Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Le poste consiste à assurer la saisie des pièces comptables, la saisie des factures d’achats et de ventes ainsi que le rangement des pièces comptables. Le candidat devra également réaliser les déclarations fiscales et sociales et participer à la préparation des états de fin d’exercice. Le profil recherché est un titulaire d’un Bac+2 en finance, comptabilité ou gestion d’entreprise, avec ou sans expérience, mais ayant déjà exercé dans un cabinet comptable serait un atout. La maîtrise de l’outil informatique ainsi que du logiciel Sage 100 est requise. Le candidat doit faire preuve d’écoute, respecter les procédures, être aimable, patient, courtois et surtout discret. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : DJOGANA MONEY SERVICES recrute des commerciaux terrain dynamiques et motivés pour renforcer sa force de vente à Abidjan. Rattachés au Responsable Commercial Abidjan, ils auront pour mission de promouvoir la plateforme de monnaie électronique « Peya Pay » auprès des clients particuliers, marchands et partenaires dans les différentes communes de la capitale. Les missions incluent la prospection et l’acquisition de nouveaux clients sur le terrain, la fidélisation des clients existants via un suivi régulier, la participation aux campagnes d’animation commerciale dans les marchés, gares, quartiers et zones stratégiques, ainsi que la remontée des informations du terrain concernant les besoins clients, la concurrence et les opportunités. Les agents devront également atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction. Le profil recherché est un niveau minimum Bac ou équivalent, avec une bonne expression orale et une capacité de persuasion. Une forte motivation pour le terrain, la prospection, le goût du challenge et une orientation résultats sont essentiels. Une première expérience dans la vente (télécom, mobile money, distribution ou produits de grande consommation) constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mission d’Action contre la Faim Côte d’Ivoire, organisation internationale non gouvernementale à vocation humanitaire intervenant dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau et de l’assainissement, recrute un Responsable du Département Finances (H/F). La finalité du poste est de garantir la bonne gestion des fonds et leur transparence en assurant la gestion comptable et financière de la mission dans le respect du cadre de gestion ACF et de la législation locale. Le titulaire du poste contribue à la définition de la stratégie de la mission en apportant un conseil financier et budgétaire aux autres départements, en intégrant les contraintes financières dans les projets et en rédigeant les parties financières des propositions et rapports bailleurs. Il garantit la tenue comptable de la mission en assurant le bon paramétrage du logiciel comptable, la saisie des données, le contrôle des rapprochements bancaires, la validation des liasses comptables et l’archivage des pièces selon les procédures. Il assure également la gestion de la trésorerie en définissant les procédures de cash management, en consolidant les prévisions de trésorerie, en validant les paiements et en supervisant les opérations bancaires. Il est responsable de la gestion budgétaire et financière à travers l’élaboration des budgets, le suivi des dépenses, l’analyse des risques financiers et la production des rapports financiers bailleurs. Il assure également la coordination avec les partenaires sur les aspects financiers, la prévention des risques de fraude et de corruption, ainsi que le management de l’équipe finance. Le profil recherché est un Bac+4 à Bac+5 en finance, comptabilité ou domaine connexe, avec au moins 5 ans d’expérience en ONG internationale humanitaire. Une bonne connaissance des bailleurs (AFD, Union Européenne) et du suivi budgétaire est requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur, fiabilité, honnêteté, anticipation et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IVOIRRAPID, société avec plus de 15 ans d’expérience dans la grande distribution à Abidjan et ses environs, recrute 30 coursiers motivés et responsables pour des livraisons à moto. Les coursiers auront pour principales missions de convoyer des colis de petit gabarit et des plis à l’aide d’une moto, d’effectuer les livraisons dans le respect des délais et des instructions, d’assurer le chargement sécurisé des marchandises, de maintenir la moto en bon état et propre, d’interagir de manière professionnelle avec les clients lors des livraisons et de respecter strictement les règles de sécurité routière et la réglementation en vigueur. Le profil recherché exige une excellente moralité, la ponctualité, le sérieux et l’honnêteté. Le candidat doit résider à Marcory ou dans les communes environnantes d’Abidjan Sud, avoir une expérience en livraison, maîtriser les outils GPS, bien connaître la ville d’Abidjan ou certaines de ses communes, être en bonne condition physique et savoir conduire une moto en milieu urbain. Le sens du service client et une bonne présentation sont également requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : 360 Communications & Technologies recrute des stagiaires développeurs d’applications web et mobile en phase de perfectionnement ou de stage pré-emploi. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, le stagiaire aura pour mission de se former sur les applications de l’entreprise afin de les déployer chez les clients, de développer de nouvelles applications et de réaliser des intégrations avec des systèmes existants. Il participera à la conception et au codage des applications (front-end, back-end ou full stack), à la correction des bugs et à l’amélioration des fonctionnalités existantes. Il devra respecter strictement les cahiers des charges techniques et contribuer à la rédaction de la documentation technique incluant les codes des applications développées ou améliorées. Le profil recherché est un Bac+2 à Bac+3 en informatique (IDA, MIAGE ou équivalent) avec des compétences en développement web (PHP, JavaScript, HTML, JS full stack, Java Spring Boot, Angular) et en développement mobile (Flutter, Dart, Android). Le candidat doit être réactif, dynamique et motivé par l’apprentissage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Véritable Business Developer, le Commercial Corporate élabore et veille à la bonne exécution du plan d’actions commerciales Corporate afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés par la Direction Commerciale & Marketing. Il assure la prospection de la clientèle cible en réalisant des démarches auprès des entreprises, en élaborant des propositions commerciales personnalisées et en promouvant les offres et la marque lors d’évènements professionnels tout en animant un réseau de prescripteurs. Il gère et développe la relation client en veillant à la satisfaction, à la notoriété de la marque et à la rentabilité des comptes-clés, en mettant en œuvre un plan de développement annuel et en coordonnant les enquêtes de satisfaction. Il contribue également à la mise à jour des données clients dans le CRM. Il assure l’administration des ventes en respectant les processus de vente, en réalisant les actions d’encaissement et de recouvrement auprès de son portefeuille. Le poste requiert la capacité à planifier et conduire des entretiens commerciaux, négocier et convaincre différents interlocuteurs, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, bases de données). Le candidat doit être à l’aise en communication, avoir une bonne présentation, une forte orientation résultats, une capacité à travailler sous pression et un bon relationnel. Le profil recherché est un Bac+2 à Bac+3 en gestion commerciale, marketing, communication ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience en entreprise, idéalement en vente B2B et B2C. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Contrôleur comptes est chargé d’assurer un contrôle permanent des comptes clients afin de sécuriser les ventes et les encaissements. Il vérifie la concordance entre les versements effectués par les points de vente, assiste le credit manager dans le suivi des créances et participe aux relances des commerciaux. Il effectue le rapprochement entre les retours des points de vente et les saisies dans le système de l’usine en identifiant et expliquant les écarts constatés. Il assure également le rapprochement entre les livraisons et les facturations de poussins. Le poste requiert une bonne connaissance en comptabilité, une maîtrise d’Excel, des techniques de recouvrement et de bonnes capacités rédactionnelles. Le candidat doit faire preuve de disponibilité, d’organisation, d’initiative, de communication, ainsi que d’intégrité et d’honnêteté. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Société spécialisée dans la concession automobile recrute des chauffeurs professionnels passionnés de conduite, présentables, responsables et respectueux du code de la route. Avantages du poste : contrat CDD/CDI, formation gratuite à la culture d’entreprise et à la mise en relation clientèle, déclaration CNPS, salaire de base de 120000. Profil recherché : avoir un permis de conduire valide toutes catégories, être âgé de 25 ans révolus, justifier d’une expérience de 2 à 4 ans minimum dans la conduite professionnelle, avoir le niveau BAC minimum, pouvoir effectuer des missions et voyages de longue distance, être respectueux du code de la route, être aimable, poli, courtois et très ponctuel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients, gérer les appels entrants et sortants en français et en anglais, orienter et informer les interlocuteurs, assurer la gestion du courrier (réception, envoi, dispatch), organiser et coordonner les rendez-vous, veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil. Profil recherché : Bac+2 minimum en assistanat, gestion ou équivalent, excellente présentation et sens de l’accueil, bilingue français et anglais obligatoire, bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), sens de l’organisation, rigueur et discrétion, bon relationnel et capacité à gérer les priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la chauffeur(e) poids léger assure le transport de marchandises ou de personnes dans le respect des délais, des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur. Il/elle veille au bon état du véhicule, effectue les vérifications de routine (niveau, pneus, carburant) et signale toute anomalie. Il/elle organise ses trajets de manière optimale, assure les livraisons dans les délais impartis et peut être amené(e) à participer au chargement et au déchargement