Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le poste de Responsable des Ressources Humaines sera rattaché à la Direction Générale. Missions, responsabilité et principales fonctions : Gestion Administrative du Personnel : Superviser la gestion administrative des salariés (contrats de travail, dossiers individuels, gestion des absences, etc.) ; Assurer la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives ; Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs (recrutement, intégration, licenciements, départs volontaires, etc.). Développement des Compétences et Formation : Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel ; Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation ; Développer les compétences des collaborateurs en fonction des évolutions technologiques et des besoins de l'entreprise. Gestion des Relations Sociales : Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel ; Préparer et animer les réunions avec les délégués du personnel et le comité d'entreprise ; Gérer les conflits individuels et collectifs en veillant à maintenir un climat social apaisé. Politique de Rémunération et Avantages Sociaux : Proposer et mettre en place une politique de rémunération équitable et motivante ; Gérer les augmentations salariales, les primes, et les avantages sociaux ; Assurer la mise à jour des fiches de paie et des déclarations sociales. Santé et Sécurité au Travail : Mettre en place les mesures nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des collaborateurs sur les chantiers ; Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles ; Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SMYRNE GROUPE CI (pour le compte d’un client). Profil recherché : Expérience de 1 à 3 ans dans la gestion de stock ou domaine équivalent ; Qualités personnelles : travailleur, dévoué, dynamique ; À la recherche active d’un emploi ; Maîtrise bilingue français / anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons une personne dynamique, courtoise et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que réceptionniste. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ; Personne courtoise et serviable ; Capacité à travailler sous pression et en équipe ; Habitant à Cocody Angré ou aux environs ; Âgée entre 20 et 27 ans. Avantages : Salaire de base : 80.000 FCFA (évolutif) ; Primes et subventions offertes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre de Stage – Chargé(e) d’Affaires. Entreprise Wittifinances – « La finance qui agit ». Tu es : Motivé(e), Proactif(ve), Commercial(e) dans l’âme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Maintenance préventive & curative : Réaliser les contrôles réguliers et la maintenance électrique des engins roulants ; Diagnostiquer les pannes électriques, même complexes, et intervenir rapidement ; Remplacer les composants défectueux (câblages, capteurs, disjoncteurs, moteurs…) ; Assurer la maintenance des systèmes de commande, protection et circuits électriques ; Travailler à l'amélioration du taux de disponibilité du parc. Installation & optimisation : Participer à la mise en route et à l'installation de nouveaux équipements ; Contribuer à la mise à niveau des systèmes pour gagner en efficacité énergétique ; Proposer des solutions pour optimiser la durée de vie des équipements. Suivi, documentation & reporting : Surveiller l'état global des équipements et signaler toute anomalie ; Tenir à jour les fiches d'intervention et ordres de travail ; Collaborer avec l'exploitation pour réduire les impacts sur les activités ; Rendre compte en continu des pannes et difficultés à la hiérarchie. Sécurité, qualité et discipline : Respecter et faire respecter les normes QHSSE ; Maintenir l'ordre et la propreté de la section ; Participer à la démarche d'amélioration continue et proposer des actions d'optimisation. Profil : Bac Professionnel ou Bac+2 en Électricité, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle ; Habilitations électriques recommandées ; Diagnostic et réparation de circuits électriques sur engins roulants ; Lecture et maîtrise des schémas électriques ; Intervention sur circuits de puissance et commande (24V, 48V, 220V, 380V) ; Maîtrise des appareils de mesure et tests ; Esprit d'équipe, communication fluide ; Rigueur, autonomie, respect total des consignes de sécurité ; Réactivité et sens de l'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Maintenance & supervision des installations électriques : Effectuer la maintenance préventive, curative, corrective et prédictive sur poste de livraison CIE (2×6 MW), installations HTA 15 kV / BT, réseau d'éclairage public et prises reefers, centrale thermique Diesel, systèmes de protection contre la foudre et surtensions ; Assurer une disponibilité du signal électrique ; Détecter, analyser et prévenir toute anomalie pouvant interrompre l'alimentation ; Appliquer les recommandations des constructeurs (ABB, CHEC, SETEC, CIE, CI-Energies). Organisation, documentation & reporting : Réaliser les interventions selon les gammes de maintenance et procédures internes ; Documenter toutes les opérations techniques (correctives, prédictives, anomalies…) ; Identifier et remonter les besoins en pièces de rechange ; Participer à la mise à jour des historiques de maintenance et rapports techniques ; Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels, alimenter les tableaux de bord. Encadrement des prestataires externes : Vérifier les inductions HSSE obligatoires ; Contrôler les permis de travail et la conformité des interventions ; Suivre l'exécution des travaux et remonter les anomalies constatées. Sécurité, hygiène & environnement : Respecter et faire respecter les règles HSSE du terminal ; Participer à l'amélioration continue QHSE ; Proposer des suggestions pour renforcer sécurité, hygiène et prévention. Profil : BTS en Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent ; Excellente maîtrise des systèmes électriques ; Bonnes connaissances en production et distribution d'énergie ; Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure ; Connaissance des normes QHSSE ; Rigueur, observation, réactivité ; Capacité à travailler sous pression ; Autonomie, initiative et sens du service ; Travail en équipe et respect de la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l'intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d'information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) qui est le premier réseau de logistique intégré en Afrique et présent dans 49 pays. Notre groupe est le spécialiste du transport multimodal et propose des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires à l'ensemble de ses clients. Description du poste : Migration de poste de travail des utilisateurs ; Participer au traitement des incidents et problèmes que rencontrent les DSI sur leurs infrastructures systèmes : Windows Server 2012, 2016, virtualisation VMWare, Hyper-V, Stockage (EMC, Equallogic, NetApp, Huawei), Terminal Services, Wyses, solutions de sauvegardes (Backup Exec, Veeam) ; Administration des comptes utilisateurs du domaine ; Faire le reporting sur l'état d'avancement des actions à mener ; Mise à jour de la documentation technique ; Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entreprise ; Installer, configurer et maintenir les serveurs et les systèmes d'exploitation ; Fournir un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux systèmes et aux réseaux ; Surveiller les performances des systèmes et des réseaux et optimiser leur fonctionnement pour garantir une disponibilité et une efficacité maximales ; Gérer et surveiller les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN), y compris les routeurs, les commutateurs et les pare-feu. Profil : Bac+4/5 en informatique ; Bonne connaissance des techniques informatiques (Système Windows, Active Directory, SQL SERVER, Scripting) ; Maîtrise d'Excel (Tableau Croisé Dynamique) souhaitée ; Rigoureux, organisé ; Bonne maîtrise de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral ; Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, dynamisme, proactivité, sens du contact et du service. Conditions : Stage professionnel de 3 mois (renouvelable), horaires 8h/12h-13h/17h, prime de transport ; Stage pouvant aboutir sur embauche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Maintenance des équipements lourds : Réaliser la maintenance curative et corrective des machines de levage portuaire (STS, RTG, Spreaders, réhausses) ; Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions durables via l'analyse des causes racines ; Participer à la mise en service, aux essais et à la réception des nouveaux équipements ; Détecter toute anomalie pouvant provoquer une défaillance ou immobilisation. Suivi & reporting : Renseigner avec précision les fiches d'intervention, OT et check-lists ; Informer régulièrement la hiérarchie des pannes et difficultés techniques ; Identifier et communiquer les besoins en pièces de rechange ou consommables ; Adapter le travail aux contraintes opérationnelles du terminal. Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (QHSE) : Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement ; Contribuer à la culture QHSE en formulant des suggestions d'amélioration ; Participer à l'atteinte de l'objectif « zéro incident - zéro accident ». Profil : Bac+2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle, électricité ou équivalent ; Expérience en maintenance portuaire souhaitée ; Excellentes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, électronique ; Maîtrise de la maintenance préventive et corrective ; Lecture de plans et schémas électriques ; Connaissance des normes QHSE ; Maîtrise des outils GMAO ; Bonne compréhension de l'anglais technique ; Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'observation ; Réactivité, autonomie et résistance au stress ; Bon esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans les activités de laverie (pressing). Le laveur(se) est chargé(e) d'assurer le lavage, le détachage et le traitement du linge dans le respect strict des normes de qualité de la structure afin de garantir la satisfaction des clients. Activités principales : Trier le linge par type de tissu, couleur et degré de salissure ; Identifier et traiter les taches spécifiques ; Charger et régler les machines à laver selon les normes ; Utiliser correctement les produits (détergents, adoucissants, détachants) ; Assurer le contrôle qualité après lavage ; Respecter les délais de traitement ; Nettoyer et entretenir son poste de travail ; Signaler toute anomalie (linge abîmé, machine défectueuse, incident). Profil du poste : Niveau Bac minimum, savoir lire et écrire ; Expérience souhaitée dans un pressing (1 an minimum) ; Bonne condition physique. Compétences requises : Techniques : Connaissance des bases du lavage industriel, maîtrise des cycles de lavage, notions en détachage, respect des règles d'hygiène et de sécurité. Personnelles : Rigueur et rapidité, sens de l'organisation, honnêteté et discipline, capacité à travailler sous pression, esprit d'équipe. Obligations professionnelles : Confidentialité sur les biens des clients, respect strict des procédures internes, interdiction de mauvaise manipulation du linge, zéro tolérance pour la négligence volontaire. Lieu d’habitation souhaité : Cocody et environs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cercle Dev recrute un(e) Assistant(e) Protection à Diffa pour un contrat de 6 mois. Le titulaire du poste aura pour missions : identifier et référencer les personnes vulnérables, participer aux évaluations de vulnérabilité, tenir des séances de sensibilisation sur les thématiques de protection, assurer la prise en charge holistique des cas de protection, élaborer une base de données et documenter les cas en assurant la confidentialité, collaborer avec les services sociaux et acteurs humanitaires, conduire des évaluations des besoins protections, former et accompagner les personnes en situation de détresse sur leurs droits, mettre en place des mécanismes pour prévenir les abus ou maltraitances, travailler en étroite collaboration avec le personnel technique pour le développement du soutien psychosocial, établir et entretenir des relations avec les partenaires clés, documenter les progrès des dossiers et produire des rapports périodiques. Maîtrise d’au moins deux langues locales : Haoussa, Kanouri ou Fulfuldé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du projet « Lutte contre les violences basées sur le genre, protection de l’enfant et protection à base communautaire à Agadez », financé par le HCR, l’ONG RET Germany e.v. Niger envisage d’acquérir des fournitures non alimentaires (NFI). Les entreprises spécialisées dans la vente des NFI, remplissant les conditions requises et désireuses d’y participer, sont invitées à présenter une offre. Les intéressés doivent manifester leur intérêt en téléchargeant le dossier d'appel d'offres à partir du 10 décembre 2025 sur le site de publication Niger emploi. Les offres, dûment complétées et cachetées, doivent être adressées uniquement par email avec la mention « Avis d’Appel d’Offres pour l’acquisition des kits NIF ». Le dossier administratif, l'offre technique et l'offre financière doivent être présentés en un seul dossier scanné, dans l’ordre administratif, technique puis financier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Business Developer est responsable du développement commercial de SBS Software sur la zone Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale, exclusivement sur les activités de chasse (new business). Il/elle identifie, qualifie et convertit de nouveaux prospects en opportunités commerciales concrètes, en coordination avec les équipes avant-vente, produit, marketing et delivery. Responsabilités principales : élaborer et exécuter une stratégie de prospection pour générer de nouvelles opportunités commerciales ; identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (banques, institutions financières, fintechs…) ; piloter le cycle de vente complet, de la détection des besoins à la signature du contrat ; travailler avec les équipes avant-vente pour concevoir des propositions de valeur sur mesure ; coordonner les réponses aux appels d’offres et consultations formelles ; bâtir et entretenir un réseau relationnel de haut niveau (CxO, DG, DSI, COO…) ; représenter SBS Software lors d’événements et conférences ; fournir un reporting rigoureux (Salesforce) et atteindre les objectifs de pipeline et de closing fixés ; assurer une veille concurrentielle active. Qualifications : 10 à 15 ans d’expérience dans la vente de solutions logicielles complexes ; excellente connaissance des marchés bancaires d’Afrique de l’Ouest et Centrale ; expérience en prospection et développement de nouveaux comptes ; maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel. Formation : Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Superviser et contrôler la fiscalité de l'entreprise, en mettant en place des moyens de contrôle et de mesure de l'efficience fiscale, afin de s'assurer de l'optimisation de la charge fiscale, la transparence et la conformité légale. Sous la supervision du Directeur Financier, traiter les questions fiscales et réglementaires en collaboration avec la Région, assurer une veille juridique et fiscale continue, former les parties prenantes internes, mettre à jour annuellement le calendrier fiscal, optimiser la charge fiscale, maintenir une relation durable avec l'administration fiscale, participer aux associations corporatives et tirer les enseignements des contrôles subis. Préparer et contrôler les déclarations fiscales (BIC, prix de transfert, 302, 303…), assurer le suivi des attestations d’exonération TVA, valider les indications fiscales sur les factures, contrôler l’effectivité des déclarations et paiements. Reporting Groupe et communication avec l’administration fiscale : préparer le reporting annuel Transfer Pricing, suivre les corrections suite aux recommandations du Groupe, alimenter les sharepoints Tax Compliance, préparer tout autre rapport à la demande du Groupe. Administration fiscale : introduire et suivre les réponses aux notifications, réclamations contentieuses, recours gracieux et proposer des mesures d’optimisation fiscale. Responsabilité managériale : motiver et encadrer les équipes, participer au développement des compétences de la direction financière, assurer une relation intègre avec l'administration fiscale et cabinets externes, constituer une équipe stable et compétente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Immédiate. Hiérarchie : Rattaché(e) au Commercial Senior / Responsable Commercial. Objectif principal : Participer activement au développement du portefeuille de l’agence en prospectant de nouveaux bailleurs, obtenant des mandats de gestion locative, développant les transactions (ventes) et en assurant une présence commerciale forte sur le terrain comme en ligne. Missions clés : 1. Prospection & acquisition de mandats : Identifier et contacter activement de nouveaux bailleurs ; Proposer des mandats de gestion locative et convaincre les propriétaires de confier leur bien à l’agence ; Prospecter des biens destinés à la vente ou à la location ; Organiser des tournées terrain pour repérer les opportunités ; Développer et entretenir un réseau de partenaires. 2. Développement commercial & conversion : Qualifier les prospects entrants (appels, WhatsApp, réseaux sociaux, site web) ; Suivre et relancer les prospects jusqu’à leur conversion en clients ; Préparer et mener les rendez-vous commerciaux en autonomie ou en binôme avec le Senior ; Participer à la négociation commerciale et à la signature des contrats. 3. Promotion des offres immobilières : Présenter l’ensemble des services de l’agence : gestion locative, vente, location, accompagnement investissement, administration de biens ; Valoriser les biens disponibles via des visites, photos, publications et argumentaires de vente. 4. Suivi administratif & reporting : Renseigner les informations clients dans le CRM de l’agence ; Produire des reportings hebdomadaires sur les actions de prospection, les mandats obtenus, les ventes en cours ; Assurer un suivi rigoureux des documents liés aux mandats et aux dossiers clients. 5. Veille & image de marque : Assurer une présence professionnelle sur les réseaux (WhatsApp Business, Facebook, Instagram, etc.) ; Suivre les tendances du marché immobilier à Abidjan pour détecter les opportunités ; Représenter l’agence lors d’événements et de rencontres professionnelles. Profil : Bac+2 minimum (commerce, immobilier, communication…) ; 1 à 3 ans d’expérience en vente, prospection ou immobilier (un vrai avantage) ; Aimer le terrain, la prospection active et les interactions humaines ; Bonne connaissance d’Abidjan et de ses quartiers ; Compétences techniques : connaissance du secteur immobilier, maîtrise des techniques de prospection, aptitude à la négociation et à la vente, aisance rédactionnelle, bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM ; Qualités humaines : sens aigu du contact humain, détermination, dynamisme, organisation, autonomie, fiabilité et bonne présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gestion locative & Transactions. Prise de poste : Dès que possible. Hiérarchie : Rattaché(e) au Responsable Commercial Senior. Objectif du poste : Chasser des opportunités, conquérir de nouveaux bailleurs, obtenir des mandats de gestion et contribuer activement à la croissance du portefeuille clients. Missions principales : 1. Prospection commerciale intensive : Prospecter en porte-à-porte, téléphone, WhatsApp, réseaux sociaux ; Identifier de nouveaux propriétaires (bailleurs) prêts à confier la gestion de leurs biens ; Détecter et signaler tout nouveau bien en location ou vente dans sa zone ; Distribuer supports marketing, flyers, affiches dans les zones ciblées. 2. Création & gestion d’un pipeline de prospects : Faire des appels sortants quotidiens ; Qualifier les prospects et remonter l’information au Commercial Middle et Senior ; Organiser ses relances, tenir son fichier client à jour et documenter ses actions. 3. Participation active aux opérations commerciales : Accompagner les visites terrain et les rendez-vous de présentation avec le Middle/Senior ; Préparer les argumentaires simples, les descriptions de biens et les publications ; Soutenir les actions marketing : photos, vidéos courtes, diffusion d’annonces. 4. Contribution à l’acquisition de mandats : Assister à la présentation des mandats aux bailleurs ; Participer à la collecte des documents administratifs ; S’assurer que le propriétaire est bien accompagné dans sa démarche. 5. Création d’une image dynamique de l’agence : Promouvoir les offres immobilières sur les réseaux (statuts WhatsApp, stories…) ; Diffuser les nouveautés (nouveaux biens, réductions, actualités) ; Représenter l’agence avec enthousiasme et professionnalisme. Profil : Compétences : Aisance à l’oral, bonne communication ; Goût pour la prospection et la relation client ; Maîtrise des réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) ; Capacité à convaincre, argumenter, négocier ; Sens de l’organisation et capacité à suivre plusieurs leads à la fois. Qualités humaines : Ambition énorme et envie de performer ; Affamé de résultats, motivé par les commissions ; Dynamique, déterminé, énergique ; Persévérant, ne lâche rien ; Sociable, souriant, bonne présentation ; Vif d’esprit, réactif, curieux ; Pas de peur du terrain, aime bouger ; Une première expérience en vente/prospection est un plus, mais pas obligatoire ; Connaissance basique d’Abidjan (quartiers, zones résidentielles) ; Désireux d’apprendre et d’évoluer en interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ML Humanitaire & Développement (ML HD) propose un atelier premium de 2 jours pour préparer les participants à intégrer une ONG après une formation. L’atelier combine théorie, pratique, coaching personnalisé et accès à des ressources exclusives.



Contenu de l’atelier :



Accès à la réalité du recrutement ONG : processus internes, critères de sélection, pièges à éviter



Exemples réels de tests écrits de plus de 20 ONG, avec analyses et exercices pratiques



Optimisation du CV et de la lettre pour les ATS (Applicant Tracking System)



Préparation aux entretiens post-test écrit : simulations et coaching personnalisé



Canaux et plateformes pour identifier les opportunités humanitaires cachées



Témoignages inspirants et conseils de participants anciens



Bonus exclusifs :



Modèles de CV et lettres optimisés



Accès aux tests écrits réels avec corrigés et grilles d’évaluation



Feedback individuel sur le profil



Accès à un groupe privé de networking et opportunités

Description du poste : Cabinet M.L Consulting propose une formation certifiante pour les professionnels de la coordination humanitaire (niveau Bureau/Siège), incluant une mission humanitaire terrain pour valider les compétences. La formation vise à préparer les participants aux postes publiés par les ONG internationales (Project Officer, MEAL Officer, WASH Officer, Finance/Admin Officer, Logistic Officer, Protection Officer), avec une validation sur le terrain qui augmente significativement les chances de sélection.

Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) Niger lance un appel à propositions pour recruter un ou plusieurs cabinets d’audit et de conseil fiscal. La mission inclut la certification annuelle des états financiers selon le cadre SYCEBNL et les exigences de la DONGAD, la réalisation d’audits spécifiques de projets CRS, et la fourniture d’appui-conseil fiscal. La mission sera conduite conformément aux normes internationales d’audit (ISA/IFAC) et aux politiques internes de CRS. Les livrables attendus comprennent le rapport d’audit annuel, la lettre de recommandations, le certificat de conformité des états financiers, et les rapports d’audits spécifiques. Le mandat est pluriannuel (2025-2027). Les cabinets doivent soumettre une proposition technique et une proposition financière détaillée.

Description du poste : Le Cercle Dev recrute un(e) Assistant(e) MEAL à Diffa pour un contrat de 6 mois. Le titulaire du poste soutiendra la mise en œuvre des plans de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des projets, concevra des fiches techniques et opérationnelles pour les évaluations et enquêtes, développera des outils électroniques de collecte de données, constituera une base de données MEAL, produira des rapports mensuels de suivi, assurera la qualité des données collectées, contribuera au système de gestion des plaintes et feedbacks, effectuera des missions de supervision et de collecte de données sur le terrain, formera les membres de l’équipe sur les standards de suivi et évaluation, et participera à la capitalisation et au partage des leçons apprises. Le poste exige expérience en suivi-évaluation, collecte et traitement de données, maîtrise des outils informatiques et du pack Office, capacité de rédaction de rapports clairs, travail en autonomie et esprit d’équipe, et maîtrise d’au moins deux langues locales parmi Haoussa, Kanouri et Fulfuldé.

Description du poste : Le Cercle Dev recrute un(e) Superviseur santé-nutrition Médecin à Diffa pour un contrat de 2 mois. Le titulaire du poste coordonnera les activités de santé et nutrition de l’équipe mobile, encadrera les agents sur le terrain et s’assurera de la qualité des interventions auprès des bénéficiaires. Il/elle supervisera les équipes du projet, encadrera et formera les agents de santé et relais communautaires, analysera les données nutritionnelles et assurera le rapportage, participera aux réunions de coordination et aux missions de suivi terrain, suivra l’atteinte des résultats du projet, contribuera aux missions d’évaluation, études d’impact et capitalisation, préparera et remontera les données et rapports d’avancement. Le poste exige maîtrise des protocoles et standards en santé et nutrition, capacité de communication et rédaction en français, aptitude à former et encadrer des équipes, maîtrise des outils informatiques et connaissance d’au moins deux langues locales parmi Kanouri, Fulfuldé et Haoussa. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Secrétariat exécutif du Complexe W-Arly-Pendjari (SE-WAP) recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour assurer la gestion administrative, comptable et financière du Secrétariat. Sous la supervision du Secrétaire Exécutif, le poste comprend la vérification et suivi des paiements, saisie comptable et rapports financiers, rapprochements bancaires, déclarations fiscales et sociales, inventaires, classement et archivage des documents, préparation de budgets et suivi des audits. Le/la titulaire gèrera également les aspects logistiques tels que les stocks de fournitures, l’organisation des voyages internes et externes, et l’utilisation des véhicules. Qualifications : Bac +3 en comptabilité, gestion, finance ou administration, minimum 5 ans d’expérience similaire dans une organisation internationale, maîtrise des obligations fiscales et sociales du Niger, connaissance des procédures administratives et comptables des bailleurs et organismes internationaux, maîtrise d’Excel, Word et logiciel comptable, rigueur, organisation, intégrité, capacité à travailler sous pression dans une équipe multiculturelle, bonne maîtrise du français écrit et oral. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CARE International Niger lance un appel à manifestation d’intérêt pour constituer une base de données de fournisseurs et prestataires agréés opérant dans la région de Tahoua. Les prestataires doivent être en règle avec leurs obligations administratives et fiscales. Une liste de fournisseurs sera établie par secteur d’activité après étude des dossiers et éventuellement visites sur site. Les secteurs d’activités incluent, entre autres : maintenance et réparation auto/moto, vente de pièces et pneumatiques, station-service, maintenance de générateurs, mobiliers et équipements de bureau/maison, électroménager, téléphonie mobile, fournitures bureautiques et informatiques, services IT et télécom, sécurité, électricité/froid/bâtiment, média et communication audiovisuelle, animation culturelle, transport et logistique, artisanat, BTP et génie civil, matériels agricoles et semences, engrais, produits phytosanitaires, équipements solaires et matériels aratoires.



Documents requis: Lettre de manifestation d’intérêt, copies du NIF et RCCM, attestation de régularité fiscale (ARF) valide, relevé d’identité bancaire (RIB) signé et cacheté, présence d’un local ou bureau adapté selon le secteur, diplômes/certificats si nécessaire, autorisations d’exercice pour certains secteurs, certificats d’origine/provenance pour certains matériels.

Description du poste : Le Responsable Administratif et Financier de Muslim Hands Sénégal sera chargé de superviser la mise en œuvre efficace et efficiente des activités opérationnelles pour soutenir les programmes et projets de l’organisation. Ce rôle requiert un penseur stratégique doté de solides compétences en leadership, d’excellentes capacités d’organisation et d’un engagement à fournir une aide humanitaire de haute qualité. Le poste comprend la planification financière, la budgétisation, la préparation de rapports financiers, la supervision des opérations financières, la coordination des audits externes, la gestion opérationnelle, l’assurance qualité, et l’établissement de partenariats efficaces. Qualifications requises : maîtrise en administration des affaires ou domaine connexe, qualification professionnelle préférée (ACCA, CPA ou CA), au moins 9 ans d’expérience en gestion financière, connaissance des principes comptables, maîtrise des logiciels financiers et d’Excel, compétences en leadership et en communication, expérience dans des environnements multiculturels, maîtrise de l’anglais et des langues locales, engagement envers les valeurs de Muslim Hands. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières recherche un(e) stagiaire en communication digitale basé(e) à Dakar pour travailler au sein de l’équipe de communication opérationnelle sous la responsabilité du Responsable Régional de la Communication Digitale Terrain. Le/la stagiaire participera à l’amélioration de l’empreinte digitale de MSF dans la sous‑région en assistant la gestion des médias sociaux, la création et publication de contenus sur Twitter, Facebook et Instagram, la production de contenus multimédias, la surveillance des médias sociaux et la veille media, l’appui opérationnel pour relayer les mises à jour terrains et rédiger des revues de presse, ainsi que le reporting mensuel et l’aide à l’organisation d’événements en ligne ou présentiels. Le profil recherché doit avoir une formation Bac +3 ou plus en communication, web, marketing, journalisme ou sciences politiques, avec une forte maîtrise des réseaux sociaux, des outils de marketing digital et de création de contenus web (Adobe, Canva), ainsi que des qualités de rigueur, créativité et bonnes compétences rédactionnelles, et une maîtrise courant du français et de l’anglais. Le stage est à temps plein pour 3 mois avec prise de poste prévue le 15 janvier 2026 et conditions selon la grille de salaire de MSF Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Communication pour soutenir la Responsable de l’Agence intégrée Communication du Groupe Bank of Africa dans la gestion administrative et commerciale de l’ensemble des filiales et des autres Directions de la Holding afin d’optimiser le temps et renforcer l’efficacité. Les missions comprennent le support administratif général, la préparation de réunions, dossiers, rapports et présentations, le classement et archivage de documents, l’assistance à la réalisation des rapports d’activités annuels en français et en anglais et des communiqués financiers, le suivi de chantier de rapport d’activité, la collecte et traitement de fichiers, l’appui au suivi du budget annuel, le suivi des devis, de la facturation et des paiements, et la préparation des reportings trimestriels du budget. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac +3/5 en Communication, Marketing, Gestion Commerciale ou Administration, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils bureautiques, forte capacité d’analyse et de synthèse, et maîtrise du français avec anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Comptable et Administrateur RH H/F pour un lodge de charme situé dans le Sine Saloum. Les missions incluent la gestion de la comptabilité du site (saisie, classement, justificatifs, suivi des comptes), le suivi de la trésorerie, facturation et rapprochements, la tenue des données comptables et production des états nécessaires, le reporting régulier auprès du dirigeant, la gestion administrative du personnel pour une quinzaine de salariés (contrats, absences, paie), assurer la conformité et le bon archivage des documents administratifs et RH, participer au bon fonctionnement global du site et aux échanges avec les prestataires et partenaires, ainsi que prévoir des déplacements ponctuels à Dakar pour le suivi administratif. Profil recherché : Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou équivalent, minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire, maîtrise de la comptabilité générale et du suivi de trésorerie, compétences confirmées en RH et administration du personnel, maîtrise d’Excel et des outils numériques, rigueur, organisation, sens de la confidentialité et honnêteté, disponibilité pour travailler sur site dans le Saloum. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior Procurement Specialist à la Banque mondiale, basé à Dakar, Sénégal, consiste à soutenir les réformes et services fiduciaires dans les projets financés par la Banque en assurant la bonne gestion des achats publics, le renforcement des systèmes d’approvisionnement nationaux et la mise en œuvre de pratiques innovantes de passation de marchés. Le/la spécialiste travaillera sous la supervision de l’Accredited Practice Manager pour l’AFW, jouera un rôle consultatif pour les clients et collègues sur des questions complexes, dirigera les dialogues sur la modernisation du système d’approvisionnement public au Sénégal incluant l’approvisionnement vert, la professionnalisation et la digitalisation des processus, développera et promouvra des innovations dans les politiques d’approvisionnement de la Banque, contribuera à l’amélioration de la qualité des documents et stratégies d’achat, organisera des formations et ateliers pour les équipes de la Banque et les clients, et participera à la conception de produits de connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques en matière d’approvisionnement. Le poste exige un Master dans un domaine pertinent, au moins 8 ans d’expérience dans les achats publics sur des projets financés par des bailleurs, une connaissance approfondie des concepts et pratiques d’approvisionnement international, des compétences en mentorat et gestion d’équipe, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pour le compte d’un client spécialisé dans la fabrication et la vente de tuyaux en PPR, annelés, forage, polyéthylène et PVC, Topwork recherche un Responsable Maintenance mécanique chargé de superviser l’ensemble des opérations mécaniques de l’atelier d’extrusion afin d’assurer une disponibilité maximale des unités de production tout en maîtrisant les coûts et en garantissant une maintenance efficace et durable. Les responsabilités incluent la gestion des activités de maintenance mécanique, la supervision des équipes de maintenance, la planification des interventions préventives et correctives, la réalisation et supervision des opérations de réparation, le suivi des rondes de maintenance et des contrôles, l’optimisation des coûts et la proposition de solutions techniques, la réduction des temps d’arrêt machine, l’amélioration de l’efficacité technique et économique, la préparation et participation aux projets de rénovation et la définition des besoins en pièces de rechange et outillage. Profil recherché : BT ou BTS en mécanique ou maintenance industrielle, 5 à 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements d’extrusion, excellente maîtrise de la maintenance mécanique en environnement industriel, bonne connaissance des équipements d’extrusion (PVC, PPR, annelés) et capacité à diagnostiquer, réparer et optimiser les installations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior HR Business Partner à l’UNFPA, basé à Dakar, Sénégal, consiste à gérer l’interface entre les unités opérationnelles et la fonction RH en fournissant des services RH stratégiques et en pilotant les programmes et initiatives RH dans la zone client. Le/la titulaire travaillera sous la supervision du Deputy HR Director et supervisera une équipe de spécialistes et assistants RH. Les responsabilités incluent le conseil en politiques RH, la gestion de la performance et du développement du personnel, l’optimisation de l’efficacité organisationnelle, la planification et l’analyse de la main-d’œuvre, la gestion du recrutement et du personnel national et international, le soutien aux situations humanitaires, et la facilitation du partage de connaissances et du renforcement des capacités. Le poste exige un Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Administration Publique, Développement Organisationnel ou discipline connexe, 10 ans d’expérience progressive en gestion RH dont 5 ans à l’international et 5 ans dans un rôle similaire, expérience managériale, maîtrise des concepts modernes RH, compétences stratégiques et analytiques, excellente organisation et communication, et maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Netsysteme Informatique propose un stage de commerciaux de terrain basé à Ouest foire, route de l’aéroport Léopold Sédar Senghor, immeuble Seigneurie, d’une durée de 3 mois avec possibilité de contrat selon performance. Dans le cadre du développement commercial de l’entreprise, le/la stagiaire aura pour objectif de développer la présence commerciale de Netsysteme Informatique sur le terrain, prospecter de nouveaux clients, présenter les services et contribuer à la croissance de l’entreprise. Profil recherché : étudiant(e) en commerce, marketing, communication, BTS/IUT vente ou équivalent, très bon sens du contact et de la communication, aisance à parler face aux clients, dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultat, bonne présentation, sens de la négociation, capacité à travailler sous objectif, expérience commerciale appréciée, connaissances en informatique ou télécom un plus, maîtrise de Wolof et Français. Conditions du stage : déplacements quotidiens, indemnité / commissions selon ventes, possibilité de contrat à la fin du stage selon résultats et comportement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.