Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous recrutons des conseillers commerciaux pour travailler au sein de notre centre d’appel.

Profil recherché :

Être disponible immédiatement.

Avoir des connaissances en informatique.

La maîtrise de quelques notions d’anglais est un plus.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Présentation de la structure :

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans l’Audit, le Conseil aux organisations, le Recrutement, le Travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance technique et le Conseil en appels d’offres.

Nous accompagnons nos clients en Côte d’Ivoire et en Afrique dans la gestion quotidienne, la performance, la gestion de projets et la conduite du changement.

Dans le cadre d’une collaboration avec une entreprise du secteur BTP, MD Holding recrute un(e) Comptable.

Missions principales :

Enregistrement et saisie des pièces comptables (factures, opérations bancaires, etc.)

Réconciliation des comptes bancaires et balances comptables

Vérification de la conformité des écritures comptables selon les normes en vigueur

Suivi des déclarations fiscales (TVA, IS, cotisations sociales, etc.)

Gestion des relances clients et des litiges

Suivi des paiements fournisseurs et gestion des échéances

Préparation des règlements fournisseurs

Révision des comptes à la clôture mensuelle et annuelle

Élaboration des reportings financiers mensuels

Analyse des charges et produits avec les responsables de département

Suivi budgétaire et préparation des prévisions financières

Préparation des éléments de paie et vérification des charges sociales

Profil recherché :

Licence minimum en comptabilité et gestion

Minimum 1 an d’expérience professionnelle

Capacité à travailler sous pression

Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre dossier complet comprenant :

CV

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Attestations de travai

Description du poste : . Missions principales

Le Directeur Commercial et Marketing est chargé de définir et piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise. Il a pour objectif d’augmenter le chiffre d’affaires, de renforcer l’image de marque et de fidéliser la clientèle.

III. Activités principales

Développement commercial :

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale cohérente

Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées

Participer à la définition de la politique tarifaire

Développer le portefeuille clients et produits

Renforcer le positionnement de l’entreprise sur le marché

Mettre en place des outils de fidélisation et de reconquête client

Développer des partenariats commerciaux stratégiques

Développement marketing :

Définir une stratégie marketing ciblée et rentable

Piloter et optimiser le budget marketing

Mettre en place des campagnes de communication, notamment digitales

Réaliser une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché

Management des équipes :

Encadrer, animer et former les équipes commerciales et marketing

Fixer les objectifs et évaluer les performances

Gérer le budget du service

Analyse et reporting :

Analyser les résultats commerciaux et marketing

Proposer des actions correctives

Assurer un reporting régulier : ventes, appels d’offres, satisfaction client

Collaboration interne :

Travailler en transversalité avec les autres services pour garantir la satisfaction client

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Commerce, Marketing ou équivalent

Expérience : Minimum 7 ans dans un poste similaire

Compétences requises :

Excellente maîtrise des techniques de vente et négociation

Compétences en stratégie commerciale et marketing

Leadership, gestion d’équipe, sens de l’organisation

Bonne maîtrise du marketing digital et des outils CRM

Modalités de candidature

Veuillez envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son service logistique, KALI ENGINEERING recrute un(e) Magasinier(e) rigoureux(se) et organisé(e), chargé(e) de garantir une gestion optimale des stocks de matériels et marchandises.

Sous la supervision du Responsable Logistique, vous aurez pour missions principales de :

Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité (quantité, qualité, état)

Organiser le rangement et l’entretien du magasin

Gérer les stocks via des outils informatiques ou manuels (entrées / sorties)

Préparer les commandes internes ou destinées aux clients

Participer activement aux inventaires périodiques

Profil recherché

Formation en logistique, magasinage, transport ou domaine équivalent

Maîtrise des outils de gestion de stock (logiciel ou fiches manuelles)

Bonne condition physique et aptitude au port de charges

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et autonomie

Connaissance des règles de sécurité en entrepôt

Permis de conduire : un atout apprécié

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

Un CV à jour

Une lettre de motivation

Une copie du diplôme ou attestation de formation

Des références professionnelles (si disponibles)

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de son développement, [Nom de l’entreprise] recherche un Directeur Technique expérimenté, avec une forte expertise en génie industriel, mécanique ou électromécanique.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la stratégie technique et industrielle de l’entreprise, du bon déroulement des projets techniques, et de la performance des équipements et installations.

Responsabilités principales

Élaborer et piloter la stratégie technique et industrielle de l’entreprise

Superviser la réalisation des projets techniques (études, fabrication, installation, maintenance)

Garantir le bon fonctionnement des installations industrielles et la conformité technique des réalisations

Manager les équipes techniques (ingénieurs, techniciens, chefs de projet)

Assurer le respect des normes techniques et des exigences qualité

Contribuer à l’innovation technique et à l’amélioration continue des processus

Participer activement à la planification, la budgétisation et au suivi des projets

Coordonner avec les autres départements (production, QHSE, commercial)

Compétences et exigences

✅ Connaissances techniques :

Expertise en construction industrielle, chaudronnerie et tuyauterie industrielle

Solide maîtrise des normes techniques et des règlementations en vigueur

Bonne maîtrise des logiciels CAO (AutoCAD, SolidWorks…), MS Project

Connaissances approfondies en gestion de projets et en planification technique

✅ Langues :

Français : courant

Anglais : technique et professionnel requis

Profil recherché

🎓 Formation :

Diplôme d’ingénieur en génie industriel, mécanique ou électromécanique

Un Master en management industriel ou en gestion de projets serait un plus

📈 Expérience :

8 à 10 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel complexe

Expérience confirmée en management d’équipes techniques, en pilotage de projets industriels

Bonne maîtrise des processus de fabrication, maintenance industrielle, automatisation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Conception pédagogique

Élaborer des modules de formation adaptés aux besoins des artisans, PME, coopératives et structures économiques locales.

Produire des supports pédagogiques : présentations, guides, fiches pratiques, études de cas.

Intégrer une approche andragogique, participative, contextualisée et inclusive.

2. Animation de sessions

Animer des ateliers, formations et séminaires sur les mécanismes de médiation, arbitrage et conciliation (MARD).

Faciliter des échanges interactifs : jeux de rôle, simulations, brainstorming, partages d’expériences.

Adapter les contenus en fonction des profils et niveaux des participants (juristes ou non-juristes).

3. Évaluation et suivi

Évaluer les acquis (questionnaires, mise en pratique, feedback).

Rédiger des rapports d’évaluation complets (qualitatif et quantitatif).

Proposer des améliorations continues des modules selon les retours du terrain.

4. Expertise technique et accompagnement

Fournir un appui-conseil au CPHDA et à ses partenaires sur l’intégration durable des MARD dans les pratiques locales.

Partager une expertise adaptée au contexte socio-économique et juridique africain.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Bac+5 minimum en droit, sciences sociales, médiation, gestion des conflits ou domaines connexes.

Expérience

Minimum 5 ans dans la formation d’adultes (ONG, PME, chambres de métiers…).

Expérience avérée dans des projets financés par des bailleurs internationaux (GIZ, BAD, Banque Mondiale…).

Bonne connaissance pratique des MARD en Afrique (médiation communautaire, arbitrage professionnel, etc.).

Compétences clés

Excellente maîtrise des techniques de formation participative et interactive.

Capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes.

Solides compétences rédactionnelles et de synthèse.

Maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout.

Maîtrise des outils numériques de formation : Zoom, Moodle, Canva, etc.

📎 CONDITIONS DE LA MISSION

Rémunération : Selon profil et expérience

Durée : À définir selon les besoins et le calendrier du projet

Mobilité : Missions possibles dans d'autres pays partenaires du projet

📩 DOSSIER DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer les documents suivants :

CV actualisé (maximum 3 pages)

Lettre de motivation

Références professionnelles (2 minimum)

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Profil du poste

Dans le cadre du déploiement d'un projet immobilier à Yamoussoukro pour le compte d'une entreprise de construction BTP, recrute :

Maçons (100)

Plombiers (20)

Ferrailleurs (30)

Menuisiers (35)

Profil exigé : être titulaire d'un CAP, BT, Bac+2/3 en bâtiment, construction d'ouvrages en béton armé, maçonneries ou équivalent.

Justifier d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans à un poste similaire en qualité de maçon dans une entreprise BTP.

Avoir une bonne maîtrise des notions de sécurité sur les chantiers BTP.

⚫ Être rigoureux, organisé et respectueux des procédures.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

LAM'S GROUP recherche activement plusieurs profils de mécaniciens industriels pour renforcer ses équipes.

PROFIL DU POSTE

Vos missions principales :

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements industriels.

Monter, démonter, régler et contrôler des installations mécaniques.

Lire des plans techniques et assurer la conformité des interventions.

Diagnostiquer les pannes et participer aux actions d'amélioration continue.

Profil recherché :

Formation en mécanique industrielle ou équivalent

Expérience appréciée, mais débutants motivés acceptés selon les postes.

Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit d’équipe.

Permis B souhaité pour certaines missions.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du responsable commercial, la vendeuse en boutique aura pour principales missions d'accueillir la clientèle, vendre les produits de la marque et fidéliser la clientèle en valorisant l'image et en respectant l'esprit de la marque.

Elle aura pour principales activités:

• La gestion du stock boutique et inventaire

• La mise en place de la collection dans la boutique

• L'accueil de la clientèle et la vente des produits

• La facturation et enregistrement des ventes

• La tenue de la caisse

• La mise en œuvre des prestations clients (SAV)

• La gestion et le suivi des retours

• L'enregistrement, le traitement et la transmission des réclamations clients

PROFIL DU POSTE

De niveau minimum BAC, la vendeuse devra faire preuve de courtoisie et avoir une bonne maîtrise des techniques de communication et de vente.

Les capacités requises sont:

Bon sens de la négociation

Bonne maîtrise des outils de bureautique

Autonomie et bonne qualité organisationnelle

Bonne élocution

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Directeur(trice) de la Business Unit Solutions RH, vous aurez pour mission de piloter, structurer et faire croître l’activité dans un environnement dynamique et exigeant. Vous serez responsable de :

Définir et exécuter la stratégie de développement de la BU

Encadrer les équipes paie, recrutement, gestion RH externalisée, etc.

Construire et commercialiser des offres RH personnalisées

Garantir la qualité des prestations, la satisfaction client et la rentabilité de l’activité

Représenter la BU auprès des partenaires stratégiques et grands comptes

PROFIL RECHERCHÉ

🧠 Expérience et compétences clés :

Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans le secteur de l’externalisation RH : paie, portage, intérim, recrutement, gestion administrative, etc.

Expertise dans :

La gestion de la paie et les obligations sociales

Le recrutement de profils variés et en volume

La stratégie RH : GPEC, développement RH, performance

Expérience réussie en développement commercial RH B2B

Maîtrise de la conduite de projets RH transverses

Solides aptitudes managériales et leadership naturel

🎯 Qualités personnelles :

Esprit entrepreneurial, force de proposition

Sens du service client, orientation résultats

Rigueur, autonomie, capacité à évoluer dans un environnement exigeant

DOSSIER DE CANDIDATURE

📄 CV actualisé uniquement

Description du poste : MISSION PRINCIPALE :

L'occupant du poste exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et du comptable de l'entreprise. Il devra assister le comptable dans la gestion comptable, fiscale et administrative de la société.

ATTRIBUTIONS GENERALES :

Participation aux déclarations fiscales et sociales mensuelles et leurs récapitulatifs annuels (DISA, état 301 & 302) dans les délais légaux.

Participation au traitement des salaires, édition des bulletins de paie et en assurer le règlement.

Participation à l'élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat ainsi que les états annexés dans les délais légaux).

Établir les factures des marqueteurs dans les délais requis.

Participer à l'établissement de l'échéancier des fournisseurs conformément aux conditions de règlement.

Participer au rapprochement bancaire.

Pointage et saisie des bons de caisse.

Saisie des pièces comptables (factures, chèques, traites…).

Participer à l'inventaire.

Vérifier et contrôler de façon hebdomadaire les bons de consommations en carburant relatifs aux livraisons effectuées avant leur règlement.

