Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : EPI COTE D’IVOIRE, une société de distribution d’équipements de protection individuelle (EPI), recherche un Commercial pour son agence à Cocody Faya. La mission inclut l’organisation des rendez‑vous de prospection, la collecte et l’identification des besoins des prospects, la présentation, la valorisation et la négociation des propositions commerciales, l’analyse des enjeux du marché et la proposition des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, le maintien et l’optimisation de la stratégie commerciale, l’organisation et le suivi des actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle, le développement du portefeuille clients et l’augmentation du chiffre d’affaires, ainsi que la réalisation de lives sur les réseaux sociaux de la structure. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer fortement les ventes locales (Abidjan + intérieur du pays) afin d'atteindre un objectif de 50 tonnes/mois puis 100 tonnes/mois à moyen terme; responsabilités : déployer et exécuter la stratégie commerciale locale, cartographier et développer un réseau de plus de 500 points de vente, structurer le réseau maquis & restauration, négocier avec les grossistes régionaux, participer au référencement GMS (Prosuma, Carrefour, CDCI…), mettre en place, encadrer et motiver l'équipe commerciale terrain, suivre les volumes, marges et recouvrements; profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, 5 ans minimum d'expérience en distribution alimentaire (FMCG), excellente connaissance du marché ivoirien, expérience terrain confirmée, leadership naturel et culture du résultat, compétences clés : négociation avancée, prospection intensive, gestion d'équipe commerciale, analyse des performances et maîtrise des zones Abidjan & intérieur; indicateurs de performance : volume des ventes locales, couverture du réseau de distribution, taux de croissance par zone. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un chargé du contrôle qualité académique pour l’un de ses clients intervenant dans l’enseignement supérieur; sous la supervision de la hiérarchie, il/elle devra garantir la conformité, la cohérence et la performance académique des filières en mettant en place un système structuré de contrôle qualité, d’audit pédagogique et de suivi des indicateurs, assurer le respect des maquettes pédagogiques et des volumes horaires, examiner les plans de cours et supports pédagogiques, vérifier la cohérence des calendriers académiques et des sujets d’examens, contrôler les barèmes et critères d’évaluation, analyser les écarts anormaux de résultats, réaliser des audits semestriels, identifier les dysfonctionnements pédagogiques, proposer des actions correctives et suivre la mise en œuvre des recommandations, avec des compétences en gestion qualité, analyse de données académiques, connaissance du système LMD, maîtrise d’Excel et outils d’analyse, rédaction de rapports techniques, esprit analytique, sens du détail et rigueur méthodologique; il faut être titulaire d’un Bac+5 en sciences de l’éducation, gestion, audit, qualité ou équivalent et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un domaine similaire, de préférence en enseignement supérieur ou audit académique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un Développeur Front End. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2/3 en Informatique, Développement Web ou équivalent, maîtrise des technologies front-end HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, compréhension des concepts de responsive design et d'accessibilité, notions d'intégration d'API RESTful, travail en équipe, rigueur, bonne capacité d'adaptation et sens du détail. La mission inclut : implémenter les interfaces utilisateurs avec ReactJS, HTML, CSS et JS en respectant les spécifications du design UI/X, intégrer des APIs RESTful et gérer les interactions avec le back-end, construire et maintenir les composants ReactJS utilisés par les applications, tester les applications, corriger les bugs et déployer les applications développées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOLIBRA recrute un Agent Administratif et Paie pour sa Direction des Ressources Humaines à Abidjan. Le titulaire du poste sera chargé d’assurer la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie conformément à la réglementation. Les missions incluent la gestion et mise à jour des dossiers du personnel, la rédaction d’attestations et certificats de travail, la constitution et le suivi des dossiers CNPS (retraite, allocations familiales), la déclaration et le suivi des accidents de travail, la gestion de la cantine et le contrôle des consommations intégrées dans la paie, le suivi des factures de cantine, la gestion des consommations de pharmacie, l’établissement des contrats de travail, les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des employés, la tenue des cahiers des délégués du personnel, la distribution des tenues de travail et le suivi du paiement des acomptes.

Profil: BAC+2 en Ressources Humaines, avec 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.

Description du poste : L’organisation ATIDI (African Trade & Investment Development Insurance), basée à Nairobi, recrute un Administrateur Indépendant Non Exécutif par l’intermédiaire du cabinet CA Global Headhunters. L’INED participera aux délibérations et à la prise de décision du Conseil d’administration, apportera une expertise stratégique, financière et en gestion des risques, et veillera au respect des principes de bonne gouvernance. Le poste implique également de contribuer à la réputation et au développement stratégique de l’organisation. Le mandat est de trois ans renouvelable une fois à la discrétion de l’Assemblée générale des actionnaires. ATIDI est une organisation panafricaine spécialisée dans l’assurance des risques commerciaux et d’investissement en Afrique, ayant soutenu plus de 88 milliards de dollars d’investissements et d’échanges commerciaux.

Profil: Qualification professionnelle reconnue (CA, CFA, ACCA ou équivalent) obligatoire, avec idéalement un Master. Expérience de haut niveau dans les domaines de l’assurance, finance du commerce, banque, droit commercial, économie ou domaines similaires. Expérience préalable en tant que membre de conseil d’administration et à un poste de direction dans les services financiers. Connaissance du paysage économique et financier africain et expérience internationale ou continentale souhaitées.

Description du poste : Le/La vice-président(e) du développement commercial national est responsable de la direction générale du pays, couvrant les aspects clients, employés et réglementaires, et assume l'entière responsabilité de la mise en œuvre de la proposition commerciale de l'entreprise sur les marchés désignés. Au sein d'une structure de groupe, ce rôle implique la responsabilité d'atteindre les objectifs fonctionnels et commerciaux assignés, en étroite collaboration avec la direction divisionnaire et régionale. Le/La vice-président(e) définira et mettra en œuvre la stratégie du pays, en favorisant une croissance durable grâce à la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise et d'initiatives de croissance ciblées. Ce rôle consiste principalement à établir des partenariats solides et créateurs de valeur avec les clients et les parties prenantes, en allant au-delà des simples transactions pour générer un impact stratégique et mesurable, en adéquation avec les objectifs commerciaux des clients. Les principales responsabilités incluent la gestion des objectifs commerciaux et du compte de résultat de la zone géographique FSSA, la définition de l’orientation stratégique des marchés par pays, la contribution stratégique au développement commercial et à la gestion des contrats, le développement d’alliances stratégiques avec les parties prenantes, ainsi que la gestion des équipes et du personnel en contact avec la clientèle. Le poste implique également la direction des bureaux de Dakar (Sénégal) et d'Abidjan (Côte d'Ivoire), la responsabilité du compte de résultat de l’activité FSSA, la gestion des relations avec les clients, partenaires, autorités réglementaires et autres parties prenantes, ainsi que la supervision des activités marketing, produit, livraison et développement du marché. Le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes réglementaires pour représenter l’entreprise auprès des autorités locales, maintenir des relations efficaces avec les organismes de réglementation et anticiper les tendances du marché et de l’environnement des paiements. Il/elle est également responsable de l’environnement de travail, de l’engagement des employés, de la communication locale et de la mise en œuvre des politiques et procédures de l’entreprise. Le poste requiert un profil bilingue maîtrisant parfaitement le français et l’anglais, titulaire d’un diplôme universitaire avec un diplôme d’études supérieures souhaité, et disposant de 15 à 20 ans d’expérience dans des fonctions de direction générale ou de développement commercial dans les secteurs des paiements bancaires de détail ou des technologies financières. Une expérience dans les technologies de l’information, le conseil, les télécommunications ou le commerce de détail peut être pertinente si elle inclut la gestion de relations bancaires. Une expérience internationale et la connaissance des systèmes de paiement bancaires constituent des atouts. Le candidat doit être prêt à déménager à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation apparentée au système des Nations Unies et l’agence principale dans le domaine des migrations. Elle collabore étroitement avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l’intérêt de tous. Dans le cadre d’un projet d’assistance à la protection, au retour et à la réintégration des migrants ivoiriens de retour en Côte d’Ivoire financé par l’Union Européenne, le Bureau de l’OIM Côte d’Ivoire recrute un(e) stagiaire Réintégration et Protection basé(e) à Abidjan. Sous la supervision générale du Chargé National de Réintégration et la supervision directe de l’assistant projet Réintégration-Protection, le/la stagiaire apportera un appui opérationnel à l’équipe Réintégration et Protection dans le cadre de l’assistance aux migrants vulnérables, notamment ceux nécessitant un suivi social ou médical. Les principales missions consistent à appuyer la préparation des dossiers médicaux et administratifs nécessaires aux mouvements de retour et à la réception des migrants, contribuer à la collecte et à l’analyse d’informations sociales et médicales lors des évaluations des besoins, soutenir la coordination et la préparation des dossiers d’orientation vers les structures de santé partenaires, assurer le suivi administratif des cas nécessitant une prise en charge médicale et participer à la cartographie des partenaires dans le domaine de la santé et du soutien psychosocial. Le/la stagiaire participera également à la mise à jour, au nettoyage et à l’analyse des bases de données sociales et médicales, à la préparation de tableaux de bord, statistiques et mini-rapports analytiques, ainsi qu’au classement et à l’archivage des documents administratifs liés aux partenaires médicaux. Il/elle apportera un appui opérationnel dans la préparation logistique des activités sociales et médicales, dans l’évaluation des dispositions nécessaires au retour et à l’accueil des migrants vulnérables, dans la gestion administrative des contrats avec les structures partenaires et dans le suivi des paiements des factures médicales. Le poste requiert un diplôme universitaire dans un domaine tel que les sciences sociales, la psychologie, les sciences économiques, la technologie, l’ingénierie, les mathématiques, le droit ou un domaine connexe. Une connaissance des questions migratoires et de l’assistance aux migrants constitue un atout, ainsi que de bonnes compétences en analyse, en rédaction, en communication et une maîtrise avancée d’Excel et de la manipulation de données. Une parfaite maîtrise du français est requise et une bonne connaissance de l’anglais ainsi que d’une langue locale constitue un avantage. Les candidats doivent être âgés de 20 à 36 ans et avoir moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente. Le stage s’inscrit dans le cadre du programme de stages de l’OIM visant à attirer des étudiants et jeunes diplômés intéressés par les activités de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un ingénieur informaticien et intégration de systèmes. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de déployer, installer et assurer la maintenance d’outils informatiques et de solutions logicielles, d’assurer l’intégration d’applications internes et de solutions tierces telles que ERP, CRM ou BI, d’analyser les besoins métiers afin de les traduire en solutions techniques intégrables, de veiller à la sécurité des échanges notamment à travers les mécanismes d’authentification, de chiffrement et de gestion des accès, de mettre en place et industrialiser les flux d’échanges et de documenter les architectures, procédures et flux d’échanges. Le poste requiert un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en informatique obtenu dans une école d’ingénieur ou à l’université ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans les domaines du développement, de l’intégration ou des systèmes. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des environnements cloud et de l’architecture logicielle, de solides compétences en bases de données SQL, systèmes d’exploitation et réseaux, l’intégration technique entre systèmes via connecteurs, API ou ETL ainsi que la capacité à réaliser des tests, documenter les solutions et accompagner la mise en production. Le candidat devra également faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, d’autonomie, de rigueur, d’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle, tout en étant capable de gérer plusieurs sujets, de prioriser les tâches et de respecter les délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un expert intelligence artificielle. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de concevoir des modèles de machine learning et de deep learning ainsi que des solutions d’intelligence artificielle générative telles que les LLM, RAG et agents, de mettre en place des mécanismes de supervision incluant la détection de dérive des données et des modèles, le suivi de la qualité, des performances et des coûts, d’accompagner l’adoption des outils d’intelligence artificielle et de vulgariser leur utilisation auprès des équipes dirigeantes et opérationnelles, de garantir la conformité des solutions en matière de sécurité, de gouvernance, de traçabilité et de documentation, de réaliser une veille technologique et de partager les bonnes pratiques afin de favoriser l’acculturation à l’intelligence artificielle, ainsi que de consulter et former les équipes en intelligence artificielle générative et en machine learning. Le poste requiert un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en data, intelligence artificielle, informatique, mathématiques ou dans une école d’ingénieur ou université. Le candidat doit justifier d’au moins six ans d’expérience en intelligence artificielle ou en machine learning avec des projets déployés en production. Les compétences techniques attendues incluent la capacité à identifier et déployer des cas d’usage métiers concrets au sein d’une entreprise, l’expérience de mise en production de solutions via API, batch, pipelines et outils de monitoring, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées comprennent d’excellentes capacités de communication et de rédaction, l’autonomie, l’esprit d’équipe, l’orientation vers les résultats, un esprit d’analyse, la rigueur scientifique, le pragmatisme, la pédagogie pour vulgariser les concepts d’intelligence artificielle auprès des équipes métiers ainsi que la capacité à gérer plusieurs sujets et à prioriser les tâches. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un expert data et business intelligence. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de concevoir des tableaux de bord décisionnels et de gérer l’intégration des données, de mettre en place la gouvernance des données incluant la qualité des données, les référentiels, les définitions des indicateurs clés de performance et le catalogage, de former et d’accompagner les utilisateurs afin de développer la culture data et favoriser l’adoption des bonnes pratiques, de contribuer aux projets data tels que l’automatisation, le self-service business intelligence et l’analytique avancée, ainsi que d’assurer la performance, la sécurité et la disponibilité de la plateforme business intelligence. Le poste requiert un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en informatique, data, statistiques ou dans une école d’ingénieur ou université. Le candidat doit justifier d’au moins sept ans d’expérience sur un poste en business intelligence ou data. Les compétences techniques attendues incluent une solide expertise en business intelligence notamment dans la conception de rapports, la modélisation et l’application des bonnes pratiques en matière de performance et d’expérience utilisateur, la maîtrise des bonnes pratiques de qualité et de gouvernance des données, une bonne connaissance de la modélisation de données incluant les schémas en étoile et en flocon, les dimensions, les faits et les SCD, ainsi qu’une maîtrise avancée du langage SQL incluant la création de requêtes, l’optimisation et les contrôles de qualité des données. Les qualités recherchées comprennent d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, l’autonomie, la rigueur, le sens du service et l’aisance relationnelle, ainsi que la pédagogie et la capacité à fédérer les équipes métiers et informatiques tout en étant capable de prioriser et de gérer plusieurs demandes en parallèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un consultant lean et optimisation des processus. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de cartographier les processus existants afin d’identifier les goulots d’étranglement, les redondances, les risques opérationnels et les pratiques inefficaces, de réaliser un diagnostic approfondi des processus internes couvrant les fonctions commerciales, juridiques, opérations/trésorerie et crédit, d’analyser les délais de traitement, les circuits de validation et les niveaux de contrôle, de formuler des recommandations opérationnelles concrètes alignées sur les standards du secteur et les bonnes pratiques Lean, de contribuer à l’amélioration du parcours client et à la réduction des délais de traitement, d’élaborer un plan d’actions structuré et un chronogramme de mise en œuvre réaliste, de collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes et opérationnelles, et de faciliter l’adhésion au changement tout en promouvant une culture de performance et d’excellence opérationnelle. Le poste requiert une certification Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) ou un équivalent en excellence opérationnelle ou optimisation des processus ainsi qu’une expérience minimale de cinq ans sur un poste similaire. Les compétences techniques attendues incluent une expérience avérée dans des missions de diagnostic organisationnel et de transformation, une bonne maîtrise des enjeux de performance, de conformité et de parcours client, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées comprennent d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, l’autonomie, la rigueur, le sens du résultat, l’aisance relationnelle et la disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un consultant digitalisation et business applications. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé d’analyser les besoins métiers, de cartographier les processus et d’identifier les leviers de digitalisation, de documenter les processus, procédures et référentiels fonctionnels et utilisateurs, d’assurer l’interface avec les équipes techniques pour l’intégration, la gestion des API, les données et la sécurité, de rédiger les spécifications fonctionnelles incluant user stories, cahiers des charges et critères d’acceptation, ainsi que de participer au choix des solutions en réalisant benchmarks, POC, recommandations et analyses de ROI. Le poste requiert un diplôme Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information, gestion ou obtenu dans une école d’ingénieur ou de commerce, ainsi qu’une expérience minimale de six ans sur un poste similaire. Les compétences techniques attendues incluent une expertise dans le déploiement de solutions de gestion telles que CRM et ERP, l’automatisation des processus via RPA, la maîtrise d’outils comme Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Automation Anywhere et les solutions de GED (Open Bee, Dynamic Flows), une bonne compréhension des systèmes d’information et des contraintes d’intégration, d’excellentes compétences en gestion de projet Agile et cycle en V, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint et d’excellentes capacités de communication et de rédaction. Les qualités recherchées comprennent l’autonomie, la rigueur, le sens des priorités, la pédagogie, ainsi que la capacité à fédérer et accompagner le changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un chef de projet senior / PMO. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de piloter des projets complexes tels que des migrations techniques et l’implémentation de systèmes, de mettre en place ou renforcer la gouvernance à travers comités, rituels, outils et standards, de suivre les risques, points de blocage, plans d’actions et arbitrages, de coordonner les parties prenantes incluant métiers, IT, partenaires et direction, et d’accompagner la conduite du changement via la communication, la formation et l’adoption des solutions. Le poste requiert un diplôme Bac+4/5 en gestion de projet, systèmes d’information, ingénierie ou obtenu dans une école de commerce ou d’ingénieur, ainsi qu’une expérience minimale de sept ans en gestion de projet ou PMO. Les compétences techniques attendues incluent une expertise en gestion de projet couvrant le cadrage, la planification, le suivi budgétaire, la gestion des risques et la gouvernance, la maîtrise des méthodologies PMP, Agile et Cycle en V, ainsi que des outils de gestion tels que Jira, Smartsheet et MS Project, et une bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées comprennent la rigueur, la diplomatie, l’orientation résultats, le leadership, la posture de facilitateur, le sens du service, la capacité à gérer la complexité et les imprévus, l’esprit de synthèse, la force de proposition et la culture de l’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KELEGDA EXPRESS, service de courses, livraisons et assistance quotidienne à Ouagadougou, recrute des Livreurs Indépendants pour renforcer son réseau. Les missions incluent assurer la livraison rapide et sécurisée de colis, repas, médicaments, documents et divers produits, effectuer des courses pour les clients (marché, supermarchés, pharmacie, etc.), réaliser des collectes et remises de paiements selon les consignes, et représenter l’entreprise avec professionnalisme et courtoisie. Le profil recherché : âge minimum 18 ans, résider à Ouagadougou, savoir lire et écrire, honnête, ponctuel et discipliné, bonne connaissance de la ville, disponible 24h/24 y compris soirs, week-ends et jours fériés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO JOB CENTER (Burkina Faso) recrute un(e) Responsable Commercial(e) à Ouagadougou. Le poste implique le développement et la fidélisation du portefeuille clients, la prospection de nouveaux marchés, la consolidation de partenariats stratégiques, l’encadrement d’une équipe commerciale de 4 vendeurs, la conception et mise en œuvre de stratégies de vente, l’analyse concurrentielle et la représentation de l’image de l’organisation lors d’événements professionnels. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d’expérience confirmée en vente, idéalement en grande distribution, être mobile pour des déplacements nationaux et posséder un permis de conduire. La maîtrise de deux langues locales est un atout.

Description du poste : IT PROJET recrute un(e) Assistant Comptable et Logistique à Ouagadougou pour assurer le suivi quotidien des opérations comptables, participer à l’élaboration des états financiers, gérer les stocks et approvisionnements, veiller à la tenue des inventaires, appuyer l’organisation des missions et déplacements, et collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations administratives et logistiques. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Logistique et justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. La maîtrise des outils bureautiques et logiciels de comptabilité/gestion logistique est requise.

Description du poste : IT PROJET recrute un Ingénieur de Travaux en Génie Logiciel à Ouagadougou pour concevoir, développer et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins des clients, participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques, rédiger les spécifications techniques et la documentation, superviser les travaux de développement, assurer tests, validation et intégration, et collaborer avec les équipes internes et partenaires externes. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 en Génie Logiciel ou équivalent et justifier d’au moins 1 an d’expérience en développement logiciel ou projets IT. La maîtrise de langages de programmation (Java, C++, Python, Odoo), bases de données SQL/MySQL/PostgreSQL, frameworks (Spring, .NET, Django) et gestion de versions (Git) est requise.

Description du poste : IT PROJET recrute un(e) Assistant(e) en Marketing et Communication à Ouagadougou. Les missions incluent la participation à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication, la création et diffusion de contenus (articles, newsletters, posts réseaux sociaux, supports visuels), la gestion des réseaux sociaux et du site web, l’organisation d’événements internes et externes, la réalisation d’études de marché et veille concurrentielle, et le reporting des activités. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en Marketing, Communication, Gestion ou équivalent, avec au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. La maîtrise des outils de communication digitale et des logiciels graphiques (Photoshop, Illustrator, Canva) ainsi qu’un bon niveau de français sont requis.

Description du poste : IT PROJET recrute des Ingénieurs Travaux en Réseaux Informatiques à Ouagadougou. Les missions incluent le pilotage et la supervision des travaux de déploiement et de maintenance des réseaux, l’installation et configuration des équipements réseaux (switchs, routeurs, firewalls), la garantie de la qualité, sécurité et conformité des infrastructures, la planification et coordination des installations, le suivi technique des projets et le reporting, ainsi que la contribution aux montages des offres techniques. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3 minimum en Réseaux Informatiques, Télécommunications ou Informatique et avoir au moins 1 an d’expérience. Compétences techniques : maîtrise des réseaux IP, LAN/WAN, Wi-Fi, fibre optique, VPN, administration équipements réseaux, sécurité et performance des architectures. Qualités : esprit d’initiative, rigueur, capacité à travailler sur le terrain et en équipe.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) recrute un(e) Stagiaire Comptable à Ouagadougou. Les missions incluent la comptabilisation des règlements clients, le lettrage des comptes, le contrôle quotidien des encaissements, le rapprochement des comptes clients, la classification des pièces et opérations diverses, et l’application des procédures internes et règles HSE. Le poste implique également de faire des suggestions pour améliorer la qualité du travail et d’alerter la hiérarchie en cas de dérapage d’encours clients. Profil recherché : maîtrise des techniques comptables et financières, aptitude à anticiper et résoudre les problèmes, bonnes capacités de communication, rigueur, organisation, intégrité, esprit d’équipe et respect des délais.

Description du poste : SLIMAT recrute un Assistant Marketing et Communication à Ouagadougou. Les missions incluent la communication digitale (gestion et animation des réseaux sociaux, conception de contenus visuels et vidéos, community management, suivi des KPI), le marketing et l’image de marque (développement de l’identité visuelle, conception de supports print et digital, campagnes de promotion, veille concurrentielle), et la coordination avec les équipes techniques et créatives pour valoriser les solutions informatiques et digitales. Profil recherché : Bac+3 minimum en Marketing, Communication ou Marketing Digital, expérience de 2 à 3 ans minimum en agence de communication ou entreprise technologique, maîtrise des outils digitaux (Meta Ads, Google Ads, Canva, Photoshop, Illustrator), créativité, rigueur, sens de la communication et esprit d’équipe.

Description du poste : Enerlog Technology & Digital recrute un chauffeur conducteur pour CityGo à Lomé. Missions : livraison interurbaine de colis, sécurisation des colis, respect des délais et procédures CityGo. Le chauffeur peut utiliser un véhicule fourni ou son propre véhicule (conditions avantageuses). Profil : 20 à 40 ans, savoir lire et écrire, permis de conduire valide, bonne connaissance des axes interurbains, sérieux, ponctuel et responsable. Expérience en conduite/livraison est un atout.

Description du poste : Enerlog Technology & Digital recrute dans le cadre de CityGo des chauffeurs conducteurs de tricycles pour la collecte et la livraison de colis en zone urbaine à Lomé. Missions : livraison de colis selon les itinéraires définis, respect des délais et consignes CityGo, entretien de base du tricycle. Le chauffeur peut utiliser un tricycle CityGo ou son propre tricycle (rémunération adaptée). Profil : âge 20-40 ans, savoir lire et écrire, maîtrise de la conduite de tricycle, sérieux, honnête et discipliné. Expérience en livraison est un atout.

Description du poste : La BCEAO recrute un Administrateur Sécurité Réseaux pour définir et appliquer les règles de sécurité sur les composantes des réseaux locaux et étendus, des nœuds Internet, des réseaux d'accès distants et du réseau d'accès aux systèmes de paiement. Missions : administration des équipements de sécurité, sauvegarde et mise à jour des configurations, analyse des journaux et incidents, gestion des risques et vulnérabilités, vérification de la cohérence des règles avec la politique de sécurité, suivi du bon fonctionnement des VPN et réseaux d’accès aux systèmes de paiement. Profil : BAC+5 en Sécurité des Systèmes et Réseaux Informatiques ou domaines connexes, minimum 2 ans d’expérience pertinente, certification en cybersécurité appréciée. Conditions : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, âgé de 18 à 40 ans, bonne moralité et droits civiques intacts.

Description du poste : La BCEAO recrute un Analyste Sécurité des Systèmes d’Information pour concevoir la stratégie de protection des systèmes informatiques contre les intrusions et maintenir en condition opérationnelle les outils de supervision de sécurité. Missions : conception de procédures pour prévenir les intrusions, élaboration de rapports de supervision, propositions de mesures correctives, configuration et administration des outils de surveillance, mise en œuvre de scénarios d’alerte, veille technologique, analyse des alertes et investigations sur incidents de sécurité, extraction d’indices de compromission et mise en œuvre de tests d’intrusion. Profil : BAC+5 en Informatique (Sécurité Informatique, Développement, SI, Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises), minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, certification en cybersécurité appréciée. Conditions : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, âgé de 18 à 40 ans, jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Description du poste : La BCEAO recrute deux Développeurs en Intelligence Artificielle pour concevoir et valoriser le patrimoine de données de l’organisation en développant des solutions IA (apprentissage automatique, NLP) afin d’automatiser et optimiser les processus métiers. Missions : conception et maintien des modèles de données, mise en place de pipelines ETL/ELT automatisés, développement de modèles IA adaptés (Transformers, CNN, GNN), optimisation pour besoins métiers (prédiction, analyse de texte), intégration et maintenance des systèmes IA existants, collecte et analyse de données pour reporting et tableaux de bord (BI), veille scientifique et technologique sur les avancées en IA. Profil : Bac+5 en Informatique, Data Science, Intelligence Artificielle, Mathématiques Appliquées ou équivalent, minimum 2 ans d’expérience en développement informatique, maîtrise du Machine Learning, Deep Learning, Python, bibliothèques IA et gestion de bases de données. Une expérience en projets IA personnels ou professionnels (agents IA, chatbots, systèmes de recommandation, analyse prédictive) est un atout. Conditions : ressortissant d’un État membre de l’UMOA, âgé de 18 à 40 ans, jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Description du poste : L'OIM recrute 7 travailleurs à base horaire pour soutenir ses activités de réintégration et de protection des migrants de retour. Missions : effectuer des appels réguliers aux migrants, consigner les données dans Excel et autres outils de suivi, établir les listes des participants aux activités, créer et administrer des groupes de partage sur les réseaux sociaux, participer à l’assistance à l’arrivée des migrants (profilage et enregistrement), assurer la permanence du standard, contribuer aux plans de réintégration et enquêtes, appuyer l’équipe selon les besoins et exécuter toute tâche confiée dans l’intérêt du projet.

Profil : Diplôme minimum BEPC ou BAC, maîtrise d’internet et de la suite Office, expérience avec tablettes/Kobo Collect ou ODK Collect est un atout, expérience dans la migration ou ONG est un plus. Excellente maîtrise du français ; le dioula (malinké) est un atout. Certificat de vaccination COVID-19 et carnet de vaccination à jour requis.

Description du poste : Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, le/la Responsable de la Gestion Financière et du Suivi Budgétaire vérifie la cohérence des TDR et chronogrammes par rapport au budget, analyse minutieusement les coûts et quantités, propose des ajustements budgétaires, s'assure de la conformité des pièces justificatives et du respect des procédures de passation des marchés publics, effectue la revue des imputations analytiques et comptables dans Tom2pro, constitue les dossiers de dépenses, valide les demandes de décaissement, prépare les documents pour réapprovisionnement des comptes, suit les paiements directs, renseigne et soumet les engagements budgétaires et rapports financiers périodiques aux bailleurs et au RAF.

Profil requis: Ivoirien(ne), titulaire d’un Master (Bac+4) en gestion financière ou comptabilité, avec au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire en administration publique, entreprise ou cabinet d’audit. Maîtrise des procédures de gestion financière publique et de projets financés par bailleurs internationaux (Banque mondiale, UE, BAD, DFID, Gavi, Fonds mondial). Maîtrise du français exigée ; anglais un atout. Connaissance des logiciels de gestion comptable de projets de développement et idéalement TOMPRO multi-projet et multi-bailleurs.

Description du poste : Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous avez pour mission d'assurer la gestion du magasin (stocks, entrées/sorties), de participer aux achats et à l'approvisionnement des matériaux et de garantir la bonne gestion du parc automobile de l'entreprise (suivi administratif, entretien, carburant, disponibilité des véhicules et engins). Pour ce faire, vous aurez en charge la réception des livraisons, le contrôle des quantités et qualités, la validation des bons de livraison, l'organisation et la sécurité du magasin, l'enregistrement des entrées/sorties, l'approvisionnement et la gestion des retours chantier, la tenue des fiches de stock, la réalisation des inventaires, le suivi des seuils d'alerte, la collecte des besoins des chantiers, l'établissement de demandes d'achat, la recherche de fournisseurs et de devis, la transmission des pièces de réception, la tenue d'un tableau de suivi des achats, la tenue du registre du parc automobile, la gestion des affectations et des documents administratifs du parc, la planification des entretiens, le suivi de la consommation de carburant, le contrôle des kilométrages, la déclaration des pannes, l'établissement d'un reporting mensuel, ainsi que le respect des règles HSE, le port des EPI, l'application des règles de stockage des produits sensibles et la prévention des pertes, vols et gaspillages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.