Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Présenter des reportages de découverte à travers la Côte d’Ivoire (villes, traditions, initiatives locales) ;



Représenter et incarner l’image de Filmrya à l’écran avec authenticité et professionnalisme ;



Participer à la conception des contenus (écriture, angles d’approche, interviews) en collaboration avec l’équipe rédactionnelle.



Profil recherché

Nous recherchons une personnalité vivante, professionnelle et captivante.



Qualités essentielles :

✔ Aisance à l’oral, très bonne diction, voix engageante ;

✔ Présence naturelle et charisme à l’écran ;

✔ Bonne présentation, sens du contact, expression fluide ;

✔ Curiosité, dynamisme et sens de l’improvisation ;

✔ Goût pour les voyages, la culture locale et les histoires humaines ;

✔ Grande capacité d’adaptation (tournages en extérieur) ;

✔ Parfaite maîtrise du français ; la connaissance d’une ou plusieurs langues ivoiriennes est un atout majeur ;

✔ Une expérience dans l’animation TV/radio, le journalisme ou les médias serait un plus.



Ce que nous offrons

🎥 Une immersion dans des projets audiovisuels passionnants et valorisants ;

🚀 Des opportunités de croissance dans le domaine des médias et de la production ;

👥 Une ambiance de travail jeune, dynamique et créative.



Candidature

Pour postuler :

Merci d’envoyer :

📄 Votre CV

📹 Une vidéo de présentation (1 à 2 min) dans laquelle vous présentez une ville de Côte d’Ivoire avec votre style, votre énergie et votre personnalité.



Objet du mail : Candidature Animatrice – [Votre Prénom + Nom]

Description du poste : À propos du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute pour le compte de l’un de ses clients un·e Responsable Fondation. Rattaché·e directement au Président de la Fondation, le/la titulaire du poste sera chargé·e de la mise en œuvre efficace des projets dans les domaines de l’éducation, de la santé et de la solidarité, en veillant à maximiser leur impact social.



Missions principales

1. Élaboration du programme de la Fondation

Participer à la définition et à la structuration du portefeuille de projets ;



Organiser et animer les réunions du bureau exécutif, en assurer le secrétariat (rédaction des procès-verbaux) ;



Apporter un appui permanent à la présidence dans la gestion quotidienne.



2. Mise en œuvre et pilotage des projets

Identifier et évaluer de nouveaux partenaires et projets à fort impact ;



Coordonner la planification, le lancement et le suivi opérationnel des projets ;



Superviser les processus de sélection des prestataires et partenaires techniques ;



Suivre les réalisations sur le terrain et assurer la remontée des informations ;



Rédiger les rapports d'activités et documents de suivi.



3. Suivi financier

Assurer le suivi budgétaire des projets et produire les rapports financiers consolidés ;



Contribuer à la préparation des audits financiers et à la conformité des activités.



4. Communication et visibilité

Contribuer à la stratégie de communication de la Fondation ;



Organiser les événements, visites officielles et cérémonies ;



Appuyer la production et la diffusion des supports de communication (en ligne et hors ligne).



5. Coordination interne

Assurer une communication régulière avec le Secrétariat Général des fondations ;



Travailler en collaboration avec les autres départements du groupe.



Profil recherché

Formation :

Bac+3 à Bac+5 en Sciences Politiques, Sciences Sociales, Développement International, Sciences de Gestion, RSE ou équivalent.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement dans une organisation à impact social ou fondation.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Compétences clés :

Solide compréhension des secteurs éducation, santé, solidarité et enfance ;



Excellentes compétences en gestion administrative et budgétaire ;



Maîtrise du cycle de gestion de projets (identification, planification, suivi, évaluation) ;



Très bonne capacité rédactionnelle en français ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;



Très bonnes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles ;



Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation.



Dossier de candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à envoyer leur CV

Description du poste : Missions principales :

Assurer le chargement et le déchargement des matériels, matières premières et autres biens, manuellement ou à l’aide d’équipements de manutention adaptés ;



Réceptionner, contrôler (quantité, qualité, conformité) et enregistrer les marchandises livrées ;



Appliquer rigoureusement les procédures internes et les standards QHSE de Fortuna Mining Corp ;



Archiver les documents liés aux mouvements de stock (bons de livraison, bons de commande, factures, etc.) ;



Organiser le stockage sécurisé des produits dans les zones appropriées ;



Préparer et livrer les commandes internes en fonction des demandes validées ;



Assurer le suivi des mouvements de stock et produire des rapports réguliers ;



Signaler tout écart, rupture de stock ou besoin de réapprovisionnement au supérieur hiérarchique ;



Maintenir un inventaire précis et à jour via le logiciel de gestion dédié ;



Participer aux inventaires périodiques et annuels ;



Émettre les réquisitions de réapprovisionnement ;



Tenir à jour les états des produits sous consignation ;



Veiller à l’ordre, à la propreté et à la sécurité dans la zone de stockage ;



Réaliser l’ensemble des tâches dans les délais impartis.



Profil recherché :

Diplôme minimum BAC, BT ou BAC+2 en logistique, gestion de stock ou domaine connexe ;



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence en milieu industriel ou minier ;



Bonne condition physique, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;



Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des environnements contraignants (chaleur, isolement, rythme soutenu) ;



Maîtrise de Microsoft Office et/ou d’un logiciel de gestion de stock ;



Connaissances solides en matière de santé, sécurité au travail et en gestion des impacts socio-environnementaux ;



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.



Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV actualisé

Description du poste : Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable du Bureau d’Études assure la coordination, la supervision et la validation des études techniques nécessaires aux projets de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l’élaboration des offres, le suivi d’exécution des travaux et l’appui technico-commercial.



Missions principales :



Réaliser les études de conception et les notes de calculs techniques (dimensionnement, solidité, etc.) ;



Élaborer les dossiers d’appels d’offres (DAO), les études de prix, devis quantitatifs estimatifs (DQE) et les métrés tous corps d’état ;



Concevoir des plans d’ouvrages et d’équipements : charpentes métalliques, structures mécaniques… ;



Participer à l’analyse des données d’activité, des procédés et à la définition des moyens techniques nécessaires ;



Assurer le suivi technique, la veille normative et la conformité des travaux aux exigences réglementaires ;



Superviser l’exécution des chantiers, suivre les plannings et contrôler les livrables ;



Gérer les modifications contractuelles en cours d’exécution des projets ;



Rédiger les rapports d’études et de suivi d’activité ;



Assurer un appui technico-commercial : proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients professionnels ;



Encadrer et renforcer les compétences de l’équipe du Bureau d’Études ;



Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier et auprès des partenaires.



Profil recherché :



Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en Génie Mécanique ou domaine équivalent ;



Minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou de la construction métallique ;



Maîtrise des logiciels techniques : AutoCAD, Inventor, Revit, SolidWorks ;



Bonne maîtrise du Pack Office ;



Sens élevé de l’organisation, rigueur, autonomie, créativité, esprit d’analyse et vision stratégique ;



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant ;



Excellentes compétences en communication, leadership et esprit d’équipe ;



Parfaitement bilingue (français/anglais).



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer avant le 24 juin 2025 :



Une lettre de motivation incluant vos prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité,



📩 À transmettre à VARIANCE GRH,

📍 Adresse : Treichville – Avenue 17, Rue 38.

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Chargé(e) de gestion des appels d’offres. Vous serez en charge d’anticiper les besoins du marché et de piloter l’ensemble des réponses aux appels d’offres publics et privés.



Missions principales :



Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de l’entreprise ;



Consulter quotidiennement les sources de publication d’appels d’offres (marchés privés, publics, coopératives) ;



Assurer la coordination avec les services commerciaux, marketing, techniques et administratifs ;



Répondre aux appels d’offres en rédigeant des dossiers complets et adaptés ;



Préparer des argumentaires convaincants en identifiant les éléments différenciants répondant aux attentes des commanditaires ;



Rédiger et vérifier la conformité administrative des réponses aux appels d’offres en respectant strictement le cahier des charges ;



Constituer, consolider et faire valider en interne les dossiers de candidature ;



Suivre toutes les phases de la procédure, de la soumission jusqu’à la contractualisation ;



Assurer un suivi rigoureux des marchés obtenus.



Profil recherché :



Bonne connaissance des procédures classiques et dématérialisées de gestion des appels d’offres publics et privés ;



Maîtrise du Code de la commande publique et/ou droit des marchés publics ;



Connaissance des processus d’achats dans les collectivités territoriales ;



Maîtrise des outils de veille des appels d’offres ;



Très bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office : Word, Excel) et des logiciels de rédaction des pièces de marchés publics.



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé à l’adresse suivante : [adresse à compléter selon votre canal de réception].

Description du poste : Description du poste :

Sous la responsabilité de la Direction, le Gestionnaire de Flotte aura pour mission de planifier, coordonner et optimiser la gestion complète du parc automobile de l’entreprise. Il/elle garantit la disponibilité, la conformité réglementaire, la sécurité, la rentabilité et la performance des véhicules, tout en assurant un service de qualité aux utilisateurs internes.



Missions principales :



Assurer la gestion administrative, technique, logistique et financière du parc de véhicules ;



Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales ;



Collaborer étroitement avec les chauffeurs, prestataires externes (garages, assureurs) et les différents départements (logistique, achats, ressources humaines, finance) ;



Optimiser l’utilisation et la maintenance des véhicules pour garantir leur performance et leur sécurité ;



Piloter les relations fournisseurs et le suivi des contrats de maintenance et d’assurance.



Profil recherché :



Excellentes compétences en gestion de flotte de véhicules et connaissance approfondie des processus associés ;



Maîtrise des outils Microsoft Office ;



Aptitudes organisationnelles et relationnelles solides ;



Capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;



Excellente communication écrite et orale ;



Capacité d’adaptation aux changements et à gérer les imprévus ;



Sens du travail en équipe, ouverture d’esprit et esprit collaboratif ;



Motivation pour offrir un service client de qualité dans des délais parfois serrés.



Dossier de candidature :

Vous êtes prêt·e à rejoindre cette aventure ?

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision directe du Directeur Général, l’Ingénieur Projet aura pour mission principale d’assurer le pilotage intégral des projets de construction, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en garantissant qualité, respect des délais, sécurité et maîtrise des coûts.



Responsabilités principales :



Participer à l’élaboration des offres techniques et financières dans le cadre des appels d’offres ;



Concevoir et planifier les projets en tenant compte des exigences de délais, de coûts et de qualité ;



Réaliser les études techniques préalables aux chantiers ;



Évaluer les coûts et établir les budgets ;



Assurer la coordination générale et l’ordonnancement des travaux ;



Planifier, suivre et ajuster l’exécution des chantiers ;



Contrôler les approvisionnements et la logistique des sites ;



Évaluer l’avancement des projets et veiller à la levée des réserves ;



Organiser et animer les réunions de chantiers ;



Veiller à l’application rigoureuse des normes de sécurité et des règles environnementales ;



Rédiger des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets.



Profil recherché :



Diplôme d’Ingénieur (BAC+5) en Travaux Publics, Génie Civil, Gestion de Projets ou Management Technique ;



10 ans minimum d’expérience confirmée dans la conduite de projets BTP à un poste de management ;



Solides compétences en conception, exécution et coordination de travaux tous corps d’état ;



Maîtrise des logiciels AutoCAD, ArchiCAD, MS Project et du Pack Office ;



Bonne connaissance des normes en vigueur dans le secteur de la construction et des marchés publics/privés ;



Sens aigu de l’organisation, leadership, rigueur, proactivité, autonomie et esprit d’analyse ;



Aptitude à travailler sous pression et à coordonner plusieurs projets simultanément ;



Bon relationnel, sens du terrain et respect des délais.



Dossier de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre avant le 24 juin 2025 :



Une lettre de motivation précisant leurs prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité récentes,



📩 À envoyer à VARIANCE GRH

📍 Treichville – Avenue 17, Rue 38, Abidjan.

Description du poste : Description du poste :

Sous votre responsabilité, vous planifiez, organisez et supervisez l’ensemble des activités logistiques de l’entreprise afin d’assurer une gestion optimale des flux de marchandises, depuis l’approvisionnement jusqu’à la livraison finale. Vous veillez à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité de service, tout en garantissant le respect des normes de sécurité, des procédures internes et des réglementations en vigueur.



Vous coordonnez les équipes logistiques (réception, stockage, préparation, transport), gérez les relations avec les fournisseurs et transporteurs, et mettez en place des outils de suivi et d’amélioration continue de la performance logistique.



Profil recherché :



Excellentes compétences en service client et communication ;



Maîtrise approfondie des processus de gestion des stocks et de la chaîne d’approvisionnement, idéalement via un ERP ;



Capacité d’analyse des données et résolution de problèmes logistiques ;



Maîtrise des outils Microsoft Office ;



Grande organisation, rigueur et adaptabilité face aux imprévus et exigences changeantes ;



Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, capacité à recevoir et formuler des feedbacks constructifs ;



Aptitude à travailler dans des délais serrés avec un fort sens de la motivation.



Dossier de candidature :

Envoyez dès maintenant votre CV pour rejoindre l’aventure.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion financière, administrative et juridique de l’organisation. Vous serez responsable de la supervision des fonctions comptables, fiscales, budgétaires et financières, tout en assurant la fiabilité des données et leur conformité aux exigences internes et réglementaires.



Missions principales :

Élaborer les reportings financiers mensuels à destination de la direction générale, des auditeurs, des autorités de contrôle et du conseil d’administration ;



Superviser la comptabilité générale, la gestion de la trésorerie et les obligations fiscales ;



Optimiser l’utilisation des capitaux dans une logique de rentabilité et de maîtrise des risques ;



Gérer les relations avec les partenaires financiers, les apporteurs de fonds, les banques et les actionnaires ;



Piloter les services administratifs du personnel et contribuer à la performance organisationnelle ;



Mettre en œuvre et optimiser les systèmes d’information de gestion (ERP, outils de BI, etc.) ;



Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de leur exécution et le contrôle de gestion ;



Veiller au respect des obligations légales et assurer une veille réglementaire (juridique, fiscale, conventionnelle) ;



Réaliser des simulations financières et des analyses de rentabilité pour soutenir la prise de décision stratégique.



Profil recherché :

Diplôme Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Audit, École de Commerce, ou Diplôme d’Expert-Comptable ;



Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire (DAF, Directeur Financier), idéalement dans le secteur de la microfinance ou bancaire ;



Maîtrise des outils de gestion financière (ERP, Power BI, Excel avancé) et des normes comptables OHADA ;



Bonne connaissance des enjeux fiscaux, juridiques et réglementaires liés au secteur ;



Fort esprit analytique, vision stratégique, rigueur et leadership ;



Excellentes capacités de communication et de synthèse.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser les documents suivants :



CV à jour ;



Lettre de motivation ;



Prétentions salariales.

Description du poste : Une entreprise de bâtiment recherche un chauffeur professionnel pour assurer le transport sécurisé de matériaux, d’équipements et du personnel sur ses différents chantiers.



Missions principales :

Assurer le transport et la livraison des matériaux sur les sites de travaux ;



Effectuer les déplacements du personnel de l’entreprise selon les besoins ;



Réaliser le lavage et le contrôle technique quotidien du véhicule avant chaque départ ;



Veiller au bon entretien du véhicule selon les échéances d’entretien prévues ;



Respecter scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité ;



Effectuer diverses courses administratives et logistiques pour le bureau.



Profil recherché :

Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie C et D en cours de validité ;



Savoir lire et écrire correctement ;



Disposer d’une bonne condition physique et d’un excellent sens de l’orientation ;



Être reconnu pour son intégrité, sa ponctualité, sa discipline et son esprit d’équipe ;



Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire ;



Faire preuve d’un bon relationnel et d’un comportement professionnel exemplaire.



Comment postuler ?

Les dossiers de candidature doivent comprendre :



Un CV à jour ;



Une lettre de motivation ;



Une copie recto verso du permis de conduire ;



Une indication claire du lieu de résidence ;



Une prétention salariale.

Description du poste : AIRGAZ recrute deux Technico-Commerciaux dynamiques et expérimentés pour renforcer son équipe dans le domaine du gaz médical et industriel.



Missions principales :

Prospecter activement de nouveaux clients sur votre zone d’intervention ;



Assurer la vente de produits et services proposés par l’entreprise ;



Gérer efficacement un portefeuille clients existant et en assurer le développement ;



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ;



Assurer un suivi de qualité après-vente et maintenir des relations durables ;



Promouvoir les offres commerciales et techniques d’AIRGAZ ;



Élaborer un reporting régulier de vos activités à la direction commerciale.



Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement en commerce, techniques de vente ou électromécanique ;



Justifier d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans une fonction commerciale similaire ;



Bonnes connaissances en équipements médicaux, matériels de soudure et accessoires industriels ;



Maîtrise de l’outil informatique appréciée ;



Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service client et de la négociation ;



Connaissance du terrain et des réalités commerciales locales indispensable ;



Permis de conduire B, C ou D requis.



Conditions du poste :

Type de contrat : CDI



Secteur : Production – Distribution – Vente – Commerce de gros



Métier : Gestion commerciale / Vente



Nombre de postes : 2



Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste à l’adresse indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe informatique, notre entreprise recrute un(e) Administrateur Système et Réseau expérimenté(e), chargé(e) de garantir la performance, la disponibilité et la sécurité de l’infrastructure réseau et des systèmes informatiques.



Missions principales :

Installer, configurer et assurer la maintenance des équipements réseau et des dispositifs de sécurité (antivirus, pare-feu, IDS, etc.) ;



Surveiller l’activité des systèmes et des accès afin de prévenir les incidents de sécurité ;



Participer à la conception de l’architecture technique et à la mise aux normes des équipements ;



Piloter ou accompagner les projets IT du siège et des sites ;



Déployer et administrer des outils de supervision pour une détection proactive des pannes ;



Rédiger les procédures d’exploitation et les documents techniques pour les équipes IT ;



Superviser l’infrastructure réseau et veiller à son bon fonctionnement ;



Gérer les plans de maintenance, de sauvegarde, de patch management et de continuité d’activité ;



Collaborer étroitement avec l’équipe support IT pour la résolution des incidents complexes ;



Accompagner les utilisateurs et conduire les changements technologiques.



Profil recherché :

Formation et expérience :



Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux ou systèmes ;



3 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.



Compétences techniques requises :



Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, LAN, WAN, VPN, etc.) ;



Bonnes connaissances en sécurité informatique (firewall, antivirus, authentification, VoIP…) ;



Expérience avec les outils de supervision et d’analyse des incidents ;



Notions de cryptographie, gestion des certificats ;



Maîtrise des environnements Windows, Linux, VMware et Proxmox ;



Compétences en gestion de serveurs, bases de données, serveurs web et fichiers ;



Bonne compréhension des systèmes de sauvegarde, récupération et continuité d’activité ;



Connaissance des normes de sécurité informatique (ex. ISO 27001) ;



Permis de conduire requis.



Compétences comportementales :

Organisation, rigueur et sérieux



Esprit d’analyse et sens de l’initiative



Bonne communication, notamment avec des interlocuteurs non techniques



Esprit d’équipe et sens du service



Loyauté, disponibilité et réactivité



Capacité d’écoute et de synthèse



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, notre structure recherche un(e) stagiaire secrétaire-comptable, rigoureux(se) et organisé(e), pour renforcer son équipe administrative. Le stage s’effectue sous la supervision directe du Directeur.



Missions principales

Gérer les appels téléphoniques et l’accueil des clients



Réceptionner et envoyer les devis, factures et courriels



Saisir les documents comptables sur Sage et suivre le fichier comptable annuel



Organiser et suivre les documents comptables par tiers



Effectuer les déclarations sociales et fiscales



Suivre la caisse et assurer la gestion prévisionnelle des dépenses



Maintenir le lien avec les administrations fiscales et sociales, sous la supervision de la direction ou de l’expert-comptable



Éditer les bulletins de paie mensuels



Organiser les réunions de direction, rédiger courriers, e-mails et comptes rendus



Assurer le classement et l’archivage des documents



Travailler en étroite collaboration avec les équipes et partenaires internes



Rendre compte régulièrement à la hiérarchie



Profil recherché

Âgé(e) de 18 à 30 ans



Titulaire d’un BTS, Licence Pro ou Master en Comptabilité, Gestion ou Administration



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



La connaissance du logiciel Sage est un atout important



Qualités attendues

Excellentes capacités rédactionnelles



Présentation soignée et discrétion professionnelle



Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et courtoisie



Bon relationnel et sens de l’écoute



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation, CV et copie des diplômes, en précisant dans l’objet de votre mail : « STAGIAIRE SECRÉTAIRE - COMPTABLE ».

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre structure recherche un(e) stagiaire pour appuyer la gestion administrative des formations. Le/la stagiaire travaillera sous la supervision du responsable hiérarchique.



Missions principales

Assurer le suivi des documents liés aux formations (présences, évaluations, supports, etc.)



Participer à l’organisation logistique et administrative des formations et séminaires



Rédiger des rapports avant et après chaque formation et les transmettre à la hiérarchie



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou Communication



Expérience professionnelle d’au moins 1 an souhaitée



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités requises

Excellentes capacités rédactionnelles



Présentation soignée et discrétion professionnelle



Sens de l’organisation, ponctualité et courtoisie



Aisance relationnelle et écoute active



Rigueur et méthode dans le travail



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation, CV et copie de vos diplômes en précisant dans l’objet de votre mail : « STAGIAIRE GESTIONNAIRE DES FORMATIONS ».

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute une stagiaire pré-emploi motivée et polyvalente, sous la supervision directe du Directeur.



Missions principales

Promouvoir et vendre les articles en boutique physique et sur les plateformes en ligne



Animer les réseaux sociaux de l’entreprise et assurer une prospection digitale active



Mesurer le niveau de satisfaction des clients après chaque prestation



Suivre et analyser les résultats commerciaux



Utiliser des outils de création graphique (Photoshop, Canva) pour la communication visuelle



Rédiger les comptes rendus d’activités et des visites client



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau BTS, Bac+3 ou Master en Commerce, Vente ou Marketing digital



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)



Connaissances de base en design graphique (Photoshop, Canva) appréciées



Aucune expérience professionnelle exigée



Compétences comportementales

Bonnes capacités relationnelles et d’écoute



Ponctualité, rigueur et méthode



Présentation soignée, discrétion professionnelle



Sens de la négociation et aptitude à convaincre



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation, CV et copie de vos diplômes.

Description du poste : Description du poste

Notre entreprise, spécialisée dans la création de mobilier et l’agencement sur mesure, recherche une jeune femme dynamique, rigoureuse et proactive pour un poste polyvalent combinant des missions commerciales et administratives.



Missions principales

1. Activités commerciales (Vente en boutique)



Accueillir et conseiller la clientèle en boutique



Participer à la mise en valeur des produits : agencement et décoration



Assurer le suivi des ventes, la gestion des encaissements et du stock de petits articles de décoration



2. Appui administratif et comptable



Classer et archiver les documents



Effectuer la saisie de données simples (commandes, factures, bons de livraison)



Suivre les achats courants de fonctionnement



Apporter un appui à la gestion des fournisseurs et des commandes internes



Profil recherché

Femme âgée de 20 à 30 ans



Bonne présentation et aisance relationnelle



Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative



Une première expérience en vente ou en assistance administrative constitue un atout



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV, une photo récente ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Nima Ressort & Suite est un établissement hôtelier soucieux d’offrir un service de qualité dans un cadre agréable et professionnel. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, l’établissement recherche un·e stagiaire motivé·e pour contribuer à la promotion de ses services.



Missions principales

Sous la supervision de la Responsable Commerciale, le/la stagiaire aura pour missions de :



Participer à la prospection de nouveaux clients (particuliers et entreprises)



Contribuer à la promotion des offres de l’hôtel (hébergement, événements, séminaires…)



Réaliser des démarches de fidélisation client



Participer à l’organisation d’activités commerciales ou promotionnelles



Assurer un suivi administratif des activités commerciales



Réaliser une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration



Profil recherché



Titulaire d’un Bac+2 en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire



Bonne expression orale et écrite en français



Aisance relationnelle et sens du service client



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe



La connaissance du secteur hôtelier serait un atout



Conditions du stage



Stage destiné aux jeunes diplômé·es ou étudiant·es de niveau Bac+2



Durée : [à compléter, ex. 2 à 3 mois]



Stage non rémunéré / avec indemnité selon profil (à préciser)



Attestation de stage délivrée à la fin de la période



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant en objet : "Candidature – Stage Commercial".

Description du poste : Description du poste



Sous la supervision du Responsable Logistique, le/la conducteur·trice de chariot élévateur aura pour principales missions :



Conduire et manœuvrer un chariot élévateur à fourche pour le déplacement de marchandises et de matériel.



Effectuer les opérations de levage et de transport dans le strict respect des consignes de sécurité.



Vérifier quotidiennement l’état du chariot, réaliser les contrôles nécessaires et signaler toute anomalie ou panne.



Participer à l'organisation logistique en assurant le rangement des zones de stockage et la préparation des expéditions.



Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures internes.



Profil recherché



Expérience : 1 à 2 ans minimum dans la conduite de chariot élévateur (fourchette).



Certification : Habilitation à la conduite de chargeuses type CACES ou équivalent en cours de validité.



Compétences requises :



Maîtrise des règles de sécurité en environnement logistique.



Bonne condition physique.



Bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Dossier de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV actualisé en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Missions principales

Effectuer les travaux ménagers courants : nettoyage, lessive, repassage, rangement



Réaliser des courses domestiques si nécessaire



Veiller à la propreté et au bon ordre du lieu de vie



La capacité à préparer des repas simples ou traditionnels constitue un atout



Profil recherché

Homme sérieux, propre, discret et respectueux



Bonne condition physique et résistance à l’effort



Expérience préalable en tant qu’homme de maison indispensable



Savoir cuisiner est un plus apprécié



Des références professionnelles vérifiables sont souhaitées



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Description de l’offre

Vous avez une plume affûtée, une forte culture digitale, et savez écrire pour convaincre et engager ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Copywriter / Rédacteur·trice de contenu digital !



Missions principales

Rédiger des articles web optimisés SEO pour générer du trafic organique



Créer des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux, newsletters, blogs, fiches produits, etc.



Élaborer des concepts éditoriaux originaux autour de nos produits, services et univers de marque



Rechercher des sujets pertinents, tendances ou viraux liés à notre secteur



Participer à la stratégie de contenu digital de l’entreprise



Profil recherché

Titulaire d’un BAC+3 minimum en Communication, Marketing, Lettres, Journalisme ou équivalent



Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, grammaire, style)



Capacité à écrire dans un style moderne, clair, percutant et engageant



Bonne connaissance des bases du SEO et des outils bureautiques



Créatif·ve, autonome, curieux·se, avec un bon esprit d’analyse



Un portfolio ou des exemples de contenus/articles déjà réalisés est obligatoire



Conditions du stage

Stage à temps plein, sur une durée de 3 mois



Possibilité de recrutement en CDI à l’issue du stage, en fonction des performances



Dossier de candidature

Merci d’envoyer les éléments suivants :



CV actualisé



Lettre de motivation personnalisée



Réalisations ou portfolio (articles, posts, projets de contenu, etc.)

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités à Bouaké, ITEL recrute un(e) Superviseur Commercial(e) chargé(e) de coordonner les actions commerciales terrain, encadrer les équipes de vente et optimiser la performance des points de vente.



Missions principales

Supervision des points de vente



Encadrer les équipes de promoteurs sur le terrain



Assurer la disponibilité des produits dans les différents points de vente



Veiller au respect des standards de merchandising ITEL



Suivi des performances commerciales



Suivre et analyser les chiffres de vente



Atteindre les objectifs mensuels fixés par la direction



Élaborer des rapports réguliers avec des recommandations



Formation et motivation des équipes



Former les promoteurs sur les produits, les techniques de vente et l’approche client



Stimuler et encadrer les équipes pour maximiser leur rendement



Gestion des relations partenaires



Maintenir de bonnes relations avec les revendeurs et distributeurs



Identifier de nouvelles opportunités commerciales



Garantir la satisfaction des partenaires



Profil recherché

Formation



Bac +2/3 en Marketing, Commerce, Gestion ou tout autre domaine équivalent



Expérience professionnelle



Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, la supervision terrain ou la distribution, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de l’électronique grand public



Compétences clés



Leadership et gestion d’équipe



Analyse des données de vente



Maîtrise des techniques de vente et de négociation



Sens de l’organisation et gestion du stress



Bonne connaissance du marché local



Qualités personnelles



Dynamisme, proactivité et orientation résultats



Bon relationnel, esprit d’équipe



Intégrité et sens des responsabilités



Grande disponibilité pour les déplacements terrain



Condition impérative : Résider à Bouaké



Dossier de candidature

Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à envoyer leur CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Encaissement des frais de scolarité : réceptionner les paiements liés à la scolarité, aux activités parascolaires et aux frais divers, en assurant un enregistrement rigoureux des transactions.



Tenue des registres financiers : maintenir à jour et de façon précise les documents comptables relatifs aux opérations de caisse.



Gestion de la petite caisse : assurer la gestion des dépenses courantes, avec un suivi rigoureux des entrées et sorties d’argent.



Clôture et réconciliation des comptes : effectuer les rapprochements quotidiens entre les montants encaissés et les justificatifs comptables.



Accueil et assistance : répondre aux questions des parents et élèves concernant les paiements et apporter un appui courtois.



Collaboration avec la direction : travailler en coordination avec la Direction des Études et le service comptabilité pour assurer la transparence et la fluidité des flux financiers.



Profil recherché

Ponctualité et discipline



Dynamisme, dévouement, honnêteté



Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des documents



Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome



Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Word et Excel



Une première expérience en gestion de caisse ou en comptabilité est un atout



Dossier de candidature à fournir

Demande manuscrite adressée à la Direction des Études



Curriculum Vitae (CV)



Copie légalisée du diplôme



Extrait d’acte de naissance



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Deux (2) photos d’identité récentes



Casier judiciaire en cours de validité



Certificat de travail (pour les personnes ayant déjà occupé un poste similaire)

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un·e stagiaire dynamique et motivé·e pour accompagner le développement du portefeuille clients et contribuer à l’organisation efficace des activités de gestion locative.

Vous participerez à toutes les étapes de la mise en location de biens immobiliers (vides, meublés, professionnels ou commerciaux).



Vos principales missions :

Réaliser la prospection terrain



Estimer les loyers et conseiller les propriétaires



Prendre des mandats de location et en assurer la gestion



Rédiger et diffuser des annonces publicitaires



Organiser et effectuer les visites de biens



Étudier les dossiers des candidats locataires



Rédiger les baux de location



Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie



Assurer la facturation et les comptes rendus aux bailleurs (téléphoniques et par e-mail)



Profil recherché

Formation Bac +3 minimum en professions immobilières, droit ou gestion commerciale



Première expérience (stage ou alternance) appréciée dans le secteur immobilier ou commercial



Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, réactivité, capacité à proposer des solutions adaptées



Excellent relationnel, esprit d’équipe, autonomie et détermination



Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux



Aisance en anglais, à l’écrit comme à l’oral



Modalités de candidature

Envie de rejoindre une structure dynamique et d’acquérir une expérience terrain en gestion locative ?

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant l’intitulé de l’offre dans l’objet de votre envoi.

Description du poste : Description du poste

Placé·e sous la supervision du Responsable Technique, le·la Technicien·ne Bureau des Méthodes est chargé·e de suivre les études de chiffrage et d’exécution, tout en assurant la coordination des activités techniques. Il·elle joue un rôle clé dans la conception, la préparation des appels d’offres et le pilotage opérationnel des chantiers.



Principales missions :

Réaliser des études de conception (dimensionnement, résistance des matériaux, etc.)



Élaborer les notes de calculs techniques et les faire valider par les organismes de contrôle



Monter les dossiers d’appel d’offres et les documents quantitatifs estimatifs (DQE)



Effectuer les métrés tous corps d’état et les dessins techniques (équipements, charpente métallique)



Suivre et contrôler l'exécution des travaux sur le terrain



Assurer une veille normative et règlementaire continue



Veiller à la planification et au respect des délais



Profil recherché

Formation & Expérience :

Diplôme de Technicien Supérieur en Bâtiment ou équivalent



Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire



Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Inventor, Revit, SolidWorks



Connaissances solides en études de prix, appels d’offres, suivi de chantier et calculs techniques



Qualités personnelles :

Organisé·e, rigoureux·se, méthodique et autonome



Sens de la planification et esprit d’analyse



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression



Sens de l’écoute, réactivité et aptitude à anticiper les besoins



Candidature

Merci d’adresser votre CV en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre message.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son service d’accueil, notre établissement de santé recrute un(e) Agent d’Accueil chargé(e) de recevoir, orienter et renseigner efficacement les patients, visiteurs, partenaires et personnel hospitalier. Il/elle occupe un rôle central dans la qualité de l’accueil, la fluidité de l’information et le bon déroulement administratif.



Missions principales

Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients, visiteurs et prestataires ;



Fournir des informations claires et fiables sur l’organisation de la structure et les services proposés ;



Assurer la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants ;



Effectuer les tâches d’enregistrement administratif : création de dossiers, prise de rendez-vous, orientation vers les services compétents ;



Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et administratives pour assurer un service fluide et coordonné ;



Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil : propreté, organisation et ambiance chaleureuse.



Profil recherché

Être de nationalité ivoirienne ;



Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en secrétariat, communication, gestion ou équivalent ;



Expérience minimum d’un (01) an dans un poste similaire, idéalement en milieu médical ou hospitalier.



Compétences et qualités requises

Maîtrise de l’accueil physique et téléphonique ;



Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à instaurer un climat de confiance ;



Bonne présentation et élocution ;



Connaissance des règles d’hygiène hospitalière ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, etc.) ;



Capacité à gérer et mettre à jour des dossiers administratifs ;



Réactivité, rigueur et adaptabilité face aux urgences ou changements de situation ;



La maîtrise des logiciels SGH et PROLAB serait un atout majeur.



Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV à jour et une lettre de motivation détaillant leur intérêt pour le poste.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités de formation et de renforcement des compétences, notre établissement de santé propose un stage pratique destiné à un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État, motivé(e) et engagé(e). Ce stage est l’occasion d’acquérir une expérience de terrain aux côtés d’une équipe soignante expérimentée.



Missions principales (sous supervision)

Participer activement à la prise en charge globale des patients ;



Assister les infirmier(ère)s titulaires dans la réalisation des soins courants ;



Contribuer au travail de l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, etc.) ;



Respecter et appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins en vigueur ;



Participer à la qualité de l’accueil et du confort des patients.



Profil recherché

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis ;



Convention de stage obligatoire ;



Forte motivation, sérieux et esprit d’équipe ;



Sens de l’écoute, rigueur, discrétion et respect des règles éthiques et professionnelles.



Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit inclure :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation