Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire avec une expertise globale et digitalisée. Le/la technicien(ne) de surface façade assurera l’entretien, le nettoyage et la remise en état des surfaces vitrées et des façades des bâtiments, principalement en hauteur : nettoyage des vitres en hauteur, retrait des salissures, poussières, mousses et traces de pollution, application de protocoles de nettoyage haute pression, signalement des anomalies visuelles, entretien du matériel et remontées régulières sur les produits d’hygiène et de sécurité. Le poste exige le respect strict des règles de sécurité (travail en hauteur, manipulation de nacelles, produits chimiques) et une bonne condition physique. Les candidats doivent fournir un CV à jour. Pour postuler, il faut cliquer sur le bouton “Postuler” présent sur la page de l’annonce.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable de pôle et en lien avec les responsables d’équipe projets occupés au siège, le/la chargé.e de projets « secteur privé et secteur financier » assure le suivi opérationnel des projets dans ce secteur.En particulier, vos principales missions seront de : 1/ Réaliser le suivi en exécution des projets - Suivre les projets en exécution, y compris dans leur dimension technique (en apportant des conseils le cas échéant) et conformément aux dispositions contractuelles inscrites dans les conventions de financement. Ce suivi se fait en lien avec les services du siège ainsi qu’avec les partenaires locaux et les maîtrises d’ouvrage et fait l’objet de points d’avancement réguliers avec les partenaires nationaux et les équipes AFD à Paris. - Préparer les décaissements et suivre l’avancement de l’utilisation des fonds des projets en veillant à la mise à jour des deux principaux outils de gestion de projet de nos partenaires (plan de passation de marchés et plan annuel d’activités) et des outils de gestion interne à l’AFD. - Rédiger et mettre à jour les documents de suivi des projets et des secteurs d’intervention : actualisation des fiches de présentation des projets, tableaux de bord de l’exécution technique et financière, supports de présentation, fiches sectorielles et thématiques, notes de communication, etc. - Contribuer à la communication de l’agence sur les projets et à la valorisation/redevabilité des résultats obtenus. - Participer et appuyer l’organisation des missions de supervision du siège ; mener des missions de suivi des projets sur le terrain. 2/ Identifier et instruire de nouveaux projets Contribuer à l’identification et l’instruction de nouvelles opérations à financer dans le secteur privé et le secteur financier 3/ Animation du dialogue sectoriel - Assurer une veille sectorielle sur les thématiques du portefeuille et contribuer à la définition de la stratégie d’intervention de l’AFD dans ses secteurs de compétence, en lien avec le siège et en cohérence avec les interventions des partenaires techniques et financiers (PTF) - Prendre part au dialogue et groupes de travail sectoriels en lien avec les autorités locales, les bailleurs de fonds, les ONG et les entreprises du secteur, ainsi qu’aux groupes de travail réunissant l’équipe France. - Participer aux groupes de coordination des PTF dédiés aux secteurs de compétence. - Contribuer à la production et à la capitalisation de connaissances sur ses secteurs de compétence. - Organiser des événements en lien avec le portefeuille (inauguration, cérémonie de signature…) et rédaction des éléments de langage pour les visites officielles. - Collaborer étroitement avec le représentant pays de Proparco et les équipes d’Expertise France sur les sujets d’entrepreneuriat et d’appui au secteur privé. 4/ Référent.e communication de l’agence En lien avec le Responsable de communication régionale basé à Abidjan et la Direction de l’agence, vous serez en charge de définir et de mettre en œuvre le plan de communication annuel de l’agence. L’année 2026 sera marquée par l’anniversaire des 70 ans de l’agence au Bénin. À noter que le poste pourrait être amené à couvrir des projets dans d’autres secteurs en fonction de l’évolution du portefeuille de l’agence. L’affectation à l’Agence de Cotonou est prévue en avril 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le conseiller clientèle du Service Après-Vente (SAV) Equipment est responsable de l’accueil des clients, de la réception des camions-bus-engins et chariots élévateurs, de la coordination des réparations et de la communication avec les clients tout au long du processus. Il/elle joue un rôle crucial dans la satisfaction client et la gestion efficace des demandes de service après-vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Le Chef de Service Transports & Flux Logistiques supervise et coordonne toutes les activités liées à la gestion des transports ainsi que des flux logistiques de l’hôpital : réception, stockage, distribution des consommables non médicaux, gestion des véhicules, planification des tournées, encadrement des équipes (magasiniers, chauffeurs, coordinateurs), suivi des inventaires et des ruptures de stocks, optimisation des coûts, respect des normes de sécurité hospitalière et réglementaires, et gestion des transferts de patients vers des établissements externes via des prestataires agréés. Il/elle veille à la qualité des services logistiques tout en garantissant la conformité aux standards de transport médical et hospitalier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La magasinier·ère / gestionnaire de stock assure la réception, le contrôle et le stockage des fournitures et matériels selon les procédures en vigueur. Il/elle prépare et organise les commandes en fonction des demandes, planifie l’activité logistique, contrôle la conformité des marchandises avec les bons de commande, applique les règles de gestion des stocks (FIFO, gestion des dates de péremption…), participe à l’inventaire, rédige des rapports et propose des solutions pour réduire les pertes ou anomalies, et optimise les circuits de distribution interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Médecin Spécialiste Ophtalmologiste exerce au Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC), prend en charge les consultations ophtalmologiques, effectue les bilans visuels, prescrit et suit les traitements adaptés (médicaux, chirurgicaux), réalise ou supervise les interventions chirurgicales oculaires si nécessaire, collabore avec les autres services de l’hôpital (par exemple la médecine interne, la chirurgie) pour la prise en charge multidisciplinaire, participe à la mise en place de protocoles de soins, veille à la qualité et à la sécurité des actes, forme les jeunes médecins et l’équipe soignante sur les pathologies ophtalmologiques, et contribue éventuellement à des projets de recherche clinique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Médecin Spécialiste Anatomopathologiste travaille au sein du service d’Anatomopathologie du Département Biologie Médicale du Centre Hospitalier International de Calavi. Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, organise le travail de l’équipe, assure la prise en charge des patients (admissions, sorties), coordonne les soins avec les autres services, contribue à la rédaction du rapport d’activités, forme les membres du service, assure la traçabilité des données médicales, veille à la qualité et aux indicateurs de gestion des risques, et participe aux actions de recherche ainsi qu’à la communication scientifique. Il/elle élabore des protocoles médicaux, suit les indicateurs qualité, et participe à l’amélioration continue des prises en charge. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Médecin Spécialiste Néphrologue exerce au sein du Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) et est responsable du diagnostic, de la prise en charge et du suivi des patients présentant des pathologies rénales. Il/elle réalise des consultations néphrologiques, des bilans biologiques, des examens fonctionnels de la fonction rénale, prescrit et suit les traitements (dialyse, selon les protocoles), collabore avec les autres services (cardiologie, urologie, médecine interne) pour une prise en charge multidisciplinaire, participe à l’élaboration des protocoles et des recommandations, assure une formation des équipes sur les pathologies rénales, et contribue à la recherche clinique selon les projets de l’hôpital. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agent de gestion des déchets est responsable de la collecte, du tri, de la manutention et de l’évacuation des déchets hospitaliers selon les normes en vigueur ; il/elle veille à la mise en place des procédures de gestion des déchets, à leur traçabilité, à la formation et la sensibilisation du personnel, au respect des normes de sécurité et d’hygiène, et collabore avec les prestataires externes pour l’élimination des déchets ; il/elle participe aussi aux plans d’amélioration continue pour réduire les risques environnementaux et optimiser la gestion des flux de déchets hospitaliers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef de service Moyens Généraux pilote et supervise toutes les activités logistiques, immobilières et administratives non médicales de l’hôpital : entretien des bâtiments, gestion des services généraux (maintenance, sécurité, nettoyage), gestion des contrats avec les prestataires, planification et suivi des travaux, optimisation des coûts d’entretien, coordination avec les autres services pour les besoins matériels, et contribution à la stratégie de développement des infrastructures. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : : Sous la supervision du Chef de l’Éducation, le/la titulaire soutiendra la mise en œuvre des interventions d’apprentissage numérique : coordonner et superviser le déploiement de l’apprentissage numérique au ministère de l’Éducation, fournir une assistance technique et opérationnelle, servir de point focal avec les partenaires et créateurs de contenus, résoudre les problèmes techniques et d’utilisation, soutenir l’approvisionnement et la localisation de contenus, produire des rapports analytiques, assurer la qualité des produits numériques, contribuer au partage des connaissances, organiser des formations, collaborer sur des stratégies de sécurité numérique, et participer à l’inclusion des enfants handicapés et des zones isolées. Fournir des informations pour l’agenda Re‑imagine Education et effectuer d’autres tâches connexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Assistant Technique National (ATN) Suivi‑Évaluation soutiendra le projet BEN/301 « Projet d’Appui à la Société Civile au Bénin (PASC) » : assurer le suivi des activités et des résultats, piloter le cadre de résultats et la matrice S&E, mettre en place un dispositif opérationnel de suivi avec collecte, traitement et analyse des données, produire des rapports (trimestriels, annuels, lancement/final), capitaliser les leçons et expériences, élaborer des supports de capitalisation, et renforcer les capacités des partenaires du projet en suivi-évaluation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : L’assistant technique national (ATN) en renforcement des capacités appuie le CTP dans la planification, la mise en œuvre, le suivi‑évaluation, la communication et le renforcement des capacités institutionnelles, organisationnelles et individuelles des parties prenantes du projet BEN/301 « Projet d’Appui à la Société Civile ». Il/elle contribue à l’élaboration des plans d’action et des chronogrammes, organise et anime des sessions de formation, identifie les besoins en formation, supervise des experts, évalue l’efficacité des interventions, participe à la capitalisation des leçons apprises, produit des rapports analytiques et soutient la pérennisation des acquis auprès des partenaires du programme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le gestionnaire des conventions contribue à l’élaboration, au suivi et au contrôle financier de l’ensemble des partenariats conclus dans le cadre du projet BEN/301 « Projet d’Appui à la Société Civile au Bénin (PASC) ». Il assure la coordination et la supervision de la vérification annuelle des dépenses des partenaires, met en œuvre et suit les recommandations des audits, appuie les diagnostics institutionnels des partenaires, renforce leurs capacités organisationnelles et assure la conformité des conventions. Il élabore les documents contractuels, suit les échéances techniques et financières, vérifie les rapports financiers et les immobilisations, prépare les transferts de fonds, et appuie les audits et contrôles. Il assure le reporting via AlphaBase et propose des améliorations de la gestion des processus administratifs et financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Membre de l’équipe de gestion du projet BeniBiz, le Conseiller Senior en Partenariat a pour mission principale de renforcer et accompagner l'équipe de la composante Appui à l'écosystème ainsi que de nouer et gérer des interventions partenariales avec les principaux acteurs du secteur privé et public afin d’améliorer les prestations de services et produits au profit des bénéficiaires. Il/elle identifie, planifie et met en œuvre des interventions systémiques relatives à l’accès aux compétences, l’accès au marché, l’accès au financement et l’accès à l’information, recherche des partenaires stratégiques et conçoit et met en œuvre des interventions alignées sur les approches MSD. Il/elle soutient le responsable de l’appui à l'écosystème pour renforcer les compétences techniques de l’équipe en gestion de partenariats, définit et exécute des stratégies pour un ou plusieurs systèmes de marché, engage les acteurs de l’écosystème entrepreneurial pour concevoir et mettre en œuvre des interventions stratégiques, contribue à l’analyse des systèmes de marché, renforce et coach l’équipe, met à jour la cartographie des acteurs, organise des discussions et séances de travail, représente le projet lors des réunions et supervise consultants et sous-traitants, et suit l’évaluation des activités sectorielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sama Mbey, nous croyons en la transformation de la vie des petits agriculteurs d’Afrique de l’Ouest en leur donnant les moyens d’atteindre l’autosuffisance économique. Rejoignez notre équipe passionnée dédiée à révolutionner les pratiques agricoles et à créer un changement durable dans les communautés rurales. Intitulé du poste : Superviseur Administratif (ve). Localisation : Thiès/Sénégal. Type de contrat : Contrat de travail temporaire. Rattaché(e) au Manager Logistique et Achat, il/elle sera basé(e) au bureau de Thiès et sera chargé(e) d’apporter un soutien administratif et opérationnel aux activités de l’équipe sur place. En plus des tâches traditionnelles d’un(e) Superviseur Administratif(ve), le/la candidat(e) retenu(e) aura également les responsabilités suivantes : superviser et coordonner l’équipe administrative (assistants, chauffeurs, personnel d’appui), organiser et répartir les tâches, évaluer les performances, animer les réunions d’équipe ; superviser tous les chauffeurs et coordonner leurs activités, gérer la flotte automobile (entretien, réparations, assurances, documentation), établir les plannings de transport, contrôler la consommation de carburant, veiller au respect des règles de sécurité et de conduite ; piloter l’organisation générale du bureau : gestion des espaces, équipements, fournitures, superviser la gestion de la caisse administrative, optimiser les processus administratifs, garantir la conformité, coordonner la logistique pour les visites des membres du Global et autres partenaires, organiser séminaires et réunions stratégiques, gérer les prestataires logistiques, optimiser les coûts, assister le Directeur Pays dans le suivi des dossiers sensibles, préparer les rapports administratifs, gérer les dossiers confidentiels. Ce poste peut évoluer selon les besoins spécifiques de Sama Mbey. Les compétences requises incluent : gestion d’équipe, gestion de flotte, maîtrise des procédures administratives, base budgétaire, maîtrise de MS Office et des outils collaboratifs, capacité de rapport ; leadership, communication, organisation, discrétion, adaptabilité, initiative, résolution de problème, rigueur. Langues : français courant, anglais opérationnel, wolof impératif. Profil : diplôme Bac +3 minimum en Administration, Management, Logistique ou équivalent, au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, expérience en gestion de parc automobile est un atout. Sama Mbey valorise la diversité et l’égalité des chances. Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler. Dernier délai : 18 décembre 2025. NB : seuls les candidat·es présélectionné·es seront contacté·es. Les dossiers incomplets ou non conformes ne seront pas examinés. Sama Mbey se réserve le droit de clôturer l’offre plus tôt.

Description du poste : Dans un environnement humanitaire où les bailleurs exigent une transparence totale, une traçabilité irréprochable et des rapports financiers rigoureux, la maîtrise des logiciels TOMPRO et SAGA ONG est devenue indispensable pour toutes les ONG, projets et associations opérant au Niger. Ces deux outils constituent aujourd’hui le standard professionnel utilisé par la majorité des organisations humanitaires pour : structurer la comptabilité, suivre les budgets et les conventions, produire automatiquement les rapports bailleurs, sécuriser les opérations financières. Pourtant, beaucoup de professionnels rencontrent des difficultés à : paramétrer correctement un dossier ONG ; suivre et ventiler les dépenses selon les conventions ; produire les rapports exigés (bailleurs, budgets, états périodiques) ; éviter les erreurs techniques qui entraînent des écarts, des pertes de temps ou des observations d’audit. Cette formation 100 % pratique a été conçue pour permettre aux participants d’être réellement opérationnels sur TOMPRO et SAGA ONG. À l’issue de la formation, vous serez capable de : installer et paramétrer un nouveau dossier TOMPRO & SAGA ONG (plans comptables, pays, devises, catégories financières), saisir, ventiler et suivre les opérations comptables d’une ONG, paramétrer, saisir et exploiter un budget : suivi budgétaire, écarts, prévisions, gérer les conventions, les bailleurs, les fournisseurs, le personnel et les avances, générer les rapports financiers standards : grand-livre, balance, rapports bailleurs, états périodiques, mettre en place de bonnes pratiques de contrôle interne et d’archivage numérique. Le programme comprend des modules de formation TOMPRO (paramétrages généraux; plan comptable; saisie comptable; rapprochement bancaire; travaux périodiques; suivi budgétaire) et SAGA ONG (paramétrage interface, plan comptable, gestion des missions, journaux, missions financières, contrats, fournisseurs, personnel, ventilation des écritures). Le formateur est un expert spécialisé avec une forte expérience pratique. Tarif individuel : 75 000 FCFA, réduction de 15 % à partir de 3 inscrits ensemble. Dates : du 06 au 21 Décembre 2025 (week-ends), de 10h à 14h. Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique. Livrable : Attestation de formation. Pour vous inscrire, il faut remplir un formulaire Google Forms et verser un acompte de 30 % si paiement en deux tranches

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de l’ARAA, il est prévu la sélection d’un(e) assistant(e) en communication digitale. Les termes de référence détaillés sont accessibles sur le site web de l’ARAA et les candidatures doivent être soumises par téléchargement via un lien drive. Le format des candidatures doit être un seul fichier PDF. L’ARAA se réserve le droit de ne pas considérer les candidatures ne respectant pas ces conditions. Les candidatures sont reçues au plus tard le 12 décembre 2025 à 17h00 GMT en suivant les instructions décrites dans les termes de références. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires en écrivant aux adresses électroniques indiquées avec en objet « SCI40-ARAA-Assistant(e) en communication digitale ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ALIMA lance un appel d’offres international ouvert pour l’acquisition de deux (02) véhicules Hard Top Land Cruiser 78 DSL HZJ78L RJMRS H2 pour le projet Dakoro Bermo Aguie, financé par la Fondation Gates, afin de soutenir les actions humanitaires en République du Niger. Les véhicules doivent respecter les spécifications techniques fournies (moteur diesel 6 cylindres, transmission Méga 5 rapports, différentiel avant et arrière, carrosserie Hard Top blanche, capacité 13 places, freins disque ventilés avant, tambours arrière, suspension avant et arrière rigide, pneumatiques 7.50 R16, équipements tels que direction assistée, climatisation manuelle, radio AM/FM/CD, sellerie vinyl, trousse de secours et extincteur, airbag frontal, porte-bagage). Toutes les entreprises remplissant les conditions peuvent participer, demander et retirer les dossiers entre le 19/11/2025 à 8h et le 03/12/2025 à 12h30. La date limite de soumission est le 18/12/2025 à 12h30. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Islamic Relief Mali recherche un coordinateur de projet pour le projet « Mise à l’échelle des innovations MNCNH dans les contextes humanitaires – Mali » d'une durée de 12 mois renouvelable, basé à Tombouctou avec des visites fréquentes dans les villages d'intervention. Le coordinateur établira et maintiendra des partenariats solides avec les services de santé, autorités locales, organisations humanitaires et parties prenantes communautaires, veillera au respect des politiques de IR, préparera et mettra à jour le plan d'action détaillé, garantira la mise en œuvre du Paquet Grossesse Sûre, représentera le projet dans les clusters santé régionaux, assurera l’accès aux soins de santé maternelle et infantile pour les populations déplacées internes, suivra la collecte de données, coordonnera l’identification des bénéficiaires, effectuera des visites terrain pour évaluer les progrès, facilitera la coordination avec les autres programmes IR, gérera le personnel et les ressources matérielles, produira les rapports et suivra le budget. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Émettre des appels vers la base des clients Orange Mali en fonction de la campagne confiée, assurer le suivi des remontées clients issues des appels, assurer une qualité de service dans le respect des engagements envers les clients. Maîtriser la relation téléphonique avec les clients Orange Mali, traiter les informations recueillies et qualification, assurer l'écoute et la rétention clients, développer ses connaissances, mener à bien toutes les campagnes sortantes confiées, effectuer les appels sortants ou réaliser les contacts via d'autres canaux, identifier, analyser, satisfaire et orienter les demandes du client ciblé, diagnostiquer les attentes du client et proposer une solution immédiate ou différée, s'assurer que la réponse correspond à la demande, favoriser et promouvoir l'usage des produits et services d'Orange, assurer un discours commercial garantissant une image de marque forte, participer aux séances de briefing et debriefing, exploiter et renseigner les systèmes et bases de données de segmentation client, participer aux analyses d'activités et proposer des améliorations, conseiller les clients sur les services et offres tarifaires adaptées, actualiser régulièrement sa connaissance des produits et services, participer aux échanges et formations avec collègues. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bienvenue chez CANAL+ Group ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Dans le cadre de la communication de chaînes thématiques, la Communication des Chaînes et Contenus, CANAL+ AFRIQUE, recherche un.e Community manager pour contribuer à la gestion des réseaux sociaux (Facebook et Instagram) et à la création de contenus digitaux pour des chaînes de divertissement / séries en français ou en peul. Le rôle consiste à récupérer l’ensemble du matériel en lien avec les programmes des chaînes, définir des calendriers de prise de parole, gérer la planification des contenus, publier les contenus et animer les conversations, être force de proposition pour de nouveaux programmes, créer du contenu exclusif sur les tournages à Dakar, assurer des missions de reporting, réaliser des vidéos et animations graphiques, effectuer de la retouche photo et visionner les contenus pour sélectionner des extraits pour les réseaux sociaux. Le/la candidat(e) doit maîtriser la langue Peul, avoir plusieurs expériences significatives en Community Management, une forte sensibilité aux contenus, maîtriser les plateformes sociales et les logiciels de création graphique/vidéo, être autonome, organisé(e), créatif(ve) et avoir une aisance rédactionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La FAO recrute un(e) spécialiste chargé(e) de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des mesures de sauvegarde environnementales et sociales dans le cadre du projet « Scaling-Up Resilience in Africa’s Great Green Wall » (SURAGGWA). Le/la titulaire travaillera sous la supervision du Représentant de la FAO au Sénégal et collaborera avec le ministère de l’Environnement et de la Transition Ecologique (METE), l’Agence Sénégalaise de Reforestation et de la Grande Muraille verte (ASERGMV), et l’Autorité Nationale Désignée (AND) du Fonds Vert Climat. Les responsabilités incluent la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales, la surveillance, l’évaluation, l’accompagnement des communautés et partenaires, l’élaboration d’indicateurs, le suivi des plaintes et des conflits, ainsi que la préparation de rapports techniques et de contributions aux partenaires et bailleurs. Le poste est basé à Dakar.

Description du poste : Le Sénégal est un pays partenaire de longue date de la coopération allemande au développement. La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) y est présente depuis 1977 et met en œuvre, pour le compte de plusieurs ministères fédéraux allemands ainsi qu’avec d’autres bailleurs de fonds, des projets dans le cadre de la coopération technique sénégalo-allemande et internationale. Le projet « WIDU.africa – la plateforme en ligne pour la promotion des micros et petites entreprises en Afrique en collaboration avec la diaspora en Europe » est un projet régional financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Il vise à canaliser et à renforcer les transferts de fonds de la diaspora vers les très petites et petites entreprises ainsi que vers de jeunes porteurs de projets, afin de favoriser la création d’emplois, l’augmentation des revenus et le développement économique local. L’expert·e en communication est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication externe du projet WIDU.africa pour le Sénégal et d’autres pays d’Afrique de l’Ouest. Son rôle sera de veiller à la conformité des activités et produits de communication avec les lignes directrices de la GIZ, de l’Union européenne et de la Fondation Gates, et contribue activement à la valorisation des résultats du projet auprès des bailleurs, partenaires et publics cibles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Plan International recherche un(e) Directeur(trice) des Affaires Mondiales pour renforcer sa voix, accroître son influence et consolider sa réputation sur la scène internationale. Ce poste consiste à piloter nos actions de plaidoyer au plus haut niveau des Nations Unies et autres instances multilatérales, tout en veillant à ce que notre image de marque et notre communication suscitent l’engagement et l’action auprès de nos publics internes et externes. Le/la Directeur/Directrice pilotera une fonction rationalisée et axée sur l’impact, privilégiant l’influence stratégique, le positionnement international et l’efficacité de la collecte de fonds. Ce rôle sera déterminant pour définir la manière dont Plan International s’exprime d’une seule voix, tisse des alliances et impulse une action collective en faveur des droits de l’enfant et de l’égalité des filles. Il/elle assure le leadership stratégique du positionnement, du plaidoyer et de la communication de Plan International à l’échelle mondiale, garantissant une forte visibilité, influence et crédibilité sur les questions touchant les enfants, en particulier les filles. Ce rôle consiste à définir l’orientation du programme de plaidoyer mondial, superviser la marque et la communication globale et assurer la cohérence des communications internes et externes. Il/elle pilote une équipe pluridisciplinaire chargée de créer de la valeur ajoutée grâce à des campagnes percutantes, en phase avec les priorités de l’organisation et les enjeux mondiaux. Ce rôle s’appuie sur des systèmes d’analyse et de retour d’information en temps réel pour garantir pertinence, agilité et résultats mesurables. Le/la Directeur/Directrice travaille en étroite collaboration avec les hauts responsables, les bureaux de pays, les régions et les organisations nationales afin de développer son influence, de renforcer les relations avec les parties prenantes et de garantir un discours cohérent et fondé sur des valeurs au sein de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international. Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Le directeur de l’impact (CIO) pilote les efforts mondiaux de Plan International en renforçant la qualité des programmes, les capacités des bureaux de pays et la performance du portefeuille afin de produire un impact mesurable, crédible et transformateur pour les enfants et les filles dans le cadre de travaux humanitaires, de développement et de parrainage. Ce rôle garantit que notre travail repose sur des données probantes, qu’il est adapté aux évolutions mondiales et qu’il est stratégiquement lié au plaidoyer, à la communication et aux partenariats. Le/La responsable de l’impact (CIO) définit la stratégie d’impact mondiale de l’organisation, assurant un leadership stratégique en matière d’aide humanitaire, de campagnes internationales, de performance et d’apprentissage, ainsi que de gestion du portefeuille pays. Ce rôle garantit la cohérence entre la stratégie globale et la mise en œuvre locale en intégrant nos actions humanitaires, de développement, de parrainage et d’influence. Grâce à cette cohérence, nous obtenons des résultats concrets pour les filles et les enfants, fondés sur des données probantes et l’apprentissage. En collaboration avec le PDG, le DSI travaille de concert avec les directeurs régionaux pour renforcer la cohérence stratégique et la responsabilisation à l’échelle mondiale, régionale et nationale, tant au niveau de la mise en œuvre que de l’impact. Ce partenariat vise à autonomiser les bureaux de pays en simplifiant les systèmes et en réduisant la complexité opérationnelle, permettant ainsi des interventions humanitaires plus rapides et pilotées localement. Le DSI coordonne également le reporting de performance pour l’ensemble du portefeuille mondial afin de favoriser l’apprentissage, la responsabilisation et une prise de décision éclairée. En tant que membre de l’équipe de direction, le directeur des systèmes d’information (DSI) façonnera et défendra activement la culture de responsabilité collective de l’orientation stratégique globale de Plan International Inc. et incarnera constamment les valeurs et les comportements de Plan International, sous-tendus par nos principes de leadership féministe – comme One Plan – Shared Values. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Background : UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and security. The UN Women Regional Office for West and Central Africa (WCARO) provide integrated policy advice, technical assistance, and capacity development support to country offices across 10 countries (Nigeria, Democratic Republic of Congo, Cameroon, Mali, Niger, Côte d’Ivoire, Central African Republic, Sierra Leone, Senegal and Liberia). WCARO also serves as a member of UN Country Teams in four countries (Ghana, Burkina Faso, Gabon, Chad) where it operates as a Non-Resident Agency (NRA). The regional Planning, Monitoring and Reporting (PMR) Unit supports the global SPU team as custodian of RBM within the organization, in guiding UN Women to achieve higher quality development results through an integrated approach that links strategic planning, monitoring and reporting and Results-Based Management (RBM). The regional PMR unit provides quality assurance at the regional and field levels in the region, on strategic planning and results-based monitoring and reporting processes as well as data aggregation and analysis to communicate on results internally and externally. It is also associated with capacity building including for staff. As clearly expressed in its new Strategic Plan 2026-2029, UN Women will deliver on its mandate amid global disruption and funding challenges, rejuvenating its business model to drive agile, efficient performance. UN-Women implements results-based management to steer the effective, efficient use of resources entrusted to it. With one overarching corporate results architecture, UN-Women plans, monitors, reports and communicates its results in a harmonized, streamlined way, from the Strategic Plan through its Strategic Notes, workplans and projects. UN-Women will prioritize the improved quality of results and financial data published on its Transparency Portal, further strengthening transparency and openness. WCARO’s new Strategic Note 2026-2029, currently in the process of approval, is clearly aligned to the new Strategic Plan. In this context, the PMR unit needs to further host a Data, Monitoring and Reporting Expert to enhance the monitoring and reporting of strategic notes, work-plans, programmes and projects in the region, and to better communicate results with stakeholders. The Data Monitoring & Reporting function integrates corporate strategy, resources and performance measurement to improve decision-making in order to manage for results while increasing transparency and accountability to its governing bodies and stakeholders. The RO works closely with the Strategic Planning Unit (SPU) in SPRED focusing on assisting UN Women in the region to achieve higher quality development results through an integrated approach that links strategic planning and Results-Based Management (RBM) with more effective and new ways of working. Therefore, UN Women Regional office is hiring a Data, Monitoring & Reporting Analyst to effectively ensure that the Regional Office is accountable and aligned with corporate requirements. Reporting to the Regional Strategic Planning Specialist, the Data Monitoring and Reporting Analyst will provide support to the Regional Office (RO) and Country Office (CO)/colleagues in incorporating data c, monitoring and reporting into programme formulation as well as tracking against Strategic Plan targets and the reporting of results to internal and external audiences. Fonctions : fournir orientation et support technique aux bureaux pays et régional dans l’intégration des données, du monitoring et du reporting dans la formulation des programmes ; assurer l’assurance qualité des documents de programmes via la revue des frameworks de résultats selon des critères SMART ; gérer le développement des indicateurs de suivi, des calendriers de monitoring et des plans de monitoring terrain ; veiller à l’intégration des conclusions des évaluations dans la formulation des programmes ; coordonner le monitoring annuel des plans de travail ; assurer le lien entre les plans de travail annuels et les plans MERP ; fournir un appui technique aux revues à mi-parcours et annuelles ; guider la construction des cadres de performance et des sondages de base ; conseiller les bureaux pays sur les accords de donateurs ; développer les capacités du personnel en RBM ; veiller à ce que les fonds adéquats soient réservés pour le monitoring, l’évaluation et le reporting ; superviser la collecte et l’analyse de données de terrain ; assurer l’assurance qualité et la conformité aux exigences de reporting dans le RMS ; proposer des visites de terrain pour appuyer le monitoring ; superviser l’analyse budgétaire et la gestion financière liée au reporting ; coordonner l’évaluation des budgets et faire des recommandations ; développer des plans MER pour les bureaux pays ; produire des rapports narratifs et financiers de haute qualité ; maintenir le système de gestion des contrats donateurs ; soutenir la rédaction de rapports aux donateurs ; suivre la dépense des fonds donateurs ; identifier les besoins de prolongation sans coût si nécessaire ; contribuer au partage de connaissances, diffuser les bonnes pratiques, développer des outils de formation, organiser des sessions de renforcement de capacité en RBM, monitoring & évaluation. Compétences : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité ; sensibilité aux questions de genre, responsabilisation, communication efficace, collaboration inclusive, engagement des parties prenantes, leadership par l’exemple. Compétences fonctionnelles : expérience en gestion de programmes et RBM, monitoring et évaluation, collecte et analyse de données, reportings analytiques, excellente capacité de synthèse, rédaction de rapports, connaissance des systèmes de gestion UN. Formation : Master (ou équivalent) en sciences sociales, économie, développement, genre ; diplôme en gestion des résultats un plus ; certification projet un plus (PMP, PRINCE2, etc.). Expérience : au moins 2 ans d’expérience en suivi / reporting de projets de développement ; expérience ONU souhaitable ; expérience de terrain souhaitée. Langues : français et anglais courants requis, autre langue officielle UN préférable. Statements : UN Women s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion, et respecte des principes de conduite stricte. Tous les candidats doivent compléter toutes les sections du formulaire. Vérifications de référence et de diplôme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Cleanic recrute des Agents de Nettoyage motivés, sérieux, et prêts à se former pour rejoindre ses équipes à Dakar. Missions principales : assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (bureaux, sanitaires, escaliers, vitrines, etc.), utiliser correctement les produits et le matériel mis à disposition, respecter les normes d’hygiène, de sécurité et les procédures Cleanic, remonter toute anomalie ou besoin constaté sur site. Profil recherché : sens du détail, bonne présentation et ponctualité, professionnalisme et capacité à travailler en équipe, un véritable désir d’apprendre, de progresser et de se faire former. Une expérience dans le nettoyage serait un plus, mais n’est pas obligatoire. Ce que nous offrons : un environnement de travail structuré et respectueux, la possibilité d’obtenir une IPM (mutuelle santé) après intégration, des formations continues et des perspectives d’évolution, des missions variées chez nos clients partenaires. Pour postuler : envoyez votre C

Description du poste : La FAO recrute un(e) coordonnateur/trice technique pour le projet « Scaling-Up Resilience in Africa’s Great Green Wall » (SURAGGWA). Le/la titulaire sera responsable du suivi technique du projet, de la mise en œuvre de la modalité OPIM avec l’Agence Sénégalaise de Reforestation et de la Grande Muraille verte, de la gestion quotidienne du projet (planification, budgétisation, suivi, ressources humaines, finances, achats) et de la coordination avec les partenaires opérationnels et co-financiers. Il/elle veillera également à l’intégration de la dimension genre et inclusion sociale, à l’organisation des activités, à la préparation des rapports et au respect du plan de travail. Le poste est basé à Dakar.