Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : UMO Bénin recrute pour l’un de ses clients un Comptable afin d’assurer la bonne gestion comptable, fiscale et financière de l’entreprise dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Le poste consiste à saisir et enregistrer l’ensemble des pièces comptables conformément aux procédures internes, assurer la tenue des livres comptables selon les normes en vigueur, établir les déclarations fiscales et sociales dans les délais requis et participer à l’élaboration des états financiers ainsi qu’aux rapports de suivi d’activités. Le candidat devra également assurer la gestion de la comptabilité matière, la valorisation des stocks, le suivi des mouvements de stocks (entrées et sorties), participer aux inventaires et au contrôle des écarts, assister le Responsable Comptable dans ses missions, assurer le classement et l’archivage des pièces comptables et contribuer à l’amélioration des procédures comptables et financières. Il devra aussi veiller au respect des règles comptables, fiscales et internes, produire des analyses comptables fiables et assurer un reporting régulier. Profil recherché : Bac +3 minimum en comptabilité, gestion financière ou domaine équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est un atout. Le candidat doit maîtriser les normes SYSCOHADA révisé, la fiscalité, les obligations sociales, la loi des finances et le code des impôts, ainsi que les processus de clôture des comptes. Maîtrise obligatoire de SAGE SAARI et d’Excel avancé. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, d’intégrité, de sens de l’organisation, de capacité d’analyse, de travail sous pression et d’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin, cabinet spécialisé dans le recrutement, l’intérim et les solutions RH, recrute un(e) Business Developer RH pour ses bureaux de Cotonou dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa croissance commerciale. Le/la candidat(e) aura pour mission principale de développer le portefeuille clients et de contribuer à la croissance du cabinet. Il/elle devra identifier, prospecter et développer de nouveaux clients (entreprises privées, institutions, ONG), promouvoir les services du cabinet (recrutement, intérim, gestion RH, outsourcing), détecter les besoins RH des entreprises et proposer des solutions adaptées. Le poste inclut la réalisation de rendez-vous commerciaux, négociations et closing des contrats, la fidélisation des clients existants, le développement des comptes stratégiques, ainsi que la participation à la stratégie commerciale et au plan de développement du cabinet. Le/la Business Developer devra assurer le suivi des opportunités commerciales et des indicateurs de performance, collaborer avec les équipes recrutement et paie, effectuer une veille du marché et contribuer à l’amélioration de l’offre de services. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou RH, avec une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans les services RH, l’intérim ou le conseil. Bonne compréhension des métiers RH, fortes capacités de prospection et de négociation, orientation résultats, autonomie, esprit d’initiative, aisance relationnelle et maîtrise des outils CRM sont des atouts importants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d’un de ses clients un Analyste Financier chargé de transformer les données chiffrées en leviers de décision pour la performance globale de l’entreprise. Le poste consiste à analyser mensuellement les résultats financiers, identifier les causes des écarts (volume, prix, mix produit) et proposer des plans d’actions correctifs. Il implique la construction de modèles financiers complexes pour simuler différents scénarios de croissance et la réalisation d’études de rentabilité (VAN, TRI, Payback) pour les nouveaux projets. L’analyste coordonne la collecte des besoins auprès des opérationnels, consolide le budget annuel et réalise les actualisations trimestrielles (Forecasts). Il analyse également les cycles d’exploitation afin d’optimiser le besoin en fonds de roulement et suit les flux de trésorerie pour anticiper les besoins de financement. Il produit des tableaux de bord mensuels destinés à la direction et aux actionnaires, incluant des analyses sectorielles et concurrentielles. Il participe enfin à l’optimisation des systèmes d’information financière et au renforcement du contrôle interne. Profil recherché : Bac+5 en finance, ingénierie financière ou audit, avec minimum 4 ans d’expérience en analyse financière, contrôle de gestion ou cabinet d’audit, et maîtrise avancée d’Excel et des outils de modélisation financière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour l’un de ses clients un Ingénieur Réseau & Sécurité en CDI basé à Abidjan. Le poste a pour mission principale de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure réseau de l’entreprise, tout en assurant la continuité de service et la protection des systèmes d’information. Le candidat sera chargé d’administrer les accès internet avec haute disponibilité et redondance, de gérer les environnements LAN et WAN (switching, VLAN, routage, VPN, proxy), de maintenir les interconnexions sécurisées entre les sites, de planifier l’adressage IP et de superviser les performances réseau. Il devra également administrer les solutions de sécurité (firewalls, VPN, certificats), gérer les accès sécurisés et les identités, mettre en œuvre la politique de sécurité du système d’information et assurer la conformité aux normes telles que ISO 27001. Le poste inclut aussi le déploiement et la gestion du WiFi, la supervision des équipements réseau, la gestion des incidents réseau (niveau 0 à 2), la mise en place d’outils de supervision, ainsi que la documentation des architectures et procédures. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications avec 3 à 5 ans d’expérience. Certifications souhaitées : Cisco CCNA, ITIL, ou équivalentes. Bonne maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF), des architectures LAN/WAN/SD-WAN et des concepts de sécurité (Zero Trust, IDS/IPS). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour l’un de ses clients un Ingénieur Poste de Travail & Modern Workplace dans le cadre du renforcement des équipes informatiques. Le poste a pour mission principale de concevoir, déployer et administrer des environnements utilisateurs modernes basés sur Microsoft 365 afin de garantir un poste de travail sécurisé, collaboratif et performant. Le candidat participera également à l’évolution et à la sécurisation de l’écosystème informatique ainsi qu’à l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption des outils collaboratifs. Les missions incluent l’administration et le déploiement des postes Windows 10 et Windows 11, la gestion des images systèmes, des mises à jour et des politiques de sécurité, ainsi que l’automatisation via Microsoft Autopilot et PowerShell. Le poste comprend également la gestion de Microsoft 365 (Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint Online, Teams), la gestion des identités et licences, ainsi que le déploiement des équipements via Intune. Le candidat devra mettre en œuvre les politiques de sécurité (MFA, Conditional Access, Zero Trust), administrer Microsoft Defender for Endpoint et Purview, et assurer la conformité des postes. Il/elle assurera aussi le support technique de niveau 2/3, le diagnostic des incidents, la rédaction de documentation et l’optimisation des environnements de travail. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en informatique avec 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Bonne maîtrise de Microsoft 365, sécurité informatique, réseaux (VPN, DNS, DHCP), ainsi que des compétences en scripting PowerShell. Certifications Microsoft souhaitées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un recrutement pour le compte d’un client, l’Ingénieur System & Cloud est chargé de garantir la disponibilité, la sécurité et l’évolution des infrastructures informatiques. Il intervient sur l’administration des systèmes, la gestion des environnements cloud et la mise en place de solutions assurant la continuité de service et la performance des systèmes d’information. Il assure l’administration des serveurs Windows et Linux, la gestion des environnements physiques et virtualisés ainsi que la maintenance et les mises à jour des systèmes. Il prend en charge la gestion des infrastructures cloud en administrant les plateformes cloud, en mettant en œuvre des architectures hybrides et en optimisant les coûts d’exploitation. Il contribue à la continuité et à la performance des systèmes en déployant des solutions de virtualisation, en mettant en place des plans de reprise et de continuité d’activité ainsi que des solutions de haute disponibilité, et en supervisant les performances et la disponibilité des systèmes. Il assure également le support, la supervision et l’amélioration continue en gérant les incidents de niveau 0 à 2, en mettant en place des outils de monitoring et de métrologie, et en rédigeant et maintenant la documentation technique. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes et cloud. Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows Server, des technologies de virtualisation, du stockage et des solutions cloud comme Azure ou OVH, ainsi que des compétences en automatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d'un de ses clients un(e) Directeur Commercial dynamique et stratégique pour piloter sa régie publicitaire et son développement marchand. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale afin d'accroître le chiffre d'affaires et de renforcer le positionnement de l'entreprise sur le marché des médias. Missions principales : pilotage de la stratégie commerciale et budgétaire avec définition de la politique commerciale annuelle et suivi des KPIs, élaboration des budgets prévisionnels et veille concurrentielle sur les médias TV, radio, digital et presse ; développement et gestion du portefeuille clients incluant prospection, négociation de contrats grands comptes, fidélisation et développement de nouveaux leviers de monétisation ; management et animation des équipes commerciales avec fixation d’objectifs, encadrement et organisation des activités ; supervision opérationnelle et reporting incluant validation des offres commerciales, suivi des campagnes publicitaires et reporting à la direction générale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable ou du Directeur de l’Audit Interne, l’Auditeur Senior prend en charge la conduite et la performance opérationnelle des missions d’audit et d’investigation afin de maîtriser les expositions aux risques et d’améliorer les dispositifs de contrôle de la banque. Il participe à l’élaboration des plans pluriannuel et annuel d’audit, analyse la cartographie des risques de la filiale et contribue à l’évaluation des risques. Il assiste le responsable dans la mise à jour de cette évaluation. Il prépare et réalise les missions d’audit en participant aux phases de planification, d’exécution et de restitution des conclusions, en réalisant des analyses préliminaires des environnements organisationnel, procédural, technologique et réglementaire, et en identifiant les risques inhérents. Il contribue à la structuration des stratégies d’audit et à l’élaboration des programmes de tests, met en application les méthodes d’audit, réalise les tests d’efficacité et formule des conclusions visant l’amélioration du contrôle interne. Il rédige les constats et fiches d’analyse de problèmes, propose des améliorations et assure l’archivage des dossiers de mission. Il participe également aux missions d’investigation, à l’analyse des incidents et à l’évaluation des dispositifs de contrôle, ainsi qu’au suivi de la mise en œuvre des recommandations et à la clôture des actions correctives. Profil recherché : Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou domaine connexe, avec au moins 5 ans d’expérience en audit interne ou 7 ans en contrôle permanent ou gestion des risques dans le secteur bancaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Acteur majeur du secteur des Télécommunications et des Médias, notre client recherche un profil expert pour piloter sa performance financière et accompagner sa croissance. En tant que partenaire stratégique des directions opérationnelles, vous assurez la fiabilité des données et l’optimisation des processus de contrôle dans un environnement international dynamique. Missions principales : reporting et clôture financière avec préparation des reportings mensuels, remontée des comptes dans les délais du groupe, analyse des écarts budgétaires et vérification des imputations analytiques ; pilotage budgétaire et analyse avec élaboration des prévisions, mise en place de tableaux de bord et suivi des KPI, contrôle du chiffre d’affaires et reporting de performance ; systèmes d’information et projets avec rôle de key user sur l’outil EPM Adaptive Planning et accompagnement des projets de changement ERP ; contrôle interne et qualité incluant respect des procédures, participation aux inventaires et amélioration continue des processus financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de la gouvernance d’une mutuelle santé, RMO recrute un Directeur Exécutif pour un poste stratégique basé à Abidjan. Le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la maîtrise du risque santé, l’optimisation des coûts et la sécurisation des prestations afin de garantir l’équilibre financier durable de la mutuelle. Il/elle contribuera également à l’amélioration continue de la qualité de service et au pilotage stratégique de l’organisation. Les missions incluent le pilotage technique et la maîtrise du risque santé à travers l’analyse de la sinistralité et des ratios cotisations/prestations, la mise en place d’outils de suivi des prestations, la réduction des coûts médicaux et la lutte contre la fraude. Le poste comprend aussi la structuration des conventions avec les prestataires de santé, la négociation avec les établissements médicaux, et la proposition d’ajustements des garanties et cotisations. Le candidat assurera la supervision des prestations, la conformité réglementaire, la production de rapports d’activités, ainsi que l’interface avec le Conseil d’Administration. Il participera également à la supervision financière, à l’élaboration budgétaire, à l’analyse des performances et à la définition des orientations stratégiques. Profil recherché : Bac +4/5 en assurance, actuariat, gestion des risques, finance ou équivalent avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans une compagnie d’assurance, mutuelle ou organisme de protection sociale. Solide maîtrise de la gestion de sinistralité, des mécanismes assurantiels santé, du pilotage financier et du cadre réglementaire des mutuelles. Le candidat doit faire preuve de leadership, rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, capacité de négociation et de prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EL-CKA