Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Rattaché à l’atelier technique, vous aurez pour principales responsabilités de :



Étudier les plans de fabrication pour définir les réglages adaptés des machines-outils ;



Monter les outils de coupe et paramétrer les machines conformément aux gammes de fabrication ;



Assurer l’usinage, le contrôle qualité des pièces produites, et ajuster les paramètres si nécessaire ;



Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les machines-outils ;



Apporter des corrections techniques sur les moules utilisés dans les procédés de soufflage, d’injection et d’injection-soufflage ;



Garantir la conformité et la qualité des pièces usinées.



Profil recherché

Formation : BT ou BTS en Mécanique Générale, Fabrication Mécanique ou tout diplôme équivalent ;



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire (Tourneur-fraiseur, Tourneur) dans une industrie ;



Compétences spécifiques :



Expérience exigée dans l’industrie plastique ;



Maîtrise de la maintenance des moules (soufflage, injection) ;



Autonomie, rigueur et sens du détail.



Rejoignez-nous !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et dynamique ?

Merci d’adresser votre CV actualisé en précisant en objet “Candidature – Tourneur”.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités comptables, PSI Côte d’Ivoire recrute un(e) Consultant(e) Comptable. Sous la supervision directe du Chef Comptable, vous aurez pour mission principale d’appuyer la gestion quotidienne des opérations comptables et la conformité des pièces justificatives, tout en assurant un soutien opérationnel aux équipes terrain et à la cellule finance.



Responsabilités principales

Vérifier l’exhaustivité, la conformité et la validité des pièces comptables liées aux paiements des fournisseurs et prestataires ;



Effectuer des missions terrain pour collecter, vérifier et corriger la documentation comptable des équipes opérationnelles ;



Suivre et relancer les pièces manquantes ou non conformes ;



Appuyer les équipes finance dans le paiement rapide des acteurs terrain ;



Réceptionner, enregistrer et classer les factures dans un registre de suivi à jour ;



Veiller à l’obtention des autorisations requises pour tout type de paiement conformément aux procédures internes ;



Saisir quotidiennement les opérations financières et commerciales dans le logiciel QuickBooks ;



Organiser et archiver rigoureusement les documents comptables, en assurant leur accessibilité ;



Contribuer à la préparation du rapport financier mensuel à soumettre au siège ;



Exécuter toute autre tâche à la demande du superviseur.



Profil recherché

Formation : Titulaire d’un BAC+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou Finance ;



Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une organisation internationale ;



Bonne maîtrise des outils et techniques comptables, ainsi que des principes de base de la fiscalité ;



Connaissance de QuickBooks serait un atout ;



Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation et capacité à prioriser ;



Bon relationnel, sens de l’anticipation et aptitude à travailler sous pression.



Dossier de candidature

Veuillez envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation avec pour objet :

"Candidature – Consultant Comptable PSI/CI".

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute du personnel dynamique pour assurer les activités d’accueil et de vente. À ce poste, vous serez chargé(e) de :



Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie ;



Prendre les commandes et les enregistrer dans le système de gestion ;



Répondre aux questions des clients sur les produits et promotions en cours ;



Maintenir la propreté et l’organisation de votre espace de travail ;



Participer à la bonne gestion des opérations quotidiennes ;



Exécuter toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.



Profil recherché

Résider dans les communes de Cocody ou Abobo (obligatoire) ;



Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout ;



Excellentes compétences en communication et sens aigu du service client ;



Bonne présentation, ponctualité et attitude positive ;



Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique ;



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe ;



Politesse, courtoisie et esprit d’initiative.



Dossier de candidature

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation avec pour objet :

"Candidature – Poste d’accueil/vente"

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de l’équipe comptable, vous participerez activement aux opérations quotidiennes et aux travaux de clôture. Vos responsabilités incluent :



La saisie des écritures comptables (factures, avoirs, notes de frais, etc.) ;



Le lettrage des comptes clients et fournisseurs ;



Le rapprochement bancaire ;



L’assistance à la préparation du bilan et du compte de résultat ;



La prise de contact avec les clients pour la récupération des pièces comptables ;



La gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux.



Profil recherché

Formation et expérience :



Titulaire d’un BTS, Licence ou équivalent en Comptabilité/Finance ;



Une expérience minimale d’un (01) an en entreprise ou cabinet d’expertise comptable est souhaitée.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des techniques comptables, fiscales et sociales ;



Connaissance des normes comptables en vigueur ;



Maîtrise des outils de gestion comptable (ex. : Sage) ;



Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).



Aptitudes personnelles :



Rigueur, organisation et sens du détail ;



Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;



Bon relationnel, sens de l’écoute et du dialogue ;



Respect des délais et des procédures internes.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV en précisant dans l’objet du mail :

👉 « CANDIDATURE ASSISTANT COMPTABLE STAGIAIRE »

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, notre structure recrute une Assistante Administrative et Ressources Humaines expérimentée, capable de gérer efficacement les obligations sociales et administratives liées à la gestion du personnel.



Principales responsabilités :



Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, absences, congés, etc.) ;



Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles à la CNPS ;



Procéder au calcul et au paiement des cotisations sociales ;



Élaborer les états liés aux droits des travailleurs (indemnités de départ, congés payés, départ à la retraite, etc.) ;



Suivre les procédures de départ (fin de contrat, retraite, licenciement, etc.) conformément au Code du Travail ;



Assurer un suivi rigoureux des échéances administratives du personnel.



Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou tout autre diplôme équivalent ;



Expérience : Minimum 7 ans d’expérience avérée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré ;



Compétences techniques :



Maîtrise des déclarations sociales (CNPS) ;



Solide expérience en calcul des droits légaux des travailleurs ;



Bonne connaissance des procédures liées aux congés et à la retraite ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;



Connaissance du droit du travail ivoirien.



Qualités requises

Discrétion et sens de la confidentialité ;



Rigueur, autonomie et esprit d’analyse ;



Bonnes aptitudes relationnelles et sens de l’organisation ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet :

👉 « Candidature – Assistante Administrative & RH »

Description du poste : Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale ;



Définir et suivre les objectifs de vente ;



Superviser et animer l’équipe commerciale ;



Développer et gérer un portefeuille clients et partenaires (promoteurs, investisseurs, agences, etc.) ;



Assurer la veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration ;



Définir et coordonner les actions marketing et communication ;



Analyser les performances commerciales et produire des rapports réguliers ;



Négocier les contrats et suivre leur exécution ;



Veiller au respect des réglementations du secteur immobilier.



Profil recherché

Formation :



Bac +4/5 ou Ingénieur en Commerce, Marketing, Immobilier, Gestion ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans à un poste similaire dans l’immobilier ;



Expérience confirmée en management d’équipes commerciales.



Compétences techniques :



Maîtrise parfaite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Maîtrise des techniques de vente et marketing immobilier ;



Bonne connaissance du marché immobilier et de sa réglementation ;



Connaissance des outils CRM souhaitée.



Qualités personnelles :



Esprit de conquête, force de proposition et créativité ;



Rigueur, organisation et autonomie ;



Capacités d’analyse, synthèse et esprit stratégique ;



Leadership, esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles ;



Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;



Excellente communication orale et écrite.



Candidature

Merci de transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous serez chargée de :



Accueillir les visiteurs, clients et partenaires avec professionnalisme, en présentiel et au téléphone ;



Gérer l’agenda du Directeur : planification des rendez-vous, réunions, déplacements et autres obligations ;



Assurer la gestion administrative des dossiers (classement, archivage, traitement du courrier physique et électronique) ;



Participer à la coordination et à la logistique des réunions internes et externes ;



Suivre les tâches liées à la comptabilité courante (collecte et numérisation des pièces comptables, transmission mensuelle à l’expert-comptable) ;



Fournir un appui administratif ponctuel aux équipes dans la préparation des présentations et documents divers.



Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en Assistanat de Direction, Administration des Affaires ou équivalent ;



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement professionnel exigeant.



Compétences requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Très bonne orthographe, rédaction fluide et excellente communication orale ;



Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie et grande discrétion professionnelle ;



Bonne présentation et aisance relationnelle ;



Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité ;



Intégrité, fiabilité et bonne moralité exigées.



Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en précisant en objet :

👉 « Candidature – Assistante de Direction »

Description du poste : MISSIONS:
- Assister la direction et le service transit dans l'accomplissement des
opérations administratives nécessaires.
TACHES:
- Vérifier la conformité des documents nécessaires à l'établissement de la déclaration
- Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, les procédures administratives liées au transport de marchandise : -- - Etablir via le GUCE les documents tels que la FDI, le certificat d’assurance, RFCV, AC, etc…
- Estimer les droits de douane des marchandises importées.
- S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continu de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise
- saisir les courriers et les correspondances
- communiquer avec la clientèle et les partenaires logistiques.
- effectuer les tâches quotidiennes du secrétariat
Profil du poste
- être titulaire d'un BAC + 2 en transit ou tout autre diplôme équivalent
- connaissance des termes associés au transit / douane
- maitrise parfaite du GUCE
- maitrise parfaite de Word, Excel, Powerpoint.
- capacité à résister au stress, à gérer plusieurs tâches et à hiérarchiser le travail quotidien
- bon niveau de communication verbale et écrite
- rigueur et grande réactivité
- esprit d'analyse et d'organisation
- grande discrétion et esprit de confidentialité.
- La disponibilité.
- la maitrise de l'anglais serait un réel atout.
Avantages : Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion.


Dossiers de candidature
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation + prétentions salariales) à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine exigée
Tout dossier de candidature incomplet sera systématiquement rejeté.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités, l'organisation recrute un·e professionnel·le pour assurer les fonctions fiscales et comptables suivantes :



Préparer et soumettre les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, IS, IR, etc.) ;



Suivre les opérations fiscales quotidiennes en coordination avec l’équipe comptable ;



Analyser et réconcilier les comptes d’impôts ;



Contrôler et assurer le suivi des factures fournisseurs ;



Organiser l’archivage physique et numérique des pièces fiscales ;



Collaborer étroitement avec les équipes comptables et juridiques pour garantir la conformité fiscale ;



Participer à la préparation et à la conduite des audits fiscaux ;



Assurer une veille fiscale permanente sur les évolutions réglementaires locales.



Profil recherché

Formation :



Bac+4/5 en comptabilité, fiscalité ou finance.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable.



Compétences et qualités :



Excellente maîtrise des outils fiscaux et comptables ;



Bonne connaissance du cadre fiscal local ;



La maîtrise de l’anglais est un atout ;



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV à [adresse ou plateforme à préciser]

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de son développement, notre structure recherche un·e Responsable Commercial·e dynamique et orienté·e résultats, capable de piloter les ventes et d’animer les équipes commerciales. Ses missions incluent :



Déploiement de la stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action efficaces pour la vente de différents produits ;



Encadrement des équipes : Superviser et coordonner les forces de vente terrain et les équipes sédentaires ;



Analyse des besoins clients : Identifier les attentes du marché et proposer des solutions commerciales adaptées ;



Suivi de performance : Atteindre les objectifs fixés en s’appuyant sur des indicateurs et tableaux de bord de performance.



Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou équivalent ;



Expérience : Au moins 2 ans dans une fonction similaire avec encadrement d’équipe ;



Secteurs d'activité : Une expérience dans 2 à 3 secteurs commerciaux différents constitue un atout majeur ;



Qualités personnelles : Sens du leadership, rigueur, dynamisme et excellente organisation.



Conditions et avantages

💰 Rémunération motivante : Salaire fixe + commissions attractives en fonction des résultats ;



🚀 Opportunités d’évolution : Environnement stimulant avec de réelles perspectives de développement professionnel.



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Vos missions

Dans un environnement haut de gamme, vous serez garant·e de la performance commerciale et de l’excellence client en boutique. À ce titre, vos responsabilités incluent :



Gestion opérationnelle : Piloter les ventes, les stocks, l'agencement et le merchandising au quotidien ;



Expérience client premium : Offrir un accueil et un service irréprochables, conformes aux standards du luxe ;



Management d’équipe : Animer, motiver et évaluer les conseillers de vente pour développer leurs performances ;



Croissance commerciale : Mettre en œuvre des actions de fidélisation et organiser des événements exclusifs (ventes privées, accueil VIP) pour dynamiser le chiffre d’affaires ;



Analyse et reporting : Suivre les indicateurs clés (taux de conversion, panier moyen, flux client…) et établir des rapports réguliers à la Direction.



Profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+4 en commerce, gestion ou marketing ;



Expérience : Minimum 4 ans dans la gestion d’une boutique haut de gamme (mode, accessoires, maroquinerie…) ;



Compétences attendues :



Maîtrise des outils de reporting et de vente ;



Présentation soignée et sens du détail très développé ;



Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux.



Ce que nous offrons

💰 Rémunération attractive : Fixe + variable motivant selon les performances individuelles et collectives ;



🌟 Cadre de travail raffiné : Un environnement élégant, inspirant et exigeant ;



🚀 Autonomie & impact : Des responsabilités stratégiques au sein d’une équipe passionnée et bienveillante, avec de belles perspectives d’évolution.



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV ainsi que trois phrases exprimant votre motivation

Description du poste : Contexte du recrutement

Dans le cadre de notre développement commercial et de l’optimisation de notre expérience client, nous recrutons un·e Assistant·e Commercial·e pour contribuer activement à la gestion des ventes, au développement des partenariats et à l’organisation d’événements à forte valeur ajoutée.



Vos missions

🛍️ Développement Commercial & Partenariats

Identifier et qualifier de nouveaux prospects (entreprises, comités d’entreprise, influenceurs)



Négocier les offres de privatisation (soirées à thème, afterworks…)



Développer un réseau solide de partenaires locaux (prestataires, artisans, fournisseurs)



🤝 Relation Client & Fidélisation

Assurer le suivi multicanal des demandes clients (site, réseaux sociaux, téléphone)



Exploiter les retours clients pour améliorer les prestations en lien avec le service qualité



Mettre en œuvre des actions de fidélisation : newsletters, offres VIP, programmes personnalisés



🎉 Animation & Événementiel

Concevoir et mettre en place des événements premium (dégustations, brunchs musicaux…)



Coordonner avec l’équipe communication la promotion des événements



Suivre et évaluer les retombées des opérations promotionnelles



📑 Gestion Administrative

Rédiger devis, contrats et factures liés aux privatisations



Suivre les commandes auprès des prestataires et fournisseurs



Établir des reportings réguliers : chiffre d’affaires, taux de fréquentation, ROI…



🔄 Coordination & Opérations

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Direction, Cuisine et Marketing



Participer aux briefings quotidiens pour fluidifier l’organisation



Maintenir un niveau d’excellence de service, même en période de forte affluence



Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac+2/3 en commerce, marketing ou hôtellerie-restauration



Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement événementiel ou haut de gamme



🧠 Compétences Techniques

Maîtrise des outils CRM et logiciels de gestion commerciale



Bonne culture digitale et connaissance des leviers marketing sur les réseaux sociaux



Compétences en négociation et suivi administratif



💡 Qualités Personnelles

Excellente présentation et relation client



Esprit créatif, sens du détail et rigueur dans l’exécution



Résistance au stress et aptitude au travail en équipe



Ce que nous vous offrons

Une structure en pleine croissance avec de vraies perspectives d’évolution



Une mission stratégique, au cœur de la relation client et des performances commerciales



Un environnement de travail dynamique, stimulant et orienté résultats



Modalités de candidature

📝 Pour postuler, veuillez envoyer :



Votre CV actualisé (en français et en anglais)



Une lettre de motivation personnalisée



Deux références professionnelles (avec coordonnées complètes)



📩 Objet du mail : « Candidature Assistant Commercial – Réf. ServtecRci.AssistantCommer-202506 »

Description du poste : Vos missions

Gestion administrative du personnel

Assurer la tenue à jour des dossiers individuels et le suivi rigoureux des contrats, congés, absences



Garantir la conformité aux procédures internes et aux obligations légales RH

Recrutement & intégration

Piloter l’ensemble du processus de recrutement (agents, superviseurs, profils support)



Concevoir des parcours d’intégration engageants et alignés sur les valeurs de l’entreprise



Climat social & relations sociales

Favoriser un environnement de travail sain et prévenir les conflits



Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales en matière sociale



Performance & développement des compétences

Coordonner les campagnes d’évaluation annuelle



Identifier les besoins en formation et accompagner les plans de carrière et de mobilité interne



Suivi des indicateurs RH

Analyser les principaux KPI RH (turnover, absentéisme, engagement)



Proposer des leviers d’amélioration continue



Accompagnement stratégique

Agir en partenaire RH auprès des managers pour soutenir le développement des équipes



Apporter un appui opérationnel dans la gestion des talents et de l’engagement



Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail ou équivalent



Expérience confirmée d’au moins 4 ans dans une fonction RH opérationnelle



Compétences clés

Solide maîtrise du recrutement, de la formation, du droit du travail et des pratiques RH



Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels RH



Capacité à structurer et adapter des processus RH efficaces



Excellentes qualités d’écoute, de communication, de rigueur et de discrétion



Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive en lien avec votre expertise



Poste à fort impact au cœur des enjeux opérationnels de l’entreprise



Opportunités d’évolution vers des fonctions stratégiques



Modalités de candidature

Envoyez votre CV accompagné de 3 phrases de motivation personnalisées avant le 10 juin 2025.

Description du poste : Vos missions

Au sein du département Transit, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier des opérations logistiques et douanières :



Suivi et contrôle des coûts liés au fret, douane, manutention, stockage, etc.



Vérification de la conformité des factures fournisseurs (transporteurs, transitaires)



Soumission et suivi des documents réglementaires de transit (FDI, RFCV, AC, EC)



Contribution à l’élaboration du budget prévisionnel et suivi des engagements



Production de rapports d’analyse financière et d’écarts budgétaires



Collaboration étroite avec les équipes achats, comptabilité et logistique



Déploiement et suivi d’indicateurs de performance logistique



Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Diplôme Bac+3 minimum en finance, logistique, ou contrôle de gestion



Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement transit/logistique



🧠 Compétences clés

Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion comptable



Bonne compréhension du secteur industriel ou import/export (un atout majeur)



Esprit d’analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Candidature

📩 Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste

Le Comptable sénior supervise les opérations financières et comptables quotidiennes, incluant l’enregistrement, l’ajustement, le rapprochement et la communication des informations financières. Il/Elle soutient et encadre les activités clés du service financier de Prestige Poultry, couvrant les comptes clients, les comptes fournisseurs, la trésorerie, les contrôles financiers et les rapports.



Responsabilités principales

Gestion financière



Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures comptables (SOP) conformes aux IFRS, à la politique du Groupe et aux réglementations locales.



Mettre en place et contrôler les systèmes de contrôle interne et procédures financières, et assurer la communication des écarts au Groupe.



Proposer et appliquer des améliorations régulières des contrôles financiers.



Préparer les rapports financiers réglementaires et légaux.



Maintenir la documentation conforme aux exigences fiscales et réglementaires.



Identifier les risques financiers et participer à l’élaboration de stratégies pour les gérer.



Superviser la communication financière avec les parties prenantes externes et investisseurs.



Superviser la transition et l’amélioration des systèmes comptables (Xero, DEAR).



Gérer la supervision des stocks et actifs (couvior, ferme, etc.).



Collaborer avec les autres départements sur le budget et les contrôles des coûts.



Planification financière et budgétisation



Collaborer avec la direction générale pour la planification financière, la budgétisation et les prévisions.



Analyser les écarts budgétaires et fournir des retours à la direction.



Superviser les paiements fournisseurs et les recouvrements clients, en assurant le respect des délais et des règles.



