Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste



- Créer et développer du contenu exclusivement pour les marques de l'entreprise sur toutes les plateformes

- Réaliser un suivi et une analyse complète des contenus publiés afin d'en améliorer le contenu

- Collaborer avec l'équipe marketing pour établir un plan de communication et de marketing digital afin de fédérer et augmenter une communauté

- Traduire un concept ou un script en représentation stratégique visuelle

- Piloter et coordonner les différentes étapes d'un projet



Profil du poste



- Bac+2 en informatique ou tout domaine similaire

Autonome

Rigoureux

Sens de l'initiative

Etre Organisé et Méthodique

CapCut, InShot, ou autre application de montage photo et vidéo

Canva

Suite Office (word, excel et powerpoint)

Maîtrise de l'appareil photo numérique d'un téléphone portable

Haute connaissance des médias, du marketing et des supports de communication

Excellentes qualités rédactionnelles.



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION A :RECRUTEMENTATIHMAMCONSEILS@GMAIL.COM

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons Assistant(e) en gestion de complexe Hôtelier basé à Bouaké.

Le Titulaire du poste devra être familier à la gestion Hôtelière et aussi et surtout avoir des notions de community Management.

Les candidats doivent résider à Bouaké et environs.



Profil du poste



Le candidat devra avoir un BTS en Hôtellerie et Tourisme ;

Avoir une bonne Connaissance en informatique et en Community Management;

Être ouvert à l'apprentissage...



Dossiers de candidature



Les candidatures sont reçues à l'adresse suivante: I info@k-kconsulting.com

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons Assistant(e) en gestion de complexe Hôtelier basé à Bouaké.

Le Titulaire du poste devra être familier à la gestion Hôtelière et aussi et surtout avoir des notions de community Management.

Les candidats doivent résider à Bouaké et environs.



Profil du poste



Le candidat devra avoir un BTS en Hôtellerie et Tourisme ;

Avoir une bonne Connaissance en informatique et en Community Management;

Être ouvert à l'apprentissage...



Dossiers de candidature



Les candidatures sont reçues à l'adresse suivante: I info@k-kconsulting.com

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.





Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un Opérateur de pelle qui assurera une conduite efficace de la machine, veillera à l'entretien de celle-ci et préviendra toute défectuosité mécanique se présentant.



Profil du poste



Nous recrutons un Opérateur de pelle

- possédant:

1- au minimum 2 années d'expériences au poste indiqué

2- Des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de BTP, travaux routiers et construction



COMPETENCES :

1- Maîtrise de la conduite d'une pelle automatique

2- Capacités analytiques





Le candidat doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme , Dynamisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail, Méticuleux.



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

LES MISSIONS DU POSTE





Tâches et responsabilités :



Exécuter le programme d'entretien des équipements de production ;



Diagnostiquer les pannes électriques sur les moteurs



Effectuer les travaux de dépannage/réparation ;



Entretenir les machines qui lui sont confiées suivant un planning préétabli ;



Remplacer les pièces électriques usées ;



Assurer la gestion efficace des déchets ;



Renseigner les fiches de demande d'intervention après chaque intervention ;



Proposer des actions d'amélioration et participer aux activités de la maintenance



Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques



Lire et interpréter les plans électriques pour déterminer l'emplacement des composants électriques.



Respecter les normes de sécurité électrique sur les chantiers et suivre les réglementations en vigueur.



Diagnostiquer les pannes électriques et effectuer les réparations nécessaires de manière efficace et sûre.



Collaborer avec d'autres artisans sur le chantier pour coordonner les travaux et assurer la compatibilité des installations électriques avec d'autres systèmes.



Profil du poste



Niveau requis : BT ou BTS en Électromécanique ou équivalent ;



Minimum de (5) deux ans d'expérience à un poste similaire.



Rigoureux, sens de l'observation ;



Bonne remontée de l'information



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

Afin de renforcer notre équipe de production, nous recherchons un Machiniste Senior (Offset) qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante.





En tant que Machiniste Senior Offset, vous serez responsable de la gestion, de l'entretien et de l'opération de presses offset. Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée et serez amené à former et encadrer les machinistes juniors, tout en garantissant une qualité d'impression optimale et une productivité maximale.



Missions principales :

-Programmer et conduire des presses offset pour réaliser des impressions de haute qualité.

-Assurer le réglage, le paramétrage et l'entretien des machines.

-Contrôler la qualité des impressions et garantir leur conformité aux spécifications.

-Analyser les éventuelles anomalies et ajuster les machines en conséquence.

-Veiller au respect des délais de production et des normes de sécurité.

-Former et encadrer les opérateurs moins expérimentés.

Profil recherché :

-Expérience de minimum 5 ans en tant que machiniste offset dans un environnement de production.

-Maîtrise des presses offset et des techniques d'impression.

-Bonne connaissance des matériaux et des outils utilisés en offset.

-Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.

-Sens du détail et souci de la qualité.

-Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.



Profil du poste



Profil recherché :

Expérience de minimum 5 ans en tant que machiniste offset dans un environnement de production.

Maîtrise des presses offset et des techniques d'impression.

Bonne connaissance des matériaux et des outils utilisés en offset.

Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.

Sens du détail et souci de la qualité.

Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

Fonction : DEVELOPPEUR FULL STACK



Nombre de Places : 04 (Femme et/ou Hommes)



Quelques tâches et compétences : Vous serez amené à débuter de nouveaux projets, et/ou à continuer des projets existants.

Connaître PHP et SQL, Laravel, React, VueJs, Node Js

Connaître Linux (un atout)



Quelques indications importantes : Vous serez testés en pratique pour vérifier vos compétences.



Profil du poste



- Avoir au moins 3 ans d'expériences

- Avoir travaillé sur au moins cinq (5) projets (vérifiables)

- Disponibilité immédiate



Dossiers de candidature



- Envoyez votre Dossier via le formulaire sur le site https://www.fyle-group.com/recrutement de FYLE GROUP avant le 10/03/2025

- Envoyez votre Cv avec photo et Lettre de motivation avec prétention salariale à recrutement@fyle-group.com avant le 10/03/2025.

Description du poste : Description du poste

Fonction : DEVELOPPEUR MOBILE



Nombre de Places : 02 (Femme et/ou Hommes)



Quelques tâches et compétence : Vous serez amenés à débuter de nouveaux projets, et/ou à continuer des projets existants.

Connaître FLUTTER



Maitriser l'utilisation de Qr Code et la technologie NFC



Quelques indications importantes : Vous serez testés en pratique pour vérifier vos compétences.



Profil du poste



- Avoir au moins 3 ans d’expériences

- Avoir travaillé sur au moins trois (3) projets (vérifiable)

- Etre créatif(ves)

- Etre organisé



Dossiers de candidature



- Envoyez votre Dossier via le formulaire sur le site https://www.fyle-group.com/recrutement de FYLE GROUP avant le 10/03/2025

- Envoyez votre Cv avec photo et Lettre de motivation avec prétention salariale à recrutement@fyle-group.com avant le 10/03/2025

Description du poste : Description du poste



REHOBOTH INTERNATIONAL HOLDING SARL est une entreprise spécialisée dans le BTP - GÉNIE CIVIL - RÉSEAUX - GESTION ET PROMOTION DE BIEN IMMOBILIER Etc ...

Elle recrute un (e) STAGIAIRE GÉNIE CIVIL(E) (Poste basé à Abidjan Cocody)



Profil du poste



Mission du poste :

Sous l'autorité du Gérant



Vous serez chargé (e) de :

• Assister le chargé de projet

• Faire le suivi des projets techniques lors de l'exécution des projets

• Faire les rapports sur l'avancement de l'exécution des projets;

• Faire le QDE



- Écrire et parler correctement le français

- Se vêtir décemment et être présentable

- Sens de la courtoisie et la présentation

- Bonne planification et très orienté des objectifs

- Aimer le travail terrain

- Aimer le contact physique



Dossiers de candidature



Curriculum vitæ (Indiquant votre situation géographique) à envoyer àrehobothinternationalholding@gmail.com avec en objet ? STAGIAIRE GÉNIE CIVIL ?avant le 06 Mars 2025



× A

Description du poste : Missions et tâches :

Gestion des Ressources Humaines :

Manager et superviser les activités du personnel.

Mettre en place des procédures RH au sein de l’hôtel.

Contrôler les présences effectives du personnel.

S’occuper des états de paie du personnel.

Créer et réaliser la paie de l’ensemble du personnel via SAGE PAIE.

Éditer les bulletins de paie.

Tenir les livres : livre journal, livre inventaire.

Faire la clôture de la paie.

Préparer les états de virement.

Passer les écritures comptables.

Gérer et suivre le planning des congés annuels.

Collecter les variables pour la réalisation de la paie.

Calculer les soldes de tout compte.

Comptabilité Générale :

Mettre en place la comptabilité dans l’hôtel.

Tenir les journaux comptables.

Élaborer les états financiers mensuels et annuels.

Suivre et mettre à jour le tableau de bord de la finance.

Établir les déclarations fiscales et sociales.

Comptabilité Clients / Fournisseurs :

Établir les factures clients.

Faire le lettrage et la réconciliation mensuelle des comptes.

Faire le suivi des échéances de paiement.

Vérifier, attribuer, comptabiliser et rapprocher les comptes.

Mettre à jour les différents fichiers de reporting.

Traiter, établir et comptabiliser les factures.

Faire l’archivage des factures.

Comptabiliser les provisions de débours.

Archiver chronologiquement les factures clients dans les classeurs et cartons d’archive.

Profil recherché :

Être titulaire d’au moins un BAC +4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Économie.

Avoir 03 années d’expérience dans un cabinet comptable et au sein du service comptabilité d’un hôtel.

Avoir une bonne maîtrise de la paie et de SAGE PAIE version i7.

Maîtriser la comptabilité facturation.

Avoir des connaissances générales dans la base comptable (suivi, balance grand livre, analyse de compte…) et une fiabilité des données comptables.

Maîtriser SAARI COMPTABILITÉ, SAARI GESCOM, WORD, EXCEL, SAGE PAIE.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

recrutement@ci-hbs.com

Description du poste : I. Activités Principales

Sous la supervision de la Directrice de l’Organisation, du Capital Humain et Communication, le titulaire du poste aura pour mission de :



Procéder aux déclarations obligatoires des salariés à la CNPS.

Rédiger et suivre les contrats et avenants aux contrats de travail.

Gérer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel.

Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.

Participer au processus de sanction disciplinaire.

Élaborer la paie et effectuer les déclarations mensuelles dans les délais.

Assurer la mise à jour des données dans le logiciel de paie et le SIRH.

Élaborer et suivre l’ensemble des tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés…

Répondre aux questions et préoccupations des salariés en matière de droit social, de procédures disciplinaires et de paie.

Faire un reporting périodique des activités.

II. Profil du poste

Formation : BAC+4 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Droit social.

Expérience : Justifier d’une expérience de 4 ans en tant que gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie.

Compétences techniques :

Maîtrise du logiciel AFRIPAIE.

Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.

Maîtrise du pack OFFICE (Word, Excel).

Qualités personnelles :

Bonne capacité à gérer le stress.

Excellente capacité rédactionnelle.

Sens de la communication.

Sens de l’organisation.

III. Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature comprenant :



Un CV,

Une lettre de motivation,

Leur prétention salariale.

Adresse d’envoi : recrutement@fidra.ci

Objet du mail : « Recrutement CAP »

Description du poste : PROFIL RECHERCHE :

Diplôme : Supérieur (BAC+3/4/5) en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine.

Connaissances requises :

Normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

Connaissance des risques électriques, mécaniques, chimiques, etc.

Expérience en audits internes et en évaluation des risques.

Capacité à auditer/inspecter les sous-traitants si nécessaire.

Participation à l’élaboration et à la mise à jour du système de management Q-HSE.

Mise en place et suivi des exigences légales et des processus d’amélioration.

Développement et mise en œuvre des outils Q-HSE.

Maîtrise de l’outil informatique ou d’un logiciel spécifique.

QUALITÉS PERSONNELLES :

Organisé, méthodique et autonome.

Bonne élocution.

Bon niveau d’anglais.

MISSIONS PRINCIPALES :

Effectuer des audits internes.

Préparer des évaluations des risques lorsque nécessaire.

Auditer/inspecter les sous-traitants si pertinent et requis.

Participer à l’élaboration et à la mise à jour du système de management Q-HSE.

Mettre en place et suivre les exigences légales.

Mettre en place et suivre les processus d’amélioration.

Mettre en œuvre et développer des outils Q-HSE.

Réaliser des audits et inspections.

CANDIDATURE :

Date limite : 14/03/2025.

Envoyer votre CV sur notre site de recrutement :

Recrutement.rcis.service-international.com.

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme : BAC +2 minimum.

Compétences requises :

Très bonnes notions relationnelles.

Bon niveau de langue en français.

Dynamique et réactif(ve).

Disponibilité immédiate.

Pièces à fournir :

Lettre de motivation.

Curriculum Vitae (CV).

Comment postuler ?

Envoyez vos documents à l’adresse suivante :

gpehou@groupmediacontact.com

Objet du mail : Conseiller Relation Client à Distance



Partagez :

Description du poste : Missions :

Promotion des produits Baobab+

Le Conseiller Client devra animer l’espace Baobab+ au sein de l’agence Baobab et sera chargé de :



Présenter et démontrer les tablettes digitales, smartphones et produits solaires.

Promouvoir et vendre ces produits.

Atteindre les objectifs de vente fixés.

Accompagnement et formation des clients

Le Conseiller Client devra :



Orienter les clients en fonction de leurs besoins.

Former et accompagner les clients dans l’utilisation des différents produits.

Suivi et feedback clients

Le Conseiller Client devra :



Garantir une qualité de service optimale, de la vente au service après-vente.

Récupérer et analyser les retours d’expérience des utilisateurs.

Gestion du stock

Le Conseiller Client est responsable de son stock et devra :



Assurer le suivi rigoureux de son stock.

Réaliser un inventaire hebdomadaire ou mensuel.

Profil du poste :

Qualités requises :

Aptitudes en communication et excellentes qualités relationnelles.

Dynamisme et esprit d’initiative.

Motivation et engagement.

Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement.

Persévérance et sens du challenge.

Profil recherché :

Expérience commerciale d’au moins 6 mois.

Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing ou tout diplôme équivalent.

Connaissance des produits Baobab+ (un atout).

Dossiers de candidature :

📩 Envoyez votre CV à 👉 recrutement.ci@baobabplus.com avant le 10 mars 2025

📌 Objet de l’email : « Baobab+ Candidature CCA 2025 » + Nom de la ville



🚀 Rejoignez-nous et participez à la transformation digitale et énergétique avec Baobab+ !

Description du poste : Missions :

Le titulaire du poste sera amené à :



Effectuer le diagnostic des engins roulants sur pneus ou sur chenilles et identifier les pannes.

Réaliser les travaux de maintenance des engins roulants.

Identifier les besoins réels en réparations.

Signaler les besoins en outils et pièces de rechange au chef d’équipe.

Effectuer les réparations, révisions et contrôles périodiques des véhicules.

Réaliser les dépannages et essais sur route.

Effectuer les opérations d’entretien courant et interventions de service rapide.

Tester les véhicules et assurer la mise au point et les réglages nécessaires.

Profil du poste :

Formation et expérience :

Diplôme BT/BTS en mécanique automobile, électromécanique ou mécatronique.

Expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Compétences et qualités requises :

Organisé, rigoureux et autonome.

Bonne capacité de communication et aisance relationnelle.

Parfaite connaissance en :

Réfection de moteur.

Réfection de boîte de vitesse.

Conduite de véhicules légers et lourds (un atout).

Dossiers de candidature :

📩 Envoyez votre CV à 👉 arquette.konan@emergim.ci

📌 Aucun document papier ne sera accepté.



⚠ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



🚀 Saisissez cette opportunité et rejoignez une entreprise qui valorise l’autonomie et l’initiative !

Description du poste : Missions :

Le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités :



Prospection et développement commercial.

Gestion de la relation client et fidélisation.

Élaboration des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.

Support marketing et communication commerciale.

Veille et analyse du marché pour identifier les opportunités.

Reporting et suivi des performances commerciales.

Profil du poste :

Formation et compétences :

Diplôme Bac+3 en Marketing, Communication ou domaine équivalent.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion).

Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.

Sens du détail et fortes compétences organisationnelles.

Dossiers de candidature :

📩 Envoyez votre CV et votre prétention salariale à 👉 recrutementatihmamconseils@gmail.com



🚀 Rejoignez-nous et participez activement à notre développement commercial !

Description du poste : Offre d’emploi : Responsable Communication (Secteur BTP)

Nous recherchons un Responsable Communication pour rejoindre notre entreprise évoluant dans le secteur du BTP.



Profil recherché :

Formation : Bac +4/5 en communication, marketing ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience : Minimum 08 ans dans une fonction similaire.

Compétences requises :

Excellente maîtrise des stratégies digitales.

Solides compétences en relations publiques.

Comment postuler ?

Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV à l’adresse suivante : cokoffi@empowertaca.com

Objet du mail : Candidature au poste de Responsable Communication

Description du poste : Nous sommes à la recherche une Vendeuse pour une boutique de vêtements & accessoires.
Savoir Accueillir les client(e)s, les conseiller et les orienter dans leur choix, Gérer le stock de marchandises, Entretenir la boutique de sorte a ce qu’elle soit toujours propre, rangée et agréable.
Missions :
• Gestion du stock boutique et inventaire
• Mise en place des articles dans la boutique et dans la vitrine
• Accueil de la clientèle
• Établir le fichier client
• Participer activement aux actions promotionnelles du lieu de vente
• Conseils et vente de produits à la clientèle
• Facturation et enregistrement des ventes
• Réception et suivi des retours
• Enregistrement, traitement ou transmission des réclamations clients

Profil recherché pour le poste : Vendeuse - Abidjan
Avoir un niveau minimum bts en gestion commerciale ou autre formation en vente Savoir s’exprimer parfaitement en français.
Avoir des connaissances en anglais serait un plus
Habiter dans la zone sud (marcory ....)
Être familier avec les logiciels de vente
Être accueillante, chaleureuse, respectueuse, disciplinée , ponctuelle & présentable.

Description du poste : - Avoir un permis de conduire.
- Conduire et/ou savoir tenir une moto tout en respectant les règles de conduites.
- Capacité à réceptionner et à traiter les colis.
- Avoir une gestion adaptée dans le traitement des colis (Fragile, frais, lourd...etc) en vu de la livraison.
- S'assurer de la bonne destination des colis.
- Suivi ou établissement des feuilles de routes.
- Détermination du trajet le plus rapide grâce à une collaboration avec sa hiérarchie.
- Optionnelle : Gestion du processus de paiement client et des document afférents.

Description du poste : Constituer une liste de prospects ;
- Démarcher les clients potentiels ;
- Maîtriser et dérouler l’argumentaire de livraison ;
- Conseiller les clients, voire les former ;
- Conclure une négociation ;
- Négocier les prix et les conditions ;
- Gérer un portefeuille client ; Relancer les éventuels défauts de paiement ;
- Fidéliser les clients propres de l’entreprise ou encore assurer le suivi des livraisons en vue d’un
satisfaction client le meilleur possible.

Description du poste : - Accueillir les visiteurs (clients, fournisseurs…) ;
- Gérer l'agenda des du Directeur et des collaborateurs (déplacements professionnels, planification de
réunions / rendez-vous,) et préparation des dossiers administratifs (pré-saisie, photocopies, envois…) ;
- Gérer l’image de la structure sur les différents réseaux sociaux ;
- Suivi et relance des paiements des clients ;
- Gérer les fournitures et les prêts de matériels (ordinateurs, badges, téléphones, …)
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants.

Description du poste : MISSION ET ACTIVITÉS

Sous la supervision du Directeur de l’Administration et des Finances, le Chef de Service Comptabilité a pour mission de coordonner les activités du service et de garantir la bonne tenue de la comptabilité. À ce titre, il/elle assure les tâches suivantes :



Participation à l’élaboration du budget de l’institution, à sa gestion et au suivi de son exécution

Préparation et suivi des crédits et bilans budgétaires

Collecte des informations budgétaires et comptables nécessaires à l’exécution des dépenses

Traitement des informations comptables et suivi des étapes de validation

Gestion de la conformité des écritures et des pièces administratives nécessaires à la prise en charge des dépenses

Production de rapports périodiques sur l’exécution des dépenses et des crédits disponibles

DIPLÔME, FORMATION ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Diplôme exigé : Bac+5 en finance, comptabilité, économie ou toute discipline pertinente

Expérience : Minimum 10 ans à un poste similaire

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES REQUISES

Bonne maîtrise des outils de gestion financière et comptable

Excellente connaissance des outils informatiques

Aptitudes en encadrement et en pédagogie

Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative

Rigueur et disponibilité

Sens de l’honnêteté, de l’engagement, de la discrétion et de la confidentialité

Bonne organisation, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression avec une approche axée sur les résultats

CONDITIONS DE CANDIDATURE

La priorité sera accordée aux Fonctionnaires et Agents de l’État répondant aux critères ci-dessus.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Date limite de soumission : Mercredi 5 mars 2025 à 12h00

Comment postuler : Envoyer un CV et une lettre de motivation avec prétentions salariales à l’adresse suivante : recrutement@cepici.ci

Objet du mail : Indiquer clairement le titre du poste

Processus de sélection : Seuls les candidats retenus seront contactés et soumis à une évaluation comprenant des entretiens, des tests psychotechniques et une vérification des références académiques et professionnelles

Description du poste : MISSIONS

Les missions évolutives du poste incluent notamment :



Installer, configurer et assurer la maintenance des équipements informatiques (postes et périphériques).

Installer et configurer de nouveaux logiciels, systèmes d’exploitation et antivirus.

Paramétrer et assurer l’assistance technique (téléphone, télémaintenance ou déplacement sur site si nécessaire) pour les postes clients (ordinateurs, imprimantes) ainsi que les serveurs locaux et centraux.

Assurer la sécurité du système informatique et traiter les problèmes matériels et logiciels.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac+2 minimum en informatique ou équivalent

Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire

Compétences requises :

Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail

Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation

Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes systèmes et réseaux

Expérience avec les outils de déploiement automatisé et la gestion de parc informatique

Rigueur, réactivité et aisance relationnelle

Bonnes aptitudes en organisation et gestion des priorités

CONDITIONS DU POSTE

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d’activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD

Lieu : Abidjan

Travail à distance : Non

Expérience requise : 2 à 10 ans

Niveau d’études : Bac+2 minimum

Langue : Français (bon niveau requis)

Nombre de postes : 1

Management d’équipe : Non

CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en mentionnant l’objet du mail « Tech_CIV » à l’adresse suivante : [adresse email à compléter].

Description du poste : Description

Le Groupe Cofina est une institution panafricaine spécialisée dans la mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe, qui emploie plus de 2300 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.



Le Groupe Cofina se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.



Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Cash Deal CI, filiale du Groupe Cofina, recrute six (06) commerciaux qui seront en charge de la vente des produits Gard’or, Cash Auto Classique et Dédouanement.



Missions du poste

Sous la supervision des responsables produits, le commercial devra développer le portefeuille client et maximiser les ventes en assurant la promotion, la prospection et la commercialisation des produits, tout en garantissant une relation client de qualité afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.



Profil du candidat

Avoir au minimum le Bac, avec au moins deux (02) années d’expérience à un poste similaire.

Avoir une maîtrise des outils de traitement de texte et des tableurs (MS Office Word, Excel, etc.).

Avoir un esprit d’équipe, une écoute active et le sens de l’éthique.

Avoir une maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Avoir une connaissance dans la vente de véhicules.

Être intègre, organisé(e) et anticipatif(ve).

Parler « Dioula » et/ou « Wôlôf » serait un atout.

Le poste est basé à Abidjan (Siège).

L’offre est valable jusqu’au 28 février 2025.

Si tu es intéressé(e), envoie ta candidature à l’adresse suivante : recrutement.cdci@cofinacorp.com en précisant en objet du mail « Commercial(e) ».

Description du poste : Missions :

Conduite :



Conduire le véhicule de manière sûre en respectant le code de la route.

Adapter sa conduite aux conditions de circulation et aux exigences de confort des passagers.

Disponibilité :



Être disponible.

Assurer une grande flexibilité en termes d’horaires.

Entretien du véhicule :



Effectuer les vérifications d’usage avant chaque déplacement.

Entretenir le véhicule conformément aux recommandations du constructeur.

Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule.

Profil du poste :

Permis de conduire : Permis B en cours de validité.

Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de VTC ou véhicule personnel.



Qualités personnelles :



Discrétion absolue et professionnalisme.

Ponctualité et rigueur.

Bonne présentation.

Connaissance de la ville d’Abidjan.

Compétences supplémentaires appréciées :



Connaissance des codes de conduite.

Notions de mécanique automobile.

Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de « Chauffeur » en objet, au plus tard le 10 mars 2025.

Description du poste : Profil du poste :

H/F, titulaire d’un Bac+2/3 en Finance Comptabilité ou formation connexe.

Expérience réussie de 3 ans au moins dans une fonction similaire.

Bonne connaissance de l’environnement comptable.

Maîtrise des logiciels de traitement comptable et fiscal (SAGE, EXCEL, etc.).

Excellente capacité de structuration et d’analyse (esprit de synthèse).

Sens de la confidentialité et goût pour les chiffres.

Bonne connaissance de la langue anglaise.

Qualités requises :

Discrétion.

Rigueur.

Sens du relationnel.

Esprit de synthèse et d’analyse.

NB : Disponibilité immédiate.



Dossiers de candidature :

Vous souhaitez faire acte de candidature ? Envoyez votre lettre de motivation avec prétention salariale et votre CV à l’adresse suivante : recrutement@nettelecom.ci.

Précisez obligatoirement le titre du poste en objet : Comptable.

Description du poste : Missions principales :

Gestion et traitement de la paie pour l’ensemble du personnel.

Administration du personnel (contrats, déclarations sociales, gestion des absences, etc.).

Veiller à la conformité des processus avec la législation en vigueur.

Assurer un suivi rigoureux des dossiers du personnel.

Collaborer avec les autres services RH pour optimiser les processus administratifs.

Profil recherché :

Formation :

Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent.

Expérience :

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines.

Compétences requises :

Maîtrise des outils de gestion de paie et d’administration du personnel.

Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.

Excellente organisation et rigueur dans le traitement des dossiers.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Maîtrise des outils informatiques (logiciels de paie, Excel, etc.).

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Discrétion et respect de la confidentialité des données.

Dynamisme et capacité à s’adapter à un environnement en évolution.

Conditions de travail :

Rémunération : Selon profil et expérience.

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@emebci.com

Description du poste : Missions principales :

Accueil et prise en charge des visiteurs : Assurer un accueil chaleureux et professionnel.

Service à la clientèle : Fournir un service de qualité en répondant aux demandes des clients et visiteurs.

Gestion des appels : Recevoir et rediriger les appels entrants avec professionnalisme.

Maintenance de l’espace d’accueil : Veiller à ce que la zone d’accueil soit soignée, organisée et accueillante.

Gestion du courrier : Assurer la réception et l’expédition du courrier avec rigueur et discrétion.

Expédition des colis et documents : Organiser l’envoi des colis et documents en respectant les délais.

Soutien administratif : Apporter un soutien aux équipes internes pour diverses tâches administratives.

Gestion des contacts : Mettre à jour et maintenir les bases de données des contacts.

Coordination interne : Assurer une communication fluide avec les différents départements de l’entreprise.

Profil recherché :

Compétences techniques :

Maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit).

Expérience préalable en tant que réceptionniste ou standardiste appréciée.

Connaissance des outils de gestion de bases de données et des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.).

Qualités personnelles :

Excellente présentation et sens du relationnel.

Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Dynamisme et esprit d’équipe.

Conditions de travail :

Rémunération : Selon profil et expérience.

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@eburnieservice.com