Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description de l'entreprise

Nous sommes SGS, leader mondial des tests, de l'inspection et de la certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 96 000 employés exploitent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour créer un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

Description du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Participer à la prospection et à l’obtention de nouveaux marchés.

Développement et organiser des formations (QSHE, électricité, bâtiment, pétrole, agriculture, etc..).

Conception et amélioration des outils de gestion de la formation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Identifier les besoins de formation et développer de nouveaux marchés grâce à une veille concurrentielle.

Diversifier et développer le portefeuille client pour répondre aux besoins du marché.

Garder le matériel de formation à jour, modifier et réviser selon les besoins et les changements du marché.

Réaliser les objectifs annuels convenus.

Gérer efficacement les actions de formations (qualification d’un pôle d’expert dans les domaines spécifique, faire le suivi avec SGS UK pour les formations IRCA / PECB).

Suivre la facturation et le recouvrement des prestations de formations.

Qualifications

Etre titulaire d’un BAC + 4/5 en Gestion, Marketing, QHSE ou tout autre diplôme équivalent.

Justifier d’un minimum de 5 années d’expérience professionnelle à un poste similaire dans une entreprise ou un cabinet de formation.

Avoir des connaissances dans le domaine du système de management QHSE.

Avoir de bonnes connaissances des outils bureautiques.

Avoir des connaissances des techniques d’animation de groupe.

Bonne capacité d’analyse.

Bonne capacité de rédaction.

Bonne maitrise des outils informatiques.

Rigueur et organisation.

Discrétion et sens du dialogue.

Autonome et esprit d’équipe.

Bonne capacité d’adaptation.

Informations supplémentaires

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre CV.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 janvier 2025.

SGS

Description du poste : Description de l'entreprise

Le Groupe Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.

En rejoignant Digital Virgo, tu intègres un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse.

Nos collaborateurs disent de nous, que l'ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun et la prise d'initiatives.

Plus d’informations sur notre activité et groupe sur

Description du poste

Dans le cadre de son développement sur de nouveaux territoires, Digital Virgo recherche un nouveau / une nouvelle chef.fe de projets techniques. Dans un contexte international, ce poste est au cœur de l'activité de l'entreprise.

Missions :

Élaboration des spécifications : Créer les spécifications technico-fonctionnelles en collaboration avec les équipes Business et techniques, basées sur les besoins fonctionnels et les documents des partenaires API.

Évaluation de la faisabilité : Échanger avec les équipes techniques pour vérifier la faisabilité des solutions proposées et contribuer à la conception technique, notamment via un "High Level Design".

Planification et Suivi : Élaborer et suivre le planning du projet, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Gestion des Réunions : Organiser et animer des réunions pour évaluer l'avancement du projet et identifier les risques et problèmes potentiels.

Communication et Reporting : Assurer une communication régulière, fournir des mises à jour et des rapports sur l'avancement du projet aux parties prenantes.

Coordination pour la Livraison : Coordonner avec les équipes de développement et Produit pour garantir la livraison des projets dans les délais impartis.

Gestion des Problèmes et Actions Correctives : Identifier les causes de retard et mettre en place des actions correctives, ainsi que proposer des solutions efficaces aux problèmes.

Validation des Livrables : Assurer la validation des livrables pour vérifier leur conformité aux exigences.

Détection et Diagnostic des Problèmes : Être capable de détecter, diagnostiquer et résoudre les problèmes rencontrés.

Application des Processus et Méthodologies : Suivre et appliquer les méthodologies de gestion de projet établies au sein de l'entreprise, en utilisant les outils, méthodes et indicateurs appropriés.

Qualifications

Formation et Compétences Techniques

Bac+5 en Informatique ou en ingénierie.

2 ans d'expérience en gestion de projet

Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Connaissances techniques approfondies : APIs, XML, JSON, bases de données (BDD), connectique (VPN et Whitelist des IPs), etc.

Maîtrise des outils de gestion de projet tels que MS Project, Jira.

Connaissance des frameworks de gestion de projet comme PMP, Scrum Master, etc.

Maîtrise souhaitée des outils de visualisation de données tels que Kibana, Tableau, Looker.

Appréhension des protocoles et technologies mobiles (SMS, USSD, WAP, SMPP, etc.).

Compréhension des systèmes de paiement mobile.

Savoir-être et Soft Skills

Capacités rédactionnelles et compréhension approfondie des aspects technico-fonctionnels en anglais et en français.

Forte capacité d'analyse et proactivité pour résoudre des problèmes.

Compétence en coordination entre diverses équipes métiers différentes.

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.

Excellentes compétences relationnelles, d'écoute et d'empathie.

Compétences de communication verbale et écrite pour travailler efficacement avec les clients, les partenaires et les équipes internes.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à hiérarchiser les tâches en conséquence.

Autonomie et capacité d'organisation efficace.

Description du poste : Planification, organisation et supervision des activités d’audit interne et de contrôle interne |Élaboration d’un plan d’audit et de contrôle interne | Evaluation des risques | Conduite d’audits opérationnels, financiers et de conformité | Analyse des processus de souscription, de tarification, de gestion des sinistres et des activités commerciales pour identifier les écarts, les irrégularités et les vulnérabilités| Elaboration et suivi des plans d’action correctifs| Veille réglementaire| Gestion des relations avec les CAC

+10 ans d’expérience dont 3 minimum à une fonction similaire dans une compagnie d’assurance en Côte d’Ivoire

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Assister le Manager Général dans toutes ses tâches |Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Répondre aux Clients| Assurer le Suivi des Livraisons et la Gestion Logistique| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management et à la Vente| Assister sur les tâches administratives| Effectuer les Reporting au Manager Général

BAC +2/+3/+4/+5 Commercial/Vente/Marketing /Communication ou Equivalent

Autonomie, créativité, flexibilité

CV et prétentions à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation: Abidjan

L’Opticien/ne Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test.

