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Description du poste : Description du poste

CHARGE DE CONTROLE INDUSTRIEL



Profil du poste



1- Maitrise complète du logiciel Excel

2- Avoir travaillé en ERP

3- Maitriser le domaine des indicateurs industriels ( Statistique de production )



Dossiers de candidature



Dossiers à envoyer à serges.toualou@copaci.com en mettant en objet : CONTROLEUR INDUSTRIEL

Description du poste : Mission :

Vous aurez pour mission principale d’élaborer une stratégie commerciale, d’entretenir, de développer et de diversifier la clientèle, en commercialisant l’ensemble de nos prestations de services.





Activités principales :

Maitriser les techniques de vente et de négociations,

Avoir de bonne connaissance générale et/ou technique des services informatiques,

Développement du portefeuille client à travers des actions de fidélisation et de

prospection commerciale dans le respect des objectifs commerciaux,

Assurer une politique de suivi et de traitement des réclamations clients

Avoir un goût prononcé pour les challenges, autonome et persévérante

Assurer les fonctions d’assistante à la demande du Directeur

Gestion des appels téléphoniques et suivi des instructions

Préparer les lettres officielles et préparer les plis pour transmission

Excellente qualité de rédaction des documents

Organiser les réunions et préparer les rapports selon les instructions de la Direction

Effectuer d’autres tâches telles que demandé par la hiérarchie





Formation :

Bac +3 et plus en marketing et commerce ou en informatique





Expérience :

Au moins deux (3) ans d’expériences à une fonction similaire





Compétences clés :

• Excellente capacité à organiser son travail au sein d’une équipe et rigueur, grande capacité d’adaptation et d’ouverture dans un cadre multiculturel,

• Bonne capacité de rédaction, de communication écrite et orale.

• Avoir la culture de résultat

• Enthousiaste autonome et persévérant(e)

• Avoir une aisance relationnelle

• Participer à l’atteinte des objectifs de la startup

• Maitrise l’outil bureautique (word, excel, powerpoint. Etc)

• Avoir une notion en informatique et/ou en developpement d’application métier

NB : la maitrise de l’anglais est un atout







Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse email suivante : Job@appatam.com / nanou@appatam.com au plus tard le 10 Février 2025

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Community Manager est responsable de la gestion et de l'animation des plateformes numériques qui lui seront confiées. Il/elle développe et met en œuvre des stratégies de communication numérique pour renforcer la visibilité et l'engagement autour de la marque. En étroite collaboration avec les équipes marketing et communication, il/elle crée et publie du contenu attractif, modère les interactions avec la communauté et analyse les performances des différentes actions digitales.

MISSIONS PRINCIPALES

?Gestion et animation des réseaux sociaux

o Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication numérique adaptée aux objectifs des plateformes qui lui seront confiées ;

o Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, etc.) ;

o Créer, planifier et publier du contenu engageant (textes, images, vidéos, infographies);

o Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances digitales ;

o Modérer et répondre aux commentaires, messages et interactions des abonnés ;

o Gérer la relation avec les influenceurs et partenaires numériques ;

o Organisateur des campagnes et événements numériques pour dynamiser la communauté.

? Création de contenu et gestion de l'image de marque





Concevoir des contenus attractifs en accord avec l'identité visuelle des plateformes qui lui seront confiées ;

? Travailler en synergie avec les graphistes, vidéastes et autres créateurs de

contenu ;

o Concevoir des infographies, bannières, animations, vidéos et autres supports visuels adaptés aux réseaux sociaux ;

o Assurer une cohérence et une uniformité dans la communication numérique des

plateformes qui lui seront confiées ;

o Rédiger des articles de blog et newsletters pour enrichir la communication

digitale ;

et ne carence

o Participer à l'optimisation du référencement naturel (SEO) des contenus

numériques.

? Analyser et reporting des performances

o Suivre et analyser les performances des publications et campagnes numériques;



o Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs clés (engagement, croissance de la communauté, etc.).

o Proposer des recommandations pour optimiser les stratégies de communication numérique ;

o Suivre les performances des publications à l'aide d'outils analytiques pour mesurer l'impact des actions menées ;

o Ajuster la stratégie en fonction des retours et des tendances du marché.





PROFIL RECHERCHÉ

? Diplôme de niveau Bac+2/3 en Communication, Marketing numérique, Multimédia ou tout diplôme équivalent ;

Expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans un poste similaire, idéalement en agence ou en entreprise;









? Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion des communautés (Facebook Business Suite, Hootsuite, Buffer, etc.) ;

? Bonne connaissance de logiciels de design graphique (Adobe Photoshop, Canva, Illustrator, etc.) ;

Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise parfaite de l'orthographe;

? Capacité à créer du contenu engageant et adapté aux différentes plateformes numériques

? Les compétences en montage vidéo et animation (Premiere Pro, After Effects, etc.) sont un atout;

? Bonne maîtrise des stratégies de marketing numérique et du référencement (SEO/SEA);

? Esprit créatif, proactif et force de proposition;

? Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;

? Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en simultané;

? Dynamisme, autonomie et rigueur.

MODALITÉS

•

Localisation : Cocody Angré 8 tranche

• Contrat : CDD

• Disponibilité immédiate, temps plein

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante :emploi@suzang-group.com, avant le 10 février 2025.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Business Developer est responsable du développement commercial ainsi que de la coordination et du suivi des projets de l'agence conseil en communication. Il/elle aura pour mission d'identifier de nouvelles opportunités de marché, d'entretenir et d'augmenter le portefeuille clients tout en veillant à la bonne exécution des projets et productions. ll/elle travaille en collaboration avec les différents départements pour garantir l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de l'agence.





PRINCIPES DES MISSIONS

? Développement commercial et relation clients

o Identificateur et prospecteur de nouveaux clients et partenaires stratégiques ;

o Développer et entretenir le portefeuille clients existant;

o Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial ;



o Rédiger des propositions commerciales et assurer le suivi des offres ;

o Participer à des événements professionnels, salons et réseautage pour promouvoir l'entreprise;

o Négocier et conclure des contrats en accord avec les objectifs financiers de l'entreprise.

? Création Gestion de projets et coordination des productions

o Superviser la planification et l'exécution des projets de production en respectant les délais et budgets;

o Coordonner les différentes parties impliquées internes et externes (clients, prestataires, équipes techniques);

o Assurer le suivi des livrables et la satisfaction des clients ;

o Analyser les risques et proposer des solutions pour optimiser les processus;

o Participer à la mise en place d'outils de gestion de projet efficaces.





? Analyser et reporting des performances

Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale et des projets; o Réaliser des reportings périodiques sur les activités et performances ;

o Formuler des recommandations pour optimiser la stratégie de développement

et de gestion de projet;

o Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché.





