Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous recherchons des profils expérimentés en télévente pour rejoindre nos campagnes commerciales dans les secteurs de l’énergie et des télécommunications. Vous êtes basé(e) à Dakar, à l’aise au téléphone, avec un bon sens commercial et vous cherchez à arrondir vos fins de mois ou générer des revenus croissants selon vos performances ? Ce poste est pour vous !

Profil recherché : expérience en télévente ou prospection téléphonique exigée, excellent relationnel, capacité à atteindre des objectifs, autonomie, disponibilité immédiate, basé(e) à Dakar. Avantages : mission en freelance avec rémunération 100 % à la performance, commissions attractives et non plafonnées, horaires flexibles, environnement stimulant.

Candidature : envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons un électricien compétent pour réparer des équipements électroportatifs, ayant une expérience en électricité automobile et capable de diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes électriques.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à

Description du poste : ésentation de l’entreprise Niokobok permet aux membres de la diaspora sénégalaise de commander en ligne des produits livrés à leurs proches au Sénégal, offrant une alternative au transfert d’argent. À la fois entreprise sociale et start-up internet, Niokobok a reçu plusieurs distinctions internationales, dont le 3e prix Orange de l’Entrepreneur social en Afrique, et bénéficie du financement de la coopération américaine (USAID) en tant qu’entreprise innovante. Basée dans l’un des pays africains les plus avancés en développement internet, Niokobok vous donne l’opportunité de contribuer au développement d’un des premiers acteurs du e-commerce en Afrique.

Missions : préparer les commandes clients, organiser et préparer les chargements des véhicules, organiser les tournées de livraison, livrer les commandes aux clients. Profil recherché :

capacité à conduire un tricycle, une moto Jakarta et une voiture, goût du contact client et aisance dans la communication, rigueur et professionnalisme, maîtrise du français.

Candidature : merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités principales :

définir et déployer la stratégie commerciale H&B pour renforcer la présence de WTW sur le marché sénégalais et régional ; gérer et développer un portefeuille clients en garantissant satisfaction, fidélisation et opportunités de croissance ; piloter les ventes en coordonnant prospection, négociation et actions commerciales pour atteindre les objectifs financiers ; encadrer et animer les équipes commerciales en favorisant la montée en compétences et la culture de performance ; promouvoir l’innovation et l’excellence opérationnelle en optimisant les offres et assurant la qualité en collaboration avec les équipes techniques, médicales et actuarielles. Ce poste stratégique est clé dans le développement de l’activité H&B de WTW Sénégal, avec un impact direct sur la croissance, la relation client et l’animation des équipes.

Qualifications requises :

diplôme universitaire en assurance, commerce, gestion ou domaine similaire ; minimum 10 ans d’expérience dans le développement commercial en santé et prévoyance ; solide maîtrise des stratégies de vente, marketing et gestion de portefeuille clients ; expérience confirmée en gestion de projets et coordination d’équipes ; excellente communication en français et anglais (oral et écrit) ; leadership, autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats ; bonne connaissance des marchés locaux et des enjeux clients ; maîtrise du pack Office et outils CRM.

Description du poste : issions :

mettre en avant les produits selon les standards de la marque, aménager les espaces de vente pour maximiser l’attractivité, gérer les stocks en collaboration avec l’équipe vente, suivre les performances et proposer des améliorations, former le personnel de vente sur les produits, assurer une veille concurrentielle.

Profil recherché :

1 à 2 ans d’expérience en merchandising ou poste similaire, créativité, sens de l’esthétique et aisance relationnelle, connaissance du marché local et maîtrise du pack Office, Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent. Candidature :

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Description du poste : Missions principales :

dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Agents de contrôle sous la responsabilité du Contrôleur Permanent, chargés de superviser et contrôler les activités de production. L’Agent de Contrôle devra assurer le contrôle des activités de production, fiabiliser les pertes en matières premières et produits finis, suivre les productions livrées à la logistique, veiller à la bonne utilisation de la main-d’œuvre, garantir le respect des procédures de production, fiabiliser le bilan matière et suivre les chargements des produits finis. Qualités requises : disponibilité, permis de conduire, esprit d’analyse, bon relationnel, autonomie avec sens de l’initiative, aptitude au travail en équipe, notions informatiques, grande capacité d’adaptation, rigueur, précision, discrétion, capacité à travailler sous pression et résistance au stress. Formation et expérience : niveau Bac minimum, expérience d’au moins 6 mois en logistique ou contrôle.

Candidature : date limite 27 juillet 2025.

Description du poste : . Missions :

préparer des cocktails sans alcool, desserts et jus locaux (bissap, bouye), contrôler la qualité des produits, servir les clients à table et assurer la distribution des plats en provenance de la cuisine. Le barman est responsable de son espace de préparation, qu’il doit maintenir propre selon les normes d’hygiène en vigueur. Il doit établir cocktails et desserts en cohérence avec l’identité du restaurant et les prix fixés par la direction, rédiger les fiches techniques, passer les commandes et gérer les stocks. Il est également attendu qu’il travaille en harmonie avec la direction et l’équipe en place, et qu’il adhère pleinement à l’esprit de l’établissement. Profil recherché : expérience obligatoire en restauration, excellente connaissance des cocktails et boissons locales, rigueur, sens du service, esprit d’équipe et respect strict des normes d’hygiène.

À propos :

restaurant à thème spécialisé en grillades et cuisine du monde.

Description du poste : Missions – Commercial / Vente : définir et exécuter la stratégie commerciale, convertir un portefeuille de prospects qualifiés (restaurants, chaînes, hôtels...), identifier de nouvelles opportunités, encadrer et animer l’équipe commerciale, piloter les KPIs (acquisition, taux de conversion, revenu récurrent, churn…), conclure des partenariats stratégiques dans l’écosystème Food & Retail.

Missions – Marketing / Communication : élaborer la stratégie marketing (digital & terrain), piloter la création de contenu (branding, offres commerciales), renforcer la visibilité de la marque via concours, salons, partenariats, mettre en place des campagnes d’acquisition et fidélisation, assurer la veille concurrentielle, collaborer avec l’équipe produit sur les retours clients et tendances.

Profil recherché : expérience confirmée (+5 ans) en vente ou marketing dans le Food Retail, la restauration ou la distribution, portefeuille de contacts activables, autonomie, esprit entrepreneurial, maîtrise des outils digitaux (CRM, reporting, campagnes), leadership affirmé, capacité à manager en transversal, anglais professionnel requis.

Ce que nous offrons : poste à fort impact stratégique, startup innovante à la croisée du digital et de la restauration, perspectives d’évolution vers des fonctions de direction (ex. Chief Growth Officer), rémunération attractive (fixe + variable + equity possible), environnement flexible, stimulant et humain.

Candidature : envoyez votre CV

Description du poste : Missions :

négocier les leads entrants et sortants, comprendre les besoins des décideurs et identifier les bons interlocuteurs, exploiter tous les canaux de prospection (email, téléphone, LinkedIn, méthodes créatives), rencontrer les clients potentiels (en physique ou en visio), collaborer avec l’équipe marketing pour maximiser l’efficacité, mettre à jour le CRM avec les interactions, insights et avancements, tester de nouvelles approches et convertir, maîtriser la négociation et gérer des comptes de grande envergure.

Pourquoi ce poste est fait pour toi : tu veux vivre une aventure startup dans un environnement stimulant, tu apprends vite et aimes le changement, tu prends des initiatives et trouves des solutions, tu es curieux(se), tenace, orienté(e) résultats, et tu recherches une équipe bienveillante, autonome et créative.

Profil recherché : première expérience commerciale significative (5 ans+), excellente aisance orale et écrite en français (anglais est un plus), forte capacité d’adaptation et d’apprentissage, maîtrise des outils CRM (Salesforce, Hubspot) et LinkedIn Sales Navigator, esprit d’équipe, dynamisme et mentalité entrepreneuriale.

Ce que nous offrons : une aventure entrepreneuriale à fort impact, une startup en hyper croissance, un environnement de travail agile, bienveillant et ambitieux, de vraies perspectives d’évolution (Account Exec, Biz Dev…), une rémunération fixe + variable attractive (et des primes motivantes pour les chasseurs).

Candidature : envoie ton CV

Description du poste : Vous avez une excellente communication en français ? Vous aimez aider, conseiller, orienter et écouter activement ? Vous êtes motivé(e), souriant(e), empathique et à l’aise avec les outils informatiques ? Nous recherchons des téléconseillers dynamiques et engagés pour nous accompagner dans l’atteinte de nos objectifs et contribuer à notre réussite collective.

Profil recherché :

bon niveau de français à l’oral, sens du service et de l’écoute, attitude positive et esprit d’équipe, maîtrise des outils informatiques.

Candidature :

si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :

sous la supervision de la Direction Générale, vous serez chargé de planifier, organiser et superviser les activités logistiques (approvisionnement, stockage, distribution) sur les chantiers, coordonner les achats de matériaux et équipements, optimiser les flux logistiques et la gestion des stocks, gérer les relations avec fournisseurs et transporteurs, assurer la maintenance du parc matériel avec les services techniques, suivre les indicateurs de performance logistique et produire des rapports réguliers, tout en veillant au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.

Profil recherché :

diplôme en Logistique, Transport ou Gestion des opérations, minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire (idéalement en BTP), excellente organisation, sens des priorités, maîtrise des outils bureautiques et logiciels logistiques, connaissance des procédures BTP (achat, stockage, transport), esprit d’équipe, autonomie et rigueur. Candidature : merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la Direction Commerciale, l’Administrateur des Ventes assure la gestion administrative du cycle de vente : traitement des commandes, devis, factures, suivi client et coordination entre équipes commerciales et opérationnelles. Il garantit la mise à jour de la base clients, suit les indicateurs de performance et contribue à la qualité de la relation client. Il joue un rôle clé dans l’optimisation du processus de vente.

Responsabilités

Support administratif aux commerciaux ; élaboration des reportings ; gestion des litiges commerciaux ; collaboration interservices pour fluidifier les opérations et garantir la satisfaction client. Une rigueur constante dans la tenue des données est essentielle.

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques et applications métiers ; capacités de présentation et d’analyse ; bonnes techniques de recouvrement ; aptitude à proposer des solutions efficaces.

Compétences personnelles

Excellente communication ; esprit analytique ; autonomie et gestion des priorités ; sens de la négociation ; réactivité ; rigueur et organisation.

Formation et expérience

Bac +3 ou plus en commerce, gestion ou administration des ventes ; expérience souhaitée de 3 à 5 ans à un poste similaire ; connaissance du secteur des ESN appréciée.

Candidature

Merci d’envoyer vos CV.

Description du poste : Missions principales : sous la supervision de la Direction Financière, le/la Contrôleur(se) de Gestion sera chargé(e) de mettre en place et faire évoluer les procédures de contrôle de gestion, élaborer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance), assurer le suivi budgétaire (préparation, consolidation, analyse des écarts), produire des rapports d’exécution budgétaire et d’analyse de performance, réaliser des études économiques et financières à la demande de la Direction Générale, formuler des recommandations d’optimisation des ressources et participer à la planification stratégique.

Profil recherché : titulaire d’un Bac +4/5 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité, avec minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement structuré.

Compétences techniques : excellente maîtrise des outils de reporting, d’analyse budgétaire, des indicateurs de performance, très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) et d’un ERP (SAP, Sage, etc.).

Aptitudes professionnelles : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, autonomie, respect des délais.

Langues : excellente maîtrise du français requise ; l’anglais est un atout.

Disponibilité : immédiate.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Chef Finances et Comptabilité, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne, incluant la tenue de la comptabilité générale, la saisie et le suivi des écritures, la gestion clients et fournisseurs, ainsi que l’établissement des factures pro forma. Vous assurerez la préparation et le suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, ITS, FDFP, cotisations), la gestion de la paie des employés mis à disposition et intérimaires, ainsi que l’élaboration des états financiers mensuels et rapports (bilans, comptes de résultat). Vous participerez aux audits internes et externes, au suivi de la trésorerie, et contribuerez à l’élaboration du budget. Vous serez l’interface avec banques, administrations fiscales, sociales et commissaires aux comptes, et collaborerez étroitement avec les équipes de gestion et de placement du personnel.

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou équivalent)

Bonne connaissance de la fiscalité et législation sociale en Côte d’Ivoire

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)

Expérience en gestion de la paie intérimaire un plus

Compétences comportementales

Sans de l’organisation, rigueur et autonomie

Bonne communication, esprit d’équipe

Gestion du stress et maîtrise de soi

Sens du relationnel et capacité d’analyse

Profil

Formation : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou équivalent

Expérience : minimum 6 ans en comptabilité, idéalement en travail temporaire, recrutement, services ou cabinet comptable

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Description du poste : Description du poste :

Rattaché à la Direction Commerciale, l’Avant-Vente travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique pour porter le développement des solutions et services de l’entreprise. Il joue un rôle crucial dans le processus de vente, rédigeant des réponses aux appels d’offres, aidant à convertir des prospects en clients via des démonstrations techniques, présentations produits et gestion des exigences techniques.

Responsabilités :

Analyser les besoins clients en collaboration avec l’équipe commerciale.

Préparer et réaliser des démonstrations techniques, présentations et preuves de concept.

Concevoir des solutions techniques adaptées aux contraintes et objectifs clients.

Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d’offres (solutions, architecture, plans).

Assurer un support technique pré-vente et gérer les questions techniques des clients.

Former clients et équipes internes sur les produits et mises à jour techniques.

Assurer une veille technologique constante.

Profil :

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique, télécommunications, ingénierie ou domaine similaire.

Formation complémentaire en commerce ou gestion de projet appréciée.

Certifications techniques (Cisco, Microsoft, AWS…) un plus.

Connaissance des logiciels d’entreprise, technologies web, mobiles, systèmes, infrastructures et cloud.

Excellentes capacités de communication, esprit analytique, sens de la négociation, autonomie, rigueur et organisation.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions :

Gérer la comptabilité fournisseurs et clients (factures, paiements, relances)

Participer aux clôtures mensuelles et à la préparation du bilan

Aider aux déclarations fiscales (TVA, impôts, etc.)

Analyser les comptes et contribuer à la production de rapports financiers

Réaliser des contrôles internes pour assurer la conformité comptable

Profil recherché :

Bac+2/3 en comptabilité, finance ou équivalent

Bonne maîtrise des outils Excel et Word

La connaissance d’un logiciel comptable est un atout

Une expérience ou stage en comptabilité est appréciée

Qualités attendues :

Créativité, réactivité, rigueur, autonomie, bon esprit d’analyse, sens des priorités, culture du résultat et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Résumé du poste :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, l’Administrateur des Ventes (ADV) assure la gestion administrative du cycle de vente : traitement des commandes, suivi des devis et factures, gestion des litiges, reporting commercial, et coordination avec les équipes opérationnelles.

🔎 Missions principales :

Suivi des commandes et traitement des devis/factures

Mise à jour et gestion de la base clients

Appui administratif aux équipes commerciales

Élaboration des reportings commerciaux

Suivi des indicateurs de performance et gestion des litiges

Collaboration avec les autres départements pour fluidifier les process

Contribution à la satisfaction client et à l’efficacité commerciale

Compétences requises :

Techniques

Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Connaissance des logiciels d’entreprise et de gestion commerciale

Bonne capacité d’expression écrite et orale

Compétences en recouvrement (atout majeur)

Personnelles :

Rigueur, organisation et réactivité

Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes

Autonomie, esprit d’équipe et sens de la communication

Sens de la négociation et gestion des priorités dans un environnement exigeant

Profil recherché :

Bac +3 minimum en commerce, gestion ou administration des ventes

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire

Connaissance du secteur des ESN ou entreprises de services (un plus)

Maîtrise de l’anglais professionnel souhaitée

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions :

Animer nos comptes sur les réseaux sociaux

• Créer du contenu (visuels, textes, stories, vidéos, etc.)

• Suivre et analyser les performances des publications

• Interagir avec la communauté (réponses aux messages & commentaires)

• Participer à la mise en place de campagnes sponsorisées

• Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances

📌 Profil recherché :

• Étudiant(e) en communication, marketing digital ou filière similaire

• Bonne plume et maîtrise des réseaux sociaux

• Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et à l’aise en équipe

• Maîtrise d’outils de gestion des réseaux (Meta, Canva, Buffer, etc.)

📩 Pour postuler : envoyez votre CV

Description du poste : 🔍 Vos principales responsabilités :

• Concevoir une offre produit pertinente à partir des insights consommateurs, données marché et retours terrain

• Définir une stratégie de prix alignée sur les marges cibles et la concurrence

• Établir un plan d’activation marketing efficace (ATL/BTL/Digital) et former les distributeurs

• Gérer les outils de communication (POSM, supports d’activation), avec les agences

• Assurer le suivi des budgets, des prévisions et du cycle de vie produit (lancements, phase in/out)

• Participer à la planification avec les équipes commerciales, supply et trade marketing

• Suivre les benchmarks, prix de vente, campagnes ATL, et projets e-commerce

🎯 Profil recherché :

• Formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent)

• Bilingue français / anglais (obligatoire)

• Solide esprit analytique, autonome, orienté résultats

• Sens du business, réactif face aux imprévus

• Expérience en marketing produit, category management ou vente terrain souhaitée

• Esprit digital & connaissance du e-commerce

• Créatif(ve) et force de proposition

• Mobilité : déplacements à prévoir en Afrique Sub-Saharienne

📩 Candidature :

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation + prétentions salariales

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, VARIANCE GRH recherche en urgence des coursiers motorisés disposant du permis A et ayant une bonne maîtrise de la conduite de moto.

Profil recherché :

• Niveau d’études : minimum 3ème ou équivalent

• Permis de conduire catégorie A (obligatoire)

• Expérience exigée dans un poste similaire

• Âge : entre 23 et 45 ans

• Qualités : ponctualité, dynamisme, sérieux, bon sens du service client

Dossier de candidature :

• Lettre de motivation avec prétentions salariales

• CV

• 02 photos d’identité

Dépôt physique des dossiers à :

VARIANCE GRH, Treichville, Rue 38 (Nanan Yamousso), Avenue 17

Date limite : 05 août 2025

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) de Direction pour appuyer la direction dans ses missions quotidiennes. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez vivre une expérience professionnalisante, ce stage est fait pour vous

📝 Missions :

• Assister la direction dans la gestion des activités courantes

• Organiser les réunions, rendez-vous et déplacements

• Rédiger et classer les documents administratifs

• Gérer les appels, courriels et courriers professionnels

• Participer à l’organisation d’événements internes

👤 Profil recherché :

• Étudiant(e) en Assistanat de Direction ou domaine équivalent

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

📨 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de BTP un Directeur des Travaux. Il/Elle aura pour mission d’assurer la conformité des travaux aux exigences contractuelles, techniques et réglementaires, de contrôler les coûts, optimiser les délais et garantir la sécurité sur tous les chantiers. Il/Elle déploiera et suivra la stratégie de l’entreprise sur le terrain, encadrera les chefs de chantier, conducteurs de travaux, chefs de projets et équipes techniques locales, planifiera les travaux et coordonnera les interventions des sous-traitants. Il/Elle assurera l’approvisionnement en matériaux et équipements, suivra les indicateurs de performance (coût, qualité, délai, sécurité), élaborera des rapports réguliers d’activité pour la direction, gèrera les relations avec clients, bureaux de contrôle, administrations et partenaires, identifiera les risques opérationnels et proposera des solutions correctives. Il/Elle appliquera et fera appliquer les normes QHSE sur tous les sites, participera à la définition des objectifs opérationnels d’activités.

Profil du poste

Formation Bac+4/5 en BTP ou équivalent. Expérience minimum de 10 ans dans le BTP dont au moins 7 ans en gestion multi-chantiers. Excellente maîtrise des techniques de construction, gestion de chantier et conduite de travaux. Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément dans différents environnements. Bonne connaissance des normes de sécurité, assurance qualité et réglementation BTP. Leadership affirmé, sens de l’organisation, rigueur. Aptitudes à gérer les conflits, négocier avec les sous-traitants et animer des équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel, AutoCAD). Excellentes qualités relationnelles, sens aigu de la communication, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité, esprit de décision.

Lieu du poste : Abidjan

Type de contrat : CDI

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV (avec trois références) et copie du diplôme.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de BTP un Directeur des Achats. Il/Elle aura pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la politique globale des achats (matériaux, équipements, sous-traitance...) en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Il/Elle identifiera, évaluera et sélectionnera les fournisseurs et partenaires selon des critères de qualité, coût, fiabilité et conformité réglementaire. Il/Elle négociera les conditions d’achats (prix, délais, conditions de livraison, garanties) avec un souci d’optimisation des coûts, assurera la gestion des contrats cadres avec les fournisseurs stratégiques, mettra en place des indicateurs de performance achats et pilotera leur suivi. Il/Elle collaborera étroitement avec les services techniques, conducteurs de travaux et chefs de chantiers pour anticiper les besoins, veillera à la conformité des produits achetés avec les normes du BTP (sécurité, environnement, certifications). Il/Elle encadrera et animera l’équipe achat et logistique, contrôlera la conformité des livraisons avec les besoins des chantiers, sélectionnera et évaluera les fournisseurs selon des critères qualité/coûts/délai, gèrera les litiges avec les fournisseurs, assurera une veille permanente sur les évolutions du marché, des prix, des innovations fournisseurs et des réglementations, participera à la définition des objectifs opérationnels d’activités, et garantira la conformité des travaux aux exigences contractuelles, techniques et règlementaires.

Profil du poste

Formation Bac+4/5 en Logistique, BTP ou équivalent. Expérience minimum de 10 ans à un poste similaire dont au moins 7 ans en direction de gestion des achats. Excellente maîtrise des matériaux et produits utilisés dans le BTP, maîtrise des techniques de négociation et de contractualisation, compétences en gestion de projet, planification et évaluation des besoins, maîtrise des outils de gestion des achats (ERP, tableaux de bord). Sens de l’anticipation, de l’analyse et de l’optimisation des coûts. Excellent négociateur, rigueur et sens de l’organisation. Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de la communication.

Lieu du poste : Abidjan

Type de contrat : CDI

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV (avec trois références) et copie du diplôme.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de BTP un Chef de Projet BTP. Il/Elle aura pour mission d’étudier la faisabilité technique et financière des projets, de participer à l’élaboration des dossiers de réponse aux appels d’offres, de planifier, organiser et coordonner l’ensemble des opérations de chantier, de suivre l’exécution des travaux et garantir leur conformité aux plans et cahiers des charges. Il/Elle gérera les équipes internes et sous-traitants, assurera les relations avec les clients, partenaires, fournisseurs et administrations, contrôlera les coûts, délais, qualité et sécurité sur les chantiers, réalisera des reportings réguliers auprès de la direction, participera à la réception des ouvrages et à la levée des réserves, identifiera les risques opérationnels et proposera des solutions correctives. Il/Elle appliquera et fera appliquer les normes QHSE sur tous les sites, planifiera, organisera, dirigera et contrôlera un projet de son début à la fin, et veillera à la livraison des projets dans les délais en respectant le budget et les exigences qualité.

Profil du poste

Formation Bac+4/5 en BTP ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans dans la gestion de chantiers. Solides connaissances en construction, normes techniques et réglementaires. Maîtrise de la planification de projet (MS Project, Primavera, etc.). Compétences en gestion financière et contrôle budgétaire. Capacité à lire et interpréter plans et documents techniques. Maîtrise des outils informatiques et de dessins (AutoCAD, Excel, etc.). Leadership opérationnel, sens de l’organisation, capacité d’anticipation et de résolution de problèmes. Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.

Lieu du poste : Abidjan

Type de contrat : CDI

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV (avec trois références) et copie du diplôme.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de BTP un Community Manager. Il/Elle aura pour mission de gérer les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube…), mettre en œuvre une stratégie de communication digitale axée sur les projets de construction, les innovations techniques et les valeurs de l’entreprise, créer du contenu visuel et rédactionnel autour des chantiers en cours, des livraisons, des événements internes, réaliser des reportages photos et vidéos sur les chantiers pour alimenter la communication visuelle, collaborer avec les conducteurs de travaux et chefs de projet pour recueillir des informations terrain, gérer la e-réputation de l’entreprise, modérer les interactions et répondre aux messages ou commentaires, organiser des campagnes de notoriété, de recrutement ou de communication sur les appels d’offres, assurer une veille concurrentielle et technologique dans le domaine du BTP, et valoriser les chantiers ainsi que développer l’image employeur.

Profil du poste

Formation Bac+2 à Bac+5 en marketing digital ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le BTP. Bonne connaissance du secteur BTP et son vocabulaire technique. Maîtrise des techniques de communication digitale (réseaux sociaux, CMS, SEO, Google Analytics, etc.). Compétences en création de contenu (photos, vidéos, graphisme – Canva, Adobe…). Capacité à vulgariser les aspects techniques des projets pour le grand public. Aisance rédactionnelle et sens du storytelling visuel. Curiosité technique et intérêt pour l’univers du chantier. Créativité, esprit d’initiative, rigueur, sens du détail, excellentes capacités de communication, esprit d’équipe et autonomie sur le terrain.

Lieu du poste : Abidjan

Type de contrat : CDI

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) et copie du diplôme.

Description du poste : Description du poste

En tant que comptable, vous participerez à la gestion de la comptabilité courante ainsi qu'à l'analyse des données financières. Vos responsabilités incluront l’assistance dans la gestion de la comptabilité fournisseurs et clients (factures, paiements, relances), la participation à la préparation des bilans comptables et des clôtures mensuelles, l’aide à la gestion des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.), la participation à l’analyse des comptes et à la préparation des rapports financiers, ainsi que la réalisation de contrôles internes pour garantir la conformité des opérations comptables.

Profil du poste

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance de logiciels comptables est un plus. Une première expérience ou un stage dans le domaine de la comptabilité est appréciée.

Qualités attendues

Créativité, réactivité, sérieux, autonomie, excellentes capacités rédactionnelles, sens de la responsabilité et des priorités, culture du résultat, capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de BTP un Directeur de zone. Il/Elle aura pour mission d’assurer la conformité des travaux aux exigences contractuelles, techniques et réglementaires ; contrôler les coûts, optimiser les délais et garantir la sécurité sur tous les chantiers de la zone ; déployer et suivre la stratégie de l’entreprise sur le terrain ; encadrer les chefs chantiers, conducteurs travaux, chefs projets et équipes techniques locales ; planifier les travaux et coordonner les interventions des sous-traitants ; assurer l’approvisionnement en matériaux et équipements ; suivre les indicateurs de performance sur les chantiers (coût, qualité, délai, sécurité) ; élaborer des rapports réguliers d’activité à l’attention de la direction ; gérer les relations avec les clients, bureaux de contrôle, administrations et partenaires ; identifier les risques opérationnels et proposer des solutions correctives ; appliquer et faire appliquer les normes QHSE sur tous les sites ; participer à la définition des objectifs opérationnels d’activités.

Profil du poste

Formation Bac+4/5 en BTP ou équivalent. Expérience minimum de 10 ans dans le BTP, dont au moins 7 ans en gestion multi-chantiers. Compétences requises : excellente maîtrise des techniques de construction, de gestion de chantier et de conduite de travaux ; capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément dans différents environnements ; bonne connaissance des normes de sécurité, d’assurance qualité et de réglementation BTP ; leadership affirmé, sens de l’organisation et grande rigueur ; aptitude à gérer les conflits, négocier avec les sous-traitants et animer des équipes pluridisciplinaires ; maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel, AutoCAD, etc.) ; excellentes qualités relationnelles et sens aigu de la communication ; esprit d’analyse et de synthèse ; rigueur et sens de l’organisation.

Lieu du poste

Abidjan

Type de contrat

CDI

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme.