Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : NETTELECOM SARL, spécialisée dans l’informatique, les télécommunications, les réseaux, la sécurité électronique ainsi que la maintenance technique et biomédicale, renforce son équipe avec un(e) Stagiaire ou Technicien(ne) Informatique.

Missions principales :

* Assurer l’assistance et le support informatique aux utilisateurs.
* Installer et configurer les ordinateurs et périphériques.
* Participer à la maintenance des équipements informatiques.
* Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques de premier niveau.
* Participer à l’installation et à la configuration des réseaux.
* Installer et mettre à jour les logiciels.
* Participer aux interventions techniques sur les sites clients.
* Échanger avec des partenaires, fournisseurs et techniciens anglophones.
* Rédiger les comptes rendus et rapports d’intervention.
* Participer aux différentes activités techniques de l’entreprise.

Profil recherché :

* Être en fin de cycle BTS, Licence ou formation équivalente en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou domaine similaire.
* Une première expérience en support ou maintenance informatique constitue un atout.
* Très bon niveau d’anglais oral obligatoire : capacité à communiquer et échanger dans un contexte professionnel.
* Bonne connaissance de la maintenance informatique et des systèmes Windows.
* Maîtrise des installations et configurations de logiciels.
* Connaissances de base en réseaux, adressage IP et configuration des postes.
* Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques.

Qualités recherchées :

* Très bonne communication en anglais.
* Sérieux(se), ponctualité et rigueur.
* Motivation et volonté d’apprendre.
* Organisation, autonomie et réactivité.
* Bon esprit d’équipe et relationnel.
* Disponibilité pour les déplacements sur les sites clients.

À noter : un test oral d’anglais peut être réalisé lors de l’entretien. Les candidats ne disposant pas d’un niveau suffisant en anglais oral ne seront pas retenus.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise du secteur Oil & Gas recrute un(e) Inspecteur Technique pour assurer le contrôle et le suivi technique de ses installations et équipements.

Missions principales :

* Contrôler les installations et équipements du réseau.
* Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité technique.
* Diagnostiquer et signaler les anomalies techniques.
* Planifier et réaliser les inspections périodiques.
* Vérifier la conformité des équipements aux normes en vigueur.
* Proposer des actions correctives et préventives.
* Suivre les travaux de maintenance et de réparation.
* Produire les reportings techniques à la hiérarchie.
* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques techniques et de sécurité.
* Assurer une veille technique et réglementaire.

Profil recherché :

* Bac+3/4 en Ingénierie mécanique, civile, électrique, généraliste ou équivalent.
* Minimum 1 an d’expérience professionnelle.
* Être âgé(e) de moins de 28 ans.
* Être mobile géographiquement.
* Être titulaire du permis de conduire.
* Bonne maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.
* Bonnes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe et sens du résultat.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise du secteur Oil & Gas recrute un(e) Inspecteur Commercial pour assurer le suivi et le développement commercial de son réseau de distribution.

Missions principales :

* Assurer le suivi commercial des points de vente et des clients du réseau.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Prospecter de nouveaux points de vente et partenaires commerciaux.
* Veiller à la satisfaction des clients et au respect des normes commerciales.
* Suivre l’atteinte des objectifs commerciaux et proposer des actions correctives.
* Veiller à l’application de la politique commerciale et tarifaire.
* Contrôler la conformité des présentoirs, affichages et éléments liés à l’image de marque.
* Effectuer une veille concurrentielle sur le terrain.
* Former et accompagner les points de vente sur les procédures et outils commerciaux.
* Produire des reportings réguliers à la hiérarchie.

Profil recherché :

* Bac+3/4 en Marketing, Commerce ou domaine équivalent.
* Minimum 1 an d’expérience professionnelle.
* Être âgé(e) de moins de 28 ans.
* Être mobile géographiquement.
* Être titulaire du permis de conduire.
* Bonne maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.
* Excellentes aptitudes relationnelles.
* Esprit d’équipe, dynamisme et sens du résultat.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : SIRIUS FINANCES SA recrute un(e) Analyste Risques Crédit pour renforcer son dispositif de gestion des risques. Sous la responsabilité du Responsable Risque Crédit, il/elle sera chargé(e) d’analyser les demandes de financement, d’évaluer la solvabilité des clients et de contribuer à la maîtrise des risques liés au portefeuille de crédit.

Missions principales :

* Analyser les demandes de financement et évaluer la solvabilité des clients.
* Identifier et apprécier les risques afin d’émettre des recommandations pertinentes.
* Suivre la performance du portefeuille de crédit et proposer des actions correctives.
* Renforcer la qualité de l’analyse des dossiers de crédit.
* Garantir la conformité des dossiers avec les normes internes et réglementaires.
* Participer à l’amélioration des outils et processus d’analyse des risques.

Profil recherché :

* Bac+3/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.
* 2 à 3 ans d’expérience en analyse financière, audit ou crédit.
* Bonnes compétences en évaluation des risques et analyse financière.
* Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
* Maîtrise de Word et Excel.
* Rigueur, réactivité, sens du détail et capacité d’adaptation.
* Forte orientation résultats et satisfaction client.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer une équipe dans un environnement exigeant.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : SIRIUS FINANCES SA recrute des Chargé(e)s d’Affaires Middle et Sénior pour renforcer ses activités. Sous la supervision du Chef d’agence, le/la titulaire aura pour mission de développer le portefeuille de l’agence à travers les activités de crédit et la promotion des produits de l’institution.

Missions principales :

* Prospecter et développer le portefeuille clients en identifiant les besoins des clients et prospects.
* Constituer des dossiers de crédit de qualité afin d’accroître la production de crédit.
* Suivre quotidiennement les comptes du portefeuille à risque et contribuer au maintien de la qualité du portefeuille.
* Assurer la collecte des dépôts afin de renforcer les ressources de l’agence.
* Promouvoir les produits et services de SIRIUS FINANCES SA auprès des clients et prospects.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Marketing, Gestion Commerciale, Gestion Financière, Finance, Comptabilité ou domaine similaire.
* Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.
* Bon sens relationnel, capacité d’écoute et orientation service.
* Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
* Force de proposition et bonnes capacités d’argumentation.
* Respect de la confidentialité des informations.
* Les candidatures féminines sont encouragées.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : SIRIUS FINANCES SA, institution de microfinance spécialisée dans le financement et l’accompagnement des particuliers, entrepreneurs et PME, recrute un(e) Responsable Exploitation pour piloter et développer ses activités d’exploitation.

Missions principales :

* Piloter et coordonner les activités des agences et des équipes d’exploitation.
* Définir et suivre les objectifs de production, collecte, crédit et rentabilité.
* Superviser la qualité et la croissance du portefeuille de crédits ainsi que le suivi du PAR et des risques.
* Superviser le recouvrement et mettre en œuvre des actions de réduction des impayés.
* Développer le portefeuille clients, les activités de crédit, d’épargne et les autres produits financiers.
* Encadrer, motiver et évaluer les équipes d’exploitation.
* Élaborer les tableaux de bord et rapports périodiques pour la Direction Générale.
* Veiller au respect des procédures internes et à la maîtrise des risques opérationnels.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Banque, Microfinance, Finance, Gestion, Économie, Commerce ou domaine similaire.
* Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, avec une solide expérience dans le secteur de la microfinance.
* Expérience confirmée dans le pilotage d’activités d’exploitation, la gestion de portefeuille crédit, le recouvrement et le management d’équipes.
* Une expérience dans la supervision de plusieurs agences constitue un atout.
* Bonne connaissance du marché de la microfinance en Côte d’Ivoire.

Compétences et qualités :

* Excellente maîtrise des métiers de la microfinance, du crédit, du recouvrement et du suivi du PAR.
* Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
* Solides capacités d’analyse, de décision, de négociation et de résolution de problèmes.
* Leadership, intégrité, autonomie et rigueur.
* Fort sens commercial et orientation résultats.
* Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Club Excel, agence spécialisée dans le soutien scolaire, recrute des enseignants passionnés et expérimentés pour dispenser des cours personnalisés à domicile.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum (Licence, Master ou diplôme équivalent)
* Expérience significative dans l’enseignement ou le soutien scolaire individuel
* Résider obligatoirement à Abidjan, Grand-Bassam ou Bingerville
* Être pédagogue, rigoureux, ponctuel et avoir un bon contact avec les enfants et adolescents

Missions principales :

* Dispenser des cours de soutien scolaire à domicile
* Identifier les difficultés de l’élève et élaborer un programme de remise à niveau
* Suivre et évaluer les progrès de l’élève en collaboration avec les parents
* Préparer les élèves aux examens nationaux : CEPE, BEPC et BAC

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le Responsable de la Formation en Mécanique est chargé de concevoir et de mettre en œuvre un programme structuré de formation en maintenance mécanique. Il accompagne le développement des compétences techniques du personnel, évalue les acquis et identifie les besoins de formation afin d’améliorer les performances, la sécurité et la fiabilité des équipements.

Missions principales

Sous la responsabilité du Chef de Service Mécanique, le titulaire du poste devra :

• Concevoir, organiser et dispenser des formations théoriques et pratiques en maintenance mécanique, dépannage, utilisation des outils, procédures et sécurité.
• Élaborer et actualiser les programmes, plans de cours, exercices, manuels, supports pédagogiques, évaluations et matrices de compétences.
• Élaborer et mettre à jour les consignes et procédures de travail en collaboration avec les équipes de maintenance et les spécialistes techniques.
• Évaluer les compétences du personnel, identifier les lacunes et proposer des actions de développement adaptées.
• Identifier les besoins de formation en fonction des performances de maintenance, des pannes récurrentes, des nouveaux équipements et des évolutions des pratiques.
• Planifier les sessions de formation et coordonner les ressources nécessaires : personnel, locaux, équipements, outils, supports et intervenants externes.
• Assurer le suivi des formations, qualifications, évaluations et parcours de développement professionnel.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des matrices de compétences et des exigences liées aux différents postes.
• Assurer des formations pratiques directement dans les ateliers et zones d’exploitation.
• Accompagner les équipes et fournir un retour d’expérience afin d’améliorer les pratiques et les performances techniques.
• Évaluer l’efficacité des formations et adapter les programmes en fonction des résultats observés.
• Collaborer avec les équipementiers, fournisseurs, sous-traitants et experts pour organiser des formations spécialisées et assurer le transfert de compétences.
• Analyser les pannes, incidents de sécurité et problèmes de qualité afin d’identifier les besoins supplémentaires en formation.
• Intégrer les exigences de sécurité, de gestion des risques et d’isolation dans les programmes de formation.
• Favoriser le transfert de connaissances entre les employés expérimentés et les nouveaux collaborateurs.
• Assurer la liaison entre la direction, l’ingénierie et les équipes opérationnelles.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou Licence en génie mécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en supervision mécanique, dont au moins 2 ans dans la formation ou le mentorat.
• Solides connaissances des systèmes et équipements mécaniques.
• Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de transmission des connaissances.
• Maîtrise de la rédaction technique et capacité à concevoir des procédures, supports de formation et évaluations.
• Bon leadership, sens de l’organisation et capacités en résolution de problèmes.
• Bonne maîtrise des procédures de sécurité et des principes de gestion des risques.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Sens aigu de la sécurité des personnes et des équipements.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, un établissement recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour participer au service en salle et contribuer au bon accueil des clients. Le poste comprend également des tâches liées à l’entretien et à la gestion des chambres.

Missions principales

• Accueillir les clients avec courtoisie et les installer.
• Présenter le menu, les plats, boissons et offres de l’établissement.
• Prendre et transmettre correctement les commandes à la cuisine ou au bar.
• Servir les plats et boissons dans le respect des règles de service.
• Veiller régulièrement à la satisfaction des clients.
• Débarrasser et nettoyer les tables après le départ des clients.
• Participer à la mise en place avant et pendant le service.
• Maintenir la salle propre, rangée et accueillante.
• Participer aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
• S’occuper des chambres selon les besoins de l’établissement.
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes.
• Signaler tout problème ou réclamation au responsable.

Profil recherché

• Être dynamique, souriant(e), accueillant(e) et poli(e).
• Être ponctuel(le), sérieux(se) et présentable.
• Avoir le sens du service et être à l’aise avec le contact humain.
• Être capable de travailler en équipe.
• Être motivé(e) à apprendre le métier de serveur/serveuse.
• Une première expérience est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• Faire preuve d’honnêteté, de rapidité et d’une bonne présentation.

Conditions du stage

• Stage rémunéré.
• Formation pratique aux techniques de service.
• Horaires selon le planning de l’établissement.
• Travail en équipe dans un environnement professionnel.
• Possibilité d’évolution selon les performances et les besoins de l’établissement.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le Conseiller Commercial et de Vente est chargé de développer les ventes de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients et en assurant la promotion de ses produits et services, notamment les matériaux tels que les briques, le fer, le gravier, etc. Il contribue à développer le portefeuille clients et à accroître le chiffre d’affaires tout en garantissant un service de qualité.

Missions principales

• Prospecter et rechercher de nouveaux clients.
• Identifier et analyser les besoins des prospects.
• Présenter, valoriser et négocier les offres commerciales de l’entreprise.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Assurer la vente directe et conseiller les clients.
• Proposer un service personnalisé et de qualité.
• Atteindre les objectifs commerciaux et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.
• Assurer un suivi régulier des prospects et clients.

Profil recherché

• Être basé(e) à Abidjan.
• Avoir une bonne maîtrise des techniques commerciales, de vente et de négociation.
• Être un(e) bon(ne) vendeur(se), dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir une excellente communication orale et une bonne présentation.
• Être courageux(se), rigoureux(se), enthousiaste, autonome et persévérant(e).
• Aimer les challenges et être capable de travailler sous pression avec des objectifs journaliers.
• Avoir un bon esprit d’analyse et une capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
• Être créatif(ve), respectueux(se) et avoir le sens du résultat.

Atout supplémentaire

Résider à Faya, Bingerville, Riviera, Cocody ou Adjamé constitue un avantage.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : L’Assistante Clientèle & Commerciale est chargée d’assurer l’accueil, le suivi des clients et l’appui aux activités commerciales. Elle contribue à améliorer la satisfaction client, à assurer le suivi administratif et à soutenir le développement des ventes.

Missions principales

• Accueillir, informer et orienter les clients.
• Répondre aux appels, messages et différentes demandes des clients.
• Assister l’équipe commerciale dans le processus de vente.
• Suivre les commandes et effectuer les relances clients.
• Enregistrer et mettre à jour les données clients.
• Préparer les devis, factures et dossiers administratifs.
• Participer à la promotion des produits et offres de l’entreprise.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Assurer plusieurs tâches simultanément avec efficacité.

Profil recherché

• Femme exclusivement, âgée d’au moins 21 ans.
• Taille minimale : 1,60 m.
• Avoir un bon contact humain, une excellente présentation et un très bon relationnel.
• Avoir le sens du service client.
• Posséder de bonnes capacités de communication orale et écrite.
• Maîtriser les outils informatiques, notamment Word et Excel.
• Être organisée, rigoureuse, dynamique et polyvalente.
• Être capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.

Atouts

• Une expérience en accueil ou en vente est un avantage.
• Une expérience dans le secteur du BTP ou du e-commerce est appréciée.

Conditions de travail

• Travail 7 jours sur 7 en alternance.
• Horaires : de 9h à 20h, selon le planning établi.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de son client, ELITE INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un(e) Laborantin(e) spécialisé(e) dans le cacao pour un poste basé à Abidjan Sud. Le/la titulaire sera chargé(e) d’effectuer les analyses et contrôles qualité des fèves de cacao et de veiller au respect des normes et procédures du laboratoire.

Missions principales

• Réaliser les analyses et contrôles qualité sur les fèves de cacao.
• Effectuer les analyses physico-chimiques conformément aux procédures établies.
• Contrôler la qualité et la conformité des échantillons réceptionnés.
• Préparer, identifier et assurer la traçabilité des échantillons.
• Enregistrer les résultats des analyses et signaler les anomalies ou non-conformités.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité du laboratoire.
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du matériel de laboratoire.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Chimie, Biochimie, Sciences et Techniques de Laboratoire, Agroalimentaire, Qualité ou domaine similaire.
• Une expérience en laboratoire agroalimentaire ou dans le secteur du cacao constitue un atout.
• Maîtriser les techniques d’analyse et de contrôle qualité.
• Être rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et attentif(ve).
• Avoir un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’observation.
• Être capable de travailler en équipe et sous pression.
• Être disponible pour travailler à Abidjan Sud.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise recherche un(e) Chargé(e) Clientèle expérimenté(e) dans le domaine des centres d’appels pour renforcer son équipe. Le poste consiste à assurer la relation client, effectuer des opérations commerciales et contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients.

Missions principales

• Répondre aux appels entrants et effectuer des appels sortants.
• Échanger avec les clients via WhatsApp, Facebook, Instagram et autres canaux.
• Assurer le suivi et la relance des clients concernant les devis et prestations.
• Proposer les offres de l’entreprise aux anciens clients.
• Effectuer de la prospection téléphonique.
• Gérer les réclamations et apporter des solutions adaptées.
• Maintenir une relation client de qualité et représenter l’entreprise avec professionnalisme.

Profil recherché

• Expérience obligatoire en call center ou service clientèle.
• Bonne communication orale et écrite.
• Être poli(e), patient(e), dynamique et réactif(ve).
• Avoir le sens de la persuasion et une bonne capacité à gérer les clients.
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux, notamment WhatsApp, Facebook et Instagram.
• Être organisé(e) et orienté(e) satisfaction client.

Conditions

• Lieu : Yopougon.
• Salaire : 105 000 FCFA + commissions selon les objectifs de chiffre d’affaires atteints.
• Disponibilité : immédiate.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de son client, ELITE INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un(e) Sondeur(se) de Cacao à San-Pédro. Le poste consiste à réaliser les opérations de sondage et d’échantillonnage des lots de cacao afin de contribuer au contrôle de leur qualité et de leur conformité.

Missions principales

• Effectuer le sondage et l’échantillonnage des lots de cacao.
• Prélever les échantillons conformément aux procédures établies.
• Garantir la représentativité et la bonne identification des échantillons.
• Participer au contrôle visuel de la qualité des fèves.
• Signaler toute anomalie constatée sur les lots.
• Renseigner les fiches et documents de suivi.
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.

Profil recherché

• Avoir une première expérience en sondage, échantillonnage, contrôle qualité ou manutention du cacao.
• Une connaissance du secteur du cacao est un atout important.
• Être rigoureux(se), méthodique et attentif(ve) aux détails.
• Être capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant.
• Être disponible et disposé(e) à se déplacer sur les sites de collecte et de stockage.

Lieu : San-Pédro

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : RMO recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour une entreprise spécialisée dans les solutions de recharge pour véhicules électriques. Rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction Générale Adjointe, le/la titulaire assure la gestion administrative et financière, le suivi de la trésorerie et la préparation des documents réglementaires, tout en contribuant à l’amélioration des procédures internes.

Missions principales

• Assurer la gestion et le suivi des documents administratifs, comptables et financiers.
• Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des documents.
• Superviser la comptabilité courante en collaboration avec le comptable, le cabinet comptable ou le commissaire aux comptes.
• Suivre les flux de trésorerie et produire les reportings financiers.
• Préparer les règlements fournisseurs et suivre les paiements clients.
• Alerter la Direction sur les écarts et les éventuels risques financiers.
• Préparer et transmettre les pièces justificatives aux cabinets, commissaires aux comptes et administrations fiscales et sociales.
• Veiller au respect des échéances réglementaires.
• Apporter un soutien administratif encadré aux activités RH, notamment pour la préparation de la paie et l’administration du personnel.
• Assurer les échanges avec les prestataires selon les instructions et validations de la Direction.
• Participer ponctuellement aux réunions de Direction pour présenter les éléments financiers.
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles, sous réserve de validation de la Direction.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la comptabilité, de la trésorerie et du suivi financier.
• Bonne connaissance des normes SYSCOHADA.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion financière.
• Bonne connaissance des obligations administratives, fiscales et sociales.

Qualités recherchées

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Fiabilité et esprit d’équipe.
• Bonne communication et capacité d’analyse.
• Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité.
• Sens des responsabilités et capacité à donner l’alerte.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Respect des procédures et des circuits de validation.

Conditions

• Lieu : Abidjan, Grand-Bassam, avec déplacements sur l’ensemble du territoire.
• Contrat : CDI.
• Salaire : 1 000 000 à 1 300 000 FCFA brut par mois.
• Secteur : solutions matérielles, logicielles et services de recharge pour véhicules électriques.

À propos de RMO

RMO accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises et les talents en Afrique de l’Ouest, notamment en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, au Togo et au Bénin. Les procédures de recrutement sont entièrement gratuites pour les candidats.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans l’organisation d’événements et la conception de cadeaux d’affaires recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour développer son portefeuille clients auprès des entreprises et des particuliers.

Missions principales

• Prospecter les entreprises, hôtels, banques, institutions et PME (B2B).
• Prospecter les particuliers pour les événements privés : anniversaires, mariages, fêtes, etc. (B2C).
• Identifier les besoins des clients et proposer des offres personnalisées.
• Présenter et vendre les services : organisation d’événements, coffrets, paniers et box cadeaux.
• Assurer le suivi des commandes, des devis à la livraison, ainsi que la satisfaction client.
• Fidéliser les clients et assurer le suivi après-vente.
• Participer à la création de packs événementiels et d’offres saisonnières.
• Contribuer à la création de contenus commerciaux pour WhatsApp et les réseaux sociaux.
• Assurer un reporting régulier des activités commerciales.

Profil recherché

• Être étudiant(e) en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent.
• Être à la recherche d’un stage de validation BTS, Licence ou Master.
• Avoir un bon sens commercial et aimer la vente.
• Être créatif(ve), autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Être à l’aise avec la prospection terrain et digitale : WhatsApp, LinkedIn, appels, etc.
• Avoir un bon relationnel et une présentation professionnelle.
• Être force de proposition.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Stage de validation.
• Lieu : Abidjan.
• Présence au bureau : 1 à 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail pour les profils autonomes, selon les besoins du service.
• Commission sur les ventes selon les conditions de l’entreprise.
• Formation aux techniques de vente B2B et B2C et aux argumentaires produits.
• Prime de transport prise en charge par l’Agence Emploi Jeune, sous réserve d’éligibilité et des conditions applicables.
• Expérience pratique en vente, événementiel et cadeaux d’affaires.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre d’une prestation de formation, une structure recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en Oracle Primavera P6 pour assurer une formation pratique et professionnelle à Abidjan. L’objectif est de permettre aux participants de maîtriser l’utilisation opérationnelle du logiciel pour la planification et le suivi de projets.

Missions principales

Le/la formateur(trice) devra notamment former les participants sur :

• La prise en main de l’interface et le paramétrage de Primavera P6.
• La création et la structuration d’un projet.
• L’élaboration et la gestion des calendriers.
• La création, l’organisation et la planification des activités.
• La gestion des dépendances et des contraintes.
• L’affectation et la gestion des ressources.
• L’élaboration, la mise à jour et le suivi des plannings.
• Le suivi de l’avancement des projets.
• L’analyse des écarts et des retards.
• La production de rapports et tableaux de suivi.
• Des exercices pratiques et études de cas adaptés aux besoins des participants.

Profil recherché

• Excellente maîtrise d’Oracle Primavera P6.
• Expérience significative en planification et gestion de projets.
• Expérience pratique de Primavera P6 sur des projets réels.
• Solides compétences pédagogiques et capacités d’animation.
• Capacité à adapter le contenu de la formation au niveau et aux besoins des apprenants.
• Une expérience dans le BTP, l’ingénierie, l’industrie ou la gestion de projets constitue un atout.

Modalités de la mission

• Type : Prestation de formation / Consultance.
• Lieu : Abidjan.
• Période : À définir selon les disponibilités.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre de l’ouverture de son site de Yamoussoukro, un garage recrute un Chauffeur Polyvalent sérieux, honnête et de bonne moralité. Il sera chargé d’assurer les déplacements liés à la logistique, aux véhicules clients et aux différentes courses administratives.

Missions principales

Logistique et pièces :
• Assurer la liaison et la livraison des pièces détachées pour les clients.
• Récupérer les pièces auprès des fournisseurs.
• Effectuer les livraisons à domicile.
• Réaliser les courses du garage en moto ou en voiture selon les consignes.

Atelier :
• Convoyer les véhicules clients pour les essais après réparation.
• Déplacer les véhicules au sein du garage.
• Assurer la livraison des véhicules aux clients après réparation.

Courses administratives :
• Effectuer les courses auprès des banques, CIE, SODECI, impôts et ANPE.
• Déposer les courriers au siège à Abidjan.

Profil recherché

• Permis B valide depuis au moins 3 ans ; le permis C est un atout.
• Minimum 2 ans d’expérience comme chauffeur de société, coursier ou chauffeur personnel.
• Très bonne connaissance de la ville de Yamoussoukro.
• Conduite irréprochable et respect strict du code de la route.
• Notions de base en mécanique : contrôle de l’huile, de l’eau et des pneus.
• Maîtrise de WhatsApp et des outils GPS.
• Savoir lire et écrire en français.
• Être honnête, ponctuel, discret, propre et respectueux.
• Âge : 25 à 40 ans.
• Casier judiciaire vierge obligatoire et extrait de naissance.
• Résider à Yamoussoukro ou être disposé(e) à s’y installer.

Conditions

• Contrat : CDD avec une période d’essai d’un mois.
• Horaires : lundi à samedi, de 07h30 à 18h00, avec disponibilité en cas d’urgence.
• Moto de service pour les courses en ville et véhicule du garage pour les déplacements professionnels.
• Tenue de travail fournie par le Garage Kagnan.

Consignes importantes

• Interdiction de sous-louer ou de prêter le véhicule.
• Utilisation personnelle du véhicule uniquement avec autorisation.
• Tolérance zéro concernant l’alcool au volant.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre de l’inauguration de son nouveau garage à Yamoussoukro, un établissement recrute une Réceptionniste – Assistante Administrative. Elle sera chargée d’assurer l’accueil et le suivi des clients, la gestion administrative ainsi que l’appui aux activités du magasin.

Missions principales

Accueil et service client :
• Accueillir les clients physiquement et par téléphone.
• Enregistrer les véhicules à leur arrivée et planifier les rendez-vous.
• Informer les clients de l’avancement des travaux.
• Gérer les réclamations avec professionnalisme.

Assistance administrative :
• Saisir les factures, devis et bons de commande.
• Classer et organiser les dossiers clients et fournisseurs.
• Assurer la gestion du courrier et de la caisse en l’absence du comptable.
• Effectuer le suivi administratif de la flotte VTC et des ventes de pièces automobiles.

Support magasin :
• Assister le magasinier dans la sortie des pièces.
• Vérifier la disponibilité des pièces nécessaires aux rendez-vous.

Profil recherché

• Avoir une très bonne présentation et une excellente élocution.
• Maîtriser les outils informatiques.
• Être capable d’effectuer une saisie rapide et sans faute.
• Avoir un excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit.
• Être souriante, rigoureuse, organisée et discrète.
• Résider à Yamoussoukro constitue un atout.
• Être disposée à s’installer à Yamoussoukro.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Artisans Services Plus by DJEMBEY, spécialisé dans le froid, la climatisation et la maintenance industrielle, recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour participer au développement de son portefeuille de clients professionnels et particuliers. Le/la stagiaire contribuera à la promotion des services d’installation, de maintenance, de SAV et des contrats d’entretien.

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable des Opérations, le/la stagiaire devra :

• Prospecter les entreprises, commerces, hôtels, agences immobilières et autres professionnels.
• Prospecter les particuliers, résidences et appartements.
• Identifier les besoins des prospects et qualifier les opportunités commerciales.
• Présenter les offres adaptées aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des prospects et la planification des interventions techniques.
• Fidéliser les clients et assurer le suivi après-vente.
• Participer à la création de supports commerciaux : catalogues, publications et offres promotionnelles.
• Produire des reportings réguliers sur les activités et résultats commerciaux.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Vente, Gestion commerciale, Marketing, Gestion, Communication ou domaine équivalent.
• Être étudiant(e) en fin de cycle et à la recherche d’un stage de validation BTS, Licence ou Master.
• Être autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir une bonne aisance relationnelle et commerciale.
• Être à l’aise avec la prospection terrain et digitale.
• Maîtriser les outils bureautiques et les réseaux sociaux professionnels.
• Être dynamique, persévérant(e), professionnel(le) et avoir le goût du challenge.
• Posséder de bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute.
• Avoir un bon esprit d’équipe et le sens de la satisfaction client.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Stage de validation.
• Lieu : Abidjan.
• Présence au bureau : 1 à 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail pour les profils autonomes selon les besoins du service.
• Formation aux techniques de vente B2B/B2C et aux services de l’entreprise.
• Commission sur chaque vente réalisée, selon les conditions de l’entreprise.
• Prime de transport prise en charge par l’Agence Emploi Jeune, sous réserve d’éligibilité et des conditions applicables.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la grande distribution recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH et accompagner la direction dans la gestion et le développement des collaborateurs. Le/la DRH contribuera également à l’adaptation de l’organisation aux évolutions du monde du travail et à la transformation digitale.

Missions principales

• Conseiller la Direction Générale et adapter les objectifs RH aux orientations stratégiques de l’entreprise.
• Recueillir les besoins et attentes des différentes directions et des collaborateurs.
• Suivre et ajuster les stratégies et politiques RH mises en place.
• Piloter le recrutement des collaborateurs relevant de son périmètre.
• Accompagner l’évolution des modes de travail et la transformation digitale de l’organisation.
• Organiser et maintenir un dialogue social constructif.
• Sélectionner et gérer les prestataires RH : cabinets de recrutement, agences et éditeurs de solutions spécialisées.
• Contribuer au développement d’une politique RH adaptée aux enjeux de la grande distribution.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience obligatoire sur un poste de Responsable RH multisite ou de DRH opérationnel dans le secteur de la grande distribution.
• Maîtrise approfondie du droit du travail.
• Excellentes capacités d’écoute et qualités relationnelles.
• Bonne résistance au stress et capacité à gérer les situations urgentes.
• Solides compétences en négociation et grande discrétion professionnelle.
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales.

Conditions

• Lieu : Abidjan.
• Contrat : CDI.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la grande distribution recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation pour piloter les activités opérationnelles, logistiques et managériales de l’entreprise. Il/elle assure la coordination des équipes, le suivi des performances et la bonne gestion des ressources afin de garantir l’efficacité de l’exploitation.

Missions principales

• Manager les équipes et coordonner les différents services placés sous sa responsabilité.
• Superviser et optimiser les opérations logistiques.
• Définir les objectifs et prendre les décisions stratégiques nécessaires au bon fonctionnement de l’exploitation.
• Définir et mettre en œuvre la politique RH au niveau de l’exploitation.
• Assurer l’interface entre la Direction Générale et les employés.
• Superviser la gestion financière du secteur : achats, budget et ressources nécessaires.
• Contrôler la conformité des marchandises et la qualité des prestations réalisées.
• Suivre, analyser et évaluer les performances globales de l’exploitation.
• Développer et maintenir une relation de confiance avec les partenaires et collaborateurs externes.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Logistique ou domaine équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans le secteur de la grande distribution.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés.
• Excellentes capacités d’analyse et de réflexion stratégique.
• Bonne résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Solides compétences managériales et relationnelles.
• Maîtrise parfaite de la gestion logistique.

Conditions

• Lieu : Abidjan.
• Contrat : CDI.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise recrute une Assistante Administrative / Secrétaire de Direction pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de ses activités. Elle sera chargée d’assurer le suivi administratif, l’organisation des rendez-vous et la gestion des communications tout en garantissant la confidentialité des informations.

Missions principales

• Gérer l’agenda de la direction et organiser les rendez-vous.
• Recevoir et traiter les appels téléphoniques.
• Gérer les courriers et les e-mails.
• Rédiger, saisir et mettre en forme les documents administratifs.
• Classer et archiver les dossiers.
• Accueillir et orienter les visiteurs et partenaires.
• Assurer la confidentialité des informations et documents de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation en secrétariat, administration, gestion ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Excellente organisation et capacité à gérer les priorités.
• Bonne expression orale et écrite.
• Présentation professionnelle.

Qualités recherchées

• Organisation et rigueur.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Ponctualité et réactivité.
• Diplomatie et autonomie.
• Sens du service.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Chef d’Équipe spécialisé(e) dans les installations photovoltaïques pour superviser les travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des systèmes solaires. Il/elle sera également chargé(e) de coordonner les équipes techniques et de garantir la qualité et la sécurité des interventions sur les chantiers.

Missions principales

• Installer, câbler et mettre en service les systèmes photovoltaïques.
• Monter et raccorder les équipements solaires et les systèmes de stockage.
• Effectuer les visites techniques sur les sites.
• Assurer la maintenance, le diagnostic et le dépannage des installations.
• Encadrer et coordonner les équipes de techniciens sur les chantiers.
• Planifier les interventions et veiller au respect des normes, délais et règles de sécurité.
• Contrôler la qualité des installations et assurer leur mise en service.
• Produire les reportings d’activités.
• Participer à la formation et à l’accompagnement des techniciens.

Profil recherché

• BTS, BT ou Bac Pro en Électricité, Électrotechnique, Électromécanique, Énergie solaire ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en installation, maintenance et dépannage de systèmes photovoltaïques et électriques.
• Bonne maîtrise des installations solaires et électriques, des normes techniques et des règles de sécurité.
• Une habilitation électrique constitue un atout.
• Capacité à encadrer une équipe, organiser les interventions et contrôler la qualité du travail.
• Être rigoureux(se), autonome, responsable et doté(e) d’un bon leadership.
• Avoir un bon esprit d’équipe.
• Être disponible pour les déplacements et interventions sur les chantiers.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Graphiste / Designer Graphique pour concevoir des supports visuels attractifs et professionnels afin de renforcer son identité visuelle et sa communication. Le/la titulaire travaillera en collaboration avec les équipes commerciales et marketing.

Missions principales

• Concevoir des affiches, flyers et visuels publicitaires.
• Créer des contenus graphiques pour les réseaux sociaux.
• Réaliser des présentations et supports digitaux.
• Préparer les fichiers destinés à l’impression.
• Effectuer la retouche et le traitement des images.
• Participer à la création d’identités visuelles et de supports de communication.
• Collaborer avec les équipes commerciales et marketing.
• Organiser et gérer les fichiers graphiques.

Profil recherché

• Maîtriser Photoshop, Illustrator ou des outils de conception graphique similaires.
• Avoir une bonne créativité et un sens esthétique développé.
• Maîtriser les principes de typographie et l’utilisation des couleurs.
• Être rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
• Respecter les délais et les consignes.
• Être capable de travailler efficacement en équipe.

Qualités recherchées

• Créativité.
• Organisation.
• Réactivité.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Sens du détail.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et humaine du personnel. Le/la titulaire du poste participera au recrutement, à l’intégration, au suivi et au développement des collaborateurs, tout en veillant au respect des procédures internes et au maintien d’un bon climat de travail.

Missions principales

• Participer à l’identification des besoins en personnel.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Rechercher, sélectionner et présélectionner les candidats.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Constituer et actualiser les dossiers administratifs du personnel.
• Suivre les absences, congés, retards et présences.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes.
• Préparer les éléments nécessaires à la gestion de la paie.
• Assurer le suivi des contrats, renouvellements et périodes d’essai.
• Identifier les besoins en formation et participer à la mise en œuvre des actions de développement.
• Participer au suivi des performances et aux évaluations du personnel.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et au bien-être des collaborateurs.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les priorités.

Qualités recherchées

• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens de l’écoute et diplomatie.
• Organisation et rigueur.
• Leadership et esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités et intégrité.
• Réactivité et capacité d’adaptation.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour appuyer l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des activités RH. Le poste nécessite rigueur, discrétion et une bonne capacité d’organisation.

Missions principales

Gestion administrative RH :
• Mettre à jour les dossiers du personnel.
• Classer et archiver les documents RH.
• Préparer les attestations et courriers administratifs simples.
• Saisir et actualiser les données RH.

Recrutement :
• Réceptionner et classer les candidatures.
• Participer à la diffusion des offres d’emploi et de stage.
• Assister à l’organisation des entretiens.
• Assurer le suivi administratif des candidatures.

Formation et reporting :
• Participer à l’organisation logistique des formations.
• Suivre les présences et archiver les documents de formation.
• Participer à la préparation des reportings RH.
• Assister l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.
• Exécuter toute autre mission liée à la gestion des ressources humaines confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

• Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines.
• 1 à 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Connaissances en droit du travail.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Qualités recherchées

• Organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et sens de l’écoute.
• Réactivité et sens des responsabilités.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Agent(e) d’Accueil / Secrétaire pour assurer l’accueil des visiteurs, la gestion des appels et du courrier ainsi que diverses tâches administratives. Le/la titulaire contribuera à garantir une image professionnelle et un accueil de qualité au sein de l’entreprise.

Missions principales

• Accueillir physiquement et par téléphone les visiteurs, clients et partenaires.
• Orienter les visiteurs et répondre à leurs demandes avec courtoisie et professionnalisme.
• Gérer le standard téléphonique et transmettre les appels aux services concernés.
• Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier entrant et sortant.
• Classer, archiver et assurer la gestion des documents administratifs.
• Effectuer les travaux courants de secrétariat et de bureautique.
• Rédiger et mettre en forme les courriers et documents administratifs.
• Gérer les fournitures de bureau et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Assurer le suivi des rendez-vous et la gestion des salles de réunion.
• Veiller à la propreté et à la bonne présentation de l’espace d’accueil.
• Contribuer à maintenir une image professionnelle et une qualité d’accueil optimale.
• Exécuter toute autre tâche administrative confiée par la Direction.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».