Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Gestion administrative, financière et logistique

Gestion des ressources humaines selon les procédures internes et réglementations en vigueur

Respect des procédures bailleurs, PRAG, législation et lois fiscales sénégalaises

Maîtrise des procédures d’achats

Profil recherché

Compétences techniques :

Minimum 3 ans d’expérience confirmée en gestion administrative et RH

Connaissance des procédures bailleurs, PRAG, législation et fiscalité au Sénégal

Maîtrise des procédures d’achats

Compétences transversales :

Méthodique, rigoureux avec sens du respect des délais et obligation de compte rendu

Capacités d’analyse, synthèse et rédaction

Orientation résultats et persévérance

Excellente communication et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

Bonnes relations interpersonnelles, capacité à travailler sous pression et autonomie

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), logiciels informatiques et plateformes collaboratives

Dynamique, rigoureux, adaptable, polyvalent

Grande capacité d’écoute, flexibilité et leadership

Travail en équipe et adhésion aux valeurs de l’organisation

Maîtrise du français (écrit, lu, parlé)

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans en gestion administrative, finance et ressources humaines

Expérience en gestion logistique appréciée

Qualifications :

Diplôme universitaire ou école supérieure en RH, finance, comptabilité, économie ou équivalent (Bac +4 minimum)

Conditions

Rémunération selon grille du Pacte social catégorie Agent de Maîtrise (AM3) et profil

Poste basé à Thiès avec déplacements possibles au sein des structures partenaires

Candidature

Merci d’envoyer :

Une lettre de motivation signée, adressée à la Représentante Pays de IPSIA

Un CV détaillé avec références précises (nom et contact de 2 personnes référentes)

Date limite de candidature : 08 septembre 2025 à 18h00

Description du poste : Missions principales

Planification, coordination et suivi-évaluation des projets environnementaux

Reporting et encadrement d’équipes

Représentation institutionnelle et développement de partenariats

Proposer et piloter des stratégies et innovations adaptées au contexte local

Conduite d’actions SBCC pour le changement social et comportemental

Accompagnement environnemental et développement organisationnel

Profil recherché

Compétences techniques :

Compétences confirmées en gestion de projets, reporting, animation d’équipes et représentation institutionnelle

Connaissance approfondie des problématiques liées à la préservation des ressources halieutiques, marines (mangroves, récifs), changements climatiques en zones côtières et humides, inclusion sociale et genre

Maîtrise du cadre légal et institutionnel relatif à la pêche, environnement et AMCP

Capacité à travailler dans un groupe interculturel et pluridisciplinaire

Grande autonomie et capacité d’initiative

Expérience en SBCC (communication pour changement social et comportemental)

Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données

Compétences transversales :

Méthodique, rigoureux, respect des délais et obligation de compte rendu

Leadership et capacité de coordination

Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler sous pression

Maîtrise du pack Office, logiciels informatiques, téléphoniques et plateformes collaboratives

Dynamique, adaptable, polyvalent

Forte capacité d’écoute et flexibilité

Adhésion aux valeurs de l’organisation

Travail en équipe

Maîtrise du français (écrit, lu, parlé)

Expérience professionnelle :

Plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets environnementaux, érosion côtière, changement climatique ou conservation des ressources naturelles

Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement environnemental

Expérience en développement organisationnel, coaching et gestion de groupe

Qualifications :

Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en gestion de l’environnement, changement climatique, biologie marine ou gestion durable des ressources naturelles

Conditions

Rémunération selon grille du Pacte social catégorie Agent de Maîtrise (AM3) et profil

CDD 12 mois renouvelable avec période d’essai de 2 mois renouvelable

Candidature

Merci d’envoyer :

Une lettre de motivation signée, adressée à la Représentante Pays de IPSIA

Un CV complet avec références vérifiables (contacts de 2 personnes référentes)

Date limite de dépôt des candidatures : 08 septembre 2025 à 18h00

Description du poste : Missions principales

Coaching et accompagnement de projets et d’entreprises locales

Renforcement des capacités des organisations et entrepreneurs (appui technique, gestion, organisation, leadership)

Animation de formations en entrepreneuriat, transformation agroalimentaire, gestion organisationnelle, entreprenariat digital…

Appui à la structuration et au développement d’entreprises dans les zones d’intervention

Mise en œuvre d’actions de communication pour le changement social et comportemental (SBCC)

Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et interculturelles

Suivi et reporting régulier des activités

Profil recherché

Compétences techniques :

Expérience confirmée (3 ans minimum) en coaching, accompagnement de projets et d’entreprises

Expertise en renforcement des capacités, animation de formations, développement d’entreprises

