Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique, Jangalma, leader du soutien scolaire au Sénégal, souhaite recruter 100 professeurs de Mathématiques et de Sciences de la Vie et de la Terre (SVT) pour intervenir auprès d’élèves du moyen et du secondaire. Ces recrutements répondent à une demande croissante de cours particuliers et visent à garantir une qualité d’enseignement élevée auprès des familles accompagnées. Le professeur sera chargé de : Assurer des cours particuliers à domicile selon les besoins identifiés; Adapter la pédagogie au niveau et au profil de l’élève; Concevoir et/ou proposer des supports pédagogiques appropriés; Suivre les progressions et produire des rapports réguliers; Maintenir un niveau de communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique; Contribuer au maintien d’un climat d’apprentissage positif et motivant. Organisation du travail : Nature du contrat : temps partiel, mission récurrente. Modalités : interventions au domicile des élèves. Zones couvertes : Dakar et environs. Créneaux prioritaires : Soirs en semaine, Mercredi toute la journée, Week-ends. Rémunération : Rémunération à la mission, selon volume horaire : Fourchette indicative : 100.000 FCFA – 250.000 FCFA par mois. La rémunération est versée mensuellement, avec garantie de suivi administratif. Profil recherché : Formation : Bac+3 minimum en sciences, mathématiques, SVT ou disciplines connexes; Une formation professionnelle en pédagogie est un plus. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en enseignement ou tutorat; Expérience auprès d’élèves du moyen et secondaire fortement souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise des programmes scolaires en vigueur; Capacité à diagnostiquer les difficultés d’apprentissage; Conception et adaptation de supports pédagogiques. Compétences relationnelles : Excellente communication orale; Sens de l’écoute et pédagogie différenciée; Autonomie, organisation et fiabilité; Attitude positive, bienveillance et patience. Atouts du poste : Expérience professionnalisante et valorisante; Accompagnement pédagogique par des experts; Flexibilité d’organisation; Possibilités de volume horaire progressif; Opportunité de contribuer à un projet à fort impact social. Procédure de recrutement : Dépôt de candidature en ligne; Analyse du dossier; Entretien individuel avec l’équipe pédagogique; Évaluation pédagogique si nécessaire; Intégration et formation initiale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Do you want to build a career that is truly worthwhile? The World Bank Group is one of the largest sources of funding and knowledge for developing countries; a unique global partnership of five institutions dedicated to ending extreme poverty and promoting shared prosperity. With 189 member countries and more than 120 offices worldwide, we work with public and private sector partners, investing in groundbreaking projects and using data, research, and technology to develop solutions to the most urgent global challenges. The Human Development (HD) Practice Group (PG) coordinates with other Practice Groups to ensure a coordinated and integrated approach to development challenges, delivering the strongest support to client countries. The Global Financing Facility (GFF) supports countries to scale up access to affordable, quality care for women, children, and adolescents. Duties include supporting the government and GFF Secretariat in investment case preparation, prioritization, resource mapping, stakeholder coordination, and communication. Responsibilities also include supporting World Bank processes, country engagement, and providing technical assistance on health financing and results tracking. Selection criteria include a Master’s degree in a relevant field, at least 10 years of experience in RMNCAHN-G or health systems strengthening, strong coordination and leadership skills, proficiency in data analysis and problem-solving, and excellent communication skills in English. Knowledge of GFF or World Bank operations is an asset. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : People and Culture Director sera responsable de conceptualising, initiating, planning, directing, implementing and managing the staff and organisational development strategies of GPAF. Cela implique des stratégies liées aux systèmes RH, rémunération, évaluation des postes, apprentissage, formation et développement du personnel, renforcement des capacités, rétention, gestion de la performance, planification de la main‑d’œuvre et de la relève, climat organisationnel, gestion de la diversité et équité en matière d’emploi. Le rôle assure aussi les services de relations employés / travail efficaces à tous les niveaux du personnel ; gère la relation avec le staff/workplace Forum en tant que membre de l’équipe de négociation et développe toutes les politiques et stratégies dans ce domaine. Les principales missions incluent : développement de politiques et procédures RH, direction de la fonction People & Culture, leadership d’équipe, mise en œuvre de systèmes RH efficaces, gestion des performances, soutien au personnel et à la direction dans les problématiques quotidiennes, gestion des relations de travail, relations avec les parties prenantes internes et externes, gouvernance des risques et gestion financière de l’unité. Les qualifications requises : Master ou expérience équivalente en gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, développement organisationnel ou domaine connexe; au moins 10 ans d’expérience RH dans des ONG ou organisations internationales, dont au moins 5 ans en rôle de direction RH ; très bonne connaissance de la législation et régulations du travail en Afrique ; compétences en négociation, gestion des conflits, conception de politiques ; la maîtrise du français est un avantage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans le transport aérien: Un (1) Agent de comptoir vente. Objectif du poste: En première ligne, le (la) Conseiller(e) Vente représente l’image de la Compagnie et doit refléter un accueil agréable, une efficacité et un professionnalisme reconnus. Dans le cadre de sa mission, il (elle) répond aux demandes de la clientèle individuelle et affaires dans le respect des standards de Qualité de Service. Il (elle) promeut, vend et assure l’après-vente des produits et services de la Compagnie et de ses partenaires pour capter et fidéliser la clientèle dans un contexte en constante évolution. Il (elle) contribue également à développer le chiffre d’affaires et les parts de marché de la Compagnie. Missions: Accueillir, écouter et identifier les besoins du Client. Proposer et vendre les produits et services correspondant aux attentes du Client. Effectuer les réservations et les émissions de billets, EMD en utilisant les outils mis à disposition par la Compagnie. Présenter et valoriser la politique tarifaire et les produits de la Compagnie. Identifier les clients à potentiel affaires et valoriser les canaux de distribution qui s’adaptent le mieux à leur demande. Fidéliser les clients (valorisation et promotion du programme Flying Blue). Prendre en compte les réclamations clients. Traiter les demandes de modification ainsi que les demandes de remboursement de billets en application des procédures. Rechercher toutes les solutions adaptées pour satisfaire le client tout en préservant l’intérêt de la Compagnie. Traiter ou orienter les clients vers les services concernés en cas de problèmes rencontrés dans le cadre de leur voyage. Profil recherché: Niveau minimum Licence. Expérience minimum 12 mois. Bonne maitrise Oscar. Bonne maitrise des outils informatiques. Anglais courant. Règles du transport aérien et de la tarification en vente et après‑vente. Aptitudes : Bonne présentation – Dynamique. Persévérance – Sens de l’écoute. Confidentialité. Organisation – Rigueur. Capacité d’adaptation – Travail en équipe. Aisance relationnelle – Sens du client. Maîtrise de soi en situation (Gestion des aléas). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Drive programme excellence by leading planning, implementation, and innovation that deliver results for partners and stakeholders. About the Region The UNOPS Africa Regional Office, based in Nairobi, Kenya, oversees the delivery of over 250 projects across 40 countries, with a focus on fragile and conflict-affected settings. Supported by more than 1,000 personnel across five multi-country offices—spanning North, West, Central, Eastern and Southern Africa, and the Horn of Africa—the office advances national priorities through strategic initiatives in Climate Action, Health, Infrastructure, Peace and Security, Middle-Income Country Support, and Small Island Developing States (SIDS). The Regional Office provides strategic leadership, operational support, and oversight in key areas including Partnerships, Communications, Management and Oversight, Infrastructure and Project Management, Health and Safety, and Security. By promoting excellence in project delivery, fostering knowledge sharing, and driving continuous improvement, the office contributes to sustainable infrastructure, transparent resource management, and a better quality of life for communities across the continent. About the Country/Multi-Country Office Based in Dakar, Senegal, the West Africa Multi-Country Office (WAMCO) delivers high-quality project management, infrastructure, and procurement services across 16 countries in West Africa and the Sahel, including Benin, Burkina Faso, Chad, Côte d’Ivoire, Guinea, Mali, Niger, and Togo. Aligned with UNOPS’ mission, WAMCO supports partners in peacebuilding, humanitarian assistance, and sustainable development. WAMCO’s portfolio spans key sectors such as health, climate change, renewable energy, agriculture, water and sanitation, environment, infrastructure, justice, and peace and security. Notable projects include the construction of pre-preschools for early childhood development in Senegal (in partnership avec KOICA et UNICEF), capacity‑building for national agencies on disaster risk reduction and resource management, and the development of rural mini‑grid electrification systems in Sierra Leone. Through these initiatives, WAMCO contribue à une croissance inclusive et à l’avancement des Objectifs de Développement Durable (ODD) à travers la région. Ce rôle — exclusivement pour des candidats internes — reporte directement au Directeur du bureau pays/multipays. Le/la titulaire est responsable de la planification du programme, de la préparation, et de la gestion de toutes les étapes de programmation pour atteindre les résultats attendus. Il/elle contribue au développement et à la mise en œuvre de stratégies pour renforcer les compétences et la position de UNOPS dans la gestion durable de projets et services aux partenaires et parties prenantes. Fonctions principales : Gouvernance, mise en œuvre et suivi des programmes ; supervision du bureau de gestion de programme (PMO) ; gestion des risques ; mentorat des chefs de projet ; développement et planification des programmes ; planification des ressources humaines et financières ; partenariats, réseautage et plaidoyer ; gestion des risques ; gestion des connaissances et innovation. Compétences : Innovation Management, Organizational Leadership, Portfolio Management, Risk Management, Stakeholder Management, Strategic Thinking. Exigences d’éducation : Licence (12 ans d’expérience pertinente) ou Master (10 ans d’expérience pertinente). L’expérience requise : leadership stratégique et gestion dans une grande organisation ou internationale ; expérience souhaitée dans des environnements multiculturels, organisations du système des Nations unies ou contexte développement/humanitaire. Langues : anglais — courant requis ; français — courant requis. Attention : UNOPS n’accepte pas les candidatures spontanées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UN Women, l’entité des Nations Unies dédiée à l’égalité des genres et à l’autonomisation des femmes, cherche à engager un consultant pour soutenir la conception d’une stratégie d’engagement de la diaspora afin d’appuyer la GEWE. Le consultant effectuera un mapping des acteurs de la diaspora, identifiera les meilleures pratiques et proposera des recommandations pour établir un cadre d’engagement aligné sur le mandat de l’organisation. Il contribuera au développement de propositions de partenariats et d’initiatives programmatiques. Livrables : rapport d’inception, mapping des acteurs de la diaspora, analyse des meilleures pratiques, recommandations préliminaires, document de proposition de valeur et plan d’engagement. Ce poste est basé à domicile. Compétences requises : engagement de la diaspora, finance pour le développement, analyse, rédaction en anglais, collaboration avec parties prenantes, leadership. Qualifications : diplôme universitaire avancé en sciences sociales, politique publique ou développement international, minimum 5 ans d’expérience dans l’engagement de la diaspora ou domaines similaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Superviseur QA/QC (H/F). Localisation: Kolda, Sénégal. Secteur: Energies Renouvelables. Contrat : Durée de projet. Responsabilités : Superviser la qualité de toutes les activités du site pour les lots : génie civil, électricité et mécanique; Veiller au respect du plan de gestion de la qualité et des procédures d’inspection et de test via l’application SafetyCulture; Assurer la conservation et la mise à jour des documents qualité : rapports d’inspection, photographies, RFI, certificats de conformité, rapports mensuels, etc.; Mettre à jour les informations qualité sur SharePoint, notamment celles partagées avec le client; Gérer les non-conformités sur site avec les sous-traitants et fournisseurs; Superviser l’exécution des travaux et coordonner la gestion du site. Profil recherché : Maîtrise du français et de l’anglais; Disponibilité sur site 100 % du temps; Expérience en supervision de la qualité et lecture de plans techniques; Maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les outils informatiques; Expérience sur centrales solaires et BESS : un plus; Communication efficace et esprit critique; Organisation, fiabilité et autonomie; Capacité à résoudre les problèmes et à gérer le temps efficacement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Waraba Group, une holding regroupant trois filiales et développant une véritable chaîne de valeur dédiée à la beauté, recherche un Responsable Commercial (H/F). Le candidat ou la candidate devra justifier d’une première expérience réussie en tant que senior commercial(e). Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre la politique commerciale du groupe. Définir un plan d’action commerciale et assurer son déploiement opérationnel conformément aux objectifs de l’entreprise. Piloter les équipes commerciales et les équipes terrain. Suivre les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives. Développer la notoriété du groupe au Sénégal et à l’international. Assurer la gestion et l’optimisation de la relation client. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que senior commercial(e). Forte capacité d’analyse, leadership et sens du résultat. Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau professionnel solide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoignez-nous à la CSS : AVP Interne‑externe – Ingénieur procédures de maintenance usine statut : permanent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONECCA (Ordre national des experts comptables et des comptables agrées du Sénégal) recrute un Gestionnaire de Programme de Formation. Vous êtes organisé(e), dynamique et passionné(e) par l’éducation ? Rejoignez notre équipe ! Missions principales : Assurer la gestion administrative et documentaire du programme (réunions, comptes rendus, correspondance, dossiers des apprenants). Coordonner la communication avec les partenaires, institutions de formation et organismes d’accueil. Organiser et suivre la mise en œuvre des activités de formation selon le calendrier et le budget. Gérer la sélection des apprenants et des formateurs, ainsi que leur affectation dans les structures partenaires. Superviser le reporting et l’évaluation des programmes de formation, en garantissant la qualité et la conformité. Maintenir et sécuriser la base de données des participants, évaluations et documents liés au programme. Profil recherché : Diplôme en gestion, administration ou domaine similaire. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Expérience confirmée en coordination pédagogique ou gestion de formation. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de données (notamment Office 365). Atout : bon niveau en anglais / connaissance du logiciel KAIROS. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : JobRelais Sarl recrute pour le compte de La Ferme Dorée, un domaine agricole situé dans la préfecture d’Agou intégrant des activités de production, des aménagements agroécologiques et un futur projet d’accueil touristique. Le/la consultant·e sera chargé(e) de concevoir et structurer un plan d’aménagement global et cohérent du site. Missions : Réaliser un état des lieux complet (topographie, sols, végétation, eau, infrastructures). Élaborer un plan d’aménagement global intégrant zones de cultures, rotations, expérimentations, espaces d’élevage et zones touristiques. Définir une stratégie d’aménagement paysager conciliant productivité, durabilité et esthétique. Proposer les cultures, variétés et systèmes d’élevage adaptés, conseiller sur les pratiques agroécologiques, identifier et optimiser les matériaux locaux. Garantir la cohérence entre activités agricoles et touristiques, valoriser les activités locales pour un tourisme rural responsable. Livrables : rapport de diagnostic du site, plan d’aménagement général, cahier de recommandations techniques, plan de phasage des investissements, note d’orientation sur l’accueil touristique. Profil recherché : formation supérieure en agronomie, aménagement du territoire, agroécologie, architecture du paysage ou développement rural ; expérience ≥5 ans en aménagement rural intégré ou projets agrotouristiques ; maîtrise du français indispensable, anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : JobRelais Sarl recrute pour le compte de La Ferme Dorée, un domaine agricole à Agou, un·e consultant·e expert·e en aménagement rural et agro-tourisme. Le/la consultant·e sera chargé(e) de concevoir et structurer un plan d’aménagement global du site, organiser les espaces agricoles, d’élevage et touristiques, optimiser les productions agricoles, valoriser le paysage et l’empreinte écologique, et assurer la cohérence avec le projet d’accueil touristique. Livrables : rapport de diagnostic, plan d’aménagement général, cahier de recommandations techniques, plan de phasage et note d’orientation touristique.

Description du poste : AVSF recrute un(e) expert(e) junior pour appuyer la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, dans le domaine de l’agroécologie et de la production biologique. Le poste implique le suivi et la mobilisation des coopératives et producteurs, la réalisation des actions de visibilité du projet, le renforcement des relations avec la société civile et les organisations de producteurs. L’expert sera sous la responsabilité directe du Responsable de projet AVSF basé à Lomé et travaillera avec l’équipe technique locale. Poste basé à Lomé avec déplacements fréquents sur le territoire national.

Description du poste : CCUEILLIR LES PROSPECTS ET CLIENT, - SOUSCRIPTION AUTOMOBILE (TOUTE CATÉGORIE), - ENCAISSEMENT DE PRIME ET GESTION DE LA CAISSE. Profil du poste : - Esprit équipe - Savoir travailler sous pression - Maîtrise de l’outil informatique (Word; Excel) - Savoir souscrire toutes catégorie de contrat d’assurance automobile - Bien s’exprimer en français - Avoir une bonne présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un enseignant qualifié pour assurer des cours de soutien scolaire en HLP auprès d'un élève de Terminale préparant le baccalauréat à Riviera 4, rond point mel. Les missions comprennent : - Aide à la compréhension des notions clés du programme (langage, liberté, art, culture, raison…). - Accompagner l'élève dans ses devoirs, ses révisions et sa préparation au Bac. - Ancien l'élève aux méthodes de la thèse et de l'interprétation de texte. - Proposer un suivi personnalisé et motivant. Profil du poste : - Étudiant(e) ou diplômé(e) en Philosophie, Lettres, Sciences humaines ou domaines associés. - Bonne maîtrise du programme français de Terminale. - Excellent sens pédagogique, clarté d'explication, patience et motivation. - Sérieux(se), ponctuel(le) et capable de soutenir efficacement les élèves. - Expérience en tutorat ou soutien scolaire. - Création de supports pédagogiques et fiches de révision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AVSF recrute un(e) expert(e) sénior pour coordonner et superviser la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, basé à Lomé avec déplacements fréquents. Le poste implique :

Représentation de l’équipe auprès du bailleur et du MAHVDR

Coordination des activités et suivi général des actions financées

Assurer la qualité et la soumission des livrables dans les délais

Appui technique et suivi des activités de mise en œuvre

Définition du programme de travail et organisation des missions des experts

Contribution aux comptes rendus sectoriels et aux rapports périodiques

Assurer le secrétariat du Comité de pilotage et Comité Technique de Suivi

Gestion de l’équipe d’appui et relations avec les partenaires

L’expert travaillera au sein d’une équipe diversifiée : Expert Junior Conseiller en agroécologie, Expert Sénior EUDRF, Comptable, Secrétaire-caissière, Chauffeur.

Description du poste : AVSF recrute un(e) expert(e) sénior pour appuyer la mise en œuvre d’un projet de 4 ans au Togo, basé à Lomé avec déplacements fréquents. Le poste implique :

Appui au chef d’équipe dans toutes les tâches transversales

Responsabilité des actions liées au développement des filières EUDRF

Animation et renforcement des relations avec la société civile, coopératives et organismes de certification au Togo et à l’international

Formation des services techniques et des coopératives sur l’EUDRF

Proposition de stratégie pour la mise en œuvre de l’EUDRF au Togo

Contribution au reporting des actions du projet

L’expert travaillera au sein d’une équipe diversifiée : Responsable de projet, Expert Junior en agroécologie, Comptable, Secrétaire-caissière, Chauffeu

Description du poste : Immédiate Hiérarchie : Rattaché(e) au Commercial Senior / Responsable Commercial Ce que nous offrons : Une formation rapide aux méthodes commerciales et aux produits immobiliers de l'agence. Une intégration accompagnée par le Commercial Senior. Une rémunération mixte : fixe + commissions attractives sur mandats et ventes. Un environnement dynamique, jeune, ambitieux et orienté performance. De réelles perspectives d'évolution. Objectif principal du poste : Participer activement au développement du portefeuille de l'agence en prospecteur de nouveaux bailleurs, obtenant des mandats de gestion locative, développant les transactions (ventes) et en assurant une présence commerciale forte sur le terrain comme en ligne. Missions clés : 1. Prospection & Acquisition de mandats : Identifier et contacter activement de nouveaux bailleurs (propriétaires particuliers, investisseurs, promoteurs). Proposer des mandats de gestion locative et convaincre les propriétaires de confier leur bien à l'agence. Prospecter des biens destinés à la vente ou à la location. Organiser des tournées terrain pour repérer les opportunités (panneaux, chantiers, nouveaux immeubles). Développer et entretenir un réseau de partenaires (syndics, entreprises, artisans, notaires). 2. Développement commercial & conversion : Qualifier les prospects entrants (appels, WhatsApp, réseaux sociaux, site web). Suivre et relancer les prospects jusqu'à leur conversion en clients. Préparer et mener les rendez-vous commerciaux en autonomie ou en binôme avec le Senior. Participer à la négociation commerciale et à la signature des contrats. 3. Promotion des offres immobilières : Présenter l'ensemble des services de l'agence : gestion locative, vente, localisation, accompagnement investissement, administration de biens. Valoriser les biens disponibles via des visites, photos, publications et argumentaires de vente. 4. Suivi administratif & reporting : Renseigner les informations clients dans le CRM de l'agence. Produire des reportings hebdomadaires sur les actions de prospection, les mandats obtenus, les ventes en cours. Assurer un suivi rigoureux des documents liés aux mandats et aux dossiers clients. 5. Veille & image de marque : Assurer une présence professionnelle sur les réseaux (WhatsApp Business, Facebook, Instagram, etc.). Suivre les tendances du marché immobilier à Abidjan pour détecter les opportunités. Représenter l'agence lors d'événements et de rencontres professionnelles. Profil du poste : Connaissance du secteur immobilier (location, vente, gestion locative). Maîtrise des techniques de prospection (terrain, téléphonique, numérique). Aptitude à la négociation et à la vente. Aisance rédactionnelle pour les annonces et documents clients. Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM. Qualités humaines : sens du contact humain et du service client, détermination, persévérance, ténacité dans la prospection, dynamisme, mobilité et disponibilité, organisation, rigueur, sens du suivi, esprit d'initiative, autonomie, goût du challenge, fiabilité, honnêteté, bonne présentation. Profil academic : Bac+2 minimum (commerce, immobilier, communication…). Expérience : 1 à 3 ans en vente, prospection ou immobilier (un vrai avantage). Aimer le terrain, la prospection active et les interactions humaines. Connaissance d'Abidjan et de ses quartiers souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GDY Group Présentation de l’entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions digitales et l’accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies digitales, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d’affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Formation et expérience : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GDY Group Présentation de l'entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques et l'accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies numériques, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d'affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Gérer les affaires liées aux travaux de charpente métallique, de leur conception à la réalisation. Assurer la bonne exécution des projets en respectant les délais, les coûts, la qualité et la sécurité. Assurer la relation client et la rentabilité des affaires. MISSIONS ET ACTIVITÉS : • Développement commercial et réponse aux appels d’offres : identifier les opportunités commerciales, répondre aux appels d’offres et réaliser les études de prix, établir les devis et propositions techniques. • Pilotage des affaires : organiser, planifier et superviser l'exécution des chantiers, coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs, suivre les délais, les coûts, la qualité et la sécurité. • Gestion technique et financière : suivre l’avancement technique des travaux, garantir la rentabilité des affaires, établir les situations de travaux et les décomptes financiers. • Suivi client et reporting : assurer un lien régulier avec le client jusqu’à la réception, participer aux réunions de chantier, rédiger les rapports d’activité. Profil du poste : Bac+4/5 en construction métallique ou équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience en conduite d'affaires en charpente métallique ; maîtrise des logiciels de gestion de chantier (AutoCAD, TEKKLA, MS Project, Robot, etc.) ; solide compréhension des structures métalliques et de leur montage ; permis de conduire ; compétences en gestion de projet, sens commercial et négociation, organisation, rigueur, anticipation ; aisance relationnelle, leadership, autonomie, réactivité, orientation résultats, capacité à travailler sous pression et motiver les équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans les activités de laverie (pressing) LAVEUR (SE). Le laveur (se) est chargé(e) d'assurer le lavage, le détachage et le traitement du linge dans le respect strict des normes de qualité de la structure afin de garantir la satisfaction des clients. ACTIVITÉS PRINCIPALES: • Trier le linge par type de tissu, couleur et degré de salissure • Identifier et traiter les taches spécifiques • Charger et régler les machines à laver selon les normes • Utiliser correctement les produits (détergents, adoucissants, détachants) • Assurer le contrôle qualité après lavage • Respecter les délais de traitement • Nettoyer et entretenir son poste de travail • Signaler toute anomalie (linge abîmé, machine défectueuse, incident) Profil du poste PROFIL RECHERCHÉ • Niveau : Savoir lire et écrire, niveau Bac minimum • Expérience : souhaitée dans un pressing (1 an minimum) • Bonne condition physique COMPÉTENCES REQUISES Techniques : • Connaissance des bases du lavage industriel • Maîtrise des cycles de lavage • Notions en détachement • Respect des règles d'hygiène et de sécurité Personnelles : • Rigueur et rapidité • Sens de l'organisation • Honnêteté et discipline • Capacité à travailler sous pression • Esprit d'équipe OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES • Confidentialité sur les biens des clients • Respect strict des procédures internes • Interdiction de mauvaise manipulation du linge • Zéro tolérance pour la négligence volontaire Lieu d'habitation souhaité : Cocody et environ. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GDY Group Présentation de l'entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques et l'accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies numériques, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d'affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GDY Group Présentation de l'entreprise : GDY Group est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques et l'accompagnement des organisations dans leur transformation numérique. Notre objectif est de proposer des services innovants, performants et adaptés aux besoins évolutifs de nos clients (sites web, stratégies numériques, automatisation, publicité en ligne, etc.). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Digital(e) pour renforcer notre équipe commerciale. Mission principale du poste : Développer le chiffre d'affaires de GDY Group en identifiant, prospectant et accompagnant des clients intéressés par nos solutions digitales, tout en contribuant à la stratégie commerciale globale. Profil du poste : Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.) Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e‑commerce / SaaS / services / etc.] est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Description : SIVOP est un acteur majeur de l'industrie cosmétique en Afrique de l'Ouest, spécialisé dans la fabrication de parfums, produits de beauté et emballages. Dans le cadre du renforcement de son équipe Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) en Côte d'Ivoire, l'entreprise recherche un(e) Responsable HSE dédié(e) à ses sites industriels. Missions principales : Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre, le suivi et l'animation de la démarche HSE au sein des sites de l'entreprise. Véritable relais opérationnel, vous garantissez le respect des bonnes pratiques et contribuez activement à la prévention des risques. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Prévention & Analyse des risques : Identifier, analyser et signaler les risques professionnels dans les différents ateliers et zones du site ; Détecter les situations dangereuses, non-conformités, écarts aux consignes et proposer des actions correctives. Hygiène, sécurité & environnement : Veiller au respect strict des procédures HSE, des règles d'hygiène et des normes environnementales par l'ensemble du personnel ; Contrôler la disponibilité, la conformité et l'accessibilité des équipements de prévention incendie (extincteurs, RIA, déclencheurs, issues de secours…). Gestion des situations d'urgence : Participer activement aux interventions d'urgence en cas d'accident, incident, début d'incendie ou sinistre ; Contribuer à la mise en œuvre du POI, des plans d'évacuation et des exercices de simulation. Reporting & Documentation : Assurer le reporting des inspections et contrôles HSE : registres, fiches de suivi, tableaux de bord ; Suivre l'exécution des plans d'actions issus des audits internes/externes ; Mettre à jour l'ensemble des fichiers métiers : dotations EPI, registres sécurité, inventaires des équipements HSE. Équipements de Protection Individuelle : Gérer les stocks, la dotation, le renouvellement et le contrôle d'utilisation des EPI du personnel ; Suivre la conformité des équipements selon les normes en vigueur. Sensibilisation et formation : Participer à l'animation des campagnes internes de sensibilisation HSE (SSEM, gestes de premiers secours, incendie…) ; Contribuer à la formation des équipes sur les bonnes pratiques et la prévention des risques. Profil du poste : Bac +4/5 en QHSE, HSE ou équivalent ; Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire ; Expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel (cosmétique, agroalimentaire, chimie, plasturgie ou secteur connexe) ; Maîtrise des normes et procédures HSE en milieu industriel ; Connaissance des Plans d'Urgence et du POI ; Bonne compréhension des dispositifs de prévention incendie ; Rigueur, sens du détail, réactivité et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.