Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste



MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l'Audit et le Conseil aux

organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources

Humaines, la Sous-traitance, l'Assistance Technique, le Conseil en appels d' offres.

Le Directeur Général Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée

pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l'accompagnement de la performance, la gestion

de projets, la conduite du changement, en Côte d'Ivoire comme à l'international et principalement

en Afrique.



MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des

particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants

d'entreprises, d'organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des

objectifs stratégiques est un impératif. .



Missions principales :



Préparer des repas équilibrés et savoureux selon les préférences du foyer



Assurer l'entretien et le nettoyage de la maison (sols, poussières, sanitaires, cuisine, etc.)



Gérer le rangement et l'organisation des espaces de vie



Veiller au bon état des équipements et à l'hygiène générale du domicile



Profil du poste



Profil recherché :



-Expérience en cuisine et ménage exigée



-Sens de l'organisation et discrétion



-Personne sérieuse, ponctuelle et respectueuse



-Capacité à travailler de manière autonome



-Savoir lire et écrire serait un atout



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature composé d'un CV devra être envoyé Par mail àrh.mdholdingci@gmail.com ou à ou déposé

physiquement dans les locaux de MD Holding International, sis RIVIERA Bonoumin, Non loin

de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131 au

plus tard le 08/02/2025 délai de rigueur avec pour objet : « CUISINIER(ÈRE) ET EMPLOYÉ(E) DE MÉNAGE À DOMICILE »



Téléphone:

27 21 33 30 89 Portable 07 11 99 08 05

Description du poste : Description du poste

Gestion des mouvements de stock :

• Organisateur et coordination des entrées et sorties de stock dans les magasins (MK).

• Vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits.

• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart.

• Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock.



Soutien opérationnel pour les remboursements

• Assurer le suivi et la coordination des activités de recouvrement dans sa région.

• Contacter directement les clients pour prévenir la dette et assurer le remboursement.

• Utiliser toute la force commerciale de la région afin d'assurer un recouvrement de terrain efficace.

• Partager à l'équipe commerciale de la région toutes les informations pertinentes à la réussite des recouvrements de la région.

• Coordonner les activités de désinstallation des clients en retard de plus de 15 jours avec le support de la force de vente.

• Coordonner les activités de transfert des systèmes L1 désinstallés dans les délais définis.



Analyse et suivi des mouvements de TM et gestion du matériel de la région

• Extraire, analyser et interpréter les rapports de suivi des mouvements de TM de sa région.

• Identifier les anomalies, proposer des mesures correctives et collaborer avec les équipes concernées pour leur mise en œuvre.

• S'assurer du bon fonctionnement des outils de travail de la région.

• Coordonner avec le Fleet manager, les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant.



Maintenance de la base de données des représentants

• Tenir des informations à jour sur l'activités des adjoints des commerciaux avec précision

• Assurer la fiabilité et l'exhaustivité des données pour une prise de décision efficace.



Soutien aux audits internes

• Travailler en étroite collaboration avec le N+1 pour mener des audits internes réguliers.

• Participer à l'analyse des processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles.

• Documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives.



Profil du poste



Qualifications et Expériences

• Formation : Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe.

• Expérience : Une expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire est souhaité.



Compétences Techniques et Professionnelles

• Solides connaissances en gestion des stocks et en analyse de données.

• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et des logiciels de gestion de stock.

• La connaissance des systèmes de gestion de flotte et des outils CRM est un atout.



Aptitudes personnelles

• Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.

• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

• Bonne communication orale et écrite, avec une capacité à interagir avec différents interlocuteurs.

• Autonomie, proactivité et rigueur.



Dossiers de candidature



𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ?

Prêt à plonger dans l'aventure dès maintenant ?



On vous veut dans notre équipe.



Postulez via sur l'adresse mail recrutement@lumos.ci avec en Objet : Recrutement Assistant Logistique et Administratif Régional.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du chef de mission, l'assistant(e) auditeur sera amener à participer à des missions d'audit.



Profil du poste



Nous recherchons un(e) assistant(e) auditeur doté(e) d'une curiosité intellectuelle, diplomate, flexible avec une aisance relationnelle et rédactionnelle , ainsi que le respect des principes d'éthique et de flexibilité



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avec une prétention salariale éventuellement à seccdivisioncomptable@gmail.com en précisant en en-tête "Assistant(e) auditeur"

Description du poste : Description du poste

/ Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l'intermédiaire

d'un tiers) ;

2/ Suivre son portefeuille clients et organiser des actions de haute intensité

commerciale ;

3/ Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales ;

4/ Contribuer au développement de la notoriété du groupe ;

5/ Coopérer à la performance collective ;

6/ Participer à l'animation de l'activité commerciale ;

7/ Effectuer le reporting de son activité ;



Profil du poste



Etre diplômée d’une Ecole de Commerce, Gestion ou dans un domaine

connexe ;

➢ Avoir un niveau BAC plus 2/3 minimum ;

➢ Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans une entreprise de

prestation de services, Coaching, dans un Cabinet de formation, ou

encore une entreprise multisectorielle…

➢ Avoir une bonne élocution ; Parler l’anglais est un atout

➢ Etre très à l’aise avec la prospection B to B ; B 2 C



Dossiers de candidature



les dossiers de candidatures, constitués d’un

curriculum vitae et d’une lettre de motivation, seront reçus à l’adresse suivant :

info@k-kconsulting.com

Description du poste : Description du poste

En tant que Technicien de Maintenance Grue Mobile et à Tour, vous avez pour missions :



Assurer la réalisation des opérations de remise en état du produit et d'interventions de dépannage à partir des informations à disposition et notamment :



Se charger des réglages, câblages, branchements et d'échanges de pièces ou composants,



S'occuper de l'installation et réglages des systèmes d'interférences,



Assurer la réalisation de réglages, mesures et changements de pièces ou composants,



Assurer la réalisation d'échanges d'ensembles, sous-ensembles ou pièces mécaniques,



S'occuper de la manutention en sélectionnant les accessoires appropriés selon les modes opératoires,



Se charger de la réalisation d'opérations de mise en fonctionnement des grues,



Faire un auto-contrôle sur l'ensemble des opérations réalisées , suivi les consignes de sécurité applicables dans l'environnement du chantier (PPSPS et consignes internes),



Se charger de la rédaction des rapports d'intervention.



Profil du poste



De formation initiale, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, le Technicien de Maintenance Grue Mobile avec une expérience significative de 05 années d'expérience dans le domaine.



Compétences Techniques et Qualités Personnelles :

• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.

• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.

• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches.

• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.

• Être un excellent communicant, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) à l'atelier maintenance, le Mécanicien de Maintenance Grue Niveau 3 est chargé(e) d'assurer les travaux courants de surveillance, de maintenance et de dépannage des équipements de manutention et de levage. Il/elle intervient également sur d'autres équipements, tels que les véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins flottants, machines industrielles et équipements énergétiques.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Effectuer les travaux de maintenance de base (TBM).

• Obtenir l'approbation préalable de la hiérarchie avant toute intervention.

• Assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux.

• Informer la hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrés.

• Ranger le matériel et l'outillage après chaque intervention.

• Préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance.

• Réaliser les opérations nécessaires, incluant :

Nettoyage des composants (balais de moteur).

Remplacement standard de sous-ensembles (boîte de vitesse, alternateur, etc.).

• Effectuer l'entretien et la réparation des engins, machines et équipements de levage.

• Contribuer à la conformité environnementale des équipements.

Identifier les interventions nécessaires pour les engins en service sur chantier.

• Vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques.

• Réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements.

• Maintenir en bon état les outils et équipements utilisés.

• Participer activement aux réunions et formations liées au poste.

• Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE) :

• Veiller à sa propre sécurité et à celle de ses collègues.

• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.

• Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.

• Maintenir en bon état les matériels et outils mis à disposition.

• Signaler toute situation dangereuse ou incident à la hiérarchie.

• Participer à la démarche HSE de l'entreprise.

• Proposer des actions d'amélioration en matière de santé, sécurité et environnement.



Profil du poste



Avoir un BT ou un BTS minimum en électromécanique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent.



Expérience :

Justifier au moins 10 années d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire.



Compétences Techniques et Qualités Personnelles :

• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.

• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.

• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches.

• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.

• Être un excellent communicant, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation: aboubacartraore@transportmarcos.com

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur du café-cacao à Abidjan, un Gestionnaire Local Durabilité.

Vous serez responsable d'assurer la mise en œuvre des actions de durabilité au sein des coopératives locales tout en garantissant la conformité aux normes environnementales et sociales du secteur du café-cacao.



Le titulaire du poste doit :



- Collaborer avec les producteurs pour promouvoir des pratiques agricoles durables.

- Sensibiliser les coopératives aux exigences de durabilité.

- Veiller à l'application des normes environnementales et sociales.

- Collecter et analyser les données liées à la durabilité.

- Rédiger des rapports périodiques.



Profil du poste



Diplôme : BAC+2 minimum.

Expérience : 2 ans dans la gestion des programmes de durabilité agricole.

Qualités : Sens de l'organisation, autonomie, bonnes capacités de communication.



Dossiers de candidature



Ce poste vous intéresse ? Candidatez en visitant le lien suivant : https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1070-gestionnaire-local-durabilite



Date limite : Offre valable jusqu'au 10/02/2025.

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client à Abidjan : Chauffeur Personnel du Directeur Général



Type de contrat : CDD 3 mois



Le titulaire du poste doit :



Assurer les déplacements du Directeur Général avec professionnalisme et discrétion

Garantir la sécurité et le confort du passager

Veiller à l'entretien quotidien du véhicule

Planifier et optimiser les trajets

Respecter les horaires et s'adapter aux imprévus

Disponibilité, ponctualité et organisation

Sens de la confidentialité.



Profil du poste



Homme âgé de 30 à 40 ans

Niveau requis : BEPC

Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit

Bonne hygiène corporelle et vestimentaire



Dossiers de candidature



Vous êtes intéressé ? Candidatez en visitant le lien suivant : https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1075-chauffeur-personnel



Date limite : Offre valable jusqu'au 31/01/2025



Salaire : 250 000 FCFA net/mois

Description du poste : Description du poste

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à la recherche de marché

• Participer à la rédaction des propositions commerciales

• Organisateur la logistique et le traitement des enquêtes (Réflexion sur l'échantillonnage, Rédaction des questionnaires, Paramétrage des questionnaires, Préparation, conduite et suivi du terrain, Contrôle de la qualité des données recueillies)

• Mettre en forme des données obtenues en vue de leur publication et de leur mise à disposition sous différents formats (Excel, PDF, Word, etc.)

• Analyseur de données

• Rédiger des rapports

• Présenter des rapports d'étude

• Rédiger des rapports d'activité internes dans l'entreprise

• définir des canaux d'accès à l'information de veille (directive, instruction, étude, documents de référence, article de presse, etc.)

• Mettre en place un dispositif de collecte d'informations

• Analyser et structurer les données collectées

• Rédiger et présenter le rapport

• Apporter un appui dans la réalisation des projets d'organisation

• Apporter un appui dans la réalisation des projets de stratégie

• Promouvoir et déployer des projets d'élaboration dans le domaine des études et de la veille

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de recherche, des outils, des requêtes, etc. dans la conduite des projets de veille

• Apporter un appui dans la réalisation des projets internes

• Assurer diverses tâches administratives qui lui seront confiées



Profil du poste



• Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Ingénieur(e) statisticien(ne) et/ou marketing

• Avoir une expérience de 5 ans en entreprise ou en cabinet conseil

• Faire preuve de rigueur et avoir un sens de l'anticipation en matière d'exécution des projets à gérer



➢ Savoir-faire :

• Statistique

• Méthodologie de réalisation d'enquête

• CSPRO

• Application de gestion de base de données

• Connaitre les logiciels d'analyse statistique et de conception de masque de saisie

• EPI-data, SPSS, ETHNOS

• Méthodes statistiques

• Gestion de base de données

• Réaliser des enquêtes

• Interpréter et exploiter des données

• définir et reformuler une problématique marché/produit

• Argumenter sur la pertinence et l' utilité des données

• Évaluer la pertinence d'une étude de marché

• Utiliser des outils d'analyse stratégique des produits

• Choisir et mettre en œuvre les outils statistiques adéquats

• Synthétiser des résultats en mettant en évidence les points clés

• Construire des plans de veille

• Elaborer des recommandations



➢ Savoir-être :

• Bonne expression orale et écrite

• Sens du relationnel

• Faculté d'adaptation

• Curiosité

• Rigueur

• Esprit d'équipe



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre

• une lettre de motivation,

• un curriculum vitae

• l'âge

• vos prétentions salariales avec en objet « UN CHEF DE PROJET VEILLE & ETUDE »



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être précisés par email à

recrutementselites @cabinetelites.ci au plus tard le samedi 15 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Description du poste



MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l'Audit et le Conseil aux

organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources

Humaines, la Sous-traitance, l'Assistance Technique, le Conseil en appels d' offres.

Le Directeur Général Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée

pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l'accompagnement de la performance, la gestion

de projets, la conduite du changement, en Côte d'Ivoire comme à l'international et principalement

en Afrique.



MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des

particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants

d'entreprises, d'organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des

objectifs stratégiques est un impératif. .



Dans le cadre du développement de ses activités MD Holding recrute pour une entreprise de

logistique Deux (02) Coursiers Professionnels.



Missions et responsabilités :

- Assurer la livraison des dossiers administratifs ;

- Assurer le respect des délais de livraison et informer en cas de retard ou d'imprévu ;

- Obtenir la signature des destinataires et remettre les documents nécessaires ;

- Tenir à jour un registre des livraisons effectuées ;

- Vérifier et entretenir son moyen de transport pour assurer son bon fonctionnement ;

- Suivre les procédures internes de l'entreprise pour la gestion des tournées ;

- Appliquer les règles de sécurité routière et les consignes de l'entreprise ;

- Respecter la confidentialité des documents et objets transportés ;

- Maintenir une bonne présentation et adopter un comportement professionnel auprès des

clients.



Profil du poste



Profil :

• Être titulaire au minimum du BEPC, vous justifiez d'au moins d'une (01) année

d'expérience professionnelle à un poste similaire ;

• Avoir le permis A obligatoirement ;

• Savoir rouler une moto ;

• Connaître la ville d'Abidjan.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature composé d'un CV, d'une lettre de motivation, d'une copie de vos

diplômes et attestations, devra être envoyé Par mail àrh.mdholdingci@gmail.com ou à ou déposé

physiquement dans les locaux de MD Holding International sis RIVIERA Bonoumin, Non loin

de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131 au

plus tard le 08/02/2025 délai de rigueur avec pour objet : « Coursiers Professionnels »



Téléphone :

27 21 33 30 89 Portable 07 11 99 08 05



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



Être titulaire d’un BAC+3/2 en Finance comptabilité, Économie ou tout autre filière équivalente.

Comptabiliser au moins 2 ans au poste de comptable ou assistant comptable dans une société

Bonne maîtrise du pack office

Être jeune et dynamique

Être respectueux et loyal



Dossiers de candidature



Vous êtes intéressés par ce poste, envoyez votre CV et lettre de motivation maintenant à l’adresse e-mail : chapchapexpressrecrute@gmail.com

En mentionnant en objet « Comptable»

Description du poste : Missions



Maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux ;

Assurer un environnement sûr et accueillant ;

Nettoyer et laver les sols, les vitres et les boiseries ;

Dépoussiérer le mobilier ;

Trier les différents déchets ;

Vider les corbeilles à papier et les poubelles ;

Nettoyer les sanitaires ;

Aérer les locaux et les dépolluer ;

Nettoyer les espaces extérieurs.

Profil recherché pour le poste : Agents d'Entretien - Cotonou

Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou dans un rôle similaire est un avantage

Connaissance des procédures et produits de nettoyage

Capacité à suivre les instructions et à travailler de manière autonome

Souci du détail et capacité à respecter les délais

Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques régulières.

Pièces à fournir :



Un (01) Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

Un (01) Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies simples des diplômes obtenus ;

Les preuves des expériences à faire valoir (Attestations et ou certificats de travail) ;

Une (01) Photo d’identité du candidat ;

Une (01) copie du Certificat d’Identification Personnelle (CIP) ou du Passeport en cours de validité.

Critères de l'annonce pour le poste : Agents d'Entretien - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Abomey - Abomey-Calavi - Cotonou - Lokossa - Parakou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Description du poste



POSTE : Opérateur Souffleuse



?? Lieu : Bonoua



???? Missions :



• Assurer le réglage, le démarrage et le suivi de la machine de soufflage de bouteilles rotatives.

• Veiller à la qualité des bouteilles en matériel produit PET.

• Effectuer les contrôles de production et ajuster les paramètres si nécessaire.

• Assurer la maintenance de premier niveau et signaler les anomalies.



Profil du poste



???? Profil recherché :



• Formation technique en plasturgie, mécanique ou équivalent.

• Expérience sur machine à souffler rotative indispensable.

• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV àthierrygobou@sunda.com en précisant l'intitulé du poste en objet. Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l'Audit et le Conseil aux

organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources

Humaines, la Sous-traitance, l'Assistance Technique, le Conseil en appels d' offres.

Le Directeur Général Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée

pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l'accompagnement de la performance, la gestion

de projets, la conduite du changement, en Côte d'Ivoire comme à l'international et principalement

en Afrique.



MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des

particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants

d'entreprises, d'organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des

objectifs stratégiques est un impératif. .

Dans le cadre du développement de ses activités MD Holding recrute pour une

entreprise importante dans le domaine de la logistique Un Chauffeur.





Missions et responsabilités

❖ Transporter des personnes d'un endroit à un autre en respectant les règles de conduite et les

limites de vitesse ;

❖ Assurer le bon état du véhicule ;

❖ Vérifier régulièrement les niveaux d'huile, les pneus et organiser les réparations nécessaires ;

❖ Choisir les itinéraires les plus efficaces pour éviter les embouteillages ;

❖ Organiser et gérer les retours de personnes ;



Profil du poste



•Être titulaire minimum d'un BEPC (Brevet d'Etude du Premier Cycle) ;

•Connaitre très bien la ville d'Abidjan

• Habiter dans la zone de Cocody Faya

•Avoir une expérience minimum de 1 ans dans le domaine de la conduite.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature composé :

D'un CV, d'une lettre de motivation, d'une copie de vos diplômes

et attestations, devra être envoyé Par mail rh.mdholdingci@gmail.com ou à ou déposé physiquement dans

les locaux de MD Holding International sis RIVIERA Bonoumin, Non loin de la Direction Générale des

Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131 au plus tard le 08/02/2025 délai de rigueur

avec pour objet : « Chauffeur » Téléphone : 27 21 33 30 89 Portable 05 04 38 86 75

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour une entreprise dans le secteur du café-cacao en Côte d'Ivoire un technicien en logistique/transport.



Le titulaire du poste doit :



Coordonner les flux logistiques dans les zones de production.

Assurer le stockage et la distribution des matières premières.

Collaborer avec les transporteurs pour optimiser les livraisons.

Gérer les inventaires et optimiser les espaces de stockage.

Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches.

Excellente maîtrise des outils informatiques.



Profil du poste



Qualification : BAC+2/3 en logistique ou équivalent

Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion logistique de produits agricoles



Dossiers de candidature



Ce poste vous intéresse ? Candidatez en visitant le lien suivant : https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1072-technicien-en-logistiquetransport



Date limite : Offre valable jusqu'au 10/02/2025.

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour une entreprise dans le secteur du café-cacao en Côte d'Ivoire un Technicien de maintenance



Le titulaire du poste doit :



Assurer l'entretien préventif et curatif des machines de transformation ou d'emballage.

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces.

Participer à l'installation de nouveaux équipements.

Maintenir un environnement de travail sécurisé.

Dynamique et rigoureuse.

Excellente capacité d'analyse.



Profil du poste



Diplôme : BT en mécanique

Expérience : Minimum 2 ans dans l'entretien d'équipements agricoles ou industriels



Dossiers de candidature



Ce poste vous intéresse ? Candidatez en visitant le lien suivant : https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1071-technicien-de-maintenance



Date limite : Offre valable jusqu'au 10/02/2025.

Description du poste : Poste proposé : Chauffeur - Abomey-calavi

Nous recrutons un Chauffeur pour le compte d'un particulier à zogbo



Résider dans les environs du lieu du travail ou avoir un moyen de déplacement

Avoir minimum 3 ans d'expérience

Être immédiatement disponible.

Profil recherché pour le poste : Chauffeur - Abomey-calavi

Être disponible immédiatement

Avoir minimum 18 ans

Être de bonne moralité

Habiter dans les environs du lieu de travail

Avoir le contact facile

Critères de l'annonce pour le poste : Chauffeur - Abomey-calavi

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Intérim, recrutement

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - International

Ville : Abomey-calavi

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Employé(e) Polyvalent(e) - Cotonou

L’orphelinat recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) motivée et dévouée pour rejoindre l’équipe et contribuer au bien-être des enfants. Vous serez impliqué(e) dans diverses activités pour assurer un environnement chaleureux et stable.

Vos principales missions :



Aider à la prise en charge quotidienne des enfants (soins, accompagnement, activités).

Participer à la gestion des repas.

Contribuer à l’organisation des tâches domestiques (entretien des locaux, rangement).

Accompagner les enfants dans leurs activités éducatives et ludiques.

Profil recherché pour le poste : Employé(e) Polyvalent(e) - Cotonou

Profil recherché : • Expérience auprès d’enfants ou dans un cadre social/humanitaire (souhaitée, mais pas obligatoire). • Grande capacité d’adaptation et sens des responsabilités. • Esprit d’équipe, bienveillance, et engagement.

Nous offrons : • Une expérience humaine et enrichissante • Hébergement et repas pris en charge. • Une opportunité de participer à un projet solidaire porteur de sens.

Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la vie des enfants !



Critères de l'annonce pour le poste : Employé(e) Polyvalent(e) - Cotonou

Métier : Métiers de la santé et du social

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Santé

Description du poste : Poste proposé : Apporteurs d'Affaires - Abomey-Calavi

Une entreprise située à Abomey-Calavi recrute de toute urgence pour le compte de ses activités des Apporteurs d'Affaire qui auront comme tâches:



la prospection

la conquête de contrats.

Profil recherché pour le poste : Apporteurs d'Affaires - Abomey-Calavi

Avoir entre 18 et 35 ans

Avoir l'art de convaincre

Savoir négocier

Jouir d'une bonne moralité

Être dynamique et persévérant

Avoir un moyen de déplacement serait un véritable atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Apporteurs d'Affaires - Abomey-Calavi

Métier : Achats

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : Stage - Freelance

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Travail à distance : Hybride

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 50

Management d'équipe : Non

Achats

Prospection

Description du poste : Missions :



Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels

Élaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale

Conclusion de vente (négociation)

Suivi de l'avancement des projets.

Profil recherché pour le poste : Commercial H/F - Cotonou

2 à 5 ans d'expérience

Dynamique

Sens du service

Bonne communication

Orientation client

Esprit d'initiative.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial H/F - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Poste proposé : Vendeurs - Abomey-Calavi

Une entreprise située à Abomey-Calavi recrute de toute urgence pour le compte de ses activités des vendeurs qui auront pour tâches:



La prospection

La vente des articles

Profil recherché pour le poste : Vendeurs - Abomey-Calavi

Avoir un âge compris entre 18 ans et 35 ans

Avoir l'art de la vente

Savoir convaincre

Jouir d'une bonne moralité

Être dynamique et persévérant

Avoir un moyen de déplacement serait un véritable atout

Critères de l'annonce pour le poste : Vendeurs - Abomey-Calavi

Métier : Achats

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : Stage - Freelance

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 100

Management d'équipe : Oui

Achats

Vente

Prospection

Description du poste : Missions:



Superviser l'ensemble des opérations du point de vente dans le respect des standards de l'entreprise

Superviser l'ensemble des opérations du point relais en adéquation avec les exigences de l'entreprise,

Veiller à la qualité du service client offert

S'assurer de l'atteinte des objectifs commerciaux préalablement fixés.

Responsabilités:

Gestion des ventes et services



Commercialisation d'accessoires

Réalisation d'opérations de dépôts et de retrait

Vente de crédits de communication et de forfaits (data, voix...)

Gestion des services liés aux cartes SIM (enregistrement, vente, changement, retrait....)

Gestion du point relais



Assurer un service de dépôt et de retrait de colis efficace pour les clients

Veiller à la satisfaction et à l'accompagnement des clients dans leurs transactions.

Optimisation de la performance commerciale



Atteindre les objectifs de vente et de service fixés par l'entreprise

Mettre en place des stratégies pour améliorer la satisfaction client et maximiser les ventes.

Gestion administrative et logistique



Suivre les stocks de produits et accessoires

Assurer la tenue de la caisse et la gestion des fonds alloués,

Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente.

Profil recherché pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo

Niveau d'études :



Bac avec un bon niveau en français (évaluation prévue)

Expérience professionnelle :



Minimum 06 mois a un poste similaire, de préférence en vente, gestion de point de vente ou service à la clientèle

Compétences requises :



Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles

Maitrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels de gestion...)

Rigueur dans la gestion administrative et capacité à travailler sous pression.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou Et Pahou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 2

Management d'équipe : Non

Description du poste : Missions principales:

1. Développement de Solutions de Paiement :



Concevoir et gérer des solutions d'agrégation de paiements, permettant l'intégration de divers modes de paiement (carte, e-wallets,crypto-monnaies, etc...)

Collaborer avec les équipes techniques (développeurs et designers) pour développer des API et des interfaces utilisateurs efficaces.

2. Analyse du Marché et de la Concurrence :



Étudier les tendances du secteur des paiements digitaux et les besoins des commerçants et des consommateurs.

Analyser la concurrence pour identifier les opportunités d’innovation et d’amélioration des produits.

3. Gestion du Cycle de Vie du Produit :



Définir la roadmap produit, coordonner les lancements et assurer la mise à jour des fonctionnalités.

Suivre la performance des produits en utilisant des KPIs pertinents et des retours clients.

4. Conformité et Sécurité :



Collaborer avec les équipes de conformité pour garantir que les solutions respectent les réglementations en matière de sécurité et de protection des données (RGPD, PCI-DSS).

Évaluer et intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans les processus de développement.

5. Relation Client et Support :



Établir des relations solides avec les clients pour comprendre leurs besoins et recueillir leurs retours.

Travailler avec les équipes de support pour résoudre les problèmes et améliorer l’expérience utilisateur.

Profil recherché pour le poste : Product Manager - Cotonou

Formation : Niveau master en finance, technologie ou commerce.

Expérience : Minimum 3 années d’expérience en gestion de produit dans le

secteur des paiements ou fintech.

Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet, des méthodes Agile/Scrum, et compréhension des API de paiement.

Compétences analytiques : Capacité à analyser des données transactionnelles et des performances produit.

Passion pour les technologies financières et l'innovation.

Esprit d’analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes

Excellentes compétences en communication et en collaboration

Maîtrise de l’anglais

Critères de l'annonce pour le poste : Product Manager - Cotonou

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :



Auditer et améliorer toutes ou parties des pièces des appels offres auxquels la société postule ;

Mettre en place les modèles de document suivant les normes et standards internationaux ;

Monter des dossiers d’appel d’offre privés ou publics en fonction des spécificités ;

Produire un rapport d’audit de tous les appels d’offre non gagnés par la société ;

Suivi des appels d’offres lancés par les sociétés partenaires ;

Réceptionner et Analyser les dossiers d'appels d'offres et identifier les besoins du client ;

Élaborer et rédiger la proposition technique ;

Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de son entreprise ;

Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d’offres privés et publics ;

Assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing, technique, administratif, juridique ;

Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d’offres, vérifier leur parfaite adéquation à l’ensemble des exigences du cahier des charges ;

Constituer et consolider les dossiers de candidature, les faire valider en interne ;

Suivre toutes les phases de la procédure jusqu’à la contractualisation.

Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis ;

Suivre les décisions d’adjudication, relancer les commanditaires, utiliser les recours éventuels ;

Gérer les contractualisations, les reconductions et prolongations de marché ;

Assurer le suivi des réponses et négocier les conditions de vente avec les clients.





Profil recherché pour le poste : Technicien en montage et gestion des Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) - Cotonou

Compétences requises :



Avoir au moins un BAC+3 en Gestion des Projets ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d’une expérience avérée d’au moins deux (02) ans dans le domaine de montage et de gestion de Dossier d’Appel d’Offres ;

Bonnes connaissances des procédures classiques et dématérialisées de gestion des appels d’offres privés et publics ;

Connaissances du Code de la commande publique et/ou en droit des marchés publics ;

Maîtrise du processus des achats dans les collectivités territoriales ;

Connaissances des outils de veille d’appels d’offres ;

Avoir une aptitude de travail en équipe et dans un environnement sous pression ;

Avoir une bonne connaissance et maîtrise des procédures de passation des marchés ;

Avoir une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ;

Disposer d’une forte aptitude d’organisation, d’une maturité de jugement et de comportement ;

Capacité à travailler dans des délais contraints et dans la discrétion ;

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point. Photoshop).



Pièces à fournir :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Copie des diplômes obtenus ;

Les copies des attestations ou certificats de travail.



Date limite de dépôt : 26 décembre 2024





Critères de l'annonce pour le poste : Technicien en montage et gestion des Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :



L’organisation et la documentation des réunions, rendez-vous et déplacements ;

La gestion du planning et le tri des correspondances ;

L’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires ;

La rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes) et des tâches bureautiques (frappe de courrier) ;

La préparation, l’archivage et le suivi de dossiers administratifs ;

L’organisation d’évènements internes et externes (formations, réunions, réceptions).

Profil recherché pour le poste : Assistant de Direction H/F - Sekandji

Avec un Bac+2 peu importe la filière ;

Vous avez les atouts ci après:



La maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher) ;

De grandes aptitudes rédactionnelles et de communication orale ;

L’autonomie et des qualités organisationnelles ;

La connaissance d’une ou de plusieurs langues étrangères ;

Une certaine aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (Intranet, réseaux sociaux internes) ;

La curiosité et la capacité à se former en autodidacte ;

Un sens développé de la confidentialité et une certaine discrétion ;

La courtoisie et un bon relationnel.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant de Direction H/F - Sekandji

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Sekandji

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+2

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :



Renforcer la part de marchés

Gestion du portefeuille clients

Mise en place de stratégie marketing et communication

Augmenter le volume des ventes et accroître le chiffre d'affaires.

Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial H/F - Cotonou

De formation supérieure en commerce ou marketing

Vous avez 5 ans minimum d’expérience dans le domaine

Vous avez un excellent relationnel

Vous êtes à l’aise autant à l’oral qu’à l’écrit

Vous avez la culture du résultat et une bonne capacité d’analyse des chiffres

Capacité de coordination et de gestion

Rigueur et organisation (gestion des priorités)

Aisance dans l’utilisation des outils informatiques

Habité Akpakpa.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial H/F - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDI

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :

Sans être exhaustive, l’essentiel des taches s’articulera autour des points suivants :



Contribuer à la mise en place, au maintien et à l’amélioration du système de management de la qualité conformément aux normes ISO ou autres référentiels pertinents.

Contribuer à la planification et à la réalisation des audits internes pour évaluer l'efficacité des processus et identifier les opportunités d'amélioration.

Participer à la définition des indicateurs de performance qualité et suivre leur évolution pour assurer la conformité aux objectifs fixés.

Analyser les données de performance qualité et proposer des actions correctives et préventives pour résoudre les non-conformités et éviter leur récurrence.

Sensibiliser et former le personnel aux exigences de la qualité, aux procédures et aux bonnes pratiques.

Collaborer avec les différents départements de l'entreprise pour garantir l'intégration des exigences qualité dans tous les processus.

Participer à la rédaction des documents qualité tels que les processus, les procédures, les instructions de travail et les manuels qualité.

Assurer une veille réglementaire pour se tenir informé des évolutions en matière de qualité et de normes.

Contribuer à la réalisation des enquêtes de satisfaction des clients et des prestataires

Assurer le contrôle qualité, contribuer à la mise en place des mécanismes de suivi et alerter.

Profil recherché pour le poste : Chargé de la Qualité - Cotonou

Être titulaire d’un Bac+3 en Gestion de la Qualité, ou dans un domaine similaire. Une formation en gestion de la qualité (comme la certification Lead Auditor ISO 9001) est un atout supplémentaire ;

Avoir au moins deux (02) années d’expérience en Gestion de la Qualité ou dans un rôle similaire ;

Avoir de solides connaissances des normes ISO ou autres référentiels de gestion de la qualité ;

Avoir des compétences en analyse de données et en résolution de problèmes ;

Avoir de bonnes capacités à communiquer efficacement avec le client, le personnel à tous les niveaux de l'entreprise, les prestataires et les partenaires ;

Savoir faire preuve d’intégrité : faire preuve d'honnêteté, de transparence et d'éthique professionnelle dans toutes les activités liées au SMI.

Savoir résoudre les problèmes : Avoir la capacité de résoudre efficacement les problèmes et les défis liés à la gestion du système de management intégré.

Être capable de s'adapter aux changements et de gérer les imprévus tout en maintenant la cohérence du SMI.

Avoir d'excellentes compétences en communication pour transmettre clairement les politiques et les procédures du SMI à tous les niveaux de l'entreprise.

Travailler en collaboration avec différents départements et parties prenantes pour promouvoir une culture de qualité et de conformité au sein de la société.

Faire preuve de persévérance et de détermination pour surmonter les obstacles et garantir la réussite du SMI à long terme ;

Avoir une grande capacité d'organisation pour gérer efficacement les audits, les certifications et les activités liées au SMI.

Avoir la rigueur et le souci du détail pour assurer la conformité aux normes de qualité ;

Savoir travailler en équipe et en toute autonomie ;

Être orienté résultats et amélioration continue.

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de la Qualité - Cotonou

Métier : R&D, gestion de projets

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :

Atteinte des objectifs commerciaux :



Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.

Augmenter le chiffre d'affaires en attirant de nouveaux clients (B2B, particuliers, événements) et en maximisant les ventes auprès des clients existants.

Identifier des segments de marché à fort potentiel et établir des partenariats commerciaux pour étendre la visibilité et les services du studio.

Prospection et gestion des ventes :



Effectuer des démarches de prospection active (téléphonique, email, terrain) pour générer de nouveaux clients et partenariats.

Élaborer et négocier des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

Développer des offres et des promotions attractives pour attirer plus de clients.

Gestion du studio :



Organiser et superviser les opérations quotidiennes du studio (gestion des plannings, supervision des séances photo, gestion des équipements).

Manager une équipe composée de photographes, assistants, et autres membres du personnel.

Assurer un service client impeccable et des expériences photographiques uniques.

Marketing et communication :



Concevoir des campagnes de communication pour promouvoir les services du studio et attirer une nouvelle clientèle.

Gérer la présence en ligne du studio, y compris les réseaux sociaux, pour accroître la notoriété.

Organiser des événements et des collaborations pour renforcer l’image du studio.

Reporting et suivi financier :



Suivre et analyser les performances commerciales (objectifs atteints, taux de conversion,satisfaction client).

Présenter régulierement des rapports de vente et des bilans financiers a la direction.

Assurer la rentabilité du studio en optimisant les couts et en maximisant les profits.

Objectifs commerciaux :



Atteinte du chiffre d'affaires fixe par la direction.

Acquisition mensuelle de nouveaux clients (minimum 10 nouveaux clients par mois).

Augmentation des ventes croisées de services additionnels (impressions, retouches,albums).

Fidélisation de la clientèle avec un taux de rétention minimum de 70%.

Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial d'un Studio de Photographie et Vidéographie - Cotonou

Formation : Bac +3 minimum en commerce, gestion, marketing ou domaine connexe.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, avec un focus sur la vente de services créatifs.

Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de vente, négociation et prospection.

Compétences en gestion : Expérience solide en management d’équipe et en gestion d’un studio ou d’un point de vente.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial d'un Studio de Photographie et Vidéographie - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Missions :



Nettoyer les sols (balayage, lavage, polissage).

Dépoussiérer les meubles, les équipements et les surfaces.

Laver les vitres et autres surfaces vitrées.

Assurer la désinfection des zones sensibles (salles de bains, cuisines, hôpitaux).

Utiliser les produits adaptés pour prévenir la propagation des germes.

Profil recherché pour le poste : Agents d'Entretien et de Nettoyage - Cotonou

Être dynamique

passionné et sociable

Critères de l'annonce pour le poste : Agents d'Entretien et de Nettoyage - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : Temps partiel

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac

Nombre de poste(s) : 10

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Management d'équipe : Non

Description du poste : Missions :

Dans ce cadre, voici les différentes missions confiées :



Assurer la cohérence des développements.

Analyse des impacts sur l’existant

Assurer la qualité des développements

Suivi des KPI’s Techniques

Analyser l'évolution et réalisation d’application web dans le respect des bonnes pratiques

Exemple de projets :



Refonte des sites mobile (responsive)

Refonte des sites marque blanche desktop

Suivi de l'évolution technologique.

Ce que vous allez faire :



Analyser les besoins des utilisateurs ou via un cahier des charges

Rédiger les spécifications fonctionnelles

Étudier et proposer les meilleures solutions techniques et fonctionnelles pour répondre aux besoins

Assurer le développement et le test de ces solutions ainsi que leur suivi

Développer et challenger les demandes d'évolutions graphiques et fonctionnelles

Participer au développement des plateformes web, orientées front

Produire du code conforme au cahier des charges, de qualité et maintenable par l'ensemble de l'équipe (documentation, tests, review, intégration et développement continus, gitflow)

Participez à la conception technique ;

Faire la revue de code ;

Rédigez des documentations sur le code produit…etc

Tester des logiciels.

Profil recherché pour le poste : Stagiaire Développeur Web and Mobile - Cotonou

Votre profil :



Bac+2 à Bac+5, un minimum d’expérience

Stack technique :



Les applications sont développées en hybride ou natif.

Langages et middlewares : Java8, JSP, Sql, Pl/Sql, Soap, Rest, Javascript, CSS,html,

Outils et serveurs : Tomcat, PostgreSQL, Maven, Jenkins, Git

Librairies et frameworks: Mockito, Junit, Spring core, Spring Mvc, Spring security, Hibernate, CXF, XAMRIN/react/Angular/NODE JS/ etc.

Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire Développeur Web and Mobile - Cotonou

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : Stage

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1