Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Opérations Kaydan Home Services (KHS), vous interviendrez sur l’installation, la mise en service et la maintenance (préventive et corrective) de systèmes de climatisation et de chauffe-eau.

🛠️ Vos responsabilités

Identifier les différentes phases d’une installation (climatisation, chauffe-eau)

Vérifier la conformité du matériel avant pose et s'assurer de son bon fonctionnement

Installer et mettre en service les systèmes (lecture et adaptation des schémas électriques selon les contraintes du chantier)

Réaliser les raccordements mécaniques et hydrauliques

Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements ; proposer et mettre en œuvre les solutions correctives

Appliquer scrupuleusement les normes de sécurité, notamment celles liées aux alimentations électriques et hydrauliques

🎯 Compétences techniques requises

Solide connaissance en électricité, froid/climatisation et plomberie

Lecture de plans et schémas techniques

Maîtrise des techniques : brasage, sertissage, cintrage, filtration, soudure

🧠 Qualités personnelles et comportementales

Perspicacité et sens de l’initiative

Rapidité dans la prise de décision et l’exécution

Rigueur, sens de l’organisation et habileté manuelle

Intérêt marqué pour les nouvelles technologies

👥 Environnement de travail

Vous collaborez régulièrement avec :

Le Responsable technique

Les équipes Kaydan Home Services

Les collaborateurs du Groupe Kaydan

📚 Profil recherché

Formation :

BT en froid et climatisation

Ou BP électromécanique

Expérience :

2 à 3 ans minimum dans un poste similaire

Description du poste : À propos de Kaydan Home Services (KHS)

Kaydan Home Services est une filiale du Groupe Kaydan, spécialisée dans l’installation, la maintenance et la modernisation d’équipements pour bâtiments résidentiels et professionnels. Nous mettons l’accent sur la qualité de service, la sécurité, et l’innovation au service de nos clients.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Ascensoriste pour rejoindre notre équipe dynamique.

🎯 Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable des Opérations KHS, vous interviendrez sur des missions variées liées à l’installation, la mise en service et la maintenance d’ascenseurs et monte-charges.

Vos principales responsabilités incluent :

Installer, monter et maintenir des ascenseurs, monte-charges et équipements associés

Lire et interpréter des plans techniques pour l’assemblage des composants

Équiper les gaines : pose de guides, moteurs, chemins de câbles, portes palières, commandes et boutons d’appel

Réaliser les raccordements et branchements électriques

Régler les systèmes, paramétrer les équipements électroniques et les liaisons phoniques

Effectuer des tests avant mise en service

Assurer la maintenance préventive et curative

Intervenir en cas de panne et assister les usagers en difficulté

Rendre compte des interventions à travers des rapports précis et complets

Être en contact régulier avec la hiérarchie via les outils de communication (radio, Data Link, téléphone)

🧠 Compétences techniques requises

Solides connaissances en mécanique, électrotechnique, électricité (câblage), électronique, et nouvelles technologies

Capacité à lire des schémas techniques et à appliquer les normes de sécurité

Anglais technique (lecture de documentation)

🤝 Qualités personnelles recherchées

Rigueur, autonomie et méthode

Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques

Sens du service et bonnes compétences relationnelles

Habileté manuelle et sens du détail

Engagement fort pour la sécurité

👥 Relations de travail

Collaboration avec les équipes internes KHS et Groupe Kaydan

Contact direct avec les clients pour assurer leur satisfaction

📚 Profil recherché

Formation :

BTS ou Licence Pro en électrotechnique, maintenance des systèmes, électromécanique ou équivalent

Une formation constructeur (Schindler, ThyssenKrupp, Otis, Koné) serait un atout

Expérience :

0 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si formation technique pertinente

Description du poste : Missions principales

1. Transactions immobilières

Analyser le marché immobilier afin d’identifier les opportunités et tendances

Encadrer et accompagner les transactions immobilières (vente, achat, location)

Évaluer la valeur des biens immobiliers selon les critères du marché

Formaliser les demandes de transaction en respectant les procédures internes

Organiser et planifier les visites des biens auprès des clients

Faciliter l’achat ou la location en apportant conseils et accompagnement personnalisés

Assurer un suivi rigoureux de la clientèle pour fidéliser et développer le portefeuille

Conseiller les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers liés à leurs projets

Être responsable du chiffre d’affaires de son département immobilier

2. Gestion locative et property management

Valoriser les biens confiés en proposant des actions d’amélioration adaptées aux propriétaires

Effectuer un reporting complet et régulier des activités de gestion auprès des propriétaires et asset managers

Traiter les dossiers de sinistres et coordonner les actions nécessaires

Assurer la gestion des recouvrements, le suivi des impayés, les relances et la mise en œuvre des procédures précontentieuses et contentieuses

Gérer les contrats de maintenance et d’exploitation des biens immobiliers

Suivre l’état technique des immeubles et veiller au respect des réglementations en vigueur

3. Conciergerie et syndic de copropriété

Assurer la gestion financière, comptable et juridique des copropriétés

Organiser et animer les assemblées générales annuelles des copropriétaires

Gérer efficacement les immeubles en copropriété, en garantissant la satisfaction des copropriétaires

Description du poste : Missions principales :

Prospecter et développer un portefeuille de clients (agents Orange Money, points de vente, boutiques).

Promouvoir et vendre les services SFM Orange Money.

Assurer le suivi commercial et le support aux clients sur le terrain.

Remonter les informations du marché et les besoins clients à la direction commerciale.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

👤 Profil recherché :

Expérience commerciale terrain, idéalement dans le secteur des services financiers mobiles ou la téléphonie.

Bonne connaissance du réseau Orange Money et des services associés.

Excellentes capacités relationnelles et de négociation.

Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation.

Mobilité importante sur le terrain.

Langue : français courant.

💼 Nous offrons :

Une rémunération attractive avec primes selon performances.

Un environnement dynamique et des outils modernes.

Une formation complète aux produits et services.

📨 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Prospecter et développer un portefeuille clients dans les zones assignées.

Présenter, promouvoir et vendre les offres Fibre Optique et 4G.

Conseiller les clients sur les produits et services adaptés à leurs besoins.

Assurer le suivi commercial et fidéliser la clientèle.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

👤 Profil recherché :

Expérience réussie en vente terrain, idéalement dans les télécoms ou services digitaux.

Bonne connaissance des technologies Fibre Optique et 4G est un atout.

Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe.

Forte mobilité et disponibilité pour déplacements fréquents.

Maîtrise du français courant.

💼 Nous offrons :

Rémunération motivante avec primes sur objectifs.

Formation continue et outils de travail modernes.

Opportunités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.

📨 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En lien direct avec la coordination des services administratifs et logistiques, le titulaire du poste sera chargé de :

Fournir un appui administratif efficace à la mise en œuvre des programmes

Collecter, consolider et analyser les données relatives aux services administratifs (actifs, flotte, déplacements, protocoles)

Élaborer des rapports fiables facilitant la prise de décision et la gestion des risques

Appliquer les standards et procédures en matière de gestion des actifs, des voyages, des installations ou des services protocolaires selon le poste attribué

Assurer la conformité avec les règles internes (contrôles, audits, procédures) et identifier les points d’amélioration

Superviser les activités quotidiennes des services administratifs afin de garantir un niveau élevé de qualité de service

🔎 Compétences requises

✅ Appui administratif & reporting

Capacité à transformer des plans d’action en consignes opérationnelles claires

Maîtrise de la collecte de données et de la production de rapports factuels

✅ Contrôles internes & gestion des risques

Connaissance de base des mécanismes de contrôle, de suivi et d’évaluation

Capacité à les appliquer dans un contexte opérationnel et administratif

✅ Suivi des ressources

Suivi des effectifs, inventaires, ressources logistiques ou financières

Alerte sur les déviations ou les problématiques émergentes

✅ Expertise technique en services administratifs

Maîtrise des normes, politiques, procédures et infrastructures liées à l’administration du PAM ou d’organisations similaires

Capacité à délivrer des services efficaces dans les domaines suivants : gestion des actifs, flotte, voyages, protocole, etc.

✅ Orientation service & bénéficiaires

Contrôle de la qualité du service fourni

Prise en charge proactive des réclamations et attentes des utilisateurs finaux

📌 Expérience professionnelle souhaitée

Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion administrative, logistique ou des services généraux (actifs, flotte, voyages, installations, protocole, etc.)

Expérience souhaitée dans une organisation internationale ou du système des Nations Unies

Bonne connaissance ou forte capacité d’apprentissage des systèmes, politiques et normes du PAM

Expérience en analyse et reporting de données opérationnelles (indicateurs de flotte, coûts, inventaires…)

Selon le poste attribué :

Poste A (Voyages & Actifs) : Expertise en organisation de voyages, gestion des actifs et équipements

Poste B (Protocole & Flotte) : Bonne maîtrise du protocole, de la gestion des relations avec les autorités (visas, titres de séjour, etc.), et de la gestion de flotte (véhicules, carburant, maintenance)

Description du poste : Missions principales

Gouvernance IT, stratégie & architecture

Comprendre la structure de gouvernance informatique et contribuer au développement de l’architecture système pour garantir des opérations fluides et des interactions efficaces entre les différents systèmes.

Planification, gestion de projet & mise en œuvre du changement

Participer à la planification et à l’exécution des projets informatiques, en fournissant des estimations réalistes des délais, ressources et coûts.

Contribuer à l’optimisation des processus IT et à la gestion du changement au sein de l’organisation.

Expertise technique & support

Mettre à jour continuellement ses connaissances techniques et technologiques

Fournir un appui technique de haut niveau et être reconnu comme un référent au sein de l’équipe

Gérer les systèmes d’exploitation, réseaux, cloud, virtualisation et bases de données (SQL Server…)

Assurer la sécurité informatique et l’automatisation via le scripting (Python, Shell)

Analyse des besoins & business analysis

Interagir avec les utilisateurs pour identifier, comprendre et traduire les besoins opérationnels en solutions techniques efficaces

Évaluer les enjeux métiers pour proposer des améliorations ou solutions automatisées adaptées

Conception & intégration des systèmes

Coordonner la conception de nouvelles technologies ou l'intégration de solutions existantes pour améliorer l’efficacité des systèmes en place

👥 Compétences comportementales & cadre de leadership attendu

Le titulaire du poste incarne les valeurs du PAM (Programme Alimentaire Mondial) à travers les standards suivants :

Leadership et intégrité

Montrer l’exemple, respecter les normes éthiques et encourager les autres à adopter les mêmes comportements

Favoriser un environnement inclusif, respectueux et axé sur la diversité

Efficacité & responsabilité

Livrer des résultats concrets et mesurables

Assumer pleinement ses responsabilités et déléguer efficacement

S’adapter rapidement aux changements et faire preuve de flexibilité

Collaboration & inclusion

Créer un esprit de travail d’équipe basé sur la confiance et la transparence

Communiquer des retours constructifs et écouter activement

Encourager les idées nouvelles et favoriser un climat d’innovation

Vision stratégique

Aligner ses actions sur la vision globale de l’organisation

Proposer des approches nouvelles et stratégiques

Collecter et utiliser les données pour orienter la prise de décision

Anticiper l’impact de ses décisions sur les objectifs organisationnels

Partenariat & coopération

Identifier et initier des partenariats internes et externes

Travailler en synergie avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs

✅ Profil recherché

Formation : Diplôme technique en informatique (niveau Bac + diplôme spécialisé)

Expérience : Minimum 6 ans dans les opérations informatiques, avec un rôle de mentorat ou de soutien technique à d'autres membres de l’équipe

Langues : Maîtrise du français exigée, anglais professionnel souhaité

Description du poste : Mission principale

Apporter un soutien administratif opérationnel dans la gestion des actifs, des installations, des déplacements professionnels, du courrier, de la flotte et des services généraux, afin de garantir un environnement de travail fonctionnel, sûr et conforme aux procédures internes.

🔎 Fonctions et responsabilités clés

Appui aux opérations quotidiennes : suivi de la gestion des actifs, des installations, de la flotte et des voyages

Gestion contractuelle : suivi des échéances (baux, maintenance, services), préparation des documents contractuels, mise à jour des tableaux de bord, suivi des SLA et archivage

Maintenance & supervision des services généraux :

Coordination des interventions de maintenance préventive et corrective

Suivi technique des travaux (réparations, installations, plomberie, groupes électrogènes…)

Accompagnement technique des prestataires externes

Logistique interne :

Organisation des espaces de travail (réaménagement, portage, nettoyage, conférences)

Suivi des consommations (carburant, matériels) et établissement des rapports afférents

Gestion des déplacements :

Réservations de voyage (en tant que suppléant.e du point focal voyages)

Appui logistique lors d’événements internes

Support administratif :

Collecte et diffusion du courrier et des documents

Archivage physique et numérique des dossiers

Préparation de correspondances officielles, notes verbales, suivi des documents administratifs (visas, titres de séjour)

Accueil & onboarding : Organisation de l’arrivée du personnel international, installation logistique et administrative

Tâches diverses : Participation à d’autres activités à la demande du superviseur

✅ Compétences requises

Techniques et organisationnelles

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux, filtres), Outlook, Teams

Connaissance des procédures liées à la gestion des actifs, inventaires, flotte, contrats et fournisseurs

Notions de base en achats : bons de commande, suivi des livraisons, pièces justificatives

Sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités et respect des délais

Comportementales et relationnelles

Sens du détail et capacité à repérer les incohérences

Communication claire, polie et adaptée en environnement multiculturel

Bonnes capacités rédactionnelles en français

Niveau d’anglais opérationnel souhaité

📌 Profil recherché

Formation : Baccalauréat + formation certifiante en gestion administrative

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle administratif, idéalement dans un environnement structuré ou international

Langues : Français courant requis, anglais niveau intermédiaire apprécié

Description du poste : Missions principales :

Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et clients.

Gérer le standard téléphonique et orienter les appels.

Réceptionner, trier et distribuer le courrier.

Rédiger des courriers, comptes-rendus et documents administratifs.

Gérer l’agenda et les rendez-vous du personnel administratif ou des consultants.

Assurer le classement et l’archivage des dossiers.

👤 Profil recherché :

Niveau Bac à Bac+2 en secrétariat, assistanat ou équivalent.

Bonne présentation, sens de l’accueil et excellent relationnel.

Maîtrise du français (oral et écrit), la connaissance de l’anglais est un atout.

Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.).

Discrétion, rigueur et sens de l'organisation.

💼 Nous offrons :

Un cadre de travail professionnel et respectueux.

Une équipe dynamique et collaborative.

Des perspectives d’évolution selon les performances.

📨 Candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Saisir les opérations comptables dans le respect des procédures en vigueur.

Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, etc.).

Suivre la trésorerie, les rapprochements bancaires et les paiements fournisseurs.

Gérer les déclarations fiscales et sociales.

Assurer la tenue des livres comptables et l’archivage des pièces justificatives.

Participer à la préparation des audits financiers.

👤 Profil recherché :

Bac+2/3 en comptabilité, finance ou gestion (BTS, DUT, DCG ou équivalent).

Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (cabinet ou entreprise).

Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. Sage, QuickBooks, etc.).

Connaissance des normes OHADA et des procédures fiscales locales.

Rigueur, discrétion, esprit d’analyse et autonomie.

💼 Nous offrons :

Un environnement de travail stable et professionnel.

Une équipe soudée et une culture d’entreprise axée sur l’excellence.

Une rémunération motivante selon le profil et l’expérience.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [adresse email]

📌 Objet du mail : Candidature – Comptable

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe du Chef de Département, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

Analyser les besoins en compétences et en formation en collaboration avec les départements métiers.

Élaborer, mettre en œuvre et suivre le Plan de développement des compétences annuel et pluriannuel.

Piloter et suivre le budget formation.

Identifier, sélectionner et gérer les prestataires de formation.

Superviser l’organisation logistique et pédagogique des formations internes et externes.

Assurer l’évaluation de l’efficacité des actions de formation (en amont, pendant et après).

Conseiller et accompagner les managers sur la montée en compétences de leurs équipes.

Mettre en place un dispositif de veille sectorielle sur les tendances en développement RH.

Contribuer aux projets RH transversaux : GPEC, mobilité interne, gestion de la performance, etc.

Produire des tableaux de bord, analyses et rapports périodiques sur la formation et les compétences.

Profil recherché

Formation et diplômes

Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines, Sciences de l’Éducation, Psychologie du Travail ou équivalent.

Une certification en ingénierie de formation, gestion des compétences ou management des talents serait un atout.

Expérience professionnelle

3 à 4 ans d’expérience minimum en formation, développement des compétences ou gestion RH.

Expérience avérée en conception et déploiement de plans de formation.

Une expérience en management d’équipe constitue un avantage.

Compétences requises

Compétences techniques

Maîtrise de l’ingénierie de formation et des outils d’évaluation des compétences.

Bonne connaissance des dispositifs de GPEC et des référentiels métiers.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des plateformes e-learning.

Compétence en gestion budgétaire et reporting RH.

Compétences comportementales

Leadership, capacité à fédérer et à mobiliser les équipes.

Organisation, rigueur et sens de la planification.

Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale).

Esprit d’initiative, proactivité, force de proposition.

Capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs acteurs internes.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :

Leur CV actualisé

Une lettre de motivation

Leur prétention salariale

Description du poste : À propos de nous

MAD HOLDING est une entreprise engagée dans la collecte et la valorisation des déchets ménagers, avec pour mission de promouvoir un environnement plus sain à travers des solutions écologiques et la sensibilisation des populations au tri sélectif.

Vos missions

Dans le cadre de l’expansion du service Saineya Éco, vous serez chargé(e) de :

Prospecter de nouveaux ménages pour l’abonnement au service de collecte ;

Présenter et sensibiliser les familles sur les enjeux du tri sélectif et les avantages du service Saineya Éco ;

Assurer le suivi des abonnés et veiller à leur satisfaction ;

Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.

Profil recherché

Niveau d’études : de la classe de 3ᵉ au BAC minimum

Excellente aisance relationnelle et sens du contact humain

Dynamisme, motivation, persévérance et goût du terrain

Une première expérience en prospection commerciale ou vente directe est un atout

Résider à Yopougon ou dans les environs est fortement souhaité

Dossier de candidature

📩 Envoyez votre CV, en précisant votre quartier de résidence et votre numéro de contact

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses gammes de produits, notre laboratoire recrute un(e) stagiaire en formulation cosmétique. Sous la supervision de l’équipe R&D, vous contribuerez à la conception, à l’évaluation et à l’optimisation de produits cosmétiques innovants, tout en veillant à leur conformité et qualité.

Vos missions principales :

Participer à la formulation et à l'optimisation de produits cosmétiques (soins visage, capillaires, corps, etc.)

Réaliser des tests physico-chimiques et microbiologiques afin d’évaluer la stabilité et la sécurité des produits

Analyser les ingrédients et matières premières (origine, conformité, efficacité, compatibilité)

Rédiger les protocoles expérimentaux, les rapports de formulation et les fiches produits

Contribuer à une veille scientifique, technologique et réglementaire dans le domaine cosmétique (normes, tendances, innovations)

Profil recherché

Étudiant(e) en chimie, pharmacie, sciences cosmétiques, ou filière apparentée (niveau Licence ou Master)

Connaissances en chimie organique, chimie analytique et formulation cosmétique

Intérêt marqué pour la cosmétique naturelle, bio ou dermo-cosmétique

Esprit rigoureux, sens de l’observation, créativité et capacité à travailler en équipe

Bonnes aptitudes rédactionnelles et organisationnelles

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la direction, le/la Superviseur Call Center aura pour principales missions de :

Encadrer et superviser les activités quotidiennes du centre d’appel ;

Animer, motiver et accompagner les équipes d’agents pour garantir la performance ;

Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs ;

Produire des rapports réguliers sur les performances du call center ;

S’assurer du bon usage des outils CRM et du respect des procédures internes.

Profil recherché

Dynamique, proactif(ve) et doté(e) de réelles aptitudes en leadership ;

Connaissance en gestion d’équipe ou en management opérationnel ;

Maîtrise des outils de CRM (Customer Relationship Management) ;

Bonne maîtrise de l’informatique de base (Excel, Word, e-mail, etc.) ;

Une bonne connaissance du secteur des télécommunications est fortement souhaitée.

Pièces à fournir

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Chef de service du parc automobile, le Chauffeur-Coursier aura pour principales missions de :

Assurer le transport de personnes et la livraison de produits ou documents dans le respect des délais et des règles de sécurité.

Effectuer des courses administratives ou logistiques pour le compte de l’entreprise.

Réaliser les tournées de livraison en respectant les itinéraires, les horaires, et le code de la route.

Veiller à un entretien quotidien du véhicule (nettoyage, vérification de l’état général) et signaler toute anomalie mécanique ou technique.

Offrir un service de qualité aux clients lors des livraisons, en veillant à leur satisfaction.

Profil recherché

Qualifications

Titulaire d’un baccalauréat (BAC).

Permis de conduire catégorie ABCDE, en cours de validité.

Expérience

Minimum 2 ans d’expérience avérée dans un poste similaire (chauffeur, coursier).

Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et des principales zones de l’intérieur du pays.

Compétences techniques et comportementales

Excellente maîtrise de la conduite et respect strict du code de la route.

Bonnes aptitudes en communication et relation client.

Ponctualité, rigueur, sens du service et de la confidentialité.

Bonne condition physique et capacité à manipuler des charges.

Capacité à travailler sous pression et à s’adapter rapidement aux imprévus.

Atouts complémentaires

Discrétion et sens des responsabilités.

Esprit d’équipe et capacité à communiquer efficacement avec son supérieur.

Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation.

Dossier de candidature

Les candidatures doivent comporter :

Un CV actualisé

Une lettre de motivation

Une copie du permis de conduire

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision directe du Contrôleur Général, vous êtes chargé(e) de coordonner, planifier, superviser et optimiser l’ensemble des activités de production, dans le respect des standards de qualité, de sécurité, de coûts et de délais.

🛠️ Responsabilités clés

Établir le programme d’usinage en fonction des objectifs de production ;

Superviser les opérations de pesée fiable à la réception des matières premières et à la sortie des produits finis ;

Coordonner les activités du service de production (planification, suivi, contrôle) ;

Veiller au respect des procédures administratives, de la discipline et des règlements en vigueur ;

Suivre l’exécution du budget, analyser les écarts, et proposer des actions correctives

Assurer la gestion administrative et technique de l’usine dans une logique d’amélioration continue ;

Contrôler la qualité des opérations à travers des visites de terrain et l’analyse des résultats du laboratoire ;

Suivre les programmes d’entretien préventif, de gestion des pièces de rechange (PPO) et des arrêts techniques ;

Participer à la préparation des révisions générales en amont des périodes d’arrêt ;

Élaborer des rapports d’activité, notes d’information ou tout document technique demandé par la hiérarchie.

✅ Profil recherché

Formation :

🎓 Bac +5 en Ingénierie Industrielle, Électromécanique, Maintenance ou Automatismes Industriels.

Expérience

🧠 Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur agro-industriel.

🧠 Compétences clés

Excellente connaissance des processus de production industrielle ;

Maîtrise des normes qualité et des exigences de rendement ;

Solides compétences en gestion de projet industriel, leadership opérationnel et gestion d’équipe ;

Bonnes capacités en communication écrite et orale, sens de la rédaction technique ;

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels industriels ;

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats ;

Forte capacité d’analyse et de prise de décision rapide.

📤 Candidature

Merci d’envoyer votre dossier au plus tard le 08 septembre 2025, comprenant :

📝 Une lettre de motivation personnalisée

📄 Un CV avec photo récente

💰 Votre prétention salariale

📆 Votre disponibilité immédiate ou prévisionnelle

Description du poste : Objectifs de la formation

Cette formation a pour vocation de doter les participants des compétences opérationnelles nécessaires pour :

Occuper un poste de responsabilité en entreprise dans les domaines comptable, fiscal et administratif ;

Installer et gérer une comptabilité complète pour une PME/PMI ;

Traiter efficacement les pièces comptables, établir des déclarations fiscales et sociales, et produire les états financiers de fin d’exercice ;

Maîtriser l’utilisation de plusieurs logiciels professionnels essentiels, notamment :

✅ SAGE 100 Comptabilité

✅ SAGE Paie & RH

✅ SAGE Gestion Commerciale

✅ SAGE Immobilisations

✅ Microsoft Excel – Fonctions avancées

Savoir utiliser les plateformes digitales :

e-impôt pour les déclarations fiscales

e-CNPS pour les déclarations sociales (CNPS et CMU)

Développer l’esprit d’entrepreneuriat, renforcer la confiance en soi et la capacité à intégrer rapidement le monde professionnel ;

Accompagner les apprenants dans la rédaction d’un rapport de stage, mémoire ou rapport de soutenance ;

Obtenir une attestation de stage en fin de parcours.

👨‍🎓 Profil des participants

Ce programme est ouvert aux :

Titulaires d’un BAC G2, BT en Comptabilité ou Commerce,

Diplômés en BTS Finance Comptabilité (FC) ou FCGE,

Étudiants ou professionnels avec un BAC+3 à BAC+5 en :

Finance / Comptabilité

Audit / Contrôle de gestion

Gestion / Fiscalité

Sciences de gestion

🗂️ Dossier de candidature à fournir

📄 Curriculum Vitae (CV) à jour

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Juridique ou du Responsable du Pôle Création d’Entreprise, vous serez chargé(e) de :

Rechercher et prospecter de nouveaux clients pour promouvoir les services juridiques liés à la création d’entreprise ;

Conseiller juridiquement les porteurs de projet sur la forme juridique adaptée (SARL, SA, SAS, etc.) et le régime fiscal adéquat ;

Participer à la rédaction des actes juridiques : statuts, pactes d’associés, contrats, etc. ;

Accompagner les clients dans toutes les démarches d’immatriculation auprès du Registre du Commerce et du Crédit Mobilier (RCCM) ;

Assurer le suivi administratif auprès des autorités compétentes (CEPICI, Ministères, Impôts, CNPS, etc.) ;

Réaliser une veille juridique et fiscale sur les lois et règlements relatifs à la création d’entreprises en Côte d’Ivoire ;

Participer à la gestion et au développement du portefeuille client ;

Mettre à jour les outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance, base documentaire) ;

Assurer le reporting régulier de vos activités à la hiérarchie.

✅ Profil recherché

Diplôme requis : BAC +5 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou filière connexe

Expérience : 6 mois à 1 an minimum dans un cabinet juridique, une entreprise ou une structure d’accompagnement à l’entrepreneuriat ;

Compétences juridiques solides en droit des sociétés, fiscalité des entreprises, rédaction d’actes ;

Aisance relationnelle et excellentes capacités de communication (écrite et orale) ;

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion documentaire ;

Connaissance du cadre légal ivoirien de création d’entreprise et des institutions concernées (CEPICI, GUCE, etc.) ;

Sens de la rigueur, de l'organisation, autonomie et esprit d’équipe.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

Votre CV à jour

Une Lettre de motivation

Vos prétentions salariales (le cas échéant)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable d’Agence, l’Assistant(e) de Gestion sera chargé(e) de :

Contribuer à la bonne organisation et au bon fonctionnement de l’agence ;

Participer activement au développement et à la fidélisation du portefeuille client ;

Assurer le suivi des opérations de caisse et veiller à leur conformité ;

Assurer un accueil client de qualité et répondre efficacement à leurs besoins ;

Participer au traitement administratif quotidien (classement, archivage, suivi des dossiers clients, etc.).

✅ Profil recherché

Diplôme requis : BAC+2 en Gestion Commerciale, Comptabilité, ou tout diplôme équivalent ;

Expérience exigée : minimum 2 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement bancaire, microfinance ou commercial ;

Excellente maîtrise des techniques d’approche et de relation client ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;

Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;

Bonne présentation, sens du contact, réactivité et autonomie.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier comportant :

Une lettre de motivation

(Optionnel : un CV à jour si souhaité)

Description du poste : Contexte

Rattaché(e) au Directeur de la Stratégie, de l’International et du Développement (DSID), vous jouerez un rôle central dans les opérations stratégiques de croissance : fusions, acquisitions, cession, joint-ventures, ainsi que dans l’analyse et le pilotage de la performance du cluster.

Missions principales

I. Activités Techniques

Acquisitions, Cessions, Fusions et JVs

Identifier les cibles stratégiques selon les orientations du plan de développement.

Piloter les process M&A : coordination des due diligences juridiques, fiscales, financières, avec toutes les parties prenantes (vendeurs, conseillers, équipes internes et groupe).

Valoriser les cibles selon les standards M&A et scénarios business.

Business Planning & Intégration

Élaborer des business plans complets pour chaque opportunité (fusions/acquisitions).

Participer au suivi post-acquisition, en coordination avec les BU et les services finance, fiscalité, juridique.

Modélisation & Analyse de Performance

Développer et optimiser les méthodes et modèles de projection.

Analyser la performance des activités et des filiales par rapport aux potentiels de marché et benchmarks internes.

Transformation & Synergies

Proposer et piloter des plans de transformation pour améliorer les revenus et l’efficacité opérationnelle.

Identifier et valoriser les synergies au sein du cluster.

Gouvernance et Reporting

Animer le comité de direction exécutive (CODIR).

Rédiger des notes stratégiques à destination des administrateurs pour les conseils.

II. Activités d’Encadrement

Définir, établir et suivre les objectifs opérationnels de votre équipe.

Évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs.

Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+4/5 en Stratégie, Finance, École de commerce ou domaines équivalents.

7 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans en fonds d’investissement à un niveau d’encadrement.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Compétences clés

Métier

Connaissance du secteur télécoms.

Suivi et mesure de performance.

Esprit entrepreneurial.

Techniques de négociation.

Anglais des affaires maîtrisé.

Développement de business cases.

Gestion et évaluation d’investissements.

Pilotage et suivi des partenariats.

Comportementales

Travail en équipe et transversal.

Orientation résultats — esprit de solution.

Adaptabilité et gestion du changement.

Sens des responsabilités et engagement (ownership).

Capacité décisionnelle efficace.

Modalités de candidature

Contrat : CDI

Description du poste : Votre rôle

Vous contribuez activement à la détection, la prévention et le traitement de la fraude dans les activités Télécom, en identifiant les risques, en mettant en place des dispositifs de contrôle, et en réalisant des investigations techniques et administratives.

🧩 Vos missions

I. Activités techniques

Identifier les risques de fraude liés aux processus, au SI, aux réseaux, etc.

Assurer la couverture anti-fraude lors de l’introduction de nouveaux équipements, upgrades ou outils SI.

Développer des contrôles (manuels ou automatiques) pour détecter les cas de fraude (roaming, phishing, bypass, etc.)

Analyser les alertes remontées par les outils anti-fraude.

Traiter les réclamations liées à la fraude.

Mener des investigations, rédiger des rapports et collaborer avec les juristes.

Suivre les dossiers auprès des autorités judiciaires (police, tribunaux).

II. Activités administratives et organisationnelles

Gérer l’archivage des documents liés à la lutte contre la fraude (cartographies, incidents, rapports).

Mettre à jour les tableaux de bord et analyser les KPI liés aux outils anti-fraude.

Produire des rapports d’activité périodiques.

Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits.

Surveiller et analyser les indicateurs clés liés à la performance des contrôles.

🧠 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac+4/5 en Informatique, MIAGE, Finance, Télécoms, Criminologie ou équivalent.

2 à 3 ans d’expérience dans les télécommunications ou les systèmes de facturation.

La maîtrise de l’anglais des affaires est indispensable.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

🛠️ Compétences clés

Métier

Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Gestion des risques et des fraudes

Audit et réconciliation de bout en bout (E2E)

Analyse des données & modélisation

Rédaction de rapports d’investigation

Comportementales

Sens des responsabilités et autonomie

Orientation résultats et capacité à résoudre des problèmes

Esprit d’équipe et collaboration transverse

Sens client (interne/externe)

Capacité d’analyse et rigueur

📩 Candidature

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation spécifique à cette offre ?

Mettre votre CV en forme selon les standards du secteur Télécoms ?

Vous préparer pour l'entretien avec des questions-réponses types ?

Description du poste : Missions principales

I. Activités techniques

Établir des prévisions de trésorerie mensuelles fiables.

Suivre la position en date de valeur et équilibrer les comptes bancaires.

Superviser les encaissements et décaissements quotidiens.

Sécuriser les flux financiers : vérification, validation et confirmation des paiements.

Rechercher les meilleurs taux pour l’achat de devises.

Analyser les suspens bancaires et accélérer leur résolution.

Mettre à jour les reportings Groupe FT : MCF, D+3, Cristal Sharp.

Gérer les échéanciers fournisseurs et programmer les paiements certifiés.

Suivre les instruments de paiement : virements, chèques, effets.

Identifier les opportunités de placement ou de financement à court terme.

II. Activités organisationnelles et managériales

Mettre en place et maintenir les procédures du pôle Cash Management.

Superviser l’équipe du pôle trésorerie.

Assurer une communication fluide (ascendante, descendante et transversale).

Proposer des actions d’amélioration continue.

Organiser l’archivage des documents financiers.

🧠 Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Bac+4/5 en Finance, Audit, Contrôle de gestion, Fiscalité, Comptabilité ou équivalent.

5 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement structuré.

Maîtrise de l’anglais des affaires indispensable.

Candidatures féminines vivement encouragées.

🛠️ Compétences requises

A. Compétences métiers

Gestion du cash et de la trésorerie

Politiques de risques financiers

Relations bancaires et négociation

Analyse financière et lecture critique des états financiers

Maîtrise des outils et reportings du groupe France Télécom

B. Compétences comportementales

Esprit d’équipe et collaboration transverse

Sens des résultats et de l’analyse

Sens client, rigueur et fiabilité

Excellente communication et partage d’informations

Ownership et sens des responsabilités

📩 Candidature

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation ciblée ?

Réviser votre CV selon les exigences d’un poste en trésorerie ?

Simuler un entretien pour vous préparer ?

Description du poste : Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 en Gestion Commerciale, Assurance, Marketing ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans un rôle commercial, avec une expérience en encadrement d'équipe

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Excellentes capacités managériales et de communication.

Bonne connaissance des produits d'assurance et du secteur.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs fixés.

Comment postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Qualifications requises

Diplôme Bac+4/5 en Sciences de Gestion, Gestion Commerciale et Marketing, Assurances, Banque ou domaine équivalent.

💼 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement commercial et le pilotage d’activités commerciales, idéalement dans une société d’assurances.

🛠️ Compétences et aptitudes

Excellentes compétences en communication et négociation.

Leadership avéré avec capacité à motiver et encadrer une équipe.

Autonomie et esprit d’initiative, tout en sachant travailler en équipe.

Grande adaptabilité et polyvalence pour gérer diverses situations.

📩 Candidature

Merci d’adresser votre dossier (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Mission principale

En tant que Maintenance Superintendent ou Assistant Deputy Maintenance Manager, vous serez responsable de garantir le bon fonctionnement et la sécurité des équipements miniers. Vous assumerez la supervision des activités de maintenance en cohérence avec les standards de performance et les objectifs d’efficacité.

Activités principales

Superviser et diriger les opérations de maintenance : planification quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.

Veiller à la conformité réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement (HSE).

Collaborer avec la production pour optimiser la disponibilité des équipements.

Gérer les relations avec le magasin et la logistique pour assurer la disponibilité des pièces de rechange.

Participer aux audits internes et externes, et suivre les actions correctives.

Fournir un reporting de performance à la direction.

Interagir avec les clients pour garantir leur satisfaction contractuelle.

Profil requis

Diplôme d’ingénieur en mécanique ou électricité.

Minimum 10 ans d’expérience dans la maintenance en milieu minier, dont plusieurs années à un poste de supervision ou d’encadrement.

Certification en mécanique diesel (poids lourds), avec des compétences en hydraulique, transmission, électronique.

Connaissance approfondie des systèmes hydrauliques et électriques des engins miniers lourds.

Maîtrise des outils informatiques.

Leadership affirmé, capacité à diriger des équipes, et excellente communication en français ; l’anglais est un atout.

Modalités de candidature

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Dossier à fournir :

Demande d’emploi adressée au Directeur Général de CORICA Mining Services

CV à jour

Diplômes et certificats de formation

Certificats de travail

Copie de pièce d’identité et certificat de résidence

Description du poste : Mission

En tant que Maintenance Manager, vous serez responsable de la supervision des activités de maintenance, conformément aux standards de performance, de sécurité et d’efficacité propres à CORICA. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien en condition opérationnelle des équipements miniers et dans le pilotage de l’équipe de maintenance.

Activités principales

Planifier, organiser et superviser les travaux de maintenance (préventive et corrective) des engins miniers.

Collaborer avec la production pour optimiser la disponibilité des équipements.

Gérer les stocks de pièces détachées et planifier les besoins.

Assurer la conformité aux normes de santé, sécurité et environnement.

Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives.

Rédiger et partager les rapports de performance avec la direction.

Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme d’ingénieur en mécanique, génie mécanique ou domaine équivalent.

Minimum 10 ans d’expérience en maintenance en milieu minier (de préférence en exploitation à ciel ouvert), dont plusieurs années en gestion d’équipe

Certification en mécanique diesel (poids lourds) et compétences en hydraulique, transmission, électronique souhaitées.

Compétences clés

Expertise en systèmes hydrauliques et électriques des équipements miniers.

Leadership, esprit stratégique, capacité à anticiper et mobiliser des équipes.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).

Bonne communication écrite et orale en français ; l’anglais est un plus.

Modalités de candidature

Les dossiers doivent inclure :

Une demande d’emploi adressée au Directeur Général de CORICA Mining Services.

Un CV actualisé.

Copies des diplômes, certificats de travail, attestations de formation.

Copie de la carte d’identité ou passeport.

Justificatif de domicile.

Description du poste : Votre mission

Contribuer au pilotage de la performance financière des directions commerciales, marketing et stratégiques à travers l’élaboration de business cases, la mise en place d’outils de suivi (tableaux de bord, reporting), et l’analyse financière approfondie pour une prise de décision optimale.

✅ Principales responsabilités

Analyse et pilotage de la performance

Élaborer et suivre des tableaux de bord de gestion (revenus, OPEX, CAPEX, indicateurs commerciaux).

Accompagner les équipes marketing et commerciales dans la conception, l’évaluation financière et le suivi des offres.

Calculer les coûts et revenus prévisionnels des produits/services.

Traduire les plans marketing/commerciaux en prévisions de revenus.

Support à la décision et reporting

Participer à la rédaction des rapports de performance pour le CODIR, le Groupe, le Conseil d’Administration.

Réaliser des études économiques, benchmarks et bilans business.

Suivre le budget dans l’outil JDE et valider les bons de commande du Pôle Commercial.

Assister la comptabilité lors des clôtures : provisions, cut-offs, cohérence des écritures.

Optimisation et gestion budgétaire

Suivre l’exécution budgétaire et produire les reportings périodiques (Revenus, EBITDA, FCF, ARPU, CHURN, etc.).

Mettre à jour les procédures de gestion et soutenir les projets d’optimisation des outils financiers.

Encadrement & organisation

Encadrer l’équipe, fixer les objectifs et veiller à la montée en compétence.

Participer à l’élaboration du reporting prévisionnel et mensuel.

Maintenir la documentation et assurer la conformité des procédures.

🎓 Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance, Audit ou Fiscalité.

Expérience : 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine du contrôle de gestion, finance ou audit.

🛠️ Compétences clés

Compétences métiers

Contrôle de gestion, analyse financière, suivi de performance.

Bonne maîtrise des normes comptables et de la fiscalité locale.

Solide connaissance des Systèmes d’Information Finance.

Capacité à construire des business models solides et exploitables.

Compétences comportementales

Esprit d’analyse et orientation résultats.

Capacité à travailler en équipe transverse.

Sens des responsabilités et de l’engagement.

Bonne communication et relation client (interne/externe).

💼 Pourquoi rejoindre Orange Côte d’Ivoire ?

Intégrer un environnement stimulant, agile et innovant au cœur de la stratégie commerciale et financière d’un acteur majeur des télécoms en Afrique.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef de Service Technique, vous serez chargé(e) de :

Analyse et préparation des projets : Étudier les dossiers de construction, préparer les appels d'offres et assurer la gestion de la maintenance.

Réalisation des travaux : Superviser et coordonner les travaux de construction et de rénovation en respectant les normes en vigueur.

Suivi des chantiers : Produire des rapports réguliers sur l'avancement des travaux et alerter en cas de besoin.

🎓 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en Bâtiment, Génie Civil ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans la gestion de projets de construction ou de maintenance de bâtiments.

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de bâtiment.

Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Capacité à concevoir, étudier et réaliser un plan architectural.

Compétences en gestion du patrimoine immobilier.

Gestion de la sécurité des biens et des personnes.

Capacité à coordonner et contrôler l'exécution des travaux.

Analyse technique des appels d'offres.

Gestion des aléas d'un chantier.

Suivi de processus méthodologiques rigoureux.

Prise de responsabilités et d'initiatives.

Disponibilité et proactivité.

Sens de la responsabilité et de l'organisation.

Travail sous pression.

Esprit de synthèse et sens de l'analyse.

📩 Modalités de candidature

Merci d'envoyer votre dossier de candidature complet comprenant :

Lettre de motivation

Curriculum Vitae

Dernier diplôme

Description du poste : rofil recherché :

Formation Bac+2/3 en Communication, Marketing ou domaine équivalent.

Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans un poste similaire ou en agence de communication.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Bonne connaissance du secteur de l’assurance serait un plus.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Missions principales :

Assurer la communication interne et externe de l’entreprise.

Élaborer les supports de communication (print, digital).

Organiser et coordonner les événements et campagnes promotionnelles.

Gérer les relations avec les médias.

Participer à la gestion de la marque et à la valorisation de l’image de la société.

Type de contrat : CDI

Comment postuler :

Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Vos missions principales :

Développement commercial et rentabilité :

Contribuer à la croissance du Produit Net Bancaire (PNB) et à la rentabilité de l’activité flux et moyens de paiement.

Assister les commerciaux dans la détection des opportunités auprès des clients et prospects Entreprises/Professionnels.

Analyser la rentabilité des clients et préconiser des solutions d’amélioration avec les équipes commerciales et de cash management.

Commercialiser les produits de cash management, en coordination avec les équipes commerciales.

Assurer un suivi régulier des performances commerciales.

Offres commerciales et suivi :

Participer activement à la conception des offres produits/services, définir leurs contenus et conditions financières.

Répondre aux appels d’offres et élaborer les propositions commerciales.

Veiller à la bonne utilisation des produits par les clients et rester à l’écoute de leurs besoins.

Effectuer une veille concurrentielle sur les solutions de cash management.

Participer aux réunions internes de suivi de la qualité des opérations.

Animation et formation :

Animer la formation des équipes commerciales sur les produits de cash management.

Organiser des actions commerciales et événements thématiques (réunions clients, challenges, etc.).

Contribuer à la définition de la politique commerciale et tarifaire de l’activité cash management.

Support technique client :

Apporter un support technique pour le déploiement des solutions cash management.

Coordonner la mise en place des produits avec les back-offices et services juridiques.

Suivre la résolution des réclamations via le help desk ou Middle Office Cash Management.

Profil recherché :

Diplôme Bac+3/4 en Banque, Finance ou Gestion.

Connaissances en comptabilité, gestion de trésorerie et techniques de vente.

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.

Pourquoi rejoindre Société Générale ?

Opportunité d’évoluer vers des fonctions transverses dans la banque après expérience réussie.

Environnement dynamique, innovant et bienveillant.

Engagement sociétal avec des actions de solidarité possibles pendant le temps de travail.