Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Auxiliaire de Vie Scolaire F/H.



Contrat local

CDD de 10 mois

1 poste susceptible d’être vacant

Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59.

Description du poste : Assistant de direction F/H.



Contrat local

CDD de 1 an

1 poste susceptible d’être vacant

Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59.

Description du poste : Professeur des écoles F/H.



Contrat local

CDD de 1 an

3 postes vacants

1 poste susceptible d’être vacant

Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59.

Description du poste : Professeur du Second Degré – Lettres Modernes F/H.



Contrat local

CDD de 1 an

1 poste susceptible d’être vacant

Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59

Description du poste : Professeur Section Internationale Américaine -Lycée F/H.



Contrat local

CDD de 1 an

2 postes vacants

Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59

Description du poste : Professeur du 2nd Degré d’Anglais F/H.



Contrat local

CDD de 1 an

1 poste susceptible d’être vacant

Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59

Description du poste : Professeur d’Arts Plastiques F/H.



Contrat local

CDD de 1 an

1 poste vacant

Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59

Description du poste : Missions Principales



Les missions de l’Opérateur qui sera basé à l’usine de Dakar et ses responsabilités comprennent d’assurer la maintenance de base et la bonne marche des Lignes de Production dans le respect des consignes de sécurité et de qualité.



Responsabilités



Respect des consignes de sécurité au sein de l’Atelier

Respect du Système de monitoring de la Qualité (QMS) au poste de travail

Assurer la qualité et la sécurité alimentaires des produits manufacturés dans nos lignes

Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de base des équipements de Production

Utilisation optimale des ressources et autres matières premières sur les lignes

Assurer l’exactitude des données renseignées dans le système à travers les outils de gestion assistée de la production.

Profil



Être titulaire d’un BT option Maintenance des Systèmes de Production, Electrotechnique, Electromécanique, Agroalimentaire, ou équivalent ;

Avoir une expérience professionnelle minimum de six (06) mois à un poste similaire ;

Avoir une forte capacitée d’adaptation ;

Aptitude à travailler en quart, sous pression, en équipe et à interagir dans d’autres domaines

Être orienté résultats ; donner l’exemple ; avoir l’esprit d’équipe ; avoir l’esprit d’initiative

Adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;

Soucieux du respect des délais

Respect strict et rigoureux des exigences en matière de sécurité et bonnes pratiques au poste de travail

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.



Comment Postuler ?



Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignezune copie de votre CV.



La date limite de dépôt des candidatures est le 29 April, 2025.

Description du poste : Missions



Au sein de notre direction Marketing et Commercial, vous assurer les responsabilités suivantes :



Prospecter et négocier avec des clients professionnels (distributeurs, ateliers de réparation, entreprises de BTP).

Gérer un réseau de clients existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Fournir un support technique sur les pièces détachées (camions bennes, tracteurs, etc.).

Élaborer des devis, suivre les commandes et atteindre les objectifs de vente.

Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la satisfaction client

Effectuer le suivi économique de la concurrence

Répondre aux questions des clients et argumenter techniquement lors de la phase avant-vente

Effectuer des démonstrations, des présentations de notre catalogue de produits et nos services

Avoir une expérience confirmée dans la vente de pièces mécaniques ou un secteur connexe (BTP, automobile, engins industriels).

Avoir un réseau client existant dans le domaine des pièces détachées (un atout majeur).

Compétences Technique requises



BAC +2 en marketing ou en Commerce et technicien automobile

Minimum 2 ans d’expérience dans un garage automobile et bonne connaissance des équipements automobile

A l’aise avec les outils informatiques

Qualités personnelles



Organisé(e) et proactive

Rigueur (se) et ponctuel

Qualité Relationnelle

Formation



BAC +2 en marketing ou en Commerce et technicien automobile

Langues : Français

Autres informations



Salaire fixe (à négocier) et primes de performance

Période d’essai 2 mois renouvelable 1 fois.

Démarrage attendue : mai 2025

Permis Automobile serait un plus

Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI

Travail à distance : Non

Nombre de poste(s) : 1

CV avec 3 références + Lettre de motivation, copies légalisées des diplômes ou attestation de travail à contact@sareqgroup.com au plus tard le 28 avril 2025 à 18h 00.

Description du poste : Nous recherchons des livreurs avec moto qui travailleront avec les applis Yango / Heetch.



Nous prenons en charge le carburant et la commission Appli.



Si vous êtes livreurs et que vous n’avez pas de motos, merci nous parvenir votre CV. à l’adresse suivante: bomardiop@gmail.com

Description du poste : Objectifs :



Mise en place et déploiement de services partagés pour tous les projets GFA du pays dans le respect

des réglementations et exigences locales

Direction de l'agence GFA au Sénégal

Le/La candidat(e) assumera le rôle de responsable financier du pôle régional de GFA à Dakar. Il/Elle

sera rattaché(e) au coordinateur

/à la coordinatrice du pôle régional de GFA et collaborera étroitement avec l'unité de conseil et la gestion des projets financiers au siège de GFA. Ses principales tâches et responsabilités incluent, sans

s'y limiter :



Gestion financière et fiscale :



Gestion du système de facturation électronique spécifique au pays, y compris la préparation et la soumission des paiements d'impôts

(TVA, WHT, impôt sur les sociétés et toute autre taxe applicable)

Préparation et soumission de la déclaration fiscale annuelle de la succursale et communication avec le bureau des impôts

(en coopération avec le coordinateur du pôle régional)

Services partagés pour les projets GFA : Gestion de la paie de l'ensemble du personnel employé via l'agence, y compris

les relevés des taxes applicables et des cotisations de sécurité sociale

Préparation des demandes de fonds auprès du siège de GFA

Gestion des comptes bancaires du Hub (en collaboration avec l'administrateur du bureau)

Supervision du système comptable de la succursale et préparation des états financiers

Diriger et gérer les audits internes et externes de la succursale

Suivre le budget annuel, les dépenses et les indicateurs clés de performance du Hub

Fournir des rapports financiers trimestriels au responsable du pôle régional et au directeur de l'internationalisation

Gestion juridique et de conformité :



Évaluer et garantir les exigences légales pour exploiter la succursale, y compris (le cas échéant) :

licence commerciale, sécurité sociale/enregistrement du travail, etc.

Services partagés pour les projets GFA : En étroite collaboration avec l'unité de conseil du siège : Création et

mise à jour de modèles de contrats conformes au droit du travail local pour différents types d'experts

Services partagés pour les projets GFA : Gestion des assurances maladie et accident (assurances collectives)

pour le personnel local et les experts

L'employé(e) est rattaché(e) au responsable du pôle. Il/Elle est tenu(e) de travailler avec un minimum de supervision et

de communiquer régulièrement et efficacement avec le responsable du pôle régional et les unités concernées du

siège de GFA. Il/Elle est tenu(e) au respect de la confidentialité de toutes les questions liées à son travail.



Exigences



Diplôme universitaire (Bachelor) en comptabilité ou en finance

5+ années d'expérience en comptabilité

Maîtrise d'Excel et des logiciels de comptabilité

Expérience avérée en analyse et reporting financiers

Forte attention aux détails et capacité de résolution de problèmes

Une expérience préalable de travail sur des projets de conseil et/ou pour GFA au Sénégal dans une fonction similaire est

considérée comme un atout majeur.

Solides compétences en communication, perception rapide, approche pratique et flexibilité.

Maîtrise parfaite du français écrit et parlé. Une maîtrise professionnelle de l'anglais est fortement

souhaitée.

Maîtrise de MS Office (Word, Excel , Outlook).

Expérience de travail avec des équipes internationales multidisciplinaires et dans des environnements distants.

Compétences personnelles / sociales :



La flexibilité et la curiosité sont des qualités personnelles que tout employé d'une entreprise internationale et dynamique

comme GFA devrait posséder. Le travail quotidien se caractérise par un haut niveau de qualité et

des délais serrés. Cela exige un excellent esprit d'équipe, une motivation pour des performances de haut niveau et

un excellent sens de la communication. Pour ce poste, les compétences suivantes sont essentielles :

Comportement prononcé de résolution de problèmes, pensée analytique et perception rapide

Volonté d'assumer des responsabilités dans un cadre défini

Souci du détail, fiabilité

Très bonnes capacités d'organisation et de structuration

Méthode de travail indépendante et axée sur les résultats, combinée à une conscience de haute qualité

Compétences en leadership qui peuvent être développées : sens des responsabilités, prise de décision, motivation et

compétences en délégation, attitude de base positive, capacité d'autocritique et d'autoréflexion

Gestion efficace du temps, respect des délais

Intéressé à postuler ?



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en français ou en anglais avant le 8 mai 2025 à recrutement.senegal@gfa-group.de . Nous nous réjouissons de votre prise de contact.

Description du poste : Description du Poste



Poste



Le Téléacteur a pour principale mission de faire de la Vente à distance, la qualification de fichiers, la prospection, les enquêtes, les prises de commandes, les prises de rendez-vous l’étude de marché…, en émission ou en réception d’appels avec des clients ou des prospects.



Avant de prendre en charge sa mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.



Profil recherché



Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.

Techniques et argumentation commerciales

Bonne faculté d’écoute active

Maitrise des techniques de marketing téléphonique

Excellente approche client et forte capacité à convaincre.

Capacité à gérer son stress

Expérience requise



Expérience en télémarketing est souhaitable.

Description du poste : Aperçu des fonctions du poste



Sous l'autorité générale du Sous-Directeur général pour l'éducation (ADG/ED), l'autorité fonctionnelle du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO à Dakar et du Chef du Secteur de l'éducation pour l'Afrique de l'Ouest, et sous la supervision directe du Chargé de projet principal du Groupe sectoriel Santé et bien-être du Secteur de l'éducation à Dakar, le/la Chargé(e) de projet est chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi efficaces des projets de l'UNESCO visant à promouvoir la santé et le bien-être des adolescents par l'éducation. Il/Elle soutiendra la mise en œuvre de « Nos droits, nos vies, notre avenir » (O3), le programme phare de l'UNESCO sur l'éducation pour la santé et le bien-être (ESB) en Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC). O3 vise à améliorer la santé sexuelle et reproductive, l'égalité des genres et les résultats scolaires des adolescents et des jeunes. Le projet contribue aux Objectifs de développement durable (ODD) relatifs à l'éducation, à la santé et au genre, tout en contribuant à la réalisation d'autres ODD clés, notamment ceux relatifs à la pauvreté, à la faim et à des sociétés justes et pacifiques. Plus précisément, le/la titulaire du poste devra :



Accompagner la gestion de projets : planification, mise en œuvre, suivi, reporting et mobilisation des ressources.

Fournir un soutien technique et un renforcement des capacités aux partenaires dans les domaines suivants : santé scolaire, prévention de la violence à l’école, y compris la violence sexiste en milieu scolaire, prévention et réponse au VIH et aux grossesses précoces et non désirées.

Établir et entretenir des partenariats et promouvoir la gestion des connaissances, notamment en représentant l’UNESCO dans divers forums de coordination.

Participer au développement professionnel et au renforcement des capacités du personnel de l’UNESCO, soutenir les processus de recrutement et assister les bureaux de Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 105 949 dollars américains.



Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux du personnel.l’UNESCO en AOC.

Compétences (de base / managériales)



Communication (C)

Responsabilité (C)

Innovation (C)

Partage des connaissances et amélioration continue (C)

Planification et organisation (C)

Objectif résultats (C)

Travail d'équipe (C)

Professionnalisme (C)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO.



Qualifications requises



Éducation



Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en éducation, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle



Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans au moins deux des domaines suivants : santé scolaire, violence scolaire (y compris la violence sexiste dans les écoles), planification du secteur de l'éducation ou élaboration de politiques éducatives, éducation inclusive, égalité des sexes, santé des adolescents, dont deux ans au niveau international.

Expérience en gestion de projet dans le domaine de l'éducation et/ou de la santé.

Compétences/aptitudes



Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de l'éducation, notamment en ce qui concerne la santé scolaire, la violence scolaire, la violence sexiste, l'égalité des sexes et la santé des adolescents, avec une expertise dans le leadership et le mandat clés de l'UNESCO en matière d'éducation à la santé et au bien-être.

Excellentes compétences en matière d'organisation, de réseautage et de création de partenariats, tact et discrétion.

Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets et de programmes en collaboration avec des partenaires gouvernementaux et de la société civile.

Capacité à gérer les budgets et à rendre compte de leur mise en œuvre.

Expérience en mobilisation des ressources.

Haut niveau de compétences en rédaction technique.

Solides compétences stratégiques et analytiques.

Capacité à établir des priorités et à respecter les délais, et à travailler sous pression.

Langues



Excellente connaissance du français (écrit et parlé) et bonne connaissance de l'anglais.



Qualifications souhaitées



Éducation



Doctorat en éducation, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle



Au moins deux ans d’expérience de travail en Afrique subsaharienne ou avec des entités basées en Afrique subsaharienne.

Solide compréhension de la région (AOC) et de la coopération au développement.

Expérience dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques de santé scolaire.

Expérience dans les programmes d’éducation ou de santé basés sur les TIC.

Expérience en gestion de programmes axée sur les résultats.

Expérience au sein du système des Nations Unies

Langues



Bonne connaissance du portugais ou d’une ou plusieurs autres langues officielles de l’UNESCO (arabe, chinois, russe ou espagnol).



Avantages et droits



Les salaires de l'UNESCO comprennent un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Description du poste : Résumé des fonctions du poste



Sous l’autorité du Directeur Régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest et sous la supervision de la cheffe du programme Culture, l’Assistant.e de Projet appuiera la mise en œuvre du projet « Mesures d’urgence pour renforcer la protection de l’île de Gorée contre l’érosion côtière ». Ce projet vise à fournir une réponse holistique aux effets du changement climatique sur l’île de Gorée, site du patrimoine mondial au Sénégal. Il apportera une réponse concrète, opérationnelle et visible avec des travaux de réhabilitation, la mise en place d’actions préventives durables afin de réduire les risques liés au changement climatique et des activités d’éducation au L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.



Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.développement durable (EDD). Ce poste implique la coordination d’activités de réhabilitation, la gestion des relations avec les parties prenantes locales et internationales, et la supervision d’actions de sensibilisation et de formation. L’Assistant.e de Projet sera responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des différentes composantes du projet, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité de l’UNESCO. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les acteurs publics, les autorités locales, les communautés et les partenaires internationaux pour assurer la durabilité et l’impact positif des interventions.



En particulier, l’assistant.e de projet se chargé(e) de :



Coordination :



Coordonner les appels d’offres et contrats des prestataires pour toutes les activités du projet

Suivre les travaux de réhabilitation et de rénovation prévus dans le cadre du projet

Assurer le suivi et l’évaluation des activités de formation et de sensibilisation

Assurer le suivi budgétaire du projet

Informer et accompagner l’équipe dans l’application des processus administratifs et des procédures connexes pour garantir une coordination efficace des travaux. Faire preuve de rigueur et de diplomatie dans la gestion et coordination des activités avec une attention particulière au respect des normes de l’UNESCO et de l’Etat du Sénégal

Planification et mise en œuvre



Assister à la rédaction, à la révision et à la finalisation de documents et correspondances à adresser aux partenaires internes et externe

Initier et suivre les démarches administratives, notamment les paiements, en collaboration avec l’Administration

Suivre les contrats, échéances, blocages et alerter le Responsable du projet en conséquence

Être orienté vers les résultats et la résolution de problème et faire preuve d’innovation et de créativité dans l’appui à la gestion du projet

Communication



Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet incluant le choix des prestataires chargés de la production des supports de communication, le suivi avec les partenaires nationaux et partenaires techniques et assurer le contrôle qualité pour la visibilité de l’UNESCO et du partenaire financier

Assister à l’organisation des sessions d’information et de consultation avec les parties prenantes locales et nationales

Reporting



Rechercher, compiler, examiner et mettre à jour les informations et données nécessaires à l’élaboration des rapports à soumettre au partenaire financier.



Compétences (Fondamentales / Managériales)



Responsabilité (F)

Communication (F)

Innovation (F)

Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.



Qualifications requises



Qualifications académiques



Diplôme d’étude universitaire requis de type master en gestion du patrimoine culturel ou naturel, en sciences humaines et sociales



Expérience professionnelle



Au minimum 3 ans d’expérience dans l’appui à la gestion de projet pour la protection du patrimoine culturel ou naturel au Sénégal incluant des actions de collaboration avec les communautés, et des actions de sensibilisation auprès des jeunes



Aptitudes et Compétences



Excellentes compétences dans l’appui à la gestion et la coordination

Excellentes connaissances des Conventions de l’UNESCO dans le domaine du patrimoine

Excellente connaissance des acteurs publics et privés nationaux et locaux intervenant dans le domaine du patrimoine

Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports

Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les parties prenantes

Excellente capacité à travailler dans un milieu multiculturel et sous forte pression

Exigences linguistiques



Maîtrise du français requise



Qualifications souhaitées



Expérience professionnelle



Une expérience dans un organisme des Nations Unies est un atout ;

Une expérience dans un site du patrimoine mondial au Sénégal est un atout.

Salaires et indemnités



Les avantages comprennent entre autres 2.5 jours de congés annuels par mois de services d’une cotisation de l’organisation de 5% et de 10 % du salaire mensuel versée en complément au titre respectivement de l’assurance maladie et de la retraite sur présentation par l’intéressé des justificatifs de son affiliation à un régime privé d’assurance maladie et/ou de retraite.



Processus de sélection et de recrutement



Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.



L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

Description du poste : Activités



Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit :



Comptabilisation des factures fournisseurs de son portefeuille (produits pétroliers et biens et services) en collaboration avec CSP

Vérifier que les factures sont bien imputées dans le système et ainsi que l’archivage numérique des factures dans SAP

Proposer en règlement les factures comptabilisées et validées dans les délais impartis

Etablir les traites pour les fournisseurs (SAR DERMOND LOBBOU TOUBA OIL…)

Diligenter le traitement des demandes de règlements des déclarations droits de douane émanant du service transit

Analyser mensuellement les comptes ci-dessous, proposer et suivre des actions pour l’apurement des vieux suspens. 40801000 40803000 44170000 44863000 44864000

Faire des réconciliations des comptes fournisseurs de son portefeuille.

Suivre l’évolution des PMP de produits pétroliers phares dès réception, alerter en cas de fluctuation significative

Autres tâches confiées par la hiérarchie

Profil du candidat



Bac +3/4 en finance comptabilité.

Bonnes connaissances du processus fournisseurs de SAP.

Maîtrise de l’outil informatique.

Années d’expériences requises : Min 2 ans

Sens de l’organisation – Rigueur – Bonnes aptitudes relationnelles

Informations supplémentaires



TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : Missions



Assister le responsable de la cellule de communication du Programme de Transformation du service Client à :

Piloter le déploiement de la roadmap communication.

Produire les supports de communication.

Diffuser les supports de communication via les différents canaux.

Concevoir et à produire des événements.

Effectuer une veille sur le service client

Animer une page internet accessible aux agents du groupe Orange

Elaborer et suivre le rétroplanning des actions de la cellule de communication

Tenir un reporting des activités de la cellule de communication

Effectuer toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique

Activités principales



Participer au déploiement de la roadmap communication du programme de transformation du Programme de Transformation du Service Client

Organiser les évènements et les animations en phase avec le déploiement du Programme de Transformation du Service Client

Rédaction des contenus des supports pour les différents canaux de communication

Suivre l’état d’avancement de la roadmap communication avec le reporting des KPI de l’exécution

Identifier les écarts et les points de blocage sur les actions et mettre en place les plans de correction ;

Formations souhaitées



Bac +5 Communication

Compétences professionnelles



Stratégie en communication

Travailler en collectif et en transverse

Recherche d’informations

Avoir une culture client

Description du poste : Agent Téléconseillers.



Intérim



Nous recherchons pour une société de la place des Agent Téléconseillers .

Expérience de plus d’1 an dans le domaine.



Profil



Excellente expression orale,

Capable de travailler sous pression

Bon sens de proactivité

Description du poste : Dans le cadre du Projet de Soutien à la Transition vers la Mobilité Électrique au Sénégal, financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF) et mis en œuvre avec le PNUE et le Ministère des Infrastructures et des Transports terrestres et aériens, le CETUD lance deux appels à candidatures pour renforcer son équipe projet :



Assistant Administratif et Financier (AAF).



Mission principale : Gérer les aspects administratifs et financiers du projet, en lien avec le DAF du CETUD et le Coordonnateur Technique.



Candidature à envoyer par mail avant le 30 avril 2025

Objet du mail : Candidature AAF – Projet Mobilité Électrique Sénégal



Pièces à fournir pour les deux postes :



Lettre de motivation

CV actualisé

Copies de diplômes, attestations et justificatifs d’expérience

Détails et modalités disponibles ici : https://cetud.sn/index.php/medias/news/actualites/637-avis-de-recrutement-cetud-du-mercredi-16-avril-2026

Description du poste : Offre d’emploi – Recrutement au sein du CETUD – Conseil Exécutif des Transports Urbains Durables !



Dans le cadre du Projet de Soutien à la Transition vers la Mobilité Électrique au Sénégal, financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF) et mis en œuvre avec le PNUE et le Ministère des Infrastructures et des Transports terrestres et aériens, le CETUD lance deux appels à candidatures pour renforcer son équipe projet :



Coordonnateur Technique (CTP)



Mission principale : Assurer la coordination globale de toutes les activités du projet.

Candidature à envoyer par mail avant le 30 avril 2025

Objet du mail : Candidature CTP – Projet Mobilité Électrique Sénégal

Pièces à fournir:



Lettre de motivation

CV actualisé

Copies de diplômes, attestations et justificatifs d’expérience

Détails et modalités disponibles ici : https://cetud.sn/index.php/medias/news/actualites/637-avis-de-recrutement-cetud-du-mercredi-16-avril-2026

Description du poste : Recrutement de livreurs à moto pour Yango/Heetch.



Veuillez remplir le formulaire: https://form.typeform.com/to/MImxEvY1



Voir aussi : Modèle de CV Chauffeur Livreur.

Description du poste : Nous recrutons des commerciaux expérimentés pour un poste basé à Touba.



Profil recherché :



Expérience obligatoire en vente ou en prospection commerciale

Bon sens du relationnel et de la négociation

Dynamisme, sérieux et autonomie

Lieu : Touba.



Poste disponible immédiatement.



Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: rh@hybrideservices.com

Description du poste : Profil recherché :



Expérience en prospection terrain et vente B2B/B2C (un atout)

Excellente communication et force de persuasion

Dynamique, autonome et motivé par les défis

Missions :



Prospecter et convaincre de nouveaux clients d’adopter notre application

Animer des présentations et démonstrations terrain

Atteindre et dépasser les objectifs fixés

Nous offrons :



Rémunération attractive (commissions motivantes)

Formation produit pour maîtriser l’application

Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise

Zones d’intervention : Dakar et régions



Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à l’adresse suivante rh@hybrideservices.com

Description du poste : Profil recherché :



Expérience en prospection terrain et vente B2B/B2C (un atout)

Excellente communication et force de persuasion

Dynamique, autonome et motivé par les défis

Missions :



Prospecter et convaincre de nouveaux clients d’adopter notre application

Animer des présentations et démonstrations terrain

Atteindre et dépasser les objectifs fixés

Nous offrons :



Rémunération attractive (commissions motivantes)

Formation produit pour maîtriser l’application

Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise

Zones d’intervention : Dakar et régions



Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à l’adresse suivante rh@hybrideservices.com

Description du poste : Mission

La multinationale recherche un Business Analyst pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à la croissance de ses activités dans le secteur des produits de grande consommation. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse de données et en élaboration de stratégies commerciales



activités principales

Analyse des données :

Collecter, analyser et interpréter les données de vente, de marché et de performance.

Utiliser des outils de Business Intelligence pour transformer les données en informations exploitables pour prise de décision concrète

Préparateur des rapports réguliers pour le suivi des performances des commerciales : suivi des performances, KPI, classements, calcul des variables de rémunération….

Préparer les rapports réguliers pour le suivi des performances client : ventes, réachat, satisfaction, déstockage…

Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour informer les décisions marketing.

Coordonner les études consommateur ou client réalisées par des agences spécialisées locales ou internationales du COMPÉTENCES REQUISES

Analyse de Données : Maîtrise des outils de Business Intelligence (Excel, Power BI, etc.) et compétence dans la gestion des données de complexes CRM (Odoo, Salesforce…)

Stratégie Commerciale : Capacité à élaborer des stratégies basées sur les données.

Communication : Excellentes compétences en communication pour présenter les analyses et recommandations.

Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.

Adaptabilité : Autonome dans sa fonction et ayant la capacité à s'adapter rapidement aux évolutions du marché et aux nouvelles tendances.

FORMATION ET EXPÉRIENCES

Avoir un diplôme universitaire en économie, finance, marketing, ou domaine connexe

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que Business Analyst, idéalement dans les produits de grande consommation.;

CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS

Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025.



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-2304 25R1BA



NB :

Tout dossier incomplet sera rejeté

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l'ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d'envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com ou appelez au (+223) 20 22 36 71 ou visitez notre site web : www.talentsplusafrique.com



briefing aux résultats en passant par le suivi opérationnel

Développement de Stratégies :

Collaborer avec les équipes de marketing et de vente pour élaborer des stratégies basées sur les analyses de données.

Identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels.

Recommander des actions pour améliorer la performance commerciale.

Soutien Opérationnel :

Fournir un support analytique aux équipes de vente et de marketing.

Participer à la planification et à l'exécution des campagnes commerciales.

Assurer le suivi des indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence.

Administrer le CRM utilisé par la force de vente

Cette liste n'étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin

Description du poste : Mission

La multinationale recherche un Assistant Administratif et Comptable pour rejoindre son équipe et contribuer à la gestion comptable et administrative de ses opérations. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité et gestion administrative, ainsi qu'une connaissance approfondie dans les produits de grande consommation.



activites principales

Gestion Comptable :

Assister le Chef de Marché sur la partie financière dans la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels

Être garant du respect desbudgets et les dépenses.

Garantir une parfaite gestion des factures, des paiements et des rapprochements bancaires.

Support Administratif :

Gérer les tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des bons de commande, le suivi des délivrables et des tâches administratives (paiement des fournisseurs, notes de frais, etc…) .

Maintenir les dossiers financiers et administratifs à jour et en ordre.

Assurer la liaison avec les différents départements pour coordonner les activités administratives.

Conformité et Audit :

Assurer la conformité des opérations financières et administratives avec les réglementations locales et internationales.

Préparer les documents nécessaires pour les audits internes et externes.

Participer à l'amélioration des processus financiers et administratifs pour optimiser l'efficacité.

compétences REQUISES

Gestion Financière : Maîtrise des principes de comptabilité et de gestion financière.

Compétences Administratives : Excellentes compétences organisationnelles et administratives.

Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes et la direction.

Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.

Conformité : Connaissance des réglementations financières et administratives

FORMATION ET EXPERIENCES

Avoir un diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, ou domaine connexe

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant qu'Assistant financier et administratif, idéalement dans les produits de grande consommation



CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025 à 16h00 GMT



Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-230425R1AFA



N.B :

Tout dossier incomplet sera rejeté

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com ou appelez au (+223) 20 22 36 71 ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com



Cette liste n’étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin

Description du poste : Mission

La multinationale recherche un Trade Marketing Manager pour rejoindre son équipe et piloter les initiatives de marketing commercial. Le candidat idéal serait très rigoureux et collaboratif. Il aura une solide expérience en Trade marketing & commercial et une connaissance approfondie du secteur du tabac



activités principales

Coordination des Promotions :

Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles dans le Trade.

Mettre en place les opérations promotionnelles en fonction de l'évolution du marché et de nos ventes

Analyser les résultats des différentes activités à travers des rapports pour une consolidation ou correction

S'assurer de la bonne exécution des activations consommateurs avec les agences de communication.

Suivre et exécuter le budget A&P

Analyse du Marché :

Utiliser des outils de Business Intelligence pour collecter et interpréter les données de marché.

Préparateur des rapports réguliers pour la direction et les équipes commerciales.

Gestion de Projets :

Responsable des projets de développement de la couverture en termes de :

Zone à couvrir

Moyens à mettre en place

Suivi de la bonne exécution des plans

Reporting des résultats avec un plan d'actionsCOMPÉTENCES REQUISES

Compétences Requises :

Marketing Commercial : Expérience en élaboration et mise en œuvre de stratégies de marketing commercial.

Analyse de Données : Compétences en analyse de marché et utilisation des outils de Business Intelligence. Expérience en gestion opérationnelle des ventes (routages, segmentation & classification client)

Communication : Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes du partenaire.

Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.

Adaptabilité : Autonome dans sa fonction, rigoureuse et ayant la capacité à s'adapter rapidement aux évolutions du marché.

FORMATION ET EXPÉRIENCES

Avoir un diplôme Master en marketing, commerce, ou domaine connexe

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en tant que Trade Marketing Manager / Chef des ventes / manager d'équipes commerciales, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation.

CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS

Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025.



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM- 230425R1TMM



NB :

Tout dossier incomplet sera rejeté

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l'ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d'envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com ou appelez au (+223) 20 22 36 71 ou visitez notre site web : www.talentsplusafrique.com

Gestion de l'équipe du distributeur :

Être le relais sur le terrain pour le développement des compétences de ses équipes,

définir les indicateurs de performance pour chaque collaborateur et pour l'équipe ;

Veiller au respect des normes de travail et à l'utilisation des outils de travail

Mettre en œuvre le plan de coaching et de développement, comprenant des séances régulières de feedback, pour chaque collaborateur sur la base des formations développées.





Cette liste n'étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin

Description du poste : AVIS d’Appel d’Offre # 001/PROC/NER01/MDI/FY25



CARE INTERNATIONAL, ci-après désigné comme « CARE », est une Organisation humanitaire à but non lucratif et apolitique. Elle est présente au Niger depuis 1974. A travers ces différents programmes et projet, CARE intervient dans le domaine de la réponse aux urgences, la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et la Prévention des conflits et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes à travers les 7 régions du pays.



Le présent appel d’offre a pour objet d’obtenir des propositions concurrentielles et à sélectionner un prestataire pour les services de Nettoyage du bureau de CARE Maradi. Tous les fournisseurs admissibles, qualifiés et compétents exerçant dans le domaine sont invitées à soumissionner.



Tous les fournisseurs admissibles, qualifiés et compétents pour fournir ce service et selon les détails de l’annexe sont invités à soumettre leurs propositions.



Les soumissionnaires doivent être domicilié et en conformité avec toutes les réglementations imposées par le gouvernement pour exercer ses activités au Niger. Ils doivent être des contribuables en règle pour fournir les services indiqués dans l’appel d’offre, et devront présenter une copie de leurs licences d'exploitation ou de leurs certificats d’enregistrement valide pour l'exercice fiscal en cours. Les soumissionnaires ne doivent pas faire objet d’une déclaration d’inéligibilité pour pratique de corruption ou de fraude.



Les fournisseurs intéressés et dument qualifiés peuvent retirer gratuitement le dossier d’Appel d’offre à partir du 23 Le soumissionnaire devra soumettre son offre dans un pli fermé adressé à : CARE International Niger Burkina Faso, au plus tard le 13 mai 2025 à 16h00 avec mention du DAO N° 001/PROC/NER01/MDI/FY25 à l’adresse ci-dessous :



CARE International, bureau de Maradi situé au quartier Ali Dan Sofo sur le Grande voie goudronnée venant de l’école Normale et qui passe devant Plaza, en face du complexe GSM



La date limite de dépôt des offres est fixée au 13 mai 2025 à 16h00 à l’adresse susmentionnée. Pour toutes informations complémentaires veuillez vous adresser au service achat Bureau de la coordination de CARE Niamey.avril 2025 au niveau du Bureau de CARE Niger/Burkina Faso à Maradi ou en le téléchargeant directement dans le lien de la publication.

Description du poste : Objectif général



L’objectif principal de cette consultation est d’évaluer le niveau d’exécution des projets des PME financés par le programme. D’une manière spécifique, il s’agit de :



Faire une évaluation des investissements et autres équipements acquis par la PME à travers le financement Pro ARIDES,



Elaborer un rapport de mission en faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME.



Résultats attendus



Les résultats attendus de cette consultation sont les suivants :



Le portefeuille de financement des PME de la première cohorte est passé en revue,



Les investissements et autres équipements acquis par chaque PME à travers le financement Pro ARIDES est évalué,



Un rapport de mission faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME est élaborer.



3.Méthodologie

Dans le cadre de cette mission, il sera d’abord passé en

Termes de référence recrutement d’un consultant pour la vérification des activités PME dans la zone d’intervention du Pro ARIDES Niger



1.Contexte et justification

Le Programme Agro-alimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (Pro-ARIDES) est un programme financé par le Ministère Néerlandais des Affaires Etrangères qui intervient dans 3 pays : Mali Burkina Faso et Niger. L’objectif global de ce programme est de « contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et agro-pastoraux accrus à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique total améliorés ». Il est mis en œuvre par SNV en collaboration avec ses partenaires du consortium CARE Pays- bas, Wageningen University & Research et Institut Royal de Tropique. Au Niger en plus des partenaires du consortium, des partenaires locaux sont mis à contribution dans sa mise en œuvre notamment AREN, FCMN, GARKUA, ADLI et des structures locales de recherche action LASDEL et INRAN.



Ce programme, comprend 5 trajectoires interdépendants : (i) Gestion de l’alimentation, des exploitations agricoles et des troupeaux améliorés pour des systèmes de production plus résilients et une meilleure nutrition des ménages ; (ii) Opportunités d'affaires, de services et d'emploi et liens avec le marché améliorés, générant ainsi une plus grande valeur économique ; (iii) Gestion durable des terres, de l'eau et des autres ressources naturelles grâce à des dispositifs permettant l'utilisation pacifiée et collective des ressources ; (iv) Genre, jeunesse et inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients (transversal) et Renforcement des institutions pour rétablir un contrat social.



Pour soutenir la création d’opportunité mentionnée au niveau de la trajectoire 2, il a été créé un fonds d’investissement d’une valeur de 600 000 Euros destiné aux PME évoluant dans le secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique de la zone d’intervention du Pro-ARIDES.



Le fonds d’investissement PME du Pro-ARIDES se focalise sur l’accompagnement pour la préparation des PME à se doter d’une organisation solide, ainsi qu’un soutien financier pour l’acquisition d’équipements et la réalisation d’infrastructures sous forme co-financement. Le co-financement est fondé sur une dimension tripartite : l’apport personnel du promoteur, l’apport d’un partenaire (financier ou non) sous forme de crédit, don ou une autre subvention et la subvention du Pro ARIDES.



Après trois années de mise en œuvre, Pro ARIDES à travers ce fonds a financé plus de 80 PME dans sa zone d’intervention en deux cohortes. La justification des 70% des fonds décaissés de la première cohorte pour la plupart des PME s’est confrontée à des multiples difficultés. Cette situation a conduit à un retard de décaissement de la deuxième tranche de 30% du fonds qui permettra à la PME de finaliser les investissements prévus. Afin de s’assurer de la mise en œuvre des activités financées au profit des promoteurs et de poursuivre le décaissement de 30% du fonds (pour les PME en attente) ; le programme sollicite le recrutement d’un consultant indépendant pour mener une vérification sur le terrain.



2.Objectifs et résultats

Objectif général



L’objectif principal de cette consultation est d’évaluer le niveau d’exécution des projets des PME financés par le programme. D’une manière spécifique, il s’agit de :



Faire une évaluation des investissements et autres équipements acquis par la PME à travers le financement Pro ARIDES,



Elaborer un rapport de mission en faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME.



Résultats attendus



Les résultats attendus de cette consultation sont les suivants :



Le portefeuille de financement des PME de la première cohorte est passé en revue,



Les investissements et autres équipements acquis par chaque PME à travers le financement Pro ARIDES est évalué,



Un rapport de mission faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME est élaborer.



3.Méthodologie

Dans le cadre de cette mission, il sera d’abord passé en revue le portefeuille de financement des PME de la première cohorte. Ensuite, Le consultant organisera des visites sur site de chacune des PME de la 1ère cohorte et échanger avec ses représentants de la subvention sur les activités financées. Les PMR de la première cohorte, objet de la présente consultation sont au nombre de 41 et leurs localisation (villages/communes) sont données par le tableau ci-dessous :



Tableau n°1 : Liste PME concernée par cette évaluation



N° PME



REGION



COMMUNE/VILLAGE



1



TAHOUA



Sabon Guida



2



TAHOUA



GALMA



3



TAHOUA



Sabonguida



4



TAHOUA



Galma



5



DOSSO



Doumega



6



DOSSO



Doumega



7



DOSSO



Doumega



8



DOSSO



Doumega



9



DOSSO



Tibiri



10



DOSSO



Tibiri



11



DOSSO



Doumega



12



DOSSO



Doumega



13



DOSSO



DIOUNDOU



14



TILLABERY



N'Dounga



15



TILLABERY



NAMARO



16



TILLABERY



N'Dounga



17



DOSSO



Doumega



18



DOSSO



Doumega



19



DOSSO



Doumega



20



DOSSO



Doumega



21



DOSSO



Doumega



22



TAHOUA



Doguraoua



23



TAHOUA



Doguraoua



24



TAHOUA



Bazaga



25



TAHOUA



Bangui



26



TAHOUA



Bangui



27



TAHOUA



Bangui



28



TAHOUA



Bangui



29



TAHOUA



Bangui



30



TAHOUA



Tsernaoua



31



TAHOUA



Bazaga



32



TILLABERY



SAY



33



TILLABERY



SAY



34



TILLABERY



SAY



35



TILLABERY



SAY



36



DOSSO



Karakara



37



TAHOUA



Bazaga



38



DOSSO



Karakara



39



DOSSO



DIOUDOU



40



DOSSO



DIOUNDIOU



41



DOSSO



DIOUNDIOU





4.Profils et qualifications du consultant

Le consultant recherché pour cette étude doit remplir les conditions indicatives suivantes :



Justifier d’un diplôme universitaire minimum BAC+2 en gestion des entreprises ; en économie ou finance ; en agroéconomie ; agronomie ; en gestion comptable et financière ou en gestion des projets ou tout autre diplôme jugé équivalent ;



Justifier d’une maîtrise de diagnostic d’entreprise du secteur rural, avec la preuve d’au moins une référence similaire ;



Justifier d’au moins deux missions similaires ayant aboutie à des bons résultants ;



Justifier d’une excellente connaissance du fonctionnement des chaînes de valeur dans le secteur agro-sylvo-pastoral ;



Justifier d’une bonne connaissance de l’entreprenariat privé du secteur agro- sylvo-pastoral et halieutique, de la finance rurale et des mécanismes bancaires/microfinances, en termes de financement d’investissements des promoteurs des chaînes de valeur du secteur agro-sylvo-pastoral ;



Justifier d’une bonne connaissance en informatique, d’une maîtrise de la suite office (Word, Excel, Power Point).



5.Informations sur le dossier

Contenus attendus de la proposition administrative, technique et financière



Chaque candidat devra soumettre une proposition administrative, technique et financière comme suit :



Offre Administrative :



Une lettre de soumission ;



Copie du NIF et/ou RCCM & RIB ;



Annexe SNV.



NB : un ARF a jour est exigé pour les paiements.



Offre Technique :



Présentation générale du consultant en 1 page maximum ;



Présentation de ses expériences en lien avec la demande ;



Compréhension des Objectifs et résultats attendus de la mission ;



Approche méthodologie (détaillée en phases et par étapes de l’intervention, démarche outils, etc ;



Des références de travaux similaires réalisés (attestations de bonne exécution, certificat de travail ...).



Offre Financière :



La proposition financière en Francs CFA (devra faire ressortir le montant total hors taxe (HT) et tout taxe comprise (TTC) constaté séparément y compris les coûts de déplacement sur le terrain (Location véhicule).



Dépôt des offres



Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler en envoyant leur offre sur le mail :



niger-procurement@snv.org , au plus tard le 05/05/2025 à 17H00.



Avec pour mention a l’objet << CONSULTANT POUR LA VERIFICATION DES ACTIVITES PME DE Pro-ARIDES >>.



6.Critères d’évaluation des offres des consultants

Le contrat sera attribué au soumissionnaire étant en règle vis-à-vis de l’administration fiscal (NIF et/ou RCCM, Relevé d’identité bancaire, un ARF a jour est exigé pour le paiement) qui définissant les conditions d’éligibilité, et dont l’offre respecte les instructions du présent appel à candidature.



Le soumissionnaire qui aura proposé la meilleure offre technique et financière sera retenu, conformément au tableau ci- dessous qui résume les critères d’évaluation.revue le portefeuille de financement des PME de la première cohorte. Ensuite, Le consultant organisera des visites sur site de chacune des PME de la 1ère cohorte et échanger avec ses représentants de la subvention sur les activités financées. Les PMR de la première cohorte, objet de la présente consultation sont au nombre de 41 et leurs localisation (villages/communes) sont données par le tableau ci-dessous :



Tableau n°1 : Liste PME concernée par cette évaluation

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Conducteur Principal de Travaux pour une entreprise spécialisée dans la Tuyauterie, la Chaudronnerie, la Soudure Industrielle et l'échafaudage.



✅ Missions :



Préparation du chantier :



- Analyse des plans et des documents techniques

- Etablissement du budget prévisionnel et du planning des travaux

- Sélection des sous-traitants et des fournisseurs

- Mise en place des installations de chantiers

- Obtention des autorisations administratives.



Conduite des travaux :



- Coordination des équipes et des sous-traitants

- Suivi de l’avancement des travaux et contrôle de la qualité

- Gestion des approvisionnements en matériaux et en matériel

- Animation des réunions de chantier

- Résolution des problèmes techniques et logistiques

- Veille au respect des normes de sécurité et d’environnement.



Gestion administrative & financière :



- Suivi du budget et des dépenses

- Etablissement des situations de travaux et des factures

- Rédaction des comptes rendus de chantier

- Gestion des relations avec les clients et les partenaires.



Réception des travaux :



- Organisation des opérations de réception

- Levée des réserves et suivi des levées

- Remise des dossiers de fin de chantier



Profil du poste



✅ Profil recherché :



- BAC+4 / 5 en Construction, Génie Civil avec 05 à 07 ans d'expérience significative dans la conduite des travaux

- Compétences techniques : Connaissance des techniques de construction et des matériaux, Maitrise des outils informatiques (logiciels de gestion de projet, CAO/DAO), Lecture de plans et de documents techniques, Connaissance des normes de sécurité et de qualité.

- Compétences managériales : Capacité à encadrer et à motiver des équipes, Sens de l’organisation et de la planification, Aptitude à la résolution des problèmes, Rigueur et sens des responsabilités, Bon relationnel et de communication.



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Conducteur travaux".

Description du poste : SNS recrute pour un de ses clients dans le secteur de la distribution de produits pétroliers, 04 Superviseurs Adjoints GAZ, pour les localités de Gagnoa et San Pedro.



Localisation : Gagnoa (2 postes) / San Pedro (2 postes)



Sous la responsabilité du Superviseur principal, vous assurerez la bonne gestion opérationnelle des flux de vente, de caisse et de stock au sein de votre zone de couverture. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des opérations locales.



Le titulaire du poste doit :

- Réceptionner les bordereaux de livraison (BL) de vente et s’assurer de leur cohérence

- Reprendre les BL mal remplis et garantir la qualité des informations remontées

- Renseigner de façon complète et précise le fichier de reporting des ventes

- Effectuer les dépôts bancaires des recettes dans les délais impartis

- Mettre à jour le fichier de suivi de caisse avec les bons de caisse et les justificatifs de dépenses

- Tenir à jour la fiche de stock et réaliser les inventaires journaliers

- Remonter chaque jour à Abidjan (avant 10h) la liasse d’arrêté de comptes

Effectuer un archivage journalier des documents selon la procédure définie



Profil du poste



Niveau d'études : BAC à BAC+2 (en gestion de stocks, achat/approvisionnement, ou logistique)

Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock, etc.)



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sns.ci en précisant en objet "Superviseur Adjoint GAZ + ville".



NB: Habiter ou désire de vivre dans l'une des 2 villes (Gagnoa ou San Pedro)