Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Créer des visuels pour supports imprimés et digitaux : affiches, flyers, brochures, bannières, publications sur les réseaux sociaux, etc.



Réaliser des vidéos promotionnelles, animées ou montées : motion design, vidéos explicatives, teasers, etc.



Participer à la conception graphique de campagnes de communication : branding, storytelling visuel, identité visuelle.



Collaborer avec l’équipe marketing et les chefs de projet pour produire des contenus percutants et cohérents.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite :



Graphisme print & digital : Photoshop, Illustrator, InDesign



Motion design & montage vidéo : After Effects, Premiere Pro ou équivalent



Bonne compréhension des codes visuels des réseaux sociaux et des tendances design actuelles



Créativité, sens du détail et autonomie



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais



AUTRES APTITUDES



Savoir travailler sous pression et respecter les deadlines



Esprit créatif et force de proposition



CE QUE NOUS OFFRONS



Environnement de travail dynamique et créatif



Projets variés et stimulants



Équipe passionnée et ouverte aux idées nouvelles



DURÉE ET NATURE DU CONTRAT



CDD d’un an, renouvelable une fois, après un stage réussi de trois mois



Possibilité de CDI en cas de succès des deux premières années de CDD



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Lettre de motivation précisant la prétention salariale



Curriculum vitae détaillé



Portfolio



Photo entière du candidat ou de la candidate

Description du poste : Contexte

Dans le cadre du programme ECOVERSE, l’ONG Sustainable Solutions for Africa (SSA) intervient sur les sites d’Akato, Agoé et Kévé-Zogbépimé (Commune Ave 1) pour promouvoir la transition écologique et inclusive, valoriser les ressources locales, encourager les solutions durables en matière d’habitat et créer des emplois verts pour les jeunes et les femmes.



Afin de soutenir l’intensification des activités de production et d’aménagement, SSA recrute des Gestionnaires de stock pour assurer la gestion rigoureuse des matériaux, outillage et consommables sur ses sites.



Objectif général

Garantir une gestion transparente, efficace et sécurisée des stocks matériels et logistiques sur les différents sites du projet, en soutien aux activités de production, construction et aménagement.



Responsabilités principales



Réceptionner et contrôler les livraisons (quantité, qualité, conformité aux bons de commande)



Enregistrer systématiquement les mouvements de stock (entrées/sorties) dans les fiches ou outils numériques



Organiser physiquement les magasins : rangement, étiquetage, ventilation et sécurité



Tenir à jour les fiches de stock manuelles et/ou informatisées



Gérer les demandes internes de sortie de matériel selon les procédures établies



Anticiper les besoins de réapprovisionnement et alerter en cas de niveaux critiques



Participer aux inventaires hebdomadaires et mensuels



Produire des rapports logistiques réguliers pour le siège du projet



Résultats attendus



Magasin propre, sécurisé et organisé



Traçabilité complète des flux de matériaux et équipements



Documents de suivi fiables et à jour



Réduction des écarts d’inventaire, pertes ou vols



Coordination fluide avec les équipes terrain et services logistiques



Profil recherché



Formation : Bac minimum, idéalement Bac+2 en logistique, gestion de stock, transport ou disciplines apparentées



Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire, idéalement dans un chantier, ONG ou contexte rural



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Sheets…)



Connaissance des procédures logistiques de base



Rigueur, organisation, autonomie et honnêteté



Aptitudes personnelles :



Travail en équipe et sous pression



Discrétion et fiabilité



Maîtrise du français ; connaissance d’une langue locale (Éwé, Kabyè, Adja…) souhaitable



Conditions de travail



Lieux : Akato, Agoé ou Kévé-Zogbépimé



Contrat : CDD d’un an renouvelable, période d’essai de 1 mois



Temps de travail : Plein temps, lundi à samedi



Mobilité : Déplacements inter-sites selon les besoins



Dossier de candidature



Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de SSA



Curriculum vitae détaillé



Copie du dernier diplôme



Copie de la carte nationale d’identité



Attestations d’expérience pertinentes



Casier judiciaire de moins de 3 mois

Description du poste : Missions principales



1. Stratégie RH



Participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise.



Recueillir les besoins des différentes directions et proposer des projets RH adaptés.



Effectuer une veille économique, juridique et sociale sur le secteur.



2. Conseil et accompagnement des managers



Conseiller les managers sur toutes les problématiques RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats, intégration, évaluation, gestion de carrière et rémunération.



Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels.



Piloter et suivre les projets RH et participer à la préparation du budget RH.



Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, bilans sociaux).



3. Relations sociales



Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DP, Inspection du travail…).



Organiser les élections des instances représentatives.



Assurer le suivi juridique des accords conclus.



4. Administration du personnel et développement RH



Élaborer des tableaux de bord sociaux : absentéisme, rémunération, congés, formation…



Recueillir les besoins en formation, définir les orientations et superviser le plan de développement des compétences.



Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).



Profil recherché



Formation :



Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie, Psychologie ou discipline équivalente.



Expérience :



Minimum 5 ans à un poste similaire.



Compétences :



Polyvalence et organisation (formation, paie, communication interne, gestion sociale).



Maîtrise d’un logiciel de paie (idéalement SAGE) et des outils bureautiques (Word, Excel).



Capacités managériales et sens de la négociation.



Rigueur, autonomie, discrétion, esprit d’initiative et de synthèse.



Très bon relationnel et adaptabilité.



Modalités de candidature



Envoyer lettre de motivation et CV détaillé par email avec l’objet :

« Candidature au poste de Responsable Ressources Humaines

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Gérer les profils et pages de la structure sur les réseaux sociaux ;



Produire des contenus variés (textes, images, vidéos) ;



Concevoir des créations visuelles adaptées aux besoins de communication ;



Assurer la publicité et le sponsoring des pages ;



Garantir la présence et l’interaction de la marque sur les réseaux sociaux ;



Élaborer une stratégie et un plan de communication en collaboration avec le département Communication & Marketing.



PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Community Management ou équivalent ;



Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Disposer d’une excellente aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation ;



Faire preuve de dynamisme, de créativité et d’une forte capacité à atteindre voire dépasser les objectifs fixés.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un CV à jour avec lien vers le portfolio ou des exemples de créations ;



Indiquer clairement votre adresse de résidence actuelle et votre disponibilité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Assister la direction dans la gestion quotidienne de ses activités ;



Gérer l’agenda, les appels, les courriers et les emails ;



Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus ;



Organiser les déplacements et les événements professionnels ;



Assurer le suivi administratif des dossiers ;



Servir de lien de coordination entre les équipes internes et les partenaires externes.



PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Secrétariat bureautique, Assistanat de direction ou équivalent ;



Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) ;



Avoir une bonne expression écrite et orale en français ;



Faire preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur ;



Présenter une excellente présentation et une capacité à représenter la direction.



AVANTAGES



Poste clé au sein de l’organisation ;



Possibilité d’évolution vers un poste de coordination ou de gestion administrative avancée ;



Cadre de travail structuré et professionnel.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer la livraison de colis de tous gabarits dans la ville d’Abidjan à l’aide de camionnettes, en respectant les délais, les consignes de livraison et les normes de sécurité. Le Chauffeur Livreur sera également garant de la bonne relation avec les clients et de l’entretien du véhicule mis à sa disposition.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



Transporter et livrer les colis selon les itinéraires et délais prévus ;



Interagir de manière professionnelle avec les clients lors des livraisons ;



Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule (huile, eau, pneus, freins, carburant, etc.) ;



Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement ;



Signaler toute panne, anomalie ou incident au responsable logistique ;



Respecter le code de la route et les procédures internes de l’entreprise.



PROFIL DU POSTE



Savoir lire et écrire ;



Être titulaire d’un permis de conduire catégorie D valide ;



Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite de véhicules similaires ;



Connaître parfaitement la ville d’Abidjan ;



Savoir utiliser un GPS pour l’orientation.



CONDITIONS DE TRAVAIL



Lieu d’activité : Abidjan ;



Rémunération : 150 000 FCFA + prime de performance.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV et copie du permis de conduire

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Projet Senior, l’Assistant(e) Chef de Projet Événementiel contribuera à la conception, l’organisation et la mise en œuvre des projets internes et externes de l’entreprise (lancements, activations, événements institutionnels, etc.). Il/Elle jouera un rôle clé dans la coordination opérationnelle et la réussite des différentes étapes des projets.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



Participer à l’élaboration des concepts créatifs et des propositions de projets ;



Élaborer les plannings d’exécution et les rétroplannings ;



Coordonner les prestataires et fournisseurs impliqués ;



Gérer la logistique : lieux, matériel, transport, hébergement, etc. ;



Assurer la présence sur le terrain et la coordination des équipes le jour J ;



Réaliser les bilans post-événements : reporting, évaluation des indicateurs de performance et formulation de recommandations.



PROFIL DU POSTE



Créativité, sens de l’initiative et esprit d’équipe ;



Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps ;



Solides aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux ;



La connaissance d’un logiciel de design (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) constitue un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Curriculum Vitae (CV) à jour ;



Lettre de motivation.

Description du poste : Stratégies Conseils Group recrute une Assistante Marketing et Communication chargée d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Elle contribuera à la promotion de l’image, des produits et services, ainsi qu’au développement de la notoriété de la marque. Le poste inclut également la réalisation de tâches administratives telles que la rédaction de procès-verbaux de réunion et de courriers, ainsi que la participation active à la vente des produits et services proposés par l’agence.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



1. Marketing



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel ;



Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles ;



Contribuer à la conception et au suivi des campagnes promotionnelles ;



Assurer la mise à jour des supports et outils de communication (brochures, affiches, flyers, catalogues, etc.) ;



Participer à la planification et au suivi des actions commerciales et événementielles.



2. Communication



Rédiger des contenus variés : articles, communiqués, newsletters, publications pour les réseaux sociaux, etc. ;



Gérer les réseaux sociaux et le site web de l’entreprise (animation, plan éditorial, reporting) ;



Participer à la création et à la diffusion des supports visuels et numériques ;



Coordonner la communication interne et externe avec les différents partenaires ;



Assurer une veille médiatique et digitale (tendances, innovations, actualités du secteur).



3. Événementiel



Contribuer à l’organisation des événements de l’entreprise (conférences, salons, lancements de produits, afterworks, etc.) ;



Gérer la logistique, les invitations, les supports et la communication liée aux événements.



PROFIL DU POSTE



Formation :



Bac +2 à Bac +5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux ;



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator…) serait un atout ;



Excellente capacité rédactionnelle et aptitude à produire du contenu attractif et cohérent avec la stratégie de marque.



Compétences comportementales :



Créativité, rigueur et sens de l’initiative ;



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;



Esprit d’équipe, sens de l’organisation et bonne gestion du temps ;



Polyvalence et dynamisme.

Description du poste : Le Webmaster & Community Manager est responsable de la gestion technique, visuelle et éditoriale des plateformes digitales de l’entreprise. Il veille à la création, la maintenance et la mise à jour du site web, tout en animant la présence et la réputation de la marque sur les réseaux sociaux.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



1. Gestion du site web



Créer, administrer et assurer la maintenance du site internet de l’entreprise ;



Mettre à jour régulièrement les contenus (textes, images, vidéos, actualités) ;



Optimiser le référencement naturel (SEO) pour améliorer la visibilité du site ;



Garantir la sécurité, la performance et la compatibilité du site sur tous les supports (mobile, tablette, ordinateur) ;



Gérer l’hébergement, les sauvegardes et la mise à jour des plugins et CMS ;



Collaborer avec les équipes marketing et graphiques pour maintenir une cohérence visuelle et éditoriale.



2. Communication digitale et Community Management



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X, etc.) ;



Élaborer le planning éditorial et publier des contenus adaptés à chaque plateforme ;



Créer des visuels attractifs (bannières, stories, posts, vidéos courtes) ;



Interagir avec la communauté : modération, réponses aux messages et commentaires ;



Mettre en place des campagnes sponsorisées (Facebook Ads, Google Ads, etc.) ;



Effectuer une veille constante sur les tendances digitales et concurrentielles.



3. Analyse et reporting



Suivre et analyser les statistiques du site (trafic, taux de rebond, comportement des visiteurs) ;



Évaluer les performances des publications et des campagnes sur les réseaux sociaux ;



Proposer des recommandations pour améliorer la visibilité, l’engagement et la conversion en ligne.



PROFIL DU POSTE



Formation :



Bac +2 à Bac +5 en Informatique, Communication Digitale, Web Design, Marketing Digital ou équivalent.



Compétences techniques :



Maîtrise des CMS (WordPress, Joomla, Shopify, etc.) ;



Bonnes notions en HTML, CSS, PHP ou JavaScript ;



Connaissance du SEO, SEA et des outils d’analyse (Google Analytics, Search Console) ;



Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux (Meta Business Suite, Buffer, Hootsuite…) ;



Compétence en création visuelle (Canva, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro serait un atout).



Compétences comportementales :



Créativité, rigueur et sens du détail ;



Autonomie, esprit d’équipe et aisance relationnelle ;



Capacité d’analyse, curiosité et veille permanente sur les innovations numériques.



OBJECTIFS DU POSTE



Développer et maintenir la visibilité numérique de l’entreprise ;



Assurer la performance, la sécurité et la fiabilité du site web ;



Renforcer la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux ;



Soutenir efficacement les campagnes marketing digitales.

Description du poste : Mission principale

Assurer un accueil raffiné, garantir une fluidité de service et représenter l’élégance de l’établissement auprès d’une clientèle locale et internationale.



Compétences clés



Langues : Français et anglais courants, vocabulaire professionnel.



Posture : Élégance, sourire naturel, gestuelle maîtrisée.



Service : Prise de commande, conseil client, coordination avec la cuisine et le bar.



Ambiance : Capacité à incarner l’univers Harlem B (culture, raffinement, rythme).



Technique : Bases du service à table, dressage et débarrassage.



Relationnel : Écoute active, gestion des demandes, discrétion.



Profil recherché



Femme, âgée de 24 à 35 ans.



Expérience d’au moins 1 an en restauration ou hôtellerie haut de gamme.



Présentation soignée, sens du détail et passion pour la gastronomie et l’élégance.



Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une courte présentation vidéo.

Objet du mail : Recrutement Serveuse bilingue – Harlem B

Description du poste : Sous la responsabilité de la société, vous serez chargé(e) de :



Répondre aux clients en ligne ou physiquement au bureau et en extérieur.



Relancer, conclure et fidéliser la clientèle.



Rechercher de nouveaux clients et prospecter sur le terrain.



Animer des réunions de promotion dans les entreprises ou groupements.



Assister et accompagner les clients dans leurs démarches avec la société.



Travailler du lundi au samedi.



PROFIL RECHERCHÉ



Femme, âgée de 23 ans minimum et mesurant 1,65 m minimum.



Expérimentée avec un bon carnet d’adresses ou maîtrisant la prospection sur le terrain.



Souriantes, créatives, intelligentes, ambitieuses et accueillantes.



Sens élevé des responsabilités, maîtrise de soi et capacité d’écoute.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

La Société de Transformation Ivoirienne (STI) est une entreprise du secteur agroalimentaire, spécialisée dans la transformation et le traitement de produits laitiers et de boissons à base de fruits. Dans le cadre du renforcement de son département production, elle recrute des Opérateurs de Conditionnement.



MISSION PRINCIPALE DU POSTE

Assurer la conduite, le suivi et la surveillance de la ligne de conditionnement afin de garantir la continuité de la production, dans le respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et des objectifs de performance fixés (quantité, délais, coûts).



ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES DU POSTE



Approvisionner la ligne en matières premières, emballages et consommables nécessaires.



