Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Les principales responsabilités de ce poste sont d’identifier les opportunités d’affaires et de structurer les transactions liées aux investissements privés dans les infrastructures et services de transport et de développement urbain et d’initier des projets de financement bancaire.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision générale et les conseils du chef de division concerné, le responsable des investissements sera chargé de :



Développement et traitement de projets



Assurer la liaison et la coordination avec les autres responsables des investissements et le personnel de la Banque dans le développement commercial et la création d’un pipeline d’investissement de bonne qualité.

Identifiez de manière proactive les partenaires et les opportunités d’investissement potentiels en fonction de l’expérience du secteur, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de l’adéquation stratégique.

Évaluer l’attractivité d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et faire des recommandations de gestion.

Établir et entretenir des relations solides avec d’autres départements, clients, partenaires bancaires et multilatéraux et représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Préparer des notes conceptuelles de projet et des rapports d’évaluation à présenter au département, aux comités d’examen, à la haute direction et enfin au conseil d’administration.

Exécuter des prêts, des garanties ou des financements par actions, y compris le traitement des mandats, la réalisation de vérifications préalables, la structuration des transactions, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des syndications et le traitement des approbations internes.

Coordonner avec les collègues du secteur les approbations internes pour trouver de manière proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents/spécifiques.

Développer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, notamment en ciblant les investisseurs potentiels et en promouvant de manière proactive les produits et services de la BAD.

Travailler avec le service juridique pour s’assurer que toutes les transactions disposent de la documentation juridique appropriée et que la clôture financière est réalisée, et transmettre les projets au personnel de gestion de portefeuille.

Concevoir des transactions, des projets et des initiatives spécifiques et innovants

Entreprend les travaux sur les aspects des investissements et du développement des infrastructures et les aligne sur les objectifs institutionnels.

Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, en mettant l’accent sur la qualité du crédit et des actifs (y compris les mandats de traitement, la diligence raisonnable, la négociation des feuilles de conditions et autres documents, les syndications et l’approbation du conseil d’administration) ;

Fournir un soutien aux autres et aux équipes de portefeuille dans le traitement et la supervision des projets.

Liaison externe et partage des connaissances

Contribuer à la documentation des leçons apprises des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise.

Participer et contribuer aux séances de partage d’informations et d’expériences avec les parties prenantes internes et externes.

Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD.

Fournir une évaluation par les pairs à d’autres collègues pour partager les connaissances et les informations de l’industrie sur le secteur respectif.

Fournir un leadership technique et un soutien aux approches et événements de partage des connaissances et des leçons avec les parties prenantes internes et externes.

Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Profil recherché

Au moins une maîtrise en administration des affaires, en finances, en banque dans des domaines connexes, plus de préférence un baccalauréat en génie civil/des transports.

Avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle, en financement de projets d'infrastructures, en conseil, avec une expérience spécifique sur les marchés émergents.

Capacité avérée à identifier, traiter et négocier des transactions dans le secteur des infrastructures du point de vue du secteur privé et en particulier en ce qui concerne les actifs et services de transport.

Bonne compréhension des infrastructures de transport et des services connexes, en particulier des ports, des aéroports, des autoroutes et des systèmes de transport en commun, ainsi que des marchés des infrastructures.

Solides compétences en matière d’analyse et de structuration financière (y compris une expérience en modélisation financière) et bon jugement commercial.

Une expérience professionnelle dans une organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une ou plusieurs organisations similaires serait considérée comme un avantage.

Connaissance des évolutions économiques et des tendances du marché en Afrique.

Capacité à contribuer à des décisions éclairées et à contribuer à l’exécution des décisions.

Capacité à initier, interagir efficacement et de manière indépendante avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, la haute direction des clients potentiels.

Un engagement fort dans la recherche et la production d’approches innovantes et créatives pour les activités afin d’améliorer les performances et de créer des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients.

Excellentes capacités de résolution de problèmes, applique les connaissances commerciales à la résolution des problèmes et identifie des solutions au profit du client (interne et externe) et de l'organisation.

Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps.

Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée et à livrer efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.

Volonté de voyager beaucoup et flexibilité géographique (certains postes pourraient être délocalisés vers des centres régionaux à l'avenir).

Excellentes compétences en matière de présentation.

Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Description du poste : Le responsable principal de la trésorerie est responsable du règlement des opérations sur le marché des capitaux du Groupe bancaire, du traitement des garanties, des relations avec les dépositaires et des enquêtes, en particulier :



Superviser le traitement des transactions de gestion actif-passif (ALM), assurer le règlement en temps voulu des opérations du Groupe bancaire, y compris les obligations et les produits dérivés, superviser la gestion des garanties et assurer la garantie adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Diriger des initiatives et des processus visant à atténuer les échecs des transactions de règlement du Groupe bancaire et fournir des mesures pour atténuer les pertes financières.

Revoir et mettre à jour en permanence le cadre de contrôle interne afin de minimiser les risques opérationnels.

Supervise les enquêtes sur tous les paiements en souffrance et les réclamations relatives aux transactions sur les marchés financiers.

Sous la supervision générale du chef de division des opérations de trésorerie, les fonctions et responsabilités du titulaire comprennent les suivantes :



Traiter les transactions ALM et assurer le règlement en temps voulu des obligations financières du Groupe bancaire.

Participer à la négociation des documents d’emprunt et des conventions d’agents émetteurs et payeurs ;

Assurer la faisabilité opérationnelle des nouveaux produits et des transactions hautement structurées qui peuvent être réglées manuellement et faire des propositions d’automatisation et d’atténuation du risque opérationnel ;

Valider les documents d’emprunt (complément de tarification et conditions) et assurer la conformité aux directives ALM et aux normes du marché.

Assurer un règlement rapide et précis de tous les produits du Trésor et des transactions dérivées : vérification des tickets de transaction, génération d’instructions de règlement ;

Assurer la conformité des transactions ALM avec les processus et contrôles commerciaux pertinents ;

Surveiller les entrées et sorties quotidiennes de fonds sur les comptes et s’assurer que des liquidités adéquates sont fournies pour le règlement des transactions ;

Vérifier le journal des transactions quotidiennes pour garantir le traitement de toutes les transactions par le CMO ;

Suivre le calendrier du service de la dette ; rapprocher les écarts avec les confirmations de l’agent payeur et des contreparties et assurer l’exécution en temps voulu des ordres de paiement correspondants ;

Concevoir et maintenir un système de classement efficace pour tous les documents liés aux transactions ALM ;

Valider tous les messages Swift sortants ;

Résoudre tous les problèmes liés aux activités de traitement des règlements.

Superviser la gestion des garanties dérivées et assurer la collatéralisation adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Participer à la révision des accords de l’International Swaps and Derivatives Association (ISDA) et de l’Annexe de soutien au crédit (CSA) et mettre à jour les spécifications du système de trésorerie ;

Examiner la documentation du Swap pour s’assurer de son adéquation avec les directives ALM avant de la transmettre au service juridique ;

Affirmer les transactions en temps opportun avec la contrepartie conformément aux règles de la FSA ;

Envoyez et recevez des confirmations de transaction et exécutez le processus de correspondance des transactions ;

Surveiller et vérifier l’exactitude des fixations de taux. Vérifier les notifications de réinitialisation des transactions et/ou les avis de paiement reçus des contreparties ;

Veiller à ce que les appels de marge soient effectués en temps opportun conformément à l’ASC signée ;

Veiller à ce que toute divergence soit signalée en temps opportun au Département des risques du Trésor (FIFM) et résolue quotidiennement.

Assurez-vous que tous les litiges sont signalés au Trésorier, au FIFM et à l’équipe juridique (PGCL).

Calculer et rapprocher les intérêts mensuels sur les aides au crédit de trésorerie avec les contreparties CSA

Rapprocher les soldes de soutien au crédit (espèces et titres) avec les banques dépositaires et les contreparties CSA

Déclarez le solde mensuel des intérêts et du soutien au crédit au Contrôle financier (FIFC).

Gérer les comptes de dépôt du Groupe bancaire, les réclamations fiscales et les opérations sur titres

Participer à la négociation des ententes de garde ;

Surveiller quotidiennement les comptes de sécurité pour garantir que les mouvements de fonds et d’actifs sont identifiés ;

Conseiller la division des investissements du FITR sur les fonds excédentaires disponibles pour les investissements et, dans certains cas, recommander la durée de l’investissement en fonction des besoins de trésorerie ;

Rapprocher les entrées quotidiennes de coupons et de rachats avec les banques dépositaires et enquêter sur toute discordance en coordination avec FIFM ;

Analyser les messages d’opérations sur titres (événements obligatoires et facultatifs) reçus des banques dépositaires et en informer rapidement le Front-office afin d’éviter des pertes financières.

Veiller à ce que les instructions relatives aux opérations sur titres soient envoyées en temps opportun aux banques dépositaires afin d’éviter des pertes financières ;

Analyser les messages de réclamation fiscale reçus des banques de garde et prendre les mesures appropriées pour éviter les pertes financières.

Examiner toutes les exonérations fiscales soumises aux banques dépositaires et s’assurer qu’elles sont mises à jour pour éviter les pertes financières ;

Enquêter sur toutes les exceptions liées aux transactions ALM

Ouvrir des enquêtes sur toutes les transactions payées en retard ou présentant des divergences enregistrées dans les relevés bancaires ;

Veiller à ce que les enquêtes soient conclues afin de formuler des stratégies pour mettre en œuvre un processus systématique de contrôle et de gestion afin d’analyser et de résoudre les problèmes en temps opportun ; réduire les coûts d’exploitation, les erreurs, les amendes et les pertes ;

Négocier les indemnités à payer ou à recevoir en cas d’échec du règlement ;

Préparer le rapport mensuel des échecs de règlement ;

Entreprendre et superviser les enquêtes et répondre aux questions émanant de l’intérieur et de l’extérieur du Ministère ;

Superviser la révision et la mise à jour des instructions de règlement standard (SSI)

Procéder à un examen périodique de tous les SSI conformément aux normes et réglementations du marché et préparer une liste consolidée des SSI à distribuer à toutes les parties prenantes ;

Assurez-vous que les SSI sont mis à jour en temps opportun dans les applications de trésorerie pour éviter les échecs de règlement.

Travailler avec SUMMIT ou un autre système informatique de FITR

Suivre les procédures pour accélérer et améliorer l’efficacité des activités de traitement et de règlement ;

Développer une connaissance approfondie des systèmes de trésorerie et de règlement de la Banque et jouer un rôle clé dans la mise en œuvre du flux de travail pour les nouveaux produits financiers ;

Fournir des informations fonctionnelles aux utilisateurs pour les équipes de support informatique pour l’intégration de SUMMIT à SWIFT ou à d’autres systèmes de règlement ;

Contrôle des risques opérationnels

Assurer la liaison avec le groupe de travail sur les risques opérationnels pour :

Établir une base de suivi des risques opérationnels dans tous les domaines d’activités de la Banque et coordonner la mise en œuvre d’un processus COSO pour le Groupe de la Banque ;

Élaborer le modèle de gestion des risques opérationnels à utiliser dans les revues des processus opérationnels du Groupe de la Banque ;

Élaborer un plan pour les tests de conformité périodiques ;

Constituer et tenir à jour un registre des événements exposant la Banque à des risques opérationnels qui peuvent être évités si les contrôles nécessaires sont en place ;

Examiner les procédures pour toutes les transactions dans FITR.2 afin de garantir des dispositions pour un cadre de contrôle interne adéquat ;

Identifier les domaines de changement dans les procédures pour minimiser les risques opérationnels et travailler avec le personnel/gestionnaire concerné pour élaborer une procédure et un plan visant à renforcer les contrôles internes ;

Documenter tous les problèmes de contrôle interne dans la division, pour examen par le groupe de travail sur les risques opérationnels ;

Former le personnel du FITR2 et aider les autres divisions du FITR dans la mise en œuvre du cadre de contrôle interne.

Rapports

Préparer les rapports quotidiens et mensuels de gestion des garanties et les rapports sur les coupons à utiliser par toutes les sections de FITR.2, FITR.3, FIFC, Directeur FITR et FIFM.3.

Assumer la tâche importante de préparer la réconciliation mensuelle du compte dépositaire. Il s’agit d’une étape cruciale de nos processus financiers.

Produire un rapport complet sur les services de la dette avant et après rapprochement pour FIFC.1 et pour les unités externes. Ce rapport est d’une grande importance et doit faire l’objet d’une attention particulière.

Contribuer au bon fonctionnement financier du Groupe bancaire en préparant le rapport mensuel des activités de règlement, document clé de notre gestion financière.

Profil recherché

Au minimum, un Master en économie ou en statistique, en finances et/ou en administration des affaires ou dans des disciplines quantitatives connexes ;

Un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans les opérations de trésorerie au sein d’une banque multilatérale de développement ou d’une organisation similaire ;

Expérience liée aux opérations liées aux principes, aux pratiques et à l'audit de la gestion de l'actif et du passif ;

Expertise en matière de règles et réglementations appliquées au règlement des opérations sur les marchés de capitaux afin de traiter tous types d'instruments financiers ;

Solides compétences de jugement et d’analyse pour résoudre des problèmes de règlement complexes liés aux transferts de fonds ou à la garde de titres ;

Capacité à prendre de manière proactive des initiatives pour apporter des améliorations à son propre environnement ;

Expérience liée aux activités post-négociation sur les marchés primaires et secondaires ;

Connaissance des applications Back-Office comme Summit FT ou d'autres systèmes de paiement et de compensation ;

Capacité à travailler sous pression et à démontrer sa capacité à prioriser l’exécution de plusieurs tâches sous stress ;

Capacité à diriger du personnel dans diverses tâches et maîtrise démontrée des compétences de supervision ;

Excellentes compétences en communication et en présentation en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;

Maîtrise des logiciels informatiques standards (tels que Word, Excel, PowerPoint), SAP et Bloomberg/Reuters.

Description du poste : Les Chargés supérieurs de renforcement des capacités, ECAD.1, joueront un rôle actif dans l’exécution quotidienne du mandat du Département, veilleront au respect de normes de qualité élevées et collaboreront avec le personnel des autres départements de la Banque et des partenaires extérieurs pour promouvoir le développement des capacités en Afrique.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision et les conseils du gestionnaire de la Division du développement des programmes (ECAD1), les agents principaux du développement des capacités seront chargés de :



Mener des analyses C-CDNA pour éclairer les efforts d’intégration du développement des capacités de la Banque dans les programmes et projets des pays membres régionaux (PMR).

Élaborer des programmes, des stratégies et des notes conceptuelles pour le développement des capacités à l’appui des PMR.

Entreprendre des recherches sur les besoins de renforcement des capacités des secteurs public, privé et non gouvernemental et des institutions ciblées en Afrique sur des sujets pertinents pour atteindre les High 5 et la Stratégie Déontologique de la Banque, afin d’améliorer la qualité de l’appui au renforcement des capacités en Afrique.

Conceptualiser, développer, mettre en œuvre et entreprendre une évaluation post-mise en œuvre des cliniques de renforcement des capacités institutionnelles et fiduciaires (ICFC) pour améliorer la capacité des parties prenantes de la gestion des projets financés par la Banque dans la mise en œuvre de leurs interventions.

Gérer la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités telles que des ateliers, des séminaires, des conférences et des tables rondes de haut niveau au siège de la Banque et dans les PMR de la Banque.

Travailler avec les unités compétentes de la Banque, en particulier les départements du complexe de gouvernance économique et de gestion des connaissances, pour préparer, examiner et finaliser les rapports phares de la Banque et d’autres projets de recherche.

Participer activement à la mobilisation des ressources internes et externes pour la mise en œuvre des initiatives de développement des capacités.

Contribuer à la préparation des rapports trimestriels, semestriels et annuels de développement des capacités.

Aider le Comité de coordination du développement des capacités à assurer une intégration et une coordination adéquates du développement des capacités au sein de la Banque.

Préparer des notes d’information, des notes d’information et des articles de presse sur les activités de la Division et à l’appui de la direction de la Banque, en fonction de la demande.

Entreprendre une évaluation de l’efficacité de la mise en œuvre du développement des capacités et du programme de travail de la Division.

Exécuter toute autre tâche assignée par le chef de division et d’autres dirigeants de la Banque.

Profil recherché

Être titulaire d’un Master en économie, en finance, en politiques publiques ou dans une discipline connexe.

Minimum de cinq (5) années d'expérience. Le candidat doit avoir une expérience approfondie, pertinente et progressive dans le renforcement des capacités, la recherche et les opérations, avec une compétence et une capacité avérées à élaborer des notes conceptuelles, à concevoir des programmes de formation et à donner des conférences sur la gestion du cycle de programme et de projet et dans au moins un des domaines suivants : (i) Affaires fiduciaires dans la gestion du cycle de projet (approvisionnement ; gestion financière ; décaissement) ; (ii) Suivi, évaluation et rapports dans la gestion du cycle de projet ; (iii) Macroéconomie/gestion économique ; (ii) Développement du secteur financier ; (iii) Affaires fiscales (y compris la génération de recettes et la gestion de la dette).

Expérience dans la rédaction de notes, de rapports et de notes d’information et capacité à gérer la diffusion des connaissances.

Capacité d’interpréter les politiques, les lignes directrices et les procédures et de porter un jugement personnel.

Capacité à penser de manière stratégique et à relier les objectifs de la Division et du Département aux principaux objectifs stratégiques de la Banque et à définir les priorités en conséquence.

Solides compétences analytiques quantitatives avec une passion pour les chiffres et une maîtrise de l'utilisation de logiciels pertinents pour préparer des images, des tableaux et des graphiques.

Solide connaissance et bonne compréhension des besoins de renforcement des capacités en Afrique aux niveaux national et infranational (unités de mise en œuvre de projets et autres groupes de parties prenantes concernés).

A démontré de solides compétences analytiques et une capacité à rédiger des propositions de mobilisation de ressources.

Capacité à conceptualiser de nouvelles approches et innovations en matière de développement des capacités et à développer des supports de formation conviviaux.

Un joueur d’équipe reconnu avec de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, en auto-organisation et en gestion du temps.

Une personne axée sur le client et les résultats avec une attitude proactive.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ou en français avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office.

Description du poste : Le titulaire fournit des services consultatifs spécialisés sur l’intégration régionale aux Bureaux régionaux de développement et de prestation de services en Afrique de l’Ouest (RDGW), en appuyant directement le Directeur général et le Directeur général adjoint. Ses principales responsabilités comprennent la conception de documents de stratégie d’intégration régionale, la valorisation de l’intégration régionale dans les documents programmatiques de la Banque (Documents de stratégie pays, Note de diagnostic pays, etc.), le suivi du portefeuille Intégrer l’Afrique, la mobilisation de ressources concessionnelles et l’intégration de la facilitation du commerce et de l’intégration régionale dans les projets d’infrastructures à grande échelle. Le titulaire du poste joue le rôle de point focal et fournit un appui technique aux opérations régionales et transfrontalières dans les domaines de la facilitation des transports et du commerce, du commerce des services, des investissements transfrontaliers, de la politique commerciale, de l’attraction des investissements, de la chaîne de valeur, du développement du secteur privé, des infrastructures régionales, etc. Le titulaire travaille également en étroite collaboration avec les départements sectoriels (tels que les transports, l’énergie, l’eau et l’agriculture) et les responsables de programmes régionaux pour développer un solide pipeline pluriannuel d’opérations régionales transformatrices et de biens publics. En outre, le rôle consiste à cultiver et à gérer des partenariats stratégiques avec les principales communautés économiques régionales (CER) d’Afrique de l’Ouest, en particulier la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO). Enfin, il/elle sera amené à soutenir le secrétariat du Directeur, notamment en ce qui concerne les contrôles qualité des documents et le respect des règles d’approvisionnement et de fiduciaire dans l’ensemble des activités du département.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la direction générale et la supervision du directeur de l’intégration régionale, le coordonnateur principal de l’intégration régionale s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :



Apports techniques au document stratégique : Intégrer l’intégration régionale dans les documents programmatiques de la Banque (Documents de stratégie pays, Notes de diagnostic pays, revues à mi-parcours), et diriger l’élaboration des Documents de stratégie d’intégration régionale pour la région de l’Afrique de l’Ouest.

Conception et mise en œuvre de projets : Fournir un soutien technique et opérationnel dans la conception, le financement et la mise en œuvre de projets phares d’infrastructures régionales et de biens publics, garantissant l’intégration de l’intégration régionale.

Appui aux politiques et conseils : Fournir des conseils spécialisés en matière de politiques, de techniques et d’opérations à la région de l’Afrique de l’Ouest sur des questions liées à la mobilisation des ressources, à la gestion du portefeuille, au dialogue politique de haut niveau et à l’intégration régionale pour Integrate Africa. Fournir une expertise sectorielle approfondie sur l’intégration régionale et assurer la qualité à l’entrée, la synchronisation et la coordination pour assurer la complémentarité entre les investissements de la Banque dans les infrastructures matérielles et immatérielles.

Gestion de portefeuille : Suivre et rendre compte de la performance du portefeuille d’intégration régionale de la Banque en Afrique du Nord et de l’Ouest, en assurant un suivi rapide et précis des progrès et des résultats et un rapport approprié à la haute direction pour la prise de décision.

Développement du pipeline : Collaborer de manière proactive avec les ministères sectoriels (tels que les transports, l’énergie, l’agriculture et l’eau) et les bureaux régionaux pour développer et maintenir un pipeline pluriannuel solide d’opérations régionales transformatrices et de biens publics.

Gestion des partenariats : Initier, construire, entretenir et renforcer les partenariats et coalitions stratégiques et de confiance existants au sein et à l’extérieur de la Banque, y compris avec le secteur privé, les organisations continentales telles que l’Union africaine, la Commission économique pour l’Afrique et des institutions similaires et les institutions internationales telles que l’Organisation mondiale du commerce, l’Organisation mondiale des douanes, etc., sur les questions d’intégration de l’Afrique et pour obtenir des ressources supplémentaires pour les projets régionaux.

Solutions de financement innovantes : Promouvoir et mettre en œuvre des modèles financiers innovants pour les infrastructures régionales en Afrique de l’Ouest, en tirant parti d’une combinaison de capitaux publics et privés, de financements concessionnels et non concessionnels et d’instruments tels que les garanties.

Représentation et plaidoyer : Représenter la Banque dans les forums régionaux et mondiaux, en s’engageant auprès de hauts responsables gouvernementaux et des principales parties prenantes pour défendre et soutenir les initiatives d’intégration de l’Afrique de la Banque. Diriger et soutenir un dialogue politique approfondi pour accélérer l’utilisation de la ZLECA avec les principaux partenaires de la région (BMD, autres banques de développement, bailleurs de fonds bilatéraux, etc.), la circulation sans visa, les infrastructures financières, les capacités de production et l’intégration macroéconomique, etc.

Supervision de la qualité et de la conformité : Fournir un soutien au front office du directeur en effectuant des examens de qualité des documents et en garantissant le respect des règles d’approvisionnement et fiduciaires dans l’ensemble des activités du département.

Profil recherché

COMPÉTENCES (Qualifications, Expérience & Savoir-faire ) :



Au minimum, un master en économie, relations internationales/commerce, droit, finances, sciences sociales ou tout autre domaine connexe au développement international.

Au moins 6 années d'expérience pertinente à des niveaux de plus en plus techniques. Une expérience dans l'intégration régionale, le dialogue politique régional, le financement des infrastructures et la gestion de projets est fortement souhaitée.

A démontré des compétences en travail d’équipe et en communication et une capacité à gérer des équipes diverses.

Solide compréhension de l’architecture des cadres d’intégration régionale et de coopération régionale en Afrique, notamment en Afrique de l’Ouest.

Forte capacité à analyser les actions du point de vue des parties prenantes, notamment les pays membres régionaux, les CER, les partenaires au développement et le secteur privé, et à traduire la réflexion stratégique en plans d'action convaincants

A démontré sa capacité à prendre des risques commerciaux prudents et à prendre des décisions efficaces, opportunes et bien déterminées.

Compétence dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (SAP, Microsoft Office, Collaboration Suites).

Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Description du poste : Assister l'équipe comptable dans la gestion des opérations financières et la tenue des comptes, tout en acquérant une expérience pratique dans le domaine de la comptabilité.

Description du poste : Nous recrutons des professeurs CUISINIER, PATISSIER ESTHETICIENNE ET COIFFEUSE
Pour postuler, envoyez par mail eifpma@gmail.com votre CV, la copie des diplômes et attestation, une photo complète et la lettre de motivation

Description du poste : Solthis est une ONG de santé mondiale, créée il y a 20 ans, qui agit pour la prévention et l'accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l'Ouest avec 6 bureaux pays et qui, en partenariat avec les acteurs locaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l'embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d'expérience et le savoir-être de ses candidat.es et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l'âge, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou encore l'état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.





Afin de compléter l'équipe opérationnelle basée au siège, nous recherchons un-e:





Référent.e Technique Promotion de la Santé





Durée du contrat: CDD 12 mois (renouvelable)



Base d'affectation: Abidjan ou Dakar ou Paris, avec déplacements (30 à 40%) en Afrique de l'Ouest et du Centre



Disponibilité: dès que possible





ENJEUX



Au sein de la direction technique, basée au siège à Paris, le la Référent.e Technique Promotion de la Santé travaillera en collaboration avec les 3 référents-es techniques et sous la supervision du-de la Responsable Pôle Promotion de la santé.

Le-la Référent.e Technique Promotion de la Santé aura pour mission de garantir la qualité des interventions développées et mises en œuvre sur les projets dans ses domaines d'expertise à savoir: la promotion de la santé, le renforcement du pouvoir d'agir, et de contribuer à la capitalisation et la valorisation de ces interventions.

Solthis entend le pouvoir d'agir comme un processus politique et individuel qui permet à chacun-e de prendre le contrôle sur sa propre santé et son environnement politique, social et économique. L'organisation y applique le principe d'intersectionnalité qui permet d'appréhender chaque personne selon l'ensemble des identités et formes de discriminations qu'elle vit.





MISSIONS SPECIFIQUES

Afin de mener à bien sa mission, le.la Référent.e Technique Promotion de la Santé aura les responsabilités suivantes:





Accompagne les équipes projets dans la mise en œuvre des activités en lien avec la promotion de la santé

• Formation et accompagnement des équipes Solthis dans l'intégration d'une démarche de promotion de la santé et d'intégration du genre

• Conception et déploiement d'outils et de matériel pédagogique, de dispositifs de formation et d'accompagnement pour les acteur-rice-s intervenant dans les projets, notamment les agents-es de santé communautaires et les pairs-éducateur.trices

• Appui à la conception et au déploiement des outils de suivi et d'évaluation favorisant la promotion de la santé







Participation au Développement de projets

• Rédige, valide ou coordonne les volets promotion de la santé dans les appels à projets ou à manifestation d'intérêt et appels à candidatures/consultances

Participation à la production et valorisation des connaissances (en lien avec suivi-évaluation):

• Organise et suit les volets de recherche et de capitalisation sur les projets en partenariat avec les équipes Solthis et les partenaires nationaux.

• Participe à la production et la valorisation des connaissances: rédaction d'articles, notes de politique, participation aux évènements et conférences dans ses domaines d'expertise)





Développe le réseau d'experts et partenaires techniques

• Identifie des partenariats, entretient et développe un réseau d'acteurs/partenaires dans son domaine d'expertise

Participation aux réflexions stratégiques de l'Association et à la définition des orientations stratégiques en lien avec les domaines d'expertise

• Contribue à assurer la veille scientifique et technique ainsi qu'à l'élaboration des orientations stratégiques de l'association et méthodologique sur les domaines en lien avec la promotion de la santé

• Contribue aux actions de communication et de plaidoyer de l'association dans son domaine.





PROFIL RECHERCHÉ





Formation initiale:

Diplôme dans un domaine pertinent pour le poste : sciences sociales, promotion de la santé, anthropologie...





