Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Team Transit & Logistics recrute un Commercial Freelance pour renforcer son équipe. Missions : prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur du transit import/export, promouvoir les services de l’entreprise auprès des compagnies et partenaires, assurer le suivi commercial et contribuer à la satisfaction client. Profil : expérience en vente ou prospection commerciale (idéalement dans le domaine du transit), bonne capacité de communication et de négociation, autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Statut freelance avec rémunération basée sur les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le but de renforcer notre équipe Fin/Admin, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et financier(e) stagiaire. Assister à la bonne tenue et à l’organisation des dossiers administratifs du personnel ; Participer à la préparation des contrats de travail et au suivi de leur enregistrement ; Assurer la mise à jour régulière des dossiers du personnel (physiques et numériques) ; Appuyer la saisie des opérations comptables (trésorerie, achats, opérations générales) ; Veiller à l’archivage exhaustif et structuré des pièces comptables ; Contribuer à toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre du développement de ses compétences. Licence professionnelle en gestion administrative, comptabilité ou finance. Rigueur et sens de l’organisation ; Bonnes connaissances des outils bureautiques et d’un ERP métier ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Capacité d’apprentissage et aptitude à travailler selon les orientations définies. Une première exposition en environnement administratif ou comptable est appréciée ; Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ; Stage de 06 mois rémunéré selon la grille interne ; Date de démarrage dès que possible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’IIPE‑UNESCO Dakar souhaite contracter un(e) consultant(e), expert(e) en éducation inclusive pour appuyer la mise en œuvre du programme régional « Planifier pour l’éducation inclusive » financé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement. Le/la consultant(e) travaillera sous l’autorité de la Cheffe de bureau de l’IIPE‑UNESCO Dakar et sous la supervision du Chef de coopération technique et de la coordinatrice du programme régional. Il/Elle co‑coordonnera l’implémentation des cohortes 2 et 3 de la formation « Fondements de la planification du secteur de l’éducation pour l’inclusion des personnes en situation de handicap », supervisera la révision de la formation, contrôlera la qualité des matériels et supports, constituera les groupes de participants, coordonnera les webinaires et évènements des composantes 2 et 3, supportera le déploiement de la Communauté de Pratique (CoP‑DIESP), appuiera la préparation du forum politique de haut niveau sur l’éducation inclusive et contribuera à l’appui des pays focus sur la production de données probantes et l’appui technique. La consultance est prévue du 13 mars 2026 au 12 février 2027, exécutée à distance, avec des honoraires discutés selon expérience et grille UNESCO. Le/la consultant(e) soumettra chaque mois un rapport d’activité accompagné d’un plan de travail validé. Qualifications requises : diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans les sciences de l’éducation ou équivalent, minimum 5 années d’expérience en éducation inclusive et planification éducative, expérience en conception de formations pour adultes, excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles, maîtrise du français et de l’anglais, le portugais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Étude approfondie sur les obstacles liés au genre dans la dénonciation de la corruption dans le cadre du projet « Alerter, Investiguer et Collaborer : Appuyer les acteurs et actrices au cœur de la lutte contre la corruption au Bénin et en Côte d’Ivoire ». Le/la consultant·e proposera une méthodologie combinant approches qualitative et quantitative, incluant analyse documentaire, entretiens confidentiels avec des femmes confrontées à des situations de corruption, des journalistes, des autorités publiques et des organisations de la société civile, et enquêtes représentatives selon une analyse intersectionnelle. L’étude vise à identifier les obstacles spécifiques rencontrés par les femmes pour dénoncer la corruption, analyser les perceptions et comportements selon le genre, examiner l’accessibilité et l’adéquation des mécanismes de protection existants, et formuler des recommandations opérationnelles adaptées aux contextes nationaux. Les livrables attendus incluent une note méthodologique détaillée, un rapport final par pays, une synthèse exécutive, des fiches thématiques et une présentation des résultats lors d’un atelier de restitution. Les candidat·e·s doivent soumettre une offre technique, un devis financier, un CV actualisé et des références de missions similaires avant le 20/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : On behalf of one of our clients operating in the Oil & Gas sector, we are currently looking for an experienced professional for upcoming offshore operations in Senegal. Coordinate and schedule all mandatory and technical training programs ; Maintain and update the workforce competency matrix ; Track offshore certifications (BOSIET, medicals, safety training) and ensure timely renewals ; Ensure personnel compliance prior to offshore mobilization ; Prepare training reports and competency dashboards for management ; Support audits and local workforce development initiatives. Bachelor’s degree in HR, Engineering, Business Administration, or related field ; 5–8 years’ experience in training coordination or competency management ; Experience in Oil & Gas / offshore environment is required ; Strong knowledge of offshore certification requirements ; Proficiency in MS Excel ; SAP knowledge is a plus ; Organized, detail‑oriented, and compliance‑driven. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NABI SARL recrute des agents de sécurité dynamiques et rigoureux pour assurer la surveillance et la protection de différents sites à Dakar.

Description du poste : L’IT Project Manager est responsable de diriger les activités de plusieurs équipes inter fonctionnelles dans le but de mener avec succès les projets IT de Baobab et de tout autre projet transverse. Il est responsable de la gestion des projets qui lui seront confiés, de l’étude à l’exécution, en passant par les phases de déploiement jusqu’à la stabilisation des activités Post‑GoLive. Il remplit activement le rôle d’interface avec tous les domaines concernés par les projets, y compris le business, les équipes techniques et les éventuels partenaires ; il gère les projets tout au long de leur cycle de vie, en garantissant une livraison dans les délais, l’optimisation des coûts et la qualité ; il veille à ce que les critères de réussite soient clairement documentés, partagés et validés en temps opportun en collaboration avec l’entreprise, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en obtenant toutes les approbations requises ; il assure une définition efficace des projets, en définissant clairement la portée et les livrables qui répondent aux attentes des sponsors ; il définit et met en œuvre une gouvernance efficace des projets qui garantit une livraison de projet intégrée et cohérente ; il établit et surveille les calendriers de projet, avec des jalons et des KPI clairs ; il établit et partage des rapports de situation précis et opportuns ; il fait immédiatement ressortir et enquêter sur les problèmes et les risques dès qu’ils surviennent et met en œuvre des mesures d’atténuation ; il rédige et maintient à jour les runbooks, y compris toutes les étapes, activités et ressources impliquées nécessaires pour un GoLive fluide et efficace ; il s’assure que toute la documentation de chaque projet est tenue à jour ; il mobilise les équipes et communique de manière efficace. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Vision International recherche un professionnel humanitaire expérimenté pour coordonner et assurer le succès continu de sa mission de gestion des catastrophes en Afrique de l’Ouest en fournissant leadership stratégique et supervision aux unités intégrées des affaires humanitaires et de l’engagement externe, incluant HEA, communications, plaidoyer et campagnes, et coordination régionale de la sécurité, assurer la qualité de la préparation et de la réponse aux urgences conformément aux normes internationales et aux politiques WV, positionner l’organisation sur des enjeux humanitaires émergents, superviser les mécanismes de coordination de réponse, soutenir les opérations sur le terrain, renforcer les capacités techniques et managériales des bureaux de terrain, gérer le plan et le budget de la division, promouvoir la collaboration, représenter WV auprès de partenaires externes, et veiller à ce que les opérations soient conformes aux politiques WV et centrées sur le bien-être des enfants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes pour l’un de ses clients opérant dans le secteur de l’Oil & Gas à Dakar, Topwork recrute un Chief Information Security Officer (CISO) chargé de définir et mettre à jour la politique de sécurité, d’évaluer continuellement les risques cyber, d’assurer la conformité aux réglementations telles que le RGPD et l’ISO 27001, de superviser les opérations quotidiennes du SOC et la gestion des incidents de sécurité, de coordonner avec les équipes IT et Operations, de produire des rapports mensuels pour le CEO et le Board, de présenter les risques et mesures de mitigation, de formuler des recommandations pour les investissements en sécurité, et d’assurer les relations externes avec des clients comme BP et les autorités compétentes en cybersécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ’ingénieur Commercial Mines gère un portefeuille de clients stratégiques afin de le pérenniser en assurant une présence régulière chez les clients pour répondre à leurs besoins, éviter que la concurrence prenne des parts de marché et créer des relations de confiance solides. Il travaille de manière transverse avec les équipes internes, développe une connaissance des différents métiers de la filiale et doit faire preuve d’une rigueur opérationnelle élevée pour répondre aux attentes des clients très courtisés. Le rôle inclut la gestion commerciale des clients dans différents secteurs (mines, cimenteries, travaux publics, industries), le suivi des commandes et des livraisons, la promotion des produits et services, la coordination des équipes dédiées sur les sites clients, ainsi que la mise en œuvre de la politique d’excellence opérationnelle TOPIX. Il assure également le suivi du crédit client, le respect des délais de paiement, le recouvrement des créances, l’analyse des balances clients, le suivi analytique des encours et de la facturation, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AVIS D’APPEL D’OFFRES N°001/ATPF/PS/FS/2026 relatif à la sélection d’un prestataire pour l’achat de fournitures scolaires et l’impression de manuels au profit des centres SSA/P, SSA2, AA et TAMADASH de l’ONG ATPF/FS. L’ONG ATPF (Aménagement des Terroirs et Productions Forestières) est une organisation nationale de développement intervenant dans la région de Tillabéri, notamment dans les départements de Say et Kollo, et met en œuvre depuis 2018 des programmes éducatifs (SSA/P, SSA2, Alpha Active (AA) et TAMADASH) avec l’appui technique et financier de la Fondation Strømme. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’ONG ATPF envisage de doter les centres concernés en fournitures scolaires et en manuels imprimés. Le présent appel d’offres est lancé en vue de la sélection d’un prestataire qualifié pour l’achat de fournitures scolaires (Lot 1) et l’impression de manuels destinés aux centres SSA/P, SSA2, AA et TAMADASH (Lot 2). Les soumissionnaires intéressés peuvent retirer les Termes de Référence (TDR), structurés en deux lots, à partir du mardi 03 mars 2026 de 9h00 à 16h00 au bureau de l’ONG ATPF à Niamey. La date limite de dépôt des offres est fixée au jeudi 12 mars 2026 à 16h00 au siège de l’ONG ATPF sis au quartier Koira Kano Nord Extension (SONUCI), non loin du CSI Koira Kano Nord, BP 10 479, Niamey. L’ONG ATPF se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent avis d’appel d’offres. La certification de la facture après exécution de la prestation est obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) CONSEILLER.E RECHERCHE‑ACTION ET DEVELOPPEMENT DE CONNAISSANCES PAYS répondant administrativement au Coordonnateur du Programme SNV Pro‑ARIDES basé à Niamey et techniquement aux Coordinateurs Pro‑ARIDES de Wageningen Université & Research (WUR) et de KIT Institute. Lieu d’affectation Niamey avec des déplacements à l’intérieur du pays. SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif qui fait une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Le poste consiste à coordonner les activités de Recherche‑Action (RA) avec l’équipe pays du consortium, fournir un appui méthodologique aux équipes RA, assurer la qualité scientifique des livrables et leur orientation vers l’action, intégrer les dimensions genre, jeunesse et inclusion sociale, capitaliser et valoriser les expériences et résultats de la RA et du Développement des Connaissances, faciliter le partage d’informations, contribuer à l’élaboration de plans et rapports du programme, appuyer le renforcement des capacités et les activités de planification et Suivi‑Évaluation‑Apprentissage (PSEA), et soutenir le Comité Suivi‑Apprentissage Pays pour améliorer la mise en œuvre du Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro‑ARIDES) dans le but d’améliorer durablement la résilience, la sécurité alimentaire et les revenus des ménages agricoles, pastoraux et agro‑pastoraux dans la zone soudano‑sahélienne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement sur le marché néerlandais, nous recherchons des conseillers commerciaux néerlandophones motivés et orientés résultats. Vos principales missions seront : développer et gérer un portefeuille clients sur le marché néerlandais, prospecter de nouveaux clients (appels, emails, réseaux professionnels), identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, assurer le suivi commercial et fidéliser la clientèle, atteindre les objectifs de vente fixés, mettre à jour les informations dans le CRM. Profil recherché : néerlandais courant ou langue maternelle (obligatoire), bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais, expérience en vente, télévente ou relation client appréciée, excellent sens de la communication et de la négociation, esprit orienté résultats et goût du challenge, autonomie, rigueur et dynamisme. Nous offrons : rémunération attractive (fixe + variable), primes sur objectifs, formation aux produits et techniques de vente, possibilités d’évolution, environnement dynamique et international, télétravail possible selon profil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un(e) comptable gestionnaire pour le centre médical du projet de Kaolack. Le poste consiste à tenir la comptabilité générale, gérer la caisse et les paiements, participer à l’élaboration et au suivi du budget, contrôler les recettes, gérer les stocks de médicaments et assurer la conformité avec les normes comptables et éthiques. Le comptable rend compte au Médecin chef du centre médical et reçoit un appui technique de l’équipe comptable nationale et du Manager des finances.

Description du poste : Enko Education recrute un(e) IBDP Coordinator pour piloter le développement de l’éducation internationale au Sénégal, en se concentrant sur la préparation à l’accréditation IBDP, la gestion des plans académiques à long terme, la direction pédagogique analytique, la supervision de la préparation des documents et relations avec l’IB, l’analyse et l’amélioration des pratiques d’enseignement, le mentorat des enseignants, la conception de programmes pour préparer les élèves au DP core (TOK, CAS, EE), la coordination des transitions des classes et la prise de décisions stratégiques en matière pédagogique afin d’élever les standards académiques d’une école Enko Education à Dakar ou Ngaparou en alignement avec les attentes du Baccalauréat International. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il est chargé de piloter le développement des ventes de solutions d’impression professionnelles, d’accroître la visibilité des marques représentées et de structurer la stratégie commerciale sur le marché local, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente, de définir et suivre les objectifs commerciaux et les canaux de vente appropriés, de promouvoir les solutions d’impression professionnelles auprès des entreprises et institutions, de participer aux actions de communication et de promotion commerciale, d’encadrer, former et accompagner les équipes de vente, d’élaborer et appliquer les politiques commerciales, de produire des analyses et rapports de vente, d’identifier les axes d’amélioration et recommander des ajustements stratégiques, tout en contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires et au positionnement des produits auprès d’une clientèle professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°4/COOPI/2026 pour le poste de Techniciens en santé mentale. COOPI Niger, organisation non gouvernementale italienne, recrute des Techniciens supérieurs en Santé Mentale pour accompagner les patients souffrant de troubles mentaux afin de les aider à retrouver un équilibre physique. Le poste inclut l’évaluation de l’état mental et physique des patients, l’administration et le suivi des traitements, la prévention des crises, l’éducation des patients et familles, le référencement et contre-référencement, le suivi régulier, la collecte et le renseignement des données sur KOBO Collect, la production de rapports hebdomadaires et mensuels, la coordination avec les services psychiatriques de l’État et la collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de COOPI. Le poste requiert autonomie, esprit d’équipe, adaptabilité, sens de l’écoute, créativité et capacité à travailler sous stress. Diplôme universitaire en soins psychiatriques et minimum 2 ans d’expérience requis. Maîtrise du français et des langues locales (haoussa, zarma, tamasheq). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°07/COOPI/2023 pour le poste de Gestionnaire des cas VBG. COOPI Niger, une organisation non gouvernementale italienne engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté, recrute un(e) Gestionnaire des cas pour la prise en charge des survivants de violences basées sur le genre (VBG) à Assamaka (avec affectation Agadez/Assamaka). Les missions incluent l’accueil et la prise en charge d’urgence des survivants référés, l’évaluation des besoins et l’élaboration de plans d’action selon les Procédures Opérationnelles Standard, la coordination avec les fournisseurs de services, la gestion confidentielle des dossiers, le suivi des cas, l’accompagnement psychosocial, la documentation et le partage des données avec l’UNHCR, la participation aux réunions de gestion de cas et la production de rapports hebdomadaires, ainsi que l’animation de séances de sensibilisation communautaire sur les problématiques VBG. Qualités requises : être de nationalité nigérienne, bonne connaissance des procédures ONG et bailleurs, expérience dans un contexte humanitaire serait un atout, bonne moralité, sens de l’analyse, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, maîtrise du français et d’une langue nationale. Formation requise en sciences de communication et marketing, sociales, ou domaine similaire, avec au moins 2 ans d’expérience pertinente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Promo ramadan : Formation Sage Paie RH. Dans beaucoup d’entreprises, cabinets, ONG et projets, la paie est une responsabilité sensible. Il faut produire des bulletins fiables, gérer les acomptes, les congés, les avances, suivre correctement les dossiers du personnel et clôturer le mois sans erreur. Pourtant, sur le terrain, beaucoup de personnes sont appelées à travailler sur la paie sans avoir réellement appris à utiliser un logiciel professionnel. Cette formation pratique en Sage Paie RH a été pensée pour répondre à une question simple : comment devenir réellement opérationnel sur un logiciel de paie utilisé en entreprise ? Pendant 2 jours intensifs, les participants apprendront à utiliser Sage Paie RH de façon concrète, avec une approche orientée pratique, manipulation et cas réels. L’objectif n’est pas seulement de “voir un logiciel”, mais de permettre aux participants de travailler avec plus de méthode, plus de rapidité et plus de fiabilité sur les opérations courantes liées à la paie et à l’administration du personnel. Objectif : permettre aux participants de maîtriser l’utilisation pratique de Sage Paie RH afin de mieux gérer la paie, les dossiers salariés et les opérations courantes de l’administration RH. Compétences acquises : utiliser Sage Paie RH dans un cadre professionnel, structurer et renseigner correctement un fichier salarié, produire des bulletins de paie sur le logiciel, gérer les principales opérations administratives liées au personnel, limiter les erreurs de traitement et mieux contrôler les informations, gagner en autonomie dans l’utilisation d’un logiciel de paie. Profil du formateur : expert certifié en logiciels de gestion. Détails : frais promo ramadan 35 000 FCFA au lieu de 60 000 FCFA, réduction de 15 % à partir de 3 participants, dates le 14 et 15 mars de 10h à 16h, lieu Niamey Bobiel – derrière Samira boutique, livrables : attestation de formation et supports pédagogiques. Pour vous inscrire, remplir le formulaire via le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°03/COOPI/2026 pour le poste d’Animateur Psychosocial. COOPI Niger recrute un(e) Animateur Psychosocial basé(e) à Assamaka/Agadez pour soutenir les activités de protection de l’enfance et de soutien psychosocial (SMSPS) dans les communautés. Les missions incluent : former et appuyer les enseignants communautaires et mères éducatrices, animer réunions de planification et de coordination, organiser et animer des activités de sensibilisation et récréatives, assurer la documentation et le suivi des cas de VBG et protection de l’enfance, mobiliser la communauté et renforcer les capacités sur la WASH et la protection, collecter des données et capitaliser les bonnes pratiques, participer aux réunions d’équipe et rédiger les rapports et plannings hebdomadaires. Le poste requiert autonomie, esprit d’équipe, sens de l’analyse, adaptabilité et maîtrise du français et des langues locales. Formation en psychologie, sciences humaines, sociologie ou équivalent et minimum 2 ans d’expérience dans la protection et le soutien psychosocial requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COOPI Niger recrute un(e) Psychologue en prestation de service pour appuyer la prise en charge psychosociale et de santé mentale dans le cadre de projets humanitaires à Agadez et Assamaka. Le/la Psychologue contribuera à la planification des activités psychosociales hebdomadaires pour différents groupes cibles avec l’équipe, évaluera les besoins matériels et assurera la mise en place et le bon déroulement des dispositifs de prise en charge en santé mentale et soutien psychosocial tels que groupes de solidarité, groupes de parole, counseling individuel, entretien diagnostic, activités socio‑récréatives et art thérapie. Il/Elle rédigera des rapports journaliers selon les canevas établis par COOPI et aidera au remplissage et partage des matrices de santé mentale. Il/Elle appuiera au besoin le personnel soignant des Centres de Santé Intégrés et hôpitaux dans la zone d’intervention pour la prise en charge des personnes en détresse, aidera à la compilation et transmission des données récoltées au cours des recherches SMSPS, assistera aux réunions de coordination sectorielle et participera aux évaluations d’impact du projet et à la reformulation des besoins selon les résultats obtenus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Ajusteur-Monteur basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Surintendant de la Maintenance Mécanique, le/la titulaire du poste soutient les activités de maintenance mécanique de l'usine de traitement afin d’assurer que la maintenance est effectuée conformément aux politiques et procédures de l'entreprise pour maintenir la performance optimale de l'usine et atteindre les objectifs requis. Il/elle coordonne et motive l'équipe, contrôle les activités en toute sécurité, fournit des informations fiables et ponctuelles à sa hiérarchie, assure la formation et le mentorat du personnel national, contribue à la réduction des temps d'arrêt planifiés et non planifiés et réalise rapidement les réparations en collaboration avec l'équipe des opérations. Les responsabilités incluent le respect des politiques et procédures, l’application des SOP et JSA, l’intégrité et la fiabilité des équipements, l’identification et la résolution des non-conformités mécaniques, la préparation de rapports, la planification et supervision des travaux et arrêts d’usine, la gestion des pièces et consommables, les inspections qualité, la collaboration avec les opérations, le respect des normes HSE, l’encadrement du personnel national et toute autre tâche assignée. Le profil recherché exige un diplôme d'études secondaires avec qualification souhaitée en maintenance mécanique, minimum 7 ans d’expérience en usine de traitement minéral dont 2 ans en supervision, aptitude électromécanique, expérience en GMAO, connaissance des normes MSDS/WHMIS et capacité à travailler en rotation, en hauteur et en espaces confinés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Sous-chef basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Chef Exécutif, le/la Sous-chef supervise l'équipe de production, assure la qualité constante des plats servis et veille au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de coût alimentaire. En l'absence du Chef Exécutif, il/elle assume la responsabilité complète des opérations de la cuisine. Les responsabilités incluent l’examen du menu et la transmission d’instructions aux cuisiniers, la discussion des modifications de menu, la responsabilité des plats préparés, le maintien permanent de la propreté selon le principe « clean as you go », le bon étiquetage et la mise en place des lignes alimentaires, la supervision du service et de l’emballage des repas, le respect des délais de préparation et de service, le signalement des risques, la réduction du gaspillage alimentaire, la participation aux réunions, le respect strict des règles HSE et du port des EPI, la préparation d’échantillons alimentaires pour contrôles HSC, la vérification de la propreté en fin de service, la préparation de la mise en place du lendemain, la passation avec l’équipe de nuit et l’exécution de toute tâche assignée. Le profil recherché exige un certificat ou diplôme supérieur en production alimentaire, minimum cinq ans d’expérience en tant que Chef de Partie ou Sous-chef, aptitude à superviser une brigade importante, maîtrise des équipements modernes de cuisine, bonne condition physique et excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Spécialiste des équipements mobiles lourds basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Surintendant Senior HME, le/la titulaire soutient l'exploitation efficace et fiable des équipements mobiles lourds (HME) du site en assurant la gestion experte des problématiques complexes de maintenance et de réparation, en étroite collaboration avec l'équipe HME. Les responsabilités incluent l’examen et la formulation de recommandations sur les procédures de maintenance et réparation afin d’améliorer la performance opérationnelle, la mise en place et l’amélioration des systèmes et procédures de gestion du travail, l’exécution des travaux conformément aux exigences réglementaires et normes OEM, la contribution à la planification et aux projets d’amélioration HME, la promotion de la maintenance préventive, l’élaboration de plans de développement des compétences, la formation de l’équipe sur les protocoles de réparation et maintenance, l’identification de collaborateurs clés pour la planification de la relève, l’application des protocoles visant à prolonger la durée de vie des équipements et l’exécution de toute autre tâche assignée par l’entreprise. Le profil recherché exige un diplôme technique en maintenance d’équipements lourds ou certification équivalente, minimum 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements mobiles miniers notamment sur flottes Caterpillar Mining, connaissance avancée des programmes de maintenance préventive CAT, maîtrise des outils de maintenance, maîtrise de Microsoft Office, des logiciels GMAO/CMMS (Oracle, Ellipse, Pronto ou SAP) et des systèmes CAT (SIS, ET, VIMS), expérience en coaching et développement des employés nationaux et maîtrise de l’anglais, la connaissance du français étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Superviseur Maintenance Mécanique basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Surintendant Maintenance Mécanique, le/la titulaire est responsable de l'intégrité, de la fiabilité et de la disponibilité opérationnelle des installations mécaniques de l'usine de traitement, assure la supervision des équipes de maintenance, veille au respect strict des normes de sécurité, de qualité et d'environnement et garantit l'exécution efficace des travaux planifiés ainsi que des arrêts d'usine. Les responsabilités incluent le travail conformément aux SOP et JSA, l’assurance de l’intégrité et de l’opérabilité des équipements mécaniques, le traitement des non-conformités, la préparation de rapports précis, la planification et priorisation des travaux, la supervision des arrêts d’usine, le maintien de l’ordre et de la propreté, la gestion correcte des pièces et consommables, les inspections QA/QC, la collaboration avec les opérations pour résoudre les problèmes de performance, le respect des normes de sécurité et environnementales, la gestion optimale des actifs, la formation et le développement des employés nationaux et l’exécution de toute autre tâche assignée. Le profil recherché exige un diplôme d’études secondaires ou équivalent avec qualification professionnelle en maintenance mécanique, minimum sept ans d’expérience en usine de traitement minéral dont deux ans en supervision et deux ans en tant qu’expatrié, solides compétences techniques sur équipements industriels lourds, expérience en programmes de sécurité, connaissances en manutention et levage de charges, expérience avec les systèmes GMAO et connaissance des normes SIMDUT/MSDS. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Description: SOMISY SA recrute un(e) Chargé(e) de communication, également désigné(e) Partenaire d'affaires en communication, catégorie « A » de la Convention collective des sociétés minières, basé(e) au site de la mine d'or de Syama – Kadiolo / Sikasso. Le/la titulaire accompagne les équipes du site en assurant une communication interne et externe claire, cohérente et alignée avec la stratégie, les valeurs et les standards de marque du groupe Résolu. Il/elle constitue le point focal communication au niveau du site et veille à la structuration et à la coordination des messages opérationnels en lien avec la direction du groupe. Les responsabilités incluent le respect des politiques Santé, Sécurité et Environnement, la promotion d’une culture forte de sécurité dans les actions de communication, la conformité des supports aux normes du site, le rôle de point de contact principal pour les besoins en communication des départements opérationnels, le développement et la mise en œuvre des plans de communication alignés avec la stratégie groupe, la rédaction et la coordination des supports internes, l’appui à la préparation et à la diffusion de communications externes, l’alignement des messages avec les standards de marque, l’accompagnement des initiatives liées au changement, la coordination des communications en cas d’incident, la participation à la production de contenus pour la newsletter interne et les rapports corporatifs, l’appui aux initiatives communautaires ainsi que l’archivage des supports de communication. Le profil recherché exige un diplôme en Communication, Relations Publiques, Journalisme, Marketing ou domaine connexe, cinq à huit ans d’expérience en communication corporate ou en environnement opérationnel, idéalement en milieu industriel ou minier, d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, de bonnes aptitudes organisationnelles et relationnelles ainsi qu’une capacité à vulgariser des informations techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute un Assistant Marketing pour le compte d’un de ses clients basé à Bamako. Le/la titulaire du poste aura pour missions de déployer les campagnes de communication terrain (activations, animations, promotions, affichage local), de coordonner les lancements de nouveaux services ou fonctionnalités sur le terrain, de veiller à la disponibilité des supports de communication et du matériel promotionnel, de gérer les dotations (T-shirts, flyers, kits, primes, etc.) pour les équipes terrain, de conduire et gérer les projets ATL tels que l'installation du matériel de visibilité (panneaux d'affichage, panneaux, etc.), de suivre la gestion des stocks et d’assurer leur bonne utilisation, ainsi que d’effectuer régulièrement des missions et voyages. Le profil recherché exige une licence en marketing avec une expérience confirmée dans la conduite et la gestion de projet ATL, un fort esprit terrain, une capacité à travailler sous pression, une ouverture d’esprit et une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Afrik Emploi recrute pour une société minière un (01) Technicien en Instrumentation. Relevant du Superviseur Electricité et Instrumentation et basé sur site, le/la titulaire a pour mission principale de s'assurer que les équipements d'instrumentation et de contrôle de l'usine sont maintenus en excellent état de fonctionnement en tout temps, d’effectuer l'entretien de routine planifié et préventif ainsi que les travaux non planifiés selon les besoins et de documenter clairement les détails des travaux effectués sur la documentation appropriée. Les tâches incluent l’adhésion aux politiques et procédures de l’entreprise, la responsabilité de l'intégrité et de la fiabilité des installations d'instrumentation et de contrôle, la fourniture d’expertise en ingénierie d’instrumentation, d’automatisation et de protection, le conseil aux équipes techniques et d'exploitation, l’assurance de la conformité aux codes et normes, la supervision des audits techniques, le traitement des non-conformités, la préparation de rapports et documents techniques, la participation à la planification hebdomadaire et aux arrêts d’usine ainsi que toute autre tâche en appui aux objectifs de l’entreprise. Le profil recherché exige une Licence en Instrumentation ou équivalent, au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire en industrie minière, la capacité à effectuer des commutations haute et moyenne tension, de bonnes compétences en communication et travail d’équipe, des compétences linguistiques en langue locale (bambara), français et anglais, le mandarin constituant un atout, de bonnes connaissances en informatique ainsi qu’un permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recherche, dans le cadre de ses activités au Mali, un(e) Assistant(e) Accès Humanitaire, Sécurité et Opérations pour sa sous-délégation à Mopti. Le/la titulaire appuie la mise en œuvre des activités liées à l’accès humanitaire, à la sécurité et aux opérations, contribue au suivi du contexte sécuritaire, soutient la coordination logistique et opérationnelle, participe à la gestion des informations et à la préparation de rapports, et veille au respect des procédures internes et des principes du CICR. Il/elle collabore étroitement avec les équipes terrain et la hiérarchie afin de faciliter l’accès sûr et efficace aux populations affectées et d’assurer le bon déroulement des activités opérationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute un Coordinateur des Activités BTL pour le compte d’un de ses clients basé à Bamako. Le/la titulaire du poste aura pour missions de déployer les campagnes de communication terrain (activations, animations, promotions, affichage local), d’adapter les actions BTL en fonction des spécificités régionales ou locales, d’assurer la conduite et la gestion de projets ATL tels que l'installation de matériel de visibilité (panneaux publicitaires, panneaux, etc.), de coordonner les lancements de nouveaux services ou fonctionnalités sur le terrain, de collaborer avec les équipes de vente pour harmoniser les efforts de promotion et de communication, de coordonner la mise en œuvre des événements, promotions des points de distribution, animations et autres initiatives BTL, de veiller à la disponibilité des supports de communication et du matériel promotionnel, de gérer les dotations (T-shirts, flyers, kits, primes, etc.) pour les équipes terrain, d’assurer une veille concurrentielle et une recherche continue sur les tendances du marché et de la consommation, de suivre la gestion des stocks et d’assurer leur bonne utilisation ainsi que d’effectuer régulièrement des missions et voyages. Le profil recherché exige une licence en marketing avec une expérience avérée en animation d’activité terrain, un fort esprit terrain, une capacité à travailler sous pression et une ouverture d’esprit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler