permanente des matériels et des équipements en fonction des besoins des différents services

Rédiger des documents techniques

- Informer les utilisateurs et le personnel

- Répondre aux besoins des utilisateurs

- Constituer et se conformer à un cahier des charges

- Sélectionner les véhicules selon les besoins

- Identifier des besoins en renouvellement, acquisition ou évolution de parc de véhicules

- Suivre et analyser des coûts d'utilisation de véhicules (gestion, optimisation, consommation, externalisation, ...)

- Gérer des contrats de sous-traitance (externalisation, prestations, ...)

- Identifier les besoins en approvisionnement, équipement, ravitaillement et établir des commandes (outillages, pièces de rechange, carburants, ...)

- Effectuer la gestion comptable et administrative d'une structure

- Superviser le transport des entrants d'exécution des travaux

- Garantir la disponibilité des véhicules

- Contrôler le travail réalisé par les collaborateurs

- Apprécier la qualité des prestations réalisées

- Diagnostiquer les anomalies et les corriger



Profil du poste



Formation / Diplôme requis : BAC +5 / Ingénieur en Mécanique et électronique

Expérience requise : Avoir au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire dans la maintenance & gestion de Parc Matériel. Bon niveau technique général vous permettant de faire avancer des projets techniques au travers d'experts métiers



oQualités comportementales requises :

Bon rédactionnel

Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation aux différents interlocuteurs : externes (fournisseurs) et internes (la direction, les chefs de chantier et les utilisateurs ainsi que les ouvriers)

Être capable de manager et gérer des équipes

Être capable de faire respecter les consignes de santé et de sécurité du travail

Bon organisateur de son travail et bon gestionnaire des priorités.

Rigueur et respect des procédures

Excellente capacité à appliquer les directives et à rendre compte

Sens Responsabilités/ Management

Horaire Travail : dépassement d'horaires

Esprit critique, méthodique, capacité d'analyse et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives pour aider à la prise de décision des dirigeants



oConnaissances complémentaires

Très bonne connaissance des engins et équipements de travaux publics

Maîtrise des outils informatiques et progiciels

Connaissances en gestion de flux et de stocks

Connaissances en gestion budgétaire.

Rompu(e) à la gestion de la planification d'opérations de maintenance

Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport et de logistique

Maitrise des méthodes et outils de gestion de parcs matériels, de postes mobiles et de gestion des flux et du stock...

Organisation et gestion de parc matériel ;

Résolution de problème



Dossiers de candidature



Précisez le Poste en Objet

CV+LM à transmettre à :

hrconsultingco2015@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de ses projets dans les zones rurales, MD Holding recherche un(e) Expert(e) en développement et infrastructures rurales.



Profil du poste



Profil indicatif recherché :



Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master en génie rural, aménagement du territoire, génie civil, hydraulique ou domaine connexe ;



Justifier d'une expérience démontrée dans la conception, la planification et la mise en œuvre d'infrastructures rurales ;



Avoir une bonne connaissance du développement communautaire et des approches participatives en milieu rural ;



Être capable de produire des rapports techniques de qualité et de collaborer efficacement avec divers acteurs (ONG, collectivités, bailleurs) ;



Maîtrise du français exigée, la connaissance de l'anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 21 avril 2025

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert en développement et infrastructure rurale

Description du poste : MISSIONS CLÉS :

Gestion des Stocks & Logistique :



Préparer et conditionner les commandes (emballage, étiquetage, expédition)

Réceptionner et stocker les marchandises (déchargement, contrôle, rangement)

Tenir à jour les registres d’inventaire et signaler les écarts

Appliquer les normes de qualité et de sécurité

Coordination :



Collaborer avec les équipes et les superviseurs

Optimiser l’espace de stockage et maintenir la propreté de l’entrepôt

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+2 en Logistique & Transport

Expérience : 3 ans minimum en gestion de stock/magasinage (secteur BTP un plus)



Compétences Techniques :



Maîtrise du Pack Office (Excel, Word)

Capacité à manipuler des charges lourdes

Qualités Humaines :



Organisation impeccable et respect des délais

Esprit d’équipe et bon relationnel

Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails

POSTULER :

📩 Envoyez votre dossier (CV + 3 références + copie diplôme) à :

recrute@a2i-outsourcinghr.com

Ou postulez en ligne : www.a2i-outsourcinghr.com



✍️ Objet du mail : « Candidature Magasinier BTP – Abidjan »



Rejoignez une équipe dynamique dans un secteur en plein essor !

#Emploi #Logistique #BTP #Abidjan #Recrutement

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion Administrative du Personnel :



Préparation des documents d’embauche (contrats, avenants, visites médicales…)

Traitement des courriers administratifs (démissions, licenciements, attestations…)

Gestion des temps de travail, congés et absences

Relations avec les organismes sociaux (CNPS, mutuelle, médecine du travail)

Interface avec les salariés pour leurs droits et obligations

Gestion de la Paie :



Préparation et contrôle des éléments variables de paie

Suivi des pointages et variables spécifiques

Collaboration avec le département finance pour l’édition des bulletins

Développement RH :



Participation aux recrutements

Recensement des besoins en formation

Contribution à la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)

Reporting :



Mise à jour des tableaux de bord RH

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



BAC+2 en RH, Gestion, Droit ou équivalent

Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise de la réglementation du travail ivoirienne

Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Sage Paie)

Capacité rédactionnelle

Qualités Personnelles :



Rigueur, méthodologie et esprit d’équipe

Résistance au stress et bon relationnel

Capacité d’innovation et maîtrise de soi

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

📩 Envoyer CV + Lettre de Motivation + Prétention Salariale à :

istjob.recrutement@istjobs.com

Objet du mail : « Candidature Assistant(e) Administratif(ve) RH »

Description du poste : Contexte :

Recherche de profils RH expérimentés pour un projet d’une durée de 3 à 15 mois, avec déplacements à l’intérieur du pays. Priorité aux candidats disponibles immédiatement et non en poste actuel.



Postes Disponibles :

Assistant Administratif, Social et Formation

Chargé(e) de la Rémunération et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits)

Support RH – Zones Poro et Tchologo

Support RH – Zone Tonkpi

Support RH – Zone Mé

Support RH – Zone Indénié-Djuablin

Conditions :

Salaire : 300.000 FCFA/mois pour tous les postes.

Installation : Prise en charge pour les RH basés sur site.

Modalités de Candidature :

Envoyez votre CV à cdiby@empowertaca.com avec l’objet précisant le poste visé (ex: « Candidature – Support RH Tonkpi »).

Description du poste : Missions Clés

Contrôle & Conformité :

Vérifier la conformité des produits (avant/pendant/après production), des chambres froides et des véhicules de transport.

Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication (BPH/BPF).

Amélioration Continue :

Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action (résolution de dysfonctionnements, réclamations clients).

Analyser les données des tableaux de bord et contribuer aux revues de processus.

Gestion Documentaire :

Rédiger et mettre à jour la documentation QHSE (procédures, enregistrements, catalogue des documents).

Assurer l’archivage sécurisé des preuves de conformité.

Profil Requis

Formation :

Bac+3/4/5 en Management de la Qualité, Agroalimentaire, ou diplôme équivalent.

Expérience :

2 ans minimum en qualité/QHSE, idéalement en agroalimentaire.

Compétences Techniques :

Maîtrise des normes QHSE (ISO 9001, HACCP, etc.).

Connaissances en processus agroalimentaires et moyens de maîtrise des risques.

Savoir-être :

Rigueur, sens de l’analyse, réactivité.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les opérationnels.

Modalités de Candidature

Envoyer : CV + Lettre de Motivation (PDF) à rh@latulipefood.ci.

Objet du mail : « Candidature – Assistant(e) Qualité QHSE

Description du poste : Missions Principales

Saisie et révision :

Saisie précise des comptes rendus médicaux et généraux.

Correction et mise en forme des documents avant archivage.

Gestion documentaire :

Classement et archivage sécurisé des dossiers médicaux.

Mise à jour des dossiers informatiques et impression des documents nécessaires.

Collaboration :

Travail en étroite coordination avec l’équipe médicale.

Respect strict de la confidentialité des données patients (secret médical).

Profil Requis

Formation :

Bac+2/3 en assistanat de direction, secrétariat médical ou diplôme équivalent.

Expérience :

Minimum 3 ans dans un poste similaire (saisie médicale, gestion de dossiers).

Compétences Techniques :

Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel).

Expérience avec un logiciel SGH (atout majeur).

Excellente qualité rédactionnelle en français.

Savoir-être :

Rigueur, sens du détail et rapidité de saisie.

Dynamisme, discrétion et respect des normes de confidentialité.

Modalités de Candidature

Envoyer votre CV à : recrutement@cliniquelaprovidence.com

Objet du mail : « Candidature – Assistant(e) Médical(e) en Saisie »

Pièces jointes : Uniquement le CV (format PDF de préférence).

Description du poste : Missions Principales

Assurer l’accueil physique et téléphonique avec professionnalisme.

Gérer les dossiers administratifs (classement, archivage, suivi).

Organiser et respecter les rendez-vous (clients, fournisseurs).

Gestion de caisse (suivi des transactions, rapports).

Collaboration étroite avec la hiérarchie.

Profil Requis

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Bonne élocution et aisance relationnelle.

Qualités personnelles :

Présentation soignée et maintien professionnel.

Intégrité et discrétion absolues.

Critère spécifique : Poste réservé à un candidat masculin.



Rémunération & Conditions

Salaire : 100 000 FCFA/mois.

Lieu de travail : Yopougon (zone précisée après embauche).

Modalités de Candidature

CV actualisé

Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée)

Précisez votre lieu d’habitation

Par :



Email : cabinethr.candidature@gmail.com

Objet du mail : « Candidature Secrétaire Cosmétique »

WhatsApp : 01 01 81 87 45

Description du poste : Missions Principales

Analyser les écarts financiers et proposer des ajustements.

Identifier les risques financiers liés aux projets.

Élaborer, suivre et piloter les budgets.

Gérer la comptabilité analytique.

Suivre les décaissements et optimiser la trésorerie.

Mettre en place des outils d’aide à la décision.

Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers au quotidien.

Profil Requis

Formation : Master en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.

Expérience : 2 à 3 ans (stages inclus) en milieu industriel ou bancaire.

Compétences Techniques :

Maîtrise des outils de gestion budgétaire et analytique.

Capacité à concevoir des tableaux de bord et rapports financiers.

Soft Skills :

Rigueur, précision et sens de l’organisation.

Excellente communication et esprit d’initiative.

Anglais professionnel (un atout).

Modalités de Candidature

Envoyer CV à : axelle.sea@abidjan-terminal.com

Date limite : Vendredi 18 avril.

Note : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Description du poste : Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !

Description Du Poste

Profil

MANAGEMENT SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE

REFERENT QHSE SAN-PEDRO

Type De Contrat

CDI

Localisation

Afrique de l'Ouest, Côte d'Ivoire,

Temps De Travail

Temps complet

Mission

Assurer l'animation de la démarche QHSE sur son site en relation avec le coordinateur QHSE métier

 Gérer les actions courantes de management QHSE /documentation et l'amélioration continue et apporter

tout soutien au pilote de processus sur son périmètre ou site de compétence

 Assister ou soutenir tous les acteurs des processus dans le déploiement des actions QHSE, dans le

management QHSE des processus et dans la mise en oeuvre de toutes les actions de prévention et maitrise des risques opérationnels sur son site.

QHSE, organiser mettre en place la documentation et le système d'amélioration continue suivant les

exigences des normes ISO 9001-Qualité, ISO 45001-SST et ISO 14001-Environnement.

Mettre en oeuvre les actions QHSE, assurer la surveillance opérationnelle QHSE et l'évaluation des

performances dans le respect des exigences clients, exigences légales et règlementaires applicables

Assurer en permanence la Surveillance, la mesure, analyse de données et évaluation ainsi que les contrôles,

audits & inspections, revues exigées suivant les dispositions QHSE en vigueur

 Réaliser la revue des exigences clients, exigences légales et règlementaires et applicables.

 Assurer le suivi QHSE des activités opérationnelles et la communication avec les clients conformément

aux exigences définies (identification et traçabilité, gestion de la propriété des clients ou des prestataires externes)

 En relation avec les pilotes de processus

En lien avec le coordinateur QHSE métier et les pilotes de processus, assurer la maîtrise des risques

opérationnels à travers la démarche de Pilotage par les processus.

 Réaliser sur son périmètre toutes actions de promotion et de renforcement de la culture de sécurité

ainsi que le partage de meilleures pratiques prévention et gestion du risque opérationnel [TBM, JSA,

Permis de travail, Plan de prévention, Road Survey,]

 En lien avec le coordinateur QHSE métier, réaliser les séances d'identification des dangers et

l'évaluation les risques liés aux activités sur son périmètre de compétence (EVRP).

 Réaliser les inspections QHSE nécessaires à l'amélioration de la qualité de service, la sécurité des

opérations, des personnes et des biens

 Gérer les risques opérationnels et les incidents/accidents selon les règles et procédures en vigueur].

 Promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité sur son site ;

 Assurer l'analyse des données et le suivi des indicateurs -KPIs pour mesurer les performances

sécurité des processus,

Coordonner les actions de préparation et la réalisation des audits internes QHSE et les

inspections HSE sur son périmètre.

Profil

 Technicien en Management QHSE (Bac +3), Ingénieur QHSE ou tout diplôme équivalent en Gestion et Management

des organisations

 Formations aux normes ISO 9001, ISO 45001-Santé & Sécurité au Travail (SST) et ISO 14001-Environnement

Avoir des bases solides dans le secteur Oil & GAS

Avoir une expérience réussie d'au moins 3/5ans comme Responsable QSE, Responsable

Qualité, ou Responsable HSE dans une entreprise comparable ou dans un secteur d'activité connexe.

 Connaitre les exigences des normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 19011 (Audit QHSE)

 Connaitre la structure documentaire et le système d'amélioration continue du SMQHSE

 Connaitre les concepts, principes, méthodes, outils pratiques et les procédures organisationnelles du SMQHSE

 Connaitre les exigences, règles et méthodes pour identifier les dangers, évaluer et gérer les risques et opportunités

 Connaitre les procédures, les règles et les dispositions techniques de la conduite d'une veille règlementaire QHSE …

 Savoir rédiger et mettre à jour la documentation Q-HSE / processus et procédures suivant les exigences ISO

 Savoir gérer un tableau de bord QHSE et mener des analyses des données suivant les exigences ISO

 Savoir mettre en oeuvre les méthodes d'analyse des causes et de résolution des problèmes (ex 5M.)

