Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission principale :

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Électrotechnicien/Maintenancier chargé(e) d’assurer la maintenance et l’installation des équipements électriques et systèmes automatisés.



🎯 Responsabilités :



Poser, câbler et installer des équipements électriques, armoires et systèmes d’automatisme.



Assurer l’entretien préventif et curatif des machines et installations électriques.



Réaliser les tests, réglages et interventions nécessaires en cas de panne.



Vérifier la conformité des installations et procéder à la mise sous tension des équipements.



Garantir le bon fonctionnement des machines et systèmes électriques par un entretien régulier.



Veiller au respect des normes d’hygiène, sécurité et environnement.



Participer à l’approche basée sur le risque adoptée par l’entreprise.



💼 Profil recherché :



Diplôme : BTS Électrotechnique, option Électricité Industrielle ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Localisation : Résider idéalement à Aboisso, Assouba, Bonoua ou environs.



📄 Dossier de candidature :



CV à jour

Description du poste : Mission principale :

Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion technique des produits d'assurance proposés aux prospects et clients, en veillant à leur conformité et à leur performance.



🎯 Responsabilités :



Concevoir, tarifer ou adapter les offres et produits selon les directives de la hiérarchie.



Adapter les cotations et informations aux besoins des prospects/clients.



Effectuer les visites de risques des prospects/clients.



Informer les clients des dispositions et procédures d’indemnisation en cas de sinistre.



Vérifier la conformité des déclarations de sinistres avec les contrats et, si nécessaire, fournir des experts.



Assurer la surveillance de la sinistralité du portefeuille client.



Développer et entretenir le réseau de partenaires assureurs pour la mise en place de nouveaux produits.



Négocier avec les assureurs les modalités de prime et gérer les documents contractuels.



Assurer le service après-vente des polices d’assurance et la gestion des sinistres.



Fournir des recommandations techniques claires sur toutes problématiques d’assurance.



Transmettre un rapport mensuel d’activités à la hiérarchie.



Effectuer toute autre tâche en lien avec l’activité à la demande de la hiérarchie.



💼 Profil recherché :



Âge : 30 à 45 ans.



Diplôme : BAC+2/3 en Commerce, Vente, Assurance ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans une compagnie d’assurance ou chez un courtier.



Compétences : Maîtrise des techniques de vente en assurance et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Qualités personnelles : probité morale, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, disponibilité, capacité à travailler en équipe et sous pression.



Langue : Français courant à l’écrit et à l’oral.



📄 Dossiers de candidature :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



CV détaillé



2 photos récentes



📍 Lieu de dépôt : VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17, Rue 38



📅 Date limite : 03 novembre 2025

Description du poste : À propos du poste :

L’Assistant(e) Marketing Opérationnel soutient la mise en œuvre des actions marketing, commerciales et événementielles de l’agence pour le compte de ses clients. Il/elle assure la coordination entre les équipes internes (création, commerciale, digital) et externes (prestataires, partenaires, clients) pour garantir la bonne exécution des campagnes.



🎯 Missions principales :



A. Gestion opérationnelle des campagnes :



Participer à la planification et au déploiement des activations marketing et campagnes terrain.



Élaborer les rapports d’activité des différents projets.



Suivre la production des supports marketing : PLV, goodies, affiches, visuels numériques, etc.



Assurer la logistique des opérations : approvisionnement, transport, montage et reporting.



Veiller à la conformité des actions avec le brief client et l’image de marque.



B. Support à la communication et au numérique :



Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et à la rédaction de contenus promotionnels.



Participer à la veille concurrentielle et à la recherche de tendances marketing.



Mettre à jour les outils de communication : présentations, dossiers clients, newsletters.



C. Suivi et reporting :



Collecter et analyser les retours d’opérations (photos, données, feedbacks).



Produire des bilans d’actions et des rapports de performance marketing.



Assister à la préparation des présentations clients et internes.



💼 Profil recherché :



Bonne maîtrise du marketing opérationnel et événementiel.



Connaissance des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word.



Maîtrise de Canva, Photoshop ou autres outils de création graphique (un atout).



Bonne compréhension des réseaux sociaux et du marketing numérique.



Organisation, rigueur et esprit d’équipe.



📄 Dossiers de candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Baloon Assurance CI est le premier courtier digital en Afrique. Dans le cadre de son expansion, nous recrutons des Agents Commerciaux Freelance motivés et dynamiques pour renforcer notre réseau terrain.



🎯 Missions :



Prospecter une cible définie dans le cadre des campagnes commerciales de Baloon Assurance.



Travailler sur le terrain de 8h à 17h30, ou selon votre disponibilité.



Contribuer activement à la croissance d’une entreprise innovante et en pleine évolution.



💼 Profil recherché :



Posséder un smartphone Android.



Avoir une forte aptitude commerciale et savoir convaincre.



Être organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats.



Maîtriser les outils informatiques et logiciels courants.



Avoir une excellente gestion du temps et des relations interpersonnelles.



Niveau d’étude : de la Troisième à BAC+2 (Terminale, BEPC, BT, BAC…).



📄 Dossiers de candidature :



CV détaillé.

Description du poste : MISSIONS DE L’EMPLOI

Sous la supervision générale de la Directrice de la DAP et la supervision directe du Chef de Service Information en Gestion Logistique (IGL), vous aurez pour missions de :

(i) Fournir des orientations pour optimiser le processus d’implémentation de l’application mSupply en vue de réduire son coût et de garantir son utilisation optimale tant au niveau opérationnel qu’au niveau décisionnel, et contribuer à leur mise en œuvre.

(ii) Superviser la gestion efficace de tous les aspects des services informatiques liés à l’application mSupply, y compris la planification, la mise en œuvre, l’exploitation et la maintenance.

(iii) Proposer un modèle d’optimisation du support technique aux utilisateurs (y compris la gestion des incidents et des problèmes).

(iv) Élaborer un plan budgétisé de développement sur cinq ans, incluant une estimation de la maintenance annuelle, des ressources humaines et matérielles nécessaires, tout en intégrant la pérennisation de l’intervention et la souveraineté des données.

(v) Collaborer avec le spécialiste en gestion du changement pour favoriser l’utilisation de l’application par les gestionnaires de produits de santé et intégrer les actions de gestion du changement dans la mise en œuvre.

(vi) Assurer, en collaboration avec le spécialiste en gestion du changement, le transfert de compétences en gestion de projet informatique aux membres de l’équipe projet e-Stock.

(vii) Développer un catalogue de services (liste structurée des services informatiques offerts par l’équipe projet) ainsi qu’un manuel opérationnel pour la gestion des services informatiques dans le cadre du projet mSupply (procédures, workflow, SLA, etc.).

(viii) Fournir des orientations pour une transition fluide de la version commerciale de mSupply à Open mSupply et appuyer leur mise en œuvre.

(ix) Émettre des recommandations pour une meilleure gestion des actifs et des ressources informatiques liées à l’application mSupply.

(x) Identifier les opportunités d’amélioration de l’application mSupply à travers les retours des utilisateurs et les nouveaux besoins des programmes (fonctionnalités à améliorer, nouvelles fonctionnalités ou indicateurs à intégrer, etc.).

(xi) Assurer la coordination et le suivi avec le fournisseur pour un fonctionnement optimal de l’application (gestion du serveur, maintenance, support de niveau 3, etc.).

(xii) Assurer le développement technique et technologique de l’application mSupply conformément aux exigences du Ministère et aux avancées technologiques.



LIVRABLES ATTENDUS

À l’issue de la mission, les livrables suivants sont attendus :



Un plan stratégique budgétisé de développement et de maintenance du projet e-Stock sur cinq ans, comprenant une estimation de la maintenance annuelle, des ressources humaines et matérielles nécessaires, ainsi que les actions de gestion du changement identifiées en collaboration avec le spécialiste en gestion du changement. Ce plan doit être aligné sur les orientations stratégiques de la DAP relatives à la chaîne d’approvisionnement.



Un catalogue de services (liste structurée des services informatiques offerts par l’équipe projet) et un manuel opérationnel pour la gestion des services informatiques dans le cadre du projet mSupply (procédures, workflow, SLA, etc.).



Un plan de transfert de compétences structuré.



Un plan d’amélioration continue semestriel avec indicateurs de suivi.



Un modèle d’hébergement local des données de l’application avec recommandations techniques.



Un rapport mensuel de suivi de la mise en œuvre du projet e-Stock.



Toute autre documentation technique convenue entre l’ITSM et la DAP.

Ces documents seront transmis à l’UCP-FM après validation par la Directrice de la DAP. Un point d’étape sera effectué chaque fin de mois par le Chef du Service IGL afin d’apprécier l’évolution de l’élaboration des différents documents. Une évaluation sera également réalisée après six mois de contrat.



PROFIL REQUIS

Ivoirien(ne), titulaire au minimum d’un diplôme Bac+4 en informatique, télécommunications, électrotechnique ou tout autre diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins huit (08) années dans la mise en œuvre de projets informatiques, dont au moins trois (03) années dans le support aux utilisateurs et une (01) année dans les activités de capacitation du personnel.

Vous devez également justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans en tant que manager de service ou de projet informatique (chef de service, directeur, chef d’équipe projet, etc.).

Une certification ITIL Foundation ou équivalent (COBIT, ISO/IEC 20000, MOF, FITSM, VeriSM) est exigée, ainsi que des connaissances sur les systèmes ERP et/ou les systèmes de gestion logistique.

Orienté(e) vers les résultats et la résolution de problèmes, vous faites preuve d’autonomie, de clarté dans la communication et d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Avoir participé aux activités du projet e-Stock constitue un atout.

Description du poste : MISSIONS DU POSTE

Sous la supervision de la Direction de l’Activité Pharmaceutique (DAP), vous avez pour mission d’apporter un appui technique dans les activités suivantes :



Coordonner l’implémentation du transport intégré des échantillons dans les régions et districts, relancer les acteurs et proposer des actions correctrices au besoin.



Appuyer la DAP dans la définition des besoins et spécifications des équipements nécessaires au conditionnement et au transport des échantillons selon les normes en vigueur.



Contribuer à la formation des prestataires de soins et des laboratoires sur la biosécurité, la biosûreté et le transport des échantillons.



Superviser la mise à disposition du matériel de conditionnement et des équipements informatiques aux districts.



Contribuer à la révision ou au développement des outils de coordination (procédures, outil de suivi, outil de supervision, outil de formation, pool de formateurs nationaux) relatifs au transport des échantillons.



Organiser le monitorage des opérations de collecte et d’envoi des données sur le serveur.



Apporter un appui technique pour l’analyse et la gestion des tableaux de bord aux niveaux des districts et régions.



Coordonner, en collaboration avec la Sous-Direction de la Réglementation et de la Politique des Laboratoires, les réunions des districts, régions et structures centrales sur le fonctionnement du transport des échantillons.



Organiser les opérations de supervision et de vérification sur sites.



En liaison avec les différentes parties prenantes du laboratoire, développer un cadre d’évaluation des performances et définir les indicateurs clés de performance (ICP) pour le système de transport des échantillons.



Réceptionner les pièces justificatives des arrondissements et préparer les demandes de paiement destinées au bailleur.



Assurer l’analyse et la diffusion des données relatives aux activités de transport intégré des échantillons ainsi que l’élaboration des rapports mensuels et semestriels.



Analyser les mécanismes de coordination du transport intégré des échantillons et proposer des solutions d’amélioration.



LIVRABLES ATTENDUS

À l’issue de la mission, les livrables suivants sont attendus :



Rapports mensuels d’activités sur le transport intégré des échantillons.



Rapports de réunions de coordination des districts et régions sur le transport intégré des échantillons.



Rapport semestriel sur la performance du système de transport intégré des échantillons.



PROFIL REQUIS

Ivoirien(ne), titulaire d’un Doctorat en pharmacie ou en médecine avec spécialisation en biologie ou microbiologie, ou d’un Master/ingéniorat en biologie, microbiologie ou tout autre domaine similaire, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans le domaine de la biologie médicale, dont au moins trois (03) années dans un système de transport des échantillons biologiques et trois (03) années en suivi-évaluation de projets ou programmes.

La maîtrise de OPENELIS ou de tout autre logiciel du système d’information de laboratoire, ainsi qu’une formation en biosécurité et biosûreté en laboratoire, sont requises pour ce poste.

Votre capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel, votre rigueur dans l’atteinte des objectifs, ainsi que votre excellente maîtrise du français (oral et écrit) et des logiciels Word, Excel, PowerPoint, complètent le profil recherché.

La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Description du poste : Intitulé : Technicien Bâtiment

Sous la supervision du Responsable Technique, le Technicien Bâtiment assure le suivi, la coordination et le contrôle des travaux sur les différents chantiers. Il veille à la conformité des réalisations avec les plans, les normes de qualité et les délais fixés.



MISSIONS PRINCIPALES



Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des travaux sur les chantiers.



Coordonner les équipes techniques et veiller au bon déroulement des activités.



Évaluer les besoins en matériel, main-d’œuvre et approvisionnement.



Participer à la planification et au suivi des interventions techniques.



Rédiger les rapports techniques et de suivi d’exécution des chantiers.



PROFIL DU POSTE

Intitulé : Technicien Bâtiment

Profil recherché :



Être titulaire d’un BTS ou diplôme équivalent en Bâtiment, Génie civil ou tout autre domaine connexe.



Justifier d’une expérience pertinente dans la supervision de chantiers.



Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.



Avoir de bonnes compétences en lecture de plans et en coordination d’équipes.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Lieu : Abidjan

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l’offre avant la date limite de dépôt.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Développer de nouveaux clients tout en assurant le maintien et la fidélisation des clients existants, afin d’atteindre les objectifs de croissance fixés pour les nouveaux et anciens comptes.



Assurer la gestion efficace des clients et des canaux de distribution, en veillant à la couverture optimale des produits dans les différents canaux et villes.



Mettre à jour chaque semaine les informations relatives au marché et aux clients, et élaborer le plan de travail pour la période suivante.



PROFIL DU POSTE



Justifier de 1 à 5 ans d’expérience dans la vente dans le secteur du bureau, de l’informatique ou de la papeterie, avec un portefeuille de clients existant ou des ressources commerciales établies.



Maîtriser la communication orale et écrite en arabe et en anglais, et être capable d’échanger efficacement avec le personnel du siège.



Faire preuve d’une forte résistance à la pression, d’un bon esprit d’équipe, ainsi que de solides capacités d’apprentissage et d’exécution.



Être âgé(e) de 30 à 45 ans.



Le temps plein est privilégié, mais un profil exceptionnel à temps partiel peut également être envisagé.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en anglais

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Études utilisateurs de bout en bout : Piloter des recherches alignées sur les priorités business (conception de questionnaires, entretiens approfondis, focus groups, études en ligne) ; collecter de façon continue et structurée les besoins et retours des utilisateurs.

2. Analyse marché et concurrence : En appui à l’équipe Produit, réaliser des analyses de marché et des benchmarks afin d’identifier les tendances et opportunités ; formuler des recommandations pertinentes et fondées sur les données pour orienter la stratégie produit et business.

3. Analyse de données et production d’insights : Exploiter les données comportementales et les résultats d’études pour produire des insights multi-dimensionnels et construire des personas actionnables.

4. Cadres méthodologiques et mise en œuvre : Contribuer à la définition des cadres et méthodologies de recherche avec les équipes Produit et assurer l’application effective des enseignements dans les itérations produit, la stratégie go-to-market et les actions opérationnelles.



PROFIL DU POSTE

Formation :

• Diplôme Bac+3/4 et plus en marketing, sociologie, psychologie, statistiques, informatique (Computer Science) ou domaine connexe. Une expérience pratique équivalente peut être considérée.

Langues :

• Maîtrise de l’anglais opérationnel et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs dans la langue locale.

Compétences techniques :

• Maîtrise des méthodes qualitatives et quantitatives : conception de questionnaires, conduite d’entretiens, analyse de données.

• Solides compétences en analyse de données ; maîtrise d’Excel, SQL ou Python. La connaissance de Power BI ou Tableau est un atout.

Aptitudes professionnelles :

• Forte orientation données et rigueur analytique.

• Capacité à interpréter les informations complexes et à les traduire en conclusions opérationnelles.

Expérience souhaitée :

• Expérience en analyse de marché, recherche utilisateur ou conseil appréciée.

• Une expérience dans les secteurs internet, électronique grand public ou biens de grande consommation constitue un plus.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en anglais

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Chef Garage, le Mécanicien Chariot Élévateur assure la maintenance préventive et curative des chariots élévateurs, transpalettes et autres moteurs de manutention afin de garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité pour les opérations logistiques et industrielles.



ACTIVITÉS PRINCIPALES



1. Entretien préventif et curatif

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques sur les chariots élévateurs et moteurs de manutention.

• Réaliser les interventions de maintenance préventive (vidanges, contrôles, réglages, remplacement de pièces d’usure, etc.).

• Effectuer les réparations nécessaires dans les meilleurs délais pour minimiser les temps d’arrêt.

• Tenir à jour les fiches d’intervention et les rapports de maintenance.



2. Gestion du parc de matériel de manutention

• Assurer le suivi du planning d’entretien des chariots élévateurs et autres équipements.

• Contrôler régulièrement l’état des moteurs (batteries, freins, moteurs, circuits hydrauliques, pneumatiques, etc.).

• Garantir la conformité du matériel avec les règles de sécurité en vigueur.

• Proposer des améliorations pour optimiser la durée de vie et la performance des équipements.



3. Sécurité et qualité

• Respecter strictement les consignes de sécurité et d’hygiène lors des interventions.

• Veiller à la propreté de l’atelier et au bon rangement du matériel.

• Signaler toute anomalie ou risque potentiel au Responsable Maintenance.



PROFIL DU POSTE



Formation :

• CAP, BEP, BAC Pro ou BTS en Mécanique automobile, Électromécanique, Maintenance industrielle ou Moteurs de levage.



Expérience :

• Minimum 3 ans d’expérience dans la maintenance de chariots élévateurs, transpalettes ou moteurs similaires en milieu industriel ou logistique.



Compétences techniques :

• Solides connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et électronique embarquée.

• Aptitude à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir de manière autonome.



Qualités personnelles :

• Rigueur et sens du détail.

• Réactivité, autonomie et esprit d’équipe.

• Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité et de la hiérarchie.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV et prétention salariale

Description du poste : Assurer la gestion et la tenue à jour, conformément au Syscohada révisé, de l’ensemble de la comptabilité, tout en garantissant la production exhaustive et dans les délais des différentes déclarations fiscales et des liaisons comptables.



DESCRIPTIF DU POSTE

La mission principale consiste à veiller à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique selon les responsabilités décrites ci-après.



ACTIVITÉS PRINCIPALES



Comptabilité générale



Vérifier les documents et effectuer toutes les imputations comptables.



Certifier les écritures comptables issues de la saisie.



Effectuer la saisie comptable quotidienne et s’assurer que chaque opération est justifiée par une pièce probante.



Assister le RAF dans l’analyse régulière des comptes et la recherche des anomalies d’affectation (fournisseurs, clients et autres tiers).



Préparer et valider, sous la supervision du RAF, les écritures de charges provisionnées.



Effectuer la ventilation mensuelle des FNP et des comptes d’attente sur la base d’un rapport validé par le RAF.



Établir et transmettre à sa hiérarchie le dossier de circularisation des comptes (5xxx, 40xxx, 41xxx).



Appuyer le RAF dans le cadrage des intercos à chaque clôture.



Transmettre au RAF le rapport de cadrage de valorisation des stocks (achats et frais annexes) comparé aux achats comptabilisés.



Trésorerie



Vérifier et comptabiliser toutes les opérations financières.



Justifier mensuellement l’ensemble des relevés des comptes de trésorerie (MoMo MTN, Orange, Acti+, BICICI, SGCI, caisse du siège et zones).



Réaliser les rapprochements bancaires et intégrer les pièces correspondantes dans le dossier de clôture.



Fiscalité



Préparer et faire valider par le RAF les déclarations fiscales, puis assurer leur dépôt dans le respect du calendrier fiscal.



Vérifier et signaler toute anomalie au niveau des déclarations sociales.



Constituer les dossiers nécessaires au suivi des différents impôts et taxes.



Proposer à la hiérarchie des courriers de relance, réclamations ou réponses à l’administration fiscale en cas de litige.



Comptabilité analytique



En collaboration avec le RAF et le contrôleur de gestion, créer le plan comptable analytique par centre de coûts, en lien avec les centres de profits.



Identifier et corriger les anomalies d’affectation analytique.



Établir les états de rapprochement mensuel entre la comptabilité analytique et la comptabilité générale.



Reporting



Établir et transmettre au RAF le grand livre et la balance générale de clôture pour validation.



Fournir à la hiérarchie le dossier numérique d’analyse des comptes tiers mensuels.



Établir et transmettre au RAF les rapprochements commentés de tous les comptes de trésorerie pour validation.



Sous la supervision du RAF, élaborer la liasse fiscale annuelle en conformité avec les recommandations du commissaire aux comptes.



Mettre à jour le fichier des immobilisations et en assurer le suivi à chaque clôture.



Relations fonctionnelles



Internes : Direction Générale, Responsable Administratif et Financier, Contrôleur de Gestion, Service Commercial, Ressources Humaines, Marketing, Achats et Logistique, RZ.



Externes : Fournisseurs, Clients, Administration fiscale, Banques, Commissaire aux comptes, etc.



PROFIL DU POSTE

Qualifications :



Être titulaire d’un diplôme BAC+3 minimum en Finance et Comptabilité, avec une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.



Qualités professionnelles :

Sur le plan des responsabilités :



Fiabilité des états financiers et conformité des opérations traitées.



Respect strict des délais d’exécution.



Confidentialité des informations comptables.



Bonne communication avec l’ensemble des acteurs internes et externes.



Sur le plan de la performance :



Respect des délais de production de la balance générale, du grand livre mensuel, des déclarations fiscales et des états financiers annuels.



Sincérité et fiabilité de l’information comptable et financière transmise.



Sens de l’organisation, disponibilité et rigueur dans le traitement des opérations.



Réactivité et efficacité dans la recherche de solutions.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer un CV détaillé à l’adresse indiquée dans l’annonce avant la date limite de dépôt.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe de production, l’entreprise recherche un Opérateur Senior expérimenté pour son site de cimenterie. Il aura pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production et d’optimiser le processus de fabrication du ciment, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement.



MISSIONS PRINCIPALES

• Surveiller et contrôler les paramètres de production.

• Assurer le démarrage, la conduite et l’arrêt des installations.

• Diagnostiquer et signaler toute anomalie technique.

• Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective.

• Garantir la qualité du produit fini selon les normes internes.

• Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des procédures de l’entreprise.



PROFIL DU POSTE

Formation : Bac+2 à Bac+3 en génie industriel, électromécanique ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une cimenterie ou d’une industrie lourde.

Compétences requises : Bonne connaissance des procédés de fabrication du ciment et des systèmes de contrôle automatisés.

Qualités personnelles : Esprit d’équipe, rigueur, sens aigu de la sécurité.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en français et en anglais

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

En tant que UX/UI Senior Designer, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’optimisation des produits numériques de Veone. Vous serez garant(e) de l’expérience utilisateur et de l’identité visuelle des interfaces.



Vous interviendrez sur différents supports et projets :

• Contribuer à l’excellence et à la cohérence des expériences utilisateurs au sein de Veone.

• Intervenir comme expert référent sur des projets stratégiques (clients et produits internes), en garantissant la qualité des livrables UX/UI, le respect des normes d’accessibilité et l’alignement avec les objectifs produits.

• Accompagner le Lead UX/UI dans la mise en œuvre de la vision design, en soutenant l’encadrement technique et méthodologique de l’équipe.

• Favoriser la montée en compétences des profils juniors par un travail collaboratif et structuré.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



1. Design System & UI Kits

• Concevoir, documenter et maintenir les systèmes de conception (Figma, Sketch, Adobe XD).

• Mettre en place des bibliothèques de composants réutilisables.

• Normaliser les styles (typographie, couleurs, iconographie).

• Collaborer avec les développeurs pour garantir la cohérence visuelle et technique.



2. UX Design

• Analyser les besoins utilisateurs (interviews, tests utilisateurs, parcours client).

• Créer des wireframes, prototypes interactifs et parcours UX complexes.

• Concevoir des expériences centrées utilisateur en intégrant les bonnes pratiques d’accessibilité (WCAG).



3. UI Design

• Concevoir des interfaces web et mobiles pixel-perfect.

• Réaliser animations et micro-interactions (Principle, After Effects, Lottie).

• Optimiser l’expérience responsive et multi-plateformes.



4. Collaboration & Méthodologie

• Travailler en mode agile/scrum avec Product Owners et équipes de développement.

• Assurer une forte culture de la documentation et de la transmission.

• Encadrer et mentor les designers juniors.



PROFIL DU POSTE



Compétences techniques

• Maîtrise avancée des outils de design et prototypage : Figma, Sketch, Adobe XD, InVision.

• Gestion de design system : Storybook, ZeroHeight, DSM.

• Collaboration avec les équipes dev : Zeplin, Abstract, GitHub.

• Analyses et tests utilisateurs : Hotjar, Maze, UserTesting.

• Expérience confirmée en méthodologies Agile / SCRUM.

• Expertise en accessibilité numérique et design inclusif.

• Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision design.

• Orientation produit et résultats.



Compétences comportementales

• Autonomie, fiabilité et sens des priorités.

• Réactivité, esprit d’initiative, curiosité visuelle.

• Ouverture aux retours et esprit collaboratif.



Profil recherché

• Diplômes : Bac+3 à Bac+5 en Arts visuels et Multimédia ou équivalent.

• Expérience : Plus de 8 ans en conception d’interfaces et d’expériences utilisateurs, avec portfolio solide.

• Spécialisation : Création et gestion de design systems robustes, conception d’UI kits évolutifs et optimisation UX pour plateformes web et mobiles complexes.

• Secteurs : Fintech, SaaS, e-commerce, services publics, cloud et télécoms.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : MOOBICOM, agence de publicité et de marketing opérationnel, recrute des Stagiaires Commerciaux dynamiques et motivés pour renforcer son équipe commerciale.



MISSIONS PRINCIPALES

• Prospecter et développer un portefeuille de clients (entreprises, commerçants, institutions, etc.).

• Promouvoir et vendre les offres publicitaires de MOOBICOM (affichage, campagnes digitales, vidéos, etc.).



PROFIL DU POSTE

Formation : Minimum Bac+2 en commerce ou marketing.

Compétences :

• Bonne capacité de communication et de persuasion.

• Orientation résultats et goût pour le terrain et la prospection.

Expérience : Débutants motivés et ambitieux acceptés.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

• Contrôler la prestation dans le respect du cahier des charges.

• Planifier le travail et organiser les missions des Chefs d’équipe et des agents, en assurant la permanence du service.

• Suivre la mise en œuvre des recommandations pour garantir la bonne exécution des opérations.

• Effectuer des rondes de contrôle des vigiles sur les sites et signaler toute mauvaise posture des agents.

• Effectuer le pointage des agents et transmettre les informations à sa hiérarchie.

• Réaliser des rondes de surveillance sur les sites sous sa responsabilité.

• S’assurer que les consignes sont respectées et appliquées sur le terrain.

• Participer obligatoirement aux interventions.

• Rendre compte des activités à sa hiérarchie et soumettre un rapport d’activité hebdomadaire (constats sur site, installations matérielles).

• Suivre et réaliser le pointage en coordination avec le poste de commandement (PC) et soumettre le suivi à sa hiérarchie.

• Identifier les facteurs clés de satisfaction client et les transmettre à son supérieur.

• Participer à l’évaluation des sites à protéger pour identifier les précautions nécessaires à une surveillance optimale des biens et des personnes.

• Se conformer à la feuille de route du Chef des Opérations et signaler tout mouvement.



PROFIL DU POSTE

• Expérience : Minimum 2 ans en qualité de Superviseur ou poste similaire, avec connaissance approfondie de la ville d’Abidjan.

• Niveau d’études : 3ème et plus.

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Qualités personnelles : impartialité, disponibilité, sens de l’organisation.



SAVOIR-ÊTRE

• Honnêteté

• Rigueur

• Disponibilité



SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX

• Organisation et gestion des priorités

• Respect de la confidentialité

• Gestion du stress et réactivité

• Prise d’initiative et autonomie



RELATIONS FONCTIONNELLES

• Avec tous les responsables et employés de la société.

• Avec tous les clients.



DOSSIER DE CANDIDATURE

• CV actualisé

• Photocopie de la CNI

• Photocopie de l’extrait d’acte de naissance

• Une chemise à rabat

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser des relevés topographiques et mesures sur le terrain à l’aide d’outils modernes (GPS différentiel, station totale, théodolite, nivellement).

• Élaborer des plans, cartes et croquis à partir des données recueillies, à l’aide de logiciels de CAO/DAO.

• Participer à l’analyse des données géospatiales, à la rédaction de rapports techniques et à la mise à jour des données topographiques.

• Collaborer étroitement avec les ingénieurs, architectes et géomètres expérimentés pour garantir la précision des projets et leur conformité aux normes.

• Appliquer les normes de sécurité et de qualité lors des interventions sur le terrain.

• Optionnel pour les profils juniors : encadrer ou assister de plus jeunes collaborateurs ou stagiaires sur le terrain.



PROFIL DU POSTE



Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de topographie : station totale, GPS, théodolite, nivellement.

• Bonne maîtrise des logiciels de dessin et de cartographie : AutoCAD, Revit.

• Aisance dans l’analyse des données avec un niveau de précision élevé.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le/la candidat(e) retenu(e) sera en charge de :

• Élaborer et assurer le suivi des plannings d’exécution.

• Rédiger les rapports d’avancement des travaux.

• Réaliser les DQE (Décompositions de Quantité Estimative).

• Constituer les dossiers d’exécution.

• Établir les décomptes d’avancement des travaux.



PROFIL DU POSTE



Formation :

• BAC+3 / BAC+4 / BAC+5 en Gestion de projet, Génie civil, Management de projets ou Bâtiment.



Expérience :

• Minimum 5 ans dans un poste similaire, avec références solides.



Compétences managériales :

• Suivi et évaluation de projets.

• Gestion d’équipe.

• Gestion financière des travaux.

• Contrôle qualité et sécurité sur chantier.



Compétences informatiques souhaitées :

• ArchiCAD, AutoCAD, Revit, Photoshop.

• Pack Office (Word, Excel, etc.).



DOSSIER DE CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Encadré(e) par le Responsable Communication & Marketing, le/la stagiaire aura pour missions :

• Participer à l’animation quotidienne des pages Facebook, Instagram, LinkedIn et TikTok.

• Créer du contenu engageant : posts, stories, vidéos, carrousels.

• Répondre aux messages et commentaires pour renforcer la communauté.

• Suivre les tendances digitales et proposer des idées innovantes.

• Assister à la planification éditoriale et au reporting des performances.

• Utiliser des outils d’IA (ChatGPT, Midjourney, CapCut AI, etc.) pour générer des idées, améliorer les textes et optimiser les visuels.



PROFIL DU POSTE

Profil recherché :

• Étudiant(e) ou passionné(e) par le digital, le marketing et les réseaux sociaux.

• Bonne maîtrise des plateformes : Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp Business et LinkedIn.

• Créativité, sens de l’esthétique et esprit curieux.

• Compétences en rédaction avec orthographe irréprochable.

• Connaissance de base en création visuelle : Canva, Photoshop ou équivalent.

• Maîtrise des outils d’intelligence artificielle appliqués au marketing numérique.

• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et motivation.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES



1. Études techniques

• Analyser les dossiers d’appels d’offres et cahiers des charges.

• Réaliser les plans d’avant-projet et d’exécution (DAO/CAO).

• Effectuer les calculs de structures, fondations et dimensionnement.

• Choisir les matériaux et techniques adaptés.

• Établir les notes de calcul et les rapports techniques.



2. Études économiques

• Chiffrer les projets (métrés, devis, estimations de coûts).

• Comparer différentes solutions techniques selon les contraintes budgétaires.

• Participer à l’optimisation des coûts et des délais.



3. Suivi et coordination

• Assurer la liaison avec les équipes de chantier, les architectes et les clients.

• Vérifier la conformité des plans d’exécution avec les contraintes techniques.

• Participer aux réunions techniques et de coordination.



4. Veille et innovation

• Assurer une veille technique et réglementaire (normes, DTU, sécurité, environnement).

• Proposer des innovations techniques ou procédés constructifs améliorés.



PROFIL DU POSTE



Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels de dessin et de calcul : AutoCAD, Revit, Robot, Covadis, etc.

• Connaissance des normes et réglementations du BTP.

• Bonne lecture de plans et documents techniques.

• Compétences en métré et estimation de coûts.



Compétences comportementales :

• Rigueur, précision et sens de l’organisation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.

• Réactivité et respect des délais.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision générale de la Directrice de la DAP et la supervision directe du Chef de Service Information en Gestion Logistique (IGL), le/la titulaire aura pour missions de :

• Fournir des orientations pour optimiser le processus d’implémentation de l’application mSupply, réduire les coûts et garantir son utilisation optimale au niveau opérationnel et décisionnel.

• Superviser la gestion efficace de tous les aspects informatiques liés à mSupply : planification, mise en œuvre, exploitation et maintenance.

• Proposer un modèle d’optimisation du support technique aux utilisateurs, incluant la gestion des incidents et des problèmes.

• Élaborer un plan budgétisé de développement sur 5 ans, incluant maintenance annuelle, ressources humaines et matérielles, avec pérennisation de l’intervention et souveraineté des données.

• Collaborer avec le spécialiste en gestion du changement pour améliorer l’utilisation de l’application par les gestionnaires de produits de santé.

• Assurer le transfert de compétences en gestion de projet informatique aux membres de l’équipe projet e-Stock.

• Développer un catalogue de services et un manuel opérationnel pour la gestion des services informatiques du projet mSupply.

• Orienter la transition de mSupply commercial à Open mSupply et appuyer leur mise en œuvre.

• Émettre des recommandations pour la gestion des actifs et ressources informatiques.

• Identifier les opportunités d’amélioration de l’application selon les retours utilisateurs et besoins évolutifs.

• Coordonner et suivre les interventions du fournisseur pour un fonctionnement optimal de l’application.

• Assurer le développement technique et technologique de l’application selon les exigences du Ministère et les avancées technologiques.



LIVRABLES ATTENDUS

• Plan stratégique budgétisé de développement et maintenance du projet e-Stock sur 5 ans.

• Catalogue de services et manuel opérationnel pour la gestion informatique.

• Plan de transfert de compétences structuré.

• Plan d’amélioration continue semestriel avec indicateurs de suivi.

• Modèle d’hébergement local des données et recommandations techniques.

• Rapports mensuels de suivi de mise en œuvre du projet e-Stock.

• Autres documents techniques validés par l’ITSM et la DAP.



PROFIL REQUIS

• Ivoirien(ne) avec diplôme minimum Bac+4 en informatique, télécommunications, électrotechnique ou équivalent.

• Expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans des projets informatiques, dont 3 ans en support utilisateur et 1 an minimum en capacitation du personnel.

• Expérience d’au moins 2 ans en management de service ou projet informatique.

• Certification ITIL Foundation ou équivalent (COBIT, ISO/IEC 20000, MOF, FITSM, VeriSM).

• Connaissance des systèmes ERP et/ou systèmes de gestion logistique.

• Orientation résultats, autonomie, capacité à communiquer clairement.

• Expérience préalable sur le projet e-Stock est un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer la gestion technique et la maintenance des locaux et équipements.

• Coordonner et suivre les prestataires externes.

• Gérer les achats, stocks et la logistique interne.

• Organiser les espaces de travail et aménagements.

• Veiller à l’application des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).

• Assurer la gestion administrative et budgétaire.



PROFIL DU POSTE



Formation :

• Bac+2 minimum en Logistique, Gestion ou Administration.



Expérience :

• Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement bancaire ou tertiaire.



Compétences requises :

• Maîtrise des outils bureautiques.

• Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Connaissances en Facility Management et normes HSE.



ENVIRONNEMENT DU POSTE

• Poste opérationnel et varié, en interaction avec tous les services de l’entreprise et les prestataires externes.



DOSSIER DE CANDIDATURE

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Description du poste : MISSION GÉNÉRALE



Sous la supervision de la Direction de l'Activité Pharmaceutique (DAP), le/la consultant(e) apporte un appui technique pour la mise en œuvre et l’optimisation du système de transport intégré des échantillons biologiques dans les districts et régions.



MISSIONS PRINCIPALES



Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :



Coordonner l’implémentation du transport intégré des échantillons dans les régions et districts, relancer les acteurs et proposer des actions correctives si nécessaire.



Appuyer la DAP dans la définition des besoins et spécifications des équipements nécessaires au conditionnement et transport des échantillons selon les normes en vigueur.



Contribuer à la formation des prestataires de soins et laboratoires sur la biosécurité, la biosûreté et le transport des échantillons.



Superviser la distribution du matériel de conditionnement et des équipements informatiques aux districts.



Participer à la révision ou au développement des outils de coordination (procédures, outils de suivi, supervision et formation, pool de formateurs nationaux).



Organiser le monitorage des opérations de collecte et d’envoi des données vers le serveur.



Fournir un appui technique pour l’analyse et la gestion des tableaux de bord aux districts et régions.



Coordonner, en collaboration avec la Sous-Direction de la Réglementation et de la Politique des Laboratoires, les réunions de districts, régions et centrales sur le fonctionnement du transport des échantillons.



Organiser les opérations de supervision et de vérification sur site.



Développer un cadre d’évaluation des performances et définir les indicateurs clés de performance (ICP) pour le système de transport des échantillons.



Réceptionner les pièces justificatives des arrondissements et préparer les demandes de paiement auprès du bailleur.



Analyser et diffuser les données relatives aux activités du transport intégré des échantillons, et rédiger les rapports mensuels et semestriels.



Identifier les axes d’amélioration dans les mécanismes de coordination du transport intégré des échantillons et proposer des solutions adaptées.



LIVRABLES ATTENDUS



Rapports mensuels d’activité sur le transport intégré des échantillons.



Rapports des réunions de coordination des districts et régions.



Rapport semestriel de performance du système de transport intégré des échantillons.



PROFIL REQUIS



Nationalité : Ivoirien(ne).



Formation : Doctorat en Pharmacie ou Médecine (spécialités Biologie ou Microbiologie), ou Master/Ingéniorat en Biologie, Microbiologie ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 5 ans en biologie médicale, incluant au moins 3 ans dans un système de transport des échantillons biologiques et 3 ans en suivi-évaluation de projets ou programmes.



Compétences : Maîtrise d’OPENELIS ou autres logiciels de systèmes d’information de laboratoire, formation en biosécurité et biosûreté.



Aptitudes : Capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif dans un environnement multiculturel, orientation résultats, maîtrise du français écrit et oral. La maîtrise de l’anglais est un atout.



Compétences informatiques : Word, Excel, PowerPoint.



CONDITIONS DU POSTE



Durée : 6 mois, renouvelable selon besoins.



Lieu : Poste basé à la DAP, avec déplacements possibles sur le terrain.

Description du poste : Responsabilités principales



Contribuer à la réalisation efficace des activités de moyens de subsistance et sécurité alimentaire selon le Plan Détaillé de Mise en œuvre (PDMI).



Superviser et appuyer techniquement les partenaires selon les clauses des conventions liant l’organisation à ces structures.



Mettre en œuvre les activités du projet en accord avec les objectifs définis.



Organiser l’analyse du marché et proposer des activités/métiers porteurs.



Identifier les bénéficiaires et les projets à fort potentiel.



Sensibiliser et informer les populations bénéficiaires sur la mise en œuvre du projet.



Accompagner les groupements/coopératives dans l’amélioration de la production, la transformation et la commercialisation de leurs produits.



Planifier la gestion des sites maraîchers communautaires avec les bénéficiaires.



Faciliter ou appuyer les sessions de formation, animations et sensibilisations des bénéficiaires.



Participer à la conception des outils de gestion (fiches de collecte, suivi, etc.).



Veiller à la mise à disposition des matériels et équipements nécessaires pour la mise en œuvre du projet.



Assurer le suivi-conseil des AGR mises en œuvre.



Identifier les opportunités de formation professionnelle, activités génératrices de revenus (AGR) et développement de micro-entreprises.



Élaborer et mettre en œuvre des programmes visant à améliorer l’accès aux aliments nutritifs, y compris les jardins communautaires et l’éducation nutritionnelle.



Promouvoir les pratiques agricoles durables pour améliorer la production.



Développer des modules de formation individualisés sur la gestion des AGR et les notions de base en finances.



Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires.



Faire remonter les idées de projet à la hiérarchie et représenter le projet au Cluster Sécurité Alimentaire.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil requis



Formation et expérience :



Diplôme : Bac+3 en sciences agro-pastorales ou domaines équivalents.



Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans le développement rural, projets de résilience, AGR, formation entrepreneuriale, associations sociales ou financières (ex. AVEC).



Expérience dans la mise en place et le suivi des associations communautaires et coopératives.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de base : Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook.



Capacité à entretenir des relations de travail en esprit d’équipe.



Excellentes capacités de communication orale et écrite.



Compétences personnelles :



Réflexion critique et résolution créative de problèmes.



Gestion efficace des relations avec les parties prenantes locales.



Capacité organisationnelle et aptitude à assimiler rapidement.



Proactivité, esprit de solutions et orientation résultats.



Attention au détail, précision et ponctualité.



Langues locales exigées : Haoussa, Kanouri et Fulfulde



Informations complémentaires



Secteur d’activité : Autres



Type de contrat : [à préciser]



Niveau d’expérience : 2 ans minimum



Niveau d’études minimum : Bac+3 / AUTRES



Nombre de poste : 1

Description du poste : Activités essentielles



Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication annuel aligné sur les objectifs de TONG.



Développer des outils et supports de communication adaptés aux projets mis en œuvre.



Coanimer les réseaux sociaux de ADESA et assurer une bonne circulation de l’information sur les canaux internes.



Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de communication.



Soutenir les campagnes de plaidoyer en créant des outils percutants.



Participer à des événements pour promouvoir les actions de TONG.



Contribuer à l’élaboration d’un plan de gestion de crise communicationnelle.



Assurer une veille médiatique et alerter en cas de besoin.



Participer à la mise en œuvre des actions de communication institutionnelle et programmatique.



Contribuer à la production d’articles de communication et de visibilité, dans le respect des critères du branding de ADESA.



Rédiger des récits de vie, témoignages et histoires de succès des activités du projet.



Collecter du contenu visuel de qualité (photos, vidéos) lors des activités.



Profil recherché



Formation :



Diplôme universitaire minimum Bac+3 en communication, journalisme, sciences sociales ou domaine similaire.



Expérience professionnelle :



Minimum 3 ans dans un poste similaire au sein d’une ONG ou projet de développement/humanitaire.



Compétences techniques :



Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse en français.



Connaissance des langues locales : kanouri, haoussa, peulh (obligatoire).



Maîtrise des outils informatiques et multimédias : Word, Publisher, PowerPoint, Photoshop.



Capacité à produire du contenu visuel et audiovisuel (photos, vidéos, infographies).



Maîtrise des réseaux sociaux pour communication et diffusion de contenus.



Qualités personnelles :



Esprit créatif et sens de l’organisation.



Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.



Informations complémentaires



Secteur d’activité : Autres



Type de contrat : [à préciser]



Niveau d’expérience : 3 ans minimum



Niveau d’études minimum : Licence (Bac+3)



Nombre de poste : 1

Description du poste : Objectif général



Assurer une plus grande participation des femmes dans les instances décisionnelles liées à la paix et à la sécurité, renforçant ainsi l’efficacité des opérations de prévention et créant un environnement inclusif et équitable au sein de la force de police communautaire de Maradi.



Stratégie du projet



Introduction de quotas de représentation



Garantir une représentation équitable des femmes dans les organes décisionnels de la police de proximité.



Assurer la diversité des points de vue pour des décisions plus inclusives et efficaces.



Formation et développement du leadership



Mettre en place des programmes de formation et de mentorat spécifiquement destinés aux femmes.



Développer les compétences de leadership et préparer les femmes à des rôles décisionnels stratégiques.



Sensibilisation et promotion de la diversité



Organiser des campagnes pour valoriser le leadership féminin.



Promouvoir l’importance de la diversité dans la construction d’une force de police efficace et légitime.



Évaluation et suivi



Mettre en place un système d’évaluation régulière pour mesurer l’impact de la présence des femmes dans les instances décisionnelles.



Ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.



Impact attendu



Renforcer la confiance des citoyens envers la police communautaire.



Promouvoir une approche inclusive de la sécurité.



Contribuer à une société plus juste et égalitaire.



Buts et objectifs du programme



Renforcer le leadership des femmes dans les services communautaires et leur participation aux prises de décisions, particulièrement en matière de paix et sécurité.



Intégrer la dimension de genre dans les processus décisionnels liés à la sécurité et la police de proximité dans la région de Maradi.



Élaborer et plaider pour l’adoption d’une stratégie d’intégration de la dimension de genre dans les décisions relatives à la sécurité.



Suivre la situation de la paix avec une perspective de genre et organiser des activités de sensibilisation sur ce sujet.



Activités du programme



Réaliser une étude sur le niveau et le degré de participation des femmes dans les questions de paix et sécurité au sein des autorités de Maradi.



Identifier les défis liés à l’implication des femmes et proposer des réponses adaptées.



Le consultant recruté pour l’étude dispose de 15 jours pour produire le rapport final, qui sera validé lors d’une réunion d’une journée, au plus tard 48 heures après remise des livrables.



Objectifs spécifiques de l’étude



Cartographier les services (FDS et autres) traitant des questions de paix et sécurité.



Évaluer le niveau d’implication des femmes dans ces services, en particulier dans le processus décisionnel.



Identifier les obstacles à l’implication des femmes dans les instances décisionnelles.



Proposer des solutions ou identifier des opportunités pour améliorer le quota de représentation des femmes.



Résultats attendus



Cartographie complète des services traitant des questions de paix et sécurité.



Évaluation du niveau de participation des femmes dans ces services, en particulier dans les instances décisionnelles.



Identification des obstacles à l’implication des femmes.



Propositions de solutions et opportunités pour améliorer le quota de représentation des femmes dans les instances décisionnelles.

Description du poste : Missions principales

1. Mise en œuvre et suivi des activités communautaires



Superviser les activités de renforcement de capacités et le coaching des acteurs communautaires (relais, brigadiers de l’environnement, SCAE-RC, ÀCSA, matrones, guérisseurs traditionnels, comités villageois, etc.).



Veiller à la qualité des activités de sensibilisation sur les thématiques One Health, en s’assurant de la bonne compréhension des outils utilisés.



Identifier de nouvelles thématiques pertinentes, adaptées aux besoins réels des communautés, en s’appuyant sur les résultats d’évaluations (notamment à mi-parcours).



Maintenir un contact régulier avec les leaders communautaires, traditionnels et religieux ainsi qu’avec les CSI.



Promouvoir des approches participatives et innovantes de sensibilisation.



Appuyer les mécanismes communautaires de surveillance, d’alerte précoce et d’investigation en matière d’épidémies et d’épizooties.



Identifier les barrières socio-culturelles, institutionnelles ou structurelles limitant l’accès aux soins et proposer des thématiques de plaidoyer adaptées.



Évaluer la qualité des interventions communautaires et formuler des recommandations concrètes pour amélioration.



Appuyer le déploiement des mécanismes de recevabilité.



2. Collecte de données, reporting et capitalisation



Collecter des données désagrégées liées aux différentes activités communautaires.



Rédiger les comptes rendus de réunions et rapports d’activités communautaires.



Mettre à jour hebdomadairement le fichier de suivi des indicateurs.



Faciliter la compilation et l’archivage des rapports.



Participer aux activités de collecte de données lors des évaluations et études.



Documenter les bonnes pratiques et succès stories.



Collecter des témoignages (audio/visuels) en respectant les règles éthiques et les fiches de consentement éclairé.



3. Activités transversales



Appuyer le suivi et l’évaluation de la performance des CSI.



Participer à l’évaluation des besoins en hygiène et réhabilitation des CSI.



Appuyer l’approvisionnement et le suivi de l’utilisation des médicaments au niveau des CSI.



Soutenir l’implication des parties prenantes dans la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des activités.



Promouvoir la collaboration avec toutes les parties prenantes (bénéficiaires, élus, leaders traditionnels et religieux, professionnels de santé, partenaires, acteurs scolaires, etc.).



Contribuer à la visibilité et à l’acceptation de l’organisation ADHSA dans les zones cibles.



Veiller au respect des règles de sécurité et appuyer la logistique pour l’identification de prestataires de qualité.



4. Responsabilités principales



Contribuer à la planification, mise en œuvre et suivi des activités de santé communautaire et primaire.



Appuyer les formations sanitaires partenaires pour améliorer la qualité des services.



Assurer le suivi technique des activités de santé (consultations, sensibilisation, campagnes, activités nutritionnelles, etc.).



Produire les rapports techniques mensuels et contribuer aux rapports des bailleurs.



Former et encadrer les agents de santé communautaire.



Assurer la coordination avec les autorités sanitaires locales, partenaires et autres acteurs.



Profil requis



Formation : Licence en santé (infirmier(e), sage-femme, santé publique), sociologie, psychologie ou domaine pertinent.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, avec expérience avérée dans le contexte humanitaire.



Compétences spécifiques :



Formation sur les thématiques One Health, santé reproductive, protection, YBG ou SMPS.



Expérience de travail en ONG.



Excellentes capacités d’écoute, de communication et d’animation de groupes.



Bonne connaissance de la zone d’intervention.



Maîtrise du français et des langues locales (Kniiouri et ITInoiissa obligatoires).

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Archiviste.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Auditeur Interne.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.