Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Rattaché au coordinateur du site, vous travaillez en collaboration avec notre équipe commerciale pour présenter notre entreprise et obtenir des rendez-vous qualifiés, votre mission consiste à :

Exploiter les fichiers de prospection de la société

Identifier les besoins de la cible

Mener efficacement des actions de prospection (prise de rdv, entretiens de vente)

Proposer à vos prospects un RDV téléphonique avec un expert

Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés

Profil recherché pour le poste : Téléconseiller Mutuelle Santé - Gbegamey

En fonction de votre investissement et de vos résultats, nous vous proposerons un parcours d'évolution rapide vers un poste de commercial.

Plus qu'un diplôme, nous recherchons quelqu'un doté(e) d'un tempérament de chasseur ayant le goût du challenge. Vous avez la fibre commerciale, vous êtes déterminé(e) et endurant(e) afin d'enchaîner les sessions de prospection avec la même motivation.

Rigueur, organisation et méthode sont indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez une bonne présentation et vous disposez de qualité à l'écrit comme à l'oral vous permettant d'argumenter efficacement.

Vous avez idéalement une expérience réussie dans le domaine de l'assurance santé et de préférence dans le courtage

Vous bénéficierez d'une formation interne sur nos techniques de vente et nos produits.

Poste à pourvoir immédiatement.

Critères de l'annonce pour le poste : Téléconseiller Mutuelle Santé - Gbegamey

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Gbegamey

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant

2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 25

Salaire proposé :

150 000 FCFA * Management d'équipe : Non

Prospection

Vente

Techniques de Vente

Prise de RDV

Description du poste : HELVETAS est une organisation spécialisée dans la coopération au développement et la réponse humanitaire, avec son siège en Suisse. Notre vision est celle d'un monde juste dans lequel tous les hommes et toutes les femmes déterminent le cours de leur vie dans la dignité et la sécurité. Pour notre équipe chargée de la mise en œuvre du projet AnfanniDèyié basé à Natitingou sur le développement des entrepreneurs, nous recherchons un « chargé de Projet accompagnement de l'écosystème entrepreneurial » qui maitrise le développement de modules de formation, et de coaching d'entreprises agricoles et qui est orienté « communication » pour rejoindre notre organisation à partir du 1er mars 2024 ou sur accord.

Sous l'autorité du Chef projet, le chargé de projet accompagnement de l'éco-système entreprenarial aura pour :

1. Responsabilités

1. Assister le CHEF PROJET dans l'accomplissement de ces tâches quotidiennes pour la bonne mise en œuvre du projet

2. Accompagner les 50 entreprises émergentes pour faire une mise à l'échelle réussie et les 400 micros entreprises à se développer afin d'atteindre la phase de croissance

3. Accompagner les 50 entreprises championnes et les 400 micro-entreprises à utiliser les outils digitaux pour améliorer leur fonctionnement.

4. Accompagner le projet pour faciliter la communication interne/externe du projet.

5. Cogérer avec l'appui du chef du projet des partenariats institutionnels et les partenaires de mise en œuvre en lien aux itinéraires techniques et au transferts de compétence pour garantir la bonne exécution du plan d'action.

6. Accompagner les PMO dans la mise en œuvre de leurs activités conformément à leur cahier de charge inhérents à leur contrat

7. Participer à la capitalisation d'expériences et outils innovants

8. Assurer le renforcement des compétences et la supervision des coachs déployés sur le terrain pour amélioration des itinéraires techniques et leur mise en œuvre.

9. Soutenir la gestion du projet conformément au cycle de gestion et dans le respect des procédures de HELVETAS en accord avec les modalités du mandat du bailleur : planification, programmation, budgétisation, contractualisation, exécution, suivi,

rapportage, apprentissage et capitalisation.

2. Qualifications

Compétences professionnelle requises

BAC + 4/5 en Agronomie, sociologie ou Marketing, Relations publiques ou Web avec au moins 5 années d'expérience dans le secteur de l'entreprenariat agricole.

Avoir la capacité d'accompagner des entrepreneurs agricoles à faire leurs diagnostics de structures, l'analyse de marchés et business plans, et à se mettre en réseaux et améliorer la compétitivité de leurs entreprises.

Avoir la capacité à former coordonner l'activité des coachs sur les itinéraires techniques et l'entreprenariat agricole.

Solides compétences dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication en internes et en externes.

Expériences professionnelles :

Expériences de travail avec des ONG (nationales ou internationales) ; avec des institutions étatiques.

Expérience dans le développement rural (une bonne connaissance de la zone d'intervention est un atout.)

Expériences en conception et animation de formations de petites entreprises ainsi qu'en coaching d'adultes et d'apprentis.

Expériences dans la communication d'entreprise et de projets de développement.

Avoir une excellente connaissance pratique de l'outil informatique : microsoft office ; animation de communautés web ; logiciels de suivi&évaluation ;

Capacités personnelles

Capacité à gérer le stress et à travailler en équipe.

Capacité à intégrer la méthodologie de travail et administration du projet.

Bonne connaissance des enjeux de l'agroécologie et volonté de transformer ce secteur d'activité.

Capacité à faire des diagnostiques et produire des plans d'action cohérents.

Disposer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles et interculturelles ; Capacité à négocier et convaincre les bénéficiaires et les partenaires

Avoir une excellente capacité en langue française (écrit & oral) pour compiler et fournir les résultats du projet, les rapports et la documentation ;

Capacité et volonté à se former de manière continue ; Informations liées au poste

Lieu : Le poste est basé à Natitingou

Rémunération de base pour le poste : 477 544 FCFA

Type de contrat : CDD Renouvellable

Dépots de candidature

Faites parvenir votre dossier en fichier unique contenant, une lettre de motivation adressée au Directeur pays de Helvetas Bénin, un Curriculum vitae (avec contact et courriel de trois personnes de référence parmi les employeurs récents), les copies des diplômes et attestations de travail, à l'adresse suivante le 05 Janvier 2025 à 18 h au plus tard avec en objet : Candidature chargé de projet, accompagnement micro-entrepreneurs Natitingou.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un test écrit et un entretien.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera rejeté).

NB. : En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Description du poste : Sous l'autorité de la direction générale, le titulaire du poste sera charger de:



-Recueillir et analyser tous les documents liés à l’activité économique de l’entreprise afin de réaliser des documents financiers (bilan, compte de résultats, liasse fiscale…)

- Assurer la comptabilité fournisseurs

- Assurer la comptabilité banque

- Assurer la Comptabilisation des opérations diverses de déclarations et leur classement dans le classeur des opérations diverses

- Élaborer les états financiers

- Assurer le Rapprochement bancaire

- Passer les écritures comptables

- Assurer le Traitement des factures

- Assurer toute tâche confiée par la hiérarchie

- Faire les états de salaires



Profil du poste



1-DIPLOME : BAC+3/4/5

2-FORMATION : en Finance- Comptabilité

3-EXPERIENCE : 2 à 3 ans d’expérience en tant que comptable et une bonne expérience dans le BTP



4-QUALITES REQUISES



-Sens de la rigueur

- Organisation et discipliné(e)

- Connaissance des normes juridiques, fiscales et comptables

- Savoir communiquer

- Esprit équipe

- Capacité d’analyse

- Capacité à se projeter économiquement

- Maîtrise du logiciel SAGE / GESCOM / Compta-Paie et Excel



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre candidature à l'adresse suivante:

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, le Cabinet Concept360° recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Vos principales missions incluent :

• Politiques RH :

o Participer à l'élaboration des politiques et procédures RH adaptées aux besoins des clients, en tenant compte des spécificités sectorielles.



• Exécution de projets RH :

o Conduire des projets RH diversifiés, tels que les audits RH, la gestion de la performance, les plans de formation, et la mise en place de service RH.

o Planifier et coordonner les étapes des projets, en assurant la satisfaction des attentes des clients.



• Externalisation RH :

o Fournir un support opérationnel aux entreprises dans le cadre de l'externalisation des fonctions RH (gestion administrative, paie, suivi des contrats de travail, etc.).

o Développer et implémenter des solutions RH externalisées pour optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises clientes.

o Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour améliorer ou optimiser leur gestion RH.

• Recrutement et gestion des talents :

o Participer à l'optimisation des processus de recrutement pour répondre plus efficacement aux besoins spécifiques des clients.

o Superviser et exécuter les missions de recrutement, depuis le sourcing jusqu'à l'intégration.

• Management d'équipe :

o Coordonner et superviser en interne une équipe multidisciplinaire en assurant leur cohésion et leur performance.



Profil du poste



Profil recherché

Compétences techniques :

• Solide expérience (4 ans minimum) dans les Ressources Humaines, idéalement en cabinet ou dans la gestion de projets RH complexes.

• Maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques locales RH.

• Bonne expérience dans l'exécution de projets RH et en externalisation RH.

• Bonne connaissance en rédaction d'offres techniques et solutions sur mesure.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de la paie, etc.).



Aptitudes :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité d'écoute, sens relationnel et diplomatique.

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Forte adaptabilité face aux priorités changeantes.

• Confidentialité et discrétion exemplaires.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Indiquez en objet de votre email : CHARGE(E) RH.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : donald.rh@lapaireglasses.com



En Objet : Candidature Responsable d'agence / Ville souhaitée



Habiter la commune serait un atout.

Description du poste : Sous l'autorité du gérant, l'agent sera chargé d'assurer l'exécution des tâches suivantes :



• Réaliser des Créations Visuelles et Vidéos , Affiches publicitaires

• Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes .

• Animer notre communauté sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Tiktok) ;

• Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs.

• Faire des membres déjà existants un relais d'information au sein de la communauté.

• Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques suggérées à la marque ou au service afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.

• Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.

• Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de la communauté.

• Créer un planning de publication en fonction de la stratégie



Accomplir toute autre tâche dans le domaine de ses compétences que lui confierait la hiérarchie ;



Profil du poste



- Minimum BAC+2 Communication digitale, Marketing digital, community manager

- Âge de 22 à 27 ans

- Expérience stage/embauche min 6 mois

- Maitrise d'un logiciel de montage vidéo et d'infographie

- Savoir utiliser un appareil photo

- Faire preuve d'une forte créativité

- Bonne qualité rédactionnelle

- Bonne relation interpersonnelle

- Maîtrise de Word, Excel



- Résider de préférence à Cocody



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM à l'adresse suivante : recrutement.assolutions@gmail.com en mettant en objet le poste.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : donald.rh@lapaireglasses.com



En Objet : Candidature Responsable d'agence / Ville souhaitée



Habiter la commune serait un atout.

Description du poste : Le cabinet de formation BARKE CABINET ET ASSOCIES est à la recherche de formateurs passionnés et expérimentés dans les domaines suivants :



- Finance

- Comptabilité

- Fiscalité

- Audit

- Communication

- Marketing

- Autres domaines pertinents



Profil du poste



Nous recherchons des formateurs ayant :



- Une expertise avérée dans leur domaine de spécialisation.

- Une expérience significative en formation ou en enseignement.

- Des compétences pédagogiques et une capacité à transmettre des connaissances de manière engageante.

- Des diplômes ou certifications pertinents.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe de formateurs, veuillez soumettre votre candidature comprenant :



1. Votre CV à jour.

2. Une copie de vos diplômes ou certifications.

3. Une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre approche pédagogique.



Veuillez envoyer votre candidature par email à comptabilite@barkecabinet.com



Nous avons hâte de découvrir vos talents et de collaborer avec vous pour offrir des formations de qualité !



Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 2721390637

Description du poste : Sous l'autorité du Chef d'Équipe Exploitation GPL, le titulaire du poste aura pour mission de participer quotidiennement, au démarrage des installations des centres emplisseurs.

Activités :

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



- Assurer le maintien en bon état fonctionnel de toutes les installations et en particulier celles des stockages GPL ;

- S'assurer à chaque début de journée, du fonctionnement correct de tous les équipements de transfert GPL ;

- Surveiller et vérifier la qualité du travail effectué par les entreprises extérieures ;

- Faire un point hebdomadaire des activités de la maintenance au chef d'équipe d'exploitation ;

- Suivre les travaux des prestataires sur les installations (Curatif et travaux neuf) ;

- Participer à la sécurité des postes de travail…



Profil du poste



De formation BAC+2/3 en mines géologie et pétrole ou domaine connexe en GPL, vous justifiez d'au moins 02 ans d'expériences probantes à un poste similaire.



Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux, honnête, organisé. Vous avez un bon sens relationnel et une capacité de travailler sous pression.

De plus, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook etc.).



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 10/01/2025 avec en objet « Agent D'exploitation GPL ».

Description du poste : Description du poste - Assistante de Direction /secrétariat



l'organisation des activités de la direction générale des services ainsi que de plusieurs instances de gouvernance de l'établissement

Assurer le secrétariat de la DGS et de la Présidente

Au sein de la direction générale en charge de l 'aménagement et du développement du territoire, l'assistant(e) de direction est placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe. Il (elle) est chargée(e) d'apporter son soutien en matière de gestion, de communication, d'information et suivi de dossiers, et est en contact régulier avec les cadres de la Direction Générale Adjointe, les élus ainsi que les différents partenaires

Gestion de l'agenda du DGS, de la Présidente et du Directeur du cabinet

Accueillir, informateur et orienter les personnels et les usagers de l'établissement

Gestion du courrier en liaison avec l'Assistante de Direction

Saisir, mettre en forme divers documents ( courriers, rapports, convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuseur

Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein du cabinet (annuaire et organigramme institutionnel)

Constitution et préparation de dossiers

Assurer le lien avec la Présidence

Réalisation de mailing



Profil du poste



Profil recherché pour le poste : Secrétariat, Assistanat - Abidjan

Profil du poste



Maitrise orale et écrite de la langue française

Capacité à évaluer l'urgence d'une demande

Gestion des situations délicates

Solides capacités rédactionnelles.

Excellente maîtrise des outils de bureautique

Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint

Maîtrise des techniques et des outils de secrétariat de direction

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Connaissances en comptabilité

Connaissances en ressources humaines

Comment Postuler

Envoyer le CV par mail

recrutement@gloriousthefirst.com



Dossiers de candidature



Envoyer le CV par mail

recrutement@gloriousthefirst.com

Description du poste : Directement rattaché au Contract Manager, le / la chargé (e ) d’études juridiques aura pour mission de :



Préparer, coordonner et assurer le secrétariat des réunions de Conseil d’Administration et d’Assemblée Générale ;



Rédiger les procès-verbaux de ces instances et accomplissement des formalités y afférentes ;



Rédiger différents contrats ; courriers ; compte-rendu ; reporting ; consultations juridiques, et tous autres documents juridiques ;



Assister les directions opérationnelles dans la rédaction des contrats et leur suivi (réponses aux appels d’offres, accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, etc.) ;



Contribuer au déploiement de la politique compliance & éthique au sein de l’entreprise ;

Assurer une veille juridique permanente et proactive sur les évolutions législatives.



Profil du poste



- Parfaite connaissance du secrétariat juridique et des formalités administratives;

- Connaissance des référentiels OHADA et des pratiques juridiques locales;

- Compétence en rédaction et vérification de la conformité des contrats et documents juridiques;

- Capacité à travailler de manière transverse avec différentes équipes et services;

- Rigueur, sens de l'organisation, et respect strict de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation en pdf à envoyer : recrutement@cicables.com au plus tard le 29 décembre 2024.



NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF

Description du poste : Directement rattaché au Contract Manager, le / la chargé (e ) d’études juridiques aura pour mission de :



Préparer, coordonner et assurer le secrétariat des réunions de Conseil d’Administration et d’Assemblée Générale ;



Rédiger les procès-verbaux de ces instances et accomplissement des formalités y afférentes ;



Rédiger différents contrats ; courriers ; compte-rendu ; reporting ; consultations juridiques, et tous autres documents juridiques ;



Assister les directions opérationnelles dans la rédaction des contrats et leur suivi (réponses aux appels d’offres, accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, etc.) ;



Contribuer au déploiement de la politique compliance & éthique au sein de l’entreprise ;

Assurer une veille juridique permanente et proactive sur les évolutions législatives.



Profil du poste



- Parfaite connaissance du secrétariat juridique et des formalités administratives;

- Connaissance des référentiels OHADA et des pratiques juridiques locales;

- Compétence en rédaction et vérification de la conformité des contrats et documents juridiques;

- Capacité à travailler de manière transverse avec différentes équipes et services;

- Rigueur, sens de l'organisation, et respect strict de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation en pdf à envoyer : recrutement@cicables.com au plus tard le 29 décembre 2024.



NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un (1) Assistant de Direction pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur de l'import-export de produit agricole.





MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, l'assistante de direction aura pour missions :



Assurer la gestion et l'organisation de l'agenda du dirigeant (prise de rendez-vous, organisation des réunions et des déplacements) ;

Filtrer et gérer les appels téléphoniques, les e-mails et le courrier ;

Organisateur des réunions internes et externes, préparant les ordres du jour et rédigeant les comptes-rendus ;

Assurer le suivi des dossiers administratifs et en garantir la bonne gestion ;

Gérer la documentation professionnelle (classement, archivage et mise à jour des documents) ;

Préparer les présentations, rapports et autres documents nécessaires aux réunions ;

Coordonner les informations entre les différents services et intervenants ;

Assister dans la préparation des budgets, notes de frais et suivi des dépenses ;

Participer à la gestion des commandes de fournitures et services nécessaires au bureau ;

Assurer le suivi des contrats de prestataires externes (entretien, fournitures, etc.) ;

Planifier et organisateur les voyages professionnels (réservations, itinéraires, gestion des imprévus) ;

Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, conférences, etc.) ;

Accueillir les visiteurs et entretenir une relation professionnelle de qualité avec les interlocuteurs internes et externes ;

Assister dans des missions spécifiques confiées par la direction (recherche d'informations, projets transverses) ;

Assurer la confidentialité des informations traitées.



Profil du poste



MPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils collaboratifs ;

Excellentes compétences rédactionnelles (rédaction de rapports, courriers et comptes-rendus) ;

Capacité à organiser et prioriser les tâches en autonomie ;

Bonne gestion des budgets et des notes de frais ;

Maîtrise des techniques d'organisation de réunions et d'événements et Sens de l'organisation et rigueur ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Excellente communication orale et écrite ;

Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus ;

Sens du service, disponibilité et réactivité ;

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.

FORMATION



Bac +2/3 en Secrétariat, Assistant de Gestion, Assistant de Manager ou dans un domaine similaire ;

justifiant d'au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans l'assistanat de direction ou dans un rôle similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/assistant-e-de-direction-hf/1114



Avec pour objet : Assistante de direction



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Comptable pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur de l'import-export de produit agricole.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Comptable aura pour missions de :



Optimiser les transactions et systèmes financiers en réalisant des rapprochements de paiements avec des comptes clients/fournisseurs ;

Simplifier et perfectionner les processus de comptabilité clients et fournisseurs en identifiant des pistes d'amélioration ;

Simplifier et améliorer les processus de comptabilité fournisseur ;

Vérifier les factures pour documenter correctement les dossiers avant chaque paiement ;

Rassembler et vérifier les factures pour documenter correctement les dossiers avant toute demande de paiement ;

Effectuer les rapprochements des relevés de cartes de paiement et de comptes bancaires ;

Comptabilisation et suivi des immobilisations (acquisitions, cessions, mise au rebut) ;

Établir et suivre le tableau de variation des immobilisations ;

Assurer la facturation des clients : encaissements, relance des impayés ;

Effectuer les opérations quotidiennes de gestion des flux de trésorerie (archivage des virements, mise à jour des journaux d'encaissement).

Tenir à jour les dossiers clients : suivi de la balance âgée, application des crédits et recouvrements, gestion des créances irrécouvrables ;

Effectuer des règlements fournisseurs, le pointage des encaissements et des rapprochements bancaires ;

Analyser les comptes fournisseurs/clients et établir des rapprochements des comptes fournisseurs ;

S'assurer de la conformité des factures (bons de commande, bons de livraison, mentions légales) ;

Transmission des pièces comptables à l'expert-comptable une fois par mois ;

Suivi des livraisons, des commandes, contrôle des coûts, contrats et frais généraux.

Imputation comptable et analytique ;

Contrôle et saisie des pièces achats, ventes, notes de frais et banque ;

Préparation des provisions mensuelles et détermination des charges à payer ;

Prévision et suivi de la trésorerie ;

Rédiger des rapports financiers mensuels ;

Préparateur des analyses de ratio sur les créances clients pour suivre l'évolution des recouvrements ;

Communiquer les écarts à la hiérarchie et recommander des actions de recouvrement ;

Analyser la gestion des stocks (inventaire et suivi).



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des processus de facturation (clients et fournisseurs) ;

Connaissance des rapprochements bancaires et de cartes de paiement ;

Compétence en contrôle des coûts, suivi des contrats et frais généraux ;

Maîtrise des imputations comptables et analytiques ;

Compétence en comptabilisation des immobilisations et gestion des stocks ;

Bonne maîtrise des outils de reporting financier et d'analyses de ratio ;

Faire preuve d'intégrité et de discrétion dans le cadre des reportings financiers ;

Capacité à communiquer efficacement les écarts et retards à la hiérarchie ;

Rigueur dans la vérification des documents financiers et conformité aux réglementations en vigueur ;

Capacité d'identification et de mise en place de pistes d'amélioration dans les processus comptables ;

Sens de l'organisation et gestion des priorités.

FORMATION



Bac +3/5 en Comptabilité, Gestion, Finance ou dans un domaine similaire ;

Vous justifiez d'au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans la comptabilité, idéalement en comptabilité générale ou analytique.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/comptable-hf/1113



Avec pour objet : Comptable



Pour plus d'ou en cas de difficulté lié à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Description du poste : Au sein du Service Juridique et sous l'autorité de Chef de Service, l'assistant juridique accompagne le Responsable du service et sous son contrôle, il exerce une mission de conseil juridique et assure le suivi des procédures contentieuses :

- Assurer la préparation et le suivi des dossiers pré-contentieux,

contentieux et disciplinaire en collaboration avec le responsable du service,

Suivi des dossiers avec le cabinet d'avocat en collaboration avec le responsable du service,

- Rédaction de projet de Mémoire, Rédaction de contrat,

- Élaborer des recherches documentaires,

- Alimenter la veille juridique,

- Participer à la rédaction de courriers et de notes administratives,

- De faciliter la bonne organisation du travail de son supérieur hiérarchique et assurer son secrétariat juridique,

- D'élaborer et corriger certains actes ou des contrats simples ,

- D'assurer le suivi des procédures administratives, préparer les dossiers, mettre à jour la réglementation, assurer une veille réglementaire,

- De faire le suivi des contrats de travail notamment les CDD,

- De veiller au renouvellement des contrats et des étapes selon la procédure en vigueur,

- De rédiger et saisir des courriers,

- De participer à l'élaboration des dossiers d'appel d'offres.



Profil du poste



COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES:



- Très bonnes connaissances générales du droit public et privé,

- Une bonne connaissance des textes réglementaires en vigueur, De bonnes connaissances de la législation du travail,

- Une bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement,

- Une bonne connaissance du fonctionnement des instances et des procédures judiciaires.



COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLE



- Communiquer et rendre compte au chef de service,

- Anticiper sur les risques de contentieux,

- Élaborer des fiches de procédures,

- Établir des bilans et des statistiques de l'activité réalisée,

- Fortes qualités rédactionnelles.



QUALITÉS REQUISES :



- Aisance relationnelle,

-Diplomatie et discrétion professionnelle requise,

- Capacité d'écoute, d'organisation et de méthode,

-Rigueur, autonomie, réactivité et organisation, Fort sens du travail en équipe.



FORMATION SOUHAITÉES :



Être titulaire d'un BAC+/4 filière juridique, associé à une expérience professionnelle d'au moins 02 ans dans un poste similaire dans un

cabinetou une entreprise

Dossier composer de :

- Un curriculum Vitae détaillé,

-Une lettre de Motivation,

- Prétention salariale,



Dossiers de candidature



fieninkouame.asjur@timoos.ci ou recrutementanehcilmosa@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Importante Société de prestations de services recherche ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES, capable de travailler sous pression seul ou en équipe.

Deux (02) ans d'expériences professionnelles.Disponible, courtois, organiser avec une bonne maîtrise

du code et du droit de travail.



Profil du poste



L'Assistant juridique et ressources humaines exercera ses fonctions sous la responsabilité du chef du département juridique, du contentieux et des ressources humaines qui est son supérieur hiérarchique direct.

Il aura pour missions principales ce qui suit :

Veiller au respect de la réglementation du travail ;

Suivre les dossiers avec les partenaires sociaux (CNPS, inspection du travail);

Participer aux recrutements);

Rédiger et suivre les contrats de travail des salariés du siège et ceux des structures d'accueil; Coordonner les activités des instances représentatives du personnel;

Etablir la paie lasen la paie

Elaboration des fiches de poste;



Dossiers de candidature



fieninkouame.asjur@timoos.ci ou recrutementanehcilmosa@gmail.com

Description du poste : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie des médias sociaux

Assurer le rôle d'interface entre la collectivité et la communauté du Web

Animer la communauté (fidélisation, organisation d'événements, campagne de communication, ...)



Développer un modèle stratégique de communication efficace sur les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, LinkedIn, Instagram…) ;

Faire tripler le nombre de followers et e-membres sur les réseaux sociaux de l'association et ses activités, notamment les pages Facebook, les groupes WhatsApp/Facebook ;

Etablir un plan/calendrier de communication en ligne autour des différents projets de l'entreprise et de la plateforme de financement participatif ;

Assurer la communication en ligne du projet sur les plateformes du projet et de l'entreprise ;

Animer la plateforme de financement participatif ;

Animer les forums de discussion sur le groupe WhatsApp et Facebook de l'entreprise ;

Diffuser les contenus de l'entreprise sur d'autres plateformes et réseaux sociaux ;

Rédiger au moins deux articles par jour sur l'entreprise et ses projets ou activités ;

Faire publier des articles sur l'entreprise et ses projets et activités dans des sites journalistiques en ligne ;

Participer au développement et à la multiplication des contenus en ligne ;

Développer le maximum de partenariats en ligne ;

Concrétiser l'e-réputation des projets et activités, et proposer des améliorations



Profil du poste



- Gérer et développer les comptes de médias sociaux.

- Créer, éditer et publier des contenus texte et vidéo

- Gérer les posts et répondre aux followers.

- Animer les réseaux sociaux internes et externes

- Mettre en œuvre des campagnes de communication

- Mise en place d'un dispositif d'évaluation des actions.

- Edition et mise à jour des contenus en ligne ;

- Production des supports audiovisuels pour animation en ligne ;

- Production et diffusion des images créatives en lien avec les projets ou activités, de l'entreprise.

- Conception, mise à jour et animation des comptes de l'entreprise sur les médias sociaux ;

- Recherche et gestion des annonceurs en ligne ;

- Administration de la communication en ligne avec les internautes ;

- Rapport mensuel sur les besoins/plaintes des internautes et des bénéficiaires ;

- Assistance de l'infographe dans la conception des outils numériques ;

- Positionnement des textes, vidéos et infographies pertinents, des options de publicité ;

- Production d'un rapport mensuel d'activité ;



Commentaire Postuler

Envoyer le CV par mail

recrutement@gloriousthefirst.com



Dossiers de candidature



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Envoyer le CV par mail

recrutement@gloriousthefirst.com

Description du poste : MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un enseignant(e) de français et anglais pour notre apprenant en classe de CP système français résidant à faya AB centre.



Profil du poste



- Justifier d'une qualité d'enseignant

- 1 an d'expérience ou plus dans l'enseignement du programme français pour les classes de CP

- résider ou exercer dans la zone de cocody/bingerville serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Objet: "Encadreur Primaire"

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Logisticien pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur de l'import-export de produit agricole.





MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le logisticien aura pour missions de :



Planifier, coordonner et suivre les opérations logistiques (réception, stockage, préparation et expédition des marchandises) ;

Assurer la gestion et l'optimisation des flux entrants et sortants (matières premières et produits finis) ;

Gérer les approvisionnements en fonction des besoins et des prévisions d'activité ;

Contrôler les stocks pour éviter les ruptures ou les surstocks et garantir leur fiabilité ;

Organisateur des inventaires physiques périodiques et analyseur des écarts ;

Planifier et organiser les livraisons en optimisant les tournées et les coûts de transport ;

Assurer la liaison avec les transporteurs et les prestataires pour garantir les délais de livraison.

Gérer les documents de transport (bons de livraison, bordereaux d'expédition, etc.) ;

Analyser et améliorer les processus logistiques pour gagner en efficacité et réduire les coûts ;

Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité de la chaîne logistique ;

Proposer des solutions d'amélioration continue pour optimiser les flux et les opérations ;

Analyser et améliorer les processus logistiques pour gagner en efficacité et réduire les coûts ;

Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité de la chaîne logistique ;

Proposer des solutions d'amélioration continue pour optimiser les flux et les opérations ;

Rédiger des rapports d'activité logistique (suivi des stocks, taux de service, coûts de transport) ;

Mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord logistiques ;

Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels logistiques (WMS, ERP) ;

Connaissance des techniques de transport et des réglementations associées ;

Compétence en gestion des flux physiques (réception, stockage, préparation de commandes et expéditions) ;

Capacité à analyser des indicateurs de performance et à proposer des améliorations ;

Maîtrise des procédures d'inventaire et de gestion des approvisionnements ;

Rigueur et sens de l'organisation ;

Capacité à gérer les priorités et à travailler dans des délais contraintes ;

Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ;

Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes ;

Autonomie et réactivité face aux imprévus ;

Sens du travail en équipe et des responsabilités ;

FORMATION



Bac +2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain Management ou dans un domaine similaire ;

Vous justifiez d'au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion des opérations logistiques, des stocks ou de la chaîne d'approvisionnement.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/logisticien-hf/1115



Avec pour objet : logisticien



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Description du poste : Nous recrutons pour nos clients une commerciale qui va s'occuper du volet digitale

mission :

- vente en ligne

- accueil digital

- répondre au préoccupation en ligne des clients

- prise de commande en ligne



riviera palmeraie

rémunération : 100.000



Profil du poste



-bonne maitrise de Facebook , Messenger

- bonne capacité d'adaptation

- patiente



Dossiers de candidature



intitulé du poste + cv + lieu d'habitation via whatsap 0101 8187 45 / mail : cabinethr.candidature@gmail.com

Description du poste : Cabinet d'architecture recherche un chauffeur-coursier expérimenté ayant la maîtrise de la conduite automobile et ayant travaillé dans une entreprise. Candidat ayant une bonne expérience avec les particuliers.



Vous avez un permis B, le niveau BEPC au minimum, une bonne connaissance de la ville d'Abidjan.

Vous êtes disponible, ponctuel, sérieux, intégré et savez résister au stress, dynamique, courtois et discret.



Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : info@skyarchitectes.com



Profil du poste



TITULAIRE D'UN PERMIS B

- NIVEAU BEPC

- BONNE CONNAISSANCE DE LA VILLE D'ABIDJAN

- AYANT TRAVAILLE AVEC DES PARTICULIERS

- COURTOIS ET RESPECTUEUX

- INTEGRE

- DYNAMIQUE

- BONNE GESTION DU STRESS



Dossiers de candidature



CV + lettre de motivation à info@skyarchitectes.com

Description du poste : ANNONCE DE RECRUTEMENT : COMMERCIAUX (H/F)



K-GROUP SARL, entreprise spécialisée dans le BTP et le commerce général en Côte d’Ivoire, recrute des Commerciaux Dynamiques et Ambitieux pour renforcer son équipe et contribuer à la croissance de ses activités.



MISSIONS

• Prospecter de nouveaux clients et marchés pour les activités de BTP et commerce général.

• Promouvoir les produits et services de K-GROUP auprès des clients.

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies commerciales.

• Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.

• Rédiger des rapports réguliers sur les activités et performances commerciales.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau Bac+2 minimum en commerce, marketing ou équivalent.

• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (idéalement dans le BTP ou commerce général).

• Bon sens de la communication et excellente présentation.

Description du poste : Sous l'autorité du Chef d'Equipe Agent HSE, le/la titulaire du poste aura pour mission de respecter et faire respecter les consignes et procédures sécurité sur son site.

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

- Respecter et faire respecter les procédures et consignes HSE sur tous les sites ;

- Veiller à la bonne tenue de l'hygiène et à la propreté des sites ;

- Réaliser les contrôles de conformité HSE des camions entrants sur les centres emplisseurs et revenant des livraisons ;

- Contrôler le nombre de bouteilles entrantes et sortantes des sites, y compris tout autre type de matériel et valider le bon afférent ;

- Contrôler la bonne exécution des tâches et travaux de tous les sous-traitants intervenant sur les sites ;

- Secourir tout agent et sous-traitant sur les sites en cas de malaise, blessure ou accident ;

- Intervenir en cas de départ de feu, d'écart environnemental, de tout type d'incident et accident sur son site ;

- Interpeller et sensibiliser toute personne en situation dangereuse ou impliquée dans un écart HSE ;

- Prévenir, remonter immédiatement à sa hiérarchie et enregistrer tout écart HSE, situation dangereuse, incident ou accident constaté ;

- Tenir à jour rigoureusement les registres ;



Profil du poste



De formation BAC + 2 en sécurité Incendie, Gestion des Ressources Naturelles, Hygiène Santé Sécurité au Travail avec au minimum 01 et d'expérience à un poste similaire.

NB : Avoir obligatoirement le BNS.

Vous savez lire un plan, avez la connaissance en utilisation et entretien d'extincteur. Avez-vous le sens de l'anticipation des situations et de la prévention des incidents, savez réagir avec calme et avez une grande maîtrise de soi, êtes vigilant et attentif.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre CV àrecrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 17/01/2025.

Description du poste : - ROLES ET RESPONSABILITES

Sous l'autorité du Responsable Transit et Logistique, le titulaire du poste est responsable de :

1-1-Activités Techniques

*Constituer les dossiers transit et douane import/export ;

*Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales

*Prendre en charge les procédures administratives liées au transport de marchandises : établissement FDI,

assurance, RFCV, AC, EC etc….

*Faire le suivi des commandes avec les fournisseurs

*Etablir le tableau de suivi des commandes de façon quotidienne

*Echanger avec les fournisseurs / clients pour toutes les requêtes et relances

*Rédiger les documents relatifs à la nature des marchandises, leur déclaration douanière et leur assurance ;

*Réaliser des opérations administratives douanières locales ;

*S'assurer que tous les dossiers soient complets avant leur arrivée / départ

*Suivre le transport des marchandises du départ de la marchandise jusqu'à la livraison ;

*Faire le suivi des formalités locales avec l'agent de transit en charge.

*Vérifier les factures douane et transit à la réception.

*Gérer les litiges et faire les réclamations.

*Faire le suivi de livraison et de récupération des conteneurs avec les prestataires concernés.

*Faire un point quotidien à la hiérarchie.

*Etre disponible pour le déplacement sur le terrain en cas d'urgence.

*Estimer les droits de douane des marchandises importées.

*Établir tous les documents qui seront demandés par les différentes administrations.

*Faire une veille régulière sur l'évolution des normes nationales et internationales.

1-2-Résultats attendus

*Procédures administratives correctement traitées.



*Traitement efficace des réclamations.



*Dossiers complets à temps.

1-3-Activités Administratives

*Renseigner les données nécessaires au calcul des indicateurs de performance propres au service ;

*Assurer le bon archivage des documents de transit et de douane.

*Rendre compte à sa hiérarchie, anticiper sur les dysfonctionnements et proposer les actions d'amélioration ;

*Mettre en place et suivre les tableaux de bord de ses activités.

1-4-Résultats attendus

*Rapports , statistiques et tableaux de bord disponibles et fiables.



Profil du poste



2-Connaissances

? Formation : Bac + 2/3 (BTS ou DUT, licence professionnelle en logistique ou en transport)

? Expérience à un poste similaire : 2 ans

? Expérience du secteur d'activité : Aucune exigence

3-Compétences techniques

? Maîtrise des systèmes d'information logistique (planification, ordonnancement, etc.) et des outils bureautiques

? Connaissance de la réglementation nationale et internationale (import-export, transports, produits dangereux, etc.)

NB : VEUILLEZ INDIQUER VOTRE PRETENTION SALARIALE OBLIGATOIREM

Description du poste : APPEL À CANDIDATURE GRAPHISTE / PHOTOGRAPHE



Djela Media et Events , agence de publicité créée et animée par de jeunes ivoiriens, est à la recherche de sa/son futur(e) infographe /photographe . Polyvalent(e) et curieux(euse), vous serez amené(e) à travailler au sein du département multimédia de la société avec notre équipe











Vos responsabilités principales :

Encadré(e) par le responsable du département, vous travaillerez à la réalisation des prises de vue destinées à répondre aux différents besoins des clients.





Vos missions incluent :

• Proposer et concevoir des contenus médias multi-supports, dans le respect de la charte

graphique ;

• définir des concepts créatifs en fonction du support sélectionné ;

• Organisateur du matériel nécessaire à la production ;

• Réaliser des prises de vues conformément aux demandes des clients ;

• Effectuer la post-production ;

• Être une force de proposition en terme de benchmark et d'idées créatives







Votre profil

• Vous avez une expérience réussie dans la production de contenus médias (idéalement en agence de communication) ;

• Vous maîtrisez les techniques de prises de vue (réglages des appareils photo et caméras, éclairage, cadrage…) ;

• Vous êtes à l'aise avec l'ensemble de la suite Adobe (Photoshop, Ilustrator, InDesign, After Effects…) ;

• Vous avez de solides compétences en conception graphique, montage audio et vidéo ;

• Vous êtes créatif(ve), collaboratif(ve) et passionné(e) ;

• Vous êtes attentif(ve) aux évolutions technologiques et aux pratiques de communication ;

• Vous savez travailler vite et sous pression ;

• Vous êtes dynamique, flexible et autonome.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante :emploi@djela.ci avant le 28 décembre 2024

Description du poste : Job Responsibility:

1. Responsible for user desktop/laptop, scanner, printer support, helps resolving problematic events. Responsible for desktop/laptop provision, prepare corporate standard OS/Software/Application and security settings before distribute to end users.

2. Responsible for IT infrastructure construction and maintenance, including IT server room, structure cabling system, video conference system, UPS, Air conditioning and Environment monitor etc.

3. Responsible for regional/office network implementation and maintenance, including WAN/LAN/Voice solution design, network equipment’s configurations and deployment, network system troubleshooting and health checking.

4. Responsible for system implementation and maintenance, including windows server system, web application system, database and storage system.

5. Responsible for service provider quotation, and call help from service provider, push them to help fix issue.



Profil du poste



Work Qualification:

1. Bachelor or above degree, major in computer or information related technologies

2. At least 3 years work experiences in IT service and infrastructure.

3. Proficient in TCP/IP technologies.

4. Skillful in IT infrastructure items, such as server room facilities, structure cabling system, UPS, door access control/CCTV, Air conditioning etc.

5. Skillful in laptop/desktop, OS, office software troubleshooting and maintenance

6. Proficient in both English and French is mandatory. English is the working language.

7. Good communication and negotiation skill, sensibility of team work and cooperation.

8. Willing to work hard, accept the overtime and business travel to others with the business request, accept the result orientation.



Dossiers de candidature



"NB: Please send your CV in ENGLISH version to hwcirecruit@huawei.com and specifying in the subject the job title.

hwcirecruit@huawei.com"

Description du poste : ob Description

AVIS DE RECRUTEMENT(Candidature interne et externe)Dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel, la Mutuelle AKWABA, une institution de microfinance dont le siège est à Tsévié vous propose l’offre d’emploi suivante :



POSTE : DEUX (02) AGENTS DE RECOUVREMENTLIEU D’AFFECTATION : District du Grand Lomé et Région maritime du TogoMISSION : Dans le cadre de l’application et du respect de la politique et des procédures de gestion des risques de crédit, sous la responsabilité directe de l’Assistant Juridique et Contentieux et indirecte du Directeur du Crédits et du recouvrement, l’agent de recouvrement assure l’exécution des activités de mise en œuvre des actions de recouvrement à l’amiable ou forcé des créances en souffrance de la mutuelle conformément à la procédure interne et dans le respect des dispositions légales.

Dans ce cadre, il aura les différentes responsabilités ci-après :

– Accueillir et informer les clients redevables ;

– Ecouter les clients redevables et leur faire prendre un engagement après une étude de leur degré de solvabilité de la créance ;

– Elaborer le programme de recouvrement ;

– Mettre en œuvre les procédures de recouvrement adaptées ;

– Collaborer avec les autres agents de recouvrement en vue d’une efficacité de leurs actions sous la coordination du supérieur ;

– Planifier les actions de recouvrement contre les clients dont les crédits sont en souffrance ;

– Produire un rapport périodique sur les résultats obtenus dans le cadre du dispositif de recouvrement mis en place ;

– Préparer et transmettre au supérieur les dossiers pour la phase judiciaire de recouvrement

– Suivre en collaboration avec le responsable juridique, les dossiers introduits en justice ;

– Participer à la mise en œuvre de la phase judiciaire de recouvrement ;

– Collaborer avec le supérieur dans le suivi de l’évolution de la situation du recouvrement par voie judiciaire et faire le point périodique à la hiérarchie ;

– Aider les membres à payer au travers des canaux appropriés afin d’éviter les détournements des fonds récupérés.

– Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

PROFIL DU CANDIDAT :

– âge Le candidat devra être âgé de 35 ans au plus

Qualifications :

– Savoir-faire;

– Bac+2 en droit ou gestion;

– Expérience dans une organisation à un poste similaire ou dans un cabinet d’huissier;

– Expérience en gestion du crédit;

– Capacité d’observation, d’écoute et d’analyse;

– Capacité à détecter et à gérer les contradictions;

– Bonnes capacités rédactionnelles;

– Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

– Rédaction administrative (courrier, procès-verbaux, rapport, compte rendu, etc.) ;

– Savoir effectuer une recherche de renseignements sur les débiteurs afin de s’assurer de bonne foi ou non dans le remboursement des créances.

– Savoir réaliser des opérations comptables ;

– Savoir mettre en œuvre les procédures de recouvrement à l’amiable ou forcé.

– Savoir conduire une moto Savoir;

– Capacité d’écoute et de dialogue, équité, confidentialité et impartialité, discrétion, sens de l’organisation, prudence et vigilance, etc.

– Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les débiteurs ;

– Savoir travailler en équipe.

COMPOSITION DU DOSSIER :

Manifestation d’intérêt:

– Envoi d’une lettre de motivation manuscrite d’une page au plus adressée au Directeur Général à l’adresse suivante : aks.recrutement@gmail.com afin de recevoir instantanément un modèle de CV en format Excel à remplir et à joindre au dossier de candidature dont la composition est la suivante.



Dossier de candidature pour le poste à envoyer en version électronique:

– Un CV suivant le modèle fourni

– Un curriculum vitae détaillé

– Une photocopie des diplômes et attestations de stage et de travail

– Une (1) photo d’identité

– Une photocopie de carte d’identité

– Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois

– Un certificat médical PROCEDURE DE RECRUTEMENT

– Une sélection des candidatures sur la base du dossier

– Un test écrit de culture générale et de spécialité pour les candidat/es sélectionné/es et convoqué/es

– Un entretien avec les huit (08) meilleurs

– Une période d’essai suivant les dispositions en vigueur

– Une évaluation à l’issue de la période d’essai

– Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an renouvelable

– Contrat à Durée Indéterminée (CDI)La Mutuelle AKWABA se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement à chaque étape avant le premier contrat sans conséquence si les résultats ne satisfont pas ses objectifs. DEPOT DES DOSSIERS : La date butoir pour le dépôt de candidature définitive est fixée au 27 Décembre 2024 à 17 heures GMT par courriel à l’adresse suivante: aks.recrutement@gmail.com Page 2 sur 2

Description du poste : KG SECURITY SARL est une entreprise spécialisée dans la sécurité des personnes et des biens basée en Côte d’Ivoire. Elle est une structure qui veut imposer l’expertise en matière de sécurité en Côte d’Ivoire.

KG SECURITY SARL dispose d’une brigade cynophile avec des chiens de garde de race supérieure.

Pour l'année 2025, nous lançons un recrutement de plusieurs agents de sécurité sur toute l'étendue du territoire ivoirienne. Ces agents de sécurité auront pour missions de:

- Surveiller des sites d'exploitations minières dans différentes localités de la Côte d'Ivoire,

- Faire la surveillance des entreprises partenaires.

- Assurer la sécurité des agents dans les entreprises partenaires.



Profil du poste



- Etre un homme ou une femme

- Avoir au moins 19 ans

- Avoir au moins le BEPC

- Etre de bonne moralité

- Etre courageux(se)

Tous les candidats feront une visite médicale. Coût de la visite médicale: 15.000FCFA

Les candidats retenus suivront une formation théorique et pratique gratuitement.



Dossiers de candidature



- Un CV

- Une lettre de motivation

- 15.000 FCFA pour la visite médicale

- Une copie de la pièce d'identité



Email: comptekgs024@gmail.com



Pour plus d'information, contactez le 2121805873

Description du poste : Missions
Gérer et animer les réseaux sociaux : création, publication, et interaction avec la communauté.
Concevoir des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) adaptés aux différentes plateformes.
Analyser les performances des campagnes et optimiser la stratégie digitale.
Assurer la veille et la gestion de la e-réputation.
Profil
Bac+2/3 en communication ou marketing digital.
Maîtrise des réseaux sociaux et outils de création.
Créativité, organisation, et capacité à engager une communauté.