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Description du poste : Vos missions Mettre en œuvre le système de gestion environnemental et social (ESMS) sur le chantier. Identifier et prévenir les risques environnementaux et sociaux via des inspections régulières. Coordonner les actions avec les équipes construction, HSE et sous-traitants pour garantir la conformité. Former et sensibiliser les travailleurs aux enjeux environnementaux et sociaux. Contrôler le respect des normes du Code du travail sénégalais, des standards IFC PS2 et EBRD PR2. Gérer les réclamations des travailleurs, en lien avec les RH du groupe. Surveiller les conditions de travail, logement et transport des ouvriers selon les standards requis. Auditer les sous-traitants : conformité des salaires, documentation RH, assurances… Compétences requises Compétences en leadership ; Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Forte orientation client et commerciale ; Gestion efficace de plusieurs parties prenantes ; Résolution créative de problèmes pour des projets critiques / situations de crise ; Capacité à gérer plusieurs tâches, à établir des priorités et à négocier des solutions réussies ; Capacité à diriger un réseau de manière fonctionnelle et à travailler dans une organisation matricielle complexe ; Résilient dans des conditions stressantes et environnementales défavorables ; Travailleur autonome et joueur d’équipe ; Capacité à travailler dans un environnement difficile. Profil recherché Maîtrise en génie ou équivalent ; Minimum 7 ans d’expérience dans des projets de construction de moyenne à grande envergure, idéalement au Sénégal ; Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet avec des projets de moyenne et grande taille (de préférence dans le secteur de l’énergie), idéalement au Sénégal ; Une expérience de la gestion de projets de lignes aériennes serait un atout ; Avoir de l’expérience en gestion des contrats, des risques et des approvisionnements ; Connaissances consolidées en logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc.) ; La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire – le wolof et/ou le portugais avancé seraient un atout ; Expérience en gestion du contrôle des coûts ; Expérience en HSE & Gestion de la Qualité.

Description du poste : Mission(s) principale(s) :

Appuyer au bon déroulement des processus de passation et d’exécution des différents marchés de travaux, de fournitures, de services de consultants et de services autres que les services de consultants financés par le Projet. À ce titre, il/elle appuie le SPM de façon spécifique dans les tâches suivantes : Attributions d’ordre général : assister le SPM dans toutes les activités de passation des marchés du Projet ; rendre compte au SPM et au Coordonnateur de l’évolution des activités relatives aux processus de passation des marchés ; participer à l’élaboration et la mise à jour régulière du manuel des procédures du Projet ; contribuer à l’élaboration des rapports périodiques de progrès du Projet ; effectuer les travaux demandés par le SPM et relevant de son domaine. Attributions sur la programmation : participer à la rédaction de l’Avis Général de passation des marchés ; participer à l’élaboration d’un répertoire des consultants, entreprises et fournisseurs qui ont manifesté leur intérêt pour les actions à mener ; contribuer à l’appui aux services bénéficiaires dans le domaine de l’identification de leurs besoins (l’élaboration des TDRs, les spécifications techniques des fournitures et les cahiers des prescriptions techniques). Attributions sur la préparation et l’envoi des documents de consultation : appuyer dans l’élaboration des dossiers d’Appel d’Offres (DAO) et de Demandes de Propositions (DP) et veiller à ce que ces modèles reçoivent les approbations nécessaires des commissions compétentes et des bailleurs de fonds ; aider dans la préparation, l’organisation et la supervision de la préparation des DP et des DAO. Attributions sur la passation des marchés : aider à la préparation et au suivi de la publication des Avis particuliers de passation des marchés ; aider à envoyer les Avis particuliers de passation des marchés à tous les soumissionnaires potentiels ayant manifesté leurs intérêts lors de la publication de l’Avis Général de passation des marchés ; appuyer dans la centralisation et le traitement des demandes d’information et d’éclaircissement émanant des soumissionnaires. En ce qui concerne l’ouverture et l’évaluation des offres : participer aux séances d’ouverture et d’évaluation des offres ainsi qu’aux séances d’attribution des marchés, sur demande du SPM ; appuyer le SPM, si c’est requis, aux réunions des Commissions de passation des Marchés et aider à la conformité des rapports d’évaluation des offres aux modèles-types ; aider à la préparation des marchés. Au niveau du suivi de l’exécution des marchés : aider au suivi et à la tenue à jour du calendrier d’exécution des marchés. Au niveau de l’Archivage : aider à l’archivage des activités sur STEP ; appuyer la mise en place d’un archivage électronique ; aider à tenir des archives, pour chaque marché à travers un dossier comprenant les éléments suivants : copies des Avis (généraux et particuliers) de passation des marchés ; copies de la demande de propositions ou du DAO ; copies des offres techniques et financières ; copies des différents procès-verbaux de la Commission de passation des marchés relatifs au marché en question ; copies des différentes non-objections des bailleurs de fonds ; copies de toutes les correspondances relatives au marché en question ; copie du marché ; copie des différentes garanties ; copies des preuves d’envoi ou de réception de documents relatifs aux marchés. Au niveau du respect des procédures : aider au respect des procédures de passation de marchés et attirer l’attention du SPM, le cas échéant, sur tout manquement à de telles procédures. Qualifications et aptitudes L’assistant passation des marchés du projet HISWACA – SOP1 Sénégal doit justifier des niveaux d’éducation et de formation et d’une expérience et aptitude professionnelle, telles que ci-dessous : Éducation et niveau de formation : d’une formation supérieure reconnue avec un diplôme d’au moins Bac+4 en droit, économie, passation des marchés, génie civil ou équivalent. Expérience et aptitude : d’une expérience avérée d’au moins 3 ans dans le domaine de passation des marchés dont au moins un (1) an dans le domaine de passation des marchés dans un projet financé par la Banque mondiale ou par un bailleur de fonds. La connaissance du Système STEP de la Banque mondiale constitue un atout ; d’une parfaite maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, PowerPoint, etc.) ; d’une expérience d’au moins un (1) an dans un poste similaire dans un projet financé par la Banque Mondiale ou d’un bailleur équivalent ; d’une bonne connaissance des procédures et des mécanismes de financement des bailleurs de fonds en particulier de la Banque mondiale ; d’une bonne capacité de rédaction de rapports administratifs, financiers et comptables ; d’un sens de l’organisation et de la planification budgétaire ; d’un sens de l’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ; et d’une capacité de travailler en équipe et sous pression et d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Description du poste : Responsabilités

Diriger l’élaboration de plans d’action et de mise en œuvre au niveau national pour la santé oculaire, comme convenu avec le responsable technique mondial, la santé oculaire et le directeur national du Sénégal.

Assurer une gestion efficace, une coordination, des conseils techniques et une allocation des ressources nécessaires pour soutenir la santé oculaire au Sénégal.

Assurer un suivi efficace et soutenir l'évaluation de tous les aspects du programme de santé oculaire, en appliquant systématiquement l'apprentissage pour favoriser l'amélioration continue des projets et des programmes.

Effectuer des visites de suivi régulières sur les sites du programme et auprès des partenaires.

Aider à préparer les budgets des projets et surveiller les dépenses par rapport à ceux-ci, en conseillant le directeur de pays sur les tendances financières, etc.

Travailler avec l’équipe financière pour assurer une responsabilité appropriée des partenaires pour les fonds Sightsavers.

Identifier de nouveaux partenariats stratégiques au sein du pays pour aider à développer le programme de santé oculaire Sightsavers.

Participer à toutes les activités de relations publiques du bureau de pays et représenter Sightsavers dans différents forums en collaboration avec le directeur de pays.

Compétences et expérience

Diplôme en médecine, de préférence ophtalmologiste ou diplôme d'études supérieures en santé publique, en sciences ou dans des disciplines connexes.

Une expérience avérée en gestion de programmes/projets, idéalement dans un environnement d'ONG internationale au niveau PM.

Expérience significative en développement de programmes stratégiques.

Connaissances techniques sur la santé oculaire au Sénégal.

Expérience de gestion d'un programme de soins oculaires en Afrique, idéalement dans un contexte international.

Plaidoyer fort, suivi, évaluation et recherche, ainsi que gestion de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.

Droit actuel et permanent de travailler au Sénégal.

Poste varié et exigeant.

👉 Consultez la description complète du poste pour plus de détails sur les responsabilités et les modalités de cadidature.

📅 Date limite de candidature : samedi 30 août 2025 à 23h30

Description du poste : Description du poste

La Compagnie Moderne de Production de Caoutchouc (CMPC) est une usine spécialisée dans la production de caoutchouc, avec pour ambition de devenir un acteur clé du secteur.

Dans le cadre du développement de nos activités et de la structuration de notre site, nous recherchons un(e) Agent HSE pour renforcer notre engagement en matière de sécurité, de prévention des risques et de protection de l’environnement.

Vos missions :

Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action HSE de l’usine.

Identifier les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées.

Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de sécurité et d’environnement.

Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes.

Réaliser des audits internes et des inspections de sécurité.

Suivre et analyser les indicateurs HSE, mettre en place des actions correctives et préventives.

Contribuer activement à la mise en place d’une culture sécurité forte et durable.

