Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Rattaché au Responsable d’Exploitation, le Chef de Secteur supervise les opérations de collecte des déchets sur sa zone géographique. Il veille à la performance des équipes, au respect des règles de sécurité et à l’optimisation des tournées afin de garantir une collecte efficace et conforme aux exigences environnementales.

Missions principales

- Organiser et optimiser les tournées de collecte des déchets.
- Encadrer, animer et évaluer les équipes de collecte.
- Gérer les imprévus sur le terrain, notamment les pannes, les blocages et les absences.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail ainsi qu’au port des équipements de protection individuelle (EPI).
- Garantir la propreté, la ponctualité et la conformité environnementale des opérations.
- Suivre les indicateurs de performance : tonnages collectés, consommation de carburant et heures de travail.

Profil recherché

- Formation : BAC+2 en environnement, gestion des déchets, génie civil, travaux publics ou domaine équivalent.
- Expérience : 2 à 5 ans en management de terrain, idéalement dans les déchets, les travaux publics, le transport ou la logistique urbaine.
- Connaissance des enjeux environnementaux, du tri, de la valorisation des déchets et de la réglementation du transport.
- Maîtrise de Word, Excel et des outils de géolocalisation ou d’optimisation des tournées.
- Permis de conduire catégorie B obligatoire.

Qualités requises

Leadership, rigueur, diplomatie, sens de l’organisation et capacité à gérer des équipes de terrain multiculturelles.

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Description du poste : L’Agent(e) Administratif(ve) assure le suivi administratif des opérations logistiques, notamment la gestion des commandes, des mouvements de palettes, des stocks et des documents de transport. Il/Elle contribue à la fiabilité des données et à la bonne coordination des équipes.

Missions principales

- Enregistrer les commandes ainsi que les entrées et sorties de palettes.
- Préparer et vérifier les bons de livraison, de réception et les documents de transport.
- Mettre à jour les stocks et les tableaux de suivi.
- Saisir et classer les rapports d’inspection qualité et assurer le suivi des non-conformités.
- Coordonner les échanges avec les équipes locales et internationales par e-mail, rapports et plannings.
- Classer et archiver les documents administratifs.

Profil recherché

- Formation : BTS ou Licence en gestion administrative, secrétariat, logistique ou domaine équivalent.
- Expérience : une expérience dans un poste administratif est souhaitée, idéalement en logistique ou en industrie. La durée n’étant pas précisée dans l’offre initiale, elle reste à confirmer.
- Bonne maîtrise de Word, Excel et de la messagerie électronique.
- Très bonne expression écrite et orale en français.

Qualités requises

Rigueur, organisation, discrétion, esprit d’équipe et capacité à assurer un suivi administratif fiable.

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Description du poste : Le Cloud Marketing Officer accompagne le Directeur Sales and Business Development dans la mise en œuvre des stratégies marketing et de communication. Il contribue à la visibilité de l’entreprise, à la génération de prospects, au développement commercial et à l’amélioration de la satisfaction client.

Missions principales

- Assurer une veille sur les marchés du cloud, du numérique et des télécommunications en Afrique.
- Concevoir et déployer des campagnes marketing digitales et physiques.
- Créer des contenus marketing : brochures, présentations, newsletters, articles et publications sur les réseaux sociaux.
- Gérer les communications externes et contribuer aux relations publiques.
- Coordonner les formations sur les produits et services auprès des équipes commerciales et des partenaires.
- Suivre les campagnes, analyser les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports.
- Constituer et gérer les bases de données prospects et clients.
- Organiser des événements B2B : salons, webinaires et conférences.
- Élaborer des supports commerciaux adaptés aux besoins des clients et partenaires.
- Suivre les performances commerciales et la satisfaction clientèle.
- Veiller à la cohérence de l’image de marque et contribuer à l’amélioration continue des actions marketing.

Profil recherché

- Formation : BAC+3 à BAC+5 en marketing, communication, gestion commerciale ou sciences du numérique.
- Expérience : 2 à 5 ans en marketing B2B ou communication digitale, stages et alternances inclus.
- Maîtrise du marketing digital : SEO, emailing, automatisation et inbound marketing.
- Compétences en génération de leads, gestion de campagnes multicanales et rédaction de contenus B2B.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Français et anglais professionnels obligatoires.
- Une expérience dans les secteurs IT, cloud ou télécommunications constitue un atout.

Qualités requises

Dynamisme, créativité, rigueur, organisation, esprit d’analyse, autonomie, proactivité, adaptabilité et capacité à travailler en équipe sur plusieurs projets.

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Description du poste : L’Ingénieur Presales Cloud analyse les besoins des clients, conçoit des architectures cloud adaptées et accompagne les équipes commerciales dans l’élaboration des offres techniques. Il intervient également dans le déploiement des solutions, la coordination des équipes techniques et le suivi des projets jusqu’à leur mise en service.

Missions principales

- Analyser les besoins des clients et les cahiers des charges.
- Concevoir des architectures cloud sur mesure : IaaS, PaaS, solutions hybrides, sauvegarde et sécurité.
- Évaluer la faisabilité technique, estimer les charges et chiffrer les solutions.
- Rédiger les propositions techniques, dossiers d’architecture (DAT) et documents HLD/LLD.
- Participer aux appels d’offres, présentations commerciales, démonstrations et ateliers techniques.
- Superviser le déploiement, la migration et la sécurisation des infrastructures cloud.
- Coordonner les équipes systèmes, réseau, sécurité et support.
- Assurer le suivi des projets, des délais, des risques et des livrables.
- Veiller à la configuration des infrastructures, des sauvegardes, des systèmes de supervision et des règles de sécurité.
- Réaliser les tests techniques, documenter les solutions et organiser le transfert de compétences vers les équipes de support.
- Assurer une veille technologique et contribuer à l’amélioration des offres et méthodes de travail.

Profil recherché

- Formation : BAC+4/5 en informatique, télécommunications, cloud computing ou domaine équivalent.
- Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur IT.
- Maîtrise des technologies de virtualisation : OpenStack, KVM et Proxmox.
- Connaissance des environnements cloud publics : Azure, AWS et GCP.
- Solides compétences en réseaux (VLAN, VPN, pare-feu, NAT, routage), sécurité informatique, sauvegarde et administration Linux et/ou Windows Server.
- Connaissance des solutions de sauvegarde Veeam et Acronis, ainsi que des outils de scripting et d’automatisation.
- Capacité à gérer des projets techniques de bout en bout et à rédiger une documentation technique complète.
- Connaissance des méthodes de gestion de projet Agile, Kanban ou cycle en V.

Qualités requises

Curiosité, rigueur, esprit d’analyse, autonomie, capacité d’apprentissage, sens du travail en équipe et aptitude à documenter son travail.

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Description du poste : Le Formateur en Gestion des Ressources Humaines conçoit et anime des formations en GRH, en ligne et en présentiel. Il accompagne les apprenants dans le développement de leurs compétences, évalue leurs acquis et assure leur suivi jusqu’à la certification.

Missions principales

- Concevoir et actualiser les modules et supports de formation en GRH.
- Animer des formations sur le Code du travail OHADA, SAGE Paie, la gestion des talents, les tableaux de bord RH, les entretiens professionnels, les contentieux sociaux et l’intelligence artificielle appliquée aux RH.
- Former les apprenants à l’élaboration d’un plan RH annuel comprenant la politique de recrutement, la grille salariale, l’évaluation, le plan de formation et la GPEC.
- Évaluer les apprenants et corriger leurs projets finaux.
- Assurer le suivi pédagogique et améliorer continuellement les contenus et méthodes de formation.

Profil recherché

- Formation : BAC+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social, management ou domaine équivalent.
- Expérience : au moins 5 ans en ressources humaines et en formation.
- Maîtrise de SAGE Paie et du Code du travail OHADA.
- Excellentes compétences pédagogiques et aisance à l’oral, en ligne comme en présentiel.
- Autonomie et disponibilité sur le long terme.

