Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des vendeuses de nems pour renforcer notre équipe.



Lieu de travail : Keur Massar et environs

Horaires : Temps plein ou temps partiel

Disponibilité : Immédiate

Missions principales



Vente directe de nems sur des points au choix

Accueil et conseil des clients avec le sourire

Respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Profil recherché



Femme, âgée de 18 à 35 ans

Dynamique, ponctuelle et souriante

Bon contact avec la clientèle

Expérience dans la vente est un plus

Savoir parler wolof et français est un atout

Pour postuler



Envoyez votre nom, prénom, âge, zone de résidence et numéro de téléphone par WhatsApp au 77 357 47 49 ou appelez directement. / malickseck.sbc@gmail.com



Voir aussi : Modèle de CV Commercial.

Description du poste : Fonctions et responsabilités clés



Fournir un soutien administratif, financier et logistique à la formulation et à la gestion des programmes :



Fournir un soutien administratif dans la préparation des plans de travail, des budgets et des propositions de modalités de mise en œuvre des programmes ;

Fournir des conseils techniques aux CO/MCO et aux agences d’exécution sur la mise en œuvre et l’établissement de rapports de routine sur les activités et les finances soutenues par le programme ;

Préparer les informations pour l’audit des programmes/projets et soutenir la mise en œuvre des recommandations d’audit ;

Examiner les données des programmes/projets pour le site Web du MCO/CO/RO ;

Identifier les sources, recueillir et compiler des données et des informations pour la préparation de documents, de lignes directrices, de discours et de documents de position.

Fournir un soutien administratif à la gestion financière de l'unité de programme :



Créer des projets dans le système Quantum, préparer les révisions budgétaires, réviser les attributions et le statut des projets ; et déterminer les fonds non utilisés et la clôture opérationnelle et financière d'un projet ;

Fournir un soutien administratif dans le suivi de la préparation du budget et des finances des programmes/projets, y compris la finalisation des formulaires FACE ;

Examiner les rapports financiers ; préparer les bons de commande non liés aux projets de développement ;

Traiter le paiement des consultants ;

Maintenir le système de contrôle des dépenses internes ;

Créer des demandes dans le système Quantum pour les projets de développement ; enregistrer les bonnes réceptions dans le système Quantum ;

Assister à la préparation et au suivi des factures de recouvrement des coûts dans le système Quantum.

Fournir un soutien administratif à l'unité de programme :



Prendre toutes les dispositions logistiques, administratives et financières pour l’organisation de réunions, d’ateliers, d’événements et de missions ;

Prendre les dispositions de voyage pour l’équipe du programme, y compris les demandes de voyage et les réclamations ;

Préparer des documents d’information publique et des dossiers d’information ;

Rassembler les documents d’information et préparer les présentations PowerPoint et autres ;

Fournir des conseils et une formation aux assistants de programme selon les besoins.

Fournir un soutien administratif à la mobilisation des ressources :



Préparer les accords de partage des coûts et autres; assurer le suivi des contributions dans le cadre des efforts de mobilisation des ressources du CO;

Organiser, compiler et traiter les informations provenant des donateurs, du bureau pays et de l’équipe du programme, en tant qu’entrées dans diverses bases de données et documents.

Faciliter la construction et le partage des connaissances :



Fournir un soutien administratif et une synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques liées à la gestion et aux finances des programmes ;

Fournir un soutien administratif à l'organisation de la formation du personnel du bureau et des partenaires sur les questions liées aux programmes et aux opérations.

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, selon ce qu’il juge nécessaire au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.



Responsabilités de supervision/gestion : N/A



Compétences



Valeurs fondamentales :



Intégrité;

Professionnalisme;

Respect de la diversité.

Compétences de base :



Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;

Responsabilité;

Résolution créative de problèmes;

Communication efficace;

Collaboration inclusive;

Engagement des parties prenantes;

Montrer l’exemple.

Veuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d'ONU Femmes :



Compétences fonctionnelles



Bonne connaissance de la gestion de programme;

Capacité à administrer et à exécuter des processus et des transactions administratives;

Capacité à créer, éditer et présenter des informations dans des formats clairs et présentables ;

Capacité à gérer les données, les documents, la correspondance et les rapports d'information et de flux de travail ;

Solides compétences financières et budgétaires ;

Solides compétences informatiques.

Éducation et certification



Un diplôme d'études secondaires est requis.

Un baccalauréat en administration des affaires est un atout.

Expérience



Au moins 6 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en administration, en finances ou en gestion/soutien de programmes ;

Une expérience de travail dans un environnement informatique utilisant plusieurs progiciels de bureau est requise ;

Une expérience dans le soutien d'une équipe est requise.

Une expérience dans l'utilisation d'un système ERP moderne basé sur le Web, de préférence Quantum, RMS, est souhaitable ;

Exigences linguistiques



La maîtrise du français est requise.

Une connaissance pratique de l'anglais et de la langue locale est souhaitable.

Date limite de candidature : 22 mai 2025

Description du poste : Fonctions et responsabilités clés



Fournir des services de conduite fiables et sécurisés :



Conduire des véhicules de bureau pour le transport du personnel autorisé ;

Livrer et collecter le courrier, les documents et autres articles au gouvernement – ​​bureaux/ambassades/établissements commerciaux/bureaux de l’ONU ;

Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport, y compris les formalités de visa et de douane si nécessaire ;

Vérifiez que tous les passagers portent leur ceinture de sécurité en tout temps dans le véhicule ;

S'assurer que toutes les mesures immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d'implication dans des accidents ;

Adhérer aux directives et politiques spécifiques à l’emploi d’ONU Femmes, telles que, mais sans s’y limiter, la politique de gestion des véhicules ;

S'assurer que le véhicule est conforme aux normes de sécurité et de sûreté établies sur le lieu d'affectation grâce au processus de gestion des risques de sécurité.

Assurer une utilisation appropriée du véhicule :



Assurez des économies en conduisant de manière responsable ;

Tenir à jour les journaux quotidiens du véhicule, le kilométrage quotidien, la consommation d'essence, la vidange d'huile, l'entretien, le graissage, les réparations ;

Fournir des contributions à la préparation des plans et des rapports d’entretien des véhicules.

Assurer l'entretien quotidien du véhicule assigné :



S'assurer que le véhicule officiel est maintenu propre, lavé et toujours en bon état de fonctionnement ;

Effectuer des réparations mineures et prendre des dispositions pour les réparations majeures ;

Changez l'huile, vérifiez la profondeur et la pression des pneus, les lumières, les clignotants, les essuie-glaces, le klaxon, l'embrayage et les freins et assurez-vous que toutes les erreurs des indicateurs d'avertissement sur le tableau de bord sont inspectées et traitées en temps opportun ;

Organiser et compléter l'hivernage des véhicules de bureau lorsque cela est requis par la réglementation routière locale ou lorsque des déplacements vers des zones susceptibles d'être touchées par la neige sont prévus.

Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents/fournitures requis :



Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l'assurance du véhicule, les journaux de bord du véhicule, l'annuaire du bureau et la carte de la ville/du pays, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné ;

Assurez-vous que toutes les mesures immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d’implication dans des accidents.

Fournir un soutien administratif et logistique général selon les besoins :



Aider le personnel du bureau à classer, photocopier et conserver les dossiers requis ;

Aider à l’envoi et à la distribution des publications et au paiement des factures, au besoin.

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, selon ce qu’il juge nécessaire au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.



Responsabilités de supervision/gestion : N/A



Compétences



Valeurs fondamentales :



Intégrité;

Professionnalisme;

Respect de la diversité.

Compétences de base :



Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;

Responsabilité;

Résolution créative de problèmes;

Communication efficace;

Collaboration inclusive;

Engagement des parties prenantes;

Montrer l’exemple.

Veuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d'ONU Femmes :



Compétences fonctionnelles



Excellentes compétences de conduite;

Bonne connaissance des règles et règlements de conduite, des routes locales et de leurs conditions ;

Bonnes compétences de conduite défensive;

Compétences en réparations mineures de véhicules;

Capacité à être à l'heure.

Éducation et certification :



Un diplôme d'études secondaires est requis.

Un permis de conduire valide est requis.

Expérience



Au moins 2 ans d’expérience en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sûr.



Langues:



La maîtrise du français/une connaissance pratique de l'anglais est requise.

La maîtrise des langues locales est requise.

Déclarations



En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Cette création s'inscrit dans le cadre de la réforme de l'ONU, visant à regrouper les ressources et les mandats pour un impact accru. Elle fusionne et s'appuie sur les travaux importants de quatre entités auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.



Date limite de candidature : 22 mai 2025.

Description du poste : Fonctions et responsabilités clés



Fournir un soutien technique au directeur régional et au programme de bureau/présence de pays en matière de coordination interinstitutions

Fournir un soutien technique aux processus de planification interinstitutions conjoints des Nations Unies et à des exercices similaires.

Soutenir le GTG du pays, le secrétariat du RGTG et les équipes de pays des Nations Unies dans l’intégration de la dimension de genre dans les CCA et les plans-cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable, les feuilles de route et les cadres de résultats.

Fournir un appui technique à l’équipe de pays des Nations Unies en matière de suivi et de rapport et préparer des rapports d’étape analytiques et réguliers sur les expériences des programmes d’ONU Femmes, si nécessaire.

Soutenir les exercices SWAP et de marqueurs de genre de l’UNCT.

Fournir un soutien technique pour l’intégration de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes (GEWE) dans le processus du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.



Fournir des contributions à l’intégration de GEWE, conformément aux exigences de l’UNCT-SWAP.

Fournir un soutien au développement de l’analyse de genre dans l’analyse commune de pays (CCA) pour expliquer les causes immédiates, sous-jacentes et profondes des inégalités entre les sexes et de la discrimination fondée sur le sexe, ainsi que les impacts différenciés.

En tant que membre du groupe de soutien par les pairs (PSG) et en étroite collaboration avec le DCO, contribuer à l'examen et à la fourniture de contributions sur l'intégration des considérations d'égalité des sexes dans la priorisation stratégique, la matrice des résultats, les programmes conjoints et le suivi et l'évaluation.

Soutenir les CR/UNCT dans l’élaboration et le suivi des politiques nationales et du cadre juridique de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes, en particulier dans les pays où ONU Femmes n’est pas présente.

Fournir un soutien à l'exercice de tableau de bord de l'égalité des sexes de l'UNCT-SWAP



Aider les coordonnateurs résidents et les équipes de pays des Nations Unies à répondre aux exigences de l’UNCT-SWAP et à suivre la mise en œuvre du plan d’action et des recommandations connexes.

En étroite coopération avec le service d'assistance de l'UNCT-SWAP, fournir un soutien technique aux rapports annuels de l'UNCT-SWAP au niveau national via la plateforme en ligne, selon les besoins.

Aider les équipes de pays des Nations Unies et les bureaux de pays d’ONU Femmes à renforcer les rapports et l’utilisation du GEM de l’équipe de pays des Nations Unies.

Soutenir le renforcement des capacités des UNCT et du GTG en aidant à déployer du matériel d’apprentissage et de formation sur le SWAP et le GEM de l’UNCT.

Fournir un soutien à la coordination du travail intergouvernemental et normatif de GEWE des équipes de pays des Nations Unies et des partenaires nationaux



Soutenir les initiatives liées à la Commission de la condition de la femme, y compris les contributions aux rapports mondiaux/régionaux pertinents et aux documents de référence.

Soutenir l’examen des progrès réalisés dans la mise en œuvre du Programme d’action de Beijing.

Fournir un soutien à la coordination pour d’autres processus GEWE régionaux et mondiaux.

Soutenir l’action conjointe et la coordination de la nouvelle plateforme de collaboration régionale en fournissant un soutien analytique et opérationnel aux pays.

Soutenir les commissions économiques régionales (CER) et les agences, fonds et programmes (AFP) dans la mise en œuvre de solutions GEWE.

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, selon ce qu’il juge nécessaire au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.



Compétences



Valeurs fondamentales :



Intégrité;

Professionnalisme;

Respect de la diversité.

Compétences de base :



Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;

Responsabilité;

Résolution créative de problèmes;

Communication efficace;

Collaboration inclusive;

Engagement des parties prenantes;

Montrer l’exemple.

Veuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d'ONU Femmes :



Compétences fonctionnelles



Bonne connaissance des questions d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes

Bonne connaissance du système des Nations Unies et compréhension des processus de coordination interinstitutions

Bonne connaissance de la planification et de la gestion de programmes axés sur les résultats

Capacité à promouvoir et à suivre l'inclusion d'objectifs, d'indicateurs, de cibles et d'activités spécifiques au genre dans les programmes des agences des Nations Unies

Bonnes capacités d'analyse

Capacité à fournir des conseils et du soutien.

Qualifications de recrutement



Éducation et certification



Un master (ou équivalent) en développement international, en administration publique, en politiques publiques ou dans un autre domaine pertinent des sciences sociales est requis.

Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience



Au moins 1 an d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le cadre de processus de coordination interinstitutions.

Une expérience de travail dans le domaine de l’égalité des sexes et des droits des femmes au niveau international est souhaitable.

Une expérience de travail dans les pays en développement au sein du système des Nations Unies, des agences, des fonds ou des programmes est souhaitable.

Langues



La maîtrise de l'anglais et du français est requise.



Date limite de candidature : 28 mai 2025.

Description du poste : Objectif général



Renforcer les compétences numériques, techniques et en leadership de jeunes filles sénégalaises âgées de 17 à 25 ans afin de favoriser leur inclusion dans l’économie numérique, réduire la fracture numérique de genre et promouvoir leur autonomisation à travers les TIC.



Objectifs spécifiques



Initier 50 jeunes filles à la programmation, à la création d’applications, de sites web, à la robotique et aux nouvelles technologies.

Sensibiliser les participantes sur les enjeux liés au genre dans le numérique, à la cybersécurité, à la protection en ligne et à l’égalité des sexes.

Développer la confiance en soi, l’esprit critique et les capacités de leadership des participantes pour les encourager à poursuivre des études ou carrières dans les STEM.

Offrir une plateforme de mise en réseau avec des femmes modèles évoluant dans le secteur des TIC.

Documenter les bonnes pratiques et les retombées pour améliorer les futures éditions et soutenir le plaidoyer pour l’intégration du genre et des TIC dans les politiques publiques.

Résultats attendus



Compétences numériques renforcées

50 filles formées aux bases du codage, de la programmation et de la création numérique via une pédagogie participative ;

Autonomisation et leadership accrus



Les participantes expriment une plus grande confiance en elles, une meilleure compréhension de leurs droits numériques et une volonté affirmée de s’engager dans les filières technologiques ;

Créations concrètes



Réalisation de projets numériques individuels ou collectifs (mini-sites, applications, robots programmés), présentés en fin de camp ;

Sensibilisation réussie



Les participantes auront acquis des connaissances sur les stéréotypes de genre, la sécurité en ligne, le harcèlement numérique et les droits numériques

Visibilité accrue du programme



Le camp bénéficie d’une couverture médiatique nationale (médias traditionnels et réseaux sociaux), mettant en lumière les jeunes filles et les enjeux de genre dans les TIC,

Partenariats consolidés



Renforcement de la collaboration avec les ministères sectoriels, les organisations de la société civile et les partenaires techniques et financiers ;

Base de données enrichie



Collecte d’histoires inspirantes, de retours d’expérience et de données qualitatives et quantitatives pour alimenter les rapports d’impact et le plaidoyer.

Compétences:

Valeurs fondamentales



Respect de la diversité

Intégrité

Professionnalisme

Compétences clés



Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre

Responsabilité

Résolution créative de problèmes

Communication efficace

Inclusive Collaboration

Engagement des parties prenantes

Donner l’exemple

Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur les valeurs et compétences fondamentales d’ONU Femmes:



https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values



Critères de sélection



Être une fille de nationalité sénégalaise et résidant à Thiès,

Être âgée de 17 ans minimum et de 25 ans maximum,

Être titulaire du BFEM au moins,

Avoir un intérêt pour les sciences, la technologie, les mathématiques, les TIC et les sujets connexes,

Avoir des connaissances de base sur l’utilisation d’un ordinateur,

Être disponible durant les 10 jours de formation pour disposer de l’attestation de formation,

Accepter d’être ambassadrice de l’AGCCI en partageant des idées et des expériences dans votre école/communauté,

Fournir le consentement écrit des parents ou du tuteur légal pour assister à la formation (pour les mineurs),

Indiquez un numéro de téléphone et une adresse électronique valides.

Les participantes sélectionnées par le comité (ONU Femmes, MESRI, MFS, MCTEN, YAS, AUF, un représentant des formateurs) disposeront des éléments suivants :

Une formation de 10 jours avec la prise en charge de la restauration (pause-café le matin et déjeuner à midi) et remboursement de transport de 5000 F par jour,

Matériels et kits de formation,

Ordinateur portable,

Attestation de formation.

Dates



Le camp de codage sera mis en place du 16 au 25 juin 2025.



Date limite: 27 Mai 2025.

Description du poste : Principales responsabilités



Le/la Responsable des Services Support est en charge de la qualité, de l’efficacité et de l’efficience des actions que les services supports apportent au bureau régional en général et aux programmes en particulier.



Il/Elle supervise les départements supports et veille au bon déroulement et à la coordination des processus de travail, en promouvant des synergies d’atteinte du résultat, dans le respect des politiques et procédures de l’organisation, de la stratégie mission, mais aussi dans le respect des exigences bailleurs.Objectif 1 : Supervision et Coordination des fonctions supports du bureau régional



Il/elle assure le bon fonctionnement de chaque département support.

Il/elle supervise la bonne coordination des tâches de chaque département support en s’assurant de leur efficacité et efficience, à travers le la mise en œuvre des plans d’action et le suivi des indicateurs de gestion.

Il/elle recherche de manière proactive des synergies et des améliorations dans la méthodologie de travail des coordinations supports, afin de développer et d’accroitre l’approche qualitative dans la démarche du soutien aux programmes.

Il/elle est une force des propositions au Représentant Régional, des initiatives innovantes qui renforcent la collaboration, la complicité et l’intégration entre les supports et les programmes, afin d’atteindre quantitativement et qualitativement les objectifs stratégiques de la mission.

Il/elle couvre les GAP des coordinateurs support à leur absence

Il/elle assure le suivi, l’appui et le renforcement des capacités des équipes supports.

Il/elle manage et évalue les performances de ses collaborateurs directs (briefing, plan d’action, évaluation).

Il/elle promeut le respect des principes et valeurs de l’organisation et s’assure constamment de la prévention de toute forme d’abus et des mauvaises pratiques sur la mission

Il/elle s’assure de la mise à jour mensuelle du Finance Management Tool et du Cost Coverage Plan, en lien avec la coordination financière.

Objectif 2: Suivi stratégique



Il/elle s’assure du respect des orientations stratégiques des départements supports.

Il/elle oriente les coordinateurs supports dans l’atteinte des résultats.

Il/elle veille à la qualité de toutes les activités support du bureau régional et s’assure constamment que le bureau est à l’abris d’éventuels risques liés aux actions et aux inactions des services supports.

Il/elle conduit les exercices de la définition des initiative stratégiques de chaque département support et s’assure de leur conformité aux besoins spécifiques de la mission et de l’organisation.

Il/elle s’assure de la mise en place du mécanisme de suivi des politiques et procédures des département supports (logistique, financière, RH, audit) et s’assure de leur stricte application.

Il/elle garantit la bonne utilisation des ressources de l’organisation (financière, logistique, RH, audit et contrôle interne) et veille à leur bonne affectation.

Il/elle s’assure de l’utilisation efficace des outils de travail dans les départements support, ainsi que de la qualité des résultats qu’ils produisent.

Il/elle appuie activement les coordinateurs des départements supports dans les exercices des planifications, des suivi budgétaires, et ceux des reporting internes et externe (rapport logistique, rapport financier, rapport RH…).

Objectif 3 : Suivi administratif et veille juridique



Il/elle est le point focal pour tous les éléments liés à l’enregistrement officiel d’organisation au sein des entités Etatiques. Il/elle est responsable de la mise à jour des enregistrements et de la négociation des titres officiels auprès des autorités étatiques, au nom du Représentant Régional.

Il/elle est le point focal pour tous les éléments liés aux aspects juridiques des opérations de l’organisation au et est le principal interlocuteur du conseil juridique au niveau du bureau en lien avec les coordinateurs logistique, finance, RH et audit interne.

Il/elle est le point focal pour tous les éléments liés aux rapports avec les autorités.

Il/elle, en collaboration directe avec les Coordinateurs Finance, RH, Logistique et audit interne, est le point focal en termes de la définition des systèmes internes en conformité avec les lois et règlement juridiques/financiers/administratifs au Sénégal.

En tant que point focal du conseil juridique de l’organisation, il/elle assure le suivi adéquat des dossiers et litiges en cours et rend régulièrement compte au Représentant Régional.

Il/elle s’assure de la conformité de tous les contrats, protocoles, accords aux lois du Niger.

Il/elle assure une veille juridique et s’assure que la mission et permanemment à l’abris des risques juridiques.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?



Formation: Etudes supérieures dans les domaines de la finance, de la logistique, des audits et contrôle, avec une forte expérience dans le leadership des organisations humanitaires

Connaissances techniques spécifiques : Expérience dans le leadership des organisations humanitaires, spécialement dans les services du support aux programmes (RH, finance, logistique, audit et contrôle interne), forte expérience dans l’opérationnalisation des actions humanitaire d’urgence et de développement

Forte capacité managériale d’une équipe séniore de la coordination

Très bonne capacité de communication et d’animation.

Très bonne capacité d’analyse.

Compétences en formation et en encadrement d’équipes multidisciplinaires.

Expérience (années): Au moins 5 ans d’expérience dans l’humanitaire avec au moins 2 ans à un poste équivalent.

Expérience au poste est une plus-value

Connaissances du secteur humanitaire : Obligatoire

Connaissances de l’organisation : Un atout

Langues : Niveau excellent de français et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais et de l’Espagnol hautement souhaité.

Systèmes d’information : Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)

Mobilité (national/ international) : Quelques déplacements internationaux à prévoir

Engagement envers l’égalité des genres

Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.

Notre paquet remuneratif



Nous proposons une incorporation immédiate à un organisme dynamique d’envergure international avec les conditions contractuelles suivantes :



Base : Dakar, Senegal.

Salaire : V3 selon expérience du candidat.

Poste National.

Assurance santé, vie pour tous les ayants droit

25 jours ouvrables de congés payés par an.

Description du poste : Missions



Gestion de la correspondance : Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux lettres. Assurer une communication efficace et professionnelle avec les clients, les fournisseurs et les collègues ;

Gestion de la correspondance : Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux lettres. Assurer une communication efficace et professionnelle avec les clients, les fournisseurs et les collègues ;

Gestion des agendas : Planifier et organiser les réunions, les rendez-vous et les voyages pour l’équipe de direction. Assurer un suivi rigoureux des calendriers ;

Support administratif : Assister l’équipe dans diverses tâches administratives telles que la préparation de factures, le suivi des dépenses, la gestion des fournitures de bureau, etc. ;

Coordination des projets : Collaborer avec les différents départements pour assurer la coordination et la mise en œuvre efficace des projets.

Toutes autres tâches demandées selon ses besoins.

Compétences requises



Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français. La connaissance de l’anglais est obligatoire.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau (MS Office, Google Meet, etc.) ;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais ;

Bonne organisation et attention aux détails ;

Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.

Qualifications



Diplôme universitaire ou d’école supérieure en Administration, Ressources Humaines ou tout autre domaine connexe ;

Expérience préalable dans un rôle similaire obligatoire.

Description du poste : Vos principales missions seront :



Répondre aux demandes des clients dans les meilleurs délais.

Identifier leurs besoins et apporter des solutions ou des recommandations.

Transmettre les commentaires des clients aux services concernés.

Effectuer un suivi rigoureux pour s’assurer que leurs problèmes soient résolus.

Mettre en place des indicateurs de satisfaction et produire des reportings réguliers.

Participer à l’amélioration continue des processus internes pour mieux répondre aux attentes des clients.

Renforcer la réputation positive de l’entreprise dans le secteur immobilier

Le/ la candidat(e) devra être titulaire d’un bac+3/4 en marketing, gestion immobilière, relations publiques ou tout autre diplôme équivalent. Une première expérience dans un poste similaire est exigée.



Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutementrh@kalia.sn

Description du poste : Missions et responsabilités



Déclinaison du plan de production et ajustement en fonction des aléas de production (technique, matières premières, sécurité, personnel)

Traitement des anomalies, collecte des informations et des causes des dysfonctionnements constatés, définir et mettre en œuvre les corrections nécessaires (déchets, non qualité…)

Supervision du déroulement des opérations de production et coordination avec les opérations de maintenance, logistique et qualité

Assurer une bonne gestion du personnel et de la culture d’entreprise dans l’atelier de production

Créer un environnement harmonieux en établissant le système de gestion d’équipe et organiser la production selon le plan de production

Contrôler les résultats du travail des employés du groupe, évaluer leur rendement, faire des suggestions d’amélioration à temps

Evaluer le niveau de performance des employés du groupe et faire rapport au directeur de l’usine pour approbation

Vérifier si l’aspect des matières premières et du produit fini et d’autres indicateurs répondent aux exigences de qualité

Qualités et Compétences



Bac +3 ou BTS Industries, en qualité, ou en management de la production

Avoir au moins plus de 3 ans d’expérience dans le domaine

Avoir plus de 1 an d’expérience dans la gestion d’équipe

Bonne capacité en statistiques de données et utilisation de l’ordinateur

Avoir un bon sens de l’analyse

Un bon jugement et une aptitude à résoudre des problèmes

Honnête, proactif, bonne planification, organisation, communication, coordination, capacité d’orientation, forte capacité d’apprentissage

Patient et méticuleux, sérieux et responsable, rigoureux et stable, proactif, discret et capable de travailler sous haute pression

Description du poste : Rôle et responsabilités



Pilotage du Process de Fabrication



Conduire et surveiller les équipements automatisés de fabrication, en suivant les consignes de production.

Réaliser les actions nécessaires pour garantir la conformité des paramètres de production.

Suivre l’état des stocks (matières premières, produits en cours, produits finis) et ajuster les flux pour assurer la continuité du process.

Superviser les cycles de nettoyage en place (NEP) en s’assurant de leur bon déroulement.

Contrôle Qualité et Hygiène



Appliquer le plan de prélèvement des échantillons pour contrôles en cours de fabrication.

Réaliser les analyses simples : taux de matière grasse, taux de protéines, contrôles des solutions de nettoyage, etc.

Participer au nettoyage manuel de son environnement de travail selon le plan établi.

Être acteur de l’amélioration continue en matière d’hygiène dans l’atelier.

Gestion des Incidents et Sécurisation des Installations



Réagir rapidement en cas d’anomalie : identifier l’origine du dysfonctionnement et proposer un premier diagnostic.

Collaborer avec les équipes maintenance et qualité pour analyser les causes des arrêts ou dérives, et mettre en œuvre les solutions adaptées.

Mettre l’installation en sécurité avant intervention, puis valider sa remise en service après contrôle.

Qualifications et compétences



BTS ou DUT en Génie des procédés, Agro-Alimentaires, ou équivalent.

2 ans d’expérience sur ligne de production automatisée dans l’industrie agroalimentaire est un plus.

Bonnes connaissances des procédés agroalimentaires (mélange, pasteurisation, fermentation, NEP…)

Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité alimentaire et qualité (ISO 22000, HACCP).

Capacité à suivre des paramètres de production via une interface automatisée.

Sensibilité qualité (HACCP, normes hygiène) et rigueur dans les contrôles.

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse.

Goût pour les environnements techniques et évolutifs.

Rigueur et précision dans l’exécution des opérations du process.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres départements (production, supply chain, HSE).

Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;

Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service

Description du poste : Description du poste



Superviseur Sécurité Alimentaire est responsable de la gestion du laboratoire de contrôle qualité et de la supervision des processus d’assurance qualité de l’usine. Il/Elle veille à la conformité des produits avec les standards de qualité et de sécurité alimentaire, tout en assurant l’efficacité des contrôles effectués sur les matières premières, produits en cours de production et produits finis. Il/Elle participe également à l’amélioration continue des processus qualité en collaboration avec les autres départements de la LDB.



Il est également co-responsable de la gestion documentaire du département, en respectant les exigences des normes en vigueur, telles que l’ISO 9001.



Le Superviseur Sécurité Alimentaire sécurité est rattaché au Directeur Qualité et est basé à Sandiara, avec des missions à Dakar, Richard Toll et à l’Etranger selon les besoins.



2. Rôle et responsabilités



En fonction du business plan de la Laiterie, il s’agira de :



Superviser les activités quotidiennes du laboratoire pour garantir le contrôle rigoureux des matières premières, des produits en cours de production et des produits finis.

Former et encadrer les techniciens de laboratoire et les opérateurs de production sur les bonnes pratiques manufacturières et d’assurance qualité.

Planifier, organiser et réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques conformément aux spécifications établies.

Gérer le programme de nettoyage CIP (NEP) et assurer le plan d’action associé

Garantir la maintenance et la calibration régulière des équipements du laboratoire

Garantir le respect du plan de contrôle microbiologique et physico chimique,

Gérer les équipements et les consommables du laboratoire.

S’assurer que tous les produits respectent les spécifications internes et externes en matière de qualité et de sécurité alimentaire.

Analyser les résultats des analyses en laboratoire et intervenir en cas de non-conformité en proposant des actions correctives.

Rédiger les instructions, modes opératoires et feuilles d’enregistrements de mesures et d’analyse ;

Etablir les reporting périodiques des activités de laboratoire ;

Travailler en étroite collaboration avec les départements de production et de la Supply Chain pour s’assurer que les produits et les matières premières sont conformes aux exigences de qualité de l’entreprise.

Veiller à la bonne application des systèmes de gestion de la qualité (HACCP, ISO 22000, etc.) et proposer des améliorations lorsque nécessaire.

Superviser la gestion documentaire de la qualité

Préparer et participer aux audits internes et externes en matière de qualité et de sécurité alimentaire.

Participer à des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les méthodes d’analyses

Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour réduire les non-conformités aux laboratoires et améliorer la satisfaction des clients.

Préparer les documents et participer aux audits qualité internes et externes, tout en s’assurant que les actions correctives recommandées sont mises en œuvre.

