Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le BTP un(e) Superviseur(e) Chantier, chargé(e) d’assurer le suivi, la coordination et le contrôle des activités sur les chantiers.

Missions principales :

* Superviser et coordonner les activités quotidiennes du chantier ;
* Organiser les équipes et coordonner les interventions des différents corps de métier ;
* Suivre l’avancement des travaux, le planning et les délais ;
* Contrôler la qualité et la conformité des travaux selon les plans et cahiers des charges ;
* Veiller à la bonne utilisation des matériaux, équipements et matériels ;
* Identifier les difficultés techniques ou organisationnelles et proposer des solutions ;
* Participer à la réception et au contrôle des matériaux et équipements ;
* Assurer le suivi des sous-traitants et prestataires ;
* Veiller au respect des règles HSE/QHSE et des consignes de sécurité ;
* Participer aux réunions de chantier et à la rédaction des comptes rendus ;
* Signaler les écarts liés à la qualité, aux coûts, aux délais ou à la sécurité ;
* Produire les rapports d’activités et assurer la remontée des informations à la hiérarchie.

Profil recherché :

* BAC+2 minimum en BTP, Génie Civil, Travaux Publics, Construction ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans la supervision ou le suivi de chantiers BTP ;
* Une expérience en construction, génie civil ou travaux publics est fortement appréciée ;
* Bonne connaissance des techniques de construction et d’exécution des travaux ;
* Capacité à lire et interpréter les plans et documents techniques ;
* Maîtrise du suivi, du contrôle et de la planification des travaux ;
* Bonne connaissance des matériaux et équipements de construction ;
* Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers ;
* Maîtrise de Word et Excel ;
* Capacité à produire des rapports de chantier clairs et structurés.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Gestionnaire de Stock chargé(e) d’assurer la gestion, le contrôle et l’optimisation des stocks afin de garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des inventaires.

Missions principales :

* Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises ;
* Assurer l’organisation et le rangement du magasin ;
* Suivre les entrées et sorties de stocks ;
* Réaliser les inventaires périodiques et analyser les écarts ;
* Contrôler les niveaux de stock et anticiper les besoins de réapprovisionnement ;
* Garantir la traçabilité des produits et la tenue des documents de stock ;
* Élaborer les rapports de stock et les transmettre à la hiérarchie ;
* Veiller au respect des procédures de stockage et des règles de sécurité.

Profil recherché :

* BAC+2/3 en Logistique, Gestion des Stocks, Comptabilité, Gestion Commerciale ou équivalent ;
* Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion des stocks et des inventaires ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ;
* La connaissance d’un logiciel de gestion des stocks constitue un atout ;
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités ;
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, l’entreprise recrute des Machinistes Industriels / Opérateurs Machinistes chargés d’assurer le bon fonctionnement et le réglage des machines de production.

Missions principales :

* Piloter les lignes de production, notamment les étiqueteuses, emballeuses et conditionneuses ;
* Effectuer les premières interventions sur les machines en cas de panne ;
* Émettre les bons d’intervention à destination du service technique ;
* Contrôler les produits en bout de chaîne : étiquetage, fermeture des pompes, etc. ;
* Régler les machines de production ;
* Veiller à la disponibilité des consommables sur la chaîne.

Profil recherché :

* CAP, BT ou BAC+2 en Mécanique, Productique, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou diplôme équivalent ;
* Minimum 1 an d’expérience dans un environnement industriel, à un poste similaire ou dans le suivi de machines de production ;
* Une expérience pratique sur des machines de production industrielle est indispensable.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la distribution de produits phytosanitaires et d’intrants agricoles recrute des Commerciaux Phytosanitaires (H/F) pour développer son portefeuille clients, promouvoir ses produits et accompagner techniquement les producteurs agricoles.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients : coopératives, agriculteurs, distributeurs et agro-industries ;
* Promouvoir et vendre les produits phytosanitaires et intrants agricoles ;
* Effectuer des visites terrain et assurer le suivi des clients ;
* Conseiller les producteurs sur l’utilisation des produits et les bonnes pratiques agricoles ;
* Identifier les opportunités commerciales et faire remonter les informations du marché ;
* Assurer le recouvrement des créances clients ;
* Participer aux démonstrations et journées promotionnelles ;
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Profil recherché :

* BAC+2 en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent ;
* Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Bonne connaissance des produits phytosanitaires et du secteur agricole ;
* Excellentes capacités de négociation et de vente ;
* Bon relationnel et sens du service client ;
* Maîtrise de Word, Excel et Outlook ;
* Dynamisme, rigueur et orientation résultats ;
* Permis de conduire constitue un atout.

