Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Le Centre d'Incubation Commercial (CIC), en partenariat avec le CRC et Forman Santé, recrute des agents indépendants pour la promotion numérique de solutions santé naturelle. Recrutement ouvert à toute personne résidant en Côte d'Ivoire. Description de l'activité : promotion et vente via les réseaux sociaux de produits de santé bio, solutions naturelles de soutien de la vitalité, programmes basés sur la bioexploration du corps humain, solutions de soutien cellulaire par système de bio-résonance avancé. Aucun stock requis, fonctionnement en modèle de distribution directe. Missions : promotion digitale via WhatsApp, Facebook, TikTok ou autres plateformes, génération de prospects, orientation vers consultation ou commande, suivi client. Profil : résider en Côte d'Ivoire, être à l'aise avec les réseaux sociaux, être autonome et organisé(e), avoir une forte motivation commerciale. Diplôme non exigé, expérience digitale appréciée mais non obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre d'Incubation Commercial (CIC), en partenariat avec le CRC et Forman Santé, recrute des agents indépendants pour la promotion numérique de solutions santé naturelle. Recrutement ouvert à toute personne résidant en Côte d'Ivoire. Activité : promotion et vente via les réseaux sociaux de produits de santé bio, solutions naturelles de soutien de la vitalité, programmes basés sur la bioexploration du corps humain, solutions de soutien cellulaire par système de bio-résonance avancé. Aucun stock requis, fonctionnement en modèle de distribution directe. Missions : promotion digitale via WhatsApp, Facebook, TikTok ou autres plateformes, génération de prospects, orientation vers consultation ou commande, suivi client. Profil : résider en Côte d'Ivoire, être à l'aise avec les réseaux sociaux, être autonome et organisé(e), avoir une forte motivation commerciale. Diplôme non exigé, expérience digitale appréciée mais non obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : URGENT – Recrutement de journaliers (H/F) pour Abidjan Sud (Port-Bouët, Koumassi, Marcory) par Intérim Côte d'Ivoire. Missions : travaux de manutention, chargement/déchargement de matériel, assistance aux équipes techniques, divers travaux physiques selon besoin. Profil : résider obligatoirement à Port-Bouët, Koumassi ou Marcory, être physiquement apte et endurant, disponible immédiatement, sérieux, ponctuel et discipliné, CNI valide obligatoire. Prise de poste immédiate, mission urgente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LEADWAY Assurance recrute des commerciaux pour ses partenaires. Les candidats retenus bénéficieront d’une formation sur le métier d’assureur ou agent mandataire, les techniques de vente et l’utilisation du bulletin d’adhésion. Avantage principal : opportunité de se constituer un revenu hebdomadaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise de production de boissons et d’eau minérale recrute 2 professionnels pour garantir la qualité et la sécurité des produits. Missions : contrôle qualité sur ligne de production, analyses microbiologiques et physico-chimiques, respect des normes sanitaires et réglementaires. Profil : Bac+2 minimum en agroalimentaire, biologie, chimie ou expérience équivalente, maîtrise des techniques de laboratoire, rigueur, esprit d’équipe, communication claire, bilingue français/anglais pour profils expérimentés. Connaissance des normes ISO (22000, 9001, 45000) et HACCP appréciée.

Description du poste : Une entreprise industrielle recrute un(e) Community Manager. Missions : création de contenu (posts, vidéos, articles adaptés aux réseaux sociaux), animation et modération des plateformes de visibilité, définition du planning éditorial, gestion de l'image de marque et des crises, analyse de l'impact des publications, conception et gestion de plateforme de vente en ligne, recherche et gestion de clientèle. Profil : maîtrise des outils numériques, excellente expression écrite, créativité, réactivité, empathie, savoir rouler à moto à Abidjan, posséder un permis de conduire, résider à Abidjan Sud (Port-Bouët de préférence).

Description du poste : Le Centre d'Incubation Commercial (CIC), en collaboration avec le CRC et Forman Santé, recrute des commerciaux terrain résidant exclusivement à Anyama pour intégrer un programme structuré de formation pratique et de déploiement opérationnel. Missions : prospection terrain organisée dans les quartiers d'Anyama, animation de mini causeries d'information, présentation de solutions santé et bien-être, suivi des perspectives, participation aux réunions stratégiques hebdomadaires. Profil : résider obligatoirement à Anyama, disponible du lundi au vendredi, discipliné(e), dynamique et orienté(e) résultats, bon relationnel, prêt(e) à travailler sous objectifs, diplôme non exigé, motivation et engagement primordial. Rémunération : exclusivement basée sur la performance, commissions sur ventes, primes selon résultats, possibilité d'évolution vers supervision d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELIAM recrute pour l’un de ses clients un Chef d’Opération. Missions : définir les objectifs et la stratégie de mission, planifier les opérations (logistique, personnel, matériel), coordonner les équipes sur le terrain, gérer les imprévus et les risques, assurer le reporting auprès de la hiérarchie. Le poste évolue dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire, avec un fort accent sur la planification de production et l’analyse des indicateurs de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SONEC AFRICA SA recrute des Commerciaux de Zone pour le développement de ECOLEWEB, une plateforme de soutien scolaire en ligne. Missions : prospection et développement B2B auprès des établissements scolaires, développement B2C auprès des parents et élèves, animation marketing (stands, distribution de supports), gestion et fidélisation du portefeuille clients, veille concurrentielle et reporting régulier au Département des Ventes. Objectif : développer le chiffre d’affaires et implémenter la stratégie commerciale sur les segments B2B, B2C et PDEC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Team Transit & Logistics recrute un Commercial Freelance pour renforcer son équipe. Missions : prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur du transit import/export, promouvoir les services de l’entreprise auprès des compagnies et partenaires, assurer le suivi commercial et contribuer à la satisfaction client. Profil : expérience en vente ou prospection commerciale (idéalement dans le domaine du transit), bonne capacité de communication et de négociation, autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Statut freelance avec rémunération basée sur les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Complexe hôtelier en Côte d'Ivoire recherche pour renforcer son dispositif organisationnel UN(E) RESPONSABLE EXPLOITATION. Sous l'autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de participer à la définition des axes stratégiques de la politique commerciale, marketing et communication, assurer la gestion opérationnelle et commerciale du complexe, superviser les activités de réception, d'entretien, de maintenance, de restauration, garantir la qualité de service et la satisfaction client, veiller au respect des normes internes et des normes d'hygiène, développer les ventes et renforcer la fidélisation, manager, coordonner et motiver les équipes pour maintenir un haut niveau de service, suivre les indicateurs de performance (taux d'occupation, revenus, charges) et proposer des actions d'amélioration, préparer les reportings opérationnels et commerciaux à la Direction Générale et veiller au respect de la réglementation en vigueur et des normes applicables à l'établissement. Le profil recherché inclut une formation professionnelle en hôtellerie/restauration, Bac +3/4 en Hôtellerie, Gestion ou équivalent, expérience minimum de cinq (5) années dans une fonction similaire, et la maîtrise de l'anglais est un atout. Exigences supplémentaires : connaissance des normes d'hygiène, sécurité et réglementations hôtelières, gestion hôtelière, techniques de gestion d'équipes, techniques commerciales & marketing hôtelier, maîtrise des outils numériques et logiciels hôteliers (PMS, CRM, logiciels de réservation, Excel avancé), leadership, sens du service, aisance relationnelle, sens de l'organisation, résistance au stress, capacité à gérer plusieurs priorités, esprit analytique, culture du résultat et goût du terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Conduire un camion poids lourds (tracteur semi‑remorque), contrôler et acheminer les marchandises aux destinations, effectuer des contrôles avant départ du camion, signaler les pannes et anomalies constatées sur le véhicule, respecter les règles de conduite et procédures de l’entreprise, effectuer un déchargement sur site en respectant les consignes de sécurité du site, remonter les incidents de voyage, participer régulièrement aux causeries sécurité et présenter une bonne image de l’entreprise auprès des clients. Il est un atout de résider non loin du site de l’entreprise (Grand‑Bassam, Anani, Gonzagueville, Port‑Bouët, Koumassi, Treichville). Le/la candidat(e) doit avoir une bonne maîtrise du français, une expérience minimale de 3 ans dans le domaine des poids lourds, des connaissances minimales en mécanique, être âgé(e) d’au moins 25 ans et au plus 40 ans et faire preuve de conscience professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Encadrer et superviser les équipes d’audit, planifier et coordonner les missions d’audit légal et contractuel, évaluer les risques et proposer des recommandations pertinentes aux clients, assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés, rédiger et présenter les rapports d’audit, participer au développement commercial du cabinet (prospection, fidélisation), disponibilité et mobilité pour les missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’association recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Abidjan avec missions principales de recrutement et intégration des collaborateurs, suivi des absences, congés et pointages, suivi des contrats et tenue des dossiers salariés, gestion de la paie (collecte des variables, saisie sur Sage Paie i7), gestion et suivi de l’assurance médicale, application des procédures internes et gestion disciplinaire ainsi que la gestion des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Le profil recherché exige un Bac +2/3 en ressources humaines, droit ou équivalent, minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire, une bonne connaissance du droit du travail ivoirien, une maîtrise impérative de Sage Paie i7, une bonne maîtrise d’Excel et Word, de la rigueur, de la discrétion, un sens des responsabilités et une disponibilité immédiate fortement souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable projet et chef d'équipe technique, vous aurez pour missions d'installer et déployer les infrastructures réseaux informatiques et télécoms, assurer le raccordement et la mise en service des équipements réseaux, configurer les équipements (routeurs, switch, …), réaliser les tests de conformité et de performance des installations, diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective, rédiger les rapports techniques d'intervention, veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers, avoir des notions en électronique et des connaissances dans la configuration radio, et avoir la capacité de faire des rapports de son travail. Le poste inclut également la prospection active de nouveaux clients (entreprises, administrations, secteurs de la sécurité, du transport et de l'industrie), la présentation et démonstration des produits radios (talkies-walkies professionnels, systèmes intégrés, etc.), la négociation et conclusion des ventes dans le respect des objectifs fixés, la collaboration avec les équipes techniques et logistiques pour garantir un service client optimal, le suivi des installations et services après-vente, l'identification des besoins techniques des clients et proposition de solutions adaptées, la négociation des contrats et suivi jusqu'à leur conclusion, la fidélisation et le développement du portefeuille existant, la réalisation de reportings réguliers sur l'activité commerciale et le marché, et la participation aux salons professionnels et aux actions de communication/commercialisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Complexe hôtelier en Côte d'Ivoire recherche pour développer de manière significative ses activités un(e) Commercial(e). Sous l'autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de prospecter et développer un portefeuille de clients : entreprises, ONG, institutions et particuliers, présenter et vendre les offres hôtelières, gérer les demandes de devis et assurer le suivi commercial personnalisé, maintenir et enrichir la base de données clients par emailing, appels et autres actions ciblées, participer activement aux campagnes marketing et commerciales de l'hôtel, fidéliser la clientèle et construire des relations durables, atteindre les objectifs de vente fixés et contribuer au chiffre d'affaires, gérer les réclamations clients avec réactivité et diplomatie, établir et négocier des contrats de partenariats avec des entreprises, et assurer un reporting régulier de l'activité commerciale à la Direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité sur un site situé à Yamoussoukro et Bouaké, RADIANT ASSISTANCE SECURITY, entreprise reconnue pour son sérieux, sa discipline et son professionnalisme, recrute plus de 10 stagiaires pour le poste d'Agent de Sécurité Privée / Vigile Professionnel. La durée du stage est de 3 mois, renouvelables selon les performances. Les missions principales incluent assurer la protection des biens et des personnes sur le site, contrôler l'accès et veiller à la sécurité des installations, appliquer strictement les consignes de sécurité définies par la hiérarchie, signaler tout incident, anomalie ou comportement suspect et maintenir en permanence une attitude professionnelle, vigilante et dissuasive. Le profil souhaité inclut une formation dans le domaine de la sécurité privée, une expérience préalable sur site ou dans la surveillance professionnelle (atout), respect, discipline et ponctualité, bonne présentation et sens élevé du devoir professionnel, ne pas fumer ni consommer d'alcool, bon sens de l'observation et de la vigilance, et résider au Plateau ou dans les zones proches (fortement souhaité). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Agent de Recouvrement Contentieux est chargé de récupérer les créances B2B confiées en appliquant rigoureusement les procédures internes et les exigences opérationnelles définies par le cabinet. Il intervient du précontentieux jusqu'à l'exécution judiciaire pour garantir le recouvrement optimal et sécurisé des créances. Les responsabilités incluent l'analyse et qualification des dossiers, le recouvrement précontentieux, l'engagement des procédures judiciaires, l'exécution forcée, la gestion des débiteurs en procédure collective et la production de reportings et indicateurs. Le poste exige la maîtrise du recouvrement amiable et judiciaire B2B, des documents juridiques, des outils CRM et reporting, ainsi que le respect strict de la confidentialité et du RGPD. Le poste est basé au sein du cabinet avec interventions possibles sur site (tribunaux, études de commissaires de justice, entreprises). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Faire à rapport sur les sites, suivis des travaux pour des fouilles de trancher pour les poser de PEHD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service administratif et financier, INNOV TECHNOLOGY recrute un(e) stagiaire en comptabilité pour la validation de son diplôme (BTS ou Licence). Le/la stagiaire participera aux activités comptables et administratives de l'entreprise, sous la supervision du responsable administratif et financier. Missions principales : saisie des pièces comptables (factures, reçus, bons de commande), classement et archivage des documents comptables, suivi des paiements clients et fournisseurs, participation aux rapprochements bancaires, aide à la préparation des déclarations fiscales, appui à l'élaboration des états financiers simples. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Agent de Recouvrement Contentieux est chargé de récupérer les créances B2B confiées en appliquant rigoureusement les procédures internes et les exigences opérationnelles définies par le cabinet. Il intervient du précontentieux jusqu'à l'exécution judiciaire pour garantir le recouvrement optimal et sécurisé des créances. Responsabilités : vérifier la complétude des dossiers, identifier le type de débiteur, localiser les débiteurs, effectuer les relances téléphoniques et écrites, rédiger et envoyer les mises en demeure, mener les négociations selon validation interne, proposer et préparer les procédures judiciaires, suivre les audiences, engager les diligences d'exécution forcée, coordonner avec les Commissaires de justice, gérer les débiteurs en procédure collective, produire les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels, suivre les KPI (taux de recouvrement, délais de recouvrement, délai de reversement, volume de courriers traités, coût par créance). Exigences : maîtrise du recouvrement B2B, connaissance des documents juridiques, analyse des complexes de créances, maîtrise des outils CRM et reporting, sens élevé de la relation client/fournisseur, intégrité et respect de la confidentialité, disponibilité du lundi au samedi, capacité à traiter de gros volumes et intervenir sur tout le territoire national. Conditions : poste basé au cabinet avec interventions possibles sur site, outils de travail sécurisés. Profil recherché : Bac+2/3 en Droit, Finance, Gestion ou équivalent, premières expériences acceptées, expérience dans un cabinet juridique ou de recouvrement un atout, maîtrise de la communication professionnelle, connaissance du secteur télécom souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous êtes dynamique, autonome, présentable et motivé par les défis commerciaux ? Rejoignez notre équipe en tant que Prospecteur Freelance. Missions principales : prospecter et développer un portefeuille auprès d'entreprises et d'administrations, présenter et promouvoir des solutions professionnelles adaptées aux besoins des clients, assurer un suivi régulier et construire des relations durables. Profil recherché : expérience en prospection et vente terrain, excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation, esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance. Nous offrons : une collaboration flexible et motivante, des commissions attractives basées sur vos performances, l'opportunité de développer votre activité en toute liberté. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gestion de la caisse; Ouverture et fermeture de la caisse; Enregistrement des articles vendus; Encaissement des paiements; Tenir à jour les différents registres de caisse; Assurer les décaissements internes; Profil du poste: Bonne connaissance en comptabilité; Bonne connaissance en gestion de caisse; Bonne connaissance de l'outil informatique; Capacité d'adaptation; Sens de l'initiative; Autonomie; Rigueur; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la logistique un(e) Chargé(e) Marketing Digital & Business. Le titulaire sera rattaché à la Direction Générale ou Commerciale et sera responsable de la visibilité et de la croissance de l'entreprise. Missions principales : stratégie digitale et community management (développement des réseaux sociaux, création de contenus à forte valeur ajoutée), développement commercial et lead génération (identification d’opportunités, qualification de prospects, participation aux dossiers d'appels d'offres), marketing opérationnel et événementiel (création de supports de vente, participation aux salons professionnels, analyse de la concurrence).

Description du poste : Sous la supervision du Responsable d'Agence, et l'autorité du Responsable des Opérations, le (la) Commercial(e) de l'Agence est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'expansion commerciale et au chiffre d'affaires. En outre, contribuer au développement du portefeuille client, à travers la vente de la gamme des produits et services dont dispose l'entreprise. Véhicules, camions, pièces de rechange, moto, tricycles, groupes électrogènes, prestations garage. Missions et tâches: Prospection, traitement des appels d'offres et développement commercial; Identifier et démarcher de nouveaux clients (particuliers, entreprises, collectivités, administrations etc. ...); Conseiller les clients sur les produits et services automobiles proposés par l'entreprise; Vendre les produits et services pour la réalisation d'un chiffre d'affaires personnel; Proposer des offres techniques et commerciales; Négocier les contrats et les offres commerciales avec les clients; Contribuer à l'augmentation substantielle du chiffre d'affaires de l'agence; Détecter les opportunités d'affaires; Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan commercial et de vente; Transmettre des rapports hebdomadaires, mensuels, sur l'évolution du chiffre d'affaires; Établir une bonne relation commerciale avec les clients. Profil du poste: Connaitre la ville de Yamoussoukro; Avoir un carnet d'adresse conséquent; Etre dynamique et éloquent; Maîtrise des mécanismes commerciaux; Maîtrise des techniques de vente et de négociation; Capacité à conseiller les clients sur l'achat et l'entretien de véhicule; Avoir une excellente connaissance du secteur de l'automobile; Disposer d'un bon relationnel avec un carnet d'adresse appréciable; Justifier d'une bonne expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'environnement général de l'automobile serait un atout; Capacité d'argumentation et de conviction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.