Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : La mission du candidat consistera à :

Rechercher de nouveaux clients par le biais d'appels sortants.

Assurer le support client via des appels entrants.

Vendre et fidéliser la clientèle à distance, principalement par téléphone.

Profil du poste

Le candidat doit posséder les qualités suivantes :

Sens aigu du service client

Excellente capacité d’expression orale

Écoute attentive

Vif sens des affaire

Calme et diplomatie

Patience et persévérance

Capacité à travailler efficacement sous pression

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez nous transmettre par courrier électronique :

Votre CV

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Votre prétention salariale

Description du poste : Notre client, acteur majeur dans le design et l’architecture, recherche un(e) Architecte d’Intérieur pour rejoindre son équipe créative.

Missions :

Concevoir des espaces fonctionnels et esthétiques

Créer des plans et rendus 3D

Collaborer activement sur des projets innovants et inspirants

Profil du poste :

Diplôme en architecture d'intérieur, BTP ou équivalent

Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, SketchUp, Revit, 3ds Max, etc.)

Créatif(ve), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre portfolio.

Description du poste : AMBIZ, cabinet de renommée internationale spécialisé dans la traduction, l’interprétation et la formation linguistique, situé à Cocody Centre, fort de plus de 30 ans d’expérience, recherche de toute urgence un(e) Commercial(e) sérieux(se), dynamique et audacieux(se).

Profil du poste

Le(a) candidat(e) idéal(e) devra :

Maîtriser parfaitement le français et l’anglais

Posséder d’excellentes compétences en communication et en négociation

Être autonome, dynamique, avec un fort esprit de persuasion

Avoir une aisance avec les outils informatiques et CRM

Maîtriser le marketing numérique (site web, réseaux sociaux, publicité en ligne)

Justifier d’une expérience dans la vente de services ou la relation client, de préférence dans le secteur linguistique ou B2B

Dossiers de candidature

Rejoignez une équipe passionnée où votre talent sera reconnu et valorisé.

Merci d’envoyer :

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Description du poste : Mission principale :

Contribuer au développement commercial de l’entreprise par la prospection, la vente, le suivi et la fidélisation des clients, tout en mettant en pratique les acquis théoriques du BTS.

🛠️ Tâches et responsabilités :

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, mail, terrain, réseaux sociaux)

Participer à la promotion et à la communication des produits/services (flyers, affiches, campagnes digitales)

Présenter et argumenter l’offre commerciale auprès des prospects

Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante

Contribuer à la gestion administrative des ventes (devis, bons de commande, facturation)

Réaliser des études de marché et analyser la concurrence

Préparer des rapports d’activité et proposer des recommandations pertinentes

✅ Compétences requises :

Excellente communication orale et écrite

Aisance relationnelle et sens de l’écoute

Maîtrise des techniques de vente et de négociation

Esprit d’analyse, rigueur et autonomie

Bonne organisation et sens des priorités

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint

👤 Profil recherché :

Étudiant(e) en BTS Commerce, Action Commerciale ou Marketing

Motivé(e), proactif(ve), curieux(se) d’apprendre

Sens du travail en équipe

Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats

Envoyez :

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Description du poste : À propos de l’entreprise

Entreprise spécialisée dans le transport et la distribution de produits pétroliers, engagée dans la sécurité, la qualité et la performance de ses opérations.

🎯 Missions principales

Assurer le bon fonctionnement du système électrique des moteurs et organes des véhicules.

🛠️ Responsabilités spécifiques

Gérer l’ensemble des travaux liés au système électrique des véhicules.

Inspecter les véhicules avant chaque départ pour détecter et corriger les défauts électriques.

Mettre en œuvre des actions de maintenance préventive et corrective.

Assurer la maintenance des systèmes électropneumatiques et hydrauliques des poids lourds.

Garantir un entretien de qualité pour assurer la disponibilité opérationnelle des véhicules.

Rédiger les rapports d’intervention et remplir les fiches techniques.

📌 Profil recherché

Diplôme requis : BAC+3 en électricité automobile, maintenance engins ou équivalent.

Âge requis : 23 à 40 ans.

Expérience : Minimum 5 ans en électricité automobile, idéalement sur des véhicules poids lourds.

Compétences techniques :

Solide maîtrise de la pneumatique et des systèmes électriques embarqués.

Connaissance des systèmes hydrauliques et électropneumatiques.

Qualités personnelles : Rigueur, ponctualité, méthode, disponibilité.

Atout géographique : Résider à Grand-Bassam ou dans le sud d’Abidjan.

📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :

CV avec photo

Lettre de motivation précisant votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, digital) et développer un portefeuille commercial.

Promouvoir et vendre des équipements agroalimentaires auprès de professionnels du secteur.

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.

Participer à la mise en œuvre de stratégies commerciales pour booster les ventes.

Assurer le suivi commercial et administratif (devis, relances, facturation).

Fidéliser les clients existants et assurer une relation client durable.

Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent.

Expérience : Expérience dans la vente B2B, idéalement dans l’agroalimentaire, l’équipement industriel ou technique.

Compétences :

Excellente expression orale et écrite

Maîtrise des techniques de prospection et de négociation

Bonne capacité d’écoute et sens du service client

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les emails professionnels

Dossier de candidature

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Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable RH, l’agent(e) administratif(ve) RH apportera un appui quotidien à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers collaborateurs et au reporting RH.

Responsabilités principales

Créer et mettre à jour les dossiers numériques du personnel.

Consolider les reportings RH et assurer leur transmission dans les délais.

Répondre aux requêtes administratives des collaborateurs internes.

Assurer l’archivage numérique des données RH sensibles.

Préparer et transmettre les documents requis pour les embauches.

Assister l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.

🧑‍🎓 Qualifications requises

✅ Formation :

BTS ou Licence en Administration, Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie ou discipline connexe.

Expérience :

Minimum 1 an d’expérience dans la gestion administrative, le secrétariat ou un poste similaire.

✅ Compétences techniques et comportementales :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

Capacité à gérer plusieurs tâches, à respecter les délais.

Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité.

Dynamisme, flexibilité et polyvalence.

Excellente communication orale et écrite en français ou en anglais.

Une bonne maîtrise de la deuxième langue (français ou anglais) est un atout. Conditions de travail

Contrat initial d’un (1) an, renouvelable selon performance et disponibilité financière.

Rémunération compétitive, assortie d’avantages sociaux.

Environnement de travail collégial et sensible au genre.

📁 Candidature

Envoyez :

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Une lettre de motivation adaptée au poste

Description du poste : Objectif du stage

Le/la stagiaire RH apportera un soutien opérationnel à l’équipe Ressources Humaines, notamment dans la gestion administrative, l’archivage, et le suivi des documents du personnel.

🛠️ Missions principales

Le/la stagiaire sera chargé(e) de :

Assurer la distribution et le suivi des documents de travail.

Contribuer activement aux activités RH quotidiennes aux côtés des membres de l’équipe.

📋 Tâches spécifiques

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire mènera les tâches suivantes

Appuyer la gestion administrative des dossiers du personnel.

Réceptionner, acheminer et suivre les documents RH.

Établir un reporting quotidien des documents réceptionnés.

Effectuer l’archivage numérique des dossiers.

Apporter un soutien administratif général à l’équipe RH.

✅ Profil recherché

🎓 Qualifications :

Diplôme : BTS en Ressources Humaines, Administration, ou domaine connexe.

🧠 Compétences clés :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité.

Polyvalence, flexibilité, capacité à travailler sous pression.

Bon niveau de communication en français ou en anglais.

La maîtrise de la deuxième langue opérationnelle (anglais ou français) serait un atout.

🎁 Avantages liés au stage

Indemnité de stage mensuelle.

Assurance maladie prise en charge.

Frais de transport remboursés pour les trajets domicile-travail.

📂 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif de la mission :

Dans le cadre de missions d’assistance au recrutement, Talents Plus CI recherche des consultants experts dans les domaines suivants :

Sécurité des systèmes d’information

Études, prospective et stratégie

Statistiques

Administration des systèmes et réseaux

Développement d’application

Sécurité numérique

Ingénierie en travaux publics

Urbanisme et architecture

Communication

Management de la qualité

Audit IT

Exploitation du patrimoine

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Bac +5 minimum dans le domaine d’expertise concerné.

Expérience :

7 années minimum d’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Une expérience avérée en recrutement de cadres est fortement requise.

📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV détaillé à jour

Une copie du diplôme le plus élevé

Les certificats ou attestations d’expérience

Votre prétention d’honoraires (en homme/jour)

Description du poste : Objectif principal :

Garantir la fiabilité des données financières, superviser la comptabilité et contribuer à l’optimisation de la gestion financière de l’entreprise.



Tenue des livres comptables : saisie, vérification, rapprochements bancaires

Gestion des factures clients et fournisseurs, suivi des règlements

Élaboration des états financiers : bilan, compte de résultat, etc.

Contrôle et analyse des flux financiers

Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles

Collaboration avec les audits internes et externes

✅ Profil recherché :

Formation : Bac+3 en Comptabilité, Finance ou discipline équivalente

Expérience : Minimum 2 ans en comptabilité générale

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels comptables (Sage, etc.)

Très bonne maîtrise d’Excel

Connaissance des normes comptables OHADA (atout majeur)

Qualités personnelles :

Rigueur et sens de l’organisation

Discrétion et respect de la confidentialité

Autonomie et fiabilité

📂 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal :

Assurer un service de qualité aux clients en salle, veiller à leur satisfaction et contribuer à la bonne image de l’établissement.

🛠️ Missions principales :

Accueillir les clients avec courtoisie et les installer confortablement

Présenter le menu, répondre aux questions et conseiller les clients dans leurs choix

Prendre les commandes avec précision et les transmettre en cuisine ou au bar

Servir les plats et les boissons dans les délais requis

Débarrasser et nettoyer les tables après chaque service

Maintenir la salle propre et bien rangée en tout temps

Suivre les demandes spécifiques des clients et s’assurer de leur satisfaction

✅ Profil recherché :

Première expérience dans le service souhaitée (débutants motivés acceptés)

Bonne présentation et excellent sens du service client

Courtoisie, dynamisme, sourire et bonne humeur

Capacité à travailler en équipe, même sous pression

Rapidité, efficacité et ponctualité

Bonne mémoire et rigueur dans l'exécution des tâches

📂 Dossier de candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Superviser et participer au nettoyage des chambres et des espaces communs

Contrôler la qualité du service ménager selon les standards de l’établissement

Gérer les stocks de linge et de produits d’entretien

Encadrer, former et motiver l’équipe de femmes/valets de chambre

Vérifier l’état des chambres avant l’arrivée des clients

Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance aux services concernés

✅ Profil recherché :

Expérience confirmée en gouvernance hôtelière (minimum 3 ans)

Maîtrise des protocoles de nettoyage et des normes d’hygiène

Sens aigu de l’organisation et souci du détail

Leadership, capacité à diriger une équipe et à travailler sous pression

Discrétion, professionnalisme et excellente présentation

Bonne communication et esprit d’équipe

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales :

Coordonner la gestion du protocole et des admissions temporaires avec les Services de l’État

Superviser l’organisation et la gestion administrative des missions

Élaborer les demandes de crédits supplémentaires en lien avec les sites de la Direction Nationale

Superviser la clôture comptable et budgétaire des activités du service

Suivre l’apurement des suspens comptables

Planifier la maintenance et suivre les contrats d’entretien des installations techniques et bâtiments

Coordonner les convois de fonds et les opérations de destruction de billets (sécurité et logistique)

Superviser les réceptions provisoires et définitives des travaux

Rédiger les termes de références des appels d’offres

Identifier, planifier et coordonner les travaux d’aménagements et travaux neufs

Coordonner les activités de sécurité entre agences, dépôts et structures concernées (BCEAO, État, prestataires)

Déployer et maintenir les plans de mise en sécurité du personnel

Produire des rapports périodiques et ad hoc sur les activités de sécurité

Mettre en œuvre les actions relatives au référentiel de sécurité des personnes et des biens

Critères d’éligibilité :

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité

Âge : entre 18 et 40 ans

Profil requis :

Diplôme BAC+5 en Électricité, Électrotechnique, Électromécanique ou Énergétique

Minimum 2 ans d’expérience dans les études de projets, la maintenance ou la conduite des travaux neufs dans le domaine technique

Dossier de candidature :

CV détaillé avec :

Date de naissance

Nationalité

Périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et fin) avec résumé des activités

Type de contrat (CDD, CDI, consultance, stage…)

Liste complète des diplômes obtenus avec dates, établissements et spécialités

Important :

Après téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement remplir un questionnaire automatique.

Description du poste : Mission : Assurer la surveillance des moyens de paiement et des systèmes de paiement gérés par la BCEAO ou par des tiers.

