Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Responsabilités principales :

Appuyer la mise en œuvre des procédures d’achat selon les directives de CUAMM et du bailleur, de la collecte des devis à la réception des reçus

Assurer la réception physique des biens et leur enregistrement, en coordination avec l’équipe administrative et logistique

Veiller à l’archivage correct de tous les documents liés au processus d’achat (demandes d’achat, devis, bons de livraison, reçus, etc.)

Organiser, maintenir la propreté et la mise à jour des stocks dans les entrepôts CUAMM

Enregistrer systématiquement les entrées et sorties de matériel

Préparer les livraisons aux différents sites/structures en coordination avec le personnel du projet

Participer aux inventaires périodiques et à la mise à jour de l’inventaire général du matériel (y compris articles CAPEX)

Assurer l’impression et la distribution des plannings de service (chauffeurs, agents d’entretien) et fournir les équipements nécessaires au bon déroulement des activités

Contribuer à la gestion de l’enceinte et à l’entretien des installations (bureaux, entrepôts, groupe électrogène)

Coordonner les agents de nettoyage et de sécurité en lien avec le logisticien ou le chef de projet

Participer ponctuellement aux évaluations sur le terrain et à la préparation logistique des missions dans les structures de santé

🎓 Profil recherché :

Formation de base en logistique

Expérience préalable dans des fonctions logistiques, idéalement en ONG ou milieu rural

Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel) et saisie de données

Excellentes capacités de communication

Expérience de travail en zones rurales difficiles fortement appréciée

Solides compétences interpersonnelles, sens de la planification et de l’organisation

Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler avec supervision modérée

Esprit d’équipe

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Maîtrise d’une langue locale constituera un atout

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assurer le transport sécurisé du personnel, du matériel et des documents

Veiller à l’entretien courant et à la propreté du véhicule

Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes

Participer à la gestion des plannings de déplacement

Effectuer les petites réparations et signaler les besoins d’entretien au service concerné

Assurer la bonne tenue du carnet de bord et des documents du véhicule

Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire valide (type requis selon véhicule)

Expérience confirmée en conduite, idéalement en milieu professionnel ou ONG

Connaissance des routes et zones rurales de la région de Man

Sens de la responsabilité et ponctualité

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Maîtrise du français, la connaissance d’une langue locale est un plus

Candidature :

Envoyez CV + lettre de motivation

Description du poste : AJOOMA, membre du GROUPE CASHEW COAST, est une entreprise spécialisée dans l’intégration, l’accompagnement, le suivi des planteurs et l’achat de noix de cajou. Elle œuvre à professionnaliser les producteurs à travers la formation aux bonnes pratiques agricoles et l’accompagnement à la certification (BIOLOGIQUE, NATURLAND, BIO SUISSE, FAIRTRADE, ROC, DÉFORESTATION, etc.).

Dans le but de renforcer son équipe technique, CAJOOMA recrute un(e) Chargé(e) de Certification, garant(e) de la mise en œuvre, du suivi et du respect des différents standards de certification.

✅ MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Chargé(e) de Certification est responsable de :

La mise en œuvre des systèmes de certification exigés par CAJOOMA et ses partenaires (BIO, FAIRTRADE, NATURLAND, etc.)

La planification et supervision des activités liées aux audits, inspections, formations et contrôles

La coordination avec les GIE, les partenaires techniques et les autres départements internes

La gestion administrative liée aux certifications (reporting, archivage, suivi des procédures)

L’évaluation et la formation du personnel impliqué dans les certifications

📌 RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES

🔹 En lien avec les certifications :

Assurer la mise à jour continue des exigences règlementaires

Élaborer les plannings annuels d’activités de certification

Superviser les formations liées aux certifications (modules, animation, suivi)

Garantir le respect des normes par les GIE via un système de contrôle interne efficace

Coordonner les audits avec les organismes accrédités

Appuyer techniquement les agents terrain et producteurs dans l’adoption des normes

🔹 Tâches administratives :

Reporting régulier à la direction

Coordination transversale avec les différents départements de CASHEW COAST

Suivi de l’application des procédures

Gestion et évaluation du personnel placé sous sa supervision

🎓 PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d’ingénieur agronome ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans la certification agricole et la gestion de système de contrôle interne

Bonne connaissance des normes de certification biologique et du commerce équitable

Expérience dans le renforcement des capacités d’équipes terrain

Bonne maîtrise de l’outil informatique et des outils de suivi de projets

Expérience dans la filière anacarde et connaissance des organisations paysannes souhaitée

Disponibilité à effectuer des missions prolongées en milieu rural

Bon niveau en français requis ; l’anglais est un atout

Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel

📍 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Lieu de travail : Bouaké, avec déplacements fréquents sur le terrain

Superviseur hiérarchique : Directeur CAJOOMA / Chargé d’intégration des chaînes de valeur

Collaborateurs clés : Responsables achats, système de contrôle interne, techniciens, RH, partenaires, autorités locales

📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comporter :

Un CV signé, mentionnant 3 références contactables

Une lettre de motivation d’une page maximum, adressée à Madame la Directrice des Ressources Humaines, précisant vos prétentions salariales nettes mensuelles

Une copie de vos diplômes et attestations

🕒 DATE LIMITE DE CANDIDATURE

Lundi 28 août 2025 à 17h00

Description du poste : ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS

1. Gestion de la trésorerie

Suivi quotidien des soldes bancaires et mouvements de trésorerie

Prévision des besoins de trésorerie à court et moyen terme

Élaboration du plan de trésorerie et mise à jour régulière

Contrôle et validation des paiements et encaissements

Production de tableaux de bord et d’analyses de trésorerie

Renforcement du contrôle interne sur les flux financiers

2. Comptabilité des ventes

Saisie comptable des factures clients

Vérification de la conformité des documents commerciaux

Suivi des encaissements et lettrage des comptes clients

Traitement des avoirs et remises commerciales

3. Suivi des créances clients

Analyse de l’ancienneté des créances et relances régulières

Mise en œuvre de procédures de recouvrement efficaces

Préparation des provisions pour créances douteuses

Résolution des litiges clients en lien avec les équipes commerciales

4. Reporting et conformité

Rédaction de rapports financiers mensuels (trésorerie, créances, indicateurs)

Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles

Suivi des obligations fiscales et comptables

Analyse des écarts budgétaires et élaboration de recommandations

Appui à l’élaboration et au suivi budgétaire

🎓 PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+4 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou à l’export

🧠 COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES

Maîtrise des logiciels comptables et de gestion de trésorerie

Bonne connaissance des normes comptables OHADA et/ou IFRS

Maîtrise des procédures de recouvrement et gestion des risques clients

Bonne capacité de reporting financier

💡 QUALITÉS PERSONNELLES

Rigueur, autonomie, sens aigu de l’analyse

Aisance relationnelle et sens de la négociation

Capacité à travailler sous pression

Discrétion et respect de la confidentialité

Maîtrise du français et anglais professionnel exigé

📩 PROCÉDURE DE SOUMISSION

Merci d’envoyer votre CV à jour, accompagné d’une lettre de motivation, en un seul fichier PDF

Description du poste : Cashew Coast recrute pour sa filiale Cashew Food’s, située à Bouaké, un(e) Contrôleur de Gestion. Rejoignez une entreprise engagée pour la croissance durable de l’agro-industrie en Côte d’Ivoire, collaborant avec plus de 11 000 producteurs et plus de 800 employés directs, et respectant les standards internationaux (BRCGS, Fairtrade).

🟢 RESPONSABILITÉS

➤ Élaborer et suivre les budgets prévisionnels (production, achats, logistique, export)

➤ Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord (KOR, taux de grains entiers, rendement, coûts de transformation)

➤ Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives

➤ Participer à l’optimisation des coûts de production et de la chaîne d’approvisionnement

➤ Suivre les indicateurs qualité des noix de cajou transformées

🟢 FISCALITÉ

➤ Assurer la conformité fiscale (TVA, impôts sur les sociétés, douanes)

➤ Gérer les relations avec l’administration fiscale et les commissaires aux comptes

➤ Optimiser la charge fiscale dans le respect de la législation ivoirienne

➤ Veiller à la bonne application des conventions fiscales

🟢 COMPÉTENCES REQUISES

➤ Maîtrise des outils de gestion financière et comptable (ERP : Microsoft Dynamics/SAP, Excel avancé)

➤ Bonne connaissance du droit fiscal et des normes comptables ivoiriennes

➤ Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation

➤ Connaissance du secteur agro-industriel ou agricole souhaitée

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+4/5 en finance, comptabilité, fiscalité ou contrôle de gestion

➤ Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

➤ Expérience en environnement agroalimentaire ou industriel fortement appréciée

➤ Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’éthique

➤ Maîtrise du français exigée, anglais professionnel est un atout

🟢 OBJECTIFS DU POSTE

➤ Améliorer la rentabilité de l’entreprise

➤ Garantir la conformité fiscale et réglementaire

➤ Fournir des analyses fiables pour la prise de décision stratégique

🟢 PROCÉDURE DE SOUMISSION

➤ Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation (en un seul fichier PDF)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Piloter les missions de conseil en transactions (acquisitions, fusions, cessions, levées de fonds)

➤ Réaliser des analyses financières, des due diligences et des évaluations d’entreprises

➤ Préparer les présentations stratégiques et les rapports d’analyse pour les clients et investisseurs

➤ Coordonner les parties prenantes impliquées dans les opérations (clients, avocats, partenaires financiers)

➤ Gérer et encadrer une équipe de consultants juniors dans l’exécution des mandats

➤ Assurer une veille économique, sectorielle et réglementaire continue

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+5 en finance, audit, comptabilité, ou école de commerce

➤ Minimum 10 ans d’expérience en transaction services, cabinet d’audit, banque d’affaires ou corporate finance

➤ Solides compétences en analyse financière, modélisation et évaluation d’entreprises

➤ Bonne connaissance des normes comptables et fiscales

➤ Forte capacité de synthèse, d’analyse et de communication

➤ Leadership, rigueur, discrétion et sens des responsabilités

➤ Maîtrise du français exigée, l’anglais professionnel est un atout

🟢 AVANTAGES

➤ Cadre de travail stimulant avec des missions à fort impact

➤ Possibilités d’évolution rapide vers des responsabilités stratégiques

➤ Collaboration avec des clients nationaux et internationaux

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation en un seul fichier PDF

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Diriger des missions d’audit interne, gestion des risques, contrôle interne, conformité et gouvernance

➤ Évaluer les dispositifs de gestion des risques et recommander des actions correctives adaptées

➤ Élaborer et mettre en œuvre des plans d’audit, des cartographies des risques et des procédures de contrôle

➤ Accompagner les clients dans la mise en conformité réglementaire (normes internationales, exigences locales)

➤ Produire des rapports clairs, structurés et à forte valeur ajoutée pour la direction générale ou les conseils d’administration

➤ Encadrer une équipe de consultants et superviser la qualité des livrables

➤ Participer au développement de l’offre Risk Advisory et à la relation client

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion, droit ou école de commerce

➤ Minimum 10 ans d’expérience en cabinet de conseil, audit ou fonction de risk management

➤ Bonne connaissance des normes de contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.) et des exigences réglementaires

➤ Compétences en cartographie des risques, évaluation des processus, rédaction de politiques et procédures

➤ Sens du leadership, rigueur, discrétion, autonomie et forte capacité d’analyse

➤ Maîtrise du français exigée, l’anglais professionnel est un atout

🟢 AVANTAGES

➤ Environnement professionnel stimulant et multidisciplinaire

➤ Interventions sur des projets à fort impact stratégique

➤ Perspectives d’évolution vers des fonctions de direction conseil

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation en un seul fichier PDF

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B

➤ Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

➤ Préparer et présenter des offres commerciales claires et compétitives

➤ Assurer le suivi des propositions et relancer les clients jusqu’à la conclusion des ventes

➤ Participer à la négociation des contrats et à leur finalisation

➤ Veiller à la satisfaction client et au suivi après-vente

➤ Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent

➤ Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la vente de services ou produits technologiques

➤ Excellentes capacités de communication, d’écoute et de persuasion

➤ Maîtrise des techniques de vente et de négociation

➤ Bonne présentation, sens du relationnel, autonomie et rigueur

➤ Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est un atout

🟢 CONDITIONS DE TRAVAIL

➤ Type de contrat : CDI

➤ Lieu : [à préciser]

➤ Rémunération : fixe + commissions selon les performances

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : 🟢 MISSIONS PRINCIPALES

➤ Assurer le suivi quotidien des flux de trésorerie (encaissements et décaissements)

➤ Élaborer le plan de trésorerie hebdomadaire et mensuel

➤ Préparer et exécuter les paiements fournisseurs et salaires

➤ Effectuer les rapprochements bancaires

➤ Gérer les relations avec les banques (ordres de virement, demandes de financement, etc.)

➤ Contrôler la conformité des pièces comptables liées à la trésorerie

➤ Participer à la clôture comptable (mensuelle, trimestrielle, annuelle)

➤ Tenir à jour les journaux de banque et produire les états de trésorerie

➤ Appliquer les procédures de contrôle interne

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+3/4 en comptabilité, finance ou gestion

➤ Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire

➤ Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables (ex. : Sage, SAP)

➤ Connaissance des normes comptables OHADA

➤ Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et de l’analyse

➤ Bonne capacité à travailler sous pression

➤ Maîtrise du français exigée

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : 🟢 MISSIONS PRINCIPALES

➤ Participer à la planification et au suivi des activités culturales (préparation des sols, semis, traitements phytosanitaires, récolte)

➤ Superviser les équipes sur le terrain et veiller à l’application des bonnes pratiques agricoles

➤ Assurer le suivi agronomique des parcelles (observation, échantillonnage, mesures de rendements)

➤ Contribuer à l’optimisation des rendements et à la gestion durable des ressources

➤ Appliquer les procédures de sécurité et de qualité en vigueur

➤ Participer à l’encadrement des saisonniers et à la formation du personnel de terrain

➤ Rédiger les rapports d’activité et alimenter les bases de données techniques

➤ Collaborer avec les autres services (entretien matériel, irrigation, station météo, etc.)

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+2/3 en agriculture, agronomie ou domaine connexe

➤ Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence en grande exploitation agricole

➤ Bonne connaissance des itinéraires techniques de cultures industrielles (canne à sucre, riz, maïs, etc.)

➤ Capacité à gérer des équipes et à travailler en milieu rural

➤ Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word)

➤ Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et aptitude à la communication

➤ Permis de conduire (souhaité)

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Collecter et analyser les données relatives aux indicateurs RSE (social, environnemental, économique)

➤ Assurer la production régulière des rapports RSE destinés à la direction et aux parties prenantes

➤ Participer à la mise en place et au suivi des actions RSE sur le terrain

➤ Contribuer à la sensibilisation et à la communication interne sur les enjeux RSE

➤ Collaborer avec les différents départements pour garantir la fiabilité des données

➤ Veiller au respect des normes et référentiels RSE applicables à l’entreprise

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+3 en développement durable, gestion environnementale, gestion des projets ou équivalent

➤ Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en agro-industrie ou industrie lourde

➤ Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint)

➤ Bonne capacité d’analyse et de synthèse

➤ Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

➤ Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est un atout

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : RESPONSABILITÉS CLÉS

1️⃣ Étude de marché :

▪ Mener des études approfondies pour anticiper les opportunités et tendances du marché.

▪ Définir les cibles de prospection selon les segments (grands comptes, PME, niches).

▪ Concevoir, en lien avec l’équipe marketing, un argumentaire commercial impactant.

▪ Réaliser une veille concurrentielle continue pour ajuster les stratégies.

2️⃣ Prospection et acquisition de clients :

▪ Assurer une prospection active avec des objectifs de chiffre d’affaires définis.

▪ Identifier et convertir de nouveaux clients stratégiques.

▪ Comprendre les besoins clients pour leur proposer des solutions sur mesure.

▪ Présenter les produits/services (en physique ou à distance) et conclure les ventes.

▪ Négocier et finaliser les contrats dans l’optique d’optimiser les marges de l’entreprise.

3️⃣ Planification stratégique :

▪ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial.

▪ Contribuer aux réflexions globales de croissance d’ADGroupe.

4️⃣ Suivi et reporting commercial :

▪ Atteindre les objectifs de vente fixés et assurer une satisfaction client optimale.

▪ Suivre les comptes clients : avancements, facturation, contrats, relances, etc.

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

▪ Expérience : Minimum 2 ans en développement commercial ou vente, idéalement dans la tech ou le digital.

▪ Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing ou domaine connexe.

▪ Langues : Maîtrise du français exigée ; bon niveau d’anglais fortement souhaité.

▪ Compétences techniques : Excellente communication, négociation, présentation ; bonne maîtrise des outils d’analyse de données et connaissance du secteur numérique africain.

▪ Compétences personnelles : Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, curiosité, persévérance, ouverture d’esprit.

🟢 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

▪ Travailler dans une entreprise innovante, engagée dans la transformation numérique en Afrique.

▪ Intégrer une équipe jeune, dynamique et en pleine expansion.

▪ Participer à des projets à fort impact sociétal et économique.

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

📧 Envoyez votre CV (et une lettre de motivation si possible)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le Chef de Projet pilote, coordonne et assure le déploiement des cartes prépayées sur le marché. Il conçoit et met en œuvre la stratégie de commercialisation en lien avec les équipes internes et partenaires externes.

🟢 RESPONSABILITÉS CLÉS

▪ Définir la stratégie de lancement et les segments de marché ciblés

▪ Identifier les besoins clients et les canaux de distribution adaptés

▪ Superviser la conception des supports marketing et la formation produit

▪ Coordonner les actions entre les équipes techniques, commerciales et financières

▪ Suivre les KPI (ventes, rentabilité, taux d’activation) et ajuster les plans d’action

▪ Gérer la relation avec les partenaires

▪ Assurer un reporting régulier à la Direction Générale

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation : Bac+4/5 en Gestion de Projet, Marketing, Finance, Banque ou équivalent

📌 Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de projet, marketing ou commercial, idéalement dans les secteurs banque, fintech ou télécom. Expérience avec les cartes ou solutions de paiement fortement appréciée.

🛠️ Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet, connaissances des produits financiers, des solutions de paiement et de la réglementation bancaire. Bon niveau en marketing et outils bureautiques/projet.

🧠 Soft skills : Excellente communication, leadership, sens de l’organisation, esprit d’analyse, rigueur, orientation résultats, capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et à travailler sous pression.

🟢 INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)

▪ Nombre de cartes activées et utilisées

▪ Taux de pénétration sur les cibles

▪ Satisfaction client (NPS, feedbacks)

▪ Respect des délais et budget

▪ Chiffre d’affaires généré par le produit

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

📧 Merci d’envoyer votre CV (et lettre de motivation, si demandée)

Description du poste : Nous recrutons une Electrotechnicien(ne) SAV – Véhicules légers à Dakar.



Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV)

Description du poste : RÉSUMÉ DU POSTE

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir et maintenir des applications Web dans un environnement Java. Il/elle assurera le bon fonctionnement des logiciels, prendra en charge les évolutions nécessaires et participera activement à toutes les phases de développement, de l’analyse à la mise en production.

🟢 MISSIONS PRINCIPALES

▪ Concevoir des applications Web dans un environnement Java

▪ Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes

▪ Identifier les besoins et rédiger les spécifications techniques détaillées

▪ Analyser les cahiers des charges et évaluer leur faisabilité

▪ Corriger les bugs, réaliser les tests, valider les livrables et mettre en production

▪ Fournir un support technique et assurer la disponibilité des logiciels

🟢 COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES

▪ Méthodes d’analyse : UML, Merise

▪ Langages et frameworks : Java 8+, J2EE, Spring 4+/Spring Boot, JSF 2, AngularJS, React, EJB

▪ Serveurs d'applications : Apache Tomcat 8+, Wildfly 12+

▪ Outils de versioning : GIT, SVN

▪ Connaissances appréciées : WinDev 11+

▪ Bases de données : DB2 AS400, SQL Server, MySQL, PostgreSQL

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation : Bac+4/5 en Informatique

📌 Expérience : Minimum 1 an dans le développement et la conception d’applications Web

🌐 Langues : Français courant (lu/écrit), anglais technique souhaité

🟢 DOSSIER DE CANDIDATURE

▪ CV à jour

▪ Lettre de motivation

▪ Copies des diplômes ou attestations

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de l’expansion de nos projets immobiliers, nous recrutons 4 commerciaux(les) dynamiques et orientés résultats pour promouvoir nos offres de construction (villas individuelles, maisons clé en main, logements en coopérative) et attirer de nouveaux clients.

