Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Tâches et missions :

Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances) et contrôler la conformité aux règles comptables légales du pays.

Piloter la performance des services financiers : établir les tableaux de bord, suivre les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.

Participer à la préparation des situations comptables, clôtures de comptes, états financiers et déclarations fiscales.

Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts, mettre à jour les tableaux prévisionnels, superviser l’encaissement et le décaissement, élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements administratifs et financiers.

Profil du poste

Titulaire d’un Bac+5 en gestion, finance, ou CCA d’une grande école de commerce.

Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire.

Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, ERP, etc.).

Bonne connaissance de la langue locale.

Bonnes aptitudes relationnelles.

Capacité à gérer des équipes.

Disponibilité immédiate.

Dossiers de candidature

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : Description du poste

La Mission d’Action contre la Faim Côte d’Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l’eau et de l’assainissement, recherche

UN TECHNICIEN SAME (H/F)

Objectif général :

Promouvoir des pratiques agricoles durables, renforcer les capacités locales, et accompagner les communautés dans la gestion intégrée et durable des ressources naturelles.

Missions principales :

Objectif 1 : Mise en œuvre technique des activités agroforestières

Organiser et superviser les activités de plantation d’arbres, régénération naturelle assistée (RNA) et cultures associées.

Veiller à la préparation des sites (trous de plantation, lignes de semis, etc.).

Apporter un appui technique aux bénéficiaires sur les pratiques améliorées.

Soutenir la production de compost à grande échelle.

Objectif 2 : Restauration et gestion durable des sols

Mettre en place des techniques antiérosives (cordons pierreux, haies vives, paillage, etc.).

Former les producteurs aux pratiques de conservation des sols et de l’eau.

Assurer le suivi et l’entretien des ouvrages réalisés.

Objectif 3 : Renforcement des capacités des communautés

Identifier, former et encadrer les relais communautaires et groupements.

Organiser des séances de sensibilisation à l’agroforesterie et à la restauration des terres.

Faciliter la participation active des femmes et des jeunes.

Objectif 4 : Suivi-évaluation des activités

Collecter et analyser les données techniques (nombre d’arbres plantés, superficie restaurée, taux de survie, etc.).

Produire des rapports périodiques qualitatifs et quantitatifs.

Utiliser les outils de suivi (GPS, fiches techniques, photos).

Objectif 5 : Appui à la coordination du projet

Collaborer avec les services techniques de l’État et autres acteurs locaux.

Participer aux réunions de coordination et ateliers de formation.

Assurer la communication entre le terrain et l’équipe projet.

Objectif 6 : Gestion logistique et administrative

Veiller à l’entretien et suivi des réparations de la moto et du matériel.

Assurer l’utilisation rationnelle des ressources mises à disposition.

Élaborer et transmettre les rapports dans les délais requis.

Profil du poste

Diplôme minimum Bac+2 en agriculture, foresterie, environnement ou domaine connexe.

Expérience pratique d’au moins 2 ans en agroforesterie ou domaine similaire.

Compétences en gestion de projet et bonne connaissance des essences d’arbres et cultures locales.

Bonne connaissance des techniques d’agroforesterie, reboisement, gestion durable des terres et restauration des sols.

Maîtrise des approches participatives et du travail communautaire.

Compétences en suivi-évaluation et reporting technique.

Capacité à former et mobiliser les communautés.

Connaissance du contexte socio-économique et environnemental local.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

Maîtrise du français ; connaissance d’une langue locale (Malinké, Sénoufo, etc.) est un atout.

Permis moto valide obligatoire.

Excellent sens du contact, pédagogie et grande autonomie.

Dossiers de candidature

Envoyer une lettre de motivation, un CV à jour et vos prétentions salariales brutes mensuelles dans un seul fichier PDF.

Description du poste : Missions principales

Le Community Manager sera chargé de développer, animer et promouvoir l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux à travers des contenus attractifs et innovants. Il/elle devra maîtriser les outils de montage vidéo, l’utilisation de l’intelligence artificielle pour la création de personnages/vidéos, et assurer la diffusion efficace des contenus auprès des communautés en ligne.

Responsabilités

• Créer et monter des vidéos professionnelles (montage, cadrage, habillage visuel et sonore).

• Utiliser l’intelligence artificielle pour la création de personnages, d’animations et de contenus visuels/vidéo originaux.

• Élaborer un calendrier éditorial pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc.).

• Publier régulièrement du contenu (posts, stories, vidéos) en cohérence avec l’image de l’entreprise.

• Mettre en place des stratégies de communication digitale pour augmenter la visibilité, l’engagement et l’audience.

• Suivre et analyser les performances des publications (audience, engagement, retours) et proposer des améliorations.

• Collaborer avec l’équipe trading et le management pour créer des campagnes percutantes.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du montage et cadrage vidéo (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou équivalents).

• Bonne connaissance des outils IA pour la création de personnages, avatars et vidéos (par ex. Runway, Synthesia, MidJourney, PikaLabs, etc.).

• Très bonne compréhension des réseaux sociaux et de leurs algorithmes.

• Créativité, sens esthétique et capacité à produire des contenus engageants.

• Connaissance des techniques de publicité en ligne (sponsoring, ciblage, campagnes Ads).

• Organisation, autonomie et capacité à travailler dans des délais courts.

Profil du poste

• Formation en communication digitale, audiovisuel, multimédia, ou équivalent.

• Expérience confirmée en montage vidéo et gestion de réseaux sociaux.

• Esprit créatif, curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies et tendances digitales.

• La connaissance du monde du trading et des marchés financiers serait un atout.

Dossiers de candidature

Nous prions les personnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail).

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons pour un stage, un(e) community manager pour gérer nos canaux digitaux d'une agence de communication.

Profil du poste

Avoir une excellente connaissance des réseaux sociaux

Avoir une bonne maîtrise de la langue française

Être capable de rédiger le planning éditorial de plusieurs pages par mois

Avoir le sens de la créativité

Être autonome

Avoir une bonne capacité d'adaptation

Avoir une première expérience dans le même domaine et une bonne connaissance des outils digitaux est indispensable

Être bilingue

Avoir une bonne fibre commerciale

Être accueillant(e) et souriant(e)

Description du poste : Description du poste

Le poste sera rattaché à la direction des services des opérations media/production audiovisuelle et travaillera en tandem avec les structures affiliées.

Missions

1/Vidéo

Cadrage vidéo pour les différents tournages (interviews, événements, clips…), incluant la prise de son et l’installation du set up.

Montage vidéo

Visionnage, numérisation et indexation des rushs

Adaptation des différents contenus vidéo en fonction des canaux de diffusion

Proposition de nouveaux concepts créatifs en vidéo pour répondre au plan de communication interne du groupe et de ses clients

Veiller au respect des réglementations en vigueur

2/Photographie

Prise de photographie lors des différents événements, projets du service communication pour le groupe et ses clients

Tri et retouche des photographies sélectionnées pour la diffusion

Gestion des autorisations de droits à l’image

3/Infographie

Conception et modélisation infographique

Exploitation des différents applicatifs de PAO

Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l'image (Photoshop, Illustrator, InDesign, GIMP...)

Profil du poste

Profil recherché

• Bac+3/5 en multimédia, audiovisuel, graphisme ou expérience significative

• Maîtrise excellente du matériel photo / vidéo et des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, After Effects est un plus)

• Bonnes connaissances en affiche pub, créations graphiques, magazine, charte graphique, spot pub, vidéo animation

• Expérience de plus de 2 ans dans ce domaine

• Disposer d’un portfolio avec vos réalisations

Atouts et Compétences

Vous êtes créatif, motivé, minutieux, avec une orthographe irréprochable et intéressé(e) par le développement de nouveaux concepts vidéo, ceci vous concerne.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV + PORTFOLIO

Description du poste : Description du poste

Accueillir et conseiller une clientèle exigeante avec un langage soigné et une présentation irréprochable ;

• Mettre en valeur les articles (habillement et chaussures) selon les standards du luxe et les tendances du moment ;

• Assurer la gestion quotidienne de la boutique : ventes, encaissements, gestion des retours, SAV, coordination de l’équipe ;

• Mettre en place une gestion optimale du stock, avec un suivi mensuel rigoureux (entrées/sorties, réassorts, invendus, prévisions) ;

• Définir et suivre les objectifs de vente pour chaque membre de l’équipe ;

• Élaborer des reportings mensuels à la direction (ventes, marges, stock, satisfaction client) ;

• Assurer la formation continue de l’équipe sur les produits, techniques de vente et culture de marque.

Profil du poste

Formation et compétences requises :

• Niveau minimum : Bac à Bac+2 (commerce, vente, marketing ou équivalent) ;

• Expérience souhaitée : minimum 1 an dans la vente (mode, chaussures, accessoires ou produits haut de gamme) ;

• Bonne maîtrise du français oral et écrit (l’anglais est un atout) ;

• Connaissance des techniques de vente et de fidélisation client ;

• Maîtrise de l'encaissement, gestion de caisse et des outils de gestion de stock (fiche produit, réassort, inventaire).

Savoir-faire :

• Accueillir, écouter et conseiller la clientèle avec tact, politesse et élégance ;

• Savoir présenter les produits en mettant en avant leurs atouts (matière, style, confort, nouveauté, exclusivité) ;

• Proposer des ventes complémentaires et conclure avec finesse ;

• Gérer les retours ou réclamations avec calme et professionnalisme ;

• Participer activement à l'agencement de la boutique (rangement, présentation, propreté) ;

• Réaliser les objectifs de vente fixés par la direction.

Savoir-être :

• Dynamique, motivée et ponctuelle ;

• Sens du contact et excellent relationnel ;

• Sens de l’organisation et de la rigueur ;

• Goût prononcé pour la mode, les tendances et l’esthétique ;

• Esprit d’équipe, respect des consignes et des procédures internes ;

• Capacité à s’adapter à une clientèle exigeante et multiculturelle.

Objectifs principaux :

• Offrir une expérience client exceptionnelle à chaque visite ;

• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente de la boutique ;

• Représenter l’image de l’élégance, du professionnalisme et du service premium.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec photo + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP SARL (IBI Group SARL), acteur majeur dans la formation professionnelle et autres secteurs, recrute des Stagiaires Commerciaux pour rejoindre une équipe dynamique.

Missions :

En tant que stagiaire, vous participerez activement à :

Prospection commerciale : identifier et approcher de nouveaux clients potentiels.

Suivi des clients : entretenir et développer les relations avec les clients existants.

Analyse de marché : étudier les tendances et besoins pour orienter la stratégie commerciale.

Analyse des résultats : évaluer les actions commerciales et ajuster la stratégie.

Préparation de propositions commerciales : aider à la rédaction de devis et offres adaptées.

Participation aux réunions : assister aux réunions d’équipe, partager idées et analyses.

Profil recherché :

Bac +2 ou plus en commerce, marketing ou domaine connexe.

Bonnes capacités de communication, sens de l’écoute, esprit d’équipe.

Autonomie, proactivité et orientation résultats.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

La connaissance des outils CRM est un plus.

Nous offrons :

Possibilités d’évolution professionnelle.

Opportunité de CDI selon performances.

Environnement de travail stimulant valorisant innovation et professionnalisme.

Dossiers de candidature :

Pour postuler, merci de remplir le formulaire via le lien ci-dessous, en y joignant votre CV, lettre de motivation et autres documents pertinents.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Coordinateur OPC, le/la titulaire du poste aura pour mission de :

Assurer la planification et la coordination temporelle des études d'exécution ;

Définir les méthodes et ressources nécessaires au pilotage et contrôle des délais ;

Élaborer le planning détaillé des travaux en concertation avec la hiérarchie ;

Suivre la mise en place et l’organisation générale du chantier ;

Identifier le réseau des acteurs, les différentes phases, ainsi que le découpage technique et géographique du projet ;

Examiner les pièces contractuelles ;

Contrôler les délais d'exécution, d'approvisionnement et de choix des matériaux ;

Déployer un système de mesure de l’avancement du projet ;

Veiller au respect de l’organisation et à l’harmonisation des moyens humains, techniques et financiers avec les objectifs fixés par la direction ;

Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer au quotidien les relations et la communication entre eux ;

Tenir à jour les relevés d’intempéries et l’évolution des effectifs ;

Animer les réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus d’OPC ;

Collecter et analyser les données d’avancement, produire les rapports de suivi ;

Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives, identifier les conséquences en termes de retards et défaillances.

Profil du poste

Niveau Bac+2/3 en Logistique, Génie Civil option Bâtiment/Travaux Publics ou domaines assimilés ;

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en entreprise BTP ;

Autonome, organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de la communication et force de proposition ;

Excellente capacité rédactionnelle ;

Maîtrise des logiciels de planification et gestion de projet ;

Bonne connaissance des métiers du bâtiment, des techniques de construction et des normes de sécurité ;

Aptitude à gérer les imprévus efficacement.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service transit, nous recherchons des candidatures pour occuper le poste d'assistante transit.
Profil recherché:
De formation Bac+2 en commerce international, transit-douane ou transport et logistique avec une expérience d'une année au moins dans une fonction similaire chez un transitaire agréer.
Pour postuler veuillez envoyer vos CV + Lettre de motivation + prétentions salariales à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine uniquement.

Description du poste : Vous êtes diplômé de l'INPHB ou de l'Université, vous cherchez à acquérir une première expérience professionnelle en traitement d'eau, vous maitrisez les bases en hydraulique, chimie, eau potable, eau usée alors venez rejoindre l'équipe EPUREAU.
Répondez avec un mot accompagnant votre CV et vous serez convoqué à un entretien.

Description du poste : Responsabilités principales

Assurer la direction globale du projet : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.

Gérer efficacement les ressources humaines, financières et logistiques du programme.

Superviser la conformité des opérations aux exigences du bailleur et aux standards de l’organisation.

Coordonner avec les partenaires techniques, les autorités locales et les bailleurs de fonds.

Élaborer les rapports techniques et financiers requis, et assurer leur qualité.

Veiller à l’intégration des approches de protection de l’enfance, de genre et d’inclusion dans toutes les activités.

Profil recherché

Diplôme supérieur (master ou équivalent) en gestion de projet, développement international, agronomie, changement climatique ou domaine connexe.

Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, dont au moins 5 ans à un poste de direction.

Solide expérience en gestion de projets financés par des bailleurs internationaux (ex. : GCF, USAID, UE, etc.).

Excellentes compétences en leadership, communication, coordination interinstitutionnelle.

Maîtrise du français ; l’anglais est un atout important.

Engagement fort pour la protection de l’enfant et les valeurs de Save the Children.

Qualités personnelles requises

Esprit stratégique et sens de l’organisation.

Capacité à diriger des équipes multiculturelles.

Rigueur, intégrité et réactivité.

Aptitude à travailler sous pression et dans des environnements complexes.

Engagement organisationnel

Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques internes de l’organisation, notamment en matière de protection de l’enfance, d’éthique professionnelle et de lutte contre l’exploitation et les abus.

Description du poste : Responsabilités principales

Contrôler la performance financière des lignes de produits et analyser les écarts.

Élaborer et consolider les rapports financiers périodiques.

Participer à la planification budgétaire et au suivi des résultats.

Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de rentabilité.

Assurer l’exactitude des données dans les systèmes financiers.

Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les responsables régionaux.

Profil recherché

Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.

Solides compétences analytiques et capacité à travailler avec des données complexes.

Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de gestion financière.

Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens des priorités.

Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais professionnel.

Ce que l’entreprise offre

Un environnement de travail stimulant et multiculturel.

De réelles opportunités de développement professionnel.

Un cadre structuré avec des processus clairs et des valeurs fortes.

Une exposition régionale avec des responsabilités transversales.

Description du poste : Missions principales

Superviser l’ensemble des opérations comptables de la filiale dans le respect des normes locales et des standards du groupe.

Garantir la fiabilité des états financiers et veiller à la conformité fiscale, légale et réglementaire.

Préparer les reportings financiers périodiques à destination du siège et des partenaires internes.

Gérer les audits internes et externes, coordonner les relations avec les commissaires aux comptes et les administrations fiscales.

Assurer le suivi de la trésorerie, élaborer les prévisions et optimiser les flux financiers.

Maintenir un système de contrôle interne robuste pour minimiser les risques comptables et financiers.

Conseiller les équipes opérationnelles sur les implications comptables et fiscales de leurs activités.

Encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable locale.

Participer à l’amélioration continue des processus financiers et à l’implémentation des outils du groupe.

Profil recherché

Diplôme universitaire en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement multinational ou cabinet d’audit.

Solide connaissance des normes comptables OHADA et de la fiscalité locale.

Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable (Excel, ERP, etc.).

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication.

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.

Maîtrise du français exigée ; bon niveau d’anglais professionnel requis.

Ce que l’entreprise offre

Un environnement de travail international, dynamique et innovant.

Des responsabilités stratégiques dans la gestion financière d’une filiale clé.

Un accompagnement dans le développement professionnel et l’évolution de carrière.

Une culture d’entreprise fondée sur la performance, l’intégrité et la collaboration.

Description du poste : Missions principales

Accueillir, orienter et renseigner les clients avec courtoisie et professionnalisme.

Gérer les appels téléphoniques et assurer la bonne communication entre les clients et les différents services.

Faciliter les procédures administratives d’accueil et d’information.

Veiller à la propreté et à l’organisation de l’espace d’accueil.

Participer à la gestion des rendez-vous et au suivi des dossiers clients.

Assurer un service client de qualité en respectant les normes et procédures de la banque.

Profil recherché

Expérience souhaitée en accueil, service client ou dans un poste similaire.

Excellentes qualités relationnelles et sens du service.

Bonne présentation, courtoisie et maîtrise des règles de communication.

Capacité à gérer le stress et à travailler en équipe.

Maîtrise du français exigée, la connaissance d’une langue locale est un plus.

Ce que propose AFG Bank

Un environnement professionnel dynamique au sein d’une banque reconnue.

Une formation et un accompagnement pour assurer la réussite dans le poste.

Des perspectives d’évolution en interne.

Description du poste : Missions principales

Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme.

Gérer les appels téléphoniques et faciliter la communication entre clients et services.

Assurer le suivi administratif des dossiers clients et la gestion des rendez-vous.

Maintenir un espace d’accueil propre, organisé et accueillant.

Garantir un service client conforme aux normes et procédures de la banque.

Profil recherché

Expérience en accueil ou service client souhaitée.

Excellentes qualités relationnelles et sens du service.

Bonne présentation, courtoisie et maîtrise des règles de communication.

Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress.

Maîtrise du français exigée, la connaissance d’une langue locale est un plus.

Ce que propose AFG Bank

Un cadre de travail dynamique dans une banque reconnue.

Une formation et un accompagnement pour réussir dans le poste.

Des opportunités d’évolution professionnelle.

Description du poste : Missions principales

Accueillir, orienter et informer les clients avec courtoisie et professionnalisme.

Gérer les appels téléphoniques et faciliter la communication interne.

Assurer le suivi administratif des dossiers clients et la gestion des rendez-vous.

Maintenir un espace d’accueil propre et organisé.

Garantir un service client conforme aux standards de la banque.

Profil recherché

Expérience dans un poste d’accueil ou service client appréciée.

Excellentes qualités relationnelles et sens du service.

Bonne présentation, courtoisie et communication efficace.

Capacité à travailler en équipe et gérer le stress.

Maîtrise du français exigée, la connaissance d’une langue locale est un atout.

Ce que propose AFG Bank

Un environnement de travail dynamique et professionnel.

Une formation adaptée pour réussir dans le poste.

Des perspectives d’évolution au sein de la banque.

Description du poste : Missions principales

Collecter, analyser et synthétiser des données qualitatives et quantitatives en lien avec les activités humanitaires.

Concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodologies d’évaluation, de suivi et d’analyse des programmes.

Produire des rapports d’analyse clairs et pertinents pour appuyer la prise de décision et l’amélioration des interventions.

Collaborer étroitement avec les équipes terrain et les partenaires pour garantir la qualité et la fiabilité des informations recueillies.

Participer à la définition des indicateurs clés de performance et à la mise en place de systèmes de suivi-évaluation.

Appuyer la diffusion des résultats d’évaluation auprès des parties prenantes internes et externes.

Veiller au respect des standards éthiques et de confidentialité dans la gestion des données.

Profil recherché

Formation supérieure en statistiques, sciences sociales, économie, gestion de projets ou domaine connexe.

Expérience significative dans l’analyse de données, la gestion de projets ou le suivi-évaluation, idéalement dans le secteur humanitaire ou développement.

Maîtrise des outils statistiques et informatiques (Excel avancé, logiciels d’analyse de données comme SPSS, STATA, R, etc.).

Capacités rédactionnelles solides et aptitude à présenter des résultats complexes de manière accessible.

Esprit critique, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Disponibilité pour des déplacements éventuels sur le terrain.

Description du poste : Missions principales

Accueillir, orienter et informer les clients avec amabilité et professionnalisme.

Gérer les appels téléphoniques et faciliter la communication entre les clients et les services internes.

Assurer le suivi administratif des dossiers clients et la gestion des rendez-vous.

Veiller à la propreté et à l’organisation de l’espace d’accueil.

Garantir un service client conforme aux normes et procédures de la banque.

Profil recherché

Expérience en accueil ou service client souhaitée.

Excellentes qualités relationnelles, sens du service et bonne présentation.

Maîtrise des règles de communication et capacité à gérer le stress.

Esprit d’équipe et discrétion.

Maîtrise du français exigée, la connaissance d’une langue locale est un plus.

Ce que propose AFG Bank

Un environnement de travail stimulant au sein d’une banque reconnue.

Une formation complète et un accompagnement pour réussir dans le poste.

Des opportunités d’évolution professionnelle.

Description du poste : Missions :

Stratégie :

· Structurer les activités de production et les services techniques miniers pertinents sur le site minier afin de fournir la capacité et les moyens nécessaires pour répondre aux exigences stratégiques, en veillant à ce que la structure soit efficace, efficiente et compétente, qu’il n’y ait pas de gaspillage de ressources, que les individus soient performants et qu’il y ait des synergies entre les disciplines, et que les attentes commerciales soient satisfaites dans les délais impartis

· Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise ;

· Développer et appliquer des mesures pour déterminer le succès des résultats afin de garantir une amélioration continue et d’indiquer quand des changements de stratégie sont nécessaires.

· Élaborer des stratégies à long terme en obtenant l’approbation des principes directeurs, de la vision, de la mission et des valeurs, en exécutant et en harmonisant les plans, les résultats commerciaux et les audits confirmant les stratégies au niveau des meilleures pratiques ;

· Présenter les stratégies opérationnelles à la direction, aux analystes et aux investisseurs afin qu’ils puissent prendre des décisions commerciales éclairées et sûres à long terme, en rassemblant les stratégies, les rapports, les indicateurs, les évaluations, les examens et les audits.

Leadership :

· Veiller à ce que les responsables de la section Opérations créent un climat propice au changement, par exemple en dirigeant la stratégie, en inspirant et en produisant des livraisons séquentielles correctes conformément à la vision et à la mission, en créant une équipe unique pour atteindre les objectifs stratégiques, en créant un environnement commercial idéal, en reconnaissant et en récompensant les progrès ;

· Contribuer à l’intention stratégique de l’entreprise, développer la vision des unités opérationnelles et favoriser le développement d’une culture opérationnelle axée sur le succès et le travail d’équipe ;

· Agir en tant que représentant et ambassadeur afin de promouvoir des relations positives et des partenariats solides dans l’intérêt de la mine ;

· Positionner les fonctions opérationnelles au sein de l’entreprise afin de maintenir l’orientation et d’aligner la réflexion sur le cœur de métier ;

· Veiller à ce que les processus appropriés en matière de ressources humaines, tels que la planification de la relève, soient en place et à ce qu’un nombre suffisant de personnes possédant le statut, l’expertise et les compétences nécessaires soient disponibles pour être nommées à des postes opérationnels clés de direction, en se familiarisant avec les capacités, les qualifications, l’expérience et le potentiel des candidats potentiels ;

· Surveiller la planification des carrières et des ressources, la formation et le développement du personnel et veiller à ce qu’ils soient ciblés, à ce que les besoins futurs du département des opérations en matière de personnel soient satisfaits et à ce que les objectifs de compétence du personnel soient atteints, afin d’avoir un impact positif sur la fidélisation et le moral du personnel.

Travail d’équipe

· Maintenir une liaison étroite avec le groupe de soutien des autres opérations afin de garantir que les décisions sont prises dans une perspective aussi large que possible et que les décisions et les actions sont intégrées ;

· Veiller à ce que les canaux de communication avec le personnel soient maintenus grâce à des réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles afin de discuter des questions d’actualité, de partager des idées et de développer le travail d’équipe, la coordination et la coopération au profit de la fonction et de l’exploitation ;

· Solliciter et coordonner les contributions et les actions d’un éventail de parties prenantes internes et externes afin d’obtenir les résultats requis pour l’entreprise grâce à l’implication et à la coordination des différentes parties prenantes et à un impact positif sur les résultats.

Opérationnel

· Gérer la section des opérations en dirigeant, planifiant et réalisant des activités conformes aux buts et objectifs établis et annoncés ;

· Améliorer les performances, la productivité, l’efficacité et la rentabilité grâce à la mise en œuvre de méthodes et de stratégies efficaces ;

· Assurer l’assurance qualité, contrôler le travail et évaluer les résultats afin de garantir que les objectifs de production et les exigences opérationnelles sont atteints et conformes aux besoins et à la mission de l’entreprise ;

· Développer et créer des initiatives, des stratégies et des politiques innovantes alignées sur les objectifs organisationnels afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience internes ;

· Effectuer des contrôles de qualité et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de la production ;

· Tenir les personnes responsables des résultats et des performances ;

· Permettre aux équipes de production d’atteindre les résultats requis ;

· Mettre en œuvre des programmes visant à garantir la réalisation du plan d’affaires en matière de croissance et de rentabilité ;

· Mettre en œuvre des processus et des méthodes de gestion améliorés afin de générer un meilleur retour sur investissement et d’optimiser les flux de travail ;

· Anticiper et prévoir les temps d’arrêt, les interruptions et l’indisponibilité des installations et des équipements par rapport aux objectifs de production ;

· Mettre en œuvre, maintenir et gérer un système de contrôle efficace dans l’ensemble de la section des opérations, couvrant les contrôles financiers et non financiers ;

· Présenter un budget annuel pour approbation et gérer les ressources dans le respect des directives budgétaires approuvées, conformément à la politique de l’entreprise et aux directives de gouvernance éthique.

Qualifications requises :

· Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des opérations, dont 5 ans à un poste de cadre supérieur, avec une exposition spécifique dans un environnement technique d’exploitation minière et/ou de traitement de la production ;

· Être titulaire d’un MBA ou diplôme équivalent dans une discipline technique pertinente telle que l’exploitation minière, le génie minier, la métallurgie ou la chimie.

Compétences :

· Méthodes et technologies d’exploitation minière et/ou de traitement

· Compréhension approfondie des processus appropriés de l’industrie minière, par exemple les études de préfaisabilité, de faisabilité, etc.

· Connaissance adéquate des aspects techniques de l’exploitation minière et du traitement, par exemple la planification, l’approvisionnement en ressources, les flux de travail, l’équipement,

· Connaissances générales en gestion du personnel et en exploitation minière

· Large expérience dans le domaine des affaires

· Intégration et optimisation des activités commerciales

· Expérience stratégique dans le domaine des affaires

· Négociation externe

· Principes de gestion des coûts et technologies des systèmes

· Gestion de projets

· Gestion des contrats et des sous-traitants

· Principes financiers et facteurs de coûts

· Connaissance pratique des lois et codes internationaux régissant l’exploitation minière au Mali.

Description du poste : Missions principales

Fournir des informations précises et actualisées aux bénéficiaires concernant les services et programmes disponibles.

Orienter efficacement les usagers vers les ressources appropriées en fonction de leurs besoins.

Assurer le suivi des demandes et accompagner les bénéficiaires tout au long du processus d’orientation.

Participer à la collecte et à l’analyse des données relatives aux besoins des bénéficiaires pour améliorer les services.

Collaborer avec les partenaires internes et externes pour renforcer le réseau d’information et d’orientation.

Organiser et animer des sessions d’information ou des ateliers de sensibilisation.

Profil recherché

Formation en communication, travail social, gestion de l’information ou domaine connexe.

Expérience dans l’accompagnement, l’information ou l’orientation des publics.

Excellentes compétences relationnelles et capacité d’écoute.

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication.

Maîtrise du français exigée, la connaissance d’une langue locale est un atout.

Ce que propose Jean Mermoz

Un environnement de travail dynamique et humain.

Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Une mission valorisante au service des bénéficiaires.

Description du poste : Missions principales

Préparer et dispenser des cours de Sciences Économiques et Sociales (SES) et de Gestion aux élèves.

Concevoir des supports pédagogiques adaptés et innovants pour faciliter l’apprentissage.

Évaluer les connaissances des élèves à travers des contrôles continus et examens.

Suivre et accompagner les élèves dans leur progression scolaire.

Participer aux activités pédagogiques et à la vie de l’établissement.

Collaborer avec les équipes éducatives pour assurer un environnement d’apprentissage favorable.

Profil recherché

Diplôme en économie, gestion, sciences sociales ou équivalent.

Expérience en enseignement souhaitée.

Maîtrise des programmes scolaires et des méthodes pédagogiques modernes.

Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.

Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation.

Maîtrise du français exigée.

Ce que propose Jean Mermoz

Un cadre de travail stimulant et professionnel.

Des opportunités de formation continue.

Une équipe éducative engagée et collaborative.

Description du poste : Missions principales

Assister le Chargé de Programme Santé dans la mise en œuvre des activités du programme.

Participer au suivi et à l’évaluation des actions de santé sur le terrain.

Contribuer à la collecte, à l’analyse et au reporting des données liées aux activités de santé.

Faciliter la coordination avec les partenaires et les bénéficiaires.

Soutenir l’organisation des réunions, ateliers et formations.

Participer à la rédaction de rapports et documents techniques.

Profil recherché

Étudiant en santé publique, gestion de projet, développement communautaire ou domaine connexe.

Intérêt marqué pour les questions de santé et développement.

Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

Bonnes compétences en communication et travail en équipe.

Maîtrise du français exigée.

Ce que propose Village Pilote

Une expérience enrichissante au sein d’un programme de santé communautaire.

Un encadrement professionnel et un apprentissage sur le terrain.

Une opportunité de développement de compétences pratiques.

Description du poste : Objectifs du programme

Accompagner les bénéficiaires dans le développement de leurs projets.

Offrir un cadre d’apprentissage et de mentorat adapté.

Favoriser l’accès à des ressources et opportunités de financement.

Qui peut participer ?

Jeunes porteurs de projets ou entrepreneurs dans [secteur(s) concerné(s)].

