
Description du poste : Recrutement d’un(e) Stagiaire Planificateur de Maintenance pour une entreprise opérant dans le secteur du forage minier. Missions : prendre connaissance des inspections avant départ de chaque site ; centraliser les informations de maintenance dans des tableaux de suivi (non-conformités majeures et mineures) ; suivre les travaux journaliers réalisés par les mécaniciens et superviseurs ; mettre à jour les tableaux de suivi des heures et kilométrages des équipements (APAVE, HGS, vidanges, grosses composantes) ; assurer le suivi du statut et de la localisation des équipements ; participer à l’amélioration des outils de suivi et de reporting maintenance.

Description du poste : Recrutement d’un(e) Commercial(e) Terrain B2B pour une entreprise spécialisée dans la commercialisation de mobilier de bureau. Missions : prospecter et développer un portefeuille de clients B2B à Abidjan ; promouvoir et vendre une gamme de mobilier standard ; identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ; assurer le suivi commercial, les relances et la fidélisation ; atteindre les objectifs de vente fixés.

Description du poste : Recrutement d’un Foreur RC pour une entreprise opérant dans le secteur du forage minier. Missions : conduire et manœuvrer la foreuse RC ; réaliser les forages conformément aux plans et consignes techniques ; contrôler les paramètres de forage (profondeur, pression, débit, vitesse) ; assurer la qualité et la récupération des échantillons ; effectuer l’entretien courant et signaler toute anomalie ; renseigner les rapports journaliers de forage ; appliquer strictement les règles HSE sur site.

Description du poste : Superviser et coordonner les travaux hydrauliques et d’assainissement, assurer le suivi technique et financier des chantiers, contrôler la qualité des ouvrages réalisés, veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité, produire des rapports réguliers d’avancement des travaux.

Description du poste : Assurer un appui administratif, organisationnel et relationnel de haut niveau sous l’autorité du Directeur Général. Accueil et orientation des visiteurs, gestion de l’agenda, organisation des réunions, gestion des courriers, organisation des déplacements et voyages professionnels, traduction de documents, suivi des stocks de fournitures, classement et archivage, suivi des contrats de maintenance, et exécution de toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

Description du poste : Planifier, organiser et suivre l’exécution des travaux routiers ou de terrassement. Coordonner les équipes de chantier et les sous-traitants. Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux. Veiller à l’application des règles de sécurité et des normes techniques. Rendre compte de l’avancement des travaux à la hiérarchie.

Description du poste : IMMIGRUS, cabinet spécialisé dans l'accompagnement, le conseil et les services liés à l'immigration, aux études et aux opportunités internationales (Canada, États-Unis, Europe et autres destinations), recrute un(e) Commercial(e) Freelance / Apporteur d’affaires. Sous la supervision de l'équipe commerciale, vous aurez pour missions de promouvoir les offres et services d'IMMIGRUS, prospecter et identifier des clients potentiels, présenter les offres de manière claire et convaincante, accompagner les prospects jusqu'à la souscription, assurer le suivi commercial des prospects et clients, atteindre les objectifs commerciaux fixés et représenter l'image et les valeurs d'IMMIGRUS sur le terrain et en ligne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Veiller à l’approvisionnement des sites et agences dans les délais impartis, assurer la liaison entre les différents sites et agences, transporter le personnel en toute sécurité. Conduire et manœuvrer les véhicules en respectant les règles de sécurité routière, assurer le transport du personnel selon planning ou demande, vérifier la conformité des marchandises, garantir la liaison logistique, contrôler le bon état des véhicules, et effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.

Description du poste : Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, réseaux de base). Assurer le support technique et l'assistance aux utilisateurs. Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles. Participer à la mise à niveau et à la sécurisation des systèmes informatiques. Rédiger des rapports techniques d'intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gestion générale des services de la Direction Technique : planification, organisation, direction et contrôle des études et travaux, réalisation des plans et schémas, détermination des appareils et quantitatifs, réponse aux appels d’offres, coordination des travaux sur site, suivi des délais et plannings, prévisions budgétaires, contrôle et approvisionnement des chantiers, suivi qualité, reporting hebdomadaire, respect des règles de sécurité, conduite des réunions techniques.

Description du poste : Gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, bases de données), achats et approvisionnement (réquisitions, cotations, sélection fournisseurs, réception marchandises, contrôle documents), transport et expéditions (préparation, suivi livraisons, planification déplacements véhicules, suivi entretien), relations et coordination (fournisseurs, transporteurs, clients, coordination interne), reporting et administration (rapports stocks et performances, gestion documents véhicules).

Description du poste : Conception, développement et maintenance de portails Liferay DXP (7.x), modules OSGi, Client Extension, portlets MVC et Service Builder. Personnalisation de thèmes et fragments, intégration avec systèmes tiers (REST, SOAP, SSO, LDAP). Maintenance corrective et évolutive, optimisation des performances, respect des bonnes pratiques Liferay. Rédaction de documentation technique et formation des équipes.
Description du poste : Assurer des cours de Français Langue Étrangère (niveaux A1 à B2) pour adultes et/ou enfants, préparer et animer les cours, concevoir et adapter les supports pédagogiques, évaluer les progrès des apprenants, participer aux réunions pédagogiques et assurer la qualité des formations. Cours en présentiel et/ou en ligne.

Description du poste : Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie juridique, rédiger et suivre les actes et documents juridiques (contrats, conventions, délibérations, AOT, actes d’acquisition…), participer à la veille juridique, assister le gérant dans les relations externes, participer aux réunions avec clients, prestataires et partenaires.

Description du poste : Pilotage des équipes opérationnelles, développement du chiffre d’affaires, communication entre direction et opérationnel, suivi de la démarche qualité, application du cahier des charges, suivi des objectifs, conception et organisation des événements, gestion des budgets et de la logistique, sélection et pilotage des prestataires, planification des tâches, cartographie des risques.
Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général, gérer le stock et l’entreposage, suivre les mouvements de matières premières, matériels et produits finis, manager les équipes et répondre aux besoins administratifs. Assurer la gestion des sorties de stocks, inventaires réguliers, optimisation des flux, planification des livraisons, suivi des indicateurs, veille fiscale et coordination avec les autres services.
Description du poste : Prospection de clients, identification des besoins, présentation et valorisation des produits/services (brique, fer, gravier…), négociation commerciale, développement du portefeuille client et du chiffre d’affaires. Vente directe, conseil et service personnalisé au client.

Description du poste : Déployer les actions promotionnelles et commerciales sur le terrain (animations, promotions, déstockage), assurer la mise en place et le suivi des supports marketing (flyers, affiches, kakémonos, PLV), participer à l'organisation d'événements commerciaux (foires, salons, caravanes commerciales), adapter les actions marketing aux spécificités locales. Compétences : techniques de vente et négociation commerciale, marketing opérationnel, animation commerciale, prospection terrain, gestion de portefeuille clients, maîtrise des outils bureautiques, utilisation des réseaux sociaux à des fins commerciales. Savoir-être : rigoureux, sens du relationnel, orientation résultats, goût du terrain, organisation, éloquence.
Description du poste : Dispenser des cours de français général (grammaire, orthographe, expression écrite et orale), adapter les contenus pédagogiques aux besoins spécifiques des apprenants, proposer des exercices pratiques et suivi personnalisé, utiliser des méthodes interactives et modernes. Cours en présentiel et/ou en ligne.

Description du poste : Recrutement de stagiaires dans plusieurs filières (Assistanat de Direction, Communication, Économie, Finances/Comptabilité, Fiscalité, Génie Civil/Travaux publics, Hôtellerie/Restauration, Informatique de Gestion, Juridique/Droit, Ressources Humaines). Missions : participation aux activités opérationnelles, appui administratif et technique, contribution à des projets professionnels, apprentissage des méthodes et outils professionnels. Avantages : encadrement, expérience pratique, attestation de stage, possibilité d’intégration.
Description du poste : Le Comptable-Trésorier est chargé de la gestion quotidienne de la trésorerie et des relations bancaires de l’entreprise. Il assure le suivi des flux financiers, l’exécution des paiements, le rapprochement bancaire et la fiabilité des opérations financières. Il gère les opérations bancaires (devises, frais, garanties), la correspondance bancaire, l’administration des moyens de paiement, ainsi que le reporting financier lié à la trésorerie. Il veille à la conformité des opérations avec les normes comptables en vigueur et collabore étroitement avec les équipes internes.

Description du poste : Piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, gérer le recrutement (sourcing, entretiens, intégration), gérer l’administration du personnel (contrats, absences, congés), veiller au respect du droit du travail, gérer les relations sociales, mettre en place et suivre les actions de formation, participer à l’évaluation des performances et à la gestion des carrières, assurer un bon climat social au sein de l’entreprise.

