Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission principale

Vous serez responsable de la conception des réseaux Fibre Optique (FTTH, Métro, Backbone) en garantissant le respect des normes d’ingénierie, l’optimisation des infrastructures, la préparation des BoQ et la mise à jour des As-Built.



🛠️ Responsabilités clés

Définir les règles et processus d'ingénierie des projets Fibre Optique



Concevoir les réseaux FTTH, Metro et Backbone dans le respect des normes



Préparer les BoQ (Bill of Quantities) et optimiser les infrastructures



Former et accompagner les équipes des filiales sur les aspects conception



Fournir un support technique aux équipes OSP, ISP et maintenance



Participer aux réunions techniques avec les clients et fournisseurs



Sélectionner les logiciels et outils nécessaires à la conception



Veiller à la mise à jour des bases de données de conception



Représenter REIME CI en tant qu’expert en conception FO au niveau du Groupe



Contribuer au développement de nouveaux projets FO en collaboration avec l’équipe groupe



✅ Profil recherché

Formation :



Diplôme technique en télécommunications ou domaine connexe



Expérience :



2 à 3 ans d’expérience dans la conception et ingénierie de projets fibre optique



Compétences techniques :



Maîtrise des outils DAO (AutoCAD, MapInfo, QGIS)



Connaissance des outils et applications mobiles



Expérience en santé et sécurité au travail (HSE), incluant les hauteurs et la sécurité électrique



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)



Conduite de projet et autonomie technique



Compétences personnelles :



Communication claire (écrite et orale)



Esprit d’équipe, fiabilité, autonomie



Résistance au stress et sens de l’organisation



Flexibilité et rigueur dans le travail



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous aurez pour mission d’assurer :



La maintenance préventive et corrective des installations électriques



Le respect des normes de sécurité électrique



Le diagnostic et la résolution des pannes sur les installations industrielles



⚙️ Responsabilités

Installer, câbler et mettre en service des équipements et réseaux électriques (BT)



Poser des chemins de câbles, conduits apparents ou encastrés



Réaliser les raccordements électriques aux différents points (machines, armoires, éclairage…)



Mettre sous tension les installations et effectuer les tests de vérification



Lire et interpréter des plans électriques et architecturaux



Effectuer des câblages d’armoires électriques et tableaux de distribution



S’assurer de la conformité des équipements installés aux exigences du client



Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur site



Mettre à jour les plans d’exécution avec les modifications terrain (plans de recollement)



Remonter toutes anomalies ou difficultés rencontrées sur le chantier



📌 Profil recherché

Formation & Diplôme :



BT, Bac+2/3 en Électricité industrielle ou équivalent



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience réussie, idéalement en environnement industriel ou usine



Compétences techniques :



Bonne connaissance des normes électriques et symboles



Maîtrise des outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique…)



Lecture et interprétation de plans électriques



Capacité à faire un état précis du matériel utilisé ou requis



✅ Qualités personnelles requises

Rigueur, sens de l’organisation



Réactivité et dynamisme



Capacité à travailler en équipe



Respect des consignes et procédures



Méthodique et orienté solutions



💼 Conditions de candidature

Type de contrat : à préciser



Rémunération : à négocier selon profil (merci d’indiquer votre prétention salariale)



Disponibilité : immédiate ou à convenir

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous serez chargé d’installer, configurer et tester les équipements de communication, tout en assurant leur performance optimale et le support technique aux utilisateurs.



🛠️ Responsabilités

🔧 Installation & Configuration :

Installer et configurer les équipements de communication : routeurs, switches, téléphonie IP, systèmes de transmission.



Vérifier la conformité technique des installations selon les spécifications des projets.



Réaliser les configurations réseau en fonction des besoins clients.



Effectuer les tests de performance avant mise en service.



🧪 Diagnostic & Maintenance :

Identifier et résoudre les problèmes techniques avant la mise en exploitation.



Vérifier les configurations réseaux (connectivité, routage, sécurité).



Assurer la maintenance préventive et corrective.



Diagnostiquer les pannes, rédiger des rapports détaillés, proposer des solutions pérennes.



📋 Documentation & Collaboration :

Rédiger les rapports d’intervention et tests réalisés.



Mettre à jour les documents techniques et schémas réseau.



Collaborer avec les équipes d’ingénierie, support technique et clients.



Former les utilisateurs à l’utilisation des systèmes installés.



📌 Profil recherché

Formation :



BT / Bac+2 en télécommunication, réseau informatique ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 10 ans d’expérience en mise en service de systèmes de communication.



5 ans minimum d’expérience en usine ou environnement industriel (fortement apprécié).



🧠 Compétences requises

Excellente maîtrise des technologies de communication : Réseau IP, VOIP, fibre optique, MPLS, Ethernet, etc.



