Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : VOTRE MISSION PRINCIPALE

Vous serez le garant de la santé financière de l’entreprise en pilotant l’ensemble des processus comptables et fiscaux :



Gestion opérationnelle :

✔ Supervision complète du cycle comptable (saisie, contrôle, rapprochements)

✔ Gestion rigoureuse de la trésorerie et des flux financiers

✔ Production des états financiers mensuels/annuels



Conformité & contrôle :

• Élaboration des déclarations fiscales et sociales

• Audit interne et contrôle qualité des processus

• Veille réglementaire permanente



Relations stratégiques :

▸ Interface avec les services financiers et les partenaires externes

▸ Optimisation des processus comptables

▸ Support aux décisions managériales



PROFIL EXIGÉ

Formation :



Bac+3 minimum en Comptabilité/Finance (DCG, Licence Pro, BUT GEA)



Certification comptable appréciée



Expérience requise :



5 ans minimum en gestion comptable complète



Expérience en audit interne (un atout majeur)



Compétences techniques :



Maîtrise experte des logiciels comptables (SAGE, CEGID, etc.)



Excellente connaissance du droit fiscal ivoirien



Capacité à produire des rapports complexes



Soft skills indispensables :



Rigueur extrême et sens du détail



Autonomie et leadership



Résistance au stress



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Intégration dans une équipe jeune et dynamique



Perspectives d’évolution rapide



Formation continue aux nouvelles réglementations



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier obligatoire :



CV détaillé avec réalisations chiffrées



Lettre de motivation ciblée



✉ Envoyer à : arquette.konan@emergim.ci ET emergim225@gmail.com

📌 Objet : « Candidature Comptable Senior – [Votre Nom] »

Description du poste : VOS MISSIONS

Au sein d’un groupe agro-industriel leader, vous assurerez :



✔ Gestion des opérations d’import



Pilotage complet des dossiers transit/douane



Suivi des commandes internationales jusqu’à livraison



Préparation des dossiers de paiement fournisseurs



✔ Collaboration stratégique



Appui au Responsable Transit



Interface avec les partenaires logistiques



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac+2/3 en Transit/Logistique/Commerce International



Expérience :



2-3 ans en gestion d’imports (agro-industrie appréciée)



Compétences techniques :



Maîtrise obligatoire de SAP et GUS



Expertise des procédures SWIFT et documents douaniers



Excel avancé (tableaux croisés, formules complexes)



Qualités humaines :



Rigueur extrême et sens du détail



Autonomie et esprit d’équipe



Les candidatures féminines sont fortement encouragées



POSTULER

Dossier : CV uniquement

✉ Email : cv.sucrivoire@sifca-ci.com

Objet : « ASSISTANT(E) TRANSIT – [Votre Nom] »



Date limite : 05 mai 2025

Description du poste : Missions Principales

1. Stratégie de Communication

Interne/Externe :



Développer des supports visuels (flyers, infographies, panneaux publicitaires).



Animer les réseaux sociaux et le site web de l’entreprise.



Relations Publiques :



Représenter l’entreprise auprès des institutions locales (mairies, services techniques).



Organiser des événements promotionnels (inaugurations, salons).



2. Marketing Opérationnel

Promouvoir les projets immobiliers via des campagnes ciblées.



Superviser la création de contenus (photographies, vidéos, newsletters).



3. Gestion des Partenariats

Identifier et développer des collaborations avec des médias et influenceurs locaux.



Profil Requis

Formation :



Bac+3/5 en Communication, Marketing ou domaine similaire.



Expérience :



2 ans minimum en communication B2B/BTP (un atout).



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels PAO (Canva, Photoshop, Illustrator).



Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram).



Soft skills :



Aisance relationnelle, force de proposition, gestion du stress.



Candidature

Envoyer CV + LM à :https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/responsable-communication-marketing-relations-publiques-abidjan-adjame

Description du poste : Santé Espoir Vie Côte d'Ivoire (SEV-CI) est une ONG Ivoirienne de santé publique à mais non lucrative dont la mission est d'améliorer la santé de la population ivoirienne en assurant la mise en place de services de qualité.

SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et de traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liée au VIH/SIDA en république de Côte d'Ivoire. Elle conduit le projet intitulé « Assistance Technique au Ministère de la Santé de l'hygiène publique et de

la Couverture Maladie Universelle » financé par le Plan d'urgence du président américain pour la lutte contre le VIH/sida (PEPFAR) à travers l'agence du CDC.

Dans le cadre de la mise en œuvre ses activités dudit projet, SEV-CI recrute :

Un (01) Conseiller Technique Senior chargé du Renforcement du Système et Amélioration de la Qualité

Un (01) Assistant suivi et évaluation





COMMENTAIRE POSTULER

Les candidats sont priés de se rendre sur le site web de SEV-CI www.sevci.org ; allez sur la rubrique « TRAVAILLER A SEV-CI » et cliquez sur l'onglet « offres d'emplois » pour avoir plus de détails sur le profil du poste et les indications à suivre pour pouvoir postuler.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

Contact téléphonique : (+225) 27 22 40 94 10

Date limite de réception des dossiers de candidature : 7 mai 2025.

Description du poste : INTRODUCTION



• La Direction Générale des Ivoiriens de l'Extérieur (DGIE), en collaboration avec l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) a mis en œuvre le projet « Engagement Diaspora » (ENGORA). Financé par le Fonds de l'OIM pour le Développement, ce projet a pour objectif de faciliter et de renforcer l'engagement de la diaspora ivoirienne, en particulier ceux résidant en France, au service du développement de la Côte d'Ivoire.



• L'objectif principal du projet est d'identifier des professionnels issus de la diaspora ivoirienne en France pour contribuer à des actions de transfert de compétences en Côte d'Ivoire.. Le projet, lancé en décembre 2023 s'appuie sur les résultats de la cartographie de la diaspora ivoirienne en France, réalisé entre août et décembre 2024 en France par l'OIM et la DGIE.







2 - CONTEXTE DE LA MISSION



Engagé dans une dynamique d'amélioration continue, le Lycée Professionnel des Métiers du Bâtiment (LPM BAT) d'Abidjan Koumassi ambitionne de renforcer la qualité de la formation dispensée à ses apprenants et d'améliorer l'employabilité de ses diplômés.



Dans un contexte national marqué par l'essor du secteur Bâtiments Travaux Publics (BTP) et en cohérence avec la vision stratégique portée par Monsieur le Ministre de l'Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage — à savoir : « Repenser et revaloriser l'Enseignement Technique, la Formation Professionnelle et l'Apprentissage pour soutenir le développement socio-économique et contribuer à l'émergence rapide de la Côte d'Ivoire » — le projet d'établissement prévoit la mise en œuvre, sur les trois prochaines années, d'un plan stratégique de renforcement du dispositif de formation et d'encadrement pédagogique. Il est ainsi impératif de faire évoluer les pratiques afin de permettre aux apprenants d'acquérir des compétences techniques en adéquation avec les exigences du marché du travail. L'un des axes prioritaires de ce projet porte sur le renforcement des capacités des formateurs, qui jouent un rôle central dans le processus de transmission des compétences, représentant à eux seuls près de 70 % de ce processus. Dans cette perspective, la collaboration engagée avec l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) et la Direction Générale des Ivoiriens de l'Extérieur (DGIE) constitue un levier important pour atteindre les objectifs en matière de qualité de formation et de professionnalisation des parcours.







3 - DESCRIPTION DE LA MISSION





3.1 - Mission

Les domaines d'intervention :

• Renforcement des capacités des formateurs pour les cours de laboratoire (matériaux BTP) ;

• Formation et/ou renforcement de capacité dans l'utilisation des logiciels du bâtiment (DAO AUTOCAD-ARCHICAD-ROBOT-REVIT...) des apprenants et des formateurs ;

• Formation en écoconstruction : solutions de construction durables et écologiques avec une faible empreinte sur l'environnement et optimisation de la performance énergétique.





La mission du professionnel :

• Objectif : L'objectif de cette mission est de concevoir et animer une formation à destination de nos Enseignants et Apprentis.

• Modules de formation : Les formations devront porter sur l'utilisation des TIC et des technologies avancées en Écoconstruction, les solutions de construction durables et écologiques.

• Domaine de formation :

o Les technologies dans le développement des BTP (DAO-AUTOCAD-ARCHICAD ROBOT-REVIT etc.) ;

o Techniques de laboratoire de BTP notamment qualité des matériaux de construction ;

o Les technologies avancées de l'Écoconstruction.







• Animation des formations : L'expert devra organiser 4 sessions de formations en 1 mois pour environs 150 personnes

o Une formation sur les TIC (DAO-AUTOCAD-ARCHICAD-ROBOT-REVIT etc.) dans le développement des BTP pour les Enseignants et Apprentis.

o Une formation sur Techniques de laboratoire de BTP (Qualité des matériaux de construction) pour les Enseignants.

o Les technologies avancées de l'Ecoconstruction pour les Enseignants.

• Livrables attendus

o Les modules de formations ;

o Les TDR de la formation ;

o Plan de suivi des formations ;

o Animation des formations

o Un rapport/ compte rendu de mission.





3.2 - Obligations en matière de rapports et produits de livrable

Le professionnel travaillera sous la supervision technique du Lycée Professionnel des Métiers du Bâtiment (LPM BAT). Il recevra des directives pour l'exécution de ses fonctions quotidiennes de la part du Lycée Professionnel des Métiers du Bâtiment (LPM BAT) qui sera également chargé de valider ses plans de travail et d'examiner les livrables pour approbation par les responsables hiérarchiques

concernés.

Pour toutes les questions administratives et contractuelles, le professionnel devra se coordonner directement avec le chef de projet de l'OIM. Cela inclut notamment la soumission du rapport de mission au chef de projet, avec l'approbation écrite préalable des superviseurs techniques du Ministère mentionnés ci-dessus.







4 – PROFIL SOUHAITÉ







Niveau et domaine d'étude



• Diplôme de niveau Bac+5 (Master, diplôme d'ingénieur ou équivalent) dans les domaines du Bâtiment et Travaux Publics (BTP), de l'ingénierie civile, de l'architecture ou des technologies de la construction.



• Une spécialisation ou formation complémentaire en écoconstruction, efficacité énergétique ou technologies numériques appliquées au BTP serait un atout.







Nombre d'année et domaine d'expérience







• Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le secteur du BTP, de l'architecture ou de l'enseignement technique.



• Expérience pratique dans l'utilisation des logiciels de DAO/BIM (AutoCAD, Revit, ArchiCAD, Robot, etc.).



• Expérience expérimentée en formation de formateurs (ToT) et en ingénierie pédagogique.







Compétences







• Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation utilisés dans le BTP (AutoCAD, ArchiCAD, Revit, Robot, etc.) et capacité à former des adultes sur ces outils.



• Bonne connaissance des techniques de laboratoire du BTP, notamment l'analyse et le contrôle qualité des matériaux de construction.



• Excellentes capacités de communication orale et écrite, et sens pédagogique démontrés.



• Expertise dans le domaine de l'écoconstruction : solutions durables, énergies renouvelables, efficacité énergétique, matériaux écologiques, etc.



• Compétences en ingénierie de formation : conception de modules, animation de sessions de formation, suivi et évaluation.







Qualité du candidat



• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.



• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à s'adapter à un contexte pédagogique technique.



• Sensibilité aux enjeux du développement durable et de la transmission des savoirs.



• Esprit collaboratif, capacité à travailler en équipe avec les enseignants du lycée.







5 – CONDITIONS FINANCIÈRES ET CONTRACTUELLES



• Frais de déplacement (visa si nécessaire et les billets d'avion aller/retour France-Côte d'Ivoire) : pris en charge



• Hébergement à Abidjan pour la durée de la mission : pris en charge



• Assurance internationale (accidents, frais médicaux, voyage, etc.) pour la durée de la mission : prise en charge







• Une indemnité journalière spécifique pour couvrir les frais de transport local (y compris pour le transport de l'aéroport vers l'hébergement) et les repas : pris en charge.

• Type de contrat : volontariat. Le professionnel devra signer un formulaire de déclaration de bénéficiaire indiquant sa participation volontaire au Projet en tant que professionnel de la diaspora déployé auprès du Ministère, précisant qu'aucune relation d'emploi n'existe entre lui et l'OIM.

• Le candidat doit résider en France et appartenir à la diaspora ivoirienne. Cela inclut les personnes de nationalité ivoirienne ainsi que celles qui, sans posséder cette nationalité, peuvent justifier d'un lien avéré avec la Côte d'Ivoire, notamment par la nationalité de l'un de leurs parents, leur propre lieu de naissance en Côte d'Ivoire, ou encore le lieu de naissance en Côte d'Ivoire de l'un de leurs parents.

Il est important de noter que la vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer en Côte d'Ivoire. Les candidats doivent donc s'assurer d'avoir leur carnet de vaccination à jour avant leur départ (pas pris en charge par le projet).





6 – PROCESSUS ET CRITÈRES DE SÉLECTION DES CANDIDATURES

Le candidat doit soumettre une candidature comprenant :

• Un CV détaillé ;

• Une lettre de motivation avec les dates de disponibilité du candidat (les périodes de mission pourront être discutées mais se limitant de mai et mi-octobre 2025) ;

• Le candidat peut également fournir de courts extraits d'un ou plusieurs travaux similaires.

Critères : Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

• Formation du candidat ;

• Compétences du candidat en lien avec la mission ;

• Expériences du candidat en lien avec la mission ;

• Une attention particulière sera donnée à la motivation du candidat à contribuer au développement de la Côte d'Ivoire,

Les candidatures sont à adresser par mail avec en Objet : ENGORA-VLTR-LPMBAT avec des documents sous format PDF avant le 02/05/2025 à 23h00 :

•Engora_volontaire@outlook.com

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE



Rattachés hiérarchiquement aux superviseurs, vous aurez comme principales activités :



- Développer et gérer la vente de produits ou services de l'entreprise auprès des prospects.



-Renseigner correctement et dans le délai les liens et formulaires indiqués dans la prise en charge de chaque dossier



-Suivre votre portefeuille client







PROFIL RECHERCHE



? Niveau BAC minimum



? Une expérience dans le déploiement de solutions téléphoniques ou en tant que terrain commercial serait un atout



? Bon communicateur : Avoir un bon sens relationnel Etre dynamique, rigoureux, réactif, autonome, endurant, respectant les délais et procédures de travail Poste basé à Cocody-Abatta Abidjan.







Les CV sont à envoyer au plus tard le 05 Mai 2025 à 12h à l'adresse :recrutement2kabgroup@gmail.com

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE



Rattachés hiérarchiquement au Directeur, vous aurez comme principales activités



? Missions principales



- Assurer le soutien administratif et organisationnel à la direction.



- Assurer la gestion du standard



- Gérer l'agenda, les courriers, les communications et les réunions.



-Faciliter la circulation de l'information entre les différents services.







Tâches et responsabilités



1. Soutien administratif à la direction



• Gérer l'agenda du Directeur : prise de rendez-vous, planification des réunions, organisation des déplacements.