Connaissance de la transformation agroalimentaire, de l'entrepreneuriat digital et de l’écosystème entrepreneurial local/national

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), plateformes collaboratives et outils de suivi

Expérience dans les dynamiques de groupe, inclusion, genre et développement

Compétences transversales :

Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Leadership, autonomie, capacité à prendre des initiatives

Aisance relationnelle et aptitude à travailler sous pression

Forte capacité d’écoute, esprit d’équipe et adaptabilité

Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)

Adhésion aux valeurs et à la mission de l’organisation

Qualifications requises

Diplôme de niveau Bac+4 minimum dans l’un des domaines suivants :

Sociologie, économie, gestion d’entreprise, économie de développement, transformation agroalimentaire, entrepreneuriat, économie sociale et solidaire, développement durable…

Expérience avérée dans une ONG ou structure associative est un atout

Conditions

Rémunération : Selon la grille du Pacte social (Catégorie AM2) et selon profil

Mobilité : Déplacements fréquents dans les régions de Dakar, Thiès et Fatick selon le poste

Candidature

Le dossier de candidature doit contenir :

Une lettre de motivation signée, adressée à la Représentante Pays de IPSIA, en précisant la zone d’intervention souhaitée (Dakar ou Thiès) dans la lettre et l’objet du mail

Un CV détaillé avec des références vérifiables (noms et coordonnées de 2 personnes)

📅 Date limite de dépôt : 08 septembre 2025 à 18h00

Description du poste : Missions principales :

Assurer les déplacements du personnel et des partenaires dans le respect des règles de sécurité

Assurer le transport de matériel et documents confidentiels ou sensibles

Garantir l’entretien courant du véhicule (nettoyage, contrôle technique, carburant, etc.)

Tenir à jour les documents de bord (carnet de route, fiches carburant, suivi des entretiens…)

Aider à la logistique ponctuelle des activités de terrain

Contribuer à la planification optimale des itinéraires

Compétences techniques requises :

Maîtrise de la conduite de véhicules légers

Connaissance approfondie du code de la route et des règles de sécurité routière

Capacité de lecture de plans ou GPS

Bonne connaissance du terrain, notamment des régions d’intervention de l’organisation

Bonne condition physique

Formation de base en mécanique (souhaitée)

Capacité à travailler en dehors des heures habituelles (soir, week-end, urgences)

Compétences transversales :

Ponctualité, discrétion et sens élevé des responsabilités

Sens de l’écoute et de la communication à tous les niveaux

Professionnalisme, rigueur, intégrité et neutralité politique

Bonne présentation, autonomie et motivation

Capacité à travailler sous pression et en équipe

Connaissance et adhésion aux valeurs de l’organisation

Expérience dans des environnements multiculturels et pluridisciplinaires

Maîtrise du français (écrit, parlé, lu)

Expériences professionnelles exigées :

Minimum 3 ans d’expérience en tant que chauffeur dans une organisation ou structure

Expérience avérée de conduite dans divers contextes : routes urbaines, rurales, zones enclavées

Connaissances logistiques : transport de matériel, sécurité des déplacements, etc.

Entretien régulier et suivi mécanique des véhicules

Bonne expérience des relations professionnelles et travail avec des équipes projets

Qualifications requises :

Permis de conduire catégorie B, en cours de validité (obligatoire)

Dossier de candidature :

Lettre de motivation signée, adressée à la Représentante Pays de IPSIA

Curriculum Vitae détaillé, incluant :

Vos expériences pertinentes

Deux (2) références professionnelles vérifiables (noms, fonctions et contacts)

📅 Date limite de soumission : 08 septembre 2025 à 18h00

Description du poste : Dans le cadre d’une mission urgente pour le compte de l’un de nos partenaires, nous recrutons des commerciaux terrain expérimenté(e)s pour la vente directe de tickets de tombola.

Profil recherché :

Excellente maîtrise du français et du wolof

Forte capacité de persuasion

Dynamisme, sérieux et sens des responsabilités

À l’aise à l’oral : pas de timidité

Contact facile, très bon relationnel

Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression

Conditions :

Poste à pourvoir immédiatement

Travail terrain, orienté résultats

Rémunération attractive selon performance (commissions ou primes)

Candidature :

📧 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Contexte et justification

Sustainable Solutions for Africa (SSA), ONG à but non lucratif enregistrée au Togo, joue un rôle central en tant qu’agence technique et d’exécution pour l’Initiative de l’Adaptation en Afrique (IAA), portée par l’Union Africaine. Dans le cadre de l’amélioration continue de sa gouvernance interne, SSA lance un appel à manifestation d’intérêt pour sélectionner un cabinet expérimenté afin de conduire une revue complète de ses procédures administratives et financières, en conformité avec les meilleures pratiques internationales et les exigences de ses partenaires.

2. Objectif général de la mission

Évaluer les procédures internes existantes, identifier les lacunes éventuelles, proposer des améliorations et accompagner SSA dans la mise à jour ou l’élaboration de ses politiques et procédures administratives et financières.

3. Objectifs spécifiques

Le cabinet devra notamment :

Répertorier les procédures existantes (validées ou en cours d’élaboration) ;

Identifier les insuffisances ou procédures manquantes ;

Proposer des procédures adaptées aux standards du secteur ;

Accompagner SSA dans la rédaction ou mise à jour des documents internes.

4. Livrables attendus

Rapport préliminaire (5 à 8 pages) : méthodologie, observations initiales – dans la 1ère semaine ;

Rapport à mi-parcours (10 à 15 pages) : diagnostic, état des lieux, recommandations provisoires ;

Rapport final complet : procédures révisées/nouvelles, versions française et anglaise, format Word + annexes électroniques.

5. Méthodologie de travail

Travail en lien avec un référent désigné par SSA. La mission se déroulera en deux phases : (1) Diagnostic des documents et outils existants ; (2) Proposition de politiques/procédures adaptées et finalisation. SSA mettra à disposition un espace de travail et les documents nécessaires.

6. Durée de la mission

Deux (2) mois à partir de la signature du contrat. Durée ajustable si nécessaire. Rémunération forfaitaire convenue avant démarrage.

7. Profil recherché

Cabinet

Minimum 3 ans d’existence ;

Régularité administrative et fiscale (justificatifs requis) ;

Au moins 2 références de missions similaires pour ONG ou organisations internationales ;

Équipe qualifiée incluant un chef de mission.

Chef de mission

Master en gestion, droit ou équivalent ;

Minimum 10 ans d’expérience en développement et gestion administrative/financière ;

Expérience internationale exigée ;

Expérience confirmée en revue et élaboration de procédures ;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

8. Dossier de candidature

Lettre de manifestation d’intérêt ;

Présentation du cabinet (expérience, organisation, références) ;

CV du chef de mission et autres membres ;

Preuves de missions similaires (attestations, lettres de recommandation, etc.) ;

Documents administratifs (RCCM, NIF, attestation fiscale, etc.) ;

Proposition technique et financière.

Description du poste : Tâches principales :

Les stagiaires auront pour mission l’assistance administrative quotidienne. Cela inclut l’orientation des visiteurs, la saisie de documents, la participation aux formations, l’organisation des agendas, le classement de documents, entre autres.

Spécialités acceptées :

Assistant de direction

Secrétariat bureautique

Assistanat de direction

Secrétariat de direction

2. STAGIAIRES EN MAINTENANCE INFORMATIQUE

Tâches principales :

Les stagiaires assisteront le formateur principal durant les séances de travaux pratiques et interviendront dans les dépannages périodiques du parc informatique.

Spécialités acceptées :

Maintenance informatique

Réseaux informatiques

NB1 : Disponibilité immédiate exigée

NB2 : Les candidatures à la recherche d’un stage pour la rédaction de mémoire (BT-BTS en secrétariat) sont directement retenues

Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

DÉLAI DE SOUMISSION DES DOSSIERS : 15 septembre 2025 à 17h30

DOSSIER À FOURNIR :

Une lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO

Copie des attestations ou diplômes obtenus

Copie d’extrait de naissance ou toute pièce équivalente

CV détaillé avec photo

Description du poste : STAGIAIRES EN SECRÉTARIAT

Tâches relevées : Les stagiaires secrétaires auront pour activité principale l’assistance administrative : orientation des visiteurs, saisie de documents, participation aux formations, organisation des agendas, classement de documents, etc.

Spécialités retenues en secrétariat : Assistant de direction ; Secrétariat bureautique ; Assistanat de direction ; Secrétariat de direction.

2. STAGIAIRES EN MAINTENANCE INFORMATIQUE

Tâches relevées : Ils assisteront le formateur principal lors des séances de cours pratiques et dans les dépannages périodiques des machines.

Spécialités retenues : Maintenance informatique ; Réseaux informatiques.

NB1 : Disponible immédiatement

NB2 : Les candidatures en recherche de stages pour la rédaction de mémoire (BT-BTS en secrétariat) sont directement retenues.

Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

Date limite de dépôt des dossiers : 15 septembre 2025 à 17h30

Dossier de candidature :

Une lettre de demande de stage adressée au responsable de l’ONG CTM TOGO

Une copie des attestations et diplômes

Une copie de l’acte de naissance ou toute pièce équivalente

Un CV détaillé avec photo

Description du poste : Mission du poste

Le décorateur (trice) aura pour mission de :

Réaliser des projets de décoration et d’aménagement intérieur adaptés aux besoins des clients

Recueillir les besoins et analyser la demande du client

Élaborer des plans, croquis, planches de tendances

Proposer des choix de matériaux et accessoires

Exécuter les travaux et contrôler la qualité

Respecter les délais et budgets

Compétences requises

Bonne connaissance des matériaux et des normes

Sens artistique affirmé

Écoute active et capacité d’analyse

Créativité et goût du détail

Aisance en communication

Dossier à fournir

Envoyez votre dossier complet composé :

D’une lettre de motivation

D’un Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au cœur de la stratégie commerciale du supermarché, vous serez chargé(e) de :

Développer et fidéliser une clientèle HCR (hôtels, cafés, restaurants) par une prospection active (téléphone, terrain, digital)

Accueillir, conseiller et accompagner nos clients et prospects avec professionnalisme

Identifier et analyser les besoins clients, recueillir leurs feedbacks et proposer des solutions adaptées

Gérer et enrichir la base clients en continu

Rédiger, négocier et relancer les devis

Piloter et animer le programme de fidélité ainsi que le programme "Collab Partner"

Mettre en place et suivre les promotions en collaboration avec les équipes en rayon

Réaliser des enquêtes régulières de prix pour un positionnement compétitif

Animer les réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook, Google Business)

Assurer un service client de qualité : gestion des réclamations, hotline, retours produits, suivi logistique des livraisons

JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Lundi au vendredi : 9h – 18h

Samedi : 9h – 14h

RÉMUNÉRATION PRÉVUE

150 000 FCFA net fixe

Commissions attractives liées à vos performances

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un environnement de travail stimulant et formateur

Des perspectives d’évolution pour les talents performants

Une entreprise reconnue pour son dynamisme et sa proximité avec ses clients

Un package motivant combinant fixe + commissions

PROFIL DU POSTE

Nous recherchons une personne proactive, orientée résultats et dotée d’un fort sens du relationnel.

Licence en Gestion Commerciale / Communication

Minimum 2 ans d'expérience en communication et/ou gestion commerciale

Maîtrise de la prospection (téléphonique, terrain et digitale)

Capacité à négocier et gérer les objections avec tact et persévérance

Aisance relationnelle, esprit d’initiative, sens du service client

Capacité à convaincre rapidement grâce à un discours percutant

Bonne connaissance du marché de la distribution et de ses concurrents

Organisation, réactivité et bonne gestion du stress

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci de transmettre votre CV, copie de diplôme et références

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise immobilière, des jeunes dames dynamiques pour des missions commerciales.

Programme d’intégration :

Formation commerciale en immobilier

Stage pré-emploi de 1 à 2 mois rémunéré à 75.000 FCFA

Après stage : Embauche directe, salaire entre 130.000 à 250.000 FCFA

Horaires de travail :

Lundi au vendredi : 8h à 18h

Samedi : Demi-journée

Lieu du poste : Angré Château

Disponibilité : Immédiate

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau : BAC, BAC+2 ou plus

Être belle, soignée et présentable

Bonne élocution et maîtrise de l’expression orale

Disponible immédiatement

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV en précisant :

L’intitulé du poste

Votre lieu d’habitation

Description du poste : Missions principales :

Le/La stagiaire appuiera notre équipe technique dans les domaines suivants :

Installation et configuration de logiciels de gestion ;

Assistance technique aux utilisateurs (à distance ou sur site) ;

Maintenance de réseaux informatiques (câblage, serveurs, etc.) ;

Participation au développement ou à l’amélioration d’outils internes ;

Rédaction de fiches techniques et documentation utilisateur.

Profil du poste

Profil recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en informatique, génie logiciel, réseaux ou filière similaire ;

Connaissance de Windows, des logiciels bureautiques et des bases en réseaux ;

Curiosité, rigueur, sens du service et capacité à apprendre rapidement ;

Des connaissances en développement web (HTML/CSS/JS/PHP) sont un plus.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Vous avez le goût du challenge et l’âme d’un(e) conquérant(e) ?

Un cabinet de conseil en Ressources Humaines innovant recrute un(e) Commercial(e) Freelance pour booster le développement de ses services :

Recrutement & intégration

Formation & coaching

Gestion administrative du personnel

Audit RH & enquêtes salariales

Team Building

Externalisation de la paie

Mise à disposition d’hôtes et hôtesses

Multiservices

Ce que nous offrons

💰 Commissions très attractives et évolutives sur chaque contrat signé

🎯 Portefeuille de services variés pour multiplier vos opportunités

🤝 Accompagnement et formation interne pour mieux vendre nos offres

🔗 Collaboration flexible et perspectives d’évolution

📈 Opportunités de collaboration à long terme

Profil du poste

Expérience :

Minimum 3 ans en prospection ou vente B2B, idéalement dans les secteurs RH, services ou consulting

Compétences clés :

Excellentes capacités de prospection et de négociation

Aptitude à bâtir des relations de confiance et à conclure des ventes

Bonne connaissance du marché RH en Côte d’Ivoire (atout)

Réseau solide ou capacité à identifier et convertir des prospects

Expérience en vente B2B ou forte motivation à apprendre

Qualités personnelles :

Autonomie et sens des responsabilités

Goût du challenge et esprit entrepreneurial

Dynamisme, rigueur et persévérance

Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation

Sens du partenariat et vision à long terme

Dossiers de candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une brève lettre de motivation.

Description du poste : Mission :

Vous serez chargé(e) de la commercialisation des produits et services de l’entreprise. Vos principales responsabilités seront :

Participer à la mise en œuvre d’un plan d’action commercial ;

Prospecter de nouveaux clients ;

Assister les clients dans l’utilisation de nos offres ;

Développer le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés ;

Participer à la fidélisation de la clientèle ;

Réaliser des séances de démonstration des produits et services ;

Faire des rapports réguliers.

Profil du poste :

Maîtrise des techniques de communication et de vente, proactif(ve) et bon(ne) communicateur(trice) ;

Aisance rédactionnelle et relationnelle, bonne élocution, goût prononcé pour les relations commerciales ;

Personne de contact, excellente présentation, courageuse, dynamique ;

Maîtrise de l’informatique et du multimédia appréciée ;

À l’écoute du client, capable de répondre à ses besoins et de les satisfaire ;

Attitude positive, assiduité, autonomie, capacité à être force de proposition ;

Capacité à travailler en équipe ;

Goût du challenge, résistance à la pression ;

La maîtrise de l’anglais et la connaissance du secteur hôtelier sont des atouts appréciables.

Dossier de candidature :

Merci de faire parvenir votre CV avec photo ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Stagiaire OBC pour rejoindre notre dynamique équipe. Sous la supervision du Responsable OBC, le/la titulaire de ce poste aura pour missions :

Assurer l’intérim des analystes OBC et carburants ;

Assurer les remontées des balises et sondes ;

Compenser les absences et congés du personnel.

Profil du poste

Bac+2 en Logistique, Géographie, Informatique ou discipline similaire ;

Minimum 6 mois d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;

Maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

Esprit d’initiative ;

Organisation et rigueur.

Description du poste : Comptabilité / Trésorerie

Saisie des mouvements de trésorerie

Ranger et classer les pièces comptables

Gérer la caisse de trésorerie interne

Suivre et mettre à jour le paiement des impôts

Établir les factures clients (FNE)

Retrait et remise de chèques (banque)

Mettre à jour le tableau de bord qualité

Administration / Ressources Humaines

Rédiger et suivre les courriers sortants et entrants

Suivre et mettre à jour les déclarations CNPS

Mettre à jour, suivre et ranger les dossiers suivants :

Administratif

Paie et Social

Congés et permissions

Disciplinaire

Formation

Santé et Sécurité

Évaluation et carrière

Fin de contrat

PROFIL DU POSTE

Excellente connaissance du marché local et des produits/services de l’entreprise

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Qualités relationnelles et sens de la communication

Organisation, méthode et rigueur dans les tâches confiées

Maîtrise du logiciel Sage compta i7 serait un atout

Résider dans les environs d’Angré Djorogobité 1

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Notre client, acteur majeur dans le design et l’architecture, recherche un(e) Architecte d’Intérieur pour rejoindre son équipe créative.

Missions :

Concevoir des espaces fonctionnels et esthétiques

Créer des plans et rendus 3D

Collaborer activement sur des projets innovants et inspirants

Profil du poste :

Diplôme en architecture d'intérieur, BTP ou équivalent

Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, SketchUp, Revit, 3ds Max, etc.)

Créatif(ve), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre portfolio.

Description du poste : AMBIZ, cabinet de renommée internationale spécialisé dans la traduction, l’interprétation et la formation linguistique, situé à Cocody Centre, fort de plus de 30 ans d’expérience, recherche de toute urgence un(e) Commercial(e) sérieux(se), dynamique et audacieux(se).