 Savoir réaliser une veille règlementaire QHSE et conduire la mise en conformité règlementaire des ICPE

 Savoir sensibiliser les collaborateurs aux techniques de base du Management des processus et l'analyse des risques

 Savoir gérer les projets opérationnels selon la procédure de gestion des changements suivant les exigences ISO

 Savoir réaliser les sensibilisation HSE / les principes, les méthodes, outils pratiques, techniques et absolues QHSE

 Savoir animer des réunions QHSE, et rédiger les CRs de réunions QHSE, CRs de revues et établir des plans d'actions.

 Être organisé, rigoureux, discipliné, autonome et coopératif (avec un sens du travail en équipe).

 Avoir une capacité d'anticipation des danger & situations dangereuses / évolutions des activités opérationnelles

 Capacité relationnelle et aptitude de communication pour faire appliquer les consignes QHSE

 Être discret et rassurant avec une aptitude à gérer les données confidentielles

 Avoir un bon niveau rédactionnel avec une bonne capacité d'analyse, et de synthèse

 Être capable de travailler sous pression

Description du poste : Notre agence Canvy Travel, spécialisée dans les services de visa, billetterie et séjours touristiques depuis plus de 4 ans, recherche une Assistante de direction organisée, élégante, réactive et loyale pour accompagner la Direction Générale dans la gestion quotidienne de l’entreprise.

Description du poste : Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, le Chef d'Équipe Inventaire est chargé de coordonner les opérations d'inventaire, de garantir la précision des stocks, et d'assurer la fiabilité des données de gestion. Il/elle organise et supervise les équipes d'inventaire afin de minimiser les écarts et de veiller à une gestion efficace des ressources de stockage en ligne avec les procédures de l'entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Gestion des Inventaires

Organisation et Planification :

o Élaborer le planning des inventaires en fonction des besoins de l'entreprise, incluant les inventaires tournants et annuels.

o Coordonner les inventaires physiques réguliers et spécifiques, en assurant la disponibilité des équipes et des ressources nécessaires.

Contrôle de l'Exactitude des Stocks :

o Superviser les opérations de comptage et de vérification des stocks pour garantir la précision des données.

o Assurer la mise en place et l'application de procédures de contrôle pour minimiser les écarts d'inventaire et détecter les anomalies.

o Mettre en place des audits de stock et des procédures de contrôle qualité pour vérifier l'exactitude et la conformité des données.

2. Supervision et Encadrement des Équipes d'Inventaire

Encadrement des Équipes :

o Encadrer, former et motiver les équipes d'inventaire pour assurer leur efficacité et leur respect des procédures internes.

o Participer au recrutement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe, en assurant leur intégration et leur montée en compétences.

Coordination Interdépartementale :

o Collaborer avec les départements logistique, achats, et comptabilité pour garantir une bonne gestion des flux d'entrées et de sorties.

o Assurer une communication fluide avec les autres départements pour synchroniser les opérations d'inventaire avec les besoins de production ou de vente.

3. Analyse et Reporting des Écarts d'Inventaire

Suivi des Résultats d'Inventaire :

o Analyser les écarts d'inventaire et déterminer les causes afin de proposer des actions correctives.

o Produire des rapports réguliers sur l'état des stocks, les écarts et les ajustements effectués, et communiquer les résultats aux parties prenantes.

Amélioration des Processus :

o Identifier les zones d'amélioration dans les processus d'inventaire et proposer des solutions pour optimiser les opérations et réduire les coûts liés à la gestion des stocks.

o Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des opérations d'inventaire et ajuster les procédures si nécessaire.

4. Gestion des Outils et des Ressources d'Inventaire

Utilisation des Outils Technologiques :

o Maîtriser et utiliser les systèmes de gestion de stock et les outils informatiques pour optimiser les opérations d'inventaire.

o Former les équipes sur l'utilisation des outils de comptage et de suivi des stocks.

Maintenance des Espaces de Stockage :

o S'assurer que les zones de stock

Profil

. Avoir un Bac +2/+3 en Logistique, Gestion des Stocks, ou dans un domaine connexe.

Minimum 3 ans d'expériences dans la gestion de stocks ou d'inventaires, avec une expérience en management d'équipe.

Compétences Techniques :

o Bonne maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des outils bureautiques (notamment Excel).

o Connaissance des méthodes de gestion d'inventaire (FIFO, LIFO, etc.) et des outils de contrôle de stocks.

Qualités personnelles :

o Organisation, rigueur, et capacité à travailler sous pression.

o Bonnes compétences en communication et en leadership pour encadrer les équipes.

o Esprit d'analyse pour détecter les anomalies et proposer des solutions.

Description du poste : Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !

Description Du Poste

Profil

CONTRÔLE DE GESTION

STAGIAIRE CONTRÔLEUR DE GESTION

Type De Contrat

STAGE

Localisation

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps De Travail

Temps complet

Mission

Il (elle) assistera le contrôle de gestion dans la réalisation des tâches suivantes :

Suivi des investissements;

Analyse de rentabilité;

Suivi des volumes des commodités;

Rationalisation des volumes opérationnels;

Digitalisation des rapports;

Autres analyses ponctuelles ...

Profil

Etre titulaire d'un BAC+4/5 en finance/comptabilité ;

Avoir une expérience en comptabilité ou finance serait un atout ;

Avoir un bon niveau en pack office;

Avoir une appétence pour la digitalisation serait un atout ;

Être curieux, volontaire et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : Description de la mission

Le technicien mécanique est chargé de toutes les opérations liées à la mécanique industrielle.

Sous la supervision du chef d'équipe mécanique STS/MHC vous veillerez à la bonne exécution des ordres de travail de maintenance préventive et corrective à travers les missions suivantes :

- Effectuer les réglages et les mises au point des engins bord/quai

- Effectuer les entretiens périodiques des engins bord/quai

- Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et hydrauliques des engins bord/quai

- Renseigner correctement les fiches des ordres de travail après interventions

- Effectuer la checklist des engins roulants

- Exprimer ses besoins en pièces de rechanges à son supérieur hiérarchique

- Assurer la propreté de l'atelier et des engins

Dans le cadre de l'amélioration continue de notre organisation, cette liste de missions est non exhaustive.

Profil

Titulaire d'un BTS/DUT/DTS en mécanique industrielle ou toute formation similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel.

Vous avez des notions de soudure et savez lire un plan mécanique et hydraulique.

Vous savez détecter une panne et apporter une mesure corrective.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique/bureautique.

Vous êtes capable de travailler sous pression.

Vous faites preuve d'exemplarité en respectant les règles QHSE en vigueur et la conformité de notre organisation.

Description du poste : Informations générales

Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région.

Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous.

En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes.

Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont :

- l'humilité ;

- la Passion d'entreprendre ;

- l'agilité et l'excellence ;

- ainsi que la Solidarité

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante.

Description du poste

Fonction

ASSISTANT(E)

Stagiaire Assistant(e) de direction du DG H/F

Type de contrat

STAGE

Localisation du poste

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Mission principale :

Assister le Directeur Général (DG) dans ses fonctions quotidiennes en assurant une gestion administrative et organisationnelle efficace

Activités Principales :

- Accueillir les visiteurs du Directeur Général (DG).

- Organiser et coordonner les rendez-vous et les déplacements du DG.

- Préparer les courriers, notes et documents nécessaires aux réunions et activités de la Direction Générale.

- Assurer la gestion et le suivi des correspondances internes et externes.

- Organiser les réunions physiques, en veillant à la logistique (salles de réunion, matériel nécessaire, etc.).

- Assurer le suivi des engagements, des dates limites et des actions à réaliser pour le DG.

- Assurer la gestion et le classement des documents administratifs.

- Organiser les voyages et déplacements des collaborateurs et de ses visiteurs (réservation des billets, hôtels, transports, etc.).

- Préparer les documents nécessaires pour les déplacements à l'étranger.

- Veiller à la bonne organisation des évènements.

- Assurer la bonne circulation de l'information au sein de l'entité.

- Effectuer toute autre tâche à la demande du Management.

Compétences :

- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Excel, PowerPoint, etc.).

- Sens de l'organisation et des priorités.

- Excellentes capacités de communication écrite et orale en français (l'anglais serait un plus).

- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes.

- Discrétion et respect de la confidentialité des informations sensibles.

- Capacité à gérer et organiser des documents administratifs et stratégiques.

- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.

- Autonomie dans le travail, sens de l'initiative et flexibilité dans l'exécution des tâches.

Profil

- Formation : Bac +2/3 en gestion administrative, management, assistanat de direction ou tout autre domaine pertinent.

- Une première expérience ou un stage dans un rôle administratif ou d'assistant de direction est un atout.

- Maîtrise du français, l'anglais étant un atout.

- Proactivité, rigueur, organisation, discrétion et capacité à travailler sous pression.

-Bonne présentation

Description du poste : Mission :

Faire la proposition, l'Etude, le Design, l'exécution des projets d'investissements de l'usine et leurs phases de démarrage selon les standards de gestions des projets de Nestlé en collaboration avec le project manager, le E2E projects manager et le start-up manager.

Principales Responsabilités :

Gérer et exécuter les projets de la phase de design basique au démarrage en passant par l'implémentation

Supporter le « End to End project manager » et le project Engineering manager dans la préparation de toute soumission de projet

Assurer un « Vertical Start-up” en supportant le « Start-up manager” dans les phases de qualification et de vérification du projet

Assurer la préparation de toute la documentation technique en collaboration avec l'ingénieur opérationnel (M&I ; IS ; etc…) et un transfert réussi des équipements aux équipes des opérations (utilisateurs et maintenance).

