Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : ROSAPARKS recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour une entreprise spécialisée dans l’assurance et le courtage. Sous la responsabilité de l’Administrateur Général, le/la titulaire du poste sera chargé(e) du suivi comptable, financier, administratif et réglementaire de l’entreprise. Il/elle contribuera également au pilotage budgétaire, à l’élaboration des états financiers et à l’amélioration de la rentabilité.

### Missions principales

* Assurer le suivi des saisies et pièces comptables ainsi que la bonne tenue de la comptabilité.
* Établir les déclarations fiscales et sociales en collaboration avec le cabinet comptable.
* Élaborer les états financiers et les reportings mensuels.
* Suivre le budget général, le budget de trésorerie et le budget des charges.
* Contrôler les attestations automobiles, la production et les commissions.
* Suivre les arriérés de primes et de commissions.
* Préparer les documents liés aux obligations du Code CIMA.
* Mettre en place et suivre les procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT).
* Élaborer et mettre à jour les procédures internes et les fiches de postes.
* Superviser la gestion administrative du personnel en collaboration avec les RH.
* Préparer les dossiers financiers et administratifs pour les audits, contrôles et partenaires.
* Établir les comptes courants trimestriels et effectuer les rapprochements avec les compagnies.
* Suivre les projets informatiques, de digitalisation et d’organisation.
* Conseiller la Direction sur les questions financières, budgétaires et administratives.
* Veiller au respect des obligations fiscales, sociales, comptables et réglementaires.
* Participer à l’optimisation des charges et à l’amélioration de la rentabilité de l’entreprise.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+4 en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité.
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ou comptabilité.
* Une expérience dans une entreprise de services ou un cabinet comptable constitue un atout.
* Être autonome, rigoureux et organisé.
* Posséder un bon esprit d’analyse et un sens critique développé.
* Avoir de bonnes capacités de communication et de synthèse.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
* Maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière.
* Bonnes connaissances en comptabilité, fiscalité et gestion budgétaire.
* Capacité à élaborer et analyser des états financiers.
* Bonne connaissance du suivi administratif et financier.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et projets simultanément.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Kitchen Supervisor chargé(e) de superviser et coordonner les activités quotidiennes de la cuisine. Il/elle veille à la qualité des préparations, au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu’à la bonne organisation du travail de l’équipe.

### Missions principales

* Superviser et coordonner les activités quotidiennes de la cuisine.
* Organiser le travail et répartir les tâches entre les membres de l’équipe.
* Contrôler la qualité des préparations et le respect des standards.
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Contrôler l’utilisation, l’entretien et le rangement des équipements.
* Suivre les stocks et signaler les besoins en approvisionnement.
* Encadrer, accompagner et motiver les membres de l’équipe.
* Veiller au bon fonctionnement général de la cuisine.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2/3 en Cuisine, Restauration, Hôtellerie ou domaine connexe.
* Justifier d’une expérience confirmée en cuisine et en supervision d’équipe.
* Posséder de bonnes connaissances des règles d’hygiène alimentaire.
* Être capable de travailler sous pression.
* Avoir un bon relationnel et un bon esprit d’équipe.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

### Compétences et qualités requises

* Leadership et capacité à encadrer une équipe.
* Sens de l’organisation.
* Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
* Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène alimentaire.
* Sens de la qualité et du détail.
* Esprit d’équipe et bon relationnel.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

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Description du poste : Vous êtes organisé(e), autonome et avez de l'expérience dans la gestion d'hébergement ou le management d'équipes AFREX recrute, pour l'un de ses partenaires, un(e) Dorm Manager.

### Vos missions
* Superviser la gestion quotidienne des logements et des espaces communs.
* Assurer le suivi des affectations et des occupants.
* Encadrer les équipes intervenant sur le site.
* Veiller à la qualité, à la propreté et au bon fonctionnement des installations.
* Gérer les demandes et réclamations des résidents.
* Coordonner les interventions de maintenance et les différents prestataires.
* Assurer le suivi et le reporting des activités.

### Profil recherché
+ BAC+2/3 en Gestion, Hôtellerie, Management ou domaine connexe.
+ Expérience en gestion d'hébergement, résidence, base-vie ou hôtellerie.
+ Expérience en management d'équipe.
+ Excellent sens de l'organisation et du service.
+ Bonne capacité à gérer les imprévus et les situations conflictuelles.
+ Maîtrise de l'anglais obligatoire.

Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Conference Room Admin chargé(e) d’assurer la bonne organisation et le fonctionnement quotidien des salles de réunion. Il/elle veille à leur disponibilité, à la gestion des réservations, à la préparation des équipements et à l’assistance des utilisateurs lors des réunions et événements.

### Missions principales

* Préparer les salles de réunion et s’assurer de leur disponibilité.
* Organiser les réservations et gérer le planning des salles.
* Veiller à la propreté, au rangement et au bon état des équipements.
* Assister les utilisateurs lors des réunions et événements.
* Coordonner la mise à disposition du matériel et des services nécessaires.
* Signaler les dysfonctionnements et assurer leur suivi avec les équipes concernées.
* Veiller au bon fonctionnement général des salles et à la satisfaction des utilisateurs.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2/3 en Administration, Gestion, Hôtellerie, Accueil ou domaine connexe.
* Une première expérience dans l’administration, l’accueil ou la gestion de salles constitue un atout.
* Avoir un excellent sens de l’organisation et du service.
* Posséder une bonne présentation et une bonne aisance relationnelle.
* Maîtriser les outils bureautiques.
* Maîtriser l’anglais.

### Compétences et qualités requises

* Sens de l’organisation et de la planification.
* Bon relationnel et sens de l’accueil.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Dynamisme et réactivité.
* Sens du service et attention aux détails.
* Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.
* Bonne communication en français et en anglais.

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Description du poste : Rattaché à la Direction Générale, le/la Commercial(e) sera chargé(e) de développer le chiffre d’affaires lié à la location et à l’exploitation d’engins lourds. Il/elle ciblera principalement les entreprises minières, les sociétés de géologie, de BTP et de travaux publics, tout en développant et fidélisant un portefeuille de clients.

### Missions principales

* Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans les secteurs Mines, Géologie et BTP.
* Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
* Développer les relations avec les décideurs, responsables achats, travaux et exploitation.
* Présenter les équipements et proposer des solutions adaptées aux besoins des chantiers.
* Élaborer les offres commerciales et négocier les contrats.
* Assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des ventes.
* Maintenir une relation durable avec les clients.
* Effectuer une veille sur les projets miniers, BTP et infrastructures.
* Assurer un reporting régulier des activités commerciales.

### Profil recherché

* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans la commercialisation, la location ou l’exploitation d’engins lourds.
* Une expérience dans les secteurs Mines et BTP constitue un atout important.
* Avoir une bonne connaissance du marché ivoirien et de ses principaux acteurs.
* Disposer d’un portefeuille clients et d’un réseau professionnel établis dans les secteurs Mines, Géologie et/ou BTP.
* Posséder d’excellentes capacités commerciales, relationnelles et de négociation.
* Être autonome, dynamique, disponible et orienté résultats.

### Critère déterminant

Une expérience avérée dans le développement commercial de prestations de location d’engins lourds, associée à un réseau actif de clients et de décideurs dans le secteur, constitue un critère majeur de sélection.

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Description du poste : Empower Talents & Careers recrute un(e) Commercial(e) Formation pour contribuer au développement de son pôle Formation. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de prospecter de nouveaux marchés, développer un portefeuille de clients et d’apprenants, promouvoir les offres de formation et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.

### Missions principales

Prospection et développement commercial

* Identifier et prospecter les entreprises, institutions, ONG, associations et particuliers.
* Rechercher de nouveaux marchés et opportunités de formation.
* Développer et gérer un portefeuille de prospects et clients.
* Présenter les offres et identifier les besoins des prospects.
* Négocier et convertir les opportunités en contrats ou inscriptions.

Acquisition d’apprenants

* Promouvoir les formations auprès des publics ciblés.
* Constituer et exploiter des bases de prospects.
* Réaliser des campagnes d’appels, de messages, d’e-mails et de prospection digitale.
* Effectuer les relances jusqu’à l’inscription des apprenants.
* Contribuer à l’atteinte des objectifs d’inscriptions.

Promotion et partenariats

* Participer à la promotion des formations sur les réseaux sociaux et autres canaux.
* Développer des partenariats avec les entreprises, écoles, associations et réseaux professionnels.
* Participer à l’organisation d’événements, webinaires et actions commerciales.
* Contribuer au développement de la visibilité et de la notoriété du pôle Formation.

Suivi et reporting

* Assurer le suivi des prospects, clients et apprenants.
* Mettre à jour la base de données commerciale.
* Effectuer un reporting régulier des activités et résultats.
* Suivre les indicateurs commerciaux : prospects, rendez-vous, inscriptions, contrats et chiffre d’affaires.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Communication, Gestion ou domaine connexe.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en prospection, vente de services ou développement commercial.
* Une expérience dans la formation professionnelle, le conseil ou les services B2B constitue un atout.
* Une bonne connaissance du marché ivoirien et un réseau professionnel sont appréciés.

### Compétences et qualités requises

* Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation.
* Bonne connaissance des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
* Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
* Dynamisme, proactivité et persévérance.
* Forte orientation résultats et goût du challenge.
* Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi.
* Autonomie et esprit d’initiative.
* Capacité à travailler avec des objectifs commerciaux.

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Description du poste : Empower Talents & Careers recrute un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le BTP. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de développer et commercialiser les projets immobiliers résidentiels et professionnels du groupe, de développer le portefeuille clients et de piloter la stratégie commerciale et marketing.

Il/elle aura également pour responsabilité d’encadrer la force de vente, développer les relations avec les grands comptes, renforcer l’image de marque et garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

### Missions principales

Stratégie commerciale

* Élaborer et déployer le plan d’action commercial annuel.
* Réaliser des études de marché et analyses de la concurrence dans l’immobilier et le BTP.
* Définir la politique tarifaire, les modalités de paiement et les offres promotionnelles.
* Encadrer et animer les conseillers commerciaux et agents immobiliers partenaires.

Développement commercial et ventes

* Prospecter et négocier avec les clients grands comptes : entreprises, coopératives, mutuelles et expatriés.
* Superviser le processus de vente jusqu’à la signature des contrats ou actes de vente.
* Identifier les opportunités d’acquisitions foncières stratégiques.
* Collaborer avec la DAAF pour assurer le suivi des appels de fonds et des encaissements clients.

Marketing et communication

* Concevoir les supports commerciaux : brochures, catalogues, plaquettes et supports numériques.
* Piloter la stratégie digitale et la présence de l’entreprise sur internet et les réseaux sociaux.
* Mettre en œuvre des campagnes publicitaires visant à générer des prospects.
* Organiser la participation aux salons professionnels de l’immobilier et du BTP.
* Veiller à la cohérence et à la qualité de l’image de marque de l’entreprise.

Relation client et CRM

* Mettre en place et gérer un outil CRM pour centraliser les informations clients et les ventes.
* Assurer le suivi après-vente et traiter les réclamations en collaboration avec la Direction Technique.
* Suivre la satisfaction des clients et proposer des actions d’amélioration.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4/5 en École de Commerce, Marketing, Management Commercial ou Ingénierie d’affaires.
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en promotion immobilière ou d’au moins 7 ans dans la vente de biens immobiliers ou de solutions BTP en Côte d’Ivoire.
* Posséder une solide expérience dans la gestion commerciale et le développement de portefeuille clients.
* Avoir une excellente présentation et de bonnes capacités relationnelles.
* Être capable de travailler sous pression et d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux.

### Compétences requises

* Excellente maîtrise de la négociation commerciale.
* Bonne connaissance des aspects juridiques liés aux transactions immobilières, notamment la VEFA, les contrats de réservation et le rôle du notaire.
* Maîtrise des outils de marketing digital tels que Facebook Ads, LinkedIn Campaign et Google Analytics.
* Maîtrise des logiciels CRM.
* Bonne compréhension des métiers du bâtiment et des solutions BTP.
* Forte culture du résultat, dynamisme et ténacité.
* Excellente capacité d’écoute et de communication.
* Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
* Esprit d’équipe et capacité à gérer des objectifs chiffrés.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Réceptionniste chargé(e) d’assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs et résidents. Il/elle veille à la qualité du service, à la gestion des réservations et des demandes ainsi qu’au bon suivi administratif des activités d’accueil.

### Missions principales

* Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs et les résidents.
* Gérer les appels téléphoniques et les demandes d’information.
* Assurer les opérations d’enregistrement et de départ.
* Répondre aux demandes et réclamations avec professionnalisme.
* Gérer les réservations et mettre à jour les informations.
* Assurer le suivi administratif des activités d’accueil.
* Veiller à offrir une expérience d’accueil agréable et de qualité.

### Profil recherché

* Formation en Accueil, Hôtellerie, Gestion, Tourisme ou domaine connexe.
* Expérience en réception ou en relation client souhaitée.
* Excellente présentation et très bon relationnel.
* Sens du service, courtoisie et professionnalisme.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
* Bonne capacité d’écoute, de communication et de gestion des demandes.

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Description du poste : CARE International Côte d’Ivoire recrute un(e) Area Manager (Chef.fe de Bureau) pour son bureau de Yamoussoukro. Sous la supervision du Directeur des Programmes et de la Qualité, il/elle assure la supervision globale des activités de la zone, notamment la gestion des programmes, des équipes, des ressources administratives et financières, de la logistique et de la sécurité.

Le/la titulaire veille à la qualité des interventions, au respect des procédures et des exigences des bailleurs, tout en assurant la représentation de CARE auprès des autorités, partenaires et communautés.

### Missions principales

Coordination des programmes

* Superviser la mise en œuvre des projets dans la zone d’intervention.
* Veiller à l’atteinte des objectifs et indicateurs des programmes.
* Garantir le respect des politiques de CARE et des exigences des bailleurs.
* Assurer la qualité et la conformité des interventions.
* Identifier de nouvelles opportunités de projets.
* Superviser le suivi-évaluation et favoriser l’amélioration continue.
* Veiller au respect des politiques de sauvegarde, de protection et des cadres éthiques.

Gestion des équipes

* Encadrer et évaluer les Chefs de Projets/Programmes et les équipes support.
* Renforcer les capacités du personnel par la formation et le coaching.
* Faciliter la coordination entre les équipes programmes, administration et support.
* Participer au recrutement du personnel de la zone.
* Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.

Gestion administrative et financière

* Superviser la gestion budgétaire du bureau et des programmes.
* Veiller au respect des procédures administratives, financières et logistiques.
* Superviser les contrats, approvisionnements et ressources matérielles.
* Assurer la supervision des fonctions finance, logistique, RH et achats.
* Garantir la conformité des dossiers administratifs avec les exigences de CARE et des bailleurs.

Logistique et sécurité

* Superviser la logistique, les approvisionnements, la flotte et les équipements.
* Veiller à la sécurité du personnel, des biens et des opérations.
* Mettre en œuvre les plans de sécurité et assurer une veille sécuritaire.
* Alerter la Direction en cas de risques.
* Veiller à la formation du personnel aux procédures de sécurité.

Représentation et reporting

* Représenter CARE auprès des autorités, partenaires et communautés.
* Participer aux mécanismes de coordination et groupes sectoriels.
* Développer les relations avec les différentes parties prenantes.
* Contribuer à la visibilité et à la réputation de l’organisation.
* Superviser la production des rapports internes et destinés aux bailleurs.
* Partager les informations importantes avec la coordination nationale.
* Contribuer à la capitalisation des expériences et bonnes pratiques.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion de projets, Relations internationales, Développement, Administration, Finance ou domaine similaire.
* Justifier de 5 à 7 ans d’expérience dans des contextes ONG ou humanitaires.
* Posséder une expérience en gestion d’équipes et de programmes multi-sectoriels ou multi-projets.
* Avoir une expérience en gestion budgétaire et conformité des exigences des bailleurs.
* Être capable de gérer des équipes importantes.
* Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, Word, Outlook et PowerPoint.
* Avoir une excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

### Qualités requises

* Leadership et capacité à fédérer les équipes.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de rédaction.
* Sens de l’initiative et capacité de prise de décision.
* Organisation, rigueur, précision et respect des délais.
* Flexibilité, autonomie et capacité d’adaptation.
* Esprit d’équipe et excellent relationnel.
* Sens de l’intégrité, de la confidentialité et de la redevabilité.
* Sensibilité aux questions de diversité et d’inclusion.
* Capacité à prévenir les risques, erreurs et fraudes.
* Adhésion aux valeurs et principes fondamentaux de CARE.

### Conditions de travail

Le poste est basé à Yamoussoukro et implique des déplacements dans les zones d’intervention de CARE. Le/la titulaire pourra également être affecté(e) dans d’autres zones selon les besoins de l’organisation.

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Description du poste : Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute un(e) Responsable Business Unit Distribution pour piloter le développement du réseau de points de vente Digital Hub à travers la Côte d’Ivoire.

Rattaché(e) au Président, le/la titulaire du poste sera responsable de la performance commerciale et financière de la Business Unit, du déploiement du réseau, de la gestion des partenaires ainsi que de la constitution et du développement des équipes.

### Missions principales

* Décliner la stratégie commerciale du Groupe en plans d’action opérationnels.
* Piloter l’ouverture et le déploiement des points de vente Digital Hub sur l’ensemble du territoire.
* Développer et gérer les relations avec les partenaires opérationnels.
* Structurer l’organisation de la Business Unit.
* Recruter, encadrer et développer les compétences des équipes.
* Piloter les performances commerciales et financières de la BU.
* Assurer le suivi du compte de résultat de la Business Unit.
* Développer le réseau et identifier de nouvelles opportunités d’implantation.
* Garantir le respect des standards de marque et la qualité de l’expérience client.
* Produire et analyser les reportings de performance.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion, Commerce, Marketing ou Management.
* Justifier de 8 à 15 ans d’expérience professionnelle.
* Posséder une expérience significative dans la distribution physique, les services financiers, le FMCG ou le retail.
* Avoir déjà exercé des responsabilités liées au pilotage d’un compte de résultat.
* Maîtriser le développement commercial de réseaux et les stratégies d’implantation.
* Posséder une solide expérience en négociation avec des partenaires.
* Maîtriser le pilotage financier et les outils de reporting.

### Qualités requises

* Leadership et capacité à gérer un réseau multi-sites.
* Forte orientation résultats.
* Vision stratégique et excellent sens opérationnel.
* Grande autonomie et capacité d’adaptation.
* Aptitude à travailler dans un environnement en pleine construction.
* Excellentes capacités de négociation et de gestion des partenariats.

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Description du poste : Dans le cadre de son développement, DATAVILLAGE SA recrute un(e) Business Developer expérimenté(e) chargé(e) de développer le chiffre d’affaires et de piloter des comptes stratégiques. Il/elle aura pour mission de conquérir de nouveaux clients, développer les opportunités commerciales et proposer des solutions IT adaptées aux besoins des entreprises.

### Missions principales

* Développer le chiffre d’affaires à travers la conquête et la gestion de grands comptes.
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales, partenariats et marchés.
* Prospecter et développer un portefeuille de clients stratégiques.
* Analyser les besoins des clients et proposer des solutions IT à forte valeur ajoutée.
* Piloter les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats.
* Participer aux appels d’offres.
* Collaborer avec les équipes techniques pour élaborer les solutions et offres commerciales.
* Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction et leur fidélisation.
* Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Informatique ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial et vente de solutions ICT.
* Posséder une bonne connaissance du marché IT local.
* Avoir une solide expérience dans la gestion et le développement de comptes stratégiques.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise des solutions IT : infrastructures, réseaux, cybersécurité, cloud et services managés.
* Excellentes capacités de prospection et de développement commercial.
* Maîtrise des techniques de négociation et de conclusion des ventes.
* Bonne communication orale et écrite.
* Maîtrise des outils CRM et de reporting commercial.
* Capacité à identifier les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.

### Qualités recherchées

* Forte orientation résultats et culture de la performance.
* Autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
* Leadership et esprit d’équipe.
* Résilience et capacité à travailler sous pression.
* Sens du relationnel et orientation client.

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Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière recherche un(e) Assistant(e) Juridique & Opérationnel. Sous la supervision du Responsable de Service Gestion Immobilière, il/elle assure le suivi administratif des dossiers locataires, la gestion documentaire et l’appui aux activités opérationnelles, tout en facilitant les échanges avec les clients et partenaires.

### Missions principales

* Assurer le suivi administratif des dossiers des locataires.
* Vérifier la conformité et la complétude des dossiers.
* Archiver les documents administratifs au format physique et numérique.
* Transmettre au Responsable les situations d’impayés ou de blocage.
* Assurer le suivi des demandes et des relances.
* Apporter un appui aux activités opérationnelles du service.
* Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi.
* Faciliter la communication entre l’entreprise, les clients et les partenaires.
* Participer au respect des procédures internes et au suivi des dossiers immobiliers.

### Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+2/3 en Droit, Gestion, Administration, Immobilier ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 1 an d’expérience réussie à un poste similaire.
* Une première expérience ou un stage en administration, immobilier ou gestion constitue un atout.
* Avoir des connaissances de base en droit des contrats et en environnement immobilier.
* Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

### Compétences requises

* Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne organisation administrative et rigueur dans le suivi documentaire.
* Capacité à apprendre rapidement les outils et procédures internes.
* Maîtrise professionnelle des outils de communication digitale.
* Capacité à travailler sous supervision et à effectuer des reportings réguliers.
* Esprit d’initiative, agilité et orientation résultats.

### Qualités recherchées

* Rigueur et sens de l’organisation.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Réactivité et respect des délais.
* Bon relationnel et sens de la communication.
* Autonomie et capacité à gérer les priorités.
* Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans les solutions d’échafaudage recherche des apporteurs d’affaires indépendants pour identifier et mettre en relation de nouveaux clients ayant des besoins en location, fourniture et montage d’échafaudages.

La mission convient particulièrement aux personnes disposant d’un réseau professionnel dans le secteur du BTP et souhaitant développer une activité commerciale indépendante.

### Missions principales

* Identifier et prospecter de nouveaux clients.
* Détecter les projets nécessitant des solutions d’échafaudage.
* Mettre en relation les prospects avec l’entreprise.
* Transmettre les informations nécessaires à l’élaboration des offres commerciales.
* Assurer, si nécessaire, le suivi de la relation commerciale jusqu’à la conclusion de l’affaire.
* Développer un réseau de prospects et de partenaires dans les secteurs ciblés.

### Services proposés

L’entreprise intervient notamment dans :

* La location de matériel d’échafaudage.
* Le transport et la livraison du matériel.
* Le montage et le démontage des échafaudages.
* La mise en place de solutions adaptées aux besoins des chantiers et professionnels du bâtiment.

### Profil recherché

* Disposer d’un bon réseau professionnel et commercial.
* Avoir des contacts dans les secteurs du BTP, de la construction, de l’immobilier, de la rénovation ou des travaux publics.
* Une expérience commerciale constitue un atout.
* Une bonne connaissance du secteur du bâtiment est appréciée.
* Être autonome, dynamique et orienté développement commercial.
* Posséder de bonnes capacités relationnelles et de prospection.

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Description du poste : Apporteur(se) d’Affaires

Entreprise : SIC CI
Secteurs : Industrie, BTP, Location d’échafaudages

### Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, SIC CI recherche un(e) Apporteur(se) d’Affaires chargé(e) d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de développer le portefeuille clients de l’entreprise. Le/la titulaire du poste devra s’appuyer sur son réseau professionnel pour mettre SIC CI en relation avec des entreprises et décideurs susceptibles d’avoir besoin de ses services.

### Missions principales

* Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires.
* Développer un réseau professionnel dans les secteurs industriel, BTP et location d’échafaudages.
* Détecter et transmettre les opportunités de marchés et de contrats.
* Mettre SIC CI en relation avec les entreprises et décideurs potentiels.
* Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu’à leur concrétisation, en collaboration avec l’équipe.
* Participer au développement du portefeuille clients et à la croissance de l’entreprise.

### Profil recherché

* Être dynamique, autonome et motivé(e).
* Posséder un excellent sens commercial et un très bon relationnel.
* Disposer idéalement d’un réseau professionnel établi dans les secteurs industriel ou BTP.
* Être capable d’identifier rapidement les opportunités d’affaires.
* Avoir une bonne connaissance du marché ivoirien.
* Une connaissance des secteurs industriel, minier, pétrolier ou énergétique constitue un atout.

### Qualités requises

* Sens de l’initiative.
* Esprit commercial et capacités de négociation.
* Aisance relationnelle.
* Persévérance et orientation résultats.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Bonne communication et rigueur dans le suivi commercial.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Asset Manager chargé(e) d’assurer la gestion, le suivi et l’optimisation des actifs de l’entreprise. Il/elle veille à la fiabilité des inventaires, au suivi du cycle de vie des équipements et à l’amélioration de leur utilisation afin de contribuer à la performance de l’organisation.

### Missions principales

* Identifier, suivre et mettre à jour les actifs de l’entreprise.
* Piloter les inventaires et garantir la fiabilité des données relatives aux équipements et immobilisations.
* Assurer le suivi du cycle de vie des actifs : acquisition, affectation, maintenance, transfert et sortie.
* Suivre l’état, l’utilisation et la disponibilité des équipements.
* Identifier les besoins de renouvellement et contribuer à l’optimisation des actifs.
* Collaborer avec les équipes techniques, achats, finance et opérations.
* Élaborer les reportings et indicateurs de performance liés aux actifs.
* Veiller au respect des procédures internes et contribuer à la réduction des pertes, coûts et risques.

### Profil recherché

* Bac+3/5 en Gestion, Finance, Logistique, Ingénierie, Maintenance, Supply Chain ou domaine similaire.
* 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’actifs, gestion de parc, logistique, maintenance ou fonction similaire.
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils de suivi et de reporting.
* Expérience dans le suivi des équipements, inventaires ou immobilisations.
* Bonnes capacités d’analyse et de gestion des données.
* Rigueur, organisation, autonomie et sens du détail.
* Bon relationnel et capacité à travailler avec plusieurs équipes.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Agent(e) de Nettoyage disponible les week-ends. La personne sera chargée d’assurer la propreté et l’entretien des locaux et équipements dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

### Missions principales

* Nettoyer et entretenir les différents espaces.
* Veiller à la propreté des locaux et équipements.
* Utiliser correctement les produits et matériels de nettoyage.
* Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.

### Profil recherché

* Une première expérience en nettoyage constitue un atout.
* Ponctualité, sérieux et bonne condition physique.
* Disponibilité pour travailler les week-ends.
* Sens du détail et esprit d’équipe.

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Description du poste : AFREX recrute également un(e) Commis de Cuisine pour renforcer les équipes de l’un de ses partenaires. Le/la candidat(e) participera aux différentes activités de préparation, de mise en place et d’entretien de la cuisine, dans le respect des règles d’hygiène alimentaire.

### Missions principales

* Préparer les ingrédients et participer à la préparation des plats.
* Assister l’équipe de cuisine dans les différentes tâches.
* Assurer la mise en place et le rangement du poste de travail.
* Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine.

### Profil recherché

* Formation ou première expérience en cuisine appréciée.
* Motivation, rapidité et esprit d’équipe.
* Sens de l’organisation et respect des consignes d’hygiène.
* Disponibilité et capacité d’adaptation.

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Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Soft Service Manager Bilingue chargé(e) de superviser et coordonner les services généraux sur site. Il/elle veille à la qualité des prestations, au respect des normes et à la bonne gestion des équipes et prestataires.

### Missions principales

* Superviser les activités de nettoyage, restauration, gestion des déchets, accueil, espaces verts et services associés.
* Encadrer les équipes opérationnelles et coordonner les prestataires.
* Veiller au respect des standards de qualité, d’hygiène, de sécurité et des exigences contractuelles.
* Planifier les activités et contrôler la qualité des prestations.
* Suivre les indicateurs de performance et élaborer les reportings.
* Gérer les réclamations, incidents et demandes du client.
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration continue.

### Profil recherché

* Bac+3/5 en Management, Hôtellerie, Facility Management, Gestion ou domaine connexe.
* 3 à 5 ans d’expérience dans le management de services, le Facility Management, l’hôtellerie ou la gestion multiservices.
* Expérience confirmée en management d’équipes et coordination de prestataires.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
* Excellentes capacités d’organisation, de communication et de résolution de problèmes.
* Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
* Rémunération : 250 000 à 300 000 FCFA/mois selon le profil et l’expérience.
* Permis B souhaité.

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Description du poste : Dans le cadre de son développement, BP TECHNOLOGIES SARL recrute une Assistante de Direction pour accompagner le gérant dans la gestion quotidienne de ses activités. Elle sera chargée d’assurer le suivi administratif, l’organisation des réunions et déplacements, la gestion des informations ainsi que la coordination entre les différentes équipes.

### Missions principales

* Gérer l’agenda du gérant, les rendez-vous, courriers et e-mails.
* Accueillir les clients et filtrer les appels téléphoniques.
* Collecter, classer et mettre à jour les informations et documents.
* Assurer la transmission des informations en interne et en externe.
* Mettre en forme les budgets des clients.
* Assurer diverses tâches de gestion administrative.
* Organiser les déplacements et préparer les réunions.
* Suivre les activités et les conditions d’exécution des contrats.
* Coordonner les activités des différentes équipes.
* Assurer le suivi des rapports, comptes rendus et notes internes.

### Profil recherché

* Bac+2 minimum en Assistanat de Direction, Gestion Administrative ou domaine équivalent.
* Bonne capacité d’organisation et de gestion du temps.
* Capacité à définir les priorités et à travailler en autonomie.
* Diplomatie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
* Bonnes aptitudes relationnelles et administratives.
* Rigueur, discrétion et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

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Description du poste : Pour le compte d’un client leader dans son secteur, un(e) Magasinier(ère) est recherché(e) pour assurer la réception, le stockage et l’expédition de produits alimentaires destinés aux animaux. Il/elle supervisera également les opérations de manutention et encadrera les chargeurs.

### Missions principales

* Réceptionner les marchandises et contrôler leur quantité et leur état.
* Organiser et superviser le chargement et le déchargement des camions.
* Répartir les tâches entre les chargeurs et superviser leur travail.
* Superviser la palettisation et la dépalettisation.
* Organiser le rangement et le stockage des produits.
* Assurer la rotation des stocks et surveiller les dates de péremption.
* Contrôler la conformité des marchandises reçues et expédiées.
* Participer aux inventaires et assurer le suivi des mouvements de stocks.
* Signaler les écarts, produits endommagés et autres anomalies.
* Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de manutention.
* Maintenir les espaces de stockage propres, sécurisés et ordonnés.
* Rendre compte de l’état des stocks et des opérations à la hiérarchie.

### Profil recherché

* CAP, BEP, Bac professionnel ou BTS en logistique, magasinage, gestion des stocks ou domaine similaire.
* Minimum 6 mois d’expérience dans une fonction similaire.
* Bonne maîtrise des techniques de réception, stockage et manutention.
* Connaissance des principes de gestion des stocks et des règles de sécurité.
* Maîtrise des outils de gestion des stocks et de bureautique.
* Connaissance des règles d’hygiène et de conservation des aliments pour animaux.
* Capacité à encadrer et organiser une équipe de chargeurs.
* Rigueur, organisation, ponctualité et sens des responsabilités.
* Réactivité, autonomie, autorité et bon esprit d’équipe.

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Description du poste : Groupe Afrique Assistance Côte d’Ivoire recrute un(e) Opérateur / Opératrice Gestionnaire pour assurer la gestion des dossiers d’assistance, le suivi des clients et la coordination des prestataires. Le poste nécessite une grande disponibilité, notamment dans le cadre d’une activité fonctionnant 24h/24 et 7j/7.

### Missions principales

* Gérer et prioriser les dossiers d’assistance selon leur degré d’urgence.
* Traiter les appels, courriels, demandes clients et dossiers.
* Accueillir les clients, analyser leurs besoins et vérifier leurs droits.
* Appliquer les procédures et coordonner les prestataires selon les critères de coût, délai et qualité.
* Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel SaRA.
* Participer à la gestion du back-office et au contrôle des facturations.
* Gérer les réclamations et suivre la satisfaction des clients.
* Contrôler la conformité des dossiers et prestations.
* Signaler les anomalies et proposer des actions d’amélioration.
* Participer à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs.

### Profil recherché

* Bac+2 à Bac+3.
* Bonne capacité d’analyse, d’écoute et de synthèse.
* Excellent relationnel et bonne élocution.
* Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles.
* La connaissance de l’anglais est souhaitée.
* Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité.
* Esprit d’équipe, diplomatie, discrétion et persévérance.
* La connaissance de la réglementation du travail et des systèmes de management constitue un atout.

### Conditions de travail

* Activité 24h/24 et 7j/7 nécessitant une grande disponibilité.
* Déplacements ponctuels possibles.
* Utilisation quotidienne de logiciels de gestion et d’outils bureautiques.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans les services à la personne recherche une Nounou / Garde d’enfant pour assurer la prise en charge quotidienne d’un enfant à domicile. La personne devra veiller à son bien-être, son hygiène, son alimentation et son éveil, tout en respectant son rythme et les consignes des parents.

### Missions principales

* Assurer les soins quotidiens de l’enfant : toilette, habillage, sieste, etc.
* Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie.
* Veiller à son état de santé et à son bien-être.
* Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge.
* Préparer et donner les repas.
* Ranger et entretenir l’espace de vie et le matériel de l’enfant.
* Informer les parents des éléments importants concernant l’enfant.

### Profil recherché

* Expérience dans la garde d’enfants à domicile.
* Être attentionné(e), patient(e), bienveillant(e) et à l’aise avec les enfants.
* Discrétion, intégrité et sens des responsabilités.
* Bon sens de l’observation et de l’anticipation.
* Autonomie, ponctualité et respect des consignes.
* Bonne présentation et sens de la propreté.
* Bonne communication et capacité à travailler avec les parents.

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Description du poste : La Commerciale Assistante de Direction assure la gestion administrative de la Direction et sert d’interface entre l’entreprise, les clients et les partenaires. Elle participe également au développement commercial, à la recherche de nouveaux marchés et au suivi des activités de l’entreprise.

### Missions principales

* Prospecter de nouveaux marchés dans le secteur de l’anacarde.
* Rechercher des opportunités de formation auprès des PME/PMI.
* Assurer le suivi commercial et la relation avec les clients.
* Préparer les offres commerciales et les dossiers administratifs.
* Respecter les procédures internes de l’entreprise.
* Effectuer une veille commerciale et développer le réseau professionnel.
* Élaborer un rapport hebdomadaire des activités commerciales et administratives.
* Participer aux missions confiées par la Direction.

### Profil recherché

* Bac+2/3 en Gestion Commerciale ou formation équivalente.
* Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de l’anacarde.
* Bonne maîtrise des techniques de prospection et de fidélisation.
* Solides capacités de négociation commerciale et bon réseau professionnel.
* Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne connaissance du marché local.
* Disponibilité pour effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire national.

### Qualités requises

* Dynamisme et proactivité.
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Orientation résultats et goût du challenge.
* Aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Esprit d’équipe.
* Capacité à travailler sous pression.
* Discrétion, probité et respect de la confidentialité.

### Candidature

Le poste est basé à Bouaké. Les candidats doivent transmettre avant le 27/08/2026 :

* Une lettre de motivation avec prétentions salariales ;
* 2 photos ;
* Un CV.

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Description du poste : EUGEKA Formation & Conseils recrute, pour le compte d’une entreprise en forte croissance, un(e) Architecte d’Entreprise chargé(e) de définir et piloter la stratégie technologique et l’urbanisation du système d’information. Il/elle accompagnera les projets de transformation digitale en veillant à la cohérence, la performance, la sécurité et l’interopérabilité des solutions.

### Missions principales

* Définir et maintenir l’architecture d’entreprise en cohérence avec la stratégie de l’organisation.
* Concevoir et recommander des solutions technologiques adaptées et innovantes.
* Coordonner l’intégration des différents systèmes.
* Piloter l’urbanisation du système d’information et réaliser les études d’impact.
* Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions du marché.
* Participer aux décisions d’investissement technologique.
* Animer et contribuer aux travaux du comité d’architecture.
* Piloter les projets et missions de la conception jusqu’à leur réalisation.
* Veiller au respect des standards d’interopérabilité, de performance et de sécurité.

### Profil recherché

* Bac+5 en Informatique, Ingénierie ou domaine similaire.
* Minimum 5 ans d’expérience en architecture d’entreprise ou gestion de grands projets SI.
* Maîtrise des frameworks TOGAF et Zachman.
* Bonne connaissance des technologies d’intégration : API, ESB, SOA.
* Maîtrise des environnements Cloud AWS, Azure ou GCP.
* Excellentes capacités de communication en français et en anglais.
* Leadership, autonomie et capacité à travailler avec des équipes transversales.
* Solides capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
* Certification TOGAF souhaitée ou volonté de l’obtenir dans les 12 mois.

### Avantages

* Salaire attractif avec prime annuelle et 13e mois.
* Couverture médicale familiale premium.
* Transport pris en charge.
* Formations continues et accompagnement vers les certifications.
* Participation à des événements technologiques internationaux.
* Environnement professionnel stimulant et en forte croissance.

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Description du poste : Le Boucher assure la préparation, la découpe, la transformation et la présentation des viandes et autres produits, tout en respectant les normes d’hygiène et de qualité.

Missions principales

* Réceptionner les viandes et contrôler leur qualité et leur traçabilité.
* Désosser, parer et découper les viandes selon les demandes des clients.
* Préparer les produits transformés : brochettes, merguez, saucisses, marinades, etc.
* Accueillir, conseiller et servir les clients.
* Peser et emballer les produits.
* Assurer l’entretien du poste de travail et des équipements.
* Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP.
* Contrôler les stocks et les dates de péremption.
* Signaler les besoins d’approvisionnement.
* Assurer la bonne présentation des produits en vitrine.

Profil recherché

Une expérience en boucherie ou dans un poste similaire est souhaitée. Le candidat doit être rigoureux, soigneux, organisé, avoir le sens du service client et respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité.

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Description du poste : Le Responsable Logistique assure la préparation, la coordination et le suivi logistique des projets et activations de l’agence, depuis la préparation du matériel jusqu’à son retour après les opérations terrain.

Missions principales

* Organiser la logistique des différents projets et opérations terrain.
* Préparer et contrôler le matériel nécessaire avant chaque activation.
* Vérifier la disponibilité des équipements prévus sur les fiches techniques.
* Planifier les véhicules, les équipes et les livraisons.
* Superviser le chargement, le transport, le déchargement, l’installation et le démontage du matériel.
* Coordonner les chauffeurs, manutentionnaires, installateurs et prestataires logistiques.
* Veiller au respect des horaires et des délais d’installation.
* Contrôler l’état du matériel avant et après chaque opération.
* Assurer le retour, le rangement et le suivi des équipements.
* Tenir à jour les inventaires et suivre les entrées et sorties de matériel.
* Identifier les équipements perdus, endommagés ou nécessitant une réparation.
* Gérer les stocks de mobilier événementiel, publicitaire et de consommables.
* Anticiper les besoins logistiques en fonction du planning des opérations.
* Rechercher des solutions de transport lorsque les moyens internes sont insuffisants.
* Suivre et contrôler les coûts de transport et de manutention.
* Veiller au respect des règles de sécurité lors des opérations logistiques.
* Produire des comptes rendus sur les mouvements de matériel et les éventuels incidents.

Profil recherché

Une expérience en logistique événementielle, gestion de matériel, transport ou coordination d’opérations terrain serait un atout. Le candidat doit être organisé, réactif, rigoureux et capable de coordonner plusieurs équipes et prestataires simultanément.

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Description du poste : Le Responsable Commercial aura pour mission de développer le chiffre d’affaires dans les domaines du BTP, de la promotion immobilière, du foncier et des services techniques, tout en veillant à sécuriser les conditions de paiement et les encaissements.

Missions principales

* Structurer l’offre commerciale, segmenter les marchés et construire les argumentaires de vente.
* Définir les propositions tarifaires à partir des coûts établis par la Direction Technique.
* Prospecter les donneurs d’ordre publics et privés, promoteurs, investisseurs et particuliers.
* Développer des partenariats et des réseaux de prescription.
* Piloter les réponses aux appels d’offres.
* Conduire les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats.
* Sécuriser les conditions financières : acomptes, échéanciers, révision des prix, pénalités et garanties.
* Évaluer les risques liés aux conditions de paiement et soumettre les dossiers sensibles à la Direction.
* Piloter le recouvrement en amont à travers les relances et plans d’action par client.
* Participer au recrutement et à la formation des commerciaux.
* Fixer les objectifs individuels et animer les réunions commerciales.
* Élaborer les tableaux de bord et assurer le reporting sur le pipeline, les signatures, les encaissements et les performances commerciales.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou École de Commerce.
* Une formation technique en Génie Civil ou Bâtiment accompagnée d’une expérience commerciale confirmée est également acceptée.
* Minimum 5 ans d’expérience commerciale, dont au moins 3 ans dans le BTP, les travaux publics, l’immobilier ou le foncier.
* Expérience confirmée en vente en cycle long et négociation de contrats avec échéanciers de paiement.
* Bonne connaissance du marché ivoirien et réseau professionnel actif.
* Maîtrise avancée des tableurs, outils CRM et supports de présentation.

Compétences recherchées

* Gestion d’un portefeuille d’affaires.
* Réponse aux appels d’offres publics et privés.
* Négociation des clauses financières et garanties.
* Lecture des devis et des prix de revient.
* Animation et encadrement d’une équipe commerciale.
* Capacité à défendre les prix et à évaluer la rentabilité des affaires.

Qualités personnelles

* Sens du résultat et goût de la conquête commerciale.
* Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
* Aisance avec les interlocuteurs de haut niveau.
* Rigueur et fiabilité.
* Capacité à prendre des décisions et à identifier les affaires à risque.
* Sens de la négociation et orientation encaissement.

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