Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision directe du Contrôleur Général, vous êtes chargé(e) de coordonner, planifier, superviser et optimiser l’ensemble des activités de production, dans le respect des standards de qualité, de sécurité, de coûts et de délais.

🛠️ Responsabilités clés

Établir le programme d’usinage en fonction des objectifs de production ;

Superviser les opérations de pesée fiable à la réception des matières premières et à la sortie des produits finis ;

Coordonner les activités du service de production (planification, suivi, contrôle) ;

Veiller au respect des procédures administratives, de la discipline et des règlements en vigueur ;

Suivre l’exécution du budget, analyser les écarts, et proposer des actions correctives

Assurer la gestion administrative et technique de l’usine dans une logique d’amélioration continue ;

Contrôler la qualité des opérations à travers des visites de terrain et l’analyse des résultats du laboratoire ;

Suivre les programmes d’entretien préventif, de gestion des pièces de rechange (PPO) et des arrêts techniques ;

Participer à la préparation des révisions générales en amont des périodes d’arrêt ;

Élaborer des rapports d’activité, notes d’information ou tout document technique demandé par la hiérarchie.

✅ Profil recherché

Formation :

🎓 Bac +5 en Ingénierie Industrielle, Électromécanique, Maintenance ou Automatismes Industriels.

Expérience

🧠 Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur agro-industriel.

🧠 Compétences clés

Excellente connaissance des processus de production industrielle ;

Maîtrise des normes qualité et des exigences de rendement ;

Solides compétences en gestion de projet industriel, leadership opérationnel et gestion d’équipe ;

Bonnes capacités en communication écrite et orale, sens de la rédaction technique ;

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels industriels ;

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats ;

Forte capacité d’analyse et de prise de décision rapide.

📤 Candidature

Merci d’envoyer votre dossier au plus tard le 08 septembre 2025, comprenant :

📝 Une lettre de motivation personnalisée

📄 Un CV avec photo récente

💰 Votre prétention salariale

📆 Votre disponibilité immédiate ou prévisionnelle

Description du poste : Objectifs de la formation

Cette formation a pour vocation de doter les participants des compétences opérationnelles nécessaires pour :

Occuper un poste de responsabilité en entreprise dans les domaines comptable, fiscal et administratif ;

Installer et gérer une comptabilité complète pour une PME/PMI ;

Traiter efficacement les pièces comptables, établir des déclarations fiscales et sociales, et produire les états financiers de fin d’exercice ;

Maîtriser l’utilisation de plusieurs logiciels professionnels essentiels, notamment :

✅ SAGE 100 Comptabilité

✅ SAGE Paie & RH

✅ SAGE Gestion Commerciale

✅ SAGE Immobilisations

✅ Microsoft Excel – Fonctions avancées

Savoir utiliser les plateformes digitales :

e-impôt pour les déclarations fiscales

e-CNPS pour les déclarations sociales (CNPS et CMU)

Développer l’esprit d’entrepreneuriat, renforcer la confiance en soi et la capacité à intégrer rapidement le monde professionnel ;

Accompagner les apprenants dans la rédaction d’un rapport de stage, mémoire ou rapport de soutenance ;

Obtenir une attestation de stage en fin de parcours.

👨‍🎓 Profil des participants

Ce programme est ouvert aux :

Titulaires d’un BAC G2, BT en Comptabilité ou Commerce,

Diplômés en BTS Finance Comptabilité (FC) ou FCGE,

Étudiants ou professionnels avec un BAC+3 à BAC+5 en :

Finance / Comptabilité

Audit / Contrôle de gestion

Gestion / Fiscalité

Sciences de gestion

🗂️ Dossier de candidature à fournir

📄 Curriculum Vitae (CV) à jour

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Juridique ou du Responsable du Pôle Création d’Entreprise, vous serez chargé(e) de :

Rechercher et prospecter de nouveaux clients pour promouvoir les services juridiques liés à la création d’entreprise ;

Conseiller juridiquement les porteurs de projet sur la forme juridique adaptée (SARL, SA, SAS, etc.) et le régime fiscal adéquat ;

Participer à la rédaction des actes juridiques : statuts, pactes d’associés, contrats, etc. ;

Accompagner les clients dans toutes les démarches d’immatriculation auprès du Registre du Commerce et du Crédit Mobilier (RCCM) ;

Assurer le suivi administratif auprès des autorités compétentes (CEPICI, Ministères, Impôts, CNPS, etc.) ;

Réaliser une veille juridique et fiscale sur les lois et règlements relatifs à la création d’entreprises en Côte d’Ivoire ;

Participer à la gestion et au développement du portefeuille client ;

Mettre à jour les outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance, base documentaire) ;

Assurer le reporting régulier de vos activités à la hiérarchie.

✅ Profil recherché

Diplôme requis : BAC +5 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou filière connexe

Expérience : 6 mois à 1 an minimum dans un cabinet juridique, une entreprise ou une structure d’accompagnement à l’entrepreneuriat ;

Compétences juridiques solides en droit des sociétés, fiscalité des entreprises, rédaction d’actes ;

Aisance relationnelle et excellentes capacités de communication (écrite et orale) ;

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion documentaire ;

Connaissance du cadre légal ivoirien de création d’entreprise et des institutions concernées (CEPICI, GUCE, etc.) ;

Sens de la rigueur, de l'organisation, autonomie et esprit d’équipe.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

Votre CV à jour

Une Lettre de motivation

Vos prétentions salariales (le cas échéant)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable d’Agence, l’Assistant(e) de Gestion sera chargé(e) de :

Contribuer à la bonne organisation et au bon fonctionnement de l’agence ;

Participer activement au développement et à la fidélisation du portefeuille client ;

Assurer le suivi des opérations de caisse et veiller à leur conformité ;

Assurer un accueil client de qualité et répondre efficacement à leurs besoins ;

Participer au traitement administratif quotidien (classement, archivage, suivi des dossiers clients, etc.).

✅ Profil recherché

Diplôme requis : BAC+2 en Gestion Commerciale, Comptabilité, ou tout diplôme équivalent ;

Expérience exigée : minimum 2 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement bancaire, microfinance ou commercial ;

Excellente maîtrise des techniques d’approche et de relation client ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;

Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;

Bonne présentation, sens du contact, réactivité et autonomie.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier comportant :

Une lettre de motivation

(Optionnel : un CV à jour si souhaité)

Description du poste : Mission principale

Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur Financier Senior est responsable de la stratégie financière de l’entreprise. Il veille à la fiabilité des comptes, à la gestion optimale des ressources financières et à la conformité réglementaire.

🛠️ Responsabilités

Élaborer la stratégie financière en lien avec les objectifs de l’entreprise.

Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et les opérations financières.

Établir les budgets annuels et en assurer le suivi.

Produire les états financiers et les reportings destinés à la direction et aux partenaires.

Piloter les audits internes et externes.

Conseiller la direction sur les investissements et les risques financiers.

Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et légales.

Encadrer et faire monter en compétence l’équipe financière.

Profil recherché

Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Bac+5 minimum).

Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.

Maîtrise des normes comptables OHADA, fiscales et des outils de reporting.

Solides compétences en analyse financière et en pilotage budgétaire.

Leadership, rigueur, sens stratégique et excellent relationnel.

La maîtrise de l’anglais est un atout.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation.

contactez :229 66 49 59 03

Description du poste : Mission principale

Le Commercial aura pour mission de promouvoir les services de l’entreprise, développer les ventes et fidéliser la clientèle en mettant en œuvre une stratégie efficace de prospection et de négociation.

🛠️ Responsabilités

Identifier et prospecter de nouveaux clients (physiquement, par téléphone ou en ligne).

Présenter les services de l’entreprise et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

Négocier les offres commerciales et conclure les ventes.

Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.

Participer à la veille concurrentielle et au développement de la stratégie commerciale.

Rédiger des rapports d’activités commerciales réguliers.

Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.

📌 Profil recherché

Bac +2 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalen

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Excellentes aptitudes en communication, négociation et relation client.

Sens de l’initiative, dynamisme, ténacité et autonomie.

Bonne présentation et maîtrise des outils bureautiques.

La connaissance du secteur RH ou des services aux entreprises est un atout.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation.contactez :229 66 49 59 03

Description du poste : Mission principale

Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur Financier Senior est responsable de la stratégie financière de l’entreprise. Il veille à la fiabilité des comptes, à la gestion optimale des ressources financières et à la conformité réglementaire.

🛠️ Responsabilités

Élaborer la stratégie financière en lien avec les objectifs de l’entreprise.

Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et les opérations financières.

Établir les budgets annuels et en assurer le suivi.

Produire les états financiers et les reportings destinés à la direction et aux partenaires.

Piloter les audits internes et externes.

Conseiller la direction sur les investissements et les risques financiers.

Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et légales.

Encadrer et faire monter en compétence l’équipe financière.

📌 Profil recherché

Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Bac+5 minimum).

Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.contactez :229 66 49 59 03

Maîtrise des normes comptables OHADA, fiscales et des outils de reporting.

Solides compétences en analyse financière et en pilotage budgétaire.

Leadership, rigueur, sens stratégique et excellent relationnel.

La maîtrise de l’anglais est un atout.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision des chefs d’équipe, les Agents Saisonniers participent aux différentes opérations de production, de manutention, de conditionnement ou de logistique liées à la campagne cotonnière.

🛠️ Responsabilités

Participer aux opérations de chargement et de déchargement du coton.

Contribuer aux activités de tri, pesée, emballage ou étiquetage.

Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité sur le site.

Maintenir son poste de travail propre et opérationnel.

Exécuter toute autre tâche confiée en lien avec la production.

📌 Profil recherché

Être âgé(e) de 18 ans au minimum.

Savoir lire et écrire est un atout.

Bonne condition physique.

Disponibilité à travailler en horaires décalés ou en équipe.

Discipline, ponctualité, sens de la responsabilité.

📄 Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :

Une copie de la pièce d’identité

Un curriculum vitae simple (facultatif mais recommandé)

Description du poste : Responsabilités

Assurer la gestion de l’agenda, des rendez-vous et des déplacements de la direction.

Préparer et suivre les dossiers administratifs, courriers, comptes rendus et notes internes.

Organiser les réunions : convocations, préparation logistique, rédaction des PV.

Gérer le standard téléphonique, filtrer les appels et assurer l’accueil des visiteurs.

Classer et archiver les documents administratifs.

Appuyer la coordination des relations avec les partenaires internes et externes.

Suivre certains dossiers sensibles ou confidentiels à la demande de la hiérarchie.

📌 Profil recherché

Bac+2/3 en secrétariat de direction, administration, gestion ou équivalent.

Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou une institution internationale.

Excellente maîtrise du français écrit et oral ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Sens élevé de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur.

Aisance relationnelle, autonomie, discrétion et réactivité.

📄 Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :



Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Général



Un curriculum vitae actualisé



Une copie des diplômes et attestations



Une pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la consultant(e) apportera un soutien technique et organisationnel au secrétariat administratif afin d’améliorer la qualité de la gestion documentaire, le traitement des courriers et la coordination des activités de l’administration.

🛠️ Responsabilités

Gérer la réception, l’enregistrement, le tri et l’orientation des courriers entrants et sortants.

Assurer le classement physique et numérique des documents administratifs.

Préparer les courriers, rapports, procès-verbaux et autres documents administratifs.

Appuyer l’organisation logistique des réunions et des missions.

Mettre à jour les tableaux de suivi et bases de données administratives.

Veiller à l’application des procédures internes de gestion documentaire et administrative.

Exécuter toute autre tâche en lien avec le secrétariat, à la demande du superviseur.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2/3 en secrétariat, administration, gestion ou domaine équivalent.

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou institution.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et bonne vitesse de frappe.

Excellentes capacités d’organisation, de rédaction et de communication.

Discrétion, rigueur, sens de la confidentialité et autonomie dans le travail.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ABMS

Un curriculum vitae à jour

Une copie des diplômes et attestations de travail

Une pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Consultant(e) aura pour mission principale de gérer les plateformes numériques Amour & Vie, produire et diffuser du contenu engageant pour les jeunes, coordonner les émissions radios et vidéos, et développer la notoriété de la marque Amour & Vie sur les médias sociaux.

🛠️ Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale ciblée jeunesse.

Gérer, animer et modérer les pages Amour & Vie (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, etc.).

Créer du contenu pertinent : visuels, vidéos, infographies, reels, publications interactives.

Planifier et coordonner la production et la diffusion des émissions radios et vidéos Amour & Vie.

Suivre les performances des publications et produire des rapports mensuels (indicateurs d’engagement, portée, taux de clic, etc.).

Collaborer avec les équipes techniques, partenaires médias et influenceurs locaux.

Veiller à l’alignement des messages avec les valeurs et les objectifs d’ABMS.

Identifier les opportunités de croissance et proposer des actions d’optimisation.

📌 Profil recherché

Bac+3 minimum en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent.

Expérience avérée de 2 à 3 ans en gestion de médias sociaux, de préférence dans une ONG ou une structure à forte audience jeunesse.

Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux (Meta Business Suite, Hootsuite, Canva, etc.).

Bonnes compétences en rédaction, storytelling et production de contenu visuel/vidéo.

Sens de l’initiative, créativité, autonomie et connaissance des tendances digitales.

La maîtrise du montage audio/vidéo (Adobe Premiere, CapCut, Audacity...) est un atout.

Intérêt pour les thématiques santé sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescents

📄 Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ABMS

Un curriculum vitae à jour

Des exemples de pages ou projets médias sociaux gérés (liens ou captures d’écran)

Une copie des diplômes et attestations

Une pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Consultant(e) assurera l’appui quotidien au secrétariat de direction pour garantir une gestion administrative fluide, la planification efficace des activités et le bon traitement des documents stratégiques.

🛠️ Responsabilités

Gérer l’agenda du Directeur Exécutif et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements.

Assurer la réception, la rédaction, l’enregistrement et l’archivage des courriers.

Préparer les documents administratifs, comptes rendus de réunions et notes de service.

Organiser les réunions de direction : convocations, logistique, rédaction de procès-verbaux.

Veiller à la confidentialité des documents et à la bonne gestion du flux d’informations.

Assister dans les interactions avec les partenaires nationaux et internationaux.

Participer à la mise en œuvre des procédures internes liées au secrétariat exécutif.

Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.

📌 Profil recherché

Bac+2/3 en secrétariat de direction, administration ou gestion équivalent.

Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une ONG ou une organisation internationale.

Maîtrise parfaite du français oral et écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Sens aigu de l’organisation, de la confidentialité, de la rigueur et de la réactivité.

Bonne capacité d’expression, d’écoute, de synthèse et d’initiative.

📄 Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ABMS

Un CV détaillé

Copie des diplômes et attestations de travail

Une pièce d’identité en cours de validité

Description du poste : Responsabilités

Réaliser un diagnostic des espaces existants (bureaux, salles, espaces partagés, etc.).

Proposer des plans d’aménagement ou de réaménagement adaptés aux besoins des utilisateurs.

Concevoir des maquettes, plans ou visuels 2D/3D des aménagements projetés.

Élaborer les cahiers des charges pour la mise en œuvre des travaux.

Conseiller sur le choix des matériaux, du mobilier et des équipements.

Suivre l’exécution des travaux en lien avec les prestataires techniques.

Veiller à l’optimisation de l’espace, à l’ergonomie, à la sécurité et à l’accessibilité.

Intégrer les principes de durabilité, de fonctionnalité et d’esthétique dans toutes les propositions.

Profil recherché

Bac+4/5 en architecture, urbanisme, design d’espace ou domaine équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou en cabinet d’architecture/design.

Bonne maîtrise des logiciels de conception et modélisation (AutoCAD, SketchUp, Revit, etc.).

Esprit créatif, sens de l’analyse, autonomie et aptitude à travailler en équipe.

Connaissance des normes d’accessibilité et de sécurité des espaces publics et professionnels.

Sensibilité aux enjeux liés à l’environnement de travail des organisations de la société civile.

📄 Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de la MASC

Un CV détaillé avec au moins deux références professionnelles

Un portfolio ou des exemples de projets réalisés (obligatoire)

Une copie des diplômes et attestations pertinentes

Une pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Spécialiste aura pour mission d’organiser, gérer, enrichir et promouvoir le centre de documentation de la MASC en veillant à l’accessibilité, à la qualité et à la mise à jour régulière des ressources disponibles, aussi bien physiques que numériques.

🛠️ Responsabilités

Mettre en place un système efficace de classement, d’archivage et de gestion documentaire.

Développer et actualiser le fonds documentaire (ouvrages, revues, rapports, études, etc.).

Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources numériques (bibliothèque virtuelle, base de données, etc.).

Accueillir, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires.

Organiser des séances de sensibilisation, des formations ou des animations autour du centre.

Élaborer des rapports de gestion et de fréquentation du centre.

Assurer la veille documentaire sur les thématiques d’intérêt pour la société civile.

Collaborer avec les équipes projets pour collecter et archiver les productions internes et partenaires.

📌 Profil recherché

Bac+4/5 en sciences de l’information documentaire, bibliothéconomie, archivistique ou domaine connexe.

Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion d’un centre de documentation ou de bibliothèque.

Bonne maîtrise des outils de gestion documentaire (SIGB, Zotero, Excel, bases de données en ligne).

Excellentes capacités d’organisation, de rigueur, de communication et de gestion de l’information.

Sens du service, autonomie, curiosité intellectuelle et esprit d’initiative.

Une expérience dans un environnement ONG ou société civile serait un atout.

📄 Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de la MASC

Un CV détaillé avec au moins deux références professionnelles



Une copie des diplômes et attestations pertinentes



Une pièce d’identité valide

Description du poste : Objectif du poste

Superviser l’ensemble des activités de production de l’atelier de menuiserie métallique (portes, fenêtres, escaliers, etc.), garantir la qualité des réalisations, optimiser les ressources humaines et matérielles, et assurer la bonne gestion du stock et des équipements.

🛠️ Responsabilités principales

Planifier et organiser la production selon les commandes et le planning établi.

Participer activement à la fabrication des ouvrages métalliques (portes, grilles, escaliers, fenêtres, etc.).

Gérer et encadrer l’équipe des soudeurs et ouvriers métalliers.

Répartir les tâches, fixer les objectifs et assurer le respect des délais.

Contrôler la qualité des réalisations tout au long du processus de production.

Lire, interpréter et exécuter les plans et schémas techniques.

Veiller à l’entretien des équipements, outils et assurer la maintenance de l’atelier.

Gérer le stock de matières premières et consommables.

Passer les commandes nécessaires en lien avec l’équipe des achats.

Rédiger des rapports réguliers sur la production, les besoins et les anomalies constatées.

👤 Profil recherché

Formation : BT2 minimum en menuiserie métallique ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire ou dans un environnement de production métallurgique.

Compétences techniques :

Lecture et exécution des plans techniques.

Maîtrise des outils de menuiserie métallique et des techniques de soudure.

Connaissance des matériaux métalliques (acier, aluminium).

Qualités personnelles :

Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.

Leadership d’atelier et capacité à motiver une équipe.

Réactivité, autonomie et esprit d’initiative.

Bonne condition physique.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

✅ Gestion comptable quotidienne

Saisie et imputation des pièces comptables (achats, ventes, caisse, banque).

Tenue des journaux comptables.

Réalisation des rapprochements bancaires.

Préparation des paiements fournisseurs.

Gestion des immobilisations.

📄 Déclarations fiscales et sociales

Préparation et dépôt des déclarations (TVA, ITS, TL, CF…).

Suivi des échéanciers fiscaux et sociaux.

Appui à la paie et aux déclarations sociales.

📊 Clôtures et reporting

Contribution aux clôtures périodiques.

Justification des soldes comptables.

Préparation des écritures de régularisation.

Assistance aux audits et contrôles.

📁 Suivi administratif

Classement physique et numérique des pièces.

Suivi des contrats fournisseurs et des immobilisations.

Appui au reporting comptable et aux tableaux de bord.

📌 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en Comptabilité ou Gestion (DUT, Licence Pro).

Expérience : 3 à 5 ans à un poste similaire.

Compétences :

Connaissance du SYSCOHADA.

Maîtrise des déclarations fiscales.

Logiciel comptable (Odoo, Sage, E-Pégase).

Bon niveau Excel.

Qualités :

Rigueur, discrétion, autonomie, sens de l’organisation.

Esprit d’équipe et respect des délais.

🔹 FICHE DE POSTE – RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)

📍 Lieu d’affectation : Bamako

📊 Supérieur hiérarchique : Direction Générale

📄 Type de contrat : CDI

📅 Date de prise de fonction : À définir

🎯 Objectif du poste

Piloter la gestion comptable, financière, administrative et budgétaire de l’entreprise, superviser l’équipe finance, produire des états financiers fiables et conseiller la direction dans la stratégie financière.

🛠️ Responsabilités clés

📘 Comptabilité & Fiscalité

Supervision des opérations comptables et des saisies.

Clôtures comptables et production des états financiers.

Déclarations fiscales et sociales.

Suivi des opérations inter-filiales et consolidation.

Mise en œuvre de la comptabilité analytique.

📊 Gestion financière

Élaboration et suivi budgétaire (filiales et consolidation).

Pilotage de la trésorerie (prévisionnel, solde, équilibre).

Gestion des créances, crédits clients et engagements fournisseurs.

Analyse financière, tableaux de bord et KPIs.

Coordination avec les banques, CAC et administrations fiscales.

Appui au financement externe et à la gestion des investissements.

📁 Administration & documentation

Supervision de la gestion documentaire et de l’archivage.

Inventaire des immobilisations.

Suivi des stocks.

✅ Contrôle interne

Contrôle périodique des comptes et justification.

Mise en place de procédures internes et correctives.

Préparation et appui aux audits.

🧑‍🤝‍🧑 Encadrement d’équipe

Management de l’équipe comptable et administrative.

Formation continue, supervision et transmission des procédures.

Coordination entre les filiales et les services supports.

📌 Profil recherché

Formation : Bac+4 minimum en Comptabilité, Finance ou Gestion.

Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en entreprise multi-sites.

Compétences :

Maîtrise du SYSCOHADA et fiscalité malienne.

Solides connaissances en trésorerie, audit, gestion budgétaire.

Maîtrise des outils de reporting et Excel avancé.

Logiciels comptables (Odoo, E-Pégase, Sage...).

Qualités :

Autonomie, rigueur, leadership, sens de l’analyse.

Esprit de synthèse et bonnes capacités de communication.

Intégrité, discrétion, réactivité.

Langues :

Maîtrise du français ; anglais souhaité.

📂 Dossier de candidature

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités

Approvisionnement (Achats)

Élaborer et appliquer la politique achats conforme aux procédures internes et exigences bailleurs.

Planifier les besoins en biens et services en fonction des plans d’activités et budgets.

Lancer et gérer appels d’offres, consultations et négociations.

Évaluer les fournisseurs, gérer contrats et litiges.

Contrôler la conformité des factures et assurer archivage rigoureux.

Suivre les accords-cadres pour achats réguliers.

Veiller au respect des procédures IRW, assurer la traçabilité et la transparence.

Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques d’achat.

Identifier et prévenir les risques de fraude et corruption.

Maintenir à jour la liste des fournisseurs préqualifiés.

Logistique

Planifier et coordonner transport (personnel, matériels) au niveau national/international.

Gérer la flotte de véhicules (entretien, consommation, conformité).

Superviser la gestion des stocks et entrepôts (réception, distribution, inventaires).

Gérer contrats logistiques (transport, maintenance, assurances).

Superviser l’entretien des locaux, équipements et services généraux.

Assurer la sécurité, le confort et la conformité des sites.

Proposer des optimisations des coûts.

Coordination et gestion

Encadrer, former et évaluer l’équipe achats, logistique et moyens généraux.

Assurer la coordination avec les départements programmes, finances, RH.

Participer aux comités de direction et à la prise de décisions stratégiques.

Suivi administratif et conformité

Mettre en place et actualiser les procédures opérationnelles standard.

Produire des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels).

Élaborer et suivre les budgets liés aux activités.

Suivre les indicateurs de performance clés (KPI).

Contribuer aux audits internes et externes.

Profil recherché

Formation :

Bac +4/5 en logistique, achats, gestion de chaîne d’approvisionnement, marchés publics, commerce ou équivalent.

Formation professionnelle en supply chain est un plus.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en achats et logistique, dont au moins 1 an en coordination ONG internationale.

Expérience en ONG humanitaire ou entreprise de grande taille souhaitée.

Habitude de travailler en environnement dynamique, instable et multiculturel.

Compétences techniques et comportementales :

Maîtrise parfaite des procédures d’achats et passation de marchés.

Solides compétences en gestion logistique (stocks, transport, équipements).

Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et gestion des priorités.

Excellentes compétences en négociation et gestion contractuelle.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels ERP/logistique.

Bonnes connaissances du contexte de travail avec les enfants et protection.

Leadership positif, esprit d’équipe, sens de l’initiative et créativité.

Maîtrise du français oral et écrit, anglais souhaité.

Disponibilité pour déplacements sur les zones d’intervention.

Exigences éthiques et comportementales :

Partage des valeurs, mission et vision d’Islamic Relief.

Respect de la dignité des bénéficiaires et connaissance des droits de l’enfant, protection et violences basées sur le genre.

Intégrité irréprochable, refus de toute corruption ou détournement.

Capacité à travailler dans un environnement bilingue (français/anglais).

Candidature

Merci de transmettre :

Un CV détaillé

Une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales

En tant que Chargé(e) MEAL, vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi du système MEAL des projets qui vous sont confiés, afin d’assurer la qualité, la responsabilité et l’apprentissage continus au sein des programmes. Vos missions incluent :

Développer et adapter des systèmes et stratégies MEAL contextuellement pertinents pour garantir l’efficacité et la pertinence du suivi-évaluation des projets.

Piloter la gestion des résultats, notamment en contribuant activement à l’élaboration des outils d’évaluation (questionnaires de base et de fin de parcours) et des termes de référence.

Déployer le cadre MEAL d’Islamic Relief Mali (IRMali) sur les projets dédiés.

Participer à l’élaboration, au suivi, à l’évaluation et à la documentation des projets.

Superviser la collecte, le traitement et l’analyse des données issues des enquêtes (études de base, évaluations finales, analyses des besoins).

Former et sensibiliser les équipes projets à la compréhension et à l’utilisation du système MEAL.

Soutenir la mise en place d’une base de données fiable et accessible.

Consolider les rapports contractuels obligatoires (rapports de situation, rapports trimestriels, rapports annuels, rapports d’activité) ainsi que les rapports spéciaux.

Capitaliser sur les leçons apprises et les bonnes pratiques, et veiller à leur diffusion pour améliorer la qualité des programmes.

Assurer une analyse statistique rigoureuse et fournir des informations pertinentes aux équipes concernées.

Garantir la sécurité des données via des systèmes de sauvegarde électronique et d’archivage physique.

Apporter un appui technique dans la mise en œuvre des plans MEAL et conseiller les équipes pour une collecte de données rigoureuse et dans les délais.

Promouvoir une culture organisationnelle valorisant le MEAL et son rôle dans la qualité et la responsabilité des programmes.

Faciliter la documentation et le partage des apprentissages pour optimiser la conception des nouveaux projets.

Collaborer étroitement avec les partenaires (ONG, organismes gouvernementaux et locaux) pour assurer l’opérationnalité du système MEAL.

Documenter de manière exhaustive les expériences et leçons des projets.

Contribuer à la création et à la gestion d’une base de données d’informations utiles à la conception des propositions de projets.

Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur en lien avec la mission.

Conditions de travail

Le poste est basé au bureau national d’Islamic Relief à Bamako, avec des déplacements réguliers sur les bureaux terrains et des interventions possibles hors horaires habituels, incluant les congés.

Relations professionnelles

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres supérieurs, chefs de projets internes, ainsi qu’avec les partenaires externes.

Profil recherché

Diplôme Licence / BA / MSc / MA dans un domaine lié au développement social ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion MEAL au sein d’ONG, idéalement dans des contextes d’urgence et de développement.

Expertise démontrée dans la conception et la gestion de systèmes de suivi et évaluation.

Capacité à résoudre des problématiques complexes et à définir des solutions claires.

Excellente sensibilité culturelle et aptitude à travailler dans un environnement international multiculturel.

Forte orientation résultats, avec un esprit critique et innovant.

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance de langues locales est un plus.

Engagement aux valeurs d’Islamic Relief.

Solide connaissance des méthodologies de suivi-évaluation adaptées aux programmes fondés sur les droits.

Compétences avérées dans le développement de méthodes créatives de MEAL pour des programmes complexes.

Excellentes capacités organisationnelles, notamment en planification et gestion budgétaire.

Aptitudes analytiques, rédactionnelles et communicationnelles supérieures.

Compétences techniques

Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Expérience confirmée dans la conduite d’enquêtes et évaluations.

Bonne maîtrise des technologies ICT4D (ex : ODK Collect, KoboCollect).

Compétences en analyse de données via des logiciels tels que SPSS et Access.

La maîtrise de la langue anglaise est un atout majeur.

Dossier de candidature à fournir

Curriculum Vitae détaillé

Lettre de motivation

Coordonnées de deux références professionnelles

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe du Chef de Projet, vous serez responsable de l’organisation, de la coordination et du suivi des opérations comptables et financières du projet, en assurant leur conformité avec les normes et exigences internes ainsi que celles des bailleurs. Vos principales responsabilités incluent :

Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière dans le respect des délais et des normes en vigueur.

Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables avant leur validation.

Assurer un suivi rigoureux et détaillé de toutes les transactions financières, en conformité avec QuickBooks, et préparer les documents nécessaires aux demandes de remboursement mensuelles auprès du siège.

Préparer et présenter les états comptables, bilans et autres rapports financiers aux différentes instances d’audit et contrôle.

Gérer les paiements fournisseurs, avances pour missions, ainsi que les dépenses quotidiennes du projet (trésorerie, achats, contrats, subventions, paiements aux consultants et prestataires).

Enregistrer quotidiennement toutes les transactions dans QuickBooks Entreprise.

Assurer le paiement des perdiems lors des ateliers et formations sur les sites du projet.

Suivre la réconciliation des avances accordées au personnel et aux consultants.

Organiser le classement et l’archivage sécurisé des justificatifs comptables et financiers.

Contribuer à l’élaboration des rapports financiers périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels).

Veiller à la bonne conservation des fichiers informatisés, pièces justificatives et carnets de chèques.

Réviser les bons de commande, s’assurer de leur complétude, et soumettre pour approbation.

Garantir l’application des règles et procédures internes de Jhpiego/JHU et des bailleurs.

Participer à la préparation et au suivi des budgets d’activités de formation et ateliers en collaboration avec les Chargés de Programme.

Assister le Chef de Projet dans la gestion administrative, notamment pour l’obtention des factures pro forma et la préparation des réquisitions.

Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur afin d’assurer le bon déroulement et la réussite du projet.

Profil recherché

Formation supérieure en finances, comptabilité ou gestion financière de projets/programmes (minimum Bac+4).

Minimum 3 ans d’expérience significative en comptabilité, idéalement dans le secteur des ONG ou projets de développement.

Maîtrise des techniques comptables et des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) ; une bonne connaissance de QuickBooks est un réel atout.

Expérience dans la gestion financière de projets financés par des bailleurs bilatéraux ou multilatéraux (ex. USAID).

Capacités avérées en rédaction de rapports financiers et préparation de contrats.

Sens des responsabilités, rigueur, organisation, discrétion, méthode et esprit d’initiative.

Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Disponibilité pour des déplacements fréquents et séjours en zones périphériques du projet.

Aptitude à travailler sous pression dans un environnement exigeant.

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Responsable Informatique, le/la technicien(ne) assure l'installation, la configuration, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements informatiques et réseaux de l'institution.

🛠️ Responsabilités

Installer et configurer les postes de travail, périphériques et logiciels.

Assurer la maintenance préventive et curative du parc informatique (ordinateurs, imprimantes, réseaux, etc.).

Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles.

Gérer les connexions réseau, le câblage et les systèmes de sauvegarde.

Participer à la gestion du système de sécurité informatique (antivirus, pare-feu, mises à jour).

Appuyer les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques (support technique).

Documenter les interventions techniques et assurer un reporting régulier.

Contribuer à l’amélioration continue des infrastructures IT du réseau UNACREP.

📌 Profil recherché

Bac+2/3 en informatique, systèmes et réseaux, maintenance informatique ou équivalent.

Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans une structure financière ou réseau décentralisé.

Bonne connaissance des environnements Windows/Linux, du matériel informatique et des outils de diagnostic.

Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP), de l'administration des postes clients et des imprimantes en réseau.

Esprit d’équipe, sens du service, rigueur, autonomie et réactivité.

Disponibilité pour des déplacements sur les sites du réseau.

📄 Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’UNACREP

Un curriculum vitae à jour

Une copie des diplômes et attestations de travail

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité

Description du poste : Présentation de l’organisation

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale fondée en 1943 par la Conférence des Évêques catholiques des États-Unis. Sa mission est d’assister les populations vulnérables, sans distinction de race, d’ethnie ou de religion, à travers des programmes de développement humanitaire et de secours d’urgence.

Présente au Niger depuis 1995, CRS œuvre en étroite collaboration avec les autorités locales et des partenaires de mise en œuvre dans plusieurs régions du pays. Son siège est situé à Niamey, avec des bureaux de terrain à Zinder, Diffa, Tillabéry et Magaria.

🎯 Objet de l’appel d’offres

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet financé par le Fonds mondial pour la lutte contre la COVID-19, CRS/Niger souhaite acquérir des équipements informatiques et solaires nécessaires à la conduite de ses activités. À cet effet, l’organisation invite les fournisseurs qualifiés et éligibles à soumettre une offre technique et financière sous pli scellé pour la fourniture des matériels informatiques et solaires.

📦 Détails de la commande (à préciser dans le cahier des charges)

Les documents d’appel d’offres détaillant les spécifications techniques, les quantités requises, les conditions de livraison ainsi que les critères de sélection peuvent être retirés à [adresse du bureau ou lien de téléchargement à préciser].

📅 Date limite de soumission

Les offres doivent être déposées au plus tard le [date à insérer] à [heure limite], à l’adresse suivante :

[Adresse physique complète du bureau CRS/Niger]

Les soumissions hors délai ne seront pas considérées.

ℹ️ Informations supplémentaires

Seuls les soumissionnaires retenus seront contactés.

CRS se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent appel d’offres, sans que cela n’engage sa responsabilité.

Cet appel d’offres est ouvert à toutes les entreprises légalement constituées, disposant de capacités techniques et financières prouvées.

Description du poste : . Soutiens communautaires et familiaux

Organisation de séances psycho-éducatives et de sensibilisation pour les migrants de retour et les membres des communautés d’accueil

Médiation familiale, activités récréatives, créatives et socioculturelles

Création de groupes de soutien par les pairs et d’espaces sûrs

2. Soutiens non spécialisés

Entretiens psychosociaux individuels, collectifs ou familiaux assurés par des agents formés

Premiers secours psychologiques adaptés au contexte de retour et de réintégration

3. Soutiens spécialisés

Orientation vers des services spécialisés en santé mentale, selon les cas

Existence d’une cartographie des prestataires de référence et de protocoles de référencement formalisés

4. Soutien aux services de base

Intégration dans un environnement protecteur, avec attention portée à la sécurité, à la dignité et à l’accès équitable aux services essentiels

📚 Renforcement des capacités

Le partenaire prévoit :

La formation initiale et continue du personnel local et des bénévoles communautaires aux :

Principes du soutien psychosocial

Premiers secours en santé mentale (PSSM)

Techniques de gestion de cas et accompagnement par mentorat

La mise en œuvre de modules spécifiques sur :

La détresse liée à la migration

Le stress de la réintégration

Les problématiques sociales et psychologiques des migrants de retour

🧠 Engagement communautaire et sensibilisation

Mobilisation active des communautés pour :

Favoriser l’adhésion locale et la co-construction des interventions

Réduire la stigmatisation liée à la santé mentale ou au statut de migrant de retour

Renforcer les dynamiques de soutien social et l’ancrage communautaire

🤝 Coordination et collaboration

Le partenaire s’engage à :

Collaborer étroitement avec :

L’OIM

Les acteurs humanitaires

Les autorités locales

Les services existants (santé, protection, services sociaux)

Participer activement aux mécanismes de coordination sectorielle

Intégrer les bénéficiaires dans des réseaux de référencement fiables

📊 Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)

Mise en place d’un dispositif de suivi et d’évaluation des résultats, incluant :

Suivi des bénéficiaires

Mesure des effets des interventions

Adaptation continue des actions

Utilisation d’outils validés par l’OIM

Présence d’un mécanisme de retour d’information et de traitement des plaintes

Production des livrables suivants :

Rapport intérimaire (analytique et narratif)

Rapport final (descriptif, analytique et financier)

Explication des écarts éventuels, difficultés rencontrées, pistes de solutions

🛡️ Lien avec la protection et les références

Capacité à identifier et orienter les personnes nécessitant une prise en charge spécialisée (santé mentale, protection de l’enfance, VBG, etc.)

Renforcement des liens fonctionnels avec les systèmes de protection sociale existants

🧾 Pratiques éthiques et confidentialité

Respect strict des principes suivants :

Consentement éclairé des bénéficiaires

Confidentialité des données

Principe de "ne pas nuire"

Protection contre la stigmatisation ou la discrimination

💰 Budget indicatif (optionnel)

Le budget détaillé sera proposé selon les activités prévues, les zones d’intervention et la durée, en tenant compte des ressources humaines et logistiques mobilisées.

📝 Autres informations (le cas échéant)

Le partenaire dispose d’un réseau national de prestataires locaux, facilitant la mise en œuvre multisites.

Une attention particulière est accordée à l’approche communautaire, à la durabilité des actions, et à l’ancrage institutionnel dans le système local.

Description du poste : À propos de la formation

Dans un environnement économique en constante mutation, le rôle de Responsable Administratif et Financier (DAF) est devenu stratégique au sein des entreprises, ONG et institutions publiques.

Bien plus qu’un comptable, le DAF est garant de la fiabilité financière, de la conformité fiscale et du pilotage des décisions clés.

Cette formation intensive, conçue pour être entièrement pratique, vous permettra de :

✅ Maîtriser Sage i7 & Excel pour la comptabilité ;

✅ Gérer efficacement les obligations fiscales ;

✅ Produire et analyser les états financiers ;

✅ Comprendre et préparer les pièces pour les marchés publics ;

✅ Anticiper les risques fiscaux à travers l’audit.

🎯 Compétences que vous allez acquérir

À la fin de cette formation, vous saurez :

Paramétrer un système comptable (Sage i7 & Excel)

Établir un bilan d’ouverture et saisir les opérations courantes

Calculer les salaires et gérer la paie

Réaliser les rapprochements bancaires et déclarer la TVA

Clôturer un exercice comptable et établir l’impôt sur les bénéfices

Générer et analyser les états financiers

Identifier les risques fiscaux et justifier les comptes

Élaborer des pièces financières pour les marchés publics

🧩 Programme (12 modules)

Mise en place d’un système comptable

Bilan d’ouverture

Traitement des opérations courantes

Gestion de la paie et des charges sociales

Rapprochements bancaires & TVA

Clôture d’exercice et calcul de l’IS

Révision et justification des comptes

Génération automatique des états financiers

Audit fiscal et prévention des risques

Analyse financière (ratios, rentabilité, performance)

Fiscalité des entreprises

Préparation aux marchés publics

👥 Public cible

Cette formation s’adresse à :

Responsables administratifs et financiers

Comptables (débutants ou confirmés)

Gestionnaires de projets, assistants de direction

Cadres d’ONG, d’entreprises ou de services publics

Toute personne souhaitant renforcer ses compétences comptables & fiscales

💰 Frais de participation

Individuel : 100 000 FCFA

Institutionnel : 200 000 FCFA HT

Description du poste : Mission principale

Contribuer à la bonne gestion de la trésorerie de l’organisation à travers l’émission et le suivi des paiements, la tenue quotidienne des enregistrements comptables, ainsi que le contrôle des flux financiers en conformité avec les procédures internes.

🛠️ Activités principales

Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de trésorerie.

Assurer la gestion des relations avec les SGI (Sociétés de Gestion et d’Intermédiation) et les Banques partenaires.

Émettre les instruments de paiement (chèques, ordres de virement, paiements électroniques), conformément aux procédures internes.

Garantir la sécurisation et la conservation des instruments de paiement.

Effectuer le classement physique et numérique des pièces justificatives de paiement selon les procédures en vigueur.

Enregistrer quotidiennement les règlements dans le système comptable.

Assurer la supervision de la caisse, y compris :

Le contrôle de la caisse menue dépense

Le suivi du solde et des justificatifs

La préparation des demandes de reconstitution

Collaborer étroitement avec l’équipe comptable pour assurer la cohérence entre les écritures de trésorerie et la comptabilité générale.

🎓 Profil et compétences requises

Qualifications :

Bac +2/3 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent

Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée

Compétences techniques :

Bonne connaissance de la gestion de trésorerie et des outils bancaires

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

La connaissance d’un logiciel comptable (ex : Sage, TOM2PRO, etc.) est un atout

Qualités personnelles :

Confidentialité et intégrité

Rigueur et sens du détail

Capacité d’analyse et de synthèse

Esprit d’équipe et bon relationnel professionnel

Sens de l’organisation et autonomie

Description du poste : Missions principales

L’assistant administratif pédagogique est chargé de :

Assurer le suivi des directives des Responsables pédagogiques ;

Accueillir, informer et orienter les étudiants ;

Programmer les enseignements, devoirs et examens ;

Gérer les pointages des enseignements et l’assiduité des étudiants ;

Rédiger, suivre et classer les documents administratifs ;

Planifier l’utilisation des salles de cours ;

Réceptionner les copies et notes transmises par les enseignants ;

Préparer les réunions pédagogiques et les jurys de délibération ;

Exécuter toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.

💼 Expérience professionnelle exigée

Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience dans un établissement d’enseignement supérieur ou dans une administration.

✅ Conditions d’éligibilité

Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

🔍 Modalités de sélection

La sélection se déroulera en deux phases :

Examen des dossiers de candidature

Entretien avec les candidats présélectionnés

💻 Compétences et qualifications requises

Excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.) ;

Bonne capacité en communication digitale ;

Aisance en communication orale et écrite ;

Capacité à travailler :

En toute confidentialité ;

Sous pression et dans un environnement multiculturel ;

En équipe ;

Connaissance du fonctionnement des universités publiques.

📂 Pièces à fournir (documents numérisés)

Le dossier de candidature doit inclure les pièces suivantes :

Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ;

Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;

Une copie légalisée de la carte nationale d’identité (par police ou gendarmerie) ;

Les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite, ainsi que les relevés de notes du baccalauréat à la licence ;

Les justificatifs d’expérience en enseignement (pédagogie et/ou recherche) ;

Les attestations de services faits ;

Tout autre document justificatif mentionné dans le CV.

Description du poste : Missions principales

Élaborer et exécuter le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs stratégiques.

Concevoir et déployer des campagnes promotionnelles ciblées.

Analyser les tendances du marché, la concurrence et les comportements des consommateurs.

Développer des partenariats commerciaux et négocier avec les distributeurs.

Superviser les études de marché et accompagner les lancements de nouveaux produits.

Assurer la présence et la promotion de la marque dans les points de vente et lors d’événements professionnels.

Encadrer et animer une équipe marketing et commerciale (formation, motivation, suivi des performances).

Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives adaptées.

💼 Compétences techniques

Excellente maîtrise des outils marketing, CRM et d’analyse de données.

Solides connaissances en merchandising et stratégie de distribution.

🌟 Qualités requises

Leadership affirmé et sens de la négociation.

Forte capacité d’analyse et prise de décision.

Autonomie et orientation résultats.

Bon relationnel et esprit collaboratif.

👤 Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en Marketing, Commerce, Gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur agroalimentaire ou la grande distribution.

Langues : Français courant, anglais souhaité.

Mobilité : Disponibilité pour déplacements réguliers dans la sous-région.

Note : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : À propos de Reliance Health

Reliance Health a pour mission de rendre les soins de santé de qualité agréables, abordables et accessibles sur les marchés émergents. Présents au Nigeria, en Égypte, au Sénégal et ailleurs, nous proposons des régimes de santé complets adaptés aux besoins des employeurs et employés. Notre approche intégrée combine télémédecine, assurance maladie abordable et un réseau d’établissements de santé partenaires et propriétaires, transformant le paysage médical grâce aux technologies de pointe.

🎯 Description du poste

Nous recrutons un·e Associé·e en Marketing Direct chargé·e d’accompagner l’acquisition de clients via des canaux directs tels que :

événements,,

recommandations,

influenceurs,

publicité hors ligne.

Vous participerez à la mise en œuvre des campagnes, à la création de contenu et à la coordination avec les équipes internes pour assurer une diffusion fluide. Vous suivrez les résultats et fournirez des analyses pour améliorer les futures actions marketing.

📌 Missions principales

Participer à la planification et à l’exécution de campagnes de marketing direct via différents canaux.

Rédiger des modèles d’e-mails et coordonner les calendriers de campagne.

Soutenir la logistique des événements, la communication avec les participants et les activations à petite échelle.

Créer du contenu court : légendes pour réseaux sociaux, articles de blog simples, graphiques de base.

Suivre les indicateurs clés (taux d’ouverture, taux de clics, participation aux événements).

Préparer des rapports et partager des idées avec l’équipe.

Collaborer avec les équipes ventes, croissance et marque pour aligner les actions.

🎓 Profil recherché

1 à 2 ans d’expérience en marketing, avec une expérience en acquisition de clients.

Connaissance de la gestion de campagnes multicanales (email, réseaux sociaux, événements, hors ligne).

Solides compétences rédactionnelles et création de contenu.

Expérience basique avec outils d’analyse pour mesurer la performance des campagnes.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à collaborer efficacement.

Expérience en support marketing événementiel ou activations hors ligne est un plus.

Avantages

Télétravail : Travaillez de n’importe où tout en restant connecté·e à une équipe dynamique.

Salaire compétitif : Rémunération attractive et en adéquation avec le marché.

Assurance maladie premium : Couverture complète pour vous et votre famille.

Congés illimités : Prenez le temps dont vous avez besoin, sans restrictions.

Impact significatif : Contribuez à transformer l’expérience client et le secteur de la santé.

Culture collaborative : Évoluez dans un environnement inclusif et solidaire.

Opportunités de développement : Accès à des outils, mentorat et ressources pour votre carrière.

Allocation apprentissage : Bénéficiez d’un budget dédié à la formation continue.

💼 Pourquoi rejoindre Reliance Health ?

C’est plus qu’un emploi : une opportunité de grandir, de s’épanouir et de faire une différence réelle dans l’accès aux soins de qualité.

Description du poste : Mission principale

Soutenir l’équipe Business Development dans la mise en œuvre de la stratégie de financement et la gestion des subventions afin d’optimiser les ressources financières pour les projets d’Oxfam au Sénégal.

Responsabilités clés

Support à la stratégie de financement

Assurer la mise à jour des outils de suivi des propositions et subventions (pipeline, système de suivi des rapports).

Participer activement aux activités de la Funding Task Force.

Accompagner les efforts de recherche de financements.

Analyse et préparation des propositions

Analyser les opportunités de financement issues des différents sites et transmises par les collègues, en tenant compte des besoins du bureau pays.

Accompagner les équipes programme et finance dans la préparation et la rédaction des propositions de projets (notes conceptuelles, propositions complètes).

Identifier et collecter des données sur les bailleurs opérant au Sénégal et préparer des stratégies de prise de contact.

Gestion des partenariats

Analyser les demandes de subventions reçues des organisations partenaires locales et régionales.

Appuyer les évaluations initiales et les mises à jour des évaluations des partenaires avec les équipes finance, programmes et ressources humaines.

Dimensions et responsabilités

Résolution de problèmes avec un impact significatif au sein de l’unité, des bénéficiaires et des donateurs.

Traitement de problèmes pouvant être répétitifs ou complexes avec des solutions généralement reconnues.

Collecte d’informations auprès de sources internes et externes variées.

Gestion autonome du temps pour atteindre les objectifs fixés par l’équipe et le bureau pays.

Interactions avec des interlocuteurs internes et externes pour garantir l’adhérence aux standards Oxfam International.

Profil recherché

Valeurs et engagement

Incarnation des valeurs d’inclusion, redevabilité, autonomie, courage, solidarité et égalité propres à Oxfam.

Engagement à respecter le Code de conduite et les principes liés aux droits des femmes et à la lutte contre toutes formes d’oppression (sexe, race, handicap, classe sociale).

Respect strict des politiques de protection et sécurité pour assurer un environnement de travail sûr.

Formation et expérience

Diplôme universitaire ou professionnel en gestion de projet, développement international, mobilisation des ressources, sciences sociales ou politiques.

Expérience significative dans la sécurisation et la gestion de fonds de donateurs institutionnels (ex : AFD, UE, fondations internationales).

Bonne compréhension de la gestion du cycle de projet/programme.

Compétences techniques

Compétences solides en recherche et synthèse d’informations.

Autonomie, orientation résultats et sens entrepreneurial dans la collecte de fonds.

Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; l’anglais est un plus.

Compétences administratives et numériques avec attention aux détails.

Intérêt pour le secteur du développement international (expérience souhaitée).

Engagement éthique et sécurité

Oxfam est fermement engagé dans la prévention de tout comportement inapproprié au travail (harcèlement, abus, inconduite financière) et dans la promotion du bien-être des personnes. Le recrutement sera soumis à des vérifications rigoureuses (références, casier judiciaire, etc.) pour garantir que seuls les candidats partageant nos valeurs intègrent l’organisation.

Description du poste : Missions principales

Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises reçues.

Assurer le rangement et l’organisation optimale de l’entrepôt.

Préparer les commandes et coordonner les expéditions.

Tenir à jour les registres et systèmes de gestion des stocks avec rigueur.

Veiller à la sécurité, à la propreté et au bon entretien de la zone de stockage.

Profil du candidat

Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences solides en informatique, notamment sur Excel, pour un suivi précis des stocks.

Expérience avérée en gestion de magasin et de stock.

Connaissance ou expérience dans la manipulation d’équipements lourds (un atout).

Description du poste : Mission principale

Assurer l’intégration des dimensions de genre dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets liés au changement climatique et à l’environnement, en appui aux initiatives du Fonds pour le Climat (FVC), du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et autres partenaires.

Tâches et responsabilités

1. Formulation et conception de projets sensibles au genre

Soutenir les équipes dans l’élaboration des propositions (GCF, FEM) intégrant des analyses de genre contextuelles.

Développer des plans d’action pour le genre (PAG) conformes aux normes du FVC/FEM.

Guider la conception d’interventions favorisant la participation équitable des femmes et des résultats sociaux/genre tangibles.

2. Orientation politique et soutien technique

Apporter un appui technique expert aux partenaires gouvernementaux pour intégrer le genre dans les politiques climatiques et environnementales (PAN, CDN, etc.).

Aider à formuler et mettre en œuvre des politiques transformatrices sur l’adaptation, l’atténuation, la gestion durable des terres, la biodiversité, et les moyens de subsistance.

3. Mise en œuvre, suivi et rapports

Soutenir la mise en œuvre des plans d’action pour le genre au sein des projets et stratégies d’inclusion sociale.

Contribuer à la mise en place d’un cadre de suivi-évaluation sensible au genre, incluant la collecte de données ventilées par sexe.

Apporter un appui technique aux missions terrain et contribuer aux rapports d’avancement, revues à mi-parcours, et évaluations finales selon les exigences du GCF/FEM.

4. Développement des capacités et gestion des connaissances

Mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités en genre pour le personnel FAO, partenaires gouvernementaux et société civile.

Développer et diffuser des outils, guides et ressources sur l’intégration du genre, basés sur les meilleures pratiques du FVC/FEM.

5. Partenariats, coordination et plaidoyer

Maintenir une collaboration étroite avec les mécanismes nationaux de genre, ministères de l’environnement, organismes régionaux et parties prenantes clés (OSC féminines, peuples autochtones).

Renforcer la participation des femmes dans la gouvernance climatique et environnementale.

Profil du candidat

Exigences minimales :

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en études du développement, genre, changement climatique, agriculture, gestion des ressources naturelles, sciences sociales, ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d’expérience dans l’intégration du genre dans la formulation et mise en œuvre de politiques et programmes, en particulier dans l’agriculture, changement climatique, développement rural, sécurité alimentaire et nutrition.

Expérience dans le cadre du GCF, FEM ou institutions financières internationales est un atout.

Maîtrise pratique du français et de l’anglais.

Compétences techniques et fonctionnelles :

Solide connaissance des enjeux d’égalité des sexes et intégration genre dans les projets environnementaux et climatiques.

Capacité à fournir des services techniques et consultatifs.

Expérience en mobilisation de ressources, notamment pour la foresterie, gestion durable des ressources naturelles, conservation de la biodiversité, adaptation et atténuation climatique.

Expérience de travail avec des agences ONU, CER, et bureaux FAO en Afrique subsaharienne.

Expérience dans la conception, formulation ou évaluation de projets agricoles et ruraux liés au changement climatique.

Compétences comportementales :

Axé sur les résultats, esprit d’équipe, communication efficace, capacité à construire des relations solides, partage des connaissances et amélioration continue.