Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Depuis 1965, Nouvelle Parfumerie Gandour est un acteur pionnier et leader de la beauté en Afrique. L’entreprise conçoit, fabrique et commercialise des produits cosmétiques, parfums et soins corporels de qualité, adaptés aux besoins de tous. Reconnue pour ses engagements en matière de qualité (certifications ISO depuis 2007, Prix Ivoirien de la Qualité en 2019), elle repose sur des équipes passionnées, centrées sur le client et engagées dans un processus d’amélioration continue.

Vos missions :

Suivi RH & reporting : Élaboration et optimisation des tableaux de bord du personnel occasionnel, participation aux contrôles qualité et conformité terrain, production régulière de rapports RH (effectifs, présence, besoins), suivi de l’application du règlement intérieur et proposition d’améliorations des processus RH.

Recrutement & intégration : Appui logistique lors des campagnes de recrutement massif, constitution des dossiers administratifs (contrats, pièces justificatives, pointages), accueil et intégration des nouvelles recrues.

Paie : Collecte et traitement hebdomadaire des variables de paie, vérification des pointages et heures supplémentaires, gestion des réclamations liées à la paie.

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum avec au moins 1 an d’expérience hors stages, ou Bac+2 avec 2 ans d’expérience confirmée hors stages.

Expérience souhaitée : Expérience dans un environnement industriel ou bancaire.

Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel (TCD, rechercheV, analyse de données), capacité à gérer un volume important d’informations RH et à produire des rapports fiables.

Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion et sens éthique sont indispensables.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Missions principales

Diriger, organiser et contrôler toutes les opérations logistiques des trois quais (réception, stockage, livraison).

Gérer efficacement les ressources (humaines, matérielles, énergétiques) afin d’atteindre les objectifs de production et de vente dans les délais requis.

Assurer la conformité du service aux normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

🛠️ Activités clés

Organiser les flux logistiques de produits finis et emballages (réception, stockage, livraison).

Garantir la traçabilité et le respect des procédures de stockage.

Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de manutention.

Superviser les inventaires journaliers des magasins et valider les mouvements de stocks.

Suivre les KPI logistiques : main-d'œuvre louée, taux de rotation des stocks, délais de livraison, occupation des espaces.

Former, motiver et encadrer les équipes pour garantir leur montée en compétences.

Maintenir une communication fluide avec les transporteurs et les équipes internes pour une meilleure coordination.

Produire des reportings réguliers à la hiérarchie.

📚 Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Transport ou équivalent.

Expérience : 7 ans minimum pour Bac+3, 5 ans minimum pour Bac+5 dans la logistique opérationnelle, idéalement en environnement portuaire.

✅ Compétences techniques

Maîtrise des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, wagonnets…).

Solide connaissance en HSE.

Connaissance des systèmes de gestion logistique : ERP, WMS.

Maîtrise des outils Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Qualités personnelles attendues

Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver les équipes.

Esprit d’analyse et capacité de prise de décision rapide.

Sens de l’organisation, rigueur, pragmatisme.

Bon relationnel, sens du service client (interne/externe).

Esprit d’équipe, dynamisme, volontariat.

📩 Pour postuler : Vous pouvez transmettre votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Principales responsabilités

Sous l’autorité du Chef de projet, et en étroite collaboration avec le responsable de l’appui écosystémique, le responsable de l’appui direct sera chargé de la supervision et bonne conduite des activités des Tracks 0, 1, 2, 3 et 4 du projet BeniBiz.

-Superviser le recrutement des entrepreneurs bénéficiaires de chacun de ces cinq Tracks. En collaboration avec le reste de l'équipe, mettre en place une campagne de promotion et de recrutement des entrepreneurs, dont 50% sont des femmes. Confirmer les critères d'évaluation des candidats, y compris le dévouement et l'engagement à grandir, l'esprit d'entreprise, et la volonté de servir d'exemple positif de la communauté;

-Apporter son appui à un portefeuille d’entrepreneurs et assurer directement leur formation et leur coaching au besoin;

-Accompagner l'équipe dans le cadre de l’élaboration de plans de suivi et d'évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises;

-Gérer les activités et la performance des équipes de ces cinq Tracks. Superviser, encadrer et développer leurs capacités;

-Apporter son appui aux superviseurs de ces volets ainsi qu’aux entrepreneurs et assurer directement leur formation et leur coaching au besoin;

-Identifier les principales contraintes communes des entrepreneurs au Bénin;

-Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action visant à aider les Conseillers d’entreprises et les entrepreneurs à les surmonter;

-Diriger l'élaboration de rapports des volets pour les bailleurs de fonds, au besoin;

-Superviser le processus de digitalisation des méthodologies des différents tracks.



