Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

• Développer un portefeuille client (prospection et fidélisation)

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

• Négocier les offres et conclure les ventes

• Assurer le suivi commercial et la satisfaction client

• Réaliser des reportings réguliers de l’activité

• Collaborer avec l’équipe technique pour assurer la faisabilité des projets

• Participer aux actions marketing et commerciales de l’entreprise



Profil du poste



Formation et Expérience professionnelle :

• Diplôme requis : Bac+2 en commerce, marketing ou domaine équivalent

• Expérience : 2 à 5 ans d’expérience

Compétences requises :

• Expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur de l’imprimerie

• Bonne connaissance des produits et services d’impression (offset, numérique, signalétique, packaging…)

• Sens du relationnel et de la négociation

• Esprit dynamique, autonome et force de proposition

• Permis B souhaité (déplacements à prévoir)



Dossiers de candidature



Envoyer vos CV à ysedgroup@gmail.com en mentionnant le poste qui vous intéresse

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons pour un restaurant, plein aire et gastronomique, un manager- gérant .

Mission :

- Assister le patron du restaurant

- Apporter des idées pour des évènements

- Gérer le personnel

- Superviser le travail

- gérer le restaurant

- ...



Lieu du poste : Faya .



Profil du poste



- avoir des compétences en maître d'hôtel, gerant , ...

- être jeune et dégourdi

- être de bonne moralité



Dossiers de candidature



Candidature via mail : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation cabinethr.candidature@gmail.com

Description du poste : Description du poste



OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE DES OPÉRATIONS TECHNIQUES (BTP)



Entreprise : K-GROUP SARL

Lieu : Cocody angre 8e tranche

Expérience requise : Minimum 5 ans dans un poste similaire

Disponibilité : Immédiate



Description du poste



En tant que Responsable des Opérations Techniques, vous serez chargé de superviser et coordonner l’ensemble des activités techniques des projets de construction et d’infrastructure. Vous assurerez le bon déroulement des chantiers, le respect des délais et des normes de qualité, tout en optimisant les ressources disponibles.



Missions principales

• Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiers.

• Assurer le respect des normes de construction, des réglementations en vigueur et des exigences de sécurité.

• Gérer les équipes techniques et assurer leur formation continue.

• Contrôler la qualité des travaux et garantir la satisfaction des clients.

• Assurer la gestion des coûts et veiller à l’optimisation des ressources.

• Coordonner les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires techniques.

• Rédiger des rapports d’avancement et participer aux réunions de suivi de projet.

• Contribuer à l’amélioration des processus et à l’innovation dans les méthodes de construction.



Profil du poste



Profil recherché

• Diplôme : Ingénieur en génie civil, BTP ou équivalent.

• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de BTP.

• Compétences :

• Excellente maîtrise des techniques de construction et de gestion de chantier.

• Bonne connaissance des logiciels de gestion de projet et de dessin technique (Autocad, MS Project, etc.).

• Capacité à encadrer et motiver une équipe.

• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

• Bonne communication et esprit d’initiative.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

• Curriculum Vitae (CV) à jour.

• Lettre de motivation adressée à la Direction Générale de K-GROUP SARL.

• Copies des diplômes et attestations de formation.

• Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) en cours de validité.



Comment postuler ?



Envoyez votre dossier de candidature par email à infoskgroup47@gmail.com



Date limite de candidature : 05 Mars 2025

Description du poste : Description du poste



Missions principales :



- Superviser et organiser l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise, en veillant à leur conformité avec les normes fiscales et comptables.

- Encadrer et animer l’équipe comptable, répartir les tâches et veiller au respect des délais.

- Réaliser les clôtures comptables mensuelles et annuelles (bilans, comptes de résultat) et analyser les états financiers avant leur soumission à la direction.

- Superviser la préparation et la soumission des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et garantir le respect des obligations légales et des délais.

- Fournir un reporting financier régulier à la direction et analyser les résultats financiers en proposant des actions correctives si nécessaire.

- Préparer les documents nécessaires pour les audits annuels et assurer le suivi des recommandations des auditeurs.



Profil du poste



Formation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion.



Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en comptabilité, avec une expérience managériale.



Compétences :



- Maîtrise des outils comptables et des logiciels de gestion (Sage, SAP, etc.).

- Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales.

- Bonnes capacités d’analyse et de gestion d’équipe.

- Rigueur, autonomie, et sens de l'organisation.



Dossiers de candidature



cv@topwork.sn

Description du poste : Gestion et suivi de la facturation client| Elaboration de rapports de synthèse et de documents divers| Suivi du déploiement de projets

BAC+3/+4+5 en Finance/Comptabilité ou équivalent

Excellentes capacités d’organisation, rigueur et dynamisme

CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures | Définir et suivre la politique de crédit| Assurer les relations avec l’administration fiscale | Élaborer le budget de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques | Suivre la situation de la trésorerie| Superviser les services administratifs du personnel et la gestion des services généraux|Superviser le Contrôle de Gestion

+10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire

Réalisations chiffrées en termes d’Optimisation fiscale et de Gestion de la trésorerie

CV, réalisations significatives (y compris sur le plan fiscal) et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Missions :

Participer à la prospection et au développement du portefeuille client

Assister dans la gestion des relations commerciales

Contribuer à la mise en place et au suivi des stratégies de vente

Effectuer des études de marché et proposer des actions d'amélioration

Assurer le reporting des activités commerciales

Profil du poste

Profil recherché :

Étudiant(e) en commerce, marketing ou domaine équivalent (Bac +2 minimum)

Aisance relationnelle et sens de la négociation

Capacité à travailler en équipe et sous pression

Dynamisme et esprit d’initiative

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à avec pour objet "Candidature Stage Commercial".

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Le cariste est chargé de la manipulation, du stockage et du déplacement des marchandises en toute sécurité en utilisant des engins de levage adaptés.

Missions principales :

Charger, décharger et déplacer les marchandises à l’aide d’un chariot élévateur.

Assurer le stockage et le rangement des produits selon les consignes de sécurité.

Vérifier l’état des marchandises et signaler toute anomalie.

Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures internes.

Assurer l’entretien courant du matériel utilisé.

Profil du poste

titulaire du CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité)

Expérience d’au moins 2 ans en tant que cariste.

Bonne maîtrise des engins de manutention et des règles de sécurité.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV par mail à recrutement@sns.ci en précisant en objet du mail : "Cariste" ou visitez le lien suivant:

Date limite de candidature : 01/03/2025.

Merci de préciser votre ville de résidence (exemple: Aboisso…)

Description du poste : Description du poste

-Gérer la comptabilité générale (saisie, suivi et classement des pièces comptables).

-Préparer et contrôler les déclarations fiscales et sociales.

-Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, etc.).

-Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients (facturation, relances).

-Gérer les opérations bancaires (rapprochements bancaires, paiements).

-Participer à l'élaboration du budget et au suivi des performances financières.

-Fournir des analyses et rapports financiers pour aider à la prise de décision.

Profil du poste

📌 Niveau d'études : Bac+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.

📌 Expérience : Minimum 2 ans en comptabilité ou dans un poste similaire.

📌 Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : Sage, QuickBooks, Saari, etc.).

Excellente connaissance des normes comptables et fiscales.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

📌 Aptitudes personnelles :

Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.

Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches.

Dossiers de candidature

📧 Envoyez-nous votre CV à : recrutement.micom@gmail.com

🚨 Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Description du poste

À propos du poste : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement stratégique des entreprises en matière de gestion des ressources humaines ? Vous souhaitez intervenir sur des problématiques RH variées et apporter des solutions adaptées aux besoins de différentes entreprises ? Rejoignez notre cabinet en tant que HR Business Partner et accompagnez nos clients dans l'optimisation de leur gestion RH !

Missions principales :

 Accompagnement stratégique : Définir et mettre en œuvre des politiques RH alignées avec les objectifs stratégiques des entreprises clientes.

 Recrutement et gestion des talents : Piloter les processus de recrutement, assurer la détection et le développement des talents.

 Gestion de la performance et développement RH : Mettre en place des stratégies et concevoir des outils RH d'évaluation, de formation et d'évolution professionnelle.

 Support en gestion RH externalisée : Assurer la gestion administrative du personnel, la conformité légale et l'optimisation des processus RH.

 Transformation organisationnelle : Accompagner les entreprises dans l'optimisation des RH, la digitalisation des RH et l'amélioration de la culture d'entreprise au travers des Ressources Humaines.

Profil du poste

Profil recherché

Compétences :

 Expérience de 5 ans minimum en gestion des ressources humaines, idéalement en cabinet RH ou en entreprise avec un rôle stratégique.

 Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien et des meilleures pratiques RH.

 Capacité à gérer plusieurs clients et à adapter les solutions RH aux réalités spécifiques de chaque entreprise.

 Solides compétences en conseil et gestion de projet RH.

 Bonne maîtrise des outils digitaux et logiciels RH

Aptitudes :

Compétences avancées en communication écrite et orale.

Sens de l'écoute, aisance relationnelle et esprit de diplomatie.

Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.

Aptitudes relationnelles et organisationnelles fortes

Esprit analytique et proactif.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com.

Indiquez en objet de votre email: « Recrutement HR Business Partner »

Description du poste : Objectif du poste :

Analyser de noix de cajou

Missions (assignées) :

Réaliser les inspections que lui confie son supérieur hiérarchique conformément aux normes et procédures applicables.

Conditions de Candidature

Niveau : Niveau d'Etudes - Classe de Terminale

Expérience professionnelle :

Avoir 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine de.

Maîtrise parfaite de l'Informatique (Word, Excel,), bonne capacité rédactionnelle

Connaissances en Anglais est un avantage.

Connaissances et aptitudes exigées :

Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit

Avoir des aptitudes pertinentes et un sens élevé du service orienté à la clientèle (client orientation)

Avoir de fortes aptitudes et capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Faire preuve d'un esprit de créativité et d'une capacité d'innovation

Faire montre d'une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)

Avoir le souci des résultats

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

Être une Personne dynamique et sérieuse

Être capable de travailler en équipe et sous-pression

Être organisé et assidue

Avoir le goût du challenge, sens de la rigueur et une aisance relationnelle

Être force de persuasion et de proposition

Être réactive.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit

Effectue les tests de laboratoire conformément aux procédures en vigueur.

Applique scrupuleusement les normes et/ou règles concernant le produit inspecté

Veille et prend soin du matériel de mesures et des documents utilisés lors de la mission

Assure la responsabilité de tous les résultats obtenus par son inspection

Utilise correctement les documents techniques, méthodologiques et check-lists relatifs à ses prestations

Maîtrise la méthode de travail qu'exige la mission qui lui est confiée sur le site

Respecte et applique le code de conduite des inspecteurs

Force de proposition dans l'amélioration et mise à jour du système qualité (modifications de documents, de procédures de travail…)

Veille à la bonne marche des actions internes prescrites dans le cas d'une réclamation ou d'un audit.

Les tâches occasionnelles :

Activités commerciales et de conseil

Participe à la formation continue

Contribue au compagnonnage des aides-inspecteurs

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

Description du poste : Pourquoi nous rejoindre

Chez Fleetch, tu travailleras pour une start-up au sein de la start-up. Tu bénéficieras à la fois de la possibilité de créer, d'essayer et de te tromper avec les ressources d'une entreprise de plus de 10 ans.

En travaillant sur un business en pleine croissance (x4 projeté en 2025), chaque semaine sera différente et tes missions et enjeux évolueront au fur et à mesure. Excellente école, Heetch t'apportera le cadre et les outils pour progresser au quotidien.

Tu développeras tes compétences en data, en gestion de projet, en opérations, etc.

Process de recrutement :

- Entretien de personnalité

- Case (technique + business) et présentation

- Entretien final avec le CEO et un ou deux membres de la team (dont une personne de l'équipe locale Ivoirienne)

🌈Convaincus que tout un chacun a la capacité de collaborer au sein de notre entreprise, nous accordons une importance primordiale à la diversité et l'égalité des chances face à l'emploi.

🌍 Nous nous efforçons de garantir un environnement de travail sûr et inclusif. Nos engagements visent à construire une équipe composée de backgrounds différents, aux compétences variées et venant d'horizons différents.

Heetch SAS collecte vos données personnelles (identité, coordonnées, parcours académique, expérience professionnelle et éventuellement lettre de motivation) pour le traitement de votre candidature à notre offre d'emploi, sur la base de votre consentement.

Vos données personnelles ne seront accessibles qu'à notre équipe de recrutement, à nos cofondateurs et au responsable du poste auquel vous postulez. De plus, les données sont stockées par notre sous-traitant afin d'utiliser son système de suivi des candidatures. Vos données peuvent être stockées en dehors de l'UE/EEE mais sont protégées par des mesures de protection appropriées.

Vos données sont conservées pendant une durée maximale de deux ans. En cas d'absence de réponse de notre part à votre candidature, vous nous autorisez à conserver vos données pendant cette durée afin de vous recontacter éventuellement pour un autre poste au sein de notre société ou de ses filiales.

Vous disposez d’un droit d’accès à vos données, de rectification, sous certaines conditions de leur effacement, et d’une limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité de vos données. De plus, vous pouvez révoquer votre consentement et nous cesserons de traiter vos données. Enfin, vous disposez d’un droit de définir des directives relatives au sort de vos données en cas de décès.

Pour plus d'informations sur vos droits, veuillez consulter notre .

Description du poste : Description de l'entreprise

Dans cet hôtel international 5 étoiles d'Abidjan, Sofitel marie luxe français et charme africain. Situé au bord de la lagune Ebrié dans le district d'Abidjan, le Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire vous ouvre ses portes avec 423 chambres & suites spacieuses et design avec vue sur la lagune ou le quartier chic de Cocody. Son spa, son fitness, son cinéma 3D, sa piscine extérieure ainsi que ses 4 restaurants et 5 bars vous invitent à la détente. L'hôtel vous accompagne pour vos événements professionnels et privés grâce à ses 19 salles de conférences modernes et équipées et son Palais des congrès de 1650 places. Le Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire permet d' allier travail et détente. En plus d'être situé à proximité du centre-ville et du quartier des affaires d'Abidjan, il se trouve en effet à proximité des sites touristiques de Grand-Bassam ou d'Assinie. A 10 minutes de route seulement du Plateau, vous pourrez visiter également la Grande Mosquée d'Abidjan, la cathédrale Saint-Paul et le Musée des Civilisations de Côte d'Ivoire. Le jardin botanique de Bingerville se situe à 45 minutes en voiture.

Description du poste

Mission :

Garantir un traitement fiable des salaires et autres avantages dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais.

Responsabilité :

Suivi du pointage du personnel

Traitement des salaires sur Sage Paie ou tout autre logiciel dédié en respectant les dispositions légales et le droit du travail dans les délais imposés

Distribution les bulletins de paie tous les mois

Elaboration de tous les états de paie (livre de paie, les journaux de contrôle, état CNPS, état ITS, résumé de cotisations) chaque fin de mois à transmettre au service comptabilité

Suivi des différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires (acomptes, avances sur salaire, prêts,…)

Respect des procédures RH liées à la paie

Qualifications

Titulaire d’un BAC+2/3 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité et/ ou Finance

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Connaissance avancée des logiciels de paie

Informations supplémentaires

Qualités requises :

Bonne connaissance des logiciels de traitement de salaire (SAGE, etc.)

Excellente compétences organisationnelles

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Excellente compréhension du droit du travail

Bonnes compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Esprit d’ouverture

Description du poste : Votre fonction

Gérez et développez les comptes clés

Coordonnez les actions de promotion avec l'agence de promotion locale

Assurez le développement, fidélisez les comptes stratégiques (hôpitaux, cliniques, groupements d'achat, institutions de santé…)

Négociez les conditions commerciales en accord avec la stratégie de l'entreprise

Assurez un suivi rigoureux des ventes et des engagements pris avec les clients

Gérez et optimisez le recouvrement des créances

Coordonnez les visites médicales et les actions promotionnelles

Veillez au respect des stratégies marketing et promotionnelles définies par la direction

Assurez le reporting des ventes et des stocks auprès des grossistes, cliniques, centres d'achats…

Développez les relations stratégiques avec les leaders d'opinion afin de renforcer l'image et la notoriété des produits

Participez aux congrès, formations et événements scientifiques afin d'assurer une visibilité optimale auprès des experts du domaine

Assurez un reporting régulier des tendances du marché et des actions concurrentielles

Proposez des actions correctives afin d'optimiser les performances commerciales

Votre profil

Minimum de 5 ans d'expérience à une fonction similaire

Diplôme scientifique, médical ou commercial (pharmacie, médecine, biologie, gestion commerciale)

Bonne communication

Maîtrise des techniques de négociation

Avoir une bonne capacité d'organisation et d'adaptation

Être apte à fonctionner sous pression et à prendre des initiatives surtout pour la résolution des problèmes

Description du poste : Missions :

? Représenter l'entreprise et ses intérêts

? Faire des reporting

? Préparer et suivre les programmes de construction et plans de gestion des risques

? Soumettre les rapports, factures et documents requis après validation

? Superviser la conception, l’exécution des travaux et la gestion des sous-traitants

? Assurer le suivi de l’avancement des travaux et la mise à jour des calendriers

? Identifier et gérer les changements, réclamations et impacts sur le projet

? Garantir la conformité des travaux avec les délais, budgets et spécifications

? Coordonner les assurances, garanties et obligations sécuritaires du projet

? Suivre la conformité des obligations contractuelles du client, y compris les paiements

? Superviser la préparation des équipements et approvisionnements nécessaires

? Représenter le Consortium sur site pour toute question liée à l’exécution des travaux

? Analyser les données de performance et proposer des mesures correctives

? Suivre l’impact des changements et réviser les plannings si nécessaire

? Préparer et transmettre les documents requis par le client

? Approuver les reçus, notes, rapports et autres documents liés aux travaux

? Assurer le suivi des correspondances et des communications entre les parties

Profil du poste

- Diplôme d’ingénieur en génie civil, hydraulique ou équivalent

- Une spécialisation ou un MBA en gestion de projets ou en management est un atout

- 20 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur hydraulique ou de la construction

- Expérience prouvée en gestion autonome et en représentation auprès de grandes institutions ou consortiums

Description du poste : Description du poste

- Élaborer et suivre le budget du projet, en assurant son respect tout au long de l'exécution

- Mettre en place et suivre les prévisions de trésorerie en lien avec les phases du projet

- Préparer des plans financiers pour la gestion des risques liés aux aspects financiers du projet

- Superviser les opérations comptables et financières du projet

- Veiller à la conformité des pièces justificatives avant leur validation (factures, reçus, bons de commande, etc.)

- Gérer les paiements et suivre les obligations contractuelles du client, notamment les paiements dus au consortium

- Coordonner avec les équipes internes et les partenaires pour la préparation des rapports financiers

- Surveiller les dépenses du projet pour garantir leur alignement avec le budget approuvé

- Identifier les écarts financiers, analyser leurs causes, et proposer des solutions correctives

- Effectuer des analyses de rentabilité sur les différentes composantes du projet

- Préparer et soumettre des rapports financiers périodiques

- Assurer une traçabilité complète des flux financiers et des décisions budgétaires

- Fournir des analyses financières pour appuyer les décisions stratégiques du Directeur Projet

- Évaluer les risques financiers liés aux sous-traitants, fournisseurs et aux autres partenaires du projet

- Collaborer avec les compagnies d’assurance pour garantir une couverture adéquate des risques

- Suivre et gérer les impacts financiers liés aux changements ou réclamations sur le projet

- Veiller à la conformité des pratiques financières avec les réglementations locales et les exigences contractuelles

- Préparer les audits internes et externes financiers en lien avec le projet

Profil du poste

- Bac +5 en Finance, Comptabilité, ou Gestion

- Parfaitement Bilingue (Français & Anglais)

- Expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans des projets de construction ou d’infrastructures.

- Expérience dans la gestion financière de consortiums ou joint-ventures, un atout.

Dossiers de candidature

Description du poste : Description du poste

EMI CIV recrute !

Dans le cadre de l'implantation de ses activités en côte d'ivoire, EMI CIV (filial groupe EMI), recrute des TÉLÉCONSEILLERS BILINGUES ANGLAIS . Si vous parlez parfaitement ANGLAIS rejoignez nous.

Profil du poste

bonne diction et articulation en français.

bon niveau de la langue (anglais ) parlé comme a l'écrit

Bonne maîtrise de l'outil informatique

rapidité clavier

maitrise du chat .

écoute active

bonne interaction avec le client

esprit ouvert

fidélisation de la clientèle

un test oral et écrit en anglais vous sera soumis.

Dossiers de candidature

Pour postuler faire parvenir CV plus lettre de motivation à l'adresse :

Rajouter en objet du courrier : CANDIDATURE AU POSTE DE BILINGUE DATA ANGLAIS.

Description du poste : Missions :



Suivre et collecter tous les éléments des activités des hôpitaux (données, plans d’action et autre), d’en garantir la qualité, d’entretenir et faire évoluer les outils de collecte utilisés sur le terrain et d’en préparer la mise en forme pour communication et d'assurer la formation

Veiller également à la qualité et aux méthodes de travail sur le terrain (mise en place d'une surveillance qualité)

Participer aux actions de communication de la Direction.

La ville d'affectation à déterminer.



Profil recherché pour le poste : Assistant de Direction Opérationnel

Formation



Une double compétence est souhaitée.

Gestion : Niveau de formation : Maîtrise ou Master comptabilité, Gestion administration, École supérieure de management, gestion de projet, ENA, Gestion de projet en santé, école des cadres de la santé publique ou autre. (Bac+4 minimum)

Informatique : Gestion de Base, données et traitement des données en informatique, autres formations liées au pack office, à la BDD ou aux outils de gestion d’internet et des réseaux sociaux

Parfaite maîtrise de Excel et des outils Microsoft en Général.

Expérience :



05 ans d'expérience réussie dans un poste de gestion, contrôle de gestion ou management dans une structure de santé, avec une forte activité de gestion et d'analyse de données

Bonne compréhension du fonctionnement d’un établissement de santé en termes d’administration, comptabilité, dépenses, recettes et activités

Aptitude avec les chiffres et l'analyse de données

Bonne agilité sur les réseaux sociaux et Internet.

Aptitudes :



Rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité

Honnêteté, sens des valeurs et du dévouement, conscience professionnelle et capacité d’implication au sein de l’organisation

Disposition à travailler en équipe, à communiquer et à sensibiliser, convaincre et rendre compte, obtenir les éléments demandés dans un court délai

Habileté à travailler sous pression

Aisance avec les données et la transmission commentée des informations, relationnel et pédagogie pour former et superviser des équipes (non hiérarchique)

Bonne connaissance du français parlé et écrit

Secret professionnel absolu.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant de Direction Opérationnel

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDD

Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Sokodé

Ville : Sokodé

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+4

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :



Véritable manager de solutions et coordinateur des opérations en lien avec les équipes de l'hôpital, le technicien devra s'assurer :



Que le plateau technique fonctionne et est correctement entretenu

Que les conditions d'hygiène prescrites dans l'hôpital sont respectées (procédures, organisation, nettoyage, matériels, équipements de désinfection)

Que les conditions d'accueil des patients sont convenables : fonctionnement des équipements de ventilation, des laveries, des équipements électriques et autres

Il proposera et coordonnera l'ensemble des actions à mettre en place pour corriger tous les dysfonctionnements et manquements afin que l'hôpital offre les meilleures conditions d'accueil et de séjour aux patients.

Profil recherché pour le poste : Technicien Supérieur pour l'Hygiène, et Maintenance des Équipements - Lomé

Formation de base en lien avec les spécificités de la fonction : biomédical, technicien supérieur du génie sanitaire, licence logistique de la santé

Maîtrise en maintenance avec spécialisation santé publique et santé environnementale (Bac+3 minimum)

05, ans minimum d'expérience souhaitée en maintenance en structure sanitaire avec compétence prouvée sur les domaines de la maintenance, l'entretien réparation des équipements médicaux, les évacuations, etc.

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Supérieur pour l'Hygiène, et Maintenance des Équipements - Lomé

Métier : Métiers de la santé et du social

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD

Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé

Ville : Lomé

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Responsabilités



• Concevoir et piloter la stratégie Business Process Manager (BPM) de Yas Togo.



• Elaborer et piloter la mise en oeuvre du cadre de gouvernance des Politiques, Processus et Procédures (PPP) en ligne avec les objectifs du Groupe.



• Veiller à ce que les résultats des processus de gestion soient en harmonie avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.



• Piloter de bout en bout le cycle de vie des PPP. Stimuler et coordonner la digitalisation et la robotisation des processus.



• Soutenir l’ensemble de l’organisation dans la conception, l’analyse, la réingénierie, la mise en oeuvre des activités BPM avec suivi des coûts.



Expérience



Sept (07) ans dont cinq (05) ans à un poste similaire.



Gestion des politiques, processus et procédures.



Gestion du changement et de projets.



Connaissance des méthodologies LEAN/Six Sigma.



Maîtrise des méthodologies de contrôle et d’appréciation des risques. Bonne maitrise du français et de l’anglais



Formation



– BAC+5 en Qualité, Ingénierie en Procédés et Méthodes, Conformité, Audit ou équivalent.

– Certification en Lean Management et Six Sigma serait un atout.

Description du poste : Soutenir les équipes comptables dans la gestion de la trésorerie de l’antenne de Bamako En collaboration avec l’équipe comptable :

Assurer le suivi des flux de trésorerie dans le périmètre qui lui sera attribué et dresser les procès-verbaux en fin de période.

Préparer les documents nécessaires pour les opérations bancaires ;

Participer à la gestion des archives comptables; Cette liste n’est pas exhaustive et l’Assistant(e) de Direction effectuera toutes autres tâches demandées par sa superviseure en rapport avec ses activités.

PROFIL RECHERCHE

Bac +3 minimum en Assistanat de Direction/Gestion des entreprises (Exigé) ;

Expériences professionnelles de travail de 5 ans en assistance de direction (Exigé) ;

Expérience minimum de travail de 1 an en ONG (Exigé) ;

Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France

Tél. +33 4 42 18 55 88 – www.geres.eu – contact@geres.eu

Association Loi 1901 à but non lucratif

Bonnes connaissances et/ou expériences techniques dans le domaine de l’assistanat de direction (comptable, financière…)(Exigé) ;

Excellentes capacités de rédaction administrative et de prise de note de réunion ( Exigé) ;

Excellentes Capacités en communication professionnelle ( Exigé) ;

Maitrise des techniques et règles de gestion de la caisse ( Exigé) ;

Maitrise de la gestion administrative ( Exigé) ;

Connaissance de l’administration malienne ;

Maîtrise des logiciels de bureautique / Très bon niveau de français et assez bon niveau d’anglais ;

Capacité à convaincre et à travailler en partenariat, autonomie, honnêteté, diplomatie, rigueur, capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle ;

Rigueur, persévérance, réactivité et esprit d’initiative ;

Responsabilité et autonomie dans son travail ;

Savoir s’organiser et planifier son travail (respect des délais) ;

Être polyvalent, flexible et savoir travailler sous pression, ;

Capacité analytique, logique et pédagogique ;

Savoir transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique ;

Être disponible en fonction des tâches et de l’importance du travail à réaliser.

CONDITIONS ET CANDIDATURE

Statut : Contrat malien à durée déterminée

Rémunération : Conformément à la grille salariale du Geres Mali selon profil et expériences

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants) ;

Temps de travail: temps plein avec congés payés;

Début souhaité : dès que possible ;

Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Aïssata TALL, Représentante du Geres au Mali, à l’adresse mail suivante : mali@geres.eu, en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Assistant (e) de Direction Bamako », au plus tard le 28 Février 2025 à 18h (heure Mali).

Veuillez pré-remplir obligatoirement le formulaire en ligne : https://forms.gle/VojJP4jQ2VfiUQYW8

(toute candidature n’ayant pas rempli ce formulaire ne sera pas étudiée).

N.B. :

–

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

–

Seuls les candidat·e·s présélectionnées seront contactées pour des entretiens.

–

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure.

Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.

Description du poste : Mission :



Placé sous l’autorité du Directeur du Système d’Information et de la Technologie, l’ingénieur développeur prend part à la politique générale de la Direction Informatique, œuvre à fournir ou adapter des solutions techniques liées au traitement informatique, procédé à l’intégration et à la maintenance des applications et programmes aux systèmes existants du PMU-MALI.







II. Fonctions :



Analyser les besoins des utilisateurs et établir les cahiers des charges ;

Concevoir et développer des applications informatiques ou des systèmes d’information ;

Réaliser des tests et valider les performances des solutions développées ;

Assurer la maintenance évolutive et l’amélioration continue de ces solutions ;

Participer à la définition des architectures techniques ;

Assurer la rédaction de la documentation technique ;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet (chef de projet, architectes, développeurs, testeurs, etc.) ;

Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités des applications développées ;

Compréhension approfondie des concepts de programmation tels que les structures de données, les algorithmes, la manipulation de fichiers, etc ;

Une excellente maîtrise des langages de programmation (Java, C#, Python, PHP, etc.);

Expérience dans l’utilisation de frameworks et de bibliothèques de développement couramment utilisés ;

Connaissance des bases de données et de SQL pour la manipulation et le stockage des données ;

Compétence dans l’utilisation d’outils de développement et de gestion de versions tels que Git, SVN, etc ;

Capacité à travailler avec des systèmes d’exploitation et des environnements de développement variés (Windows, Linux, macOS) ;

Familiarité avec les concepts de sécurité informatique et les bonnes pratiques de développement sécurisé ;

De solides connaissances en bases de données et en architecture des systèmes d’information.

III. Formation



v Être titulaire d’un niveau Ingénieur (bac +5) en développement informatique, en génie logiciel ou équivalent ;



v Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement Informatique ;



v Bonne expression orale et écrite en français ;



v Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés ;



v Un esprit d’analyse et de synthèse pour comprendre les besoins des utilisateurs et concevoir des solutions adéquates ;



v Autres langues étrangères appréciées (Anglais, Espagnol etc.)



v Rigueur ; autonomie et esprit d’équipe.







Documents à fournir



Un Curriculum Vitae (CV) ;

Une lettre de motivation ;

Copie(s) du/des diplôme (s) ;

Copie de tout acte de nomination ;

Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeur(s) .





Dépôt des candidatures :



Mode de dépôt :

via



En ligne : pmumali.recrutement@pmumali.ml / anpedi2021@gmail.com

Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions régionales de l’ANPE.

· Date limite : Vendredi 14 Mars 2025 à 17 heures 30.



Modalités de Recrutement



v Présélection sur dossier : Analyse des CV et lettres de motivation



v Entretiens : Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés



v Tests : Tests techniques (écrit/pratique et oral)



v Décision finale : Communication des résultats aux candidats retenus.











Pour plus d’informations :











o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)



o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20



o Email : anpedi2021@gmail.com]







Bamako le 19 février 2025

Description du poste : I. Mission :



Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Technique, le Directeur des Systèmes d’Information et de la Technologie veille à l’élaboration, la mise en place et à l’adaptation régulière d’une politique résiliente en matière de gestion des activités informatiques du PMU Mali afin de garantir la disponibilité et la sécurité des systèmes d’information. Il œuvre à fournir ou adapter des solutions techniques liées au traitement informatique ainsi qu’à procéder à l’intégration et la maintenance des applications et programmes aux systèmes existants du PMU-MALI.







II. Fonctions :







o Assurer l’élaboration et la supervision de la politique des systèmes d’information du PMU Mali ;



o Mettre en œuvre la stratégie informatique du PMU Mali ;



o Mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d’information et des télécommunications ;



o Assurer la maîtrise d’œuvre auprès des directions opérationnelles et fonctionnelles ;



o Assurer le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution de chacune des solutions informatiques mises en œuvre ;



o Assurer la sécurité et la cohérence d’ensemble des systèmes d’information en collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information ;



o S’assurer des conditions d’accès aux serveurs et aux équipements informatiques ;



o Assurer la planification, le suivi et l’avancement des projets informatiques ;



o Apporter une assistance et des services à tous les utilisateurs accédant au SI en conformité avec les autorisations et les habilitations ;



o Veiller au bon fonctionnement des installations SI et à leur maintenance ;



o Participer à la sélection des prestataires extérieurs et Procéder régulièrement à des évaluations ;



o Définir et mettre en œuvre les actions liées aux contrats de sous-traitance SI ;



o Assurer la veille technologique sur toutes les composantes du SI (réseaux, serveurs, base de données, système d’exploitation, autres applicatifs, etc.) ;



o Assurer le bon fonctionnement de la Hotline afin de résoudre les pannes et les problèmes techniques ;



o Assurer l’élaboration, le suivi des politiques et des procédures d’exploitation des systèmes applicatifs ;



o Assurer la production et l’exploitation informatique de PMU Mali ;



o Assurer le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production et anticiper les évolutions technologiques ;



o Assurer les études et la gestion des projets de développements informatiques, le suivi du paramétrage des progiciels acquis par PMU Mali, la mise à jour des applications informatiques et l’organisation du système d’information ;



o S’assurer de la conformité de l’organisation générale IT aux standards, exigences et normes internationales ;



o S’assurer que l’intégration dans l’architecture globale de PMU Mali de nouvelle solution ou application ne présente aucun risque de régression ou de sécurité ;



o Assurer la cohérence globale de l’architecture applicative des systèmes d’information de PMU Mali ;



o Participer à l’élaboration de la stratégie et de la feuille de route opérationnelles de la Direction, les mettre en œuvre en optimisant les moyens mis à disposition, et rendre compte des résultats obtenus ;



o Veiller au niveau de sa direction au respect des procédures et des dispositions réglementaires, en concertation avec sa hiérarchie ;



o Surveiller les risques de son périmètre et assurer les contrôles hiérarchiques nécessaires à la bonne marche des activités ;



o Exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchie.







III. Formation :



o Niveau Bac + 5 en Informatique, management des systèmes d’Information ou équivalent ;



o Une formation complémentaire dans le domaine de la cyber criminalité avec des certificats en cyber criminalité informatique sont souhaités ;



o Au moins 5 ans dans un poste de responsabilité similaire.



Documents à fournir



Un Curriculum Vitae (CV) ;

Une lettre de motivation ;

Copie(s) du/des diplôme (s) ;

Copie de tout acte de nomination ;

Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeur(s) .





Dépôt des candidatures :



Mode de dépôt :

En ligne via anpedi2021@gmail.com

Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions régionales de l’ANPE.

· Date limite : Vendredi 14 Mars 2025 à 17 heures 30.



Modalités de Recrutement



v Présélection sur dossier : Analyse des CV et lettres de motivation



v Entretiens : Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés



v Tests : Tests techniques (écrit/pratique et oral)



v Décision finale : Communication des résultats aux candidats retenus.











Pour plus d’informations :







o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)



o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20



o Email : anpedi2021@gmail.com / pmumali.recrutement@pmumali.ml



Bamako, le 19 février 2025



Le Directeur General

Description du poste : Missions principales :



En tant que stagiaire développeur web, vous aurez pour missions :



Développement et maintenance de sites web :



Créer des sites vitrines, e-commerce ou applications web selon les besoins des clients.

Assurer la maintenance corrective et évolutive des plateformes existantes.

Personnalisation et optimisation des CMS :



Intégrer et configurer des thèmes et plugins WordPress.

Optimiser la vitesse et la sécurité des sites web.

Collaboration avec l’équipe créative :



Travailler avec les graphistes et marketeurs pour intégrer des contenus visuels et textuels.

Participer à la conception et à la réalisation de maquettes web.

Veille technologique et proposition d’améliorations :



Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et tendances web.

Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’expérience utilisateur.

Pourquoi rejoindre Jaxe-Communication ?



Intégrer une start-up en pleine croissance avec une ambiance jeune et dynamique.

Participer à des projets variés et stimulants.

Bénéficier d’un accompagnement pour le développement de vos compétences.

Opportunité d’évoluer dans une équipe innovante où chaque idée compte.

Profil recherché pour le poste : Développeur Web / Mobile - Lomé

Profil recherché



Formation : Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en informatique, développement web ou domaine connexe (Autodidacte accepté).

Compétences techniques :



Maîtrise des langages de programmation : HTML, CSS, PHP et JavaScript.

Expérience avec des outils de gestion de contenu (CMS) tels que Wordpress.

Connaissance des principes de design responsive et d’ergonomie web

Atouts supplémentaires :



Expérience avec des frameworks (Bootstrap, React, Vue.js, etc.).

Compétences en SEO et optimisation des performances web.

Notions de design graphique (Photoshop, Figma).

Qualités personnelles :



Créativité et sens du détail.

Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Motivation et envie d’apprendre dans un environnement start-up.

Avantages



Rémunération compétitive en fonction des compétences.

Possibilité de travailler sur des projets variés et innovants.

Opportunité d’évoluer dans une équipe jeune et dynamique.

Flexibilité selon la nature du contrat.

Critères de l'annonce pour le poste : Développeur Web / Mobile - Lomé

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD - Stage - Temps partiel

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybride

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 2

Management d'équipe : Non

Description du poste : Missions :



Élaborer et concevoir les menus en fonction des saisons et des tendances culinaires .

Superviser l’équipe de cuisine, en assurant la formation et le développement des compétences de chaque membre .

Gérer les commandes de produits frais et s'assurer de la qualité des ingrédients utilisés .

Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire dans la cuisine .

Contrôler la présentation et la qualité des plats avant leur service .

Collaborer avec le personnel de salle pour assurer un service fluide et efficace .

Gérer les coûts alimentaires et optimiser les ressources pour maintenir la rentabilité .

Innover et expérimenter de nouvelles recettes pour enrichir l’offre gastronomique .

Profil recherché pour le poste : Chefs Cuisiniers - Lomé

Expérience Minimum de 1 an d'expérience en cuisine avec une expérience en tant que Chef de Cuisine ou Sous-Chef dans un établissement de restauration reconnu

Compétences Culinaires Maîtrise des techniques culinaires variées et capacité à créer des plats innovants

Connaissance approfondie des cuisines internationale et locale

Leadership Excellentes compétences en gestion d'équipe avec la capacité de motiver et de former le personnel de cuisine

Aptitude à déléguer efficacement les tâches tout en maintenant un environnement de travail positif

Créativité Capacité à concevoir des menus attrayants et à expérimenter de nouvelles recettes et présentations

Organisation Fortes compétences en gestion du temps et capacité à travailler sous pression

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sans compromettre la qualité

Hygiène et Sécurité Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire avec un engagement à maintenir un environnement de travail propre et sûr

Communication Excellentes compétences en communication tant avec le personnel de cuisine qu’avec le personnel de salle

Capacité à collaborer efficacement pour assurer un service fluide

Passion Un véritable enthousiasme pour la gastronomie et le désir d'offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients

Critères de l'annonce pour le poste : Chefs Cuisiniers - Lomé

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Évènementiel, hôte(sse), accueil

Type de contrat : CDI - CDD - Intérim - Alternance - Temps partiel

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 20

Salaire proposé : 150 000 - 200 000 FCFA

Management d'équipe : Oui

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Enregistrer et suivre les factures fournisseurs dans les délais impartis.

Assurer le règlement des créances en fonction des échéances.

Gérer les litiges fournisseurs et effectuer les relances nécessaires.

Vérifier la conformité des factures et des bons de commande.

Suivre les comptes fournisseurs et effectuer les rapprochements comptables.

CONNAISSANCES et compétences



Bac+4, 5 en comptabilité, finance ou gestion.

Expérience de 3 à 5 ans dans la comptabilité fournisseurs, idéalement dans une entreprise de production.

Connaissance du logiciel de comptabilité et des outils bureautiques (Excel).

Expérience minimum de 2 années dans un cabinet de commissaire au compte.

Rigueur, organisation, et capacité à respecter les délais.

Avoir un bon niveau en anglais

CONSTITUTION DU DOSSIER



Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS



Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-7190225CF



Date limite de dépôt : 3 mars 2025 à 16 h 00.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Analyser et suivre les frais de fonctionnement, la valorisation des prix de revient, la structure des prix, et les consommations des matières premières.

Arrêter le résultat mensuel et participer à la clôture annuelle.

Participer à l’élaboration du budget et au contrôle budgétaire.

CONNAISANCES et compétences

Titulaire d’un diplôme Bac+4 à 5 en finance, audit, contrôle de gestion ou comptabilité.

Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, de préférence dans une multinationale.

Maîtrise des outils Excel, et systèmes ERP.

Expérience minimum de 2 années dans un cabinet de commissaire au compte.

Connaissance approfondie des méthodes de calcul de coûts de revient et analyse des marges.

Bonne maîtrise de SYSCOA et des bases de données comptables.

Avoir un bon niveau en anglais.

CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-8190225CG



Date limite de dépôt : 4 mars 2025 à 16 h 00



N.B :



Tout dossier incomplet sera rejeté

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com

Description du poste : Résumé du poste :

Sous la supervision technique directe du Responsable de l’unité GAS du PNLP et administrative de la Responsable GAS du projet Fonds mondial à CRS, Le spécialiste de la gestion du LMIS/S&E et de la qualité des données assurera la mise en place du système de suivi et d’évaluation des données logistiques des Intrants de Lutte contre le Paludisme (ILP) générées à travers les différentes plateformes nationales de gestion des données.



Il travaillera en étroite collaboration avec les autres personnels du PNLP, de la Pharmacie Populaire du Mali (PPM), la Direction de la pharmacie et du médicament (DPM), des Pharmaciens DRS, des Chargés du Système d’Information Sanitaire (SIS) DRS et les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) pour le suivi, la collecte, l’analyse et la soumission des rapports sur la performance du système logistique.



Responsabilités du poste :

Mettre en place un dispositif de suivi, de collecte et d’analyse des données logistiques des ILP avec un chronogramme de partage bien défini ;

Animer le comité d’analyse des données logistiques des ILP,

Elaborer et soumettre les rapports des indicateurs clés de performance mensuelle sur la visibilité et la qualité des données logistiques des ILP ;

Procéder à l’application et au suivi des recommandations issues des cadres d’échanges (correction et amélioration) ;

Entretenir une bonne collaboration avec tous les acteurs de la chaine d’approvisionnement ;

Rendre compte des résultats pour faciliter la prise de décision et guider les changements lors des réunions mensuelles du groupe technique GAS ;

Appuyer et participer à toutes les étapes de la mise en œuvre du dispositif de l’approche e-LMIS du pays ;

Participer à la mission d’évaluation des plateformes existantes au Mali ;

Appuyer le PNLP dans les exercices de triangulation des données HMIS/LMIS.

Responsabilités spécifiques :



Participer au suivi, collecte et analyse des données logistiques des ILP à tous les niveaux ;

Participer et appuyer les exercices de quantification annuelle en préparant en amont la collecte des différentes données logistiques et hypothèses ;

Faire le suivi des indicateurs clés de performance GAS et les partager avec les acteurs de la chaine d’approvisionnement ;

Identifier les éventuelles tensions sur les stocks et communiquer avec les acteurs concernés ;

Traiter et résoudre tout problème lié aux écarts de stock ;

Développer des bases de données et des tableurs Excel pour s’assurer que les données sont facilement disponibles ;

Mettre en place un tableau de bord de suivi des indicateurs clés de la gestion des Intrants de Lutte contre le Paludisme ;

Suivre les différentes étapes d’implémentation du e–LMIS dans le pays ;

Faire le suivi des mouvements de stock de la plateforme SAGE X3 de la PPM et faire la triangulation avec les autres données ;

Améliorer la qualité des données en identifiant les districts sanitaires à problème et les appuyer dans la résolution des problèmes à tous les niveaux de la chaine d’approvisionnement ;

Appuyer dans l’harmonisation des outils de collecte des données logistiques ;

Partager toutes initiatives et innovations permettant d’améliorer les activités relatives à la chaine d’approvisionnement ;

Collaborer et appuyer l’UGL dans le cadre de la gestion des données logistiques des ILP ;

Appuyer toutes les activités de formation en lien avec la qualité des données logistiques ;

Participer aux différentes activités de Supervision de la chaine d’approvisionnement :

Organiser des exercices de triangulation des données HMIS/LMIS et partager les résultats d’analyse avec les commentaires aux différentes parties prenantes ;

Partager de façon mensuelle les rapports d’analyses de stock par niveau (national, régional et District) au PNLP et aux partenaires ;

Participer aux missions d’inventaire organisées par la PPM et les PTF ;

Aider la PPM dans les ajustements ou corrections des données dans SAGE X3 ;

Participer à tous les cadres d’échanges de la chaine d’approvisionnement au niveau national (les réunions du Comité Technique de Coordination et de Suivi de la Gestion des Médicaments Essentiels, les ateliers d’analyse de risque de rupture et de péremption des produits de santé…);

Effectuer toutes autres fonctions relatives à l’unité GAS, selon les besoins.

Formation, expérience et capacités requises :

Études et expérience



Avoir un Diplôme de Doctorat en pharmacie et un Diplôme en Suivi et Evaluation (Data Base) ;

Avoir au moins 3 ans d’expériences dans les activités de la chaine d’approvisionnement ;

Avoir au moins 3 ans d’expériences dans l’analyse et l’interprétation des données ;

Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la Quantification des produits de santé ;

Maîtrise de Microsoft Office (Excel, World, Powerpoint et Outlook) ;

Maitrise des logiciels statistiques (OSPsanté ; DHIS2) ;

Avoir une bonne connaissance du circuit de l’information sanitaire.

Compétences personnelles



Disposer de capacité à travailler sous pression, d’adaptation et une bonne facilité de travail en équipe ;

Avoir une bonne conduite professionnelle et organisationnelle conforme aux codes d’éthique reconnus ;

Être proactif, plein de ressources avec une grande capacité de résolutions des défis ;

Être résiliant pour l’atteinte des objectifs fixés.

Langue étrangère : Français est exigé et anglais un atout.



Voyages nécessaires : Doit être disposé et capable de voyager à l’intérieur du pays jusqu’à 50 % de son temps.



Principales relations de travail :

Responsabilité de Supervision : Néant



Interne : les autres unités et divisions du PNLP ;



Externe : Catholic Relief Services (CRS), Unité de Mise en œuvre du Renforcement du Système de Santé (UMRSS), Cellule Sectorielle de Lutte contre le VIH sida, la Tuberculose et les Hépatites (CSLS-TBH), Direction de la Pharmacie et du Médicament (DPM), Cellule de Planification de la Statistique (CPS), Direction Générale de la Santé et de l’Hygiène Publique (DGSHP), USAID/PMI, GHSC/PSM, OMS, UNFPA, UNICEF, etc.



Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :

Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.



Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.

Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.

Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.

Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.

Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.

Compétences en leadership de l’Organisme :



Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.

Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme.

Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.

Avertissement :

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.



Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.



Employeur respectueux de l’égalité des chances



***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion et la maintenance des systèmes informatiques industriels.

Intervenir sur les automates et les systèmes de contrôle.

Assurer la connectivité entre les différents équipements industriels.

Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de l'usine.

Participer à l'intégration de nouveaux équipements et logiciels.

CONNAISSANCES et compétences

Bac+4 à 5 en informatique, réseaux ou domaine similaire.

Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel.

Connaissance des systèmes des réseaux industriels.

Bonnes compétences en programmation et en maintenance des systèmes informatiques.

Avoir un bon niveau en anglais.

CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-10190225IID



Date limite de dépôt : 8 mars 2025 à 16 h 00.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Gérer l'agenda de la direction et organiser les réunions.

Préparateur des rapports, des présentations et des documents administratifs pour la direction.

Assurer le suivi des dossiers et des actions.

Gérer les communications internes et externes de son périmètre.

Assurer la gestion logistique des déplacements de la direction.

Assurer la gestion des courriers.

CONNAISSANCES et compétences



Bac+4 à 5 en gestion, administration ou domaine similaire.

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste d'assistant(e) de direction.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et bonne capacité de communication.

Avoir un très bon niveau en anglais.

Sens de l'organisation, discrétion et polyvalence.

CONSTITUTION DU DOSSIER



Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS



Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-4190225AD



Date limite de dépôt : 5 mars 2025 à 16 h 00 .