• Rédiger les courriers, comptes rendus et notes internes.



• Organisateur des réunions : invitation, logistique et mise à disposition des documents nécessaires.







2. Gestion de la documentation et de la communication



• Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des documents administratifs.



• Assurer la circulation des informations entre la Direction et les différents services.



• Gérer les communications entrantes et sortantes : appels téléphoniques, emails, courriers.







3. Support administratif transversal



• Participer à l'élaboration des rapports.



• Gérer les fournitures et les besoins logistiques du bureau.



• Contribuer à l'organisation des événements internes (réunions d'équipe, visites, etc.).







Profil recherché



• Etre titulaire d'au minimum un Bac +2 en Secrétariat, Administration ou tout autre domaine pertinent.



• Avoir 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans avec une bonne adaptation aux contextes agiles tels que les PME ou les entreprises en phase de structuration.







Compétences :



• Bonnes compétences en planification et organisation.



• Excellentes compétences en rédaction de documents et courriels.



• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).



• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique)







Qualités personnelles :



• Discrétion, sens de la confidentialité.



• Organisation, rigueur et polyvalence.



• Bon relationnel et sens de la communication.



• Esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément







NB : poste à pourvoir immédiatement Poste basé à Abatta (Abidjan) Les CV sont à envoyer au plus tard le 05 Mai 2025 à 12h à l'adresse ci-dessous en précisant l'intitulé du poste ''Assistante de Direction'' :recrutement2kabgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Influence Groupe Communication, agence conseil en Communication, Marketing, Publicité, Evénementielle, Production Audiovisuelle et Digital. Elle est spécialisée en Audit, Etude, Conseil, Stratégie, Opérationnel, Réalisation, Recrutement et Formation.



Elle accompagne les entreprises, particuliers et institutions dans leurs différents projets, depuis l'élaboration de stratégie de développement, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la formation en renforcement de compétences et de capacités.



Elle dispose de plusieurs projets novateurs en amont à forts potentiels de développement et de valeurs ajoutées dans les domaines de la production audiovisuelle, de la communication, du marketing, de l'événementiel et de la transformation numérique.

IGC est une agence dynamique qui fait preuve de dextérité et d'efficacité dans ses prestations afin de satisfaire ses clients et partenaires.



Dans le but de renforcer son personnel, IGC recrute une Assistante de direction Stagiaire capable de tenir la direction générale de l'entreprise ainsi que la coordination de tous les autres départements.



Profil du poste



-Etre en relation avec tous les services et directions de l'entreprise ;

-Assurer la coordination des rapports au Dg ;

-Gérer le planning du DG ;

-Rédiger divers documents (courriers, courriers, comptes-rendus, rapports, notes d'information) ;

-Mettre en forme divers documents (courriers, notes, mails, )

-Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques;

-Réaliser le traitement des courriers, dossiers et documents;

-Réaliser les comptes rendus et PV de réunions ;

-Préparer et gérer les modèles de documents ;

-Classer et archiver les dossiers ;

-Faire des Opérations Bancaires ;

Capable de voyager pour des missions;

-Collaborer avec les partenaires extérieurs.



Etre une personne TRES SOURIANTE, dynamique et autonome

Aimer le travail solitaire et en équipe

Bonne présentation

Bonne élocution et communicante

Accueillante

Bonne capacité rédactionnelle

Bonne Expression Orale et écrite en français



NB : Habiter la commune de Cocody sera un avantage



Dossiers de candidature



Si vous correspondez au poste, prière de nous faire parvenir votre candidature (CV actualisé) au mail suivant : influencegroupecommunication@gmail.com



Objet du mail : ASSISTANTE DE DIRECTION



IGC, le partenaire sûr, qui assure et rassure

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons plusieurs profils qualifiés pour des missions ponctuelles ou régulières auprès de particuliers et d'entreprises partenaires.



Profils recherchés :



Assistant comptable



Assistant(e) de direction



Cuisinier



Commis de cuisine



Barman / Barmaid



Serveur(se)



Chauffeur



Servante



Vigile



Profil du poste



Missions confiées :

Les tâches varient selon le poste, mais peuvent inclure :



Assistance administrative ou comptable



Préparation de repas / aide en cuisine



Service en salle ou au bar



Transport de personnes ou de marchandises



Entretien ménager



Sécurité de lieux ou d'événements



Profil du candidat :



​​Expérience souhaitée dans le domaine concerné



Sérieux(se), ponctuel(le), professionnel(le)



Disponible rapidement



Résidant à Abidjan ou environs



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer uniquement votre CV à l'adresse suivante :

isbackconcept@gmail.com

vous pouvez appeler au 0565611710

Description du poste : Description du poste

Missions générales du poste : concevoir, encadrer, accompagner et optimiser les

pratiques d'élevage de volailles rustiques dans le respect des principes agroécologiques

du projet. Il/elle veille à la santé, à la productivité, à la rusticité et à la durabilité des élevages,

tout en assurant le transfert de compétences aux collaborateurs à travers la formation, le

suivi technique et l'appui-conseil.



 Tâches spécifiques :

Encadrement technique

o Élaborer et mettre en œuvre des protocoles d'élevage adaptés aux courses

locales.

o Assurer le suivi sanitaire, nutritionnel et comportemental des volailles.

o Évaluer et ajuster les performances zootechniques des élevages.

Formation et accompagnement

o Former les collaborateurs aux techniques d'élevage en mode naturel

(alimentation alternative, hygiène, habitat…).

o Organisateur des séances pratiques à la ferme école.

FICHE DE COLLECTE DES BESOINS DE RECRUTEMENT



o Réaliser des visites de terrain régulières pour suivi et coaching individualisé des

partenaires installés dans la localité.

Innovation et adaptation locale

o Promouvoir les méthodes agroécologiques : production de protéines naturelles

(asticots, vers de terre, termite), soins phytothérapeutiques, etc…

o Proposer des solutions techniques locales (matériaux d'habitat, gestion des

déchets…).

Contribution à la chaîne de valeur

o Participer à la planification de la production (volume, période, qualité standard).

o Collaborer avec la centrale d'achat pour assurer la collecte et la conformité des

lots.

o Soutenir les actions de valorisation des sous-produits (fientes, litière, etc.).



Profil du poste



 Formation : Minimum BAC + 2 en production animale, Zootechnie

 Expérience professionnelle : minimum 2 ans dans la gestion d'un ferme ou dans

l'élevage de volaille locale

 Compétences techniques :

- déploiement d'une démarche qualité dans le domaine ,

- Connaissance approfondie des races locales de volailles africaines (nutrition,

biosécurité, habitat, soin vétérinaire et phytotérapie)

- maîtrise des techniques d'élevage agroécologiques,

- capacités pédagogiques (formation de jeunes et d'adultes ruraux),

- aisance orale et rédactionnelle,

- Bonne connaissance du pack office pour les reportages.

 Compétences comportementales (soft skills) :

- Sens de l'organisation et de la planification,

- capacité à travailler en milieu rural,

- Bonne connaissance du contexte rural ivoirien,

- Capacité à travailler en équipe avec des acteurs divers (ONG, bénéficiaires,

techniciens),

- Sociable, dynamique, rigoureuse, Autonome, Procatif.

 Langues : Français (l'anglais serait un atout)

 Permis de conduire : (A, B)



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : intelligence@mzkgroup.info, en précisant l'intitulé du poste en objet.

Description du poste : Description du poste

Co-pilotes est un centre d'expertise Ressources Humaines basé à Abidjan qui offre des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l'efficacité des équipes des TPE et PME.

Ses principales prestations incluent :

- L'accompagnement personnalisé en ressources humaines : Aide aux entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs ressources humaines pour faciliter leur implantation et leur développement.

- L'audit et Conseil en ressources humaines : Évaluation complète des pratiques ressources humaines et mise en place de stratégies optimisées pour répondre aux objectifs de l'entreprise.

- Le Recrutement et Placement de personnel : Recherche, sélection et placement de personnel permanent ou temporaire, avec une expertise dans le travail temporaire et la sous-traitance de services.



Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients évoluant dans le secteur du transport et de la logistique Un Chauffeur Poids Lourd.



Missions, Activités et tâches rattachées :

- Assurer le transport sécurisé de matériels et/ou marchandises entre les différents sites.

- Effectuer les vérifications techniques et administratives du véhicule avant chaque trajet.

- Respecter les normes de sécurité et la réglementation en vigueur.

- Superviser le chargement et garantir l'arrimage de matériels et/ou marchandises.

- Remplir les documents de suivi (bordereaux de livraison, feuilles de route, rapports d'incidents).



Profil du poste



Profil recherché :

🎓 CEPE ou équivalent

🚛 Permis Poids Lourds en cours de validité

📜 CACES ou CACP est un plus

🛠️ Minimum 1 an d'expérience dans le transport de matériels et/ou marchandises lourdes



Ce qui est proposé :

💼 Un contrat stable avec une rémunération attractive

📚 Formation continue et évolution possible vers un poste de superviseur

🦺 Un environnement sécurisé avec des équipements professionnels adaptés



Dossiers de candidature



📩Envoyez votre CV à recrutement@co-pilotes.net

📆 Date limite pour candidat : ​​12 mai 2025.

Description du poste : Description du poste

Co-pilotes est un centre d'expertise Ressources Humaines basé à Abidjan qui offre des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l'efficacité des équipes des TPE et PME.

Ses principales prestations incluent :

- L'accompagnement personnalisé en ressources humaines : Aide aux entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs ressources humaines pour faciliter leur implantation et leur développement.

- L'audit et Conseil en ressources humaines : Évaluation complète des pratiques ressources humaines et mise en place de stratégies optimisées pour répondre aux objectifs de l'entreprise.

- Le Recrutement et Placement de personnel : Recherche, sélection et placement de personnel permanent ou temporaire, avec une expertise dans le travail temporaire et la sous-traitance de services.



Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients évoluant dans le secteur du transport et de la logistique Un(e) Chef de Parc Transport



Missions, Activités et tâches rattachées :

- Planifier et organiser l'affectation quotidienne des camions et chauffeurs selon les priorités opérationnelles.

- Superviser les tournées terrain en temps réel et assurer la réactivité face aux imprévus (pannes, incidents, absences).

- Contrôler la conformité documentaire des véhicules (assurances, cartes grises, visites techniques, autorisations).

- Organisateur des inspections quotidiennes du parc : état mécanique, équipements de sécurité, conformité réglementaire.

- Coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective en lien avec le service technique.

- Suivre et analyser les performances transport : kilomètres parcourus, taux de retour à vide, indicateurs de consommation.

- Gérer le suivi administratif des chauffeurs : présences, comportements, incidents, formations internes.

- Proposer des actions d'amélioration continue sur la gestion de flotte et l'organisation du parc.

- Maintenir un niveau de disponibilité du parc supérieur à 95 % pour garantir la qualité des livraisons.

- Participer aux réunions logistiques et présenter les tableaux de bord d'activité hebdomadaires.



Profil du poste



Profil recherché :

🎓 Bac+2 à Bac+4 en logistique, gestion de flotte, exploitation transport ou équivalent.

🕒 Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion quotidienne d'un parc de poids lourds en environnement logistique ou transport industriel.

🚚 Bonne maîtrise des outils TMS, GMAO et solutions de géolocalisation de flotte.

📊 Connaissances solides en maintenance premier niveau poids lourds (marques DAF, SINOTRUK) et en réglementation transport.

🔍 Sens aigu de l'organisation, rigueur administrative, capacité d'analyse opérationnelle.

⚡ Réactivité, leadership terrain et excellente gestion des priorités en contexte sous pression.



Ce qui est proposé :

💰 Rémunération attractive, évolutive selon profil et résultats opérationnels.

🚀 Environnement stimulant, au cœur d'un dispositif logistique en forte expansion avec perspective d'évolution.

🎯 Responsabilité directe sur la performance de la flotte et la fluidité des opérations de transport.

🌍 Travail de terrain avec impact direct sur la satisfaction client et les résultats de l'entreprise.



Dossiers de candidature



📩Envoyez votre CV et trois phrases exprimant votre motivation à recrutement@co-pilotes.net

Objet : Candidature – Chef de Parc Transport



📆 Date limite pour candidat : ​​20 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Co-pilotes est un centre d'expertise Ressources Humaines basé à Abidjan qui offre des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l'efficacité des équipes des TPE et PME.

Ses principales prestations incluent :

- L'accompagnement personnalisé en ressources humaines : Aide aux entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs ressources humaines pour faciliter leur implantation et leur développement.

- L'audit et Conseil en ressources humaines : Évaluation complète des pratiques ressources humaines et mise en place de stratégies optimisées pour répondre aux objectifs de l'entreprise.

- Le Recrutement et Placement de personnel : Recherche, sélection et placement de personnel permanent ou temporaire, avec une expertise dans le travail temporaire et la sous-traitance de services.



Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients évoluant dans le secteur du transport et de la logistique Un(e) Chargé(e) de Relation Client



Missions, Activités et tâches rattachées :

- Assurer un accueil client professionnel (téléphonique, numérique, physique) et orienter les demandes avec rigueur et réactivité.

- Suivre les commandes clients depuis leur validation jusqu'à la livraison finale, en garantissant une information continue et une qualité de service.

- Gérer les réclamations clients, coordonner les actions correctives en interne et assurer la résolution rapide des litiges.

- Animer la relation client sur le long terme : appels de suivi, campagnes de fidélisation, mise à jour des bases de données clients.

- Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de satisfaction client et contribuer activement aux projets d'amélioration continue.

- Être l'interface clé entre les clients et les services internes (commercial, logistique, planification, facturation).

- Capitaliser sur les retours clients pour renforcer la qualité des prestations et proposer des pistes d'optimisation.



Profil du poste



Profil recherché :

🎓 Bac+2 à Bac+4 en relation client, commerce, communication ou gestion.

🕒 Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de la relation client, idéalement dans un environnement logistique, industriel ou BTP.

📊 Maîtrise d'un CRM (type Odoo, Salesforce, Sage) et des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

🔍 Sens de l'écoute, forte orientation service client et rigueur dans le suivi administratif.

⚡ Réactivité, diplomatie, capacité à gérer plusieurs demandes simultanées dans des délais courts.

🛡️ Excellente maîtrise de la communication écrite et orale, avec un souci constant de la qualité et de la précision.



Ce qui est proposé :

💰 Rémunération selon expérience et performance attractive.

🚀 Poste clé au sein d'une entreprise en forte croissance, orientée satisfaction client.

🎯Implication directe dans l'amélioration continue de l'expérience client.

📈 Environnement dynamique, humain et collaboratif avec perspective d'évolution.



Dossiers de candidature



📩Envoyez votre CV et trois phrases exprimant votre motivation à recrutement@co-pilotes.net

Objet : Candidature – Chargé(e) de Relation Client



📆 Date limite pour candidat : ​​20 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Co-pilotes est un centre d'expertise Ressources Humaines basé à Abidjan qui offre des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l'efficacité des équipes des TPE et PME.

Ses principales prestations incluent :

- L'accompagnement personnalisé en ressources humaines : Aide aux entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs ressources humaines pour faciliter leur implantation et leur développement.

- L'audit et Conseil en ressources humaines : Évaluation complète des pratiques ressources humaines et mise en place de stratégies optimisées pour répondre aux objectifs de l'entreprise.

- Le Recrutement et Placement de personnel : Recherche, sélection et placement de personnel permanent ou temporaire, avec une expertise dans le travail temporaire et la sous-traitance de services.



Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients évoluant dans le secteur du transport et de la logistique Un(e) Responsable Maintenance.



Missions, Activités et tâches rattachées :

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et améliorative, en conformité avec les normes transport et logistique.

- Planifier et superviser les opérations de maintenance des équipements roulants (camions DAF et SINOTRUK) et des installations fixes (ateliers, dépôts, groupes électrogènes).

- Manager les équipes techniques : chefs d'atelier, techniciens maintenance, agents de contrôle technique.

- Garantir la conformité réglementaire des équipements et la sécurité des opérations (contrôles techniques, normes HSE, audits CNPS/CNPSP).

- Optimiser la gestion des pièces de rechange, piloter les approvisionnements, et maintenir un magasin technique performant.

- Suivre le budget maintenance, analyser les coûts par véhicule, par intervention, et mettre en place des plans de réduction des coûts.

- Déployer des outils de GMAO et de suivi digitalisé des opérations de maintenance.

- Piloter les projets d'amélioration continue : fiabilisation des équipements, innovations techniques, démarches Lean Maintenance.

- Être garant du taux de disponibilité du parc roulant et de la fiabilité opérationnelle des livraisons clients.

- Sensibiliser et former régulièrement les équipes aux bonnes pratiques de sécurité, d'entretien et d'optimisation technique.



Profil du poste



Profil recherché :

🎓 Bac+4/5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électromécanique ou ingénierie technique.

🕒 Minimum 7 à 10 ans d'expérience en tant que Responsable Maintenance dans un environnement logistique, industriel ou transport poids lourds.

🚚 Maîtrise technique des véhicules poids lourds, notamment des marques DAF et SINOTRUK, et des infrastructures associées.

📊 Connaissance des outils de GMAO, ERP logistique, procédures de maintenance préventive et corrective.

🔍 Forte capacité d'analyse technique, d'organisation et de rigueur dans la gestion opérationnelle.

⚡ Leadership d'équipes techniques pluridisciplinaires, capacité à mobiliser et à accompagner la montée en compétences.

🛡️ Sens aigu de la sécurité, du respect des normes, et de l'optimisation des ressources.



Ce qui est proposé :

💰 Rémunération attractive, évolutive selon profil et performance.

🚀 Pilotage stratégique d'un pôle maintenance clé au sein d'une entreprise en forte croissance.

🎯 Participation active aux projets d'optimisation et d'innovation technique.

📈 Environnement stimulant avec des perspectives d'évolution



Dossiers de candidature



📩Envoyez votre CV et trois phrases exprimant votre motivation à recrutement@co-pilotes.net

Objet : Candidature – Responsable Maintenance



📆 Date limite pour candidat : ​​20 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Co-pilotes est un centre d'expertise Ressources Humaines basé à Abidjan qui offre des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l'efficacité des équipes des TPE et PME.

Ses principales prestations incluent :

- L'accompagnement personnalisé en ressources humaines : Aide aux entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs ressources humaines pour faciliter leur implantation et leur développement.

- L'audit et Conseil en ressources humaines : Évaluation complète des pratiques ressources humaines et mise en place de stratégies optimisées pour répondre aux objectifs de l'entreprise.

- Le Recrutement et Placement de personnel : Recherche, sélection et placement de personnel permanent ou temporaire, avec une expertise dans le travail temporaire et la sous-traitance de services.



Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients évoluant dans le secteur du transport et de la logistique Un(e) Responsable Planification



Missions, Activités et tâches rattachées :



- Élaborer et actualiser quotidiennement le plan de transport (affectation camions et chauffeurs) en fonction des volumes à livrer, des contraintes opérationnelles et des priorités clients.

- Coordonner les ressources humaines et matérielles pour garantir la fluidité, la ponctualité et la traçabilité des livraisons.

- Réserver et optimiser les créneaux de chargement avec les usines partenaires, tout en fluidifiant le trafic sur site.

- Superviser le déroulement en temps réel des missions via les outils GPS, reporting et communications terrain (WhatsApp Business, Talkie-Walkie).

- Gérer les imprévus et urgences opérationnelles : pannes, absences chauffeurs, incidents de transport, urgences clients.

- Produire des tableaux de bord quotidiens et hebdomadaires : taux de ponctualité, kilomètres optimisés, taux d'affectation conforme.

- Analyser les écarts entre planification et exécution réelle pour alimenter la démarche d'amélioration continue.

- Participer activement à la digitalisation des outils de planification et à l'optimisation des processus logistiques internes.

- Assurer la coordination avec les équipes commerciales, exploitation et maintenance pour un service client optimal.

- Être moteur dans la mise en œuvre d'une planification agile, prédictive et performante.



Profil du poste



Profil recherché :

🎓 Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie opérationnelle ou transport.

🕒 Expérience réussie de 5 à 10 ans dans la planification transport en environnement terrain exigeant.

🚚 Connaissance approfondie des contraintes du transport poids lourds (temps de conduite/repos, sécurité).

📊 Maîtrise d'ERP logistique, TMS, solutions GPS, et d'Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, macros).

🔍 Fortes compétences analytiques, sens du résultat et excellence dans la coordination opérationnelle.

⚡ Réactivité, méthode, leadership transversal et capacité à gérer les imprévus sous pression.

🛡️ Sens aigu de la qualité, de la rigueur, de la satisfaction client et de la sécurité transport.



Ce qui est proposé :

💰 Package attractif selon profil et résultats.

🚀 Poste clé au sein d'une entreprise en pleine expansion dans la distribution de matériaux lourds.

🎯 Implication directe dans des projets de transformation logistique et de digitalisation de la planification.

📈 Environnement stimulant avec des perspectives d'évolution



Dossiers de candidature



📩Envoyez votre CV et trois phrases exprimant votre motivation à recrutement@co-pilotes.net

Objet : Candidature – Responsable Planification



📆 Date limite pour candidat : ​​20 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Co-pilotes est un centre d'expertise Ressources Humaines basé à Abidjan qui offre des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l'efficacité des équipes des TPE et PME.

Ses principales prestations incluent :

- L'accompagnement personnalisé en ressources humaines : Aide aux entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs ressources humaines pour faciliter leur implantation et leur développement.

- L'audit et Conseil en ressources humaines : Évaluation complète des pratiques ressources humaines et mise en place de stratégies optimisées pour répondre aux objectifs de l'entreprise.

- Le Recrutement et Placement de personnel : Recherche, sélection et placement de personnel permanent ou temporaire, avec une expertise dans le travail temporaire et la sous-traitance de services.



Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients évoluant dans le secteur du transport et de la logistique Un(e) Directeur(trice) Logistique.



Missions, Activités et tâches rattachées :



- Élaborer et déployer la stratégie logistique globale de l'entreprise en cohérence avec les objectifs de développement.

- Superviser l'ensemble des opérations logistiques : planification, transport, distribution, stockage et maintenance flotte.

- Piloter les équipes logistiques terrain : responsables planning, chefs de parc, maintenance, chauffeurs poids lourds.

- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique (OTD, coût unitaire, fiabilité flotte, taux de service client).

- Optimiser les flux de transport (tournées, affectations, réductions des kilomètres à vide) et améliorer la rentabilité logistique.

- Assurer la conformité réglementaire des opérations (transport, sécurité, maintenance, assurance qualité).

- Analyser les coûts logistiques, définir les budgets et mettre en œuvre des plans d'optimisation.

- Développer des outils numériques pour piloter la performance : ERP, TMS, plateformes de tracking, tableaux de bord Power BI.

- Être garant de la qualité de service client : respect des délais de livraison, gestion des imprévus et traitement rapide des incidents.

- Participer aux projets de croissance de l'entreprise (nouveaux sites logistiques, élargissement de la flotte, transformation digitale).



Profil du poste



Profil recherché :

🎓 Bac+4/5 en logistique, supply chain management, ingénierie industrielle ou équivalent.

🕒 Minimum 8 à 10 ans d'expérience professionnelle réussie dans la direction logistique, avec expérience confirmée dans un environnement matériaux lourds (BTP, ciment, transport industriel).

🚚 Expertise en gestion de flotte poids lourds, notamment marques DAF, SINOTRUK ou équivalentes.

📊 Maîtrise des outils de gestion logistique (ERP type Odoo, Sage X3, SAP, TMS, Power BI).

🔍 Forte capacité d'analyse, orientation résultats, leadership d'équipes pluridisciplinaires.

⚡ Rigueur, autonomie, sens aigu de l'organisation et de l'anticipation.

🛡️ Engagement fort sur les aspects sécurité, conformité réglementaire et qualité de service.



Ce qui est proposé :

💰 Package attractif et évolutif selon profil et expérience.

🌍 Responsabilités stratégiques dans une entreprise ambitieuse en pleine croissance.

🚀 Environnement stimulant, projets de structuration et de transformation.

🎯 Autonomie et latitude dans la conduite de projets d'amélioration continue.

📈 Environnement stimulant avec des perspectives d'évolution



Dossiers de candidature



📩Envoyez votre CV et trois phrases exprimant votre motivation à recrutement@co-pilotes.net

Objet : Candidature – Directeur(trice) Logistique

Description du poste : Description du poste

Il aura pour rôle la gestion administrative, la gestion du personnel ainsi que le suivi financier et la communication interne et externe.

Veiller au respect des obligations légales et des normes internes.



Profil du poste



- Maitrise des procédures administratives et des outils bureautiques.

- Capacité à coordonner les activités et à gérer les priorités.

- Compréhension des bases de la comptabilité et du suivi budgétaire.

- Aptitude à encadrer une équipe et à motiver les collaborateurs.

- Excellente compétence en communication écrite et orale.

- Attentionné aux détails et respect des délais.

- Capacité à s'adapter à des environnements changeants.

- Respect de la confidentialité des informations.



QUALIFICATION :

- Diplôme en gestion, administration finance ou équivalent.

-Bac+5



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer au Email suivant : joelle.guiro@twins-immobilier.com

Description du poste : Activités Principales

Concrètement, vous serez amené(e) à :



Pour la Gestion des écritures sur titres :

• Établir les pièces comptables de souscription et de remboursement des titres de placement (bons et obligations du Trésor) pour compte de la

banque et des clients;

• Calculer et comptabiliser le réescompte des titres de placement (obligations et bons du trésor) ;

• Rattacher les intérêts des produits sur les obligations et bons du trésor à chaque mois correspondant;

• Effectuer le suivi et la comptabilisation des titres de participation, des charges et produits liés à ces titres.



Pour la Gestion des opérations de crédit bail et d'immobilisations:



Sur le Crédit Bail:

• Procéder à la mise en place des engagements et à la facturation des loyers du mois de crédit bail;

• Traiter et suivre les règlements fournisseurs Crédit bail ;

• Assurer le Back office comptable des problématiques liées au crédit bail (suivi et régularisations des anomalies)



Sur l'Immobilisations:

• Collecter et rapprocher les données électroniques (progiciel DELTA IMMO) et les données physiques (pièces comptables) et éventuellement

effectuer les régularisations nécessaires ;

• Procéder à la génération du fichier de comptabilisation mensuelle des immobilisations sous DELTA IMMO ;

• Comptabiliser les immobilisations (acquisitions, transferts, cessions, régularisation) à partir du progiciel DELTA IMMO GENERO et procéder au

nivellement des comptes CFI ;



Comptabiliser et contrôler les écritures d’arrêtés mensuels :

• Suivre le planning d’arrêté comptables et veiller à sa mise en oeuvre ;

• Établir les pièces comptables des écritures comptables des impôts fonciers et patentes ;

• Établir et comptabiliser les pièces comptables de valeurs de titres dématérialisés (SGCI Conservateur) ;

• Etablir et comptabiliser les pièces comptables du stock de garantie ARIZ (garantie AFD) ;

• Établir et comptabiliser les pièces comptables des garanties bancaires reçues du Secrétariat Général (Service Acte et Garantie) ;

• Comptabilisation des provisions pour risques et charges ;

• Établir les pièces comptables des écritures des intérêts dus sur comptes d’épargne et procéder à leur comptabilisation ;

• Comptabilisation des réserves obligatoires ;

• Provisionnement et étalement des primes d’assurance ;

• Provisionnement et étalement des frais de dossiers ;

• Vérifier les variations significatives des agios clients d’un mois à l’autre, à la suite du calcul en réel ;

• Calculer les agios et les intérêts créditeurs à une demande (compte ordinaire et comptes d’épargne) ;

• Vérifier à la demande, le calcul des retours arrière sur agios ;

• Vérifier et valider ou proposer les schémas de régularisation liés aux réclamations ou à diverses écritures de régularisation du réseau.



Et si c'était vous ?

Vous avez un niveau Bac + 2/4 en Comptabilité finance ou expérience équivalente en Comptabilité/Audit

Vous disposez d'une expérience de 3 années dans un poste similaire ;

Vous avez une bonne maîtrise de la comptabilité ;

Vous avez une très bonne connaissance des normes comptables (IFRS).



Nous recherchons en plus des candidats ayant fait preuve d'aptitudes et compétences suivantes :



- Comptabilité

- Connaissances Règlementaires

- Rigueur

- Maitrise des aspects risques

- Discipline



Plus qu'un poste , un tremplin

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.



Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.



Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !



Vous hésitez encore ?



Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Description du poste : Missions associées







COMMUNICATION



- Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication commerciale



- Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication de proximité



- Veiller à la mise en œuvre de la stratégie de communication clientèle



- Superviser le Déploiement efficace des dispositifs de communication de crise







PROMOTION ET IMPACT DES PRODUITS ET SERVICES AUPRES DES CIBLES



- définir et assurer la mise en œuvre de la politique de proximité de l'entreprise sur tous les points de contacts avec les clients à travers l'ensemble des directions régionales



- Garantir le positionnement de l'image de marque des produits et services au travers d'activations et d'amplification adaptées et performantes



- Garantir la qualité de la visibilité interne et externe des produits et services de la SODECI



- Veiller à l'analyse des données et résultats d'études afin de recommander des actions de communication répondant de manière optimale aux attentes pertinentes des cibles



- Mettre en place un dispositif de veille sur l'actualité du secteur d'activité et de l'entreprise afin de préserver et renforcer la réputation de la SODECI







CONTENUS REDACTIONNELS ET AUDIOVISUELS



- Contribuer à définir la stratégie de contenus pour atteindre les objectifs commerciaux concernant la pédagogie, la sensibilisation, l'appropriation et le succès des opérations à l'attention des clients



- Contribuer à définir la stratégie éditoriale des supports audiovisuels et rédactionnels



- définir et assurer le suivi de la stratégie de diffusion en fonction des supports et des cibles



- Développer des contenus adaptés pour valoriser les informations ainsi que les performances opérationnelles, commerciales,



- Assurer la rédaction des cahiers de charges et briefs pour la production de supports



- définir et mettre en œuvre une stratégie de fonds documentaire et audiovisuel (banque d'images et de films, documentation commerciale,)



Profil recherché

Profil Idéal pour le Poste de Sous-Directeur Communication Commerciale





- Expérience : 5 à 8 ans à différents postes équivalents



- Niveau d'Études : BAC+5 en MAKETING – GESTION-COMMUNICATION - EXPERIENCE CLIENT







SAVOIR DU POSTE



Gestion



Outils et Méthodes de Communication



Connaissance des Enjeux autour des Médias et du hors média



Culture Générale



Techniques de rédaction



Techniques d'Andragogie



Gestion des projets



Outils Bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access)



Gestion budgétaire



Anglais







SAVOIR FAIRE DU POSTE



Être Capable de Coordonner les actions autour des attributs de marque Innovante, commerciale et responsable.



Être Capable de Préparer et de Structurer des Interventions Orales



Savoir Rédiger des Briefs et Rapports d'activités en Français et en Anglais







SAVOIR ÊTRE DU POSTE



L'aide relationnelle



Sens de la Créativité



Ouverture d'Esprit



Esprit de Synthèse



Esprit Critique







CONCLUSION



Le Sous-Directeur Communication Commerciale doit être un leader inspirant, capable de mobiliser les équipes autour d'une vision claire tout en étant à l'écoute des besoins des clients et des tendances du marché. La SODECI recherche un candidat proactif, innovant et engagé, prêt à contribuer à l'émergence de la Côte d'Ivoire à travers une gestion efficace des services d'eau et d'assainissement.

Description du poste : Description du poste

ECS Transport est un acteur clé dans le secteur du transport de personnes en Côte d'Ivoire, partenaire officiel de la plateforme VTC Yango. Nous offrons aux chauffeurs VTC une opportunité de croissance avec un accompagnement personnalisé, des avantages compétitifs, et un programme de récompenses attractif. Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des conducteurs pour renforcer notre équipe.



Profil du poste



• Savoir lire et écrire correctement.

• Avoir une bonne maîtrise de la conduite et respecter le code de la route.

• Résider obligatoirement à Cocody, Deux Plateaux ou Bingerville.

• Être ponctuel et respectueux.

• Une expérience dans le transport VTC est un atout.





Conditions :

• Travail sur des véhicules Yango bien entretenus.

• Recette journalière fixe et motivante.

• Formation interne assurée pour vous aider à maximiser vos revenus.



Dossiers de candidature



Documents à fournir :

• Photocopie de la CNI ou de l'attestation d'identité.

• Permis de conduire valable.

• Certificat de résidence

• 2 photos d'identité.



Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement@ecsci.net

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim recrute urgemment les profils suivants :



✔️ 01 Conducteur Travaux Bilingue (Français - Anglais)

✔️ 01 Compacteriste.



Profil du poste



Avoir une belle expérience et parler parfaitement l'anglais et le français pour le poste de Conducteur Travaux.



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous candidatez.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d'un projet multidisciplinaire à fort impact, nous recherchons un Consultant National, pouvant être :



Un consultant individuel expérimenté



Profil du poste



Profil recherché – Consultant principal :



Titulaire d'un Master (ou plus) en économie agricole, études de développement, développement international ou tout autre domaine connexe



Minimum 10 ans d'expérience dans les domaines prévus



Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre d'enquêtes, avec élaboration de méthodologies quantitatives et qualitatives/participatives



Expertise dans les secteurs suivants : agriculture, nutrition, eau, assainissement et hygiène (EHA), moyens de subsistance et genre, chaînes de valeur, systèmes alimentaires



Compétences analytiques avancées : analyse statistique, rédaction de rapports



Excellentes aptitudes en communication et capacité à interagir avec un large éventail de parties prenantes, tant institutionnelles que communautaires



Expérience préalable avec des ONG internationales et agences de développement



Langues :



Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit



La connaissance du français est un atout



Dossiers de candidature



Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, références, exemples de travaux similaires) à l'adresse suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous les secteurs d'activités en leur proposant des solutions RH. MONJOB recrute pour l'un de ses Clients un responsable logistique.

Sous l'autorité du directeur, le responsable logistique sera chargé de :

-Contrôler des flux de marchandises et de leur stockage

-Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de stockage et de manutention

-Mettre en place des systèmes d'information pour le suivi des flux de produits, en liaison avec les transporteurs et les clients

-Garantir le fonctionnement optimal de la chaîne logistique, de bout en bout

-Définir des indicateurs de satisfaction

-Veiller au respect des normes de qualité de l'entreprise

-Assurer l'organisation du travail du service et veiller à sa cohésion



Profil du poste



BAC+4 en transport logistique



Savoir faire

-Connaissances en gestion des flux

(physiques, informations)

et en systèmes d'information

-Connaissances des process industriels

du domaine alimentaire

-Notions en organisation de la chaîne

alimentaire et de la réglementation

(transport, produit)



savoir-être

-Gérer en équipes

-Communiquer

-Réactivité

-Adaptabilité

-Force de conviction



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante recrutements@monjob.online, en intitulé RESPONSABLE LOGISTIQUE

Description du poste : Description du poste

En 2025, de nouvelles opportunités s'offrent à vous : rejoignez notre équipe de formateurs et préparez-vous à relever de nouveaux défis !



INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP est un cabinet spécialisé dans la formation, agréé par le FDFP, et nous avons pour mission de proposer des formations de qualité dans divers secteurs d'activité. En 2025, nous prévoyons le lancement de nombreuses formations et nous recherchons des formateurs expérimentés et passionnés pour enrichir notre équipe.



Missions principales :



Dans le cadre de nos activités de formation à destination des professionnels (dirigeants, cadres, comptables, contrôleurs de gestion, etc.), nous recherchons un expert formateur en finance, comptabilité et gestion pour :



• Concevoir, structurer et animer des formations techniques adaptées aux besoins opérationnels des entreprises.

• Intervenir auprès d'un public exclusivement professionnel, dans le cadre de formations inter ou intra-entreprises.

• Mettre à jour régulièrement les contenus pédagogiques en fonction des évolutions réglementaires et pratiques du secteur.

• Évaluer les compétences acquises et proposer des axes d'amélioration.

• Participer à l'ingénierie pédagogique et à la construction de parcours sur mesure.



Profil du poste



Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 minimum en Finance, Comptabilité ou Gestion (type Master CCA, DSCG, DEC, etc.)

• Expérience professionnelle confirmée en entreprise, cabinet ou direction financière (minimum 5 ans).

• Expérience significative en formation professionnelle, avec une forte capacité d'adaptation à différents profils d'apprenants.

• Excellentes compétences en communication, pédagogie et maîtrise des outils numériques (Excel avancé, ERP, outils de visioconférence).



Compétences requises :

• Le formateur devra démontrer une expertise concrète dans les principaux domaines liés à la gestion financière et à la performance des organisations. Il est attendu qu'il puisse concevoir et animer des sessions de formation pertinentes et opérationnelles sur les thématiques suivantes :

• Tenue des comptes, élaboration des états financiers et reporting réglementaire, dans un cadre national ou international.

• Suivi budgétaire, pilotage de la performance et contrôle des écarts, avec une bonne maîtrise des outils de gestion analytique.

• Lecture et interprétation des données financières, en vue d'une meilleure prise de décision stratégique.

• Gestion de la trésorerie au quotidien, optimisation des flux financiers et recherche de financement.

• Évaluation des processus internes, identification des risques et mise en œuvre de contrôles appropriés dans une logique d'audit.

• Utilisation des outils numériques de gestion, automatisation des processus et adaptation aux transformations numériques du métier.

• Sensibilisation aux enjeux de durabilité, intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la stratégie financière.

• Capacité à encadrer, motiver et accompagner des équipes, avec des compétences en communication et en leadership.



Profil complémentaire et conditions d'intervention :

• Une bonne connaissance des normes internationales (IFRS, IAS) serait un atout apprécié.

• La certification en pédagogie ou en ingénierie de la formation est un plus.

• Expérience en formation à distance et dans des formats hybrides fortement valorisée.

• Disponibilité requise pour animer des séances en présentiel et en ligne, avec une forte flexibilité les soirs et surtout les week-ends, selon les besoins des entreprises clientes.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV, une lettre de motivation, ainsi que tout autre document pouvant appuyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement.formateurs@intermark-business.com

Description du poste : Description du poste

il sera chargé d'effectuer les cours de livraison de l'entreprise



Profil du poste



savoir lire et écrire

avoir un permis A de conduire minimum

être courtois et poli

METTRE EN OBJET "COURSIER"

habité la zone de Cocody ou Abobo sera un atout



Dossiers de candidature



envoyez votre CV ET LM au mail suivant

bureauomck.immo@gmail.com

Description du poste : Description du poste

STRUCTURE HÔTELIERE

Recrute

Un(e)Gouvernant(e) Général(e)

Sous l'autorité de la Direction Générale à laquelle vous rendez compte,

vous aurez à charge:

-La maintenance des installations de l'hôtel, notamment les chambres, les salles et les autres espaces,

- La gestion, l'encadrement et la formation des filles d'étages, des équipiers;

-la gestion efficace du matériel lié à son service.



Profil du poste



F entre 24-45 ans

Titulaire d'un BAC+2 minimum, ayant au moins 4 années d'expériences dans le domaine de responsabilité en gouvernance de structure hôtelière, pouvant faire preuve de rigueur avec un sens démontré de travail en équipe.



Dossiers de candidature



OFFRE /LM et CV

A déposer au Cabinet RICCI EXPERTISES sis aux II Plateaux, BD des Martyrs, Imm Zigribity, ESC O RDC , face Espace SOCOCE

ou,

Envoyer au: kpayouachou@gmail.com /recrutement@ricciexpertises.com / ricciexpertisesabidjan@gmail.com

Sous l'Objet: GOUV- 2/HHV/25



TEL/ 225 27 22 40 30 81. / 225 07 08 14 8668 / 225 01 41 47 4739 /WHATSAPP 225 41474739

Description du poste : Description du poste

RIC CI EXPERTISES

Recrute,

Pour le compte d'un restaurant de grand standing sis à Cocody Angré 8e Tranche,



Un Maître d'Hôtel/ Barman

Sous l'autorité du Responsable de Projet auquel vous rendez compte, vos attributions et missions constituent en la mise en place d'un Restaurant Lounge moderne et ambitieux et d'un encadrement approprié en vue du lancement des activités.

Vous aurez donc à charge,

* l'encadrement et la formation du Personnel de service;

* la gestion du service du bar;

* La proposition des offres aux clients.



Profil du poste



H/F entre 25-45 ans,

diplômé(e) d'une grande école d'hôtellerie, totalisant au mois 5ans d'expérience dans un domaine similaire



Dossiers de candidature



LM et CV

A déposer au Cabinet RICCI EXPERTISES sis aux II Plateaux, BD des Martyrs, Imm Zigribity, ESC O RDC , face Espace SOCOCE ou Envoyer au

recrutement@riciexpertises.com kpayouachou@gmail.com. ricciexpertisesabidjan@gmail.com

Sous l'Objet: MH-RT.2-CAB/HHV/25

225 27 22 40 30 81. / 225 07 08 14 8668/ 225 01 41 47 4739 /WHATSAPP 225 41474739



Date limite des dossiers : Lundi 19 mai 2025 17h

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le domaine de la sécurité électronique.



(1) COMMERCIAL (H/F)



Le/la commerciale aura pour mission de contribuer au développement des activités commerciales de l'entreprise, en veillant à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés.



Développement commercial :



• Prospection : Identifier de nouveaux clients potentiels et établir une relation commerciale.

• Négociation : Négocier les contrats et les conditions de vente.

• Suivi de clientèle : Assurer le suivi des clients existants et fidéliser la clientèle.

• Participation aux salons et événements professionnels.



Prospection commerciale active :



• Identifiant et qualificatif de nouveaux prospects (particuliers, entreprises, administrations) par différents canaux (terrain, téléphone, réseaux professionnels, événements).

• Élaboration de propositions commerciales : Rédiger des offres claires, compétitives et personnalisées, en collaboration avec les équipes techniques.

• Fidélisation de la clientèle : Maintenir une relation de confiance avec les clients existants, identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions complémentaires.

• Reporting commercial : Assurer un reporting (hebdomadaire) régulier de son activité commerciale (perspectives, opportunités, ventes, prévisions) auprès de la direction commerciale.



Profil du poste



Profil recherché :



• Formation : Bac+4/5 en gestion commerciale, marketing ou vente.

• Expérience : Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.



• Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Connaissance des outils CRM



• Qualités personnelles :

• Sens commercial développé.

• Excellent relationnel.

• Capacité à négocier.

• Rigueur et organisation.

• Autonomie.



Compétences clés :

 Prospection

 Négociation

 Relation client



PS : Les candidatures féminines sont vivement accueillies



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet "Commercial" au plus tard le 10 Mai 2025

Description du poste : Description de la mission

MISSION GLOBALE

Rattaché(e) au Responsable Maintenance ou au Chef d'atelier, le Technicien Mécanique est chargé d'assurer la maintenance, le montage et la réparation des équipements mécaniques selon les standards de qualité et de sécurité de CARENA.

MISSIONS PRINCIPALES :

Maintenance Préventive et Corrective

Réaliser l'entretien courant, les réparations et les interventions mécaniques sur des équipements variés : moteurs marins, machines de chantier, installations industrielles, etc.

Effectuer les opérations de maintenance préventive selon les plannings établis (graissage, remplacement de pièces d'usure, contrôles mécaniques).

Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer les actions correctives adaptées.

Montage et Installation

Participer aux opérations de montage mécanique d'équipements neufs ou rénovés sur site ou en atelier.

Lire et interpréter des plans mécaniques, des schémas techniques et des notices constructeurs.

Suivi et Reporting

Remplir avec rigueur les fiches d'intervention, les rapports d'essai et les relevés de maintenance.

Remonter toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie.

Application des Normes Sécurité/Qualité

Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur.

Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adéquats selon les interventions.

Profil

Diplôme : Bac+3 minimum en Génie Mécanique ou équivalent. (Une formation à l'INPHB de Yamoussoukro serait un atout majeur.)

Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur naval, maritime, BTP, travaux publics ou industriel.

Compétences Techniques

Bonne maîtrise des bases en mécanique générale, hydraulique et pneumatique.

Lecture de plans, de schémas mécaniques et hydrauliques.

Connaissance des techniques de soudure de base (un plus).

Utilisation d'outils de diagnostic mécanique (vibromètre, endoscope, etc.).

Qualités Personnelles

Rigueur, sens du détail et respect des délais.

Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.

Réactivité face aux imprévus techniques.

Sens de l'organisation et méthode dans l'exécution des tâches.