Qualifications requises

-BAC + 5 en entrepreneuriat, gestion, économie, commerce, marketing ou équivalent

-Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur privé, dans le domaine du conseil en gestion, des études de marché, de la banque ou dans des domaines connexes, ou dans une ONG/gouvernement orientée vers le développement du secteur privé.

-Engagement à faire progresser l'égalité des sexes

-Confiance et sensibilité dans les communications avec les clients et les parties prenantes.

-Capacité à mener des analyses quantitatives et qualitatives

-Expérience de l'élaboration de rapports et de présentations bien rédigés.

-Expérience dans l'établissement de solides relations avec les clients et les parties prenantes.

-Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.

-Capacité à élaborer des analyses et des rapports cohérents et bien rédigés.

-Capacité à générer des solutions innovantes dans des situations de travail

-Une capacité et une expérience avérées du travail en équipe constitueront un avantage supplémentaire.



Autres compétences

-Extrêmement curieux, travailleur et motivé

-Bien disposé et humble, en compagnie de cadres supérieurs mais aussi de populations à faible revenu

-Enquêteur et poseur de questions exceptionnel

-Sensible aux facteurs d'exclusion sociale ou économique, par exemple en raison du sexe ou de l'âge, et engagé dans la réduction des inégalités sociales et économiques.

-Apporte des méthodes de réflexion et de travail innovantes et créatives

-Maintient son intégrité et sa réputation personnelle

-Être autonome, énergique et sympathique.



Langues

-Maîtrise du français et des langues locales. Maîtrise et de l’anglais est un atout.



Voyages

-Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps)

Savoir-être :

-Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 août 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Description du poste : Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous sommes leaders dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus d'affaires, aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.

Votre mission en tant que Conseiller/ère Service Client

En tant que Conseiller/ère Service Client, vous allez :

Gérer les appels entrants, les e-mails ou les chats en direct

Identifier et évaluer les besoins des clients pour atteindre la satisfaction

Construire des relations de confiance durables grâce à une communication ouverte et interactive

Fournir des informations exactes, valides et complètes en utilisant les bonnes méthodes/outils

Respecter les objectifs de l'équipe personnelle/du service client et les quotas de traitement des appels

Tenir des registres des interactions avec les clients, traiter les comptes des clients et classer les documents

Suivre les procédures, les directives et les politiques de communication

Le profil de nos Game-Changers

Expérience avérée du support client ou expérience en tant que représentant du service client

Mandarin courant (Minimum HSK 3)

Bon niveau d'anglais (Minimum B2)

Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en écoute active

Solides compétences écrites

Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à prospérer dans un environnement au rythme rapide et axé sur les objectifs

Sentiment d'appartenance et fierté de votre performance et de son impact sur le succès de l'entreprise

Ce que nous vous offrons

Rémunération attractive

Prime de langue pour nos Game-Changers multilingues

Prime de transport

Prime à la performance

Assurance maladie avantageuse

Accès gratuit à notre salle de sport

Formation continue pour développer vos compétences et acquérir de nouvelles connaissances adaptées au poste

Environnement de travail dynamique

Événements thématiques et des cadeaux tout au long de l'année pour encourager l'esprit d'équipe

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Agent de service café. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de garantir un service café de qualité, dans un cadre convivial et professionnel.

Missions principales :

Préparer et servir le café, thé et autres boissons chaudes ou froides selon la demande ;

Mettre en place et entretenir un espace café convivial (machine à café, coin thé, distributeurs, etc.) ;

Approvisionner régulièrement les produits nécessaires (café, sucre, gobelets, lait, etc.) ;

Nettoyer et désinfecter les équipements et surfaces de service ;

Gérer les stocks de consommables liés au service café ;

Accueillir les clients, collaborateurs ou visiteurs avec courtoisie et professionnalisme ;

Assurer le réassort et la propreté durant toute la journée.

Profil du poste

Qualités et compétences requises :

Sens du service et présentation soignée ;

Ponctualité, dynamisme et autonomie ;

Bon niveau en français et en anglais ;

Bonne maîtrise des gestes d'hygiène et de propreté ;

Expérience exigée dans un poste similaire (au moins 3 ans).

Profil recherché :

Niveau BAC+2 minimum ;

Expérience : 3 ans dans un poste équivalent ;

Type de contrat : CDD ;

Disponibilité : immédiate.

Dossiers de candidature

📩 Envoyez CV + lettre de motivation + prétentions salariales

Description du poste : Description du poste

Coordonner les projets de construction de magasins de détail, de la conception à la livraison.

Examiner et comprendre les dessins d'agencement des magasins (AutoCAD), suggérer des ajustements si nécessaire.

Fournir des ébauches de dessins de base lorsqu'il n'y a pas d'apport de la part des fournisseurs.

Superviser les fournisseurs pendant la construction du site afin de garantir la qualité et le respect de la marque.

Contrôler le calendrier, la qualité et les coûts du projet.

Effectuer des contrôles sur place et participer à la réception finale du magasin.

Profil du poste

Etre obligatoirement bilingue : ANGLAIS - FRANÇAIS

Diplôme ou licence en architecture d'intérieur, en architecture ou dans un domaine connexe.

Avoir réalisé au moins 20 projets d'aménagement de magasins ; connaissance des processus de construction.

Maîtrise d'AutoCAD et de MS Office.

Capable de lire et d'éditer des plans de construction.

Connaissance des matériaux de vente au détail, des normes de construction et de la supervision du chantier.

Compétences non techniques : Excellente communication, coup d'œil sur les détails, sens des responsabilités et de l'exécution.

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV en anglais.

Description du poste : Nous recrutons activement pour le compte d’une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits.

Localisation : Sindia, Sénégal

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits). Nous recrutons activement pour le compte d’une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits. Localisation : Sindia, Sénégal.

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits). Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits, basée à Sindia (Sénégal).

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits). Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits, située à Sindia (Sénégal).

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits) : Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits, basée à Sindia (Sénégal).

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits) : Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits située à Sindia, Sénégal.

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Le Gret recherche un(e) consultant(e) pour réaliser un diagnostic approfondi des approches développées autour de l’alimentation scolaire, notamment celles mises en œuvre à Gandon (Dagana) et d’autres expériences au Sénégal (PAM, FAO, Counterpart, etc.). L’objectif est de capitaliser les pratiques, soutenir la rédaction d’un guide méthodologique, et contribuer à une note de positionnement sur les systèmes alimentaires scolaires durables.

Période de la mission : 16 juin – 14 août 2025

Tâches principales :

Cartographie nationale des initiatives d’alimentation scolaire

Analyse du cadre légal, du contexte nutritionnel et des dispositifs existants

Études de terrain : pratiques de cantines, partenariats multi-acteurs, jardins scolaires, approvisionnement, gestion des repas, sensibilisation, financement et suivi-évaluation

Participation à un atelier de restitution et à des événements régionaux (webinaire, atelier multi-pays)

Production de rapports détaillés, compilation d’outils, comptes rendus d’entretiens

📌 Profil recherché :

Master 2 ou ingéniorat en agronomie, nutrition, géographie, sciences sociales ou domaine connexe

Minimum 5 ans d’expérience dans le diagnostic/suivi-évaluation de projets de développement

Expérience avérée (2 ans min) en alimentation scolaire

Connaissance des politiques liées à l’AMS

Bonnes capacités rédactionnelles, communicationnelles et organisationnelles

Sensibilité au genre et excellente maîtrise du français

Le dossier de candidature devra comprendre :

Une note de compréhension des TDR et commentaires

Une proposition méthodologique claire

Un plan de travail avec estimation du nombre de jours

Le CV détaillé (et éventuellement ceux de l’équipe)

Les preuves d’expériences similaires (contrats ou attestations)

Une offre financière détaillée

Pour postuler :

Envoyez votre candidature complète avant la date limite à l’adresse communiquée par le Gret dans les TDR.

Description du poste : Description de l'emploi

Soutenir le directeur régional des subventions, des risques et du soutien (DR:GRS) afin de garantir l'excellence grâce à une gestion financière efficace et efficiente des subventions, à la responsabilisation et à l'intégrité au sein de la région Afrique de l'Ouest. Fournir une expertise et un soutien dans la gestion financière des subventions dans tous les bureaux extérieurs et soutenir le DR:GRS dans les domaines de la gestion des audits et de l'établissement des rapports financiers trimestriels pour l'ensemble de la région.

Gestion financière des subventions (25%)

Effectuer un examen et une analyse trimestriels des rapports financiers sur les subventions

Fournir des commentaires et des analyses aux FO sur les domaines où les dépenses sont considérablement supérieures ou inférieures et/ou sur tout autre domaine à risque.

Veiller à ce que des cadres appropriés de suivi financier des subventions soient en place et fonctionnent de manière satisfaisante dans chaque bureau extérieur pour soutenir les objectifs du ministère.

Explorer les moyens de réduire les frais généraux des subventions pour assurer la compétitivité de Virginie-Occidentale sans compromettre la qualité du ministère.

Assurer la liaison avec les FO pour assurer le remboursement en temps voulu des fonds utilisés pour préfinancer la mise en œuvre des programmes financés par des fonds multilatéraux.

Fournir des conseils d’experts concernant la mise en œuvre de la politique de répartition des coûts au niveau du projet/de la subvention.

Fournir une mise à jour trimestrielle sur le portefeuille de subventions régionales aux principales parties prenantes en collaboration avec GGCU – Manille, les bureaux extérieurs et le directeur RD/GAM.

Identifier et faire remonter de manière proactive les problèmes de gestion financière et/ou opérationnelle des subventions, si nécessaire, en coordination avec le directeur régional du GAM.

Assurer la liaison mensuelle avec le directeur régional du GAM pour examiner le portefeuille de subventions, les subventions stratégiques en cours d'acquisition et les problèmes de subventions en cours de résolution.

Planification et gestion financières stratégiques (15%)

Soutenir le FO dans l’élaboration de stratégies, de priorités et de plans de gestion financière des subventions en harmonie avec les stratégies et priorités régionales et mondiales ainsi qu’avec les tendances émergentes.

Assurer la liaison avec SO Finance concernant leurs déplacements dans la région en collaboration avec les équipes Finance/Subventions de FO.

Développer et entretenir de bons réseaux professionnels avec les équipes de subventions FO, les gestionnaires, les IPG SO, les directeurs financiers FO et les directeurs régionaux GAM.

Représenter les finances régionales dans le forum de la communauté des subventions (interne et externe à WV) et participer à au moins un groupe de travail de la communauté des subventions.

Budget et acquisition des subventions (15%)

Travailler avec les OS dans le cadre d'ateliers de conception de propositions à grande échelle (budget supérieur à 1 million de dollars) et examiner le budget des propositions pour garantir que les propositions de subvention sont compétitives.

Travailler avec les FO et les SO pour préparer et/ou examiner les propositions d'amendements budgétaires et les prolongations de la durée de vie d'une subvention ou de toute autre modification du budget d'une subvention.

Travailler avec l'équipe d'acquisition et de gestion des subventions pour promouvoir des relations efficaces et un soutien aux bureaux extérieurs prioritaires pour accroître les subventions ou équilibrer leur portefeuille de financement.

Subvention pour le renforcement des capacités (15%)

Co-planifier et faciliter les initiatives de renforcement des capacités avec le directeur régional du GAM sur le terrain/au bureau régional, en particulier en ce qui concerne la gestion financière des subventions et la conformité des subventions.

S'assurer que la planification de la relève des gestionnaires financiers des subventions FO est en place.

Participer et/ou co-animer un atelier de démarrage de subventions à grande échelle en collaboration avec les FO et les SO respectifs.

Développer un vivier d’experts en financement de subventions, créer un environnement de partage d’expériences et promouvoir les meilleures pratiques au sein de la région.

Soutenir le directeur régional du GAM dans la planification et la conduite de réunions et d'ateliers régionaux du GAM visant à renforcer les capacités de subvention des FO.

Gestion des risques (15%)

Recommandations d’audit :

Coordonner avec le FO pour assurer les actions de suivi et la mise en œuvre des recommandations d'audit et répondre aux conclusions d'audit communes.

Participer à la préparation de l'audit des subventions à grande échelle avec les bureaux nationaux/de programme et aider les bureaux nationaux/de programme à fournir les informations requises et à traiter les coûts non autorisés.

Évaluation des risques pour l’approbation des subventions

Examiner l’évaluation des risques pour l’approbation des subventions reçues des bureaux extérieurs à la lumière de l’atténuation des risques.

Interprétation des conditions d'attribution :

Fournir, en collaboration avec l'équipe principale des SO, des conseils d'experts sur l'interprétation des conditions d'attribution et s'assurer que la mise en œuvre des subventions est conforme aux exigences.

Systèmes de contrôle interne :

Aider à l'élaboration de politiques et de procédures financières pour garantir la conformité aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques financières des Îles Vierges américaines et aux réglementations gouvernementales et autres donateurs.

Suivi de la mise en œuvre des LDR, BPS et de la répartition des coûts :

Travailler en collaboration avec les bureaux extérieurs de la région pour assurer une mise en œuvre adéquate du système de base de données LDR et de la politique de répartition des coûts.

Travailler avec le personnel du FRSC pour résoudre tout problème lié à la mise en œuvre de la base de données LDR

Clôture des subventions à grande échelle :

Aider les FO à préparer le plan de clôture des subventions à grande échelle (> 1 million de dollars américains).

Assurer la mise en œuvre adéquate du plan de clôture à grande échelle afin de garantir le respect des exigences de l’attribution.

Représentation régionale à divers forums communautaires de subventions (15%)

Fournir un soutien aux bureaux extérieurs nécessitant un responsable financier des subventions lors du recrutement

Soutenir le RD:GRS dans l'examen et la préparation du tableau de bord régional trimestriel

Agir à titre de RD:GRS par intérim, au besoin

Représenter la région dans les forums communautaires de subventions (internes et externes à WV).

Participer aux groupes de travail de la communauté des subventions mondiales.

Exécuter des responsabilités supplémentaires assignées par le RD:GRS

Assister et participer aux réunions de dévotion.

Expérience professionnelle requise

5 ans d'expérience en matière de réglementation des subventions gouvernementales et d'exigences en matière de rapports financiers. Solide expérience dans l'établissement et l'application de protocoles et de normes communs au sein d'une grande organisation.

Solide connaissance des principes comptables, des systèmes financiers, du suivi du budget/des flux de trésorerie et des contrôles comptables internes.

Éducation, formation, permis, inscription et certification requis

Baccalauréat en finance, banque ou comptabilité.

Niveau élevé de connaissances informatiques et de connaissances des applications de tableur.

Connaissances et qualifications préférées

MBA ou équivalent préféré.

Expérience de haute direction en gestion financière stratégique.

Expérience réussie en matière de formation, de développement, d’encadrement et de supervision du personnel chargé des finances et des subventions.

Une connaissance pratique du partenariat WV est préférable et la capacité d'interagir avec sensibilité avec les personnes de divers départements dans les bureaux extérieurs et de soutien.

Description du poste : Missions principales :

Suivi des comptes fournisseurs : saisie des factures, gestion des paiements et lettrage.

Suivi des comptes clients : enregistrement des factures, suivi des règlements, relances.

Comptabilité générale : saisie des écritures comptables courantes.

Rapprochements bancaires.

Préparation des clôtures comptables mensuelles et annuelles.

Compétences requises :

Formation : Bac+2 ou plus en comptabilité, gestion, ou domaine similaire.

Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire est un atout, jeunes diplômés motivés aussi acceptés.

Langues : maîtrise du français (anglais est un plus).

Maîtrise des logiciels comptables (Sage, QuickBooks, etc.).

Connaissance des normes comptables et fiscales sénégalaises.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité, esprit d’équipe.

Horaires :

Lundi au vendredi de 7h30 à 13h00 puis de 14h00 à 16h30

Rémunération :

Entre 100.000 et 200.000 FCFA

Description du poste : Nous recherchons un candidat motivé, ayant un niveau d’études suffisant, pour assurer le suivi de travaux (dépannage plomberie, électricité, etc.) en bureau.

Profil recherché :

Habiter de préférence à proximité de Point-E

Bonne maîtrise de l’ordinateur (Word, Excel)

Sens de l’organisation et bonne communication

Motivation, rigueur et réactivité dans le suivi des interventions

Conditions :

Lieu : Point-E, Dakar

Horaires : Lundi au Samedi – 9h à 18h

Salaire : 150.000 FCFA

Pour postuler : Envoyez votre CV

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, GSMA IETA SUP d’Adzopé lance un appel à candidatures pour le recrutement d’enseignants vacataires ou permanents dans la filière Licence Professionnelle Assistanat Bilingue (Français – Anglais).

Profils Recherchés :

Nous recherchons des enseignants qualifiés dans les domaines suivants :

Traduction et interprétation (Français ↔ Anglais)

Rédaction administrative bilingue

Techniques de communication professionnelle

Terminologie juridique, économique et commerciale

Informatique appliquée au secrétariat

Culture générale et expression écrite/orale

Droit du travail, gestion administrative, etc.

Qualifications Exigées :

Être titulaire au minimum d’un Master en Langues, Traduction, Lettres, Communication, ou domaine connexe

Justifier d’une expérience d’enseignement ou de formation (enseignement supérieur ou professionnel)

Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

La pratique professionnelle dans le domaine du secrétariat bilingue est un atout

Lieu de travail :

GSMA IETA SUP, Adzopé, Côte d’Ivoire

Dossier de Candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Missions :

Sous la responsabilité du comptable, vous participerez aux tâches suivantes :

Saisie des pièces comptables (factures, notes de frais…)

Rapprochements bancaires

Lettrage des comptes

Préparation des déclarations de TVA

Classement et archivage des documents comptables

Participation à la clôture mensuelle et annuelle

Profil du poste

Profil recherché :

Étudiant(e) en BTS Comptabilité-Gestion, DUT, DCG, Licence pro ou équivalent

Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)

À l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels comptables)

Esprit d’équipe et envie d’apprendre

Dossiers de candidature

Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de votre fonction, vous serez le premier interlocuteur de nos clients. Vos responsabilités incluent :

La prospection téléphonique ciblée

La présentation et la valorisation de notre gamme de produits

La finalisation des ventes avec professionnalisme et engagement

Saisir les commandes dans notre outil CRM

Contrat : Essai (03) mois

Pourquoi nous rejoindre ?

Formation assurée à l’arrivée (produits + techniques de vente)

Ambiance dynamique, bienveillante et motivante

Perspectives d’évolution rapide en chiffre d'affaires

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), autonome disposant des compétences suivantes :

Niveau d’études : Bac minimum

Débutant accepté, expérience en télémarketing est un atout

Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit

Aisance téléphonique et excellente élocution

Sens du service client et capacité d’écoute

Bonne gestion du stress et esprit d’équipe

Maîtrise des outils informatiques courants

Esprit d’initiative et autonomie dans le travail

Goût du vin ou envie de découvrir cet univers

✉️ Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation professionnelle et l'accompagnement des personnes dys, recherche des encadreurs ayant une expérience dans l'enseignement des matières du programme français pour ses apprenants du primaire et du secondaire.

Profil du poste

Vous :

-êtes étudiant(e) ou enseignant(e)

-résidez ou exercez à Abidjan et ses environs

-avez une bonne pédagogie d'enseignement

-avez de l'expérience au programme français

Dossiers de candidature

Veuillez nous faire parvenir votre CV

Description du poste : Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT

L’entreprise ABC SARL, spécialisée dans les services techniques et bureautiques, recrute un :

Technicien en Maintenance Photocopieur – Spécialité Canon

Missions principales :

-Assurer l’installation, la maintenance préventive et curative des photocopieurs Canon

-Détecter les pannes, démonter/remonter les machines

-Effectuer les tests de fonctionnement après intervention

-Conseiller les utilisateurs sur le bon usage des équipements

Profil du poste

-Formation technique en maintenance informatique, électronique ou électromécanique

-Expérience avérée sur les modèles Canon (souhaitée)

-Bonne capacité d’analyse, rigueur, autonomie et réactivité

-Esprit d’équipe et sens des responsabilités

Dossiers de candidature

Merci de candidater en envoyant votre CV et lieu d'habitation.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d'un partenariat avec l’Agence Emploi Jeunes, l’organisation Action Contre la Faim-CI, ONG internationale humanitaire, recherche un(e) :

Stagiaire EHA (H/F)

Missions :

Appuyer le département EHA dans la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités dans les communautés bénéficiaires ;

Suivre les performances des infrastructures EHA réalisées (HVA, barrages agropastoraux) ;

Évaluer la ressource en eau de la région du Bounkani à partir des données hydrologiques et des infrastructures existantes ;

Participer au renforcement des capacités des comités de gestion des points d’eau et à l’analyse de la qualité de l’eau ;

Sensibiliser les populations aux Pratiques Familiales Essentielles (traitement, conservation de l’eau, hygiène) et aux impacts du changement climatique.

Profil recherché :

Diplôme Bac +4/5 en gestion de l’environnement, génie de l’eau ou domaine connexe ;

Une expérience en ONG internationale est un atout ;

Maîtrise du pack Microsoft Office ;

Respect des principes humanitaires ;

Organisation, rigueur, dynamisme, intégrité, flexibilité.

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer un dossier unique au format PDF comprenant un CV et une lettre de demande de stage.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Emploi Jeunes, la Mission d’Action Contre la Faim-CI, organisation non gouvernementale internationale à vocation humanitaire, recherche :

Un(e) Stagiaire Gestion de Projet (H/F)

Missions :

Appuyer la planification des activités des projets ;

Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets ;

Participer à la préparation des rapports et autres documents ;

Assister aux réunions avec les partenaires de mise en œuvre et rédiger les comptes rendus ;

Aider à la capitalisation et à la rédaction des success stories des projets ;

Soutenir la gestion administrative liée aux projets ;

Accomplir toute autre tâche confiée par le Responsable Programme.

Profil recherché :

Niveau Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent) en Gestion de projets ;

Bonne connaissance du cycle de projet ;

Compétences rédactionnelles ;

Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

Capacité à travailler en équipe ;

La connaissance de la zone de mise en œuvre (Département de Téhini, région du Bounkani) est un atout ;

La maîtrise d’au moins une langue locale (Malinké, Lobiri, Lohoron, Koulango) est un plus ;

Respect des principes humanitaires ;

Organisation, rigueur, dynamisme, intégrité, flexibilité ;

Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel ;

Capacité à évoluer dans un environnement difficile.

Dossier de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un dossier unique au format PDF comprenant un Curriculum Vitae et une lettre de demande de stage.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de son partenariat avec l’Agence Emploi Jeunes, la Mission d’Action Contre la Faim-CI, organisation non gouvernementale internationale à vocation humanitaire, recherche :

Un(e) Stagiaire Suivi Évaluation Redevabilité et Apprentissage (H/F)

Lieu : Téhini, Région du Bounkani

Missions :

Participer au suivi des reportings mensuels des projets/programmes ;

Participer à la réalisation d’études et enquêtes (élaboration et test des outils de collecte, collecte et traitement des données) ;

Contribuer au suivi et contrôle qualité des données générées par les projets/programmes ;

Participer à la compilation et à l’archivage des données ;

Appuyer l’élaboration des rapports, briefs et autres documents au besoin ;

Participer à la rédaction des histoires à succès et identification des meilleures pratiques ;

Contribuer à la mise à jour et à la consolidation mensuelle des cartes d’intervention des projets en cours.

Profil recherché :

Niveau Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent) ;

Spécialité : Gestionnaire de données, Statistique, Informatique de gestion, Suivi et évaluation ou Gestion de projet ;

Connaissance en réseaux et maintenance informatique ;

Connaissances de base en logistique et gestion de stock ;

Maîtrise du pack Microsoft Office ;

Respect des principes humanitaires ;

Bonnes capacités d’organisation, rigueur, dynamisme, intégrité, flexibilité.

Dossier de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un dossier unique au format PDF comprenant un Curriculum Vitae et une lettre de demande de stage.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, Radiant Security recrute des agents de sécurité privée (vigiles) pour des postes exclusivement de nuit, sur un site situé à Ebimpé.

Missions principales :

Assurer la surveillance et la sécurité des biens et des personnes sur le site durant la nuit ;

Contrôler les accès (entrées/sorties) et effectuer des rondes régulières ;

Rédiger des rapports clairs et précis à la fin de chaque service ;

Signaler immédiatement tout incident ou comportement suspect ;

Appliquer strictement les consignes de sécurité et intervenir en cas d’alerte.

Profil du poste :

Être âgé de 20 à 30 ans ;

Taille minimale de 1m70 ;

Résider à Abidjan, de préférence dans les environs d’Ebimpé ;

Être en excellente condition physique ;

Avoir une bonne moralité, être discipliné, ponctuel et rigoureux ;

Savoir lire, écrire et rédiger des rapports de manière claire

Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans la sécurité privée ;

Niveau d’études minimum : 3ème ;

Disponible uniquement pour des missions de nuit.

Conditions :

Prime de stage : 75 000 FCFA / mois.

Dossiers de candidature à fournir :

Curriculum Vitae (CV) ;

Lettre de motivation ;

Attestation(s) de travail ou certificat(s) de stage (si disponible).

Description du poste : Description du poste

Description du projet :

Dans le cadre d’une étude approfondie de notre utilisateur cible, nous engagerons environ 20 personnes par mois pour assurer une interaction régulière autour des produits INFINIX, notamment les nouveaux modèles. Vous serez chargé(e) de répondre instantanément aux commentaires sur nos médias sociaux et aux vidéos KOL collaboratives.

Missions principales :

Utiliser et promouvoir les produits INFINIX, en particulier les derniers modèles ;

Créer du contenu attrayant (photos, vidéos, critiques courtes) pour TikTok, Instagram, Facebook, WhatsApp ;

Répondre rapidement aux commentaires et interactions sur nos plateformes sociales ;

Collecter les retours consommateurs et transmettre les réactions à l’équipe de la marque ;

Partager les expériences produits au sein de votre réseau personnel et dans vos communautés pour susciter intérêt et confiance ;

Participer aux campagnes, défis et activations produits de la marque ;

Identifier et recruter de nouveaux KOC (Key Opinion Consumers) ou ambassadeurs de la marque ;

Maintenir une présence active dans les cercles jeunes, en ligne et hors ligne (campus, quartiers, événements).

Profil recherché :

Passionné(e) par les smartphones et la technologie ;

Actif(ve) sur les réseaux sociaux (avoir au moins 1 000 abonnés est un plus) ;

Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles ;

Créativité pour la création de contenus (édition photo/vidéo appréciée) ;

Forte influence dans son réseau personnel ou communauté locale ;

Une expérience en promotion de marque, marketing terrain ou programmes d’ambassadeurs est un avantage.

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Description du poste

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et souhaitez développer vos compétences dans la gestion des stocks, l’administration des ventes et la logistique (y compris les démarches de transit et douane) ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Missions principales

Suivi des stocks : enregistrement des entrées et sorties, inventaires réguliers

Mise à jour des tableaux de bord et fichiers de suivi logistique

Gestion administrative des ventes (traitement des bons de commande, factures, dossiers clients)

Suivi et organisation des expéditions et réceptions de marchandises

Participation aux démarches de transit et de dédouanement avec les transitaires et partenaires logistiques

Assistance dans le suivi des formalités administratives liées aux importations/exportations

Classement et archivage des documents logistiques et commerciaux

Participation au reporting administratif et logistique

Profil recherché

Formation : BTS, Licence ou Master en Gestion Logistique et Transport, Commerce International, Gestion PME ou domaine similaire

Expérience : Minimum 1 an dans la logistique, administration des ventes, transit/douane souhaitée

Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Qualités : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, gestion des priorités, bon relationnel

Dossiers de candidature

CV à jour

Lettre de motivation

Disponibilité souhaitée

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, DJAMERVKO BTP recherche un(e) Directeur technique expérimenté(e) pour piloter ses projets dans les domaines des routes, du bâtiment (construction neuve) et de l’électrification rurale.

Profil du poste

Formation : Ingénieur en Travaux Publics, Génie Civil ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 10 ans en fonctions techniques de haut niveau dans le secteur BTP

Compétences techniques :

Excellente maîtrise des projets d’infrastructures routières

Expérience confirmée en construction neuve et réhabilitation de bâtiments

Maîtrise des projets d’électrification rurale

Gestion : Expérience avérée en management d’équipes, suivi de l’exécution technique, contrôle qualité et respect des délais

Qualités requises

Leadership naturel et sens aigu des responsabilités

Rigueur, réactivité et capacité à prendre des décisions techniques

Sens de l’organisation et excellente communication avec les partenaires techniques et institutionnels

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation professionnelle et l'accompagnement des personnes en difficulté d'apprentissage (Dys), recrute des encadreurs bilingues pour accompagner ses apprenants inscrits au programme bilingue (français–anglais), du primaire au collège.

Profil recherché

Vous êtes :

Étudiant(e) ou enseignant(e) ayant une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

Titulaire d’un bon niveau académique (BAC+2 minimum recommandé)

Résident(e) à Abidjan ou Bingerville

Doté(e) d’une excellente pédagogie d’enseignement

Disponible, patient(e) et à l'écoute des besoins des apprenants

Missions

Assurer le suivi scolaire d’élèves du primaire ou collège inscrits au programme bilingue

Adapter les méthodes d’enseignement selon le niveau de l’élève

Participer activement à son épanouissement et à la progression de ses résultats

Dossier de candidature

📧 Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son personnel, la société FNS SA recrute pour son Espace Médico-social Mariatou les profils suivants :

Postes à pourvoir :

03 Stagiaires Caissières Spécialisées

06 Aides-soignants

02 Infirmiers(ères) Diplômé(e)s d’État

02 Sages-femmes Diplômées d’État

Profils recherchés :

✅ Pour les postes d’Infirmier(ère) et de Sage-femme :

Être titulaire du Diplôme d'État correspondant

Avoir de solides compétences en soins et une bonne capacité d’écoute

Être rigoureux(se), empathique et professionnel(le)

✅ Pour les Aides-soignants et les Caissières Stagiaires :

Disposer d’un certificat ou diplôme en lien avec le poste

Être motivé(e) à apprendre et s’intégrer dans un environnement médical

✅ Compétences générales attendues :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles

Discrétion, esprit d’équipe, sens de l’adaptation

Forte motivation et professionnalisme

Dossier de candidature :

Veuillez envoyer :

Votre CV actualisé

Une lettre de motivation



Une copie de vos diplômes et/ou attestation