Personnes motivées à développer leurs compétences et à contribuer au développement économique local.

Ce que propose le programme

Un accompagnement personnalisé.

Des formations spécialisées et ateliers pratiques.

Un réseau de mentors et partenaires pour soutenir la réussite.

Description du poste : Missions principales

Développer et coordonner les programmes liés aux statistiques de genre.

Analyser et interpréter les données pour éclairer les politiques et interventions en matière d’égalité de genre.

Collaborer avec les partenaires nationaux et internationaux pour renforcer les capacités statistiques.

Concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodologies adaptés pour la collecte de données de genre.

Assurer le suivi et le reporting des résultats du programme.

Sensibiliser et former les parties prenantes aux enjeux des statistiques de genre.

Profil recherché

Formation en statistiques, sociologie, études de genre ou discipline connexe.

Expérience confirmée dans la gestion de programmes statistiques, idéalement dans le domaine du genre.

Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils statistiques.

Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires.

Bonne communication et compétences rédactionnelles.

Maîtrise du français exigée, l’anglais est un plus.

Description du poste : Missions principales

Planifier, organiser et superviser la mise en œuvre des programmes dans les régions de Tambacounda et Kédougou.

Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des activités du programme.

Coordonner les partenaires et parties prenantes pour garantir la cohérence des interventions.

Gérer les ressources humaines, matérielles et financières allouées au programme.

Faciliter la communication entre les équipes sur le terrain et le siège.

Profil recherché

Expérience significative en gestion et coordination de programmes, idéalement dans le secteur du développement ou de la santé.

Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.

Aptitude au travail en équipe et en milieu multiculturel.

Maîtrise du français, la connaissance des langues locales est un atout.

Disponibilité pour travailler sur les sites de Tambacounda et Kédougou.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Planifier, organiser et superviser la mise en œuvre des activités du programme dans les régions de Kolda, Ziguinchor et Sédhiou.

Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des actions menées.

Coordonner les partenaires et parties prenantes pour garantir l’efficacité des interventions.

Gérer les ressources humaines, financières et matérielles liées au programme.

Faciliter la communication entre les équipes terrain et la direction.

Profil recherché

Expérience avérée en gestion et coordination de programmes, notamment dans les domaines du développement ou de la santé.

Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.

Maîtrise du français, connaissance des langues locales appréciée.

Disponibilité pour les missions sur les régions concernées.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Planifier, organiser et superviser la mise en œuvre des activités du programme national.

Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des résultats du programme.

Coordonner les partenaires et les parties prenantes pour garantir la cohérence des interventions.

Gérer les ressources humaines, financières et matérielles allouées au programme.

Faciliter la communication entre les équipes terrain et la direction nationale.

Profil recherché

Expérience confirmée en gestion et coordination de programmes à l’échelle nationale.

Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et en gestion d’équipe.

Aptitude à travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.

Maîtrise du français indispensable.

Disponibilité pour déplacements à l’échelle nationale.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Superviser et coordonner les activités liées au CVAC (Centre de Vacances et d’Accueil Communautaire) dans la sous-région.

Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des projets sous sa responsabilité.

Faciliter la collaboration entre les différents partenaires et parties prenantes locales et régionales.

Gérer les ressources humaines, financières et matérielles allouées au programme.

Promouvoir les bonnes pratiques et renforcer les capacités des équipes sur le terrain.

Profil recherché

Expérience avérée en gestion et coordination de projets à l’échelle sous-régionale.

Solides compétences organisationnelles et en gestion d’équipe.

Capacité à travailler en environnement multiculturel et en collaboration avec divers partenaires.

Maîtrise du français, la connaissance d’autres langues locales est un atout.

Disponibilité pour déplacements fréquents dans la sous-région.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Gérer l’ensemble des opérations de la chaîne d’approvisionnement pour assurer la disponibilité des ressources nécessaires.

Coordonner la réception, le stockage et la distribution des matériels et fournitures.

Assurer le suivi des stocks et la gestion des inventaires.

Collaborer avec les différents départements pour anticiper les besoins et optimiser les flux logistiques.

Veiller au respect des procédures et des normes de qualité.

Participer à la rédaction de rapports et au reporting régulier.

Profil recherché

Expérience confirmée en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou logistique.

Bonne connaissance des outils de gestion des stocks et logiciels liés à la supply chain.

Capacités organisationnelles et aptitude à travailler en équipe.

Maîtrise du français indispensable, l’anglais est un atout.

Rigueur, sens de la planification et capacité d’adaptation.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV