Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description

TÂCHES PRINCIPALES :

Superviser toutes les opérations comptables.

Veiller à la conformité des transactions financières avec les lois et réglementations en vigueur.

Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, participer aux négociations bancaires.

Effectuer des analyses régulières des comptes, valider les écritures comptables, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes.

Effectuer les déclarations fiscales et sociales.

Calculer les provisions mensuelles et de fin d’exercice.

Définir le plan comptable appliqué et contrôler sa mise en œuvre.

Fixer les objectifs de l’équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches.

Superviser au quotidien l’équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique.

Superviser les transactions quotidiennes, y compris les comptes débiteurs/créditeurs et les rapprochements bancaires.

Préparer les contrôles des impôts et de la CNPS.

Préparer et analyser les rapports financiers.

Veiller à l’application des processus comptables, des procédures et des normes comptables en vigueur.

Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, ainsi que des délais de clôture comptable.

Élaborer les états de fin d’exercice (DISA, ÉTAT 301, 302).

Participer à l’élaboration du rapport de gestion de l’entreprise.

Préparer l’audit annuel de l’entreprise.

Informer et conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.

PROFIL DU POSTE

Diplômé d’un BAC+4/5 (Master) en comptabilité, finance et audit, ou d’un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG).

Une expérience d’au moins cinq (05) ans, de préférence à la fois en cabinet d’audit comptable et en entreprise.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

ysedgroup@gmail.com



Date limite de candidature : 17 mars 2025.

Description du poste : Description du poste

- Superviser l’ensemble des opérations d’élevage et de production.

- Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité sanitaire et de bien-être animal.

- Gérer les budgets de production et optimiser les coûts d’exploitation.

- Piloter les équipes techniques et de production pour garantir une performance optimale.

- Mettre en place des stratégies d’amélioration continue et d’innovation.

- Assurer l’approvisionnement en ressources nécessaires (aliments, soins vétérinaires, équipements, etc.).

- Veiller à la maintenance et à l’optimisation des infrastructures de l’usine.

- Travailler en collaboration avec les services commerciaux et logistiques pour répondre aux besoins du marché.

Avantages

Mutuelle santé, véhicule de fonction, primes sur objectifs, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de gestion de projet, connaissance des normes de construction et de sécurité en vigueur en Côte d'Ivoire.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

3 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Cadre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, compétences en management d'équipe, excellente communication.

Description du poste : Description du poste

- Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des carrières au sein de PORTEO IMMOBILIER.

- Assurer la gestion des talents et des compétences pour répondre aux besoins de l'entreprise.

- Élaborer des plans de développement professionnel pour les employés et les cadres.

- Collaborer avec les départements pour identifier les besoins en formation et en développement.

- Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des performances.

- Gérer les relations avec les partenaires externes en matière de formation et de développement.

- Participer à la définition des politiques de recrutement et de fidélisation des talents.

- Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et des pratiques de gestion des carrières.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue, et possibilité d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines, compétences en coaching et développement personnel, connaissance du secteur du BTP.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

5 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Cadre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Excellente communication, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et des priorités.

Description du poste : Description du poste

Développement commercial

Prospecter de nouveaux clients (B2B ou B2C) via des appels, des salons professionnels ou des réseaux.

Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins.

Identifiant des opportunités de marché pour augmenter le chiffre d'affaires.

Gestion des ventes

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente (objectifs, plans d'action).

Négocier les contrats, les prix et les conditions avec les clients ou partenaires.

Superviser la réalisation des objectifs de vente fixés par la direction.

Management d'équipe (si applicable)

Encadrer et animer une équipe de commerciales (formation, suivi des performances).

Répartir les objectifs individuels et motiver les collaborateurs.

Analyser les résultats de l'équipe et proposer des ajustements.

Suivi et reporting

Analyser les indicateurs de performance (KPI) : chiffre d'affaires, taux de conversion, satisfaction client.

Rendre compte des résultats à la direction via des rapports réguliers.

Prévoir les tendances de vente et ajuster les stratégies en conséquence.

Veille concurrentielle

Étudier les offres des concurrents (prix, services, innovations).

Adapter les propositions commerciales pour rester performantes.

Participer à des événements ou réseaux pour rester informé des évolutions du secteur.