Profil Requis : (EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, COMPETENCE ET FORMATION)

Avoir un diplôme d'Ingénieur en Mécanique ; Electromécanique ou Electrotechnique.

Avoir une expérience professionnelle minimum 2 ans à un poste similaire

Aptitude à travailler sous pression et en équipe, être organisé, méthodique et rigoureux

Aptitude à interagir dans d'autres domaines techniques.

Être orienté résultats ; Proactif ; Donner l'exemple ; Avoir l'esprit d'équipe ; Avoir l'esprit d'initiative et un bon standard de qualité des travaux

Comprendre le « Early Management » ou être certifié PMI serait un atout

Parler couramment l'anglais

Période de dépôt des dossiers du 15/04/2025 au 22/04/2025.

Ingénieur Projet

Pays : Côte d'Ivoire

Entreprise: Nestlé Côte d'Ivoire - CI- Usine Yopougon

Type de poste: Temps plein

Sites / localités touchés: Côte d'Ivoire

NESTLE CI recrute un (1) Ingénieur Projet.

Mission :

Faire la proposition, l'Etude, le Design, l'exécution des projets d'investissements de l'usine et leurs phases de démarrage selon les standards de gestions des projets de Nestlé en collaboration avec le project manager, le E2E projects manager et le start-up manager.

Principales Responsabilités :

Gérer et exécuter les projets de la phase de design basique au démarrage en passant par l'implémentation

Supporter le « End to End project manager » et le project Engineering manager dans la préparation de toute soumission de projet

Assurer un « Vertical Start-up” en supportant le « Start-up manager” dans les phases de qualification et de vérification du projet

Assurer la préparation de toute la documentation technique en collaboration avec l'ingénieur opérationnel (M&I ; IS ; etc…) et un transfert réussi des équipements aux équipes des opérations (utilisateurs et maintenance).

Profil Requis : (EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, COMPETENCE ET FORMATION)

Avoir un diplôme d'Ingénieur en Mécanique ; Electromécanique ou Electrotechnique.

Avoir une expérience professionnelle minimum 2 ans à un poste similaire

Aptitude à travailler sous pression et en équipe, être organisé, méthodique et rigoureux

Aptitude à interagir dans d'autres domaines techniques.

Être orienté résultats ; Proactif ; Donner l'exemple ; Avoir l'esprit d'équipe ; Avoir l'esprit d'initiative et un bon standard de qualité des travaux

Comprendre le « Early Management » ou être certifié PMI serait un atout

Parler couramment l'anglais

Période de dépôt des dossiers du 15/04/2025 au 22/04/2025.

Description du poste : Description de la mission

Votre mission principale est de superviser les activités du Cargo et contribuer à l'optimisation opérationnelle au regard des objectifs définis par la direction d'exploitation tout en tenant compte des engagements commerciaux et contractuels.

Activités:

o Supervision de la cohérence des données:

Veiller à la concordance entre les données des systèmes et les infos fournies par les partenaires

Garantir les échanges avec les lignes maritimes pour la réception et l'envoi des EDI dans les délais impartis.

Superviser l'intégration des fichiers (EDI, Excell,) et vérifier la fiabilité des résultats pour éviter toute erreur dans les opérations.

Veiller à ce que le traitement des réquisitions, des mains levées et des autorisations d'entreposage soit effectué de manière efficace et optimale

o Relation client avec les lignes maritimes et partenaires

Répondre aux demandes et aux préoccupations des clients concernant les opérations documentaires ou les systèmes

Maintenir une communication régulière et professionnelle pour renforcer la satisfaction client.

o Rapports et analyses

S'assurer que les rapports opérationnels sont produits et transmis dans les délais requis

Identifier les améliorations possibles à partir des résultats et feedback des clients.

Profil

· Bac+ 2 en logistique ou équivalent

· Une expérience préalable en gestion documentaire ou dans un poste similaire.

· Engagement envers l'amélioration continue et la conduite du changement.

· Une expérience dans un terminal à conteneur sera un atout.

Compétences Requises :

· Maîtrise des systèmes de gestion des opérations terminales (TOS).

· Compétences avancées en Excel et autres outils de visualisation de données.

· Esprit analytique et capacité à prendre du recul.

· Proactivité et capacité à prendre des initiatives

· Capacité à gérer simultanément des tâches multiples tout en respectant des échéances strictes

· Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.

· Aisance dans les interactions avec des clients internationaux, souvent en anglais.

Description du poste : Description de la mission

Le technicien de dépannage est garant de la maintenance et de la réparation des équipements sur le parc.