PROFIL RECHERCHÉ

? Diplôme de niveau Bac+5 en Commerce, Gestion de projet, Marketing, ou tout diplôme équivalent ;

? Expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans un poste similaire, idéalement dans une agence de communication;

? Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion commerciale;



?Compétences solides en gestion de projet et coordination d'équipes;

? Capacité à analyser et interpréter des données pour optimiser les performances ;

• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise parfaite de l'orthographe ;

? Excellentes compétences en communication et en relation client;

? Esprit stratégique, proactif et force de proposition ;

? Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation;



? Dynamisme, autonomie et rigueur.





MODALITÉS

?Localisation : Cocody Angré 8 tranche

?Contrat : CDD

? Disponibilité immédiate, temps plein





Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante :emploi@suzang-group.com, avant le 10 février 2025.

Description du poste : Missions principales

? Rédiger, mettre à jour et publier des articles, interviews et brèves sur le site web

? Rédiger les newsletters destinées aux abonnés

? Optimiser la visibilité et l'attractivité du site et des articles via des liens, hypertextes, vidéos, images, fils...

? Faire une revue de presse du secteur de l'économie numérique.

? Faire une veille de l'information autour du secteur de l'économie numérique

? Proposer des idées de sujets pertinents en lien avec l'économie numérique et les thématiques du site





Compétences rédactionnelles

? Excellente capacité à rédiger de manière simple, claire, concise et captivante



? Maîtrise des règles de grammaire et d'orthographe

? Bonne culture générale et connaissance du domaine de l'économie numérique (un atout)

? Maîtrise des techniques rédactionnelles web et du SEO (référencement, création de contenu en ligne)

? Respect de la ligne éditoriale du média

? Capacité à faire la veille d'information et à mettre à jour les articles en temps réel



Qualités requises

? Esprit d'analyse et de synthèse

? Curiosité intellectuelle et apprentissage continu

? Polyvalence et adaptabilité



Pour soumettre votre candidature, merci de faire suivre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 15 février 2025 à l'adresse suivante :emplois@yefien.com.

Description du poste : Description du poste

Angel Technology est une entreprise leader spécialisée dans les systèmes d’information géographique (SIG), la télédétection spatiale, le géomarketing, le développement d'application, les études et conseils et bien d'autres domaines. Nous nous engageons à accompagner nos clients dans la transformation de leurs projets et l’aménagement des villes en smart cities.



Poste proposé :

Commercial(e) expérimenté(e)



Missions :



Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine des SIG, de la télédétection et des études d'impact environnemental, les études et conseils, l'aménagement du territoire, le BTP.

Réaliser des études de marché et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées.

Gérer le processus de vente de A à Z : prospection, négociation et conclusion des contrats.

Participer à des appels d'offres et gérer les relations avec les sous-traitants.

Contribuer à la stratégie commerciale de l’entreprise en proposant des axes de développement.

Profil recherché :



Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe.



Profil du poste



Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, le développement d'application, le BTP, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe.

Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique.

Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : angetech2018@gmail.com , Veuillez indiquer "Candidature Commercial(e)" dans l'objet de votre email.

Description du poste : Description du poste

Tâches principales

- Rédaction des contrats de travail et Gestion des dossiers des salariés de l'entrée à la sortie

- suivi et mise à jour des effectifs

- Organisation des visites médicales à l'embauche

- Mise à jour des reportings mensuels , trimestriels etc. ..

- Diffusion et affichage des informations RH

- Suivi des périodes d'essai, etc...



Cette liste n'est ni exhaustive, ni limitative

Candidatures féminines vivement recommandées.



Profil du poste



- Sens de l'organisation et de la discipline

- Connaissance de la législation sociale

- Capacité à travailler en équipe et sous pression

- Connaissance de l'outil informatique



Dossiers de candidature



recrutement@sipra.ci

CV+ LETTRE DE MOTIVATION

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un opérateur de machines compétent qui aura pour tâche d’installer, d’entretenir et de faire fonctionner des machines. Vous assurerez le fonctionnement continuel et efficace de la production.



Un bon opérateur de machines fiable et capable de travailler avec le souci du détail, tout en respectant les normes de sécurité. Vous devez donc être disposé à apprendre et à vous améliorer. Avoir l’esprit d’équipe est essentiel, car toutes les tâches nécessiteront une collaboration étroite avec les autres collègues.



L’objectif sera de veiller à ce que les procédures de production se déroulent sans heurt pour optimiser l’efficacité et les bénéfices. Le Poste de machiniste consistera à opérer sur une machines de production.

Cela dit avoir une expérience sur une ligne de production est un véritable atout.

Avoir déjà conduit une machine de découpe d'emballage(sachet, sac tissé, sac non tissé...)



Par ailleurs tout autre candidat ayant une motivation d'apprendre et de se former pourrait également postuler.



ce emploi sera précédé d'un essai ou d'un stage qui aura pour but de s'assurer des compétences du candidat.



Profil du poste



Exigences

Expérience avérée en tant qu’opérateur de machines

Connaissance pratique de diverses machines à grande vitesse et des divers outils de mesure (calibre, micromètre, etc.)

Compréhension des procédures de production

Respect des réglementations en matière de santé et de sécurité (utilisation constante d’un équipement de protection, par exemple)

Aptitude à lire des plans, des schémas et des manuels

Capacités analytiques

Souci du détail

Excellentes compétences en matière de communication et de travail en équipe

Bonne condition physique et résistance

Diplôme d’études secondaires ou équivalent, un diplôme technique serait un plus



Dossiers de candidature



info@sikogroupe.com

CV et LETTRE DE MOTIVATION

Description du poste : Description du poste

ATM INFORMATIQUE est une Entreprise de Services Numériques (ESN) Spécialisée dans la Vente et la Prestation Informatiques.



Pour le développement de ses activités, ATM INFORMATIQUE recherche une assistante commerciale.



Missions et activités principales :

Rattaché(e) au service commercial de l'entreprise, vos missions Assistante Commerciale sont les suivantes :



• Accueil physique et téléphonique,

• Animation du showroom

• Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques,

• Prise de rendez-vous pour les commerciaux,

• Planification des réunions internes et externes dans les agendas électroniques,

• Traitement, relance et suivi des factures proforma

• Utilisation et mise à jour du CRM.

• Conception et diffusion des offres promotionnelles hebdomadaires et des campagnes commerciales

• Publication et animation des pages Facebook – LinkedIn – etc…



Profil du poste



• Être familier avec la vente des solutions et matériels informatiques

• Fidéliser le client

• Avoir une bonne capacité d'adaptation

• Vous savez faire preuve d'écoute active pour vendre des produits et/ou services adaptés aux besoins de nos clients.



• A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes dynamique et force de persuasion.

• La qualité du conseil. Votre personnalité intègre un vrai charisme, une capacité à évoluer durablement et être convaincante.

• Rigoureux et organisé, vous savez travailler en équipe

• Élaboration et envoi des états de reporting de l'activité





Compétences indispensables

• Connaissance en Infographie

• Bureautique

• Techniques de secrétariat

• Techniques d'accueil physique et téléphonique

• Classement et archivage

• Communication/relations interprofessionnelles

• Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit

• La maîtrise de l'anglais est un atout

• Très bonne maîtrise des outils informatiques de gestion d'entreprise

• Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'utilisation des solutions informatiques (ERP Odoo, Microsoft, …)

• Connaître parfaitement l'univers des médias, du numérique et du digital.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés peuvent envoyer :



Leur CV +

Lettre de motivation +

Prétention SALARIALE



A l'attention du Responsable des Ressources Humaines de ATM INFORMATIQUE via l'adresse recrutement@atminformatique.net

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au chef de service du centre de formation, il/elle est chargée(e), des tâches commerciales liées au centre de formation :

• Participer à la mise en œuvre des programmes de formations du centre ;

• Aide au suivi des auditeurs (anciens comme nouveaux) dans leurs projets de recherche de compétences professionnelles ;

• Promouvoir nos services auprès de nos clients potentiels.

• Faire un reportage régulier de l'ensemble de son activité à son N+1 ;

• Veiller à la satisfaction des clients et prospects ;

• Faire des prospections ;

• Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.



Profil du poste



• Un intérêt pour la vente et la promotion de services.

• Un intérêt marqué pour la vente et la promotion de services.

• Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

• Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

• Une capacité à travailler de manière autonome. Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

• Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

• Une capacité à travailler de manière autonome

. • Une maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

• Une Connaissance des outils de création de contenus (Canva, Adobe Photoshop) et des réseaux sociaux.



Dossiers de candidature



Candidature à transmettre à : recrutement@valsch-consulting.com

Description du poste : Description du poste

Responsabilités principales :

1) Support Technique :

- Fournir un support technique de premier niveau aux utilisateurs de la plateforme de paiement en ligne via des canaux tels que téléphone, chat en direct et e-mail.

- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux transactions, aux intégrations et à l'utilisation générale de la passerelle de paiement.

- Collaborer avec l'équipe technique pour résoudre les problèmes complexes et assurer une communication transparente aux clients.

2) Activation Client :

- Guider les nouveaux clients tout au long du processus d'activation de la plateforme de paiement.

- Coordonner avec les équipes internes pour assurer une intégration fluide des clients, en veillant à ce que toutes les exigences techniques soient remplies.

- Former les clients sur l'utilisation optimale de la passerelle de paiement et sur les fonctionnalités avancées.

3) Gestion de la Relation Client :

- Établir et entretenir des relations positives avec les clients, en comprenant leurs besoins et en anticipant les problèmes potentiels.

- Recueillir les commentaires des clients et les transmettre aux équipes concernées pour améliorer continuellement la plateforme.

4) Documentation et Formation :

- Créer et mettre à jour la documentation technique, les guides d'utilisation et les FAQ pour aider les clients à résoudre les problèmes de manière autonome.

- Organisateur des sessions de formation régulières pour les clients et l'équipe interne sur les mises à jour de la plateforme et les meilleures pratiques.

5) Collaboration Interne :

- Travailler en collaboration étroite avec les équipes de développement, de vente et de marketing pour assurer une communication efficace et une résolution rapide des problèmes.

- Participer à l'amélioration continue de la passerelle de paiement en fournissant des retours adaptés aux expériences des clients.



Profil du poste



Qualifications et Compétences :

- Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.

- Expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des passerelles de paiement ou des solutions financières.

- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

- Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

- Connaissance approfondie des protocoles de paiement en ligne et des systèmes de sécurité.

Le candidat idéal doit être passionné par la technologie, orienté client, capable de travailler de manière autonome et prêt à évoluer dans un environnement en constante évolution.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation est à envoyer à l'adresse suivante : recrutement@veone.net

mettre en objet : INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons une nounou expérimentée et attentionnée pour s'occuper d'un ou plusieurs enfants. La candidate idéale devra être douce, patiente et responsable.

Missions principales :

Assurer la sécurité et le bien-être des enfants

Préparer et donner les repas aux enfants

Participer à l'éveil et aux activités éducatives (lecture, jeux, etc.)

Effectuer le ménage, la lessive et l'entretien des affaires des enfants (vêtements, jouets, espace de jeu)

Assurer une bonne communication avec les parents sur l'évolution des enfants



Profil du poste



-Expérience soins confirmée en tant que nounou ou dans la garde d'enfants

-Personne douce, patiente et fiable

-Capacité à organiser des activités ludiques et éducatives

-Bonne maîtrise de l'hygiène et des enfants aux enfants

-Formation en petite enfance serait un atout

-Avoir 25 ans minimum au 31 décembre 2025

-Deux (02) années d'expériences minimum



Dossiers de candidature



Veuillez remplir le formulaire sur le site www.monpersonnelpartfait.ci ou envoyer votre cv via mail : recrutement@monpersonnelparfait.ci



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion, du suivi et de la coordination des chantiers dans le respect des délais, du budget et des normes de sécurité.



Préparation et planification des chantiers

-Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges

-Planifier et organiser les différentes étapes des travaux

-Évaluer les besoins en matériaux, équipements et main-d’œuvre

-Définir les méthodes et procédés techniques adaptés

-Suivi et gestion des travaux



Coordonner et piloter les équipes sur le terrain

-Superviser l’avancement des travaux et assurer leur conformité

-Veiller au respect des délais et du budget alloué

-Assurer le lien entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs)

-Gestion administrative et budgétaire



-Suivre les coûts et établir des reportings financiers

-Rédiger les comptes rendus et documents de suivi de chantier

-Assurer la réception des travaux et le contrôle qualité

Sécurité et réglementation



-Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

-Mettre en place les mesures de prévention des risques professionnels

-Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité

Compétences Requises

Compétences techniques

-Maîtrise des techniques de construction et de génie civil

-Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et d’environnement

-Capacité à lire et interpréter les plans et les documents techniques

-Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de chantier

Compétences comportementales

Sens de l’organisation et rigueur

Leadership et capacité à manager des équipes

Réactivité et capacité à gérer les imprévus

Aisance relationnelle et esprit d’équipe



Profil du poste



Formation : Bac+2 à Bac+5 en BTP, Génie Civil, ou équivalent (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, École d’Ingénieur)

Expérience : Minimum 2 à 5 ans d’expérience en conduite de travaux, selon le niveau de formation



Dossiers de candidature



Faites parvenir votre CV + LM avec prétention salariale à: stephanie.goh@ksconsulting.ci

Description du poste : Description du poste

SOMIEER TECHNOLOGIES , entreprise spécialisée dans les travaux de constructions métalliques , sablage - et peinture industrielle, conseil d`ingénierie industrielle ( électromécanique), recrute pour ses activités périodiques un HSE à temp partiel.



Mission du poste



• Assister dans la gestion de la documentation réglementaire HSE.

• Contribuer à la préparation des rapports HSE internes et externes.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance HSE.

• Assister les équipes sur les chantiers .

• Contribuer à sensibiliser les employés aux risques professionnels et aux bonnes pratiques HSE.

• Collaborateur à la mise en place et au suivi des plans d'action pour améliorer les performances HSE.

• Participer aux audits internes et externes liés à la santé, sécurité et environnement.

• Effectuer une veille réglementaire afin de garantir la conformité de l'entreprise aux évolutions législatives en matière de HSE.

• Proposer des actions d'adaptation aux nouvelles exigences réglementaires.



Profil du poste



• Formation : Bac +2 en HSE ou domaine connexe.

• Connaissances des normes et réglementations HSE.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Rigueur, organisation et capacité d'analyse.

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels spécifiques HSE).

• Un minimum de 1 an d'expérience dans le domaine HSE serait un atout, mais les profils juniors motivés et désireux d'apprendre sont également les bienvenus.



Dossiers de candidature



cv a somieer.technologie@gmail.com

Description du poste : Description du poste

CARE International Côte d'Ivoire recrute :



UN(E) ASSISTANT(E) PROGRAM



H/F

Le poste sera basé à Daloa



CV & RESPONSABILITES DU POSTE











CARE International Côte d'Ivoire recherche un(e) Assistant(e) Programme pour apporter un appui dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets Mondelez.



Il/elle sera basé(e) à Daloa et travaillera sous la supervision directe du Chef des Projets Mondelez.



En respect des procédures de CARE et du contrat avec les partenaires financiers, l'Assistant(e) Programme fournita un appui de qualité à l'équipe de projet dans les aspects de l'administration, de la logistique, des achats, des finances, de la communication et du programme. .



Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Guinée n'utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Également, nous accordons un droit égal aux opportunités d'emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l'orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d'Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l'exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs.



Conformément aux politiques de CARE International Guinée, toute forme d'assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s'engage ou s'est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement interdit. ainsi que toute forme de harcèlement, d'exploitation et d'abus sexuels, de conduite grossière ou toutes formes d'actes agressifs.





De façon spécifique le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

1. Apporter un appui administratif de qualité à l'équipe des projets ;

2. Fournir un appui administratif aux travaux de Secrétariat du bureau

3. Participer et apporter un appui aux activités programmatiques des Projets Mondelez.

4. Participer à la visibilité des activités des Projets Mondelez.



Profil du poste



QUALIFICATIONS-EXPÉRIENCES ET QUALITÉS REQUISES







• Bac+3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Sciences Sociales, Communication, ou tout autre diplôme équivalent.



• Avoir au moins 03 ans d'expérience pratique sanctionnée par un certificat de travail ;

• Avoir une très bonne maîtrise de la langue française ;

• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

• Communiquer oralement et par écrit, de manière efficace, claire et logique ;

• La connaissance de l'anglais est un atout

• Être capable de planifier, d'organiser, d'anticiper et de prendre des initiatives ;

• Avoir une bonne gestion du temps ;

• Avoir les aptitudes à utiliser la technologie appropriée par rapport au poste (Outils de communication, Logiciels informatiques et d'Equipement de sécurité...)

• Travailler efficacement et en collaboration avec les collègues, partenaires en vue d'atteindre les objectifs communs ;

• Identifier, fixer les priorités et organiser efficacement les activités dans un délai fixé ;

• Prendre des mesures rapides et fermes pour atteindre les objectifs dans des situations précaires, être proactif.

• Trouver des solutions innovantes pour relever les défis professionnels et aux changements organisationnels ; Être créatif et être capable de prendre des risques mesurés ;

• Faire preuve d'ouverture d'esprit par rapport aux nouvelles idées ;

• Etablir de bonnes relations interpersonnelles et être capable d'établir des contacts faciles avec les partenaires ;

• Traiter le personnel et les partenaires avec respect et équité ;

• Développer des relations de travail efficaces avec les collègues et partenaires ;

• Solliciter et recevoir la rétro-information et valoriser la diversité du personnel ;

• Être capable de travailler en équipe.



Dossiers de candidature



CONDITIONS DE TRAVAIL







Le/la titulaire du poste rapporte directement au Chef de Projets.



Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d'intervention de CARE et peut être affecté partout où CARE trouvera nécessaire pour l'atteinte des objectifs de la mission.



Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Daloa.



COMMENTAIRE POSTULER



Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « ASSISTANT.E PROGRAM » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l'adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@ soins.org

Description du poste : Description du poste



Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de farine infantile de haute qualité. Notre mission est de garantir la sécurité, la nutrition et le bien-être des nourrissons à travers des produits conformes aux normes les plus strictes. Nous recherchons des commerciaux passionné(e) et organisés et qui aiment le travail bien fait pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'augmentation, à la satisfaction et Fidelisation, continue de notre portefeuille client.



Profil du poste



Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de farine infantile de haute qualité. Notre mission est de garantir la sécurité, la nutrition et le bien-être des nourrissons en offrant des produits conformes aux normes les plus strictes.



Nous recherchons des commerciaux passionné(e)s, organisés et exigeants, ayant un goût prononcé pour le travail bien fait, pour rejoindre notre équipe !



Vos responsabilités :



Développer et gérer un portefeuille client



Assurer la satisfaction client en proposant des solutions adaptées à leurs besoins



Fidéliser et accroître les ventes tout en respectant les valeurs de l'entreprise



Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale





Profil recherché :



Expérience: bac+2 en vente, idéalement dans le secteur alimentaire ou infantile



Excellentes compétences en communication et négociation



Sens de l'organisation et autonomie



Passion pour le secteur de la nutrition infantile et l'envie de contribuer au bien-être des nourrissons.





Ce que nous offrons :



Un environnement de travail stimulant et innovant



Des produits de qualité supérieure, leaders sur le marché



Des opportunités de développement de carrière et de formation continue



Une rémunération attractive et des avantages compétitifs





Postulez dès maintenant et contribuez à faire grandir une entreprise qui prend soin de l'avenir des enfants .



Dossiers de candidature



???? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à son développement ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à pooyouange@gmail.com

Description du poste : Description de l’équipe



Sagemcom est un fabricant à la pointe de l’innovation et un entrepreneur EPC de premier plan qui propose des solutions d’infrastructure intelligentes pour répondre aux besoins d’électrification des populations sur l’ensemble du contient africain.



Notre offre d’électrification modulaire de bout en bout s’appuie sur des solutions d’extension de réseaux existants, de mini-réseaux, de pico-réseaux et de systèmes solaires domestiques pour permettre aux compagnies d’électricité de répondre aux besoins d’électrification sur l’ensemble de leurs zones de service.



Au sein de la filiale Sagemcom présente en continu depuis plus de 30 ans au Sénégal, vous rejoindrez l’équipe projet en charge de l’électrification de localités rurales par extension du réseau moyenne tension et la construction de nouveaux réseaux basse tension.L’équipe projet est pilotée par le Directeur de Projet basé au Sénégal.



Description de la mission



Missions principales



Le Responsable des études a pour mission de piloter et coordonner les études électriques et mécaniques des projets réseaux électriques MT/BT, en veillant à leur conformité aux réglementations et normes en vigueur. Il garantit la fiabilité des solutions techniques et participe activement à l’amélioration continue des procédés.



Responsabilités



Gestion des études mécaniques et électriques :



Analyser les cahiers des charges clients,

Concevoir les schémas électriques et les plans d’implantation,

Réaliser les calculs de dimensionnement mécaniques des installations et décompte matériel (câbles, protections, etc.),

Proposer des solutions techniques optimales en fonction des besoins.

Coordination et suivi des projets :



Planifier et suivre les études techniques,

Collaborer avec les différents services (production, qualité, maintenance),

Superviser et piloter les levées topographiques et validations des prototypes ou installations,

Conformité et normes :



Veiller à l’application des normes mécaniques et électriques (NF, IEC, etc.),

Assurer une veille technologique et réglementaire.

Management et reporting :



Recruter, encadrer et former les ingénieurs et techniciens études qui seront sous sa responsabilité,

Rédiger des rapports techniques et des dossiers de suivi de projet,

Gérer l’élaboration des plans projets (avant travaux et après travaux), leurs soumissions et validations par le client,

Définir les quantités de matériels sur la base de chaque design de village,

Optimisation des designs,

Présenter les avancements des remises des plans projets aux clients et à la direction projet.

Indicateurs de performance

Respect des délais et des dépenses,

Conformité des études avec les normes et réglementations,

Satisfaction des clients internes et externes,

Faible taux de rejet des plans soumis.

Profil recherché



Compétences requises



Solides connaissances en études électriques (HT, BT, automatisation),

Maitrise des logiciels de dimensionnement mécanique CAO/DAO (CAMELIA, JOVE ou équivalent, AutoCAD, EPLAN, Caneco, etc.),

Bonne connaissance des normes électriques (NF C 15-100, IEC, etc.),

Capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques,

Excellentes compétences en communication et en leadership,

Compétences en gestion de projet est un plus.

Profil recherché



Formation : Diplôme d’ingénieur en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.

Expérience : Minimum 10 ans dans les études et 5 ans dans un poste similaire.

Langues : Maitrise du français ; anglais technique souhaité.

Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.



Ce que vous trouverez chez Sagemcom :



Localisation du poste



Afrique/Moyen-Orient, Sénégal, Dakar



Le projet, développé avec et porté par les hautes autorités gouvernementales du Sénégal, aura, avec son volet sur le développement inclusif, un fort impact stratégique, social et environnemental.

Description du poste : Description



Responsable de la conduite d’engins dans le respect des normes sécuritaires et environnementales.

Faire fonctionner les engins de manière sûre et efficace conformément à toutes les règles et procédures en la matière.

Effectuer des vérifications quotidiennes de sécurité et d’entretien des machines.

Effectuer des vérifications pré-opérationnelles de l’équipement : nettoyer, lubrifier et remplir les niveaux de fluides de l’équipement comme prévu et/ou requis.

Pendant l’arrêt s’assurer que l’engin est garé en toute sécurité sur la ligne de départ.

Recommander toute demande d’entretien ou de réparation au coordonnateur du quart de travail.

Pratiquer et respecter les procédures et règles de sécurité au travail.

Exécuter toutes les autres tâches qui peuvent être assignées par le coordonnateur de quart de temps à autre.

Avoir une grande capacité d’utiliser l’engin requis de façon sécuritaire et responsable.

Avoir de bonnes dispositions à travailler en équipe.

Conditions



Un diplôme ou son équivalent dans une discipline pertinente.

Permis d conduire spécifie C1

Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’exploitation d’équipements lourds.

Avantages



13ième Mois

Couverture Maladie Assurance à 100%

Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits)

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuit à télécharger.

Description du poste : Objectif, portée et impact



Couverture géographique : régionale. L’unité d’apprentissage et de développement de Nairobi/Dakar est l’une des quatre unités qui, dans le monde, assurent la formation du personnel du CICR.



L’administrateur des cours d’apprentissage et de développement veille à ce que l’administration et la logistique de toutes les activités d’apprentissage se déroulent sans problèmes.

Il/elle fournit tous les aspects du soutien administratif, logistique et organisationnel. Il/elle soutient également les formateurs dans la facilitation en ligne et assure la gestion de l’apprentissage numérique pour chaque cours.



Principales responsabilités, tâches et obligations



Participe à l’élaboration du calendrier de cours, en coordination avec les facilitateurs de cours.

Fournit un soutien technique et administratif efficace et opportun aux participants et aux facilitateurs de cours.

Gère le soutien administratif afin d’assurer le bon déroulement des cours. En particulier, il reçoit et traite les demandes, prépare et envoie la correspondance donnant les détails du cours, prépare le matériel, les programmes et le contenu et recueille les travaux conformément au guide de facilitation des cours.

Aide à résoudre toutes les questions liées à l’organisation et à la tenue des cours.

Assure le bon déroulement des événements en mettant l’accent sur l’expérience des participants.

A l’aide du système de gestion de l’apprentissage, s’assure de la bonne évolution des participants sur le parcours en ligne

Crée les listes des participants, les envoie à l’équipe ilearn, s’assure de leur enrôlement.

Avec les facilitateurs, soutient les apprenants dans le déroulement de leur parcours en ligne

Après la fin du cours, traite les factures et procède à leur validation et à la soumission des données (working lists) ; enregistre l’achèvement du cours pour chaque participant et saisit les informations statistiques.

Le cas échéant, contacte les prestataires externes (consultants, etc.NB : Seules les demandes envoyées à l’adresse email ci-dessus seront considérées



Le CICR ne facture AUCUN frais de recrutement et à AUCUNE étape du processus de recrutement.



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) et fournit un soutien administratif et logistique aux participants.

Maintient un système d’archivage cohérent en collaboration avec l’unité de gestion de l’information. Stocke, entretient, récupère et fournit des informations à l’aide de systèmes informatisés et manuels pour tous les cours.

Expérience professionnelle et formation requises



Diplôme universitaire ou professionnel ou expérience professionnelle équivalente

Maitrise du français

Maîtrise de l’anglais, un atout

Maîtrise de l’outil informatique.

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste administratif ou d’assistant.

Bonne connaissance des systèmes d’information, de l’organisation d’événements, des finances et de l’administration.

Connaissance des outils d’apprentissage numérique, un atout.

Compétences essentielles et fonctionnelles



Leadership – Basic

Accountability – Proficient

People management – Basic

Teamwork & Collaboration – Proficient

Representing the ICRC – Basic

Beneficiary & Client focused – Proficient

Functional competencies & proficiency level required



Events management – Proficient

Design of Learning Programmes – Basic

Functional Support – Proficient

Project time management – Advanced

Obligations générales



Connaître les politiques, les objectifs et les activités du LnD au niveau régional.

