Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Requirements



Bachelor’s degree or higher in Mathematics, Education, or a related field.



Teaching certification or relevant classroom experience.



Strong communication, organizational, and classroom management skills.



Demonstrated passion for teaching and mentoring young lear

Description du poste : Mission principale :

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, l’Ingénieur Technico-Commercial Junior contribue au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise sur son secteur géographique. Il assure la prospection, la négociation et le suivi des ventes de produits et solutions industrielles tout en conseillant et accompagnant les clients dans leurs projets.



Principales responsabilités :



Identifier et qualifier les prospects



Présenter les produits et solutions aux clients



Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients



Répondre aux appels d’offres



Négocier les conditions commerciales et techniques



Réaliser des audits techniques sur site



Mener des formations



Assurer le suivi des commandes et livraisons



Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille clients



Effectuer des visites clients régulières



Établir des plans de lubrification



Assurer le reporting commercial et la veille concurrentielle



Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements de l’entreprise



Participer aux salons professionnels et opérations promotionnelles



Profil recherché :



Diplôme Bac+5 en mécanique, maintenance industrielle ou génie industriel



Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit



Maîtrise des logiciels Office



Prédispositions commerciales et sens du service client



Permis de conduire



Qualités : dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, organisation, volonté de perfectionnement



Maîtrise des outils de communication digitaux : un plus



Mobilité : missions ponctuelles en Côte d’Ivoire



Conditions du poste :



Rémunération : selon profil et expérience



Avantages : prime sur objectifs, téléphone, ordinateur portable, etc.



Prise de poste : dès que possible



Candidature :

Envoyer CV, lettre de motivation et copies des diplômes

Description du poste : Missions principales :



Planifier les rendez-vous (appels et WhatsApp).



Convaincre et fidéliser les clients.



Participer à la création de vidéos publicitaires.



Assurer la responsabilité et le suivi des tâches confiées.



Profil recherché :



Femme avec expérience commerciale.



Bonne maîtrise de l’informatique (utilisation d’ordinateur, notions de bureautique).



Titulaire d’un diplôme BAC+2.



Sens de l’organisation et dynamisme.



Candidature :

Envoyez votre CV pour postuler.

Description du poste : Missions principales



Assurer la gestion administrative et comptable de l’entreprise en appui aux différents services, garantir la fiabilité des documents financiers et administratifs, et faciliter la communication interne et externe.



1. Gestion administrative et secrétariat



• Accueillir les visiteurs et gérer les communications internes et externes.

• Classer et archiver les documents officiels et administratifs.

• Organiser les réunions, planifier les rendez-vous et assurer le suivi de l’agenda de la direction.



2. Gestion comptable



• Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, paiements, notes de frais).

• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, et effectuer les relances si nécessaire.

• Préparer les documents pour les déclarations fiscales et la clôture comptable.

• Participer à l’élaboration des états financiers et des rapports destinés à la direction.



3. Support à la direction



• Préparer et mettre en forme les documents officiels et rapports.

• Assurer le suivi des contrats et obligations légales de l’entreprise.



Profil du poste

Compétences requises



• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et comptables (Sage, QuickBooks, Ciel…).

• Bonne connaissance des règles de comptabilité et des obligations fiscales.

• Rigueur, organisation et sens du détail.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Excellentes compétences relationnelles et de communication.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.



Formation et expérience



• Diplôme : BTS, DUT ou Licence en comptabilité, gestion, secrétariat ou administration.

• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en PME ou entreprise de services.



Qualités personnelles



• Sens de l’organisation et de la planification.

• Autonomie, initiative et fiabilité.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature



Documents à fournir :

• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.

• Lettre de motivation personnalisée.

• Photo récente.

• Casier judiciaire.

Description du poste : Missions principales



Promouvoir les solutions informatiques de santé auprès des établissements médicaux (hôpitaux, cliniques, laboratoires, pharmacies).

Assurer la prospection, la vente, l’accompagnement client et le suivi commercial afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des partenaires.



Profil du poste



Compétences requises :

• Excellentes aptitudes en communication, négociation et persuasion.

• Bonne connaissance des systèmes informatiques appliqués à la santé et des besoins des établissements médicaux.

• Autonomie, organisation et capacité à gérer un portefeuille clients.

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels CRM.

• Sens du résultat et capacité à travailler sous pression.

• Carnet d’adresses dans le domaine de la santé souhaité.

• Expérience exigée : minimum 2 ans dans la commercialisation de produits ou solutions de santé.



