Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Notre client, spécialisé dans la grande distribution (produits alimentaires & hygiéniques), recherche un(e) Commercial(e) Terrain. Sa mission consistera à développer les ventes, renforcer la présence des produits et dynamiser le portefeuille clients sur le terrain. Les missions principales incluent : développement commercial (prospecter et ouvrir de nouveaux points de vente ; négocier les commandes, volumes, placements et conditions commerciales ; garantir la disponibilité et le bon positionnement des produits en linéaire ; développer et fidéliser le portefeuille clients pour atteindre les objectifs mensuels) ; suivi terrain & merchandising (réaliser des tournées quotidiennes sur le secteur ; collecter et remonter les informations marché ; assurer la visibilité des produits ; contrôler la qualité et les dates de péremption des produits) ; gestion de la relation client (maintenir une relation de proximité avec grossistes, détaillants et distributeurs ; gérer les réclamations et assurer un service après-vente efficace ; suivre les paiements et accompagner les processus de livraison) ; reporting & performance (réaliser un reporting quotidien/hebdomadaire sur les ventes, tournées et opportunités ; suivre les KPI ; participer aux réunions commerciales et proposer des actions d'amélioration). Le profil requis : BAC+2 en Commerce, Marketing ou domaine similaire ; 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur FMCG au Burkina Faso ; bonne connaissance géographique du Burkina Faso ; bonne connaissance des circuits de distribution ; maîtrise des techniques de vente terrain, de négociation et sens commercial développé ; capacité à analyser un marché, à remonter des informations fiables, autonome et intègre ; connaissance des outils de reporting (Excel, applications mobiles, WhatsApp Pro) ; goût du terrain, endurance, discipline, organisation, dynamique, fiabilité, excellent relationnel ; bonne gestion des stocks, encaissements et aptitude à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une agence de conseil en communication, recrute un Social Media Manager. Le/la titulaire de poste sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des stratégies de communication digitale sur les réseaux sociaux de l'entreprise et des projets clients. Les missions principales incluent : définir et piloter la stratégie éditoriale et le positionnement digital des marques sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X) ; concevoir et déployer des contenus créatifs et performants (posts, visuels, vidéos, stories, réels, carrousels) en coordination avec les équipes graphiques ; élaborer et suivre les calendriers éditoriaux mensuels et trimestriels ; animer et modérer les communautés en ligne, gérer les interactions avec les audiences et assurer la gestion des situations sensibles ou de crise ; mettre en œuvre, piloter et optimiser les campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads) ; analyser les performances et produire des reportings réguliers ; assurer l'actualisation des sites web, coordonner la création de landing pages et veiller à la cohérence globale des contenus digitaux. Le profil recherché : BAC+2 minimum en communication, marketing digital, journalisme, multimédia ou équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 3 ans en gestion de réseaux sociaux ou en agence digitale ; expérience en gestion de communauté ou production de contenus est un atout ; excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification ; solides capacités rédactionnelles en français (anglais apprécié) ; maîtrise des outils de création de contenus visuels et vidéo (Canva, Adobe, CapCut) ; bonnes bases en publicité digitale et notions en web, SEO et analytics ; créativité, rigueur, sens de l'organisation et respect des délais ; esprit d'analyse orienté performance, sens du détail et forte sensibilité à l'image de marque ; excellentes capacités de communication, aptitude au multitâche et travail sous pression ; expérience en marketing digital appliqué aux produits bancaires et financiers est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les missions incluent : suivre la préparation des sirops de sucre et sirops aromatisés par la conduite des pompes et équipements (pasteurisateur, mixeur, chaudière, etc.) ; respecter les modes opératoires, plans de prélèvement, plan d'analyse, fiches de spécifications et fiches recettes ; réaliser l'approvisionnement en ingrédients et en produits de nettoyage ; respecter un plan journalier de fabrication ; veiller à l'hygiène, la qualité et la sécurité de ses zones ; s'assurer de la propreté de ses zones de travail ainsi que du matériel et ranger son poste de travail ; réaliser les CIP et COP ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon la charte en vigueur ; appliquer et utiliser toutes procédures et documents qualité ; entretenir le matériel et assurer un préventif ; respecter les plans de nettoyage. Profil requis : BAC scientifique ou BT en agroalimentaire ; expérience minimum d'un (1) an dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Coordinateur Technique (Maintenance) est responsable de la gestion, de la coordination et de l'optimisation des activités de maintenance sur le site. Il assure la performance, la sécurité et la conformité des opérations de maintenance pour garantir l'efficacité et la continuité des opérations de production. Les missions incluent : coordination des activités de maintenance (planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et curative ; s'assurer de la disponibilité et de la performance des équipements ; collaborer avec les équipes de production pour minimiser les interruptions et optimiser la maintenance) ; gestion des projets de maintenance (lancer et suivre les projets de maintenance, incluant rénovations et installations d'équipements ; coordonner les interventions entre équipes internes et prestataires externes ; assurer le respect des budgets, délais et normes de qualité) ; supervision des interventions techniques (réagir rapidement aux pannes et problèmes techniques ; superviser les équipes d'intervention ; effectuer diagnostics et analyses de pannes pour identifier les causes profondes) ; gestion de la qualité et de la sécurité (mettre en place et suivre les procédures de maintenance conformes aux normes ; conduire des audits réguliers ; former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques) ; optimisation des processus de maintenance (analyser les performances des équipements et interventions ; proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser la maintenance et réduire les coûts ; suivre les innovations technologiques et meilleures pratiques). Profil requis : expérience de 10 à 15 ans en maintenance industrielle avec forte compétence en gestion de projets de maintenance ; connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité ; diplôme en ingénierie (mécanique, électrique, industrielle ou domaine connexe) ; maîtrise des concepts de maintenance préventive et curative ; capacité à utiliser des outils GMAO ; connaissance des équipements industriels et des processus de production ; compétence en diagnostic de pannes et optimisation des processus ; excellentes compétences en gestion et coordination d'équipe ; compétences avancées en communication écrite et orale ; capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques ; sens aigu de la qualité, de la sécurité et respect des normes ; aptitude à innover et à conduire le changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour un de nos clients un(e) Gestionnaire Comptable qui sera placé(e) sous l'autorité du secrétaire général. Les missions incluent : participer à l'élaboration du budget de l'ambassade et en assurer le suivi ; assurer la saisie des opérations comptables et financières ; participer à la gestion des crédits de fonctionnement, de coopération et de rémunération du personnel ; exercer, si nécessaire, des fonctions administratives. Profil requis : études supérieures ; maîtrise des outils bureautiques ; expérience au sein d'une organisation internationale ou d'une représentation diplomatique ; expérience dans les métiers de la comptabilité ; maîtrise des questions RH et du droit du travail ; excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ; qualités personnelles : respect absolu de la confidentialité, sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Administratif. Au sein du service de coopération et d'action culturelle (Scac) de l'ambassade, le/la gestionnaire administratif/ve est placé(e) sous l'autorité du conseiller de coopération et d'action culturelle (Cocac). Les missions incluent : gestion du programme bilatéral de bourses, missions et invitations ; conseils et expertise au profit des chargés de mission concernant les bourses, missions et invitations ; gestion de dossiers transversaux ou spécifiques confiés par le Cocac ; intérim du Chargé de mission auprès du Cocac en cas d'absence (gestion budgétaire, projets, etc.) ; instruction et gestion technique, administrative et financière des dossiers relevant des domaines de compétence du service si nécessaire ; intérim des autres chargés de mission si nécessaire. Profil requis : niveau Maîtrise minimum (Bac+3) ; expérience en projets de développement et/ou culturels, idéalement dans une ONG ou institution ; maîtrise indispensable des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, etc.) ; connaissance et maîtrise des outils de communication numérique appréciée ; excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ; connaissance d'une ou plusieurs langues nationales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour l'un de ses clients un(e) Chauffeur VL (Véhicule Léger) afin de renforcer son pôle logistique dans le cadre de ses projets au Bénin. Les missions incluent : assurer le transport sûr et ponctuel des collaborateurs, visiteurs et documents entre les différents sites de l'entreprise ; conduire un véhicule léger (voiture, berline, SUV ou utilitaire léger) en respectant le code de la route et les consignes de sécurité ; veiller à l'entretien quotidien du véhicule : contrôle des niveaux, pression des pneus, nettoyage intérieur et extérieur ; signaler toute anomalie ou panne du véhicule au responsable concerné ; suivre les itinéraires planifiés et respecter les horaires définis par l'entreprise ; garantir la discrétion et la confidentialité des informations et des passagers transportés. Profil requis : expérience confirmée en conduite de véhicules légers ; permis de conduire B valide obligatoire pour véhicule léger (VL) ; bonne connaissance du code de la route béninois et des itinéraires locaux ; ponctualité, rigueur et sens des responsabilités ; capacité à travailler de manière autonome et à gérer les urgences de transport ; bonne présentation et esprit professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'ingénierie, de l'intégration de systèmes, des services numériques et du conseil, un(e) Traducteur – Interprète Français / Anglais, rattaché(e) à la Direction ou au Responsable de Projet, afin d'assurer des traductions fiables, précises et adaptées aux contextes professionnels, techniques et opérationnels. Les missions incluent : assurer la traduction écrite de documents professionnels du français vers l'anglais et de l'anglais vers le français (rapports, contrats, courriers, supports de communication, documents