Il/Elle travaillera sous la direction d’un/e Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Participer activement à la croissance des ventes de l’agence

Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle

Présenter les différents verres et montures de Lapaire, en expliquant de manière pédagogue les bénéfices des différents produits d’optique

Répondre aux questions et préoccupations des clients en matière d’optique et de santé visuelle

Fidéliser la clientèle existante en leur accordant un service personnalisé et professionnel,

Offrir un service hautement professionnel en matière d’optique et de santé visuelle

Interpréter les prescriptions de verres des clients et assurer leur prise en charge

Réaliser l’entretien de santé des clients afin d’identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux

Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l’aide de la mallette d’essai et du tableau de Snellen ( Si auto réfractomètre disponible )

Réaliser les mesures de dioptrie à l’aide d’un frontofocomètre (le cas échéant)

Identifier les éventuels problèmes de vue identifiés chez les clients, expliquer les défauts visuels et donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle

Assurer un service après-vente d’excellence aux clients Lapaire

Vérifier que les livraisons de verres et montures reçues correspondent aux commandes passées par l’agence

Vérifier le montage des verres sur les montures

Réaliser le nettoyage des verres et les petites réparations de montures des clients revenant en agence

Assurer la maintenance des différents équipements d’optique présents en agence, pour garantir un service client pleine satisfaisant

Profil recherché

Détenteur d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction.

Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d’optique (notamment autoréfracteur, frontofocomètre et lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements existants.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM) !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Sens du contact / Empathie: Vous aimez être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue pour leur apporter une solution adaptée

Bonne communication: Vous êtes à l’aise à l’oral et savez être pédagogue, clair et structuré dans vos échanges avec vos clients

Rigoureux et organisé : Vous êtes précis dans vos prises de mesure et vérifications, et avez le souci de la satisfaction client. Vous savez vous organiser dans le travail pour éviter tout retard.

Passionné: Vous aimez l’optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tous

Exemplaire : Vous êtes fiable, toujours à l’heure et intègre dans le travail. Toujours à l’heure !

Réactif & Mobile: Vous êtes dynamique, réactif et adaptable dans le travail, sans jamais diminuer le niveau du service que vous offrez à vos clients

Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Altruiste: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Motivé(e) pour rejoindre l’aventure?

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Description du poste : à propos du rôle

Cette fonction a pour objectif de soutenir la facturation et la certification des usages Wholesale roaming international afin de contribuer aux enjeux financiers d'une filiale Orange. Le stagiaire ou le junior participera à la mise en œuvre et au pilotage de la facturation pour sécuriser le Chiffre d'Affaires dans un environnement concurrentiel. En tant que Chargé du compte facturation roaming junior ou stagiaire, vos missions seront les suivantes (cette liste n'est pas exhaustive):

Gestion de portefeuille d'un parc d'opérateurs mobiles internationaux :

Assister dans l'analyse des encaissements;

Contribuer au suivi du compte d'attente;

Aider à s'assurer du paiement des fournisseurs (opérateurs mobiles) dans le respect des délais contractuels;

Participer au calcul, contrôle, validation et réconciliation des discounts du parc concerné;

Aider à la certification des factures opérateurs tiers internationaux dans le respect des règles de conformité;

Soutenir la gestion de la relation financière d'un parc d'opérateurs internationaux.

Participer à l'élaboration et à la mise en place d'indicateurs de suivi d'activités.

Contribuer à l'amélioration continue des processus afin d'optimiser les contrôles.

Recouvrement :

Assister dans la gestion des recouvrements.

Aider à anticiper et résoudre les différends litiges liés au recouvrement.

au propos de vous

Formation :

BAC +2/3 en Finance, Comptabilité, Administration Business ou domaine connexe.

Expérience :

Une première expérience (stage) dans le domaine de la facturation, du recouvrement ou des relations contractuelles serait un plus.

compétences

Savoirs :

Compréhension des enjeux du business mobile.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…).

Savoir-être lié au poste :

Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation.

Bonne communication et capacité à travailler en équipe.

Méthodique et proactif.

Langues :

Un bon niveau en anglais à l'oral et à l'écrit est requis.

Informations Complémentaires

En rejoignant le GOS S.A, et plus particulièrement le Roaming Center, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, bienveillant et dynamique au cœur des innovations technologiques. Un cadre propice au développement personnel et professionnel.

département

Centre de Roaming Abidjan (GOS SA)

Le Groupement Orange Services (GOS S.A) est une

entité de mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient avec le concours et la participation d'Orange SA et de filiales Orange de l'Afrique de l'ouest et du centre.

Le GOS S.A ambitionne d'être :

Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA

Le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale ;

L'hébergeur de Centres de Services Partagés (CSP) d'Orange.

Créé en 2015, le Roaming Center Abidjan d'Orange Wholesale est un centre d'expertise pour la gestion de la connectivité roaming du Groupe Orange. Il réalise et supervise les ouvertures des services roaming et

soutient au quotidien le business roaming de ses clients (filiales Orange MEA et Europe, entités Corporate et opérateurs mobiles externes) notamment avec l'arrivée des nouveaux services (4G, 5G NSA, VoLTE LTE-M et Nb-IoT).

contracter

Stage

Date de début : 16 février 2025

Niveau : Bac+2, Bac+3

Stage rémunéré

Description du poste : Objectif du poste :

Développer et réaliser les missions d'audits énergétiques au niveau de Bureau Veritas Cote d'Ivoire

Missions (assignées) :

Rattaché(e) au responsable opérationnel du département IVS (Inspection et vérification en service), le collaborateur (F/H) aura pour mission de réaliser les missions d'audits énergétiques pour le compte de nos différents clients.

Conditions de Candidature

Niveau : BAC + 2 dans une filière technique en lien avec l'énergie (DUT/BTS énergétique, voir licence professionnelle type « efficacité énergétique »)

Expérience professionnelle :

Une expérience de deux à trois ans minimums dans le domaine des audits énergétiques, est exigée. Une expérience chez un fournisseur de matériels énergétiques serait un avantage.

Être titulaire d'un certificat de technicien en efficacité énergétique délivré par CODINORM serait un avantage.

Connaissances et aptitudes exigées :

Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit

Avoir une expérience pratique dans la réalisation des audits énergétiques.

Avoir de bonnes aptitudes à l'utilisation des logiciels spécifiques liés aux audits énergétiques

Avoir des aptitudes pertinentes et un sens élevé du service orienté à la clientèle (client orientation)

Avoir de fortes aptitudes et capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Faire preuve d'un esprit de créativité et d'une capacité d'innovation

Faire montre d'une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)

Avoir le souci des résultats

Pour ce poste, une maitrise de l'Anglais à l'écrit et à l'oral serait un atout.

Une bonne connaissance de la législation et des normes locales et internationales en matière d'efficacité énergétique serait un avantage.

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

Être disponible, rigoureux et avoir l'esprit d'initiative,

Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.

Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée

Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

Audits, analyses et études énergétiques des sites de nos clients

Auditer les consommations énergétiques.