Participer aux audits internes.

Profil du poste

Bac +2 / Bac +3 en HSE, QHSE ou équivalent.

Expérience dans une fonction similaire en milieu industriel.

Bonne connaissance de la réglementation HSE applicable en industrie.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels HSE appréciée.

Description du poste : À propos de LAM’S GROUP :

LAM’S GROUP est un fournisseur de valeur ajoutée dans tous les métiers des Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Sous-traitance, Travail Temporaire, Équipement de personnel, Conseil en RH) ainsi que dans l’Intelligence économique.

Missions :

Accueil téléphonique et physique des visiteurs

Gestion du courrier entrant et sortant

Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, rapports)

Organisation et planification des réunions

Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs

Classement et archivage des documents

Profil recherché :

Formation en secrétariat ou assistanat administratif (Bac +2 à Bac +5)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Excellente expression orale et écrite, bilingue (français et anglais)

Sens de l’organisation, autonomie et discrétion

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : VOTRE MISSION

Comptabilité :

Classer, vérifier et enregistrer les pièces comptables (factures, reçus, justificatifs, etc.)

Participer aux rapprochements bancaires et au suivi des paiements (clients/fournisseurs)

Assurer le lettrage des comptes et préparer les éléments de clôture mensuelle/annuelle

Suivi Administratif :

Gérer l’administratif courant (courriers, classement, archivage)

Appuyer l’organisation logistique (réunions, événements, déplacements)

Contribuer à la gestion RH (contrats, paie) et aux dossiers fiscaux/sociaux

Trésorerie & Fiscalité :

Participer aux prévisions de trésorerie

Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Administration

Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des logiciels comptables et de paie (un atout)

Rigueur, organisation et discrétion absolue

Esprit d’analyse et travail d’équipe

MODALITÉS DE CANDIDATURE

📩 Envoyez votre dossier (CV + Lettre de motivation + Prétention salariale)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Effectuer des visites clients régulières

Gérer les stocks et inventaires

Assurer le suivi de caisse et la bonne tenue des points de vente

PROFIL RECHERCHÉ

Critères obligatoires :

Âge minimum : 18 ans

Résidence à Yopougon

Bonne condition physique (déplacements fréquents)

Qualités attendues :

Sérieux(se) et rigoureux(se)

Dynamisme et volonté d’apprendre

Aisance relationnelle

Atouts :

Expérience en commerce (non exigée mais un plus)

Intérêt pour les métiers de la vente et de la communication

POSTULER

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : VOTRE MISSION

Au sein d’une équipe internationale, vous serez l’ambassadeur de notre service client :

Accueillir & Conseiller :

Répondre aux demandes clients (appels, mails) avec professionnalisme

Résoudre les réclamations dans les meilleurs délais

Valeur Ajoutée :

Participer à l’amélioration continue du service

Bénéficier d’une formation complète dès votre intégration

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Niveau Bac minimum

Compétences clés :

Français impeccable (oral/écrit)

Maîtrise des outils informatiques

Sens aigu du service et patience

Personnalité :

Dynamique, souriant(e) et enthousiaste

Capacité d’écoute et esprit d’équipe

Atouts :

Expérience en service client (non obligatoire)

Jeunes diplômés bienvenus !

NOS ENGAGEMENTS

Rémunération attractive : Fixe + primes

Avantages sociaux : Couverture complémentaire

Évolution : Opportunités internationales

Environnement :

Formation gratuite

Ambiance conviviale et équipe soudée

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Formation: BAC à BAC+2 en Commerce, Marketing ou Communication.

Expérience: Pratique de la vente ou de la distribution (un atout).

COMPÉTENCES CLÉS

✔ Aisance relationnelle et force de persuasion.

✔ Maîtrise des techniques de vente terrain.

✔ Capacité à atteindre des objectifs.

✔ Rédaction de rapports simples (activités, prospection).

QUALITÉS REQUISES

✔ Dynamisme, motivation et autonomie.

✔ Résistance à la pression et au travail terrain.

✔ Bonne présentation et excellent contact.

✔ Ponctualité et sérieux.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Exécution des opérations (transit & activités connexes) en conformité avec les besoins clients.

Gestion des outils digitaux : Mise à jour des Templates, Google Sheets et GED (gestion électronique des données).

Suivi des fichiers Import/Export (logistique & documentation).

Rapports opérationnels et documentaires (quotidiens et hebdomadaires).

Archivage des documents (opérationnels, financiers et douaniers).

Paiement des factures fournisseurs et passage en douane.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme :

BAC+2/3 en Transit-Logistique & Transport (ou équivalent).

Expérience :

3 à 4 ans minimum en société de transit maritime (Import/Export).

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques).

Bonne pratique de Word et PowerPoint.

Connaissance des procédures douanières et portuaires.

Soft skills :

Rigueur, résistance au stress et sens de l’organisation.

Leadership : Capacité à manager une équipe.

Communication fluide (français + anglais intermédiaire).

Proactivité et réactivité.

⚠ Critère strict : Expérience préalable en société de transit maritime obligatoire.

CANDIDATURE

📩 Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS CLÉS

Prospection Commerciale :

Cibler les entreprises (banques, pharmacies, téléphonie, etc.) pour la location de magasins.

Utiliser des méthodes variées : porte-à-porte, emailing, appels téléphoniques.

Développer un portefeuille clients et analyser la concurrence.

Négociation & Closing

Conduire les négociations et rédiger les offres/baux

Suivre les dossiers jusqu’à la signature finale (notaire).

Service Client :

Conseiller sur les aspects juridiques et financiers.

Assurer un suivi post-vente pour fidéliser les clients.

PROFIL REQUIS

Formation :

BAC+3/4 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent.

Expérience :

3 à 4 ans en vente/location immobilière (preuve de résultats exigée).

Compétences Techniques :

Maîtrise du marché immobilier ivoirien et des règles juridiques.

Techniques avancées de prospection (digitale et terrain).

Outils digitaux (CRM, emailing).

Soft Skills :

Persuasion, autonomie, résistance au stress.

Français impeccable (écrit et oral).

Atouts :

Portefeuille client existant dans l’immobilier.

Permis de conduire (pour déplacements).

RÉMUNÉRATION & MODALITÉS

Commission : 100 000 FCFA/magasin loué

Contrat : Freelance (pas de salaire fixe, rémunération aux résultats)

CANDIDATURE

Pièces à fournir :

CV (highlight chiffres de vente antérieurs, ex. : « Portefeuille de

Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Réception & Contrôle :

Vérifier la conformité des marchandises livrées.

Organiser le rangement et maintenir la propreté du magasin.

Gestion des Stocks :

Saisir les mouvements (entrées/sorties) dans les outils informatiques.

Préparer les commandes pour les clients ou services internes.

Participer aux inventaires réguliers.

PROFIL REQUIS

Formation :

Diplôme en logistique, magasinage, transport ou domaine connexe.

Compétences Techniques :

Maîtrise des outils de gestion de stock (logiciels ou fiches manuelles).

Connaissance des règles de sécurité en entrepôt.

Permis de conduire (un atout).

Qualités Physiques & Professionnelles :

Bonne condition physique (port de charges fréquent).

Rigueur, organisation, ponctualité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Pièces à fournir :

CV (expérience en gestion de stocks mise en avant)

Lettre de motivation

Copie du diplôme/attestation

Références professionnelles (si disponibles)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Accueil & Vente :

Conseiller la clientèle, maîtriser les techniques de vente (argumentation, merchandising).

Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

Gestion Boutique :

Tenue des stocks (inventaires, réassorts), respect des consignes de merchandising.

Réception et présentation des produits.

Travail d’équipe :

Collaboration avec la hiérarchie (gérante/adjointe) et reporting des activités.

PROFIL REQUIS

Formation :

BAC+2 en Gestion Commerciale ou Finance-Comptabilité.

Expérience :

2 ans minimum dans un poste similaire (vente en boutique).

Compétences Techniques :

✅ Bilingue Français-Anglais (obligatoire).

✅ Maîtrise de Word, Excel et logiciel First Mag (un atout).

Connaissance des techniques de vente et gestion des stocks.

Qualités Humaines :

Sens du relationnel, orientation client, rigueur, ponctualité, esprit d’équipe.

Bonne présentation physique (mention explicite dans l’offre).

Critères spécifiques :

Âge : 25–35 ans.

Description du poste : Missions Clés

Pilotage financier :

Budgets, révisions, suivi et reporting mensuel pour la direction.

Analyse des écarts et propositions correctives.

Optimisation :

Soutien aux équipes techniques/logistiques sur les indicateurs économiques.

Réduction des coûts (production, transport) et amélioration des outils (BI, ERP).

Stratégie :

Innovation des processus industriels et amélioration continue

Profil Recherché

Formation :

Bac+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité.

Expérience :

3 ans minimum (industrie ou automobile fortement apprécié).

Compétences Techniques :

Excel avancé (obligatoire).

ERP et outils de BI (ex. Power BI, SAP – un plus).

Soft Skills :

Analytique, rigueur, leadership et adaptabilité en environnement industriel.

Description du poste : Description du poste

INTÉRIM CÔTE D’IVOIRE recrute pour une entreprise spécialisée dans les installations électriques en bâtiment, les travaux de plomberie technique et les forages hydrauliques. Reconnue pour son sérieux et la qualité de ses chantiers, l’entreprise recherche 02 Électriciens Bâtiment autonomes et rigoureux pour superviser et exécuter des travaux électriques dans le respect des normes et des plans d’exécution.

Missions principales

Lire, interpréter et mettre en œuvre des plans électriques sur chantier.

Réaliser les installations électriques complètes (câblage, raccordements, tableaux, appareillages).

Effectuer les tests de conformité et les mises en service.

Travailler en coordination avec les autres corps de métier (plombiers, maçons, etc.).

Encadrer ou superviser une petite équipe selon l’organisation du site.

Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et porter les EPI fournis.

Contribuer à la bonne avancée des travaux avec esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Profil recherché

Diplôme : BT en Électricité ou équivalent.

Expérience : 3 ans minimum dans l’installation électrique en bâtiment (chantiers neufs ou rénovation).

Compétences :

Excellente maîtrise de la lecture de plans techniques.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer sur le terrain.

Sens de l’organisation, autonomie et résolution de problèmes techniques.

Expérience en supervision d’équipe (un atout).

Conditions offertes

Logement pris en charge à Odienné.

Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis.

Accompagnement sur place par l’équipe encadrante.

Possibilité d’évolution (chef d’équipe, référent technique…).

Salaire compétitif selon profil et expérience.

Description du poste : Olam recrute un(e) Internal Control Executive pour renforcer ses dispositifs de gouvernance et de contrôle interne sur les activités financières et opérationnelles. Le poste vise à identifier les risques, définir et mettre en œuvre des contrôles efficaces, assurer la conformité aux normes légales et aux politiques internes, et contribuer à une gouvernance financière robuste.

MISSIONS PRINCIPALES

Évaluation et suivi des risques internes et externes. Détection proactive des anomalies et proposition de mesures d’atténuation. Contrôles internes : conception, mise en place, adaptation des procédures. Suivi des processus fiscaux, audit interne et gestion des relations avec les auditeurs externes. Trésorerie : collaboration avec les partenaires bancaires, gestion des flux de trésorerie, optimisation du fonds de roulement. Capex : participation à l’évaluation des projets d’investissements, suivi des coûts et délais, suivi post-commissioning. Reporting et optimisation de process : amélioration continue des processus internes, fiabilisation du reporting financier et budgétaire. Renforcement des capacités : formation, transfert de connaissances, développement des bonnes pratiques au sein des équipes financières.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme professionnel en finance ou comptabilité (CA, ACCA, CPA, CIMA ou équivalent). Expérience significative de 10 à 12 ans en finance, audit ou contrôle interne, idéalement dans des environnements FMCG ou agro-industrie. Maîtrise des modules SAP OTC et RTR ou équivalents. Solides compétences analytiques, leadership, capacité à communiquer efficacement et à travailler dans des contextes peu structurés. Mobilité géographique exigée. La maîtrise de l’anglais est essentielle, le français est un atout selon les entités locales.

Description du poste : GTBank Côte d’Ivoire recrute un(e) Commercial Digital chargé(e) de promouvoir ses produits digitaux auprès d’une clientèle variée, en contribuant au développement commercial dans un environnement numérique en pleine croissance. Le ou la titulaire sera responsable de la prospection, de la négociation et de la conclusion de contrats digitaux afin de renforcer la présence digitale de la banque.

MISSIONS PRINCIPALES

Prospecter de nouveaux clients via les canaux digitaux (email, téléphone, réseaux sociaux). Promouvoir les produits et services digitaux de la banque (paiements en ligne, mobile banking, solutions entreprise, etc.). Présenter et négocier les offres commerciales adaptées aux besoins clients. Conclure les ventes et suivre les dossiers jusqu’à leur finalisation. Assurer une veille concurrentielle et proposer des solutions innovantes. Atteindre les objectifs de performance (CA, taux de conversion, leads). Collaborer avec les équipes marketing, produit et support pour garantir la qualité du service.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme minimum Bac+2 en commerce, marketing, gestion ou digital. Expérience d’au moins 1 an dans un rôle similaire, idéalement dans la banque, telecom ou secteur digital. Excellentes compétences commerciales, capacité de négociation et orientation client. Solide maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des techniques de vente en ligne. Bonnes aptitudes en communication écrite et orale en français (l’anglais est un atout). Autonomie, dynamisme, rigueur et sens de l’éthique professionnelle.

CONDITIONS

Contrat : CDI ou stage selon le profil. Date limite de dépôt : 14 août 2025 à 18h. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération : selon profil et selon barème interne.

Description du poste : Mansa Bank recrute un(e) Auditeur Interne Senior chargé(e) d’évaluer la fiabilité et l’efficacité des contrôles internes, de garantir la conformité aux normes réglementaires et de contribuer à la prévention des risques financiers et opérationnels. Tu évolues au sein de la fonction audit pour renforcer la gouvernance et la transparence.

MISSIONS PRINCIPALES

Planifier et conduire les audits internes (financiers, opérationnels, conformité). Identifier les points faibles, risques et anomalies, proposer des actions correctives et en assurer le suivi rigoureux. Vérifier la conformité des procédures aux prescriptions réglementaires bancaires. Participer à l’élaboration et à la mise à jour du manuel de contrôle interne. Conseiller les opérationnels sur les bonnes pratiques de gestion des risques. Rédiger des rapports d’audit clairs et pertinents destinés à la direction générale et au comité d’audit. Former et encadrer les auditeurs juniors.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+4/5 en audit, finance, comptabilité, gestion ou contrôle de gestion. Certification professionnelle souhaitée (CIA, ACCA, CISA, CPA ou équivalent). Expérience confirmée de 7 à 10 ans en audit interne ou externe, idéalement dans les institutions financières. Excellentes compétences analytiques, esprit critique, capacité à synthétiser et communiquer les résultats. Maîtrise de l’anglais indispensable, le français est un plus. Intégrité, indépendance, rigueur, esprit d’équipe et autonomie.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Rémunération compétitive selon expérience. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Disponibilité requise pour déplacements ponctuels en régions ou filiales du groupe.

CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Ivoire GPL recrute deux gérant(e)s pour ses dépôts de gaz situés à Assinie et à Adiaké. Chaque titulaire sera responsable de la gestion opérationnelle, logistique et commerciale de son dépôt, dans le respect des normes de sécurité et des objectifs de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

Superviser la réception, le stockage et la distribution des bouteilles de gaz. Assurer le suivi des stocks, gérer les inventaires et optimiser les flux logistiques. Piloter les équipes locales et coordonner les livraisons vers les points de vente et clients privés. Veiller à la conformité aux standards de sécurité (procédures HSE, formation du personnel, audits internes). Développer l’activité commerciale régionale : prospection, fidélisation, négociation avec les revendeurs. Gérer les relations avec les fournisseurs, les autorités locales et les partenaires logistiques. Établir les rapports mensuels de performance (variations stock, ventes, incidents, etc.) et proposer des actions d’amélioration.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, logistique, commerce ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d’un dépôt ou dans le secteur logistique/commercial, de préférence en énergie ou biens de grande consommation. Compétences en management d’équipe, en négociation fournisseurs et en suivi de stocks. Connaissances des normes de sécurité dans le secteur gaz/énergie. Capacités d’analyse, sens de l’organisation, réactivité et autonomie. Permis de conduire véhicule léger souhaité.

CONDITIONS

Contrat CDI. Poste basé respectivement à Assinie et Adiaké, avec déplacements réguliers dans la zone d’activité. Rémunération compétitive selon profil et barème interne. Prise de poste rapide souhaitée.

CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Identifier et démarcher des partenaires (salles de spectacles, médias, labels, sponsors, collectivités culturelles). Négocier et conclure des accords de partenariats et de sponsoring. Coordonner les actions de promotion digitale via la plateforme TRACE for Artist : onboarding d’artistes, campagnes, contenus exclusifs. Suivre les performances des partenariats : indicateurs de visibilité, engagement, retours commerciaux. Organiser des événements locaux ou digitaux pour renforcer les collaborations. Assurer une veille sur le secteur culturel, digital et musical. Collaborer avec les équipes marketing, production de contenu et événementiel pour garantir la cohérence des actions.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, communication, gestion culturelle ou digital. Expérience de 2 à 5 ans en développement commercial ou partenariats, de préférence dans les secteurs culturels, médias ou musique. Excellente capacité de négociation, sens du networking et bonne connaissance de l’écosystème artistique. Maîtrise des outils numériques, des médias sociaux et des plateformes musicales. Forte aisance relationnelle, créativité, autonomie, esprit d’initiative et orientation résultat. Français courant requis, l’anglais est un plus.

CONDITIONS

Contrat CDI. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, avec déplacements réguliers en région ou événements. Rémunération selon profil et primes sur objectifs.

CANDIDATURE

Envoyer CV, lettre de motivation et éventuels liens vers un portfolio ou réalisations

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gérer la relation avec les distributeurs et points de vente existants : suivi des performances, négociation des conditions commerciales, animation des partenariats. Structurer et coordonner les pools régionaux pour assurer une couverture optimale du marché. Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (volumes, part de marché, délais de livraison, satisfaction, etc.). Former les équipes terrain et les distributeurs à la gamme lubrifiants, aux techniques de vente et aux standards de la marque. Assurer une veille concurrentielle et identifier des opportunités de développement. Collaborer avec les services logistique, marketing et finance pour optimiser les flux, la promo produits et le reporting. Proposer et déployer des plans d’actions commerciales ciblés pour dynamiser les ventes.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme en commerce, marketing, gestion ou domaine lié (Bac+3 à Bac+5). Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans la gestion de réseau commercial, idéalement dans le secteur lubrifiants, agro‑industriel ou distribution B2B. Fortes compétences en négociation, animation de réseau, management à distance et suivi d’indicateurs de performance. Maîtrise du pack Office et des outils CRM. Aisance relationnelle, sens du service, orientation résultats et esprit d’initiative. Permis de conduire requis.

CONDITIONS

Contrat CDI. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, avec déplacements fréquents sur le territoire national. Rémunération attractive selon profil et primes liées à la performance.

CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Animer les sessions de formation, séminaires et ateliers pour renforcer les compétences des équipes projet. Concevoir et diffuser des outils pédagogiques, guides et documents de partage. Assurer l’échange de bonnes pratiques entre les partenaires du réseau CAPSHA. Coordonner avec les équipes de terrain pour identifier les besoins en renforcement de capacités. Évaluer l’impact des actions de formation et proposer des ajustements. Soutenir le développement de partenariats professionnels et académiques. Produire des rapports de suivi et des recommandations à destination de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+4/5 en formation professionnelle, développement, ingénierie de projets ou domaine lié. Expérience de 3 à 5 ans dans la coordination de programmes de renforcement de capacités, idéalement dans l’agriculture, la recherche ou le développement. Compétences pédagogiques, facilitation, conception de supports et gestion d’ateliers. Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Maîtrise du français requise, anglais professionnel fortement apprécié.

CONDITIONS

Contrat CDI ou CDD selon profil et financement du projet. Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents en zones rurales ou filiales du programme. Rémunération selon expérience et barème interne.

CANDIDATURE

Envoyer CV, lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Planifier, suivre et coordonner les activités liées aux programmes (agriculture, formation, appui technique). Assurer le dialogue et la coordination avec les partenaires (bailleurs, institutions gouvernementales, ONG, universités). Garantir la conformité des actions aux calendriers, budgets et livrables. Organiser des réunions préparatoires, de suivi et assurer la communication inter-équipes. Participer à la mobilisation de financements et à la rédaction de rapports d’avancement et bilans de projets. Mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires pour optimiser les performances des programmes. Promouvoir les partenariats multi-acteurs et renforcer la synergie entre les intervenants.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+4/5 en gestion de projet, développement international, sciences agronomiques ou domaines connexes. Expérience de 4 à 7 ans dans la coordination de programmes et partenariats, idéalement dans les secteurs agricole, de formation ou de développement. Bonnes capacités organisationnelles, gestion budgétaire, suivi‑évaluation et rédaction de rapports. Maîtrise des techniques de coordination multi‑acteurs et communication. Excellentes qualités relationnelles, esprit d’initiative, adaptabilité et autonomie. Français courant exigé, anglais professionnel fortement apprécié.

CONDITIONS

Contrat CDI ou CDD selon le financement du projet. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, avec déplacements réguliers en région ou auprès des partenaires. Rémunération selon expérience et barème interne.

CANDIDATURE

Envoyer CV, lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de mise à l’échelle adaptées aux contextes locaux et régionaux. Développer des modèles de diffusion participatifs impliquant les parties prenantes (chercheurs, producteurs, institutions, partenaires privés/publics). Étudier les mécanismes d’adoption, les facteurs de succès et les barrières, en collectant et analysant des données quantitatives et qualitatives. Éclairer la prise de décision via des rapports, cartographies, études de cas et recommandations stratégiques. Assurer la capitalisation des expériences, la valorisation des résultats et leur dissémination (publications, ateliers, réseaux). Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recherche, programmes et partenaires pour assurer cohérence technique et appropriation locale. Apporter un appui méthodologique aux acteurs du projet pour renforcer leurs capacités en mise à l’échelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Doctorat dans un domaine pertinent (innovation agricole, diffusion de technologies, agronomie, développement international, économie agricole ou domaine connexe). Expérience postdoctorale (1 à 3 ans) centrée sur la mise à l’échelle ou diffusion d’innovations en contexte africain ou international. Solides compétences en conception de modèles de diffusion, méthodologies mixtes (quantitatif et qualitatif), analyse de données, rédaction scientifique et vulgarisation. Capacités à travailler avec divers partenaires (institutions de recherche, ONG, secteur privé, acteurs publics). Excellent sens de la communication, esprit d’initiative, autonomie, rigueur et adaptabilité. Maîtrise du français exigée, anglais professionnel obligatoire.

CONDITIONS

Contrat CDD/postdoc selon les modalités du financement. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, avec déplacements fréquents sur le terrain et au sein des réseaux partenaires regionaux. Rémunération conforme au statut postdoctoral et au barème de l’organisation.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Définir et piloter la stratégie de service client, les indicateurs de performance (SLA, taux de satisfaction, taux de rétention…). Assurer la gestion des réclamations clients (réception, traitement, résolution, suivi). Mettre en place et superviser les canaux de communication (téléphone, email, chat, réseaux sociaux). Produire des rapports réguliers sur la performance du service client. Proposer des actions d’amélioration continue basées sur les retours clients. Assurer la formation, l’encadrement et le coaching des équipes front office. Veiller à la cohérence entre les standards de l’entreprise et l’expérience client fournie. Collaborer avec les services marketing, ventes, technique et support pour assurer une expérience fluide et client-centric.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion, communication ou relation client. Expérience confirmée de 3 à 6 ans dans un rôle similaire, idéalement dans les secteurs assurance, finance, service ou bancaires. Compétences solides en gestion de la relation client multicanale, CRM, Excel et KPI. Excellentes aptitudes communicationnelles, orientation client, esprit d’écoute et sens de l’équipe. Autonomie, réactivité, rigueur et sens du service. Français courant requis, anglais fonctionnel apprécié.

CONDITIONS

Contrat CDI selon réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, avec déplacements éventuels vers des agences ou clients. Rémunération compétitive selon profil et avantages internes.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir, piloter et suivre les budgets annuels et pluriannuels. Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts entre résultats réels et prévisions. Élaborer des reportings financiers périodiques destinés à la direction. Réaliser des analyses coûts‑bénéfices, rentabilité par activité, et proposer des recommandations pour améliorer la performance. Participer au processus de prévision budgétaire et de planification stratégique. Assurer le contrôle des coûts, des marges, et alerter sur les dérives budgétaires. Collaborer étroitement avec les équipes finance, opération, marketing ou production pour collecter les données. Contribuer à l’amélioration des outils et processus de gestion.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité, audit ou équivalent. Expérience confirmée de 3 à 6 ans dans un poste similaire, dans les secteurs assurance, finance, services ou industrie. Très bonne maîtrise du pack Office (en particulier Excel), ERP et outils de reporting. Capacités analytiques, rigueur, sens du détail et compétences de synthèse. Bonnes aptitudes communicationnelles pour présenter des analyses à différents niveaux hiérarchiques. Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Français courant exigé, anglais professionnel apprécié.

CONDITIONS

Contrat CDI selon la réglementation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, avec déplacements éventuels vers les agences ou unités opérationnelles. Rémunération alignée sur le profil et politique interne de rémunération.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assister dans la gestion administrative quotidienne : suivi des documents, gestion des appels et correspondances, organisation des réunions. Participer à la préparation et au suivi des budgets, facturations et paiements. Contribuer à la gestion des fournisseurs et des commandes. Assurer la mise à jour des bases de données et l’archivage des documents. Soutenir les équipes dans le pilotage des projets et l’organisation des plannings. Participer au reporting régulier à la direction. Collaborer avec les différents services pour assurer une bonne circulation de l’information.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac+2/3 en gestion, administration des entreprises ou domaine similaire. Expérience de 1 à 3 ans souhaitée dans un poste similaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles. Français courant exigé, anglais un plus.

CONDITIONS

Contrat CDI selon législation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération attractive selon profil et politique interne.

CANDIDATURE

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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements électriques et mécaniques. Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et interventions nécessaires. Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques et des rapports d’intervention. Veiller au respect des normes de sécurité et aux procédures internes. Participer à l’installation, la mise en service et le contrôle des nouveaux équipements. Collaborer avec les équipes techniques et production pour optimiser la performance des installations.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire. Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans un poste comparable. Bonne connaissance des systèmes électriques, mécaniques et automatisés. Capacités d’analyse, rigueur, autonomie et sens de la sécurité. Esprit d’équipe et bonne communication. Maîtrise du français exigée, anglais un plus.

CONDITIONS

Contrat CDI selon législation locale. Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Rémunération selon profil et avantages internes.

CANDIDATURE

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