Bonne compréhension des protocoles de communication.



Maîtrise des outils de diagnostic réseau.



Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis.



Connaissances en sécurité réseau.



Certifications techniques Cisco ou Juniper sont un plus.



✅ Qualités personnelles

Esprit méthodique, rigueur et organisation.



Réactivité et capacité à gérer les imprévus techniques.



Esprit d’équipe et autonomie.



Bonne communication et pédagogie (formation utilisateur).



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Dans le cadre du renforcement de son département achat & logistique, SETELCI recherche un(e) stagiaire en logistique. Vous serez chargé(e) d’assister les équipes dans la gestion des achats, du stock, des fournisseurs et du suivi des flux logistiques.



🛠️ Missions

Réaliser et suivre les achats et commandes de fournitures, matériels et équipements.



Contrôler la qualité et la quantité des marchandises réceptionnées.



Participer à la négociation avec les fournisseurs (prix, délais, garanties, solutions de rechange).



Contribuer au développement et à la mise à jour du répertoire fournisseurs.



Effectuer les inventaires périodiques, suivre les stocks et aider à la planification des approvisionnements.



Renseigner les tableaux de bord logistiques et appuyer la saisie dans les outils de gestion.



📌 Profil recherché

Formation :



Bac+2 minimum en logistique, transport, supply chain ou gestion des stocks.



Compétences requises :



Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.



Organisation, rigueur et sens du détail.



Bon relationnel, dynamisme et esprit d’équipe.



Une première expérience ou un stage antérieur dans la logistique est un plus.



🎁 Avantages

Stage formateur dans un environnement structuré



Encadrement par une équipe expérimentée



Possibilité d’embauche à terme selon performance



📄 Dossier de candidature

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Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Directeur Supply Chain, vous serez chargé de la gestion complète du parc automobile de l’entreprise. Votre mission est de garantir la fiabilité technique, la conformité réglementaire et l’optimisation des coûts liés à l’utilisation de la flotte, tout en encadrant l’équipe d’atelier et en assurant le lien entre les différents services internes et les prestataires.



🛠️ Responsabilités clés

🔧 Gestion technique et opérationnelle :

Suivre les entretiens, réparations, visites techniques et renouvellements du parc.



Superviser la conformité réglementaire des véhicules (assurances, documents, visites techniques).



Organiser la maintenance préventive et corrective en lien avec le Responsable maintenance.



Gérer les sinistres, les contraventions, les cartes carburant et les suivis GPS.



Définir les rotations de véhicules et optimiser les plannings d’utilisation.



📊 Suivi & analyse :

Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de performance.



Assurer le reporting régulier des activités à la direction.



Suivre les coûts de transport, les consommations et proposer des mesures d’optimisation.



👥 Encadrement & coordination :

Élaborer les plannings des chauffeurs.



Superviser les habilitations, formations, briefings sécurité et disciplines.



Servir de lien entre chauffeurs, services internes et fournisseurs.



📌 Profil recherché

✅ Formation & expérience :

Bac+2 minimum (BTS Transport & Logistique / Maintenance Automobile / Gestion de parc)



3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de flotte ou à un poste similaire.



✅ Compétences techniques :

Connaissance de la réglementation transport, maintenance véhicule, sécurité.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi/logistique.



Bonne capacité d’analyse budgétaire et reporting.



✅ Aptitudes comportementales :

Rigueur, sens de l'organisation, réactivité.



Leadership et capacité à manager une équipe.



Bon relationnel, pédagogie et sens du service.



📄 Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Dans le cadre de notre programme de développement des compétences jeunes talents, nous recrutons un(e) stagiaire comptable pour renforcer notre équipe administrative. Ce stage s’adresse exclusivement aux étudiants à la recherche d'une première expérience professionnelle dans le cadre de leur formation en comptabilité, finance ou gestion (BTS ou Licence).



🛠️ Vos missions

Saisie des pièces comptables (achats, ventes, trésorerie)



Réalisation des rapprochements bancaires



Préparation des documents pour les déclarations fiscales et sociales



Classement et archivage des pièces justificatives



Suivi des paiements fournisseurs et relances



Contribution à l’élaboration des bilans périodiques



✅ Profil recherché

Étudiant(e) en BTS ou Licence Comptabilité / Finance / Gestion



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)



Connaissance de base du référentiel OHADA souhaitée



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation



Esprit d’équipe, autonomie et envie d’apprendre



💡 Ce que nous offrons

Une expérience professionnelle valorisante dans un groupe dynamique



Un encadrement personnalisé pour la validation de votre stage académique



Un environnement de travail stimulant et formateur



Une opportunité d’intégration dans notre programme Jeunes Talents



Un stage reconnu par l’Agence Emploi Jeunes



📄 Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de nous

SIVOP, acteur majeur de l’industrie cosmétique en Afrique, poursuit sa croissance. Nous renforçons notre équipe de maintenance et recherchons un Technicien Électronicien expérimenté pour intégrer un environnement technique stimulant et contribuer à la performance de nos équipements de production.



🛠 Vos missions principales

En tant que Technicien Électronicien, vous serez en charge de :



🔧 Dépanner et réparer les circuits électroniques et cartes des équipements industriels



🧩 Concevoir, programmer et paramétrer les circuits et systèmes électroniques



📊 Contrôler le bon fonctionnement des équipements et assurer leur maintenance préventive



📐 Lire et interpréter les schémas électroniques, réaliser des études techniques (fiabilité, amélioration, faisabilité)



🧠 Optimiser les systèmes existants et participer à la calibration et au réglage des appareils



💻 Programmer les logiciels de test et assurer leur maintenance



🎓 Profil recherché

Formation : DUT ou BTS en Électronique, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou Informatique Industrielle



Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel



Compétences techniques :



Maîtrise du dépannage électronique



Lecture de schémas électroniques



Connaissances en programmation de systèmes embarqués / logiciels de test



Connaissance des normes de sécurité industrielle



Qualités personnelles :



Rigueur, réactivité, autonomie



Esprit d’analyse et de résolution de problèmes



Sens de l’organisation et esprit d’équipe



🔵 Pourquoi rejoindre SIVOP ?

🚀 Une industrie en forte croissance



🧠 Des défis techniques motivants



📈 Des opportunités d’évolution réelles



👥 Une équipe dynamique et passionnée



⚙️ Un cadre industriel moderne avec des technologies avancées



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe chargée de l’exploitation, vous serez chargé(e) de :



Élaborer les coûts de réalisation des projets (matériaux, ressources humaines, etc.) en conformité avec les DAO et CCTP.



Définir les budgets projets avec les Directeurs Travaux et Directeurs Techniques des zones.



Assurer le contrôle budgétaire des projets.



Responsabilités spécifiques :

Étudier la faisabilité technique et financière des projets.



Constituer les dossiers de réponse aux appels d’offres (consultation, DQE, sous-traitance, mémoire technique, etc.).



Mettre en place et actualiser la base de prix de l’entreprise.



Estimer les projets et élaborer les devis suivant les spécifications techniques.



Élaborer le planning général de l’offre avec l’ingénieur planning.



Comparer les offres fournisseurs/sous-traitants et participer au choix des partenaires.



Participer au suivi des projets en phase travaux.



Contrôler les budgets régulièrement et proposer des plans d’action pour l’amélioration continue.



Accompagner les équipes travaux pour la constitution de nouveaux prix ou dossiers de réclamations.



Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Travaux Publics ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans en étude de prix, suivi budgétaire et projets de travaux routiers.



Compétences requises :

Maîtrise des techniques de construction routière, bâtiment, ouvrages d’art.



Compétence en gestion de projet et planification budgétaire.



Maîtrise des logiciels de devis/prix type PENTAGONE.



Excellente capacité rédactionnelle et bonne maîtrise des outils informatiques.



Bonnes aptitudes managériales.



Dossier de candidature :

Envoyer :



CV actualisé avec au moins deux références professionnelles liées au poste,



Lettre de motivation avec prétention salariale,



Attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience demandée.

Description du poste : Résumé du poste :

Sous la supervision du Coordonnateur Local de la Prise en Charge Alternative, le prestataire devra :



Contribuer à l’autonomisation des jeunes filles victimes de pratiques néfastes ;



Mettre en œuvre des activités de sensibilisation, de formation, d’apprentissage, et d’appui à la scolarisation.



Liens hiérarchiques et de collaboration :

Rend compte directement au Coordonnateur Local ;



Collabore avec les partenaires communautaires : OBC, CDC, ONG locales, etc.



Profil recherché :

Formation :

Bac+2 minimum en :

➤ Sciences sociales

➤ Développement communautaire

➤ Travail social

➤ Éducation spécialisée

➤ Management des organisations ou domaines similaires



Expérience :

Minimum 1 an dans une organisation internationale ;



Expérience en renforcement de capacités et en coaching.



Compétences clés :

Animation de groupes et travail en équipe pluridisciplinaire ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique ;



Solides capacités rédactionnelles et organisationnelles ;



Adaptabilité, rigueur, capacité à travailler sous pression ;



Maîtrise du français et des langues locales.



Aptitudes personnelles recherchées :

Comportement exemplaire, sens éthique ;



Vision stratégique et esprit d’innovation ;



Ouverture à la diversité ;



Esprit d’initiative et sens de la décision ;



Fort sens de la planification et de l’atteinte des résultats.

Description du poste : issions principales :

Fournir un premier niveau de conseil en décoration (mobilier, accessoires, ambiances).



Orienter les clients selon leurs besoins (articles en stock ou commandes sur-mesure).



Assurer l’accueil physique et téléphonique de la clientèle.



Gérer les prises de rendez-vous et la communication via WhatsApp, Instagram, appels.



Compétences recherchées :

Très bonne présentation et excellent sens du relationnel.



Connaissances de base des styles de décoration : moderne, classique, bohème, industriel, etc.



Bonne capacité à associer les couleurs, matériaux et ambiances.



Passion pour l’aménagement intérieur et goût esthétique développé.



Esprit d’équipe et orientation client affirmée.



Profil recherché :

Niveau Bac +2 minimum.



Une personne accueillante, organisée et passionnée par la décoration.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Réaliser des prospections physiques, téléphoniques et par mailing.



Renseigner et gérer les dossiers clients.



Traiter et suivre les commandes clients.



Gérer et classer les devis.



Profil recherché :

Qualités d’organisation, rigueur, dynamisme et réactivité indispensables.

Description du poste : Missions principales :

Définir et déployer la stratégie commerciale pour renforcer la présence sur le marché.



Développer et structurer les circuits de distribution : BTP, industrie, quincailleries, grands comptes publics et privés.



Superviser la prospection de nouveaux clients et le développement du portefeuille existant.



Encadrer, motiver et faire évoluer les compétences de l’équipe commerciale.



Piloter les appels d’offres, répondre aux consultations et gérer les négociations commerciales.



Assurer une veille concurrentielle sur les prix, volumes et tendances du marché.



Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives.



Profil recherché :

Minimum 5 ans d’expérience réussie en direction commerciale ou développement des ventes dans l’industrie lourde, métallurgie, BTP ou matériaux de construction.



Solide connaissance du tissu industriel ivoirien et ouest-africain.



Forte capacité à piloter des équipes commerciales et conclure des contrats stratégiques.



Sens stratégique, leadership affirmé, excellent relationnel.



Rigueur, autonomie et forte orientation résultats.



Conditions proposées :

Variable : prime mensuelle sur objectifs selon performance individuelle et collective.



Avantages :



Prime véhicule ou car plan



Billet d’avion aller-retour annuel



Assurance santé pour le collaborateur et sa famille



Prime de fin d’année

Description du poste : Résumé du poste :

L’Assistante Exécutive assiste directement le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités. Elle assure un soutien administratif, organisationnel et communicationnel de haut niveau, tout en gérant des informations sensibles avec la plus grande discrétion. Le poste exige une professionnelle bilingue, hautement organisée, proactive et dotée d’un excellent sens du relationnel.



Responsabilités principales :

Gérer l’agenda du Directeur Général, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements.



Préparer et rédiger les correspondances, rapports et présentations.



Assurer la liaison entre le Directeur Général et les parties prenantes internes/externes.



Organiser, classer et archiver les documents de manière structurée.



Participer à la planification d'événements ou de réunions stratégiques.



Traiter les appels, courriers et courriels confidentiels avec discrétion.



Gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité et professionnalisme.



Compétences techniques :

Maîtrise des outils de gestion et de planification.



Excellentes compétences en communication (orale et écrite).



Fortes capacités organisationnelles et rédactionnelles.



Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Capacité à utiliser d'autres logiciels de productivité pertinents.



Qualités interpersonnelles :

Discrétion et respect de la confidentialité.



Grande adaptabilité face aux imprévus.



Proactivité dans la résolution des problèmes.



Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.



Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.



Profil recherché :

Sexe : Féminin



Niveau d'études : Baccalauréat +2 minimum



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire (assistante de direction, assistante exécutive…)



Langues : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (bilingue exigé)



Autres atouts : Présentation soignée, sens du service, professionnalisme constant.



Traits personnels recherchés :

Haut niveau d’organisation et souci du détail



Discrétion et fiabilité



Esprit d’initiative et autonomie



Excellente communication interpersonnelle



Capacité d’adaptation et flexibilité



Esprit d’équipe et sens de la collaboration

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision directe du Responsable Commercial, le/la Commercial(e) Junior aura pour principales responsabilités :



1. Prospection et développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients, notamment des établissements bancaires.



Mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanal : appels téléphoniques, e-mailing, rendez-vous physiques.



Détecter et qualifier les besoins des prospects.



Proposer des solutions adaptées à chaque interlocuteur.



2. Vente et négociation

Présenter l’offre de l’entreprise, ses produits et ses avantages concurrentiels.



Réaliser des démonstrations et argumenter efficacement auprès des décideurs (directeurs financiers, responsables IT, etc.).



Rédiger des propositions commerciales personnalisées.



Conduire les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats.



Atteindre les objectifs de vente fixés et proposer des actions correctives si nécessaire.



3. Suivi client et fidélisation

Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction continue.



Anticiper les besoins et proposer des offres complémentaires.



Maintenir une relation de confiance durable avec les banques et autres institutions financières.



Mettre à jour et enrichir la base de données clients (CRM).



4. Veille stratégique et reporting

Effectuer une veille sur les tendances du marché et les évolutions technologiques (guichets automatiques, solutions de paiement...).



Assurer une veille concurrentielle active.



Rédiger des rapports réguliers sur les performances commerciales, les opportunités identifiées et les recommandations stratégiques.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Banque ou Assurances.



Expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou des solutions de paiement.



COMPÉTENCES REQUISES

Techniques :

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne compréhension des enjeux du secteur bancaire (atout).



Aisance avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint.



Capacité à rédiger des reportings clairs et synthétiques.



Atouts supplémentaires :

Bilinguisme (Français/Anglais) apprécié.



Connaissance des solutions de paiement ou des guichets automatiques.



Qualités personnelles :

Bon relationnel et sens de l’écoute.



Esprit de conquête et persévérance.



Autonomie et capacité d’initiative.



Organisation, rigueur et orientation résultats.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Responsable de Zone est chargé(e) de piloter la performance commerciale et opérationnelle d’une équipe terrain composée de 10 à 15 agents. Il/elle assure l’encadrement, la formation et la motivation des équipes afin de garantir l’atteinte des objectifs de vente et la satisfaction des clients. Il/elle représente l’interface entre les équipes locales et la direction commerciale de Baobab+.



Missions principales :

Recruter, former et encadrer une équipe commerciale terrain.



Mettre en place et suivre les objectifs de vente hebdomadaires et mensuels.



Planifier les actions commerciales et optimiser les itinéraires et la couverture terrain.



Résoudre les cas clients complexes, avec des interventions directes si nécessaire.



Maintenir une communication fluide avec la direction commerciale (reporting régulier).



Suivre les indicateurs de performance, identifier les leviers d'amélioration.



Veiller au respect des procédures internes et à la bonne gestion des portefeuilles clients.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Bac+3 minimum en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent.



Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion d’équipe commerciale.



Expérience en milieu rural ou dans la vente de produits/solutions à fort impact social (énergie, fintech, etc.) est un atout.



Connaissance des produits et services de Baobab+ fortement appréciée.



Compétences techniques :

Bonne maîtrise des techniques de vente et d’encadrement.



Capacité à conduire un véhicule (Permis toutes catégories : A, B, C, D, E requis).



Compétences en planification, gestion de performance et reporting.



Maîtrise du français écrit et oral. La connaissance d’une langue locale est un atout majeur.



QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

Leadership naturel, capacité à convaincre, motiver et fédérer les équipes.



Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.



Excellent relationnel, écoute active et diplomatie.



Bonne connaissance de la zone d’intervention (villages, routes, langue, culture…).



Persévérance, exemplarité, fiabilité et sens des responsabilités.



Esprit d’équipe et goût du challenge.



Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite/orale.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Responsable Commercial(e) Solutions Techniques est en charge de développer les ventes de solutions techniques dans le domaine de la sécurité électronique, de gérer la relation avec les clients stratégiques, et de soutenir l’équipe commerciale dans les phases techniques des ventes.



PRINCIPALES MISSIONS

1. Développement des ventes

Identifier les opportunités commerciales dans le secteur de la sécurité électronique.



Concevoir et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques des clients tout en assurant la rentabilité.



Réaliser la prospection de nouveaux comptes stratégiques.



Participer activement à la rédaction et au suivi des appels d’offres.



2. Gestion de la relation client stratégique

Entretenir et renforcer des relations solides et durables avec les clients grands comptes.



Mettre en place une communication fluide et régulière pour fidéliser la clientèle existante.



Veiller à la qualité du service après-vente pour maintenir un haut niveau de satisfaction client.



3. Accompagnement de l’équipe commerciale

Former les commerciaux juniors aux caractéristiques techniques des produits.



Apporter un appui technique dans les dossiers complexes et lors des négociations critiques.



Organiser des démonstrations produits ou ateliers techniques pour les clients ou prospects.



PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications & Expérience

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Ingénierie commerciale, Électronique ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur de la sécurité électronique.



Compétences techniques

Bonne connaissance des produits de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, alarmes…).



Expérience en gestion de comptes stratégiques et négociation grands comptes.



Maîtrise des appels d’offres et de la réponse technique associée.



Capacité à accompagner et former une équipe commerciale.



APTITUDES & QUALITÉS PERSONNELLES

Excellentes capacités de communication et de négociation.



Esprit d’analyse et orientation solution.



Réactivité, rigueur et autonomie.



Sens de l’écoute, pédagogie et leadership.



Bonne gestion des priorités et du temps.



DOSSIER DE CANDIDATURE

📩 Prêt(e) à relever le défi ?

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Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un(e) Architecte expérimenté(e) pour accompagner le développement et le pilotage de nos projets à Abidjan.



Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans la conception, la coordination et le suivi architectural des projets, en interaction avec les équipes internes, les clients, les bureaux d'études et les entreprises partenaires.



MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la conception architecturale des projets (plans, perspectives, maquettes numériques, visuels 3D).



Élaborer les documents techniques et administratifs aux différentes phases du projet (APS, APD, DCE).



Veiller au respect des normes techniques, urbanistiques et réglementaires locales.



Coordonner les échanges avec les bureaux d’études techniques (structure, VRD, fluides…), les maîtres d’ouvrage, les entreprises de travaux et les administrations.



Suivre les travaux sur site en phase d’exécution architecturale, contrôler la conformité au projet initial, et s’assurer du respect des délais, du budget et de la qualité.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Diplôme d’Architecte (Bac+5 ou équivalent reconnu)



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’architecture ou entreprise de BTP, avec une solide pratique de projets d’envergure (résidentiel, tertiaire, équipements publics, etc.).



Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de conception architecturale : AutoCAD, Revit, ArchiCAD, SketchUp, et des outils de rendu (Lumion, V-Ray, Photoshop…).



Bonne connaissance des réglementations locales en matière d’urbanisme, construction et sécurité.



Capacité à produire des documents clairs et exploitables à toutes les phases du projet.



Aptitudes personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, réactivité.



Esprit d’analyse, autonomie et sens des responsabilités.



Bonne communication, capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire.



Esprit de synthèse et force de proposition dans la résolution de problèmes techniques et esthétiques.



DOSSIER DE CANDIDATURE

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, Lynx Network recherche un(e) Commercial(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour développer le portefeuille clients et commercialiser ses solutions de sécurité électronique intégrées. Le/la candidat(e) idéal(e) saura combiner esprit de prospection, capacité de négociation et sens du service client.



MISSIONS PRINCIPALES

1. Développement du portefeuille clients

Identifier de nouveaux clients et marchés potentiels.



Participer à des événements (salons, forums, rencontres B2B) pour élargir le réseau professionnel.



Mettre en œuvre des actions de prospection efficaces et ciblées.



2. Présentation des produits et services

Présenter les solutions sécuritaires de Lynx Network en rendez-vous clients ou lors d’appels d’offres.



Adapter l’offre commerciale en fonction des besoins spécifiques du client.



Mettre à jour les fiches produits et supports de vente.



Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres.



3. Négociation et suivi client

Élaborer les offres commerciales et négocier les termes des contrats.



Assurer un suivi client régulier pour garantir la satisfaction et la fidélisation.



Coordonner avec les équipes techniques pour une mise en œuvre fluide des solutions vendues.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Niveau d’études : Bac+2 en Commerce, Marketing, ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur de la sécurité électronique.



COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance des produits et systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, alarmes, contrôle d’accès…).



Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de rédaction d’offres commerciales.



Bonne gestion de portefeuille client et sens de la relation client.



APTITUDES PROFESSIONNELLES

Excellent sens de l’écoute et du contact client.



Fortes capacités de persuasion et de négociation.



Autonomie, rigueur et gestion efficace du temps.



Excellente communication orale et écrite.



DOSSIER DE CANDIDATURE

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Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Graphiste / Motion Designer créatif(ve) et autonome pour rejoindre notre équipe communication. Vous serez responsable de la création de supports visuels et vidéos adaptés aux réseaux sociaux, aux supports print, et aux besoins institutionnels, tout en respectant notre charte graphique.



🎯 MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir des visuels engageants : affiches, flyers, carrousels, bannières, publications pour les réseaux sociaux, etc.



Réaliser des vidéos courtes (montage, titrage, animation simple) pour les formats Meta, WhatsApp, TikTok, ou institutionnels.



Adapter et décliner les supports visuels pour différents formats : stories, reels, print, présentations PowerPoint, etc.



Participer activement aux réunions créatives et brainstormings pour proposer des concepts visuels innovants.



Intégrer les retours et modifications demandés dans les délais impartis.



💼 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Compétences techniques

Bonne maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro et/ou After Effects.



Connaissance des codes visuels et formats propres aux principales plateformes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, etc.).



Sens du détail, rigueur dans la mise en page et le suivi des briefs.



Connaissance des techniques de montage vidéo et motion design simple.



🌟 Qualités personnelles

Créativité affirmée et fort sens de l’esthétique.



Réactivité, autonomie et bonne gestion du temps.



