Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous recherchons un STAGIAIRE TRESORIERE/COMPTABLE 01 an d'expérience professionnelle. • Réaliser toutes les tâches à la demande de sa hiérarchie ; • Faire le remplissage des bons internes ; • Faire le suivi des demandes ; • Assistant aux tâches comptables et de trésorerie; • Faire le classement et l'archivage des documents ; • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint etc…); • Et bien d'autres tâches. Profil du poste : La candidate doit avoir : Bac+1/2/3 en Finance Comptabilité ou équivalent • Discrétion • Être rigoureuse • Être très organisé • Être ponctuelle, honnête et courtoise • Capacité à prioriser • Capacité d'adaptation • Capacité à travailler dans un délai contraint • Avoir une grande capacité de l'écoute et de la communication • Être Polyvalente • Être dynamique, innovant et créatif • Avoir un esprit critique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GROUPE ESSOR est un cabinet de formation professionnelle basé à Abidjan, spécialisé dans l'accompagnement et le développement des compétences des entreprises et de leurs collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une Assistante Commerciale dynamique, rigoureuse et orientée résultats. Missions principales : Sous la supervision du Directeur Commercial, vous serez chargé(e) de : • Assurer la prospection téléphonique et digitale auprès des entreprises (PME, Grandes entreprises, Institutions) • Qualifier les leads et identifier les besoins en formation des prospects • Planifier et organiser les rendez‑vous pour l'équipe commerciale • Assurer le suivi administratif des devis, conventions et contrats de formation • Contribuer à la fidélisation des clients existants • Participer à la mise à jour du CRM et au reporting d'activité • Accompagner l'organisation logistique des sessions de formation. Profil recherché : • Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent • Expérience : Première expérience (1 à 2 ans) souhaitée dans un poste similaire, idéalement en cabinet de formation ou service commercial • Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils CRM • Aisance rédactionnelle et relationnelle • Sens de l'organisation et rigueur administrative • Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. Qualités requises : • Excellente présentation et sens de l'accueil • Capacité à travailler en mode projet et dans un environnement multitâche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet CCGE recherche un Assistant Achats (H/F) pour un de ces clients exerçant dans les domaines suivants : commercialisation d'hydrocarbures, BTP, Commerce Général, Transport et Logistique. Mission principale : Assister le Responsable Achats dans la gestion quotidienne des opérations d’achats et d’approvisionnement. Responsabilités : • Émettre et suivre les bons de commande • Assurer le suivi des livraisons et des fournisseurs • Identifier et prospecter les fournisseurs • Mettre à jour les fichiers fournisseurs et articles • Participer à la comparaison des offres fournisseurs • Vérifier la conformité des factures fournisseurs • Contribuer à la gestion des stocks. Profil du poste : • Bac+2/3 en Achats, Logistique ou Gestion • 2 ans d'expérience minimum à un poste similaire • Bonne maîtrise des outils informatiques • Organisation, rigueur et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSil Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar proposant à ses clients français, suisses ou belges des consultants situés à Madagascar. Missions : Gestion du service client par mails, SMS, chat ou appels entrants et sortants ; Gestion des réservations / conciergerie en ligne ; Gestion du revenue management ; Veille sur les prix du marché afin de rester compétitif ; Prospection commerciale pour partenaires entreprise ; Prospection de prescripteurs ; Sourcing immobilier et filtrage des biens correspondants ; Gestion du parcours de choix des biens : business plan, calcul des taux de rentabilité, pré‑sélections des dossiers, gestion relation brokers ; Suivi des prestataires et checking de chaque client. Une expérience en hôtellerie serait un vrai plus. Rémunération / Avantages : Salaire fixe parmi les plus élevés du marché, commissions supplémentaires avec objectifs qualitatifs et quantitatifs (pour commerciaux), +10 % d’augmentation de salaire tous les 6 mois, mutuelle complémentaire (remboursement intégral pour conjoint et enfants), retraite complémentaire, navette retour le soir, télétravail accepté (100 % ou partiel). Profil : Maîtrise parfaite du français (lu, écrit, parlé), maîtrise parfaite de l’anglais (lu, écrit, parlé), autonomie exigée, polyvalence, force de proposition. Horaire et jours de travail : 9 h travaillés par jour, 4 jours par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSil Inc est une entreprise d'externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar, avec pour objectif de mettre en avant les meilleurs talents et d'assurer des conditions optimales pour nos équipes. Compétences et missions : Assurer un support technique de premier niveau auprès des utilisateurs d'une plateforme, en garantissant réactivité, rigueur et professionnalisme. Répondre aux demandes utilisateurs via tickets, chat ou email, en lien avec le CSM client. Organiser des points de support en visioconférence si nécessaire, avec une posture professionnelle. Résoudre les incidents courants liés à l'utilisation de l'application SaaS. Débloquer des réunions ou workflows bloqués en intervenant sur des éléments techniques (bases de données, RabbitMQ, Temporal). Identifier les incidents nécessitant une escalade vers le niveau 2 ou 3. Documenter les cas récurrents et enrichir la base de connaissances interne. Suivre les procédures en place avec précision et méthodologie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSil Inc est une entreprise d'externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar. Missions : Effectuer la clôture mensuelle, semestrielle et annuelle des comptes ; Préparer le dossier de travail de révision pour les arrêtés semestriels et annuels ; Préparation, déclaration et cadrage de la TVA mensuelle ; Saisie des écritures d'inventaire ; Enregistrement comptable ; Contrôle et cadrage mensuel des déclarations sociales ; Saisie, contrôle et règlement des factures et notes de frais ; Rapprochement bancaire ; Suivi et gestion des immobilisations ; Contrôler les comptes de tiers. La maîtrise du logiciel SAGE est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSil Inc est une entreprise d'externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar. Missions : Gestion du service client multi canal ou appels entrants et sortants ; Connaissance des produits, clients, contexte de l'entreprise ; Faire le pont entre les équipes en boutique et le e-commerce ; Gestion des bases de données produits ; Suivi des stocks ; Gestion du réapprovisionnement et achats ; Suivi des livraisons et échange avec partenaire logisticien. Le client est une entreprise qui conçoit et vend de la literie et du mobilier 100 % naturel, durable et sain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La responsable d’Agence est responsable de la gestion d’une agence proposant des tests de vision gratuits et des lunettes de vue à prix abordable. Cette personne travaillera sous la supervision d’un/e Responsable de Zone. Il/elle devra superviser et manager une équipe composée de commerciaux et opticiens, encadrer, animer le personnel et accompagner son évolution professionnelle. Il/elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise, veille à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge commerciale. Missions : connaître parfaitement son secteur et ses clients ; connaître les produits et services Lapaire ainsi que les besoins et envies des clients ; accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients potentiels aux problèmes de vue ; développer les activités commerciales ; mettre en œuvre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale ; planifier le chiffre d’affaires prévisionnel ; identifier les besoins et attentes des clients et les partager avec les départements Marketing et Commercial ; mettre en place une stratégie locale, organiser des actions commerciales et des animations ponctuelles ; manager et inspirer une équipe, répartir les tâches, gérer les plannings et animer les réunions de bilan commercial ; gérer les stocks et la comptabilité de la boutique, réaliser des inventaires, préparer des rapports financiers et assurer la bonne tenue du magasin ; traiter les réclamations des clients, fournisseurs et livreurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle est le premier contact entre Lapaire et le client et travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien, sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : Développer les ventes de l’agence ; aller au contact des prospects sur le terrain ; réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions ; assurer une expérience client optimale dès le seuil de l’Agence ; accueillir courtoisement les visiteurs ; écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect ; présenter le concept Lapaire et répondre aux questions ; accompagner le client dans son parcours d’achat ; conseiller sur le choix des montures et des verres ; maintenir la relation client jusqu’à la livraison ; enregistrer prospects et ventes dans le CRM et participer à l’encaissement ; assurer le bon agencement et la propreté de l’agence et des étagères de montures. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le ou la Responsable Hébergement est le garant du bon déroulement du séjour du client dans l’hôtel. Il/elle manage et motive les équipes de réception et des étages pour offrir une prestation de qualité au client. Il/elle est responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs et développe le chiffre d’affaires par son action de vente et de gestion du CA hébergement de l’hôtel. Il/elle fait vivre les projets et points d’identité de la marque et du groupe. Principales responsabilités : • Diriger et contrôler les activités du Front Office, Housekeeping et Guest Experience • Manager les chefs de service des départements concernés • Assurer une communication claire et suivre tout problème, demande ou exigence spéciale des clients et des initiatives de l’hôtel • Veiller au respect des standards du groupe et de la marque, assurer la satisfaction des clients, collaborateurs et propriétaires • Travailler en étroite collaboration avec le commercial pour maximiser l’occupation, les tarifs et mettre en place un plan de vente incitative solide • Coordonner l’organisation et les fonctions administratives des services sous sa responsabilité • Assurer le respect des procédures internes • Veiller à la formation et à la performance des équipes • Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs • Animer les entretiens d’évaluation annuels • Participer aux réunions et à la formulation des plans d’action stratégiques • Gérer les interactions clients avec professionnalisme et répondre aux demandes spéciales • Surveiller les performances financières et maîtriser les coûts • Développer des relations avec les partenaires pour fournir un service personnalisé • Traiter les réclamations de façon proactive • Contribuer à l’amélioration de la satisfaction client et fidélisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le/la stagiaire appuiera le conseiller en Gouvernance des Ressources en Eau dans la préparation, la mise en œuvre, le reporting et la capitalisation de l'ensemble des activités de la composante 1 du programme DURAGIRE, visant à renforcer le tissu institutionnel et le cadre réglementaire de la GIRE au niveau national et du bassin de l’Ouémé. Missions principales : • Appui à l'élaboration d'un manuel pratique pour l’opérationnalisation des CLE • Vulgarisation du guide sur l’opérationnalisation des organes GIRE • Mise en place d'une base de données des exploitants de ressources en eau • Appui au cadrage de la production et commercialisation de l'eau conditionnée • Renforcement des capacités des DDEEM et DGEau via approche learning by doing • Mise en place du Comité du Bassin de la Volta • Élaboration des protocoles de travail entre CLE / Communes et CLE / CGA-GIRE • Organisation d’ateliers de formation et visites d’échanges • Rédaction de documents de

Description du poste : Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu’une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre les équipes Lapaire, c’est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien‑être des gens qui nous entourent, et donc leur vie. Le/la stagiaire comptable assiste l’équipe comptable dans la gestion quotidienne des opérations financières de l’entreprise. Il/Elle travaillera étroitement avec le Comptable Senior et sera basé(e) à Abidjan (Côte d’Ivoire) et lui reportera directement. Missions : traitement des factures (clients ou fournisseurs) ; suivi et rapprochement des comptes de trésorerie (caisse, banque, mobile money, etc.) ; contrôle journalier des ventes ; participation aux clôtures mensuelles et annuelles ; soutien au département finance dans les tâches quotidiennes ; gestion de l’archivage et du classement des documents. Profil : Bac+2 en comptabilité, finance ou domaine équivalent avec au moins 6 mois d’expérience en comptabilité. Une expérience en audit serait un plus. Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace). Excellente pratique du français. Qualités personnelles : organisé et rigoureux, attentif aux détails, capacité d’analyse, bonne communication, capacité à travailler en équipe, ponctuel et respectueux des délais, curieux et désireux d’apprendre, adaptable et réactif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fleetch est une filiale du groupe H, acteur majeur de la mobilité urbaine en Afrique. Fleetch possède une flotte de plusieurs centaines de véhicules concernés en VTC par des chauffeurs en location ou en Drive to Own. La performance repose sur la disponibilité des véhicules, la rapidité d’exécution et la qualité des réparations. Dans le cadre du développement d’un garage de réparation et d’entretien automobile, vos missions seront : diagnostic et réparation des pannes électriques automobiles ; lecture et interprétation des codes défaut (valise diagnostic) ; recherche de pannes électriques avancées (faisceaux, capteurs, calculateurs) ; entretien et réparation des systèmes de climatisation automobile ; recharge de gaz climatisation ; détection et réparation des fuites ; installation et remplacement d’accessoires électriques. Le profil recherché doit justifier d’une formation en électricité automobile et/ou climatisation automobile, d’une bonne connaissance des systèmes de climatisation (compresseur, condenseur, détendeur, évaporateur), d’un minimum de 2 ans d’expérience confirmée, de la maîtrise des outils de diagnostic électronique, de la capacité à diagnostiquer de manière autonome, de rigueur, discipline et sens du travail bien fait. Le poste est basé à Abidjan avec démarrage dès que possible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fleetch est une filiale du groupe H, acteur majeur de la mobilité urbaine en Afrique. Fleetch possède une flotte de plusieurs centaines de véhicules concernés en VTC par des chauffeurs en location ou en Drive to Own. La performance repose sur la disponibilité des véhicules, la rapidité d’exécution et la qualité des réparations. Dans le cadre du développement d’un garage de réparation et d’entretien automobile, vos missions seront : diagnostic mécanique complet ; réfection moteur ; recherche de pannes avancées ; lecture et interprétation des codes défaut ; remplacement et montage de pièces mécaniques ; intervention sur système de freinage, suspension, direction ; entretien général (vidange, filtres, distribution, etc.). Profil recherché : formation en mécanique automobile, minimum 3 ans d’expérience, bonne connaissance en réfection moteur, maîtrise de la valise diagnostic, capacité à travailler sous pression et sens des responsabilités. Le poste est basé à Abidjan avec démarrage dès que possible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fleetch est une filiale du groupe H, acteur majeur de la mobilité urbaine en Afrique. Fleetch possède une flotte de plusieurs centaines de véhicules concernés en VTC par des chauffeurs en location ou en Drive to Own. La performance repose sur la disponibilité des véhicules, la rapidité d’exécution et la qualité des réparations. Dans le cadre de notre développement, votre rôle sera de représenter Fleetch auprès des chauffeurs de la ville pour les convaincre de rejoindre la flotte sur l’application Yango. Missions : acquisition terrain : aller à la rencontre des chauffeurs VTC pour leur présenter les avantages de rejoindre la flotte Fleetch sur Yango ; promotion des offres Fleetch : valoriser nos atouts compétitifs (frais de service réduits, programmes de récompenses exclusifs et bonus de bienvenue) ; accompagnement et activation : suivre le chauffeur dès son enregistrement pour s’assurer qu’il démarre son activité rapidement et avec succès ; suivi de la performance : fidéliser les chauffeurs en les encourageant à maintenir un haut niveau d’activité sur la plateforme partenaire ; reporting numérique : utiliser votre téléphone et Google Sheets pour le suivi quotidien des prospects et des résultats de conversion. Profil recherché : excellent relationnel et fibre commerciale, mentalité de gagnerur, rigueur et organisation, maîtrise technique des smartphones et outils numériques. Conditions : fixe 75 000 FCFA/mois, variable déplafonné basé sur l’activation et le maintien de l’activité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer la gamme des services proposés par le Département Durabilité & Certification de Bureau Veritas Côte d’Ivoire et gérer, optimiser et pérenniser les contrats avec les clients actuels et futurs. Missions : agir en qualité d’interface entre le client et le Département Durabilité & Certification en Côte d’Ivoire et dans tous les pays de son périmètre