Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de câbles électriques un Superviseur QHSE en intérim basé à Abidjan (Vridi). Sous la responsabilité de la Direction, le titulaire du poste aura pour mission de piloter et animer le système QHSE en mettant en œuvre et en suivant la politique QHSE de l’entreprise, en veillant au respect des normes qualité, sécurité et environnement, et en participant à la mise en place et au maintien des systèmes de certification. Il devra contribuer aux audits internes et externes, assurer la sensibilisation et la formation du personnel aux bonnes pratiques QHSE, identifier les risques et proposer des actions préventives et correctives, suivre les indicateurs de performance QHSE, participer à l’amélioration continue des processus, à la mise à jour des matrices de risques selon les normes ISO 9001, 14001 et 45001, ainsi qu’à la mise à jour du système documentaire HSE. Il travaillera en collaboration avec le responsable QHSE pour l’organisation des formations et sensibilisations. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en QHSE, Qualité, Environnement, Hygiène et Sécurité ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience en milieu industriel et une expérience obligatoire en mission d’audit de certification. Une bonne maîtrise des normes ISO 9001, 14001 et 45001 ainsi que des outils bureautiques est requise. Le candidat doit être rigoureux, organisé, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, avoir un bon relationnel et être force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de câbles électriques des électrotechniciens basés à Abidjan (Vridi). Sous la supervision du chef d’équipe, les techniciens auront pour mission d’assurer la conduite des machines de production, de participer aux opérations de fabrication des câbles électriques, d’effectuer les réglages de base des équipements, de contrôler la qualité des produits fabriqués, de respecter les consignes de sécurité et les procédures de production, de signaler toute anomalie ou dysfonctionnement et de maintenir la propreté du poste de travail. Le profil recherché est titulaire d’un diplôme de niveau BT en électrotechnique avec au moins 6 mois d’expérience en milieu industriel, idéalement en production ou électrotechnique. Le candidat doit avoir des connaissances de base en électricité et électrotechnique, être capable de travailler sur des machines industrielles, savoir lire des consignes techniques simples et respecter les normes de sécurité. Il doit être rigoureux, discipliné, dynamique, avoir un esprit d’équipe, le sens des responsabilités et être réactif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un technicien hautement qualifié avec au minimum 10 ans d’expérience confirmée dans le secteur du BTP, capable d’intervenir sur des projets de bâtiment et de travaux routiers, avec une parfaite maîtrise des exigences terrain et administratives. Le poste consiste à assurer la conduite et le suivi de chantiers bâtiment et routes, la maîtrise des techniques de construction, terrassement, voirie et réseaux divers (VRD), la lecture et l’interprétation de plans techniques 2D et 3D, ainsi que la coordination des équipes et le suivi des sous-traitants. Le candidat devra également maîtriser les normes et réglementations en vigueur en Côte d’Ivoire, réaliser les métrés, estimations et contrôles de quantités, assurer le suivi d’exécution des travaux avec reporting précis, gérer les délais, coûts et qualité, et utiliser des outils techniques tels qu’AutoCAD, Excel et logiciels de suivi de chantier. Une compétence critique et obligatoire est la maîtrise complète du montage de dossiers d’appel d’offres (DAO), incluant l’analyse des cahiers de charges, la préparation des pièces administratives et techniques, l’élaboration des devis quantitatifs et estimatifs, la rédaction des mémoires techniques et la constitution de dossiers conformes aux marchés publics et privés. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, d’autonomie, de leadership terrain et d’une forte capacité d’organisation. L’objectif du poste est de garantir une exécution optimale des projets depuis la préparation des DAO jusqu’à la livraison finale avec un haut niveau de qualité et de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons une caissière vendeuse motivée pour rejoindre une boutique spécialisée dans l’univers de la beauté située à Abobo Sogefiha. Le poste consiste à accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, assurer la vente des produits, veiller à la satisfaction des clients et promouvoir les produits sur les réseaux sociaux tels qu’Instagram, Facebook et TikTok. La candidate devra également créer du contenu attractif (photos, vidéos, stories) pour booster la visibilité de la boutique, participer à la gestion des stocks, à la mise en valeur des produits ainsi qu’à la gestion de la caisse et des encaissements. Le profil recherché doit être issu d’une formation en caisse, maîtriser les outils informatiques Word et Excel, avoir une bonne présentation, un sens du relationnel développé, être sérieuse, organisée, honnête et capable de travailler en équipe. Elle doit également être disponible, respecter les horaires, savoir attirer et fidéliser la clientèle et avoir un bon sens de l’écoute et de l’observation. Résider à Abobo, Adjamé ou environs constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la transformation des fruits en Côte d’Ivoire des manutentionnaires journaliers basés à Yamoussoukro. Sous la supervision du responsable de production, les candidats auront pour mission de participer au chargement et déchargement des marchandises, d’assurer la manutention des produits (matières premières et produits finis), de contribuer aux opérations de tri, conditionnement et stockage, de maintenir la propreté des zones de travail, de respecter les consignes de sécurité et d’hygiène et d’apporter un appui aux équipes de production selon les besoins. Le profil recherché doit avoir une bonne condition physique, être dynamique, rigoureux, capable de travailler en équipe et respecter les consignes. Une première expérience en manutention ou en usine est un atout. Le niveau d’étude minimum souhaité est le CEPE ou niveau collège. Il est obligatoire de résider dans la zone de Yamoussoukro. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, un cabinet de conseil basé à Abidjan spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en gestion des ressources humaines, externalisation de la paie et optimisation des processus administratifs recrute un(e) Chargé(e) de Paie. Les missions principales consistent à collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur, assurer les déclarations sociales (CNPS, ITS, etc.), veiller à la conformité des données de paie avec la législation sociale ivoirienne, produire les états de paie et reportings mensuels, garantir la fiabilité et la confidentialité des informations traitées et répondre aux préoccupations des employés liées à la paie. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité ou domaine équivalent avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet ou environnement multi-clients. Le candidat doit maîtriser la paie, la législation sociale ivoirienne, Excel et les logiciels de paie, et faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et de sens du détail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain visant à améliorer durablement les conditions de vie à travers des solutions intégrées adaptées au contexte local. Le poste d’adjoint administratif est un poste débutant dans la carrière administrative consistant à assurer des tâches de soutien administratif sous supervision. Il inclut la préparation de documents et rapports, la gestion et l’organisation de fichiers, la saisie et vérification de données, la distribution du courrier, la planification de réunions, la coordination logistique, ainsi que l’accueil et l’assistance des interlocuteurs internes et externes. Le titulaire du poste assure la vérification de la qualité et de l’exactitude des données, la gestion des calendriers, la préparation de supports de réunions, la tenue de bases de données et la production de documents administratifs. Il peut être amené à réaliser des tâches de recherche et d’analyse de données, ainsi qu’à soutenir plusieurs équipes ou projets. Le poste requiert une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office 365, SharePoint, Teams), une attention aux détails, une capacité d’organisation, et une communication professionnelle. Le candidat doit également être capable de respecter les délais, de gérer les priorités et de travailler avec rigueur dans un environnement de bureau. L’entreprise applique une politique de recrutement inclusive et sécurisée avec vérification des antécédents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie à travers des solutions intégrées adaptées au contexte local. Le poste de Facilities Associate I s’inscrit dans les programmes EpiC et STRIDES visant à renforcer les systèmes de santé, la sécurité sanitaire mondiale et la prévention des maladies infectieuses. Le titulaire du poste fournit des services de soutien aux opérations de bureau, participe à l’aménagement des espaces de travail et des salles de réunion, et assiste dans la gestion des opérations postales. Il assure l’entretien courant des bureaux, le suivi du matériel et des fournitures, et veille au bon fonctionnement des installations conformément aux normes de sécurité et aux codes du bâtiment. Il agit comme point de contact avec les fournisseurs externes pour les services liés aux équipements, au mobilier et à la maintenance, inspecte régulièrement les espaces pour identifier les besoins de réparation ou de rénovation, et participe à la gestion des déménagements internes. Il gère également les stocks de fournitures de bureau, soutient les services de courrier national et international, et aide les employés dans l’installation de postes de travail et l’organisation des espaces. Le poste requiert une capacité à travailler dans un environnement de bureau, à gérer des tâches répétitives, et à communiquer efficacement. La maîtrise de l’anglais est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Banque africaine de développement (BAD) est une institution panafricaine créée en 1964 qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Le poste de Spécialiste principal de l’audit environnemental et social est rattaché au Bureau de l’Auditeur général et vise à renforcer les capacités d’audit interne dans le domaine des sauvegardes environnementales et sociales. Le titulaire du poste est chargé de planifier, coordonner et exécuter des audits internes axés sur les risques liés aux dimensions environnementales et sociales des projets financés par la Banque dans les secteurs public et privé. Il évalue la conformité des projets aux exigences environnementales et sociales telles que les études d’impact environnemental et social, les plans de gestion environnementale et sociale et les plans d’action de réinstallation. Il analyse l’efficacité des systèmes de gestion des risques environnementaux et sociaux, effectue des missions de terrain pour vérifier l’application des mesures de sauvegarde, collecte des preuves et échange avec les parties prenantes. Il prépare des rapports d’audit clairs et formule des recommandations opérationnelles. Il apporte un appui technique consultatif aux équipes internes, contribue à l’élaboration de méthodologies et outils d’audit, participe au renforcement des capacités et assure le partage des connaissances. Il encadre également les auditeurs moins expérimentés et participe aux activités de formation et d’amélioration des pratiques d’audit. Le poste requiert une expertise en sauvegardes environnementales et sociales, en audit basé sur les risques, en analyse de données et en gestion de projets complexes dans des environnements multiculturels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Banque africaine de développement (BAD), créée en 1964, est une institution panafricaine de développement qui promeut la croissance économique et le progrès social en Afrique à travers le financement et l’appui technique à des projets transformateurs. Le poste d’Auditeur(trice) interne PAGL2 est rattaché au Bureau de l’Auditeur général et a pour objectif de fournir une assurance indépendante et objective ainsi que des services de conseil visant à améliorer les opérations de la Banque conformément aux normes professionnelles d’audit interne. Le titulaire du poste participe à la réalisation de missions d’audit complexes portant sur les activités financières, opérationnelles et administratives de la Banque. Il contribue à la planification des audits, à l’analyse des risques, à la préparation des programmes d’audit et à la collecte de preuves à travers l’examen de documents, de systèmes et de données. Il participe à des missions sur le terrain, notamment dans les pays membres, afin de vérifier la conformité des opérations et des projets aux règles, politiques et procédures de la Banque. Il rédige des rapports d’audit incluant des conclusions et recommandations, discute des résultats avec les entités auditées et assure le suivi des recommandations. Le poste implique également la participation à des audits de petite et grande envergure, la contribution à l’amélioration des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques, ainsi que le soutien à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’audit. Le candidat doit maîtriser les normes d’audit internationales, les outils d’audit assistés par ordinateur et avoir une bonne capacité d’analyse et de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Banque africaine de développement (BAD), créée en 1964, est une institution panafricaine de développement qui finance et accompagne des projets visant la croissance économique et le progrès social en Afrique. Le poste de Spécialiste principal(e) de l’audit environnemental et social est rattaché au Bureau de l’Auditeur général. Il consiste à piloter et soutenir les audits environnementaux et sociaux des opérations financées par la Banque, en évaluant la conception, la mise en œuvre et l’efficacité des systèmes de sauvegarde environnementale et sociale. Le titulaire du poste évalue la conformité des projets aux exigences environnementales et sociales, notamment les études d’impact environnemental et social, les plans de gestion environnementale et sociale, les plans de réinstallation et les cadres réglementaires nationaux. Il réalise des missions de terrain pour vérifier l’application des mesures de sauvegarde, recueillir des preuves et échanger avec les parties prenantes. Il prépare des rapports d’audit, formule des recommandations et assure le suivi de leur mise en œuvre. Il fournit également un appui technique aux équipes internes, contribue au développement de méthodologies et outils d’audit, participe au renforcement des capacités et encadre les auditeurs juniors. Le poste exige une expertise en gestion des risques environnementaux et sociaux, en audit basé sur les risques et une bonne connaissance des systèmes de sauvegarde des banques multilatérales de développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Consultant(e) en gestion des données de banques de gènes basé(e) à Mbé Bouaké. Le poste consiste à contribuer à la gestion des systèmes d’information et des bases de données de la banque de gènes afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur sécurité. Le/la consultant(e) apporte un appui technique à l’équipe, participe à la saisie, à l’organisation et à la maintenance des données, et contribue au développement et à la mise en œuvre d’outils de gestion des bases de données. Il/elle assure également le support aux utilisateurs, participe au dépannage des systèmes et logiciels, et contribue à l’amélioration des formulaires et interfaces de saisie sous supervision. Le poste implique aussi le renforcement des protocoles de gestion des données et l’exécution de tâches connexes confiées par la hiérarchie. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des systèmes de gestion de bases de données (MS Access, MySQL, MS SQL), des outils Microsoft Office, ainsi que des compétences en analyse, rigueur et travail en équipe. Une capacité à travailler de manière autonome, de bonnes compétences en communication et une maîtrise du français ou de l’anglais sont requises. Le contrat est un poste local d’une durée initiale de 12 mois renouvelable selon performance et disponibilité des fonds. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Comptable basé(e) à Antananarivo, Madagascar, sous la supervision du Représentant de pays de la station. Le poste a pour objectif d’assurer la gestion comptable et financière de la station ainsi que la production des rapports financiers conformément aux procédures de l’organisation. Le titulaire du poste est chargé de l’établissement de tous les documents financiers, de l’exécution des transactions liées aux activités d’AfricaRice, de la préparation des rapports financiers et de l’archivage des pièces comptables. Il veille également au respect des procédures internes, à la prise en compte des risques dans l’exécution des tâches et peut être amené à effectuer toute autre mission confiée par la hiérarchie. Le poste requiert une rigueur élevée, une capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel et une maîtrise des systèmes comptables digitaux. Une expérience en recherche ou en environnement institutionnel est un atout. Le candidat doit être capable de communiquer en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Consultant(e) en gestion des données de banques de gènes basé(e) à Mbé, Bouaké, sous la supervision de la Responsable de l’unité des ressources génétiques. Le poste vise à contribuer à la gestion des systèmes d’information et des bases de données de la banque de gènes afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur accessibilité et leur sécurité. Le/la consultant(e) est chargé(e) de participer à la maintenance et à la mise à jour des bases de données, de contribuer au développement et à la mise en œuvre d’outils de gestion des données, et d’apporter un appui technique aux utilisateurs. Il/elle assure la saisie et l’organisation des données, participe au dépannage des problèmes techniques liés aux bases de données et logiciels, et contribue à l’amélioration des interfaces et formulaires de saisie sous supervision. Il/elle appuie également l’optimisation des protocoles de gestion des données et exécute toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Le poste exige de solides compétences en gestion de bases de données (MS Access, MySQL, MS SQL), une expérience en support informatique et gestion de données, ainsi qu’un sens du détail et de la rigueur. Le candidat doit être capable de travailler en équipe et de manière autonome, et maîtriser le français ou l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Consultant(e) Réceptionniste et Assistant(e) de pool basé(e) à M’bé (Bouaké), sous la supervision du responsable des TIC. Le poste a pour objectif d’assurer un accueil professionnel et chaleureux des visiteurs et partenaires ainsi que de soutenir les activités administratives de l’organisation. Le titulaire du poste gère le standard téléphonique, traite les appels entrants et sortants, met à jour l’annuaire téléphonique et assure la gestion efficace des communications. Il/elle s’occupe également de la gestion du courrier physique et électronique, de l’enregistrement, du classement et de la distribution des documents. Il/elle accueille les visiteurs, fournit des informations et assure un service de réception de qualité. Le poste inclut un appui administratif au cabinet du Directeur Général, notamment la préparation de réunions, la saisie de données, la dactylographie de documents et la production de rapports. Il/elle assure aussi la gestion du classement et de l’archivage physique et numérique des documents. Le candidat peut être amené à effectuer toute autre tâche administrative demandée pour soutenir les équipes. Il doit également veiller à l’enregistrement et à l’archivage des conventions et subventions, ainsi qu’à la saisie des données dans les systèmes internes. Le poste requiert une bonne maîtrise des outils informatiques, un sens de l’organisation, la capacité à travailler sous pression et d’excellentes compétences en communication et en service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bureau Veritas Côte d’Ivoire recrute un Inspecteur Industrie Niveau 1 rattaché au Responsable des Opérations Industrie à Abidjan. Le poste consiste à réaliser des missions d’inspection industrielle, des contrôles non destructifs et des vérifications de conformité des équipements et installations pour garantir le respect des normes et exigences clients. Le titulaire du poste participe à la préparation et à l’exécution des missions d’inspection sur site, supervise la sécurité lors des interventions, contrôle la conformité des équipements et rédige des rapports d’inspection détaillés. Il peut également intervenir dans la gestion d’équipes d’inspecteurs sur site et contribuer à l’amélioration des activités du service. Le poste requiert une formation de niveau DUT ou BTS en électromécanique, mécanique ou domaine équivalent, ainsi qu’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine industriel ou en bureau de contrôle. Le candidat doit posséder de bonnes capacités de communication, un sens du service client, des compétences en analyse et résolution de problèmes, ainsi qu’une bonne connaissance des normes HSSE. La maîtrise de l’anglais est exigée. Le contrat est un CDD de 6 mois, renouvelable selon performance et besoin. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Global Green Growth Institute (GGGI) recrute un Investment Officer basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, au sein du programme LIFT dédié à la finance climatique et aux investissements verts. Le poste vise à soutenir le développement et la mise en œuvre de financements climatiques en élaborant des notes conceptuelles bancables pour les fonds climatiques multilatéraux et en structurant des portefeuilles de prêts verts avec des institutions financières partenaires. Le titulaire du poste contribue à la coordination et à la livraison des activités d’investissement vert dans plusieurs pays, en appui aux institutions financières pour développer des cadres de prêt vert, des produits financiers et des pipelines d’investissement alignés sur les priorités nationales et les exigences des bailleurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes internes de GGGI, les gouvernements, les banques, les consultants et les partenaires techniques afin d’assurer la qualité des livrables et la cohérence des interventions. Le poste implique également la participation aux activités de reporting, de gestion des connaissances, de passation de marchés et de coordination des parties prenantes. Le candidat doit être capable d’analyser les contextes financiers et institutionnels, de structurer des opportunités d’investissement bancables et de soutenir des réformes de finance verte. Le poste exige une maîtrise des outils bureautiques, une expérience en finance climatique ou investissement vert et de solides compétences analytiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Gestionnaire des commandes et du suivi des performances achats a pour mission de suivre l’exécution des commandes, coordonner la réception des livraisons et assurer le traitement des factures. Il est chargé de notifier aux fournisseurs les bons de commande approuvés, de relancer les fournisseurs sur les délais de livraison et d’organiser la réception physique des livraisons. Il enregistre les réclamations et retours des fournisseurs et en rend compte à la hiérarchie. Il assure le traitement des factures en vérifiant leur conformité, leur transmission à la comptabilité et le suivi du circuit de validation. Il élabore et communique les indicateurs de performance des achats, consolide les tableaux de bord et collecte les ratios nécessaires au pilotage de l’activité. Il participe à l’évaluation des fournisseurs, organise les processus d’évaluation, rédige les courriers associés et assure le suivi des plans d’actions correctives. Il contribue également à l’agrément des fournisseurs, met à jour les dossiers administratifs et fiscaux, et veille à l’application de la politique qualité achats. Il est responsable de la correspondance avec les fournisseurs, de la rédaction des courriers administratifs, de l’archivage des dossiers achats et du reporting hebdomadaire des activités. Le poste requiert une formation Bac+2/3 en gestion ou logistique, 2 à 3 ans d’expérience, des compétences en négociation, logistique, comptabilité générale, utilisation d’ERP et maîtrise de l’anglais technique. Il exige rigueur, organisation, esprit d’analyse, maîtrise de soi et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Le poste d’Administrateur systèmes et réseaux au sein du Groupe Finafrica consiste à assurer la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures informatiques de l’entreprise. Le titulaire du poste est chargé de l’administration, de la configuration et du maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux. Il intervient dans la gestion des serveurs, des équipements réseaux, des solutions de sécurité et des outils associés afin de garantir la continuité de service. Il participe également à la supervision des systèmes, au traitement des incidents techniques, à la mise en œuvre des mises à jour et à l’optimisation des infrastructures IT. Il collabore avec les équipes internes pour accompagner l’évolution des besoins métiers et contribuer à la transformation digitale de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Chargé·e d’appui au sein de l’OSCN (Office du Service Civique National) consiste à accompagner le développement des partenariats stratégiques, la mobilisation de ressources et le renforcement de la coopération internationale dans le domaine du volontariat. La mission s’inscrit dans un contexte de structuration institutionnelle et de renforcement de la visibilité internationale de l’OSCN. Le/la titulaire du poste appuie la réalisation d’une cartographie des partenaires techniques et financiers, contribue à l’élaboration d’une stratégie de partenariat et de mobilisation de ressources, identifie les opportunités de financement et participe à la rédaction de propositions de projets et dossiers de financement. Il/elle soutient également la mise en place d’outils de suivi des partenariats et des financements mobilisés. Sur le plan international, il/elle contribue à l’identification des événements liés au volontariat, à l’organisation de la participation de l’OSCN, au développement de relations avec des partenaires internationaux et à la valorisation des actions de l’organisation. La mission comprend également un appui à l’intégration de l’OSCN dans les réseaux internationaux de volontariat et à sa communication institutionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Chargé·e d’appui au sein de l’OSCN vise à renforcer le dispositif de suivi-évaluation et de capitalisation des acquis des programmes de volontariat, bénévolat, SCAD et Service National des Jeunes (SNJ), ainsi qu’à structurer un mécanisme d’accompagnement post-programme. Le/la titulaire de la mission contribue à la mise en place d’un système structuré de suivi-évaluation permettant de mesurer les résultats, d’identifier les axes d’amélioration et d’orienter les décisions stratégiques de l’organisation. Il/elle assure la collecte et l’analyse des données des programmes, produit des rapports de suivi-évaluation et participe aux réunions de retour d’expérience avec les parties prenantes. Il/elle met également en place une démarche de capitalisation des acquis en documentant les bonnes pratiques et les leçons apprises, et en produisant des supports de valorisation des résultats. La mission comprend aussi la conception d’un dispositif de suivi post-programme des bénéficiaires, incluant des outils de collecte de données, des indicateurs et des mécanismes d’accompagnement à l’insertion socio-professionnelle, ainsi que le développement de partenariats avec les acteurs publics et privés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Chargé·e d’appui au sein de l’OSCN vise à renforcer la structuration administrative de la gestion des volontaires ainsi que le dispositif de sécurité et de sûreté de l’organisation dans le cadre du Programme National de volontariat et de bénévolat. La mission s’inscrit dans une démarche de professionnalisation des pratiques internes afin de garantir un environnement de volontariat conforme aux standards internationaux. Le/la titulaire du poste contribue à la mise en place de modules de gestion administrative des volontaires, incluant les processus de recrutement, de suivi, d’évaluation, de gestion des dossiers et de fin de mission, ainsi que la conception d’outils et de procédures standardisées. Il/elle réalise un diagnostic des pratiques existantes et identifie les écarts avec les standards internationaux. Il/elle participe également à la structuration et à la mise à jour du protocole de sécurité et sûreté, à l’élaboration d’une cartographie des risques et à la définition d’un plan de gestion de crise. La mission comprend aussi la conception et l’animation de formations sur la gestion des risques, la sécurité des volontaires et les procédures d’urgence, ainsi que la mise en place d’outils de sensibilisation et de suivi des pratiques sécuritaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Directeur Business Unit Device & Print est placé sous la supervision du Directeur Commercial Groupe. Les principales missions du titulaire du poste incluent la gestion globale de la Business Unit, la définition et le pilotage du développement stratégique, le développement et l’entretien de relations solides avec les fournisseurs, ainsi que la fidélisation des clients et partenaires commerciaux. Le titulaire du poste est également chargé d’encadrer et de coordonner les équipes commerciales, techniques et opérationnelles, de piloter les performances commerciales et de garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité. Il devra suivre et analyser le marché des technologies de l’information et de la communication afin d’identifier des opportunités de croissance. Il aura pour mission d’élaborer et d’exécuter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise, de mettre en place des plans d’action commerciaux, et de collaborer avec les différents départements internes afin d’assurer une coordination efficace. Le poste implique aussi l’optimisation des processus internes, le suivi des performances commerciales, la gestion budgétaire de la Business Unit et le respect des politiques et normes de qualité de l’entreprise. Le profil recherché doit disposer d’une forte capacité de leadership, d’analyse et de négociation, ainsi que d’une orientation client et résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Pays Côte d’Ivoire, le/la Directeur/trice de programme Sécurité/Défense assure la coordination stratégique et opérationnelle des projets ATINORD et Appui à l’AILCT. Il/elle est garant(e) de l’atteinte des objectifs contractuels fixés avec les bailleurs, notamment l’Union européenne, ainsi que du respect des accords de partenariat avec les institutions ivoiriennes et internationales. Basé(e) à Abidjan, il/elle pilote les orientations stratégiques et opérationnelles des projets, assure la planification budgétaire, coordonne la mise en œuvre des activités, supervise la communication et garantit la qualité des livrables et des évaluations. Il/elle encadre les équipes terrain, participe aux recrutements, organise la circulation de l’information et veille au respect des règles de sécurité. Le poste implique également la gestion des relations institutionnelles, la bonne gouvernance des projets, la coordination avec les partenaires et bailleurs, ainsi que le développement de synergies avec d’autres initiatives. Le/la titulaire représente Expertise France auprès des autorités, développe le positionnement stratégique de l’organisation sur les enjeux de sécurité et de lutte contre le terrorisme, et contribue à la recherche de nouveaux financements. Le poste s’inscrit dans un contexte de mise en œuvre de projets structurants visant le renforcement des capacités des forces de sécurité et la lutte contre le terrorisme en Côte d’Ivoire. Le profil recherché doit justifier d’une solide expérience en gestion de projets internationaux, en coopération technique et en management d’équipes, ainsi que d’excellentes compétences en communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières, organisation humanitaire médicale internationale fondée en 1971, recrute un Humanitarian Access Coordinator pour soutenir les opérations de MSF WaCA dans les contextes anglophones. Le poste consiste à renforcer l’analyse contextuelle, les stratégies de négociation et les cadres d’accès dans des environnements sensibles ou contraints. Le titulaire est chargé de réaliser des analyses politiques, sécuritaires et des parties prenantes, d’identifier les obstacles à l’accès humanitaire et de produire des évaluations des risques. Il appuie les missions dans le développement de stratégies d’accès adaptées, conseille sur les approches de négociation avec les autorités administratives, les leaders communautaires, les acteurs sécuritaires et éventuellement les groupes armés, et contribue à la gestion de la perception et à la planification de scénarios. Il participe également au renforcement des capacités à travers des formations, du mentorat et le développement d’outils pratiques. Le poste inclut un soutien opérationnel lors de situations sensibles telles que blocages d’accès, restrictions administratives ou crises de perception, ainsi que la coordination interne avec les équipes sécurité et opérations. Le candidat doit disposer d’une expérience en contextes humanitaires, notamment en zones de conflit, ainsi que de solides compétences en analyse, communication, négociation et adaptation interculturelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.