Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire en Community Management basé(e) à proximité de Grand-Bassam afin de gérer et développer la communication digitale sur différents canaux. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en communication, marketing ou dans un domaine similaire, ayant une bonne maîtrise des réseaux sociaux. Le ou la candidat(e) doit être créatif(ve), réactif(ve), organisé(e) et résider dans l’une des zones mentionnées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le ou la Commercial(e) Terrain a pour mission de promouvoir et commercialiser les produits de l'entreprise auprès des particuliers et des entreprises afin d’atteindre les objectifs de vente fixés. Les activités principales comprennent la prospection commerciale avec l’identification et la recherche de nouveaux clients sur le terrain, les actions de porte-à-porte, les stands commerciaux, la prospection en entreprise et le développement d’un portefeuille clients. Le poste inclut également la vente et la négociation à travers la présentation des offres et avantages des produits, le conseil aux clients selon leurs besoins, la réalisation des ventes, le suivi commercial et l’atteinte des objectifs mensuels. Le candidat devra assurer le suivi clientèle, maintenir une bonne relation avec les clients, gérer les réclamations simples et orienter les cas complexes. Le reporting fait également partie des missions avec la production de rapports d’activités journaliers ou hebdomadaires, la remontée des informations du terrain à la hiérarchie et la participation aux réunions commerciales. Le profil recherché correspond à un niveau BAC à BAC+2 en Commerce, Marketing, Communication ou équivalent avec une expérience exigée en vente terrain ou prospection commerciale. Les compétences requises incluent une excellente capacité de communication, le sens de la négociation et de la persuasion, le dynamisme, une bonne présentation physique, la capacité à travailler sous pression et avec des objectifs, ainsi que la maîtrise des techniques de vente. Une connaissance des produits internet et télécoms est appréciée. Les qualités personnelles attendues sont la motivation, la rigueur, le sens du relationnel, la persévérance, l’autonomie et la ponctualité. Les objectifs du poste sont d’augmenter les ventes des produits, de développer la visibilité de l’entreprise sur le terrain et de fidéliser la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GOTCHE-SARL, acteur spécialisé dans la fabrication et la distribution d’aliments pour volailles, recrute deux technico-commerciaux spécialisés en nutrition avicole à plein temps. L’entreprise accompagne les éleveurs dans l’optimisation de leurs performances zootechniques et économiques. Les missions principales consistent à assurer la prospection et le développement d’un portefeuille d’éleveurs avicoles, le conseil technique sur les programmes alimentaires et les performances d’élevage, la vente et la négociation des produits de la gamme (aliments complets pré starter, démarrage, croissance, finition, pré ponte et ponte), ainsi que le suivi terrain avec des visites régulières, l’analyse des résultats et les préconisations techniques. Le poste inclut également la remontée d’informations du marché, la participation aux actions commerciales et la réalisation de reportings. Le profil recherché est de sexe masculin, titulaire d’un BTS en agriculture, agroalimentaire, productions animales ou zootechnie, avec une expérience en vente de produits avicoles. Le candidat doit maîtriser le cycle de production avicole des pondeuses, posséder de bonnes capacités de prospection, de fidélisation, de négociation et de conseil, ainsi qu’un excellent relationnel, de l’autonomie et de la rigueur. Le permis de conduire et la maîtrise de la moto sont requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, une entreprise en pleine structuration recrute une stagiaire expérimentée en comptabilité. La mission principale consiste à assurer la mise en place, l’organisation et le suivi rigoureux de la comptabilité de l’entreprise afin d’optimiser la gestion financière et accompagner son développement, notamment à travers la réduction des dépenses, la participation à l’augmentation du chiffre d’affaires et la contribution à la gestion de projets. Le profil recherché doit avoir une formation en comptabilité, gestion ou finance et justifier d’une expérience pratique en comptabilité à travers un stage ou un emploi. La candidate doit maîtriser les bases de la comptabilité incluant la saisie, le classement et le suivi des opérations, être rigoureuse, organisée, discrète, honnête, motivée, humble et avoir le sens des responsabilités, de la communication et de l’engagement. Ce stage est un stage pré-emploi avec une possibilité d’embauche en fonction des compétences, du sérieux et des résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Operations Manager spécialisé en ingénierie géotechnique avec au minimum 10 ans d’expérience. Le poste consiste à superviser les opérations géotechniques sur différents projets, planifier et coordonner les activités des équipes techniques et de terrain, veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement, gérer les budgets, les ressources et les délais des projets, analyser les rapports techniques et valider les études géotechniques. Le titulaire du poste devra également assurer la communication avec les clients, partenaires et sous-traitants, superviser les investigations de terrain, les forages et essais géotechniques, ainsi que mettre en place des stratégies d’amélioration des performances opérationnelles. Le profil recherché exige une expérience minimale de 10 ans en ingénierie géotechnique, de solides compétences en management et gestion de projets, une bonne capacité d’organisation et de communication, ainsi qu’une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Le salaire est négociable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Co.pilotes est un centre d’expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan offrant des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l’efficacité des équipes des TPE et PME. Ses prestations incluent l’accompagnement personnalisé en ressources humaines, l’audit et le conseil RH ainsi que le recrutement et le placement de personnel. Dans le cadre de ses activités, l’entreprise recrute pour l’un de ses clients un(e) Responsable commercial(e) et partenariats. Le poste comprend des activités commerciales et de développement business telles que l’identification et la captation de nouvelles opportunités d’affaires en B2B et B2C, le développement et la gestion d’un portefeuille de clients grands comptes, le pilotage du cycle de vente de la prospection au closing, l’activation de différents canaux d’acquisition ainsi que l’atteinte des objectifs commerciaux fixés. Le candidat devra également assurer la fidélisation des clients, garantir une excellente qualité d’interaction, remonter les feedbacks terrain et contribuer à l’amélioration des processus. Le poste inclut le suivi du pipeline commercial, la production de reportings réguliers et une veille des opportunités du marché. Les missions portent aussi sur le développement et le renforcement de partenariats stratégiques, l’identification et l’intégration de nouveaux partenaires, l’optimisation de leur visibilité ainsi que l’organisation et la participation à des événements de promotion afin de contribuer au rayonnement de la marque. Le profil recherché correspond à un niveau Bac+3/4 en commerce, marketing, communication ou équivalent avec une expérience minimum de 3 à 4 ans en développement commercial B2B. Une bonne maîtrise des techniques de prospection, de négociation, des outils digitaux et de la gestion des grands comptes est requise. Les qualités attendues sont un excellent relationnel, le dynamisme, l’autonomie, l’orientation résultats, la rigueur, le sens de l’organisation et une forte appétence pour le digital et l’innovation. L’entreprise offre un environnement dynamique et orienté performance avec des missions stratégiques et des perspectives d’évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable Magasinier est chargé de la gestion physique et administrative des stocks comprenant les matières premières, le packaging et les produits finis, en assurant l’organisation, la traçabilité et la sécurité de l’entrepôt. Les missions incluent la gestion des stocks avec la réception, le contrôle, le stockage et l’inventaire des matières premières et produits finis dans le respect des normes d’hygiène strictes, l’approvisionnement des lignes de production en matières premières et packaging dans les délais, ainsi que la préparation des commandes clients et l’organisation des expéditions selon les règles FEFO/FIFO. Le poste comprend également le management de l’équipe de magasiniers et caristes, la mise à jour du logiciel de gestion des stocks (ERP) en temps réel et le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de propreté dans l’entrepôt, notamment les normes 5S. Le profil recherché est un niveau Bac+2 ou Bac+3 en logistique, transport ou gestion de stock avec 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans l’industrie cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. La maîtrise des logiciels de gestion de stock tels que SAP ou Sage et du Pack Office est requise, le CACES étant un atout. Le candidat doit être rigoureux, avoir du leadership, être honnête, réactif et disposer d’une bonne condition physique. Le contrat prévoit une période d’essai renouvelable suivie d’un CDD puis d’un CDI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ATHENA WAYS recrute pour une société opérant dans le secteur de l’audit et de la certification un(e) Responsable Commercial(e). Le poste a pour mission de mettre en place un plan de prospection commerciale, identifier de nouveaux prospects, rédiger les offres et contrats commerciaux, actualiser les bases de données liées aux ventes et réclamations, et réaliser des actions de prospection téléphonique, mailing et terrain. Le/la responsable commercial(e) devra également recruter, former et coordonner les membres de son équipe, animer et diriger la force de vente, fixer et suivre les objectifs individuels, analyser les résultats et assurer le reporting à la direction. Il/elle supervise également l’organisation des audits et contribue au développement commercial global. Les activités incluent le suivi commercial personnalisé, la fidélisation des clients, la veille commerciale, le reporting régulier, la gestion des factures et paiements, la promotion de l’image de l’entreprise, le traitement des réclamations, ainsi que le suivi des cycles de certification des clients. Le profil recherché est un niveau BTS avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle, ou une licence professionnelle ou un master en marketing, communication ou QHSE. Le candidat doit maîtriser la communication écrite et orale, la prospection téléphonique, les techniques de vente et de négociation, les procédures contractuelles et les processus de certification. Il doit être capable de gérer une équipe, résistant au stress, organisé, persévérant, discret et orienté client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières Suisse (MSF Suisse), mission Niger, lance un appel d’offres public pour la mise en place de contrats-cadres destinés à l’acquisition de biens et services afin d’élargir sa base de fournisseurs locaux. MSF Suisse est une organisation humanitaire internationale intervenant dans l’assistance médicale des populations en situation de crise, notamment en cas de conflits armés, d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou d’exclusion des soins. L’appel d’offres vise la sélection de fournisseurs pour plusieurs catégories de services et fournitures réparties en trois lots : dédouanement des marchandises (médicaments, équipements médicaux, matériel logistique), transport terrestre pour l’acheminement des produits médicaux et logistiques, et acquisition de véhicules utilitaires incluant des modèles 4x4 et 4x2 avec contrats de maintenance associés. Les entreprises intéressées doivent soumettre un dossier complet comprenant une lettre de demande de partenariat signée, les documents légaux (RCCM, NIF, ARF en cours de validité, RIB), ainsi que la pièce d’identité du responsable principal et les agréments requis selon le lot concerné. Le formulaire de demande d’information (RFI) est disponible sur demande par email auprès des contacts MSF indiqués dans l’avis. Les dossiers doivent être soumis conformément aux exigences de l’appel d’offres et dans les délais fixés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ATHENA WAYS recrute pour une société opérant dans le secteur de l’audit et de la certification un(e) Assistant(e) Commercial(e). Le poste consiste à contribuer à la prospection commerciale, participer à la vente des produits et services, gérer la relation client ainsi que les relations avec les intervenants externes, participer aux réunions commerciales et gérer les courriers. Les activités principales incluent la préparation et la mise en œuvre des actions de prospection selon les objectifs fixés, l’organisation des plannings avec les entreprises et intervenants (notifications et planning d’audit), la recherche et la sélection des intervenants selon les critères définis, la vérification de la recevabilité des dossiers de candidature, la transmission des documents et ordres de mission, la réception et le traitement des rapports d’intervention (audits, PV d’essai), ainsi que la vérification des documents techniques, administratifs et financiers liés à la certification. Le poste comprend également la préparation des éléments de facturation et leur transmission à la comptabilité, ainsi que la mise à jour des bases de données de ventes et de réclamations. Le profil recherché est un titulaire de BTS commercial, licence en marketing, communication, assistanat de direction ou formation équivalente, avec 1 à 2 ans d’expérience en gestion commerciale ou de produits de mutuelle, idéalement en B2B. Les compétences requises incluent la maîtrise de la communication écrite et orale, des techniques de prospection téléphonique, de vente et de négociation, ainsi que des obligations contractuelles. Le candidat doit être proactif, organisé, orienté résultats, réactif, empathique, à l’écoute et doté d’une vision client à 360°. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité de la Direction Générale, le Chef Comptable est responsable de la supervision de la tenue de la comptabilité générale, analytique et budgétaire du groupe et de ses filiales. Il valide les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles, et veille à la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur telles que SYSCOHADA, IFRS ou autres normes applicables. Il assure la préparation et la supervision des états financiers consolidés, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires. Le poste inclut également la supervision de la gestion de la trésorerie du groupe, l’optimisation des ressources financières, le suivi des relations bancaires et des opérations de financement, ainsi que l’analyse des investissements et la proposition d’orientations financières stratégiques. Le Chef Comptable participe à l’élaboration et au suivi des budgets, met en place les procédures de contrôle interne et supervise les audits internes et externes. Il identifie les risques financiers, comptables et fiscaux et propose des mesures correctives pour sécuriser les opérations financières. Il produit des rapports financiers fiables, élabore des tableaux de bord et des indicateurs de performance, et contribue à la prise de décision stratégique. Il encadre, coordonne et développe les équipes comptables et financières, assure leur formation, participe au recrutement et favorise une culture de rigueur et de performance. Le profil recherché est un Bac+4/5 en comptabilité, finance, audit ou gestion avec 5 à 10 ans d’expérience, dont plusieurs années à un poste de responsabilité. Une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, des logiciels de gestion, ainsi que des compétences en management et analyse financière est requise. Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans un groupe structuré est souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ATHENA WAYS recrute pour une société opérant dans le secteur de l’audit et de la certification une Assistante Administrative et Comptable. Le poste consiste à établir les états de rapprochements bancaires, éditer les factures normalisées et pro-forma, assurer la mise à jour des fichiers de créances clients, suivre le recouvrement des créances et alerter la hiérarchie pour les relances. Il comprend également l’édition des bons de commande et de livraison, l’établissement des pièces de banque et de caisse, la participation à la rédaction de courriers et à l’archivage des documents, ainsi que l’assistance aux responsables dans leurs tâches quotidiennes. Le profil recherché est un titulaire de BTS en finance comptabilité avec une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Les compétences requises incluent la maîtrise de la gestion administrative et comptable, une bonne relation avec les clients et fournisseurs, de bonnes capacités de communication orale et écrite, le respect des délais et la capacité à prendre des initiatives. Le candidat doit être organisé, à l’écoute, capable de travailler en équipe et attaché à la qualité du travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), avec l’appui de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR), lance un appel d’offres national pour la fourniture, la pose, le dimensionnement et l’installation d’un système solaire photovoltaïque ainsi que des équipements connexes au siège national de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey. Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’opération Appel d’Urgence Complexe (Référence N°005/2026/CRN/FICR). L’objectif est de mettre en place des installations solaires adaptées aux besoins énergétiques du siège, avec des configurations pour différents scénarios de consommation (18 kW, 30 kW et 55 kW), incluant panneaux solaires, batteries de stockage, onduleurs et régulateurs. Le dimensionnement est basé sur des données météorologiques de Niamey issues de PVGIS, avec une autonomie énergétique de 1 jour pour assurer la continuité de service en cas d’absence d’ensoleillement. Les entreprises candidates doivent être titulaires d’un agrément de catégorie B et respecter les exigences du code des marchés publics du Niger. Les équipements doivent répondre aux normes internationales de sécurité et de qualité (IEC, CE, VDE, UN38.3, entre autres). Le dossier d’appel d’offres est disponible auprès de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey et dans ses comités régionaux, contre paiement non remboursable. La date limite de dépôt des offres est fixée au 21 mai 2026 à 15 heures. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante société du secteur industriel recrute un (01) infirmier d’entreprise, catégorie agent de maîtrise. Rattaché à l’Infirmier Major ou au médecin d’entreprise, le titulaire du poste aura pour missions de procéder à des visites médicales journalières de triage et de dépistage des malades, dispenser les soins élémentaires et les premiers secours, éduquer les travailleurs en matière d’hygiène, de santé et sécurité, assister le médecin ou l’Infirmier Major dans les activités de médecine préventive, participer à la gestion des urgences médicales et des évacuations sanitaires, ainsi qu’assurer la tenue des registres de soins et des accidents du travail. Le profil recherché est un titulaire d’un diplôme d’Infirmier d’État ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des soins d’urgence, des pratiques de santé au travail, des activités de médecine préventive et de l’outil informatique notamment Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées sont la discrétion, la rigueur, la réactivité, la capacité à travailler sous pression, le sens de l’écoute et la bienveillance envers les malades. Les candidats doivent préciser leur prétention salariale et leur disponibilité dans le dossier de candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Contrôleur de gestion est responsable de l’analyse et du pilotage de la performance financière de la banque. Il contribue à l’optimisation de la rentabilité des business units à travers la production d’analyses, d’indicateurs de gestion et de rapports fiables permettant d’appuyer la Direction Générale, les business units et les fonctions supports dans la prise de décision stratégique. Il agit en tant que Business Partner en produisant des analyses pertinentes pour soutenir le pilotage de la performance des business units et participe également au processus budgétaire et aux prévisions. Sous la supervision du Chef de service Performance Management, Business Partner & Budget, il assure la production des états de contrôle de gestion et des reportings. Ses responsabilités incluent la production de reportings périodiques et ponctuels pour la direction et le groupe, l’analyse de la performance financière des business units, segments, produits, agences et zones géographiques, ainsi que le suivi des indicateurs financiers et opérationnels tels que le PNB, les charges d’exploitation, le coefficient d’exploitation, le coût du risque, le ROE et les RWA. Il réalise également des analyses économiques et de rentabilité, des études de marge, de coûts et de productivité, et contribue à l’allocation des charges par activité. Il participe à la définition et au suivi des KPIs stratégiques et commerciaux. Il garantit la qualité, l’intégrité et la cohérence des données comptables, analytiques et budgétaires, met à jour les bases de données et contribue à l’évolution des outils de reporting et de pilotage. Il accompagne les équipes dans l’utilisation des outils tels que SAP et les solutions BI. Il participe à l’élaboration du budget annuel et du plan stratégique, assure le suivi de l’exécution budgétaire, analyse les écarts et formule des recommandations, tout en supervisant les forecast des business units. Il contribue également au reporting groupe en assurant la déclinaison du P&L et du bilan selon les normes IFRS et les exigences réglementaires BCEAO. Profil recherché : Bac +4/5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou école de commerce, avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en environnement bancaire ou financier. Bonne maîtrise des outils SAP, Excel avancé, Power BI, Access et SQL. Compétences en analyse, synthèse, rigueur, communication, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. La maîtrise de l’anglais est un atout. Poste basé au siège Ecobank à Abidjan Plateau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Save the Children International Côte d’Ivoire recrute un(e) Stagiaire Sûreté et Sécurité basé(e) à Abidjan avec possibilité de déplacements terrain, pour une durée de 06 mois renouvelable avec une prime de stage de 100 000 F CFA. Le poste est rattaché au département Opérations/Sécurité et vise à appuyer le Coordonnateur Sûreté et Sécurité dans l’identification, l’analyse et la gestion des risques afin de garantir un environnement sûr pour le personnel, les programmes, les partenaires et les biens de l’organisation. Les principales missions incluent l’appui à la gestion de l’accès et de la sécurité à travers la mise à jour des plans de sûreté, la participation aux évaluations de risques et la coordination avec les autorités locales et acteurs communautaires, ainsi que le suivi, l’analyse et le reporting des incidents sécuritaires. Le stagiaire contribuera également à la rédaction de rapports, notes d’alerte et analyses contextuelles, au suivi des incidents et à la mise en place de mesures préventives. Il participera à la sensibilisation du personnel, au renforcement des capacités, ainsi qu’à l’intégration des aspects sécurité dans les activités des programmes. Le poste comprend aussi un appui administratif et logistique incluant la gestion des données, l’archivage, la préparation de rapports et le suivi des équipements de sécurité. Le profil recherché est un titulaire de BTS, Licence ou Master en sûreté/sécurité, gestion de projet, sciences sociales ou domaine similaire, avec un fort intérêt pour les questions de sécurité humanitaire, une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de travail en équipe. Une maîtrise du français est indispensable et l’anglais est un atout. Le candidat doit être de nationalité ivoirienne, résider à Abidjan, être âgé de plus de 18 ans, disposer d’une pièce d’identité valide et d’une couverture maladie universelle à jour. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ENTREPRISE MOYA exerçant dans le domaine de la salubrité recherche un/une chargé(e) des affaires juridiques pour la bonne gestion de son personnel et ses affaires juridiques. Profil recherché : être rigoureux, dynamique, pouvoir travailler sous pression et avoir une très grande maîtrise du droit du travail. Niveau requis : Bac+4/Bac+5 avec 3 ans d’expérience dans le domaine juridique/droit. Les candidats doivent préciser l’intitulé de l’offre en objet de leur candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise de sous-traitance minière des opérateurs grutiers ayant pour mission de conduire la grue à tour, mobile ou télescopique selon les consignes du chef de chantier, lever, déplacer et positionner les charges avec précision, approvisionner les postes de travail en matériaux tels que le béton, la ferraille, le coffrage et les équipements, vérifier l’état de la charge et la conformité des élingages avant levage, ainsi que respecter les plans de levage et les procédures de sécurité. Le profil recherché exige un niveau CAP avec une expérience de 3 ans. Les candidats doivent disposer d’un permis de conduire, être en bonne condition physique et avoir un bon relationnel. Le poste est basé à Bouna avec un contrat de type CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante société du secteur industriel recrute un (01) infirmier d’entreprise, catégorie agent de maîtrise. Rattaché à l’Infirmier Major ou au médecin d’entreprise, le titulaire du poste aura pour missions de procéder à des visites médicales journalières de triage et de dépistage des malades, dispenser les soins élémentaires et les premiers secours, éduquer les travailleurs en matière d’hygiène, de santé et sécurité, assister le médecin ou l’Infirmier Major dans les activités de médecine préventive, participer à la gestion des urgences médicales et des évacuations sanitaires, ainsi qu’assurer la tenue des registres de soins et des accidents du travail. Le profil recherché est un titulaire d’un diplôme d’Infirmier d’État ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des soins d’urgence, des pratiques de santé au travail, des activités de médecine préventive et de l’outil informatique notamment Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées sont la discrétion, la rigueur, la réactivité, la capacité à travailler sous pression, le sens de l’écoute et la bienveillance envers les malades. Les candidats doivent préciser leur prétention salariale et leur disponibilité dans le dossier de candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise exerçant dans la gestion des déchets recherche un responsable moyens généraux pour ses activités. À ce titre, le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la disponibilité des biens et matériels de travail ainsi que l’entretien des immobilisations, d’être en coordination avec les autres services sous le contrôle de la direction et d’assurer le suivi du bon fonctionnement de tout le matériel. Le profil recherché est un titulaire d’un diplôme en logistique et transport justifiant d’une expérience minimum de 3 ans. Le candidat doit être dynamique, autonome, résistant au stress et avoir le sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la transformation du cacao, présente en Côte d’Ivoire et au Cameroun, recrute des opérateurs mécaniciens d’atelier et des opérateurs électriciens d’atelier dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques. Les titulaires des postes auront pour mission de réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements industriels afin de garantir la disponibilité des installations, la continuité de la production et le respect des exigences qualité, sécurité et hygiène alimentaire. Les opérateurs mécaniciens seront chargés des travaux de maintenance mécanique, du dépannage, du démontage et remontage des équipements, de l’identification des anomalies, du contrôle des équipements après intervention, du nettoyage des zones d’intervention et du renseignement des fiches techniques. Les opérateurs électriciens assureront la maintenance électrique des installations, les dépannages, le contrôle des moteurs, armoires, capteurs et variateurs, les opérations de câblage et raccordement ainsi que les essais et remises en service. Tous doivent respecter les procédures qualité, sécurité et hygiène, participer aux audits internes et garantir la conformité aux normes ISO 9001 et FSSC 22000. L’entreprise offre une assurance santé prise en charge à 80 %, une cantine, un environnement de travail moderne et des opportunités d’évolution. Le profil recherché pour les mécaniciens est un CAP, BT ou Bac Pro en maintenance industrielle ou mécanique industrielle avec 1 à 2 ans d’expérience. Pour les électriciens, un CAP, BT ou Bac Pro en électricité industrielle ou électrotechnique avec 1 à 2 ans d’expérience est requis. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance de la maintenance industrielle, savoir lire des plans ou schémas électriques, maîtriser les outils d’intervention, respecter les règles de sécurité et faire preuve de rigueur et d’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Jumia Supervisor est chargé de superviser les opérations des boutiques Jumia et d’assurer le bon déroulement des activités quotidiennes. Il assure le suivi des commandes, des livraisons, des retours et des réclamations clients. Il coordonne les équipes terrain et veille à l’atteinte des objectifs commerciaux. Il met à jour les produits, les prix et les promotions sur la plateforme Jumia, prépare les rapports d’activités et de performance et maintient de bonnes relations avec les clients et partenaires commerciaux. Il veille également au respect des procédures et standards de l’entreprise. Le profil recherché exige une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, un niveau Bac+2 minimum ou équivalent, ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience dans les opérations Jumia ou un domaine similaire. Une bonne connaissance des plateformes e-commerce et des outils informatiques est requise. Le candidat doit avoir de solides compétences organisationnelles et relationnelles, être orienté résultats et capable de travailler sous pression. Posséder une moto ou une voiture constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ GmbH Coopération Allemande recrute un(e) stagiaire en ressources humaines dans le cadre de la gestion administrative et de l’optimisation de l’archivage au sein du département RH. Sous la supervision de l’expert RH, le/la stagiaire participera à la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel, à l’organisation et la numérisation de l’archivage administratif et RH, au soutien des processus administratifs courants tels que les contrats, attestations et suivis, ainsi qu’à l’optimisation des flux documentaires afin de garantir la conformité et l’accessibilité des données. Le profil recherché est un étudiant de niveau Bac+3 à Bac+4 en droit privé, gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe. Une première expérience réussie en stage, notamment dans la gestion d’archives et de documents administratifs, est requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur méthodologique, d’un sens de la confidentialité et d’une excellente organisation. Les candidatures doivent être envoyées avec CV, lettre de demande de stage, copie du diplôme et attestation de stage le cas échéant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités industrielles à San-Pedro, une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la transformation du cacao recrute un Chef Atelier Mécanique. Sous la supervision du Responsable Maintenance, le titulaire du poste assurera l’organisation et le pilotage des activités de maintenance mécanique afin de garantir la performance et la disponibilité des équipements industriels. Les principales missions consistent à superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements, encadrer les superviseurs et techniciens mécaniques, participer aux projets d’amélioration continue, assurer le suivi des indicateurs de performance, veiller au respect des exigences QHSE et sécurité alimentaire et participer à la gestion des pièces de rechange et des interventions techniques. L’entreprise offre une assurance santé prise en charge à 80 %, une cantine, un cadre de travail moderne et sécurisé ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en génie mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe avec au minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance industrielle incluant une expérience en supervision d’équipe. Le candidat doit avoir de solides connaissances en maintenance mécanique industrielle, une expérience en gestion d’équipe technique, une capacité d’analyse et de résolution de pannes complexes, une bonne maîtrise des outils de maintenance et de la GMAO ainsi qu’une connaissance des exigences QHSE en environnement agroalimentaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la gestion des appels entrants et sortants afin d'informer, conseiller et fidéliser les clients, tout en contribuant activement au développement commercial des produits et services d’AGEMAS. Les missions incluent la réponse aux appels entrants avec réactivité et professionnalisme, la réalisation d’appels sortants pour la relance, la prospection et le suivi clients, l’information et le conseil sur les produits et services, l’enregistrement et la mise à jour des informations clients dans le système, le traitement des réclamations avec écoute et réactivité, l’orientation des clients vers les services concernés si nécessaire, l’atteinte des objectifs de performance (appels traités, taux de satisfaction, taux de conversion) ainsi que la réalisation d’un reporting quotidien de l’activité auprès du superviseur. Profil recherché : niveau Bac à Bac+2 en commerce, communication, gestion ou équivalent avec une expérience en call center ou relation client souhaitée. Le candidat doit maîtriser le français, avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la relation client, être dynamique, motivé, orienté résultats, patient, empathique et capable de gérer la pression et les situations conflictuelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.