Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales :

Fournir une expertise technique avancée dans la planification, l'exécution et l’évaluation des interventions VIH/SIDA et TB.

Contribuer à l’élaboration des politiques, lignes directrices, outils et méthodologies pour la prise en charge clinique.

Assurer un accompagnement technique aux équipes de terrain pour améliorer la qualité des services.

Coordonner avec les ministères de la santé, les partenaires de mise en œuvre et les bailleurs.

Superviser la mise en œuvre des soins VIH, du traitement antirétroviral, de la prévention de la transmission mère-enfant et du dépistage.

Appuyer les activités de renforcement des capacités : formations, supervisions, coaching.

Participer à la documentation des bonnes pratiques et à la rédaction de rapports techniques.

Assurer le suivi-évaluation des performances des programmes, en lien avec les exigences des bailleurs.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme de médecine (MD) ou de santé publique (MPH, PharmD, ou équivalent).

Une spécialisation en maladies infectieuses, VIH/TB ou santé communautaire est un atout.

Expérience :

Minimum 5 à 7 ans d’expérience en gestion technique de programmes VIH/TB.

Expérience dans la collaboration avec des ONG internationales, agences gouvernementales ou bailleurs (ex. USAID, PEPFAR).

Expérience démontrée dans la formation, la supervision technique et le renforcement des capacités.

Compétences :

Solides connaissances des normes et protocoles de traitement VIH/SIDA et tuberculose.

Capacités rédactionnelles, analytiques et communicationnelles élevées.

Leadership, autonomie, sens de l'organisation.

Maîtrise du français et de l’anglais technique exigée.

Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Apporter une assistance technique aux partenaires de mise en œuvre pour la gestion efficace des intrants médicaux (ARV, tests de laboratoire, médicaments TB, etc.).

Appuyer les structures sanitaires dans le suivi des stocks, la prévision des besoins et la passation des commandes.

Contribuer à la coordination de la chaîne d'approvisionnement, de la réception à la distribution des produits.

Assurer le renforcement des capacités des équipes locales en gestion des stocks, outils logistiques (LMIS), normes et bonnes pratiques.

Collaborer avec les laboratoires pour améliorer la qualité des services diagnostiques (contrôle qualité, maintenance des équipements, biosécurité…).

Participer à l’élaboration des plans de gestion logistique des produits de santé.

Appuyer le suivi-évaluation des indicateurs liés à la chaîne d’approvisionnement et au fonctionnement des laboratoires.

Produire des rapports réguliers sur la performance logistique et proposer des actions correctives.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme universitaire en pharmacie, logistique de la santé, biologie, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.

Expérience :

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion logistique dans le domaine de la santé publique, idéalement dans un contexte VIH/TB.

Bonne connaissance du système de gestion logistique des produits de santé dans les pays en développement.

Expérience avec les programmes financés par des bailleurs comme PEPFAR, USAID, le Fonds Mondial, etc.

Compétences :

Maîtrise des outils et logiciels logistiques (DHIS2, LMIS, eLMIS…).

Connaissances en gestion de laboratoire, normes de biosécurité, contrôle qualité.

Capacités d’analyse, de rédaction de rapports et de travail en équipe.

Bonnes compétences organisationnelles et communicationnelles.

Maîtrise du français (obligatoire), l’anglais est un atout.

Dossier de candidature :

Envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste :

L’ingénieur automaticien est un acteur clé dans le bon fonctionnement des systèmes automatisés de l’usine. Il veille au bon déroulement des programmes des automates, à la fiabilité des équipements de contrôle, ainsi qu’au respect des conditions de sécurité dans les systèmes de production.

Responsable de la mise à jour des programmes, du suivi des équipements de métrologie et du support technique, il intervient également dans les projets d’amélioration continue en automatisme.

Responsabilités principales :

Assurer le bon fonctionnement des automates programmables et des systèmes automatisés.

Mettre à jour et optimiser les programmes de supervision et d’automatisation.

Assister les équipes de maintenance et d’électricité dans les dépannages.

Superviser les équipements de métrologie et procéder aux étalonnages si nécessaire.

Participer aux dépannages des installations industrielles en lien avec l’automatisme.

Contribuer aux projets d’amélioration continue sur la partie automatisée.

Effectuer des installations techniques : dimensionnement, choix de matériel, intégration.

Veiller à l’application des standards qualité, sécurité et hygiène en vigueur dans l’usine.

Produire des rapports réguliers à la hiérarchie pour un bon suivi des actions et des incidents.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme Bac+4 ou Bac+5 en Électricité, Automatismes, Électronique.

Expérience :

4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant :

Automatisme industriel

Électricité industrielle

Réseaux de communication

Instrumentation & contrôle-commande

Compétences techniques :

Programmation et mise à jour d’automates industriels

Lecture et modification de schémas électriques

Supervision industrielle

Maîtrise des équipements de mesure et de contrôle de procédés

Connaissances en instrumentation et communication industrielle

Compétences personnelles :

Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’initiative

Bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

Autonomie dans le diagnostic et la résolution de pannes

Langues :

Français : Bon niveau à l’oral et à l’écrit

Anglais : Niveau professionnel souhaité (moyen lu, écrit et parlé)

Autres informations :

Âge minimum requis : 25 ans

Temps estimé pour une intégration complète : 6 mois

Une formation continue en automatisme, réseaux et instrumentation est un plus.

Description du poste : Responsabilités principales :

Coordonner toutes les activités du projet à l’échelle régionale, conformément aux orientations stratégiques du programme.

Assurer la supervision, le suivi et l’évaluation des activités mises en œuvre par les partenaires locaux.

Collaborer avec les Directions Régionales de la Santé (DRS) et autres parties prenantes locales.

Renforcer les capacités des structures sanitaires partenaires à travers des formations, coaching et suivi régulier.

Collecter, compiler et analyser les données des activités pour assurer un reporting de qualité.

Identifier les défis opérationnels et proposer des solutions efficaces.

Veiller à la qualité des prestations et au respect des protocoles nationaux et des exigences des bailleurs de fonds.

Élaborer et soumettre les rapports mensuels, trimestriels et annuels à la coordination nationale.

Représenter FHI 360 dans les instances régionales de coordination et de planification du secteur santé.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme universitaire (Bac+4/5) en santé publique, médecine, gestion de projets ou domaine connexe.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de santé communautaire ou VIH/SIDA.

Expérience prouvée dans la gestion d’équipes, la coordination d’activités régionales et le partenariat avec les structures sanitaires publiques.

Expérience avec les projets financés par PEPFAR, USAID, Fonds Mondial ou autres bailleurs internationaux est fortement souhaitée.

Compétences clés :

Solides capacités de leadership, d’organisation et de communication.

Maîtrise des outils de suivi-évaluation, de collecte de données et de rédaction de rapports.

Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec divers partenaires.

Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région d’affectation.

Localisations des postes :

Bouaké

Man

San Pedro

Yamoussoukro

Description du poste : À propos du poste :

L’Ingénieur Fiabilité joue un rôle clé dans l’optimisation des performances et de la durabilité des équipements et systèmes industriels. Il est chargé de mettre en œuvre des programmes de maintenance prédictive et préventive, dans le but de réduire les coûts de maintenance tout en améliorant la disponibilité et la fiabilité des actifs industriels.

Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec les équipes de maintenance pour réduire les pannes critiques, augmenter la durée de vie des machines, et garantir des performances optimales. Il mène des audits des actifs industriels, définit des politiques de maintenance efficaces, et élabore des plans d’action adaptés.

Responsabilités principales :

Fiabilité et maintenance :

Réaliser des analyses de fiabilité, maintenabilité et disponibilité.

Suivre l’exécution correcte de la maintenance préventive et des actions correctives.

Tenir à jour les enregistrements de maintenance planifiée et corrective.

Réduire les pannes sur les équipements les plus critiques.

Analyse des pertes :

Identifier et suivre les pertes de production et de maintenance.

Classer les pertes selon leur impact et établir les priorités.

Mener des analyses des causes racines (RCA).

Élaborer et suivre les plans d'action pour réduire ces pertes.

Gestion des risques :

Identifier et évaluer les risques en lien avec la production (sécurité, qualité, productivité, environnement).

Utiliser des outils comme la RCM (Maintenance centrée sur la fiabilité).

Cycle de vie des actifs :

Participer dès la conception et la mise en service des nouveaux actifs.

Établir des plans de maintenance à l’aide de l’AMDEC ou selon les recommandations fabricants.

Prendre part à la modification et à la mise à jour des actifs existants.

Soutien technique et projets :

Fournir un support technique aux équipes de production et de maintenance.

Collaborer avec les équipes projet pour garantir la maintenabilité des nouvelles installations.

Participer à l’élaboration des cahiers des charges, aux tests d’acceptation, et à la mise en service.

Concevoir des solutions techniques et suivre les performances.

Gestion de projets :

Planifier, piloter et assurer la rentabilité des projets techniques.

Concevoir des dossiers techniques, réaliser des tests, proposer des améliorations.

Apporter une assistance technique et effectuer le suivi des informations techniques.

Profil recherché :

Formation et expérience :

Diplôme d’ingénieur (BAC+5) en génie industriel, mécanique, électrique ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en fiabilité industrielle ou maintenance, dans un environnement industriel exigeant.

Compétences techniques :

Connaissance en mécanique, électricité, automatisme.

Maîtrise des méthodes de fiabilité : RCM, AMDEC, RCA, Ishikawa, 5P, etc.

Connaissance des indicateurs : MTBF, MTTF, UFT...

Lecture de plans techniques (électriques, mécaniques, hydrauliques).

Maîtrise de MS Office, connaissance de SAP ou Maximo est un atout.

Bonne compréhension des normes qualité (HACCP, sécurité alimentaire, sécurité industrielle).

Compétences comportementales :

Leadership et esprit d’équipe.

Organisation, rigueur, sens de l’analyse.

Esprit critique, autonomie, curiosité intellectuelle.

Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.

Langues :

Français : niveau avancé à l’écrit et à l’oral.

Anglais : niveau professionnel requis.

Autres atouts :

Expérience dans l’industrie agroalimentaire fortement appréciée.

Aptitude à travailler en atelier et à faire preuve de présence terrain.

Sens de l’innovation et de la pédagogie.

Description du poste : Description du poste :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle central dans la réussite des missions de recrutement du cabinet. Vous accompagnerez les clients tout au long du processus, de l’analyse des besoins à la présentation des profils, en assurant un service de qualité, aussi bien en français qu’en anglais. Vous contribuerez activement à la satisfaction des clients et à l’image du cabinet, tout en optimisant les processus de recrutement.

Responsabilités principales :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients ;

Élaborer et rédiger les fiches de poste ;

Diffuser les offres sur les plateformes appropriées et gérer les candidatures ;

Réaliser les présélections téléphoniques et planifier les entretiens ;

Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;

Rédiger des rapports d’évaluation complets à destination des managers et des clients ;

Présenter les meilleurs profils aux clients et assurer le suivi post-recrutement ;

Participer à la veille sur les tendances du marché de l’emploi ;

Proposer des stratégies de sourcing innovantes ;

Participer à des salons et forums pour enrichir la base de données de candidats ;

Utiliser des outils d’évaluation (tests techniques, psychométriques, mises en situation, etc.).

Profil recherché :

Formation :

Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou domaine connexe.

Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement en cabinet de conseil ou agence.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise des techniques d’entretien et de sélection ;

Aisance avec les outils de sourcing (LinkedIn, sites d’emploi, bases de données, etc.) ;

Bonne capacité rédactionnelle et analytique ;

Maîtrise des logiciels RH (ATS) et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

Français impeccable (écrit et oral) ; l’anglais professionnel est un atout.

Qualités personnelles :

Intégrité, sens de l’éthique et professionnalisme ;

Esprit d’analyse, capacité de synthèse et rigueur ;

Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives ;

Bon relationnel et esprit d’équipe ;

Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Upright Partners Côte d’Ivoire est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement RH et les solutions business à destination des entreprises évoluant dans des secteurs clés tels que l’industrie, les mines, le BTP ainsi que les ONG internationales. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) stagiaire en Ressources Humaines motivé(e) et désireux(se) d’évoluer dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.

Missions principales :

Participer au processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens)

Assurer la gestion administrative du personnel stagiaire ou temporaire

Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste

Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord RH

Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH (intégration, formation, évaluation)

Appuyer les activités de communication interne et de gestion documentaire RH

Participer aux tâches quotidiennes de l’équipe RH

Profil recherché :

Étudiant(e) en fin de cycle (Bac+3 à Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail, ou tout autre domaine équivalent

Aisance relationnelle, sens de l’organisation et rigueur

Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

Discrétion et respect de la confidentialité

Une première expérience (stage) en RH serait un atout

Ce que nous offrons :

Une opportunité d’apprentissage dans un environnement dynamique et professionnel

L’exposition à différents volets des RH dans des secteurs stratégiques

Un accompagnement et un encadrement personnalisé

Des perspectives d’évolution pour les profils performants

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CDCI recrute des Stagiaires Employés Polyvalents pour ses différents points de vente.

En tant qu’employé(e) polyvalent(e), vous participerez activement aux activités quotidiennes du magasin, avec une forte orientation vers la satisfaction client, la rigueur dans l’exécution et la polyvalence dans les tâches.

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la mise en rayon des produits (frais, secs, surgelés, etc.)

Réaliser l’étiquetage et veiller à la conformité des prix

Participer à la gestion des stocks et à l’inventaire

Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le magasin

Tenir la caisse (si affectation en caisse)

Maintenir la propreté des rayons et du point de vente

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Appuyer ponctuellement les autres services du magasin selon les besoins

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’un BAC à BAC+2 en commerce, vente, logistique ou tout autre domaine connexe

Être disponible immédiatement pour un stage

Avoir un bon sens du relationnel et un esprit d’équipe

Être polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le)

Une première expérience (même en stage) dans un environnement de grande distribution serait un atout

COMPÉTENCES CLÉS

Capacité d’adaptation

Orientation client

Esprit d’initiative

Résistance physique

Sens de l’organisation

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de ses besoins en restauration, un particulier basé à Cocody (Abidjan) recherche une cuisinière expérimentée, maîtrisant parfaitement la cuisine sénégalaise traditionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Sexe : Féminin

Expérience : Expérience avérée en cuisine sénégalaise (yassa, thieb, mafé, soupe kandia, etc.)

Localisation : Résider obligatoirement dans la zone de Cocody ou environs proches

Qualités recherchées : Sérieuse, propre, ponctuelle, discrète, bonne organisation, rapidité d’exécution.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description de la mission :

Sous la responsabilité du Responsable des Opérations, vous interviendrez sur la gestion des incidents et problèmes liés aux applicatifs métiers (Maritime, Logistique, SIRH, GED, etc.), en assurant leur bon fonctionnement et en accompagnant les utilisateurs dans leur utilisation quotidienne.

Principales responsabilités :

Qualifier, analyser et traiter les demandes de support utilisateurs (requêtes, incidents, problèmes) ;

Effectuer des investigations sur les applicatifs métiers pour identifier les causes des dysfonctionnements ;

Assurer la résolution ou l’escalade des incidents/problèmes et en assurer le suivi ;

Maintenir à jour la documentation et la base de connaissances liée aux incidents ;

Surveiller le bon fonctionnement des applications de votre périmètre ;

Anticiper les anomalies techniques et contribuer à leur prévention ;

Participer au déploiement et à l’utilisation de l’outil ITSM (ServiceNow) ;

Fournir un reporting régulier de votre activité et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché :

Formation :

Bac+4/5 en Informatique ou domaine équivalent.

Expérience :

2 à 3 ans d’expérience dans le support applicatif métier.

Compétences techniques :

Bonne compréhension des applications métiers et de leurs logiques fonctionnelles ;

Maîtrise des bases de données (requêtes, lecture de logs, analyse SQL...) ;

Connaissance des domaines : comptabilité, logistique, transport ;

Certification ITIL (atout) ;

Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral indispensable).

Qualités personnelles attendues :

Bon relationnel, sens de l’écoute et du service client ;

Rigueur, réactivité et capacité d’analyse face à des situations complexes ;

Autonomie, curiosité technique et sens de l’adaptation ;

Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversal ;

Organisation, ténacité, implication et force de proposition.

📩 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Superviseur Paie, vous serez chargé(e) de gérer l’ensemble du processus de paie et d’assurer le suivi administratif des carrières des collaborateurs, dans le respect des normes légales et des procédures internes.

Vos responsabilités incluent :

Traiter les salaires en veillant à l’exactitude des données de paie (éléments fixes et variables) ;

Établir, contrôler et valider les bulletins de paie ;

Effectuer les déclarations fiscales et sociales (CNPS, AGEPE, CRRAE) et garantir leur paiement dans les délais ;

Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH en assurant la conformité des documents ;

Produire et classer les documents administratifs (attestations, bulletins, etc.) selon les procédures établies ;

Alimenter les tableaux de bord de l’activité et produire les reportings réguliers ;

Veiller à la conformité de la paie avec les normes légales et les politiques internes.

Profil recherché :

Formation :

Bac +5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou formation équivalente.

Expérience :

1 à 3 ans d’expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des réglementations sociales et fiscales ;

Connaissance d’un SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) ;

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Qualités personnelles :

Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation ;

Esprit d’analyse et de synthèse ;

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la direction technique, l’Ingénieur des Mines – Gestion de la Production est responsable de :

Gérer et optimiser les opérations minières pour garantir la productivité, la rentabilité et la durabilité des activités ;

Coordonner les équipes, superviser les ressources humaines, matérielles et techniques sur le site ;

Veiller à l'efficacité des processus de production, en garantissant le respect des normes de sécurité et environnementales ;

Identifier les axes d’amélioration continue pour augmenter la performance opérationnelle de la mine.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme universitaire en ingénierie minière, géologie, ou géotechnique.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans les opérations minières, idéalement dans une mine d’or à ciel ouvert.

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels professionnels : Vulcan, Surpac, Autocad, Opit-Blast, ArcGIS, ainsi que Microsoft Office.

Bonne connaissance des normes de sécurité, des techniques d’extraction et des outils de gestion de production.

Langues :

Maîtrise de l’anglais indispensable.

Aptitudes personnelles :

Leadership et capacité à motiver les équipes ;

Orientation résultats et efficacité opérationnelle ;

Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication ;

Sens du client et de l’organisation ;

Disponibilité pour la mobilité géographique.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer la coordination avec la Délégation de l’Union européenne (DUE) et les partenaires institutionnels.

Organiser la planification nationale et coordonner les activités terrain.

Animer les comités de suivi et de pilotage.

Superviser la mise en œuvre technique et financière du projet en Côte d’Ivoire.

Contribuer à la stratégie de communication du projet.

Participer au suivi-évaluation (M&E) et assurer la qualité des rapports techniques.

Renforcer les capacités des acteurs de l’emploi et de l’entrepreneuriat.

Promouvoir les enjeux migratoires et diasporas auprès des partenaires locaux.

Profil recherché

Formation :

Master II en : sciences politiques, relations internationales, gestion de projet, économie, sociologie, ou discipline pertinente.

Expérience :

5 à 7 ans minimum dans la coordination de projets multi-pays / multi-acteurs.

Expérience avec des projets financés par l’Union européenne ou bailleurs similaires.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais est un atout.

Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Outlook).

Capacité à travailler de façon autonome, à résoudre des problèmes complexes et à gérer les partenariats stratégiques.

Connaissance approfondie des dynamiques institutionnelles et du travail en contexte multiculturel.

Compétences comportementales

Organisation et rigueur

Esprit d’analyse et de synthèse

Excellente communication

Sens de l’éthique professionnelle

Orientation résultats et solutions

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit obligatoirement être envoyé en un seul fichier PDF et comprendre :

Un CV à jour

Une lettre de motivation

Une copie du dernier diplôme

Trois (03) références professionnelles

Les prétentions salariales

Date limite de candidature : 15 septembre 2025

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'entreprise recrute un(e) Assistant(e) Comptable, qui aura pour principales missions :

Proposer des imputations comptables et les saisir dans le logiciel Sage Comptabilité

Participer à l’analyse des comptes comptables

Contribuer au suivi des déclarations fiscales

Participer aux actions de recouvrement

Établir les rapports de facturation

Participer à la facturation des ventes

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un BAC+2 en Comptabilité ou diplôme équivalent

Justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle (stage inclus)

Avoir une bonne connaissance de la comptabilité générale et de la fiscalité

Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels comptables, notamment Sage

QUALITÉS REQUISES

Rigueur et sens de l'organisation

Discrétion et éthique professionnelle

Esprit d’analyse et de synthèse

Autonomie, ténacité, curiosité intellectuelle

Bonne aisance relationnelle et orientation client

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision de la direction régionale, vous serez chargé(e) de :

✅ Gestion comptable et reporting

Produire et examiner les états financiers mensuels, trimestriels et annuels (bilan, compte de résultat, cash flow).

Superviser les clôtures comptables mensuelles : saisies, provisions, rapprochements.

Veiller à la conformité des opérations comptables avec les normes locales et les règles du Groupe.

Collaborer avec les équipes régionales pour assurer fiabilité et exhaustivité des données.

✅ Comptabilité des stocks et contrôle interne

Suivre la valorisation, l’intégrité et les mouvements de stocks.

Mettre en œuvre des procédures de contrôle rigoureuses : inventaires tournants, ajustements, audits.

Réaliser les rapprochements entre les stocks physiques et les enregistrements comptables.

Coordonner avec les opérations (supply chain, entrepôts) pour résoudre les écarts.

✅ Audit, conformité et documentation

Préparer les éléments requis pour les audits internes et externes.

Veiller au respect des procédures de contrôle interne.

Assurer la documentation continue des processus comptables et systèmes (SOP, modèles…).

✅ Analyse financière & support à la décision

Produire des analyses par centre de coût, performance commerciale, rotation des stocks.

Réaliser des analyses de variances et fournir des commentaires financiers clés.

Contribuer activement aux exercices budgétaires et prévisionnels.

Assister dans la gestion des assurances (déclarations, sinistres).

✅ Amélioration continue & systèmes

Proposer et implémenter des initiatives d’optimisation des processus financiers.

Participer au déploiement de nouveaux outils ou améliorations des systèmes (ERP, automatisation).

👤 Profil Recherché

🎓 Formation

Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine connexe.

Une certification comptable (ACCA, CIMA, etc.) est un atout majeur ou en cours d’obtention.

Compétences techniques

Solide connaissance des normes comptables et du contrôle de gestion.

Maîtrise des outils ERP (Navision, SAP, Oracle…) et bonne aisance Excel.

Expérience significative en gestion comptable des stocks et contrôle financier.

🤝 Compétences comportementales

Sens de l'analyse, rigueur, autonomie et organisation.

Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.

Bonne communication écrite et orale en français et en anglais.

📁 Candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV actualisé,

Une lettre de motivation ciblée sur les responsabilités clés du poste,

(Optionnel) Votre dernière fiche de paie ou prétentions salariales,

Description du poste : Missions principales

Développer et gérer un portefeuille clients B2B (entreprises, ONG, institutions).

Promouvoir les prestations du cabinet : formation professionnelle, recrutement, placement temporaire.

Négocier, conclure et suivre les contrats dans le respect des objectifs de chiffre d’affaires.

Contribuer à la prospection digitale (réseaux sociaux, emailing, LinkedIn).

Assurer un suivi commercial régulier et produire des reportings (hebdo/mensuel).

🛠️ Tâches clés

Élaboration et mise en œuvre d’un plan de prospection terrain.

Analyse des besoins RH des prospects et proposition de solutions personnalisées.

Préparation des offres commerciales et techniques.

Participation à des événements pro : forums, ateliers, salons.

Exploitation et mise à jour du CRM de l’entreprise.

📊 Indicateurs de performance (KPI)

Nombre de nouveaux clients acquis mensuellement.

Taux de conversion prospects/clients.

CA généré par segment d’activité (formation, recrutement...).

Satisfaction et fidélisation client.

Activité digitale (publications, leads, engagement réseaux sociaux).

✅ Profil recherché

Formation & expérience

Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans les services RH ou la formation.

Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de closing.

Aisance avec les outils bureautiques, CRM et réseaux sociaux professionnels.

Aptitudes personnelles

Très bonne communication orale et écrite.

Esprit de conquête, autonomie, rigueur, sens du résultat.

Forte capacité d’écoute et de persuasion.

💰 Conditions & Avantages

Salaire fixe + primes variables (% du chiffre d’affaires réalisé).

Outils mis à disposition : ordinateur, connexion internet.

Formations continues et possibilités d’évolution.

Environnement de travail jeune, dynamique et orienté performance.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité de la Responsable Commerciale CI, vous serez chargé(e) de promouvoir et vendre les services digitaux de Baobab+ via la plateforme Izili Digital, directement dans les agences partenaires (MTN, MOOV Africa, etc.).

🛠️ Responsabilités

Vente de services digitaux Baobab+ aux clients dans les agences partenaires.

Formation et accompagnement des clients à l’utilisation des services.

Sensibilisation et promotion de l’offre Izili Digital pour accroître son adoption.

Suivi de portefeuille client, recouvrement si nécessaire.

Remontée des informations sur l’expérience client à la hiérarchie.

Proposition de solutions adaptées aux besoins des clients.

Contribution à l’amélioration continue des services par vos retours de terrain.

✅ Profil recherché

Expérience commerciale minimale : 3 mois en vente ou relation client.

À l’aise avec les outils digitaux et l’outil informatique.

Bon relationnel, sens de l’écoute, orientation client.

Intéressé(e) par le digital et les nouvelles technologies.

Autonome, rigoureux(se), honnête et organisé(e).

📦 Avantages du poste

Opportunité de travailler dans un environnement digital et innovant.

Expérience dans un secteur en pleine croissance (fintech, mobile money, digital).

Possibilité d’évolution si les résultats sont au rendez-vous.

📬 Dossier de candidature

Envoyez votre CV uniquement

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité de la direction technique, vous pilotez le bureau d’étude en supervisant la conception et la validation des solutions techniques, tout en coordonnant les équipes et les ressources afin d’assurer la réussite des projets de sécurité électronique.

Missions principales

Supervision de la conception et des études techniques

Analyser les cahiers des charges et définir les solutions techniques adaptées.

Coordonner les projets d’études en garantissant qualité et respect des délais.

Encadrer l’équipe d’agents d’étude dans la conception des plans, schémas et simulations.

Validation des solutions techniques

Vérifier et valider les choix techniques et documents avant présentation.

Assurer la conformité des solutions aux normes et exigences clients.

Gestion des ressources du bureau d’étude

Planifier l’organisation du travail et anticiper les besoins en ressources.

Suivre la performance et gérer la charge de travail de l’équipe.

Coordination inter-départements

Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour valider la faisabilité des projets.

Animer des réunions transversales pour ajuster les solutions techniques.

Innovation et veille technologique

Piloter la veille sur les solutions de sécurité électronique émergentes.

Intégrer les nouvelles technologies dans les projets.

Accompagner l’équipe dans la conception de solutions avancées personnalisées.

Profil recherché

Formation & expérience

Bac+4 en génie électrique, génie civil ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en bureau d’étude, de préférence dans la sécurité électronique.

Compétences techniques

Maîtrise de la conception technique et modélisation (Autocad, Solidworks, etc.).

Rédaction de documents techniques et connaissances des normes de sécurité.

Qualités managériales et personnelles

Leadership, motivation et gestion d’équipe.

Rigueur, organisation et sens de la résolution de problèmes complexes.

Excellentes capacités de communication et coordination.

Candidature

Prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets innovants en sécurité électronique ?

Nous croyons en votre talent !

Envoyez votre CV dès maintenant

Description du poste : Missions principales

Assurer une conduite sécurisée et ponctuelle du véhicule du particulier.

Entretenir quotidiennement le véhicule (nettoyage, contrôles de routine).

Garder le véhicule propre, rangé et en bon état.

Suivre les itinéraires demandés avec efficacité.

Maintenir une présentation soignée et professionnelle.

✅ Profil recherché

Permis de conduire valide

Minimum 2 ans d’expérience en tant que chauffeur particulier ou professionnel.

Bonne connaissance de Cocody et ses environs.

Ponctuel, discret, courtois, soigné et fiable

Capable d'assurer la confidentialité et la sécurité

📂 Dossier de candidature

CV à jour avec photo professionnelle (si possible)

Références professionnelles (si disponibles, un atout)

📧 Comment postuler ?

Envoyez uniquement votre CV

Description du poste : Missions / Prestations attendues

La candidate retenue devra maîtriser plusieurs types de soins esthétiques :

Soins du corps (gommage, massage, traitement minceur, etc.)

Soins du visage (nettoyage, hydratation, traitement de peau, etc.)

Pédicure & manucure (classique et semi-permanent)

Coiffure (brushing, tresses, traitement capillaire, etc.)

Confection et pose de perruques

Maquillage professionnel

✅ Profil recherché

Formation en esthétique / coiffure / cosmétique

Avoir une bonne base technique en esthétique (hygiène, gestuelle, matériel)

Expérience pratique en pédicure et manucure

Compétences en coiffure féminine et en pose de perruques

Sens de l’accueil, propreté, ponctualité, et bon relationnel client

📂 Dossier de candidature à fournir

CV à jour

Attestation de formation professionnelle en esthétique ou coiffure (ou équivalent)

📬 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + attestation de formation .

📎 Préparez votre dossier au format PDF si possible, et nommez vos fichiers clairement.

Ex. : CV_Nom_Esthéticienne.pdf | AttestationFormation_Nom.pdf

Description du poste : Société située à Cocody recherche chauffeur livreur pour assurer la livraison des produits chez nos clients.

Permis obligatoire pour camion et chariot élévateur.

Envoyez lettre de motivation et CV.

Description du poste : Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service en assurant à la fois la gestion des pièces détachées et le soutien à l'utilisation de notre système GMAO.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Gérer le magasin de pièces détachées, à la fois physiquement et informatiquement ;

Réceptionner, stocker et délivrer les pièces nécessaires aux équipes de maintenance ;

Suivre les niveaux de stock et déclencher les réapprovisionnements ;

Garantir la fiabilité des données dans la GMAO (équipements, historiques d’interventions, stock) ;

Accompagner les techniciens dans la recherche de pièces et la saisie des informations techniques ;

Participer aux inventaires réguliers et aux audits de conformité ;

Assurer un appui administratif pour le service maintenance et contribuer au reporting.

Votre profil

Formation Bac+2 en maintenance, logistique, gestion des stocks ou GMAO ;

Première expérience en milieu industriel/logistique, idéalement sur un site de production

Maîtrise d’un outil GMAO (SAP, Coswin, ou équivalent) et des logiciels bureautiques ;

Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe ;

Connaissances en pièces mécaniques, électriques ou industrielles : un vrai plus.

🚀 Ce que nous vous offrons

Un poste clé au cœur de la performance du service maintenance ;

Un environnement industriel stimulant, doté d’équipements modernes ;

Une équipe technique engagée et un encadrement de proximité ;

De réelles perspectives d’évolution.

📩 Envie de nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV dès maintenant et participez à une aventure industrielle motivante !

Description du poste : Contexte du poste

Dans le cadre d’un projet de diversification de ses activités, notre structure lance un ambitieux programme de construction de bâtiments à usage résidentiel et professionnel. Sous la supervision directe du Directeur Général, vous assurerez la gestion complète de chantiers de construction, de la phase gros œuvre jusqu’à la garantie de parfait achèvement.

🛠️ Vos missions

Préparer, coordonner, contrôler et suivre techniquement un ou plusieurs chantiers ;

Superviser l'exécution des travaux selon les normes en vigueur et les délais impartis ;

Veiller au respect des budgets, des plannings et de la qualité ;

Être en lien régulier avec les équipes sur le terrain et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants, etc.) ;

Vous déplacer fréquemment sur les différents sites et auprès des intervenants du projet.

👤 Profil recherché

Genre : Homme ou Femme

Âge : Entre 35 et 45 ans

Formation : BT Bâtiment ou diplôme équivalent minimum

Expérience : 5 ans minimum dans la conduite de chantiers de construction de bâtiments

🎯 Compétences et connaissances attendues

Excellente connaissance du secteur du bâtiment en Côte d’Ivoire (entreprises, fournisseurs, pratiques locales) ;

Capacité à établir des plans et devis techniques de construction ;

Maîtrise des logiciels professionnels du bâtiment et des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;

Conduite de véhicules utilitaires ou de chantier : un plus apprécié.

🌟 Qualités personnelles

Bonne communication orale et écrite en français ;

Résistance physique et capacité à travailler sur le terrain ;

Rigueur, sens des responsabilités et intégrité professionnelle ;

La connaissance de l’anglais constitue un atout supplémentaire.

✅ Préférences

Les candidats pouvant fournir des références vérifiables (certificats de travail, lettres de recommandation, etc.) témoignant de leur professionnalisme et de leur moralité seront particulièrement valorisés.



📧 Candidature



Merci d’adresser votre CV et tout document justificatif avant le 31 août 2025

Description du poste : Vos principales missions

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de l’activité de l’entreprise. Vos responsabilités incluent :

Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels ;

Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des prospects et clients ;

Participer aux actions commerciales et marketing (salons, événements, campagnes, etc.) ;

Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients existant ;

Maintenir une relation de proximité avec les clients pour assurer leur satisfaction et détecter de nouvelles opportunités commerciales ;

Atteindre les objectifs de vente fixés mensuellement, trimestriellement et annuellement ;

Rédiger des rapports d’activité réguliers (ventes, prévisions, performance) à transmettre à votre supérieur hiérarchique.

👤 Profil recherché

Être âgé(e) d’au moins 18 ans ;

Avoir un niveau Bac minimum ou un diplôme en marketing, commerce ou gestion commerciale ;

Justifier d’au moins 1 an d’expérience réussie dans une fonction similaire (commercial terrain ou sédentaire)

Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation ;

Sens du service client, autonomie et dynamisme.

✉️ Comment postuler ?

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe des opérations, RMCI recrute un(e) Logisticien(ne) chargé(e) de la gestion quotidienne de la flotte automobile et du suivi administratif associé.

🛠️ Missions principales

Gérer la flotte de véhicules : mise en circulation, suivi des pannes, entretien courant ;

Assurer le suivi administratif : assurances, cartes grises, constats, renouvellements ;

Gérer les relations avec les garages, les chauffeurs et les fournisseurs ;

Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires sur l’état du parc et les interventions.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;

Compétences informatiques : Maîtrise de Word, Excel et idéalement de logiciels de gestion logistique ;

Des connaissances en mécanique de base (diagnostic, suivi technique) sont un atout ;

Permis de conduire apprécié.

✅ Qualités personnelles

Rigueur et sens aigu de l’organisation ;

Réactivité et bonne gestion des priorités ;

Excellent relationnel, esprit d’équipe et communication efficace ;

Intégrité, autonomie et capacité à travailler sous pression.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV à jour ;

Une lettre de motivation