Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission principale :

Le/la Coursier(ère) Moto assure la livraison rapide et sécurisée de colis de petit gabarit dans les zones assignées tout en respectant les délais et instructions de livraison.



Responsabilités :



Transporter les colis à l’aide d’une moto en respectant les délais et consignes de livraison.



Entretenir la moto et veiller à son bon état de fonctionnement.



Interagir de manière professionnelle avec les clients lors de la livraison.



Respecter le code de la route et les règles de sécurité routière.



Profil recherché :



Bonne moralité et sens des responsabilités.



Permis de conduire catégorie A valide.



Maîtrise de la conduite de la moto et connaissance du code de la route.



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan.



Expérience préalable en tant que coursier est un atout.



Capacité à s’orienter avec un GPS.



Conditions :



Lieu d’activité : Abidjan



Disponibilité : immédiate



Rémunération : 120 000 F CFA / mois



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une copie de votre permis de conduire

Description du poste : Missions principales :



Assister les chauffeurs dans l'accomplissement de leurs tâches sur le réseau.



Enregistrer les chauffeurs et les véhicules sur les différentes plateformes.



Contrôler les activités des chauffeurs sur le réseau.



Élaborer le planning des chauffeurs.



Profil recherché :



Niveau : Bac+2 en Logistique, Transport ou Informatique.



Compétences et aptitudes :



Maîtrise des outils informatiques.



Sens de l’observation et capacité à travailler en équipe.



Réactivité et capacité de concentration.



Autonomie, organisation, méthodologie et dynamisme.



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre uniquement votre CV.

Description du poste : Dans le cadre de la vision commune Afrique-Europe pour 2030, le projet WIDU.africa, mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, soutient les micro et petites entreprises dans la création d’emplois durables et la promotion de la transformation numérique. Grâce à une approche alliant appui financier et accompagnement technique, le projet libère le potentiel entrepreneurial des porteurs de projets qui transforment leurs idées en emplois et en sources de revenus. Pour ce faire, WIDU.africa collabore étroitement avec la diaspora africaine en Europe, qui joue un rôle clé dans le processus de sélection et d’accompagnement des bénéficiaires. Les membres de la diaspora invitent leurs proches dans leur pays d’origine à rejoindre le programme et effectuent une première présélection qualitative des entreprises qu’ils jugent éligibles. Ensemble, le donateur ou la donatrice de la diaspora et l’entrepreneur·e développent leur projet sur la plateforme via un investissement privé conjoint et équitable. Lancé en 2022 au Togo, WIDU.africa est également opérationnel au Cameroun, en Éthiopie, au Ghana, au Kenya et en Tunisie. Dans ce cadre, le projet lance un appel à candidatures pour le poste de CONSEILLER.ÈRE JUNIOR TIC & NUMÉRIQUE (ASSISTANT.E DIGITAL.E EN APPUI AUX TPME) basé à Abidjan.



A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est chargé·e d’assurer : l’appui digital aux entrepreneur·e·s et la mise en œuvre de la plateforme WIDU.africa, incluant la gestion technique de premier niveau et la formation des utilisateur·rice·s ; la contribution à la communication digitale du projet à travers la création et la diffusion de contenus adaptés aux entrepreneur·e·s et à la diaspora ; le soutien à la gestion quotidienne du projet, notamment le suivi des candidatures, la coordination interne et la capitalisation des bonnes pratiques ; la collaboration étroite avec l’équipe nationale et régionale afin de garantir la cohérence et la qualité des processus digitaux et organisationnels.



B. Attributions

1. Soutien digital aux TPME

Le/la titulaire du poste assiste les micro et petites entreprises ainsi que les membres de la diaspora dans l’utilisation de la plateforme WIDU.africa, en apportant un appui technique et de contenu sur les différents processus. Il/elle assure la résolution des problèmes techniques, le traitement des demandes de projet et la maintenance de la plateforme. Il/elle contribue à la gestion des processus d’identification digitale des participants et à l’amélioration continue de la plateforme selon les besoins des utilisateurs. Il/elle participe au développement et à la mise en œuvre d’outils numériques simples, assure une assistance technique de premier niveau via le système de tickets en ligne, répond aux demandes récurrentes, escalade les cas complexes et veille au suivi des réponses. Il/elle forme les entrepreneur·e·s à l’utilisation de la plateforme et promeut les meilleures pratiques d’utilisation.

2. Gestion de la communication digitale

Le/la titulaire du poste contribue activement à la création, à la mise à jour et à la publication de contenus digitaux (réseaux sociaux, supports informatifs, actualités) destinés aux entrepreneur·e·s et à la diaspora. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de communication internes, les partenaires externes et les agences, afin d’assurer la cohérence des messages et la visibilité du projet.

3. Gestion de projet

Le/la titulaire du poste appuie l’examen et la sélection des candidatures de projet, en veillant à leur conformité avec les critères établis. Il/elle assure un accompagnement personnalisé aux entrepreneur·e·s, les conseille et les assiste tout au long du cycle de projet. Il/elle prépare des présentations PowerPoint, des rapports succincts et soutient la communication interne du projet. Il/elle contribue à la gestion des connaissances en mettant à jour les guides utilisateurs, les documents de formation et en capitalisant les bonnes pratiques via les outils collaboratifs. Il/elle facilite la coordination entre les équipes nationales et régionales et favorise les échanges d’information à travers les plateformes numériques internes.



C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification : Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+4 minimum en technologies de l’information, gestion, économie, entrepreneuriat ou tout autre domaine pertinent. Une formation complémentaire en communication digitale ou en gestion de projet constitue un atout.

Expérience professionnelle : Disposer d’au moins une (1) année d’expérience dans le domaine de la digitalisation, de la gestion de plateformes ou du soutien aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME/TPME). Une expérience dans la coopération internationale ou au sein d’équipes multiculturelles est un avantage.

Autres compétences : Excellente maîtrise des outils numériques, de MS Office et des plateformes collaboratives ; capacité d’analyse et d’apprentissage rapide de nouveaux outils complexes, ainsi qu’aptitude à transmettre ces connaissances de manière claire. Bonne compréhension de la gestion des réseaux sociaux et intérêt marqué pour la communication digitale en lien avec l’entrepreneuriat. Polyvalence et aisance à travailler sur des tâches variées : assistance technique aux entrepreneur·e·s, suivi de dossiers, préparation de documents, appui administratif et logistique. Esprit structuré, sens du service, autonomie et fiabilité dans l’exécution. Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs basés dans plusieurs pays. Créativité, proactivité et excellentes compétences organisationnelles pour appuyer la coordination du projet. Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur candidature au plus tard le 14 novembre 2025, sous réserve de correspondre au profil recherché.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence dans le secteur des services pétroliers et industriels, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement constant envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle. Forte d’une expérience reconnue dans la mise à disposition de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE ainsi que la gestion d’une centrale d’achat dédiée aux besoins techniques et opérationnels de ses clients, Maroil Sarl offre des solutions intégrées et sur mesure aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un projet de forage offshore prévu pour décembre 2025 dans le bassin ivoirien, Maroil Sarl, agissant pour le compte de son partenaire BORR DRILLING, lance un appel à candidatures pour le recrutement de professionnels qualifiés afin de renforcer ses équipes techniques.



Missions principales

Sous la supervision du Chef de chantier, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de superviser et exécuter les opérations de forage en mer, veiller à la sécurité des équipes et au strict respect du programme de forage ainsi que des normes HSE, contrôler les puits et assurer la gestion des équipements nécessaires aux opérations. Il/elle participera également à la planification des activités, à la formation du personnel et contribuera à l’amélioration continue des procédures opérationnelles.



Profil recherché

Être titulaire d’un Bac+2 minimum en forage pétrolier ou équivalent. Disposer du certificat NCF Well Control (obligatoire). Justifier d’au moins 8 années d’expérience professionnelle, dont 3 années dans un poste similaire, idéalement dans un environnement offshore. Avoir une excellente connaissance des opérations de forage en mer, des équipements BOP et des procédures associées. Démontrer des compétences avérées en leadership, en gestion d’équipe et une parfaite maîtrise des normes HSE. La maîtrise de l’anglais courant est exigée. Être détenteur des certificats BOSIET OPITO et médical offshore en cours de validité. Être disponible pour des rotations offshore selon les besoins du projet.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre un dossier complet comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes, attestations et certificats requis, avant la date limite de dépôt précisée par l’entreprise.

Description du poste : Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence dans le secteur des services pétroliers et industriels, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement constant envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle. Forte d’une expérience reconnue dans la mise à disposition de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE ainsi que la gestion d’une centrale d’achat dédiée aux besoins techniques et opérationnels de ses clients, Maroil Sarl offre des solutions intégrées et personnalisées aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un projet de forage offshore prévu pour décembre 2025 dans le bassin ivoirien, Maroil Sarl, agissant pour le compte de son partenaire BORR DRILLING, lance un appel à candidatures pour le recrutement de professionnels qualifiés afin de renforcer ses équipes techniques.



Missions principales

Sous la supervision du foreur, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités d’assister aux opérations de forage et à l’entretien du matériel, de veiller à la sécurité des opérations et d’appliquer rigoureusement les procédures QHSE. Il/elle participera à la préparation et au suivi des équipements, à la coordination avec les différentes équipes impliquées dans les activités de forage, et contribuera activement au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur sur les sites offshore.



Profil recherché

Le/la candidat·e devra justifier d’une formation technique minimum, idéalement orientée vers les métiers du forage pétrolier ou des opérations offshore. Il/elle devra être titulaire des certificats BOSIET OPITO, du certificat médical offshore valide ainsi que du certificat IWCF Contrôle de puits. Une expérience professionnelle d’au moins six (6) ans, dont deux (2) ans dans un poste similaire, est exigée. Une bonne connaissance des procédures de forage et des règles de sécurité offshore est indispensable. Le/la candidat·e doit démontrer de solides compétences en supervision d’équipe, une bonne capacité de communication, ainsi qu’une aptitude à travailler sous contrainte en milieu marin. La disponibilité pour des rotations en mer et la validité des aptitudes médicales sont requises.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre un dossier complet de candidature comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes, attestations et certificats requis, dans les meilleurs délais.

Description du poste : Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence dans le secteur des services pétroliers et industriels, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement permanent envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle. Forte d’une expérience reconnue dans la mise à disposition de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE ainsi que la gestion d’une centrale d’achat dédiée aux besoins techniques et opérationnels de ses clients, Maroil Sarl propose des solutions intégrées et sur mesure aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un projet de forage offshore prévu pour décembre 2025 dans le bassin ivoirien, Maroil Sarl, agissant pour le compte de son partenaire BORR DRILLING, lance un appel à candidatures pour le recrutement de professionnels qualifiés destinés à renforcer ses équipes techniques.



Missions principales

Sous la supervision du responsable de chantier, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités d’assister le grutier dans les opérations de levage, de participer aux inspections et à l’entretien des équipements, ainsi que de veiller en permanence au respect strict des procédures de sécurité et des normes QHSE en vigueur sur le site. Il/elle contribuera à garantir la fiabilité des opérations de levage et la sécurité du personnel et du matériel.



Profil recherché

Être titulaire d’un certificat de grutier niveau 2 valide et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans, dont une (1) année dans un poste similaire, de préférence dans le secteur pétrolier ou offshore. Le/la candidat·e doit avoir une bonne connaissance des opérations de levage, des procédures de sécurité offshore ainsi que des équipements utilisés dans ce domaine. Le respect des normes HSE, la rigueur, la vigilance et l’esprit d’équipe sont essentiels pour ce poste.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre un dossier complet de candidature comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes, attestations et certificats requis, dans les meilleurs délais.

Description du poste : Missions principales



Prospecter et développer un portefeuille de clients (entreprises, commerçants, institutions, etc.).



Promouvoir et vendre les offres publicitaires de MOOBICOM : affichage, campagnes digitales, événements, vidéos, etc.



Assurer le suivi des clients et fidéliser le portefeuille existant.



Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et des campagnes marketing.



Profil recherché



Excellente capacité de communication et de persuasion.



Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.



Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs commerciaux.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse email de recrutement de MOOBICOM en précisant en objet : « Candidature Commercial Business ».

Description du poste : Missions principales



Créer et gérer du contenu web sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales.



Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital.



Maîtriser et utiliser des outils de création graphique (Photoshop, Canva, etc.).



Installer et utiliser efficacement les applications et logiciels informatiques nécessaires.



Optimiser les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux pour maximiser la visibilité et l’engagement.



Profil recherché



Homme ou femme âgé(e) de 20 à 27 ans maximum.



Excellente maîtrise des outils et techniques de marketing digital.



Compétences solides en création de contenu et gestion de réseaux sociaux.



Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs fixés.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse email de recrutement en précisant en objet : « Candidature Web Manager ».

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du responsable de site ou du directeur des opérations, vous aurez pour missions de :



Encadrer, organiser et motiver une équipe de 35 agents de sécurité.



Établir et suivre les plannings des agents.



Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes.



Assurer une présence régulière sur le terrain et effectuer des rondes de contrôle.



Contrôler la qualité du service rendu et signaler les anomalies.



Gérer les situations d’urgence ou d’incident et rédiger les rapports correspondants.



Servir de lien entre les agents, les clients et la direction.



Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux agents.



Profil recherché



Savoir conduire une moto.



Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum en tant que chef d’équipe ou superviseur de sécurité.



Leadership naturel, sens des responsabilités et bonne organisation.



Excellentes compétences en communication, réactivité et diplomatie.



Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, messagerie, logiciels de gestion).



Disponibilité pour travailler en horaires décalés (jour, nuit, week-end).



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Un CV à jour



Une copie de votre carte professionnelle



Objet du mail : « Candidature – Superviseur de Vigiles »

Description du poste : Missions principales



Le stagiaire sera amené à :



Participer à la prospection commerciale et au développement d’un portefeuille clients.



Assurer la fidélisation et le suivi des clients existants.



Participer à la gestion administrative et logistique des opérations commerciales.



Contribuer à l’organisation et au suivi des activités de formation.



Compétences recherchées



Sens aigu du service client et orientation résultats.



Disponibilité, réactivité et adaptabilité.



Capacité à détecter les tendances du marché et à ajuster les offres en conséquence.



Très bonne organisation et capacité à prioriser les tâches.



Exemplarité dans la pratique professionnelle.



Profil du candidat



Être admis ou admissible au BTS, options Gestion Commerciale ou Gestion des Ressources Humaines et Communication.



Être motivé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’une volonté d’apprentissage.



Capacité d’adaptation et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



Merci de soumettre :



CV à jour



Lettre de motivation



Photocopie de l’attestation d’admissibilité ou du diplôme



Objet du mail : « Candidature Stage – [Nom du BTS] »

Description du poste : Missions principales



En tant qu’assistant(e) de direction, vous serez responsable de :



Gestion et planification de l’agenda : Organiser les rendez-vous et réunions du ou des dirigeants, coordonner les voyages professionnels (réservations, logistique, notes de frais).



Communication et interface : Assurer l’accueil physique et téléphonique, filtrer les appels et courriels, et servir d’intermédiaire entre la direction, les collaborateurs, clients, fournisseurs et prestataires.



Gestion de l’information et rédaction : Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des documents tels que courriers, e-mails, comptes rendus de réunions, rapports et présentations.



Gestion administrative et classement : Organiser le classement et l’archivage des documents, gérer les fournitures de bureau et le suivi administratif courant.



Profil recherché



Compétences requises :



Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.



Communication et aisance relationnelle : Excellentes qualités relationnelles, empathie et diplomatie.



Autonomie et sens de l’initiative : Capacité à anticiper les besoins et résoudre les problèmes rapidement.



Maîtrise des outils bureautiques : Maîtrise parfaite des logiciels informatiques courants.



Discrétion et professionnalisme : Gestion d’informations confidentielles avec rigueur.



Polyvalence et adaptabilité : Capacité à s’adapter à des tâches variées et à des priorités changeantes.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV avec la mention ASSISTANT(E) DE DIRECTION en en-tête



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Saisir avec précision les commandes clients et les informations de livraison.



Mettre à jour la base de données clients et livreurs.



Vérifier la conformité des données : noms, adresses, numéros de téléphone, horaires, etc.



Assurer le suivi administratif des livraisons : retards, incidents et justificatifs.



Collaborer étroitement avec les livreurs et l’équipe de coordination pour garantir la fluidité du service.



Profil recherché



Niveau Bac+1 minimum, idéalement en bureautique, informatique, logistique ou gestion.



Maîtrise des outils informatiques : Excel, Google Sheets et systèmes internes de gestion.



Rapide, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité de concentration.



Sens du service, bon relationnel et esprit d’équipe.



Une expérience dans la livraison, la logistique ou l’e-commerce est un atout.



Dossiers de candidature



Merci de fournir les documents suivants :



Lettre de motivation manuscrite



CV



Diplôme



Carte d’identité nationale valide (CNI)



Carte de Mutuelle Universelle (CMU)

Description du poste : Missions principales



Gérer et administrer les dossiers clients et fournisseurs.



Mettre à jour et maintenir la base de données clients.



Assurer la gestion du standard téléphonique :



Accueil et redirection des appels



Réponse aux questions courantes des clients



Élaborer des devis commerciaux.



Actualiser les documents récapitulatifs des ventes du service.



Profil recherché



Sens de l’organisation, rigueur et orientation service client.



Bonnes aptitudes relationnelles et goût du contact.



Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.



Capacité d’adaptation.



Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre les documents suivants :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Missions principales



Appuyer l’Acheteur dans la gestion des processus d’achats : publication, sollicitation des fournisseurs, appels d’offres, dépouillement, etc.



Tenir à jour les tableaux de bord Achats.



Participer au suivi et à l’exécution des commandes : validation des bons de commande, livraison, réception des factures, etc.



Contribuer à la rédaction des justificatifs d’achat : bons de commande, mémorandums, contrats, PV, etc.



Participer à l’évaluation des fournisseurs et à l’optimisation du processus d’approvisionnement.



Assurer le suivi des stocks et contribuer aux opérations de réapprovisionnement.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac +2 en Achats, Logistique ou Gestion de Stock.



Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et logiciels de gestion des achats.



Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.



Organisation, rigueur, réactivité et ténacité.



Capacités rédactionnelles et sens de la négociation.



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance, merci d’adresser votre :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste



Le/la stagiaire assistera le Responsable Marchés dans la gestion des activités du service, en veillant au respect des procédures établies.



Missions principales



Participer à l’identification et à la préparation des marchés.



Contribuer au montage des offres techniques et financières.



Assister au dépôt des offres auprès des autorités contractantes.



Suivre le dépouillement des offres et l’exécution des marchés.



Participer à la constitution des documents administratifs pour l’élaboration des marchés et contrats.



Contribuer à la rédaction des courriers liés aux marchés.



Assurer le classement des dossiers de passation de marché et des contrats.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac +3/4 en finance, droit, gestion de projets, économie ou équivalent.



Au moins 6 mois d’expérience dans un domaine similaire.



Bonne maîtrise de la réglementation des marchés.



Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se).



Maîtrise des outils informatiques.



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance, merci d’adresser votre :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Concevoir et animer des modules de formation en management, leadership, communication interpersonnelle, gestion d’équipe et développement des compétences managériales.



Adapter les contenus pédagogiques aux besoins spécifiques des publics : entreprises, administrations et institutions.



Évaluer les acquis des participants et proposer des plans d’amélioration personnalisés.



Participer à l’élaboration de supports de formation innovants et interactifs.



Promouvoir une culture de performance, d’éthique et de leadership responsable.



Profil recherché



Diplôme supérieur minimum Bac +4 en Management, Gestion, Psychologie du travail, Communication ou domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, avec une partie significative en formation, encadrement ou accompagnement de managers.



Excellentes compétences en communication, animation de groupe et transmission de savoirs.



Maîtrise des approches pédagogiques modernes : andragogie, formation participative, études de cas, jeux de rôle, etc.



Sens de l’écoute, esprit d’équipe et capacité à inspirer et motiver les apprenants.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Un CV à jour



Une proposition de tarif de formation

Description du poste : Missions principales



Fournir un soutien technique au responsable de projet, notamment en cas de problème ou de situation complexe.



Élaborer, administrer et suivre les dossiers techniques du projet.



Rédiger des courriels à divers contacts et gérer le standard téléphonique.



Profil recherché



Bonne compréhension des méthodes de construction et du gros œuvre, avec la capacité de lire et d’interpréter des plans.



Maîtrise des outils informatiques.



Organisation, rigueur et sens de la communication.



Capacité à travailler de manière autonome, adaptabilité et esprit de synthèse.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Tu es motivé(e), organisé(e) et à l’aise avec le contact client ? Que tu sois débutant(e), intermédiaire ou expérimenté(e), rejoins notre vivier pour décrocher ton prochain emploi !



Profil recherché :



Niveau requis : BTS, Licence ou Master en Commerce ou Marketing.



Compétences clés :



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne expression écrite et orale



Rigueur et dynamisme



Sens du service client



Expérience : Débutant(e), intermédiaire ou expérimenté(e).



Secteurs cibles : Commerce, services, distribution, BTP, armoires…



Comment postuler :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée par EBURKA CONSEILS en précisant l’objet “Candidature Commercial – EBURKA CONSEILS”.

Description du poste : Missions principales



Réceptionner et émettre des appels pour informer, conseiller et fidéliser la clientèle.



Présenter les produits et services EPHACO de manière claire et convaincante.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Gérer les réclamations et assurer un service client de qualité.



Tenir à jour la base de données clients et le suivi des interactions.



Participer aux campagnes marketing et aux actions de promotion téléphonique.



Collaborer avec l’équipe commerciale pour le suivi des commandes et des prospects.



Profil recherché



Expérience significative en centre d’appels : service client, télévente ou prospection téléphonique.



Excellente diction et maîtrise du français.



Capacité à écouter, reformuler et convaincre.



Maîtrise des outils informatiques de base : Word, Excel, CRM ou équivalent.



Dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats.



Niveau minimum : Bac ou équivalent.



Une expérience dans le secteur pharmaceutique ou commercial est un atout.



Dossiers de candidature



Merci de suivre ces étapes :



Objet de votre e-mail : Candidature – Agent Call Center



Joindre votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Entreprise : EBURKA CONSEILS (pour ses entreprises partenaires : cabinets comptables, PME, grandes entreprises, ONG, institutions…)



Profil recherché :



Niveau requis : BTS, Licence ou Master en Comptabilité, Gestion ou Finance.



Compétences clés :



Tenue des écritures comptables



Facturation et suivi des comptes



Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables



Expérience : Débutant(e), intermédiaire ou expérimenté(e)



Comment postuler :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée par EBURKA CONSEILS en précisant l’objet “Candidature Comptable – EBURKA CONSEILS”

Description du poste : EBURKA CONSEILS lance une grande campagne de recrutement de 100 Assistantes Administratives pour ses entreprises partenaires (entreprises, écoles, institutions, ambassades).



Mission :



Vous serez chargée de :



Gérer les agendas et organiser les réunions ;



Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs avec professionnalisme et sourire ;



Assurer la gestion administrative quotidienne ;



S’adapter à différentes situations et besoins selon le contexte.



Profil recherché :



Formation :



BTS en Secrétariat ou Assistanat de Direction.



Compétences clés :



Gestion d’agendas et organisation de réunions ;



Accueil et relation client interne/externe ;



Maîtrise du français, bonne présentation et sens de la confidentialité ;



Organisation, rigueur et polyvalence.



Expérience :



Débutants, intermédiaires ou expérimentés.



Candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant le poste Assistante Administrative

Description du poste : À propos :

LGL Resources, acteur majeur dans l’exploration minière, recherche un Géologue Senior Exploration motivé pour rejoindre son site opérationnel à Séguéla.



Le poste est un CDI avec un cycle de travail de 20 jours sur site suivis de 10 jours de repos.



Missions principales :



A. Gestion technique et opérationnelle :



Concevoir et planifier les programmes d’exploration (géologique, géochimique, géophysique, forages RC et DD).



Superviser la collecte, la description et l’interprétation des données géologiques.



Garantir la qualité et la validation des données (QA/QC) selon les normes internationales (JORC, NI 43-101).



Produire cartes, sections et modèles géologiques 3D.



Identifier et délimiter les zones à fort potentiel minéral.



B. Gestion des équipes et ressources :



Encadrer et former les géologues juniors, techniciens et échantillonneurs.



Superviser les sous-traitants (forages, levés géophysiques, etc.).



Assurer la bonne utilisation du matériel et la gestion des consommables.



C. HSE – Hygiène, Sécurité et Environnement :



Promouvoir et appliquer les politiques HSE sur le terrain.



Veiller à la conformité avec les réglementations minières et environnementales ivoiriennes.



Identifier et signaler les risques potentiels liés aux opérations.



D. Reporting et communication :



Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’avancement.



Présenter les résultats d’exploration à la direction et aux partenaires.



Contribuer à la mise à jour de la base de données géologiques et du SIG.



Profil recherché :



Bac+5 en Géologie ou Géosciences.



8 à 10 ans d’expérience en exploration minière, dont au moins 3 ans en supervision.



Excellente maîtrise de la géologie structurale, lithologique et minérale.



Maîtrise des logiciels de modélisation et SIG : Surpac, Micromine, Leapfrog, ArcGIS, Datamine, MapInfo, Excel.



Connaissance des méthodes QA/QC et protocoles d’échantillonnage.



Bonne compréhension des normes internationales de reporting des ressources.



Français courant ; anglais professionnel souhaité.



Bonne condition physique pour le travail sur le terrain.



Permis de conduire valide.



Candidature :



Envoyez votre CV à jour pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement des ressources minérales de la Côte d’Ivoire.

Description du poste : LGL Resources, acteur majeur de l’exploration minière, recrute un Coordinateur HSE & RSE motivé pour rejoindre son site opérationnel à Séguéla.



Le poste est un CDI avec un cycle de travail de 20 jours sur site suivis de 10 jours de repos.



Missions principales :



A. Santé, Sécurité et Environnement (HSE)



Développer, mettre en œuvre et suivre le plan HSE des activités d’exploration.



Assurer la conformité aux politiques HSE de l’entreprise et aux réglementations ivoiriennes.



Identifier les risques HSE et proposer des mesures préventives.



Superviser inspections, audits et enquêtes d’incidents.



Former et sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux bonnes pratiques HSE.



Maintenir les registres d’incidents, accidents et observations HSE.



Promouvoir la culture « Zéro accident » au sein des équipes.



B. Gestion environnementale



Veiller à la conformité environnementale des opérations.



Suivre la gestion des déchets, hydrocarbures et zones de forage.



Participer à la rédaction et à la mise à jour des Études d’Impact Environnemental et Social (EIES).



Superviser la réhabilitation progressive des sites.



Produire les rapports environnementaux périodiques.



C. Responsabilité Sociétale (RSE / CSR)



Identifier et gérer les enjeux sociaux liés aux activités d’exploration.



Assurer la communication et la concertation avec les communautés et autorités locales.



Suivre la mise en œuvre des projets communautaires.



Prévenir et gérer les conflits communautaires potentiels.



Assurer la conformité aux normes internationales de performance sociale (IFC PS, ICMM, etc.).



D. Reporting et coordination



Produire les rapports HSE & RSE hebdomadaires et mensuels du département.



Participer aux réunions de planification et de revue HSE & CSR avec la direction.



Assurer la coordination avec le département HSE principal et les autres fonctions support.



Profil recherché :



Bac+4/5 en HSE, Environnement, Développement durable ou Sciences sociales.



5 à 8 ans d’expérience en HSE et RSE, dont au moins 3 ans dans le secteur minier ou industriel.



Solide connaissance des réglementations HSE et environnementales minières en Côte d’Ivoire.



Maîtrise des outils et référentiels HSE (ISO 45001, ISO 14001, ICMM, IFC PS).



Bonne compréhension des enjeux de développement communautaire et de relations avec les parties prenantes.



Expérience en inspections, audits et formations HSE.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) pour reporting.



Leadership, sens de l’organisation, autonomie et rigueur.



Excellente communication interpersonnelle et capacité à influencer positivement les comportements.



Esprit d’analyse, résolution de problèmes et esprit d’équipe.



Français courant et anglais professionnel.



Bonne condition physique pour le travail sur terrain.



Permis de conduire valide.



Candidature :



Envoyez votre CV à jour pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la sécurité, à la conformité et au développement durable des opérations d’exploration de LGL Resources.

Description du poste : AVSF (Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières), présente en Côte d’Ivoire depuis 2016, œuvre pour le développement de l’agriculture familiale, le renforcement des coopératives et la transition agroécologique. Le programme Équité soutient les filières équitables et durables en Côte d’Ivoire, au Ghana, au Bénin et au Togo.



Contrat : CDD (statut cadre, renouvelable selon financements)

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire (missions de terrain possibles)

Date de prise de poste : Décembre 2025

Rémunération : Selon la grille AVSF

Avantages : Couverture sociale et assurance complémentaire pour l’employé(e) et sa famille



Missions principales :



1. Gestion financière et budgétaire



Planifier, exécuter et suivre intégralement le budget du programme.



Assurer la conformité des dépenses aux règles AFD/FFEM et aux procédures AVSF.



Élaborer des outils de suivi budgétaire et mettre à jour les prévisions.



Préparer les demandes de financement et contribuer aux rapports financiers des bailleurs.



Superviser la trésorerie : paiements, rapprochements bancaires et suivi des engagements.



2. Comptabilité



Tenir la comptabilité complète du programme et produire les états financiers.



Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, avec établissement des écritures d’inventaire.



Suivi et justification des avances partenaires/personnel/fournisseurs.



Analyse régulière des données financières pour soutenir la prise de décision stratégique.



3. Gestion administrative



Suivre les obligations contractuelles avec partenaires, prestataires et institutions.



Rédiger, gérer et archiver les contrats, marchés publics et conventions.



Appliquer les procédures de passation de marchés et maintenir la documentation conforme.



4. Gestion des partenariats



Assurer la gestion administrative, financière et comptable des sous-subventions.



Analyser et valider les budgets partenaires, suivre décaissements et justificatifs.



Contrôler la qualité des pièces justificatives et accompagner les partenaires pour renforcer leur gestion interne.



Participer aux missions de terrain et audits liés aux sous-subventions.



5. Contrôle interne et audits



Mettre en œuvre et respecter le dispositif de contrôle interne du programme.



Contrôler l’engagement, la validation et l’exécution des dépenses selon les niveaux d’autorisation.



Préparer et coordonner les audits internes et externes.



Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit.



6. Stratégie et coopération



Contribuer au pilotage stratégique du programme.



Optimiser l’allocation des ressources et anticiper les contraintes budgétaires.



Participer à l’évaluation et la sélection des partenaires.



Soutenir la planification et la durabilité du dispositif.



7. Vie associative et institutionnelle



Participer aux réunions internes et à la dynamique collective d’AVSF.



Diffuser les valeurs de transparence, solidarité et professionnalisme.



Contribuer à l’amélioration continue des pratiques financières et à la crédibilité institutionnelle.



Profil recherché :



Formation :



Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent.



Expérience :



Minimum 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une ONG internationale ou projets financés par bailleurs (AFD, Union européenne, Banque Mondiale…).



Expérience confirmée dans la gestion financière de projets multipays et de portefeuilles complexes.



Maîtrise des normes comptables (SYSCOHADA révisé, SYCEBNL) et outils comptables (SAGE, TOM2PRO ou équivalent).



Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.



Disponibilité pour missions de terrain et horaires flexibles.



Compétences :



Créativité, initiative, sens des responsabilités et éthique.



Rigueur de gestion, qualités relationnelles et rédactionnelles.



Autonomie, capacité d’adaptation et leadership.



Management d’équipe.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation + copie du diplôme + attestations au plus tard le 11 décembre 2025.

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Directeur Général, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités.



Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements professionnels.



Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.



Accueillir et orienter les visiteurs, assurer la liaison avec les différents services.



Gérer la correspondance (courriers, e-mails, appels téléphoniques).



Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de documents administratifs et rapports.



Participer à l’organisation des événements internes et externes.



Faciliter la communication entre la direction et les différents services.



Assurer la gestion et le suivi des fournitures et du matériel de bureau, veiller à la bonne tenue des espaces de travail.



Profil recherché :



Diplôme en Secrétariat de Direction, Gestion, Administration ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.



Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.



Ponctualité et professionnalisme.



Excellente communication écrite et orale.



Disponibilité immédiate.



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse indiquée pour postuler à ce stage.

Description du poste : EBURKA CONSEILS lance une vaste campagne de recrutement de 150 assistantes administratives bilingues pour ses entreprises partenaires (entreprises, écoles, institutions, ambassades).



Profil recherché :



Niveau requis : BTS Secrétariat / Assistanat de Direction ou Licence en Anglais.



Compétences clés :



Gestion d’agendas et organisation de réunions.



Accueil des visiteurs et sens du service.



Maîtrise du français et de l’anglais, avec capacité de traduction de documents.



Présentation soignée et sens de la confidentialité.



Capacité d’adaptation à des environnements pluriculturels.



Expérience : Débutants – Intermédiaires – Expérimentés.



Ce que nous attendons :



Être capable de gérer un agenda complexe.



Accueillir avec professionnalisme et sourire.



S’adapter à toutes les situations et environnements.



Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée pour rejoindre EBURKA JOB.

Description du poste : Missions principales :



Étudier les plans de fabrication et choisir le montage ainsi que le réglage des machines-outils.



Monter les outils de coupe selon les gammes et ordres de fabrication.



Régler les machines et les paramètres d’usinage.



Contrôler la conformité et la qualité des pièces usinées pendant et après fabrication.



Assurer le maintien en bon état des machines-outils et réaliser la maintenance de premier niveau.



Effectuer les corrections sur les moules de soufflage et d’injection.



Profil recherché :



Formation : BT/BTS en Mécanique Générale, Fabrication Mécanique ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire (Tourneur-Fraiseur, Tourneur, Fraiseur).



Expérience en industrie plastique et maintenance de moules appréciée.



Rigueur, précision et sens de l’organisation.



Dossiers de candidature :



Merci d’adresser votre CV et votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales :



Suivi et coordination des chantiers.



Réalisation de dessins techniques et plans.



Montage et préparation des dossiers d’Appels d’Offres (AO).



Profil recherché :



Niveau : Bac+2 / Bac+3 en Bâtiment et Travaux Publics.



Diplôme : BTS ou Licence, ou BT en Bâtiment.



Première expérience de stage souhaitée.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels : Excel, Word, Archicad, AutoCAD.



Qualités personnelles : rigueur, honnêteté, dévouement et loyauté.



Informations complémentaires :



Stage rémunéré et stagiaire déclaré.



Possibilité d’évolution vers CDD ou CDI.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : EBURKA CONSEILS lance une campagne de recrutement pour 50 assistantes administratives bilingues (Français-Mandarin) pour ses entreprises partenaires (Entreprises, institutions, ambassades).



Missions principales :



Gérer les agendas et organiser les réunions.



Accueillir les visiteurs et assurer une communication fluide.



Assurer la traduction et la rédaction de documents en français et en mandarin.



Participer à l’organisation d’événements internes et externes.



Garantir la confidentialité et le professionnalisme dans toutes les missions confiées.



Profil recherché :



Niveau requis : BTS Secrétariat, Gestion ou Communication.



Maîtrise parfaite du français et du mandarin, à l’oral et à l’écrit.



Présentation soignée et sens aigu de la confidentialité.



Capacité à s’adapter à des environnements pluriculturels.



Expérience : Débutants, Intermédiaires ou Expérimentés.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons 6 profils pour renforcer notre équipe, avec disponibilité immédiate.



Conditions :



Être un homme.



Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine.



Posséder de solides connaissances en phytosanitaire.



Être disponible pour des déplacements à l’intérieur du pays.



Résider à Abidjan.



Dossiers de candidature :



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV