Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales



Confectionner et réparer les articles en bois.



Assister l’équipe du dépôt dans les travaux de manutention et de montage.



Rémunération



Entre 60 000 et 75 000 F CFA.



Candidature



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Description du poste : Missions principales



Participer à la réception et au contrôle des marchandises.



Assister l’équipe logistique dans le rangement et la préparation des commandes.



Contribuer à l’organisation et à la propreté du dépôt.



Rémunération



Entre 60 000 et 75 000 F CFA.



Candidature



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Description du poste : Mission principale



En tant que Digital Manager, vous serez responsable de la stratégie digitale de nos clients, en veillant à la cohérence, la créativité et l’efficacité de leur présence en ligne. Vous travaillerez en autonomie tout en collaborant avec les équipes créatives, les chefs de publicité et les clients.



Missions principales



1. Gestion des réseaux sociaux



Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes.



2. Animation des communautés



Interagir avec les followers, répondre aux commentaires et messages, fidéliser et engager les communautés.



3. Stratégie de contenu



Élaborer une stratégie éditoriale alignée sur les objectifs des marques, en veillant à la pertinence et à la cohérence du contenu.



4. Veille et analyse



Suivre les tendances digitales, analyser les performances via des KPIs et proposer des ajustements stratégiques.



5. Gestion des budgets média



Suivre, configurer et contrôler les factures des plateformes d’achats média (Google Ads, Meta, TikTok…).



6. Reporting



Rédiger des rapports réguliers sur les performances des campagnes et sur l’activité des communautés, avec des recommandations d’amélioration.



7. Emailings



Configurer, envoyer et suivre les campagnes emailing.



Profil recherché



Expérience : Minimum 3 ans en marketing digital, gestion de communautés ou social media management.



Compétences :



Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification et d’analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, TikTok Ads…).



Maîtrise des outils d’emailing.



Qualités personnelles :



Autonome, créatif(ve), rigoureux(se).



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Candidature



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Description du poste : Missions principales



1. Direction artistique



Concevoir et piloter l’identité visuelle des projets en assurant cohérence et impact esthétique.



2. Création de concepts



Imaginer des concepts visuels innovants pour des campagnes publicitaires, supports print et digitaux.



3. Encadrement d’équipe



Diriger et inspirer une équipe de designers, graphistes et créatifs pour garantir la qualité et la réussite des projets.



4. Collaboration



Travailler en étroite collaboration avec les équipes stratégiques, marketing et clients pour assurer une expérience utilisateur optimale.



5. Veille créative



Rester à l’affût des tendances graphiques et technologiques pour proposer des solutions innovantes et avant-gardistes.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 ans en direction artistique dans la publicité, le marketing ou la communication.



Compétences :



Maîtrise des outils de design : Adobe Creative Suite, Figma, etc.



Excellente communication orale et écrite.



Sens de l’organisation et rigueur.



Qualités personnelles :



Créatif(ve), visionnaire et capable de fédérer une équipe autour d’un projet commun.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Candidature



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Description du poste : À propos de Senegal Leads



Intégré(e) à un service dynamique et riche en savoir-faire, vous travaillerez avec des clients de secteurs variés, faisant preuve de curiosité et d’adaptabilité afin de comprendre leurs métiers et de vous adresser efficacement à leurs clients et prospects.



Missions principales



Création, récupération et gestion des fiches Google Business Profile (GBP).



Optimisation des fiches pour améliorer la visibilité et l’attractivité.



Rédaction des réponses aux avis et aux questions des internautes.



Contribution à la stratégie éditoriale et proposition de thématiques de posts.



Rédaction de contenus attractifs et optimisés pour le web.



Contact téléphonique régulier avec les clients pour suivi et conseil.



Promotion et diffusion des contenus publiés.



Veille sur les tendances et bonnes pratiques liées à Google Business Profile.



Profil recherché



Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.



Bonne connaissance des outils Google (gestionnaire de fiches d’établissement).



Maîtrise des outils de rédaction et techniques SEO local.



Capacité de synthèse et rédaction claire, attractive et adaptée au web.



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et respect des délais.



Première expérience en rédaction web souhaitée ; la motivation et l’adaptabilité seront un atout.

Description du poste : Missions principales



Gestion de projets : Piloter la conception et la mise en œuvre de campagnes publicitaires, de la phase de brief à la livraison finale.



Coordination d’équipe : Collaborer avec les équipes créatives, techniques et commerciales pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.



Relation client : Être l’interlocuteur privilégié des clients, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Suivi budgétaire et planning : Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet.



Veille stratégique : Analyser les tendances du marché et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances des campagnes.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets dans la publicité, le marketing ou la communication.



Compétences : Maîtrise des outils de gestion de projet, excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et rigueur.



Qualités : Créatif(ve), proactif(ve), capable de travailler en équipe et sous pression.



Langues : Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Description du poste : Missions principales



Concevoir des interfaces web et mobiles innovantes, centrées sur l’utilisateur.



Créer des wireframes, maquettes et prototypes interactifs pour les projets digitaux.



Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et développement pour garantir une expérience utilisateur cohérente.



Participer à l’amélioration continue des produits via tests utilisateurs et retours clients.



Veiller à la cohérence visuelle, ergonomique et responsive de chaque projet.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 années en UI/UX design.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de design : Figma, Sketch, Adobe XD, etc.



Bonne compréhension de l’UX, de l’architecture de l’information et du design responsive.



Connaissances en HTML/CSS/JS : un plus.



Qualités personnelles : Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et force de proposition.

Description du poste : Rattaché(e) à la direction des systèmes d’information, vous pilotez l’évolution de notre Data Platform afin de garantir l’excellence technique, la fiabilité et la performance des pipelines de données critiques pour le groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT, Analytics, Data Science et les métiers pour structurer, industrialiser et gouverner les données.



Missions principales

1. Leadership et vision



Définir la stratégie d’évolution de la Data Platform (GCP, BigQuery, dbt, Airbyte…) alignée sur les ambitions métiers.



Collaborer avec l’équipe d’architecture pour établir des standards communs (interopérabilité, sécurité, modélisation, services data).



Porter une vision produit de la plateforme data et participer à la feuille de route du groupe.



2. Encadrement et montée en compétences



Encadrer et coacher une équipe de Data Engineers (code review, pairing, mentoring).



Promouvoir les bonnes pratiques DevOps/DataOps/FinOps : CI/CD, tests, monitoring, documentation.



Développer la compréhension métier de l’équipe pour améliorer l’impact des pipelines sur les indicateurs clés.



3. Excellence technique et delivery



Superviser la conception, l’industrialisation et la documentation des pipelines de données (Airbyte, dbt, Cloud Composer / Workflows, BigQuery).



Garantir qualité, sécurité, performance et conformité (RGPD, auditabilité, réglementations locales).



Superviser les intégrations avec les systèmes métiers (Core Banking, APIs, CRM).



Assurer la fraîcheur des données et le traitement en temps réel pour les flux critiques.



4. Data Governance



Mettre en place et faire évoluer la gouvernance des données (traçabilité, qualité, accès).



Définir et faire respecter les standards de documentation et de sécurité des données.



Collaborer à l’animation du catalogue de données et promouvoir une culture “data responsable”.



Travailler avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes de contrôle pour sécuriser les datasets critiques (KYC, scoring, crédit, transactions).



Profil recherché

Formation & expérience



Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique/data.



6 à 10 ans d’expérience en Data Engineering, dont 2 à 3 ans dans un rôle de lead ou manager.



Compétences techniques



Expertise GCP, SQL avancé, dbt, ingestion moderne (Airbyte/Fivetran), orchestration (Cloud Composer / Airflow).



Expérience en data warehouse : BigQuery, Snowflake, Redshift.



Maîtrise des architectures cloud et data mesh.



Connaissance des enjeux finance / bancaire (T24, Core Banking, KYC, risque).



Familiarité avec outils BI : Looker, Superset, Metabase.



Connaissance des frameworks IA générative (GPT, Gemini, LangChain) est un plus.



Compétences comportementales



Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.



Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux data auprès des directions fonctionnelles.



Orientation produit, rigueur, autonomie et agilité.



Expérience en environnement multi-pays et multiculturel.



Candidature



Si vous souhaitez rejoindre notre projet d’entreprise et contribuer à notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) au Directeur Pays, vous serez responsable de la stratégie commerciale globale et de la performance du département. Vous piloterez l’équipe en charge de l’acquisition et de la gestion des fournisseurs, des opérations d’approvisionnement et de la gestion de contenu, tout en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour garantir une expérience optimale pour les clients et vendeurs.



Missions principales

1. Stratégie et développement commercial



Définir la stratégie commerciale du département : objectifs de vente, segments et catégories cibles, fournisseurs clés.



Développer des orientations stratégiques et tactiques pour toutes les fonctions commerciales (grands comptes, planification commerciale, e-commerce transfrontalier, succès des fournisseurs).



Réaliser le chiffre d’affaires de l’entreprise (GMV + CA), en ligne ou au-delà des objectifs fixés.



2. Management et structuration de l’équipe



Piloter, encadrer et faire évoluer l’équipe chargée de l’acquisition et de la gestion des fournisseurs.



Recruter et former des profils adaptés pour soutenir la croissance de l’entreprise.



Optimiser les processus et la structure organisationnelle pour maximiser l’efficacité commerciale.



3. Relations fournisseurs et partenariats



Rencontrer et négocier avec les fournisseurs et vendeurs clés pour établir des partenariats, contrats et accords de service.



Développer et fidéliser les relations avec les fournisseurs stratégiques.



Assurer un reporting régulier et de qualité sur les actions et résultats de l’équipe.



4. Collaboration interfonctionnelle



Travailler en étroite collaboration avec le marketing, le juridique, les finances, les opérations et la logistique pour garantir une expérience client et fournisseur exceptionnelle.



Contribuer au succès d’événements commerciaux majeurs tels que Jumia Anniversary et Black Friday.



Profil recherché



Expérience significative en direction commerciale, idéalement dans le e-commerce, la grande distribution ou la gestion de comptes clés.



Compétences avérées en négociation, stratégie commerciale et management d’équipes performantes.



Capacité à structurer et à faire évoluer des processus pour soutenir la croissance rapide.



Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec plusieurs équipes transverses.



Orientation résultats et esprit entrepreneurial.



Nous offrons



Une expérience unique dans un environnement entrepreneurial mais structuré.



L’opportunité de contribuer au développement du commerce électronique en Afrique.



Une équipe hautement professionnelle et dynamique.



Une croissance personnelle et professionnelle accélérée, avec un fort impact stratégique.

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) aux équipes projets de Winrock International en collaboration avec la Mastercard Foundation, vous serez responsable du sourcing, de l’approvisionnement et de la gestion des fournisseurs pour assurer la fourniture en temps voulu des biens, travaux et services nécessaires au bon déroulement des activités.



Missions principales

1. Gestion du sourcing et des fournisseurs



Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels, négocier les prix, délais de livraison et services après-vente.



Maintenir et suivre la performance des fournisseurs pour garantir qualité et fiabilité.



Tenir à jour les contrats, contacts et listes de fournisseurs présélectionnés en conformité avec les exigences.



2. Approvisionnement et processus d’achat



Préparer les documents d’appel d’offres, émettre les bons de commande et demandes de renseignements conformément aux politiques internes.



Élaborer un plan d’approvisionnement consolidé pour assurer la disponibilité des biens et services.



Participer au dédouanement des expéditions en collaboration avec les autorités compétentes et le personnel approprié.



3. Suivi administratif et reporting



Tenir à jour les dossiers d’approvisionnement et produire des rapports réguliers sur l’état des commandes et paiements.



Enregistrer et suivre l’inventaire des matériels de bureau et piloter les inventaires annuels en coordination avec le service financier.



Fournir un appui logistique aux activités du programme et soutenir les missions administratives selon les besoins.



Profil recherché



Diplôme : Licence en Administration des Affaires, Gestion de la Supply Chain ou domaine connexe.



Expérience : 4 à 5 ans dans le domaine de l’approvisionnement ou de la supply chain.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels d’approvisionnement et de la suite MS Office.



Connaissance des meilleures pratiques en sourcing et approvisionnement.



Capacité à analyser les données du marché et élaborer des stratégies d’approvisionnement.



Compétences comportementales :



Forte capacité de négociation et excellentes compétences en communication.



Organisation, gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Bonne compréhension des lois et régulations relatives aux activités d’approvisionnement.



Langues : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Description du poste : Missions et responsabilités



Assurer la traduction entre le chinois et le français lors des réunions et échanges avec les employés et partenaires chinois de l’entreprise.



Assister les employés chinois dans leurs besoins quotidiens, notamment la communication avec les fournisseurs et les clients.



Faciliter les échanges culturels et professionnels entre les employés chinois et sénégalais afin de renforcer la compréhension mutuelle.



Compétences requises



Excellente maîtrise du chinois et du français, à l’oral comme à l’écrit.



Bonne connaissance de la culture, des coutumes et des usages professionnels chinois.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Profil recherché



Diplôme en traduction, langues étrangères ou domaine connexe.



Expérience professionnelle confirmée en tant qu’interprète, idéalement dans un environnement industriel ou de construction.



Bonne capacité d’adaptation et aisance dans un environnement multiculturel.



Esprit d’équipe, sens du relationnel et excellente communication interculturelle.

Description du poste : Responsabilités



Élaborer des études de marché, de merchandising et assurer une veille permanente.



Participer à l’élaboration des plannings de production.



Définir les projections de vente de produits finis.



Analyser le marché et proposer la mise en place de produits de négoce.



Étudier les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, identifier les segments les plus rentables et proposer des actions de fidélisation ou de relance.



Mettre en place un organigramme clair et hiérarchisé du département Commercial & Marketing.



Établir et faire respecter les procédures internes régissant les activités du département et gérer l’allocation des ressources nécessaires à leur bon fonctionnement.



Valider les préparations de commandes clients.



Définir et mettre en œuvre des stratégies de vente pour élargir la clientèle, accompagner les collaborateurs dans l’atteinte des objectifs et garantir le chiffre d’affaires.



Participer à la mise en place du système de management de la qualité en vue d’une certification Qualité & Environnement (ISO).



Élaborer le plan marketing à partir d’études qualitatives et quantitatives.



Promouvoir les actions publicitaires et représenter l’entreprise lors de salons et expositions.



Fixer les objectifs et suivre les résultats des opérations et campagnes marketing.



Gérer le budget marketing.



Rédiger les procédures de gestion du recouvrement et veiller à leur application.



Assurer le suivi des dossiers de recouvrement et de contentieux.



Profil recherché



Bac +4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou domaine équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.



Maîtrise des techniques commerciales et marketing.



Excellentes qualités relationnelles avec les différents acteurs internes et externes.



Esprit d’initiative, autonomie et sens aigu de l’organisation.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions et responsabilités



1. Structuration et exécution



Travailler en tant que membre senior de l'équipe de projet aux côtés de chefs d'exploitation expérimentés sur des transactions complexes, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l'exécution du projet.



En tant que chef d’opération :



Diriger la structuration, la négociation (y compris la révision de la documentation juridique) et l'exécution des transactions en collaboration avec les clients, autorités, consultants et unités internes.



Gérer les ressources et la charge de travail des équipes de projet sous supervision.



Superviser le processus de diligence raisonnable en veillant au respect des normes de la Banque.



Assurer la qualité et la pertinence des composantes d’assistance technique liées aux investissements ou aux initiatives de dialogue politique.



Garantir la réalisation des transactions dans les délais, conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.



2. Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting



En tant que membre senior, fournir un appui stratégique et un encadrement aux membres juniors de l’équipe sur le suivi du portefeuille et la supervision des projets.



En tant que chef d’opération :



Assumer la responsabilité globale du suivi des projets sous sa charge, vérifier la qualité des rapports et assurer la gestion des relations clients.



Gérer la résolution des problèmes de mise en œuvre et superviser les banquiers juniors impliqués dans le suivi du portefeuille.



Superviser la mise en œuvre, le suivi et le reporting des missions de coopération technique, en garantissant la conformité et la qualité des rapports destinés aux bailleurs.



Veiller à la notification rapide de tout problème critique au gestionnaire de portefeuille ou à la direction, en assurant la disponibilité des informations nécessaires à la prise de décision.



3. Dialogue politique



Contribuer, en coordination avec les unités compétentes de la Banque, au dialogue politique au niveau des projets ou au niveau national.



Fournir un appui à l’obtention de subventions et de fonds de coopération technique, notamment par la préparation de documents pertinents et la participation à des réunions.



4. Développement commercial



Contribuer aux actions de marketing et de développement commercial pour renforcer le portefeuille de projets et identifier de nouvelles opportunités d’investissement.



Examiner et évaluer les propositions de projets, en collaboration avec les équipes internes, pour garantir la qualité et la faisabilité des investissements envisagés.



5. Gestion du personnel



Participer au recrutement, à la formation, au coaching et au mentorat des banquiers juniors, en veillant à leur implication dans toutes les phases du cycle de projet (évaluation, exécution, suivi, développement commercial).



Contribuer à leur développement professionnel et assurer une répartition équitable des charges de travail.



Favoriser un environnement de collaboration efficace au sein d’une structure matricielle et multiculturelle.



Qualifications et compétences



Diplôme de niveau Bac +4 minimum ; Master souhaité ou expérience équivalente dans les domaines d’expertise.



Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est un atout.



Solides compétences quantitatives et capacité à interpréter les informations financières et à concevoir des modèles financiers.



Excellente maîtrise de l’analyse de crédit et compréhension des normes comptables locales et internationales.



Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et les tableurs avec modules d’analyse financière.



Compétences avérées en gestion des parties prenantes, négociation et leadership.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français et en anglais.



Expérience confirmée dans le secteur financier : banque d’investissement, société de capital-investissement, gestion d’actifs ou cabinet de conseil financier.



Expérience significative dans la direction de transactions complexes et la gestion de projets sur l’ensemble de leur cycle de vie.



Bonne connaissance de la dynamique du secteur financier au Sénégal ou dans des économies émergentes similaires.

Description du poste : À propos de ce rôle



Le/la titulaire du poste est chargé(e) de vérifier et garantir la régularité, l’exactitude et l’exhaustivité des transactions financières, afin d’assurer la fiabilité des rapports et états financiers conformément aux politiques et procédures comptables de ChildFund, ainsi qu’aux PCGR américains et locaux. Il/elle veille également à la production de rapports mensuels et institutionnels de qualité, dans le respect des délais impartis.



Expérience et formation requises



6 à 8 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans au sein d’une ONG internationale (souhaité).



Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations professionnelles fondées sur la confiance et le respect.



Maîtrise des techniques comptables et des lois encadrant l’activité des ONG.



Compétences avérées en planification stratégique comptable.



Excellente capacité d’analyse, d’organisation et d’autonomie.



Aptitude à travailler sous pression, avec rigueur et professionnalisme.



Principales responsabilités

1. Sauvegarde



Être vigilant et réactif face à tout risque lié à la protection de l’enfance.



Promouvoir des pratiques conformes à la politique de protection et se comporter de manière exemplaire conformément aux procédures de ChildFund.



2. Comptabilité générale et tenue de livres



Examiner et valider les écritures comptables du grand livre selon les politiques de ChildFund et les conditions des donateurs.



Garantir la bonne comptabilisation des subventions, revenus et coûts partagés selon les conditions contractuelles.



Publier les affectations de paie et les amortissements conformément aux politiques internes.



Enregistrer les provisions appropriées et veiller à leur conformité.



Superviser et soumettre les rapports de fin de mois et autres rapports financiers dans les délais fixés.



Préparer et diffuser les états financiers en temps opportun.



Vérifier les rapprochements bancaires, formulaires de sauvegarde et rapports comptables.



Garantir le paiement ponctuel des impôts et retenues conformément à la réglementation au Sénégal et en Guinée.



3. Surveillance et conformité



Maintenir et mettre à jour le plan comptable (COA) selon les normes ChildFund.



Assurer la conformité des transactions financières avec les PCGR américains et locaux.



