Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Le/la Stagiaire LnD Initiatives de Coordination travaille sous la supervision du LnD Team Leader pour assurer la bonne organisation, coordination et suivi des activités de développement et de formation proposées par le Abidjan Learning Center. Il/elle est garant(e) de la conformité des processus et de la qualité des services fournis.



Missions principales

Appliquer les procédures, processus et outils de coordination selon les standards MSF.



Collaborer avec les équipes pour assurer la continuité des activités.



Communiquer efficacement avec les RH des missions, participants, facilitateurs, hôtels partenaires et autres collaborateurs pour l’organisation des formations.



Gérer administrativement les sessions : demandes de visa, coordination des déplacements, hébergement, logistique des salles, préparation des documents et supports.



Assurer le suivi pratique des sessions : accueil des participants, coordination des déplacements, gestion des imprévus, collecte des sondages de satisfaction.



Participer à la gestion des rendez-vous et récupération des passeports des visiteurs DST.



Contribuer aux activités connexes du Learning Center.



Profil recherché

Formation

Niveau BAC +3 minimum.



Expérience

Stage de 3 à 6 mois en formation, ressources humaines ou administration.



Compétences

Maîtrise de l’outil Outlook et des suites bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne maîtrise du français (oral et écrit).



L’anglais est un plus.



Connaissance des dossiers partagés.



Qualités personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et méthode.



Curiosité et envie d’apprendre.



Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.



Dynamisme, motivation, esprit d’équipe.



Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.



Orientation client et résultats.



Dossier de candidature

Merci de transmettre :



Lettre de motivation



CV détaillé



Photocopie des diplômes



Contacts de trois références professionnelles

Description du poste : Contexte du projet

SCOPE Africa est un projet financé par l’Union européenne visant à renforcer la connectivité intra-africaine à travers la sûreté et la sécurité des ports stratégiques en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale. Le projet cible 10 ports prioritaires pour faciliter le commerce maritime et contribuer au développement économique durable de la région.



Mission

En appui direct à la Cheffe de projet et en collaboration avec le Directeur technique ainsi que les experts clés, le.la Chargé.e des Partenariats et du Réseau jouera un rôle pivot dans la structuration, la facilitation et la coordination des relations entre les parties prenantes du projet.



Missions principales

1. Coordination et animation du réseau

Animer le réseau des parties prenantes : partenaires, Association de Gestion des Ports d’Afrique de l’Ouest et du Centre, services communication des ports, représentants UE, organisations régionales, agences internationales, secteur privé, bénéficiaires.



Faciliter la communication fluide et réactive entre tous les acteurs.



Favoriser le partage d’informations et la collaboration.



Contribuer à la préparation et organisation des réunions, ateliers et événements dédiés aux parties prenantes.



2. Collecte et diffusion d’informations

Recueillir, analyser et synthétiser les informations et actualités du réseau et de l’équipe projet.



Assurer une diffusion claire et structurée aux équipes, partenaires et publics externes.



Rédiger et diffuser des supports de communication (bulletins, fiches projet).



3. Appui stratégique à la coopération régionale

Veiller à l’alignement des activités de communication avec les objectifs du projet pour renforcer la coopération régionale et interrégionale.



Identifier et promouvoir des partenariats et initiatives collaboratives.



Encourager le partage des bonnes pratiques au sein du réseau.



4. Communication et visibilité

Concevoir et actualiser la stratégie de communication du projet.



Développer des outils numériques (newsletters, sites, etc.).



Assurer la visibilité du projet via relations presse, rédaction d’articles, interviews, formations communication.



Mettre à jour la base de données des contacts et partenaires.



Représenter le projet lors de webinaires et conférences.



Gérer la communication et la logistique des événements (invitations, supports, prestataires, supports visuels, photos/vidéos).



Collaborer avec les chargés de communication d’autres projets UE pour garantir la cohérence avec la stratégie Global Gateway.



Participer à la rédaction des rapports destinés à l’Union européenne.



5. Autres tâches

Réaliser toute autre tâche en lien avec la communication et la visibilité demandée par la Cheffe de projet ou le Directeur technique.



Profil recherché

Expérience confirmée en gestion de partenariats, coordination de réseau ou communication dans un contexte de projets régionaux ou internationaux.



Capacités avérées en animation de réseau et facilitation de la collaboration multi-acteurs.



Excellente communication écrite et orale en français (l’anglais est un plus).



Sens de l’organisation, rigueur, proactivité et autonomie.



Maîtrise des outils de communication digitale et bureautique.



Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations multiples.



Connaissance des enjeux portuaires, de la coopération régionale en Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout.

Contact : 2250759164265

Description du poste : Missions principales

Activités Techniques

Porter, articuler et communiquer une vision claire des produits digitaux alignée avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients.



Assurer la contribution continue du portefeuille de produits et fonctionnalités digitales à la création de valeur pour toutes les parties prenantes sur tout le cycle de vie.



Maintenir et partager régulièrement une roadmap priorisée des produits digitaux.



Mener des ateliers collaboratifs pour construire ou alimenter la roadmap.



Co-concevoir les fonctionnalités digitales en s’appuyant sur des techniques collaboratives centrées sur le client.



Participer aux cérémonies Agile selon les standards en vigueur.



Valider les fonctionnalités délivrées.



Réaliser une veille sur les techniques, animations, fonctionnalités ou technologies innovantes pouvant soutenir les ambitions de l’entreprise.



Animer et fédérer une communauté de Business Owners et autres parties prenantes.



Activités d’Encadrement, Communication et Organisation

Animer ateliers et groupes de travail (Design Thinking, co-construction).



Faciliter l’adhésion des parties prenantes (stakeholders, business owners, product owners) à une organisation Agile et centrée client.



Animer une communauté de Product Owners et assurer leur montée en compétences.



Manager une équipe de Product Owners par un management participatif favorisant autonomie et engagement.



Suivre les projets et chantiers de la feuille de route, en tenant à jour les KPI et la vision produit.



👤 Profil recherché

Formation et expérience

Bac+4/5 en École d’Ingénieur, Commerce ou équivalent.



5 à 6 ans d’expérience en gestion de portefeuilles de projets stratégiques, idéalement dans un environnement Agile.



Compétences métier

Élaboration et déploiement de stratégies produit et gestion de portefeuilles.



Gestion de projet, Marketing digital et Digital Care.



Maitrise de l’approche Agile et des méthodes collaboratives (Design Thinking, ateliers participatifs).



Digital Analytics et mesure de la performance produit.



Compétences comportementales

Excellente capacité à travailler en équipe et en transverse.



Orientation résultats et aptitude à trouver des solutions.



Très bonnes compétences en communication et partage d’information.



Adaptabilité et flexibilité face au changement.



Leadership inspirant, capable de motiver et faire évoluer les équipes.



🌟 Pourquoi rejoindre Orange Côte d’Ivoire ?

Travailler dans un environnement innovant et dynamique.



Être acteur de la transformation digitale d’une grande entreprise.



Opportunités de développement professionnel et personnel.



Culture d’entreprise inclusive avec un fort engagement envers la diversité.

Description du poste : Missions principales

Pilotage des activités techniques

Garantir la disponibilité, la performance (tuning) et la qualité des données en optimisant traitements, requêtes et automatisations.



Mettre en place, appliquer et superviser les procédures de sauvegarde (back-up), archivage, purge des données et tests de restauration.



Coordonner et réaliser les travaux opérationnels et de maintenance (préventive et curative) des bases de données.



Assurer le support technique de niveau 2 aux utilisateurs, participer à l’analyse et résolution des incidents en collaboration avec le support niveau 3.



Veiller à la bonne exploitabilité et à l’intégration des nouvelles solutions en bases de données.



Suivre les évolutions des versions des bases de données et garantir leur adéquation aux besoins métiers.



Assurer des astreintes et permanences selon nécessité.



Participation à la phase projet

Collaborer à la réponse aux appels d’offres dans le domaine des bases de données.



Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées.



Définir les critères de performance des bases et valider les solutions techniques (migrations, évolutions).



Activités spécifiques

Définir des normes qualité et créer des tableaux de bord pour le suivi de la performance.



Participer aux comités de pilotage et réunions de direction liées aux bases de données.



En collaboration avec l’architecte, élaborer et promouvoir les bonnes pratiques et standards d’administration des bases.



👤 Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en informatique, télécoms, sécurité des systèmes d’information ou équivalent.



Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion et administration de bases de données, idéalement dans le secteur des télécoms ou services informatiques.



Compétences techniques

Expertise en bases de données : MariaDB, MS SQL Server, MySQL, Percona, PostgreSQL, Oracle.



Maîtrise des technologies MariaDB Cluster Galera, MS SQL Server AlwaysOn, Windows Server Failover Cluster.



Connaissance des environnements Linux, Windows, et scripting Shell.



Connaissance des architectures télécoms et des services à valeur ajoutée.



Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité informatique.



Savoir-être

Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation.



Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.



Bonne communication transversale et esprit d’équipe.



Dynamisme, écoute et force de proposition.



🌟 Avantages

Travailler dans un environnement international avec un réseau d’experts couvrant la zone Afrique et Moyen-Orient (MEA).



Opportunités de développement personnel et professionnel.



Participation à des projets innovants dans un cadre dynamique.

Description du poste : Dans le cadre de son développement en Côte d’Ivoire, ATI Export recherche un·e Responsable Commercial·e dynamique et expérimenté·e pour renforcer sa présence sur les marchés stratégiques des secteurs pétrolier, minier, agroalimentaire et BTP. Le poste a pour objectif de développer un portefeuille clients et de promouvoir des solutions sur mesure en matière de fournitures et de pièces de rechange.



Vos principales missions :

Concevoir et déployer une stratégie commerciale adaptée aux besoins du marché local et régional.



Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés et identifier des opportunités d’affaires.



Proposer des solutions d’approvisionnement en cohérence avec les exigences techniques et opérationnelles des clients.



Gérer, développer et fidéliser le portefeuille clients existant.



Travailler en étroite collaboration avec le service Achats pour garantir la satisfaction des partenaires.



Assurer une veille active du marché, des concurrents et des réglementations locales et internationales.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+4 minimum (Master ou équivalent).



Expérience professionnelle de 2 à 10 ans dans une fonction commerciale similaire.



Bonne connaissance des environnements pétrolier, minier, agroalimentaire et BTP.



Maîtrise des enjeux commerciaux, logistiques et réglementaires liés à l’export.



Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.



Autonomie, proactivité, orientation résultats et capacité à travailler sous pression.



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.



Conditions du poste :

Type de contrat : CDI, Freelance ou Statutaire selon le profil



Localisation : Abidjan, avec des possibilités d’interventions à l’international



Secteurs d’activité : Import-export, agroalimentaire, mines, BTP, équipements industriels



Nombre de postes : 1



Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le autonome, motivé·e et orienté·e vers la performance commerciale.

📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Dans le cadre de sa Vision 2030 – devenir un acteur régional de référence en solutions énergétiques et climatiques – l’entreprise recherche un·e Technicien·ne en Froid & Climatisation pour renforcer ses équipes techniques.



Vos missions principales :

1. Installation d’équipements



Réaliser les études techniques et devis quantitatifs



Effectuer la pose et le raccordement des systèmes de froid/climatisation



Mener les travaux préparatoires (démolition, saignées, percements)



2. Maintenance préventive & corrective



Assurer le nettoyage complet des unités (intérieures et extérieures)



Contrôler les paramètres techniques : condensateurs, compresseur, pression, etc.



Vérifier le bon fonctionnement général des installations



3. Dépannage et diagnostic



Identifier les pannes et proposer des solutions efficaces



Mettre en service les équipements et réaliser les tests de bon fonctionnement



Rédiger des rapports techniques : fiches BSI, check-lists, comptes rendus



4. Gestion administrative



Participer aux réunions internes et avec les clients



Élaborer des devis et rédiger les comptes rendus d’intervention



Profil recherché :

Formation et expérience :



Titulaire d’un BT en Froid/Climatisation ou d’un BTS en Génie Énergétique



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine



Compétences et qualités attendues :



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Bonne gestion du stress et des priorités



Esprit d’équipe et aisance relationnelle



Capacité d’analyse et sens de l’initiative



Atouts complémentaires :



Force de proposition, discrétion et sens des responsabilités



Orientation résultats et engagement professionnel



📩 Pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à des projets à fort impact énergétique, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation en précisant le poste souhaité.

Description du poste : GICOP, entreprise dynamique spécialisée dans la gestion des flux logistiques, recherche un·e stagiaire Logisticien·ne – Suivi & Livraison motivé·e, rigoureux·se et réactif·ve. Le stage s’inscrit dans une optique de montée en compétences avec possibilité d’embauche à l’issue de la période, selon les performances.



Vos missions principales :

🎯 Suivi opérationnel

Assurer le traçage en temps réel des livraisons et des colis



Coordonner les actions avec les transporteurs et partenaires logistiques



Gérer les plannings de livraison et optimiser les tournées



⚠️ Gestion des anomalies

Gérer les incidents (retards, pertes, erreurs de livraison)



Mettre à jour les outils de suivi et remonter les dysfonctionnements



📊 Reporting

Élaborer des tableaux de bord de suivi des livraisons



Produire des rapports réguliers pour l’amélioration des performances logistiques



Profil recherché :

🎓 Formation & compétences techniques

Étudiant·e ou diplômé·e d’un BAC+2 en Logistique, Transport ou équivalent



Bonne maîtrise de Microsoft Excel, des outils de tracking, et de la messagerie professionnelle



Une première expérience en gestion de livraison serait un plus



🧠 Qualités personnelles

Réactivité, rigueur et sens de l’organisation



Aisance en communication écrite et orale



Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes



Conditions du stage :

Durée : Stage à temps plein (35h/semaine)



Localisation : À préciser



Type : Stage avec possibilité d’embauche en CDI selon les résultats



Pourquoi rejoindre GICOP ?

✔️ Une équipe jeune et dynamique

✔️ Une formation pratique sur les outils logistiques modernes

✔️ Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes



📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant l’intitulé du stage dans l’objet de votre candidature.

Description du poste : Voici une version reformulée et optimisée de votre offre d’emploi pour le poste de Technico-Commercial·e chez TOPO MARKET GROUP, avec une structure professionnelle et un ton clair et engageant :



TOPO MARKET GROUP recrute un·e Technico-Commercial·e – Solutions Géospatiales

TOPO MARKET GROUP, acteur de référence dans le domaine des solutions géospatiales, accompagne depuis plus de 5 ans les collectivités publiques, les services de l’État ainsi que les entreprises privées (bureaux d’études, sociétés minières, agricoles, architectes) en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.



Dans le cadre de l’expansion de ses activités, le Groupe recrute un·e Technico-Commercial·e pour renforcer son équipe et développer son portefeuille clients.



Vos principales missions :

🔍 Conseil & Support technique

Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions sur mesure



Réaliser des démonstrations techniques d’équipements et de solutions géospatiales



Assurer l’assistance technique après-vente (SAV) et former les utilisateurs



📈 Développement commercial

Appliquer la stratégie commerciale définie par l’entreprise



Prospecter, négocier et fidéliser des clients dans les secteurs public et privé (B2B/B2G)



Rédiger les rapports d’activités et assurer un reporting régulier



🤝 Gestion de la relation client

Utiliser efficacement le CRM pour suivre les leads et opportunités commerciales



Accompagner les clients dans l’appropriation des produits et services proposés



Profil recherché :

🎓 Formation & expérience

Titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion Commerciale ou dans un domaine technique



Expérience d’au moins 1 an dans la vente de solutions techniques (géospatial, BTP, équipements, etc.)



🛠️ Compétences techniques

Connaissances en génie civil ou en technologies géospatiales (un atout majeur)



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels CRM



✅ Aptitudes personnelles

Excellente communication écrite et orale (français courant, anglais opérationnel souhaité)



Esprit de persuasion, sens du service client et rigueur organisationnelle



Capacité à conjuguer compétences techniques et commerciales



Pourquoi rejoindre TOPO MARKET GROUP ?

✔️ Rejoindre un leader régional innovant dans un secteur à fort potentiel

✔️ Travailler sur des projets variés et à fort impact

✔️ Bénéficier d’un cadre professionnel stimulant et de réelles perspectives d’évolution



📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en mentionnant

Description du poste : Voici une version reformulée, professionnelle et engageante de votre offre d’emploi pour un poste d’Agent Commercial Immobilier :



Recrutement – Agent Commercial·e Immobilier

Vous êtes passionné·e par le secteur immobilier et doté·e d’un excellent sens commercial ? Rejoignez une structure dynamique et en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier haut de gamme, en tant qu’Agent Commercial·e Immobilier.



Vos missions principales :

🏘️ Prospection & Acquisition

Identifier et prospecter les biens immobiliers disponibles sur le marché



Développer et entretenir un réseau de partenaires et de contacts pour détecter les opportunités



✨ Valorisation & Commercialisation

Rédiger des descriptifs détaillés et attrayants pour valoriser les biens



Mettre en œuvre les actions de promotion (annonces, diffusion digitale, affichage, etc.)



🤝 Négociation & Vente

Organiser et assurer les visites et rendez-vous commerciaux



Accompagner les clients dans leur processus d’achat ou de vente



Négocier les offres, préparer les compromis de vente et suivre les dossiers jusqu’à la signature définitive



📋 Gestion de la relation client

Mettre à jour régulièrement la base de données clients et prospects



Assurer un suivi personnalisé des acquéreurs et vendeurs



Profil recherché :

Formation : BAC+2 minimum



Expérience : 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’immobilier ou la vente de biens haut de gamme



Permis de conduire B obligatoire



Qualités attendues :

✔️ Aisance relationnelle et excellente communication

✔️ Goût du challenge et force de persuasion

✔️ Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

✔️ Capacité à travailler en toute autonomie et à prendre des initiatives



Pourquoi nous rejoindre ?

✔️ Intégrer une structure innovante et dynamique du secteur immobilier

✔️ Bénéficier d’une rémunération attractive : fixe + commissions motivantes

✔️ Évoluer dans un environnement stimulant, entouré·e de professionnels engagés



Candidature :

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation, en mention

Description du poste : Vos principales missions :

Conseil & vente

Promouvoir les offres de bancassurance, de financement et de services aux entreprises



Apporter un accompagnement personnalisé aux dirigeants dans leurs projets d’investissement



Analyse financière

Évaluer les risques de crédit à travers l’analyse des bilans et comptes de résultats



Participer activement aux commissions de crédit pour la prise de décision



🤝 Gestion de portefeuille

Assurer la prospection, la fidélisation et le suivi des clients PME/PMI



Développer des relations durables et générer des opportunités commerciales



💼 Négociation & montage

Définir les conditions financières des contrats en lien avec les risques identifiés



Mettre en place les garanties et formaliser les engagements



💰 Recouvrement & suivi

Gérer les dossiers de créances en souffrance



Assurer un contrôle rigoureux des mouvements de comptes clients



Profil recherché :

🎓 Formation & expérience

Diplôme : BAC+3 à BAC+5 en Finance, Comptabilité, Banque, Commerce ou Marketing



Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire



Atouts : Formation bancaire complémentaire (BP Banque, ITB)



🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des techniques de financement, d’analyse des risques et du crédit



Bonne connaissance de la réglementation bancaire, fiscale et juridique



Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation commerciale



Utilisation des outils marketing, CRM et bureautique



💡 Qualités personnelles

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit de service



Capacité d’analyse, rigueur et gestion des priorités



Goût du challenge et esprit d’initiative



Pourquoi nous rejoindre ?

✔️ Un environnement stimulant pour renforcer vos compétences métier

✔️ Une équipe soudée tournée vers la performance collective

✔️ De réelles perspectives d’évolution au sein d’une banque moderne et responsable

Description du poste : Voici une version reformulée, professionnelle et engageante de votre offre pour le poste d’Assistante Transit :



Offre d’emploi – Assistante Transit (H/F)

Poste réservé aux candidatures féminines



Vous êtes rigoureuse, organisée et maîtrisez les procédures douanières ? Rejoignez une entreprise en pleine expansion en tant qu’Assistante Transit, un poste clé au cœur de nos opérations logistiques et administratives.



Vos principales missions :

📋 Gestion administrative du transit

Préparer et suivre l’ensemble des documents liés aux opérations de transit et douane



Vérifier la conformité des pièces justificatives : FDI, certificat d’assurance, RFCV, AC, etc.



Établir les déclarations douanières via la plateforme GUCE



💼 Suivi opérationnel

Calculer les droits de douane et autres frais liés à l’importation



Coordonner avec les clients, transitaires, transporteurs et partenaires logistiques



🗂️ Tâches de secrétariat

Gérer la saisie de courriers, l’archivage, le classement des dossiers



Participer à l’amélioration continue de la satisfaction client par une gestion proactive



Profil recherché :

🎓 Compétences techniques

Maîtrise indispensable de la plateforme GUCE



Solide connaissance des réglementations douanières (CI et internationales)



Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



La connaissance de l’anglais est un atout appréciable



💡 Qualités personnelles

Sens aigu de l’organisation, rigueur et méthode



Bonne communication écrite et orale



Réactivité, gestion du stress, et respect strict de la confidentialité



Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle



✅ Critères spécifiques

Candidature féminine requise



Disponibilité immédiate

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe logistique, nous recrutons un(e) Stagiaire Gestionnaire de Stock, rigoureux(se) et méthodique, afin de contribuer à l’optimisation de la gestion de notre entrepôt. Une embauche en CDI pourra être envisagée à l’issue du stage, selon les résultats obtenus.



Vos missions principales :

Assurer la réception, le contrôle et le rangement des produits entrants



Organiser et suivre les mouvements de stock (inventaires, mise à jour des emplacements)



Préparer les commandes clients et assurer le suivi des livraisons



Mettre à jour les données dans le logiciel de gestion des stocks



Participer à l’amélioration des procédures logistiques



Signaler les anomalies (ruptures, surstocks, écarts)



Profil recherché :

🎓 Formation :



Bac+2 en Logistique, Gestion des stocks ou domaine similaire



💡 Compétences techniques & qualités requises :



Maîtrise d’Excel et des outils de gestion de stock



Organisation, rigueur et méthode



Esprit d’équipe et réactivité



Une première expérience (stage ou emploi) en gestion de stock est un atout apprécié



Ce que nous proposons :

✔ Stage encadré à temps plein (35h/semaine)

✔ Missions concrètes et formatrices

✔ Opportunité d’embauche selon performance



Modalités de candidature :

📄 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l

Description du poste : ADDOHA, acteur de référence dans le secteur immobilier, renforce son équipe commerciale à Abidjan. Nous recherchons des profils dynamiques et orientés résultats pour contribuer à la croissance de notre portefeuille clients.



Missions principales

🏢 Développement commercial

Prospecter de nouveaux clients (B2B et B2C)



Présenter les offres immobilières et négocier les contrats



Développer et fidéliser un portefeuille de clients qualifiés



🤝 Gestion de la relation client

Suivre et entretenir les relations avec les clients existants



Identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure



📊 Suivi de la performance

Suivre les indicateurs de performance commerciale (ventes, encaissements)



Élaborer des tableaux de bord et des rapports d’activité



Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing ou domaine connexe



Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la vente immobilière



Portefeuille clients exigé



💼 Compétences techniques

Excellente maîtrise des techniques de prospection et de vente



Bonne maîtrise d’Excel (tableaux de bord, suivi commercial)



Parfaite communication en français ; l’anglais est un atout



🧠 Qualités personnelles

Goût du challenge et capacité à convaincre



Sens de l’organisation et de la planification



Esprit d’initiative et forte orientation résultats



Ce que nous vous offrons

Intégration dans un groupe immobilier reconnu



Environnement dynamique avec des objectifs clairs



Perspectives d’évolution à la hauteur de vos performances



Modalités de candidature

📄 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant la référence « Commercial Immobilier – Abidjan ».

Description du poste : GREEN WORLD, centre de soins alternatifs et bien-être, propose des solutions innovantes pour revitaliser le corps et l’esprit :

Machine quantique | Fauteuil de massage haut de gamme | Bain de pied détox | Accompagnement personnalisé



Dans le cadre du développement de ses activités, GREEN WORLD recrute une hôtesse d’accueil dédiée à offrir une expérience client exceptionnelle.



Profil recherché

Critères obligatoires

Sexe : Femme



Âge : 25 ans minimum



Niveau d’études : Baccalauréat (minimum)



Résidence : Koumassi ou Marcory (impératif)



🌟 Qualités humaines

Présentation soignée et sourire naturel



Écoute active et sens du relationnel



Empathie, patience et bienveillance



Missions principales

Accueillir chaleureusement les clients et leur présenter les différents soins



Gérer les plannings et les rendez-vous



Accompagner les clients dans l’utilisation des équipements bien-être



Assurer un suivi attentionné tout au long de la séance



Veiller à l’entretien et à l’hygiène des espaces de soins



Conditions de travail

💵 Salaire de base : 65 000 F CFA/mois

🎯 Commissions sur objectifs atteints

🏢 Cadre : Centre haut de gamme, ambiance bienveillante



Modalités de candidature

📌 Poste à pourvoir en urgence

📄 Envoyez votre CV et une lettre de motivation motivée et personnalisée

Description du poste : Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités en Côte d’Ivoire et dans les pays du programme Équité (Togo/Bénin, Ghana, Burkina Faso), AVSF recrute un·e Chargé·e des Ressources Humaines & Logistique, placé·e sous la supervision du Coordinateur national. Le/la titulaire du poste contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation, tout en assurant un appui logistique aux équipes.



Missions principales

1. Ressources humaines

Gérer administrativement le personnel (contrats, dossiers RH, visites médicales, congés, absences, arrêts, fins de contrat, etc.).



Conduire les processus de recrutement (diffusion des annonces, pré-sélection, entretiens, vérifications LAB-FT).



Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et les procédures de sortie.



Élaborer et suivre le plan de formation du personnel (budgétisation, organisation, évaluation).



Garantir la conformité des pratiques RH avec les législations nationales des pays d’intervention.



Accompagner les équipes dans leur développement professionnel et assurer le suivi des évaluations.



Gérer les ressources humaines dans les pays d’intervention (recrutement, contrats, évaluation).



Coordonner la prévention des risques psychosociaux et des questions sécuritaires.



Organiser le dialogue social, animer les échanges avec les représentants du personnel, contribuer à l’élaboration du règlement intérieur et à la gestion des contentieux.



Assurer la gestion administrative quotidienne : correspondances, agendas, réunions, documentation RH.



Participer à l’évolution des politiques et procédures RH d’AVSF.



2. Logistique

Superviser les opérations logistiques (déplacements, réservations, fret, visas, hôtels…).



Appuyer l’organisation d’ateliers et d’événements nationaux et internationaux.



Superviser la maintenance et les réparations des bureaux et équipements.



Assurer le suivi des achats, inventaires, stocks et amortissements.



Former les équipes projets et logistiques aux dispositifs en place.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de responsable RH.



Expérience avérée dans le secteur des ONG, de la solidarité internationale ou du développement rural.



Connaissances solides en législation du travail (Côte d’Ivoire et autres pays d’Afrique de l’Ouest).



Compétences confirmées en gestion RH stratégique et opérationnelle (recrutement, évaluation, sécurité…).



Expérience en gestion logistique et secrétariat administratif appréciée.



Excellente maîtrise de l’anglais et du français.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et SIRH.



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse.



Forte capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.



Discrétion, intégrité et excellent relationnel.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à transmettre :



Un CV (max. 3 pages),



Une lettre de motivation,



Les copies des diplômes et attestations,



Ainsi que les coordonnées de trois personnes de référence,



au plus tard le 21 juin 2025.

Description du poste : Missions principales

Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous êtes chargé·e de définir, déployer et suivre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Votre action couvre l’ensemble des volets RH, à la fois stratégiques, opérationnels et réglementaires.



Responsabilités clés

🧾 Gestion administrative & juridique

Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité légale des pratiques RH.



Gérer les contrats de travail (rédaction, suivi, modifications).



Assurer le suivi administratif du personnel (sanctions, congés, absences, dossiers).



Superviser la gestion de l’assurance maladie (déclarations, suivi, cessation).



Se déplacer sur les sites et coordonner avec les équipes RH locales.



Gérer les intérimaires et les relations avec les prestataires.



🧑‍💼 Recrutement & intégration

Piloter le processus de recrutement (identification des besoins, sélection, onboarding).



Garantir la couverture des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel.



Mettre en place et suivre un parcours d’intégration structuré.



📚 Formation & développement des compétences

Élaborer et suivre les plans de formation (techniques & FDFP).



Mettre en œuvre les évaluations annuelles et fixer des objectifs de performance.



Développer les compétences clés et mettre en place des dispositifs de motivation individuelle.



🤝 Relations sociales

Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel.



Maintenir un climat social sain et constructif.



🏛️ Relations avec les organismes étatiques

Participer aux contrôles réglementaires (CNPS, CNAM, etc.) et suivre les recommandations.



Assurer les déclarations légales et la transmission des données requises.



💰 Rémunération & avantages sociaux

Superviser le traitement de la paie.



Définir et suivre une politique de rémunération motivante.



Gérer le Plan Épargne Retraite (PER) en lien avec la CGF.



📈 Pilotage de la performance RH

Analyser les indicateurs RH et proposer des axes d’amélioration.



Assurer la production des reportings mensuels et annuels.



⚠️ Autres responsabilités

Gérer les conflits et représenter l’entreprise en cas de contentieux.



Conduire les changements organisationnels et gérer les situations d’urgence.



Profil recherché

Formation : Master 2 en gestion des ressources humaines, droit social, management RH ou équivalent.



Expérience : Minimum 7 à 8 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel, BTP ou minier.



Compétences clés :



Solide maîtrise du Droit du Travail et des outils modernes de GRH.



Excellent sens de la planification, de la synthèse et de la négociation.



Leadership naturel, autorité bienveillante, capacité à influencer et fédérer.



Très bonne communication orale et écrite.



Bonne maîtrise des outils informatiques liés aux RH.



Candidature

Vous êtes rigoureux·se, proactif·ve, doté·e d’un excellent relationnel et vous souhaitez relever un défi stimulant dans un environnement exigeant ?



📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Responsabilités clés

Analyse des besoins clients : Recueillir et comprendre les besoins techniques pour recommander des solutions open source adaptées, sécurisées et performantes.



Démonstrations et présentations : Concevoir des démonstrations techniques claires et convaincantes, valorisant votre expertise certifiée.



Élaboration de propositions techniques : Collaborer avec les équipes de vente pour construire des offres sur mesure intégrant les bénéfices spécifiques des technologies proposées.



Support pré-vente : Répondre aux questions techniques des clients et lever les objections en amont de la signature des contrats.



Formation interne : Accompagner les équipes internes (ventes, support) sur les évolutions des technologies open source.



Cybersécurité et réseau : Intégrer les meilleures pratiques en matière de réseaux informatiques et de sécurité dans chaque solution proposée.



Veille technologique : Se tenir informé·e des dernières innovations, certifications et tendances du secteur.



Profil recherché

Compétences requises :



Certification valide en solutions d’infrastructure open source (à préciser : Red Hat, Kubernetes, etc.)



Expérience significative en ingénierie avant-vente (à partir de X années).



Excellente maîtrise des technologies open source :



Linux (Ubuntu, CentOS…)



Serveurs web : Apache, Nginx



Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes



Outils de gestion de configuration : Ansible, Puppet



Bases de données open source : PostgreSQL, MySQL



Solides compétences en réseaux et sécurité informatique



Aisance en communication (orale et écrite), en français et en anglais



Capacité à comprendre et traduire les enjeux business en solutions techniques



Formation supérieure en informatique, ingénierie ou domaine équivalent



Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant à la croisée de l’innovation technologique et des besoins métiers



Une culture d’entreprise collaborative et portée sur l’excellence technique



Des projets à fort impact et de nombreuses opportunités d’évolution



Candidature

Vous êtes certifié·e, passionné·e par les solutions open source, et prêt·e à relever de nouveaux défis ?



📩 Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l’offre.

Description du poste : Missions et responsabilités

Appuyer l’élaboration technique des projets proposés par les OP partenaires et assurer le suivi de leur mise en œuvre.



Accompagner les innovations agroécologiques mises en œuvre dans les projets sélectionnés.



Soutenir les activités de production, transformation et commercialisation des produits certifiés des OP.



Participer à l’analyse des politiques agricoles nationales, notamment celles relatives à la filière cacao.



Contribuer à la mise en place et au suivi des activités de recherche-action au sein des OP bénéficiaires.



Accompagner les coopératives dans la recherche de débouchés rémunérateurs sur les marchés biologiques et équitables.



Renforcer les capacités des OP en matière de gestion, d’accès aux financements et d’organisation interne.



Participer à la promotion de l’agroécologie, du commerce équitable et de l’agriculture biologique en Côte d’Ivoire.



Appuyer les prestataires externes impliqués dans le programme.



Contribuer à l’établissement de la situation de référence et au renseignement des outils de suivi-évaluation du projet.



Participer à l’identification, la formulation et la négociation de nouveaux projets d’AVSF en Côte d’Ivoire.



Appuyer les actions de plaidoyer, communication et la vie associative d’AVSF.



Assurer l’archivage rigoureux de la documentation du projet (reportings, photos, comptabilité, courriers…).



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en agronomie ou agroéconomie.



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le suivi de projets agroécologiques et dans la filière cacao équitable et/ou biologique.



Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Expérience confirmée en élaboration et montage de projets.



Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation ; sens du travail en équipe, autonomie et aisance relationnelle.



Expérience dans la collaboration avec une diversité de partenaires techniques et financiers.



Connaissance et pratique de la structuration des OP fortement appréciées.



Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données : Kobo, ODK, etc.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à transmettre :



Un CV (3 pages maximum),



Une lettre de motivation,



Les copies des diplômes et attestations,



Les coordonnées de trois personnes de référence,



le plus tôt possible et au plus tard le 21 juin 2025.

Description du poste : À propos de l’entreprise

Société de courtage en assurance basée en Côte d’Ivoire, spécialisée dans le conseil, l’intermédiation et la gestion de contrats d’assurance pour les particuliers, les entreprises et les institutions. Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, elle recrute un·e stagiaire pour accompagner ses activités techniques et informatiques.



Missions principales

Sous la supervision du Responsable Informatique, le/la stagiaire participera aux tâches suivantes :



Développement ou amélioration de scripts et outils internes (Python, HTML, PHP) ;



Support technique de niveau 1 auprès des utilisateurs (aide et résolution de problèmes courants) ;



Assistance à la maintenance du réseau local et des équipements (PC, imprimantes, routeurs, etc.) ;



Participation à la rédaction et la mise à jour de la documentation technique ;



Collaboration sur des projets de développement applicatif ou de déploiement de solutions.



Profil recherché

Formation :



Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Développement Web, Réseaux et Télécoms, ou équivalent.



Compétences requises :



Bonne maîtrise de Python ;



Connaissances solides en réseaux informatiques (TCP/IP, DHCP, DNS, routage…) ;



Notions de base en HTML/PHP ou administration système ;



Autonomie, rigueur, sens de l’initiative ;



Capacité à travailler en équipe et bon relationnel ;



Bonne expression écrite et orale en français.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Présenter des reportages de découverte à travers la Côte d’Ivoire (villes, traditions, initiatives locales) ;



Représenter et incarner l’image de Filmrya à l’écran avec authenticité et professionnalisme ;



Participer à la conception des contenus (écriture, angles d’approche, interviews) en collaboration avec l’équipe rédactionnelle.



Profil recherché

Nous recherchons une personnalité vivante, professionnelle et captivante.



Qualités essentielles :

✔ Aisance à l’oral, très bonne diction, voix engageante ;

✔ Présence naturelle et charisme à l’écran ;

✔ Bonne présentation, sens du contact, expression fluide ;

✔ Curiosité, dynamisme et sens de l’improvisation ;

✔ Goût pour les voyages, la culture locale et les histoires humaines ;

✔ Grande capacité d’adaptation (tournages en extérieur) ;

✔ Parfaite maîtrise du français ; la connaissance d’une ou plusieurs langues ivoiriennes est un atout majeur ;

✔ Une expérience dans l’animation TV/radio, le journalisme ou les médias serait un plus.



Ce que nous offrons

🎥 Une immersion dans des projets audiovisuels passionnants et valorisants ;

🚀 Des opportunités de croissance dans le domaine des médias et de la production ;

👥 Une ambiance de travail jeune, dynamique et créative.



Candidature

Pour postuler :

Merci d’envoyer :

📄 Votre CV

📹 Une vidéo de présentation (1 à 2 min) dans laquelle vous présentez une ville de Côte d’Ivoire avec votre style, votre énergie et votre personnalité.



Objet du mail : Candidature Animatrice – [Votre Prénom + Nom]

Description du poste : À propos du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute pour le compte de l’un de ses clients un·e Responsable Fondation. Rattaché·e directement au Président de la Fondation, le/la titulaire du poste sera chargé·e de la mise en œuvre efficace des projets dans les domaines de l’éducation, de la santé et de la solidarité, en veillant à maximiser leur impact social.



Missions principales

1. Élaboration du programme de la Fondation

Participer à la définition et à la structuration du portefeuille de projets ;



Organiser et animer les réunions du bureau exécutif, en assurer le secrétariat (rédaction des procès-verbaux) ;



Apporter un appui permanent à la présidence dans la gestion quotidienne.



2. Mise en œuvre et pilotage des projets

Identifier et évaluer de nouveaux partenaires et projets à fort impact ;



Coordonner la planification, le lancement et le suivi opérationnel des projets ;



Superviser les processus de sélection des prestataires et partenaires techniques ;



Suivre les réalisations sur le terrain et assurer la remontée des informations ;



Rédiger les rapports d'activités et documents de suivi.



3. Suivi financier

Assurer le suivi budgétaire des projets et produire les rapports financiers consolidés ;



Contribuer à la préparation des audits financiers et à la conformité des activités.



4. Communication et visibilité

Contribuer à la stratégie de communication de la Fondation ;



Organiser les événements, visites officielles et cérémonies ;



Appuyer la production et la diffusion des supports de communication (en ligne et hors ligne).



5. Coordination interne

Assurer une communication régulière avec le Secrétariat Général des fondations ;



Travailler en collaboration avec les autres départements du groupe.



Profil recherché

Formation :

Bac+3 à Bac+5 en Sciences Politiques, Sciences Sociales, Développement International, Sciences de Gestion, RSE ou équivalent.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement dans une organisation à impact social ou fondation.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Compétences clés :

Solide compréhension des secteurs éducation, santé, solidarité et enfance ;



Excellentes compétences en gestion administrative et budgétaire ;



Maîtrise du cycle de gestion de projets (identification, planification, suivi, évaluation) ;



Très bonne capacité rédactionnelle en français ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;



Très bonnes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles ;



Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation.



Dossier de candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à envoyer leur CV

Description du poste : Missions principales :

Assurer le chargement et le déchargement des matériels, matières premières et autres biens, manuellement ou à l’aide d’équipements de manutention adaptés ;



Réceptionner, contrôler (quantité, qualité, conformité) et enregistrer les marchandises livrées ;



Appliquer rigoureusement les procédures internes et les standards QHSE de Fortuna Mining Corp ;



Archiver les documents liés aux mouvements de stock (bons de livraison, bons de commande, factures, etc.) ;



Organiser le stockage sécurisé des produits dans les zones appropriées ;



Préparer et livrer les commandes internes en fonction des demandes validées ;



Assurer le suivi des mouvements de stock et produire des rapports réguliers ;



Signaler tout écart, rupture de stock ou besoin de réapprovisionnement au supérieur hiérarchique ;



Maintenir un inventaire précis et à jour via le logiciel de gestion dédié ;



Participer aux inventaires périodiques et annuels ;



Émettre les réquisitions de réapprovisionnement ;



Tenir à jour les états des produits sous consignation ;



Veiller à l’ordre, à la propreté et à la sécurité dans la zone de stockage ;



Réaliser l’ensemble des tâches dans les délais impartis.



Profil recherché :

Diplôme minimum BAC, BT ou BAC+2 en logistique, gestion de stock ou domaine connexe ;



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence en milieu industriel ou minier ;



Bonne condition physique, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;



Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des environnements contraignants (chaleur, isolement, rythme soutenu) ;



Maîtrise de Microsoft Office et/ou d’un logiciel de gestion de stock ;



Connaissances solides en matière de santé, sécurité au travail et en gestion des impacts socio-environnementaux ;



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.



Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV actualisé

Description du poste : Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable du Bureau d’Études assure la coordination, la supervision et la validation des études techniques nécessaires aux projets de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l’élaboration des offres, le suivi d’exécution des travaux et l’appui technico-commercial.



Missions principales :



Réaliser les études de conception et les notes de calculs techniques (dimensionnement, solidité, etc.) ;



Élaborer les dossiers d’appels d’offres (DAO), les études de prix, devis quantitatifs estimatifs (DQE) et les métrés tous corps d’état ;



Concevoir des plans d’ouvrages et d’équipements : charpentes métalliques, structures mécaniques… ;



Participer à l’analyse des données d’activité, des procédés et à la définition des moyens techniques nécessaires ;



Assurer le suivi technique, la veille normative et la conformité des travaux aux exigences réglementaires ;



Superviser l’exécution des chantiers, suivre les plannings et contrôler les livrables ;



Gérer les modifications contractuelles en cours d’exécution des projets ;



Rédiger les rapports d’études et de suivi d’activité ;



Assurer un appui technico-commercial : proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients professionnels ;



Encadrer et renforcer les compétences de l’équipe du Bureau d’Études ;



Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier et auprès des partenaires.



Profil recherché :



Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en Génie Mécanique ou domaine équivalent ;



Minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou de la construction métallique ;



Maîtrise des logiciels techniques : AutoCAD, Inventor, Revit, SolidWorks ;



Bonne maîtrise du Pack Office ;



Sens élevé de l’organisation, rigueur, autonomie, créativité, esprit d’analyse et vision stratégique ;



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant ;



Excellentes compétences en communication, leadership et esprit d’équipe ;



Parfaitement bilingue (français/anglais).



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer avant le 24 juin 2025 :



Une lettre de motivation incluant vos prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité,



📩 À transmettre à VARIANCE GRH,

📍 Adresse : Treichville – Avenue 17, Rue 38.

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Chargé(e) de gestion des appels d’offres. Vous serez en charge d’anticiper les besoins du marché et de piloter l’ensemble des réponses aux appels d’offres publics et privés.



Missions principales :



Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de l’entreprise ;



Consulter quotidiennement les sources de publication d’appels d’offres (marchés privés, publics, coopératives) ;



Assurer la coordination avec les services commerciaux, marketing, techniques et administratifs ;



Répondre aux appels d’offres en rédigeant des dossiers complets et adaptés ;



Préparer des argumentaires convaincants en identifiant les éléments différenciants répondant aux attentes des commanditaires ;



Rédiger et vérifier la conformité administrative des réponses aux appels d’offres en respectant strictement le cahier des charges ;



Constituer, consolider et faire valider en interne les dossiers de candidature ;



Suivre toutes les phases de la procédure, de la soumission jusqu’à la contractualisation ;



Assurer un suivi rigoureux des marchés obtenus.



Profil recherché :



Bonne connaissance des procédures classiques et dématérialisées de gestion des appels d’offres publics et privés ;



Maîtrise du Code de la commande publique et/ou droit des marchés publics ;



Connaissance des processus d’achats dans les collectivités territoriales ;



Maîtrise des outils de veille des appels d’offres ;



Très bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office : Word, Excel) et des logiciels de rédaction des pièces de marchés publics.



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé à l’adresse suivante : [adresse à compléter selon votre canal de réception].

Description du poste : Description du poste :

Sous la responsabilité de la Direction, le Gestionnaire de Flotte aura pour mission de planifier, coordonner et optimiser la gestion complète du parc automobile de l’entreprise. Il/elle garantit la disponibilité, la conformité réglementaire, la sécurité, la rentabilité et la performance des véhicules, tout en assurant un service de qualité aux utilisateurs internes.



Missions principales :



Assurer la gestion administrative, technique, logistique et financière du parc de véhicules ;



Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales ;



Collaborer étroitement avec les chauffeurs, prestataires externes (garages, assureurs) et les différents départements (logistique, achats, ressources humaines, finance) ;



Optimiser l’utilisation et la maintenance des véhicules pour garantir leur performance et leur sécurité ;



Piloter les relations fournisseurs et le suivi des contrats de maintenance et d’assurance.



Profil recherché :



Excellentes compétences en gestion de flotte de véhicules et connaissance approfondie des processus associés ;



Maîtrise des outils Microsoft Office ;



Aptitudes organisationnelles et relationnelles solides ;



Capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;



Excellente communication écrite et orale ;



Capacité d’adaptation aux changements et à gérer les imprévus ;



Sens du travail en équipe, ouverture d’esprit et esprit collaboratif ;



Motivation pour offrir un service client de qualité dans des délais parfois serrés.



Dossier de candidature :

Vous êtes prêt·e à rejoindre cette aventure ?

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision directe du Directeur Général, l’Ingénieur Projet aura pour mission principale d’assurer le pilotage intégral des projets de construction, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en garantissant qualité, respect des délais, sécurité et maîtrise des coûts.



Responsabilités principales :



Participer à l’élaboration des offres techniques et financières dans le cadre des appels d’offres ;



Concevoir et planifier les projets en tenant compte des exigences de délais, de coûts et de qualité ;



Réaliser les études techniques préalables aux chantiers ;



Évaluer les coûts et établir les budgets ;



Assurer la coordination générale et l’ordonnancement des travaux ;



Planifier, suivre et ajuster l’exécution des chantiers ;



Contrôler les approvisionnements et la logistique des sites ;



Évaluer l’avancement des projets et veiller à la levée des réserves ;



Organiser et animer les réunions de chantiers ;



Veiller à l’application rigoureuse des normes de sécurité et des règles environnementales ;



Rédiger des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets.



Profil recherché :



Diplôme d’Ingénieur (BAC+5) en Travaux Publics, Génie Civil, Gestion de Projets ou Management Technique ;



10 ans minimum d’expérience confirmée dans la conduite de projets BTP à un poste de management ;



Solides compétences en conception, exécution et coordination de travaux tous corps d’état ;



Maîtrise des logiciels AutoCAD, ArchiCAD, MS Project et du Pack Office ;



Bonne connaissance des normes en vigueur dans le secteur de la construction et des marchés publics/privés ;



Sens aigu de l’organisation, leadership, rigueur, proactivité, autonomie et esprit d’analyse ;



Aptitude à travailler sous pression et à coordonner plusieurs projets simultanément ;



Bon relationnel, sens du terrain et respect des délais.



Dossier de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre avant le 24 juin 2025 :



Une lettre de motivation précisant leurs prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité récentes,



📩 À envoyer à VARIANCE GRH

📍 Treichville – Avenue 17, Rue 38, Abidjan.

Description du poste : Description du poste :

Sous votre responsabilité, vous planifiez, organisez et supervisez l’ensemble des activités logistiques de l’entreprise afin d’assurer une gestion optimale des flux de marchandises, depuis l’approvisionnement jusqu’à la livraison finale. Vous veillez à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité de service, tout en garantissant le respect des normes de sécurité, des procédures internes et des réglementations en vigueur.



Vous coordonnez les équipes logistiques (réception, stockage, préparation, transport), gérez les relations avec les fournisseurs et transporteurs, et mettez en place des outils de suivi et d’amélioration continue de la performance logistique.



Profil recherché :



Excellentes compétences en service client et communication ;



Maîtrise approfondie des processus de gestion des stocks et de la chaîne d’approvisionnement, idéalement via un ERP ;



Capacité d’analyse des données et résolution de problèmes logistiques ;



Maîtrise des outils Microsoft Office ;



Grande organisation, rigueur et adaptabilité face aux imprévus et exigences changeantes ;



Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, capacité à recevoir et formuler des feedbacks constructifs ;



Aptitude à travailler dans des délais serrés avec un fort sens de la motivation.



Dossier de candidature :

Envoyez dès maintenant votre CV pour rejoindre l’aventure.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion financière, administrative et juridique de l’organisation. Vous serez responsable de la supervision des fonctions comptables, fiscales, budgétaires et financières, tout en assurant la fiabilité des données et leur conformité aux exigences internes et réglementaires.



Missions principales :

Élaborer les reportings financiers mensuels à destination de la direction générale, des auditeurs, des autorités de contrôle et du conseil d’administration ;



Superviser la comptabilité générale, la gestion de la trésorerie et les obligations fiscales ;



Optimiser l’utilisation des capitaux dans une logique de rentabilité et de maîtrise des risques ;



Gérer les relations avec les partenaires financiers, les apporteurs de fonds, les banques et les actionnaires ;



Piloter les services administratifs du personnel et contribuer à la performance organisationnelle ;



Mettre en œuvre et optimiser les systèmes d’information de gestion (ERP, outils de BI, etc.) ;



Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de leur exécution et le contrôle de gestion ;



Veiller au respect des obligations légales et assurer une veille réglementaire (juridique, fiscale, conventionnelle) ;



Réaliser des simulations financières et des analyses de rentabilité pour soutenir la prise de décision stratégique.



Profil recherché :

Diplôme Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Audit, École de Commerce, ou Diplôme d’Expert-Comptable ;



Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire (DAF, Directeur Financier), idéalement dans le secteur de la microfinance ou bancaire ;



Maîtrise des outils de gestion financière (ERP, Power BI, Excel avancé) et des normes comptables OHADA ;



Bonne connaissance des enjeux fiscaux, juridiques et réglementaires liés au secteur ;



Fort esprit analytique, vision stratégique, rigueur et leadership ;



Excellentes capacités de communication et de synthèse.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser les documents suivants :



CV à jour ;



Lettre de motivation ;



Prétentions salariales.

Description du poste : Une entreprise de bâtiment recherche un chauffeur professionnel pour assurer le transport sécurisé de matériaux, d’équipements et du personnel sur ses différents chantiers.



Missions principales :

Assurer le transport et la livraison des matériaux sur les sites de travaux ;



Effectuer les déplacements du personnel de l’entreprise selon les besoins ;



Réaliser le lavage et le contrôle technique quotidien du véhicule avant chaque départ ;



Veiller au bon entretien du véhicule selon les échéances d’entretien prévues ;



Respecter scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité ;



Effectuer diverses courses administratives et logistiques pour le bureau.



Profil recherché :

Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie C et D en cours de validité ;



Savoir lire et écrire correctement ;



Disposer d’une bonne condition physique et d’un excellent sens de l’orientation ;



Être reconnu pour son intégrité, sa ponctualité, sa discipline et son esprit d’équipe ;



Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire ;



Faire preuve d’un bon relationnel et d’un comportement professionnel exemplaire.



Comment postuler ?

Les dossiers de candidature doivent comprendre :



Un CV à jour ;



Une lettre de motivation ;



Une copie recto verso du permis de conduire ;



Une indication claire du lieu de résidence ;



Une prétention salariale.