Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : ### TECHNICIEN(NE) ENVIRONNEMENT / HSE – INFRASTRUCTURES TÉLÉCOMS

Description :
APM (Africa Project Management) recherche un(e) Technicien(ne) spécialisé(e) en Environnement ou HSE pour assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) sur des chantiers de construction d’infrastructures télécoms.

Mission principale :

* Assurer la mise en œuvre et le suivi du PGES sur les différents chantiers.
* Veiller au respect des exigences environnementales, sociales, d’hygiène et de sécurité liées aux travaux.
* Contrôler l’application des mesures prévues dans le cadre des projets d’infrastructures télécoms.

Profil recherché :

* Formation de Technicien Supérieur en Gestion de l’Environnement, HSE ou diplôme équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans les prestations environnementales liées aux travaux d’infrastructures.
* Avoir réalisé au moins 3 missions similaires de mise en œuvre de PGES sur des travaux d’infrastructures télécoms.
* Au moins une expérience en milieu rural est exigée.
* Bonne connaissance des enjeux environnementaux et sociaux liés aux chantiers d’infrastructures.

Entreprise : APM (Africa Project Management).

Secteur : Environnement / HSE / Télécommunications.

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Description du poste : ### COMMERCIAL SENIOR

Description :
AURORE MANAGEMENT CI recrute un(e) Commercial(e) Senior dans le cadre de l’expansion de ses activités. Le candidat sera chargé de développer les ventes, conquérir de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Missions principales :

* Développer les ventes et le chiffre d’affaires.
* Prospecter et conquérir de nouveaux clients.
* Présenter et commercialiser les services de l’entreprise.
* Négocier et conclure les ventes.
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
* Atteindre les objectifs commerciaux mensuels.
* Effectuer une veille commerciale et identifier de nouvelles opportunités.
* Rédiger les rapports d’activités commerciales.
* Participer au management et à l’encadrement d’une équipe.

Profil recherché :

* Bonne expérience dans le domaine commercial.
* Une expérience dans le travail temporaire et la sous-traitance serait un atout.
* Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation.
* Capacité à convaincre et à développer des relations commerciales durables.
* Organisation, autonomie et aptitude au travail en équipe.
* Forte orientation résultats.
* Capacité à manager une équipe.
* Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Entreprise : AURORE MANAGEMENT CI.

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Description du poste : ### GÉRANT(E) – HÔTELLERIE & RESTAURATION

Description :
VINCY CONSEIL recrute, pour le compte de l’un de ses clients du secteur de l’hôtellerie et de la restauration, un(e) Gérant(e) chargé(e) d’assurer la gestion globale de l’établissement. Il/Elle sera responsable de la qualité du service, du management des équipes, du suivi financier et de l’amélioration de la performance.

Missions principales :

Gestion opérationnelle :

* Superviser les activités quotidiennes des différents points de restauration.
* Assurer l’ouverture et la fermeture des établissements.
* Veiller au respect des standards de service.
* Coordonner les équipes afin de garantir un fonctionnement efficace.

Management d’équipe :

* Élaborer les plannings de travail.
* Encadrer, former et motiver les collaborateurs.
* Évaluer les performances et gérer les éventuels conflits.

Gestion financière et administrative :

* Gérer la caisse et les rapports journaliers.
* Suivre les recettes, dépenses et rapprochements bancaires.
* Élaborer et suivre les budgets, tableaux de bord et états financiers.
* Analyser les ventes, les coûts et la rentabilité.
* Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires et partenaires.
* Proposer des actions visant à améliorer la performance et la rentabilité.

Relation client et développement :

* Garantir un accueil professionnel et une expérience client de qualité.
* Gérer les réclamations et mettre en place des actions de fidélisation.
* Organiser des animations et actions promotionnelles.
* Développer le portefeuille clients à travers des partenariats avec des entreprises.

Qualité, hygiène et stocks :

* Veiller au respect des normes HACCP, d’hygiène et de sécurité.
* Contrôler la propreté et la qualité des espaces et des plats.
* Effectuer les commandes et les inventaires.
* Suivre les niveaux de stocks et limiter les pertes.

Profil recherché :

* Bac+3/Bac+4 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie-restauration.
* Expérience en management, supervision ou gestion d’établissement.
* Leadership, organisation et capacité à encadrer une équipe.
* Excellent relationnel et sens aigu du service client.
* Compétences en gestion, analyse financière et marketing.
* Bonne connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation.
* Maîtrise d’Excel, des logiciels de caisse et des outils de point de vente.

Entreprise de recrutement : VINCY CONSEIL.

Secteur : Hôtellerie et restauration.

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Description du poste : ### DIRECTEUR TECHNIQUE – ASSURANCE

Description :
AURORE MANAGEMENT CI recrute un(e) Directeur(trice) Technique chargé(e) de piloter la politique technique de la compagnie, de superviser la gestion des risques et des sinistres, et de contribuer à la rentabilité du portefeuille dans le respect de la réglementation du secteur des assurances.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre la politique technique de la compagnie.
* Superviser les activités de souscription, de tarification et de gestion des risques.
* Piloter la gestion des sinistres et veiller à la qualité des règlements.
* Superviser les opérations de réassurance.
* Gérer les relations avec les partenaires et interlocuteurs externes.
* Veiller au respect du Code CIMA et des normes locales et internationales.
* Participer à la définition de la stratégie globale de l’entreprise.
* Contribuer à l’amélioration de la rentabilité et à la performance du portefeuille.

Profil recherché :

* Bonne maîtrise du Code CIMA et des pratiques de réassurance.
* Solides compétences en gestion des risques, souscription et tarification.
* Compétences managériales et capacité à encadrer une équipe.
* Excellent sens de la négociation et des relations professionnelles.
* Rigueur, esprit d’analyse et capacité d’anticipation.
* Force de proposition et orientation résultats.
* Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions.

Entreprise : AURORE MANAGEMENT CI.

Secteur : Assurance.

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Description du poste : ### CHEF DE PROJET TÉLÉCOMS / INFRASTRUCTURES

Description :
APM (Africa Project Management) recherche un(e) Chef(fe) de Projet pour piloter le déploiement d’équipements actifs et/ou la construction d’infrastructures télécoms. Il/Elle sera responsable du respect des délais, de la qualité, des exigences techniques et des engagements contractuels du projet.

Missions principales :

* Diriger le déploiement des équipements actifs de transmission et radio sur les sites du projet.
* Superviser la construction des pylônes et tours télécoms autostables ou haubanés.
* Coordonner les équipes et les différentes étapes de réalisation des projets.
* Veiller au respect des délais, de la qualité et des exigences techniques.
* Assurer le suivi des engagements contractuels et des prestations réalisées.
* Superviser les projets de déploiement de solutions télécoms 2G, 3G et 4G.

Profil recherché :

* Bac+5 en Télécommunications, Informatique ou formation équivalente.
* Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur des Télécommunications ou de l’Informatique.
* Expérience en gestion de projets télécoms complexes.
* Avoir dirigé au moins 2 projets cumulés comprenant chacun au minimum 15 sites radioélectriques.
* Expérience dans le déploiement d’équipements tels que BTS, antennes FH, antennes GSM, RRU et BBU.
* Expérience dans la construction de pylônes/tours télécoms autostables ou haubanés.
* Expérience auprès d’opérateurs de réseaux mobiles ou d’équipementiers télécoms.
* Bonne maîtrise des projets de fourniture de services télécoms 2G, 3G et 4G.
* Leadership, capacités de coordination et excellent sens de l’organisation.

Entreprise : APM (Africa Project Management).

Secteur : Télécommunications / Infrastructures.

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Description du poste : ### INGÉNIEUR TÉLÉCOMMUNICATIONS – TRANSMISSION/RADIO

Description :
APM (Africa Project Management) recherche un(e) Ingénieur(e) Télécommunications pour assurer la conception, la planification, le déploiement et l’intégration des équipements actifs de transmission et radio sur les sites du projet.

Missions principales :

* Concevoir et planifier le déploiement des équipements actifs de transmission et radio.
* Participer au déploiement et à l’intégration des équipements sur les sites radioélectriques.
* Assurer la coordination et le suivi des opérations d’installation et d’intégration.
* Veiller à la conformité et au bon fonctionnement des équipements déployés.
* Contribuer à la mise en œuvre des projets télécoms dans le respect des exigences techniques.

Profil recherché :

* Bac+4 en Télécommunications ou formation équivalente.
* Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications.
* Avoir réalisé au moins 2 projets portant sur la conception, la planification, le déploiement ou l’intégration d’équipements actifs de transmission/radio.
* Expérience sur des projets comprenant au minimum 15 sites radioélectriques.
* Expérience auprès d’opérateurs de réseaux mobiles, de fournisseurs de services de communications électroniques ou d’équipementiers télécoms.
* Bonne maîtrise des équipements actifs de transmission et radio.

Entreprise : APM (Africa Project Management).

Secteur : Télécommunications.

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Description du poste : ### INGÉNIEUR ÉNERGIE – SITES TÉLÉCOMS

Description :
APM (Africa Project Management) recherche un(e) Ingénieur(e) Énergie pour assurer l’alimentation électrique et le stockage d’énergie des sites radioélectriques équipés de pylônes ou tours télécoms.

Missions principales :

* Assurer l’alimentation électrique des sites radioélectriques.
* Réaliser l’interconnexion des équipements de transmission et radio avec les ateliers d’énergie 48V.
* Assurer le raccordement aux systèmes de stockage d’énergie par batteries lithium.
* Participer à l’alimentation électrique des sites télécoms en construction.
* Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des installations énergétiques des pylônes et tours télécoms autostables ou haubanés.

Profil recherché :

* Bac+4 en Énergie ou formation équivalente.
* Minimum 5 ans d’expérience dans l’alimentation électrique et le stockage par batteries sur des sites télécoms.
* Avoir réalisé au moins 2 projets cumulés portant sur un minimum de 15 sites radioélectriques.
* Expérience dans l’interconnexion d’équipements de transmission/radio avec des ateliers d’énergie 48V et des systèmes de stockage par batteries lithium.
* Une expérience dans l’alimentation électrique de sites télécoms en construction constitue un atout important.
* Bonne connaissance des infrastructures télécoms équipées de pylônes/tours autostables ou haubanés.

Entreprise : APM (Africa Project Management).

Secteur : Énergie / Télécommunications.

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Description du poste : ### INGÉNIEUR GÉNIE CIVIL – INFRASTRUCTURES TÉLÉCOMS

Description :
APM (Africa Project Management) recherche un(e) professionnel(le) en Génie Civil pour assurer la conception et la construction d’infrastructures télécoms, notamment des pylônes et tours, sur les différents sites du projet.

Missions principales :

* Assurer la conception des infrastructures de génie civil destinées aux sites télécoms.
* Superviser et suivre la construction des pylônes et tours télécoms.
* Veiller à la conformité des travaux avec les plans, normes et exigences techniques.
* Participer au suivi et à la réalisation des projets de construction des sites radioélectriques.

Profil recherché :

* Bac+3 en Génie Civil minimum.
* Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en Génie Civil.
* Avoir réalisé au moins 2 projets de conception et de construction de sites radioélectriques.
* Expérience exigée sur des projets comprenant au minimum 15 sites télécoms par projet.
* Maîtrise des projets de pylônes/tours télécoms de type autostable ou haubané.
* Bonne connaissance des travaux de construction et des infrastructures télécoms.

Entreprise : APM (Africa Project Management).

Secteur : Génie Civil / Télécommunications.

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Description du poste : ### CHAUFFEUR POIDS LOURDS

Description :
Tropica Industries SARL recrute un Chauffeur Poids Lourds chargé d’assurer le transport et la livraison des marchandises dans le respect des règles de sécurité, des délais et de la réglementation routière en vigueur.

Missions principales :

* Assurer le transport et la livraison des marchandises en toute sécurité.
* Effectuer les opérations de chargement et de déchargement selon les consignes.
* Vérifier l’état général du véhicule avant et après chaque trajet.
* Respecter les itinéraires, les délais de livraison et le Code de la route.
* Tenir à jour les documents de transport et les rapports de mission.
* Signaler rapidement toute panne ou anomalie mécanique.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un permis de conduire catégorie C valide.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en tant que chauffeur poids lourds.
* Bonne connaissance du réseau routier ivoirien.
* Maîtrise de la conduite de camions de 5 à 20 tonnes.
* Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du transport de marchandises.
* Bonne condition physique.
* Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Respect des consignes et esprit d’équipe.

Entreprise : Tropica Industries SARL.

Secteur : Transport / Logistique.

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Description du poste : ### AGRICULTEUR / PLANTEUR

Description :
Tropica Industries SARL recrute un Agriculteur / Planteur motivé et expérimenté pour accompagner le développement de ses activités agricoles. Le poste consiste à assurer la préparation des parcelles, l’entretien des cultures et les travaux de plantation et de récolte.

Missions principales :

* Préparer, aménager et entretenir les parcelles agricoles.
* Effectuer les travaux de plantation, de semis et de récolte.
* Assurer l’entretien des cultures : désherbage, arrosage, fertilisation, etc.
* Utiliser et entretenir les équipements agricoles.
* Veiller au respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques agricoles.

Profil recherché :

* Expérience dans les travaux agricoles ou la plantation.
* Bonne condition physique.
* Sérieux, rigueur et sens des responsabilités.
* Capacité à travailler efficacement en équipe.
* Résider à PK49 ou dans les environs serait un atout.

Conditions :

* Lieu de travail : PK49.
* Prise de fonction : Immédiate.
* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.

Entreprise : Tropica Industries SARL.

Secteur : Agriculture.

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Description du poste : ### COMMERCIAL STAGIAIRE

Description :
AZ BUILDING INTERNATIONAL recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour participer au développement commercial de l’entreprise dans le secteur du BTP. Le/la stagiaire contribuera à la prospection, à la négociation et à la préparation des offres commerciales et appels d’offres.

Missions principales :

* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de prospection commerciale.
* Prospecter de nouveaux clients et partenaires par téléphone et sur le terrain.
* Négocier les contrats, conditions commerciales et partenariats.
* Gérer le processus commercial jusqu’à la signature des contrats.
* Assurer une veille sur les marchés et les fournisseurs.
* Participer à la préparation des offres commerciales et des dossiers d’appels d’offres.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Gestion Commerciale, Bâtiment, Génie Civil ou domaine similaire.
* Avoir suivi une formation commerciale d’au moins 6 mois dans le secteur du BTP.
* Posséder des notions en Bâtiment et Travaux Publics.
* Être disponible pour un stage et capable de s’adapter aux conditions de travail du secteur.
* Bonne présentation, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
* Bonnes capacités de communication, de négociation et de prospection.

Candidature :
Le CV et la lettre de motivation doivent mentionner en objet : « COMMERCIAL STAGIAIRE ».

Entreprise : AZ BUILDING INTERNATIONAL.

Secteur : BTP / Commerce.

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Description du poste : ### RESPONSABLE COMMERCIAL BTP

Description :
Une entreprise spécialisée dans le BTP et l’immobilier recherche un(e) Responsable Commercial(e) BTP chargé(e) de piloter l’organisation commerciale, de développer les ventes et de superviser les équipes commerciales dans la commercialisation des offres foncières.

Missions principales :

Organisation commerciale :

* Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial.
* Définir et décliner les objectifs commerciaux.
* Organiser et planifier les actions de prospection.
* Répartir les prospects entre les commerciaux.
* Coordonner les activités commerciales.

Structuration des offres :

* Formaliser les offres foncières et préparer les supports commerciaux.
* Veiller à la disponibilité des informations nécessaires à la vente.
* Participer à la définition des conditions commerciales.

Prospection et développement :

* Organiser la recherche de nouveaux clients.
* Identifier et qualifier les prospects.
* Développer des partenariats commerciaux.
* Assurer le suivi des prospects issus des actions marketing.

Vente et suivi :

* Superviser les rendez-vous commerciaux et les visites de terrains.
* Suivre les négociations et accompagner la conversion des prospects en clients.
* Contrôler le processus de vente.
* Suivre les objectifs et analyser les performances commerciales.
* Calculer les indicateurs clés, identifier les écarts et proposer des actions correctives.

Profil recherché :

* Expérience significative dans le domaine du Génie Civil et/ou de l’immobilier.
* Solides compétences en développement commercial et en négociation.
* Capacité à organiser et encadrer une équipe commerciale.
* Sens de l’analyse et orientation résultats.
* Bonne connaissance des enjeux du secteur BTP et immobilier.

Candidature :
Fournir un CV et une lettre de motivation en mentionnant en objet : « RESPONSABLE COMMERCIAL BTP ».

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Description du poste : ### DIRECTEUR ADMINISTRATIF

Description :
Une entreprise recrute un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) chargé(e) de superviser les opérations administratives et les fonctions de support de l’entreprise. Il/Elle aura pour mission d’optimiser les procédures, d’encadrer les équipes administratives et de garantir le bon fonctionnement des activités de soutien.

Missions principales :

* Planifier et coordonner les procédures et systèmes administratifs.
* Superviser, encadrer et évaluer le personnel administratif.
* Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs.
* Gérer les plannings, les délais et la circulation des informations.
* Suivre le budget, les inventaires, les achats de fournitures, les coûts et les dépenses.
* Superviser les équipements, les opérations de maintenance et les prestataires techniques.
* Veiller au respect des politiques internes, des procédures et de la réglementation en vigueur.
* Optimiser l’efficacité des activités administratives et des fonctions de support.

Profil recherché :

* Bac+4/5 ou Master en Administration, Gestion, Management ou domaine similaire.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Bonne connaissance du secteur immobilier.
* Bonne maîtrise des procédures de gestion administrative et des aspects juridiques liés à l’activité.
* Connaissance des principes financiers et de la gestion des installations.
* Maîtrise de MS Office.
* Esprit analytique et bonnes capacités de résolution de problèmes.
* Excellentes capacités d’organisation et de gestion de plusieurs tâches.
* Leadership, esprit d’équipe et capacité à encadrer une équipe.

Secteur : Administration / Immobilier.

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Description du poste : ### SECRÉTAIRE COMMERCIALE

Description :
Une entreprise recherche une Secrétaire Commerciale pour assurer la gestion administrative des ventes, l’accueil des clients et la réception des appels téléphoniques. Le poste débute par un stage de trois mois, avec possibilité de CDD selon les performances.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative des ventes.
* Réceptionner les appels téléphoniques.
* Accueillir et orienter les clients.
* Effectuer le classement et l’organisation des documents.
* Assurer diverses tâches administratives liées à l’activité commerciale.

Profil recherché :

* Femme âgée de 21 à 30 ans.
* Bac+2 minimum.
* Dynamique et sérieuse.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Résider à Yopougon.
* Être disponible pour un stage de 3 mois.
* Possibilité de CDD à l’issue du stage selon les performances.

Type de contrat : Stage de 3 mois, suivi d’un CDD en cas de bonne performance.

Lieu : Yopougon.

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Description du poste : ### STAGIAIRE COMMERCIAL(E) DES VENTES

Description :
Une entreprise dynamique spécialisée dans la restauration recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) des Ventes pour participer au développement du portefeuille clients et à la croissance du chiffre d’affaires. Le/la stagiaire travaillera en collaboration avec la Direction et contribuera activement aux actions de prospection et de développement commercial.

Missions principales :

* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Prospecter de nouveaux clients et partenaires.
* Élaborer et mettre en œuvre des actions et stratégies commerciales.
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction.
* Présenter et valoriser les produits et services de l’entreprise.
* Négocier et assurer le suivi des offres commerciales.
* Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires.
* Assurer le suivi des prospects et clients dans l’ERP.
* Effectuer des reportings réguliers sur l’activité et les résultats commerciaux.

Profil recherché :

* Bac+3/4 en Commerce, Vente, Marketing, Gestion Commerciale ou domaine similaire.
* Une première expérience commerciale est souhaitée, notamment dans la restauration, l’agroalimentaire, les services ou la grande distribution.
* Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.
* Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale.
* Aisance en prospection et développement de portefeuille clients.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle et bonne utilisation d’un ERP.
* Autonomie, organisation, proactivité et esprit d’initiative.
* Orientation résultats et capacité à travailler avec des objectifs.
* Excellent relationnel et bonne présentation professionnelle.
* Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.
* Goût du challenge et de la performance.

Secteur : Restauration / Développement commercial.

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Description du poste : ### ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Description :
Une structure recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour assurer le soutien administratif et organisationnel d’une équipe projet. La personne recrutée sera notamment chargée de la gestion du secrétariat, du suivi documentaire, de l’organisation des réunions et déplacements ainsi que de la coordination logistique.

Missions principales :

Gestion administrative :

* Accueillir et orienter les visiteurs.
* Gérer le standard téléphonique et la boîte mail du bureau du projet.
* Assurer la transmission professionnelle des informations internes et externes.
* Apporter un appui administratif aux différents services et spécialistes du projet.

Gestion documentaire et rédaction :

* Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger les comptes rendus et rapports.
* Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers et notes de service.
* Assurer le classement et l’archivage physique et électronique des documents.
* Suivre les contrats, factures et dossiers administratifs liés aux activités à Korhogo.

Organisation et coordination :

* Gérer les agendas et planifier les réunions et déplacements professionnels.
* Suivre les échéances administratives et légales du projet.
* Gérer les stocks de fournitures de bureau et coordonner les approvisionnements.
* Assurer la coordination logistique nécessaire au bon fonctionnement du projet.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Secrétariat de Direction, Assistanat de Gestion, Communication, Administration des Entreprises ou diplôme équivalent.
* Excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et excellente maîtrise de l’orthographe.
* Bonne connaissance des techniques de secrétariat et d’archivage.
* Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
* Discrétion et respect strict de la confidentialité.
* Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
* Excellent relationnel, diplomatie et esprit d’équipe.

Lieu : Korhogo.

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Description du poste : ### RESPONSABLE ACHATS ET LOGISTIQUE

Description :
Une entreprise recherche un(e) Responsable Achats et Logistique chargé(e) de gérer les achats, les approvisionnements, les stocks et les opérations logistiques. Il/Elle devra garantir la disponibilité des matériels et fournitures tout en respectant les budgets, les délais et les procédures internes.

Missions principales :

* Identifier les besoins en fournitures, matériels, équipements et services.
* Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs et prestataires.
* Demander, analyser et comparer les devis.
* Négocier les prix, conditions de paiement et délais de livraison.
* Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs.
* Contrôler les livraisons et vérifier leur conformité.
* Gérer les stocks et assurer le suivi des approvisionnements.
* Veiller à la disponibilité des fournitures et équipements nécessaires aux différents services.
* Organiser et coordonner les opérations de transport et de livraison.
* Suivre les coûts liés aux achats et à la logistique.
* Tenir à jour les tableaux de bord et documents de suivi.
* Collaborer avec la comptabilité pour le suivi des factures, paiements et dépenses fournisseurs.
* Transmettre les pièces justificatives nécessaires à la comptabilité.
* Collaborer avec les différents services pour optimiser les approvisionnements.
* Produire des rapports et états de suivi des achats et opérations logistiques.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Achats, Logistique, Gestion, Commerce, Supply Chain ou domaine similaire.
* Expérience professionnelle en achats, approvisionnement ou logistique.
* Bonnes capacités de négociation.
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
* Organisation, rigueur et méthode.
* Sens de l’anticipation et bonne gestion des priorités.
* Capacité à gérer simultanément plusieurs fournisseurs et services.
* Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
* La connaissance du secteur du BTP constitue un atout.

Dossier de candidature :

* CV à jour.
* Copie du ou des diplômes.
* Lettre de motivation.
* Copie d’une pièce d’identité.

Secteur : Achats / Logistique / Approvisionnement.

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Description du poste : ### CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION

Description :
Une entreprise recherche un(e) Chargé(e) de Communication pour participer à la mise en œuvre de sa stratégie de communication et contribuer au développement de sa visibilité, de son image et de sa notoriété.

Missions principales :

* Élaborer et mettre en œuvre les actions de communication interne et externe.
* Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise.
* Créer et diffuser des contenus adaptés aux différents supports.
* Participer à la conception de supports de communication : affiches, visuels, présentations, publications, etc.
* Promouvoir l’image, les produits et les activités de l’entreprise.
* Organiser et coordonner les événements et actions de communication.
* Développer et maintenir les relations avec les partenaires et différents interlocuteurs.
* Assurer une veille sur les tendances et opportunités en communication.
* Suivre les performances des actions de communication et proposer des améliorations.
* Participer aux autres activités liées à la communication de l’entreprise.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Communication, Marketing, Relations Publiques ou domaine similaire.
* Bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
* Créativité, organisation, dynamisme et autonomie.
* Esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe.
* Une première expérience en communication constitue un atout.

Dossier de candidature :

* CV à jour.
* Portfolio présentant les réalisations en communication : visuels, publications, campagnes, contenus digitaux, etc.

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Description du poste : ### CHAUFFEUR(SE) PERSONNEL(LE) – JOURNALIER

Description :
BAARA RH recrute directement un(e) Chauffeur(se) Personnel(le) pour assurer les déplacements de son employeur dans des conditions de sécurité, de ponctualité et de discrétion.

Missions principales :

* Assurer les déplacements quotidiens de l’employeur.
* Garantir une conduite sûre et responsable.
* Respecter les horaires et les itinéraires.
* Veiller à la bonne présentation et à l’entretien courant du véhicule.
* Faire preuve de discrétion dans l’exercice de la fonction.

Profil recherché :

* Permis de conduire valide.
* Expérience confirmée en conduite.
* Bonne connaissance de la circulation et des itinéraires d’Abidjan.
* Ponctualité, discrétion et sens des responsabilités.
* Présentation soignée.
* Résider de préférence à Riviera Faya et environs.

Conditions :

* Type de poste : Journalier.
* Rémunération : 6 000 FCFA/jour.
* Recrutement direct par BAARA RH.

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Description du poste : AURIGA recrute un(e) Community Manager confirmé(e) – Univers Sport & Digital

Dans le cadre du développement d’un projet digital lié au sport, au divertissement et aux communautés en ligne**, nous recherchons un(e) Community Manager confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à Abidjan.

Vos missions

* Animer et développer les communautés sur les différentes plateformes sociales ;
* Créer et publier des contenus adaptés aux usages : posts, vidéos, Reels, TikTok, Shorts… ;
* Suivre l’actualité sportive et identifier les sujets, tendances et opportunités de contenus ;
* Participer à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication ;
* Assurer la modération et les interactions avec les communautés ;
* Suivre les performances des contenus et produire des reportings ;
* Participer au suivi et à l’optimisation des campagnes sponsorisées ;
* Effectuer une veille régulière sur les tendances digitales et les concurrents.

Profil recherché

* 2 à 3 ans d’expérience minimum en Community Management ou Social Media ;
* Très bonne culture sportive, notamment football ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des codes des réseaux sociaux ;
* À l’aise avec la création de contenus vidéo et, idéalement, face caméra ;
* Maîtrise de Canva, CapCut, Meta Business Suite, TikTok, X et YouTube;
* Créatif(ve), réactif(ve), autonome et organisé(e).

-Localisation : Abidjan – Présentiel
-Contrat : CDD évolutif – Temps plein

Une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pourra être nécessaire en fonction de l’actualité et des compétitions sportives.

Pour postuler

Envoyez-nous :

-votre CV ;
-votre portfolio ou des liens vers des pages/comptes que vous avez gérés ;
-votre disponibilité ;
-vos prétentions salariales.

Olivia.boka@auriga-agency.com ET melissa.devora@auriga-agency.com

Objet : Candidature – Community Manager

Description du poste : COM&SIG, spécialisée dans la communication visuelle, recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner le développement de ses activités. Le poste consiste à assurer le soutien administratif et opérationnel de l’équipe commerciale, à suivre les prospects et clients et à contribuer au développement du chiffre d’affaires tout en garantissant une bonne qualité de service.

### Missions principales

Gestion administrative des ventes

* Rédiger et envoyer les devis, offres commerciales et contrats.
* Enregistrer et suivre les commandes clients.
* Assurer la gestion administrative des dossiers commerciaux.
* Mettre à jour la base de données clients et le CRM.
* Préparer les documents nécessaires aux appels d’offres.

Suivi commercial

* Suivre les devis jusqu’à leur validation.
* Effectuer les relances téléphoniques et par e-mail.
* Informer les clients sur l’état d’avancement de leurs demandes.
* Organiser les rendez-vous et préparer les dossiers de visite des commerciaux.

Relation client

* Accueillir et renseigner les clients par téléphone ou en présentiel.
* Répondre aux demandes d’information.
* Traiter les réclamations de premier niveau.
* Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Reporting et coordination

* Élaborer les tableaux de bord et suivre les objectifs commerciaux.
* Produire les rapports hebdomadaires et mensuels.
* Mettre à jour les indicateurs de performance.
* Collaborer avec les équipes techniques, administratives et financières.
* Assurer le suivi des livraisons et des prestations.
* Veiller au respect des délais convenus avec les clients.

Communication commerciale

* Participer aux actions de prospection.
* Contribuer à la préparation des supports commerciaux.
* Participer à l’organisation des salons, événements et campagnes de communication.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion commerciale, Marketing, Assistanat de direction ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Être organisé, rigoureux, autonome et réactif.
* Avoir un bon sens du service client et un bon esprit d’équipe.
* Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de travailler sous pression.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne maîtrise des techniques administratives et commerciales.
* Connaissance des techniques de vente et de relation client.
* Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
* Maîtrise d’un CRM constitue un atout.
* Notions de facturation et de gestion commerciale.
* Discrétion et respect de la confidentialité.

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Description du poste : COM&SIG, spécialisée dans la communication visuelle, recrute un(e) Manager Commercial(e) pour piloter et développer son activité commerciale. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, développer le portefeuille clients, fidéliser les partenaires et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Il/elle encadrera également l’équipe commerciale et veillera à la satisfaction des clients.

### Missions principales

Stratégie commerciale

* Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial.
* Identifier les opportunités de marché et développer de nouveaux segments.
* Définir les objectifs commerciaux à court, moyen et long terme.

Développement commercial

* Prospecter et développer de nouveaux comptes clients.
* Développer les relations avec les clients stratégiques.
* Négocier les contrats et conclure les ventes.
* Participer à la préparation et au suivi des appels d’offres.
* Représenter l’entreprise lors des salons, foires et événements professionnels.

Management de l’équipe commerciale

* Encadrer, accompagner et motiver l’équipe commerciale.
* Répartir les objectifs et suivre leur réalisation.
* Organiser des réunions commerciales régulières.
* Évaluer les performances individuelles et collectives.

Relation client

* Garantir la qualité du service et assurer le suivi des grands comptes.
* Gérer les réclamations complexes.
* Mettre en place des actions favorisant la fidélisation des clients.

Pilotage de la performance

* Élaborer et suivre les tableaux de bord commerciaux.
* Analyser les résultats et proposer des actions correctives.
* Présenter les rapports d’activité à la Direction Générale.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Management, Gestion ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale.
* Disposer d’au moins 2 ans d’expérience dans le management d’équipe.
* Avoir une excellente présentation et faire preuve de professionnalisme.
* Être autonome, rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression.
* Posséder un bon leadership et un excellent esprit d’équipe.

### Compétences requises

* Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
* Élaboration et pilotage de stratégies commerciales.
* Gestion et développement d’un portefeuille clients.
* Maîtrise de la prospection B2B et des appels d’offres.
* Bonne maîtrise des outils CRM et du Pack Office.
* Capacité à analyser les indicateurs de performance.
* Excellentes aptitudes en communication et en relation client.
* Esprit d’analyse et sens de l’organisation.

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Description du poste : EPHACO recrute un(e) Technicien(ne) en Énergie Solaire pour renforcer son département SAV. Sous la responsabilité du Responsable Technique, le/la technicien(ne) interviendra sur l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes solaires et électriques. Il/elle assurera également le suivi des interventions et l’accompagnement des clients afin de garantir le bon fonctionnement des installations.

### Missions principales

* Installer, entretenir et dépanner les systèmes électriques et solaires.
* Analyser les performances des installations et optimiser leur rendement.
* Diagnostiquer les pannes et résoudre rapidement les dysfonctionnements.
* Conseiller et former les clients à l’utilisation des équipements.
* Assurer le suivi et la documentation des interventions.
* Veiller au respect des procédures techniques et des règles de sécurité.

### Profil recherché

* Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Être disponible immédiatement.
* Maîtriser l’installation et le dépannage des systèmes photovoltaïques et électriques.
* Savoir lire et interpréter les plans et schémas électriques.
* Posséder une bonne expérience pratique du terrain.

### Compétences et qualités requises

* Maîtrise des systèmes photovoltaïques et électriques.
* Diagnostic et résolution des pannes.
* Lecture de plans et schémas électriques.
* Rigueur et autonomie.
* Esprit d’équipe.
* Sens du résultat.
* Bon relationnel avec les clients.
* Respect strict des consignes de sécurité.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, EPHACO recrute des Commerciaux B2B & B2C expérimentés pour renforcer son équipe commerciale. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, les candidats seront chargés de développer le portefeuille clients, promouvoir les produits et services de l’entreprise, négocier les offres et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

### Missions principales

* Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B et B2C.
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Promouvoir et vendre les produits et services d’EPHACO.
* Développer et fidéliser la clientèle.
* Négocier les offres commerciales jusqu’à la conclusion des ventes.
* Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés.
* Effectuer un reporting régulier des activités commerciales.
* Participer aux actions de prospection, démonstrations et événements commerciaux.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans la vente B2B, B2C ou les deux.
* Maîtriser les techniques de prospection et de négociation.
* Avoir une bonne capacité à convaincre et à développer un portefeuille clients.
* Posséder une bonne présentation et d’excellentes capacités de communication.
* Être disponible immédiatement.
* Le permis de conduire et la mobilité constituent des atouts.

### Compétences et qualités requises

* Maîtrise des techniques commerciales, de prospection et de négociation.
* Maîtrise des outils informatiques, notamment CRM et Microsoft Office.
* Dynamisme et autonomie.
* Forte culture du résultat.
* Excellent relationnel.
* Sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe.
* Persévérance et goût du challenge.
* Intégrité et professionnalisme.

### Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

* Un CV à jour.
* Une lettre de motivation.
* Les copies des diplômes ou attestations.
* Les certificats de travail.

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Description du poste : COM&SIG, spécialisée dans la communication visuelle, recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) pour renforcer son équipe commerciale. Sous la supervision du Responsable Commercial, le/la stagiaire participera à la prospection, au suivi des prospects et clients, à la préparation des offres commerciales et à la mise à jour des outils de suivi. Ce stage permettra d’acquérir une première expérience pratique dans la vente, la prospection et la relation client.

### Missions principales

* Participer à la prospection de nouveaux clients.
* Assister à la préparation et au suivi des devis et offres commerciales.
* Effectuer les relances des prospects et suivre les demandes clients.
* Mettre à jour le fichier clients et les outils de suivi commercial.
* Participer à la préparation des rendez-vous et supports commerciaux.
* Appuyer le Responsable Commercial dans le suivi des actions commerciales.
* Collecter et transmettre les informations recueillies sur le terrain.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion commerciale, Marketing ou domaine équivalent.
* Aucune expérience professionnelle n’est exigée.
* Un stage de qualification ou une immersion professionnelle dans le domaine commercial constitue un atout.
* Être motivé(e) à apprendre et à évoluer dans le secteur de la communication visuelle.
* Faire preuve de dynamisme, rigueur, curiosité et capacité d’adaptation.

### Compétences requises

* Notions en techniques de vente et de prospection.
* Connaissances de base en gestion commerciale et relation client.
* Maîtrise de Word et Excel.
* Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
* Sens du service client.
* Bonne présentation et professionnalisme.
* Esprit d’équipe et capacité à travailler sous supervision.
* Réactivité, organisation et rigueur.

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Description du poste : EMC SARL recrute un(e) Assistant(e) Régulateur pour accompagner la gestion des demandes de transport médicalisé. Le poste consiste à réceptionner et enregistrer les demandes, participer à la planification des missions, suivre les ambulances et faciliter la coordination entre les patients, établissements de santé, équipes médicales, ambulanciers et chauffeurs.

### Missions principales

* Recevoir et traiter les demandes de transport par téléphone, WhatsApp, e-mail ou autres moyens de communication.
* Recueillir et vérifier les informations concernant les patients et les missions.
* Enregistrer les demandes dans les outils de régulation.
* Assister le Régulateur dans l’affectation des ambulances et des équipages.
* Vérifier la disponibilité des véhicules et des équipes.
* Participer à la planification des missions selon leur urgence et leur localisation.
* Suivre les déplacements des ambulances et signaler les retards ou incidents.
* Assurer la communication entre les équipes de terrain, les établissements de santé et les familles.
* Renseigner les fiches de mission et suivre les horaires de départ et d’arrivée.
* Participer à la collecte des informations nécessaires à la facturation.
* Classer et archiver les documents.
* Contribuer aux rapports d’activité et aux statistiques de transport.

### Profil recherché

* Niveau BAC à BAC+3.
* Formation en secrétariat, administration, logistique, transport, santé, soins infirmiers ou domaine similaire.
* Une expérience dans le transport sanitaire, les urgences, un centre d’appel, la logistique ou la coordination d’équipes constitue un atout.
* Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
* La connaissance de l’environnement sanitaire ivoirien et des principales structures de santé d’Abidjan est un avantage.

### Compétences requises

* Maîtrise de Word, Excel, de la messagerie et des outils de régulation ou de dispatching.
* Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.
* Bonne organisation et gestion des informations.
* Notions sur le fonctionnement d’un service d’ambulance ou de transport sanitaire.
* Des connaissances de base en vocabulaire médical constituent un atout.
* Réactivité, sang-froid et résistance au stress.
* Sens des priorités et de l’organisation.
* Excellente communication.
* Esprit d’équipe, ponctualité et disponibilité.
* Discrétion, confidentialité et sens du service au patient.

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Description du poste : MATRELEC recherche un(e) Stagiaire en Génie Civil pour renforcer ses équipes. Le/la stagiaire participera aux études techniques et commerciales liées aux projets de construction, notamment à l’analyse des dossiers, l’étude des plans, le calcul des métrés et la préparation des devis. Il/elle contribuera également à l’élaboration des offres et à l’analyse des appels d’offres.

### Missions principales

* Analyser les dossiers techniques et les documents des projets.
* Étudier les plans et réaliser les métrés.
* Élaborer les devis quantitatifs et estimatifs.
* Participer aux études de prix.
* Contribuer à la préparation des offres techniques et financières.
* Participer à l’analyse des dossiers d’appels d’offres.

### Profil recherché

Le candidat doit être organisé, rigoureux et capable d’analyser des documents techniques. Il doit également avoir un bon esprit d’équipe et être capable de travailler avec précision sur plusieurs tâches liées aux études de projets.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
* Notions d’utilisation d’AutoCAD.
* Capacité d’analyse.
* Rigueur et précision.
* Sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe.

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Description du poste : Une société de placement de personnel recrute deux Commerciaux Senior pour le compte d’un cabinet spécialisé dans la formation et l’impression numérique. Sous la supervision de la direction commerciale et marketing, les commerciaux auront pour mission de développer les ventes, prospecter de nouveaux clients, présenter les services de l’entreprise, négocier les contrats et fidéliser la clientèle existante.

### Missions principales

* Participer au développement de la stratégie commerciale.
* Prospecter et développer de nouveaux clients.
* Présenter les produits et services de l’entreprise.
* Développer les ventes et atteindre les objectifs fixés.
* Négocier et conclure les contrats.
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
* Analyser le marché et suivre les tendances commerciales.
* Effectuer une veille concurrentielle.
* Développer et entretenir les relations avec les clients.
* Collaborer avec les équipes internes.
* Assurer un reporting régulier des activités commerciales.

### Profil recherché

Le candidat doit avoir une solide expérience commerciale et être capable de travailler de manière autonome. Il doit être orienté vers les résultats, avoir le sens du challenge et être capable de développer efficacement un portefeuille clients.

### Compétences requises

* Excellentes capacités de communication et de négociation.
* Maîtrise des techniques de vente.
* Bonne maîtrise des outils informatiques.
* Capacité à travailler en autonomie.
* Bonne gestion du temps.
* Forte orientation résultats.
* Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
* Sens du relationnel et de la fidélisation client.

### Conditions de travail

* Nombre de postes : 2
* Lieu : Cocody, Angré Terminus 81/82
* Jours de travail : lundi à samedi
* Rémunération : salaire de base + prime de performance calculée en fonction du chiffre d’affaires personnel réalisé.

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Description du poste : MATRELEC recherche un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Génie Civil pour renforcer son Service Études de Prix. Sous la responsabilité du Responsable du service, le/la candidat(e) participera à l’analyse des dossiers techniques, à l’étude des plans, au calcul des métrés et à la préparation des devis. Il/elle contribuera également à l’évaluation des coûts et à la préparation des offres dans le cadre des appels d’offres.

### Missions principales

* Analyser les dossiers techniques et les documents des projets.
* Étudier les plans et réaliser les métrés.
* Élaborer les devis quantitatifs et estimatifs.
* Évaluer les coûts des travaux.
* Participer à la préparation des offres techniques et financières.
* Analyser les dossiers d’appels d’offres.
* Contribuer aux études de prix et à l’estimation des coûts des projets.

### Profil recherché

Le candidat doit être rigoureux, précis et organisé, avec une bonne capacité d’analyse. Il doit être capable de travailler avec des documents techniques et de réaliser des estimations fiables dans le cadre des études de prix.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
* Maîtrise du logiciel AutoCAD.
* Bonne capacité d’analyse.
* Rigueur et précision.
* Sens de l’organisation.
* Aptitude à travailler sur des dossiers techniques et des études de prix.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Site Manager chargé(e) d’assurer la gestion globale d’un site et la coordination des équipes. Il/elle veille au bon fonctionnement quotidien des opérations, au respect des procédures et des normes de sécurité, tout en assurant le suivi des performances et la satisfaction des parties prenantes.

### Missions principales

* Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du site.
* Superviser et coordonner les différentes équipes.
* Veiller au respect des procédures, des standards de qualité et des règles de sécurité.
* Organiser et optimiser les activités afin d’améliorer l’efficacité des opérations.
* Suivre les performances du site et proposer des actions d’amélioration.
* Gérer les incidents et apporter des solutions adaptées.
* Assurer la communication avec les clients, partenaires et autres parties prenantes.
* Élaborer les rapports d’activité et suivre les indicateurs de performance.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4/5 en Management, Gestion, Administration ou domaine connexe.
* Justifier d’une expérience confirmée dans la gestion de site ou à un poste similaire.
* Maîtriser l’anglais.
* Posséder de solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
* Être organisé et savoir gérer les priorités.
* Être capable de travailler sous pression et de résoudre efficacement les problèmes.
* Avoir un bon relationnel et une forte orientation vers les résultats.

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