Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.). Générer, qualifier et convertir des leads en clients. Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client. Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation). Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions. Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale. Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

🧠 Compétences requises

Techniques : Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.). Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux). Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales. Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.).

Comportementales : Sens commercial aigu et capacité à convaincre. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Esprit d’initiative et proactivité. Aisance relationnelle et écoute active. Résilience face aux objectifs et challenges.

🎓 Formation et expérience

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.). Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

🌐 Langues

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. L’anglais professionnel est un atout.

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

🛠️ Missions principales

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.). Générer, qualifier et convertir des leads en clients. Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client. Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation). Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions. Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale. Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

📌 Compétences requises

Techniques : Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.). Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux). Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales. Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.).

Comportementales : Sens commercial aigu et capacité à convaincre. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Esprit d’initiative et proactivité. Aisance relationnelle et écoute active. Résilience face aux objectifs et challenges.

🎓 Formation et expérience

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.). Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur (e-commerce / SaaS / services...) est un plus.

🌐 Langues

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. L’anglais professionnel est un atout.

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.). Générer, qualifier et convertir des leads en clients. Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client. Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation). Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions. Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale. Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

Compétences requises :

Techniques : Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.). Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux). Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales. Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.). Comportementales : Sens commercial aigu et capacité à convaincre. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Esprit d’initiative et proactivité. Aisance relationnelle et écoute active. Résilience face aux objectifs et challenges.

Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.). Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. L’anglais professionnel est un atout.

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

🛠️ Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.).

Générer, qualifier et convertir des leads en clients.

Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client.

Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation).

Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions.

Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.

Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

✅ Compétences requises :

Techniques :

Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.).

Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux).

Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales.

Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.).

Comportementales :

Sens commercial aigu et capacité à convaincre.

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail.

Esprit d’initiative et proactivité.

Aisance relationnelle et écoute active.

Résilience face aux objectifs et challenges.

🎓 Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.).

Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence.

Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

🌐 Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

L’anglais professionnel est un atout.

Profil du poste

PROFIL DE POSTE – Commercial(e) Digital(e)

Intitulé du poste : Commercial(e) Digital(e)

Département : Commercial / Marketing

Rattachement hiérarchique : Responsable Commercial ou Direction Générale

Type de contrat : CDI / CDD / Freelance / Stage

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.)

Générer, qualifier et convertir des leads en clients

Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client

Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation)

Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions

Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale

Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group

Compétences requises :

Techniques :

Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.)

Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux)

Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales

Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.)

Comportementales :

Sens commercial aigu et capacité à convaincre

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail

Esprit d’initiative et proactivité

Aisance relationnelle et écoute active

Résilience face aux objectifs et challenges

Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.)

Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence

Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus

Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

L’anglais professionnel est un atout

Description du poste : Mystarto est une plateforme dédiée aux téléopérateurs et commerciaux indépendants, présente dans plusieurs pays africains, offrant des missions opérationnelles pour l’Europe, l’Afrique et le Canada. Nous proposons des commissions attractives et un emploi du temps très flexible.

Nous recrutons actuellement des téléopérateurs pour une nouvelle mission en Côte d’Ivoire : prise de rendez-vous B2B pour la formation professionnelle destinée aux entreprises et aux particuliers.

La mission consiste à contacter des professionnels afin de fixer des rendez-vous pour leur proposer des séances de formation dans divers secteurs.

Profil du poste

Maîtrise parfaite de la langue française

Compétences en vente

Bonne maîtrise de l’outil informatique

Expérience en téléprospection

Minimum 6 mois d’expérience en vente B2B ou prospection commerciale

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

L’Assistant(e) Marketing et Vente a pour mission d’appuyer les équipes dans le déploiement des actions marketing et commerciales. Il/elle contribuera activement à la croissance de l’entreprise en assurant un lien étroit entre les services marketing et commercial.

Marketing :

Participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes marketing

Suivre la performance des actions marketing

Mettre à jour les contenus du site internet et des réseaux sociaux

Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse de marché

Assister à l’organisation d’événements promotionnels (salons, webinaires, lancements produits…)

Commercial :

Préparer les outils d’aide à la vente (présentations, brochures…)

Participer à la prospection commerciale et à la qualification de leads

Assurer le suivi des clients et le reporting des ventes

Mettre à jour la base CRM (clients, prospects, opportunités)

Assurer un soutien administratif à l’équipe commerciale

Profil du poste

Formation & Expérience :

Bac+4/5 en marketing, commerce, communication ou équivalent

2 ans d’expérience en entreprise dans le domaine d’assistant(e) marketing et vente

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise du logiciel ERP ODOO

Bonnes notions des outils marketing digital

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Sens de l’analyse et capacité à interpréter les données

Qualités personnelles :

Dynamisme, rigueur et autonomie

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Sens de l’organisation et gestion des priorités

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Dans une démarche d’égalité des chances et de promotion de la diversité, les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice au développement professionnel.

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ainsi que vos prétentions salariales.

Description du poste : Intérim Côte d’Ivoire recrute pour un client basé à l’intérieur du pays un TECHNICIEN DE MAINTENANCE BOULANGERIE INDUSTRIELLE.

Vos missions :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production (pétrins, fours, chambres froides, trancheuses, etc.).

Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électrotechniques.

Proposer des solutions techniques pour améliorer la performance des machines.

Rédiger les rapports d’intervention et suivre les indicateurs de disponibilité.

Profil du poste

✅ Profil recherché :

Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en maintenance d’équipements de boulangerie ou secteur agroalimentaire.

Bonne connaissance des normes de sécurité et de l’hygiène industrielle.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

Dossiers de candidature

📍 Lieu de travail : Intérieur du pays, Côte d’Ivoire

📅 Date limite de candidature : 29 Juillet 2025

📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Simplon Africa recrute un·e Comptable expérimenté·e ! Vous avez une solide expérience en comptabilité et souhaitez rejoindre une entreprise à impact panafricain engagée pour un numérique inclusif ? C’est le moment ! Poste basé à Dakar – Prise de fonction : dès que possible.

Profil recherché : Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, maîtrise des outils comptables (SAGE, Excel, etc.). Vous serez au cœur de notre mission : structurer et accompagner le développement de Simplon Africa dans plusieurs pays du continent.

Description du poste : Objectif du poste

Le/La chargé(e) de suivi et d'évaluation jouera un rôle essentiel dans le suivi de l'avancement du projet, la garantie de la qualité de la collecte et de l'analyse des données, et l'appui à la prise de décision et à l'établissement de rapports fondés sur des données probantes. Il/Elle travaillera sous la supervision directe du/de la coordinateur(trice) régional(e) du programme et en étroite collaboration avec les unités humanitaires, de suivi et d'évaluation, de santé sexuelle et reproductive, de violences basées sur le genre, d'aide aux jeunes et de prévention et de suivi du FNUAP Mali et de la République centrafricaine, ainsi qu'avec les partenaires de mise en œuvre.

Vous seriez responsable de

Suivi, évaluation et apprentissage

Développer et mettre en œuvre un cadre de suivi et d’évaluation conforme aux directives de l’UNFPA et aux exigences des donateurs de la KOICA. Gérer les systèmes de suivi des performances du projet, y compris les indicateurs, les bases de référence et les cibles. Fournir un soutien pour améliorer les visites régulières de suivi sur le terrain afin d’évaluer l’avancement du projet et de garantir le respect des normes de qualité. Faciliter les évaluations périodiques des performances des projets, y compris les évaluations à mi-parcours et finales. Coordonner les processus de collecte, de vérification et de validation des données pour garantir la fiabilité et l’exactitude. Veiller à ce que les leçons apprises et les meilleures pratiques soient documentées et intégrées dans la programmation future. Superviser le développement d’outils de suivi standardisés, y compris des modèles appropriés pour le suivi trimestriel. Fournir des conseils techniques aux unités thématiques pour élaborer des indicateurs de suivi et d’évaluation réalistes et mesurables, clairement liés aux plans de travail des activités. Soutenir l’élaboration de propositions programmatiques, de plans de travail et de budgets. Représenter l’UNFPA lors des réunions et formations liées au S&E.

Gestion des données et rapports

Établir et maintenir une base de données pour le suivi des indicateurs et des résultats du projet. Analyser les données pour générer des informations fondées sur des preuves pour l’amélioration du programme. Soutenir la préparation des rapports des donateurs en fournissant des contributions de S&E de haute qualité, y compris l’analyse et la visualisation des données. Développer des études de cas, des histoires d’intérêt humain et des notes d’apprentissage basées sur les résultats du projet.

Qualifications et expérience

Éducation

Diplôme universitaire (niveau master) en suivi et évaluation, statistiques, démographie, santé publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d'une expérience pertinente peut être accepté à la place d'un diplôme d'études supérieures.

Connaissances et expérience

Un minimum de trois (3) années d'expérience dans la mise en œuvre de systèmes de S&E dans des contextes de développement ou humanitaires est requis. Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et la visualisation de données à l’aide de logiciels statistiques (SPSS, Stata, R ou Power BI). La connaissance du suivi, en particulier des programmes de SSR et de VBG, est un atout. Une expérience de travail avec des agences des Nations Unies et des ONG est souhaitable. Une connaissance des exigences en matière de reporting des donateurs, notamment de la KOICA, est fortement souhaitée.

Langues

La maîtrise du coréen, du français et de l'anglais est obligatoire et un atout.

Compétences requises

Valeurs

Exemplifiant l'intégrité, démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, embrasser la diversité culturelle, accepter le changement.

Compétences de base

Obtenir des résultats, être responsable, développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires, penser de manière analytique et stratégique, travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations.

Compétences fonctionnelles

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Excellentes capacités de rédaction de rapports et de présentation de données. Maîtrise des outils de collecte de données numériques tels que Kobo Toolbox, ODK ou CommCare. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement complexe et dynamique. Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’impliquer diverses parties prenantes.

Rémunération et avantages sociaux

Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.

Description du poste : Planification des services / conception et suivi des besoins :

Élabore une vision et une stratégie claires pour le domaine sous sa responsabilité, y compris l’élaboration de la stratégie et des attentes du département.

Participe à l’analyse stratégique globale et aux propositions pour le département des finances.

Accompagner les équipes dans l’élaboration de leurs plans annuels, avec des apports stratégiques forts.

Analyser en permanence les résultats et travailler à l’amélioration ou à la correction du plan d’action si nécessaire.

Identifier les axes d’amélioration des processus existants pour assurer l’amélioration continue des outils, des systèmes informatiques et des processus.

Participe à la définition des besoins des nouveaux outils comptables.

En tant que membre des équipes de projet, dirige les tests, le suivi des pilotes et la formation des outils comptables pour les différents utilisateurs de l'organisation.

Établir les relations nécessaires avec les autres services pour mettre en œuvre des stratégies et/ou des procédures transversales. Participer à des plateformes et comités internationaux.

Politiques et procédures financières et comptables

Assurer la mise en œuvre des politiques financières et comptables de MSF OCBA au siège, impliquant le respect des principes et réglementations comptables pour garantir le respect des principes de transparence et de responsabilité.

Développer des procédures, des outils et des indicateurs au sein de l'unité Comptabilité et garantir leur mise en œuvre et leur communication.

Assister le chef de la comptabilité dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques comptables et des contrôles internes au sein de l’unité.

Assure un standard de qualité dans toutes les actions de l'équipe.

Consolider les recommandations des audits internes financiers et proposer des plans d'action et des améliorations pour atténuer le risque financier dans le domaine.

Comptabilité et contrôle de gestion

Responsable de garantir la clôture mensuelle et annuelle des processus comptables des bureaux de la Comptabilité Générale et du réseau MSF OCBA selon les procédures établies.

Assurer le cycle complet de comptabilité du siège social, ainsi que la gestion correcte des comptes clients, des comptes intersectionnels et des comptes créditeurs.

Responsable de la consolidation des soldes des entités de MSF Espagne : MSF Espagne, MSF EA, MSF Latam.

Gérer la collecte des informations nécessaires relatives aux dépenses courues et payées d’avance et l’évaluation de ces montants.

Responsable de l'application des contrôles internes et des tests d'audit interne nécessaires pour assurer la qualité de l'information comptable du domaine géré.

Responsable de fournir les informations comptables et les rapports nécessaires sur les actifs, les impôts et les héritages pour les états financiers annuels.

Collaboration directe avec les auditeurs externes pour fournir toute information requise relative au domaine.

Gestion fiscale

Assure la liaison avec les conseillers fiscaux externes de l’organisation.

Assure l'exécution en temps voulu des obligations légales en matière de taxes et de rapports financiers (TVA, IRPF, rapports fiscaux, etc.)

Assure l'information de toute modification des données sociales à l'Administration Fiscale (représentants, nouvelles activités économiques, …)

Gestion d'actifs

Responsable de la Gestion des Actifs en Comptabilité Générale.

Responsable de fournir le rapport mensuel de suivi des actifs aux chefs de projet liés aux projets en cours.

Gestion de la comptabilité des immobilisations liées aux successions et legs et rapports et contrôles internes requis.

Gestion de la comptabilité liée à la « Boutique en ligne » et aux matériaux de marchandisage, y compris le contrôle des stocks.

Gestion d'équipe

Répartit les projets et les tâches au sein de l'équipe, surveille la charge de travail de l'équipe et réajuste les tâches et la dynamique au sein de l'équipe.

Définit les objectifs et surveille et gère les performances de l'équipe.

Assure une collaboration continue entre l'équipe et le reste de l'unité.

Assurer un système de secours approprié au sein de l'équipe pour garantir les niveaux de service minimum requis pendant les absences, les vacances et les pics de charge de travail.

Recrute les nouveaux membres de l'équipe, les intérimaires et les stagiaires de courte durée, et s'occupe de leur intégration et de leur intégration.

Disponibilité pour visiter les bureaux du réseau MSFOCBA au moins 2 fois par an si nécessaire.

Critères de sélection

Diplôme supérieur en administration des affaires, économie ou similaire.

Expérience en gestion d'équipes.

Expérience en gestion fiscale.

Connaissance de la comptabilité et du droit fiscal espagnol hautement souhaitable.

Une expérience MSF antérieure dans le domaine de la comptabilité est hautement souhaitable.

Une expérience dans un poste similaire au sein des services financiers de grandes entreprises ou organisations est très valorisée.

Bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, français hautement souhaitable.

Connaissance avancée des outils Microsoft Office.

Connaissance des systèmes ERP.

Conditions

Poste basé dans n'importe quel hub MSF-OCBA : Bogotá, Amman, Dakar, Nairobi, Barcelone ou Madrid. Le lieu de résidence définitif dépendra de l'employabilité du candidat présélectionné (par exemple, résidence, permis de travail, etc.). Pour les autres délégations espagnoles comme Bilbao, Séville et Valence, le lieu de résidence définitif dépendra également de la disponibilité des places au moment de la sélection finale.

Siège de Barcelone avec visites occasionnelles sur le terrain (disponibilité au moins 2 fois par an)

Travail à temps plein

Poste intérimaire. Engagement sur le poste pendant la période où il est nécessaire de remplacer la personne remplacée (période estimée entre 2 et 2,5 ans).

Salaire brut annuel : niveau HQ-4A + avantages sociaux selon la politique de rémunération OCBA de MSF. Sous réserve des conditions locales.

Date de début : dès que possible.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.

Date limite de candidature : 27 juillet 2025, 23 h 59 CET (heure d’Europe centrale)

Description du poste : Diplôme d’ingénieur en agroalimentaire, microbiologie, ou gestion de la qualité.

Expérience professionnelle dans la mise en place ou gestion de système de sécurité, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Formation ou certification spécifique à ISO 22000 et/ou HACCP est un plus.

Connaissances des dispositions légales et réglementaires relatives aux normes d’hygiène alimentaire applicables dans le secteur de la restauration.

Connaissance du Management de la qualité – en agroalimentaire, microbiologie, ou gestion de la qualité.

Maîtrise des normes HACCP.

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

Capacité d’analyse – Esprit de synthèse – Rigueur et précision dans la gestion documentaire.

Capacité d’organisation et de planification pour coordonner plusieurs projets gestion qualité.

Aisance relationnelle – Discrétion professionnelle – Goût pour l’innovation et le développement.

Principales missions

Contrôler périodiquement la bonne application des mesures définies et informer le Responsable qualité des mises à jour des procédures internes qui en découlent.

Connaissance approfondie de la norme ISO 22000 : 2018 et des principes HACCP. Maîtriser les techniques d’audit (interne et externe).

Connaissance des outils d’amélioration continue (PDCA, gestion des non-conformités, Méthode des 5 M).

Réaliser des inspections aléatoires ou régulières des cuisines, des bars et des offices bars – Activités de contrôle qualité.

Contrôler le bon fonctionnement des chambres froides.

Effectuer le suivi des inspections et des plans d’action.

Effectuer le suivi des analyses microbiologiques internes et externes.

Participer au traitement des non-conformités et anomalies et en effectuer le suivi.

Effectuer le suivi de l’application des mesures d’hygiène en cuisine et par le personnel.

Participer au traitement des produits non conformes.

Participer au traitement des réclamations avec le Responsable Qualité.

Effectuer le suivi des actions correctives et préventives.

Rédiger une synthèse mensuelle des résultats des contrôles.

Sensibiliser le personnel des cuisines, de la pâtisserie et de la base logistique à l’hygiène et à la qualité, aux exigences du client et aux standards du Terrou-Bi.

Postuler

Envoyez votre CV, votre lettre de motivation.

Description du poste : La Senelec recrute un Expert chargé de l’examen préalable et de la revue des marchés de l’exploitation

pour la Direction Passation des Marchés / Direction Principale Qualité et Supports.

Métier : Droit / Passation des Marchés

Niveau de diplôme requis : BAC+5

Description du poste : La Senelec recrute un Assistant Chargé du processus préparatoire des marchés

pour la Direction Passation des Marchés / Direction Principale Qualité et Supports.

Métier : Droit / Passation des Marchés

Niveau de diplôme requis : BAC+3

Description du poste : Gestion administrative & institutionnelle

Rédaction et archivage de la correspondance officielle (courriers, rapports, Reporting).

Gestion des documents sensibles (accords, conventions) et respect des procédures sécuritaires.

Organisation événementielle et protocolaire

Coordination logistique des événements institutionnels (réceptions, séminaires de coopération, missions économiques).

Gestion des déplacements officiels du Délégué général (visas, billets d’avion, réservations hôtelières).

Application des règles protocolaires (accueil des dignitaires, placement lors des cérémonies).

Communication et relations publiques

Interface avec les partenaires :

Institutions sénégalaises (gouvernement, ambassades et institutions sénégalaises des belges).

Siège de Wallonie-Bruxelles International (WBI) à Bruxelles.

Acteurs de la coopération (ONG, universités, entreprises).

Gestion des appels, courriels et réseaux sociaux institutionnels.

Accueil physique et téléphonique des visiteurs (diplomates, partenaires, publics).

Soutien aux programmes de coopération

Suivi administratif des conventions de financement et rapports d’activité.

Finances/comptabilité

Tenue de la caisse de fonctionnement

Suivi des comptes bancaires, des dépenses, des chèques émis

Comptabilité du poste

Encodage et Reporting au Siège

Ressources humaines

Etablissement des fiches de salaires

Gestion des paiements obligatoires (impôts, charges sociales, frais médicaux)

Rédaction des documents sociaux

Logistique

Gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires

Suivi de l’entretien du matériel et du mobilier

Suivi des achats et des commandes

Veille du matériel IT.

Profil

Diplôme de niveau Bac +3 minimum en Assistanat de Direction, Relations Internationales ou Administration

Une formation en protocole diplomatique ou gestion de projets est un atout

Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en assistance de direction en contexte institutionnel, diplomatique ou de coopération (expérience en Afrique de l’Ouest fortement valorisée).

Maîtrise avancée du Pack Office + outils collaboratifs (SharePoint, Teams).

Français (impératif institutionnel belge)

Wolof ou autre langue locale (atout majeur).

Sens aigu du protocole et discrétion absolue (secret professionnel).

Adaptabilité interculturelle et résilience en contexte africain

Esprit d’équipe et aisance relationnelle

Assertivité et résistance au stress

Excellente présentation

Autonomie, sens de l’initiative, et capacité à gérer des urgences

Intégrité, rigueur dans le respect des délais et des procédures administratives complexes.

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Dans un contexte marqué par un besoin constant de développement du secteur financier pour une contribution significative au financement des économies de l’Union, le renforcement et le maintien de la confiance des investisseurs nationaux et internationaux constituent une condition préalable et reposent largement sur la qualité éthique des acteurs et l’intégrité des processus de marché.

Sur le Marché des Titres Publics (MTP), il est établi un code de bonne conduite à destination des Spécialistes en Valeurs du Trésor, ainsi que des règles de déontologie édictées par certaines entités à l’endroit de leur personnel. Toutefois, il est à relever qu’il n’existe pas un Code unifié d’éthique et de déontologie applicable à l’ensemble des professionnels intervenant sur ce marché, notamment ceux en poste :

au sein des intermédiaires agréés (Banques et Sociétés de Gestion et d’Intermédiation),

des Sociétés de Gestion des OPCVM (SGO),

ainsi que les agents des Trésors Nationaux en charge des opérations sur ce marché.

Sous ces considérations, et dans une optique de renforcement de la crédibilité du marché régional des titres publics ainsi que d’harmonisation avec les meilleurs standards internationaux, il est envisagé d’élaborer un Code d’éthique et de déontologie pour les professionnels susvisés, après un état des lieux dans l’Union et une revue des pratiques sur les marchés de référence.

Description du poste : Missions

Gérer l’administration quotidienne du site, préparer et suivre les documents administratifs et logistiques, gérer les courriers entrants et sortants, accueillir et orienter les visiteurs, appuyer les équipes sur diverses tâches administratives.

Profil

Bilingue français/anglais (obligatoire), organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), disponibilité immédiate souhaitée.

Description du poste : Responsabilités

Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie. Gérer et transmettre les messages auprès des différents services. Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne. Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives. Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide. Chargé des accusés réception client par appels. Codification des retours par appels et mise à jour CRM. Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients. Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.

Compétences Requises

Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire. Excellent ton de voix. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.). Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels. Une présentation soignée et un sens aigu du service client. Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof.

Qualifications

Présentation soignée et attitude professionnelle. Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise. Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire. Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, JMG Limited, acteur de référence dans les solutions énergétiques et industrielles, recherche un Ingénieur d’Exploitation HVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) expérimenté. Sous la responsabilité du Responsable Technique, l’ingénieur aura pour principales missions : Réaliser l’inspection et le contrôle de conformité des installations CVC ; Superviser les travaux d’installation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation ; Assurer la mise en service des systèmes HVAC, notamment les systèmes VRV et refroidisseurs ; Effectuer la maintenance préventive et de routine des systèmes HVAC ; Diagnostiquer les dysfonctionnements, assurer la maintenance curative et proposer des solutions durables des équipements HVAC ; S'assurer que tous les travaux sont conformes aux normes de qualité et de sécurité et aux réglementations locales ; Collaborer avec les équipes internes afin d'optimiser les performances du système.

Profil du poste

BAC+3, Licence en Génie mécanique ou dans un domaine connexe. Expérience confirmée dans les opérations de HVAC (CVC), avec une expertise dans les systèmes VRV et les refroidisseurs. Solides compétences techniques en matière de diagnostic, de réparation et d'automatisation des systèmes. Souci du détail et excellentes capacités de résolution des problèmes.

Dossiers de candidature

Pour candidater, prière envoyer le CV.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un dessinateur projeteur, pour un contrat de freelance pour la réalisation d'études architecturales et de structure dans le domaine du bâtiment.

Profil du poste

Profil BAC 2 à Bac +5.

Dossiers de candidature

CV.

Description du poste : Afriland First Bank recrute : Chef d’Agence (H/F)

Une opportunité de leadership au sein d’une banque de référence

Dans le cadre de son développement, Afriland First Bank recherche un·e Chef d’Agence pour piloter l’activité commerciale et opérationnelle d’une de ses agences. Si vous êtes animé·e par le goût du challenge, la rigueur bancaire et le développement des équipes, ce poste est fait pour vous.

Votre mission principale : faire rayonner l’agence

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité de garantir la performance globale de l’agence. Vous assurerez l’atteinte des objectifs commerciaux tout en veillant au respect des procédures internes et à la qualité de service offerte à notre clientèle.



Vous serez amené·e à :



Élaborer et déployer la stratégie commerciale locale, en ligne avec les ambitions du réseau.



Assurer un encadrement motivant et efficace de votre équipe, en veillant à son développement professionnel.



Suivre la rentabilité de l’agence, analyser les résultats financiers, et mettre en place des plans correctifs si nécessaire.



Renforcer la relation client par une présence proactive sur le terrain et une connaissance approfondie des besoins de la clientèle locale.



Veiller au respect strict des normes de conformité, de sécurité et de gestion des risques opérationnels.



Profil recherché

Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e du secteur bancaire, disposant idéalement :



D’un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, gestion, banque ou disciplines similaires.



D’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale ou managériale au sein d’une institution financière.



D’un sens aigu de l’organisation, de solides capacités d’analyse et d’une grande rigueur.



D’un excellent relationnel, avec une capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.



D’une connaissance éprouvée des produits bancaires, de la réglementation en vigueur et des attentes clients.



Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant, au sein d’un groupe bancaire solide et innovant.



Des perspectives d’évolution selon vos performances.



Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif technique, Afriland First Bank recherche un profil capable d'assurer la disponibilité, la sécurité et l'efficacité des systèmes d'information en exploitation.



Missions principales :

Vous serez responsable du bon fonctionnement des infrastructures informatiques et des applications en production. Vous gérez la supervision des systèmes, le suivi des incidents, la gestion des sauvegardes et la mise en œuvre des procédures d’exploitation. Vous contribuez à l’automatisation des tâches récurrentes, participez à l’amélioration continue des processus, assurez la documentation des environnements et veillez à la conformité des opérations avec les exigences de sécurité et de performance. Vous travaillerez en lien avec les équipes de développement, les administrateurs systèmes et les partenaires techniques pour garantir une exploitation stable et proactive. En cas de problème, vous assurez l’analyse, la résolution et le reporting des incidents selon les niveaux de criticité.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou administration des systèmes, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un environnement de production informatique ou en exploitation. Vous maîtrisez les systèmes Linux et Windows, les outils de supervision, les bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL), les scripts d’automatisation (Bash, PowerShell) et les procédures ITIL. Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve, capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches en parallèle. La capacité à rédiger des procédures claires et à travailler en équipe est indispensable. La connaissance des environnements bancaires est un atout.



Rémunération :

Elle sera déterminée selon le profil et l’expérience du candidat.

Description du poste : Ce poste stratégique s’adresse à un profil expérimenté, capable de piloter le développement, la gestion et l’optimisation de l’offre produits de la banque, en lien avec les objectifs commerciaux et les besoins du marché.



Missions principales :

Vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie produits de la banque. Vous analysez les besoins des clients, les tendances du marché et les offres concurrentes pour concevoir des produits bancaires innovants, adaptés et rentables. Vous supervisez le cycle de vie complet des produits, depuis la conception jusqu’au retrait éventuel, en veillant à la conformité réglementaire, à la cohérence marketing et à la performance commerciale. En lien avec les équipes internes (marketing, juridique, technique, réseau commercial), vous assurez la coordination des lancements, l'élaboration des supports et la formation des équipes de vente. Vous êtes également garant du suivi des indicateurs de performance produits, proposez des améliorations continues et contribuez à la veille concurrentielle et réglementaire. Vous encadrez une équipe et veillez à sa montée en compétences dans une logique de performance et d’innovation.



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en marketing, finance, banque ou gestion, avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement ou la gestion de produits bancaires. Vous avez une excellente connaissance du marché financier, un sens poussé de l’analyse, une bonne capacité à proposer des solutions concrètes et différenciantes. Vous êtes organisé·e, proactif·ve, orienté·e résultats, avec une forte capacité de coordination interservices. La maîtrise des outils d’analyse, de reporting et une bonne expression écrite et orale sont essentielles. La connaissance des réglementations bancaires en vigueur est indispensable.



Rémunération :

Elle sera fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Description du poste : Dans un contexte d’innovation et de digitalisation des services bancaires, vous prenez en charge la gestion et le développement des solutions monétiques de la banque afin d’assurer leur performance, leur sécurité et leur conformité.



Missions principales :

Votre rôle consiste à piloter les activités liées aux systèmes de paiement électronique, cartes bancaires, terminaux de paiement et autres outils monétiques. Vous supervisez le déploiement, la maintenance et l’évolution des solutions existantes tout en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Vous assurez la coordination avec les équipes techniques, commerciales et partenaires externes pour garantir la qualité du service et la satisfaction client. Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les risques et proposez des actions correctives. La gestion des projets d’innovation monétique et la formation des équipes commerciales sur ces produits font également partie de vos responsabilités.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, finance, systèmes d’information ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans le secteur monétique ou la gestion de systèmes de paiement. Vous possédez une connaissance approfondie des technologies de paiement, des normes sécuritaires et des réglementations en vigueur. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à manager des équipes sont essentiels. La maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information est attendue.



Rémunération :

La rémunération sera adaptée en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Description du poste : Dans le cadre de son expansion, FOX COOLING CI recherche un profil technique expérimenté pour assurer la conception, le dimensionnement et la supervision de projets en génie climatique.



Missions principales :

Vous serez responsable de l’étude technique des systèmes de climatisation, de la définition des solutions adaptées aux besoins des clients et du suivi de la mise en œuvre sur site. Vous intervenez sur toutes les phases des projets : conception, calculs thermiques, élaboration des devis, rédaction des rapports techniques, supervision des installations, gestion des sous-traitants et contrôle qualité. Vous assurez également la conformité des équipements aux normes en vigueur et accompagnez les équipes techniques dans l'exécution des travaux.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en génie climatique, thermique ou énergétique, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans la conception et la gestion de projets de climatisation. Vous maîtrisez les logiciels de dimensionnement et de dessin (AutoCAD, Revit, logiciels de calcul thermique), et avez une bonne connaissance des normes HVAC. Rigueur, autonomie et sens du service client sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, OAZIS TECHNOLOGIES recherche un·e stagiaire pour accompagner les activités liées à la santé, sécurité et environnement au sein de l’entreprise.



Missions principales :

Vous participez à la mise en œuvre des politiques HSE, contribuez à la réalisation des audits et inspections, suivez les indicateurs de performance et proposez des actions correctives. Vous assurez la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et environnement, participez à la gestion des documents HSE et collaborez avec les différents services pour garantir le respect des normes. Ce stage est une opportunité d’acquérir une expérience pratique dans le domaine HSE.



Profil recherché :

Étudiant·e en licence ou master spécialisé en HSE, environnement, sécurité industrielle ou domaine similaire, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes motivé·e à apprendre et à contribuer activement aux missions confiées.



Rémunération :

Stage rémunéré selon les règles en vigueur.

Description du poste : Dans un environnement dynamique, vous serez en charge de la tenue et du suivi rigoureux des opérations comptables et administratives, contribuant ainsi à la bonne gestion financière de l’entreprise.



Missions principales :

Vous gérez la comptabilité courante, saisissez les pièces comptables, assurez le rapprochement bancaire et le suivi des comptes fournisseurs et clients. Vous participez à l’établissement des déclarations fiscales et sociales, préparez les documents nécessaires aux audits et contrôles. Vous veillez au respect des procédures internes et contribuez à l’amélioration des process administratifs. Votre rôle inclut également la gestion des dossiers administratifs, l’archivage et la coordination avec les différents services.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels comptables et bureautiques, êtes rigoureux·se, organisé·e et avez le sens du détail. Une bonne capacité d’analyse et de communication est indispensable.



Rémunération :

La rémunération sera définie en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Description du poste : Au sein d’une équipe dédiée aux clients entreprises, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion, le suivi et le développement des portefeuilles corporate afin d’assurer leur satisfaction et la rentabilité des opérations.



Missions principales :

Vous assurez la gestion quotidienne des comptes clients corporate, analysez leurs besoins financiers et proposez des solutions adaptées. Vous supervisez le traitement des opérations courantes, veillez au respect des procédures internes et réglementaires. Vous collaborez avec les équipes commerciales pour le développement de l’activité, tout en garantissant un suivi rigoureux des risques et de la qualité du portefeuille. Vous contribuez à la préparation des reportings et à l’optimisation des processus internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Profil recherché :

Diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 en finance, gestion, banque ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion de portefeuilles clients entreprises. Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve, doté·e d’un bon sens relationnel et d’une bonne capacité d’analyse. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels bancaires est requise.



Rémunération :

La rémunération sera déterminée selon le profil et l’expérience du candidat.

Description du poste : Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion et à l’optimisation des fonds de commerce dans le cadre des activités de la banque, avec pour mission principale d’assurer le suivi, la valorisation et la sécurisation de ces actifs.



Missions principales :

Vous prenez en charge la gestion opérationnelle des fonds de commerce, en veillant à leur conformité juridique, financière et administrative. Vous analysez les dossiers d’acquisition ou de cession, contrôlez les aspects contractuels et suivez les échéances. Vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales, juridiques et financières pour garantir la bonne gestion et la rentabilité des fonds. Vous contribuez à l’élaboration des rapports réguliers et participez aux audits internes. La gestion des risques liés aux actifs, la négociation avec les partenaires et la mise en place de plans d’action pour optimiser la valeur des fonds de commerce font également partie de vos responsabilités.



Profil recherché :

Diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance, droit ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’actifs ou fonds de commerce, idéalement dans le secteur bancaire ou immobilier. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, avec un bon sens de l’analyse et une excellente capacité à travailler en équipe. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion est indispensable.



Rémunération :

La rémunération sera définie selon le profil et l’expérience du candidat.