Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Une entreprise spécialisée dans l’informatique recherche :

1 Secrétaire

1 Commerciale

Les candidates retenues travailleront sous la supervision de la Direction et auront pour missions principales :

Fixer et gérer les rendez-vous (par appels et WhatsApp) ;

Assurer le suivi des clients et savoir convaincre ;

Participer à la promotion de l’entreprise, y compris à travers des supports tels que des vidéos publicitaires ;

Faire preuve de responsabilité et de professionnalisme dans l’exécution des tâches.

Profil recherché

Être une femme (profil exclusivement féminin) ;

Être titulaire d’un BAC+2 minimum ;

Avoir de bonnes compétences en informatique (utilisation de l’ordinateur, notions en informatique) ;

Posséder une fibre commerciale développée et un bon relationnel ;

Être organisée, responsable et capable de convaincre ;

Résider de préférence dans les zones : Angré, Palmeraie, Bassam ou Port-Bouët.

Lieu de travail

CHU d’Angré

Port-Bouët

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Nous recherchons un Technicien en Maintenance et Électronique chargé principalement de la réparation et du dépannage d’ordinateurs (matériel et logiciels), ainsi que d’équipements électroniques.

Profil recherché

Résider dans les zones de Port-Bouët ou Bassam (fortement recommandé) ;

Être titulaire d’un Baccalauréat minimum ;

Expérience ou compétences avérées en réparation d’ordinateurs (matériel et logiciels) et en électronique ;

Être dynamique, assidu, respectueux, chaleureux et doté d’un bon sens du travail en équipe ;

Avoir le sens de la conviction et de la communication.

Lieu de travail

Port-Bouët ou Bassam.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef d’Équipe HSE, l’Agent HSE aura pour rôle de veiller au respect et à l’application des consignes et procédures de sécurité sur les sites. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

Faire appliquer les procédures et consignes HSE sur l’ensemble des sites.

Assurer le suivi de l’hygiène et de la propreté des installations.

Effectuer les contrôles de conformité HSE des camions (avant et après livraison)

Vérifier et valider les entrées et sorties de bouteilles ou de tout autre matériel.

Superviser l’exécution des travaux réalisés par les sous-traitants.

Intervenir en cas de malaise, blessure, accident ou départ de feu sur site.

Sensibiliser et corriger toute personne en situation dangereuse ou impliquée dans un écart HSE.

Déclarer et consigner immédiatement tout incident, accident ou situation dangereuse à la hiérarchie.

👤 Profil recherché

Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou dans un domaine connexe.

Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Bonne maîtrise des réglementations HSE et des normes de sécurité.

Excellentes aptitudes en communication et sensibilisation du personnel.

Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement les situations d’urgence.

📄 Dossier de candidature

CV

Lettre de motivation

Description du poste : SLEEgroupe, entreprise spécialisée dans la sécurité électronique et la vente de caméras de surveillance, recherche des agents commerciaux indépendants motivés et orientés résultats.

Vous aurez pour mission de prospecter, convaincre et accompagner une clientèle variée (particuliers, commerces, entreprises) dans l’achat et l’installation de solutions de sécurité.

📍 Lieu de travail : Abidjan et environs

📆 Jours ouvrables : Lundi au Vendredi

📲 Rapport journalier obligatoire via WhatsApp

Missions principales

Prospecter et développer un portefeuille clients (magasins, commerces, particuliers, entreprises).

Présenter et promouvoir les produits auprès des clients.

Enregistrer les prospects dans l’espace membre SLEEgroupe (nom, contact, localisation, statut).

Relancer et assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des ventes.

Représenter positivement l’image de l’entreprise.

Profil recherché

Fortes capacités de persuasion et goût prononcé pour le terrain.

Honnêteté, discipline et rigueur.

Bonne présentation et excellent relationnel.

Capacité à travailler par objectifs.

Une expérience en vente serait un atout.

Conditions et avantages

💰 Commissions attractives

5 000 F CFA / caméra PTZ vendue

1 250 F CFA / caméra analogique (kit minimum 4)

🎁 Primes de performance

20 000 F CFA (prime de déplacement à partir de 10 ventes/mois)

3 000 F CFA (prime de communication à partir de 15 ventes/mois)

2 % du CA mensuel (à partir de 20 ventes/mois)

3 % de commission collective si le groupe atteint 50 ventes/mois

📌 Salaire fixe : 150 000 F CFA après 3 mois consécutifs avec au moins 20 ventes/mois.

Engagements attendus

Respect de la confidentialité et des procédures internes.

Interdiction de détourner des clients ou de collaborer avec un concurrent.

Respect strict des règles établies par l’entreprise.

Dossier de candidature

CV à transmettre à l’adresse indiquée

Description du poste : Mission principale

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et QHSE, le/la Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) a pour mission de prévenir, réduire et contrôler les risques industriels. Garant(e) de la conformité et de la sécurité, il/elle veille à assurer un environnement de travail optimal pour les collaborateurs ainsi que la mise en conformité du site de production.

Activités clés

Élaborer un schéma directeur QHSE en cohérence avec les objectifs de la direction générale, les exigences clients, les réglementations et les contraintes internes ;

Assurer une veille réglementaire, technologique et concurrentielle en matière de QHSE ;

Intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré, en interprétant et appliquant les normes en vigueur ;

Définir et négocier les objectifs annuels, les ressources nécessaires, les modalités de suivi/audit et le budget associé ;

Participer à la communication et à la promotion de la politique QHSE auprès des collaborateurs ;

Garantir la traçabilité et la conformité des matières premières, installations, procédés et bâtiments ;

Identifier et analyser les risques et opportunités liés aux activités de l’entreprise ;

Planifier et suivre les actions d’amélioration continue ;

Mettre en œuvre les mesures de réduction, traitement et prévention des déchets et risques environnementaux ;

Préparer et superviser les audits internes, externes et fournisseurs ;

Réaliser le suivi statistique des résultats QHSE et préparer les revues de direction ;

Contribuer à l’analyse des risques et dysfonctionnements et proposer des solutions (formation, évolution des procédés, organisation, équipements…) ;

Vérifier l’efficacité des actions correctives et préventives mises en place.

Profil recherché

Diplôme : Bac+4/5 en Management Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) ou équivalent ;

Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire.

Compétences et aptitudes

Rigueur, discipline et sens élevé des responsabilités ;

Excellentes compétences relationnelles et de communication ;

Capacité à travailler sous pression et à anticiper les risques ;

Forte capacité d’adaptation, d’écoute et de disponibilité ;

Esprit analytique et de synthèse pour résoudre des problèmes variés ;

Aptitude à gérer les priorités de manière efficace.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

CV détaillé ;

Lettre de motivation,

en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) au Département Recherche et Investissements, l’Ingénieur Statisticien Économiste aura pour mission :

D’accompagner la mise en œuvre des stratégies de la banque à travers la recherche et l’innovation ;

De développer une culture d’innovation au sein de la banque ;

De collecter, analyser et transformer les idées de projets en initiatives concrètes ;

De conduire les études et piloter les projets, en assurant le rôle de bureau de projets pour la banque.

Principales activités

Promouvoir et instaurer une culture d’innovation au sein de la banque ;

Créer un cadre favorable au développement d’idées novatrices et à la génération de nouvelles sources de revenus ;

Réaliser des études de marché, d’opportunité et de faisabilité ;

Analyser les besoins commerciaux et fournir des recommandations stratégiques ;

Conduire des études d’impact et piloter les actions de conduite du changement ;

Effectuer des benchmarks et proposer des pratiques optimisées ;

Diagnostiquer et proposer des schémas organisationnels adaptés aux métiers ;

Réaliser des missions de re-engineering pour améliorer et optimiser les processus ;

Identifier de nouvelles opportunités d’affaires, de partenariats et de collaborations ;

Piloter les projets d’innovation et d’intégration en respectant délais, coûts et qualité ;

Constituer et animer des équipes projets pluridisciplinaires ;

Garantir la qualité et la fiabilité des livrables (cahiers des charges, rapports d’avancement, indicateurs de performance, PV de recette, etc.) ;

Élaborer des procédures, circulaires et supports de formation ;

Participer au développement des compétences du personnel et accompagner le changement.

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en Gestion, Administration des affaires ou Économie.

Expérience

Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire ou équivalente en banque.

Compétences techniques (Savoir et Savoir-faire)

Maîtrise de l’analyse financière ;

Bonne connaissance des opérations et structurations de financements ;

Connaissance de la réglementation bancaire et du SYSCOHADA ;

Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets ;

Aisance rédactionnelle et excellente communication orale ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

Compétences managériales.

Compétences comportementales (Savoir-être)

Proactivité et respect des délais ;

Organisation, rigueur et sens des priorités ;

Capacité d’anticipation et d’initiative ;

Esprit critique et force d’argumentation ;

Goût du travail en équipe pluridisciplinaire ;

Sens des affaires et orientation résultats ;

Diplomatie, résistance au stress et discrétion ;

Bonne moralité et sens élevé des responsabilités.

Dossier de candidature

Le dossier doit mentionner le titre du poste et comprendre :

Un CV (avec au moins 3 références professionnelles récentes) ;

Une lettre de motivation avec prétentions salariales, adressée au Directeur Général d’Afriland First Bank CI.

Description du poste : Missions

Rattaché(e) au Département Recherche et Investissements, l’Analyste de Crédit Senior aura pour responsabilité de :

Contribuer à la prospection, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;

Développer et accroître la rentabilité du portefeuille de Financement Spécialisé ;

Préserver et développer les relations avec les clients bénéficiaires de financements spécialisés.

Principales activités

Identifier et évaluer les besoins de financement des clients ;

Analyser la capacité de remboursement et les garanties proposées ;

Déterminer les conditions optimales des financements ;

Proposer des structurations de financements rentables et sécurisées pour la banque ;

Monter et analyser les dossiers de crédit (deal pipe) ;

Développer la syndication de deals au sein d’un pool bancaire identifié ;

Prospecter dans une zone géographique définie et contribuer au développement du PNB de la banque ;

Assurer le suivi et la maîtrise des risques liés aux financements octroyés ;

Surveiller les engagements du portefeuille ;

Participer aux activités de recouvrement des créances.

Exigences du poste

Bonne maîtrise des bases de données financières et de la finance d’entreprise ;

Connaissance approfondie de secteurs clés : BTP, hydrocarbures, commodities, commerce général ;

Maîtrise des dispositifs prudentiels (lois bâloises, division des risques) ;

Excellentes capacités d’analyse et de réflexion stratégique ;

Sens de la confidentialité dans le traitement des données financières ;

Capacité avérée à travailler sous pression.

Qualifications requises

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Ingénierie financière ou Économie ;

Solides connaissances en analyse financière, comptabilité et gestion des risques ;

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) ;

Excellentes aptitudes de communication orale et écrite ;

Capacité d’analyse critique et prospective.

Compétences clés

Sens de l’analyse et de la synthèse ;

Proactivité et rigueur ;

Confidentialité et respect du secret professionnel ;

Diplomatie, résistance au stress et autonomie ;

Esprit d’équipe et sens de l’organisation ;

Bonne moralité et sens aigu des responsabilités ;

Excellentes qualités relationnelles et d’écoute.

Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

Un CV précisant au moins 3 références professionnelles récentes ;

La mention explicite du titre du poste à pourvoir.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef d’Équipe HSE, l’Agent HSE aura pour rôle de veiller au respect et à l’application des consignes et procédures de sécurité sur les sites. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

Faire appliquer les procédures et consignes HSE sur l’ensemble des sites.

Assurer le suivi de l’hygiène et de la propreté des installations.

Effectuer les contrôles de conformité HSE des camions (avant et après livraison).

Vérifier et valider les entrées et sorties de bouteilles ou de tout autre matériel.

Superviser l’exécution des travaux réalisés par les sous-traitants.

Intervenir en cas de malaise, blessure, accident ou départ de feu sur site.

Sensibiliser et corriger toute personne en situation dangereuse ou impliquée dans un écart HSE.

Déclarer et consigner immédiatement tout incident, accident ou situation dangereuse à la hiérarchie.

👤 Profil recherché

Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou dans un domaine connexe.

Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Bonne maîtrise des réglementations HSE et des normes de sécurité.

Excellentes aptitudes en communication et sensibilisation du personnel.

Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement les situations d’urgence.

📄 Dossier de candidature

CV

Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Définir et déployer la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise afin de :

Accroître le chiffre d’affaires,

Renforcer la notoriété de la marque,

Fidéliser durablement la clientèle.

🛠️ Tâches & responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial.

Prospecter de nouveaux clients (partenariats, entreprises, événements).

Suivre et analyser les ventes, proposer des actions correctives.

Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale sur les techniques de vente.

Développer des offres commerciales adaptées et attractives pour le marché local.

Concevoir et piloter la stratégie marketing (digital, réseaux sociaux, promotions, actions terrain).

Assurer une veille concurrentielle régulière.

Organiser et coordonner des actions promotionnelles et événementielles.

Suivre les performances via des KPI et tableaux de bord.

Rendre compte périodiquement à la Direction et au service comptable des résultats obtenus.

👤 Profil recherché

✅ Compétences requises

Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Compétences solides en marketing digital (réseaux sociaux, publicité en ligne).

Forte capacité d’analyse et d’adaptation au marché.

Leadership affirmé et aptitudes managériales.

Créativité, force de proposition et orientation résultats.

✅ Formation & expérience

Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Communication ou équivalent.

Expérience significative en développement commercial et/ou marketing.

Bonne connaissance du secteur de la vente de téléphones et produits connexes.

Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.

📌 Conditions de travail

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable selon résultats.

👉 Rupture possible après 3 mois si objectifs non atteints.

Rémunération : Fixe de 220 000 F CFA + primes sur objectifs.

Description du poste : Une usine de fabrication de jus et produits laitiers, située à Angré Château, recherche des vendeurs/commerciaux terrain pour la distribution directe de ses produits dans les zones de Angré et Abobo.

🎯 Missions principales

Distribuer et vendre les produits en utilisant des chariots dans les quartiers ciblés.

Prospecter et vendre auprès de différents points de regroupement : écoles, mosquées, églises, marchés, gares…

Promouvoir l’image de l’entreprise et fidéliser la clientèle.

Travailler en équipe et sur un rythme de 3 jours par semaine.

👤 Profil recherché

Habiter à 500 F max de transport d’Angré Château.

Être jeune, dynamique et motivé pour gagner de l’argent dignement.

Avoir un bon contact relationnel et être capable d’aborder facilement les clients.

Être ponctuel, sérieux, assidu et discret.

Aimer travailler sur le terrain et relever des défis.

💰 Conditions & avantages

Salaire selon performance : entre 60 000 F et 100 000 F CFA par mois.

Opportunité de travailler par équipe, avec possibilité de gains rapides selon le dynamisme.

📩 Candidature

👉 Contactez le 07 58 52 05 25 pour prendre rendez-vous.

📅 Appels possibles dès le vendredi pour démarrer le lundi.

🔑 Mot de passe à donner lors de l’appel : "Yaourts et Jus"

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire aura pour responsabilités :

Saisir les pièces comptables (factures, notes de frais, opérations bancaires).

Participer aux rapprochements bancaires et au suivi de la trésorerie.

Assurer le classement et l’archivage des documents financiers.

Contribuer à la préparation des états financiers et des déclarations fiscales.

Suivre les paiements fournisseurs et effectuer les relances clients.

Appuyer la gestion de la petite caisse.

Utiliser les logiciels comptables (SAGE, Excel, etc.).

👤 Profil recherché

Formation en comptabilité, gestion ou finance.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Connaissance du système comptable OHADA (atout apprécié).

Organisation, rigueur et discrétion.

Esprit d’équipe, adaptabilité et volonté d’apprendre.

🌟 Ce que nous offrons

Un encadrement professionnel et une formation pratique.

La possibilité d’évoluer vers un poste permanent.

Une immersion dans un environnement dynamique et structuré.

Une attestation de stage et des recommandations selon la performance.

📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Réaliser des études diagnostiques et organisationnelles en milieu rural.

Contribuer à l’appui et au renforcement des Organisations Professionnelles Agricoles (OPA).

Participer à des projets et programmes de développement agricole et socioéconomique.

👤 Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+4 en Agronomie, Agroéconomie, Économie Rurale ou tout autre domaine équivalent.

Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine agricole, l’appui aux OPA ou les études socioéconomiques.

Avoir conduit avec succès au moins 3 missions dans les études diagnostiques, organisationnelles ou références similaires en milieu rural.

📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et votre Lettre de Motivation

Description du poste : Missions principales

1. Activités de management

Encadrer et former les gestionnaires paie.

Organiser et coordonner les activités de l’entité.

Contrôler les résultats et assurer le suivi des objectifs.

2. Activités opérationnelles

Superviser la production quotidienne de la paie et garantir sa conformité à la législation (Code du travail, conventions collectives).

Assurer la fiabilité des éléments de paie.

Accompagner les RH lors de la création des agents dans la base de paie.

Transmettre les ordres de paiement à la direction financière.

Réaliser des simulations financières.

Traiter les réclamations post-paie.

Formaliser et mettre à jour les procédures liées à la paie.

Optimiser le logiciel de paie.

Définir les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs.

Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives.

Analyser les pratiques existantes et proposer des améliorations pour optimiser l’activité.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Sciences Économiques ou Gestion des Ressources Humaines.

Expérience : 6 à 8 ans en gestion de la paie (en entreprise ou en cabinet).

Exigences spécifiques :

Maîtrise approfondie du droit social et du droit du travail.

Bonne connaissance des conventions collectives et des pratiques de paie.

Excellente maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques (SIRH, Excel avancé, Sage/Saari Paie).

📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : À propos de la formation

Les bailleurs de fonds exigent désormais des rapports financiers fiables, normalisés et auditables.

Cette formation certifiante vous plonge dans la pratique professionnelle de la comptabilité des ONG et associations, avec :

Paramétrage complet de TOMPRO,

Maîtrise du référentiel SYCEBNL,

Gestion efficace des obligations fiscales (ITS, TVA, IRBP, etc.).

👉 À l’issue de la formation, vous serez capable de produire des états financiers “audit-ready” et de dialoguer sereinement avec auditeurs, partenaires financiers et bailleurs de fonds.

🎯 Objectif de la formation

Vous fournir une méthodologie opérationnelle pour :

Tenir et contrôler la comptabilité d’une ONG/association sur TOMPRO,

Produire les rapports SYCEBNL conformes aux normes,

Sécuriser la fiscalité et répondre aux exigences des bailleurs.

✅ Résultats attendus

Paramétrage sans erreur de TOMPRO & SYCEBNL (plans comptables, budgets, journaux).

Saisie et rapprochement de toutes les écritures (ressources, charges, clôture).

Génération automatique des rapports SYCEBNL (DRF, DPD) et états financiers.

Production correcte des déclarations fiscales : ITS, TVA, retenues à la source.

Constitution d’un dossier de clôture conforme aux standards internationaux.

📚 Programme de la formation

1. Paramétrage TOMPRO

Paramétrage du projet (informations générales).

Paramétrage comptable (plan comptable, journaux, tiers).

Paramétrage budgétaire (plan budgétaire, plan de financement).

2. Tenue de la comptabilité SYCEBNL sur TOMPRO

Introduction au SYCEBNL.

Écritures des ressources, charges et fin d’exercice.

Rapprochement bancaire.

3. Gestion administrative et budgétaire

Saisie et suivi du budget.

Gestion des conventions bailleurs.

Génération des DRF et DPD.

4. Fiscalité des ONG

Obligations fiscales (ITS, IRBP, TVA, ISB, etc.).

Déclarations et saisie comptable des retenues dans TOMPRO.

💰 Investissement & Modalités

Tarif individuel : 60 000 FCFA

Tarif institutionnel : 100 000 FCFA HT

Dates : du 21 Septembre au 05 Octobre

Horaires : Week-ends, 16h00 – 19h00

Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique

Description du poste : Objet de la demande

L’OIM invite les soumissionnaires intéressés et qualifiés à présenter une offre de prix conformément aux conditions générales et au cahier des charges joints à la présente demande.

👉 Avant de soumettre votre offre, veuillez lire attentivement l’ensemble des documents ci-joints.

📂 Contenu du dossier de consultation

Section 1 : Lettre d’invitation

Section 2 : Instructions aux soumissionnaires

Section 3 : Fiche d’information

Section 4 : Critères d’évaluation

Section 5 : Cahier des charges / Énoncé des travaux

Section 6 : Conditions du contrat & Formulaire de contrat

Section 7 : Formulaires d’offre de prix

Formulaire A : Confirmation de l’offre de prix

Formulaire B : Liste de vérification

Formulaire C : Soumission d’une offre technique

Formulaire D : Informations sur le soumissionnaire

Formulaire E : Informations sur la coentreprise / consortium / association

Formulaire F : Admissibilité et qualifications

Formulaire G : Format de l’offre technique

Formulaire H : Format du CV du personnel clé proposé

Formulaire I : Déclaration d’exclusivité et de disponibilité

Formulaire J : Soumission d’une offre financière

Formulaire K : Format de l’offre financière

📅 Modalités de soumission

Les soumissionnaires intéressés sont invités à préparer et soumettre leur offre en stricte conformité avec les exigences et la procédure décrites dans cette demande.

📌 La date limite de soumission est précisée dans la Section 3 (Fiche d’information).

Description du poste : Objectif du poste

Assurer un appui protocolaire, administratif et politique à l’Ambassadeur, notamment la gestion de l’agenda, l’organisation des visites et la coordination de la correspondance officielle. Le poste inclut également un rôle actif dans la communication externe de l’Ambassade, l’animation culturelle, ainsi que la fourniture de services consulaires (hors visas) à la petite communauté britannique au Niger.

📋 Responsabilités principales

1. Gestion de l’agenda (35 %)

Planifier et coordonner efficacement l’agenda de l’Ambassadeur.

Développer un réseau de contacts au sein du gouvernement nigérien et de la communauté internationale.

Tenir à jour la base de données de contacts officiels.

2. Protocole et correspondance (30 %)

Rédiger et gérer la correspondance officielle (notes verbales, lettres aux institutions).

Traduire des documents entre l’anglais et le français.

Assurer le suivi des démarches protocolaires auprès des ministères nigériens.

3. Visites et sensibilisation (25 %)

Organiser les programmes de visites des officiels britanniques.

Planifier et coordonner des événements diplomatiques (ex. : célébration de l’anniversaire du Roi).

Contribuer à la stratégie de communication (presse, réseaux sociaux, actions de sensibilisation).

4. Services consulaires (10 %)

Fournir un appui consulaire de base à la communauté britannique locale (hors visas).

Rédiger des notes et directives consulaires.

Participer à la planification de crise en lien avec le Haut-Commissariat britannique à Lagos.

5. Contribution transversale

Participer activement à la vie interne de l’Ambassade.

Appuyer, si besoin, d’autres activités (urgences, appui administratif, projets politiques).

✅ Profil recherché

Qualifications et compétences essentielles

Diplôme universitaire ou équivalent.

Connaissance approfondie des institutions et du système politique nigérien.

Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (oral/écrit + traduction).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, etc.).

Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc.).

Capacités analytiques et esprit critique.

Autonomie, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe.

Atouts souhaités

Expérience de collaboration avec le gouvernement nigérien et/ou la communauté internationale.

Expérience dans l’organisation d’événements officiels.

Compétences en communication institutionnelle.

Comportements attendus (cadre FCDO)

Communiquer et influencer.

Livrer rapidement.

Prendre des décisions efficaces.

Gérer un service de qualité.

📌 Informations sur le poste

Grade : AO (Agent administratif)

Type de contrat : CDD – 12 mois (renouvelable selon performances)

Lieu : Ambassade britannique, Niamey (Niger)

Horaires : 35,5 h / semaine

Salaire : 919 696 XOF brut mensuel (soumis à impôts et retenues légales)

Date de début : 1er novembre 2025

Date limite de candidature : 22 septembre 2025

Postes disponibles : 1

🎓 Opportunités de développement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera de :

Formations obligatoires dès la prise de poste.

Accès à un large portefeuille de formations en ligne et en présentiel (internes et internationales).

Encadrement, mentorat et soutien informel.

Possibilité de développer de nouvelles compétences dans des domaines liés au développement, à la gestion de programmes et au travail diplomatique.

ℹ️ Conditions d’emploi

Les employés recrutés localement sont soumis au droit du travail nigérien.

Le/la candidat(e) doit être légalement autorisé(e) à travailler au Niger (visa/permis de travail à la charge du candidat).

Une vérification des références et de sécurité sera effectuée.

Aucun frais n’est exigé pour postuler à ce poste.

Les candidats non retenus pourront être placés sur une liste de réserve (valable 6 mois).

👉 Candidature : Veuillez postuler en ligne via le système officiel [lien FCDO Jobs ou plateforme] en soumettant :

Un CV détaillé (en anglais ou français).

Une lettre de motivation personnalisée.

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable Programme SAME, l’Agent AGR assure l’accompagnement technique des groupements impliqués dans les activités génératrices de revenus liées à l’agriculture et au maraîchage. Il/elle apporte également un appui au suivi, au renforcement des capacités et au plaidoyer en faveur des populations bénéficiaires.

📋 Responsabilités

1. Mise en œuvre et suivi opérationnel

Participer à la planification, l’organisation logistique et administrative des activités.

Déployer les activités du projet conformément aux objectifs fixés.

Sensibiliser et informer les populations bénéficiaires.

Animer ou coanimer les formations et séances de sensibilisation.

Contribuer aux réunions de terrain pour améliorer la situation des déplacés et communautés hôtes.

2. Suivi technique et appui communautaire

Identifier les bénéficiaires et analyser leurs besoins en maraîchage et agriculture.

Introduire des techniques agricoles et maraîchères innovantes, adaptées aux changements climatiques.

Former les ménages et groupements (production maraîchère, agriculture, gestion de ressources naturelles).

Appuyer la mise en œuvre des AGR et l’élaboration de plans d’affaires.

Organiser des séances d’encadrement et d’animation techniques.

Participer au diagnostic et à l’évaluation pour la conception de futurs projets.

3. Collecte de données et reporting

Participer à la conception et à l’utilisation des outils de suivi-évaluation.

Collecter et compiler les données de terrain.

Contribuer à la rédaction des rapports d’activités.

Remonter les difficultés rencontrées, ainsi que toute information sécuritaire ou contextuelle pertinente.

Collaborer avec les autorités locales et participer aux réunions de restitution/clusters.

✅ Profil recherché

Formation

Bac+2 minimum en agronomie, développement rural, sciences sociales, sociologie ou domaine connexe.

Expérience professionnelle

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Expérience dans un contexte humanitaire ou instable (expérience ONG = atout).

Compétences techniques

Mise en œuvre et suivi de projets agricoles, agroécologiques et de gestion des ressources naturelles.

Suivi des AGR et élaboration de plans d’affaires.

Analyse de la situation alimentaire et suivi des marchés.

Maîtrise des outils de suivi-évaluation.

Bonne capacité de formation (techniques de production maraîchère, gestion comptable des AGR).

Informatique

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).

Qualités humaines

Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Excellente organisation et sens des priorités.

Esprit d’équipe, aisance relationnelle et bonne communication.

Flexibilité, dynamisme et engagement humanitaire

Langues

Français obligatoire.

Langues locales (Zerma-Sonraï, Haoussa) fortement appréciées.

👉 Candidature : Envoyez CV et lettre de motivatio« Candidature – Agent AGR ».

Description du poste : bjet de l’appel d’offres

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), bénéficiaire d’un financement de multiples bailleurs dans le cadre de ses programmes, lance le présent appel d’offres pour la fourniture d’une couverture santé destinée à l’ensemble de ses employés nationaux et leurs familles (environ 107 familles).

Documents de l’appel d’offres

Les soumissionnaires sont invités à préparer leur offre conformément aux exigences indiquées dans :

Le cahier des charges,

Le formulaire de soumission DRC,

Les conditions générales applicables.

⚖️ Conditions de participation

Les offres doivent être soumises en version scellée au bureau DRC de Niamey, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Les offres incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas considérées.

Le DRC se réserve le droit de rejeter toute offre non conforme et d’annuler la procédure sans obligation d’attribution.

👉 Candidature / Soumission :

Les prestataires intéressés sont priés de retirer le cahier des charges complet auprès du bureau DRC Niamey et de soumettre leurs propositions avant la date limite indiquée.

Description du poste : Missions principales

Assurer la réception, l’enregistrement et le rangement des marchandises.

Suivre et contrôler les mouvements de stock.

Effectuer les inventaires périodiques et proposer des actions correctives.

Veiller à la bonne organisation de l’entrepôt et à l’optimisation des espaces de stockage.

👤 Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de stock.

Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Objectif de la mission

Le·la Médiateur·rice d’exposition a pour rôle de faciliter la rencontre entre les œuvres, les artistes et les publics. Il·elle contribue à rendre les contenus accessibles, à éveiller la curiosité et à accompagner les visiteurs dans leur découverte à travers des outils et actions de médiation adaptés.

🛠️ Activités principales

Accueil et accompagnement des publics

Accueillir et orienter les visiteurs individuels ou en groupe (adultes, scolaires, publics spécifiques).

Adapter son discours en fonction des profils (jeunes, professionnels, non-initiés…).

Animer des visites commentées, ateliers et échanges autour de l’exposition.

Assurer une présence active dans l’espace d’exposition pour répondre aux questions.

Conception et mise en œuvre de la médiation

Participer à l’élaboration de dispositifs de médiation (visites thématiques, outils interactifs, fiches-jeux, supports pédagogiques…).

Collaborer avec le commissaire d’exposition et/ou les artistes pour comprendre les enjeux.

Proposer des formats originaux (ateliers créatifs, médiation sensible, médiation en langues locales…).

Suivi, coordination et évaluation

Gérer le planning des visites et ateliers avec l’équipe de l’Institut.

Rédiger des bilans de médiation (quantitatifs et qualitatifs).

Participer aux réunions d’équipe et transmettre les retours des publics.

✅ Compétences requises

Savoirs

Connaissance en histoire de l’art et en arts visuels contemporains.

Sensibilité aux enjeux culturels et artistiques contemporains (Afrique, postcolonialisme, diversité linguistique).

Savoir-faire

Aisance à l’oral et capacité à transmettre de manière claire et vivante.

Adaptabilité aux différents publics.

Compétences rédactionnelles.

Savoir-être

Excellente présentation et sens du contact.

Curiosité, dynamisme, autonomie.

Bienveillance, écoute et diplomatie.

👤 Profil recherché

Formation en médiation culturelle, histoire de l’art, arts plastiques, sciences humaines ou domaine connexe.

Expérience en médiation culturelle souhaitée.

Maîtrise du français (la connaissance du wolof ou d’autres langues locales est un atout).

📅 Conditions de travail

Contrat : Prestation

Horaires : Mercredi à Samedi, 11h – 18h

Rémunération : 350 000 FCFA / mois

Description du poste : Mission principale

Assurer la coupe, l’assemblage et la préparation des commandes de stores et rideaux, en respectant les normes de qualité, de précision et les délais fixés.

🛠️ Tâches principales

En atelier

Couper les toiles avec précision, sans gaspillage.

Assembler les rideaux/stores, les mettre en boîte et procéder à l’emballage.

Suivre rigoureusement les instructions du Directeur technique.

Gérer l’utilisation et le rangement des chutes de toiles.

Remettre en place le matériel en atelier.

Vérifier la conformité des commandes avec le deuxième assembleur.

En production

Contrôler les fiches techniques et les spécificités de chaque commande avant fabrication.

Collaborer avec les tailleurs, le deuxième manœuvre et le responsable de production pour garantir qualité et respect des délais.

Coordination interne

Confirmer au/à la responsable de production que les produits sont prêts, emballés et conformes avant expédition.

Respecter l’ordre des commandes et les délais de livraison.

Informer l’équipe en temps réel des urgences ou éventuels blocages.

✅ Compétences clés requises

Savoir lire et écrire les mesures avec exactitude.

Rigueur, propreté, discipline et sens de l’organisation.

Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique.

Bon esprit d’équipe et aisance relationnelle.

Capacité à suivre plusieurs commandes simultanément.

📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission

Sous la supervision de sa hiérarchie, l’Agent Déclarant est responsable de la gestion douanière des dossiers import/export, en veillant au strict respect des dispositions réglementaires et commerciales en vigueur.

Il contribue activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe et applique rigoureusement le code de bonne conduite interne.

🛠️ Responsabilités

Collecter et vérifier les documents nécessaires aux formalités administratives.

Préparer et saisir la « Note de détail » dans le logiciel GAINDE.

Assurer la régularisation et le suivi des déclarations douanières.

Garantir la bonne circulation de l’information auprès des parties prenantes.

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

✅ Profil recherché

Diplôme Bac +2 reconnu et donnant accès au statut de Déclarant en Douane.

Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le métier.

Bonne maîtrise du tarif douanier et de la réglementation en vigueur.

Connaissance pratique des logiciels GAINDE et ORBUS.

Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.).

La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est exigée ; le chinois constitue un atout.

Rigueur, dynamisme, intégrité et capacité à travailler sous pression.

📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Étendue des travaux

Les consultants sélectionnés seront engagés projet par projet et pourront soutenir une gamme d'activités, notamment :

Concevoir ou optimiser des systèmes intégrés pour faire progresser les soins de santé primaires, y compris les systèmes de données de routine et les systèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement

Concevoir et mettre en œuvre des évaluations et des évaluations rapides du système de santé et soutenir la planification de la mise en œuvre et les feuilles de route chiffrées

Renforcer la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente, notamment par le biais de différentes approches de services groupés

Renforcer les services et les systèmes de dépistage, de prévention et de traitement du VIH, de la tuberculose, des IST et des hépatites virales

Renforcer les services et systèmes de nutrition, de lutte contre les maladies non transmissibles et de santé mentale

Fournir une assistance technique sur la planification de la durabilité et les analyses connexes pour éclairer les stratégies de financement de la santé (y compris les achats stratégiques, la mobilisation des ressources nationales et la conception de la couverture sanitaire universelle)

Développer des stratégies de modélisation pour éclairer les décisions politiques et financières du système de santé

Concevoir des plans de mise en œuvre du renforcement des capacités pour améliorer les compétences du personnel de santé

Aider les gouvernements à intégrer l'IA ou l'analyse avancée dans la prise de décision du système de santé

Développer des tableaux de bord conviviaux pour soutenir la prise de décision et l'action du système de santé infranational

Réalisation de recherches documentaires et d'analyses paysagères

Élaboration de rapports techniques, de présentations et de cadres opérationnels

Réviser et contribuer aux plans de travail, aux rapports, aux livrables techniques et aux budgets

Fournir un soutien à distance et/ou sur place pour la supervision technique et/ou l'examen des données

Contribuer à la documentation des leçons apprises, des réussites et des meilleures pratiques

Animation d'ateliers, notamment de renforcement des capacités et des compétences

Qualifications

Nous recherchons des candidats qui répondent à toutes les exigences essentielles suivantes :

Exigences de base

Expérience démontrée dans un ou plusieurs domaines du renforcement des systèmes de santé et/ou dans les domaines de la santé tout au long de la vie en soins de santé primaires

Maîtrise et compétence professionnelle en anglais, français et/ou espagnol

Solides compétences en communication et en facilitation avec les clients

Capacité à travailler de manière autonome et efficace dans des environnements dynamiques et multiculturels

Souhaitable

Expérience de travail avec ou de conseil auprès des ministères de la Santé

Connaissance des soins de santé primaires, y compris les systèmes intégrés ou la conception de services

Compétences spécifiques dans un ou plusieurs des domaines de soins de santé suivants : santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente ; services et systèmes de dépistage, de prévention et de traitement du VIH, de la tuberculose, des IST et des hépatites virales ; services et systèmes de nutrition, de maladies non transmissibles et de santé mentale

Expérience en conseil en gestion (par exemple, stratégie, opérations, conception de systèmes)

Expérimenté en rédaction technique et efficace dans la communication d'idées et de recommandations clés

Expérience de travail antérieure avec des donateurs tels que le Fonds mondial, Gavi, la Fondation Gates, l'USAID ou l'OMS

Connaissance des applications d'IA ou d'apprentissage automatique en santé publique, telles que l'analyse prédictive

Connaissance des outils de santé numériques (par exemple, DHIS2, tableaux de bord sur le paludisme, plateformes basées sur l'IA)

Candidature

Dans votre candidature, incluez :

Un CV (max 3 pages), incluant une liste d'expériences dans le pays

Une courte lettre de motivation (1 page maximum) résumant l'expérience pertinente et l'intérêt pour le cabinet de conseil

Taux journalier en USD

Nous acceptons les candidatures au fur et à mesure et donnerons la priorité aux candidats disponibles pour des déploiements à court terme ou un support technique à distance.

Description du poste : Missions principales

Réaliser des soins esthétiques visage et corps (radiofréquence, peeling, hydrafacial, LED, drainage lymphatique, remodelage, relaxation).

Pratiquer les épilations avancées (laser, cire professionnelle) et maîtriser les technologies esthétiques modernes (cavitation, cryothérapie, pressothérapie).

Adapter les protocoles aux besoins spécifiques de chaque client pour garantir une expérience premium.

Encadrer et accompagner les esthéticiennes juniors en transmettant savoir-faire et bonnes pratiques.

Participer à la gestion digitale et organisationnelle : CRM client, prises de rendez-vous, suivi des KPI, gestion des stocks, valorisation des prestations sur les réseaux sociaux.

Réaliser des massages thérapeutiques et relaxants personnalisés.

Profil recherché

Expérience confirmée en soins esthétiques (visage, corps, technologies avancées).

Excellente présentation et sens aigu du service client.

Esprit d’équipe, autonomie et capacité d’initiative.

Aptitude à jouer un rôle de modèle et de référente technique.

Maîtrise des outils numériques et aisance avec les solutions digitales (CRM, suivi client, réseaux sociaux).

Objectifs clés

Garantir une satisfaction client supérieure à 90 %.

Contribuer à la cohésion et à la montée en compétences de l’équipe.

Assurer un suivi rigoureux et digitalisé de chaque soin.

Renforcer la réputation et l’image de marque du salon.

Avantages

Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.

Équipements esthétiques de dernière génération et tenues professionnelles fournies.

Opportunités d’évolution vers un poste de référente technique ou manager d’équipe.

Description du poste : Missions

L’ingénieur sauvegarde et stockage est chargé de :

Assurer la disponibilité, la performance, la sécurité et la fiabilité des bases de données.

Participer à la conception, l’évolution et l’optimisation des systèmes de gestion de bases de données (SGBD).

Accompagner les projets IT ayant des besoins en stockage, structuration et traitement de données.

Garantir l’application des bonnes pratiques en matière de sauvegarde, supervision, accès, conformité et sécurité.

Activités

Administration et exploitation : installation, configuration et maintenance des SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL, SQL Server…), gestion des comptes, droits d’accès et rôles, mise en place des procédures de sauvegarde, restauration et archivage, application des mises à jour et correctifs.

Supervision et optimisation : utilisation d’outils de supervision (Zabbix, Grafana…), surveillance des performances, détection de lenteurs ou blocages, optimisation des requêtes, indexations, structures et partitions.

Sécurité et conformité : mise en œuvre des politiques de sécurité (chiffrement, audit des accès), application des normes réglementaires (RGPD, ISO 27001…), réalisation d’audits et contrôles périodiques.

Support et gestion des incidents : diagnostic et résolution des incidents (support niveau 2/3), assistance aux développeurs, intégrateurs et utilisateurs métiers, rédaction et mise à jour de la documentation technique.

Participation aux projets : élaboration de schémas relationnels ou modèles de données, accompagnement des projets applicatifs (migration, montée en charge, datawarehouse), automatisation des processus liés à la gestion des bases (scripts, CI/CD).

Veille et amélioration continue : suivi des évolutions technologiques des SGBD (on-premise et cloud), proposition de solutions innovantes d’optimisation, participation à des tests de nouvelles solutions ou architectures.

Profil recherché

Bac +5 en Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience en administration de bases de données.

Maîtrise des SGBD : Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MongoDB, SQL Server.

Bonnes connaissances en SQL, PL/SQL, T-SQL.

Maîtrise des outils de supervision, sauvegarde, réplication et clustering.

Compétences en scripting (Bash, PowerShell, Python).

Connaissances systèmes (Linux, Windows Server).

Notions de sécurité informatique, anonymisation, RGPD.

Connaissance des architectures cloud (AWS RDS, Azure SQL, GCP CloudSQL) est un atout.

Dossier de candidature

CV mentionnant en objet l’intitulé du poste.

Lettre de motivation adressée au Directeur général de Sénégal Numérique SA.

Liste de deux références minimum à contacter.

Photocopie légalisée des diplômes et attestations de travail.

Le dossier complet doit être envoyé à l’adresse indiquée.

Description du poste : Missions

L’Ingénieur Sauvegarde et Stockage est responsable de la conception, de l’administration et de l’optimisation des infrastructures de sauvegarde et de stockage. Il garantit la disponibilité, l’intégrité et la sécurité des données tout en assurant la mise en place des meilleures pratiques de continuité et de reprise d’activité.

Responsabilités principales

Assurer la disponibilité, la sécurité et la pérennité des données.

Mettre en place et maintenir les solutions de sauvegarde, d’archivage et de restauration.

Administrer les baies de stockage et systèmes associés.

Participer à l’évolution des infrastructures en fonction des besoins.

Activités

Administration des systèmes de sauvegarde : installation, configuration et gestion des solutions (Veeam, NetBackup, Commvault, Bacula, IBM Spectrum…), mise en œuvre des plans de sauvegarde/archivage selon les SLA, tests réguliers de restauration (PRA/PCA), gestion des jobs de sauvegarde, des bandes, erreurs et alertes.

Gestion des infrastructures de stockage : installation, configuration et maintenance des baies SAN/NAS (Dell EMC, NetApp, HP 3PAR, IBM, Synology…), gestion du provisionnement (LUN, RAID, Thin Provisioning), supervision des performances et anticipation des saturations, administration des protocoles iSCSI, FC, NFS, SMB.

Sécurité et conformité : application des politiques de sécurité, gestion de la rétention des données et conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001), mise en place du chiffrement, de l’immutabilité et de sauvegardes hors-ligne (airgap).

Support et exploitation : gestion des incidents de niveau 2/3, support technique aux équipes système/applicatives/projets, documentation des procédures, configurations et incidents.

Participation aux projets IT : intégration du stockage dans les projets (ERP, bases de données, serveurs…), dimensionnement des besoins en stockage/sauvegarde, proposition d’évolutions pour améliorer la résilience et la performance.

Profil recherché

Bac +5 en Informatique ou Infrastructures systèmes ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience en administration de sauvegarde et stockage.

Maîtrise des outils de sauvegarde (Veeam, NetBackup, Bacula…).

Expérience en administration de baies SAN/NAS (NetApp, Dell EMC, IBM…).

Connaissances solides en RAID, LVM, snapshots, déduplication, réplication.

Maîtrise des protocoles NFS, iSCSI, Fibre Channel, SMB.

Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows.

Compétences réseau (VLAN, jumbo frames, zoning SAN…).

Capacité à scripter (PowerShell, Bash, Python) appréciée.

Connaissance des environnements cloud et hybrides (AWS S3, Azure Blob Storage…).

Dossier de candidature

CV avec mention de l’intitulé du poste en objet.

Lettre de motivation adressée au Directeur général de Sénégal Numérique SA.

Liste d’au moins deux références à contacter.

Photocopie légalisée des diplômes et attestations de travail.

Description du poste : Mission de l’UNICEF

L’UNICEF a pour mandat fondamental de promouvoir et défendre les droits de chaque enfant, partout et en toutes circonstances, à travers ses programmes, actions de plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité guide cette mission en mettant l’accent sur les enfants et familles les plus défavorisés, garantissant à tous la possibilité de survivre, se développer et atteindre leur plein potentiel, sans discrimination. Investir dans les plus vulnérables favorise non seulement la justice sociale, mais également une croissance et une stabilité durables.

Poste : Spécialiste de la protection de l’enfance (TA)

Sous la supervision du/de la Représentant(e) adjoint(e), le/la titulaire dirigera par intérim la section Protection de l’enfance, avec un accent sur la mobilisation des ressources, la gestion des relations avec les donateurs et la coordination de la mise en œuvre des programmes. Il/elle sera responsable de la planification, de la gestion et du suivi des projets, en veillant à des résultats concrets et durables alignés sur les objectifs stratégiques, les normes de performance et le cadre de responsabilisation de l’UNICEF.

Responsabilités principales

• Leadership managérial et supervision d’équipe

• Élaboration et planification de programmes

• Gestion du programme, suivi et évaluation des résultats

• Conseil technique et soutien opérationnel

• Plaidoyer, réseautage et partenariats

• Mobilisation des ressources et engagement des donateurs

• Innovation, capitalisation des connaissances et renforcement des capacités

Profil recherché

• Diplôme universitaire supérieur en développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou sciences sociales pertinentes.

• Minimum 5 ans d’expérience progressive dans la protection de l’enfance ou un domaine connexe, incluant la mobilisation de ressources et la gestion des relations avec les donateurs.

• Expérience en contexte de pays en développement souhaitée ; une expérience dans des agences onusiennes ou ONG internationales est un atout.

• Expérience de coordination d’équipe ou de leadership appréciée.

• Maîtrise du français et de l’anglais requise ; toute autre langue constitue un avantage.

Compétences UNICEF requises

• Encadrer, diriger et motiver les personnes

• Conscience de soi et éthique

• Collaboration et travail en équipe

• Création et maintien de partenariats

• Innovation et adaptation au changement

• Vision stratégique et orientation vers les résultats

• Gestion de la complexité et de l’ambiguïté

Engagements UNICEF

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus et aux discriminations. Ce poste est classé à « risque élevé » en raison du contact direct avec les enfants, leurs données ou leur vulnérabilité. Une vérification rigoureuse des antécédents sera effectuée (diplômes, expériences, références). L’organisation promeut la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, et offre des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap. L’UNICEF n’embauche pas de personnes mariées à des enfants (moins de 18 ans).

Description du poste : Étendue des travaux

Les consultants sélectionnés seront mobilisés projet par projet et pourront appuyer diverses activités, notamment : concevoir ou optimiser des systèmes intégrés pour renforcer les soins de santé primaires (données de routine, chaîne d’approvisionnement) ; concevoir et mettre en œuvre des évaluations rapides du système de santé et soutenir la planification avec feuilles de route chiffrées ; renforcer la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente via des services groupés ; améliorer les services de dépistage, prévention et traitement du VIH, de la tuberculose, des IST et des hépatites virales ; développer les services de nutrition, de santé mentale et de lutte contre les maladies non transmissibles ; fournir une assistance technique pour la planification de la durabilité et les stratégies de financement de la santé (mobilisation des ressources, achats stratégiques, couverture sanitaire universelle) ; élaborer des modèles pour éclairer les décisions politiques et financières ; concevoir des plans de renforcement des capacités du personnel de santé ; appuyer l’intégration de l’IA ou de l’analyse avancée dans la prise de décision ; développer des tableaux de bord conviviaux pour la gestion sanitaire ; réaliser des recherches documentaires et analyses paysagères ; produire rapports techniques, cadres opérationnels et présentations ; réviser plans de travail, livrables et budgets ; apporter un soutien technique à distance ou sur site ; documenter les leçons apprises, réussites et bonnes pratiques ; animer des ateliers de renforcement des capacités.

Qualifications

Exigences de base : expérience avérée dans un ou plusieurs domaines du renforcement des systèmes de santé et/ou de la santé tout au long de la vie en soins primaires ; maîtrise professionnelle de l’anglais, du français et/ou de l’espagnol ; solides compétences en communication et facilitation ; capacité à travailler de façon autonome dans des environnements dynamiques et multiculturels.

Souhaitable : expérience avec les ministères de la Santé ; connaissance des soins de santé primaires et des services intégrés ; expertise dans un ou plusieurs domaines (santé reproductive, VIH, tuberculose, IST, hépatites, nutrition, santé mentale, maladies non transmissibles) ; expérience en conseil en gestion (stratégie, opérations, conception de systèmes) ; bonnes compétences en rédaction technique et en communication ; expérience avec des bailleurs tels que Fonds mondial, Gavi, Fondation Gates, USAID, OMS ; connaissance de l’IA appliquée à la santé publique (analyse prédictive) ; maîtrise des outils numériques de santé (DHIS2, tableaux de bord, plateformes IA).

Candidature

Inclure : CV (3 pages max) avec liste des expériences pays, lettre de motivation (1 page max) présentant l’expérience pertinente et l’intérêt, taux journalier en USD. Les candidatures sont examinées au fil de l’eau avec priorité aux consultants disponibles rapidement pour des missions courtes ou un appui technique à distance.