Sous la supervision du chef de service dépannage, votre objectif principal est d'assurer le dépannage des engins en exploitation commerciale sur les navires (portiques, grues, RTG) à travers les missions suivantes :

- Apporter le support technique sur site aux équipes de production pendant les exploitations commerciales sur les navires

- Dépanner et/ou réparer les engins d'exploitation (portiques, grues et RTG)

- Renseigner correctement la fiche d'intervention à chaque intervention

- Informer régulièrement le chef d'équipe dépannage des difficultés rencontrées lors du service.

Dans le cadre de l'amélioration continue de notre organisation, cette liste de missions est non exhaustive.

Profil

Titulaire d'un BTS/DUT/DTS électrotechnique - électromécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en intervention et réparation d'engins.

Vous avez de solides connaissances en automatisme, hydraulique et en électricité industrielle.

Vous avez des aptitudes dans l'analyse et le diagnostic d'une panne.

La maitrise du fonctionnement des engins d'exploitation et la connaissance de l'environnement SIEMENS est un atout très appréciable.

Vous faites preuve d'exemplarité en respectant les règles en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnemental ainsi que la conformité de notre organisation.

Description du poste : Description de la mission

Engagé dans une démarche d'insertion des jeunes, Côte d'Ivoire Terminal lance le recrutement pour la formation de trente-trois jeunes au métier d'opérateurs portique de parc (33).

Les formations seront sujettes à des évaluations théoriques, pratiques et médicales pour la conduite d'engins.

La réussite aux épreuves est obligatoire pour la poursuite vers un contrat CDD d'un an

opérateur Portique de parc

A termes, les responsabilités de l'opérateur seront de manutentionner les conteneurs sur le parc dans le strict respect des consignes de sécurité.

Les tâches principales consisteront à :

Effectuer les opérations de débarquement et d'embarquement en conformité avec les séquences opérationnelles définies.

Respecter les instructions de déchargement/chargement fournis et les instructions communiquées par le pointeur.

Informer régulièrement le pointeur, le coordinateur opération de tout problème pendant les opérations et avaries constatées et/ou provoquées pendant la manutention, ainsi que toute difficulté affectant la bonne réalisation des tâches confiées.

Respecter les règles de conduite et les prescriptions de manipulation des conteneurs.

Remonter les anomalies constatées.

Profil

Niveau BAC/BT -BAC+2/ DUT en mécanique industrielle, Electricité, Electrotechnique et Electromécanique (ou tout autre diplôme équivalent).

Pouvoir justifier d'une expérience dans les métiers portuaires serait un atout.

Avoir un bon niveau de langue en français (l'anglais serait un plus).

Être capable de travailler sous stress.

Avoir un bon esprit d'engagement et d'équipe.

Faire preuve de curiosité intellectuelle.

Être apte à travailler en hauteur.

Être apte à travailler en horaires flexibles (nuits, week-ends, jours fériés et le renfort des équipes au besoin).

Description du poste : Mission

- Contrôler la bonne application des procédures douane

- Contrôler la bonne application des procédures douane

- Valider les déclarations et garantir le respect de la réglementation et des contraintes douanières.

- Suivre l'évolution de la réglementation douanière, diffuser l'information

- Gérer et résoudre les litiges

- Assurer l'animation d'un réseau douanier

- Alimenter le crédit en douane

- Faire un suivi des comptes

- Monitorer la situation des bulletins en attente de liquidation avec le département Trésorerie

- Elaborer et diffuser un rapport hebdomadaire des bulletins non liquidés

- Engager les demandes et assurer le suivi des contre-liquidations

- Assurer la relation de premier rang avec le Receveur des Douanes

- Monitorer les registres de sommiers (dates et unités/valeurs)

- Faire la mise à jour des sommiers

- Faire un suivi de la transmission régulière des états de stocks aux clients

- Planifier en collaboration avec les clients les visites périodiques des entrepôts

- Monitorer le risque d'exposition de AGL Côte d'Ivoire et communiquer aux MxLS et DILS

- Elaborer et diffuser un rapport mensuel du risque douanier lié aux régimes suspensifs

- Assurer la relation de premier rang avec l'Administration des Douanes

Profil

- Avoir un BAC+5 en Transport logistique, commerce international, management des administrations ou équivalent

- Avoir 05 ans d'expériences professionnelles minimum dans un poste similaire. Une expérience dans le domaine logistique serait un plus

- Avoir une bonne compréhension du transit

- Avoir d'excellentes connaissances en analyse économique

- Avoir de bonnes connaissances des règlementations douanières, codes douaniers

- Avoir une bonne maitrise de l'anglais

- Être capable de contrôler la bonne application des procédures douane

- Être capable d'alimenter le crédit en douane

- Faire un suivi de la transmission régulière des états de stocks aux clients

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel)

- Avoir une bonne aisance relationnelle

- Avoir une vision opérationnelle et stratégique

- Être rigoureux et discret

- Être force de proposition et de conviction

- Être capable de manager une équipe

Description du poste : Description de la mission

Partenaire privilégié au sein de la direction technique de Côte d'Ivoire Terminal, votre mission principale est d'assurer la pérennité du matériel lourd au travers des travaux de dépannage et réparation des STS et e-RTG.

Vos principales tâches consisteront à :

Exécuter les dépannages, les réparations et le contrôle quotidien des STS et e-RTG.

Assurer la permanence pendant l'Exploitation des STS et e-RTG.

Signaler et consigner sur les fiches d'intervention toutes pannes, anomalies et avaries constatées pendant et après les opérations.

Détecter les éventuelles anomalies afin d'éviter une immobilisation d'un équipement due à une panne.

Travailler activement à l'obtention de taux de disponibilité les plus forts et de taux de panne les plus faibles.

Mettre tout en œuvre pour assurer la pérennité du parc STS et e-RTG

Tenir continuellement compte des activités dans l'exécution de ses dépannages et réparations.

Exécuter consciencieusement les maintenances curatives et réparations selon les gammes et procédures établies.

Exprimer ses besoins en pièces de rechange et consommables à son supérieur hiérarchique

Se soucier continuellement de sa sécurité et de celle de ses collègues.

Assister et participer aux réunions de début de chantier (évaluation des risques).

Être force de proposition pour améliorer l'efficacité et la qualité des prestations.

Contrôler l'équipement dans son ensemble, avoir une vision globale.

Remplir consciencieusement les check-lists de maintenance.

Renseigner correctement les fiches d'interventions et les ordres de travail .

Profil

Bac+4/5 en électromécanique, électrotechnique ou tout autre diplôme équivalent

Justifier de 05 années d'expérience à un poste similaire.

Africa Global Logistics

Description du poste : Mission

- Faire le lettrage et l'apurement des comptes;

- Emettre les pièces comptables;

- Expliquer les comptes;

- Participer à la paie.

Profil

- Être titulaire d'un BAC+2/3 en Ressources humaines;

- Avoir soutenu son diplôme;

- Avoir au moins 04 mois d'expériences dans le domaine de la paie;

- Avoir de bonnes notions de la comptabilité;

- Avoir un excellent niveau en outils informatiques surtout en Excel;

- Savoir faire preuve de discrétion et de loyauté;

- Être disponible et motivé;

- Avoir une bonne capacité de rédaction;

- Savoir travailler en équipe et être capable de gérer le stress.

Description du poste : Description de la mission

En management des équipes

Fixer les objectifs SMART collectifs à sa direction et individuels à ses équipes et effectuer l'évaluation annuelle de leurs compétences et performances ;

Encadrer et former ses équipes par l'accompagnement et le tutorat afin de développer les compétences des collaborateurs ;

Définir et mettre en place les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de sa direction et des équipes ;

Recadrer, sanctionner et récompenser ses collaborateurs ;

Animer les réunions techniques et gérer l'information ascendante et descendante ;

Tâches opérationnelles

En matière de relation client

Organiser la répartition des affaires suivies par les Chefs de bord,

Assurer, avec les Chefs de bord, le suivi des relations avec les armateurs, les représentants et leurs agents

Superviser la gestion des stocks,

Superviser l'établissement des devis et l'émission des principales factures du Service Technique,

Vérifier avant l'ouverture de commande, les arriérés de paiement et participer aux relances d'impayés,

S'assurer du bon fonctionnement des installations,

En matière Technique

Suivre avec le service achat l'évolution des stocks vitaux (tôles, tubes, peintures…),

Centraliser et faire des propositions d'amélioration et contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des méthodes et procédés,

Coordonner, gérer, suivre l'ensemble des travaux (du devis à la facturation) qui lui sont confiés sur un bateau comme chef de bord pour la satisfaction du client et de l'entreprise.

Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme d'améliorer les performances de production du chantier : acquisition de nouvelles machines, , recrutements d'effectifs, audit qualité...

Communiquer aux responsables d'atelier les objectifs individuels et collectifs de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes.

Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés : chefs d'ateliers, chefs de bord...

Animer au quotidien la relation avec les différents acteurs intervenant sur le chantier: chefs ateliers, membres d'équipage ...

S'assurer que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne..

Participer aux activités du CSST en tant que personne ressource ;

Produire un rapport annuel d'activité à la direction ;

Faire toute autre tache à la demande de la hiérarchie dans son domaine de compétences.

En matière de bureau d'études

Organiser et suivre les travaux du Bureau d'Etudes (plans, classements, études…),

En matière de Qualité, Santé, Sécurité au Travail, Environnement (QSSE)

Garantir le respect des mesures de sécurité sur l'ensemble du chantier ;

Profil

Vous avez une expérience significative sur un poste similaire ou avez été Officier machine dans la marine marchande.

Vous avez un bon relationnel (internet & externe), êtes réactif et savez proposer des solutions/améliorations techniques.

Vous avez déjà piloté un budget, une équipe et maîtrisez les délais.