Profil du poste

Le(a) candidat(e) idéal(e) devra :

Maîtriser parfaitement le français et l’anglais

Posséder d’excellentes compétences en communication et en négociation

Être autonome, dynamique, avec un fort esprit de persuasion

Avoir une aisance avec les outils informatiques et CRM

Maîtriser le marketing numérique (site web, réseaux sociaux, publicité en ligne)

Justifier d’une expérience dans la vente de services ou la relation client, de préférence dans le secteur linguistique ou B2B

Dossiers de candidature

Rejoignez une équipe passionnée où votre talent sera reconnu et valorisé.

Merci d’envoyer :

CV

Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Contribuer au développement commercial de l’entreprise par la prospection, la vente, le suivi et la fidélisation des clients, tout en mettant en pratique les acquis théoriques du BTS.

🛠️ Tâches et responsabilités :

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, mail, terrain, réseaux sociaux)

Participer à la promotion et à la communication des produits/services (flyers, affiches, campagnes digitales)

Présenter et argumenter l’offre commerciale auprès des prospects

Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante

Contribuer à la gestion administrative des ventes (devis, bons de commande, facturation)

Réaliser des études de marché et analyser la concurrence

Préparer des rapports d’activité et proposer des recommandations pertinentes

✅ Compétences requises :

Excellente communication orale et écrite

Aisance relationnelle et sens de l’écoute

Maîtrise des techniques de vente et de négociation

Esprit d’analyse, rigueur et autonomie

Bonne organisation et sens des priorités

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint

👤 Profil recherché :

Étudiant(e) en BTS Commerce, Action Commerciale ou Marketing

Motivé(e), proactif(ve), curieux(se) d’apprendre

Sens du travail en équipe

Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats

Envoyez :

Un CV actualisé

Une lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’entreprise

Entreprise spécialisée dans le transport et la distribution de produits pétroliers, engagée dans la sécurité, la qualité et la performance de ses opérations.

🎯 Missions principales

Assurer le bon fonctionnement du système électrique des moteurs et organes des véhicules.

🛠️ Responsabilités spécifiques

Gérer l’ensemble des travaux liés au système électrique des véhicules.

Inspecter les véhicules avant chaque départ pour détecter et corriger les défauts électriques.

Mettre en œuvre des actions de maintenance préventive et corrective.

Assurer la maintenance des systèmes électropneumatiques et hydrauliques des poids lourds.

Garantir un entretien de qualité pour assurer la disponibilité opérationnelle des véhicules.

Rédiger les rapports d’intervention et remplir les fiches techniques.

📌 Profil recherché

Diplôme requis : BAC+3 en électricité automobile, maintenance engins ou équivalent.

Âge requis : 23 à 40 ans.

Expérience : Minimum 5 ans en électricité automobile, idéalement sur des véhicules poids lourds.

Compétences techniques :

Solide maîtrise de la pneumatique et des systèmes électriques embarqués.

Connaissance des systèmes hydrauliques et électropneumatiques.

Qualités personnelles : Rigueur, ponctualité, méthode, disponibilité.

Atout géographique : Résider à Grand-Bassam ou dans le sud d’Abidjan.

📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :

CV avec photo

Lettre de motivation précisant votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, digital) et développer un portefeuille commercial.

Promouvoir et vendre des équipements agroalimentaires auprès de professionnels du secteur.

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.

Participer à la mise en œuvre de stratégies commerciales pour booster les ventes.

Assurer le suivi commercial et administratif (devis, relances, facturation).

Fidéliser les clients existants et assurer une relation client durable.

Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent.

Expérience : Expérience dans la vente B2B, idéalement dans l’agroalimentaire, l’équipement industriel ou technique.

Compétences :

Excellente expression orale et écrite

Maîtrise des techniques de prospection et de négociation

Bonne capacité d’écoute et sens du service client

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les emails professionnels

Dossier de candidature

Veuillez envoyer :

Votre CV actualisé

Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable RH, l’agent(e) administratif(ve) RH apportera un appui quotidien à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers collaborateurs et au reporting RH.

Responsabilités principales

Créer et mettre à jour les dossiers numériques du personnel.

Consolider les reportings RH et assurer leur transmission dans les délais.

Répondre aux requêtes administratives des collaborateurs internes.

Assurer l’archivage numérique des données RH sensibles.

Préparer et transmettre les documents requis pour les embauches.

Assister l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.

🧑‍🎓 Qualifications requises

✅ Formation :

BTS ou Licence en Administration, Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie ou discipline connexe.

Expérience :

Minimum 1 an d’expérience dans la gestion administrative, le secrétariat ou un poste similaire.

✅ Compétences techniques et comportementales :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

Capacité à gérer plusieurs tâches, à respecter les délais.

Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité.

Dynamisme, flexibilité et polyvalence.

Excellente communication orale et écrite en français ou en anglais.

Une bonne maîtrise de la deuxième langue (français ou anglais) est un atout. Conditions de travail

Contrat initial d’un (1) an, renouvelable selon performance et disponibilité financière.

Rémunération compétitive, assortie d’avantages sociaux.

Environnement de travail collégial et sensible au genre.

📁 Candidature

Envoyez :

Votre CV à jour

Une lettre de motivation adaptée au poste

Description du poste : Objectif du stage

Le/la stagiaire RH apportera un soutien opérationnel à l’équipe Ressources Humaines, notamment dans la gestion administrative, l’archivage, et le suivi des documents du personnel.

🛠️ Missions principales

Le/la stagiaire sera chargé(e) de :

Assurer la distribution et le suivi des documents de travail.

Contribuer activement aux activités RH quotidiennes aux côtés des membres de l’équipe.

📋 Tâches spécifiques

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire mènera les tâches suivantes

Appuyer la gestion administrative des dossiers du personnel.

Réceptionner, acheminer et suivre les documents RH.

Établir un reporting quotidien des documents réceptionnés.

Effectuer l’archivage numérique des dossiers.

Apporter un soutien administratif général à l’équipe RH.

✅ Profil recherché

🎓 Qualifications :

Diplôme : BTS en Ressources Humaines, Administration, ou domaine connexe.

🧠 Compétences clés :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité.

Polyvalence, flexibilité, capacité à travailler sous pression.

Bon niveau de communication en français ou en anglais.

La maîtrise de la deuxième langue opérationnelle (anglais ou français) serait un atout.

🎁 Avantages liés au stage

Indemnité de stage mensuelle.

Assurance maladie prise en charge.

Frais de transport remboursés pour les trajets domicile-travail.

📂 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif de la mission :

Dans le cadre de missions d’assistance au recrutement, Talents Plus CI recherche des consultants experts dans les domaines suivants :

Sécurité des systèmes d’information

Études, prospective et stratégie

Statistiques

Administration des systèmes et réseaux

Développement d’application

Sécurité numérique

Ingénierie en travaux publics

Urbanisme et architecture

Communication

Management de la qualité

Audit IT

Exploitation du patrimoine

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Bac +5 minimum dans le domaine d’expertise concerné.

Expérience :

7 années minimum d’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Une expérience avérée en recrutement de cadres est fortement requise.

📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV détaillé à jour

Une copie du diplôme le plus élevé

Les certificats ou attestations d’expérience

Votre prétention d’honoraires (en homme/jour)

Description du poste : Objectif principal :

Garantir la fiabilité des données financières, superviser la comptabilité et contribuer à l’optimisation de la gestion financière de l’entreprise.



Tenue des livres comptables : saisie, vérification, rapprochements bancaires

Gestion des factures clients et fournisseurs, suivi des règlements

Élaboration des états financiers : bilan, compte de résultat, etc.

Contrôle et analyse des flux financiers

Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles

Collaboration avec les audits internes et externes

✅ Profil recherché :

Formation : Bac+3 en Comptabilité, Finance ou discipline équivalente

Expérience : Minimum 2 ans en comptabilité générale

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels comptables (Sage, etc.)

Très bonne maîtrise d’Excel

Connaissance des normes comptables OHADA (atout majeur)

Qualités personnelles :

Rigueur et sens de l’organisation

Discrétion et respect de la confidentialité

Autonomie et fiabilité

📂 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal :

Assurer un service de qualité aux clients en salle, veiller à leur satisfaction et contribuer à la bonne image de l’établissement.

🛠️ Missions principales :

Accueillir les clients avec courtoisie et les installer confortablement

Présenter le menu, répondre aux questions et conseiller les clients dans leurs choix

Prendre les commandes avec précision et les transmettre en cuisine ou au bar

Servir les plats et les boissons dans les délais requis

Débarrasser et nettoyer les tables après chaque service

Maintenir la salle propre et bien rangée en tout temps

Suivre les demandes spécifiques des clients et s’assurer de leur satisfaction

✅ Profil recherché :

Première expérience dans le service souhaitée (débutants motivés acceptés)

Bonne présentation et excellent sens du service client

Courtoisie, dynamisme, sourire et bonne humeur

Capacité à travailler en équipe, même sous pression

Rapidité, efficacité et ponctualité

Bonne mémoire et rigueur dans l'exécution des tâches

📂 Dossier de candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Superviser et participer au nettoyage des chambres et des espaces communs

Contrôler la qualité du service ménager selon les standards de l’établissement

Gérer les stocks de linge et de produits d’entretien

Encadrer, former et motiver l’équipe de femmes/valets de chambre

Vérifier l’état des chambres avant l’arrivée des clients

Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance aux services concernés

✅ Profil recherché :

Expérience confirmée en gouvernance hôtelière (minimum 3 ans)

Maîtrise des protocoles de nettoyage et des normes d’hygiène

Sens aigu de l’organisation et souci du détail

Leadership, capacité à diriger une équipe et à travailler sous pression

Discrétion, professionnalisme et excellente présentation

Bonne communication et esprit d’équipe

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Responsable Crédit, vous serez chargé(e) de :

Analyser avec précision et rigueur les dossiers des clients demandeurs de crédit afin d’identifier les risques potentiels à mitiger avant l’octroi des fonds.

Catégoriser les clients selon le niveau de risque encouru.

Segmenter la base de données clients par catégories de risques.

Monter les dossiers de crédit et assurer le suivi des engagements clients.

Quantifier le risque de crédit à l’aide de méthodes telles que le rating et le scoring.

Veiller au respect des engagements par les entreprises emprunteuses.

Analyser régulièrement les risques liés au portefeuille crédit de l’institution.

Calculer le PAR (Portfolio At Risk) journalier et transmettre les résultats aux chefs d’agence et au CAF.

Réaliser la contre-analyse des dossiers avant transmission au Responsable Crédit.

Produire et transmettre des rapports périodiques chiffrés et analytiques sur le portefeuille crédit.

Effectuer des analyses sectorielles approfondies pour appuyer la prise de décision.

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum en Gestion Financière, Management, Droit, Banque, Assurance, Comptabilité, Microfinance, Économie ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur bancaire et/ou microfinance.

Compétences :

Capacité d’analyse et esprit critique

Bonne maîtrise des outils de notation et d’évaluation des risques

Aptitudes rédactionnelles solides

Dynamisme et rigueur professionnelle

Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes)

Description du poste : Missions principales (illustratives)

Le(a) titulaire du poste devra généralement assurer les tâches suivantes (à valider selon fiche de poste officielle) :

Tenue du suivi administratif et financier (comptabilité de base, gestion de la trésorerie)

Suivi des factures clients et fournisseurs, relance des paiements

Saisie et vérification des opérations comptables

Gestion des documents administratifs (archivage, correspondance, reporting)

Coordination avec les partenaires internes et externes

Profil recherché (indicatif)

Formation : Bac+2/3 en Administration, Comptabilité, Gestion, Finance, ou équivalent

Expérience : Idéalement 1 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences :

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Rigueur, sens de l'organisation, discrétion

Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Modalités de candidature

Pour postuler : merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gestion de la relation client

Garantir un accueil et une prise en charge optimale des clients par les collaborateurs.

Veiller à la conformité du dispositif d’accueil avec les standards de qualité.

Traiter les réclamations clients, en assurer le suivi et veiller à leur résolution.

Diffusion et contrôle des procédures

Communiquer les procédures internes et clarifier leur application aux collaborateurs.

S’assurer du respect des règles d’autocontrôle à chaque poste.

Réaliser des contrôles selon les postes concernés.

Supervision et assistance des équipes

Encadrer l’équipe back-office.

Contrôler la régularité et l’authenticité des opérations comptables validées par les agents back-office et le Chargé de Compte Superviseur.

Veiller au respect des engagements de service relatifs aux opérations (virements locaux, trade, portefeuille, cautions, etc.).

Vérification et conformité des opérations

Effectuer un second niveau de contrôle pour les documents liés au trade.

Assurer la transmission des documents réglementaires (Office des Changes, garanties, etc.).

Valider, au second niveau, les opérations de cautions et attestations émises par le Centre d’affaires.

Apposer une validation sur ces documents si nécessaire.

Suivi et reporting

Élaborer mensuellement un tableau de bord international et en effectuer les commentaires d’analyse.

Profil requis

Diplôme : Bac+4 en Gestion, Économie, Comptabilité ou Droit des affaires.

Expérience : Minimum 4 ans dans les opérations bancaires en agence

Compétences : Maîtrise des techniques bancaires et des outils bureautiques.

Qualités : Rigueur, dynamisme, sens de l’organisation, aptitude au management, excellentes qualités relationnelles, autonomie, forte mobilité géographique.

Dossier de candidature

Merci de soumettre un CV à jour incluant au moins trois références professionnelles.