Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Rattaché à la direction générale de la société, le chauffeur aura pour tâches de livrer la marchandise dans les différents points de vente, conduire les commerciaux lors des prospections, assurer le rôle de coursier pour le volet administratif et effectuer toutes les tâches liées à l’activité. Formation requise : école de conduite. Expérience professionnelle : avoir déjà conduit pour des sociétés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le responsable mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes, dans le but d'atteindre des objectifs opérationnels et de production optimaux tout en garantissant le respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance nationaux afin de garantir le bon fonctionnement des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations techniques. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’elle effectue un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés comprennent leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité via des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l’état des équipements et utiliser le système de GMAO ; garantir l’exécution du planning de maintenance et l’atteinte des objectifs quotidiens ; assurer la sécurité des travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour limiter leur impact ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et identifier les risques ; respecter les exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe par la formation et le suivi ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; favoriser une communication efficace entre les équipes ; assurer la sécurité et le respect des procédures environnementales ; tenir à jour les rapports réglementaires. Formation : diplôme, certificat IV ou qualification professionnelle en mécanique minimum. Expérience : au moins 10 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 5 ans en supervision ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; solide maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; compétences en gestion d’équipe, formation et communication ; capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COMPAGNIE AFRICAINE DE CACAO (CACAO SA), entreprise de transformation du cacao en beurre, masse et poudre de cacao, recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Microbiologie. Sous l’autorité du Responsable QHSE, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le contrôle microbiologique des produits en cours de fabrication et des produits finis, conformément aux exigences de qualité, sécurité alimentaire et environnementales. Principales missions : réaliser les analyses microbiologiques des matières premières, produits semi-finis et produits finis ; effectuer les contrôles microbiologiques portant notamment sur la Flore Aérobie Mésophile Totale (FAMT/TPC), les levures et moisissures, les Entérobactéries, Escherichia coli et Salmonella ; interpréter, enregistrer et valider les résultats d’analyses ; vérifier la conformité microbiologique des produits selon les normes en vigueur ; participer à la gestion des non-conformités et à la mise en œuvre des actions correctives ; assurer la traçabilité et l’archivage des résultats d’analyses ; veiller au respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL), d’Hygiène (BPH) et de Fabrication (BPF) ; participer à l’entretien, au nettoyage et à la vérification des équipements de laboratoire ; gérer les consommables, réactifs et matériels de laboratoire ; participer à la mise à jour des procédures et documents qualité. Profil : Bac +2 minimum en Microbiologie, Industrie Agroalimentaire ou tout diplôme équivalent. Expérience minimale de 2 ans en laboratoire agroalimentaire, une expérience dans la transformation du cacao est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Logistique, vous aurez pour missions la gestion des stocks incluant le suivi des entrées et sorties de matières premières, de conditionnement et de produits finis cosmétiques, la réalisation des inventaires physiques et la traçabilité. Vous serez également chargé de l’approvisionnement avec le déclenchement des demandes d’achat et le suivi des livraisons des fournisseurs, de la coordination transport incluant la préparation des expéditions, l’organisation du transport et le contrôle des documents de livraison, ainsi que du reporting avec la mise à jour des tableaux de bord logistiques et la transmission des rapports quotidiens à la hiérarchie. Profil : formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, transport ou supply chain, première expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire idéalement en milieu industriel, maîtrise du Pack Office notamment Excel et des logiciels de gestion de stock, notions sur le logiciel Odoo et expérience dans le secteur cosmétique seraient un atout, rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression. Type de contrat : contrat d’essai renouvelable une fois, suivi d’un CDD puis d’un CDI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de production, le géologue minier stagiaire contribuera à la compréhension et à l'application des contraintes géologiques et structurales du gisement de Lafigué afin de garantir la sécurité et l'efficacité des opérations minières. Le stagiaire participera à la cartographie de la fosse, au contrôle de la teneur et à la collecte de données géologiques, tout en contribuant à la mise à jour et à la validation des modèles géologiques et géotechniques au fur et à mesure de l'avancement de l'exploitation minière. En étroite collaboration avec les géologues miniers et les ingénieurs géotechniques, il participera à la délimitation du gisement, à l'interprétation structurelle et aux processus de réconciliation afin d'optimiser l'extraction du minerai et de minimiser la dilution. Le poste implique également la surveillance des caractéristiques structurelles affectant la minéralisation et le respect strict des normes de sécurité et environnementales. Responsabilités : participation à la cartographie quotidienne de la fosse (lithologie, structures, minéralisation et contacts minéralisés), soutien aux activités de contrôle de la teneur incluant l’échantillonnage et la saisie de données, délimitation et marquage du minerai et des stériles, participation au prélèvement et à l’expédition des échantillons selon les protocoles QA/QC, suivi de l’extraction du minerai et de la dilution, mise à jour des cartes géologiques et modèles, collaboration avec les ingénieurs pour optimiser la récupération du minerai, soutien aux processus de réconciliation, suivi des données de production et contribution aux rapports, respect des normes de sécurité. Engagement en santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale : application des procédures de sécurité, respect des plans de gestion des risques, participation aux programmes HSE, respect des politiques environnementales et de développement durable, protection de l’environnement et des communautés, respect de la législation applicable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité, BTP et fibre optique en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Fibre Optique. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine de la fibre optique et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement, maintenance et exploitation des réseaux fibre optique (FTTH, FTTO, Backbone), assurer la coordination technique, administrative, financière et opérationnelle des projets dans le respect des délais, coûts, qualité et règles HSE, planifier et coordonner les projets de déploiement, définir les ressources humaines, matérielles et logistiques, élaborer et suivre les plannings, assurer le suivi budgétaire, produire les reportings et tableaux de bord, superviser les études techniques et relevés terrain, valider les plans de déploiement et schémas réseau, contrôler les travaux de tirage, raccordement et soudure fibre optique, vérifier les mesures OTDR et recettes techniques, garantir la conformité des installations aux normes, encadrer les équipes terrain et sous-traitants, organiser les réunions de chantier, assurer la communication avec clients, fournisseurs et équipes internes, gérer les incidents et proposer des solutions correctives. Profil : Bac+4 à Bac+5 dans le domaine des télécommunications, fibre optique ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets fibre optique et télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du pôle commercial de 2YM HOLDING, le commercial sera chargé de l’offre et de la vente des produits que propose 2YM HOLDING auprès des entreprises et des particuliers, en collaboration étroite avec la direction générale, la direction comptable et financière et la direction commerciale. Missions : développer un portefeuille de prospects, fidéliser le portefeuille client et entretenir la relation terrain, assurer le suivi commercial et administratif du secteur d’action commerciale, assurer les commandes et livraisons de produits aux clients, collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales, recueillir les impressions des clients afin d’améliorer le service. Profil : expérience de 2 ans ou plus dans le commerce classique, le e-commerce et/ou la vente de produits, notamment dans les services de livraison ; écoute et rigueur commerciales ; bonnes qualités humaines et aisance relationnelle ; adaptabilité et gestion des urgences ; organisation du travail. Compétences : BAC+2 minimum, maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) et du web, notions en e-commerce et gestion de stock, capacité rédactionnelle, sens de l’initiative, proactivité et autonomie, force de négociation et de vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité et BTP en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Radio-Transmission passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine des radio-transmissions et télécoms, et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement radio-transmission de bout en bout, élaborer les plannings et suivre l’avancement des travaux, assurer le respect des budgets et des délais, identifier les risques projets et mettre en œuvre des plans d’action, superviser les installations et mises en service des équipements radio, coordonner les équipes terrain, sous-traitants et partenaires techniques, valider les études techniques et architectures réseau, garantir la conformité aux normes et standards opérateurs, organiser les réunions de suivi projet, produire les reportings techniques et financiers, assurer le suivi des KPI et de la qualité de service réseau, participer à la résolution des incidents majeurs, être l’interlocuteur principal du client sur les aspects techniques, suivre les commandes équipements et prestations, participer aux recettes techniques et à la validation finale des projets. Profil : Bac+4 à Bac+5 en télécommunications, réseaux ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MONPROFCHEZMOI est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la formation et le soutien scolaire. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, elle recherche un(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e). MISSIONS PRINCIPALES : comptabilité générale incluant la saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque), réalisation des rapprochements bancaires, lettrage des comptes, suivi des immobilisations, gestion des clients et fournisseurs avec établissement et suivi des factures, suivi des encaissements et relances des impayés, saisie des factures fournisseurs, préparation et suivi des paiements, fiscalité avec déclarations ITS, CNPS et autres obligations, suivi des échéances fiscales, préparation des éléments pour l’expert-comptable, reporting et trésorerie avec élaboration des reportings mensuels, suivi de la trésorerie, analyse des écarts financiers et mise en place de tableaux de bord, participation aux clôtures mensuelles et annuelles et préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable. PROFIL : formation en comptabilité ou finance, 2 ans d’expérience minimum, maîtrise de Sage souhaitée, bonne maîtrise d’Excel, connaissance des règles comptables et fiscales, rigueur, organisation, autonomie et discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chef d'équipe mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site, afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes et d'atteindre les objectifs opérationnels et de production fixés, tout en veillant au respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance afin de garantir le fonctionnement le plus efficace possible de l'ensemble des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations sur tous les aspects techniques de l'usine. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’ils effectuent un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés directs comprennent clairement leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité par des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l'état des équipements et utiliser le système de GMAO ; s’assurer du respect des plannings de maintenance ; garantir la sécurité de tous les travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour minimiser l’impact sur l’exploitation ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et gérer les risques ; assurer le respect des exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe et organiser des formations ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; encourager une communication efficace ; garantir la sécurité et la responsabilité environnementale ; appliquer les procédures de sécurité et les plans de gestion des risques ; tenir les rapports réglementaires et internes. Formation : diplôme de fin d’études secondaires, certificat IV ou qualification dans le domaine mécanique. Expérience : au moins 5 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 2 ans en encadrement ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise du français souhaitée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; fortes compétences en gestion d’équipe, formation et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire offrant des prestations multitechniques et multiservices pour l’entretien des bâtiments et environnements de travail grâce à une approche globale et digitalisée. Sous la supervision du Responsable Technique, le Technicien SSI-CFA assure l’installation, la configuration et la maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI) et de courant faible (vidéosurveillance, contrôle d’accès, réseaux). Missions : exécuter les dépannages curatifs et visites préventives sur les équipements SSI, vidéosurveillance et contrôle d’accès, localiser et analyser les pannes ou dérives sur les boucles de détection et réseaux courants faibles, réaliser les tests périodiques de la chaîne d’alarme (détecteurs, sirènes, DAS, désenfumage), traiter les alarmes et défauts sur les systèmes de supervision, tenir à jour les registres et listings d’intervention après chaque action, assurer la traçabilité des interventions via la GMAO, encadrer les interventions des prestataires extérieurs. Profil : BTS minimum en systèmes électroniques, informatiques ou domaine connexe, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en facility management, industrie ou bâtiment, maîtrise du français (anglais un atout), bonne maîtrise des centrales de détection incendie, systèmes de vidéosurveillance et contrôle d’accès, lecture de plans et schémas techniques, utilisation des logiciels de supervision, respect strict des consignes de sécurité. Conditions : poste basé à Abidjan, contrat CDD/CDI, assurance maladie, rémunération entre 200 000 et 300 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société Cicotrans, spécialisée dans le BTP, recrute un Assistant Commercial expérimenté basé à Cocody ancien camp d’Akouédo. Le poste consiste à développer et fidéliser le portefeuille client, cibler et prospecter de nouveaux clients potentiels, promouvoir les offres de services ou produits de l’entreprise et assurer le suivi commercial afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Le candidat devra également élaborer des stratégies commerciales visant à dynamiser les ventes et contribuer à la croissance de l’activité. Le profil recherché doit maîtriser les techniques de prospection, de communication et d’argumentation commerciale, avec un bon relationnel, une attitude accueillante et souriante, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation au travail en équipe et en environnement commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise recrute un HR Coordinator basé à Abidjan pour assurer la gestion complète des activités ressources humaines et administratives. Le poste couvre l’administration du personnel incluant la gestion et mise à jour des dossiers employés, le suivi des absences et congés, la préparation des contrats de travail, avenants et attestations, ainsi que la diffusion des informations RH et le respect des procédures internes. Le/la candidat(e) participera également au recrutement à travers la rédaction des offres, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens, ainsi qu’à l’onboarding et l’offboarding des employés. Il/elle contribuera à la planification des formations, à la coordination logistique avec les formateurs et au suivi des participations. Le poste inclut aussi la gestion des déplacements professionnels, la coordination avec les agences de voyage et prestataires, ainsi que le suivi administratif des missions. Le/la HR Coordinator assurera également un rôle de support aux managers, de diffusion des informations RH et de suivi des indicateurs de performance via des reportings réguliers. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou domaine similaire, avec au moins 3 ans d’expérience, bilingue français-anglais, et maîtrisant les outils bureautiques et systèmes RH. Le candidat doit faire preuve de rigueur, organisation, autonomie, discrétion et bon relationnel. Pour postuler, envoyer le CV à l’adresse indiquée avec l’objet « HR COORDINATOR ».

Description du poste : Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l’audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l’informatique, du BTP et de l’énergie. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre son équipe. Missions principales : assister dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication, contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital, effectuer des études de marché et analyser la concurrence, participer à l’organisation des événements et campagnes promotionnelles, rédiger et mettre en forme des supports marketing (brochures, newsletters, présentations), assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing. Profil : titulaire d’un BAC +3/4 en marketing, communication ou gestion commerciale, expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi), maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux, excellentes compétences en rédaction et création de contenu, capacité à travailler en équipe et à être force de proposition, bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de design (Canva, Photoshop serait un atout). Candidature : envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse de recrutement de l’entreprise avec l’objet indiqué dans l’offre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute des chauffeurs pour renforcer son équipe. Profil recherché : avoir entre 28 et 35 ans, être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories en cours de validité, avoir un niveau minimum BEPC, justifier d’une expérience avérée d’au moins 3 ans dans la conduite de véhicules, notamment de type 4x4, et idéalement en entreprise ou dans la location de véhicules. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des routes et communes d’Abidjan, une bonne acuité visuelle, ainsi qu’une aptitude à manipuler des colis et bagages lourds. Il doit être capable de travailler occasionnellement la nuit et les week-ends, faire preuve de politesse, de professionnalisme, de discrétion, de courtoisie et de sang-froid dans les situations de conduite stressantes. Une bonne maîtrise de la langue française est requise. Missions : assurer la conduite sécurisée des véhicules, transporter des personnes et des biens, et respecter les consignes de service. Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et prétention salariale à transmettre au service des ressources humaines avec l’intitulé du poste en objet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Peintre Designer consiste à consulter les schémas afin de choisir les outils et peintures adaptés aux projets et déterminer la quantité de travail nécessaire, préparer les zones de travail en respectant les normes de sécurité et en protégeant les surfaces pour garantir un rendu propre, mélanger et appliquer les peintures et finitions sur différentes surfaces, réaliser des finitions décoratives et faux-finis selon les besoins du projet, assurer l’entretien préventif des outils et équipements tout en veillant à leur bon état de fonctionnement, installer du papier peint ainsi que divers revêtements muraux, de sols et de vitres, conseiller les clients et collaborateurs sur les techniques et matériaux à utiliser, et collaborer avec les différents intervenants pour obtenir le rendu esthétique souhaité. Profil recherché : titulaire d’un CAP en peinture ou équivalent avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, possédant une solide connaissance des théories des couleurs, des techniques de peinture et des matériaux de construction, doté d’un goût prononcé pour le travail manuel, d’une bonne habileté, d’une capacité physique à travailler en hauteur et à manipuler des charges, ainsi que d’un sens aigu du détail et de la créativité. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement des activités en BTP, travaux paysagers et terrains sportifs naturels, l’entreprise recrute un(e) Acheteur(se) local(e) chargé(e) d’assurer l’approvisionnement des chantiers en biens et services. Missions : identifier et analyser les besoins des chantiers, rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux fiables, négocier les prix, délais et conditions d’achat, émettre et suivre les bons de commande, garantir la disponibilité des produits et services dans les délais, établir et alimenter une base de données des articles avec comparatifs de prix et caractéristiques techniques, développer et structurer un réseau de partenaires locaux, évaluer la performance des fournisseurs en termes de qualité, prix et délais, mettre en place des relations durables et compétitives, gérer la base de données fournisseurs, travailler en étroite collaboration avec les équipes chantier, assurer le reporting et les comptes rendus à la direction, anticiper les besoins et gérer les urgences, suivre les livraisons et résoudre les litiges, assurer le suivi logistique des importations jusqu’à livraison sur chantier, participer au chiffrage des projets en consultant les fournisseurs, contribuer à l’élaboration des budgets et devis, optimiser les coûts et marges, vérifier la conformité des factures, suivre les engagements fournisseurs et respecter les procédures internes, approvisionner les pièces détachées pour engins et équipements, gérer les achats d’intrants et consommables chantier. Profil : formation Bac +2 à Bac +5 en achats, logistique, gestion ou équivalent, expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, expérience en BTP, paysagisme ou maintenance appréciée, bonne connaissance du marché local ivoirien, excellentes capacités de négociation, maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, compréhension des produits techniques BTP/agricoles, capacité à travailler sous pression, rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un vendeur en ligne dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. Le poste consiste à vendre en ligne une gamme de meubles en bois massifs afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente. Missions : gestion des ventes en ligne en répondant aux demandes des clients de manière professionnelle et rapide, mise en place de techniques pour augmenter les ventes, traitement des commandes en ligne de manière précise et efficace, suivi des livraisons en coordination avec l’équipe logistique pour garantir une livraison rapide et sans encombre, mise à jour des produits en actualisant les descriptions, images et prix sur les plateformes de vente en ligne, et contribution à l’atteinte des objectifs de vente mensuels et trimestriels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons actuellement un(e) Exploration Geologist très motivé(e) pour rejoindre notre équipe d’exploration en Côte d’Ivoire. Le titulaire du poste développera des compétences en gestion de la sécurité de l’exploration, ciblage de l’exploration et techniques d’identification des systèmes minéraux. Il/elle sera chargé(e) de réaliser des programmes de travail quotidiens afin de faciliter les évaluations à l’échelle du prospect. Missions principales : préparer et aider à la préparation des budgets annuels, examiner les propositions techniques et projets et fournir des retours en veillant aux meilleures pratiques, réaliser et superviser la cartographie géologique, la compilation des données géologiques, la recommandation et le ciblage de forage, la gestion des programmes de forage, l’enregistrement des carottes de forage et des copeaux RC dans les délais, veiller à la clarté des points de décision clés, effectuer des visites de terrain avant, pendant et après projet pour planification, suivi et vérification, s’assurer du respect des procédures de contrôle qualité, vérifier la conformité des propositions à la stratégie de l’entreprise et communiquer les événements importants à la direction générale. Poste basé à Séguéla avec un rythme de travail de 20 jours suivis de 10 jours de repos. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Compagnie des Caoutchoucs du Pakidie recrute un(e) Stagiaire RH rattaché(e) au Chef de service DCH. Le poste vise à contribuer à la structuration et à l’optimisation des outils et pratiques de développement du capital humain, notamment à travers la mise à jour de documents tels que les fiches de poste, fiches d’objectifs et fiches d’évaluation afin de renforcer la gestion de la performance et l’efficacité organisationnelle. Missions principales : réaliser le diagnostic et la collecte d’informations sur les postes, mettre à jour et harmoniser les fiches de poste, traiter les fiches d’objectifs et d’évaluation, et participer à toutes autres activités du Service Développement du Capital Humain. Profil recherché : titulaire d’un BAC+3/4 en droit, gestion des ressources humaines ou équivalent, avec au moins 6 mois d’expérience dans une fonction similaire idéalement en milieu agricole ou industriel, bonne maîtrise des outils informatiques, et qualités personnelles telles que l’assiduité, la ponctualité, le respect et la méthode. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute un Ingénieur Électricien Réseau HTA/MTA/BTA. Le poste requiert une maîtrise des réseaux électriques BTA (basse tension ≤ 1 kV) et HTA/MTA (moyenne tension ~1 kV à 50 kV), des calculs électriques (courants, pertes, courts-circuits), du dimensionnement des équipements tels que transformateurs, câbles et disjoncteurs, ainsi que la lecture de schémas électriques. Le candidat doit également maîtriser les logiciels ETAP, Caneco, Dialux, AutoCAD et MATLAB. Compétences transversales attendues : gestion de projet, analyse et résolution de problèmes, travail en équipe, rigueur et sens de la sécurité. Missions principales : concevoir et dimensionner des réseaux électriques HTA/BTA, superviser l’installation et la mise en service, assurer la maintenance et la fiabilité des réseaux, réaliser des études techniques (charges, protection, stabilité), garantir le respect des normes électriques et de sécurité, gérer les incidents et proposer des solutions d’amélioration. Profil recherché : ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou énergétique, niveau Bac+5 minimum, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La salle de sport et de bien-être THE BOOTCAMP, située à Grand-Bassam, Mockeyville, recrute un(e) Comptable dynamique et rigoureux(se) pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité de la direction, le/la comptable sera garant(e) de la santé financière de l’établissement. Missions principales : gestion comptable quotidienne incluant la saisie des pièces comptables et la tenue des journaux (achats, ventes, banque, caisse), suivi des encaissements avec pointage des abonnements, gestion des impayés et suivi de la trésorerie, préparation et dépôt des déclarations fiscales et sociales (TVA, ITS, CNPS) dans les délais, gestion de la paie et établissement des bulletins de salaire du personnel et des coachs, ainsi que l’élaboration des états financiers mensuels et la participation à la clôture annuelle. Profil recherché : diplôme Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou finance, avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire, maîtrise d’Excel et d’un logiciel comptable (Sage, Odoo ou équivalent), et qualités telles que l’organisation, la rigueur, la ponctualité, la discrétion et l’esprit d’équipe. Résider à Grand-Bassam ou environs est fortement souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Service du Parc Automobile, le stagiaire aura pour mission d’assister la gestion de la maintenance préventive et des stocks liés à la maintenance des véhicules. Activités du poste : contribuer au suivi des kilométrages de la flotte automobile, vérifier les échéances des révisions et les données kilométriques remontées par les plateformes GPS, contrôler les signalisations de révision et de pneumatiques selon les procédures en vigueur, participer à l’émission des bons de commande selon les forfaits et intégrer les livrables après révision dans le système d’information, vérifier l’historique des mises à disposition des pneumatiques avant tout nouvel achat, et contribuer au suivi des signalisations de pneumatiques ainsi qu’à la gestion des bons de commande associés. Profil recherché : titulaire d’un BTS en logistique et transport ou diplôme équivalent, bonne connaissance de la logistique, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), capacité à créer et manipuler des tableaux de bord, sens de l’organisation et des priorités, rigueur, autonomie, discipline, ponctualité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et bonne gestion du stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et du Marketing, le/la Chargé(e) de Développement Commercial & Marketing est chargé(e) de développer le portefeuille clients et de renforcer la visibilité de la marque KALI ENGINEERING sur le marché ivoirien. Missions de développement commercial : identifier et prospecter des clients particuliers, investisseurs et entreprises sur les segments cibles, conduire l’ensemble du cycle de vente (qualification, présentation, négociation et closing), gérer et fidéliser un portefeuille clients avec un suivi après-vente rigoureux, atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires mensuels et trimestriels, et représenter l’entreprise lors d’événements, foires et salons professionnels. Missions marketing et communication : contribuer à l’élaboration et à l’exécution du plan marketing opérationnel, gérer et animer les réseaux sociaux (WhatsApp Business, Instagram, Facebook, LinkedIn) avec du contenu engageant, produire ou coordonner des supports de vente (brochures, présentations, fiches produits), analyser les retours du marché et proposer des ajustements stratégiques, et développer des partenariats commerciaux ainsi que des réseaux d’apporteurs d’affaires. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion, immobilier ou domaine connexe, avec au moins 3 ans d’expérience en vente terrain, idéalement dans l’immobilier, l’énergie ou les services BtoB, expérience en vente à cycle long et prospection digitale fortement appréciée, excellentes compétences en communication, maîtrise des outils CRM et bureautiques, sens de la négociation, autonomie et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’assistance technique mise à disposition de la CNFCI afin d’améliorer la coordination, la planification territoriale et la gestion des interventions dans les zones frontalières du Nord. Missions principales : appuyer la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la PNGIF-CI, superviser la conception et le déploiement de la base de données nationale des interventions, encadrer les missions de supervision CNFCI dans les régions, appuyer l’opérationnalisation du cadre partenarial et l’organisation des réunions, superviser la production de notes semestrielles stratégiques et l’organisation du Sommet d’apprentissages, superviser les diagnostics institutionnels régionaux, encadrer la mise en place des cadres régionaux de collaboration, superviser les outils de planification, de suivi et les études, et encadrer les dispositifs de consultation citoyenne et de gestion des crises. Le poste inclut également la supervision des activités de gouvernance de l’assistance technique, notamment les lancements, COPIL et missions terrain. Profil recherché : diplôme Bac+5 minimum en sciences sociales, sciences politiques, politiques publiques, économie ou équivalent, bonne connaissance du contexte ivoirien et ouest-africain, excellentes capacités de communication et d’analyse, parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais. Expérience requise : 3 ans en développement territorial en zones fragiles, 3 ans en tant que chef d’équipe, 2 ans en coordination multipartite avec outils de données, et 2 ans en genre, inclusion et redevabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Senior Financial Analysis Associate chez Genser Energy Côte d’Ivoire SA (GECS) est chargé de réaliser des analyses financières détaillées, de soutenir les processus de budgétisation et de prévision, d’effectuer des analyses d’écarts et de fournir des insights pour guider les décisions stratégiques. Missions principales : effectuer des analyses financières complètes pour évaluer la performance de l’entreprise, identifier les tendances et recommander des stratégies actionnables, analyser les indicateurs clés de performance et de rentabilité, collaborer avec les différents départements pour collecter et exploiter les données financières, agir comme partenaire financier des unités opérationnelles, participer à l’élaboration et à l’exécution du budget annuel, soutenir les prévisions financières via des modèles robustes intégrant différents scénarios, réaliser des analyses d’écarts entre résultats réels et budgets, préparer des rapports pour la direction avec recommandations, et apporter un soutien analytique aux projets stratégiques tels que fusions, acquisitions et investissements. Le poste implique également la supervision d’équipe, la mise en place de mesures de performance, l’évaluation du personnel et la coordination des plannings. Profil recherché : diplôme Bac+3 à Bac+6 en finance ou comptabilité, master en finance ou économie apprécié, certifications professionnelles (CFA, CPA) un atout, expérience de 4 ans minimum en analyse financière, idéalement dans le secteur Oil & Gas, maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et des logiciels financiers (SAP, Sage), forte capacité analytique et compétences en modélisation financière, excellentes aptitudes en communication et présentation, maîtrise de l’anglais obligatoire et expérience multiculturelle requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UTB EXPRESS SA recherche des coursiers pour ses activités. Vous serez chargé d’assurer la distribution de courrier express avec un tricycle selon la zone d’affectation, remplir les bordereaux d’enlèvement et de livraison, recruter et fidéliser de nouveaux clients, présenter aux clients la palette de services disponibles, faire remplir les fiches de souscription, faire le point des tournées en fin de journée et exécuter toutes autres tâches liées à l’activité du courrier. Profil recherché : savoir lire et écrire, savoir conduire un tricycle, avoir le niveau BEPC ou BAC, justifier de 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, avoir le permis de conduire (ABCDE), bien connaître la ville d’Abidjan, être de bonne moralité, dynamique, rigoureux, organisé et affable. Les candidats doivent envoyer leur CV, une lettre de motivation et une photocopie du permis de conduire en mentionnant l’intitulé du poste ainsi que leur lieu d’habitation sur le CV. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.