des marchandises. Garant de l’image de l’entreprise sur le terrain, il/elle adopte un comportement professionnel avec les clients et partenaires. Profil recherché : être titulaire d’un permis de conduire valide (catégorie adaptée), avoir une bonne expérience en conduite de véhicule léger souhaitée, bonne connaissance des règles de sécurité routière, sens des responsabilités et de la prudence, ponctualité, rigueur et discipline, bonne condition physique, sens de l’organisation et autonomie, bon relationnel et présentation soignée, capacité à gérer les imprévus et le stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la commercial(e) est un acteur clé de la croissance de l’entreprise, assurant le lien direct entre celle-ci et sa clientèle. Grâce à une parfaite maîtrise de son secteur d’activité et à de solides compétences en communication, il/elle valorise l’offre de l’entreprise auprès des clients existants tout en développant son portefeuille. Il/elle mène des actions de prospection pour identifier de nouvelles opportunités et met en œuvre des stratégies efficaces afin de convertir les prospects en clients. Par son engagement et sa capacité à convaincre, il/elle contribue activement à l’augmentation du chiffre d’affaires et des parts de marché. Profil recherché : stagiaire commercial(e) dynamique et motivé(e) avec excellent sens du relationnel et fort intérêt pour le développement commercial, bonnes capacités de communication, d’écoute et de persuasion, esprit d’initiative, une première expérience en vente ou relation client est un atout, rigueur et organisation, participation aux actions de prospection, conversion des prospects en clients et suivi de la clientèle, maîtrise des outils bureautiques souhaitée, attitude proactive, sens du résultat, forte capacité d’adaptation, goût du challenge et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes une structure spécialisée dans le soutien scolaire et la formation, engagée à accompagner les élèves et apprenants vers la réussite. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d’inscription et de conversion expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Votre mission est de jouer un rôle clé dans la transformation des prospects en inscrits tout en garantissant une expérience client de qualité. Vos missions principales incluent la gestion des demandes entrantes (appels, emails, formulaires web), le conseil aux familles et apprenants sur les offres, l’identification des besoins et la proposition de solutions adaptées, le suivi des prospects jusqu’à l’inscription avec relances et accompagnement personnalisé, l’optimisation du taux de conversion, la mise à jour et l’exploitation du CRM avec suivi des leads et reporting, l’analyse des performances et proposition d’améliorations, la participation à l’optimisation des scripts commerciaux et du parcours client, ainsi que la collaboration avec les équipes pédagogiques et marketing. Profil recherché : expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum en conversion, vente ou gestion des admissions, excellentes compétences commerciales et forte culture du résultat, aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite, capacité à convaincre et accompagner des familles, sens de l’organisation, rigueur et autonomie, maîtrise des outils CRM et bureautiques, expérience dans la formation ou l’éducation appréciée. Ce poste offre un rôle stratégique avec impact direct sur la croissance, un environnement dynamique, des missions variées avec autonomie, une rémunération attractive avec primes sur objectifs et des possibilités d’évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : INVENTORYS est un cabinet spécialisé dans la gestion des immobilisations, l’inventaire physique et la réconciliation physico-comptable. Nous développons et déployons des solutions digitales innovantes permettant à nos clients de structurer, sécuriser et piloter leur patrimoine. Au sein du pôle IT, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution de nos solutions logicielles dédiées à la gestion des actifs et aux opérations d’inventaire. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production et la maintenance. Missions : conception et développement d’applications avec WinDev, WebDev et WinDev Mobile, participation à l’évolution de la plateforme IT-WEB, développement de webservices REST sécurisés, implémentation d’interfaces utilisateurs ergonomiques et performantes, modélisation et exploitation de bases de données HFSQL, optimisation des requêtes et traitements volumineux, intégration avec des systèmes tiers (API, ERP), maintenance corrective et évolutive, correction des anomalies, participation aux tests et validation des fonctionnalités, participation aux mises en production, support technique interne et client, documentation des développements réalisés. Profil recherché : maîtrise de WinDev, WebDev et/ou WinDev Mobile, bonne connaissance du WLangage, expérience avec bases de données HFSQL et SQL, développement de webservices REST/API, intégration de solutions tierces, gestion de la sécurité (authentification, token, HTTPS). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que gestionnaire de stock, vous aurez pour mission de gérer l’inventaire et l’approvisionnement en matériaux, assurer le rangement, le comptage, l’emballage et l’étiquetage du matériel, assurer le suivi du stock avec les sorties d’articles inutilisés et la mise à jour régulière des inventaires, établir un fichier de gestion du stock sous la supervision du comptable et de la direction, identifier et organiser les articles à nettoyer selon les prestataires, planifier et organiser les inventaires périodiques hebdomadaires et mensuels, envoyer le matériel en réparation et coordonner les intervenants après validation de la hiérarchie, confirmer la disponibilité et l’état du matériel, préparer les commandes clients avant livraison après réception des bons de commande, effectuer les contrôles des entrées et sorties de matériel, anticiper les besoins en maintenant un stock de sécurité, signaler toute perte, casse ou détérioration, gérer l’entretien et le nettoyage du matériel, ranger les équipements après chaque utilisation et mettre à jour les fichiers de suivi après chaque mouvement de stock. Profil recherché : Bac+2 minimum, expérience de 5 ans minimum, homme âgé de 30 ans et plus, maîtrise des procédures de gestion des entrées et sorties de matériel, maîtrise de l’outil informatique et bureautique, excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, honnête, dynamique, rigoureux, organisé, esprit d’équipe, capacité à rédiger des rapports journaliers, sens de la courtoisie, bonne résistance physique, conscience professionnelle, capacité à travailler sous pression, sens du management et capacité à diriger une équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mission principale du poste est d’exécuter la stratégie commerciale en identifiant les opportunités sur les marchés publics et privés, tout en valorisant l’image de l’entreprise. Le responsable gère la préparation des propositions de services, réalise une veille commerciale et conçoit les supports marketing afin d’accroître la notoriété de l’entreprise et son chiffre d’affaires. Responsabilités : identification des opportunités dans les domaines d’expertise de la société sur les marchés publics et auprès des banques de développement (AFD, UE, BM, GIZ, IFC), suivi de l’actualité des prospects et identification de leurs besoins, conception et préparation des manifestations d’intérêt ainsi que des offres techniques et financières en collaboration avec les équipes internes, mise à jour des fiches projets selon les standards de l’entreprise et des bailleurs, création et mise à jour de la base de données des CV consultants et gestion d’un pool de ressources, analyse du retour d’expérience après les appels d’offres, gestion et animation de la page LinkedIn et du site web, conception des supports corporate, organisation de la participation à des forums et conférences, suivi des partenariats, participation à la vie de l’entreprise et appui aux opérations. Profil recherché : Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénierie, 3 ans d’expérience minimum dans le montage d’appels d’offres ou de propositions de services, bilingue français/anglais obligatoire, excellente expression écrite et orale, grande rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité, forte aisance rédactionnelle, autonomie, proactivité, maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Word, Excel, PowerPoint, CRM, réseaux sociaux), capacité à travailler sous pression, expérience en marketing digital appréciée, connaissance des secteurs énergie, construction ou conseil est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable BIM-Synthèse assure la coordination numérique des projets de construction. Il pilote la modélisation BIM, réalise la synthèse des maquettes des différents corps d’état et garantit la cohérence technique ainsi que la qualité des données tout au long du projet. Missions : définition des protocoles et standards BIM du projet, modélisation et mise à jour des maquettes numériques, centralisation et fiabilisation des données entre intervenants, coordination des échanges entre architectes, ingénieurs et sous-traitants, réalisation de la synthèse des plans et maquettes tous corps d’état, identification des conflits techniques (clash detection) et proposition de solutions, participation aux réunions de coordination technique, garantie de la conformité des maquettes aux normes et cahiers des charges, accompagnement des équipes chantier et conducteurs de travaux, fourniture de documents techniques d’exécution, formation des équipes aux outils BIM, organisation et archivage des données BIM, production de rapports et tableaux de suivi, assurance de la traçabilité des mises à jour, veille technologique et amélioration des processus internes. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en génie civil, bâtiment, architecture ou spécialisation BIM, 3 à 5 ans d’expérience minimum en BIM et synthèse de projet, expérience en projets multi-lots appréciée, maîtrise des logiciels BIM (Revit, AutoCAD, ArchiCAD), connaissance des standards BIM (IFC), compétences en détection de conflits et synthèse technique, bonne lecture des plans techniques et maîtrise des outils bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Responsable Corps d’État Techniques (CET) chargé de piloter l’ensemble des lots techniques d’un projet de construction (électricité, plomberie, CVC, SSI). Vous assurez la conception, la coordination et l’exécution des installations techniques dans le respect des délais, des coûts et des normes en vigueur. Missions : supervision des études et de la réalisation des lots techniques (CFO/CFA, plomberie, CVC, SSI), définition et validation des solutions techniques et équipements, coordination entre les différents corps d’état, garantie de la cohérence avec le gros œuvre et le second œuvre, participation aux réunions de synthèse technique, anticipation et résolution des conflits techniques, vérification et validation des plans et notes de calcul, suivi des études d’exécution et conformité aux normes, contrôle de l’exécution sur chantier, rédaction de rapports et suivi de l’avancement, gestion des risques et sécurité, supervision des essais techniques, participation aux OPR et levée des réserves, validation des performances des installations, suivi des budgets, participation aux appels d’offres et validation des situations de travaux. Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 en génie énergétique, électrique, climatique ou civil, 7 à 10 ans d’expérience minimum dans les lots techniques du bâtiment, expérience en gestion de projets techniques, maîtrise des lots techniques (électricité, CVC, plomberie, SSI), bonne connaissance des normes, lecture de plans et schémas techniques, maîtrise des outils AutoCAD, Revit, MS Project et Excel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise de BTP recrute un(e) opérateur(trice) de la centrale enrobé. Sous la supervision de la hiérarchie, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer la production d’enrobés bitumineux dans le strict respect des exigences techniques, des normes de qualité et des règles HSE. Missions principales : conduite et supervision d’une centrale d’enrobage à chaud, lecture et interprétation des formules d’enrobés (courbes granulométriques, taux de bitume), réglage des paramètres de production (température, dosage, cadence), gestion des stocks de matières premières, contrôle qualité des enrobés produits (température, homogénéité), organisation et planification de la production, lecture et interprétation de schémas électriques, mise en œuvre de connaissances en électricité industrielle (circuits de puissance, automatismes), mise en œuvre de connaissances en mécanique industrielle (systèmes de transmission, maintenance préventive), diagnostic des pannes électriques et mécaniques, dépannage de premier niveau sur les équipements électromécaniques. Profil recherché : Bac+2 en électromécanique avec au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire ou environnement comparable, capacité à encadrer une équipe, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacité à communiquer efficacement, proactivité, esprit d’analyse, respect strict des règles de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de l’équipe technique, nous recherchons un Développeur Full Stack afin de contribuer au développement et à la maintenance d’applications web modernes. Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu technique en lien direct avec les équipes produit, DevOps et support. Missions principales : développement et maintenance d’applications web de bout en bout (front-end Angular et back-end Spring Boot), conception d’API REST performantes et sécurisées avec Spring Boot (Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA), développement d’interfaces utilisateur dynamiques avec Angular 12+, participation à l’architecture technique, aux revues de code et aux bonnes pratiques (tests unitaires, intégration, clean code), collaboration avec les équipes produit, DevOps et support. Compétences back-end : Java 11 ou supérieur, Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring Security, API REST, JPA/Hibernate, Maven, bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle). Compétences front-end : Angular 12+, TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS, RxJS, gestion d’état (NgRx ou services RxJS), composants réutilisables. Outils : GitLab, Docker apprécié, Swagger/OpenAPI. Qualités recherchées : bonne compréhension full stack, autonomie, rigueur, curiosité technique, esprit d’équipe, communication et capacité à optimiser les performances. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour l’un de nos hôtels situé à Assinie un technicien en froid et climatisation pour rejoindre notre équipe. Le technicien aura pour mission la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements de climatisation, de réfrigération et de traitement de l’air de l’établissement hôtelier afin de garantir le confort des clients et le bon fonctionnement permanent des installations techniques. Missions principales : effectuer la maintenance préventive planifiée des climatiseurs, groupes froid, chambres froides et équipements de réfrigération, diagnostiquer et assurer le dépannage des pannes sur les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation), réaliser les interventions de contrôle de conformité, maintenance préventive et curative, charge en fluides frigorigènes et détection de fuites, assurer l’entretien des centrales de traitement d’air (CTA) et unités de ventilation, tenir à jour les registres de maintenance et rapports d’intervention, respecter les normes de sécurité et d’hygiène, participer aux astreintes techniques et interventions d’urgence, collaborer avec les prestataires externes, contrôler et surveiller les équipements froids, renseigner les supports de suivi et transmettre les informations au responsable technique. Profil recherché : BEP/CAP froid et climatisation, BTS fluides énergies environnement ou équivalent, 2 à 5 ans d’expérience en maintenance CVC ou froid commercial/industriel, maîtrise des installations frigorifiques, électriques et gaz, lecture de plans et schémas techniques, respect des normes qualité, sécurité et environnement, sens du service et relation client, habilitation électrique BR/B2 et travaux en hauteur, résidence à Assinie souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre de leurs activités, plusieurs entreprises partenaires recrutent des profils qualifiés et motivés dans divers domaines. Stagiaires : filière pétrolière (Bac+5 en génie pétrolier, industriel ou chimique), administration des affaires (Bac+3 à Bac+5 en gestion, management ou équivalent), chimie (Bac+5 en chimie ou génie chimique), électrotechnique (Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique ou électricité industrielle), sociologie (Bac+5 en sciences sociales ou anthropologie), ressources humaines (Bac+5 en RH, gestion ou psychologie du travail). Postes techniques et industriels : automaticien (Bac+2/3 en automatisme ou électrotechnique), électricien (Bac+5 en génie électrique ou équivalent), mécanicien (BTS en mécanique industrielle ou maintenance), technicien chaufferie (Bac+2/3 en énergétique ou maintenance), technicien froid industriel (Bac+2/3 en froid industriel ou génie énergétique), opérateur conditionnement (Bac+2/3 en production industrielle), opérateur PC (Bac+2/3 en production industrielle ou automatisme). Logistique, transport et douane : gestionnaire magasin technique, agent de transit, agent de liquidation en douane, déclarant en douane, exploitant, responsable administration transit, responsable exploitation. Autres postes : commercial (Bac+2 en commerce ou marketing), responsable assurance qualité (Bac+2/3 en qualité ou agroalimentaire), chauffeurs (niveau BEPC minimum). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général, le technico-commercial sera amené à participer au montage des dossiers d’appels d’offres techniques et financiers pour l’entreprise, participer au recrutement et à la formation des techniciens de surface et jardiniers, superviser le travail des équipes sur le terrain, veiller à l’approvisionnement en matériels et équipements, évaluer les équipes terrain, prospecter des entreprises pour l’entretien et le nettoyage de bureaux et espaces verts, élaborer des fiches techniques des produits utilisés, élaborer la cartographie des risques liés aux activités d’entretien et de nettoyage, établir des rapports périodiques à la hiérarchie et effectuer d’autres tâches connexes. Profil recherché : nationalité ivoirienne, âge entre 25 et 45 ans, Bac+2 dans les domaines de l’environnement et de l’aménagement, maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien de bureaux et espaces verts, bonne connaissance des produits d’entretien, maîtrise des outils informatiques (Word et Excel), sens de l’organisation et de l’anticipation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : As the true guarantor of the availability and performance of the infrastructure, you will be responsible for the installation, maintenance and security of servers and networks. You will play a key role in the company’s digital transformation by optimizing daily work tools. Responsibilities include infrastructure management through installation, configuration and maintenance of physical and virtual servers as well as network equipment, maintenance and monitoring to ensure system stability and high availability (SLA), IT security including backups, security patches, firewalls, antivirus and access rights management, level 2/3 support to users for complex incidents, and participation in IT evolution projects such as cloud migration, automation and technical documentation. Technical skills required include proficiency in Windows Server (Active Directory, Azure AD) and/or Linux systems (Debian, CentOS, Ubuntu), virtualization tools such as VMware, Hyper-V or ProxMox, networking concepts (TCP/IP, VPN, VLAN, DNS, DHCP), cloud platforms (AWS/Azure) and scripting (PowerShell, Bash, Python), as well as backup solutions like Veeam or Bacula. Desired qualities include responsiveness in handling emergencies, strong organizational skills, adherence to security procedures, curiosity for technological improvement and ability to explain technical concepts to non-experts. Profile: Bachelor’s to Master’s degree in Computer Science, 2 to 5 years of experience in a similar role, good knowledge of coding or software development is an asset, fluency in English and French required. For postulating, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MONPROFCHEZMOI est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la formation et le soutien scolaire. Dans le cadre du renforcement de l’équipe administrative et financière, nous recherchons un(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e). Rattaché(e) à la direction financière, vous aurez pour missions la comptabilité générale avec saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque), réalisation des rapprochements bancaires, lettrage des comptes et suivi des immobilisations. Gestion clients et fournisseurs incluant l’établissement et suivi des factures clients, suivi des encaissements et relance des impayés, saisie des factures fournisseurs et préparation des paiements. Fiscalité avec déclarations fiscales (ITS, CNPS et autres obligations), suivi des échéances fiscales et préparation des éléments pour l’expert-comptable. Reporting et trésorerie avec élaboration des reportings mensuels, suivi de la trésorerie, analyse des écarts financiers et mise en place de tableaux de bord. Clôtures comptables avec participation aux clôtures mensuelles et annuelles et préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable. Profil recherché : formation en comptabilité, finance ou équivalent Bac+2 minimum, 2 ans d’expérience sur un poste similaire, maîtrise d’un logiciel comptable (Sage souhaité), bonne maîtrise d’Excel, connaissance des règles comptables et fiscales, rigueur, organisation, autonomie, fiabilité, discrétion et esprit d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MAIN MISSIONS: implement the commercial strategy in collaboration with management, prospect, retain and manage key accounts, set and monitor sales objectives, analyze performance and propose corrective actions. Profil recherché : diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou management, 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, fortes compétences en négociation, prospection et analyse commerciale, leadership, sens de l’organisation et orientation résultats, maîtrise des outils bureautiques et bon niveau d’anglais requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans sa zone de couverture, développer et entretenir un portefeuille de clients existants, présenter, conseiller et vendre les produits de l’entreprise, maintenir une relation de confiance avec les clients et partenaires, suivre les commandes et livraisons et assurer le service après-vente, réaliser des études de marché locales afin d’identifier les opportunités et menaces, représenter l’entreprise dans sa zone et effectuer des rapports journaliers et périodiques à la hiérarchie. Profil recherché : Bac+2 en commerce, ventes ou marketing, 2 ans d’expérience, excellentes compétences en vente et négociation, maîtrise des techniques de prospection et fidélisation, autonomie avec capacité de reporting, permis de conduire obligatoire avec aptitude à conduire un pick-up, bonne connaissance des zones centre et nord, expérience dans la vente de tabac fortement appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Maersk est un leader mondial de la logistique intégrée présent dans plus de 130 pays et engagé dans l’innovation, la durabilité et l’excellence opérationnelle. Dans le cadre du développement de ses activités de transport intérieur en Afrique de l’Ouest, le poste de Responsable des opérations de transport terrestre a pour mission de piloter les opérations Inland First Mile en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso. Le rôle consiste à assurer la planification, l’exécution et l’amélioration continue des opérations de transport intérieur entre les ports, les villes et l’arrière-pays afin de garantir une livraison sûre, fiable et rentable des marchandises. Le titulaire du poste est responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs de transport, de la gestion des contrats et des performances, de l’optimisation des capacités de transport et de l’amélioration des processus logistiques. Il veille également à la conformité aux normes de sécurité, de sûreté et d’environnement, supervise les performances des prestataires, gère les actifs et contribue à l’optimisation des coûts et de la productivité. Le poste implique aussi le leadership d’équipes opérationnelles, le développement des talents, ainsi que la collaboration étroite avec les départements ventes, finance, service client et opérations. Le profil recherché doit disposer d’une forte connaissance du transport terrestre en Afrique de l’Ouest, de solides compétences en gestion financière et opérationnelle, d’une expérience en management d’équipe, ainsi que d’excellentes capacités de communication en français et en anglais. Le poste requiert également une forte capacité d’analyse, de prise de décision et d’amélioration continue dans un environnement matriciel et multiculturel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans plusieurs secteurs d’activités stratégiques. Le Chef comptable est placé sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier (DAF) Groupe et assure la supervision comptable et fiscale de la holding ainsi que de ses filiales. Ses principales missions incluent la supervision de la tenue de la comptabilité générale et analytique et la garantie de la fiabilité des arrêtés périodiques (mensuels, trimestriels et annuels). Il est responsable de l’élaboration du bilan et du compte de résultat et participe à la consolidation des comptes du groupe. Il réalise des missions d’audit au sein des filiales afin d’harmoniser les procédures et de contrôler la qualité comptable. Il supervise également les déclarations fiscales et sociales, anticipe les risques fiscaux et assure les relations avec l’administration. Il contribue au pilotage financier à travers la production de tableaux de bord et l’analyse des écarts budgétaires, et coordonne les relations avec les commissai