Formation et diplômes



• BTS, DUT, Licence ou équivalent en gestion commerciale, marketing ou domaine connexe.

• Copies des diplômes et relevés de notes exigées.



Expérience professionnelle



• Copies des attestations d’emploi ou certificats de travail précédents.

• Références professionnelles (contacts des anciens employeurs ou superviseurs).



Compétences techniques



• Certificats ou attestations de maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Preuves éventuelles de compétences en gestion commerciale, facturation ou suivi budgétaire.



Autres documents à fournir



• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.

• Lettre de motivation personnalisée.

• Photo récente.

• Casier judiciaire.

Description du poste : Missions principales



Gestion des réseaux sociaux :

Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok…). Assurer une veille constante sur les tendances, la concurrence et les opportunités numériques.

Animation de la communauté :

Répondre aux messages, commentaires et interactions des abonnés. Développer l’engagement et fidéliser la communauté en ligne.

Stratégie et marketing digital :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale. Définir les objectifs des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et en suivre les performances. Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et créatives pour produire du contenu adapté.

Analyse et reporting :

Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et préparer des rapports réguliers sur la performance des actions. Identifier les axes d’amélioration pour optimiser la stratégie digitale.



Profil du poste



Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite…). Compétences en rédaction, storytelling et création de contenu visuel (photos, vidéos, infographies). Capacité à analyser les données et à ajuster les stratégies en conséquence. Connaissance des outils publicitaires en ligne et du marketing digital (Google Ads, Facebook Ads…). Créativité, sens de l’innovation et esprit analytique.



Formation et expérience



Formation : Bac +2 minimum en marketing, communication, numérique ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum dans le domaine du marketing digital ou de la gestion de réseaux sociaux.



Dossier de candidature



Pièces d’identité et informations personnelles :

• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.

• Lettre de motivation personnalisée.

Compétences techniques :

• Certificats ou attestations de formation en marketing, communication, ou numérique.

• Preuves de compétences (facturation, réalisations, portfolio).

Autres documents :

• Photo récente.

• Casier judiciaire.

Description du poste : Missions principales



En tant que Commercial(e) Freelance, vous serez chargé(e) de :



Promouvoir nos logiciels ERP auprès des entrepreneurs, petites entreprises et établissements privés.



Identifier et qualifier de nouveaux clients potentiels.



Présenter les offres et réaliser des démonstrations produits (en ligne ou sur le terrain).



Assurer le suivi client jusqu’à la souscription.



Participer à la rédaction de rapports d’activité et de prospection.



Profil recherché



Aisance relationnelle et sens du contact développé.



Première expérience en vente de services numériques ou logiciels (tout majeur).



Autonomie, motivation et orientation résultats.



Disponibilité pour des échanges réguliers avec l’équipe de coordination commerciale.



Avantages



Travail flexible (en présentiel ou à distance).



Formation gratuite sur nos produits avant le démarrage des missions.



Accès à des supports marketing et accompagnement commercial continu.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée ou via le formulaire de candidature.

Description du poste : myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile permettant aux agriculteurs d’investir dans des semences de qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100 %.

Notre objectif est de soutenir 1 million d’agriculteurs d’ici 2026. myAgro a été reconnu et soutenu par la Fondation Skoll, Echoing Green, la Banque mondiale et le projet Audacious de TED.

Pour plus d’informations : www.myagro.org



Responsabilités principales



Promouvoir et représenter myAgro Côte d’Ivoire auprès des producteurs locaux.



Faire adhérer les producteurs aux offres de myAgro selon les conditions définies.



Assister les producteurs incapables de lire ou d’écrire dans la réalisation des paiements mobiles.



Fournir toutes les informations nécessaires pour une bonne compréhension des offres myAgro.



Soutenir les équipes de myAgro dans la réalisation des activités sur le terrain.



Signaler toute difficulté rencontrée lors des activités.



Former les producteurs aux bonnes pratiques agricoles définies par myAgro.



Assister myAgro et ses partenaires dans les activités de prospection sur le terrain.



Recruter et encadrer les Leaders Communautaires (LCs) et les anciens si nécessaire.



Assurer le suivi des LCs sous sa responsabilité.



Profil recherché



Formation :



Niveau BAC+2 minimum.



Une formation en agriculture ou domaine connexe est un atout.



Expérience :



Expérience dans le domaine agricole ou dans la vente en milieu rural est un plus.



Compétences et qualités :



Sens de l’organisation et capacité à s’adapter aux réalités rurales.



Bonne expression orale et aptitude à communiquer clairement.



Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer des équipes.



Maîtrise du français et, idéalement, d’une langue locale.



Permis de conduire A et possession d’une moto.



Smartphone Android et capacité à l’utiliser efficacement.



Processus de recrutement



Soumission de candidature via formulaire en ligne.



Test de recrutement.



Entretien de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés.



Vérification des références.



Pour postuler :

Formulaire de candidature en ligne



Merci de joindre votre CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :



Élaborer les business plans, les plans stratégiques et les plans d’affaires.



Effectuer le diagnostic financier et comptable des entreprises.



Concevoir et mettre en place la comptabilité générale et analytique.



Développer les procédures de contrôle de gestion et d’audit interne.



Réaliser des audits financiers, comptables, opérationnels et organisationnels.



Animer des sessions de formation en finance, comptabilité, gestion et audit.



Effectuer des diagnostics organisationnels et proposer des recommandations d’amélioration.



Concevoir et déployer des outils d’amélioration et accompagner leur mise en œuvre par les clients.



Participer à la recherche de marchés, à la rédaction de propositions commerciales et à la promotion de projets.



Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance des entreprises.



Assurer diverses tâches administratives liées aux projets internes.



Profil du poste



Formation et expérience :



BAC +4/5 en Management, Finance ou Comptabilité.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Capacité à travailler sous pression et à coordonner des projets.



Savoir-faire :



Comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire, fiscalité et droit des sociétés.



Techniques d’analyse financière et de contrôle interne.



Connaissance de la réglementation bancaire et des méthodes d’audit.



Élaboration et suivi de budgets, évaluation de performance financière, choix d’investissement et financement.



Capacités en management, communication et négociation.



Savoir-être :



Excellente expression orale et écrite.



Sens du relationnel et esprit d’équipe.



Rigueur, curiosité et faculté d’adaptation.



Dossiers de candidature

Les candidats doivent soumettre :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre projet de restauration collective, nous recherchons un Sous-Chef de Cuisine passionné, rigoureux et créatif, capable d’assurer la conception, la préparation et la supervision des plats destinés à une cantine scolaire.

Le poste exige une maîtrise des spécialités ivoiriennes, une bonne connaissance de la gastronomie européenne, ainsi qu’un respect strict des standards de qualité et des normes d’hygiène alimentaire.



Missions principales



Élaborer les menus et les fiches techniques en tenant compte des tendances culinaires et des attentes des élèves et du personnel.



Préparer, réaliser et superviser la confection des plats ivoiriens, africains et éventuellement européens.



Organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe de cuisine.



Assurer l’application des procédures HACCP, des règles d’hygiène et des normes qualité.



Contrôler la qualité, la quantité et la présentation des plats avant le service.



Gérer les approvisionnements : commandes, suivi des stocks et contrôle des livraisons.



Optimiser les coûts alimentaires tout en maintenant un haut niveau de qualité.



Former et accompagner le personnel de cuisine afin de renforcer leurs compétences et leur efficacité.



Profil recherché



Formation :



Diplôme supérieur (BAC+2 / BAC+3) en arts culinaires, hôtellerie-restauration ou domaine équivalent.



Une formation complémentaire en gestion ou management culinaire serait un atout.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en tant que cuisinier ou sous-chef dans un environnement professionnel (restaurant, hôtel, cantine ou restauration collective).



Compétences techniques :



Maîtrise parfaite de la cuisine ivoirienne et africaine (attiéké-poisson, sauces locales, poulet DG, yassa, etc.).



Bonne connaissance de la gastronomie européenne.



Excellente compréhension des normes HACCP et de la sécurité alimentaire.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Compétences comportementales :



Sens de l’organisation, rigueur et créativité.



Leadership et capacité à gérer une équipe.



Gestion efficace du stress et des pics d’activité.



Goût du travail bien fait et exigence de qualité.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Conditions et dossier de candidature



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation personnalisée



Une copie de la pièce d’identité



(Éventuellement) des attestations ou références professionnelles

Description du poste : Missions du poste



Accompagner la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) de l’entreprise en appui au responsable HSE.



Assurer le suivi et la mise à jour des documents HSE.



Suivre et analyser les incidents et accidents de travail (déclaration, analyse, mesures correctives).



Veiller à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).



Assurer une veille réglementaire en matière de HSE et proposer des actions d’amélioration.



Participer aux réunions HSE et rédiger les comptes rendus.



Superviser l’équipe HSE et participer aux formations et séances d’induction.



Gérer les risques incendie ainsi que la collecte et le traitement des déchets industriels et ménagers.



Profil du poste



Formation

Diplôme en Environnement, Économie et Développement Durable, Hygiène et Sécurité, Gestion et Traitement des Déchets ou tout autre diplôme équivalent.



Compétences techniques



Bonne connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur.



Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des risques professionnels.



Capacité à analyser, rédiger et présenter des rapports HSE.



Connaissance générale de l’activité et des processus de l’entreprise.



Compétences comportementales



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.



Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Autonomie, réactivité et fiabilité.



Dossier de candidature



Faire parvenir votre dossier de candidature comprenant :



Un Curriculum Vitae (CV) détaillé.



Une lettre de motivation personnalisée.

Description du poste : Missions du poste



Conduire les tracteurs pour le ramassage des fonds de tasse en plantation et/ou sur les lieux de collecte.



Assurer le bon acheminement des chargements dans les délais impartis.



Effectuer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport.



Veiller à l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique.



Réaliser la maintenance de premier niveau.



Respecter les règles de circulation routière, d’hygiène et de sécurité.



Profil du poste



Formation



Habilitation en conduite d’engins.



Permis de conduire poids lourds en cours de validité.



Compétences techniques



Maîtrise de la conduite d’engins.



Connaissances mécaniques de base.



Bonne connaissance de la réglementation routière.



Capacité à manipuler différents types de moteurs et d’attelages (remorques, semi-remorques).



Compétences comportementales



Vigilance, autonomie et réactivité.



Capacité à travailler en extérieur et en conditions variables.



Sens du travail bien fait et respect des procédures.



Disponibilité, rigueur et honnêteté.



Bonne condition physique.



Dossier de candidature



Faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions du poste



Sous la supervision du Directeur des Services Agricoles, vous serez chargé(e) d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de saignée, tout en veillant à la qualité du travail et au respect des protocoles établis.



Vos principales responsabilités :



Organiser la mise en place de la saignée en début de campagne (élaboration du plan de saignée).



Définir les systèmes et fréquences de saignée.



Contrôler régulièrement les opérations de saignée (suivi écrit et terrain).



Recruter, former et encadrer les saigneurs.



Déterminer, en concertation avec le Directeur des Services Agricoles et l’Assistant de Plantation, la composition des sous-sections, équipes, surveillants et chefs d’équipe.



Superviser l’entretien des cultures matures (fauchage) et immatures (coupe-rejet, rabattage, ouverture de lignes, épandage d’engrais).



Profil du poste



Formation :

BAC+2 ou BAC+3 (DUT, BTS, Licence Professionnelle) en Agriculture, option Production Végétale ou Techniques Agricoles.

Une expérience de 4 ans maximum dans un poste similaire serait un atout.



Compétences techniques et comportementales :



Maîtrise des techniques de saignée et des systèmes (descendant, remontant).



Excellentes capacités d’organisation et de gestion d’équipe.



Maîtrise de l’outil informatique.



Permis de conduire obligatoire et aptitude à conduire une moto.



Sens de la rigueur, disponibilité et bon relationnel.



Bonnes qualités managériales et communicationnelles.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : SANKO TOGO recherche des entreprises capables de fournir du personnel d’aide à la cuisine pour ses cantines, répondant aux exigences ci-dessous.



Profil du personnel :



Âge : 20 à 35 ans.



Compétences : connaissances en cuisine européenne et asiatique.



Disponibilité : pour le service dans les cantines pendant les repas.



Horaires : 7h à 20h, tous les jours, y compris week-ends et jours fériés.



Remplacement immédiat en cas d’indisponibilité d’un agent.



Effectif : variable selon la demande.



Conditions de soumission :



Les entreprises intéressées doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels elles postulent.



Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.



Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.



Remarque : Les candidats ont la liberté de contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.

Description du poste : Une entreprise partenaire de CentralResource cherche à renforcer son équipe technique avec un développeur back-end senior expérimenté. Vous contribuerez à concevoir et développer des architectures back-end sécurisées, performantes et évolutives, en collaboration directe avec le Directeur Technique.



Missions principales :



Développer et maintenir des API RESTful robustes et sécurisées.



Concevoir des architectures microservices modulaires.



Gérer et optimiser les bases de données (SQL/NoSQL, indexation, mise en cache).



Implémenter des systèmes d’authentification et d’autorisation (OAuth2, JWT, OpenID).



Appliquer les meilleures pratiques de sécurité (normes OWASP).



Collaborer avec les équipes DevOps pour l’intégration continue (CI/CD).



Mettre en place des solutions de journalisation et de surveillance avancées.



Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.



Contribuer aux initiatives de veille technologique et d’amélioration continue.



Profil recherché :



Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.



Minimum 7 ans d’expérience en développement back-end.



Excellente maîtrise d’un ou plusieurs langages back-end : Node.js, Python, Java, etc.



Solides connaissances des architectures microservices.



Expérience avec bases de données SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB…).



Maîtrise des systèmes d’authentification sécurisée et de limitation de débit.



Expérience avec les outils Git, Docker, Jenkins, Kubernetes, etc.



Connaissance approfondie des meilleures pratiques DevOps et pipelines CI/CD.



Qualités personnelles :



Leadership technique et capacité à encadrer une équipe.



Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.



Esprit d’équipe et bonnes compétences en documentation technique.



Candidature :



Merci de soumettre vos documents au format PDF :



CV à jour avec photo récente.



Lien GitHub ou portfolio (si disponible).



Copie d’une pièce d’identité valide.

Description du poste : Missions principales :



Identifier et qualifier les prospects dans votre zone de couverture.



Assurer la prospection et le suivi des clients potentiels.



Constituer et développer un portefeuille client durable.



Optimiser les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.



Assurer le reporting régulier de vos activités et résultats.



Profil recherché :



Hommes et femmes dynamiques, motivés et aimant le travail en équipe.



Bonnes compétences commerciales et sens du relationnel.



Excellente expression écrite et orale.



Présentation soignée et professionnelle.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Suivre et superviser les travaux sur le terrain.



Produire des rapports quotidiens détaillant l’avancement des travaux.



Assurer l’intérim du superviseur pays en Côte d’Ivoire lorsque nécessaire.



Participer à la négociation et au suivi des contrats avec les clients.



Profil recherché :



Diplôme : Bac +4, Bac +5 ou équivalent en environnement, génie civil, bâtiment, forage, tuyauterie, construction de château d’eau ou filières similaires.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques : Capacité à produire et analyser des DQE (devis quantitatifs estimatifs).



Compétences personnelles : Autonomie, organisation, rigueur, honnêteté, ponctualité, capacité à travailler en équipe et sous pression.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).



Disponibilité : Immédiate.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Nous recherchons une Assistante Commerciale dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe. La personne retenue contribuera au développement des ventes, à la gestion de la relation client, et à la visibilité de l’entreprise sur les canaux numériques et lors des actions de prospection.



🎯 Missions principales :



Gérer la relation client : accueil, suivi, fidélisation et relance.



Effectuer la prospection téléphonique et en ligne pour présenter nos offres.



Participer à la communication digitale de l’entreprise (réseaux sociaux, WhatsApp Business, Facebook, etc.).



Contribuer à la création de contenus commerciaux : photos, vidéos, récits et publications.



Être capable de présenter les offres ou des témoignages clients face à la caméra.



Assister le responsable commercial dans la gestion quotidienne des ventes et du reporting.



Profil recherché :



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Canva…).



À l’aise avec les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp Business…).



Excellente expression orale et écrite.



Sens du contact, aisance relationnelle et esprit d’initiative.



Présentable, dynamique, souriante et orientée résultats.



Capacité à travailler de manière autonome et sous pression.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : SANKO TOGO recherche des entreprises capables d’assurer le nettoyage général des bureaux et villas selon les critères ci-dessous.



Surfaces concernées :



Bureaux : 494 m² (6 salles, toilettes, couloir, espace ascenseur)



Villa : 1 057 m² (chambres, terrasse, salon, garage, jardin, piscine, cours externe)



Exigences du service :



Fourniture complète des outils et produits de nettoyage.



Horaires :



Bureaux et villas : du lundi au vendredi, 7h–17h ; samedi, 9h–14h.



Nettoyage des toilettes et espaces communs :



Toilettes publiques et espaces communs : toutes les heures.



Toilettes privées : trois fois par jour.



Fenêtres et portes : nettoyage hebdomadaire.



Remplacement immédiat en cas d’indisponibilité d’un agent.



Fourniture de consommables de qualité.



Conditions de soumission :



Les candidats intéressés doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent.



Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.



Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.



Remarque : Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.



Dépôt des dossiers :

Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu.

Description du poste : Exigences du service :



Surveillance continue des bureaux (494 m²) et de la villa (1 057 m²) contre tout acte de malveillance.



Respect strict des conditions d’accès définies par SANKO TOGO.



Enregistrement obligatoire de tous les visiteurs à l’entrée et à la sortie.



Rondes de contrôle toutes les heures avec consignation dans un registre.



Gestion complète du stationnement et contrôle des parkings.



Conditions de soumission :



Les candidats doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent.



Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.



Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.



Remarque : Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.



Dépôt des dossiers :

Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu.



NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi

Description du poste : Exigences du service :



Fourniture d’un service complet incluant :



Main-d’œuvre spécialisée



Produits chimiques adaptés



Outils et matériels nécessaires pour l’exécution des prestations



Conditions de soumission :



Les candidats doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent.



Les références techniques attestant de leur capacité à réaliser les prestations.



Des pro forma détaillés correspondant aux prestations proposées.



Remarque : Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision avant la soumission.



Dépôt des dossiers :

Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu.



NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi !

Description du poste : SANKO TOGO recherche un(e) coordonnateur(trice) chargé(e) d’assurer la liaison entre l’entreprise et ses différents prestataires, tout en garantissant la qualité des services et la maintenance préventive des installations.



Profil général :



Le coordonnateur veille à la coordination efficace des services et au respect des standards de qualité pour l’ensemble des prestations.



Prérequis :



Âge : 25 à 35 ans



Formation : Bac+3 minimum en génie civil, bâtiment, maintenance, gestion de projet ou équivalent



Langues : Bilingue français–anglais (oral et écrit)



Compétences techniques : Connaissances de base en bâtiment, électricité, plomberie et sécurité incendie



Compétences personnelles : Sens de l’organisation, coordination, communication, esprit d’équipe, rigueur et autonomie



Informatique : Maîtrise de Word, Excel, Outlook (Power BI est un atout)



Disponibilité : Totale, y compris week-ends et jours fériés



Conditions de soumission :



Les candidats doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent



Les références techniques attestant de leur capacité à réaliser les prestations



Des pro forma détaillés correspondant aux prestations proposées



Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision avant la soumission.



Dépôt des dossiers :

Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu



NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi

Description du poste : Profil général :



Âge : 20 à 35 ans



Formation : Bac+2 minimum en secrétariat bureautique, gestion administrative, comptabilité ou assistanat de direction



Langues : Bilingue français–anglais (oral et écrit)



Compétences techniques :



Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook



Capacité à gérer et classer des dossiers physiques et numériques



Notions comptables de base :



Présenter un budget des activités



Évaluer le coût d’un besoin ou d’une activité



Réaliser des calculs arithmétiques simples



Contrôler la cohérence de documents comptables (factures, devis, reçus, etc.)



Compétences personnelles : Rigueur, discrétion, bonne présentation, sens du détail, respect des délais, courtoisie et esprit d’organisation



Disponibilité : En semaine et ponctuellement le week-end selon les besoins du coordonnateur



Conditions de soumission :



Les candidats doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent



Les références techniques attestant de leur capacité à réaliser les prestations



Des pro forma détaillés correspondant aux prestations proposées



Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision avant la soumission.



Dépôt des dossiers :

Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu



NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi !

Description du poste : Véritable bras droit du Gérant, vous assurez le bon fonctionnement administratif, comptable et logistique de l’entreprise.



Missions principales :



Gestion administrative et documentaire :



Organiser, classer et suivre les dossiers de l’entreprise



Garantir la conformité et la bonne organisation des documents officiels



Gestion comptable :



Saisie et suivi des opérations courantes



Suivi des règlements et préparation des éléments pour l’expert-comptable



Support à la direction :



Préparer et coordonner les réunions et activités interservices



Suivi des actions de l’entreprise et reporting



Suivi commercial :



Mise à jour du book mensuel



Gestion des partenaires et suivi des apporteurs d’affaires



Logistique et relations prestataires :



Superviser les fournitures, la maintenance et les services généraux



Profil recherché :



Formation : Bac+3/4 en Gestion, Comptabilité, Administration ou Assistanat de Direction



Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans l’immobilier ou une PME multiservices



Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités personnelles :



Polyvalent(e) et rigoureux(se)



Organisé(e) et méthodique



Excellent sens relationnel et esprit d’équipe



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : En tant qu’Office Manager, vous assistez la Direction Générale dans le pilotage stratégique de la Banque. Vous garantissez que le Directeur Général dispose des analyses, du support et des informations nécessaires pour optimiser la prise de décision.



Missions principales :



Assister la Direction Générale dans la préparation des dossiers stratégiques et des notes de synthèse (finance, marché, veille concurrentielle…).



Assurer le suivi des projets transversaux sur des sujets nouveaux ou complexes, en garantissant coordination et suivi rigoureux.



Effectuer une veille stratégique sur le marché, la concurrence et l’évolution réglementaire, et formuler des recommandations pertinentes.



Participer à la coordination et au suivi des plans d’action décidés par la Direction Générale.



Rédiger les comptes rendus des réunions de la Direction Générale.



Faciliter la communication et la coordination entre le Directeur Général et les différentes Directions de la Banque.



Exécuter toute autre mission confiée par la Direction Générale.



Profil requis :



Formation et expérience :



Diplôme Bac+5 en finance, économie, gestion ou domaine pertinent (Grande École de Commerce, École d’ingénieur…).



Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le secteur de la finance ou du conseil, avec forte exposition aux sujets stratégiques.



Savoir-faire :



Expertise en finance de marché et analyse stratégique.



Connaissance approfondie de l’environnement bancaire et de ses enjeux.



Maîtrise de la gestion de projet et des outils d’aide à la décision.



Maîtrise parfaite de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).



Capacité à produire des analyses et synthèses de haut niveau.



Solides compétences rédactionnelles et de synthèse.



Aisance dans la communication et la représentation auprès de hauts dirigeants.



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.



Savoir-être :



Sens de l’initiative et autonomie.



Discrétion et confidentialité absolues.



Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.



Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit.



Bonne présentation et attitude professionnelle.



Rigueur, précision et respect des délais.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Intégrité professionnelle et sens des responsabilités.



Esprit d’équipe et aptitude à collaborer efficacement.



Constitution du dossier de candidature :



Curriculum Vitae (CV) détaillé.



Lettre de motivation accompagnée des prétentions salariales.



🗓️ Date limite de candidature : 03 novembre 2025

Description du poste : En tant que Contrôleur Comptable, vous intervenez sur la qualité des données saisies et sur la supervision globale du processus de production comptable. Vous contribuez à la fiabilité des états financiers, à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue des pratiques.



Missions principales :



Contrôler la qualité, la cohérence et la conformité des données comptables issues des opérations bancaires.



Vérifier la bonne application des procédures internes et des normes comptables en vigueur (locales et IFRS, si applicable).



Assurer la production et la fiabilité des états financiers à chaque clôture trimestrielle.



Participer à la supervision du dispositif global de contrôle comptable au sein de la Banque.



Identifier les écarts, anomalies et zones de risque, et proposer des actions correctives.



Analyser les variations dans les comptes comptables et financiers.



Suivre et analyser les suspens des comptes internes.



Contrôler quotidiennement les flux des comptes internes généraux et clientèle.



Rapprocher les données de gestion avec la comptabilité générale.



Effectuer la réconciliation des comptes internes et tiers.



Établir les reportings internes pour assurer le suivi et la remontée d’informations pertinentes.



Suivre les états d’alertes financières et contribuer aux actions correctives.



Centraliser et analyser les dispositifs de contrôle existants en vue de leur optimisation.



Contribuer à l’amélioration continue des procédures et à la documentation des processus.



Profil requis :



Formation et expérience :



Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, audit ou équivalent.



Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement bancaire ou en cabinet d’audit.



Compétences techniques (Savoir & Savoir-faire) :



Maîtrise des normes comptables OHADA ; connaissance des référentiels bancaires.



Bonne connaissance de l’environnement bancaire et réglementaire local (BCEAO, fiscalité).



Connaissance de la réglementation bancaire et des produits de bilan/hors bilan.



Maîtrise des techniques de gestion de bilan et de projet.



Solides connaissances informatiques (Excel, VBA, SQL, ERP, logiciels bancaires).



Capacité à contrôler, analyser et justifier les comptes comptables avec rigueur.



Participation à des projets de digitalisation et d’amélioration des processus comptables.



Qualités personnelles (Savoir-être) :



Rigueur et sens aigu de la précision.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Fiabilité et respect des délais.



Intégrité professionnelle et sens des responsabilités.



Autonomie et esprit d’équipe.



Bonne communication interservices.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Proactivité et esprit d’initiative.



Constitution du dossier de candidature :



Curriculum Vitae (CV) détaillé.



Lettre de motivation accompagnée des prétentions salariales.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous serez chargé(e) de la supervision, du contrôle et de la gestion optimale des stocks sur l’ensemble des sites de l’entreprise.



Missions principales :



Challenger et mettre en place, si nécessaire, des procédures de gestion efficace des stocks.



Assurer le suivi et le contrôle rigoureux des entrées et sorties de stocks sur tous les sites.



Être le garant de l’exactitude des inventaires et des stocks de la société.



Réaliser et superviser quotidiennement l’inventaire des produits frais et des stocks d’alerte.



Effectuer des inventaires hebdomadaires des stocks cuisine pour un contrôle précis.



Veiller à un entreposage adéquat de tous les stocks et à la bonne organisation des zones de stockage.



Contrôler et valider quotidiennement les sorties de stocks en fonction des besoins des différents départements.



Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de santé au travail dans tous les espaces de stockage.



Organiser et optimiser toutes les zones et espaces de stockage de l’entreprise.



Archiver de manière chronologique et sécurisée tous les documents relatifs aux stocks : bons de commande, factures, rapports d’inventaires, etc.



Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les flux de stocks et leur valeur.



Profil recherché :



Profil général :



Jeune Homme ou Femme, âgé(e) de 28 à 35 ans, passionné(e) par la gestion de stocks et le contrôle de gestion.



Formation :



Minimum Licence professionnelle en Management, Logistique, Comptabilité ou équivalent.



Expérience :



3 à 5 ans d’expérience cumulative dans la gestion de stocks, le contrôle ou la comptabilité, idéalement dans un univers similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Word.



Connaissance de SAGE SARI (un atout important).



Solides connaissances en gestion de stocks et comptabilité analytique.



Capacité à assimiler rapidement les logiciels de gestion de stocks.



Connaissance des techniques d’inventaire et d’entreposage.



Capacité à produire des tableaux de bord et rapports de suivi des stocks.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et sens des responsabilités.



Aptitudes physiques pour la manipulation d’objets lourds.



Esprit analytique et capacité à élaborer des procédures de gestion.



Autonomie et sens de l’initiative.



Dossiers de candidature :



Les dossiers doivent comprendre :



CV avec photo



Lettre de motivation



Prétentions salariales



Date limite de dépôt : 03 novembre 2025

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un Électricien qualifié chargé de l’installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques sur nos chantiers, dans le strict respect des normes de sécurité et des plans techniques.



Missions principales :



Installer câblages électriques, tableaux et équipements conformément aux plans et spécifications.



Lire et interpréter les plans électriques et schémas techniques pour une mise en œuvre correcte.



Diagnostiquer et réparer les pannes électriques sur site.



Vérifier le bon fonctionnement des installations et effectuer les tests nécessaires.



Respecter les normes de sécurité et les procédures de chantier.



Collaborer efficacement avec les autres corps de métier pour assurer la bonne exécution des travaux.



Profil recherché :



Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC Pro en Électricité ou équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine électrique, idéalement sur chantier.



Maîtrise des techniques d’installation et de maintenance électrique.



Capacité à lire et interpréter les plans et schémas électriques.



Rigueur, sens du détail et respect strict des normes de sécurité.



Sens du travail en équipe et ponctualité.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae (CV) à jour



Lettre de motivation



Lieu d’intervention : Abidjan – Cocody Angré 7e Tranche

Description du poste : Dans le cadre de l’optimisation de notre gestion logistique, nous recrutons un Gestionnaire de Stock chargé de superviser les entrées, sorties et inventaires de matériels et fournitures, afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des stocks pour les besoins des chantiers et services.



Missions principales :



Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises et matériaux.



Tenir à jour les registres et bases de données de stock, manuellement ou via logiciel de gestion.



Effectuer régulièrement les inventaires et signaler les écarts ou anomalies.



Gérer les commandes et approvisionnements selon les besoins des chantiers et services.



Veiller à la bonne conservation et sécurité des stocks.



Collaborer avec les différents services pour répondre aux besoins en matériel et outils.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac Pro, BTS Logistique, Gestion ou équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience en gestion de stock ou approvisionnement.



Maîtrise des logiciels de gestion de stock et des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.).



Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.



Sens des priorités et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.



Connaissance des procédures de stockage et des règles de sécurité des marchandises.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae (CV) à jour



Lettre de motivation



Lieu : Abidjan – Cocody Angré 7e Tranche