Relation client

Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour répondre à leurs attentes.

Gérer les réclamations ou litiges commerciaux.

Développer une relation de confiance pour garantir la récurrence des ventes.

Avantages

Salaire avec variable, autonomie, évolution, avantages matériels, dynamisme.

Connaissances particulières requises

Techniques de vente, secteur d'activité, outils analytiques, management, bases juridiques, numérique, relationnel.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac +5 en Génie Civil ou domaine connexe

Expérience requise

10 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Cadre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Ordinateur personnel

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, leadership, excellent sens de la communication.

Description du poste : Description du poste

- RESTAURATION

- ENTRETIEN DES USTENSILES

Avantages

Connaissances particulières requises

SAVOIR FAIRE LA BONNE CUISINE

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

20 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de PORTEO IMMOBILIER.

- Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur du BTP et de la construction.

- Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants.

- Analyser le marché et la concurrence pour ajuster l'offre commerciale.

- Préparer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

- Suivre les indicateurs de performance et établir des rapports réguliers sur l'activité commerciale.

- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.

- Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir l'entreprise.

Avantages

Assurance santé, véhicule de fonction, prime de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Excellentes compétences en négociation, connaissance approfondie du secteur du BTP, maîtrise des outils CRM.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac + 3 en commerce, marketing ou domaine similaire.

Expérience requise

5 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Cadre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Ordinateur personnel

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, excellent relationnel.

Description du poste : Description du poste

- Concevoir et superviser les projets de construction et de génie civil.

- Évaluer les sites de construction pour déterminer les ressources minérales et les conditions géologiques.

- Gérer les études de faisabilité et les analyses de risques associés aux projets.

- Collaborer avec les équipes de terrain pour assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité.

- Élaborer des rapports techniques et présenter les résultats aux parties prenantes.

- Participer à la gestion des budgets et à la planification des ressources.

- Assurer le suivi des travaux et proposer des améliorations techniques.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue et possibilité d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO, connaissance des normes de construction et des réglementations en matière de sécurité.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

5 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Cadre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication et en gestion de projet.

Description du poste : Description du poste

- Réaliser des études géologiques pour des projets de construction et de génie civil.

- Analyser les sols et les roches pour évaluer leur stabilité et leur adéquation aux projets.

- Préparer des rapports techniques sur les résultats des études géologiques.

- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour intégrer les données géologiques dans les plans de construction.

- Participer à des inspections de sites et à des travaux de terrain.

- Assurer le respect des normes environnementales et de sécurité lors des travaux géologiques.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, opportunités de formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de modélisation géologique et des outils de cartographie.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

5 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Cadre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication, permis de conduire valide.

Description du poste : Description du poste

- Piloter l’ensemble des activités de production pour assurer un rendement optimal.

- Garantir le respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire.

- Gérer les budgets de production et optimiser les coûts tout en garantissant la rentabilité.

- Superviser et encadrer les équipes techniques et de production.

- Mettre en place des stratégies d’amélioration continue pour accroître la productivité.

- Assurer la maintenance et la fiabilité des équipements industriels.

- Collaborer avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins du marché.

- Veiller à l’approvisionnement en matières premières et optimiser la chaîne logistique.

Avantages

Assurance santé, véhicule de fonction, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de gestion de projet (ex : MS Project), connaissance des normes de construction en Côte d'Ivoire.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

5 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Cadre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Permis de conduire valide, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.

Description du poste : Description du poste

- Assister les équipes dans la gestion administrative quotidienne.

- Organiser et planifier les rendez-vous et réunions.

- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs.

- Gérer les appels téléphoniques et les courriers entrants et sortants.

- Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs.

- Participer à la gestion des archives et à la documentation.

- Collaborer avec les différents départements pour assurer une bonne communication interne.

- Contribuer à l'organisation d'événements et de réunions.

Avantages

Formation pratique dans un environnement dynamique

Connaissances particulières requises

Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonne communication écrite et orale.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, bonne présentation.

Description du poste : escription du poste

- Travailler sur les chaines de production à l'usine.

- Effectuer les taches collectives à l'usine

Avantages

Connaissances particulières requises

Savoir bien lire et bien écrire

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BEPC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Ouvrier

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Etre disponible pour les examens de santé suivi des vaccins et d'une radio des poumons.

Avoir les dossiers suivants:

- CNI

- Extrait original

- Photocopie d'un diplôme ou du dernier bulletin de note.

- Un cv et 02 photos d'identité

Description du poste : Description du poste

- Concevoir et développer des applications web performantes et évolutives.

- Collaborer avec les équipes front-end pour intégrer les éléments visuels et fonctionnels.

- Gérer les bases de données et optimiser les requêtes pour assurer des performances optimales.

- Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques des projets.

- Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes.

- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des développements réalisés.

- Veiller à la sécurité des applications et à la protection des données utilisateurs.

Avantages

Assurance santé, tickets restaurant, formation continue, possibilité de télétravail.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des langages de programmation tels que PHP, Python ou Java; connaissance des frameworks comme Laravel ou Symfony; expérience avec des bases de données SQL et NoSQL.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac +3 en informatique ou domaine connexe

Expérience requise

3 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, bonne gestion du temps.

Description du poste : Description du poste

- Développer et gérer un portefeuille de clients dans les régions, dans les villages et campements.

- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de vente.

- Assurer le suivi des commandes et la satisfaction des clients.

- Établir des rapports réguliers sur les activités commerciales et les performances de vente.

- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser le service client.

Avantages

Véhicule de fonction (moto), remboursement des frais de carburant, primes sur objectifs atteints, formation continue.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de vente, maîtrise de gestion de la relation client.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Permis de conduire valide, bonne condition physique, sens de l'organisation et autonomie.

Description du poste : Description du poste

Offre d'Emploi : Superviseur des Achats – (secteur boisson)



Description du poste :



Nous recherchons un(e) Superviseur des Achats expérimenté(e) pour rejoindre notre Département de Gestion des Achats. Le poste est basé à PK24 ou Bonoua, en Côte d'Ivoire, et a pour objectif de garantir une gestion efficace des achats et des relations fournisseurs, en particulier dans le domaine de la production de boissons.



Missions principales :



• Superviser les achats liés à la production locale de boissons.

• Gérer les relations avec les fournisseurs (électriques, télécoms, et autres).

• Assurer l'approvisionnement en respectant les normes de qualité et les délais.

• Utiliser et optimiser le système SRM (Supplier Relationship Management).



Profil du poste



Profil recherché :



• Expérience : Minimum 4 ans dans un rôle similaire, avec une expertise dans les achats liés à la production de boissons.

• Compétences techniques : Bonne connaissance des systèmes d'approvisionnement et des processus spécifiques au secteur des boissons.

• Langues : Bonne maîtrise de l'anglais et du français.

• Qualités personnelles : Rigueur, capacité de négociation, et aptitude à gérer des fournisseurs dans des secteurs diversifiés.



Conditions :



• Type de contrat : CDI

• Prix de poste : Février 2025

• Lieu : PK24 ou Bonoua, Côte d'Ivoire



Dossiers de candidature



Candidature :

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés.

Description du poste : Description du poste

I. Missions principales et activités :



1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)

- Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux

- Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées

- Rédiger des offres détaillées et personnalisées



2. Gestion des appels d'offres (30%)

- Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres

- Rédiger des réponses complètes et compétitives

- Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services



3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)

- Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés

- Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires

- Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs



4. Veille et innovation (10%)

- Effectuer une veille technologique et pédagogique continue

- Proposer des innovations dans les offres de formation

- Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle



5. Support administratif et financier (5%)

- Participer au processus de facturation de bout en bout

- Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière



II. Missions secondaires :



1. Support aux autres départements

- Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients

- Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale

- Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions



2. Participation à l'amélioration continue

- Proposer des améliorations des processus internes

- Contribuer à l'optimisation des outils de travail



III. Contraintes et difficultés du poste :



- Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes

- Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation

- Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C



IV. Champ d'autonomie et de responsabilité :



- Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation

- Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales

- Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires

- Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques



Profil du poste



VI. Savoirs (connaissances principales requises) :



Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie

- Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes

Scénarisation pédagogique

Maitrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E Learning

- Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle

- Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides

- Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI … )



VII. Savoir-faire (capacités requises) :



- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse

- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM

- Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation

- Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché

Avoir la capacité d'écriture pédagogique

Capacité de négociation avec les formateurs



VIII. Niveau académique et expérience professionnelle :



- Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle



IX. Qualités requises :





- Créativité et innovation dans la conception des offres de formation

- Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions

- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps

- Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes

- Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu



X. Moyens mis à disposition :



- Base de données exhaustive des formateurs et prestataires

- Équipement informatique et connexion internet haut débit

- Espace de travail adapté aux exigences du poste



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l'expansion de ses activités, une importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute un standardiste.



LES MISSIONS



- Accueillir, informer et orienter les visiteurs et clients selon leurs besoins ;

- Assurer le recouvrement des loyers via des relances téléphoniques ;

- Répondre aux demandes de renseignements

- Gérer le standard

- Effectuer certaines tâches administratives

- Proposer les services de l'entreprise



Profil du poste



BAC+1/+2 Assistanat de direction ou diplômes équivalents

- Justifier une expérience d'au moins deux (2) années à un poste similaire

- Très bonne présentation

- Rigueur|Organisation|Capacité à travailler sous pression

- Avoir la maîtrise de l'utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

- Confidentialité| Aisance relationnelle

- Maitriser l'anglais serait un plus



Dossiers de candidature



Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l'adresse suivante : infos@kamisci-sa.com



Tél : (+225) 07 89 80 02 96



Date limite : 20 mars 2025

Description du poste : Description du poste

*MISSIONS PRINCIPALES



- Conduire et utiliser la machine attribuée avec souplesse et précision.

- Superviser les interventions du graisseur affecté à la machine, notamment les opérations de prise et de fin de poste.

- Déclencher les interventions périodiques de maintenance.



*COMPÉTENCES REQUISES



- Connaissance du fonctionnement général de la machine.

- Règles de sécurité liées à l’utilisation des engins.



*ACTIVITÉS



- Utiliser la machine en assurant le rendement attendu.

- Utiliser la machine dans le respect des règles de sécurité.

- Connaissance des principales caractéristiques des matériaux.

- Connaissance des techniques d’extraction et des structures des gisements



Profil du poste



Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans la conduite des compacteurs.

Avoir déjà exécuté des chantiers dans le domaine des travaux publics,

Être immédiatement disponible (idéalement)



Dossiers de candidature



Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV / Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu’aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un conducteur de BULLDOZER expérimenté capable de réaliser des travaux tels que:

- le terrassement

- le décaissement

- le déboursement



Profil du poste



- Être titulaire du CEPE au moins

- Avoir une expérience pratique et avérée dans la conduite du Bulldozer d'au moins 5 ans

- Être honnête; loyal et immédiatement disponible

- Avoir un permis de conduire en cours de validité



Dossiers de candidature



Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Description du poste : Description du poste

Le Gestionnaire de stocks aura pour mission principale de coordonner l'arrivée, le stockage et la sortie des marchandises.



Profil du poste



BAC + 2 en Transport/Logistique

Expérience confirmée d'au moins 2 ans , de préférence dans une entreprise industrielle

Bonne condition physique

Maîtrise de l'outil information

Maitrise de logiciel de gestion de stocks

Maîtrise des techniques d'inventaire

Rigueur et organisation

Bonne concentration

Excellente mémoire

Capacité à travailler sous pression

Capacité à travailler en équipe

Réactivité

NB: Habiter la zone d'abidjan sud serait un atout



Dossiers de candidature



CV & LM à l'adresse suivante

rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

Offre d'Emploi : Contrôleur des Coûts – Import & Export



Description du poste :



Nous recherchons un(e) Contrôleur des Coûts pour rejoindre notre Département Import & Export. Basé(e) à Abidjan, le poste a pour objectif d'assurer le suivi des dépenses, la vérification des coûts liés aux fournisseurs et aux opérations de dédouanement, ainsi que l'optimisation des analyses financières et budgétaires.



Missions principales :



• Vérifier et analyser les factures fournisseurs afin de garantir la conformité des prix avec le marché.

• Contrôlez et renseignez-vous sur les frais de dédouanement via la plateforme dédiée.

• Assurer l'archivage et l'organisation des documents liés aux opérations d'import/export.

• Effectuer des analyses de coûts, identifier les écarts et proposer des ajustements.

• Collaborer avec les différents services pour optimiser la gestion des dépenses et assurer un suivi rigoureux des opérations.



Profil du poste



Profil recherché :



• Expérience : 6 à 15 mois dans un poste similaire.

• Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données.

• Capacité à utiliser et s'adapter aux logiciels de gestion et plateformes.

• Bonne compréhension des processus de contrôle des coûts et des principes budgétaires.

• Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique.

• Proactivité et capacité à exécuter les tâches avec précision.

• Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.



Conditions du poste :



• Salaire : Entre 150k et 250k selon l'expérience.

• Type de contrat : CDI / CDD

• Prise de poste : Le plus tôt possible

• Lieu : Abidjan, Cocody



Dossiers de candidature



Candidature :

📩 Envoyez votre CV à moussa@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞 Pour plus d'informations : 05 96 19 72 75.

Description du poste : Description du poste

Concept360° recrute un Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) pour une entreprise.

Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) gère le stock alimentaire, de l'identification des besoins à la réception des commandes. Il est en charge de coordonner les besoins en matières premières des différents services pour leur constituer un stock de sécurité.



Missions générales :



Gérer les stocks et établir la liste à commander selon les besoins des différents services ; supervision des équipes, optimisation des coûts, mise en place des process.

Être responsable de l'inventaire mensuel et annuel du Foods & Beverages (F&B).

Réceptionner les commandes et contrôler leur conformité ainsi que les factures

Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène

Veiller à la propreté et à l'optimisation de l'espace stockage

Assurer le suivi administratif, le contrôle, et l'organisation de toutes les activités

Manager l'équipe d'agents avec le support de l'animateur

Veiller au bon fonctionnement des activités

Développement de l'offre, relation client, analyse des tendances du marché. Commandes, réception et contrôle des marchandises.



Négociation avec les fournisseurs et optimisation des coûts



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Gestion des achats, Logistique, Supply chain ou en Hôtellerie-Restauration,

4 ans minimum d'expérience en logistique ou Supply chain

Maitrise des techniques de gestion de stock

Solides connaissances de la gestion informatisée des stocks

Solides connaissances en achats et grande capacité de négociation

Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Bonne maîtrise dans la logistique et les techniques de gestion et d'approvisionnement des marchandises

Capacité à manager une équipe

Être dynamique, proactif et rigoureux, rigoureusement

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l'organisation

Être prévoyant

Bonne présentation et expression orale

Excellent relationnel



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Objet du mail : RESPONSABLE D'EXPLOITATION BOISSONS ET ALIMENTATION

Description du poste : Description du poste

Le Chauffeur livreur aura pour mission principale le transport et la livraison de documents administratifs pour le compte de la société.



Profil du poste



Permis de conduire A

Être présentable

Avoir un bon niveau de langue

Avoir le sens de l'organisation

Etre en bonne condition physique

Etre organisé



Dossiers de candidature



CV & LM à rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

1-Missions Principales



1-1-Analyse des besoins et de la demande



Analyser les besoins du client/commanditaire.

Identifier et analyser les contraintes techniques et économiques d'un projet.

Analyser les besoins du marché (tendances, profil du consommateur, conditions d'utilisation du produit…), le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence…) et l'état du marché (modes, santé économique du pays…) en collaboration avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, systèmes d'information, direction…).



1-2-Conception



Rechercher des concepts et/ou produits innovants.

Dessiner des avant-projets (croquis, dessins, maquettes papier, carton) à partir du concept, des thèmes définis.

Étudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur…) et les techniques de fabrications adéquates.

Étudier la fonctionnalité et l'ergonomie d'un produit.

Réaliser un prototype.

Étudier les coûts de fabrication en s'assurant de la rentabilité économique et financière des produits et en respectant les contraintes budgétaires.

Concevoir et modéliser le produit à partir de logiciels 2D et 3D (élaboration d'images de synthèse et de maquettes numériques).

Être le garant de la réglementation, des normes de sécurité et environnementales (mise en conformité, pilotage des risques, règles RGPD, recyclage des produits…).

Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique.



1-3-Gestion de la relation client/commanditaire



Présenter une maquette, un prototype au client/commanditaire.

Gérer la demande du client/commanditaire, les allers/retours sur le projet pour l'affiner.



1-4-Industrialisation et suivi de la production



Suivre le développement des produits (respect des plannings, vérification des fichiers, contrôle des étapes de production) et des contraintes de fabrication (techniques et coûts).

Suivre l'impact du lancement de produits sur les consommateurs.

Modifier son projet après les phases de tests destinées à étudier la faisabilité technique des produits.

Mettre en place un suivi des produits (amélioration continue de la performance des produits et de leur productivité).

Recueillir et analyser les réclamations des clients et mettre en place un plan d'action pour y répondre.



1-5-Veille



Effectuer une veille permanente des tendances des consommateurs, des nouvelles technologies, de l'évolution des modes et des styles esthétiques.

Assurer une veille concurrentielle.

Comprendre, analyser les besoins (concept, message, cible…) et imaginer des transpositions visuelles dans le

respect des contraintes techniques et financières

- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle

- Réaliser des éléments graphiques à l'aide d'outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage,

plaquette publicitaire, signalétique, …

- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l'impression ou le web

- Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles

typographiques et la charte graphique



- Concevoir graphiquement les supports à caractères informatifs ou promotionnels dans le respect de la charte graphique de

la société ;

- Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) ;

- Effectuer une veille technologique ;

- Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique ; - Apporter

, à la demande, son appui technique aux directions sur la réalisation graphique de leurs documents . D'UN POSTE À COPACI.







Profil du poste



2-Compétences techniques

Maîtrise des techniques de dessin

Connaissance en design produit, design graphique, design thinking, conception produit, maquette et prototypage, matériaux et procédés de fabrication

Connaissances en recherche créative (analyse de tendances, benchmark, sketching, idéation)

Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise des logiciels de PAO (publication assistée par ordinateur) de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…)

Maîtrise des logiciels de CAO (conception par ordinateur) et modélisation 3D (Rhinoceros 3D, SketchUp, SolidWorks, Catia V5, Blender…)

Maîtrise des logiciels de rendu et d'animation 3D (Keyshot, V-Ray…)

Connaissance des langages informatiques (JavaScript, HTML, CSS…)

Connaissance des étapes du cycle de vie des produits numériques

Connaissance des technologies UX/UI design

Connaissance des techniques d'impression 3D

Connaissance de la gestion de projet

Maîtrise de l'anglais (usage des logiciels et du langage de programmation)

3-Savoir-être et soft-skills

Créativité

Sens artistique

Curiosité intellectuelle

Sens de l'écoute et de la communication

Rigueur et organisation

Esprit de synthèse et d'analyse

Réactivité

Qualités relationnelles

Esprit pragmatique et méthodique

Capacité à prioriser

Esprit d'initiative

Esprit d'équipe

Polyvalence

Autonomie

Capacités rédactionnelles



Dossiers de candidature



A envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: INFOGRAPHE- DESIGNER

Description du poste : Description du poste

2K & PARTNERS SERVICES est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises et de personnes. Nous recrutons des

chauffeurs-coursiers pour notre entreprise.



Profil du poste



Qualité recherchée :

Le chauffeur-livreur doit mêler patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :

Posséder le permis BCDE.

Faire preuve de ponctualité

Etre en bonne forme physique.

Assurer un bon client relationnel.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV par email : 2kpartenersservices@gmail.com avant le 15 mars 2025.

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur professionnel et expérimenté pour prendre en charge le véhicule du personnel. Ce poste est essentiel pour garantir un transport sûr et efficace, tout en représentant l'image de notre entreprise. Les candidats doivent répondre aux critères suivants :



Qualifications requises :

Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que chauffeur pour des cadres ou des personnalités.

Langue : Maîtrise du français pour faciliter la communication.

Connaissance de la région : Bonne connaissance des itinéraires et des conditions de circulation dans la région de Cocody.

Permis de conduire : Permis de conduire valide et impeccable.



Profil du poste



Permis de conduire valide : Toute Catégorie .

Connaissance des règles de circulation : Respecter strictement les lois de la route et des normes de sécurité.

Compétences en navigation : Utilisation de GPS et cartes pour planifier les itinéraires.

Compétences personnelles :

Courtoisie et respect : Être courtois, respectueux et professionnel à tout moment.

Discrétion : Capacité à maintenir la confidentialité des informations et à respecter la vie privée des passagers.

Gestion du temps : Aptitude à planifier et à respecter les horaires de transport.

Réactivité : Capacité à gérer les imprévus et à s'adapter aux changements de programme.



Conditions de travail :

Localisation : Résider à Yopougon est un atout.

Horaires : Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire.

Rémunération : Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience.



Dossiers de candidature



Si vous correspondez à ces critères et souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com .

Description du poste : Activités :



Sous l’autorité directe du Directeur des Opérations Maritimes, Sécurité et Sûreté, le titulaire est chargé de :



- Coordonner les mouvements d’entrée et de sortie, le mouillage, l’amarrage des navires ;



- Coordonner l’exécution de tous les règlements généraux concernant la police et l’exploitation des Ports ;



- Veiller à la sécurité portuaire notamment en matière de protection contre les incendies, les sinistres sur le



domaine portuaire ;



- Coordonner la diffusion des informations destinées aux usagers du Port ;



- S’assurer de la protection des navires, par le contrôle et le respect de prescriptions portuaires concernant



l’entreposage, la manutention des marchandises dangereuses ;



- Assurer la protection des biens, des navires et des personnes dans l’enceinte portuaire ;



- Assurer la bonne marche de l’exploitation portuaire en veillant au respect des textes officiels qui régissent



l’usage des infrastructures et équipements portuaires ;



- Assurer la régulation des terminaux dans sa zone de compétence ;



- Participer à des missions de sûreté ;



- Assurer la régulation et la fluidité du trafic portuaire.







Profil exigé :



- Niveau de formation : BAC +4/5



- Diplôme : Brevet de Capitaine au Long Cours ou équivalent



- Expérience professionnelle : 05 à 07 ans



- Aptitudes professionnelles : Une bonne connaissance de l’environnement maritime et portuaire, Autonomie, prise d’initiative, sens des responsabilités et du service. La pratique de l’anglais maritime serait un atout.







Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre manuscrite et copie des diplômes

Délai de dépôt de candidature : 31 mars 2025

Adresse de dépôt des dossiers : recrutement@pasp.ci

Description du poste : Activités :



Sous l'autorité directe du Chef de Service Opérations Maritimes et Gestion du Centre Intégré, le titulaire est chargé de :



- Assurer l'exécution de tous les règlements généraux concernant la police et l'exploitation du Port ;



- Surveiller et contrôler l'éclairage des phares, l'état des moyens de signalisation et du balisage ;



- Mettre en exécution les décisions relatives à la programmation des mouvements des navires ;



- Informer les acteurs impliqués dans l'accostage ou dans les mouvements des navires ;



- Diriger les opérations d'accostage ;



- Assistant aux conférences du Port ;



- Veiller à l'occupation rationnelle des quais ;



- Donner des informations générales aux participants à la Conférence ;



- Rédiger les procès-verbaux en cas d'infraction ;



- Produire des rapports périodiques relatifs à la police et à l'exploitation du Port.



- Exercer toutes autres activités en relation avec ses compétences qui lui seront confiées par le Chef de Service Opérations Maritimes et Gestion du Centre Intégré.







Profil recherché :



- Niveau de formation : BAC +2/3



- Diplôme : Brevet de Lieutenant de Pêche ou Brevet de Capitaine de Navigation 2è classe ou équivalent.



- Expérience professionnelle : 03 à 05 ans



- Aptitudes professionnelles : Une bonne connaissance de l'environnement maritime et portuaire, autonomie, prise d'initiative, sens des responsabilités et du service. La pratique de l'anglais maritime serait un atout.







Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre manuscrite et copie des diplômes

Délai de dépôt de candidature : 31 mars 2025

Adresse de dépôt des dossiers : recrutement@pasp.ci

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans la FINTECH





AGENT CONFORMITE (JUNIOR)





L'agent Conformité Junior est chargé de la mise en œuvre et du suivi des politiques de conformité réglementaire et interne de la structure. Il veille au respect des normes en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme, la protection des clients et la gouvernance interne.



Profil du poste



Activités du poste :



 Suivre et analyser les évolutions réglementaires liées au secteur de la microfinance.

 Assurer l'application des règles et procédures internes en matière de conformité.

 Participer à la mise à jour des politiques de conformité de l'institution.

 Effectuer des contrôles de conformité sur les opérations et transactions.

 Signaler toute anomalie ou activité suspecte aux autorités compétentes.

 Aide à la mise en œuvre des plans de correction des non-conformités identifiées.

 Vérifier l'application des procédures de vigilance client (KYC – Know Your Customer).

 Contrôler les transactions à risque et les déclarer si nécessaire.

 Sensibiliser les équipes opérationnelles aux obligations en matière de LBA/FT.

 Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques de conformité.

 Contribuer à la mise en place d'ateliers de sensibilisation sur les risques liés à la non-conformité.





Profil recherché :



 Bac+2 /3 en Droit, Finances, Audit, Gestion des Risques.

 Une première expérience (stage ou emploi) dans un service conformité, audit ou contrôle interne est un atout.

 Connaissance des réglementations en microfinances et de la lutte contre le blanchiment d'argent.

 Capacité à analyser et interpréter les textes réglementaires.

 Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Compétences comportementales :



 Rigueur et sens du détail.

 Intégrité et confidentialité.

 Esprit analytique et capacité à identifier les risques.

 Bonne communication et capacité à travailler en équipe



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet " Agent Conformité Junior " au plus tard le 15 Mars 2025

Description du poste : Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la communication digitale et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante ?



𝗠𝗔𝗬𝗘𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗬 𝗦𝗔𝗥𝗟, spécialisée dans la communication et le développement des solutions digitales, recherche un(e) Community Manager pour assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux de ses clients.



Profil du poste



Les candidat(e)s répondront aux critères suivants :

- Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans

- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe

- Être organisateur

- Aisance rédactionnelle et créativité.

- Bonne connaissance des plateformes sociales : Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.

- Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop, illustrator), des outils d'analyse (Google Analytics, Meta Business Suite) et des outils de montage vidéos (capcut etc).



Missions :

-Élaboration de stratégies digitales

-Création, planification et publication de contenus sur les réseaux sociaux.

- Animation et gestion des communautés en ligne.

- Analyse des performances et mise en place de stratégies d'amélioration.

- Rédaction de contenus attractifs pour blogs, newsletters, et campagnes publicitaires.

- Veille concurrentielle et monitoring des tendances digitales.

-Création graphique

-Montage vidéo



Atouts supplémentaires :

-Connaissance en SEO



Dossiers de candidature



Pourquoi rejoindre 𝗠𝗔𝗬𝗘𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗬 𝗦𝗔𝗥𝗟?

Une équipe passionnée et bienveillante.

Des projets variés et stimulants dans un cadre professionnel dynamique.

Opportunités de développement personnel et professionnel.



𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ?

Veuillez nous faire parvenir par mail votre CV et lettre de motivation à l'attention du responsable des ressources Humaines à recrutement@mayeagency.com



Rejoignez-nous et contribuez au succès de 𝗠𝗔𝗬𝗘𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗬 𝗦𝗔𝗥𝗟 !

Description du poste : Description du poste

SOJAA ,est une PME en pleine croissance Spécialisée dans le (E-commerce,événementiel,marketing opérationnel ,communication ,gestion des réseaux sociaux)

Elle recherche un(e)commercial(e) motivé(e)pour rejoindre son équipe et participer à sa croissance.



MISSIONS

-Prospecter de nouveaux clients potentiels;

-Participer à la réalisation de la prospection digitale, au développement et à la fidélisation du portefeuille client;

-Participer au développement du chiffre d'affaires tout en assurant l'interface entre l'entreprise et le client ;

-Veiller au traitement et suivi des commandes

-Participer aux activités et actions de communication interne et externe

Veiller à la satisfaction des clients.

-Préparation des offres commerciales

-Négociation des contrats

-Rédaction des rapports hebdomadaires et des documents commerciaux avec des données à jour.

-Mettre en place des plans de marketing et de promotion pour le produit ou le service



Profil du poste



Profil du poste



- Bonne capacité rédactionnelle ;

- Bonne capacité de communication ;

- Bonne capacité de négociation ;

- Etre organisé(e) avec une forte capacité d'adaptation

- Ecoute active, esprit d'analyse et de synthèse, diplomatie ;

- Maitrise des outils bureautiques (pack office) ;

- Maitrise des outils digitaux



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, Lettre de motivation à customercare@sojaa.ci