Former et encadrer les techniciens de laboratoire sur les méthodes d’analyse et les opérateurs de production sur les bonnes pratiques manufacturières et d’assurance qualité.

Sensibiliser les équipes de production aux enjeux de la qualité, de la sécurité alimentaire et des bonnes pratiques d’hygiène.

Assurer une communication fluide avec les autres départements pour favoriser une approche collaborative dans la gestion de la qualité.

Le titulaire du poste devra s’acquitter de toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.



3. Qualifications et compétences



Formation : Diplôme en sciences alimentaire, microbiologie, biochimie, , , ou autre domaine scientifique pertinent.

Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en laboratoire et/ou dans la gestion de la qualité, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.

Maîtrise des techniques de laboratoire (analyses microbiologiques, physicochimiques).

Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de sécurité alimentaire et qualité (ISO 22000, HACCP).

Capacité à utiliser des logiciels de gestion de la qualité et des outils de traçabilité.

Rigueur et précision dans l’exécution des tests et la gestion des données.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres départements (production, supply chain, HSE).

Bonnes compétences en communication pour former et sensibiliser le personnel sur les enjeux qualité.

Esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;

Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service ;

Description du poste : Missions



Minimum 3 ans d’expérience sur ce poste

Contacter les bénéficiaires du CPF (appels sortants)

Répondre aux appels entrants, et effectuer des appels sortants pour le compte de l’entreprise ;

Fournir des informations précises et pertinentes aux clients concernant nos produits, et services ;

Gérer les demandes, réclamations et questions des clients de manière efficace et rapide ;

Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et maintenir des notes précises dans notre système ;

Aptitude à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;

Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients ;

Aptitude à prendre des décisions rapidement et de manière efficace ;

Aptitude à s’adapter rapidement aux changements et à travailler sous pression ;

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des appels ;

Avoir une bonne élocution ;

Savoir s’exprimer correctement en espagnole ;

Mobilité Géographique.

NB : date limite de dépôt des candidatures le 23 Mai 2025 à 17h.



Envoyer vos dossiers (CV + Demande d’emploi) à l’adresse : candidaturesn@reselform.fr



avec en objet la mention « Commercial Téléconseiller CPF »

Description du poste : À propos de SENEGAL LEADS



SENEGAL LEADS accompagne ses clients (artisans, PME/PMI et professions libérales) dans la conception, le déploiement et le suivi de leurs projets web et e-marketing.



Vos missions principales



En tant que Chargé(e) de projet Web basé(e) à Dakar, vous serez l’interface privilégiée entre nos clients et nos différents services (intégrateurs, développeurs, référenceurs, rédacteurs, commerciaux, administration, support IT, etc). Vous aurez pour missions de :



Collecter et formaliser les besoins clients



Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique du site du client

Animer les rendez-vous d’audit technique, de présentation, de formation admin, avec le client et valider les livrables

Piloter et coordonner le projet



Planifier les étapes du projet de création du site web du client

Réserver les noms de domaine et s’assurer de leur fonctionnement

Suivre l’avancement et contrôler la qualité technique et graphique des livrables

Garantir la conformité technico-commerciale



Vérifier que chaque prestation corresponde au scope validé

Assurer la mise en production et la formation



Préparer la phase de mise en ligne des sites clients

Présenter les sites aux clients et les former à la prise en main

Mesurer et optimiser la performance



Suivre les indicateurs (trafic, positions SEO, conversions)

Proposer des actions correctives pour améliorer l’efficacité

Profil recherché



Formation & expérience : Bac + 2/5 en gestion de projet digital, marketing web ou équivalent,



Compétences techniques



Connaissance du Web & des outils de suivi (Notion, Trello, Asana, Google Analytics)

Notions en SEO, UX/UI et webdesign

Connaissance en gestion des noms de domaine, des hébergements, …

Savoir-être



Excellente capacité d’écoute et de synthèse

Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail

Bonne capacité de gestion du stress

Esprit d’équipe, curiosité et proactivité

Langues : français courant (oral & écrit) indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?



Environnement de travail dynamique et international

Projets variés pour une clientèle française exigeante

Opportunité de monter en compétences sur l’ensemble de la chaîne web

Description du poste : Missions principales



Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Gestionnaire d’entrepôt à Saint- Louis. Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous aurez la responsabilité de superviser les flux de produits finis, de la Gestion des stocks et de la distribution.



Le Gestionnaire d’entrepôt devra être capable de :



Gérer les entrées et sorties produits finis (contrôles des quantités et qualités)

Veiller à l’optimisation de l’espace dans l’entrepôt ainsi qu’à la propreté et au rangement, l’hygiène et la sécurité,

Suivre et contrôler le respect des procédures et des consignes,

Superviser les chargements et veiller aux délais d’exécution des livraisons,

Emettre les bons de livraisons et assurer la transmission des décharges,

Effectuer toute autre tâche en relation avec le Service Logistique ou les besoins de l’Entreprise

Faire et transmettre les reporting journaliers (Etat de stock, suivi des livraisons, suivi des ventes et encaissements)

Qualités requises



Sens de l’organisation et du suivi des dossiers

Esprit d’analyse et bon relationnel

Très bonnes qualités rédactionnelles

Autonome avec un sens de l’initiative

Aptitude à travailler en équipe

Maîtrise de l’informatique (pack office)

Grande capacité d’adaptation

Être mobile

Savoir travailler sous pression

Résistance au stress

Être domicilié à Saint-Louis

Formation et expérience



Niveau de qualification souhaité : Licence en Transport Logistique

Expérience en Gestion d’entrepôt minimum : 2 ans sur un poste similaire



Candidature



Date limite de candidature : 19 mai 2025.



Les candidatures (CV et LM) sont à adresser par e-mail à : recrutement@casamancaise.com avec la mention du poste en Objet.

Description du poste : Description

INNOVCALL recrute pour le compte de RNG Contact des télévendeurs en assurance dépannage.

Expérience en centre d'appel obligatoire.

Description du poste : Description

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d'existence, et l'eau/assainissement.



Sous la supervision de la Représentante Régionale, la/le Responsable des Services Support sera en charge d'assurer la bonne gestion du bureau régional en développant la transversalité, l'intégration et la cohérence des services supports en collaboration avec les programmes, tout en s'assurant de l'efficacité et de la qualité des services.



Principales responsabilités



Le/la Responsable des Services Support est en charge de la qualité, de l'efficacité et de l'efficience des actions que les services supports apportent au bureau régional en général et aux programmes en particulier.



Il/Elle supervise les départements supports et veille au bon déroulement et à la coordination des processus de travail, en promouvant des synergies d'atteinte du résultat, dans le respect des politiques et procédures de l'organisation, de la stratégie mission, mais aussi dans le respect des exigences bailleurs.



Objectif 1 : Supervision et Coordination des fonctions supports du bureau régional



Il/elle assure le bon fonctionnement de chaque département support.

Il/elle supervise la bonne coordination des tâches de chaque département support en s'assurant de leur efficacité et efficience, à travers le la mise en œuvre des plans d'action et le suivi des indicateurs de gestion.

Il/elle recherche de manière proactive des synergies et des améliorations dans la méthodologie de travail des coordinations supports, afin de développer et d'accroitre l'approche qualitative dans la démarche du soutien aux programmes.

Il/elle est une force des propositions au Représentant Régional, des initiatives innovantes qui renforcent la collaboration, la complicité et l'intégration entre les supports et les programmes, afin d'atteindre quantitativement et qualitativement les objectifs stratégiques de la mission.

Il/elle couvre les GAP des coordinateurs support à leur absence

Il/elle assure le suivi, l'appui et le renforcement des capacités des équipes supports.

Il/elle manage et évalue les performances de ses collaborateurs directs (briefing, plan d'action, évaluation).

Il/elle promeut le respect des principes et valeurs de l'organisation et s'assure constamment de la prévention de toute forme d'abus et des mauvaises pratiques sur la mission

Il/elle s'assure de la mise à jour mensuelle du Finance Management Tool et du Cost Coverage Plan, en lien avec la coordination financière.

Objectif 2: Suivi stratégique



Il/elle s'assure du respect des orientations stratégiques des départements supports.

Il/elle oriente les coordinateurs supports dans l'atteinte des résultats.

Il/elle veille à la qualité de toutes les activités support du bureau régional et s'assure constamment que le bureau est à l'abris d'éventuels risques liés aux actions et aux inactions des services supports.

Il/elle conduit les exercices de la définition des initiative stratégiques de chaque département support et s'assure de leur conformité aux besoins spécifiques de la mission et de l'organisation.

Il/elle s'assure de la mise en place du mécanisme de suivi des politiques et procédures des département supports (logistique, financière, RH, audit) et s'assure de leur stricte application.

Il/elle garantit la bonne utilisation des ressources de l'organisation (financière, logistique, RH, audit et contrôle interne) et veille à leur bonne affectation.

Il/elle s'assure de l'utilisation efficace des outils de travail dans les départements support, ainsi que de la qualité des résultats qu'ils produisent.

Il/elle appuie activement les coordinateurs des départements supports dans les exercices des planifications, des suivi budgétaires, et ceux des reporting internes et externe (rapport logistique, rapport financier, rapport RH...).

Objectif 3 : Suivi administratif et veille juridique



Il/elle est le point focal pour tous les éléments liés à l'enregistrement officiel d'organisation au sein des entités Etatiques. Il/elle est responsable de la mise à jour des enregistrements et de la négociation des titres officiels auprès des autorités étatiques, au nom du Représentant Régional.

Il/elle est le point focal pour tous les éléments liés aux aspects juridiques des opérations de l'organisation au et est le principal interlocuteur du conseil juridique au niveau du bureau en lien avec les coordinateurs logistique, finance, RH et audit interne.

Il/elle est le point focal pour tous les éléments liés aux rapports avec les autorités.

Il/elle, en collaboration directe avec les Coordinateurs Finance, RH, Logistique et audit interne, est le point focal en termes de la définition des systèmes internes en conformité avec les lois et règlement juridiques/financiers/administratifs au Sénégal.

En tant que point focal du conseil juridique de l'organisation, il/elle assure le suivi adéquat des dossiers et litiges en cours et rend régulièrement compte au Représentant Régional.

Il/elle s'assure de la conformité de tous les contrats, protocoles, accords aux lois du Niger.

Il/elle assure une veille juridique et s'assure que la mission et permanemment à l'abris des risques juridiques.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?



Formation: Etudes supérieures dans les domaines de la finance, de la logistique, des audits et contrôle, avec une forte expérience dans le leadership des organisations humanitaires

Connaissances techniques spécifiques : Expérience dans le leadership des organisations humanitaires, spécialement dans les services du support aux programmes (RH, finance, logistique, audit et contrôle interne), forte expérience dans l'opérationnalisation des actions humanitaire d'urgence et de développement

Forte capacité managériale d'une équipe séniore de la coordination

Très bonne capacité de communication et d'animation.

Très bonne capacité d'analyse.

Compétences en formation et en encadrement d'équipes multidisciplinaires.

Expérience (années): Au moins 5 ans d'expérience dans l'humanitaire avec au moins 2 ans à un poste équivalent.

Expérience au poste est une plus-value

Connaissances du secteur humanitaire : Obligatoire

Connaissances de l'organisation : Un atout

Langues : Niveau excellent de français et un bon niveau de rédaction et compréhension de l'anglais et de l'Espagnol hautement souhaité.

Systèmes d'information : Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)

Mobilité (national/ international) : Quelques déplacements internationaux à prévoir

Engagement envers l'égalité des genres

Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel.

Notre paquet remuneratif



Nous proposons une incorporation immédiate à un organisme dynamique d'envergure international avec les conditions contractuelles suivantes :



Base : Dakar, Senegal.

Salaire : V3 selon expérience du candidat.

Poste National.

Assurance santé, vie pour tous les ayants droit

25 jours ouvrables de congés payés par an.

Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

Description du poste : Description

nous recherchons une assistante commercial pour la vente de produits alimentaires,



Son rôle est de :



superviser l'équipe commercial

mettre en place des stratégies de vente

faire des reportings

assurer le suivi

PAS D APPEL

SVP PAS D APPEL

EMAIL SEULEMEN

Description du poste : Description

Nous recrutons pour la période de tabaski du personnel de maison pour remplacer toute celles qui vont à la tabaski .Si vous ne partez à la tabaski vous êtes Élèves étudient ou une jeune fille dynamamique venez travailler comme femme de ménage nounou ou cuisinière durant la période de la période de la tabaski, venez vous . journée 5000 FCFA

Description du poste : Description

nounou chrétienne polyvalente

Taches :



Ménage R+1

⁠Cuisine mais pas forcément tous les jours ce sera au feeling (elle devra aimer savoir bien faire les plats sénégalais et aimer découvrir d'autres recettes)

⁠S'occuper des enfants le matin pour aller à l'école et le soir quand ils rentrent

⁠Il n'y a pas de linge à faire à part l'uniforme de ma fille, les serpillières et torchons de cuisine

Critères :

Elle doit être obéissante et à l'écoute

⁠Elle doit sincèrement aimer les enfants pour pouvoir s'en occuper sans problème

⁠Elle doit pouvoir jouer naturellement et sans façon avec les enfants

⁠Elle doit être calme, discrète et patiente

⁠Elle doit avoir un minimum d'instruction (parler français et savoir lire) en tout cas se débrouiller

⁠Elle va passer la nuit et rentrer par 15 jours, si elle dort tous les week-ends tant mieux.

Description du poste : Description du poste

Entreprise spécialisée dans les domaines de l'Aménagement foncier, de l'Immobilier et de la construction, recrute deux (2) Chargé(e)s de vente disposant d'un portefeuille clientèle bien fourni avec pour missions principales :



- Animer la prospection et la vente des produits de l'entreprise (terrains, maisons

et autres biens immobiliers)

- Concevoir et mener des actions commerciales

- Participer à l'animation de l'activité commerciale

- Coopérer à la performance collective



Profil du poste



- Avoir une excellente maîtrise du secteur du foncier et de l'immobilier

- Disposer d'un portefeuille clientèle bien fourni et avéré

- Être doté d'excellentes capacités commerciales

- Être proactif et orienté résultat



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre CV avec Photo + Lettre de Motivation avant le 27 Mai 2025 à recrutement@batilot-ci.com

Description du poste : Description du poste

chargé des relations clients et aussi des commerciales de l'entreprise.



Profil du poste



BAC+3 OU PLUS EN COMPTABILITE OU DANS UN DOMAINE SIMILAIRE

MAITRISE PREALABLE D'UN SYSTEME ERP



Dossiers de candidature



konan.joachim@jubailiagrotec.com

Description du poste : Description du poste

assister le responsable logistique dans l'accomplissement de ses tâches



Profil du poste



BAC+2 en logistique



Dossiers de candidature



konan.joachim@jubailiagrotec.com

Description du poste : Description du poste

• Gestion d'agenda et organisation

- Gérer l'agenda complexe de la Direction Générale (prise de rendez-vous, planification des réunions, gestion des déplacements professionnels etc…)

- Filtrer et gérer les appels téléphoniques, le courrier et les emails

- Organiser et coordonner la logistique des réunions (préparation des salles, ordre du jour, matériel, etc…) et des événements

- Anticipation des besoins et préparation des dossiers nécessaires aux réunions

• Assistanat administratif

- Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, rapports, présentation, compte rendus etc…

- Préparer et organiser les dossiers et les informations nécessaires aux activités de la Direction Générale

- Assurer le classement et l'archivage des documents (physiques et numériques)

- Gérer les fournitures de bureau et les commandes

- Effectuer le suivi de note de frais

• Communication et relation

- Assurer l'accueil physique des visiteurs

- Etre l'interface entre la Direction générale et les interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires etc…)

- Diffuser les informations et assurer leur bonne circulation



• Suivi de dossiers spécifiques

- Assurer le suivi administratif de certains dossiers (contrat, appels d'offres, etc…)

- Contribuer à développer la marque employeur

- Collecte et consolidation d'informations



Profil du poste



• Compétences techniques

- Excellente maîtrise des outils bureautiques

- Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication

- Sens de l'organisation, rigueur et méthode

- Capacités à gérer les priorités et à respecter les délais

- Maitrise des techniques de classement et d'archivage

- Maitrise l'anglais

• Compétences comportementales

- Discrétion et confidentialité

- Autonomie et esprit d'initiative

- Sens du service et aisance relationnelle

- Adaptabilité et réactivité

- Capacité de travailler de manière collaborative

- Présentation soignée.



Dossiers de candidature



• BAC+2/3 en assistanat de direction,

• DUT en gestion administrative et commerciale ou équivalent

• Une expérience d'au moins 7 années dans un poste similaire

Candidatures à : info@interimci.com

Date limite : 26 MAI 2025

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEIL RECRUTE UN COMPTABLE.



MISSION



Assurer la gestion de la comptabilité du Cabinet sous la supervision de la RAF.



ACTIVITES



• Vérifier la conformité des factures fournisseurs pour la mise en paiement à la trésorerie

• Analyser les documents servant à constituer la base de données des fournisseurs

• S'assurer de la disponibilité et de l'exhaustivité des pièces justificatives des opérations comptables

• Saisir les opérations dans les journaux auxiliaires

• Codifier et classer toutes les pièces enregistrées

• Analyser et lettrer les comptes tiers (fournisseurs, clients et autres)

• Effectuer mensuellement les rapprochements bancaires

• Transmettre les états de rapprochements bancaires à la RAF pour le contrôle et visa

• Archiver les pièces comptables

• Présenter un état de reporting (comptes d'exploitation) des activités

• Collaborer avec les consultants dans le cadre de contrôle ou d'audit

• Examiner les comptes de fin de période

• Procéder aux inventaires (immobilisations et trésorerie)

• Etablir les tableaux d'amortissements et de provisions

• Effectuer les contrôles de confirmation de ventes de tiers

• Procéder aux écritures de régularisation

• Traiter la balance après inventaire dans le logiciel de montage d'états financiers

• Editer la liasse fiscale et faire les commentaires des notes annexées

• Assurer le dépôt en ligne et physique des états financiers

• Apprécier les incidences fiscales et sociales des opérations et produire un rapport

• Procéder à l'immatriculation CNPS et à la cessation du personnel

• Etablir les déclarations liées aux obligations fiscales et sociales de l'entreprise et en assurer le règlement

• Mener les démarches pour l'obtention de tout document délivré par l'administration fiscale et l'administration sociale

• Assurer la défense fiscale et sociale.



Profil du poste



FORMATION ET DIPLOME :

- BAC+2 et plus en Finances Comptabilité et Gestion des Entreprises.



EXPÉRIENCE REQUISE

- 2 à 5 ans à un poste similaire.



SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE

- Connaître les principes comptables SYSCOHA REVISE

- Connaître les principes du droit fiscal et du droit des sociétés

- Avoir une connaissance sur les réformes de l'annexe fiscale en vigueur

- Savoir mettre en œuvre les règles de la comptabilité générale, de la fiscalité

- Savoir utiliser les outils de gestion bureautiques et les logiciels de intégrés (Word, Excel, Sage…)

- Savoir classer et archiver

- Avoir une bonne capacité de négociation

- Savoir gérer les conflits au niveau fiscal et social

- Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéances



QUALITES ET APTITUDES

 Avoir le sens du lien hiérarchique

 Être de bonne moralité, et avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion

 Être disponible et faire preuve de flexibilité

 Avoir des capacités à travailler en équipe et sous pression

organisée  Être, preuve de rigueur, de précision et faire respecter les délais

 Être soignée de sa personne et bien

 Être passionnée des chiffres

 Être autonome dans l'organisation de son travail

 Avoir une bonne capacité d'écoute, de concentration et d'endurance.



AUTRE EXIGENCE

Habiter la zone de cocody-angré, plateau-dokui; Riviera, 2 plateaux.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV ET DIPLOME VIA eburkaconseils23@gmail.com , AVEC LA MENTION "COMPTABLE" EN OBJET DU MAIL.



DELAI DE RIGUEUR : 10 JUIN 2025

Description du poste : Description du poste

Il/Elle assumera les activités et tâches

principales

ci -

après

:

Etablir tous les livrables inhérents à la mission (fiches de présence, compte-rendu de séances de travail, rapports d'intervention, procédures, notes opérationnelles, …)

• Gérer la relation avec le client

• Coordonner les différents intervenants impliqués dans la mission aux différents stades de sa réalisation.

• Assurer une activité de veille réglementaire et technologique pour observer et analyser les évolutions technologiques et scientifiques et être en mesure de conseiller au mieux son client.

• Organisateur et planifier les missions d'audits qualité, sécurité et environnement.

• Réaliser les missions d'audit qualité, sécurité et environnement.

• Rédiger les rapports d'audit qualité.

• Selon les objectifs de la mission, effectuer le suivi des actions correctives mises en œuvre et des réponses aux non-conformités.

• Concevoir des méthodes et outils d'audit qualité

• Participer à la conception de l'offre de formation (analyse de la demande du client)

• Créer et/ou participer à la création de nouveaux produits de formation

• Préparer le contenu de ses formations (diapositives, exercices, études de cas, etc.)

• Diffuser les formations dans les domaines QSE.

• Transmettre tous les livrables inhérents à la formation au service concerné (fiches de présence, fiches feedback, fiche d'évaluation, rapport de formation, etc.)

• Participer à la réalisation des propositions commerciales et des appels d'offres

• Faire des recommandations pour la fidélisation son client ;

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des outils et indicateurs de performance des entreprises.

• Contribuer à la démarche d'amélioration des prestations proposées.

• Apporter un appui dans la réalisation des projets internes

• Assurer diverses tâches administratives qui lui seront confiées



Profil du poste



Profil du poste

• Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• BAC + 4/5 dans le domaine de la qualité ou de la gestion industrielle

• Avoir une expérience de 5 ans en entreprise ou dans un cabinet conseil

• Faire preuve de rigueur et avoir un sens de l'anticipation en matière d'exécution des projets gérés

• Capacité de coordination et de synthèse



 Savoir-faire :

• Bon niveau d'expertise dans ses domaines de compétences.

• Très bonne culture générale et transversale lui permettant d'avoir une vue d'ensemble des problèmes relatifs à la Qualité, la sécurité et l'Environnement.

• Connaissance de l'entreprise.

• Maîtrise des différents dispositifs et méthodes de suivi des risques des groupes industriels et/ou de services.

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet.

• Maîtrise des techniques d'audit, statistiques

• Maîtrise des normes qualité, sécurité et environnementales

• Animer une action de formation et enseigner selon diverses méthodes pédagogiques

• Maîtriser les techniques de présentation orales et écrites

• Connaissance des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation

• Maîtrise des outils de bureautique (mail, internet, Microsoft Word, Excel, Visio, Powerpoint)

• Autonomie pour gérer plusieurs dossiers, respectant les délais impartis et organisateur son activité.

• Adaptabilité et capacité d'analyse de situation pour évoluer dans des environnements diversifiés et répondre aux différentes problématiques des clients.

• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour rédiger les documents à destination des clients.

• Aisance relationnelle pour communiquer avec des interlocuteurs divers.

• Pratique confirmée du travail en équipe et de l'animation de groupes de travail.

• Sens de l'écoute

• Sens de l'observation

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Leadership, rigueur, autonomie et empathie



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• L'âge

• Les prétentions salariales



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être précisés par email à recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le vendredi 30 mai 2025. Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44 ou (+225) 01 53 98 64 52

Description du poste : Description du poste

• Assurer la facturation client CI & SN ;

• Assurer le lettrage des comptes clients en compte et Gescom ;

• Assurer le recouvrement des créances clients ;

• Assurer la mise à jour du fichier de suivi des bons de commande CI/SN

• Assurer la transmission des bons de commande Projet ;

• Assurer la transmission des relevés de comptes clients ;

• Transmission des factures SN par courrier ;

• Relance des exos de TVA ;

• Toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans le cadre ses missions du poste.



Profil du poste



- BAC +2/3 en Finance, comptabilité ou équivalent

- Rigoureux(se),intégrer et discret(e)

- Organisé(e), méthodique et respectueux(se) des délais

- Polyvalent(e) et capable de travailler sous pression



Dossiers de candidature



Envoyer un CV et une lettre de motivation au Département des Ressources Humaines : recrutement@soudotec.net en mentionnant en objet du mail « COMPTABLE CLIENT / FACTURATION INTÉRIMAIRE ».

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du directeur général: Vous avez pour mission :

-conseille et alerte la direction générale sur toute question juridique.

-conseille et appuie les différents services dans le domaine juridique et, dans le domaine des procédures d'achat.

-définit et met en œuvre les processus juridiques et délivre les avis requis dans ce cadre

-suit tous les contentieux et les instruit (hors contentieux prud’homaux).

- Sécurisation juridique de l'établissement : Vous fournissez un appui juridique auprès des différentes directions, vous identifiez et en évaluez les alternatives juridiques envisageables en cas de contractualisation complexe avec des partenaires publics et/ou privés.

- Suivi des dossiers du Pôle Vous présidez les Comité d'évaluation des contrats siège; Vous validez les propositions d'avis sur les projets de marchés délivrés par le DG.



Profil du poste



Formation juridique Bac+5,

vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans le domaine des contrats publics et de l'achat public et de plus de 5 ans en management.

- Droit public, droit privé et droit communautaire

- Connaissance juridique et institutionnelle des EPIC souhaitable, expertise juridique et contentieuse

- Droit international des affaires

- Anglais courant

- Capacité à suivre et à contrôler l'atteinte des résultats, à procéder à des ajustements dans une démarche d'amélioration continue.



Dossiers de candidature



Envoyer vôtre CV à rachelle.kouakou@groupeitermi.com ou infos@groupeitermi.com

Description du poste : Description du poste

Le valet de chambre assure le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des chambres et des parties communes d'un établissement hôtelier selon les normes de qualité et d'hygiène en vigueur.



Nettoyer et ranger les chambres après le départ des clients (lits, sanitaires, sols, dépoussiérage…)



Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil, linge, et fournitures diverses



Réaliser le service de couverture si requis



Contrôler l'état des équipements et signaler les dysfonctionnements



Profil du poste



Discrétion et respect de l'intimité des clients



Sens du service et courtoisie



Rapidité, efficacité et autonomie



Sens de l'organisation

Formation de niveau CAP/BEP en hôtellerie ou hygiène souhaitée



Une première expérience dans un poste similaire est un plus



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Description du poste

Intérim Côte d'Ivoire recrute pour un de ses clients dans le secteur de la construction immobilière :



Un Vendeur spécialisé en matériel de construction (Quincaillerie)



Description du poste :

Rattaché au responsable commercial, vous serez chargé de la vente de produits de quincaillerie et de matériel de construction. Vous conseillerez les clients, assurerez le suivi des ventes et contribuerez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux.



Profil du poste



Profil recherché :

- 3 à 4 ans d'expérience confirmée dans la vente de matériel de construction ou en quincaillerie ;

- Bonne connaissance des produits (outillage, matériaux, équipements de chantier, etc.) ;

- Sens aigu de la relation client, dynamisme, rigueur et esprit d'équipe ;

- Solides compétences en négociation et en conseil.



Dossiers de candidature



Candidature :

Merci d'envoyer votre CV à info@interimci.com avec pour objet « Candidature – Vendeur Quincaillerie ».

Date limite de réception des candidatures : le 26 mai 2025 à 17h.

Description du poste : Description du poste

MISSION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable Opérationnel, l'assistant(e) administratif(ve) et comptable aura pour mission :

• L'accueil des interlocuteurs externes et l'appui administratif, logistique et organisationnel de l'entreprise

• La gestion administrative courante de l'entreprise

• La saisie comptable courante et le contrôle de gestion des produits et des charges relatives aux actions menées et aux frais de structure



DESCRIPTION DES MISSIONS

Accueil et intendance

• Réceptionner et gérer les appels téléphoniques et l'accueil physique de la structure : prise de messages, mise en relation, recherche d'information

• Gérer les courriers entrants et sortants et l'envoi de documents administratifs

• Être la personne référente du système d'information et de gestion

• Soutenir le Responsable opérationnel dans la mise en place des outils de reporting et de suivi administratif pour l'équipe



Missions administratives

• Rappelle les échéances des contrats de travail ;

• Etablir les documents administratifs du personnel ;

• Tient à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;

• Etablir le planning annuel des conges ;

• Rappelle les dates des conges ;

• Superviser les passes de services ;

• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) ;

• Contrôler les présences et traiter les autorisations d'absences ;

• Vérifie chaque matin les présences en boutique et produit un rapport hebdomadaire des présences ;

• Archiver physiquement et électroniquement les documents administratifs ;

• Participer à l'élaboration des manuels de procédures et veiller à leurs mises en pratique (Contrôler et suivre la mise en application des procédures, faire des alertes et rappel par écrit, remonter les anomalies à la direction générale, etc.) ;



Comptabilité – Contrôle de gestion

• Etabli les bons de livraisons Altess ;

• Préparer les commandes de DISMAT et suivre les livraisons ;

• Reçois les bons de transferts des boutiques ;

• Vérifie la concordance et l'exhaustivité des bons de transfert ;

• Mets à jour les fiches de stocks ;

• Participe aux inventaires ;

• Faire la mise à jour mensuelle de l'état des créances des boutiques ;

• Affecter les créances aux acteurs du recouvrement en fonction de la sensibilité ;

• Suivre l'envoi des messages de relance aux clients ;

• Faire la synthèse des retours clients ;

• Produire le rapport mensuel du recouvrement ;

• Vérifie les soldes des caisses ;

• Vérifier les opérations bancaires ;

• Signaler les anomalies ;



Autre

• Participant aux inventaires ;

• Participer au traitement des arrivées



Profil du poste



Compétences

• Bonne communication orale ;

• Compétences rédactionnelles ;

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, outils Web…) ;

• Grand sens de l'organisation ;

• Maitriser d'au moins un logiciel de comptabilité



Aptitudes

• Capacité de dépassement et de travail sous pression ;

• Dynamique, rigoureuse(se) ;

• Curiosité et ouverture d'esprit ;

• Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;

• Organisation ;

• Polyvalence, autonomie et réactivité ;

• Facilité d'adaptation et de flexibilité ;

• Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;

• Orientée résultats ;

• Force de proposition ;



Dossiers de candidature



Envoyez CV + Lettre de motivation + prétention salariale à altessrecrutement@gmail.com