Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : La Société Ivoirienne de Banque (SIB), banque de droit ivoirien créée en 1962 et disposant d’un réseau d’une soixantaine d’agences sur le territoire national, recrute un contrôleur risque de crédit au sein de la Direction de la Gestion et Supervision des Risques. Sous la supervision du Responsable Suivi des Engagements et Revue du Portefeuille, le titulaire du poste intervient en tant que fonction de deuxième ligne de défense afin d’analyser, contrôler et surveiller les risques de crédit pour sécuriser les engagements de la banque, garantir la conformité réglementaire et appuyer la prise de décision des instances de gouvernance. Les missions incluent la formulation d’avis techniques indépendants sur les dossiers de grands risques soumis aux comités de décision, l’analyse de la qualité des contreparties significatives, des groupes et parties liées, ainsi que le contrôle de la conformité des dossiers de crédit aux politiques internes, procédures et exigences réglementaires de la BCEAO. Le poste implique également la réalisation de contrôles permanents sur l’ensemble du cycle de crédit (octroi, renouvellement, restructuration), l’analyse des concentrations de risques, dépassements de limites et incidents de paiement, ainsi que l’émission d’alertes, d’avis motivés et de recommandations destinés au management et au comité des risques. Le candidat contribue aussi à la préparation des supports pour les instances de gouvernance, assure une veille proactive des risques (impayés, dépassements, irrégularités), analyse les situations de défaut et suit leur évolution jusqu’à régularisation. Il collabore avec les équipes métiers pour la résolution des anomalies et produit des rapports périodiques. Le poste comprend également le développement de solutions d’automatisation (Excel avancé, macros, scripts, outils BI) afin d’améliorer l’efficacité et la fiabilité des contrôles. Profil recherché : Bac+4/5 en analyse financière, statistiques, mathématiques, informatique ou data science, avec 3 à 5 ans d’expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CGEDS, cabinet composé d’experts, ingénieurs et techniciens expérimentés opérant dans le domaine du foncier rural et du génie civil, recrute un archiviste qualifié pour renforcer son équipe. Le candidat idéal devra concevoir, mettre en place et optimiser des systèmes d’archivage modernes afin d’assurer la gestion, la conservation et la sécurisation des documents physiques et numériques dans le respect des réglementations en vigueur. Il sera chargé de développer et maintenir des politiques d’archivage conformes, de classer, indexer et archiver les documents, de numériser les archives, d’améliorer l’accès à l’information pour les équipes internes, ainsi que de réaliser des audits réguliers des systèmes d’archivage. Le poste implique également la formation du personnel aux bonnes pratiques de gestion documentaire et la collaboration avec les différents départements pour répondre aux besoins en information. Profil recherché : Bac+5 ou Master en archivage, gestion documentaire ou domaine connexe, avec au moins 7 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit maîtriser les normes d’archivage, les outils de gestion électronique des documents (GED), les logiciels d’archivage, les bases de données et l’indexation documentaire. Il doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de bonnes capacités de communication, d’esprit d’analyse et d’une forte attention aux détails. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CLEANIC SARL recrute des gouvernant(e)s de secteur dans le cadre d’une mission de prestation de services au sein d’un complexe résidentiel d’hébergement de grande capacité situé à Dakar. Sous la responsabilité du Responsable de Site, le/la titulaire du poste encadre une équipe d’agents sur une zone définie et garantit la qualité des prestations. Les missions consistent à organiser et superviser le travail quotidien des équipes, contrôler la bonne exécution des prestations, gérer les stocks et consommables, assurer la communication entre les agents et la hiérarchie, et veiller au respect des procédures et standards de qualité. Le profil recherché doit justifier d’une expérience obligatoire en hôtellerie, résidence hôtelière ou hébergement collectif (gouvernant(e), assistant(e) gouvernant(e) ou chef(fe) de brigade). Le candidat doit être dynamique, organisé, capable de gérer des volumes importants dans un environnement à fort rythme, avec un bon sens des responsabilités et de la ponctualité. La maîtrise du français est indispensable et l’anglais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Winrock International recrute un(e) stagiaire suivi-évaluation pour intégrer son équipe de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) à Dakar. Le/la stagiaire participera à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du programme, notamment le suivi de la collecte de données auprès des entreprises bénéficiaires, des bénéficiaires individuels et des institutions partenaires, ainsi que la vérification et la validation des données. Il/elle contribuera également aux analyses multidimensionnelles et inférentielles pour le profilage des entreprises bénéficiaires en lien avec la création d’emplois. Les missions incluent l’appui à la planification et à la supervision des enquêtes terrain, le suivi de la collecte des données de routine, le contrôle qualité des données, le nettoyage, le codage et l’analyse des données, ainsi que la production de tableaux de bord (Excel, Power BI) et de rapports analytiques. Le stagiaire participera aussi à la capitalisation des résultats, à la rédaction de rapports, à la mise à jour des outils, à l’organisation d’ateliers internes et aux réunions d’équipe. Profil recherché : formation en statistiques, économétrie, suivi-évaluation ou data analysis (ingénieur ou master), avec statut d’étudiant en fin de cycle ou jeune diplômé. Compétences requises : maîtrise des techniques de collecte de données quantitatives et qualitatives, analyses statistiques avancées, Excel avancé, outils d’analyse (SPSS, Stata, KOBO/ODK, Power BI), rédaction de rapports, et intérêt pour les chaînes de valeur agroalimentaires. Langues : français courant et portugais apprécié. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Winrock International recrute un Responsable de la chaîne d’approvisionnement basé à Dakar dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le titulaire du poste est chargé de développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement pour les transformateurs de noix de cajou, en collaboration avec le Directeur Régional et les BDSP. Il élabore des plans de travail, optimise les processus de la chaîne d’approvisionnement (achat, logistique, gestion des stocks), développe des services d’agrégation, de séchage et de contrôle qualité, et renforce les liens entre producteurs et transformateurs. Le poste inclut également la réduction des coûts, l’amélioration des délais de livraison, le suivi des indicateurs de performance et l’identification de nouvelles opportunités d’approvisionnement et de partenariats. Le responsable veille à la conformité aux normes de qualité, de sécurité alimentaire et de traçabilité, initie des certifications (biologique, commerce équitable, Rainforest Alliance) et développe des projets de durabilité tels que la traçabilité numérique et la géolocalisation. Il participe au renforcement des capacités des producteurs et transformateurs, soutient les coopératives (notamment dirigées par des femmes et des jeunes), développe des supports de formation et facilite l’accès au financement. Le poste implique également l’intégration de la chaîne d’approvisionnement via des stratégies d’approvisionnement direct et l’amélioration des systèmes de production et de séchage. Profil recherché : Licence en administration des affaires, agroalimentaire, économie ou domaine connexe (Master préféré) avec au moins 7 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement. Le candidat doit disposer de solides compétences en leadership, en innovation, en gestion des certifications, des systèmes de traçabilité et des réglementations de sécurité alimentaire. Une expérience dans la filière cajou est un atout et une disponibilité pour voyager dans la zone UEMOA est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Tostan recrute un(e) stagiaire en restauration basé à Thiès dans le cadre d’un stage. Le poste offre une opportunité d’apprentissage et de développement au sein d’une organisation engagée dans des projets à impact social. Le/la stagiaire devra maîtriser la cuisine sénégalaise et européenne et participera aux activités liées à la préparation des repas dans le respect des standards de qualité et d’hygiène. Le candidat contribuera aux tâches quotidiennes de restauration et au bon fonctionnement du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Global Logistics recrute un Chargé suivi régime suspensif basé à Dakar dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le titulaire du poste est chargé de superviser, animer et coordonner le département en assurant l’application des procédures sous la direction du manager adjoint risques douanes. Il assure le suivi des sommiers depuis leur création jusqu’à leur apurement total, veille à la prise en compte de tous les dossiers, à l’envoi des avis de prise en compte et à la gestion des demandes de prorogation. Il garantit le classement des documents, rédige les courriers en douane, établit un planning annuel de visites des entrepôts clients et commente les inventaires mensuels. Il s’assure de la production et du classement des rapports de visite, réalise des reportings réguliers (tous les 15 jours) sur la situation des sommiers, produit les états mensuels pour les clients en régime suspensif y compris dans les secteurs mines et oil & gas, et gère le traitement, le suivi et la facturation des transferts Diamniadio de Dakar Terminal. Le poste implique également une participation active à la démarche qualité et l’exécution de tâches connexes liées à la fonction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNICEF recrute un Chargé de communication (digital) au sein de son bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le titulaire du poste appuie les efforts de communication, de plaidoyer et de partenariats en développant, coordonnant et mettant en œuvre les stratégies de communication digitale. Il est chargé de produire des contenus numériques (réseaux sociaux, vidéos, visuels), de gérer et développer la présence en ligne de l’organisation, d’animer les communautés digitales et d’interagir avec les publics. Le poste inclut la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies de communication afin de promouvoir les droits des enfants et des femmes, renforcer la visibilité et la crédibilité de l’organisation et soutenir les objectifs stratégiques régionaux. Les missions comprennent également l’analyse des performances digitales, la gestion des comptes de réseaux sociaux de la direction régionale, l’organisation d’événements en ligne, la collaboration avec les équipes internes et le développement de relations avec des influenceurs et partenaires. Profil recherché : diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe, avec au moins 2 ans d’expérience en gestion des réseaux sociaux et community management. Le candidat doit maîtriser les outils digitaux et analytiques, les logiciels de production de contenu (Adobe Premiere Pro, Photoshop, InDesign, Canva, etc.), et avoir une bonne connaissance des plateformes en ligne. Il doit faire preuve de créativité, d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, et être capable de travailler dans un environnement international. La maîtrise du français est obligatoire avec une bonne connaissance de l’anglais, une autre langue officielle des Nations Unies étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Global Logistics recrute un Agent cotation basé à Dakar dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le titulaire du poste est chargé d’assurer la cotation des opérations aériennes, maritimes, logistiques et de manutention, en suivant les barèmes et les instructions du Responsable Cotation. Il reçoit et enregistre les demandes de cotation, recueille les informations nécessaires auprès des demandeurs, collabore avec les services opérationnels pour constituer les offres, et saisit les données dans les outils de cotation afin de déterminer les coûts et les prix de vente. Il transmet les offres dans les délais impartis, effectue des relances pour suivre les décisions des clients et analyser les refus éventuels. Le poste inclut également la production et le suivi des statistiques (nombre de cotations, taux de transformation), la contribution à l’élaboration de plans d’actions et la participation active à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du groupe. Le candidat doit respecter les règles et procédures internes ainsi que le code de bonne conduite. Profil recherché : Bac+3 (BTS, DUT ou équivalent) en comptabilité, gestion ou commerce, avec une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, messagerie, EDI) et une bonne connaissance des langues étrangères, notamment l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Top Work recrute un Assistant administratif et ressources humaines pour le compte d’un client opérant dans le secteur de la pêche et des produits halieutiques au Sénégal. Le titulaire du poste est chargé d’organiser et suivre les recrutements ainsi que l’intégration des salariés, de rédiger les contrats de travail et les documents administratifs, d’assurer le suivi des présences et des pointages, de gérer les dossiers du personnel et les déclarations auprès des organismes sociaux, et de participer à la communication interne de l’entreprise. Le poste exige également une bonne maîtrise des outils de gestion des ressources humaines et des logiciels associés. Profil recherché : Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines ou en droit social, avec 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, les logiciels de paie (SAGE ou Cegid), les systèmes SIRH et disposer de bonnes capacités rédactionnelles. Rigueur, organisation, éthique, discrétion et adaptabilité sont indispensables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NETSYSTEME Informatique recrute un Community manager pour accompagner le développement de ses activités digitales à Dakar ou en télétravail selon le profil. Le titulaire du poste sera chargé de gérer et développer la présence en ligne de l’entreprise, renforcer son image de marque et générer de l’engagement sur les différentes plateformes digitales. Il devra concevoir et mettre en œuvre un calendrier éditorial mensuel, produire des contenus visuels et rédactionnels adaptés à la marque, analyser les performances des publications à travers des rapports réguliers, et proposer des stratégies d’amélioration de la visibilité et de l’impact digital. Profil recherché : au moins 2 ans d’expérience en tant que Community manager, excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.), compétences en création de contenu (Canva, Photoshop, CapCut), bonnes capacités rédactionnelles en français avec un niveau d’anglais apprécié, esprit créatif, autonomie et orientation résultats. Une expérience en marketing digital est fortement souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Top Work recrute un instrumentiste basé à Dakar dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée. Le titulaire du poste est chargé de réaliser l’étalonnage et la calibration périodique des instruments de mesure (pression, débit, température, niveau) ainsi que des analyseurs en ligne (pH, conductivité, chlore, turbidité, ORP). Il assure le diagnostic et la résolution des pannes sur les chaînes de mesure, depuis les capteurs jusqu’aux automates, ainsi que la maintenance préventive des équipements incluant le nettoyage des sondes, la vérification des connexions et les tests de fonctionnement. Il participe également à l’installation, au raccordement et à la mise en service des nouveaux instruments, en garantissant leur intégration dans les systèmes de contrôle-commande, et tient à jour la documentation technique. Profil recherché : BTS, DUT ou licence professionnelle en instrumentation (ESP, IMEM, ESMT ou équivalent), avec 3 à 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement dans les secteurs de la chimie, pharmacie ou énergie. Des habilitations électriques (B1V, BR) sont requises, une habilitation aux risques chimiques est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Top Work recrute pour le compte d’un client du secteur du génie civil un Assistant laboratoire basé à Dakar dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée. Le titulaire du poste est chargé d’organiser le planning quotidien des prélèvements d’échantillons sur différents points de contrôle (eau de mer brute, eau filtrée, perméat, eau traitée, rejets). Il utilise et entretient les équipements de laboratoire tels que spectrophotomètre, turbidimètre, pH-mètre, conductimètre et titreurs automatiques ou manuels. Il assure l’étalonnage et la vérification quotidienne des instruments afin de garantir la fiabilité des analyses, enregistre rigoureusement les résultats dans le système de gestion du laboratoire (LIMS) ou sur registres, et participe à la gestion des stocks de consommables et réactifs chimiques. Il veille également à la propreté et à l’organisation du laboratoire. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT en chimie, bio-analyses et contrôles, BTSA GEMEAU ou licence professionnelle équivalente), avec 3 à 5 ans d’expérience en laboratoire d’analyse des eaux ou en environnement industriel. La connaissance des risques chimiques est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HELVETAS Swiss Intercooperation est l’une des principales ONG de développement de la société civile suisse. Engagée dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est, elle est présente au Mali depuis 1977 et emploie une soixantaine de salariés. HELVETAS Swiss Intercooperation travaille dans 3 domaines : 1) Eau & climat, 2) compétences, emploi et revenus, 3) Gouvernance et paix. Ses valeurs sont fondées sur la durabilité, la dignité et l’équité. Au Mali, HELVETAS Swiss Intercooperation travaille principalement dans plusieurs régions avec un budget de 6 à 7 millions de francs suisses par an. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, l’organisation recherche un Comptable de projet BENSO basé à San. Le poste est placé sous la supervision du chef de projet et de la Responsable finance & comptabilité. Le Comptable de projet est responsable du contrôle de qualité de la comptabilité, des clôtures comptables et de la gestion financière du projet. Il garantit la fiabilité de l’information financière et le respect des procédures comptables. Il assure l’utilisation efficace et efficiente des fonds du projet, la tenue des registres comptables via le logiciel BANANA, le codage et la documentation des transactions financières, la gestion budgétaire, le suivi des flux financiers, le reporting financier et la communication avec les partenaires et bailleurs. Il appuie également les partenaires dans les pratiques comptables, participe aux audits internes et externes et veille au respect des règles financières. Les principales tâches incluent la saisie comptable quotidienne, les clôtures et transferts de données, l’archivage des pièces justificatives, le suivi des dépenses, l’analyse des écarts budgétaires, la gestion de trésorerie, les rapprochements bancaires, la production de rapports financiers et le renforcement des capacités des partenaires. Profil recherché : diplôme Bac+4 minimum en finance ou comptabilité, avec au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire. Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables, des procédures fiscales et de gestion financière. Le candidat doit avoir de solides compétences organisationnelles, analytiques, relationnelles et une capacité à travailler sous pression. Le poste est un CDD renouvelable avec une période d’essai de 3 mois, basé à San avec déplacements fréquents sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HELVETAS Swiss Intercooperation est une ONG de développement présente dans plusieurs pays et active au Mali depuis 1977. Elle intervient dans les domaines de l’eau et climat, des compétences et revenus, ainsi que de la gouvernance et paix. Dans le cadre du projet BENSO, l’organisation recrute un Conseiller en économie et inclusion sociale basé à Koutiala. Le poste est placé sous la supervision du Chef de projet et vise à réduire les inégalités économiques et à promouvoir l’accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables. Le conseiller aura pour mission de mettre en place des approches d’inclusion sociale et économique, analyser les données socio-économiques, accompagner l’autonomisation des groupes vulnérables, promouvoir la sensibilisation sur les enjeux économiques liés à la cohésion sociale et assurer le suivi-évaluation des activités du projet. Il devra identifier et analyser les groupes vulnérables, évaluer leurs besoins, accompagner les initiatives d’autonomisation, produire des analyses et rapports, organiser des formations et ateliers, développer des démarches d’inclusion économique dans la résolution des conflits, suivre les indicateurs du projet et documenter les résultats. Le profil recherché est un Bac+4 minimum en économie sociale, travail social, médiation, gestion de projets ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans le développement économique ou l’inclusion sociale. Le candidat doit avoir de solides compétences en suivi-évaluation, une bonne connaissance du genre, de la lutte contre la pauvreté et des ONG internationales, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et des langues locales. Le poste est un CDD renouvelable basé à Koutiala avec des déplacements fréquents sur le terrain. Le travail est à temps plein et nécessite des capacités d’analyse, de communication, de travail en équipe et de gestion sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HELVETAS Swiss Intercooperation est une ONG de développement présente dans plusieurs pays et active au Mali depuis 1977. Elle intervient dans les domaines de l’eau et climat, des compétences et revenus, ainsi que de la gouvernance et paix. Dans le cadre du projet BENSO, l’organisation recrute un Conseiller en économie et inclusion sociale basé à San. Le poste est placé sous la supervision du Chef de projet et vise à réduire les inégalités économiques et à promouvoir l’accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables. Le conseiller aura pour mission de mettre en place des approches d’inclusion sociale et économique, analyser les données socio-économiques, accompagner l’autonomisation des groupes vulnérables, promouvoir la sensibilisation sur les enjeux économiques liés à la cohésion sociale et assurer le suivi-évaluation des activités du projet. Il devra identifier et analyser les groupes vulnérables, évaluer leurs besoins, accompagner les initiatives d’autonomisation, produire des analyses et rapports, organiser des formations et ateliers, développer des démarches d’inclusion économique dans la résolution des conflits, suivre les indicateurs du projet et documenter les résultats. Le profil recherché est un Bac+4 minimum en économie sociale, travail social, médiation, gestion de projets ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans le développement économique ou l’inclusion sociale. Le candidat doit avoir de solides compétences en suivi-évaluation, une bonne connaissance du genre, de la lutte contre la pauvreté et des ONG internationales, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques, une capacité de travail sous pression et une connaissance des langues locales et de l’anglais. Le poste est un CDD renouvelable basé à San avec des déplacements fréquents sur le terrain. Le travail est à temps plein. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une société de la place recherche un Développeur d’une plateforme innovante de transport. Le titulaire du poste est responsable du développement et de la maintenance des fonctionnalités de la plateforme (frontend et backend), du développement technique web et mobile, de la participation à la conception technique et à l’architecture de l’application, ainsi que de l’intégration avec des services tiers tels que API, paiement mobile et géolocalisation. Il participe aux phases de test, de déploiement et d’amélioration continue, assure le lancement opérationnel de la plateforme, optimise ses performances, sa sécurité et sa scalabilité, corrige les bugs et garantit la maintenance évolutive. Il met en place des outils de suivi et d’analyse (KPI, analytics), fait évoluer la plateforme selon les tendances technologiques et collabore avec les équipes produit, design et opérationnelles en tant que point focal du projet. Les compétences clés incluent Flutter ou React Native, Node.js, Laravel, Django ou Java Spring, APIs REST, bases de données PostgreSQL ou MySQL, cloud (AWS, Google Cloud ou Azure), Git/DevOps, GPS et cartographie (Google Maps, Mapbox), notifications push, paiements mobile money et UX/UI. Le candidat doit être orienté résultats, fiable, discret, innovant, réactif et capable de travailler sous pression. Le profil recherché est Bac+4 à Bac+5 en informatique, ingénierie ou télécoms, avec au moins 2 ans d’expérience en développement logiciel et 2 à 3 ans en gestion de projet digital. Une expérience en application mobile est exigée et une expérience dans les secteurs VTC, livraison ou fintech est un atout. La maîtrise de l’anglais et la connaissance des méthodes Agile/Scrum sont souhaitées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recrute un Technicien Hydrogéologue pour son Département MRM dans le cadre d’une prospection externe. Le titulaire du poste est chargé d’organiser et superviser les programmes de sondage géologiques et hydrogéologiques, de compiler et analyser les données géologiques et hydrogéologiques, et de rechercher des informations de terrain pour appuyer les ingénieurs hydrogéologues dans la prise de décision. Il devra analyser les échantillons de sol et d’eau, produire des rapports techniques sur la pollution, l’érosion ou les inondations, rédiger des notes et rapports d’enquêtes de terrain, et appuyer les projets d’aménagement liés à la gestion de l’eau en milieu minier. Il assure également le suivi hebdomadaire des travaux de dénoyage, le respect des procédures de sécurité, santé et environnement, ainsi que l’atteinte des objectifs assignés. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme technique en environnement, géologie, hydrogéologie, hydrologie ou sciences de l’eau, avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine. Il doit avoir une expérience de terrain en collecte de données hydrologiques et hydrogéologiques, installation d’instruments de mesure, prélèvement d’échantillons, utilisation de modèles informatiques de prévision des crues et analyse de la qualité de l’eau. Une expérience dans les essais hydrauliques et la surveillance des niveaux d’eau est requise, ainsi qu’un permis de conduire obligatoire et une bonne maîtrise du français. Le poste exige également une aptitude médicale pour travailler en environnement minier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise tout en favorisant leur relèvement durable et la création de conditions de résilience. Acted intervient au Mali depuis 2012 dans plusieurs régions et secteurs liés à la sécurité alimentaire, l’eau, l’éducation, la relance économique et l’appui aux populations vulnérables. Le poste d’Assistant Sécurité est basé à Bamako et est placé sous la supervision du Chargé Sécurité Senior. Il consiste à appuyer la mise en œuvre et le suivi des procédures de sécurité, à superviser la formation des chauffeurs et gardiens, à organiser des exercices d’évacuation, à veiller à la conformité des bureaux et habitations aux standards de sûreté, et à gérer les dispositifs de contingence et de premiers secours. Le titulaire assure le suivi quotidien de la situation sécuritaire de la zone Sud, compile les informations sécuritaires, analyse et valide les demandes de déplacement, suit les mouvements du personnel et entretient un réseau d’informations avec les acteurs locaux. Il participe également aux réunions de coordination, contribue à l’analyse de l’impact sécuritaire sur les projets, et rédige des rapports hebdomadaires, mensuels et des mises à jour du plan de sécurité. Il participe aussi à la cartographie des zones d’intervention et à l’actualisation des plans d’hibernation, de relocalisation et d’évacuation. Le poste exige une forte capacité d’analyse, de communication et de travail sous pression, ainsi qu’une grande disponibilité pour le suivi terrain. Le candidat doit être rigoureux, réactif et orienté sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Directeur de la Mine à ciel ouvert pour le site de la mine d’or de Syama à Kadiolo dans la région de Sikasso. Le titulaire du poste est responsable de la direction globale des opérations d’exploitation à ciel ouvert en assurant une culture de performance fondée sur la sécurité, la rigueur opérationnelle et l’optimisation des résultats. Il garantit la réalisation sûre, stable et rentable des activités minières à ciel ouvert à travers une gestion efficace des sous-traitants et un contrôle opérationnel strict. Le poste implique la définition des standards de sécurité, la gestion des risques critiques (forage, dynamitage, stabilité des pentes, transport, gestion du trafic), ainsi que la supervision des enquêtes sur incidents et la mise en œuvre des actions correctives. Il veille également au respect des normes environnementales et à la préservation des relations avec les communautés locales et les parties prenantes afin de garantir la licence sociale d’exploitation. Sur le plan opérationnel, il supervise la production, le transport des stériles et l’approvisionnement en minerai, définit les attentes de performance des sous-traitants, assure la planification et le contrôle des opérations de forage et dynamitage, et garantit la conformité des plans miniers avec les objectifs de production. Il est également responsable de la gestion rigoureuse des coûts, du suivi budgétaire, du reporting financier et du respect des processus de gouvernance. Le poste inclut aussi le développement des équipes, le coaching des cadres, la structuration du leadership et la gestion des compétences pour assurer la relève. Le profil recherché est un diplôme en génie minier ou domaine connexe, avec certifications en sécurité minière et gestion des explosifs. Une expérience minimale de 12 ans en exploitation minière à ciel ouvert est requise, dont 7 ans à un poste de direction. Le candidat doit maîtriser les opérations minières, la gestion des sous-traitants, la planification technique, la gestion des coûts et le leadership opérationnel. La maîtrise de l’anglais est souhaitée et celle du français est un atout. Le poste exige un leadership fort, une grande discipline, une capacité à travailler sous pression et une forte présence terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Directeur de la Mine Souterraine pour le site de la mine d’or de Syama à Kadiolo dans la région de Sikasso. Le poste consiste à diriger les opérations souterraines en instaurant une culture d’exploitation rigoureuse basée sur des standards simples, une discipline opérationnelle forte et un leadership de terrain visible. Le titulaire est responsable de la stabilité et de la performance prévisible des opérations souterraines en assurant un contrôle opérationnel quotidien, la réduction de la variabilité et l’application cohérente des fondamentaux miniers. Il doit garantir que les activités de développement, de production et de services souterrains sont exécutées en toute sécurité, efficacement et dans le respect du budget. Il est également responsable de la vérification de la faisabilité des plans d’ingénierie, de la préparation opérationnelle et de la supervision de leur exécution. Le poste exige un leadership fort sur la sécurité, incluant la présence régulière au fond de la mine, le respect des procédures de sécurité, la gestion des risques critiques, la conduite d’enquêtes d’incidents et la mise en œuvre de mesures correctives. Il veille également au respect des normes environnementales et au maintien de la licence sociale d’exploitation à travers le respect des communautés locales et des parties prenantes. Sur le plan opérationnel, il supervise la production souterraine, définit des objectifs clairs, contrôle la discipline des opérations (forage, dynamitage, soutènement, ventilation, gestion du trafic et des cycles), et assure un suivi rigoureux de l’exécution via des contrôles réguliers. Il est aussi responsable de la planification et de l’intégration avec les services techniques et la maintenance, en garantissant la disponibilité des équipements et la faisabilité des plans. Sur le plan financier, il assure le respect du budget, le contrôle des coûts, la gouvernance et le reporting des performances. Il doit également développer les équipes, encadrer les superviseurs et former des leaders nationaux afin d’assurer la durabilité de l’exploitation. Le profil recherché est un diplôme en ingénierie minière ou équivalent, avec certifications en sécurité minière souterraine. Une expérience minimale de 12 ans en exploitation minière souterraine est requise, dont au moins 7 ans à un poste de direction opérationnelle. Le candidat doit maîtriser les opérations souterraines complexes, la gestion des équipes, la planification et le contrôle opérationnel. La maîtrise de l’anglais est exigée et le français est un atout. Le poste demande un leadership de terrain, une forte discipline, une capacité à travailler sous pression et une excellente communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Afrex SA recrute un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion afin d’appuyer le suivi de la performance et la consolidation financière interne du groupe. Le titulaire du poste participe à l’élaboration des budgets prévisionnels des différentes entités, au suivi des indicateurs de performance (KPI) et à la production des tableaux de bord mensuels. Il contribue à l’analyse des écarts entre les résultats réels et les prévisions budgétaires, collecte et consolide les données financières et opérationnelles, et participe au reporting mensuel destiné à la direction générale et aux responsables opérationnels. Il met à jour les bases de données de gestion et participe à l’amélioration des outils de pilotage tels qu’Excel, ERP et outils de BI. Il collabore avec les services comptables, RH et opérationnels afin d’assurer la cohérence et la fiabilité des informations, et participe à des projets transverses liés à l’amélioration des processus de gestion et au développement du contrôle de gestion. Le profil recherché est un Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou contrôle de gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience en contrôle de gestion ou comptabilité analytique. Le candidat doit maîtriser Excel (tableaux croisés dynamiques et formules avancées), avoir des capacités d’analyse et de synthèse, être rigoureux, autonome, organisé et doté d’un bon relationnel. Une connaissance des ERP ou outils de BI est un atout. Le poste est basé à Angré 7e Tranche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Afrex SA recrute un(e) Chargé(e) des Moyens Généraux et Achats. Le poste consiste à assurer la gestion quotidienne des moyens généraux notamment les locaux, équipements, fournitures et véhicules, ainsi que la passation et le suivi des achats. Le titulaire du poste est chargé du contrôle des livraisons et des factures, du suivi des prestataires, de l’optimisation des coûts et de la production de reporting régulier. Il/elle participe également à la gestion des stocks et équipements et au suivi des contrats de prestation tels que maintenance, nettoyage et sécurité. Le poste implique aussi des activités de gestion des fournisseurs, de négociation de premier niveau et l’utilisation des outils bureautiques pour le suivi des opérations. Le profil recherché est un Bac+2 à Bac+3 en gestion, logistique, achats ou domaine équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit être opérationnel, rigoureux, autonome et disposer d’un permis de conduire catégorie B. La disponibilité immédiate est exigée. Le poste est basé à Angré 7e Tranche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FLOREZ PRINT est une imprimerie spécialisée dans l’impression numérique, grand format, objets publicitaires et supports de communication. L’entreprise recherche un(e) gérant(e) autonome pour piloter son point de vente en gestion libre à Abidjan. Les missions incluent la gestion commerciale (accueil client, conseil, devis, suivi des commandes et développement du portefeuille clients B2B/B2C), la gestion opérationnelle (supervision de la production, contrôle qualité, respect des délais et coordination avec les techniciens et fournisseurs), la gestion financière (tenue de caisse journalière, reporting hebdomadaire des ventes, gestion des stocks et optimisation des charges), le management (encadrement de l’équipe, organisation des plannings et respect des procédures) ainsi que le reporting mensuel au propriétaire selon les objectifs fixés. Le poste fonctionne en gestion libre avec une redevance mensuelle à définir selon le chiffre d’affaires prévisionnel, un contrat initial de 12 mois renouvelable, et des moyens mis à disposition comprenant un local équipé, des machines, un stock de départ et une base clients existante. Le gérant se rémunère sur les bénéfices après paiement de la redevance et des charges. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Assistant comptable pour le compte d’une entreprise de BTP. Les missions consistent à enregistrer les factures fournisseurs et clients, traiter les opérations bancaires et effectuer les rapprochements bancaires, suivre et régulariser les notes de frais, participer à la gestion des comptes clients et fournisseurs, aider à l’élaboration des états de rapprochement, contribuer à la préparation des bilans et comptes de résultats, participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes, assurer le classement et l’archivage des documents comptables, et répondre aux demandes d’informations internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à gérer et suivre l’ensemble des processus RH de l’entreprise, notamment l’administration du personnel, le recrutement, la paie, la formation et la conformité légale, tout en veillant au bon climat social. Les missions incluent le respect du Code du Travail et du règlement intérieur, la gestion des procédures disciplinaires et des relations avec l’Inspection du Travail, ainsi que le rôle d’interlocuteur des salariés pour les questions RH. Le titulaire du poste gère également les entrées et sorties du personnel, les contrats, avenants, absences, congés, attestations et dossiers du personnel, et prend en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.