Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Le/La comptable de niveau 1 effectue un large éventail de tâches comptables professionnelles en appui aux opérations financières de l'Université. Il/Elle est responsable de la préparation des états financiers et de l'exactitude des informations financières et fiscales. Il/Elle veille à ce que toutes les transactions financières soient conformes aux principes comptables, aux normes et aux politiques institutionnelles en vigueur. Le/La comptable de niveau 1 assure également l'encadrement et la coordination de l'équipe comptable et vérifie l'exactitude et l'exhaustivité de tous les travaux comptables. • Superviser les opérations comptables générales et analytiques, • Garantir l'exactitude et la conformité des écritures comptables aux normes SYSCOHADA, US GAAP et IFRS, • Collaborer avec le bureau du registraire et le service des finances étudiantes concernant les revenus de scolarité, les comptes fournisseurs et les comptes clients, • Gérer les clôtures financières mensuelles et annuelles sous la supervision du directeur des finances et de l'administration, • Superviser l'inventaire annuel en étroite collaboration avec les autres services, • Mettre en œuvre et contrôler les procédures de contrôle interne, • Coordonner les audits internes et externes et répondre aux recommandations sous la supervision du directeur des finances et de l'administration, • Garantir la conformité aux exigences fiscales, contractuelles et des donateurs, • Encadrer et former le personnel comptable, • Attribuer les tâches et évaluer les performances, • Promouvoir une culture d'éthique, d'exactitude et d'excellence du service, • Préparer les états financiers périodiques et les rapports de gestion pour examen par le directeur de l'administration et des finances, • Appuyer le directeur de l'administration et des finances lors des présentations au conseil d'administration et aux organismes d'accréditation, • Garantir la traçabilité et la transparence des données financières, • Tenir des registres sécurisés et organisés des transactions financières, • Garantir la traçabilité des fonds affectés, des subventions et des dotations, conformément aux réglementations en vigueur. les politiques et procédures de l'Université, • Préparer la documentation pour les donateurs et les partenaires institutionnels sous la supervision du directeur des finances et de l'administration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous serez chargé.e d’apporter un appui pour la prise en compte des enjeux de fragilités, sport et industries créatives et culturelles en matière d'instruction, de financement et de mise en œuvre des projets et programmes dans les pays de la DRGG et DRGS sur les fragilités. Fragilités, conflits et prévention des crises : (en collaboration avec la-e chargé-e de mission Partenariats régionaux & Fragilités et la Division Crises et Conflits) Opérations : - Appuyer la-e CMR sur l’identification, l’instruction et le suivi d’opérations sensibles aux conflits (régionales ou transfrontalière) et en particulier « genre et conflits ». - Contribuer au suivi des projets régionaux FEESC/Minka et des opérations en lien avec les organisations régionales (ex. CEDEAO, UEMOA). - Participer à l’intégration des analyses de contexte dans les opérations. - Appuyer les référent-es géographiques de CCC dans l’identification, l’instruction et au besoin le suivi d’opérations sensibles aux conflits. - Appuyer les travaux de programmation pour intégrer des opérations sensibles aux conflits dans les portefeuilles régionaux et nationaux. - Appuyer le Directeur Régional et la.e CMR dans les travaux et réflexions stratégiques régionales et la rédaction de notes sur les aspects vulnérabilités aux crises et conflits violents concernant la DRGG et la DRGS. Production de connaissances, veille et capitalisation Aligner la production de connaissance avec les besoins des DR et agences : analyses territoriales, risques, dynamiques transfrontalières et participer aux besoins de capitalisation, avec l’appui des agent-es de CCC. Réaliser une veille consolidée pour la région Afrique de l’Ouest, avec une orientation programmatique et un axe « genre et conflits ». Redevabilité et animation : - Appuyer les équipes cartographie/redevabilité dans la structuration des données fragilités & conflits (indicateurs, infographies, cartographies dynamiques). - Contribuer, au besoin, au renseignement des marqueurs (Minka, déplacements forcés, conflits) et à la valorisation des données auprès des agences et des partenaires. - Co-animer le réseau des référent·es fragilités DRGG–DRGS en lien avec le réseau du siège “Points Focaux Crises & Conflits”. - Participer, auprès de la division CCC, à la conception et à la mise en œuvre de formations internes sur la base de besoins identifiés (analyse de conflits, outils fragilités, approche genre & conflits). Sport, Culture et Industries Créatives : (en collaboration étroite avec CLS et les divisions techniques EDU,VIL,SAN etc…) - Appui au développement du portefeuille En lien avec la division Lien Social (CLS) et la division VIL, apporter un appui aux équipes projets, aux agences et aux maîtrises d’ouvrage dans le cadre de l’identification, l’instruction et du suivi des projets comprenant des composantes « Sport & Développement » ou « Industries Créatives et Culturelles (ICC) ». - Accompagner la mise en œuvre de la stratégie ICC régionale et les contributions Sport & Développement (diagnostics, dispositifs d’appui, innovation sociale, inclusion jeunesse). Capitalisation, veille et influence - Positionner la DRGG dans les communautés régionales : cartographie des projets, retours d’expériences, valorisation équipe France. - Appuyer la rédaction d’éléments de langage et la représentation technique lors de missions ou dialogues partenaires. Animation & Redevabilité : - Mettre à jour les notes Sport & Développement et ICC des agences ; - Animer la communauté des référent.es sport & ICC de la région. Qui recherchons nous ? Compétences recherchées : - Le poste requiert une bonne compréhension des dynamiques de fragilités, crises et conflits, incluant l’analyse des risques, la connaissance des écosystèmes d’acteurs et la capacité à intégrer ces enjeux dans la conception et au besoin le suivi opérationnel de projets. Une expérience préalable en contexte fragile constitue un atout majeur. - Le profil recherché combine cette expertise avec un vif intérêt – voire une première expérience – dans les secteurs Sport & Développement et Industries Créatives et Culturelles, afin de mobiliser ces leviers comme outils transversaux d’inclusion, de cohésion sociale et de résilience. - Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement. 2. Qualités humaines / relationnelles : Doté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées. 3. Niveau d’étude / diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une école d’ingénieur, école de commerce, université ou IEP notamment. 4. Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale sera également un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PORTEO Group est un acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’ingénierie, l’aménagement urbain, l’industrie et les services. Présent dans 7 pays d’Afrique, le groupe réunit plus de 12 000 collaborateurs engagés autour d’une ambition commune : bâtir les fondations d’une Afrique moderne, connectée et souveraine. Afin de soutenir la croissance des activités et la structuration organisationnelle du PÔLE CONSTRUCTION, nous recrutons un/une Directeur.rice des Opérations. Le/la Directeur.rice des Opérations aura pour mission de définir et garantir la stratégie opérationnelle, la performance financière (marge brute) et l’excellence dans l’exécution des projets de construction de bâtiment (Gros Œuvre, Second Œuvre, Réhabilitation) du Pôle. Il/elle assurera le développement des compétences et la standardisation des processus pour soutenir la croissance du Pôle. Il/elle supervisera l’ensemble des directions de projets, garantira l’optimisation des ressources sur les différents sites, validera les choix techniques et s’assurera du respect strict des cahiers des charges et des normes en vigueur. Il/elle supervisera la gestion contractuelle et financière des marchés, assurera la relation avec les clients et partenaires, veillera à l’application des politiques QHSE et managera les équipes techniques en fédérant autour des objectifs et valeurs du Groupe PORTEO. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PORTEO Group est un acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’ingénierie, l’aménagement urbain, l’industrie et les services. Présent dans 7 pays d’Afrique, le groupe réunit plus de 12 000 collaborateurs engagés autour d’une ambition commune : bâtir les fondations d’une Afrique moderne, connectée et souveraine. Sa mission est de concevoir, construire, équiper et entretenir des infrastructures durables au service de la croissance économique, de la cohésion territoriale et du bien-être des populations. Dans le cadre du développement stratégique de son Pôle Construction et de la réalisation de projets d’envergure, le Groupe PORTEO recrute un/une Ingénieur.e en structure – Sénior. L’Ingénieur en structure Sénior est un expert technique de référence au sein du Pôle sur les études de structure. Il/Elle aura pour mission de gérer et valider simultanément les études de faisabilité et d’exécution structurelles du ou de plusieurs projets complexes (bâtiments de grande hauteur, ouvrages spéciaux), tout en garantissant la sécurité, l’optimisation économique et le respect des normes (Eurocodes, normes locales, PS-MI, etc.). Il/Elle réalisera et supervisera les études de structures, produira les notes de calculs et les plans, proposera des solutions techniques innovantes, pilotera des projets complexes, coordonnera les équipes techniques, assurera le respect des plannings et budgets, contrôlera la qualité et conformité des plans et chantiers, assurera l’application des règles HSE, mettra en œuvre les plans de prévention des risques et suivra les indicateurs HSE. Profil recherché : titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Génie Civil/Structure ou Bâtiment (BAC+5), avec au moins 20 ans d’expérience dans une fonction similaire, expertise en calcul de structures et maîtrise des logiciels de calcul et DAO, forte capacité de gestion de projet, leadership, rigueur, mobilité et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des clients, l’optimisation des ressources et l’atteinte des objectifs financiers. AltEmploi Gabon, cabinet conseil en recrutement, connecteur de valeurs humaines, recrute pour un client du secteur de la restauration. Un Responsable des Opérations (H/F). Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des clients, l’optimisation des ressources et l’atteinte des objectifs financiers. A ce titre, vos principales missions sont : Garantir un accueil client et une expérience de service de haute qualité ; Superviser et coordonner l’ensemble du service en salle ; Manager, encadrer et motiver l’équipe opérationnelle ; Gérer les réservations, le plan de salle et optimiser le remplissage du restaurant ; Assurer le suivi des réclamations clients et résoudre les situations délicates avec professionnalisme ; Veiller au respect des standards opérationnels, des procédures d’encaissement et des règles d’hygiène ; Assurer la liaison quotidienne entre la salle et la cuisine pour fluidifier la communication et éviter les erreurs ; Superviser la gestion des stocks, approvisionnements et inventaires nécessaires au service ; Préparer et animer les briefings avant service ; Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences du personnel en salle. Titulaire d’un Baccalauréat Professionnel en Hôtellerie ou Restauration, d’un BTS en Management des Unités Commerciales ou d’une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience minimum de deux (02) ans sur un poste similaire. Autonome, créatif(ve), disponible et doté(e) d’un bon sens du management, vous êtes un leader naturel avec une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au Responsable comptable clients ou au Chef comptable, le Comptable clients s’occupera des opérations comptables pour l’ensemble des comptes du portefeuille client. Il sera emmené à : Etablir la facturation des biens et services fournis aux clients conformément aux accords commerciaux conclus ; Enregistrer les transactions financières dans le système comptable de l'entreprise ; Assurer le suivi des paiements en vérifiant les virements, les montants et les délais de traitement ; Assurer le suivi des encours, effectuer les relances et le recouvrement des créances en cas de retards de paiement ou d’impayés ; Gérer les litiges clients en cas d’impayés ; Tenir un registre des impayés ; Veiller à l’actualisation du référentiel clients ; Assurer l'archivage des documents comptables ; Analyser les comptes et établir des prévisions de trésorerie grâce au suivi des paiements et des tendances de paiement des clients. Profil du poste : Comme profil, le candidat devra avoir : Le sens de la communication écrite et orale, pour interagir avec les différents services de l’entreprise et les clients via tous les moyens de communication (mails, téléphone et courriers) ; Avoir le sens de l’écoute, la maitrise de soi et l’empathie, pour effectuer les relances et résoudre les éventuels litiges avec la clientèle ; Sens de la négociation et persévérance, pour obtenir le recouvrement des créances et éviter autant que possible les litiges ; Autonomie ; Esprit d’analyse et de synthèse, pour identifier des éventuels points bloquants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Véritable bras droit du Gérant, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif, comptable et logistique de l’entreprise, vous contribuez à la coordination des activités et au soutien opérationnel des équipes. À ce titre, vos missions principales sont : assurer la gestion administrative et documentaire de l’entreprise, en garantissant la conformité et la bonne organisation des dossiers ; participer à la gestion comptable courante (saisie, suivi des règlements, préparation des éléments pour l’expert-comptable) ; appuyer la direction dans le suivi des activités, la préparation des réunions et la coordination interservices ; contribuer au suivi commercial : mise à jour du book mensuel, gestion des partenaires et suivi des apporteurs d’affaires ; superviser la logistique et les relations avec les prestataires (fournitures, maintenance, services généraux). Issu(e) d’une formation Bac+3/4 en Gestion, Comptabilité, Administration ou Assistanat de Direction, vous justifiez d’au moins trois (03) ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’Immobilier ou une PME multiservices. À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’un excellent sens relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous gérez l’ensemble des finances de l’entreprise et soutenez sa stratégie de croissance. Vous conseillez la Direction, optimisez les ressources et supervisez comptabilité et trésorerie. À ce titre, vos missions sont : veiller à la conformité fiscale et réglementaire, tout en identifiant des opportunités d’optimisation; définir et piloter la stratégie financière en appui à la Direction Générale; élaborer les prévisions financières (court, moyen, long terme) et construire les budgets; analyser la rentabilité et les indicateurs clés; superviser les flux de trésorerie et garantir une gestion optimale des liquidités; gérer les relations bancaires et proposer des solutions de financement adaptées; superviser la comptabilité, assurer la conformité des écritures et piloter les clôtures comptables; préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et en garantir la fiabilité; optimiser le cycle de trésorerie et le besoin en fonds de roulement; superviser la facturation et le recouvrement, et garantir le suivi des créances. Titulaire d’un Bac+5 en Finance, Audit, Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion financière et administrative, maîtrisez les outils de gestion (ERP, logiciels comptables, paie) ainsi que le Pack Office, et faites preuve d’autonomie, rigueur, sens de l’analyse et du détail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement hôtelier, vous êtes responsable de la supervision opérationnelle, administrative et qualitative du site. À ce titre, vos missions principales sont : gérer les appels entrants, les demandes d’information et les réservations (hébergement, événements) ; coordonner le planning du personnel, assurer la rotation des équipes et veiller au respect des horaires de travail ; encadrer les prestataires internes et externes (nettoyage, jardinage, maintenance, sécurité, cuisine, événementiel) ; veiller au respect des procédures, règles internes et standards de qualité ; gérer les stocks, les courses, les livraisons et les besoins en fournitures ; suivre les réparations, s’assurer de la maintenance des équipements et coordonner les interventions ; assurer la tenue de la petite caisse ; gérer les paiements clients et fournisseurs ; mettre à jour les bases de données clients et prestataires ; participer à la promotion de l’établissement et de ses services. Vous disposez d’une formation de niveau BAC+2 en hôtellerie et restauration avec une expérience avérée de cinq (05) à six (06) ans dans l’hôtellerie, une communication impeccable en français et une bonne maîtrise du Pack Office. Professionnel(le) rigoureux(se), autonome, organisé(e), doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, de fermeté et de discrétion, avec un solide sens du service et de l’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission de commercialiser les solutions de communication extérieure, d’en assurer le suivi et développer le portefeuille client. Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients existants ; mener des actions de prospection de manière structurée et ciblée ; identifier les besoins de communication des clients et proposer les solutions adaptées ; préparer les recommandations commerciales ; suivre le déroulement des campagnes (planning, affichage, contrôles, reporting) et coordonner les interventions des équipes d’exploitation ; assurer la conformité des documents commerciaux ; assister la comptabilité pour le recouvrement et veiller au respect des conditions de paiement ; effectuer un reporting régulier (ventes, prospection, recouvrement, prévisions) et mettre à jour les fichiers commerciaux et le Weekly Sales ; respecter les procédures internes, participer à la démarche qualité et proposer des améliorations. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous savez travailler en équipe. La maîtrise du Pack Office est requise et la maîtrise de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Management & encadrement : Superviser, animer et accompagner l'équipe d'électromécaniciens ; Assurer la bonne exécution des tâches confiées ; Identifier les besoins de formation et renforcer les compétences des équipes ; Rappeler les consignes de sécurité lors des briefings et participer aux évaluations de risques. Suivi des opérations & maintenance : Travailler à la réduction des pannes et à la pérennité du parc matériel ; Suivre les directives du Responsable STS et remonter les informations critiques ; Participer activement à la mise en route et aux essais des équipements de levage. Gestion des OT & pièces détachées : Créer et saisir les OT ; Valider les bons de sortie magasin ; Signaler les besoins en pièces et consommables ; Assurer un suivi rigoureux des pannes et interventions effectuées. Communication & reporting : Assurer la coordination avec l'exploitation pour garantir la continuité des opérations ; Informer la hiérarchie de toute anomalie ; Produire des rapports réguliers sur les pannes et interventions. Sécurité & amélioration continue : Faire respecter les règles internes et les consignes QHSSE ; Veiller à l'ordre et à la propreté des zones d'intervention ; Proposer des actions d'optimisation et d'amélioration du service. Profil : Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique, génie mécanique ou électricité industrielle ; 3 à 5 ans d'expérience sur des équipements de levage (STS, RTG, E-RTG) ; Une certification GMAO est un atout ; Expertise en maintenance préventive/corrective des grues STS/RTG ; Diagnostic mécanique, électrique et hydraulique ; Maîtrise de GMAO (MAXIMO ou équivalent) ; Lecture et interprétation des schémas mécaniques et électriques ; Connaissance de la sécurité portuaire ; Leadership naturel et capacité d'encadrement ; Sens de l'organisation et rigueur ; Rapidité de décision en cas de panne ; Capacité d'analyse et force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Responsable des Ressources Humaines sera rattaché à la Direction Générale. Missions, responsabilité et principales fonctions : Gestion Administrative du Personnel : Superviser la gestion administrative des salariés (contrats de travail, dossiers individuels, gestion des absences, etc.) ; Assurer la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives ; Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs (recrutement, intégration, licenciements, départs volontaires, etc.). Développement des Compétences et Formation : Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel ; Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation ; Développer les compétences des collaborateurs en fonction des évolutions technologiques et des besoins de l'entreprise. Gestion des Relations Sociales : Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel ; Préparer et animer les réunions avec les délégués du personnel et le comité d'entreprise ; Gérer les conflits individuels et collectifs en veillant à maintenir un climat social apaisé. Politique de Rémunération et Avantages Sociaux : Proposer et mettre en place une politique de rémunération équitable et motivante ; Gérer les augmentations salariales, les primes, et les avantages sociaux ; Assurer la mise à jour des fiches de paie et des déclarations sociales. Santé et Sécurité au Travail : Mettre en place les mesures nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des collaborateurs sur les chantiers ; Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles ; Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SMYRNE GROUPE CI (pour le compte d’un client). Profil recherché : Expérience de 1 à 3 ans dans la gestion de stock ou domaine équivalent ; Qualités personnelles : travailleur, dévoué, dynamique ; À la recherche active d’un emploi ; Maîtrise bilingue français / anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons une personne dynamique, courtoise et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que réceptionniste. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ; Personne courtoise et serviable ; Capacité à travailler sous pression et en équipe ; Habitant à Cocody Angré ou aux environs ; Âgée entre 20 et 27 ans. Avantages : Salaire de base : 80.000 FCFA (évolutif) ; Primes et subventions offertes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre de Stage – Chargé(e) d’Affaires. Entreprise Wittifinances – « La finance qui agit ». Tu es : Motivé(e), Proactif(ve), Commercial(e) dans l’âme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Maintenance préventive & curative : Réaliser les contrôles réguliers et la maintenance électrique des engins roulants ; Diagnostiquer les pannes électriques, même complexes, et intervenir rapidement ; Remplacer les composants défectueux (câblages, capteurs, disjoncteurs, moteurs…) ; Assurer la maintenance des systèmes de commande, protection et circuits électriques ; Travailler à l'amélioration du taux de disponibilité du parc. Installation & optimisation : Participer à la mise en route et à l'installation de nouveaux équipements ; Contribuer à la mise à niveau des systèmes pour gagner en efficacité énergétique ; Proposer des solutions pour optimiser la durée de vie des équipements. Suivi, documentation & reporting : Surveiller l'état global des équipements et signaler toute anomalie ; Tenir à jour les fiches d'intervention et ordres de travail ; Collaborer avec l'exploitation pour réduire les impacts sur les activités ; Rendre compte en continu des pannes et difficultés à la hiérarchie. Sécurité, qualité et discipline : Respecter et faire respecter les normes QHSSE ; Maintenir l'ordre et la propreté de la section ; Participer à la démarche d'amélioration continue et proposer des actions d'optimisation. Profil : Bac Professionnel ou Bac+2 en Électricité, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle ; Habilitations électriques recommandées ; Diagnostic et réparation de circuits électriques sur engins roulants ; Lecture et maîtrise des schémas électriques ; Intervention sur circuits de puissance et commande (24V, 48V, 220V, 380V) ; Maîtrise des appareils de mesure et tests ; Esprit d'équipe, communication fluide ; Rigueur, autonomie, respect total des consignes de sécurité ; Réactivité et sens de l'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Maintenance & supervision des installations électriques : Effectuer la maintenance préventive, curative, corrective et prédictive sur poste de livraison CIE (2×6 MW), installations HTA 15 kV / BT, réseau d'éclairage public et prises reefers, centrale thermique Diesel, systèmes de protection contre la foudre et surtensions ; Assurer une disponibilité du signal électrique ; Détecter, analyser et prévenir toute anomalie pouvant interrompre l'alimentation ; Appliquer les recommandations des constructeurs (ABB, CHEC, SETEC, CIE, CI-Energies). Organisation, documentation & reporting : Réaliser les interventions selon les gammes de maintenance et procédures internes ; Documenter toutes les opérations techniques (correctives, prédictives, anomalies…) ; Identifier et remonter les besoins en pièces de rechange ; Participer à la mise à jour des historiques de maintenance et rapports techniques ; Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels, alimenter les tableaux de bord. Encadrement des prestataires externes : Vérifier les inductions HSSE obligatoires ; Contrôler les permis de travail et la conformité des interventions ; Suivre l'exécution des travaux et remonter les anomalies constatées. Sécurité, hygiène & environnement : Respecter et faire respecter les règles HSSE du terminal ; Participer à l'amélioration continue QHSE ; Proposer des suggestions pour renforcer sécurité, hygiène et prévention. Profil : BTS en Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent ; Excellente maîtrise des systèmes électriques ; Bonnes connaissances en production et distribution d'énergie ; Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure ; Connaissance des normes QHSSE ; Rigueur, observation, réactivité ; Capacité à travailler sous pression ; Autonomie, initiative et sens du service ; Travail en équipe et respect de la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l'intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d'information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) qui est le premier réseau de logistique intégré en Afrique et présent dans 49 pays. Notre groupe est le spécialiste du transport multimodal et propose des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires à l'ensemble de ses clients. Description du poste : Migration de poste de travail des utilisateurs ; Participer au traitement des incidents et problèmes que rencontrent les DSI sur leurs infrastructures systèmes : Windows Server 2012, 2016, virtualisation VMWare, Hyper-V, Stockage (EMC, Equallogic, NetApp, Huawei), Terminal Services, Wyses, solutions de sauvegardes (Backup Exec, Veeam) ; Administration des comptes utilisateurs du domaine ; Faire le reporting sur l'état d'avancement des actions à mener ; Mise à jour de la documentation technique ; Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entreprise ; Installer, configurer et maintenir les serveurs et les systèmes d'exploitation ; Fournir un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux systèmes et aux réseaux ; Surveiller les performances des systèmes et des réseaux et optimiser leur fonctionnement pour garantir une disponibilité et une efficacité maximales ; Gérer et surveiller les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN), y compris les routeurs, les commutateurs et les pare-feu. Profil : Bac+4/5 en informatique ; Bonne connaissance des techniques informatiques (Système Windows, Active Directory, SQL SERVER, Scripting) ; Maîtrise d'Excel (Tableau Croisé Dynamique) souhaitée ; Rigoureux, organisé ; Bonne maîtrise de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral ; Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, dynamisme, proactivité, sens du contact et du service. Conditions : Stage professionnel de 3 mois (renouvelable), horaires 8h/12h-13h/17h, prime de transport ; Stage pouvant aboutir sur embauche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Maintenance des équipements lourds : Réaliser la maintenance curative et corrective des machines de levage portuaire (STS, RTG, Spreaders, réhausses) ; Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions durables via l'analyse des causes racines ; Participer à la mise en service, aux essais et à la réception des nouveaux équipements ; Détecter toute anomalie pouvant provoquer une défaillance ou immobilisation. Suivi & reporting : Renseigner avec précision les fiches d'intervention, OT et check-lists ; Informer régulièrement la hiérarchie des pannes et difficultés techniques ; Identifier et communiquer les besoins en pièces de rechange ou consommables ; Adapter le travail aux contraintes opérationnelles du terminal. Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (QHSE) : Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement ; Contribuer à la culture QHSE en formulant des suggestions d'amélioration ; Participer à l'atteinte de l'objectif « zéro incident - zéro accident ». Profil : Bac+2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle, électricité ou équivalent ; Expérience en maintenance portuaire souhaitée ; Excellentes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, électronique ; Maîtrise de la maintenance préventive et corrective ; Lecture de plans et schémas électriques ; Connaissance des normes QHSE ; Maîtrise des outils GMAO ; Bonne compréhension de l'anglais technique ; Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'observation ; Réactivité, autonomie et résistance au stress ; Bon esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans les activités de laverie (pressing). Le laveur(se) est chargé(e) d'assurer le lavage, le détachage et le traitement du linge dans le respect strict des normes de qualité de la structure afin de garantir la satisfaction des clients. Activités principales : Trier le linge par type de tissu, couleur et degré de salissure ; Identifier et traiter les taches spécifiques ; Charger et régler les machines à laver selon les normes ; Utiliser correctement les produits (détergents, adoucissants, détachants) ; Assurer le contrôle qualité après lavage ; Respecter les délais de traitement ; Nettoyer et entretenir son poste de travail ; Signaler toute anomalie (linge abîmé, machine défectueuse, incident). Profil du poste : Niveau Bac minimum, savoir lire et écrire ; Expérience souhaitée dans un pressing (1 an minimum) ; Bonne condition physique. Compétences requises : Techniques : Connaissance des bases du lavage industriel, maîtrise des cycles de lavage, notions en détachage, respect des règles d'hygiène et de sécurité. Personnelles : Rigueur et rapidité, sens de l'organisation, honnêteté et discipline, capacité à travailler sous pression, esprit d'équipe. Obligations professionnelles : Confidentialité sur les biens des clients, respect strict des procédures internes, interdiction de mauvaise manipulation du linge, zéro tolérance pour la négligence volontaire. Lieu d’habitation souhaité : Cocody et environs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Business Developer est responsable du développement commercial de SBS Software sur la zone Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale, exclusivement sur les activités de chasse (new business). Il/elle identifie, qualifie et convertit de nouveaux prospects en opportunités commerciales concrètes, en coordination avec les équipes avant-vente, produit, marketing et delivery. Responsabilités principales : élaborer et exécuter une stratégie de prospection pour générer de nouvelles opportunités commerciales ; identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (banques, institutions financières, fintechs…) ; piloter le cycle de vente complet, de la détection des besoins à la signature du contrat ; travailler avec les équipes avant-vente pour concevoir des propositions de valeur sur mesure ; coordonner les réponses aux appels d’offres et consultations formelles ; bâtir et entretenir un réseau relationnel de haut niveau (CxO, DG, DSI, COO…) ; représenter SBS Software lors d’événements et conférences ; fournir un reporting rigoureux (Salesforce) et atteindre les objectifs de pipeline et de closing fixés ; assurer une veille concurrentielle active. Qualifications : 10 à 15 ans d’expérience dans la vente de solutions logicielles complexes ; excellente connaissance des marchés bancaires d’Afrique de l’Ouest et Centrale ; expérience en prospection et développement de nouveaux comptes ; maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel. Formation : Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Superviser et contrôler la fiscalité de l'entreprise, en mettant en place des moyens de contrôle et de mesure de l'efficience fiscale, afin de s'assurer de l'optimisation de la charge fiscale, la transparence et la conformité légale. Sous la supervision du Directeur Financier, traiter les questions fiscales et réglementaires en collaboration avec la Région, assurer une veille juridique et fiscale continue, former les parties prenantes internes, mettre à jour annuellement le calendrier fiscal, optimiser la charge fiscale, maintenir une relation durable avec l'administration fiscale, participer aux associations corporatives et tirer les enseignements des contrôles subis. Préparer et contrôler les déclarations fiscales (BIC, prix de transfert, 302, 303…), assurer le suivi des attestations d’exonération TVA, valider les indications fiscales sur les factures, contrôler l’effectivité des déclarations et paiements. Reporting Groupe et communication avec l’administration fiscale : préparer le reporting annuel Transfer Pricing, suivre les corrections suite aux recommandations du Groupe, alimenter les sharepoints Tax Compliance, préparer tout autre rapport à la demande du Groupe. Administration fiscale : introduire et suivre les réponses aux notifications, réclamations contentieuses, recours gracieux et proposer des mesures d’optimisation fiscale. Responsabilité managériale : motiver et encadrer les équipes, participer au développement des compétences de la direction financière, assurer une relation intègre avec l'administration fiscale et cabinets externes, constituer une équipe stable et compétente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Immédiate. Hiérarchie : Rattaché(e) au Commercial Senior / Responsable Commercial. Objectif principal : Participer activement au développement du portefeuille de l’agence en prospectant de nouveaux bailleurs, obtenant des mandats de gestion locative, développant les transactions (ventes) et en assurant une présence commerciale forte sur le terrain comme en ligne. Missions clés : 1. Prospection & acquisition de mandats : Identifier et contacter activement de nouveaux bailleurs ; Proposer des mandats de gestion locative et convaincre les propriétaires de confier leur bien à l’agence ; Prospecter des biens destinés à la vente ou à la location ; Organiser des tournées terrain pour repérer les opportunités ; Développer et entretenir un réseau de partenaires. 2. Développement commercial & conversion : Qualifier les prospects entrants (appels, WhatsApp, réseaux sociaux, site web) ; Suivre et relancer les prospects jusqu’à leur conversion en clients ; Préparer et mener les rendez-vous commerciaux en autonomie ou en binôme avec le Senior ; Participer à la négociation commerciale et à la signature des contrats. 3. Promotion des offres immobilières : Présenter l’ensemble des services de l’agence : gestion locative, vente, location, accompagnement investissement, administration de biens ; Valoriser les biens disponibles via des visites, photos, publications et argumentaires de vente. 4. Suivi administratif & reporting : Renseigner les informations clients dans le CRM de l’agence ; Produire des reportings hebdomadaires sur les actions de prospection, les mandats obtenus, les ventes en cours ; Assurer un suivi rigoureux des documents liés aux mandats et aux dossiers clients. 5. Veille & image de marque : Assurer une présence professionnelle sur les réseaux (WhatsApp Business, Facebook, Instagram, etc.) ; Suivre les tendances du marché immobilier à Abidjan pour détecter les opportunités ; Représenter l’agence lors d’événements et de rencontres professionnelles. Profil : Bac+2 minimum (commerce, immobilier, communication…) ; 1 à 3 ans d’expérience en vente, prospection ou immobilier (un vrai avantage) ; Aimer le terrain, la prospection active et les interactions humaines ; Bonne connaissance d’Abidjan et de ses quartiers ; Compétences techniques : connaissance du secteur immobilier, maîtrise des techniques de prospection, aptitude à la négociation et à la vente, aisance rédactionnelle, bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM ; Qualités humaines : sens aigu du contact humain, détermination, dynamisme, organisation, autonomie, fiabilité et bonne présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gestion locative & Transactions. Prise de poste : Dès que possible. Hiérarchie : Rattaché(e) au Responsable Commercial Senior. Objectif du poste : Chasser des opportunités, conquérir de nouveaux bailleurs, obtenir des mandats de gestion et contribuer activement à la croissance du portefeuille clients. Missions principales : 1. Prospection commerciale intensive : Prospecter en porte-à-porte, téléphone, WhatsApp, réseaux sociaux ; Identifier de nouveaux propriétaires (bailleurs) prêts à confier la gestion de leurs biens ; Détecter et signaler tout nouveau bien en location ou vente dans sa zone ; Distribuer supports marketing, flyers, affiches dans les zones ciblées. 2. Création & gestion d’un pipeline de prospects : Faire des appels sortants quotidiens ; Qualifier les prospects et remonter l’information au Commercial Middle et Senior ; Organiser ses relances, tenir son fichier client à jour et documenter ses actions. 3. Participation active aux opérations commerciales : Accompagner les visites terrain et les rendez-vous de présentation avec le Middle/Senior ; Préparer les argumentaires simples, les descriptions de biens et les publications ; Soutenir les actions marketing : photos, vidéos courtes, diffusion d’annonces. 4. Contribution à l’acquisition de mandats : Assister à la présentation des mandats aux bailleurs ; Participer à la collecte des documents administratifs ; S’assurer que le propriétaire est bien accompagné dans sa démarche. 5. Création d’une image dynamique de l’agence : Promouvoir les offres immobilières sur les réseaux (statuts WhatsApp, stories…) ; Diffuser les nouveautés (nouveaux biens, réductions, actualités) ; Représenter l’agence avec enthousiasme et professionnalisme. Profil : Compétences : Aisance à l’oral, bonne communication ; Goût pour la prospection et la relation client ; Maîtrise des réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) ; Capacité à convaincre, argumenter, négocier ; Sens de l’organisation et capacité à suivre plusieurs leads à la fois. Qualités humaines : Ambition énorme et envie de performer ; Affamé de résultats, motivé par les commissions ; Dynamique, déterminé, énergique ; Persévérant, ne lâche rien ; Sociable, souriant, bonne présentation ; Vif d’esprit, réactif, curieux ; Pas de peur du terrain, aime bouger ; Une première expérience en vente/prospection est un plus, mais pas obligatoire ; Connaissance basique d’Abidjan (quartiers, zones résidentielles) ; Désireux d’apprendre et d’évoluer en interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mission du Consultant Formateur en Gestion de Projet est de former, accompagner et outiller les organisations et porteurs de projets afin de leur permettre de concevoir, planifier, exécuter, suivre et évaluer efficacement leurs projets en garantissant performance, rentabilité, qualité et durabilité, en appliquant des méthodologies reconnues et adaptées aux besoins du client. Le/la consultant(e) intervient dans des actions de formation, de conseil et d’accompagnement auprès d’équipes projet, avec une approche pédagogique orientée vers la pratique, intégrant des études de cas, des exercices et des simulations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons, formons et embauchons des coursiers à moto, appelés livreurs à moto professionnels pour nos partenaires. Le poste est basé à Abidjan avec des zones de travail variées (entreprises, particuliers, Yango, etc.). Les candidats pourront bénéficier d’avantages tels que rémunérations, CNPS, assurance, et la moto reste avec le livreur. Une séance d’obtention de permis est prévue pour les candidats n’ayant pas le permis A. Le candidat doit savoir lire et écrire, maîtriser la moto et être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : DJEMBEY recrute un stagiaire commercial au sein du Pôle Commercial & Développement à Abidjan pour une durée de 3 à 6 mois selon exigences académiques. Le/la stagiaire commercial(e) sera formé(e) et accompagné(e) pour vendre et promouvoir les services des différents pôles de DJEMBEY, prospecter et développer un portefeuille clients entreprises et particuliers, présenter les offres commerciales adaptées selon le pôle concerné, participer à la négociation et au suivi client, contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux fixés, et devenir un véritable ambassadeur de la marque DJEMBEY sur le terrain comme en digital à travers plusieurs domaines tels que marketing & communication, conciergerie, événements & cadeaux, services techniques et programme social solidaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (salles, bureaux, sanitaires), veiller à l’hygiène et à la propreté des espaces communs, gérer les stocks de produits d’entretien, respecter les normes de sécurité et d’hygiène, et signaler toute anomalie ou besoin de réparation. Être sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e), avoir un bon sens de l’hygiène et être capable de travailler de façon autonome ; une expérience dans le nettoyage serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.