Description du poste : Pesée des camions, orientation des camions, assurer le bon fonctionnement du pont bascule.

Description du poste : Vérification, contrôle et validation des informations des Bill of Lading (BL), traitement des amendements, accompagnement des clients dans les procédures d’import, émission des Bons à Délivrer après paiement, mise à jour des systèmes internes, respect des procédures et archivage rigoureux des dossiers.

Description du poste : Conduire une évaluation technique et stratégique des réformes du secteur de l’énergie. Responsabilités : analyse de la performance des projets de réforme, diagnostic des structures de gouvernance énergétique, mise en œuvre de la méthodologie PDIA, collecte de données qualitatives auprès d’informateurs clés, analyse rigoureuse des données et production de rapports stratégiques.

Description du poste : Nous recrutons nos futurs talents commerciaux ! (Stagiaires)
L'Hôtel Galaxy, établissement de référence situé au cœur de la Riviera Golf, ouvre ses portes à de nouveaux talents. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des Stagiaires Commerciaux dynamiques et ambitieux.
Sous la supervision de la direction commerciale, vos missions principales seront :
Prospection : Identification et approche de nouveaux clients potentiels.
Négociation : Présentation de nos offres et conclusion de contrats.
Développement : Fidélisation du portefeuille client et expansion de notre visibilité.
Profil recherché : Vous avez le goût du challenge, une excellente élocution et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'hôtellerie de luxe.
Comment postuler ? Envoyez votre CV à : hotelgalaxy.ci@gmail.com Contact : +225 01 53 20 34 53 Lieu : Riviera Golf, non loin de l’ambassade des USA.
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre magasin informatique, nous recherchons (𝟐) 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐭𝐭𝐢𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞̀𝐥𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐞.
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
• Prospection terrain dans les environs du Plateau
• Distribution de flyers
• Prospection d’entreprises, PME, administrations et professionnels
• Présentation de nos équipements et solutions informatiques
• Inciter les prospects à fréquenter le magasin et conclure des ventes
• Développement d’un portefeuille clients
• Suivi et remontée des opportunités commerciales
𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞̀𝐥𝐞
• B2C : particuliers
• B2B : entreprises
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
• Expérience minimum : 2 ans en prospection ou vente terrain
• Qualification : Bac / Bac+1 / Bac+2
• Profil commercial terrain ou apporteur d’affaires
• À l’aise à l’oral, non timide, convaincant(e) et persuasif(ve)
• Capacité à aller vers les clients et créer le contact
• Bonne présentation et excellent relationnel
• Autonome, organisé(e) et orienté(e) objectifs
• La connaissance du secteur informatique est un atout
𝐙𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
• Plateau et environs
𝐑𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
• Salaire de base
• Prime attractive selon objectifs atteints
• Possibilité d’évolution selon performances
𝙋𝙤𝙪𝙧 𝙋𝙤𝙨𝙩𝙪𝙡𝙚𝙧 : 𝑉𝑒𝑢𝑖𝑙𝑙𝑒𝑧 𝑒𝑛𝑣𝑜𝑦𝑒𝑟 𝑣𝑜𝑠 𝐂𝐕 𝑒𝑡 𝐿𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝑎̀ 𝑙’𝑎𝑑𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒 𝙡𝙖𝙪𝙧𝙞𝙖𝙣𝙚.𝙠𝙤𝙣𝙚@𝙢𝙚𝙙𝙞𝙖𝙩𝙚𝙘-𝙘𝙞.𝙘𝙤𝙢
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre magasin informatique, nous recherchons (𝟐) 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐭𝐭𝐢𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞̀𝐥𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐞.
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
• Prospection terrain dans les environs du Plateau
• Distribution de flyers
• Prospection d’entreprises, PME, administrations et professionnels
• Présentation de nos équipements et solutions informatiques
• Inciter les prospects à fréquenter le magasin et conclure des ventes
• Développement d’un portefeuille clients
• Suivi et remontée des opportunités commerciales
𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞̀𝐥𝐞
• B2C : particuliers
• B2B : entreprises
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
• Expérience minimum : 2 ans en prospection ou vente terrain
• Qualification : Bac / Bac+1 / Bac+2
• Profil commercial terrain ou apporteur d’affaires
• À l’aise à l’oral, non timide, convaincant(e) et persuasif(ve)
• Capacité à aller vers les clients et créer le contact
• Bonne présentation et excellent relationnel
• Autonome, organisé(e) et orienté(e) objectifs
• La connaissance du secteur informatique est un atout
𝐙𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
• Plateau et environs
𝐑𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
• Salaire de base
• Prime attractive selon objectifs atteints
• Possibilité d’évolution selon performances
𝙋𝙤𝙪𝙧 𝙋𝙤𝙨𝙩𝙪𝙡𝙚𝙧 : 𝑉𝑒𝑢𝑖𝑙𝑙𝑒𝑧 𝑒𝑛𝑣𝑜𝑦𝑒𝑟 𝑣𝑜𝑠 𝐂𝐕 𝑒𝑡 𝐿𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝑎̀ 𝑙’𝑎𝑑𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒 𝙡𝙖𝙪𝙧𝙞𝙖𝙣𝙚.𝙠𝙤𝙣𝙚@𝙢𝙚𝙙𝙞𝙖𝙩𝙚𝙘-𝙘𝙞.𝙘𝙤𝙢
Assistance vente informatique
Description du poste : Dans le cadre de l’animation et du développement de notre boutique de matériel informatique, nous recherchons 𝐮𝐧(𝐞) 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞𝐮𝐫(𝐬𝐞) 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐢𝐬𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞̀𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞́(𝐞) 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬.
𝙈𝙞𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙥𝙧𝙞𝙣𝙘𝙞𝙥𝙖𝙡𝙚𝙨
• Accueillir, conseiller et orienter les clients en boutique
• Vendre du matériel informatique : ordinateurs, accessoires, consommables, pièces (RAM, disques durs, imprimantes, etc.)
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
• Animer le stand : aller vers les clients, présenter les produits, attirer et convaincre
• Participer activement aux actions commerciales et promotions
• Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client
• Veiller à la bonne présentation et à l’attractivité du stand et de la boutique
𝙋𝙧𝙤𝙛𝙞𝙡 𝙧𝙚𝙘𝙝𝙚𝙧𝙘𝙝𝙚́
• 𝙉𝙞𝙫𝙚𝙖𝙪 𝘽𝙏 𝙤𝙪 𝘽𝘼𝙏 𝙤𝙪 𝘿𝙞𝙥𝙡𝙤̂𝙢𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙧𝙘𝙚 (obligatoire ou fortement souhaité)
• Expérience en vente de matériel informatique
• Très bonne maîtrise du matériel informatique
• Personne non timide, à l’aise à l’oral, capable de parler aux clients spontanément
• Excellentes compétences en vente, persuasion et relation client
• Dynamique, souriant(e), proactif (ve) et orienté(e) performance
• Capable de travailler avec des objectifs de vente
• Etre de bonne moralité
𝘾𝙤𝙣𝙙𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 & 𝙡𝙤𝙘𝙖𝙡𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣
• Résider à Treichville, Adjamé, Plateau ou environs
• Être proche du Plateau (critère important)
• Disponibilité immédiate ou rapide
𝘼𝙩𝙤𝙪𝙩 𝙨𝙪𝙥𝙥𝙡𝙚́𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙞𝙧𝙚
• Avoir déjà travaillé dans une boutique ou entreprise spécialisée en informatique ou electroniques
𝙋𝙤𝙪𝙧 𝙋𝙤𝙨𝙩𝙪𝙡𝙚𝙧 : 𝑉𝑒𝑢𝑖𝑙𝑙𝑒𝑧 𝑒𝑛𝑣𝑜𝑦𝑒𝑟 𝑣𝑜𝑠 𝐂𝐕 𝑒𝑡 𝐿𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝑎̀ 𝑙’𝑎𝑑𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒 𝙡𝙖𝙪𝙧𝙞𝙖𝙣𝙚.𝙠𝙤𝙣𝙚@𝙢𝙚𝙙𝙞𝙖𝙩𝙚𝙘-𝙘𝙞.𝙘𝙤𝙢

Description du poste : Sous la responsabilité du directeur, le/la stagiaire assistera dans l’identification d’opportunités, la présentation et négociation d’offres, le conseil aux clients professionnels, le reporting, le suivi de l’activité, la mise en place de bases de données client et l’élaboration de stratégies de pénétration du marché.
Trouver un emploi en Côte d'Ivoire, notamment à Abidjan, est un exercice qui nécessite de bonnes stratégies pour connaître le succès. La capitale économique, Abidjan, concentre une grande partie des offres d'emploi disponibles dans le pays. Nous vous proposons ici des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi.
Vous pouvez utiliser le moteur de recherche des offres d'emploi. Il vous permettra de filtrer au mieux les propositions qui correspondent à vos attentes. Vous pouvez sélectionner :
Après avoir effectué votre sélection, vous pouvez consulter les annonces d'emploi, et postuler, directement depuis la messagerie interne du site. Un des atouts majeurs de Go Africa Online, c'est que lorsque vous écrivez à une entreprise, elle peut consulter votre profil de membre. Il est totalement gratuit, et vous permet de vous présenter de manière exhaustive : présentation, expériences, formations, langues parlées, CV téléchargeable, portfolio de réalisations...
Mais vous le savez, Go Africa Online est également un réseau social professionnel en ligne. Vous pouvez l'utiliser pour suivre des entreprises qui vous intéressent, intéragir avec leur posts... Et vous pouvez également poster vous mêmes des sujets qui vous passionnent, et ainsi montrer tout votre dynamisme. Cela vous permettra d'élargir votre réseau professionnel, de vous bâtir un personnal branding solide, et d'avoir un profil attrayant pour les recruteurs qui préfèreront un candidat qui prouve son dynamisme, qu'un autre qui n'aurait aucune publication ni présence sur internet.
Le processus de recrutement des entreprises Ivoiriennes est généralement structuré. Elles recherchent des candidats capables de fournir un CV bien rédigé et une lettre de motivation personnalisée. Un CV doit mettre en avant l'expérience pertinente et les compétences clés, tandis que la lettre de motivation doit montrer un réel intérêt pour l'entreprise et le poste.
Vous pouvez trouver des exemples de lettres de motivation bien rédigées directement sur internet. Vous pouvez également utiliser des outils d'Intelligence artificielle pour vous aider à avoir une base rédactionnelle correcte. Ceci étant dit, nous vous conseillons vivement de mettre votre touche personnelle dans votre lettre, et d'avoir un CV qui vous ressemble. Les recruteurs reçoivent des centaines de demandes d'emploi, et ils seront plus attirés par une lettre de motivation singulière que par un texte "sans âme"...
Après l'envoi du CV, l'étape suivante est l'entretien d'embauche. Pour réussir un entretien à Abidjan, il est important de bien se préparer : connaître l'entreprise, comprendre ses attentes et être prêt à discuter de son parcours et de ses compétences. Démarquez-vous des autres candidats en faisant des recherches sur l'entreprise que vous allez rencontrer :
Lors de votre entretien d'embauche, votre recruteur sera agréablement surpris si il sent que vous vous êtes véritablement intéressé à l'entreprise que vous souhaitez intégrer.
Réseautage : Le réseautage est essentiel de par le monde en milieu professionnel. La Côte d'Ivoire et son poumon économique Abidjan n'échappent pas à la règle. Participer à des événements professionnels peut vous aider à découvrir des postes non publiés. Et avoir un proil bien renseigné sur Go Africa Online : il se référencera sur Google et permettra aux recruteurs de trouver de l'information professionnelle sur vous lorsqu'ils la chercheront.
Mise à jour régulière du CV : Assurez-vous que votre CV est toujours à jour, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Personnalisez-le pour chaque session de candidature.
Préparation aux entretiens : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien et pratiquez vos réponses pour gagner en confiance.
Utilisation des réseaux sociaux professionnels : Un profil Go Africa Online à jour est crucial pour entrer en contact avec des recruteurs et responsables RH.
Le marché du travail en Côte d'Ivoire évolue rapidement. Abidjan voit un essor des startups, en particulier dans les secteurs technologiques, offrant des opportunités aux jeunes talents. De plus, les multinationales s'implantent de plus en plus dans la région, augmentant la demande de professionnels qualifiés dans des domaines variés, tels que la logistique et la gestion de projet.


Les écoles de langue en Côte d’Ivoire qui proposent des cours en ligne
Comment évaluer objectivement les compétences et l’expérience des candidats en Côte d’Ivoire
Formation et sensibilisation aux bons gestes pour utiliser un échafaudage en toute sécurité en Côte d’Ivoire
Écoles de langues pour enfants à Abidjan un apprentissage qui construit l’avenir