Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Cashew Coast recrute pour sa filiale Cashew Food’s, située à Bouaké, un(e) Contrôleur de Gestion. Rejoignez une entreprise engagée pour la croissance durable de l’agro-industrie en Côte d’Ivoire, collaborant avec plus de 11 000 producteurs et plus de 800 employés directs, et respectant les standards internationaux (BRCGS, Fairtrade).

🟢 RESPONSABILITÉS

➤ Élaborer et suivre les budgets prévisionnels (production, achats, logistique, export)

➤ Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord (KOR, taux de grains entiers, rendement, coûts de transformation)

➤ Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives

➤ Participer à l’optimisation des coûts de production et de la chaîne d’approvisionnement

➤ Suivre les indicateurs qualité des noix de cajou transformées

🟢 FISCALITÉ

➤ Assurer la conformité fiscale (TVA, impôts sur les sociétés, douanes)

➤ Gérer les relations avec l’administration fiscale et les commissaires aux comptes

➤ Optimiser la charge fiscale dans le respect de la législation ivoirienne

➤ Veiller à la bonne application des conventions fiscales

🟢 COMPÉTENCES REQUISES

➤ Maîtrise des outils de gestion financière et comptable (ERP : Microsoft Dynamics/SAP, Excel avancé)

➤ Bonne connaissance du droit fiscal et des normes comptables ivoiriennes

➤ Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation

➤ Connaissance du secteur agro-industriel ou agricole souhaitée

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+4/5 en finance, comptabilité, fiscalité ou contrôle de gestion

➤ Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

➤ Expérience en environnement agroalimentaire ou industriel fortement appréciée

➤ Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’éthique

➤ Maîtrise du français exigée, anglais professionnel est un atout

🟢 OBJECTIFS DU POSTE

➤ Améliorer la rentabilité de l’entreprise

➤ Garantir la conformité fiscale et réglementaire

➤ Fournir des analyses fiables pour la prise de décision stratégique

🟢 PROCÉDURE DE SOUMISSION

➤ Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation (en un seul fichier PDF)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Piloter les missions de conseil en transactions (acquisitions, fusions, cessions, levées de fonds)

➤ Réaliser des analyses financières, des due diligences et des évaluations d’entreprises

➤ Préparer les présentations stratégiques et les rapports d’analyse pour les clients et investisseurs

➤ Coordonner les parties prenantes impliquées dans les opérations (clients, avocats, partenaires financiers)

➤ Gérer et encadrer une équipe de consultants juniors dans l’exécution des mandats

➤ Assurer une veille économique, sectorielle et réglementaire continue

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+5 en finance, audit, comptabilité, ou école de commerce

➤ Minimum 10 ans d’expérience en transaction services, cabinet d’audit, banque d’affaires ou corporate finance

➤ Solides compétences en analyse financière, modélisation et évaluation d’entreprises

➤ Bonne connaissance des normes comptables et fiscales

➤ Forte capacité de synthèse, d’analyse et de communication

➤ Leadership, rigueur, discrétion et sens des responsabilités

➤ Maîtrise du français exigée, l’anglais professionnel est un atout

🟢 AVANTAGES

➤ Cadre de travail stimulant avec des missions à fort impact

➤ Possibilités d’évolution rapide vers des responsabilités stratégiques

➤ Collaboration avec des clients nationaux et internationaux

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation en un seul fichier PDF

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Diriger des missions d’audit interne, gestion des risques, contrôle interne, conformité et gouvernance

➤ Évaluer les dispositifs de gestion des risques et recommander des actions correctives adaptées

➤ Élaborer et mettre en œuvre des plans d’audit, des cartographies des risques et des procédures de contrôle

➤ Accompagner les clients dans la mise en conformité réglementaire (normes internationales, exigences locales)

➤ Produire des rapports clairs, structurés et à forte valeur ajoutée pour la direction générale ou les conseils d’administration

➤ Encadrer une équipe de consultants et superviser la qualité des livrables

➤ Participer au développement de l’offre Risk Advisory et à la relation client

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion, droit ou école de commerce

➤ Minimum 10 ans d’expérience en cabinet de conseil, audit ou fonction de risk management

➤ Bonne connaissance des normes de contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.) et des exigences réglementaires

➤ Compétences en cartographie des risques, évaluation des processus, rédaction de politiques et procédures

➤ Sens du leadership, rigueur, discrétion, autonomie et forte capacité d’analyse

➤ Maîtrise du français exigée, l’anglais professionnel est un atout

🟢 AVANTAGES

➤ Environnement professionnel stimulant et multidisciplinaire

➤ Interventions sur des projets à fort impact stratégique

➤ Perspectives d’évolution vers des fonctions de direction conseil

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation en un seul fichier PDF

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B

➤ Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

➤ Préparer et présenter des offres commerciales claires et compétitives

➤ Assurer le suivi des propositions et relancer les clients jusqu’à la conclusion des ventes

➤ Participer à la négociation des contrats et à leur finalisation

➤ Veiller à la satisfaction client et au suivi après-vente

➤ Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent

➤ Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la vente de services ou produits technologiques

➤ Excellentes capacités de communication, d’écoute et de persuasion

➤ Maîtrise des techniques de vente et de négociation

➤ Bonne présentation, sens du relationnel, autonomie et rigueur

➤ Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est un atout

🟢 CONDITIONS DE TRAVAIL

➤ Type de contrat : CDI

➤ Lieu : [à préciser]

➤ Rémunération : fixe + commissions selon les performances

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : 🟢 MISSIONS PRINCIPALES

➤ Assurer le suivi quotidien des flux de trésorerie (encaissements et décaissements)

➤ Élaborer le plan de trésorerie hebdomadaire et mensuel

➤ Préparer et exécuter les paiements fournisseurs et salaires

➤ Effectuer les rapprochements bancaires

➤ Gérer les relations avec les banques (ordres de virement, demandes de financement, etc.)

➤ Contrôler la conformité des pièces comptables liées à la trésorerie

➤ Participer à la clôture comptable (mensuelle, trimestrielle, annuelle)

➤ Tenir à jour les journaux de banque et produire les états de trésorerie

➤ Appliquer les procédures de contrôle interne

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+3/4 en comptabilité, finance ou gestion

➤ Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire

➤ Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables (ex. : Sage, SAP)

➤ Connaissance des normes comptables OHADA

➤ Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et de l’analyse

➤ Bonne capacité à travailler sous pression

➤ Maîtrise du français exigée

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : 🟢 MISSIONS PRINCIPALES

➤ Participer à la planification et au suivi des activités culturales (préparation des sols, semis, traitements phytosanitaires, récolte)

➤ Superviser les équipes sur le terrain et veiller à l’application des bonnes pratiques agricoles

➤ Assurer le suivi agronomique des parcelles (observation, échantillonnage, mesures de rendements)

➤ Contribuer à l’optimisation des rendements et à la gestion durable des ressources

➤ Appliquer les procédures de sécurité et de qualité en vigueur

➤ Participer à l’encadrement des saisonniers et à la formation du personnel de terrain

➤ Rédiger les rapports d’activité et alimenter les bases de données techniques

➤ Collaborer avec les autres services (entretien matériel, irrigation, station météo, etc.)

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+2/3 en agriculture, agronomie ou domaine connexe

➤ Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence en grande exploitation agricole

➤ Bonne connaissance des itinéraires techniques de cultures industrielles (canne à sucre, riz, maïs, etc.)

➤ Capacité à gérer des équipes et à travailler en milieu rural

➤ Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word)

➤ Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et aptitude à la communication

➤ Permis de conduire (souhaité)

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Collecter et analyser les données relatives aux indicateurs RSE (social, environnemental, économique)

➤ Assurer la production régulière des rapports RSE destinés à la direction et aux parties prenantes

➤ Participer à la mise en place et au suivi des actions RSE sur le terrain

➤ Contribuer à la sensibilisation et à la communication interne sur les enjeux RSE

➤ Collaborer avec les différents départements pour garantir la fiabilité des données

➤ Veiller au respect des normes et référentiels RSE applicables à l’entreprise

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+3 en développement durable, gestion environnementale, gestion des projets ou équivalent

➤ Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en agro-industrie ou industrie lourde

➤ Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint)

➤ Bonne capacité d’analyse et de synthèse

➤ Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

➤ Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est un atout

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : RESPONSABILITÉS CLÉS

1️⃣ Étude de marché :

▪ Mener des études approfondies pour anticiper les opportunités et tendances du marché.

▪ Définir les cibles de prospection selon les segments (grands comptes, PME, niches).

▪ Concevoir, en lien avec l’équipe marketing, un argumentaire commercial impactant.

▪ Réaliser une veille concurrentielle continue pour ajuster les stratégies.

2️⃣ Prospection et acquisition de clients :

▪ Assurer une prospection active avec des objectifs de chiffre d’affaires définis.

▪ Identifier et convertir de nouveaux clients stratégiques.

▪ Comprendre les besoins clients pour leur proposer des solutions sur mesure.

▪ Présenter les produits/services (en physique ou à distance) et conclure les ventes.

▪ Négocier et finaliser les contrats dans l’optique d’optimiser les marges de l’entreprise.

3️⃣ Planification stratégique :

▪ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial.

▪ Contribuer aux réflexions globales de croissance d’ADGroupe.

4️⃣ Suivi et reporting commercial :

▪ Atteindre les objectifs de vente fixés et assurer une satisfaction client optimale.

▪ Suivre les comptes clients : avancements, facturation, contrats, relances, etc.

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

▪ Expérience : Minimum 2 ans en développement commercial ou vente, idéalement dans la tech ou le digital.

▪ Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing ou domaine connexe.

▪ Langues : Maîtrise du français exigée ; bon niveau d’anglais fortement souhaité.

▪ Compétences techniques : Excellente communication, négociation, présentation ; bonne maîtrise des outils d’analyse de données et connaissance du secteur numérique africain.

▪ Compétences personnelles : Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, curiosité, persévérance, ouverture d’esprit.

🟢 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

▪ Travailler dans une entreprise innovante, engagée dans la transformation numérique en Afrique.

▪ Intégrer une équipe jeune, dynamique et en pleine expansion.

▪ Participer à des projets à fort impact sociétal et économique.

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

📧 Envoyez votre CV (et une lettre de motivation si possible)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision :

Hiérarchique : Directeur Général

Fonctionnelle : Directeur de l’Audit Interne Groupe

Vous aurez pour mission de :

A. Objectifs :

Réaliser des audits internes et des missions de suivi.

Évaluer l’efficacité des plans d’action correctifs.

Examiner la conformité aux lois, règlements et politiques internes.

Apporter une évaluation indépendante et objective des risques et des contrôles.

Proposer des recommandations pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la gestion des risques.

Collaborer avec les équipes pour implémenter des stratégies de maîtrise des risques.

B. Activités :

Planification et exécution d’audits internes et d’audits de suivi.

Revue des états financiers, des procédures et des systèmes de contrôle interne.

Analyse des risques et efficacité des dispositifs de contrôle.

Détection des fraudes ou irrégularités potentielles.

Rédaction et présentation de rapports d’audit.

Suivi de la mise en œuvre des recommandations émises.

Profil recherché

Formation et Certification :

Nationalité ivoirienne.

Diplôme : Maîtrise en finance, comptabilité ou discipline connexe.

Certifications : CIA, CFE, CISA fortement souhaitées.

Expérience :

10 à 12 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’audit interne, le contrôle de gestion, ou un domaine similaire.

Compétences techniques :

Solide connaissance des normes internationales d’audit interne.

Maîtrise des normes comptables, fiscales, légales locales.

Très bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook).

Bonnes compétences en logiciels d’analyse de données (ACL, IDEA ou similaires).

La maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, etc.) est un atout.

Compétences comportementales :

Rigueur, sens du détail, esprit critique et constructif.

Solide éthique professionnelle, confidentialité et intégrité.

Capacité d’adaptation, travail autonome ou en équipe.

Disponibilité pour des missions hors Abidjan et des formations à l’étranger.

Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais professionnel exigé).

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du projet de diversification de ses activités, une importante entreprise commerciale recherche un(e) Technicien(ne) Bâtiments expérimenté(e).

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous serez responsable de la préparation, la coordination, le suivi et le contrôle technique de chantiers de construction (habitations, bureaux), du gros œuvre jusqu’à la livraison et la garantie du parfait achèvement.

Vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents sur les chantiers et auprès des partenaires.

🎯 Missions principales

Planification et supervision de chantiers de construction bâtiment.

Coordination des travaux entre les équipes, sous-traitants et fournisseurs.

Contrôle de la qualité des travaux et suivi de l’avancement selon les plans.

Élaboration de plans, métrés, devis et autres documents techniques.

Suivi du respect des normes techniques, de sécurité et environnementales.

Gestion des plannings d’exécution et des réceptions de travaux.

📌 Profil recherché

Sexe : H/F, âgé(e) entre 35 et 45 ans.

Diplôme requis : BT Bâtiment minimum (ou équivalent).

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience avérée dans la conduite de chantiers de bâtiments.

Parfaite connaissance du marché du bâtiment en Côte d’Ivoire (constructeurs, fournisseurs, normes).

Maîtrise :

Des logiciels spécialisés en bâtiment (AutoCAD, ArchiCAD, etc.).

Des outils bureautiques (MS Office).

Aptitude à conduire des véhicules utilitaires et de chantier (souhaité).

Bonne condition physique, excellente moralité et rigueur professionnelle.

Bonne expression écrite et orale en français ; anglais est un atout.

✅ Avantages et environnement

Opportunité d'intégrer un projet de développement ambitieux.

Collaboration directe avec la Direction Générale.

Environnement dynamique avec déplacements réguliers et prise d'initiative encouragée.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre :

CV actualisé

Lettre de motivation

Références professionnelles vérifiables

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses services, une importante entreprise recrute un(e) Cuisinier(ère) expérimenté(e), sous la supervision directe du Directeur Général.

Tâches principales

Préparer et diversifier les menus africains, européens et de pâtisserie ;

Assurer la gestion des stocks alimentaires et des approvisionnements ;

Veiller à la propreté, l’ordre et l’hygiène irréprochables de la cuisine ;

Réaliser toutes autres tâches liées au bon fonctionnement du service de restauration.

👤 Profil recherché

Sexe : H/F, âgé(e) de 25 à 35 ans ;

Formation : CAP Hôtellerie ou équivalent (souhaité) ;

Expérience : Minimum 5 ans comme cuisinier(ère) professionnel(le) ;

Candidats sans CAP acceptés s’ils ont une expérience significative et savent lire, écrire et s’exprimer couramment en français

✅ Compétences et qualités requises

Excellente maîtrise de la cuisine africaine, européenne et de la pâtisserie ;

Bonne condition physique ;

Personne honnête, propre, organisée, courtoise, rigoureuse, méticuleuse et disponible ;

Bonnes capacités relationnelles et communicationnelles.

🚗 Exigence complémentaire

Permis de conduire toutes catégories (ABCDE) obligatoire ;

Expérience confirmée dans la conduite de véhicules légers, utilitaires et/ou deux-roues.

💰 Rémunération

Très attractive, en fonction de l’expérience et du potentiel du candidat retenu.

📬 Candidature

Envoyez :

CV

Lettre de motivation

Copies de références ou attestations (si disponibles)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le contrôleur de rondes à moto aura pour responsabilités de :

Effectuer des rondes de surveillance régulières à moto sur les sites affectés ;

Vérifier la présence, ponctualité, tenue et positionnement des agents de sécurité ;

Contrôler le respect des consignes de sécurité sur le terrain ;

Rédiger des rapports journaliers (activité, anomalies, constats) ;

Remonter les incidents ou irrégularités constatées à la direction ;

Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de sécurité ;

Intervenir rapidement en cas d'absence ou dysfonctionnement d’un agent.

👤 Profil recherché

✅ Conditions obligatoires

Sexe : Masculin uniquement

Âge : 25 à 40 ans

Niveau d’études : Terminale minimum ou Baccalauréat

Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire (contrôle terrain ou sécurité mobile)

Conduite : Maîtrise parfaite des grosses motos 2 roues

Permis A en cours de validité

Bonne condition physique :

Taille minimale : 1m70

Poids minimum : 70 kg

🧠 Compétences personnelles

Discipline, rigueur, autonomie

Bonne capacité d’analyse et sens de l’observation

Bonne expression orale et écrite

Ponctualité, disponibilité, flexibilité horaire

Maîtrise de l’usage de smartphone ou tablette (rapport numérique)

📂 Dossier de candidature

Merci de fournir :

Un CV à jour

Une copie du permis de conduire catégorie A

Une ou plusieurs attestations d’expérience professionnelle

Une photo d’identité récente

Description du poste : Description du poste

Vous êtes un technicien expérimenté et maîtrisez parfaitement les installations suivantes

Cette opportunité est faite pour vous !

Types d’installations à maîtriser :

Clôtures électriques

Portails motorisés

Systèmes d’alarme anti-intrusion

Contrôle d’accès (badges, digicodes, biométrie, etc.)

Systèmes de vidéosurveillance (CCTV)

👤 Profil recherché

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité et d’automatisation.

Qualités requises :

Professionnalisme

Ponctualité

Réactivité

Un plus apprécié :

La maîtrise de la conduite d’un engin roulant (voiture ou moto).

📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV à jour

Une lettre de motivation

Les copies des attestations ou certificats de travail

Une copie de la pièce d'identité

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, RAY PLUS GROUP recherche un Commercial Terrain motivé et dynamique, résidant à Cocody ou ses alentours.

Vos responsabilités :

Prospecter et développer un portefeuille de clients dans l’immobilier résidentiel et commercial ;

Promouvoir les biens immobiliers disponibles (terrains, appartements, villas, etc.) ;

Accompagner les clients durant tout le processus de vente ou de location ;

Assurer un reporting régulier des activités commerciales sur le terrain ;

Participer aux actions marketing et événements (salons, visites guidées, journées portes ouvertes...).

👤 Profil recherché

Homme résidant à Cocody ou proximité immédiate ;

Expérience dans la vente terrain (immobilier ou autre secteur) ;

Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de la négociation ;

Autonomie, dynamisme, organisation et rigueur ;

Connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...).

📂 Dossier de candidature

Envoyez uniquement votre CV à jour

Description du poste : Missions principales :

Assurer la gestion de la flotte automobile : mise en circulation, suivi des pannes, entretien

Gérer le suivi administratif des véhicules : assurances, cartes grises, constats, etc. ;

Entretenir les relations avec les garages, chauffeurs et fournisseurs ;

Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires sur les opérations logistiques.

👤 Profil recherché :

Bac+2 minimum en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion) ;

Des connaissances en mécanique (diagnostic de base) seraient un atout ;

Permis de conduire souhaité.

✅ Qualités requises :

Rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;

Bon esprit d’équipe et bonne communication ;

Intégrité, autonomie et capacité à travailler sous pression.

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une Lettre de motivation

Description du poste : Une société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute un(e) intervenant(e) pour des missions d’assistance au domicile de particuliers.

Le salarié est employé par la société et intervient au domicile d’un ou plusieurs clients, sous la supervision du responsable de secteur.

Déplacements possibles d’un domicile à un autre selon les missions.

Horaires réguliers, définis selon les besoins des clients.

Tâches principales

• Superviser la garde d’enfants selon leur rythme et leurs besoins

• Aider aux actes de la vie quotidienne

• Accompagner à la prise des repas et des médicaments selon prescription

• Assurer le suivi des rendez-vous médicaux

• Offrir une présence bienveillante et attentive au quotidien

Profil recherché

• Être obligatoirement Infirmier(ère) ou Aide-soignant(e)

• Justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine sanitaire et social

• Être disponible à plein temps et apte à dormir chez le client

Qualités clés

• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse

• Bienveillance, sens du service, responsabilité

• Bonne condition physique, propreté, présentation soignée

• Excellente maîtrise du français

• Respect strict des consignes et des protocoles

Dossier de candidature

Envoyez votre CV + vos prétentions salariales

Description du poste : EBURKA CONSEILS recrute pour une Fondation récemment créée, engagée dans la promotion de projets à fort impact social, une Stagiaire Assistante Administrative et Financière.

Ce stage a pour objectif une évolution vers un CDD, puis un CDI selon les performances.

Activités principales

• Participer à la gestion administrative quotidienne (courriers, classement, suivi des dossiers)

• Assurer le suivi des opérations financières de base (saisie, archivage, pièces comptables)

• Contribuer à la préparation des rapports financiers et administratifs

• Participer à l’organisation logistique et la coordination des activités

• Être un support proactif à la Direction dans ses missions quotidiennes

Profil recherché

• Bac+2/3 en Gestion, Comptabilité ou Finance

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

• Sens de l’organisation, rigueur, grande capacité d’adaptation

• Dynamisme, esprit d’initiative, motivation à évoluer dans une structure en croissance

Avantages

• Contribuer au développement d’une Fondation à vocation sociale

• Environnement d’apprentissage stimulant valorisant vos idées

• Possibilité d’évolution vers un poste permanent selon vos résultats

📄 Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplôme, références)

Description du poste : 🎯 Activités principales

• Gérer et suivre le parc d’équipements et de matériels

• Assurer le suivi technique des installations : menuiserie, éclairage, fluides, bâtiment, sécurité, mobilier, petit appareillage électrique

• Réaliser ou superviser les opérations de maintenance et de reconditionnement

• Contrôler la conformité des travaux dans le respect des normes de sécurité

• Réaliser des opérations de manutention, magasinage, stockage, distribution de matériel

• Participer à la planification des besoins techniques et à la logistique des événements (journées du patrimoine, colloques, etc.)

• Alerter sur les besoins en travaux ou en maintenance des bâtiments

• Manipuler et stocker les matériaux (avec appareils si besoin)

• Planifier et superviser les contrôles réglementaires de maintenance

• Assurer le réaménagement des espaces et l’assistance logistique de base au service informatique

• Gérer l’achat, la réception et la distribution de consommables et petits outillages

• Suivre la maintenance des équipements de sécurité et moyens de secours

• Faire l’interface technique avec les prestataires et conseiller sur les choix d’équipements

• Rédiger des documents de maintenance et proposer des améliorations internes

• Identifier les besoins en formation technique des utilisateurs

✅ Compétences requises

Savoir-faire : gestion des flux/stocks, travail en équipe, planification, diagnostic, contrôle, communication écrite/orale, gestion des priorités

Savoir-être : sens de l’organisation, anticipation, autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, relationnel, capacité d’adaptation

Connaissances : logistique, hygiène et sécurité au travail, environnement institutionnel, bureautique, outils collaboratifs, réglementation en maintenance

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre de son expansion, notre entreprise recrute des Commerciaux(ales) pour la vente de logiciels de gestion destinés aux PME.

✅ Profil recherché

• Niveau d’études : BAC+2 minimum

• Maîtrise des outils bureautiques

• Bonne présentation et aisance relationnelle

• Capacité à s’exprimer devant des cadres, chefs de service ou directeurs

• Âge minimum : 26 ans

📄 Dossier de candidature

Merci de faire acte de candidature en envoyant votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

• Assurer la sécurité des personnes et des installations

• Observer et signaler tout comportement suspect à son supérieur

• Enregistrer les événements, mouvements de personnes et de biens

• Gérer la main courante aux entrées et sorties

• Appliquer rigoureusement les consignes du site

✅ Profil recherché

• Bonne condition physique (taille minimale : 1,70 m)

• Bonne moralité et sang-froid

• Âge : entre 21 et 40 ans

• Niveau d’étude : minimum 3ème

• Sens de l’observation, rigueur et esprit d’équipe

• Disponibilité, ponctualité et réactivité

• Aucun antécédent judiciaire

📄 Pièces à fournir

• Demande manuscrite

• Extrait de naissance original (lisible)

• 6 photos d’identité du même tirage

• Copie CNI ou attestation d’identité valide

• CV + justificatifs du niveau scolaire et de l’expérience

• Casier judiciaire (moins de 6 mois)

• Certificat de résidence (moins de 3 mois)

• Certificat de nationalité

• Plan du domicile

• Facture CIE ou SODECI

Description du poste : Missions principales

• Réaliser un audit technique du code existant, cartographier les fonctionnalités, proposer des quick wins et un plan de remédiation

• Migrer l'application vers Laravel (v10/11) en suivant les bonnes pratiques : architecture modulaire, modèles Eloquent, services, policies, permissions

• Concevoir des API REST sécurisées (authentification via Sanctum/Fortify), avec validation, tri, pagination et recherche

• Écrire des tests automatisés (PHPUnit, Pest) et appliquer des standards de qualité (PSR-12, linters)

• Optimiser les performances (requêtes SQL, cache, files, indexation), assurer la sécurité et la scalabilité

• Rédiger une documentation technique claire (README, schémas DB, endpoints API) et participer activement aux revues de code

• Gérer les déploiements avec Git, CI/CD, environnements staging/production

• Exécuter une stratégie de migration incrémentale sans interruption de service

• Refactoriser le code vers une architecture orientée services : Repository/Service, DTO, Events/Listeners

• Garantir l’intégrité des données (scripts de migration, backups, rollbacks)

• Travailler en collaboration avec les équipes métier pour prioriser le backlog et livrer fréquemment

✅ Profil recherché

• Diplôme Bac+3 minimum en Informatique, Développement Web ou domaine connexe

• Expérience d’au moins 3 ans en développement PHP, avec une solide pratique de Laravel

• Maîtrise de PHP 8.x, Laravel (10/11), Eloquent, migrations, policies/gates, queues Redis, notifications

• Bon niveau en base de données MySQL/MariaDB (indexation, vues, transactions)

• Expérience en refactoring de code legacy : audit, découpage, tests de caractérisation

• Maîtrise des outils Git (branches, pull requests, rebase), Composer, npm/Vite

• Frontend basique : Blade + Tailwind CSS ou équivalent

• Autonomie, rigueur, sens de la qualité, de la documentation et du travail bien fait

📄 Dossier de candidature

Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

• Optimiser le référencement naturel (SEO) pour améliorer la visibilité du site

• Gérer des campagnes publicitaires payantes (SEA : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads)

• Segmenter les audiences, concevoir des messages ciblés et optimiser les conversions

• Analyser les performances digitales (trafic, leads, CPA, ROI) et produire des tableaux de bord & recommandations

• Mettre en place des campagnes d’emailing automatisées pour fidéliser et convertir

• Utiliser un CRM pour suivre les leads et contribuer à la performance commerciale

• Participer à la préparation des appels d’offres numériques et à leur diffusion

• Collaborer avec l’équipe communication pour l’alignement marketing/contenus

✅ Profil recherché

• Bac+3/4 en marketing digital, e-commerce ou data analytics

• 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de campagnes digitales (SEO, SEA, génération de leads)

• Maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, SEMrush, HubSpot ou équivalent)

• Compétences en emailing, CRM, marketing automation, SEO/SEA

• Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et orientation résultats

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion globale et quotidienne de l’établissement. Vos principales responsabilités incluent :

Superviser les opérations quotidiennes de l’hôtel : hébergement, restauration, accueil, maintenance, sécurité, hygiène, etc.

Encadrer et animer les équipes en veillant à la qualité du service rendu et à la satisfaction de la clientèle.

Piloter le développement du chiffre d’affaires et garantir une maîtrise rigoureuse des coûts.

Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures internes de gestion, de contrôle et de qualité.

Veiller au strict respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Représenter l’établissement auprès des clients, partenaires et autorités locales.

Contribuer activement à la stratégie commerciale et marketing afin de renforcer la notoriété de l’établissement et d’en accroître la rentabilité.

Profil recherché

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Hôtellerie, Tourisme, Gestion ou discipline équivalente.

Expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction de direction ou de gestion dans le secteur hôtelier.

Leadership naturel, sens de l'organisation et excellentes compétences managériales.

Aisance relationnelle, excellente communication et sens du service client irréprochable.

Maîtrise des outils informatiques de gestion hôtelière.

Informations complémentaires

Contrat : CDI

Localisation : Assinie

Rémunération : Attractive, selon profil et expérience

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez le véritable bras droit du Directeur, garantissant une organisation fluide, efficace et confidentielle des activités quotidiennes. À ce titre, vos responsabilités incluront :

🗂 Gestion administrative et organisationnelle

Gérer l’agenda du Directeur (rendez-vous, réunions, rappels).

Organiser les déplacements professionnels (réservations, itinéraires, formalités de voyage).

Gérer les courriers, e-mails, appels téléphoniques et visiteurs, en français et en anglais.

Préparer les dossiers, présentations et documents administratifs de la Direction.

Organiser les réunions : logistique, convocations, ordres du jour, comptes rendus bilingues.

📝 Communication et coordination

Rédiger, traduire et mettre en forme des courriers, rapports, notes internes et documents divers.

Servir de relais d'information entre la direction et les services internes/externes.

Accueillir les visiteurs et partenaires internationaux avec professionnalisme.

Organiser et animer des visioconférences multilingues.

Participer à la rédaction de supports de communication (présentations, brochures, newsletters…).

🔒 Suivi, gestion documentaire et reporting

Gérer les documents confidentiels avec rigueur et discrétion.

Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers administratifs et juridiques.

Mettre à jour les bases de données et fichiers (clients, fournisseurs, partenaires).

Créer et suivre des tableaux de bord (Excel), rapports d'activité, budgets, notes de frais…

Utiliser efficacement les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Google Workspace, etc.).

🧾 Support logistique et coordination

Réserver les salles de réunion, organiser des séminaires ou événements internes.

Gérer les fournitures de bureau et les besoins logistiques de la Direction.

Préparer les supports logistiques pour les déplacements (dossiers, badges, plans, etc.).

Suivre les relations avec les partenaires, fournisseurs et clients étrangers.

Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Diplôme Bac+3/4 en Assistanat de Direction, Secrétariat de Direction ou formation équivalente.

Expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement multiculturel.

💡 Compétences et qualités requises

Très bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.

Solide sens de l’organisation, rigueur, méthode et autonomie.

Excellente présentation et capacité à gérer des situations confidentielles avec discrétion.

Aisance relationnelle, diplomatie et réactivité.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels collaboratifs.

Candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) directement au Chef du Département des Relations Publiques, vous serez en charge de :

Réceptionner et orienter les communications téléphoniques entrantes et sortantes en français ou en anglais vers les interlocuteurs concernés.

Accueillir, orienter et informer les visiteurs selon leurs besoins, avec professionnalisme et courtoisie.

Mettre à jour la documentation nécessaire pour assurer un traitement optimal des appels.

Exécuter toute autre tâche liée à vos compétences, confiée par le Chef de Département

Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Titulaire d’un Bac+2 en Secrétariat Bilingue, Communication, ou formation équivalente.

Expérience professionnelle de 1 à 2 ans à un poste similaire.

💡 Compétences et qualités requises

Excellente expression orale en français et en anglais.

Très bon sens de l’accueil et du service.

Aisance relationnelle, courtoisie, réactivité et écoute active.

Esprit de synthèse, rigueur et professionnalisme.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer les pièces suivantes :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Indication de vos prétentions salariales

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Commercial(e) Immobilier(ère), vous aurez pour responsabilités de :

Prospecter et développer un portefeuille clients (acheteurs, locataires, investisseurs).

Présenter et commercialiser les biens immobiliers proposés (vente et location).

Conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.

Mener les négociations jusqu’à la signature des contrats.

Assurer le suivi rigoureux des dossiers clients.

👤 Profil recherché

Formation : Bac +2 minimum en commerce, marketing, immobilier ou équivalent.

Expérience : Une première expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur immobilier.

Compétences :

• Excellente communication orale et écrite

• Sens de la négociation et orientation client

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction Technique, vous serez chargé(e) de :

Participer à l’exécution des travaux de construction et des ouvrages connexes.

Suivre la planification et le bon déroulement des chantiers.

Superviser les travaux de construction, d’aménagement et de rénovation.

Contrôler la qualité, la conformité et la fonctionnalité des ouvrages réalisés.

Encadrer les équipes opérationnelles placées sous votre autorité.

👤 Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Génie Civil, Travaux Publics ou filière équivalente.

Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire dans le secteur du bâtiment.

Compétences attendues :

• Solide maîtrise des techniques de construction et d’aménagement

• Excellente capacité rédactionnelle (rapports, comptes-rendus techniques, etc.)

• Esprit d’initiative, rigueur et capacité à travailler sous pression

• Bonne connaissance des matériaux, équipements et normes en bâtiment

• Maîtrise des grands travaux de structure et des ouvrages d’art

• Compétences en encadrement d’équipes techniques

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du personnel médical qualifié, vous participerez activement à :

La prise en charge des femmes enceintes et des parturientes.

Le suivi de la grossesse, la gestion des soins postnataux et l'accompagnement global de la patiente.

L’accompagnement psychologique et social des futures mamans et des parents, avant, pendant et après l'accouchement.

⚕️ Responsabilités

Accueillir et orienter les femmes enceintes.

Assister le médecin lors des accouchements.

Réaliser des accouchements en autonomie en l’absence du gynécologue, et détecter les cas nécessitant une césarienne.

Administrer les soins obstétricaux conformément aux protocoles.

Faire un rapport journalier sur l’état des patientes hospitalisées à la direction médicale.

Communiquer quotidiennement avec les gynécologues traitants sur l’évolution de leurs patientes.

Collaborer activement à l’organisation du service maternité pour assurer une coordination fluide avec les autres services.

👤 Profil recherché

Qualifications et compétences

Diplôme de sage-femme avec autorisation d'exercice en cours de validité.

Une expérience pratique préalable en maternité est souhaitée (même en stage).

Bonne maîtrise des soins périnataux, de la physiologie de la grossesse et des situations obstétricales.

Compétences techniques pour intervenir efficacement lors de l’accouchement.

Excellentes qualités humaines : écoute, empathie, communication bienveillante.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec rigueur et professionnalisme.

Gestion du stress et réactivité en situation d’urgence.

Respect des normes d’hygiène et protocoles de sécurité en milieu hospitalier.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le chauffeur aura pour responsabilités de :

Assurer les déplacements professionnels du personnel dans le respect des consignes.

Transporter des documents confidentiels, plis administratifs, fournitures ou équipements.

Planifier les itinéraires et optimiser les trajets selon les missions et l’urgence.

Effectuer des courses administratives (dépôt/retrait de documents, achats divers).

Maintenir les véhicules en bon état : nettoyage, entretien courant, contrôle des niveaux, suivi technique.

Tenir à jour les carnets de bord (kilométrage, carburant, interventions mécaniques, etc.).

Respecter le code de la route et appliquer strictement les règles de sécurité.

Faire preuve de ponctualité, de discrétion et d’une présentation irréprochable.

Aider au chargement et au déchargement de matériel si nécessaire.

🛠️ Compétences techniques (savoir-faire)

Excellente maîtrise de la conduite de véhicules légers.

Connaissance approfondie de la ville d’Abidjan et de ses itinéraires.

Notions de mécanique pour assurer l’entretien de base du véhicule.

Capacité à manipuler des documents confidentiels.

Utilisation d’un smartphone ou d’un GPS pour les trajets.

🤝 Aptitudes personnelles (savoir-être)

Ponctualité, fiabilité et discrétion.

Bonne présentation et sens du service.

Courtoisie, patience et disponibilité.

Vigilance, sens des responsabilités.

Résistance au stress et bonne organisation.

Respect des passagers, de l'équipe et des consignes.

👤 Profil recherché

Être titulaire du BEPC.

Être détenteur des permis de conduire B et D en cours de validité.

Justifier de 5 années d’expérience confirmée en conduite professionnelle, dans un contexte institutionnel ou privé.

Bonne condition physique exigée.

Connaissance et respect strict du code de la route.

Capacité à assurer l’entretien de base d’un véhicule.

📄 Constitution du dossier de candidature

Le dossier complet, sous peine d’irrecevabilité, doit comprendre :

Un justificatif de nationalité CEDEAO (Certificat de nationalité, CNI ou passeport) et une preuve de résidence.

Une lettre de motivation signée, adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils, mentionnant la référence du poste.

Un CV chronologique détaillé, précisant les périodes exactes de chaque expérience.

Les copies des diplômes exigés.

Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences mentionnées.

Un casier judiciaire vierge.

🔔 NB :

Les dossiers incomplets seront rejetés.

Les expériences non justifiées par des pièces officielles ne seront pas prises en compte.

📍 Dépôt des dossiers

Lieu : Cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI)

Adresse : Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à CGK, 2ᵉ étage, porte de droite

🕐 Horaires :

Lundi à vendredi :

• Matin : 08h00 à 12h30

• Après-midi : 14h00 à 16h00

📆 Date limite : Lundi 1er septembre 2025 à 16h00 TU

Description du poste : Missions principales

Recruter une équipe de 60 promoteurs pour les campagnes d’ouverture de comptes Tik Tak.

Encadrer et superviser les promoteurs sur le terrain au quotidien.

Assurer le suivi régulier de leurs activités commerciales.

Évaluer les performances individuelles et collectives.

Veiller à l’atteinte des objectifs fixés par la direction.

Profil recherché

Expérience avérée en recrutement et management d’équipes commerciales.

Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de planification.

Leadership naturel, sens de l’initiative et rigueur professionnelle.

Dynamisme, autonomie et goût pour le travail de terrain.

Candidature

Lieu de l’entretien : Yopougon

Salaire proposé : 200 000 FCFA net/mois

Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre CV et éventuellement une lettre de motivation