CONSEIL recrute pour le compte d’un cabinet notarial un Chargé des formalités (H/F) basé à Lomé, zone Dékon / Bè. Le poste consiste à assurer les formalités administratives liées aux actes notariés, effectuer les démarches auprès des administrations (domaines, impôts, conservation foncière, etc.), suivre les dossiers jusqu’à leur finalisation et assurer le lien entre le cabinet et les différentes administrations. Le candidat devra également contribuer au bon déroulement des procédures administratives et au suivi rigoureux des dossiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mission principale du poste HSE est de garantir la conformité opérationnelle et réglementaire en matière de QHSE tout en accompagnant les équipes dans l’atteinte des objectifs de performance. Le titulaire du poste assure le reporting des indicateurs QHSE au niveau opérationnel et siège, met à jour le système documentaire et rédige les procédures et modes opératoires. Il supervise l’application des standards opérationnels tels que la sécurité incendie, les permis de travail, la gestion des déchets, le safe driving et le suivi des sous-traitants. Il réalise les inspections QHSE et assure le suivi des plans d’action, contribue aux évaluations des risques et impacts ainsi qu’aux inspections réglementaires. Il participe aux investigations des incidents et accidents, sensibilise et forme le personnel à travers des briefings sécurité, campagnes de communication et actions de coaching. Il contribue également aux projets d’amélioration environnementale et de durabilité incluant le zéro déchet, la gestion des plastiques et la réduction des émissions GHG. Enfin, il prépare et accompagne les audits internes et externes notamment ISO et conformité réglementaire. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en sécurité, santé au travail et environnement, avec au moins 3 ans d’expérience en QHSE/SHE, audits, inspections et gestion opérationnelle d’entrepôt, idéalement dans l’agroalimentaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elle aura notamment pour missions d’aller à la rencontre de prospects (via internet), qualifier les prospects et élaborer des propositions commerciales adaptées, assurer la vente et la négociation, présenter les services de décoration et les produits de location (mobilier, décor, accessoires, aménagements temporaires), établir des devis et adapter les offres selon le budget en négociant les conditions (prix, délais de livraison, modalités de location), conclure les ventes et contrats de location, veiller à la satisfaction du client à travers le suivi après livraison, installation ou retour de location, gérer les litiges ou retours en proposant des solutions adaptées, maintenir une relation durable avec les clients afin de générer des ventes récurrentes, coordonner avec la logistique et l’atelier pour la disponibilité des produits et le respect des délais et de la qualité, travailler avec le marketing pour les visuels, promotions et catalogues, assurer le reporting et l’analyse commerciale en suivant les indicateurs tels que chiffre d’affaires, marges, taux d’occupation en location et satisfaction client, faire des rapports réguliers à la direction commerciale et proposer des actions correctives ou améliorations sur les gammes, services et tarification. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Service Chrétien d’Appui à l’Animation Rurale (SECAAR) recrute un-e Responsable Administratif-ve et Financier-ère basé-e à Lomé. Placé-e sous l’autorité du Secrétaire Général et la supervision du Bureau du SECAAR, le poste couvre la gestion administrative, financière, comptable et logistique de l’organisation. Les missions incluent la gestion administrative du secrétariat et des salaires avec déclarations sociales et fiscales, la participation à la mobilisation des ressources financières et à l’élaboration du budget, ainsi que l’actualisation des procédures financières et comptables. Le poste implique également le contrôle et la validation des pièces comptables, la tenue des comptes, l’élaboration des états financiers et le suivi de la comptabilité. En matière d’acquisition, il s’agit d’assurer la planification des achats, la gestion des stocks et équipements, et le suivi des infrastructures et travaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que Comptable, vous jouez un rôle central pour le bon fonctionnement de l’entreprise : tenir la comptabilité générale de l'entreprise, y compris l'enregistrement des opérations financières et la gestion des écritures comptables, assurer la gestion de la trésorerie, y compris le suivi des flux de liquidités et la préparation des rapprochements bancaires, préparer les états financiers périodiques (bilans, comptes de résultat) et veiller à leur conformité avec les normes comptables en vigueur, superviser les obligations fiscales et sociales, notamment la préparation et le dépôt des déclarations requises, collaborer à l'élaboration des budgets prévisionnels et assurer le suivi des performances financières par rapport aux prévisions, participer à l'audit des comptes et fournir les informations nécessaires aux auditeurs externes, assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité aux évolutions légales et fiscales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF) recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé d’État pour sa clinique des Plateaux. Sous la supervision de la responsable clinique, le poste consiste à assurer la mise en œuvre technique et opérationnelle des activités de soins et de services de santé reproductive, conformément aux procédures, à la mission et aux valeurs de l’organisation. Les missions incluent l’accueil des patients, la sensibilisation en clinique et en communauté, la tenue des dossiers médicaux, la réalisation des consultations de médecine générale, des examens cliniques et paracliniques, le suivi des patientes référées, la prestation de services de santé sexuelle et reproductive incluant la planification familiale et les soins après avortement, ainsi que l’administration des soins. Le poste implique aussi la gestion de l’hygiène hospitalière, la rédaction de rapports d’activités, la participation à l’analyse des données, l’encadrement des stagiaires et la contribution à la qualité des services. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet EL-CKA CONSEIL recrute un Chargé de développement d’affaires et de communication (H/F) basé à Lomé dans les zones Hédzranawoè, Woynomé et Adidogomé. Le poste consiste à développer le portefeuille clients, promouvoir les compléments alimentaires et produits de santé, mettre en œuvre des stratégies de communication et marketing, assurer la visibilité de la structure sur le terrain et les canaux digitaux, ainsi que fidéliser la clientèle et suivre les performances commerciales. Le candidat devra contribuer activement à la croissance des ventes et au développement de l’image de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet EL-CKA CONSEIL recrute un(e) Infirmier / Infirmière (H/F) basé(e) à Lomé, dans les zones Hédzranawoè, Wonyomé et Adidogomé. Le poste consiste à assurer les soins infirmiers et le suivi des patients, accueillir et orienter les patients, conseiller sur l’utilisation des compléments alimentaires, participer aux actions de prévention et d’éducation sanitaire, et contribuer à la qualité du service ainsi qu’à la satisfaction des patients. Le candidat devra faire preuve de professionnalisme, d’éthique et d’un bon sens de la communication dans la prise en charge des patients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’exécution des prestations cliniques, l’Association Togolaise pour le Bien-Etre Familial (ATBEF) recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat (IDE) pour la Clinique de l’ATBEF Plateaux. Sous la supervision de la Responsable clinique de l’antenne et du Chef Division médicale, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la mise en œuvre technique et opérationnelle des activités de prestation de soins et de services à la clinique et dans la communauté conformément aux procédures, à la mission, à la vision et aux valeurs de l’ATBEF. Les missions incluent notamment l’accueil et la sensibilisation des clients, la tenue des dossiers médicaux, les consultations de médecine générale, les examens cliniques et paracliniques, le suivi des patientes référées, les prestations de services SSR, la planification familiale et les soins après avortement, l’administration des soins, l’entretien du matériel et de l’hygiène hospitalière, l’élaboration des rapports d’activités, l’analyse des données, les services conviviaux aux adolescents et jeunes, ainsi que l’encadrement des stagiaires. Le profil recherché exige un diplôme IDE, au moins deux ans d’expérience en soins infirmiers et santé de la reproduction, une expérience en consultation médicale, une maîtrise de l’hygiène et de la sécurité au travail, un engagement aux droits liés à la santé de la reproduction, le respect des droits des clients et un fort sens de la redevabilité. Les candidats doivent également faire preuve d’empathie, d’honnêteté, d’esprit d’équipe, de responsabilité et être capables de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : JobRelais Sarl, cabinet spécialisé dans le recrutement et la gestion RH, recrute pour le compte d’une entreprise de commerce textile basée à Lomé, quartier Agbanlépédo, une Comptable interne. Le poste est prioritairement destiné à une candidate. Les missions principales consistent à assurer la gestion de la comptabilité générale à travers la vérification et l’enregistrement des pièces comptables, les rapprochements bancaires et le traitement des opérations comptables conformément aux normes comptables et fiscales en vigueur. Le/la titulaire du poste devra également établir les rapports comptables mensuels destinés à la Direction, élaborer les comptes annuels, préparer la liasse fiscale et contribuer au respect des obligations légales. Le profil recherché concerne une femme titulaire d’un diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine similaire avec une expérience préalable en comptabilité générale appréciée. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un logiciel comptable est requise, ainsi qu’une excellente maîtrise du français. La connaissance de l’anglais constitue un atout. Les qualités attendues incluent la rigueur, l’organisation, la discrétion, l’intégrité, l’autonomie et la capacité à rendre compte à la hiérarchie. Le poste est basé à Lomé avec des horaires de travail du lundi au vendredi de 8h à 17h. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes un restaurant et une entreprise de transformation agro alimentaire en pleine croissance et notre vision est de proposer aux consommateurs des produits sains, locaux et de qualité, issus d’une filière maîtrisée. Dans un contexte de développement et de structuration de nos activités, nous souhaitons renforcer notre système qualité et QHSE afin de garantir des standards élevés en matière d’hygiène, de sécurité alimentaire et de conditions de travail. Nous recherchons donc un(e) Qualiticien(ne) capable de structurer, piloter et faire vivre la culture qualité au sein de notre société. Sous la responsabilité de la direction et en collaboration étroite avec le responsable production, vous aurez pour missions de mettre en place et structurer le système qualité et QHSE de l’entreprise, élaborer et formaliser les procédures, protocoles et fiches de contrôle, mettre en place les bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication (BPH/BPF), assurer la conformité aux normes sanitaires et réglementaires, mettre en place les plans de contrôle qualité sur les différentes étapes de production, vérifier la conformité des produits et des process, identifier les non-conformités et proposer des actions correctives, veiller au respect strict des règles d’hygiène dans l’usine, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QHSE, participer à l’amélioration des conditions de sécurité au travail, former le personnel aux exigences qualité et hygiène, développer une culture qualité forte au sein de l’entreprise, accompagner les équipes dans l’amélioration continue des pratiques, préparer et accompagner les contrôles des autorités sanitaires, mettre en place des indicateurs de performance qualité et participer à l’amélioration continue des process de production. Profil recherché : Bac +2 minimum en Qualité, Agroalimentaire, Hygiène ou domaine similaire, âge de 25 à 35 ans, une première expérience en agroalimentaire est un plus, bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, rigueur, organisation, sens de l’observation et leadership terrain. L’entreprise recherche avant tout une personne sérieuse, structurée et engagée, capable de faire respecter les règles tout en accompagnant les équipes. Valeurs : rigueur, responsabilité, exemplarité, esprit d’équipe et amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet Togo Intérim, spécialisé en management des Ressources Humaines recrute pour une société en CDI : UN CHARGE DE PERFORMANCE DES AGENCES (H/F). Missions principales : concevoir, construire et maintenir des modèles robustes de reporting hebdomadaires, mensuels précis accompagnés d’explications et d’analyses pour répondre aux besoins récurrents et ad hoc en matière de reporting. Accompagner les équipes du réseau des agences dans l’analyse et la présentation des données sur les performances et la qualité de manière à ce qu’elles puissent être rapidement exploitées par les équipes et les responsables. Collaborer avec les parties prenantes pour proposer, faire valider et mettre à jour les indicateurs clés de performance (KPI), les objectifs et résultats clés (OKR) afin de s’assurer qu’ils sont mesurables et alignés sur la stratégie CXO. Identifier les tendances de sous/sur-performance et accompagner les responsables à créer et suivre des plans d’amélioration des performances afin de combler les écarts. Mettre en place un système de gestion automatique des données en garantissant un suivi précis et transparent des performances des stores et des agents. Produire et fournir des données sur l’efficacité commerciale notamment le revenu (ARPU, ADU), le Survival Rate, les abonnés actifs (RGS 30, 90…) par agence, zone et région. Réaliser des analyses approfondies pour identifier les leviers de croissance et d’optimisation. Intégrer toutes les sources de données actuelles et futures permettant d’optimiser les analyses. Développer, piloter et automatiser les dashboards sur l’ensemble du réseau des agences commerciales. Profil du candidat : niveau minimum Bac +4/5 en gestion commerciale & marketing, statistiques, mathématiques appliquées à l’informatique ou analyse de données. Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de store ou la gestion de la performance en environnement multisites. Excellentes capacités d’analyse et de manipulation de données. Connaissance des indicateurs de performances commerciales et d’expérience client. Connaissance des outils CRM, logiciels de caisse et outils BI. Connaissance des techniques de vente et de gestion commerciale. Connaissance des outils de gestion de projets et budgétaires. Excellente communication écrite et orale. Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités. Bonne capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe. Orientation résultats et satisfaction client. Proactivité, force de proposition et adaptabilité. Dossier de candidature : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes et attestations, copie de l’extrait de naissance ou pièce équivalente, copie du certificat de nationalité togolaise, trois références professionnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVSF (Agronomes & Vétérinaires Sans Frontières), Coordination Nationale Togo, recherche un(e) Interprète Français-Espagnol-Français pour assurer l’interprétation lors d’un atelier OPM. Dans un contexte marqué par l’évolution des approches d’intervention, des cadres réglementaires et des dynamiques de partenariat dans les filières agricoles, l’interprète contribuera à garantir la bonne compréhension et la fluidité des échanges entre les participants francophones et hispanophones. Le poste est basé à Kpalimé pour une durée de six jours, du 23 au 28 juin 2026, sous le statut de prestation de service ou consultance ponctuelle avec une rémunération sous forme d’indemnité journalière TTC. Sous la supervision de l’équipe organisatrice, le/la titulaire assurera l’interprétation consécutive ou simultanée des interventions, discussions et travaux de groupe, traduira fidèlement les propos des intervenants dans les deux langues, facilitera les échanges entre participants, respectera la confidentialité des informations partagées, préparera en amont la terminologie liée à la thématique de l’atelier et collaborera avec l’équipe d’organisation pour assurer la fluidité des sessions. Le profil recherché exige un diplôme d’interprétariat ou de traduction de niveau licence minimum, au moins trois ans d’expérience en interprétation et traduction avec références et attestations exigées, une excellente maîtrise orale du français et de l’espagnol, une expérience avérée lors de séminaires, ateliers ou réunions, une bonne capacité d’écoute et de restitution fidèle des propos, ainsi qu’un sens de la discrétion, de la rigueur et du professionnalisme. Une connaissance du vocabulaire lié au développement rural, aux filières agricoles ou aux projets de coopération constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fondée en 2018, Gozem est un groupe technologique de plus de 400 personnes présent au Bénin, Togo, Gabon et Cameroun, proposant via une application mobile des services de transport, livraison, financement et mobile money avec l’ambition de devenir une super application africaine. Le poste de Transport Specialist a pour mission principale d’optimiser l’acquisition et la performance des chauffeurs tout en analysant la marketplace afin d’adapter l’offre. Les responsabilités incluent l’optimisation de l’acquisition des chauffeurs moto, voiture et tricycle à travers l’analyse des besoins de recrutement, l’évaluation des canaux d’acquisition (qualité des prospects, ROI, CAC, LTV), la mise en place d’initiatives d’acquisition et leur suivi, ainsi que l’analyse du tunnel d’acquisition et l’amélioration de l’onboarding des chauffeurs. Le poste implique également l’optimisation de la performance de la marketplace via l’analyse des prix, du parc automobile, la réalisation d’études qualitatives auprès des chauffeurs et utilisateurs et la mise en place d’actions pour réduire le churn en collaboration avec les équipes coaching. Le rôle comprend aussi le suivi de la market intelligence via la création d’un marketplace calendar, le suivi des prix de la concurrence, la mise à jour des parts de marché et la consolidation des indicateurs de performance. Le candidat devra produire des analyses, recommandations stratégiques et outils de suivi de performance. Profil recherché : formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, économie ou statistiques avec 1 à 2 ans d’expérience dans le transport à la demande, la mobilité ou l’analyse business, ou plus de 3 ans dans d’autres secteurs. Maîtrise de Gsheet, Query et PowerPoint requise. Français et anglais courants exigés. Le poste offre un environnement de travail hybride possible avec rémunération variable et avantages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : C&R INFORMATIQUES, spécialisée dans la vente de matériels informatiques et de solutions IT à Lomé, recrute une Commerciale en Marketing Digital dynamique et créative pour renforcer son équipe. Les missions principales consistent à développer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux, promouvoir les produits informatiques en ligne, réaliser des Lives de présentation des produits notamment sur TikTok, prospecter et assurer le suivi des clients, contribuer activement à l’augmentation des ventes ainsi qu’à développer un carnet d’adresses clients et des réseaux de vente. Le profil recherché doit avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux tels que TikTok, Facebook et Instagram, être à l’aise devant la caméra pour les Lives, disposer d’un bon sens commercial et d’une excellente communication, être créative, dynamique et motivée. La rémunération comprend un salaire fixe après stage à définir selon le profil ainsi que des primes et commissions sur ventes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EDU.CA.RE financé par le Ministère des Affaires Étrangères et de la Coopération Internationale (MAECI) à travers l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), l’ONG Cooperazione Internazionale – COOPI lance un appel d’offres en vue de la sélection d’entreprises qualifiées pour la réalisation de forages positifs équipés de PMH clé en main et la réhabilitation de forages équipés de pompes à motricité humaine et/ou de poste d’eau autonome dans la commune de Kongoussi, province de Kuilsé. L’appel d’offres est structuré en trois lots : Lot 01 réalisation de 03 nouveaux PMH dans la commune de Kongoussi (villages Boalin, Sanrgho, secteurs 1 Sanbin Sambolgo Sambtenga) ; Lot 02 réalisation de 03 nouveaux PMH dans la commune de Kongoussi (Paul secteur 6, Tanguima, secteur 5 Bassimyam Zagbilin Sougri Nooma) ; Lot 03 réhabilitation de 10 forages dans plusieurs localités de la commune de Kongoussi (Bam Village, Tanguiema, Tangaye, Nakindougou, secteur 6, Tamponga, Yougounini, Noungou, secteur 5 CSPS Zagbilin Bilbalgo Gasin Nertanga/Wininga Songdin Siguidigiuin Nayiri Bilbalgo Route Tikaré). Les dossiers d’appel d’offres peuvent être retirés physiquement à Ouagadougou et Kongoussi et déposés uniquement en format physique. La date limite de dépôt des offres est fixée au 20 mai 2026 à 17h00 heure locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior HR Business Partner est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines. Les principales missions consistent à soutenir étroitement les départements et services en étant le premier point de contact sur les questions RH, participer aux réunions du management du commerce en apportant la stratégie RH et traduire les exigences business en stratégie RH. Les responsabilités incluent le soutien proactif à l’exécution des processus RH, la participation au recrutement afin d’assurer le bon profil au bon coût, la coordination des recrutements internes et des affectations, ainsi que la sécurisation du processus de performance management avec suivi des objectifs, coaching des managers et amélioration des feedbacks. Le poste implique également le développement des collaborateurs via l’identification des besoins de formation, la gestion des plans de succession, le suivi des plans de développement individuels et la mise en place de programmes de leadership. Il comprend aussi la conduite du changement organisationnel, l’optimisation des structures, la contribution aux descriptions de postes et aux job grading, ainsi que la gestion des relations employés incluant les politiques RH, les réclamations, les mesures disciplinaires et la communication interne. Le profil recherché est un Bac+3 à Bac+5 en management des ressources humaines ou sciences sociales avec au moins 7 ans d’expérience dont 5 ans en management RH et 2 ans en gestion des personnes. Le poste requiert la maîtrise du français et de l’anglais ainsi qu’une bonne connaissance du Pack Office. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : JobRelais Sarl, cabinet spécialisé dans le recrutement et la gestion RH, recherche pour le compte d’une entreprise de commerce textile basée à Lomé, quartier Agbanlépédo, une Comptable interne, poste prioritairement destiné à une candidate. Les missions principales consistent à vérifier et enregistrer les pièces comptables (factures, reçus, relevés bancaires, etc.), effectuer les rapprochements bancaires, traiter les opérations comptables conformément aux normes comptables et fiscales en vigueur, établir les rapports comptables mensuels à transmettre à la Direction, élaborer les comptes annuels et préparer la liasse fiscale tout en contribuant au respect des obligations légales. Le profil recherché est une femme titulaire d’un diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine similaire avec une expérience préalable en comptabilité générale en entreprise ou en cabinet appréciée. La candidate doit maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un logiciel comptable, avoir une bonne maîtrise du français écrit et oral, la connaissance de l’anglais étant un atout, ainsi que faire preuve de rigueur, sens de l’organisation, discrétion, intégrité et capacité à travailler de manière autonome tout en rendant compte régulièrement à la hiérarchie. Conditions de travail : contrat CDD, horaires du lundi au vendredi de 8h à 17h, fourchette salariale de 150 000 à 200 000 FCFA selon profil et expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.