Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le Sensibilisateur terrain est chargé d’aller à la rencontre des populations dans les quartiers ciblés afin de présenter, expliquer et faire connaître les produits et services numériques de l’entreprise. Missions : aller sur le terrain dans les quartiers ciblés, sensibiliser et informer les populations sur les produits numériques, expliquer de manière simple le fonctionnement et l’utilité des services, distribuer et expliquer les supports de communication, aider les usagers à mieux comprendre et utiliser les services, faire remonter les informations du terrain. Profil : niveau Bac ou moins, savoir lire et écrire le français, posséder un téléphone Android, résider dans un quartier concerné, être apte au travail de terrain, être sociable, dynamique et à l’aise avec les gens.

Description du poste : L'opérateur de procédé est responsable du fonctionnement sûr et efficace de l’usine de traitement, garantissant un concentré de lithium de qualité, de récupération et de coût optimaux. Il surveille et exploite le procédé par échantillonnage pour atteindre les objectifs de récupération métallurgique, en tenant compte de la sécurité, de l'environnement et des obligations légales. Ses missions incluent l’exploitation selon les paramètres prédéterminés, la participation à l’élaboration de procédures sécuritaires, le signalement des incidents, la compilation des données de production, la participation aux réunions de sécurité et de passation de service, et l’identification des besoins de maintenance.

Description du poste : Le technicien en mécanique d'usine assure la maintenance et le bon fonctionnement des installations et équipements mécaniques du site. Il participe aux activités de maintenance préventive et corrective, notamment au dépannage et à l'assistance en cas de panne. Il effectue les inspections et contrôles de routine des systèmes mécaniques pour identifier l’usure, les dommages ou les défauts potentiels, utilise les outils manuels et équipements mécaniques conformément aux procédures de sécurité et instructions d’entretien, et tient à jour des registres et rapports de maintenance précis incluant les tâches effectuées et les problèmes observés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Responsable Communication Digitale conçoit et exécute des stratégies de communication alignées avec les objectifs de l'entreprise, anime les plateformes de médias sociaux, développe du contenu digital (articles, infographies, vidéos), couvre les événements internes et externes, coordonne les campagnes digitales et analyse leurs performances. Il/elle collabore avec les équipes internes pour assurer la cohérence de la marque et produit des rapports détaillés sur les métriques des objectifs. Le poste inclut la gestion proactive des interactions sur les réseaux sociaux, la création de contenu attrayant et la planification du calendrier éditorial.

Description du poste : Le Directeur Administratif et Financier est chargé de superviser la gestion financière, administrative et comptable de la société. Il assure la planification, le contrôle et l’optimisation des ressources financières tout en garantissant la conformité légale et réglementaire des opérations. Ses missions incluent la supervision de la comptabilité générale et analytique, l’élaboration des états financiers et des rapports périodiques, la gestion budgétaire, la trésorerie, les relations bancaires, la gestion des risques financiers, ainsi que l’encadrement et le développement des équipes. Il veille également à la conformité fiscale, participe aux négociations contractuelles et contrôle l’exécution de la stratégie financière de l’entreprise.

Description du poste : Le Comptable-Trésorier est chargé de la gestion quotidienne de la trésorerie et des relations bancaires de l’entreprise. Il assure le suivi des flux financiers, l’exécution des paiements, le rapprochement bancaire et la fiabilité des opérations financières. Il gère les opérations bancaires (devises, frais, garanties), la correspondance bancaire, l’administration des moyens de paiement, ainsi que le reporting financier lié à la trésorerie. Il veille à la conformité des opérations avec les normes comptables en vigueur et collabore étroitement avec les équipes internes.

Description du poste : GOAL Niger lance un appel d’offres pour la réalisation de travaux de construction à Assamaka, répartis en deux lots distincts.

Lot 1 : Construction de sept (7) immeubles avec trois (3) cabines de latrines et douches pour femmes.

Lot 2 : Construction de sept (7) immeubles avec trois (3) cabines de latrines et douches pour hommes.

Le marché sera attribué toutes taxes comprises (TTC). La participation est ouverte aux entreprises de travaux publics régulièrement enregistrées, disposant d’un certificat d’agrément de 2e catégorie option construction, d’un certificat de régularité fiscale valide, ainsi que d’un certificat de non-exclusion des marchés publics datant de moins de trois mois. Les dossiers d’appel d’offres sont disponibles gratuitement auprès de GOAL à Agadez, Zinder ou Niame

Description du poste : HiiL Niger sollicite les services d’un cabinet d’expertise comptable agréé afin d’assurer la mise en conformité comptable et fiscale de son bureau au Niger. La mission consiste à transformer le suivi de gestion existant en une comptabilité d’engagement conforme au référentiel SYCEBNL (OHADA), assurer la tenue complète des comptes, la gestion et l’apurement des avances de fonds du siège, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que la production des états financiers mensuels et annuels.

Le cabinet devra également fournir et gérer une solution logicielle de comptabilité (SaaS et/ou On-Premise) avec accès partagé entre Niamey et le siège à La Haye, assurer la formation, le support technique, l’assistance aux audits et le conseil fiscal et comptable. Le prestataire devra être membre de l’ONECCA Niger, disposer d’au moins 10 ans d’expérience, d’une expertise ONG confirmée et maîtriser l’anglais.

Description du poste : Save the Children Niger recrute un(e) Safety and Security Assistant pour appuyer la mise en œuvre et le respect des politiques, procédures et directives de sécurité et de sûreté au niveau de la base de Diffa. Sous la supervision directe du Head of Safety and Security, le/la titulaire contribue à l’analyse de premier niveau du contexte sécuritaire, à l’identification et au suivi des risques, à la diffusion des consignes de sécurité, ainsi qu’à la protection du personnel, des biens et des opérations de l’organisation.

Le poste implique l’appui à l’élaboration et à la mise à jour des plans de sécurité et de contingence, la participation à la gestion des incidents, l’organisation des formations et inductions sécurité du personnel, ainsi que la collaboration étroite avec les équipes terrain, les Project Leads et les départements supports. Une attention particulière est portée au respect des politiques de protection de l’enfant, de sauvegarde et de lutte contre la fraude

Description du poste : Appel d’offre national lancé par SWISSAID Niger pour la fourniture de cinq moulins à grain et d’une batteuse de mil destinés à la commune rurale de Soucoucoutane. Les fournisseurs doivent soumettre une offre technique et financière incluant prix, délai de livraison, conditions de garantie et service après-vente.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Niger recrute un(e) Coordinateur(trice) Accès Humanitaire basé(e) à Niamey. Le poste consiste à analyser et suivre les tendances d’accès humanitaire et sécuritaire, développer et superviser les stratégies d’accès, plans d’urgence et SOP, assurer la gestion des risques de sécurité/sûreté, renforcer les capacités du personnel, coordonner avec les autorités et partenaires humanitaires, produire des analyses contextuelles et rapports, contribuer à la conception des programmes et à la préparation/réponse aux urgences, tout en garantissant le respect des principes humanitaires et des politiques de protection.

Description du poste : Sunda International recrute un Superviseur RH basé à Thiès. Le poste consiste à agir comme partenaire stratégique des managers opérationnels, assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH sur le site, gérer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux, prendre en charge la gestion des conflits, veiller au respect du droit du travail sénégalais, superviser les processus RH (recrutement, formation, évaluation, mobilité), participer aux projets transversaux RH, produire des reportings RH fiables et collaborer étroitement avec les fonctions RH du siège.

Description du poste : MBS recrute un Technicien supérieur en systèmes électriques et photovoltaïques basé à Dakar. Le poste consiste à assurer l’installation, la mise en service et la supervision de systèmes électriques complexes, principalement des installations photovoltaïques (résidentielles, commerciales et industrielles). Le titulaire participera aux offres techniques et à l’appui des dossiers d’appels d’offres, réalisera les connexions électriques haute et basse tension (AC/DC), installera et configurera les onduleurs et systèmes de monitoring, garantira le respect des normes de sécurité et des délais, et assurera la maintenance préventive et corrective ainsi que le diagnostic des pannes des centrales solaires existantes.

Description du poste : SHY Performance Sénégal recrute des Télévendeurs pour les secteurs Télécom, Énergies et Assurances à Dakar (Mermoz). Le poste consiste à effectuer des appels sortants dans le cadre de la conquête commerciale, maîtriser les techniques de vente et de traitement des objections, travailler en équipe et relever des défis commerciaux. L’entreprise offre un CDD, un salaire attractif et compétitif, une prime de performance déplafonnée, des perspectives d’évolution interne et une couverture maladie à hauteur de 80% même pendant la formation.

Description du poste : Nous recrutons un Chargé de la Logistique pour un de nos clients évoluant dans l’évènementiel à Dakar. Le Chargé de la Logistique assure la gestion et l’optimisation de l’ensemble des opérations logistiques de l’entreprise, allant de la réception des marchandises à la livraison des produits aux clients. Il veille à l’efficacité des processus logistiques, à la satisfaction client et à la maîtrise des coûts, planifie et coordonne la réception, le stockage, la préparation des commandes et l’expédition, supervise les équipes logistiques et la répartition des tâches, analyse les flux logistiques pour proposer des améliorations, met en place et suit des indicateurs de performance, assure la gestion des stocks, collabore avec l’approvisionnement pour anticiper les besoins, négocie avec les prestataires logistiques et les transporteurs, évalue leur performance, établit et suit le budget logistique, rédige des rapports d’activités et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur dans le domaine de la logistique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le coursier est chargé de réaliser des prestations de transport de personnes (transfert de personnel, de clients) ou de colis au moyen de véhicules lourds ou légers, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Il accueille les personnes ou les produits, précise la destination, identifie les itinéraires, conduit et dépose les personnes ou les marchandises, livre ou enlève les produits, établit ou complète les documents correspondants, assure le plein de carburant, transmet les courriers administratifs, consigne les éléments d’activité de la mission, veille à la propreté et au bon entretien du véhicule ainsi qu’à la validité des documents de circulation, et effectue toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un.e Gouvernant.e d’étages (01) h/f. Garant au quotidien de l’hygiène, de la qualité du nettoyage, du respect de la prestation de service et de la sécurité des locaux, veille à ce que les chambres et parties communes soient propres et agréables, met en œuvre et fait respecter les standards et procédures, alerte la personne compétente pour la maintenance, anime l’équipe d’étage, organise le travail sur demande du supérieur hiérarchique, veille à la qualité des prestations pour le client, participe à la fidélisation de la clientèle, enregistre objets trouvés et demandes de prestations, supervise la qualité de service des prestataires externes, gère les stocks de linge et produits, met en œuvre les plannings spécifiques, coordonne l’attribution des chambres, assure la communication avec la Gouvernante Générale et ses Adjoints, participe à la formation du personnel, participe à l’inventaire et à l’optimisation des coûts d’énergie, optimise l’organisation de son service, met à jour et analyse les tableaux de bord, respecte l’intimité du client et la qualité des prestations, informe le client sur les services proposés, veille aux règles d’hygiène et de sécurité, applique les règles de sécurité de l’hôtel et du matériel mis à disposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste: Sage-Femme d’État Stagiaire. Profil: Sage-femme d’État diplômée, ayant un intérêt pour la santé sexuelle et reproductive et un bon esprit d’équipe. Lieu: Diourbel, Thiès, Kaolack, Kaffrine, Kolda, Sédhiou, Tambacounda, Louga, Dakar, Saint-Louis, Ziguinchor. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre Réussite, Notre Vision. Une entreprise évoluant dans la transformation des produits locaux est à la recherche d’un Responsable du Développement Commercial (H/F) qui sera en charge du développement commercial des gammes de produits et des marques et d’assurer une bonne gestion de la relation client. Il/elle devra jouer un rôle clé en pilotant la croissance du chiffre d’affaires, en développant le portefeuille clients et en animant une équipe vers une montée en compétences continue pour atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale. Activités et Responsabilités Principales : Définition et suivi du plan d’action commercial : Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d’action commercial de son périmètre (objectifs généraux, cibles, argumentaires, actions commerciales) ; Établir les objectifs commerciaux, ainsi que le budget commercial prévisionnel ; Analyser et suivre les données clients et de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective pour ajuster les actions ; Garantir la mise en œuvre opérationnelle du plan d’action commercial via des objectifs clairs et des KPIs mesurables et adaptés ; Analyser les données de ventes, préparer les reportings et proposer des pistes d’optimisation. Prospection : Déployer la stratégie commerciale et assurer la prospection de nouveaux clients ; Piloter et accompagner de manière continue et régulière l’équipe commerciale ; Identifier et prospecter de nouveaux clients afin d’enrichir et d’élargir la clientèle ; Assurer le développement de partenariats stratégiques ; Organiser et planifier les opérations commerciales, répartir les interventions selon une stratégie définie ; Représenter l’entreprise lors d’événements médiatiques (foires, salons, dégustations et événements promotionnels). Développement commercial : Exploiter le carnet d’adresses personnel et enrichir le carnet d’adresses existant pour placer les produits sur le marché et renforcer la fidélisation ; Entretenir un réseau d’affaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l’entreprise et sa réputation ; Gérer les clients stratégiques, négocier les contrats majeurs, assurer la fidélisation des partenaires majeurs ; Superviser la facturation, les commandes et le suivi logistique. Animation de l’équipe commerciale : Encadrer et former l’équipe commerciale pour déployer la stratégie et améliorer la performance individuelle et collective ; Organiser le travail, répartir les tâches, de l’équipe commerciale ; Assurer un suivi régulier de l’équipe commerciale à travers un accompagnement sur le terrain les commerciaux ; Développer les compétences commerciales de l’équipe à travers des séances régulières de formation et de coaching terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre Réussite, Notre Vision. Une entreprise évoluant dans la transformation des produits locaux est à la recherche d’un Responsable du Développement Commercial (H/F) qui sera en charge du développement commercial des gammes de produits et des marques et d’assurer une bonne gestion de la relation client. Il/elle devra jouer un rôle clé en pilotant la croissance du chiffre d’affaires, en développant le portefeuille clients et en animant une équipe vers une montée en compétences continue pour atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale. Activités et Responsabilités Principales : Définition et suivi du plan d’action commercial : Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d’action commercial de son périmètre (objectifs généraux, cibles, argumentaires, actions commerciales) ; Établir les objectifs commerciaux, ainsi que le budget commercial prévisionnel ; Analyser et suivre les données clients et de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective pour ajuster les actions ; Garantir la mise en œuvre opérationnelle du plan d’action commercial via des objectifs clairs et des KPIs mesurables et adaptés ; Analyser les données de ventes, préparer les reportings et proposer des pistes d’optimisation. Prospection : Déployer la stratégie commerciale et assurer la prospection de nouveaux clients ; Piloter et accompagner de manière continue et régulière l’équipe commerciale ; Identifier et prospecter de nouveaux clients afin d’enrichir et d’élargir la clientèle ; Assurer le développement de partenariats stratégiques ; Organiser et planifier les opérations commerciales, répartir les interventions selon une stratégie définie ; Représenter l’entreprise lors d’événements médiatiques (foires, salons, dégustations et événements promotionnels). Développement commercial : Exploiter le carnet d’adresses personnel et enrichir le carnet d’adresses existant pour placer les produits sur le marché et renforcer la fidélisation ; Entretenir un réseau d’affaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l’entreprise et sa réputation ; Gérer les clients stratégiques, négocier les contrats majeurs, assurer la fidélisation des partenaires majeurs ; Superviser la facturation, les commandes et le suivi logistique. Animation de l’équipe commerciale : Encadrer et former l’équipe commerciale pour déployer la stratégie et améliorer la performance individuelle et collective ; Organiser le travail, répartir les tâches, de l’équipe commerciale ; Assurer un suivi régulier de l’équipe commerciale à travers un accompagnement sur le terrain les commerciaux ; Développer les compétences commerciales de l’équipe à travers des séances régulières de formation et de coaching terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal). Nombre de poste(s) : 02. Responsabilités du poste : Prépare et organise le service en amont (mise en place des salles, dressage des tables, préparation des pauses-café) ; Accueille les convives ou les participants, prend leurs commandes et répond à leurs besoins spécifiques ; S’assure du respect strict des normes d’hygiène alimentaire et des règles de sécurité au sein des espaces de service et de stockage ; Entretient le matériel de service ; Assure la gestion des réserves (boissons, fournitures, etc.) et l’inventaire régulier du matériel de service (vaisselle, couverts, linge, etc.). Critères d’éligibilité : Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ; Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus. Profil requis : Être titulaire du Brevet des Collèges (BFEM, BEPC) au minimum et du Baccalauréat au maximum ; Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente à des postes de Commis, Serveurs, Barman ou Chef de rang dans des hôtels ou restaurants ; Une formation complémentaire en hôtellerie serait un atout. Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment : la date de naissance ; la nationalité ; les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ; le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ; la liste de tous les diplômes obtenus, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme. Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Suivi de l’exécution du budget du Siège relatif aux projets immobiliers, traitement des demandes d’engagement de dépenses, bons de commande et ordres de paiement. Vérification de la journée comptable, établissement et contrôle des états justificatifs, suivi des enregistrements dans les comptes d’attente, analyse des écarts comptables, contrôle des écritures de clôture de l’exercice, centralisation des besoins en travaux immobiliers et établissement des demandes de paiement.

Description du poste : Gérer l’employabilité et les évolutions de carrière des agents de la BCEAO, concilier compétences et souhaits de progression professionnelle avec la stratégie de la Banque. Déployer la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (GPEEC). Traiter les demandes de mobilité interne et externe, instruire les démissions et licenciements, gérer les talents et accompagner les agents en difficulté professionnelle. Assurer la maintenance des référentiels RH, suivre l’évaluation des performances, analyser les indicateurs sociaux, établir des plans de succession et formaliser les dispositifs de mobilité.

Description du poste : Développer les ventes et renforcer la relation client sur le terrain, en particulier pour les produits fer et acier. Assurer le suivi des commandes, analyser le marché et ses tendances, fournir des informations détaillées sur les nouveaux produits, rencontrer régulièrement les clients pour maintenir la proximité commerciale.

Description du poste : Traitement et suivi des opérations bancaires locales (virements, chèques, effets de commerce), gestion des remises hors SICA, suivi des valeurs impayées, régularisation des suspens et anomalies, déclaration et suivi des incidents de paiement via la plateforme CIP, respect des procédures internes et réglementaires pour garantir la fiabilité et la sécurité des opérations

Description du poste : Traitement et suivi des opérations bancaires internationales, gestion des transferts SWIFT et import/export via GUCE, apurement des domiciliations de factures, suivi des transferts avec les banques correspondantes, exécution d’opérations de trésorerie (devises, rapatriements, couvertures), respect des normes de change, des procédures internes et des standards internationaux.

Description du poste : Gestion, suivi et optimisation des solutions de paiement, sécurité des transactions, fiabilité des opérations monétiques, interaction avec les équipes IT, commerciales et financières, accompagnement des clients en cas d’incidents de paiement, création et gestion des cartes bancaires, suivi des évolutions réglementaires liées à la monétique, respect des procédures internes.

Description du poste : Superviser et coordonner les opérations en agence, veiller à la bonne exécution des opérations bancaires et à la tenue des caisses, superviser les chargés de clientèle et agents opérationnels, vérifier les dossiers de comptes, gérer le coffre et les flux de trésorerie, traiter les réclamations clients, assurer le reporting réglementaire et le suivi des ATM, appliquer les procédures internes et réglementaires.

Description du poste : Responsable de l’exécution des opérations de caisse (dépôts, retraits, paiements), accueil et orientation des clients, vérification des fonds et pièces comptables, suivi des écarts, classement et archivage des documents, respect strict des procédures internes et des règles de sécurité, contribution à la qualité de l’accueil et fiabilité des opérations.

Description du poste : Premier point de contact entre la banque et ses clients. Accueillir, informer et orienter la clientèle, réaliser les opérations bancaires courantes, promouvoir et vendre les produits et services bancaires, traiter les demandes clients et réclamations, assurer la gestion administrative des comptes, suivre la livraison des moyens de paiement et appliquer les procédures internes.