Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Concevoir des outils MEAL efficaces, conformes aux exigences du projet, du bailleur et d’ADRA.

• Former les équipes et acteurs à l'utilisation de ces outils.

• Superviser la collecte, saisie et compilation des données.

• Appuyer les enquêtes d’évaluation (de base, annuelle, mi-parcours, finale).

• Participer aux sessions de planification périodique.

• Administrer le système informatisé de gestion des données.

• Saisir, nettoyer et analyser les données ; assurer leur exactitude.

• Participer aux visites de suivi terrain et produire des indicateurs selon les échéances.

• Contribuer aux rapports périodiques et à la documentation des leçons apprises.

• Élaborer articles, résumés, rapports pour diffusion des résultats.

• Collaborer avec le chef de projet, les partenaires et clusters sectoriels.

• Réaliser toute tâche connexe assignée.

• Respecter et promouvoir les principes de protection d’ADRA.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+4 min. en statistique, mathématiques, socio-économie ou planification.

Expérience : Min. 5 ans dans le MEAL, gestion de systèmes d’information.

Compétences :

• Conception/opérationnalisation de SI informatisé.

• Formation d’acteurs, animation d’ateliers.

• Analyse, rigueur, communication écrite.

• Maîtrise de MS Access, Power BI, KoboCollect, ODK, tableurs, SIG (QGIS, ArcGIS).

• Mise en place de systèmes de collecte de données électroniques.

• Sens du détail, autonomie, forte capacité organisationnelle.

• Disponibilité pour des déplacements fréquents.

• Maîtrise du français ; anglais et langues locales souhaités.

Atout : Connaissance des missions/opérations d’ADRA.



PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier, test écrit et entretien. Seuls les candidats retenus seront contactés.



PIÈCES À FOURNIR

• Lettre de motivation

• CV détaillé

• Copies des diplômes

• Attestations de travail

• Trois références professionnelles

Description du poste : Votre mission principale

En tant que Développeur Android, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation de nos applications mobiles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, design et backend pour offrir la meilleure expérience possible à nos utilisateurs.

Vos responsabilités incluent :

Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles Android natives performantes et évolutives ;

Collaborer avec les UX/UI designers pour créer des interfaces modernes, fluides et intuitives ;

Assurer une veille technologique pour proposer des innovations adaptées ;

Identifier et corriger les bugs, améliorer les performances et la fiabilité des applications ;

Participer activement aux phases de tests (unitaires, fonctionnels, intégration) et à la mise en production ;

Contribuer à l’amélioration continue du code, des pratiques de développement et des outils utilisés.

🎓 Profil recherché

Formation et expérience :

Diplôme Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou domaine connexe ;

Minimum 3 ans d’expérience dans le développement mobile Android (Java/Kotlin), idéalement dans un environnement startup ou fintech en croissance rapide.

Compétences techniques requises

Langages : Maîtrise de Java et Kotlin pour Android natif ;

API & Base de données : Bonne connaissance des API REST, GraphQL, Firebase, SQLite, MySQL ;

Versioning : Maîtrise de Git (GitHub, GitLab) ;

Architecture : Bonne compréhension des design patterns, architecture MVVM/MVC ;

Tests : Connaissance des tests unitaires, fonctionnels, d’intégration ;

CI/CD : Expérience avec les outils d’intégration et de déploiement continu.

➕ Atouts appréciés

Expérience dans le déploiement sur Google Play Store ;

Connaissance des frameworks Flutter ou React Native ;

Expérience dans le développement de Progressive Web Apps (PWA).

🙌 Qualités personnelles

Autonomie : Vous savez travailler de manière indépendante avec rigueur et méthode ;

Créativité : Vous aimez innover et proposer des améliorations ;

Esprit d’équipe : Vous collaborez facilement avec les autres pôles métiers ;

Proactivité : Vous anticipez les problèmes et apportez des solutions concrètes ;

Curiosité : Vous suivez activement l’évolution des technologies mobiles.

Processus de recrutement

Entretien RH : Échange sur votre parcours et vos motivations

Entretien technique avec l’équipe de développement ;

Test technique : Mise en situation ou développement d’une fonctionnalité ;

Entretien final avec la direction.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : 🎯 Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Agents Commerciaux Terrain dynamiques et motivés pour renforcer notre présence sur les marchés locaux. Vous serez chargé(e) de prospecter, fidéliser les clients et promouvoir nos services/produits sur le terrain.

✅ Profil recherché :

Formation : Titulaire d’une Licence en Transport Logistique ou diplôme équivalent ;

Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction commerciale terrain ou similaire ;

Âge : Entre 25 et 30 ans ;

Statut : Homme, célibataire ;

Connaissance exigée : Bonne maîtrise des marchés locaux et des réalités du terrain.

🧠 Compétences attendues :

Aisance relationnelle et sens de la négociation ;

Forte capacité à convaincre et à atteindre des objectifs commerciaux ;

Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression ;

Bonne connaissance du secteur géographique ciblé.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour avec une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) Technicien(ne) en Électromécanique ou Électricité pour intervenir sur nos installations à Sindia

✅ Profil recherché :

Formation : Diplôme en électromécanique ou électricité (niveau CAP, BT, BTS ou équivalent)

Expérience souhaitée : Une première expérience de 3 à 6 mois minimum est un atout

Qualités personnelles : Motivation, rigueur, esprit d’équipe, ponctualité

Résidence : Priorité donnée aux candidats résidant à Sindia, Thiès, Mbour ou dans les environs

📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e) pour intégrer notre équipe technique à Sindia.

✅ Profil recherché :

Formation en électromécanique ou électricité

Une première expérience de 3 à 6 mois minimum est un atout

Bonne capacité d'adaptation, rigueur et esprit d’équipe

Résidence à Sindia, Thiès, Mbour ou environs fortement souhaitée

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Responsabilités principales :

Veiller au respect strict des recettes et des procédures de fabrication

Garantir la qualité, la constance et la conformité des produits finis

Gérer les stocks de matières premières et produits finis pour prévenir toute rupture

Superviser et garantir un haut niveau d’hygiène dans l’ensemble de l’usine

Optimiser la productivité des équipes : encadrer, motiver et suivre les opérateurs au quotidien

Organiser et planifier les tâches et les productions pour assurer une efficacité maximale

✅ Profil recherché :

Expérience : 7 à 10 ans dans la gestion de production industrielle ou agroalimentaire

Formation : Bac+3 minimum en Génie des procédés alimentaires ou équivalent

Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de suivi de production)

Bonne capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur professionnelle

Excellent esprit d’équipe et aptitude au management de terrain

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l’agroalimentaire et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise la qualité, la fraîcheur et une expertise transmise depuis plus de 90 ans ?

Rejoignez Saprolait ! Contribuez à notre mission : offrir des produits sains, savoureux et fabriqués avec rigueur.

📍 Localisation : Dakar, Sénégal

📅 Date limite de candidature : Dimanche 03 août 2025



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV à

Description du poste : Nous recrutons actuellement les profils suivants pour renforcer nos équipes :

Ferrailleurs

Pointeurs

Coffreurs

Peintres

🧰 Profil recherché :

Expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics

Sérieux, rigueur et esprit d’équipe

Disponibilité immédiate

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités principales :

Assurer une bonne tenue du site web (prise de photo, création et disposition de produits, bannière) ;

Promotion des produits du canal du domicile à travers les canaux digitaux internes et externes ;

Promotion des produits grâce à l’animation physique ;

Développer des compétences analytiques pour mesurer l’impact des actions déroulées.

Détails du poste :

Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec une forte possibilité d’évolution en CDD ;

Horaires de travail : du lundi au vendredi en présentiel de 9h-17h.

Qualités requises :

Un profil junior en quête d’un rôle qui offre une grande variété de opportunités d’apprentissage :

Autonomie, disponibilité et rigueur ;

Passionné(e) par les bons produits et par la communication digitale ;

Capacité d’écoute et envie d’apprendre ;

Notions ou forte envie d’apprendre sur Canva (obligatoire), la suite Adobe est un plus (Photoshop, Illustrator, InDesign) ;

Bases en photo, retouche et montage léger ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Comment postuler :

Envoyez les informations suivantes avec en objet “Candidature : Animateur(trice) des ventes” :

Votre CV en format PDF ;

Votre réponse dans un document PDF aux questions suivantes :

Peux-tu nous décrire comment tu peux valoriser un produit local de la prise de photo jusqu’à sa publication dans un canal digital ?

Comment réagirais-tu si un produit ne se vend pas malgré des efforts de mise en avant ?

Description du poste : Responsabilités principales :

Ravir les clients à travers la communication et l’expérience de livraison ;

Apprendre à bien connaître sa zone et ses clients ;

Respect des process et rigueur dans la vérification des chargements et déchargements de produits ;

Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion du cash ;

Convaincre des nouveaux clients d’adhérer ou des clients existants de tester des nouveaux produits ;

Conduite et bonne gestion de son véhicule.

Détails du poste :

Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec forte possibilité d’évolution en CDD ;

Heure de démarrage : 7h00 du lundi au samedi.

Qualités requises (mais vraiment requises) : Aucun prérequis d’études ou d’expérience précédente, on veut juste des stars en devenir qui ont :

Amour du terrain ;

Savoir lire et écrire, ainsi que manier un téléphone portable ;

Permis de conduire valable (bonus si permis poids lourds) ;

Avoir le sens du sacrifice et de l’effort au service des clients

Capacité d’écoute et d’apprentissage rapide ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide

Description du poste : Compétences & qualités requises :

Formation : Bac +3 minimum en commerce, administration des ventes, gestion ou équivalent.

Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (stages inclus).

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Aisance avec un logiciel CRM ou ERP (un plus)

Bonne expression écrite et orale en français (la maîtrise d’une langue étrangère est un atout)

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation et rigueur

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Proactivité et autonomie

Sens du service client

Missions principales :

Assurer l’orientation du prospect vers un projet et faire le suivi des clients (relances,…)

Participer à l’amélioration des processus de vente et à la satisfaction client

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : MISSION PRINCIPALE :

Appuyer la gestion quotidienne des fonctions logistiques au sein du bureau régional de Dakar sous la supervision du Chargé des Services Supports : achats, fournitures, équipements, déplacements, flotte, inventaire, support événements, services généraux, reporting.

RESPONSABILITÉS :

Gestion quotidienne du bureau (équipements, consommables, contrats prestataires). Appui aux achats : préparation demandes, collecte devis, réception livraisons, suivi fournisseurs et contrats. Inventaire des équipements, suivi des stocks consommables, planification renouvellements. Coordination flotte : planification déplacements, suivi chauffeur, consommation carburant, maintenance, documents administratifs. Logistique événements : préparation ateliers/formations, coordination réservations, support technique. Archivage et reporting : classement documents, préparation audits et reporting mensuel logistique.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Connaissance des procédures d’achats, gestion de stock, maintenance. Maîtrise Excel, Word et outils bureautiques. Travail en équipe, respect des délais et processus stricts.

QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, organisation, autonomie. Sens du service, communication, discrétion, fiabilité.

FORMATIONS & LANGUES : Formation souhaitée en logistique, administration ou équivalent. Français courant (oral et écrit) requis, anglais apprécié.

ENGAGEMENT ETHIQUE : Respect intégral du Code de conduite Tdh‑L, politique de sauvegarde, lutte antivol et anti‑fraude. Comportement exemplaire conforme aux valeurs et principes de l’organisation.

CANDIDATURE :

Envoyez un CV détaillé, une lettre de motivation et copies des diplômes

Description du poste : Missions principales :

Accompagnement RH des équipes et des managers sur site

Suivi du personnel : pointage, absences, congés

Gestion administrative RH (contrats, salaires, attestations)

Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux employés

Interface avec les organismes extérieurs (Inspection du Travail, IPM, etc.)

Suivi des moyens généraux (transport, caisse, etc.)

Production de reportings RH fiables

Veille au respect de la législation du travail

📚 Profil recherché :

Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent

Solide connaissance du droit du travail et des pratiques RH

Maîtrise du Pack Office

Excellentes qualités rédactionnelles, sens de la confidentialité et de l’organisation

Autonomie, proactivité, esprit d’analyse

Expérience en environnement industriel ou isolé fortement appréciée

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : LES MISSIONS ET TÂCHES :

Publicité :

Définir la stratégie publicitaire globale de l'entreprise en collaboration avec l’équipe marketing

Identifier les publics cibles et les canaux de diffusion pertinents

Élaborer et gérer le budget publicitaire alloué à la publicité

Optimiser l'allocation des ressources pour maximiser le retour sur investissement

Superviser la création publicitaire en collaboration avec les équipes créatives

Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle avec les objectifs de la campagne

Veiller à ce que toutes les communications publicitaires soient cohérentes avec l'image de marque de l'entreprise

Suivre et analyser les performances des campagnes publicitaires

Collaborer avec d'autres départements pour s'assurer que la publicité est alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise

Assurer la veille concurrentielle

Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions du secteur

Assurer la négociation avec les partenaires média pour obtenir les meilleurs emplacements et tarifs publicitaires

Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale

Représenter l’entreprise dans les salons et manifestations professionnelles

Définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats / sponsoring, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement

Gérer les stocks alimentaires : réception, conservation, rotation, inventaire

Le profil recherché :

Être titulaire d’un Bac+4/5 en marketing, en communication ou domaine connexe

Avoir 5 ans au poste de Chef de publicité ou à une fonction significative dans ce domaine

Avoir la maîtrise du marketing et des dynamiques du marché

Bonnes compétences analytiques pour évaluer les performances des campagnes

Excellentes compétences en communication

Bonne capacité à élaborer et à exécuter des stratégies publicitaires efficaces

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers



Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Restauration

Préparer et cuisiner des repas quotidiens en tenant compte des préférences alimentaires et des régimes spécifiques, Élaborer des menus hebdomadaires variés, équilibrés et adaptés aux goûts de la famille, Gérer les approvisionnements et les stocks de cuisine en veillant à minimiser les pertes, effectuer les courses si nécessaire, Veiller à la qualité et à la fraîcheur des ingrédients utilisés et la présentation des plats avant leur service Assurer la propreté de la cuisine et le respect des normes d'hygiène, Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le ou la responsable. Élaborer des recettes et préparer des plats selon les normes de qualité et de présentation Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires Organiser et coordonner l'activité de la cuisine pendant le service Préparer les repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) selon les menus définis. Réaliser des plats locaux et internationaux, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement. Gérer les stocks alimentaires: réception, conservation, rotation, inventaire.

Le profil recherché :

Être titulaire au moins d’un CAP ou autres diplômes en Restauration / Hôtellerie Avoir 4 ans, avec une expérience en tant que cuisinier, de préférence dans un hôtelier. Avoir la capacité à préparer une cuisine variée, saine et équilibrée Maîtrise des techniques de cuisson, de préparation et de présentation des plats. Créativité : Capacité à innover et à créer des plats originaux. Organisation : Sens de l'organisation et gestion du temps pour respecter les délais. Hygiène et sécurité : Connaissance des normes sanitaires et de sécurité alimentaire. Travail en équipe : Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Avoir la passion pour la cuisine et avoir la capacité à travailler sous pression

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Description du poste : LES MISSIONS ET TÂCHES :

Publicité : Définir la stratégie publicitaire globale de l'entreprise en collaboration avec l’équipe marketing. Identifier les publics cibles et les canaux de diffusion pertinents. Élaborer et gérer le budget publicitaire alloué à la publicité. Optimiser l'allocation des ressources pour maximiser le retour sur investissement. Superviser la création publicitaire en collaboration avec les équipes créatives. Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle avec les objectifs de la campagne. Veiller à ce que toutes les communications publicitaires soient cohérentes avec l'image de marque de l'entreprise. Suivre et analyser les performances des campagnes publicitaires. Collaborer avec d'autres départements pour s'assurer que la publicité est alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise. Assurer la veille concurrentielle. Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions du secteur. Assurer la négociation avec les partenaires média pour obtenir les meilleurs emplacements et tarifs publicitaires. Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale. Représenter l’entreprise dans les salons et manifestations professionnelles. Définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats / sponsoring, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement. Gérer les stocks alimentaires : réception, conservation, rotation, inventaire.

Le profil recherché :

Être titulaire d’un Bac+4/5 en marketing, en communication ou domaine connexe. Avoir 5 ans au poste de Chef de publicité ou à une fonction significative dans ce domaine. Avoir la maîtrise du marketing et des dynamiques du marché. Bonnes compétences analytiques pour évaluer les performances des campagnes. Avoir d’excellentes compétences en communication. Bonne capacité à élaborer et à exécuter des stratégies publicitaires efficaces. Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.

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Description du poste : LES MISSIONS ET TÂCHES : Restauration – Préparer et cuisiner des repas quotidiens en tenant compte des préférences alimentaires et des régimes spécifiques. Élaborer des menus hebdomadaires variés, équilibrés et adaptés aux goûts de la famille. Gérer les approvisionnements et les stocks de cuisine en veillant à minimiser les pertes, effectuer les courses si nécessaire. Veiller à la qualité et à la fraîcheur des ingrédients utilisés et à la présentation des plats avant leur service. Assurer la propreté de la cuisine et le respect des normes d'hygiène. Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le ou la responsable. Élaborer des recettes et préparer des plats selon les normes de qualité et de présentation. Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires. Organiser et coordonner l'activité de la cuisine pendant le service. Préparer les repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) selon les menus définis. Réaliser des plats locaux et internationaux, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement. Gérer les stocks alimentaires : réception, conservation, rotation, inventaire.

Le profil recherché : Être titulaire au moins d’un CAP ou autre diplôme en Restauration / Hôtellerie. Avoir 4 ans d’expérience en tant que cuisinier, de préférence dans un environnement hôtelier. Avoir la capacité à préparer une cuisine variée, saine et équilibrée. Maîtrise des techniques de cuisson, de préparation et de présentation des plats. Créativité : capacité à innover et à créer des plats originaux. Organisation : sens de l'organisation et gestion du temps pour respecter les délais. Hygiène et sécurité : connaissance des normes sanitaires et de sécurité alimentaire. Travail en équipe : aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Avoir la passion pour la cuisine et la capacité à travailler sous pression.

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste : SNS recrute pour ses propres besoins, dans le cadre d’un projet IT interne de 3 mois, un Responsable Commercial. Il/elle sera chargé(e) du pilotage de l’activité commerciale liée au projet, de l’encadrement de l’équipe commerciale, du suivi des objectifs de chiffre d’affaires, du reporting hebdomadaire, de la prospection PME, Grands comptes et Administrations, de la gestion des leads, de la préparation et réponse aux appels d’offres, ainsi que de la négociation et conclusion de contrats.

Profil du poste : BAC +4/5 en commerce et vente, avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans.

Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise industrielle, des Chargés de Recrutement Juniors. Ils/Elles auront pour mission de : recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels) ; analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…) ; proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué ; rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels) ; identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir ; rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales ; diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l’entreprise, presse nationale ou régionale ; trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ; soumettre la sélection aux opérationnels ou aux clients ; contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales ; organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio) ; réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients ; réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.



Profil du poste : Formation : Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience : minimum 1 an à un poste similaire. Compétences et qualités liées au poste : connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise ; maîtrise des techniques et des outils d’approche, d’entretien, notamment téléphoniques ; connaissance des techniques de recrutement et de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux) ; maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; maîtrise des logiciels de gestion des candidatures, de gestion des CV et de reporting ; maîtrise de l’anglais (pour apprécier le niveau linguistique d’un candidat ou mener des entretiens en anglais) ; sens de l'écoute, qualités relationnelles, empathie ; qualités de communication (orale et écrite) ; sens de l’observation.



Lieu du poste : Abidjan

Type de contrat : CDD



Dossiers de candidature : Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) ainsi qu’une copie du diplôme.

Description du poste : Description du poste :

Tracking des camions sur le GPS ; gestion des plannings des opérations ; prise des rendez-vous des camions et conteneurs en partance sur Côte d'Ivoire Terminal ; assurer la vérification des camions et signaler tout problème mécanique ; avoir des compétences en management et être capable de gérer une équipe ; être organisé et capable de planifier, coordonner des activités logistiques ; bonne connaissance des procédures routières ; maîtriser les outils bureautiques comme Word et Excel.

Profil du poste :

Avoir un Bac+2 minimum en Logistique, Transport ou tout autre diplôme équivalent. Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine de la logistique/transport. Disposer d’un permis de conduire (obligatoire). Avoir une bonne maîtrise de la conduite tout en respectant les codes de conduite en vigueur.

Dossiers de candidature :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Chef Comptable, les missions suivantes vous seront confiées : Mettre en place la comptabilité et la gestion des Ressources Humaines. Proposer et mettre en place le plan de suivi des achats et des ventes en tenant compte des exigences réglementaires, des délais, des recommandations. Faire la déclaration fiscale. Coordonner les activités comptables avec l’équipe Comptable. Créer et traiter la paie de l'ensemble du personnel via SAGE PAIE. Identifier et anticiper sur les obligations périodiques selon les dispositions en vigueur. Conseiller les opérationnels et faire un suivi des activités comptables dans le respect des instructions de la hiérarchie. Faire le suivi des dépenses et l'audit financier. Préparer les états financiers et la rédaction des rapports destinés à la Direction Générale. Analyser les coûts de production et des dépenses afin d’identifier les indicateurs de performance. Mise en place de la procédure de contrôle et de vérification interne. Participer à l’élaboration du budget et du plan stratégique de l’entreprise. Élaborer les tableaux de bord de gestion pour la prise de décision de la hiérarchie. Aider les autres services dans leur gestion et la maîtrise de leurs opérations au quotidien.

Profil du poste

Être titulaire au moins d’un BAC +4/5 en Gestion Comptable, Audit ou Finances. Avoir 5 ans d’expérience en comptabilité. Connaissance de la fiscalité ivoirienne et de la comptabilité analytique. Avoir une solide expérience en comptabilité. Maîtriser le SYSCOHADA révisé, savoir utiliser le e-impôt et le e-CNPS. Avoir des connaissances générales en comptabilité (suivis, balance, grand livre, analyse de compte…). Maîtriser l’outil informatique et les logiciels spécialisés (SAARI Comptabilité, SAARI GESCOM, Word, Excel).



Dossiers de candidature

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Vog Citadine : Qui sommes-nous ?

Vog Citadine est un site d'E-commerce spécialisé dans la vente de produits de qualité et tendance. L’entreprise se développe rapidement et recrute des personnes particulièrement douées pour construire son futur.

Qui recherchons-nous ?

Des personnes de talents qui désirent libérer leur potentiel. Le poste recherché est celui de Commercial Marketeur en ligne avec un tempérament accrocheur. Vous serez rattaché au Directeur général et chargé de développer et suivre les publications, la production et la diffusion de vidéos, ainsi que l’évolution des produits de mode et leur stock en interne.

Missions principales :

Prospecter des fournisseurs potentiels via Internet, téléphone et prospection physique.

Établir des contrats de partenariat formels avec les fournisseurs.

Constituer et gérer un portefeuille clients-fournisseurs grâce à vos démarches et à votre efficacité en négociation.

Assurer le suivi quotidien et l’évolution des stocks par produit.

Enregistrer les nouveaux arrivages, vérifier les commandes et leur conformité (code-barre et qualité produit).

Classer les produits et assurer leur sécurité.

Réaliser des inventaires réguliers des stocks.

Produire des contenus vidéos attractifs pour susciter des ventes.

Diffuser vos productions visuelles ou sonores en live ou en live streaming.

Entretenir votre communauté de clients en les captivant par votre esprit créatif.

Profil recherché :

Bac +2 en logistique, communication ou commerce.

Expérience minimum d’un mois dans la vente en ligne par téléphone.

Tempérament accrocheur, bonne aisance téléphonique et excellente élocution.

Capacités de persuasion, pugnacité et ténacité.

Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.

La maîtrise d’Excel est un plus.

Goût pour Internet et envie de laisser libre cours à votre créativité commerciale au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Pourquoi rejoindre Vog Citadine ?

Une formation sur mesure vous attend ! Plus que les diplômes, nous privilégions avant tout l’état d’esprit et la motivation.

Comment postuler ?

Envoyez dès maintenant votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum Vitae.

Description du poste : Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Logistique, vous aurez pour mission de suivre les approvisionnements validés, assurer une réception rigoureuse des matériels et matériaux livrés sur leur chantier d'affectation en vérifiant leur conformité avec le bon de livraison, assurer le bon rangement et l'entretien des matériels et matériaux reçus, sécuriser les matériels et matériaux tout en veillant au respect du processus de sortie de matériel. Vous optimiserez la gestion des stocks de matériels et matériaux afin d'éviter tout risque de rupture, assurerez la gestion du carburant, ferez l'inventaire chaque fin de semaine des matériels et matériaux en stock, établirez les rapports d'entrée et de sortie des matériels et matériaux, et rendrez compte à la hiérarchie des activités et travaux réalisés. Vous effectuerez également toute autre tâche nécessaire au bon exercice de la fonction de gestionnaire de stocks.

Profil du poste

Le profil recherché est titulaire d’un BAC +2/3 en logistique avec une expérience de 3 ans en gestion de stocks ou moyens généraux. Vous maîtrisez les techniques d'inventaire, les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les matériels et matériaux de construction. Vous êtes capable de travailler sous stress, en équipe, avec une bonne capacité d’analyse. Vous êtes intègre, fiable, rigoureux, dynamique, proactif, très organisé et maîtrisez les techniques de gestion ainsi que la production de rapports périodiques. Vous maîtrisez aussi les outils informatiques et logiciels spécialisés tels qu’ODDO, Gestock, Word et Excel.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste : MonProfChezMoi recherche des coachs sportifs motivés et passionnés pour accompagner ses clients (adultes, jeunes, seniors) à domicile dans leurs objectifs : remise en forme, perte de poids, préparation physique, bien-être, etc. Missions : Élaborer des programmes personnalisés selon les besoins des clients, assurer des séances dynamiques, adaptées et motivantes, suivre la progression des clients, se déplacer au domicile des clients (secteur à définir ensemble).

Profil recherché : Être titulaire d’un diplôme reconnu en Éducation Physique et Sportive (INJS, Licence STAPS, ou équivalent), expérience en coaching personnel ou animation sportive souhaitée, être motivé, sérieux, ponctuel et à l’écoute, être mobile (Abidjan et environs). Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Description du poste

SNS recherche, dans le cadre d’un projet IT interne de 3 mois, un Commercial Junior. Vous serez chargé(e) de la prospection active, de la qualification des prospects, ainsi que de la prise de rendez-vous et des relances par téléphone et email. Vous assurerez également la mise à jour de la base de données CRM.

Profil du poste

Titulaire d’un Bac +2/3, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique, autonome, et doté(e) d’excellentes capacités relationnelles.

Dossiers de candidature

Merci de bien vouloir envoyer votre CV pour postuler à cette offre.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos capacités techniques, une société publique spécialisée dans les travaux mécaniques de précision recrute un(e) Technicien(ne) Tourneur-Fraiseur. Vous serez chargé(e) de réaliser, à partir de plans techniques, l’usinage de pièces mécaniques sur tour et fraiseuse, manuelle ou à commande numérique. Missions principales : Lire et interpréter les plans de fabrication. Préparer, régler et conduire les machines-outils (tour, fraiseuse…). Réaliser les opérations d’usinage (alésage, perçage, fraisage, filetage…). Contrôler la conformité des pièces produites (dimensions, tolérances). Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements. Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures qualité.

Profil du poste : Formation Bac Pro/BT/BTS en mécanique, fabrication mécanique ou usinage. Expérience minimum 2 ans dans un poste similaire, en atelier ou en environnement industriel. Compétences techniques solides en tournage et fraisage conventionnel ou CN. Bonne capacité à lire des plans techniques. Rigueur, autonomie, précision et esprit d’équipe.

Dossiers de candidature : Envoyez-nous uniquement votre CV.