Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur Technique pour l’un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'informatique. Mission principale : le Directeur Technique définit et pilote la stratégie technologique de l’entreprise. Il garantit la performance, la sécurité, la scalabilité et l’innovation des systèmes d’information et des solutions technologiques en cohérence avec les objectifs business. Il collabore étroitement avec les Business Units. Responsabilités : stratégie et gouvernance IT incluant la définition de la vision technologique et de la roadmap IT, alignement des choix techniques avec la stratégie globale, veille technologique (cybersécurité, cloud, IA), pilotage des investissements et budgets IT. Supervision des opérations techniques : garantir disponibilité, performance et sécurité des infrastructures, supervision des livrables de la BU digitale, mise en place de KPI et SLA, gestion des incidents critiques et plans de continuité (PCA/PRA). Cybersécurité et conformité : définition et déploiement de la politique de sécurité informatique, conformité aux normes (ISO, RGPD), audits de sécurité et gestion des risques, supervision des dispositifs de protection (SOC, SIEM). Gestion de projets techniques : supervision des prestataires, respect des délais, coûts et qualité, arbitrage des choix techniques complexes. Management des équipes : recrutement, encadrement et développement des compétences, culture de performance et d’innovation, évaluation et fixation des objectifs. Relation clients et partenaires : appui technique sur les projets stratégiques et gestion des fournisseurs technologiques. Profil : Bac+5 en informatique ou ingénierie, minimum 10 ans d’expérience en IT, expérience en management d’équipes techniques et environnements complexes (ESN, intégrateurs, cybersécurité, cloud). Compétences : architecture IT (cloud, on-premise, hybride), cybersécurité, DevOps, CI/CD, réseaux et systèmes, AWS, Azure, Google Cloud, gestion de projets IT, prise de décision stratégique, gestion du stress, vulgarisation technique, esprit analytique, rigueur et adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGROMAP NBS, filiale de AGROMAP HOLDING basée à Abidjan, conçoit et met en œuvre des projets de durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS) avec un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l’entreprise recrute un(e) Gestionnaire de Parc Automobile. Sous la responsabilité du Responsable Logistique et Patrimoine, le Gestionnaire de Parc Automobile assure la gestion opérationnelle du parc automobile : affectation et suivi des véhicules, gestion des disponibilités, mise à jour du registre du parc, planification et optimisation de l’utilisation des véhicules. Il assure également la maintenance et l’entretien : suivi de la maintenance préventive et curative, organisation des réparations avec les garages et prestataires, contrôle de l’état des véhicules, réduction des immobilisations et anticipation des pannes. Le poste implique aussi la gestion des coûts et du carburant, la gestion administrative et réglementaire (cartes grises, assurances, visites techniques, permis), le suivi des sinistres, l’encadrement des conducteurs et utilisateurs, ainsi que la mise en place de tableaux de bord et rapports mensuels. Profil recherché : Bac+2/3 en mécanique automobile ou domaine connexe avec au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de parc automobile, idéalement en environnement terrain. Une expérience avec motos et véhicules tout-terrain est appréciée. Compétences : connaissances en mécanique automobile, maîtrise d’Excel et des outils de suivi, gestion des coûts et analyse de données, connaissance des règles de sécurité routière et de transport. Qualités : rigueur, réactivité, esprit d’analyse, sens de l’optimisation, autorité naturelle et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste : Assistant HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement et Social). Qualification : titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+3 minimum dans les domaines des sciences de l’environnement, de l’Hygiène-Santé-Sécurité-Environnement et Social (HSSE/HQSE) ou équivalent. Expérience : au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des exigences HSE dans des projets de construction d’infrastructures de génie civil. Expérience spécifique : participation au cours des 10 dernières années, au sein d’une équipe HSE, HQSE ou HSSE, à au moins 3 projets de construction d’infrastructures de génie civil (routes bitumées, ouvrages d’art, systèmes de drainage des eaux pluviales, bâtiments recevant du public), dont au moins un financé par un partenaire technique et financier international (Banque mondiale, BAD, BOAD). Mission principale : appuyer le responsable HSE dans la surveillance quotidienne du chantier, l’application des mesures de prévention, le suivi des non-conformités et l’animation des actions de sensibilisation terrain. Responsabilités : respect des règles de sécurité, santé et environnement, contribution à l’amélioration continue, application des procédures HSE, présence terrain pour veiller à la