Capacité d’analyse et de compréhension rapide des demandes.



Bon relationnel, écoute active, esprit d’équipe.



Force de proposition graphique et ouverture au feedback.



➕ Atouts

Une expérience dans les domaines sociaux, corporate, ou en marketing digital est un plus apprécié.



La connaissance de Canva Pro ou Figma peut être un complément utile.



📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV + Portfolio obligatoire

Description du poste : Présentation de l’entreprise

REIME CI est un leader dans le secteur des télécommunications, reconnu pour son innovation et son excellence opérationnelle. Dans le cadre de sa croissance, REIME CI recrute un(e) chauffeur(se) dynamique et rigoureux(se) pour accompagner ses équipes techniques.



Missions principales

Assurer le transport des techniciens vers les sites d’installation, maintenance et intervention.



Veiller à l’entretien et au bon état du véhicule (vérifications, propreté, entretien de base).



Respecter le code de la route et les règles de sécurité en vigueur.



Renseigner les feuilles de route et rapports de mission.



Effectuer les courses administratives et dépôts de courrier pour les départements.



Collaborer avec les équipes techniques afin d’optimiser les trajets et temps d’intervention.



Profil recherché

Formation : Aucun diplôme spécifique requis.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Permis de conduire valide.



Bonne connaissance du code de la route.



Maîtrise du français.



Connaissance des techniques de conduite défensive (atout).



Qualités personnelles :



Autonomie et intégrité.



Discrétion et sens de l’organisation.



Fiabilité et ponctualité.



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Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients pour élargir le portefeuille.



Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.



Créer des comptes d’essai pour les clients potentiels.



Rédiger des rapports journaliers d’activité.



Profil recherché

Formation : Bac+2 en Gestion Commerciale ou domaines similaires.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Qualités personnelles :



Dynamique avec un excellent sens du relationnel.



Forte capacité de persuasion.



Organisation et sens de l’objectif.



Présentation soignée, poli(e) et aimable.



Outils : Posséder un ordinateur portable ou un smartphone.



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Description du poste : Missions principales

Vendre les produits de distribution de l’entreprise (Cody's, sardines, biscuits, couches, javel, boissons, spaghetti, etc.).



Couvrir une zone dédiée selon les jours de la semaine pour la vente.



Cibler principalement les boutiquiers et supérettes.



Faciliter la vente grâce à la préparation et au chargement des marchandises la veille.



Profil recherché

Résider à Abobo.



Avoir le permis de conduire BCDE et savoir conduire un véhicule.



Connaître parfaitement les communes d’Abobo et d’Anyama.



Être courageux(se) et prêt(e) à travailler physiquement, y compris en fin de journée (jusqu’à 19h30).



Avoir une expérience ou un intérêt pour la vente et le commerce.



Âge minimum : 25 ans.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Photocopie de la carte d’identité nationale (CNI)



Photocopie du permis BCDE

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge :



L’encadrement à la tenue de la comptabilité des dossiers clients de divers secteurs.



La réalisation des déclarations fiscales et sociales des clients.



L’encadrement de la gestion de la paie pour les clients.



Le management et le suivi des collaborateurs et stagiaires comptables.



La contribution à l’élaboration des états financiers.



Le suivi des dossiers liés aux problématiques RH.



La gestion des actions de renforcement de capacités agréées par le FDFP.



Profil recherché

Sexe : H/F



Âge : 25-50 ans



Formation : Bac+4 minimum en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans en cabinet comptable.



Qualités : Sens du travail en équipe, facilité de contact, pragmatisme, notions en ressources humaines appréciées.



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Lettre de motivation



Curriculum Vitae

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion comptable de plusieurs dossiers clients ainsi que de la mise en œuvre de missions de formation et de renforcement de capacités.



Vos principales tâches :



Encadrement et supervision de la tenue comptable des dossiers clients de divers secteurs.



Réalisation des déclarations fiscales et sociales.



Encadrement de la gestion de la paie.



Formation, encadrement et supervision des collaborateurs et stagiaires comptables.



Participation active à l’élaboration des états financiers.



Suivi des dossiers RH, formations FDFP et programmes de renforcement de capacités.



✅ Profil recherché

Homme ou femme âgé(e) de 25 à 50 ans



Formation : BAC+4 ou plus en comptabilité, gestion ou équivalent



Expérience minimum de 5 ans en cabinet comptable



Aisance relationnelle, rigueur, sens du travail en équipe



Capacités à former, encadrer et accompagner des collaborateurs



Des connaissances en ressources humaines et en dispositif FDFP seraient un atout majeur



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Description du poste : Missions principales :

Installer des balises GPS sur différents types de véhicules selon les normes techniques de l’entreprise.



Configurer les paramètres de suivi, de communication et d’alerte des systèmes GPS.



Réaliser la maintenance préventive des équipements installés.



Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes techniques (matériel et logiciel).



Assurer la formation des utilisateurs et fournir un support technique de qualité.



Rédiger les rapports d’installation, d’interventions techniques et de maintenance.



🎯 Profil recherché :

BAC+2 minimum en électronique, informatique, électrotechnique ou tout domaine technique connexe.



Solides connaissances en systèmes GPS et technologies de géolocalisation.



Expérience souhaitée dans l’installation de systèmes de géolocalisation (atout).



Capacité à travailler de manière autonome, gérer des priorités et intervenir sur le terrain.



Bon relationnel, sens du service client et esprit d’analyse.



Permis de conduire obligatoire (déplacements fréquents).



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Description du poste : Missions principales

Conduire et manœuvrer la pelle hydraulique pour :



Aménagement du site



Excavation de tranchées, fondations ou fossés



Chargement de camions



Démolition de structures



Utiliser le bulldozer pour :



Nivellement et déplacement de terre ou gravats



Préparation du terrain



Entretien des chemins d’accès sur le chantier



Lire et interpréter les plans de chantier et les consignes de travail.



Effectuer les inspections quotidiennes des machines (huile, carburant, hydraulique, etc.).



Signaler toute défaillance mécanique ou anomalie.



Respecter les consignes de sécurité et les procédures environnementales.



Profil du poste

Expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans la conduite de pelle hydraulique et/ou bulldozer.



Permis ou certification de machiniste selon la réglementation locale.



Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.



Bonnes capacités de coordination et de concentration.



Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.



Âge : 35 à 45 ans.



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Curriculum Vitae



Lettre de motivation



Copie du diplôme

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités, l’entreprise recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner l’équipe dans la communication digitale et les tâches administratives. Vous serez amené(e) à :



Créer du contenu pour les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook



Concevoir des supports visuels et professionnels : PowerPoint, plaquettes, visuels web



Participer à la gestion administrative courante du service



✅ Profil recherché

Étudiant(e) en communication, marketing, design graphique ou assistanat administratif



Bonne maîtrise des outils de création et de bureautique : Suite Adobe, Canva, PowerPoint



Créatif(ve), autonome, organisé(e)



La maîtrise de la photographie serait un plus



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Description du poste : Missions principales

Le gérant du restaurant aura pour responsabilité de superviser et d’optimiser l’ensemble des opérations, en garantissant un service de qualité et une expérience client irréprochable.



🧩 Responsabilités clés :

Gestion opérationnelle quotidienne : ouverture/fermeture, coordination des équipes, contrôle du service.



Management d’équipe : planning, évaluation, motivation, résolution de conflits.



Relation client : accueil, gestion des réclamations, fidélisation.



Suivi financier : gestion de la caisse, analyse des ventes, optimisation des coûts.



Qualité & hygiène : respect des normes HACCP, contrôle de la présentation des plats.



Gestion des stocks : commandes, inventaires, réduction des pertes.



Marketing & animation : organisation d’événements, développement du portefeuille client, mise en place de promotions.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 ou équivalent en hôtellerie, restauration, gestion ou marketing.



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire (manager, superviseur).



Compétences :



Leadership et gestion d’équipe



Excellente présentation et sens de l’accueil



Compétences en gestion et en marketing



Connaissances des normes d’hygiène, sécurité et réglementation en restauration



Maîtrise des outils de gestion (Excel, point de vente…)



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Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de formation, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour concevoir et animer des modules sur la communication interpersonnelle et le feedback.



Vos responsabilités :

Concevoir et structurer des programmes de formation dynamiques et adaptés aux enjeux professionnels.



Utiliser une pédagogie interactive : jeux de rôle, mises en situation, cas pratiques…



Animer des sessions en présentiel ou à distance avec un haut niveau d’engagement.



Évaluer les compétences acquises et les axes de progression des participants.



Proposer des outils opérationnels favorisant l’appropriation des bonnes pratiques de communication.



Offrir des retours constructifs aux stagiaires pour soutenir leur développement personnel et professionnel.



🧠 Profil recherché

Compétences techniques :

Minimum 8 ans d’expérience en animation de formations en communication interpersonnelle.



Excellente maîtrise des techniques de communication (écoute active, reformulation, assertivité…).



Connaissance des méthodes de feedback : DESC, SBI, FACS, etc.



Maîtrise des dynamiques de groupe, capacité à créer un climat bienveillant et stimulant.



Une certification en coaching, communication non violente (CNV), facilitation ou PNL serait un atout apprécié.



Compétences humaines :

Pédagogie, énergie communicative, sens de l’écoute, adaptabilité.



Capacité à gérer la diversité des profils et des niveaux dans un groupe.



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