techniques, etc.) ; traduire oralement, en temps réel ou consécutif, les consignes, instructions et directives données par le client aux collaborateurs sur site ; faciliter la compréhension et la bonne exécution des consignes opérationnelles auprès des équipes terrain ; garantir la fidélité du message, la clarté des échanges et l'adaptation au contexte professionnel et opérationnel ; relire, corriger et harmoniser les documents traduits afin d'assurer un haut niveau de qualité linguistique ; collaborer étroitement avec les équipes internes et le client pour comprendre les enjeux, contraintes et objectifs des missions ; participer aux réunions, briefings, visites de site et échanges opérationnels nécessitant une traduction orale ; respecter les délais et assurer la confidentialité des informations traitées ; contribuer à l'amélioration continue des supports et procédures bilingues de l'organisation. Profil requis : Bac +2 minimum en traduction, langues étrangères, lettres, communication ou domaine équivalent ; 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en traduction français–anglais, idéalement dans un environnement opérationnel ou sur site ; excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ; bonne capacité à traduire des consignes techniques et opérationnelles sur le terrain ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; rigueur, précision et sens du détail ; capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation linguistique ; aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie ; sens élevé de la confidentialité et du professionnalisme ; autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Contrôleur(se) Interne afin de renforcer son dispositif de gouvernance, de maîtrise des risques et d'amélioration continue des processus. Rattaché(e) à la Direction Générale / Financière, le/la Contrôleur(se) Interne aura pour mission principale de développer, piloter et renforcer le système de contrôle interne de l'entreprise, en assurant l'efficacité des processus opérationnels, financiers et de support dans un environnement industriel exigeant. Les missions incluent : développer, structurer et piloter le dispositif de contrôle interne au sein de l'entreprise ; améliorer de manière continue l'efficacité et l'efficience des processus opérationnels, techniques et supports (production, maintenance, logistique, finance, RH, achats, etc.) ; sensibiliser et accompagner le management et les responsables opérationnels aux meilleures pratiques de contrôle interne ; appuyer les Business Process Owners (BPO) dans l'identification, l'évaluation et le traitement des risques opérationnels et stratégiques, notamment via la cartographie des risques ; challenger la pertinence et la couverture des contrôles existants ; participer à l'identification des dysfonctionnements des processus et proposer des solutions adaptées ; contribuer à la mise en œuvre des standards du Groupe en matière de contrôle interne ; veiller à la mise en œuvre effective des plans d'actions correctifs ; concevoir et mettre en œuvre le plan annuel de contrôle interne ; décrire et formaliser avec les BPO les points de contrôle clés par activité ; planifier, organiser et réaliser les tests de contrôle interne afin d'évaluer l'efficacité du dispositif ; réaliser des revues de contrôle interne sur les sites industriels ; identifier les anomalies, risques résiduels et dysfonctionnements et proposer des actions correctives ; assurer la restitution formalisée des résultats au management ; veiller à la séparation des tâches et à la mise en place de contrôles compensatoires. Profil requis : BAC +5 (Ingénieur ou Master en Audit, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent) ; minimum 5 ans d'expérience professionnelle en contrôle interne, audit interne/externe ou finance, idéalement en environnement industriel ; excellente connaissance des mécanismes de contrôle interne, d'audit et de gestion des risques ; bonne maîtrise des réglementations financières et comptables ; bonne connaissance des Systèmes d'Information (ERP) ; capacité d'analyse, de synthèse et discernement ; rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités ; orientation résultats et amélioration continue ; esprit d'équipe, sens du service et bonnes qualités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des produits de consommation, plusieurs Commerciaux Juniors pour renforcer ses équipes et développer la présence de ses produits sur le marché à travers les points de vente (PDV) rattachés à leur zone. Les missions incluent : visiter régulièrement les points de vente (PDV) rattachés à sa zone pour assurer la présence et la visibilité des produits ; promouvoir les ventes et la présence des produits selon la politique commerciale de l'entreprise ; assister les sous-dépôts dans la vente des produits prioritaires ; recenser et orienter les nouveaux points de vente vers les sous-dépôts appropriés ; référencer l'ensemble des produits à partir des sous-dépôts ; maintenir une disponibilité permanente des produits selon les standards (DN) ; relever et transmettre les informations liées à la disponibilité des produits (DN), stocks, concurrence et rotation des produits ; identifier les besoins des clients en termes de produits, PLV, équipements et promotions ; assurer le marchandisage et la mise en avant des produits face à la concurrence ; atteindre les objectifs fixés : visites, référencement et exécution sur le marché. Profil requis : diplôme Bac+2 à Master en Commerce, Marketing, Communication ou Management, ou promotion interne à partir d'un Bac avec formation commerciale ; expérience dans la vente, la promotion ou la relation client est un atout ; bonne maîtrise de l'outil informatique ; capacité à identifier les besoins des clients et à vendre les produits ; sens du relationnel, intégrité et esprit d'équipe ; disponibilité pour travailler selon des horaires variables, incluant week-ends et jours fériés ; rigoureux, motivé et orienté résultats. Opportunités : possibilités d'évolution vers le poste d'Agent Commercial ou d'autres fonctions au sein de la direction commerciale, selon performances et compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients du Personnel de ménage pour assurer la propreté et l'entretien optimal des locaux et espaces communs. L'objectif est de maintenir un environnement agréable, sécurisé et conforme aux normes d'hygiène. Les missions incluent : nettoyer et désinfecter les bureaux, chambres, salles de réunion, sanitaires et autres espaces communs (cuisines, halls d'entrée, etc.) ; vider les poubelles et trier les déchets selon les consignes de tri en vigueur ; veiller à l'approvisionnement des locaux en fournitures d'hygiène (papier toilette, savon, essuie-mains, etc.) ; balayer, laver et entretenir les sols et surfaces intérieures et extérieures selon les besoins ; maintenir la propreté et l'ordre des espaces communs et des zones accessibles aux visiteurs ou clients ; signaler toute anomalie ou dysfonctionnement dans les locaux ou équipements ; utiliser les produits et équipements de nettoyage en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur ; respecter les procédures et standards d'entretien définis pour garantir un service de qualité. Profil requis : expérience préalable obligatoire dans un poste similaire ; disponibilité immédiate et prêt(e) à travailler ; connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des techniques de nettoyage ; maîtrise du français (lecture, écriture et expression orale) ; sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches ; ponctualité, sérieux et professionnalisme dans l'accomplissement des missions ; discrétion, respect des règles de confidentialité et bon esprit d'équipe. Lieu de travail : Direction générale du client, Cotonou – Akpakpa. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients un(e) Comptable expérimenté(e). Ce poste stratégique exige rigueur, autonomie et professionnalisme, avec la capacité de travailler sous pression dans un environnement dynamique. Les missions incluent : assurer la comptabilité complète selon les normes OHADA et IFRS, incluant la préparation et le suivi de plusieurs clôtures annuelles ; interagir avec la Direction Financière pour garantir la fiabilité et la conformité des informations financières ; préparer, analyser et présenter états financiers, rapports et tableaux de bord à la direction ; suivre les imputations et la comptabilité analytique d'un second établissement, avec prise en charge progressive après 2–3 mois ; garantir la tenue rigoureuse des comptes et le respect des délais ; proposer et mettre en place des améliorations des processus comptables pour optimiser la gestion des flux financiers ; assurer la confidentialité et la sécurité des informations financières sensibles. Profil requis : Bac+3/4 en comptabilité, finance ou gestion ; minimum 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement avec une double pratique IFRS et OHADA ; expérience dans un environnement multi-sites ou multi-entités ; capacité à interagir efficacement avec une direction financière ; maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (Excel avancé, Sage, Ciel ou équivalent) ; rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ; excellentes compétences analytiques et de communication, à l'écrit comme à l'oral ; maîtrise du français, l'anglais est un atout ; dynamisme, proactivité et capacité à prendre des initiatives ; respect strict de la confidentialité et des standards financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une agence en plein développement, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la supervision directe de la Directrice du Développement des Talents, il/elle aura pour mission principale d'apporter un appui efficace à la gestion administrative, au recrutement, à la paie et au développement RH de l'agence. Missions principales : gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, attestations, démissions, etc.) ; assurer le suivi des congés, absences, maladies et accidents de travail, et mettre à jour les soldes ; traiter les courriers administratifs et assurer l'interface avec les salariés ; relations avec les instances légales et organismes sociaux (CNSS, mutuelle, assurance maladie, médecine du travail...) ; diffusion des offres d'emploi, réception et tri des candidatures ; participation aux entretiens et préparation des documents administratifs d'embauche ; organisation du parcours d'intégration et suivi des périodes d'essai ; collecte et saisie des éléments variables de paie et transmission au service comptabilité ; distribution des bulletins de paie ; inscriptions administratives auprès des organismes de formation et suivi de la facturation ; mise à jour du plan de formation et veille sur les besoins en développement RH ; conception et actualisation des outils de suivi RH ; rédaction des notes internes et comptes rendus RH ; veille juridique et sociale régulière. Profil requis : Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Droit, Psychologie du travail ou diplôme équivalent ; au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale ; maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse ; rigoureux(se), organisé(e), discret(ète), confidentialité ; sens du service, de la communication et travail en équipe ; autonome, force de proposition, capacité à travailler sous délais contraints ; maîtrise de l'anglais professionnel appréciée.

Description du poste : Poste au sein d’un complexe hôtelier 5 étoiles. Missions : préparation des ingrédients, confection des plats de base (sauces, garnitures, entrées), assistance aux chefs, approvisionnement des postes de travail, entretien et nettoyage des équipements, respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, gestion des stocks.

Description du poste : Recrutement d’un Foreur DD pour une entreprise opérant dans le secteur du forage minier. Missions : conduite et opération de la foreuse de forage carotté (Diamond Drilling), réalisation des forages selon les programmes établis, récupération et protection des carottes, surveillance des paramètres de forage (pression, rotation, débit d’eau), entretien quotidien de la machine, rédaction des rapports journaliers de forage et respect strict des consignes HSE.

Description du poste : Recrutement de deux Community Managers / Infographes pour une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de tôles en acier. Missions : gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn), planification et publication de contenus digitaux, interaction et modération des communautés, création de visuels, flyers et vidéos, proposition de contenus créatifs et attractifs, maintien de la cohérence de la communication digitale.

Description du poste : Recrutement d’un Acheteur Senior H/F en intérim pour une entreprise opérant dans les secteurs logistique, industriel et portuaire. Missions : mettre en œuvre la stratégie achats et en assurer le suivi opérationnel ; identifier, sélectionner et activer des fournisseurs locaux ; consolider les relations fournisseurs afin de sécuriser les approvisionnements ; définir et suivre les objectifs de coûts, délais, volumes et qualité ; conduire les négociations fournisseurs (prix, délais, qualité, conditions contractuelles et de paiement) ; préparer et mettre à jour les bons de commande, contrats et accords fournisseurs ; veiller au respect des engagements contractuels et gérer les litiges courants ; suivre la performance fournisseurs ; assurer le suivi budgétaire et produire un reporting régulier ; remonter toute anomalie ou situation à risque impactant les approvisionnements.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients des Réceptionnistes front & back bilingue. Les missions incluent : accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée, s'assurer du bon déroulement de leur voyage et les accompagner en chambre ; représenter l'image de l'hôtel à travers une excellente présentation, un accueil convivial, un professionnalisme irréprochable et une disponibilité constante ; vérifier les réservations, préparer les arrivées (check-in) et les départs (check-out) ; assurer la prise de réservations en direct, par email ou par téléphone, et contrôler les réservations à venir ; traiter la facturation, effectuer les encaissements et veiller à la prise en compte des consommations du mini-bar ; gérer le standard téléphonique et assurer un traitement rapide et professionnel des emails ; effectuer un suivi CARDEX systématique après chaque départ ; gérer le service de conciergerie, répondre aux attentes annexes des clients et assurer un niveau de service élevé ; organiser le planning journalier des chauffeurs et gérer les arrivées des clients à l'aéroport ; préparer le planning des femmes de chambre en coordination avec les équipes internes ; rester disponible pour travailler en shift matin/soir et les week-ends selon les besoins opérationnels ; maintenir un niveau de concentration élevé, même dans un environnement dynamique ou bruyant ; contribuer activement à la satisfaction client à travers une communication fluide, précise et professionnelle. Profil requis : Bac +2 minimum, idéalement un BTS ou une Licence en Hôtellerie Restauration ou diplôme équivalent ; excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable ; grande maîtrise rédactionnelle ; maîtrise des outils Pack Office et software type Canva ; connaissance d'un PMS fortement appréciée ; notions comptables souhaitées ; sens de l'accueil, du relationnel et du service client ; excellente présentation et sens du professionnalisme ; adaptabilité et disponibilité (shifts matin/soir, week-end) ; intelligence situationnelle, sens des priorités, rapidité d'exécution ; capacité à travailler sous stress et à rester concentré dans un environnement en mouvement ; rigueur, autonomie, organisation et sens du travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre de stage pour un Agent Commercial Terrain au sein de La Laiterie du Berger. Mission principale : développer le chiffre d’affaires sur la zone confiée à travers la prospection de nouveaux clients, la fidélisation du portefeuille existant et la bonne exécution des process commerciaux. Activités : respecter la politique QHSE de l’entreprise ; assurer la vente des produits dans la zone d’affectation ; assurer le suivi des commandes et la satisfaction client ; remonter les informations terrain (concurrence, évolution du marché, retours clients).

Description du poste : UMO recrute un(e) Responsable d’Agence pour piloter et renforcer ses activités au Bénin. Missions principales : piloter l'agence (supervision des opérations, respect des procédures, optimisation des ressources, suivi des KPIs et budget), développer le portefeuille commercial (stratégie, prospection, fidélisation, représentation lors d'événements professionnels), manager une équipe pluridisciplinaire (recrutement, formation, animation, évaluation et développement des compétences), assurer la relation client (qualité des prestations, gestion des clients clés, accompagnement en conseil RH) et garantir la conformité légale avec reporting régulier auprès du siège.

Description du poste : Poste en CDD basé à Dakar au sein de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ). Le/La Community Manager est chargé(e) d’animer, développer et fédérer la communauté digitale de l’ANPEJ. Missions principales : gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, YouTube, TikTok, Snapchat), publication de contenus engageants (textes, images, vidéos), interaction avec la communauté, rédaction de contenus pour les réseaux sociaux et le site web, création de visuels avec des outils graphiques (Canva, Photoshop, Illustrator, Final Cut Pro, After Effects), veille concurrentielle et sectorielle, analyse des performances via Google Analytics et outils Insights, élaboration de rapports mensuels, participation à la stratégie digitale et aux campagnes de communication, collaboration avec le service communication, suivi de l’e-réputation et identification de nouveaux outils et tendances digitales

Description du poste : Recrutement d’un(e) Traducteur / Interprète Chinois (Mandarin) pour une entreprise stratégique du secteur de l’énergie et des infrastructures industrielles. Missions : assurer l’interprétariat chinois (mandarin) ↔ français lors de réunions, échanges techniques et opérations terrain ; traduire des documents techniques, administratifs et contractuels ; faciliter la communication entre équipes locales et partenaires chinois ; accompagner les équipes sur site et lors de missions opérationnelles ; garantir la fidélité, la confidentialité et la précision des traductions.

Description du poste : Stage de fin d’études de 6 mois au sein de SENSAT Sénégal, pionnier des initiatives spatiales. Lieu : Dakar / Diamniadio.

Description du poste : UMO Bénin recrute des Chefs d’Équipe Électriciens pour renforcer les équipes chantier. Missions principales : organiser et encadrer une équipe de production (monteurs électriciens et/ou manœuvres), superviser les travaux HTA et/ou BT, appliquer et faire appliquer les règles QHSE, assurer sécurité et suivi de l’avancement, transmettre les bonnes pratiques et maintenir un bon climat de travail.

Description du poste : Recrutement d’un(e) Stagiaire Planificateur de Maintenance pour une entreprise opérant dans le secteur du forage minier. Missions : prendre connaissance des inspections avant départ de chaque site ; centraliser les informations de maintenance dans des tableaux de suivi (non-conformités majeures et mineures) ; suivre les travaux journaliers réalisés par les mécaniciens et superviseurs ; mettre à jour les tableaux de suivi des heures et kilométrages des équipements (APAVE, HGS, vidanges, grosses composantes) ; assurer le suivi du statut et de la localisation des équipements ; participer à l’amélioration des outils de suivi et de reporting maintenance.

Description du poste : Recrutement d’un(e) Commercial(e) Terrain B2B pour une entreprise spécialisée dans la commercialisation de mobilier de bureau. Missions : prospecter et développer un portefeuille de clients B2B à Abidjan ; promouvoir et vendre une gamme de mobilier standard ; identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ; assurer le suivi commercial, les relances et la fidélisation ; atteindre les objectifs de vente fixés.

Description du poste : Poste en CDD basé à Dakar pour un Business Manager représentant officiel de l’entreprise au Sénégal. Le titulaire est responsable du lancement, du développement stratégique et de la gestion opérationnelle complète du bureau de représentation. Missions principales : développement commercial et partenariats B2B/B2C (hôtels de luxe, entreprises, particuliers aisés, diaspora), gestion et délivrance de services de conciergerie premium, animation et contrôle qualité du réseau de prestataires, gestion administrative et budgétaire du bureau, représentation légale et promotion de l’image de marque. Il développe également l’activité de conseil en gestion de patrimoine à destination de la clientèle sénégalaise et de la diaspora, en lien avec des opportunités d’investissement en Côte d’Ivoire (immobilier, bourse, projets). Assure la veille stratégique, la coordination avec les équipes en Côte d’Ivoire et le reporting régulier (activité commerciale, pipeline, chiffre d’affaires, prévisions).

Description du poste : Poste en CDD au sein du COJOJ pour l’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026. Rattaché à la Direction des Sites et Infrastructures, le/la Responsable adjoint assure la suppléance du Responsable Site Événementiel (EGM) avant et pendant la période des Jeux. Missions principales : planification, coordination et livraison opérationnelle des sites (Dakar, Diamniadio, Saly), management et encadrement des équipes de coordinateurs, coordination des prestataires et partenaires, supervision des plans opérationnels, logistiques et techniques, pilotage des budgets et indicateurs de performance, développement et finalisation de la documentation opérationnelle, gestion des risques et situations de crise, représentation auprès des parties prenantes.

Description du poste : Recrutement de soudeurs dans le cadre d’un projet de construction. Pour postuler

Description du poste : Recrutement de peintres dans le cadre d’un projet de construction. Pour postuler