Démarrer, piloter et arrêter les machines de production selon les procédures établies.



Réaliser les contrôles en cours de production (poids, aspect, DLC, étanchéité, étiquetage, etc.).



Surveiller la conformité des produits finis et signaler toute anomalie.



Effectuer les réglages simples et assurer les changements de format (bobines, recettes, paramètres machines).



Réaliser les opérations de nettoyage en place et de désinfection de la ligne.



Assurer l’entretien de premier niveau (nettoyage, changement de joints, contrôle visuel).



Renseigner les documents de suivi de production (fiches de conditionnement, quantités produites, arrêts, pertes matières/emballages).



Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité.



Collaborer avec les techniciens de maintenance en cas de panne ou de dysfonctionnement.



PROFIL DU POSTE

Formation : Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Électromécanique, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans sur une ligne de conditionnement agroalimentaire.



COMPÉTENCES TECHNIQUES



Maîtrise des techniques de conditionnement des produits alimentaires.



Connaissances en technologies alimentaires (transformation, traitements thermiques, fermentation).



Bonne compréhension des normes de qualité (ISO 9001, ISO 22000).



Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.



Connaissance en informatique industrielle, mécanique et instrumentation (capteurs de température, pression).



Notions en pneumatique, statistiques et microbiologie alimentaire.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Identifier, qualifier et suivre les appels d’offres publics et privés.



Piloter la rédaction des dossiers de réponse et assurer la négociation et la contractualisation.



Garantir la bonne exécution des contrats en lien avec les équipes opérationnelles.



Développer de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à la performance commerciale.



Analyser les indicateurs financiers et commerciaux (chiffre d’affaires, marge, coûts, etc.).



Veiller à la satisfaction client et à la conformité des opérations.



PROFIL DU POSTE



Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou disciplines similaires.



Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction commerciale ou de développement.



Solide maîtrise des marchés publics et des appels d’offres.



Compétences en gestion des coûts, achats et logistique.



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Créer les croquis et dessins techniques pour chaque collection.



Réaliser les patrons pour tous les produits : tops, leggings, shorts, vestes, brassières, accessoires, etc.



Préparer des tech packs complets incluant :



Tableaux de mesures



Tissus, couleurs et finitions



Coutures, impressions, broderies, étiquettes



Gradation des tailles (XS à XXXL ou selon collection)



Collaborer avec les usines et ateliers pour assurer la production.



Vérifier les échantillons, corriger les défauts et améliorer la coupe.



Respecter l’identité visuelle et la direction artistique de FLEXX.



Suivre les tendances mondiales du sportwear et les innovations textiles.



Constituer une bibliothèque digitale de patrons internes.



Fournir des mockups ou vues 3D si nécessaire.



Compétences requises



Excellente maîtrise de la construction et du montage des vêtements de sport.



Maîtrise de logiciels de modélisme ou design technique : CLO3D, Optitex, Gerber, Illustrator, etc.



Capacité à produire des dessins techniques précis.



Très bonne connaissance des tissus, impressions, coutures et accessoires.



Expérience en collaboration avec des usines ou fabricants.



Rigueur, sens du détail et organisation.



Profil recherché



Expérience préalable dans le sportwear ou activewear (fortement souhaitée).



Capacité à travailler de manière autonome et à livrer rapidement.



Créatif(ve) tout en étant très précis(e) techniquement.



Capable de gérer une collection complète de A à Z.



Livrables attendus



Tech packs complets pour chaque produit.



Patrons + gradations.



Feedback sur prototypes et corrections avant production.



Fichiers prêts pour la fabrication (Chine, Turquie, Rwanda, Côte d’Ivoire…).



Type de contrat



Freelance ou temps plein.



Télétravail possible.

Description du poste : Missions principales



Créer les croquis et dessins techniques pour chaque collection.



Réaliser les patrons pour tous les produits : tops, leggings, shorts, vestes, brassières, accessoires, etc.



Préparer des tech packs complets incluant :



Tableaux de mesures



Tissus, couleurs et finitions



Coutures, impressions, broderies, étiquettes



Gradation des tailles (XS à XXXL ou selon collection)



Collaborer avec les usines et ateliers pour assurer la production.



Vérifier les échantillons, corriger les défauts et améliorer la coupe.



Respecter l’identité visuelle et la direction artistique de FLEXX.



Suivre les tendances mondiales du sportwear et les innovations textiles.



Constituer une bibliothèque digitale de patrons internes.



Fournir des mockups ou vues 3D si nécessaire.



Compétences requises



Excellente maîtrise de la construction et du montage des vêtements de sport.



Maîtrise de logiciels de modélisme ou design technique : CLO3D, Optitex, Gerber, Illustrator, etc.



Capacité à produire des dessins techniques précis.



Très bonne connaissance des tissus, impressions, coutures et accessoires.



Expérience en collaboration avec des usines ou fabricants.



Rigueur, sens du détail et organisation.



Profil recherché



Expérience préalable dans le sportwear ou activewear (fortement souhaitée).



Capacité à travailler de manière autonome et à livrer rapidement.



Créatif(ve) tout en étant très précis(e) techniquement.



Capable de gérer une collection complète de A à Z.



Livrables attendus



Tech packs complets pour chaque produit.



Patrons + gradations.



Feedback sur prototypes et corrections avant production.



Fichiers prêts pour la fabrication (Chine, Turquie, Rwanda, Côte d’Ivoire…).



Type de contrat



Freelance ou temps plein.



Télétravail possible.

Description du poste : Mission principale

Évaluer et orienter la création de parfums pour les produits commercialisés sur le marché local et sous-régional. Vous intervenez à chaque étape du développement olfactif, de la définition des briefs à la validation des reformulations, afin de garantir une fragrance conforme à l’identité de marque du groupe.



Responsabilités



Gérer l’exécution de l’approche olfactive, proposer des orientations créatives et assurer la différenciation qualitative des produits.



Élaborer les briefs olfactifs en fonction des besoins des différentes gammes.



Garantir le respect des délais de validation pour les (re)formulations et mises en conformité.



Coordonner les parties prenantes : fournisseurs, marketing, supply chain, etc.



Évaluer les parfums et les produits cosmétiques cross category (crèmes, gels douche, etc.).



Assurer la conservation de l’esthétique et de la performance technique des produits.



Soumettre et faire valider les travaux auprès des responsables du développement pour intégration dans les produits du groupe.



Profil recherché



Formation supérieure en sciences et techniques de fabrication, spécialité arômes, parfums et cosmétiques, ou diplômé(e) d’une école de parfumerie.



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur parfumerie/cosmétique.



Odorat performant et sensibilité olfactive développée.



Passion pour l’univers de la beauté, rigueur, réactivité et dynamisme.



Maîtrise du Pack Office : rédaction de cahiers de charges et documents qualitatifs (Word), exploitation et analyse de données (Excel), création de présentations (PowerPoint).



Bon niveau d’anglais, capable de communiquer avec des professionnels exigeants.



Connaissances en chimie, législation, ingrédients, technologies cosmétiques et parfumerie fine.



Maîtrise de la communication olfactive et des termes de classification en parfumerie.



Lieu du poste



Abidjan, Côte d’Ivoire.

Description du poste : Votre rôle au quotidien

Rattaché(e) au Directeur des Opérations de Filhet-Allard Africa, vous jouerez un rôle central dans la performance et la cohésion de votre service. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des marchés, vous garantissez un haut niveau de qualité et de performance dans le traitement des dossiers.



Missions principales



Superviser les activités opérationnelles de votre équipe et assurer la qualité de service.



Gérer les sinistres : négociation et contrôle des délégations assureurs, pilotage des flux, provisions, optimisation des processus.



Piloter la relation client avec l’équipe commerciale : suivi du portefeuille, mise en place d’actions correctives, application des procédures internes, animation de séminaires et formations pour les clients.



Élaborer et mettre en place une veille juridique et concurrentielle (mise à jour du corpus documentaire).



Ces missions peuvent évoluer en fonction du profil et des besoins du service.



Intégration et développement



Parcours d’onboarding personnalisé, avec formation assurée par des experts dès l’intégration et tout au long de votre carrière.



Accès à une plateforme de mobilité interne pour explorer l’ensemble des opportunités au sein du groupe.



Profil recherché



Formation supérieure avec 3 à 5 ans d’expérience en management.



Bonne connaissance des règles juridiques et de la gestion des sinistres.



Capacité à encadrer, transmettre et challenger les pratiques de l’équipe.



Sens du service client, rigueur, organisation et esprit d’équipe.



Proactivité et autonomie dans un environnement exigeant.



Maîtrise de l’anglais (niveau B2) à l’écrit et à l’oral.



Engagement diversité et inclusion

Filhet-Allard valorise l’inclusion et la diversité. Notre référente handicap, Véronique, accompagne chaque candidat(e) tout au long du processus de recrutement et de son parcours au sein du Groupe.

Description du poste : Missions principales :



Concevoir et réaliser des supports visuels variés : publicités, brochures, bannières, packagings, fiches techniques.



Créer des outils d’aide à la vente attractifs et cohérents avec l’image de l’entreprise.



Assurer la mise à jour des contenus sur les réseaux sociaux et le site web.



Produire des vidéos publicitaires engageantes et impactantes.



Profil recherché :



Excellente maîtrise des logiciels graphiques : Illustrator, Photoshop, et autres outils similaires.



Créatif(ve), sens de l’esthétique et souci du détail.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à organiser son travail efficacement.



Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez votre CV accompagné de votre portfolio.

Description du poste : À propos de Wave :

Wave est la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous transformons l’accès aux services financiers et développons constamment notre impact sur la vie quotidienne de nos clients.



Votre rôle :

Sous la supervision du Directeur des Opérations, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien des installations de Wave en Côte d’Ivoire, en veillant à ce que bureaux, parkings, équipements et zones opérationnelles soient toujours fonctionnels, sûrs et bien organisés.



Missions principales :



Maintenir les bureaux propres, ordonnés et opérationnels.



Superviser l’entretien des bâtiments et équipements, y compris la plomberie, l’électricité et les services spécialisés.



Planifier et exécuter l’achat et l’aménagement de matériels de bureau.



Suivre les factures et paiements des services publics (électricité, eau, internet…).



Coordonner les prestataires externes pour les réparations, l’entretien régulier, le nettoyage et l’aménagement paysager.



Gérer la réservation des salles de réunion et la logistique liée aux événements internes.



Inspecter régulièrement les installations pour anticiper les besoins d’entretien.



Apporter un soutien à la logistique pour les déménagements et changements de bureaux.



Veiller à la conformité réglementaire des actifs et installations.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales.



Minimum 3 ans d’expérience en administration ou gestion d’installations, idéalement dans un environnement international.



Diplôme secondaire ou équivalent, avec expérience dans la construction ou la maintenance de bâtiments.



Connaissances de base en plomberie et électricité de bureau.



Très organisé(e), autonome, motivé(e) et capable de résoudre les problèmes rapidement.



Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et esprit analytique.



Conditions et avantages :



Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire (contrat de 6 mois).



Salaires compétitifs avec évaluations semestrielles et primes pour performances exceptionnelles.



Assurance maladie pour le collaborateur et ses personnes à charge.



Congé parental : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères + garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication.



Nourriture gratuite et environnement de travail agréable.



Notre équipe :

Nous disposons d’une équipe locale en pleine expansion en Afrique de l’Ouest et Centrale, ainsi que de membres travaillant à distance dans le monde entier. Nous valorisons l’autonomie, la responsabilité et l’innovation.



Comment postuler :

📩 Remplissez le formulaire en ligne et téléchargez votre CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et ce poste.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.

Description du poste : À propos de Wave :

Wave est la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous innovons pour rendre les services financiers accessibles et transformer la vie quotidienne de nos clients.



Votre rôle :

En tant que Responsable des installations basé à Abidjan, vous assurerez le bon fonctionnement et l’entretien des bureaux, parkings, équipements spécialisés et zones opérationnelles de Wave. Vous coordonnerez également les prestataires externes pour garantir sécurité, efficacité et qualité dans l’ensemble des installations.



Missions principales :



Maintenir un environnement de travail propre, organisé et fonctionnel.



Superviser l’entretien général des bâtiments, équipements et terrains.



Planifier et exécuter l’achat, l’aménagement et la maintenance des équipements de bureau.



Suivre le paiement des factures des services publics (électricité, eau, internet, etc.).



Coordonner les prestataires pour réparations, entretien régulier, nettoyage et aménagement paysager.



Gérer la réservation des salles de réunion et la logistique des formations.



Résoudre les problèmes liés aux installations, connectivité ou maintenance.



Assurer la conformité des actifs aux réglementations en matière de construction.



Inspecter régulièrement les terrains pour anticiper les besoins d’entretien.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales.



Minimum 3 ans d’expérience en administration ou gestion d’installations, idéalement dans un environnement international.



Diplôme secondaire ou équivalent avec expérience en construction ou maintenance de bâtiments.



Connaissances de base en plomberie et électricité.



Très organisé(e), autonome, motivé(e) et capable de gérer plusieurs priorités.



Sens de l’initiative, ténacité et capacité à résoudre les problèmes efficacement.



Avantages :



Poste permanent à Abidjan.



Salaires compétitifs avec primes et évaluations semestrielles.



Assurance maladie pour le collaborateur et ses personnes à charge.



Congé parental : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères + garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication et repas gratuits.



Environnement de travail moderne et agréable.



Notre équipe :

Wave dispose d’une équipe locale en pleine expansion en Afrique et d’employés travaillant à distance dans le monde entier. Nous valorisons l’autonomie, l’innovation et la responsabilité.



Comment postuler :

📩 Remplissez le formulaire et téléchargez votre CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le poste.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.

Description du poste : À propos de Standard Chartered :

Standard Chartered est une banque internationale présente depuis plus de 170 ans, agissant pour avoir un impact positif sur ses clients, ses communautés et ses collaborateurs. Notre mission : stimuler le commerce et la prospérité à travers la diversité, l’intégrité et l’innovation.



Mission principale :



Garantir que SCB Côte d’Ivoire respecte les normes de meilleures pratiques en matière de conformité, conduite et lutte contre la criminalité financière. Fournir un contrôle des risques de deuxième ligne indépendant, des conseils spécialisés et un soutien stratégique aux fonctions commerciales et opérationnelles, tout en maintenant une culture d’éthique et de conformité.



Responsabilités clés :



Stratégie et gouvernance



Définir et mettre en œuvre la vision et la stratégie CFCR pour SCB Côte d’Ivoire.



Promouvoir une culture d’engagement éthique et de respect des normes CFCR au sein de la banque.



Participer à l’élaboration du modèle opérationnel et des politiques CFCR.



Assurer la conformité aux exigences réglementaires locales et internationales.



Entreprise et conseils opérationnels



Fournir des conseils pratiques aux équipes commerciales et fonctions de support sur la conformité, la conduite et la criminalité financière.



Identifier et signaler les risques dépassant le seuil de tolérance.



Contribuer à la conception et au suivi des produits, initiatives commerciales et projets spéciaux.



Processus et contrôle



Superviser la mise en œuvre des politiques, normes et procédures CFCR.



Garantir la mise en place de processus robustes pour le contrôle des risques et la conformité proactive.



Participer aux évaluations annuelles des risques (CRA, PRA, GRA).



Personnel et développement



Instaurer une culture de responsabilité, d’éthique et de performance au sein de l’équipe CFCR.



Planifier, recruter et développer les talents de manière à assurer la continuité et l’efficacité de la fonction.



Promouvoir le partage de compétences et meilleures pratiques au niveau local et international.



Relations avec les régulateurs et reporting



Maintenir des relations constructives avec les régulateurs locaux et internationaux.



Superviser les inspections, audits et examens réglementaires, et coordonner les réponses nécessaires.



Fournir des rapports réguliers à la direction et aux comités de gouvernance sur les principaux risques CFCR.



Conduite réglementaire et commerciale



Adopter une conduite exemplaire et veiller à ce que la banque respecte le code de conduite et les exigences réglementaires.



Identifier, signaler et résoudre les problèmes de conformité et de criminalité financière.



Assurer le suivi des transactions suspectes et la mise en œuvre des recommandations des autorités compétentes.



Profil recherché :



Expérience significative dans un rôle CFCR ou conformité bancaire (minimum 5 ans).



Excellente connaissance des réglementations financières locales et internationales.



Capacité à travailler dans un environnement complexe et multiculturel.



Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Esprit analytique, rigueur et sens de l’initiative.



Pourquoi rejoindre Standard Chartered ?



Opportunité d’évoluer dans une banque internationale à forte présence régionale.



Environnement qui valorise l’intégrité, l’innovation et la diversité.



Développement professionnel, partage des meilleures pratiques et apprentissage continu.

Description du poste : Missions principales :



Développer les ventes de pièces et services en participant à l’élaboration et à l’exécution du budget chiffre d’affaires.



Gérer de manière proactive la relation client, de l’offre commerciale jusqu’au paiement.



Coordonner les offres et les contrats pour garantir la rentabilité de l’entreprise.



Manager les équipes sur les sites clients et assurer leur formation continue.



Développer les agences hors Abidjan et promouvoir les services auprès des clients du secteur minier de la région.



Assurer un reporting régulier de l’activité et contribuer aux projets d’amélioration de l’expérience client.



Promouvoir les solutions technologiques et digitales développées par Caterpillar.



Profil recherché :



Formation : BAC+4/5 ou Master en École de commerce ou École d’ingénieur / DESS en Marketing ou Technique (Electricité, Mécanique, Mines, Électromécanique, etc.).



Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou Mines.



Compétences : sens commercial, capacité à manager et à coordonner des équipes, maîtrise de la relation client et du reporting, goût pour les solutions technologiques et digitales.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste



Wave recherche un(e) Coordinateur(trice) Administratif et Opérations Commerçants pour soutenir les équipes de terrain et du bureau des paiements dans la gestion quotidienne et l’optimisation des processus.

Vous jouerez un rôle clé dans la coordination administrative, la gestion logistique, le suivi des commerçants et l’analyse de données pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Responsabilités principales



Soutenir les équipes sur le terrain et au bureau dans les tâches administratives et l’optimisation des processus.



Gérer les fournitures, goodies et la logistique selon les règles internes et la politique de marque.



Superviser le personnel intérimaire : intégration, signature et renouvellement des contrats.



Répondre aux demandes des équipes terrain selon les SLA et procédures internes.



Assurer le recrutement et la gestion des commerçants conformément aux politiques internes.



Maintenir à jour les contrats marchands et les enregistrements système (appareils, identifiants, données opérationnelles).



Coordonner l’expédition, la récupération et le suivi des marchandises avec les équipes terrain.



Collecter, nettoyer et analyser les données terrain pour identifier les tendances, goulots d’étranglement et écarts de performance.



Créer des tableaux de bord et rapports automatisés (Excel, Google Sheets, Python/SQL) pour le suivi des approvisionnements et des performances.



Favoriser l’automatisation des flux administratifs pour réduire la charge manuelle.



Assigner et suivre les tâches des équipes terrain en collaboration avec les responsables.



Assurer la documentation et le respect des normes de contrôle interne.



Communiquer proactivement avec l’équipe terrain sur les exigences de conformité et les bonnes pratiques.



Profil recherché



Formation : Baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe.



Expérience : Expérience en back-office ou soutien aux réseaux de commerçants/agents.



Compétences techniques :



Gestion des approvisionnements (achats, stocks, expéditions).



Analyse de données et capacité à développer des scripts ou outils (Python, SQL).



Solides compétences sur Excel et/ou Google Sheets.



Compétences personnelles :



Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.



Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des solutions efficaces.



Excellentes compétences en communication et collaboration interéquipes.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.



Ce que Wave offre



Poste permanent avec salaire compétitif et formule de rémunération transparente.



Assurance maladie pour vous et vos personnes à charge.



Soutien aux parents : 26 semaines de congé parental pour les mères, 4 semaines pour les pères et garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication.



Nourriture gratuite et bel espace de bureau.



Notre équipe



Wave dispose d’équipes locales en expansion en Afrique de l’Ouest et ailleurs, ainsi que de collaborateurs à distance dans le monde entier.

Nous valorisons l’autonomie, la diversité et l’inclusion, et nous encourageons chaque employé à être acteur de ses projets et à contribuer activement à notre mission : rendre les services financiers radicalement abordables.



Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et joignez :



Votre CV en anglais



Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et le poste



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et un environnement inclusif pour tous.

Description du poste : VOTRE RÔLE



En tant qu’Expert Régional Produits Numériques, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, l’adoption et la performance des solutions digitales de l’entreprise au sein de votre région.

Vous serez le référent sur l’ensemble des produits numériques sous votre responsabilité, tout en contribuant activement aux initiatives mondiales menées dans les groupes de travail du réseau CMA CGM.



VOS MISSIONS

🎯 1. Déploiement et adoption des produits numériques



Mettre en œuvre le plan de déploiement régional (formations, webinaires, communication interne, animation du réseau).



Piloter les actions visant à accroître l’adoption des solutions numériques selon les objectifs fixés.



Accompagner les équipes locales dans l’utilisation et la valorisation des produits digitaux.



📊 2. Suivi et analyse de la performance



Analyser les données de performance régionales et nationales afin de définir des plans d’action opérationnels ciblés.



Mettre en œuvre des initiatives locales : réunions clients, webinaires, conversion de prospects, animation du réseau.



Fournir des rapports clairs et réguliers à la direction conformément au tableau de bord e-commerce.



💡 3. Expertise et accompagnement produit



Centraliser les demandes d’évolution et identifier les opportunités commerciales liées aux outils numériques.



Maintenir le niveau de connaissance digitale du réseau à travers des sessions de formation et de communication.



Assurer un soutien technique et fonctionnel aux agences et clients pour les cas complexes.



🌍 4. Contribution aux initiatives globales



Participer activement aux groupes de travail internationaux : documentation, marketing, e-learning, communication, veille stratégique, analyses comparatives.



Contribuer à la transformation digitale globale du Groupe.



PROFIL RECHERCHÉ



🎓 Formation :

Master en administration des affaires, marketing digital, e-commerce, informatique ou équivalent.



💼 Expérience :

3 à 5 ans d’expérience en marketing numérique, e-commerce ou gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international.



🧠 Compétences clés :



Excellente compréhension des outils et plateformes numériques (sites web, API, EDI, applications mobiles).



Solides compétences en analyse de données et en pilotage de performance.



Esprit orienté client, sens du résultat et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



Excellentes qualités de communication et de présentation.



Maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau professionnel requis).



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?



Rejoindre CMA CGM, c’est participer à une aventure humaine et technologique, au cœur de la transformation numérique du transport maritime mondial.

Vous intégrerez un environnement international stimulant, où innovation, excellence opérationnelle et collaboration sont les clés de notre succès.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Élaborer, gérer et mettre à jour le contenu du site web.



Créer et publier du contenu adapté aux différentes plateformes.



Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).



Analyser le trafic des pages web et proposer des améliorations.



Concevoir des visuels attractifs : photographies, vidéos, infographies.



Assurer la veille concurrentielle et informationnelle.



Identifier des opportunités de marché sur les plateformes digitales.



Couvrir médiatiquement les activités et événements de l’entreprise.



Créer des supports de communication interne et externe (plaquettes, flyers, kakémonos, affiches…).



Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer l’image de marque.



Profil recherché



Formation : BAC+2 minimum



Âge : 25 à 35 ans



Sexe : Féminin ou masculin



Expérience : Bonne expérience en infographie et design graphique



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de conception graphique (Adobe Suite, Illustrator, Photoshop, etc.)



Connaissance des outils bureautiques



Qualités personnelles : Créatif(ve), sens artistique développé, souci du détail, organisé(e), assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se) et honnête



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément



Candidature



📩 Pour postuler, envoyez :



Votre CV



Votre portfolio



Vos prétentions salariales

Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) Contrôleur de Gestion Confirmé(e) pour accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques grâce à une vision financière et opérationnelle fiable et structurée.



Vous interviendrez sur des missions de conseil en contrôle de gestion, reporting, analyse des coûts et performance, et contribuerez à la consolidation des outils et processus financiers.



Profil recherché



Formation : Master en Comptabilité, Finance, Gestion ou Économie



Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion, finance d’entreprise ou audit financier



Compétences :



Esprit d’analyse, rigueur et proactivité



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion



Atout : Expérience en cabinet d’audit ou de conseil



Âge : 40 ans minimum



Diversité : Les candidatures féminines sont fortement encouragées



Candidature



📩 Pour postuler, envoyez :



Votre CV



Une lettre de motivation



Vos prétentions salariales

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre personnel, nous recherchons un Chauffeur Personnel pour assurer les déplacements de la Patronne dans des conditions optimales de sécurité, ponctualité et discrétion.



Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des déplacements quotidiens (professionnels, privés et familiaux), de l’entretien du véhicule et de la réalisation de certaines courses personnelles sur demande.



Missions principales



Assurer les déplacements quotidiens de la Patronne (domicile, bureau, rendez-vous, événements, etc.)



Être disponible à tout moment, y compris les soirs et week-ends si nécessaire



Garantir la sécurité, le confort et la discrétion lors de tous les déplacements



Entretenir quotidiennement le véhicule (nettoyage, vidange, vérifications techniques)



Respecter les itinéraires, consignes et horaires fixés



Réaliser certains courses personnelles ou familiales sur demande



Profil recherché



Titulaire d’un permis de conduire valide depuis au moins 2 ans



Bonne connaissance de la ville



Expérience confirmée en tant que chauffeur personnel ou professionnel



Excellente condition physique et présentation soignée



Discrétion, fiabilité, ponctualité et respect des consignes



Niveau d’études : non exigé, l’expérience prime



Disponibilité : immédiate



Candidature



📩 Envoyez votre CV, une lettre de motivation et vos prétentions salariales