Comprendre les trois composantes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Respecter en tout temps le Code de conduite du CICR

Appliquer en tout temps les règles de sécurité

Respecter et observer le règlement du personnel du CICR au Sénégal.

L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non couvertes par la présente description de poste et à apporter son soutien à d’autres départements en cas de besoin.

Comment postuler



Les candidatures accompagnées des documents usuels (lettre de motivation, CV, photocopies de diplômes et de certificats de travail) doivent être envoyées à l’adresse email suivante : dak_recruitment_services@icrc.org avec la mention » Administrateur de cours (LnD), à l’attention du Manager des Ressources Humaines portant la même mention.



La date limite de réception des candidatures est fixée au Vendredi 14 février 2025 à 13 heures



Seuls les candidats retenus pour le test et les interviews seront contactés.

Description du poste : Notre mission



Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.



En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et ce pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.



Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d'espèces et les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd'hui, nous comptons des millions d'utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.



Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…



Comment vous nous aiderez à y parvenir



Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Et nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des gens.



En tant que Support People Partner Officer chez Wave, vous assisterez l'équipe Support de Wave au Sénégal dans l'exécution stratégique, opérationnelle et réfléchie des livrables de l'équipe People. Grâce à une mentalité axée sur les employés, vous établirez des relations de qualité avec les parties prenantes. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Support SN et les équipes People pour exécuter et aligner des stratégies d'équipe spécifiques sur les objectifs de l'entreprise.

Au quotidien, vous contribuerez et accélérerez, au nom de l'équipe People de Wave, une culture d'excellence où les gens se sentent engagés et inspirés pour produire des résultats commerciaux phénoménaux.



Dans ce rôle, vous



Travaillez en étroite collaboration avec le service Support pour coordonner la stratégie RH en fonction des OKR de l'équipe. Cela peut impliquer d'identifier les domaines dans lesquels le service ou l'équipe doit développer ou réaffecter des talents ou modifier la gestion et les lignes hiérarchiques.

Identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité organisationnelle grâce à la réorganisation de la structure, à l’engagement des employés et à la rétention avec les chefs de groupe/d’équipe.

Collaborer avec les responsables du support pour assurer le suivi de la mise en œuvre du flux de travail de gestion des performances. Cela comprend un retour d'information régulier, la garantie de la tenue de réunions individuelles, le coaching et les conversations sur l'évolution de carrière. Cela peut également impliquer d'aider les responsables à définir des OKR, de suivre les progrès, de mener des évaluations de performance et de suivre les PIP.

Effectuer des audits réguliers des dossiers de congés de maladie des employés pour garantir une documentation appropriée et le respect des politiques de l'entreprise.

Gérer et suivre les changements apportés aux BHR (Benefit and Health Review) des employés en matière d'ancienneté, en garantissant des mises à jour en temps opportun et le respect de la politique de l'entreprise.

Mettre à jour les modifications au niveau des employés, en veillant à ce qu'elles soient reflétées avec précision dans les systèmes RH et les dossiers des employés.

Gérez les demandes d’aménagement du travail des employés et collaborez avec les médecins ou les professionnels de la santé locaux pour évaluer et faciliter les aménagements appropriés du lieu de travail.

Coordonner la création et la livraison de lettres explicatives aux employés, selon les besoins.

Suivre le respect des politiques et des objectifs RH, en veillant à ce que les indicateurs RH clés soient respectés, notamment la présence, la conformité et les délais des processus.

Travailler avec les responsables et les équipes du groupe de soutien pour lutter contre l’absentéisme récurrent et proposer des solutions pour améliorer les taux de présence.

Aide au recrutement des employés, à l'intégration, aux démissions, aux licenciements et à la conclusion des contrats, y compris la conduite d'entretiens de sortie et la garantie d'une documentation appropriée.

Vérifiez les soumissions d’heures supplémentaires pour garantir la conformité avec les politiques de l’entreprise et les lois du travail locales.

Effectuer d’autres tâches liées aux RH selon les besoins et travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH pour soutenir les opérations quotidiennes et les initiatives RH.

Collaborez avec l'équipe d'intégration pour créer un processus efficace pour les nouveaux employés de votre service, en veillant à ce qu'ils s'intègrent à la culture de l'entreprise, à la dynamique d'équipe spécifique, aux valeurs et aux politiques. Vous effectuerez des contrôles réguliers avec les nouveaux employés pour évaluer leur expérience d'intégration et signaler les premières préoccupations.

Créez un environnement de travail positif et encouragez l’engagement des employés grâce à des programmes de reconnaissance et de récompense des employés, des activités de consolidation d’équipe et des conversations sur le développement de carrière. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de rétention pour réduire le roulement du personnel au sein du service.

Établissez des relations positives avec les membres de l’équipe et créez un environnement de confiance et d’impact élevé.

Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Dakar.

Une autorisation de travail au Sénégal est nécessaire.

Il s'agit d'un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et attribuons des primes aux meilleurs éléments qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d’enfants subventionnés lorsqu’ils retournent au travail.

Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Exigences



Au moins un baccalauréat en RH, en droit du travail ou dans un domaine connexe.

Parler couramment le français et l'anglais et le wolof est un avantage.

Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, recrutement et expérience employé.

Bonne expérience dans divers domaines fonctionnels des RH, notamment le développement organisationnel et la discipline.

Connaissances contemporaines sur la manière d'être un HRBP à la manière de Wave.

Curiosité et résolution proactive ou signalement des problèmes.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Faites preuve d'une capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Par exemple, vous pourriez être le groupe de réflexion de votre organisation et proposer des solutions innovantes à tous les problèmes liés aux personnes.

Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de communication, tant verbales qu’écrites – vous écrivez bien et prenez des notes détaillées.

Faites preuve de crédibilité et d’intégrité dans vos communications pour garantir que les commentaires et les informations circulent vers le haut et vers le bas. Vous devez être convaincant et amener les gens à vous faire confiance dans votre communication.

Avoir la capacité d’écouter, de réadapter, de réitérer et de comprendre les besoins des employés.

Ils sont flexibles et peuvent gérer des problèmes multiples et complexes et peuvent hiérarchiser les projets.

Vous êtes capable de collaborer et de créer de la cohésion avec d'autres personnes et membres de l'équipe. Vous adoptez une approche « Nous » d'abord plutôt qu'une mentalité « Je ».

Notre équipe



Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.

Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Description du poste : Responsabilités



Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le terrain.

Présenter et promouvoir nos services professionnels auprès des prospects.

Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.

Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.

Compétences requises



Excellentes compétences en communication et en négociation.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

Forte orientation client et sens du service.

Motivation et envie d’apprendre.

Ce que nous offrons



Des opportunités de développement professionnel et de carrière.

Une rémunération attractive basées sur les performances.

Des formations continues pour améliorer vos compétences.

Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise en pleine expansion où vos efforts seront reconnus et récompensés !



Envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@preprosas.com



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Description du poste : Mission



Responsable direct : Responsable des activités médicales



But Principal



Veiller au bon fonctionnement général de la pharmacie et gérer les processus de la chaîne d’approvisionnement selon les standards de MSF, afin d’assurer son efficacité et sa disponibilité opérationnelle



Responsabilités



Définir les processus de stockage, de gestion des stocks et d’approvisionnement, les procédures d’hygiène et de sécurité, les Compétences professionnelles



Education



Diplôme en pharmacie, d’infirmier ou profil médical indispensable



Expérience



1 an minium exigé à un poste de responsable pharmacie



Langues



Le français oral et écrit est indispensable.

L’anglais est souhaitable.

Le wolof est un atout.

Connaissances



Connaissance souhaitée du contexte migratoire.



Qualités requises



Résultats et sens de la qualité ;

Travail d’équipe et coopération

Souplesse de comportement ;

Adhésion aux principes de MSF ;

Sens du service ;

Gestion du stress ;

Empathie, écoute et sens du rélationnel ;

Autonomie, rigueur et organisation ;

Capacité à travailler e équipe ;

Aisance à communiquer avec un public diversifié.

Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)

Connaissance de l’utilisation d’équipement Radio

Spécificités du poste



Lieu de travail : Dakar

Les dossiers de candidature seront composés de :



Lettre de motivation adressée à l’Administrateur Projet Migrations

Curriculum vitae à jour mentionnant les contacts (mail ou téléphone) des personnes de référence à contacter ;

Seuls les candidats retenus seront contactés soit par mail ou téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits auront lieu uniquement à Dakar selon un chronogramme établi pour l’occasion suivis des entretiens oraux qui se dérouleront selon un planning qui sera communiqué ultérieurement aux concernés.



Type de contrat: CDD

Durée du contrat: 6 mois

Salaire (€): Niveau 7 de la grille de rémunération de MSF Sénégal

Date limite de dépôt de candidatures: 14 février 2025outils, ainsi que les protocoles (contre les rongeurs et autres nuisibles), instaurer des contrôles qualité adéquats et les archiver, afin de garantir de bonnes conditions de stockage (température, humidité, exposition à la lumière) et la disponibilité des médicaments et du matériel médical. Ces tâches seront effectuées dans le respect des protocoles de MSF, des réglementations nationales et en coopération avec le département logistique.

Coordonner la livraison, la réception et l’enregistrement des commandes locales et internationales en étroite collaboration avec le département logistique, mettre à jour les fiches des stocks et informer le responsable opérationnel de leur état (pénuries, surplus, dates de péremption), afin de maintenir en permanence des niveaux de stock de sécurité et garantir une gestion efficace.

Superviser les commandes de matériel médical et de médicaments afin d’en garantir une consommation efficace et appropriée, dans le respect des contraintes budgétaires.

Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en informant les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur progression thérapeutique.

Veiller à l’approvisionnement efficace des autres pharmacies gérées ou soutenues par MSF , en fonction des commandes et des stocks, et en utilisant la chaîne du froid le cas échéant. Contrôler et analyser les commandes des pharmacies afin de prévenir les ruptures de stock ou d’éviter que les médicaments ne se périment.

Superviser, en collaboration avec le département des ressources humaines, les processus connexes (besoins, mutations, recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne/externe) de l’équipe pharmaceutique et du personnel soignant, afin de disposer d’une équipe et d’un savoir suffisants, et d’améliorer les capacités de l’équipe.

Rendre compte de la consommation de médicaments et du matériel médical fourni dans le respect des protocoles, alerter sur les modes de consommations inhabituelles et anticiper les besoins à venir, afin de rationaliser le budget et garantir la disponibilité.

Enregistrer tous les articles reçus et distribués (Isystock).

Aider à la formation du personnel soignant concernant la délivrance des médicaments et leurs effets secondaires.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF/ Contexte



Mettre en place un suivi de la consommation hebdomadaire puis mensuelle des différentes activités (OPD, débarquements). Avec l’équipe médicale, discuter l’ajustement des stocks disponibles pour chacune d’elle en fonction de ce suivi. Avec le/la Responsable des soins infirmiers, anticiper et comprendre les potentielles ruptures de stocks et travailler sur la préparation des commandes futures.

S’assurer de la disponibilité à tout moment et de la recharge après utilisation de la pharmacie courante des débarquements et de celle du poste médical avancé.

Soutenir, si besoin, les superviseurs d’activité dans le suivi de leurs consommation et préparer les commandes des différentes unités de consommation ou destinées à des structures externes, correctement emballées et expédiées. S’assurer de la mise à jour des fiches de stock et du logiciel de suivi de la pharmacie.

Faire les démarches requises par les référents pharmacie en vue de faire valider un ou plusieurs articles pour un achat local.

Description du poste : Mission



Responsable direct : Responsable des activités médicales



But principal



Apporter un soutien psychologique aux patients, conformément aux principes, normes et procédures MSF de manière à améliorer leur santé mentale. Donner de l’information et des outils de prévention en santé mentale.



Responsabilités



Garantir la confidentialité de toute information relative au patient.

Informer son supérieur et l’équipe médicale de toute question ou problème susceptibles de survenir en lien avec le traitement, de manière à offrir la meilleure solution d’un point de vue médical.

Collecter des statistiques et contrôler les données relatives aux activités en santé mentale

Aider et former les membres du personnel et si nécessaire d’autres acteurs afin d’élargir le champ des activités en santé mentale. Travailler en étroite collaboration avec les traducteurs afin de déterminer le vocabulaire et l’attitude à adopter pendant les sessions.

Dispenser un soutien psychologique et des séances de psychothérapie (individuelle, familiale, en groupe), conformément aux protocoles MSF, sans jugement ni discrimination, et de manière à améliorer l’état de santé mentale des patients.

Mettre en œuvre le protocole de prise en charge des victimes de violences sexuelles (VVS), identifier les victimes de VVS et les adresser à l’équipe médicale en vue de leur dispenser le traitement nécessaire.

Effectuer l’évaluation des besoins en santé mentale, établir un diagnostic et un plan de prise en charge, informer la famille des conséquences possibles de la maladie et adresser les patients à d’autres professionnels quand c’est nécessaire.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF/ Contexte



Proposer des conseils en termes de santé mentale : prévention et information sur l’identification des signes d’anxiété, de syndrome de stress post-traumatique, de troubles de l’humeur ; conseils sur la gestion du stress et de l’anxiété.

Participer à des évènements de sensibilisation de la population migrante sur la santé mentale.

Proposer des groupes de parole adaptés à la population migrante, en s’assurant que la composition des groupes permette à chacun de s’exprimer librement et en toute sécurité.

S’adapter aux croyances et à la culture des patients suivis. Travailler de façon rapprochée avec les traducteurs quand c’est nécessaire.

En cas d’orientation d’un patient vers un structure ou un autre professionnel de santé mental, assurer un suivi de cette référence.

Compétences professionnelles



Education



Diplôme en Psychologue essentiel



Expérience



Minimum 2 ans d’expérience en tant que Psychologue ;

Expérience souhaitable au sein de MSF ou d’une autre ONG dans les pays en voie de développement.

Langues



Le français oral et écrit est indispensable.

L’anglais est souhaitable.

Le wolof est un atout.

Connaissances



Connaissance informatique (Word, Excel, Internet) souhaitable



Qualités requises



Résultats et sens de la qualité ;

Travail d’équipe et coopération

Souplesse de comportement ;

Adhésion aux principes de MSF ;

Sens du service ;

Gestion du stress ;

Empathie, écoute et sens du rélationnel ;

Autonomie, rigueur et organisation ;

Capacité à travailler e équipe ;

Aisance à communiquer avec un public diversifié.

Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)

Connaissance de l’utilisation d’équipement Radio

Spécificités du poste



Lieu de travail : Dakar.

Les dossiers de candidature seront composés de :



Lettre de motivation adressée à l’Administrateur Projet Migrations

Curriculum vitae à jour mentionnant les contacts (mail ou téléphone) des personnes de référence à contacter ;

Seuls les candidats retenus seront contactés soit par mail ou téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits auront lieu uniquement à Dakar selon un chronogramme établi pour l’occasion suivis des entretiens oraux qui se dérouleront selon un planning qui sera communiqué ultérieurement aux concernés.



Type de contrat: CDD

Durée du contrat: 6 mois

Salaire (€): Niveau 7 de la grille de rémunération de MSF Sénégal

Date limite de dépôt de candidatures: 14 février 2025

Description du poste : Mission



Responsable direct : Responsable des activités médicales



But principal



Fournir des soins médicaux en ambulatoire et en hospitalisation aux patients et aux bénéficiaires des soins conformément à des connaissances médicales appropriées et actualisées, aux protocoles, aux valeurs et aux critères universels d’hygiène de MSF afin d’améliorer l’état de santé des patients et bénéficiaires.



Responsabilités



Appliquer ses connaissances et ses compétences médicales au diagnostic et à la prévention. Donner des consultations en ambulatoire ou en hospitalisation, et prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF.

Informer le patient ou sa famille au sujet de la maladie et donner les explications nécessaires sur le traitement à suivre en s’assurant qu’elles ont été comprises.

Faire le suivi de l’évolution des patients hospitalisés, avec des visites journalières, des consultations et des examens, prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF, décider si le patient peut être autorisé à quitter l’hôpital ou être transféré dans un autre service – en collaboration avec d’autres médecins – et tenir la famille informée de l’évolution du patient.

Vérifier et superviser la distribution rationnelle des médicaments et de l’équipement sous sa responsabilité et veiller à la qualité, à la désinfection et à la stérilisation du matériel médical. Assurer la conformité générale aux critères d’hygiène . usuels.

Participer au recueil et à l’analyse des données épidémiologiques, en vérifiant leur validité et en informant le responsable hiérarchique ou le coordinateur de terrain de tout problème ou complication concernant la maladie du patient, ou erreur médicale ; superviser le bon fonctionnement du service, de l’équipement et du matériel.

Assurer la formation continue de l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de façon à optimiser la qualité des soins.

Connaître tous les protocoles médicaux de MSF et veiller à ce qu’ils soient appliqués et mis en œuvre en vérifiant que les précautions universelles sont observées à tout moment, en réduisant les risques biologiques et en améliorant la prévention des infections. Veiller à ce que le secret professionnel soit respecté.

Diriger l’équipe sous sa responsabilité selon la politique et les procédures RH de MSF, en supervisant le travail, en organisant et en programmant la composition et la rotation des équipes, et en participant directement aux urgences et aux gardes si nécessaire.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF/ Contexte



Faire le lien avec le Responsable Protection selon les procédures mises en place dans le projet

Disponibilité pour faire des gardes de nuit avec une flexibilité de l’agenda.

Délivrer les soins sans jugement ni discrimination et en respectant les sensibilités culturelles de chaque patient.

Avoir une approche holistique du patient, prenant en compte les symptômes physiques et psychologiques/psychiatriques en s’adaptant aux spécificités culturelles, sociales et à la barrière de la langue le cas échéant.

Respecter le secret médical de façon stricte en ne partageant des informations sur la santé du patient qu’avec du personnel médical directement impliqué dans sa prise en charge médicale.

En cas de nécessité d’un transfert de patients d’une structure de santé à l’autre, en discuter avec le responsable hiérarchique ou le coordinateur de terrain.

Effectuer le suivi médical des patients hospitalisés pendant toute la durée de l’hospitalisation. S’assurer de la tenue d’un dossier médical et que les traitements de sortie sont adaptés et délivrés au patient.

Stabiliser des patients graves, le cas échéant, en préhospitalier et organiser le plus rapidement possible le transport du patient vers la structure de santé appropriée. Coordonner le transfert avec cette structure et fournir les informations nécessaires.

Être capable d’effectuer un triage des patients, dans des cas de routine ou d’afflux massif de victimes, et ainsi d’identifier les patients dont la prise en charge médicale est prioritaire.

Compétences professionnelles



Education



Diplôme universitaire : Diplôme de docteur en médecine



Diplôme en médecine tropicale souhaitable



Expérience



Minimum de 2 ans d’expérience en tant que médecin ou en pratique clinique (pendant la formation médicale éventuellement)

Expérience souhaitable en médecine tropicale, gynéco-obstétricale, pédiatrie, service des urgences, maladies infectieuses, VIH/Sida/IST, médecine générale ou petite chirurgie.

Langues



Le français oral et écrit est indispensable.

L’anglais est indispensable.

Le wolof est un atout.

Connaissances



Connaissance informatique indispensable ( Word, Excel, Outlook)



Qualités requises



Gestion et développement du personnel ;

Adhésion aux principes de MSF ;

Souplesse de comportement ;

Résultats et sens de la qualité ;

Autonomie, travail d’équipe et coopération ;

Bonne gestion du stress ;

Ecoute et empathie.

Spécificités du poste



Lieu de travail : Dakar.

Les dossiers de candidature seront composés de :



Lettre de motivation adressée à l’Administrateur Projet Migrations

Curriculum vitae à jour mentionnant les contacts (mail et téléphone) des personnes de référence à contacter ;

Copies légalisées des diplômes ;

Attestation d’inscription à l’ordre des médecins ;

Seuls les candidats retenus seront contactés soit par mail ou téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits auront lieu uniquement à Dakar selon un chronogramme établi pour l’occasion suivis des entretiens oraux qui se dérouleront selon un planning qui sera communiqué ultérieurement aux concernés.



Type de contrat: CDD

Durée du contrat: 6 mois

Salaire (€): Niveau 9 de la grille de rémunération de MSF Sénégal

Date limite de dépôt de candidatures: 14 février 2025