Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Animer des sessions de formation sur les soins du visage : nettoyage, hydratation, anti-âge, soins spécifiques (peaux sensibles, acnéiques…)



Concevoir des supports pédagogiques en accord avec les référentiels professionnels



Former à l’utilisation des produits cosmétiques et des appareils esthétiques (vapeur, haute fréquence, etc.)



Accompagner les apprenants lors des ateliers pratiques et évaluations



Sensibiliser aux règles d’hygiène, sécurité et ergonomie



Participer à l’évaluation continue et au suivi de la progression des stagiaires



👤 Profil recherché

Diplôme en esthétique (CAP, BP, BTS ou équivalent) avec spécialisation en soins du visage



Expérience confirmée en institut ou spa



Première expérience en animation de formation souhaitée



Bonne connaissance des protocoles de soin, des types de peau et des produits cosmétiques



Qualités : pédagogie, patience, rigueur, aisance relationnelle



Maîtrise des outils de formation numérique (Zoom, Moodle, etc.) est un plus



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé.

Description du poste : Missions principales

Animer des sessions de formation en chinois mandarin auprès d’un public varié (adultes, salariés, étudiants)



Évaluer les besoins linguistiques des apprenants et adapter les programmes en conséquence



Concevoir et adapter des supports pédagogiques écrits, oraux et interactifs



Suivre les progrès des apprenants et proposer des axes d’amélioration personnalisés



Préparer les stagiaires aux certifications officielles (HSK, YCT, etc.) selon les besoins



👤 Profil recherché

Niveau natif ou bilingue en chinois mandarin



Très bonne maîtrise du français (niveau B2 minimum requis)



Expérience significative dans l’enseignement du chinois (minimum 5 ans)



Compétences pédagogiques solides et capacité d’adaptation aux différents publics



Maîtrise des outils numériques de formation (Zoom, Google Classroom, etc.)



📩 Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé.

Description du poste : Missions principales

Dispenser des cours d’allemand général et professionnel à un public varié (salariés, étudiants, demandeurs d’emploi)



Évaluer le niveau des apprenants (de A1 à C1) et adapter les contenus pédagogiques en conséquence



Concevoir des supports de formation interactifs et dynamiques



Animer les sessions en favorisant l’échange, la participation et la communication active



Assurer le suivi pédagogique et évaluer les progrès des stagiaires



Préparer les apprenants aux certifications (Goethe-Zertifikat, TestDaF, etc.)



👤 Profil recherché

Niveau natif ou C2 en allemand



Très bonne maîtrise du français (niveau B2 minimum)



Expérience en enseignement ou formation professionnelle



Excellentes compétences pédagogiques et sens de l’écoute



Maîtrise des outils numériques (visioconférence, LMS, supports interactifs)



📩 Dossier de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV.

Description du poste : Le poste :

En tant que Développeur Junior, vous serez accompagné(e) par un Développeur Senior et contribuerez activement au développement, à l’amélioration et à la maintenance de nos solutions internes. Vous participerez à l’ensemble du cycle de vie des applications, tout en développant vos compétences techniques au quotidien.



Vos missions principales :

1. Développement et intégration



Participer à l’analyse des besoins fonctionnels



Développer des composants ou modules applicatifs simples



Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code



Participer à l’intégration des solutions dans l’environnement existant



2. Maintenance applicative



Corriger les anomalies signalées ou détectées



Optimiser le code et contribuer à la documentation technique



3. Support et collaboration



Apporter un soutien technique aux utilisateurs et à l’équipe



Participer aux réunions et points quotidiens en méthode Agile/Scrum



4. Montée en compétences



Suivre les formations internes proposées



Se documenter sur les bonnes pratiques de développement



Être proactif dans l’apprentissage des outils et frameworks utilisés



Environnement technique (exemples)

Langages : Python, JavaScript, Java



Frameworks : Django, Flask, React, Vue.js



Bases de données : PostgreSQL, MySQL



Outils : Git, GitLab, VS Code, Postman



Méthodologie : Agile - Scrum



Conditions proposées :

Rémunération : selon profil et expérience



Avantages : encadrement par un développeur senior, matériel fourni, accès aux formations internes



Perspectives : évolution vers un poste de développeur confirmé sous 12 à 18 mois



Profil recherché :

Formation :



Bac+2 à Bac+4 en informatique, développement logiciel ou équivalent



Expérience :



Première expérience appréciée (stage, projet personnel, alternance)



Compétences techniques :



Bases solides en développement web ou backend



Connaissance de la programmation orientée objet



Familiarité avec Git, bases de données et appels API REST



Qualités personnelles :



Curiosité et volonté d’apprendre



Sens du travail en équipe



Rigueur, autonomie et esprit d’analyse



Bonne communication et sens de l’écoute



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse indiquée.

Description du poste : Présentation de l’entreprise :

CASHDEV Africa est une entreprise innovante spécialisée dans la technologie bancaire, dédiée à la distribution, l’installation et la maintenance d’équipements automatiques tels que les automates de dépôt, kiosques libre-service et systèmes informatiques associés. Nous accompagnons les banques, assurances et établissements financiers en Afrique dans leur transformation digitale.



Missions principales :

Superviser l’ensemble des opérations techniques et informatiques : installation, configuration, maintenance préventive et corrective



Piloter les projets techniques : planification, coordination, exécution et suivi qualité



Gérer et encadrer les équipes techniques (techniciens, développeurs, support)



Assurer la gestion du parc informatique interne : serveurs, postes de travail, sécurité réseau



Collaborer avec les partenaires techniques internationaux (constructeurs, éditeurs logiciels)



Mettre en place les procédures d’intervention, la documentation technique et les outils de suivi



Assurer une veille technologique constante et la montée en compétences des équipes



Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Informatique, Réseaux, Électronique, Systèmes embarqués ou équivalent



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs bancaire, monétique ou technologique



Compétences techniques :



Maîtrise des environnements systèmes Linux et Windows Server



Connaissances en réseaux et cybersécurité



Connaissance des systèmes d’automates bancaires (CDM, DAB, kiosques) un atout majeur



Qualités personnelles : Leadership, rigueur, esprit d’initiative, forte orientation résultats



Capacité à travailler sous pression et à gérer des équipes multidisciplinaires



Conditions :

Contrat : CDI avec période d’essai



Rémunération : Attractive, selon profil + primes



Environnement : Innovant, dynamique, forte autonomie



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée.

Description du poste : Le Programme

Dans le cadre de sa politique d’insertion professionnelle des jeunes, Côte d'Ivoire Terminal lance une formation qualifiante pour 25 jeunes au métier d’Opérateur Portique de Parc.



🔹 La formation inclura des évaluations théoriques, pratiques et médicales liées à la conduite d’engins.

🔹 La réussite à ces épreuves est indispensable pour accéder à un stage puis à un contrat CDD.

🔹 À l’issue du parcours, les opérateurs seront chargés de manutentionner les conteneurs sur le parc, dans le strict respect des consignes de sécurité et des procédures opérationnelles.



Missions futures de l’Opérateur Portique de Parc :

Réaliser les opérations de débarquement/embarquement des conteneurs selon les consignes données



Appliquer les instructions du pointeur (chargement/déchargement)



Signaler tout incident, panne ou difficulté opérationnelle au coordinateur



Respecter rigoureusement les règles de conduite et les normes de sécurité



Remonter systématiquement les anomalies constatées



Profil recherché :

🎓 Formation :



Niveau BAC / BT / BAC+2 (DUT) en Mécanique industrielle, Électricité, Électrotechnique, Électromécanique ou tout diplôme équivalent



✅ Atouts complémentaires :



Une expérience dans les métiers portuaires est un plus



Maîtrise du français (l’anglais est un atout)



Bonne condition physique, aptitude au travail en hauteur



Capacité à travailler sous pression et en horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés)



Esprit d’équipe, rigueur, curiosité et sens de l’engagement



📬 Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV (et lettre de motivation si précisé) avant la date limite communiquée par l’organisateur.

Description du poste : bjectif du poste

Acquérir et appliquer les compétences techniques nécessaires à la réalisation des contrôles réglementaires (VGP) des équipements de levage et engins de chantier, en conformité avec la législation en vigueur.



📌 Missions principales

Sous la responsabilité du Chargé d’affaires Levage, vous participerez aux missions suivantes :



Réaliser les contrôles réglementaires sur les appareils de levage, ascenseurs, accessoires, engins de chantier et équipements de travail.



Participer aux vérifications initiales (mise en service) et périodiques (suivi d'état).



Rédiger des rapports techniques détaillés mentionnant résultats, observations, essais effectués et non-conformités.



Réaliser des essais fonctionnels : tests statiques ou dynamiques de performance et de sécurité.



Appliquer les procédures, normes de sécurité et réglementation en vigueur.



Communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes (clients, sécurité, maintenance…).



Activités occasionnelles :

Appui technique à l’équipe commerciale (visites de sites, devis techniques).



Participation à la rédaction d’offres et à la veille réglementaire.



🧠 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+2 minimum dans une filière industrielle (mécanique, électromécanique, maintenance industrielle…)



💼 Expérience :

1 an d’expérience minimum dans un poste similaire : maintenance ou contrôle d'appareils de levage ou engins de chantier.



Une expérience en bureau de contrôle constitue un atout majeur.



🛠️ Compétences techniques :

Connaissance technique des appareils de levage, engins, ascenseurs et accessoires.



Connaissance des normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement).



Bon niveau en français à l’écrit et à l’oral. L’anglais est un plus.



Bonne maîtrise des outils informatiques pour la rédaction de rapports.



🤝 Qualités personnelles :

Rigueur, esprit d’analyse et autonomie.



Aisance en communication écrite et orale.



Réactivité, sens du service et orientation résultats.



Goût du terrain, du travail d’équipe et de la flexibilité.



Dynamisme, sens de l’initiative et bonne capacité à travailler sous pression.



📝 Informations complémentaires

Type de poste : CDD ou CDI après formation (selon réussite)



Environnement de travail : terrain / bureau



Mobilité requise : déplacements fréquents (visites client et sites industriels)

Description du poste : Profil recherché

Maîtrise avancée de PHP (version 7.4 ou supérieure)



Bonne connaissance de Laravel (version 8 ou supérieure)



Compréhension solide de l’architecture MVC



Maîtrise de MySQL, incluant migrations, seeders, Eloquent ORM et Query Builder



Connaissances en HTML, CSS, Bootstrap



Notions appréciées en JavaScript et jQuery



Maîtrise de Git (GitHub ou GitLab)



Expérience en déploiement sur serveur web (ex : OVH, Apache, NGINX)



Capacité à consommer et créer des APIs REST



Connaissance optionnelle des systèmes d’authentification Laravel Sanctum ou Passport



Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

En tant que stagiaire développeur front-end, vous rejoindrez une équipe DevOps / Full-Stack travaillant dans un environnement agile. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs back-end, les designers UI/UX, ainsi que les chefs de projet fonctionnels pour concevoir et améliorer des interfaces utilisateur performantes et intuitives.



Profil recherché

Le candidat doit posséder, même à un niveau élémentaire, des connaissances en une ou plusieurs des technologies suivantes, acquises en milieu scolaire ou professionnel :



HTML5, CSS3



JavaScript (ES6+)



Frameworks/libraries front-end (React, Vue.js, Angular)



Outils de gestion de versions (Git)



Notions d’UX/UI design



Familiarité avec les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) est un plus







Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Offre d’emploi : Conducteurs de Tracteurs Routiers

Nous recrutons des conducteurs d’engins qualifiés pour intégrer nos équipes. Si vous êtes motivé, rigoureux et expérimenté, cette opportunité est pour vous.



Conditions à remplir :

Être âgé de 25 à 45 ans maximum au 31 décembre 2025



Être en bonne condition physique et mentale



Connaissances (Savoir) :

Être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories, en cours de validité



Justifier d’au moins 3 à 5 ans d’expérience effective en conduite de tracteurs routiers



Avoir au minimum le niveau 3ème (enseignement général ou technique)



Connaître les procédures de contrôle du véhicule avant le départ



Compétences techniques (Savoir-faire) :

Maîtrise des règles de sécurité liées à la conduite d’un tracteur routier et à ses attelages



Notions de base en mécanique et électricité automobile



Bonne connaissance des équipements et du matériel



Aisance avec l’utilisation de GPS



Bon sens de l’orientation



Comportements attendus (Savoir-être) :

Sang-froid, rigueur et capacité d’anticipation



Bonnes capacités de coordination et d’organisation



Intégrité, bonne moralité et respect des délais



Esprit proactif et orienté satisfaction client



Bonne communication avec les équipes



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV clair, bien rédigé)



Copie du permis de conduire valide



🛑 NB : Les CV mal rédigés ou incomplets ne seront pas considérés.

Description du poste : Missions principales :

Suivre et gérer, en collaboration avec les juristes, un portefeuille de contentieux défensifs et d'affaires pénales



Coordonner et superviser les saisies, réquisitions et avis à tiers détenteur (ATD)



Contrôler la conformité des déclarations et justificatifs relatifs aux saisies



Superviser la gestion des dossiers de successions



Effectuer une instruction finale avant validation des dossiers



Valider les montants à liquider dans le cadre des successions



Analyser les réponses aux réquisitions et avis de passage



Valider toutes les déclarations et correspondances liées aux ATD et saisies



Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur le suivi des dossiers



Réaliser des recherches juridiques pour soutenir la stratégie de défense



Assurer une veille juridique et réglementaire



Animer ou participer à des réunions internes ou avec les conseils externes



Profil recherché :

Formation & expérience :

Diplôme : Bac +4/5 en Droit privé, spécialité Droit des affaires



Expérience : 5 ans minimum dans le secteur bancaire ou en cabinet d’avocats



Compétences juridiques requises :

Voies d’exécution



Droit des obligations



Droit des sociétés



Procédures pénales et civiles



Droit du travail, pénal et civil



Bonne compréhension des enjeux et valeurs bancaires



Qualités personnelles (savoir-être) :

Intégrité, loyauté et discrétion



Esprit d’équipe, d’écoute et de synthèse



Capacité à travailler sous pression



Forte organisation et sens de l’éthique



Adaptabilité et professionnalisme



Modalités de candidature :

📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de CEA-GROUPE SA

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise spécialisée dans la prestation de services et la fourniture de biens à l’échelle nationale. Sa mission : accompagner les institutions et communautés vers un développement durable et résilient face aux enjeux climatiques à travers toute l’Afrique.



Dans le cadre de la constitution de son dossier pour soumission à un appel à projet, le cabinet recrute des experts pour des missions de consultance.



Profils recherchés

1. Expert.e Principal.e

Bac+5 minimum en Sciences économiques, Finance d’entreprise ou discipline pertinente



Expérience exigée :



Minimum 7 ans d'expérience dans la coordination, gestion et conduite d’études de marchés (analyse offre/demande)



Minimum 3 ans / 3 missions en réalisation d’études technico-économiques



2. Expert.e en Valorisation des Déchets

Bac+5 minimum en valorisation des déchets, énergie, bioénergies, agronomie ou équivalent



Expérience exigée :



Minimum 5 ans / 5 missions dans des projets de valorisation des déchets ou d’énergie et/ou études technico-économiques



3. Expert.e en Marketing

Bac+5 minimum en Commerce, Économie, Marketing ou discipline pertinente



Expérience exigée :



Minimum 5 ans / 5 missions en étude de marché ou études technico-économiques



📝 Pièces à fournir (obligatoire)

Pour être éligible, chaque candidat doit justifier les expériences mentionnées dans le CV à l’aide de documents probants, notamment :



Attestations de Bonne Exécution (ABE)



Contrats, lettres de mission, certificats de réalisation ou tout autre document officiel justificatif



💼 Dossier de candidature

Veuillez envoyer en un seul fichier PDF les éléments suivants :



Curriculum Vitae (CV) détaillé



Copie(s) des diplômes



Attestations ou justificatifs d’expérience (ABE ou équivalents)

Description du poste : Objectifs du stage

Renforcer les compétences pratiques du stagiaire en rédaction juridique et suivi procédural



Offrir une immersion dans la gestion de contentieux, la rédaction d’actes, et la sécurisation juridique



Consolider les acquis théoriques avec une approche concrète et rigoureuse du droit



Missions principales

Rédaction juridique

Rédaction d’actes (baux, reconnaissances de dettes, conventions…)



Rédaction de courriers : mises en demeure, notifications, assignations



Préparation de projets de protocoles d’accord, cessions, attestations…



📂 Suivi procédural

Constitution et suivi de dossiers contentieux ou précontentieux



Suivi de l’exécution des décisions judiciaires : commandements, saisies, sursis



Traitement administratif des procédures locatives, recouvrement, expulsions



📚 Veille & assistance juridique

Recherche documentaire sur le droit OHADA, droit immobilier, urbanisme



Rédaction de notes juridiques et tableaux d’analyse



Veille juridique et jurisprudentielle



🤝 Appui transversal

Collaboration avec les services commercial, technique et recouvrement



Participation à des rendez-vous avec avocats, notaires, huissiers



🧠 Compétences requises

Solide raisonnement juridique et excellente rédaction



Connaissance du droit des contrats, procédures civiles, voies d’exécution, droit immobilier



Maîtrise des outils : Word, Excel, Doctrine, Légifrance, Ivoirejuriste…



Discrétion, rigueur, esprit d’analyse et capacité à tenir les délais



Esprit d’initiative, sens de la méthode, capacité à suivre un dossier jusqu’au bout



🎓 Profil recherché

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Droit privé / Droit des affaires / Droit immobilier



Expérience pratique exigée dans l’un des milieux suivants :



Cabinet d’avocats



Étude notariale



Étude de commissaire de justice



Cabinet de conseil juridique



🔸 Les candidats sans expérience peuvent postuler s’ils justifient d’une base solide en procédure, droit foncier, ou droit des affaires.



📌 Résidence exigée : Abidjan Sud (Marcory, Koumassi, Port Bouët, Treichville)



📑 Dossier de candidature

👉 À envoyer en un seul fichier PDF, comprenant :



Lettre de motivation



CV bien structuré et lisible

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Développeur Frontend passionné pour renforcer notre équipe technique. Vous participerez à la création d’interfaces utilisateurs modernes, intuitives, réactives et performantes, d’abord sur des projets PHP / Laravel, puis sur des applications modernes en React.js / TypeScript / Next.js.



🛠️ Missions principales

Développer des interfaces utilisateurs réactives et esthétiques pour des projets web en environnement PHP / Laravel



Concevoir des applications frontend évolutives avec React.js, TypeScript et Next.js



Intégrer et consommer des API REST / RESTful



Assurer l’optimisation des performances et de la fluidité des interfaces



Collaborer étroitement avec l’équipe backend pour garantir la cohérence fonctionnelle



👨‍💻 Profil recherché

Compétences techniques :

Solide expérience en HTML5, CSS3, JavaScript



Maîtrise des frameworks CSS Bootstrap 5 et Tailwind CSS



Bonne connaissance de React.js, TypeScript et Next.js



Expérience dans l’intégration d’API REST / RESTful



Capacité à développer des interfaces responsive, ergonomiques et performantes



Qualités personnelles :

Sens du détail et de la qualité du code



Autonomie et rigueur



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Curiosité et volonté de monter en compétence



Dossier de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV à jour.

Description du poste : Missions principales :

Le comptable stagiaire assistera l’équipe comptable et administrative dans la gestion des opérations courantes :



1. Saisie comptable :



Enregistrement des factures fournisseurs et clients



Saisie des opérations de trésorerie



Classement et archivage des pièces justificatives



2. Suivi administratif :



Aide à la préparation des documents comptables mensuels



Vérification et rapprochement des justificatifs



Gestion des dossiers locataires (paiements, cautions, régularisations)



Appui au recouvrement (suivi des loyers, préparation de relances simples, mise à jour des états de dettes)



3. Participation aux travaux de clôture :



Assistance aux travaux de fin de mois et fin d’exercice



Révision simple des comptes sous supervision



Profil recherché :

Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA, Licence professionnelle, etc.)



Recherche de stage pour validation d’un diplôme (BTS, DUT, Licence…)



Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un plus



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)



Connaissances de base en comptabilité (journaux, balance, grand livre)



Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité



Esprit d’équipe, adaptabilité, motivation et sérieux



Résidence impérative dans Abidjan-Sud (Koumassi, Marcory, Treichville, Port-Bouet)



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer en un seul fichier PDF :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Mission principale :

Gérer l’ensemble des activités liées à la paie au sein de l’entreprise, assurer la conformité des bulletins de salaire, déclarations sociales et fiscales, veiller au respect de la législation sociale et encadrer une équipe.



Responsabilités :

Activités de management :



Organiser, coordonner et contrôler les activités de son service.



Définir les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs.



Veiller au respect de la discipline et des procédures, appliquer les sanctions si nécessaire.



Valider le plan de formation et proposer des promotions.



Participer à l’élaboration du budget du service.



Analyser et améliorer les pratiques du service.



Participer au recrutement des collaborateurs.



Activités opérationnelles :



Assurer la fiabilité des éléments de paie.



Soutenir les RH dans la création des dossiers agents dans la base paie.



Transmettre les ordres de paiement à la direction financière.



Effectuer des simulations financières.



Gérer les réclamations post-paie.



Établir les déclarations fiscales et sociales trimestrielles.



Mettre à jour les provisions congés et retraite.



Préparer les ordres de paiement.



Assurer la bonne exécution de la paie.



Formaliser et optimiser les procédures liées à la paie et son logiciel.



Assurer une veille réglementaire constante.



Profil recherché :

Formation : BAC+4 avec 8 ans d’expérience ou BAC+5 avec 6 ans d’expérience



Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent



Expérience : Minimum 8 ans à un poste similaire



Compétences et qualités requises :

Maîtrise des outils informatiques (logiciels paie, tableurs)



Excellente connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale



Esprit d’analyse et de synthèse



Rigueur, organisation, fiabilité, confidentialité



Capacités à tenir des tableaux de bord et reporting



Respect des consignes, ponctualité, assiduité



Prise d’initiative, organisation et méthode



Discrétion, dynamisme, réactivité



Gestion du stress et travail sous pression



Adhésion aux valeurs et normes éthiques de l’entreprise



Disponibilité immédiate ou sous un mois



Une expérience dans le travail temporaire serait un atout



Candidature :

Merci d’envoyer un dossier complet comprenant :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire valide.



Expérience significative dans la conduite de tracteurs.



Savoir lire et écrire pour comprendre et suivre les consignes.



Intégrité, sens des responsabilités et professionnalisme.



Bonne santé physique, apte aux exigences du métier.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du chef de projet, vous aurez pour missions principales :



Prospecter les cibles déjà identifiées par le comité.



Obtenir des rendez-vous pour présenter l’offre commerciale.



Participer à l’acquisition de nouveaux clients.



Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en commerce, vente, marketing.



Motivation pour acquérir une expérience pratique dans la vente digitale, les solutions FinTech et les moyens de paiement.



Dynamisme, esprit d’initiative et bonne capacité relationnelle.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV pour postuler.

Description du poste : Missions principales

Vente : Commercialiser du matériel informatique, des solutions d’intégration (cybersécurité, systèmes, infrastructures, ERP), et des services d’infogérance (prestations, contrats de maintenance) auprès d’une clientèle professionnelle.



Prospection commerciale : Identifier et conquérir de nouveaux clients et projets, particuliers ou entreprises.



Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients existants, détecter leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Conseil technique : Fournir un accompagnement technique personnalisé en lien avec les produits et solutions proposés.



Négociation : Mener les négociations commerciales, rédiger les propositions, conclure les ventes et animer des campagnes commerciales.



Suivi administratif des commandes : Rédiger devis, suivre les commandes et gérer les stocks.



Gestion des appels d’offres : Identifier et répondre aux appels d’offres.



Reporting : Remonter l’activité commerciale à la hiérarchie (tableaux de bord, rapports hebdomadaires).



Gestion de la relation client : Utiliser et mettre à jour le CRM de l’entreprise.



Profil recherché

Compétences :



Contribuer à la veille technologique et concurrentielle.



Analyser les nouveaux besoins clients.



Participer à la définition de la politique commerciale.



Développer et gérer un portefeuille client.



Maîtriser la vente de solutions et matériels informatiques.



Garantir la qualité du service du contrat à l’installation.



Assurer l’assistance technique après-vente.



Maîtrise du français oral et écrit ; anglais souhaité.



Connaissance du secteur média, numérique et digital.



Permis de conduire et aptitude à la conduite.



Formation et expérience :



Master en école de commerce ou diplôme d’ingénieur en informatique (ou équivalent).



Minimum 3 ans d’expérience réussie dans la commercialisation de solutions informatiques (ERP, Microsoft, etc.) et de matériel (serveurs, baies de stockage, ordinateurs…).



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Le Technico-Commercial est un professionnel hybride, alliant des compétences techniques et commerciales pour proposer, vendre et suivre des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients. Il est un lien stratégique entre l’entreprise et ses clients, assurant à la fois conseil, vente et accompagnement de projets.



Missions principales

Conseil client : Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions sur mesure.



Vente : Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats de vente.



Suivi projet : Assurer le bon déroulement des prestations vendues et fidéliser les clients.



Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.



Veille technique : Se tenir informé des nouveautés produits et des évolutions du marché.



🧠 Compétences requises

✔ Techniques :

Bonne compréhension des produits/services techniques proposés.



Capacité à expliquer clairement des solutions techniques aux clients non-spécialistes.



✔ Commerciales :

Techniques de vente, négociation, conclusion de contrat.



Connaissance des outils CRM et suivi commercial.



✔ Relationnelles :

Aisance à l’oral, capacité d’écoute, esprit d’équipe.



Sens du service client et autonomie.



🎓 Profil recherché

Niveau Bac+2 minimum en commerce, technique ou vente (BTS, DUT, etc.)



Une première expérience en vente B2B ou dans un environnement technique est un plus.



Permis de conduire souhaité selon les déplacements prévus.



📝 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



📄 CV actualisé



✍️ Lettre de motivation



🪪 Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

Description du poste : Missions principales

Tenue quotidienne des comptes : saisie, lettrage et rapprochements bancaires



Coordination et vérification des données comptables



Édition des livres comptables et réalisation des écritures de clôture mensuelle



Suivi des opérations bancaires et relations avec les établissements financiers



Classement et archivage des factures fournisseurs et clients



Suivi des encaissements et pointage des relevés de comptes



Gestion de la comptabilité fournisseurs, clients et des tiers



Saisie des dépenses de caisse, des paies et des ordonnances de dépenses



Élaboration des bilans annuels et reporting financier



Paiement des salaires, prestataires et fournisseurs



Suivi logistique des chantiers : anticipation des besoins en matériaux et outils



👤 Profil recherché

Diplôme en comptabilité ou gestion (Bac+2/3 minimum)



Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire



Maîtrise des outils comptables et de la paie (Excel ou logiciels dédiés)



Connaissance des déclarations fiscales et sociales



Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et respect des délais



La connaissance du secteur BTP est un atout



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Gestion des transactions

Réaliser dépôts, retraits et transferts d’argent pour les clients.



Fournir les services associés : achat de crédit d’énergie, factures, abonnements, etc.



Vendre des recharges d’unités téléphoniques.



Gestion de la caisse

Superviser la caisse de l’agence.



Suivre rigoureusement les flux financiers.



Tenir à jour les registres de transactions.



Profil recherché

Minimum 1 an d’expérience dans la gestion d’une agence Mobile Money.



Aisance relationnelle, excellente capacité d’écoute.



Sens aigu du détail et de la rigueur, capable de détecter et corriger les erreurs.



Capacité à utiliser terminaux de paiement et logiciels spécifiques Mobile Money.



Aptitude à rédiger des rapports réguliers sur l’activité, les transactions, les problèmes observés, et les perspectives.



Localisation

Postes à pourvoir pour des candidates résidant dans les zones suivantes : Abatta, Faya, Bingerville, Cité SIR, etc.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Contexte

Dans le cadre du renforcement des capacités professionnelles, nous recherchons des formateurs expérimentés pour animer nos prochaines sessions de formation sur les thématiques suivantes :



Excel Avancé (Excel Master)



HR Analytics & Intelligence Artificielle



Boost de la Performance par l’analyse des données



Missions principales

Le(s) formateur(s) seront chargés de concevoir et animer des modules pratiques et interactifs selon les thématiques suivantes :



1. HR Analytics & IA

Mise à niveau sur Excel, Outlook, Teams et PowerPoint.



Introduction aux outils et méthodologies d’analyse RH (tableaux de bord RH, indicateurs clés, etc.).



Intégration de solutions d’automatisation RH à l’aide d’outils d’intelligence artificielle.



Accompagnement des managers et équipes RH dans l’utilisation stratégique des données RH.



2. Excel Master

Maîtrise avancée des fonctions Excel : INDEX, EQUIV, DECALER, INDIRECT, etc.



Tableaux croisés dynamiques avancés.



Utilisation de Power Query, Power Pivot et création de dashboards interactifs.



Initiation à l’automatisation via macros VBA.



3. Boost Performance

Identification et mise en œuvre des KPIs stratégiques.



Conception de tableaux de bord analytiques pour le suivi des performances.



Techniques de prise de décision basée sur les données.



Méthodologie pédagogique : présentiel, ateliers pratiques, études de cas, simulations.



Profil recherché

Compétences requises :

Expérience minimum de 8 ans en tant que formateur professionnel dans l’un ou plusieurs des domaines cités.



Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données.



Connaissance des problématiques RH et des outils digitaux associés (atout pour le module HR Analytics).



Références prouvées dans l’animation de formations en entreprise (fiches de mission, attestations, contacts).



Aptitudes personnelles :

Excellente pédagogie et capacité d’adaptation à différents profils.



Capacité à simplifier des concepts techniques.



Sens de l’organisation et autonomie dans la préparation des supports pédagogiques.



Dossier de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer les éléments suivants :



Votre CV actualisé



Vos références en tant que formateur (organismes de formation, entreprises, attestations, etc.)



Vos modules disponibles ou thématiques déjà animées

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Responsable Achats, le stagiaire participera aux opérations quotidiennes liées à la gestion des stocks, des approvisionnements, ainsi qu’au suivi administratif des achats.



Missions principales :

Gérer les stocks de matériels et consommables.



Assurer les approvisionnements et réapprovisionnements selon les besoins.



Renseigner les fichiers d’achats et les outils/logiciels spécialisés.



Participer à l’élaboration des appels d’offres.



Analyser et suivre les commandes reçues.



Réaliser les inventaires physiques.



Être en contact régulier avec les responsables des autres services et les fournisseurs.



Profil recherché

Titulaire d’un BTS en Logistique/Transport, Transit ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Microsoft Office).



Bonnes capacités de communication.



Esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur.



Capacité à travailler sous pression, en autonomie ou en équipe.



Sens de la discrétion, respect des procédures et esprit d’initiative.



Forte motivation et envie d’apprentissage continu.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de projets web, vous serez amené(e) à :



Développer des interfaces utilisateurs modernes, dynamiques et performantes pour des applications PHP / Laravel.



Créer des applications web avec React.js, TypeScript, Next.js, consommant des API REST / RESTful.



Optimiser la fluidité, l’ergonomie et la performance des interfaces web.



Collaborer étroitement avec les développeurs back-end pour assurer une intégration fluide.



Veiller à la compatibilité multi-navigateurs et au responsive design.



👨‍💻 Profil recherché

✅ Compétences techniques :

Bonne maîtrise des langages HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).



Maîtrise des frameworks CSS Bootstrap 5 et Tailwind CSS.



Solide expérience avec React.js, TypeScript et Next.js.



Capacité à créer des interfaces responsives et user-friendly.



Expérience dans la consommation d’API REST / RESTful.



Connaissance des bonnes pratiques UX/UI et performance front-end.



✅ Qualités personnelles :

Autonomie et rigueur.



Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.



Bon esprit d’équipe et aisance en communication.



Sens du détail et de la qualité du rendu visuel.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



📄 CV à jour



📁 Portfolio ou liens vers des projets réalisés (GitHub, démos, etc.)



✍️ Lettre de motivation (facultative mais appréciée)