Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Avis d’appel d’offres

Le présent avis porte sur le recrutement d’une entreprise qualifiée pour l’exécution des travaux de peinture des marques de la piste, des bretelles et de l’aire de trafic, dans le cadre d’un accord-cadre annuel à bons de commande. Ces travaux s’inscrivent dans la stratégie de maintenance préventive des infrastructures aéroportuaires mise en œuvre par [Nom de l’autorité contractante], et visent à garantir la sécurité et la conformité aux normes en vigueur, notamment celles de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI).

Objet du marché

L’objet du marché est la réalisation de travaux de peinture de signalisation horizontale sur la piste d’atterrissage, les bretelles de liaison et l’aire de trafic. Il s’agira notamment d’appliquer des peintures rétroréfléchissantes ou antidérapantes, de tracer ou retracer les marques réglementaires, d’entretenir les marquages existants et de fournir les matériaux certifiés nécessaires à l’intervention.

Profil requis

L’appel d’offres est ouvert aux entreprises spécialisées dans les travaux de marquage au sol, justifiant d’une expérience significative dans des environnements techniques exigeants tels que les routes, zones industrielles ou infrastructures aéroportuaires. Les soumissionnaires devront disposer d’un matériel professionnel adapté (machine de traçage, pistolet airless, compresseur, etc.), d’un personnel qualifié, et être en règle vis-à-vis de l’administration (RCCM, IFU, attestations fiscales et sociales à jour).

Contenu du dossier de soumission

Chaque offre devra comprendre une lettre de soumission, une présentation de l’entreprise, les pièces administratives exigées, une méthodologie d’exécution, la liste du matériel proposé, les références techniques récentes, ainsi qu’un devis estimatif conforme au bordereau des prix unitaires joint au DAO.

Description du poste : Description du poste

La Banque Mondiale lance un appel à candidatures pour pourvoir un poste d’Officier de Pays. Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de la gestion, du suivi et de la coordination des projets et programmes financés par la Banque dans le pays. Il/Elle assurera l’interface entre la Banque, les partenaires locaux et les bénéficiaires afin de garantir la bonne exécution des activités conformément aux objectifs stratégiques.

Profil recherché

Le profil recherché est un professionnel titulaire d’un Master en développement international, économie ou disciplines connexes, justifiant d’une expérience minimale de cinq (05) ans dans la gestion de projets de développement, une bonne connaissance des mécanismes de financement internationaux, ainsi que d’excellentes aptitudes en communication et négociation. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes) avant la date limite fixée, à l’adresse mentionnée dans l’annonce officielle

Description du poste : Avis de sélection

La présente consultation concerne la sélection d’entreprises pour les travaux de réalisation de cinq (05) Postes d’Eau Autonomes (PEA) solaires dans les communes du département de l’Alibori. Les travaux sont répartis en trois (03) lots distincts, et chaque entreprise peut soumissionner pour un ou plusieurs lots, sous réserve de capacité technique et financière suffisante.

Objet des travaux

Les prestations comprennent la fourniture et l’installation de forages équipés de pompes solaires, la construction de châteaux d’eau, l’implantation de réseaux de distribution, l’installation de bornes-fontaines, ainsi que tous les travaux connexes (génie civil, raccordements, sécurisation, mise en service). Les ouvrages à réaliser doivent être conformes aux normes techniques en vigueur au Bénin, et répondre aux exigences de durabilité, de qualité de l’eau, et de maintenance.

Conditions de participation

La sélection est ouverte aux entreprises ou groupements d’entreprises justifiant d’une expérience avérée dans les travaux hydrauliques ruraux, notamment la réalisation de PEA solaires. Les soumissionnaires devront fournir les preuves de capacités techniques (équipement, personnel qualifié, références similaires), financières (bilans, chiffres d’affaires) et administratives (RCCM, IFU, attestations fiscales et sociales à jour).

Dossier de soumission

Le dossier de soumission comprendra une lettre de manifestation d’intérêt, la présentation de l’entreprise, les pièces administratives requises, les références techniques (au moins trois projets similaires récents), les moyens humains et matériels, ainsi qu’une offre technique et une offre financière détaillées pour chaque lot proposé.

Description du poste : Missions et responsabilités

Sous l’autorité du Directeur Général, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de superviser la production, la maintenance, la logistique ainsi que la gestion de la qualité et du rendement des équipements ; élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle en conformité avec les objectifs de l’entreprise ; garantir l’efficacité opérationnelle par l’optimisation des processus industriels afin d’accroître la productivité tout en réduisant les coûts ; encadrer les équipes opérationnelles (chefs d’ateliers, responsables maintenance, logistique, etc.) et assurer la gestion des compétences ainsi que le développement des talents ; veiller à l’utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières ; garantir le respect des normes de sécurité, environnement et qualité ; participer à la planification commerciale et répondre aux exigences clients en termes de délais et de qualité ; mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) et suivre leur évolution ; élaborer des stratégies d’atténuation des risques opérationnels (pannes, ruptures d’approvisionnement, accidents, etc.) afin d’assurer la continuité des activités ; contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des procédés industriels ; gérer le budget des opérations et assurer un reporting régulier à la direction.

