Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Sous la supervision de la Direction Commerciale, une entreprise recrute un(e) Commercial(e) pour développer son portefeuille clients et promouvoir ses services de gardiennage ainsi que ses solutions de sécurité électronique.

Missions principales :

* Prospecter et développer une clientèle B2B et B2C ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions de sécurité adaptées ;
* Promouvoir les services de gardiennage et les équipements de sécurité électronique ;
* Élaborer les offres techniques et commerciales avec les équipes techniques ;
* Négocier et conclure les contrats ;
* Participer aux appels d'offres publics et privés ;
* Assurer le suivi, la fidélisation des clients et le reporting commercial ;
* Organiser des démonstrations des équipements et assurer une veille concurrentielle.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;
* Minimum 2 ans d'expérience en développement commercial ;
* Une expérience dans la sécurité privée, la sécurité électronique, les télécommunications, l'informatique ou l'électricité/électronique est un atout.

Compétences requises :

Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation, forte capacité de prospection, bon relationnel, orientation client, maîtrise de Microsoft Office, connaissance d'un CRM (atout) et permis de conduire souhaité.

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Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise recrute un(e) Commercial(e) Senior spécialisé(e) dans la distribution de matériel informatique, la maintenance et les solutions réseaux afin de développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels ;
* Fidéliser les clients existants et accroître le chiffre d'affaires ;
* Promouvoir les offres en matériel informatique, maintenance et solutions réseaux ;
* Développer des relations avec les décideurs (DSI, responsables achats, revendeurs, intégrateurs, etc.) ;
* Négocier les offres commerciales, gérer les devis, contrats et appels d'offres ;
* Assurer une veille concurrentielle et collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.

Profil recherché :

* 10 à 15 ans d'expérience en vente B2B dans la distribution de matériel informatique, la maintenance informatique et/ou les solutions réseaux ;
* Réseau professionnel solide dans l'écosystème IT ;
* Bonne connaissance des circuits de distribution et des acteurs du marché ;
* Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
* Autonomie, orientation résultats, sens du service client et excellentes qualités relationnelles.

Avantages :

* Rémunération attractive (fixe + variable) ;
* Outils commerciaux performants ;
* Environnement de travail stimulant ;
* Réelles perspectives d'évolution.

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Description du poste : Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des talents et des entreprises, le Groupe ESIE-Capital RH recrute pour l’un de ses clients un(e) Responsable du Personnel chargé(e) de piloter la gestion des ressources humaines, garantir la conformité sociale et contribuer au développement des compétences et de la performance du personnel.

Missions principales :

* Définir, mettre en œuvre et suivre la politique RH de l’entreprise ;
* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, absences, tableaux de bord RH) ;
* Superviser les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des carrières ;
* Élaborer et suivre les plans de formation et de développement des compétences ;
* Coordonner les évaluations de performance et proposer des actions d’amélioration ;
* Assurer le dialogue social, prévenir et gérer les conflits ;
* Veiller au respect du droit du travail et des réglementations sociales ;
* Participer à la mise en œuvre des actions de santé, sécurité et bien-être au travail.

Responsabilités clés :

* Garantir la fiabilité et la confidentialité des données RH ;
* Superviser les activités du service RH ;
* Proposer les recrutements, promotions et mesures disciplinaires ;
* Accompagner la Direction dans l’atteinte de ses objectifs stratégiques.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH, dont 2 ans à un poste managérial ;
* Bonne maîtrise du droit du travail, des pratiques RH modernes et des outils RH ;
* Maîtrise des techniques de recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières.

Compétences et qualités requises :

Leadership, rigueur, organisation, discrétion, intégrité, esprit d’analyse, excellentes capacités de communication et de négociation, gestion des conflits et sens des responsabilités.

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Description du poste : Un cyber situé à Gonzague, Port-Bouët, recrute un(e) Gérant(e) de Cyber pour assurer la gestion quotidienne de l’espace et l’accompagnement des clients dans leurs besoins informatiques.

Profil recherché :

* Bonne maîtrise de Word, Excel et Internet ;
* Rapidité de saisie au clavier ;
* Sérieux(se), dynamique et responsable ;
* Résider à **Port-Bouët ou environs**.

Conditions :

* Horaires : Lundi au samedi, de 08h00 à 19h30 ;
* Salaire : 30 000 FCFA/mois.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable Technique Senior, une entreprise spécialisée dans le transport recrute un(e) Responsable Maintenance Matériel Roulant chargé(e) de coordonner les opérations d’entretien, de réparation et de dépannage des équipements roulants.

Missions principales :

* Coordonner les travaux de maintenance et de réparation du matériel roulant ;
* Superviser les interventions de dépannage et assurer le suivi des réparations ;
* Veiller au respect des délais, de la qualité des travaux et des procédures de sécurité ;
* Assurer la transmission des informations entre les équipes ;
* Développer une collaboration efficace avec les différents intervenants techniques ;
* Encadrer et accompagner les équipes de maintenance.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Mécanique, Électromécanique, Mécatronique ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Maîtrise des outils de diagnostic ;
* Bonne connaissance de la maintenance préventive et curative ;
* Connaissance des processus de sécurité ;
* Capacité à gérer et coordonner une équipe.

Qualités requises :

Méthode, rigueur, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités et forte capacité opérationnelle.

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Description du poste : Dans le cadre du déploiement d’un projet digital d’envergure dans les secteurs du sport, du divertissement et des communautés en ligne, une agence conseil en stratégie, communication et influence recrute un(e) Media Buyer Senior.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, piloter et optimiser les campagnes d’acquisition payante afin de générer du trafic, des inscriptions, des conversions et de renforcer la fidélisation des utilisateurs.

Missions principales :

Stratégie d’acquisition digitale

* Définir et mettre en œuvre la stratégie média payante du projet ;
* Transformer les objectifs commerciaux en objectifs marketing mesurables ;
* Élaborer les plans médias, budgets et scénarios de croissance ;
* Développer des stratégies d’acquisition, de retargeting et de réengagement.

Gestion des campagnes publicitaires

* Concevoir, paramétrer et optimiser les campagnes sur Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, YouTube Ads et autres plateformes pertinentes ;
* Piloter les budgets, audiences, ciblages, enchères et performances ;
* Identifier les campagnes à optimiser, maintenir ou arrêter ;
* Garantir une utilisation efficace des investissements médias.

Tracking, analyse et reporting

* Mettre en place et suivre les dispositifs de tracking (Google Tag Manager, Google Analytics 4, Meta Pixel, UTM, Conversion API) ;
* Contrôler les événements de conversion et les outils d’attribution mobile ;
* Analyser les indicateurs clés (CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS, conversion, valeur client) ;
* Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations basées sur les données.

Optimisation et amélioration continue

* Mettre en place des tests A/B sur les audiences, créations et parcours utilisateurs ;
* Identifier les leviers de réduction du coût d’acquisition ;
* Analyser la performance des contenus publicitaires ;
* Collaborer avec les équipes créatives pour améliorer les campagnes.

Coordination et conformité

* Travailler avec les équipes stratégie, création, social media, produit et technique ;
* Veiller au respect des politiques publicitaires des plateformes ;
* Assurer la confidentialité des données, budgets et résultats.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Marketing digital, Communication, Publicité, Data, Commerce ou domaine équivalent ;
* Minimum 4 ans d’expérience en Media Buying ou acquisition digitale ;
* Expérience confirmée dans la gestion de campagnes à la performance ;
* Excellente maîtrise de Meta Ads et Google Ads ;
* Bonne connaissance de TikTok Ads, YouTube Ads et des campagnes mobiles ;
* Maîtrise de Google Analytics 4, Google Tag Manager, outils d’attribution (AppsFlyer, Adjust, Branch ou équivalent) ;
* Bonne maîtrise d’Excel/Google Sheets et des outils de reporting (Looker Studio, Power BI) ;
* Capacité à analyser les données, gérer des budgets importants et prendre des décisions rapides.

Qualités requises :

Esprit analytique, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, culture du test, capacité d’adaptation, confidentialité, orientation résultats et intérêt pour l’univers sportif et digital.

Contraintes du poste :

* Poste basé en présentiel à Abidjan ;
* Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end lors d’événements sportifs majeurs ou périodes stratégiques d’acquisition.

Dossier de candidature :

Les candidats devront fournir :

* Un CV actualisé ;
* La présentation de deux campagnes réalisées (objectifs, plateformes, budgets, résultats, optimisations, outils utilisés) ;
* Les certifications éventuelles ;
* La liste des outils maîtrisés ;
* La disponibilité et les prétentions salariales.

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Description du poste : Pour le compte de l’un de ses clients, VINCY CONSEIL recrute un(e) Gérant(e) chargé(e) d’assurer la gestion globale d’une chaîne de restauration, d’optimiser les opérations quotidiennes et de garantir la satisfaction des clients.

Missions principales :

* Superviser les opérations quotidiennes du restaurant et veiller au respect des standards ;
* Coordonner, encadrer et motiver les équipes ;
* Élaborer les plannings, suivre les performances et gérer les conflits ;
* Garantir un accueil de qualité et gérer les réclamations clients ;
* Assurer la gestion de la caisse, des rapports journaliers et du suivi des ventes ;
* Optimiser les coûts, la rentabilité et les processus de gestion ;
* Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et HACCP ;
* Gérer les stocks, les commandes et les inventaires ;
* Mettre en place des actions marketing, promotions et partenariats pour développer l’activité.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en Hôtellerie-Restauration, Gestion, Marketing ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire (Gérant, Manager, Superviseur ou Responsable) ;
* Bonne maîtrise de la gestion d’équipe, des outils de gestion (Excel, logiciels de caisse/POS) et des techniques de suivi financier ;
* Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en restauration.

Qualités requises :

Leadership, sens de l’organisation, excellente présentation, bon relationnel, orientation client, capacité d’analyse, esprit commercial et sens des responsabilités.

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Description du poste : L’Africaine de la Main d’Œuvre Qualifiée recrute pour l’un de ses clients un(e) Peintre Bâtiment chargé(e) de réaliser les travaux de préparation, d’application de peintures et de finitions sur différents chantiers.

Missions principales :

* Analyser les supports et préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, rebouchage, enduits) ;
* Traiter les fissures, imperfections et appliquer les sous-couches adaptées ;
* Réaliser les mélanges et dosages de peintures, teintes et produits ;
* Appliquer peintures, vernis, enduits décoratifs et revêtements muraux ;
* Réaliser les finitions, raccords, retouches et effets décoratifs ;
* Utiliser et entretenir les équipements de peinture (pistolet, compresseur, outils divers) ;
* Protéger les zones de travail et assurer la propreté du chantier ;
* Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés ;
* Respecter les délais, les consignes de sécurité et les normes environnementales ;
* Entretenir le matériel et gérer l’évacuation des déchets de chantier.

Profil recherché :

* Titulaire d’un CAP en peinture, décoration ou domaine connexe ;
* Maîtrise des techniques d’application (rouleau, pinceau, brosse, pistolet) ;
* Bonne connaissance des revêtements muraux (papier peint, toile de verre, fibre de verre) ;
* Connaissance des matériaux, produits de peinture, règles de dosage et de mélange ;
* Respect des normes de sécurité et des règles environnementales.

Qualités requises :

Autonomie, sérieux, rigueur, sens du détail, capacité à travailler en hauteur et esprit d’équipe.

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Description du poste : Dans le cadre du recrutement pour l’un de ses partenaires, AFREX recherche un(e) Responsable IT & Digital chargé(e) de piloter les infrastructures informatiques, sécuriser le système d’information et accompagner la transformation digitale de l’entreprise.

Missions principales :

* Piloter, sécuriser et faire évoluer le système d’information (infrastructures IT, réseaux et télécommunications) ;
* Administrer les plateformes digitales de l’entreprise (sites web, hébergements, noms de domaine, certificats SSL, services associés) ;
* Conduire les projets IT et accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions numériques ;
* Assurer le support technique et l’amélioration continue des outils informatiques ;
* Développer la stratégie digitale à travers l’optimisation SEO, la veille technologique et la proposition de solutions innovantes.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Réseaux, Développement Web ou domaine équivalent ;
* 5 à 10 ans d’expérience en administration des systèmes, gestion des infrastructures IT et projets digitaux ;
* Solides compétences en systèmes, réseaux, télécommunications et gestion de projets IT ;
* Maîtrise des environnements **Google Workspace, Microsoft 365, CMS (WordPress ou équivalent)** ;
* Bonne connaissance du SEO, de l’hébergement web, des noms de domaine et certificats SSL ;
* Expérience en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.

Qualités requises :

Leadership, autonomie, esprit d’analyse, capacité de résolution de problèmes, organisation, force de proposition, orientation résultats et excellentes aptitudes relationnelles.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

* Participer à des projets stratégiques de transformation digitale ;
* Évoluer dans un environnement innovant ;
* Mettre son expertise au service de la performance et du développement de l’entreprise.

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Description du poste : L’Africaine de la Main d’Œuvre Qualifiée recrute pour l’un de ses clients un(e) Conducteur(trice) d’Engins de Chantier chargé(e) d’assurer les travaux de terrassement, de manutention et d’aménagement sur les chantiers.

Missions principales :

* Conduire différents engins de chantier (pelle hydraulique, chargeuse, bulldozer, niveleuse) ;
* Réaliser les travaux de terrassement, nivellement, décapage et remblaiement ;
* Charger et transporter les matériaux (terre, gravats, granulats) ;
* Lire et interpréter les plans et consignes de chantier ;
* Effectuer les contrôles quotidiens des engins et assurer leur entretien courant ;
* Signaler les anomalies et pannes éventuelles ;
* Respecter les règles de sécurité, les consignes du chantier et le port des EPI ;
* Collaborer avec les équipes terrain (chef de chantier, ouvriers, géomètres).

Profil recherché :

* Titulaire d’un CAP en conduite d’engins ou domaine connexe ;
* Minimum 1 an d’expérience professionnelle en conduite d’engins de chantier ;
* Bonne maîtrise des techniques de conduite et d’utilisation des équipements ;
* Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier.

Qualités requises :

Vigilance, rigueur, sérieux, autonomie et sens des responsabilités.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans l’immobilier recrute un(e) Agent(e) Immobilier Expérimenté(e) pour développer ses activités de vente de terrains et renforcer son réseau commercial.

Missions principales :

* Effectuer la prospection terrain et identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
* Promouvoir les offres immobilières et accompagner les clients dans leurs projets ;
* Représenter l’entreprise auprès des partenaires et prospects ;
* Développer et entretenir un portefeuille de clients ;
* Participer activement à l’atteinte des objectifs de vente.

Profil recherché :

* Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’agent immobilier ;
* Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
* Disponibilité pour les déplacements ;
* Posséder un bon réseau ou un marché dans le secteur immobilier constitue un atout ;
* Orientation résultats, intégrité et excellente présentation.

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Description du poste : Dans le cadre du déploiement d’un projet digital lié au **sport, au divertissement et aux communautés en ligne**, une agence conseil en stratégie, communication et influence recrute un(e) **Community Manager Confirmé(e)**.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de développer la présence digitale du projet, créer des contenus engageants, animer les communautés et optimiser les performances sur les différentes plateformes sociales.

### **Missions principales :**

**Stratégie éditoriale et contenus**

* Participer à la définition de la stratégie social media ;
* Élaborer et suivre le calendrier éditorial ;
* Adapter les contenus aux plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, X, Telegram, WhatsApp, YouTube) ;
* Concevoir des publications, scripts, vidéos courtes, accroches et contenus liés à l’actualité sportive ;
* Produire des contenus réactifs lors des grands événements sportifs.

**Animation et gestion des communautés**

* Publier et programmer les contenus ;
* Animer les communautés et répondre aux commentaires/messages ;
* Suivre les matchs et événements sportifs en temps réel ;
* Organiser des interactions communautaires (sondages, débats, jeux, activations) ;
* Gérer les situations sensibles, rumeurs et commentaires impactant l’image du projet.

**Veille sportive et digitale**

* Assurer une veille quotidienne sur l’actualité sportive nationale et internationale ;
* Suivre les tendances digitales, formats émergents et comportements des communautés ;
* Identifier les opportunités de contenus et proposer des activations innovantes.

**Campagnes sponsorisées et analyse**

* Participer à la mise en place des campagnes publicitaires ;
* Suivre les performances sur Meta Ads et autres plateformes ;
* Analyser les indicateurs (portée, engagement, clics, croissance, conversions) ;
* Produire des reportings et recommandations d’amélioration.

**Coordination**

* Collaborer avec les équipes stratégie, création graphique, audiovisuel et acquisition ;
* Préparer les briefs de production ;
* Garantir la cohérence des prises de parole et le respect des délais.

### **Profil recherché :**

* Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing digital, Journalisme, Publicité ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience minimum en Community Management, Social Media ou création de contenus ;
* Portfolio démontrant des réalisations concrètes ;
* Excellente culture sportive, particulièrement en football ;
* Bonne connaissance des compétitions africaines et internationales, clubs, joueurs et communautés de supporters ;
* Excellente maîtrise du français écrit et oral ;
* Aisance face caméra et maîtrise de la création de vidéos courtes ;
* Maîtrise de Canva, CapCut ou outils similaires ;
* Bonne connaissance de Meta Business Suite, TikTok, YouTube Studio, Telegram, WhatsApp Business et Meta Ads.

### **Qualités requises :**

Créativité, réactivité, autonomie, organisation, sens du détail, excellente capacité rédactionnelle, fiabilité, intégrité et aptitude à travailler dans un environnement rythmé par l’actualité.

### **Contraintes du poste :**

* Poste basé en présentiel à Abidjan ;
* Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end lors des grandes compétitions sportives ;
* Capacité à produire rapidement des contenus fiables et de qualité.

### **Dossier de candidature :**

* CV actualisé ;
* Portfolio ou liens vers les comptes et contenus réalisés ;
* Présentation des projets gérés et du rôle personnel effectué ;
* Exemples de vidéos produites ;
* Présentation des sports, clubs et compétitions suivis ;
* Disponibilité et prétentions salariales.

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Description du poste : Dans le cadre du déploiement d’un projet digital d’envergure lié au sport, au divertissement et aux communautés en ligne, une agence conseil en stratégie, communication et influence recrute un(e) Graphiste Designer Confirmé(e).

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir et décliner les supports visuels du projet, en garantissant une identité graphique forte, cohérente et adaptée aux différents canaux digitaux.

Missions principales :

Création graphique et direction artistique

* Concevoir des concepts graphiques, identités de campagnes et visuels clés ;
* Transformer les briefs stratégiques en créations visuelles impactantes ;
* Garantir la cohérence de l’identité visuelle sur tous les supports ;
* Effectuer une veille sur les tendances graphiques, digitales, sportives et culturelles.

Création de contenus digitaux

* Produire des visuels pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, X, Telegram, WhatsApp, YouTube) ;
* Réaliser des publications, carrousels, stories, bannières, miniatures et contenus publicitaires ;
* Adapter les créations aux différents formats et contraintes des plateformes digitales ;
* Concevoir des templates facilitant la production de contenus.

Motion design et interfaces digitales

* Créer des animations courtes, habillages vidéo, transitions et contenus adaptés aux formats Reels, TikTok et Shorts ;
* Concevoir des maquettes web, landing pages et prototypes sur Figma ;
* Participer à la création et à la structuration d’un design system.

Utilisation des outils IA

* Utiliser l’intelligence artificielle pour explorer des concepts, créer des références visuelles et accélérer la production ;
* Générer, retoucher et améliorer des contenus visuels tout en garantissant un rendu professionnel ;
* Respecter les règles de confidentialité et de propriété intellectuelle.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Design graphique, Communication visuelle, Direction artistique, Multimédia ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience minimum en agence, entreprise ou freelance ;
* Portfolio démontrant un excellent niveau créatif et technique ;
* Maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign et Figma ;
* Bonne connaissance d’After Effects et Premiere Pro ;
* Maîtrise des principes de typographie, composition, couleurs et hiérarchie visuelle ;
* Bonne compréhension du responsive design et des formats digitaux ;
* Connaissance des outils IA créatifs (Adobe Firefly, Midjourney ou équivalent) appréciée.

Qualités requises :

Créativité, rapidité d’exécution, rigueur, autonomie, organisation, curiosité, sens du détail, capacité à défendre ses choix graphiques, respect des délais et esprit collaboratif.

Contraintes du poste :

* Poste basé en présentiel à Abidjan ;
* Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end lors d’événements nécessitant une production graphique urgente ;
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais courts.

Dossier de candidature :

* CV actualisé ;
* Portfolio en ligne ou PDF ;
* Exemples de projets réalisés (design digital, réseaux sociaux, motion design, projets Figma, créations utilisant l’IA) ;
* Présentation du rôle personnel dans chaque réalisation ;
* Disponibilité et prétentions salariales.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans les services à la personne recrute un(e) Intervenant(e) en Garde d’Enfants pour accompagner les enfants au domicile des clients et contribuer à leur bien-être, leur éveil et leur développement.

Missions principales :

* Assurer les actes du quotidien adaptés au rythme et aux besoins de l’enfant ;
* Accompagner l’enfant dans son autonomie et son développement ;
* Veiller à son état de santé et à sa sécurité ;
* Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge ;
* Préparer et donner les repas ;
* Ranger et entretenir l’espace de vie ainsi que le matériel utilisé ;
* Transmettre les informations importantes aux parents et au responsable hiérarchique.

Profil recherché :

* Minimum 3 ans d’expérience professionnelle souhaitée ;
* Expérience dans les services à domicile appréciée ;
* Très bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
* Bonne connaissance des règles d’hygiène ;
* Excellente présentation et qualités relationnelles.

Qualités requises :

Discrétion, intégrité, bienveillance, patience, sens de l’écoute, aisance avec les enfants, autonomie, politesse et sens des responsabilités.

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Description du poste : IVOIRRAPID recrute une Assistante Commerciale Chargée des Relations Clients afin d’accompagner le développement commercial de l’entreprise, gérer la relation client et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.

Missions principales :

Sous la supervision du Responsable Commercial, vous serez chargée de :

* Développer et gérer un portefeuille de clients VIP ;
* Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins ;
* Proposer des solutions adaptées aux attentes des clients ;
* Promouvoir les services de l’entreprise (livraison, coffrets cadeaux personnalisés, VTC/VLC) ;
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants ;
* Contribuer à l’amélioration des ventes et à la croissance du chiffre d’affaires.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un BAC+2 minimum en Commerce, Vente, Marketing, Relation Client ou domaine équivalent ;
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et Internet ;
* Posséder de solides compétences commerciales et relationnelles ;
* Avoir une bonne capacité de persuasion et un excellent sens de la vente ;
* Faire preuve de persévérance et d’orientation résultats.

Qualités requises :

* Excellente présentation et aisance relationnelle ;
* Sens de la diplomatie et du service client ;
* Rigueur, disponibilité et conscience professionnelle ;
* Dynamisme et capacité d’écoute.

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Description du poste : Un spa recrute une Réceptionniste Expérimentée pour assurer l’accueil des clients et la gestion des activités administratives et commerciales de l’établissement.

Missions principales :

* Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme ;
* Gérer les appels, les e-mails et les prises de rendez-vous ;
* Présenter les prestations, soins et offres promotionnelles ;
* Effectuer les opérations de caisse, établir les factures et reçus ;
* Organiser le planning des praticiens et thérapeutes ;
* Mettre à jour les dossiers clients et la base de données ;
* Participer au développement commercial du spa ;
* Élaborer les rapports journaliers de fréquentation et d’encaissement.

Profil recherché :

* BTS ou plus en Tourisme, Hôtellerie, Secrétariat, Assistanat de direction ou équivalent ;
* 2 à 4 ans d’expérience à un poste similaire (spa, institut de beauté, hôtel ou centre de bien-être) ;
* Excellente présentation et sens de l’accueil ;
* Bonne communication orale et écrite ;
* Organisation, rigueur et courtoisie.

NB : Résider à Angré CGK ou dans les environs est exigé.

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Description du poste : Dans le cadre d’un important projet minier en Côte d’Ivoire, une entreprise recrute un(e) Ingénieur Mines pour piloter les opérations d’exploitation, optimiser la production et garantir le respect des normes de sécurité et environnementales.

Missions principales :

* Élaborer les plans d’extraction à court, moyen et long terme et superviser les tirs de mine ;
* Optimiser les performances des opérations de production et assurer le suivi des activités d’extraction, de transport et de traitement ;
* Gérer les budgets (CAPEX/OPEX) et produire les rapports techniques et financiers ;
* Encadrer les équipes, promouvoir une culture « zéro accident » et veiller au respect du Code Minier ivoirien ainsi que des normes HSE.

Profil recherché :

* Bac+5 ou Diplôme d’Ingénieur en Mines, Génie Minier, Géologie ou équivalent ;
* 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le secteur minier (mine à ciel ouvert ou souterraine) ;
* Maîtrise du logiciel Surpac et d’Excel ;
* Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais.

Qualités requises :

Leadership, rigueur, esprit d’analyse, capacité à gérer des équipes multiculturelles et bonne résistance au stress.

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Description du poste : Dans le cadre de son programme de soutien éducatif, Arbre de Vie Côte d’Ivoire recrute des volontaires pour accompagner des élèves du primaire dans leurs apprentissages.

Missions principales :

* Aider les élèves dans leurs devoirs et révisions ;
* Accompagner l’apprentissage de la lecture, de l’écriture et du calcul ;
* Animer des activités éducatives et ludiques ;
* Encourager la participation, l’autonomie et la confiance en soi des enfants.

Profil recherché :

* Être étudiant(e) universitaire ;
* Être inscrit(e) en Sciences de l’Éducation, Lettres Modernes, Sociologie, Psychologie, Communication, Droit, Économie-Gestion ou toute autre filière pertinente ;
* Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit ;
* Aimer travailler avec les enfants et avoir le sens des responsabilités ;
* Faire preuve de patience, d’esprit d’équipe et de disponibilité ;
* Une expérience en bénévolat, animation ou accompagnement scolaire est un atout.

Disponibilité :

* Participer à au moins une séance d’accompagnement par semaine ;
* S’engager à assurer un suivi régulier des élèves durant l’année scolaire.

Avantages :

* Remboursement des frais de transport (selon les conditions de l’association) ;
* Attestation officielle de bénévolat ;
* Encadrement tout au long de la mission ;
* Opportunités de développement personnel et professionnel.

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Description du poste : IFM, filiale du Groupe PFO Africa et acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire, recrute un(e) Assistant(e) Développement RH pour accompagner le déploiement des processus de recrutement, de formation, de gestion des talents et de développement des compétences.

Missions principales :

* Participer aux activités de recrutement (rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection, organisation des entretiens) ;
* Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement de la marque employeur ;
* Assurer le suivi des évaluations de performance, des compétences et des besoins en formation ;
* Participer à la gestion des talents, des mobilités internes, des plans de carrière et de succession ;
* Mettre à jour les données RH, assurer le reporting, l’archivage et accompagner l’utilisation du SIRH ;
* Contribuer aux projets RH, à la GPEC/GEPP et à la démarche qualité ISO 9001.

Profil recherché :

* Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise du français (l’anglais est un atout) ;
* Compétences en recrutement, gestion de la formation, GPEC/GEPP, reporting et outils RH (SIRH, Excel, Pack Office).

Qualités requises :

Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, réactivité, esprit d’équipe, bonnes capacités d’analyse et excellente communication.

Avantages :

* Environnement de travail stimulant ;
* Couverture maladie ;
* Rémunération attractive.

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités commerciales, GMC recrute une Stagiaire pour contribuer à la recherche de marchés et au développement commercial de l’entreprise.

Missions principales :

* Participer à la prospection et à l’identification de nouvelles opportunités de marché ;
* Développer et entretenir des partenariats ;
* Identifier les besoins des prospects et proposer des offres adaptées ;
* Assurer la vente des produits et services, notamment par téléphone ;
* Créer et mettre à jour des bases de données et fichiers de contacts ;
* Préparer des réponses aux demandes d’information et contribuer aux actions commerciales.

Profil recherché :

* Bonne capacité d’organisation, d’autonomie et d’initiative ;
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ;
* Connaissance des techniques de vente, de négociation et de prospection ;
* Bonne connaissance des mécanismes de subvention du FDFP et des notions en QSE ;
* Bon niveau d’anglais (écrit et oral).

Qualités requises :

* Sens de l’organisation et de la gestion du temps ;
* Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;
* Force de proposition, esprit d’analyse et goût du challenge ;
* Aisance relationnelle et goût de l’aventure.

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Description du poste : We are a reputable auto dealership based in Abidjan, Côte d’Ivoire, now recruiting motivated female car sales consultants. You will be responsible for welcoming walk-in clients, introducing new models, arranging test drives, negotiating sales terms, following up potential customers and completing full vehicle sales procedures. Candidates with prior automotive sales or customer service experience will be prioritized.

Description du poste : UMO Intérim Côte d’Ivoire recrute 100 manœuvres pour un important projet de reboisement dans les localités d'Azaguié, Agboville et Adzopé.

Profil recherché :

* Être âgé(e) d’au moins 18 ans ;
* Disposer d’une CNI valide ou d’un extrait de naissance ;
* Résider dans l’une des localités concernées ou ses environs ;
* Être disponible pour une mission d’une durée maximale de 3 mois.

Lieux de travail : Azaguié, Agboville et Adzopé.

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Description du poste : RADIANT SECURITY, entreprise spécialisée dans la sécurité privée et électronique, recrute un Contrôleur Financier pour piloter la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et le contrôle de gestion.

Missions principales :

* Assurer la tenue de la comptabilité selon les normes SYSCOHADA, les rapprochements bancaires et le suivi des comptes clients et fournisseurs ;
* Préparer les clôtures comptables, les états financiers, les tableaux de bord et les reportings à la Direction ;
* Gérer la trésorerie, les encaissements, les décaissements, les prévisions financières et les relations bancaires ;
* Établir les bulletins de paie et assurer les déclarations sociales ;
* Réaliser les déclarations fiscales, veiller au respect des obligations réglementaires et participer aux contrôles fiscaux et sociaux ;
* Mettre en place des outils de contrôle interne, suivre les budgets, analyser les coûts et préparer les audits.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou Contrôle de Gestion ;
* Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire ;
* Excellente maîtrise du SYSCOHADA révisé, de la fiscalité ivoirienne et des procédures CNPS ;
* Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Saari ou équivalent) et d'Excel ;
* Une expérience dans une entreprise de services ou de sécurité privée est un atout.

Qualités requises :

* Intégrité, discrétion et sens des responsabilités ;
* Rigueur, organisation et autonomie ;
* Esprit d'analyse, de synthèse et leadership ;
* Capacité à travailler sous pression.

Rémunération : 150 000 à 200 000 FCFA net, selon l'expérience.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Comptable Paie & Administration du Personnel pour assurer la gestion de la paie, des déclarations sociales et des opérations comptables liées au personnel, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Missions principales :

* Élaborer, contrôler et traiter les bulletins de paie dans les délais ;
* Gérer les déclarations sociales et les formalités administratives des employés ;
* Assurer les enregistrements sociaux et le suivi des cotisations ainsi que des obligations légales ;
* Participer aux opérations comptables liées à la paie ;
* Produire les états de paie, reportings et tableaux de bord sociaux ;
* Assurer une veille sur la réglementation sociale et fiscale ;
* Collaborer avec les différents services pour garantir une gestion efficace de la paie et de l'administration du personnel.

Profil recherché :

* BAC+2 à BAC+4 en Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines ou domaine équivalent ;
* Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire ;
* Excellente maîtrise des logiciels de paie et d'Excel ;
* Bonne connaissance de la comptabilité générale, de la législation sociale et du droit du travail ;
* Organisation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.

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Description du poste : CI2J recrute une Stagiaire en Secrétariat pour renforcer son équipe dans le cadre d'un stage professionnel.

Missions principales :

* Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs ;
* Gérer les courriers et les e-mails ;
* Classer et archiver les documents ;
* Rédiger des courriers et des comptes rendus ;
* Apporter un appui administratif à l'équipe.

Profil recherché :

* Être admissible au BTS en Secrétariat, Assistanat de Direction ou dans une filière équivalente ;
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Internet) ;
* Être organisé(e), dynamique, discret(ète), ponctuel(le) et avoir une bonne présentation ;
* Posséder un bon sens de l'accueil et de la communication.

Lieu du stage : Williamsville (station IDC)
Type de contrat : Stage

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Description du poste : Une entreprise recrute un Agent de Sécurité Privée pour un site basé à Man, Côte d'Ivoire.

Profil recherché :

* Savoir lire et écrire ;
* Être de bonne moralité ;
* Disposer d'une CNI valide ;
* Fournir 2 photos d'identité et un extrait de naissance.

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Description du poste : Une entreprise du secteur Oil & Gas recrute une Assistante de Direction pour assister la Direction Générale dans la gestion administrative et organisationnelle de ses activités.

Missions principales :

* Gérer l'agenda, les rendez-vous et les déplacements du Directeur Général ;
* Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions ;
* Gérer les courriers, appels et documents administratifs ;
* Assurer la liaison entre la direction et les différents services ;
* Suivre les dossiers, les échéances et participer à l'organisation d'événements internes.

Profil recherché :

* Bac+3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Gestion Administrative ou équivalent ;
* Au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement auprès d'une Direction Générale ;
* Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ;
* Très bonne présentation, sens du protocole, discrétion et confidentialité.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, attestations, dossiers du personnel) ;
* Gérer les formalités d'embauche et de départ, ainsi que les déclarations CNPS et DGI ;
* Préparer les éléments variables de paie et mettre à jour les tableaux de bord RH ;
* Participer au recrutement, à l'organisation des formations et au suivi des évaluations ;
* Veiller au respect de la législation sociale, assurer l'archivage des documents RH et apporter un appui aux services administratif et comptable.

Profil recherché :

* Licence en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent ;
* 2 à 3 ans d'expérience à un poste similaire (atout) ;
* Bonne connaissance du droit du travail ivoirien, des procédures CNPS/DGI et des logiciels de paie ;
* Maîtrise de Word et Excel ;
* Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute un(e) Chef d’Atelier expérimenté(e) spécialisé(e) en menuiserie aluminium, bois et ferronnerie.

Missions principales :

* Organiser et superviser les équipes de fabrication en atelier ;
* Répartir les tâches et veiller au respect des plans, délais et normes de qualité ;
* Contrôler les matières premières et la conformité des produits fabriqués ;
* Assurer le suivi des machines, équipements et règles de sécurité ;
* Suivre l’avancement des travaux et transmettre des rapports réguliers à la direction.

Profil recherché :

* Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion d’atelier ;
* Bonne maîtrise de la menuiserie aluminium, bois et ferronnerie ;
* Capacité à lire et interpréter des plans techniques ;
* Sens de l’organisation, leadership et capacité à encadrer une équipe ;
* Rigueur et aptitude à faire respecter les consignes.

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Description du poste : Co.pilotes, cabinet d’expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan, recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de piloter la stratégie RH, d’accompagner le développement du capital humain et de garantir la conformité des pratiques RH au sein du Groupe.

Missions principales :

* Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du Groupe ;
* Piloter les processus de recrutement, d’intégration, de gestion des carrières et de développement des compétences ;
* Superviser l’administration du personnel, la gestion des contrats, des congés, des absences et de la paie ;
* Veiller au respect du droit social et des obligations réglementaires ;
* Gérer les relations sociales, prévenir les conflits et maintenir un climat social favorable ;
* Mettre en place les tableaux de bord RH, suivre les indicateurs sociaux et produire les reportings ;
* Piloter les projets de transformation et de digitalisation RH ;
* Manager et accompagner l’équipe Ressources Humaines.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent ;
* 3 à 5 ans minimum d’expérience à un poste de Responsable RH ou fonction similaire, idéalement dans un environnement multisites (BTP, industrie, distribution…) ;
* Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien, de la paie, du recrutement et de l’administration du personnel ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH ;
* Leadership, rigueur, discrétion, capacité d’analyse et excellentes qualités relationnelles.

Ce que nous offrons :

* Un poste stratégique au sein d’un Groupe en développement ;
* Un environnement stimulant favorisant l’autonomie et l’évolution professionnelle ;
* Une rémunération attractive selon le profil et l’expérience.

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