Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Sous la supervision directe du Directeur Général, le conducteur des travaux / superviseur chantier (H/F) joue le rôle de chef d'orchestre du chantier, incluant la gestion du budget, l'organisation des équipes et le suivi des délais. Ses principales activités : analyser les dossiers techniques (plans, cahiers des charges, contraintes clients) ; planifier les travaux, gérer les délais, les coûts et la qualité ; organiser et superviser la production de meubles et éléments d'agencement sur mesure ; suivre les étapes de fabrication, de finition et d'installation ; piloter les chantiers d'agencement et de mobilier sur mesure, de la préparation à la réception finale ; assurer le suivi des approvisionnements (bois, matériaux, quincaillerie, éléments métal, etc.) ; assurer la coordination entre le bureau d'études, l'atelier et le chantier ; être l'interlocuteur principal des clients, architectes et fournisseurs ; contrôler la qualité des ouvrages finis et le respect des exigences esthétiques ; optimiser les ressources humaines et matérielles pour réaliser les travaux dans les délais ; gérer les techniques imprévues et proposer des solutions adaptées. Profil du poste : formation CAP, BEP ou BT en menuiserie (bois, métal et finitions), expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la conduite de travaux, idéalement dans un environnement multi-métiers ; bonne connaissance des métiers, procédures d'évaluation et exigences liées à la gestion de chantiers ; solides capacités rédactionnelles et communicationnelles ; autonomie, esprit d'organisation, rigueur, discrétion, capacité à résister à la pression sociale et à prendre des sanctions disciplinaires si nécessaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : REIME CI, leader dans le secteur des télécommunications, recherche un(e) Technicien(ne) OSP Maintenance qualifié(e) pour assurer la maintenance et garantir la disponibilité des services Fibre optique. Missions et responsabilités : faire l'état du joint entre l'armoire et la base et corriger si nécessaire ; faire l'état des ports d'entrée des câbles et apporter les corrections nécessaires ; vérifier l'étiquetage des câbles et apporter les corrections nécessaires ; réaliser les opérations destinées à l'entretien, à la prévention des risques d'incidents, aux audits (maintenance préventive) et/ou à la réparation des incidents décelés par le client (maintenance curative) concernant le réseau FTTH ; réaliser les diagnostics et interventions de maintenance curative suite aux pannes ; respecter les plannings, normes et délais d'intervention ; réaliser tout type d'opération de maintenance corrective sur les infrastructures de fibre optique, y compris remplacement de matériel, tirage de câble, implantation et dépose de poteaux ou travaux de génie civil ; inspecter et vérifier l'état des boîtes, poteaux, conduites et câbles, corriger les anomalies et assurer la sécurité et la conformité ; faire un rapport d'expertise et un compte rendu des interventions ; veiller sur le matériel et l'outillage utilisés. Profil recherché : diplôme technique ou certificat en télécommunication ou équivalent, expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, permis de conduire souhaitable, disponibilité pour interventions de jour comme de nuit, compétences en systèmes électriques, dépannage, maintenance préventive et curative, connaissance des normes de sécurité télécom, techniques d'épissure et de raccordement, gestion de l'inventaire et suivi des pièces de rechange. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lire et comprendre les demandes des clients ; identifier les objectifs, cibles et contraintes ; aider à reformuler le brief de manière claire ; participer aux brainstormings ; faire des recherches d'idées, benchmarks et inspirations ; proposer des pistes créatives (concepts, mécanique, expériences) ; aider à décliner un concept (animations, parcours client, ambiance) ; participer à la rédaction des propositions d'activation ; préparer des supports de présentation (slides, moodboards, notes concepts) ; organiser les idées de façon claire et logique ; aider à coordonner certaines tâches avec les équipes internes ; suivre l'avancement de petits projets ou parties de projet ; mettre à jour les documents et plannings. Profil du poste : BAC+2/BAC+3 en marketing, événementiel, design, gestion de projet ou équivalent ; créativité et curiosité ; capacité d'analyse et de compréhension des briefs ; bonne organisation ; aisance rédactionnelle ; maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Google Slides, Word) ; capacité à travailler en équipe ; une expérience en agence ou événementiel serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à la Direction d'Exploitation, le Directeur Technique est garant de la bonne exécution des travaux et du respect des délais sur les sites. Ses missions incluent : évaluer la faisabilité technique des projets et préparer les réponses ; élaborer le chiffrage et le budget prévisionnel ; définir les modes opératoires, plannings d'exécution, approvisionnements et phasage des interventions ; fixer les objectifs des conducteurs de travaux pour assurer la livraison dans les règles de l'art ; veiller à la disponibilité des ressources, budget et équipes ; effectuer le suivi des travaux et appuyer les conducteurs de travaux ; suivre les indicateurs de performance, le contrôle budgétaire et la gestion des ressources ; garantir l'application des normes contractuelles, réglementaires et de sécurité ; assurer la réception des travaux ; participer au recrutement et encadrer les équipes d'ingénieurs et techniciens ; superviser les études techniques et de prix ; représenter l'entreprise auprès du maître d’ouvrage et du maître d’œuvre ; superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées ; s'impliquer dans l'accompagnement terrain et projets transversaux. Profil requis : BAC+7 et plus en Génie Civil option Travaux publics ou équivalent, expérience de 8 ans minimum, bonnes connaissances techniques, aptitudes managériales, maîtrise des règles de sécurité et du budget, aptitudes rédactionnelles et maîtrise de l'anglais technique, sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et de la responsabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Logisticien est responsable de la gestion des stocks, de l'organisation des transports, de l'administration et des formalités douanières, ainsi que de l'optimisation des processus logistiques et de la sécurité. Ses missions incluent : réceptionner, vérifier et stocker les marchandises ; réaliser des inventaires périodiques ; planifier les livraisons et optimiser les itinéraires ; gérer le parc de véhicules et sélectionner les transporteurs ; suivre les documents d'import-export et gérer les relations avec les transitaires ; analyser les coûts logistiques, réduire les ruptures de stock et améliorer les processus de manutention ; veiller au respect des règles QHSE et aux procédures internes. Profil requis : Bac+2/3 en Logistique, Transport ou gestion de la chaîne d'approvisionnement, expérience de 3 ans minimum dans des fonctions logistiques, maîtrise d’Excel et des logiciels bureautiques, connaissance des procédures douanières, organisation, réactivité, résistance au stress, leadership, et capacité à travailler en équipe. Compétences linguistiques : Français excellent, Anglais intermédiaire à professionnel. Mobilité possible en Côte d’Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la titulaire du poste est l’interlocuteur principal du client et assure la coordination et le suivi des projets marketing et communication. Ses missions principales : comprendre les besoins, attentes et objectifs du client ; assurer une communication fluide et régulière ; gérer les demandes, ajustements et urgences ; planifier et coordonner les activités avec les équipes internes (créa, terrain, logistique, marketing) ; suivre l’exécution des actions sur le terrain et vérifier le respect des délais, budgets et normes qualité ; anticiper les risques et proposer des solutions ; garantir la conformité des livrables ; produire et centraliser les rapports et preuves d’exécution ; analyser les performances et présenter les bilans au client et à la direction ; proposer des optimisations et identifier des opportunités d’up-sell ou de nouvelles activations ; contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client.Profil requis : BAC+3 à BAC+5 en gestion de projet, marketing ou communication ; 2 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet, account management ou coordination client ; excellente organisation et gestion des priorités ; très bon relationnel client ; capacité à coordonner plusieurs équipes ; rigueur dans le suivi et le reporting ; autonomie et sens des responsabilités ; aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, reporting) ; proactif, fiable, structuré et orienté résultats ; résistance à la pression et sens du détail et de la qualité.

Description du poste : Nettoyer et entretenir les bureaux, sanitaires et espaces communs. Assurer la propreté quotidienne des lieux de travail. Utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage. Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les consignes internes. Signaler toute anomalie ou besoin particulier. Bonne communication en français. Expérience en nettoyage ou entretien des locaux. Sérieuse, ponctuelle et discrète. Sens de l’organisation et du travail bien fait. Capacité à travailler de façon autonome. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise leader en restauration collective, produisant un volume très important de repas par jour sur plusieurs sites stratégiques, recherche un(e) Responsable de Stock Central Senior capable de structurer, sécuriser et piloter l'ensemble du système de gestion des stocks. ⚠️ Ce poste s'adresse exclusivement à des professionnels confirmés ayant déjà géré des volumes importants en environnement structuré. En tant que Responsable de stock, vous êtes le garant(e) de la véritable fiabilité des stocks et de la maîtrise du coût matière. Vous pilotez les stocks alimentaires secs, frais et surgelés, les consommables et produits d'hygiène, la traçabilité et la conformité HACCP, les inventaires centraux et multi-sites. NB : Vous êtes un acteur clé dans la rentabilité et la sécurisation des opérations. Gouvernance des stocks : structurer et optimiser le système de gestion des stocks central, définir des procédures strictes de contrôle interne, mettre en place des mécanismes anti‑perte et anti‑fraude. Pilotage de la performance : superviser inventaires hebdomadaires, mensuels et inopinés, analyser les écarts avec reporting détaillé à la Direction Générale, maintenir un taux d'écart proche de zéro, optimiser la rotation des produits (FIFO / FEFO). Management & coordination : encadrer les équipes magasin central et sites, collaborer étroitement avec Achats, Production et Contrôle de Gestion, former les équipes aux normes de rigueur et de traçabilité. Profil : Profil requis – Niveau Expert, Bac +3/5 en Logistique, Supply Chain, Gestion ou équivalent, Minimum 10 à 15 ans d'expérience confirmée, dont plusieurs années en restauration collective à fort volume ou agroalimentaire industriel, Expérience obligatoire en gestion de magasin central ou plateforme logistique alimentaire, Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses, reporting), Expérience sur ERP ou logiciel de gestion intégré, Expérience confirmée en gestion d'équipe, Réputation d'intégrité, et rigueur fiabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de sa structuration et du pilotage de projets d'infrastructures multi‑sites K‑GROUP renforce son pôle technique et recrute un Responsable Technique Senior à forte capacité managériale et stratégique. Vous êtes responsable complète de la performance technique des projets : pilotage multi‑sites, respect des délais contractuels, maîtrise des budgets et des marges, qualité et conformité des ouvrages, structuration des méthodes et procédures internes. Superviser l'exécution des travaux (GO & SO), élaborer et suivre les plannings directeurs multi‑sites, valider les métrés, attachements et situations, contrôler la conformité technique et la qualité, encadrer conducteurs et chefs de chantier, mettre en place des tableaux de bord chantier, suivre les indicateurs de performance (délai, marges, productivité), anticiper les risques techniques, standardiser les méthodes d'exécution, participer au montage technique des appels d'offres, proposer des optimisations techniques et matérielles, contribuer à la stratégie de développement du pôle technique. Profil : Bac+4 / Bac+5 en Génie Civil ou BTP, 8 ans d’expérience minimum, expérience confirmée sur des grands projets, bonne maîtrise des marchés publics, expérience en gestion multi‑sites, maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel avancé), leadership affirmé, forte culture résultat et rigueur budgétaire, capacité à challenger et structurer une organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de sa structuration et du pilotage de projets d'infrastructures multi‑sites K‑GROUP renforce son pôle technique et recrute un Responsable Technique Senior à forte capacité managériale et stratégique. Vous êtes responsable complète de la performance technique des projets : pilotage multi‑sites, respect des délais contractuels, maîtrise des budgets et des marges, qualité et conformité des ouvrages, structuration des méthodes et procédures internes. Superviser l'exécution des travaux (GO & SO), élaborer et suivre les plannings directeurs multi‑sites, valider les métrés, attachements et situations, contrôler la conformité technique et la qualité, encadrer conducteurs et chefs de chantier, mettre en place des tableaux de bord chantier, suivre les indicateurs de performance (délai, marges, productivité), anticiper les risques techniques, standardiser les méthodes d'exécution, participer au montage technique des appels d'offres, proposer des optimisations techniques et matérielles, contribuer à la stratégie de développement du pôle technique. Profil : Bac+4 / Bac+5 en Génie Civil ou BTP, 8 ans d’expérience minimum, expérience confirmée sur des grands projets, bonne maîtrise des marchés publics, expérience en gestion multi‑sites, maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel avancé), leadership affirmé, forte culture résultat et rigueur budgétaire, capacité à challenger et structurer une organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons des commerciaux dynamiques pour assurer l'essor et la communication autour de notre nouvelle marque de produit venant de la France dénommée TEAWAYS. Mission : Présentation du produit aux prospects, démonstration de son utilisation, suivi et relance du prospect, assurer la vente du produit. Type d'article : capsule de thé importé de plusieurs parfums (Tombouctou, Casamance, Saloum…). Coût de la capsule : 500 Fr CFA (5 capsules dans le paquet). Cible : banque, entreprise, institution, hôtel, commerce. Objectif : 1000 capsules/mois. Avantages : Rémunération 100.000 Fr CFA/mois (avec prime de transport), commission 100 Fr/capsule, prime de transport fixe 30.000, véhicule de déplacement à disposition des commerciaux. Profil : Stagiaire/demandeur d'emploi, facilité de communication, bonne diction, bonne présentation, bonne capacité de rétention, être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable de la Sécurité, l'Agent de Prévention et de Sécurité est chargé de la sécurité et de la protection des personnes, des biens, des infrastructures et des installations sur les sites. Profil : Avoir le BEPC ou 2 ans d'expérience confirmée en sécurité, être disponible, assidu et ponctuel au travail, être de bonne moralité, être en bonne santé, être respectueux de sa hiérarchie et des consignes de poste. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un important groupe multi-sites dans le secteur éducatif recherche pour piloter la gestion de son capital humain : un(e) Head of People Experience. Sous l'autorité du Directeur Général, le/la titulaire sera chargé(e) de : définir et déployer la stratégie RH coordonnée sur les objectifs de croissance ; superviser l'acquisition des compétences, du recrutement jusqu'à l'intégration des talents ; développer les compétences des collaborateurs et planifier la mise en œuvre du plan de formation ; mettre en place et animer un Talent Board pour identifier les hauts potentiels, sécuriser les successions et structurer les mobilités internes ; piloter la rétention des talents et réduire l'attrition grâce à une culture d'engagement durable et d'opportunités de croissance ; assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales ; élaborer la politique de rémunération et assurer la gestion efficace de la paie ; développer les politiques sociales, les parcours de Career Growth & Development et renforcer la cohésion d'équipes multiculturelles ; harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des filiales ; veiller à la qualité des relations entre l'entreprise et les partenaires sociaux ; créer une expérience collaborateur engageante et inclusive ; conseiller la Direction Générale sur les questions touchant à la gestion des ressources humaines. Profil : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, droit, sociologie, psychologie ou équivalent, expérience de 8 ans minimum à un poste similaire, excellente maîtrise du français et de l'anglais, maîtrise des techniques d'élaboration et de mise en œuvre des politiques RH, maîtrise des procédures et outils RH, maîtrise du droit du travail ivoirien et sous-régional, expertise en digitalisation RH et people analytics, maîtrise des tableaux de bord sociaux et outils de rétention des talents, leadership collaboratif, communication interpersonnelle efficace, rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : développer les ventes hors agence, aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions, assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’agence, accueillir les visiteurs avec courtoisie, écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect, présenter clairement le concept Lapaire et les offres, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir un confort optimal des clients en agence, assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures et veiller à la propreté globale de l’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : développer les ventes hors agence, aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions, assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’agence, accueillir les visiteurs avec courtoisie, écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect, présenter clairement le concept Lapaire et les offres, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir un confort optimal des clients en agence, assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures et veiller à la propreté globale de l’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la conduite du Directeur Technique, vous interviendrez sur la fiabilité, la disponibilité et la performance des plateformes critiques hébergées sur Azure. Vous apporterez votre expertise senior sur les incidents majeurs et les problématiques d'exploitations les plus sensibles et contribuerez à l'optimisation continue des environnements de production et des pratiques SRE du groupe. Missions : garantir la haute disponibilité des services critiques sur Azure ; assurer le respect des SLA / SLO / SLI ; fournir le support de niveau 3 sur les incidents complexes ; participer aux astreintes 24/7 ; prendre en charge les incidents via ServiceNow ; réaliser des analyses de causes racines et post‑mortem ; contribuer aux processus ITIL et mettre en œuvre des actions correctives durables ; concevoir et maintenir le monitoring, alerting et tableaux de bord ; réduire le bruit d’alerting et améliorer le MTTR ; exploiter Datadog ; réduire le toil opérationnel par l’automatisation ; développer et maintenir des playbooks Ansible Automation Platform et scripts (Python, Bash, PowerShell) ; mettre en place des mécanismes de self‑healing ; promouvoir les bonnes pratiques Infrastructure as Code et SRE ; exploiter les environnements Azure (VM, réseaux, stockage, identité) ; contribuer aux architectures hautement disponibles et participer aux PRA/DRP ; renforcer l’efficacité du support avancé Windows Server, Linux, MS‑SQL Server, Oracle Database, IBM i, NetScaler, Fortinet, Aruba ; collaborer avec les équipes DBA, Cloud & Architecture, Sécurité, Métiers ; accompagner les équipes juniors et rédiger la documentation nécessaire. Profil : Bac+5 en informatique ou domaine équivalent, 7 ans ou plus d’expérience en exploitation IT/support technique de production, forte expertise Azure, solide maîtrise de Linux et Windows Server, connaissance certifiée de la gestion des incidents critiques, expertise en monitoring (Datadog), anglais indispensable, compétences supplémentaires appréciées en scripting, bases de données, sécurité et automatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la conduite du Responsable QHSE et Excellence Opérationnelle, votre mission consistera à soutenir la performance et la conformité du Système de Management Intégré QHSE, accompagner la stratégie RSE et piloter des démarches d'amélioration continue. Missions : participer à l'animation du Système de Management Intégré (SMI) QHSE ; suivre les indicateurs de performance des processus et produire les tableaux de bord QHSE ; contribuer au déploiement de la stratégie RSE de la DSI ; contribuer à la préparation, la réalisation et le suivi des audits internes ; gérer le système documentaire et veiller à son amélioration continue ; assurer la veille normative et réglementaire QHSE ; participer aux projets d'efficacité opérationnelle (ExOp) pour renforcer la performance des processus IT et métiers ; animer des chantiers d'amélioration (5S, résolution de problèmes, Kaizen, management visuel, standardisation…) ; assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux outils et méthodes d'amélioration continue ; contribuer au déploiement du Programme Ethique & Conformité ; contribuer au déploiement du dispositif de protection des données à caractère personnel ; participer à l'identification et à l'évaluation d'opportunités d'usage de l'IA au service des processus métiers. Profil : Bac+4/5 en Management QSE ou Qualité, 3 ans ou plus d’expérience, excellente connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001, maîtrise de Microsoft 365 et Power BI souhaitée, connaissance de la gestion de projet et méthodes de résolution de problèmes, bonnes capacités d’analyse documentaire et de rédaction, appétence pour technologies émergentes, data et IA, rigueur, autonomie et esprit d’équipe, maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fournit des interventions techniques efficaces et efficientes sur les produits, équipements et systèmes utilisés dans le cadre des opérations sur le terrain, et sous sa propre responsabilité, afin d'assurer une satisfaction optimale des clients conformément aux contrats de maintenance et aux accords SLA de BIA. Installer, configurer, modifier, entretenir, dépanner et réparer les équipements sur le terrain conformément aux normes Komatsu et aux processus de réparation. Assurer le bon fonctionnement, l'utilisation optimale et la disponibilité des équipements ; effectuer la maintenance préventive et corrective conformément aux instructions et aux normes des fabricants d'équipements d'origine (OEM). Suivre les instructions de planification et respecter les exigences en matière de rapports. Représenter les valeurs de BIA sur le terrain. Maintenir des conditions de travail sûres pour les personnes présentes sur le site ; maintenir des pratiques de travail sûres garantissant la conservation des biens, des équipements et des données de l'entreprise ; veiller à la conservation de l'environnement ; connaître et respecter les procédures générales HSE ; identifier, enregistrer et signaler tout problème lié à la santé, à la sécurité et à l'environnement ; participer à tous les événements HSE obligatoires ou à la demande de la direction HSE ; porter et entretenir les EPI et adopter une attitude rationnelle et responsable. Profil : BTS+2 ou Bac+3 en Maintenance mécanique Engins miniers, 4 à 7 ans d'expérience en maintenance d’engins lourds, expérience prouvée sur site minier, maîtrise des diagnostics, connaissance des engins Komatsu, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, anglais serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Organiser et coordonner les entrées et sorties de tous les stocks dans l'entrepôt (MK Daloa) et dans l'ERP, vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits, effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart, élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock. Assurer le bon fonctionnement des outils de travail de la zone de Daloa et des villes aux alentours, identifier les anomalies et proposer des mesures correctives avec l’équipe concernée, coordonner avec le Fleet manager les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant, s'assurer du rangement et de la propreté de l'entrepôt de Daloa, travailler en étroite collaboration avec le N+1 pour mener des inventaires, analyser les processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles, documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives. Profil : Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe ; 2 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire, solides connaissances en gestion des stocks et inventaires, maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion de stock, connaissance des systèmes de gestion de flotte et CRM est un atout ; excellentes capacités organisationnelles, sens du détail, forte capacité d'analyse, bonne communication, autonomie, proactivité et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Comptable Senior Bilingue H/F pour le département Finance, rattaché(e) au Contrôleur Financier Régional / Direction Générale et basé(e) à Abidjan. Le titulaire du poste est le garant de la conformité fiscale et réglementaire des décisions financières et a pour mission de maximiser la valeur de l'entreprise en assurant une gestion rentable des opérations, une maîtrise rigoureuse des risques et l'exactitude des informations financières publiées. Missions : superviser l'ensemble des opérations comptables (comptabilité analytique, stocks, clients, fournisseurs) et assurer les processus de clôture mensuels et annuels, optimiser la rotation des stocks et le recouvrement des créances pour garantir le développement de la trésorerie, gérer l'intégralité des obligations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés) et veiller au respect des normes IAS/IFRS et des politiques de prix de transfert, produire les états financiers, analyser les marges et les coûts pour améliorer la rentabilité et piloter les extractions de données via Power BI, coordonner les audits internes/externes et assurer l'interface avec les banques, institutions gouvernementales et consultants, encadrer, évaluer et former les ressources comptables/administratives de l'équipe, appliquer et sensibiliser les équipes aux normes HSE et aux procédures d'urgence sur le lieu de travail. Profil : MBA en Finance, Comptabilité ou Administration des Affaires, minimum 8 ans d'expérience confirmée idéalement acquise au sein d'une multinationale, parfaitement bilingue Français-Anglais, maîtrise approfondie de la comptabilité générale et des logiciels (Sage, Syspro, Accpac, etc.), expertise en gestion des flux de trésorerie et achat de devises étrangères. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Référent(e) Admin & RH Terrain H/F pour un site basé à Toumodi, rattaché(e) au Coordinateur RH et Paie. Le poste consiste à assurer une gestion de proximité efficace et garantir la fluidité des processus administratifs entre le terrain et la direction RH. Missions : participer à l'établissement et suivi des contrats de travail, mise à jour des dossiers du personnel et déclarations sociales (CNPS, accidents du travail), assurer le suivi quotidien des pointages et coordonner la gestion des cartes d'accès, collecter les éléments variables de paie, distribuer les bulletins et traiter les réclamations de premier niveau, suivre les plannings hebdomadaires, signaler les anomalies et participer à la gestion et sensibilisation liée aux Équipements de Protection Individuelle (EPI), servir d'interface directe entre les travailleurs et le service RH, diffuser le règlement intérieur et remonter les préoccupations du terrain. Profil : BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent, expérience préalable sur site en tant que relais RH ou fonction similaire souhaitée, bonne connaissance de la réglementation sociale ivoirienne, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), capacité à expliquer clairement les éléments de paie aux travailleurs, rigueur administrative, sens de la confidentialité, autonomie, excellent relationnel et aptitude à travailler en milieu industriel/chantier, disponibilité et flexibilité horaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elite Intérim Côte d'Ivoire recrute un Consultant/Prestataire RH pour un partenaire qui sera en charge de la paie et du suivi administratif RH. Missions principales : gestion de la paie comprenant l’élaboration et traitement mensuel de la paie, calcul des salaires, primes et retenues, déclarations sociales, suivi des congés et absences et gestion des dossiers du personnel ; appui comptable comprenant l’enregistrement des écritures liées à la paie, rapprochements simples, suivi des charges sociales et collaboration avec le service comptable ; administration RH comprenant la rédaction des contrats et documents administratifs, suivi administratif du personnel et appui aux procédures RH internes. Profil : formation en comptabilité, gestion ou finance, expérience minimum de 02 ans confirmée en gestion de la paie, bonne connaissance de la législation sociale ivoirienne, notion de base en ressources humaines, maîtrise d’Excel, rigueur, discrétion et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour un de nos clients exerçant dans la plasturgie un Directeur d’usine qui aura pour mission de participer à l'élaboration de la stratégie industrielle, planifier la production dans le respect du cahier des charges, veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaîne de production (fabrication, maintenance, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement), identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions correctrices aux principaux acteurs concernés, veiller à la qualité et à la conformité de l'activité industrielle (produits, processus, environnement…), suivre l'évolution des indicateurs de performance et identifier des nouveaux leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources), proposer des investissements qui permettent d'améliorer les performances de production (déploiement de technologies, automatisation, construction de nouvel atelier, formations…), prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l'entreprise en lien avec les services concernés, suivre l'amortissement du matériel et la gestion des frais généraux d'entretien en lien avec le contrôle de gestion, veiller à la conformité de l'ensemble du site, des processus, et à la bonne application des directives, et fournir un reporting régulier de ses activités. Profil : diplôme Bac+5 en électromécanique, gestion commerciale, management, ressources humaines ou domaine similaire, expérience de 10 ans minimum à un poste, dont 2 ans en management d'unité de production dans une entreprise industrielle, maîtrise des outils de bureautique indispensables à l’activité, dynamique, rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement académique d'un élève en Classe de 1ère A (Système Ivoirien), nous recherchons un(e) enseignant(e) qualifié(e) pour des cours à domicile. Lieu : Riviera 4 – Cité Verdoyante. Matières : Français – Philosophie. Missions : Assurer l'encadrement pédagogique en Français et Philosophie, préparer efficacement aux devoirs et examens, développer les capacités d'analyse, de rédaction et d'argumentation, assurer un suivi régulier et méthodique. Profil : Titulaire d'un diplôme en Philosophie de préférence, Lettres, ou équivalent, bonne maîtrise du programme ivoirien (1ère A), expérience en enseignement, rigueur, pédagogie et sens de l'accompagnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PROCOM-S est une entreprise ivoirienne de prestations de service spécialisées dans le traitement phytosanitaire, le placement de personnel, le nettoyage industriel et l'aménagement des espaces verts. Afin de développer son portefeuille client, PROCOM-S recrute un(e) Commercial Responsable pour développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. Missions : Développement stratégique : concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente en alignement avec les objectifs de l'entreprise, identifier de nouvelles opportunités de marché et de développement des partenariats stratégiques. Gestion d'équipe : former et encadrer une équipe de vente performante, établir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe et assurer le suivi des performances individuelles et collectives. Relations clients : établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, développer de nouveaux comptes et fidéliser la clientèle par des services exceptionnels. Analyse de marché : surveiller les tendances du marché, la concurrence et les opportunités émergentes, adapter les stratégies de vente pour rester performant. Gestion des ventes : élaborer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur les performances, mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des efforts de vente. Communication interne : collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une coordination efficace, assurer une communication transparente au sein de l'équipe commerciale et avec la direction. Profil : expérience obligatoire Bac+3 avec expérience, formation en gestion commerciale, marketing et vente, connaissance des processus commerciaux, gestion de projet complexe, maîtrise du Pack Microsoft et d’un logiciel de gestion commerciale (CRM), permis de conduire un atout, maîtrise du français, qualités relationnelles : rigueur, écoute, capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes, négociation et diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les principales missions liées au poste sont : suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise, négocier et conclure les contrats de ventes et d'achat pour le compte de l'entreprise, conseiller la clientèle, mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial, faire adopter de nouvelles stratégies de vente, prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement. Profil : Bac+2 minimum, âge compris entre 21 et 35 ans, sexe féminin ou masculin, connaissances en techniques commerciales, méthodes de prospection, techniques de communication, argumentation commerciale, maîtrise des outils bureautiques et idéalement un portefeuille client fourni. Qualités requises : assiduité, ponctualité, dynamisme, sérieux, honnêteté, organisation et sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PROCOM-S est une entreprise ivoirienne de prestations de service spécialisées dans le traitement phytosanitaire, le placement de personnel, le nettoyage industriel et l'aménagement des espaces verts. Afin de développer son portefeuille client, PROCOM-S recrute un(e) Commercial(e) Responsable chargé(e) de développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente en alignement avec les objectifs de l'entreprise, identifier de nouvelles opportunités de marché et de partenariats stratégiques, former et encadrer une équipe de vente performante, établir des objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives, établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, développer de nouveaux comptes et fidéliser la clientèle, surveiller les tendances du marché, la concurrence et les opportunités émergentes, adapter les stratégies de vente en conséquence, élaborer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur les performances, mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI), collaborer avec les autres départements, et assurer une communication transparente au sein de l'équipe commerciale et avec la direction. Profil : Bac+3 minimum avec expérience, formation en gestion commerciale, marketing et vente, connaissance des processus commerciaux et de la satisfaction client, gestion de projet complexe, tableaux de bord, suivi-évaluation, méthodologie de formation, maîtrise du Pack Microsoft et logiciel de gestion commerciale (CRM), permis de conduire souhaité, maîtrise du français. Qualités requises : rigueur, précision, écoute, capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes, gestion des priorités, diplomatie et sens de la négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.