Profil recherché

Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un Bac+5 en ingénierie, gestion industrielle ou domaine connexe, complété idéalement par un MBA ou une formation supérieure en gestion de production/supply chain ; justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience avérée dans la gestion des opérations industrielles, dont cinq (05) ans minimum à un poste similaire au sein d’une grande industrie ; faire preuve d’orientation résultats, de dynamisme, d’organisation et d’une capacité de décision affirmée ; disposer d’une excellente maîtrise des processus industriels ainsi que des normes qualité, sécurité et environnement ; posséder une bonne maîtrise des outils et systèmes tels que les ERP, MES (Manufacturing Execution Systems) et solutions de Business Intelligence ; faire preuve de rigueur, d’analyse, de synthèse et d’un leadership inspirant et fédérateur ; démontrer un sens élevé de la communication, de la confidentialité et de l’éthique ; maîtriser les outils de gestion et de planification, ainsi que la suite bureautique Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) ; la maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.

Procédure de candidature

Ce profil est-il le vôtre ? Envoyez obligatoirement votre dossier de candidature par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : DIRECTEUR DES OPÉRATIONS (H/F) (REF : TPC-0725R03DOP) à l’adresse suivante : [adresse email à insérer]. Un accusé de réception vous sera envoyé automatiquement dès réception du dossier. En l’absence de cet accusé, il est recommandé de renvoyer le mail.

Pièces à fournir

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste, sa référence, votre disponibilité et votre prétention salariale ;

– Un Curriculum Vitae détaillé ;

– Les copies des diplômes et attestations justifiant l’expérience ;

– Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas ces exigences sera purement et simplement rejeté).

Description du poste : Missions et responsabilités

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général, le/la titulaire du poste aura pour principales missions : d’élaborer et suivre la stratégie financière de l’entreprise en lien étroit avec la direction générale ; de superviser les fonctions comptables, de trésorerie, de dette, de contrôle de gestion et de gestion des risques ; d’établir et analyser les budgets, les prévisions financières et les indicateurs clés de performance (KPIs) ; d’assurer la conformité réglementaire en matière fiscale, sociale et juridique ; de gérer les relations avec les partenaires financiers (banques, auditeurs, prestataires externes) ; de piloter les processus administratifs, juridiques et ressources humaines, notamment la paie, les contrats et les assurances ; de participer aux décisions stratégiques relatives aux investissements, à la croissance et à l’optimisation des ressources ; de mettre en place des outils et systèmes d’information visant à renforcer la performance administrative et financière ; d’instaurer une comptabilité analytique et de piloter les dispositifs de suivi de performance.

Profil recherché

Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce avec une spécialisation financière ; justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire, dont au moins cinq (05) ans dans le secteur industriel au sein d’une PME ; faire preuve d’orientation résultats, de dynamisme et d’une forte capacité de prise de décision ; maîtriser le SYSCOHADA, et idéalement les normes IFRS ; avoir une connaissance approfondie du système fiscal et social béninois ; démontrer rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ; faire preuve d’humilité et d’un leadership inspirant dans la gestion d’équipe ; posséder un excellent sens de la communication, de la confidentialité et de l’éthique ; maîtriser les outils de comptabilité et logiciels de gestion tels que SAGE SAARI, Perfecto, ainsi que des logiciels de paie et gestion RH ; avoir une parfaite maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

Procédure de candidature

Ce profil est-il le vôtre ? Envoyez obligatoirement votre dossier de candidature par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF REF : TPC-0725R04DAF), à l’adresse suivante : [adresse email à insérer]. Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception de votre dossier. En cas de non-réception, nous vous prions de renvoyer le mail.

Pièces à fournir

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste, sa référence, votre disponibilité et votre prétention salariale ;

– Un curriculum vitae détaillé ;

– Les copies des diplômes et attestations justifiant votre expérience professionnelle ;

– Une copie de pièce d’identité en cours de validité.

Description du poste : Description de l’entreprise

SNV est un partenaire de développement mondial, solidement implanté dans les pays où elle intervient. Animée par une vision d’un monde plus équitable, où chaque individu peut vivre dignement et disposer de chances égales de développement durable, SNV travaille au renforcement des capacités et à la création de partenariats porteurs dans les secteurs de l’agroalimentaire, de l’énergie et des systèmes d’eau. Elle contribue à améliorer la gouvernance, à réduire les inégalités de genre, à favoriser l’inclusion sociale, et à soutenir les actions d’adaptation au changement climatique et de préservation de la biodiversité. Forte de 60 ans d’expérience et d’une équipe de près de 1 600 professionnels, SNV intervient dans plus de 20 pays en Afrique et en Asie, en adaptant ses approches à chaque contexte pour produire un impact tangible à grande échelle. Ses valeurs fondamentales — respect de la personne, équité, égalité, diversité et inclusion — guident ses actions et sont reflétées dans sa mission et sa stratégie pour 2030. Pour plus d’informations, consultez le site web officiel de SNV.



Description du poste

Le/la Operations Officer apporte un soutien essentiel à la gestion des achats, de l’approvisionnement et des contrats. Il/elle veille à l’application rigoureuse des politiques et procédures en matière d’acquisition et de contractualisation, et s’assure de l’efficacité, de la qualité et de la transparence des opérations. Il/elle gère la base de données des contrats, participe aux négociations, et assure le suivi administratif des dossiers. Il/elle est également chargé(e) de la gestion opérationnelle du bureau de Parakou : traitement des courriers, réception des appels, organisation des rendez-vous et événements, accueil des visiteurs. Il/elle veille à l’archivage sécurisé des documents (papier et numérique), supervise les agents de sécurité et d’entretien, facilite les missions terrain (réservations, logistique), suit l’entretien du bureau, procède à l’achat de petits équipements, participe à la gestion du parc automobile, gère les stocks (fournitures, produits d’entretien, immobilisations), établit les bons de commande, réceptionne et enregistre les factures, suit le paiement des fournisseurs, contribue aux audits internes et externes, et réalise toutes autres tâches liées à la fonction.



Qualifications requises

Être titulaire d’un Bac +3 minimum en administration, logistique, gestion ou domaine équivalent ; justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement au sein d’un projet de développement ou d’une organisation non gouvernementale ou internationale ; maîtriser les outils MS Office ; avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais constitue un atout. Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de bonnes capacités d’analyse et de communication, et être capable de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.



Informations complémentaires

Date limite de candidature : 31 juillet 2025

Lieu d’affectation : Parakou

Type de contrat : Contrat d’un an, renouvelable sur évaluation des performances

Conditions de travail : Conformes aux dispositions de l’Accord d’établissement du personnel national de SNV-Bénin

Date indicative de prise de service : Dès que possible

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit, puis entretien

Composition du dossier de candidature : Une lettre de motivation et un CV (maximum 3 pages)

Description du poste : Description du poste

CEPICI recherche un(e) Chargé(e) d’Études Senior spécialisé(e) sur les marchés Afrique et Diaspora. La personne sera responsable de la conception, réalisation et analyse d’études économiques et sectorielles visant à appuyer la stratégie de développement et d’attractivité économique. Elle assurera le suivi des tendances, la production de rapports détaillés et la formulation de recommandations pour guider les décisions stratégiques.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+5 en économie, statistiques, gestion ou domaine connexe, avec une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite d’études économiques, idéalement sur les marchés africains et de la diaspora. Il/Elle doit posséder une excellente capacité analytique, maîtrise des outils statistiques, rigueur méthodologique et aisance rédactionnelle.

Candidature

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes)

Description du poste : Description du poste

Amifa Côte d'Ivoire recherche un(e) Animateur(trice) Réseau chargé(e) de dynamiser et coordonner les activités des différents membres du réseau. Il/Elle veillera à renforcer les liens entre les acteurs, organiser des événements et assurer la communication interne et externe pour optimiser la collaboration et l’impact des actions menées.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en communication, gestion de réseau ou domaine similaire, avec une expérience significative dans l’animation de réseaux ou communautés. Il/Elle doit posséder d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et un bon sens de l’écoute ainsi qu’une aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs autour d’objectifs communs.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)

Description du poste : Description du poste

Amifa Côte d'Ivoire recrute un(e) Responsable Organisation et Projet chargé(e) de piloter la planification, la coordination et le suivi des projets au sein de l’organisation. Il/Elle assure la bonne organisation des ressources, veille au respect des délais et des budgets, et garantit la qualité des livrables pour atteindre les objectifs stratégiques.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, management ou domaine connexe, avec une expérience d’au moins 3 ans dans la conduite de projets. Il/Elle doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’un bon sens de la communication et de leadership, ainsi que d’une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Candidature

Les dossiers de candidature comprenant lettre de motivation, CV et copies des diplômes

Description du poste : Description du poste

Amifa Côte d'Ivoire recherche un(e) Responsable Marketing chargé(e) de développer et de mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise. Il/Elle aura pour mission d’analyser le marché, de promouvoir les produits, d’élaborer des campagnes publicitaires efficaces et de renforcer la notoriété de la marque auprès des clients et partenaires.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou domaine similaire, avec une expérience minimale de 3 ans en marketing. Il/Elle doit posséder d’excellentes compétences en communication, une bonne connaissance du marché local, et être capable de travailler en équipe avec dynamisme et créativité.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes)

Description du poste : Description du poste

Olam Agri recrute un(e) Compensation & Benefits Specialist chargé(e) de gérer et d’optimiser les politiques de rémunération et avantages sociaux au sein de l’entreprise. Le/la spécialiste assurera l’analyse des structures salariales, la gestion des avantages sociaux, la conformité réglementaire ainsi que le suivi des indicateurs liés à la rémunération afin d’attirer et de retenir les talents.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou domaine connexe, avec une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des outils informatiques, des législations sociales locales et une excellente capacité d’analyse sont indispensables. La rigueur, la discrétion et un bon sens relationnel sont également requis.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)

Description du poste : Description du poste

CEPICI recherche un(e) Ingénieur Réseaux et Sécurité chargé(e) de la conception, de la mise en place et de la gestion des infrastructures réseaux ainsi que de la sécurité informatique. Le/la titulaire du poste assurera la disponibilité, la performance et la protection des systèmes d’information, veillera à la prévention des risques informatiques et au respect des normes de sécurité.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Il/Elle maîtrise les protocoles réseaux (TCP/IP, VPN, DHCP, DNS), les solutions de sécurité (firewalls, antivirus, IDS/IPS), et les outils de gestion de la sécurité. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, il/elle sait travailler en équipe.

Candidature

Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)

Description du poste : Description du poste

MTN recherche un(e) Supervisor Account Management pour superviser et coordonner les activités liées à la gestion des comptes clients. Le/la titulaire sera responsable d’assurer la satisfaction client, le suivi des performances commerciales, et le développement des relations durables avec les clients clés. Il/Elle devra également encadrer une équipe, analyser les indicateurs de performance et proposer des stratégies d’amélioration.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, avec une expérience significative dans la gestion de comptes et le management d’équipe. Il/Elle possède d’excellentes compétences relationnelles, un sens aigu de la négociation et une forte orientation résultats. La maîtrise des outils informatiques et des systèmes CRM est indispensable.

Candidature

Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplômes)

Description du poste : Description du poste

Earthworm Foundation recherche un(e) Relationship Manager chargé(e) de développer et gérer les relations avec les parties prenantes clés (entreprises, ONG, institutions, communautés locales) dans le cadre de projets de durabilité. Il/Elle sera responsable d’identifier les besoins des partenaires, de proposer des solutions adaptées et d’assurer un suivi régulier pour renforcer l’impact des initiatives.

Missions principales

Le/la titulaire du poste devra :

Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires existants et nouveaux ;

Identifier les opportunités de collaboration et développer des stratégies de partenariat ;

Coordonner les projets conjointement avec les équipes internes et les parties prenantes externes ;

Assurer une communication fluide entre Earthworm Foundation et ses partenaires, tant pour le reporting que pour la mobilisation de ressources ;

Organiser et animer des réunions, ateliers et événements partenaires ;

Participer à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation des partenariats.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme Bac+4 à Bac+5 en gestion, développement durable, relations internationales ou domaine connexe, avec une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de partenariats ou relations institutionnelles. Il/Elle doit faire preuve d’excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de projets. La maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance d’autres langues locales est un atout.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes et références professionnelles.

Description du poste : Description du poste

Earthworm Foundation recherche un(e) Rubber Coordinator pour la région Africa. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de coordonner les activités relatives aux programmes d’hévéaculture durable dans plusieurs pays africains. Il/Elle travaillera à renforcer les capacités des acteurs de la chaîne du caoutchouc, assurer la liaison avec les entreprises partenaires, surveiller la conformité aux normes environnementales et sociales, et piloter les initiatives d’amélioration continue dans le secteur.

Missions principales

Le/la Rubber Coordinator élaborera et pilotera les projets de développement, animera les formations techniques, supervisera les audits de conformité, assurera la collecte et l’analyse des données de suivi, favorisera le dialogue avec les parties prenantes (producteurs, industriels, ONG), et contribuera à la stratégie régionale visant à promouvoir un modèle d’hévéaculture responsable et inclusif.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+4 à Bac+5 en agronomie, foresterie, environnement ou développement durable, avec au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur du caoutchouc ou en projets agricoles durables en Afrique. Il/Elle doit posséder d’excellentes compétences en coordination de projet, en communication interculturelle, maîtrise des enjeux RSE, environnementaux et sociaux. La maîtrise de l’anglais est indispensable, toute autre langue locale est un atout.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et références professionnelles)

Description du poste : Description du poste

MTN recherche un(e) Manager Business Continuity Management chargé(e) de développer, mettre en œuvre et superviser les plans de continuité des activités afin d’assurer la résilience de l’entreprise face aux risques opérationnels et aux crises. Il/Elle coordonne les évaluations des risques, organise des exercices de simulation et veille au respect des normes et bonnes pratiques en gestion de la continuité.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+5 en gestion des risques, management, ou domaine similaire, avec au moins 5 ans d’expérience en continuité des activités ou gestion des risques. Il/Elle possède d’excellentes capacités d’analyse, de planification et de communication, ainsi qu’un esprit rigoureux et proactif. La connaissance des normes ISO relatives à la continuité d’activité est un atout.

Candidature

Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)

Description du poste : Description du poste

Médecins avec l’Afrique CUAMM recherche un(e) Chargé(e) Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL). Le/la titulaire du poste sera responsable de la conception, mise en œuvre et suivi du système MEAL dans les programmes sanitaires de l’organisation. Il/Elle recueillera, analysera et rendra compte de données qualitatives et quantitatives afin de mesurer les performances, évaluer l’impact des interventions, assurer la redevabilité auprès des parties prenantes et capitaliser les leçons apprises pour améliorer les interventions.

Missions principales

Le/la Chargé(e) MEAL : élaborera et mettra en œuvre les plans de suivi et d’évaluation ; recueillera des données sur le terrain et à partir des systèmes existants ; analysera les indicateurs de performance et rédigera des rapports périodiques ; assurera la redevabilité envers les bénéficiaires, donateurs et partenaires via la gestion des retours et plaintes ; contribuera à l’apprentissage organisationnel en synthétisant les bonnes pratiques et recommandations ; renforcera les capacités des équipes sur les méthodologies MEAL et outils de collecte de données.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+4 à Bac+5 en statistiques, épidémiologie, santé publique, sciences sociales ou domaine connexe. Il/Elle justifie d’au moins trois (03) ans d’expérience en suivi évaluation, de préférence dans un contexte de santé ou projet humanitaire. Il/Elle possède d’excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et une aisance dans l’utilisation d’outils de collecte de données (Kobo, ODK, Excel, etc.). Une bonne connaissance de la redevabilité et de l’apprentissage organisationnel est requise. La maîtrise du français est indispensable ; l’anglais est un atout.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet (lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes, références professionnelles)

Description du poste : Description du poste

Médecins avec l’Afrique CUAMM recrute un(e) Chargé(e) Santé‑Nutrition chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et suivre les interventions nutritionnelles dans les programmes de santé maternelle et infantile. Il/Elle contribuera à l’identification des besoins, à la planification des activités, à la formation des équipes médicales, à la supervision des centres et au suivi des données relatives à la nutrition.

Missions principales

Le/la titulaire du poste : élaborera et mettra en œuvre des plans nutritionnels intégrés ; assurera la collecte, l’analyse et le reporting des indicateurs nutritionnels ; formera et encadrera les équipes locales aux protocoles de prise en charge nutritionnelle ; participera aux évaluations sur le terrain, aux campagnes de sensibilisation et de prévention ; assurera la coordination avec les partenaires sanitaires et communautaires ; contribuera à l’élaboration de rapports techniques et des retours d’expérience pour améliorer les interventions.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme Bac+4 à Bac+5 en nutrition, santé publique, médecine ou domaine connexe. Il/Elle justifie d’au moins trois (03) ans d’expérience pertinente en nutrition (prévention, prise en charge, programmes communautaires), de préférence dans le secteur de la santé ou humanitaire. Il/Elle possède de fortes compétences analytiques, rédactionnelles et pédagogiques (formation d’équipes) et maîtrise des outils de collecte et traitement de données (Kobo, Excel, etc.). La maîtrise du français est requise; l’anglais est un atout.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre, avant la date limite mentionnée dans l’annonce, un dossier complet comprenant : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes et références professionnelles

Description du poste : Description du poste

Médecins avec l’Afrique CUAMM recrute un(e) Comptable chargé(e) de gérer les opérations comptables quotidiennes au sein de ses programmes de santé. Le/la titulaire sera responsable de la préparation des états financiers, du suivi des dépenses, de la restitution budgétaire et de la coordination avec les équipes financières et opérationnelles.

Missions principales

Le/la comptable : enregistre les pièces comptables ; assure le suivi des paiements, des frais et des remboursements ; prépare les états financiers périodiques (balance, grand livre, rapprochement bancaire) ; participe à la préparation des budgets et à la gestion des rapports financiers ; suit les immobilisations et les actifs ; vérifie la conformité avec les politiques comptables et réglementations locales ; appuie la préparation des audits financiers ; collabore avec les équipes projets pour garantir un contrôle rigoureux des dépenses.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, gestion ou domaine connexe, avec une expérience d’au moins deux (02) ans en comptabilité, idéalement dans une ONG ou secteur de santé publique. Il/Elle doit maîtriser les logiciels comptables courants (Sage, Excel, etc.), avoir de solides compétences en organisation, rigueur et esprit d’analyse, ainsi qu’un sens aigu de l’éthique et de la confidentialité. La connaissance du français est indispensable ; l’anglais est un atout.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet comprenant : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes et références professionnelles,

Description du poste : Description du poste

SUCAF SA recrute un(e) Responsable Fiscal chargé(e) de piloter l’ensemble des obligations fiscales de l’entreprise en conformité avec la réglementation ivoirienne et internationale applicable. Il/Elle supervisera la préparation, la déclaration et le suivi des impôts et taxes, garantissant la conformité fiscale et optimisant les charges dans une perspective de performance et de responsabilité.

Missions et responsabilités

Le/la titulaire du poste sera en charge de : élaborer et piloter la stratégie fiscale de l’entreprise ; superviser les déclarations fiscales (IRPP, IS, TVA, impôts locaux, etc.) et veiller à leur conformité ; anticiper les obligations fiscales à venir et les nouvelles réglementations ; préparer les déclarations périodiques et les liasses fiscales ; assurer les relations et échanges avec l’administration fiscale (réponses aux contrôles, vérifications) ; gérer les contentieux fiscaux éventuels ; conseiller la direction sur les implications fiscales des décisions financières et opérationnelles ; mettre en œuvre des solutions d’optimisation fiscale dans le respect des normes ; assurer un reporting régulier à la direction financière ; former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques fiscales.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+5 en fiscalité, droit fiscal, comptabilité ou domaine connexe, avec une expérience confirmée d’au moins cinq (05) ans dans un poste similaire, de préférence en industrie ou entreprise de grande taille ; maîtriser parfaitement la législation fiscale ivoirienne et disposer d’une bonne compréhension des normes internationales de fiscalité ; faire preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie et d’éthique professionnelle ; avoir de solides capacités de communication orale et écrite ; posséder une bonne maîtrise des outils de gestion fiscale et des logiciels comptables ; avoir une excellente connaissance d'Excel, Word et PowerPoint. La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout.

Procédure de candidature

Ce profil vous correspond ? Envoyez obligatoirement votre dossier de candidature par mail en précisant dans l’objet du message : RESPONSABLE FISCAL (REF : [À INSÉRER]) à l’adresse email indiquée dans l’annonce. Un accusé de réception vous sera transmis automatiquement dès réception. En cas de non-réception, merci de renvoyer votre mail.

Pièces à fournir

– Une lettre de motivation adressée à la direction de SUCAF SA, précisant le poste, référence, disponibilité et prétention salariale ;

– Un CV détaillé ;

– Les copies des diplômes et attestations d’expérience professionnelles ;

– Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Responsable du laboratoire qualité, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage du contrôle qualité et l’amélioration continue des procédés industriels. Vos missions incluent notamment :

Superviser l’ensemble des activités du laboratoire de l’usine

Organiser et réaliser les contrôles qualité sur les matières premières, produits semi-finis et finis

Définir, actualiser et suivre les procédures d’analyse et de contrôle qualité

Collaborer étroitement avec les équipes de production pour ajuster les procédés en fonction des résultats analytiques

Garantir la traçabilité des essais et rédiger les rapports d’analyse

Encadrer, former et faire monter en compétence les techniciens de laboratoire

S’assurer du respect strict des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur

Contribuer activement à l’innovation produit et à l’amélioration continue

Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en Chimie, Génie des Procédés, ou équivalent scientifique

Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs de la plasturgie, de la chimie, ou de la transformation industrielle

Compétences et qualités attendues

Solide maîtrise des méthodes de contrôle qualité en environnement industriel

Connaissance des référentiels qualité (ISO 9001, etc.) appréciée

Esprit d’analyse et capacité à proposer des actions correctives pertinentes

Organisation, rigueur et méthode

Leadership et pédagogie pour animer une équipe techniqu

Excellentes compétences rédactionnelles et rigueur documentaire

Envie de contribuer à la qualité et à l’innovation d’un site de production reconnu ?

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Votre mission

En tant que véritable ambassadeur de nos produits en boutique mobile, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et l’expérience client. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Logistique & mobilité : Conduire le véhicule de l’entreprise (permis poids lourds obligatoire), en assurant sécurité et ponctualité

Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients, fidéliser une clientèle existante, et élargir votre portefeuille

Vente & promotion : Valoriser nos produits et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain

Gestion opérationnelle : Gérer les stocks, effectuer les encaissements, et garantir une tenue irréprochable de la boutique

Profil recherché

Expérience confirmée dans la vente terrain, idéalement dans le secteur agroalimentaire

Excellentes capacités de négociation et sens du relationnel

Dynamisme, autonomie, rigueur et goût du challenge

Permis poids lourds exigé + aisance en conduite

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une entreprise leader reconnue pour la qualité de ses produits

Bénéficiez d’un poste polyvalent mêlant logistique, commerce et terrain

Évoluez dans un environnement dynamique, proche du client, et valorisant l’autonomie

Intéressé(e) ?

📩 Envoyez-nous votre CV

Description du poste : Vos missions principales

Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) du développement commercial lié à un projet stratégique. À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Piloter l’activité commerciale et assurer la croissance du chiffre d’affaires

Encadrer et animer l’équipe commerciale

Suivre les indicateurs de performance et atteindre les objectifs fixés

Assurer un reporting hebdomadaire précis à la direction

Mener des actions de prospection ciblées (PME, grands comptes, administrations)

Gérer les leads entrants et répondre aux appels d'offres

Négocier et conclure des contrats commerciaux

Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en commerce, vente ou gestion

Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, avec une forte culture du résultat

Excellente capacité à convaincre, sens de l’analyse et leadership

Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV à [adresse mail ou lien de candidature].

Une lettre de motivation est un plus.

Description du poste : Description de l’entreprise

Présentez brièvement votre organisation : secteur d’activité, taille, mission, localisation, etc.

Missions principales

Saisie précise et efficace de données dans les systèmes informatiques ; vérification et contrôle de l’exactitude des informations ; classement et archivage des documents ; appui opérationnel à la gestion administrative.

Profil requis

Expérience : au minimum 1 an dans la saisie de données ou la gestion administrative. Compétences techniques : maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques courants. Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, attention aux détails, rapidité et efficacité de saisie, adaptabilité et esprit d’équipe. Disponibilité et ponctualité exigées.

Avantages

Environnement de travail stimulant ; possibilités d’évolution en interne ; rémunération compétitive selon l’expérience.

Procédure de candidature

Envoyer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation (optionnelle) à l’adresse précisée dans l’offre, en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet du courrier.

Description du poste : Description de l’entreprise

EXACTGREEN est une société spécialisée dans le développement durable et l’agroforesterie, intervenant sur les questions de gestion des ressources naturelles, agroécologie et aménagement du territoire en Côte d’Ivoire.

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, le/la Directeur(trice) Exécutif(ve) assurera la direction stratégique et opérationnelle de l’entreprise, coordonnera l’ensemble des projets et départements (finance, logistique, projets, partenariats), garantira l’atteinte des objectifs en matière de performance, d’impact et de croissance, tout en assurant une représentation institutionnelle auprès des partenaires locaux et internationaux.

Missions principales

Il/Elle mettra en œuvre les orientations fixées par le conseil d’administration et la direction, supervisera les domaines opérationnels, financiers et administratifs, élaborera les plans stratégiques, validra les budgets et les indicateurs clés, pilotera les projets en lien avec la performance globale de l’organisation, assurera la coordination inter-départementale et représentera l’entreprise auprès des décideurs et bailleurs de fonds.

trustafrica-emploi.com

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+5 (école de commerce, gestion ou domaine connexe) avec une expérience de 7 à 10 ans dans un poste de direction ou de cadre sénior, de préférence dans des organisations à vocation environnementale, agro-industrielle ou développement durable ; bilingue français/anglais requis ; leadership affirmé, capacité de décision, esprit stratégique, rigueur professionnelle, excellente communication et aptitude à représenter l’organisation à haut niveau.

trustafrica-emploi.com

Procédure de candidature

Les intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer un dossier complet (lettre de motivation précisant disponibilité et prétention salariale, CV détaillé, diplômes et références professionnelles)

Description du poste : Votre mission

Au sein de notre équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale sur les secteurs de l'informatique et de l’énergie. Vos responsabilités incluent :

Concevoir des propositions techniques et commerciales en réponse aux besoins spécifiques des clients

Élaborer et déployer des stratégies de vente et de marketing pour atteindre les objectifs fixés

Réaliser une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché

Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients

Participer activement à la réponse aux appels d’offres

Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation

Recueillir les besoins clients afin d’adapter nos offres de manière pertinente

Rédiger des rapports d’activité et des prévisions commerciales à destination de la direction

Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de production pour assurer la faisabilité des projets

Réaliser les devis et factures proforma

Participer aux livraisons en lien avec l’équipe logistique/approvisionnement

Profil recherché

Formation : BTS, Licence ou Master en techniques de commercialisation ou filière équivalente

Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire. Une expérience en société informatique est un atout

Compétences et qualités requises

Sens de la présentation, courtoisie et excellent relationne

Organisation, rigueur, polyvalence et autonomie

Maîtrise parfaite du français et bon niveau en anglais technique

Bonne aisance rédactionnelle et orthographique

Excellente maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM, etc.)

Motivation, esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle

Permis moto obligatoire

Conditions de travail

Poste sédentaire, basé au bureau, avec déplacements ponctuels (visites client, livraisons, salons, etc.)