MISSIONS PRINCIPALES

▪ Prospecter activement des clients intéressés par la construction

▪ Promouvoir nos offres (paiement échelonné, projets sur mesure, etc.)

▪ Présenter les solutions aux prospects et répondre à leurs préoccupations

▪ Assurer le suivi client jusqu’à la signature du contrat

▪ Participer aux campagnes de prospection terrain (marchés, quartiers résidentiels, événements)

▪ Représenter l’entreprise avec professionnalisme

PROFIL RECHERCHÉ

▪ Bon sens commercial, aisance relationnelle

▪ Capacité à convaincre et fidéliser

▪ Une première expérience en vente de services (immobilier, assurance, construction) est un atout

▪ Autonomie, rigueur, motivation, orientation résultats

▪ Maîtrise du français exigée, langues locales appréciées

CONDITIONS

Rémunération : fixe + commissions motivantes sur chaque contrat signé

Formation : assurée sur nos produits et techniques de vente

Évolution : opportunités d’évolution rapide selon vos résultats

CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions

▪ Développement et amélioration de l’app mobile IZICALL (React Native + Expo).

▪ Intégration de services API (Wave, WhatsApp, OCR/KYC, Google Maps, Knox Guard).

▪ Conception et automatisation de workflows internes.

▪ Création de tableaux de bord pour suivi et analyse.

▪ Tests, documentation et support technique.

Profil recherché

▪ Étudiant Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou télécoms.

▪ Connaissances de base en React / React Native (Expo) et/ou Node.js / Python.

▪ Bonnes bases en API REST, JSON et bases de données.

▪ Curiosité, autonomie et capacité d’apprentissage rapide.

▪ Esprit startup et intérêt pour les fintech et l’intelligence artificielle.

Nous offrons

▪ Immersion dans un projet fintech & IA concret en Afrique.

▪ Environnement innovant avec responsabilités réelles.

▪ Encadrement technique et managérial.

▪ Perspectives d’embauche à l’issue du stage.



📩 Envoyez votre CV.

Description du poste : Compétences clés pour le rôle

Compétences requises

Excellentes compétences en coaching et développement des compétences : capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple et à adapter l’approche selon les profils et niveaux d’éducation des producteurs et VEs.

Excellentes compétences en présentation : aisance à s’exprimer en public et gestion efficace du temps pour couvrir tous les contenus.

Capacité à faire des retours constructifs : identification claire des défis et points d’amélioration, avec communication positive et constructive.

Investissement dans le potentiel des personnes : compréhension des motivations individuelles pour les encourager à atteindre leur plein potentiel professionnel.

Dynamisme et forte capacité d’adaptation : mobilité sur le terrain (villages) et flexibilité dans la gestion du planning.

Autres compétences souhaitées

Flexibilité : capacité à évoluer dans une organisation en pleine croissance avec des changements fréquents.

Humilité : partage des connaissances tout en restant à l’écoute des défis des producteurs.

Efficacité et proactivité : autonomie et créativité dans l’organisation des activités.

Orientation action : capacité à analyser les données, interpréter les chiffres et proposer des actions pertinentes.

Ouverture aux retours constructifs.

Profil recherché

Expérience professionnelle préalable dans le coaching et le développement des compétences.

Originaire de la zone géographique concernée (recrutement multi-zones).

Expérience probante en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe.

Minimum 2 ans d’expérience vérifiée en tant que leader de terrain.

Focus sur l’atteinte des résultats.

Excellentes compétences en communication et travail d’équipe, notamment avec la hiérarchie.

Maîtrise orale et écrite du français, wolof, mandingue, poular selon la zone. La connaissance d’autres langues locales est un atout.

Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein en zones rurales du Sénégal.

Maîtrise des outils informatiques.

Engagement Sama Mbey

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé se sent respecté et valorisé pour ses compétences, expériences et points de vue uniques.

Nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial/parental, origine nationale, âge, handicap, opinion politique, statut social, ancienneté militaire, génétique ou toute autre base protégée par la loi.

Description du poste : Compétences clés pour le rôle

Compétences requises

Excellentes compétences en coaching et développement des compétences : capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple et à adapter l’approche selon les profils et niveaux d’éducation des producteurs et VEs.

Excellentes compétences en présentation : aisance à s’exprimer en public et gestion efficace du temps pour couvrir tous les contenus.

Capacité à faire des retours constructifs : identification claire des défis et points d’amélioration, avec communication positive et constructive.

Investissement dans le potentiel des personnes : compréhension des motivations individuelles pour les encourager à atteindre leur plein potentiel professionnel.

Dynamisme et forte capacité d’adaptation : mobilité sur le terrain (villages) et flexibilité dans la gestion du planning.

Autres compétences souhaitées

Flexibilité : capacité à évoluer dans une organisation en pleine croissance avec des changements fréquents.

Humilité : partage des connaissances tout en restant à l’écoute des défis des producteurs.

Efficacité et proactivité : autonomie et créativité dans l’organisation des activités.

Orientation action : capacité à analyser les données, interpréter les chiffres et proposer des actions pertinentes.

Ouverture aux retours constructifs.

Profil recherché

Expérience professionnelle préalable dans le coaching et le développement des compétences.

Originaire de la zone géographique concernée (recrutement multi-zones).

Expérience probante en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe.

Minimum 2 ans d’expérience vérifiée en tant que leader de terrain.

Focus sur l’atteinte des résultats.

Excellentes compétences en communication et travail d’équipe, notamment avec la hiérarchie.

Maîtrise orale et écrite du français, wolof, mandingue, poular selon la zone. La connaissance d’autres langues locales est un atout.

Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein en zones rurales du Sénégal.

Maîtrise des outils informatiques.

Engagement Sama Mbey

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé se sent respecté et valorisé pour ses compétences, expériences et points de vue uniques.

Nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial/parental, origine nationale, âge, handicap, opinion politique, statut social, ancienneté militaire, génétique ou toute autre base protégée par la loi.

Candidature

Date limite de candidature : 10 septembre 2025 à 17h30

Description du poste : Responsabilités principales

Assurer la gestion comptable des projets dans les régions ciblées ;

Contrôler et enregistrer toutes les opérations financières dans le respect des procédures de Plan International et des bailleurs ;

Garantir la bonne tenue des pièces justificatives et la conformité des dépenses ;

Participer à la préparation des rapports financiers à soumettre aux bailleurs ;

Collaborer étroitement avec les équipes programmes pour assurer l’alignement budgétaire des activités ;

Suivre les avances, paiements, réconciliations, clôtures comptables mensuelles et audits ;

Soutenir le renforcement des capacités financières des partenaires locaux (ex. CASADES) impliqués dans les projets.

Profil recherché

Diplôme requis : Bac+3/5 en Comptabilité, Gestion financière, Audit ou discipline connexe ;

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en ONG ou projet financé par des bailleurs ;

Bonne connaissance des règles de gestion des financements bailleurs (AECID, KIA, etc.) ;

Maîtrise des logiciels comptables (SAP, Excel avancé, etc.) ;

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et capacité à travailler en équipe multiculturelle ;

Maîtrise du français requise ; la connaissance des langues locales est un atout ;

Disponibilité à travailler dans la zone Sud (Sédhiou et Ziguinchor) et à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.

🌍 À propos de Plan International

Plan International est une organisation humanitaire et de développement présente au Sénégal depuis 1982. Elle œuvre pour la promotion des droits des enfants, en particulier des filles, avec une forte implantation territoriale à travers 6 bureaux régionaux. Plan agit pour un monde juste, inclusif et égalitaire, avec l’ambition d’impacter positivement 100 millions de filles dans le monde.

Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision :

Hiérarchique : Directeur Général

Fonctionnelle : Directeur de l’Audit Interne Groupe

Vous aurez pour mission de :

A. Objectifs :

Réaliser des audits internes et des missions de suivi.

Évaluer l’efficacité des plans d’action correctifs.

Examiner la conformité aux lois, règlements et politiques internes.

Apporter une évaluation indépendante et objective des risques et des contrôles.

Proposer des recommandations pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la gestion des risques.

Collaborer avec les équipes pour implémenter des stratégies de maîtrise des risques.

B. Activités :

Planification et exécution d’audits internes et d’audits de suivi.

Revue des états financiers, des procédures et des systèmes de contrôle interne.

Analyse des risques et efficacité des dispositifs de contrôle.

Détection des fraudes ou irrégularités potentielles.

Rédaction et présentation de rapports d’audit.

Suivi de la mise en œuvre des recommandations émises.

Profil recherché

Formation et Certification :

Nationalité ivoirienne.

Diplôme : Maîtrise en finance, comptabilité ou discipline connexe.

Certifications : CIA, CFE, CISA fortement souhaitées.

Expérience :

10 à 12 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’audit interne, le contrôle de gestion, ou un domaine similaire.

Compétences techniques :

Solide connaissance des normes internationales d’audit interne.

Maîtrise des normes comptables, fiscales, légales locales.

Très bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook).

Bonnes compétences en logiciels d’analyse de données (ACL, IDEA ou similaires).

La maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, etc.) est un atout.

Compétences comportementales :

Rigueur, sens du détail, esprit critique et constructif.

Solide éthique professionnelle, confidentialité et intégrité.

Capacité d’adaptation, travail autonome ou en équipe.

Disponibilité pour des missions hors Abidjan et des formations à l’étranger.

Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais professionnel exigé).

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du projet de diversification de ses activités, une importante entreprise commerciale recherche un(e) Technicien(ne) Bâtiments expérimenté(e).

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous serez responsable de la préparation, la coordination, le suivi et le contrôle technique de chantiers de construction (habitations, bureaux), du gros œuvre jusqu’à la livraison et la garantie du parfait achèvement.

Vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents sur les chantiers et auprès des partenaires.

🎯 Missions principales

Planification et supervision de chantiers de construction bâtiment.

Coordination des travaux entre les équipes, sous-traitants et fournisseurs.

Contrôle de la qualité des travaux et suivi de l’avancement selon les plans.

Élaboration de plans, métrés, devis et autres documents techniques.

Suivi du respect des normes techniques, de sécurité et environnementales.

Gestion des plannings d’exécution et des réceptions de travaux.

📌 Profil recherché

Sexe : H/F, âgé(e) entre 35 et 45 ans.

Diplôme requis : BT Bâtiment minimum (ou équivalent).

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience avérée dans la conduite de chantiers de bâtiments.

Parfaite connaissance du marché du bâtiment en Côte d’Ivoire (constructeurs, fournisseurs, normes).

Maîtrise :

Des logiciels spécialisés en bâtiment (AutoCAD, ArchiCAD, etc.).

Des outils bureautiques (MS Office).

Aptitude à conduire des véhicules utilitaires et de chantier (souhaité).

Bonne condition physique, excellente moralité et rigueur professionnelle.

Bonne expression écrite et orale en français ; anglais est un atout.

✅ Avantages et environnement

Opportunité d'intégrer un projet de développement ambitieux.

Collaboration directe avec la Direction Générale.

Environnement dynamique avec déplacements réguliers et prise d'initiative encouragée.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre :

CV actualisé

Lettre de motivation

Références professionnelles vérifiables

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses services, une importante entreprise recrute un(e) Cuisinier(ère) expérimenté(e), sous la supervision directe du Directeur Général.

Tâches principales

Préparer et diversifier les menus africains, européens et de pâtisserie ;

Assurer la gestion des stocks alimentaires et des approvisionnements ;

Veiller à la propreté, l’ordre et l’hygiène irréprochables de la cuisine ;

Réaliser toutes autres tâches liées au bon fonctionnement du service de restauration.

👤 Profil recherché

Sexe : H/F, âgé(e) de 25 à 35 ans ;

Formation : CAP Hôtellerie ou équivalent (souhaité) ;

Expérience : Minimum 5 ans comme cuisinier(ère) professionnel(le) ;

Candidats sans CAP acceptés s’ils ont une expérience significative et savent lire, écrire et s’exprimer couramment en français

✅ Compétences et qualités requises

Excellente maîtrise de la cuisine africaine, européenne et de la pâtisserie ;

Bonne condition physique ;

Personne honnête, propre, organisée, courtoise, rigoureuse, méticuleuse et disponible ;

Bonnes capacités relationnelles et communicationnelles.

🚗 Exigence complémentaire

Permis de conduire toutes catégories (ABCDE) obligatoire ;

Expérience confirmée dans la conduite de véhicules légers, utilitaires et/ou deux-roues.

💰 Rémunération

Très attractive, en fonction de l’expérience et du potentiel du candidat retenu.

📬 Candidature

Envoyez :

CV

Lettre de motivation

Copies de références ou attestations (si disponibles)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le contrôleur de rondes à moto aura pour responsabilités de :

Effectuer des rondes de surveillance régulières à moto sur les sites affectés ;

Vérifier la présence, ponctualité, tenue et positionnement des agents de sécurité ;

Contrôler le respect des consignes de sécurité sur le terrain ;

Rédiger des rapports journaliers (activité, anomalies, constats) ;

Remonter les incidents ou irrégularités constatées à la direction ;

Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de sécurité ;

Intervenir rapidement en cas d'absence ou dysfonctionnement d’un agent.

👤 Profil recherché

✅ Conditions obligatoires

Sexe : Masculin uniquement

Âge : 25 à 40 ans

Niveau d’études : Terminale minimum ou Baccalauréat

Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire (contrôle terrain ou sécurité mobile)

Conduite : Maîtrise parfaite des grosses motos 2 roues

Permis A en cours de validité

Bonne condition physique :

Taille minimale : 1m70

Poids minimum : 70 kg

🧠 Compétences personnelles

Discipline, rigueur, autonomie

Bonne capacité d’analyse et sens de l’observation

Bonne expression orale et écrite

Ponctualité, disponibilité, flexibilité horaire

Maîtrise de l’usage de smartphone ou tablette (rapport numérique)

📂 Dossier de candidature

Merci de fournir :

Un CV à jour

Une copie du permis de conduire catégorie A

Une ou plusieurs attestations d’expérience professionnelle

Une photo d’identité récente

Description du poste : Description du poste

Vous êtes un technicien expérimenté et maîtrisez parfaitement les installations suivantes

Cette opportunité est faite pour vous !

Types d’installations à maîtriser :

Clôtures électriques

Portails motorisés

Systèmes d’alarme anti-intrusion

Contrôle d’accès (badges, digicodes, biométrie, etc.)

Systèmes de vidéosurveillance (CCTV)

👤 Profil recherché

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité et d’automatisation.

Qualités requises :

Professionnalisme

Ponctualité

Réactivité

Un plus apprécié :

La maîtrise de la conduite d’un engin roulant (voiture ou moto).

📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV à jour

Une lettre de motivation

Les copies des attestations ou certificats de travail

Une copie de la pièce d'identité

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, RAY PLUS GROUP recherche un Commercial Terrain motivé et dynamique, résidant à Cocody ou ses alentours.

Vos responsabilités :

Prospecter et développer un portefeuille de clients dans l’immobilier résidentiel et commercial ;

Promouvoir les biens immobiliers disponibles (terrains, appartements, villas, etc.) ;

Accompagner les clients durant tout le processus de vente ou de location ;

Assurer un reporting régulier des activités commerciales sur le terrain ;

Participer aux actions marketing et événements (salons, visites guidées, journées portes ouvertes...).

👤 Profil recherché

Homme résidant à Cocody ou proximité immédiate ;

Expérience dans la vente terrain (immobilier ou autre secteur) ;

Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de la négociation ;

Autonomie, dynamisme, organisation et rigueur ;

Connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...).

📂 Dossier de candidature

Envoyez uniquement votre CV à jour

Description du poste : Missions principales :

Assurer la gestion de la flotte automobile : mise en circulation, suivi des pannes, entretien

Gérer le suivi administratif des véhicules : assurances, cartes grises, constats, etc. ;

Entretenir les relations avec les garages, chauffeurs et fournisseurs ;

Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires sur les opérations logistiques.

👤 Profil recherché :

Bac+2 minimum en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion) ;

Des connaissances en mécanique (diagnostic de base) seraient un atout ;

Permis de conduire souhaité.

✅ Qualités requises :

Rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;

Bon esprit d’équipe et bonne communication ;

Intégrité, autonomie et capacité à travailler sous pression.

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une Lettre de motivation

Description du poste : Une société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute un(e) intervenant(e) pour des missions d’assistance au domicile de particuliers.

Le salarié est employé par la société et intervient au domicile d’un ou plusieurs clients, sous la supervision du responsable de secteur.

Déplacements possibles d’un domicile à un autre selon les missions.

Horaires réguliers, définis selon les besoins des clients.

Tâches principales

• Superviser la garde d’enfants selon leur rythme et leurs besoins

• Aider aux actes de la vie quotidienne

• Accompagner à la prise des repas et des médicaments selon prescription

• Assurer le suivi des rendez-vous médicaux

• Offrir une présence bienveillante et attentive au quotidien

Profil recherché

• Être obligatoirement Infirmier(ère) ou Aide-soignant(e)

• Justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine sanitaire et social

• Être disponible à plein temps et apte à dormir chez le client

Qualités clés

• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse

• Bienveillance, sens du service, responsabilité

• Bonne condition physique, propreté, présentation soignée

• Excellente maîtrise du français

• Respect strict des consignes et des protocoles

Dossier de candidature

Envoyez votre CV + vos prétentions salariales

Description du poste : EBURKA CONSEILS recrute pour une Fondation récemment créée, engagée dans la promotion de projets à fort impact social, une Stagiaire Assistante Administrative et Financière.

Ce stage a pour objectif une évolution vers un CDD, puis un CDI selon les performances.

Activités principales

• Participer à la gestion administrative quotidienne (courriers, classement, suivi des dossiers)

• Assurer le suivi des opérations financières de base (saisie, archivage, pièces comptables)

• Contribuer à la préparation des rapports financiers et administratifs

• Participer à l’organisation logistique et la coordination des activités

• Être un support proactif à la Direction dans ses missions quotidiennes

Profil recherché

• Bac+2/3 en Gestion, Comptabilité ou Finance

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

• Sens de l’organisation, rigueur, grande capacité d’adaptation

• Dynamisme, esprit d’initiative, motivation à évoluer dans une structure en croissance

Avantages

• Contribuer au développement d’une Fondation à vocation sociale

• Environnement d’apprentissage stimulant valorisant vos idées

• Possibilité d’évolution vers un poste permanent selon vos résultats

📄 Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplôme, références)

Description du poste : 🎯 Activités principales

• Gérer et suivre le parc d’équipements et de matériels

• Assurer le suivi technique des installations : menuiserie, éclairage, fluides, bâtiment, sécurité, mobilier, petit appareillage électrique

• Réaliser ou superviser les opérations de maintenance et de reconditionnement

• Contrôler la conformité des travaux dans le respect des normes de sécurité

• Réaliser des opérations de manutention, magasinage, stockage, distribution de matériel

• Participer à la planification des besoins techniques et à la logistique des événements (journées du patrimoine, colloques, etc.)

• Alerter sur les besoins en travaux ou en maintenance des bâtiments

• Manipuler et stocker les matériaux (avec appareils si besoin)

• Planifier et superviser les contrôles réglementaires de maintenance

• Assurer le réaménagement des espaces et l’assistance logistique de base au service informatique

• Gérer l’achat, la réception et la distribution de consommables et petits outillages

• Suivre la maintenance des équipements de sécurité et moyens de secours

• Faire l’interface technique avec les prestataires et conseiller sur les choix d’équipements

• Rédiger des documents de maintenance et proposer des améliorations internes

• Identifier les besoins en formation technique des utilisateurs

✅ Compétences requises

Savoir-faire : gestion des flux/stocks, travail en équipe, planification, diagnostic, contrôle, communication écrite/orale, gestion des priorités

Savoir-être : sens de l’organisation, anticipation, autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, relationnel, capacité d’adaptation

Connaissances : logistique, hygiène et sécurité au travail, environnement institutionnel, bureautique, outils collaboratifs, réglementation en maintenance

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV