Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Notre client, évoluant dans le secteur de l'automobile, recrute un(e) Responsable Location Automobile (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et Marketing, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer et piloter l'activité de location, tant auprès de la clientèle existante que potentielle. Les missions principales incluent : développer l'activité Location Automobile en assurant l'atteinte des objectifs commerciaux et de gestion, accroître le chiffre d'affaires, développer le portefeuille clients et garantir la rentabilité de l'activité, manager, encadrer et animer les équipes afin d'assurer un service client optimal, proposer et mettre en œuvre des mesures correctives pour maintenir l'équilibre financier de l'activité, élaborer et formaliser les demandes d'investissement en véhicules conformément aux standards définis, veiller à l'amélioration continue de la satisfaction client à travers enquêtes, analyses et plans d'action adaptés. Le profil requis comprend un diplôme Bac+4/5 en Gestion commerciale, Marketing, Vente, Commerce international, Business Management ou équivalent, une expérience confirmée de 5 ans dans la location automobile, la gestion de flotte ou une fonction commerciale similaire, une excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation clientèle (B2B et B2C), une bonne connaissance du marché automobile et des enjeux liés à la gestion de flotte, la capacité à piloter des objectifs de chiffre d'affaires et à analyser les indicateurs de performance, un sens développé du service client, leadership et aptitude à encadrer une équipe, ainsi que rigueur, autonomie, sens de l'organisation et forte orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Coordinateur RH à Ouagadougou, le/la titulaire du poste devra assurer un appui opérationnel quotidien aux activités administratives et RH de l'agence, en lien avec la gestion du personnel, le suivi des dossiers salariés et les tâches courantes du bureau, dans un souci de qualité, de réactivité et de rigueur. Les missions principales incluent : assurer la mobilisation des employés, l'émission des contrats de travail, avenants et autres documents liés aux employés, le suivi administratif du personnel (intégration, mise à jour des dossiers, classement), gérer les demandes de congés et d'absences, participer au traitement de la paie mensuelle, assurer l'envoi et le suivi des bulletins de paie, participer à la gestion des visites médicales et du dossier social (CNSS, accidents du travail, formations), répondre aux questions liées aux droits des employés, rédiger et archiver divers documents administratifs, effectuer des déplacements sur site client, et adapter les pratiques RH aux évolutions internes. Le profil requis comprend un Bac +3 minimum en gestion administrative, ressources humaines ou droit du travail, minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils bureautiques, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, organisation, rigueur et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service client digital, une société partenaire de CentralResource recrute cinq (5) agents support client mailing anglais pour intervenir exclusivement par écrit (messages et e-mails) afin d’apporter une assistance rapide, précise et professionnelle aux clients anglophones. Les missions principales sont de traiter les demandes clients en anglais via e-mail, répondre de manière claire, structurée et professionnelle, assurer le suivi des tickets jusqu’à leur résolution complète, respecter les délais de réponse définis, escalader les demandes complexes aux services concernés, maintenir une communication courtoise, empathique et orientée solution, contribuer à l’amélioration continue des processus du service client et mettre à jour les bases de données et outils CRM. Le profil recherché exige un Bac +2 minimum dans un domaine pertinent, un niveau d’anglais B2 minimum, une excellente capacité rédactionnelle en anglais, une bonne maîtrise des outils informatiques, une aisance avec les outils de messagerie et CRM, une bonne vitesse de frappe, un sens du service client, de l’organisation et la gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer aux missions d’audit légal et contractuel sous la supervision d’un chef de mission. Collecter et analyser les informations financières et comptables des clients. Réaliser des tests de conformité et de contrôle interne. Contribuer à la rédaction des rapports d’audit. Assurer la veille sur les normes comptables et fiscales en vigueur. Le profil recherché exige un diplôme en comptabilité, finance, audit ou équivalent (Bac+3 minimum), une première expérience en cabinet ou stage significatif souhaité, une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), de la rigueur, un sens de l’organisation et l’esprit d’équipe ainsi qu’une disponibilité pour des déplacements professionnels. Âge souhaité : 25 – 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Encadrer et superviser les équipes d’audit (auditeurs juniors et assistants). Planifier et coordonner les missions d’audit légal et contractuel. Évaluer les risques et proposer des recommandations pertinentes aux clients. Assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés. Rédiger et présenter les rapports d’audit. Participer au développement commercial du cabinet (prospection, fidélisation). Le profil recherché exige un diplôme supérieur en comptabilité, audit, finance (Bac+3 minimum ou équivalent), une expérience confirmée d’au moins 3 à 5 ans en cabinet d’audit ou expertise comptable, une bonne connaissance des normes IFRS, SYSCOHADA et de la fiscalité locale, des compétences managériales et un sens du leadership, d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu’une disponibilité et mobilité pour les missions. Âge souhaité : 25 – 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Complexe hôtelier en Côte d'Ivoire recherche pour renforcer son dispositif organisationnel UN(E) RESPONSABLE EXPLOITATION. Sous l'autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de participer à la définition des axes stratégiques de la politique commerciale, marketing et communication, assurer la gestion opérationnelle et commerciale du complexe, superviser les activités de réception, d'entretien, de maintenance, de restauration, garantir la qualité de service et la satisfaction client, veiller au respect des normes internes et des normes d'hygiène, développer les ventes et renforcer la fidélisation, manager, coordonner et motiver les équipes pour maintenir un haut niveau de service, suivre les indicateurs de performance (taux d'occupation, revenus, charges) et proposer des actions d'amélioration, préparer les reportings opérationnels et commerciaux à la Direction Générale et veiller au respect de la réglementation en vigueur et des normes applicables à l'établissement. Le profil recherché inclut une formation professionnelle en hôtellerie/restauration, Bac +3/4 en Hôtellerie, Gestion ou équivalent, expérience minimum de cinq (5) années dans une fonction similaire, et la maîtrise de l'anglais est un atout. Exigences supplémentaires : connaissance des normes d'hygiène, sécurité et réglementations hôtelières, gestion hôtelière, techniques de gestion d'équipes, techniques commerciales & marketing hôtelier, maîtrise des outils numériques et logiciels hôteliers (PMS, CRM, logiciels de réservation, Excel avancé), leadership, sens du service, aisance relationnelle, sens de l'organisation, résistance au stress, capacité à gérer plusieurs priorités, esprit analytique, culture du résultat et goût du terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Conduire un camion poids lourds (tracteur semi‑remorque), contrôler et acheminer les marchandises aux destinations, effectuer des contrôles avant départ du camion, signaler les pannes et anomalies constatées sur le véhicule, respecter les règles de conduite et procédures de l’entreprise, effectuer un déchargement sur site en respectant les consignes de sécurité du site, remonter les incidents de voyage, participer régulièrement aux causeries sécurité et présenter une bonne image de l’entreprise auprès des clients. Il est un atout de résider non loin du site de l’entreprise (Grand‑Bassam, Anani, Gonzagueville, Port‑Bouët, Koumassi, Treichville). Le/la candidat(e) doit avoir une bonne maîtrise du français, une expérience minimale de 3 ans dans le domaine des poids lourds, des connaissances minimales en mécanique, être âgé(e) d’au moins 25 ans et au plus 40 ans et faire preuve de conscience professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Encadrer et superviser les équipes d’audit, planifier et coordonner les missions d’audit légal et contractuel, évaluer les risques et proposer des recommandations pertinentes aux clients, assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés, rédiger et présenter les rapports d’audit, participer au développement commercial du cabinet (prospection, fidélisation), disponibilité et mobilité pour les missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’association recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Abidjan avec missions principales de recrutement et intégration des collaborateurs, suivi des absences, congés et pointages, suivi des contrats et tenue des dossiers salariés, gestion de la paie (collecte des variables, saisie sur Sage Paie i7), gestion et suivi de l’assurance médicale, application des procédures internes et gestion disciplinaire ainsi que la gestion des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Le profil recherché exige un Bac +2/3 en ressources humaines, droit ou équivalent, minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire, une bonne connaissance du droit du travail ivoirien, une maîtrise impérative de Sage Paie i7, une bonne maîtrise d’Excel et Word, de la rigueur, de la discrétion, un sens des responsabilités et une disponibilité immédiate fortement souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Coordination Togolaise des Organisations Paysannes et de Producteurs Agricoles (CTOP) lance un avis de sélection d’un cabinet pour la mission d’audit comptable et financier des comptes de la CTOP comptant pour les exercices 2025, 2026 et 2027. L’objectif est de permettre à l’auditeur de formuler une opinion sur la fidélité de la situation financière du projet ProSMAT et des comptes de la CTOP dans tous leurs aspects significatifs, y compris la conformité aux normes comptables SYSCOHADA et au référentiel SYSCEBNL des fonds reçus et des dépenses engagées pour la période comptable concernée. La mission d’audit, estimée à 21 homme/jour par exercice étalée sur 30 jours, doit être réalisée conformément aux Normes internationales d’audit. Les cabinets intéressés doivent fournir une lettre de manifestation d’intérêt signée, le quitus de l’administration fiscale, une copie du registre de commerce, une copie de la pièce d’appartenance à l’ordre national des experts comptables, une offre technique détaillée et une offre financière incluant toutes les sujétions relatives à la réalisation des missions d’audit. L’auditeur doit démontrer des qualifications professionnelles appropriées et une expérience adéquate des normes de l’IFAC et de la vérification des informations financières d’entités comparables. Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de la CTOP à Lomé à l’adresse indiquée au plus tard le lundi 16 mars 2026 à midi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable projet et chef d'équipe technique, vous aurez pour missions d'installer et déployer les infrastructures réseaux informatiques et télécoms, assurer le raccordement et la mise en service des équipements réseaux, configurer les équipements (routeurs, switch, …), réaliser les tests de conformité et de performance des installations, diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective, rédiger les rapports techniques d'intervention, veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers, avoir des notions en électronique et des connaissances dans la configuration radio, et avoir la capacité de faire des rapports de son travail. Le poste inclut également la prospection active de nouveaux clients (entreprises, administrations, secteurs de la sécurité, du transport et de l'industrie), la présentation et démonstration des produits radios (talkies-walkies professionnels, systèmes intégrés, etc.), la négociation et conclusion des ventes dans le respect des objectifs fixés, la collaboration avec les équipes techniques et logistiques pour garantir un service client optimal, le suivi des installations et services après-vente, l'identification des besoins techniques des clients et proposition de solutions adaptées, la négociation des contrats et suivi jusqu'à leur conclusion, la fidélisation et le développement du portefeuille existant, la réalisation de reportings réguliers sur l'activité commerciale et le marché, et la participation aux salons professionnels et aux actions de communication/commercialisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Complexe hôtelier en Côte d'Ivoire recherche pour développer de manière significative ses activités un(e) Commercial(e). Sous l'autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de prospecter et développer un portefeuille de clients : entreprises, ONG, institutions et particuliers, présenter et vendre les offres hôtelières, gérer les demandes de devis et assurer le suivi commercial personnalisé, maintenir et enrichir la base de données clients par emailing, appels et autres actions ciblées, participer activement aux campagnes marketing et commerciales de l'hôtel, fidéliser la clientèle et construire des relations durables, atteindre les objectifs de vente fixés et contribuer au chiffre d'affaires, gérer les réclamations clients avec réactivité et diplomatie, établir et négocier des contrats de partenariats avec des entreprises, et assurer un reporting régulier de l'activité commerciale à la Direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité sur un site situé à Yamoussoukro et Bouaké, RADIANT ASSISTANCE SECURITY, entreprise reconnue pour son sérieux, sa discipline et son professionnalisme, recrute plus de 10 stagiaires pour le poste d'Agent de Sécurité Privée / Vigile Professionnel. La durée du stage est de 3 mois, renouvelables selon les performances. Les missions principales incluent assurer la protection des biens et des personnes sur le site, contrôler l'accès et veiller à la sécurité des installations, appliquer strictement les consignes de sécurité définies par la hiérarchie, signaler tout incident, anomalie ou comportement suspect et maintenir en permanence une attitude professionnelle, vigilante et dissuasive. Le profil souhaité inclut une formation dans le domaine de la sécurité privée, une expérience préalable sur site ou dans la surveillance professionnelle (atout), respect, discipline et ponctualité, bonne présentation et sens élevé du devoir professionnel, ne pas fumer ni consommer d'alcool, bon sens de l'observation et de la vigilance, et résider au Plateau ou dans les zones proches (fortement souhaité). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Agent de Recouvrement Contentieux est chargé de récupérer les créances B2B confiées en appliquant rigoureusement les procédures internes et les exigences opérationnelles définies par le cabinet. Il intervient du précontentieux jusqu'à l'exécution judiciaire pour garantir le recouvrement optimal et sécurisé des créances. Les responsabilités incluent l'analyse et qualification des dossiers, le recouvrement précontentieux, l'engagement des procédures judiciaires, l'exécution forcée, la gestion des débiteurs en procédure collective et la production de reportings et indicateurs. Le poste exige la maîtrise du recouvrement amiable et judiciaire B2B, des documents juridiques, des outils CRM et reporting, ainsi que le respect strict de la confidentialité et du RGPD. Le poste est basé au sein du cabinet avec interventions possibles sur site (tribunaux, études de commissaires de justice, entreprises). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Faire à rapport sur les sites, suivis des travaux pour des fouilles de trancher pour les poser de PEHD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service administratif et financier, INNOV TECHNOLOGY recrute un(e) stagiaire en comptabilité pour la validation de son diplôme (BTS ou Licence). Le/la stagiaire participera aux activités comptables et administratives de l'entreprise, sous la supervision du responsable administratif et financier. Missions principales : saisie des pièces comptables (factures, reçus, bons de commande), classement et archivage des documents comptables, suivi des paiements clients et fournisseurs, participation aux rapprochements bancaires, aide à la préparation des déclarations fiscales, appui à l'élaboration des états financiers simples. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Agent de Recouvrement Contentieux est chargé de récupérer les créances B2B confiées en appliquant rigoureusement les procédures internes et les exigences opérationnelles définies par le cabinet. Il intervient du précontentieux jusqu'à l'exécution judiciaire pour garantir le recouvrement optimal et sécurisé des créances. Responsabilités : vérifier la complétude des dossiers, identifier le type de débiteur, localiser les débiteurs, effectuer les relances téléphoniques et écrites, rédiger et envoyer les mises en demeure, mener les négociations selon validation interne, proposer et préparer les procédures judiciaires, suivre les audiences, engager les diligences d'exécution forcée, coordonner avec les Commissaires de justice, gérer les débiteurs en procédure collective, produire les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels, suivre les KPI (taux de recouvrement, délais de recouvrement, délai de reversement, volume de courriers traités, coût par créance). Exigences : maîtrise du recouvrement B2B, connaissance des documents juridiques, analyse des complexes de créances, maîtrise des outils CRM et reporting, sens élevé de la relation client/fournisseur, intégrité et respect de la confidentialité, disponibilité du lundi au samedi, capacité à traiter de gros volumes et intervenir sur tout le territoire national. Conditions : poste basé au cabinet avec interventions possibles sur site, outils de travail sécurisés. Profil recherché : Bac+2/3 en Droit, Finance, Gestion ou équivalent, premières expériences acceptées, expérience dans un cabinet juridique ou de recouvrement un atout, maîtrise de la communication professionnelle, connaissance du secteur télécom souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous êtes dynamique, autonome, présentable et motivé par les défis commerciaux ? Rejoignez notre équipe en tant que Prospecteur Freelance. Missions principales : prospecter et développer un portefeuille auprès d'entreprises et d'administrations, présenter et promouvoir des solutions professionnelles adaptées aux besoins des clients, assurer un suivi régulier et construire des relations durables. Profil recherché : expérience en prospection et vente terrain, excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation, esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance. Nous offrons : une collaboration flexible et motivante, des commissions attractives basées sur vos performances, l'opportunité de développer votre activité en toute liberté. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gestion de la caisse; Ouverture et fermeture de la caisse; Enregistrement des articles vendus; Encaissement des paiements; Tenir à jour les différents registres de caisse; Assurer les décaissements internes; Profil du poste: Bonne connaissance en comptabilité; Bonne connaissance en gestion de caisse; Bonne connaissance de l'outil informatique; Capacité d'adaptation; Sens de l'initiative; Autonomie; Rigueur; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la logistique un(e) Chargé(e) Marketing Digital & Business. Le titulaire sera rattaché à la Direction Générale ou Commerciale et sera responsable de la visibilité et de la croissance de l'entreprise. Missions principales : stratégie digitale et community management (développement des réseaux sociaux, création de contenus à forte valeur ajoutée), développement commercial et lead génération (identification d’opportunités, qualification de prospects, participation aux dossiers d'appels d'offres), marketing opérationnel et événementiel (création de supports de vente, participation aux salons professionnels, analyse de la concurrence).

Description du poste : Sous la supervision du Responsable d'Agence, et l'autorité du Responsable des Opérations, le (la) Commercial(e) de l'Agence est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'expansion commerciale et au chiffre d'affaires. En outre, contribuer au développement du portefeuille client, à travers la vente de la gamme des produits et services dont dispose l'entreprise. Véhicules, camions, pièces de rechange, moto, tricycles, groupes électrogènes, prestations garage. Missions et tâches: Prospection, traitement des appels d'offres et développement commercial; Identifier et démarcher de nouveaux clients (particuliers, entreprises, collectivités, administrations etc. ...); Conseiller les clients sur les produits et services automobiles proposés par l'entreprise; Vendre les produits et services pour la réalisation d'un chiffre d'affaires personnel; Proposer des offres techniques et commerciales; Négocier les contrats et les offres commerciales avec les clients; Contribuer à l'augmentation substantielle du chiffre d'affaires de l'agence; Détecter les opportunités d'affaires; Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan commercial et de vente; Transmettre des rapports hebdomadaires, mensuels, sur l'évolution du chiffre d'affaires; Établir une bonne relation commerciale avec les clients. Profil du poste: Connaitre la ville de Yamoussoukro; Avoir un carnet d'adresse conséquent; Etre dynamique et éloquent; Maîtrise des mécanismes commerciaux; Maîtrise des techniques de vente et de négociation; Capacité à conseiller les clients sur l'achat et l'entretien de véhicule; Avoir une excellente connaissance du secteur de l'automobile; Disposer d'un bon relationnel avec un carnet d'adresse appréciable; Justifier d'une bonne expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'environnement général de l'automobile serait un atout; Capacité d'argumentation et de conviction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable d'Agence, et l'autorité du Responsable des Opérations, le (la) Commercial(e) de l'Agence est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'expansion commerciale et au chiffre d'affaires. En outre, contribuer au développement du portefeuille client, à travers la vente de la gamme des produits et services dont dispose l'entreprise. Véhicules, camions, pièces de rechange, moto, tricycles, groupes électrogènes, prestations garage. Missions et tâches : Prospection, traitement des appels d'offres et développement commercial; Identifier et démarcher de nouveaux clients (particuliers, entreprises, collectivités, administrations etc. ...); Conseiller les clients sur les produits et services automobiles proposés par l'entreprise; Vendre les produits et services pour la réalisation d'un chiffre d'affaires personnel; Proposer des offres techniques et commerciales; Négocier les contrats et les offres commerciales avec les clients; Contribuer à l'augmentation substantielle du chiffre d'affaires de l'agence; Détecter les opportunités d'affaires; Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan commercial et de vente; Transmettre des rapports hebdomadaires, mensuels, sur l'évolution du chiffre d'affaires; Établir une bonne relation commerciale avec les clients. Profil du poste : Maîtrise des mécanismes commerciaux; Maîtrise des techniques de vente et de négociation; Capacité à conseiller les clients sur l'achat et l'entretien de véhicule; Avoir une excellente connaissance du secteur de l'automobile; Disposer d'un bon relationnel avec un carnet d'adresse appréciable; Justifier d'une bonne expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'environnement général de l'automobile serait un atout; Capacité d'argumentation et de conviction; Capacités rédactionnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans l'optique du déploiement de ses activités, AFREX recrute un(e) superviseur nettoyage. Il/Elle aura pour missions principales : Supervision de l'équipe de nettoyage et organisation des activités selon les exigences du client; Élaboration des plans de nettoyage et contrôle de leur mise en œuvre; Respect des règles et procédures internes; Organisation des formations pour améliorer les compétences et la qualité de service; Réalisation d'inspections de sécurité régulières et traitement des anomalies. Profil du poste : Niveau Baccalauréat minimum; 3 ans d'expérience minimum dans le domaine du nettoyage, incluant la gestion d'une équipe d'au moins 10 personnes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Corporate Training Consulting est un cabinet de formation et d'assistance-conseils en leadership, management et stratégie. Dans le cadre des formations FDFP dans le domaine de l'artisanat, CTC recrute différents profils de consultants formateurs. Profil du poste : Être titulaire d'un BAC; Avoir des connaissances confirmées en coaching et formation; Avoir une expérience de 5 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du responsable projet et chef d’équipe technique, vous aurez pour missions d’installer et déployer les infrastructures réseaux informatiques et télécoms; assurer le raccordement et la mise en service des équipements réseaux; configurer les équipements (routeurs, switch…); réaliser les tests de conformité et de performance des installations; diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective; rédiger les rapports techniques d’intervention; veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers; avoir des notions en électronique et connaissances dans la configuration radio, et capacité à faire des rapports de son travail; responsabilités commerciales : prospecter de nouveaux clients; assurer la présentation et la démonstration des produits radios; négocier et conclure les ventes; collaborer avec les équipes techniques et logistiques; identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées; fidéliser et développer le portefeuille existant; réaliser des reportings réguliers; participer aux salons professionnels et aux actions de communication/commercialisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le marketing opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activités en leur proposant des solutions RH adaptées. MONJOB recrute 40 enquêteurs pour l'un de ses clients. Ils auront pour mission de réaliser une étude marketing. Profil du poste : Être titulaire d'un BAC ou avoir le niveau BAC; expérience professionnelle : 6 mois; savoir-être : être rigoureux, sens du relationnel et de la persuasion, goût du terrain, orientation résultats et performance, être éloquent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.