Travail principalement par téléphone et ordinateur

Horires réguliers avec possibilité de flexibilité selon les besoins

Pour postuler

📩 Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et copies de diplômes

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités en santé maternelle et infantile, le centre de santé recrute une infirmière obstétricienne. Sous la supervision de la direction médicale, vous serez chargée de :

Prendre en charge les femmes enceintes et assurer les accouchements normaux

Promouvoir la santé maternelle et néonatale auprès des patientes

Organiser et animer des séances d’éducation sanitaire

Participer à la surveillance épidémiologique et à la prise en charge des urgences obstétricales

Profil recherché

Être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmière Obstétricienne

Justifier d’au moins 2 années d’expérience en centre de santé (souhaitée)

Avoir un bon sens relationnel, un esprit d’équipe développé, et une grande capacité d’écoute

Être disponible, rigoureuse et engagée

Dossier de candidature à fournir

Lettre de motivation adressée au Président de l’ASACO

CV détaillé

Copies certifiées conformes des diplômes et attestations

Extrait d’acte de naissance

Photocopie de la carte d’identité nationale

Numéro d’affiliation à l’Ordre des Infirmiers

Modalités de dépôt

Date d’ouverture : Lundi 21 juillet 2025 à 08h00

Date limite : Vendredi 25 juillet 2025 à 16h30

Description du poste : Missions :

préparer et réaliser les analyses en laboratoire, contrôler la qualité des échantillons et des résultats, assurer l’entretien et la maintenance des équipements, respecter les protocoles de sécurité et les normes qualité en vigueur, participer à la rédaction des rapports d’analyses.

Profil recherché :

être titulaire d’un diplôme en chimie, biologie, biochimie ou équivalent, justifier d’une expérience d’au moins un (1) an en laboratoire, maîtriser les techniques de laboratoire, faire preuve de rigueur, d’organisation et avoir un bon esprit d’équipe.

Dossier de candidature :

CV actualisé, copie légalisée du diplôme de laborantin, certificat de nationalité malienne, extrait d’acte de naissance, copie de la carte NINA ou carte biométrique, numéro d’affiliation à l’Ordre des Laborantins, casier judiciaire (à fournir uniquement si retenu).

Description du poste : Description du poste : Le(la) juriste d’entreprise est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Secrétariat Général. Il/elle a pour mission de défendre les intérêts juridiques de l’entreprise et d’assurer sa conformité avec les exigences légales. Il/elle met en œuvre des solutions juridiques adaptées pour accompagner les projets de l’entreprise et atteindre ses objectifs.

Conseil auprès de la hiérarchie : Assurer le conseil juridique auprès de la direction, notamment en préparant les conseils d’administration, AGO, AGE, procès-verbaux et autres documents réglementaires ; proposer des montages juridiques, analyser les accords, baux, protocoles ; formuler des recommandations juridiques stratégiques en lien avec les évolutions réglementaires ; actualiser les délégations de signature et publications légales.

Conseil aux équipes opérationnelles et supports : Organiser l’information juridique (droit des affaires, droit du travail, fiscal, douanier, propriété intellectuelle) ; rédiger des notes juridiques ; appuyer les opérationnels dans les appels d’offres, contrats de sous-traitance, coopération, gestion des normes environnementales, polices d’assurances, comptes bancaires ; créer une base de contrats types ; analyser les risques juridiques, sensibiliser les équipes, notamment sur les enjeux liés à la cybersécurité et à la protection des données ; participer à l’élaboration des procédures internes en conformité avec la réglementation.

Gestion du précontentieux et du contentieux : Définir les procédures de gestion des contentieux avec les équipes concernées ; évaluer la pertinence des procédures contentieuses ; suivre les indicateurs de performance juridique et analyser les résultats des actions entreprises.

Rôle externe et veille juridique : Représenter l’entreprise auprès des avocats-conseils, autorités administratives, clients ou fournisseurs selon mandat de la hiérarchie ; assurer une veille légale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques internes ; organiser la collecte des besoins juridiques de tous les services.

Niveau d’étude : Bac +5 (école de droit ou équivalent).

Expérience : Justifier d’une expérience attestée et documentée dans le conseil juridique.

Langues : Très bonne maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais juridique et professionnel.

Compétences et qualités requises : Solides connaissances en droit des affaires (contrats, responsabilités, réglementations), capacité à anticiper les évolutions juridiques, aptitude à conseiller les équipes internes, aisance dans la collaboration avec les auxiliaires de justice (avocats, notaires, huissiers), bonne connaissance de la gouvernance d’entreprise (AG, CA, chartes, pactes…), rigueur dans l’interprétation juridique, discrétion et sens de la confidentialité, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher), excellente expression écrite et orale.

Indicateurs de performance : Délai moyen de traitement des dossiers ; niveau de satisfaction des clients internes ; volume d’avis juridiques circonstanciés émis ; niveau et structure des dépenses juridiques engagées.