Responsabilités :

Instruire les requêtes des Établissements Teneurs de Comptes (ETC) sur la centrale des incidents de paiements

Élaborer les statistiques sur les services financiers numériques

Instruire les demandes d'avis, d’agrément et d’autorisations liées à l’émission de monnaie électronique et aux établissements de paiement

Participer au Comité Monétique National

Suivre l’application de la réglementation relative à la centralisation des incidents de paiement

Suivre la mise en œuvre du dispositif Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme

Conduire les missions de vérification des établissements émetteurs de monnaie électronique

Participer aux missions d’inspection du SGCBU sur les moyens de paiement et la participation aux systèmes de paiement

Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux systèmes et moyens de paiement

Analyser le fonctionnement des systèmes de paiement et formuler des recommandations

Rédiger des contributions aux rapports périodiques de surveillance des systèmes et moyens de paiement

Critères d’éligibilité :

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité

Être âgé de 18 à 40 ans

Profil requis :

BAC+5 en Informatique, Monétique, Banque-Finance ou domaine connexe

Minimum 2 ans d’expérience dans les systèmes/infrastructures de paiement, la monétique ou la finance de marché

Dossier de candidature :

CV détaillé mentionnant :

Date de naissance

Nationalité

Dates exactes des expériences professionnelles (début et fin), résumé des tâches

Type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, stage, consultance…)

Liste complète des diplômes, y compris le BAC (dates, spécialités, établissements)

NB : Après téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement remplir le questionnaire automatiquement soumis.

Description du poste : Mission : Assurer des fonctions de secrétariat pour le compte d’un ou de plusieurs responsables.

Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste : 01

Responsabilités : Filtrer et orienter les appels téléphoniques pour le responsable assisté ; prendre les messages et s'assurer de leur transmission ; recevoir, enregistrer et distribuer le courrier entrant et sortant ; saisir et mettre en forme des documents ; classer et archiver le courrier (papier et électronique) ; constituer les dossiers de réunion ; gérer l'agenda ; accueillir les visiteurs ; fournir des renseignements de premier niveau ; saisir les demandes de congés et intérims dans CACTUS ; saisir les missions dans PALMIER ; gérer les fournitures de bureau.

Critères d’éligibilité : Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; être âgé de 18 à 40 ans.

Profil requis : Titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+4 en assistanat de direction ; minimum 2 ans d’expérience pertinente comme assistant(e) de direction ou administratif(ve).

Dossier de candidature : CV précisant la date de naissance, nationalité, périodes exactes des expériences (début/fin), résumé des tâches, type de contrat (CDD, CDI, etc.), liste complète des diplômes (y compris le BAC) avec date, établissement et spécialité.

NB : Après téléchargement du CV, le candidat doit obligatoirement remplir le questionnaire automatiquement soumis.

Description du poste : VOTRE RÔLE

Développer des partenariats avec des établissements de crédit en lien avec la stratégie de développement d’Orange Money Group : identifier et évaluer des opportunités multi-pays ou régionales ; négocier et formaliser les accords ; établir les contrats avec les services juridiques. Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires existants. Assurer le suivi de la performance des partenariats bancaires ou plateformes de lending : résolution proactive des litiges ; suivi des KPIs via tableau de bord ; coordination avec les pays et suivi de leur roadmap ; respect contractuel des parcours clients. Travailler avec les équipes produit, marketing, finance : construction des business plans ; définition de la valeur client ; coordination des intégrations API ; soutien à l’animation commerciale. Gérer le cycle de vie des partenariats : animation des business reviews ; suivi de la relation ; proposition d’optimisations ou d’évolutions ; renégociation si besoin ; identification d’innovations.

VOTRE PROFIL

Expérience en gestion de projets transverses et en négociation de partenariats ; solides capacités d’analyse ; bonne connaissance des services financiers ; aisance en travail transverse ; excellent relationnel et compétences en communication.

LE PLUS DE L'OFFRE

Maîtrise du français et de l’anglais. Télétravail éligible.

CONTRAT : CDI

PRISE DE POSTE : 01 octobre 2025

NIVEAU REQUIS : Bac+5

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Comptabilité Analytique, vous avez pour mission : s’assurer de la qualité et de la réalité des données financières d’OCI ; automatiser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle ; assurer l’interface avec la direction financière, le contrôle de gestion, la comptabilité générale et les autorités règlementaires ; superviser la production des reportings analytiques et règlementaires ; garantir la qualité des données et des référentiels analytiques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

I/ Activités Techniques

Comptabilité analytique : participer à la mise en œuvre et à la tenue de la comptabilité analytique ; veiller à la création et mise à jour des comptes, axes analytiques et centres de coût ; mettre en place un référentiel unique des données financières ; assurer la cohérence avec le contrôle de gestion ; effectuer des benchmarks pour l’allocation des coûts ; contrôler la revue analytique ; valider les imputations ; veiller à la bonne application des règles comptables et analytiques.

Comptabilité règlementaire : produire le modèle de comptabilité réglementaire et les états associés ; transmettre aux auditeurs les documents requis ; veiller à la cohérence des données financières avec les livres comptables et les données transmises au régulateur ; garantir l’application correcte des règles d’allocation des coûts.

Data Finance : coordonner la fiabilisation des données comptables ; piloter le plan de contrôle des données ; assurer les échanges avec les directions métiers et DSI ; concevoir un tableau de bord de contrôle ; porter les projets d’automatisation ; construire les flux entre systèmes métiers, comptables, fiscaux et analytiques ; garantir le respect des obligations réglementaires.

Autres : collaborer aux audits et commissariats aux comptes ; participer au déploiement des évolutions ERP ; identifier les zones d’optimisation ; participer aux arrêtés mensuels et annuels ; suivre le traitement comptable des droits de douanes et frais de transit.

II/ Activités Administratives / d’organisation

Élaborer le reporting mensuel des activités ; gérer les droits d’accès aux données sensibles ; centraliser les supports liés à la data finance ; animer des sessions de partage entre équipes financières.

VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent, avec 5 à 6 ans d’expérience dans le domaine. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

A. Compétences métiers : Maîtrise des normes comptables ; modélisation & transmission des données ; gestion du big data ; contrôle de gestion ; reporting financier & conformité ; conception de tableaux de bord.

B. Compétences comportementales : Travail en équipe et collaboration transverse ; orientation résultats ; sens de la communication ; sens des responsabilités et implication.

ENTITÉ : Orange Côte d’Ivoire

CONTRAT : CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Maintenance des Services Fixe & Broadband, vous avez pour mission de : assurer la conduite d’activité sur la maintenance des clients B2C et B2B sur les produits et services Broadband fixe ; assurer la réception des plaintes et signalisation du Broadband fixe au point d’entrée et les aiguiller selon le processus de prise en charge ; veiller au respect des délais contractuels de traitement des commandes et SAV ; produire périodiquement les KPIs nécessaires au pilotage des performances.

ACTIVITÉS TECHNIQUES

Élaborer le plan de charge de la maintenance Broadband Fixe ; piloter la conduite d’activité des interventions ; superviser le traitement des demandes de production et de relève ; remonter les états de clients en dépassement de délai ; assurer l’interface entre le métier et la technique ; assurer le suivi opérationnel des corbeilles ; établir le reporting sur les instances et délais ; relancer les responsables de traitement ; corriger les erreurs d’aiguillage en lien avec l’exploitation SI ; analyser les performances et proposer des actions d’amélioration.

ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / ORGANISATION

Mettre à jour la base de données SCRIBE, W4, MASESTRO, PHENIX, GAIA7.1, TRACE IS, TALKMAN ; établir le reporting des commandes et SAV ; faire ressortir les instances, leur âge et niveau de traitement ; identifier les causes de baisse de performance et proposer des actions correctives ; inciter à la tenue des délais ; établir les statistiques périodiques via les indicateurs clés.

VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Télécom/Electronique ou équivalent, avec 2 à 3 ans d’expérience dans la relation client et/ou maintenance des équipements Fixe, Internet, Mobile. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Compétences métiers : Secteur Télécoms (Basique), Planification réseau fixe (Basique), Intégration de services (Basique), Tests Réseaux (Basique), Réseau passif (Basique), Gestion des incidents (Basique), Dépannage technique (Intermédiaire), Surveillance réseau (Basique).

Compétences comportementales : Orientation résultats (Référent), Sens client (Avancé), Adaptabilité (Avancé), Communication (Avancé).

Atout : Maîtrise de l’anglais.

ENTITÉ : Orange Côte d'Ivoire

CONTRAT : CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Market Intelligence, vous contribuez à la veille marché (macro/microéconomie) des filiales du Groupe OCI, à l’analyse concurrentielle des secteurs d’Orange CI, à la production d’analyses stratégiques, à la collecte et la qualification de données, à la diffusion d’informations stratégiques et à la protection du patrimoine informationnel.

ACTIVITÉS TECHNIQUES

Piloter la veille PADIC (voix client B2B), animer les marchés B2B OCI et concurrence, produire les rapports macroéco CIV/BF/LIB, réaliser les benchmarks B2B, veilles trimestrielles Wholesale et alertes marché. Répondre aux requêtes internes, produire des notes d’analyse stratégiques, alimenter les supports Corporate. Suivre les indicateurs macroéconomiques (FMI), appuyer les dossiers M&A (analyses marché, fiches dirigeants), maintenir et exploiter la base de données. Réaliser des benchmarks sectoriels, évaluer les risques/opportunités concurrentiels, développer un réseau de veille. Participer aux réunions de l’équipe et livrer les rapports attendus.

ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES

Tenir à jour les documents nécessaires, rendre compte de l’avancement hebdomadaire, gérer l’archivage, renseigner les tableaux de bord et outils de suivi.

VOTRE PROFIL

Bac+4/5 en Marketing, Management ou Intelligence économique avec 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire.

COMPÉTENCES MÉTIERS

Connaissance du secteur télécoms, études de marché, segmentation, créativité, rédaction technique, anglais des affaires.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Travail en équipe, sens client, communication, adaptabilité, capacité d’apprentissage.

ENTITÉ : Orange Côte d’Ivoire

CONTRAT : CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Le Stagiaire juridique assiste le service fiscalité, réglementation et juridique dans ses missions. Sur la veille réglementaire : collecte de textes (J.O., sites d’administrations, doctrines...), analyse, synthèse, suivi du plan de veille, identification d’actions de conformité et indicateurs, contribution à une newsletter. Sur l’aspect juridique : contribution à la mise en conformité des données personnelles (ARTCI), relecture et rédaction de contrats, recherches juridiques, soutien général aux activités du service.

VOTRE PROFIL

Formation : Bac+4/5 en droit privé ou équivalent

Expérience : 6 mois de stage en service juridique souhaité

COMPÉTENCES

Savoir-faire :

Bonne connaissance du droit du travail

Maîtrise des indicateurs de conformité juridique/fiscale

Connaissance de la rédaction juridique et des fondements du droit

Bonne compréhension de l’environnement juridique des télécoms

Savoir-être :

Excellente rédaction, communication, esprit de synthèse, goût pour la lecture, proactivité

LE PLUS DE L’OFFRE

Environnement multiculturel et innovant, propice à l’épanouissement personnel et professionnel

ENTITÉ : Direction Administrative et Financière – GOS S.A

CONTRAT : Stage rémunéré

PRISE DE POSTE : 10 septembre 2025

NIVEAU REQUIS : Bac+4/5

À PROPOS DE GOS S.A

Groupement Orange Services (GOS), entité de mutualisation de la zone Afrique & Moyen-Orient (créée en 2011), vise à devenir le centre d’expertise et le cloud provider de référence en MEA.

Description du poste : WAGSystems est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l’édition et l’intégration de solutions ERP (progiciels de gestion).
Nos logiciels accompagnent les entreprises dans la digitalisation de leurs processus : comptabilité, ressources humaines, gestion commerciale, immobilier, santé, etc.
Basée à la Riviera Faya, nous mettons à disposition un réseau local de distribution et un support de proximité pour les entreprises.

Votre mission
En tant qu’Apporteur d’affaires (H/F), votre rôle sera de :
- Identifier et prospecter des personnes et entreprises susceptibles de s’équiper de nos solutions ERP.
- Inviter les prospects à des séances de pré-formation gratuite sur nos logiciels et mettre en relation les décideurs avec notre équipe commerciale.
- Développer un réseau de contacts dans votre zone géographique ou votre secteur d’activité.

Suivre vos dossiers dans notre système interne et être l’interlocuteur de confiance de vos prospects.

Profil recherché
Vous disposez d’un réseau professionnel existant et solide (entreprises, dirigeants, associations, institutions).
Vous êtes autonome, motivé(e) et orienté(e) résultats.
Expérience souhaitée dans la vente, le conseil, l’informatique, la comptabilité, ou la gestion d’entreprise.

Rejoignez-nous et faites partie de l’expansion de solutions digitales innovantes ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation sur notre portail carrières : https://urlz.fr/qmcG

Description du poste : Profil recherché :

Avoir une bonne connaissance du circuit de distribution (dépôts, boutiques, etc.)

Être capable de travailler sur le terrain avec des objectifs clairs

Savoir conduire une van et posséder un permis de conduire valide

Expérience dans la vente directe / distribution souhaitée

🎯 Missions principales :

Commercialiser les produits SIVOP directement auprès des points de vente

Assurer le suivi des clients et la gestion des commandes

Atteindre les objectifs de vente fixés

Assurer la bonne tenue de la van (propreté, stock, etc.)

Description du poste : ✅ Missions principales :

Lire et interpréter les plans techniques

Réaliser les opérations de tournage et fraisage sur machines conventionnelles ou à commande numérique

Assurer la fabrication, la modification et la réparation de pièces mécaniques

Contrôler la qualité des pièces usinées

Assurer l'entretien courant des machines

🔧 Profil recherché :

Formation en mécanique générale, usinage ou équivalent (CAP / BT / BAC PRO)

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise des machines-outils (tour, fraiseuse)

Rigueur, autonomie et sens du détail

Capacité à travailler en équipe

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales :

Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production

Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électromécaniques

Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement technique

Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements

Veiller au bon fonctionnement des systèmes industriels (moteurs, compresseurs, convoyeurs, etc.)

🧰 Profil recherché :

Formation : BAC Pro / BT / BTS en Électromécanique, Maintenance industrielle ou équivalent

Expérience : minimum 2 ans à un poste similaire, idéalement en milieu industriel

Connaissances solides en mécanique, électricité industrielle, automatisme (atout)

Bonne capacité d’analyse et d’intervention en urgence

Rigueur, autonomie et esprit d’équipe

Candidatures (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales :

Assurer l’entretien, la réparation et l’installation des équipements électriques industriels

Diagnostiquer les pannes électriques et assurer les interventions rapides

Participer aux travaux d'amélioration et de mise en conformité des installations

Garantir la sécurité des installations électriques selon les normes en vigueur

Assurer le suivi des équipements : armoires, tableaux électriques, moteurs, etc.

🧰 Profil recherché :

Formation : CAP / BT / BAC Pro / BTS en Électrotechnique, Électricité industrielle ou équivalent

Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel

Maîtrise des schémas électriques et des outils de diagnostic

Sens de l’analyse, rigueur et réactivité

Capacité à travailler en équipe et sous pression

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales :

Conduire et surveiller les machines de production selon les procédures établies

Assurer les réglages nécessaires avant, pendant et après la production

Identifier les anomalies techniques et alerter l’équipe maintenance en cas de besoin

Respecter les consignes de sécurité, de qualité et d’hygiène

Renseigner les documents de production et assurer le suivi des indicateurs

🧰 Profil recherché :

Formation : CAP / BT / BAC Pro en mécanique, électromécanique, production industrielle ou équivalent

Expérience : minimum 1 à 2 ans dans un environnement industriel ou sur ligne de production automatisée

Bonnes connaissances en mécanique de production

Rigueur, réactivité et sens de l’observation

Capacité à travailler en équipe et à suivre les procédures

Description du poste : Responsabilités principales :

Appuyer la mise en œuvre des procédures d’achat selon les directives de CUAMM et du bailleur, de la collecte des devis à la réception des reçus

Assurer la réception physique des biens et leur enregistrement, en coordination avec l’équipe administrative et logistique

Veiller à l’archivage correct de tous les documents liés au processus d’achat (demandes d’achat, devis, bons de livraison, reçus, etc.)

Organiser, maintenir la propreté et la mise à jour des stocks dans les entrepôts CUAMM

Enregistrer systématiquement les entrées et sorties de matériel

Préparer les livraisons aux différents sites/structures en coordination avec le personnel du projet

Participer aux inventaires périodiques et à la mise à jour de l’inventaire général du matériel (y compris articles CAPEX)

Assurer l’impression et la distribution des plannings de service (chauffeurs, agents d’entretien) et fournir les équipements nécessaires au bon déroulement des activités

Contribuer à la gestion de l’enceinte et à l’entretien des installations (bureaux, entrepôts, groupe électrogène)

Coordonner les agents de nettoyage et de sécurité en lien avec le logisticien ou le chef de projet

Participer ponctuellement aux évaluations sur le terrain et à la préparation logistique des missions dans les structures de santé

🎓 Profil recherché :

Formation de base en logistique

Expérience préalable dans des fonctions logistiques, idéalement en ONG ou milieu rural

Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel) et saisie de données

Excellentes capacités de communication

Expérience de travail en zones rurales difficiles fortement appréciée

Solides compétences interpersonnelles, sens de la planification et de l’organisation

Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler avec supervision modérée

Esprit d’équipe

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Maîtrise d’une langue locale constituera un atout

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assurer le transport sécurisé du personnel, du matériel et des documents

Veiller à l’entretien courant et à la propreté du véhicule

Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes

Participer à la gestion des plannings de déplacement

Effectuer les petites réparations et signaler les besoins d’entretien au service concerné

Assurer la bonne tenue du carnet de bord et des documents du véhicule

Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire valide (type requis selon véhicule)

Expérience confirmée en conduite, idéalement en milieu professionnel ou ONG

Connaissance des routes et zones rurales de la région de Man

Sens de la responsabilité et ponctualité

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Maîtrise du français, la connaissance d’une langue locale est un plus

Candidature :

Envoyez CV + lettre de motivation

Description du poste : AJOOMA, membre du GROUPE CASHEW COAST, est une entreprise spécialisée dans l’intégration, l’accompagnement, le suivi des planteurs et l’achat de noix de cajou. Elle œuvre à professionnaliser les producteurs à travers la formation aux bonnes pratiques agricoles et l’accompagnement à la certification (BIOLOGIQUE, NATURLAND, BIO SUISSE, FAIRTRADE, ROC, DÉFORESTATION, etc.).

Dans le but de renforcer son équipe technique, CAJOOMA recrute un(e) Chargé(e) de Certification, garant(e) de la mise en œuvre, du suivi et du respect des différents standards de certification.

✅ MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Chargé(e) de Certification est responsable de :

La mise en œuvre des systèmes de certification exigés par CAJOOMA et ses partenaires (BIO, FAIRTRADE, NATURLAND, etc.)

La planification et supervision des activités liées aux audits, inspections, formations et contrôles

La coordination avec les GIE, les partenaires techniques et les autres départements internes

La gestion administrative liée aux certifications (reporting, archivage, suivi des procédures)

L’évaluation et la formation du personnel impliqué dans les certifications

📌 RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES

🔹 En lien avec les certifications :

Assurer la mise à jour continue des exigences règlementaires

Élaborer les plannings annuels d’activités de certification

Superviser les formations liées aux certifications (modules, animation, suivi)

Garantir le respect des normes par les GIE via un système de contrôle interne efficace

Coordonner les audits avec les organismes accrédités

Appuyer techniquement les agents terrain et producteurs dans l’adoption des normes

🔹 Tâches administratives :

Reporting régulier à la direction

Coordination transversale avec les différents départements de CASHEW COAST

Suivi de l’application des procédures

Gestion et évaluation du personnel placé sous sa supervision

🎓 PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d’ingénieur agronome ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans la certification agricole et la gestion de système de contrôle interne

Bonne connaissance des normes de certification biologique et du commerce équitable

Expérience dans le renforcement des capacités d’équipes terrain

Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils de suivi de projets

Expérience dans la filière anacarde et connaissance des organisations paysannes souhaitée

Disponibilité à effectuer des missions prolongées en milieu rural

Bon niveau en français requis ; l’anglais est un atout

Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel

📍 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Lieu de travail : Bouaké, avec déplacements fréquents sur le terrain

Superviseur hiérarchique : Directeur CAJOOMA / Chargé d’intégration des chaînes de valeur

Collaborateurs clés : Responsables achats, système de contrôle interne, techniciens, RH, partenaires, autorités locales

📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comporter :

Un CV signé, mentionnant 3 références contactables

Une lettre de motivation d’une page maximum, adressée à Madame la Directrice des Ressources Humaines, précisant vos prétentions salariales nettes mensuelles

Une copie de vos diplômes et attestations

🕒 DATE LIMITE DE CANDIDATURE

Lundi 28 août 2025 à 17h00

Description du poste : ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS

1. Gestion de la trésorerie

Suivi quotidien des soldes bancaires et mouvements de trésorerie

Prévision des besoins de trésorerie à court et moyen terme

Élaboration du plan de trésorerie et mise à jour régulière

Contrôle et validation des paiements et encaissements

Production de tableaux de bord et d’analyses de trésorerie

Renforcement du contrôle interne sur les flux financiers

2. Comptabilité des ventes

Saisie comptable des factures clients

Vérification de la conformité des documents commerciaux

Suivi des encaissements et lettrage des comptes clients

Traitement des avoirs et remises commerciales

3. Suivi des créances clients

Analyse de l’ancienneté des créances et relances régulières

Mise en œuvre de procédures de recouvrement efficaces

Préparation des provisions pour créances douteuses

Résolution des litiges clients en lien avec les équipes commerciales

4. Reporting et conformité

Rédaction de rapports financiers mensuels (trésorerie, créances, indicateurs)

Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles

Suivi des obligations fiscales et comptables

Analyse des écarts budgétaires et élaboration de recommandations

Appui à l’élaboration et au suivi budgétaire

🎓 PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+4 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou à l’export

🧠 COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES

Maîtrise des logiciels comptables et de gestion de trésorerie

Bonne connaissance des normes comptables OHADA et/ou IFRS

Maîtrise des procédures de recouvrement et gestion des risques clients

Bonne capacité de reporting financier

💡 QUALITÉS PERSONNELLES

Rigueur, autonomie, sens aigu de l’analyse

Aisance relationnelle et sens de la négociation

Capacité à travailler sous pression

Discrétion et respect de la confidentialité

Maîtrise du français et anglais professionnel exigé

📩 PROCÉDURE DE SOUMISSION

Merci d’envoyer votre CV à jour, accompagné d’une lettre de motivation, en un seul fichier PDF