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Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste de Technico‑commerciale a pour mission principale de créer la confiance entre le CTI et les SFD, promouvoir et assurer le suivi des SFD affiliés au CTI, présenter les services et solutions du CTI auprès des partenaires et prospects, organiser des séances de démonstration fonctionnelle, participer aux réunions et missions terrain, sensibiliser les SFD à la sécurité et à la conformité, préparer et suivre les conventions, assurer un premier niveau de support technique lié aux services offerts, appuyer les SFD dans l’usage opérationnel des plateformes, documenter les visites et produire un reporting périodique à la direction. Formation : Bac+3 en gestion commerciale, communication avec des connaissances en informatique. Compétences : relation client, outils CRM, communication. Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI souhaite constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste d’Ingénieur Système et Maintenance a pour mission principale de garantir la continuité opérationnelle des infrastructures CTI et SFD, assurer la mise en œuvre des solutions du CTI, la maintenance des équipements internes et l’assistance des SFD pour leurs infrastructures. Activités principales : déploiement et maintenance des équipements CTI (installer et maintenir postes, serveurs, périphériques, matériels réseau, réparer ou remplacer les équipements défaillants), support infrastructurel aux SFD (assister les SFD dans la maintenance de leur parc informatique, diagnostiquer et corriger pannes matérielles et réseau, accompagner lors des déploiements matériels et logiciels), maintenance préventive et inventaire (contribution aux plans de maintenance préventive, réaliser les visites de maintenance planifiées, tenir à jour l’inventaire matériel et logiciels), sécurité et sauvegardes (mettre à jour antivirus, veiller à l’application des mesures de sécurité, veiller au bon déroulement des sauvegardes CTI), participation aux tests de continuité. Formation : Bac+3 en informatique maintenance/réseaux. Compétences : sens du service client, capacité à intervenir en environnement contraint (sites SFD), administration réseaux et systèmes, outils de ticketing. Certification : ITIL v4 est un atout. Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI souhaite constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste d’Ingénieur Développement et Intégration Applicative a pour mission principale d’assurer la fiabilité, l’exploitation et l’adoption des solutions CTI par les SFD, assurer la mise en œuvre, le support et l’évolution des solutions logicielles du CTI auprès des utilisateurs internes et des SFD. Activités principales : déploiement des solutions logicielles CTI (installer, configurer et paramétrer les solutions/services logiciels du CTI, accompagner les SFD dans la mise en service et les tests), support applicatif (prendre en charge les besoins applicatifs du CTI, assister le personnel du CTI et les SFD dans l’exploitation et l’utilisation des solutions, prendre en charge les incidents logiciels niveaux 1–2, escalader les incidents complexes), gestion des accès et paramétrages (créer comptes, profils, habilitations pour les SFD, maintenir la sécurité et la conformité des accès), documentation et formation (rédiger manuels d’utilisation et procédures, former les SFD à l’utilisation des solutions). Formation : Bac+3 en développement logiciel ou systèmes d’information. Compétences : sécurité applicative, gestion des accès, logs et traçabilité, langage de programmation Java, SQL, API, outils DevOps, CMS. Certification : être certifié en Java. Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI souhaite constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste d’Ingénieur Systèmes d’Information a pour mission principale d’assurer la disponibilité, la sécurité et l’évolution du système d’information. Activités principales : gouvernance et stratégie IT (définition de la stratégie et politique de sécurité SI, mise en place des processus ITIL, sécurité des systèmes et données, mise en place des mesures de cybersécurité telles que pare-feu, antivirus, patching, gestion des incidents et audits de sécurité, mise en place du PCA/PRA), pilotage des projets IT (recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, gestion planning, budget, recette et déploiement), support et formation utilisateurs (organisation du support SLA/tickets, plan de formation aux outils). Formation : Bac+5 informatique sécurité/réseaux. Compétences : Cisco, Windows Server, Linux, virtualisation. Certification : ISO 27001 ; certifications supplémentaires LPIC 2/3, ITIL v4, COBIT 5 seraient un atout. Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Le poste d’Agent Administratif et Comptable, rattaché au RAF, a pour mission principale de fiabiliser la donnée comptable quotidienne et soutenir la conformité, appuyer la gestion administrative, la comptabilité quotidienne et la logistique. Activités principales : saisie et tenue des comptes (saisie factures fournisseurs & clients, pointage et lettrage des comptes, rapprochements bancaires mensuels), rapprochements et justificatifs (classement et archivage des pièces, gestion du courrier, accueil occasionnel, inventaires), support administratif général (préparation des documents demandés par le RAF), participation aux clôtures périodiques et appui à la préparation des audits. Formation : Bac+3 en comptabilité ou gestion. Compétences : bonne compréhension des règles OHADA, rigueur documentaire et archivage numérique, maîtrise Excel et logiciels comptables, sens du détail. Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Le poste de Responsable Administratif et Financier (RAF), rattaché au Directeur Général du CTI‑CI, a pour mission principale de sécuriser la viabilité financière, la conformité et la crédibilité institutionnelle du CTI‑CI et de garantir la bonne gestion financière, administrative et sociale du centre. Activités principales : mise en place des procédures financières internes, participation à la structuration du modèle économique du CTI, appui à la Direction sur la tarification des services CTI, tenue et supervision comptable (supervision de la saisie comptable et des rapprochements, contrôle des pièces justificatives et des écritures, supervision des clôtures mensuelles et annuelles), budget et contrôle de gestion (élaboration budgétaire annuelle, suivi et analyse des écarts budgétaires, propositions d’actions correctives), conformité fiscale et sociale (préparation et dépôt des déclarations fiscales et sociales, suivi des audits et relations avec autorités), administration du personnel et services généraux (supervision dossiers du personnel, paie, contrats, gestion des achats et contrats fournisseurs). Formation : Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou contrôle de gestion. Compétences : audits financiers, gestion de fonds de projets, relations avec bailleurs / institutions financières, connaissance d’ERP intégrés (SAGE, Tom2Pro, Odoo, SAP Business One). Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l'appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d'offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Le poste d’Assistante de Direction, rattaché au Directeur Général du CTI‑CI, a pour mission principale d’assurer la gestion administrative, la coordination interne et le soutien organisationnel du Directeur. Activités principales : gestion administrative et fonctionnement de la Direction (accueil visiteurs et appels, gestion de l’agenda, correspondances, classement et archivage papier & électronique), gestion des fournitures et petits services généraux liés à la Direction, gestion documentaire structurée et normée, appui à la formalisation des procédures, suivi des décisions de Direction (PV, actions, échéances), support opérationnel à la Direction (préparation de présentations et notes synthétiques, suivi des actions et échéances, organisation des déplacements), confidentialité et représentation (gestion confidentielle des dossiers sensibles, représentation protocolaire si demandée). Formation : Bac+2 (BTS) en secrétariat. Compétences : organisation, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), maîtrise des outils collaboratifs (SharePoint, Google Workspace, GED), communication, capacité à travailler dans un environnement confidentiel et réglementé. Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire dans une institution financière, projet bailleur, structure para-publique ou GIE. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d'être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vogcitadine, site d'E-commerce spécialisé dans la vente de produits de qualité et de mode, recrute deux community managers pour promouvoir la marque VOG et ses produits. Les postes sont rattachés au Responsable Commercial. Missions principales : concevoir un tableau de bord de veille sur le net, mettre en place une stratégie de présence sur les médias sociaux, développer la communauté VOG existante, lancer des communautés et les animer au profit de la marque, mesurer les gains de la présence dans les communautés, surveiller ce qui se dit et s'écrit sur les réseaux au sujet de la marque, gérer les crises sur les médias sociaux, assurer la promotion de tous les produits et activités, faire des conceptions attractives pour la promotion, réceptionner les appels et traiter les requêtes de la clientèle. Profil : Bac+2 en formation commerciale ou NTIC, expérience de 3 mois dans la vente en ligne ou par téléphone, tempérament accrocheur, bonne capacité de créativité, pugnace et tenace, dynamique, rigoureux et organisé, bon relationnel. La maîtrise de logiciels infographiques et l’intérêt pour Internet sont un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Technicien de surface ou agent d'entretien et nettoyage pour assurer le nettoyage, la détection et l'hygiène des locaux (bureaux, couloirs, toilettes) en respectant les normes de sécurité. Le poste implique l'utilisation de produits et machines spécifiques pour l'entretien des sols et surfaces afin de garantir un environnement sain et propre. Tâches principales : nettoyer et désinfecter sols, surfaces, sanitaires et mobilier de bureaux, vider les poubelles et trier les déchets, utiliser des équipements tels que balayeuses, lustreuses, nettoyeurs à vapeur, appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité, nettoyer et ranger les outils de travail après utilisation. Profil : diplôme CEPE minimum, 1 an d'expérience dans l'entretien de bureau, résidence dans la zone Riviera Golf souhaitée, rigueur et méthode, organisation et rapidité, bonne condition physique, discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe de la responsable juridique, le/la juriste participera à la rédaction et relecture d'actes juridiques (contrats, courriers, notes), le suivi des dossiers juridiques et administratifs, les recherches juridiques (droit des affaires, immobilier, droit civil), et l'assistance dans la gestion quotidienne des activités juridiques, y compris les procès près les Tribunaux. Profil : Rigueur et sens de l'organisation, discrétion, respect de la confidentialité, bonne rédaction, motivation, curiosité et volonté d'apprendre, esprit d’initiative et sens des responsabilités. Niveau d’études : Bac+3 à Bac+5 et plus. Expérience : 2 à 5 ans.

Description du poste : EBURKA CONSEILS recrute une caissière pour le compte d'une école située à Yopougon, zone Songon. Activités principales : gestion rigoureuse des petites caisses, approvisionnement, opérations ordinaires de caisse, enregistrement systématique des entrées/sorties, réconciliation mensuelle avec le service comptabilité, édition des états mensuels (PV de caisse, journal caisse, billetage), anticipation et prévention des ruptures de fonds.

Description du poste : SIFAL recrute un Comptable Général‑Tiers, Banque & Fiscalité dont l’objectif est de garantir la conformité fiscale et sociale de l’entreprise et d’assurer une gestion rigoureuse des comptes clients, fournisseurs et bancaires. Le titulaire est responsable de la préparation et du suivi des déclarations fiscales et sociales selon le calendrier officiel, du rapprochement mensuel entre la comptabilité et les déclarations, de la mise en place d’un cadre de contrôle fiscal interne, du suivi des obligations fiscales et de la liquidation des droits de douane, de la réconciliation mensuelle des comptes clients, fournisseurs et bancaires, de la production de rapports de suivi des suspens et écarts, et de la préparation et participation au commissariat des comptes annuels dans le respect des délais. Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et du logiciel SAP, solides connaissances en fiscalité et réglementation douanière, capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, excellente capacité rédactionnelle et relationnelle, esprit d’équipe et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans un contexte de transformation organisationnelle, culturelle et opérationnelle, le Chef de Projet SIRH Junior (h/f) doit piloter, structurer et sécuriser le projet de Système d’Information des Ressources Humaines en garantissant la fiabilité des données RH, la digitalisation des processus, l’appropriation des outils par les utilisateurs et la conformité aux exigences internes, réglementaires et QHSE. Il accompagne la direction des ressources humaines dans la mise en œuvre de la feuille de route SIRH, le déploiement des projets RH numériques et structurants, la conduite du changement et la montée en maturité des pratiques RH; définir et mettre en œuvre la stratégie SIRH en cohérence avec la vision RH et la transformation de l’entreprise, administrer et faire évoluer les outils SIRH (core HR, performance, formation, talents, présence, reporting RH), garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH, piloter les projets de déploiement, d’évolution ou d’optimisation du SIRH, rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et procédures associées, coordonner les parties internes et externes impliquées, assurer le suivi planification, budget, risques et indicateurs projets, concevoir et produire des tableaux de bord RH et indicateurs de performance pour appuyer la prise de décision stratégique, formaliser les processus RH selon les normes QHSE, contribuer à la préparation et au suivi des audits, respecter les procédures et consignes SSE, et rendre compte régulièrement à la DRH de l’avancement des projets et des alertes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Novotel Abidjan Marcory recherche un maître d'hôtel expérimenté et professionnel pour rejoindre son équipe. En tant que visage de l’établissement, vous serez chargé de garantir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients tout en dirigeant et en inspirant l’équipe en salle; superviser et coordonner tous les aspects du fonctionnement de la salle à manger; accueillir et installer les clients en veillant à créer une atmosphère chaleureuse et accueillante; gérer les réservations et traiter les demandes spéciales ou les clients VIP; superviser et animer le personnel de service pour maintenir un niveau de service élevé; collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service irréprochable; traiter les demandes des clients et résoudre les problèmes rapidement et professionnellement; gérer le service des vins et des boissons, y compris faire des recommandations; veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité; contrôler et gérer les stocks et fournitures de la salle à manger; participer à la planification des menus et à la mise en œuvre de nouvelles procédures de service; organiser régulièrement des réunions du personnel et des évaluations de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable SIG (Système d’Information de Gestion) et Analyse de Données et au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le Gestionnaire de Base de Données doit assurer l’exploitation quotidienne des données issues du Système d’Information de l’entreprise, garantir le bon fonctionnement des applications de gestion ainsi que la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données, veiller au bon déroulement des traitements liés aux applications importantes de l’entreprise, fournir sur demande des données d’aide à la prise de décision et des tableaux de bord, contribuer à la bonne gestion des risques opérationnels et au contrôle de la qualité des données, participer à la conception, au déploiement et à la maintenance des bases de données, assister dans la résolution des incidents, gérer les aspects techniques des solutions de gestion, servir d’interface avec prestataires et opérateurs pour le suivi des projets, assister les utilisateurs en cas de difficultés, veiller à la sauvegarde et à la restauration des bases de données, définir les exigences de contrôle et de qualité des données, mettre en place des indicateurs de performance, concevoir et automatiser des rapports périodiques, participer à la gestion de projets informatiques, mettre à jour les procédures de gestion des données et des applications, contribuer à la sécurité des bases de données, appliquer les procédures en vigueur, surveiller et gérer les risques liés aux données sensibles, assister et conseiller les utilisateurs, et rendre compte régulièrement au Responsable SIG, au DSI et à la Direction Générale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un profil senior ayant déjà occupé un poste similaire ou équivalent, avec une forte expertise commerciale dans la vente d’engins poids lourds BTP, pour assister le Directeur Général dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise, piloter les opérations et assurer la performance opérationnelle des différentes directions, superviser les équipes commerciales, techniques et administratives, piloter la stratégie commerciale et les plans de vente des moteurs et équipements BTP, assurer le suivi des grands projets commerciaux jusqu’à la livraison, représenter l’entreprise auprès des partenaires, institutions et clients stratégiques, et développer le portefeuille clients en exploitant activement son réseau professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sous la supervision directe du Directeur Général, le Conducteur de travaux / Superviseur chantier (H/F) joue le rôle de chef d’orchestre du chantier en assurant l’analyse des dossiers techniques (plans, cahiers des charges, contraintes clients), la planification des travaux, la gestion des délais, des coûts et de la qualité, l’organisation et la supervision de la production de meubles et éléments d’agencement sur mesure, le suivi des étapes de fabrication, de finition et d’installation, la coordination entre le bureau d’études, l’atelier et le chantier, l’interlocution principale avec les clients, architectes et fournisseurs, le contrôle de la qualité des ouvrages finis, l’optimisation des ressources humaines et matérielles pour réaliser les travaux dans les délais, la gestion des approvisionnements (bois, matériaux, quincaillerie et éléments métal) et la gestion des imprévus en proposant des solutions adaptées. Profil : formation CAP, BEP ou BT en menuiserie (bois, métal et finitions), expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la conduite de travaux, connaissance des métiers et procédures d’évaluation liés à la gestion de chantiers, bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles, autonomie, organisation, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe du Directeur Général, le Chargé RH (H/F) aura pour mission principale de sécuriser le facteur humain dans un environnement à risque en assurant la gestion administrative (paie, contrats, absences), les recrutements ponctuels (menuisiers, ouvriers), le suivi des dossiers du personnel, la préparation, le calcul et le traitement de la paie ainsi que des déclarations sociales, la conformité légale des opérations RH et l’application du droit du travail, la gestion des visites médicales, le dialogue avec les représentants du personnel, la gestion des conflits individuels et collectifs, la participation à la communication interne et à la marque employeur, la mise en œuvre de la politique RH globale (rémunération, avantages sociaux), l’analyse des indicateurs RH pour proposer des améliorations, la gestion de la communication interne et la transmission des données au RH du groupe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur d’Agence, le chargé(e) de clientèle participera aux activités de prospection, d’analyse, de visites de terrain et de recouvrement en coordination avec le Directeur d’Agence, analysera les états financiers et les risques des clients demandeurs de prêt, instruira leur dossier et le présentera aux instances de décision, contrôlera la solvabilité du client, mettra en place des prêts dans le cadre des objectifs fixés en termes de production et de qualité, fournira aux prospects et clients une information précise et transparente, informera les clients des autres services et produits offerts par Advans et facilitera leur accès, organisera ses actions de prospection en lien avec le plan marketing de l’agence, évaluera le potentiel de développement de son portefeuille en termes de nouveaux clients, nombre de prêts et montants, et contrôlera l’ensemble des opérations effectuées par les assistants clientèle pour les clients de son portefeuille. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous serez responsable de gérer l’ensemble des activités du showroom, y compris la gestion du personnel, des produits et de la clientèle, la coordination des ventes et du marketing, le suivi des stocks (inventaires, réception, vérification de la conformité, gestion des retours et échanges), la tenue à jour des registres de stocks et des systèmes de gestion des stocks, l’accueil des clients et le conseil dans le choix des produits, la gestion des transactions de ventes, le suivi de l’atteinte des objectifs de ventes, la mise en place de stratégies de merchandising et de promotion des produits, la collaboration avec les différents départements internes, la gestion du personnel du showroom (recrutement, formation, supervision, évaluation des performances), la participation à la mise en œuvre des stratégies marketing, l’organisation d’événements spéciaux et la gestion administrative du showroom. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Placé sous la supervision directe de la Direction Générale, le Manager Quincaillerie a pour mission de gérer tout le processus de vente de la quincaillerie, de gérer le stock et de s’assurer de la satisfaction de la clientèle tout en garantissant la sécurité des produits; gérer le personnel de l’entrepôt et veiller à leur formation, organiser et superviser les activités de réception, de stockage, de préparation et d’expédition des marchandises, garantir la bonne gestion des stocks (inventaires, contrôles des entrées et sorties, suivi informatique), s’assurer que les produits sont bien étiquetés et facturés, veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, optimiser les flux logistiques pour assurer la disponibilité des produits, aider et conseiller les clients dans leur choix de produits, collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix, élaborer des stratégies de gestion des ventes et des promotions, collaborer avec les autres départements pour assurer que les produits sont bien reçus et traités, et évaluer les performances des quincailliers pour les aider à atteindre leurs objectifs de vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité de la conception architecturale, l’Architecte/Technicien (H/F) est chargé de concevoir des plans d’architecture pour les projets de construction en respectant les normes techniques et réglementaires, connaître la procédure d’obtention du permis de construire, créer des plans d’architecture avec des outils comme AutoCAD, Revit et autres, produire des plans esthétiques avec de beaux rendus, assurer la conformité aux normes BTP et réglementations locales, et collaborer avec les équipes projet pour garantir la bonne exécution des conceptions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre service logistique, nous recrutons un agent logistique GPS pour renforcer son équipe logistique. Vous serez rattaché au responsable logistique. Enregistrer avec exactitude les informations (livraisons, factures, retours, suivis clients, etc.), vérifier et corriger les incohérences dans les bases de données, mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi et rapports, assurer la confidentialité et la fiabilité des données, suivre en temps réel la tournée des coursiers par GPS, recevoir et traiter les signalements de pannes motos ou incidents, assurer la répartition des livraisons en cas d’imprévus (panne, absence, retard), coordonner avec les mécaniciens ou services techniques pour l’entretien et la réparation des motos, tenir à jour l’état du parc moto et planifier les maintenances préventives, rédiger les rapports journaliers (pannes, livraisons effectuées, anomalies). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute pour le compte d’un client du secteur public/parapublic un Directeur Financier et Comptable (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie financière et comptable de la structure. Vous êtes garant(e) de la conformité aux normes SYSCOHADA Révisé et au Code des Marchés Publics, ainsi que de la bonne exécution budgétaire vis-à-vis des organes de tutelle.

Missions principales : élaboration et suivi de l’exécution budgétaire, gestion comptable et reddition des comptes, pilotage de la trésorerie (Trésor Public, bailleurs, banques), contrôle interne et conformité réglementaire.

Description du poste : Agriterra Côte d'Ivoire offre une opportunité de stage stimulante pour un(e) stagiaire en communication souhaitant s'engager dans une organisation internationale à fort impact. Présente aux côtés des organisations de producteurs agricoles, Agriterra accompagne les coopératives dans leur professionnalisation, leur gouvernance et leur accès aux services économiques et financiers durables. Ce stage s’adresse à un(e) jeune diplômé(e) ou étudiant(e) en fin de formation, préférentiellement bilingue français–anglais, motivé(e) par la communication institutionnelle et le développement. Le/la stagiaire jouera un rôle clé dans la valorisation des activités et des résultats des projets d'Agriterra en Côte d'Ivoire, en appui direct à l’équipe pays, tant au niveau de la communication des projets que de la communication interne du bureau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d'un de ses clients actifs dans le secteur public, un directeur financier et comptable (H/F). Rattaché(e) à la direction générale, vous pilotez la stratégie financière et comptable d'une structure publique ou parapublique. Vous êtes le garant de la conformité aux normes SYSCOHADA et au code des marchés publics ainsi que de la bonne exécution budgétaire face aux organes de tutelle. Les missions clés incluent l’élaboration et le suivi rigoureux de l’exécution budgétaire, la gestion des comptes selon le SYSCOHADA révisé et la reddition des comptes, le pilotage des flux de trésorerie avec le Trésor public, les bailleurs et les banques, ainsi que le respect strict du code des marchés publics et du contrôle interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une boutique spécialisée dans la vente d’articles d’habillement et de chaussures recrute une Responsable de boutique pour assurer la gestion quotidienne du point de vente situé à Cocody Sodefor. Le poste consiste à accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme, mettre en valeur les produits selon les standards du luxe, développer les ventes et fidéliser la clientèle. La responsable assure également la gestion des stocks, les encaissements, le service après-vente, l’atteinte des objectifs commerciaux, la réalisation de reportings mensuels et la formation continue de l’équipe sur les produits et techniques de vente.

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la commercialisation de briquettes et autres produits recrute un Commercial basé à Abidjan. Le poste consiste à vendre les produits sur les marchés, prospecter et fidéliser la clientèle, assurer la liaison entre l’entreprise et les vendeurs, analyser le marché et la concurrence, identifier les opportunités de croissance et produire des rapports d’activités réguliers. Le Commercial est tenu d’atteindre à 100 % les objectifs de vente et de visites fixés par la hiérarchie.

Description du poste : Une société de courtage en assurance recrute des Commerciaux Freelance / Apporteurs d’Affaires pour contribuer à son développement commercial. Le titulaire du poste intervient en tant que partenaire indépendant chargé de prospecter de nouveaux marchés, d’identifier et d’apporter des clients particuliers et entreprises, puis d’analyser et qualifier leurs besoins en assurance (santé, auto, habitation, entreprise).

Il participe aux échanges commerciaux et à la négociation des solutions d’assurance en appui au cabinet de courtage. La conclusion, la souscription et la formalisation des contrats relèvent exclusivement de la société de courtage.

La rémunération est basée sur des commissions sur les affaires effectivement conclues, dans un cadre de partenariat gagnant-gagnant.