Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Comptable client (H/F)



Empower Talents & Careers recrute un Comptable client pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de l'Hôtellerie.





Mission principale :



Sous la supervision du Chef du Comptable, les missions principales du Comptable client sont de concilier les comptes clients de la comptabilité aux soldes clients i HÔTEL et concilier les comptes caisses de nos hôtels filiales.



Responsabilités :



Sous la supervision du Chef Comptable, le Comptable client aura pour activités principales de :



•Imputer et comptabiliser journalièrement les factures de ventes ;

•Imputer et comptabiliser les encaissements des clients et des dépenses sur caisse réception dans les journaux concernés ;

•Traiter les commissions et avoirs ;

•Lettrer les comptes clients et des comptes suivants : 58504000, 57111000, 57112000,57113000 chaque fin de mois avant le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Justifier les ventes des caisses que vous utilisez et faire viser par son supérieur hiérarchique au plus tard le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Imprimer et rapprocher les soldes clients comptables à celui

•Faire de la comptabilité facturation, faire viser par son supérieur hiérarchique avant le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Faire imprimer le récapitulatif mensuel et annuel du chiffre d'affaire HT de la TDT et du chiffre d'affaires TTC, transmettre copie au chef comptable avant le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Faire imprimer la main courante mensuelle/annuelle des prestations de l'hôtel et transmettre une copie au chef comptable avant le 10 du mois concerné ;

•Rapprocher le Chiffre d'affaires comptable et celui de l'HÔTEL ;

•Classer et archiver des pièces de façon chronologique selon la structure, le journal, tel que mis en place ;

• Signaler toute irrégularité ;

•Contrôler les pièces saisies avec le brouillard de saisie ;

•Accomplir toutes autres tâches demandées par le supérieur hiérarchique en rapport avec sa fonction.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être :



•Avoir une bonne connaissance des logiciels comptables (ex : Sage, SAP, Cegid, etc.) ;

•Avoir une connaissance en fiscalité (TVA notamment) ;

•Maîtriser la comptabilité générale ;

•Maîtriser les logiciels Word et Excel ;

•Avoir une bonne communication écrite et orale ;

•Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (MS Office, Internet) ;

•Posséder d'excellentes aptitudes de communication écrite et orale en Français et en Anglais ;

•Avoir de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie ;

•Avoir de bon relationnel et sens du service client ;

•Avoir l'esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités ;

•Avoir de la discrétion et le respect de la confidentialité des données.





Formation :

•Être titulaire d'un Diplôme d'Etudes Supérieures (BAC + 2/3) en Finance comptabilité ou assimilé ;

•Avoir au moins trois (03) années d'expérience professionnelle ;

•Avoir une grande capacité à réfléchir de façon associée à une connaissance confirmée dans le domaine de l'hôtellerie.



Dossier de candidature :

•Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;

•Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;

•Les copies des diplômes obtenus ;

•Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : hbamba@empowertaca.com

Avec pour objet : Comptable client



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83

Description du poste : Description du poste



1. Aider le directeur de projet à gérer l'état financier et les résultats du projet via la budgétisation du projet et les prévisions glissantes en cas d'écart dans les revenus, les coûts et le recouvrement.

2. Examiner régulièrement les conditions financières des contrats et faire des estimations financières en phase de pré-vente.

3. Faire la planification des profits et pertes (P&L) et le budget du fonds de roulement pour le cycle de vie et l'année.

4. Prévisions mensuelles glissantes pour les revenus/coûts/factures/recettes, etc. pour soutenir les opérations commerciales.

5. Identifier et s'adapter aux règles de comptabilité et d'audit en fonction des scénarios du projet.

6. Responsable des opérations de conformité, assurer la mise en œuvre de la solution de conformité, gérer les risques du projet et assurer les opérations de conformité et le contrôle des risques.



Profil du poste



1. Spécialisations liées à la finance, à la comptabilité, à l'audit et à l'économie, licence ou diplôme supérieur

2. Les titulaires de certificats tels que CPA, ACCA, CFA, etc. sont préférés

3. Être capable de comprendre les règles financières dans l'estimation et la budgétisation des P&L des projets et les prévisions continues liées aux différentes lignes de projet.

4. Capable de supporter une forte pression, d'exceller dans les compétences en communication et d'avoir un bon esprit d'équipe.

5. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire

6. Capable de supporter de fréquents voyages internationaux dans d'autres pays voisins.



Dossiers de candidature



NB : Veuillez envoyer votre CV en version ANGLAISE àhwcirecruit@huawei.com et en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com

Description du poste : Description du poste

🔍 Description de l'entreprise :



Notre client est un acteur dynamique de la transformation numérique des services financiers en Côte d'Ivoire. Nous recherchons pour son compte un comptable expérimenté pour renforcer son équipe. Leurs activités s'appuient fortement sur les solutions fintech et les services de mobile money, dans une logique de transparence, de performance et d'innovation.





🎯 Missions principales :



. Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise.

. Gérer, contrôler et enregistrer toutes les transactions financières digitales, notamment via des plateformes fintech et mobile money (Orange Money, MTN Money, Wave…).

. Effectuer les rapprochements bancaires et mobile money, assurer la justification des ventes et détecter les anomalies.

. Production des états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, journaux comptables…).

. Élaborer des reportings financiers fiables à la direction financière et à la direction générale.

. Assurer le respect des obligations fiscales et sociales dans un contexte de transactions numériques.

. Proposer des améliorations des procédures de suivi et de contrôle des flux numériques.

. Collaborer étroitement avec les équipes techniques (fintech) et opérationnelles.



Profil du poste



✅ Profil recherché :



🧾 Formation :

Bac +3 minimum en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.



📌 Expérience :

Minimum 2 ans d'expérience professionnelle justifiée dans une entreprise du secteur fintech

Expérience confirmée dans le suivi et la gestion des transactions mobile money.



💻 Compétences techniques :

. Bonne maîtrise des outils de comptabilité (SAGE, ... )

. Connaissance des plateformes fintech et de l'environnement des paiements numériques.

. Bonne compréhension du cadre fiscal et réglementaire ivoirien.

. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).





🧠 Qualités personnelles recherchées :



. Intégrité professionnelle, loyauté, sens de l'éthique et de la confidentialité.

. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des flux financiers.

. Esprit d'analyse, de fiabilité et d'autonomie.

. Esprit d'équipe, bonne communication et adaptabilité.



Dossiers de candidature



📩 Candidature :



Merci d'envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d'expérience dans le secteur fintech à l'adresse suivante : equipe@ksconsulting.ci , au plus tard le 14 Mai 2025.

Description du poste : Description du poste

1. Mettre en œuvre la conformité fiscale conformément aux lois et réglementations externes et

aux règles de gestion interne du groupe.

2. Responsable de la déclaration et du paiement des impôts et demande régulière des qualifications fiscales

.

3. Fournir des solutions de conformité fiscale basées sur de nouveaux scénarios commerciaux, des modifications de la législation fiscale et

des modifications des solutions comptables.

4. Gestion complète des risques fiscaux, gestion des audits fiscaux, planification fiscale et activités d'engagement fiscal.



Profil du poste



Français Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine fiscal ou comptable, une expérience dans les quatre grands

cabinets comptables (PWC/DTT/KPMG/EY) ou dans une entreprise multinationale est préférée.

2. Les titulaires de certificats tels que CPA, ACCA, CFA, etc. sont préférés.

3. Avoir une bonne compréhension du droit fiscal de la Côte d'Ivoire, de la Guinée ou d'autres pays de l'OHADA.

4. Avoir une bonne compréhension des règles comptables OHADA et IFRS.

5. Capable de supporter une forte pression, compétent dans les logiciels de bureautique, des compétences en communication et un bon

esprit d'équipe.

6. La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire.

7. Capable de supporter de fréquents voyages internationaux dans d'autres pays voisins.



Dossiers de candidature



NB : Veuillez envoyer votre CV en version ANGLAISE à hwcirecruit@huawei.com en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com

Description du poste : Description du poste





Rattaché au Département Éthique, Déontologie et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), le/la stagiaire interviendra dans la mise en œuvre des actions liées à la gouvernance responsable, à l’éthique professionnelle et au développement durable. Il/elle contribuera à renforcer l’impact des initiatives RSE à travers l’analyse, le suivi et la sensibilisation aux bonnes pratiques.



Missions



Sous la supervision du Responsable RSE, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Participer au déploiement opérationnel de la stratégie RSE de l’entreprise ;

• Analyser les pratiques sociales, environnementales et éthiques au sein des différents services ;

• Contribuer à la formulation d’objectifs selon la méthode SMART ;

• Élaborer des outils de suivi et des indicateurs d’impact ;

• Participer à la rédaction des rapports d’évaluation et à l’organisation des actions de sensibilisation internes ;

• Suivre l’évolution des référentiels RSE et veiller à la conformité des pratiques.



Profil du poste



Profil recherché



• Être titulaire d’un BAC+5 en Droit, Economie, Gestion, Environnement, Gestion de projet ou tout autre domaine connexe ;

• Une première expérience (stage ou bénévolat) dans un environnement RSE ou projet durable serait un atout.



Compétences et qualités requises

• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

• Aisance avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Excel et PowerPoint ;

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;

• Intérêt réel pour les enjeux sociétaux, environnementaux et éthiques ;

• Sens du travail en équipe et des responsabilités.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation personnalisée, copie du diplôme) à l’adresse suivante : recrutement934@gmail.com au plus tard le lundi 12 mai 2025 à 17 h, délai de rigueur.

Objet : « Recrutement – Stagiaire RSE »

Description du poste : Description du poste



Description du poste



Dans le cadre du renforcement des activités de son Département Moyens Généraux, une société d'État recrute deux (02) stagiaires pour accompagner les équipes dans la gestion administrative et logistique.

Les stagiaires interviendront notamment sur les aspects liés au suivi des ressources matérielles et à la gestion du parc automobile.



Missions

Sous la supervision du Chef de Service, les stagiaires auront pour missions de :

• Saisir et mettre à jour les dépenses mensuelles liées au parc automobile;

• Enregistrer et suivre les consommations de carburant ;

• Vérifier les ordres de mission et les documents afférents ;

• Participer au suivi de la gestion des stocks de matériel et de carburant.



Profil du poste



Profil recherché



• Être titulaire d'un Bac+2/3 en Gestion, Logistique, Comptabilité ou tout autre domaine équivalent ;

• Une première expérience ou un stage dans un service logistique ou administratif serait un atout.



Compétences et qualités requises



• Rigueur, sens de l'organisation et esprit méthodique ;

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel ;

• Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'équipe ;

• Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités.



Dossiers de candidature



Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation personnalisée, copie du diplôme) à l'adresse suivante :recrutement934@gmail.com

Objet : Recrutement – ​​Stage Moyens Généraux

Date limite de dépôt des candidatures : lundi 12 mai 2025 à 17h00 (heure limite)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Description du poste : Description du poste

nous recrutons pour le compte d'un hôtel situé à Cocody Riviera des stagiaires en hôtellerie et tourisme afin de rédiger un rapport de stage ou d'effectuer un stage de perfectionnement.

Le stagiaire sera chargé de :



– Participer à l'accueil client et informer les touristes sur les conditions de séjour : services

proposés par l'hôtel, tarifs des différentes activités, événements etc… ;



– Aide à la gestion des réservations : enregistrer les arrivées et les départs ;



Profil du poste



– Niveau de formation : BAC+2

– Diplôme : BT, BAC+1 , BAC+2



Spécialité : Tourisme et Hôtellerie



Dossiers de candidature



cv + lm à : recrutement.ermezgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

ADC recrute pour le compte d'une multinationale leader dans les télécoms et les nouvelles technologies 8 COMMERCIAUX GRANDS COMPTES – SOLUTIONS ICT (H/F).



Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale grands comptes, notre client recherche des professionnels expérimentés pour la vente de solutions ICT à forte valeur ajoutée (Cloud computing, Solutions de cybersécurité, Solutions de connectivité haut débit et communications unifiées…).



Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez responsable de :

*Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes (secteurs : banque, industrie, services, etc.)

*Identifier les besoins clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques

*Atteindre et dépasser les objectifs de vente

*Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction après-vente

*Participer aux réponses à appels d'offres et à la veille commercialele



Profil du poste



* Bac+4/5 en commerce, télécommunications, informatique ou tout domaine connexe

* Minimum 5 années d'expérience dans la vente B2B de solutions télécoms, IT ou intégration de solutions technologiques

* Excellente maîtrise des enjeux et acteurs du marché TIC en Afrique de l'Ouest

* Forte orientation résultats, sens du service client et goût du challenge

* Capacité à travailler en autonomie tout en collaborateur avec des équipes transverses

* Anglais professionnel apprécié



Dossiers de candidature



CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer à l'adresse suivante : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant en objet "Commercial Grands Comptes ICT"

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 10/05/2025 SAN PEDRO



Exécution des activations et sensibilisation des clients aux services MoMo



Déploiement des offres, recrutement et accompagnement des nouveaux utilisateurs



Collecte et transmission des retours clients pour améliorer les offres



Reporting des performances individuelles et des défis rencontrés

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 20/05/2025 DIABO



- ACCUEIL



- ORIENTATION



-ACCOMPAGNEMENT

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 20/05/2025 BOTRO



ACCUEIL DES USAGERS



ORIENTATION DES DEMANDEURS D'EMPLOIS



ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS



SUIVIR DES BÉNÉFICIAIRES DES DIFFÉRENTS PROGRAMMES

Description du poste : NOUS VOULONS DES COMMERCIAL EN FREELANCE POUR LA VENTE DES TERRAINS ET DES MAISONS

Description du poste : Description du poste

IMA recherche un technicien étude et travaux (f/h) pour le chantier du métro d’Abidjan.

Type de contrat : consultant freelance

Temps de travail : temps plein, 44h par semaine, réparties du lundi au samedi inclus

Démarrage : juillet 2025

Localisation : sur site en base vie (Treichville, Boulevard de Marseille, 2 Plateaux, Filtisac), chantier entre Port Bouët et Anyama

Au sein d’IMA, vous participez, en tant que consultant :

Au contrôle des travaux de terrassements, ouvrages d’art, assainissement, chaussées, équipements, … :

Vérification de la conformité de l’exécution des travaux par rapport aux prescriptions et plans

Etablissement des fiches de visites, procès-verbaux et constats nécessaires à l’exécution des travaux

Levée des points d’arrêt

Réalisation de contrôles aléatoires

Assistance aux essais des contrôles de l’entreprise et participation à l’examen des résultats de ces essais

Contrôle de l’application des règles de sécurité et de protection de l’environnement,

Report auprès des responsables travaux de l'équipe, des difficultés rencontrées sur l'exécution du chantier

A la réalisation de documents de suivi des travaux et des contrôles, sous le pilotage d’un ingénieur :

Synoptique d’avancement des travaux

Synoptique d’avancement des contrôles

Tableaux de suivi divers

Visas de plans VRD en soutien des équipes basées en France

A titre indicatif, la répartition des activités est de l’ordre de 70% chantier / 30% bureau.

Environnement de travail

Votre lieu quotidien de travail sera sur site en base vie (Boulevard de Marseille, Treichville, 2 Plateaux, Filtisac), et sur le chantier entre Port Bouët et Anyama.

Venez participer au 1er projet de métro en Côte d’Ivoire, au sein d’une entreprise à la renommée internationale !

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées !

Qualifications

De formation bac+3 (travaux publics, génie civil) vous avez une première expérience en contrôle de travaux sur des projets d’ouvrages d’art, de routes / autoroutes / infrastructures ferroviaires ou une première expérience de réalisation d’études en société d’ingénierie sur les mêmes sujets.

Vous possédez le permis de conduire.

Vous êtes autonome dans vos missions et avez l’expérience de la Maîtrise d’œuvre travaux (missions de suivi de l’exécution des travaux et assistance aux opérations de réception) ou de la Maîtrise d’œuvre études.

Vous travaillerez en collaboration avec des ingénieurs et contrôleurs, sous la responsabilité des Ingénieurs responsables de marchés.

Vous êtes rigoureux, organisé, attentif à la sécurité sur le chantier mais aussi exigeant sur la qualité du travail, le respect des procédures et la protection de l’environnement.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez les logiciels de DAO (Autocad). La connaissance des logiciels BIM serait appréciée.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’un goût pour le travail d'équipe.

Informations supplémentaires

Personne en situation de handicap ? Ingérop s’engage au quotidien, venez rejoindre nos équipes.

Venez Inventer demain avec nous !

Description du poste : Description du poste

IMA recherche un ingénieur étude et travaux (f/h) pour le chantier du métro d’Abidjan, avec une activité à dominante génie civil plutôt que VRD.

Type de contrat : consultant freelance

Temps de travail : temps plein, 44h par semaine, réparties du lundi au samedi inclus

Démarrage : juillet 2025

Localisation : sur site en base vie (Boulevard de Marseille, Treichville, 2 Plateaux, Filtisac), chantier entre Port Bouët et Anyama

Au sein d’IMA, vous participez, en tant que consultant, au suivi des travaux de terrassements, ouvrages d’art, assainissement, chaussées, équipements, … :

Visa des documents d’exécution travaux (procédures, agréments de fournitures, …)

Vérification de la conformité de l’exécution des travaux par rapport aux prescriptions et plans, levée des Points d’Arrêt (PA), assistance aux essais des contrôles de l’entreprise et participation à l’examen des résultats de ces essais

Participation aux réunions de chantier et autres réunions techniques ainsi que rédaction des comptes rendus de réunions associés

Etablissement des fiches de visites, procès-verbaux et constats nécessaires à l’exécution des travaux

Pilotage / suivi de la complétude et de la fermeture des PA, en lien avec un technicien

Traitement de Fiches d’Adaptation Travaux (FAT), Fiches de Non-conformité (FNC), …

Réalisation de contrôles aléatoires

Contrôle de l’application des règles de sécurité et de protection de l’environnement,

Report auprès des responsables travaux de l'équipe, des difficultés rencontrées sur l'exécution du chantier

Participation au visa des DOE

A titre indicatif, la répartition des activités est de l’ordre de 70% bureau / 30% chantier.

Environnement de travail

Votre lieu quotidien de travail sera sur site en base vie (principalement 2 Plateaux, éventuellement Boulevard de Marseille, Treichville, Filtisac), et sur le chantier entre Port Bouët et Anyama.

Venez participer au 1er projet de métro en Côte d’Ivoire, au sein d’une entreprise à la renommée internationale !

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées !

Qualifications

De formation bac+5 (travaux publics, génie civil) vous avez une solide expérience en contrôle de travaux ou en réalisation d’études en société d’ingénierie sur des projets d’ouvrages d’art, de routes / autoroutes / infrastructures ferroviaires.

Vous possédez le permis de conduire.

Vous êtes autonome dans vos missions et avez l’expérience de la Maîtrise d’œuvre travaux (missions de suivi de l’exécution des travaux et assistance aux opérations de réception) ou de la Maîtrise d’œuvre études.

Vous travaillerez en collaboration avec des ingénieurs et contrôleurs, sous la responsabilité du Directeur Travaux.

Vous êtes rigoureux, organisé, attentif à la sécurité sur le chantier mais aussi exigeant sur la qualité du travail, le respect des procédures et la protection de l’environnement.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez les logiciels de DAO (Autocad). La connaissance des logiciels BIM serait appréciée.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’un goût pour le travail d'équipe.

Informations supplémentaires

Personne en situation de handicap ? Ingérop s’engage au quotidien, venez rejoindre nos équipes.

Venez Inventer demain avec nous !

Description du poste : Rattachement hiérarchique (direct): Responsables Contrôle Technique et Audit Technique

Lieu d'affection : Abidjan, Côte d'Ivoire

Nature du Contrat : Stage

Duré du Contrat : 3 mois, éventuellement renouvelable

Période de publication du poste : 30/4/2025 - 14/05/2025

Les absolus du Groupe Bureau Veritas : Ethique - Sécurité - Contrôle Financier

Conditions de Candidature

Niveau : BAC + 3,4/5 en Génie civil, équipement technique ou domaine connexe

Expérience professionnelle : Non exigée.

Connaissances et aptitudes exigées :

Bonnes connaissances des règles QHSE

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

Capacité d'analyse, rigueur, Impartialité, intégrité, disponibilité, capacité négociation

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit:

Effectuer des tâches administratives

Opérer les contrôles techniques des plans et des travaux sur site.

Inspecter les ouvrages et équipements avant la mise en service

Rédiger, vérifier les rapports et les rendre dans les délais impartis

Garantir l'état du matériel mis à disposition

Fidélisation et développement clientèle de l'entreprise

Les tâches occasionnelles :

Gestion de l'archivage

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est certifié Top Employer et engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

Description du poste : Qui nous sommes

Nous construisons l'avenir de la banque en Afrique.

Aujourd'hui, moins de 30 % des consommateurs africains ont accès à des services bancaires adéquats. Si l'argent mobile s'est imposé comme la principale modalité de financement des consommateurs en raison de son accessibilité supérieure et de ses coûts réduits, il n'offre pas les services financiers qui permettent de créer des richesses et des opportunités de financement, piliers essentiels de la stabilité financière à long terme.

Notre mission est de rendre les services bancaires radicalement plus accessibles et abordables, afin de permettre à des millions de personnes à travers le continent de construire un avenir plus fort et plus sûr.

En novembre 2020, nous avons lancé une application financière révolutionnaire, offrant une gamme complète de services englobant les paiements, les transferts, ainsi que l'épargne et les investissements.

À ce jour, Djamo a permis à un million d'utilisateurs en Côte d'Ivoire et au Sénégal d'accéder à de meilleurs services financiers radicalement moins chers, et notre croissance rapide se poursuit sans relâche.

Nous sommes fiers d'avoir obtenu le soutien d'investisseurs de renommée mondiale, notamment Y Combinator, Partech, Janngo Capital, Enza Capital et Oikocredit, ce qui souligne notre potentiel et notre engagement à remodeler le paysage des services financiers en Afrique.

Pour accompagner le lancement et la croissance de nos activités Djamo Entities, nous recherchons un(e) Comptable Bancaire.

Votre Rôle

En tant que Comptable, vous serez responsable de la tenue rigoureuse des comptes et du suivi des opérations comptables courantes. Vous jouerez également un rôle clé dans l'encadrement de l'équipe comptable.

Gestion d'équipe

Superviser, coacher les assistants comptables

Supporter les assistants comptables

Mettre en place les objectifs périodiques

Veiller à la montée en compétence et au respect des bonnes pratiques comptables

Pour la comptabilité

Etablissement des lettrages des comptes

Suivi des échéanciers

Réconciliation des comptes

Analyse des comptes

Cadrage du chiffre d'affaires

Comptabilisation des intérêts courus, provisions et charges constatées d'avance

Pour le Contrôle interne & la conformité

S'assurer de l'application des procédures comptables et financières en vigueur

Collaborer avec les équipes de Contrôle Interne pour garantir la conformité des opérations

Participer à la préparation des audits internes et externes

Pour les opérations de clôture et de reporting

Piloter les clôtures comptables mensuelles et annuelles

Contrôler la cohérence des soldes comptables

Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes)

Établir les rapprochements bancaires et interbancaires

Codification des factures selon le mapping interne en vue d'établissement du reporting

Contribuer à la production des reportings internes et réglementaires (BCEAO, COBAC, etc.)

Pour l'organisation et la gestion de l'archivage

Des factures (Physiques et numériques)

Des pièces de caisse, de banque et des opérations diverses

Des documents administratifs et divers.

Exigences

Nous prioriserons les profils ayant une expérience avérée en comptabilité dans le secteur de la microfinance ou le secteur bancaire

Un niveau minimum BAC +4/5 en Finances comptabilité ou en comptabilité et gestion…

Une expérience avérée minimale de 06 ans dont 03 ans dans le secteur bancaire

Une solide connaissance du référentiel comptable bancaire OHADA

Une solide connaissance du référentiel comptable spécifique des SFD de l'UEMOA

Une aisance naturelle avec la technologie

Une bonne maîtrise de la langue Française. Un niveau d'anglais intermédiaire (serait un plus)

De bonnes compétences en informatique

Des connaissances en Analyse financière, en comptabilité bancaire, générale et analytique,

Un bon niveau d'analyse des données (anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées)

Des connaissances en élaboration et en suivis budgétaires.

Votre personnalité

Qualité Interpersonnelle

Sens de l'éthique et de la confidentialité.

Proactivité et autonomie dans l'organisation de votre travail.

Curiosité pour les nouvelles technologies et l'innovation dans le secteur financier.

Pourquoi travailler chez Djamo

Équilibre entre l'autonomie et la collaboration, la perspicacité et l'intuition, le travail et la vie.

Travailler en petites équipes ouvertes et amicales pour créer des produits et des services appréciés.

Environnement éthique et stimulant.

Contribuer à l'expansion rapide d'une startup en Afrique francophone.

Avoir un impact positif sur des millions de personnes en proposant des services bancaires simples et équitables.

Un environnement collaboratif et amusant avec un fort esprit d'équipe et une culture de développement continu des employés.

Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Vous ne cochez pas toutes les cases et vous ne pensez pas avoir les compétences uniques dont nous n'avons pas conscience d'avoir besoin. Postulez quand même ; nous cherchons toujours à recruter des gens formidables à tous les niveaux.

Type de contrat

CDI avec une période d'essai de 3 mois (renouvelable).

Lieu de travail

Abidjan, Côte d'Ivoire

Secteur d'activités

Services Financiers mobiles

Description du poste : Description du poste

Fonction

OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR

Contrôleur Guérite Stagiaire H/F

Type de contrat

STAGE

Localisation du poste

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le/la stagiaire contrôleur(se) guérite a pour mission d'appuyer l'équipe en charge du contrôle des flux entrants et sortants des conteneurs par les guérites et rails. Il/elle participe à la collecte, à la saisie et à la vérification des données logistiques tout en assistant les chauffeurs externes lors des opérations d'accès au terminal.

Principales activités:

Être un appui à l'assistance et à l'enrôlement des chauffeurs

- Apporter un soutien à l'équipe pour l'assistance des chauffeurs confrontés à des anomalies sur les bornes d'entrée et de sortie.

- Participer à l'enrôlement des nouveaux chauffeurs, camions et compagnies de transport sous supervision.

- Observer et apprendre les bonnes pratiques de communication avec les chauffeurs et les partenaires externes.

Participation au suivi et à l'enregistrement des données

- Participer au suivi des transactions d'entrée et de sortie des conteneurs sur le GOS/TOS.

- Assister à la vérification des données non relevées par le système et apprendre à remonter les anomalies.

- Être présent aux points d'accès guérite ITT et accompagner l'équipe dans la supervision des mouvements.

- Observer les processus de notification des anomalies à la planification et au terminal voisin.

Appui à la remontée d'informations et aux rapports

- Participer à la compilation des statistiques quotidiennes et à la production de rapports sous supervision.

- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité.

- Assister dans le respect des procédures internes et participer aux initiatives d'amélioration continue.

Profil

Bac+2 minimum en logistique et transport, transit ou tout autre diplôme équivalent.

Savoir -faire techniques

- Connaissances de base en gestion logistique ou portuaire.

- Connaissance du fonctionnement de la guérite au sein d'un terminal à conteneur.

- Diplôme en gestion, logistique, administration ou domaine connexe.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

- Expérience antérieure dans un poste similaire est un plus.

- Bonne maitrise de l'anglais serait un atout

Savoir-faire relationnels

- Faire preuve d'initiative

- Faire preuve de réactivité

- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)

Africa Global Logistics

Description du poste : Missions principales:

1. Administration du personnel :

Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations…)

Suivi des absences, congés, arrêts maladie

Mise à jour des bases de données RH et tableaux de bord

Préparation des éléments variables de paie (en collaboration avec la comptabilité ou le prestataire paie)

2. Recrutement et intégration :

Rédaction et diffusion des offres d'emploi

Tri des candidatures et présélection

Organisation des entretiens et participation éventuelle

Suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs

3. Formation :

Recueil des besoins en formation

Organisation logistique des formations

Suivi des plans de formation et des dossiers administratifs

4. Communication interne et support RH :

Participation à la mise en place d'actions de communication interne

Contribution à divers projets RH (évaluation)

Profil du poste

Expérience:

- avoir BAC + 3 en Ressources Humaines et communication

- avoir 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire

Dossiers de candidature

CV et LM via le mail: recrutement@djogana.com

NB: Préciser en objet du mail, l'intitulé du poste "ASSISTANT RH"

Description du poste : . Mission

Sous L’autorité Du Directeur Des Ressources Humaines, Le Titulaire Du Poste A Pour Mission De :



Prendre En Charge Au Quotidien L’ensemble De La Gestion Administrative



Participer À La Paie Des Salariés De L’entreprise.



2. Rôles Et Responsabilités

Sous L’autorité Du Directeur Des Ressources Humaines, Le Titulaire Du Poste Est Responsable De :



2-1. Activités Managériales



Accompagnement



Assurer L’interface Avec Les Salariés Pour Des Questions Relatives À Leurs Droits Et Obligations



Accompagner Les Managers Et Les Conseiller En Matière D’administration RH (Congés…)



2-2. Activités Techniques



Administration RH



Rédiger Des Notes RH : Comptes Rendus Des Réunions, Notes D’information, De Service, Etc.



Rédiger Des Documents Administratifs RH (Attestations De Départ En Congés Annuels, Attestations De Reprise, Certificats D’aptitude)



Tenir À Jour Le Registre Des EPI



Gestion Du Temps De Travail



Traiter Les Absences Du Personnel



Planifier Les Départs En Congés Annuels Du Personnel (Maladie, Accident De Travail…) Et Les Intérims Aux Postes



Veiller À La Conformité Des Plannings De Travail Et Aux Entrées Et Sorties Des Effectifs Dans La Base De Données Biométrique (Pointage)



Veiller À L’actualisation À Date Des Informations Des Travailleurs



Contrats De Travail



Élaborer Les Contrats De Travail De Toutes Les Catégories Sauf Cadre, Préparer Et Finaliser L’ensemble Des Documents À L’embauche Et Créer Le Dossier Du Travailleur



Suivre Les Termes De Contrats De Travail Et En Alerter Le Supérieur Hiérarchique



Rédiger Les Documents De Départ Des Travailleurs Et Le Leur Notifier Dans Le Délai Légal



Discipline



Rédiger Les Demandes D’explication En Collaboration Avec Les Supérieurs Hiérarchiques Et Les Notifier



Suivre La Procédure Disciplinaire



Veiller À La Notification De La Sanction Disciplinaire Avant Le Terme Légal



Veiller Au Respect Des Notes De Service, Du Règlement Intérieur Et Des Instructions De Travail



Paie



Traiter Les Variables Liées À La Paie



Notifier Les Bulletins De Salaires Contre Accusé De Réception



CNPS / Assurance / Mutuelle



Immatriculer L’ensemble Des Travailleurs Près De L’IPS-CNPS, L’IPS-CNAM



Veiller À L’incorporation Des Nouvelles Recrues Près De L’assureur Et De La Mutuelle



Relation Avec Les Partenaires Sociaux



Participer Aux Échanges Avec Les Instances Représentatives Du Personnel (IRP) En Préparant Les Réunions Et Séances De Travail (Centralisation Des Points, Convocations, Rédaction Des Ordres Du Jour Et Transmission Des Éléments Aux Élus)



Effectuer Un Suivi Administratif Des Obligations Liées Aux IRP, Participer À La Mise En Place Des IRP Et Mutuelle



2-3. Activités Administratives



Reporting



Élaborer L’ensemble Des Tableaux Sociaux Permettant De Suivre L’activité Du Personnel (Absentéisme, Congés…)



Système D’information RH



Tenir À Jour Les Dossiers Individuels Administratifs Pour Chaque Salarié



Veiller À La Mise À Jour Informatique, À Date, Des Informations Du Système D’information Des Ressources Humaines



Profil Du Poste

1. Connaissances



Formation : Bac+3 En Gestion Des Ressources Humaines / Gestion



Expérience À Un Poste Similaire : 03 Ans Minimum



Expérience Du Secteur D’activité : 02 Ans



2. Compétences Techniques



Maîtrise Du Droit Du Travail Et Du Droit Social



Bonne Culture Économique Et Financière



Maîtrise De L’ensemble Des Fonctions RH



3. Aptitudes Professionnelles



Force De Proposition



Sens De L’écoute



Méthode Et Rigueur



Dossiers De Candidature



Dossiers À Soumettre À : serges.toualou@copaci.com

Description du poste : En Tant Que Magasinier, Vous Aurez Pour Missions Principales :



Étiqueter Les Articles Et Les Cartons ;



Préparation Des Ordres De Production ;



Gestion Des Stocks Et Contrôle De Rotation ;



Préparation Des Livraisons Et Des Expéditions ;



Consolider Les Produits Destinés Aux Commandes ;



Réception, Vérification Et Stockage Des Produits Et Marchandises ;



Étiquetage, Classement Et Emballage Des Produits Et Des Marchandises ;



Renseignement Et Interrogation Du Système Informatique De Gestion De Stocks ;



Gestion Des Demandes D’approvisionnement Auprès Des Fournisseurs (Éventuellement) ;



Gérer Les Stocks : Contrôler La Rotation Des Produits, Vérifier Leurs Disponibilités, S’approvisionner Auprès Des Fournisseurs Et Réaliser Les Inventaires.



Profil Du Poste

Avoir Au Minimum Un Bac En Magasinage Avec Une Expérience D’au Moins 3 Ans Dans Le Domaine ;



Savoir Utiliser Les Outils Bureautiques (Word, Excel, Etc.) ;



Être Réactif ;



Être Rigoureux ;



Être Organisé ;



Être Consciencieux ;



Avoir Le Sens Du Collectif ;



Capacité De Mémorisation ;



Capacité À Travailler Sous Pression ;



Être En De Bonne Condition Physique.



Dossiers De Candidature

CV Et Lettre De Motivation À Envoyer À : aboubacartraore@transportmarcos.com.

Veuillez Préciser L’intitulé Du Poste En Objet Du Mail.

Description du poste : Responsabilités

Développer Et Mettre En Œuvre Des Stratégies Commerciales Pour Accroître Les Ventes Et Atteindre Les Objectifs De L’entreprise.



Encadrer Et Motiver L’équipe Commerciale Pour Maximiser Leur Performance.



Identifier Et Prospecter De Nouveaux Clients Potentiels Et Marchés.



Établir Et Entretenir Des Relations Durables Avec Les Clients Existants Et Nouveaux.



Superviser Les Négociations Et La Conclusion Des Contrats De Vente.



Collaborer Avec Les Équipes Techniques Pour Assurer La Satisfaction Des Clients Et La Qualité Des Services Fournis.



Analyser Les Tendances Du Marché Et Les Données De Vente Pour Adapter Les Stratégies Commerciales.



Préparer Des Rapports De Performance Et Des Prévisions De Vente Pour La Direction.



Compétences Requises

Excellentes Compétences En Communication, En Négociation Et En Leadership.



Solide Connaissance Des Solutions Et Services Informatiques.



Bonne Maîtrise Du Traitement Des Dossiers D’appel D’offres.



Capacité À Analyser Les Données De Marché Et À Prendre Des Décisions Stratégiques.



Expérience Confirmée En Gestion D’équipe Commerciale Et En Développement De Nouveaux Marchés.



Maîtrise Des Logiciels De Bureautique (Word, Excel Et PowerPoint).



Sens Aigu De L’organisation Et Gestion Du Temps.



Profil Recherché Pour Le Poste : Responsable Commercial(e) – Abidjan

Qualifications



Diplôme En Informatique, En Commerce Ou Dans Un Domaine Connexe.



Expérience Préalable En Tant Que Responsable Commercial, De Préférence Dans Le Secteur Informatique.



Années D’expériences : 5 Ans Au Minimum.



Maîtrise Du Français Et De L’anglais, À L’écrit Comme À L’oral.



Permis De Conduire Valide.



Conditions De Travail

Salaire Compétitif Avec Commissions Sur Les Ventes.



Véhicule De Fonction.



Formation Certifiante Et Opportunités De Développement Professionnel.



Assurance Maladie.



Crédit De Communication.



Critères De L’annonce Pour Le Poste : Responsable Commercial(e) – Abidjan



Métier : Commercial, Vente – Informatique, Nouvelles Technologies – Marketing, Communication.



Secteur D´activité : Équipements Électriques, Électroniques, Optiques, Précision – Informatique, SSII, Internet – Maintenance, Entretien, Service Après-vente.



Type De Contrat : CDI.



Région : Abidjan.



Ville : Abidjan.



Travail À Distance : Non.



Niveau D’expérience : Expérience Entre 2 Ans Et 5 Ans – Expérience Entre 5 Ans Et 10 Ans – Expérience > 10 Ans.



Niveau D’études : Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 Et Plus.



Langues Exigées : Français > Bon Niveau.



Nombre De Poste(s) : 1.



Management D’équipe : Oui.

Description du poste : Profil Recherché :

✔ Bac+4/5 En Finance, Gestion Ou Domaine Connexe

✔ Min. 8 Ans D’expérience Dans Le Secteur Financier, Dont 5 Ans En Management D’équipe

✔ Solide Maîtrise Des Opérations (Épargne, Crédit, Recouvrement)

✔ Leadership, Esprit Commercial Et Sens Du Résultat

✔ Expérience En Microfinance Ou Banque Appréciée

Candidatures Féminines Encouragées



Vos Missions :

➡ Développer Et Rentabiliser Le Portefeuille Clients

➡ Gérer L’agence (Équipe, Opérations, Risques)

➡ Garantir La Qualité De Service Et L’atteinte Des Objectifs



✉ recrutement.finelle@cofinacorp.com

Description du poste : Fiche de Poste : Assistant QHSE (H/F)

Type de Contrat : CDD – Temps Partiel (6 mois)

Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Domaine : Logistique / Entrepôt – Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)

Rattachement : Responsable Exploitation ou QHSE



Missions Principales

1. Suivi des Plans d’Actions & Conformité

Piloter les plans IGNITION et ANZEN : Rédiger des rapports mensuels sur l’avancement des actions correctives.



Contrôler la conformité des opérations en entrepôt aux procédures QHSE et signaler les écarts.



Proposer des plans d’action pour résoudre les non-conformités.



2. Gestion Documentaire

Rédiger et mettre à jour les procédures QHSE, dossiers de formation, et rapports d’inspections (BPD).



Archiver les enregistrements de non-conformité et audits.



3. Formation & Sensibilisation

Former le personnel aux bonnes pratiques (qualité, sécurité, utilisation des EPI).



Organiser des exercices : sécurité incendie, premiers secours, évacuation dans toutes les agences.



4. Inspections & Amélioration Continue

Réaliser des inspections GEMBA (sur le terrain) pour vérifier l’application des processus.



Identifier les axes d’amélioration et participer à leur mise en œuvre.



Profil Requis

Formation :

BTS/DUT en QHSE, Logistique, ou équivalent.



Certification QHSE (ex : ISO 9001/14001, OHSAS 18001) un plus.



Expérience :

1 à 3 ans en assistant QHSE, idéalement en logistique/entrepôt.



Expérience en rédaction de procédures et gestion documentaire.



Compétences Techniques :

Maîtrise des méthodes d’audit et outils de reporting.



Connaissance des normes QHSE et réglementations locales.



Capacité à analyser des données (ex : taux de conformité).



Soft Skills :

Rigueur : Respect strict des procédures.



Pédagogie : Capacité à former des équipes opérationnelles.



Réactivité : Gestion des écarts et incidents.



Conditions de Travail

CDD 6 mois à temps partiel (horaires à préciser).



Environnement : Entrepôt logistique (exposition aux enjeux sécurité).

Description du poste : Missions :



Gérer la paie : saisie des variables, calcul et contrôle des bulletins, déclarations sociales, paiement des salaires.



Assurer l’administration du personnel : gestion des dossiers, suivi des congés et absences, établissement des attestations.



Participer à la politique de rémunération : études comparatives, gestion des avantages sociaux, conformité légale.



Assurer une veille légale et réglementaire sur la paie et la rémunération.



Fournir conseil et support aux salariés et réaliser le reporting RH.



Profil Du Poste

Profil Recherché :



Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent.



Expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie et administration RH.



Maîtrise du logiciel de paie Sage Saari et des outils bureautiques.



Connaissance approfondie du droit du travail et des déclarations sociales.



Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et bonnes compétences relationnelles.



Dossiers De Candidature

Poste basé à Abidjan.



Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à info@interimci.com avec pour objet « Chargé(e) De Paie Et De Rémunération« .

Description du poste : Missions Principales

Accueil & Vente :



Accueillir, informer et conseiller les clients sur les offres (fixe/mobile/internet).



Appliquer les techniques de vente et réaliser des démonstrations produits.



Gérer les encaissements et documents commerciaux (contrats, factures, duplicatas).



Service Après-Vente (SAV) & Réclamations :



Traiter les demandes SAV, réclamations (prépayé/postpayé) et remonter les incidents.



Gérer le précontentieux et assurer la saisie des demandes dans le système informatique.



Gestion Administrative :



Tenir à jour les documents de vente, fiches d’intervention et stocks.



Établir des rapports mensuels (inventaire, détails d’appels).



Profil Requis

Formation : Bac+2/3 en Gestion, Commerce, Communication ou équivalent.



Expérience : 1 à 2 ans dans un rôle commercial ou service client.



Compétences Techniques :



Maîtrise des techniques de vente et des produits télécoms (OCIT).



Connaissance du marché ivoirien des télécoms et de la concurrence.



Aisance avec les outils informatiques et les TIC.



Soft Skills : Excellente communication, sens du service et rigueur organisationnelle.



Modalités de Candidature

Envoyer : CV + Lettre de motivation à recrutement@tourex.africa



Objet du mail : « CONSEILLER CLIENT AGENCE »



Points Clés à Mettre en Avant dans une Candidature

Expérience en vente ou SAV dans les télécoms.



Capacité à gérer des réclamations et à résoudre des problèmes.



Résultats concrets (ex : objectifs de vente atteints, amélioration de la satisfaction client).

Description du poste : Missions Principales

Stratégie & Développement :



Co-définir la stratégie marketing/communication de l’entreprise.



Concevoir et piloter des campagnes pour le lancement de produits/services.



Organiser des workshops avec l’équipe commerciale pour générer des leads.



Digital & Visibilité :



Déployer des stratégies de Webmastering, Community Management et webmarketing.



Optimiser la présence digitale (réseaux sociaux, SEO, contenus).



Superviser la création et l’animation des supports en ligne (site web, réseaux sociaux).



Analyse & Innovation :



Effectuer une veille marché (concurrence, tendances digitales).



Proposer des améliorations produits/services basées sur les données clients.



Événementiel & Branding :



Coordonner la participation aux salons/événements (signalétique, médias, publireportages).



Assurer la fidélisation client via le suivi du Call Center et des actions ciblées.



Profil Requis

Formation & Expérience :

Bac+4/5 en Marketing Digital, Communication, ou domaine lié aux TIC.



Expérience avérée en stratégie digitale et gestion de projets marketing.



Compétences Techniques :

Maîtrise des outils :



Réseaux sociaux (Community Management, publicités).



Webmarketing (SEO, SEA, analytics).



Infographie (Photoshop, Illustrator).



Google Suite (Analytics, Ads, Data Studio).



Connaissance du secteur des TIC et enjeux du marché africain.



Anglais courant (un atout).



Soft Skills :

Créativité, rigueur et autonomie.



Esprit d’analyse et orientation résultats.



Leadership d’équipe et force de proposition.



Modalités de Candidature

Envoyer : CV uniquement à recrutement@sonecafrica.com



Date limite : 08 mai 2025



Objet du mail : Préciser « Responsable Marketing & Communication »



Conseils pour Candidature

CV : Mettez en avant :



Vos réussites en campagnes digitales (ex : +X% d’engagement, croissance leads).



Expérience en gestion d’événements ou projets TIC.



Outils maîtrisés (ex : certifications Google Ads, Facebook Blueprint).



Lettre de motivation (si demandée) :



Lier votre profil aux valeurs innovantes de SONEC AFRICA.



Mentionner des idées concrètes pour booster leur visibilité digitale.

Description du poste : Missions Clés

1. Gestion des Compétences & Formation

Analyser les besoins en compétences et élaborer des plans de développement (formations, coaching, mentorat).



Piloter le plan de formation annuel : organisation, logistique et suivi administratif.



Évaluer l’impact des programmes (retour sur investissement, satisfaction des collaborateurs).



2. Recrutement & Intégration

Participer au recrutement : sourcing, sélection, entretiens.



Organiser l’onboarding des nouveaux employés pour une intégration réussie.



3. Gestion des Talents & Fidélisation

Accompagner les parcours professionnels (bilans de compétences, mobilité interne).



Proposer des actions pour réduire le turnover et renforcer l’engagement.



4. Communication & Projets RH

Animer la communication interne (politiques RH, événements team-building).



Contribuer à des projets transverses : QVT (Qualité de Vie au Travail), diversité, innovation RH.



Veille réglementaire : actualiser les pratiques RH selon les évolutions légales et sectorielles.



Profil Requis

Formation :

Bac+3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou équivalent.



Expérience :

7 ans minimum en RH, avec expertise en développement des compétences, recrutement et gestion de la formation.



Expérience dans un contexte multisectoriel (préférable).



Compétences Techniques :

Maîtrise des outils RH (SIRH, logiciels de formation, plateformes de recrutement).



Connaissance approfondie du droit du travail ivoirien.



Expertise en ingénierie de formation et évaluation des compétences.



Soft Skills :

Relationnel : écoute active, pédagogie, capacité à fédérer.



Organisation : rigueur, gestion de projets multi-équipes.



Innovation : force de proposition, adaptation aux changements.



Modalités de Candidature

Envoyer : CV uniquement à info@interimci.com



Objet du mail : « Chargé(e) Développement RH »



Date limite : Non précisée (candidature urgente recommandée).



Conseils pour une Candidature Pertinente

CV :



Mettez en avant :



Projets RH concrets (ex : mise en place d’un plan de formation, réduction du turnover).



Outils maîtrisés (ex : SIRH, LMS, LinkedIn Recruiter).



Chiffrez vos réussites (ex : « Formation de 200 collaborateurs/an, taux de satisfaction de 90% »).



Lettre de motivation (si demandée) :



Soulignez votre approche stratégique du développement des talents.



Mentionnez votre connaissance des enjeux RH en Afrique francophone.



Note : Le poste implique un rôle pivot entre stratégie RH et opérationnel – valorisez votre double compétence !

Description du poste : Votre mission, si vous l’acceptez

▸ Gestion stratégique : Orchestrer l’agenda du DG avec une précision militaire

▸ Représentation : Incarner l’image de la direction auprès des partenaires VIP

▸ Intelligence opérationnelle : Anticiper les besoins avant qu’ils ne s’expriment

▸ Excellence administrative : Produire des documents d’impact professionnel irréprochable



Vos armes secrètes :

✔ Un calibre Microsoft Office (Excel, PowerPoint) digne des forces spéciales

✔ Un français impeccable et un anglais opérationnel (le bilinguisme est votre atout maître)

✔ Une discrétion absolue et une loyauté à toute épreuve



Le profil rare que nous traquons

Votre parcours :



5+ ans dans l’ombre d’un dirigeant ou en cabinet stratégique



Une formation supérieure qui a forgé votre esprit analytique



Vos super-pouvoirs :



L’art de transformer le chaos en ordre parfait



Un radar à problèmes couplé à un générateur de solutions



Le don d’ubiquité (sans magie, juste une organisation diabolique)



Ce que nous vous offrons

Un poste où chaque jour est une nouvelle mission passionnante



Un accès privilégié aux arcanes du pouvoir décisionnel



Une rémunération à la hauteur de votre valeur exceptionnelle



Mode d’emploi pour candidats VIP

Emploi saisonnier

Votre dossier de candidature doit être :



Un CV qui claque (format professionnel, expériences chiffrées)



Une lettre qui donne envie (1 page maximum, style direct et impactant)



Procédure express :

✉ Envoyez à : recruitment.ci@reimegroup.com

📌 Objet : « [TOP SECRET] Candidature Assistant DG – [Votre Nom Code] »