Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales



Assurer le nettoyage complet des locaux : bureaux, couloirs, sanitaires, salles de réunion, espaces communs, vitrines et zones de stockage.



Entretenir les sols selon les matériaux (balayage, lavage, aspiration, décapage, lustrage).



Désinfecter les surfaces fréquemment touchées pour limiter les risques sanitaires.



Gérer les déchets : vidange des poubelles, tri sélectif et acheminement vers les zones de collecte.



Réapprovisionner les consommables (papier toilette, savon, serviettes, sacs poubelle).



Signaler les anomalies et effectuer de petits travaux d’entretien simples si nécessaire.



Profil recherché



Rigueur et sens du travail pour garantir une propreté irréprochable.



Autonomie et sens de l’organisation pour planifier les tâches selon les horaires et zones à couvrir.



Discrétion et respect de la confidentialité, notamment dans les bureaux ou zones sensibles.



Bonne condition physique pour un travail parfois répétitif et exigeant.



Résider dans l’un des quartiers suivants : Agbalépédogan, Avédji, Totsi, Agoè, Adidogomé, Amadahomé, Djidjolé.



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Curriculum Vitae



Lettre de motivation



Copie de la pièce d’identité



Photo format passeport



Photo complète

Description du poste : Missions principales

A. Accompagnement des producteurs et acteurs locaux



Renforcer l’accès sécurisé au foncier et la gestion apaisée du pastoralisme bovin.



Faciliter la mise en place et la gestion des champs écoles paysans.



Promouvoir les vivres de souveraineté (voandzou, sésame, igname).



Former et suivre les producteurs sur les pratiques agroécologiques, la préservation de la biodiversité locale et l’entrepreneuriat semencier paysan (ESP).



Faciliter la maîtrise technique et la gouvernance des systèmes de production et de distribution des semences paysannes.



Sensibiliser et former les groupes cibles aux effets des changements climatiques.



Planifier et suivre la production maraîchère, animale et vivrière au centre de formation agricole de Tchamba.



Conduire le plan d’action de la Campagne Conscience AlimenTERRE dans la zone d’affectation.



B. Formalisation et professionnalisation des organisations paysannes



Organiser et former les organisations paysannes.



Accompagner leur formalisation et appuyer la planification et mobilisation des ressources.



Suivre la tenue des outils de gestion.



C. Promotion des entreprises locales de transformation et de commercialisation



Appuyer l’organisation et la planification des initiatives de transformation.



Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques des entreprises locales.



Renforcer les capacités techniques, organisationnelles, de gestion et marketing des promoteurs.



Suivre les outils de gestion et les bilans des entreprises.



D. Renforcement du leadership féminin



Accompagner les leaders communautaires dans la mise en place de structures sensibles au genre.



Animer les cadres de concertation sur les droits des femmes.



Soutenir les femmes dans leurs activités génératrices de revenus.



E. Planification, suivi et évaluation



Élaborer et mettre en œuvre les programmes d’activités et de suivi selon le PTA et la programmation trimestrielle.



Élaborer les rapports mensuels.



Appuyer la collecte des données et contribuer à la capitalisation des réussites et leçons apprises.



F. Information et communication



Contribuer à l’animation du site web d’INADES-Formation Togo et à la visibilité des activités du projet.



Promouvoir la communication participative auprès des parties prenantes.



G. Autres responsabilités



Identifier de nouvelles opportunités de projets.



Représenter INADES-Formation Togo lors de rencontres locales.



Assurer des tâches ponctuelles à la demande de la Direction.



Profil recherché

Qualifications



Nationalité togolaise.



Brevet de Technicien en production végétale, animale, transformation des produits agricoles ou équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans.



Connaissance des pratiques agricoles durables et de la transformation des produits agricoles et forestiers non ligneux.



Expérience en promotion du genre et inclusion du handicap souhaitée.



Permis de conduire catégorie A.



Compétences et aptitudes



Expérience en formation des adultes, animation de groupes et facilitation d’ateliers.



Maîtrise d’au moins une langue locale (Kotokoli, Kamboli, Kabyè…).



Expérience dans les ONG et associations.



Capacité rédactionnelle et synthèse.



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet).



Intégrité, rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



Goût du travail en milieu rural.



Constitution du dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Lettre de motivation datée et signée (1 page).



Curriculum Vitae (3 pages maximum) avec trois références professionnelles.



Copie de la carte nationale d’identité.



Copies de trois diplômes et attestations de formation pertinentes.



Copies de trois certificats d’emploi antérieurs pertinents.



Copie du permis de conduire catégorie A.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Délai de dépôt : Les candidatures doivent être envoyées par mail en un fichier unique PDF.

Description du poste : Profil recherché



Expérience minimum : 1 an.



Capacité à travailler en équipe.



Maîtrise du français et de l’éwé.



Souriante, joviale et accueillante.



Passionnée par le sport et pratiquant une activité sportive.



Proactive, dynamique et organisée.



Résidant dans les environs de Djidjolé.



Maîtrise des logiciels Microsoft Word et Excel.



Candidatures féminines et masculines acceptées.



Missions principales



Gestion du fichier client.



Gestion des commandes, ventes et achats.



Contrôle de la cuisine et des approvisionnements.



Création et publication de contenu sur les réseaux sociaux.



Gestion du téléphone professionnel et du calendrier de rendez-vous.



Assurer la fermeture du centre selon le planning.



Horaires de travail



Du lundi au samedi en alternance :



06h00 – 13h30



13h00 – 21h30



Rémunération



Salaire : 60 000 FCFA



Constitution du dossier de candidature



Le dossier doit inclure :



Curriculum Vitae



Lettre de motivation



Pièce d’identité

Description du poste : Sustainable Solutions for Africa (SSA) est une ONG de développement à but non lucratif, enregistrée auprès du ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et du Développement des Territoires (récépissé n° 1151/matddt-sg-dlpap-doca du 2 décembre 2021). SSA contribue à la recherche de solutions techniques, technologiques et financières pour soutenir les initiatives africaines de lutte contre le changement climatique. SSA agit comme agence d’exécution au service de l’Initiative de l’Adaptation en Afrique (AAI) de l’Union Africaine.



Mission principale



Le/la Responsable de Passation des Marchés aura pour mission d’assurer la conformité, la régularité et l’efficacité des procédures d’achat de biens, matériels et services de SSA. Ses responsabilités incluent :



Appliquer de manière optimale les procédures d’achat conformément à la réglementation.



Vérifier la mise en œuvre de la politique et des procédures de passation des marchés en vigueur.



Assurer la conformité des marchés financés par les bailleurs de fonds avec leurs procédures spécifiques et veiller à la disponibilité de toutes les pièces justificatives.



Réviser la documentation des achats en cours ou réalisés et procéder aux régularisations nécessaires.



Tenir à jour les fichiers de commandes et contrôler leur enregistrement correct.



Vérifier le respect des prescriptions fiscales liées aux achats et aux marchés.



Qualifications requises



Master en Logistique, Transport et Achats, Transit Douanes, ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une ONG internationale ou une entreprise structurée.



Maîtrise du code douanier et du processus du cordon douanier.



Solides connaissances pratiques en logistique, transport et douanes.



Compétences organisationnelles, interpersonnelles et sociales.



Capacité à prodiguer des conseils pratiques sur des questions techniques et stratégiques.



Compétence dans l’attribution de marchés pour l’acquisition de biens et services.



Connaissances en import/export et en achats internationaux.



Capacité à travailler sous stress, dans un environnement multiculturel, de façon indépendante et organisée.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Dossier de candidature



Les candidats doivent envoyer un dossier complet comprenant :



Curriculum Vitae détaillé



Lettre de motivation



Diplômes attestant des qualifications requises



Casier judiciaire de moins de 3 mois



Preuves d’expérience professionnelle (au moins 2 attestations)



Pièce d’identité valide



Date limite de dépôt : 16 novembre 2025 à 23h59

Description du poste : Missions principales



Le/la stagiaire en assistanat de direction aura pour activités :



Assistance administrative générale.



Orientation des visiteurs et gestion des agendas.



Saisie et classement de documents.



Participation à la préparation et suivi des formations.



Appui dans la rédaction de documents et mémoires (pour candidats BT/BTS).



Spécialités recherchées



Assistante de direction.



Secrétariat bureautique.



Assistanat de direction.



Secrétariat de direction.



Conditions



Disponibilité immédiate.



Niveau minimum : BEPC + Formation professionnelle.



Dossier de candidature



Le dossier doit contenir :



Lettre de demande de stage adressée au responsable de l’ONG CTM Togo.



Copies des attestations et diplômes.



Copie de l’acte de naissance ou pièce équivalente.



CV détaillé avec photo.



Date limite de dépôt : 01 novembre 2025 à 17h00

Description du poste : Principales responsabilités

1. Soutien aux projets de mise en œuvre de services et programmes nutritionnels



Appui stratégique :



Co-définir les stratégies d’intervention en nutrition (prévention, gestion communautaire et hospitalière).



Participer aux enquêtes nutritionnelles et aux évaluations de sécurité alimentaire.



Accompagner la mise en place des programmes de nutrition (centres thérapeutiques, ambulatoires).



Superviser la gestion des services alimentaires hospitaliers internes et externalisés.



Participer aux réunions de suivi et d’analyse des projets.



Soutien technique :



Répondre aux questions techniques (protocoles, enquêtes, planification des besoins et fournitures nutritionnelles).



Sélectionner et valider les produits nutritionnels et les aliments thérapeutiques.



Promouvoir l’innovation dans la programmation nutritionnelle.



Collaborer étroitement avec les référents médicaux.



Suivi et accompagnement terrain :



Renforcer la collecte et l’analyse des données nutritionnelles.



Assurer le briefing et le débriefing du personnel clé.



Effectuer des visites régulières de projets (≈30 % du temps), formuler des recommandations et accompagner leur mise en œuvre.



Identifier les besoins de formation et soutenir les agents mobiles de nutrition.



2. Travail technique, normatif et suivi



Effectuer des recherches documentaires sur des thèmes spécifiques (micronutriments, allaitement, alimentation hospitalière, etc.).



Assurer une veille scientifique et institutionnelle (OMS, PAM, FAO, etc.).



Proposer et soutenir des recherches opérationnelles sur la nutrition.



Participer activement à la plateforme nutritionnelle de MSF et aux cercles thématiques internes.



Contribuer à la définition des indicateurs de suivi et aux outils de collecte de données.



Rédiger le rapport annuel de nutrition de l’OCB.



Documenter et diffuser les leçons apprises.



3. Formation et renforcement des capacités



Organiser et animer des formations sur la malnutrition aiguë, la nutrition clinique et les stratégies nutritionnelles.



Contribuer à la conception de modules pédagogiques (FLMT, PSP, etc.).



4. Représentation externe et partenariats



Identifier et développer des partenariats en nutrition et sécurité alimentaire.



Participer à des groupes d’experts, ateliers ou conférences internationales (OMS, PAM, universités, etc.).



Profil recherché

Formation et expérience



Diplôme universitaire en nutrition et diététique, ou diplôme médical/paramédical avec certification en nutrition.



Minimum 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes nutritionnels, dont 2 ans en contexte humanitaire international (MSF ou ONG équivalente).



Expérience confirmée en :



Prise en charge de la malnutrition infantile (<5 ans) ;



Nutrition clinique (USI, VIH, tuberculose, brûlures, chirurgie) ;



Enquêtes nutritionnelles SMART (atout) ;



IHAB / IYCF / allaitement (atout) ;



Analyse sécurité alimentaire (atout).



Compétences clés



Expertise technique en nutrition et réflexion stratégique.



Solides compétences en leadership, formation et gestion du personnel.



Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.



Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prioriser et à travailler sous pression.



Sens de la diplomatie, adaptabilité et autonomie.



Langues



Maîtrise obligatoire de l’anglais (oral et écrit).



Bonne connaissance du français requise.



Autres langues internationales (espagnol, portugais, arabe) : atout.



Conditions du poste



Date de démarrage : dès que possible



Lieu : Bruxelles, Abidjan ou Nairobi (selon résidence et autorisations locales)



Mobilité : 30 % de déplacements sur les projets MSF



Type de contrat : CDI – Temps plein



Rémunération : selon la grille salariale MSF et la localisation



Valeurs attendues : Respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance, autonomisation



Candidature



Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier via le bouton “Postulez ici” du site officiel de MSF.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation (en anglais ou en français, format PDF).

⏰ Date limite : 10 novembre 2025 à 23h59.

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Soutien aux projets de mise en œuvre de services/programmes de nutrition

• Soutien stratégique (en collaboration avec les collègues des opérations et du département médical) :

Co-définir les stratégies d’interventions nutritionnelles (gestion communautaire, soins hospitaliers, prévention).

Soutenir les enquêtes nutritionnelles et les évaluations de la sécurité alimentaire.

Soutenir la mise en place de programmes de nutrition, y compris les centres d’alimentation thérapeutique et les programmes ambulatoires.

Soutenir la gestion des services alimentaires hospitaliers pour la restauration interne et externalisée.

Participer aux ARO et aux réunions trimestrielles de suivi des projets.



• Soutien technique aux projets :

Répondre aux questions techniques sur l’évaluation nutritionnelle, les protocoles de traitement, les évaluations/enquêtes nutritionnelles et la planification/prévision des services et fournitures nutritionnelles.

Soutenir la sélection et la validation des fournitures nutritionnelles, aliments thérapeutiques et matériels d’alimentation.

Soutenir les approches innovantes pertinentes dans la programmation nutritionnelle.

Collaborer avec les référents médicaux concernés.



• Suivi du projet :

Renforcer la collecte et l’analyse des données nutritionnelles (alignées sur les normes convenues, en coordination avec E-santé) et fournir un retour d’information régulier.

Assurer le briefing et le débriefing du personnel clé impliqué dans les activités de nutrition.

Effectuer des visites régulières de projet (30 % du temps) pour évaluer et appuyer les activités et stratégies, formuler des recommandations SMART et accompagner leur mise en œuvre.

Identifier les besoins de formation du personnel et faire des recommandations.

Soutenir et guider les agents mobiles de mise en œuvre de la nutrition (MIO).



2. Travail technique, normatif et de suivi

Effectuer des recherches documentaires et constituer des dossiers techniques sur des thématiques spécifiques (micronutriments, allaitement maternel, alimentation hospitalière, etc.).

Suivre les avancées scientifiques en nutrition et participer aux réseaux spécialisés (OMS, PAM, FAO…).

Identifier les lacunes en connaissances opérationnelles et proposer des projets de recherche.

Participer activement à la plateforme nutrition intersectionnelle de MSF et aux réunions médicales internes.

Diffuser et orienter les projets sur les stratégies, lignes directrices et outils nutritionnels.

Surveiller les systèmes d’alerte précoce (FEWSNET, IPC, FSNAU) et soutenir les projets dans l’analyse des tendances nutritionnelles.

Contribuer au suivi des indicateurs et à la rédaction du rapport annuel nutritionnel de l’OCB.

Documenter les expériences de MSF et partager les leçons apprises.



3. Soutien à la formation et participation

Organiser, soutenir et participer aux formations en nutrition (gestion de la malnutrition aiguë, nutrition clinique, stratégies nutritionnelles).

Contribuer au développement de modules de formation (FLMT, PSP, nutrition dans les formations médicales).



4. Représentation externe et partenariats

Identifier des opportunités de partenariat en nutrition.

Développer un réseau de parties prenantes externes en nutrition et sécurité alimentaire.

Participer à des ateliers et groupes d’experts internationaux (OMS, PAM, institutions académiques, etc.).



PROFIL DU POSTE



Éducation et expérience

• Baccalauréat en nutrition et diététique, ou diplôme médical/paramédical avec certification en nutrition.

• Minimum 4 ans d’expérience en soins et programmation nutritionnelle, dont au moins 2 ans à l’international dans un contexte humanitaire (MSF ou ONG similaire).

• Expérience en prise en charge de la malnutrition chez les enfants de moins de 5 ans et en conception stratégique d’interventions nutritionnelles.

• Expérience en nutrition clinique (USI, VIH, tuberculose, brûlures, chirurgie) souhaitée.

• Expérience en enquêtes SMART, IHAB, IYCF, gestion de l’allaitement, services alimentaires hospitaliers, analyse nutritionnelle et sécurité alimentaire — atouts.

• Expérience en santé communautaire et activités de sensibilisation appréciée.



Compétences

• Expertise en soins nutritionnels et en gestion du personnel.

• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.

• Solide expertise technique, leadership et réflexion stratégique.

• Excellentes compétences en communication et prise de parole en public.

• Rigueur, organisation, capacités d’analyse et de synthèse.

• Esprit d’équipe, diplomatie, adaptabilité.

• Capacité à travailler dans des contextes complexes et exigeants.



Langues

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) obligatoire.

• Bonne connaissance du français exigée.

• Autres langues internationales (espagnol, portugais, arabe) sont des atouts.



CONDITIONS DE CANDIDATURE

• Date de début prévue : Dès que possible

• Lieu : Bruxelles (Belgique), Abidjan (Côte d’Ivoire) ou Nairobi (Kenya)

Le lieu dépendra du statut de résidence, des contraintes légales et de l’accord avec l’entité MSF locale.

• Mobilité : 30 % de déplacements annuels sur les projets MSF

• Type de contrat : CDI – Temps plein

• Conditions contractuelles selon le lieu de travail et les grilles MSF

• Adhésion aux principes et valeurs MSF : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Autonomisation

• Adhésion aux Engagements Comportementaux de MSF

Description du poste : Missions principales



Le/la stagiaire Web Master aura pour responsabilités :



Assistance à la rédaction des blogs web.



Hébergement et gestion des sites internet.



Maintenance préventive et curative des ordinateurs et accessoires.



Spécialités recherchées



Informatique réseaux et programmation.



Informatique Web Master.



Maintenance et programmation.



Conditions



Disponibilité immédiate.



Niveau minimum : BEPC + Formation professionnelle.



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Lettre de demande de stage adressée au responsable de l’ONG CTM Togo.



Copies des attestations et diplômes.



Copie de l’acte de naissance ou pièce équivalente.



CV détaillé avec photo.



Date limite de dépôt : 01 novembre 2025 à 17h00

Description du poste : Entreprise spécialisée dans les domaines de l’informatique, du télécom et de l’énergie, Innov Technology propose des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins technologiques de ses clients. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité et à bâtir des relations durables fondées sur la confiance et la performance.



MISSION

En tant que Technico-commercial(e), vous serez chargé(e) de promouvoir et vendre nos solutions technologiques. Vous devrez analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, et assurer le suivi commercial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques afin de garantir une satisfaction optimale des clients.



RESPONSABILITÉS

• Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, développer un portefeuille d’affaires et atteindre les objectifs de vente.

• Gestion des clients : Assurer le suivi des clients existants, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions personnalisées.

• Présentation des offres : Préparer et présenter des propositions commerciales, répondre aux appels d’offres et négocier les contrats.

• Coordination interne : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la mise en œuvre efficace des solutions et résoudre les problèmes techniques.

• Analyse de marché : Réaliser une veille concurrentielle, analyser les tendances du marché et adapter les stratégies commerciales.

• Reporting : Suivre les performances commerciales, rédiger des rapports d’activité et établir des prévisions de ventes.



PROFIL DU POSTE

• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Technico-commercial(e) dans les secteurs de l’informatique, du télécom ou de l’énergie.

• Compétences techniques : Bonne connaissance des solutions informatiques, télécom et énergétiques. Capacité à vulgariser les aspects techniques pour des clients non spécialistes.

• Compétences commerciales : Excellentes aptitudes en vente, négociation et gestion de la relation client. Capacité à fidéliser et développer un portefeuille clients.

• Qualités personnelles : Bon sens relationnel, autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation et bonne gestion du temps.

• Langues : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.

• Permis de conduire : ABCD (souhaité mais non obligatoire).



FORMATION

Diplôme en informatique, télécommunications, énergie ou dans un domaine connexe. Une formation complémentaire en commerce ou vente serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV (format PDF) et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE



Aide machiniste



Finition et travaux d’imprimerie divers



Résidant uniquement dans la zone de Koumassi–Marcory



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV

Description du poste : MISSIONS

Sous l’autorité du Manager Général, vous serez chargée de :

• Accueillir la clientèle

• Filtrer les appels téléphoniques

• Organiser le planning

• Rédiger les supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes, etc.)

• Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)

• Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes, etc.)

• Réaliser la gestion administrative des contrats

• Organiser les déplacements professionnels

• Préparer et organiser les réunions

• Saisir des documents numériques

• Gérer le courrier administratif



📌 PROFIL DU POSTE

• Maîtrise des outils bureautiques

• Compétences en gestion administrative

• Bonne connaissance des méthodes de classement et d’archivage

• Maîtrise des modalités d’accueil et de communication

• Bonne technique de prise de notes et de numérisation

• Utilisation d’outils collaboratifs (planification partagée, visioconférence, réseaux sociaux d’entreprise, etc.)

• Présentation soignée et attitude professionnelle



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV

Description du poste : Missions principales



Assurer le remplissage et la vidange des silos en respectant les procédures de sécurité.



Surveiller les niveaux de stock à l’aide des équipements de contrôle.



Effectuer les opérations de nettoyage et d’entretien courant des silos et des installations associées.



Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et de logistique.



Veiller au respect strict des normes de sécurité, d’environnement et de qualité.



👤 Profil recherché



Formation technique en industrie, mécanique ou maintenance.



Expérience confirmée en tant qu’opérateur de silo dans une cimenterie est un atout.



Connaissances en mécanique de base et en sécurité industrielle.



Qualités personnelles : rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’équipe.



📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV en français et anglais (format PDF)



Pièce d’identité



Extrait de naissance



📧 Objet du mail : OPERATEUR DE SILO

Description du poste : Présentation de l’entreprise

SIGLASS est spécialisée dans la menuiserie aluminium (portes, fenêtres, etc.) et la transformation du verre, le cloisonnement et les pergolas. L’entreprise conçoit, fabrique et installe des ouvrages de qualité pour les bâtiments résidentiels, tertiaires et commerciaux, avec un accompagnement sur mesure et une exigence constante de qualité.



🎯 Mission principale

Développer le portefeuille clients de SIGLASS et assurer la croissance du chiffre d’affaires via la prospection, la fidélisation et la promotion des solutions de menuiserie aluminium et vitrerie.



🛠 Responsabilités



Prospecter de nouveaux clients : promoteurs immobiliers, architectes, entreprises, particuliers.



Gérer et développer le portefeuille clients existant.



Identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques et esthétiques adaptées.



Élaborer et présenter des offres commerciales et devis.



Négocier les contrats et assurer le suivi des projets avec les équipes techniques.



Assurer un reporting régulier à la direction.



Participer à la veille commerciale et au développement de la notoriété de l’entreprise.



👤 Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience réussie en tant que commercial(e) dans la menuiserie aluminium, vitrerie ou secteur du bâtiment.



Maîtrise du processus de prospection et de négociation commerciale.



Sens du résultat, rigueur et autonomie.



Bon relationnel, sens de la satisfaction client et présentation soignée.



Permis B souhaité.



💼 Ce que nous offrons



Environnement de travail professionnel et stimulant.



Équipe dynamique et expérimentée.



Projets variés et à forte valeur technique.



Rémunération attractive (fixe + commissions).



Perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.



📂 Dossier de candidature



CV détaillé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : CONTEXTE DU PROJET

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale, présente dans plus de 70 pays et employant plus de 60 000 personnes.

Dans le cadre de sa réorganisation RH, MSF délocalise une capacité de recrutement stratégique et de conseil en développement et mobilité pour renforcer la réponse RH en Afrique centrale (Burundi, Cameroun, RCA, RDC).



🎯 MISSION PRINCIPALE

Le/la Stagiaire Assistant(e) DA accompagne les Development Advisors (DA) pour soutenir le personnel tout au long de sa carrière MSF, faciliter les missions et la mobilité, et contribuer au développement individuel du personnel.



🛠 RESPONSABILITÉS



1. Administration générale



Mettre à jour les dossiers du personnel dans HRnet/WeDoo.



Assurer la disponibilité des candidats et la mise à jour du scaling avant les missions.



Contacter proactivement les IMS pour compléter les informations manquantes.



2. Faciliter les missions / mobilité



Préparer les départs : informations sur le Matching, briefings/debriefings, santé, projets.



Planifier et faciliter les briefings/debriefings pour IMS/MLHS.



Répondre aux questions de routine des LHS en détachement.



3. Faciliter le développement individuel



Mettre à jour les données de carrière (formations, évaluations, disponibilités).



Soutenir les LHS dans les demandes de formation et partager les calendriers.



Être point focal pour la plateforme de formation Tembo.



👤 PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Diplôme universitaire en sciences sociales ou en gestion des ressources humaines (en cours ou obtenu).



Expérience & compétences :



Bonne maîtrise informatique (Word, Excel, Internet).



Solides compétences relationnelles et d’écoute.



Capacité à travailler en équipe et transversalement.



Flexibilité et adaptabilité.



Langues :



Français : obligatoire



Anglais : bonnes capacités de communication



Qualités personnelles :



Gestion et développement du personnel



Adhésion aux principes MSF



Travail d’équipe et coopération



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers doivent comprendre :



Lettre de motivation



Curriculum vitae détaillé



Photocopie des diplômes obtenus



Contacts de 3 références professionnelles



⚠️ NB : Les dossiers incomplets ne seront pas analysés.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le/la Stagiaire IT contribue au bon fonctionnement du Service Informatique et participe à la gestion efficace du parc informatique de l’entreprise.



🛠 ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES



Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs ;



Assister les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques ;



Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux logiciels et matériels ;



Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques ;



Veiller au respect des bonnes pratiques de sécurité informatique ;



Rendre compte des actions et incidents au Responsable Informatique.



💡 COMPÉTENCES REQUISES



Techniques :



Connaissance des systèmes d’exploitation et applications bureautiques (Suite Office) ;



Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques ;



Notions en sécurité informatique.



Personnelles :



Rigueur, organisation et sens du détail ;



Bon sens de la communication et relationnel ;



Capacité à travailler en équipe et réactivité ;



Sens de l’initiative.



👤 PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Bac +2 minimum en Informatique ou domaine équivalent ;



Expérience : Première expérience en entreprise souhaitée ;



Langues : Maîtrise du français ; anglais professionnel est un plus.



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de la pharmacienne, vous aurez pour rôle d’assurer la gestion administrative, la coordination des activités et l’accueil au sein de la structure.



Vos principales responsabilités seront de :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires ;

• Gérer les assurances des tiers payants ;

• Organiser les plannings (réunions, rendez-vous, etc.) de la pharmacienne ;

• Assurer le suivi et la circulation des courriers entrants et sortants ;

• Assurer la liaison avec les autres services ;

• Rédiger, classer, archiver et sécuriser les documents administratifs.



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +2 minimum en Secrétariat ou Assistanat de direction



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience en qualité de secrétaire, dont au moins 1 an dans la même entreprise, idéalement dans une pharmacie.



Compétences techniques (Savoir-faire) :



Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique



Bonne gestion des courriers administratifs



Connaissance des techniques de rédaction professionnelle



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités personnelles (Savoir-être) :



Sens de l’organisation et rigueur



Capacité à prioriser les tâches



Discrétion, confidentialité et professionnalisme



Bonne communication orale et écrite



Présentation soignée



📍 Exigence : Résider impérativement à Yopougon



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer les pièces suivantes :



CV détaillé



Copies des diplômes



Références professionnelles

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité directe du Chef de service du parc automobile, vos missions seront :



Assurer la maintenance, la réparation et l’entretien des installations électriques des véhicules de la flotte.



Diagnostiquer les pannes électriques (systèmes d’alimentation, éclairage, démarrage, assistance à la conduite…).



Effectuer les réparations nécessaires et tester les systèmes électriques après intervention.



Mettre en place des opérations d’entretien préventif des systèmes électriques.



Installer et intégrer des équipements électriques et électroniques (GPS, systèmes de gestion de flotte, systèmes de sécurité…).



Se tenir informé des évolutions technologiques et proposer des améliorations pour optimiser performances et sécurité.



Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et outils nécessaires à la maintenance.



Respecter les normes de sécurité automobile et de gestion des risques électriques.



Collaborer avec les gestionnaires de flotte pour optimiser l’utilisation des véhicules et planifier les interventions.



👤 Profil recherché



Formation :



CAP ou BT en électrotechnique, maintenance automobile ou électronique automobile (ou équivalent).



Expérience :



Minimum 2-3 ans en tant qu’électricien automobile, idéalement dans un garage ou service de maintenance de flotte.



Permis de conduire toutes catégories à jour.



Compétences techniques :



Maîtrise des systèmes électriques et électroniques des véhicules thermiques, hybrides et électriques.



Utilisation d’outils de diagnostic électronique (valises de diagnostic, multimètres, etc.).



Capacité à lire et interpréter les schémas électriques et documents techniques.



Bonne maîtrise de l’outil informatique.



Qualités personnelles :



Autonomie et rigueur.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.



Bon sens de la communication et relationnel interne.



Respect des délais et des normes de qualité.

Description du poste : Principales responsabilités



Collaborer avec le responsable des systèmes et des normes de la chaîne d'approvisionnement pour aligner les solutions SAP S/4HANA sur les stratégies mondiales.



Soutenir l’ensemble du cycle de vie des projets d’amélioration SAP : conception, tests, formation, déploiement et hyper-assistance.



Traduire les exigences commerciales en configurations SAP et spécifications fonctionnelles.



Piloter l’amélioration continue des modules SAP : MM, EAM, BP, SAP Ariba et Fiori.



Fournir un soutien pratique pour la résolution des problèmes, la validation des données et l’adoption par les utilisateurs.



Développer du matériel de formation et diffuser des communications sur le changement pour promouvoir l’adoption du système.



Surveiller les performances du système, la qualité des données et la conformité aux normes mondiales.



Maintenir les rôles et autorisations de sécurité SAP.



Favoriser des relations solides avec les parties prenantes internes et les partenaires de mise en œuvre externes.



👤 Profil recherché



Certification SAP (préférée) et expérience pratique avec S/4HANA, en particulier sur les modules de chaîne d’approvisionnement.



Solide compréhension des processus d’approvisionnement, d’inventaire, d’actifs et de gestion des fournisseurs.



Expérience dans la documentation SAP, tests (SIT/UAT), migration de données et support hyper-care.



Connaissance des outils de reporting et d’analyse SAP.



Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et engagement des parties prenantes.



Capacité à travailler dans un environnement mondial et multiculturel.



Maîtrise courante de l’anglais (écrit et parlé).



📂 Dossier de candidature



CV et lettre de motivation en anglais uniquement



Veuillez détailler dans votre lettre comment vous répondez aux exigences du poste.



🔗 Profil complet du poste : [Profil du poste - Spécialiste des systèmes de chaîne d'approvisionnement SAP - Version finale octobre 2025

Description du poste : Contexte :

Plan International, organisation humanitaire et de développement pour les droits des enfants et l’égalité des filles, coordonne un projet multi-pays et multi-agences pour la protection de l’enfance et la sécurité alimentaire dans cinq pays : Bangladesh, Burkina Faso, République centrafricaine, Soudan du Sud et Éthiopie.



🎯 Mission principale :

Assurer la coordination et le leadership technique des activités MEAL (suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage) dans tous les pays du projet, en garantissant la qualité, la cohérence et l’efficacité des processus MEAL, et en renforçant les capacités des équipes et partenaires.



📌 Responsabilités :



Fournir un leadership technique et des conseils sur MEAL inclusif et sensible au genre.



Coordonner avec les membres du consortium, partenaires de mise en œuvre et bureaux de Plan International.



Développer et mettre en œuvre les systèmes et outils MEAL.



Superviser les évaluations de base, de mi-parcours et finales.



Soutenir la gestion des connaissances et documenter les meilleures pratiques.



Renforcer les capacités MEAL des équipes et partenaires.



👤 Profil recherché :



Expérience avérée en MEAL pour des projets humanitaires multi-pays.



Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.



Expertise en protection de l’enfance et MEAL en contexte d’urgence.



Connaissance des normes humanitaires internationales (SPHERE, Code de conduite Croix-Rouge/ONG).



Expérience avec populations déplacées et communautés vulnérables.



Compétences en collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives, maîtrise de logiciels statistiques (ex. SPSS).



Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.



📍 Lieu :

De préférence dans l’un des pays du programme : Burkina Faso, République centrafricaine, Éthiopie, Soudan du Sud, ou dans un bureau Plan International au Moyen-Orient, Afrique australe, ou Afrique de l’Ouest et centrale (droit de vivre et travailler requis).



📂 Dossier de candidature :



CV et lettre de motivation en anglais uniquement, répondant aux exigences du poste.



🗓 Date limite : 30 octobre 2025



💡 Diversité et inclusion :

Plan International valorise la diversité et l’égalité des chances, et assure un environnement de travail inclusif, respectueux des droits des enfants et conforme aux standards éthiques et humanitaires.

Description du poste : Missions principales :



Diagnostic avancé : Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les défauts sur les systèmes électroniques et mécaniques.



Résolution de pannes complexes : Intervenir sur les pannes électriques et électroniques, lire et interpréter les schémas électriques.



Gestion de la qualité : Effectuer les réparations et réglages avec précision et rigueur.



Entretien et révision : Réaliser vidanges, remplacement de filtres, plaquettes de freins, disques d’embrayage, etc.



Réparation mécanique : Intervenir sur le moteur, transmission, suspension, freinage, échappement, etc.



Montage et démontage : Effectuer démontages, contrôles, remplacement de pièces et remontage avec précision.



Travaux de préparation : Préparer les véhicules avant remise aux clients (nettoyage mécanique, essais routiers).



Respect des procédures : Suivre les procédures qualité et respecter les délais impartis.



👤 Profil recherché :



Formation en mécanique automobile, électromécanique ou électronique (Bac+2 minimum ou équivalent).



Expérience avérée d’au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une forte compétence en diagnostic.



Maîtrise impérative des outils de diagnostic informatique.



Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.



Rigueur, méthode, sens de l’analyse et curiosité technique.



Bonne présentation et aptitude au contact client.



📂 Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV à jour et lettre de motivation en précisant le poste « Mécanicien – Conakry ».

Description du poste : Mission :

Sous la supervision du Directeur des opérations, le/la Commercial(e) sera responsable de développer la relation commerciale, garantir le traitement des commandes et assurer la livraison des produits dans les délais impartis, conformément aux procédures de l’entreprise.



💼 Activités principales :



Accueillir et renseigner la clientèle.



Prospecter, entretenir et développer un portefeuille de clients professionnels et particuliers.



Monter les dossiers clients et suivre leur traitement jusqu’à la livraison.



Établir des offres techniques et commerciales, répondre aux appels d’offres.



Présenter les catalogues produits et conclure des ventes aux opérateurs du secteur.



Mettre en place la politique et la veille commerciale.



Proposer et piloter les stratégies commerciales, digitales et marketing.



Préconiser des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.



Assister le client lors de la prise en main des engins.



👤 Profil recherché :



Diplôme : Bac+3 en gestion commerciale ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans en tant que commercial, de préférence dans le secteur de l’équipement.



Permis de conduire obligatoire.



Compétences commerciales : Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients, conclure des ventes fermes et réaliser des prévisions fiables.



Savoir gérer les réclamations clients avec rigueur et professionnalisme.



Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, organisation, sens du service et forte orientation client.



Aptitude au travail en équipe.



📂 Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation en précisant le poste « Commercial Camion & Engins de Chantier – Conakry ».

Description du poste : Mission :

Le/la Responsable Commercial(e) aura pour mission de piloter la stratégie commerciale, encadrer l’équipe dédiée et développer durablement les ventes.



💼 Responsabilités principales :



Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants et potentiels.



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces.



Identifier de nouveaux marchés et négocier des partenariats durables.



Encadrer l’équipe commerciale : fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner le développement des collaborateurs.



Réaliser des présentations commerciales et conclure des contrats.



Suivre les résultats et produire un reporting régulier à la direction.



👤 Profil recherché :



Diplôme : Bac+3/4/5 en commerce international, gestion, marketing ou disciplines assimilées.



Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire.



Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente, négociation, prospection et marketing digital.



Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, outils de suivi clients, etc.).



Maîtrise de l’anglais professionnel : un atout.



Compétences managériales : Capacité à piloter une équipe et à suivre les indicateurs de performance (KPI).



Qualités personnelles :



Leadership, esprit d’initiative et autonomie.



Sens du résultat et capacité à convaincre.



Rigueur, organisation et aisance relationnelle.



Aptitude à motiver, accompagner et faire progresser une équipe.



📂 Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant le poste « Responsable Commercial – Conakry ».

Description du poste : Missions principales :

Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous contribuerez à la bonne exécution des activités comptables et financières de l’entreprise, notamment :



Coordonner les travaux comptables et veiller à la bonne application des procédures internes.



Assurer le respect des dispositions réglementaires en vigueur.



Suivre les arrêtés comptables périodiques et la consolidation des comptes du Groupe.



Superviser les déclarations fiscales et sociales et participer aux contrôles fiscaux et sociaux.



Fournir un appui technique à l’équipe comptable et contribuer à l’amélioration continue des processus.



La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du département.



Profil recherché :



DESS / Master en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.



Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.



Solide connaissance du système comptable et financier OHADA.



Maîtrise des techniques et procédures comptables.



Maîtrise du logiciel SAGE Comptabilité.



Sens de l’organisation, rigueur et grande disponibilité.

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme : BAC+4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le sourcing, la présélection et la conduite d’entretiens.



Compétences : Capacité à identifier et attirer les talents, évaluer les candidats et mener des entretiens efficaces.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre :



CV à jour



Copie du diplôme