Gérer les crédits accordés au personnel et suivre les remboursements.



Effectuer les rapprochements interentreprises.



Rapports financiers



Superviser la préparation des états financiers, rapports budgétaires et autres rapports requis.



Assurer la transmission précise et ponctuelle des rapports aux investisseurs et auditeurs externes.



Coordonner les audits annuels avec les auditeurs externes.



Gestion des relations



Maintenir des relations professionnelles avec les banques, auditeurs, autorités fiscales, investisseurs et fournisseurs.



Gestion des immobilisations



Assurer un suivi rigoureux des actifs de l’organisation avec un registre constamment mis à jour.



Mise en œuvre des politiques



Contrôler les achats et projets internes pour garantir l’optimisation des ressources.



Participer à des projets interfonctionnels pour améliorer les processus et réduire les coûts.



Leadership et développement



Superviser, encadrer et évaluer l’équipe financière (comptes clients, fournisseurs, trésorerie, inventaire).



Assurer le recrutement, la formation, la motivation et le développement des membres de l’équipe.



Fournir un feedback constructif à la direction et aux collaborateurs.



Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité ou Finance.



Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise industrielle ou cabinet.



Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Maîtrise des normes comptables, des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des logiciels comptables.



Autonomie, rigueur, professionnalisme et sens de l’organisation.



Esprit d’initiative, force de proposition et capacité d’analyse.



Excellentes qualités relationnelles, discrétion et fiabilité.



Présentation soignée et aisance à communiquer.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : À propos de nous

WAGSystems est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l’édition et l’intégration de solutions ERP adaptées aux secteurs de la comptabilité, de la santé, de l’éducation, de la logistique et de l’industrie. Notre mission : accompagner les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des outils robustes, adaptés et sécurisés.



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un·e stagiaire Secrétaire Comptable motivé·e, rigoureux·se et organisé·e pour renforcer notre équipe administrative.



Missions principales

Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et clients



Rédiger des documents administratifs : courriers, devis, factures, bons de commande



Classer et archiver les pièces comptables



Saisir les opérations comptables courantes (achats, ventes, banques)



Préparer les documents comptables pour la clôture mensuelle ou annuelle



Suivre les règlements clients et effectuer les relances



Participer à la gestion des dossiers fournisseurs



Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail formateur et stimulant



Une montée en compétences dans divers domaines de gestion



L’apprentissage d’outils professionnels : WAGCOMPTA DATABASE, RHMANAGER 2.0, outils collaboratifs



Une attestation de stage et un accompagnement vers l’insertion professionnelle



Profil recherché

Formation Bac+2/Bac+3 en Comptabilité ou domaine connexe (école reconnue)



Bonne connaissance des processus de gestion comptable



Aisance avec les outils bureautiques et informatiques



Motivation, esprit d’initiative et sens de l’organisation



Disposer d’un équipement informatique personnel



Être en mesure de se déplacer ou résider à proximité (Cocody-Bingerville)



Modalités de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Développer le portefeuille clients d’EPHACO, identifier de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur médical (cliniques, pharmacies) et assurer la fidélisation des clients existants.



Responsabilités clés

Prospecter de nouveaux clients et identifier des marchés potentiels.



Développer et entretenir un réseau de contacts professionnels.



Conduire les négociations commerciales et conclure les ventes.



Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure.



Assurer le suivi clientèle et garantir un haut niveau de satisfaction.



Rédiger des rapports d’activité commerciale et réaliser des prévisions de ventes.



Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise.



Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les offres.



Se tenir informé·e des évolutions du marché et des concurrents.



Profil recherché

Formation

Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou domaine équivalent.



Expérience

Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.



Solide expérience en développement commercial et prospection B2B.



Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne connaissance des outils CRM et logiciels bureautiques.



Capacité à concevoir et présenter des offres commerciales à forte valeur ajoutée.



Qualités personnelles

Aisance relationnelle et communication claire.



Sens de l’écoute, force de persuasion et orientation client.



Dynamisme, autonomie et goût du challenge.



Organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Modalités de candidature

1. Objet du mail :

Veuillez indiquer dans l’objet de votre email :

« Candidature Attaché Commercial »



2. Contenu du mail :

Joignez à votre courriel un CV à jour. Une lettre de motivation est un plus apprécié.

Description du poste : Missions principales

Réaliser les analyses des produits (masse, beurre, cake…) : taux de matière grasse, FFA, humidité, finesse, etc.



Contrôler et certifier la qualité des produits à chaque étape du processus de production (avant, pendant et après).



Interpréter les résultats d’analyse et en assurer la communication.



Assurer le reporting après chaque opération d’analyse.



Assister le Responsable Qualité dans la mise en œuvre de la politique qualité de l’entreprise.



Appliquer rigoureusement les normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Profil recherché

Diplôme : Bac+2 en Industrie agroalimentaire.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Bonne maîtrise des analyses microbiologiques et physico-chimiques.



Connaissance approfondie des équipements de laboratoire tels que DMA et agitateur magnétique.



Sens de l’observation, rigueur et autonomie.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation



Les coordonnées de personnes de référence (obligatoires)



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Génie Civil dynamique et motivé(e) pour intégrer notre équipe. Vous participerez activement à la conception, au suivi et à la réalisation de projets de construction.



Missions principales



Assurer le suivi des chantiers et le contrôle qualité des travaux



Réaliser des études techniques et élaborer des plans



Effectuer des analyses de matériaux et de structures



Rédiger des rapports techniques et assurer la communication avec les équipes



Profil recherché



Diplôme en Génie Civil ou domaine connexe



Maîtrise des logiciels CAO (AutoCAD, Revit, etc.)



Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur



Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales



Manager et coordonner les activités de votre équipe



Organiser, anticiper et suivre la production



Améliorer la gestion de la production au sein de votre équipe



Veiller à la sécurité, la propreté et à la qualité des opérations



Superviser la maintenance de premier niveau dans votre secteur



Rendre compte régulièrement de votre activité



Profil recherché



Âgé(e) d’environ 40 ans



Diplôme BTS/DUT en Génie industriel ou équivalent



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire



Au moins 2 ans d’expérience pratique en management d’équipe



Connaissances solides en procédés de production, notamment dans la plasturgie (polyéthylène, polypropylène)



Maîtrise des outils d’amélioration continue et de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)



Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et qualité (ISO 9001 v2015)



Méthodique, disponible, réactif(ve), capable de gérer le stress et passionné(e) par la production



Informations complémentaires



Prétentions salariales et disponibilité à préciser



Date limite de dépôt des candidatures : 11 juin 2025 à 17h00

Description du poste : Mission principale

En tant que Technico-Commercial Senior, vous serez en charge de développer les ventes selon la politique commerciale de l’entreprise, sur les marchés locaux ainsi qu’à l’export (Sierra Leone, Libéria, Guinée). Vous accompagnerez les distributeurs et mettrez en œuvre des stratégies commerciales adaptées pour maximiser la performance.



Responsabilités



Développement du portefeuille clients



Prospecter activement les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi d’e-mails)



Assurer le suivi commercial et administratif de votre secteur



Relation client



Être à l’écoute des besoins clients et proposer des solutions adaptées (financières, techniques, humaines)



Développer et entretenir de solides relations d’affaires à différents niveaux de la clientèle



Organisation interne



Suivre et planifier les livraisons locales



Assurer le suivi du recouvrement client



Organiser les actions marketing, élaborer les plannings et rendre compte des visites hebdomadaires via Salesforce



Préparer et présenter les rapports demandés par la direction dans les délais impartis



Stratégie commerciale



Collaborer avec le directeur pour développer la stratégie commerciale des projets de vente



Mettre à jour la base de données ventes et préparer des prévisions en tenant compte des projets et comptes-clés



Informer régulièrement la direction des activités, opportunités, problématiques et calendrier des projets



Communication et travail d’équipe



Contribuer à un climat de travail positif et collaboratif



Participer aux réunions de la direction et autres structures selon besoin



Suivre les formations RH et soutenir les collègues sur demande



Représenter l’entreprise avec professionnalisme conformément au Code de Conduite



QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement)



Participer à la mise en œuvre et au respect du système intégré de management (qualité, environnement, santé et sécurité)



Respecter les exigences légales en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail



Veiller au respect des normes HSE du groupe



Profil recherché



Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion commerciale ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience réussie à un poste similaire (7 ans en fonction commerciale équivalente)



Maîtrise des techniques de vente (prospection, négociation, conclusion) et des réseaux de distribution



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats



Capacité à piloter une équipe commerciale et relever des défis ambitieux



Anglais opérationnel



Adaptabilité face à un marché en évolution et aisance relationnelle avec les partenaires

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Responsable Pays, vous jouerez un rôle stratégique en assurant la conformité réglementaire, en soutenant le développement commercial et en accompagnant les équipes terrain. Vous serez l’interlocuteur privilégié des autorités sanitaires pour les démarches réglementaires, notamment le dépôt des dossiers d’autorisation de mise sur le marché.

Polyvalent(e) et proactif(ve), vous contribuerez également à la mise en œuvre d’initiatives transverses visant à optimiser l’organisation et favoriser la croissance durable de l’entreprise.



Responsabilités clés

Co-construire une stratégie commerciale innovante et pluriannuelle en lien avec la Responsable Pays



Développer le chiffre d’affaires tout en limitant l’érosion, dans le strict respect des réglementations en vigueur



Accroître la part de marché des marques sur votre territoire via l’analyse des indicateurs de performance clés (KPI)



Déployer la stratégie commerciale sur le terrain et animer les équipes avec dynamisme



Représenter le laboratoire auprès des autorités, des grands comptes et lors d’événements professionnels



Animer et encadrer l’équipe terrain, tout en développant leurs compétences individuelles et collectives



Collaborer avec les départements internes pour favoriser le développement commercial à l’échelle nationale



Gérer le budget du département et suivre rigoureusement les indicateurs de performance



Participer activement à des projets transverses à forte valeur ajoutée



Profil recherché

Formation : Doctorat en Pharmacie (Bac +5 minimum)



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie pharmaceutique



Compétences techniques :



Très bonne connaissance du secteur pharmaceutique et de ses exigences réglementaires



Maîtrise des techniques de négociation, du suivi de performance et des outils de CRM



Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)



Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et proactivité



Leadership naturel, capacité à motiver et fédérer



Excellentes compétences interpersonnelles et sens de la communication



Esprit d’analyse, orientation résultats et goût pour les défis



Empathie, ténacité et posture constructive dans la gestion des relations professionnelles



Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et votre lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales et votre disponibilité.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Mission principale

Vous aurez pour principale responsabilité d’assurer le transport sécurisé de personnes et/ou de biens, dans le respect des consignes, des itinéraires définis et des règles de sécurité routière. Vous veillerez également au bon entretien et à la propreté du véhicule mis à votre disposition.



Responsabilités principales

Assurer les trajets quotidiens selon les instructions reçues



Veiller à la propreté, au bon état de fonctionnement et à l’entretien régulier du véhicule



Respecter scrupuleusement les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité



Signaler immédiatement tout incident, anomalie ou besoin de maintenance lié au véhicule ou au trajet effectué



Profil recherché

Être titulaire d’un permis de conduire valide



Justifier de 3 à 4 ans d’expérience professionnelle en tant que conductrice



Maîtriser les règles de conduite et de sécurité routière



Être ponctuelle, discrète, courtoise et faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances



Avoir une bonne condition physique et un bon sens de l’orientation



Dossier de candidature

Veuillez envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation.



Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de planifier, organiser et exécuter la fonction d’audit interne afin de garantir la conformité, la performance et la maîtrise des risques au sein des différents départements.



Vos principales responsabilités seront :



Élaborer le plan annuel d’audit interne, programmer et répartir les missions en tenant compte des ressources disponibles



Évaluer les risques par département et domaine fonctionnel, en respectant les délais impartis



Réaliser des tests d’audit sur les domaines identifiés à risque, détecter les anomalies et proposer des recommandations d’amélioration



Participer à la conception et à la mise à jour des politiques de contrôle interne adaptées à l’environnement opérationnel



Développer et appliquer des procédures opérationnelles conformes aux politiques du groupe Vivo Energy et aux réglementations locales



Assurer la conformité des opérations financières avec les procédures internes, et recommander les ajustements nécessaires



Conseiller la direction pour minimiser les risques liés à des contrôles internes insuffisants



Identifier forces et faiblesses financières et administratives, et promouvoir les bonnes pratiques



Vérifier la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes, et suivre les plans d’actions associés



Fournir des rapports réguliers à la direction sur le respect des normes de contrôle interne



Contribuer à l’élaboration d’un plan de contrôle robuste pour les nouveaux projets ou activités



Former le personnel aux bonnes pratiques en matière de contrôle interne



Profil recherché

Diplôme Bac+4 minimum en Finance, Économie ou École de commerce



Expérience de 6 à 10 ans, dont au moins 4 ans en audit externe dans un cabinet international réputé et 2 ans en contrôle interne dans un groupe multinational



Maîtrise approfondie de la comptabilité, de la finance, de la gestion des risques, de l’audit et du contrôle interne



Expérience confirmée en rédaction de politiques et procédures internes et en évaluation des processus



Excellentes compétences analytiques et capacité à gérer plusieurs projets simultanément



Rigueur dans l’analyse financière et souci du détail



Très bonnes compétences en communication écrite et orale



Aptitude à gérer efficacement les problématiques et à conduire le changement



Autonomie, flexibilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique



Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Vos missions principales

Fragilités, crises et conflits (70% du temps)



Appuyer la coordination, l’instruction et le suivi de projets liés aux fragilités, crises et conflits, en collaboration avec la Chargée/Chargé de Mission (CMR) Fragilités et CMR Genre.



Assurer le suivi opérationnel du projet PASAS (Plateforme d’Analyse, de Suivi et d’Apprentissage au Sahel).



Participer à la capitalisation, à la veille thématique et à la production de connaissances en collaboration avec les équipes cartographiques et les prestataires, en particulier sur les enjeux vulnérabilités, genre et conflits.



Co-animer le réseau régional des référent·es fragilités et contribuer aux formations internes.



Soutenir la rédaction de notes stratégiques et appuyer les réflexions régionales sur les fragilités.



Sport et Développement (30% du temps)



Soutenir les équipes projets dans l’identification, l’instruction et le suivi des projets intégrant les dimensions « Sport & Développement » et « Industries Créatives et Culturelles (ICC) ».



Assurer une veille sectorielle sur les politiques publiques, les financements et les expériences régionales dans ces domaines.



Animer la communauté régionale des référent·es sport, mettre à jour les notes sectorielles et participer aux missions de prospection.



Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ICC et au suivi des indicateurs de performance.



Profil recherché

Formation supérieure (Bac+5) : école d’ingénieur, commerce, université ou IEP, avec spécialisation pertinente.



Expérience internationale en pays en développement, idéalement sur des problématiques liées à l’aide au développement.



Permis B indispensable.



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et relationnelles.



Rigueur, organisation, proactivité, polyvalence et forte adaptabilité culturelle.



Maîtrise obligatoire de l’anglais ; connaissance d’une langue locale est un plus.



Forte disponibilité et résilience face aux défis.



Pourquoi rejoindre l’AFD ?

L’AFD œuvre à construire un « monde en commun » en protégeant la planète, en favorisant la paix, le lien social, les partenariats et la prospérité économique. Rejoindre la Direction Régionale du Golfe de Guinée, c’est contribuer directement à ces missions dans une région stratégique d’Afrique de l’Ouest.



Informations complémentaires

Volontariat International en Administration (VIA), encadré par le Ministère des Affaires Européennes et Étrangères.



Réservé aux candidats européens âgés de 28 ans maximum.



Préparation administrative et logistique : environ 3 mois avant prise de fonction.

Description du poste : Activités techniques

Établir et mettre à jour le plan de contrôle de niveau 2 (PCN2) en matière de conformité.



Évaluer la conformité d’OMCI sur l’ensemble des périmètres concernés et définir les actions correctives nécessaires.



Rédiger des rapports de contrôle de conformité intégrant l’analyse des politiques internes, des pratiques, et des risques identifiés.



Élaborer, actualiser et exploiter les cartographies des risques.



Produire des rapports d’alerte en cas de détection de risques potentiels ou d’écarts majeurs.



Identifier les écarts entre les exigences réglementaires et les pratiques internes, puis proposer des plans d’action correctrice.



Analyser les incidents de non-conformité et piloter les mesures de remédiation.



Réaliser des visites et contrôles, programmés ou inopinés, notamment dans les points de vente.



Identifier les causes racines des non-conformités récurrentes et recommander des solutions pérennes.



Sensibiliser les collaborateurs aux risques de non-conformité et aux obligations règlementaires.



Remonter toute alerte de suspicion auprès du manager.



II. Activités administratives et d'organisation

Assurer le respect des délais pour la production des tableaux de bord et le reporting d'activité.



Suivre l’activité au regard des objectifs fixés et produire les bilans périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels).



Mettre à jour et maintenir la documentation opérationnelle à jour.



Formuler des propositions d’amélioration continue sur les processus et méthodes du service.



Participer aux réunions interservices pour renforcer la qualité des processus de conformité.



Coordonner la transmission d’informations aux autorités de régulation, partenaires et autres parties prenantes.



Élaborer un rapport d’analyse des insuffisances du dispositif de lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme et la corruption (LCB-FT).



Contribuer à la mise à jour des procédures internes, en lien avec les évolutions législatives et réglementaires.



Profil recherché

Formation :



Bac+4/5 en Droit, Banque, Finance ou domaine connexe.



Expérience :



3 à 4 ans d’expérience avérée en conformité réglementaire, avec une bonne compréhension des risques opérationnels et juridiques dans un environnement bancaire ou télécoms.



Compétences requises

A. Compétences techniques :



Gestion des réseaux de partenaires/agents MFS (Mobile Money).



Solides connaissances en droit et réglementation bancaire.



Maîtrise de la réglementation applicable aux télécoms et aux services financiers digitaux.



Connaissance de la législation en matière de protection des données.



Capacité à gérer la formation réglementaire des équipes.



Expérience dans les relations avec les autorités de régulation.



B. Compétences comportementales :



Esprit d’équipe et collaboration transversale.



Excellentes compétences en communication et sens du partage d’information.



Orientation client (interne/externe).



Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement.



Encouragement à candidater : Ce poste est ouvert aux candidatures féminines, vivement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un·e Agent Commercial en Immobilier chargé·e de prospecter le marché, d’animer les négociations commerciales et de conseiller les clients pour optimiser la vente ou l’achat de biens immobiliers.



Missions principales

Identifier et prospecter les opportunités de vente sur le marché immobilier.



Développer un réseau de contacts professionnels et informels pour détecter de nouvelles affaires.



Réaliser des descriptifs complets et valorisants des biens à vendre.



Assurer la promotion commerciale des biens (supports publicitaires, diffusion digitale, etc.).



Organiser les rendez-vous clients, présenter les biens et conduire les négociations jusqu’à la vente.



Conseiller les acquéreurs potentiels et les accompagner dans leur prise de décision.



Constituer, mettre à jour et exploiter une base de données clients et prospects.



Rédiger les compromis de vente et assurer le suivi des dossiers jusqu’à la signature définitive chez le notaire.



Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement en commerce, gestion immobilière ou domaine connexe.



Vous justifiez d’au moins trois (3) années d’expérience dans la vente immobilière.



Excellent sens du relationnel et de la négociation, bonne présentation et aisance en communication.



Autonomie, rigueur, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.



Permis de conduire obligatoire (des déplacements fréquents sont à prévoir).



Candidature

Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.