Conditions proposées

- Collaboration stable et durable.
- Rémunération selon le profil et le volume de formations.
- Environnement de travail professionnel.

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Description du poste : Sous la responsabilité du Manager HSE, le HSE Officer contribue à la mise en œuvre du système de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement sur le site minier. Il veille au respect des normes de sécurité, à l’identification des risques et au développement d’une culture d’amélioration continue.

Missions principales :

- Participer à la mise en œuvre et au suivi du système de gestion HSE ;
- Réaliser des inspections de sécurité, identifier les dangers et recommander des mesures correctives ;
- Élaborer et actualiser les politiques, manuels et matrices de formation du personnel ;
- Analyser les besoins en formation avec les différents départements et vérifier le respect des exigences réglementaires ;
- S’assurer de la qualification des formateurs et évaluateurs et suivre les performances des sous-traitants en matière de formation ;
- Concevoir et dispenser des formations en santé, sécurité et environnement, puis évaluer les compétences ;
- Préparer les rapports et informations de formation destinés au responsable HSE ;
- Sensibiliser le personnel aux pratiques de travail sécuritaires et participer à quatre réunions Toolbox par mois ;
- Veiller au respect des procédures, politiques et normes HSE de l’entreprise ;
- Contribuer à la réduction des risques et à l’amélioration continue de la sécurité et de la productivité ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la direction ou le responsable HSE.

Profil recherché :

- Diplôme supérieur en HSE, certificat professionnel en sécurité au travail ou qualification équivalente ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
- Minimum 2 ans d’expérience dans l’exploitation minière à ciel ouvert ;
- Excellente connaissance de la norme ISO 45001, de l’identification des dangers et de l’évaluation des risques ;
- Bonne maîtrise de la gestion des sous-traitants et des outils bureautiques : Word, Excel et PowerPoint ;
- Capacités de rédaction, de présentation et de production de rapports ;
- Autonomie, rigueur et aptitude au travail de terrain ;
- Bonne condition physique pour des activités prolongées sur site, pouvant inclure des tâches manuelles ;
- Permis de conduire valide et capacité à conduire dans un environnement opérationnel.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la rénovation, l’aménagement et la transformation des espaces recrute un(e) architecte d’intérieur / designer pour concevoir des espaces modernes, esthétiques et fonctionnels, adaptés aux besoins de ses clients.

Missions principales :

- Concevoir des projets d’aménagement et de rénovation intérieure ;
- Proposer des designs modernes et personnalisés ;
- Réaliser des plans d’aménagement, des croquis et des visuels 2D/3D ;
- Conseiller les clients sur les matériaux, les couleurs, le mobilier et les finitions ;
- Optimiser les espaces en conciliant confort, fonctionnalité et esthétique ;
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne réalisation des projets ;
- Participer au suivi des travaux et vérifier la conformité des réalisations aux plans proposés.

Profil recherché :

- Formation en architecture d’intérieur, design d’espace ou domaine équivalent ;
- Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation 2D/3D souhaitée ;
- Créativité, rigueur, sens esthétique et esprit d’initiative ;
- Bonne écoute et aisance dans la communication avec les clients ;
- Expérience en rénovation ou en aménagement intérieur appréciée ;
- Présentation d’un portfolio de réalisations fortement souhaitée.

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Description du poste : Sous la responsabilité du Maintenance & Processing Manager, le titulaire du poste dirige et optimise les activités de production afin de garantir la sécurité, la fiabilité et la rentabilité des opérations, tout en atteignant les objectifs de production, de qualité et de performance de l’usine.

Missions principales :

- Superviser les activités quotidiennes de production et atteindre les objectifs de débit, de récupération métallurgique, de qualité et de productivité ;
- Suivre les performances de l’usine et mettre en œuvre des actions d’optimisation ;
- Coordonner les activités avec les équipes de maintenance, de métallurgie, de planification et les autres services ;
- Gérer les perturbations opérationnelles et les contraintes de production ;
- Développer les équipes, encadrer les responsables et évaluer les performances du personnel ;
- Promouvoir une culture de sécurité, de responsabilité, de collaboration et d’amélioration continue ;
- Veiller au respect des normes de santé, de sécurité, d’environnement et des exigences réglementaires ;
- Superviser les enquêtes sur les incidents, l’analyse des causes profondes et la mise en œuvre des actions correctives ;
- Exploiter les indicateurs de performance (KPI) pour améliorer la sécurité, la productivité, la récupération métallurgique et la rentabilité ;
- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement, contrôler les dépenses et identifier les possibilités de réduction des coûts ;
- Participer à la planification annuelle et aux prévisions d’activité.

Profil recherché :

- Diplôme en génie métallurgique, génie chimique, traitement des minerais, génie minier ou domaine connexe ;
- Au moins 10 ans d’expérience dans l’exploitation minière, le traitement des minerais ou les opérations métallurgiques ;
- Minimum 5 ans d’expérience à un poste de direction ou de responsabilité opérationnelle ;
- Expérience confirmée en gestion budgétaire, maîtrise des coûts et encadrement de grandes équipes pluridisciplinaires ;
- Compétences en leadership stratégique, analyse, résolution de problèmes et amélioration continue.

Critères de performance :

- Résultats en matière de sécurité et respect des contrôles critiques ;
- Atteinte des objectifs de production et de récupération métallurgique ;
- Qualité des produits, disponibilité et taux d’utilisation de l’usine ;
- Respect du budget et maîtrise des coûts d’exploitation.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, 2CBAT GROUP recrute des plaquistes qualifiés et expérimentés. Sous la supervision du Chef de chantier, ils seront chargés de réaliser les travaux de cloisonnement, de doublage et d’habillage intérieur des bâtiments, dans le respect des plans, des normes de qualité et des règles de sécurité.

Missions principales :

- Poser les plaques de plâtre pour les cloisons, les doublages et les plafonds ;
- Installer les ossatures métalliques et les systèmes de fixation ;
- Lire et interpréter les plans et schémas d’exécution ;
- Effectuer les prises de mesures, les tracés, les découpes et les ajustements ;
- Fixer les plaques et assurer le traitement des joints ;
- Réaliser les réservations nécessaires aux installations électriques et autres équipements ;
- Contrôler l’alignement, l’aplomb, l’équerrage et l’horizontalité des ouvrages ;
- Respecter les délais, les règles de l’art et les consignes de sécurité ;
- Maintenir le chantier propre et utiliser correctement les matériaux et équipements ;
- Signaler au Chef de chantier toute difficulté technique ou anomalie.

Profil recherché :

- CAP, BT ou formation professionnelle en bâtiment, génie civil ou métiers du plâtre ;
- Au moins 1 an d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- Bonne maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre, des ossatures métalliques et des systèmes de fixation ;
- Capacité à lire les plans et à utiliser les outils de mesure, de découpe et de pose ;
- Rigueur, ponctualité, dynamisme et bonne condition physique ;
- Sens de l’organisation, esprit d’équipe, honnêteté et respect des consignes de sécurité ;
- Engagement envers la qualité du travail et la satisfaction du client.

Dossier de candidature :

- Un CV ou une présentation du parcours professionnel ;
- Les références de chantiers réalisés, si disponibles ;
- Les coordonnées téléphoniques pour être contacté.

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Description du poste : Une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la commercialisation de produits alimentaires naturels et à haute valeur nutritionnelle, recrute un(e) assistant(e) commercial(e) et communication junior. Il/elle contribuera au développement des ventes, à la satisfaction des clients et à la visibilité de la marque.

Missions principales :

- Gestion de la relation client
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en point de vente, par téléphone et en ligne ;
- Assurer le suivi des commandes, des réclamations et des retours ;
- Mettre à jour les fichiers clients et les outils de suivi commercial.
- Développement commercial
- Participer à la prospection de nouveaux clients, particuliers et entreprises ;
- Identifier de nouvelles opportunités de vente et de distribution ;
- Contribuer à l’organisation et à la participation aux événements et foires commerciales.
- Communication visuelle et digitale
- Créer et publier des contenus sur les réseaux sociaux, notamment Instagram, Facebook et WhatsApp Business ;
- Concevoir des supports visuels numériques et imprimés : affiches, flyers et étiquettes produits ;
- Participer au développement de la stratégie de marque et à la cohérence de l’identité visuelle de l’entreprise.

Profil recherché :

- BAC+2/3 en commerce, marketing, communication visuelle ou domaine équivalent ;
- Profil junior accepté ; une première expérience en stage ou en CDD constitue un atout ;
- Bonne élocution, sens du contact client et excellente expression écrite en français ;
- Créativité et maîtrise d’outils de conception graphique tels que Canva ou Photoshop ;
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de la communication professionnelle en ligne ;
- Organisation, autonomie et motivation pour évoluer dans une entreprise en développement.

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Description du poste : IMMOTECH CI, société spécialisée dans la promotion immobilière et la construction, recrute un(e) conducteur(trice) de travaux bâtiment pour renforcer son équipe technique. Sous la responsabilité de la Direction technique, il/elle assurera la planification, la coordination et le suivi des chantiers, de leur préparation jusqu’à leur livraison, en garantissant la qualité, le respect des délais et la maîtrise des ressources.

Missions principales :

- Planifier, organiser et coordonner les travaux sur les différents chantiers ;
- Élaborer et suivre les plannings d’exécution et veiller au respect des délais ;
- Superviser les équipes, les chefs d’équipe, les ouvriers et les sous-traitants ;
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés ;
- Maîtriser les différentes étapes de construction : terrassement, fondations, béton armé, maçonnerie, étanchéité, second œuvre et finitions ;
- Lire et vérifier les plans architecturaux, de structure et techniques ;
- Contrôler les métrés, les quantitatifs et les besoins en matériaux ;
- Anticiper les besoins humains, matériels et techniques des chantiers ;
- Suivre la consommation des matériaux et limiter les pertes ;
- Identifier les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées ;
- Coordonner les différents corps d’état et organiser leurs interventions ;
- Participer aux réunions de chantier et produire des rapports d’avancement ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes ;
- Organiser les réceptions des travaux et assurer la levée des réserves.

Profil recherché :

- Formation supérieure en génie civil, bâtiment, travaux publics ou domaine équivalent ;
- Expérience significative en conduite de travaux, idéalement sur des projets résidentiels de moyen ou haut standing ;
- Excellente maîtrise des techniques de construction et des règles de l’art ;
- Bonne capacité de lecture et d’analyse des plans ;
- Maîtrise des métrés, des quantitatifs et de l’estimation des besoins en matériaux ;
- Compétences en planification, suivi de chantier et gestion de projet ;
- Capacité à superviser plusieurs équipes ou chantiers simultanément ;
- Maîtrise de Word et Excel ; la connaissance de logiciels techniques ou de planification constitue un atout.

Qualités requises :

- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Anticipation et exigence en matière de qualité ;
- Réactivité et capacité à prendre des décisions ;
- Leadership et aptitude à encadrer les équipes ;
- Bonne communication avec la Direction et les différents intervenants ;
- Intégrité et gestion responsable des ressources de l’entreprise.

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Description du poste : Dans le cadre de la préparation d’une réponse à un appel d’offres, DIGITIQS AFRICA recherche un(e) expert(e) senior en gouvernance institutionnelle et REDD+ pour participer à l’évaluation d’un projet de production de cacao sans déforestation, d’agroforesterie et de restauration forestière en Côte d’Ivoire.

Missions principales :

- Réaliser une revue documentaire et vérifier le fonctionnement des dispositifs nationaux et régionaux REDD+ ;
- Mener des entretiens avec les institutions et les partenaires concernés ;
- Analyser les résultats et les mécanismes de gouvernance institutionnelle ;
- Rédiger un rapport analytique en anglais.

Profil recherché :

- Master en gouvernance environnementale, politiques publiques, droit, foresterie, politiques climatiques ou domaine connexe ;
- Au moins 5 ans d’expérience en gouvernance climatique ou forestière ;
- Bonne connaissance du Cadre de Varsovie pour REDD+, des systèmes de surveillance des forêts, des sauvegardes et des mécanismes de partage des bénéfices ;
- Au moins deux évaluations institutionnelles ou de gouvernance réalisées au cours des cinq dernières années, dont une ayant donné lieu à un rapport analytique rédigé personnellement ;
- Expérience en Côte d’Ivoire ou dans un autre pays REDD+ d’Afrique de l’Ouest ;
- Maîtrise du français et capacité à rédiger en anglais, ou possibilité de fournir une révision professionnelle documentée.

Disponibilité :\
Mission prévue de novembre 2026 à début février 2027. Les travaux documentaires et les entretiens devront être achevés en décembre 2026.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une importante société spécialisée dans la prise en charge médicale recrute des conseillers clients pour ses agences d’Abidjan, de Bouaké et de Daloa. Ils seront chargés de développer la clientèle, de promouvoir les services de l’entreprise et d’assurer la satisfaction des clients.

Missions principales :

- Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
- Assurer le suivi des ventes et des opportunités commerciales ;
- Participer aux campagnes promotionnelles ;
- Accueillir, orienter et fidéliser les clients ;
- Contribuer au développement de l’image et de la notoriété de la société.

Profil recherché :

- Niveau d’études minimum : classe de 3e ;
- Bonne capacité de communication et bonne maîtrise du français ;
- Disponibilité pour effectuer des déplacements dans d’autres villes selon les besoins ;
- Aisance avec les réseaux sociaux, notamment WhatsApp, Facebook et Instagram ;
- Motivation, organisation, autonomie et bonne présentation.

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Description du poste : Le/la Chef de Département Économie et Entrepreneuriat pilote les analyses économiques, coordonne les initiatives en faveur du développement du secteur privé et de l’entrepreneuriat, et supervise les projets liés à l’économie numérique et à la digitalisation des entreprises en Côte d’Ivoire.

Missions principales :
- Élaborer des notes d’analyse, des rapports et des argumentaires sur les enjeux économiques et socio-économiques.
- Identifier et coordonner les études économiques et sectorielles prioritaires.
- Assurer le suivi des dossiers économiques en collaboration avec les structures de l’État et les partenaires au développement, notamment la Banque mondiale, le FMI et la SFI.
- Suivre les programmes économiques régionaux, les partenariats public-privé et l’évolution de l’environnement des affaires.
- Organiser des séminaires, ateliers et rencontres sur les questions économiques, l’entrepreneuriat et la transformation numérique.
- Mettre en place et gérer des bases de données économiques et financières.
- Participer à l’élaboration du baromètre économique et aux études prospectives.
- Superviser les initiatives visant à promouvoir l’économie numérique et l’entreprise digitale en Côte d’Ivoire.
- Élaborer le plan d’action annuel, suivre les activités des commissions et produire des rapports périodiques.
- Encadrer le personnel et coordonner les activités du département.

Profil recherché :
- Bonne connaissance du monde de l’entreprise et de l’environnement économique national et international.
- Expérience confirmée en analyse économique, financement du secteur privé et développement de l’entrepreneuriat.
- Solides connaissances en réglementation économique et en réformes des politiques publiques.
- Une expérience en institution de développement, bureau d’études ou organisation professionnelle constitue un atout.
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils Microsoft Office ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
- Compétences en management, organisation, communication et travail en équipe.
- Autonomie, adaptabilité, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pression.

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Description du poste : Commercial(e) Omnicanal(e) Boutique & Terrain (H/F)

Entreprise : Boutique Keraby\
Secteur : Articles de puériculture et univers du bébé\
Type de contrat : CDD d’essai évolutif en CDI\
Rémunération : Salaire fixe de 80 000 FCFA + indemnité de transport de 35 000 FCFA + commissions non plafonnées de 1 % dès l’atteinte de l’objectif hebdomadaire.

Description du poste :

La Boutique Keraby recrute un(e) commercial(e) omnicanal(e) chargé(e) de développer les ventes en boutique, en ligne et sur le terrain, tout en assurant la fidélisation de la clientèle.

Missions principales :

- Gérer les demandes clients via WhatsApp Business, Instagram et Facebook.
- Accueillir et conseiller les clients en boutique.
- Prospecter activement sur le terrain pour développer le portefeuille clients.
- Animer quotidiennement des sessions de vente en direct (Lives) sur les réseaux sociaux.
- Assurer les relances commerciales et contribuer à l’atteinte des objectifs de vente.

Profil recherché :

- Excellente expression orale, dynamisme et sens de l’accueil.
- Aisance devant la caméra ; une expérience en vente en direct est un atout.
- Forte capacité de prospection et goût du terrain.
- Rigueur, proactivité et sens de la relance client.

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Description du poste : Le/la Chef de Département Économie et Entrepreneuriat est chargé(e) de piloter les analyses économiques, de contribuer au développement du secteur privé et de promouvoir l’économie numérique ainsi que la digitalisation des entreprises en Côte d’Ivoire. Il/elle assure également la coordination des activités du département et le management de son équipe.

Missions principales :
- Préparer des notes d’analyse, des rapports, des argumentaires et des discours sur les enjeux économiques et socio-économiques.
- Identifier et superviser les études économiques et sectorielles prioritaires.
- Assurer le suivi des dossiers économiques en collaboration avec les structures de l’État et les partenaires au développement, notamment la Banque mondiale, le FMI et la SFI.
- Suivre les programmes économiques régionaux et internationaux, ainsi que les initiatives de partenariat public-privé.
- Organiser des séminaires, ateliers et rencontres sur les enjeux économiques, l’entrepreneuriat et la digitalisation des entreprises.
- Mettre en place et gérer des bases de données économiques et financières.
- Contribuer à l’élaboration du baromètre économique et aux études prospectives.
- Superviser les initiatives visant à développer l’économie numérique et l’entreprise digitale en Côte d’Ivoire.
- Élaborer le plan d’action annuel, suivre les activités des commissions et produire des rapports périodiques.
- Encadrer le personnel et coordonner les activités du département.

Profil recherché :

- Bonne connaissance du monde de l’entreprise et de l’environnement économique national et international.
- Expérience avérée en analyse économique, financement du secteur privé et développement de l’entrepreneuriat.
- Solides connaissances en réglementation économique et en réformes des politiques publiques.
- Une expérience en institution de développement, bureau d’études ou organisation professionnelle est souhaitable.
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils Microsoft Office ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
- Compétences en management, organisation, communication et travail en équipe.
- Autonomie, adaptabilité, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pression.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités agricoles et forestières, une importante entreprise recrute un Conducteur de Travaux chargé de planifier, coordonner et superviser les chantiers d’aménagement, de construction et de maintenance sur ses différents sites. Rattaché à la Direction Générale, il veille au respect des délais, des budgets, des normes techniques et des règles de sécurité.

Missions principales :
- Planifier les travaux et évaluer les coûts, les quantités et les ressources nécessaires.
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des chantiers.
- Superviser la construction et la réhabilitation des pistes, ponts, bâtiments, ouvrages hydrauliques et réseaux d’eau et d’énergie.
- Assurer le suivi technique des chantiers et contrôler la conformité des ouvrages.
- Coordonner les équipes de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs.
- Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et produire les rapports d’avancement.
- Contrôler les engagements contractuels, les décomptes et les factures.
- Optimiser les coûts, gérer les dossiers techniques, les commandes et les stocks.
- Superviser l’ouverture, l’entretien et la réhabilitation des pistes agricoles et forestières.
- Suivre l’aménagement des bases-vie, logements, bureaux, magasins, pépinières et infrastructures liées aux projets agricoles et de reboisement.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE).
- Identifier les risques techniques, proposer des solutions correctives et rendre compte à la Direction Générale.

Qualités requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes techniques.
- Aptitudes managériales et capacité à coordonner plusieurs intervenants.
- Adaptabilité et disponibilité pour le travail sur le terrain.
- Sens des responsabilités et respect des délais et des objectifs.

Conditions du poste :
- Salaire mensuel : 1 000 000 FCFA.
- Mise à disposition d’un ordinateur, d’équipements de protection individuelle (EPI), de matériel de travaux publics et d’un véhicule de service.
- Déplacements fréquents sur les chantiers, avec exposition à la poussière et aux conditions de travail en extérieur.

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Description du poste : L’Administrateur Réseau est chargé d’assurer l’administration, la maintenance, la sécurisation et l’optimisation de l’infrastructure réseau de l’entreprise. Il veille à la disponibilité des services informatiques, à la continuité des opérations et à la protection des systèmes d’information.

Missions principales :
- Administrer, maintenir et optimiser l’infrastructure réseau informatique.
- Configurer et gérer les équipements et les services réseau.
- Assurer la sécurité des systèmes, notamment par la gestion des pare-feu et des VPN.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
- Superviser les performances du réseau et assurer les opérations de sauvegarde et de maintenance.
- Garantir la disponibilité des services et la continuité des opérations.
- Rédiger les procédures et les rapports techniques.

Profil recherché :

Formation :
- Bac+2 à Bac+3 en réseaux informatiques et télécommunications, informatique option réseaux, administration et sécurité des systèmes et réseaux, MIAGE ou domaine équivalent.
- BTS, DUT ou licence professionnelle dans les spécialités concernées.

Compétences techniques :
- Maîtrise des protocoles et architectures réseau : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, LAN/WAN.
- Compétences en configuration et administration des équipements réseau.
- Maîtrise des environnements Windows Server et Linux.
- Connaissances en cybersécurité, pare-feu et VPN.
- Maîtrise des outils de supervision, de sauvegarde et de maintenance réseau.

Qualités requises :
- Rigueur, réactivité et autonomie.
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
- Aptitude à travailler en équipe.

Cette offre est ouverte aux hommes et aux femmes, sans distinction de genre.

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Description du poste : Un établissement recrute un(e) Barman / Barmaid chargé(e) de préparer et servir les boissons, d’accueillir et conseiller les clients, et de garantir un service de qualité dans le respect des règles d’hygiène.

Missions principales :
- Préparer et servir les cocktails, jus frais, boissons chaudes et froides, bières et vins.
- Accueillir les clients, les conseiller et assurer un service convivial.
- Préparer le bar avant le service : fruits, glaçons, verrerie et sirops.
- Gérer les stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement.
- Encaisser les commandes et assurer la tenue de la caisse.
- Maintenir le bar propre et rangé, conformément aux règles d’hygiène.
- Collaborer avec les serveurs et la cuisine pour assurer un service fluide.

Profil recherché :
- Expérience d’au moins un an dans un bar, un restaurant ou un hôtel. Les débutants motivés peuvent être acceptés selon leur profil.
- Bonne connaissance des cocktails classiques ; la créativité est un atout.
- Présentation soignée, sens du contact et du service.
- Rapidité, organisation et résistance au stress.
- Honnêteté et ponctualité.
- Disponibilité en soirée, les week-ends et les jours fériés.

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Description du poste : Un cabinet recrute, pour le compte d’une société, un(e) Comptable Senior chargé(e) de gérer la paie, les déclarations fiscales et sociales ainsi que les dossiers administratifs du personnel, dans le respect des procédures et des délais réglementaires.

Missions principales :
- Assurer la gestion administrative des contrats de travail : rédaction, avenants et ruptures.
- Établir et éditer les bulletins de paie mensuels.
- Préparer et transmettre les déclarations fiscales et sociales dans les délais impartis.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux.
- Assurer le suivi des congés, absences et arrêts de travail.
- Suivre les relations avec l’inspection du travail.
- Traiter les réclamations et les plaintes liées au personnel.
- Conseiller en droit social et assurer une veille juridique et réglementaire.

Profil recherché :
- Formation de niveau Bac+3 minimum.
- Au moins 3 ans d’expérience en comptabilité ou en gestion des ressources humaines.
- Expérience en cabinet obligatoire.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Orientation client, sens du service et capacité à travailler en équipe.

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