géographique ; vendre et optimiser la vente des services proposés par le Département ; fidéliser la clientèle et produire un reporting régulier de ses activités commerciales et de gestion de contrat à la Direction. Conditions de candidature : BAC + 2/3 en marketing, gestion commerciale, administration des affaires ou formation technique équivalente, au moins 2 années d’expérience avérée dans la relation client ou la gestion d’un centre de profit, excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociations et de ventes, excellentes capacités de communication orale et écrite, expérience pratique de la gestion clientèle, fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, connaissance des règles et normes HSSE, bon niveau d’anglais parlé et écrit. Activités significatives : vendre les services de formation, d’audit diagnostic, d’audit à blanc et d’audit de certification ; rechercher les appels d’offres, élaborer les offres et mener le processus de négociation ; analyser le marché et planifier des campagnes d’acquisition de nouveaux clients ; promouvoir les services du Département Durabilité & Certification auprès des opérateurs et autres parties prenantes ; gérer et superviser les comptes clients importants en coordination avec le BU Manager ; faire un suivi des réclamations reçues et assurer des rapports internes réguliers sur les activités commerciales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Faire le suivi des actions liées aux audits réalisées dans le NWA et mettre en œuvre les projets TIQ dans la région NWA, notamment sur l’ISO 17025. Missions : gestion des projets TIQ, suivi des non-conformités issues des audits réalisés dans la région NWA. Conditions de candidature : BAC + 4/5 en QHSE, au moins 3 années d’expérience avérée dans le domaine des laboratoires, très bonne connaissance de l’ISO 17025, maîtrise des outils de reporting, excellentes capacités de communication orale et écrite, expérience pratique de la gestion des non-conformités, connaissance des activités de laboratoires, bonnes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, créativité et esprit d’innovation, connaissance des règles et normes HSSE, souci des résultats, excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral. Activités quotidiennes : suivre les non-conformités via les applications du groupe, contacter et assister les personnes impliquées, suivi des projets d’accréditation, points réguliers sur non-conformités et projets d’accréditation, assistance et formation du personnel aux normes d’accréditation, coaching et renforcement des capacités des équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable du Système d’Information, l’Administrateur Chargé de la Sécurité Opérationnelle du Système d’Information est chargé de : participer à la coordination des activités de la division en charge de la sécurité opérationnelle du système d’information ; analyser les risques et proposer des solutions de mitigation ; participer à l’élaboration des politiques de sécurité, des procédures, des standards, des guides et de tout autre document requis pour la mise en œuvre des normes et bonnes pratiques ; assurer l’intégration de la sécurité dans les projets ; participer aux études et contrôles sur les solutions annexes et les technologies nouvelles ; assurer les reportings. Profil : diplôme en ingénierie informatique, sécurité informatique, réseaux et télécoms ou équivalent (Bac+5), au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des systèmes d’information ou fonction similaire en banque, connaissances de Windows Server, Unix/Linux/AIX, bases de données (Oracle, MySQL, SQL Server), réseaux informatiques (VPN, IPsec, flux réseau, protocoles sécurisés), environnement bancaire, normes internationales et bonnes pratiques en sécurité (PCI-DSS, CSP-SWIFT, ISO 27001), aptitudes à l’analyse, diagnostic rapide, sens de l’écoute, rigueur et discipline, bonne qualité relationnelle et esprit d’équipe. Les certifications CCNA Security, CEH, MCSE, MCSA, CompTIA Security+, ISO 27001, NSE1 et gestion de projet IT sont un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable des Operations, le Chargé des Operations locales est chargé de : assurer le bon déroulement des activités de virements, de la compensation, de la centralisation des chéquiers, de la conservation en portefeuille des effets, du suivi de la CIP (incident de paiement) et de l’apurement des comptes internes ; suivi du traitement de la compensation : s’assurer du pointage régulier de l’état de compensation par l’apposition de son visa, vérifier et assurer le suivi de la compensation bilatérale (présentations et couvertures), valider la compensation retour, gérer les incidents avec les confrères ; gestion des incidents de paiement (CIP) : mettre en œuvre la procédure des incidents de paiement, valider les déclarations et modifications ; suivi du traitement des virements et des opérations diverses : vérifier et saisir tous les virements dans les limites autorisées, vérifier et saisir les dépôts de la diaspora et les opérations de transfert d’argent, saisir les rachats de créance, saisir les messages dans le RTGS et intégrer les virements RTGS ; traitement des effets et reporting. Profil : diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou équivalent (Bac+5), au moins 3 années d’expérience dont au moins 1 à un poste similaire, bonne maîtrise des opérations locales et de la compensation, rigueur, intégrité et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable Système d’Information, le Chargé de l’infrastructure technique est chargé de : garantir une disponibilité élevée (24/7) des systèmes critiques (Core Banking, GAB/ATM, services monétiques, applications digitales) ; superviser l’exploitation des datacenters, systèmes et réseaux LAN/WAN/MPLS ; mettre en place et suivre les SLA, KPI et tableaux de bord d’exploitation ; assurer le fonctionnement optimal des outils, systèmes et réseaux ; mettre en œuvre des outils garantissant la cohérence des données ; suivre et analyser les performances et proposer des améliorations ; valider l’installation et l’intégration des nouveaux outils dans l’environnement de production ; gérer les droits d’accès aux serveurs et applications ; traiter les incidents ou anomalies ; participer aux actions de maintenance ; définir, maintenir et tester le PCA/PRA ; organiser les tests de bascule et de reprise ; garantir la réplication des données et la disponibilité des sites de secours ; participer aux projets de la filiale et du groupe ; assurer la gestion de la sécurité et de la conformité ; assurer le reporting. Profil : diplôme en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou équivalent (Bac+5), au moins 3 années d’expérience en infrastructures IT ou fonction similaire dans une banque ou en télécommunication, maîtrise des systèmes Windows Server (2019, 2022), Linux, AIX, virtualisation VMware/Hyper-V, réseaux LAN/WAN/MPLS/VPN/firewalls, datacenter (serveurs, stockage SAN/NAS, sauvegardes, PCA/PRA, haute disponibilité), environnement Core Banking et monétique (atout), certifications CCNA, MCSE, MCSA, NSE1-4 et gestion de projet IT souhaitées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable Capital Humain, le Chargé du Développement du Capital Humain est chargé de : élaborer et assurer le suivi des documents dans le cadre des recrutements du personnel, assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs ; rédiger les fiches de postes et lettres d’objectifs individuels, veiller au respect des obligations légales, assurer un reporting régulier des activités RH, traiter et diffuser les informations liées à l’emploi, à la GRH et à la formation ; élaborer le plan de formation de la banque, mettre en œuvre le plan validé et suivre financièrement et qualitativement les actions, organiser la logistique des formations et veiller aux évaluations post-formation ; organiser et piloter le processus d’évaluation du personnel, participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, mettre en œuvre la politique de gestion des carrières, mobilités et successions, utiliser les outils de reporting et d’évaluation RH ; participer à la réalisation et au suivi des projets RH en appui aux responsables opérationnels et fonctionnels. Profil : diplôme en Ressources Humaines, droit ou équivalent (Bac+5), au moins 3 années d’expérience dans le développement du capital humain, bonne connaissance de la législation du travail, maîtrise des outils de gestion des carrières, connaissance approfondie des pratiques RH (formation, GPEC, évaluation, gestion des talents), capacité à piloter des projets RH transverses, esprit d’analyse et de synthèse, proactivité, rigueur et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable de la Distribution Banque Digitale, le Chargé de la distribution des produits de transfert rapide d’argent est chargé de recruter des agents, sous-agents et marchands pour les produits digitaux et les services de transfert rapide d’argent, assurer leur création effective sur les différentes plateformes, former, piloter et animer le réseau de distribution, élaborer des calendriers de visite et d’accueil, coordonner l’activation des points de vente, assurer le reporting des activités du réseau, veiller à la disponibilité des supports de communication chez les agents et marchands, suivre les incidents techniques et coordonner leur résolution avec les partenaires, suivre la performance commerciale du réseau de distribution et proposer des plans d’action, ainsi qu’apporter une assistance aux différentes entités de la banque sur les produits digitaux. Profil : diplôme en Banque, Finances ou équivalent (Bac+5), expérience dans la gestion d’un réseau de distribution en banque, assurance, commerce électronique, télécommunications ou microfinance, connaissance ou expérience en animation commerciale, bonne connaissance informatique (Office et canaux digitaux) et des produits de transfert rapide d’argent, première expérience dans la gestion d’un circuit de distribution, bonne capacité de rédaction et de synthèse, intégrité, honnêteté, loyauté, disponibilité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable Juridique et Recouvrement, le Chargé du Recouvrement est chargé d’assurer le recouvrement amiable et contentieux de son portefeuille, suivre les moratoires conclus avec les clients, proposer les dossiers à transférer en recouvrement judiciaire forcé, régulariser les anomalies sur les dossiers comportant des irrégularités, mettre en œuvre les recommandations du Comité de recouvrement, faire des propositions de prise ou de reprise de provision, et assurer la gestion du contentieux en suivant les dossiers de son portefeuille confiés aux auxiliaires de justice en collaboration avec le Responsable de service. Profil : diplôme en Droit ou équivalent (Bac+5), au moins trois (3) années d’expérience dont au moins une (1) au même poste ou dans le domaine bancaire, bonne connaissance des opérations bancaires, de la réglementation bancaire et des procédures de recouvrement selon l’OHADA, intégrité, honnêteté, loyauté, capacité à travailler en équipe, organisation, sens des responsabilités et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable d’Agence, le Conseiller Clientèle est chargé d’assurer avec célérité et efficacité l’élargissement du portefeuille clients et les divers services à la clientèle, renseigner les clients et assurer la vente des produits, procéder aux ouvertures de comptes, traiter les dossiers de crédit, assurer la gestion du portefeuille clients, prospecter de nouveaux clients, suivre les évolutions réglementaires, juridiques et fiscales spécifiques au secteur bancaire, mettre à jour la base clientèle et assurer le reporting de ses activités. Profil : diplôme en Banque, Finances ou tout autre diplôme similaire (Bac+5), au moins deux (2) à trois (3) années d’expérience dans le domaine, rigueur, intégrité, minutie, disponibilité, bonne gestion des priorités et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable Marché Clientèle Entreprises, le Chargé d’Affaires Entreprises est chargé d’accueillir les clients, visiter les institutions et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement, rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantiers, analyser et déceler les besoins des clients afin de proposer les produits de la banque constituant une solution adaptée et conseiller la clientèle. Il est également chargé d’instruire les dossiers de crédit et les dossiers de cautions, suivre les crédits mis en place, suivre les comptes débiteurs et les impayés, relancer les clients ayant des comptes inactifs et cibler les gros utilisateurs de crédit du portefeuille afin de définir les actions personnalisées à mener. Profil : diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme similaire (Bac+5), au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine, bonnes connaissances informatiques, bonne gestion des priorités, réactivité, capacité de travail en équipe et capacité de négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable Marché Clientèle Entreprises, le Chargé d’Affaires Entreprises est chargé d’accueillir les clients, visiter les institutions et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement, rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantiers, analyser et déceler les besoins des clients afin de proposer les produits de la banque constituant une solution adaptée et conseiller la clientèle. Il est également chargé d’instruire les dossiers de crédit et les dossiers de cautions, suivre les crédits mis en place, suivre les comptes débiteurs et les impayés, relancer les clients ayant des comptes inactifs et cibler les gros utilisateurs de crédit du portefeuille afin de définir les actions personnalisées à mener. Profil : diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme similaire (Bac+5), au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine, bonnes connaissances informatiques, bonne gestion des priorités, réactivité, capacité de travail en équipe et capacité de négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable de la Division Réseau, le Responsable d’Agence est chargé d’appliquer la politique de la Direction Générale au niveau de l’agence et de coordonner les activités commerciales, opérationnelles et administratives. Il met en œuvre les orientations stratégiques, suit l’exécution du budget et définit un plan d’action pour le développement de l’agence. Il veille à la maîtrise des équilibres financiers et des risques, développe l’agence sur différents marchés et gère une partie du portefeuille clientèle. Il reçoit et conseille les clients sur les produits de la banque, veille au respect des consignes de sécurité et des règles de conformité, maîtrise les risques liés aux financements et accompagne les conseillers dans les montages financiers complexes. Il forme les collaborateurs sur les évolutions réglementaires et les nouveaux produits, entretient les relations avec les partenaires clés, analyse les besoins des clients et propose des solutions de financement. Il identifie et analyse les risques financiers, négocie les conditions financières et les garanties, suit les évolutions réglementaires, juridiques et fiscales du secteur bancaire et traite les plaintes des clients. Il contrôle également les opérations de caisse, valide les dérogations relevant de son pouvoir, vérifie les pièces de caisse, arrête quotidiennement les caisses, contrôle et inventorie les caisses et gère la personnalisation des chéquiers. Il initie les dépenses nécessaires au fonctionnement de l’agence et veille à l’apurement du compte de dépenses tout en assurant la tenue des archives administratives.



Profil : Diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent (Bac+5), avec trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans le domaine. Bonne connaissance du milieu bancaire et de la réglementation du secteur bancaire, sens des relations commerciales, autorité, rigueur, capacité à gérer une équipe, intégrité, disponibilité et probité.

Description du poste : L’ONG ATPF (Aménagement des Terroirs et Productions Forestières), organisation nationale de développement intervenant dans la région de Tillabéri, met en œuvre depuis 2018 plusieurs programmes éducatifs avec l’appui de la Fondation Strømme, notamment SSA/P, SSA2, Alpha Active et TAMADASH. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’ONG lance un appel d’offres pour sélectionner un prestataire qualifié chargé de fournir des kits de formation destinés à 125 apprenants des centres Tamadash situés dans la commune de N’Dounga. L’appel d’offres concerne un seul lot portant sur l’acquisition et la fourniture de ces kits de formation. Les soumissionnaires intéressés peuvent retirer les Termes de Référence (TDR) au bureau de l’ONG ATPF à Niamey entre 9h00 et 16h00 à partir du 06 mars 2026. L’ONG se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent avis d’appel d’offres. La certification de la facture après exécution de la prestation est obligatoire.



Profil : Prestataire ou structure qualifiée capable de fournir des kits de formation destinés aux apprenants des centres Tamadash conformément aux termes de référence de l’appel d’offres.

Description du poste : Carlcare Technology recherche actuellement un superviseur expérimenté pour le département AIoT. Le poste implique de développer et maintenir un solide réseau de distribution, analyser la performance des produits et leur vitesse de vente, concevoir et mettre en œuvre des politiques commerciales et des plans de gestion basés sur les points clés de vente des produits, et diriger l’équipe AIoT pour atteindre les objectifs commerciaux. Le candidat doit justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans les accessoires ou l’électronique grand public, 3 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipe, une bonne compréhension de la sélection des produits et de la stratégie de marché, ainsi que la capacité à construire et gérer des réseaux de distribution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.