Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission du poste :

Sous l’autorité du Responsable Supply Chain, le(la) titulaire du poste assure une gestion logistique optimale des activités de l’entreprise, en veillant à l’efficacité des flux et à la qualité du service.



Tâches principales :



Gérer les flux logistiques : réception, stockage, transport et distribution.



Participer à la planification des approvisionnements et au suivi des livraisons.



Assurer la bonne tenue des stocks et contribuer aux inventaires périodiques.



Organiser et suivre les livraisons sur les différents sites.



Contrôler les documents de transport et les bons de livraison.



Analyser les consommations chantier et anticiper les ruptures ou surstocks.



Optimiser les coûts, les délais et la qualité du service logistique.



Mettre à jour les tableaux de bord logistiques et les états de stock.



Profil recherché :



Titulaire d’un BAC+2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans les secteurs BTP ou industriel.



Compétences et qualités requises :



Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique (ERP, WMS, Excel avancé).



Bonne connaissance des chaînes d’approvisionnement, procédures de réception et d’expédition.



Excellente capacité d’analyse des flux et des coûts logistiques.



Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus opérationnels.



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats.



Esprit d’équipe, leadership et excellentes aptitudes en communication.



Lieu de travail :



📍 Abidjan



Dossier de candidature :



Merci de transmettre au plus tard le 10 novembre 2025 :



Une lettre de motivation



Un CV avec photo



Vos prétentions salariales et votre disponibilité

Description du poste : Missions principales :



Gestion opérationnelle et technique :



Garantir la coordination opérationnelle des travaux.



Superviser la réalisation des travaux selon les objectifs fixés (délai, sécurité, qualité).



Coordonner et diriger les travaux avec les chefs de chantier et chefs d’équipes.



Assurer le suivi de l’exécution du planning des travaux.



Vérifier l’application des procédures techniques et leur bon enchaînement.



Optimiser l’utilisation du matériel et des ressources.



Pilotage et administration :



Élaborer les attachements des travaux réalisés.



Faire l’état d’avancement des travaux et rendre compte au Directeur Travaux.



Rédiger les rapports de chantier.



Évaluer périodiquement la performance du personnel et des engins.



Management d’équipe et relations :



Assurer le management et la supervision des équipes.



Gérer les interfaces avec les sous-traitants et les informer des procédures.



Contribuer à maintenir un climat de confiance avec les populations locales.



Hygiène, sécurité et environnement (HSE) :



Participer à l’élaboration du plan qualité, du plan hygiène et sécurité, et du plan de gestion environnementale et sociale.



Veiller au respect strict des procédures HSE sur le chantier.



Profil recherché :



Formation :



BAC +4/5 en Travaux Publics ou diplôme équivalent.



Expérience professionnelle :



Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont 4 ans sur un poste similaire (Conducteur de Travaux ou équivalent).



Compétences requises :



Maîtrise des méthodes et procédures d’exécution des travaux routiers et ouvrages d’art.



Très bonne maîtrise du métrage et des outils bureautiques/logiciels techniques.



Excellentes capacités de communication, managériale et d’organisation.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer :



Un Curriculum Vitæ (CV) actualisé



Une lettre de motivation



Les attestations ou certificats de travail justifiant de l’expérience requise

Description du poste : Missions principales :



Analyser les plans d’implantation et les schémas électriques.



Installer et mettre en service les réseaux et équipements électriques.



Anticiper et détecter les dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les actions correctives.



Surveiller et réaliser la maintenance préventive des installations électriques.



Renseigner les supports de suivi d’intervention.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en électricité.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences et qualités :



Maîtrise des systèmes de câblage et de raccordement des installations électriques.



Bonne condition physique.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Analyser les plans d’implantation et les schémas électriques.



Installer et mettre en service les réseaux et équipements électriques.



Anticiper et détecter les dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les actions correctives.



Surveiller et réaliser la maintenance préventive des installations électriques.



Renseigner les supports de suivi d’intervention.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en électricité.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences et qualités :



Maîtrise des systèmes de câblage et de raccordement des installations électriques.



Bonne condition physique.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Identifier les phases d’intervention sur les installations de froid et climatisation.



Installer et mettre en service les équipements et matériels.



Assurer la maintenance et vérifier la conformité des installations.



Planifier et exécuter les opérations de dépannage.



Identifier les causes et conséquences des dysfonctionnements ou pannes et proposer des solutions adaptées.



Organiser l’installation et la mise en service des équipements conformément au dossier technique.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en froid et climatisation.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences :



Utilisation d’appareils de mesure électrique.



Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.



Maîtrise des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).



Respect strict des règles de sécurité.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique des équipements, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.



Réaliser efficacement les interventions curatives et préventives.



Signaler et proposer des améliorations ou le renouvellement des équipements.



Suivre le fonctionnement, la maintenance et les nouveaux travaux des équipements pneumatiques, hydrauliques et électrotechniques.



Démonter les pièces pour réparation ou envoi à des sous-traitants, et assurer leur retour pour réinstallation.



Effectuer les réglages, graissages et vidanges des machines, et proposer des améliorations pour l’entretien des équipements.



Participer à l’entretien quotidien et à l’exploitation des ouvrages des unités de traitement et des réseaux.



Mettre en place, en appui technique au responsable des unités ou des réseaux, un programme de maintenance préventive et de renouvellement des équipements.



Profil recherché :



Connaissances générales en mécanique, instrumentation, automatismes et télésurveillance.



Compétences en maintenance industrielle, capacité à identifier et localiser une panne.



Maîtrise des normes électriques et des règles d’hygiène et de sécurité.



Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV à l’adresse indiquée par l’entreprise.

Description du poste : Profil du poste :



Étudiant(e) en comptabilité ou gestion (BTS ou équivalent)



Connaissance de base en comptabilité et suivi des fournisseurs



Missions :



Sous l’autorité du Gérant, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Passer les écritures comptables



Effectuer les déclarations fiscales



Vérifier les paiements en espèces



Assurer le rapprochement bancaire



Dossier de candidature :



Curriculum Vitae (mentionner obligatoirement votre situation géographique)

Description du poste : Mission principale :

Assurer la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie globale de gestion des risques au sein de la SGI, incluant les risques financiers, opérationnels, informatiques et réglementaires. Garantir la conformité, la sécurité et la continuité des activités de l’entreprise.



Attributions immédiates :



Définir et implémenter la stratégie globale de suivi des risques de la SGI.



Mettre en œuvre des politiques et procédures efficaces de gestion des risques.



Évaluer la sécurité informatique et le respect de la politique de sécurité du système d’information.



Effectuer des diagnostics pour vérifier le bon fonctionnement du plan de continuité d’activités (PCA).



Évaluer la prise de risques pour chaque opération et proposer des mesures correctives.



Contribuer à la mise en place d’un dispositif complet de gestion des risques et en assurer le suivi régulier.



Principales tâches :



Veiller à l’approbation du dispositif de gestion des risques par l’organe délibérant.



Définir et appliquer la stratégie de gestion des risques.



Détecter, mesurer et gérer en permanence tous les risques, y compris liés au système d’information, au blanchiment de capitaux, au financement du terrorisme et aux conflits d’intérêts.



Co-définir le processus de gestion des risques avec les autres fonctions (méthodologie, procédures, outils de reporting).



Assurer la surveillance prudentielle des risques de marché, de taux et de liquidité.



Mettre en place des solutions de prévention et d’alerte sur les risques importants.



Élaborer la cartographie des risques et animer le dispositif global de gestion des risques.



Mettre à jour le Plan de Gestion des Risques et Opportunités et participer à l’élaboration des PCA et dispositifs de crise.



Définir et actualiser la politique de sécurité, gérer les habilitations, vérifier les sauvegardes et restaurations de bases de données.



Profil recherché :



Formation :



BAC+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Management des Risques.



Certifications complémentaires souhaitées : COBIT, ITIL, ISO 27032, ISO 27001 Lead Implementer, CISM, CISA, Gouvernance IT, Risk Manager.



Expérience :



Minimum 5 ans en audit ou établissement financier, dont au moins 3 ans dans un département de gestion des risques.



Compétences et connaissances :



Audit informatique et gestion des risques.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Anglais courant.



Qualités professionnelles :



Méthodique, rigoureux et précis.



Proactif, esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification, de l’organisation et capacité à prendre des décisions.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la bonne exécution des ordres de bourse, le suivi des transactions et la gestion des mécanismes de liquidité pour le compte de la SGI et de ses clients.



