Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Le/la Responsable Commercial(e) est chargé(e) de définir et déployer la stratégie commerciale, de développer le portefeuille clients et de piloter l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.

Missions principales

* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et les plans de vente.
* Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients.
* Développer les canaux de distribution et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Superviser, encadrer et accompagner l’équipe commerciale.
* Analyser le marché, les besoins des clients et les opportunités de développement.
* Participer au développement des produits et à la stratégie marketing.
* Suivre les ventes, les créances clients et les opérations de recouvrement.
* Veiller à la bonne gestion des stocks et au respect des procédures internes.

Profil recherché

* Bac+4 minimum, avec un Master apprécié.
* Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits sidérurgiques en Afrique.
* Expérience confirmée du marché ivoirien.
* Maîtrise du français.
* Solides compétences en management d’équipe, développement commercial et gestion de la relation client.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de coordination.
* Bonne vision commerciale et orientation résultats.

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Description du poste : Rattaché(e) au Directeur du Réseau, le/la Chef(fe) d’Agence assure la gestion, le développement et la rentabilité du fonds de commerce de l’agence, conformément à la stratégie et aux procédures de la banque. Il/elle coordonne également les activités commerciales et opérationnelles et encadre les équipes.

Missions principales

* Identifier les opportunités commerciales et prospecter de nouveaux clients.
* Développer, suivre et fidéliser le portefeuille clients.
* Analyser et présenter les dossiers au comité de crédit.
* Suivre la formalisation et la mise en place des engagements ainsi que les garanties.
* Gérer les incidents de paiement et assurer le suivi des échéances.
* Effectuer le recouvrement des impayés.
* Mettre à jour les dossiers clients et assurer le respect des exigences KYC.
* Évaluer régulièrement la situation, les activités et les capacités financières des clients.
* Gérer le processus d’entrée en relation et le suivi du fonds de commerce.
* Effectuer les arrêtés de compte et arbitrer les paiements.
* Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination des collaborateurs de l’agence.
* Veiller au respect de la réglementation et des procédures bancaires.
* Réaliser toute autre mission confiée.

Profil recherché

* Bac+4 minimum en Économie, Banque, Commerce, Gestion financière, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience pertinente à un poste similaire.
* Expérience confirmée en gestion d’agence bancaire.
* Bonne connaissance de la politique de crédit, de la gestion administrative et de la réglementation bancaire.

Compétences et qualités

* Solides connaissances en analyse financière, produits et services bancaires et gestion des risques.
* Bonne connaissance de la fiscalité et du droit.
* Maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion de bases de données.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de négociation.
* Maîtrise du français ; bonne connaissance de l’anglais appréciée.
* Réactivité, organisation, intégrité et sens des priorités.
* Leadership, capacité à encadrer et animer une équipe.
* Esprit d’initiative, anticipation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* La connaissance d’une langue locale constitue un atout.

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Description du poste : Le/la Responsable d’Exploitation / Chef d’Opération assure la coordination des activités de transit et de transport international, le pilotage des opérations et l’encadrement des équipes, tout en veillant au respect des procédures et des délais.

Compétences requises

* Bonne connaissance des procédures douanières et du transport international.
* Capacité à encadrer une équipe et à arbitrer les priorités.
* Maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion transit.
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer le stress.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Transport, Commerce international ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans le transit ou la logistique.
* Au moins 2 ans d’expérience en encadrement d’équipe.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son pôle technique et de sa démarche d’amélioration de la performance énergétique, SIVOP recrute un(e) Technicien(ne) en Efficacité Énergétique. Il/elle contribue à optimiser les consommations d’énergie et à améliorer la performance des installations industrielles.

Missions principales

* Réaliser les relevés, diagnostics et audits énergétiques des installations industrielles : électricité, air comprimé, vapeur, éclairage, CVC, etc.
* Suivre les consommations et les indicateurs de performance énergétique.
* Analyser les données, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
* Identifier les sources de pertes et de surconsommation et mettre en place des solutions d’optimisation.
* Participer au suivi des actions d’amélioration de l’efficacité énergétique.
* Améliorer les dispositifs de mesure, de suivi et de supervision des consommations.
* Suivre les performances des équipements et installations énergétiques.
* Collaborer avec les équipes Maintenance, Production et QHSE.
* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de réduction des consommations.
* Élaborer les tableaux de bord et reportings de performance énergétique.
* Participer aux études techniques et projets d’investissement liés à l’énergie.
* Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l’énergie et de l’environnement.

Profil recherché

* BTS, DUT ou Licence professionnelle en Énergétique, Génie thermique, Génie électrique, Maintenance industrielle ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Une expérience en environnement industriel, notamment cosmétique, agroalimentaire, pharmaceutique ou chimique, constitue un atout.

Compétences techniques

* Bonnes connaissances en thermique, électricité et systèmes énergétiques industriels.
* Maîtrise des installations et utilités industrielles : air comprimé, vapeur, CVC, éclairage, etc.
* Maîtrise des techniques de mesure et de suivi des consommations énergétiques.
* Capacité à analyser les données techniques et énergétiques.
* Maîtrise des outils informatiques et, idéalement, des logiciels de supervision ou de gestion énergétique.
* Capacité à identifier les écarts et à proposer des plans d’action pertinents.
* Bonne connaissance des règles HSE et des enjeux liés à la performance énergétique.