Expérience:

• Vous êtes expert dans les domaines de promotion de la santé et genre et vous avez déjà réalisé des tâches techniques dans le cadre de vos fonctions: appui méthodologique hors gestion de projet

• Expérience en formation et accompagnement par des méthodes de pédagogie active, tutorat, animation de groupes, notamment.

• Expérience d'au moins 5 ans dans la mise en œuvre et évaluation de projets de promotion de la santé dans des contextes à ressources limitées, une expérience en Afrique de l'Ouest est exigée

• Expérience d'au moins 2 ans en matière de mise en œuvre de projets sensibles et transformatifs du point de vue du genre





Qualités & Compétences:

• Vous maitrisez la démarche de promotion de la santé et les méthodologies participatives associées à cette démarche

• Vous savez accompagner d'un point de vue méthodologique, organisationnel et structurel les acteurs associatifs et communautaires

• Vous êtes reconnus pour votre pédagogie et écoute et savez nouer de des relations de qualités permettant un travail en partenariats et en réseau efficace

• Vous êtes dotée d'une capacité d'adaptation et êtes autonome pour agir rapidement auprès des équipes

• Vous êtes aussi à l'aise Français et en Anglais (parlez, lisez et écrivez) et compétences rédactionnelles et de synthèse sont solides

Autres :

Vous maitrisez le pack office, les outils d'animation de réunion à distance (Teams, zoom)





REMUNERATION

Salaire et avantages seront déterminés en fonction du statut du contrat: National ou International, et du nombre d'année d'expérience sur un poste similaire et des grilles de rémunération SOLTHIS









COMMENT POSTULER?

Composition du dossier: CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers)

A envoyer à : recrutement@solthis.org avec l'objet « RT_PS_Nom Prénom »

Date limite de dépôt du dossier de candidature: 07/11/2024

Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH, et une validation technique (test et entretien)

Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte. Solthis étudie les candidatures de façon continue et pourra clôturer le recrutement de façon anticipée si une candidate est sélectionnée pour le poste.

Description du poste : Responsable du travail du chef de produit datacom eKit sur le marché de la distribution. Les tâches spécifiques sont les suivantes :

1. Opérations commerciales : aperçu du marché ivoirien des produits datacom, sélection des produits et tarification.

2. Présentation aux clients : communiquer les solutions produits aux partenaires Gold et Elite.

3. Marketing : aider le partenaire Gold de la distribution à organiser des activités de marketing.

4. Développement des partenaires : aider le responsable des ventes de distribution et reconquérir les principaux partenaires d'élite de la distribution du secteur avec la médaille d'or de la distribution.



Profil du poste



Exigences du poste

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur avec spécialisation en télécommunications.

2. Compréhension approfondie des produits et solutions de communication de données IP, y compris les réseaux WLAN, les commutateurs, les routeurs et les pare-feu

. 3. Avoir les capacités d'étude de site de produits de communication de données, de sélection d'appareils et de conception de réseau.

4. Comprendre la tendance de développement de l'industrie IP et les exigences des clients.

5. Capable de communiquer avec des partenaires et des clients et de présenter des produits et des solutions de manière indépendante.

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l'anglais.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courrier électronique « CHEF DE PRODUIT MARCHÉ DE DISTRIBUTION »

Description du poste : Nous sommes SGS – le leader mondial des tests, de l'inspection et de la certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 96 000 employés exploitent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Description du poste PRINCIPALES RESPONSABILITÉS













Conseil et Assistance Juridique

Gestion des assurances et du risque juridique

Gestion de Contrats des fournisseurs et prestataires

Gestion du précontentieux et du contentieux

Gestion du Patrimoine immobilier



Responsabilités spécifiques





Gérer les Polices d’assurances (négociations, renouvellement, résiliation, incorporation, retrait, suivi des sinistres assurances / interface avec les courtiers / assureurs)

Assurer le Montage et le Suivi des dossiers d’appels d’offres mis à sa charge

Veiller à la conformité des factures contractuelles et au respect des obligations contractuelles des Parties

Assurer la gestion des contrats des fournisseurs – Prestataires dans GEMS ou tout autre outil mis à sa disposition / veille au respect des questions liées au KYC / DD

Préparer les notes à caractère juridique (avant projets de conclusions, synthèses de textes et les notes d’analyse)

Gérer les dossiers en précontentieux et en contentieux

Assurer l’interface avec les Avocats et autres auxiliaires de justice et officiers

Elaborer les actes relatifs à la Revue annuelle des Contrats et en assure la tenue

Assister le Juriste senior et le Directeur de la Division pour toutes les questions relatives à la Gestion et à la Conservation du Patrimoine immobilier

Gérer avec les autres juristes, la base de données et les archives de la Division Juridique (Fichier de gestion, logiciel…)

Assister le Juriste senior et le Directeur de la Division dans toutes autres tâches à caractère juridique ainsi que celles liées aux Data Privacy et au Business Ethics, notamment dans la sensibilisation du personnel et des partenaires

Respecter les procédures, règles et exigences SGS en matière de santé et de sécurité. Procédures applicables

Respecter les règles SGS qui sauvent la vie, les politiques du groupe et participation actives aux actions de prévention (identification des risques et dangers, Reporting des accidents, réalisation des observations...)

Respecter les procédures et instructions en matière de santé et de sécurité et contribution à l'atteinte des résultats en matière de santé et sécurité.



Qualifications





Etre titulaire d’un BAC + 5 en droit des affaires, privé ou tout autre diplôme équivalent.

Justifier d’un minimum de 2 à 4 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.

Bonnes connaissances des textes et de l’actualité juridiques en rapport avec les activités de la SGS

Expérience acquise en Cabinet ou en entreprise

Discrétion

Ponctualité

Rigueur

Sens de l’Organisation

Professionnalisme



Additional Information



Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre CV. Pour postuler, cliquez ici



La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 octobre 2024.

Description du poste : AP Moller - Maersk est une entreprise de logistique de conteneurs intégrée qui s'efforce de connecter et de simplifier les chaînes d'approvisionnement de ses clients. En tant que leader mondial des services de transport maritime, l'entreprise est présente dans 130 pays et emploie environ 70 000 personnes. Avec une offre simple de produits et de services numériques de bout en bout, un engagement client transparent et un réseau de livraison de bout en bout supérieur, Maersk permet à ses clients de commercer et de se développer en transportant des marchandises partout dans le monde.





Présentation du poste :



En tant que stagiaire en approvisionnement chez AP Moller Maersk, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien de nos opérations d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement en Côte d'Ivoire et au Burkina Faso. En travaillant en étroite collaboration avec notre équipe d'approvisionnement expérimentée, vous acquerrez des connaissances précieuses sur le secteur de la logistique et contribuerez au succès de nos processus d'approvisionnement.







Principales responsabilités :





Collaborer avec les fournisseurs et les vendeurs pour obtenir des devis et négocier les conditions.



Aider à la préparation des bons de commande, des contrats et des accords.



Analyser les tendances et les conditions du marché pour identifier les fournisseurs potentiels dans le secteur de la logistique et du transport.



Soutenir l’évaluation et la sélection des fournisseurs en fonction des indicateurs de performance.



Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour assurer l’approvisionnement en temps opportun de biens et de services.



Participer aux initiatives d’amélioration continue au sein des services d’approvisionnement et de logistique.



Prend en charge les demandes MCL (Maersk Contract Logistics) qui incluent, sans s'y limiter, les éléments suivants :



Identifier les meilleurs fournisseurs potentiels et garantir une intégration fluide.



Coordonner avec les intervenants internes pour les demandes directes et indirectes.



Nouvelle inspection du site et visite du fournisseur



Maintenir un suivi hebdomadaire de la conformité des allocations basé sur l'allocation partagée avec l'exécution



Maintenir un suivi hebdomadaire des économies pour toutes les initiatives en fonction des opportunités PPM



Assurez-vous que les SLA/KPI du contrat sont correctement appliqués et suivis dans les 3 premiers mois de tout nouveau contrat signé ou de tout fournisseur intégré pour garantir la conformité du contrat et après sa remise au SOM



Créer des bons de commande dans IFS et manuellement si nécessaire



Assurer le suivi des livraisons des commandes auprès des fournisseurs.



Collecter des informations sur les EPI et surveiller les livraisons auprès des fournisseurs pour les agents de dépôt et de camionnage



Enregistrer les informations des nouveaux fournisseurs







Qualifications:





Fraîchement diplômé avec un diplôme en commerce, en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.



Bon niveau en anglais.



Forte attention aux détails et compétences organisationnelles, essentielles dans le secteur de la logistique.



Bonnes capacités de communication et de négociation.



Maîtrise de la suite Microsoft Office



Désir d’apprendre et de contribuer à une équipe logistique dynamique.



Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.







Avantages:

Acquérir une expérience pratique en matière d’approvisionnement dans le secteur de la logistique et du transport.



Travaillez avec une équipe collaborative et dynamique de professionnels de la logistique.



Opportunité de développement professionnel et de mentorat dans le secteur de la logistique.



Opportunités de réseautage au sein de la communauté de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.







Assurez-vous de postuler avant le 28 octobre 2024.



#LI-DS1











Maersk s'engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillant les candidats sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de croyance, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, d'état matrimonial, d'orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, d'état de santé, de grossesse ou de congé parental, de statut d'ancien combattant, d'identité de genre, d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d'une manière conforme à toutes les exigences légales.







Nous sommes heureux de répondre à vos besoins d'adaptation pendant le processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par e-mail Accommodationrequests@maersk.com.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante structure





Le gestionnaire de comptes A2P SMS sera responsable de la gestion du portefeuille de comptes au sein de l'entreprise. Marché mondial sous le principe d'un service à la clientèle exceptionnel. Relations avec les autres transporteurs et Agrégateurs. Les interconnexions, l'extension de la couverture et l'acquisition de nouveaux clients font également partie des tâches.



Orienté vers un excellent soutien à la clientèle et un service de haute qualité, il aide l'équipe des ventes à générer de nouvelles affaires et à identifier de nouvelles opportunités commerciales avec les clients existants et les nouveaux clients.



- Responsable de la croissance des revenus et des marges sur la base des objectifs fixés.

- Contrôler en permanence les comptes existants, avec pour objectif de les faire croître d'un % par rapport à l'année précédente

- Gestion des tarifs progressifs et de la tarification / définition du prix du réseau individuel par client et configuration des changements de prix (hériter du produit ou remplacer)

- Rechercher et établir des contacts avec de nouveaux clients potentiels.

- Responsable de l'achat et de la vente des comptes ainsi que de la rentabilité du compte.

- Agir en tant qu'interface unique avec le compte d'un point de vue commercial.

- Agir en tant que point d'escalade pour les problèmes techniques et financiers.

- Travailler en équipe pour s'assurer que l'équipe de vente atteint ses objectifs.

- D’assurer chaque semaine l'état d'avancement de leurs comptes et les nouvelles exigences afin d'assurer des relations harmonieuses.

- Examiner et modifier les contrats conformément à l'accord conclu avec le client/fournisseur dans le respect de la gouvernance de GLORYTECH.

- Communiquer avec le routage tous les engagements, termes et conditions, prépayés/post payés pour tous leurs comptes.



Profil du poste



- Titulaire d'une licence dans une discipline pertinente (vente, marketing, commerce ou autre), avec un minimum de deux ans d'expérience dans le domaine du trafic SMS et des relations avec les Opérateurs de Téléphonie Mobile.



- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.

- Il doit être capable d'initier et d'établir des relations de haut niveau avec les opérateurs de télécommunications.



- Penseur structuré, attentif aux détails.

- Solides compétences analytiques.

- Capacité avérée à travailler de manière indépendante.

- Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction en négociant les taux d'achat et de vente.

- Orienté vers les objectifs, orienté vers le service à la clientèle.

- Capacité à identifier les opportunités d'acquisition de nouveaux clients dans les secteurs désignés.

- Préparation et exécution des contrats avec les nouveaux clients

- Attitude positive



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre cv, lettre de motivation et Prétentions salariales en PDF à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en précisant en objet : Ex :GESTIONNAIRE DE COMPTES A2P/SMS au plus tard le 27 OCTOBRE 2024

Description du poste : Responsabilités du poste

Responsable du travail du chef de produit Datacom sur le marché de la distribution. Les tâches spécifiques sont les suivantes :

1. Opérations commerciales : aperçu du marché ivoirien des produits datacom, sélection des produits et tarification.

2. Présentation aux clients : communiquer les solutions de produits aux partenaires Gold et Elite.

3. Marketing : aider le partenaire Gold de la distribution à organiser des activités de marketing.

4. Développement des partenaires : aider le responsable des ventes de la distribution et reconquérir les principaux partenaires d'élite de la distribution du secteur avec la médaille d'or de la distribution



Profil du poste



Exigences du poste

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur avec spécialisation en télécommunications.

2. Compréhension approfondie des produits et solutions IP/Datacom, y compris les réseaux WLAN, les commutateurs, les routeurs et les pare-feu.

3. Avoir les capacités d'étude de site de produits Datacom, de sélection d'appareils et de conception de réseau.

4. Comprendre la tendance de développement de l'industrie IP/Datacom et les exigences des clients.

5. Capable de communiquer avec les partenaires et les clients et de présenter de manière indépendante des produits et des solutions.

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l'anglais.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courrier électronique DATACOM PRODUCT MANAGER (DISTRIBUTION MARKET).

Description du poste : 1. Obtenir un aperçu des changements et des tendances dans les affaires du secteur public en Côte d'Ivoire. Explore les opportunités commerciales dans les secteurs et guide le budget et les stratégies commerciales des clients pour soutenir la croissance commerciale de Huawei.

2. Établir, développer, entretenir et promouvoir les relations clients de différents niveaux. Gérer les attentes des clients et améliorer la satisfaction client. Construire un partenariat de confiance et gagnant-gagnant pour soutenir la réalisation des objectifs commerciaux de Huawei.

3. Travailler en tant que facilitateur du succès commercial des clients. Comprendre en profondeur les stratégies et les politiques des clients. Identifier, guider, influencer et résoudre les problèmes des clients et fournir des solutions. Aider les clients à réussir leur propre entreprise.

4. Travailler en tant que PD de l'équipe de projet de vente. Coordonner les ressources internes de Huawei et diriger l'équipe de projet de vente pour atteindre l'objectif de vente et améliorer la satisfaction client grâce à un fonctionnement efficace du projet.

5. Assurer la conformité dans la gestion des transactions et des opérations de bout en bout de l'équipe de projet de vente et atteindre efficacement les objectifs commerciaux dans le cadre des exigences de conformité.



Profil du poste



Qualifications professionnelles ?

1. Avoir au moins 5 ans d'expérience de travail avec l'industrie des télécommunications, avoir été responsable du développement des ventes nationales/régionales et avoir une expérience de projet réussie.

2. Avoir la capacité d'acquérir des connaissances sur les partenaires et les clients et être capable d'élaborer des plans de développement de projets clients ou de vente sur la base d'informations.

3. Avoir une expérience réussie dans le développement de projets de vente ou le développement de relations clients. Avoir des relations clients clés dans le secteur public en Côte d'Ivoire. Être capable de développer de manière indépendante des clients et de maintenir une coopération à long terme.

4. Avoir une bonne maîtrise des processus d'exploitation des projets avant/après-vente, être capable de gérer des projets de manière indépendante et avoir une expérience réussie dans l'expansion de projets.

5. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courriel « RESPONSABLE DE COMPTE (SECTEUR GOUVERNEMENTAL EN TIC »).

Description du poste : Nous recherchons un Chef d'Atelier pour notre garage automobile. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l’atelier, de l’encadrement de l’équipe technique, et de l’optimisation des opérations pour garantir un service de qualité à nos clients.



Missions principales :



• Superviser et coordonner les activités de l’atelier : réparation, entretien, et maintenance des véhicules.

• Assurer la gestion des plannings de travail des mécaniciens et techniciens.

• Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un support technique à l’équipe.

• Gérer les commandes de pièces et les relations avec les fournisseurs.

• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans l’atelier.

• Garantir la satisfaction des clients en respectant les délais et en offrant un service de qualité.

• Assurer un suivi administratif des interventions (devis, factures, rapports techniques).



Profil du poste



Profil recherché:



• Diplôme en mécanique automobile ou gestion d’atelier.

• Expérience en gestion d’atelier ou à un poste similaire.

• Compétences en diagnostic et réparation de véhicules.

• Leadership et capacité à gérer une équipe.

• Rigueur et organisation dans la gestion des priorités.



Rémunération :



• A Partir de 300,000 XOF



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante avec l'intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com ou via https://mhd.hsd-melt.com/ Pour plus d'informations : 27 22 24 55 39 / 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un (1) un gestionnaire de stock qui aura pour mission de coordonner et d’optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d’excédent.



TACHES



Réception des marchandises et gestion des stocks



• Classer et stocker les produits selon leur nature, leur conditionnement, leur date de péremption…

• Respecter les règles et normes de stockage de chaque produit (porter une attention particulière aux substances dangereuses).

• Optimiser l’espace dédié à la gestion des stocks, grâce au rangement des marchandises par exemple, et s’assurer de la disponibilité des surfaces de vente.

• Déterminer la quantité des stocks disponibles afin de gérer le flux de marchandises entrantes et sortantes de façon optimale.

• Garantir la disponibilité des produits en stock en lien avec le planning de production et les arrivages.

• Réaliser les inventaires et mesurer les écarts afin d’assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.

• Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises.



Suivi des ventes et des prévisions



• Superviser la préparation des commandes et contrôler le contenu des marchandises lors de leur réception.

• Vérifier la documentation liée aux différents produits et intégrer les arrivages dans le système informatique (en scannant les codes-barres notamment).

• Veiller à la qualité des produits reçus ainsi qu’au respect des délais de livraison et à celui des conditions des contrats réalisés avec les fournisseurs et prestataires.

• Suivre l’évolution des ventes et des prévisions afin de garantir la disponibilité des marchandises et d’optimiser la gestion des stocks.

• Proposer des évolutions quant aux outils informatiques utilisés dans la gestion des stocks.

• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation des stocks, délais de livraison…).



Management d’équipes et participation à des projets transverses



• Planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l’envoi des produits.

• Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance.

• Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc.).

• Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise (commercial, logistique, le service client…), les fournisseurs, prestataires, clients, les usines et entrepôts ainsi que les divers points de vente.

• Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes ainsi que des rapports d’exploitation statistiques mesurant l’évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks.



Profil du poste



• Bac + 2/3 en logistique, gestion de stock ou diplôme équivalent;

• Avoir au moins 3 années d’expériences;

• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques

• Bonne connaissance des systèmes d’information, des progiciels, et outils informatiques de planification et gestion des stocks en particulier

• Bonne connaissance des réglementations nationales et internationales liées au transport et stockage des produits (normes QHSE, réglementation des douanes…)

• Connaissance des aspects environnementaux qui s’y rattachent

• Qualités relationnelles

• Sens de l’écoute et de la communication

• Capacité d’anticipation

• Réactivité

• Esprit d’initiative

• Rigueur et organisation

• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle



Dossiers de candidature



Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance? Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation à: recrutement@pcplusgroupholding.com



Poste basé à DUEKOUE

Description du poste : Sous la Supervision du Production and Marine Operations Manager

Un diplôme d'ingénieur en génie mécanique, électrique, industriel, en génie des système et/ou en Gestion de Projets

Minimum 5 années d’expériences à un poste similaire

Challenges du poste :

Maintenance préventive et curative de toutes les installations et des équipements de l’usine dans la limite stricte des budgets alloués et de suivre l’exécution des travaux neufs

Maintenance des installations et équipements en interface marine sur les appontements utilisés selon les standards de l’industrie pétrolière

Elaboration et suivi des projets d’investissement CAPEX de SIFAL

Mise en œuvre projet de modernisation de l'usine SIFAL



Candidatures à transmettre sur responsableprojetsmaintenance@educarriere.net

Description du poste : Description du poste

- Prendre contact avec les personnes cibles

- Guider la personne tout au long de l'enquête

- Effectuer la saisie de données dans les formulaires et questionnaires

- Valider la bonne compréhension avec la personne des questions et des réponses en respectant les règles de neutralité

- Respecter le temps imparti pour chaque questionnaire/formulaire



Profil du poste



Nos enquêteurs doivent:

- Avoir un bon son sens du relationnel.

- Etre dynamisme pour soumettre et remplir avec efficacité les questionnaires qui lui sont confiés.

- Etre Rigoureux et persévérant,

- savoir s'adapter aux spécificités des méthodes et lieux qu'il investit, comme aux différents publics ciblés.



Dossiers de candidature



Faites parvenir votre CV à l'adresse email suivant:

akwabacc@gmail.com

Description du poste : Description du poste

1. Organisation, déploiement et coordination opérationnelle des actions de communication

Développer des moyens, réseaux et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise

...

2.pilotage, évaluation et optimisation

Définir mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance

...

3.veille

Assurer une veille media sur les retombées presse concernant l'entreprise

Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle

...



Profil du poste



BAC+2 au minimum

2 années d'expériences



Dossiers de candidature



CV à déposer à dircomgainsarl@gmail.com

Description du poste : MISSIONS

L' Agent de Caisse est chargée de :



* Effectuer les opérations nécessaires pour une gestion rigoureuse et optimale de la caisse ;

* Garantir un bon niveau de satisfaction de la clientèle ;

* Recevoir les règlements et l'établissement des paiements selon les procédures en vigueur ;

* Réception des chèques de règlement ;

* Règlement des dépenses en espèces selon les procédures en vigueur ;

* Collaborer régulièrement avec les autres membres de l'équipe ;

* Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction ;

* Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité à la Direction Générale ;

* Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.

* Organiser et participer aux manifestations diverses (portes ouvertes, salon ...) en relation avec les autres services ;

* Aider au suivi des actions publicitaires et des actions marketing en relation avec la direction commerciale ;

* Assurer le « standard » téléphonique de la ligne commerciale ;

* Participer au classement des dossiers et à la gestion des tâches administratives.

* Garantir la qualité d'accueil téléphonique et physique (si nécessaire) des clients, leur apporter les premiers renseignements et communiquer avec efficacité les informations recueillies au Responsable Hiérarchique ;



Profil du poste



PROFIL



Vous avez un bon relationnel, êtes rapide, êtes enthousiaste, êtes respectueuse, êtes méthodique, êtes sérieuse, êtes vigilante, avez une bonne présentation et des capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise du français et de la grammaire.



Vous avez une bonne connaissances de la suite bureautique Microsoft Office (Word et Excel) et vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux.



Résider dans la zone de Angré CHU, Angré Château ou alentours, Riviera palmeraie ou Bonoumin.



Dossiers de candidature



Postulez en envoyant votre CV + LM à : recrutement@tutoci.com

Description du poste : Description du poste

Description du poste

Missions,

Assister le Manager General dans le suivi et la Gestion Optimale des Points de

Vente (PDV) ou Agence de Transfert d'Argent de votre localité de Travail

Commerciale :

-Animer l’activité commerciale au sein de l’Agence

-Trouver de nouvelle opportunité pour accélérer la Croissance de l’Agence

-Veiller au traitement et règlement des requêtes Clients

-Veiller à la Satisfaction des Clients

Comptable et Financier :

-Faire un Point Quotidien des disponibilités financières en caisse et en Banque

-S’assurer d’une bonne collaboration avec les fournisseurs de services

-S’assurer de la liquidité de l’Agence

-Collecter, Traiter et transmettre des données financières fiables au Manager Général

-Management des Ressources Humaines

-Superviser au quotidien les taches des caissières

-Créer un climat d’entente, de travail et de rigueur au sein de l’agence

-Remonter au Manager Général tous les besoins de l’équipe dans la réalisation de

leur tache



-Langage Correct et bonne élocution

-Faire preuve de discrétion

-Bon sens de la communication orale et écrite

-Sens de l'organisation sans faille

-Maitrise des outils informatiques (Word, Excel...)



Profil du poste



Avoir entre 20 et 35 ans

-Avoir fait de la Caisse serait d'un Atout précieux

-Fiabilité à toute épreuve et bonne gestion du stress

-Excellent relationnel

-Bonne présentation

-Sens du service



Dossiers de candidature



NB : Candidature Féminine souhaitée

Résider dans les Localités désignées plus Haut ( HIRE)

Un Essaie de 03 Mois Renouvelable une fois avec

Une Rémunération de 75 000 Fr/Mois et 100 000 Fr /Mois après le Troisième d’

essaie si ce dernier est concluant

Transmettre votre Cv au mail ci-dessous tout en précisant en Objet l intitulé de l'Offre :



reussitejeremie@gmail.com

Description du poste : Description du poste

JOB DESCRIPTION



- Supervise all Sales Representatives working in Abidjan and outside city

- Realize follow-up files but also forecasts of the activities

- Meet some customers himself to stimulate sales and increase product knowledge

- Ability to take stock inventory

- Generate new marketing leads

- Provide after-sales service to various customers

- Work with the Sales Representatives on the visibility of the brand and the products on the different markets

- Use the Internet and social networks to boost sales in a given market

- Provide competitive intelligence

- Assess growth opportunities by making appropriate suggestions for improvement

- Handle any other related activity that helps the department achieve its objectives



Profil du poste



Bachelor degree (BAC +3) in Marketing, communications or sales

- To be bilingual

- Have a good learning ability

- Be able to take advantage of marketing and sales activities for rapid professional development

- Ability to work in a team

- Good knowledge of the Office Pack and good use of the internet

- Have good interpersonal and written and verbal communication skills

- Have a strong work ethic

- Be responsible and able to work under pressure

- Be dynamic and enthusiastic



Dossiers de candidature



To apply, send your CV to martial.kouame@transsion.com

Description du poste : Description du poste

Sous l’autorité du DIRECTEUR EXECUTIF, le titulaire aura pour mission de développer les opportunités commerciales du travail temporaire en identifiant de nouveaux marchés, clients et partenaires, tout en assurant une croissance durable à travers des stratégies de prospection, négociation et fidélisation, en réponse aux évolutions du marché et de la concurrence.



i. ACTIVITÉS DE MANAGEMENT



o Gestion d’équipe : Superviser et encadrer les équipes commerciales et opérationnelle pour s’assurer de la mise en œuvre efficace des stratégies de développement.



o Formation et développement des compétences : Former les membres de l’équipe sur les techniques de vente, les nouveaux produits, et les approches innovantes pour attirer de nouveaux clients



o Suivi des performances : Établir des indicateurs de performance (KPI) et évaluer régulièrement les résultats de l'équipe afin de mesurer l'efficacité des actions et d’ajuster les stratégies si nécessaires.



ii. ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES



o Représentation externe auprès des clients stratégiques : Participer à des salons, conférences et entretenir un réseau de prescripteurs.

o Maîtrise d’œuvre des prestations : Assurer le respect des engagements contractuels et des niveaux de marge convenus.

o Prospection et acquisition de clients : Rechercher activement de nouveaux clients potentiels à travers des canaux variés (réseautage, appels, emails, …).

o Négociation de contrats : Conduire des négociations commerciales avec les prospects et clients pour conclure des partenariats, ventes ou collaborations avantageuses pour l'entreprise.

o Suivi des leads et opportunités : Gérer et suivre les prospects dans le pipeline de vente, de la première prise de contact à la conclusion de l’affaire.

o Analyse de marché et veille concurrentielle : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, évaluer les besoins des clients, et suivre les mouvements de la concurrence afin de repérer des opportunités de développement.

o Présentation des offres : Préparer et présenter les offres commerciales et les propositions de valeur adaptées aux besoins spécifiques des clients potentiels.

o Gestion des relations clients : Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants pour favoriser la fidélisation, identifier de nouvelles opportunités de vente, veiller à leur satisfaction et gérer les relations avec les partenaires clés, tout en assurant une communication fluide au sein de l’équipe concernant les besoins des clients.

o Reporting et analyse des résultats : Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers pour ajuster les stratégies et rendre compte des résultats à la direction.

o Coordination interservices : Collaborer avec les autres Directions (finance, ressources humaines, …) pour assurer une cohérence des actions et une bonne exécution des projets commerciaux.

o Prise de décisions stratégiques : Participer à la définition des objectifs de l’entreprise et prendre des décisions liées aux priorités de développement commercial.



Profil du poste



o Formation en Commerce, Gestion, Marketing, RH

o BAC +5



o Justifier d'une expérience minimum de plus de 10 ans des rôles de leadership, de gestion d'équipe dans le développement commercial.



o Avoir Compétence dans l'utilisation de logiciels de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les interactions avec les clients, gérer le pipeline de vente et analyser les données clients.



o Maîtriser les outils informatiques et des logiciels spécialisés





Connaissances et compétences techniques :

- Connaissances dans le management et la dynamisation des équipes

- Compétences dans la maîtrise du recrutement et de la formation d’équipes commerciales

- Connaissance dans l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’action marketing

- Connaissance des techniques de vente, Rédaction de propositions commerciales

- Connaissance dans l’Analyse de marché

- Compétences en marketing digital, Réseautage et analytiques



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email un CV, une lettre de motivation, ainsi qu’une copie de vos Diplômes en précisant en objet

« Recrutement BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER- TRAVAIL TEMPORAIRE » à l’adresse suivante : Recruitment@jrkmangov.com



La date de clôture des candidatures est le 24/10/ 2024 à 00h00.

Description du poste : Description du poste

CONTEXTE :

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.



TÂCHES À ACCOMPLIR :

• Rafraîchir et ranger le domicile

• Ménage du domicile

• Assistance à l’entretien du linge

• Assistance à la cuisine

• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service



CONTEXT:

An international company, a leader in the personal services sector, is recruiting home care workers.

The employee is an employee of the human services company, which assigns him/her to the home of one or more clients. They report directly to the area manager and may travel from one home to another.

Working hours are regular and depend on the needs of the clients.



DUTIES :

- Refreshing and tidying the home

- Housekeeping

- Laundry assistance

- Kitchen assistance

- Managing product stocks and looking after service equipment



Profil du poste



PRÉ-REQUIS :

• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage

• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

• Etre anglophone ou parfaitement bilingue.



QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité

• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative

• Bonne présentation, maitrise de l'anglais.



PREREQUISITES :

- Minimum 3 years proven cleaning experience

- Hotel cleaning experience desirable

- English speaking or fluent bilingual.



KEY QUALITIES :

- Discretion, integrity, politeness, courtesy, punctuality.

- Thoroughness and attention to detail, service and organisational skills, initiative

- Good presentation skills, good command of English.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservices.ci



Please send your CV + salary expectations by e-mail to the following address:

recrutement@o2careservices.ci

Description du poste : Description du poste

CONTEXTE

Société internationale, leader dans le secteur du service a la personne recrute intervenant

Le salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.il dépend

hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile a un autre.

Les horaires de travail son réguliers et liés aux besoins du client.



TACHES A ACCOMPLIR

La gouvernante ou le gouvernant est responsable de la coordination et de la supervision des activités ménagères, telles que le nettoyage, le lavage, le repassage mais également l'organisation des espaces de vie et la gestion des fournitures.



Il ou elle établi des plannings de travail en répartissant les tâches entre les membres du personnel de maison, tout en s'assurant que tout est réalisé de manière efficace et ponctuelle.



La gouvernante ou le gouvernant supervise également la gestion du linge, s'occupant du tri et du rangement de ce dernier. Il est important de s'assurer de la bonne collaboration entre tous les services tels que la cuisine, la maintenance et la réception pour assurer une communication fluide et une coordination efficace.



il ou elle peut être responsable de la formation du personnel de maison, en leur enseignant les meilleures pratiques en matière de nettoyage, hygiène et gestion des tâches quotidiennes.



Le candidat doit etre parfaitement parler l'Anglais et le Français.



Profil du poste



Une excellente organisation : gérer efficacement son temps, planifier les tâches et coordonner les activités de manière à atteindre les objectifs fixés.



Des compétences en leadership : diriger et motiver une équipe de personnel de maison afin de garantir l'efficacité et la qualité du travail accompli.



Le souci du détail : s'assurer que tous les aspects de la propreté et de l'entretien soient bien pris en compte.



La discrétion et la confidentialité : ne pas ébruiter ou propager les informations confidentielles ou personnelles.



Une bonne condition physique : endurance, capacité à effectuer des tâches physiques pendant de longues périodes

Un bon niveau de langue français et anglais.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :

recrutement@o2careservice.ci

Description du poste : Gérer et répondre aux demandes de formation du personnel sur le terrain en matière de paiement et d'opérations des agents.

Organisez la formation des agents en fonction des demandes, des observations et de la création de nouveaux agents.

Assurez-vous que le matériel de formation et les informations sont toujours mis à jour et disponibles pour les agents et le personnel de terrain.

Respecter les procédures et réglementations de l’entreprise.

Effectuer des évaluations de formation et des enquêtes.

Développer des approches créatives et innovantes pour présenter les programmes de formation aux agents.

Suivez la formation et le feedback des agents de piste et du personnel de terrain en organisant des coachings fréquents sur le terrain.



Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau en Côte d'Ivoire avec des déplacements fréquents dans l'arrière-pays.

Autorisation de travail en Côte d'Ivoire.

Il s'agit d'un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.

Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent - nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d'enfants subventionnés lorsqu'ils retournent au travail.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.



Exigences



Maîtrise de l'anglais parlé et écrit.

Solide connaissance des produits et services Wave.

Minimum 3 ans d'expérience en formation sur le terrain.

Au moins un baccalauréat en communication, en gestion ou dans un domaine connexe.



Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes autodiscipliné, très motivé et capable de travailler de manière indépendante.

Nous sommes ravis de voyager à travers le pays pour une formation en personne avec une interaction régulière en face à face avec les agents et le personnel de terrain.

Avoir une expérience professionnelle préalable dans un contexte d'apprentissage et de développement ; une expérience d'enseignement et/ou d'administration de formation dans un cadre universitaire, d'entreprise ou gouvernemental est un plus.

Sont compétents en formation de groupe, en présentations et en prise de parole en public.

Peut analyser des données à un niveau de base.

Afficher la capacité d’identifier les problèmes et de suggérer des solutions en respectant les normes de fonctionnement de qualité.

Avoir la capacité de prioriser les tâches.

Avoir un haut degré d’adaptabilité.



Notre équipe



Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator .



Comment postuler Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste. Nous examinons régulièrement les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière. Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Description du poste : Missions

a) Opérationnel :

Planifier, diriger et coordonner/superviser toutes les opérations ou le personnel de la zone et les actifs associés. Déléguer l’autorité et les responsabilités aux employés de leur section pour garantir que tout l’équipement est utilisé de manière sûre et efficace dans le cadre des spécifications spécifiées.

Superviser efficacement le personnel en fournissant un soutien, des connaissances, de l’équipement, des instructions et un suivi pour effectuer toutes les tâches de manière sûre, rentable et productive afin d’atteindre les résultats de qualité et les objectifs de performance conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.

Assurer le leadership, la direction et la coordination pour garantir que les priorités sont établies et respectées, que les dépenses respectent le budget et que des projets d’amélioration sont mis en œuvre pour atteindre les objectifs de production et de coûts du département.

b) Financier



Dépenses au niveau de la supervision telles que prescrites dans la directive relative à l’autorité et à la responsabilité.

c) Sécurité (indicateurs clés de performance)



d) Société



Développez vos propres capacités à travailler efficacement dans votre rôle actuel et futur. Gérez, dirigez et développez les capacités et les compétences de tout le personnel dans votre secteur de responsabilité, y compris l’élaboration de plans de succession.

Soutenir les valeurs de l’entreprise et développer des programmes qui atteignent et maintiennent des niveaux élevés de moral d’équipe, de responsabilité personnelle et d’éthique de travail positive.

Assurer une communication de qualité au sein des équipes et entre les services d’ITY Operations

e) Santé et sécurité au travail



Développer, améliorer et mettre en œuvre des « procédures opérationnelles standard », des « instructions de travail standard » et assurer la conformité aux procédures d’isolement et d’étiquetage.

Maintenir une approche proactive à l’égard des normes de santé et de sécurité au travail et s’assurer que ces normes sont prises en compte dans toutes les procédures et tous les aspects des tâches exécutées.

Enquêter sur tous les incidents/accidents ou comportements et remplir les rapports requis en fournissant des solutions, des plans d’amélioration, l’élimination des risques et surveiller la mise en œuvre des solutions.

Profil recherché

Éducation et expérience :



Diplômé du secondaire

Minimum de 6 ans d'expérience dans un rôle de supervision

5 ans d'expérience en Gold et CIL. Compétences et aptitudes :

Compétences informatiques et logicielles ainsi que connaissance de tous les systèmes de planification, de contrôle des coûts et d'approvisionnement requis dans leur domaine de responsabilité.

Compétences comportementales :



Excellentes compétences en communication et en leadership

Comportement conforme aux valeurs d'Endeavour

Compléter et maintenir les compétences selon les normes prescrites

Description du poste : Description de l'offre

La Banque Centrale Populaire recrute au niveau de son entité Atlantic Business International (ABI), Un Directeur Logistique & Plateformes Mutualisées (H/F) basé à Abidjan:



Missions

Dans le cadre de la mutualisation, concevoir le plan d’action annuel (PMT & Budget) en étroite collaboration avec les différentes entités internes et les filiales en zone UEMOA

Conseiller les différentes entités internes et les filiales en zone UEMOA sur les aspects suivants

Programme d’investissement immobilier

Gestion du patrimoine immobilier hors exploitation

Achats et gestion des moyens généraux

Sécurité des biens et des personnes

Superviser la mise en œuvre des projets immobiliers (extension, aménagement ou rénovation du réseau des agences, …)

Superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier du Groupe, y inclus le patrimoine hors exploitation (Travaux de maintenance ou de rénovation, Prise en charge du patrimoine immobilier hors exploitation après transfert des biens Clients au Groupe, Gestion locative)

Superviser la gestion des achats (Processus achats, Exécution des marchés, Gestion administrative des achats)

Superviser la gestion des stocks (Prise en charge des livraisons, Gestion de l’économat, Approvisionnement selon le cahier des charges)

Superviser la gestion du parc automobile (Entretien des véhicules, Planning des chauffeurs, Suivi des consommations)

Superviser la gestion du transport des biens et des personnes

Superviser le contrôle des dépenses (Respect du processus d’adjudication des marchés, Respect des procédures et des délais…)

Superviser la gestion des archives

Superviser la gestion de la sécurité des biens et des personnes

Veiller sur le traitement des réclamations en collaboration avec les entités concernées

Veiller au respect des normes et standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant

Assurer le contrôle interne de 1er niveau des activités de sa Direction en conformité avec les règles du Groupe

Veiller à sensibiliser les collaborateurs et les visiteurs aux aspects sécuritaires et écoresponsables

Superviser la gestion des relations avec les fournisseurs, prestataires, …

Être l’interface du Groupe lors de missions d’Audit afférant à la Direction Logistique & Plateformes Mutualisées

Veiller au respect des échéances et des délais

Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

Participer aux réunions du Comité de Direction ABI, et autres comités selon les besoins du Groupe.

Profil recherché

Niveau d’études recherché:



Bac+5 Grande école d’ingénieur.

Expérience Professionnelle souhaitée :



Expérience minimum de 15 ans en achat et moyens généraux.

Domaines d’excellence souhaités:



Logistique, Immobilier, Achats et Sécurité.

Compétences et/ou qualités requises:



CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE



Très bonne connaissance du métier (Achat et Moyens) et de l’organisation de la Banque ;

Très bonne connaissance en gestion immobilière, logistique, achats, sécurité et passation des marchés

Très bonne maîtrise des normes de sécurité

Très bonne maîtrise des outils bureautiques

Culture juridique

Gestion de projet, Digitalisation du processus d’achat

Ouverture pour occuper un poste en Afrique Subsaharienne.

CONNAISSANCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIR ETRE



Organisation, gestion des priorités

Rigueur, sens de l’éthique

Analyse, sens du détail

Réactivité et proactivité, fort dynamisme

Bonne aisance communicationnelle et relationnelle

Grande capacité de négociation et esprit de persuasion développé

Sens d’Intégrité, discrétion et confidentialité

Leadership confirmé.

Description du poste : Description de l'offre

Missions

L’assistant logistique est responsable de la gestion des stocks, du transport et de la distribution des fournitures, ainsi que du soutien aux activités de dédouanement, en fonction du contexte particulier et dans le respect des politiques, des procédures et des normes éthiques de l’UNICEF.



L’impact de l’assistant logistique affecte directement la qualité et la rapidité de la fourniture d’une série de services différents dont l’unité est responsable. L’impact de ces services influe indirectement sur la réalisation en temps voulu d’autres processus pour les clients et se répercute directement sur la réputation générale de l’équipe d’approvisionnement en termes de qualité et de réactivité aux besoins des clients.



L’interface des assistants logistiques avec les clients se concentre sur la coordination et la planification des activités courantes de la chaîne d’approvisionnement, y compris la gestion des stocks, le transport des marchandises et des matériaux, la livraison et les paiements. Ces relations sont importantes pour garantir que les délais sont respectés et que les résultats du travail sont conformes aux règlements, aux règles et aux lignes directrices.



Conformément aux politiques et procédures de l’UNICEF, évaluer la capacité d’entreposage, y compris les installations, l’état des équipements, la main-d’œuvre et les processus.



Proposer des actions correctives au superviseur. Évaluer les nouvelles installations d’entreposage lorsque cela est nécessaire. Si nécessaire, aider à la mise en œuvre de nouvelles installations d’entreposage, ce qui peut inclure l’installation et le montage de structures d’entreposage temporaires (par exemple, des structures de type Wiik-Halls/Rub Halls).

Contribuer au maintien de processus appropriés de gestion des entrepôts et des stocks à l’appui de la mise en œuvre du programme national. Veiller à ce que des systèmes précis et complets de comptabilité, d’établissement de rapports et de contrôle interne soient en place et à ce que les registres pertinents soient correctement tenus.

Évaluer la disponibilité de l’espace et préparer des plans d’empilage et de stockage pour assurer un stockage approprié et optimiser l’utilisation de l’espace.

Superviser la réception des envois et l’expédition des fournitures.

Préparer des rapports sur les stocks. Contrôler les stocks afin de suivre les tendances et de rendre compte de l’état des stocks, de la source au bénéficiaire. Effectuer des comptages physiques réguliers des stocks dans l’entrepôt. Préparer la documentation relative à l’élimination des marchandises par l’intermédiaire du comité de contrôle des biens.

Assurer le suivi des fournitures proches de la date de péremption en veillant à ce que les approches FIFO et FEFO soient respectées.

Fournir le même soutien au bureau local de Korhogo, en fonction des besoins. Cela peut nécessiter des visites au bureau local de temps à autre.

Logistique Dans Le Pays



Contribuer à la composante logistique du plan d’approvisionnement, notamment en donnant des conseils sur les contraintes d’infrastructure (par exemple, le dédouanement, la capacité portuaire, les options de transport et la capacité d’entreposage) et sur les différents mécanismes de livraison. Assurer le suivi des surestaries et des frais d’immobilisation.

Négocier avec l’aéroport, le port et la compagnie maritime pour obtenir une exonération des surestaries et des frais d’immobilisation lorsque cela est nécessaire. Calculer les besoins budgétaires pour les différentes modalités de livraison et veiller à l’établissement du budget avec les collègues des sections respectives du programme.

Assurer la liaison avec les collègues chargés de l’approvisionnement ainsi qu’avec les collègues des sections respectives du programme, utiliser les tableaux de bord de l’approvisionnement pour assurer le suivi du pipeline et la mise en place d’une capacité logistique appropriée. Suivre l’évolution des achats offshore et/ou régionaux et prendre des mesures pour assurer le dédouanement en temps voulu des fournitures entrant dans le pays. Effectuer des recherches, collecter des données et procéder à des analyses, produire des rapports et veiller à l’exactitude des informations dans les systèmes de l’entreprise afin de permettre une prise de décision éclairée.

Fournir un soutien logistique, en suivant les processus standard et en contribuant, directement ou indirectement, à la livraison efficace des fournitures du programme. Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour soutenir la gestion des opérations logistiques et contribuer à une prestation de services efficace.

Examiner les besoins en matière de contrats de services logistiques de tiers (par exemple, dédouanement, entreposage, transport, distribution) et transmettre tous les documents d’appui nécessaires à la gestion des opérations logistiques.

Maintenir et traiter la documentation nécessaire à l’exécution des opérations logistiques (par exemple, dédouanement, gestion des stocks, vérification des factures) et prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes opérationnels, en transmettant les problèmes complexes au superviseur.

Autres Tâches/responsabilités



En collaboration avec le superviseur, contribuer à faire en sorte que l’échange de connaissances et l’apprentissage soient prioritaires afin de renforcer en permanence les capacités des individus et de l’équipe. Développer et faciliter la formation des nouveaux arrivants, contribuer à l’établissement de processus ou de manuels pour soutenir des flux de travail efficaces.

Profil recherché

Exigences Minimales



Education: Un diplôme de l'enseignement secondaire (BACCALAUREAT) est requis, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires liés à la chaîne d'approvisionnement, à la gestion d'entreprise, au droit des contrats/droit commercial ou à un autre domaine technique pertinent.

Expérience professionnelle: Un minimum de cinq ans d'expérience administrative pertinente dans la gestion des stocks et des inventaires, la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un contexte commercial est requis. Une compréhension du développement et du travail humanitaire est un avantage.

Compétences :



Connaissance approfondie d'une série de sujets spécialisés, y compris les processus de la chaîne d'approvisionnement, les mécanismes de partenariat, les règles et les règlements relatifs aux marchés publics.

Capacité à interpréter et à appliquer les règles et réglementations spécialisées aux circonstances particulières de chaque cas.

Expérience de l'utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint, SAP et capacité à apprendre d'autres outils bureautiques de l'UNICEF.

Compréhension avérée des processus pertinents de la chaîne d'approvisionnement et capacité à appliquer systématiquement les politiques, procédures et bonnes pratiques pertinentes dans le cadre du travail quotidien.

Capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes et à obtenir l'aide et la coopération d'autres personnes dans le cadre d'un travail d'équipe.

Aptitude à utiliser les modules liés à l'approvisionnement dans le système ERP de l'UNICEF (SAP).

Capacité à établir des priorités et à planifier son propre travail, ainsi qu'à planifier, coordonner et contrôler le travail des personnes placées sous sa supervision.

Capacité à rédiger des rapports clairs et concis ou à justifier des décisions relatives à l'approvisionnement sur des questions clés.

Language Requirements: La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations unies (l'anglais en particulier) ou d'une langue locale est un atout.