prévention et gestion des urgences, contrôle des pratiques HSE sur chantier, inspection et identification des situations dangereuses, suivi des EPI/EPC, signalisation et propreté du chantier, collecte et analyse des incidents et accidents, élaboration de rapports HSE, suivi des plans d’action, participation aux formations et inductions sécurité, gestion environnementale des déchets et pollutions, mise à jour des registres HSE, alerte sur les non-conformités majeures et proposition d’améliorations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MIYA Sénégal, entreprise spécialisée dans la production et la distribution d’eau en bouteille (formats 19L et 10L), recrute un stagiaire commercial livreur. Missions : assurer la livraison et l’installation des bouteilles auprès de la clientèle, développer le réseau de distribution en activant de nouveaux points de vente (boutiques, mini-marchés, supérettes, domiciles), garantir une relation client de qualité et assurer le suivi des encaissements, gérer la récupération des bonbonnes vides avec rigueur. Profil recherché : première expérience réussie dans la vente ou la distribution, possession d’un permis de conduire toutes catégories en cours de validité, sérieux, ponctualité, bonne présentation, dynamisme, persévérance et bonne aptitude physique. Détails du poste : stage de 6 mois avec une rémunération fixe de 100000 FCFA par mois, système de commissions attractif sur les performances, primes d’activation pour chaque nouveau point de vente ouvert et forte possibilité de transformation en CDD selon les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, l’entreprise recrute deux informaticiens(nes) pour un stage de 2 à 3 mois. Les stagiaires participeront au développement, à l’évolution et à la maintenance de solutions logicielles (gestion, web, câblage réseau). Profil : Bac+2 minimum en informatique, câblage réseaux, génie logiciel ou domaine équivalent, avoir soutenu, bon niveau en câblage réseau et maintenance informatique, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, bon sens de l’analyse et capacité à travailler sur des projets réels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) recrute un stagiaire logistique dans le cadre de ses activités. Sous l’autorité du coordinateur logistique, le stagiaire sera chargé d’aider à la préparation des documents et autorisations nécessaires à l’importation et l’exportation des marchandises, d’apporter un appui au traitement et à la gestion de la chaîne documentaire export des clients, de participer au traitement des dossiers de remboursement TVA et à l’apurement des dossiers exports, ainsi qu’au suivi des embarquements en cours et aux relances des transitaires pour la remise des documents. Profil : formation en logistique, import/export ou transit avec un diplôme Bac+2/3. Compétences : bonne connaissance des procédures import/export, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), bonne aptitude à la communication. Qualités : sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité d’analyse, sens de l’anticipation, aisance relationnelle, discrétion, disponibilité, résistance au stress, esprit de synthèse, rigueur, discipline et organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospection commerciale : identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux clients potentiels, qualifier les leads et mettre à jour la base de données clients, prendre des rendez-vous et démarcher de nouveaux prospects par téléphone, e-mail ou sur le terrain, assister les commerciaux dans la préparation des présentations clients. Reporting et suivi : mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi commercial, participation à la rédaction des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels. Profil : Bac+2 ou BTS, avoir soutenu, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint), connaissance des techniques de prospection et de négociation commerciale est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RGS recherche un(e) leader commercial(e) capable de piloter une équipe terrain et de générer de la croissance. Votre mission consiste à développer le chiffre d’affaires de RGS, manager et coacher une équipe de commerciaux, prospecter et conclure des contrats B2B stratégiques, mettre en place des actions marketing efficaces, suivre les performances et produire des rapports, ainsi qu’atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. Le profil recherché doit justifier d’une expérience confirmée en vente et management, avec un leadership, une rigueur et une forte orientation résultats. Le candidat doit avoir une excellente communication, une capacité de négociation, un esprit stratégique et une capacité terrain. Le poste offre une rémunération motivante composée d’un fixe et de primes de performance, ainsi que des bonus sur les résultats de l’équipe. Rejoindre RGS permet d’occuper un poste à forte responsabilité, avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise et des possibilités d’évolution rapide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Office des Forages Ruraux recrute un Magasinier (H/F) pour le renforcement de l’équipe de la comptabilité des matières. Le Magasinier a pour mission principale d’assurer la gestion physique des stocks, des matériels, des équipements et des fournitures de l’Office. Ses activités consistent à réceptionner et entreposer les matériels, équipements et fournitures au niveau du magasin, réceptionner et traiter les bons de commande entrants, préparer les matériels, équipements, fournitures et les documents liés à la sortie des articles, fournir les articles, vérifier les bons de livraison et saisir les bons de sortie, vérifier les colis avant expédition, procéder à des sondages périodiques des dépôts, participer aux inventaires périodiques du stock, mettre à jour le fichier des stocks, assurer la gestion et le suivi des stocks informatisés, appliquer les consignes de sécurité pour protéger les personnes et les biens, élaborer et mettre en place une stratégie d’arrangement, assurer la sécurisation et l’archivage des documents de stocks, et veiller à une bonne manutention des produits. Profil recherché : Bac +2 en logistique, gestion de stocks ou comptabilité avec une expérience minimale de 2 ans et une bonne maîtrise de la gestion des stocks. Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations de réussite. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du chef de la Division des Travaux, l’ingénieur Responsable des Travaux a pour mission principale de participer à l’identification, la conception, la planification, l’évaluation et la mise en œuvre des projets de travaux d’infrastructures hydrauliques en milieu rural. Les activités incluent la participation à l’identification des travaux et à l’élaboration des requêtes de financement, la réalisation des activités de contrôle, de supervision et de réception des travaux, l’examen et la formulation d’observations sur les études d’exécution, l’élaboration des plans de travail et de budgétisation annuels, l’élaboration des dossiers d’appel d’offres pour le choix des prestataires et la participation à leur sélection, l’élaboration des projets de marchés ainsi que l’élaboration et le suivi des plans de décaissement des projets. Profil recherché : ingénieur en génie civil, génie rural, hydraulique, électromécanique ou hydrogéologie avec une formation complémentaire en gestion de projets et une expérience minimale de 10 ans en travaux. Le candidat doit avoir participé ou supervisé des travaux hydrauliques au Sénégal, maîtriser le fonctionnement des infrastructures hydrauliques et avoir une bonne connaissance du secteur hydraulique rural au Sénégal. Il doit également posséder de solides connaissances en génie civil, génie rural, hydraulique et électromécanique ainsi qu’une maîtrise du management stratégique et des projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Chef Transit et Douane sous la supervision du Directeur d’Usine à Abidjan, Côte d’Ivoire. Objectif du poste : assurer la conformité douanière et réglementaire, optimiser les opérations d’import/export et réduire les coûts et délais, superviser les déclarations et la documentation douanière, gérer les relations avec les autorités et partenaires logistiques, contrôler les droits, taxes et la classification des marchandises, sécuriser les flux et anticiper les risques, suivre la performance et encadrer l’équipe. Principales responsabilités : superviser l’ensemble des opérations d’importation des matières premières et intrants destinés à la fabrication des lubrifiants pour le marché local et l’exportation, superviser les opérations de déclaration et de dédouanement des produits finis, veiller à éviter toute surestarie due aux retards de l’équipe SIFAL, gérer les relations professionnelles avec l’administration douanière, prévenir ou réduire l’impact des contrôles douaniers avec pour objectif zéro amende, préparer les réponses aux requêtes des services des douanes, assurer l’archivage des dossiers transit et superviser les collaborateurs sous sa responsabilité. Profil recherché : Bac+3 minimum avec 5 à 10 ans d’expérience en logistique et transit, de préférence en milieu industriel, bonne maîtrise de l’outil informatique, honnêteté, intégrité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Office des Forages Ruraux recrute un Assistant Contrôleur exploitation (H/F), pour le renforcement de la Direction du Contrôle de l’exploitation et du patrimoine. Sous l’autorité du chargé du contrôle d’exploitation, l’Assistant Contrôleur exploitation a pour mission principale de participer aux activités de contrôle de l’infrastructure de production, de stockage et de distribution (équipements de pompage et de traitement, systèmes de comptage, réseaux, exploitation, maintenance, renouvellement, gestion technique, etc.). Missions : participer à la réalisation des missions d’audit et de contrôle de la qualité du service public de l’eau potable livrée par les délégataires (production, distribution et qualité de l’eau), participer à la réalisation de l’inventaire périodique du matériel d’exploitation du délégataire, participer à la mise en place des organes de gestion et à la signature de contrats entre les opérateurs et les comités de pilotage, participer à la mise en place des comités de pilotage au niveau des SAEP, participer aux rencontres de partage des textes de la gestion transitoire, participer au contrôle qualité de l’eau, élaborer les rapports de synthèse liés aux activités de contrôle de la production, de la distribution et de la qualité de l’eau, participer à l’exploitation des rapports d’activités des fermiers et gérants. Profil : BAC+3 en génie civil, chimie de l’eau, hydrogéologie ou électromécanique, avec une expérience minimale de 2 ans. Le candidat doit connaître le fonctionnement des infrastructures hydrauliques et le secteur de l’hydraulique rurale au Sénégal. Compétences techniques requises en gestion des infrastructures hydrauliques. Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations de réussite. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaire pour un de nos clients évoluant dans le BTP. Le candidat devra maîtriser son marché et son environnement concurrentiel, bâtir un plan d’action commercial (PAC), analyser ses forces et ses faiblesses, valoriser ses avantages concurrentiels et positionner ses offres. Il devra également optimiser son processus de vente, fidéliser son portefeuille client, travailler son plan de communication, inclure la négociation, utiliser un CRM et participer aux appels d’offres. Le poste implique la planification de l’action commerciale, la tenue à jour de la liste des clients, l’enrichissement du fichier de prospects, ainsi que la réalisation d’une veille permanente sur les marchés. Le Chargé d’Affaire devra assurer la prospection commerciale, établir des prises de contact, suivre les prospects, identifier les décisionnaires et leur présenter une offre commerciale adaptée. Il devra également rencontrer les clients sur le terrain, démarcher de nouveaux prospects, faire des points réguliers avec la hiérarchie et évaluer ses résultats selon les objectifs fixés. La gestion du portefeuille client inclut le suivi des clients, la vérification du respect des clauses établies et des contacts réguliers afin de développer les ventes. Expérience dans le domaine industriel exigée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Agent d’approvisionnement Additifs et Etiquettes sous la supervision du Responsable Production & Ops maritimes à Abidjan, Côte d’Ivoire. Objectif du poste : suivre les approvisionnements d’intrants (additifs et étiquettes) ainsi que la gestion des stocks, assister le service production dans ses tâches à travers l’élaboration ou la planification quotidienne des commandes pour la mise à disposition des intrants et assurer le traitement des factures fournisseurs. Principales responsabilités : assurer la disponibilité des intrants communiqués par la fabrication et le conditionnement, établir les bons de commandes pour les besoins de l’usine en intrants, assurer la gestion des stocks conformément aux procédures en vigueur et assurer le rangement des additifs et étiquettes dans les magasins. Profil recherché : niveau BTS minimum en logistique ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience en logistique, de préférence en milieu industriel, bonne maîtrise de l’outil informatique, honnêteté, intégrité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Office des Forages Ruraux recrute un Chargé de l’administration et de la paie (H/F) pour le renforcement de la Direction du Capital Humain. Sous l’autorité du Directeur du Capital Humain, le Chargé de l’administration et de la paie a pour mission principale de piloter les activités liées à l’administration du personnel (recrutements, mouvements, congés, etc.) et de la gestion de la paie des salariés de l’Office. Les activités incluent la gestion des procédures de recrutement et d’intégration, l’élaboration et la mise à jour des fiches de poste, la tenue des statistiques en ressources humaines, l’accomplissement des actes liés à l’administration du personnel, la préparation des notes de service, l’élaboration et le suivi du planning des congés, la tenue des registres réglementaires, la représentation de l’Office à l’Inspection du Travail, la gestion des relations avec les délégués du personnel, la préparation du bilan social, la mise en place et le suivi du comité d’hygiène et de sécurité, la préparation et l’établissement des salaires, les déclarations sociales et fiscales, l’élaboration des procédures d’évaluation des performances et des potentiels, ainsi que toute proposition d’amélioration des conditions de vie et de travail des agents. Profil recherché : BAC+5 en gestion des ressources humaines ou en droit, avec une expérience minimale de 7 ans. Maîtrise du logiciel TOMPAIE et bonne connaissance de la législation du secteur parapublic sénégalais. Compétences techniques requises en recrutement, intégration, évaluation des performances, rémunération et droit social. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Bilingue Avenir (EBA), située à Ngaparou et membre du réseau Enko Education, recrute un(e) Sales & Customer Manager bilingue, dynamique et engagé(e), pour soutenir la croissance et le rayonnement de l’établissement. Le poste consiste à piloter la stratégie de recrutement et de fidélisation des élèves, inspirer et accompagner les familles actuelles et futures afin d’assurer une croissance durable de l’école. Les missions incluent le développement commercial et l’acquisition avec la définition et l’exécution de la stratégie d’inscriptions, l’identification et la conversion des prospects, ainsi que la gestion du funnel commercial de bout en bout. Le rôle comprend également la gestion de la relation client et de l’expérience familles, en étant l’interlocuteur principal, en assurant la satisfaction, en gérant les objections et en contribuant à la fidélisation. Le candidat devra aussi piloter les actions marketing et de visibilité via des événements, partenariats, stratégie digitale et création de contenus, ainsi que représenter l’école lors d’événements et développer un réseau local. Enfin, il assurera le suivi des performances via des indicateurs clés, l’analyse des données et la production de reportings pour la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Yas, nous croyons au potentiel infini des TPE et PME. C’est pourquoi nous recherchons notre futur(e) Small & Medium Business Account Manager pour rejoindre l’aventure. Le poste a pour objectif d’accompagner les entrepreneurs dans leur transformation digitale et de booster leur business avec des solutions innovantes. Les missions consistent à piloter et développer un portefeuille client stratégique, proposer des solutions sur-mesure adaptées aux réalités du terrain et être le visage de Yas auprès des décideurs locaux. Le profil recherché doit disposer d’un sens du contact, d’une fibre commerciale et d’une forte envie d’évoluer dans un environnement stimulant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Gouvernement de la République du Sénégal, à travers le Projet ESPOIR JEUNES financé par un crédit de la Banque Mondiale, recrute un Responsable du programme de construction pour l’unité de gestion du projet. La mission consiste à coordonner le programme de réalisation des ISEP incluant la programmation, les études, les travaux et les équipements. Le titulaire devra contribuer à la planification budgétaire en participant à l’élaboration du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) pour la composante infrastructures. Il sera également chargé de superviser l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) en validant les méthodologies d’intervention, les plannings de déploiement et les rapports d’activité. Il devra coordonner avec l’AMO toutes les phases du programme, depuis la programmation et les études techniques jusqu’à la réception des travaux et l’installation des équipements, tout en exigeant la mise à jour rigoureuse des tableaux de bord pour assurer un suivi en temps réel de l’avancement physique et financier des chantiers. Profil recherché : diplôme Bac+5 en génie civil, infrastructure, architecture ou équivalent, avec une expérience d’au moins 10 ans dans la construction et le suivi d’infrastructures. Le candidat doit justifier d’au moins 5 ans d’expérience en tant que maître d’ouvrage ou assistant à maîtrise d’ouvrage pour des projets de bâtiment, ainsi qu’une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs internationaux tels que la Banque mondiale ou l’AFD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Gouvernement de la République du Sénégal, à travers le Projet ESPOIR JEUNES financé par la Banque mondiale et l’AFD, recrute six (06) Points Focaux pour les ISEP de Kolda, Kédougou, Tambacounda, Kaffrine, Louga et Sédhiou. Les missions consistent à servir d’interface entre le projet ESPOIR-Jeunes du MESRI et le milieu local, à suivre l’avancement des travaux de construction des ISEP, à suivre la gestion des questions environnementales et sociales au niveau des sites et à agir comme point focal de l’UGP au niveau local. Le titulaire devra être en relation étroite avec les parties prenantes locales, les autorités déconcentrées et les communautés pour anticiper et traiter les enjeux liés à l’hébergement des apprenants et du personnel, au transport entre les sites et les zones résidentielles ainsi qu’à la restauration sur site. Il devra également assurer une présence permanente auprès des autorités administratives et des communautés locales afin de prévenir et gérer les préoccupations liées à l’implantation et au fonctionnement des ISEP. Profil recherché : Master (SHS ou STEM) ou diplôme d’ingénieur Bac+5 dans un domaine lié au management des organisations, gestion des ressources humaines, éducation, formation, ingénierie, entrepreneuriat ou domaine similaire, avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans en fonctions de direction ou de coordination dans l’enseignement supérieur, la formation professionnelle ou en entreprise avec des responsabilités en gestion des RH et du capital humain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du/de la Directeur.trice de l’Influence et de la Communication, le/la Chargé(e) de Communication, du Marketing numérique et de la Conception a pour mission de soutenir le développement d’initiatives de marketing digital, d’outils et de gestion de marque, ainsi que de contribuer à la création d’une image professionnelle forte de Plan International Sénégal auprès des publics internes et externes. Le poste implique également un appui en conception graphique, montage vidéo et production web pour renforcer les actions de communication et de programmation. Les responsabilités incluent la création de supports graphiques pour promouvoir l’impact des activités, la production et l’édition de vidéos pour la communication et la collecte de fonds, la gestion du site web de l’organisation, la prise et l’édition de photos et vidéos, ainsi que la gestion de la banque d’images. Le titulaire devra également produire du contenu pour les réseaux sociaux et blogs, adapter des présentations PowerPoint pour des événements stratégiques, apporter un appui technique et logistique lors des réunions et événements, et veiller au respect de l’identité visuelle de la marque Plan International. Il contribuera aussi à la traduction de contenus, au soutien en communication, à la préparation de contenus pour les bailleurs et à la représentation de l’organisation dans certains forums externes. Profil recherché : diplôme en communication, design, journalisme, traduction ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de la communication, du design ou du contenu digital. Maîtrise obligatoire d’Adobe Creative Suite et des outils de conception graphique, vidéo et web. Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité d’analyse, autonomie, rigueur et aptitude à travailler sous pression dans un environnement multiculturel. Maîtrise du français et de l’anglais requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MSI Reproductive Choices Sénégal recrute un(e) Coordinateur(trice) régional(e) GATES pour la région de Thiès. Le poste consiste à assurer la coordination opérationnelle, technique et partenariale du projet au niveau régional, en lien étroit avec les directions régionales de santé, les districts sanitaires, les structures de santé et les communautés. L’objectif est de garantir des interventions de qualité, basées sur les données et orientées résultats dans le domaine de la santé de la reproduction, avec un fort impact terrain. Le titulaire du poste devra assurer la mise en œuvre efficace des activités du projet GATES, renforcer la collaboration avec les acteurs sanitaires locaux et contribuer à l’atteinte des objectifs du programme. Pour postuler, les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation

Description du poste : UMO Bénin recrute pour l’un de ses clients des Monteurs Électriciens (H/F) afin de renforcer ses équipes chantier. Sous l’autorité du Chef d’Équipe, les Monteurs Électriciens assurent la réalisation des travaux électriques confiés dans le respect des règles de l’art, des délais et des consignes de sécurité du projet. Ils sont chargés de réaliser les tâches électriques confiées conformément aux instructions, d’exécuter les travaux électriques HTA et/ou BT selon les normes en vigueur, d’appliquer rigoureusement les règles QHSE et les consignes de sécurité, de garantir la qualité des travaux réalisés et de respecter les délais impartis. Ils doivent également utiliser correctement les outils et équipements, assurer leur entretien, signaler toute anomalie, travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe et respecter les procédures ainsi que l’organisation de l’entreprise. Profil recherché : formation dans les métiers de l’électricité avec une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire. Bonne maîtrise des travaux électriques HTA et/ou BT, capacité à appliquer les consignes du chef d’équipe, rigueur, sens des responsabilités, respect des règles de sécurité, esprit d’équipe et dynamisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MSI Reproductive Choices Sénégal recrute un(e) Coordinateur(trice) régional(e) GATES pour la région de Dakar. La mission consiste à assurer la coordination opérationnelle, technique et partenariale du projet au niveau régional, en lien étroit avec les directions régionales de santé, les districts sanitaires, les structures de santé et les communautés, afin de garantir des interventions de qualité, basées sur les données et orientées résultats dans le domaine de la santé de la reproduction. Le poste vise à renforcer l’impact terrain du projet GATES en assurant une mise en œuvre efficace des activités, une collaboration étroite avec les acteurs sanitaires et communautaires, ainsi qu’un suivi rigoureux des résultats du programme. Les candidatures doivent être envoyées par CV et lettre de motivation

Description du poste : Le Gouvernement de la République du Sénégal, à travers le Projet ESPOIR JEUNES financé par la Banque Mondiale, recrute un Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) pour l’unité de gestion du projet. La mission consiste à planifier les marchés en collaboration avec les experts et partenaires dans l’outil STEP, mettre en œuvre les processus de passation des marchés, assurer le suivi de l’exécution et de l’avancement des contrats en lien avec les gestionnaires de contrats dans STEP, analyser les écarts entre réalisations et prévisions du plan de passation des marchés, et accompagner les services techniques bénéficiaires dans la préparation et la finalisation des spécifications techniques des biens, services et travaux ainsi que des termes de référence pour la sélection des consultants. Le spécialiste devra également assurer le classement et l’archivage des documents dans STEP. Profil recherché : diplôme Bac+5 minimum en droit, gestion, économie, ingénierie, administration ou domaine équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans en tant que spécialiste ou expert en passation des marchés dans des projets financés par des partenaires techniques et financiers tels que la Banque Mondiale, la BAD, l’AFD, la BID, l’UE ou les agences des Nations Unies. Une maîtrise parfaite de l’outil STEP est obligatoire. La connaissance de TOMPRO et SYSBUDGEP (module marchés) constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’UNICEF intervient dans certains des contextes les plus difficiles afin de protéger les enfants les plus vulnérables et défendre leurs droits. Dans le cadre du renforcement de la main-d’œuvre des services sociaux au Sénégal, l’organisation recrute un Expert en Analyse des Coûts pour appuyer les travaux liés à la protection de l’enfant et à la protection sociale. Le contexte national est marqué par des risques élevés de protection de l’enfant, des niveaux importants de pauvreté et de fortes disparités territoriales. Les mécanismes de coordination existants incluent notamment les CDPE, mais la coordination de la protection sociale reste limitée, ce qui affecte la convergence des services entre protection de l’enfant, éducation et santé. La mission vise à analyser l’adéquation de la main-d’œuvre actuelle des services sociaux, évaluer les mécanismes de coordination institutionnelle, déterminer les ratios de travailleurs sociaux nécessaires, estimer les coûts actuels et projetés liés au recrutement, à la formation et au fonctionnement des services sociaux, identifier les écarts de financement et proposer des options soutenables compatibles avec les contraintes budgétaires nationales. L’expert devra également fournir des éléments probants pour le dialogue politique et budgétaire avec les ministères concernés et formuler des recommandations opérationnelles pour améliorer la prise en charge des coûts par le gouvernement. Profil recherché : Master ou équivalent en politiques publiques, finances publiques, économie, S&E, développement international, sciences sociales ou domaine connexe, avec au moins 7 ans d’expérience pertinente en analyse de politiques publiques, planification sectorielle, évaluation de programmes ou analyse des finances publiques. Une expérience en analyses complexes (diagnostics sectoriels, analyses de coûts, espace budgétaire, évaluations multi-acteurs) est requise, ainsi qu’une expérience dans le dialogue avec les ministères ou les bailleurs. Une expérience avec le système des Nations Unies et en Afrique de l’Ouest, particulièrement au Sénégal, est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Ingénieur Réseau & Sécurité est chargé de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure réseau de l’entreprise, tout en assurant la continuité de service et la protection des systèmes d’information. Il assure la gestion des infrastructures réseau en administrant les accès internet avec des mécanismes de haute disponibilité et de redondance, en gérant les environnements LAN et WAN (switching, VLAN, routage, VPN, proxy), en maintenant les interconnexions sécurisées IPSec entre le siège, les agences et les filiales, en planifiant et gérant l’adressage IP, ainsi qu’en supervisant et optimisant les performances du réseau. Il prend également en charge la sécurité des systèmes et réseaux en administrant des solutions de sécurité telles que firewalls, VPN et certificats, en gérant les accès sécurisés et les identités, en mettant en œuvre et faisant évoluer la politique de sécurité du SI, et en veillant à la conformité aux normes et bonnes pratiques comme ISO 27001. Il intervient dans la gestion du WiFi et des équipements en déployant et administrant les points d’accès, en garantissant la qualité de service et la couverture réseau, et en assurant le bon fonctionnement des équipements. Il assure également le support et l’exploitation en traitant les incidents réseau de niveau 0 à 2, en mettant en place les outils de supervision et de métrologie, en documentant les architectures et procédures, et en assurant une veille technologique avec propositions d’amélioration. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience. Compétences en TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, sécurité réseau, firewall, VPN, WiFi, supervision et architecture SI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute en interne un(e) Chargé(e) de Paie / RH pour ses bureaux de Cotonou afin de renforcer ses activités et améliorer la qualité de ses services. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer l’établissement complet et autonome de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins de paie. Il/elle devra collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes, retenues), calculer et vérifier les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur, garantir la fiabilité des cotisations sociales et fiscales, et assurer la gestion administrative du personnel incluant les contrats, avenants et mouvements. Le poste implique également la préparation et la transmission des déclarations sociales et fiscales, la gestion des soldes de tout compte et documents de sortie, le suivi des dossiers de protection sociale et des accidents de travail, ainsi que l’élaboration de tableaux de bord et reportings pour la direction. Le/la candidat(e) devra veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des données salariales, tout en apportant un appui ponctuel à l’équipe RH sur les aspects administratifs liés à la paie et à la rémunération. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, comptabilité ou finance, avec une expérience confirmée et autonome en gestion de la paie (obligatoire). Bonne maîtrise d’Excel et des outils de paie, excellente connaissance de la législation sociale, rigueur, fiabilité, sens du détail, confidentialité, capacité à travailler sous pression et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Département Comptabilité, Finance et Systèmes IT d’Oxfam Sénégal a pour objectif d’assurer une gestion transparente, efficace et responsable des ressources financières et des systèmes d’information de l’organisation. Il veille à la fiabilité des informations financières, au respect des normes comptables SYSCOHADA et SYCEBNL, ainsi qu’à la conformité avec les exigences légales et celles des bailleurs de fonds. Le poste de Responsable Comptabilité, Finance et Systèmes IT est chargé de garantir la bonne tenue de la comptabilité, la production des états financiers et le suivi budgétaire des programmes. Il assure la préparation des rapports financiers, la gestion du budget annuel et le renforcement des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques. Il veille également à la gestion et à la sécurité des infrastructures informatiques afin de garantir la disponibilité des outils technologiques nécessaires au bon fonctionnement des opérations. Les missions incluent la tenue complète de la comptabilité, la vérification des pièces comptables, la supervision des saisies, la préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que l’élaboration des états financiers. Le poste comprend aussi la gestion de la paie sous validation hiérarchique, la gestion fiscale et sociale, la préparation des déclarations, le suivi des obligations réglementaires et la relation avec les administrations fiscales. Il implique également le contrôle interne, la gestion des risques, la préparation des audits, le suivi des recommandations et la collaboration avec les équipes internes et partenaires. Profil recherché : diplôme Bac+4 à Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou audit avec 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en ONG, organisation internationale ou cabinet d’audit. Maîtrise obligatoire des normes SYSCOHADA et SYCEBNL, bonne maîtrise d’Excel, expérience en gestion de subventions et audits. La maîtrise de l’anglais et du logiciel ODOO est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ONG ADRA-Mali, organisation humanitaire mondiale de l’Église Adventiste du Septième Jour, recrute un Spécialiste en sécurité alimentaire et moyens de subsistance dans le cadre du projet ASPIRE financé par Norad. Le projet intervient dans les régions de Ségou et Tombouctou et vise à améliorer l’accès à l’éducation, renforcer la résilience des populations vulnérables et soutenir le développement économique durable à travers des activités agricoles et génératrices de revenus. Le titulaire du poste sera basé à Ségou et aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des activités de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire conformément au plan de travail du projet afin d’atteindre les résultats fixés. Il devra organiser des formations techniques pour les bénéficiaires et partenaires, superviser les activités des partenaires, réaliser des analyses de marché et proposer des filières agricoles porteuses, identifier les bénéficiaires et projets, sensibiliser les populations, accompagner les coopératives dans l’amélioration de la production, transformation et commercialisation, planifier les jardins communautaires et scolaires, organiser les groupes d’épargne et de crédit, contribuer à la conception des outils de suivi, assurer la disponibilité du matériel nécessaire, suivre les activités génératrices de revenus, développer des modules de formation en gestion et finance de base, maintenir des relations avec les autorités locales et participer aux réunions de coordination et clusters sécurité alimentaire. Profil recherché : Bac+4 minimum en sciences agropastorales ou domaine équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en développement rural et communautaire, dont 3 ans en ONG ou projets de développement. Le candidat doit avoir de bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles, de communication et d’animation de groupe, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, envoyer le dossier en PDF