Qualités recherchées

* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Autonomie et esprit d’initiative.
* Sensibilité aux enjeux environnementaux et énergétiques.
* Bon relationnel et aptitude au travail transversal.
* Esprit d’amélioration continue.

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Description du poste : Le/la Sales Account Manager est chargé(e) de développer et gérer un portefeuille de partenaires stratégiques, principalement autour des solutions Oracle. Il/elle contribue à la croissance du chiffre d’affaires, à la rentabilité des comptes et au renforcement des relations avec les partenaires et fournisseurs.

Missions principales

* Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes partenaires.
* Gérer et développer un portefeuille de partenaires stratégiques.
* Identifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales.
* Piloter le pipeline commercial, les prévisions de ventes et le suivi des opportunités.
* Développer de nouveaux partenariats et consolider les relations existantes.
* Participer à la planification commerciale avec les partenaires clés.
* Assurer le suivi des programmes, certifications et procédures d’enregistrement des opportunités auprès des fournisseurs.
* Collaborer avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des commandes et contrats.
* Mettre à jour le CRM et assurer les reportings commerciaux.
* Effectuer une veille sur la concurrence et les tendances du marché.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Marketing, Informatique ou domaine connexe.
* Minimum 3 ans d’expérience chez un distributeur technologique, un revendeur ou un partenaire fournisseur de solutions Oracle.
* Certifications fournisseurs pertinentes et récentes, idéalement obtenues au cours des 3 dernières années.
* Solides compétences en négociation et en gestion de la relation client.
* Bonne maîtrise du pilotage du pipeline commercial et des prévisions de ventes.
* Fort sens des affaires et orientation résultats.
* Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.

Avantages

* Rémunération compétitive.
* Formation et développement professionnel.
* Perspectives d’évolution de carrière.
* Environnement dynamique et collaboratif.

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Description du poste : Le/la Cisco Pre-Sales accompagne les partenaires et les équipes commerciales dans l’identification des besoins clients et la conception de solutions techniques adaptées, principalement autour des technologies Cisco. Il/elle contribue également à la sécurisation des opportunités commerciales.

Missions principales

* Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients.
* Concevoir des architectures et solutions techniques adaptées.
* Réaliser des démonstrations et des Proof of Concept (POC).
* Participer à la préparation des réponses techniques aux appels d’offres.
* Rédiger les propositions techniques et cahiers des charges.
* Présenter et défendre les solutions auprès des décideurs et interlocuteurs IT.
* Collaborer avec les fournisseurs et partenaires technologiques.
* Assurer le transfert des dossiers aux équipes de déploiement après contractualisation.
* Assurer une veille technologique et concurrentielle.

Profil recherché

* Bac+4/5 en Informatique, Réseaux, Télécommunications, Systèmes ou formation d’ingénieur.
* Solide expertise en réseaux, infrastructures, cloud, cybersécurité, télécoms et datacenters.
* Bonne capacité à concevoir des architectures techniques complexes et à les intégrer dans l’environnement informatique des clients.
* Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
* Expérience dans l’environnement Cisco et/ou certifications Cisco appréciée.

Compétences et qualités

* Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.
* Sens de l’écoute et compréhension des besoins clients.
* Orientation business et capacité à valoriser les bénéfices et le ROI des solutions.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
* Excellent relationnel et esprit d’équipe.

Avantages

* Rémunération compétitive.
* Formation et développement professionnel continu.
* Perspectives d’évolution de carrière.
* Environnement dynamique et collaboratif.

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Description du poste : Sous la supervision de la Responsable Comptable, le/la Comptable assure la gestion quotidienne de la comptabilité générale et analytique, le suivi des comptes et la préparation des opérations de clôture et de reporting financier.

Missions principales

* Assurer la tenue et le suivi quotidien de la comptabilité générale et analytique.
* Comptabiliser et contrôler les opérations comptables.
* Vérifier la fiabilité et la cohérence des données comptables.
* Suivre et analyser les comptes clients et fournisseurs.
* Participer au recouvrement des créances clients.
* Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des opérations de banque et de caisse.
* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
* Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
* Produire les reportings comptables et financiers.
* Préparer les documents nécessaires à l’établissement des états financiers.
* Contribuer à l’amélioration des procédures et outils comptables.

Profil recherché

* Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale, des techniques et normes comptables.
* Maîtrise d’Excel et du logiciel comptable SAGE.
* Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un atout.
* Rigueur, organisation et esprit d’analyse et de synthèse.
* Discrétion, intégrité et capacité à travailler sous pression et en équipe.

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Description du poste : Une structure spécialisée dans les services de conciergerie recherche un(e) Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats pour développer son portefeuille clients, promouvoir ses services et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires.

Missions :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels.
* Identifier de nouvelles opportunités et développer des partenariats.
* Présenter les services et proposer des offres adaptées aux besoins des clients.
* Élaborer les propositions commerciales et assurer le suivi des prospects.
* Négocier les offres et participer à la conclusion des contrats.
* Assurer le suivi, la satisfaction et la fidélisation des clients.
* Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.

Profil recherché :

* Formation en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire.
* Expérience en prospection ou développement commercial souhaitée.
* Bon relationnel, aisance à l’oral et capacités de négociation.
* Dynamisme, autonomie, persuasion et orientation résultats.
* Bonne présentation et sens du service.
* Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
* La maîtrise de Canva et des réseaux sociaux constitue un atout.

Compétences clés :
Prospection, vente, négociation, développement commercial, relation client, fidélisation et communication.

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Description du poste : Rattaché(e) au département RH & Moyens Généraux, le/la stagiaire contribue au bon fonctionnement quotidien des locaux, à la gestion des fournitures et à la logistique interne.

Missions :

* Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau : petites réparations, montage de meubles, plomberie légère et retouches de peinture.
* Suivre les stocks et assurer les commandes de fournitures de bureau, produits d’entretien et consommables.
* Organiser les salles de réunion et gérer la réception et l’envoi du courrier.
* Accueillir et accompagner les prestataires externes : maintenance, nettoyage, etc.
* Veiller au respect des règles de sécurité incendie et à la propreté des espaces communs.
* Effectuer ponctuellement des courses et déplacements nécessaires au fonctionnement du site.

Profil recherché :

* Polyvalent(e), dynamique et orienté(e) service.
* Autonome, organisé(e) et capable de définir les priorités.
* Bon sens pratique et capacité à trouver des solutions rapidement.
* Bases en bricolage, maintenance et entretien de bâtiments.
* Esprit d’équipe, disponibilité et sens des responsabilités.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la prestation de services, un(e) Stagiaire Comptable pour renforcer son équipe et développer ses compétences pratiques en comptabilité.

Missions :

* Saisir et classer les pièces comptables.
* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.
* Effectuer les rapprochements bancaires.
* Participer à la préparation des déclarations fiscales.
* Suivre les opérations comptables courantes.
* Participer aux travaux de clôture.
* Apporter un appui aux travaux comptables et administratifs des dossiers clients.

Profil recherché :

* BTS, DUT, Licence ou formation en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* Bonnes bases en comptabilité générale.
* Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
* La connaissance de Sage Comptabilité constitue un atout.
* Rigoureux(se), organisé(e), dynamique et attentif(ve) aux détails.
* Sens des responsabilités, réactivité et respect des délais.
* Discrétion, ponctualité et professionnalisme.
* Première expérience en cabinet comptable appréciée.
* Forte volonté d’apprendre et de progresser.

Lieu : Marcory – Abidjan

La proximité avec Marcory et les communes d’Abidjan Sud (Koumassi, Treichville, Port-Bouët, Zone 4, etc.) est fortement appréciée.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP recherche un(e) Technico-Commercial(e) expérimenté(e) pour développer son activité, conquérir de nouveaux clients et renforcer son portefeuille commercial.

Missions :

* Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur du BTP.
* Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
* Présenter et promouvoir les produits, matériaux et solutions techniques.
* Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Élaborer les offres commerciales et devis, puis assurer les négociations.
* Suivre les commandes et les projets jusqu’à leur réalisation.
* Assurer une veille sur le marché, les concurrents et les évolutions du secteur.
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.

Profil recherché :

* Formation en commerce, technico-commercial, BTP ou domaine similaire.
* Expérience dans la vente de produits ou solutions liés au BTP souhaitée.
* Bonne connaissance du secteur du bâtiment et des matériaux de construction.
* Excellentes capacités commerciales, relationnelles et de négociation.
* Autonomie, dynamisme, sens du résultat et goût du terrain.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Permis de conduire souhaité.

Compétences clés :
Prospection, vente, négociation, développement commercial, relation client, connaissance technique du BTP, suivi commercial et reporting.

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Description du poste : Une structure recherche un(e) formateur(trice) pour dispenser une formation destinée à développer les compétences professionnelles en transport, logistique, gestion des stocks et transit douanier, avec un focus sur les opérations en Afrique de l’Ouest et dans l’espace OHADA.

Missions :

* Former les participants aux fondamentaux du transport multimodal et de la logistique intégrée.
* Transmettre les bonnes pratiques en gestion des stocks et des inventaires selon les normes internationales.
* Former aux procédures de transit douanier et aux différents régimes douaniers applicables.
* Accompagner les bénéficiaires dans la maîtrise des flux de marchandises, l’optimisation des coûts et la conformité réglementaire.
* Préparer les participants aux réalités des opérations commerciales transfrontalières en Afrique de l’Ouest.

Objectifs de la formation :

* Maîtriser les principes du transport multimodal et de la logistique intégrée.
* Optimiser la gestion des stocks et des inventaires.
* Maîtriser les procédures de transit et les régimes douaniers spécifiques à l’espace OHADA.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de sécurité et de conformité environnementale, une entreprise recherche un(e) Responsable HSE expérimenté(e) pour assurer la mise en œuvre et l’amélioration continue de sa politique HSE sur un site opérationnel.

Missions :

* Élaborer et mettre en œuvre le plan HSE conformément aux normes en vigueur.
* Identifier les risques professionnels et définir les mesures de prévention adaptées.
* Sensibiliser et former le personnel aux règles de santé, sécurité et environnement.
* Veiller au respect des procédures de sécurité sur les chantiers et dans les locaux.
* Suivre les indicateurs HSE et établir les rapports d’incidents et de non-conformité.
* Assurer la conformité aux exigences réglementaires en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
* Collaborer avec les autorités compétentes et les partenaires externes lors des contrôles et audits.

Profil recherché :

* Bac+4 en HSE, QHSE ou domaine connexe.
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou sur chantier.
* Bonne maîtrise des normes et réglementations locales.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion des priorités.
* Rigueur, anticipation et leadership opérationnel.

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Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Logistique, l’Ingénieur Maintenance Transport assure la gestion et la supervision de la maintenance mécanique d’une flotte de transport. Il/elle veille à la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des véhicules, tout en encadrant les équipes techniques et les activités des ateliers.

Missions :

* Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective de la flotte.
* Définir et suivre les programmes de maintenance adaptés aux véhicules et équipements.
* Encadrer les Fleet/Workshop Engineers et les équipes techniques.
* Superviser les inspections, diagnostics, réparations et remplacements de pièces.
* Analyser les pannes récurrentes, identifier leurs causes et mettre en œuvre des actions correctives.
* Veiller au respect des recommandations constructeurs, normes techniques, procédures internes et exigences réglementaires.
* Suivre la disponibilité de la flotte et réduire les temps d’immobilisation.
* Superviser les ateliers, les équipements, les outils et les ressources nécessaires aux interventions.
* Contrôler la qualité des travaux réalisés en interne ou par les prestataires externes.
* Assurer le suivi des garages et prestataires de maintenance.
* Participer au suivi du budget et à l’optimisation des coûts de maintenance.
* Suivre les pièces de rechange et les principaux indicateurs de performance : disponibilité, pannes, immobilisation, coûts et maintenance préventive.
* Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités et performances de la flotte.
* Veiller au respect des règles HSE et à l’utilisation des équipements de protection individuelle.
* Assurer la bonne tenue des dossiers techniques et historiques de maintenance.

Profil recherché :

* Diplôme d’ingénieur en mécanique, génie mécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire.
* Minimum 7 ans d’expérience en maintenance mécanique.
* Expérience significative sur les poids lourds, camions, véhicules industriels ou flottes de transport.
* Expérience en supervision d’équipes techniques et/ou gestion d’ateliers.
* Maîtrise de la maintenance préventive et corrective.
* Bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des véhicules lourds.
* Excellentes capacités d’organisation, de planification, de diagnostic et de résolution de problèmes.
* Aptitude à encadrer et développer des équipes techniques.
* Maîtrise des outils de suivi et de planification de la maintenance ainsi que de Microsoft Office.
* Bonne communication orale et écrite.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

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Description du poste : Une structure recherche un(e) formateur(trice)-consultant(e) unique et dédié(e) pour assurer un accompagnement individuel de niveau expert en transport, logistique et Supply Chain Management, tout en garantissant la continuité pédagogique et la confidentialité des échanges.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Logistique, Supply Chain Management ou discipline connexe.
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en entreprise dans le domaine concerné.
* Expérience confirmée en animation de formations et accompagnement individuel.
* Maîtrise des méthodes de pédagogie active à distance et des outils de classe virtuelle.
* Excellentes capacités d’accompagnement et de communication.
* Respect strict de la confidentialité des situations professionnelles abordées.

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Description du poste : Une structure recherche un(e) Comptable pour assurer la gestion de la comptabilité générale, le suivi administratif et financier ainsi que les opérations de trésorerie et de recouvrement.

Contrat : CDI selon le profil, avec période d’essai conformément à la législation en vigueur en Côte d’Ivoire.

Missions :

* Tenir la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
* Traiter les factures fournisseurs et clients : saisie, règlement et archivage.
* Gérer les notes de frais et saisir les écritures de paie.
* Effectuer les rapprochements bancaires, le lettrage et l’analyse des comptes.
* Préparer les écritures de clôture.
* Établir les déclarations fiscales et sociales.
* Suivre et contrôler les caisses.
* Assurer la facturation client conformément aux exigences de la FNE.
* Élaborer les reportings mensuels.
* Participer à la gestion de la trésorerie et au recouvrement des créances.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* Au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire souhaités.
* Maîtrise de Sage 100 Comptabilité et Paie.
* Bonne maîtrise de la Facturation Normalisée Électronique (FNE).
* Bonne maîtrise d’Excel et Word.
* Rigueur, organisation, intégrité et discrétion.
* Esprit d’analyse, réactivité et capacité d’adaptation.

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Description du poste : Dans le cadre du lancement d’un nouvel espace multiservices, une structure recherche un(e) Stagiaire Secrétaire Bureautique & E-commerce pour assurer l’accueil, les services bureautiques et le suivi des ventes en ligne.

Missions :

* Accueillir et orienter les clients de l’espace cyber.
* Réaliser les photocopies, scans et saisies de documents.
* Effectuer les inscriptions en ligne aux concours.
* Répondre aux clients en ligne et assurer la vente de gadgets.
* Préparer les colis et organiser les livraisons.
* Assurer le suivi des activités bureautiques et commerciales.

Profil recherché :

* BT en Secrétariat, Commerce ou niveau équivalent.
* Bonne maîtrise de l’outil informatique et d’Internet.
* Rigoureux(se), accueillant(e), organisé(e) et dynamique.
* Résider impérativement à Port-Bouët (Gonzagueville) ou dans les environs proches.

Conditions :

* Durée : 3 mois, avec possibilité d’évolution vers un CDD/CDI selon les performances.
* Horaires : lundi au samedi, de 08h00 à 19h00.
* Prime de transport : 35 000 FCFA/mois.
* Lieu : Port-Bouët, Gonzagueville.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable/Coordinateur HSE, l’Assistant(e) HSE assure le suivi des exigences de santé, sécurité et environnement sur différents chantiers. Il/elle veille au respect des procédures, à la prévention des risques et à la mise en œuvre des actions correctives.

Missions :

* Assurer l’intérim HSE sur les chantiers en cas d’absence ou de besoin de renfort.
* Effectuer les visites et inspections régulières des sites.
* Contrôler le respect des règles et procédures HSE.
* Identifier les risques, situations dangereuses et non-conformités.
* Proposer et suivre les actions correctives et préventives.
* Contrôler le port et l’utilisation des EPI.
* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE et participer aux causeries sécurité et briefings.
* Participer à l’accueil HSE des nouveaux travailleurs et sous-traitants.
* Contribuer aux enquêtes en cas d’accident, incident ou presque-accident.
* Veiller aux conditions de travail, à l’ordre et à la propreté des zones d’intervention.
* Contrôler les mesures de prévention liées aux travaux à risques : travail en hauteur, levage, électricité, fouilles et circulation des engins.
* Participer au suivi des déchets et des aspects environnementaux des chantiers.
* Collecter et consolider les données HSE des différents sites.
* Préparer les tableaux de suivi, indicateurs et rapports HSE mensuels.
* Participer à l’analyse des performances HSE et proposer des actions d’amélioration.

Reporting :

* Rapports de visites et d’inspections HSE.
* Rapports d’incidents et d’accidents.
* Comptes rendus de causeries sécurité.
* Fiches de suivi des actions correctives.
* Tableaux de bord et indicateurs HSE.
* Rapports mensuels et synthèses des performances HSE.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE, Hygiène-Sécurité-Environnement, sécurité au travail ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction HSE, idéalement dans le BTP.
* Expérience sur plusieurs chantiers appréciée.
* Bonne connaissance des risques professionnels liés aux travaux de construction.
* Maîtrise des techniques d’inspection, de sensibilisation et de prévention HSE.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à analyser et synthétiser les données HSE.
* La connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001 constitue un atout.

Qualités requises :

* Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
* Réactivité, disponibilité et mobilité pour des déplacements fréquents.
* Polyvalence et capacité à prendre rapidement en charge un chantier.
* Bon relationnel et capacité de communication.
* Fermeté et diplomatie dans l’application des règles de sécurité.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable/Coordinateur HSE, l’Agent Signaleur / Assistant(e) HSE assure le suivi des exigences HSE sur différents chantiers. Il/elle veille au respect des règles de sécurité, identifie les risques et accompagne les équipes dans la mise en œuvre des actions préventives et correctives.

Missions :

* Assurer l’intérim HSE sur les chantiers en cas d’absence ou de besoin de renfort.
* Effectuer des visites et inspections régulières et contrôler le respect des procédures HSE.
* Identifier les situations dangereuses, risques et non-conformités.
* Proposer et suivre les actions correctives et préventives.
* Contrôler le port et l’utilisation appropriée des EPI.
* Sensibiliser les équipes et participer aux causeries sécurité, briefings et quarts d’heure sécurité.
* Participer à l’accueil HSE des nouveaux travailleurs et sous-traitants.
* Participer aux enquêtes en cas d’accident, incident ou presque-accident.
* Veiller à l’ordre, à la propreté et aux bonnes conditions de travail sur les sites.
* Contrôler les mesures de prévention liées aux travaux à risques : hauteur, levage, électricité, fouilles et circulation des engins.
* Participer au suivi de la gestion des déchets et des aspects environnementaux.
* Collecter et consolider les données HSE des différents chantiers.
* Préparer les tableaux de bord, indicateurs et rapports HSE mensuels.
* Suivre les actions correctives et contribuer à l’analyse des performances HSE.

Reporting :

* Rapports de visites et d’inspections HSE.
* Rapports d’incidents et d’accidents.
* Comptes rendus de causeries sécurité.
* Fiches de suivi des actions correctives.
* Tableaux de bord et indicateurs HSE.
* Rapports mensuels et synthèses des performances HSE.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE, Hygiène-Sécurité-Environnement, sécurité au travail ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction HSE, idéalement dans le BTP.
* Expérience sur plusieurs chantiers appréciée.
* Bonne connaissance des risques professionnels liés aux travaux de construction.
* Maîtrise des techniques d’inspection, de sensibilisation et de prévention HSE.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Capacités rédactionnelles et aptitude à analyser et synthétiser les données HSE.
* La connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001 constitue un atout.

Qualités requises :

* Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
* Réactivité, disponibilité et mobilité pour des déplacements fréquents.
* Polyvalence et capacité à prendre rapidement en charge un chantier.
* Bon relationnel et excellente communication.
* Fermeté et diplomatie dans l’application des règles de sécurité.
* Capacité à travailler sous pression.

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Description du poste : Une structure recherche un(e) formateur(trice)-consultant(e) unique et dédié(e) pour assurer un accompagnement individuel en QHSE. Le/la candidat(e) devra garantir la continuité pédagogique, la qualité des formations et la confidentialité des échanges professionnels.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en QHSE ou discipline connexe.
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en entreprise dans le domaine concerné.
* Expérience confirmée en animation de formations et en accompagnement individuel.
* Maîtrise des méthodes de pédagogie active à distance et des outils de classe virtuelle.
* Bonnes capacités de communication, d’accompagnement et de transmission.
* Engagement à respecter une confidentialité absolue sur les situations professionnelles exposées par les bénéficiaires.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un(e) Commercial(e) Immobilier / Business Developer dynamique et orienté(e) résultats pour développer son portefeuille clients, commercialiser ses services et identifier de nouvelles opportunités dans le secteur immobilier.

Missions :

* Promouvoir et vendre les services de promotion immobilière, gestion locative, réhabilitation de bâtiments et syndic de copropriété.
* Piloter les opérations d’achat, de vente et de location de biens immobiliers et terrains.
* Identifier de nouveaux propriétaires, promoteurs et copropriétés et analyser leurs besoins.
* Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées à leurs projets.
* Mener les négociations commerciales et assurer la conclusion des contrats.
* Développer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires, de notaires et d’investisseurs.
* Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Commerce, Négociation, Marketing, Gestion immobilière ou domaine similaire.
* 2 à 5 ans d’expérience en vente ou développement commercial, idéalement dans l’immobilier.
* Bonne culture générale du secteur immobilier, notamment sur les aspects juridiques, techniques et financiers.
* Tempérament commercial, orientation résultats et goût de la prospection.
* Excellentes capacités relationnelles, diplomatie et leadership.
* Maîtrise des techniques de négociation.
* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative du personnel et accompagner les collaborateurs et managers dans les différents processus RH.

Missions :

* Piloter la gestion administrative du personnel.
* Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs.
* Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux employés.
* Veiller au respect des procédures RH et de la réglementation en vigueur.
* Accompagner les managers dans la gestion et le suivi des équipes.

Profil recherché :

* Formation en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
* Expérience significative dans une fonction RH.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques.
* Rigueur, organisation et discrétion.
* Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe.

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Description du poste : Co.pilotes recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Responsable Achats chargé(e) de piloter les achats et approvisionnements, d’optimiser les coûts et de garantir la disponibilité des produits et services nécessaires aux activités de l’entreprise.

Missions principales :

* Identifier et anticiper les besoins en achats et approvisionnements ;
* Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs selon la qualité, les coûts et les délais ;
* Négocier les prix, conditions commerciales et délais de livraison ;
* Gérer les demandes de devis, commandes et contrats fournisseurs ;
* Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et partenaires ;
* Suivre les livraisons et veiller au respect des délais d’approvisionnement ;
* Contrôler la conformité et la qualité des produits et services réceptionnés ;
* Suivre les stocks et anticiper les risques de rupture ou de surstock ;
* Coordonner les besoins d’approvisionnement avec les différents services ;
* Analyser les offres et optimiser les coûts d’achat tout en préservant la qualité ;
* Veiller au respect des procédures et budgets achats ;
* Élaborer les tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance ;
* Assurer le reporting des activités achats auprès de la Direction.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Gestion, Commerce ou domaine équivalent ;
* 3 à 5 ans d’expérience dans les achats ou approvisionnements ;
* Bonne maîtrise des techniques de négociation et de gestion des fournisseurs ;
* Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel ;
* Capacité à gérer plusieurs priorités ;
* Rigueur, organisation et esprit d’analyse ;
* Bonnes aptitudes relationnelles et de négociation ;
* Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.

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Description du poste : Save the Children recrute un(e) Chargé(e) de la Protection de l’Enfant pour contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à la qualité des activités de protection de l’enfance dans les zones d’intervention des projets AICS et CPCP 3.

Missions principales :

* Contribuer à la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance et à la prévention des risques, notamment le travail des enfants ;
* Assurer l’accompagnement et le référencement des enfants vulnérables et de leurs familles vers les services de protection appropriés ;
* Apporter un appui technique aux équipes Protection, aux services sociaux et aux partenaires ;
* Participer à la gestion des cas, à la recherche et à la réunification familiale ainsi qu’à la protection alternative ;
* Sensibiliser les communautés sur les droits de l’enfant, la parentalité positive, la protection et la prévention du travail dangereux des enfants ;
* Identifier les risques, besoins non couverts et évolutions du contexte local, puis proposer des actions correctives ;
* Organiser et faciliter les formations, réunions de coordination, groupes de discussion et sessions de sensibilisation ;
* Veiller à la participation des enfants, à la sauvegarde, à l’équité, au genre et à l’inclusion dans les interventions ;
* Contribuer à la collecte, au contrôle et à l’analyse des données Protection avec l’équipe MEAL ;
* Participer à la planification, au suivi-évaluation et à la production des rapports périodiques ;
* Documenter les activités, bonnes pratiques, leçons apprises et études de cas ;
* Assurer le suivi des activités et de la consommation budgétaire liées à la composante Protection ;
* Contribuer à la représentation et à la visibilité du projet auprès des autorités, partenaires et communautés ;
* Veiller au respect des politiques de sauvegarde, de lutte contre la fraude, la corruption et les abus.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Travail social, Sociologie, Psychologie, Droit ou domaine connexe ;
* Des certifications en protection de l’enfance, droits humains ou gestion de projets constituent un atout ;
* Au moins 3 ans d’expérience dans des programmes multisectoriels, idéalement dans la protection de l’enfance, la gestion de cas ou le travail social ;
* Une expérience sur des programmes ou financements liés au secteur du cacao constitue un atout ;
* Bonne connaissance des normes de protection de l’enfance et de sauvegarde ;
* Expérience auprès des enfants vulnérables et de leurs familles ;
* Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Outlook et des outils bureautiques ;
* Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
* Autonomie, rigueur, intégrité, discrétion et sens de l’organisation ;
* Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais stricts ;
* Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires, les services sociaux, les ONG partenaires et les communautés ;
* Engagement envers les droits, la sécurité, la dignité, la confidentialité et l’intérêt supérieur de l’enfant.

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Description du poste : Co.pilotes recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour renforcer les activités de gestion administrative RH et de recrutement à Yamoussoukro.

Missions principales :

* Participer à la gestion administrative et au suivi des dossiers du personnel ;
* Classer, archiver et mettre à jour les documents et tableaux de suivi RH ;
* Suivre les absences, congés et présences ;
* Contribuer à la préparation des documents administratifs RH ;
* Participer à la diffusion des offres d’emploi et au tri des CV ;
* Contribuer à la planification et au suivi des entretiens ;
* Assurer le suivi des candidatures ;
* Participer aux différentes activités liées à la gestion des Ressources Humaines.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Droit, Psychologie, Sociologie ou domaine équivalent ;
* Être à la recherche d’un stage de qualification ;
* Bonne maîtrise de Word et Excel ;
* Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
* Une première expérience en RH constitue un atout ;
* Rigueur, discrétion, dynamisme et proactivité ;
* Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;
* Volonté d’apprendre et respect de la confidentialité.

Condition importante :

* Résider impérativement à Yamoussoukro ou être en mesure d’y résider pendant la durée du stage. La résidence à Yamoussoukro constitue un critère privilégié.

Ce que le stage offre :

* Immersion professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines ;
* Mise en pratique des connaissances acquises ;
* Développement des compétences professionnelles ;
* Expérience concrète en gestion administrative RH et recrutement.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Coursier(ère) Motorisé(e) chargé(e) d’assurer les courses administratives, bancaires et professionnelles à Abidjan, dans le respect des délais et de la confidentialité.

Missions principales :

* Livrer et retirer des documents auprès des clients, partenaires, banques et administrations ;
* Effectuer les dépôts de chèques, retraits et autres opérations administratives ;
* Transporter les documents, courriers et valeurs avec rigueur et confidentialité ;
* Assurer le suivi des courses et remettre les justificatifs des opérations effectuées ;
* Organiser efficacement les déplacements afin de respecter les délais ;
* Signaler à la hiérarchie toute difficulté ou situation inhabituelle.

Profil recherché :

* Niveau BEPC à Bac ou équivalent ;
* Une expérience comme coursier, agent administratif ou à un poste similaire est souhaitée ;
* Posséder une moto personnelle en bon état et maîtriser la conduite à Abidjan ;
* Permis de conduire et documents de conduite à jour ;
* Bonne connaissance des principaux quartiers et itinéraires d’Abidjan ;
* Ponctualité, disponibilité, rigueur et bonne présentation ;
* Honnêteté, discrétion et sens des responsabilités ;
* Capacité à gérer des documents sensibles, des opérations bancaires et des sommes d’argent avec sérieux ;
* Bonne capacité d’adaptation et gestion des imprévus.

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Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable HSE, le/la Relais HSE veille au respect des règles de santé, sécurité et environnement sur le site. Il/elle accompagne les équipes, identifie les risques et assure le suivi des actions de prévention.

Missions principales :

* Animer les causeries sécurité et sensibiliser les équipes aux règles et procédures HSE ;
* Promouvoir une culture de sécurité, de santé et de protection de l’environnement ;
* Contrôler la présence, l’aptitude du personnel et le port conforme des EPI ;
* Réaliser les évaluations des risques avant les interventions ;
* Établir, vérifier et suivre les permis de travail requis ;
* Veiller à la mise en place des mesures de prévention ;
* Effectuer des tests d’alcoolémie auprès des chauffeurs et ouvriers et signaler les non-conformités ;
* Identifier les risques, dysfonctionnements et non-conformités QHSE sur le chantier ;
* Proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives ;
* Évaluer l’efficacité des actions engagées ;
* Assurer le reporting régulier des informations au Responsable HSE et respecter la hiérarchie.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables un(e) Chargé(e) Ressources Humaines chargé(e) d’assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel et d’accompagner le développement des équipes.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative des collaborateurs et la mise à jour des dossiers du personnel ;
* Suivre les contrats, avenants, périodes d’essai, congés, absences et mouvements du personnel ;
* Élaborer les tableaux de bord et états RH liés au suivi des effectifs ;
* Participer aux recrutements : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection et entretiens ;
* Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur période d’essai ;
* Veiller au respect de la législation sociale, des procédures RH et du règlement intérieur ;
* Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux et administrations ;
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie en collaboration avec la comptabilité ou le prestataire de paie ;
* Participer à l’identification des besoins en formation et au suivi du plan de formation ;
* Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions RH ;
* Contribuer à l’amélioration du climat social, de l’engagement et de la fidélisation des équipes ;
* Assurer le suivi administratif des collaborateurs affectés aux différents projets et sites ;
* Participer au recrutement de profils techniques et au suivi des besoins en compétences liés aux projets d’énergies renouvelables.

Profil recherché :

* Bac+2/3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Droit social, Administration des entreprises ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience minimum dans une fonction RH similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel ;
* Bonnes connaissances en droit du travail et réglementation sociale ;
* Maîtrise de Word et Excel ;
* Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
* Une expérience en industrie, BTP, énergie ou énergies renouvelables constitue un atout.

Qualités recherchées :

* Rigueur et organisation ;
* Discrétion et sens de la confidentialité ;
* Écoute et bon relationnel ;
* Esprit d’analyse ;
* Sens des responsabilités.

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Description du poste : ROSPARKS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables un(e) Chargé(e) de Flotte Engins chargé(e) d’assurer la gestion, la disponibilité, la maintenance et l’optimisation du parc d’engins et de véhicules utilisés sur les différents projets et sites.

Missions principales :

* Assurer le suivi quotidien du parc d’engins et de véhicules et planifier leur affectation selon les besoins ;
* Tenir à jour l’inventaire et les dossiers techniques et administratifs des équipements ;
* Suivre les heures de fonctionnement, kilométrages, mouvements et taux d’utilisation ;
* Élaborer et suivre les programmes de maintenance préventive et corrective ;
* Suivre les interventions, pannes, immobilisations et temps d’arrêt ;
* Analyser les causes de panne et proposer des actions correctives ;
* Veiller à la disponibilité des pièces de rechange et contrôler la qualité des prestations des fournisseurs ;
* Suivre les consommations de carburant, les dépenses de maintenance et les coûts d’exploitation ;
* Identifier les anomalies, surcoûts et possibilités d’optimisation ;
* Veiller à la conformité administrative et réglementaire des véhicules et engins ;
* Assurer le suivi des assurances, visites, contrôles et documents réglementaires ;
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de la flotte ;
* Produire les tableaux de bord et rapports périodiques destinés à la Direction ;
* Participer à l’élaboration des budgets liés à la flotte ;
* Anticiper les besoins en engins pour les projets d’énergies renouvelables et coordonner leur mobilisation/démobilisation ;
* Collaborer avec les équipes techniques, logistiques et projets pour optimiser l’utilisation des équipements.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Mécanique automobile et électronique, Transport, Logistique ou domaine similaire ;
* Au moins 5 ans d’expérience en gestion de parc automobile, flotte d’engins ou fonction similaire ;
* Solide expérience dans le suivi opérationnel d’un parc d’engins ;
* Bonne maîtrise de la maintenance préventive et corrective des véhicules et engins ;
* Maîtrise du suivi des consommations, coûts d’exploitation et indicateurs de performance ;
* Bonne connaissance de la gestion administrative et réglementaire d’une flotte ;
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;
* Capacité à produire des tableaux de bord et rapports de suivi ;
* Une expérience en énergies renouvelables, BTP, travaux publics, mines ou industrie constitue un atout majeur.

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Description du poste : Une importante entreprise recrute deux (02) personnes maîtrisant couramment le portugais afin de renforcer ses équipes.

Profil recherché :
• Maîtrise courante du portugais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Bonnes capacités de communication ;
• Sérieux(se), dynamique et professionnel(le) ;
• Bonne capacité d’adaptation et aptitude au travail en équipe ;
• Une expérience professionnelle pertinente constitue un atout.

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