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Description du poste : Description du poste

Vous savez convaincre, vous avez du réseau, et l'univers commercial vous passionne ? Rejoignez-nous pour le lancement d'un nouveau produit numérique innovant dédié au secteur immobilier !



Nous recherchons des commerciaux terrain expérimentés, motivés et connectés, pour accompagner la commercialisation d'un logiciel innovant qui révolutionne la gestion des biens et la mise en relation dans l'immobilier.



Profil du poste



2 ans d'expérience en vente ou prospection commerciale terrain



Très bon relationnel, proactivité, rigueur et ambition



À l'aise avec les outils numériques (CRM, présentations, messagerie pro)



Résidant à Abidjan et connaissant bien le tissu local





Votre mission :

Identifier et démarcher des agences, gestionnaires et acteurs immobiliers



Présenter le logiciel et conclure les ventes



Assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité



Participer activement à la croissance du projet sur le marché ivoirien



Dossiers de candidature



Localisation : Abidjan (toutes communes)

📅 Prise de poste : Immédiate

📧 Envoyez votre CV à : isbackconcept@gmail.com

📝 Objet du mail : COMMERCIAL IMMOBILIER DIGITAL

Appelez au 0565611710

Description du poste : Description du poste

Le Centre International de Coaching et de Formation Professionnelle (CICFP) agréé par le FDFP, présent en Côte d'Ivoire, recherche une Assistante Commerciale pour un de ses clients.



Description de poste :

Accompagner le Directeur Général dans le déploiement des actions commerciales, vous assumerez les missions suivantes :

-Participer à la prospection de nouveaux clients (sur le terrain).

-Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et appels d'offres.

-Établir des factures et assurer le suivi des courriers clients.

-Organiser des rendez-vous commerciaux et en faire le compte rendu.



Profil du poste



Profil pour le poste :

-Véritable Femme de terrain avec d'excellentes qualités relationnelles ; Vous avez un talent naturel pour la vente ;

-Être âgée de 35 ans et plus ;

- Bac + 4/5 en commerce/vente et assistanat ;

- Expérience : 3/4;

-Une bonne maîtrise des techniques de vente ;

-Etre dynamique et orientée résultats ;

-Avoir le sens de l'organisation et être capable de travailler sous pression ;

-Parfait maîtrise de la langue française ;

-Sens de l'initiative et de l'anticipation ;

-Excellente présentation ;

-Etre réactif, rigoureux, discret et courtoise ;

-Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint), Internet.



Type de contrat : EMPLOI

Contrat CDD.



Rémunération :

Lieu de travail : Abidjan Cocody.

Début du travail : Immédiatement.



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Dossiers & Email de candidature

Dossiers & Email de candidature : Curriculum vitae, précisez votre expérience + lettre de motivation 1 photo d'identité (en fichier) + 1 copie de la CNI à envoyer par mail à l'adresse ci-dessous :

L'Objet doit comporter la mention : "ASSISTANTE COMMERCIALE''

managercicfp.ci@gmail.com

Date limite : le lundi 05 mai 2025 à 13 heures.

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Mécanique dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous serez en charge de la coordination des travaux de maintenance, de réparation et d'entretien des véhicules. Vous encadrerez une équipe de mécaniciens en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais d'intervention.



Vos missions principales :

- Répartir les missions au sein de l'équipe et suivre l'avancement des travaux

- Contrôler la qualité des interventions mécaniques

- Diagnostiquer les pannes complexes et définir les réparations appropriées

- Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules

- Former et accompagner les membres de l'équipe dans leur progression

- Planifier les interventions en fonction des priorités

- Gérer les besoins en outillage et en pièces détachées

- Rendre compte des activités au chef d'atelier (rapports, tableaux de bord)

- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail

- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement



Profil recherché :

- Diplôme BT, BTS ou DUT en mécanique ou maintenance engin

- Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire

- Leadership affirmé, sens de l'organisation et esprit d'équipe

- Bonne capacité de communication et de gestion des priorités

- Rigueur, anticipation, sens des responsabilités

- Maîtrise des outils mécaniques et des logiciels de gestion d'interventions



Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : grace.kouakou@damafrica.com .

Date limite de candidature : 30/04/2025



Profil du poste



Profil recherché :

- Diplôme BT, BTS ou DUT en mécanique ou maintenance engin

- Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire

- Leadership affirmé, sens de l'organisation et esprit d'équipe

- Bonne capacité de communication et de gestion des priorités

- Rigueur, anticipation, sens des responsabilités

- Maîtrise des outils mécaniques et des logiciels de gestion d'interventions



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : grace.kouakou@damafrica.com .

Date limite de candidature : 30/04/2025

Description du poste : Description du poste



DAM AFRICA recherche un Responsable Parc Automobile pour assurer la gestion et le suivi de sa flotte de véhicules. Il veille à leur fiabilité technique, coordonne les chauffeurs et s’assure du respect des réglementations en vigueur.



Missions principales



• Gérer et contrôler les véhicules sous sa responsabilité

• Planifier et superviser l’entretien, les réparations et les visites techniques

• Assurer la conformité des véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos)

• Encadrer et former les chauffeurs aux procédures et règlements de l’entreprise

• Collecter les redevances de location auprès des chauffeurs

• Choisir et négocier avec les prestataires/fournisseurs

• Coordonner l’activité du personnel d’atelier



Profil recherché



• Diplôme : Bac+2 en Transport & Logistique

• Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire

• Permis de conduire : Type BCDE ou B

• Bonne connaissance du milieu du transport et des relations avec les chauffeurs

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à anticiper les besoins



Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à: grace.kouakou@damafrica.com avec l’objet “Candidature Responsable Parc Auto” avant le 30/04/2025.



Profil du poste



Profil recherché



• Diplôme : Bac+2 en Transport & Logistique

• Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire

• Permis de conduire : Type BCDE ou B

• Bonne connaissance du milieu du transport et des relations avec les chauffeurs/ avoir une connaissance en mécanique

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à anticiper les besoins



Dossiers de candidature



Comment postuler ?



Envoyez votre CV par email: grace.kouakou@damafrica.com avec l’objet “Candidature Responsable Parc Auto” avant le 30/04/2025.

Description du poste : Description du poste :*

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) *Peintre* qualifié(e). Sous la supervision du Chef d’équipe ou du Chef d’atelier, vous aurez pour mission d’assurer la préparation, l’application et le contrôle de la peinture sur les véhicules, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais.



*Vos missions principales :*

- Préparer les surfaces à peindre : nettoyage, dégraissage, ponçage

- Protéger les zones à ne pas peindre

- Préparer les mélanges de peinture selon les teintes requises

- Appliquer les couches (apprêt, peinture, vernis) à l’aide du matériel adapté

- Contrôler la qualité des travaux (aspect, teinte, adhérence)

- Assurer l’entretien du poste de travail et des outils utilisés

- Travailler dans le respect des consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement



*Profil recherché :*

- Diplôme : BT, CAP ou BEP en carrosserie-peinture, peinture automobile ou industrielle

- Expérience : minimum 5 ans à un poste de peintre

- Rigueur, minutie, sens du détail et respect des consignes

- Autonomie, ponctualité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation

- Maîtrise des outils de ponçage, de la cabine de peinture et du pistolet



*Comment postuler ?*

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :grace.kouakou@damafrica.com

*Date limite de candidature :* *30/04/2025*



Profil du poste



*Profil recherché :*

- Diplôme : BT, CAP ou BEP en carrosserie-peinture, peinture automobile ou industrielle

- Expérience : minimum 5 ans à un poste de peintre

- Rigueur, minutie, sens du détail et respect des consignes

- Autonomie, ponctualité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation

- Maîtrise des outils de ponçage, de la cabine de peinture et du pistolet



Dossiers de candidature



*Comment postuler ?*

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :grace.kouakou@damafrica.com

*Date limite de candidature :* *30/04/2025*

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans ,

Etre:

- dynamique et autonome

- résistant au stress

- âgée de 40ans au plus

- discret et ponctuel



Dossiers de candidature



CV A : victoire.tchimou@entreprisemoya.com

Description du poste : Description du poste



Sous l'autorité du Directeur Général, la mission principale de l'Ingénieur Projet (H/F) est de piloter et superviser les projets de construction dans toutes leurs phases depuis le début jusqu'à la finalisation ou la livraison. Pour se faire, ses activités sont les suivantes :

- Elaborer/suivre l'élaboration des offres techniques et financières en cas de soumissions aux appels d'offre et rédiger les documents techniques associés ;

- Concevoir et planifier les projets en fonction des délais impartis ;

- Réaliser des études techniques de chantiers ;

- Déterminer les coûts des chantiers ;

- Cordonner et ordonner les travaux ;

- Planifier et veiller au suivi des délais et de la qualité ;

- Assurer la coordination, le contrôle de l'approvisionnement des chantiers ;

- Évaluer les travaux de façon périodique ;

- Établir les situations d'avancement des travaux jusqu'à la levée de réserves ;

- Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement ;

- Organisateur des réunions de chantier ;

- Réaliser un reporting des activités.



Profil du poste



D'une formation supérieure niveau BAC+5 (Ingénieur) en Travaux Publics Génie Civil ; Gestion des Projets ; Gestion ou équivalent ; vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 années à un poste d'encadrement ou de management dans le BTP. Doté de solides compétences en génie civil avec une bonne compréhension des processus de gestion et de mise en œuvre de projets techniques, vous avez une bonne maîtrise des œuvres d'exécution et de la coordination des travaux de tout corps d'État. Dynamique, autonome et méticuleux, vous faites preuve des compétences suivantes : Très bonne connaissance de la réalisation des travaux publics ; bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels de conception (AutoCAD, ArchiCAD, MS Project…) et bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le BTP. Par ailleurs, les qualités suivantes vous permettront de performer à ce poste : Goût du terrain et du contact, proactivité, sens du service et de l'organisation, rigueur, adaptation, respect des priorités, des délais et des engagements.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 07/05/2025,

Lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email :recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Cabinet comptable situé à Cocody Angré 7ème tranche, recherche un comptable pour réaliser les travaux ci-après :



• Enregistrement des écritures comptables

• Etablissement des déclarations fiscales et sociales

• Gestion de la paie

• Traitement des contrôles et demandes DGI et CNPS

• Prospection clientèle et recouvrement

• Réception et visite aux clients



Avantages du poste



Contrat CDD de trois (03) mois renouvelable, période d'essai d'un mois.



Salaire net : 120 000 FCFA

Poste très évolutif

Candidature féminine fortement encouragée.



Exigences du poste



1. Minimum BAC+4 en Finances comptabilité

2. Deux années d'expérience minimum à un poste similaire

3. Tranche d'âge entre 30 et 45 ans



Comment postuler



Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : krismacga@gmail.com



Candidature féminine fortement encouragée.



Profil du poste



1. Minimum BAC+4 en Finances comptabilité



2. Deux années d'expérience minimum à un poste similaire



3. Tranche d'âge entre 30 et 45 ans



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : krismacga@gmail.com

Description du poste : Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE







Mission

Le/la Technicien(ne) Agricole, sous la supervision du Superviseur, et en accord avec la vision de l'ONG IMPACTUM, est directement responsable de l'exécution des activités du projet dans sa zone de compétence. Il/elle travaillera et rendra compte au Superviseur de la bonne exécution des activités de terrain. Il/elle prend les décisions avec l'approbation du Superviseur pour l'atteinte des résultats escomptés.



Profil du poste



Profil recherché

Le/ la titulaire du poste devrait avoir :

− Un diplôme (BAC+2/3) en Agriculture, agronomie, foresterie ou environnement, gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent ;

− Une expérience préalable (au moins deux années) dans la formation et l'encadrement de producteurs ;

− Une bonne connaissance du secteur cacaoyer et du contexte du changement climatique en Côte d'Ivoire (défis) ;

− De bonnes compétences rédactionnelles, de communication interpersonnelle et de gestion de groupes difficiles ;

− Une flexibilité avec une grande capacité d'adaptation et d'organisation ;

− Une capacité à travailler sous pression et en équipe ;

− Une connaissance du milieu rural serait également un atout.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Pour toutes les personnes intéressées et ayant le profil recherché, veuillez soumettre votre candidature composée de : CV à jour avec références (02 pages max) + Diplôme (01 page). Soit un seul document de trois (03) pages maximum (CV = Pages 2/3, Diplôme = Page 3/3) en format PDF, renommé de la façon suivante : TA_Nom_Prénom. Par exemple : TA_KOUADIO_Olivier.

Le document sera envoyé à l'adresse suivante : contact@impactum.africa avec pour objet : TA-IMPACTUM 2025.

Date limite : 26 avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur du secteur industriel :

01 TECHNICIEN FROID AUTO

01 TECHNICIEN FROID INDUSTRIEL



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum en Génie Industriel ou équivalent

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire

Bonne maîtrise des systèmes de réfrigération automobile ou industrielle selon le poste



Dossiers de candidature



Candidature :

Merci d'envoyer votre CV à jour en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail à :

👉 recrutement@joyexpertise.com

⏳ Date limite de dépôt : 30 Avril 2025

Description du poste : Description du poste

le Cabinet Ivoir Services Plus, agrée FDFP, spécialisé dans le domaine de la formation, le Recrutement, l'Assistance, Etude et Conseil, recrute pour une importante structure internationale , des consultants formateurs dans les domaines suivants :

- LA REDACTION PROFESSIONNELLE

- LA GESTION DOCUMENTAIRE

- LA GESTION ET TRAITEMENT DES DECHETS SOLIDES MENAGERS ET ASSIMILES (DSMA)





MISSION

Concevoir les modules de formation

Animer les séminaires de formation

Évaluer les séminaires de formation

Assurer l'accompagnement post formation



Profil du poste



DIPLOME: BAC+5/6/7

FORMATION: COMMUNICATION ,DOCUMENTATION, GESTION ADMINISTRATIVE, ENVIRONNEMENT , ECOLOGIE

Expérience de formateur de 5 ans minimum dans le domaine

Etre en mesure d'animer les séminaires en présentiel et en ligne

savoir utiliser les outils modernes de formation



Dossiers de candidature



Si vous êtes un expert enthousiaste dans l'un des domaines et que vous êtes à l'idée de partager vos compétences,



Veuillez candidater en voyant votre CV, LM, démontrant votre expertise dans le domaine de la formation pour lequel vous postulez, vos honoraires et des références des formations que vous avez déjà animées



Merci de préciser le domaine pour lequel vous postulez

e.mail : recrutpremium@gmail.com

date limite 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

GFS CAPITAL PARTNERS est une société d’investissement indépendante et de conseil en gestion d’actifs de premier plan basée à Abidjan (Côte d’Ivoire). GFS CAPITAL PARTNERS se positionne comme le partenaire de référence pour ses clients du secteur privé et public africain qu’elle accompagne régulièrement depuis plusieurs années sur une large gamme d’opérations de financements et de levées de fonds. L’expérience cumulée de ses équipes en matière de structuration et arrangement de financements et de conseil couvre le financement des PME/TPE, les marchés de la dette, les financements bancaires, les marchés actions et obligations, la titrisation de créances, la distribution d’instruments financiers, le conseil en gestion collective et la finance verte.



MISSIONS :

Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez en charge la réalisation des missions suivantes :



• Accueil téléphonique et physique des visiteurs, orientation vers les interlocuteurs appropriés ;

• Gestion du courrier (arrivée/départ) (papier et électronique) ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société (planning, convocations, comptes‑rendus) ;

• Commande et suivi des fournitures de bureau et matériel;

• Gestion, diffusion et archivage des informations électroniques ou papiers et la documentation de la société ;

• Collecte d’informations et des documents pour la constitution de divers dossiers ;

• Suivi de certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société ;

• Rédaction, mise en forme et archivage des documents (courriers, procès-verbaux…) ;

• Elaboration/constitution de dossiers de réponse aux appels d’offres ;

• Elaboration de contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la société ;

• Gestion des agendas et organisation des plannings du personnel ;

• Suivi des fournitures de bureau et gestion du stock ;

• Coordination et supervision des activités du bureau ;

• Suivi de la bonne exécution des tâches du personnel d’appui (technicien de surface, gardiens, etc.)

• Saisie et pointage des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, etc.)

• Établissement et suivi des factures clients

• Relance des impayés et suivi des règlements

• Préparation des paiements (virements, chèques) et rapprochements bancaires.



Profil du poste



Afin de mener à bien les missions précitées, nous recherchons une collaboratrice qui s’inscrit idéalement dans le profil suivant :



• Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le domaine financier, bancaire ou commercial ;

• Vous êtes reconnus pour votre sens du relationnel et de l’organisation ;

• Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;

• Avoir une experience en comptabilité

;

• Bonne présentation, Bonne moralité, dynamique, rigoureuse, discrète organisée, ponctuelle et courtoise ;

• Vous êtes bilingue (français/anglais).



Dossiers de candidature



Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutementdrh1.ci@gmail.com en mentionnant le poste « Assistante de direction » en objet.

Description du poste : escription du poste

ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)

Empower Talents & Careers recrute un Assistante de Direction pour l'un de nos clients intervenant dans le secteur des services.



Mission principale



L'Assistante de Direction aura pour mission principale d'assister la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités administratives, organisationnelles et relationnelles. Elle veille à la bonne circulation de l'information, à la préparation des documents et des réunions, tout en maintenant un excellent niveau de relation avec les clients et partenaires externes.



Responsabilités



Sous la supervision de la hiérarchie, l'Assistante de Direction aura pour responsabilités de :



-Gérer l'agenda, les rendez-vous, les déplacements et les réunions de la Direction.

-Préparer et mettre en forme les documents (courriers, rapports, présentations, comptes rendus).

-Organiser les réunions internes et externes, y compris la logistique.

-Traiter les courriers, emails, appels téléphoniques et en assurer le suivi.

-Effectuer le publipostage et gérer des campagnes d'emailing professionnelles.

-Accueillir les visiteurs et assurer le lien avec les clients et partenaires.

-Classer et archiver les documents de manière structurée et confidentielle.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être

-Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

-Expérience confirmée en publipostage et emailing ;

-Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle ;

-Aisance dans la relation client et le travail en environnement exigeant ;

-Discrétion et sens de la confidentialité ;

-Excellente présentation et sens du relationnel ;

-Rigueur, autonomie et sens des priorités ;

-Réactivité et capacité à travailler sous pression ;

-Esprit d'initiative et de fiabilité ;

-Sens du service et esprit d'équipe.



Formation

•Bac+2/3 en assistantanat ou secrétariat.

•Minimum 5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/assistante-de-direction-hf/1193

Avec pour objet : ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97

Description du poste : Missions de l'emploi : Rattaché(e) au Responsable technique, vous avez pour tâches principales : (i) Le pilotage des chantiers depuis l'installation jusqu'à la mise en service. (ii) La gestion du lien entre le bureau d'étude et le chantier. (iii) La réalisation des mises en service et réglages conformément aux prescriptions. (iv) La définition et l'étude du système à mettre en place pour répondre aux attentes du client. (v) La programmation. (vi) Le suivi du respect des règles de sécurité. (vii) La gestion et le suivi des heures de chantier, le suivi des sous-traitants. (viii) La réception des installations avec le client ou le maître d'ouvrage. (ix) La formation des utilisateurs. (x) La maintenance préventive et corrective…



Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d'un diplôme (Bac+2/3) en électronique, informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au moins en travaux neufs et maintenance d'installation de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, d'équipements de réseau informatique, petite mécanique (serrure, porte…). Vous avez la maîtrise des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance avec analyse d'image tels que MILESTONE, ou équivalent.

Nous attendons de vous, sens du service, autonomie, pragmatisme, sens confirmé des responsabilités, importante capacité de prise de décision, sens du reporting.



Envoyez par e-mail àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 29 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste



Sous la supervision du Responsable Logistique, vous serez chargé(e) de :



? Réceptionner les marchandises en provenance des fournisseurs



? Contrôler les quantités, la qualité, les dates de péremption et les températures



? Organiser le stockage selon les zones définies : sec, frais, surgelé, non alimentaire



? Préparer les commandes internes destinées aux sites de restauration



? Tenir à jour les registres de stock (entrées/sorties)



? Participer aux inventaires et maintenir la propreté du magasin



? Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)



Profil du poste



Homme/Femme âgée(e) de 45 au plus .



? Niveau : BAC+2 en logistique, magasinage ou équivalent



? Expérience : 5 ans minimum dans un entrepôt, idéalement en agroalimentaire ou restauration



? Bonne condition physique (port de charges, travail en chambre froide)



? Sens de l'organisation, rigueur et propreté



? Savoir lire un bon de commande, un bon de livraison



? La maîtrise de l'outil Excel ou d'un logiciel de stock est un plus



Dossiers de candidature



Le dossier de candidature composé de :



-Un (01) CV détaillé avec photo

-Une lettre de motivation



Adresse de soumission :yniamoutie@gems-cigroup.ci /fatym.barry@gems-cigroup.ci /simon.legre@gems-cigroup.ci

Description du poste : Description du poste



L'Assistante de Direction et Commerciale joue un rôle clé au sein du CABINET EUGEKA. Elle assure un soutien administratif de haut niveau au Directeur Général tout en participant activement au développement commercial de l'entreprise. Ce poste polyvalent requiert une excellente organisation, une grande capacité d'initiative, de la proactivité et de solides compétences relationnelles et commerciales. La personne recrutée sera véritablement le pivot entre la direction, les clients et les prospects.

Missions Principales :

1. Assistance de Direction :

• Gestion de l'agenda : Organisation et planification des rendez-vous, des réunions et des déplacements du Directeur Général.

• Communication : Filtrage et gestion des appels téléphoniques, de la correspondance (e-mails, courriers), et des informations. Rédaction de courriers, de comptes rendus de réunions et d'autres documents administratifs.

• Organisation administrative : Mise en place et maintenance d'un système de classement efficace (physique et numérique), gestion des fournitures de bureau, organisation logistique des événements (réunions, séminaires, etc.).

• Préparation de dossiers : Collecte, compilation et préparation des informations et des documents nécessaires aux réunions, aux présentations et aux prises de décision.

• Suivi administratif : Gestion des contrats, des factures, des notes de frais et autres documents administratifs. Assurer le suivi des échéances et des relances si nécessaire.

• Interface : Assurer la liaison avec les différents départements de l'entreprise, les partenaires externes et les prestataires de services.

• Confidentialité : Gestion des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.

• Personnel de soutien : Peut être amenée à gérer des tâches administratives personnelles pour le Directeur Général.

2. Missions Commerciales :

• Prospection Commerciale : Identification de prospects potentiels, participation à la mise en œuvre de stratégies de prospection (terrain, téléphonique, emailing, réseaux sociaux professionnels).

• Élaboration d'Offres Commerciales : Contribution à la rédaction de propositions commerciales, de réponses aux appels d'offres et d'autres documents commerciaux, en collaboration avec la direction.

• Organisation de Rendez-vous Commerciaux : Planification et confirmation des rendez-vous avec les prospects et les clients. Préparation des supports de présentation et des informations nécessaires.

• Suivi des Rendez-vous Commerciaux : Rédaction des comptes rendus de réunions commerciales, suivi des actions décidées et relance des perspectives si nécessaire.

• Gestion de la Relation Client :Participation au maintien et au développement de la relation avec les clients existants par des contacts réguliers et un suivi personnalisé.

• Support aux Actions Commerciales : Participation à l'organisation d'événements commerciaux (salons, conférences), diffusion de supports marketing et commerciaux.

• Reporting Commercial : Suivi des indicateurs de performance commerciale et contribution à l'élaboration de rapports d'activité commerciale.

• Veille Commerciale : Surveillance du marché, de la concurrence et des opportunités commerciales.



Profil du poste



Profil recherché : Homme/Femme de terrain avec une expérience confirmée en assistant de direction / Bac+3 (Commerce/Assistanat de Direction), maîtrise des techniques de vente et parfaite maîtrise des outils informatiques. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, esprit d'initiative et proactivité ainsi qu'une présentation impeccable sont exigées.



Dossiers de candidature



secretariat.eugeka@gmail.com/recrutement.eugeka@gmail.com

Préciser en objet : Assistante de direction

Description du poste : Description du poste



MD Holding, cabinet international spécialisé dans l'Audit et le Conseil aux organisations, le Recrutement, le Travail Temporaire, la Formation, le Conseil RH, la Sous-traitance, l'Assistance Technique et les Appels d'Offres, recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Qualité.



MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la hiérarchie, le/la stagiaire aura pour missions principales de :



Participer à la définition et au déploiement de la politique qualité et du Plan SMQ



Contribuer à l'amélioration continue et au suivi des actions qualité



Suivre le plan d'action pour la certification ISO 9001 version 2015



Assurer la gestion documentaire du SMQ



Sensibiliser et former les équipes sur les thématiques qualité



Suivre les plans d'actions qualité de tous les processus



Préparer et participer aux audits qualité (interne, certification, suivi, etc.)



Identifier et gérer les risques et opportunités qualité



Traiter les réclamations clients et les non-conformités



Veiller à l'application des recommandations issues des audits



Contrôler la qualité des prestations livrées (rapports, livrables, etc.)



S'assurer du respect des engagements contractuels et des procédures en vigueur



Faire un reporting régulier des activités à la hiérarchie



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Bac +4/5 en Management de la Qualité ou équivalent



Expérience d'au moins 6 mois dans le contrôle qualité, idéalement dans une entreprise de services ou un cabinet



Bonne maîtrise des démarches, outils et méthodes qualité



Excellente maîtrise des outils bureautiques



Connaissance des prestations de conseil en organisation et ressources humaines utilisées



Dossiers de candidature



???? Envoyez votre CV à l'adresse suivante :rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour un cabinet comptable, un ou une comptable bilingue (français/anglais) pour renforcer son service financier.



Missions principales :



✓suivre la comptabilité des clients.

✓Préparation des états financiers et des rapports périodiques des partenaires

✓Suivi des opérations bancaires, clients et fournisseurs.

✓Gestion des déclarations fiscales et sociales des clients.



Profil du poste



-Formation en comptabilité, finance ou domaine équivalent

-Expérience souhaitée dans un poste similaire

-Maîtrise des outils informatiques Excel Word , logiciels comptables ( sage, saari etc...)

-Bonne capacité d'organisation et respect des délais

-Maîtriser obligatoirement l'anglais



Contrat d'essai : 3 mois

Rémunération : 100.000fr à 150.000fr.

Lieu de travail : Rivera Ephrata

Disponibilité : Immédiate



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV+ l'intitulé du poste+ lieu d'habitation à cabinethr.candidature.com et sur WhatsApp au 0101818745.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients exerçant dans le BTP, des menuisiers



Ils/Elles auront pour mission de :



-Prendre les mesures des emplacements ;



-Imaginer et concevoir les aménagements ;



-Réaliser les plans en utilisant des techniques de dessin industriel ;



-Choisir les matériaux adaptés au projet et réaliser les tracés ;



-Découper, assembler et monter les éléments de menuiserie ;



-Installer et poser des fermetures confectionnées sur-mesure ou industriellement ;



-Réaliser les finitions (ponçage, plaquage, teinte, vernissage) ;



-Poser le vitrage et la serrurerie ;



-Contrôler les éléments de serrurerie, l'étanchéité, l'isolation.



Profil du poste



-Formation : CAP en menuiserie



-Expérience : 2 ans à un poste similaire



-Compétences et qualités liées au poste



•Maitriser la typologie des différents matériaux ;



•Connaitre les techniques de pose de fermetures intérieures et extérieures ;



•Maîtriser la lecture et le dessin de plans de menuiserie et de bâtiment ainsi que la prise de mesures ;



•Respecter les règles et consignes de sécurité.



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDD



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/05/2025

Description du poste : Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d'un de ses clients actifs dans le secteur industriel, trois (3) Automaticiens Industriels (H/F).



Missions et responsabilités :

Sous la supervision du Responsable Electricité – Automatisme, le titulaire du poste à pour mission principale de mettre en œuvre la maintenance préventive et curative des systèmes automatisés et d'assurer le bon fonctionnement de la communication entre les équipements. Il contribue à l'identification et à la mise en œuvre des idées d'amélioration continue en collaboration avec les autres spécialités techniques de l'usine.



Ses activités principales consistentront à :

• Diagnostiquer, programmer et sauvegarder les programmes sur des plateformes telles que Siemens (TIA Portal), Beckhoff (TwinCAT) et Schneider (Wonderware) ;

• Gérer et surveiller les systèmes ;

• Intervenir sur les capteurs, actionnés, variateurs et anticiper les pannes ;

• Créer des schémas électriques à l'aide de logiciels tels qu'AutoCAD et SEE Electrical ;

• Assurer la communication industrielle avec des protocoles tels que Profinet, EtherNET/IP, EtherCAT, Modbus TCP/IP et Profibus ;

• Veiller aux bonnes pratiques de sécurisation des réseaux et automates ;

• Diagnostiquer, prédire et optimiser la performance globale en collaboration avec les équipes de production ;

• Identifier et éliminer les gaspillages ou points de blocage avec les méthodologies Lean & Six Sigma ;

• Proposer des solutions pour améliorer les processus, et participer activement aux résolutions de problèmes avec les méthodes type 5 Why, Ishikawa, AMDEC … ;

• Réaliser des analyses de causes racines en cas de défaillance majeure et mettre en place des actions correctives adaptées ;

• Acquérir les données de consommation d'énergie et réaliser des audits énergétiques ;

• Optimiser les processus de maintenance en proposant des solutions efficaces et en précisant les coûts, tout en garantissant la fiabilité des équipements ;

• Évaluer les risques, mettre en œuvre les procédures de travail sécurisées et s'assurer de la conformité des équipements et interventions aux réglementations du groupe ;

• Déclarer, suivre leur correction et participer aux enquêtes liées aux incidents significatifs ou accidents.



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme :

 BAC+3 en Électrotechnique, Automatique & Informatique industrielle ou tout autre diplôme équivalent.

Niveau d'expérience :

 Minimum 05 années d'expérience en Électrotechnique, Automatique & Informatique dans le secteur industriel ;

 Langue : La maîtrise de l'anglais est un atout pour ce poste (niveau B1 minimum).





Compétences et qualités :

• Connaissance du logiciel AUTOCAD ;

• Notions en GMAO ;

• Automatisme : SIEMENS (TIA Portal Étape 7, Étape 5) ; Beckhoff (TwinCAT); Schneider (Wonderware);

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;

• Esprit d'équipe ;

• Résultat de l'orientation ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Grande capacité d'organisation ;

• Sens des responsabilités ;

• Adaptabilité et flexibilité.



Dossiers de candidature



Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le mardi 06 mai 2025.

Description du poste : Description du poste

PROCOM-S est une entreprise spécialisée dans plusieurs domaines d'activités. Dans le cadre du développement de ses activité elle recrute un(e) commercial(e).



Les principales missions liées au poste :



- Mettre en place une campagne de prospection pur bâtir son propre réseau commercial ;

- Acquérir de nouveaux marchés pour augmenter le chiffre d'affaire de l'entreprise ;

- Faire adopter de nouvelles stratégies de vente ;

-Prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement;

-Suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise;

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise;

-Conseiller la clientèle.



Profil du poste



Exigences requises :



BAC+2 minimum

Sexe : Féminin / Masculin

Age compris entre 25 et 35 ans maximum.



- Connaitre les Techniques commerciales;

- Connaitre les Méthodes de prospection ;

- Connaitre les Techniques de communication;

- Connaitre les Argumentations commerciales ;

- Connaitre les Outils bureautiques.



Assidu(e), Ponctuel(le), Dynamique, Sérieux(se), Honnête et Organisé(e) et ayant le sens de la responsabilité.



NB : Salaire de base + variable 3% à 5%.



Dossiers de candidature



Dossiers Candidature

Pour postuler envoyer votre curriculum vitae au email suivant:

recrutemenprocom@gmail.com avec en Objet CANDITATURE AU POSTE DE COMMERCIAL(E)

Description du poste : Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d'un de ses clients actifs dans le secteur industriel, un Assistant Technique-Méthodes (H/F).



Missions et responsabilités :

Sous la supervision du Manager Technique, le titulaire du poste à pour mission principale de développement, structurer et optimiser les méthodes de maintenance dans le mais d'améliorer la fiabilité et la performance des équipements mécaniques. Il contribue activement à l'élaboration, à la mise en place et à l'optimisation des plans de maintenance préventive et conditionnelle, en s'appuyant sur des analyses techniques et des outils d'amélioration continue.



Ses activités principales consisteront à :

• Élaborer, mettre en œuvre et superviser les plans de maintenance préventive des équipements, en collaboration avec les parties intéressées, tout en définissant les procédures et les normes associées ;

• Optimiser les fréquences et les méthodes d'intervention et maximiser la disponibilité et la fiabilité des installations pour une production optimale à coûts réduits ;

• Suivre et analyser les indicateurs de performance de la maintenance ;

• Proposer des solutions pour améliorer les processus, et participer activement aux résolutions de problèmes, notamment aux KAIZEN, GROW... ;

• Mettre en œuvre et promouvoir les normes QHSE pour améliorer les performances en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;

• Participer à l'évaluation des risques et mettre en œuvre les procédures de travail sûres prescrites ;

• Évaluer les performances de l'équipe et proposer des plans de formation ;

• Réaliser les audits liés à l'activité (Audit CBO, Safe Visit, Audit MBU, etc.) et rédiger des rapports techniques détaillés après chaque intervention majeure ;

• Participer à l'élaboration du budget de l'usine de maintenance ;

• Gérer les stocks de pièces détachées et d'outils ainsi que fournir un support technique aux équipes de maintenance et de production ;

• Mettre en œuvre des actions visant à éliminer les gaspillages ;

• S'assurer de la conformité des équipements et des interventions aux réglementations groupe.



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme :

 BAC+4/5 en Génie Industriel, Mécanique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou tout autre diplôme équivalent.



Niveau d'expérience :

 Minimum 03 années d'expérience en Electromécanique dans le secteur industriel.

 Langue : La maîtrise de l'anglais sera un atout pour ce poste.





Compétences et qualités :

• Connaissance du logiciel AUTOCAD (2D / 3D) ;

• Notions en GMAO ;

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;

• Esprit d'équipe ;

• Résultat de l'orientation ;

• Bonnes compétences managériales ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Grande capacité d'organisation ;

• Sens des responsabilités ;

• Adaptabilité et flexibilité.



Dossiers de candidature



Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le mardi 06 mai 2025.



Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés

Description du poste : Description du poste

- Assurer la réception, le tri, le lavage, le séchage et le pliage du linge de la clinique (tenues du personnel, linge des patients, draps, serviettes, etc.)



- Respecter les procédures de traitement du linge selon les normes d’hygiène en vigueur (notamment en milieu médical)



- Entretien des locaux et désinfection



- Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du matériel utilisé



- Aider les patients à se déplacer



- Garantir un stock suffisant de linge propre pour les services du matin



- Travailler en autonomie et assurer la continuité du service pendant la nuit



Profil du poste



- Formation : Niveau BEPC minimum



- Une première expérience en blanchisserie, hôtellerie ou secteur hospitalier est un plus



- Connaissances de base en hygiène et sécurité



- Capacité à travailler seul(e) et à respecter les consignes



- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation



- Bonne condition physique (travail debout, port de charges légères à moyennes)



Dossiers de candidature



Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.

Objet: BUANDIER DE NUIT

Description du poste : Vos missions au quotidien

Le gestionnaire RH contribue à la mise en œuvre de l'ensemble des activités RH de son entité. Il assiste, conseille et informe les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH.

Gestion administrative :



Initier et piloter les activités de gestion administrative et assurer l'interface avec HRCO

Gestion individuelle :



Participer aux actes de gestion concernant la mobilité (ouverture de postes, suivi des candidatures, propositions,)

Participer à l'intégration des collaborateurs lors de leur arrivée au sein de l'entité

Assister le RRH dans la réalisation des entretiens de gestion (alternance, congé maternité…)

Organiser et préparer les Revues de Compétences et Parcours d'Evolution en collaboration avec les RH et managers

Assister le RRH sur le traitement juridique des dossiers individuels (gestion des contrats, départs, absences et congés, sanctions disciplinaires,)

Développement/montée en compétences :



Assurer le suivi des plans de formation individuels en lien étroit avec le RRH et le support du RFD

Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d'inscription et de réalisation des parcours de formation

Assister, informer les collaborateurs sur l’utilisation des outils RH (MonDiag, MyLearning, Job@SG...)

Suivre la mise en œuvre du plan d'accompagnement managérial

Relations sociales :



Contribuer à l'organisation et à la préparation des Instances Représentatives du personnel et des élections

Gouvernance et pilotage :



Participer au pilotage des effectifs et du budget RH de l'entité et assurer le reporting de certains indicateurs RH

Contribuer à l'amélioration continue de son activité

Risques Psycho sociaux-Prévention du harcèlement :



Être à l'écoute des collaborateurs et alerter lorsque nécessaire le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (risques psycho-sociaux, harcèlement…)

Contribuer à l'organisation d'événements en support du RRH

Et si c’était vous ?

Vous êtes de formation généraliste, diplômé(e) bac+4/5 d’une école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines:



Connaissance des politiques, process et organisation RH



Maîtriser les règles et procédures en vigueur en matière de gestion administrative, gouvernance et pilotage, gestion individuelle, formation…



Client



Savoir écouter et comprendre les demandes des collaborateurs et managers afin de les orienter/y répondre de façon adaptée



Connaissance des métiers



Connaître l'organisation et les métiers du réseau



Connaissance du droit social



Connaître les principes fondamentaux du droit social individuel et collectif ainsi que les spécificités propres au réseau (accords sociaux).



Gestion individuelle



Connaître les techniques d'entretien individuel



Conduite du changement



Capacité à comprendre et à intégrer les changements



Risques psychosociaux



Comprendre, aider à prévenir et à identifier les risques psycho-sociaux



Outils Métier RH et bureautiques



Maîtriser les outils métier RH (Gershwin, job@SG, MyLearning…) et les outils bureautiques ; Savoir accompagner/orienter les collaborateurs et managers dans leur utilisation des outils



Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société générale African Business Services, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.



Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.



En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.



Nous vous offrons :



Un environnement dans lequel vous vous épanouirez tout en développant votre potentiel et vos compétences

Un parcours d’intégration et des formations qui vous donneront les meilleures chances de décrocher votre CDI.

Un accompagnement managérial tout au long de votre stage sur de vrais sujets opérationnels passionnants.

Description du poste : Attributions et responsabilités

1. Concevoir des outils pertinents et entreprendre des activités spécifiques de collecte et

d'analyse de données (qualitatives et quantitatives) sur le retour, la réintégration et la traite à des fins d'établissement de rapports, y compris des rapports mensuels, intermédiaires et finaux;

2. Recueillir, compilateur et fournir les informations et contributions nécessaires à la préparation et à l'examen des rapports périodiques établis par le Bureau régional de Dakar dans le cadre du Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne (MPRR-SSA) ;

3. Coordonner la collecte et la vérification des documents et des données utilisées pour la préparation des rapports d'avancement et autres rapports afin de faciliter un échange d'informations approprié sur tous les aspects opérationnels;

4. Examiner et analyser les données et les rapports sur les activités de retour et de réintégration et de traite enregistrés dans l'application du système MIMOSA et les outils de collecte internes ;

5. Assister les équipes dans l'enregistrement de toutes les activités de protection et de réintégration dans la plateforme MIMOSA ;

6. Contribuer aux études sur la réintégration et la protection des migrants ;

7. Contribuer à la visualisation des données en produisant des tableaux de bord et des fiches d'information;

8. Effectuer toutes les autres tâches qui peuvent lui être assignées.

Qualifications et expérience requises





Formation

• Diplôme Universitaire en Statistiques, en Gestion de données, en Analyse de données, en Etudes Internationales, en Etudes Sociales ou dans un domaine connexe délivré par une université accréditée1 avec trois ans d'expérience professionnelle pertinente ou ;

•Diplôme d'études secondaires avec cinq ans d'expérience pertinente.









Expérience

• Expérience en gestion de l'information;

• L'expérience et la volonté de mener fréquemment des visites de suivi sur le terrain et des entretiens avec les bénéficiaires sont essentiels ;

Très bonnes compétences en informatique, y compris MS Office. La connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, SIG, etc.) est un atout certain ;

• Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de correction d'épreuves ;

• L'expérience des mécanismes de plainte et de retour d'information est un atout ; • Expérience des projets de migration est un atout;

• Une expérience antérieure de travail avec une agence des Nations Unies ou d'autres ONG internationales est un atout.

Habiletés

• Très bonnes compétences en informatique, y compris MS Office. La connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, SIG, etc.) est un atout certain ; Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de correction d'épreuves.

Langues

Les langues officielles de l'OIM sont l'Anglais, l'Espagnol et le Français.

Pour ce poste, la maîtrise (orale et écrite) du français est requise.

Compétences Requises

Il est attendu du (de la) candidat(e) qu'il(elle) démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Le(la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs:

Inclusion et respect de la diversité Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles; encourager la diversité et l'inclusion.







Intégrité et transparence : Respect des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation. Professionnalisme Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et exigence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.

COMPÉTENCES DE BASE Indicateurs comportementaux - Niveau 1

• Travail d'Equipe : Met en place et promet une bonne collaboration au sein de son unité et avec d'autres unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats.

Obtention de résultats Produit etobtient de bons résultats rapidement et d'une manière axée sur les services; privilégie l'action et fait preuve de détermination en vue d'obtenir les résultats convenus.

Gestion et partage de connaissances: Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité

S'approprie les priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.

Communication : Encourager, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

AUTRES

Toute offre en rapport à cette vacance de poste est soumise à la confirmation du financement. L'embauche sera soumise à une certification que le(e) candidat(e)s sont aptes à l'emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. Seul(e)s les candidats résidant(e)s soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.









Commentaire Postuler :

Les candidatures doivent être soumises uniquement via les liens ci-dessous :

Candidat(e)s internes (OIM) :

Consultez l'offre d'emploi interne

Candidat(e)s Externes

Voir l'offre d'emploi externe

Vous pouvez visiter notre siteRecherche d'emploi - Carrières à l'OIMpour voir toutes les offres d'emploi de l'OIM Côte d'Ivoire

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées

Description du poste : MSP. II/elle jouera un rôle crucial dans le développement du portefeuille des activités SMSP des migrants en Côte d'Ivoire et apportera une assistance technique et une expertise pour la mise en œuvre des activités pertinentes.

Attributions et responsabilité

1. Mettre en œuvre des activités de SMSP pour les bénéficiaires de l'OIM à travers les différents projets mis en œuvre, en identifiant et en collaborant avec les partenaires pertinents. Lorsque nécessaire, mener des séances individuelles et de groupe, faire des référencements vers des structures spécialisées et mener des séances d'informations; 2. Contribuer au développement d'un plan de travail et d'outils servant à l'intégration de la SMSP dans les différents domaines thématiques de la mission, en lien avec la stratégie de la mission et le mandat de l'OIM;

3. Mettre en œuvre des activités de SMSP pour les bénéficiaires de l'OIM à travers les différents projets mis en œuvre, en identifiant et en collaborant avec les partenaires concernés. Lorsque nécessaire, mener des séances individuelles et de groupe, faire des référencements vers des structures spécialisées et mener des séances d'informations; 4. Contribuer au développement d'un plan de travail et d'outils servant à l'intégration de la SMSP dans les différents domaines thématiques de la mission, en lien avec la stratégie de la mission et le mandat de l'OIM;

5. Superviser les activités de SMSP à travers la mission ;

6. Participer au développement de projets de protection en donnant des suggestions techniques pour intégrer des aspects liés à la SMSP, les enseignements tirés, les politiques récentes et les bonnes pratiques, tout en réalisant des mécanismes et systèmes appropriés d'exécution et de suivi;

7. Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités sur les concepts et bonnes pratiques de l'approche de l'OIM en matière de SMSP aux partenaires gouvernementaux, ONG partenaires et au personnel ;

8. Effectuer des recherches et maintenir un lien avec le bureau régional d'Afrique de l'Ouest et du Centre et le siège de l'OIM afin d'être informé sur les directives, les défis et les priorités en matière de SMSP au sein de l'organisation ;



9. Soutenir la liaison avec le gouvernement ivoirien, les agences des Nations unies et les ONG en maintenant les partenariats existants et en identifiant de nouvelles opportunités de partenariat et de coopération à travers une liaison régulière avec les autorités nationales et régionales concernées ;

10. Contribuer à la recherche et à la sélection des partenaires de mise en œuvre des activités de SMSP et assurer la gestion administrative et la supervision des partenaires sélectionnés ;

11. Rédiger des rapports d'activité hebdomadaires et contribuer à la rédaction de rapports narratifs ;

12. Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Qualifications et expérience requises





Éducation

• Diplôme Universitaire d'une institution académique accréditée en psychologie, sciences politiques, sociales, en droit ou en études internationales avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente;

• Ou un diplôme d'Etude Secondaire avec six années d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Au moins quatre ans d'expérience pertinente sur le terrain, ou une maîtrise dans les domaines concernés.

• Solide expérience dans la mise en œuvre d'activités de soutien psychosocial et de santé mentale.

• Solide expérience dans le domaine de la protection, plus particulièrement bonne compréhension des questions liées à la santé mentale.









Expérience avérée en liaison et négociation avec les autorités gouvernementales et diplomatiques, ainsi qu'avec les organisations internationales et non gouvernementales; ainsi que dans l'établissement d'accords de partenariat et dans le suivi des partenaires de mise en œuvre.

Expérience de travail avec des fonctionnaires gouvernementaux et des ONG dans l'appui psychosocial et la santé mentale des populations vulnérables.

Expérience dans la conduite d'activités de renforcement des capacités et bonne capacité d'analyse.

Expérience de l'utilisation des logiciels de la suite Office (MS Word, Excel, etc.), etc.

• Expérience en travail d'équipe.

Habiletés

•Bonne connaissance du large éventail des domaines liés à la migration dont traite l'Organisation;

Bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais;

Excellentes compétences en communication en français et bonnes compétences en communication en anglais ;

Excellentes capacités d'écoute;

• Bonnes compétences en informatique.

Langues

Capacité démontrée à travailler avec un minimum de supervision.

Les langues officielles de l'OIM sont l'Anglais, l'Espagnol et le Français.

Pour ce poste, la maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise.

Compétences Requises

Il est attendu du (de la) candidat(e) qu'il(elle) démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Le(la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :







VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs :Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles; encourager la diversité et l'inclusion.Intégrité et transparence : Respect des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation. Professionnalisme Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et exigence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis. Courage: Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes. et promet une bonne collaboration au sein de son unité et avec d'autres unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats. Priorité à l'action et fait preuve de détermination en vue d'obtenir les résultats convenus. Gestion et partage de connaissances : Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover. Responsabilité : S'approprie les priorités de l'Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées. explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.







COMPETENCES MANAGERIALES - Indicateurs comportementaux Niveau 2



•Leadership : donne une orientation claire, donne l'exemple et démontre sa capacité à concrétiser la vision de l'organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel professionnel et de leadership.



• Responsabiliser les autres : crée un environnement favorable dans lequel le personnel peut donner le meilleur de lui-même et développer son potentiel. : Instaurer la confiance promouvoir des valeurs communes et créer un climat de confiance et d'honnêteté.







AUTRES



Toute offre en rapport à cette vacance de poste est soumise à la confirmation du financement. L'embauche sera soumise à une certification que le(e) candidat(e)s sont aptes à l'emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. Seul(e)s les candidats résidant(e)s soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.







Commentaire Postuler :Les candidatures doivent être soumises uniquement via les liens ci-dessous :



Candidat(e)s stagiaires (OIM) :



Consultez l'offre d'emploi interne



Candidat(e)s Externes



Voir l'offre d'emploi externe



Vous pouvez visiter notre siteRecherche d'emploi - Carrières à l'OIMpour voir toutes les offres d'emploi de l'OIM Côte d'IvoireLes candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considéréesSeules les candidatures présélectionnées seront contactées

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Qualité pour rejoindre notre équipe au sein de notre clinique médicale.



Responsabilités :

• Assister le responsable qualité à assurer l'amélioration de l'efficacité du SMQ de la clinique

• Participer à l'élaboration de tout document du SMQ puis veiller à leur mise en œuvre et à leur mise à jour

• Réaliser des outils de recueil et de synthèses des données qualités

• Mettre en place des tableaux de bord et en assurer la mise à jour périodique

• Formation et sensibilisation du personnel aux démarches qualités

• Préparer les différents audits du SMQ et en rédiger les rapports

• Participer aux démarches d'audits de suivi de certification, d'accréditation ou d'évaluation spécifique

• Veiller au respect des périodicités d'établissement et de diffusion des tableaux de bord.



Profil du poste



Qualifications :

• Diplôme en management de la qualité ou équivalent

• Expérience dans le domaine de la santé est un plus

• Connaissance des normes ISO 9001 : version 2015 et ISO 15189 :2022

• Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe

• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives



Dossiers de candidature



Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.

Objet : ASSISTANT QUALITE

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire RH pour effectuer différentes tâches administratives et soutenir les activités quotidiennes de notre service RH



Profil du poste



Bonnes compétences organisationnelles

accompagner et épauler les secrétaires dans ces tâches quotidiennes



Dossiers de candidature



cv et lettre de motivation à secrétariatmcgleader01@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le titulaire d'un poste d'assistant administratif et commercial doit remplir un certain nombre de missions qui entrent en ligne de compte de sa fonction. Ces tâches sont diverses et impliquent de nombreux usages. En effet, l'assistante administrative et commerciale doit entre autres :

• Assurer le traitement commercial et technique dans le délai de chaque vente ou commande jusqu'à la facture et la livraison ;

• Assurer la réception et le transfert des appels téléphoniques et informer les clients sur leurs demandes ;

• Donner une réponse aux demandes internes et externes relatives aux documents en cours de traitement ;

• Gérer la clientèle de la structure, les plans de vente et les éléments de paiement des commandes ;

• Rédiger les devis et faire suivre les données sur les modalités commerciales et techniques aux clients ainsi qu'aux commerciaux sur le terrain ;

• Participant aux réunions préparatoires des opérations commerciales sur le terrain ;

• Mettre régulièrement à jour la base de données des clients, des prospects et des fournisseurs ;

• Mettre régulièrement à jour le tableau des statistiques de ventes de l'entreprise ;

• Proposer des offres commerciales et aux clients.

• Planification et mise en œuvre des stratégies de communication : les chargés de communication développent des stratégies de communication pour un produit spécifique, une marque ou une organisation. Ils sont responsables de la conception et de la mise en œuvre d'une campagne de communication efficace.

• Surveillance des médias : les chargés de communication surveillent les médias, les réseaux sociaux et les forums en ligne afin de déterminer l'opinion et l'image publique de leur organisation. Ils peuvent également rédiger des communiqués pour les médias.

• Gestion des relations publiques : le chargé de communication est responsable de l'organisation et de la promotion des médias et des événements pour son organisation. Cela inclut également le développement et l'entretien de liens avec les médias.

• Rédaction et publication de contenu : les chargés de communication sont responsables de la création et de la publication de contenu web, tels que des articles, des vidéos et des photos. Ils devraient également être capables de rédiger des communiqués de presse et des discours.

• Optimisation des moteurs de recherche : les chargés de communication doivent et comprendre les techniques de référencement et de marketing en ligne afin d'améliorer leur visibilité et leur réputation.

• Facilité des relations avec les clients : les chargés de communication sont chargés de gérer les relations avec les clients et de répondre à leurs questions et à leurs préoccupations. Ils peuvent être chargés de créer et de gérer des programmes de fidélisation et de récompenses pour les clients.



Profil du poste



Pour bien exercer ses missions, l'assistante administrative et commerciale doit être polyvalente et professionnelle. Il lui faut de la rigueur, la fiabilité, un caractère méthodique sans oublier un intérêt pour la fonction commerciale. Elle doit également avoir une conscience organisationnelle et disposer de qualités relationnelles qui lui permettra d'accomplir ses différentes tâches. On attend également d'elle d'être pragmatique tout en faisant preuve d'humilité et de loyauté.

Aisance relationnelle, diplomatie, curiosité, sens de l'écoute, disponibilité, capacité à travailler en équipe sont des qualités attendues.



PRIME DE STAGE : 50 000 FCFA



Dossiers de candidature



theophile.soko@africaiway.net

Description du poste : Description du poste

Comptabilité-finance et chargé de la formation

Il enregistre et traite l'ensemble des opérations comptables des entreprises jusqu'à l'établissement des états financiers annuels en passant par les reportings mensuels. Il s'occupe entre autres de :

•Établissement des déclarations sociales et fiscales / des fiches de paie,

•Établissement de tableaux de bord comptables

•Suivi des comptes clients, relances clients et suivi des procédures de recouvrement,

•Facturation / encaissement,

•Codification, classement et de divers documents,

Il analyse les besoins pour établir des modules de formation, rédige un cahier des charges, sélectionne les intervenants extérieurs et évalue ensuite les prestations. J'organise les formations.



Commerciale et marketing

Il conçoit la stratégie de l'offre de l'entreprise. Il met en place les campagnes promotionnelles et la politique de commercialisation en vue d'optimiser la lisibilité de l'offre, le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'activité. Il prépare ainsi les plans marketings (analyse du marché, détermination des cibles, choix des axes publicitaires), conçoit et met en place des actions promotionnelles destinées à développer le produit et à optimiser les ventes. Il anime et encadre les équipes de commerciales et de marketing. Il Prospecte de nouveaux clients et fidéliser la clientèle



Profil du poste



-Connaître les règles de comptabilité

-Maitriser Informatique (Excel, Word, power point, saari, etc.)

Savoirs faire :

-Aptitude à contrôler et à organiser l'activité ;

-Synthétiser des informations et des données ;

-Mettre en place des tableaux de bord ;

-Aptitude à travailler en autonomie et à rendre compte ;

-Mettre en œuvre les directives initiées par la hiérarchie.

Savoirs être :

-Rigueur ;

-Respect des délais ;

-Sens du travail en équipe et des responsabilités ;

-Discrétion professionnelle ;

-Adaptabilité et autonomie ;

-Assiduité et disponibilité

-Sens du service à la clientèle ;

-Loyauté.

Formation / diplômes requis :

- Bac +2 en comptabilité (BTS/DUT)

- Expérience de 1 année minimum dans un poste similaire



Conditions

•Prime de stage : 50 000 FCFA

•Résidence du candidat : ​​Abidjan Yopougon Niangon

•Age : minimum : environ 25 ans



Dossiers de candidature



theophile.soko@hopeconsulting-ci.com