Analyser les consommations en énergie et évaluer les gains possibles par rapport aux matériaux et installations existantes.

Réaliser les études et relevés chiffrés et commentés.

Suivre les réglementations thermiques et énergétiques.

Suivre les innovations dans le domaine de l'efficacité énergétique.

Calculer les gains réalisables et constater la validité des calculs.

Contribuer à la veille sur les techniques et les réglementations.

Accompagner les clients en entreprise et les fidéliser.

Coacher et aider au renforcement des capacités des équipes juniors au métier d'efficacité énergétique

Les tâches occasionnelles :

Activités commerciales et de conseil

Travailler avec le département commercial en vue de la constitution de propositions commerciales (méthodologie et chiffrage budgétaire).

Assurer le suivi des relations commerciales et contribuer au développement de l'activité par la fidélisation des clients et partenaires.

Proposer des prestations de conseil adaptées à nos clients.

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.

Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons une Assistante de direction et de GESTION

LES MISSIONS :

Au niveau Administratif:

- Rédaction parfaite et Autonome de tout type de document.

- Accueil chaleureux et courtois de tous les visiteurs sans distinction de personnes.

- Organisation des réunions et rédaction des PV de réunion.

- Informer les clients par téléphone et par mails des activités de l'entreprise.

- Assurer les prises de rendez-vous et gérer l'agenda

- Assurer la bonne circulation de l'information dans l'entreprise.

- Assurer de la bonne gestion des fournitures et matériels bureautiques

- Assurer le maintien d'un cadre agréable, propre et conviviable.

- Rédiger les rapports d'activité.

Au niveau des activités:

Connaitre la clientèle (le personnel et l’employeur)

Avoir un premier entretien avec le personnel pour connaitre ses compétences

Avoir un premier entretien téléphonique avec l’employeur pour prendre en compte ses besoins

Prendre un rendez-vous avec l’employeur et le personnel pour les mettre en contact

Apporter de nouvelle stratégie pour le développement de l’activité

Profil du poste

PROFIL RECHERCHE

- Genre féminin

- âgée de 25 à 35 ans

- Professionnelle

- Disponible, Ponctuelle et assidue

- Disciplinée, polie et courtoise.

- souriante ayant le sens de l'accueil

- Capable de travailler seule ou en équipe.

- Bonne présentation physique et bonne diction.

- Capable de gérer les conflits.

- Discrète, responsable et organisée

- Capable de travailler sous pression

Dossiers de candidature

Adresser un mail de soumission de votre candidature avec en pièce jointe

- un CV actualisé

- une Lettre de Motivation avec prétention salariale adressée à Madame la Gestionnaire de PROCOM-S

- une copie de la pièce d'identité

email: avec en objet : ASSISTANTE DE DIRECTION.

Les candidatures ne respectant pas la procédure de soumission seront rejetées automatiquement.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions :

- Enseignement suivant les programmes nationaux français.

- L'enseignant travaillera en collaboration avec ses collègues des autres disciplines,

- L'enseignant participera aux réunions pédagogiques, formations, conseils de classes, rencontres régulières et proactives avec les parents d'élèves.

Compétences souhaitées :

- Connaissances et capacité à mettre en œuvre le référentiel des compétences professionnelles et des métiers du professorat et de l'éducation.

- Titulaire du CAPES ou du CAFEP.

- Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite.

- Parfaite maîtrise et connaissance de l'outil informatique,

- Parfaite capacité à mettre en œuvre les programmes de l'enseignement français tels que définis pour la rentrée 2025.

- Dynamisme et force de propositions en matière de projets pédagogiques innovants.

- Bonne capacité à travailler en équipe et bon relationnel avec les élèves

- Compétences en matière de communication et d'adaptation avec les élèves et leurs familles.

- Bonne connaissance du système éducatif français

- Rigueur, bienveillance et différenciation pédagogique

- Une expérience d'enseignement dans un contexte international serait un plus

Statut et conditions de travail :

- Contrat de droit local ivoirien

Poste à pourvoir au 29/08/2025.

Envoyer CV, lettre de motivation, avis d'inspection et lettres de recommandation dans un seul document au format PDF.

Adresse mail de contact :

Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP : CHARGEE DE COMMUNICATION (COMMUNITY MANAGER)

Description :

DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire (Community manager) résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroitre notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffre d'affaires et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de

l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle

Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public)

Améliorer l'image de marque de l'entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité

Alimenter le site internet

Alimenter les réseaux sociaux

Garantir l'image de la société sur les réseaux sociaux

Participer à l'élaboration de la stratégie de communication web

Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction

Adapter du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux

Présenter l'entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité

Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)

Profil du poste

BAC +2 en Communication ou équivalent

Avoir une expérience dans le domaine

Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

Polyvalence, rigoureuse, active et esprit d'analyse

Autonomie et faculté d'adaptation

Prise d'initiative et dynamisme

Maîtriser les outils bureautiques et de communication

Présentable

Dossiers de candidature

Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

NB : résident COCODY

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire infographiste community manager pour nous rejoindre au sein de notre équipe.

Vous serez en charge de créer des visuels attractifs et de gérer des réseaux sociaux. De faire des vidéos etc.

Missions:

- Création de visuels et vidéos:

Réaliser des infographies, des illustrations, des photos et des vidéos pour les réseaux sociaux et site web ou autre media.

- Gestion des réseaux sociaux:

Animer et alimenter des pages Facebook, Instagram, LinkedIn et Tik tok.

Publier du contenu pertinent et engageant.

Interagir avec les internautes et répondre à leurs commentaires et questions.

Suivre les performances des publications et analyser les résultats.

- Veille et recherche:

Rester à l'affluence des dernières tendances.

Rechercher des informations et des idées pour alimenter les contenus.

Profil du poste

Profil recherché:

- Formation en communication digitale, communication visuelle, graphisme ou toute autre filière semblable

- Usage des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, première pro)

- Connaissances en gestions de réseaux sociaux

- Excellent sens de la communication et de l'orthographe

- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

- Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)

- Passionné(e) par les réseaux sociaux et le digital

NB: Il vous faut posséder un ordinateur et habiter la zone de Cocody.

Dossiers de candidature

Pour postuler:

Envoyez votre CV + des réalisations graphiques (réalisations de l'école ou personnelle) à recrutement@fangantech.com avec en objet: "Stagiaire CM Infographe"

Rejoignez la Fangan Team!

AVIS AUX CANDIDATS :

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Description du poste : Description du poste

- Renseigner les clients sur les produits/services;

- Participer aux actions de promotion ;

- Traiter les demandes des clients et prospects;

- Vendre les produits et services ;

- Suivre la production de contenus multimédia (vidéos, podcast, shooting photo…)

- Planifier et mettre en œuvre les campagnes digitales.

Profil du poste

BAC + 2 gestion Commerciale / Marketing

Age : 25 - 35 ans

Maitrise des techniques des vente

Posséder des capacités d'anticipation et d'adaptations - Très bonne communication à l'écrit et à l'oral - Sens relationnel - Autonomie - proactivité

Dossiers de candidature

CV + Lettre de motivation à paulekouconseil@gmail.com

AVIS AUX CANDIDATS :

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Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise industrielle spécialisée dans la métallurgie.

PLUSIEURS PROFILS

Métier : Industrie, Métallurgie

Niveau : CAP, BTS, BAC technique

Expérience : Lieu : Côte d'Ivoire

Date de publication : 10/01/2025

Date limite : 25/01/2025

Site: ABIDJAN

(04) AGENTS DE CHAUDRONNERIE

 CAP Mécanique Générale

 01 ans minimum d'expérience

(03) AGENTS DE TOURNAGE

 CAP Mécanique Générale

 02 ans minimum d'expérience

(03) AGENTS DE FRAISAGE

 CAP Mécanique Générale

 03 ans minimum d'expérience

(02) MAINTENANCIER

 BAC+2 option MSP

 03 ans minimum d'expérience en maintenances de machines-outils

(09) MOULEURS

 CAP mécanique Générale

 01 ans minimum d'expérience

(2) AGENTS FUSION

 CAP mécanique Générale

 01 ans minimum d'expérience

 AGENTS FUSION

(02) AGENTS MODELEUR

 CAP Menuiserie

 02 ans minimum d'expérience

(02) NOYAUTEURS

 CAP Menuiserie

 01 ans minimum d'expérience

(1) CHARGE DE TRAITEMENT THERMIQUE

 BAC+2 option MSP

 01 ans minimum d'expérience

Profil du poste

Profil requis

Etre disponible et discret

Très bonne condition physique et énergie

Etre proactif

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste visé en objet. Exemple : " AGENT DE CHAUDRONNERIE “

AVIS AUX CANDIDATS :

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Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DE SES ACTIVITES

UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Mission :

Sous l'autorité du Directeur Exécutif, le DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES aura en charge :

Gestion des Ressources Humaines du personnel délégué

Pilotage de projets stratégiques

DESCRIPTION DE POSTE

1. Gestion des Ressources Humaines du personnel délégué :

o Piloter la stratégie RH dédiée aux collaborateurs délégués pour atteindre les objectifs stratégiques de la société.

o Mettre en œuvre des processus RH efficaces en lien avec le recrutement, la gestion des contrats et le suivi du personnel délégué.

o Déployer un système de management des performances du personnel délégué.

o Suivre la performance et le bien-être du personnel délégué en mission.

o Déployer et communiquer sur la politique sociale.

2. Conception et suivi des indicateurs de performance RH :

o Définir les indicateurs clés (taux d'embauche, fidélisation, satisfaction des collaborateurs, etc.).

o Assurer le suivi des indicateurs et proposer des améliorations continues pour atteindre les cibles fixées (ex. taux de couverture des postes).

3. Accompagnement opérationnel :

o Collaborer avec les équipes opérationnelles pour anticiper les besoins en personnel délégué.

o Optimiser les processus de sélection, de formation, et d'intégration du personnel délégué.

4. Pilotage de projets stratégiques :

o Mener des initiatives telles que l'optimisation des procédures RH, la digitalisation des outils de gestion, et la formation des managers aux pratiques RH.

o Participer à l'élaboration de stratégies visant à améliorer la productivité et la qualité des missions réalisées par le personnel délégué.

5. Veille juridique et sociale :

o Garantir le respect de la législation du travail et des conventions applicables aux intérimaires.

o Gérer les relations avec les partenaires sociaux et administratifs.

Profil du poste

Formation : BAC+ 4/5

Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.

Expérience : Au moins 05 années d'expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou de la prestation de services.

EXIGENCES DU POSTE

 Solide connaissance des enjeux RH dans le secteur du travail temporaire.

 Capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels.

 Excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH.

 Connaissances approfondies en droit du travail et en gestion des contrats spécifiques.

 Leadership et compétences en communication pour mobiliser des équipes diversifiées

QUALITES REQUISES

Intelligence relationnelle et situationnelle

Diplomatie et fermeté

Pragmatisme et orientation résultats

Capacité à travailler en transverse

Sens de la négociation.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 03 Février 2025.

NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Educarriere

Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire (Community manager) résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroitre notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffre d'affaires et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de

l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle

Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public)

Améliorer l'image de marque de l'entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité

Alimenter le site internet

Alimenter les réseaux sociaux

Garantir l'image de la société sur les réseaux sociaux

Participer à l'élaboration de la stratégie de communication web

Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction

Adapter du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux

Présenter l'entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité

Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)

Profil du poste

BAC +2 en Communication ou équivalent

Avoir une expérience dans le domaine

Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

Polyvalence, rigoureuse, active et esprit d'analyse

Autonomie et faculté d'adaptation

Prise d'initiative et dynamisme

Maîtriser les outils bureautiques et de communication

Présentable

Dossiers de candidature

Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

NB : résident COCODY

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Une Entreprise locale de grande renommée opérationnelle en Afrique de l'Ouest recrute un (1) Directeur(trice) Administratif & Financier qui sera basé en Côte d'Ivoire.?

En tant que membre clé de l'équipe de direction, le (la) Directeur (trice) Administratif (ve) et Financier(e) rendra compte au Directeur Général et jouera un rôle stratégique dans la gestion globale de l'entreprise. Le (la) Directeur (trice) Administratif (ve) et Financier(e) est responsable au quotidien de la planification, de la mise en œuvre, de la gestion et du contrôle de toutes les activités financières de l'entreprise. Il/Elle sera ainsi responsable de la comptabilité, de la finance, des prévisions, de la gestion des coûts, de l'analyse des transactions, des relations avec les investisseurs et du financement privé et institutionnel.



Les missions du (de la) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e), s'articuleront autour des deux axes suivants :

Au niveau stratégique :

• Assurer la responsabilité du développement de l'évaluation continue des objectifs financiers stratégiques à court et à long terme ? ;

• Fournir un soutien consultatif et expert au Conseil d'administration et à la Direction générale sur toutes les questions financières et stratégiques ? ;

• Développer et exécuter des stratégies financières, superviser la planification budgétaire et mettre en œuvre des options de financement pour soutenir le plan stratégique ? ;

• Diriger la mise en œuvre des plans d'affaires stratégiques par rapport aux objectifs fixés ? ;

• Emettre des recommandations sur l'allocation des ressources financières aux instances dirigeantes.



Au niveau technique et administratif :

• Superviser la comptabilité générale, garantir la fiabilité des clôtures semestrielles et annuelles, produire les états financiers, assurer la conformité fiscale et optimiser la fiscalité de la société ? ;

• Assurer la veille réglementaire des normes administratives, fiscales et comptables ? ;

• Manager et développer les équipes finance, comptabilité et contrôle de gestion ? ;

• Piloter la performance financière et optimiser la gestion de la trésorerie ? ;

• Concevoir et superviser le pilotage du processus d'élaboration et de contrôle budgétaire ?;

• Elaborer, suivre et analyser les budgets, prévisions et tableaux de bord permettant le pilotage financier du groupe ? ;

• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires externes clés tels que les organismes de réglementation, les auditeurs et les banques ;

• Veiller au strict respect des procédures de gestion établies ?;

• S'assurer en permanence de la bonne santé financière de l'entreprise.



Profil du/de la candidat(e) :

- Bac+5 (minimum), Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité, Audit et contrôle de gestion, d'une Ecole de gestion reconnue (Master CCA, DSCG, …) ;

- Justifier d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la gestion des infrastructures.



Les qualités requises pour le poste : leadership, pédagogie, diplomatie, intégrité et honnêteté, disponibilité, proactivité et flexibilité.



Autres compétences : requises ?

• Maîtrise des normes comptables et financières applicables dans notre environnement ? ;

• Expertise en gestion de trésorerie, fiscalité et gestion des risques ;?

• Solides compétences en reporting financier et analyse de la performance ? ;

• Excellentes capacités de leadership et de gestion d'équipe ? ;

• Rigueur, réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques ? ;

• Bonnes qualités relationnelles, aisance dans les échanges avec les différents acteurs internes et externes ? ;

• Force de proposition et esprit d'initiative ? ;

• Maîtriser la micro-informatique (Word, Excel, Powerpoint) ?.



Date limite de réception des candidatures : 02/02/2025 .

Description du poste : Une Entreprise locale de grande renommée opérant en Afrique de l’Ouest recrute un (1) Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing qui sera basé en Côte d'Ivoire.

Le/La Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing aura pour mission d’assurer le développement commercial et la performance commerciale de l’entreprise de façon durable. Il/Elle aura à piloter la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing de l’entreprise.?



Les principales activités :?

• Participer à l’élaboration de la politique commerciale ;?

• Définir / élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale, marketing et communication en ligne avec les objectifs de croissance du chiffre d’affaires ;?

• Prendre une part active au processus budgétaire et piloter l’élaboration et la mise en œuvre du budget de la Direction en lien avec les objectifs de rentabilité ;?

• Piloter l’identification des cibles commerciales pertinentes pour la force de vente et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d'affaires ;

• Gérer les grands comptes, participer aux négociations stratégiques, et superviser les réponses aux appels d’offres ;?

• Conduire des études de marché, mener une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché, les opportunités de croissance, et adapter l’offre à la demande ;?

• Concevoir et superviser des campagnes de communication, afin d’accroître la visibilité de l’entreprise et promouvoir son image de marque ;?

• Suivre et analyser les données de l’activité, proposer des axes d’amélioration et assurer le reporting ;?

• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord pour le pilotage de la performance commerciale ;?

• Assurer le management, l’encadrement, l’animation, la formation et la montée en compétence de ses collaborateurs ;?

• Suivre les indicateurs d'activités pour l'ensemble des ventes, projets et contrats de maintenance sous sa responsabilité ;?

• Effectuer les reportings d’activités et veiller à l'atteinte des objectifs en matière d’indicateurs de performances.?



Profil du/de la candidat(e) :

- Bac+5 ; Diplôme supérieur en Commerce, Marketing, Vente, Négociation, Gestion d’une Ecole de gestion reconnue.?

- Justifier d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum, idéalement dans le domaine de la gestion des infrastructures.



Les qualités requises pour le poste : courtoisie, bienveillance, agilité, réactivité, leadership, pédagogie, diplomatie, intégrité et honnêteté, disponibilité et flexibilité.?



Autres compétences requises : ?

• Etre un fin stratège et faire preuve de tactique dans son approche;?

• Avoir un bon relationnel? ;

• Avoir une excellente capacité de négociation et de persuasion ;?

• Avoir une excellente communication orale et écrite ;?

• Faire preuve de courage, d’opiniâtreté, et de détermination ;?

• Etre force de proposition et orienté résultat ;?

• Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;?

• Savoir respecter la confidentialité ;?

• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ;?

• Savoir déléguer, savoir écouter, éclairer ;?

• Avoir le sens de l’organisation du travail et de la gestion ;?

• Maîtriser la micro-informatique (Word, Excel, Powerpoint).?



Date limite de réception des candidatures : 02/02/2025.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons des Commerciaux Terrain chargés(es) de promouvoir nos services auprès des clients, de conclure des ventes, et de contribuer à l'amelioration du portefeuille client de notre entreprise.

Vos taches seront les suivantes :



Acquérir de nouveaux marchés pour accroître le chiffre d'affaire de l'entreprise

Developper un portefeuille client dynamique ( particulier, entreprise, revendeurs )

Etablir un programme de prospection terrain et en ligne.

Faire adopter de nouvelles stratégies de vente

Négocier et conclure les contrats de ventes.

Assurer un suivi régulier des nouveaux clients

Etablir un objectif de vente hebdomadaire.

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Assurer un reporting journalier des activités auprès de la direction



Profil du poste



Diplôme : Bac+2 en commerce, marketing, ou équivalent.

Expérience : 2 ans dans la vente ou le marketing.



Compétences requises :



- Aisance relationnelle et force de persuasion.

- Goût du challenge et sens du résultat.

- Bonne connaissance du secteur alimentaire.

- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

- avoir une bonne notion de l'outil informatique ( pack office )



Dossiers de candidature



Venez faire vos preuves pour ensuite rejoindre notre equipe.



Postulez a l'adresse suivante :



admin.sys@lhacienda.es





Bonne Chance !

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



Pour le compte d'une entreprise hôtelière de la place, le Cabinet Victoire SERVICES, recrute une (01) Cuisinière, expérimentée de spécialités : africaine.

Les candidats devront justifier leur savoir-faire, surtout être capables de cocoter une variété de plats africains, aussi être d'une bonne moralité et pouvoir travailler sous une forte pression.



Les candidats qui habitent dans la zone d'Angré Djorobité seront privilégiés.



Dossiers de candidature



- Veuillez envoyer votre CV actualisé sur notre email : victoireservices225@gmail.com

- Infoline : +225 0789301109 / 0789301050 / 0564044027.

Description du poste : Description du poste

MD HOLDING recrute : Stagiaire Infographiste



MISSIONS



- Concevoir des visuels pour différents supports de communication (réseaux sociaux, affiches ) ;

- Maîtrisez les logiciels suivants : illustrator , In -design) ;

- Concevoir les maquettes et autres supports de communication ;



Profil du poste



Etre titulaire d'un bts en communication visuelle, informatique, ou équivalent ;

- Avoir obligatoirement un ordinateur portable ;

- Résider obligatoirement dans la zone de marcory, koumssi, port bouet et Treichville



Dossiers de candidature



rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Pour le compte de notre client spécialisé dans l'immobilier de luxe, nous recrutons UNE ASSISTANTE DE DIRECTION



Vos missions :



Gestion administrative et organisationnelle :

• Gérer l’agenda et coordonner ses déplacements entre les différentes activités.

• Assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus.

• Traiter la correspondance (emails, courriers, notes, factures) en respectant les priorités.

• Assurer le classement et l’archivage des documents stratégiques pour chaque activité.



Coordination multi-sectorielle :

• Assurer la liaison entre le dirigeant et les responsables de chaque structure.

• Faciliter la communication inter-entreprises et le suivi des projets transversaux.

• Gérer les relations avec les partenaires, clients stratégiques et prestataires clés.



Support opérationnel :

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour suivre les performances des différentes activités.

• Assister à la gestion des priorités, notamment en cas d’urgences liées à un des secteurs.

• Organiser des événements ou projets ponctuels à la demande du dirigeant.



Support financier :

• Suivre les dépenses professionnelles du dirigeant (notes de frais, budgets spécifiques).

• Préparer des rapports financiers pour soutenir la prise de décision.



Profil du poste



Compétences techniques :



Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion (CRM, ERP).

Compétences en organisation, gestion administrative et communication.

Bonne compréhension de plusieurs secteurs d’activité.



Aptitudes professionnelles :



Capacité à gérer un environnement multitâche et des priorités concurrentes.

Sens de la discrétion, confidentialité et professionnalisme.

Proactivité, esprit d’initiative et flexibilité.

Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.



Formation et expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent.

Expérience significative dans une fonction similaire auprès d’un dirigeant ou dans une structure multi-activités.

Maîtrise de l’anglais souhaitée.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV actualisé + LM) via l’adresse : hr@djembey.ci

Description du poste : Description du poste

1- Intitulé du poste

Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des déficits. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l'entreprise. Voici les principales responsabilités et compétences requises pour ce poste :



Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des puits. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l'entreprise. Voici les principales responsabilités et compétences requises pour ce poste :

2- Description du poste

L'Agent de Recouvrement est rattaché au Responsable Juridique. Il est chargé de :

- Suivre les comptes attribués pour identifier les dettes impayées.

- Planifier la marche à suivre pour recouvrer les impayés.

- Localiser et contacter les débiteurs afin de les interroger sur l'état de leurs paiements.

- Négocier les délais de règlement ou des échéanciers.

- Gérer les questions ou les réclamations liées aux paiements.

- Enquêter et résoudre les écarts dans les paiements.

- Instaurer des rapports de confiance avec les débiteurs, si possible, afin d'éviter des difficultés futures.

- Actualiser régulièrement le statut du compte et la base de données.

- Alerter les supérieurs concernant les débiteurs qui ne souhaitent pas ou qui ne sont pas en mesure de payer si nécessaire.

- Respecter les urgences lorsqu'une action en justice s'avère nécessaire.



Profil du poste



3 – Profil du poste

- Avoir une expérience confirmée en tant qu'Agent de Recouvrement.

- Connaissance des exigences légales pertinentes.

- Avoir d'excellentes compétences de communication et relationnelles ;

- Capable de négocier et de persuader ;

- Capable de se montrer poli et compatible sans perdre confiance.

- Connaissance professionnelle MS Office et des bases de données.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com

Description du poste : Description de l’offre



Missions



Assurer la maintenance préventive et curative de l’infra cuivre et fibre et les infrastructures du réseau.

Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du réseau et des services offerts

Contribuer sur le terrain aux activités de production, survey, recette et contrôle clients et réseau

Participer au développement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE

Activités principales



Prendre en charge les signalisations internes ou externes

Réaliser les actions de maintenance préventives et curatives sur les équipements énergie et environnement du site stratégique d’affectation

Assurer la traçabilité des actions effectuées sur les sites techniques (cahier de bord)

Effectuer la maintenance préventive et curative dans le périmètre du centre d’intervention

Réaliser les études de demandes d’abonnement sur le fixe au besoin

Assurer l’inspection et le contrôle opérationnel du réseau d’accès

Participer aux recettes dans le périmètre du centre d’intervention

Entretenir les infrastructures du réseau

Remonter toutes anomalies réseaux détectées

Remonter les Réclamations Clients reçues lors des Interventions

Rester à jour sur l’évolution des systèmes, des procédures et de la documentation technique.

Veiller à la fiabilité des informations fournies

Assurer un entretien de premier niveau du véhicule, de l’outillage et des matériels affectés

Participer à la sécurisation des locaux techniques

Veiller au respect du port des EPI.

Veiller au désencombrement des locaux techniques, bureaux et véhicules.

Veiller au respect et l’application de la procédure de gestion des déchets.

Participer activement aux sessions de formation convoquées

Réaliser toutes autres tâches professionnelles confiées par le supérieur hiérarchique.

Compétences clés

Appliquer les procédures

Capacité à réaliser une intervention

Connaître les équipements du réseau

Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

Avoir le permis de conduire.

Avoir une expérience sur la fibre FTTH

Description du poste : Description de la mission



VINCI Energies Oil & Gas, filiale de VINCI Energies, propose à ses clients un large éventail d’expertises dans le domaine des services (Contrats, Ingénierie et Inspection de Maintenance, Mise en service et Formation), des Projets EPC clé en main spécialisés : Electricité, automatismes, instrumentation, contrôle commande et de l’Assistance technique.



VINCI Energies Oil & Gas (1800 collaborateurs, CA 2022 : 205 millions d’€) est présent à l’international grâce à ses filiales implantées notamment en Afrique, au Moyen Orient, Europe, Océanie…



Rattachée à VINCI Energies Oil & Gas, l’entreprise Actemium Oil & Gas Sénégal est spécialisée dans la maintenance (préventive et curative) d’installations pour des clients majeurs dans le secteur Oil & Gas.



Nous recherchons un planner instrumentation (H/F) dont les missions principales seront:



Planification et Préparation des Interventions :



Préparer les plannings de maintenance préventive et corrective pour les équipements d’instrumentation (capteurs, transmetteurs, régulateurs, Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité



Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé.

Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement.

Un management et un accompagnement de proximité.

Le partage et la fierté de nos réussites.

Le respect de l’environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains).

Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs.

Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN.



Critères candidat



Niveau d’études min. requis



Bac +3

Niveau d’expérience min. requis



Supérieur à 3 ans

Langues



Français (B2 (avancé))

Anglais (B2 (avancé))vannes, etc.).

Organiser les outils, les matériaux et les pièces de rechange nécessaires aux interventions.

Vérifier la disponibilité des équipements et des ressources humaines pour les tâches de maintenance.

Coordonner les activités avec les autres départements (électrique, mécanique, production) pour minimiser l’impact sur la production et la sécurité.

Suivi et Documentation :



Enregistrer toutes les interventions de maintenance dans les systèmes de gestion de la maintenance (GMAO).

Mettre à jour les fiches de maintenance, rapports de test, et autres documents techniques pertinents.

Assurer un suivi de l’état des équipements et alerter la hiérarchie en cas de défaillances récurrentes ou potentielles.

Rédiger des rapports détaillés sur les travaux réalisés, en spécifiant les causes des pannes et les actions correctives entreprises.

Gestion des Ressources et des Stocks :



Gér

analyser les risques liés aux interventions de maintenance et proposer des mesures correctives ou préventives.

Collaboration avec l’Équipe Offshore :



Collaborer avec les techniciens et ingénieurs pour la mise en service des équipements d’instrumentation et leur intégration dans le système existant.

Assurer la communication avec le site et les autres équipes techniques pour informer de l’avancement des tâches et des problèmes rencontrés.

Profil



Compétences requises



Compétences Techniques :



Expertise en maintenance des systèmes d’instrumentation, y compris capteurs, transmetteurs, vannes, régulateurs, DCS (Système de Contrôle Distribué), PLC (Automates Programmables Industriels).

Connaissance approfondie des instruments de mesure de pression, température, débit, niveau, etc.

Capacité à diagnostiquer des pannes et à effectuer des réparations sur site.

Formation et Certifications



Bac +2 ou Bac +3 en instrumentation, électrotechnique ou maintenance industrielle.

Certification en maintenance ou instrumentation (formation spécifique à l’industrie offshore est un plus).

Formation HSE spécifique aux environnements offshore (travail en hauteur, risque d’explosion, etc.).

Expérience



Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie offshore ou en milieu industriel complexe.

Expérience en maintenance d’instruments de mesure et de contrôle dans un environnement à haut risque.

Connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective, et des normes de sécurité spécifiques aux environnements offshore.

Compétences en gestion :



Compétences en gestion de l’approvisionnement en pièces de rechange et gestion des stocks.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

Bonne gestion du temps et de la planification des interventions.

Qualités personnelles



Autonomie, rigueur et souci du détail.

Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

Sens de la sécurité et de la prévention des risques.

Pourquoi nous rejoindre ?



Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine !

Description du poste : Mission



Sous l’autorité du Chef de Shift, votre mission principale est d’assurer le contrôle et le pointage des opérations de chargement et de déchargement et d’assister le chef de Shift pour la bonne gestion des missions du terminal dans le respect des règles et procédures mises en place par CMA CGM TCD sur ses chantiers.



Missions et responsabilités



Assure les règles de chargement et de déchargement en fonction des types d’opération et des lieux d’exploitation

Assure la vérification et la réception des conteneurs vides sur la plateforme

Assure la vérification, la mise à disposition et le transfert des conteneurs vides sur la plateforme

Assure la vérification et la réception des conteneurs pleins imports sur la plateforme

Assure la vérification, la livraison des conteneurs pleins sur la plateforme

Gérer les activités de réception et transfert de conteneurs vides au niveau des parcs

Assure le contrôle et le pointage des opération de chargement et de déchargement dans le terminal

Assure la bonne application des règles QHSSE de l‘entreprise sur ses chantiers

Interlocuteurs Internes



Directeur d’exploitation

Chefs de parc

Chef d’équipe

Conducteurs d’engins

Interlocuteurs Externes

Agents de sécurité

Chauffeurs de camions

Profil et compétence



Diplômé(e) d’un BTS ou DTS en Transport Logistique ou bien enTechnicien Supérieur Spécialisé en Organisation du Transport International, vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience dans le secteur du Transport ou dans une fonction similaire. De même, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel).



Vous maitrisez les termes techniques propres à l’activité de la manutention

Vous maitrisez le français, et l’outil informatique

Vous êtes attentif aux détails et avez un excellent esprit d’équipe,

Vous êtes rigoureux, vigilant et ponctuel

Vous avez la capacité de s’adapter à la pression

Vous avez la capacité de gérer le stress et la fatigue malgré le volume du travail

Vous avez une facilitation pour les déplacements et interventions sur les autres parcs au besoin

Qu’avons-nous à offrir ?



Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement, alors si vous souhaitez travailler pour l’un des meilleurs prestataires de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau rôle



À propos de demain



Nous valorisons votre croissance professionnelle et personnelle. C’est pourquoi nous partageons de nombreuses opportunités de carrière pour que vous puissiez vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière stimulante.

Description du poste : Rôles et responsabilités

Supervision des activités de l’équipe de zone

Responsable de la performance de sa zone : mettre en place des stratégies de ventes et de fidélisation des clients

Atteindre les objectifs de vente à travers le système de gestion qualitative des activités chez SamaMbey

Assurer que 100% des producteurs avec leur paquet terminé soit livré

Recrutements et formations des Entrepreneurs du Village;

Développement des compétences de toute son équipe y compris les

entrepreneurs de village à travers des coachings et des formations

Évaluer les Entrepreneurs du Village au moins trois fois par an et procéder au remplacement quand c’est nécessaire.

La planification et l’exécution des activités du terrain

Analyse des données et identification des problèmes afin de trouver des solutions à temps

Elaboration de budget hebdomadaire pour sa zone

Veillez au respect des processus et procédures RH et Finances établies (demande de congés, justificatif des dépenses etc.)

S’assurer que le montant d’argent collecté des IPs est conforme au montant envoyé en SMS et OM a travers un suivi rigoureux et le contrôle qualité constant auprès des Entrepreneurs de villages

La motivation et l’engagement de son équipe pour réaliser les objectifs

Gestion des réunions de terrain de sa zone

Être disponible à faire des rencontres avec les autorités locales tels que les chefs de village, les maires, sous-préfets, les préfets, les leaders de groupement femmes de la région et à participer aux journées portes ouvertes…

Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.



Compétences requises

Savoir-faire



Bonne capacité dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de vente.

Bonne capacité en gestion de la relation client.

Bonne capacité à fournir un excellent service client.

Bonne capacité de gestion et d’orientation d’une équipe de vente.

Excellentes compétences de communication écrite et verbale en Français, Wolof, mandingue, Poular, Diola, Sérère ; la connaissance d’autres langues locales est un atout;

Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal;

Connaissance de l’outil informatique (Word, EXCEL, WINDOWS) ainsi que l’utilisation d’Internet et du courrier électronique.

Savoir-être



Rigueur, sérieux, ponctualité, honnêteté, aisance relationnelle, bonne moralité, disponible, réactif, flexible ;

Sens de responsabilité et de l’engagement, Gestion du stress et adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs activités à suivre en même temps) ;

Un très grand enthousiasme de travailler dur et de chercher des solutions aux problèmes de façon proactive

Etre capable d’organiser plusieurs activités et réunions à la fois et dans les bons délais

Être capable de résoudre les conflits internes.

Grande humilité et la capacité à recevoir des feedbacks

Profil recherché



Avoir au moins BAC + 3 en affaires ou dans un domaine connexe

Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’agents commerciaux dans le secteur des produits de grande consommation)

Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la vente dans le secteur des produits de grande consommation)

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.



Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant: lien



Dernier délai : 14 février 2025 à 17H 30mn



NB :



Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes.

Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.

Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal (e).

Sama Mbey se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire et le certificat d’aptitude médicale du/de la candidat (e) retenu(e).

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées ».

Description du poste : Description du poste



Le journalier en industrie effectue diverses tâches manuelles pour soutenir les opérations de production. Ses responsabilités incluent, sans s'y limiter :



• Manutention : Charger, décharger et déplacer des matériaux, des produits finis et des équipements.

• Assemblage : Assembler des pièces et des composants selon les instructions de travail.

• Conditionnement : Emballer et étiqueter les produits finis.

• Nettoyage : Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace de travail.

• Respect des consignes : Suivre les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.



Profil du poste



• Etre disponible et discret

• Très bonne condition physique et énergie

• Ponctualité et Assiduité

• Expérience préalable souhaitable en milieu industriel serait un atout



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Journalier Qualifié " en objet.

Description du poste : Description du poste

Description du poste :

1- Gestion administrative :

• Organisateur de l'agenda du Président Directeur Général

• Préparer et suivre les dossiers

• Gérer les appels téléphoniques courriers, courriels et autres communications

• Organisateur les réunions et rédiger les comptes rendus

2- Support opérationnel :

• Assister à la préparation des dossiers stratégiques

• Effectuer des recherches et synthèses d'informations

• Participer à la coordination et au suivi des projets

3- Communication :

• Assurer le relais d'information entre la direction générale et les différents services

• Rédiger les supports de communication interne et externe

4- Accueil et gestion des visiteurs :

• Accueillir les visiteurs de la direction générale

• Organisateur des déplacements professionnels

Compétences requises :

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

• Capacités organisationnelles et gestion des priorités

• Bonne expression orale et écrite

• Discrétion et sens de la confidentialité

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe



Profil du poste



Formation et expérience :



• BAC + 2/3 en secrétariat, assistant de direction

• Expérience préalable de 2 ans au moins en assistant de direction



 Lieu du poste : Abidjan

 Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée dit (CDD)



Dossiers de candidature



Dossier de candidature



Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com

Description du poste : Description du poste

Pour le compte de notre client spécialisé dans l'immobilier de luxe, nous recrutons UNE ASSISTANTE DE DIRECTION



Vos missions :



Gestion administrative et organisationnelle :

• Gérer l’agenda et coordonner ses déplacements entre les différentes activités.

• Assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus.

• Traiter la correspondance (emails, courriers, notes, factures) en respectant les priorités.

• Assurer le classement et l’archivage des documents stratégiques pour chaque activité.



Coordination multi-sectorielle :

• Assurer la liaison entre le dirigeant et les responsables de chaque structure.

• Faciliter la communication inter-entreprises et le suivi des projets transversaux.

• Gérer les relations avec les partenaires, clients stratégiques et prestataires clés.



Support opérationnel :

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour suivre les performances des différentes activités.

• Assister à la gestion des priorités, notamment en cas d’urgences liées à un des secteurs.

• Organiser des événements ou projets ponctuels à la demande du dirigeant.



Support financier :

• Suivre les dépenses professionnelles du dirigeant (notes de frais, budgets spécifiques).

• Préparer des rapports financiers pour soutenir la prise de décision.



Profil du poste



Compétences techniques :



Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion (CRM, ERP).

Compétences en organisation, gestion administrative et communication.

Bonne compréhension de plusieurs secteurs d’activité.



Aptitudes professionnelles :



Capacité à gérer un environnement multitâche et des priorités concurrentes.

Sens de la discrétion, confidentialité et professionnalisme.

Proactivité, esprit d’initiative et flexibilité.

Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.



Formation et expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent.

Expérience significative dans une fonction similaire auprès d’un dirigeant ou dans une structure multi-activités.

Maîtrise de l’anglais souhaitée.



Dossiers de candidature



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