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Description du poste : Description du poste
• Concevoir des interfaces web attrayantes, ergonomiques et adaptées aux besoins des utilisateurs (UI/UX).
• Créer des maquettes graphiques (wireframes, prototypes) à l'aide d'outils comme Figma, Adobe XD ou Sketch.
• Collaborer avec les développeurs pour assurer une intégration fluide des designs (HTML, CSS, etc.).
• Assurer la cohérence visuelle avec l'identité de marque de l'entreprise ou des clients.
• Optimiser les designs pour une expérience responsive (mobile, tablette, ordinateur de bureau).
• Participer à la recherche utilisateur et aux tests pour améliorer l'expérience finale.
• Suivre les tendances du design web pour proposer des solutions modernes et innovantes.
Profil du poste
• Formation en design graphique, design web, ou domaine connexe (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans la conception de sites web ou d'applications.
• Connaissance des frameworks associés (ex. : React Native, Flutter, Django, Spring, etc.).
• Maîtrise des outils de conception (Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, etc.).
• Connaissances de base en HTML, CSS, et éventuellement JavaScript.
• Sens aigu de l'esthétique, créativité et attention aux détails.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bonne compréhension des principes d'ergonomie et d'expérience utilisateur (UX).
Qualités personnelles
• Curiosité et veille technologique constante.
• Organisation et respect des délais.
• Esprit collaboratif et capacité d'adaptation.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ; recrutement@tourex.africa OBJET : Créateur Web
Description du poste : Description du poste
• Concevoir, développer et maintenir des applications (web, mobile ou desktop) selon les spécifications définies.
• Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes.
• Programmeur en utilisant des langages adaptés (par exemple : Java, Python, Swift, Kotlin, JavaScript, etc.).
• Intégrer des API et bases de données (SQL, NoSQL) pour assurer la connectivité et la gestion des données.
• Tester et déboguer les applications pour garantir leurs performances, leur sécurité et leur fiabilité.
• Collaborer avec les designers pour implémenter des interfaces utilisateur fluides et responsives.
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.
• Documenter le code et les processus pour faciliter la collaboration et les futures évolutions.
Profil du poste
• Formation en informatique, développement logiciel ou domaine similaire (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le développement d'applications.
• Maîtrise de langages de programmation tels que [Java, Python, C#, Swift, Kotlin, JavaScript, NodeJS].
• Expérience avec les outils de gestion de version (Git, GitHub, GitLab).
• Compréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
• Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, Google Cloud) est un plus.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à optimiser les performances.
Qualités personnelles
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Curiosité technique et volonté d'apprendre de nouvelles technologies.
• Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.
• Autonomie et proactivité dans la recherche de solutions.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ; recrutement@tourex.africa OBJET : Développeur d'application
Description du poste : Qui recherchons-nous ?
Longue expérience sales min 5-6 ans voir plus dans la vente d'équipements de Transport
Une expérience prouvé dans la vente des équipements de transport
Etre capable de produire des statistiques commerciales avec Excel
Avoir une bonne expression orale et écrite
La connaissance de l'anglais est un plus
Bonne utilisation des outils Excel et CRM
Bonne connaissance des produit
Quelles seront vos responsabilités?
Développer le portefeuille clients : prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée
Réaliser des ventes : analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes, proposition commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation.
Contribuer à améliorer le service après-vente en transmettant les critiques, suggestions et matériels défectueux
Contribuer à la politique commerciale de l'entreprise : veille stratégique, plans d'actions commerciales, élaboration de l'offre d'équipements
Alimenter le CRM afin d'assurer une traçabilité des activités et démarches commerciales
Quels sont les avantages pour vous?
Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d'avantages et un politique de commissionnement attrayante
Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe
Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion.
Bénéficier d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet.
Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.
Description du poste : Quels seront vos responsabilités?
1.Prestation et facilitation de la formation
- Organiser des sessions de formation sur le bon fonctionnement, l'optimisation de la productivité et les pratiques de sécurité de l'équipement lourd.
- Adapter les méthodes de formation au niveau d'expérience des opérateurs, du débutant au confirmé.
- Fournir des démonstrations pratiques et un retour d'information en temps réel pendant le fonctionnement de la machine.
- S'assurer que les opérateurs comprennent les fonctionnalités des machines, les systèmes de contrôle et les meilleures pratiques.
2. Développement et amélioration de la formation
- Développer et mettre à jour les modules de formation des opérateurs, y compris les manuels, les simulations et les exercices pratiques.
- Aligner le contenu de la formation sur les spécifications des équipementiers, les normes opérationnelles et les règles de sécurité.
- Améliorer en permanence les méthodes de formation en fonction des commentaires des opérateurs et des progrès de l'industrie.
3. Évaluation des performances et certification
- Évaluer les compétences des opérateurs au moyen de tests théoriques, d'évaluations pratiques et de simulations en situation réelle.
- Fournir un retour d'information constructif et un accompagnement pour améliorer les performances de l'opérateur.
- Délivrer des certifications aux opérateurs qui satisfont aux normes de compétence requises.
4. Sécurité et conformité
- Renforcer les meilleures pratiques en matière de sécurité et la conformité réglementaire dans toutes les activités de formation.
- Effectuer des évaluations des risques et veiller à ce que les environnements de formation répondent aux exigences QSHE (qualité, sécurité, santé et environnement).
- Identifier et signaler les comportements dangereux ou les risques potentiels.
5. Soutien sur le terrain et amélioration continue
- Fournir un encadrement et un soutien sur place aux opérateurs, selon les besoins.
- Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs et les responsables de site pour relever les défis opérationnels.
- Contrôler les performances des opérateurs après la formation et suggérer des cours de remise à niveau si nécessaire.
6. Indicateurs clés de performance (KPI)
- Nombre d'opérateurs formés et certifiés conformément au plan de formation.
- Amélioration des performances des opérateurs (réduction de l'utilisation abusive des machines, augmentation de l'efficacité).
- Respect des normes QSHE et des normes de sécurité opérationnelle.
- Retour d'information des stagiaires et des superviseurs de site sur l'efficacité de la formation.
- Amélioration continue du matériel et des méthodes de formation.
Qui recherchons-nous ?
Minimum 3 ans d'expérience en tant que formateur d'opérateurs d'équipements lourds.
- Expérience pratique de l'utilisation et/ou de la supervision de l'utilisation de machines d'exploitation minière et de construction.
- Familiarité avec les équipements de fabricants tels que Komatsu, Caterpillar, etc.
- Expérience de la formation sur le terrain et de l'encadrement dans des conditions de travail réelles.
- Une expérience en simulateur de conduite d'engins serait un atout
Compétences non techniques :
- Excellente communication et adaptabilité à différents rythmes d'apprentissage.
- Forte capacité à impliquer et à motiver les stagiaires.
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes.
- Patience et forte sensibilisation à la sécurité.
Compétences techniques :
- Expertise dans la conduite de divers types de machines lourdes (excavateurs, camions de transport, bouteurs, etc.).
- Connaissance des meilleures pratiques opérationnelles, du rendement énergétique et de l'optimisation de la productivité des machines.
- Familiarité avec les normes QSHE et l'évaluation des risques dans les environnements miniers et de construction.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d'avantages extra-légaux
Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe
Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion.
Bénéficier d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet.
Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.
Description du poste : Après un parcours de formation et d'intégration dans notre exploitation, sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous serez en charge des missions suivantes :
Assister le Directeur de plantation et son adjoint dans la gestion opérationnelle de la plantation au travers de la planification, la mise en œuvre, le suivi/contrôle et le reporting de l'ensemble des activités champs.
Accompagner les équipes de sorte à atteindre les résultats quantitatifs et qualitatifs budgétisés.
S'assurer du respect des normes et certifications dans l'intégralité des process.
Etre force de proposition dans la remise en question permanente de l'amélioration continue.
Votre profil
Issu de formation agricole, vous êtes passionné par l'agriculture et avez idéalement une première expérience
Vous êtes polyvalent, appréciez le travail en équipe et doté d'une bonne aisance relationnelle.
Vous avez le sens de l'organisation et êtes force de proposition.
Bonne condition physique indispensable, rigueur, autonomie, capacité à performer sous pression, adaptabilité transculturelle sont des caractéristiques clés du profil recherché.
Le permis B est indispensable et une bonne maîtrise des outils bureautiques est un plus.
Ce stage pourrait déboucher sur une embauche.
Niveau d'étude
Bac +5 et plus
Type de contrat
Stagiaire
Lieu de travail
YAMOUSSOUKRO
Description du poste : SOCIDA, acteur majeur de la vente, distribution et location de véhicules (Renault, Isuzu, Suzuki, Renault Trucks…), recrute son Directeur Commercial (H/F) pour piloter sa division Poids Lourds.
Le Directeur Commercial du département de ventes de poids lourds a pour mission principale de piloter et optimiser la performance commerciale en développant le portefeuille clients, en assurant la rentabilité de l'activité et en structurant les opérations commerciales. Ses responsabilités couvrent la stratégie de vente, la gestion des équipes, la relation avec les partenaires et la distribution des poids lourds.
1. Stratégie et Développement Commercial
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et les objectifs de vente.
Élaborer des plans d'actions pour augmenter les ventes et maximiser la part de marché.
Analyser le marché et les tendances pour anticiper les évolutions et adapter l'offre.
Mettre en place des actions marketing et communication adaptées (salons, promotions, campagnes digitales, etc.).
Assurer les relations avec les fournisseurs.
2. Gestion des Ventes et des Opérations
Superviser l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la livraison des véhicules.
Assurer la gestion des stocks et optimiser le suivi des approvisionnements (FVS).
Garantir le respect des délais d'immatriculation et de mise à disposition des véhicules.
Veiller au bon fonctionnement des services après-vente pour un excellent suivi client.
Assurer la gestion administrative et financière des ventes (financement, leasing, etc.).
3. Management et Gestion des Équipes
Encadrer et animer l'équipe commerciale.
Définir les objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi.
Former et accompagner les équipes pour améliorer leurs performances.
Mettre en place et/ou utiliser les outils de Reporting et de suivi des indicateurs de performance.
4. Relation Clients et Partenariats
Développer et entretenir des relations solides avec les clients grands comptes et institutionnels.
Mettre en place des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients (offres sur-mesure, services additionnels).
Gérer les appels d'offres et négocier les contrats avec les clients et partenaires financiers.
5. Suivi de la Performance et Reporting
Suivre les indicateurs clés de performance (ventes, marges, rentabilité).
Analyser les résultats et proposer des ajustements pour atteindre les objectifs.
Rendre compte des performances à la Direction Générale et proposer des axes d'amélioration.
Votre profil
Le candidat recherché est un professionnel confirmé disposant d'un Bac+5 en commerce, gestion ou ingénierie automobile, et justifiant de 7 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des poids lourds. Il maîtrise les techniques de vente B2B, les outils de gestion commerciale (CRM, ERP, Excel), ainsi que les réglementations locales. Doté d'un solide leadership, il sait piloter des équipes, animer la performance et prendre des décisions stratégiques. Rigueur, sens de l'organisation, orientation résultats, réactivité et excellentes qualités relationnelles sont essentiels pour réussir dans ce poste. La maîtrise du français et de l'anglais est requise, tout comme une mobilité pour des déplacements en Côte d'Ivoire et à l'international.
Niveau d'étude
Bac +5 et plus
Type de contrat
CDI
Lieu de travail
ABIDJAN
Nom de l'entreprise
SOCIDA
Description du poste : Ton rôle :
Pour permettre le développement de notre offre en Côte D'Ivoire, ton rôle en tant que Opérations Coursier est crucial, tu interviens sur place au sein de la team Opération locale.
Tu seras chargé de :
- De récupérer ou acheminer les véhicules auprès des garages partenaires.
- Planifier les opérations de récupérations des documents à la Police, Quipux ou autres.
- Faire le suivi sous instruction des RAFA des documents en traitement dans les différentes administrations.
- Obtenir des signatures ou des confirmations de réception de la part des assurances ou garages.
- Maintenir un excellent service lors des interactions avec les partenaires.
- Effectuer l'entretien basique et la vérification du véhicule et la moto de liaison.
Compétences Techniques
- Conduite sécuritaire et respect des règles de circulation.
- Utilisation des systèmes GPS et des applications de navigation.
- Gestion du temps et planification des itinéraires.
- Permis de conduire obligatoire pour catégorie A & B*.
Qu'est-ce qui t'attend ?
Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 3 étapes:
1/ un premier entretien avec le RAFA
2/ un entretien avec les Responsables opérationnels.
Description du poste : Missions :
· Optimisation de la production et de l'entretien des plantations : élaborer et suivre les budgets de production et d'entretien, assurer la qualité des opérations en pépinière et en champs (préparation du sol, application des engrais, gestion des populations, maîtrise des maladies) pour garantir une production homogène et conforme aux standards du Groupe.
· Supervision de la récolte et de la qualité des fruits : organiser les récoltes pour atteindre les objectifs de tonnage et de qualité, garantir le bon transfert des régimes vers la station en minimisant les pertes, et assurer des soins aux fruits pour répondre aux exigences des clients.
· Gestion de la main-d'œuvre : veiller à l'adéquation des effectifs en fonction des besoins des travaux agricoles, assurer l'exécution des travaux selon le calendrier et optimiser les ratios main-d'œuvre.
· Amélioration continue et suivi de performance : suivre les indicateurs de production et de qualité, proposer des axes d'amélioration pour maximiser la productivité des blocs plantés, et stabiliser la production à des standards de qualité à long terme.
Votre profil
De préférence titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Agronomie (Ingénieur Agronome) ou issu d'une formation agricole, vous êtes passionné par l'agriculture en milieu tropical et subtropical et avez idéalement une première expérience en entreprise ou êtes issu du milieu agricole.
Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, doté d'une bonne aisance relationnelle, avec un fort goût pour le travail en équipe…Votre fiabilité et votre persévérance, sont des atouts nécessaires pour réussir et évoluer dans cette fonction.
Le permis B est indispensable et une bonne maîtrise des outils bureautiques est un plus.
Niveau d'étude
Bac +5 et plus
Type de contrat
CDI
Lieu de travail
YAMOUSSOUKRO
Description du poste : Tes missions :
Prospecter de nouveaux clients (téléphone, email, terrain selon ton profil)
Participer à la mise en place de campagnes commerciales
Suivre un portefeuille clients et proposer nos solutions
Contribuer au développement de notre chiffre d'affaires
Être force de proposition sur les actions à mener
Profil du poste
Ton profil :
Tu viens d'obtenir ton BTS (ou tu es en année de césure)
Tu aimes le contact humain, la vente, et tu as le sens du challenge
Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit
Tu es autonome, rigoureux(se) et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone !
Ce qu'on t'offre :
Une vraie expérience avec un encadrement bienveillant
Des responsabilités et de la confiance dès le début
Un environnement jeune, dynamique et formateur
Dossiers de candidature
Intéressé(e) ? Envoie ton CV à recrutement.hcg@gmail.com avec quelques lignes sur ta motivation ! offre valable jusqu'au 30 avril 2025.
Description du poste : Description du poste
Nous recherchons un opérateur de saisie capable de saisir, vérifier et actualiser les résultats d'analyses médicales du laboratoire.
Mission du poste :
Saisir les résultats des examens
Communiquer les résultats des examens aux médecins
Réceptionner des échantillons de prélèvements
Saisir les analyses médicales des hospitalisations dans le SGH
Gérer des prélèvements et leurs expéditions à l'étranger
Gérer les dossiers et archives en relation avec ses obligations
Coordonner et planifier les déplacements des chauffeurs
Contrôler des données : documents
Réceptionner et traiter des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
Recueillir, saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder des données, d'informations, de tableaux, des fichiers
Saisir le compte rendu d'imagerie médicale
CONTRAINTES DU POSTE:
- la pression
TYPE DE CONTRAT: CDD
Profil du poste
CONDITIONS D'ACCES AU POSTE
- Etre titulaire d'un Bac+2 en secrétariat ou équivalent;
- Justifier d'une (1) année d'expérience professionnelle;
- Maitriser un logiciel de gestion des patients ( SGH idéalement);
- Maitriser le logiciel PROLAB ( Système informatique du laboratoire )
SAVOIR - FAIRE
Capacité à faire des saisies rapides
Capacité de gestion de l'information
Capacité à saisir les données avec exactitude, fiabilité et conforme aux normes
Capacité à détecter et corriger ses erreurs de saisie
Savoir classer et archiver les données saisies
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler sous pression
Maitriser les outils de traitement de textes (Word, Excel, Publisher, PowerPoint)
SAVOIR - ETRE
Être minutieux et rigoureux
Être réactif
Avoir la concentration
Capacité d'adaptation
Avoir l'esprit de synthèse et d'analyse
Être dynamique et polyvalent
Avoir le sens de l'organisation
Disponible
Ponctuel
Dossiers de candidature
Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.
Description du poste : Description du poste
Missions principales :
Superviser le contrôle interne fiscal et assurer le rapprochement fiscal des résultats comptables.
Veiller à la conformité fiscale de l'entreprise au regard de la législation.
Identifier, évaluer et anticiper les risques fiscaux liés à l'activité de l'entreprise.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation fiscale, en assurant un équilibre entre performance et conformité.
Travailler en étroite collaboration avec les conseillers fiscaux régionaux pour assurer une harmonisation des pratiques.
Assurer une veille fiscale et réglementaire constante.
Préparer les dossiers nécessaires aux audits fiscaux et aux contrôles par les administrations.
Accompagner les projets d'expansion ou de restructuration d'un point de vue fiscal.
Profil du poste
Formation:
Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Fiscalité ou domaine équivalent
Experience:
Minimum 5 ans dans une fonction similaire ou en cabinet d'audit/fiscalité.
Une expérience en environnement régional ou multinational est un plus.
Compétences requises :
Maîtrise des règles fiscales locales et régionales.
Très bonne connaissance des normes comptables (SYSCOHADA).
Solide compréhension des outils de gestion financière (ERP, SAGE, Excel avancé…).
Sens aigu de l'analyse, rigueur et intégrité professionnelle.
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Langues :
Français courant indispensable.
Anglais professionnel requis.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :
📧 transsion.recrutements@gmail.com
avec l'objet "Candidature - Finance Manager Fiscalité".
Description du poste : Votre Mission :
Vous serez au cœur de la stratégie de nos clients pour moderniser et sécuriser leurs parcs informatiques. Votre mission consistera à traduire leurs besoins métier en solutions techniques robustes, en mettant un accent particulier sur la sécurité Zero Trust, l'optimisation de l'expérience utilisateur (EX) et l'efficacité opérationnelle, en utilisant les outils de gestion cloud les plus adaptés au contexte local.
Vos Responsabilités Clés :
Conception & Architecture Sécurisée : Élaborer des architectures Modern Workplace sécurisées et évolutives s'appuyant sur Microsoft Intune, Microsoft Entra ID (accès conditionnel, identité), et Microsoft Defender for Endpoint.
Déploiement & Gestion Avancée : Piloter l'enrôlement, le provisionnement et la gestion unifiée des endpoints (Windows 10/11 physiques et potentiellement virtuels via AVD/Windows 365) dans Microsoft Intune via les méthodes d'enrôlement pertinentes (manuelles, via package, co-gestion, etc.). Assurer la gestion des applications et des mises à jour via Intune (et la co-gestion SCCM si pertinent).
Optimisation de l'Expérience Employé (EX) : Analyser les performances et l'utilisation des postes de travail (via Endpoint Analytics) pour identifier et résoudre les points de friction et améliorer la productivité des utilisateurs.
Renforcement de la Sécurité Endpoint : Configurer et gérer les politiques de sécurité avancées, la protection contre les menaces (Defender for Endpoint), la conformité des appareils et contribuer activement à la stratégie Zero Trust des clients.
Migration & Modernisation : Accompagner les clients dans la migration depuis des environnements legacy vers des solutions cloud-centric et optimiser les déploiements existants.
Automatisation & Scripting : Développer des scripts (principalement PowerShell) et explorer l'utilisation de Microsoft Graph API pour automatiser les tâches d'administration récurrentes et améliorer l'efficacité.
Support Expert & Résolution de Problèmes : Fournir un support technique de niveau 2/3 sur l'écosystème Modern Workplace et résoudre les incidents complexes.
Veille Technologique & Conseil : Maintenir une expertise pointue sur les évolutions rapides de Microsoft 365 (Intune, Entra ID, Defender, AVD/W365, etc.) et conseiller les clients sur les meilleures pratiques applicables localement.
Documentation & Collaboration : Rédiger une documentation technique de qualité et collaborer étroitement avec les équipes sécurité, infrastructure et les clients.
Avant-Vente (ponctuel) : Participer à la qualification technique des besoins et aux démonstrations de solutions
Qualifications
Votre Profil :
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et la sécurisation des environnements de postes de travail Microsoft.
Expertise Technique Essentielle :
Expérience avérée de Microsoft Intune (configuration, déploiement d'apps/politiques, conformité, diverses méthodes d'enrôlement).
Solides compétences sur Microsoft Entra ID, notamment la gestion des identités et l'Accès Conditionnel.
Excellente connaissance de Windows 10/11 en entreprise et des méthodes de provisionnement modernes.
Familiarité avec le scripting PowerShell pour l'administration et l'automatisation.
Compétences Fortement Souhaitées :
Bonne connaissance de Microsoft Defender for Endpoint (configuration, alerte, investigation basique).
Familiarité avec Endpoint Analytics pour l'analyse de l'expérience utilisateur.
Compréhension des principes de l'architecture Zero Trust.
Connaissance de Microsoft Configuration Manager (SCCM) pour les environnements hybrides/co-gérés.
Atouts Appréciés :
Expérience ou intérêt pour Azure Virtual Desktop (AVD) / Windows 365 Cloud PC.
Connaissance de Microsoft Graph API.
Certifications Microsoft pertinentes (ex : Microsoft 365 Endpoint Administrator Associate, Security Administrator Associate).
Maîtrise de l'anglais oral et écrit
Qualités Personnelles : Esprit d'analyse, résolution de problèmes, excellent relationnel client, communication claire, autonomie, proactivité, rigueur et fort esprit d'équipe, excellente capacités rédactionnelles.
Informations supplémentaires
CE QUE CLOUD STEROIDS VOUS OFFRE :
Rémunération & Avantages Compétitifs : Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un système de primes basé sur la performance individuelle et collective. Une couverture santé complémentaire de qualité pour vous et votre famille. Une allocation transport ou une solution de mobilité adaptée.
Développement Professionnel Accéléré : Un plan de carrière personnalisé avec un investissement fort dans votre montée en compétences : accès et financement de certifications Microsoft clés (Modern Workplace, Sécurité, Azure...), accès aux meilleures plateformes d'e-learning.
Projets d'Envergure : L'opportunité unique de participer à des projets de transformation numérique stimulants et variés pour des clients leaders en Côte d'Ivoire et en Afrique de l'Ouest.
Accès aux Technologies de Pointe : Un accès privilégié aux dernières technologies Microsoft avec de réelles opportunités d'expérimentation et d'innovation.
Culture d'Entreprise Forte & Bienveillante : Une culture qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative, l'innovation, le partage de connaissances et le bien-être de chaque collaborateur.
Équipe Dynamique & Environnement Moderne : L'intégration au sein d'une équipe locale experte et soudée à Abidjan, connectée à notre réseau international Cloud Steroids. Un cadre de travail moderne et collaboratif.
Description du poste : Missions :
Prospection de nouveaux clients dans le secteur hôtelier et commercial
Présentation et vente de nos solutions logicielles et services techniques
Suivi de la relation client et relance des prospects
Négociation des offres commerciales et participation aux salons/événements
Reporting régulier à la direction commerciale
Profil du poste
👤 Profil recherché :
Bac+2 minimum en commerce, marketing ou gestion
Expérience de 1 à 3 ans en vente B to B ou dans un domaine connexe
Maîtrise des outils bureautiques et de communication
Dynamique, orienté résultats, sens de la négociation
Connaissance du secteur hôtelier ou des solutions de gestion est un plus
Dossiers de candidature
Envoyez CV + lettre de motivation à : gbsci.recrutement@gmail.com
Objet : Candidature Commercial(e)
Description du poste : Missions principales :
En tant que Responsable Commercial, vous piloterez la stratégie commerciale de l'entreprise et encadrerez l'équipe de vente. Vos responsabilités incluent :
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de GBS
Rechercher et développer de nouveaux marchés et partenariats
Encadrer, animer et former les commerciaux terrain
Assurer la relation avec les grands comptes et clients stratégiques
Suivre les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives
Participer aux appels d'offres et à la rédaction de propositions commerciales
Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels
Assurer un reporting régulier à la direction générale
Profil du poste
👤 Profil recherché :
Bac+3/4/5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent
Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des logiciels, services ou technologies
Leadership, capacité à motiver une équipe et sens de la stratégie
Excellente capacité de communication orale et écrite
Sens de l'organisation, autonomie et forte orientation résultats
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting commercial
La connaissance du secteur hôtelier et des logiciels de gestion est un véritable atout
Permis de conduire apprécié (déplacements terrain fréquents)
Dossiers de candidature
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : gbsci.recrutement@gmail.com
Objet : Candidature Responsable Commercial
Description du poste : Votre mission :
En tant que commercial indépendant, vous êtes chargé(e) de :
Prospecter de nouveaux clients particuliers et/ou professionnels
Analyser les besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées
Fidéliser votre portefeuille par un suivi régulier
Atteindre vos objectifs de vente en toute autonomie
Profil du poste
Votre profil :
Expérience dans la vente ou l'assurance souhaitée (mais débutants motivés acceptés)
Excellent relationnel et goût du challenge
Statut d'indépendant (ou prêt à le devenir)
Esprit d'équipe tout en étant autonome
Nous offrons :
Une formation complète à nos produits et à la vente
Des outils performants pour gérer votre activité
Une rémunération attractive à la commission (non plafonnée)
Un accompagnement personnalisé pour développer votre activité
Dossiers de candidature
vous aimez convaincre ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance !
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à : recrutement.hcg@gmail.com avec en objet commercial freelance.
Description du poste : Missions principales :
Le/La stagiaire appuiera notre équipe technique dans les domaines suivants :
Installation et configuration de logiciels de gestion
Assistance technique aux utilisateurs (à distance ou sur site)
Maintenance de réseaux informatiques (câblage, serveurs, etc.)
Participation au développement ou à l'amélioration d'outils internes
Rédaction de fiches techniques et documentation utilisateur
Profil du poste
Profil recherché :
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en informatique, génie logiciel, réseaux ou filière similaire
Connaissance de Windows, des logiciels bureautiques et des bases en réseaux
Curiosité, rigueur, sens du service et capacité à apprendre rapidement
Des connaissances en développement web (HTML/CSS/JS/PHP) sont un plus
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV + lettre de motivation à gbsci.recrutement@gmail.com
Objet : Candidature Stage Informatique
Description du poste : Votre mission
Vous assurez une affectation optimale des ressources matérielles et humaines internes et externes afin d'assurer le bon déroulement des chantiers.
Vos responsabilités
Vous optimisez les ressources matérielles et humaines en privilégiant l'interne pour le bon déroulement des chantiers : vous collectez et consolidez les besoins en ressources matérielles, optimisez les échange entre chantiers, gérez les plannings hebdomadaires et quotidiens, commandez les ressources extérieures, suivez et contrôlez les pointages …
Vous participez à l'amélioration du taux d'utilisation du matériel (TUM)
Vous participez aux prévisions de recettes de l'atelier en location interne et de dépenses en location externe de l'établissement
Vous veillez au respect des normes réglementaires et légales : vous vous assurez du respect de la réglementation transport, vous vous assurez que les compagnons et intérimaires soient titulaires d'une autorisation pour les tâches qui leur sont affectées
Vous participez à des missions transverses : suivi de la consommation de carburant, télématique, logistique transport …
Si management, vous assurez les entretiens d'échange des conducteurs poids lourds
Si dimension logistique : gestion des transporteurs, animation des dispatcheurs, …
Votre profil
Bac +2 Logistique et Transport
Et/ou expérience sur chantier
Veuillez activer JavaScript
Les lecteurs d'écran ne peuvent pas lire la carte avec possibilité de recherche suivante.
Description du poste : - Mission Principale
Le/La Responsable Technique et Commercial Adjoint est chargé(e) d'assister le Responsable technique dans la gestion et la supervision des opérations techniques de l'entreprise. Vous veillez à garantir l'efficacité, la qualité et la sécurité des projets tout en contribuant au développement commercial. Votre rôle clé consiste à coordonner les équipes, optimiser les processus opérationnels et assurer le respect des normes réglementaires.
- Vos Défis
1. Gestion de Projets
Participer activement à la planification, à l'exécution et au suivi des projets techniques.
Coordonner les ressources humaines et matérielles pour respecter les délais et budgets.
Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques rencontrés pendant les projets.
2. Supervision Technique
Encadrer et motiver les équipes techniques pour maximiser leur performance.
Assurer le respect des normes et procédures techniques en vigueur.
Fournir un soutien technique aux équipes internes et aux autres départements.
3. Maintenance et Opérations
Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements et installations.
Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
Garantir la sécurité des opérations et le respect des réglementations en vigueur.
4. Gestion des Fournisseurs
Sélectionner et gérer les relations avec les fournisseurs de matériel et services techniques.
Négocier les contrats et suivre les performances des fournisseurs.
Évaluer et améliorer continuellement la qualité des produits et services fournis.
5. Amélioration Continue
Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des technologies.
Mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les performances techniques.
Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.
6. Reporting
Préparer et présenter des rapports réguliers sur les activités techniques et les performances.
Analyser les données techniques pour identifier les tendances et axes d'amélioration.
Communiquer efficacement avec la direction et les autres départements.
Profil du poste
- Profil Recherché
-Formation
Bac+4/5 Ingénieur Industriel de Conception ou équivalent.
-Expérience
Minimum 10 ans d'expérience significative dans les domaines de la tuyauterie, chaudronnerie, échafaudage, soudure, travaux offshore/onshore et maintenance, ou dans un poste similaire.
- Compétences Clés
-Compétences Techniques :
Maîtrise des technologies et équipements spécifiques au domaine d'activité.
Connaissance approfondie des normes et réglementations techniques.
Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
-Compétences Managériales :
Expérience avérée en gestion d'équipes et leadership.
Aptitude à motiver et développer les collaborateurs.
Compétences en communication et relations interpersonnelles.
-Compétences Organisationnelles :
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens de l'organisation, de la planification et rigueur.
-Compétences Informatiques :
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projets.
Connaissance des systèmes d'information techniques.
-Qualités Personnelles
Leadership naturel et esprit d'initiative.
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
Sens de la responsabilité et de l'engagement.
Esprit d'équipe et sens du service client.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "RESPONSABLE TECHNIQUE & COMMERCIAL ADJOINT" à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Description du poste
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) assistant comptable
Profil du poste
Titulaire d'un BTS ou une Licence en Audit, Finance ou Comptabilité, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans le domaine.
Il devra :
- Être réactif et avoir le sens de l'analyse ;
- Être rigoureux et soucieux du travail bien fait ;
- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
- Être autonome ;
- Être organisé et méthodique ;
- Savoir gérer son stress et être réactif ;
- Avoir une aisance de communication orale comme écrite ;
- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;
- Savoir utiliser le Pack office (Excel, Word…) ;
- Avoir une bonne maitrise du logiciel SAGE.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « ASSISTANT COMPTABLE ».
Validité de l'offre : 26/04/2025
Description du poste : Mission Principale
Le/La Préparateur Chiffreur est chargé(e) d'analyser les dossiers techniques, d'évaluer les quantités nécessaires et de chiffrer les coûts des projets. Vous jouez un rôle clé dans l'élaboration des devis précis et détaillés tout en assurant le suivi des offres commerciales. Votre expertise garantit la rentabilité des projets et leur conformité aux normes techniques et réglementaires.
- Vos Défis
1. Analyse des Dossiers Techniques
Étudier attentivement les plans, cahiers des charges et spécifications techniques des projets.
Identifier les besoins en matériaux, main-d'œuvre, équipements et sous-traitance.
Clarifier les points techniques avec les équipes internes et externes (clients, fournisseurs).
2. Évaluation des Quantités et Chiffrage
Réaliser des métrés précis pour optimiser les quantités tout en préservant la qualité.
Calculer les coûts directs (matériaux, main-d'œuvre, location de matériel) et indirects (frais généraux, transport).
Rédiger des devis clairs et détaillés incluant descriptifs techniques, prix unitaires, délais et conditions de vente.
3. Suivi des Offres
Assurer le suivi des devis envoyés aux clients et répondre aux questions complémentaires.
Participer aux négociations commerciales si nécessaire.
4. Veille Technique et Économique
Maintenir à jour les bases de données sur les prix des matériaux, de la main-d'œuvre et des sous-traitants.
Intégrer les retours d'expérience pour améliorer la précision des futurs chiffrages.
Se tenir informé des évolutions techniques, des nouveaux matériaux et des tendances du marché.
Profil du poste
- Profil Recherché
-Formation
BEP/BAC +3/4 dans le domaine technique ou économique de la construction ou de l'industrie.
-Expérience
Minimum 5 à 7 ans d'expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la tuyauterie, chaudronnerie ou construction métallique.
- Compétences Clés
-Techniques :
Solide connaissance des techniques de chiffrage et d'estimation des coûts.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de chiffrage.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
-Organisationnelles :
Rigueur, précision et sens de l'organisation.
Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément.
-Analytiques :
Esprit logique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
Capacité d'analyse et de synthèse pour optimiser les coûts.
-Qualités Personnelles
Sens des responsabilités et orientation résultats.
Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
Bonne communication écrite et orale.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "PREPARATEUR CHIFFREUR" à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Mission Principale
Le/La Chef d'Atelier Fabrication est chargé(e) de planifier, organiser et superviser les activités de fabrication dans l'atelier. Vous êtes responsable de la gestion des équipes, du respect des délais et des normes de qualité et de sécurité. Votre rôle consiste également à optimiser les processus de production, à résoudre les problèmes techniques et à garantir la disponibilité des matières premières nécessaires à la fabrication.
- Vos Défis
1. Gestion de la Fabrication
Planifier et organiser les activités de fabrication en fonction des commandes et des délais.
Attribuer les tâches aux opérateurs et suivre l'avancement de la production.
Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques ou logistiques.
Optimiser l'utilisation des équipements et des ressources pour maximiser la productivité.
2. Gestion d'Équipe
Encadrer, motiver et former une équipe d'opérateurs qualifiés.
Assurer une communication fluide au sein de l'équipe et gérer les conflits ou problèmes disciplinaires.
Évaluer régulièrement les performances des opérateurs et proposer des axes d'amélioration.
3. Qualité et Sécurité
Veiller au strict respect des normes de qualité et de sécurité sur le site de production.
Mettre en œuvre des procédures de contrôle qualité et assurer la maintenance préventive des équipements.
Identifier et signaler les risques potentiels pour la sécurité afin de prévenir les accidents.
4. Amélioration Continue
Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer les processus de fabrication.
Participer activement à l'optimisation des coûts de production.
Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence.
5. Gestion des Stocks et Approvisionnements
S'assurer de la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la fabrication.
Participer aux inventaires et maintenir un suivi précis des stocks.
Profil du poste
- Profil Recherché
-Formation
BEP/BAC+3/4/5 en gestion de production, mécanique ou domaine connexe.
Expérience
Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la tuyauterie, chaudronnerie ou soudure industrielle.
Compétences Clés
-Techniques :
Connaissance approfondie des processus de fabrication et des équipements utilisés.
Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de production.
Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur.
-Managériales :
Capacité à encadrer, motiver et former une équipe.
Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
-Relationnelles :
Bonnes compétences en communication et capacité à gérer les conflits.
Aptitude à collaborer efficacement avec les autres départements.
-Qualités Personnelles
Leadership naturel et sens des responsabilités.
Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Rigueur, proactivité et orientation résultats.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "CHEF D'ATELIER FABRICATION" à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Mission Principale
Le/La Conducteur Principal de Travaux est chargé(e) de piloter et coordonner les chantiers de l'entreprise, de la préparation à la réception des travaux. Vous assurez la gestion technique, administrative et financière des projets tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Votre rôle clé consiste également à encadrer les équipes, coordonner les sous-traitants et garantir la satisfaction des clients.
- Vos Défis
1. Préparation du Chantier
Analyser les plans et documents techniques pour définir les besoins.
Établir le budget prévisionnel et le planning des travaux.
Sélectionner les sous-traitants et fournisseurs.
Mettre en place les installations de chantier et obtenir les autorisations administratives nécessaires.
2. Conduite des Travaux
Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la fluidité des opérations.
Suivre l'avancement des travaux, contrôler la qualité et résoudre les problèmes techniques ou logistiques.
Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements.
Animer les réunions de chantier et veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.
3. Gestion Administrative et Financière
Suivre le budget et les dépenses pour assurer une rentabilité optimale.
Établir les situations de travaux, les factures et les comptes rendus de chantier.
Maintenir une relation fluide avec les clients et partenaires.
4. Réception des Travaux
Organiser les opérations de réception et lever les réserves identifiées.
Remettre les dossiers de fin de chantier conformément aux exigences contractuelles.
Profil du poste
Profil Recherché
- Formation
Bac+4/5 en Construction, Génie Civil ou équivalent.
- Expérience
Minimum 5 à 7 ans d'expérience significative dans la conduite de travaux, idéalement dans le domaine de la tuyauterie, chaudronnerie ou construction métallique.
Compétences Clés
- Techniques :
Connaissance approfondie des techniques de construction et des matériaux.
Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de projet, CAO/DAO).
Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques.
Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
- Managériales :
Aptitude à encadrer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
Sens de l'organisation, de la planification et rigueur.
Bonne capacité à résoudre les problèmes techniques et logistiques.
Excellent relationnel et communication.
- Qualités Personnelles
Leadership naturel et sens des responsabilités.
Adaptabilité, proactivité et orientation résultats.
Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "CONDUCTEUR PRINCIPAL DE TRAVAUX" à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : - Mission Principale
Le/La Assistant(e) Service Technique est chargé(e) d'assurer le support administratif et technique au sein du service. Vous serez l'interface entre les équipes techniques, les départements internes et les parties externes. Votre rôle consiste à organiser, suivre et coordonner les activités administratives et techniques tout en garantissant la disponibilité des informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Vos Défis
1. Support Administratif
Gérer et suivre les dossiers techniques (documentation, plans, schémas, etc.).
Organiser et classer la documentation technique (papier et numérique).
Rédiger et mettre en forme des courriers, rapports, procès-verbaux et autres documents techniques.
Gérer les appels téléphoniques et emails entrants/sortants du service.
Planifier et organiser les réunions du service technique.
Mettre à jour les bases de données techniques et gérer les agendas/déplacements des techniciens.
2. Support Technique
Collecter et diffuser les informations techniques auprès des équipes.
Aider à la préparation des devis techniques et participer au suivi des projets.
Assister dans la résolution de problèmes techniques simples sous supervision.
Relayer les informations entre les techniciens et les autres départements.
Suivre l'état du matériel et des équipes techniques.
3. Polyvalence et Adaptation
Effectuer des tâches techniques de base sous la supervision d'un technicien confirmé.
Utiliser des logiciels de gestion de maintenance ou des outils spécifiques au service technique.
Maintenir une organisation rigoureuse et respecter les priorités pour répondre aux besoins du service.
Profil du poste
- Profil Recherché
-Formation
Bac+2/3 en Assistante de Direction, Assistante Technique ou domaine technique pertinent.
-Expérience
Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste d'assistant(e) idéalement au sein d'un service technique.
- Compétences Clés
-Administratives :
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des logiciels de gestion et capacité à organiser, classer et archiver des informations techniques.
-Techniques :
Notions techniques de base dans le domaine d'activité de l'entreprise (tuyauterie, chaudronnerie, soudure industrielle, échafaudage).
Capacité à utiliser des logiciels de gestion de maintenance ou des outils spécifiques.
-Personnelles :
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle.
Autonomie, initiative et capacité d'adaptation.
Aptitude à travailler en équipe et à gérer le temps efficacement.
-Langues
Français courant.
L'anglais serait un atout apprécié.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention ASSISTANT SERVICE TECHNIQUE à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management. Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.
Nous recherchons pour un de nos clients leader dans la construction, un Directeur Projet (Traitement des eaux usées) (F/H) basé en Côte d'Ivoire.
Votre fonction
Vous pilotez un projet d'infrastructure majeur en Afrique de l'Ouest.
Vous gérez des eaux usées, des eaux pluviales ou dans la protection contre les inondations
Vous gérez l'assainissement et le drainage.
Vous gérez les coûts, la qualité et les délais
Vous gérez et organisez les équipes (internes et externes)
Et vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact social et environnemental ?
Votre profil
Expérience solide de chef de projet dans le traitement des eaux usées (+ de 10 ans d'expérience)
Solide expérience en Afrique subsaharienne
Très bonne maîtrise de l'anglais
Bonne connaissance des outils informatique et de communication
Description du poste : Votre fonction
Vous êtes responsable de la recherche et développement, de la qualité et de la régularité des produits finis,
Vous gérez le déploiement de l'innovation et de la gestion de projet.
Vous œuvrerez à l'amélioration continue des opérations
Vous pilotez la gestion efficace des stocks de matières premières, de produits intermédiaires et de produits finis
Vous êtes responsable du processus de fabrication, de maintenance et de production …
Vous gérez également l'hygiène, la santé et la sécurité du site
Vous apportez un soutien technologique efficace et collaborez avec le département d'ingénierie afin de développer de nouveaux équipements et machines.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en maintenance électrique/mécanique
Vous avez 10 ans d'expérience pertinente dans l'industrie des biens de grande consommation
Vous avez de l'expérience dans la gestion d'opérations à grande échelle
Vous avez une capacité démontrée en planification stratégique avec une expérience de mise en œuvre réussie de nouvelles stratégies
Solides compétences organisationnelles, y compris une expérience de gestion simultanée de plusieurs projets hautement prioritaires
Soucieuse du détail et dotée d'un haut niveau de précision
Compétences efficaces en communication écrite et verbale et capacité à motiver une équipe d'expériences diverses
Description du poste : 8 ans d’expérience dont 1 à un poste similaire de préférence dans la conception et le déploiement de stratégies digitales marketing au service de la performance commerciale| Expérience en mise en œuvre de stratégie digitale afin de promouvoir la notoriété et générer des opportunités|
Compétences en développement d’actions marketing multicanal : mailing, sms, web, réseaux sociaux, phoning et en création et animation de contenu sur les réseaux sociaux
Forte expertise sur l'écosystème digital et connaissances en mix marketing
BAC+4/+5 Marketing /Communication et Assimilés
CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Missions :
En phase Appel d'offre:
- Participer aux visites de site en phase appel d'offre
- Vérifier les plans fournis par le client
- Déterminer la charge de travail du dossier d'appel d'offre à votre charge (nombre de soudures par diamètres de tuyauterie, poids des structures, volume de béton etc…
- Evaluer les échafaudages nécessaires aux travaux de montage.
Préparation technique
- Analyser les plans, les spécifications techniques et les cahiers de charges des projets
- Etablir les métrés, les nomenclatures et les listes de matériel nécessaires à la réalisation des travaux de tuyauterie et de structure
- Réaliser les schémas de tuyauterie (PID, isométriques, etc…) et les plans de structure à l'aide de logiciels de CAO/DAO
- Préparer les dossiers de fabrication et de montage pour les ateliers et les équipes de chantier
- Elaborer les plannings de réalisation et suivre l'avancement des travaux
Coordination & suivi :
- Assurer la coordination technique avec les différents intervenants du projet (ingénieurs, dessinateurs, fournisseurs, sous-traitants etc…)
- Participer aux réunions de chantier et aux revues de conception
- Contrôler la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux spécifications techniques
- Rédiger les rapports d'avancement et les comptes rendus de réunion.
Gestion documentaire :
- Organiser et classer la documentation technique du projet (plans, spécifications, notes de calcul, etc…)
- Mettre à jour les plans et les documents en fonction des modifications apportées en cours de projet
- Assurer la diffusion des documents aux intervenants
Sécurité :
- Veiller aux respect des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers
- Participer à l'élaboration des plans de prévention des risques
Profil du poste
✅ Profil recherché :
- BAC +2/3, de Type Ecole Professionnelle Technique en construction métallique, chaudronnerie industrielle ou équivalent
- Expérience significative de 05 à 08 années d'expérience dans la préparation de projets de tuyauterie et de structure
- Compétences techniques : Connaissance approfondie des techniques de tuyauterie industrielle et de construction métallique, Maitrise des logiciels de CAO/DAO, Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques, Connaissance des normes et réglementation en vigueur
- Compétences transversales : Rigueur et organisation, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication.
- Maitrise des outils informatiques.
Dossiers de candidature
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Préparateur Projet Piping".
Description du poste : Chargé de projet Web – H/F – Agence Web.
En tant que Chargé projet chez Paul & José, vous serez amené à promouvoir la stratégie e-marketing de nos clients et mettre en place des actions correctives pour proposer la solution digitale adéquate.
Avec l’évolution des nouvelles technologies et l’émergence des réseaux sociaux, les chargés de projet Web ont un grand rôle à jouer pour permettre aux entreprises de faire face à une concurrence toujours plus accrue sur Internet.
Rattaché(e) aux responsables des équipes et le directeur technique, vous serez l’interface entre les clients qui vous seront confiés et les intervenants techniques (webdesigner, développeurs, référenceurs, rédacteurs…).
Garant du suivi de production vous assurerez :
La conformité technico-commerciale des dossiers client ;
La validation des prestations à effectuer ;
La réservation des noms de domaines ;
Les briefs clients ;
La mise en production ;
Le suivi et respect des plannings ;
La présentation des sites internet aux clients.
Profil recherché :
Vous avez un goût prononcé pour le webdesign.
Vous avez de solides connaissances du monde de l’internet (site internet, e-commerce, référencement, réseaux sociaux, ….).
Vous avez un esprit d’équipe et de compétition.
Vous êtes doté d’une forte capacité d’écoute et d’empathie.
Vous êtes dynamique, souriant, curieux avec le souci du détail.
Vous évoluerez dans un contexte international.
La maîtrise (orale et écrite) du français est indispensable.
Description du poste : Objectif de l'activité/de la mission
Français Les progrès vers la réalisation de l'ODD 6 restent significativement en retard, en particulier en ce qui concerne l'assainissement. Selon le rapport du Programme conjoint de suivi OMS/UNICEF (JMP) « Progrès en matière d'assainissement et d'hygiène en Afrique 2000-2022 », en Afrique, 31 % de la population utilisait un assainissement géré en toute sécurité et 28 % utilisait des services d'hygiène de base en 2022. Atteindre une couverture universelle (> 99 %) d'ici 2030 nécessitera une multiplication par 23 des taux de progrès pour l'assainissement géré en toute sécurité, une multiplication par 13 pour l'assainissement de base et une multiplication par 3 pour la défécation à l'air libre. Dans les zones urbaines, 2 personnes sur 3 ne disposent pas d'un assainissement géré en toute sécurité et plus de la moitié de la population ne dispose pas de services d'hygiène de base. Dans les zones rurales, 3 personnes sur 4 ne disposent pas d'un assainissement géré en toute sécurité et 4 sur 5 ne disposent pas de services d'hygiène de base.
Le nouveau Plan d'action pour l'assainissement de l'UNICEF (2022-2030) vise à aider les gouvernements à mettre en place un assainissement géré en toute sécurité (SMS) pour leurs populations. Parallèlement, le bureau régional de l'UNICEF pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC) a fait de l'assainissement l'un des principaux résultats régionaux pour les enfants (KRC 8).
Entre 2018 et 2024, des progrès significatifs ont été réalisés en Afrique dans le renforcement des systèmes d'assainissement, l'objectif principal étant de mettre fin à la défécation à l'air libre. Cependant, plus de 987 millions de personnes ne bénéficient toujours pas de services d'assainissement gérés en toute sécurité, dont 780 millions ne disposent même pas d'un service d'assainissement de base (dont 193 millions pratiquent encore la défécation à l'air libre), et 1 milliard de personnes sont toujours privées de servicesPour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et nos effectifs internationaux doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure chacun, sans distinction d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/travailleurs individuels en situation de handicap. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide aux déplacements pour les missions ou d'un accompagnateur. Nous vous encourageons à indiquer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Cette vérification comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents.
Remarques
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l'assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.
Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (applicable) et de l'assurance maladie requis pour l'exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Date limite : 27 avril 2025, heure normale de Greenwich. d'hygiène de base. Des progrès accélérés sont nécessaires pour éliminer la défécation à l'air libre d'ici 2030. Parallèlement, l'UNICEF a revu à la hausse son ambition d'accompagner progressivement les populations vers l'assainissement à l'air libre. Conformément à cette ambition mondiale et à sa stratégie pour l'Afrique, l'UNICEF soutient le renforcement des systèmes, les dispositifs institutionnels et les capacités de prestation de services d'assainissement, en s'associant à des organisations sectorielles régionales clés telles que le Conseil des ministres africains chargés de l'eau (AMCOW).
L'AMCOW et l'UNICEF entretiennent un partenariat de longue date qui a permis la réalisation de nombreuses initiatives et activités. L'UNICEF est un membre très engagé du Groupe de travail international AfricaSan (AITF) de l'AMCOW depuis sa création il y a plus de dix ans. Depuis 2015, l'AMCOW et l'UNICEF collaborent à la mise en œuvre de nombreuses initiatives touchant au partage des connaissances et au financement du secteur. L'UNICEF a également joué un rôle central dans l'élaboration des Lignes directrices pour la politique d'assainissement en Afrique (ASPG), en tant que membre du groupe de travail et en soutenant les conférences AfricaSan. L'UNICEF et l'AMCOW ont précisé leur collaboration en élaborant un plan d'engagement informel pour la période 2024-2029, dont l'objectif est de renforcer la gouvernance du secteur et d'améliorer l'accès universel à des services d'assainissement et d'hygiène sûrs en Afrique. Cet engagement couvre quatre domaines prioritaires :
Assurer un assainissement géré en toute sécurité et résilient au climat
Améliorer les systèmes de suivi, d'évaluation et de gestion des connaissances
Renforcer l'égalité des sexes et l'autonomisation des jeunes dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
Contribuer au financement adéquat et durable des programmes d'eau et d'assainissement
En 2025, deux événements majeurs organisés par l'AMCOW sont prévus :
La 3e Conférence africaine sur la mise en œuvre et le partenariat (PANAFCON-3) se tiendra en mai 2025 en Zambie. Ce forum servira de plateforme de dialogue multipartite pour la formulation de la Vision et de la politique africaines de l'eau pour l'après-2025. L'accent sera mis sur six domaines thématiques :
Financement, investissements et mobilisation des ressources
Approvisionnement en eau, assainissement, hygiène et eaux usées (l'UNICEF est responsable de ce thème)
Infrastructures hydrauliques pour la production économique, la résilience climatique et la réduction des risques de catastrophe
Gouvernance et institutions pour la gestion et la protection des ressources en eau
Gestion de l'information et développement des capacités
L'égalité des sexes et l'inclusion sociale (l'UNICEF co-dirige ce thème avec ANEW) seront au cœur de la 8e Conférence africaine sur l'assainissement (AfricaSan8) qui se tiendra en octobre 2025 au Ghana. Six domaines thématiques seront abordés :
Assainissement et changement climatique : Plomb = UNICEF et Wateraid
Gestion des boues de vidange et des eaux usées : Plomb = Sanergy
Gouvernance de l'assainissement et de l'hygiène : Responsable = DAI/OMS/Speak up Africa
Financement des infrastructures et services d'assainissement : Chef de file = BAD (à confirmer)
Intégration des jeunes et du genre dans la fourniture de services d'assainissement : Chef de file = ANEW et UNICEF
Hygiène et changement de comportement : Plomb = Wateraid
L'UNICEF est l'un des principaux partenaires soutenant l'organisation de ces conférences. Le partenariat de l'UNICEF avec l'AMCOW pour ces deux conférences est stratégique pour influencer la transition du secteur vers un assainissement géré en toute sécurité et résilient au changement climatique, et essentiel pour accélérer les progrès vers l'ODD 6 en Afrique. Il est également conforme à la stratégie de l'UNICEF pour l'Afrique.
Français Sur la base des discussions et des demandes formulées par l'AMCOW, l'objectif de cette consultation s'étalant sur une période de 12 mois est de soutenir l'AMCOW dans le développement de la Vision et de la politique de l'eau en Afrique post-2025, et en même temps, l'intégration des priorités institutionnelles de l'UNICEF dans l'agenda du secteur EAH sur le continent (assainissement géré en toute sécurité, EAH résilient au climat, EAH transformateur de genre, développement des ressources humaines, nexus, etc.). Le résultat attendu de cette consultation est de soutenir l'engagement effectif de l'UNICEF à AfricaSan 8 et dans le développement de la Vision de l'eau en Afrique post-2025.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Étendue des travaux
Sous la supervision du spécialiste WASH de l'UNICEF au WCARO, le consultant apportera son soutien dans les domaines suivants :
Impulser un changement de paradigme sectoriel vers des services EAH durables, gérés en toute sécurité, résilients au changement climatique, équitables et transformateurs de genre, en soutenant l'AMCOW dans la préparation de la Vision et de la politique de l'eau en Afrique post-2025 et en encourageant les pays à signer des Pactes EAH dans le cadre de l'Initiative des chefs d'État (HOSI) :
Intégrer la promotion de services d'approvisionnement en eau et d'assainissement durables, gérés en toute sécurité et résilients en aidant l'AMCOW à diriger le thème principal 2 : Approvisionnement en eau, assainissement, hygiène et eaux usées
Consulter les membres du groupe de référence et réunir l'expertise pertinente pour améliorer et finaliser le document conceptuel sur le thème 2
Intégrer la promotion de services EAH équitables et transformateurs en matière de genre en aidant l'AMCOW à diriger le thème principal 6 : Égalité des sexes et inclusion sociale
Consulter les membres du groupe de référence et réunir l'expertise pertinente pour améliorer et finaliser le document conceptuel sur le thème 6
Apporter des contributions utiles basées sur l’expérience de l’UNICEF aux autres thèmes, notamment sur le climat, sur le financement, la gouvernance, le renforcement des capacités, etc.
Soutenir les consultations sous-régionales avec les États membres et établir un consensus sur les propositions techniques prioritaires et les piliers clés du projet de vision et de politique de l'eau en Afrique pour l'après-2025.
Soutenir l'organisation d'une session et/ou d'une session parallèle sur l'Initiative des chefs d'État (HOSI) à la PANAFCON-3 (en attente de l'approbation de l'AMCOW)
Après la conférence, évaluer l’implication, la contribution et l’apport de l’UNICEF en termes de plaidoyer sectoriel pour les principales priorités stratégiques de l’UNICEF et élaborer une feuille de route pour l’UNICEF sur les points d’action identifiés dans la vision post-2025.
Améliorer la gouvernance du secteur EAH et renforcer la politique et la stratégie de l'eau et de l'assainissement en Afrique, en soutenant l'AMCOW dans la préparation de la conférence AfricaSan 8 :
Assister l'AMCOW dans la coordination du sous-comité de suivi et d'apprentissage (engagements de Ngor) :
Effectuer une revue des indicateurs lumineux, préparer et animer un webinaire, autre support si nécessaire.
Assister l'AMCOW dans la coordination du sous-thème Assainissement et Climat (coordination, revue des propositions avec les partenaires, note conceptuelle, facilitation des sessions, etc.)
Assister l'AMCOW dans la coordination du sous-thème Genre et Jeunesse (coordination, revue des propositions avec les partenaires, note conceptuelle, identification des panélistes, facilitation des sessions, etc.)
Soutenir le suivi des progrès du pays pour parvenir à l'accès universel à des services d'assainissement et d'hygiène adéquats et durables à travers la préparation du dialogue national (si nécessaire, en fonction de la demande de l'AMCOW) y compris le résumé du dialogue et la contribution à la déclaration
Faciliter la préparation interne de l'UNICEF pour la participation d'AfricaSan (appels de coordination bimensuels à hebdomadaires avec le bureau régional et le siège, liaison avec les bureaux régionaux soumettant une proposition de session et de contrôle qualité, organisation d'un petit-déjeuner ou d'événements d'apprentissage pour le personnel de l'UNICEF (avec/sans gouvernement), réunions parallèles de plaidoyer, etc.
Soutenir la préparation d'une session technique pour Africasan 8 sur la mise en œuvre des Lignes directrices africaines sur la politique d'assainissement (ASPG) (avec la présentation de l'UNICEF axée sur 3 pays : Ghana, Nigéria, Sierra Leone)
Soutenir la préparation d'une session technique pour Africasan 8 sur l'initiative de renforcement des systèmes d'assainissement sûrs et résilients au changement climatique
Fournir un soutien à l'AMCOW pour l'organisation et la facilitation de sessions supplémentaires, en fonction de la demande
Mission au Ghana pour fournir un soutien à la facilitation et à la coordination d'AfricaSan 8
Après la conférence, évaluer l’implication, la contribution et l’apport de l’UNICEF en termes de plaidoyer sectoriel pour un assainissement géré en toute sécurité et résilient au climat.
Soutenir la promotion de l'assainissement géré en toute sécurité (SMS) et de l'assainissement résilient au climat (CRS) pour opérationnaliser la transition vers des services d'assainissement gérés en toute sécurité :
Examiner les termes de référence, les documents et les stratégies des bureaux de pays sur la transition vers le SMS (sur la base de la demande du bureau de pays)
Assistance technique à distance ou en présence aux bureaux de pays sur SMS et CRS
Réviser/développer le contenu des formations SMS et CRS
Mener des formations SMS et CRS en ligne ou en présence
Évaluation du passage de 20 CO WCA vers les SMS et les CRS (questionnaire en ligne + appel de suivi si nécessaire) sur la base de la ligne de base et du plan de travail 2023
Aperçu des tâches Livrables/Résultats Date limite de livraison
Réunion d'introduction et examen documentaire des documents et rapports pertinents de l'UNICEF relatifs à la Conférence mondiale sur la population et le développement (WCAR) et au siège 1.
Rapport de démarrage avec plan de travail détaillé et livraisons pour la consultation 1 semaine après le début de la mission
Soutenir l'AMCOW dans la préparation de la Vision et de la politique de l'eau en Afrique post-2025
Rapport sur la contribution de l'UNICEF à la vision et à la politique de l'eau en Afrique après 2025, notamment :
2.1 Présentations PowerPoint, plans de séance et comptes rendus d'au moins 4 réunions thématiques,
2.2 Consolidation a) des commentaires de l'UNICEF et b) des parties prenantes sur le document conceptuel relatif au thème 2
2.3 Commentaires consolidés a) de l'UNICEF et b) des parties prenantes sur le document conceptuel relatif au thème 6
2.4 Commentaires fournis sur les 4 thèmes supplémentaires notamment sur le climat, le financement, la gouvernance, le renforcement des capacités, etc.
2.5 Au moins 1 session de l'UNICEF sur l'Initiative des chefs d'État (HOSI) préparée avec 1 présentation PowerPoint, une note d'information, la préparation des réunions et l'élaboration des procès-verbaux.
2.6 Évaluation de l'implication de l'UNICEF dans le processus d'élaboration de la Vision et de la politique de l'eau en Afrique pour l'après-2025 : contribution et apport de l'UNICEF en termes de plaidoyer sectoriel pour un assainissement géré en toute sécurité et résilient au changement climatique
2 mois après le début de la mission
Soutenir l'AMCOW dans la préparation de la conférence AfricaSan 8 3. Rapport sur la contribution de l'UNICEF à la conférence AfricaSan 8, notamment :
3.1 Présentations PowerPoint, plans de séance et procès-verbaux d'au moins 4 réunions du sous-comité de suivi et d'apprentissage,
3.2 Commentaires consolidés des parties prenantes sur le projet de rapport de suivi de Ngor.
3.3 Présentations PowerPoint, plans de session et procès-verbaux d'au moins 4 réunions préparatoires d'Africasan 8
3.4 Au moins 8 notes conceptuelles/propositions de sessions examinées en collaboration avec les partenaires et les bureaux de pays, et assurer le contrôle de la qualité
3,5 minutes des réunions bimensuelles facilitées avec les bureaux régionaux de l'UNICEF/le siège/AMCOW
3.6 Rapport de 01 petit-déjeuner de travail/01 événement d'apprentissage pour le personnel de l'UNICEF lors de la conférence Africasan, en coordination avec le siège organisé
3.7 Au moins 3 sessions de l’UNICEF soutenues dans la préparation de présentations et de notes d’information pour chacune des sessions produites.
3.8 Évaluation de l'implication de l'UNICEF dans Africasan8 : contribution et apport de l'UNICEF en termes de plaidoyer sectoriel pour un assainissement géré en toute sécurité et résilient au climat 6 mois après le début de la mission
Soutenir les SMS et les CRS 4. Rapport sur le soutien fourni aux bureaux de pays de l'UNICEF sur les SMS et les CRS :
4.1 Contenus de formation SMS mis à jour (français/anglais) développés :
4.2 : rapport de formation sur les formations en ligne dispensées dans les 6 bureaux de pays en fonction de la demande
4.3 : appui apporté à la révision de 6 documents nationaux des bureaux de pays (termes de référence, politiques, stratégies) sur la transition vers le SMS et le CRS en fonction de la demande du pays.
4.4 Évaluation de la transition vers les SMS et les CRS dans 20 pays d'AOC réalisée. 4 mois après le début de la consultation
Rapport final 5. Rapport final de consultation, comprenant le plan de travail final, la liste finale des livrables, la feuille de route pour la vision post-2025 et post-AfricaSan, ainsi qu'un résumé des leçons apprises et des recommandations formulées. 2 semaines avant la date de fin de la consultation
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Diplôme universitaire supérieur en santé publique, sciences sociales, sciences politiques, environnement, ingénierie ou dans un autre domaine pertinent pour l'EAH
Diplôme universitaire supérieur dans l’une des disciplines pertinentes aux domaines suivants : santé publique, sciences sociales, sciences politiques, environnement, ingénierie ou un autre domaine pertinent pour WASH.
Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans la programmation WASH, y compris une expérience au niveau national.
Expérience d'assistance technique ou de collaboration avec des institutions gouvernementales en Afrique subsaharienne (ministères, services publics, autorités publiques, organisations internationales, etc. telles que l'AMCOW)
Expérience préalable significative dans l’organisation et l’animation d’ateliers ou de conférences.
Une expérience préalable de travail au sein des Nations Unies serait un atout supplémentaire.
Compétences avérées en analyse, en synthèse et capacité à communiquer des questions complexes de manière claire et succincte, tant à l’oral qu’à l’écrit.
De solides compétences en communication (écrite et orale) en anglais et en français sont requises.
Excellentes compétences interpersonnelles, capacités de communication diplomatique et expérience avérée de travail dans un environnement multiculturel.
Passion et engagement démontré envers la mission et les valeurs fondamentales de l'UNICEF
Une expérience/connaissance du programme WASH de l’UNICEF en Afrique sera un atout.
Autres exigences
Profil complété dans le système de recrutement électronique de l'UNICEF / CV le plus récent
Diplômes/certificats universitaires
Proposition technique de conseil ;
Proposition financière qui comprendra :
Coûts pour chaque livrable et honoraires totaux tout compris (forfaitaires) pour l'ensemble de la mission
Frais de déplacement et indemnité journalière de subsistance, en cas de recrutement international ou de déplacement requis conformément aux termes de référence
Tous autres coûts estimés : visa, assurance maladie et frais de subsistance, le cas échéant
Produits de conseil pertinents antérieurs et évaluations finales (si disponibles)
Indiquez votre disponibilité
Au moment de l’attribution du contrat, le candidat sélectionné doit disposer d’une couverture d’assurance maladie à jour.
Le paiement des honoraires professionnels sera conditionné à la remise de livrables satisfaisants. L'UNICEF se réserve le droit de suspendre le paiement si les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard de la part du consultant.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Description du poste : Objectif de l'activité/de la mission
L'UNICEF est une organisation des Nations Unies mandatée par l'Assemblée générale des Nations Unies pour défendre la protection des droits des enfants, contribuer à répondre à leurs besoins fondamentaux et leur offrir les meilleures chances de réaliser leur plein potentiel. Au sein de son bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre, l'UNICEF travaille avec ses partenaires pour aider les gouvernements à garantir les droits des enfants à la survie, au développement, à la protection et à la participation.
L'UNICEF intervient dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Des données de qualité, actualisées et fiables sont essentielles à l'élaboration de politiques et de décisions programmatiques fondées sur des données probantes. Les enquêtes à grande échelle, telles que les enquêtes par grappes à indicateurs multiples (MICS) et les enquêtes démographiques et de santé (EDS), ainsi que les sources de données administratives, fournissent des informations Le consultant régional en analyse de données ne peut utiliser les documents et les ensembles de données que pour les tâches liées aux présents termes de référence.
Aperçu des tâches Livrables/Résultats Date limite de livraison Budget estimé
BMZ – Base de données sur les risques Adaptation de la base de données mondiale sur les risques avec la base de données BMZ du Niger Mai 2025 8 %
BMZ – Analyse comparative Niger et autres pays Analyse climatique du BMZ Niger Juin 2025 28%
BMZ – Développement de matériel de formation Formation pour le Niger sur l'analyse climatique à l'aide de l'ensemble de données BMZ Niger Août 2025 40 %
BMZ – Demande de rapport sur l'inventaire, les recommandations et la faisabilité des travaux futurs pour l'analyse des données de l'enquête MICS7 et d'autres enquêtes Septembre 2025 6 %
BMZ – Développement de modules Développement d'un module de questionnaire sur la résilience et les risques (climat, conflit, etc.) à mettre en œuvre au BMZ-Endline 2 novembre 2025 10 %
BMZ – Soutien technique à la collecte de données qualitatives pour la collecte de données qualitatives complétant l'analyse quantitative Décembre 2025 8 %
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Un diplôme universitaire supérieur en statistique, démographie, économie ou épidémiologie, ou dans un autre domaine technique connexe comportant une composante importante de mesure ou d’analyse, est requis.
Au moins 5 ans d'expérience en analyse de données. Une expérience préalable en analyse de données MICS/DHS est fortement souhaitée.
Expertise dans l'utilisation d' Excel , R, SPSS, Tableau, PowerBI
Expertise en visualisations de données et tableaux de bord
Expertise dans la préparation et la présentation de rapports utilisant des techniques de narration
Maîtrise de l'anglais ou du français,
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
Capacité et volonté de voyager fréquemment dans les pays où se déroulent les analyses de données.
Autres compétences
Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses et efficaces avec des partenaires nationaux,
A démontré des capacités de leadership, de gestion et de supervision.
A démontré des compétences organisationnelles exceptionnelles et une prestation de qualité constante
Autres exigences
Profil complété dans le système de recrutement électronique de l'UNICEF / CV le plus récent
Diplômes/certificats universitaires
Proposition technique de conseil ;
Proposition financière qui comprendra :
Coûts pour chaque livrable et honoraires totaux tout compris (forfaitaires) pour l'ensemble de la mission
Frais de déplacement et indemnité journalière de subsistance, en cas de recrutement international ou de déplacement requis conformément aux termes de référence
Tous autres coûts estimés : visa, assurance maladie et frais de subsistance, le cas échéant
Produits de conseil pertinents antérieurs et évaluations finales (si disponibles)
Indiquez votre disponibilité
Au moment de l’attribution du contrat, le candidat sélectionné doit disposer d’une couverture d’assurance maladie à jour.
Le paiement des honoraires professionnels sera conditionné à la remise de livrables satisfaisants. L'UNICEF se réserve le droit de suspendre le paiement si les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard de la part du consultant.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et nos effectifs internationaux doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure chacun, sans distinction d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/travailleurs individuels en situation de handicap. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide aux déplacements pour les missions ou d'un accompagnateur. Nous vous encourageons à indiquer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Cette vérification comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents.
Remarques
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l'assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.
Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (applicable) et de l'assurance maladie requis pour l'exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Date limite : 27 avril 2025, heure normale de Greenwich.essentielles sur le bien-être des enfants à travers les indicateurs de santé, d'éducation, de pauvreté et de protection. L'UNICEF, en collaboration avec les gouvernements et ses partenaires, soutient la production, l'analyse et l'utilisation de ces données afin de suivre les progrès vers les objectifs de développement nationaux et mondiaux.
L'UNICEF continuera de renforcer son mécanisme d'appui à l'analyse des données au niveau régional, en veillant à ce que les différentes parties prenantes de chaque pays reçoivent l'assistance technique nécessaire pour analyser et interpréter efficacement les données. Cela renforcera leur capacité à générer des informations exploitables et à éclairer la prise de décision fondée sur des données probantes pour les politiques et programmes axés sur les enfants.
Afin d'améliorer l'utilisation des données d'enquête et administratives pour la prise de décision en Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC), l'UNICEF WCARO recrute un consultant en analyse de données pour soutenir le traitement, l'analyse et la visualisation des données pour l'analyse des données clés (par exemple, MICS, DHS) et les ensembles de données administratives complémentaires.
Sous la supervision générale du spécialiste régional du suivi de l'UNICEF (MICS et autres enquêtes) au sein de la section Planification, Suivi, Données et Recherche du Bureau régional de l'UNICEF pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO), l'analyste de données contribuera à l'analyse, à l'interprétation et à la visualisation des données provenant de diverses sources, notamment les MICS, les EDS, les enquêtes finales et de référence du BMZ et les données administratives. Il fournira une assistance technique et des formations aux équipes pays et aux parties prenantes afin de renforcer leurs capacités d'analyse, d'interprétation et d'utilisation des données pour une prise de décision fondée sur des données probantes. De plus, l'analyste de données explorera et appliquera des techniques analytiques innovantes, telles que l'apprentissage automatique, l'analyse géospatiale et la modélisation prédictive, afin d'améliorer la compréhension des indicateurs clés relatifs aux enfants et d'améliorer l'efficacité des programmes et des politiques en Afrique de l'Ouest et du Centre.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Étendue des travaux :
Sous la supervision générale du spécialiste régional du suivi de l'UNICEF (MICS et autres enquêtes), le consultant en analyse de données sera chargé de :
Traitement et gestion des données :
Nettoyez, traitez et gérez de grands ensembles de données provenant de sources de données MICS, DHS et administratives.
Assurer la qualité et la cohérence des données grâce à des techniques de validation et de vérification.
Analyse et interprétation des données :
Effectuer des analyses statistiques à l’aide de logiciels tels que R, Python, Stata ou SPSS.
Effectuer des analyses de tendances, des comparaisons et des modélisations statistiques pour en tirer des enseignements.
Intégrez plusieurs sources de données (par exemple, MICS, DHS, données administratives) pour une analyse complète.
Visualisation et reporting des données :
Développez des tableaux de bord et des visualisations interactifs à l’aide de Power BI, Tableau ou d’outils similaires.
Préparez des rapports et des présentations résumant les principales conclusions pour diverses parties prenantes, en utilisant des techniques de narration de données pour communiquer efficacement des informations et favoriser une prise de décision éclairée.
Contribuer à la préparation de notes d’orientation, de documents de recherche et de publications.
Renforcement des capacités et soutien technique :
Fournir un soutien technique et une formation à diverses parties prenantes sur les techniques d’analyse de données.
Participer au développement de méthodologies et d’outils d’intégration et d’analyse de données.
Soutenir l’institutionnalisation des processus décisionnels basés sur les données.
Collaboration et coordination :
Travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales, les partenaires et les parties prenantes pour harmoniser l’utilisation des données.
Participer à des initiatives intersectorielles en matière de données pour améliorer l’accessibilité et l’utilisation des données (si possible).
À la suite de son travail, le consultant expert en analyse de données est tenu de fournir tout au long de la durée de son contrat :
Preuve d'un autre support technique à distance par courrier électronique.
Journal d'activité mensuel avec le nom d'un pays, le type de support, la date et le temps passé pour chaque tâche clairement spécifiés.
et les produits suivants au moment indiqué, après le début du contrat, comme indiqué dans le
tableau ci-dessous.
Exigences administratives :
Le consultant pourrait être amené à se déplacer dans les pays désignés pour les enquêtes. Les frais de déplacement seront remboursés sur la base du tarif le plus direct et en classe économique.
Le consultant travaillera depuis son propre bureau, fournira son propre équipement (matériel de bureau, matériel informatique et logiciels) et organisera lui-même tous les aspects de la logistique sur le terrain. Lors des visites dans le pays, le bureau de pays de l'UNICEF ou le partenaire de mise en œuvre mettra à sa disposition un espace de travail.
Le paiement ne sera effectué que pour les travaux réalisés de manière satisfaisante et acceptés par l’UNICEF et sur présentation d’un journal d’activité et d’une facture.
Si les rapports et documents finaux ne sont pas soumis conformément aux livrables indiqués dans les présentes TOR, les paiements seront retenus.
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