Garantir l’existence et le respect de contrôles internes solides.



Participer à la révision périodique des manuels comptables.



Soutenir la mise en œuvre des recommandations d’audit et veiller à la conformité avec les exigences légales, IFRS et celles des donateurs.



Compétences requises



Excellente communication écrite et orale en espagnol.



Bonne maîtrise de l’anglais ou volonté d’apprentissage.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.



Discrétion et sens aigu de la confidentialité financière.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement multiculturel.



Compétence en supervision d’équipe et coordination à distance.



Maîtrise des logiciels comptables et de la suite Microsoft Office (Excel avancé requis).

Description du poste : Missions principales



Le Téléacteur a pour principale mission d’assurer la vente à distance et la prospection téléphonique en émission d’appels auprès de clients ou de prospects.

Avant la prise de fonction, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.



Profil recherché



Parfaite maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.



Solides compétences en techniques et argumentation commerciales.



Excellente écoute active et capacité à identifier les besoins du client.



Maîtrise des techniques de marketing téléphonique.



Bonne aisance relationnelle et forte capacité à convaincre.



Aptitude à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique.



Expérience requise



Une expérience en télémarketing

Description du poste : Principales fonctions et responsabilités



Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :



Animer et faciliter les différentes sessions de l’atelier de lancement, en favorisant l’interactivité, la participation active et l’appropriation des objectifs du programme par l’ensemble des actrices et acteurs impliqués.



Accompagner le processus de co-création de la Charte de Mentorat AWLN Sénégal, en veillant à ce qu’elle reflète les principes de solidarité, de leadership inclusif et d’engagement intergénérationnel.



Contribuer à l’élaboration du Guide de Mentorat AWLN Sénégal, en capitalisant sur les échanges de l’atelier, les bonnes pratiques nationales, régionales et internationales, ainsi que les standards internationaux en matière de mentorat féminin.



Produire un rapport analytique et narratif de l’atelier, intégrant les résultats des travaux, les observations, les recommandations et les pistes d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la durabilité du Programme de Mentorat Intergénérationnel.



Livrables attendus



Le/la consultant(e) devra fournir les éléments suivants :



Agenda et méthodologie de l’atelier : programme détaillé (séquences, méthodes d’animation, outils participatifs).



Supports d’animation et de facilitation adaptés aux objectifs du programme.



Charte de Mentorat AWLN Sénégal (version provisoire) : document co-construit avec les participantes, reflétant les principes, engagements et modalités de fonctionnement du programme.



Guide de Mentorat AWLN Sénégal : note de synthèse issue des discussions (bonnes pratiques, standards internationaux, recommandations) et contenu structuré pour alimenter le guide final en lien avec AWLN et ONU Femmes.



Rapport analytique et narratif de l’atelier : présentation des activités, analyse des dynamiques intergénérationnelles, recommandations pratiques et pistes d’amélioration pour la mise en œuvre du programme.



Compétences fonctionnelles



Le/la consultant(e) devra démontrer :



Expérience confirmée : au moins 5 ans d’expérience dans l’animation de formations, d’ateliers ou de processus participatifs, dont un minimum de 3 ans dans des contextes liés au genre, au développement ou à la gouvernance inclusive.



Expertise thématique : connaissance approfondie du leadership féminin, du mentorat intergénérationnel et du développement des capacités.



Conception pédagogique : expérience dans la production de guides, manuels ou outils pédagogiques de renforcement de capacités.



Compétences rédactionnelles : excellente maîtrise du français écrit et capacité à produire des documents analytiques et narratifs de haute qualité.



Aptitudes interpersonnelles : capacité à faciliter des échanges inclusifs, à gérer des dynamiques intergénérationnelles et à travailler efficacement en équipe.



La maîtrise de l’anglais constituera un atout.



Qualifications requises



Éducation et certification



Diplôme universitaire supérieur (Master) en études de genre, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, droit international ou tout autre domaine connexe.



Expérience professionnelle



Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans les domaines de la gouvernance, de la participation politique des femmes, de l’égalité de genre ou du renforcement institutionnel.



Expérience significative dans l’appui aux organisations de la société civile au Sénégal, avec une bonne compréhension des dynamiques institutionnelles et du contexte socio-économique et politique.



Expérience avérée dans l’accompagnement de processus stratégiques de plaidoyer, de formulation et de suivi de politiques publiques.



Langues



Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Bonne maîtrise du wolof.



La connaissance de l’anglais est un atout.

Description du poste : Entreprise exerçant dans le secteur du BTP recherche deux (2) chauffeurs dynamiques, réactifs et responsables, maîtrisant parfaitement les codes de la route, pour assurer le transport des équipes sur les différents chantiers.



Profil du poste



• Être titulaire au minimum du BEPC

• Être âgé d’au moins 30 ans

• Disposer d’un permis de conduire de catégorie BCDE valide

• Avoir une maîtrise complète de la conduite en zone urbaine et rurale

• Justifier d’au moins 5 années d’expérience avérée en conduite professionnelle



Dossier de candidature



• CV actualisé (avec deux références professionnelles)

• Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

• Copie du permis de conduire

Description du poste : AGROMAP œuvre pour la durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun, au Ghana et en Guinée Conakry. Ses projets génèrent un impact socio-économique positif pour les petits producteurs et leurs communautés, en renforçant leur résilience face au changement climatique.

L’entreprise est également engagée dans le développement de projets de crédit carbone forestier, et déploie ses activités autour de quatre axes stratégiques : NBS, Consulting, Technologie et Énergie Renouvelable.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, AGROMAP recrute un(e) Chargé(e) de Missions SIG et Télédétection à temps plein.



Responsabilités



Sous la supervision du Chef de département Technologie, le (la) Chargé(e) de Missions SIG et Télédétection aura pour mission principale d’assurer la collecte, la gestion et l’analyse des données géospatiales.



Collecte et gestion des données géospatiales



• Collecter les données géospatiales (GPS, images satellites, relevés de terrain)

• Télépiloter des drones pour l’acquisition d’images aériennes

• Développer, mettre à jour et gérer les bases de données géographiques des projets

• Traiter et analyser les données géographiques avec les logiciels SIG (QGIS ou ArcGIS)

• Assurer la qualité, l’intégrité et le stockage des données géospatiales collectées



Conception de la cartographie des sites



• Créer des cartes thématiques et des représentations virtuelles à partir des données collectées

• Concevoir et mettre à jour des cartes interactives et applications cartographiques

• Réaliser des analyses photogrammétriques et produire des orthophotos à partir d’images drone

• Rédiger des rapports techniques détaillés



Développement d’outils et formation



• Concevoir des outils SIG personnalisés (tableaux de bord pour le suivi des parcelles)

• Former les techniciens et producteurs à l’utilisation des outils géospatiaux

• Assurer une veille technologique continue

• Animer des sessions de formation sur les SIG et la collecte GPS pour les coopératives agricoles



Profil du poste

Formation et expérience



• BAC+5 en Géomatique, Télédétection, Géographie ou domaine connexe

• Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’environnement ou l’agriculture

• Bonne capacité d’organisation et de respect des délais



Compétences et attitudes



• Rigueur, précision et autonomie dans le travail

• Maîtrise approfondie des logiciels QGIS, ArcGIS, R/RStudio et de la suite Microsoft Office

• Bonne connaissance des capteurs satellites (Landsat, Sentinel, Planet, etc.) et du télépilotage de drones

• Compétences en programmation Python et R pour l’analyse spatiale

• Esprit critique, ouverture d’esprit et sens de l’organisation



Dossier de candidature



Les candidats intéressés et remplissant les critères sont priés d’envoyer :

• Un Curriculum Vitae avec contacts et adresses électroniques de trois références

• Une Lettre de motivation précisant les prétentions salariales

• Les copies des diplômes en lien avec le profil recherché

Description du poste : Missions principales



• Accueillir la clientèle

• Assister le Responsable et ses collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes

• Enregistrer et classer les documents administratifs

• Assurer la gestion, la saisie et le suivi des courriers, rapports et procès-verbaux

• Gérer les appels téléphoniques et les messages

• Négocier et conclure des contrats avec les clients

• Rédiger les quittances et enregistrer les coordonnées des clients



Profil du poste



• Niveau minimum : BAC ou BTS en Assistanat de Direction, Ressources Humaines ou Communication

• Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.)

• Excellente expression orale et bonne élocution en français

• Sens de l’écoute et de la relation client

• Connaissances en matière juridique ou immobilière appréciées

• Résider dans l’une des communes suivantes : Koumassi, Port-Bouët, Marcory ou Bassam



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Objectifs du poste



MSF WaCA se lance dans une transformation majeure visant à déployer le progiciel de gestion intégré Oracle NetSuite dans l’ensemble de ses opérations. Dans ce cadre, nous recrutons un Architecte de Systèmes d’Information dynamique, capable d’assurer à la fois la supervision technique et la vision stratégique du projet.

Ce poste hybride combine les responsabilités d’un gestionnaire de systèmes et celles d’un architecte d’entreprise afin de garantir que NetSuite soit pleinement adaptée aux besoins de MSF WaCA et intégrée à sa stratégie numérique globale.



Vous serez chargé(e) de :

• Diriger la mise en œuvre, l’intégration et l’optimisation complète de NetSuite dans toute l’organisation.

• Veiller à l’alignement de NetSuite avec les processus métier, les normes de sécurité et la stratégie informatique à long terme.

• Servir de point de contact technique et fonctionnel principal pour toutes les questions liées à NetSuite au sein de WaCA.



Responsabilités principales

Mise en œuvre et gestion de NetSuite



• Superviser la configuration, la personnalisation et le déploiement des modules NetSuite (finance, chaîne d’approvisionnement, etc.).

• Gérer la migration des données, les intégrations système et les tests d’acceptation par les utilisateurs.

• Garantir la sécurité, la disponibilité et les performances du système NetSuite et de ses intégrations.

• Développer et maintenir la documentation, les politiques et les registres de conformité relatifs à NetSuite.



Architecture et intégration des systèmes



• Concevoir une architecture NetSuite évolutive et sécurisée (flux de travail, rôles et autorisations).

• Intégrer NetSuite à d’autres systèmes internes (Microsoft 365, Azure, outils MDM, etc.).

• Promouvoir les pratiques DevOps pour NetSuite (pipelines CI/CD, infrastructure as code).

• Évaluer et recommander des modules complémentaires et outils tiers pertinents.



Direction de projet et renforcement des capacités



• Piloter les équipes de projet à travers toutes les phases de mise en œuvre (planification, exécution, mise en service, support).

• Former et accompagner les utilisateurs finaux et les équipes techniques sur les meilleures pratiques NetSuite.

• Suivre l’avancement du projet, gérer les risques et établir les rapports de performance (KPI).



Livrables attendus



• Plan de projet de mise en œuvre NetSuite et rapports d’état d’avancement.

• Documentation technique et fonctionnelle de l’architecture du système.

• Rapports sur la migration et l’intégration des données.

• Supports de formation et registres de participation.

• Rapports mensuels d’avancement destinés aux responsables IT, finances et approvisionnements.



Profil du poste

Expériences professionnelles requises



• Minimum 6 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’ERP (idéalement Oracle NetSuite) et/ou l’architecture de systèmes d’information.

• Expertise confirmée en configuration, personnalisation et intégration de NetSuite.

• Excellentes capacités de communication et de leadership.

• Une expérience dans le secteur humanitaire ou ONG est un atout majeur.

• Aptitude à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques.



Compétences transversales



• Forte orientation résultats et proactivité.

• Excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle.

• Capacité à analyser, documenter et communiquer efficacement.

• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en organisation.

• Engagement envers les valeurs et principes de Médecins Sans Frontières.



Connaissances linguistiques et informatiques



• Français et anglais : niveau professionnel (obligatoire).

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Description du poste : Missions principales



Il/Elle devra :

• Assurer la promotion et la vente des services du cabinet sur le terrain, auprès des entreprises et des particuliers.

• Avoir une expérience préalable dans la vente de services.

• Effectuer la relance et le suivi de la clientèle.

• Mener des actions de prospection et de promotion de l’entreprise sur le terrain.

• Rechercher activement de nouveaux clients et partenaires potentiels.

• Participer à la veille stratégique et à l’élaboration de plans d’action commerciaux.

• Entretenir et développer les relations externes avec les clients (particuliers et entreprises).



Profil du poste



Il/Elle doit :

• Être bien présentable et posséder un bon sens relationnel.

• Être dynamique, ponctuel(le) et motivé(e).

• Avoir une bonne expression orale et une excellente aisance verbale.

• Être animé(e) par le goût du travail bien fait et l’atteinte des résultats.

• Disposer d’un ordinateur personnel pour la réalisation de certaines tâches administratives.

• Résider à Yamoussoukro, idéalement dans le quartier Millionnaire ou ses environs (atout).

Description du poste : Le Cabinet d’Études Statistiques et Informatique (CESI), en collaboration avec l’un de ses partenaires techniques, recrute un(e) Assistant(e) au Département Production pour le compte dudit partenaire.



Description du poste



L’Assistant(e) aura pour mission principale d’appuyer le Directeur Technique dans l’ensemble de ses tâches au sein d’un atelier de maintenance navale.



Profil du poste

Qualifications et expériences requises



• Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 ou équivalent.

• Être âgé(e) de 18 ans au minimum.

• Bonne interprétation des dessins mécaniques.

• Connaissance en chaudronnerie et mécanique.

• Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une entreprise de chaudronnerie ou un atelier mécanique.

• Maîtrise des logiciels AutoCAD et SolidWorks.

• Bonne connaissance de Word et Excel.

• Notions d’anglais professionnel.

• Faire preuve d’une attitude proactive et d’un bon esprit d’équipe.



Mode de sélection



La sélection se fera en deux étapes :



Analyse des dossiers (CV, lettre de motivation et copie du diplôme).



Entretien individuel avec les candidats présélectionnés.



Dossiers de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

• Un CV à jour ;

• Une lettre de motivation ;

• Une copie du diplôme en rapport avec le poste.

Description du poste : Principales responsabilités



Superviser la gestion des installations de la succursale, en veillant à la sécurité, à l’entretien et à la bonne exécution des contrats de service.



Assurer la gestion des services de bureau : réception, télécommunications, messagerie, approvisionnement et gestion des fournitures.



Superviser les fonctions logistiques : voyages, transport, protocole et gestion des dossiers.



Coordonner les projets de construction et de rénovation en collaboration avec l’AATC.



Assurer le suivi du support TIC de la succursale en liaison avec le département INTE du siège.



Gérer la performance des fournisseurs, les décaissements financiers et la petite caisse.



Planifier et mettre en œuvre les dispositifs de continuité d’activité, conformément aux protocoles BCCP mondiaux de la Banque.



Entretenir les relations avec les agences gouvernementales et missions diplomatiques sur les questions de protocole et d’immigration.



Apporter un soutien administratif en matière de ressources humaines, notamment pour la mise en œuvre des initiatives HURE au sein de la succursale.



Profil recherché



Formation et expérience :



Diplôme de premier et deuxième cycle en administration des affaires, commerce, approvisionnement, finance, comptabilité, droit ou dans un domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience pertinente en administration ou en gestion des services généraux, idéalement dans une institution financière ou internationale.



Expérience confirmée en gestion de la construction, des installations et des contrats fournisseurs.



La connaissance de SAP ou d’autres systèmes de gestion administrative constitue un atout.



Compétences et aptitudes clés



Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de planification.



Solides compétences en communication (maîtrise de l’anglais requise ; le français, l’arabe ou le portugais sont un atout).



Aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, y compris des responsables gouvernementaux et des partenaires institutionnels.



Leadership affirmé et aptitude à la gestion d’équipes.



Intégrité, discrétion et respect strict de la confidentialité.



Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à produire des résultats de qualité.

Description du poste : Objectif du poste :

L'objectif du poste d'Assistant Stagiaire Achat est de soutenir opérationnellement le service Achats de Bureau Veritas Côte d'Ivoire, en contribuant à l'optimisation des processus d'achat et en assistant le responsable dans ses missions stratégiques



Missions (assignées) :

Rattaché(e) au Manager du Département SSC, le collaborateur (F/H) remplira la mission ci-après :

Assistance opérationnelle au service Achats

Analyse et compilation des exigences réglementaires

Contribution à la documentation des processus

Support à la préparation et au suivi des audits

Participation à l'amélioration continue du système qualité



Conditions de candidature



Niveau : Niveau : Bac+3/4 (en cours), Finances, Comptabilité, Gestion Commerciale ou domaines connexes.



Expérience professionnelle :



Selon le domaine d'intérêt, l'expérience ci-dessous peut être nécessaire et/ou constituer un avantage.



Stage ou projet académique dans le domaine des achats serait un avantage.



Connaissances et aptitudes exigées :Connaissance des normes et réglementations liées aux processus d'achat

Avoir une bonne connaissance de la comptabilité, des finances et du commerce.

Connaissance et expériences des normes propres au domaine des achats

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Capacités d'analyse et de synthèse

Rigueur et organisation

Une bonne connaissance de l'anglais à l'écrit et à l'oral est une nécessité pour ce stage.









Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :







Être Smart - Être courtois(e), rigoureux(se), discret(e), autonome, organisé(e)et dynamique - Avoir le sens du travail, de la responsabilité et une excellente disposition rédactionnelle. - Savoir développer un esprit d'initiative, de créativité et d'efficacité personnelle – Avoir le sens de l'intégrité, de probité, d'indépendance, de confidentialité et d'impartialité. - Connaître le code éthique et les valeurs du Bureau Veritas.





Activités Significatives du Poste







Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de manière non exhaustive) comme suit :







En tant qu'Assistant Stagiaire aux Achats, le collaborateur (F/H) sera chargé de :







Analyser et compiler les exigences réglementaires

Contribuer à la documentation des processus d'achats

Participer à l'amélioration continue du système qualité

Préparateur des supports et documents liés aux achats

Assister dans le suivi et la préparation des audits

Participer aux réunions avec les parties expriment





Les tâches occasionnelles :







Participation à des réunions avec des parties externes

Prendre la part aux audits sur le terrain





NB : Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service.











NOTE SPÉCIALE







Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.







Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seuls(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contactés pour la suite du processus.







Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y comprendre des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.







Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y comprenant les personnes en situation de handicap.











DÉCLARATION SUR L'HONNEUR







En soumettant ma candidature, je certifie que les déclarations que j'ai faites dans mon profil personnel sont véridiques, complètes et exactes. Je certifie également que tous les documents joints à ma candidature tout le long de ce processus sont authentiques et exacts. Je suis conscient(e) du fait qu'une fausse déclaration/réponse ou la dissimulation de tout renseignement utile peut motiver le rejet de ma candidature, le retrait d'une offre d'engagement ou un licenciement avec effet immédiat si un engagement a déjà été conclu. Je consens par ailleurs que mon CV peut être transmis à tout autre organe dans le cadre de sa recherche de profil similaire au mien.

Description du poste : Objectif du poste :



L'objectif principal est d'acquérir les compétences nécessaires pour effectuer des vérifications générales périodiques (VGP) des équipements de levage et des moteurs de chantier, conformément à la réglementation en vigueur.



Missions (assignées) :



Rattaché(e) au responsable chargé d'affaire électricité, le collaborateur (F/H) aura pour mission de réaliser plusieurs contrôles réglementaires et vérifications des installations et équipements électriques, garant de la sécurité et de la conformité pour nos clients industriels, tertiaires et des collectivités.



Conditions de candidature



Niveau : formation Bac+3 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle électromécanique ou discipline apparentée



Expérience professionnelle :



Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité avec une expérience réussie au sein bureau de contrôle



Connaissances et aptitudes exigées :



Connaissances approfondies en installations électriques, normes et réglementations.

Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit

Avoir de fortes aptitudes et capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Faire preuve d'un esprit de créativité et d'une capacité d'innovation

Faire montre d'une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word et Excel)

Avoir le souci des résultats

Pour ce poste, une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral serait un atout.





Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :



Être disponible, rigoureux et avoir l'esprit d'initiative,

Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.

Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée

Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.





Activités Significatives du Poste



Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de manière non exhaustive) comme suit :



Réaliser des inspections périodiques ou initiales dans le domaine électrique

Assureur, en vertu des dispositions réglementaires ou contractuelles en vigueur, des missions de vérification du maintien en état de conformité des installations et/ou d'équipements,

Procéder à des inspections de bases et/ou standardisées sur site et délivrer des rapports de conformité par référence à des normes ou des spécifications,

Assure des missions d'inspection et de contrôle réglementaire des installations électriques et des installations de protection contre la foudre

Assure des missions d'inspection et de contrôle réglementaire des installations dans les zones ATEX

Veiller au respect des réglementations et référentiels en vigueur

Assure des missions d'assistance technique dans son domaine de compétence (Examens de plans et schémas, études pour la mise en place d'installations électriques, notes de calcul etc.…)

Mesures, essais, tests fonctionnels des installations électriques

Rédaction de rapports : Élaborer des rapports d'intervention, des documents de constat de contrôle et des avis techniques.

Anime des formations dans le domaine de l'Électricité

Proposer toute action et en vue de développer les activités de son Service ou de son département





Les tâches occasionnelles :



Appui au service commercial (Prospection, Visite commerciale…)

Réaliser des visites de site en vue d'établissement des offres techniques

Répondre pertinemment à toute demande de clients pertinente de ses compétences

Description du poste : I – MISSION

• Assurer le suivi de bout en bout des réclamations clients FTTH escaladées au SAV Technique.

• Contrôler la bonne exécution des relèves de dérangements sur le terrain (branchements, distribution, transport)

• Vérifier la qualité et la conformité des interventions à l’aide des outils de supervision et de gestion Réseau FTTH

• Contribuer à l’amélioration continue du processus de traitement des dérangements FTTH.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Suivi des tickets et qualification :

• Extraire et analyser les réclamations escaladées via les outils CRM.

• Enrichir les réclamations avec les informations techniques.

• Vérifier l’état des lignes via les systèmes de supervision et NMS (CORTECA, NCE, AMS, NCE FAN).



Orientation et coordination :

• Extraire et analyser les réclamations escaladées via les outils CRM.

• Signaler les dérangements sur les services FTTH

• Enrichir les réclamations avec les informations techniques.

• Vérifier l’état des lignes via les systèmes de supervision et NMS (CORTECA, NCE, AMS, NCE FAN).



Orientation et coordination :

• Affecter les ordres d’intervention selon les motifs techniques

• Suivre la bonne transmission et exécution des ordres d’intervention.



Suivi des interventions terrain :

• Vérifier que les prestataires déclarent correctement la résolution sous CRM (motif, cause, action effectuée).

• Assurer la cohérence entre la déclaration de résolution et la réalité terrain.

• Participer aux réunions périodiques.

• Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie



Reporting

• Vérifier les interventions post-traitement via les outils de supervision.

• S’assurer de la mise à jour et de la clôture correcte du ticket CRM.

• Supporter la clientèle et le commercial dans la confirmation client et la clôture définitive.

• Produire des reportings réguliers (temps moyen de résolution, volume de tickets, anomalies détectées).



III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC+2 en électronique, télécoms ou équivalent

• Expérience en exploitation, support technique ou supervision FTTH souhaitée.



Connaissances

• Architecture FTTH (PCO, SRO, SPLITTER, HUB, OLT, ONT).

• Procédures de traitement de dérangements et de maintenance préventive.

• Connaître l’outil informatique

• Connaître l’outil linguistique : Anglais



Savoir-faire

• Savoir utiliser les logiciels d’exploitation

• Lecture et interprétation des alarmes réseaux.

• Suivi et coordination des interventions terrain.

• Élaboration de reportings techniques



Qualités relationnelles et cognitives

• Capacité à travailler sous pression et à hiérarchiser les priorités.

• Réactivité et esprit d’analyse.

• Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Savoir développer une bonne écoute

• Savoir anticiper sur les prévisions.

Description du poste : I - MISSION

• Participer à la réalisation des solutions Entreprises innovantes répondant aux besoins et requêtes des clients.

• Contribuer au développement des ventes en participant à la rédaction des offres techniques et commerciales des dossiers d’appel d’offre auxquels participe l’entreprise.

• Garantir la pertinence et la cohérence de la réponse technique de l’Opérateur aux besoins de ses clients entreprises

• Définir la solution la mieux adaptée à ses clients.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Schématiser les solutions entreprises

• Recueillir les besoins du client

• Procéder à la traduction technique des besoins du client

• Recontacter le client en cas de besoin de compléments d’information

• Finaliser l’architecture technique de la solution proposée en lien avec l’environnement technique et technologique du client entreprise

• Contacter les entités techniques interne et externe habilitées à la réalisation du projet

• Etudier de concert avec l’entité technique la faisabilité du projet



Assurer la préparation de la vente et le développement de l’offre ou solution de Moov

• Conseiller le client sur l’approche technique

• Concevoir des solutions cohérentes



Participer à la réalisation des solutions Entreprises

• Recueillir, analyser les besoins et leur proposer des solutions adaptées

• S’assurer avec la technique de la conformité des produits et solutions aux spécifications et besoins des clients

• Maintenir le contact permanent avec les entités commerciales et marketing afin de s’assurer du bon niveau d’avancement des projets

• Proposer un planning d’exécution des projets « Solutions Entreprises »

• Interagir avec les intervenants techniques internes et externes

• Faire ressortir les risques liés aux différents projets et les soumettre à la hiérarchie pour appréciation

• Relever tout dysfonctionnement sur les services fournis aux clients et contacter l’entité habilitée à régler la question

• Maintenir le contact permanent avec les entités techniques afin de s’assurer du bon niveau d’avancement des projets

• Ressortir au quotidien les informations sur le taux d’utilisation de la capacité internet en interne et aussi des clients externes (rapports hebdomadaires)



Être le point de contact principal dans la découverte, la qualification des besoins du client et en qualité d’interlocuteur technique et commercial du client

• Préparer la soutenance, l’argumentation technique et commerciale, les points différenciant.

• Agir en tant que représentant technique et commercial de l’opérateur chez le client.

• Procéder à la présentation des éléments d’architecture et de la solution lors de la soutenance.

• Participer à la rédaction aussi bien du volet technique que du volet commercial des appels d’offre



Procéder à la mise à jour de ses connaissances techniques

• Participer à des sessions de formation, se former en ligne (en utilisant les outils de l’entreprise), procéder soi-même à des recherches d’informations.

• Assurer une veille technologique sur son domaine d’activité (notamment sur tout ce qui concerne les nouvelles versions logicielles et l’ensemble des briques et composants qui composent une solution).

• Partager son expérience et les bonnes pratiques avec les autres collaborateurs (commerciaux notamment)



III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC + 2/3 Gestion commerciale, Marketing avec une formation en informatique ou

• BAC + 2/3 IT, techniques réseaux avec une formation en Gestion commerciale / marketing

• 3 à 4 ans à un poste similaire avoir une expérience Marketing et commerciale serait un plus



Connaissances

• De la gamme des produits et services et des contrats proposés par l’Opérateur (sur la cible entreprise).

• De la stratégie commerciale de l’Opérateur (sur la cible entreprise).

• Du portefeuille d’offres de services et de produits de la concurrence (points forts / points faibles).

• De l’organisation de l’entreprise et des process métiers (applicables à la vente de solutions entreprises).

• Des réseaux de télécommunications et de leurs caractéristiques techniques globales (fonctionnalités, normes, standards et capacités).

• Des technologies IP (VoIP, ToIP, convergence…).

• Des techniques de vente et de marketing

• Des outils de gestion des projets

• Connaître l’outil informatique

• Connaître les solutions et plates formes télécoms

• Connaitre le développement de produits et services

• Maîtriser la suite office (Excel, power point, MS Project…)



Savoir-faire

• Respecter les process qualité de l’Opérateur

• Communiquer avec ses interlocuteurs

• Présenter les offres avec conviction

• Être capable de proposer des solutions Entreprises sur mesures adaptées aux besoins du client

• Être capable d’identifier les risques (techniques des solutions proposées par rapport aux spécificités de l’environnement technologique du client).

• Etre capable de comprendre un projet afin de fournir le support et les contributions nécessaires au développement des solutions Entreprises pour la pleine satisfaction des clients Entreprises.



Qualités relationnelles et cognitives

• Travailler en équipe (et fonctionner en réseau)

• Être organisé, méticuleux et rigoureux dans le travail

• Etre doté d’un bon relationnel

• Faire preuve de persuasion dans les échanges

• Faire preuve d’écoute et de pédagogie

• Faire preuve de ténacité, d’adaptation et de réactivité

• Être force de proposition et créatif

Description du poste : I – MISSIONS

• Réaliser les relevés terrains nécessaires aux études FTTH (mesures, localisation, inventaire).

• Préparer les dossiers techniques (plans, schémas, métrés) pour l’exécution des travaux FTTH.

• Support dans la conception et l’optimisation des réseaux d’accès FTTH.

• Mettre à jour les bases de données et outils cartographiques (SIG, BDD GC, plans AutoCAD/QGIS).

• Contrôler la cohérence entre études, documentation et travaux exécutés.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Relevés et études terrain :

• Effectuer les visites techniques et collecter les données pour études préliminaires.

• Identifier les infrastructures existantes (poteaux, chambres, câbles) et proposer les points de raccordement.



Préparation des dossiers techniques :

• Produire les plans d’exécution détaillés pour les projets FTTH.

• Réaliser les métrés et estimations de quantités (câbles, PTO, PCO).

• Assurer la traçabilité documentaire des études validées.



Mise à jour et suivi :

• Collecter les données statiques du réseau FTTH

• Création et mise à jour des bases de données Geo des éléments du réseau (PCO ; SRO ; …)

• Support aux lancements des audits terrains pour le clean up des anomalies du matériels FTTH (PCO ou manchons ouvert, poteau mal entretenu, chambre ou armoires ouverts, mou de câbles FO……)

• Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie

• Mettre à jour les bases de données (BDD GC, SIG, GC, inventaires).

• Suivre les modifications de terrain et ajuster les plans.

• Préparer des rapports périodiques pour le suivi des études.



III PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC+2 en électronique, télécoms ou équivalent avec 03 ans dans l’activité



Connaissances

• Connaissance de base des réseaux FTTH (ODN, PTO, PBO, PCO, SRO).

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

• Maîtrise d’outils de DAO/CAO ou SIG (AutoCAD, QGIS).



Savoir-faire

• Réaliser des plans et métrés avec précision.

• Lire et interpréter les schémas techniques FTTH. Savoir conduire un projet

• Utiliser les outils de géolocalisation et cartographie.



Qualités relationnelles et cognitives

• Savoir travailler sous pression

• Rigueur, sens du détail, esprit d’analyse.

• Capacité à travailler sur le terrain et en bureau d’étude.

• Bon relationnel avec les équipes terrain et les prestataires.

• Être capable de gérer son temps efficacement, et de hiérarchiser ses priorités

• Savoir anticiper sur les prévisions

Description du poste : I – MISSIONS

• Contrôler la qualité des travaux exécutés (raccordement, déploiement, maintenance FTTH).

• Suivre les indicateurs de performance et le respect des délais.

• Identifier et corriger les écarts constatés sur le terrain ou dans la documentation.

• Mettre à jour les outils de suivi et produire les reportings périodiques.

• Garantir la conformité technique et réglementaire des installations et interventions.



II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Suivi et contrôle des Travaux FTTH

• Surveiller l’avancement et la qualité des travaux de raccordement et de déploiement FTTH. Enregistrer les bons de livraison, vérifier la conformité avec les commandes.

• Identifier les écarts ou anomalies et les remonter à la hiérarchie.



Gestion des indicateurs et reporting

• Suivre les KPI : taux de respect des délais, taux de dérangements, qualité des prestations.

• Produire des rapports périodiques pour la hiérarchie et les parties prenantes.

• Mettre à jour les bases de données et plans (BDD GC, poteaux, PCO, clients)

Gestion des ressources

• Suivre et coordonner l’utilisation du matériel et des équipements nécessaires aux travaux.

• Assurer le lien avec l’équipe logistique pour anticiper les besoins.



Conformité et amélioration continue

• Vérifier le respect des règles de sécurité, normes techniques et réglementations.

• Proposer des actions correctives et des améliorations de procédures.

• Participer aux audits et inventaires réguliers.



Relations et coordination

• Être l’interface technique entre la direction, les prestataires et les équipes terrain.

• Participer aux réunions de coordination et de suivi de projet.



III PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC+2 en logistique, électronique, télécoms ou gestion.



Connaissances

• Réseaux FTTH (infrastructures passives et actives).

• Normes et standards de construction et de maintenance FTTH.

• Outils bureautiques et logiciels de suivi (Excel, ERP, SIG).

• Connaissances de base en anglais technique.



Savoir-faire

• Planification et suivi d’activités multi-interventions.

• Contrôle qualité et conformité.

• Priorisation des demandes urgentes.

• Analyse et résolution de problèmes techniques.



Qualités relationnelles et cognitives

• Savoir travailler sous pression

• Bon relationnel avec les fournisseurs et techniciens terrain.

• Être organisé et rigoureux

• Savoir développer une bonne écoute

• Savoir rédiger spécifications techniques

• Être doté d’un esprit d’analyse et de synthèse

• Savoir travailler en équipe