Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Sous la supervision du Directeur de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de la Formation Professionnelle, le/la Professionnel·le chargé·e de l’Enseignement Supérieur contribuera à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions communautaires en matière d’enseignement supérieur, recherche et innovation ; proposer des activités pour atteindre les objectifs de la Division ; mettre en œuvre les activités programmées ; gérer les programmes de mobilité (étudiants, enseignants…) ; élaborer des notes techniques et des bases de données statistiques sur les indicateurs de l’enseignement supérieur et de la recherche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaille sous la supervision d’un(e) Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Missions : connaître parfaitement son secteur et ses clients, développer ses connaissances en optique, identifier les besoins et nouvelles attentes des clients ; accroître la notoriété de la marque, planifier le chiffre d’affaires prévisionnel, mettre en place une stratégie locale et des actions commerciales spécifiques ; manager et inspirer une équipe, former, motiver et coacher pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes, gérer les plannings et animer les réunions ; gérer les stocks et la comptabilité de la boutique, réaliser les inventaires, préparer des rapports financiers, assurer la tenue du magasin et traiter les réclamations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaille sous la supervision d’un(e) Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Missions : connaître parfaitement son secteur et ses clients, développer ses connaissances en matière d’optique, identifier les besoins existants et nouvelles attentes des clients ; accroître la notoriété de la marque, planifier le chiffre d’affaires prévisionnel, mettre en place une stratégie locale et des actions commerciales spécifiques, organiser des animations commerciales ; manager et inspirer une équipe, former, motiver et coacher pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes, gérer les plannings et animer les réunions de bilan commercial ; gérer les stocks et la comptabilité de la boutique, réaliser des inventaires, préparer des rapports financiers, veiller à la bonne tenue du magasin et traiter les réclamations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il s’agit d’un mandat de 12 mois à Ouagadougou au Burkina Faso. Le mandat vise à accroître l’implication des partenaires locaux dans des initiatives inclusives, innovantes et durables pour faire progresser l’égalité des genres. Le rôle consiste à diffuser et améliorer les connaissances de la législation et des politiques nationales et internationales en matière d'égalité de genre et droits des femmes ; mener des analyses de genre pour identifier les inégalités et proposer des solutions adaptées ; contribuer à l’évaluation des impacts des politiques et des programmes sur l'égalité des sexes ; développer des plans stratégiques pour promouvoir l'égalité des sexes et la justice de genre ; participer à la gestion du changement et à l'adoption de nouvelles pratiques en matière de genre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le NRC travaille au Burkina Faso depuis 2019, avec une équipe dédiée à l'assistance aux personnes touchées par les conflits et les déplacements. Ses interventions humanitaires s'appuient sur son expertise en matière de programmation dans les domaines suivants : abris, gestion des sites, éducation, eau, assainissement et hygiène, protection contre la violence, ainsi qu'information, conseil et assistance juridique (ICLA) destinés aux personnes déplacées vulnérables. Le NRC est présent dans deux zones principales – Liptako/Soum (bureau de Dori) et Goulmou/Sirba/Tapoa (bureau de Fada), avec plusieurs bureaux de terrain dans des zones difficiles d’accès et en partenariat avec des organisations nationales et internationales. Pour atteindre les objectifs stratégiques du pays, le NRC recherche un gestionnaire financier expérimenté et dévoué pour superviser une équipe financière dynamique, ainsi que pour assurer une planification financière stratégique et une gestion financière irréprochable pour l'ensemble de nos programmes dans le pays. La fonction Finance a pour objectif de garantir la viabilité et l'intégrité financières de l'organisation en gérant efficacement ses ressources, en fournissant des rapports financiers précis et en assurant la conformité à toutes les exigences légales, réglementaires et des donateurs. Elle travaille en partenariat avec les départements opérationnels internationaux et les pays pour permettre au NRC de réaliser sa mission. Cette fonction est essentielle à la gestion des actifs de l'organisation, à la planification et à l'analyse financières stratégiques, à la gestion des contrôles internes, à l'optimisation de l'utilisation des ressources et à la garantie de la responsabilité envers toutes les parties prenantes. NRC recherche tout particulièrement un responsable financier doté de la force et de la vision nécessaires pour soutenir des équipes dynamiques et innovantes de professionnels de la finance hautement qualifiés dans tous nos secteurs d'activité. Budgétisation et rapports : Mettre à jour régulièrement le budget principal afin de garantir que les besoins de financement sont à jour et que la couverture par le financement des donateurs est assurée. Élaborer le budget des nouvelles propositions en veillant à prendre en compte les réglementations des donateurs. Préparer les rapports financières destinés aux donateurs ou effectuer le contrôle de la qualité et la compilation lorsque l'élaboration est effectuée par les bureaux régionaux. Appuyer le processus de planification de l'allocation annuelle des fonds et ses révisions annuelles. Analyse financière : Élaborer un budget mensuel détaillé comparant les dépenses réelles à celles de tous les projets, y compris une prévision des dépenses en coordination avec les équipes de programme. Fournir des conseils et un accompagnement financiers aux responsables budgétaires des programmes, du soutien et du CMG, en veillant à l'alignement des affectations de ressources avec les priorités organisationnelles lors des phases de budgétisation et de mise en œuvre. Établir les prévisions de revenus annuels dans le cadre des rapports standard destinés aux membres du conseil d'administration. Comptabilité et gestion de trésorerie : Veiller à ce que la clôture comptable mensuelle soit effectuée à temps, conformément aux procédures financières du NRC et au rapprochement des comptes de solde, y compris les revenus reçus des donateurs. Documentation justificative, systèmes financiers et audit : S’assurer que les procédures mensuelles de « sécurisation des pièces justificatives » sont respectées par le personnel financier dans tous les bureaux régionaux. Piloter les audits annuels, les audits réglementaires et les audits exigés par les autorités locales. Piloter/soutenir les audits de projet. Renforcement des capacités : Assurer un leadership fort auprès de l'équipe Finance dans tous les bureaux, que ce soit avec une hiérarchie directe ou indirecte. Dispenser une formation sur les procédures financières et les réglementations des donateurs au personnel des finances, des programmes et du soutien dans les bureaux de pays et les bureaux régionaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef de Mission Audit Interne est chargé d’évaluer le processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance de la banque, et de faire des propositions pour renforcer leur efficacité. Ses missions principales : participer à l’élaboration du plan de missions ; planifier la mission d’audit et préparer le déroulement ; contrôler l’efficacité du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques ; s’assurer que les risques et la sécurité des opérations bancaires soient maîtrisés ; évaluer l’efficacité des outils de gestion et de contrôle de l’entité auditée ; apprécier le respect des réglementations et lois en vigueur de la part des collaborateurs de la banque ; établir un diagnostic avec formalisation des axes d’amélioration / recommandations ; réaliser des contrôles périodiques sur place et sur pièces afin d’évaluer la sincérité des documents et des procédures mises en place ; réaliser un suivi de la mise en œuvre des recommandations par l’entité auditée ; rédiger le rapport et restituer les conclusions ; tenir un état centralisé des recommandations et des statistiques y afférentes ; appliquer les méthodes d’audit ; mettre en œuvre le programme d’assurance et d’amélioration qualité de l’audit interne dans le respect des moyens alloués ; accompagner l’équipe d’auditeurs confiée dans le cadre de la mission et participer à l’évaluation des différentes contributions ; participer à la production du rapport semestriel sur le contrôle interne ; mettre en œuvre le PAAQ en effectuant l’auto‑évaluation de chaque mission et l’évaluation périodique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que : Banque d’Affaires : Atlantique Finance ; Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management ; Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo. Mission : Contribuer à l’amélioration des performances commerciales de la force de vente sur le marché des TPE et Professions libérales. Activités principales : participer à l’animation de la force de vente du réseau des agences ; identifier les besoins de la clientèle, détecter les besoins d’ajustement éventuel des produits ; diffuser les informations nécessaires à l’accomplissement des actions commerciales ; participer à l’organisation des actions commerciales ; préparer et suivre les campagnes commerciales de promotion des produits et services ; accompagner le réseau dans l’implantation des canaux de distribution ; assister les Chefs de Zone, Chefs d’Agences et Chargés d’Affaires TPE dans toutes les actions d’animation du réseau ; participer à la mise en place des partenariats visant la commercialisation de masse ou spécifique des produits destinés à la clientèle TPE et Professions Libérales ; financements, équipements en packs, collecte de dépôts, monétique, bancassurances ; mener des actions commerciales sur terrain : prospection, démarchage, fidélisation de la clientèle, vente de produits, manifestations à l’échelon local ; former le réseau des agences selon les besoins : produits et services, argumentaires de vente, démarche commerciale et techniques de vente ; faire les reportings périodiques : statistiques de vente, rentabilité par produit, évaluation et suivi des partenariats ; veiller à la disponibilité et à la qualité des données et à la documentation ; suivre les tombées de DAT et échéances de crédits afin d’anticiper sur les renouvellements ; assister les agences lors des entrées en relation et remédiations, formalisations de garanties, cotation avec la bancassurance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Banque Atlantique Côte d’Ivoire (BACI) – filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP) – recrute un Chargé d’Affaires Institutionnels Senior pour renforcer son équipe dédiée aux clients institutionnels. Votre rôle : gérer et développer un portefeuille de clients institutionnels stratégiques ; identifier les opportunités commerciales et assurer le suivi des grands comptes ; piloter la relation client avec une forte orientation conseil et performance ; contribuer à la croissance de la banque sur le segment institutionnel ; assurer la coordination interne avec les équipes produits & commerciales. Profil recherché : Bac+4/5 en Finance, Banque, Gestion commerciale ou équivalent ; expérience confirmée en gestion de comptes institutionnels (banque ou secteur financier) ; forte capacité d’analyse, de négociation et de gestion de relations à haut niveau ; excellente aisance communicationnelle et sens stratégique ; rigueur, autonomie, orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : GTBank CI recrute un Gestionnaire de Comptes Grandes Entreprises chargé de la gestion d’un portefeuille clients dans les segments Agriculture, Institutions financières et Construction ; responsabilités : développer et gérer le portefeuille, prospecter de nouveaux clients, assurer la relation commerciale, contribuer à l’augmentation des ressources du portefeuille, veiller à la rentabilité et à la bonne exécution des opérations initiées, commercialiser les produits/services de la banque adaptés aux grandes entreprises/institutions, négocier les offres, assurer le suivi des comptes, le service client, et tout autre tâche confiée par la hiérarchie. Pour postuler, envoyer CV à l’adresse indiquée

Description du poste : Sous la supervision du Chef du Service Études & Analyses, le/la Analyste Crédit sera chargé(e) d’étudier et analyser les dossiers de crédit des entreprises et des particuliers, d’évaluer les risques (financiers, juridiques, sectoriels…), de vérifier les garanties et valider les montages de financement, de préparer les dossiers pour validation (comités de crédit, refinancement BCEAO), d’assurer le suivi administratif et l’archivage des dossiers, ainsi que de rédiger des études sectorielles et produire les analyses des grands engagements de la banque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Financia Côte d'Ivoire recrute un(e) Assistant(e) Juridique. Vous êtes passionné(e) par le domaine juridique, dynamique et motivé(e) ? C’est le moment de rejoindre une équipe engagée et en pleine évolution ! Ce que nous offrons : un environnement de travail dynamique et professionnel ; une équipe engagée prête à vous accompagner ; des opportunités de montée en compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Analyste Réseaux et Systèmes Informatiques réalise la conception, l'installation, la configuration, la maintenance et la sécurisation de l'infrastructure informatique et des réseaux du BNETD. Sous la responsabilité du Chef du service administration réseaux et systèmes, le/la titulaire du poste aura pour mission d’analyser les besoins informatiques et proposer des solutions adaptées; concevoir l'architecture des réseaux et des systèmes; installer et configurer les équipements matériels et logiciels; assurer la maintenance préventive et curative des systèmes et réseaux; assurer une veille technologique sur les solutions et tendances du marché; assurer l'administration, la supervision et le bon fonctionnement quotidien de l'infrastructure; suivre l'évolution des performances et intervenir en cas d'incident; mettre en place et maintenir les normes de sécurité pour protéger les données et le réseau; conseiller les équipes et les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoignez AXA Côte d’Ivoire en tant que Business Analyst CIMA – Santé / Finance & Transverse. Poste visant à contribuer à l’analyse des activités liées à la santé, finance et fonctions transverses de l’organisation. Pour postuler, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation

Description du poste : AXA Côte d'Ivoire recrute un Legal & Compliance Business Partner. Poste visant à assurer les fonctions de conformité légale et réglementaire au sein de l’entreprise, en garantissant le respect des normes et réglementations applicables, d’accompagner les activités internes en matière de conformité et d’éthique, et de participer à la mise en œuvre des politiques compliance de l’entreprise. Pour postuler, envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Niger lance un avis d'appel d'offres pour la sélection de fournisseurs en catégorie visibilité en vue de la signature des contrats-cadres. Les offres doivent parvenir sous pli fermé au Bureau de Plan International Niger sis à Tahoua, Niamey, Tillaberi, Dosso, Maradi et Diffa selon la région sélectionnée par le soumissionnaire, au plus tard le 08/01/2026 à 10 heures, heure locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À la fin de la formation, les participants maîtriseront les formules et fonctions avancées d’Excel, seront capables de créer de nouveaux outils de gestion dynamiques et performants, et d’améliorer leurs outils de gestion financière au sein de leurs organisations. Durée : 7 semaines. 4 heures de formation par jour, uniquement les samedis 10, 17, 24, 31 janvier 2026 et 7, 14 février 2026. Heure : 09H00 - 13H30 GMT+0. Plateforme : Zoom. Mode : À distance. Tarif individuel : 120 000 FCFA ou 220 USD. Tarif institution : 150 000 FCFA ou 300 USD. Réduction de 50 % pour les cohortes 1 et 2. Public cible : Travailleurs des ONG, agences onusiennes, organisations internationales, organismes publics et entreprises privées. Profils : Comptables, chefs comptables, contrôleurs financiers, coordinateurs financiers, directeurs pays, chefs de mission, contrôleurs de gestion, DAF, assistants financiers. Un certificat est remis aux participants. Les cours enregistrés, fichiers de travail et syllabus sont fournis. Programme Excel avancé : formules de recherche, fonctions logiques, gestion des dates, TCD, validations, protections, combinaisons complexes, gestion de bases de données, mises en forme conditionnelles, partage en ligne. Programme BFU : création d’un outil de suivi budgétaire (Actuals, Commitments, Forecast, Cash Request) avec rapportage conforme aux bailleurs. Field Consulting est expert en Excel avancé et outils de gestion ONG depuis 2012, avec plus de 50 sessions réalisées et 1 200 professionnels formés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Formation en ligne permettant aux participants de progresser du niveau débutant au niveau intermédiaire sur Microsoft Excel. La formation couvre les bases d’Excel, la gestion des données, les fonctions essentielles, l’analyse, les tableaux croisés dynamiques, et la création de tableaux de bord. Elle s’étend sur 34 heures réparties sur 6 semaines via Zoom. Elle inclut 30+ formules essentielles, des cas pratiques, un certificat, des vidéos enregistrées, des fichiers de travail et un syllabus. Calendrier : samedis matins (10, 17, 24, 31 janvier ; 7,14 février 2026, 09h00–13h30 GMT+0) et vendredis soirs (16, 23, 30 janvier ; 6 février 2026, 18h00–20h00 GMT+0). Frais : individuel 50 000 FCFA / 100 USD ; institution 65 000 FCFA / 120 USD. Public : professionnels des ONG, ONU, institutions publiques et secteur privé souhaitant atteindre un niveau intermédiaire.

Description du poste : Devenez MEAL Manager à travers une formation complète et pratique. Objectif général de la formation : À la fin de la formation, les participants maitriseront les fondamentaux du MEAL, la conception et réalisation d’étude, les techniques de conception d’outils pertinents de collecte de données, la collecte digitale des données ainsi que leur traitement, analyse et visualisation. Durée et période : 40 heures de formation étalées sur 2 semaines : du lundi au vendredi de 18h GMT à 21h GMT et le samedi de 8h GMT à 13h GMT. Début : Lundi 23 Mars 2026 — Fin : Samedi 4 Avril 2026. Informations pratiques : Plateforme : à distance (en ligne) Zoom. Frais de formation hors frais d’envoi : Tarif individuel/Privé : 120 000 FCFA / 220 USD ; tarif institution/Employeur : 150 000 FCFA / 300 USD — Paiement de 50% à l’inscription et 50% avant le début de la formation. Public cible : Travailleurs des ONG internationales, nationales, agences des Nations Unies, organisations internationales, organismes publics. Profils visés : assistant(e) MEAL, enquêteur, agent terrain, superviseur MEAL, gestionnaire de projets, chargé(e) de suivi-évaluation, data officer, data analyst junior, coordinateur(trice) MEAL, chargé(e) de programme, chargé(e) de reporting, responsable programme, chef de projet, toute personne impliquée dans la collecte, l’analyse ou la gestion de données. Un certificat de formation sera remis à chaque participant. Cours enregistrés en vidéo, fichiers de travail, présentations remis aux participants. Ratio théorie/pratique : 100 % pratique. Programme détaillé comportant 6 parties : (1) Fondamentaux du MEAL, (2) Conception d’outils de collecte, (3) Conduite d’études quantitatives et qualitatives, (4) Digitalisation des outils de collecte, (5) Collecte des données avec plateformes numériques, (6) Traitement, analyse et visualisation des données avec outils ICT et IA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Formation internationale Excel pour les Ressources Humaines dans ONG et Humanitaire — Devenez expert Excel et créez votre propre outil de gestion des Ressources Humaines en une seule formation complète ! Objectif général de la formation : À la fin de la formation, les participants maîtriseront les formules et fonctions avancées d’Excel, seront capables de créer de nouveaux outils de gestion ressources humaines performants et d’améliorer leurs outils HR existants avec Excel. Durée : 40 heures de formation réparties sur 7 semaines (1 mois et demi). Horaires : samedis matin 21, 28 mars 2026 et 4, 11, 18, 25 avril 2026, de 09h00 à 13h30 GMT ; vendredis soir 20, 27 mars, et 3, 10, 17, 25 avril 2026, de 18h00 à 20h00 GMT. Plateforme : à distance (en ligne) Zoom. Frais de formation : individuel/privé 120 000 FCFA / 220 USD ; institution/employeur 150 000 FCFA / 300 USD — Paiement 50 % à l’inscription, 50 % avant le début. Public cible : travailleurs des ONG internationales et nationales, agences des Nations unies, organisations internationales, organismes publics ainsi que du secteur privé. Profils visés : responsables RH, assistants RH, chargés RH, gestionnaires du personnel, administrateurs RH, HR officers/coordinators, directeurs/trices RH, responsables paie, responsables recrutement, responsables formation & développement, admin-RH, ainsi que tout professionnel impliqué dans la gestion des ressources humaines au sein des ONG humanitaires. Un certificat sera remis à chaque participant. Cours enregistrés en vidéo, fichiers de travail, syllabus Excel remis aux participants. Ratio théorie/pratique : 100 % pratique. Programme détaillé : Partie 1 – Excel avancé : formules de recherche (RECHERCHEX, RECHERCHEV, RECHERCHEH), fonctions logiques (SI, SOMME.SI.ENS, ET, OU…), protection des formules, calculs sur dates/anciennetés, tableaux croisés dynamiques, validations automatiques, sécurisation des données, liens entre feuilles/classeurs, gestion base de données, mise en forme conditionnelle, partages en ligne ; Partie 2 – Élaboration d’un outil de gestion RH : bulletins de paie automatiques, suivi congés, time-sheets, renouvellement de contrats, publipostage, génération de rapports mensuels RH avec

Description du poste : Formation internationale Excel pour la Logistique et Supply Chain des ONG, les privées et le public — Devenez expert Excel et créez votre propre outil de gestion logistique, achats et approvisionnement en une seule formation complète ! Objectif général de la formation : À la fin de la formation, les participants maîtriseront les formules et fonctions avancées d’Excel, seront capables de créer de nouveaux outils de gestion dynamiques et performants, et d’améliorer leurs outils de gestion Logistique et de la Supply Chain au sein de leurs organisations. Durée : 40 heures de formation réparties sur 7 semaines (1 mois et demi). Horaires : samedis matin 21, 28 mars 2026 et 04, 11, 18, 25 avril 2026, de 09h00 à 13h30 GMT ; vendredis soir 20, 27 mars et 03, 10, 17, 25 avril 2026 (et 17, 24 février 2026 selon le texte), de 18h00 à 20h00 GMT. Plateforme : à distance (en ligne) Zoom. Frais de formation : individuel/privé 120 000 FCFA / 220 USD ; institution/employeur 150 000 FCFA / 300 USD — Paiement 50 % à l’inscription, 50 % avant le début. Public cible : travailleurs des ONG internationales, nationales, agences des Nations unies, des organisations internationales, des organismes publics et des entreprises privées. Profils visés : assistants, officers, managers ou coordinateurs dans la logistique, achats, transport, stock, technicien polyvalent, gestionnaire de projets, chef de base, etc. Un certificat sera remis à chaque participant. Les cours enregistrés en vidéo, les fichiers de travail, syllabus Excel remis aux participants. Ratio théorie/pratique : 100 % pratique. Programme : Partie 1 – Excel avancé : utilisation de formules de recherche, fonctions logiques, protection des formules, gestion des dates/horaires/anciennetés, tableaux croisés dynamiques, validations automatiques, sécurisation des données, gestion de base de données, mise en forme conditionnelle, partages en ligne. Partie 2 – Élaboration d’un outil de suivi gestion logistique et Supply : outils automatisés, indicateurs clés de performance (KPI), plan d’achat, fiche de suivi parc-auto, gestion de stock dynamique, gestion des plannings chauffeurs/gardiens, autres outils spécialisés, consultables en ligne, actualisés régulièrement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Séminaire Café Technique – Études de cas en comptabilité et fiscalité (Gratuit). Le Cabinet CIMA organise une nouvelle édition du Séminaire Café Technique, un espace d’échange entre fiscalistes, comptables et gestionnaires. La session porte sur des cas réels vécus sur le terrain : erreurs déclaratives, contrôles fiscaux complexes, contentieux inattendus, irrégularités comptables, ainsi que les solutions apportées et les leçons tirées. Format interactif sans cours ni slides, animé par des praticiens partageant leurs expériences professionnelles authentiques. Objectifs : explorer des cas concrets, analyser les difficultés rencontrées, comprendre les solutions fiscales et comptables, favoriser les échanges directs entre professionnels et partager les bonnes pratiques issues du terrain. Détails : tarif gratuit sur inscription, date vendredi 12 décembre de 16h00 à 18h, lieu Niamey – Bobiel derrière Samira Boutique, format questions/réponses et échanges entre professionnels. Possibilité d’intervenir en partageant un cas réel via un formulaire dédié. Inscription obligatoire via formulaire, places limitées à 30 participants, confirmation par WhatsApp ou email.

Description du poste : Appel à Candidature : reconversion professionnelle. Programme de stage de formation pratique en gestion de projet, ESU, GRH et gestion administrative et financière (GAF), organisé par le consortium Bonus Expertise (CBE) en consortium avec l’ONG SYCOD (Synergie des Compétences Pour le Développement). Le stage permet aux professionnels de renforcer leurs capacités, et aux diplômés sans emploi d’acquérir de l’expérience pratique pour accéder à l’emploi. Le stage concerne les volets : Montage et Gestion de Projet (MGP), Gestion Administrative et Financière (GAF), GRH, et Éducation en Situation d’Urgence (ESU). Selon le volet, le stage se déroule à Tahoua ou à Niamey. Durée : 4 mois pour certains volets, 3 mois pour GRH, etc., selon le volet. Pour MGP : montage manuel puis utilisation de logiciel MS Project, followed by élaboration de plans d’affaires. Pour GRH : gestion administrative du personnel, processus de recrutement, gestion du personnel avec des logiciels, pour les détenteurs de licence ou master en GRH, Droit, gestion, etc. Pour GAF : gestion comptable, financière et administrative, utilisation de Excel, d’un logiciel comptable (Sage 100) et d’un logiciel de paie (Sage Paie). Pour ESU : renforcement des capacités pour les intervenants en éducation d’urgence, travail communautaire, identification d’enfants en détresse, soutien psychosocial, etc. Le programme est subventionné, le consortium couvre 80–90 % des coûts pour les stagiaires sélectionnés, outils Excel/Word fournis, entretien préalable pour les subventionnés, séminaire le samedi (ou jours ouvrables en cas de force majeure). Le siège du Cabinet Bonus Expertise est situé quartier Riyad — pavé menant vers CSP Kokaranta — pour le volet Niamey ; le volet ESU se déroule à Tahoua. Date limite de dépôt des dossiers : 20 Décembre 2025. Pour postuler, envoyer demande de participation + CV à l’adresse email du consortium.

Description du poste : L’aura commerciale pour mission de promouvoir les produits d’assurance de la société, de développer le portefeuille clients, et d’assurer un service de qualité afin de fidéliser la clientèle. Missions : Prospecter et identifier de nouveaux clients pour élargir le portefeuille commercial ; commercialiser les produits et services en fonction des besoins des clients ; négocier les contrats et conditions de vente. Développer une base fiable de prospects et assurer un suivi de conversion impactant la production ; cibler les zones et perspectives à frontière ; veiller à l’application et adaptation des actions conformément aux stratégies par produit ; collecter et suivre la base de prospects commerciales hebdomadaire ; planifier avec responsables produit et chefs d’agence des visites B2B et B2C ; participer à la conception et planification de la stratégie commerciale des produits et agences ; exécuter le plan d’actions de prospection commerciale ; s’assurer de la qualité de service des nouveaux clients ; accompagner responsables produit et RA sur le terrain ; faire des prospections B2B et B2C ; effectuer des actions terrain journalières ; prospections groupées avec l’équipe commerciale ; assurer suivi-conversion optimal des prospects ; proposer des orientations stratégiques pour impacter positivement le business ; se fixer des objectifs de production selon plan budgétaire ; participer aux relances des retards sur rachat ; effectuer suivi des activités de prospection terrain et rendez-vous ; relancer et rappeler la base pour fidélisation ; établir des reportings journaliers de sa production. Profil : titulaire au moins d’un BAC+2 en Marketing, Communication ou Gestion commerciale ; maîtrise des techniques de prospection et vente ; compétences en communication et négociation commerciale ; sens du service et forte capacité de persuasion ; connaissance des outils de reporting commercial (CRM, Excel, Word) ; sens de l’organisation et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Commercial — Mission : Assurer la vente, la livraison et la promotion des boissons (eaux, jus, sodas) auprès des points de vente (boutiques, restaurants, kiosques, etc.). Vendre et livrer les produits selon la tournée ; prospecter et fidéliser les clients ; encaisser les paiements et gérer les retours ; maintenir la bonne présentation des produits ; remonter les informations du marché ; assurer l'entretien du tricycle et respecter les consignes de sécurité ; tenir à jour les rapports de vente journaliers. Profil : niveau Bac minimum ; expérience de 1 à 2 ans dans la vente ou distribution de boissons ; sens du contact, rigueur, dynamisme et goût du challenge ; savoir impérativement conduire un tricycle. Objectifs : atteindre les objectifs de vente mensuelles (volume et valeur) ; augmenter le nombre de clients actifs sur la zone ; maintenir un taux de satisfaction client élevé ; respecter la planification des tournées et le reportage journalier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fournir une assistance technique pour les activités de suivi-évaluation (S&E), développer, diffuser et gérer des outils, matériels et rapports liés à l’information stratégique du projet EpiC. Superviser les actions S&E des partenaires, contribuer à la conception et mise en œuvre des systèmes de collecte et analyse de données, former le personnel et partenaires sur le S&E, assurer la cohérence et la qualité des rapports, promouvoir l’utilisation des leçons apprises, travailler en coordination avec le programme et respecter les exigences nationales et du Département d’État américain (DOS).

Description du poste : Le Senior Security Manager (SSM) est responsable de la sûreté sur le site minier de Komana (SAS), couvrant la protection du personnel, des biens, des opérations et des processus critiques. Il supervise les équipes de sécurité directes et indirectes, gère les contrats avec les sous-traitants, coordonne avec les forces de sécurité locales et nationales, met en œuvre la stratégie et les procédures de sécurité, organise la protection des flux de personnel et des biens, sécurise les opérations sensibles et les processus miniers critiques (y compris l’or), effectue des audits, des enquêtes internes et externes, gère la documentation et améliore continuellement les systèmes de sécurité

Description du poste : Collecte, stockage, analyse et diffusion des données pour le Département GRC et le Centre des Opérations d’Urgence (COU)

Digitalisation des outils de suivi et gestion des urgences

Production de produits d’information (cartes, tableaux de bord, infographies, rapports) pour appuyer la prise de décision

Maintien de la qualité, cohérence et sécurité des données

Coordination avec les équipes terrain, siège et branches régionales

Formation et accompagnement du personnel et volontaires sur les outils IM, SIG et suivi-évaluation

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum en informatique de gestion, informatique décisionnelle ou domaine pertinent. Atout : formation en statistiques, SIG ou suivi-évaluation

Expérience : Minimum 3 ans en gestion de l’information ou suivi-évaluation, idéalement dans le secteur humanitaire

Compétences techniques : Excel, KoboToolbox/ODK, Power BI, QGIS/ArcGIS, SPSS/Stata/R, structuration et sécurité des bases de données, normes humanitaires (CHS, Sphère), MEAL et gestion axée sur les résultats (GAR)

Compétences personnelles : rigueur, autonomie, esprit critique, capacité à travailler sous pression et en environnement multiculturel, sens de la confidentialité

Langues : Français courant, anglais technique souhaité, langues locales un atout

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations de travail, au moins deux références professionnelles

Modes de dépôt : Physique au siège CRM ou bureaux régionaux, ou dépôt en ligne via le lien fourni

Description du poste : Superviser la logistique, la gestion des contrats et procédures logistiques

Élaboration et suivi des contrats avec prestataires

Gestion de la chaîne d’approvisionnement : transport, approvisionnement, entrepôt, expéditions et distributions

Analyse des données logistiques, rapports, optimisation des ressources et budgets

Collaboration interfonctionnelle avec équipes opérationnelles et partenaires

Soutien aux interventions d’urgence pour déploiement rapide de ressources

Gestion et formation des équipes logistiques

Profil recherché :

Formation : Master en administration des affaires/publique, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou discipline pertinente. Membre MIPS

Expérience : Minimum 5 ans à un niveau de direction, idéalement dans les ONG internationales et contexte d’urgence

Compétences techniques : Gestion complète de la chaîne d’approvisionnement (approvisionnement, transport, distribution, entreposage, flotte, gestion des actifs), analyse et synthèse des données, planification stratégique

Compétences personnelles : Leadership, coordination d’équipes multiculturelles, communication écrite et orale, capacité à travailler sur terrain isolé et sous pression

Langues : Français et anglais (écrit et oral)

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations de travail, au moins deux références professionnelles

Modes de dépôt : Physique au siège CRM ou bureaux régionaux, ou dépôt en ligne via le lien fourn

Description du poste : Nous recrutons un Manager Développeur en Nettoiement pour accompagner la croissance de notre entreprise spécialisée dans les services de propreté. Vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale, conquérir de nouveaux marchés et garantir la satisfaction de nos clients. Profil recherché : Expérience confirmée dans le secteur de la propreté ou des services. Très bonnes compétences commerciales et relationnelles. Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats. Sens de l’organisation, réactivité et rigueur. Pièces à fournir : CV, Photo copie de la carte d’identité, Certificat de résidence ou domicile. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous rejoignez une Digital Factory orientée performance, ergonomie et scalabilité, en lien direct avec les équipes business, produit, design et tech. En tant que Développeur Fullstack Sénior .NET / C#, vous intervenez sur la conception, refonte et évolution d’applications critiques, avec un fort focus back-end et qualité du code. Missions principales : Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en .NET Core / .NET 6+. Participer à la refonte technique d’applications stratégiques (dont l’application Game). Développer des interfaces front-end en Angular / React / Vue.js. Concevoir des API REST performantes, robustes et sécurisées. Base de données & Performance : Concevoir et optimiser des bases SQL Server / PostgreSQL. Développer des procédures stockées avancées. Veiller à la performance et sécurité (OWASP, authentification, autorisation). Qualité, CI/CD & Cloud : Écrire des tests unitaires et d’intégration. Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue. Participer aux pipelines CI/CD GitLab, déploiements Azure / GCP, usage de Docker. Collaboration & Agile : Travailler en équipe pluridisciplinaire (Produit, Design, Front, Ops). Expliquer clairement vos choix techniques, vulgariser si besoin. Participer aux rituels Agile (Scrum) : sprint planning, backlog, daily. Stack technique (résumé) Back-end : .NET Core / .NET 6+, C#, API REST, microservices, Entity Framework Front-end : Angular / React / Vue.js Data : SQL Server, PostgreSQL, procédures stockées avancées Cloud & Ops : Azure / GCP, Docker, GitLab CI/CD Qualité / Sécurité : Tests unitaires & intégration, OWASP, Git / GitFlow. Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur / université) ou expérience équivalente. 7+ ans d’expérience en développement .NET / C#. Solide expertise fullstack, avec un fort accent back-end. Excellente maîtrise des bases SQL et procédures stockées. Bonne compréhension des architectures modernes (API, microservices). Aisance orale, capacité à structurer et défendre vos choix techniques. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et culture d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.