Attributions principales :



Gérer les ordres et leur exécution sur le marché.



Dépouiller et analyser les négociations.



Exécuter les ordres pour compte propre de la SGI et pour les contrats de liquidité ou d’animation.



Établir les bilans des contrats de liquidité ou d’animation.



Apurer les différences éventuelles entre ordres reçus et ordres exécutés.



Allouer les titres dans le cadre des Appels Publics à l’Épargne (APE).



Principales tâches :



Veiller à la bonne exécution des ordres de bourse.



Définir les seuils d’alerte des ordres en ligne.



Examiner et exécuter les demandes de transactions particulières (transactions sur dossier).



Analyser l’évolution des cours des titres cotés et identifier les tendances.



Suivre la gestion des mécanismes de liquidité mis en place par les clients émetteurs.



S’assurer de l’enregistrement quotidien des opérations dans le logiciel de gestion des valeurs boursières.



Assurer l’interface entre la Bourse et la SGI.



Élaborer périodiquement les bilans et rapports d’activité destinés à la Direction Générale.



Profil recherché :



Formation :



BAC+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit.



Formation complémentaire en Ingénierie financière, Droit financier ou Certification Capital Markets souhaitée.



Expérience :



Minimum 5 ans dans le domaine financier ou sur les marchés de capitaux.



Compétences requises :



Comptabilité, Finance, Gestion.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).



Anglais, compétences en mathématiques.



Qualités professionnelles :



Méthodique, rigoureux et précis.



Proactif, esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification et de l’organisation.



Capacité à prendre des décisions.

Description du poste : Mission principale :



Assurer la gestion back office des opérations de marché, la comptabilité-titres, le service financier des émetteurs et la gestion du passif des OPCVM pour le compte de la SGI.



Attributions immédiates :



Gestion back office des opérations de marché.



Tenue de la comptabilité-titres et de la comptabilité des engagements, liquidations et ordonnances.



Assurer le service financier des émetteurs (actions et obligations).



Gestion des relations avec les tiers : clients, banques, régulateurs et marché.



Validation et envoi des avis d’opéré et transferts de fonds relatifs aux émissions.



Gestion du passif des OPCVM.



Principales tâches :

Gestion de la trésorerie et des engagements :



Tenue des brouillards bancaires et des comptes.



Établissement hebdomadaire de la situation de trésorerie.



Élaboration de tableaux de bord de gestion et évaluation des coûts.



Émission et suivi des factures, titres de paiement et plan de trésorerie mensuel.



Paiement des ESV (dividendes, intérêts, remboursements).



Gestion des opérations bancaires et des transferts de fonds émetteurs/DCBR.



Gestion back office des opérations de marché :



Structurer le mécanisme de confirmation des transactions avec les clients et conservateurs.



Suivi des transferts de titres, dénouement des opérations et rapprochements titres & cash.



Facturation des commissions et suivi des règlements.



Tenue de la comptabilité-titres et édition des relevés clients.



Élaboration de statistiques et situations trimestrielles pour le management et l’AMF-UMOA.



Service financier aux entreprises cotées :



Mise à jour des listes d’actionnaires.



Préparation et organisation des Assemblées Générales Ordinaires.



Calcul et publication des dividendes.



Transmission des informations annuelles aux actionnaires et élaboration de statistiques pour les émetteurs.



Service aux émetteurs obligataires :



Suivi du remboursement et du paiement des intérêts.



Mise à jour des listes des détenteurs de titres.



Gestion du passif des OPCVM :



Tenue des registres des porteurs de parts.



Enregistrement des souscriptions et rachats.



Liquidation des rachats et calcul des dividendes.



Profil recherché :



Formation :



Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent.



Formation complémentaire : Advanced English, Certification Capital Market Operations.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Connaissances clés :



Comptabilité, finance, gestion.



Maîtrise de l’anglais, des mathématiques et de l’informatique (MS Word, Excel).



Comportements professionnels :



Méthodique, rigoureux, précis.



Proactif avec esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification et de l’organisation.



Capacité à prendre des décisions.

Description du poste : Mission principale :



Développer le portefeuille clients professionnels (entreprises, institutions, associations, coopératives, investisseurs) et promouvoir les offres immobilières et services de 2C BAT GROUP.



Responsabilités :



Identifier et cibler les prospects à fort potentiel.



Définir et mettre en œuvre un plan d’action commercial par segment client.



Prospecter de nouveaux partenaires et assurer une présence active sur le terrain.



Organiser et animer les présentations et visites de projets immobiliers.



Présenter les offres commerciales de manière claire et persuasive.



Négocier les conditions contractuelles dans le respect de la politique commerciale.



Assurer la signature et le suivi des contrats et conventions B2B.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients et partenaires.



Identifier les besoins évolutifs et proposer des solutions personnalisées.



Suivre les ventes et les projets en cours.



Participer à la définition des objectifs de vente et des stratégies de croissance.



Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché.



Remonter les informations du terrain à la direction pour optimiser les offres.



Représenter 2C BAT GROUP lors d’événements, forums et salons professionnels.



Profil recherché :



Formation : Bac+2/3 minimum en Commerce ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans en vente B2B, idéalement dans l’immobilier, la construction ou les services.



Bonne connaissance du marché immobilier et du tissu économique local.



Maîtrise des techniques de prospection et négociation.



Excellent sens du relationnel, honnêteté et ponctualité.



Organisation, dynamisme et orientation résultats.



Capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature :



Envoyez CV, lettre de motivation et prétention salariale

Description du poste : Mission principale :



Assister la Direction Générale dans la gestion administrative et organisationnelle quotidienne.



Activités principales :



Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.



Traiter, enregistrer, trier, diffuser et archiver les documents administratifs.



Prendre des notes et rédiger des comptes rendus de réunions.



Gérer l’agenda du Gérant et suivre les dossiers en cours.



Organiser le classement et l’archivage des courriers, notes et autres documents.



Profil recherché :



Titulaire d’un BAC +2/3 en Assistante de Direction, Secrétariat Bureautique ou équivalent.



Avec ou sans expérience professionnelle.



Maîtrise des outils informatiques.



Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale.



Rigueur, organisation, sens de la discrétion et de la confidentialité.



Dossiers de candidature :



Curriculum vitæ (préciser impérativement la situation géographique).

Description du poste : Mission principale :

Assurer la coordination opérationnelle des activités de prospection, d’expédition et de livraison au sein du service Yango Expédition de Colis.



Responsabilités :



Coordonner les campagnes de prospection et les actions promotionnelles.



Planifier et organiser la réception des commandes et leur assignation aux coursiers.



Suivre le tri des colis au centre de tri et préparer les expéditions et retours du jour.



Accompagner les livreurs sur le terrain pour finaliser les livraisons.



Assister les utilisateurs dans le processus de passation des commandes.



Veiller à la bonne planification et au bon déroulement des missions logistiques.



Garantir l’enregistrement, le bon usage, la maintenance et la sécurité de tous les biens du projet.



Profil recherché :



Formation en logistique.



Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur logistique.



Excellentes compétences en communication en français (l’anglais est un atout).



Capacité à convaincre, sens de l’écoute et réactivité.



Expérience en télévente ou centre d’appels appréciée.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Google Sheets, CRM, navigation web).



Sérieux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, un cabinet d’expertise comptable, recherche deux commerciales dynamiques et ambitieuses. Vous serez chargée de promouvoir les services du cabinet et de développer le portefeuille clients.



Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.



Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients existant.



Présenter et promouvoir les offres de services du cabinet : comptabilité, fiscalité, gestion, conseil.



Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie et des actions commerciales.



Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.



Effectuer un reporting régulier des activités et des résultats.



Profil recherché :



Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent.



Expérience : Réussie dans la vente de services B2B, idéalement en comptabilité, finance ou conseil.



Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, autonomie, rigueur et orientation résultats.



Maîtrise des outils numériques et des réseaux professionnels.



Qualités : Esprit d’initiative, goût du défi, capacité à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant en objet :

« Candidature – Commercial(e) (Cabinet d’expertise comptable) »

Description du poste : Nous recherchons un homme dynamique et motivé, âgé de 25 à 40 ans, pour commercialiser nos livrets Speak Up Vol.1. Vous serez chargé de promouvoir et vendre les produits auprès de notre clientèle.



Profil recherché :



Diplôme : BAC minimum.



Langues : Bon niveau en français et capacité à parler anglais.



Qualités : Bonne présentation, aisance relationnelle, dynamisme.



Disponibilité : Immédiate.



Rémunération :



Paiement au rendement (commissions).



Revenus attractifs selon performance.



Prime trimestrielle possible.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : À propos du poste



Nous recherchons un Polywelder expérimenté pour rejoindre notre équipe de maintenance. Le titulaire du poste participera à la fabrication, la réparation, l’entretien et l’installation de tuyauteries en polyéthylène de différentes tailles, dans le respect des normes de sécurité et de qualité de l’entreprise.



Missions principales



Réaliser les travaux de tuyauterie en polyéthylène par soudage par électrofusion et soudage bout à bout, conformément aux procédures de sécurité.



Exécuter efficacement les plans d’installation et d’entretien des réseaux de tuyaux.



Participer aux travaux de maintenance corrective afin de réduire les arrêts d’exploitation.



Assister à la supervision du personnel contractuel et local, pour garantir la qualité et la sécurité des travaux.



Évaluer les besoins en matériaux et assurer le suivi de leur utilisation.



Rédiger des rapports techniques détaillés sur les interventions réalisées et les incidents rencontrés.



S’assurer du respect des normes, procédures et plans de gestion des risques de l’entreprise.



Profil recherché



Formation : BT, CAP ou Certificat professionnel en soudure, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou minier.



Bonne connaissance des procédés de soudure polyéthylène (électrofusion, bout à bout).



Connaissance des matériaux en caoutchouc, adhésifs et techniques de revêtement (un atout).



Excellente capacité de communication et aptitude à travailler en équipe.



Capacité à s’adapter à un environnement exigeant et évolutif.



Type de contrat



CDI, basé à Agbaou, avec un cycle de 10 jours de travail suivis de 4 jours de repos.

Description du poste : IVAN’S GROUP recrute pour le compte d’une entreprise de renom, acteur majeur de la restauration collective, du traiteur classique et événementiel ainsi que du retail alimentaire, produisant quotidiennement plus de 9 000 repas, un Chef de Production expérimenté (H/F).

Missions principales

Sous la supervision directe du Directeur des Opérations, vous aurez pour principales responsabilités :



Piloter la production culinaire dans le strict respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).



Superviser les équipes de cuisine (centrale de production et sites satellites) : planification, encadrement, formation continue et évaluation.



Gérer les coûts de production : maîtrise des fiches techniques, suivi des food-costs, chiffrage et optimisation des rendements.



Garantir l’application rigoureuse des normes d’hygiène et des procédures qualité sur l’ensemble des unités de production.



Renforcer les compétences techniques des cuisiniers à travers des actions de formation interne et un mentorat opérationnel.



Élaborer des reportings réguliers à la Direction Générale : indicateurs de performance, suivi budgétaire et plans d’actions correctives.



Contribuer à l’amélioration continue des processus de production et à l’innovation culinaire, en cohérence avec la vision d’excellence de l’entreprise.

Profil recherché



Diplôme de cuisinier, formation en arts culinaires ou en gestion de production agroalimentaire.



Expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine ou Chef de Production dans un environnement exigeant (restauration collective, hôtellerie haut de gamme, industrie agroalimentaire).



Maîtrise des outils de gestion : fiches techniques, ratios alimentaires, calcul des marges et logiciels de production. Bonne connaissance d’Excel.



Excellente compréhension des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène.



Compétences solides en management d’équipes importantes (plus de 100 personnes).



Rigueur, sens de l’organisation, leadership affirmé et forte orientation vers les résultats.

Dossier de candidature

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention du service recrutement.

Description du poste : PROFIL DU POSTE

NOUS RECRUTONS UN CHAUFFEUR (H/F) POUR UNE ENTREPRISE SPÉCIALISÉE DANS L’ÉVÉNEMENTIEL

La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client, une entreprise évoluant dans le domaine de l’événementiel, un Chauffeur expérimenté maîtrisant la conduite de véhicules à boîte manuelle.

Missions principales



Assurer la conduite du véhicule pour les besoins de l’entreprise ;



Veiller à la sécurité des passagers et du matériel transporté ;



Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement (nettoyage, entretien de base, signalement des anomalies) ;



Respecter les itinéraires, les horaires et les consignes de la direction.

Profil recherché



Être titulaire d’un permis de conduire valide ;



Avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan ;



Être ponctuel, sérieux, discipliné et respectueux des règles de sécurité routière ;



Être disponible immédiatement.

Conditions de travail



Horaires : de 08h00 à 20h00 ;



Jours de travail : 6 jours sur 7 (repos le dimanche) ;



Salaire : 130 000 FCFA/mois ;



Lieu d’affectation : Cocody Abatta.

Dossier de candidature



Curriculum vitae ;



Copie du permis de conduire

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Sous la supervision du Directeur Travaux, l’Ingénieur Travaux aura pour mission principale d’assister ce dernier dans la réalisation des travaux, en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité conformément aux exigences du marché.

Missions principales



Appuyer le Directeur Travaux dans la gestion globale du chantier : orientation technique, planification, suivi budgétaire et contrôle des coûts ;



Participer à la préparation du chantier, à l’élaboration du planning général, des plannings intermédiaires et du planning mensuel glissant ;



Suivre les non-conformités identifiées sur le chantier, ainsi que la mise en œuvre des actions correctives décidées, sous la supervision du Directeur Travaux ;



Contribuer à l’établissement des comptes d’exploitation mensuels (produits/charges) en lien avec les services administratifs et financiers ;



Consolider et présenter au Directeur Travaux les reportings hebdomadaires et mensuels selon les formats définis ;



Participer aux réunions internes de chantier ainsi qu’aux réunions externes avec le maître d’œuvre et/ou les autorités concernées, sur demande du Directeur Travaux.

Profil recherché



Diplôme Bac+4/5 en Travaux Publics ou équivalent ;



Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans, dont deux (02) ans minimum à un poste similaire sur des projets d’infrastructures routières ;



Solide connaissance des techniques et procédures d’exécution des travaux d’infrastructures routières ;



Maîtrise des méthodes de gestion de projet, de planification et de gestion budgétaire ;



Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques ;



Excellente capacité rédactionnelle et organisationnelle.

Dossier de candidature

Les candidats sont invités à transmettre un CV actualisé, une lettre de motivation, ainsi que les attestations ou certificats de travail justifiant de leur expérience à un poste similaire.

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de son service Facturation, la Clinique Médicale SANITAS-PMA recherche un(e) Stagiaire Agent de Facturation, dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), désireux(se) d’acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion et de la facturation médicale.

Missions principales



Assurer l’émission et le suivi des factures des prestations médicales ;



Vérifier la conformité des dossiers patients avant facturation ;



Enregistrer les paiements et effectuer les rapprochements comptables ;



Participer à la gestion des règlements (espèces, chèques, virements, tiers payant) ;



Classer et archiver les documents liés à la facturation ;



Assister l’équipe dans diverses tâches administratives du service.

Profil recherché



Étudiant(e) en comptabilité, gestion, finance ou administration (niveau BTS ou Licence) ;



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;



Sens du détail, rigueur et discrétion professionnelle ;



Bon relationnel et esprit d’équipe ;



Une connaissance du secteur médical serait un atout.

Conditions du stage



Stage rémunéré ;



Attestation de stage délivrée à la fin de la période ;



Possibilité d’un contrat CDD en cas de stage concluant.

Dossier de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée ou déposez-les directement à la Clinique Médicale SANITAS-PMA.

Description du poste : PROFIL DU POSTE

MOOBICOM, agence de publicité et de marketing opérationnel, recrute des Commerciaux Business dynamiques et motivés pour renforcer son équipe commerciale à Abidjan.



Missions principales



Prospecter et développer un portefeuille client (entreprises, commerçants, institutions, etc.) ;



Promouvoir et vendre les offres publicitaires de MOOBICOM (affichage, campagnes digitales, événements, vidéos, etc.) ;



Assurer le suivi client et la fidélisation ;



Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et des campagnes marketing.



Profil recherché



Bonne capacité de communication et de persuasion ;



Orientation résultats avec goût pour le terrain et la prospection ;



Organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression ;



Expérience dans la vente ou le marketing (un atout) ;



Niveau minimum Bac+2 en commerce, marketing, communication ou équivalent ;



Débutants motivés et ambitieux acceptés.



Nous offrons



Formation sur les produits et méthodes de vente ;



Environnement de travail stimulant et orienté performance ;



Rémunération composée de fixe + primes sur objectifs ;



Lieu : Abidjan ;



Type de contrat : CDD avec possibilité d’évolution.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Nous recherchons en urgence des Auxiliaires de Vie qualifiés(es) pour accompagner une personne âgée et contribuer à son bien-être au quotidien.

Missions principales

Toutes les tâches seront réalisées en respectant le rythme et les besoins de la personne âgée :



Aider aux actes du quotidien (toilette, habillage, mobilité…) ;



Assister à la prise des repas ;



Veiller à la prise des médicaments et au respect des recommandations médicales ;



Accompagner la personne lors des rendez-vous médicaux et hospitaliers ;



Tenir compagnie et proposer des activités de loisirs adaptées ;



Ranger et entretenir l’espace de vie ;



Maintenir un environnement propre, sûr et rassurant.

Profil recherché

Pré-requis :



Diplôme CAP ou BEP dans le domaine sanitaire et social ;



Expérience avérée d’au moins 3 ans dans le domaine sanitaire et social.



Qualités clés :



Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse et bienveillance ;



Sens des responsabilités, du service et conscience professionnelle ;



Bonne condition physique, propreté et présentation soignée ;



Maîtrise du français.

Dossier de candidature

Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Vous êtes passionné(e) par le digital, la technologie et l’innovation ? Vous aimez le terrain et souhaitez relever des défis commerciaux ambitieux ? Rejoignez TINITZ, intégrateur de solutions intelligentes, et participez à la transformation digitale des entreprises et institutions en Côte d’Ivoire !



Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez chargé(e) de :



Développer le portefeuille client et promouvoir les solutions digitales et interactives de TINITZ (bornes connectées, plateformes web, affichage dynamique, systèmes d’information, etc.) ;



Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales (B2B & B2G) ;



Présenter et valoriser les offres et innovations auprès des décideurs ;



Comprendre les besoins clients et proposer des solutions sur mesure ;



Négocier, conclure les ventes et assurer le suivi après-vente ;



Participer à la veille concurrentielle et au reporting commercial ;



Collaborer avec les pôles technique, marketing et communication pour la réussite des projets.



Conditions du poste



Contrat : CDD évolutif vers CDI selon performance ;



Rémunération : Fixe + primes sur objectifs ;



Intégration à une équipe passionnée, axée sur la transformation technologique.



Profil recherché



Diplôme Bac+2 minimum en Commerce, Marketing ou Communication ;



Expérience de 1 à 3 ans dans la vente ou la gestion commerciale (une expérience dans le digital, la publicité ou la technologie est un atout) ;



Maîtrise des techniques de vente, négociation et closing ;



Aisance relationnelle, dynamisme et esprit de conquête ;



Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.



Qualités personnelles



Goût du challenge et orientation résultats ;



Sens de l’écoute et de la relation client ;



Présentation soignée et attitude professionnelle ;



Autonomie, réactivité et esprit d’équipe.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Sous la supervision du Responsable chargé de l’expérience client, le Stagiaire aura pour mission d’appuyer les activités liées au suivi des performances opérationnelles, au respect des engagements de service (SLA) et à l’amélioration continue des processus.

Missions principales



Veiller au respect des SLA par les différents responsables de corbeilles et lutter contre le vieillissement des dossiers ;



Participer au processus de traitement des demandes de production et de maintenance ainsi qu’au suivi opérationnel des corbeilles ;



Contribuer à l’analyse des performances et proposer des actions d’amélioration ;



Participer à la mise en œuvre et à la mise à jour des processus de traitement des demandes ;



Veiller au respect des KPI’s et contribuer à leur suivi ;



Aider à la production des reportings journaliers et périodiques sur les performances opérationnelles et les délais de traitement client ;



Identifier les causes de baisse de performance et formuler des recommandations correctives ;



Élaborer des statistiques périodiques et tableaux de bord à partir d’indicateurs clés ;



Contribuer à la mise à jour de la base de données des applications et outils de gestion ;



Participer à la rédaction des rapports de gouvernance et comptes rendus de réunions.

Profil recherché



Être titulaire d’un BAC+2/3 en Réseaux Informatiques et Télécommunications ou équivalent ;



Une expérience d’au moins 6 mois dans un domaine similaire serait un atout ;



Bonne connaissance des processus de production et de maintenance fibre ;



Capacité à tenir des réunions de gouvernance et à produire des comptes rendus ;



Aptitude à la rédaction de rapports d’analyse et à la gestion de projets dans le respect des délais ;



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.) ;



Possession d’un permis de conduire ABCD serait un atout.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :



Un curriculum vitae (CV) ;



Une lettre de motivation ;

Les deux documents doivent être transmis au format PDF.

Description du poste : Le/la Polyvalent(e) sera chargé(e) d’accomplir diverses missions qui lui seront assignées selon les besoins de l’entreprise, en s’adaptant aux priorités et aux situations sur le terrain.



Profil du poste



Polyvalence et adaptabilité ;



Ponctualité et rigueur dans l’exécution des tâches ;



Disponibilité et mobilité pour répondre aux besoins opérationnels.



Dossier de candidature

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Description du poste : En tant que Chargé de la Domotique, vous serez responsable de l’installation, du suivi et du service après-vente des différents équipements domotiques chez nos clients et partenaires. Vous interviendrez sur le terrain pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des dispositifs installés.



Profil du poste

Nous recherchons un professionnel courageux, polyvalent et disponible, doté d’un excellent sens du service et du respect du client. Vous êtes ponctuel, réactif, et prêt à travailler aussi bien de jour que de nuit selon les besoins des interventions.

Des connaissances techniques en électricité, électronique ou en systèmes domotiques seraient un atout.



Dossier de candidature

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Description du poste : Créée en juin 2020, NZ CONSEILS (NZC) est une société spécialisée dans le conseil stratégique, la formation professionnelle et l’accompagnement des entreprises dans leur développement organisationnel et opérationnel. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, NZ CONSEILS recrute une Assistante Comptable dynamique et rigoureuse.



Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, l’Assistante Comptable aura pour missions :



1. Gestion comptable quotidienne



Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, etc.) ;



Vérifier et classer les pièces justificatives ;



Participer aux travaux de rapprochement bancaire ;



Suivre les encaissements et décaissements ;



Assurer la mise à jour régulière du journal comptable.



2. Suivi administratif et financier



Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, ITS, etc.) ;



Contribuer à l’élaboration des états financiers et tableaux de bord ;



Participer à la gestion des factures clients et fournisseurs ;



Assurer le suivi des contrats et paiements.



3. Support administratif



Gérer la correspondance et les dossiers administratifs ;



Participer à la préparation des audits et contrôles internes ;



Collaborer avec les autres départements pour fluidifier les échanges d’informations financières.



Profil recherché



Niveau d’études : BAC+2 / BAC+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent ;



Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire (cabinet comptable ou PME) ;



Compétences techniques :



Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité ivoirienne ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;



Connaissance d’un logiciel comptable (Sage, QuickBooks, ou autre) est un atout.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et discrétion ;



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression ;



Bonne communication écrite et orale.



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Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Dans le cadre de son programme Performance Plus, le groupe ADCI SARL, spécialisé dans l’étude et le conseil RH, recrute des stagiaires RH et Comptabilité afin de les former et de faire d’eux de véritables leviers de performance pour les entreprises partenaires.



Missions principales



Suivre des formations pratiques et intensives adaptées aux besoins des entreprises ;



Acquérir les compétences nécessaires pour devenir un professionnel opérationnel et compétent sur le marché de l’emploi ;



Participer à la mise en relation professionnelle avec des entreprises partenaires pour des missions concrètes ;



Développer des capacités à résoudre efficacement les problèmes en entreprise.



Profil recherché



Jeunes diplômés, dynamiques et motivés, souhaitant intégrer une équipe jeune, performante et engagée ;



Niveau BAC+2/3 en GRH, FCGE ou domaines équivalents ;



À la recherche d’un stage de validation, de requalification ou de reconversion ;



Capacité à relever de nouveaux défis et challenges ;



Motivation à se former sur les logiciels de gestion et l’Intelligence Artificielle pour perfectionner leurs compétences.



Conditions de la formation



Durée : Formation d’au moins deux semaines dans les domaines respectifs des stagiaires ;



Objectif : Permettre aux participants d’être opérationnels et performants sur le marché concurrentiel de l’emploi.



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