Vérifier et contrôler de façon hebdomadaire le fichier de la maintenance.

Participer à la supervision et analyse des pièces administratives, lavage des véhicules et transmission du rapport de synthèse.

Classer et avoir le sens du bon contrôle des pièces comptables.

PROFIL DU POSTE :

Avoir 2 ans d'expérience à un poste similaire.

Bonne connaissance de la comptabilité.

Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Être rigoureux et capable de travailler en équipe.qa

DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Prière de nous faire parvenir votre CV.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Avoir assuré à ce poste ou à un poste similaire au cours des 05 dernières années, les responsabilités de mise en œuvre de mesures d'Hygiène-Sécurité-Environnement dans le cadre de la réalisation d'au moins un (01) projet de construction d'ensembles immobiliers intégrant des bâtiments, des aires de jeux bétonnées et des VRD sur une superficie globale d'au moins 2 ha.

PROFIL DU POSTE

Au moins quatre (04) ans d’expérience générale.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Une copie du diplôme

Une copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) ou Passeport

Un Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Contexte : Intégrez une équipe dynamique et développez vos compétences en gestion de paie dans un environnement professionnel stimulant. Ce stage offre une expérience concrète dans un secteur clé de la comptabilité et des ressources humaines.

Missions principales : Vous participerez à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires), à la vérification et à la mise à jour des bases de données du personnel, ainsi qu’à l’élaboration des bulletins de paie et aux calculs sociaux. Vous assurerez également le suivi administratif des arrêts de travail (maladie, maternité), l’archivage des documents liés à la paie et l’appui technique pour le calcul des charges sociales et fiscales. Vous serez invité(e) à proposer des améliorations pour les processus et outils de gestion de paie.

Profil requis : Étudiant(e) Bac+4/5 en Comptabilité, Gestion de Paie, Audit ou Contrôle de Gestion, avec une expérience de 6 mois minimum en gestion de paie (stage ou alternance en entreprise ou cabinet).

Compétences : Maîtrise des normes comptables et sociales, rigueur, confidentialité, esprit d’équipe et initiative, ainsi que maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie).

Conditions : Disponibilité immédiate, type de contrat : stage.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour.

Description du poste : Contexte : Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Qualité, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de l’expérience client et la gestion des réclamations au sein d’une institution dynamique.

Missions principales : Vous assurerez la gestion complète des réclamations clients (assurés, fournisseurs, partenaires) : collecte, analyse et suivi. Vous proposerez et mettrez en œuvre des actions correctives et préventives dans une démarche d’amélioration continue. Vous réaliserez et analyserez les enquêtes de satisfaction pour évaluer la qualité du service. Vous veillerez également à l’optimisation et au bon fonctionnement des outils CRM utilisés.

Profil recherché : Diplôme supérieur en Relation Client, Marketing, Qualité ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des réclamations ou relation client, idéalement dans le secteur assurantiel ou un secteur similaire.

Compétences et qualités : Organisation et rigueur dans la gestion des données, excellente communication orale et écrite, maîtrise des logiciels CRM, outils de collecte de données et bureautique. Esprit analytique, capacité à résoudre les problèmes et à formuler des propositions concrètes. Résistance au stress et aptitude au travail en équipe.

Dossiers de candidature : Merci de fournir un CV actualisé, une lettre de motivation, ainsi qu’une copie du diplôme.

Description du poste : Contexte : Intégrez une entreprise dynamique spécialisée dans la sécurité et participez activement à son développement commercial.

Missions principales : Vous conduirez une prospection active pour identifier de nouveaux clients et opportunités, relancerez la clientèle existante pour fidéliser et développer le portefeuille, et rechercherez de nouveaux prospects afin d’étendre la présence commerciale de l’entreprise.

Profil recherché : Diplômé(e) Bac+2/3 en Gestion Commerciale (GESCOM) ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste commercial ou similaire.

Qualités requises : Excellente diction, aisance relationnelle, présentation soignée et professionnelle, dynamisme, persévérance et esprit de conquête commerciale.

Conditions et avantages : Rémunération attractive comprenant un salaire fixe, primes et bonus motivants (10 % par nouveau client), environnement de travail stimulant et orienté performance, avec des opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre candidature (CV + lieu d’habitation).

Description du poste : Missions principales : Vous serez chargé(e) du lettrage des comptes, de l’imputation des écritures, ainsi que du contrôle des factures fournisseurs et des opérations bancaires. Vous analyserez les comptes clients, effectuerez les relances des impayés, assurerez le suivi de la facturation et l’archivage des documents. Vous préparerez un reporting hebdomadaire des bons de livraison (BL) et des comptes clients, ainsi qu’un rapport mensuel d’activités. Vous participerez activement aux opérations de recouvrement des créances via appels et relances écrites, et contribuerez aux inventaires et autres tâches comptables confiées par la direction.

Profil recherché : Diplômé(e) Bac+2/3 en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité.

Compétences et qualités : Maîtrise des procédures comptables et des outils de gestion, rigueur, dynamisme, capacité à travailler sous pression, bonnes aptitudes relationnelles pour le recouvrement et le suivi client. Le permis de conduire est un atout.

Critères géographiques : Résidence souhaitée à Treichville, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët.

Conditions et avantages : Rémunération attractive entre 150 000 et 180 000 F CFA net, environnement de travail exigeant et stimulant, missions variées avec responsabilités concrètes.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre dossier complet (CV + lettre de motivation).

Description du poste : Mission principale : Vous serez responsable de la tenue complète de la comptabilité jusqu’à l’établissement du bilan. Vous enregistrerez avec précision l’ensemble des écritures comptables et veillerez à produire un bilan fiable, conforme aux normes comptables en vigueur.

Profil requis : Vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité, avec une bonne moralité et une intégrité professionnelle reconnue. Vous êtes rigoureux(se), autonome, sérieux(se) dans l’exécution des tâches, et capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.

Avantages & bénéfices : Conditions de travail respectueuses du Code du travail ivoirien, dans un cadre professionnel stable.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation).

Description du poste : Missions principales :

Vous assurerez la gestion des produits en vitrine (extraction des produits périmés ou défraîchis, mise en avant et remplissage, étiquetage conforme, classement par famille, introduction de nouveaux produits). Vous serez également en charge de la gestion des stocks : commande des produits manquants, réception, rangement en chambre froide, et gestion des invendus (casse, alimentation animale). L’entretien des vitrines, réfrigérateurs et outils de travail devra être effectué dans le strict respect des normes d’hygiène. En contact direct avec la clientèle, vous assurerez un service client de qualité : accueil, conseil, découpe sur mesure, pesée précise et emballage. Sur le plan administratif, vous participerez aux inventaires et assurerez le suivi des cessions et des casses via les cahiers dédiés.

Profil requis :

Niveau Terminal minimum. Une formation en boucherie ou une expérience équivalente constitue un atout important.

Compétences : Maîtrise des techniques de découpe, parage et dégraissage, bonne connaissance des normes sanitaires.

Qualités personnelles : Rigueur, méthode, sens de l’organisation, bon relationnel, sourire, et bonne condition physique.

Comment postuler ?

Cliquez sur le bouton « POSTULE MAINTENANT » et indiquez en objet de votre email : « Candidature Boucher – École de Boucherie ».

Description du poste : Missions principales :

Vous serez chargé(e) de la gestion des rayons, incluant le contrôle et le retrait des produits périmés, la mise en rayon, le facing, l’étiquetage, et le classement des produits par famille. Vous veillerez également à la vérification des dates limites de consommation (DLC) et à la conformité des prix affichés. Sur le plan des stocks, vous participerez à l’établissement des listes de produits manquants, proposerez les commandes (sous validation hiérarchique), et contribuerez aux inventaires mensuels. En contact direct avec la clientèle, vous assurerez l’accueil, l’orientation et le conseil, et participerez à la mise en place des têtes de gondole lors des opérations promotionnelles.

Profil requis :

Niveau Terminal minimum requis.

Qualités professionnelles : Sens de l’organisation, rigueur, méthodologie, aisance relationnelle, écoute, dynamisme et sourire.

Atouts :

Une expérience préalable en grande distribution est appréciée, tout comme la connaissance des techniques de merchandising.

Description du poste : Mission principale : Vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille clients (grandes entreprises, PME, TPE) en commercialisant des dispositifs LED sur-mesure destinés à la communication extérieure.

Responsabilités clés :



Prospection & développement commercial : Identifier et cibler les entreprises locales dans votre zone géographique, organiser des actions de prospection intensive et planifier des rendez-vous clients.



Conseil & vente : Analyser les besoins spécifiques des clients, proposer des solutions LED personnalisées, présenter les avantages des dispositifs digitaux et assurer la négociation jusqu’à la signature du contrat.



Gestion clientèle : Élaborer des storyboards adaptés aux projets, assurer le suivi des commandes, des relances et des encaissements.



Collaboration : Participer activement aux réunions commerciales hebdomadaires avec l’équipe.

Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2/3 (école de commerce ou formation équivalente), vous disposez idéalement d’une expérience en vente B2B, particulièrement dans les domaines des médias, de la communication extérieure ou d’un secteur connexe.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente B2B, des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; une connaissance de la communication extérieure est un atout.

Qualités humaines : Excellent relationnel, esprit d’initiative, talent de négociateur, dynamisme, résilience face aux objectifs, goût prononcé pour les challenges, capacité d’écoute et d’analyse. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Conditions & avantages :



Secteur : Communication digitale / LED



Localisation : [À préciser]



Type de contrat : [CDI/CDD – à préciser]



Rémunération : [Fixe + variables – selon politique interne]

Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée.

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Depuis 1965, Nouvelle Parfumerie Gandour est un acteur pionnier et leader de la beauté en Afrique. L’entreprise conçoit, fabrique et commercialise des produits cosmétiques, parfums et soins corporels de qualité, adaptés aux besoins de tous. Reconnue pour ses engagements en matière de qualité (certifications ISO depuis 2007, Prix Ivoirien de la Qualité en 2019), elle repose sur des équipes passionnées, centrées sur le client et engagées dans un processus d’amélioration continue.

Vos missions :

Suivi RH & reporting : Élaboration et optimisation des tableaux de bord du personnel occasionnel, participation aux contrôles qualité et conformité terrain, production régulière de rapports RH (effectifs, présence, besoins), suivi de l’application du règlement intérieur et proposition d’améliorations des processus RH.

Recrutement & intégration : Appui logistique lors des campagnes de recrutement massif, constitution des dossiers administratifs (contrats, pièces justificatives, pointages), accueil et intégration des nouvelles recrues.

Paie : Collecte et traitement hebdomadaire des variables de paie, vérification des pointages et heures supplémentaires, gestion des réclamations liées à la paie.

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum avec au moins 1 an d’expérience hors stages, ou Bac+2 avec 2 ans d’expérience confirmée hors stages.

Expérience souhaitée : Expérience dans un environnement industriel ou bancaire.

Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel (TCD, rechercheV, analyse de données), capacité à gérer un volume important d’informations RH et à produire des rapports fiables.

Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion et sens éthique sont indispensables.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Missions principales

Diriger, organiser et contrôler toutes les opérations logistiques des trois quais (réception, stockage, livraison).

Gérer efficacement les ressources (humaines, matérielles, énergétiques) afin d’atteindre les objectifs de production et de vente dans les délais requis.

Assurer la conformité du service aux normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

🛠️ Activités clés

Organiser les flux logistiques de produits finis et emballages (réception, stockage, livraison).

Garantir la traçabilité et le respect des procédures de stockage.

Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de manutention.

Superviser les inventaires journaliers des magasins et valider les mouvements de stocks.

Suivre les KPI logistiques : main-d'œuvre louée, taux de rotation des stocks, délais de livraison, occupation des espaces.

Former, motiver et encadrer les équipes pour garantir leur montée en compétences.

Maintenir une communication fluide avec les transporteurs et les équipes internes pour une meilleure coordination.

Produire des reportings réguliers à la hiérarchie.

📚 Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Transport ou équivalent.

Expérience : 7 ans minimum pour Bac+3, 5 ans minimum pour Bac+5 dans la logistique opérationnelle, idéalement en environnement portuaire.

✅ Compétences techniques

Maîtrise des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, wagonnets…).

Solide connaissance en HSE.

Connaissance des systèmes de gestion logistique : ERP, WMS.

Maîtrise des outils Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Qualités personnelles attendues

Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver les équipes.

Esprit d’analyse et capacité de prise de décision rapide.

Sens de l’organisation, rigueur, pragmatisme.

Bon relationnel, sens du service client (interne/externe).

Esprit d’équipe, dynamisme, volontariat.

📩 Pour postuler : Vous pouvez transmettre votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Principales responsabilités

Sous l’autorité du Chef de projet, et en étroite collaboration avec le responsable de l’appui écosystémique, le responsable de l’appui direct sera chargé de la supervision et bonne conduite des activités des Tracks 0, 1, 2, 3 et 4 du projet BeniBiz.

-Superviser le recrutement des entrepreneurs bénéficiaires de chacun de ces cinq Tracks. En collaboration avec le reste de l'équipe, mettre en place une campagne de promotion et de recrutement des entrepreneurs, dont 50% sont des femmes. Confirmer les critères d'évaluation des candidats, y compris le dévouement et l'engagement à grandir, l'esprit d'entreprise, et la volonté de servir d'exemple positif de la communauté;

-Apporter son appui à un portefeuille d’entrepreneurs et assurer directement leur formation et leur coaching au besoin;

-Accompagner l'équipe dans le cadre de l’élaboration de plans de suivi et d'évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises;

-Gérer les activités et la performance des équipes de ces cinq Tracks. Superviser, encadrer et développer leurs capacités;

-Apporter son appui aux superviseurs de ces volets ainsi qu’aux entrepreneurs et assurer directement leur formation et leur coaching au besoin;

-Identifier les principales contraintes communes des entrepreneurs au Bénin;

-Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action visant à aider les Conseillers d’entreprises et les entrepreneurs à les surmonter;

-Diriger l'élaboration de rapports des volets pour les bailleurs de fonds, au besoin;

-Superviser le processus de digitalisation des méthodologies des différents tracks.



Qualifications requises

-BAC + 5 en entrepreneuriat, gestion, économie, commerce, marketing ou équivalent

-Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur privé, dans le domaine du conseil en gestion, des études de marché, de la banque ou dans des domaines connexes, ou dans une ONG/gouvernement orientée vers le développement du secteur privé.

-Engagement à faire progresser l'égalité des sexes

-Confiance et sensibilité dans les communications avec les clients et les parties prenantes.

-Capacité à mener des analyses quantitatives et qualitatives

-Expérience de l'élaboration de rapports et de présentations bien rédigés.

-Expérience dans l'établissement de solides relations avec les clients et les parties prenantes.

-Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.

-Capacité à élaborer des analyses et des rapports cohérents et bien rédigés.

-Capacité à générer des solutions innovantes dans des situations de travail

-Une capacité et une expérience avérées du travail en équipe constitueront un avantage supplémentaire.



Autres compétences

-Extrêmement curieux, travailleur et motivé

-Bien disposé et humble, en compagnie de cadres supérieurs mais aussi de populations à faible revenu

-Enquêteur et poseur de questions exceptionnel

-Sensible aux facteurs d'exclusion sociale ou économique, par exemple en raison du sexe ou de l'âge, et engagé dans la réduction des inégalités sociales et économiques.

-Apporte des méthodes de réflexion et de travail innovantes et créatives

-Maintient son intégrité et sa réputation personnelle

-Être autonome, énergique et sympathique.



Langues

-Maîtrise du français et des langues locales. Maîtrise et de l’anglais est un atout.



Voyages

-Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps)

Savoir-être :

-Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 août 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Description du poste : Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous sommes leaders dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus d'affaires, aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.

Votre mission en tant que Conseiller/ère Service Client

En tant que Conseiller/ère Service Client, vous allez :

Gérer les appels entrants, les e-mails ou les chats en direct

Identifier et évaluer les besoins des clients pour atteindre la satisfaction

Construire des relations de confiance durables grâce à une communication ouverte et interactive

Fournir des informations exactes, valides et complètes en utilisant les bonnes méthodes/outils

Respecter les objectifs de l'équipe personnelle/du service client et les quotas de traitement des appels

Tenir des registres des interactions avec les clients, traiter les comptes des clients et classer les documents

Suivre les procédures, les directives et les politiques de communication

Le profil de nos Game-Changers

Expérience avérée du support client ou expérience en tant que représentant du service client

Mandarin courant (Minimum HSK 3)

Bon niveau d'anglais (Minimum B2)

Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en écoute active

Solides compétences écrites

Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à prospérer dans un environnement au rythme rapide et axé sur les objectifs

Sentiment d'appartenance et fierté de votre performance et de son impact sur le succès de l'entreprise

Ce que nous vous offrons

Rémunération attractive

Prime de langue pour nos Game-Changers multilingues

Prime de transport

Prime à la performance

Assurance maladie avantageuse

Accès gratuit à notre salle de sport

Formation continue pour développer vos compétences et acquérir de nouvelles connaissances adaptées au poste

Environnement de travail dynamique

Événements thématiques et des cadeaux tout au long de l'année pour encourager l'esprit d'équipe

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Agent de service café. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de garantir un service café de qualité, dans un cadre convivial et professionnel.

Missions principales :

Préparer et servir le café, thé et autres boissons chaudes ou froides selon la demande ;

Mettre en place et entretenir un espace café convivial (machine à café, coin thé, distributeurs, etc.) ;

Approvisionner régulièrement les produits nécessaires (café, sucre, gobelets, lait, etc.) ;

Nettoyer et désinfecter les équipements et surfaces de service ;

Gérer les stocks de consommables liés au service café ;

Accueillir les clients, collaborateurs ou visiteurs avec courtoisie et professionnalisme ;

Assurer le réassort et la propreté durant toute la journée.

Profil du poste

Qualités et compétences requises :

Sens du service et présentation soignée ;

Ponctualité, dynamisme et autonomie ;

Bon niveau en français et en anglais ;

Bonne maîtrise des gestes d'hygiène et de propreté ;

Expérience exigée dans un poste similaire (au moins 3 ans).

Profil recherché :

Niveau BAC+2 minimum ;

Expérience : 3 ans dans un poste équivalent ;

Type de contrat : CDD ;

Disponibilité : immédiate.

Dossiers de candidature

📩 Envoyez CV + lettre de motivation + prétentions salariales

Description du poste : Description du poste

Coordonner les projets de construction de magasins de détail, de la conception à la livraison.

Examiner et comprendre les dessins d'agencement des magasins (AutoCAD), suggérer des ajustements si nécessaire.

Fournir des ébauches de dessins de base lorsqu'il n'y a pas d'apport de la part des fournisseurs.

Superviser les fournisseurs pendant la construction du site afin de garantir la qualité et le respect de la marque.

Contrôler le calendrier, la qualité et les coûts du projet.

Effectuer des contrôles sur place et participer à la réception finale du magasin.

Profil du poste

Etre obligatoirement bilingue : ANGLAIS - FRANÇAIS

Diplôme ou licence en architecture d'intérieur, en architecture ou dans un domaine connexe.

Avoir réalisé au moins 20 projets d'aménagement de magasins ; connaissance des processus de construction.

Maîtrise d'AutoCAD et de MS Office.

Capable de lire et d'éditer des plans de construction.

Connaissance des matériaux de vente au détail, des normes de construction et de la supervision du chantier.

Compétences non techniques : Excellente communication, coup d'œil sur les détails, sens des responsabilités et de l'exécution.

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV en anglais.

Description du poste : Nous recrutons activement pour le compte d’une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits.

Localisation : Sindia, Sénégal

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits). Nous recrutons activement pour le compte d’une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits. Localisation : Sindia, Sénégal.

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits). Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits, basée à Sindia (Sénégal).

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Recrutement massif

– Industrie Agroalimentaire (Biscuits). Nous recrutons activement pour une unité de production spécialisée dans la fabrication de biscuits, située à Sindia (Sénégal).

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des profils correspondant, merci d’envoyer votre CV