Conditions :

* Rémunération : selon profil et expérience ;
* Disponibilité : immédiate.

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Description du poste : Nous recherchons un technicien de surface pour assurer le nettoyage des espaces extérieurs d'une maison.

Profil recherché :

Homme âgé de 35 à 40 ans ;
Sérieux, ponctuel et dynamique ;
Une expérience dans le nettoyage ou l'entretien des espaces extérieurs est un atout.

Description du poste : Un ou une assistant(e) comptable soutient la Direction ou le chef comptable dans la gestion financière. Ses missions principales incluent la saisie des factures, le suivi des règlements clients/fournisseurs, les rapprochements bancaires et la préparation des déclarations fiscales. C'est un poste clé qui exige rigueur et maîtrise des outils numériques
un assistant comptable doit élaborer des bilans comptables, tenir à jour un tableau de bord et suivre des stocks. En somme, les missions d'un assistant comptable varient en fonction de la taille de l'entreprise (PME, cabinet…), mais aussi de la relation que vous avez avec votre supérieur.
Assistant comptable est le poste qui peut vous permettre de débuter rapidement dans le secteur de la comptabilité. Avec un bac+2 ou un bac+3 et quelques années d'expérience, vous pourrez vous tourner vers des postes de comptables.
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste :
ASSISTANT MENAGER H/F

CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
recrutement@o2careservices.ci

Description du poste : AUXILIAIRE DE VIE H/F

CONTEXTE
Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

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recrutement@o2careservices.ci avec en objet l’intitulé du poste

Description du poste :
CHEF CUISINIER À DOMICILE H/F

CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien


QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.

Merci de faire parvenir 1 CV + 1 lettre de motivation par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com

Description du poste :
CHEF CUISINIER H/F
CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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Description du poste : GARDE D’ENFANTS H/F


CONTEXTE :

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur(cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme CAP, BEP dans le domaine sanitaire social et/ou éducatif
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social et/ou préscolaire

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Description du poste : LINGER H/F

CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


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Description du poste : PUÉRICULTRICE H/F
CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son offre de formation professionnelle, MONPROFCHEZMOI recrute un(e) Formateur(trice) en langue Italienne pour animer des sessions de formation destinées à un public d'adultes.


Objectif


Comprendre et utiliser l’italien dans les situations de la vie quotidienne.
Développer une bonne expression orale et écrite.
Tenir des conversations avec des locuteurs italiens.
Acquérir le vocabulaire utile au voyage : transport, hébergement, restauration, achats, orientation, démarches, etc.
Se familiariser avec la culture et les habitudes italiennes.
Atteindre progressivement un niveau B2 en italien.


Profil recherché


Excellent niveau d’italien, idéalement natif ou bilingue.
Expérience dans l’ enseignement de l’italien.
Bonne maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées aux adultes.
Capacité à proposer des cours pratiques, interactifs et orientés vers la communication.
Ponctualité, patience, pédagogie et capacité d’adaptation.
Une expérience de préparation au niveau B2 du CECRL serait un atout.


Organisation
Type de cours : cours particuliers
Objectif : atteindre le niveau B2
Format : présentiel
Lieu : Abidjan




Conditions
Type de collaboration : Prestataire.
Lieu de formations : Abidjan




Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail : rh@monprofchezmoi-ci.com


-Un CV actualisé ;
-Une copie des diplômes, certificats ou attestations de formation ;
-Tout document justifiant de leur expérience professionnelle.

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au Médecin du Travail, le/la titulaire à ce poste aura pour activité de :
- Réaliser les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie ;
- Renseigner et assurer la tenue des documents médico-administratifs ;
- Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le Médecin du Travail ;
- Faire le suivi des accidents de travail et maladies professionnelles ;
- Assurer la permanence médicale ;
- Organiser les visites médicales ;
- Réaliser les examens et explorations fonctionnelles ;
- Participer aux actions de sensibilisation sur le respect des règles d'hygiène et Santé Sécurité au travail ;

Profil du poste
Autonome, disponible, patient, organisé(e), discret et devant avoir un bon sens de l'écoute et du conseil, une bonne aptitude relationnelle, notre futur(e) collaborateur(trice) devra disposer d'un BAC +3 en Soins Infirmiers et Obstétricales ou toute formation jugée équivalente avec une expérience minimum de 03 ans dans cette fonction.
Par ailleurs, il/elle devra avoir :
- une bonne connaissance des soins infirmiers, d'hygiène et d'urgence ;
- une bonne maitrise de la sensibilisation.

Votre profil correspond-t-il à cette offre ? Si oui, prière transmettre votre candidature via le lien ci-après : https://forms.gle/ewwYfgfsp9L8QfeW9

Description du poste : Assurer la conduite du camion benne-grue, le transport et la livraison des matériaux sur les différents sites, ainsi que les opérations de chargement, déchargement et levage, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.

Missions principales

Conduite et transport

* Conduire le camion benne-grue sur les différents trajets et chantiers.
* Respecter le Code de la route, les consignes de sécurité et les itinéraires définis.
* Adapter la conduite aux conditions routières, météorologiques et à la charge transportée.
* Vérifier la bonne répartition et la sécurisation des charges.
* Transporter différents matériaux : sable, gravier, terre, ciment, équipements et matériaux de construction.

Utilisation de la grue

* Stabiliser correctement le camion avant toute opération de levage.
* Manipuler la grue auxiliaire conformément aux règles de sécurité.
* Effectuer le chargement et le déchargement des matériaux et équipements.
* Vérifier l’état des accessoires de levage et respecter les capacités maximales de la grue.
* Maintenir une distance de sécurité avec les personnes, bâtiments, véhicules et lignes électriques.
* Signaler toute anomalie ou défaillance de la grue.

Entretien et suivi du véhicule

* Effectuer les contrôles quotidiens : niveaux, pneus, freins, éclairage, batterie, etc.
* Vérifier l’état de la benne, de la grue et des équipements de sécurité.
* Réaliser les petites opérations d’entretien relevant de ses compétences.
* Signaler rapidement les pannes et maintenir le véhicule propre et en bon état.
* Suivre les kilométrages et la consommation de carburant.

Documents et reporting

* Tenir à jour le carnet de bord.
* Renseigner les fiches de mission, bons de livraison et documents de transport.
* Signaler les incidents, accidents, retards ou difficultés rencontrés.
* Veiller à la présence des documents administratifs et techniques nécessaires.

Sécurité

* Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis.
* Respecter les consignes de sécurité de l’entreprise et des chantiers.
* Vérifier que la zone de manœuvre est dégagée avant toute opération.
* Signaler immédiatement tout accident, dommage ou situation dangereuse.

Profil recherché

* Permis de conduire adapté à la catégorie du camion.
* Bonne maîtrise de la conduite des poids lourds.
* Expérience en conduite de camion benne et/ou utilisation d’une grue auxiliaire.
* Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de chantier.
* Vigilance, ponctualité, sérieux et sens des responsabilités.
* Capacité à effectuer les contrôles et l’entretien courant du véhicule.

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Description du poste : Assurer le contrôle des recettes, dépenses, stocks et opérations comptables de l’établissement afin de garantir la fiabilité des comptes, la maîtrise des coûts et la prévention des erreurs ou risques de fraude.

Missions principales

Contrôle des recettes et caisses

* Contrôler quotidiennement les recettes de l’hébergement, restaurant, bar, blanchisserie et événements.
* Vérifier les encaissements en espèces, carte bancaire, mobile money et virements.
* Rapprocher les recettes du logiciel hôtelier avec les pièces justificatives.
* Contrôler les annulations, remises, gratuités, corrections et remboursements.
* Vérifier et justifier les éventuels écarts de caisse.
* S’assurer du dépôt régulier des espèces en banque.

Contrôle de l’hébergement, restaurant et bar

* Vérifier les arrivées, départs, factures et folios clients.
* Contrôler la facturation des consommations, tarifs, réductions et gratuités.
* Rapprocher l’occupation des chambres avec le chiffre d’affaires réalisé.
* Contrôler les tickets, commandes, consommations et facturations du restaurant et du bar.
* Vérifier les ventes enregistrées par rapport aux stocks consommés.
* Signaler toute anomalie constatée.

Comptabilité fournisseurs et générale

* Contrôler les factures fournisseurs et leur conformité avec les bons de commande et de livraison.
* Suivre les règlements, comptes fournisseurs et échéances.
* Participer aux inventaires et au contrôle des achats.
* Saisir et contrôler les opérations comptables.
* Effectuer les rapprochements bancaires.
* Suivre les comptes clients et fournisseurs.
* Participer aux clôtures mensuelles et à la préparation des états financiers et déclarations fiscales et sociales.

Contrôle des stocks

* Participer aux inventaires physiques des boissons, denrées, produits d’entretien, linge et consommables.
* Comparer les stocks théoriques aux stocks physiques.
* Analyser les écarts et contrôler les mouvements de stocks.
* Suivre les pertes, casses, produits périmés et démarques.

Contrôle interne et reporting

* Appliquer les procédures de contrôle interne.
* Détecter les erreurs, anomalies et irrégularités.
* Élaborer les rapports de contrôle destinés à la Direction.
* Produire des tableaux de bord sur le chiffre d’affaires, encaissements, créances, dépenses, stocks et écarts de caisse.
* Proposer des actions correctives pour améliorer la maîtrise des recettes et des dépenses.

Routine quotidienne

* Contrôler les rapports de caisse et le rapport de nuit.
* Vérifier les recettes, encaissements et dépôts.
* Suivre les opérations des différents services et les pièces comptables.
* Contrôler les fournisseurs, règlements, stocks et mouvements sensibles.
* Effectuer le contrôle des caisses en fin de journée.
* Rapprocher les ventes avec les encaissements.
* Vérifier les opérations exceptionnelles et établir le rapport quotidien.

Objectif du poste

Garantir que toutes les opérations de l’hôtel sont correctement autorisées, justifiées, enregistrées et contrôlées afin de limiter les erreurs, les pertes et les risques de fraude.

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Description du poste : Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises (B2B), identifier leurs besoins en recrutement et en intérim et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille B2B.
* Identifier les besoins des entreprises en matière de recrutement et d’intérim.
* Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects.
* Mener les négociations commerciales et contractuelles.
* Assurer le suivi des prestations et la satisfaction des clients.
* Atteindre les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs fixés.
* Effectuer une veille concurrentielle sur le marché ivoirien.
* Identifier les nouvelles opportunités commerciales et les remonter à la Direction.

Profil recherché

* Bac+3 en Action Commerciale, Gestion Commerciale, Marketing ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans les services ou le B2B.
* Excellente présentation professionnelle et très bon relationnel.
* Aisance dans les échanges avec les décideurs, DRH et chefs d’entreprise.
* Maîtrise des techniques de prospection terrain et téléphonique.
* Excellentes compétences en négociation.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.
* Rigueur, autonomie et sens élevé du résultat.
* Goût du challenge et forte orientation commerciale.

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Description du poste : Développer le portefeuille clients, promouvoir les biens et services immobiliers de l’entreprise et accompagner les prospects dans leurs projets d’achat, de location ou d’investissement immobilier.

Missions principales

Prospection commerciale

* Identifier et prospecter de nouveaux clients particuliers et professionnels.
* Développer et fidéliser un portefeuille de prospects et clients.
* Effectuer des appels, visites terrain et prises de contact commerciales.
* Utiliser les réseaux sociaux, plateformes immobilières et autres canaux de prospection.
* Participer aux actions commerciales et événements de promotion immobilière.

Commercialisation des biens

* Présenter les biens immobiliers disponibles à la vente ou à la location.
* Identifier les besoins et capacités financières des clients.
* Organiser et réaliser les visites de biens.
* Présenter les caractéristiques, avantages et conditions commerciales.
* Accompagner les prospects dans leur prise de décision.
* Participer aux négociations sous la supervision du responsable.

Suivi commercial et reporting

* Effectuer les relances et assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des transactions.
* Mettre à jour les fichiers prospects et clients.
* Maintenir une relation de confiance avec la clientèle.
* Renseigner les outils de suivi commercial.
* Élaborer des comptes rendus de prospection et de visites.
* Suivre les objectifs individuels et contribuer aux résultats de l’équipe.

Profil recherché

* Bac+2/3 en Commerce, Gestion Commerciale, Immobilier, Marketing ou domaine connexe.
* Une première expérience en vente, prospection ou relation client est souhaitée.
* Une formation ou expérience dans l’immobilier constitue un atout.
* Les profils juniors motivés et fortement orientés vers la vente sont encouragés à postuler.
* Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation.
* Bonne connaissance de la relation client.
* Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
* Capacité à utiliser les réseaux sociaux pour la prospection.
* La connaissance du marché immobilier est un plus.

Conditions particulières

* Forte présence sur le terrain.
* Déplacements fréquents pour les prospections et visites de biens.

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Description du poste : Assurer le transport sécurisé du Directeur Général à Abidjan et, si nécessaire, à l’intérieur du pays, tout en veillant à l’entretien, à la propreté et au bon fonctionnement du véhicule.

Missions principales

* Assurer les déplacements du Directeur Général dans le respect des horaires et des consignes.
* Respecter strictement le Code de la route et les règles de sécurité.
* Veiller à la propreté et au bon état du véhicule.
* Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule et signaler toute anomalie ou besoin d’entretien.
* Assurer le suivi de l’entretien courant du véhicule.
* Tenir à jour le carnet de bord et les documents administratifs du véhicule.
* Effectuer des déplacements à l’intérieur du pays selon les besoins.

Profil recherché

* Être titulaire d’un permis de conduire valide.
* Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en qualité de chauffeur professionnel.
* Excellente connaissance d’Abidjan, de ses banlieues et des principaux axes routiers de Côte d’Ivoire.
* Ponctualité, discrétion, courtoisie et sens des responsabilités.
* Bonne présentation physique et apparence soignée.
* Grande vigilance et respect des règles de sécurité.

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Description du poste : Développer les ventes et la présence des produits et solutions WEG en Afrique de l’Ouest, en assurant la prospection, le suivi des projets, la gestion des partenaires et la négociation commerciale sur les marchés attribués.

Missions principales

* Développer les ventes et accroître la présence des produits WEG dans les pays concernés.
* Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée à chaque marché.
* Identifier, recruter et accompagner les revendeurs à valeur ajoutée et partenaires de services.
* Prospecter les clients industriels, intégrateurs, OEM, distributeurs et utilisateurs finaux.
* Développer et fidéliser les grands comptes et clients existants.
* Organiser régulièrement des visites auprès des clients et partenaires.
* Identifier et suivre les opportunités de projets jusqu’à leur concrétisation.
* Préparer les offres commerciales, suivre les devis, négocier les contrats et conclure les ventes.
* Élaborer les prévisions de ventes, budgets et estimations de rentabilité.
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés pour la zone.
* Mettre en œuvre des actions marketing et réaliser des présentations techniques et commerciales.
* Assurer une veille sur les concurrents, leurs produits, prix et stratégies.

Reporting

* Produire un rapport commercial hebdomadaire.
* Rédiger un rapport après chaque mission ou déplacement.
* Maintenir la base de données clients à jour.
* Analyser les performances commerciales et les opportunités de marché.

Profil recherché

* Bachelor, Licence ou Master en Génie Électrique ou diplôme équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits électriques, électromécaniques ou industriels.
* Expérience confirmée en développement commercial international ou en Afrique de l’Ouest.
* Expérience dans la gestion de grands comptes industriels.
* Capacité démontrée à développer le chiffre d’affaires et à atteindre les objectifs commerciaux.
* Bonne connaissance des moteurs électriques, variateurs de vitesse, automatismes industriels, transformateurs et équipements électriques industriels.
* Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Outlook.
* La connaissance de SAP constitue un atout.
* Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
* La maîtrise d’une autre langue de la sous-région est un plus.

Qualités recherchées

* Orientation résultats et développement commercial.
* Excellentes capacités de négociation.
* Autonomie, rigueur et organisation.
* Dynamisme et esprit d’initiative.
* Excellent relationnel et aptitude à développer des partenariats durables.
* Aisance dans les environnements multiculturels.
* Forte disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest.

Conditions

* Poste basé à Abidjan, dans les bureaux d’ELEMEC, représentant officiel de WEG en Côte d’Ivoire.
* Déplacements fréquents dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.

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Description du poste : Assurer la gestion de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise, le suivi de la trésorerie, les déclarations fiscales et sociales ainsi que la préparation des clôtures et reportings comptables.

Missions principales

* Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale et analytique.
* Enregistrer et contrôler les opérations comptables.
* Effectuer les rapprochements bancaires.
* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.
* Préparer et effectuer les déclarations fiscales et sociales.
* Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles.
* Préparer les états financiers et les reportings comptables.
* Suivre la trésorerie et les règlements.
* Contrôler, classer et archiver les pièces comptables.
* Collaborer avec les différents services ainsi qu’avec les banques, experts-comptables et administrations fiscales.

Profil recherché

* Formation supérieure en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Bonne maîtrise des principes et procédures comptables.
* Bonne connaissance de la fiscalité et des obligations déclaratives.
* Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
* La connaissance d’un logiciel comptable ou ERP constitue un atout.
* Rigueur, organisation et sens du détail.
* Esprit d’analyse et capacité à respecter les délais.
* Discrétion, intégrité et sens des responsabilités.
* Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.

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Description du poste : Piloter la trésorerie de l’établissement afin de garantir sa liquidité quotidienne, optimiser les flux financiers et assurer une gestion transparente des ressources.

Missions principales

* Suivre quotidiennement les positions de trésorerie, soldes et mouvements des comptes bancaires de l’hôtel.
* Veiller à la disponibilité des fonds pour le règlement des obligations fiscales, sociales et des fournisseurs.
* Élaborer les plans de trésorerie prévisionnels.
* Produire les tableaux de bord et reportings de liquidité destinés à la Direction.
* Optimiser la gestion des flux de trésorerie et anticiper les besoins de financement.
* Collaborer avec les banques, la comptabilité et les services de caisse.
* Veiller au respect des procédures de sécurité et de contrôle financier.

Profil recherché

* Bac+2 minimum en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
* 2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
* Bonne maîtrise de la gestion financière et de la trésorerie.
* Maîtrise des techniques de prévision et d’optimisation des flux de trésorerie.
* Leadership, sens de la négociation et excellente probité.
* Capacité à travailler avec les banques et les différents services internes.
* Rigueur et respect des procédures de sécurité financière.

Conditions

* Contrat : CDD / CDI.
* Secteur : Hôtellerie / Restauration.
* Localisation : Côte d’Ivoire, à l’intérieur du pays.

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Mission principale

Assurer les déplacements de l’employeur en toute sécurité, avec ponctualité, discrétion et professionnalisme.

Missions principales

* Assurer les déplacements quotidiens de l’employeur.
* Garantir une conduite prudente et sécurisée.
* Respecter les horaires et les itinéraires définis.
* Faire preuve de discrétion concernant les déplacements et informations personnelles.
* Veiller à la bonne présentation et au comportement professionnel lors des missions.

Profil recherché

* Permis de conduire valide.
* Expérience confirmée en conduite.
* Bonne connaissance de la circulation et des itinéraires d’Abidjan.
* Ponctualité, discrétion et sens des responsabilités.
* Présentation soignée.
* Résider de préférence à Riviera Faya et environs.

Conditions

* Type de poste : Journalier.
* Rémunération : 6 000 FCFA par jour.

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Description du poste : Superviser et garantir la fiabilité des opérations comptables et fiscales de l’entreprise, tout en assurant l’encadrement de l’équipe comptable et la production des reportings financiers.

Missions principales

* Superviser l’ensemble des opérations comptables.
* Veiller à la tenue régulière, fiable et conforme de la comptabilité.
* Contrôler les écritures et les pièces comptables.
* Assurer les déclarations fiscales et sociales.
* Participer à l’élaboration des états financiers.
* Effectuer les rapprochements bancaires.
* Superviser et encadrer l’équipe comptable.
* Assurer le suivi des clôtures comptables.
* Préparer les reportings financiers destinés à la Direction.

Profil recherché

* Bac+5 minimum en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.
* 6 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
* Bonne maîtrise des normes et procédures comptables et fiscales.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
* Leadership et capacité à encadrer une équipe.
* Rigueur, organisation et sens du détail.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

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Description du poste : Le cabinet de recrutement ISEF recherche, pour le compte d’une entreprise du secteur de l’hôtellerie, un(e) Responsable des Achats chargé(e) de piloter la chaîne d’approvisionnement, d’optimiser les achats et de garantir une gestion efficace des stocks de l’établissement.

Missions principales :

* Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs locaux et nationaux.
* Planifier les approvisionnements afin d’éviter les ruptures de stocks.
* Gérer les besoins en produits alimentaires, produits d’accueil et équipements techniques.
* Contrôler la conformité des livraisons en termes de qualité, quantité et délais.
* Vérifier et valider les factures liées aux achats.
* Superviser les inventaires et la gestion des stocks de l’économat.
* Analyser les coûts matières, notamment le food cost et les ratios d’exploitation.
* Suivre les budgets achats et optimiser le rapport qualité/prix.
* Encadrer et coordonner les équipes d’acheteurs, magasiniers et livreurs.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Logistique, Commerce, Marketing, Comptabilité ou domaine similaire.
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Solides compétences en achats, approvisionnement et gestion des stocks.
* Excellentes capacités de négociation.
* Bonne maîtrise de la gestion financière, des budgets et du calcul de rentabilité.
* Leadership et aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires.
* Grande rigueur et probité morale.
* Sens de l’organisation et orientation performance.

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Description du poste : Une entreprise minière recrute un(e) Mine Surveyor pour rejoindre son site d’exploitation à Séguéla, en Côte d’Ivoire. Sous la responsabilité du Senior Mine Surveyor, il/elle sera chargé(e) de réaliser les travaux d’arpentage et de topographie nécessaires au contrôle précis des activités minières, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures de l’entreprise.

Missions principales :

* Réaliser les travaux d’arpentage et assurer la précision des données topographiques.
* Utiliser, contrôler et entretenir correctement les équipements d’arpentage et les GPS.
* Effectuer le piquetage des trous d’explosion, de forage RC et des forages d’exploration.
* Réaliser les relevés des bermes, rampes, pieds de talus, décharges et stocks de déchets.
* Effectuer les relevés mensuels des stocks de minerai et des pads ROM.
* Assurer le suivi et le balisage des routes de halage.
* Mettre à jour les plans topographiques des routes, dépotoirs, bâtiments et autres infrastructures.
* Utiliser des drones pour réaliser des levés topographiques.
* Effectuer les calculs d’arpentage et produire les rapports dans les délais.
* Tenir les registres de contrôle et réaliser les vérifications nécessaires.
* Élaborer les rapports mensuels sur les stocks et l’évolution des mines à ciel ouvert.
* Participer à la réalisation de plans et dessins destinés aux organismes réglementaires.
* Veiller au respect des méthodologies, procédures et normes internes.
* Garantir la qualité et la conformité des travaux et rapports.
* Respecter strictement les règles de santé, sécurité et environnement.
* Contribuer à la prévention et à la réduction des impacts socio-environnementaux liés aux activités minières.

Profil recherché :

* BTS, diplôme d’Ingénieur ou Master en Génie Civil, Bâtiment, Topographie ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’arpentage/topographie, idéalement en environnement minier.
* Maîtrise des outils et logiciels de levés et de conception minière, notamment Drone, Civil 3D et Surpac.
* Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
* Aptitude à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
* Capacité d’adaptation à un environnement de travail évolutif.
* Bonne culture Santé-Sécurité au travail.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
* Sens de la rigueur et respect des procédures de sécurité.

Informations sur le poste :

* Contrat : CDI.
* Lieu : Séguéla, Côte d’Ivoire.
* Cycle de travail : 15 jours de travail suivis de 6 jours de repos.
* Secteur : Mines / Topographie.

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Description du poste : Piloter la gestion financière de SOW BALLA MULTISERVICE TRANSPORT ET LOGISTIQUE (SBMTL), garantir la fiabilité des informations financières, optimiser la trésorerie et accompagner la Direction Générale dans les décisions stratégiques afin d’assurer la rentabilité et la pérennité de l’entreprise.

Missions principales

Pilotage financier

* Élaborer et suivre le budget annuel, les prévisions financières et les plans de trésorerie.
* Produire les reportings et tableaux de bord financiers.
* Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
* Suivre la rentabilité des activités de transport et de logistique.
* Proposer des actions d’amélioration de la performance financière.

Trésorerie et comptabilité

* Superviser quotidiennement la trésorerie et optimiser les flux financiers.
* Garantir la disponibilité des liquidités nécessaires à l’exploitation.
* Superviser les rapprochements bancaires.
* Superviser la comptabilité générale et analytique.
* Organiser les clôtures comptables et garantir la fiabilité des états financiers.

Fiscalité et conformité

* Superviser les déclarations fiscales et sociales.
* Veiller au respect des obligations réglementaires.
* Assurer une veille fiscale et réglementaire.
* Identifier et réduire les risques fiscaux et financiers.

Relations bancaires et financement

* Gérer les relations avec les banques et établissements financiers.
* Négocier les lignes de crédit et les conditions bancaires.
* Préparer les dossiers de financement et suivre les emprunts.
* Assurer le suivi des garanties et engagements financiers.

Contrôle interne et gestion des risques

* Mettre en place et améliorer les procédures financières.
* Identifier les risques financiers et sécuriser les flux.
* Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* Préparer les audits internes et externes et suivre leurs recommandations.

Contrôle de gestion et conseil stratégique

* Analyser les coûts d’exploitation et la rentabilité des contrats.
* Suivre les investissements et produire des analyses économiques et financières.
* Conseiller la Direction Générale dans ses décisions financières et ses projets d’investissement.
* Participer à l’élaboration du plan de développement de l’entreprise.

Management

* Superviser et animer les équipes comptables et administratives.
* Répartir les tâches et fixer les objectifs.
* Contrôler la qualité des travaux et accompagner le développement des compétences.
* Évaluer les performances des collaborateurs.

Profil recherché

* Master en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou diplôme équivalent.
* Une certification ACCA, CPA, DSCG ou équivalent constitue un atout.
* 3 à 5 ans minimum d’expérience à un poste similaire.
* Une expérience dans le transport routier, la logistique ou les services est un avantage.
* Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, gestion financière, trésorerie, contrôle de gestion et analyse financière.
* Bonne connaissance de la fiscalité, des techniques budgétaires, du financement des entreprises et du contrôle interne.
* Maîtrise de Sage Comptabilité.
* Excellente maîtrise d’Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées et modèles financiers.
* La connaissance de Power BI ou d’un ERP est un plus.

Qualités recherchées

* Leadership et capacité de décision.
* Rigueur, intégrité et discrétion professionnelle.
* Esprit d’analyse et sens de l’organisation.
* Excellentes capacités de négociation.
* Force de proposition et orientation résultats.
* Esprit d’équipe et capacité à gérer le stress.

Conditions

* Lieu : Siège de SBMTL.
* Forte exigence de confidentialité.
* Disponibilité ponctuelle en dehors des heures normales lors des clôtures, audits, contrôles fiscaux ou opérations exceptionnelles.
* Respect strict des délais réglementaires et des échéances financières.

Indicateurs de performance

* Respect du budget et optimisation de la trésorerie.
* Réduction des coûts financiers et maîtrise de l’endettement.
* Fiabilité et rapidité des clôtures comptables.
* Amélioration du recouvrement des créances et du paiement des fournisseurs.
* Rentabilité des activités.
* Absence de pénalités fiscales ou sociales.
* Disponibilité des financements.
* Qualité des reportings financiers.
* Mise en œuvre des recommandations d’audit.

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Description du poste : Roxgold Sango recrute un Mécanicien Véhicules Légers pour assurer l’inspection, l’entretien, la maintenance et la réparation des véhicules légers de sa flotte et autres équipements mobiles.

Missions principales

* Effectuer les inspections et opérations de maintenance préventive des véhicules légers.
* Diagnostiquer et réparer les pannes des véhicules et équipements mobiles.
* Assurer l’entretien courant et les réparations nécessaires.
* Intervenir sur les pannes pendant et, si nécessaire, en dehors des heures de travail.
* Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi des travaux réalisés, des anomalies et des réparations à effectuer.
* Participer aux actions d’amélioration continue et aux initiatives de sécurité.
* Respecter les consignes et procédures de maintenance et de sécurité.
* Exécuter les autres tâches confiées par le responsable de la maintenance.

Profil recherché

* Expérience indispensable dans l’entretien et la réparation de véhicules légers routiers et tout-terrain.
* Bonne maîtrise des procédures de maintenance des équipements mobiles.
* Capacité à diagnostiquer les problèmes et à proposer des solutions pratiques.
* Maîtrise du scanner OBD Launch.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
* Intégrité, éthique et esprit d’équipe.
* Bonnes capacités de communication en français, à l’oral comme à l’écrit.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Commercial(e) chargé(e) de développer et fidéliser sa clientèle. Le/la candidat(e) travaillera sous la supervision du Responsable Commercial et devra atteindre les objectifs fixés.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Travailler conformément aux objectifs commerciaux fixés.
* Rendre compte régulièrement de son activité.
* Élaborer un rapport d’activité hebdomadaire.
* Collaborer avec l’équipe commerciale.

Profil recherché :

* Savoir lire et écrire.
* Très bonne maîtrise du français à l’oral.
* Esprit d’équipe.
* Courage, dynamisme et motivation.
* Capacité à travailler avec des objectifs.
* Sens du contact et de la relation client.

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Description du poste : Le Préparateur Bureau Méthodes est chargé de préparer, organiser et optimiser les interventions de maintenance afin d’assurer leur réalisation dans de bonnes conditions techniques, organisationnelles et sécuritaires.

Missions principales

* Préparer les interventions de maintenance sur les équipements.
* Analyser les besoins techniques avant chaque intervention.
* Préparer les documents, ressources et moyens nécessaires aux travaux.
* Participer à la définition des méthodes et procédures d’intervention.
* Organiser et planifier les opérations de maintenance avec les équipes concernées.
* Assurer le suivi des travaux préparés et veiller au respect des exigences techniques et de sécurité.
* Contribuer à l’amélioration des méthodes et à l’optimisation des interventions.

Profil recherché

* BTS ou Licence professionnelle en maintenance, mécanique, électrotechnique ou domaine équivalent.
* Profil Mécanicien ou Électrotechnicien.
* Minimum 5 ans d’expérience en maintenance industrielle ou dans un environnement technique.
* Bonne connaissance des équipements et opérations de maintenance.
* Capacité à analyser les problèmes techniques et à préparer méthodiquement les interventions.
* Organisation, rigueur et esprit d’analyse.
* Bonne capacité à travailler en équipe.

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