Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique
Description du poste : Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et ce pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d'espèces et les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd'hui, nous comptons des millions d'utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Et nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des gens.
En tant que responsable de la sécurité financière, vous serez un membre à part entière de l'équipe de conformité chargée de protéger les intérêts de Wave Mobile Money, de ses clients, de ses agents et de ses opérations commerciales.
Votre principale responsabilité sera d'atténuer les risques liés à la non-conformité et à la lutte contre le blanchiment d'argent (AML). De plus, vous veillerez à ce que nos services restent à la fois accessibles et conviviaux pour notre public cible.
Ce poste sera directement rattaché au responsable des opérations de conformité.
Dans ce rôle, vous serez amené à gérer les 3 sujets suivants :
Conformité générale
Assurer le respect des procédures internes de sécurité financière par toutes les entités opérationnelles.
Assurer la planification et la mise en œuvre efficaces des contrôles de sécurité financière et participer à l’analyse de leurs résultats.
Participer aux évaluations des risques de non-conformité des produits, des services et des activités.
Aider à la rédaction de rapports de conformité périodiques et ponctuels destinés aux organismes de réglementation.
Contribuer à la mise en œuvre du programme de conformité.
Lutte contre le blanchiment d'argent / Financement du terrorisme :
Évaluer l'efficacité des systèmes en place, identifier les faiblesses, proposer les mesures à prendre pour les améliorer et suivre la mise en œuvre des mesures correctives.
Enquêter sur les transactions suspectes et soumettre, si nécessaire, des rapports (DOS) à l'Autorité de renseignement financier (CENTIF).
Superviser les analystes LBC/FT dans l’exercice de leurs fonctions.
S’assurer en permanence que le dispositif de LBC/FT déployé est conforme aux exigences réglementaires en vigueur et aux risques émergents.
Support dans la vérification, la centralisation et la coordination des informations concernant les transactions sensibles, suspectes ou douteuses détectées par les analystes.
Participer au suivi des audits/enquêtes menés par les organismes de contrôle et les administrations concernées, ainsi qu'à la rédaction des réponses à leurs questions lors des inspections.
Participer à la veille LBC/FT (nouvelles formes et techniques de fraude / Blanchiment d’argent, moyens de prévention possibles, etc.) dans le respect des normes et réglementations régionales et internationales.
Assurer l’élaboration et la mise en œuvre d’une base de contrôle pour les transactions pouvant être liées au blanchiment d’argent et aux transactions suspectes, et mettre en œuvre des plans d’action.
Embargos financiers :
Assure l’exactitude et la mise à jour des listes de sanctions et d’embargos et leur intégration dans l’outil de filtrage.
Assurer la conformité des entités Wave avec les restrictions d’embargo.
Centraliser les mesures prises dans le cadre de l’application des restrictions d’embargo.
D’autres tâches peuvent être assignées selon les besoins de l’entreprise.
Détails clés
Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau de Dakar et pourrez vous déplacer sur le terrain.
Une autorisation de travail au Sénégal est nécessaire.
Il s'agit d'un poste permanent.
Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et attribuons des primes aux meilleurs éléments qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.
Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.
Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d’enfants subventionnés lorsqu’ils retournent au travail.
Remboursement du temps d'antenne.
Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.
Exigences
Maîtrisez le français et l'anglais parlés et écrits .
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans les fonctions de conformité, d'audit interne, de contrôle interne et de risque et 3 ans ou plus d'expérience dans les opérations.
Avoir de solides compétences en analyse de données et la capacité d’interpréter des ensembles de données complexes pour identifier les tendances, tirer des informations exploitables et soutenir la prise de décision basée sur les données.
Expérience dans la gestion, le coaching et le mentorat d’une équipe très performante.
Baccalauréat ou supérieur en droit, conformité, gestion des risques, commerce et économie ou autres disciplines pertinentes.
Tout certificat professionnel de conformité réputé et une expérience pertinente dans le domaine de l'argent mobile, de la banque ou d'autres secteurs financiers seraient un avantage.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
Avoir de bonnes compétences analytiques, interpersonnelles et de communication.
Êtes motivé et capable de travailler sous pression.
Avoir de solides compétences en applications informatiques.
Communiquez efficacement et souvent, tant par écrit qu’en personne, jusqu’à la surcommunication.
Vous êtes soucieux du détail et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.
J'ai participé en tant que joueur d'équipe à l'obtention de résultats clés.
Compétences en anticipation, prise de décision et communication.
Vous êtes intellectuellement curieux, créatif dans votre façon d’aborder les problèmes et vous acceptez l’échec comme un moyen de susciter l’innovation et la croissance.
Sont prêts à aller jusqu’au bout pour accomplir quelque chose.
Adaptez-vous rapidement aux priorités et aux conditions changeantes.
Notre équipe
Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.
Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.
Comment postuler
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Description du poste : Le Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.
Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l’expédition des sables minéralisés, et plus précisément l’Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.
Notre ambition est d’assurer la durabilité de l’activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.
Poste à pourvoir à Eramet Grande Côte
Sénégal, Diogo
Responsabilités
Définir et communiquer une vision stratégique en développement durable et performance ESG pour assurer la pérennité des activités, la maîtrise des risques et un positionnement compétitif.
Anticiper les évolutions réglementaires et intégrer les normes sociales, environnementales et de biodiversité dans les pratiques de l’entreprise.
Piloter le projet de certification IRMA pour GCO en coordonnant les actions nécessaires à son obtention.
Superviser la mise en œuvre des exigences de développement durable d’Eramet, y compris le respect des standards internes et le reporting régulier des avancées et audits.
Assurer une veille réglementaire et technique en émettant des alertes et conseils face aux nouvelles exigences, contribuant à la conformité réglementaire et au maintien des autorisations d’exploitation.
Développer des relations constructives avec les parties prenantes externes, coordonner les relations communautaires en collaboration avec le Comité de Direction de GCO.
Concevoir des stratégies et actions de gestion des risques et de maîtrise de l’énergie, en valorisant les résultats obtenus auprès des acteurs internes et externes.
Renforcer la synergie entre les directions corporate, animer le réseau des experts internes et manager les équipes avec un haut niveau d’exigence pour protéger la réputation de GCO et d’Eramet.
Votre Profil
Formation technique niveau Bac +5 ; forte expérience des sujets environnements et sociétaux de préférence dans l’industrie minière (minimum 10 ans)
Maîtrise des référentiels internationaux (IFC, IRMA, ICMM,…)
Capacités pédagogiques, de synthèse, d’organisation, d’écoute et de conviction
Doit avoir contribué à la mise en œuvre des standards IRMA ou doit avoir une excellente connaissance de ce référentiel
Bonne capacité à travailler en équipe et en réseau
Forte conviction pour porter les sujets environnementaux et sociaux ;
Capacité de dialogue avec les parties prenantes
Excellentes qualités rédactionnelles et d’animation
Français et Anglais courant indispensable
Wolof est un plus
Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l’industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.
Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international, rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !
ésent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.
Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle.
A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.
Description du poste : Le Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.
Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l’expédition des sables minéralisés, et plus précisément l’Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.
Notre ambition est d’assurer la durabilité de l’activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.
Poste à pourvoir à Eramet Grande Côte
Sénégal, Diogo
Responsabilités
Définir et communiquer une vision stratégique en développement durable et performance ESG pour assurer la pérennité des activités, la maîtrise des risques et un positionnement compétitif.
Anticiper les évolutions réglementaires et intégrer les normes sociales, environnementales et de biodiversité dans les pratiques de l’entreprise.
Piloter le projet de certification IRMA pour GCO en coordonnant les actions nécessaires à son obtention.
Superviser la mise en œuvre des exigences de développement durable d’Eramet, y compris le respect des standards internes et le reporting régulier des avancées et audits.
Assurer une veille réglementaire et technique en émettant des alertes et conseils face aux nouvelles exigences, contribuant à la conformité réglementaire et au maintien des autorisations d’exploitation.
Développer des relations constructives avec les parties prenantes externes, coordonner les relations communautaires en collaboration avec le Comité de Direction de GCO.
Concevoir des stratégies et actions de gestion des risques et de maîtrise de l’énergie, en valorisant les résultats obtenus auprès des acteurs internes et externes.
Renforcer la synergie entre les directions corporate, animer le réseau des experts internes et manager les équipes avec un haut niveau d’exigence pour protéger la réputation de GCO et d’Eramet.
Votre Profil
Formation technique niveau Bac +5 ; forte expérience des sujets environnements et sociétaux de préférence dans l’industrie minière (minimum 10 ans)
Maîtrise des référentiels internationaux (IFC, IRMA, ICMM,…)
Capacités pédagogiques, de synthèse, d’organisation, d’écoute et de conviction
Doit avoir contribué à la mise en œuvre des standards IRMA ou doit avoir une excellente connaissance de ce référentiel
Bonne capacité à travailler en équipe et en réseau
Forte conviction pour porter les sujets environnementaux et sociaux ;
Capacité de dialogue avec les parties prenantes
Excellentes qualités rédactionnelles et d’animation
Français et Anglais courant indispensable
Wolof est un plus
Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l’industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.
Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international, rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !
ésent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.
Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle.
A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.
Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle.
A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.
Description du poste : ous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et ce pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d'espèces et les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd'hui, nous comptons des millions d'utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Et nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des gens.
En tant que responsable de la sécurité financière, vous serez un membre à part entière de l'équipe de conformité chargée de protéger les intérêts de Wave Mobile Money, de ses clients, de ses agents et de ses opérations commerciales.
Votre principale responsabilité sera d'atténuer les risques liés à la non-conformité et à la lutte contre le blanchiment d'argent (AML). De plus, vous veillerez à ce que nos services restent à la fois accessibles et conviviaux pour notre public cible.
Ce poste sera directement rattaché au responsable des opérations de conformité.
Dans ce rôle, vous serez amené à gérer les 3 sujets suivants :
Conformité générale
Assurer le respect des procédures internes de sécurité financière par toutes les entités opérationnelles.
Assurer la planification et la mise en œuvre efficaces des contrôles de sécurité financière et participer à l’analyse de leurs résultats.
Participer aux évaluations des risques de non-conformité des produits, des services et des activités.
Aider à la rédaction de rapports de conformité périodiques et ponctuels destinés aux organismes de réglementation.
Contribuer à la mise en œuvre du programme de conformité.
Lutte contre le blanchiment d'argent / Financement du terrorisme :
Évaluer l'efficacité des systèmes en place, identifier les faiblesses, proposer les mesures à prendre pour les améliorer et suivre la mise en œuvre des mesures correctives.
Enquêter sur les transactions suspectes et soumettre, si nécessaire, des rapports (DOS) à l'Autorité de renseignement financier (CENTIF).
Superviser les analystes LBC/FT dans l’exercice de leurs fonctions.
S’assurer en permanence que le dispositif de LBC/FT déployé est conforme aux exigences réglementaires en vigueur et aux risques émergents.
Support dans la vérification, la centralisation et la coordination des informations concernant les transactions sensibles, suspectes ou douteuses détectées par les analystes.
Participer au suivi des audits/enquêtes menés par les organismes de contrôle et les administrations concernées, ainsi qu'à la rédaction des réponses à leurs questions lors des inspections.
Participer à la veille LBC/FT (nouvelles formes et techniques de fraude / Blanchiment d’argent, moyens de prévention possibles, etc.) dans le respect des normes et réglementations régionales et internationales.
Assurer l’élaboration et la mise en œuvre d’une base de contrôle pour les transactions pouvant être liées au blanchiment d’argent et aux transactions suspectes, et mettre en œuvre des plans d’action.
Embargos financiers :
Assure l’exactitude et la mise à jour des listes de sanctions et d’embargos et leur intégration dans l’outil de filtrage.
Assurer la conformité des entités Wave avec les restrictions d’embargo.
Centraliser les mesures prises dans le cadre de l’application des restrictions d’embargo.
D’autres tâches peuvent être assignées selon les besoins de l’entreprise.
Détails clés
Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau de Dakar et pourrez vous déplacer sur le terrain.
Une autorisation de travail au Sénégal est nécessaire.
Il s'agit d'un poste permanent.
Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et attribuons des primes aux meilleurs éléments qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.
Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.
Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d’enfants subventionnés lorsqu’ils retournent au travail.
Remboursement du temps d'antenne.
Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.
Exigences
Maîtrisez le français et l'anglais parlés et écrits .
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans les fonctions de conformité, d'audit interne, de contrôle interne et de risque et 3 ans ou plus d'expérience dans les opérations.
Avoir de solides compétences en analyse de données et la capacité d’interpréter des ensembles de données complexes pour identifier les tendances, tirer des informations exploitables et soutenir la prise de décision basée sur les données.
Expérience dans la gestion, le coaching et le mentorat d’une équipe très performante.
Baccalauréat ou supérieur en droit, conformité, gestion des risques, commerce et économie ou autres disciplines pertinentes.
Tout certificat professionnel de conformité réputé et une expérience pertinente dans le domaine de l'argent mobile, de la banque ou d'autres secteurs financiers seraient un avantage.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
Avoir de bonnes compétences analytiques, interpersonnelles et de communication.
Êtes motivé et capable de travailler sous pression.
Avoir de solides compétences en applications informatiques.
Communiquez efficacement et souvent, tant par écrit qu’en personne, jusqu’à la surcommunication.
Vous êtes soucieux du détail et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.
J'ai participé en tant que joueur d'équipe à l'obtention de résultats clés.
Compétences en anticipation, prise de décision et communication.
Vous êtes intellectuellement curieux, créatif dans votre façon d’aborder les problèmes et vous acceptez l’échec comme un moyen de susciter l’innovation et la croissance.
Sont prêts à aller jusqu’au bout pour accomplir quelque chose.
Adaptez-vous rapidement aux priorités et aux conditions changeantes.
Notre équipe
Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.
Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
Nous avons levé la plus grande série A d'Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.
Comment postuler
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Description du poste : Fournir des prestations de coiffure haut de gamme en respectant les normes d’hygiène, de sécurité et de qualité de service, afin de garantir la satisfaction et la fidélité des clients.
Responsabilités principales
Prestations de coiffure
Réaliser des coupes, coiffures, colorations et soins capillaires personnalisés.
Utiliser les produits et techniques professionnels recommandés par le salon.
Respecter les délais et offrir un service irréprochable.
Relations client
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Conseiller sur les soins capillaires et les produits adaptés à leurs besoins.
Proposer des prestations complémentaires pour répondre aux attentes des clients.
Hygiène et sécurité :
Assurer l’entretien des outils et équipements de travail.
Respecter les normes d’hygiène et de sécurité du métier.
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Suivi et fidélisation :
S’assurer de la satisfaction des clients après chaque prestation.
Établir une relation de confiance pour encourager la fidélité.
Vente de produits capillaires :
Promouvoir les produits capillaires du salon et informer sur leurs bénéfices.
Participer à l’atteinte des objectifs de vente.
Formation continue :
Suivre les formations internes pour maîtriser les nouvelles techniques et tendances.
Rester à l’affût des innovations dans le domaine de la coiffure.
Travail en équipe :
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour maintenir un climat de travail positif.
Participer aux réunions d’équipe et contribuer à l’amélioration des services.
Profil recherché
Solide expérience en coiffure : coupe, coloration, soins capillaires et coiffures tendances.
Sens aigu du service client, écoute active et créativité.
Bonne capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des clients.
Connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité dans le secteur.
Motivation et volonté d’apprentissage de nouvelles techniques.
Conditions de travail
Horaires : 9h à 18h30 ou 9h30 à 19h (6 jours sur 7), avec une pause de 1h30 par jour.
Salaire : 100 000 FCFA et commissions ou primes sur performance.
Avantages
Formation continue.
Prime de performance.
Pourcentage sur les ventes de produits.
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l’adresse suivante : mistersy7@yahoo.fr
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Description du poste : 1. CONTEXTE. -
Caritas BDPH Odienné met en œuvre le projet : « Appui à la formation-insertion des adolescentes hors de l'école dans les métiers innovants et porteurs dans les régions de la Bagoué, Poro et Tchologo » financé par L'UNICEF pour l'appui à l'insertion de 600 adolescents.es de 15 à 19 ans hors de l'école dans des métiers innovants et porteurs dont 150 adolescents.tes dans 09 IFEF ( Boundiali ; Kouto ; Tingréla ; Korhogo ; Sinématiali, Guiémbé, Ferké et Kong) et 450 adolescents.tes dans 10 ETFPA (Boundiali ; Kolia ; Kouto ; Tingréla ; Korhogo ; Ferké et Ouangolo). A ces 600 adolescents s'ajoutent 241 autres issus de la cohorte précédente.
Afin d'aboutir à des changements durables au niveau de ces apprenants.tes, Caritas BDPH Odienné a mis un accent sur le changement social et déploie des approches participatives orientées sur une implication tangible et un transfert de compétences efficaces aux groupes cibles afin de contribuer à une autonomie locale forte et durable.
C'est donc dans l'optique de faciliter l'autonomisation des apprenants.tes dans les métiers de couture, Pâtisserie, Cuisine, macramé, Coiffure ; construction métallique, maçonnerie, électricité bâtiment, plomberie sanitaire, … que Caritas BDPH Odienné recrute un consultant pour le renforcement des capacités de 841 adolescents.tes de 09 IFEF et 10 ETFP ainsi que le personnel technique du projet (16) et des responsables des centres de formations ( 09 IFEF et 10 ETFP) sur les e-commerces sur site d'apprentissage.
2. OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation vise à renforcer les capacités techniques et opérationnelles de 841 adolescents.tes de 09 IFEF et 10 ETFP ainsi que le personnel technique du projet (16) et des responsables des centres de formations (09 IFEF et 10 ETFP ) dans les zones d'intervention pour accompagner l'insertion et l'autonomisation de 841 adolescents.tes.
Ces actions du projet, attribuées principalement aux apprenants de 15 à 19 ans dans les IFEF et ETFP, doivent être méticuleusement accompagnées dans des processus de changement afin d'atteindre les effets escomptés.
La formation doit inclure tous les domaines de la vente en ligne, de l'image de marque, de la photographie, du contenu, du marketing, de la publicité, des achats en ligne, des prix, de la communication numérique avec les clients, de la comptabilité ou autre.
3. OBJECTIFS SPECIFIQUES DE LA CONSULTATION :
Thème de l'activité
Renforcement de capacités de 841 adolescents.tes de 09 IFEF et 10 ETFP ainsi que le personnel technique du projet (16) et des responsables des centres de formations (9 IFEF et 10 ETFP ) sur le e-commerce sur site.
Bénéficiaires de la formation Participants/Cible : Adolescents.tes de 15 à 19 ans
Nombres : 841
Lieux :
REGION DE LA BAGOUE : Boundiali – Kolia – Gbon – Kouto – Tengrela
REGION DU PORO : Korhogo – Sinématiali – Guiembé
REGION DU TCHOLOGO : Ferké – Kong - Ouangolo
Staff Caritas BDPH Odienné : 16
Responsables des établissements de formation IFEF/ETFPA : 19
Profil du poste
Missions de l'institution accompagnatrice / les consultant(e)s :
- Analyse spécifique des exigences et des besoins du secteur de l'auto emploi sur le commerce en ligne et le marketing numérique
- Planification et réalisation d'une formation ciblée sur la base de l'analyse des exigences et des besoins rencontrés
- Elaboration du rapport final de la formation et les supports pédagogiques
- Note méthodologique, exposant le déroulement de l'accompagnement post-formation.
Qualifications requises :
- Les formateurs (-trices) doivent disposer d'une formation académique dans les domaines des sciences informatiques et de l'ingénierie humaine et de l'informatique des médias et du Marketing numérique.
- L'institution doit prouver avoir planifié et réalisé des projets dans les domaines de la transformation numérique et du commerce en ligne au niveau national
- Expertise prouvée dans la vente en ligne, notamment dans le domaine de l'artisanat.
- Preuve d'une certification reconnue dans le domaine de la gestion d'entreprise. Le formateur doit être lui-même entrepreneur, notamment dans le domaine de la transformation numérique et des achats en ligne au niveau international.
- Expertise prouvée dans le domaine du développement de produit centré sur l'utilisateur.
Le Formateur doit être certifié avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle
- Les formateurs (-trices) doivent avoir démontré une expérience pratique dans les domaines pertinents de la formation continuer liens à l'Artisanat et maîtriser les défis et difficultés rencontrées par les artisans et les coopératives.
Format et logistique de la formation :
- Les participants.es seront divisés en groupes de personnes
- Chaque groupe recevra 03 jours complets de formation
- La formation durera au total 03 jours pour chaque formateur.trice
Livrables attendus du prestataire :
Les consultant(e) s devra remettre les livrables suivants :
- Supports pédagogiques de la formation sous format électronique et papier en langue française ;
- Programme détaillé de chaque session de formation en langue française ;
- Rapport final de la formation (travaux d'atelier, séances d'appui conseil, listes de présences) ;
- Fiches d'évaluation des bénéficiaires (pré & post formation) ;
- Plan de suivi post formation des apprenant.es
Soumission de candidatures / dossier de candidature :
Les déplacements et restauration des participants aux formations seront pris en charge par Caritas BDPH Odienné.
Dossiers de candidature
En plus de la plateforme, les consultant(e)s et les expert(e) qualifiés sont invités à soumissionner en voyant un CV, certificats et/ou attestations dans le domaine, une note de compréhension du présent TDR ( 1 page maximum), une note méthodologique de la formation précisant la démarche à adopter pour la réalisation de cette activité en incluant le programme de la formation et une proposition financière étalée sur la durée de la mission à l'adresse email :logistiquecaritasbdphodienne@gmail.com au plus tard le 25 Janvier 2025 à 10h 00 le tout dans fichier unique.
Description du poste : Layher Côte d'Ivoire, acteur majeur dans le domaine des échafaudages et solutions d'accès en hauteur, recrute un(e) Commercial(e) avec un Volet Technique pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Responsable Commercial, le/la Commercial(e) Technique aura pour mission de développer le portefeuille clients tout en apportant un accompagnement technique adapté aux besoins des prospects et clients.
Missions principales
1. Développement commercial :
Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et des mines.
Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des solutions adaptées.
Élaborer des offres commerciales compétitives et en assurer le suivi.
Assurer la fidélisation et la satisfaction des clients existants.
2. Support technique :
Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs projets.
Assureur des démonstrations et des formations sur l'utilisation des produits et équipements.
Réaliser des études techniques sommaires pour valider la faisabilité des projets.
3. Reporting et veille :
Effectuer un reporting régulier sur les activités commerciales et techniques.
Réaliser une veille sur les tendances du marché et les besoins des clients.
Profil du poste
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation : Bac+2/3 minimum en bâtiment, mines, génie civil, ou équivalent technique.
• Expérience : Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste alliant la vente et la technique, idéalement dans le secteur industriel ou du BTP.
• Compétences clés :
Connaissances techniques solides dans le domaine du bâtiment, de l'industrie ou des mines.
Aptitude à vendre des produits ou des solutions à forte valeur technique.
Maîtrise des techniques de prospection, de négociation.
Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Qualités personnelles :
Dynamique, autonome et orienté(e) résultats.
Excellent relationnel et sens de l'écoute.
Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
CONDITIONS DU POSTE
• Localisation : Poste basée à Abidjan, avec des déplacements fréquents sur tout le territoire.
• Rémunération : Salaire fixe
• Contrat : CDD avec une période d'essai selon la législation en vigueur.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation avec prétention salariale à l'adresse suivante :info@layher.ci.
Date limite de candidature : 25 janvier 2025.
Description du poste : Sous l'autorité du Directeur Technique et commercial le (la) stagiaire aura pour attributions :
1. Confectionner des fiches de produits
2. Faire des prospections
3. Développer les ventes et le portefeuille clients
4. Séduire de nouveaux clients et décrocher des contrats
5 . Conseiller et faire des recommandations aux clients
6. Réaliser des opérations de recouvrement de créances
7. Superviser et évaluer le travail des techniciens
8. Animer le site internet
9. Participer au montage de dossiers d'appels d'offres
10. Exécuter d'autres tâches à la demande du supérieur hiérarchique
Profil du poste
- Être âgé(é) de 35 ans au plus
- Avoir un bon sens d'organisation
- Avoir une bonne présentation
- Être honnête et travailleur
- Maîtriser l'outil informatique (Word et Excel)
- Avoir le permis de conduire de type B
- Être disponible immédiatement
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Dossiers de candidature
Le dossier de candidature constitué d'un CV et d'une lettre de motivation devra être précisé à l'adresse suivante :info@ivoiregreenservices.com au plus tard le mercredi 15 janvier 2025.
Description du poste : Sous le contrôle de la direction générale le titulaire du poste sera chargé de :
1. Gestion administrative :
• Assurer la gestion de l'agenda du directeur (réunions, déplacements, rendez-vous).
• Gérer les appels téléphoniques, courriers et emails.
• Rédiger des comptes rendus de réunions et rapports.
• Organisateur et classeur des documents administratifs et techniques liés à l'activité de l'imprimerie.
2. Support opérationnel :
• Assurer le suivi des commandes clients (devis, facturation, relances).
• Collaborer avec le service production pour assurer la bonne coordination entre les demandes clients et la chaîne de production.
• Veiller à la bonne communication interne entre les différents services (commercial, production, logistique).
3. Relation clients et fournisseurs :
• Gérer les relations avec les clients (suivi des commandes, traitement des réclamations).
• Suivre les contrats avec les fournisseurs (matières premières, équipements, maintenance).
4. Gestion des ressources humaines :
• Préparer les dossiers administratifs des salariés en collaboration avec le service RH.
• Superviser la planification des équipes en période de forte activité si nécessaire.
5. Organisation et événements :
• Organisateur des événements internes (réunions stratégiques, formations).
• Participer à la mise en place des audits qualité ou sécurité si requis.
Profil du poste
Compétences requises :
Techniques :
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance des logiciels spécifiques à l'imprimerie (optionnel mais apprécié).
• Bonne gestion des priorités et des délais.
Relationnelles :
• Sens de la communication et de la diplomatie.
• Grande capacité d'organisation et d'adaptation.
• Discrétion et confidentialité dans le traitement des informations. 3. Langues :
• Maîtrise parfaite du français.
• Anglais professionnel (souhaité selon l'activité internationale). Profil recherché :
• Formation : Bac+2/3 en assistantanat de direction, gestion administrative ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
• Qualités personnelles : Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, proactivité.
Rémunération et avantages :
• Salaire à définir selon l'expérience.
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes, etc.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse mail suivante :
recrutement@exceliam.com
Description du poste : DEVENEZ L'ASSISTANT(E) JURIDIQUE QUI FERA LA DIFFÉRENCE CHEZ CINETPAY !
Vous n'êtes pas simplement un(e) Assistant(e) Juridique. Vous êtes un(e) gardien(ne) du droit, un(e) expert(e) capable de transformer des problématiques complexes en solutions légales percutantes. Si vous voulez une scène où votre rigueur et votre sens du détail changent réellement les choses, CinetPay est votre terrain de jeu.
???? VOTRE MISSION :
Réviser et analyser les conventions qui concernent l'avenir.
Mener une veille juridique et réglementaire pour rester un(e) pionnier(ère) du droit.
Assister le Directeur Juridique dans les litiges stratégiques et la gestion de la propriété intellectuelle.
Jouer un rôle clé dans la conformité relative à la protection des données personnelles.
Être un(e) allié(e) indispensable sur tous les fronts juridiques.
Profil du poste
???? CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :
Formation : Un Master 2 en droit des affaires et fiscalité (ou équivalent).
Expérience : Au moins 1 an de stage dans un cabinet juridique ou une entreprise.
Qualités personnelles :
Pragmatique, capable de conjuguer objectifs et contraintes.
Visionnaire, avec une capacité à anticiper les implications juridiques.
Adaptable, organisé(e), et réactif(ve).
Discret(e), avec un sens aigu du secret professionnel.
???? POURQUOI VOUS DIREZ « OUI » À CINETPAY :
Une immersion dans l'univers dynamique d'une fintech qui façonne l'inclusion financière en Afrique.
Une équipe qui valorise vos idées et vos compétences.
Une opportunité de scène qui propulse votre carrière juridique.
???? LE POSTE :
Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire
Type : Stage
Département : Direction Juridique
???? POSTULEZ SEULEMENT SI…
Vous êtes prêt(e) à relever des défis juridiques avec passion et détermination. Si vous cherchez un stage qui vous pousse à vous dépasser, ce poste est fait pour vous.
? Date limite : Hier, parce qu'on a besoin de vous maintenant.
? CHEZ CINETPAY, NOUS NE CHERCHONS PAS DES STAGIAIRES, NOUS RECRUTONS DES GARDIENS DU DROIT.
Si cette annonce vous parle, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons. Sinon, partagez-la avec quelqu'un qui a le profil d'un(e) légende juridique.
Dossiers de candidature
Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous ou le copier et le coller dans votre navigateur :https://cinetpay.breezy.hr/p/30b2f6b0d7ae-stagiaire-juridique?state=published
Description du poste : 1. PROSPECTION ET ACQUISITION DE CLIENTS :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels
- Analyser les besoins en formation spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées.
2. NEGOCIATION ET VENTE :
- Mener des négociations avec les clients potentiels
- Conclure des contrats de vente en atteignant les objectifs fixés
3. SUIVI CLIENT ET RELATIONNEL :
- Assurer le suivi régulier des clients existants pour identifier de nouvelles opportunités de vente .
- Gérer le portefeuille de clients existants.
- Développer et entretenir des relations durables avec les clients
4. VEILLE STRATEGIQUE :
- Effectuer une veille concurrentielle pour adapter les offres aux tendances du marché
- Mettre en place un plan de fidélisation des clients
- Proposer des ajustements stratégiques pour renforcer la compétitivité
- Faire la gestion administrative des clients
5. GESTION DE L'ANALYSE ET REPORTING :
- Analyser les résultats des actions commerciales.
- Préparateur des rapports hebdomadaires pour la direction, avec des recommandations d'amélioration.
- Établir les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels des ventes
Profil du poste
Compétences Requises :
• Maîtrise des techniques de ventes et de commerce ;
• Bonne maîtrise des logiciels du pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Aptitudes :
• Dynamisme, disponibilité, courtoisie, qualités relationnelles ;
• Sens de la communication, bon sens de l'organisation, rigueur ;
• Bonne capacité d'analyse et d'anticipation
• Capacité de rédaction de comptes rendus
• Bon niveau de communication verbale et écrite
• Professionnalisme
• Autonomie
• Organisation
• Esprit d'équipe.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Dossiers de candidature
Pour faire acte de candidature, merci d'envoyer votre CV mis à jour au plus tard le 25 Janvier 2025 à l'adresse suivante :
-compta.eliteservicesplus@gmail.com
× AVIS AUX CANDIDATS :
Description du poste : 1. En tant que caissiers locaux, ils gèrent les lettres de virement bancaire et les chèques pour garantir l'exactitude des instructions de paiement.
2. Maintenir des communications et des partenariats efficaces avec les banques et résoudre les problèmes potentiels s'ils surviennent.
3. Mettre en œuvre la gestion des opérations sur site pour le paiement local et l'approbation locale dans la région correspondante, et suivre et clôturer les problèmes internes et bancaires survenant lors du paiement local.
4. Mettre en œuvre la gestion, le stockage et le comptage standardisés des documents physiques tels que les chèques de virement, les chèques de caisse et les espèces dans la région correspondante.
5. Soulever les principaux risques de sécurité des fonds en temps opportun et rendre compte régulièrement des résultats des opérations de sécurité des fonds.
Profil du poste
1. Baccalauréat ou diplôme supérieur avec spécialisation en finance ou en comptabilité.
2. Possède des connaissances de base en comptabilité et en finances, ainsi qu'en processus de paiement bancaire.
3. Capable d'exécuter des processus d'entreprise et d'exécuter des tâches conformément aux exigences et aux normes des processus.
4. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l'anglais.
5. Soyez proactif, patient et orienté service. Sens aigu des responsabilités. Bon en communication.
Dossiers de candidature
NB : Veuillez envoyer votre CV en version ANGLAISE à hwcirecruit@huawei.com en précisant dans l'objet le titre du poste.wcirecruit@huawei.com
Description du poste : Société spécialisée dans la promotion immobilière et le BTP
Recrute :
UN (1) comptable
Expérience professionnelles
- Justifier d'un minimum de 03 années d'expériences professionnelles ou plus en tant que comptable dans une société immobilière de préférence ou dans un cabinet d'expert -comptable.
Mission du poste
Sous la Supervision du Directeur Général, vous aurez pour missions de :
- Organiser et tenir la comptabilité de la société,
- Passer les écritures comptables et établir les Etats financiers,
- Enregistrer les opérations comptables,
- Faire l'analyse et la gestion financière des comptes clients et fournisseurs,
Compétences requises
- Avoir une bonne maîtrise des règles des règles de comptabilité liées au secteur de l'immobilier,
- Maîtriser les logiciels de comptabilité,
- Avoir la connaissance des normes juridiques, fiscales et comptables,
- Avoir la capacité de se projeter économiquement,
- Avoir l'esprit d'analyse,
- Etre discret et rigoureux,
- Avoir le sens du relationnel.
Profil du poste
- Etre titulaire d'un BAC+2/3/4/5 ou plus en Comptabilité ou audit d'entreprise ou diplôme équivalent ;
Dossiers de candidature
- CV+ lettre de motivation à :zohservice@gmail.com
Description du poste : AFRECA CONSULTING offre des opportunités de stage-Ecole aux étudiant(e)s admissibles au BTS pour la validation de leurs diplômes.
Profil du poste
Diplôme exigé : BAC +2
Sexe: Masculin/Féminin
Être éloquent, Présentable,Sens de courtoisie
Bonne planification et très orienté des objectifs
Aimer le travail de terrain seul(e) et en équipe
Aimer le contact physique
NB: Habiter dans la zone de Marcory serait un atout.
Dossiers de candidature
Dossiers : CV + LM
E-mail : afrecaconsultingsarlu@gmail.com
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Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) infographiste et webdesigner UI/UX talentueux(se) pour rejoindre notre équipe créative. Vous serez en charge de concevoir des interfaces utilisateur (UI) et des expériences utilisateur (UX) innovantes et intuitives pour nos produits numériques.
Vos missions principales seront de :
Concevoir des interfaces visuellement attrayantes et cohérentes avec notre identité de marque.
Créer des maquettes et des prototypes interactifs pour présenter les concepts aux équipes.
Assurer la cohérence graphique de l'ensemble de nos supports de communication.
Optimiser l'expérience utilisateur en prenant en compte les besoins et les attentes des utilisateurs.
Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour mettre en œuvre vos créations.
Profil du poste
Compétences techniques solides :
- Maîtrise des logiciels de conception graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma).
- Connaissance des principes de design responsive et mobile-first.
- Expérience avec les outils de prototypage (InVision, ProtoPie, Miro, etc.).
- Intérêt pour les dernières tendances en matière de design d'interface.
Qualités personnelles :
- Créativité, passionné(e) et sens de l'esthétique dans la création des interfaces.
- Sens du détail et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Curiosité et envie d'apprendre.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature (CV + portfolio) à l'adresse suivante : contact@odaceconsulting.com
Votre portfolio doit présenter des exemples concrets de vos réalisations (sites web, applications mobiles, interfaces, etc.).
Nous vous proposons de réaliser un test technique afin d'évaluer vos compétences pratiques.
Le test technique portera sur les aspects suivants :
- Conception d'une interface utilisateur : Création d'une maquette pour une application mobile ou un site web.
- Prototypage interactif : Réalisation d'un prototype interactif pour simuler l'expérience utilisateur.
- N'hésitez pas à joindre à votre candidature tout élément susceptible de nous intéresser (études de cas, projets personnels, etc.).
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail créatif et stimulant.
- L'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Une équipe dynamique et passionnée.
- Possibilité de travailler à mi-temp ( 3 jours / 6)
Rejoignez-nous pour donner vie à de nouveaux projets !
contact@odaceconsulting.com
NB : (Mentionnez le titre de l'objet du mail : Poste pour Consultant Infographiste et Webdesigner UI/UX)
Description du poste : EVEN MEDIA INTERACTIVE recrute EXPERT EN TELEVENTE via le canal de sa filiale ivoirienne EMI CIV.
Présente en Côte d'Ivoire depuis bientôt plus de sept ans, EMI CIV propose des emplois stables et des profils de carrière.
Après une formation produit adéquate, l'agent sera emmené à commercialiser les produits et services de l'entreprise.
Profil du poste
AVANTAGES LIES AUX POSTE
Prime en nature et en espèces sur l'atteinte des objectifs
Mutuelle de prise en charge à 80% à partir du CDD
CONDITIONS DE TRAVAIL
Quarante heures de travail par semaine
Pause d'une heure par jour offerte
Quatre semaines de congés par an à partir du CDD
Déclaration CNPS
Résistance aux stress et capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress
Grande capacité à convaincre
Capacité à faire preuve d'empathie
Disponibilité et ponctualité
Baccalauréat minimum
Maitrise de l'outil informatique
Grande capacité à IMITER L' ACCENT FRANCAIS (les appels étant exclusivement émis vers la France)
Très bonne disponibilité horaire requis : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.
qualités humaines
sympathie
écoute
bagou
sens du contact.
s'exprime clairement.
sait rebondir.
perspicacité.
-qualités techniques
parle parfaitement français
TRES BONNE DICTION FRANCAISE.
ÉLOCUTION.
BONNE ARTICULATION DES MOTS.
bon négociateur
sait traiter les objections
bonne maîtrise de l'outil informatique.
NB : bien lire le profil svp.
Dossiers de candidature
Envoyez un CV par mail à l'adresse suivante : contact@emiciv.fr en précisant en objet : Candidature au poste de TÉLÉVENDEUR
Description du poste : Nous recherchons un(e) développeur(se) polyvalent(e) et passionné(e) par les nouvelles technologies pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez amené(e) à participer à l'ensemble du cycle de développement de nos produits, depuis la conception jusqu'au déploiement.
Vos missions principales seront de :
Concevoir et développer des applications web et mobiles innovantes.
Mettre en œuvre des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour améliorer nos produits et services.
Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et data science.
Assurer la maintenance et l'évolution de nos applications.
Travailler sur plusieurs projets en parrallèle.
Profil du poste
- Maîtrise de plusieurs langages de programmation (Python, JavaScript, etc.) et de frameworks (React, Angular, Node.js, etc.).
- Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et NoSQL.
- Expérience en développement d'interfaces utilisateurs (UI/UX).
- Solides connaissances en algorithmes d'apprentissage automatique et d'apprentissage profond
Qualités personnelles :
- Curiosité et passion pour les nouvelles technologies.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement agile.
- Autonomie et rigueur.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Capacité à travailler sur des profils en parrallèle
Dossiers de candidature
Dossiers & Email de candidature
Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : contact@odaceconsulting.com
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l'ETABLISSEMENT MULTI SERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche :
UN CHEF DE SERVICE APPLICATION
Profil du poste
Sous la supervision du Directeur des Opérations, le chef de service Application aura pour missions principales de :
- Veiller au respect de la réalisation des travaux d'application conformément aux normes contractuelles et réglementaires en matière de qualité et uni, sécurité et d'impact environnemental du projet dans les délais fixés par la direction générale ;
- Assurer la coordination et la supervision des travaux d'application en collaboration avec les différents directeurs techniques/des travaux et conducteurs travaux d'application ;
- S'assurer de la disponibilité des moyens humains, matériels et des intrants pour la réalisation des travaux d'application.
De manière spécifique, il s'agira de :
- Proposer au directeur des opérations en coordination avec le directeur ; technique/ des travaux les plannings de des travaux d'application après vérification des besoins auprès des directeurs techniques et/ou des directeurs de projets ou travaux ;
- S'assurer de la gestion globale des chantiers d'application (orientation technique, planification, budgets et contrôles budgétaires), dont les éléments lui ont été transmis par la direction des opérations ;
- S'assurer de respecter les procédures d'exécution et des exigences du marché notamment l'uni, l'épaisseur, la compacité, etc.
- Répondre aux remarques et aux observations de la maîtrise d'œuvre ;
- S'assurer dans ce cadre du respect du budget par projet et établir annuellement le budget de fonctionnement du service dont il contrôle mensuellement les dépenses et rapporte au Directeur des opérations ;
- S'assurer du reporting journalier, hebdomadaire et mensuel selon les formats en vigueur auprès de la direction d'exploitation et proposer les plans d'action nécessaires pour tenir les objectifs ;
- Proposer toutes les adaptations pour s'assurer du respect des exigences du marché en matière de réalisation des travaux d'application ;
- Valider les besoins journaliers selon les exigences du chantier et transmettre au directeur des opérations les besoins hebdomadaires et mensuels en rapport avec les directeurs techniques de zone et les directeurs des travaux ;
- S'assurer de la bonne efficacité de l'utilisation des personnels et matériels placés sous sa responsabilité ;
- Veiller à rester informé des non-conformités relevées sur les chantiers ainsi que des actions correctives décidées ;
- Organiser les entretiens d'évaluation et faire des propositions dans le cadre de l'amélioration des performances ;
- Fixer et animer les réunions internes de son service en fonction des problématiques rencontrées ;
- Participer éventuellement aux réunions avec le Maître d'œuvre et les autorités concernées sur demande du directeur d'exploitation ou directeur des opérations.
Profil recherché :
BAC + 4 minimum en travaux publics ou diplôme équivalent. 10 années d'expériences professionnelles dans la pratique de la gestion des travaux d'application.
Le candidat doit avoir :
- La maîtrise des techniques des différents procédés techniques ;
- La maîtrise de la gestion d'atelier d'application ;
- La maîtrise de la planification et gestion budgétaire des ateliers d'application ;
- Une très bonne connaissance de l'équipement d'application ;
- Une très bonne capacité de gestion d'équipes ;
- Une bonne capacité rédactionnelle ;
- Une maîtrise des outils informatiques.
Dossiers de candidature
Pour le candidat, merci d'adresser un CV contenant au moins deux références professionnelles liées au poste, une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@ etssorozie.com, avant le Mardi 21 Janvier 2025 à 17H.
NB : la société ETS MSSZ ne réclame pas d'argent aux candidats lors de ses processus de recrutement.
Description du poste : Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après
• Effectuer le diagnostic financier et comptable ;
• Concevoir et mettre en place la comptabilité générale et analytique ;
• Concevoir et mettre en place les procédures de contrôle de gestion ;
• Concevoir et mettre en place les procédures d’Audit Interne ;
• Élaborer les business Plan ;
• Réaliser les Audits financiers, comptables, opérationnels et organisationnels ;
• Animer les sessions de formation en Finance, Comptabilité, Gestion, et Audit ;
• Réaliser un diagnostic organisationnel ;
• Effectuer des recommandations d’amélioration pertinentes ;
• Concevoir et élaborer des outils d’amélioration ;
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations et des outils d’amélioration ;
• Participer à la recherche de marchés ;
• Participer à la rédaction des propositions commerciales ;
• Promouvoir et déployer des projets en Finance, Comptabilité, Gestion, et Audit;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des outils et indicateurs de performance des entreprises ;
• Apporter un appui dans la réalisation des projets internes ;
• Assurer diverses tâches administratives qui lui seront confiées.
Profil du poste
Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
• : BAC + 4/5 en Management / en Finance et comptabilité ;
• Avoir une expérience de 5 ans à un poste similaire ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité de coordination et de synthèse.
➢ Savoir-faire
• Comptabilité générale et analytique
• Techniques d'analyse financière
• Gestion budgétaire
• Droit des sociétés
• Fiscalité
• Réglementation bancaire
• Méthode d’analyse
• Techniques de management
• Techniques de communication et de négociation
• Réaliser un diagnostic financier
• Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière
• Anticiper les évolutions
• Interpréter les résultats des analyses
• Traduire les orientations de la Direction Générale
• Elaborer une politique financière
• Evaluer la performance financière d’une Entreprise
• Effectuer des choix d’investissement et déterminer des modes de financements
• Elaborer un budget et le piloter
• Effectuer un contrôle interne
• Vérifier l’exactitude des comptes et la fiabilité des états comptables
➢ Savoir-être
• Bonne expression orale et écrite ;
• Sens du relationnel ;
• Faculté d’adaptation ;
• Curiosité ;
• Rigueur ;
• Esprit d’équipe.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, et vos Prétentions salariales avec en objet « UN SENIOR EN FINANCE-COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES »
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le vendredi 17 janvier 2025.
Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44
Description du poste : Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :
• Effectuer la revue de l'organigramme et la gestion des activités opérationnelles ;
• Élaborer et/ou mettre à jour les fiches de postes du personnel du Cabinet Elites ;
• Mettre en place et assurer le déploiement d'un système d'évaluation du personnel ;
• Élaborer et suivre des plans stratégiques ;
• Élaborer des fiches de postes ;
• définir des objectifs de performance du personnel et mettre en place un système pour leur évaluation ;
• Réalisateur des audits financiers, comptables, opérationnels et organisationnels ;
• Animer des sessions de formation en Finance, Comptabilité, Gestion, et Audit ;
• Promouvoir et déployer des projets en Finance, Comptabilité, Gestion, et Audit ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des outils et indicateurs de performance des entreprises
Profil du poste
Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
• BAC + 4/5 en Ressources Humaines et Communication/ Management / en Finance et comptabilité ;
• Avoir une expérience de 5 à 10 ans en entreprise ou en cabinet conseil ;
• Faire preuve de rigueur et avoir un sens de l'anticipation en matière d'exécution des projets à gérer.
➢ Savoir-faire :
• Comptabilité générale et analytique
• Techniques d'analyse financière
• Gestion budgétaire
• Droit des sociétés
• Fiscalité
• Réglementation bancaire
• Méthode d'analyse
• Techniques de gestion
• Techniques de communication et de négociation
• Réaliser un diagnostic financier
• Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière
• Anticiper les évolutions
• Interpréter les résultats des analyses
• Traduire les orientations de la Direction Générale
• Elaborer une politique financière
• Évaluer la performance financière d'une Entreprise
• Effectuer le choix d'investissement et déterminer des modes de financements
• Elaborer un budget et le pilote
• Effectuer un contrôle interne
• Vérifier l'exactitude des comptes et la fiabilité des états comptables
➢ Savoir-être :
• Bonne expression orale et écrite
• Sens du relationnel
• Faculté d'adaptation
• Curiosité
• Rigueur
• Esprit d'équipe
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae et vos prétentions salariales avec en objet « UN SENIOR EN ORGANISATION-GESTION DES ENTREPRISES »
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être précisés par email à
recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le vendredi 17 janvier 2025.
Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44
Description du poste : Une société de la place spécialisée dans le secteur technologique sanitaire, s'occupant de la
distribution des produits et équipements d'entretien et de nettoyage ; et intervient également dans le
nettoyage industriel, la dératisation, la désinsectisation et la détection offrant une étape de trois (3)
mois pouvant déboucher sur un CDD au poste d'Assistante de Direction.
CONDITIONS DE SOUMMISSION :
QUALIFICATIONS :
Etre titulaire d'un BAC +2 en Secrétariat ou tout autre diplôme équivalent
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (2) et
CONNAISSANCES ET APTITUDES SPECIFIQUES :
Bonne connaissance des techniques de gestion administratif et de secrétariat
Maitrise de l'outil informatique obligatoire (Word, Excel, PowerPoint, Internet…)
Maitrise des techniques de communication orale et écrite
Parfaite maîtrise de la langue française et bonne connaissance en anglais
SAVOIR ETRE :
Sens de l'écoute
Excellente expression orale
Accueil, discrétion, écoute et très bon sens relationnel
Capacité à s'adapter aux changements et à faire face aux situations d'urgence
Très bonne capacité rédactionnelle
DOSSIER A FOURNIR :
Une lettre de motivation transmise au Directeur Général
Un Curriculum Vitae détaillé comportant une photo
Les copies d'attestations ou diplômes obtenus
Les attestations de stage ou de travail
Une copie de la carte nationale d'identité
ATOUTS :
Résider dans les environs d'Agoe-Assiyeye, Agoe-zongo, Totsi, Adzidoadin, Avedji
Disposer d'un moyen de déplacement (Pas obligatoire)
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 20 Janvier 2024
Les dossiers seront reçus :
Sur l'adresse électronique suivante : afect.int@gmail.com
Dépôts physiques sous plis fermés dans les locaux situés sur le boulevard de la CEDEAO à côté du
terrain du lycée Agoe centre
Pour plus d'informations, contactez le 93184040/97734048
Description du poste : Offre d’Emploi : Chauffeur Catégorie B
Lieu : Bé Château, Lomé
Description du Poste :
Nous recherchons un chauffeur sérieux et compétent avec un permis
de conduire catégorie B pour intégrer notre équipe.
Exigences du Poste :
– Résider impérativement à Bé Château ou ses environs.
– Être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie B.
– Avoir une bonne connaissance des itinéraires à Lomé et ses
environs.
– Être ponctuel, respectueux, et avoir un bon sens du service.
– Expérience préalable en tant que chauffeur serait un atout.
Missions Principales :
– Assurer le transport en toute sécurité des passagers ou des
marchandises.
– Maintenir le véhicule en bon état (nettoyage régulier,
vérification des niveaux, etc.).
– Respecter les règles de conduite et de sécurité routière.
Info line ?
WhatsApp au 97 31 78 25.
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !
Date limite 10 Janvier 2025
Description du poste : Le Studio de photographie DIPEX recherche un Gérant de Studio de Photographie et Vidéographie motivé pour diriger notre studio de photographie et jouer un rôle central dans l'atteinte de nos objectifs commerciaux.Le candidat idéal sera à la fois un excellent gestionnaire et un business développer, capable de générer des opportunités de vente et de développer une clientèle fidèle. Il aura des objectifscommerciaux précis à atteindre et devra s'assurer que le studio enregistre une croissance continue.
Missions :
Atteinte des objectifs commerciaux :
Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.
Augmenter le chiffre d'affaires en attirant de nouveaux clients (B2B, particuliers, événements) et en maximisant les ventes auprès des clients existants.
Identifier des segments de marché à fort potentiel et établir des partenariats commerciaux pour étendre la visibilité et les services du studio.
Prospection et gestion des ventes :
Effectuer des démarches de prospection active (téléphonique, email, terrain) pour générer de nouveaux clients et partenariats.
Élaborer et négocier des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
Développer des offres et des promotions attractives pour attirer plus de clients.
Gestion du studio :
Organiser et superviser les opérations quotidiennes du studio (gestion des plannings, supervision des séances photo, gestion des équipements).
Manager une équipe composée de photographes, assistants, et autres membres du personnel.
Assurer un service client impeccable et des expériences photographiques uniques.
Marketing et communication :
Concevoir des campagnes de communication pour promouvoir les services du studio et attirer une nouvelle clientèle.
Gérer la présence en ligne du studio, y compris les réseaux sociaux, pour accroître la notoriété.
Organiser des événements et des collaborations pour renforcer l’image du studio.
Reporting et suivi financier :
Suivre et analyser les performances commerciales (objectifs atteints, taux de conversion,satisfaction client).
Présenter régulierement des rapports de vente et des bilans financiers a la direction.
Assurer la rentabilité du studio en optimisant les couts et en maximisant les profits.
Objectifs commerciaux :
Atteinte du chiffre d'affaires fixe par la direction.
Acquisition mensuelle de nouveaux clients (minimum 10 nouveaux clients par mois).
Augmentation des ventes croisées de services additionnels (impressions, retouches,albums).
Fidélisation de la clientèle avec un taux de rétention minimum de 70%.
Profil recherché pour le poste : Gérant de Studio de Photographie et Vidéographie - Cotonou
Formation : Bac +3 minimum en commerce, gestion, marketing ou domaine connexe.
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, avec un focus sur la vente de services créatifs.
Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de vente, négociation et prospection.
Compétences en gestion : Expérience solide en management d’équipe et en gestion d’un studio ou d’un point de vente.
Critères de l'annonce pour le poste : Gérant de Studio de Photographie et Vidéographie - Cotonou
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Non
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'Agents de Sécurité pour le compte de la société de Sûreté, de Sécurité et de Surveillance (3S)
Missions ;
Surveillance et protection :
Assurer la surveillance des locaux à travers des rondes régulières, des patrouilles et l'utilisation des systèmes de vidéosurveillance.
Prévenir et réagir face aux comportements suspects, aux intrusions ou à tout incident menaçant la sécurité.
Contrôle d'accès :
Gérer les accès aux bâtiments en vérifiant les identités et en assurant le contrôle des entrées et sorties.
Veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer dans les zones sécurisées.
Prévention des risques :
Identifier et signaler les anomalies (ex. : portes non verrouillées, équipements défectueux, etc.).
Contribuer à la prévention des risques d'incendie, de vol ou de vandalisme.
Gestion des incidents :
Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, évacuation, accident) en suivant les procédures établies.
Rédiger des rapports d'incidents détaillés et informer les responsables compétents.
Communication :
Interagir avec les visiteurs et le personnel en offrant un service client de qualité tout en assurant la sécurité.
Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre en cas de besoin.
Pièces à fournir :
Une (01) demande manuscrite adressée au Directeur Général de la Société 3S ;
Une (01) photocopie de l’acte de naissance sécurisé ;
Une (01) photocopie du certificat d’identification personnelle ou de la carte d’identité CEDEAO;
Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
NB: Les dossiers de candidature devront être déposés à la Direction Générale de la société 3S, sise à Cotonou, quartier Fidjrossè Ahouanlèko (Carrefour Erevan-Aéroport) et à l'antenne Nord 3S sise à Parakou, immeuble de l’ex Banque Société Générale du Bénin, non loin de la base des Sapeurs-Pompiers.
La date limite de clôture du dépôt des dossiers est fixée au 31 janvier 2025
Profil recherché pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou
Être de nationalité béninoise ;
Jouir d’une parfaite santé physique et mentale ;
Avoir une taille de 1,70 m au moins pour les hommes et 1,65 m pour les
femmes ;
Avoir au moins le BEPC
Être âgé d'au moins 18 ans et de 40 au plus
Critères de l'annonce pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou
Métier : Métiers des services
Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou - International
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 50
Management d'équipe : Oui
Description du poste : AP Maersk Sénégal recherche un Stagiaire Spécialiste en Automatisation de Zone motivé et motivé. Ce rôle consiste à tirer parti des connaissances et des compétences de pointe en matière d'automatisation en combinant les technologies d'automatisation avec l'intelligence artificielle pour soutenir les initiatives d'amélioration continue de manière innovante, pour une meilleure efficacité et une optimisation des processus. Le stagiaire sera en charge de l'organisation et du déploiement de l'automatisation et de la numérisation des processus dans la région du Nord de l'Afrique de l'Ouest, sous la supervision de la PME Automatisation et Numérisation.
Il s'agit d'une opportunité de carrière passionnante à Dakar pour travailler dans une multinationale, Global 500, qui fait du commerce mondial une réalité. Vous interagirez quotidiennement avec des collègues du monde entier, ce qui vous donnera l'occasion de développer vos compétences professionnelles dans un environnement mondial. Nous vous aidons à façonner votre propre carrière en acquérant une expertise et en apprenant sur le terrain.
Principales responsabilités
Créez des pipelines de données fiables pour l'expérience client qui permettront l'analyse.
Collectez des données provenant de divers systèmes tels que (gestion de cas, GCSS, CODS, COMET, SharePoint, etc.) dans un pipeline de données unifié qui servira à tous les futurs travaux d'analyse.
Automatisez le processus d'ingénierie des données.
Tirez parti des normes de l’industrie pour créer une culture des données dans la région.
Développer une stratégie d’automatisation en évaluant l’état actuel, en identifiant les opportunités d’automatisation et en définissant la feuille de route pour la mise en œuvre.
Analyse et documentation des processus : analysez les processus existants pour identifier leurs points faibles et fournir des solutions d'automatisation potentielles.
Conception et développement d'automatisation : automatisez les tâches manuelles et rationalisez les processus en utilisant des technologies et des outils appropriés.
Effectuez des tests rigoureux pour identifier et résoudre les problèmes/bugs afin de garantir l'exactitude et l'efficacité des solutions automatisées.
Coordonner la mise en œuvre et le déploiement des solutions automatisées.
Mettre en place un mécanisme de suivi des performances des solutions automatisées en générant des rapports et en analysant les données pour mesurer l'impact de l'automatisation, identifier les domaines d'amélioration et démontrer le retour sur investissement (ROI).
Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins en matière d’automatisation, recueillir les exigences et effectuer une analyse complète des processus existants.
Organisez des sessions de formation des utilisateurs pour déployer la solution d'automatisation afin de garantir une adoption fluide et une utilisation efficace des processus automatisés.
Surveillez en permanence les performances de la solution automatisée pour identifier les goulots d'étranglement et optimiser les processus pour une meilleure efficacité.
Exigences clés
Licence/Master en Informatique, Technologies de l'information, Intelligence Artificielle.
Stages éprouvés dans le domaine d'études.
Maîtrise des outils MS 365, Power Platform, Excel avancé – VBA.
Compétences en analyse de données : Excel, SQL, Power BI / Tableau.
Maîtrise des langues française et anglaise.
Atouts : Connaissance du cloud computing (Azure, AWS, GCP), maîtrise de Python, connaissances commerciales
« Digital driven » avec un accent sur l'expérience client
Gestion des parties prenantes, communication et compétences analytiques.
Orientation vers les résultats.
Notre processus de recrutement
Assurez-vous de postuler avant le 12 janvier 2025.
Si votre profil correspond aux exigences du poste, notre recruteur vous contactera pour vous en dire plus sur le poste et mieux vous connaître.
En cas de succès, vous discuterez du rôle avec le responsable hiérarchique et son équipe
#LI-DS1
Maersk s'engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillant les candidats sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de croyance, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, d'état matrimonial, d'orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, d'état de santé, de grossesse ou de congé parental, de statut d'ancien combattant, d'identité de genre, d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d'une manière conforme à toutes les exigences légales.
Nous serons heureux de répondre à vos besoins d'adaptation pendant le processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par e-mail à accommodationrequests@maersk.com.
Description du poste : Description
L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de tirer parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
Le département Industrie manufacturière, agroalimentaire et foresterie de l'IFC fournit des services d'investissement et de conseil dans un large éventail de secteurs, notamment l'agroalimentaire, la foresterie, les produits chimiques, les engrais, les matériaux de construction et la fabrication. Au sein du département, l'équipe Agroalimentaire et foresterie (A&F) se concentre sur le soutien aux investissements dans (i) la chaîne de production alimentaire, « de la ferme à la table », y compris les fournisseurs d'intrants (semences, engrais, irrigation), les plantations de cultures, les fermes aquacoles et de protéines animales durables, les transformateurs d'aliments et de biocarburants, les négociants en produits agricoles et les distributeurs de produits alimentaires, et (ii) la chaîne de valeur forestière, y compris les plantations et les opérations en aval dans les secteurs du bois transformé et du papier (pâte à papier, papier, emballage, bois scié, panneaux, biomasse, etc.). Nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux et à trouver des solutions aux problèmes nouveaux et émergents, en mettant l'accent sur la durabilité.
L'unité Agribusiness de l'IFC finance des investissements dans de nombreux sous-secteurs (intrants agricoles, agriculture primaire, fruits et légumes, huiles végétales, arboriculture, élevage, produits laitiers, aliments pour animaux, transformation des aliments, négoce de matières premières, mouture et boissons) et fournit un soutien technique au secteur agroalimentaire. Pour soutenir ce travail, l'IFC cherche à embaucher un spécialiste senior de l'industrie en négoce/mouture de matières premières, basé en Afrique de l'Ouest/du Nord, spécialisé dans tous les aspects des investissements dans les céréales et les oléagineux, y compris le soja, le maïs, le blé, le sorgho, le mil et les activités connexes de la chaîne d'approvisionnement. Il/elle appartiendra à l'unité mondiale Agribusiness and Forestry, mais se concentrera sur l'Afrique. Les candidats sélectionnés passeront 6 à 12 mois à Washington avant d'assumer la mission dans le lieu convenu.Le contrat de travail sera conclu pour une durée déterminée renouvelable. Toutefois, si le candidat retenu est un fonctionnaire en poste au sein du Groupe de la Banque et qu'il occupe un poste permanent ou à durée indéterminée, il conservera son poste permanent ou à durée indéterminée.
Les responsabilités comprennent, sans toutefois s'y limiter :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies agroalimentaires et du programme d'investissement de l'IFC en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'investissement
En étroite collaboration avec le responsable du secteur et les équipes d'investissement régionales, effectuer une vérification diligente pour évaluer les forces et les faiblesses du projet et fournir aux équipes d'investissement un rapport d'évaluation et des paramètres opérationnels à intégrer dans les modèles financiers.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Climate Business pour s'assurer que tous les projets sont évalués en fonction de l'alignement de Paris, des stratégies de décarbonation et des évaluations des risques de transition climatique et des risques physiques ; utiliser et développer des outils de surveillance des GES pour évaluer les projets.
Participer aux réunions du comité d'investissement et répondre aux questions du comité
Soutenir l’examen des propositions de services consultatifs/en amont
Fournir des conseils sur l'industrie et les meilleures pratiques aux collègues de l'IFC et de la WBG et aux clients externes et ajouter de la valeur aux nouvelles activités de développement commercial et au suivi du portefeuille, ainsi qu'aux projets de services de conseil
Aider à la sélection, à l'information et à la supervision des consultants techniques engagés dans la diligence raisonnable, selon les besoins
Participer à des conférences, séminaires et autres événements représentant l'IFC et, le cas échéant, maintenir et développer les connaissances du secteur
Critères de sélection
Engagement envers la mission, la stratégie et les valeurs de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale.
Plus de 20 ans d'expérience opérationnelle dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et le commerce de produits agroalimentaires à des niveaux de direction.
Diplôme minimum de Master.
Solide connaissance des paramètres opérationnels actuels de l’industrie et du secteur pour permettre une analyse comparative des coûts et une analyse comparative.
Solides connaissances et expérience dans la fourniture de solutions de durabilité au secteur agroalimentaire.
La connaissance de la gestion/couverture des risques liés aux matières premières est un plus.
Bon jugement commercial et expérience avérée en matière de sélection et d’évaluation des investissements.
Excellentes compétences écrites et orales en anglais et capacité à rédiger des rapports d'évaluation technique dans les délais impartis, la langue française étant également un plus.
Capacité à travailler efficacement en équipe et à établir des ponts au-delà des frontières organisationnelles.
Passion pour le commerce des matières premières, la mouture et les marchés des matières premières et axée sur les résultats avec énergie, initiative et motivation personnelle.
Volonté d’entreprendre de nombreux voyages internationaux dans les marchés émergents.
Veuillez noter que ce poste est offert à des conditions internationales.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Le champ d'application comprend la mouture, le broyage/raffinage des graines oléagineuses, le commerce des matières premières et l'analyse de la chaîne de valeur, notamment des céréales et des graines oléagineuses, du café, du cacao et des cultures de plantation. Lors de l'évaluation des négociants, le spécialiste devra évaluer les pratiques de couverture/gestion des risques, y compris avec l'aide de consultants spécialisés externes si nécessaire. Les spécialistes sectoriels de l'IFC jouent un rôle clé au sein des équipes d'investissement et fournissent une connaissance approfondie du secteur pour évaluer les nouvelles sociétés d'investissement et effectuer des vérifications préalables détaillées sur site, ainsi que pour assurer la supervision et la valorisation des investissements de portefeuille. Les équipes de conseil/en amont de l'IFC peuvent s'appuyer sur les connaissances/l'expertise du spécialiste.
Description du poste : Sous l’autorité hiérarchique du Distribution Network Lead, l’Agent Opener a pour mission principale d’assurer la qualité d’un réseau d’Agents.
L’Agent Opener devra assurer le recrutement d’agents de qualité qui vendent des cartes et qui assurent une disponibilité de la liquidité pour les transactions des clients (dépôts, retraits).
Vous serez responsable d’initier le premier rechargement pour tout agent recruté, de former les agents à l’utilisation des services de notre client et de travailler en étroite collaboration avec l’Agent Distribution pour garantir une couverture optimale de votre zone géographique.
Responsabilités
Recrutement d’agents : Identifier, sélectionner et recruter les agents de qualités qui répondent aux critères et conditions requises par notre client.
Branding : Assurer le branding de tous les agents recrutés et qui sont dans la zone assignée.
Conformité : S’assurer que tous les agents soient conformes.
Visite de routine des agents : Identifier et visiter les agents non performants afin qu’ils soient actifs chaque semaine.
Formation des agents : Former les agents sur le processus de ventes de cartes, de dépôts et de retrait en expliquant le fonctionnement, les outils nécessaires et les procédures à suivre pour garantir un service efficace.
Suivi des rechargements : Assurer le suivi des rechargements de liquidités à effectuer par les agents et veiller à ce que les agents aient une belle expérience.
Collaboration avec l’Agent de Distribution : Travailler en étroite collaboration avec l’Agent de Distribution de votre zone pour maximiser l’adoption des services auprès des agents.
Reporting : Remonter les informations concernant les performances des agents, les difficultés rencontrées et les opportunités d’amélioration.
Compétences et qualifications
Expérience : Expérience préalable sur le fonctionnement d’un réseau d’Agents dans une Fintech de la place ou dans un rôle similaire.
Compétences en communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour convaincre et former des agents sur les produits et services.
Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome avec pression tout en respectant les objectifs fixés.
Esprit d’équipe : Collaboration étroite avec l’Agent de Distribution pour atteindre les objectifs communs.
Compétences pédagogiques : Aptitude à former les agents de manière claire et efficace.
Connaissance des services financiers : Connaissance des services de transferts, de dépôts, de retraits et de paiements.
Profil recherché
Capacité à travailler sur le terrain et avec pression
Motivé par l’atteinte d’objectifs commerciaux et le développement du réseau d’agents.
Bonnes capacités d’écoute et de persuasion.
Capacité à gérer des situations variées et à résoudre des problèmes rapidement.
Disponibilité et flexibilité pour effectuer des déplacements dans votre zone géographique.
Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharge
Description du poste : Identifier les zones de montage et d’installation de bâches, structures et autres éléments techniques sur les plans fournis;
Analyser les plans techniques (plans de montage, de scène, de sites, de structures, etc.);
Assurer la préparation, l’installation, le suivi et le démontage des éléments techniques liés à la logistique d’un événement ;
Vérifier les dimensions et les positions des éléments sur le terrain ;
Garantir la stabilité et la sécurité des installations ;
Profil
Maîtrise de la lecture de plans techniques (topographiques, de structures, d’installations … );
Bonnes capacités à gérer des projets en respectant les délais et les contraintes de site;
Bonnes capacités de communication et de coordination avec les équipes et les clients;
Une expérience en événementiel, logistique ou dans un domaine un similaire serait un atout;
Très bonne maitrise du Français
Description du poste : Supervise les activités quotidiennes de son équipe pour atteindre les objectifs fixés
Contrôle la qualité du travail réalisé et assure le respect des normes et des procédures
Activités principales
Activité 1 Mettre en œuvre le recrutement
Piloter le processus de recrutement des clients,
Rédiger les annonces ou avis de candidature à transmettre à la commune concernée
Effectuer la présélection des candidatures en relation avec le service recrutement du cabinet ;
Participer à l’intégration des nouveaux employés (connaissance des procédures, du règlement intérieur, code de conduite, sécurité etc) ;
Assurer l’établissement et le suivi du plan d’intégration ;
Organiser les entretiens de recrutements et rédaction des PV
Assurer la collecte des fiches d’évaluation des différents départements selon la périodicité indiquée
Enrichir le vivrier de candidature externe en collectant les cv au niveau de la commune en priorité
Activité 2 : Assurer les activités d’exploitation et gestion du personnel intérimaires
Mettre à disposition de l’utilisateur du personnel intérimaire
Assurer le suivi et la gestion administrative de personnel (contrat, institution sociale, institution de prévoyance de médicale, accidents de travail (prise en charge des accidentés de travail), démissions, soldes de tout compte, congés…)
Superviser la procédure d’évaluation des intérimaires et élaborer les rapports afférents
Evaluer, Surveiller la qualité du service rendu par le personnel
Veiller au bien-être du personnel (visites de proximité – visite médicale annuelle (au plus tard au premier trimestre de chaque année) – restauration commodités)
Contrôler le respect des procédures et règlement intérieur de travail par les intérimaires dans la société utilisatrice
Activité 3 : Mettre à disposition des équipements de protection individuels
Suivre les besoins et veiller sur la disponibilité des équipements de protection individuels
Assurer la conformité des équipements aux normes mises en place par la société utilisatrice
Veiller à une bonne et efficiente utilisation des équipements et au respect de la réglementation
Activité 4 : Administrer les opérations liées à la paie
Gérer le pointage de présence des collaborateurs
Mettre à disposition de l’exploitation et de la comptabilité les pointages validés et signés
Mettre à disposition l’état des Paiements (bulletins de salaires)
Mettre à disposition obligatoirement les soldes de tout compte et les certificats de travail à la date effective d’arrêt du salarié pour n’importe quel motif.
Compétences et connaissances professionnelles
Bonne culture d’entreprise
Qualités rédactionnelles
Connaissance de l’environnement réglementaire du travail,
Maitrise de l’environnement bureautique
Expérience dans une industrie est un atout
Informations supplémentaires
Expérience dans une industrie est un atout.
Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.
Description du poste : a GIZ est un prestataire de services de la coopération internationale pour le développement durable et l’action éducative internationale intervenant au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement.
La GIZ Sénégal met actuellement en place un centre de transformation numérique (Digital Transformation Center) avec une unité de services digitaux. Le DTC servira de point de consultation central pour tous les acteurs de l’écosystème numérique au Sénégal – gouvernement, entreprises et société civile – qui souhaitent accélérer leur transformation numérique autodéterminée. Le DTC combinera : capacité d’innovation, expertise technique, connaissances informatiques, recherche et esprit de start-up, ce qui lui permettra de répondre rapidement et en fonction des besoins aux défis en constante évolution dans le domaine de la transformation numérique.
L’unité de services digitaux sera hébergée au sein du DTC et sera chargée d’aider tous les projets de la GIZ Sénégal à mettre en œuvre des solutions numériques pour leurs partenaires respectifs. Son objectif concret est de centraliser l’expertise au sein de la GIZ et de servir de guichet unique pour tous les partenaires, sénégalais et internationaux.
Domaine de responsabilité et attributions
Soutenir les projets GIZ et les partenaires de l’écosystème numérique dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs activités conformément à la vision du DTC, p.ex. renforcement des capacités des partenaires relatif à la gestion de la communication digitale et le E-marketing, l’analyse des flux d’information et de désinformation, l’utilisation des applications mobiles qui renforcent la cohésion sociale, développer des clubs numériques dans les écoles professionnelles.
Contribuer à l’échange avec et entre les partenaires dans le secteur de l’apprentissage digitale et la communication digitale pour favoriser les synergies et soutenir les partenaires locaux pour construire des réseaux et renforcer les communautés dans l’écosystème numérique. Identifier, contacter et mettre en relation les partenaires pertinents, établir de nouveaux partenariats et réseaux et favoriser ceux qui existent déjà.
Conseiller les projets de la GIZ sur les méthodes standards relatif au développement des compétences numériques et la communication digitale en conformité avec l’approche et le module « Digital Skills » du DTC (p.ex. Atingi, Smart Africa Digital Academy, Unlocking talents, #eSkills4Girls, Yoma Digital Marketplace, Digital Enquirer Kit) garantissant des solutions intégrées, sécures, interopérables et durables, éliminant les inefficacités et améliorant les services aux partenaires.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (BAC+4) en informatique avec une spécialisation sur la communication digitale et le e-marketing ou une autre discipline pertinente au poste, Formation en gestion des médias sociaux souhaitée.
Expériences professionnelles
Avoir cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la coordination de projets numériques dans un contexte international ;
Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente, acquise de préférence au sein d’une organisation internationale ;
Expérience avérée dans l’utilisation des médias sociaux ;
Expérience dans le domaine du conseil et une bonne connaissance des questions de compétences numériques et renforcement de capacités.
Autres connaissances
Connaissances approfondies des thématiques de la transformation numérique, avec une attention particulière pour l’écosystème numérique au Sénégal ;
Expériences pratiques dans la gestion de projet, idéalement dans le domaine du numérique / des TIC pour le développement, y compris la gestion des processus et des acteurs qui y sont liés ;
Expériences de travail avec les acteurs sénégalais de l’écosystème numérique, y compris le secteur privé et la société civile. Un réseau existant dans l’écosystème numérique au Sénégal et au-delà est un avantage ;
Très bonne maîtrise du pack Microsoft Office, des outils de communication et d’échange virtuelle.
Excellente maitrise de la langue française ; connaissances du Wolof, de l’anglais et de l’allemand sont des atouts.
Dossiers de candidature
Une lettre de motivation
Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 19.01.2024 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement spécialiste communication et marketing digital »
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure
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